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干部廉政談話心得體會篇一
3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導干部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調(diào)整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。
《莫讓愛好變陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關系。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。
加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀。
加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。
一。共產(chǎn)黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質的提高。
樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對于共產(chǎn)黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。
樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經(jīng)驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背黨的紀律要求的其他關系。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領導干部要樹立七種意識，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識。
領導干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產(chǎn)線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發(fā)有為、不甘落后的人。領導干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內(nèi)組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。
加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。
行，落實黨風廉政建設責任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。
通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：
一是團結協(xié)作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。
二是內(nèi)強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業(yè)務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。
三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風。
在今后的實際工作中，我一定嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，做干部職工的廉政表率。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進人物學習，盡職盡責努力完成好本職工作，不辜負黨組織和職工群眾的信任和期望。
干部廉政談話心得體會篇二
這次廉政談話，是對我們新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話后的幾點感受：
一，要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，著力加強對管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二，要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?！爸粻幊?，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。
三，要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
我要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率。
在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
干部廉政談話心得體會篇三
年輕干部是黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍和希望之星。對于他們來說，廉政自律是進一步提升自身素質和能力的重要保障。近期，我參加了一次廉政談話，深受啟發(fā)和感悟，特在此分享一些心得體會。
第二段：廉政觀念的重要性
廉政觀念是健全黨風廉政建設體系的基礎。廉政談話中，我們被教育引導要樹立正確的廉政觀念，時刻保持清醒的頭腦和清廉的意識。年輕干部要時刻強化“四個意識”、“四個自信”與“四個看齊”，牢固樹立對黨絕對忠誠的思想品質，堅決抵制各種形式的腐敗。同時，廉政觀念也需要以身作則，堅決杜絕邀請和接受任何形式的賄賂，筑牢自身廉潔自律的高墻。
第三段：自我反思與自我管理
廉政談話時，我們將目光放在了自我反思和自我管理上。作為年輕干部，我們要善于審視自己，尋找自身存在的不足與問題，及時調(diào)整和糾正，不斷提升自身素質與能力。廉政談話中的反思使我們認識到廉潔自律的重要性和必要性，要切實加強自我管理，提高自我約束能力和自律能力，始終保持良好的工作作風和紀律規(guī)矩意識。
第四段：風險防范與廉潔從政
年輕干部要時刻警惕各種風險，深刻認識到腐敗的危害。廉政談話中，我們得到了一系列的廉潔從政的有效方法和應對策略。首先，要樹立正確的政績觀，堅決摒棄功利主義思想，不以權力為交換或謀取私利。其次，要注重團結協(xié)作和共同進步，形成良好的工作氛圍和合力，以實際行動為黨維護清正廉潔形象和形成良好政治生態(tài)作出貢獻。最后，年輕干部要通過不斷學習和提高自己的思想政治素養(yǎng)，增強自身的忠誠意識，時刻保持清醒的頭腦和強大的理論武器。
第五段：廉政任重道遠
年輕干部要時刻保持擔當精神，不斷提高廉政自律的標準和要求。廉政談話和自我反思使我們深刻認識到，廉政自律不僅僅是一次個人修行和自我約束，更是對黨的忠誠和事業(yè)的奉獻。年輕干部要抓住機會，提升自己的綜合素質，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，也要牢記廉政談話的啟示和教誨，時刻保持對黨忠誠的初心和恪守黨的紀律的決心，為構建清正廉潔的政治生態(tài)而不斷奮斗。
結語：
廉政談話是年輕干部政治思想教育的重要內(nèi)容之一。通過廉政談話，我們認識到廉政自律對年輕干部的重要性和必要性，更加明確了樹立正確的廉政觀念、自我反思和自我管理，風險防范和廉潔從政的重要方法。廉政談話對年輕干部起到了激勵和警示作用，使我們深入思考和反思自己的工作和行為，進一步提高了廉政自律的要求和標準。在今后的工作中，我們將堅決貫徹黨的廉潔從政要求，不斷提升自身素質與能力，為實現(xiàn)黨和人民事業(yè)更大發(fā)展做出自己的貢獻。
干部廉政談話心得體會篇四
開頭：
近日，我參加了一場黨組織的青年干部廉政談話會議。在會議上，黨委書記和紀委書記帶領干部們深入思考廉政建設的重要性，并強調(diào)了廉政建設是黨的建設的重要組成部分。
主體段1： 強化黨性觀念
在談話會上，黨委書記強調(diào)了干部要具備強烈的黨性觀念，要時刻保持對黨和人民群眾的忠誠。在日常工作中，我們要時刻自我警醒，嚴格要求自己，做到廉潔自律，防止發(fā)生違反紀律的行為，保證黨和人民群眾對我們的信任。
主體段2：做到廉潔自律
在會議中，紀委書記著重強調(diào)了落實八項規(guī)定的重要性。作為青年干部，在工作中要注重細節(jié),把握好自己的行為，避免逾越法紀法度的行為,不為形勢變化、任務繁重等原因找借口，要堅持辦事公開透明、廉潔奉公，讓群眾對我們的工作有信心，有認可。
主體段3：強化責任意識
責任意識深深地印刻在每名干部心中。作為青年干部要時刻繃緊廉潔自律的這條弦，在工作中時刻保持沉著冷靜，行事果斷，極端重視群眾權益及基層經(jīng)濟社會發(fā)展，時刻為群眾出謀劃策，全心全意為人民服務。
主體段4：增強學習能力
干部學習是一生責任，是保證先進性、純正性的必由之路。我們要不斷的學習新知識，積極學習思想理論，系統(tǒng)掌握黨和國家各項方針政策，不斷提高自己的工作能力以及綜合素質。同時，加強自身的紀律性和規(guī)矩性，增強自我約束和自我警惕，不斷提升自己的政治素養(yǎng)，提高廉政修養(yǎng)。
結尾：
總之，此次廉政談話會議，悟到了作為青年干部的責任。我們要保持廉潔自律的高度，強化自身責任意識，堅持加強學習，做到真正的廉政干部。相信在未來的工作崗位中，我們一定會以更加飽滿的熱情、更加務實的工作態(tài)度，一如既往地為黨和人民群眾服務。
干部廉政談話心得體會篇五
作為一名干部，對于廉政之事，必須時刻警醒，不能有一絲一毫的馬虎和大意，要時刻提高自身的廉潔意識，不斷錘煉自己的高素質，做到不惜一切代價保護人民利益，關鍵時刻挺身而出，以下我將分享我的干部廉政心得體會。
第一段：強化廉政意識，踐行黨性。
廉政建設是黨的根本性建設，干部要深入貫徹落實黨中央決策部署，認真學習貫徹《廉潔自律準則》，加強紀律約束，明確行為規(guī)范。同時，要樹立正確政績觀和民生觀，切實把人民群眾利益放在心中，時時謹記黨的宗旨，自覺做到不以個人成就為導向。
第二段：守住底線，履行職責。
干部要切實履行好職責，按時履行工作職責，確保政權廉潔，扎實工作，積極推進各項工作。要從平時做起，嚴格遵守各項規(guī)章制度，注意自我約束，防患于未然。凡是對于黨和人民不利的行為必須堅決抵制，從而避免和消除種種違規(guī)違紀行為，確保純潔政治生態(tài)。
第三段：倡導勤政、敬業(yè)、擔當。
干部要積極履行職責，創(chuàng)新工作思路，勇于擔當，努力提高工作水平和效率，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的思想活力。同時，注重工作的質量和成效，不斷推動工作創(chuàng)新，注重帶頭樹立起一種勤政、敬業(yè)的良好風氣。
第四段：開展教育，引導正道。
干部要切實加強廉政教育，推行專項教育，深化干部自我修養(yǎng)，宣傳廉政正道，引導廣大干部樹立正確的價值觀念和執(zhí)行態(tài)度，強化責任意識和紀律意識，為官員廉潔勤政、政風民生的事業(yè)做出積極貢獻。
第五段：自勉自省，保持操守。
干部是人民的公仆，他們既是人民的代表，也是人民的一員。為了符合政治的尺度，他們必須保持高度的廉潔操守。干部要時刻自勉自省，深刻反思自己的工作態(tài)度、工作能力、工作效果，在奮斗中保持廉政表率，確保為人民謀福利，不讓人民受一分一毫的冤枉和損失。
總之，作為一名干部，要保持廉政清明，腳踏實地做事，做到全心全意為人民服務，愿意聽從群眾的意見和建議，尊重群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，切實推進黨風廉政建設，為公正清明的政治生態(tài)和完善法治體系保駕護航，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的力量。
干部廉政談話心得體會篇六
作為一名青年干部，參加廉政談話是我們的必修課。在這段時間里，我們不僅聆聽了上級領導的講話，更重要的是，深入了解了黨紀國法、廉潔奉公的重要性和必要性。在接下來的文章中，我將結合自己的經(jīng)歷和思考，談談我對青年干部廉政談話的體會和感悟。
第二段：意識到廉潔奉公的重要性
在廉政談話中，我們聽了許多關于違規(guī)、不正之風和廉潔奉公的案例，領悟到了廉潔奉公的重要性。作為一名青年干部，我們必須時刻銘記自己的職責和使命，秉持正義之心，明確自己的行為標準，堅持不偏不倚地為人民服務。只有這樣，才能成為廉潔奉公的模范干部。
第三段：深感壓力和挑戰(zhàn)
隨著社會的發(fā)展和生活水平的提高，腐敗、不正之風也越來越多。青年干部承擔著響應黨和人民需求的責任，必須時刻保持清醒頭腦，勇于擔當，自覺抵制各種違規(guī)行為。在這一過程中，我們必須有勇氣和膽略，通過各種方式加強自身的反腐斗爭，發(fā)揚自身的責任精神，堅決做到廉潔奉公。
第四段：自我提升與修煉
廉政談話也啟發(fā)了我們對于自我提升和修煉的思考。作為青年干部，我們必須以遵紀守法、廉潔奉公為基本準則，不斷強化自身的道德自律和規(guī)范意識。我們還應該不斷提升自己的學識和能力，增強專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷進步，讓自己成為優(yōu)秀的干部。
第五段：結語
廉政談話給我們敲響了警鐘，提醒我們時刻保持警惕，提高自我修養(yǎng)和素質。同時，也鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們奉獻愛人民的熱情和信心。在今后的工作中，我們一定會時刻銘記廉政談話的重要意義，切實做到以身作則，為人民服務。
干部廉政談話心得體會篇七
3月9日下午參加了礦新任干部任前廉政談話，并認真觀看了廉政警示教育片：《莫讓愛好變陷阱》；刁書記對領導干部提出三方面要求：加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀；領導干部要樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識；加強領導干部黨風廉政建設和廉潔自律意識。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調(diào)整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。
《莫讓愛好變陷阱》感悟：
廉政警示教育片《莫讓愛好變陷阱》，深刻剖析了一大批黨員干部因個人愛好被不法分子所利用，從投其所好，拉你下水，最終使大批黨員干部陷入腐敗泥潭不可自拔的墮落軌跡；深刻揭示了黨員干部應如何正確處理個人愛好與行使權力、履行職務、把握人生的哲理關系。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。
加強世界觀改造，樹立正確地權力觀、政績觀和利益觀。
加強世界觀改造，就要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相統(tǒng)。
一。共產(chǎn)黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質和能力的需要。領導干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實辦事；要善于在實踐中學習，在實踐中探索，在實踐中增長才干，在實踐中解決好世界觀問題，在實踐中實現(xiàn)道德境界的升華和思想素質的提高。
樹立正確的權力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律。決不能把官放在第一位，把權力、升遷看的高于一切。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權力，對于共產(chǎn)黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。
樹立正確的政績觀，要注重實際、講究科學，堅持一切從實際出發(fā)，走符合自身實際的發(fā)展路子。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。既要總結成功的經(jīng)驗，又要尋找差距、糾正失誤，提高工作質量和水平，干一事成一事，干一事就干好一事。
背黨的紀律要求的其他關系。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色，這是保持廉潔的必然要求。
領導干部要樹立七種意識，增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識。
領導干部樹立七種意識：感恩意識、敬畏意識、學習意識、自立意識、法律意識和表率意識，是為了在工作和生活中，在崗位和生產(chǎn)線上，在黨組織和黨員先鋒崗上，更好地發(fā)揮黨員領導干部模范帶頭作用和創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而增強憂患意識和責任意識，珍惜自己的工作崗位，做一個與時俱進、積極進取、奮發(fā)有為、不甘落后的人。領導干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。要提高思想道德素質，生活正派，情趣健康，保持高尚的精神追求。領導干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要自覺接受黨組織和黨內(nèi)外群眾的教育和監(jiān)督。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內(nèi)組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。
行，落實黨風廉政建設責任制，做一個干干凈凈、清清白白的人。
防微杜漸是根本。古人說“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。因此，加強廉潔自律意識，才能有勤政為民的好思想、好作風。
通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點：
一是團結協(xié)作，真抓實干。我決心和班子成員一起群策群力、和衷共濟，努力抓好分管工作，堅決貫徹落實好上級的部署和決定。
二是內(nèi)強素質，外樹形象。我將加強學習，提高政治理論和業(yè)務水平，迅速適應新的工作要求，樹立一名黨員干部的良好形象。
三是廉潔自律，從嚴治政。堅守黨性、法紀、道德防線，做到廉潔自律、寬于待人。敢于批評與自我批評，樹立良好政風。
干部廉政談話心得體會篇八
年輕干部是黨和人民事業(yè)的接班人，他們承載著無比重要的使命和責任。為了加強年輕干部的廉政教育和引導，我所在單位組織了一次關于“年輕干部廉政談話”的活動。通過參與此次談話，我深刻認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也悟出了一些心得體會。
首先，廉政是一種責任?！傲勗挕本褪菍δ贻p干部的一種監(jiān)督和教育，是對他們廉政意識和廉潔自律的提醒和督促。作為一名年輕干部，我們承擔著領導工作和服務人民的責任。在這個過程中，我們必須時刻以高度的責任感對待公權力，做到心懷敬畏、清正廉潔、干干凈凈。通過這次談話，我深刻意識到，不僅要有責任感，更要有廉潔意識，將責任與廉政緊密結合起來，以更好地履行我們的職責。
其次，廉政是一種修養(yǎng)。在日常工作和生活中，我們必須時刻保持清醒的頭腦，端正的態(tài)度，自律的自制力。而這一切，都需要從對自己的行為嚴格要求開始。作為年輕干部，我們不能管好別人，卻管不好自己。在談話中，我意識到了自身的不足之處，更深刻真切地認識到了修身養(yǎng)性的重要性。養(yǎng)如養(yǎng)花，修如修竹。只有不斷提升自身的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地履行自己的工作職責。
第三，廉政是一種品格。談話中，我們提到了干部必需具備的“四個自信”，即自信心、自律心、自警心、自省心。這四個自信是作為年輕干部必須具備的重要品格。有了自信心，我們才能擔當起黨和人民賦予的使命；有了自律心，我們才能時刻保持清醒的頭腦；有了自警心，我們才能時刻自我警醒，防止廉政風險；有了自省心，我們才能不斷總結經(jīng)驗教訓，做到更好。通過參與談話，我對干部品格有了更深入的理解，也明白了廉政品格是年輕干部不可或缺的。
第四，廉政是一種信念。干部的廉政觀念和信念是建立在對黨和人民事業(yè)的堅定忠誠之上的。此次談話中，我們強調(diào)了作為干部要有思想自覺、政治自覺、行動自覺。作為一名年輕干部，在黨的旗幟下，我們應該堅守初心，牢記使命，始終保持為人民服務的信念，以黨的事業(yè)為重、黨和人民的利益高于一切。只有抱有廉潔奉公的信念，才能在這個充滿誘惑和考驗的社會中，經(jīng)受住各種考驗。
最后，廉政是一種使命。作為年輕干部，我們應該時刻牢記自己的使命，時刻關注人民群眾的疾苦和期盼，在工作中竭盡全力地去為人民服務，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的青春和智慧。只有緊緊圍繞黨和人民的目標使命，才能真正做到廉政為民、廉政為公，不負黨和人民的重托。
通過這次廉政談話，我更加深入地認識到了年輕干部廉政建設的重要性，也領悟到了廉政建設的深層次內(nèi)涵。廉政是我們干部必須始終堅守的底線，是我們責任和使命的體現(xiàn)。我們年輕干部應該以此次談話為契機，不斷加強自身的廉潔建設，牢記初心使命，在以后的工作中，始終保持清醒的頭腦，正確對待權力，永遠做到廉潔奉公、黨的事業(yè)為重，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。
干部廉政談話心得體會篇九
干部是指具有一定行政、管理、領導能力的人員，而干部廉政則是指干部在自身工作中遵守廉潔自律的要求，保持清正廉明的作風。作為一名干部，保持廉潔自律，不僅是重要的職業(yè)道德，更是干部履行職責的基本要求。在實踐工作中，我們不能不注意到，廉政建設對于干部自身和群眾利益的保護尤為重要。在此，我想分享一下我對于干部廉政的體會和心得。
二、廉政意識的重要性。
在干部工作中，應該具有一種廉政意識，這種意識是對于干部在崗位上職責與權利的正確認識，是明確本職工作要求的基礎。在實際工作中，我們每個人都有自己的職責和權利，如果我們的廉潔意識不夠強烈，就有可能會走上違規(guī)、違法的路上。廉政不僅要求干部自身保持正直廉潔，更需要覺醒民眾的權利意識，讓群眾對干部的工作給予監(jiān)督，維護公平正義，確保國家的福祉和人民的福利。
廉潔自律是干部廉政的核心，也是干部們在工作中第一道防線。干部們應該堅持廉潔自律，遠離不良風氣，不因自身價值觀或利益的上升而違反職業(yè)規(guī)范和職業(yè)倫理，不以個人主觀意志為出發(fā)點或憑空臆想構陷他人。干部在權利與責任的平衡中，要本著公正、客觀、實事求是的態(tài)度，嚴格遵循相關法律和規(guī)定，避免出現(xiàn)利益沖突和工作失誤，確保自己的廉潔自律。
四、公開透明的制度保障。
“陽光普照，依法治理”是近年來我國推進政府廉政建設、深化治理的關鍵詞。在干部廉政中，制度建設和規(guī)范化的管理對確保干部廉政至關重要。各級紀檢監(jiān)察機構要通過制定規(guī)章制度、嚴格檢查、加強教育等方式，加強干部教育和管理，從源頭上防止違規(guī)行為的發(fā)生。同時，加強對干部權力的監(jiān)督，通過公開透明的方式，恰當實現(xiàn)干部管理的指導和監(jiān)督，促進干部的時時自我提醒，并得到社會各界的監(jiān)督。
五、有力的組織保障。
干部廉政建設需要有宏觀的組織保障，在高效、適應性和快速反應等方面做到優(yōu)勢互補。當前，各級政府要注重組織保障工作，采取一系列措施加強干部廉政的實施，不斷創(chuàng)新工作機制，加快科技與廉政建設應用。還應依照干部從事的不同工作類型，對接郵電、教育、軍隊等涉穩(wěn)重要領域，實現(xiàn)干部廉潔自律的有效實施與推動。
六、結論。
總之，干部廉潔形象是我們黨的崇高使命所要求的，是干部使命感、責任感、榮譽感的體現(xiàn)。在干部廉政建設中，我們必須始終保持警覺，切實具有廉政意識，從自己做起，嚴守廉潔自律這一底線。同時，不斷完善干部廉政建設的制度建設，加強紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。我們每個人都應該做出自己應盡的努力，共同營造廉潔清正的工作環(huán)境和社會氛圍。
干部廉政談話心得體會篇十
青年干部作為新時期中國特色社會主義建設的中堅力量，職責重大、義不容辭。在履行職責的過程中，如何做到廉潔自律，成為青年干部必須面對的重大問題。近日，我參加了單位組織的一場由領導進行的廉政談話，收獲頗豐，現(xiàn)將自己的心得體會分享給大家。
二、警鐘長鳴
在廉政談話中，領導多次強調(diào)了廉政是政治生態(tài)的重要組成部分，是黨的精神家園和生命線，廉政建設關系到黨和政府形象，關系到社會和諧穩(wěn)定。同時，領導也強調(diào)了如今各級別的廉政警鐘正在長鳴，要想在復雜的政治經(jīng)濟形勢下做好自己的工作，必須時刻警醒。
三、嚴于律己
作為青年干部，在日常工作中，我們一定要嚴于律己，時刻謹記自己的職責和使命。在日常工作生活中，我們要注意自己的言行舉止，注意自己的言辭是否得當、是否恰當、是否適合當時的環(huán)境。同時，一定要有自我約束和自我警醒，時刻提醒自己不要做出違反廉政要求的行為。
四、堅守底線
領導在談話中指出，如果沒有嚴格的紀律要求和反腐態(tài)勢，就沒有什么好的投資環(huán)境，其次也沒有什么好的商業(yè)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。因此，各級干部必須嚴格遵守國家的政策法規(guī)，堅守好自己的廉政底線，時刻保持自己的廉潔自律，做到言行一致、嚴以律己。只有這樣，才能樹立帶頭模范作用，促進廉潔政治建設。
五、尊重自己的職業(yè)和命運
作為青年干部，我們必須要深刻認識到自己的職業(yè)使命和自己的命運，尊重職業(yè)廉潔自律的意義和價值。要在職業(yè)發(fā)展的過程中規(guī)范自己的行為，提高素質和能力，不斷完善自己，努力讓職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)在自己身上得到體現(xiàn)。只有這樣，才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)目標，更好地為國家和人民利益做出貢獻。
結語：
通過這場廉政談話，我意識到了作為青年干部應該以什么樣的態(tài)度和行動去面對職業(yè)，去履行自己的使命。作為新時期的中國特色社會主義建設的中堅力量，我們應時刻保持自己的廉潔自律，做到言行一致、嚴以律己。只有這樣，才能協(xié)助國家實現(xiàn)發(fā)展和大為發(fā)展的目標，讓自己的人生更加充實和精彩。
干部廉政談話心得體會篇十一
這次廉政談話，是對我們新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對我們健康成長的殷切期望。就個人而言，我覺得這不僅僅是一次交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。下面，是我談話后的幾點感受：
一，要增強學習意識，提高自身綜合素質。
學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，著力加強對管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規(guī)作為加強自身建設的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。
二，要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。
堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“不忘初心，牢記使命”重要思想的具體行動和踐行科學發(fā)展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初、慎獨、慎微、慎交。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。“只爭朝夕，不負韶華”，“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”，習近平總書記的話時刻牢記激勵自己前行。
三，要增強公正意識，公正規(guī)范使用權力。
我要做一名誠實正直的領導干部，公正規(guī)范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。公正規(guī)范使用權力，重點在于監(jiān)督：一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督；二要加強自我監(jiān)督，要時時想到手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，不能利用手中的權力為自己謀取私利；三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。
四，要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領導干部。
五是做勇爭一流的表率。
在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風，做一名優(yōu)秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。
此次廉政談話使我認識到黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓群眾滿意的黨員領導干部，為我公司又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。
干部廉政談話心得體會篇十二
近日，主管領導劉局長找我進行了一次廉政談話，這不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，明白了只有潔身自好，廉潔從政，嚴守黨紀國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過劉局長的耐性談話，給我啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結果也是截然相反，領導崗位是黨和國家賦予的職責，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因為他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。
一、堅持政治理論學習，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導干部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。
二、不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內(nèi)強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內(nèi)強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。在工作中必須辦實事、求實效，堅決不做表面文章，不弄虛作假。其次要有踏“實”學風，不自滿、浮燥、自以為是，要看到自己的不足，努力學習，不斷掌握新知識、新本領。第三要有樸“實”的生活作風，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。
三、
牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨。認真完成黨交給的各項工作任務，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
四、堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。要對自己有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨、下不負民，向廉政公仆學習，以他們的先進事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應有的貢獻。
2011年6月。
干部廉政談話心得體會篇十三
為建立健全懲治和預防腐敗體系，加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，切實做到“立足于防范，著眼于教育”，促進黨風廉政建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，規(guī)范我校廉政談話工作，促進學校教育教學改革事業(yè)的發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》，根據(jù)中央和省紀檢監(jiān)察、組織人事部門及高校紀工委有關文件精神，結合我校實際，特制定本制度。
第一條領導干部廉政談話制度，是指領導干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。集體廉政談話為集中性學習教育活動，一般定期舉行。誡勉談話和警示談話為警告性、批評性措施，因事、因人而定，不定期進行。
第二條廉政談話的對象：各單位黨風廉政建設第一責任人；新提任的處級干部；在廉政建設方面有群眾反映的干部；其他需要談話的干部。
第三條廉政談話的程序：廉政談話在黨委領導下組織進行，擬定談話內(nèi)容，通知談話對象認真準備，明確時間、地點和談話要求。
由黨委與第一責任人談，紀委與新任干部廉政談話，紀委與有反映的干部談話，基層黨委與其他需要談話的干部談話。
（一）廉政談話：新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應在其到任之后10天內(nèi)進行，一般情況下與組織部門對干部的任職談話結合進行。
談話主要內(nèi)容：對照《黨風廉政建設責任意見》進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風廉政建設責任制和廉潔自律教育；介紹其履任部門的黨風廉政建設情況及存在問題；部門領導班子和本人貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導本部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況。提出黨風廉政建設的工作要求，本人執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及廉潔自律各項規(guī)定情況；對學校和部門加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭的意見和建議，勉勵新提任或者履任新崗位職務的領導干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公，勤政為民，做人民的公仆。
（二）誡勉談話：領導干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的半個月內(nèi)安排。
談話主要內(nèi)容：該干部存在的主要問題及其初步調(diào)查事實；問題的危害性；對其進行批評教育并提出整改要求和完成時限。
（三）警示談話：單位出現(xiàn)黨風廉政建設苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風廉政責任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結經(jīng)審批后的半個月內(nèi)安排。
談話內(nèi)容：轉達群眾反映，了解核實情況，提醒注意；單位黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責令其制訂整改方案。
談話方式：廉政談話分為個別談話和集體談話兩種。第五條廉政談話的要求:。
1、各部門在平常工作考核、干部考察、民主評議、專項檢查以及信訪工作中，發(fā)現(xiàn)違紀線索或需要談話的現(xiàn)象時，及時報告,紀委核實并向黨委匯報后組織談話。
2、參加談話的領導和工作人員，根據(jù)談話主題、談話方式和談話對象確定。每次談話情況要及時整理存檔。
3、實施談話前，由談話組織者將談話主題、時間、地點及有關要求，通知談話對象，談話對象接到通知后，必須按時接受談話。如遇特殊情況不能按時前來的，應提前請假。
4、進行談話時，談話對象要如實匯報思想、工作情況以及黨風廉政建設有關規(guī)定執(zhí)行情況。允許談話對象就有關問題做出解釋和提出不同意見。對于談話對象要求向黨組織轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。對談話人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。
第六條學校派人參加廉政談話并負責記錄，根據(jù)需要，組織部、人事處、黨委辦公室也可以派人參加有關的廉政談話。
第七條廉政談話中涉及黨風廉政建設和反腐敗工作方面的有關問題，對屬于提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。
第八條廉政談話形成的有關材料存入中層干部黨風廉政檔案。第九條談話應注意的事項：
廉政談話堅持實事求是和及時、保密的原則。對要求整改的問題，要制定措施及時整改。紀委要加強對整改措施落實情況的監(jiān)督檢查，要及時收集反饋信息。同時，要注意針對性、時效性、嚴肅性。任職和工作調(diào)動談話，一般應在一周內(nèi)完成；舉報談話，一般應在初查結束后，一周內(nèi)完成；個別談話談話人要保證兩人以上，并認真做好談話記錄。
第十條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
2015年3月16日。
干部廉政談話心得體會篇十四
機關各科室、市藥檢所、機關黨支部：
?嘉峪關市食品藥品監(jiān)督管理局領導干部廉政談話制度實施辦法?已經(jīng)局黨組審議通過，現(xiàn)予以印發(fā)，請認真遵照執(zhí)行。
二〇〇七年六月十八日。
主題詞：廉政。
談話。
辦法。
通知。
抄送：省局紀檢監(jiān)察室。
第一條為進一步加強食品藥品監(jiān)管黨風廉政建設，切實落實廉政談話制度，強化干部廉潔從政意識，根據(jù)?中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）?、甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局黨組?關于印發(fā)〖甘肅省食品藥品監(jiān)督管理局領導干部廉政談話制度實施辦法〗的通知?（甘食藥監(jiān)黨〔２００７〕１１號）和市紀委有關規(guī)定，結合實際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱干部，是指局機關擔任科級職務的干部（包括主任科員、副主任科員），藥檢所正、副所長，稽查隊隊長、副隊長。
第三條廉政談話應堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、注重實效的原則，按照立足教育、著眼防范、主動監(jiān)督、關口前移的要求，從關心愛護、嚴格要求干部的角度出發(fā)，及時了解和掌握干部廉潔從政情況，對應當注意或需要糾正的問題，給予督促、提醒和幫助。
第四條廉政談話包括了解情況談話、任職前提醒談話、誡勉談話和函詢等形式。
第五條了解情況談話是指黨組織為了解、掌握干部有關情況而進行的談話。了解情況談話一般采取個別交談的方式。本局領導班子主要負責人應當不定期地與班子成員談話每年不少于4人次，本局領導班子成員與下級科級干部的談話每年不少于20人次。
第六條任職前提醒談話是指各級黨組織根據(jù)實際工作需要，圍繞廉潔從政的基本要求，與下一級新任職黨政領導干部的談話。任職前提醒談話可以采取集體談話或個別談話的方式。
任職前提醒談話主要內(nèi)容包括：對領導班子的基本評價，正確看待職務晉升；貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，努力加強自身修養(yǎng)，模范執(zhí)行各項廉政規(guī)定，樹立勤政廉政良好形象。
第七條誡勉談話是指紀檢監(jiān)察機關對有群眾反映或已出現(xiàn)輕微違紀行為，但尚不構成紀律處分的科級干部的談話。
誡勉談話應以個別方式進行。
干部有下列情形之一的，應對其進行誡勉談話：
（二）不認真履行職責，給工作造成一定損失的；
（三）搞官僚主義、形式主義，鋪張浪費，造成不良影響的；
（四）不嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的；
（五）不能正確處理與行政相對人的關系，影響公正執(zhí)行公務的；
（六）不按規(guī)定向組織報告或不如實報告?zhèn)€人有關事項，經(jīng)提醒仍不改正的；
（七）其他需要進行誡勉談話的情形。
第八條局紀檢組針對群眾反映的科級干部在政治思想、道德品質、廉政勤政等方面存在的問題，也可才用書面形式對涉及的干部進行函詢。
函詢應按照以下程序和要求進行：
（一）由紀檢組提出函詢建議，報局黨組批準。
（二）采取組織函詢形式，要求函詢對象就有關問題作出書面說明。
（三）函詢對象在收到組織函信單后15個工作日內(nèi)，應實事求是地做出書面回復。如有特殊情況不能如期回復的，應及時說明理由。紀檢組認為函詢問題未講清楚的，可再次進行函詢或采取其他措施了解情況；函詢對象無故不回復的，應責令其盡快回復。
（四）回復的函詢材料，由局紀檢組留存。
第九條廉政談話前，應將談話主題、時間、地點、主談人及有關要求，至少提前一周通知談話對象。
主談人應根據(jù)談話形式及談話對象的不同，對平時掌握的情況進行分析研究，圍繞宣傳黨紀條規(guī)、提出廉政要求以及對苗頭性問題進行告誡等方面，認真做好準備，以增強談話的針對性、有效性。
參加談話的其他有關領導和工作人員，可依據(jù)談話形式及主談人身份確定。局辦公室應加強與紀檢組的協(xié)調(diào)配合，具體承辦集體談話的組織工作。
第十條廉政談話時，允許談話對象就有關問題作出解釋或提出不同意見；對談話對象需要注意的問題，該提醒的要提醒、該批評的要批評、該教育的要教育。對談話對象要求轉達的意見和建議，要及時整理，如實反映。
談話對象應根據(jù)要求做好談話準備，如實匯報思想和工作情況，以及黨風廉政建設有關規(guī)定的執(zhí)行情況；對主談人提出的有關建議、希望和要求，應有明確的表態(tài)；接受誡勉談話和函詢的，應如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得無故不回復組織函詢，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復。
參與廉政談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。廉政談話紀錄經(jīng)談話對象核實后，由紀檢組歸檔留存。
第十一條廉政談話結束后，紀檢組要整理談話記錄或由被談話人寫出說明材料向局黨組匯報，涉及重要情況要形成書面材料，在向黨組匯報的同時向上一級紀檢部門匯報，并采取適當方式，加強對廉政談話對象存在問題改正情況的跟蹤了解。對不改正問題或改正問題不明顯、不徹底的，應督促改正；經(jīng)督促拒不改正問題的，應當按照有關規(guī)定，給予紀律處分。
第十二條加強對廉政談話的領導，切實將廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體計劃，抓好工作落實。
第十三條每年總結一次廉政談話工作實施情況，并報省局紀檢組、監(jiān)察室。
第十四條本辦法由市食品藥品監(jiān)督管理局黨組負責解釋。
第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
干部廉政談話心得體會篇十五
為加強全鎮(zhèn)黨員干部的管理，完善廉政談話制度，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。
一、實行談話制度，是鎮(zhèn)黨委從全鎮(zhèn)廉政建設的實際出發(fā)，對鎮(zhèn)屬黨員干部嚴格教育、管理和監(jiān)管，著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，對應當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。通過談話，增加黨員干部廉政勤政意識，筑牢思想道德防線，前移反腐關口。
二、談話形式及內(nèi)容。
談話包括任前談話、任中談話、誡勉談話。任前談話是對新提拔任用和調(diào)配任用的干部所進行的崗前教育性談話；任中談話是對現(xiàn)任干部任職期間內(nèi)所進行的經(jīng)常性談話；誡勉談話是對有問題苗頭的干部所進行的勸誡性的談話。
(一)任前談話由黨委成員負責。重點圍繞如何貫徹民主集中制，團結務實；如何正確對待和使用權力，執(zhí)政為民；如何遵守四大紀律、八項要求，廉政勤政；如何自覺接到監(jiān)督，透明辦公；如何貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，一崗雙責等有關內(nèi)容進行的談話。同時要聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算和建議。
求。
(三)誡勉談話由黨委成員和紀檢人員隨機進行。發(fā)現(xiàn)黨員干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題及群眾反映或舉報的問題，在了解和澄清事實真相的基礎上，提出誡勉要求，指出存在的問題或錯誤，告誡其違反黨紀政紀規(guī)定的程序，警示發(fā)展下去的后果和危害，要求應有的改錯態(tài)度。對確有問題需要糾正的，責成其限期改正；對構成錯誤事實的，在開展批評的同時，征求其對組織處理的意見。
進行談話前，黨組成員應根據(jù)談話對象和內(nèi)容，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀條規(guī)，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面的要求。
談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容以口頭通知或《書面通知書》等形式，通知到談話對象本人。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話。
主談人按下列規(guī)定確定。
(一)任前談話由黨組成員主談，分管組織人事工作人員參加。
(二)任中談話由黨政正職主談，或由其委托其他黨委成員和組織人事工作人員進行。
發(fā)現(xiàn)的一般性錯誤，要批評教育，幫助提高認識，改正錯誤。對談話對象需要糾正的問題以及需要改正的問題，由紀檢組負責跟蹤回訪。
談話過程中，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。談話結束后，要整理出談話記錄，由組織人事工作人員存檔。
四、談話要求：
(一)談話要以關心愛護干部為出發(fā)點，堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。
(二)在誡勉談話中，談話對象要正確對待組織談話，實事求是地回答或說明有關情況，并按要求提供相關材料。不準懷疑、追查、報復舉報人。如有違紀，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
(三)談話對象不接受談話，不如實向組織說明情況和問題，甚至弄虛作假、隱瞞錯誤事實的，一經(jīng)查實，按有關黨紀、政紀從重處理。
干部廉政談話心得體會篇十六
第一條為切實加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，將防范關口前移，促進黨風廉政建設，進一步規(guī)范我公司干部廉政談話工作，根據(jù)上級紀檢監(jiān)察、組織人事部門有關文件精神，結合我公司實際，制定本制度。
第二條實行干部廉政談話制度，以“三個代表”重要思想和“十七大”精神為指導，立足于教育，著眼于防范，努力提高各級干部的廉政從政意識和遵紀守法的自覺性。
第二章談話內(nèi)容。
第三條干部廉政談話制度，包括干部任職廉政談話、警示談話、誡勉談話三項談話制度。
第四條干部廉政談話工作由公司紀委牽頭，黨群部、人力資源科協(xié)助。
第五條本制度所涉及的談話對象包括全公司各單位、各部門副科級及以上干部。
第六條干部有下列情況之一者，適用本制度。
一、新提拔或平級調(diào)任崗位職務的；
二、公派出國（境）學習考察的；
五、其他情況需要進行談話的。
第三章談話對象。
第七條談話部門和談話人。
一、對新提拔或工作變動的單位或部門副職的廉政談話，由公司分管領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
二、對新提拔或工作變動的單位或部門正職的廉政談話，由礦主要領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
三、對公派出國（境）干部的廉政談話，由公司主要領導會同紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
四、對在執(zhí)行黨風廉政建設責任制以及遵守廉潔自律各。
項規(guī)定等方面群眾有反映干部的廉政談話，單位或部門副職（含）以下干部由分管領導或紀委負責，正職由公司主要領導或紀委負責。黨群部、人力資源科參加。
五、其他需要進行廉政談話的，由紀委視其情況后確定談話人。
第四章談話時間和內(nèi)容。
第八條談話的時間和內(nèi)容。
一、新任職干部的廉政教育談話在其到新工作崗位報到之前進行，如有特殊情況也應在其到任之后10天內(nèi)進行。新任單位或部門正職的談話與組織部門對干部的任職談話結合進行。
談話主要內(nèi)容：進行黨的民主集中制、政治紀律、組織紀律、黨風廉政建設責任制和廉潔自律教育；介紹其履任崗位的黨風廉政建設情況及存在問題；提出黨風廉政建設的工作要求；勉勵新提任或者履任新崗位職務的干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，廉潔奉公。
二、干部出現(xiàn)違紀違規(guī)問題時的誡勉談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告審批后的一個月內(nèi)安排。
成時限。
三、單位出現(xiàn)黨風廉政建設苗頭性問題或者隱患時的警示談話，一般在紀檢監(jiān)察部門初核報告或者黨風廉政責任制考核、行政監(jiān)察、專項檢查總結經(jīng)審批后的一個月內(nèi)安排。
談話主要內(nèi)容：單位黨風廉政建設方面存在的苗頭性問題或隱患；問題的原因及其危害性；提醒其予以重視；責令其制訂整改方案。
第五章談話方式。
第九條進行談話，要事先通知被談話人談話時間、地點及有關事項，使被談話人有所準備。被談話人接到黨風廉政談話通知后，要主動配合，不得借故推委、拖延；接受提醒、告誡談話時，要實事求是地回答和陳述問題，提供有關材料，不得造假或隱瞞事實。
第十條參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。
第十一條進行談話時，可要求談話對象如實匯報思想、工作及執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定情況；允許談話對象就有關問題作出解釋和提出不同意見；對主談人提出的有關建議、希望和要求，談話對象應有明確的表態(tài)。
第十二條被談話人根據(jù)談話內(nèi)容，做出書面承諾書。
第十三條談話完畢，談話承辦部門工作人員要填寫《干部廉政談話備案表》，并統(tǒng)一整理歸檔。
第六章附則。
第十四條本制度由公司紀委負責解釋。
第十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
干部廉政談話心得體會篇十七
隨著反腐敗斗爭的持續(xù)深入，廉政觀念逐漸深入人心，越來越多的干部也深入體會到了廉政工作的重要性。在平凡崗位上，要擔當起弘揚廉潔風氣的使命，維護公平正義，服務人民。在我擔任干部工作多年來，深入了解憲法法律、學習廉政理念與經(jīng)驗，結合工作實際，我有以下心得體會。
第一段：宗旨意識必須明確。
作為一名干部，要始終堅定維護憲法、法律、法紀的意識。尤其在干部管理領域，身為公權力的代表及行使者的干部必須清晰明了自己的使命，時刻牢記為人民服務，為社會主義法治建設貢獻力量。在工作中，要時刻把握好廉政標準，樹立正直誠信公正的行政形象，既要敬畏法紀，又能使職務責任落實到實處。
第二段：形式主義必須杜絕。
形式主義是官僚主義的另一種體現(xiàn)，更是一種不擇手段、表面功夫的欺騙。許多干部把形式主義當成是工作盡職盡責的表現(xiàn)，但事實上，這種表面“華而不實”的模式，已經(jīng)嚴重影響了公共利益的實現(xiàn)和社會的公正和透明度。官風問題不徹底解決，就不可能形成真正的廉政文化。
第三段：自駕必須強化。
干部在肩負工作責任的同時，也要時刻注意廉潔自律。要把自律作為一種良好習慣，對待職務、資源、人際關系等方面，要理性選擇，不能忽略形象管理，更不能拿自己的職務去適應某些個人的利益。更要嚴格自律，不給腐敗滋生溫床，體現(xiàn)出一名干部應有的清廉形象和操守。
第四段：廉潔意識必須持久。
廉政建設是一個長期的過程，而這種過程需要在日常工作中積極推進與不斷鞏固。還要善于學習吸收各方面的經(jīng)驗，不能停留在做表面工作的層面，要時常自我審查，與同事之間互相提醒，真正為廉潔工作貢獻自己的力量。只有保持廉潔意識的持久性，才能逐步達成良好的政治生態(tài)和社會環(huán)境。
第五段：追責必須堅定。
對于腐敗的問題，追責必須要有勇氣和決心，只有堅持各種追責措施，才能有效遏制腐敗問題的增多和流行。同時，在工作中也要保持執(zhí)法公正，針對埋頭呆做、能力不足、性質惡劣等種種腐敗分子，都應積極予以追責，讓法紀手冊成為權力的威懾器，讓一些不負責任的干部在追責時不敢去胡為。
結論。
在干部的工作中，廉政意識應是貫穿始終的精神內(nèi)核，干部應該以學習提升自身的形式，增強對廉潔文化的認同，養(yǎng)成清廉的職業(yè)操守，堅決防止和打擊腐敗現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公信力。未來的廉政工作中，將需要更加多元、創(chuàng)新、富有創(chuàng)意的想法去推行，才能更好地深化這種意識，為推進現(xiàn)代化治理提供堅實的執(zhí)紀紀律根基。
干部廉政談話心得體會篇十八
4月1日，我參加了由區(qū)紀委組織的新任干部集體廉政談話，這是一次特殊而重要的活動，對我個人而言，更具有重大的意義，不僅讓我感受到了組織的無微不至的關懷，體會到黨組織對每一個黨員干部高度負責的良苦用心，明白了唯權慎用的道理，領導干部只有潔身自好，廉潔從政，嚴守黨紀國法，才能永葆黨員干部廉潔形象。
通過主持人精彩的導語解說，串聯(lián)起多個腐敗官員案例，學習我區(qū)廉政公仆的先進事跡，并到甲申史鑒館參觀，使我心靈受到極大的震動，思想受到深刻洗滌，啟發(fā)很大。廉、貪僅一字之差，卻天壤之別，正反兩方面的結果也是截然相反，領導崗位是黨和國家賦予的職責，人民的信任與重托，如果思想不正、行為不廉則會給黨和國家?guī)聿豢赏旎氐膿p失，對自己也是有百害而無一利。腐敗分子之所以出賣良知，走向犯罪的深淵，就是因為他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，背棄了共產(chǎn)主義理想和黨的宗旨，人生觀、價值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把國家和人民賦予的神圣權力，當成了謀取不義之財、謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終踏上了不歸路。江蘇省徐州市建設局原局長靖大榮為自已計算的人生“七筆帳”，感悟很深，黨員干部特別是領導干部應引以為戒：第一筆，政治帳—自毀前程；第二筆，經(jīng)濟帳—傾家蕩產(chǎn)；第三筆，名譽帳—身敗名裂；第四筆，家庭帳—夫（妻）離子（女）散；第五筆，親情帳—眾叛親離；第六筆，自由帳—身陷牢籠；第七筆，健康帳—身心交瘁。
一、堅持政治理論學習，堅定理想信念。只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好工作任務。要不斷改造“六觀”，始終保持思想上的高境界。作為一個普通公民，要有正確的世界觀、人生觀、價值觀，作為一個黨員領導干部，還要有正確的權力觀、地位觀、利益觀。如果沒有正確的“六觀”，就沒有思想上的高境界，思想上就可能出現(xiàn)誤區(qū)、盲區(qū)。輕者，怨天尤人，不思進??；重者，腐化墮落，身陷囹圄，命喪黃泉。牢固樹立群眾觀念，是改造“六觀”的出發(fā)點和落腳點，必須用群眾觀念統(tǒng)領“六觀”，平時心里要裝著群眾，想問題、做事情要為了群眾、依靠群眾。我將堅持經(jīng)常性地深入學習和鉆研，進一步提高政治理論水平。特別是更加深入學習《胡錦濤同志論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》、全會講話、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委提出的“八項要求”，提高廉潔自律意識，時刻保持清醒頭腦?！耙允窞殓R、以人為鏡、以案為鑒”，從反面教材中吸取教訓，從點點滴滴要求自己，提高自身的思想覺悟和道德水平和自我約束能力，堅決抵制各種誘惑，確保不出任何違法違紀現(xiàn)象。權力是黨給的，也是人民給的，必須用于黨的事業(yè)，用于為人民謀利益。在新的崗位上，我要拋開個人得失，時刻不忘黨和群眾的重托和厚望，正確使用手中的權力，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，滿腔熱情地為群眾排憂解難，扎扎實實地為人民辦實事、多辦事。以奮發(fā)有為和廉潔從政的扎實業(yè)績，證明人民群眾的正確選擇、證明我個人的自身價值。改造“六觀”就是要樹立、強化廉政勤政觀。有人說權力是一把雙刃劍，也有人說交通是一種高危職業(yè)，近年來從中央到地方，一批批貪官紛紛落馬，一次以一次地證明著這些說法。但是，在這種種說法和現(xiàn)象的背后有一個本質，那就是：所有這些落馬的“官”無一例外地放松了對“六觀”的改造，未能不斷強化，或者根本就沒有樹立廉政勤政觀。在領導崗位上，只有堅持廉潔自律，才能不被權力這把雙刃劍所傷，才能抵擋住各種誘惑，才能上不負黨和人民，下不負家人和自己。
二、不斷改進作風，始終保持形象上的高品味。領導干部想要得到群眾公認、具有號召力，必須內(nèi)強素質、外塑形象，必須在工作、學習和生活中時時處處起模范帶頭作用。內(nèi)強素質、外塑形象，靠的是不斷改進工作、學習和生活作風，要在作風建設中突出一個“實”字。首先要有扎“實”的工作作風。在工作中必須務實、扎實、練好“實”
3/5功，必須說實話、報實情、辦實事、求實效，堅決不搞形式主義，不做表面文章，不弄虛作假、糊弄上級，不搞上有政策、下有對策。其次要有踏“實”學風。踏實的學風就是不自滿、不浮燥，不自以為是，不淺嘗輒止。不能因為自己是科班出身，又參加過多次培訓，就認為是知識化、專業(yè)化了；不能因為可以勝任工作，就驕傲自滿、夜郎自大。要看到自己的不足，老老實實地學習，努力掌握新知識，不斷掌握新本領。踏實的學風就是理論聯(lián)系實際的學風。要精學，重點學好本職業(yè)務知識，力爭成為專家型的干部、學者型的干部；要博學，通過博覽群書，達到開闊視野、觸類旁通，全面提升、優(yōu)化自己的知識結構和能力素質；要活學，一方面注重把所學的理論知識應用于實踐，應用于解決實際問題，另一方面注重總結工作、總結經(jīng)驗并積極開展交流，達到知行合一，不斷豐富自己、提高自己。第三要有樸“實”的生活作風。要能“容得下”，多看別人的長處、多想自己的不足，大事講原則、小事講風格，家和萬事興、團結出力量。要能“耐得住”，無欲則剛，不能為欲所困、為欲所害。必須以天下為己任，視富貴為浮云，能經(jīng)受住名位、權力、金錢、美色、親情的考驗。
三、牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨。認真完成黨交給的各項工作任務，時刻站在黨和人民的立場，出以公心，正確處理好個人利益與黨和人民利益的，在任何時候都把黨和人民的利益放在首位。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在工作中不斷提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。
四、堅持與時俱進，始終保持工作上的高質量。職務升了，對自己的要求應該更高，對自己要有新要求，要有新作為。作為一個科級干部，我決心以這次廉政談話為契機，進一步增強拒腐防變能力，進一步提高工作水平，堅持主動開展工作、創(chuàng)造性開展工作，做廉潔自律的模范，做勤政為民促崛起的模范，回報黨和人民的培養(yǎng)、教育、期望和重托，為木壘交通的早日崛起做出應有貢獻。
黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民、廉政為民的思想觀念，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績來回報組織的信任與支持。做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，真正做到上不負黨、下不負民，向廉政公仆學習，以他們的先進事跡為榜樣，為我區(qū)發(fā)展做出應有的貢獻。
5/5。
干部廉政談話心得體會篇十九
廉政建設是黨的建設總體布局中的重要組成部分，也是新時代全面從嚴治黨的重要抓手。干部作為黨和人民事業(yè)中的中堅力量，廉政意識的培養(yǎng)和強化對于全面從嚴治黨具有重要意義。筆者在工作中多次體驗到廉政意識的力量，深感廉政建設的不可或缺。因此，本文將從干部廉政的重要性和日常工作中的體會兩個方面展開論述。
干部是任何組織和管理的核心，干部之所以為干部，就是因為他們具備并承擔了更多的權力和責任。干部的廉潔從而成為了一個組織的重要特征，同時也是了在行使權力和擔當責任的同時維護組織形象的重要體現(xiàn)。干部廉政一方面需要立足于個人內(nèi)在的自律，時刻保持清醒和敬畏，另一方面則需要依靠外部的監(jiān)管和協(xié)調(diào)作用，因此，只有多管齊下，才能更好的落實干部廉政建設的目標。
第三段：日常工作中的體會。
我時刻保持清醒，嚴格遵循《黨紀條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅決杜絕各種違反黨的紀律和國家法律的行為。其次，我的工作一直注重遵守廉政規(guī)定，如嚴格控制接收禮品禮金，嚴格限制和規(guī)范工作及生活開銷等方面。最后，我積極主動，廣泛傾聽群眾意見，不斷提高自己的公正作風和服務能力。
第四段：思考廉政建設的問題與策略。
雖然干部的廉政經(jīng)歷了若干年的建設和實踐，然而依然存在著許多問題和挑戰(zhàn)：一方面，有的干部因為缺乏良好的職業(yè)道德和社會責任感，往往容易自私自利，甚至利用手中的權力謀取私利；另一方面，監(jiān)督和懲治的機制并不完善，監(jiān)管手段和技術不夠先進，監(jiān)察渠道也較為閉塞。因此，干部廉政建設需要深化和完善，既需要加強內(nèi)部自身的教育和外部監(jiān)督的協(xié)同配合，還需要更加廣泛地開展反腐斗爭和群眾監(jiān)督的工作。
第五段：結語。
黨的十九大報告中提出，要深化國家監(jiān)察體制改革，全面推進依法治國，堅決鏟除斗爭和群眾監(jiān)督的工作，為開創(chuàng)中國特色社會主義新時代建立捍衛(wèi)重要的制度保障。減少腐敗和實現(xiàn)清廉從而變得更為迫切和重要，干部廉政建設也只有在想起一個長期的過程中不斷推進，才能在全面從嚴治黨的實踐中發(fā)揮出更大的作用。如筆者所言，廉潔自律既是一件高標準也是一項常規(guī)工作，堅定自律而且牢記黨和人民對我們的期望，這才是每個干部在廉政建設中秉持的原則。
干部廉政談話心得體會篇二十
首先，作為一名廉政干部，我深知自身的責任和使命。我經(jīng)常反思自己的行為，嚴格要求自己，不斷提高自己的道德素質和職業(yè)水平。同時，我始終保持清醒的頭腦，不斷加深自己的政治理論水平和業(yè)務能力，不斷提高自己的專業(yè)技能和管理能力，以更好地服務于人民群眾。
其次，我深刻認識到，廉政干部應注重自我約束和規(guī)范行為，保持清正廉潔的家風。我不僅要做到自己絕不做出違法亂紀的事情，還要做到身邊的人不得搞錢權交易，不得利用權力謀取個人利益，嚴格遵守黨紀國法和廉政準則，時刻維護廉潔政治的正常運行。
第三，我謹記“為民服務”的宗旨，深入基層了解人民群眾的需求和關切，緊密聯(lián)系人民群眾，以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為出發(fā)點，努力落實各項政策和法律法規(guī)，在工作實踐中，不斷創(chuàng)新方法和手段，讓人民群眾得到實實在在的好處。
第四，我認為一個好的廉政干部必須有勇氣和擔當，善于擔當責任，切實維護國家、人民和社會的利益，敢于面對困難和矛盾，親自解決問題，不推卸責任或將問題推給別人。同時，我也要善于傾聽各方面的聲音，廣泛聽取基層人民和干部的意見和建議，不斷提升自己的前瞻性、務實性和創(chuàng)新性。
最后，我深信“廉則必舉，廉則必守”，認為堅持廉政建設的正確道路是維護黨的先進性和純潔性的必然要求。廉政干部要以高度的政治責任感和歷史使命感，守護好廉政建設的“墻垣”，做好防微杜漸、守底線、嚴紀戒獎的工作，不斷提高管理水準和服務水平，為建設美好的社會主義新時代、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻自己的力量。
綜上所述，作為一名廉政干部，我要牢記政治使命，堅持自我規(guī)范，踐行以人民為中心的服務理念，增強責任意識和擔當精神，緊緊圍繞中心工作，全面加強自身建設和學習提升，不斷提高綜合素質，為推進全面從嚴治黨、全面建設法治中國作出應有的貢獻。
干部廉政談話心得體會篇二十一
同志們：
今天，就節(jié)前廉政建設進行一次集體談話。xx書記在市委經(jīng)濟工作會議結束后，已經(jīng)對全市的領導干部先做了很好的廉政談話，就如何廉潔過節(jié)給我們提出了要求。下面，我按照省委和市委的要求，就黨風廉政建設問題對大家講幾句心里話，相互勉勵，相互監(jiān)督，重點講五句話。
一是辨得清是非。
黨員領導干部要做到廉潔自律，首先要加強黨性修養(yǎng)，明辨是非，提高拒腐防變能力。特別是在年關將至，是送禮的高潮，對于送禮者來講，年節(jié)期間無疑是個最好的借口、最好的時機。不少領導干部出現(xiàn)問題，往往就是從患上“節(jié)日病”開始的。人們常說，“廉不廉，看過年”。領導干部是否廉潔，過年的時候是個檢驗關口。節(jié)日期間是人民群眾看黨風政風的一個敏感時期。據(jù)紀委統(tǒng)計，80%以上的腐敗行為，都是發(fā)生在節(jié)日期間，因為在這個時候各種腐敗的行為往往發(fā)生在禮尚往來、情面情義這么一種光環(huán)下。禮尚往來很正常，但非正常的送禮，大家要認真的想一想，這些人為什么過節(jié)來看望你？為什么不去看望那些困難群眾、普通百姓？千萬不能把過節(jié)收禮視為正常的人情往來，當成寬容開脫的理由。在這個問題上，吳官正同志有段講話講的好：那些人之所以逢年過節(jié)給你送禮，是因為你當官、有權，能給他們辦他們辦不了的事，才給你送錢、送物的。送給你的表面看是錢、是物，實際上是毒藥、炸彈、絞索、手銬，是要毀掉你，千萬千萬不能上當。每一位黨員領導干部特別是主要領導干部都要時刻保持清醒頭腦，一旦非正常的“好事”臨頭、“好處近身”、“天上掉餡餅”時，要想一想黨的要求，至少要想一想“君子愛財取之以道”這句古訓。只有這樣才能在關鍵時刻分得出美丑，辨得出真假。
二是經(jīng)得起誘惑。
凡是領導干部，無論職位高低，手中都掌握著一定的權利，只要有權，就會面對誘惑。面對誘惑，我們要站得穩(wěn)、挺得住，要努力過“三關”。
一要過好“金錢關”。錢對于一個人、一個家庭來說很重要，是改善生活的前提和基礎，錢是好東西，但我們決不能做金錢的奴隸。事實反復證明，錢是萬惡之本，也是萬惡之源，關鍵看取財之道，看對待態(tài)度。一個人若與“貪”字打交道，就等于再與“完”字打交道；哪個人如果鉆到錢眼兒去了，他就“不值錢”了。應該說，作為領導干部，得到的、擁有的已經(jīng)夠了，物質待遇已經(jīng)不錯了，如果還不滿足，抱著“人為我為”的模仿心理、“不為人知”的僥幸心理以及“下不為例”的自我安慰心理，不嚴格要求自己，最終必然會走上違法犯罪的道路。事實上，一個人越貪婪，越是什么也得不到。所以，面對金錢誘惑，要克制自己的欲望，始終保持黨員領導干部的本色和氣節(jié)。
二要過好“權力關”。權力是把雙刃劍，用好了可以為民造福，成為展示自己才能的工具；用不好就成為為己謀取私利的工具，成為斬向自己的寶劍。有人通俗的用三句話來詮釋權力：權利是好東西，權利是壞東西，權力是怪東西。權力好在哪里？好在好人掌握了權力，能夠為人民辦好事；權力壞在哪里？有腐蝕性，特別是對掌權的人有腐蝕性，權大容易氣粗，容易以權壓人，以權謀私，一個人往往在沒有監(jiān)督的時候最危險；權力怪在哪里？怪在他能放大你的優(yōu)點，縮小你的缺點，權力是你容易忘乎所以，目空一切。我們要深思權力為什么能放大你的有點，為什么能縮小你的缺點。權力越大，責任越重，考驗越多，誘惑越多。大家要始終牢記，權力是黨和人民賦予的，只能用來為公共利益服務。誰要想在這方面為自己謀點私利、撈點好處，誰就為自己種下了禍根。我們都要把權力作為展示自己才能的舞臺，做到秉公用權、為民用權、審慎用權。
三要過好“愛好關”。一個人有點愛好是正常的，領導干部也不例外，但是，必須有個度，如果對自己的一些興趣、愛好不加以約束和戒指，就極有可能被別人所利用。在現(xiàn)實生活中，確有一些這樣的人，會利用領導干部的個人愛好，投其所好，求得歡心，最終實現(xiàn)自己的私欲，甚至達到不可告人的目的。領導干部一定要頭腦清醒，擇其所好，隱其所好，正其所好。對投其所好者，要據(jù)之有理、拒之有力。廈門遠華走私案的主犯賴昌星有一句話：“不怕什么法律條文、規(guī)章制度，就怕領導干部沒有興趣愛好?！睂Υ?，我們一定要經(jīng)得起誘惑，該干的事干，不該干的事堅決不干。
三是推得開情面。
中國人速來重情面、講義氣。黨員領導干部也有正常的人情往來，關鍵是要正確對待，不能為情所困、為情所累、為情所害。
一要正確對待親情?！蹲筠D》中有句話說得好：“父母之愛子，則為之計深遠”。林則徐也寫過一副對聯(lián)，“子孫若如我，留錢做什么？愚而多財，益增其禍”，意思是說那些只想為子女親屬多撈錢財?shù)娜?，不是在愛家人，而是在害家人。為此，對身邊的工作人員、配偶、子女、親友一定要嚴格要求，不能“后院失火”。
二是正確對待友情。
每個人都有自己的朋友圈，注重友情無可厚非，關鍵是要交往有度，不失原則。一個人在人生的不同階段，總有幾個關系很緊密的朋友，但朋友有好壞、真假之分?！罢媾笥选笨傁肱c你交流，“假朋友”總在與你交易，交什么樣朋友的問題是個大問題。慎重交友是每個人特別是黨員干部應尊周的處事原則。講友情，要學會正確的區(qū)分和選擇朋友，謹慎交友，從善交友，多交一些有思想、有知識、有見解、敢說真話、敢提意見的良友、摯友、諍友，要拒交“假朋友”，只交“社交圈”最干凈的人。
三是正確對待人情。
但僅神會上確實存在人情庸俗化的傾向，領導干部因為做了人情的俘虜，而導致身敗名裂的例子很多。一定要嚴把人情關，對于不該給的“情面”堅決不給，否則就會后悔。朱軍在《藝術人生》中總結什么是好人，好人就是“心腸軟，骨頭硬”的人?！靶哪c軟”就是富有同情心，講良心，“骨頭硬”就是一身正氣。在對待人情上，能幫的則幫，不能幫的堅決不能幫，不能損害國家的利益，千萬不能做出為了人情而違背黨紀國法、損害人民利益的事情，一失足成千古恨。
四是擔得起責任。
領導干部、熱別是主要領導干部，在廉政建設上都擔負著“一崗雙責”的責任，必須管好領導班子帶好隊伍。
一要敢抓敢管。有些問題為什么有的領導不敢講、不愿講。不愿講，是怕得罪人，當老好人；不敢講，不外乎你自身不干凈。作為黨員領導干部，在黨風廉政建設問題上就要敢抓敢管、態(tài)度堅決、旗幟鮮明。世界上有兩種人最無畏，一種是無知者無畏，什么都不知道所以無畏；第二種是無私者無畏，心底無私，就能襟懷坦蕩，大大方方。
二要堅持原則。一般來講，干部腐敗都是從違規(guī)開始的，送錢送禮者的目的就是要讓領導者破規(guī)矩，不堅持原則。省委常委、省紀委書記尹晉華通知在省委經(jīng)濟工作會議上參加許昌組討論時講，從某種意義上說，程序公正比試題公正更重要、更讓人信服，老百姓看重程序公正也往往大于實體公正。所以我們要靠機制、靠制度、靠誠信守住原則，確保公正。程序、過程公開公正很重要，程序、過程正確，大家意見就會小。
三要經(jīng)常提醒。xx書記在節(jié)前廉政談話時講過“五個人人”的觀點：作為領導干部人人都有個性，要相互尊重；人人有長處，要相互學習；人人有短處，要相互理解；人人有難處，要相互幫助；人人有失誤，要相互提醒。這句話對我們領導干部有很好的警示作用。一個人犯錯誤甚至走上犯罪的道路，有時是“一念之差”，最容易發(fā)現(xiàn)了解這個過程的人，往往都是身邊的通知。正常情況下，當你的同事、朋友出現(xiàn)不良的動態(tài)和言行時，應該及早地給他提個醒，并告訴他事態(tài)發(fā)展的嚴重性，這才是真正的關心、愛護同志的態(tài)度。批評是領導特別是主要領導的責任。并不是所有的貪官一開始就貪，有相當多的人起初對自己的要求是嚴的，只要出現(xiàn)“小過”時有人提醒，腐敗完全可以避免。大家長期工作在一起，一些苗頭性的事情，可能會及早的發(fā)現(xiàn)，在這個時候，班子成員、朋友、弟兄之間“拉拉袖子提個醒”，這是對犯錯同志最好的關心和愛護。小過之時提醒，大過才能避免。我們講保護干部，提醒和警示就是最大的保護。保護干部不犯錯誤，對犯錯誤的干部，這種保護則是有條件的，也是有底線的，那個時候再去保護，一切都玩了。今天的會議也算是集體“拉拉袖子”、集體提醒。今天在做的基本上都是黨風廉政建設的第一負責人，也有去“拉拉下屬袖子提醒”的責任。
四要接收監(jiān)督。有句名言說的非常好“沒有制約的權利，必然走向腐敗?！蹦懿荒苷_對待監(jiān)督，是對黨員干部組織觀念和黨性修養(yǎng)的檢驗，任何人都不恩給你例外，黨內(nèi)不允許有游離于黨的紀律之外的特殊黨員。俗話說“心底無私天地寬”，“不做虧心事，不怕鬼叫門”。在這方面，有些干部思想上還存在一個誤區(qū)，總認為上級監(jiān)督是對自己“不信任”，同級監(jiān)督是跟自己“過不去”，下級監(jiān)督是跟自己“找麻煩”，這樣很危險，我們的各項工作要盡量曬在太陽底下，盡量接收監(jiān)督。大家要把監(jiān)督視為對自己最大的關心、最好的保護，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，真誠接受批評，不斷規(guī)范權力，積極糾正自己的缺點和錯誤。
五是守得住底線。
對我們領導干部個人而言，廉潔是從政的底線、紅線、高壓線，任何人都不敢碰，一碰就會粉身碎骨。廉政關系到個人前途，關系到家庭幸福，關系到身心茲有。領導干部要學會善于自爆，自保的意思就是廉潔上保住了，其他就都保住了。所以廉政問題對于領導干部來講，也是幸福之本，是自由之本，是立身、生存之本。作為一名領導干部，從上學、參加工作的一步一個臺階走上領導崗位，很不容易，有我們自己的奮斗和付出，更有家人的付出和關心，組織、朋友、同事、同志們的鼎力支持。從領導干部到腐敗分子，可能就是由于你的一念之差，這一念之差對個人來講，就是天地之別，作為黨員領導干部，我們要倍加珍惜當合人民為我們提供這么一個工作的機會。
一要以德為重。為人處事要以德為先、以德胃藥。古人講“先修身而后求能”，“人可一生不仕，不可一日無德”，說的都是修養(yǎng)、品行對于個人成長的重要性。沒有良好的人品作為底子，是干不成大事的。我們常說，做好人是做好“官”的基礎和前提。一個沒有良心的人品，仕途上也許能夠上升到一定層面，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭，現(xiàn)實中這樣的例子很多。所以，我們每一位干部都要堂堂正正做人，有了好的人品做保障，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。領導干部要加強道德修養(yǎng)，以正派贏得人心，以勤政獲得警鐘，以自律好吃情操。同時，還要注意小節(jié)，從點點滴滴做起，做到防微杜漸，警鐘長鳴。
二要清正廉潔。xx書記在節(jié)前廉政談話會上對廉潔有過很生動的描述，組織上對領導干部進行考核、評價，依照的是“德、能、勤、績、廉”五個方面的標準，在這五個字里面，廉與其他四個字的關系，就是“一”與“零”的關系?！暗?、能、勤、績”再好，“廉”出現(xiàn)了問題，一切就等于“零”。有些領導干部為黨和人民做了很多貢獻，但是“廉”除了問題，誰也保不了。所以我們一定要認清“一”與“零”的關系，堅持為官從政的底線。由其是節(jié)日期間更要嚴格要求自己，因為這個時候也最容易出問題。需要提醒大家的是，雖然禮尚往來的標準搞了，但檢察院、紀檢委定罪的標準依舊。關于節(jié)日期間的黨風廉政建設，縣紀委已經(jīng)按照省、市紀委的要求重申了“十項嚴禁”，我們每個黨員干部都要逐一對照、認真落實。紀檢監(jiān)察部門要抓好監(jiān)督，對頂風違紀的，要嚴肅處理。
衷心希望大家記住這五句話，辨得清是非，經(jīng)得起誘惑，推得開情面，擔負起責任，守得住底線，做廉潔勤政的表率，過一個清風拂面、文明健康、輕松愉快的節(jié)日。
干部廉政談話心得體會篇二十二
廉政是官場中永恒的話題，也是黨和政府一直倡導的核心價值觀。作為一名干部，我們應當時刻強化廉政意識，自覺地落實廉政承諾，轉變工作作風，履行好為民服務的使命。在這個過程中，我深刻認識到了廉政的重要性，也收獲了許多寶貴的體會和感悟，下面就讓我來分享一下我的心得體會。
第二段：廉政意識培養(yǎng)。
作為一名干部，廉政意識的培養(yǎng)應當是始終貫穿工作生活的重要一環(huán)。首先，要強化廉潔自律，在工作中自覺抵制各種誘惑和不當行為；其次，要處理好人際關系，尊重民意，遵紀守法；最后，深入宣傳廉政理念，傳遞廉政正能量，引導社會輿論，進一步加強全民廉政意識。
第三段：落實廉政承諾。
落實廉政承諾是一名優(yōu)秀干部履行自身職責的重要體現(xiàn)。在工作中，我們要認真履行先進性教育，自覺接受監(jiān)督和考核。對于廉政風險的防范，我們更應早發(fā)現(xiàn)、早預防、早化解，發(fā)揮好群眾監(jiān)督的作用，建立起有效的問責機制，確保廉政承諾的切實落實。
第四段：轉變工作作風。
工作作風的轉變對于切實踐行廉政至關重要。我們應該突破“官僚主義”的束縛，摒棄“徇私舞弊”的陋習，對待事情要客觀公正，對待工作要盡職盡責，嚴格推行制度，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察機構的作用，確保權力不被濫用，確保公開透明、坦蕩無私的工作風格。
第五段：為民服務使命。
身為一名干部，為民服務是最根本的使命。我們要始終堅持以人民為中心的工作導向，創(chuàng)造良好的窗口服務，切實解決民生難題，扭轉不正之風，讓廣大人民群眾獲得更加公平、正義、便捷的服務。只有真正把為民服務作為最重要的任務，才能真正提升干部的道德水平和能力水平，踐行黨的宗旨，推進全面從嚴治黨的深度發(fā)展。
結語：
廉政干部意識是一個不斷培養(yǎng)、不斷踐行、不斷提升的過程。在這個過程中，每個人都要將個人的責任和國家的利益聯(lián)系起來，發(fā)揚正氣，大力營造敬業(yè)誠信的官風。唯有這樣，我們才能成為一名優(yōu)秀的廉政干部，并為國家、為民族、為人民的事業(yè)貢獻自己的力量。
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