通過總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了自己的不足和改進(jìn)的方向。寫心得體會時要注意語言的簡練和準(zhǔn)確，避免使用過多的裝飾性詞語。整理了一些關(guān)于心得體會的范文，供大家參考學(xué)習(xí)，希望能夠提高大家的寫作能力。
差旅心得體會及感悟篇一
金風(fēng)送爽稻谷黃，教師培訓(xùn)心底亮。20xx年9月15日，我，一個臨近退休的鄉(xiāng)村教師，繼20xx年初中語文“送教下鄉(xiāng)”學(xué)科培訓(xùn)完成兩年以后，于今年我又一次有幸參加了“國培計劃”（20xx年）雙峰縣送教下鄉(xiāng)通識研修培訓(xùn)活動。雖然上次國培使我心靈震撼，得到很多啟迪，但是我認(rèn)為這次研修培訓(xùn)是本人近三年以來參加的規(guī)模最宏大，組織最嚴(yán)密，計劃最全面，主講課題最接地氣的一次研修培訓(xùn)活動。
本次活動在雙峰縣會務(wù)中心第一會議室隆重舉行，參加成員有來自全縣教學(xué)一線的老中青骨干教師450余人，再加上組織領(lǐng)導(dǎo)、主講教師、工作人員總共達(dá)500人。參培人員之眾，規(guī)?？芍^空前。
嚴(yán)密的組織，科學(xué)的計劃亦是本次活動特色之一?；顒佑煽h教師進(jìn)修學(xué)校牽頭，縣教育局督辦。從發(fā)放學(xué)員的《研修手冊》里可以清楚看到“培訓(xùn)寄語”、“項目實施方案”、“送教下鄉(xiāng)培訓(xùn)名額分配表”、“培訓(xùn)通知”、“培訓(xùn)管理團(tuán)隊”、“學(xué)員花名冊”、“評課稿”、“參培小結(jié)”、“研課磨課工具單”、“成果展示單”、“個人總結(jié)”等實施步驟。此次縣教師進(jìn)修學(xué)校站在非常睿智的高度將全縣基礎(chǔ)教育的初中英語、化學(xué)、體育，小學(xué)科學(xué)、音樂，幼兒教育等短板學(xué)科教師組織起來學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這樣會使廣大鄉(xiāng)村教師的課堂教學(xué)能力、教育教學(xué)能力得到很大程度的提升。
其次，我感覺到本次通識培訓(xùn)的兩位來自教學(xué)一線的主講者，同時也是特優(yōu)教師，他們的傳授與講解非常接地氣。
株洲市二中物理老師黃國雄老師獨(dú)具匠心，從零距離與學(xué)員互動直觀演示鐵環(huán)穿越封閉鐵鏈的實驗入手，在引起全體學(xué)員極大興趣的前提之下，號召全體學(xué)員向書本學(xué)習(xí)、向生活學(xué)習(xí)、向?qū)W生學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)。他還圖文并茂、深入淺出的講授了“菜壇子漏氣檢驗”、“拔火罐健體”、“浮力定律的實踐探究”、“曹沖稱象的發(fā)散思考”、“豎雞蛋游戲帶來的思考”等物理現(xiàn)象，系統(tǒng)科學(xué)地總結(jié)出：物理來源于生活又反過來為生活服務(wù)。
新形勢之下，教師如何維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，如何懲戒學(xué)生的不良行為，如何處理校園欺凌侵權(quán)事件，如何使懲罰權(quán)不逾越法律底線這些問題成為了學(xué)校、教師尤其是班主任教育教學(xué)管理工作中的棘手問題。然而湖南第一師范大學(xué)、省內(nèi)資深師資培訓(xùn)師李婷老師親自走入地廳座列為學(xué)員們語重心長地做出了“學(xué)生權(quán)益保護(hù)暨教師依法執(zhí)教的技巧”等熱點的分享，并通過枚舉一系列校園實例，對教育教學(xué)實踐工作中的體罰、變相體罰、教育性懲戒進(jìn)行了準(zhǔn)確的界定。這樣使學(xué)員們更加明確了如何加強(qiáng)未成年人保護(hù)與教師合法權(quán)益的保護(hù)。名師的講座讓學(xué)員們真是受益匪淺。
雙峰縣教育局、雙峰縣教師進(jìn)修學(xué)校高度重視師訓(xùn)工作，“送教下鄉(xiāng)”活動為補(bǔ)齊學(xué)科短板、為推進(jìn)雙峰教育迅猛發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力，我堅信，雙峰教育的腳步定會走得越來越穩(wěn)，越來越堅實！
差旅心得體會及感悟篇二
一個領(lǐng)域，兩種人；三分痛苦，四分幸福；陽光燦爛，軍隊在中國；七天軍訓(xùn)，多學(xué)習(xí)！七天的小軍訓(xùn)雖然辛苦，卻讓人們受益匪淺。我們?nèi)匀挥浀脤?dǎo)師教給我們的人生哲學(xué)。
哲學(xué)一：統(tǒng)一
人要想成功，堅持和努力是必不可少的。烈日炎炎，我們要站在陽光下完成教官布置的任務(wù)，——。雖然只有短短的30分鐘，但對于我們這些從小養(yǎng)尊處優(yōu)的人來說，卻是一個巨大的挑戰(zhàn)。你有沒有在七天軍訓(xùn)期間喊累了，生氣了，哭了，想家了，想過放棄？但是如果真的放棄了，軍訓(xùn)還有什么意義呢？值得嗎？堅持就是勝利，只有堅持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一個人失去了自信，人生的意義是什么？做任何事都想著：我不行，我做不到，那你真的做不到，只是因為你還沒開始，你選擇了結(jié)束。相反，為什么不試著選擇絕望，大膽前進(jìn)呢？大喊：“我能，我能！"相信自己的能力，即使碰壁失敗，即使遇到挫折，只要相信自己有那個能力，相信自己能成功就好。
能完成！
短短的七天軍訓(xùn)，卻讓我學(xué)會了許多，讓我體驗到了很多，我們學(xué)會了團(tuán)結(jié)，學(xué)會了如何去對待自己所在的那個團(tuán)體，學(xué)會了堅強(qiáng)，樹立了自信，同時也重新認(rèn)識了自己。
我們在軍訓(xùn)中如此，在生活中如此，在學(xué)習(xí)上也應(yīng)如此，感謝教官玉老師的諄諄教導(dǎo)，也感謝自己的堅持，在高中三年中，我會學(xué)軍訓(xùn)一般，為自己的夢想，奮力起航！
差旅心得體會及感悟篇三
20xx年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下:
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽臺護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點，落實管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標(biāo)完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標(biāo)落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實落實消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認(rèn)真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。
(四)只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結(jié)下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。
我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信:在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強(qiáng)個人與團(tuán)隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強(qiáng)對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費(fèi)用、財務(wù)費(fèi)用和銷售費(fèi)用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟(jì)損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費(fèi)了勞力，也浪費(fèi)了時間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費(fèi)。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費(fèi)材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽(yù)及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。
不斷地降低公司的信譽(yù)其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn)。
其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強(qiáng)公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機(jī)器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
差旅心得體會及感悟篇四
差旅是人們工作和生活的一部分，它不僅給我們帶來了許多機(jī)會和好處，還能讓我們感受到不同的文化和風(fēng)景。在我的工作中有許多差旅經(jīng)歷，我深深地體會到它們的重要性和意義。在這篇文章中，我將分享我的差旅心得體會。
首先，差旅可以拓寬我們的視野。在外地工作和生活一段時間，我們可以接觸到不同的人、不同的文化和不同的方式。這使我們能夠更好地理解世界的多樣性，并且接納和尊重不同的觀點和價值觀。例如，我曾經(jīng)到過西班牙巴塞羅那的一個研討會，那里的人們非常熱情友好，他們注重生活質(zhì)量，并且享受每一天。這給了我一個很好的啟示，讓我學(xué)會了更加珍惜和享受現(xiàn)在的生活。
其次，差旅可以增強(qiáng)我們的適應(yīng)能力。在陌生的環(huán)境中生活和工作，我們需要適應(yīng)新的生活方式和工作習(xí)慣，與陌生人溝通和合作。我記得在去年的一次出差中，我被派到一個人口稀少、氣候寒冷的地區(qū)。起初，我對這里的環(huán)境感到不適應(yīng)，但是通過努力適應(yīng)，我最終成功地完成了任務(wù)。這讓我意識到適應(yīng)能力的重要性，并且增強(qiáng)了我的自信心。
此外，差旅還能幫助我們建立廣泛的人脈關(guān)系。在差旅中，我們會遇到各行各業(yè)的人，他們來自不同的行業(yè)、公司和國家。通過與他們的交流和合作，我們可以建立起重要的人脈，這對我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長都非常有幫助。我記得在一次國際會議上，我認(rèn)識了一位在同行業(yè)非常有影響力的人士。我們進(jìn)行了長時間的交流和合作，他給了我很多寶貴的建議。這種人脈關(guān)系不僅讓我受益匪淺，還為我以后的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總的來說，差旅是一種寶貴的機(jī)會和體驗，它能夠拓寬我們的視野，增強(qiáng)我們的適應(yīng)能力和建立廣泛的人脈關(guān)系。通過差旅，我們能夠了解不同的文化和風(fēng)俗習(xí)慣，學(xué)習(xí)到適應(yīng)新的環(huán)境和團(tuán)隊合作的能力，并且結(jié)交到各行各業(yè)的重要人物。因此，我們應(yīng)該珍惜每一次差旅的機(jī)會，努力去體驗并且吸取其中的寶貴經(jīng)驗，以成為一個更全面發(fā)展的人。讓我們用心去差旅，開拓自己的視野！
差旅心得體會及感悟篇五
第一段：引言（200字）
差旅對于每個人來說都是一種難得的體驗，它不僅能讓我們領(lǐng)略到不同地方的風(fēng)土人情，還能拓寬我們的眼界，增長見識。在這篇文章中，我將分享我在差旅中所得到的體會和心得。
第二段：準(zhǔn)備工作（200字）
在進(jìn)行差旅之前，充分的準(zhǔn)備工作是必不可少的。首先，我們需要提前了解目的地的文化背景和風(fēng)俗習(xí)慣，這樣在與當(dāng)?shù)厝私涣鲿r就能更加得心應(yīng)手。其次，要對目的地的交通、餐飲和住宿等信息進(jìn)行詳細(xì)了解和規(guī)劃，以確保我們能夠在旅途中得到足夠的便利。最后，要做好充足的物品準(zhǔn)備，包括衣物、藥品和隨身攜帶的必需品等。只有在充分準(zhǔn)備的情況下，我們才能更好地享受差旅的樂趣。
第三段：與他人的交流（200字）
差旅是一個與他人交流的絕佳機(jī)會。在旅途中，我們會遇到各種各樣的人，他們來自不同的地方，有著不同的背景和經(jīng)歷。與這些人交談并分享彼此的故事，是一種非常有意義的體驗。通過與他人的交流，我們可以了解到更多的人生故事和觀點，拓寬自己的視野。同時，與他人交流中的互動和分享也能夠讓我們更好地融入當(dāng)?shù)氐奈幕蜕睿共盥酶迂S富多彩。
第四段：自我反省和成長（200字）
差旅不僅是一種外在的體驗，更是一次內(nèi)心的冒險。在旅途中，我們會面對各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，而如何應(yīng)對這些問題正是考驗我們智慧和勇氣的時刻。在差旅中，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在面對未知和困難時的心理素質(zhì)和應(yīng)對能力得到了不小的提升。在解決問題的過程中，我學(xué)會了冷靜思考、靈活應(yīng)變，并從中獲得了自信和成長。
第五段：收獲與展望（200字）
通過差旅，我收獲了很多珍貴的經(jīng)驗和回憶。我見識到了不同地方的美景和風(fēng)情，品嘗到了各地的美食，結(jié)交到了許多新朋友。這些經(jīng)歷不僅給予了我愉悅的感受，還讓我對生活有了更深的體驗和理解。未來，我期望能夠繼續(xù)進(jìn)行更多的差旅，探索更多未知的地方和經(jīng)歷更多的文化交流。我相信每一次差旅都是一次寶貴的機(jī)會和挑戰(zhàn)，讓我能夠更好地認(rèn)識自己，感受生活的多彩和豐富。
總結(jié)（100字）
差旅不僅是一種體驗，更是一次成長和發(fā)展的機(jī)會。通過充分的準(zhǔn)備工作、與他人的交流、自我反省和成長，以及對收獲的感悟和未來的展望，我們可以在差旅中得到深刻的體驗和心靈的滋養(yǎng)。讓我們珍惜每一次差旅的機(jī)會，去探索世界的美好，感受生活的多彩和寶貴。
差旅心得體會及感悟篇六
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進(jìn)行了一場拓展訓(xùn)練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團(tuán)隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團(tuán)隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導(dǎo)師與學(xué)員互動分享、拓展訓(xùn)練等環(huán)節(jié)，訓(xùn)練學(xué)員學(xué)會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進(jìn)而打造出屬于自己的“冠軍團(tuán)隊”!
接下來就是進(jìn)行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機(jī)會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難?？墒墙坦俑嬖V我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護(hù)的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸Ｍ蝗徊恢朗裁丛颍麄內(nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機(jī)緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍?、三步……”到了，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進(jìn)程較快，當(dāng)所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進(jìn)行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當(dāng)屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學(xué)上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進(jìn)展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達(dá)頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當(dāng)出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠(yuǎn)不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠(yuǎn)不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應(yīng)該如何組織語言。但是拓展訓(xùn)練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團(tuán)隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領(lǐng)團(tuán)隊做任務(wù)的困難，問題，和反思。戶外拓展訓(xùn)練的學(xué)員通過集體解決問題,能增進(jìn)對集體的參與意識與責(zé)任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結(jié)經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機(jī)分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進(jìn)團(tuán)隊間了解，凝聚團(tuán)隊精神。感知一個團(tuán)隊的建立、需要團(tuán)隊成員、團(tuán)隊文化，破冰游戲就是團(tuán)隊文化的建立、讓大家認(rèn)知團(tuán)隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓(xùn)練開始之前的第一個項目“破冰組建團(tuán)隊”為整個拓展培訓(xùn)做好心理和身體準(zhǔn)備;使增強(qiáng)隊員之間的互相認(rèn)識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團(tuán)隊建設(shè)完成各項任務(wù)的過程中營造團(tuán)隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團(tuán)隊。
拓展訓(xùn)練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務(wù)。團(tuán)隊運(yùn)作中的領(lǐng)導(dǎo)、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領(lǐng)悟了在一個團(tuán)體中，領(lǐng)導(dǎo)的重要性、計劃的重要性以及團(tuán)隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導(dǎo)致全體隊員重來，但大家依然團(tuán)結(jié)，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻(xiàn)的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓(xùn)練圓滿結(jié)束。在一天的體驗式培訓(xùn)中，全體員工都表現(xiàn)出較強(qiáng)的個人素質(zhì)和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓(xùn)練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團(tuán)隊的重要性。更讓我們學(xué)會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團(tuán)隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
差旅心得體會及感悟篇七
在同濟(jì)大學(xué)的演講臺上，一位帥氣的大學(xué)生手里撥弄著吉他，彈奏了一首優(yōu)美的曲調(diào)。作為如此新穎的開場，一下就吸引了評委和聽眾的眼光。接下來的演講詞更是牢牢捕獲了評委的心。他說，因為愛好和學(xué)有所長，進(jìn)入大學(xué)，他發(fā)起組建了一支樂隊，吸收的隊友并非像他一樣從小就學(xué)習(xí)音樂和吉他，而是在他的指導(dǎo)下從零開始學(xué)習(xí)的。一次，在演出前的排練中，一位隊友告訴他少彈了一個音符，他很不以為然，心想以他倆專業(yè)水平的差距，怎么可能會由隊友來指出他的問題?；氐剿奚?，繼續(xù)聽原版歌曲，果真發(fā)現(xiàn)是他少彈了一個音符，一個不注意、不仔細(xì)、很容易滑過去的一個音符。為此他受到很大觸動，為自己的自以為是而感到羞愧。所以他說：在同濟(jì)的校園里，我們需要放低自己。
這是當(dāng)時擔(dān)任主評委的郭教授課上給我們舉的生動的例子。我當(dāng)時很受震動，年少輕狂的同濟(jì)大學(xué)生求在學(xué)的路上就已經(jīng)體會到要放低自己，做人、做事不是同樣的道理嗎。無論是古人所說的“滿招損，謙受益”，還是毛澤東同志所說的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”，講的都是一個道理。已過而立之年的我們多少都會有這樣的體會，任由你是有菱有角的石頭，時間和經(jīng)歷都會把你一點點磨圓磨滑。忙碌中的我們體會著內(nèi)心的宏偉夙愿與現(xiàn)今生活的反差，并在忍受中一點點的去適應(yīng)，去放低自己那曾經(jīng)高傲的心。
其實，人只有放低自己，才不會居功自傲，才可能正視別人的意見，才不會兩耳失聰，才可能接受別人的意見，才可能得到別人的指點和幫助，才可能有一個好的成長、成才的環(huán)境。一個人如果目中無人、目空一切，他不僅自身不能進(jìn)步，還可能處處樹敵，在人生的道路上，就會失去許多有益的幫助，失去許多有力的支持，很難成就事業(yè)。
放低自己不是降低自己，放低自己是一種主動的自覺認(rèn)識，放低自己是對自我深刻的剖析和清醒的認(rèn)識，放低自己要有敢于面對自己錯誤的勇氣和決心，放低自己還要學(xué)會寬容別人。
我很喜歡的央視著名主持人白巖松所著《學(xué)會寬容》里是這樣說的：如果所有的美德可以自選，孩子，你就先把寬容挑出來吧。也許平和與安靜會很昂貴，不過，擁有寬容，你就可以奢侈地消費(fèi)它們。寬容能松弛別人，也能撫慰自己，它會讓你把愛放在首位，萬不得已才動用恨的武器；寬容會使你隨和，讓你把一些人很看重的事情看得很輕；寬容還會使你不至于失眠，再大的不快，再激烈的沖突，都不會在寬容的心靈里過夜。于是，每個清晨，你都會在希望中醒來。一旦你擁有寬容的美德，你將一生收獲笑容。
無獨(dú)有偶，剛剛摘取合肥市文科高考第一名、全省應(yīng)屆生桂冠的王九云如是說：對周圍的人博大一點、寬容一點，幫助別人也會給自己帶來好運(yùn)氣。
所謂智慧，并不是把自己擺在一個很高的位置讓自己飄飄其然，而是來到低處以一種謙卑的心去仰視蕓蕓眾生。海洋之所以能納百川是因為其地勢要低于江河湖溪，偉人之所以受人愛戴是因為他們懂得放低自己，吸取眾人之所長，不斷成長后積勃發(fā)。
放低自己，學(xué)會寬容，成就智者！
差旅心得體會及感悟篇八
盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
我找到了那個孩子：“班主任傷害了你，你恨她?”沒有。他回答得很干脆。沒有無緣無故的恨或惡，總得事出有因吧?我追問，“跟老師有點小矛盾?”沒事干，好玩。他一副敢作敢當(dāng)?shù)膭C然，將我的心又狠狠地砸了一個坑，比聽同事轉(zhuǎn)述時更厲害。
我努力使自己平復(fù)下來，繼續(xù)跟他溝通?！澳隳菢訉Υ蠋煹氖痔祝雌饋硎鞘痔?，其實傷害的是老師的感情……如果你一進(jìn)教室，發(fā)現(xiàn)自己的書包公然被同學(xué)們踢來踢去，甚至踩得臟兮兮，你會怎么樣?你可能會很傷心甚至很憤怒，就像踢你自己一樣?！彼拖铝祟^，用腳在地上劃拉著。我繼續(xù)說，“你的書包跟老師的手套從根本上講是一樣的……因為你的那個舉動，老師批評你甚至打你倆耳光，都是正常的，那就叫‘自取其辱’，——你不尊重別人，自然得不到對方的尊重……”
后來事情發(fā)展得有點狗血，家長死死抓住“打了孩子一巴掌”這一點大鬧，并要求處分老師。不難想象，那孩子被我苦口婆心說得低下去的頭又會高昂起來。
我知道，我無力改變社會的種種畸形，無法影響有些孩子身后的家庭，只能拼力來喚醒孩子自身沉睡著的美好。我也知道自己沒有金剛鉆，卻還是見瓷器活就想試試。我堅信，沒有孩子生來就是破罐子，也一定還有些孩子在危機(jī)四伏的原生家庭里很小心地保護(hù)著自己的潔凈與良善，等著自己有能力了盡快逃離。
“老師”這個身份很沉重，教書育人不能只劃定在自己所帶的班級里。盡你的能力，影響身邊的孩子，先喚醒沉睡在他們身上的自尊自重自愛，才可能讓他們的心觸摸到“陽光”“感恩”“寬容”等等美好的詞兒，而只有他們懷揣這些詞兒了，才會萌發(fā)出對自己對生活蓬勃的熱愛!
差旅心得體會及感悟篇九
近年來，關(guān)于違規(guī)報銷差旅費(fèi)的報道時有耳聞，這給我留下了深刻的印象。作為一個從事行政工作的人員，我認(rèn)為遵守財務(wù)紀(jì)律是我們應(yīng)盡的職責(zé)。通過對這一問題的思考和總結(jié)，我得出了一些心得體會，希望能對大家有所啟示。
首先，違規(guī)報銷差旅費(fèi)嚴(yán)重違背誠信原則。差旅費(fèi)是指員工公務(wù)出差或者企業(yè)安排員工出差產(chǎn)生的費(fèi)用，作為一種公司發(fā)放給員工的津貼，它本應(yīng)當(dāng)用于員工在差旅期間的生活和工作所需。而一些違規(guī)報銷差旅費(fèi)的行為，例如虛報費(fèi)用、私自濫用差旅費(fèi)等，不僅損害了企業(yè)的利益，也違背了個人的誠信原則。作為企業(yè)員工，我們要時刻記住自己的身份和職責(zé)，保持誠信和自律。
其次，違規(guī)報銷差旅費(fèi)嚴(yán)重影響了企業(yè)形象。企業(yè)是一個法人實體，其形象是由每一個員工的言行所組成的。如果企業(yè)員工存在違規(guī)報銷差旅費(fèi)的行為，勢必會引起外界對企業(yè)的質(zhì)疑和不信任。而失去了外界對企業(yè)的信任，企業(yè)的發(fā)展就會受到影響，甚至?xí)媾R嚴(yán)重的危機(jī)。因此，我們務(wù)必要明確自己的行為對企業(yè)形象的重要性，遠(yuǎn)離違規(guī)行為，做一個守法守紀(jì)的員工。
此外，違規(guī)報銷差旅費(fèi)不僅違背了職責(zé)，也違反了公司制度。公司制度是一個企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是對員工行為的規(guī)范和界定。每個員工都應(yīng)當(dāng)仔細(xì)學(xué)習(xí)和遵守公司的制度，并按照制度要求開展工作。違規(guī)報銷差旅費(fèi)，往往是因為對制度的不了解或者是故意違反，這種行為不僅違法了紀(jì)律，也會給企業(yè)帶來嚴(yán)重后果。因此，作為員工，我們要始終尊重和遵守公司的制度，不得違反紀(jì)律，不得違規(guī)操作。
最后，違規(guī)報銷差旅費(fèi)還可能導(dǎo)致法律風(fēng)險。現(xiàn)在社會的法治程度越來越高，對于違法行為的處罰力度也越來越嚴(yán)厲。對于員工而言，一旦被發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，不僅會失去工作，還有可能面臨法律的制裁。違規(guī)報銷差旅費(fèi)違反了相關(guān)法律法規(guī)，是很危險和不值得冒險的行為。所以，我們一定要保持法律意識，自覺遵守法律，不做違法和違規(guī)的行為，以免給自己帶來不必要的麻煩和損失。
總之，違規(guī)報銷差旅費(fèi)是一種違背誠信原則，并嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)形象的行為。作為行政工作人員，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持謹(jǐn)慎和自律，遵守相關(guān)的法律法規(guī)和公司制度，以免給自己和企業(yè)帶來不必要的風(fēng)險和麻煩。只有守住底線，堅持誠信，才能夠使企業(yè)健康發(fā)展，自身也能保持良好的職業(yè)形象和信譽(yù)。
差旅心得體會及感悟篇十
第一段引言：
差旅費(fèi)是指員工因公外出所需支付的交通、食宿、通訊和其他相關(guān)費(fèi)用。財務(wù)培訓(xùn)中的差旅費(fèi)是必不可少的一環(huán)，因為它能夠為員工提供了解行業(yè)動態(tài)、學(xué)習(xí)先進(jìn)理念的機(jī)會。在過去的時間里，我參加了多次財務(wù)培訓(xùn)，并支付了相應(yīng)的差旅費(fèi)。通過這些經(jīng)歷，我對財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)有了一些心得體會。
第二段關(guān)于費(fèi)用控制：
在財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)中，費(fèi)用控制是非常重要的。在報銷機(jī)票和住宿費(fèi)時，我會選擇價格適中、性價比較高的選項，避免選擇過于奢華的酒店或航班。另外，在出行過程中，我也會盡量避免不必要的花費(fèi)，比如不購買過多的紀(jì)念品、不頻繁使用出租車等。通過費(fèi)用的合理控制，我能夠節(jié)省一定的開支，使差旅費(fèi)的花費(fèi)更加合理。
第三段關(guān)于時間管理：
差旅費(fèi)不僅僅是金錢的花費(fèi)，也是時間的耗費(fèi)。在財務(wù)培訓(xùn)差旅過程中，我學(xué)會了有效的時間管理。首先，我會提前規(guī)劃好行程，合理安排時間，避免出現(xiàn)時間沖突。其次，我會利用空余時間，如在飛機(jī)上、火車上，進(jìn)行學(xué)習(xí)和工作，盡量避免時間的浪費(fèi)。合理的時間管理能夠提高效率，使差旅費(fèi)產(chǎn)生的時間成本最小化。
第四段關(guān)于效果評估：
財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)的目的是為了提高員工的知識和技能，進(jìn)而為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，對差旅費(fèi)的效果進(jìn)行評估是非常必要的。在參加財務(wù)培訓(xùn)后，我會反思所學(xué)的東西是否能夠真正應(yīng)用于工作中，是否能夠提高工作效率。同時，我也會與其他參加培訓(xùn)的同事進(jìn)行交流和討論，以此來評估培訓(xùn)的實際效果。通過評估，我可以更好地衡量差旅費(fèi)所產(chǎn)生的投資價值。
第五段總結(jié)：
財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)是提升自身能力的一種投資方式，但同時也需要注意費(fèi)用控制、時間管理和效果評估。通過差旅費(fèi)的合理運(yùn)用，我們可以在學(xué)習(xí)知識的同時，了解行業(yè)動態(tài)，拓寬人脈圈子，增強(qiáng)自己的職業(yè)競爭力。因此，我愿意在未來的工作中繼續(xù)參加財務(wù)培訓(xùn)，并善于利用差旅費(fèi)的機(jī)會，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
差旅心得體會及感悟篇十一
作為一名員工，在差旅和日常工作中經(jīng)常需要使用公車，產(chǎn)生了不小的差旅費(fèi)和公車使用問題。在我的工作生涯中，我積累了一些心得體會，希望和大家分享。
二、差旅費(fèi)問題。
對于差旅費(fèi)的報銷，作為員工，首先要了解公司的政策和要求，遵守相關(guān)規(guī)定，不得超出報銷的范圍。其次，在出差過程中，要盡量控制費(fèi)用，不亂花錢。特別是住宿、餐飲、交通等方面，要適當(dāng)控制，不得奢侈浪費(fèi)，做到節(jié)約用錢。此外，在差旅報銷過程中，要細(xì)心認(rèn)真，保留好各種有效的發(fā)票和證明，確保報銷有據(jù)可依。
對于公車使用，首先需要注意的是，公車是為公司服務(wù)的，不是為員工服務(wù)的，我們不能隨意使用，更不能把公車當(dāng)成自己的私人車輛。其次，使用公車需要遵守相關(guān)規(guī)定，比如規(guī)定的時間、路線、審批程序等，要全面嚴(yán)格執(zhí)行。同時，在使用公車時，要注意安全，要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不得超速行駛、闖紅燈等，確保我們的行車安全。
四、需要改進(jìn)的地方。
盡管我們在差旅費(fèi)和公車使用方面有了一些經(jīng)驗和教訓(xùn)，但還有一些需要改進(jìn)的地方。例如，我們在差旅中，可能會出現(xiàn)沒必要的花費(fèi)和不合理的花費(fèi)，這就需要我們更加理性看待問題，減少不必要的支出。同時，在公車使用方面，我們需要更加認(rèn)識到公車的實際意義和作用，不能把公車當(dāng)成自己的私人物品，不能濫用公車，堅決杜絕各種違規(guī)行為。
五、結(jié)語。
差旅費(fèi)和公車使用是企業(yè)工作中非常重要的部分，合理使用和控制費(fèi)用，能夠有效提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。針對以上問題，我們需要加強(qiáng)自身的管理和約束，遵守規(guī)定，一起努力、共同進(jìn)步。尤其在新時代的背景下，我們需要以更加務(wù)實的態(tài)度和更好的素質(zhì)，為我公司的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
差旅心得體會及感悟篇十二
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的競爭日益激烈，財務(wù)管理在企業(yè)中的作用愈加重要。為了提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力，許多企業(yè)會組織財務(wù)培訓(xùn)，其中也包括差旅費(fèi)的培訓(xùn)。在我的工作經(jīng)歷中，我有幸參加了一次財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)的學(xué)習(xí)，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下將從各個不同的方面展開，分享我對于財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)的心得體會。
第一段：差旅費(fèi)的重要性。
差旅費(fèi)是企業(yè)中不可忽視的一部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的財務(wù)狀況和效益。差旅費(fèi)既包括員工出差所需的交通、住宿、伙食等具體開支，也包括各種差旅費(fèi)用的核算、報銷以及相關(guān)財務(wù)管理工作。只有合理控制差旅費(fèi)的開支，既能為企業(yè)節(jié)省開支，又能確保員工的出差順利進(jìn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
財務(wù)培訓(xùn)對于差旅費(fèi)的管理和核算起到了至關(guān)重要的作用。在財務(wù)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了差旅費(fèi)的各項規(guī)定和制度，并通過實踐操作了解了差旅費(fèi)的申請、審批和報銷流程。財務(wù)培訓(xùn)不僅提高了我們對于差旅費(fèi)政策的理解和認(rèn)知，還提升了我們差旅費(fèi)核算的技能和能力，使我們能夠更加準(zhǔn)確地核算差旅費(fèi)用，提高財務(wù)管理的效率。
財務(wù)培訓(xùn)還強(qiáng)調(diào)了差旅費(fèi)的控制和預(yù)算的重要性。在財務(wù)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何合理制定差旅費(fèi)預(yù)算，并通過實際操作實踐了差旅費(fèi)的預(yù)算編報流程。同時，我們也學(xué)習(xí)了如何審查和控制員工的差旅費(fèi)用，避免超支和浪費(fèi)。財務(wù)培訓(xùn)讓我們認(rèn)識到差旅費(fèi)是有限制和要求的，并教會我們?nèi)绾纹胶獬霾畹男枰凸?jié)約資源的原則，做到精打細(xì)算，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
第四段：財務(wù)培訓(xùn)對于差旅費(fèi)報銷的規(guī)范化。
財務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了差旅費(fèi)報銷的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。在財務(wù)培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了差旅費(fèi)報銷的要求和流程，并通過實操了解了差旅費(fèi)報銷的具體操作。財務(wù)培訓(xùn)不僅給我們提供了正確的報銷思路和方法，還告訴我們要如何合理提供證明材料，如何填寫報銷單據(jù)，從而降低審核的難度和時間。財務(wù)培訓(xùn)的規(guī)范化使得差旅費(fèi)報銷工作更加高效、準(zhǔn)確和規(guī)范，提高了財務(wù)管理的水平和質(zhì)量。
第五段：財務(wù)培訓(xùn)帶來的效益和啟示。
通過參加財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)的學(xué)習(xí)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。首先，差旅費(fèi)的管理需要全員參與，財務(wù)人員需要與其他部門密切合作，共同制定差旅費(fèi)的控制措施。其次，財務(wù)培訓(xùn)提醒我們要加強(qiáng)對差旅費(fèi)政策的學(xué)習(xí)和理解，及時了解最新的政策和制度，保持財務(wù)管理工作的及時性和準(zhǔn)確性。最后，財務(wù)培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到財務(wù)管理的重要性，財務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識，還需要具備良好的溝通和合作能力，與其他部門共同推動企業(yè)的發(fā)展。
綜上所述，財務(wù)培訓(xùn)差旅費(fèi)是提高企業(yè)財務(wù)管理水平和能力的重要手段。它對于差旅費(fèi)的管理、核算、控制和報銷起到了重要的作用。通過財務(wù)培訓(xùn)，我們不僅獲得了財務(wù)知識和技能的提升，還提高了對差旅費(fèi)管理的認(rèn)識和理解，使財務(wù)管理工作更加高效和規(guī)范。希望未來能有更多的機(jī)會參與財務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自己的財務(wù)管理能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
差旅心得體會及感悟篇十三
感悟是一種通過思考、感受、體驗或者觀察而得出的深層次的認(rèn)知。在人生旅程中，每個人都會有自己的感悟和心得體會。而這些感悟和心得體會往往能夠影響我們的觀念和思維方式。觀念決定著我們的行為和選擇，因此我們需要時刻審視和調(diào)整自己的觀念，以確保走在正確的道路上。個人成長、事業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系等方面都需要基于正確的觀念來取得成功。
段落二：學(xué)會感受生活的美好。
人生苦短，我們需要學(xué)會感受生活的美好。很多時候，我們?yōu)榱俗非蟾嗟奈镔|(zhì)財富或者權(quán)力地位而忽略了身邊的美好事物。然而，當(dāng)我們停下腳步，用心去觀察和感受周圍的一切，我們會發(fā)現(xiàn)生活中處處充滿了美妙。一朵鮮花、一次日落、一次與親人朋友的歡聚，這些都是我們生命中珍貴的瞬間。唯有感受到這些美好，我們才能真正感悟到生活的意義。
段落三：堅持追求夢想。
每個人心中都有一個夢想，但是能夠堅持追求夢想的人卻寥寥無幾。也許是因為困難重重，也許是因為害怕失敗，但是我們必須要勇敢去追求。只有通過不懈的努力和堅持不懈，我們才能實現(xiàn)自己的夢想。而在這個過程中，我們會有很多的體會和感悟，它們將成為我們前進(jìn)的動力和指引。不管夢想有多大，只要我們努力去追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
段落四：面對困難要勇敢堅持。
人生道路上難免會遇到各種各樣的困難和挫折，但是關(guān)鍵是我們?nèi)绾螒?yīng)對和面對。有些人會選擇逃避和放棄，然而這樣做只會讓困難變得更加復(fù)雜。我們需要學(xué)會勇敢面對困難，并且堅持下去。困難往往是通向成功的橋梁，它們是我們成長的機(jī)會。在面對困難的過程中，我們會學(xué)會堅韌、耐心和智慧，這些都是寶貴的財富。只有不斷地克服困難，我們才能邁向成功的道路。
感悟和心得是我們對人生經(jīng)驗的總結(jié)和思考。通過感悟和心得，我們可以提升自我，進(jìn)一步完善自我。它們帶給我們啟迪、智慧和勇氣，讓我們在人生旅程中更加明確自己的方向和目標(biāo)。在不斷地感悟和體會中，我們可以成長為更好的自己，并且為他人做出更多貢獻(xiàn)。因此，學(xué)會感悟和體會生活，將會讓我們的人生更加豐富多彩。努力去感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的每一個瞬間都是如此美好和珍貴。
差旅心得體會及感悟篇十四
作為一個現(xiàn)代人，我們時常會經(jīng)歷許許多多的事情，有喜有悲，有成有敗。而這些經(jīng)歷不僅僅是一個人的經(jīng)歷，也是一個人的心得體會，它們會在我們的生命中留下痕跡，變成我們成長和進(jìn)步的動力。在這篇文章中，我將分享我在生活和工作中的一些心得體會和感悟，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。
第一段，我的第一次面試
第一次的面試，我準(zhǔn)備得非常充分，穿著整齊、頭發(fā)整齊、皮鞋擦得非常干凈，自認(rèn)為自己的實力很強(qiáng)，所以心態(tài)很放松。但是，當(dāng)我走進(jìn)面試室時，我突然緊張起來。面試官看著我，讓我感覺好像我什么也不懂。我緊張得汗流滿面，喉嚨干燥，連話都說不太清楚。當(dāng)我越來越緊張時，我的表現(xiàn)就越來越糟糕，最終導(dǎo)致我未能得到這份工作。但是，這次失敗讓我認(rèn)識到了一個問題：即使準(zhǔn)備充分，也不能忽視心態(tài)的重要性。這次經(jīng)歷教育我要保持從容自如，并通過每次失敗不停地完善自己。
第二段，自我管理
工作之余，我開始在家學(xué)習(xí)一些軟技能和管理知識。通過對自我管理的一些方法的學(xué)習(xí)，我的生活變得更加規(guī)律和高效。我每天早上5點起床，按照自己的計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)和休息，每周末都會制定自己下周的計劃并執(zhí)行。這些方法讓我更好的管理時間和自己的狀態(tài)。我通過這樣的方式得到了很多提升，我也更加明白，學(xué)習(xí)是一種行動。如果我們學(xué)習(xí)了一些知識，但不付諸實踐，那么這些知識就沒有什么意義。
第三段，文化與習(xí)慣
在我的工作和生活中，經(jīng)常會遇到和不同文化和習(xí)慣有關(guān)的問題。我曾經(jīng)因為沒有了解其他文化和習(xí)慣而與人產(chǎn)生矛盾。例如，在參加一個國際會議時，我做了一件讓人很生氣的事情：按照我們團(tuán)隊的風(fēng)俗，我在會議中間提出了自己的疑惑問題，但是在會議的進(jìn)行中，其他人一直在聊天或者喝咖啡等其他的事情，這讓我很生氣。但是，在這種情況下，我應(yīng)該更多的理解其他人文化的差異，而不是與人生氣。這件事情讓我明白：溝通沒有錯，不同的文化和習(xí)慣需要我們?nèi)プ鹬亍?/p>
第四段，團(tuán)隊合作
作為一名合格的員工，團(tuán)隊合作是必須要具備的能力。一個優(yōu)秀的團(tuán)隊需要大家相互幫助，需要大家相信和尊重對方。我的經(jīng)歷告訴我，團(tuán)隊合作最重要的是協(xié)作和溝通。素質(zhì)好的團(tuán)隊成員都能夠保持開放心態(tài)，勇于傾聽他人的建議，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，共同完成團(tuán)隊的任務(wù)。通過與團(tuán)隊合作，我在與人溝通，解決問題等方面有了很大提升。
第五段，堅持不懈
在我的工作和生活中，我經(jīng)常會面臨各種困難和挑戰(zhàn)。如何能夠在面對這些挑戰(zhàn)時，堅持不懈，取得成功？經(jīng)過我的經(jīng)歷和學(xué)習(xí)，我明白了兩個原則，第一，不輕言放棄。當(dāng)我們遇到任何的挑戰(zhàn)和困難時，需要多思考一下，尋求辦法和方法進(jìn)行解決。第二，需要細(xì)心和耐心。在攻克一些難題的過程中，我們需要不斷學(xué)習(xí)、研究、嘗試，始終堅持精益求精的態(tài)度。
總之，我們的生活和工作中有許多機(jī)會讓我們學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步。只有我們能夠充分利用這些機(jī)會，從失敗和挫折中吸取教訓(xùn)，才能夠成為更好的自己。這個過程需要堅持不懈、反思和成長，只要我們能夠堅持下去，積極面對困難與挑戰(zhàn)，那么我們一定能夠達(dá)到我們的目標(biāo)。
差旅心得體會及感悟篇十五
差旅管理是每一個企業(yè)、公司不可避免的一項必要工作。在差旅過程中，企業(yè)必須要對員工行程安排、差旅人員安全以及差旅費(fèi)用等方面進(jìn)行綜合分析和管理，從而為公司的長期發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在這個過程中，員工的素質(zhì)素養(yǎng)、經(jīng)驗和能力也會得到鍛煉和提升。下面，我將講述一下我個人差旅管理中的心得體會。
第二段：行程安排
在差旅準(zhǔn)備階段，行程安排是最為關(guān)鍵的一個方面。為了減少差錯發(fā)生的幾率，我們可以盡可能在交通、酒店、場館等方面提前預(yù)定，盡可能排除隱患，對行程進(jìn)行周密的安排。這樣不僅可以避免臨時決策的不順暢，還可以減少不必要的花費(fèi)，從而更有效地控制差旅費(fèi)用支出。
第三段：員工安全
差旅是一項極具風(fēng)險的工作，為了確保員工在差旅過程中的安全，我們必須要充分考慮員工的身體狀況、行蹤安全以及潛在的社會風(fēng)險因素。此外，在陌生的環(huán)境中，我們還要加強(qiáng)對員工的心理關(guān)懷，為員工提供長期的支持和保障，為公司培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、有責(zé)任感和勇于追求的團(tuán)隊精神打下基礎(chǔ)。
第四段：節(jié)約差旅費(fèi)用
在差旅過程中，節(jié)約每一分錢是企業(yè)的共同責(zé)任。我們可以通過合理制定行程、優(yōu)選住宿、節(jié)約餐飲等多種措施，不斷降低公司的差旅開支。此外，還可以對員工進(jìn)行經(jīng)費(fèi)守則的培訓(xùn)，鼓勵他們自覺抵制浪費(fèi)和奢侈，避免出現(xiàn)開銷不必要的花費(fèi)，有效控制企業(yè)的成本和總體利潤。
第五段：總結(jié)
優(yōu)秀的差旅管理需要企業(yè)和員工共同努力。對于公司來說，它需要充分發(fā)揮管理和資源整合能力，從而為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展增加支撐。對于員工來說，他們需要不斷錘煉自己的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)對差旅的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，形成勇于創(chuàng)新、不斷進(jìn)取、勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊和國際化的優(yōu)秀員工力量?；诖?，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)，做好差旅管理對企業(yè)和員工的積極影響。
差旅心得體會及感悟篇十六
作為一名職場新人，經(jīng)常會有出差的需求，而出差就意味著需要解決交通和住宿問題。在交通方面，差旅費(fèi)和公車使用成為了出差者最為關(guān)注的問題。于是，在這篇文章中，我將分享我的差旅費(fèi)和公車使用心得體會。
第一段：如何正確報銷差旅費(fèi)。
在出差時，報銷差旅費(fèi)被視為一項很重要的工作。但是，正確報銷卻不是一件容易的事情，需要仔細(xì)查看企業(yè)的報銷規(guī)定。我工作的企業(yè)比較注重報銷的審批環(huán)節(jié)，需要提交詳細(xì)的消費(fèi)記錄和報銷申請，而且每個費(fèi)用的報銷標(biāo)準(zhǔn)也都不同。
因此，我會在出差的時候保留好所有的發(fā)票和小票，將其分類并做好記錄，以便回公司后更加準(zhǔn)確地填寫和申報報銷。此外，在報銷時還需要特別注意，不能超出公司規(guī)定的報銷標(biāo)準(zhǔn)和范圍，否則可能會被視為私自揮霍公共資源。
公車出現(xiàn)在我公司，也成為了出差者最常用的交通工具之一。然而，在使用公車時，大家可能會遇到一些困擾，例如：公車數(shù)量不夠、搶不到座位、車況不佳等等。
針對這些問題，我總結(jié)出了以下幾個心得：
1、提前規(guī)劃行程，合理分配出行時間，避免出現(xiàn)搶公車的情況。
2、了解公車路線和發(fā)車時間，以此來規(guī)劃好行程安排，避免錯過車次。
3、早起一點，避免高峰期乘車，這樣會避免擁擠和沒有座位的情況。
4、在乘車前，要認(rèn)真檢查車況是否良好，避免發(fā)生安全事故。
第三段：個人交通和住宿的節(jié)省技巧。
除了差旅費(fèi)和公車使用之外，個人交通和住宿成本也是出差者需要關(guān)注的問題。對于這個問題，我有一些個人經(jīng)驗。
首先，在選擇住宿時，我會選擇離公司近并且價格適中的酒店。其次，我會通過網(wǎng)絡(luò)或者其他平臺提前預(yù)定房間，獲得更好的優(yōu)惠。此外，我也會考慮在出行時選擇公共交通或共享單車等代步方式來控制出行成本。
第四段：出差中的文化溝通技巧。
在出差中，往往會遇到跨文化的情況，而在這種情況下，我們需要注意的不僅是涉及到的語言問題，還涉及到一系列的文化溝通技巧。這需要我們對不同國家和地區(qū)的文化特點有一定的了解。
例如，在東亞文化中，禮儀和尊重是非常重要的；在西方文化中，個人主義和自由是其文化特色；在印度文化中，信仰和宗教是他們思考問題和行為方式的重要來源。了解這些不同文化的特征和行為方式，有助于我們更好地進(jìn)行交流和合作。
第五段：結(jié)語。
不管是在差旅費(fèi)和公車使用問題上，還是在其他問題上，我們都需要積極地去尋找解決方法，并盡可能地節(jié)約成本。這樣不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，借助于出差我們還可以拓寬視野、學(xué)習(xí)經(jīng)驗、提高自身素質(zhì)，讓出差變得更加有意義和富有成效。
差旅心得體會及感悟篇十七
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財務(wù)培訓(xùn)的需求也與日俱增。眾多企業(yè)紛紛組織員工參加財務(wù)培訓(xùn)，以提高財務(wù)管理水平，進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展。然而，在財務(wù)培訓(xùn)過程中，差旅費(fèi)成為一個常被忽視的問題。為了探討這個話題，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗和體會，以連貫的五段式來分享我的觀點。
首先，財務(wù)培訓(xùn)是為了提高員工的能力和技術(shù)水平，從而提升企業(yè)的競爭力。然而，如果員工參加財務(wù)培訓(xùn)需要支付高額的差旅費(fèi)用，他們可能會覺得財務(wù)培訓(xùn)是一項負(fù)擔(dān)而不是一項投資。因此，合理的差旅費(fèi)用安排對于員工的積極性和參與度至關(guān)重要。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的職位和培訓(xùn)內(nèi)容合理安排差旅費(fèi)用，并且及時向員工報銷，以充分激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。
其次，差旅費(fèi)用的高低直接影響著培訓(xùn)效果。一方面，如果差旅費(fèi)用過高，員工可能會因為經(jīng)濟(jì)壓力而放棄參加財務(wù)培訓(xùn)，從而影響培訓(xùn)的效果。另一方面，如果差旅費(fèi)用過低，可能會導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不高，無法達(dá)到預(yù)期的效果。因此，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的需求和培訓(xùn)內(nèi)容合理安排差旅費(fèi)用，既要保證員工的積極性和熱情，又要確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
再次，合理安排差旅費(fèi)用也有助于員工對財務(wù)管理知識的理解和應(yīng)用。財務(wù)培訓(xùn)不僅僅是為了增加員工的知識儲備，更重要的是幫助員工將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。而差旅費(fèi)用的合理安排可以幫助員工更好地理解和應(yīng)用財務(wù)管理知識，從而提高工作水平。因此，企業(yè)應(yīng)該在差旅費(fèi)用的安排上注重細(xì)節(jié)，盡量滿足員工對財務(wù)培訓(xùn)知識的深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用的需求。
此外，差旅費(fèi)用的合理安排也是一種人力資本的投資。隨著員工的知識和技能的提高，企業(yè)的競爭力和效益也會相應(yīng)提升。因此，企業(yè)應(yīng)該將差旅費(fèi)用視為一項人力資本的投資，并在員工的培訓(xùn)中提供適度的支持。在安排差旅費(fèi)用時，企業(yè)可以參考其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法，結(jié)合自身實際情況，制定合理的政策和標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)更好的投資回報。
最后，合理安排差旅費(fèi)用不僅對員工個人有好處，對企業(yè)的發(fā)展也有積極的作用。通過合理的差旅費(fèi)用安排，員工可以更好地參與財務(wù)培訓(xùn)，提高自身能力和技術(shù)水平。這將進(jìn)一步提升企業(yè)的財務(wù)管理水平，推動企業(yè)的發(fā)展。因此，差旅費(fèi)用的合理安排不僅是一項對員工的回報，更是對企業(yè)發(fā)展的投資。
綜上所述，在財務(wù)培訓(xùn)過程中，差旅費(fèi)用的合理安排是一個需要重視的問題。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的需求和培訓(xùn)內(nèi)容合理安排差旅費(fèi)用，并及時報銷，以確保員工的積極性和參與度。同時，合理安排差旅費(fèi)用對于培訓(xùn)的效果和質(zhì)量也有重要影響。因此，企業(yè)應(yīng)該將差旅費(fèi)用視為一項人力資本的投資，并制定合理的政策和標(biāo)準(zhǔn)，以實現(xiàn)更好的投資回報。通過合理安排差旅費(fèi)用，將員工的個人發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，實現(xiàn)共贏的局面。
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