通過合同的約定，雙方在交易過程中能夠更好地保護自己的利益。編寫合同前，要充分了解各方的需求和意愿。在下面的合同參考范文中，您可以找到對應您所需合同類型的樣本。
煙酒店員工合同篇一
從事工作：__________________________________
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限的勞動合同。合同期自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期自_____年_____月_____起至_____年_____月_____日止，期限為天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位
(工種)工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方要求，履行崗位職責，按時、保質、保量完成其本職工作。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
第四條乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整。
三、勞動合同解除或終止
第四條合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。
第五條凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。
第六條工作期間，屢次違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止
合同;工作押金、工資獎金一并扣除。
四、雙方需要約定的事項
第七條保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財務信息、人事信息、營銷信息等)、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償。
第八條其他事項的約定：
1、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
五、勞動爭議
第九條甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的.勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
六、其他
第十條甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第十一條本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方沒有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表(蓋章)：__________簽訂日期_______________
乙方：_______________簽訂日期_______________
煙酒店員工合同篇二
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：
身份證號碼：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
桔吉酒店所有員工均實行聘用制。為加強酒店管理，保障酒店各項工作的正常開展，根據甲方用工的實際需要，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權利、義務。
第一章勞動合同期限。
第一條本合同為固定期限勞動合同，期限為年，試用期為個月。本合同有效期為自試用期屆滿后的______年______月____日起至______年______月____日止，試用期不計入雙方勞動關系存續(xù)期間。
第二章工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位（工種）工作。乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認真履行崗位職責，并按時、保質、保量完成工作任務，日常性工作任務，臨時性工作任務。本合同期限內，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動關系。
第三條乙方完成的工作，要達到相關部門或公司管理層認可的標準，未達到標準的，屬于不勝任工作的情形。
第三章工作時間。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列（）項制度：
（一）執(zhí)行定時工作制，實行輪班，每班工作時間為小時，員工上班時間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質特殊，乙方在周末、國家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待遇。乙方上班時間因工作崗位需要進行調整，乙方應服從安排。
（二）執(zhí)行不定時工作制，保證完成甲方工作任務，不區(qū)分正常工作時間和延長工作時間。
第四章試用期及其考核。
第五條試用期間為個月，試用期內月薪______元,試用期滿并經甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉為正式工；如考核不合格，則甲方可根據考核結果，單方解除本合同。
第五章勞動保護和勞動條件。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術的教育和培訓。乙方根據工作崗位需要及國家有關規(guī)定要求辦理或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費辦理并交由甲方統(tǒng)一管理。
第六章勞動報酬及福利待遇。
第八條乙方轉正后，每月工資人民幣元。其它各項津貼（如夜班費等）按酒店相關規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據乙方每月工作數(shù)量和質量發(fā)放獎金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎金及各項津貼。
如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第七章社會保險。
第九條甲方按照國家有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費用。但因酒店業(yè)員工流動率大，經得乙方同意，甲方每月在乙方工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購買社會保險的費用，支付后由乙自行購買相關保險，乙方無權再要求甲方為其辦理并繳納社會保險費用。
第八章勞動紀律。
第十條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方不得以甲方名義進行經濟往來。遵守職業(yè)道德，不得借工作之便收受回扣、“紅包”等。
第十一條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分和經濟處罰，達到解除本合同的條件，甲方有權單方解除合同，且該類情形是乙方過錯致合同解除，乙方無權向甲方提出包括賠償損失之類的任何要求。
第九章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲乙雙方解除、終止勞動合同時乙方應把甲方工作中單據及物品交接清楚后甲方結清乙方剩余工資。
第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。
（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。
（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系兼職，甲方認為影響本單位工作任務，或者經甲方提出，拒不改正的。
（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的。
（六）被依法追究刑事責任的。
（七）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
（八）乙方經甲方考評不能勝任工作。
（九）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
（十）曠工或無正當理由，逾期不歸連續(xù)超過二天，或累計超過三天的。
（十一）年終考核不合格的。
本條第（一）至（六）款、第（十）至（十一）款為即時解除，無需提前告知乙方即可解除本合同；第（七）至（九）款為預告解除，甲方30日內書面告知乙方或者不提前告知乙方時額外支付乙方一個月工資后即可馬上解除勞動合同。
第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據國家法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：
（一）依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。
（二）生產經營發(fā)生嚴重困難的。
（三）企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁員的。
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合同：
（一）女職工在孕期、產期、哺乳期的。
（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條合同期內，乙方如辭職，需提前30天書面通知甲方，經甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有權停發(fā)當月工資。
第十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十章當事人約定的其他內容。
第十八條乙方中途未經甲方允許擅自單方解除合同或違反法定條件解除勞動合同或違反本合同約定的事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度對甲方承擔賠償責任。
第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息（財務信息、人事信息、營銷信息等）、技術信息、創(chuàng)新。乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識產權或故意損害企業(yè)利益，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償并解出雙方勞動合同關系。
第二十條乙方涉及培訓的，根椐工作需要，甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術和職業(yè)操守等各方面培訓的，乙方需要與甲方簽定培訓協(xié)議，約定服務期。具體約定內容參照培訓協(xié)議及甲方依法制定的相關規(guī)定。違法或違約解除本合同的，應當支付違約元，且應向甲方償付培訓費和招聘接收費用。
第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合同的，屬于破壞甲方單位生產經營的行為，應當向甲方支付元違約金的民事責任，且甲方有權將之移送公安機關追究行政法律責任，直至刑事法律責任。
第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應先與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請國家機關裁決。
第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過合法、文明的方式解決，不得潑鬧、干預、罷工等方式影響甲方生產經營秩序，否則，每日按照元的標準向甲方支付違約金，同時給甲方造成損失的，還應賠償甲方的一切直接損失和間接損失。
第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭的，若受到傷害，經依法認定后，按工傷待遇處理，且甲方應視情況對乙方支付見義勇為獎勵。
第二十五條用人單位勞動合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除勞動合同通知送達乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對合同解除有異議，應通過勞動仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未終結前，勞動合同關系處于消滅狀態(tài)。
第二十六條合同期內，甲方有權根據酒店的經營狀況對甲方制定的其他待遇及獎金的分配比例進行調整。
第二十七條乙方在市區(qū)內居留或暫住的相關手續(xù)（包括費用）由乙方自行辦理，乙方在本合同期內的身體健康狀況及發(fā)生的一切違法責任和民事糾紛自行負責。
第十一章其他。
第二十八條其他約定：
1、補充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊》和相關規(guī)章制度執(zhí)行。
2、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方聲譽和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
3、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定；
4、乙方入職時，不得隱瞞個人實際情況（如：身體健康狀況、各種病史、工作經歷、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有隱瞞個人實情的應承擔法律責任。
5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全規(guī)范、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、《入職登記表》等。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺印（蓋章）之日生效。
甲方（蓋章）：乙方簽字：
法定代表人（委托代理人）簽字：聯(lián)系電話：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日。
煙酒店員工合同篇三
規(guī)范公司煙酒招待管理，促進與客戶、政府等領導部門互動交流
2、適用范圍
本規(guī)定適用于神龍豐項目業(yè)務招待使用
二、招待客戶類型
招商、銷售中小客戶、大客戶及政府等領導部門
三、煙酒品種
1、煙：黃芙蓉王
2、酒：小糊涂仙酒、五糧液
四、煙酒的管理
1、申購、入庫、結算
（1﹚由行政在煙酒最低庫存量時填寫《招待煙酒申請審批單》報項目負責人審批后采購。來不及報批的先以電話形式向項目負責人請示后再行購買。（最低庫存標準：煙少于1條，酒少于2瓶）
（2）由行政辦理入庫手續(xù)登記臺賬
（3）依據盤點入庫實際數(shù)量由行政填報報銷單據依據財務流程進行結算。
2、領用及使用
（1）各部門因工作需要對外招待時，根據招待對象的級別確定參加人數(shù)、煙酒及飯店招待標準，填寫《煙酒領用單》，經部門經理簽字確認后至行政處領取。
（2）領用煙超過二條、酒超過兩瓶的由行政請示部門負責人批準后再行辦理領用手續(xù)。
（3）對于領用煙酒未使用的，領用人必須在24小時內退還辦公室，同時辦公室要做好入庫手續(xù)。
3、領用標準
煙：
（1）因業(yè)務發(fā)生拜訪客戶需領用煙：每組5包/周、部門負責人2包/周
（2）因業(yè)務招待領用煙：吃飯2包/桌、其他招待1包/次酒：
（1）招商、銷售中小客戶：招待用酒為小糊涂仙酒，每桌1-2瓶
（2）招商、銷售大客戶及政府等領導部門：招待用酒為五糧液，每桌1-2瓶
4、檢查標準及記錄：
（1）《煙酒領用單》禁止涂改，對于登記錯誤進行涂改的，須有相關責任部門經理簽字確認。
（2）申購、領取及使用、退還必須嚴格按流程執(zhí)行。
（3）各項簽字必須嚴格執(zhí)行，禁止代簽。
（4）對于未事先申請、煙酒使用監(jiān)管不利、造成浪費的，對責任部門的經理予以雙倍經濟處罰。
第一條
為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙 環(huán)境，依據愛國衛(wèi)生相關規(guī)定，結合本酒店實際情況，特制定本 制度。
第二條
全酒店干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。
第三條
公民酒店禁止吸煙的公共場所包括：
（一）餐廳各區(qū)域；
（二）客房各區(qū)域及房間內部；
（三）行政辦公區(qū)域；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他禁止吸煙場所。
第四條
凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任 何吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。
第五條
酒店控制吸煙領導小組辦公室全面負責酒店所有公共場所 禁止吸煙工作，
各部門負責轄區(qū)內公共場所禁止吸煙工作，
并履行以
下職責：
（一）做好禁止吸煙的宣傳教育工作；
（二）在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；
（三）分部門、分區(qū)域設置禁煙勸導員及時勸阻在禁止吸煙場所內的 吸煙行為；
第六條
酒店干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸 煙；酒店干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。
第七條
禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規(guī)定吸煙者進行勸阻 教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。
第八條
本規(guī)定由公民酒店控煙領導小組辦公室負責解釋。
第九條
本規(guī)定自公布之日起施行。
宏福金手勺餐飲有限公司
2016年5月4日
一、參與項目前期工作的工程設計、建設方案、及施工工藝的調查研究。
二、參加審查設計單位提供的圖紙、變更通知和施工單位提交的施工組織設計、施工技術方案、施工進度，施工技術核定等工作。
三、參與工程的計劃、技術、質量、安全和經濟責任的交底，按照計劃、設計、施工等文件和上級的指示做好工程現(xiàn)場施工調度和場容、質量、安全管理，并調查施工條件，預測施工中出現(xiàn)的變化，提出應對措施，做好應變準備，為工程建設活動的協(xié)調，順利進行創(chuàng)造必備條件。
四、督促檢查施工單位遵守規(guī)范、規(guī)程和制度，并按施工合同和批準的施工圖、施工組織設計、施工技術方案、施工進度計劃等組織施工。發(fā)現(xiàn)問題及時解決和報告，協(xié)助主任全面工作。
五、嚴格按相關規(guī)定對工程施工質量及對工程材料的質量、使用和代用情況進行檢查監(jiān)督。密切配合協(xié)調監(jiān)理單位進行現(xiàn)場施工管理，做好施工中各單位的協(xié)調工作，檢查和處理施工中出現(xiàn)的各種問題，確保項目順利實施。
六、認真學習和嚴格遵守本單位的安全保衛(wèi)規(guī)章制度，落實好本部門的安全責任制。加強安全管理，掌握必要的安全知識，做好安全防范。
專賣管理股副股長
1、協(xié)助股長制訂局專賣管理工作考核方案，并組織實施檢查與考核。
2、協(xié)助股長組織、指導專賣部門工作計劃、工作小結、工作總結、規(guī)章制度等文字資料的撰寫、匯報與上報。
3、負責安排本部門上傳下達及接待工作。
4、負責部門績效考核工作。定期或不定期對相關人員進行必要的業(yè)務知識培訓。
5、組織專賣管理信息系統(tǒng)應用管理工作，負責與客戶服務分部配合協(xié)作，協(xié)助市場服務分部組織、策劃、實施轄區(qū)網建方案，并負責客戶規(guī)范經營檔案管理。
6、負責部門分管下屬的日常管理。
7、完成領導交辦的其他任務。
初級煙葉技術員工作職責
負責落實煙葉生產技術、檢查考核、物資、技術培訓等管理工作。
2、負責煙葉生產技術培訓和檢查考核，督促煙葉生產技術的落實；
3、做好全市煙葉生產計劃和煙葉收購計劃的分配、組織、落實工作；
4、負責全市煙葉生產技術指導與技術推廣，解決煙農遇到的技術問題；
5、負責全市煙葉生產情況調查研究及生產管理方法研究；
6、督促落實全市的煙葉標準化生產工作；
7、做好日常安全管理工作；
8、完成領導交辦的其他任務。
市場服務分部主任崗位職責
負責市場服務分部的全面工作，具體包括：
一、負責制定轄區(qū)卷煙營銷相關工作計劃和管理制度，并組織實施、檢查落實：
1、負責制定和完善轄區(qū)各項卷煙營銷制度及相關實施措施。
2、負責制定轄區(qū)卷煙營銷中長期規(guī)劃，并推進實施。
3、負責制定部門年度工作計劃和年度預算，并監(jiān)督實施。
二、全面組織卷煙營銷的各項工作：
1、組織卷煙市場調研、需求預測工作。
2、組織完成卷煙銷售目標。
3、組織客戶服務、市場與品牌的培育與維護工作。
三、負責在轄區(qū)內實施省、市公司卷煙營銷網絡建設規(guī)劃：
1、負責在轄區(qū)內組織落實卷煙銷售網絡建設的各項工作并解決網建過程中出現(xiàn)的問題。
2、負責在轄區(qū)內組織對網建工作的整體流程進行優(yōu)化和改進。
3、負責制定和實施本單位營銷創(chuàng)新的相關工作。
四、負責對內對外的協(xié)調工作：
1、負責部門內部、本部門與市局（公司）營銷中心及其它部門間的關系協(xié)調。
2、負責與工業(yè)公司、相關政府部門以及社會公眾等的關系協(xié)調。
財務室崗位職責
l、負責制定局（分公司）年度財務工作計劃。
2、負責制定局（分公司）財務管理、會計核算、內部控制等相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責局（分公司）經營業(yè)務、成本費用的會計核算。
4、負責局（分公司）年度、月度的各項會計報表工作。
5、負責往來賬及商品進銷存（煙葉、煙用物資）的管理、 核實。
6、負責組織全面預算管理工作，包括年度預算的編制、執(zhí)行、監(jiān)督。
7、負責稅務管理，包括稅務籌劃、繳納、核算。
8、負責國有資產清產核資的組織實施。
9、負責國有資產的管理和處置。
10、負責制定部門工作計劃和工作總結。
11、負責部門安全管理。
12、負責部門員工管理、業(yè)務培訓與績效考核工作。
13、負責部門會計檔案管理及其它工作。
14、負責本部門貫徹實施質量、職業(yè)健康安全管理體系的方 針和目標。
15、負責本部門危險源調查，在日常工作中落實相關危險源的控制措施。
高級煙葉技術員工作職責
負責落實全市科研、質檢、煙葉生產技術和煙葉質量培訓等管理工作。
1、負責根據上級下達的科研項目開展科研研究作；
2、負責貫徹煙葉質量檢測規(guī)章制度，執(zhí)行國家煙葉收購政策，把握國家收購標準；
3、負責處理煙葉收購中出現(xiàn)的'各種爭議；
4、負責國標樣的仿制審定和封簽及各種化驗樣煙選、送工作，組織煙葉國標培訓；
5、負責煙葉質量的監(jiān)督檢查，深入基層站點掌握情況，定期匯報檢查公告；
7、負責全市的煙葉標準化生產管理工作；
8、做好日常安全管理工作；
9、完成領導交辦的其他任務。
辦公室（法規(guī)室、煙草學會）工作職責
一、負責局（分公司）文秘、宣傳、信訪、學會、企業(yè)文化建設等工作。
二、負責局（分公司）的檔案、印章、會議等管理工作。
三、負責局（分公司）各項法律事務工作。
四、負責局（分公司）采購辦的各項工作。
五、負責局（分公司）接待和行政事務工作。
六、負責局（分公司）后勤工作。
七、負責局（分公司）經濟運行管理相關工作。
八、負責局（分公司）信息維護工作。
九、負責部門內部管理。
十、負責上級領導及地方黨政機關交辦的其他工作。
辦公室主任工作職責
二、負責根據股室年度計劃制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施。
三、負責局領導的文秘工作。
四、負責文秘宣傳、信息維護、體系建設、信訪維穩(wěn)、煙草學會工作。
五、負責行政事務、法制、信訪、檔案管理和公關及對外接待工作；組織目標考核及本部門員工考核評價工作。
六、負責后勤服務、安全保護、車輛管理工作。
七、組織負責股室內部、本股室與局（分公司）各股室及其它直屬單位間的關系協(xié)調。
八、負責全局（分公司）職業(yè)健康安全管理體系工作。
九、完成領導交辦的其他任務。
車輛管-理-員工作職責
一、負責按“一車一檔、一人一檔”的原則及時收集、整理車輛臺帳檔案及駕駛員臺帳檔案。
二、負責建立健全含維修保養(yǎng)在內的車輛技術檔案，做好行車登記。
三、負責對車輛的油耗、維修等各項費有進行核算整理。
四、協(xié)助編制油耗、材料、隨車工具購置計劃，并按計劃健全領發(fā)登記手續(xù)。
五、協(xié)助組織辦理車輛落戶、年審、年檢、保險及有關費用交納等有關事宜。
六、完成領導交辦的其他工作。
專賣管理股股長
一、負責制定局（分公司）專賣管理相關工作計劃和管理制度，并組織實施、檢查落實。
二、全面組織專賣管理的各項工作。
三、負責對內對外的協(xié)調工作。
四、負責本崗位安全工作。
五、負責質量職業(yè)健康安全管理體系的相關工作。
六、完成領導交辦的其他任務。
煙酒店員工合同篇四
乙方：_____。
1、價格：___隨行就市，但不得高于供應其它酒店、市場的最低價格。
2、產品質量：___。
(1)成活率100%;。
(2)體形：___光潔健壯，無斑點、無畸形;。
(3)規(guī)格：___大小一致;。
(4)理化指標：___達到無公害標準;。
(5)衛(wèi)生指標：___無有害物質殘留，無病害。
2、乙方應保證供貨質量，衛(wèi)生指標及理化指標達到食品衛(wèi)生要求。若因乙方產品原因造成食源性疾病、食物中毒以及因產品質量問題引起投訴與打折或因產品質量問題導致?lián)Q貨而延誤上菜時間，引起客人投訴者，由乙方承擔由此造成的一切后果，情節(jié)嚴重者，甲方有權取消本周的結算款。
3、甲方在本協(xié)議有效期內可根據自行經營需要向乙方訂貨或以電話等方式要求乙方送貨等，數(shù)量不限，乙方電話需隨時保持開機狀態(tài)。但甲方需在頭一天報第二天上午或全天需求計劃，當天下午1：___30以前報當天晚餐需求計劃。
4、不論是批量或臨時補貨，乙方均應按要求按時送貨，若因乙方未按時送貨造成的所有損失，由乙方按所造成的損失2倍賠償。
5、根據甲方需求品種、數(shù)量及質量，一經乙方報價，無論價格高低，若甲方要求送貨，乙方無條件按時按質按量送貨，否則，甲方有權按照需求數(shù)量及報價金額的2倍要求乙方支付賠償款。
6、乙方保證將甲方需要的xx鮮產品按質按量按時送到甲方收貨處，所有運雜費用、包裝費用由乙方承擔。如不能按時保質保量供貨，除支付甲方賠償款外，甲方還有權取消乙方的供貨資格，并單方終止協(xié)議。
7、乙方承諾以其供應其他酒店、市場的最低價給甲方供貨，如發(fā)現(xiàn)乙方給甲方的供貨價格不是乙方的最低供貨價格，一經發(fā)現(xiàn)屬實，甲方有權給予乙方兩倍差價金額的扣款(以降價的時間計算)，并在貨款中扣除差價金額，并罰款1000元。若產品價格上升，乙方應及時通知甲方，甲方查實，尚可上浮價格。
8、乙方送貨人員應遵守甲方規(guī)章制度，否則，甲方有權按照甲方規(guī)章制度予以處罰，若造成損失，按甲方規(guī)定予以賠償。
9、乙方不得私下與甲方任何管理人員、員工進行非正當交易，一經發(fā)現(xiàn)，甲方有權根據情節(jié)輕重，處以乙方1000-10000元的罰款，并單方解除本供銷協(xié)議。
10、本協(xié)議簽訂生效后，乙方需提供其供應的xx鮮品種及近期最低價格，同時，甲乙雙方在合作過程中，乙方應不定期將產品的價格、行情、疫情等信息通報至財務部。
1、累計付款，每個月____日——____日對帳日，____日——____日為結帳日。
2、對公帳戶付款，不受理給個人付款。
其它未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，由____市仲裁委員會仲裁。
甲方(公章)：____________乙方(公章)：____________。
________年____月____日________年____月____日。
煙酒店員工合同篇五
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
籍貫所在地：
身份證號：
現(xiàn)住址：
電話：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、聘用合同期限，本合同書為______年；自______年___月___日起至______年___月___日止，其中試用期為___個月，自______年___月___日起至______年___月___日止，根據國家地主法律及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的'有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
4、甲方根據有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
6、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方：
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：________年____月____日。
乙方（蓋章）：
法定代表人：________年____月____日。
煙酒店員工合同篇六
為規(guī)范煙酒店操作規(guī)程的管理，促使酒店員工準確及時地完成各項工作，怎么寫煙酒店的員工守則呢?下面本站小編給大家介紹關于煙酒店員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。
一、目的：
為保持良好的服務質量和快捷的服務效率，確保酒店正常工作秩序，物制訂此員工行為規(guī)范及員工管理制度，請全體員工認真執(zhí)行。
二、處分程序：
1、員工凡受到任何紀律處分，部門均會發(fā)出《員工犯規(guī)通知》列明員工犯規(guī)細節(jié)和處分理由，經受處分之員工簽名后，部門經理簽名認可，送交人力資源部審核，報總經理審批;亦可由人力資源部直接通知，程序同上。
2、員工如受到紀律處分，將以積分方式記錄在案，在處分有效期內如再次受到處分，積分累計計算，處分有效期也將相應延長。處分有效期過后，積分自然取消。員工在處分有效期內積分累計達10分，將給予違紀解除勞動關系(開除)處分。員工在處分有效期內原則上不提升職務或工資，不能參加優(yōu)秀員工評選或類似評選活動。根據員工受處分類別分別予以扣發(fā)當月工資。員工犯規(guī)證據確鑿，但拒絕在《員工犯規(guī)通知》上簽名者，部門經理和人力資源部雙方直接簽署后，報總經理審批生效。
三、處分類別、有效期、積分和工資、扣除比例表：
處分類別。
口頭警告。
書面警告。
嚴重警告。
最后警告。
違紀解除勞動關系(開除)。
有效期一個月二個月三個月六個月立即生效。
積分1分3分5分8分10分。
扣除工資金額20元50元100元200元300元。
四、處分類別。
(一)口頭警告。
1、工作時間儀容不整，衣冠不潔，不按規(guī)定著裝，不佩帶胸牌的。
2、不按指定的員工通道出入酒店的。
3、非工作需要將工裝穿離酒店的。
4、下班后或休假日仍在酒店逗留閑逛的。
5、非工作日在員工餐廳就餐的。
6、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(非營業(yè)點)。
7、在賓客面前與賓客搶道、打斷賓客談話、身靠門壁、打哈欠、伸懶腰、剪指甲、拔胡子、挖耳朵、摳鼻孔等不禮貌行為的。
8、未按指定地點停放自行車、助力車和摩托車的。
9、在浴室內洗滌私人衣服的。
10、將頭發(fā)染成彩色的。
11、出入酒店不下自行車的。
12、留長指甲或涂彩色指甲油的。
13、在店內見到賓客、上級不主動問候的。
14、未經批準，工作時間洗澡的。
15、在酒店內隨地吐痰、亂扔雜物等不良行為的。
16、上班時間未經佩帶手機及bp機的。
17、所犯錯誤和以上條款性質類似者，按此類條款處分。
(二)書面警告。
1、無故遲到、早退、脫崗、串崗的。
2、私帶親友進店參觀、洗澡、游玩的，或、車牌等進入酒店區(qū)域的。
3、非工作需要隨便穿越大堂和在營業(yè)場所逗留，，使用客用衛(wèi)生間的。
4、未經同意從員工餐廳、廚房、倉庫或營業(yè)場所偷吃食品的。
5、工作時間未經同意或在非指定地點打私人電話的。
6、工作時間嬉戲、吃零食、干私活、看書報、打瞌睡，以及在營業(yè)場所扎堆聊天、喧嘩、勾肩搭背、舉止不端的。
7、有各種浪費公物行為的。
8、服務不用。
問候語。
禮貌用語或使用禁語的。
9、恣意破壞公物，如在墻上、廁所內、電梯內或酒店物品上亂涂亂畫的。
10、將自己使用的更衣箱鑰匙借給他人使用的。
11、發(fā)現(xiàn)他人有違法違紀行為知情不報的。
12、引起客人一般投訴者。
13、請別人代打考勤卡或代別人打考勤卡的。
14、所犯錯誤和以上條款性質類似者，按此類條款處分。
(三)嚴重警告。
1、拾遺不交的。
2、收取賓客小費、禮品、財物不上繳的。
3、無故不服從上級指令以及不接受上級和酒店授權的有關檢查的。
4、工作時間有睡覺、吵鬧、打牌、看電視、辱罵同事等行為的。
5、酒后醉態(tài)上班或工作時間帶有醉意的。
6、偽造酒店各種記錄和存有不誠實與欺騙行為的。
7、因瀆職而貽誤工作或造成不良影響的。
8、未經賓客允許，擅自進入賓客房間的。
9、私用、私吃、私送酒店財物或私用、私吃賓客財物的。
10、對上級、同事和賓客有挑釁行為舉止的。
11、擅自使用客房或其它客用設施的。
12、引起客人不滿投訴者。
13、員工私自在酒店留宿或私帶親友到員工宿舍留宿的。
14、未經請示批準私自邀請員工親屬來訪，造成不良影響的。
15、在工作時間擅自離開工作崗位或酒店的。
16、在規(guī)定區(qū)域之外吸煙的(在酒店營業(yè)區(qū)域)。
17、在更衣箱內藏有酒店物品的。
18、所犯錯誤和以上條款性質類似者，按此類條款處分。
(四)最后警告。
1、玩忽職守，造成不良影響者。
2、違章操作情節(jié)較嚴重的或隱瞞工傷事故的。
3、不遵守衛(wèi)生標準規(guī)定或因疏忽損壞酒店和客人財物或嚴重浪費酒店財物的。
4、庇護、縱容各種違紀現(xiàn)象的。
5、無理取鬧、影響正常工作的。
6、未經批準在酒店內動用明火，使用大功率電器的。
8、不遵守安全保衛(wèi)。
規(guī)章制度。
不按規(guī)定保管或使用劇毒、易燃、易爆等危險物品以及各種威脅酒店或同事安全行為的。
9、玩忽職守違反操作規(guī)程造成機器設備和物品損壞的。
10、寫寄恐嚇信或匿名信制造謠言的或惡意中傷酒店及賓客和員工的。
11、員工間相互爭吵、謾罵的。
12、未經批準在工作時間、工作場所進行娛樂活動的。
13、未經許可在酒店內推銷、募捐和演講的。
14、為達到個人目的而接受或向體育場提供任何有價值的物品的。
15、蓄意不完成預定工作量的。
16、非法兌換外幣的。
17、不執(zhí)行服務規(guī)范、工作程序的。
18、拖延執(zhí)行上級指令或故意消極怠工作的。
19、在酒店內任何形式賭博的。
20、未經許可使用酒店的設施、設備、儀表、儀器或酒店其他財物的。
21、發(fā)現(xiàn)酒店財物丟失、損壞時置若罔聞，無動于衷，被調查時提供假情況的。
22、所犯錯誤和以上條款性質類似者，按此類條款處分。
(五)違紀解除勞動關系、開除。
員工有下列行為之一者，給予違紀解除勞動關系或開除處理，并解除。
勞動合同。
1、損壞酒店、賓客財物的。
2、在酒店內酗酒、打架的。
3、不服從管理，當眾頂撞領導的。
4、與賓客爭吵或借故不接待賓客的。
5、引起客人嚴重投訴者。
6、藏有毒品或服用興奮劑后上班的。
7、偷盜酒店、客人、同事財物的。
8、私留賓客遺忘的貴重物品。
9、收顧、傳閱、復制淫穢刊物和聲像制品的。
10、在酒店內發(fā)生不正當兩性關系的。
11、向客人索要小費或其他好處費的。
12、偽造、涂改、虛報有關憑證謀取利益的。
13、招待嫖客、介紹暗娼及在酒店內與客人做淫穢交易的。
14、私帶、私分酒店財物離店的。
15、私自向外人提供酒店內部文件或資料的，以及泄露酒店營銷、財務、人事、管理等方面機密的。
16、利用職權或工作之便貪污、索賄、行賄以及獲取不正當利益的。
17、利用職務挾嫌報復的。
18、因瀆職造成物資積壓、滯銷，經濟損失超過5000元的。
19、私藏槍支、彈藥及各種傷人兇器、易燃、易爆物品的。
20、因管理不善指揮失誤玩忽職守造成事故和經濟損失，價值超過5000元的。
21、利用工作之便開黑帳、侵害賓客利益的。
22、利用工作之便逃帳、侵害酒店利益的。
23、無故動用消防設備和滅火器材造成不良影響的。
24、觸犯國家法律、法規(guī)，被司法機關處以拘留、勞動教養(yǎng)、判刑等處理的。
25、任何造成賓客嚴重不滿或重大投訴的，以及被新聞媒介或上級機關批評的。
26、翻弄客人物品引起賓客投訴的。
27、無正當理由不服從酒店工作調動或安排的。
28、在酒店轄區(qū)內打架斗毆或借故引起糾紛的。
29、未經同意從員工餐廳、廚房、倉庫或營業(yè)場所攜帶食品及原材料者。
30、所犯錯誤和以上條款性質類似者，按此類條款處分。
五、員工違紀給酒店或賓客造成經濟損失的，在給予上述處理的同時，可視其情節(jié)按經濟損失給予當事人罰款或令其賠償經濟損失。
六、員工違紀食用酒店或賓客食物的，在給予處理的同時，按該食物零售價賠償或予以罰款。
七、員工在酒店內因打架造成他人傷病的，在給予上述處理的同時，不僅要賠償對方誤工、醫(yī)藥、交通等費用，情節(jié)嚴重者還要追究其法律責任。
八、對職工違紀解除勞動關系、開除的處分，自批準之日起執(zhí)行，并書面通知本人或當?shù)貏趧硬块T、公安派出所等。
九、無薪停職。
1、此條款適應于等待酒店調查及決定是否違紀解除勞動關系(開除)的員工，調查期間，員工必須給予配合。
2、此期限不超過十四天。
3、有關部門對所屬員工做出處理時，必須報人力資源部審核，由人力資源部報總經理批準后方可生效。
4、凡員工觸犯公安條例，而員工需出席案中審訊或等待判決結果，于審訊至判決結果期間，酒店將給員工無薪停職處理。
十、凡構成刑事犯罪的，自公布之日起除名。
十一、管理人員處罰規(guī)定。
管理人員因管理不善而造成員工投訴的，酒店將在調查后根據事實情況給予教育、降職、撤職等相應處罰。管理人員因管理不善，給酒店及客人造成損失的，將按照直接領導與間接領導分別承擔的責任給予賠償經濟損失或者分別給予相應行政處分。同樣問題引起客人兩次以上嚴重投訴而沒有切實整改的，將給予降職直至撤職處理。
十二、員工有上訴的權力，受處理方的員工本人，對處理方不服，可在宣布之日起5天內上訴酒店行政管理辦公室。
煙酒店員工合同篇七
甲方：電話：
法定代表：
乙方：姓名：性別：
出生年月日：年月日。
籍貫所在地：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：
電話：
根據國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、聘用合同期限。
本合同期限為年，自至年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
二、聘用合同關系。
l、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力。
l、甲方有根據國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
連續(xù)曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;。
違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;。
在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
在下班店內期間造成愛傷事件，酒店概不負責;。
乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元;。
乙方在上班期間顧客投訴每次20元;。
乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;。
乙方因不認真、細心，造成顧客未買單后果乙方自負。
患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;。
經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。
5、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章)乙方(簽字蓋章)。
法定代表人：
煙酒店員工合同篇八
乙方：___。
甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關系。
1、乙方所供產品（原料、調料）的衛(wèi)生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求，如出現(xiàn)產品質量問題，甲方無條件退貨或換貨；或因產品（原料、調料）本身質量問題而引起甲方出現(xiàn)食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
2、乙方按甲方所需產品規(guī)格、數(shù)量及時送達甲方；特殊情況響應時間不得超過小時。
3、簽訂協(xié)議之日，乙方應向甲方交納質量保證金（小寫：___元）大寫：___元；待協(xié)議終止之日，甲方一次性退還乙方。（甲方不承擔乙方所交保證金的利息）。
1、供貨品種：___。
2、乙方承諾以其供應其他酒店、市場的最低價給甲方供貨，如發(fā)現(xiàn)乙方給甲方的供貨價格不是乙方的最低供貨價格，乙方以該批貨的20%作為賠償。
3、在本合作協(xié)議書有效期內，如乙方調整產品價格，應及時通知甲方，雙方均按調整之日起的新價格執(zhí)行；若乙方降價則由乙方補償甲方當日鎖定庫存（甲、乙雙方各派代表清點當日庫存）之差價，由貨款結算時補足。
1、乙方負責送貨。
2、乙方保證在上午10:00，下午17：___00以前將甲方需要的物品按質按量按時，送到甲方收貨處，由甲方庫管及廚房人員驗貨，如有兩次送貨不及時將方以該批貨的20%作為賠償。
3、乙方如以次充好，把不合格的物品送到甲方，導致?lián)Q貨而延誤上菜時間，引起客人投訴的.，要承擔由此引起的相應責任，甲方有權單方面終止供貨協(xié)議。
每月號，乙方按照當月送貨單與甲方財務部對賬，雙方確認無誤、乙方提供有效的發(fā)貨票后，甲方在每月號前，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付乙方。
甲方如因經營需要重新選擇供貨商，需提前半個月通知乙方，即給乙方退還全部質保金，并結清乙方所有貨款；乙方如因自身原因終止給甲方供貨，需提前一個月告知甲方，如因告知不及時耽誤甲方經營的，需賠償甲方相應損失。
：___本合作期限自年月日至年月日止有效；有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況，在本協(xié)議結束前,再行簽訂新協(xié)議書。
1、在甲、乙雙方合作期間，乙方不得以任何形式向甲方相關工作人員行賄，經查證屬實后，將給予乙方壹萬元（10000.00）至伍萬元(50000.00)處罰。
2、乙方必須將本公司（或本商店）合法有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證原件送交甲方查驗；并向甲方提供本公司（或商店）的營業(yè)執(zhí)照復印件、衛(wèi)生許可證復印件以及公司（或商店）經營負責人身份證復印件（供甲方備案）。
3、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關產品資料：___產品生產廠家的營業(yè)執(zhí)照復印件、衛(wèi)生許可證復印件以及食品檢測報告等。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方：___乙方：___。
（蓋章）（蓋章）。
日期：___
煙酒店員工合同篇九
員工須按照酒店儀容儀表標準來要求自己。展現(xiàn)朝氣蓬勃、專業(yè)的精神面貌。
（1）勤剪頭發(fā)勤洗頭，頭發(fā)長度符合標準。
（2）勤剪指甲，指甲長度不超過1毫米，保持干凈，所有員工不允許涂指甲油。
（3）制服按要求穿好，扣好所有應扣的紐扣，保持平整、干凈整潔。
（4）?穿酒店統(tǒng)一規(guī)定并且發(fā)給的鞋襪，保持鞋面干凈、皮鞋光亮。
（5）勤洗澡，確保身體無異味。
（6）首飾：最多只戴一枚結婚戒指和一塊手表，手鐲及腳鏈不能佩戴，廚師不能佩戴任何?事物。
（7）女員工化淡妝，耳部只可佩戴耳釘，但每只耳朵只能帶一枚，保持文雅的姿勢;男員工每天剃須，鼻毛耳毛不外露，男士不準佩戴耳釘、耳環(huán)、鼻釘、鼻環(huán)等。
員工當班時必須正確佩戴員工名牌，保持名牌的干凈、衛(wèi)生并妥善保存。如有遺失或損壞，則按酒店規(guī)定辦理。
3、?員工更衣柜。
（1）酒店為每個人提供更衣柜，以便員工存放工服或個人衣服。員工必須保持更衣柜的衛(wèi)生及整潔、不得存放貴重物品和除衣物外的其他個人物品;不得私配鑰匙或他人私自調換、加鎖。部門領導不定期檢查員工更衣柜。
（2）員工必須遵守員工區(qū)域的所有規(guī)定，以保持員工生活環(huán)境的秩序和衛(wèi)生及安全。如有_____，則按有關規(guī)定進行處罰。
（3）員工工作中應遵守團結、協(xié)作、服從、守紀、嚴格的原則，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、培養(yǎng)和諧、_____的團隊精神、精益求精的職業(yè)精神，以利提高酒店的工作效率。
4、?個人資料。
員工申請職位時將真實個人資料填寫（入職申請表）內;員工若有個人資料變換，須在一個月內填寫（個人資料變更表）及時通知人事部。
5、?員工通道。
（1）員工上下班必須使用指定的員工通道。
（2）員工上下班離開酒店時必須主動將隨身攜帶的個人物品交保安檢查。
（3）任何個人貴重財物不得帶入酒店，否則尚有損失，酒店恕不負責。
6、?拾遺。
員工在酒店范圍內拾到任何財物必須立即上交主管處理。
7、個人行為。
（1）員工必須愛護酒店財物，不得破壞或利用工作之便私用公物、不得在公共場所對告示之招聘、公告等亂涂亂畫。
（2）員工不得利用自己在酒店中的身份從事與酒店無關的活動。
（3）員工要注意自己在公眾場合中的言行舉止，以免損壞的聲譽。
（4）員工的行為必須符合社會公德。由此而引致的糾紛，除責任由員工個人負責外，還要被處罰。
（5）在工作中有機會接觸酒店的保密政策和數(shù)據的員工，有義務和責任為酒店保守機密。
8、?員工工作評估。
員工試用期滿，轉正與否必須工作評估;員工職位變更時必須作工作評估。
9、?員工離職。
員工無論何種原因離職，必須在離職生效期內的當天內辦理好一切離店手續(xù)，在辦理手續(xù)期間，離職員工尚可使用酒店給員工提供的一般福利。
10、環(huán)境保護。
保護環(huán)境，有利于每一個人。員工有責任保護我們生活和客人的環(huán)境，提高我們的文明程度。進而加入到保護地球、保護我們生活的空間隊伍。
11、?保密。
未經批準，員工不得擅自向外泄露酒店機密，不得翻閱，查看客人資料，侵犯并散播客人隱私。
煙酒店員工合同篇十
發(fā)包方：某酒店（以下簡稱甲方）。
住所地：。
經營者：。
承包方：，男，漢族，年月日出生，身份證號碼：，住所地:,手機：（以下簡稱乙方）。
第三人：，男，漢族，年月日出生，身份證號碼：，住所地:,手機：（以下簡稱房東）。
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，為明確甲乙雙方及第三人之間的權利、義務關系，經雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、承包范圍及期限：
1、甲方將座落在西昌健康一環(huán)路的《錦苑京川酒店》經營權承包給乙方經營，該酒店經營主樓面積1800平方米及一樓和大廳面積200平方米。
2、本合同承包期限為年，自年月日起至年月日止。
二、承包金、保證金及付款方式：
1、承包金為萬元（大寫：）每年，每年12月30日之前一次性以銀行轉賬方式付清。
2、乙方與甲方簽訂酒店承包經營合同之日起，向甲方交付酒店經營，酒店設施設備保證金萬元（大寫：）。酒店設施設備,甲、乙雙方共同當面點清并作登記列表作為《酒店承包經營合同》的附件。
三、甲乙雙方及第三人的權利和義務：
1、承包期間甲方若將所有權轉移給第三方，不必征求乙方意見，但應告知所有權轉移情況，所有權轉移后，財產所有權取得方為本合同的當然甲方，享有甲方在本合同中的權利，承擔甲方在本合同中的義務。
2、乙方若因經營需要將酒店的部分轉包給第三方，必須事先征求甲方的同意，全部轉包給第三方時，必須先與甲方辦理終止合同手續(xù)，然后再由新的承包方與甲方簽訂協(xié)議。
3、乙方對酒店房屋改造裝修，應以書面形式征得甲方許可，其費用自行承擔，不得以此為借口沖減承包金。承包期滿，乙方在經營期間除新添電器設備外，對房屋進行改造時，應以書面形式征得甲方許可，改造后的`房屋設備應保留原狀，不得拆除。承包期限屆滿后，由甲方取得乙方改造裝修等添附行為產生的附屬于不動產的財產的所有權，乙方自愿放棄要求甲方補償?shù)闹俨没蛟V訟權利。
4、由于錦苑京川酒店的經營場地系向第三人租賃的，現(xiàn)經三方充分協(xié)商，從20__年4月1日起至本合同承包期限屆滿為止，乙方同意向房東支付場地租賃的全部租金，具體以甲方與房東簽訂的租賃合同為準。對此上述內容，第三人予以認可和同意。
5、乙方在經營期間水、電及各項政府收費自行承擔。
6乙方在經營期間應做好防火、防盜工作，否則由此給甲方造成資產損失，乙方應付全部責任。
7乙方在經營期間，必須合法經營，否則責任自負，若由此給甲方造成的經濟損失及不良影響，乙方應全部賠償。
8乙方只有經營使用權，無權將甲方資產挪作他用，不準用于抵押擔保、作價入股等行為，否則造成損失，乙方負全部法律責任，并賠償甲方的實際損失。
9承包期間所使用的房屋及附屬設備的維修，全部由乙方負責，費用自理。
10乙方每年應提取一定的資金用于添置易耗品，對于電器設備也應定期保養(yǎng)，費用自理，確保完好的使用狀態(tài)，由于乙方使用或維修不當，造成電器報廢，乙方應承擔重新添置的全部費用。承包期滿向甲方交返與合同生效時的備品及電器的數(shù)量級品牌保持一致，并能保證正常使用。乙方新添置的設備及備品，合同到期時由乙方自行拆除后恢復原狀或歸甲方所有。
11、甲方有權對房屋設備及電照、電器設施和其他備品的安全及使用情況每半年檢查一次，對存在的安全隱患，責成乙方限期整改。乙方拒不整改的，甲方有權單方解除本合同，自解除合同的書面通知發(fā)出之日起15日內產生單方解除合同的法律效力。
12、本合同簽訂后，乙方招聘的工作人員或員工與甲方不存在勞動法律關系，并且乙方在招聘或任用乙方工作人員或員工時，乙方應向其工作人員或員工做出與甲方不存在勞動關系的明確解釋及說明。
四、違約責任追究及合同終止。
1、合同到期自行終止或雙方協(xié)商一致可隨時終止，但首先提出終止方必須提前90日通知對方。
2、因不可抗力因素，造成合同無法履行，合同執(zhí)行終止，由此造成的損失，雙方各自負擔自己的損失。
3、合同履行期間，除本合同條款已明確合同終止外，雙方不得擅自終止，若違約擅自終止，另一方可按《中華人民共和國民法典》有關條款，向對方索賠。
4、乙方做出有損害甲方資產及權利行為者委托評估部門評估損害程度，要求乙方賠償，必要時向法院提出終止合同。
5、按本合同第二款第二條付款期限，乙方超甲方規(guī)定的期限不能及時付清年度承包金，甲方有權單方終止合同，并且乙方所交的保證金圓整不予退還，甲方有權按本合同的約定要求乙方支付拖欠的承包金。
五、合同的變更和解除。
1、合同的變更：合同履行中若需要變更，可由雙方友好協(xié)商，重新簽訂變更協(xié)議。
2、合同的解除：若乙方不能履行及時繳納承包金義務，甲方有權解除合同；若乙方違反國家法律法規(guī)或政府法規(guī)，并對甲方造成影響，甲方有權解除合同。
六、合同糾紛的解決。
本合同在執(zhí)行過程中，若發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，起訴方只能向承包標的物所在地人民法院即西昌市人民法院提起民事訴訟解決。
七、附則。
1、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，每份具有同等法律效力。
2、本合同甲乙雙方委托代表簽字的，須向對方提供授權代表的授權委托書，授權代表的簽字行為視為職務行為或構成表見代理。
甲方（蓋章）：乙方（簽字捺?。?/p>
法定代表人（簽字捺印）：授權代表（簽字）：
第三人（簽字捺?。?/p>
本合同甲乙雙方及第三人簽訂時間均為20__年月日。
煙酒店員工合同篇十一
發(fā)包人：______ ? ? ? 簽訂地點：_________
承包人：______ ? ? ? 簽訂時間：__年__月__日
第一條 發(fā)包人將位于 ? 發(fā)包給承包人使用，承包人按約定從事經營活動。
第二條 承包期限：從_____ 年_____ 月_____ 日發(fā)包人將飯店交付承包人使用，到_____ 年_____ 月_____ 日收回。
第三條 承包金及交付的時間、方式
承包金每月(大寫)_______________ 元。
承包金每____個月交一次，先付后用，第一次承包金于合同生效后____天內交給發(fā)包人，第二次承包金于________交清，以后交付方式以此類推。
第五條 承包人應當合法經營，承包人在經營過程中發(fā)生的所有債權債務與發(fā)包人無涉。
第六條 承包人承擔在經營過程中所有需支出的費、稅，發(fā)包人不承擔任何費用。
第七條 發(fā)包人允許承包人對飯店進行裝修，該裝修按5 年期限折舊，若在5 年內發(fā)生拆遷事由，實際獲得的賠償歸發(fā)包人所有，發(fā)包人補償承包人所剩年數(shù)的裝修折舊費用。
合同期滿，該裝修無償歸發(fā)包人所有。
第八條 未經發(fā)包人同意，承包人不得轉承包飯店。
發(fā)包人同意轉租的，轉租合同終止期不得超過原承包合同期限，因第三人造成損失的，承包人應當賠償損失。
第十條 違約責任：任何一方有違約行為，均應向非違約方支付違約金 ?元，并賠償相應的損失。
第十一條 由于非發(fā)包人原因造成的標的物拆遷、滅失，發(fā)包人免責。
第十二條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可直接向房屋所在地的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他約定事項：
發(fā)包人(章)： ? ? ? ? ? ? ? 承包人(章)：
住所： ? ? ? ? ? ? ? ? ? 住所：
法定代表人(簽名)： ? ? ? ? ? ?法定代表人(簽名)：
居民身份證號碼： ? ? ? ? ? ? ?居民身份證號碼：
委托代理人 ? ? ? ? ? ? ? ? 委托代理人：
杭州**酒店有限公司 甲方與乙方就杭州**酒店康樂中心承包經營事宜，經友好協(xié)商達成承包經營協(xié)議如下，雙方遵照執(zhí)行。
一、甲方將位于杭州市**路 號杭州**酒店的裙房四樓康樂中心，面積共計 平方米，整體承包給乙方負責經營。
二、該承包場地乙方的承包經營期限為**年，即自****年**月**日起至**** 年**月**日止。
(注：裝修期**天不計承包費)。
承包期滿后，若甲方繼續(xù)對外發(fā)包，則乙方在同等條件下，享有優(yōu)先承包權。
三、上述承包場地的承包經營費每年為人民幣***萬元整。
該費用每年分兩次支付，即在**月**日前，**月**日前(按此類推)，乙方必須全額付清每半年 **萬元整。
上述承包金乙方須按時支付。
若有逾期，則乙方應承擔應付款每日萬分之五的滯納金至付清日止。
若逾期 60 天以上，甲方有權單方終止本協(xié)議，乙方除需付清協(xié)議終止日前應付承包金及滯納金外，還應承擔年總承包金 10%的違約金。
在承包期內，若乙方累計三次無正當理由逾期支付承包金，則甲方亦有權單方終止協(xié)議，乙方除需付清協(xié)議終止日前應付承包金及滯納金外，也應承擔年總承包10%的違約金。
上述因乙方違約造成本協(xié)議終止，乙方在承包場地內的一切裝飾物品甲方均不予折價。
四、乙方在支付第一次承包金時，附帶支付甲方押金**萬元，共計人民幣 *****元整。
否則，參照本合同第三條第二款執(zhí)行。
該押金作為乙方在承包期內的保證。
在合同履行期內出現(xiàn)本協(xié)議規(guī)定的該由乙方支付而乙方未予支付的情形下，甲方可以從該押金中扣除，事后乙方應予以補足至**萬元。
承包結束或協(xié)議終止后，甲方應將該押金本金退還給乙方(該押金不計息)
五、乙方在承包場所內，只得以經營桑拿、足浴二項，不得擅自更改。
若 2 需調整，則必須征得甲方書面同意。
否則，甲方可單方終止本協(xié)議的履行，已收承包金不予退還，并由乙方承擔****元人民幣的違約金。
但當乙方在正常經營時連續(xù) 月虧損，且乙方書面提出申請調整經營內容的，甲方應當同意。
六、在承包期內，乙方可以將承包場地或項目，部分或全部以各種形式轉包、分包給第三方。
承包期間乙方自購設備的維修、維護由乙方自行負責。
因承包場地本身的原因引起的維修、維護由甲方負責并承擔費用。
七、承包協(xié)議因第三條、第四條、第五條而導致甲方單方終止協(xié)議，應允許乙方申辯，如果乙方違約事實確實存在，自甲方書面通知終止日始，甲方有權對承包場地停水、停電。
由此而導致的一切責任，均由乙方自行負責。
八、甲方的權利與義務
1.甲方于****年**月**日之前提供全部場地給乙方，協(xié)助乙方辦理各用工手續(xù)，但職工工資、福利、工傷及各類保險、待遇等均與乙方發(fā)生l 關系，并由乙方自理支付相關費用。
由于用工等問題而導致的法律后果，由乙方負責。
2.為乙方提供洗滌服務，所產生的相關費用(明確一下)由乙方負責。
3.甲方為承包場地供水、供電及冷暖氣。
甲方為此獨立予以安裝電、水表計量。
乙方按實際用量計算費用在供水、供電部門要求交費之時由甲方通知一次性足額交予甲方(注：計算標準按供水、供電部門規(guī)定的標準)。
若超過通知30 日未予足額付清，甲方可予以停水停電。
停水停電措施可延續(xù)至付清時止;并承擔欠款1%的違約金。
由此造成損失由乙方自負。
若停水停電后30 日內仍未予以支付，甲方可單方終止合同。
4.在康樂中心發(fā)生異常事件、突發(fā)緊急事件時，甲方有義務協(xié)助乙方維持秩序。
5.為乙方免費提供有線電視端口一門，電話接口****門(不開通長話)，電話費用在電信部門規(guī)定交付的時間由乙方依甲方通知交甲方，逾期約定等同本條第三款之約定。
6.乙方為正常經營所需的合法證照，由甲方提供，所產生的相關費用由乙方負責。
并提供一定的營業(yè)發(fā)票，因乙方經營所發(fā)生的'稅費均由乙方承付。
7.甲方因乙方經營之需，同意通往康樂中心四樓門不予封閉。
8.乙方人員到甲方經營場地消費，住宿按掛牌對價優(yōu)惠，餐飲按對外價8.5 3 折優(yōu)惠，(不含酒水、海鮮)其它消費不予折扣。
(乙方消費以 簽字有效)
九、乙方的權利與義務：
1.乙方有權依物價部門相關規(guī)定確定服務價格，并依法報物價部門備案認可。
2.康樂中心在承包經營過程中必須合法經營，因物價、勞動、消防、公安、衛(wèi)生防疫、城管、工商等相關行政部門因乙方的原因作出行政處罰的，所產生的一切經濟及法律責任，均由乙方承擔。
3.因乙方違法經營而導致被相關職能部門查封經營場地(不包括治安罰款，停業(yè)整頓)，甲方可單方終止本協(xié)議，已付承包金不予退還，還應承擔年總承包金10%違約金。
4.康樂中心員工服飾由乙方自行設計制作，但樣式須經甲方認可，產生費用由乙方自理。
5.乙方在承包期內不得以該場地或承包經營權對外抵押、擔保等，否則終止本協(xié)議，終止后果等同第三條。
所產生債權債務均由乙方自負。
6.甲方客人憑有效住宿憑證至康樂中心消費，享受八折優(yōu)惠。
甲方內部招待(明確含義)需乙方優(yōu)惠的， 乙方給予六折折扣但只限 人次以內。
7.住店客人在乙方處消費如簽單掛帳交甲方代收程序如下： a.乙方如碰到住店客人簽單由甲方收銀代收時，首先應打電話詢問，并報出消費金額征得甲方收銀的同意。
(收銀應查看電腦是否有酒店消費額充足的情況下才準同意)后把客人簽名及寫明房號的前提下當即送收銀處書面確認，以免逃帳現(xiàn)象出現(xiàn)。
b.乙方客人簽單應填明借方傳票，寫明消費內容、金額、客人簽名等，交收銀處，收銀員簽名收下一聯(lián)留底，并及時輸入電腦，每班結束交財務辦公室。
c.月終乙方根據借方傳票總數(shù)與甲方財務核對，甲方代收的金額可作應收乙方款項的沖抵。
d.乙方可以決定要否給住宿客人簽單，對此甲方應做好解釋工作。
8.乙方不得在甲方的大堂、電梯口、電梯內、樓層做廣告張貼宣傳資料，但在合同期內甲方又同意的除外。
甲方同意乙方在四樓衛(wèi)生間門口做吊頂式指引 4 牌，指引牌的格式、美觀程序需征得甲方認可。
9.乙方所有管理員及員工上、下班進出應走西樓員工通道。
10.乙方的車輛及康樂中心消費的客人車輛應服從保安的指揮及管理。
11.乙方的一切管理員及員工應遵守甲方的規(guī)章制度，如不準上大樓衛(wèi)生間、走大廳、上二樓、大樓內不準大聲喧嘩、吵鬧等。
乙方不得違反消防規(guī)定，在承包場所明火燒飯菜、使用電爐等。
一經發(fā)現(xiàn)，即予沒收，并每次扣違約金 200 元。
12.乙方應做好服務及衛(wèi)生工作，如出現(xiàn)客人投訴，反映服務上的問題及發(fā)生價格上的事，一切責任自負。
甲方協(xié)助處理出現(xiàn)的一切合理費用由乙方負責。
衛(wèi)生檢查發(fā)生衛(wèi)生檢查部門因乙方承包的康樂中心開出的處罰單由乙方負責支付。
13.客房內，甲方同意放乙方的宣傳冊，但宣傳冊的內容及式樣應征得甲方認可。
14.康樂中心服務人員不得進入酒店客房服務，否則一切相關責任均由乙方承擔。
違反規(guī)定進入客房服務時，乙方承付每次二百元的違約金。
十、本承包期結束后，若承包人因任何因素不再續(xù)包，則在該承包場地的一切裝飾、設備、設施、電器等由乙方折價給甲方，對此雙方可協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由評估機構評估確定，乙方不得拆除破壞。
承包期滿，在同等條件下，乙方有優(yōu)先承包權。
合同范本
十一、本協(xié)議簽署后，雙方不得無故不履行協(xié)議。
雙方如果某一方無故提前解除協(xié)議或某種原因使得另一方不能經營，賠償如下：離協(xié)議期結束1-5 個月賠償對方三個月的承包租金;6 個月至一年賠償對方6 個月的承包租金;13 個月 -2 年賠償一年承包租金;25 個月-3 年可賠償2 年承包租金。
十二、甲方給予乙方50 天裝修期，裝修期免收承包費(裝修期從甲方交付之日起至 年 月 日止)
十三、承包期乙方對外發(fā)生的一切債權債務均由乙方自行承擔，均與甲方無涉。
十四、當乙方出現(xiàn)重大虧損，確定無力繼續(xù)承包經營，在乙方提出書面申請時，甲方應當給予諒解，本協(xié)議提前終止，乙方不負違約責任。
5 十五、四樓桑拿隔壁衛(wèi)生間甲方無償提供給乙方使用，該衛(wèi)生間的衛(wèi)生、維護由甲方負責。
十六、本協(xié)議壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，甲方蓋章，乙方簽字后生效。
本協(xié)議簽訂時，乙方預付甲方定金 萬元，該定金可充作承包金。
年 月 日
煙酒店員工合同篇十二
其它未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商解決不成，由____市仲裁委員會仲裁。
五、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，合同期為________年，本合同自簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
________年____月____日________年____月____日。
煙酒店員工合同篇十三
甲 方：
乙 方：
經甲乙雙方共同協(xié)商，就甲方擁有的豐鎮(zhèn)新區(qū)廣場東側，凱弘佳園信宅小區(qū)內的鄂爾多斯綠洲大酒店轉讓給乙方一事，本著公平自愿，互惠互利的原則，達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
一、轉讓項目
該大酒店為豐鎮(zhèn)市人民政府批準項目，總建筑面積約為12570m2，凱弘佳園小區(qū)1#樓1單元住宅2-6層10套(190 m2×5)1#樓1單元樓下車庫5個(約110 m2)
二、項目現(xiàn)狀
甲方負責現(xiàn)有工程窗戶、玻璃、后門及水電線路、消防水池的施工建設。酒店以綜合驗收為準，該酒店未完成工程由甲方負責。
三、轉讓價格
酒店、住宅、車庫總面積約13620 m2，總價款三千萬整。
四、付款方式
在簽訂合同之日起，乙方付甲方保證金為五百萬元，其余款額在甲方給予乙方五證后(土地使用證，用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證、商品房予銷售許可證、酒店立項批文)乙方于銀行貸款到期為準(貸款期限約一月左右)，如銀行貸款不到位保證金歸甲方所有。
五、雙方責任
甲乙雙方在辦理房產證前后關于綠洲大酒店稅費(不包含建安稅)均由乙方負責。甲方負責協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。簽協(xié)議后酒店發(fā)生所有的糾紛，由甲方造成的糾紛由甲方負責，由于乙方造成的糾紛由乙方負責。甲乙雙方履行各自義務，如雙方一方未履行合同所造成的.一切損失由哪方負責。
六、本協(xié)議一經簽訂，具有法律效力。協(xié)議未盡事宜雙方簽訂補充協(xié)議解決，補充協(xié)議達不成一致時雙方有權提交當事人所在地人民法院裁定。
七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
甲 方：
乙 方：
年 月 日
煙酒店員工合同篇十四
甲方：乙方：
地址：地址：
電話：電話：
傳真：傳真：
投訴電話：簽定地點：
根據《中華人民共和國合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，在履行協(xié)議的過程中，甲、乙雙方應嚴格遵守，若有違約應按合同約定賠償對方由此導致的經濟損失。
一、合同期限：
1、本合同簽署有效期自20xx年12月xx日至20xx年12月xx日，其中前____個月為試銷期。
2、合同到期后，另確定新的經銷條件，乙方在同等條件下享有優(yōu)先權。
二、經銷產品及區(qū)域：
1、甲方授權乙方經銷甲方_________酒產品。
2、甲方授予乙方______酒產品的銷售區(qū)域僅限.
三、產品價格：
1、價格按全國統(tǒng)一價執(zhí)行（價格表附合同）.
2、乙方嚴格執(zhí)行合同約定產品銷售價格體系，不能低于或高于合同約定價格銷售。否則，甲方不予兌現(xiàn)銷售獎勵。
3、甲方保留統(tǒng)一調整產品價格的權力，調價提前x天通知乙方。
四、結算方式。
1、經甲方財務部門確認，乙方貨款到帳后，甲方組織發(fā)貨。
2、如甲方更改帳號，以甲方財務部簽章后的書面通知為準。
3、在未得到甲方財務部簽章的書面通知，乙方不得將貨款（或借款）交給或借給甲方業(yè)務人員或匯入其他帳戶，否則，乙方承擔責任。
五、合作保證。
1、乙方首批貨款在本合同簽定之日起十日內全額匯入甲方指定帳戶。否則，視乙方違約，本合同自行失效。
2、甲乙雙方簽定合同時，乙方向甲方交納x萬元的合同保證金，否則視乙方自動放棄合同。合同保證金利息按照銀行同期活期存款利率計算。
六、市場操作要求：
1、乙方應建立起本區(qū)域完整的銷售網絡，保證經銷甲方的產品在經銷區(qū)域內終端鋪貨達到：商超家，酒店x家，酒樓x家（附終端明細目錄），產品進入所有終端網點鋪貨覆蓋率第一個月應達到x%，第二個月以后保持在x%以上，每月建設堆頭、端架的商超數(shù)量應保持在商超總數(shù)量的x%以上，經甲方確認。
2、乙方在經銷期內必須完成銷售任務萬元人民幣（按實際回款額計算），其中首批回款萬元，月度銷售比例及任務如下：
（單位：萬元）。
比例。
任務。
3、經銷期（包括試銷期和正式經銷期）內乙方保證完成月度銷售任務，按合同約定完成終端鋪貨，建設商超堆頭、端架。若在合約期內乙方連續(xù)累計無法完成兩個月度銷售任務，或不能按合同約定完成終端鋪貨數(shù)量和商超堆頭、端架建設數(shù)量，甲方有權取消經銷商資格。
4、在試銷期內，乙方完成合同約定的月度任務、終端鋪貨率、商超堆頭建設數(shù)量，則轉為正式經銷商，甲方發(fā)經銷商確認通知函。
5、乙方保證合同指定產品均在限定區(qū)域內銷售，如竄區(qū)域銷售，甲方不予兌現(xiàn)銷售獎勵，并根據數(shù)量乙方支付甲方_____元/件_________元/件的違約金，或甲方有權取消經銷商資格。
6、乙方做好售后服務并積極維護品牌形象，同時負責做好產品包裝物的回收處理工作。
7、乙方不得經銷與甲方產品名稱、包裝、風格相近的仿冒品或同類產品。否則，甲方視乙方違約，終止與乙方的合作。
七、甲方責任：
1、甲方負責監(jiān)督并杜絕竄貨現(xiàn)象的發(fā)生，以確保乙方在銷售區(qū)域內的合法權益。
2、乙方在銷售甲方產品過程中所發(fā)生的廣告媒體宣傳、宣傳品、促銷品、推廣活動等事宜，乙方應提出計劃方案，經甲方審核同意后，乙方即可安排實施。
3、甲方協(xié)助乙方做好產品的售前、售中、售后服務。
4、保證提供乙方所需的貨源，負責做好市場的管理、指導工作；負責提供電視、軟性文章等宣傳媒體資料及終端培訓。
5、及時兌現(xiàn)合同約定的政策支持。
6、負責將產品運至乙方市場，運費由甲方承擔。
八、產品驗貨約定：
甲方貨到乙方市場當日清點核實品種、規(guī)格、數(shù)量，由乙方法人代表在貨運回執(zhí)單上簽字并加蓋公章后產品驗收生效，運送的產品、宣傳品、促銷品等物品如出現(xiàn)短缺或破損，乙方應在貨運回執(zhí)單上注明。否則，出現(xiàn)的一切損失由乙方負責。
九、獎勵政策：
參與公司經銷商級別評定，兌現(xiàn)獎勵。
十、產品調劑約定：
本合同產品在發(fā)貨三個月內如滯銷可提出調劑，調劑產品的來回運費，運送損失及內外包裝材料損失費均由乙方承擔，乙方所有調換產品必須保證包裝無開封、臟、損現(xiàn)象，不影響二次銷售，否則不予退換。
十一、雙方合作前特別約定：
1、乙方嚴格遵守國家工商、稅務等有關政策、法令、法規(guī)進行商業(yè)活動，如有違反，屬乙方個人行為，概與甲方無關，因此衍生的一切后果，由乙方負責。
2、乙方向甲方匯報每月庫存、銷貨情況及下期要貨計劃、市場信息，乙方每次上貨金額應在_____萬元以上。
3、甲方每月對乙方的考核截止日為當月的_____日。
4、乙方必須向甲方提供完整、準確、真實的終端明細目錄，由乙方簽字并加蓋公章。如出現(xiàn)虛報、錯報、漏報現(xiàn)象，經甲方核實后，乙方支付甲方_____元/家的違約金。
5、屬甲方投入進店費的終端網點，進店所有權應歸甲方。
十二、解約手續(xù)：
1、在合同生效期，如乙方未能達到雙方合同約定條款其中一條，甲方有權單方終止合同，以甲方經銷商確認通知函為準。
2、在解約時乙方應將經銷區(qū)域內的銷售網點無條件交由甲方接管。
3、若雙方解約，乙方市場完好無損仍有銷售價值的產品，甲方按乙方進貨價____%的價格回收，與甲方有關并由甲方提供的資料，乙方應無條件交回甲方。
4、解約手續(xù)辦理完畢，甲方退還乙方合同保證金。
十三、本合同未盡事宜由雙方協(xié)議補充，出現(xiàn)爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，由甲方所在地法院裁決。
十四、其它：
甲方：乙方：
代表人：代表人：
簽約時間：簽約時間：
煙酒店員工合同篇十五
甲方：
乙方：
為了保護供需雙方的合法權益，達到平等、互利、公平的交易原則，經友好協(xié)商，簽署以下協(xié)議：
一、合作關系。
甲、乙雙方自協(xié)議簽訂之日起形成供需合作伙伴關系。
1、乙方所供產品（原料、調料）的衛(wèi)生、質量及包裝等必須符合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的要求，如出現(xiàn)產品質量問題，甲方無條件退貨或換貨；或因產品（原料、調料）本身質量問題而引起甲方出現(xiàn)食物中毒等食品安全事故，由乙方承擔一切法律責任及經濟責任。
2、乙方按甲方所需產品規(guī)格、數(shù)量及時送達甲方；特殊情況響應時間不得超過小時。
3、簽訂協(xié)議之日，乙方應向甲方交納質量保證金（小寫：元）大寫：元；待協(xié)議終止之日，甲方一次性退還乙方。（甲方不承擔乙方所交保證金的利息）。
二、供貨品種及價格。
1、供貨品種：
2、乙方承諾以其供應其他酒店、市場的最低價給甲方供貨，如發(fā)現(xiàn)乙方給甲方的供貨價格不是乙方的最低供貨價格，乙方以該批貨的20%作為賠償。
3、在本合作協(xié)議書有效期內，如乙方調整產品價格，應及時通知甲方，雙方均按調整之日起的新價格執(zhí)行；若乙方降價則由乙方補償甲方當日鎖定庫存（甲、乙雙方各派代表清點當日庫存）之差價，由貨款結算時補足。
三、送貨：
1、乙方負責送貨。
2、乙方保證在上午10:00，下午17：00以前將甲方需要的物品按質按量按時，送到甲方收貨處，由甲方庫管及廚房人員驗貨，如有兩次送貨不及時將方以該批貨的20%作為賠償。
3、乙方如以次充好，把不合格的物品送到甲方，導致?lián)Q貨而延。
誤上菜時間，引起客人投訴的，要承擔由此引起的`相應責任，甲方有權單方面終止供貨協(xié)議。
四、貨款結算：甲、乙雙方根據實際情況，采用以下貨款結算方式；
每月號，乙方按照當月送貨單與甲方財務部對賬，雙方確認無誤、乙方提供有效的發(fā)貨票后，甲方在每月號前，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付乙方。
五、違約責任：
甲方如因經營需要重新選擇供貨商，需提前半個月通知乙方，即給乙方退還全部質保金，并結清乙方所有貨款；乙方如因自身原因終止給甲方供貨，需提前一個月告知甲方，如因告知不及時耽誤甲方經營的，需賠償甲方相應損失。
六、協(xié)議期限：本合作期限自年月日至年月日止有效；有效期屆滿,雙方本著真誠合作的態(tài)度及供需平衡的情況，在本協(xié)議結束前,再行簽訂新協(xié)議書。
七、其它。
1、在甲、乙雙方合作期間，乙方不得以任何形式向甲方相關工作人員行賄，經查證屬實后，將給予乙方壹萬元（10000.00）至伍萬元(50000.00)處罰。
2、乙方必須將本公司（或本商店）合法有效的營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證原件送交甲方查驗；并向甲方提供本公司（或商店）的營業(yè)執(zhí)照復印件、衛(wèi)生許可證復印件以及公司（或商店）經營負責人身份證復印件（供甲方備案）。
3、乙方有義務向甲方提供甲方所需要的有關產品資料：產品生產廠家的營業(yè)執(zhí)照復印件、衛(wèi)生許可證復印件以及食品檢測報告等。
4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查，如有未盡事宜，協(xié)商解決。
甲方：乙方：
（蓋章）（蓋章）。
日期：
煙酒店員工合同篇十六
甲方：
乙方：
由于經營的需要，甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方同意將酒店轉讓乙方經營，達成協(xié)議如下：
一、甲方將平米;二層平米;地下室平米，轉讓乙方經營。
二、甲乙雙方約定，該轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整，乙方一次性付給甲方貳拾叁萬元整，經營權即由乙方所有。甲方協(xié)助乙方辦理營業(yè)執(zhí)照變更、稅務登記證和衛(wèi)生許可證等有關正常經營所需要的手續(xù)(辦理證件的所有費用，由乙方承擔)。甲方在協(xié)議生效后，協(xié)助乙方在一個月內將有關變更手續(xù)辦理完畢。
三、甲方把酒店的固定資產、低值易耗品全部轉讓乙方。
四、甲乙雙方協(xié)議生效后，酒店轉讓前的債僅債務由甲方承擔。
五、乙方接管酒店后，所產生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
六、本協(xié)議附件：酒店營業(yè)執(zhí)照復印件。
七、本協(xié)議內容甲乙雙方自簽訂之日起生效。
八、違約責任乙方在合同簽訂之日十五日內一次性支付給甲方轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整;如在該期限內乙方未支付甲方轉讓費，應承擔由此帶來的違約責任;如因此涉訴，乙方應承擔甲方追索轉讓費支出的律師費、調查費等費用，并應負擔在此期間的利息(按央行貸款利息計算)。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
煙酒店員工合同篇十七
乙方：內蒙古___工貿有限責任公司
經甲乙雙方共同協(xié)商，就甲方擁有的豐鎮(zhèn)新區(qū)廣場東側，凱弘佳園信宅小區(qū)內的鄂爾多斯綠洲大酒店轉讓給乙方一事，本著公平自愿，互惠互利的原則，達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守。
一、轉讓項目
二、項目現(xiàn)狀
甲方負責現(xiàn)有工程窗戶、玻璃、后門及水電線路、消防水池的施工建設。酒店以綜合驗收為準，該酒店未完成工程由甲方負責。
三、轉讓價格
酒店、住宅、車庫總面積約136202，總價款三千萬整。
四、付款方式
在簽訂合同之日起，乙方付甲方保證金為五百萬元，其余款額在甲方給予乙方五證后乙方于銀行貸款到期為準，如銀行貸款不到位保證金歸甲方所有。
五、雙方責任
甲乙雙方在辦理房產證前后關于綠洲大酒店稅費均由乙方負責。甲方負責協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。簽協(xié)議后酒店發(fā)生所有的糾紛，由甲方造成的糾紛由甲方負責，由于乙方造成的糾紛由乙方負責。甲乙雙方履行各自義務，如雙方一方未履行合同所造成的.一切損失由哪方負責。
六、本協(xié)議一經簽訂，具有法律效力。協(xié)議未盡事宜雙方簽訂補充協(xié)議解決，補充協(xié)議達不成一致時雙方有權提交當事人所在地人民法院裁定。
七、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份。
甲方：
乙方：
年月日
煙酒店員工合同篇十八
甲方(出讓方)：
身份證號：
聯(lián)系方式：
乙方(受讓方)：
身份證號：
聯(lián)系方式：
甲乙雙方就酒店及其附屬設施轉讓事項，經協(xié)商一致，達成以下合同條款：
1、甲方所有的______酒店位于______，房屋總體面積為_____平方米。其中客房____間，辦公室____間;甲、乙雙方同意按酒店現(xiàn)狀進行轉讓及移交。
2、甲方在簽訂本轉讓協(xié)議前，將本酒店的債權債務結算完畢。
3、甲方將消防合格意見書、特種行業(yè)許可證、衛(wèi)生許可證、工商營業(yè)執(zhí)照等移交給乙方。
4、乙方自行到相關部門辦理變更及相關手續(xù)，所產生的費用由乙方自行承擔。
5、乙方在簽訂本轉讓協(xié)議并接收酒店的管理后，因乙方所需的管理、經營、改造、裝飾等，所發(fā)生的一切費用均由乙方自行承擔。
6、甲、乙雙方同意，甲方以總價_____元(人民幣)轉讓給乙方，在簽訂本協(xié)議的同時，乙方將所有款項一次性付清。
7、本協(xié)議一經簽訂，甲乙雙方對合同約定期限的經營權交易即告完成，甲方不再負責調換和退款。
8、乙方經營期間，酒店因不可抗拒的自然災害造成不能繼續(xù)經營的，甲方不承擔任何責任。如因不可抗拒力的自然災害造成不能繼續(xù)經營的，乙方有權自行修復本酒店并繼續(xù)經營，但因國家征用拆遷店鋪，有關補償歸乙方，且經營權使用年限不變。
9、本協(xié)議如有未盡事宜，則由雙方協(xié)商作出補充協(xié)議，補充協(xié)議具備同等法律效力。
10、甲乙雙方就履行合同發(fā)生糾紛，通過雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可向______法院起訴。
11、本協(xié)議一式____份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)____份。
甲方(蓋章或簽名)：
簽訂日期：____年____月____日
乙方(蓋章或簽名)：
簽訂日期：____年____月____日
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