財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案

確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇一

為貫徹集團公司關(guān)于工資改革的要求，結(jié)合河北公司財務(wù)部的實際情況，特制訂績效工資考核辦法。

一、被考核人員

各科科長及本科財務(wù)人員

二、考核方法

1、個人評價打分

2、各科科長評價打分

3、財務(wù)經(jīng)理評價打分

三、考核時間

各科財務(wù)人員應(yīng)于每月2日將個人上一月工作績效考核表交本科科長，財務(wù)科長應(yīng)于每月4號前完成評價并連同個人評價表交財務(wù)經(jīng)理，財務(wù)經(jīng)理于每月7號前完成評價交財務(wù)總監(jiān)。

四、考核內(nèi)容

1、工作能力考核（15分）

能把業(yè)務(wù)知識和實際應(yīng)用相結(jié)合，工作效率高，做業(yè)務(wù)突出。

2、工作實績考核（55分）

踏實工作，鉆研業(yè)務(wù)；按時、保質(zhì)、保量完成各崗位工作人員應(yīng)完成的.工作量。

3、工作態(tài)度考核（15分）

達成工作目標(biāo)過程中表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、協(xié)作精神。

4、組織紀(jì)律考核（15分）

遵守勞動紀(jì)律、辦公環(huán)境衛(wèi)生、個人儀表儀容。

績效考核評分表

部門

財務(wù)部

姓名

?

考核期

季

項目

考核內(nèi)容

評分標(biāo)準(zhǔn)

個人自評

主管評分

經(jīng)理評分

工作能力

熟練掌握專業(yè)知識，完成本職工作外，可及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)

8分

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業(yè)務(wù)熟練，可承擔(dān)本部門某一方面工作，并使工作有大幅度進展

7分

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工作實績

按照國家財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司的具體情況，科學(xué)合理地組織財務(wù)活動，制定統(tǒng)一健全的財務(wù)制度遵守企業(yè)的財務(wù)制度，組織會計核算工作，實行會計監(jiān)督，做好監(jiān)督管理工作。

10分

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30分

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銷售發(fā)票的開具、保管工作。做好財務(wù)數(shù)據(jù)及資料的保密工作

15分

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工作態(tài)度

工作中是否服從領(lǐng)導(dǎo)

3分

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工作中是否認真、錯誤概率是否在可控范圍內(nèi)認真負責(zé)

3分

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?

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工作是否積極，對工作是否具有責(zé)任心責(zé)任心

3分

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?

?

在工作中是否積極主動學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識學(xué)習(xí)性

3分

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在工作中是否與同事合作良好協(xié)作性

3分

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?

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組織紀(jì)律

嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到早退。

5分

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?

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很好保持辦公室及工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生

5分

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個人儀表干凈整潔

5分

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河北公司財務(wù)部

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索財務(wù)部門績效考核方案。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇二

財務(wù)會計和倉庫工作人員 。包括財務(wù)負責(zé)人、會計、出納、保管員、統(tǒng)計員。

財務(wù)負責(zé)人的考核人為董事會。

財務(wù)部會計、出納、倉庫保管員、統(tǒng)計員的考核人為財務(wù)負責(zé)人。

1、個人自評：個人自己打分。

2、部門評價：部門主管打分。

3、董事會評價：董事會打分。

1、會計、出納、倉庫保管員、統(tǒng)計員應(yīng)于每月 30日前將個人全月工作績效考核表交財務(wù)負責(zé)人，財務(wù)負責(zé)人于次月 5日前完成評價并交總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理審核后，10日前報財務(wù)部工資表編制崗位人員。

2、財務(wù)負責(zé)人應(yīng)于每月 30日前將個人全月工作績效考核表交總經(jīng)理，總經(jīng)理于次月 5日前完成評價并交董事會，經(jīng)董事會審核后，10日前報財務(wù)部工資表編制崗位人員。

考核內(nèi)容以考核表的形式計分，具體內(nèi)容包括以下幾項：

1、崗位職責(zé)(工作表現(xiàn))考核(考核的重點) ：指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評。 基本要素包括擔(dān)當(dāng)職務(wù)所需要的理解力、創(chuàng)造力、指導(dǎo)和監(jiān)督能力等經(jīng)驗性能力以及從工作中表現(xiàn)出來的工作效率、方法等。權(quán)重：70%。

2、職業(yè)操守考核： 指對達成工作目標(biāo)過程中所表現(xiàn)出的工作責(zé)任感、工作勤惰、 協(xié)作精神以及個人修養(yǎng)等構(gòu)成。

1、a 級(優(yōu)秀級)95—100 分 工作成績優(yōu)異，有創(chuàng)新性成果。

2、b 級(良好級)80—94 分

3、c 級(合格級)65—79 分

4、d 級(較差級)60—64 分

5、e 級(極差級)59 分以下

1、考核必須公正、公平、認真、負責(zé)，不可對部屬予以過高評價;考核不公正者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予降職或扣分。

2、部門負責(zé)人要認真組織、慎重打分。凡在考核中消極應(yīng)付、敷衍了事者，一經(jīng)查實，將給予扣分。

3、考核工作必須在規(guī)定的時間內(nèi)按時完成。會計、出納、倉庫保管員、統(tǒng)計員當(dāng)月 30日之前未按時交績效考核表者扣除考核總分的 10%;每月 5 日不按時報送考核表的部門負責(zé)人，扣其考核總分的 15%。

4、扣分必須要有依據(jù)，做到認真、客觀、公正。

5、弄虛作假者，一律按總分的50%記分。

八、績效考核

實行“月考核扣分制度”，即月考核滿分為 100 分， 每月實際得分=100-每月實際扣分;月績效工資=每月實際得分/65×月績效工資。

通過將財務(wù)和倉庫工作人員的績效工資與考核扣分掛鉤的形式， 最大限度地鞭策了公司財務(wù)和倉庫工作人員嚴(yán)格按照公司的各項管理要求去做。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇三

縣衛(wèi)計局計財股：

我院收到衛(wèi)計局關(guān)于上半年財務(wù)工作檢查情況的通報后，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視。迅速組織院委會及相關(guān)人員召開了專題會議，認真吸取通報總結(jié)的各兄弟單位好的經(jīng)驗，好的做法，以半年工作檢查作為一面鏡子認真查找我院在財務(wù)管理中存在的問題和漏洞，總結(jié)經(jīng)驗找差距，并對檢查通報中存在的問題統(tǒng)一進行及時整改。

一、加強專項資金管理，及時補發(fā)所撥村室專項資金，所有撥發(fā)村室專項資金已全部發(fā)放到位，不挪用，擠占專用資金，真正做到?？顚Ｓ谩?/p>

二、加強制度管理，及時制訂了院財務(wù)管理制度，“三公經(jīng)費”管理制度。建立了以***為組長，***為副組長，***、***、***、***等同志組成的“三公經(jīng)費”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，具體分工，各負其責(zé)，堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生計生局下發(fā)的關(guān)于嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”的管理制度，特別是對業(yè)務(wù)招待費的控制。今年上半年業(yè)務(wù)招待費比去年同期下降了34%。堅決控制“三公經(jīng)費”下降比例。

三、嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財經(jīng)手續(xù)，每張發(fā)票支出必須由經(jīng)手人，證明人簽字后再由分管財經(jīng)院長簽字后方能報銷，每張支出發(fā)票必須認真填寫清楚五要素，即時間、品名、數(shù)量、單價、金額一要素也不能缺，品名多的發(fā)票必須附有明細清單作為附件。

四、嚴(yán)格執(zhí)行物價政策，成立物價管理領(lǐng)導(dǎo)小組，基藥嚴(yán)格實行零利潤銷售。中草藥嚴(yán)格執(zhí)行物價政策規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，按進價順加20%，將原來的庫存中草藥都已下調(diào)零售價格，統(tǒng)統(tǒng)調(diào)為在進價的基礎(chǔ)上順加20%利潤。

五、加強固定資產(chǎn)管理。已組織專班對各科室財產(chǎn)、器械進行認真的清點盤存，進行逐筆登記，各科負責(zé)保管財產(chǎn)的負責(zé)人簽字負責(zé)保管。以便以后財產(chǎn)進行核對，丟失損壞科室照價賠償。將盤存財產(chǎn)在電腦上進行分科、分類登記，并建立財產(chǎn)臺賬，做到帳實相符。并及時登記增加，減少變動情況。

1. 財務(wù)人員和機構(gòu)設(shè)置基本情況

存在的問題：財務(wù)部分人員暫未取得會計從業(yè)資格證。

整改措施：根據(jù)《會計法》、《深圳市會計條例》中對會計人員資格的.相關(guān)規(guī)定，按照《深圳市會計條例》中第十條：“取得會計從業(yè)資格證書的人員，方可從事會計工作”要求，公司對集團內(nèi)各公司會計人員基本情況進行統(tǒng)計，審查各會計人員的從業(yè)資格，通知未取得會計證人員在最近一個周期考取，人事部門將此作為后續(xù)財務(wù)人員招聘錄用條件之一。

整改結(jié)果：未取得會計證人員將在20**年6 月份深圳財政局會計證資格考試報名期間內(nèi)考取，12 月參加財會電算化考試，預(yù)計年底可取得會計從業(yè)資格證書。

2. 會計核算基礎(chǔ)工作規(guī)范性情況

存在的問題：對合并范圍往來定期對賬，每月一次明細賬核對，只是核對正確，未對結(jié)果簽字確認。

整改措施：進一步明確、規(guī)范各會計人員崗位職責(zé)，完善各往來對賬手續(xù)，從此次財務(wù)會計基礎(chǔ)工作自查之日起銷售會計已按月及時與蘇州、南昌子公司往來對賬，在次月10 號前完成對賬工作，由雙方簽章確認，現(xiàn)已遵照執(zhí)行。

整改結(jié)果：從20** 年11 月起銷售會計已對內(nèi)部往來對賬雙方簽章確認，后續(xù)持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行。

3. 資金管理和控制情況

存在問題：

(1).出納人員獲取部分銀行未實施快遞派送的銀行對帳單;(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未復(fù)核。

整改措施：

(2).監(jiān)督檢查銀行存款余額調(diào)節(jié)表簽批手續(xù)完整，并且指定專人復(fù)核，在每一賬戶銀行存款余額調(diào)節(jié)表完成后，對銀行存款余額調(diào)節(jié)表統(tǒng)一填制匯總表，核對銀行存款明細科目，以防相關(guān)表檔遺漏。

整改結(jié)果：

(1).出納人員從銀行獲取銀行對賬單，已整改安排由財務(wù)部會計人員從銀行索取銀行對帳單。

(2).部分銀行存款余額調(diào)節(jié)表未有專人復(fù)核，已整改由資金部負責(zé)人復(fù)核，并且簽名確認。

4、企業(yè)財務(wù)管理制度建設(shè)和執(zhí)行情況

存在問題：公司財務(wù)制度體系建設(shè)不完善，相關(guān)制度沒有更新，存在部分已在執(zhí)行的工作流程，沒有形成書面制度文件。

整改措施：公司依據(jù)企業(yè)會計制度，企業(yè)會計準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點，完善相關(guān)財務(wù)管理制度，并將已經(jīng)實際執(zhí)行的制度書面固化。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化，及時修訂更新相關(guān)制度。

整改結(jié)果：現(xiàn)已補充部分制度：如《會計人員繼續(xù)教育管理制度》、《會計檔案管理辦法》等。后續(xù)據(jù)實補充修訂，進一步完善公司制度建設(shè)，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

5、母公司對子公司財務(wù)管理和控制情況

存在問題：公司對子公司的資金情況進行不定期的財務(wù)、審計專項檢查，財務(wù)、審計檢查資料尚未形成明確、固定的制度控制。

整改措施：發(fā)布公司相關(guān)審計、財務(wù)檢查工作規(guī)范制度，后續(xù)對子公司檢查結(jié)果形成書面報告材料。對子公司財務(wù)人員的錄用、晉升、調(diào)動均通過母公司集團財務(wù)中心審核，報母公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。子公司經(jīng)營支出須經(jīng)母公司進行審批。由子公司填寫申請審批后轉(zhuǎn)深圳財務(wù)中心進行審批，最后經(jīng)董事長批準(zhǔn)。母公司資金部負責(zé)人對子公司日常資金進行監(jiān)控及管理，子公司每日發(fā)銀行、現(xiàn)金日報表到母公司資金部負責(zé)人，負責(zé)人根據(jù)資金申請情況郵件指令補充收付款所需資金。

整改結(jié)果：公司制定發(fā)布 《內(nèi)部審計制度》，對子公司專項檢查結(jié)果出具了書面的內(nèi)部審計、檢查報告材料。通過整改，進一步加強巡檢工作管理，規(guī)范人員招聘流程、切實履行好資金審批權(quán)限，不斷提升財務(wù)、審計檢查工作效率，保證公司資產(chǎn)安全。

三、證監(jiān)局走訪提出問題及整改情況

1. 關(guān)于票據(jù)管理問題

存在問題：支票管理登記、領(lǐng)用記錄不齊全、規(guī)范。只有領(lǐng)用記錄，未有登記購買記錄。

整改措施：建立票據(jù)管理登記臺賬，嚴(yán)格登記購買支票日期、數(shù)量及支票號碼、簽收人、單位等票據(jù)信息。

整改結(jié)果：票據(jù)管理在整改中已按要求改正。嚴(yán)格票據(jù)管理，完善了臺賬登記內(nèi)容，并遵照執(zhí)行。

2. 現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬登記問題

存在問題：缺少手工登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。

整改措施：專項活動自查開展時，即已安排出納補錄現(xiàn)金、銀行存款日記賬，貴局在走訪過程中已補錄了大部分月份日記賬。

整改結(jié)果：手工現(xiàn)金、銀行存款日記賬現(xiàn)已按要求補錄完畢，后續(xù)出納嚴(yán)格按照要求及時登記、日清月結(jié)。

3. 關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)日常出差報銷用借款問題

存在問題：存在關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管在公司有臨時借款，此借款全部為日常出差用的臨時借款。

整改措施：公司已通知要求有在公司借款的關(guān)聯(lián)方、關(guān)聯(lián)股東、關(guān)聯(lián)自然人、董事、監(jiān)事、高管立即歸還所借日常未報銷完款項。公司發(fā)布了《防范大股東及關(guān)聯(lián)方資金占用專項制度》，并且已遵照執(zhí)行。

整改結(jié)果：經(jīng)過整改公司在20**年12月31 日前所有關(guān)聯(lián)方、董高監(jiān)在公司的日常出差部分借款已報銷，未報銷借款部分已全部歸還公司。

四、 持續(xù)完善事項的長效機制和責(zé)任人

通過此次會計基礎(chǔ)工作專項自查整改活動，我公司根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定結(jié)合公司自身的實際財務(wù)管理情況及時修訂和完善財務(wù)會計流程體系，建立了財務(wù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的長效機制。對公司存在的問題進行了深刻剖析和反思，并進行了認真整改，進一步提高我公司財務(wù)會計管理工作。今后我們將不斷學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強與監(jiān)管部門的聯(lián)系，不斷提高依法規(guī)范運作的水平。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇四

今年2月28日，我參加了在縣教師進修學(xué)校舉辦的全縣小學(xué)語文教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)會活動。期間，我聽取了多位老師的講座，雖然時間只有短短一天，但通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，心靈受到了很大的震撼。教師的報告精彩無比，語言幽默風(fēng)趣，受到了全體老師的一致好評。會上掌聲不斷，高潮迭起。使我倍受鼓舞，深感獲益匪淺。通過這兩次集中認真學(xué)習(xí)，我對教師這個神圣職業(yè)有了更深刻的認識，尤其對在新課改下如何當(dāng)一名好老師和如何提高教師的專業(yè)素質(zhì)及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》有比較深刻的認識，特別對新形勢下的教育教學(xué)改革工作，要求老師必須具備較高的政治素業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高個人的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)教育教學(xué)改革工作的需要。兩位教授的從教經(jīng)歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學(xué)生，讓我們懂得“沒有愛就沒依法執(zhí)教。通過這兩次學(xué)習(xí)，我更加清醒的認識到，一定要依法執(zhí)教，過去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，我們一定要糾正，我們一定要相信孩子，孩子有孩子的學(xué)習(xí)方法，他們各自接受新知識的能力也有所區(qū)別，我們一定要有足夠的耐心來幫助孩子來學(xué)習(xí)，我們也不能因為自身的著急對孩子動粗，相信對于孩子的成長還是十分有利的。

一、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”。

要以自身的行為去影響學(xué)習(xí)，真正成為學(xué)生的表率使學(xué)生從教師身上懂得什么應(yīng)為之，什人生中取得的寶貴經(jīng)驗，也可以向?qū)W生坦誠地公開自己的生活教訓(xùn)，使學(xué)生真正感受到你不僅是良師還是益友。

二、必須熱愛自己的教育對象---學(xué)生。

教師應(yīng)該是一位雕塑大師，能將樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質(zhì)的飛躍?？傊?，這兩次培訓(xùn)我的收獲非常大，雖然天氣很炎熱，但我覺得得到了如此大的收獲，值得！除了集中學(xué)習(xí)，我還想利用業(yè)余時間來進行自身讀書再提升自身的業(yè)務(wù)水平，使自己在各方面都有新的提升。教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)心得體會今年2月28日，我參加了在縣教師進修學(xué)校舉辦的全縣小學(xué)語文教師業(yè)務(wù)能力提高培訓(xùn)會活動。期間，我聽取了多位老師的講座，雖然時間只有短短一天，但通過這次培訓(xùn)，我受益匪淺，心靈受到了很大的震撼。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火花的撞擊與迸發(fā)，整個培訓(xùn)的過程就好像是一次“xxx”的過程，給了我太多的感悟和啟迪!同時又仿佛是一劑“xxx”，給了我無限的工作激情和留下了太多的思索！

下面是我總結(jié)的幾點體會：

一、語文教學(xué)要返璞歸真。

現(xiàn)在的語文教學(xué)或多或少存在著費時多、收益不高、教師辛苦、學(xué)生乏味，老師講得多，學(xué)生讀書少，語文學(xué)習(xí)實效差，最終形成“課內(nèi)損失課外補，老師學(xué)生都辛苦”的現(xiàn)象。這是因為教師在教學(xué)中已經(jīng)背離了語文教學(xué)的宗旨。所以老師給我們指出：語文教學(xué)要返璞歸真，要回歸本位。要教給學(xué)生一生有用的語文。教小學(xué)生語文，就要手把手、實打?qū)嵉亟?。要實實在在、簡簡單單、從從容容、輕輕松松地教語文。要因材施教，多安排學(xué)生參與活動，要符合兒童的認知規(guī)律，避免遠離文本過度拓展，要能逐漸培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)習(xí)“自動化”。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多彩、理論與實際相結(jié)合。

主講老師們給我們授課的內(nèi)容有小學(xué)作文教學(xué)指導(dǎo)、杜郎口有效教學(xué)、課堂教學(xué)問題的診斷與解決、美國教育啟思錄等理論知識和實際案例。有著豐富教學(xué)經(jīng)驗的老師給我們講了小學(xué)作文教學(xué)指導(dǎo)，她首先給我們提了幾個小問題：小學(xué)語文教學(xué)的新課程標(biāo)準(zhǔn)是什么？平時我們有沒有作文教學(xué)計劃？我們?nèi)绾谓o孩子上作文輔導(dǎo)課？結(jié)果聽課者多數(shù)不能答出，事實確實如此，在我們的教學(xué)中，多數(shù)人沒有關(guān)注過這些，所以導(dǎo)致了力氣沒少費而得不到實效的結(jié)果。針對這種情況，老師為我們分析了小學(xué)階段的作文教學(xué)現(xiàn)狀，然后提出了應(yīng)對的策略，聽完她的課，我真是感慨萬分，相信這堂課會對我今后的教學(xué)很有幫助。

三、培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到一些優(yōu)秀的課堂教學(xué)方法及教學(xué)反思能力。

主講老師的語文課堂問題診斷與解決，使全體語文老師在這樣的教研氛圍中快速地成長起來，有效地促進了老師的教學(xué)評價能力和教學(xué)反思能力，也使自身學(xué)到教學(xué)方法與技能。這次培訓(xùn)無論是從思想上，還是專業(yè)上，對我而言，都是一個很大的提高。

各位名師結(jié)合自身的成長給我們做的一場場精彩講座，為我們教師的健康成長又一次指明了方向，為了我們的教育，為了我們的學(xué)生，也為了我們自己，時時處處都要注重自己的師德修養(yǎng)和人格塑造，并加強自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能的學(xué)習(xí)和提高，一切從實際出發(fā)，切實擔(dān)負起教師應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)給予我的是新理念，新思想，新方法。

通過這幾天的培訓(xùn)，我開闊了視野，學(xué)習(xí)了很多的教育教學(xué)的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學(xué)工作起到很好的推動作用。不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香?！弊鳛楣歉山處熍嘤?xùn)對象，在今后的日子里，回到所在學(xué)校，我將用培訓(xùn)所獲，積極研讀新課改方面的教材，努力把理論與實踐聯(lián)系起來。大膽嘗試參與式教學(xué)，及時記錄課堂感悟，認真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，繼續(xù)學(xué)習(xí)有關(guān)新課改方面的知識，做一個新課改的浪潮中的“弄潮兒”。我悟出：課堂，不再是老師的天地，講臺，不再是老師的舞臺。

3加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn) 提高服務(wù)技能和水平總結(jié)

為了解決財務(wù)部新進人員多，業(yè)務(wù)水平低的現(xiàn)狀，財務(wù)部根椐王董事長就今年財務(wù)基礎(chǔ)工作必須達標(biāo)的目標(biāo)任務(wù)，制定了第一階段為期一年集中開展每天一小時、每周半天的專業(yè)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高服務(wù)技能，加強渝百家財務(wù)隊伍建設(shè)，提高財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和履行職責(zé)的能力。

在2月17日首次培訓(xùn)會上，集團財務(wù)部李部長進行了財務(wù)基礎(chǔ)工作培訓(xùn)，信息部的石部長現(xiàn)場演示了宏業(yè)管理系統(tǒng)各項要點及用途，并結(jié)合實際進行了熱烈討論。每天學(xué)制度、學(xué)流程，在整個學(xué)習(xí)過程中，大家全神貫注、認真討論，互相交流，加深了財務(wù)基礎(chǔ)管理、宏業(yè)管理系統(tǒng)的了解，豐富了專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)水平。

二是要加強業(yè)務(wù)技能和知識學(xué)習(xí)，提高專業(yè)知識更新和充電意識；

三是要加強政治理論學(xué)習(xí)，增強先進性意識；

六是要通過學(xué)習(xí)，增強事業(yè)意識、神圣意識、自豪感意識和使命感意識。

要通過每次的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，不負公司全體員工重托，為渝百家當(dāng)好家、理好財，把好關(guān)，保護好、發(fā)展好、維護好渝百家的利益，把財務(wù)部建設(shè)成一個團結(jié)、高效、廉潔、奉公、有戰(zhàn)斗力的團隊。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇五

通過半年多的學(xué)習(xí)和實踐，風(fēng)險管理部綜合統(tǒng)計崗是一個需要責(zé)任心與耐心的崗位。堅信能勝任崗位并做出成績；今后的工作中，也將繼續(xù)努力，成為更優(yōu)秀的一員。

年8月參加工作，自己系銀行支行員工。任職風(fēng)險管理部綜合統(tǒng)計崗。

受到領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩多方面的關(guān)心和照顧，自己參與工作半年多時間來。工作上亦受到無微不至的指導(dǎo)，協(xié)助我快速的勝任崗位。

監(jiān)測、評價和控制的綜合管理部門，風(fēng)險管理部是負責(zé)支行全面風(fēng)險管理政策的落實。風(fēng)險和內(nèi)控的日常管理職責(zé)部門。自己任職的綜合統(tǒng)計崗，主要負責(zé)對本行信貸資產(chǎn)風(fēng)險狀況和風(fēng)險分類的統(tǒng)計、分析和管理；負責(zé)全行信貸數(shù)據(jù)動態(tài)管理、分析。

領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心照顧下，進入銀行半年多時間來。自己抱著謙虛好學(xué)的態(tài)度努力工作，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、掌握操作技能、適應(yīng)工作崗位，基本能較好的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。自己是剛畢業(yè)的理科本科學(xué)生，踏上工作崗位接觸全新的銀行工作，面臨著全新的挑戰(zhàn)，這個過程不只是專業(yè)的換位，更是一種思考方式和學(xué)習(xí)方法的換位，綜合統(tǒng)計崗位上，領(lǐng)導(dǎo)和前輩的關(guān)心指導(dǎo)使本人認識到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、正確的方法、積極的溝通、努力的思考，才干獲得最準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和最高的工作效率。也正是銀行業(yè)這種對我而言全新的工作，提供給我一個全新的學(xué)習(xí)機會，優(yōu)良的生長環(huán)境下使我能夠養(yǎng)成在每一天的工作生活中不時學(xué)習(xí)和獲取新的知識，努力了解銀行業(yè)、金融業(yè)的運行規(guī)律，把所學(xué)所悟的點點滴滴運用到實際工作崗位工作中。

自己在過去的半年時間里努力向各位前輩學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，正是由于以上的`認識。嚴(yán)謹(jǐn)認真的完成了本職的統(tǒng)計工作，做到及時、準(zhǔn)確、完整的反映支行信貸業(yè)務(wù)情況。認真的完成了信息平安員的工作，做好了信息平安的日常維護并建立了平安員日志。努力地養(yǎng)成著良好的工作習(xí)慣和工作方法，近來的工作使自己越來越深刻的認識到良好的工作習(xí)慣是互通的特別是工作的條理性上，受到各位前輩的指導(dǎo)今后還將繼續(xù)努力。

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇六

一、指導(dǎo)思想

為堅持貫徹學(xué)院“以社會需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位，進一步明確財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保培養(yǎng)模式適應(yīng)人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求，專業(yè)基礎(chǔ)與實踐能力并重，突出實踐能力的培養(yǎng)，通過教學(xué)方法與手段改革，促進本系人才培養(yǎng)方案的整體優(yōu)化。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

該專業(yè)旨在培養(yǎng)掌握現(xiàn)代理財理論、從事資本運營、投融資策劃、制定財務(wù)戰(zhàn)略和政策的高級財經(jīng)人才。學(xué)生畢業(yè)后，能夠在各類公司、金融機構(gòu)、國有資產(chǎn)管理、社會保險保障等部門從事理財工作以及本學(xué)科教學(xué)與研究工作。

三、培養(yǎng)模式

1，整體化人才培養(yǎng)模式。本專業(yè)按照商學(xué)院的辦學(xué)理念和人才培養(yǎng)總體目標(biāo)定位，采用“通識教育---學(xué)科基礎(chǔ)---專業(yè)方向---實踐能力”的基本培養(yǎng)模式，在完成校內(nèi)課堂理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)和實驗實作訓(xùn)練的基礎(chǔ)之上，通過與校外廣泛的企業(yè)和機構(gòu)的合作，形成一套完整的應(yīng)用型財務(wù)管理人才的培養(yǎng)模式。

2，專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。我院積極貫徹“以社會需求為導(dǎo)向，培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高的應(yīng)用型人才”為最終目標(biāo)，按照突出應(yīng)用型、實踐性的原則重組課程結(jié)構(gòu)，更新教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建新的課程體系，做到以知識為基礎(chǔ)、素質(zhì)做保證、實踐能力為核心、實習(xí)基地為依托的專業(yè)化人才培養(yǎng)模式。

四、業(yè)務(wù)規(guī)格

本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會計和財務(wù)管理的基本理論知識，接受會計、財務(wù)管理方法和技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財務(wù)、會計問題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：

1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)管理的基本理論和知識；

2．掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量分析方法；

3. 掌握現(xiàn)代公司理財、個人理財?shù)暮诵睦砟詈头椒ǎ?/p>

6．了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

8．熟練的掌握計算機應(yīng)用技術(shù)和一門外語。

五、專業(yè)特色

稅收、財務(wù)會計和相關(guān)法律法規(guī)的傳授，學(xué)生能利用自己的專業(yè)理財知識為公司和個人提供理財規(guī)劃服務(wù)。尤其突出個人理財規(guī)劃，包括個人每個階段的資產(chǎn)，現(xiàn)金流量的預(yù)算和管理，個人風(fēng)險管理和保險規(guī)劃，投資目標(biāo)的確立和實現(xiàn)，職業(yè)生涯規(guī)劃，子女教育及教育規(guī)劃、居住規(guī)劃，退休計劃，個人財務(wù)規(guī)劃以及遺產(chǎn)規(guī)劃等等各個方面。使學(xué)生畢業(yè)后能成為在保險、銀行、證券等金融行業(yè)和其他企事業(yè)單位從事理財規(guī)劃的專業(yè)人才。

六、主干學(xué)科

經(jīng)濟學(xué) 工商管理

八、教學(xué)進程安排

詳見“財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)計劃”

九、授予學(xué)位

管理學(xué)學(xué)士

十、實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

1．實驗

第六學(xué)期參加專業(yè)實習(xí)四周；第八學(xué)期畢業(yè)實習(xí)八周。以集中和分散相結(jié)合的方式，安排在我院實習(xí)基地進行。

3．實訓(xùn)

成立“實訓(xùn)中心”后，安排校內(nèi)仿真環(huán)境下的實訓(xùn)； 有條件時加erp“沙盤模擬”訓(xùn)練； 安排到實訓(xùn)單位進行崗位實訓(xùn)。

4．論文

第七、八學(xué)期畢業(yè)論文撰寫與答辯。

十一、專業(yè)技能達標(biāo)要求

畢業(yè)生在專業(yè)技能方面需達到以下要求：

1．會計從業(yè)資格證考試合格；

3．取得下列證書之一：

全國信息化工程師—erp應(yīng)用資格證書

助理會計師

助理經(jīng)濟師

理財規(guī)劃師

注冊稅務(wù)師

資產(chǎn)評估師

十二、畢業(yè)生畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

完成學(xué)院教學(xué)計劃規(guī)定的總學(xué)分

達到專業(yè)技能達標(biāo)要求

普通話水平達到國家二級乙等或以上證書

獲得國家級或省級計算機信息處理的相關(guān)證書

一、培養(yǎng)目標(biāo)

財務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和理財、金融等方面的知識和能力，能在工商、金融企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事財務(wù)、金融管理以及教學(xué)、科研方面工作的德才兼?zhèn)涞墓ど坦芾韺W(xué)科專門人才。

二、培養(yǎng)規(guī)格

1.政治思想道德素質(zhì)：掌握馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的基本原理，基本形成一個科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀、審美觀和方法-論；熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；有為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感；具有敬業(yè)愛崗、熱愛勞動、團結(jié)合作的品質(zhì)；有較強的民主和法制意識；有良好的思想品德、社會公德和職業(yè)道德。

2.專業(yè)素質(zhì)：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)財務(wù)、金融管理方面的基本理論和基本知識，受到財務(wù)、金融管理方法和技巧的基本訓(xùn)練，具有分析和解決財務(wù)、金融問題的基本素質(zhì)。

3.身體心理素質(zhì)：具有一定的體育和軍事基本知識，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉和衛(wèi)生習(xí)慣，達到國家規(guī)定的大學(xué)生體育和軍事訓(xùn)練合格標(biāo)準(zhǔn)。具有健康的體魄和健全的心理，能夠履行建設(shè)祖國和保衛(wèi)祖國的神圣義務(wù)。

4.畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識和能力：掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和財務(wù)與金融基本理論和基本知識；掌握財務(wù)、金融管理的定性和定量的分析方法；具備較強的語言與文字表達、人際溝通、信息獲取等方面的能力，具有分析和解決財務(wù)、金融管理實際問題的基本能力；熟悉我國有關(guān)財務(wù)、金融管理的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實際工作能力；具有熟練運用計算機的技能；較熟練地運用一門外語閱讀本專業(yè)外文資料，具有用外語會話、寫作的初步能力。

三、學(xué)制與修業(yè)年限

符合學(xué)士學(xué)位授予條例規(guī)定者，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。 五、課程結(jié)構(gòu)比例

六、人才培養(yǎng)方案課程計劃表

七、專業(yè)基礎(chǔ)課程說明

課程編號：1801001 課程名稱：微積分 課時：120學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授函數(shù)和極限、導(dǎo)數(shù)與微分、微分中值定理與微分學(xué)的.應(yīng)用，不定積分和定積分，定積分的應(yīng)用，簡單的常微分方程和多元微積分的基本知識以及這些基本要領(lǐng)的經(jīng)濟學(xué)含義，并學(xué)會運用微積分的思想方法去分析和解決經(jīng)濟問題的方法。

參考書目：

1.《微積分》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《微積分》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《微積分》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程編號：1801002 課程名稱：線性代數(shù) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分，概率與數(shù)理統(tǒng)計一起為專業(yè)課的學(xué)習(xí)提供學(xué)習(xí)工具和方法，該課程是本專業(yè)的基礎(chǔ)課之一，主要講授行列式、矩陣、n維向量、線性方程組、矩陣的特征值和特征向量等基本知識、基本理論及常用的數(shù)學(xué)方法。

參考書目：

1.《線性代數(shù)》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《線性代數(shù)》，趙樹源主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。 3.《線性代數(shù)》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，與微積分、線性代數(shù)一起提供專業(yè)分析的基本工具，主要講授概率論和數(shù)理統(tǒng)計的基本知識和基本方法，培養(yǎng)學(xué)生的邏輯推理能力和抽象思維能力，學(xué)會用概率統(tǒng)計思想解決實際問題，掌握隨機數(shù)學(xué)模型和解決隨機問題的方法。

參考書目：

1.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，范培華主編，高等教育出版社，2003年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，盛驟等編著，浙江大學(xué)出版社，2002年版。 3.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，吳贛昌主編，人民大學(xué)出版社，2015年版。

課程編號：1801004 課程名稱：會計學(xué)基礎(chǔ) 課時：52學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，它以服務(wù)業(yè)、商品流通企業(yè)和制造業(yè)三個會計循環(huán)為例由淺入深，系統(tǒng)地闡述了會計的基本原理、基本概念、基本方法和會計工作的基本組織，學(xué)會利用會計信息參與經(jīng)濟決策活動。

參考書目：

1.《初級會計學(xué)》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。

2.《會計學(xué)》，葛家澍主編，面向21世紀(jì)課程教材，高等教育出版社，2003年版。 3.《會計學(xué)》，陳信元主編，上海財大出版社，2015年版。

課程編號：1801005 課程名稱：管理學(xué) 課時：52學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為本專業(yè)的核心課程提供基本原理和方法基礎(chǔ)，是其它管理課程的支撐。主要講授管理學(xué)的基本概念、理論和方法，并初步理解其在實際管理活動中的應(yīng)用價值。

參考書目：

1.《管理學(xué)》，周三多主編，高等教育出版社，2015年版。 2.《管理學(xué)》，芮明杰編著，高等教育出版社，2000年版。

3.《管理學(xué)——現(xiàn)代的觀點》，芮明杰主編，上海人民出版社，1999年版。

課程編號：1801006 課程名稱：微觀經(jīng)濟學(xué) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，為經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理專業(yè)提供理論基礎(chǔ)。講授均衡價格理論、消費者行為分析、市場均衡理論、一般均衡理論和生產(chǎn)者行為分析，介紹福利經(jīng)濟和公共選擇理論。

參考書目：

1.《西方經(jīng)濟學(xué)·微觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。

2.《西方經(jīng)濟學(xué)》，梁小民編著，中國社會科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。

課程編號：1801007 課程名稱：宏觀經(jīng)濟學(xué) 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，是國際貿(mào)易、國際金融、制度經(jīng)濟學(xué)等課程的基礎(chǔ)。主要講授國民收入循環(huán)、國民收入決定、貨幣市場均衡、l-s模型、三重均衡的宏觀經(jīng)濟模型，財政政策、銀行制度與貨幣政策，宏觀經(jīng)濟的行為基礎(chǔ)、開放的宏觀經(jīng)濟、經(jīng)濟增長理論、經(jīng)濟周期理論、通貨膨脹與失業(yè)等。

參考書目：

1.《西方經(jīng)濟學(xué)·宏觀部分》，高鴻業(yè)主編，高等教育出版社，2004年版。 2.《西方經(jīng)濟學(xué)》，梁小民編著，中國社會科學(xué)出版社；2004年版。 3.《西方經(jīng)濟學(xué)》，厲以寧主編，北京大學(xué)出版社。

課程編號：1801008 課程名稱：市場營銷 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課，主要講授市場分析、市場選擇、市場營銷、組織與控制等基本理論和基本方法。

參考書目：

1.《市場營銷學(xué)》，吳健安主編，高等教育出版社，2004年版。

2.《市場營銷教學(xué)案例》，萬后芬等主編，高等教育出版社，2004年版。 3.《市場營銷教程》，萬后芬等主編，高等教育出版社，2015年版。

課程編號：1801009 課程名稱：統(tǒng)計學(xué) 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課。它以數(shù)學(xué)為基礎(chǔ)，又為其它各專業(yè)課程提供基礎(chǔ)，該課主要內(nèi)容包括：統(tǒng)計資料的調(diào)查和整理，綜合指數(shù)，動態(tài)數(shù)列，統(tǒng)計指數(shù)抽樣調(diào)查，相關(guān)與回歸分析等統(tǒng)計分析方法。

參考書：

1.《統(tǒng)計學(xué)》（第二版），袁衛(wèi)編，高等教育出版社，2015年版。 2.《統(tǒng)計學(xué)教程》，劉漢良主編，上海財經(jīng)大學(xué)出版社，1997年版。

3.《現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法與應(yīng)用》，何曉群編，中國人民大學(xué)出版社，1998年版。

課程編號：1801010 課程名稱：經(jīng)濟法 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為經(jīng)管類專業(yè)基礎(chǔ)課之一，主要講授經(jīng)濟法學(xué)的基礎(chǔ)知識、基本理論，培養(yǎng)學(xué)生獨立地分析和解決經(jīng)濟糾紛的基本能力規(guī)范，規(guī)范財務(wù)管理人員的專業(yè)行為。

參考書：

1.《經(jīng)濟法學(xué)》，楊紫煊主編，人民大學(xué)出版社，2015版。 2.《經(jīng)濟法》，潘靜成主編，中國人民大學(xué)出版社，1999年。 3.《經(jīng)濟法學(xué)》，漆多俊主編，武漢大學(xué)出版社，1998年。

課程編號：1802001 課程名稱：中級財務(wù)會計 課時：85學(xué)時 課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程，主要講授各類企業(yè)均可能發(fā)生的特殊的會計業(yè)務(wù)，特殊經(jīng)營行業(yè)的特殊會計業(yè)務(wù)；復(fù)合會計主體的特殊會計業(yè)務(wù)；特殊經(jīng)濟時期的特殊會計業(yè)務(wù)。

參考書目：

1.《中級財務(wù)會計學(xué)》，葛家澍主編，人大出版社，2004年版。 2.《中級財務(wù)會計》，章美珍主編，財經(jīng)出版社，2015年版。 3.《中級財務(wù)會計》，劉治欣主編，財經(jīng)出版社，2015年版。

課程編號：1802002 課程名稱：審計學(xué) 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：財務(wù)管理專業(yè)的主干課程，主要講授審計的基本原理和過程，明確審計人員（政府審計人員和注冊會計師和內(nèi)部審計人員）的職業(yè)要求和法律責(zé)任。

參考書目：

1.《審計學(xué)》，朱榮恩主編，高等教育出版社，2015年版。

2.《審計學(xué)》，耿建新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。 3.《審計學(xué)》，陳思維主編，清華大學(xué)出版社，2003年版。

課程編號：1802003 課程名稱：財務(wù)管理 課時：68學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)的核心課程，主要講授企業(yè)的資金管理，包括資金籌集、運用、日常管理和收益分配等，并進行相關(guān)技能的訓(xùn)練，使學(xué)生學(xué)習(xí)財務(wù)管理的基本知識與方法，為經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。

參考書目：

1.《財務(wù)管理》，荊新主編，人民大學(xué)出版社，2004年版。

2.《財務(wù)管理學(xué)》，王慶成主編，中國財政經(jīng)濟出版社，1995年。 3.《財務(wù)管理》，陸正飛主編，東北財經(jīng)大學(xué)出版社出版，2004年版。

課程編號：1802004 課程名稱：稅法 課時：68學(xué)時 課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授稅法基礎(chǔ)知識、流轉(zhuǎn)稅法律制度、所得稅法律制度、其他稅法律制度和稅收征收管理法律制度等內(nèi)容。

參考書目：

1.《稅法教程》，徐孟洲主編，首經(jīng)貿(mào)大出版社，2015年版。

2.《稅法原理與實務(wù)》，史正保主編，經(jīng)濟科學(xué)出版社，2015年版。 3.《稅法教程》，李國淮主編，中國財政經(jīng)濟出版社，2015年版。

課程編號：1802015 課程名稱：成本會計 課時：51學(xué)時

課程內(nèi)容：該課程為財務(wù)管理專業(yè)主干課程之一，主要講授成本核算理論、成本計算的具體方法、成本報表的編制與分析、成本控制等。通過學(xué)習(xí)使學(xué)員理解掌握成本核算的基本理論，熟練各種成本計算方法、成本報表的編制分析，特別培養(yǎng)學(xué)生利用成本核算資料進行成本預(yù)測，成本控制及成本管理的能力。

參考書目：

財務(wù)業(yè)務(wù)流程圖 財務(wù)部門績效考核方案篇七

以經(jīng)營為中心，為各部門（各分公司）服務(wù)，力爭達到企業(yè)利益最大化。

（二）、堅持財務(wù)人員實行"垂直管理"，各單位財務(wù)人員均由總公司委派的原則。

（三）、堅持要在核算型財務(wù)的基礎(chǔ)上完成向集中型財務(wù)，集約型財務(wù)，管理型財務(wù)，經(jīng)營型財務(wù)的轉(zhuǎn)型原則。

（四）、堅持穩(wěn)健的財務(wù)戰(zhàn)略，建立以防患經(jīng)營風(fēng)險和控制財務(wù)風(fēng)險為核心的財務(wù)預(yù)警機制原則。

（一）財務(wù)部職能：

1、財務(wù)管理

2、會計核算

3、計劃統(tǒng)籌管理

（二）財務(wù)部職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計制度，建立完整的賬簿管理體制和財務(wù)核算體系。

2、健全財務(wù)管理制度，編制財務(wù)計劃，加強經(jīng)營核算管理。

5、編制記賬憑證和各類報表，妥善管理會計賬冊檔案。

6、負責(zé)公司職工的勞動工資、職工福利的發(fā)放。

7、負責(zé)公司各種費用的審核和報銷，進行成本控制管理。

8、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系，執(zhí)行國家稅法政策，及時做好納稅申報工作。

9、進行公司內(nèi)部控制制度設(shè)計，做好各項審計工作。

10、有效合理使用資金，根據(jù)單位資金情況做好融資工作。

（三）財務(wù)部權(quán)利

2、參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力。

3、參與年度、季度、月度銷售計劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力。

4、參與年度、季度、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議的權(quán)力。

5、對違反財務(wù)制度的部門、分支結(jié)構(gòu)和個人給予處罰。

7、部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。

8、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

2、制定、實施公司財務(wù)戰(zhàn)略，以支持公司推行經(jīng)營戰(zhàn)略。

3、負責(zé)制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

5、健全公司內(nèi)部核算體系和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

6、開展經(jīng)濟活動分析，編制公司財務(wù)計劃、成本計劃，增收節(jié)支、提高效益。

7、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

1、主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。

2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃的控制標(biāo)準(zhǔn)。

3、負責(zé)組織《會計法》及地方政府有關(guān)財務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實。

4、制定、維護、改進公司財務(wù)管理制度和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃。

5、進行公司成本管理，開展成本預(yù)測、控制、核算、分析工作，提高贏利水平。

6、負責(zé)建立和完善公司財務(wù)稽核、審計內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

7、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理。

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。

11、組織考核、分析公司經(jīng)濟成果，提出可行的建議和措施。

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