總結(jié)是對(duì)過(guò)去的記錄和總結(jié)，也是為未來(lái)的規(guī)劃和目標(biāo)鋪墊。寫總結(jié)時(shí)，我們可以運(yùn)用一些圖表和數(shù)據(jù)來(lái)更直觀地展示個(gè)人成果和發(fā)展軌跡。以下是小編為大家整理的一些寫作總結(jié)的范文，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
崗位變化工作體會(huì)篇一
近年來(lái)，隨著技術(shù)的快速發(fā)展和市場(chǎng)的不斷變遷，崗位變化已成為一種常態(tài)。對(duì)職場(chǎng)人士而言，面對(duì)崗位的變化和挑戰(zhàn)是不可避免的。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了崗位變化所帶來(lái)的各種感受和體驗(yàn)。以下是我關(guān)于崗位變化的心得體會(huì)。
首先，崗位變化讓我對(duì)自己的能力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。每一次崗位變化都會(huì)帶來(lái)新的工作要求和職責(zé)，這就需要我在新的崗位上迅速適應(yīng)和得心應(yīng)手。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到自己的不足和弱點(diǎn)，并積極主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升。通過(guò)對(duì)新技能、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，我能夠更好地完成工作任務(wù)，也讓自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。
其次，崗位變化給我?guī)?lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在崗位的變化中，我有機(jī)會(huì)接觸到不同的工作領(lǐng)域和行業(yè)，積累了更廣泛的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。同時(shí)，崗位變化也讓我不斷面對(duì)新的工作挑戰(zhàn)和困難，需要我不斷地思考和解決問(wèn)題。這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇使我在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，也讓我有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的才華和能力。
第三，崗位變化使我更加注重個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃。在面對(duì)崗位的變化和挑戰(zhàn)時(shí)，我意識(shí)到個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃是非常重要的。只有明確自己的職業(yè)目標(biāo)、規(guī)劃自己的發(fā)展路徑，才能更好地為崗位變化做好準(zhǔn)備并抓住機(jī)遇。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了進(jìn)行自我定位、明確職業(yè)規(guī)劃，也不斷思考自己的發(fā)展道路和目標(biāo)，努力追求自我完善和提升。
第四，崗位變化培養(yǎng)了我更強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。崗位變化帶來(lái)的是工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)成員的變化，需要與新的同事進(jìn)行合作和協(xié)調(diào)。在新的崗位中，我學(xué)會(huì)了更好地與團(tuán)隊(duì)成員溝通合作，培養(yǎng)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和適應(yīng)能力。通過(guò)與不同背景和經(jīng)驗(yàn)的人共事，我學(xué)到了更多的工作技巧和學(xué)習(xí)方法，也培養(yǎng)了更廣泛的人際關(guān)系和交流能力。
最后，崗位變化讓我更加珍惜和感恩我所擁有的。崗位的變化與崗位的不變之間相互呼應(yīng)，使我對(duì)自己擁有的崗位和機(jī)會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在崗位變化的過(guò)程中，我更加懂得珍惜，并感恩我所擁有的一切。同時(shí)，崗位的變化也讓我更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)，追求自己的夢(mèng)想和理想。
綜上所述，崗位變化給我?guī)?lái)了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我對(duì)自己有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這個(gè)過(guò)程中，我深感個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃的重要性，也培養(yǎng)了適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。最重要的是，崗位變化讓我更加珍惜和感恩一切。我相信，在今后的工作中，崗位變化將繼續(xù)成為常態(tài)，而我也會(huì)以更積極的態(tài)度去面對(duì)和迎接，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
崗位變化工作體會(huì)篇二
近年來(lái)，隨著科技的進(jìn)步和社會(huì)的發(fā)展，職場(chǎng)上的崗位變化已成為一種常態(tài)。作為一名職場(chǎng)人士，亦或是準(zhǔn)備加入職場(chǎng)的大學(xué)生，我們都需要面對(duì)并適應(yīng)不斷變化的崗位需求。在這個(gè)過(guò)程中，我們一定會(huì)有所收獲和體會(huì)。下面，我將分享我個(gè)人的崗位變化心得體會(huì)，希望能給大家?guī)?lái)一些啟示。
首先，適應(yīng)性的重要性。在職場(chǎng)中，適應(yīng)是取得成功的關(guān)鍵。崗位變化可以帶來(lái)許多不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，而能否迅速適應(yīng)新的崗位環(huán)境，決定了一個(gè)人能否順利轉(zhuǎn)型。當(dāng)我從銷售崗位轉(zhuǎn)到市場(chǎng)部門時(shí)，面對(duì)新工作、新團(tuán)隊(duì)和新工作制度，我意識(shí)到要盡快適應(yīng)才能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。于是我主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，主動(dòng)了解新工作流程，并且與新同事積極溝通協(xié)作。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境，也取得了不錯(cuò)的成績(jī)。
其次，自身能力的提升。崗位變化是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，讓我認(rèn)識(shí)到自己的不足并加以改進(jìn)。當(dāng)我從事客服崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己在語(yǔ)言表達(dá)和情緒控制方面還有很大提升空間。于是我主動(dòng)報(bào)名參加了一些專業(yè)的培訓(xùn)課程，如溝通技巧培訓(xùn)和情緒管理培訓(xùn)等。通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提高了自己的表達(dá)能力和情緒控制能力，不僅工作中更加得心應(yīng)手，也更加容易與同事和客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系。
第三，團(tuán)隊(duì)合作的重要性。崗位變化常常伴隨著新的工作團(tuán)隊(duì)，不同的崗位需要團(tuán)隊(duì)成員之間的良好協(xié)作和默契。當(dāng)我從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到項(xiàng)目管理崗位時(shí)，我被要求作為項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組織和管理。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員建立起良好的溝通和合作關(guān)系，通過(guò)有效的分工和任務(wù)管理，我們團(tuán)隊(duì)的工作效率明顯提高。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和支持也使我更有動(dòng)力克服工作中的困難和挑戰(zhàn)。
第四，自我調(diào)整的能力。崗位變化意味著不同的工作方式和工作內(nèi)容，我們需要不斷調(diào)整自己的工作方法和工作節(jié)奏。當(dāng)我從行政崗位轉(zhuǎn)到設(shè)計(jì)崗位時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己需要更多的創(chuàng)造力和靈活性。于是我積極參與學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能，提高自己的設(shè)計(jì)水平。同時(shí)，我也主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)中的設(shè)計(jì)師進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，借鑒他們的經(jīng)驗(yàn)和技巧，不斷提高自己的設(shè)計(jì)能力。通過(guò)自身的調(diào)整和努力，我逐漸適應(yīng)并融入了設(shè)計(jì)崗位，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
最后，持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)。在崗位變化的過(guò)程中，我認(rèn)識(shí)到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。職場(chǎng)變化的腳步快速而不斷，只有不斷學(xué)習(xí)和自我更新，才能跟上時(shí)代的步伐。因此，我通過(guò)讀書、參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)新技術(shù)來(lái)不斷提升自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，我也利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的知識(shí)和技能，提前做好準(zhǔn)備。這使得我在崗位變化中具備了更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)變能力。
總之，在職場(chǎng)中，崗位變化是一種常態(tài)，我們需要具備應(yīng)對(duì)和適應(yīng)的能力。通過(guò)不斷適應(yīng)、自我提升、團(tuán)隊(duì)合作、自我調(diào)整和持續(xù)學(xué)習(xí)，我們可以在崗位變化中把握機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。希望通過(guò)我的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，幫助大家更好地應(yīng)對(duì)崗位變化。
崗位變化工作體會(huì)篇三
不知不覺(jué)在崗位上走過(guò)一年的時(shí)光。始終把領(lǐng)導(dǎo)信任放在心頭當(dāng)做榮耀、把守業(yè)當(dāng)成的第一任務(wù)，以愛(ài)心和同事們相處、以恒心固守在工作崗位上，欲與同事們共同努力創(chuàng)造出一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的團(tuán)隊(duì)來(lái)。為此我們?cè)诓粩嗟呐妥晕腋隆Ｒ蝗杖∈俏业淖毅?，時(shí)刻提醒著自己唇寒齒亡、皮之不存，毛將焉附。一年來(lái)雖說(shuō)沒(méi)有驚人的業(yè)績(jī)，但也體驗(yàn)到了崗位的艱辛和汗水。心中牢記一個(gè)信念：用真心對(duì)待工作、用真愛(ài)去溫暖同事、用真誠(chéng)去感動(dòng)客戶。綜上所述我的工作心得如下：
工作首先要勤奮，它是確保工作順利的先決條件，工作就是一個(gè)個(gè)重復(fù)和反復(fù)的過(guò)程。它需要你的耐性耐心耐力，不是所有的工作你都可以在瞬間完成的。大連一地團(tuán)很多是常規(guī)路線，做起來(lái)相對(duì)簡(jiǎn)單一些，但是并不是所有的團(tuán)都是這樣，以長(zhǎng)線團(tuán)為例，就是考驗(yàn)?zāi)闶欠裼心托阅托哪土Φ臅r(shí)刻。這就需要你勤奮，或者說(shuō)勤打聽(tīng)、勤詢問(wèn)、勤聯(lián)絡(luò)，天道酬勤嗎！又以考察團(tuán)為例，變化比較多、不能以你個(gè)人觀點(diǎn)左右團(tuán)隊(duì)愿望。有沒(méi)有、行不行、可以不可以、時(shí)間、期限等等等等必須勤調(diào)查、勤研究、勤說(shuō)、勤問(wèn)、勤反饋，要的是一手的、是新聞不是舊聞。
滿招損謙受益、謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后、凡事要虛心?？梢韵蛲聜兲撔恼?qǐng)教，可以懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，可以向兄弟部門取經(jīng)，孔子到：三人行必有我?guī)煛?/p>
如果說(shuō)勤奮、謙虛是工作中的魚那么專研便是工作中的水。工作要想做得好就得去專研和深入研究。專研做團(tuán)的技術(shù)——如何討價(jià)還價(jià)、如何降低成本、如何讓日方覺(jué)得便宜我方還有利潤(rùn)、如何順應(yīng)日方心里、如何讓日方依賴你，這一切都必須在耐心地成百上千次做團(tuán)中獲得，甚至是和各方比耐力持久戰(zhàn)中獲得。要把每一項(xiàng)工作當(dāng)成一道風(fēng)景線，我們用全部身心去賞景、觀景、愛(ài)景。用不同的方法使它枝繁葉茂，各放光彩。
每個(gè)同事都是我們工作中的伙伴，協(xié)調(diào)好伙伴的關(guān)系也是順利工作的一個(gè)條件，佛說(shuō)：前世的五百次回眸才能換得今生的一次擦肩而過(guò)，那么同事們天天相處共同工作是我們前世的無(wú)數(shù)無(wú)盡的緣分?。≌湎Ь壏?，珍惜伙伴，真愛(ài)存心。傾注愛(ài)情那么會(huì)建立一個(gè)良好的同事關(guān)系。當(dāng)然人無(wú)完人金無(wú)足赤物無(wú)完物，每個(gè)人都有相應(yīng)的缺點(diǎn)，當(dāng)我們接受他優(yōu)點(diǎn)時(shí)，也要包容他的缺點(diǎn)。沒(méi)有缺點(diǎn)的人是刻意的表演，所以，有缺點(diǎn)的人顯得更加真實(shí)。
用愛(ài)心作為同事關(guān)系的基礎(chǔ)，用真誠(chéng)作為保障，公平處事是良好同事關(guān)系的前提。人和人應(yīng)該是公平交往，每個(gè)人都有自己的隱私，但與他人相處，不應(yīng)當(dāng)處處隱瞞自己，不相信別人、別人也會(huì)不相信你。
善良是維持同事關(guān)系的手段，友好是與人相處的基本條件。善良才能友好，心存惡念就不會(huì)和他人友好相處。盡管人之初，性本善不準(zhǔn)確，但是人之初，性本惡也沒(méi)有道理。當(dāng)今善良似乎已經(jīng)成為傻子的代名詞，我覺(jué)得做人還是傻一點(diǎn)好，以善良友好的態(tài)度與他人交往，結(jié)果一定不會(huì)是太壞。
人不為己，天誅地滅好象眾人都接受。我不敢堅(jiān)持大公無(wú)私的，起碼是小公無(wú)私。如果一味盤算私利那就永遠(yuǎn)不會(huì)快樂(lè)，欲無(wú)止境啊！特別是在與同事交往時(shí)，總盤算自己的`得失，就一定不會(huì)真正的同事關(guān)系。只有心底無(wú)私才能天地寬??！
最好的擔(dān)當(dāng)不是能說(shuō)會(huì)到貌相出眾、而是善于感動(dòng)客戶的人，成功的擔(dān)當(dāng)是能傾聽(tīng)客戶的聲音，客戶所說(shuō)所想未必是全對(duì)的，但是站在客戶立場(chǎng)之上想問(wèn)題會(huì)拉近之間的關(guān)系。實(shí)質(zhì)我們就是給客戶解決問(wèn)題的人、在一定程度上是客戶顧問(wèn)，心理醫(yī)生。有問(wèn)題不是埋怨，而是設(shè)法解決。所謂只為成功找辦法、不為失敗找理由。對(duì)客戶不太重視、束之高閣、不愿理睬的話，久而久之客戶會(huì)對(duì)你、對(duì)你的產(chǎn)品、對(duì)你的公司失去興趣和信心。感動(dòng)客戶其實(shí)很簡(jiǎn)單，不外乎以下幾個(gè)步驟：
1、從客戶角度思考。
2、時(shí)刻了解旅游產(chǎn)品在客戶中的心理價(jià)位。
3、該給客戶省錢是必須省錢。
4、能為客戶多做一點(diǎn)就多做一點(diǎn)。
5、時(shí)刻準(zhǔn)備幫助解決困難。
在一年實(shí)際工作中我也存在不少的不足之處，首先進(jìn)一步加強(qiáng)外語(yǔ)能力，它是你與日方與客人交流的基礎(chǔ)。夯實(shí)根基才能建設(shè)百丈高樓，這一點(diǎn)應(yīng)該向公司老總和副總學(xué)習(xí)。其次，將工作進(jìn)一步細(xì)致化，細(xì)節(jié)決定成敗嗎！每一個(gè)細(xì)小的工作都是決定質(zhì)變的基礎(chǔ)，這一點(diǎn)應(yīng)該向包會(huì)計(jì)請(qǐng)教。還有一點(diǎn)是在工作中還要加強(qiáng)闖勁，勇闖天涯不一定會(huì)成功但是至少會(huì)距離成功進(jìn)一步，這一點(diǎn)應(yīng)該向進(jìn)步快速的劉思貽取經(jīng)。最后一點(diǎn)是，培養(yǎng)自己的耐心，耐心就像一條皮筋，抻的俞遠(yuǎn)離目標(biāo)就越近，這一點(diǎn)向部長(zhǎng)討教。
以上是一年來(lái)的工作心得感談，不成熟、不完全，敬請(qǐng)指教。
崗位變化工作體會(huì)篇四
近年來(lái)，隨著科技的飛速發(fā)展和社會(huì)的不斷進(jìn)步，各行各業(yè)的變革與轉(zhuǎn)型已成為常態(tài)。在這個(gè)不斷變化的環(huán)境中，崗位也在不斷發(fā)生變化。作為一名職場(chǎng)人士，我深刻體會(huì)到了崗位變化的重要性，并通過(guò)一些經(jīng)歷和體驗(yàn)，總結(jié)出了一些心得與體會(huì)。
第一段：崗位變化的背景和原因。
如今的社會(huì)，風(fēng)云變幻，技術(shù)的革新和市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)使得崗位的變化成為必然。在一個(gè)行業(yè)內(nèi)，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)，往往會(huì)帶來(lái)原有崗位的調(diào)整和新的崗位的誕生。比如，以前在生產(chǎn)線上完成的機(jī)械操作可能會(huì)被機(jī)器人取代，這就需要原來(lái)從事機(jī)械操作的工人進(jìn)行崗位的轉(zhuǎn)變。此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，很多傳統(tǒng)行業(yè)開始搭建自己的電子商務(wù)平臺(tái)，這就需要原本的銷售人員轉(zhuǎn)型為電商運(yùn)營(yíng)的人才。崗位變化背后的原因多種多樣，但最終目的是適應(yīng)和順應(yīng)社會(huì)的變化與發(fā)展。
第二段：崗位變化的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
崗位變化不僅給人們帶來(lái)了挑戰(zhàn)，也同時(shí)給予了機(jī)遇。首先，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，崗位變化意味著需要學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。雖然這可能需要耗費(fèi)一些時(shí)間和精力，但也使個(gè)人能夠在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，崗位變化也意味著新的機(jī)會(huì)的出現(xiàn)。在新崗位中，人們有機(jī)會(huì)接觸到新的事物、新的挑戰(zhàn)和新的團(tuán)隊(duì)，這將為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間和更多的可能性。
第三段：崗位變化的重要性和必要性。
崗位變化是職業(yè)生涯中的一次機(jī)會(huì)，它能夠幫助我們不斷進(jìn)步并適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。當(dāng)一個(gè)人長(zhǎng)時(shí)間處于同一崗位并停滯不前時(shí)，他的思維和知識(shí)將逐漸陳舊和落后，無(wú)法滿足新的需求。與之相反，通過(guò)崗位變化，人們可以不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，與時(shí)俱進(jìn)，保持競(jìng)爭(zhēng)力。崗位變化也能增強(qiáng)個(gè)人的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，使個(gè)人能夠更好地適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，迎接更多的挑戰(zhàn)。
盡管崗位變化有利于個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，但在過(guò)程中往往伴隨著一定的困惑和阻礙。首先，對(duì)于一些長(zhǎng)時(shí)間從事同一崗位的人來(lái)說(shuō)，他們可能對(duì)新崗位缺乏了解和經(jīng)驗(yàn)，不知道如何適應(yīng)和應(yīng)對(duì)。其次，新崗位可能需要學(xué)習(xí)新的技能，這會(huì)給個(gè)人帶來(lái)一定的壓力。面對(duì)這些困惑，個(gè)人需要保持積極的心態(tài)，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，并主動(dòng)尋找解決辦法，如參加培訓(xùn)、與人交流等。只有不斷提升自己，才能在崗位變化中立于不敗之地。
通過(guò)一段時(shí)間的崗位變化，我獲益良多。首先，我了解到不管身處何種崗位，都要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己。只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，才能適應(yīng)不斷變化的崗位和職場(chǎng)。其次，我意識(shí)到要盡早了解新崗位的要求和特點(diǎn)，積極主動(dòng)地進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，以便更好地適應(yīng)新的環(huán)境和任務(wù)。最后，我明白了崗位變化雖然帶來(lái)了困惑和壓力，但也同時(shí)帶來(lái)了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。只有從困惑中找到突破口，并積極面對(duì)變化，我們才能在職場(chǎng)中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
綜上所述，崗位變化是當(dāng)今社會(huì)的一種常態(tài)，它為個(gè)人的發(fā)展和職業(yè)生涯提供了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。面對(duì)崗位變化，我們應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，勇于學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，并不斷尋找解決問(wèn)題的辦法。只有不斷適應(yīng)和順應(yīng)變化的崗位，我們才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并取得更多的成就。
崗位變化工作體會(huì)篇五
跨崗位工作是指員工在工作中需要承擔(dān)多個(gè)不同崗位的責(zé)任和任務(wù)。這種工作方式越來(lái)越受到企業(yè)的青睞，因?yàn)樗軌蛱岣邌T工的綜合素質(zhì)和能力。我有幸在過(guò)去的幾年里經(jīng)歷了跨崗位工作，積累了一些心得體會(huì)。在本文中，我將分享我在跨崗位工作中的體驗(yàn)，包括優(yōu)點(diǎn)、挑戰(zhàn)以及應(yīng)對(duì)策略。
【第一段】。
跨崗位工作具有許多優(yōu)點(diǎn)。首先，通過(guò)跨崗位工作，我們可以拓寬自己的能力邊界。在不同的崗位上嘗試不同的工作任務(wù)，我們可以全面了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，并從中學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)和技能。其次，跨崗位工作有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。在不同崗位的工作中，我們會(huì)與各種類型的員工打交道，這要求我們具備良好的溝通和協(xié)作能力。通過(guò)與他人合作解決問(wèn)題，我們能夠培養(yǎng)出更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和橫向交流能力。
【第二段】。
然而，跨崗位工作也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，由于跨崗位工作的特殊性，我們需要投入更多的時(shí)間和精力來(lái)適應(yīng)新的工作環(huán)境。換崗位意味著需要學(xué)習(xí)和掌握新的技能，理解新的工作職責(zé)和流程。這對(duì)我們的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力提出了更高的要求。其次，跨崗位工作可能會(huì)給我們帶來(lái)壓力。我們需要在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)新的崗位，并保持高質(zhì)量的工作表現(xiàn)。同時(shí)，工作內(nèi)容的多樣性也要求我們具備較強(qiáng)的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)管理能力。
【第三段】。
為了應(yīng)對(duì)跨崗位工作中的挑戰(zhàn)，我們需要采取有效的策略。首先，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度。工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)是常有的事情，我們首先應(yīng)該要從積極的角度看待它們，并嘗試尋找解決辦法。其次，我們需要不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持對(duì)新技能和知識(shí)的熱情，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式提升自己的能力水平。此外，合理安排時(shí)間，設(shè)定合理的目標(biāo)，以保持高效率的工作。
【第四段】。
跨崗位工作給我?guī)?lái)了很多觸動(dòng)和啟發(fā)。首先，它讓我更加了解企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制。工作在不同崗位間切換，我學(xué)會(huì)了從整體的角度看待問(wèn)題，而不僅僅是局限在一個(gè)單一的崗位中。其次，我也學(xué)到了更多的工作技能。通過(guò)跨崗位工作，我學(xué)會(huì)了合理安排時(shí)間、高效率地完成任務(wù)，這也為我的個(gè)人和職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)。最重要的是，跨崗位工作鍛煉了我的能力，提升了自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
【結(jié)語(yǔ)】。
總而言之，跨崗位工作是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過(guò)程。它可以拓寬我們的能力邊界，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通。然而，我們需要充分準(zhǔn)備和適應(yīng)，以應(yīng)對(duì)跨崗位工作中的各種挑戰(zhàn)。通過(guò)保持積極的心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，我們可以發(fā)揮跨崗位工作的最大價(jià)值，提升自己的綜合素質(zhì)和能力。
崗位變化工作體會(huì)篇六
工作崗位是企業(yè)組織的基本單位，崗位存在的目的就在于它是落實(shí)組織使命的具體承擔(dān)者，在人與工作之間架設(shè)了一道橋梁。因此，每個(gè)崗位都有對(duì)應(yīng)的梁，每個(gè)崗位都有對(duì)應(yīng)的責(zé)任。珍惜崗位是一種承諾，是一種義務(wù)，更是一種精神。只有珍惜崗位，才能敬崗愛(ài)業(yè)。
工作崗位是我們展示自我價(jià)值的天地，是人生旅途。
拼搏進(jìn)取的支點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的基本舞臺(tái)。珍惜崗位，才能把自己的工作作為企業(yè)整體工作的一個(gè)組成部分，把自己當(dāng)成企業(yè)的主人，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，出色完成自己所承擔(dān)的工作。競(jìng)爭(zhēng)上崗徹底打破了身價(jià)管理，也徹底打破了傳統(tǒng)的鐵飯碗意識(shí)，增強(qiáng)了全體員工的危機(jī)感和責(zé)任感，才能讓全體員工懂得“不珍惜崗位就換位”道理，愛(ài)崗敬業(yè)，珍惜崗位逐漸成為每個(gè)人潛意識(shí)的行為準(zhǔn)則。
珍惜崗位就要有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，無(wú)論什么崗位只是分工不同，都是為企業(yè)貢獻(xiàn)力量，做好本職工作是對(duì)每位職工最起碼的要求。珍惜崗位就要熟練掌握本職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)，提高自己的文化和技能素質(zhì)，用自己的聰明才智創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。珍惜崗位還要樹立主人翁觀念，關(guān)心企業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，對(duì)企業(yè)有高度負(fù)責(zé)的精神，全力維護(hù)企業(yè)的利益和形象。
無(wú)論是一線的員工，還是管理人員，每個(gè)人都應(yīng)該時(shí)刻充滿著“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感。只要踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都很快樂(lè)，還會(huì)體會(huì)到人生的精髓在于專心工作，人生的真諦在于快樂(lè)的工作著。
作為太舊的一名收費(fèi)員工，我們都應(yīng)捫心自問(wèn)一下：“工作崗位，你今天珍惜了嗎？”
要，合乎時(shí)宜。這些工作做得好，就更加能夠貼近群眾，服務(wù)群眾，造福群眾，從而得到群眾的真心擁護(hù)。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，一名共產(chǎn)黨員，就新形勢(shì)下，深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)談些粗淺的認(rèn)識(shí)。
1、扎實(shí)抓學(xué)習(xí)，使聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾成為自覺(jué)行動(dòng)。
圍繞“四風(fēng)”突出重點(diǎn)，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的、領(lǐng)導(dǎo)干部身上明顯存在的、必須解決也能夠解決的突出問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，多渠道、多方面聽(tīng)意見(jiàn)，讓群眾來(lái)提意見(jiàn)，幫我們找問(wèn)題，群眾眼睛最雪亮。要對(duì)照“四風(fēng)”現(xiàn)象查找，實(shí)事求是、自覺(jué)對(duì)照，更要舉一反三、查找差距，找到思想深處的問(wèn)題。通過(guò)自己主動(dòng)找問(wèn)題、相互幫助找問(wèn)題、上級(jí)提醒找問(wèn)題、群眾評(píng)議找問(wèn)題等方式，深入查擺、認(rèn)真梳理全體黨員干部職工“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。既要查找“四風(fēng)”方面的共性問(wèn)題，更要緊密結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地查找個(gè)性問(wèn)題，切實(shí)把問(wèn)題查準(zhǔn)、找實(shí)。要相互幫助查找，拿起批評(píng)和自我批評(píng)的利器，敢于揭短亮丑，勇于接受批評(píng)。
3、建立長(zhǎng)效機(jī)制并堅(jiān)決執(zhí)行好制度，使活動(dòng)中查擺出來(lái)的問(wèn)題真正得以整改落實(shí)。
要把教育實(shí)踐活動(dòng)成果鞏固下來(lái)，只有抓好整改落實(shí)、建章立制，才能最終實(shí)現(xiàn)不斷改進(jìn)、真正提高。比如，在反對(duì)形式主義方面，要求對(duì)各類會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)、評(píng)比表彰和達(dá)標(biāo)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真清理；在反對(duì)官僚主義方面，要求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下等問(wèn)題；在反對(duì)享樂(lè)方面，要求建立嚴(yán)格的考核、評(píng)議和管理制度；在反對(duì)奢靡之風(fēng)方面，要求清理檢查“小金庫(kù)”，全面檢查“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況等。要通過(guò)建立健全各方面規(guī)章制度，各項(xiàng)規(guī)定具體細(xì)致，各種標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化，辦法要可操作可檢查可執(zhí)行，公開透明，讓群眾能夠自下而上進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)，與干部作風(fēng)緊密相關(guān)的一些重大改革，必須下決心大力推進(jìn)，要公開透明。要通過(guò)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行，既解決突出問(wèn)題，又防微杜漸，堅(jiān)決避免一次活動(dòng)一陣風(fēng)。這些都是教育實(shí)踐活動(dòng)中要著力解決的突出問(wèn)題。
4、當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生改革工作中重點(diǎn)要解決群眾“看病難、看病貴”
一是緩解看病難、看病貴，政府要多投入?！暗貌∮斜Ｕ稀?，我們要擴(kuò)大基本醫(yī)療保障的覆蓋面，提高醫(yī)保的籌資水平和保障水平，擴(kuò)大報(bào)銷范圍，使群眾得病看病以后，得到比以前更加高的報(bào)銷比例?！翱床「奖恪?，要加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)和人才的培養(yǎng)，并進(jìn)行了公立醫(yī)院的改革，使得群眾能夠逐步做到小病在社區(qū)，大病再去醫(yī)院，看病更加方便，看得更好?！爸尾∩倩ㄥX”，通過(guò)我們建立國(guó)家基本藥物制度，擴(kuò)大醫(yī)保，另外對(duì)醫(yī)院進(jìn)行改革，改革“以藥補(bǔ)醫(yī)”的機(jī)制，這樣使群眾能夠治病少花錢，減少個(gè)人支付的比例。
二是改變醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，規(guī)范醫(yī)療行為。第一，改善醫(yī)院管理。改革醫(yī)院獎(jiǎng)金分配制度，建立以醫(yī)療工作數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，確保醫(yī)院的公益性，弱化醫(yī)院的逐利動(dòng)機(jī)，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)人員的積極性，提高醫(yī)院運(yùn)行效率。第二，規(guī)范醫(yī)療行為，控制醫(yī)療費(fèi)用。嚴(yán)格依照臨床診療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格及醫(yī)院合理用藥管理等規(guī)定，嚴(yán)格制定平均住天數(shù)、次均費(fèi)用、藥占比等控制標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行跟蹤考核等一系列的措施，切實(shí)縮短患者平均住院日，降低平均住院費(fèi)用，緩解群眾看病貴問(wèn)題。第三，合理分流患者。目前病人流向極不合理，一方面，市級(jí)大醫(yī)院人滿為患，看病難；另一方面，社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀，無(wú)人看。應(yīng)該明確分工，市級(jí)大醫(yī)院主要負(fù)擔(dān)疑難重癥的診治，而社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院主要負(fù)責(zé)常見(jiàn)病、多發(fā)病及診斷明確疾病的治療。建議制定合理的定點(diǎn)醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診制度，發(fā)揮價(jià)格和自負(fù)比例的調(diào)節(jié)作用，采取經(jīng)濟(jì)和行政手段，按照不同級(jí)別醫(yī)院的功能定位和疾病種類，合理調(diào)整病人流向，以緩解看病難。第四，加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管。衛(wèi)生行政管理部門及醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門要加大對(duì)醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管力度，鼓勵(lì)公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院有序競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格處罰破壞醫(yī)療市場(chǎng)的惡性競(jìng)爭(zhēng)行為?？床≠F往往與亂收費(fèi)和過(guò)度醫(yī)療密切相關(guān)，通過(guò)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，消除亂收費(fèi)和過(guò)度醫(yī)療等不良現(xiàn)象，以緩解看病貴。
三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。醫(yī)院要提高醫(yī)療服務(wù)能力，不斷提升醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須。
加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。建議在引進(jìn)人才方面給予醫(yī)院一定的人事自主權(quán)和政策傾斜；加強(qiáng)外部人才引進(jìn)和內(nèi)部人才培養(yǎng)，不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)；創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境、提供必要的硬件支持、提供必要的生活保障、采取有效的激勵(lì)措施、打造品牌優(yōu)勢(shì)等,逐漸完善人才管理機(jī)制，緩解看病難。
5、抓好廣大醫(yī)務(wù)工作人員的廉潔自律工作。
在醫(yī)院工作方面，要求全體干部職工嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，按照厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的有關(guān)要求，結(jié)合職業(yè)道德教育，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”規(guī)定，多渠道、多形式抓好廉政文化建設(shè)。
一是引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立高尚的醫(yī)學(xué)倫理道德理念，使醫(yī)務(wù)工作者做到勤政廉政和廉潔行醫(yī)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。二是按照“陽(yáng)光醫(yī)藥”的要求，抓好糾風(fēng)建設(shè)。大力抓好“陽(yáng)光醫(yī)藥”監(jiān)測(cè)平臺(tái)建設(shè)，完善相關(guān)措施，使其為促進(jìn)合理用藥、廉潔行醫(yī)發(fā)揮重要作用。三是優(yōu)化廉政環(huán)境。以正面宣傳為主，反面教育為輔，繼續(xù)做好“模范先鋒榜”、“退紅包榜”的公示，營(yíng)造廉政氛圍。四是注重營(yíng)造廉潔行醫(yī)的輿論氛圍。充分利用醫(yī)院內(nèi)部的院報(bào)、網(wǎng)站、宣傳欄等，大力宣傳反腐倡廉和加強(qiáng)行風(fēng)廉潔行醫(yī)建設(shè)，制作廉政警句格言宣傳展板進(jìn)行廉潔文化宣傳，起到潛移默化和“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。讓全院醫(yī)務(wù)人員都能堅(jiān)持醫(yī)者的底線，堅(jiān)守醫(yī)者的風(fēng)骨，堂堂正正行醫(yī)、清清白白做人、干干凈凈做事，時(shí)刻把醫(yī)院和病人的利益放在首位，形成五院人特有的醫(yī)者形象。
通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)加強(qiáng)自身素質(zhì)，解決群眾看病就醫(yī)過(guò)程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)，杜絕醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，切切實(shí)實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系，真正做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”。
教科文司黨支部書記、司長(zhǎng)。
黨的群眾路線要求我們，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)。這條路線，充分表明了我們黨的根本宗旨、政治立場(chǎng)和執(zhí)政的目的及最高價(jià)值。在工作中貫徹好黨的群眾路線，首先要求我們必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，準(zhǔn)確把握黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)。財(cái)政教科文工作與廣大人民群眾的利益密切相連，一方面，教育涉及到兩億七千萬(wàn)的學(xué)生和他們的家庭，文化涉及到億萬(wàn)人民群眾的文化權(quán)益，科技也直接或間接關(guān)系到人民群眾的生活；另一方面，我們的工作還涉及到數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的教師、科技工作者和文化工作者。因此，進(jìn)一步提高對(duì)黨的群眾路線的思想認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地在行動(dòng)中進(jìn)行貫徹，對(duì)于反對(duì)“四風(fēng)”、做好財(cái)政教科文工作具有十分重大的意義。
一、樹立宗旨意識(shí)。
黨的群眾路線要求我們必須一切為了群眾，全心全意為人民服務(wù)，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。這是做好財(cái)政教科文工作的根本要求。在具體工作中，要正確處理好幾個(gè)關(guān)系：一是整體利益、局部利益和個(gè)人利益的關(guān)系。既要統(tǒng)籌兼顧；同時(shí)，在三者發(fā)生矛盾時(shí)，局部利益和個(gè)人利益要服從整體利益。二是當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。這也要統(tǒng)籌兼顧，但作為政府政策尤其是財(cái)政政策，更要考慮政策的長(zhǎng)期性和可持續(xù)性。三是雪中送炭與錦上添花的關(guān)系，在我們工作中及一些地方和部門在某些工作上，做了不少不恰當(dāng)?shù)腻\上添花的事，比如，有的地方義務(wù)教育均衡發(fā)展任務(wù)還遠(yuǎn)未完成，就提出搞十二年義務(wù)教育；有的地方提出教輔教材也要財(cái)政埋單、免費(fèi)發(fā)放；有的貧困縣甚至提出傾全縣之力打造重點(diǎn)小學(xué)、中學(xué)，等等。在社會(huì)主義初級(jí)階段，我們必須立足國(guó)情財(cái)力，在公共服務(wù)的提供上，多做雪中送炭的事，少做錦上添花的事。
二、改進(jìn)工作方法。
黨的群眾路線要求我們必須從群眾中來(lái)，到群眾中去。這是做好群眾工作的根本方法。黨的十八大提出“堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民?！薄敖∪鐣?huì)主義協(xié)商民主制度?！币蟆巴ㄟ^(guò)國(guó)家機(jī)關(guān)……等渠道，就經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大問(wèn)題和涉及群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題廣泛協(xié)商，廣納群言、廣集民智，增進(jìn)共識(shí)、增強(qiáng)合力?！边@就要求我們的工作既要“走下去”，又要“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”?！白呦氯ァ?，就要加強(qiáng)調(diào)查研究、改進(jìn)調(diào)研作風(fēng)和調(diào)研方式，真正深入基層、深入群眾，聽(tīng)到真話、掌握實(shí)情?！罢?qǐng)進(jìn)來(lái)”，就要開門搞研究，我們?cè)谥贫ㄓ嘘P(guān)政策措施、管理制度過(guò)程中，不僅要請(qǐng)專家，也要請(qǐng)?jiān)谝痪€工作的教師、科研人員、文化工作者參與其中，這樣我們的政策措施就能更充分地體現(xiàn)群眾意愿、讓群眾領(lǐng)情，自覺(jué)主動(dòng)地做政策的宣傳員。
三、提高工作能力。
按照黨的群眾路線的要求，我們必須結(jié)合新時(shí)期、新特點(diǎn)、新要求，大力提高工作能力。除了要提高一般講的業(yè)務(wù)能力之外，還要提高四方面的能力：一是把握大局的能力。財(cái)政教科文工作要善于從大局出發(fā)、從長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā)考慮問(wèn)題，處理好整體、局部、個(gè)人利益關(guān)系和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與當(dāng)前利益關(guān)系。既要做對(duì)當(dāng)前有用的事，更要做對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)有利的事，切忌頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，只想今天不想明天，只管當(dāng)代不管未來(lái)。二是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。?dāng)前改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，面臨的形勢(shì)十分復(fù)雜，多種利益縱橫交錯(cuò)，財(cái)政工作難度很大，這種情況下，更需要我們要講科學(xué)的精神，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，直面矛盾，破解難題。三是掌握科學(xué)方法的能力。貫徹好黨的群眾路線，掌握科學(xué)方法很重要。要逐步調(diào)整和改變一些傳統(tǒng)思維定勢(shì)和路徑依賴，掌握協(xié)商民主的溝通方法，面對(duì)群眾，要考慮說(shuō)什么話，話怎么說(shuō)？掌握棘手難題的分割處理或滯后處理的方法；掌握深入基層、深入群眾的調(diào)查研究方法，等等。四是宣傳引導(dǎo)的能力。黨的群眾路線既要求尊重群眾、依靠群眾，又要求引導(dǎo)群眾、宣傳群眾。馬克思、恩格斯講過(guò)，無(wú)產(chǎn)階級(jí)要自己解放自己，但同時(shí)也講過(guò)，科學(xué)社會(huì)主義必須灌輸給無(wú)產(chǎn)階級(jí)。這也就是黨的群眾路線講的“把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)”。因此，我們的政策措施，特別要注重宣傳群眾，引導(dǎo)輿論，掌握工作主動(dòng)權(quán)。
崗位變化工作體會(huì)篇七
在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對(duì)所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，透過(guò)此次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有以下深刻體會(huì)。
一、扎實(shí)的理論知識(shí)是前提。
在實(shí)習(xí)以前，我總以為透過(guò)學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒(méi)什么問(wèn)題。但是實(shí)際過(guò)程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在本次實(shí)習(xí)過(guò)程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。
二、理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵。
透過(guò)此次的實(shí)習(xí)過(guò)程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對(duì)于我們會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長(zhǎng)時(shí)間的會(huì)計(jì)，能夠說(shuō)基本上對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過(guò)程中仍然很吃力，這使我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過(guò)程皆為零，實(shí)際操作對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在財(cái)會(huì)人員的工作中行不通。
三、
足夠的耐心、細(xì)心是保障。
會(huì)計(jì)工作本來(lái)就是繁瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過(guò)程中我們深刻體會(huì)到了一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過(guò)程中，整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡(jiǎn)單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出，試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，構(gòu)成惡性循環(huán)。到之后，我認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，就靜下心來(lái)，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。
從我踏進(jìn)實(shí)習(xí)單位的那一刻起，我就知道我將經(jīng)歷一段特殊的不平凡的并且充滿收獲的人生旅程，那旅程必定在我的生命中寫下濃墨重彩的一筆，必定會(huì)在我的生命中留下絢爛多彩的回憶，必定會(huì)給我?guī)?lái)生命中無(wú)與倫比的財(cái)富。
一、實(shí)習(xí)目的：
畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)期間的最后一門課程,不知不覺(jué)我們的大學(xué)時(shí)光就要結(jié)束了,在這個(gè)時(shí)候,我們非常希望通過(guò)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)自己掌握的知識(shí)的正確性。在這個(gè)時(shí)候，我來(lái)到圣鹿源生物科技股份有限公司在這里進(jìn)行我的畢業(yè)實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及過(guò)程。
為了達(dá)到畢業(yè)實(shí)習(xí)的預(yù)期目的。在學(xué)校與社會(huì)這個(gè)承前啟后的實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，我們對(duì)自己、對(duì)工作有了更具體的認(rèn)識(shí)和客觀的評(píng)價(jià)。在整個(gè)的實(shí)習(xí)工程中,我總共做了以下的一些工作,同時(shí)自己的能力也得到了相應(yīng)的提高。
2.實(shí)習(xí)方式。在實(shí)習(xí)單位，師傅指導(dǎo)我的日常實(shí)習(xí)，以雙重身份完成學(xué)習(xí)與工作兩重任務(wù)。向單位員工一樣上下班，完成單位工作;又以學(xué)生身份虛心學(xué)習(xí)，努力汲取實(shí)踐知識(shí)。
3.實(shí)習(xí)收獲。主要有四個(gè)方面。一是通過(guò)直接參與企業(yè)的運(yùn)作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步加深了對(duì)理論知識(shí)的理解，使理論與實(shí)踐知識(shí)都有所提高，圓滿地完成了。
教學(xué)。
的實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三是在實(shí)習(xí)單位受到認(rèn)可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。
三、實(shí)習(xí)總結(jié)及體會(huì)：
在摸索中，為期一個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束了。本站帶給了我太多的回憶與反思。我虛心聽(tīng)取老師和同學(xué)的意見(jiàn)，盡我最大的努力認(rèn)真做好每一件事。我很慶幸我和同事們的關(guān)系很融洽。同時(shí)我在實(shí)習(xí)中也發(fā)現(xiàn)自己很多的不足。這次實(shí)習(xí)對(duì)我的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、人際關(guān)系也有很大的幫助。
在短短的一個(gè)月里，我學(xué)到了很多東西。這比在學(xué)校這么長(zhǎng)的時(shí)間里學(xué)到的更精彩、更豐富。但同時(shí)也讓我感到自己以前學(xué)習(xí)得不夠認(rèn)真等一些問(wèn)題，這次實(shí)習(xí)使我加深了對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和了解，進(jìn)一步鞏固與發(fā)展了專業(yè)理論知識(shí)，培養(yǎng)了獨(dú)立從事會(huì)計(jì)工作的能力，堅(jiān)定了我從事會(huì)計(jì)工作的理念。
我希望我們學(xué)院以后能多與相關(guān)行業(yè)聯(lián)系并和他們建立長(zhǎng)期的關(guān)系有利于開展一系列的合作?？傊?，要給我們實(shí)踐的機(jī)會(huì)，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里認(rèn)真總結(jié)，為將自己塑造成一個(gè)符合時(shí)代要求的會(huì)計(jì)工作人員而不懈努力!
我知道“萬(wàn)事有利必有弊”的道理，也知道“多行不義必自斃”。但十幾年的理論知識(shí)仿佛就是一堆讓當(dāng)代人恨之入骨的贅肉，恨不得立刻恢復(fù)當(dāng)初的一無(wú)所知，來(lái)避免師傅一遍又一遍的斥責(zé)。類似“別跟我說(shuō)廢話”“你那些只能在靠證件的時(shí)候用的到”的話，即便才工作一個(gè)月，卻已經(jīng)聽(tīng)到了太多太多。聽(tīng)得耳朵長(zhǎng)繭，還依然不太愿意承認(rèn)這么多年的學(xué)習(xí)其實(shí)只是為了給自己一個(gè)交代。在初次踏入社會(huì)的我們身上，可能充滿著初生牛犢不怕虎的優(yōu)良精神。然而如此精神帶給我們的可能僅是那股不輕言放棄的倔勁而已吧。而且這股倔勁也只會(huì)讓我們顯得愚蠢得可笑。
幾近三年會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，給我們卻是增添了不少的知識(shí)累積，但現(xiàn)實(shí)告訴我們，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。一紙會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書加上一紙會(huì)計(jì)電算化證書并不代表多少的學(xué)業(yè)成績(jī)，僅僅是在茫茫會(huì)計(jì)學(xué)海里的一粒粟而已。
即將踏上社會(huì)的我們還有太多太多需要學(xué)習(xí)的東西。本站我們沒(méi)有足夠的知識(shí)做鋪墊，更沒(méi)有足夠的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。如此一番并不樂(lè)觀的甚至可以說(shuō)是悲觀的言辭，只是我這個(gè)初出茅廬的“菜鳥”的一點(diǎn)牢騷。
就像喜歡說(shuō)的“我允許自己像蝸牛一樣一步一個(gè)腳印的開始，卻不允許自己不思進(jìn)取得活著。”每個(gè)人都有自己對(duì)待生活的態(tài)度，對(duì)待挫折的態(tài)度和對(duì)待成功的態(tài)度。也許并沒(méi)有真正遇到挫折，也沒(méi)有真正成功過(guò)，但是積極向上的態(tài)度總是對(duì)的。就像亙古不變的“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后”一樣，我終究會(huì)學(xué)會(huì)用適合的方式去做正確的事情。
這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿幸福和快樂(lè)的旅程，這是一段充滿挫折與反思的人生，這是一件我們一生用心珍藏的禮物，這是一個(gè)不老的故事，是教師和學(xué)生用情感書寫的傳奇，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。
這次實(shí)習(xí)，我對(duì)該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解，根據(jù)在實(shí)習(xí)期間的所見(jiàn)，我對(duì)公司的今后發(fā)展提出了以下的建議：
1.公司成立不久，應(yīng)加大宣傳力度，讓更多的老百姓都知道有“鴻源”這個(gè)牌子，更知道這個(gè)牌子的產(chǎn)品是做何用途的，這樣公司的業(yè)務(wù)面才會(huì)越擴(kuò)越大。
2.公司的財(cái)務(wù)體系還不是很完善，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。在所有的憑證中，倉(cāng)庫(kù)人員只核算材料數(shù)量，而沒(méi)有接觸金額的核算。金額的核算一般由財(cái)務(wù)室來(lái)完成，這與我們所學(xué)到的憑證做法有一定的出入。
3.在管理制度上，應(yīng)該建立獎(jiǎng)懲分明制度，在我實(shí)習(xí)期間，讓我感覺(jué)最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，這樣不能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性，從而降低生產(chǎn)量，減少利潤(rùn)。
4.在今后的公司發(fā)展上，應(yīng)注重規(guī)模效應(yīng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。就該公司的目前情況來(lái)看，規(guī)模還僅限于小機(jī)械、分工作業(yè)式，還沒(méi)有形成一定的規(guī)模。再一點(diǎn)，各部門的協(xié)作能力不是很好，還沒(méi)有培養(yǎng)出一種團(tuán)隊(duì)精神。
實(shí)習(xí)真的是一種經(jīng)歷，只有親身體驗(yàn)才知其中滋味。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)習(xí)，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我四年大學(xué)中難以學(xué)習(xí)到的。就像如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部等其他部的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定能遇到，可有所了解做到心中有數(shù)，也算是此次實(shí)習(xí)的目的了。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺(jué)得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè)趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸!
實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，再過(guò)兩個(gè)多月，我們真的就要走上工作崗位了，想想自己大學(xué)四年的生活，有許多讓我回味的思緒，在這個(gè)春意盎然的季節(jié)，伴隨著和煦的春風(fēng)一起飛揚(yáng)，飛向遠(yuǎn)方，去追逐我的夢(mèng)!
所有的帳都記好了，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在王會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!
這學(xué)期會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)的操作課程已接近尾聲了。經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓(xùn)使我提高自身的手工操作能力及鞏固我們所學(xué)過(guò)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，從而使我們對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)有了更進(jìn)一步的了解和認(rèn)識(shí)。
本次企業(yè)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)流程分為十個(gè)步驟：第一，建立賬本;第二，識(shí)別、填制和審核原始憑證;第三，填制記賬憑證;第四，填制科目匯總表;第五，登記會(huì)計(jì)賬簿;第六，進(jìn)行產(chǎn)品成本計(jì)算;第七，編制試算平衡表;第八，結(jié)賬;第九，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;第十，整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、賬簿。
經(jīng)過(guò)這次實(shí)訓(xùn)，使我真正體會(huì)到什么是會(huì)計(jì)，讓我對(duì)于會(huì)計(jì)最初的觀點(diǎn)也有了本質(zhì)性的改變!會(huì)計(jì)不僅僅是一份職業(yè)，更需要的是細(xì)心、耐心，恒心。雖說(shuō)記賬看起來(lái)象小學(xué)生會(huì)做的事，可是沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂涂或用橡皮擦涂涂就算了。每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都有嚴(yán)格的要求的。例如，寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃紅線，再用黑筆在上面改正，記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總結(jié)名稱，不能亂寫或?qū)戝e(cuò)，否則總賬的借貨就不平衡了。這并不是像平時(shí)寫作業(yè)或考試時(shí)出錯(cuò)了扣分而已，要是在以后的工作中，那就失乎一個(gè)企業(yè)的賬務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。所以我們決對(duì)不能有丁點(diǎn)馬虎，一定要學(xué)會(huì)細(xì)心，耐心。
總之，這次實(shí)訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)可真上受益匪淺，不僅對(duì)會(huì)計(jì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，同時(shí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)自身的一些不足。比如：自己不夠細(xì)心，經(jīng)?？村e(cuò)或抄錯(cuò)數(shù)字，導(dǎo)致核算結(jié)果出錯(cuò)，在編制分錄中出不夠熟練，今后還得加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，也為我們今后走向社會(huì)奠定更好的基礎(chǔ)。
懷著一種美好的憧憬我與今年七月份來(lái)到了我公司財(cái)務(wù)處，時(shí)光荏苒20xx已近歲末，工作期間我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其中有做的好的也有做的不到位的在此結(jié)合具體工作情況總結(jié)如下，希望能得到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)指正。
首先提出完成的工作，再次提出工作中的不足加強(qiáng)學(xué)習(xí)及下步打算。
1、作為一名財(cái)務(wù)工作者我的主要任務(wù)是檢查公司原料磅單的車號(hào)、化驗(yàn)結(jié)果，數(shù)量、磅單粘貼等是否有誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正，這樣問(wèn)題便不會(huì)留到隔日，以便協(xié)助下部結(jié)算工作為其提供正確的數(shù)據(jù)源。由于嚴(yán)格遵守單位結(jié)算紀(jì)律，認(rèn)真仔細(xì)，未出差錯(cuò)。在這點(diǎn)上我雖然沒(méi)有出過(guò)失誤，但也需要我一直提高警惕，盡量避免失誤的發(fā)生。
2、樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，作為一名財(cái)務(wù)工作者在我的財(cái)務(wù)工作中會(huì)非常清楚自己的崗位職責(zé)，在平時(shí)我都是嚴(yán)格按照要求來(lái)執(zhí)行的，在工作過(guò)程中，不脫崗、團(tuán)結(jié)協(xié)作、不拖延工作時(shí)間，以便有更多的時(shí)間來(lái)做更多的工作。此外認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)了解客戶的基本情況同時(shí)遵守財(cái)務(wù)保密制度，決不泄漏。
3、積極參加本單位組織的各項(xiàng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，并通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
在這一年度會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)中，我深知，作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕在別人眼中是是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。工作中有苦也有甜，有成績(jī)也有不足，我會(huì)在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)彌補(bǔ)不，積極進(jìn)取，為公司的財(cái)務(wù)工作添磚加瓦，奉獻(xiàn)一份力，力創(chuàng)優(yōu)績(jī)。
以上所取得的成績(jī)，除了自己努力工作外，更主要的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們幫助的結(jié)果，但這些成績(jī)與上級(jí)的要求還有較大的差距，必須看到在工作之中還存在許多不足，主要表現(xiàn)在：
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2在本職工作上，由于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
3忙于事務(wù)性工作，未深入探討，思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究及財(cái)務(wù)管理辦法，工作制度少，工作有廣度沒(méi)深度、學(xué)習(xí)的深度和廣度還需要加強(qiáng)。
4、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
5遇到困難強(qiáng)調(diào)客觀原因較多，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認(rèn)真加以改正。
下步打算。
機(jī)遇和挑戰(zhàn)的共存將會(huì)進(jìn)一步激發(fā)我的工作斗志和熱情，自己決心在上級(jí)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)同事，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)立恒財(cái)務(wù)工作新局面具體工作如下：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和豐富自己的結(jié)算會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)知識(shí)、更新知識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時(shí)代的發(fā)展的步伐。
3、振作精神，只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭(zhēng)朝夕，爭(zhēng)創(chuàng)一流。
4要勤奮實(shí)干，自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽(tīng)、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻(xiàn)。
5要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，做到以大局為重，求同存異，維護(hù)集體的團(tuán)結(jié)。以誠(chéng)相待，相互信任，堅(jiān)信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團(tuán)結(jié)就是力量的理念。嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作：做到公平公正對(duì)待每一個(gè)用戶，全面完成新年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。力爭(zhēng)使立恒財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
6努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力，提高實(shí)際動(dòng)手操作能力;學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)和水平得到更新和提高，適應(yīng)現(xiàn)在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準(zhǔn)備。
7、熟練掌握及操作各種辦公軟件，提高工作技能及實(shí)際動(dòng)手能力。
8、愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
經(jīng)過(guò)了將近一年的工作實(shí)踐和總結(jié)，知道了要做好會(huì)計(jì)工作絕不可以用“輕松”來(lái)形容，會(huì)計(jì)工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無(wú)的一個(gè)無(wú)足輕重的崗位，會(huì)計(jì)工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線，這個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會(huì)計(jì)人員要有全面精通的業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能。總之，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓.。這次對(duì)自己的一番盤點(diǎn)也算是對(duì)自己的一種鞭策吧。
工作意見(jiàn)。
希望公司能盡快實(shí)現(xiàn)erp這樣的現(xiàn)代管理系統(tǒng)，通過(guò)erp系統(tǒng)的使用，使企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程能及時(shí)高質(zhì)地完成客戶的訂單同時(shí)保證數(shù)據(jù)的一致性，簡(jiǎn)化了工作流程，使公司管理更高效的運(yùn)作。
崗位變化工作體會(huì)篇八
時(shí)間如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間來(lái)公司快一年了。我也從機(jī)修車間被調(diào)到了銷售部管件制作技術(shù)員崗位。在新的工作環(huán)境下每天都有新東西在涌入大腦,工作總是不停的忙碌,稍有停頓便踏不上步子。雖然如此，但感覺(jué)過(guò)的很充實(shí)。人生就是不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步。用知識(shí)不斷充實(shí)自我，走向更高更遠(yuǎn)的地方！
在銷售部的這段時(shí)間，我深深感受到公司企業(yè)文化綱領(lǐng)中的“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心，以銷售為龍頭，創(chuàng)新機(jī)制，創(chuàng)造活力，創(chuàng)建優(yōu)勢(shì)”這一理念的深刻內(nèi)涵以及公司企業(yè)文化的重要性。看一個(gè)公司業(yè)績(jī)，看什么？當(dāng)然是看銷售業(yè)績(jī)。再好的產(chǎn)品賣不出去，還是沒(méi)用。在以銷售為龍頭的引領(lǐng)下，靈活組合“三創(chuàng)”想必公司業(yè)績(jī)會(huì)更上一層樓。企業(yè)文化是企業(yè)將從來(lái)沒(méi)有過(guò)的人文理念以人性的方式融入經(jīng)營(yíng)體系，從而快速提升企業(yè)的凝聚力，并且增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)體系不斷創(chuàng)新的能力。而創(chuàng)新又不僅是企業(yè)家或員工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一種超越傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)行為更是是一種生命力更強(qiáng)的，創(chuàng)造價(jià)值更高的經(jīng)營(yíng)要素。以下是我在新崗位期間對(duì)工作的總結(jié)以及一些自己的心得體會(huì)。
第一，自主學(xué)習(xí)：工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；公司內(nèi)部也有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。這點(diǎn)我們應(yīng)當(dāng)向董事長(zhǎng)學(xué)習(xí)，多看書，多學(xué)習(xí)，盡量將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際。隨學(xué)隨用，注重消化吸收。
第二，積極進(jìn)取的工作態(tài)度：在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，像我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候，要積極樂(lè)觀的去做一些事情，這樣才能多積累多提高。
第三，團(tuán)隊(duì)精神：工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通，交流的能力以及與人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一?，F(xiàn)在幾乎大家都在講團(tuán)隊(duì)，可如何才能在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神？這才是重中之重。公司有各個(gè)部門，各有其責(zé)，但當(dāng)遇到棘手問(wèn)題時(shí)各推其責(zé)，達(dá)不成共識(shí)，無(wú)益于問(wèn)題的解決。因此“團(tuán)隊(duì)”二字應(yīng)當(dāng)時(shí)刻印在員工腦海中，且付諸于實(shí)際行動(dòng)中。
第四，為人處事：之前作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)，老師，家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)，同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。
以上是我對(duì)自己工作的一些總結(jié)和體會(huì)，總結(jié)是為了尋找差距，修訂目標(biāo)，是為了今后更好的提高。通過(guò)不斷的總結(jié)，不斷的提高，我有信心在未來(lái)的工作中更好的完成任務(wù)。
銷售部：田彥有。
2011年6月20日。
崗位變化工作體會(huì)篇九
隨著COVID-19疫情的全球蔓延，各國(guó)都紛紛加強(qiáng)了防疫工作力度。防疫工作的變化讓人們重新審視了疫情的嚴(yán)重性，并對(duì)自己的日常生活習(xí)慣做出了重大調(diào)整。在這個(gè)過(guò)程中，我深切體會(huì)到了防疫工作所帶來(lái)的種種變化，并汲取了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
首先，我意識(shí)到防疫工作的變化主要體現(xiàn)在個(gè)人衛(wèi)生方面。過(guò)去，我們對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣很少引起重視，很多人甚至經(jīng)常出現(xiàn)遲到洗手或者飯前不洗手的情況。然而，在這次疫情中，我看到了洗手對(duì)于防疫工作的重要性。病毒通過(guò)接觸傳播的方式，而細(xì)菌是通過(guò)手的傳播來(lái)感染人體。因此，每天洗手成為了我生活的基本常識(shí)。同時(shí)，我也加強(qiáng)了對(duì)其他衛(wèi)生習(xí)慣的重視，如勤換洗衣服、勤通風(fēng)、勤消毒等，以避免病毒的傳播。
其次，防疫工作的變化還體現(xiàn)在公共場(chǎng)所的管理上。疫情發(fā)生以后，
崗位變化工作體會(huì)篇十
跨崗位工作是指員工在職業(yè)生涯中承擔(dān)不同崗位的工作任務(wù)，或者在公司內(nèi)部不同部門之間進(jìn)行工作輪崗?？鐛徫还ぷ髦饾u受到企業(yè)的重視，因?yàn)樗梢蕴峁└蟮陌l(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成長(zhǎng)空間。通過(guò)這種方式，員工可以更好地了解公司的全貌和運(yùn)作方式，提升自己的能力和技能，并提供創(chuàng)新的解決方案。同時(shí)，跨崗位工作還可以促進(jìn)跨部門的合作和溝通，優(yōu)化工作流程，增加效率。
第二段：跨崗位工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇（200字）。
跨崗位工作雖然具有諸多機(jī)遇，但是也伴隨著一些挑戰(zhàn)。首先，跨崗位工作需要員工具備更多的技能和知識(shí)，適應(yīng)不同的工作角色和職責(zé)，這對(duì)于個(gè)人的能力和學(xué)習(xí)能力都提出了更高的要求。其次，跨崗位工作需要員工具備良好的溝通和協(xié)作能力，與不同部門的同事合作，需要跨越職能壁壘，解決問(wèn)題，并取得共同目標(biāo)。這對(duì)于個(gè)人的人際關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)力都提出了較高的要求。
在過(guò)去的幾年里，我有幸能夠參與公司內(nèi)部的跨崗位工作，獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，我發(fā)現(xiàn)跨崗位工作可以拓寬自己的視野。通過(guò)從不同角度看待問(wèn)題和解決問(wèn)題，我能夠更全面地了解公司的運(yùn)作，并更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。其次，跨崗位工作還可以增進(jìn)個(gè)人技能的全面發(fā)展。在不同的崗位中，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力和管理能力，這對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是很有幫助的。最后，我還發(fā)現(xiàn)跨崗位工作可以促進(jìn)跨部門的合作和溝通。通過(guò)與不同部門的同事合作，我們可以共同解決問(wèn)題，找到最佳的解決方案，并提高工作的效率和質(zhì)量。
第四段：公司跨崗位工作的優(yōu)勢(shì)和實(shí)施策略（300字）。
跨崗位工作不僅有利于個(gè)人的發(fā)展，也對(duì)公司的發(fā)展有著積極的影響。首先，公司可以通過(guò)跨崗位工作培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。通過(guò)讓員工在不同崗位間流動(dòng)，公司可以培養(yǎng)具備全方位能力和專業(yè)技能的員工，為公司的快速發(fā)展提供保障。其次，跨崗位工作可以促進(jìn)部門之間的合作和協(xié)調(diào)。通過(guò)跨崗位工作，員工能夠更深入地了解不同部門的工作流程和需求，提高跨部門的溝通和合作效率，最終提升整個(gè)公司的績(jī)效和競(jìng)爭(zhēng)力。
同時(shí)，實(shí)施跨崗位工作也需要一定的策略。首先，公司需要設(shè)立合理的人員流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與跨崗位工作，并給予相應(yīng)的激勵(lì)措施。其次，公司需要提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工在跨崗位工作中提升自己的能力和技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏。最后，公司還需要建立良好的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保不同部門之間的合作順暢進(jìn)行，解決問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)和展望跨崗位工作的未來(lái)（200字）。
跨崗位工作為員工的個(gè)人發(fā)展和公司的發(fā)展提供了更大的機(jī)會(huì)和空間。通過(guò)跨崗位工作，員工可以更好地了解公司的全貌，提升自己的能力和技能，并促進(jìn)跨部門的合作和溝通。同時(shí)，跨崗位工作也需要公司制定相應(yīng)的策略和機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與，并提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，保證工作的順利進(jìn)行。未來(lái)，跨崗位工作將成為企業(yè)人才培養(yǎng)和績(jī)效提升的重要手段，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。
崗位變化工作體會(huì)篇十一
時(shí)間的腳步總是在不停地向前走，正因?yàn)檫@樣它總是在人們不經(jīng)意間匆匆走過(guò)，讓人不由嘆息“光陰似箭”。一年的光陰對(duì)每一個(gè)人的意義都不同，有的人覺(jué)得漫長(zhǎng)，有的人覺(jué)得短暫，有的人過(guò)得平淡，有的人卻過(guò)得充實(shí)，而這四分之一的時(shí)間，對(duì)于我這么一個(gè)剛畢業(yè)的護(hù)士而言，卻是緊張、匆忙、興奮的。
緊張，為何緊張？與其說(shuō)緊張，更確切地應(yīng)該是焦慮，在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)、技巧，臨床上到底能用到多少？自己能不能勝任這一工作？問(wèn)題不斷的涌來(lái)，令自己心慌慌不知如何是好，但通過(guò)這三個(gè)月的學(xué)習(xí)，在護(hù)長(zhǎng)和各位老師的耐心帶教下，我逐漸增加信心，技術(shù)性操作也學(xué)有所用，原來(lái)臨床就是如此，只要你靈活運(yùn)用及做到不懂就問(wèn)，那么什么問(wèn)題都迎刃而解了。
匆忙，日子猶如流星般一閃而過(guò)，由當(dāng)初開始實(shí)習(xí)覺(jué)得日子漫長(zhǎng)而難過(guò)，到深入各科室去實(shí)踐、體會(huì)，在不知不覺(jué)中我們也開始新的工作，自己也將獨(dú)擋一面，突然間回眸才知時(shí)間這么快結(jié)束了。當(dāng)然，在感嘆時(shí)光飛逝的同時(shí)，自己也沒(méi)虛度光陰，每一天都能學(xué)到很多的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，滿載而歸，美好而充實(shí)。
用置管，全身擦洗了一遍，換上了一套體面地西裝。龍叔走的時(shí)候眼睛是睜開的，護(hù)長(zhǎng)問(wèn)我怕不怕，我說(shuō)不怕，因?yàn)辇埵迳拔医?jīng)常和他聊天，說(shuō)他自己年輕時(shí)多么能干，為了供兒女讀大學(xué)，從不愛(ài)惜自己的身體，還對(duì)我說(shuō)年輕人要有干勁，愛(ài)拼才會(huì)贏。聽(tīng)老人說(shuō)，人走的時(shí)候眼睛沒(méi)能閉上是指心愿還未完成。是的，龍叔還說(shuō)想等病好了游遍祖國(guó)的大江南北。愿龍叔一路走好！有人說(shuō)拉開人生帷幕的人是護(hù)士，落下人生帷幕的人也是護(hù)士。是??！在人的一生中，任何階級(jí)都離不開護(hù)士的細(xì)心呵護(hù)和體貼照顧，無(wú)論是新生命的誕生還是生命垂危的患者。而如何讓危重患者在臨終前能夠安心，毫無(wú)牽掛的離去，以及家屬坦然的面對(duì)這一事實(shí)，是一項(xiàng)高超的技巧，護(hù)理工作本是一門藝術(shù)，它不僅僅要求我們有較充足的知識(shí)，豐富的經(jīng)驗(yàn)，嫻熟的操作技能，良好的人際溝通能力，更要求我們的“五心”愛(ài)心、耐心、細(xì)心、同情心、責(zé)任心。我深知，以我現(xiàn)在的能力、經(jīng)驗(yàn)以及社會(huì)閱歷。離一名合格的護(hù)士還有一段距離，但我不會(huì)氣餒，我會(huì)加倍地努力去充實(shí)自我，完善自我，以自己真誠(chéng)的微笑與關(guān)懷去對(duì)待每一位患者。
一個(gè)機(jī)關(guān)辦公室新人的工作體會(huì)和心得城南街道辦事處王超。
我叫王超，2009年6月畢業(yè)于懷化學(xué)院外語(yǔ)系。畢業(yè)后前往深圳尋找工作和發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)聘于一家知名外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，任職該機(jī)構(gòu)的初中英語(yǔ)教師；后因個(gè)人原因于2010年回到家鄉(xiāng)懷化，就職于中方紅十字國(guó)際醫(yī)院，做英語(yǔ)翻譯，任翻譯部副主管一職，以自己的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)精神負(fù)責(zé)國(guó)際友人的日常生活。2011年3月，通過(guò)鶴城區(qū)公開招考社區(qū)服務(wù)站工作人員這樣一次機(jī)會(huì)，我有幸成為一名社區(qū)工作者。因工作需要，我很快被抽調(diào)到辦事處綜合辦公室。因?yàn)橹耙恢倍际窃谧霰韭毠ぷ?，干的是老本行，所以可以說(shuō)是得心應(yīng)手，然而現(xiàn)在進(jìn)入機(jī)關(guān)單位，所有的一切對(duì)我來(lái)說(shuō)都是陌生和挑戰(zhàn)。猶記得第一天到辦公室報(bào)道，辦公室主任語(yǔ)重心長(zhǎng)的對(duì)我說(shuō)，辦公室作為單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，所以這也決定了辦公室工作的繁雜性。經(jīng)過(guò)5個(gè)月的辦公室職業(yè)生涯，我對(duì)辦公室工作開始有了清晰而深刻的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就結(jié)合自己短暫的辦公室工作經(jīng)歷，談下自己的工作心得和體會(huì)吧！
一、繁重的辦公室工作需要踏實(shí)的工作態(tài)度。
綜合辦公室就猶如單位的大腦，掌控著整個(gè)機(jī)關(guān)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作。所以，作為辦公室的工作人員，更像是一個(gè)指揮家和協(xié)調(diào)員，因?yàn)槲覀兠鎸?duì)的不光是本部門的工作，還要對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)和其他部門負(fù)責(zé)。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和兩位老前輩共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂的地方及時(shí)向她們請(qǐng)。
教學(xué)。
習(xí)。在這半年里，遇到各類活動(dòng)和接待，我都能夠積極配合做好后勤保障工作。
二、“無(wú)內(nèi)容”的辦公室工作需要飽滿的工作熱情。
從事辦公室文秘工作的最大體會(huì)就是工作的“無(wú)內(nèi)容性”，說(shuō)不上辦公室的具體工作是什么，好像什么都要干，儼然一個(gè)“打雜工”，從文件收發(fā)到上傳下達(dá)，從來(lái)文登記到資料保管，從來(lái)人來(lái)訪到部門協(xié)調(diào)，似乎所有的工作都需要辦公室人員的傾情投入。這些也體現(xiàn)了辦公室工作的瑣碎和繁雜。正是因?yàn)檗k公室工作的瑣碎性和繁雜性，對(duì)我們辦公室工作人員也就提出了更高的要求，尤其是心態(tài)上一定要有耐心、熱心、細(xì)心和恒心。這是一項(xiàng)必須具備高度責(zé)任感和責(zé)任心的工作，如果沒(méi)有這“四心”，很難每天在面對(duì)這些瑣碎、繁雜的事情的時(shí)候還保持較高的工作質(zhì)量和工作水平。對(duì)于一個(gè)辦公室新人，我每天都要求自己努力做好以下幾點(diǎn)：
1、出勤方面，每天都能提前半個(gè)到一個(gè)小時(shí)到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。因?yàn)檫@個(gè)崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)以及各部門服務(wù)，保證各項(xiàng)日常工作的開展，每天我基本上是最后一個(gè)下班，最早一個(gè)上班。有時(shí)碰到臨時(shí)性的任務(wù)，需要加班加點(diǎn)，我都毫無(wú)怨言，認(rèn)真完成工作。2、公文處理過(guò)程方面，嚴(yán)格按照國(guó)家機(jī)關(guān)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽發(fā)、印制、蓋章、登記、發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。
由于自己在大學(xué)所學(xué)專業(yè)為英語(yǔ)，進(jìn)入社會(huì)參加工作以后也是一直從事著與英語(yǔ)專業(yè)相關(guān)的工作，行政工作是我人生職業(yè)生涯的一個(gè)新起點(diǎn)，在這樣一個(gè)全新的工作環(huán)境下，所有的一切都需要我一點(diǎn)一滴做起，一絲不茍的學(xué)好。在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。
經(jīng)過(guò)五個(gè)多月辦公室工作的歷練，自己對(duì)辦公室工作有。
了一個(gè)全面而深刻的認(rèn)識(shí)。平時(shí)工作中，我時(shí)刻以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，雖然自己是新人，但是不能因此就降低對(duì)自己的要求，遇到困難和棘手的工作，我總是不恥下問(wèn)，虛心向辦公室的老同志和老前輩學(xué)習(xí)，勇于挑戰(zhàn)，因?yàn)槊恳淮蔚睦щy對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一次成長(zhǎng)的蛻變。在老同志和老前輩的幫助下，無(wú)論是思想認(rèn)識(shí)還是工作能力上我都取得了一些進(jìn)步，但差距和不足還是存在：
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面，我還有很多不足。
2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)自身業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。
3、缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁多的工作，這就要求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。
為了嚴(yán)格要求自己，不斷追求進(jìn)步，在今后的工作中我將努力要求自己做到以下幾點(diǎn)：
13年7月，我以一個(gè)新員工的身份加入我xxxx，踏上我人生新旅程的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，擁有滿腔的奮斗熱血和希望。首先為期兩個(gè)禮拜的新員工培訓(xùn)幫我們更快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人身份這樣一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)我們個(gè)人的定位以及能快速的融入我公司的新的環(huán)境。讓我們收獲頗多。
一個(gè)人的職業(yè)生涯大多會(huì)經(jīng)歷四個(gè)階段：蜜月期、沮喪期、調(diào)整期和適應(yīng)期。我希望我能夠跳過(guò)沮喪期，縮短調(diào)整期，盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入宏源文化，腳踏實(shí)地，扎實(shí)基礎(chǔ)，從一點(diǎn)一滴做起。在一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)過(guò)后，我們開始了生產(chǎn)實(shí)踐的培訓(xùn)。時(shí)間很快，不知覺(jué)我們已近在生產(chǎn)車間實(shí)踐了一個(gè)月了，在這一個(gè)月里，從陌生到融入可以說(shuō)這是一個(gè)巨大的改變，是一個(gè)人在學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力方面的提升，很慶幸，在這方面我比較強(qiáng)，嘿嘿。
在車間實(shí)踐我學(xué)習(xí)到以前從沒(méi)接觸過(guò)的知識(shí)，感受車間的辛苦，說(shuō)到這，我不得不發(fā)表下內(nèi)心的想法，確實(shí)挺辛苦的，不是一般的苦。但是，我很榮幸，能有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)磨練我的毅力和耐力。實(shí)踐一個(gè)月以來(lái)，一切都不再那么陌生了，很快的融入了這樣一個(gè)環(huán)境。對(duì)生產(chǎn)流程和工藝有了比較清晰的了解。在鐵心組這段時(shí)間給我印象最深刻的是鐵心的疊片，員工的相互配合，兩人的共同努力，最終的效果顯而易見(jiàn)，效率是相當(dāng)?shù)母?，已近到了讓我們組裝鐵心的都來(lái)不及這樣一種程度。我想說(shuō)這種默契的達(dá)成是離不開每位員工的責(zé)任感，更離不開一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作的精神。我感受到一線員工不怕苦的精神、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和團(tuán)隊(duì)配合的精神，也感到生活的艱辛。每每去上班，我總是多幫他們干點(diǎn)活，聽(tīng)取他們的工作心得，從他們那里我也學(xué)習(xí)到不少東西。
這一個(gè)月以來(lái)的實(shí)踐，培養(yǎng)了我忠誠(chéng)的意識(shí)、責(zé)任的意識(shí)和吃苦耐勞的意識(shí)。再接下來(lái)的生產(chǎn)實(shí)踐里，我要堅(jiān)持的走下去，這是條布滿荊棘、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)踐和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱情和激情對(duì)待實(shí)踐，會(huì)從每一天的工作中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些。今后我要時(shí)刻提醒自己：謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)、更快的熟悉本職工作，掌握生產(chǎn)的每一個(gè)流程的工作原理。
崗位變化工作體會(huì)篇十二
隨著世界各國(guó)的日益繁榮和社會(huì)的不斷發(fā)展，社區(qū)工作也越來(lái)越受到重視。社區(qū)工作是指為社區(qū)內(nèi)居民提供生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、就業(yè)咨詢和創(chuàng)業(yè)扶持等幫助，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要工作?，F(xiàn)代社區(qū)工作已經(jīng)與以往有了很大的不同，變化巨大，使我深受觸動(dòng)。
以前的社區(qū)工作主要是以為居民提供基本的生活服務(wù)為主，例如清潔、衛(wèi)生等。而現(xiàn)在，在工作范圍上已經(jīng)從傳統(tǒng)的衛(wèi)生清理擴(kuò)展到提供文化娛樂(lè)、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、公共活動(dòng)等多方面服務(wù)。社區(qū)工作也從單一的服務(wù)方式，向集中型、便民型的服務(wù)專業(yè)化方向發(fā)展。
由于社會(huì)發(fā)展的需要，社區(qū)工作也不止是局限于那些老城區(qū)社區(qū)，新城區(qū)、鄉(xiāng)村社區(qū)、校園社區(qū)等的社區(qū)機(jī)構(gòu)也日益增多，成為社會(huì)發(fā)展的大力量。
如今，社區(qū)工作的人員隊(duì)伍日益成熟，向?qū)I(yè)化和規(guī)范化方向發(fā)展，社區(qū)工作者的專業(yè)性、素質(zhì)要求也更高，從硬件到軟件都得得到升級(jí)。社區(qū)工作者現(xiàn)在并不只是對(duì)居民提供服務(wù)，也要更好地理解居民的需求和解決問(wèn)題，同時(shí)他們也代表著社區(qū)自己和維護(hù)居民權(quán)益。由此可以看出，社區(qū)工作者的工作任務(wù)更加寬廣，崗位素質(zhì)更高。
社區(qū)管理方式的變革，是為了保證社區(qū)工作質(zhì)量和實(shí)效，提高社區(qū)工作在日常事務(wù)管理和服務(wù)中的有效性。現(xiàn)在，社區(qū)工作采用的都是互聯(lián)網(wǎng)管理方式和一些高科技手段，比如便民手機(jī)服務(wù)、家庭教育資訊、政務(wù)服務(wù)門戶等，這些技術(shù)的運(yùn)用，可以更好地保障社區(qū)居民的衣食住行和各種需求，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地為居民解決煩瑣事務(wù)。
現(xiàn)代社區(qū)已進(jìn)步到以服務(wù)為導(dǎo)向，同時(shí)更注重居民主觀聯(lián)結(jié)和互動(dòng)，給此帶來(lái)了非常高的協(xié)作能力。現(xiàn)代社區(qū)組織也采取了不同的組織方式，如居民自發(fā)性團(tuán)體整合社會(huì)資源建立持續(xù)性的社會(huì)組織等，把家庭和小區(qū)組織、學(xué)校組織和居民圍繞到統(tǒng)一的目標(biāo)上來(lái)，促進(jìn)社會(huì)的全面發(fā)展。
五、社區(qū)工作的重要性更形明顯。
經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化的發(fā)展改變了一切，也改變了社區(qū)工作的發(fā)展。隨著社會(huì)的發(fā)展以及城市化程度的不斷加深，社區(qū)工作已經(jīng)成為保證社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要力量。現(xiàn)代社區(qū)工作已經(jīng)成為國(guó)家政府許多社會(huì)政策，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的執(zhí)行實(shí)施者之一。現(xiàn)在，社區(qū)工作的重要性不斷提高，社會(huì)對(duì)其的要求也更高，因此有需要不斷進(jìn)步，積極擁抱社會(huì)變革帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
總之，作為社區(qū)工作者，我們必須認(rèn)真思考如何面對(duì)不斷變化的現(xiàn)代社區(qū)工作，同時(shí)又需要思考認(rèn)識(shí)和實(shí)踐的新實(shí)現(xiàn)途徑?，F(xiàn)代社區(qū)工作中融入了諸多企業(yè)管理的先進(jìn)理念和技術(shù)手段，也算是在實(shí)踐中得以落地的一種實(shí)踐，這也是社區(qū)工作已經(jīng)形成獨(dú)特文化的原因之一。全社會(huì)需要圍繞著社區(qū)工作的延伸，全面地推進(jìn)居民美好生活，不斷發(fā)展社會(huì)的新標(biāo)準(zhǔn)。
崗位變化工作體會(huì)篇十三
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，團(tuán)隊(duì)工作也在不斷變化。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)工作的變化對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的影響。在這篇文章中，我將分享我對(duì)團(tuán)隊(duì)工作變化的心得體會(huì)，并探討如何應(yīng)對(duì)這些變化以提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和績(jī)效。
首先，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)工作的方式和形式發(fā)生了很大的變化。過(guò)去，團(tuán)隊(duì)成員必須面對(duì)面地開會(huì)和交流，但現(xiàn)在我們可以通過(guò)視頻會(huì)議和在線協(xié)作工具與團(tuán)隊(duì)成員合作。這種變化雖然給我們帶來(lái)了更多的便利，但也提出了新的挑戰(zhàn)。例如，虛擬團(tuán)隊(duì)的組織和協(xié)作需要更強(qiáng)的自我管理和溝通能力。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到需要更加主動(dòng)和積極地與團(tuán)隊(duì)成員保持密切聯(lián)系，并及時(shí)解決溝通障礙，以確保信息的暢通和團(tuán)隊(duì)工作的順利進(jìn)行。
其次，團(tuán)隊(duì)成員的角色和責(zé)任也在不斷變化。過(guò)去，團(tuán)隊(duì)成員通常擔(dān)任固定的角色和職責(zé)，但現(xiàn)在，由于工作的復(fù)雜性和靈活性的要求，我們需要具備更多的多崗位技能和能力。如何適應(yīng)新的要求成為工作中最重要的挑戰(zhàn)之一。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到不僅要深入熟悉自己的職責(zé)，還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，以適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的不斷變化。尤其是在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我們必須隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和問(wèn)題的準(zhǔn)備，并積極主動(dòng)地承擔(dān)起自己的責(zé)任。
第三，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的重要性越來(lái)越凸顯。在團(tuán)隊(duì)工作中，每個(gè)成員都有自己的優(yōu)勢(shì)和專長(zhǎng)，但只有通過(guò)合作和協(xié)作，我們才能充分發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的潛力。然而，與他人合作并不總是一件容易的事情。不同的人有不同的觀點(diǎn)和工作風(fēng)格，可能會(huì)導(dǎo)致意見(jiàn)分歧和沖突。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我意識(shí)到必須學(xué)會(huì)尊重和理解他人的意見(jiàn)，善于傾聽(tīng)和溝通，并通過(guò)靈活和積極的態(tài)度來(lái)緩解沖突，并取得團(tuán)隊(duì)共識(shí)。此外，定期開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作培訓(xùn)也是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的重要手段。
第四，領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任也在團(tuán)隊(duì)工作中發(fā)生了變化。傳統(tǒng)上，領(lǐng)導(dǎo)者通常是掌控決策和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的人。然而，在現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)工作中，領(lǐng)導(dǎo)者的角色更多地是激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，鼓勵(lì)他們發(fā)揮自己的潛力和創(chuàng)新能力。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我深刻理解到領(lǐng)導(dǎo)者的作用是非常關(guān)鍵的。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通和影響能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和積極性，并為團(tuán)隊(duì)成員提供支持和指導(dǎo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，以幫助他們充分發(fā)揮自己的潛力。
最后，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)保持積極的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。團(tuán)隊(duì)工作的變化是不可避免的，我們無(wú)法改變外部環(huán)境，但我們可以改變自己。面對(duì)變化，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，善于適應(yīng)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，并為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
總之，團(tuán)隊(duì)工作的變化對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有不同程度的影響。通過(guò)適應(yīng)變化，提高溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，我們可以更好地應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的挑戰(zhàn)，達(dá)到協(xié)同效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和共同目標(biāo)的突破。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)工作的變化不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)會(huì)，通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作和學(xué)習(xí)，我相信我能為團(tuán)隊(duì)的成功做出積極貢獻(xiàn)。
崗位變化工作體會(huì)篇十四
我校圍繞教育局開學(xué)工作安排會(huì)議精神和學(xué)校目標(biāo)責(zé)任書，深入開展了多項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《xx區(qū)教育教學(xué)管理辦法匯編》開展我?！敖逃|(zhì)量管理”，談起亮點(diǎn)工作，基于我校實(shí)際情況，不敢橫向與先進(jìn)學(xué)校相比，只能縱向與我校過(guò)去相比。盡管學(xué)校受災(zāi)過(guò)渡，讓局領(lǐng)導(dǎo)操心，兄弟學(xué)校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過(guò)渡。在認(rèn)真學(xué)習(xí)我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工合作和全體教師的認(rèn)真努力下，與我校以往相比，有以下幾個(gè)方面有了明顯提高。
再學(xué)xx博士《第五項(xiàng)修煉》，讓我們對(duì)學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí)，“學(xué)校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點(diǎn)，要想學(xué)生愛(ài)學(xué)、樂(lè)學(xué)，就要教師愛(ài)學(xué)、樂(lè)學(xué)，愛(ài)教、樂(lè)教。努力構(gòu)建陽(yáng)光教師、智慧學(xué)者，這需要多方面的政治思想工作，同時(shí)也體現(xiàn)了我們校本教研培訓(xùn)的實(shí)效性。
我校在去年教師隊(duì)伍建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年來(lái)全盤考慮和研究的基礎(chǔ)上提出培養(yǎng)陽(yáng)光教師、智慧學(xué)者。校本教研培訓(xùn)真正以校為本，研究學(xué)習(xí)校本理念的專題會(huì)，老師們把“基于學(xué)?！薄盀榱藢W(xué)?！薄鞍l(fā)展學(xué)?！比齻€(gè)要義深入教研培訓(xùn)中。
如：今年的校本教研培訓(xùn)中，我們安排了固定的“班級(jí)管理論壇”(全體教師參與，人人去談班級(jí)管理的問(wèn)題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個(gè)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學(xué)生只認(rèn)班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實(shí)行“長(zhǎng)官制度”等好的班級(jí)管理方法)。
“教師師德演講會(huì)”、“教師心理座談會(huì)”(領(lǐng)導(dǎo)班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對(duì)策》講座，從教師心理疏導(dǎo)和情感體罰方面比較深入地進(jìn)行了分析和啟發(fā)，從教師學(xué)習(xí)心理學(xué)理論和心理輔導(dǎo)技術(shù)，用心理學(xué)駕馭課堂教學(xué)，提升教學(xué)藝術(shù)幾個(gè)方面進(jìn)行了對(duì)策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生)。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上進(jìn)行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓(xùn)卡，記錄了教師成長(zhǎng)發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓(xùn)記載、自我反思、教師成果、榮譽(yù)記錄、六個(gè)一、教師評(píng)價(jià)、校長(zhǎng)導(dǎo)評(píng)等內(nèi)容，使其成為教師一年來(lái)的學(xué)習(xí)記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導(dǎo)記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O(shè)軌道、指點(diǎn)成長(zhǎng)，以管理思想統(tǒng)領(lǐng)工作思路，讓系統(tǒng)思考結(jié)合精細(xì)管理。我校在編教師xx人均大本在讀，其中xx人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學(xué)思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實(shí)施，同時(shí)下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動(dòng)課程資源建設(shè)。
管理中的以點(diǎn)帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個(gè)點(diǎn)的提高所影響的，點(diǎn)面結(jié)合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務(wù)于學(xué)校中心工作的服務(wù)功能。以面帶面卻是新收獲，用一個(gè)面上的工作去帶動(dòng)其他幾個(gè)面的工作，效果卻也不錯(cuò)。
如：我校xx老師申報(bào)的央電教館課題《信息技術(shù)在小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的有效整合研究》實(shí)施兩年以來(lái)，今年他們做出了調(diào)整。每個(gè)課題組成員擔(dān)負(fù)課題管理工作和研究工作，如其中一位課題組成員負(fù)責(zé)《課題跟蹤》，了解本課題現(xiàn)階段的研究現(xiàn)狀和新的思路方向，同時(shí)管理課題相關(guān)資源(網(wǎng)絡(luò)了解和期刊中的課題類似信息)，然后完成《課題文獻(xiàn)研究報(bào)告》，支撐課題根據(jù)最新動(dòng)態(tài)做成調(diào)整，以保證課題研究的前瞻性。還有一位課題組成員為兩個(gè)平行班做對(duì)比試驗(yàn)研究，同時(shí)收集原始資料，形成評(píng)價(jià)對(duì)比，完成《對(duì)比試驗(yàn)研究報(bào)告》，為課題提供數(shù)據(jù)支撐。
這樣的方法在課題階段成果展示后，逐漸成為我校我部門工作的有效藍(lán)本，也成為了一種工作思路，以面帶面的效果在意料之外，同樣也在意料之中。下一步我們考慮讓工作更加有“度”。(長(zhǎng)度、寬度、高度，適度、密度、精度)。
本年度，我們針對(duì)我校家長(zhǎng)實(shí)際，針對(duì)家長(zhǎng)流動(dòng)性大，絕大部分文化水平不高，對(duì)教育理念和方法缺乏，難以實(shí)現(xiàn)家校聯(lián)動(dòng)的現(xiàn)狀，同時(shí)也為了改變xx的教育實(shí)際，我們提出了這一理念。
如：在教師提供給學(xué)生的家庭作業(yè)中，我們要求提前寫好“家長(zhǎng)意見(jiàn)”“家長(zhǎng)簽名”“作業(yè)時(shí)間”等信息。在家長(zhǎng)意見(jiàn)欄中提供“書寫情況”、“修改情況”、“學(xué)習(xí)態(tài)度”幾項(xiàng)，我們想引導(dǎo)家長(zhǎng)進(jìn)行家庭學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和管理。在學(xué)期開始、中期、期末對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行溝通和方法的指導(dǎo)。
在如：我們讓教師在課堂中建立“生本”理念，讓教師們?cè)谡n堂中不僅親自指點(diǎn)學(xué)困生，同時(shí)也有學(xué)生幫助學(xué)困生，使課堂時(shí)間倍化，效果比較好。
下一步，我們將繼續(xù)把這一亮點(diǎn)放大，逐步探討并形成一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)。
我校今年也取得了一些成績(jī)。學(xué)校在統(tǒng)測(cè)中取得了近幾年來(lái)最好的成績(jī)，也被榮評(píng)為xx區(qū)教育先進(jìn)集體，這是對(duì)我們極大的肯定和褒獎(jiǎng)，同時(shí)也提出了更高的要求。教師們有多人獲得省、市、區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中xx老師自行拍攝的錄像課《圓的周長(zhǎng)》獲大、中、小學(xué)參加的第xx屆全國(guó)教學(xué)軟件大獎(jiǎng)賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。學(xué)生也在各項(xiàng)活動(dòng)中有一定的成績(jī)。
我們會(huì)繼續(xù)努力，于艱難處顯精神，一句話，學(xué)校在過(guò)渡，我們的工作不過(guò)度，工作不但不會(huì)過(guò)渡，還要更進(jìn)一步。
崗位變化工作體會(huì)篇十五
在現(xiàn)代社會(huì)中，團(tuán)隊(duì)工作已經(jīng)成為一種主流的工作模式。而團(tuán)隊(duì)工作的變化和發(fā)展也在不斷地進(jìn)行中。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我有幸參與了團(tuán)隊(duì)工作的變化過(guò)程，并得到了一些寶貴的心得體會(huì)。在這里，我將分享我對(duì)團(tuán)隊(duì)工作變化的理解和體會(huì)，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
首先，團(tuán)隊(duì)工作的變化是由不斷的創(chuàng)新推動(dòng)的。在過(guò)去，人們通常采用的是傳統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)工作模式，即由一位領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成工作任務(wù)。然而，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的變化，這種模式逐漸暴露出一些弊端。團(tuán)隊(duì)成員之間的合作不夠緊密，信息溝通不暢，導(dǎo)致工作效率低下。為了解決這些問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)開始嘗試一些新的工作方式，如跨團(tuán)隊(duì)合作、遠(yuǎn)程辦公等。這些創(chuàng)新措施不僅提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)成員之間的聯(lián)系和協(xié)作能力。
其次，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要團(tuán)隊(duì)成員的積極參與和建設(shè)性意見(jiàn)。在實(shí)際工作中，很多時(shí)候一個(gè)人的力量是有限的。只有團(tuán)隊(duì)成員緊密團(tuán)結(jié)，相互支持和信任，才能充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，解決問(wèn)題，完成工作任務(wù)。而在團(tuán)隊(duì)工作的變化過(guò)程中，每個(gè)人都應(yīng)積極主動(dòng)地參與其中，發(fā)表自己的建設(shè)性意見(jiàn)和想法。通過(guò)集思廣益，團(tuán)隊(duì)才能做出更好的決策和解決方案。
此外，團(tuán)隊(duì)工作的變化也要求團(tuán)隊(duì)成員具備一定的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。在團(tuán)隊(duì)工作的變化過(guò)程中，往往會(huì)面臨新的工作內(nèi)容、新的工作方式等挑戰(zhàn)。作為團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，及時(shí)更新自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)工作的不斷變化。只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們才能提升自己的能力，更好地適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作的發(fā)展。
此外，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的有效溝通和協(xié)調(diào)。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，成員之間的互動(dòng)和溝通非常重要。而團(tuán)隊(duì)工作的變化，往往會(huì)涉及到各種利益關(guān)系和沖突。在這種情況下，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問(wèn)題。只有這樣，團(tuán)隊(duì)才能保持穩(wěn)定的發(fā)展，并取得更好的工作效果。
最后，團(tuán)隊(duì)工作的變化也需要領(lǐng)導(dǎo)者的正確引導(dǎo)和激勵(lì)。在團(tuán)隊(duì)中，領(lǐng)導(dǎo)者起到了至關(guān)重要的作用。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的判斷力和決策能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決方案。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的工作需求和心理需求，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力。只有有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，團(tuán)隊(duì)工作的變化才能得到有效引導(dǎo)和推動(dòng)。
總之，團(tuán)隊(duì)工作的變化是不可避免的，也是我們必須面對(duì)和適應(yīng)的。通過(guò)這段時(shí)間的工作體驗(yàn)，我深刻地理解到團(tuán)隊(duì)工作的變化是必然的趨勢(shì)，而我們作為團(tuán)隊(duì)成員，要積極參與變化的過(guò)程，發(fā)揮自己的作用。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)成員的積極參與、學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以及領(lǐng)導(dǎo)者的正確引導(dǎo)和激勵(lì)，我們才能更好地應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的變化，取得更好的工作效果。希望我的心得體會(huì)對(duì)大家有所幫助，讓我們共同努力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。
崗位變化工作體會(huì)篇十六
隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷變化，工作領(lǐng)域也在不斷發(fā)生變化。在這個(gè)變化的過(guò)程中，人們不得不適應(yīng)各種新的工作環(huán)境和要求。在我個(gè)人工作經(jīng)歷中，我也經(jīng)歷了許多工作變化，這些變化讓我受益良多，并形成了一些心得體會(huì)。
第二段：適應(yīng)變化的重要性。
在工作中，適應(yīng)變化是非常重要的。無(wú)論是工作內(nèi)容的變化，工作環(huán)境的變化還是團(tuán)隊(duì)合作的變化，我們都需要靈活應(yīng)對(duì)。只有適應(yīng)變化，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。適應(yīng)變化還可以讓我們不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，增加自己的能力和素質(zhì)。因此，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到適應(yīng)變化的重要性。
第三段：積極對(duì)待變化。
在面對(duì)工作變化時(shí)，我們要保持積極的心態(tài)。首先，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)新知識(shí)，了解新技術(shù)和新方法。這樣我們才能不斷提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。其次，我們要保持開放的心態(tài)，接受新觀念和新思維的沖擊。這樣我們才能擁抱變化，并在其中找到機(jī)遇。最后，我們要時(shí)刻保持樂(lè)觀和堅(jiān)韌的心態(tài)，不論遇到任何困難，都要堅(jiān)持下去。只有這樣，我們才能在工作變化中保持前進(jìn)的動(dòng)力。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)變化。
靈活應(yīng)對(duì)變化是適應(yīng)工作變化的重要方式。首先，我們要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能。這樣我們才能與時(shí)俱進(jìn)，并隨時(shí)準(zhǔn)備好迎接新的挑戰(zhàn)。其次，我們要靈活調(diào)整自己的思維方式和工作方式。在面對(duì)新的工作任務(wù)時(shí)，我們應(yīng)該靈活變通，找到適合自己的方法。最后，我們要改變自己的習(xí)慣和態(tài)度，養(yǎng)成積極主動(dòng)的工作習(xí)慣。只有這樣，我們才能有效應(yīng)對(duì)工作變化。
第五段：總結(jié)。
在工作變化中，適應(yīng)和靈活是兩個(gè)重要的關(guān)鍵詞。只有適應(yīng)變化，我們才能在工作中立于不敗之地；只有靈活應(yīng)對(duì)變化，我們才能有效解決問(wèn)題并取得成功。通過(guò)不斷積極地學(xué)習(xí)和適應(yīng)，我在工作變化中不斷成長(zhǎng)，并取得了一定的成績(jī)。在未來(lái)，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的適應(yīng)能力和靈活應(yīng)對(duì)能力，以應(yīng)對(duì)更多的工作變化，取得更大的成就。
崗位變化工作體會(huì)篇十七
經(jīng)過(guò)三年的工作，我深刻地意識(shí)到工作環(huán)境和個(gè)人成長(zhǎng)是不斷變化的。在這個(gè)過(guò)程中，我經(jīng)歷了許多變革，也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。下面我將從職場(chǎng)環(huán)境的變化、自身能力的提升、人際關(guān)系的變化、團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及對(duì)未來(lái)的展望五個(gè)方面，總結(jié)我三年工作的變化心得。
首先，隨著時(shí)間的推移，職場(chǎng)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。剛?cè)肼殨r(shí)，我所處的團(tuán)隊(duì)規(guī)模很小，工作氛圍非常緊張繁忙。但隨著公司的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)成員逐漸增加，工作分工也變得更加細(xì)致合理。同時(shí)，公司引進(jìn)了先進(jìn)的信息科技，使得工作效率大幅提升。這種環(huán)境的變化讓我更好地適應(yīng)了工作的節(jié)奏，也讓我意識(shí)到隨著技術(shù)的進(jìn)步和公司的發(fā)展，工作環(huán)境會(huì)不斷地變化和優(yōu)化。
其次，工作的過(guò)程中，我的能力得到了顯著的提升。剛剛加入公司時(shí)，我對(duì)很多工作內(nèi)容都感到陌生和無(wú)從下手。但通過(guò)不斷努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我漸漸融入工作中，掌握了一些專業(yè)知識(shí)和技能。這讓我感到自信和滿足，同時(shí)也增加了我在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和影響力。在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)是工作中最重要的一部分，只有不斷提升自己的能力才能在職場(chǎng)中立足。
第三，隨著工作的變化，我的人際關(guān)系也發(fā)生了很大的變化。剛?cè)肼殨r(shí)，我并不了解大部分同事，與大家之間的交流相對(duì)較少。但隨著時(shí)間的推移，我逐漸和團(tuán)隊(duì)中的同事建立了密切的關(guān)系，大家在工作中互相支持和幫助。同時(shí)，我也通過(guò)各種機(jī)會(huì)參加工作組織的活動(dòng)，結(jié)識(shí)了更多的同行和業(yè)界精英，這不僅對(duì)我的工作發(fā)展有很大的幫助，也使得我的人際關(guān)系更加廣泛和豐富。
第四，團(tuán)隊(duì)合作的重要性在我的工作中得到了充分的體現(xiàn)。剛加入公司時(shí)，我主要負(fù)責(zé)的是個(gè)人任務(wù)，很少與他人合作。但隨著項(xiàng)目的不斷增多和復(fù)雜性的提高，單靠個(gè)人能力已無(wú)法完成任務(wù)。因此，我積極參與到團(tuán)隊(duì)合作中，互相學(xué)習(xí)和分享經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，不僅能夠更高效地完成工作，還可以借助他人的力量來(lái)克服困難和提升自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)也讓我明白了個(gè)人的力量是有限的，而團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。
最后，通過(guò)這三年的工作經(jīng)歷，我對(duì)未來(lái)有了更明確的展望。我意識(shí)到工作環(huán)境和個(gè)人能力的變化是不可避免的，只有不斷適應(yīng)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。因此，我會(huì)繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，提升自己的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。同時(shí)，我也希望通過(guò)自己的努力，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)起來(lái)，三年的工作經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到職場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人成長(zhǎng)是不斷變化的。在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)工作環(huán)境、個(gè)人能力、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作以及對(duì)未來(lái)的展望這五個(gè)方面，對(duì)三年工作的變化進(jìn)行了回顧和總結(jié)。這些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)不僅對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有很大的幫助，也可以為其他年輕人在職場(chǎng)上的發(fā)展提供一些啟示和借鑒。不管職場(chǎng)如何變化，我們只要堅(jiān)持不懈地努力，就一定能夠取得成功。
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