總結(jié)是我們與他人交流和分享經(jīng)驗的重要途徑。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和對象。這是一份精心收集的總結(jié)范例,供大家參考和學習。
地稅局個人工作總結(jié)篇一
地稅局社會保險費征管年度總結(jié)近年來,我局社保費征收管理工作在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導下,認真貫徹落實省委、省政府有關(guān)社會保險費征繳的重要文件精神,堅持以組織收入為中心,堅持稅費并重,積極配合勞動保障、財政部門,全面加強和規(guī)范社會保險費征繳工作,大力組織社會保險費收入,較好地完成了上級賦予的任務。5年來,共組織社會保險費收入21539萬元,其中,基本養(yǎng)老保險費16487萬元,基本醫(yī)療保險費4535萬元,失業(yè)保險費347萬元,工傷保險費156萬元,生育保險費14萬元。社會保險費的征管工作取得了可喜成效,現(xiàn)將我局社會保險費征管工作情況總結(jié)如下:
我局自xx年8月接手征收社會保險費,征收費種由基本養(yǎng)老保險費擴大到基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費,實行“五費統(tǒng)征”的征收模式。征收范圍包括全縣行政區(qū)域已參保的企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個體工商戶及自由職業(yè)者。我局在實施社會保險費征收工作中,努力克服參保企業(yè)困難,繳費能力弱的不利因素,按照“積極、穩(wěn)妥、審慎”的原則,把握社會保險費征收工作的各個環(huán)節(jié),抓住計劃管理、收入管理這兩個重點,加強組織領(lǐng)導,搞好部門協(xié)調(diào)和配合,全面促進社會保險費管理水平的提高,征收規(guī)模不斷擴大。各年度社會保險費征收情況如下表。
**縣各年度社會保險費收入情況表。
[省略]。
一、基本養(yǎng)老保險[省略]1。企業(yè)及職工養(yǎng)老[省略]2。機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老[省略]。
二、基本醫(yī)療保險[省略]。
三、失業(yè)保險[省略]。
四、工傷保險[省略]。
五、生育保險[省略]。
實踐證明,由地稅部門征收社會保險費不僅規(guī)范了征收行為,提高了征繳率,節(jié)約了征收成本,更重要的是建立了收支分離的管理體制,確保社會保險費及時足額發(fā)放,其成效主要有:
(一)提高了總量和征繳率。我縣地稅部門實行社會保險費征繳以來,進一步規(guī)范了征繳工作,使其總量和征繳率普遍提高。xx年8月至xx年9月,我縣共征繳社會保險費21539萬元,其中:基本養(yǎng)老保險費16487萬元;基本醫(yī)療保險費4535萬元,征繳率為97。6%。高于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在差額繳撥、全額計賬情況下歷年的征繳率,較好地完成了社會保險費征繳工作任務,充分發(fā)揮了地稅部門組織收入的職能作用。同時,地稅部門掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及財務狀況,可借助此優(yōu)勢,加大對欠費企業(yè)的清理力度。
(二)建立了收支分離體制。社會保險費由我縣地稅部門征繳以后,實現(xiàn)了社會保險費由收支混合管理向收支兩條線管理的轉(zhuǎn)變。社會保險費的征收由地稅部門承擔,收入上繳財政,社會保險機構(gòu)只負責管理社會保障的政策以及組織社會化發(fā)放,(不再直接參與社會保險費)與社會保險費的收入不再有直接關(guān)系,也難以挪用社會保險費。形成了“地稅征繳、社保支付、財政監(jiān)管”的新型社會保險基金管理體制,確保社會保險費收、支、管、用規(guī)范有序運行。地稅部門運用稅收執(zhí)法剛性,加大征繳和清欠力度;社保經(jīng)辦機構(gòu)及時建立社保基金賬戶和發(fā)放管理工作;財政部門加強基金的專戶管理和收支監(jiān)督,使社會保險基金運作更為安全高效。
(三)確保了及時足額發(fā)放。通過實行地稅部門征繳社會保險費,提高了征繳率,增加了社會保險費的收入總量,保障了社會保險基金的及時足額發(fā)放,有力地保證了“兩個確?!钡穆鋵崳涌煺嬲毩⒂谄笫聵I(yè)單位之外的社會保障體系的`形成。
六、措施和體會。
我縣社會保險費由地稅部門征收五年多來,由于局領(lǐng)導重視,積極采取各種有效措施,確保社會保險費征收工作的順利進行,使得全縣社會保險費收入呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定增長的良好勢頭。從xx年的317萬元增長到xx年的5498萬元,從一個費種擴大到五個費種,實行五費統(tǒng)征。xx年1至9月份全縣社會保險費收入4847萬元,同比增長19。76%,占地稅部門組織收入的46。93%,全縣社會保險費的征繳率每年都達到95%以上,成效顯著。其主要措施有:
七、意見和建議。
社會保險費征繳工作是新形勢下的新生事物,既是新時期完善社會保障制度的必然要求,又是推進企業(yè)制度改革的一項新嘗試,更是構(gòu)建和諧社會和全面建設(shè)小康社會的一項重要措施。針對上述存在的問題,提出進一步做好社會保險費征繳工作的建議。
(一)要進一步加大宣傳力度,提高全社會的參保意識。建立完善的社會保障體系是“關(guān)乎國運,惠及子孫”的大事,征收社會保險費不單單需要地稅部門的努力,更需要全杜會的支持和理解,因此,需要進一步加大宣傳力度,提高全社會的參保意識。一是進一步提高各級黨政部門領(lǐng)導和企業(yè)負責人的認識,使其理解、支持、重視社會保險費的征收工作,積極配合地稅部門做好宣傳發(fā)動、依法繳費等各項工作;二是加強對私營業(yè)主的宣傳解釋工作,使其明白依法納稅和依法繳費是每個企業(yè)守法經(jīng)營、保證雇員合法權(quán)益應盡的義務;三是進一步加強對廣大社會群眾的宣傳力度,要采取形式多樣的宣傳手段和方式,使依法繳費宣傳深入人心,家喻戶曉,使廣大群眾實現(xiàn)“要我繳費”到“我要繳費”的根本性轉(zhuǎn)變,從而形成全社會都來關(guān)心社會保障工作的良好氛圍,切實有效地解決社會保險費擴面征繳難的問題。
(二)信息管理方面。建議由省級地稅部門和社保部門盡快開發(fā)全省社會保險費統(tǒng)一的征管軟件,以實現(xiàn)地稅部門與社保部門的計算機網(wǎng)絡(luò)互聯(lián),做到信息資料和數(shù)據(jù)共享,提高社會保險費征管工作效率,并方便繳費人辦理社會保險費的相關(guān)事宜。
(三)加強社會保險費征收工作的業(yè)務指導。目前全省各地實行地稅部門征收所采取的方法也不完全一致,部門聯(lián)系、政策業(yè)務的處理還存在著相當多的問題,特別是一些共性問題,地方很難獨立解決,社會保險費征收工作較為被動。我們希望省局加強對社會保險費征收工作的指導,并積極向有關(guān)部門建議,會同研究和制定地稅部門征收社會保險費的實施細則及有關(guān)管理辦法。
五年多來,我局在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下,在省局和市局的重視和指導下,在社保等有關(guān)部門的大力支持和幫助下,在社會保險費征收管理上做了一些工作,積累了一些經(jīng)驗,但是仍存在著不少問題,與上級的要求和兄弟縣(市)相比還有很大的差距和不足,我們決心認真學習兄弟縣(市)的先進經(jīng)驗,真抓實干,與時俱進,開拓創(chuàng)新,創(chuàng)一流業(yè)績,謀長遠發(fā)展,努力開創(chuàng)社會保險費征管新局面,為社會保障事業(yè)做出更大的貢獻。
地稅局個人工作總結(jié)篇二
快半年沒有感冒過的我,竟然感冒了~~~~~。
今天很累,一早就幫芳姐跑了趟地稅局,去把稅務卡續(xù)期,于是乎我便莽撞地到了地稅局?。?/p>
到了地稅局后,我便問前臺說是不是按16號那個窗口,前臺文員竟然叫我去找專管員~~。
到了我找到了專管,專管員又說這不應該問前臺,應該到16號窗口?。?/p>
當場暈死了,前臺竟然不清楚到底是什么回事,害得我多跑了一趟~~~~。
還好有阿媚幫我的忙,很快就打好了~~。
但是更加困難的事情在后面??!~~~。
我們一整幫人在檔案室那里找那本不知道還有沒有歸檔的底稿~~~。
天啊,要找到什么時候啊~~~如果是有的'話,即使放錯地方總會發(fā)現(xiàn)的~~~。
但是將整間檔案室都翻完了,都沒有看得到那本底稿~~~。
于是,一整個下午我都是在檔案室找檔案,復印文件!?。?/p>
找檔案很累啊,要逐本逐本地翻開來找啊~~~。
明天還要繼續(xù)找呢??!~~唉。
加油吧,努力吧,工作不是那么容易的!~~~~~~~~。
地稅局個人工作總結(jié)篇三
我局2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針。深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七屆五中全會,中紀委十七屆五中全會精神。著力推進反腐倡廉制度建設(shè),把內(nèi)控機制建設(shè)作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要載體;深化廉政教育,營造崇尚廉潔的行業(yè)風尚;強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,促進權(quán)力規(guī)范運行;加強政風行風建設(shè),樹立地稅系統(tǒng)良好形象。
一、深化廉政教育,營造崇尚廉潔的行業(yè)風尚。
我局堅持以黨性黨風黨紀教育為廉政教育重點,加強對黨員干部特別是領(lǐng)導干部的理想信念教育和廉潔從政教育、作風教育、黨紀政紀和國家法律法規(guī)教育。對干部職工繼續(xù)深入開展理想信念教育、廉潔從政教育和廉政警示教育,注重在節(jié)日期間常敲警鐘,禁止用公款相互走訪、相互宴請等拜年活動,倡廉政風尚,度廉潔新年。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》的宣傳教育,教育引導干部全面掌握其基本要求和主要內(nèi)容。局領(lǐng)導干部以身作則,帶頭學、帶頭講、帶頭遵守,切實推動了《廉政準則》的貫徹實施。繼續(xù)創(chuàng)新廉政文化建設(shè)的形式,增強了廉政文化的影響力和滲透力,強化了反腐倡廉教育的針對性和有效性,1促進了地稅干部增強廉潔自律意識,提高了黨員干部拒腐防變的能力。
二、完善預防制度,全面推進內(nèi)控機制建設(shè)。
反腐倡廉制度建設(shè)是懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容,我局在著力推進反腐倡廉制度建設(shè)中,把內(nèi)控機制建設(shè)作為懲治和預防腐敗體系建設(shè)的重要載體,加強廉政風險防范。組織全體干部職工深入學習省、市、縣推進廉政風險防控機制建設(shè)會議精神和相關(guān)文件精神,領(lǐng)會精神實質(zhì),統(tǒng)一思想認識。成立了廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組,制定開展廉政風險防控機制建設(shè)的具體方案,提出了工作要求,明確了責任。深入開展“五查”,從基層征管單位和職能部門入手,逐一梳理權(quán)力事項,認真排查廉政風險點。對每個部門、每個崗位的職責定位、法定權(quán)限認真排查梳理,深入查找在法定職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險點,對查找出的評風險點以及防范制度進行登記公示,匯總后報經(jīng)黨組集體研究審定。經(jīng)黨組會議審定后,根據(jù)風險發(fā)生機率或危害損失程度,逐項評定廉政風險等級,確定出關(guān)注和控制的重點。同時針對審定的風險點,把完善原有制度和建立新制度相結(jié)合,擬定了具體的防范措施。通過層層梳理、排查,規(guī)范,完善了崗責體系,實現(xiàn)了權(quán)力與責任的有機結(jié)合,形成了環(huán)環(huán)相扣的防范鏈條,把預防腐敗的要求落實到權(quán)力運行和業(yè)務管理和行政管理的各個環(huán)節(jié)。形成了以崗位為點、以工作程序為線、以制度為面、自律與他律相結(jié)合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的廉政風險防范管理體系,有效地防范了廉政風險。
三、
落實各項廉政制度,切實維護紀律的嚴肅性。
我局堅持把制度執(zhí)行情況納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核和領(lǐng)導干部述職述廉內(nèi)容。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,全面落實“一崗雙責”和部門管理責任,圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),加大落實力度。堅持“一把手”對黨風廉政工作負全面領(lǐng)導責任,對黨風廉政建設(shè)工作親自部署,重大問題親自過問,重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),重要案件親自督辦。其他班子成員要對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導責任。并按照“一把手”負總責,分管領(lǐng)導“一崗雙責”的規(guī)定,分解細化黨風廉政工作任務,把反腐倡廉工作和稅收業(yè)務工作同時部署、同時落實、同時考核。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,明確責任分工,落實具體任務,形成了齊抓共管的合力。
加強對領(lǐng)導干部個人廉潔自律情況的監(jiān)督,充分發(fā)揮班子內(nèi)部監(jiān)督作用,堅持定期召開局領(lǐng)導班子民主生活會。繼續(xù)推行“職務消費機關(guān)內(nèi)部公示制”。認真貫徹落實廉政承諾制,嚴格落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告制,將住房、投資和配偶子女就業(yè)等情況納入報告范圍。認真落實廉政談話制,領(lǐng)導干部述職述廉等廉政制度。繼續(xù)開展厲行節(jié)約工作,堅決制止各種奢侈浪費行為,進一步規(guī)范公務用車和公務接待管理,嚴格執(zhí)行各項財經(jīng)紀律。
四、強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約,促進權(quán)力規(guī)范運行。
加強對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。按照監(jiān)督重心向稅收執(zhí)法領(lǐng)域轉(zhuǎn)移的思路,增強對執(zhí)法過程的監(jiān)督。以不定期的方式對減免緩稅、所得稅稅前列支審批、稅額核定、發(fā)票管理、稅票管理、重點稅源征管等情況進行監(jiān)督檢查。開展了對干部選拔任用工作中提名、考察、決定以及人員錄用、調(diào)配等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,有效地防止人事管理中的不正之風。加大了對厲行節(jié)約要求落實情況的監(jiān)督檢查力度,重點監(jiān)督了公款出國(境)、公務用車、公務接待等經(jīng)費縮減指標的落實情況,有效地促進了稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)規(guī)范運行。
五、加強政風行風建設(shè),樹立地稅部門良好形象。
升了工作效率和服務質(zhì)量。
認真開展了政風行風自主評議工作,通過開展明察暗訪、問卷調(diào)查、召開座談會等多種形式,廣泛收集了干部職工和社會各界反映的意見建議,并及時歸納梳理,形成評議意見、建議。針對提出的意見和建議,局黨組及時召開專題會議,落實分管領(lǐng)導責任,限期進行整改。通過政風行風民主評議活動,推進了我局政風行風的進一步好轉(zhuǎn)。
回顧過去的一年,我們也要清醒地看到,我局的反腐倡廉工作還存在一些不足。主要表現(xiàn)在:一是懲治和預防腐敗體系建設(shè)需要進一步推進;二是內(nèi)控機制建設(shè),隨著內(nèi)部職能職責調(diào)整變化,規(guī)范權(quán)力運行,實行權(quán)力制衡還有待進一步完善;三是廉政教育方面需要進一步探索形式多樣的宣傳教育方式,增強教育的感染力、感召力和滲透力;四是隨著征管體制改革的進一步深化,監(jiān)督方式有待進一步創(chuàng)新。我們決心在新的一年里,認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》,按照“科學、法制、民主、公開、監(jiān)督”的思路,努力構(gòu)建懲治和預防腐敗體系。繼續(xù)深化反腐倡廉制度建設(shè),推動各項制度落實,著力構(gòu)建以內(nèi)控機制為重要載體的稅務系統(tǒng)“大預防”工作格局,加強廉政風險防范。圍繞中心、服務大局,努力取得黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效,為地稅事業(yè)科學發(fā)展提供有力的政治和紀律保證。
地稅局個人工作總結(jié)篇四
我是××市國稅局信息中心的××,××××年××月,組織上安排我擔任信息中心主任。下面我將一年來的工作情況作個匯報。
過去的一年,為落實省國稅局提出的,以信息化建設(shè)為突破口,大力推進征管改革,建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標,在市局黨組的重視和支持下,我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè),摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報,吃透上級的精神;走訪相關(guān)業(yè)務公司,掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,我們拿出了全年工作思路和主攻重點,報經(jīng)局領(lǐng)導審定,下發(fā)了《××市國稅局關(guān)于做好××××年計算機工作的意見》。從年初開始,我們逐個階段摘督導,逐項工作抓落實,始終突出"四抓":。
一、抓硬件建設(shè)。
這是計算機推廣應用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金,爭取省局的支持,調(diào)動各方面的積極性,給基層單位陸續(xù)配齊了微機,但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應用越來越廣,幾乎所有的涉稅活動都納入進來,單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此,我們立即動手進行調(diào)查,本著節(jié)約、實用的原則,提出了一套解決方案,得到了市局領(lǐng)導的充分肯定:對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝;又投資10多萬元,將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng);配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來,形成了以市局標準機房為中心,8臺高檔服務器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);分局的各個崗位運用單臺微機各司其職,資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二、抓人才培養(yǎng)。
我們中心人手少、事情多,工作的技術(shù)含量高,特別是"金稅工程"啟動后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了"三管齊下"的方法,在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學習.去年9月,我們克服事多人少的困難,派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習.二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度,每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式,幫助大家提高解決實際問題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍.三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下,通過反復考察,引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu),為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎(chǔ).經(jīng)過不懈努力,在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中,我局的排名位次進一步靠前。
三、抓規(guī)范管理。
總局確定去年為"信息管理質(zhì)量年"。我們抓住這一契機,拿出過硬措施,使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一,制定了規(guī)范管理辦法,科學設(shè)置崗位,明確操作流程,建立質(zhì)量考核方案,對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等,統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。第二,每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核,逐項評估,綜合計分。第三,以考促學,以考促用,以考促改,年終匯總評估,并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展,我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務會議,檢查每個人員上月工作情況,布置當月工作,籌劃下月工作,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來,我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故,保證了全局工作的正常運行。
總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持,凝聚著全中心同志們的心血和汗水,也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任,盡了心,努了力,僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?;叵肫饋?我走上信息中心主任的崗位之日,正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點,即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:。
第一個欣慰是市局領(lǐng)導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置,要錢給錢,要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。
第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作,我不是計算機專家,但中心的同志都是專家型人才,我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長,努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。
第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息管理是一項十分陌生的工作,我老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外,還有"人""機"之間的關(guān)系。
地稅局個人工作總結(jié)篇五
我局瞄準建設(shè)更高水平“三個一流”目標落實“全市領(lǐng)先全省前列全國一流”工作要求鎖定“兩個必爭、逢旗必奪”工作定位緊扣“改革攻堅、創(chuàng)新突破”工作主題高擎“三爭一創(chuàng)”火炬強化組織收入核心職能深入推進稅源專業(yè)化改革堅持依法行政優(yōu)化納稅服務加強隊伍建設(shè)使全局四項建設(shè)取得了新成績。被市委市政府授予“建設(shè)新南京有功單位”。
一、圍繞服務發(fā)展大局,突出保障民生重點,稅收職能作用進一步強化。
20,我局共組織入庫各級地方稅收97.2億元(含契稅、耕地占用稅6.18億元、含教育費附加5.05億元),同比增長了16.31%,其中:區(qū)級稅收95.15億元、省級稅收2.05億元,分別比去年同期增長了15.84%和43.13%,區(qū)級稅收占市局年度計劃的102.8%;完成一般預算收入81.65億元,占區(qū)政府年度任務的100.06%。
在組織收入工作中:第一、強化組織收入工作。落實稅收收入鏈條式管理機制,做好對稅收收入質(zhì)量的跟蹤監(jiān)控;提高應用“四聯(lián)動”管理平臺的水平,加大對組織收入工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度;以加強稅收分析作為核算工作重心,開展經(jīng)濟稅源分析、政策效應分析、稅收管理風險分析、預測預警分析;抓好數(shù)據(jù)管理和應用,強化重點稅源監(jiān)控。第二、開展地方稅源全面普查。自3月份起,以街道和開發(fā)園區(qū)為單位,逐個街道、逐個園區(qū)、逐個社區(qū)(包括工業(yè)集中區(qū)),開展地方稅源普查工作,強化區(qū)域稅源監(jiān)控,努力建立起有效的地方稅源社會化綜合管理體系。完成4個街道82個社區(qū)的稅源集中普查工作,新增稅源近3000萬元,另外5個街道也進行了自行普查。第三、加大稅收政策執(zhí)行力度。加強對政策難點、熱點問題分析,把握政策執(zhí)行的邊界和彈性空間;強化營業(yè)稅、所得稅等各稅種政策基礎(chǔ)管理,開展對政策落實情況跟蹤反饋,確保政策得到準確、及時的貫徹落實;注重稅收政策風險防范應對,強化稅收政策貫徹的規(guī)范性,切實提高政策解答的效率與質(zhì)量。
在服務發(fā)展工作中:一方面,運用稅收政策服務發(fā)展大局。關(guān)注結(jié)構(gòu)性減稅政策,主動做好稅收政策梳理與調(diào)研,研究稅收政策與江寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接點,發(fā)揮稅收政策對全區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的助推作用,創(chuàng)新稅收政策服務舉措,定期走訪重點項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門,突出對總部企業(yè)、“走出去”企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務,進一步推進企業(yè)二三產(chǎn)分離,推動全區(qū)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。全年實施二三產(chǎn)剝離企業(yè)21戶,實現(xiàn)稅收5706.7萬元。另一方面,落實惠民利民稅收優(yōu)惠。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展各項稅收優(yōu)惠政策,做好高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進型服務企業(yè)、軟件企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)等資格認定工作,落實省、市局分稅種減免稅規(guī)程,規(guī)范減免稅流程,加強稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況跟蹤,完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理。全年共辦理稅收減免571戶次,減免稅額5.74億元。
二、圍繞提升征管質(zhì)效,突出重點稅源管理,專業(yè)化改革進一步深化。
我們突出風險管理,大力實施稅源專業(yè)化改革,促進了征管質(zhì)效的進一步提升。信息化建設(shè)、欠稅管理等工作被評為系統(tǒng)先進單位。
一是構(gòu)建起專業(yè)化新型征管體系。以稅源專業(yè)化管理改革為契機,突出風險管理的中樞地位和引擎作用,第一、做“大”征收服務。將征收服務定位于“納稅服務核心”的角色、在征納互動中承擔的“入口”角色(扎口受理納稅人找稅務機關(guān)的各涉稅事項)、“數(shù)據(jù)采集”角色、在稅收風險管理中主要承擔“一般稅收風險應對工作”的角色。新增“納稅申報及其他要求納稅人報送資料、辦理事項的批量提醒和催報工作;與稅務登記直接相關(guān)的工作;納稅人違章的簡易處罰工作;建筑業(yè)項目、房地產(chǎn)業(yè)項目登記工作;具有普遍性的一般遵從風險的應對工作”五項職責。第二、做“強”風險管理。突出對核心引擎的優(yōu)化,對風險管理職能進行歸集,除數(shù)據(jù)采集和風險應對外,數(shù)據(jù)審計、數(shù)據(jù)整備、風險模型建設(shè)、風險識別、風險排序、統(tǒng)籌風險推送、監(jiān)督評價等工作均由風險評估分局(數(shù)據(jù)管理科)完成。新模式使風險管理“1+3”的格局更加明晰,“1”就是風險核心引擎--風險評估局(數(shù)據(jù)管理科),“3”分別是負責低風險應對的納稅服務分局、負責中低風險應對的稅源管理分局、負責高等級風險應對的稽查局。第三、做“優(yōu)”稅源管理。全面落實“管事制”要求,打破按管理員“管戶制”傳統(tǒng)體制,建立以“管事制”為主導的專業(yè)化分工協(xié)作機制。按照規(guī)模為主、行業(yè)與特定管理對象為輔,將稅源管理機構(gòu)分為重點稅源管理分局、一般稅源管理分局兩大類。職能配置方面,按照風險管理導向和任務推送的原則,強化基層管理分局稅源基礎(chǔ)管理,并賦予其中度風險應對職能,進一步提升管理質(zhì)效。在稅源管理上,稅收收入和基金費任務由稅源管理分局負責。第四、做“實(實體化)”機關(guān)運作。按照稅源專業(yè)化管理的要求,充分考慮不同層級管理資源的優(yōu)勢,適當上收部分原由基層分局負責的重要或復雜稅源事項的管理職能,由區(qū)局機關(guān)進行實體化運作。主要包括稅收風險的等級排序管理、風險分析識別;納稅人風險信息情報管理和對外交互;對部分復雜事項直接實施專業(yè)化應對,實現(xiàn)由上傳下達的行政管理為主向直接承擔稅源監(jiān)控為主的轉(zhuǎn)變。
二是發(fā)揮風險管理導向作用。根據(jù)稅源專業(yè)化管理改革的要求,從有利于滿足決策、管理和執(zhí)行三個層面需求出發(fā),區(qū)分不同用戶類型,建立聯(lián)席會議報告制度、調(diào)研工作報告制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作報告制度、稅收風險管理工作報告制度,定制推送系列相關(guān)報告,優(yōu)化決策、管理和服務支撐手段,不斷強化數(shù)據(jù)風險防范。同時,突出風險應對管理,組建風險應對結(jié)果評審組、風險應對復審組和政策審核組,開展專業(yè)化風險應對復審工作。今年以來,通過專業(yè)化復審查補稅款2074.35萬元,并提出4條風險規(guī)則優(yōu)化建議和兩項應對工作改進措施。做好數(shù)據(jù)質(zhì)量審計新增規(guī)則產(chǎn)生問題數(shù)據(jù)的清理和房土兩稅專題風險應對工作。今年累計清理問題數(shù)據(jù)2940條,房土兩稅專題風險應對補繳稅款7800多萬元。充分考慮不同層級管理資源優(yōu)勢,對上級機關(guān)通過風險平臺推送的風險應對任務進行合理分類,按照條線落實到機關(guān)職能科室進行風險應對,扎實推進機關(guān)實體化運作工作。通過機關(guān)實體化運作補繳稅款500多萬元。開展年度風險模型和相關(guān)指標的編寫及書面論證工作,9個風險模型和風險事項(38條風險指標),并完成了編寫和書面論證工作。此外,還按季度完成了數(shù)據(jù)質(zhì)量分析報告和稅收風險管理分析報告的編寫工作。
三是加強稅種管理。在營業(yè)稅管理方面,重點開展了營業(yè)稅減免稅工作,對建筑業(yè)、廣告業(yè)、代理業(yè)等差額征稅行業(yè)計稅依據(jù)核查,以及旅店業(yè)、貨運業(yè)等行業(yè)和建筑業(yè)項目管理工作。完成了營業(yè)稅減免稅工作和52戶貨運業(yè)自開票納稅人年審工作;建筑業(yè)項目登記100萬元以上項目2624個,其中在大集中系統(tǒng)中登記項目達1863個,委托代征單位合同備案登記項目761個。在企業(yè)所得稅管理方面,重點開展了所得稅匯算清繳工作,截止申報期結(jié)束,應申報戶4949戶(其中核定征收戶1696戶)均已申報戶,申報入庫稅款1.53億元,較上年增加264萬元。在個人所得稅管理方面,重點開展了年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作,在規(guī)定期限內(nèi),共有13270人進行了自主申報,占市局下達目標的119.27%,補繳稅款467.04萬元,其中監(jiān)控清冊中名單申報10738人,申報率達96.51%。此外,還開展了年薪制企業(yè)清算申報工作,604戶年薪制企業(yè)清算入庫個人所得稅1.59億元,以及股權(quán)變更及行政事業(yè)單位個人所得稅常態(tài)管理工作,其中股權(quán)變更通過審批前置入庫個人所得稅4509.47萬元,行政事業(yè)單位除年薪制清算外補繳個人所得稅987.87萬元。在深化國際稅收管理方面,參與了市局“跨境稅收管理的風險模型”建立,率先進行了售付匯證明數(shù)據(jù)的錄入,完善了大集中系統(tǒng)中原始數(shù)據(jù),并建立了走出去企業(yè)檔案。在房、土兩稅征管方面,與住建、國土部門建立信息交換機制,深化房、土兩稅計稅依據(jù)管理,并建立風險模型,采取風險推送、風險消除的方式,強化房、土兩稅征管。在契稅、耕地占用稅管理方面,重點做好存量房交易契稅計稅價格核定標準體系的落實工作。在土地增值稅管理方面,重點開展了土地增值稅清算工作,清算房地產(chǎn)項目29個,清算入庫稅款3713.35萬元;清算非房地產(chǎn)項目14個,清算入庫稅款1769.68萬元。
四是加大信息化支撐力度??茖W統(tǒng)籌、積極穩(wěn)妥組織好省局大集中系統(tǒng)升級版的上線工作。繼上年做好大集中系統(tǒng)升級改造一期(征收部分)上線后,今年1月份又通過系統(tǒng)測試、操作方法培訓、業(yè)務試運行等程序,高質(zhì)量完成了大集中系統(tǒng)升級改造一期(管理部分)上線工作。大集中系統(tǒng)升級改造對接工作受到市局通報表揚。按照實施存量房交易稅收自征自管工作要求,做好相關(guān)征收網(wǎng)絡(luò)和軟件監(jiān)控工作,并保持與房產(chǎn)部門聯(lián)系,及時溝通在軟件操作和系統(tǒng)運行等方面存在問題,確保存量房交易稅收自征自管模式下運行網(wǎng)絡(luò)和軟件運行正常。根據(jù)全市互聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)一出口改造項目實施要求,在對全局機房的機柜容量、面積、環(huán)境等實際情況進行勘察,以及交換機等外網(wǎng)改造設(shè)備進行收取、安放等的基礎(chǔ)上,根據(jù)市統(tǒng)一要求,按時完成網(wǎng)絡(luò)改造,規(guī)范了互聯(lián)網(wǎng)使用,完善了互聯(lián)網(wǎng)集中安全管理系統(tǒng)。
五是夯實征管基礎(chǔ)。結(jié)合稅源專業(yè)化改革推進,完成了283戶重點稅源戶的接收和分配工作。啟動發(fā)票綜合改革工作,簡并普通發(fā)票品種,做好取消有獎刮獎發(fā)票宣傳以及網(wǎng)開發(fā)票和稅控發(fā)票的推廣工作。加強申報管理,申報率加處理率達到100%,入庫率加未入庫處理率100%,滯納金加收面100%。制訂單位納稅人稅收警戒線管理工作實施方案,加強單位納稅人警戒線管理軟件培訓和應用,認真篩選需推行警戒線管理稅戶,穩(wěn)步推進單位納稅人警戒線管理。全區(qū)選定警戒線管理稅戶3149戶。加大非正常戶和欠稅清理力度,加強對非正常戶和欠稅管理。推進國地稅深入合作,繼續(xù)開展國地稅登記信息比對清理工作,清理出包括企業(yè)名稱、納稅人識別號及法人代表名稱等重點指標不一致稅戶360戶,清理出地稅正常國稅非正?;蜃N的'稅戶3252戶,并對這些狀態(tài)不一致的稅戶逐戶進行了核實。整合契稅和存量房管理,實施存量房交易稅收自征自管工作,開展度契稅、耕地占用稅決算工作。做好省局稅源與征管狀況監(jiān)控分析平臺的應用工作,稅源監(jiān)控的有效性和征管數(shù)據(jù)的準確性均達100%。會同建工局對全區(qū)-20的573個重點產(chǎn)業(yè)項目及595項城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理項目進行梳理、歸集,按照工業(yè)設(shè)備、建筑、城建、規(guī)劃及其它進行分類,扎實做好全區(qū)重點項目開票情況的核實工作。
六是積極做好“營改增”試點工作。結(jié)合征管實際及上級部門的工作規(guī)劃,我局成立了專門的“營改增”試點改革工作領(lǐng)導小組,將相關(guān)的工作與責任明確落實到各個部門。以管理分局為單位做好試點納稅人的排查與統(tǒng)計,在9月30日前對1618戶企業(yè)納稅人進行了“營改增”稅目確定,應稅收入1195601.7萬元,實繳營業(yè)稅33765.05萬元;對602戶個體納稅人進行了“營改增”稅目確定,應稅收入9065.3萬元,實繳營業(yè)稅244.92萬元。并按規(guī)定時間和要求向國稅部門移交了征管資料。同時,開展“營改增”對稅源及稅收收入影響和效應分析、按發(fā)票管理規(guī)定做好發(fā)票清理工作、按稅法規(guī)定做試點納稅人涉及“營改增”相關(guān)稅款清理工作、并做好征管信息系統(tǒng)試點納稅人信息維護工作等。
三、圍繞依法行政目標,突出風險管理導向,依法治稅水平進一步提升。
我們圍繞全面推進依法行政目標,深入推進稅收法治化建設(shè)工作。稅政和稽查工作得到市局的肯定,不僅受到了表彰,而且還分別在系統(tǒng)稅政工作和稽查工作會議上作了經(jīng)驗交流。
一是加強稅收法制建設(shè)。認真貫徹《xx省地方稅務局依法行政考核辦法》,繼續(xù)深入開展依法行政爭創(chuàng)活動和“規(guī)范執(zhí)法示范崗”創(chuàng)建工作。依照法定權(quán)限和法定程序規(guī)范行政處罰、行政許可、行政強制等稅收執(zhí)法權(quán),加強稅收執(zhí)法風險的事前防范和事后處置,深化稅務行政審批改革的后續(xù)監(jiān)管,完善稅收執(zhí)法案卷評查的長效管理機制。
二是堅持科學民主決策。認真落實《xx省地方稅務局重大行政決策規(guī)則(試行)》及市局相關(guān)要求,強化決策責任落實。充分發(fā)揮信息調(diào)研輔助決策作用,加強稅收重點、難點、熱點問題調(diào)研,加大調(diào)研成果轉(zhuǎn)化力度,為領(lǐng)導決策提供參考。加強涉稅輿情引導,對重點涉稅輿情實行實時監(jiān)測,增強苗頭性問題分析以及危機應對能力。
三是強化執(zhí)法監(jiān)督。認真落實市局年度督察內(nèi)審工作要點和工作意見,按照“權(quán)責明確、職能統(tǒng)一、監(jiān)督有力、運行高效”的要求,加大稅收執(zhí)法督察力度,開展稅收執(zhí)法督察工作和稅收執(zhí)法檢查。年,重點督察和檢查了稅收行政處罰是否規(guī)范、所得稅核定征收是否規(guī)范、營業(yè)稅差額征收企業(yè)的稅收征管是否規(guī)范,以及房產(chǎn)稅、土地使用稅的征收是否規(guī)范等方面的情況,提高了執(zhí)法督察針對性和有效性,促進了稅收執(zhí)法責任制的落實。
四是加大稅務稽查力度。強化稅務稽查工作的統(tǒng)籌管理力度,深化稽查制度建設(shè),繼續(xù)推進稅收專業(yè)化稽查,創(chuàng)新統(tǒng)籌案件分派方式,完善以集中性為主導的稽查預告制度和稽查講評制度,突出稅務稽查工作的過程控制和跟蹤督辦,充分發(fā)揮以查促收、以查促管、以查促查作用,放大稽查效應。全年,查處各類涉稅案件85宗,查補收入4534.51萬元,查補稅款入庫率100%,以查促收1.46億元。
四、圍繞辦稅效能建設(shè),突出優(yōu)化服務措施,納稅服務整體效能進一步提升。
我們對接專業(yè)化管理改革,開拓納稅服務工作思路,強化辦稅效能建設(shè),不斷提升納稅服務效能。獲系統(tǒng)納稅服務工作先進單位稱號。
一是深化納稅服務職能運作。適應稅源專業(yè)化改革,以標準化、專業(yè)化為導向,圍繞征管業(yè)務、納稅人的需求動態(tài)變化,整合征收(納稅服務)職能,及時優(yōu)化辦稅服務廳配置和服務措施,完善新征管機制下的崗位服務標準,切實落實征收業(yè)務運作各項職能。
二是建設(shè)綜合性辦稅服務平臺。強化導稅服務、預約服務、延時服務、限時服務等舉措落實,進一步優(yōu)化功能設(shè)置和業(yè)務流程,打造辦稅、咨詢、輔導和維權(quán)一體化的綜合性服務平臺。推進網(wǎng)上辦稅服務,實現(xiàn)網(wǎng)上辦稅服務廳與實體辦稅服務廳業(yè)務基本同化;優(yōu)化“免填單”服務,基本取消手工填寫涉稅申請、申報表;加大影印系統(tǒng)和“一戶式”電子檔案庫的應用,全面推廣涉稅資料電子化采集。
三是構(gòu)建全方位稅收宣傳網(wǎng)絡(luò)。強化稅收宣傳工作扎口管理,嚴格把關(guān)新聞采訪關(guān),加強與媒體的溝通聯(lián)絡(luò)。制定稅收宣傳工作意見,細化稅法宣傳內(nèi)容,明晰稅法宣傳分類,提高稅法宣傳的針對性和實效性。結(jié)合全國性稅收宣傳月活動,通過成立國際學校稅收宣傳服務站、組織外籍學校師生參觀稅收文化基地、開展領(lǐng)軍人才稅務沙龍和稅收征文等活動,讓稅收文化走進校園、走進開發(fā)園區(qū)、走進社區(qū)等。稅收宣傳月主題活動項目被評為系統(tǒng)稅收宣傳優(yōu)秀主題項目。
四是打造專業(yè)化咨詢服務體系。完善咨詢管理制度,規(guī)范工作流程,優(yōu)化受理程序,嚴格執(zhí)行咨詢答復承諾制。拓展多渠道咨詢服務途徑,強化辦稅廳咨詢服務功能,全面運用短信平臺入庫稅款、個稅查詢等涉稅提醒功能。積極創(chuàng)新“納稅人學?!鞭k學形式,聯(lián)合區(qū)國稅局共同引入第三方介入,通過公開招標的方式正式聘請師資力量強、信譽度高的稅務師事務所和培訓中心介入“納稅人學?!迸嘤柟ぷ?,從培訓通知、會場安排、人員簽到、現(xiàn)場授課等方面全面實現(xiàn)服務外包,強化納稅人學校運作。全年舉辦“納稅人學?!?2期,參加培訓人員達1137人次。
五是推進多渠道維權(quán)服務建設(shè)。規(guī)范“納稅人之家”運作管理,收縮整合“納稅人之家”,突出活動成效,開展行業(yè)性涉稅風險提醒、探索以案說法、稽查案件公開審理等活動。同時,暢通納稅人維權(quán)渠道,建立投訴處理快速反應機制,提高12345、12366投訴處理滿意率。全年累計處理投訴案件76件,及時處理率及處理滿意率和基本滿意率均達100%。
五、圍繞隊伍建設(shè)目標,突出素質(zhì)培養(yǎng)重點,人力資源保障能力進一步提高。
我們落實人才強稅要求,切實加強干部隊伍建設(shè),努力提升干部綜合素質(zhì)。
一是優(yōu)化干部隊伍管理。根據(jù)稅源專業(yè)管理改革要求,落實并優(yōu)化機構(gòu)職能和崗位設(shè)置,在稽查和征收系列開展干部竟崗選崗工作,加大人力資源管理創(chuàng)新和整合力度,提高行政運行效能。同時,修改二、三級績效指標,優(yōu)化績效考評體系,改進考核方法,加強責任傳導,合理拉開差距,完善激勵約束機制,進一步發(fā)揮績效考核激勵推動作用。
二是加大教育培訓力度。以春訓、制式脫產(chǎn)培訓、在崗培訓、網(wǎng)絡(luò)教育培訓為載體,結(jié)合春訓開展公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動,同時以“一月一個專題、一月一次考試”培訓方式,全面落實好大規(guī)模培訓干部任務,著力提高一線干部的執(zhí)法水平、管理水平和崗位技能。
三是推進作風行風建設(shè)。加強日常教育管理,深入開展文明行業(yè)、服務窗口創(chuàng)建活動,整合資源,優(yōu)化措施,建立糾風長效機制。完善落實各項服務承諾常態(tài)機制,加強群眾訴求渠道建設(shè),提高辦理質(zhì)效。鞏固“為稅清廉”主題實踐活動成果,加強教育,注重整治,切實糾正不正之風。五分局被授予xx市“群眾滿意基層站所”榮譽稱號。
四是加強黨的建設(shè)。根據(jù)區(qū)委和市局要求,制定具體活動方案,本著“領(lǐng)導干部帶頭、強化統(tǒng)籌推進、貫徹群眾路線”的原則,圍繞“開展對標找差、推行公開承諾、開展上評下議”等步驟,扎實開展“三爭一創(chuàng)”主題實踐活動,切實增強黨建工作成效。被市局黨組授予“先鋒行動基層示范點”和“創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒集體”稱號,征收分局獲區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)先進稱號。此外,還組織了黨務干部(組工干事)黨建知識培訓。
五是加強黨風廉政建設(shè)。嚴肅黨紀政紀,認真落實《干部問責暫行辦法》,實施問責常態(tài)化管理。推進內(nèi)部控制管理機制持續(xù)創(chuàng)新,全面梳理廉政風險點,創(chuàng)新廉政風險防控運行機制,推進預防職務犯罪工作。深入開展“廉政教育大講堂”系列活動,加大對“兩權(quán)”運行的監(jiān)督檢查,堅決貫徹執(zhí)行《廉政準則》,積極開展執(zhí)法監(jiān)察,嚴肅查處違紀違法案件,切實加強黨風廉政建設(shè)。
六、圍繞組織文化建設(shè),突出凝心聚力重點,干部組織歸屬感進一步增強。
我們根據(jù)市局著力打造“幸福地稅”要求,推進地稅組織文化建設(shè),不斷提升組織凝聚力和歸屬感。
一是以先進標桿引導干部自我價值實現(xiàn)。深入開展“青年文明號”、“巾幗文明崗”以及“地稅標兵”、“崗位能手”等爭創(chuàng)活動,把“有冠必奪、有先必爭、有旗必扛”意識融入到干部思想和行動中,增強干部職工集體榮譽感。加強先進典型的培養(yǎng)和宣傳,以服務明星推選為契機,開展先進典型事跡征集,形成人人學習先進、人人爭當先進、人人趕超先進的良好風尚。創(chuàng)新思想教育形式,以公務員職業(yè)道德主題教育為基礎(chǔ),以堅定理想信念為核心,以激發(fā)隊伍活力為重點,為干部職工搭建實現(xiàn)自我價值的平臺,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的工作激情和內(nèi)在動力。
二是以組織文化增強干部歸屬感。加強地稅文化陣地建設(shè),不斷豐富地稅文化內(nèi)涵,滿足干部職工的內(nèi)在精神需求,提升文化品牌影響力,提高干部職工對地稅工作的認同感、歸屬感。此外,發(fā)揮工、青、婦橋梁紐帶作用,依托文體興趣小組開展形式多樣的文化活動,開展“職工之家”、“工人先鋒號”、“三八紅旗集體”等爭創(chuàng)活動,讓干部職工在健康向上、樂觀進取的文化氛圍中,進一步認知幸福,增強職業(yè)幸福感。
三是以后勤服務加大保障力度。創(chuàng)新后勤管理思路和方法,認真做好固定資產(chǎn)管理、車輛等綜合服務保障工作,不斷完善各項服務設(shè)施,進一步改善干部職工的工作生活條件。加強食堂管理,拓展服務內(nèi)容,增強保障能力,提高干部職工滿意度。規(guī)范財務管理運作,加強預算管理,完善財務管理監(jiān)控體系,不斷提升財務經(jīng)費保障水平。
2012年,我局雖做了大量工作,取得了一些成績,但還存在一些矛盾和問題:一是組織收入在連年高基數(shù)、高增長的平臺上,加上國家對房地產(chǎn)市場等宏觀調(diào)控大環(huán)境的影響,繼續(xù)保持大幅增長的難度明顯加大,收入任務非常艱巨。二是風險管理對人員的業(yè)務素質(zhì)和信息技術(shù)要求較高,風險管理和風險應對工作有待進一步加強。三是少數(shù)干部對稅源專業(yè)化管理的新模式還不夠適應,崗位技能和履職水平有待進一步提高。
地稅局個人工作總結(jié)篇六
期:___________。
一、努力學習,全面提高自身素質(zhì)。
辦公室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求,我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,為了高質(zhì)量地完成會議材料,我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領(lǐng)導學。
在辦公室工作,與領(lǐng)導接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格___力、領(lǐng)導風范和工作藝術(shù),使我受益匪淺,收獲甚豐。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)煛N矣X得,市局機關(guān)的每位同事都是我的老師,他們中有業(yè)務專家,有科技尖兵,有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在市局___工作一年多,我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進步,工作業(yè)績也得到了領(lǐng)導的肯定,年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。
二、加強修養(yǎng),時刻注意自我約束。
在辦公室工作,與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,我始終牢記自己是地稅局的一員,是領(lǐng)導身邊的一兵,言行舉止都注重約束自己.對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不.張狂,對外不卑不充,注意用自已的一言一行,維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信,維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作,回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛。
我從基層調(diào)入市局工作以來,市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天,永遠也不會忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,珍惜這良好的工作環(huán)境,同時,也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。一年來,對領(lǐng)導安排的所有工作,我從不講任何客觀理由和條件,總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日,多少個不眠夜,我都是在拼命工作中度過的。據(jù)自已粗略統(tǒng)計,全年撰寫各類文字材料近__篇計__余萬字,平均每天近__字,地市級以上各類媒體采用__篇。雖然常常感到身心疲憊,頭發(fā)也白了許多,但我的心情始終是舒暢的。
作為辦公室領(lǐng)導的副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,從不討價還價,保質(zhì)保量完成;對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,a做到真誠相待,互幫互學。一年來,辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導和同志們的認可,這是我們團結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。
總而言之,總結(jié)一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職能否通過,我將一如既往地做事,一如既往地為人,也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我。
過去的一年,辦公室在市局黨組的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全局年初確定的工作思路和目標,積極發(fā)揮議政參謀的助手作用、決策落實的督查作用、綜合管理的協(xié)調(diào)作用、后勤服務的保障作用,盡職盡責,任勞任怨,較好地完成了各項工作任務,為全市地稅事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、在政務工作方面。
(一)綜合文字水平不斷提高。
市局辦公室積極當好參謀助手。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、___收入、稅收宣傳月工作、現(xiàn)代化分局建設(shè)、__五總結(jié)和十二謀劃等階段中心工作,整理起草各類總結(jié)、報告等事關(guān)地稅全局發(fā)展的大型文字材料和調(diào)研文章___多篇,整理局黨組會議、局長辦公___期,并下發(fā)了一系列文件、制定了有力的措施、___了各式各樣的活動,收到了良好的效果、真正服務了中心工作。
(二)稅收宣傳工作再上新臺階。
以“稅收之光”、“民生之策”、“發(fā)展之路”、為三條主線,精心籌劃和___多項重點宣傳活動,收到了積極成效。全年共在市級以上新聞宣傳媒體發(fā)表各類文字作品___多篇,___電視新聞報道___次,在電臺行風熱線欄目中開展了系列稅收政策和形象宣傳。圓滿完成了《安徽地稅》內(nèi)刊和《安徽地稅___》組稿和發(fā)行工作,在《安徽地稅》上用彩頁專刊作了專題宣傳。在今年稅收宣傳月中策劃的“一對一服務一對一宣傳”和“打擊假___在行動”___個稅收宣傳項目獲得全省地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
(三)信息工作獲得全市先進。
___印發(fā)了__市地稅局月度信息任務分解表,全年編發(fā)《地稅信息》___期,向省地稅局報送《信息專報》___期,向市委、市政府報送《信息專報》___期,采用___多條,受到市委、市政府的表彰。市領(lǐng)導___、諶偉、王誠、魏躍民等市領(lǐng)導分別在我局信息工作有重要批示。
(四)政務公開工作獲得好評。
我___對政務公開工作行了充實和調(diào)整,并將政務公開列入《__年全市地稅工作要點》,制定了《__市地稅局政務信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)制度》、《__市地稅局信息公開保密___制度》、《__市___公文類政府信息公開管理暫行辦法》,對___機構(gòu)變動、稅收政策法規(guī)、最新工作動態(tài)(范本)、基建采購招標等均在政府網(wǎng)站進行公開發(fā)布,在地稅外網(wǎng)制作了“制度執(zhí)行年”活動專欄,在政府網(wǎng)站主動公開各類信息___條。順利地通過了市政府公開辦公室的驗收,受到了較高評價。
此外,在公文、檔案、網(wǎng)絡(luò)管理、信訪和保密工作等方面均取得了優(yōu)異的成績。
二、在機關(guān)事務工作方面。
一是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,不斷強化駕駛員的安全意識和責任意識,嚴格車輛檢修保養(yǎng),確保車況良好和安全行車,充分保障了全局上下的正常公務用車。
科室用車實行“派車單”審批制度,盡量減少出車次數(shù)。車輛加油實行“一車一卡”限號定點加油制度,每季公布車輛的行駛公里數(shù)和油耗數(shù)。車輛維修實行申請查驗審批制度,凡本地有4s店的,一律在4s店維修。
二是嚴肅單位采購工作。
成立了采購工作領(lǐng)導小組,加強采購工作的日常管理。凡能“協(xié)議采購”的,一律從“安徽省政府采購網(wǎng)”經(jīng)招標公布的供應商提供的商品中選購,為__區(qū)分局、__區(qū)分局、毛集區(qū)分局購置電腦、空調(diào)、復印機等___萬元;凡能委托___采購的,一律交由市政府采購中心公開采購,為__區(qū)分局、__區(qū)分局購置辦公家具等___萬元;凡自行采購的,一律由我局采購工作領(lǐng)導小組___評議采購,如市局車輛保險招標、市局大樓防火門招標等。我局采購工作更加公開、公正、陽光、透明,從而節(jié)約了采購資金,提升了資金的使用效率。
三是不斷加強固定資產(chǎn)管理。
做到每月一對帳,帳實相符,帳帳相符,在全省地稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)檢查工作中受到肯定和表揚。
四是全面加強綜合治理工作。
全面落實維穩(wěn)綜治工作責任制,與各基層分局負責人簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書,加強值班巡邏、配備了消防滅火器械,明確了消防安全責任人,健全了消防管理工作制度,對辦公樓進行___小時安全監(jiān)控,在___世博會、豆腐文化節(jié)、省___屆運動會、全國第___屆“市長杯”乒乓球賽、全國礦山大比武等重大節(jié)日和敏感時期安全防范工作,認真開展了排查工作,及時調(diào)查了解掌握有關(guān)情況,嚴格執(zhí)行零報告制度,按時上報有關(guān)信息,順利通過了社會治安綜合治理達標驗收,并獲得__區(qū)先進單位。
三、在服務工作方面。
一是加強基建工作。
順利完成八公山分局、謝家集分局辦公樓裝修改造項目,兩項工程金額分別為___萬和___萬。按時完成毛集分局新辦公樓建設(shè)招投標工作,為現(xiàn)代化分局建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)的后勤保障。
二是做好接待工作。
籌辦各類大型會議及培訓___余次,如全省基金征管工作會議、全省煤炭行業(yè)地方稅收研討會、全省防范執(zhí)法風險座談會,全省征管軟件應用座談會。中小型會議___多次,每次都能夠做到會前認真準備、會中熱情服務、會后嚴格落實,確保了各項會議和活動的順利進行。
三是加強綠化和物業(yè)管理等。
做好地稅大樓的物業(yè)管理工作和地稅大院的綠化美化工作,不斷加強電梯和中央空調(diào)的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備安全運行,每周都進行衛(wèi)生檢查,保證了地稅職工和納稅人有一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。
__年的辦公室工作,取得了一定的工作成績,辦公室獲得了全___案工作先進單位、全市保密工作先進單位、全市政務工作先進單位、__區(qū)社會治安綜合治理先進___、市委、市政府分別表彰為全市信息報送先進單位,我本人也獲得市委、市政府豆腐文化節(jié)先進個人榮譽稱號。
我是__市國稅局信息中心的__,___年__月,___上安排我擔任信息中心主任。下面我將一年來的工作情況作個匯報。
過去的一年,為落實省國稅局提出的,以信息化建設(shè)為突破口,大力推進征管改革,建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標,在市局黨組的重視和支持下,我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè),摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報,吃透上級的精神;走訪相關(guān)業(yè)務公司,掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上,我們拿出了全年工作思路和主攻重點,報經(jīng)局領(lǐng)導審定,下發(fā)了《__市國稅__關(guān)于做好___年計算機工作的意見》。從年初開始,我們逐個階段摘督導,逐項工作抓落實,始終突出“四抓“:。
一、抓硬件建設(shè)。
這是計算機推廣應用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金,爭取省局的支持,調(diào)動各方面的積極性,給基層單位陸續(xù)配齊了微機,但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應用越來越廣,幾乎所有的涉稅活動都納入進來,單機操作已經(jīng)遠遠不能滿足大多數(shù)分局工作的需要,全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。為此,我們立即動手進行調(diào)查,本著節(jié)約、實用的原則,提出了一套解決方案,得到了市局領(lǐng)導的充分肯定:對___個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的___;又投資___多萬元,將___個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng);配發(fā)各種設(shè)備___多臺套。這樣一來,形成了以市局標準機房為中心,___臺高檔服務器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);分局的各個崗位運用單臺微機各司其職,資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。
二、抓人才培養(yǎng)。
我們中心人手少、事情多,工作的技術(shù)含量高,特別是“金稅工程“啟動后,這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下“的方法,在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章:一是派出學習.去年__月,我們克服事多人少的困難,派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學習.二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學習制度,每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式,幫助大家提高解決實際問題的能力,營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍.三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下,通過反復考察,引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu),為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎(chǔ).經(jīng)過不懈努力,在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中,我局的排名位次進一步靠前。
三、抓規(guī)范管理。
___確定去年為“信息管理質(zhì)量年“。我們抓住這一契機,拿出過硬措施,使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。
第一,制定了規(guī)范管理辦法,科學設(shè)置崗位,明確操作流程,建立質(zhì)量考核方案,對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等,統(tǒng)一作出了嚴格的規(guī)定。
第二,每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核,逐項評估,綜合計分。
第三,以考促學,以考促用,以考促改,年終匯總評估,并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展,我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務會議,檢查每個人員上月工作情況,布置當月工作,籌劃下月工作,做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來,我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故,保證了全局工作的正常運行。
總之,過去一年的信息工作,我們做了新的探索,也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持,凝聚著全中心同志們的心血和汗水,也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任,盡了心,努了力,僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作?;叵肫饋?我走上信息中心主任的崗位之日,正值稅收管理信息化___到來之時。這是難得的工作機遇,也是巨大的工作壓力,即使加班加點,即使東奔西走,即使有得有失,我也無怨無悔,有四個值得欣慰的地方:。
第一個欣慰是市局領(lǐng)導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作,被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置,要錢給錢,要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作,沒有各個單位的充分理解和配合,全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。
第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作,我不是計算機專家,但中心的同志都是專家型人才,我的重要職責就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長,努力營造一個既有分工、又有協(xié)作,既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。
第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講,信息管理是一項十分陌生的工作,我老老實實地學習,不懂就問,不會就學,既勤奮干事,又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外,還有“人““機“之間的關(guān)系。
范文僅供參考。
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地稅局個人工作總結(jié)篇七
20___年不知不覺中已經(jīng)過去了,并且在各級領(lǐng)導的的正確指導和關(guān)心幫助下,已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作?;仡欉@一年的工作,學習和生活,_有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面_將這一年的工作和生活進行如下總結(jié)。
思想政治上,對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領(lǐng)導的教導下,以《_公務員法》為準則,結(jié)合朱子文化,積極參與各項地稅文化建設(shè),勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公,保障納稅服務質(zhì)量、維護地稅形象,圍繞聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值觀,結(jié)合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質(zhì)。早在初任培訓中_就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關(guān)的知識,盡可能地提高自身業(yè)務素質(zhì),爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中,_積極參與縣局安排的各項培訓和學習,如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓,以充實自己的業(yè)務知識,豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,_還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關(guān)的邊緣知識,如經(jīng)濟理論的學習,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,都為_的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中,_兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,具有強烈的工作責任心和工作熱情,以正確的態(tài)度對待各項工作任務,理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。
首先,_對管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進行了全方面的掌握:整理檔案,清理垃圾數(shù)據(jù),走訪納稅戶,落實新稅務登記證的換證、_工作,收集納稅人各種相關(guān)資料,建立較完善的戶籍式檔案,分地段、分行業(yè)動靜結(jié)合地進行管理。
其次,為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策,提高納稅意識。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項的規(guī)范流程,以正確納稅人的納稅行為,特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關(guān)政策的精神,向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性,鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,特別是原免征的納稅人,有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。
第三,確保稅收收入,在日常工作中_嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,并依照規(guī)范流程采取相關(guān)的行政處罰;20__年初,積極參與了所得稅匯算工作,對企業(yè)進行納稅輔導,保證各項稅收收入及時足額入庫。
地稅局個人工作總結(jié)篇八
一、學習貫徹“三個代表”重要思想,盡職盡責做好紀檢監(jiān)察工作。
今年以來,我堅持認真學習“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、和中央、省市縣領(lǐng)導講話及王南昆局長在全省地稅系統(tǒng)加強思想作風建設(shè)的講話。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面的理論文章,剪切粘貼供平時研讀,認真做好學習筆記,撰寫學習心得。豐富了理論知識,提高了理論水平。在日常工作中,我嚴格要求自己,率先垂范,敬業(yè)奉獻,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不能做的自己堅決不做,公道正派,堅持原則,旗幟鮮明、立場堅定,對干部職工中存在的錯誤思想和不正之風,敢于說服教育并堅決糾正,堅決貫徹“三個代表”重要思想,身體力行,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,顧大局,識大體,學以致用,用以促學,把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。堅持做到“六必到、四必談”,當好參謀助手,在盡職盡責做好紀檢監(jiān)察工作的同時,做到不越權(quán),不越位。切實做好干部職工的政治思想工作,加強學習教育,不斷提高干部職工的業(yè)務能力和綜合素質(zhì),關(guān)口前移,預防為主,正確處理好教育、保護、懲處的關(guān)系。在學習上、思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助職工。服務大局,服務基層,服務干部職工,服務廣大的納稅人。在監(jiān)督別人的同時,虛心接受干部職工的監(jiān)督,虛心接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。
二、加強作風建設(shè),為基層和納稅人服務。
王南昆局長要求我們認真學習“三個代表”重要思想,大力加強作風建設(shè),努力創(chuàng)建“學習型,服務型,落實型”稅務機關(guān)。這為我們的作風建設(shè)指明了方向。
我在工作中能夠樹立大局意識,做到令行禁止。認真執(zhí)行上級的各項制度,嚴格遵守八條禁令。從玉龍地稅成立之初我們實行新的經(jīng)費管理辦法,在全局落實“兩個務必”精神,號召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約,我能以身作則做好表率,自覺嚴格地執(zhí)行各項規(guī)章制度。
我能夠堅持民主集中制原則,在黨組會和局長辦公會上能充分發(fā)表自己的意見,對會議決定的事堅決服從,對重大事項及時請示、匯報,并及時向下級傳達黨組、班子的決定,不搞暗箱操作,不搞當面一套背后一套。平時注意和班子成員溝通,向他們學習,豐富自己的管理經(jīng)驗,提高自己的領(lǐng)導水平,加強分管股室與其他股室的協(xié)調(diào),維護班子的團結(jié)。
務實工作,服務基層。我在分管人教、監(jiān)察工作以來,能夠按照黨風廉政建設(shè)和組織人事工作的要求,保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風,積極投身到工作中。認真負責,恪盡職守,著重抓好制度建設(shè)和落實工作,自己在向“學習型、服務型、落實型”邁進的同時,也幫助支持機關(guān)的同志面向基層、服務基層,幫助基層分局、所加強黨風廉政建設(shè)。
地稅局個人工作總結(jié)篇九
過去的一年,辦公室在市局黨組的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞全局年初確定的工作思路和目標,積極發(fā)揮議政參謀的助手作用、決策落實的督查作用、綜合管理的協(xié)調(diào)作用、后勤服務的保障作用,盡職盡責,任勞任怨,較好地完成了各項工作任務,為全市地稅事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
一、在政務工作方面。
(一)綜合文字水平不斷提高。
市局辦公室積極當好參謀助手。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、組織收入、稅收宣傳月工作、現(xiàn)代化分局建設(shè)、總結(jié)和十二謀劃等階段中心工作,整理起草各類總結(jié)、報告等事關(guān)地稅全局發(fā)展的大型文字材料和調(diào)研文章30多篇,整理局黨組會議、局長辦公會議紀要30期,并下發(fā)了一系列文件、制定了有力的措施、組織了各式各樣的活動,收到了良好的效果、真正服務了中心工作。
(二)稅收宣傳工作再上新臺階。
以“稅收之光”、“民生之策”、“發(fā)展之路”、為三條主線,精心籌劃和組織多項重點宣傳活動,收到了積極成效。全年共在市級以上新聞宣傳媒體發(fā)表各類文字作品80多篇,組織電視新聞報道8次,在電臺行風熱線欄目中開展了系列稅收政策和形象宣傳。圓滿完成了《安徽地稅》內(nèi)刊和《安徽地稅年鑒》組稿和發(fā)行工作,在《安徽地稅》上用彩頁專刊作了專題宣傳。在今年稅收宣傳月中策劃的“一對一服務一對一宣傳”和“打擊假發(fā)票在行動”2個稅收宣傳項目獲得全省地稅系統(tǒng)稅收宣傳月優(yōu)秀創(chuàng)新項目。
(三)信息工作獲得全市先進。
組織印發(fā)了xx市地稅局月度信息任務分解表,全年編發(fā)《地稅信息》52期,向省地稅局報送《信息專報》79期,向市委、市政府報送《信息專報》278期,采用200多條,受到市委、市政府的表彰。市領(lǐng)導楊振超、諶偉、王誠、魏躍民等市領(lǐng)導分別在我局信息工作有重要批示。
(四)政務公開工作獲得好評。
我組織對政務公開工作行了充實和調(diào)整,并將政務公開列入《20xx年全市地稅工作要點》,制定了《xx市地稅局政務信息公開發(fā)布協(xié)調(diào)制度》、《xx市地稅局信息公開保密審查制度》、《xx市地方稅務局公文類政府信息公開管理暫行辦法》,對組織機構(gòu)變動、稅收政策法規(guī)、最新工作動態(tài)、基建采購招標等均在政府網(wǎng)站進行公開發(fā)布,在地稅外網(wǎng)制作了“制度執(zhí)行年”活動專欄,在政府網(wǎng)站主動公開各類信息44條。順利地通過了市政府公開辦公室的驗收,受到了較高評價。
此外,在公文、檔案、網(wǎng)絡(luò)管理、信訪和保密工作等方面均取得了優(yōu)異的成績。
二、在機關(guān)事務工作方面。
一是認真做好車輛的調(diào)度、使用和管理,不斷強化駕駛員的安全意識和責任意識,嚴格車輛檢修保養(yǎng),確保車況良好和安全行車,充分保障了全局上下的正常公務用車。科室用車實行“派車單”審批制度,盡量減少出車次數(shù)。車輛加油實行“一車一卡”限號定點加油制度,每季公布車輛的行駛公里數(shù)和油耗數(shù)。車輛維修實行申請查驗審批制度,凡本地有4s店的,一律在4s店維修。
二是嚴肅單位采購工作。成立了采購工作領(lǐng)導小組,加強采購工作的日常管理。凡能“協(xié)議采購”的,一律從“安徽省政府采購網(wǎng)”經(jīng)招標公布的供應商提供的商品中選購,為xx區(qū)分局、xx區(qū)分局、毛集區(qū)分局購置電腦、空調(diào)、復印機等8萬元;凡能委托當?shù)卣少彽?,一律交由市政府采購中心公開采購,為xx區(qū)分局、xx區(qū)分局購置辦公家具等16萬元;凡自行采購的,一律由我局采購工作領(lǐng)導小組集體評議采購,如市局車輛保險招標、市局大樓防火門招標等。我局采購工作更加公開、公正、陽光、透明,從而節(jié)約了采購資金,提升了資金的使用效率。
三是不斷加強固定資產(chǎn)管理。做到每月一對帳,帳實相符,帳帳相符,在全省地稅系統(tǒng)固定資產(chǎn)檢查工作中受到肯定和表揚。
四是全面加強綜合治理工作。全面落實維穩(wěn)綜治工作責任制,與各基層分局負責人簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書,加強值班巡邏、配備了消防滅火器械,明確了消防安全責任人,健全了消防管理工作制度,對辦公樓進行24小時安全監(jiān)控,在上海世博會、豆腐文化節(jié)、省十二屆運動會、全國第十屆“市長杯”乒乓球賽、全國礦山大比武等重大節(jié)日和敏感時期安全防范工作,認真開展了排查工作,及時調(diào)查了解掌握有關(guān)情況,嚴格執(zhí)行零報告制度,按時上報有關(guān)信息,順利通過了社會治安綜合治理達標驗收,并獲得xx區(qū)先進單位。
三、在服務工作方面。
一是加強基建工作。順利完成八公山分局、謝家集分局辦公樓裝修改造項目,兩項工程金額分別為160萬和79萬。按時完成毛集分局新辦公樓建設(shè)招投標工作,為現(xiàn)代化分局建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)的后勤保障。
二是做好接待工作?;I辦各類大型會議及培訓10余次,如全省基金征管工作會議、全省煤炭行業(yè)地方稅收研討會、全省防范執(zhí)法風險座談會,全省征管軟件應用座談會。中小型會議300多次,每次都能夠做到會前認真準備、會中熱情服務、會后嚴格落實,確保了各項會議和活動的順利進行。
三是加強綠化和物業(yè)管理等。
做好地稅大樓的物業(yè)管理工作和地稅大院的綠化美化工作,不斷加強電梯和中央空調(diào)的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備安全運行,每周都進行衛(wèi)生檢查,保證了地稅職工和納稅人有一個優(yōu)美整潔的工作環(huán)境。
20xx年的辦公室工作,取得了一定的工作成績,辦公室獲得了全市檔案工作先進單位、全市保密工作先進單位、全市政務工作先進單位、xx區(qū)社會治安綜合治理先進集體、市委、市政府分別表彰為全市信息報送先進單位,我本人也獲得市委、市政府豆腐文化節(jié)先進個人榮譽稱號。
地稅局個人工作總結(jié)篇十
(一)堅持依法組織收入原則,做到應收盡收。我局堅持“依法征稅,應收盡收,堅決不受過頭稅,堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則,扎扎實實地做好組織收入工作,克服各種不利因素帶來的負面影響,努力挖掘新的收入增長點,強化收入質(zhì)量考核,做到依法征收、依法緩繳、依法減免,確保了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長。
(二)認真分解落實稅收計劃。xx年市局下達給我局的稅收計劃為萬元,10月份,又追加市本級計劃萬元。我局克服稅源專業(yè)化管理試點工作對征管范圍重新確定的不利因素,及時調(diào)整并下達了年度稅收計劃,并重新與各稅務所簽訂收入目標責任書,保證了稅收收入超進度完成。
(三)強化收入分析預測,深化稅收調(diào)研。我局按月通報稅收計劃完成情況,認真分析掌握影響稅收收入變化的因素,及時發(fā)現(xiàn)組織收入中存在的問題和稅收征管的薄弱環(huán)節(jié),有針對性地采取措施,科學預測收入。今年,國家為了抑制房價過快攀升的勢頭,出臺了國四條、國十條,對購房貸款者實行更為嚴格的差別化住房信貸政策等宏觀調(diào)控房價的措施。為了了解xx區(qū)房地產(chǎn)經(jīng)營業(yè)發(fā)展變化情況,我局深入房地產(chǎn)企業(yè)了解樓市新政對企業(yè)的影響,深入金融企業(yè)了解放貸情況,同時,積極組織力量撰寫稅收調(diào)研文章,為稅收科學發(fā)展提供參考。截止目前,共完成稅收調(diào)研文章23篇。
(四)加強對重點稅源的監(jiān)控管理。年初,重新篩選了重點稅源戶,將xx年度年納稅額在10萬元以上的企業(yè)納入我局的監(jiān)控范圍,共上報戶,比上年新增戶。認真審核重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù),按月分析、按季通報,并結(jié)合稅源管理專業(yè)化試點工作,實施重點稅源集中管理,強化了對重點稅源的有效控管,把握了稅收收入的主動權(quán)。截止目前為止,重點稅源入庫稅款萬元,占稅收收入總額的%,保證了全盤稅收任務的完成。
(五)嚴格欠稅管理。嚴格應征欠稅會計核算,建立欠稅臺帳,執(zhí)行欠稅催報催繳制度、定期公告制度及滯納金加收制度。截止11月30日,累計清理欠稅萬元,加收滯納金萬元。
地稅局個人工作總結(jié)篇十一
20__3月,因縣局人事改革,_有幸被分配到稽查局的工作,在近一年的時間內(nèi),在縣局領(lǐng)導和稽查局鄧局長的正確指導和同志們的關(guān)心幫助下,順利地完成了20__年的稅收稽查工作。回顧這一年的工作,_有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面_將這一年的工作進行如下總結(jié):
20__年_主要做了以下三個方面的工作:
一是按質(zhì)保量的完成了年初分配的稅收檢查計劃任務。在年初分配的計劃檢查和專項檢查名單中,由_主查的有4戶檢查名單,分別是藍山縣第一中學、藍山縣市政工程公司、藍山縣華陽鑄業(yè)工貿(mào)有限公司和個體戶陳學武,到去年12月底,_主查的4戶檢查戶的稅收檢查工作全部完成,除了市政工程公司下達了處罰決定書未繳清罰款外,其他3戶的稅款都上繳國庫,全年共計完成稅費萬元,其中稅款萬元,罰款萬元,滯納金萬元。完成了分配_給的稽查任務。
二是及時準確的完成向市稽查局上報各類報表工作。由于進地稅局以來,一直在稅收征收分局工作,_來稽查局的時間不長,對稅收稽查工作特別是稽查報表上報工作了解不夠,通過向局里其他同志虛心請教,在較短的時間內(nèi)進行了角色轉(zhuǎn)換,能夠很好地勝任稽查報表上報工作,基本上每月的月報表,季度報表和年報表都能及時準確的上報到市稽查局,特別是11月份的時候,去市局參加了稽查報表培訓,更加能夠得心應手的處理好各類報表工作。在上報各類報表和其他文書工作上做到了零差錯。
三是認真負責的做好稽查局經(jīng)費管理工作。來稽查局后,鄧局長安排_來具體管理經(jīng)費,在感謝領(lǐng)導信任的同時,_也感到了壓力巨大。經(jīng)費問題是除了稽查業(yè)務工作之外的一個大問題,經(jīng)費問題處理不好,會直接影響到_們稽查工作的正常開展。首先_是嚴格按制度辦事,實行發(fā)票報賬制,只有見到發(fā)票,見到領(lǐng)導簽字同意后才支付現(xiàn)金,預支現(xiàn)金需經(jīng)領(lǐng)導簽字同意,杜絕了打白條支錢的問題。其次是嚴格按縣局下發(fā)的經(jīng)費管理辦法行事,經(jīng)費的開支,預算也是按照縣局的文件辦事,沒有多列、虛列開支的情況。三是把好自律關(guān),領(lǐng)導把經(jīng)費交給_保管,是對_的信任和肯定,_也沒有辜負領(lǐng)導的期望,從未出現(xiàn)過挪用經(jīng)費、私用經(jīng)費的違法違紀情況。下半年市局來縣局搞的經(jīng)費檢查工作也沒出現(xiàn)票款不符的情況。_想在經(jīng)費問題這個大是大非問題上,_自知是經(jīng)得起組織考驗的。
在做好以上三個大方面工作的同時,_也未荒廢了自_的學習,思想政治上,深入學習黨的精神,對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在上級組織和領(lǐng)導的教導下,以《_公務員法》為準則,結(jié)合“朱子文化”,積極參與各項地稅文化活動建設(shè),勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公,保障稽查工作服務質(zhì)量、維護地稅形象,圍繞“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值觀,結(jié)合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質(zhì)。在實際工作中,_積極參與縣局安排的各項培訓、學習和各項知識競賽活動,不斷充實自己的業(yè)務知識,豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,_還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關(guān)的邊緣知識,如經(jīng)濟理論的學習,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,都為_的稽查服務工作提供了強大而有力的支撐。
在將近一年的工作中雖然說_取得了一定的成績,但也存在許多不足:一是學習不夠,對稅收法律、法規(guī)掌握得還不夠全面,對問題的研究還不夠深入;二是工作中依靠書本太多,有時過于死板,鉆牛角尖。針對這些問題在今后的工作、學習生活中_會注重學習的廣度和細度,爭取熟知各項稅收法律、法規(guī),認真研究,逐步以實際工作為主,靈活機動地發(fā)揮工作的能動性。
感謝一年以來,各級領(lǐng)導和同事們對_的關(guān)心和幫助,相信通過不斷的努力,在未來的日子中,_一定能夠牢牢樹立自己的地稅觀,具備良好的地稅素質(zhì),成為一位優(yōu)秀的稅務稽查人員。
地稅局個人工作總結(jié)篇十二
20xx年以來,面對復雜嚴峻的稅收經(jīng)濟形勢,地稅局全局系統(tǒng)始終堅持圍繞市財稅局、區(qū)委區(qū)政府的工作部署和年初確定的目標任務,堅定信心,迎難而上,以黨的精神為指導,以組織稅費收入為中心,以建設(shè)地稅文化為引領(lǐng),扎實推動了稅收業(yè)務工作和干部隊伍建設(shè)齊頭并進,有力鞏固了地稅事業(yè)科學發(fā)展的良好勢頭。
一、始終堅持。
組織收入原則,稅費收入實現(xiàn)新增長。
20xx年,全局系統(tǒng)共組織各項稅費收入48.91億元,同比增長10.4%,其中地方稅收收入32.01億元,同比增長9.8%,其他費、基金收入16.9億元,同比增長11.6%。
一是加強重點稅源監(jiān)控管理。根據(jù)全局戶管納稅人持續(xù)增長、征管力量相對不足的實際,堅持把重點稅源監(jiān)控作為稅收管理和組織收入的重要手段,進一步擴大重點稅源監(jiān)控面,從191戶增加到357戶。健全“稅收管理員基礎(chǔ)分析、基層分局概括分析、區(qū)局全面分析”三個層面的重點稅源監(jiān)控月度分析報告機制,確保從點上掌握影響收入的微觀因素,從面上反映整體收入情況和走勢,從分析比對中發(fā)現(xiàn)稅源異常情況。通過實時跟進、及時預警、提早介入,確保稅款及時足額入庫。20xx年,357戶重點稅源企業(yè)共入庫稅款22.62億元,占全部稅收收入的70.66%,有力支撐了全局收入平穩(wěn)增長。
二是加強潛在稅源分析調(diào)研。進一步樹立“從管理存量稅源到掌握增量稅源”的組織收入觀,切實加強與區(qū)發(fā)改委等經(jīng)濟部門的橫向溝通聯(lián)系,及時把握新增項目、重點引進企業(yè)的開辦進度,對新開辦的金融保險機構(gòu)、文化創(chuàng)意和動漫企業(yè)等開展了動態(tài)跟蹤管理,提前介入納稅服務,及時進行上門走訪和政策輔導,實施收入分析預測,挖掘增收空間。重視個體戶稅源,篩選出納稅貢獻大、有增長潛力的個體戶,通過設(shè)立專門臺帳進行專項管理,確保潛在增長稅源心中有數(shù)。
三是加強薄弱環(huán)節(jié)稅收征管。健全部門信息交流機制,與區(qū)土管部門建立了土籍資料共享制度,加強房、土兩稅征管底冊資料比對,全年經(jīng)比對補繳土地使用稅240萬元,與國稅部門完善了增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅工資費用支出等信息數(shù)據(jù)比對,補征相應稅費137萬元。做好股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為納稅情況審核把關(guān),全年辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓137戶,入庫稅費2285萬元。分別組織了契稅和耕地占用稅征管調(diào)研、非居民企業(yè)稅收政策調(diào)研、外籍人員個人所得稅征管情況調(diào)研、水利建設(shè)專項資金政策調(diào)研等薄弱環(huán)節(jié)的政策和征管情況調(diào)研,為逐步完善管理、堅持應收盡收打下堅實基礎(chǔ)。
二、積極發(fā)揮稅收職能作用,服務發(fā)展取得新成效。
一是扎實推進“營改增”工作。為進一步促進服務業(yè)發(fā)展,開展了交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)“營業(yè)稅改征增值稅”試點工作,全面摸排試點企業(yè)納稅情況,組織專題政策調(diào)研,并通過宣傳冊、專題培訓、“一對一”輔導等形式向企業(yè)宣傳政策、講解流程,全年完成1488戶試點納稅人的確認和移交?!盃I改增”工作有條不紊推進,有助于完善稅收抵扣鏈條,提振第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是全面落實結(jié)構(gòu)性減稅政策。對各項稅收優(yōu)惠政策進行重新梳理,進一步明確了減免稅的權(quán)限設(shè)置、報批流程和備案管理,不折不扣地做好結(jié)構(gòu)性減稅政策的宣傳、解釋、落實工作,充分運用政策杠桿,幫扶企業(yè)解困,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。全年共計減免各稅、費1.44億元,惠及企業(yè)1200余戶。其中,為227戶高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)減免所得稅2481萬元;為977戶符合條件的困難企業(yè)減免房產(chǎn)稅、土地使用稅、水利建設(shè)專項資金約1.18億元,為殘疾人等社會弱勢群體減免營業(yè)稅、個人所得稅66萬元。免收了小型微利企業(yè)發(fā)票工本費41萬元,惠及2754戶企業(yè)。
三是深入開展一線解難創(chuàng)優(yōu)活動。根據(jù)“進村入企促發(fā)展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”活動部署,加大稅源走訪力度,加強稅企溝通交流,全年走訪企業(yè)1300多戶,及時了解納稅人反映的熱點難點問題,針對企業(yè)在技術(shù)改造、資金緊張等方面存在的困難,切實提出建設(shè)性意見,給予稅收扶持,積極幫助企業(yè)用足、用活、用好稅收政策,促進稅源可持續(xù)發(fā)展。
三、切實構(gòu)建現(xiàn)代征管平臺,管理質(zhì)效得到新提升。
一是深入建設(shè)國、地稅共管平臺,提高辦稅效率。認真落實稅收工作協(xié)作制度,實現(xiàn)了國、地稅聯(lián)合辦理業(yè)務、聯(lián)合征收稅費、信息共享交流三方面的突破。聯(lián)合辦稅實施以來,雙方共聯(lián)合辦理稅務登記、變更、停業(yè)、違章處理等業(yè)務2969戶次;交換共管戶定額、非正常戶認定等各類信息8352戶次;在國稅局設(shè)立的地稅窗口20xx年共征收了2681戶次納稅人的地方稅、費(基金)223萬元。通過聯(lián)合辦稅,既為納稅人帶來實在便利,也有助于國、地稅雙方掌握更加完善的稅源信息,出臺更有針對性的管理措施,從而推進稅收工作打破部門限制,在全區(qū)高效有序開展。
二是拓展應用信息化技術(shù)平臺,夯實征管基礎(chǔ)。推進存量房交易評稅系統(tǒng)和房地產(chǎn)交易稅收征管一體化系統(tǒng)的上線運行,實現(xiàn)了房地產(chǎn)交易環(huán)節(jié)所有稅費納入一體化管理,提高了房地產(chǎn)交易稅收管理的科學化、精細化水平,同時實現(xiàn)了自然人房產(chǎn)交易涉稅事項同城辦理,進一步方便了納稅人辦稅。持續(xù)抓好“稅易07”、平易系統(tǒng)等各類征管軟件的維護更新,扎實開展數(shù)據(jù)質(zhì)量清理,大力推廣企業(yè)網(wǎng)上申報、ca證書應用和機打發(fā)票推廣,鞏固了信息管稅基礎(chǔ)。
三是持續(xù)優(yōu)化納稅服務平臺,促進征納和諧。建立起“辦稅服務廳—地稅網(wǎng)站—上門走訪”三位一體的納稅服務體系。辦稅服務廳服務更重專業(yè)化,在落實“一窗式閉環(huán)服務法”的基礎(chǔ)上,加強大廳工作人員的業(yè)務培訓、服務禮儀培訓和心理疏導,增強一線工作人員處理疑難問題、突發(fā)事件的工作能力,努力為納稅人提供規(guī)范、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的辦稅服務。網(wǎng)絡(luò)服務更重便捷化,充分運用好“地稅快線”服務平臺,及時更新“視頻講堂”8期,發(fā)布納稅人辦稅指南4大類30種,回復納稅人政策咨詢128條,有助于納稅人及時了解最新的稅收政策和辦稅指南。走訪服務更重針對性,結(jié)合納稅人具體情況和個性化辦稅需求,組織了局班子走訪、分局長走訪、管理員走訪三個層面的分級走訪活動,進行更有針對性的政策宣傳和輔導,促進征納雙方互動交流,引導納稅自覺。
地稅局個人工作總結(jié)篇十三
今年以來,我局在市委市人民政府的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準,充分利用貧困村優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和特色資源,深入實施“七個一批”幫扶政策,確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧,其余脫貧戶均有一到兩項穩(wěn)定收入產(chǎn)業(yè)。
一、工作開展情況。
(一)精心組織,確保推進扎實。
一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規(guī)定時間內(nèi)完成31戶貧困戶建檔立卡,實現(xiàn)“一戶一冊一卡”,確保扶貧工作精準。
二是因戶施策。抽調(diào)10名工作隊,到聯(lián)系點岜侖村,進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求,與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目,填寫31戶《扶貧手冊》,制定聯(lián)系村脫公益建設(shè)項目。
三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動,及時傳達自治區(qū)、xx市及金城江區(qū)和六圩鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神,讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”,發(fā)放給貧困戶并進行一對一的宣傳,與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》,填寫貧困戶脫貧動態(tài)監(jiān)測表;投資1.8萬元,制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯(lián)系村進行宣傳。
在擴大宣傳面的基礎(chǔ)上,認真落實“扶貧與低保銜接”相關(guān)扶貧政策,整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關(guān)卡貧困戶的家庭資料,并組織評估和評審,評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮(zhèn)民政辦初審后上報區(qū)民政局審批。
(二)強化產(chǎn)業(yè)帶動,確保因戶施策。
一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》,召開會評級授信評審會議,對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規(guī)定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款,完成90.48%,其中11戶與龍頭企業(yè)入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
二是認真開展“幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生”的“一幫一聯(lián)”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料,填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯(lián)系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》,將開展幫扶貧困戶聯(lián)系貧困生活動任務分解到相關(guān)責任人。年內(nèi)對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問,共發(fā)放教育幫扶資金18900元。
三是深入做好產(chǎn)業(yè)幫扶和危舊房改造工作。投入經(jīng)費10萬元,給貧困戶發(fā)放豬苗46頭,雞、鴨苗1620只,贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協(xié)調(diào),為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款,并贈送水泥16噸。
四是夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)。投入資金10萬元,完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯(lián)系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品,對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問,發(fā)放慰問金0.65萬元;多方溝通,為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井,組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓,介紹貧困戶人口達26人外出務工。
五是加強聯(lián)系村黨組織建設(shè)。牽線搭橋,促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結(jié)對共建,直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節(jié)黨課,并捐款2萬元補助建設(shè)岜查屯籃球場。
(三)加強督查跟蹤,確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯(lián)系點開展脫貧攻堅督查工作,出通報5期,編印會議紀要3期,上報信息12條。二是根據(jù)《xx市金城江區(qū)2016年預脫貧貧困戶養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)驗收及資金撥付辦法》,配合區(qū)、鎮(zhèn)、村驗收組到19戶貧困戶家對所養(yǎng)殖的生豬46頭進行核實驗收,另外還組織幫扶責任人、鎮(zhèn)、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養(yǎng)的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關(guān)“脫貧摘帽雙認定”工作,按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
二、存在的問題。
一是幫扶對象情況千差萬別,需求多樣,想法也常變化,較難適應;二是成立農(nóng)業(yè)合作社較難,主要是難找合適的項目,加上貧困戶參與的意愿不強,再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力,有的文化低,有的生性懶惰,有的因病醫(yī)治花費巨大,幫扶難度很大,另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況,很難準確統(tǒng)計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少,市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格,壓力很大;五是新的政策不斷下發(fā)執(zhí)行,有時經(jīng)常變化,重復勞動多,上報各種報表、材料較多,工作壓力大。
三、下一步工作計劃。
(一)繼續(xù)加大脫貧幫扶項目和措施的執(zhí)行力度,確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現(xiàn)脫貧目標或有最低生活保障,同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯(lián)系村的’美麗廣西.清潔鄉(xiāng)村”建設(shè)。加大幫扶工作宣傳力度,做好扶貧材料的整理工作,以便幫扶工作有據(jù)可查。
(二)與村委配合,深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況,投入一些資金做好補苗和護理工作。
(三)積極完成xx市人民領(lǐng)導安排的其他臨時性工作任務。
地稅局個人工作總結(jié)篇十四
(一)思想認識不到位。有的單位對信息工作的重要性認識不足,重視程度不夠,認為信息工作不如稅收征管、執(zhí)法等工作重要,工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導視野,信息服務決策、指導工作的功能得不到有效發(fā)揮。
(二)質(zhì)量有待進一步提高?;鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,個別信息報送的時效性較差,一些好的題材、好的信息沒有及時采編、上報,貽誤了時機。一些單位動態(tài)信息報送多,經(jīng)驗性、問題性、調(diào)研性的信息少,信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,信息采用率低。
(三)考核獎懲機制不完善。近年來,基層地稅部門建立健全了信息工作制度,將信息工作納入崗位目標管理進行考核,促進了信息工作的規(guī)范化、制度化。但由于信息工作考核獎勵不到位,以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應付現(xiàn)象普遍,信息來源渠道不通暢,個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。
(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大、人員調(diào)整相對頻繁,個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,個別信息人員責任心不強、政治業(yè)務素質(zhì)不高,不適應信息工作的需要??h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,使信息和效率低下。
二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議。
(一)提高認識,切實增強做好信息工作的責任感。
信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息,是基層地稅部門及其辦公室的重要職責,是一個單位政務工作開展好壞的重要體現(xiàn),是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,各級領(lǐng)導通過信息渠道可以及時了解情況,把握大局,指導工作,做出正確決策。實踐證明,利用信息渠道進行匯報工作和反映情況,最具靈活性、時效性和有效性。為此,基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性,提高認識,轉(zhuǎn)變觀念,切實增強做好信息工作的責任感和緊迫感。要加強對信息工作的領(lǐng)導,把信息工作列入議事日程,做到與稅收業(yè)務工作同部署,同檢查,同考核,同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,做到既要壓擔子、出題目,又要營造良好的輿論環(huán)境。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,跟隨領(lǐng)導下基層搞調(diào)研,使信息人員及時了解領(lǐng)導的意圖、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,為信息人員配備先進的計算機設(shè)備,提高信息傳輸效率,為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(二)圍繞中心,進一步提高信息工作質(zhì)量和效率。
按照“圍繞工作抓信息,抓好信息促工作”的思路,圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,及時、準確、全面地報送信息,努力提高工作質(zhì)量和效率,使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐。一是突出一個“快”字,抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署,緊密結(jié)合基層地稅部門實際,快速反應,及時上報工作開展情況,工作中采取的新舉措,取得的新成效,增強信息的針對性,使上級領(lǐng)導及時了解情況、便于指導工作。二是圍繞一個“實”字,抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送。信息人員要鋪下身子,靜下心來,深入開展調(diào)查研究,認真總結(jié)成績和經(jīng)驗,找準問題的“癥結(jié)”所在,提出切實可行的對策,形成有深度、有特色、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,從而達到交流和宣傳工作,反映情況,解決問題的目的,推動地稅工作深入開展。三是立足一個“深”字,抓好深層次信息的報送。在堅持及時、準確、全面報送信息的同時,還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,去偽存真,由表及里,由此及彼的分析,抓住事物本質(zhì),并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,以推動全局工作為出發(fā)點,努力提高信息的層次和價值。
(三)完善機制,推動信息工作高效有序開展。
地稅局個人工作總結(jié)篇十五
今年上半年以來,我縣地稅工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神,深入推進依法行政,緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務,以組織收入為中心,以隊伍建設(shè)為保障,進一步優(yōu)化稅收服務、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措,為加快推進“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻!
一、上半年工作開展情況。
截至6月12日,_縣地稅局共組織收入9819.4萬元,完市局下達全年任務的48.50%,為同期的124.90%,增收1957.7萬元,其中:稅收收入8702.4萬元,為同期的126.66%,增收1831.6萬元;縣級一般預算收入完成7866.75萬元,為同期的179.09%,增收3474.05萬元,提前19天實現(xiàn)稅收收入時間、任務“雙過半”。
我局的主要做法:一是始終堅持組織收入原則不動搖,堅決執(zhí)行依法征稅,應收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理,實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務,營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導,落實責任。
二、下半年工作思路。
一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調(diào)研分析,切實搞好稅收收入預測和監(jiān)控分析,牢牢掌握稅收收入主動權(quán),確保稅收收入及時足額入庫,確?!伴_門紅”??茖W組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務檢查和納稅人自查工作,嚴厲打擊稅收違法行為,維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創(chuàng)新服務手段,完善服務機制,豐富服務內(nèi)涵,切實優(yōu)化納稅服務,提升服務質(zhì)量,努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。
二是深入推進依法行政工作。把依法行政貫穿到每一項工作中,增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力。健全依法決策機制,將決策過程置于法治框架內(nèi),嚴格執(zhí)行重大行政事務集體決策、專家咨詢、社會公示和聽證制度,不斷提高政府決策的科學化、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育,加強干部隊伍建設(shè),嚴格依法行使權(quán)力、履行職責。
三是全面加強效能建設(shè)。建立健全工作獎懲激勵機制,層層落實工作責任,加強工作考核,用好考核結(jié)果。加強干部隊伍建設(shè),重視人才引進、培養(yǎng)和使用。大力弘揚“不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,義無反顧,勇挑重擔,把主要精力用在抓任務、破難題上,打造敢擔當、有作為、富激情的效能單位。
四是打造為民務實清廉機關(guān)。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動,深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動,積極為群眾排憂解難。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”,堅決掃除“四風”問題。堅持厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,嚴控“三公”經(jīng)費支出,切實降低行政成本。跳出文山會海,改進文風會風,進一步提高機關(guān)辦事效率。全力抓好廉政建設(shè),嚴格履行“一崗雙責”,切實落實預防、監(jiān)督和懲治腐敗制度。深化政務公開,加快推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務大廳建設(shè)。大力推進公共資源集中規(guī)范交易,加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,從源頭上預防和治理腐敗,做到清正廉潔。
地稅局個人工作總結(jié)篇十六
20xx*年不知不覺中已經(jīng)過去了,并且在各級領(lǐng)導的的正確指導和關(guān)心幫助下,已經(jīng)順利地完成了期間的稅管員工作。回顧這一年的工作,學習和生活,我有取得成績的喜悅,也有經(jīng)驗教訓的反思,但更多的是切身感受到了組織溫暖,得到了同志們的無私幫助。下面我將這一年的工作和生活進行如下總結(jié)。
思想政治上,深入學習了提出的方面的良好風氣,認真把握了重要思想的精髓,切實體會了會中富強、民主、文明的和諧社會實質(zhì),對照檢查自己的工作并認真撰寫心得體會和做好學習筆記。在黨組織和各領(lǐng)導的教導下,以《中華人民共和國公務員法》為準則,結(jié)合朱子文化,積極參與各項地稅文化建設(shè),勤奮好學、努力創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公,保障納稅服務質(zhì)量、維護地稅形象,圍繞聚財為國、執(zhí)法為民的核心價值觀,結(jié)合實際工作,樹立了正確的地稅觀。
業(yè)務上樹立終身學習的理念,刻苦學習,不斷積累,提高素質(zhì)。早在初任培訓中我就比較注重努力學習各方面和業(yè)務相關(guān)的知識,盡可能地提高自身業(yè)務素質(zhì),爭取將來在工作崗位上的主動性。后來在現(xiàn)實的工作生活中,我積極參與縣局安排的各項培訓和學習,如對新征管法及其實施細則、新企業(yè)所得稅申報表的填寫、個人所得稅自行申報的學習以及兩次三員考試的培訓,以充實自己的業(yè)務知識,豐富自己的專業(yè)技能;在工作之余,我還盡量多地豐富和稅收業(yè)務相關(guān)的邊緣知識,如經(jīng)濟理論的學習,會計知識的學習,電腦實際操作的學習等,都為我的納稅服務工作提供了強大而有力的支撐。
工作中,我兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責,具有強烈的工作責任心和工作熱情,以正確的態(tài)度對待各項工作任務,理論聯(lián)系實際地做好本職工作、完成任務。
首先,我對管轄區(qū)內(nèi)的納稅人進行了全方面的掌握:整理檔案,清理垃圾數(shù)據(jù),走訪納稅戶,落實新稅務登記證的換證、*工作,收集納稅人各種相關(guān)資料,建立較完善的戶籍式檔案,分地段、分行業(yè)動靜結(jié)合地進行管理。
其次,為納稅人提供了納稅咨詢、輔導并積極宣傳稅收政策,提高納稅意識。如告知納稅人各種相關(guān)稅收事項的規(guī)范流程,以正確納稅人的納稅行為,特別是個人所得稅的自行申報;依照國家相關(guān)政策的精神,向廣大納稅人宣傳社會保險的重要性和必要性,鼓勵企業(yè)和個體納稅人積極參保;宣傳新的土地使用稅暫行條例,特別是原免征的納稅人,有針對性地貫徹政策的執(zhí)行情況等。
第三,確保稅收收入,在日常工作中我嚴格按照征管法及其實施細則的要求對未按時申報、繳納稅款的納稅人進行及時的催報催繳通知,并依照規(guī)范流程采取相關(guān)的行政處罰;20xx年初,積極參與了所得稅匯算工作,對企業(yè)進行納稅輔導,保證各項稅收收入及時足額入庫。
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