在生活和工作中，總結(jié)是我們進步的動力之一，我們是否需要好好總結(jié)一番呢？適當引用相關(guān)的理論和研究，增加可信度和權(quán)威性。這里有一些寫作范文和經(jīng)典案例，供大家參考和借鑒。
安全考核規(guī)定心得篇一
義務(wù)教育法》第23條規(guī)定，各級人民的政府及其有關(guān)部門依法維護學校周邊秩序，為學校提供安全保障?！掇k法》專設(shè)“校園周邊安全管理”一章，有針對性地對政府有關(guān)部門應(yīng)當履行的校園周邊安全管理職責作出明確規(guī)定，有利于安全管理中依法管理、各負其責方針的落實。
安全考核規(guī)定心得篇二
校舍是保障義務(wù)教育實施的重要的、基本的條件，校舍安全也是比較突出的實際問題，亟需解決?！读x務(wù)教育法》第24條第2款以及法律責任一章中的第52條對政府保障校舍安全的義務(wù)作出了明確規(guī)定?！掇k法》則主要從學校加強安全工作的角度，對進行校舍安全檢查和危房報告作出了規(guī)定，有利于各有關(guān)義務(wù)主體全面貫徹落實法律的規(guī)定，共同保障校舍安全和師生生命安全。
作為戰(zhàn)斗在教育工作最前線的老師，我會依法履行自己的安全管理職責，與其他老師一道，共同做好學校安全管理工作，認真為學生服務(wù)，切實保障學生的安全，讓家長放心。
安全考核規(guī)定心得篇三
中小學幼兒園安全管理辦法》是學校管理的法規(guī)性文件，是第一個以10部委部長令的形式發(fā)布的有關(guān)中小學安全管理工作的文件；是第一個與新修訂的《義務(wù)教育法》配套的法規(guī)性文件。長期以來，黨中央、國務(wù)院對中小學生的安全健康成長十分重視，全社會也給予了高度關(guān)注。
中小學幼兒院安全管理辦法》的基本特點體現(xiàn)在幾個方面：
一是內(nèi)容全面。既規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度與管理要求，也規(guī)定了校園周邊安全管理職責與管理要求；既規(guī)定了教育部門與學校的安全管理職責，也規(guī)定了其他部門的安全管理責任，內(nèi)容比較全面，涵蓋了中小學安全工作的各個方面。
二是注重制度建設(shè)。規(guī)定了有關(guān)部門關(guān)于學校安全管理的聯(lián)席會議制度，設(shè)專章規(guī)定了校內(nèi)安全管理制度。
三是針對性很強。《辦法》認真總結(jié)近年來新出現(xiàn)的學生安全事故的原因和特點，力求進行有針對性的規(guī)范。
四是規(guī)定非常具體，可操作性很強。《辦法》對學校的安全管理措施作了具體的規(guī)定，比如，針對集中上下樓梯時易造成學生踩踏的事故，《辦法》提出“學校應(yīng)當合理安排學生疏散時間和樓道上下順序，并安排人員巡查”。
中小學幼兒園安全管理辦法》較好地體現(xiàn)和貫徹了《義務(wù)教育法》關(guān)于學校安全的規(guī)定，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
安全考核規(guī)定心得篇四
隨著時代的不斷發(fā)展變化，政治考核成為了衡量一名公務(wù)員素質(zhì)的重要標準之一。為了更好地適應(yīng)時代發(fā)展的需要，不斷推進政務(wù)能力的提升，近日我所在的機關(guān)出臺了新的政治考核規(guī)定。作為一名公務(wù)員，我對這一政策進行了深入研讀并參與了相關(guān)培訓，通過這一過程，我深刻體會到了新政策的重要性和影響，并從中獲得了一些心得體會。
在新的政治考核規(guī)定中，注重了公務(wù)員的政治意識和品德修養(yǎng)的培養(yǎng)。作為一名公務(wù)員，政治意識和品德修養(yǎng)是我們必須具備的基本素養(yǎng)。政治意識是指我們對黨的理論和路線方針政策的認同和堅定信仰，品德修養(yǎng)則是指我們的道德情操和行為規(guī)范。通過本次培訓，我認識到只有具備正確的政治意識和良好的品德修養(yǎng)，才能夠更好地履行自己的職責和使命。因此，我將加強理論學習和道德修養(yǎng)，不斷提升自己的政治素養(yǎng)。
新政治考核規(guī)定中還強調(diào)了公務(wù)員的職業(yè)能力和工作效能。作為一名公務(wù)員，我們承擔著服務(wù)人民的重要職責，必須具備一定的職業(yè)能力和良好的工作效能。職業(yè)能力包括業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等方面，而工作效能則是指我們在工作中的表現(xiàn)和業(yè)績。通過參與培訓，我意識到只有不斷學習和提升自己，才能夠更好地適應(yīng)工作的需求。因此，我將注重學習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，同時也以高度的責任心和敬業(yè)精神來投入到工作中，提高工作效率，為人民群眾提供更好的服務(wù)。
此外，在新政治考核規(guī)定中，還加大了廉政建設(shè)和反腐倡廉力度。反腐倡廉是整個社會的迫切需要，這也是公務(wù)員必須具備的一項重要素質(zhì)。新政策對公務(wù)員的廉潔自律做出了明確要求，要求公務(wù)員不得以權(quán)謀私、利用職務(wù)便利等行為。通過本次培訓，我深入了解到反腐倡廉的重要性和緊迫性，決心加強自身的廉政建設(shè)，自覺約束自己的行為，樹立正確的權(quán)力觀和利益觀，做到廉潔奉公，為社會作出表率。
最后，新政治考核規(guī)定還加強了對公務(wù)員的考核管理。這體現(xiàn)了對公務(wù)員工作的規(guī)范和有效管理的要求。有了明確的考核標準和評價體系，公務(wù)員才能夠有針對性地改進自己的工作，并通過考核來體現(xiàn)自身的價值。通過本次培訓，我清楚認識到考核對于我的成長和發(fā)展的重要性，將會以積極的態(tài)度面對考核，努力提高自己的工作能力和水平。
總之，新政治考核規(guī)定的出臺對于公務(wù)員隊伍建設(shè)和提高工作效能、推進廉政建設(shè)起到了重要的引領(lǐng)和推動作用。通過參與培訓，我深刻認識到政治考核對我們個人能力提升的重要意義，并將立足本職崗位，主動適應(yīng)新政策，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，為國家和人民做出更大的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇五
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，大學生的素質(zhì)和能力要求越來越高，政治素質(zhì)作為一個重要的方面，被重視的程度也日益提高。為了更好地培養(yǎng)和考核大學生的政治素養(yǎng)，近期出臺了新政治考核規(guī)定。在新政治考核規(guī)定的實施過程中，我切身感受到了一些變化和啟示，同時也獲取了一些新的認識和體驗。
首先，新政治考核規(guī)定意識到了大學生參與政治活動的重要性。以往的考核模式更注重書本知識的記憶和推理能力的發(fā)揮，而新政治考核規(guī)定更加強調(diào)大學生參與社會政治活動，并且將其作為政治素養(yǎng)考核的一個重要方面。我參加了校園政治講座、社團活動和公共事務(wù)等多個方面的實踐，并將其總結(jié)為一份個人實踐報告，這些活動豐富了我的社會經(jīng)驗和政治見解，同時也增強了我與他人溝通合作的能力。
其次，新政治考核規(guī)定鼓勵大學生參與社會實踐和服務(wù)。傳統(tǒng)的政治考核多是以筆試和面試的形式，回答政治理論問題，但無法真正考察學生的社會實踐和服務(wù)意識。而新政治考核規(guī)定以項目作業(yè)和社會實踐為主要考核內(nèi)容，并將實際行動情況作為評定標準。通過參與社會實踐和服務(wù)，我親身體會到了社會的復(fù)雜性和多樣性，培養(yǎng)了自己觀察和分析問題的能力，也更深刻地認識到了自己作為一名大學生應(yīng)該承擔的社會責任和使命。
此外，新政治考核規(guī)定將思想政治教育與實踐相結(jié)合，注重大學生的能力培養(yǎng)。在政治考核中，不僅要求學生熟悉國家、黨的方針政策，還要求學生具備批判性思維和創(chuàng)新能力。我在準備政治考核時，經(jīng)常參閱最新的政治文獻和學術(shù)研究成果，關(guān)注國家和社會的最新發(fā)展動態(tài)，逐漸培養(yǎng)了對政治問題的獨立思考和敏銳觀察的能力。這讓我意識到，政治學習不僅要掌握知識，還要注重發(fā)展自己的創(chuàng)造思維和批判性思維，從而在今后的學習和工作中更好地適應(yīng)社會需求。
最后，新政治考核規(guī)定還注重大學生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)。在政治考核中，綜合素質(zhì)成了評價的重要指標之一。學校將學生的道德、思想品質(zhì)、領(lǐng)導能力、組織能力等納入考核范圍，并且將這些素質(zhì)的培養(yǎng)納入到學生日常的教育和管理中。通過參與各類團體和組織活動，我鍛煉了領(lǐng)導和組織的能力，也培養(yǎng)了自己團隊合作和協(xié)調(diào)的能力。通過這些綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，我相信自己將來在工作中的競爭力也會更強。
總的來說，新政治考核規(guī)定給予了大學生更多的參與政治活動的機會與空間，并注重培養(yǎng)大學生的社會實踐能力和綜合素質(zhì)。通過這一考核規(guī)定的實施，我更加深刻地認識到政治素養(yǎng)在大學生教育中的重要性，也真正感受到了政治學習的魅力和價值所在。通過這次政治考核，我收獲了許多，不僅提高了自己的政治素養(yǎng)，也培養(yǎng)了更多實際應(yīng)對問題的能力和經(jīng)驗。我相信，在今后的學習和工作中，我會將這些寶貴的經(jīng)驗運用到實踐當中，為社會作出更多的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇六
結(jié)合《義務(wù)教育法》第24條第1款關(guān)于加強校內(nèi)安全制度建設(shè)和安全管理、以及對學生進行安全教育等規(guī)定的精神與要求，《辦法》分設(shè)“校內(nèi)安全管理制度”、“日常安全管理”、“安全教育”三章，以比較多的條款，對校內(nèi)安全問題作出全面具體的規(guī)定，為落實關(guān)于校內(nèi)安全的法律規(guī)定提供了較好的工作基礎(chǔ)。
安全考核規(guī)定心得篇七
最近，國家出臺了一系列針對高校師生的政治考核新規(guī)定。這些規(guī)定備受關(guān)注，因為它們被認為是對高校思想政治教育的加強和完善。我在學校中度過了幾年時光，也接受過許多政治考核。因此，我想分享一下我對這些新規(guī)定的看法和心得體會。
第二段：政治考核的重要性。
首先，我認為政治考核在高校中扮演著至關(guān)重要的角色。盡管它經(jīng)常被看作是一種繁瑣的程序，但實際上，它是落實高校思想政治教育的實際手段。通過政治考核，我們可以評估學生對黨的理念、國家的法律和社會主義核心價值觀的理解程度。政治考核也有助于高校了解學生的思想狀況，幫助他們具備正確的價值觀、豐富的人文素養(yǎng)和良好的社會責任感。
第三段：新規(guī)定的切實可行性。
新的政治考核規(guī)定不僅是為了加強學生的政治思想教育，還為學校管理提供了更加科學和系統(tǒng)的手段。與以往不同的是，新的規(guī)定更加重視考核內(nèi)容的科學性，著重考核學生的思想觀念、道德水平和實踐能力，而非簡單地判斷他們的表面言談和表現(xiàn)。這樣，規(guī)定的切實可行性大大提高了，也將培養(yǎng)出更具有國際競爭力的優(yōu)秀人才。
第四段：自我提高的必要性。
盡管新規(guī)定的目的是幫助學生提高政治素質(zhì)，但對于我們個人而言，政治考核也是一次提高自己思想和道德水平的機會。在深入學習黨的理念、法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，我們可以自覺樹立正確的社會價值觀和道德觀，栽培自己良好的思想品質(zhì)和道德修養(yǎng)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，政治考核新規(guī)定是幫助高校加強教育質(zhì)量和管理水平的一項重要手段。它有助于提高學生的思想素質(zhì)和道德水平，并將幫助學生成為有著廣泛社會責任感的優(yōu)秀人才。對于我們個人而言，我們也應(yīng)該注意自我提高，以便成為社會上成功和有意義的人。
安全考核規(guī)定心得篇八
政治考核是一種重要的考核方式，旨在對公職人員的政治忠誠度、工作能力等進行評估。近日，相關(guān)部門發(fā)布了政治考核新規(guī)定，引發(fā)了社會廣泛關(guān)注和討論。本文將就此問題展開探討，并結(jié)合個人體會，探討新規(guī)定的意義和對公職人員的影響。
（2）新規(guī)定的內(nèi)容和意義。
據(jù)了解，政治考核新規(guī)定主要包括以下內(nèi)容：首先，加強政治教育，提高公職人員的政治素質(zhì)和忠誠度。其次，完善考核體系，對公職人員的政治表現(xiàn)、工作能力等方面進行全方位、多維度的考核評估。最后，強化考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果與干部選拔任用、晉升、薪酬等掛鉤，充分發(fā)揮政治考核在激勵公職人員的作用。
新規(guī)定的出臺對于提升公職人員的政治素質(zhì)、工作能力具有重要的意義。首先，政治考核可以有效促進公職人員的政治忠誠度，增強他們的責任感、使命感和榮譽感。其次，全面多維度的考核評估可以對公職人員的工作表現(xiàn)進行更加細致、全面的評價，增強考核的科學性和公正性。最后，將考核結(jié)果掛鉤與干部選拔任用、晉升和薪酬等，可以激勵公職人員切實履行職責，發(fā)揮他們的才華和創(chuàng)造力。
（3）新規(guī)定的實施措施與建議。
雖然政治考核新規(guī)定對于提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力具有積極意義，但是具體實施中仍然面臨一些挑戰(zhàn)。因此，需要采取一些措施來促進規(guī)定的有效實施。首先，應(yīng)該建立健全政治考核工作機制與制度，包括完善政治考核的指標體系、提高工作效率和公正性、強化考核結(jié)果的運用等。其次，加強對公職人員的政治教育，使他們增強政治能力、理論素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，激發(fā)他們的對工作的熱情和創(chuàng)造性。最后，建立健全監(jiān)督和反饋機制，監(jiān)督公職人員的政治表現(xiàn)和工作效能，并及時反饋考核結(jié)果，促進他們不斷提升自身的能力和績效。
（4）新規(guī)定對于公職人員的影響。
政治考核新規(guī)定的實施將會對公職人員產(chǎn)生深遠的影響。首先，對于工作能力較差、政治表現(xiàn)不佳的公職人員，將面臨被降職、調(diào)動甚至開除的風險。其次，政治考核將成為公職人員晉升、薪酬等方面的重要考慮因素，對于割裂工作和政治的問題現(xiàn)象也將得到有效遏制。最后，政治考核的推行可以激勵公職人員更加努力工作、提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，從而提高組織的績效和形象。
（5）結(jié)語。
政治考核新規(guī)定的出臺，為推進全面從嚴治黨、提高公職人員的政治素質(zhì)和工作能力提供了強有力的保障。我們應(yīng)該充分認識到新規(guī)定的意義和作用，積極配合并推進政治考核的實施，促進公職人員的全面發(fā)展和組織的可持續(xù)發(fā)展。同時，社會各界也應(yīng)該加強監(jiān)督和反饋，推動政治考核的科學化和公正化，以實現(xiàn)真正意義上的政治考核和考核者的良好運轉(zhuǎn)。
安全考核規(guī)定心得篇九
近日，中國政府出臺了一系列新政治考核規(guī)定，這對于促進政治環(huán)境的純潔化、提高政治水平具有重要意義。通過參與和了解這一新規(guī)定的落地與實施，我對此有了一些深刻的體會和認識。在新政治考核規(guī)定的指導下，我們必須緊跟時代步伐，加強自我約束，發(fā)揮自己作為公民的職責，為實現(xiàn)中國夢而努力。
首先，新政治考核規(guī)定增強了對政治道德的重視。作為一名合格的公民，必須具備良好的道德品質(zhì)。而新政治考核規(guī)定明確了政治道德在政治生活中的重要地位，并通過實名制的方式強調(diào)了誠信原則的重要性。這使得人們在日常生活中不敢有絲毫的作假和虛偽，而是積極踐行良好的道德行為。這就要求我們樹立正確的價值觀，堅守底線，自覺遵守道德規(guī)范，體現(xiàn)公民的良好道德風尚。
其次，新政治考核規(guī)定推動了政治實踐的積極參與。在新的考核規(guī)定下，政治的現(xiàn)場實踐得到了更多的關(guān)注和激勵。政治實踐不再是一種虛幻的表演，而是實實在在的工作。政府要求我們通過參與社區(qū)事務(wù)、關(guān)注國家政策、參與公益實踐等多種方式來積極參與政治實踐。這無疑提升了公民的參與意識和責任感，從而推動了政治實踐的活躍化。我相信只有通過實際行動，才能更好地發(fā)揮我們作為公民的作用，積極參與國家建設(shè)。
第三，新政治考核規(guī)定促進了政治知識的普及。政治知識的普及是培養(yǎng)公民政治素質(zhì)的基礎(chǔ)。新政治考核規(guī)定鼓勵公民通過學習政治知識來提高自己的政治水平。政府通過提供政治知識的學習資源，組織相關(guān)考試來檢驗公民的政治素養(yǎng)。這使得公民在積極參與政治實踐的同時，也對自己的知識水平有了更高的要求。只有不斷提升自己的政治知識和理論水平，才能更好地支持和配合政府的工作，更好地履行公民責任。
第四，新政治考核規(guī)定增加了個人隱私保護的機制。隨著社會的進步和信息化的發(fā)展，個人隱私受到了前所未有的侵擾。新的政治考核規(guī)定明確了個人隱私保護的原則，要求政府和企事業(yè)單位將個人信息保護納入到日常工作中。這一舉措有效地保護了公民的合法權(quán)益，使得公民在政治考核中不再受到無謂的干擾和損害。這為我們提供了更好的環(huán)境和條件，充分展示自己的能力和潛力。
最后，新政治考核規(guī)定提高了官員的職責與權(quán)力的匹配度。新政治考核規(guī)定明確了官員的權(quán)力范圍和責任，要求官員在行使權(quán)力的同時，承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)。這為政府工作的透明化和規(guī)范化提供了保證，能夠有效提升政府的公信力和形象。同時，官員也需要不斷提升自己的政治素養(yǎng)和能力，才能更好地適應(yīng)新的考核規(guī)定、更好地為人民群眾服務(wù)。
總之，新政治考核規(guī)定的實施為我們提供了更好的政治環(huán)境和行為準則，著力提升了公民的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。作為一名公民，我們要時刻保持對新規(guī)定的認識和了解，從自身做起，踐行正確的政治行為。只有在這樣的新政治考核規(guī)定的指導下，我們才能更好地履行自己的公民責任，為實現(xiàn)中國夢貢獻力量。
安全考核規(guī)定心得篇十
近年來，隨著中國的國家治理體系和治理能力的不斷完善，各級政府和各行各業(yè)都在不斷推進管理制度的改革和誠信建設(shè)，以提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。其中，政治考核是管理制度的一部分，是國家對公務(wù)員和領(lǐng)導干部的一種評估方式。最近，政治考核出現(xiàn)了新的規(guī)定，我和我的同事們都接受了考核，這里簡單談?wù)勎业膫€人心得體會。
一、認真對待政治考核。
政治考核是對我們公務(wù)員和領(lǐng)導干部的一種嚴格管理方式。我認為，我們每個人都應(yīng)該重視政治考核，認真對待自己的工作和職責，以踐行誠信、努力工作為基礎(chǔ)，去實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生規(guī)劃。我們應(yīng)該時刻關(guān)注制度的更新和完善，做好自我修煉和提升，不斷深化政治認識和思想覺悟，善于思考和研究工作中的課題和難點，提高全局觀念和服務(wù)意識，不斷拓寬自己的視野和經(jīng)驗。只有這樣才能在政治考核中提交優(yōu)異的成績單。
二、關(guān)注自身問題及時解決。
除了政治意識的提升，平時工作中的表現(xiàn)也是決定政治考核成績的重要因素之一。因此，我們每個人要懷著高度的責任感去完成本職工作，并且要時刻關(guān)注會客觀、環(huán)境變化帶來的影響，及時解決可能出現(xiàn)的問題。我們需要保持高度的警惕性，堅持不懈地學習，時刻掌握本崗位的業(yè)務(wù)特點和工作流程，提高自身綜合素質(zhì)和工作能力。如果發(fā)現(xiàn)自身存在疏漏和問題，要及時改正和調(diào)整，保證自己的工作規(guī)范與高效，為更好的履行職責打下良好的基礎(chǔ)。
三、強化團隊合作。
企業(yè)發(fā)展不僅僅是個人能力的提高，更重要的是團隊合作，同舟共濟，協(xié)力前行。政治考核的規(guī)定鼓勵領(lǐng)導干部和公務(wù)員之間的互動和互助。在工作中，要時刻關(guān)注環(huán)境和團隊氛圍，互相之間協(xié)作配合，工作相互幫助，相互支持，以保證整個團隊的工作效率和品質(zhì)。團隊合作不僅能夠增強員工的凝聚力和團隊感，同時能更便捷、高效地完成工作任務(wù)，提高工作效率和精益求精的企業(yè)精神。
四、積極踐行企業(yè)社會責任。
品德和道德行為是高品質(zhì)企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。我們的行為和言論必須符合職業(yè)道德和社會道德，保持良好的人際關(guān)系，并且積極踐行企業(yè)的社會責任。這些行為必須是真實的、誠實的、可持續(xù)的，確保符合可持續(xù)性發(fā)展的強盛原則。我們會根據(jù)不同的行為和言行來評估工作完成情況，如果我們消極怠工或缺乏誠信，不僅會影響工作的推進，也會影響整個企業(yè)的形象和聲譽。
五、總結(jié)感受，不斷提升自己。
在完成政治考核的過程中，不僅僅是對自己的錘煉和淬礪，同時也是對制度的考量和反思。作為一名公務(wù)員和領(lǐng)導干部，我們應(yīng)該以高度的認真用所學和工作的經(jīng)驗去優(yōu)化和改進制度，提高管理規(guī)范和運行效率，達到人盡其才、物盡其用的目的?？傊?，我們始終應(yīng)該時刻關(guān)注制度的完善和更新，關(guān)注行業(yè)環(huán)境和目標需求的變化，堅守職業(yè)道德，以更好的精神狀態(tài)面對未來發(fā)展。
安全考核規(guī)定心得篇十一
一、野外作業(yè)前必須制定好安全預(yù)案措施，并確認好互保聯(lián)保對子，報車間和安環(huán)科備案，必要時安全員要到場監(jiān)督。
二、作業(yè)時必須認真對工作場地進行檢查，特別要注意是否有毒蛇、毒蜂等危險因素，確認無危險因素后，方可工作。
三、夏季野外作業(yè)時，必須做好防暑工作，防止中暑。
四、使用氧氣、乙炔進行焊割時，氧氣瓶與乙炔瓶相隔擺放距離應(yīng)達5米以上，并遠離工作人員達5米以上。夏季時應(yīng)使用東西遮擋，以防止高溫曝曬發(fā)生爆炸。
五、涉及到使用電時，必須認真檢查電源線的絕緣情況，相隔50米左右要安裝電器控制開關(guān)。電源線擺放不能與其他備件、管子等同道，以防磨穿電源線。電源線不能沿公路、潮濕場所擺放。收線時，必須先停下電源并檢驗無電后方可進行。
六、使用三腳架起吊重物時必須固定好，以防側(cè)翻傷人。
七、涉及高空作業(yè)時必須有人監(jiān)視，并系好安全帶，搞好防范措施，嚴禁進行交叉作業(yè)。
八、起吊重物必須由起重工到場起吊并作指揮。
九、嚴格穿戴好勞動保護用品。
十、注意防火工作，預(yù)防火災(zāi)。
安全考核規(guī)定心得篇十二
2安全考核的對象應(yīng)包括各管理層的主要負責人、相關(guān)職能部門及崗位和工程項目的管理人員。
4企業(yè)各管理層的主要負責人應(yīng)組織對本管理層各職能部門、下級管理層的安全生產(chǎn)責任進行考核和獎懲。
1）安全目標實現(xiàn)程度；
2）安全職責落實情況；
3）安全行為；
4）安全業(yè)績。
6建筑施工企業(yè)應(yīng)針對生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和管理狀況，明確安全考核的周期，并嚴格實施。
7建筑施工企業(yè)獎勵或懲罰的標準應(yīng)與考核內(nèi)容對應(yīng)，并根據(jù)考核結(jié)果，及時進行獎勵或懲罰處理，并實行安全生產(chǎn)一票否決制。
——建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范gb50656－。
安全考核規(guī)定心得篇十三
化工廠是一個高風險行業(yè)，安全問題一直被重視。為確保員工和環(huán)境的安全，全球各地的化工廠都進行定期的安全考核。作為一名從業(yè)多年的化工廠管理人員，我曾多次參與安全考核，并對此積累了一些寶貴的體會。本文將從安全考核的目的、內(nèi)容、方法、意義以及需要改進的方面展開討論，以期提高化工廠的安全水平。
首先，安全考核的目的是為了評估化工廠的安全管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。安全問題是化工廠最重要的問題之一，因此安全考核也成為化工廠管理的重要組成部分。通過安全考核，可以了解到工廠現(xiàn)有安全規(guī)范的貫徹情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，加強對員工的安全培訓和教育，并制定相應(yīng)的改進方案。
其次，安全考核的內(nèi)容主要包括場地安全、設(shè)備安全、工藝安全、應(yīng)急預(yù)案等方面。場地安全主要評估化工廠的環(huán)境是否符合安全要求，包括建筑結(jié)構(gòu)、安防設(shè)施、通道通風等。設(shè)備安全主要考核化工設(shè)備的安全運行情況，包括設(shè)備的穩(wěn)定性、故障預(yù)防措施、安全設(shè)備的運行狀況等。工藝安全主要評估化工生產(chǎn)過程中的安全控制措施是否到位，是否存在可能引發(fā)事故的環(huán)節(jié)。應(yīng)急預(yù)案主要考核化工廠應(yīng)對突發(fā)事件的能力，包括演練情況、應(yīng)急設(shè)備的完備性等。
再次，安全考核的方法多種多樣，可以采用實地檢查、文件審查、員工面談等方式。實地檢查是最常見的考核方式，通過現(xiàn)場觀察檢查廠區(qū)和設(shè)備運行情況是否符合要求。文件審查主要通過查閱安全文件、制度和操作流程等，評估其合規(guī)性和執(zhí)行情況。員工面談是了解員工對安全工作的認知和執(zhí)行情況的重要途徑，通過與員工溝通可以了解到真實的情況和問題。
進而，安全考核的意義在于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高化工廠的安全水平。通過安全考核，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決各種安全隱患，防止事故的發(fā)生，減少人員傷亡和環(huán)境污染。同時，安全考核還可以促使化工廠管理層重視安全工作，提高員工對安全的重視度，形成安全文化。
最后，安全考核還需要不斷改進?；ば袠I(yè)安全問題復(fù)雜多樣，單一的考核方法無法覆蓋所有可能存在的問題。因此，需要不斷通過改進考核方法和流程來提高考核效果。此外，安全工作需要全員參與，每個員工的安全意識和責任感都非常重要，化工廠要加強安全培訓和教育工作，提高員工的安全意識和技能。
總結(jié)起來，安全考核是化工廠保持安全的重要手段之一。通過對目的、內(nèi)容、方法、意義和改進方面的探討，我們可以發(fā)現(xiàn)安全考核的重要性和意義，并為化工廠安全工作提供指導。只有不斷加強安全管理和安全考核，才能確保化工生產(chǎn)的安全，保護員工和環(huán)境的安全。
安全考核規(guī)定心得篇十四
化工廠作為生產(chǎn)化學品的重要環(huán)節(jié)，其安全問題一直備受關(guān)注。為了確保化工廠的安全運行，保護生產(chǎn)人員的生命和財產(chǎn)安全，各級政府和相關(guān)部門都制定了嚴格的安全考核制度。通過近期一次化工廠安全考核，我深刻領(lǐng)悟到了幾個核心信念，并從中獲得了寶貴的體會。
第一段：合規(guī)與法律意識。
化工廠安全考核的核心之一是合規(guī)與法律意識。作為化工企業(yè)，我們必須保持對相關(guān)法律法規(guī)的深刻了解，并且自覺遵守。只有在合規(guī)的前提下才能確保生產(chǎn)過程中的安全。化工廠應(yīng)對危險化學品進行嚴格登記，確保每一種化學品都得到合理儲存和處理，防止泄漏和事故的發(fā)生。只有合規(guī)和法律規(guī)定的要求相統(tǒng)一，我們的安全意識才能更加牢固。
第二段：職責意識和責任擔當。
化工廠安全考核的另一個核心點在于職責意識和責任擔當。作為一名員工，我們不能僅僅以完成工作任務(wù)為目標，而是要將安全放在首位。安全應(yīng)該貫穿于我們的日常工作，化工生產(chǎn)過程中的每一環(huán)節(jié)都要嚴格要求自己，確保不出現(xiàn)事故。當我們注意到潛在的安全隱患時，應(yīng)該立即上報，并積極參與解決。只有充分發(fā)揮職責意識和責任擔當，我們的化工廠才能處于安全的狀態(tài)。
第三段：安全培訓和技能提升。
化工廠安全考核還強調(diào)了安全培訓和技能提升的重要性。對于從事化工生產(chǎn)的員工來說，不僅要有基本的安全意識，還需要具備相應(yīng)的安全技能。定期進行安全培訓，學習最新的安全知識和技能是非常重要的。支持和鼓勵員工參加安全技能比賽和培訓課程，提高員工的安全意識和技能水平，減少事故發(fā)生的可能性。通過培訓和技能提升，我們的工作效率也會相應(yīng)提高。
第四段：設(shè)備與設(shè)施維護。
化工廠安全考核還對設(shè)備和設(shè)施的維護情況進行了評估。設(shè)備和設(shè)施的維護決定著整個化工生產(chǎn)過程的安全性。定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)并解決潛在安全隱患，是保證化工廠安全的重要環(huán)節(jié)。安全考核提醒我們，設(shè)備和設(shè)施的維護要跟上生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展，不斷更新和改進。只有設(shè)備和設(shè)施得到充分維護，我們的化工廠才能處于可靠和安全的狀態(tài)。
第五段：跨部門合作和信息共享。
化工廠安全考核的最后一個核心內(nèi)容是跨部門合作和信息共享。安全是一個系統(tǒng)工程，涉及方面復(fù)雜而繁多。各部門之間要合作緊密，共同推進安全工作。信息共享是跨部門合作的基礎(chǔ)，各部門之間要及時共享發(fā)現(xiàn)的安全信息和隱患，確保信息暢通，迅速解決問題。只有通過跨部門合作和信息共享，我們的化工廠才能形成合力，保證安全問題得到及時解決。
通過這次化工廠安全考核，我深刻認識到合規(guī)與法律意識、職責意識和責任擔當、安全培訓和技能提升、設(shè)備與設(shè)施維護以及跨部門合作和信息共享的重要性。只有真正做好這些方面的工作，我們的化工廠才能在安全的軌道上運行，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
安全考核規(guī)定心得篇十五
1.所有電桿應(yīng)能承受在斷線情況下沿線路方向?qū)Ь€的拉力。(錯)。
2.電桿埋設(shè)深度約為桿高的怕，但不得小于1.5m。(對)。
3.變壓器臺電桿的埋設(shè)深度不應(yīng)小于1.5m。(錯)。
4.居民區(qū)10kv架空線路所采用鋁絞線的截面積不得小于35mm2。(對)。
5.普通拉線與地面的夾角不應(yīng)小于600。(錯)。
6.架空線路與電纜線路的導線截面相同時，其安全載流量也相同。(錯)。
7.不同金屬、不同截面、不同絞向的導線不得在架空線路同一擋距內(nèi)連接。(對)。
8.架空線路同一擋距內(nèi)，同一根導線上最多只允許有一個接頭。(對)。
9.接戶線擋距內(nèi)只允許有一個接頭。(錯)。
10.施工現(xiàn)場采用tn―s配電系統(tǒng)的架空線路，面向負荷時的導線排列順序為u、n、l2、l3、pe。(對)。
11.架空線的弧垂越小越好。(錯)。
12.檢查架空線路的安全距離時，應(yīng)按靜態(tài)最小距離考慮。(錯)。
13.10kv接戶線所用絕緣銅線不得小于16mm2。(對)。
14.電纜敷設(shè)中應(yīng)保持規(guī)定的彎曲半徑，以防止損傷電纜的絕緣。(對)。
15.直埋電纜必須選擇帶鎧裝及外護層的電纜。(對)。
16.按導線安全載流量選擇導線截面能滿足導線發(fā)熱的要求，也一定能滿足電壓損失的要求。(錯)。
17.按照機械強度的要求，單芯銅絕緣導線穿管配線時，導線截面積不應(yīng)小于1mm2。(對)。
18.移動式電氣設(shè)備的電源線必須采用絕緣良好的多股銅芯絕緣軟護套線。(對)。
19.導線連接不良往往是造成事故的主要原因。(對)。
20.導線連接處的機械強度不得低于原導線機械強度的50%。(錯)。
21.導線連接處的絕緣強度不得低于原導線的絕緣強度80%。(錯)。
22.導線接頭部位的電阻不應(yīng)大于等長度導線電阻1.2倍。(對)。
23.雷雨、大雪、大霧天氣后應(yīng)對架空線路進行特殊巡視。(對)。
24.電氣線路附近不得堆放易燃、易爆、強烈腐蝕性物質(zhì)。(對)。
25.建筑工地臨時線路的每一支路都應(yīng)裝有短路保護和過載保護。(對)。
安全考核規(guī)定心得篇十六
1.維修人員必須持證上崗。
檢修輸送鏈、布料車、螺旋管道、分料車、切斷機、壓型機、編籠機等傳動設(shè)備時，應(yīng)停機掛牌并通知操作工，隱身時應(yīng)有人陪護和監(jiān)護。
2.機電人員上行車檢修時，必須要兩人同行，一人作業(yè)，一人監(jiān)護或互相照應(yīng)。要停機更換配件時，必須通知兩邊的行車，防止碰撞并注意掉物砸人，地面派人監(jiān)護，維修正下方行人不得通過或設(shè)“嚴禁通行”的警示牌，高空作業(yè)或在軌道上作業(yè)應(yīng)系好安全帶，嚴禁行車運行，采取斷電和掛牌措施并與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)。
3.金屬切割應(yīng)帶防護眼鏡，車工作業(yè)時應(yīng)帶防護眼鏡，電焊或切割時應(yīng)與氧氣、乙炔瓶保持安全距離，距離動火點不小于10米，氣管不得破裂泄漏，以防發(fā)生回火造成事故;用完后關(guān)閉閥門并不得在太陽下暴曬。
4.電工應(yīng)經(jīng)常檢查設(shè)備線路及其它用電線路，確保電線保持完好無破損，該接地的必須接地，裸露線頭應(yīng)包好，老化的開關(guān)、插排、電線必須及時更換，電控箱、柜應(yīng)關(guān)好門，防止發(fā)生漏電和觸電事故，正確指導操作工正當操作。
5.機修或電工維修設(shè)備或電氣時，應(yīng)在設(shè)備或電控柜掛上“正在維修，禁止合閘”等字樣的維修標牌，并安排專人看護電控柜、或設(shè)備控制開關(guān)。
6.使用千斤頂時，一定要擺放平穩(wěn)牢固，防止重物倒下傷人。
安全考核規(guī)定心得篇十七
《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》已經(jīng)20xx年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過，下面本站小編給大家介紹關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。
本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
(一)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;。
(三)具有初中及以上文化程度;。
(四)具備必要的安全技術(shù)知識與技能;。
(五)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。
危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第(一)項、第(二)項、第(四)項和第(五)項規(guī)定的條件外，應(yīng)當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。
第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。
第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局(以下簡稱安全監(jiān)管總局)指導、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
國家煤礦安全監(jiān)察局(以下簡稱煤礦安監(jiān)局)指導、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員(含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員)的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作;省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)負責本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機關(guān))可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。
第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)舉報。
第二章培訓。
已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關(guān)同意，可以免予相關(guān)專業(yè)的培訓。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓。
第十條從事特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓的機構(gòu)(以下統(tǒng)稱培訓機構(gòu))，必須按照有關(guān)規(guī)定取得安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書后，方可從事特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
第十一條培訓機構(gòu)應(yīng)當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓大綱和煤礦特種作業(yè)人員培訓大綱進行特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓。
第三章考核發(fā)證。
第十二條特種作業(yè)人員的考核包括考試和審核兩部分。考試由考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位負責;審核由考核發(fā)證機關(guān)負責。
安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局分別制定特種作業(yè)人員、煤礦特種作業(yè)人員的考核標準，并建立相應(yīng)的考試題庫。
考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位應(yīng)當按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局統(tǒng)一制定的考核標準進行考核。
第十三條參加特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當填寫考試申請表，由申請人或者申請人的用人單位持學歷證明或者培訓機構(gòu)出具的培訓證明向申請人戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位提出申請。
考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位收到申請后，應(yīng)當在60日內(nèi)組織考試。
特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實際操作考試兩部分。考試不及格的，允許補考1次。經(jīng)補考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓。
第十四條考核發(fā)證機關(guān)委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位應(yīng)當具備相應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備等條件，建立相應(yīng)的管理制度，并公布收費標準等信息。
第十五條考核發(fā)證機關(guān)或其委托承擔特種作業(yè)操作資格考試的單位，應(yīng)當在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布考試成績。
第十六條符合本規(guī)定第四條規(guī)定并經(jīng)考試合格的特種作業(yè)人員，應(yīng)當向其戶籍所在地或者從業(yè)所在地的考核發(fā)證機關(guān)申請辦理特種作業(yè)操作證，并提交身份證復(fù)印件、學歷證書復(fù)印件、體檢證明、考試合格證明等材料。
第十七條收到申請的考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當在5個工作日內(nèi)完成對特種作業(yè)人員所提交申請材料的審查，作出受理或者不予受理的決定。能夠當場作出受理決定的，應(yīng)當當場作出受理決定;申請材料不齊全或者不符合要求的，應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，視為自收到申請材料之日起即已被受理。
第十八條對已經(jīng)受理的申請，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當在20個工作日內(nèi)完成審核工作。符合條件的，頒發(fā)特種作業(yè)操作證;不符合條件的，應(yīng)當說明理由。
第十九條特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。
特種作業(yè)操作證由安全監(jiān)管總局統(tǒng)一式樣、標準及編號。
第二十條特種作業(yè)操作證遺失的，應(yīng)當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā)。
特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認后，予以更換或者更新。
第四章復(fù)審。
第二十一條特種作業(yè)操作證每3年復(fù)審1次。
特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種20xx年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時間可以延長至每6年1次。
第二十二條特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當在期滿前60日內(nèi)，由申請人或者申請人的用人單位向原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)提出申請，并提交下列材料：
(一)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的健康證明;。
(二)從事特種作業(yè)的情況;。
特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當按照前款的規(guī)定申請延期復(fù)審。
第二十三條特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當參加必要的安全培訓并考試合格。
安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關(guān)新工藝、新技術(shù)、新裝備等知識。
第二十四條申請復(fù)審的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當在收到申請之日起20個工作日內(nèi)完成復(fù)審工作。復(fù)審合格的，由考核發(fā)證機關(guān)簽章、登記，予以確認;不合格的，說明理由。
申請延期復(fù)審的，經(jīng)復(fù)審合格后，由考核發(fā)證機關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。
第二十五條特種作業(yè)人員有下列情形之一的，復(fù)審或者延期復(fù)審不予通過：
(一)健康體檢不合格的;。
(二)違章操作造成嚴重后果或者有2次以上違章行為，并經(jīng)查證確實的;。
(三)有安全生產(chǎn)違法行為，并給予行政處罰的;。
(四)拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門監(jiān)督檢查的;。
(五)未按規(guī)定參加安全培訓，或者考試不合格的;。
(六)具有本規(guī)定第三十條、第三十一條規(guī)定情形的。
第二十六條特種作業(yè)操作證復(fù)審或者延期復(fù)審符合本規(guī)定第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項、第(五)項情形的，按照本規(guī)定經(jīng)重新安全培訓考試合格后，再辦理復(fù)審或者延期復(fù)審手續(xù)。
再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。
第二十七條申請人對復(fù)審或者延期復(fù)審有異議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第五章監(jiān)督管理。
第二十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員應(yīng)當忠于職守、堅持原則、廉潔自律，按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證、復(fù)審工作，接受社會的監(jiān)督。
第二十九條考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當加強對特種作業(yè)人員的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)其具有本規(guī)定第三十條規(guī)定情形的，及時撤銷特種作業(yè)操作證;對依法應(yīng)當給予行政處罰的安全生產(chǎn)違法行為，按照有關(guān)規(guī)定依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其特種作業(yè)人員實施行政處罰。
考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當建立特種作業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，方便用人單位和社會公眾查詢;對于注銷特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員，應(yīng)當及時向社會公告。
第三十條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當撤銷特種作業(yè)操作證：
(一)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的;。
(二)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的;。
(三)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責任的;。
(四)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的;。
(五)以欺騙、賄賂等不正當手段取得特種作業(yè)操作證的。
特種作業(yè)人員違反前款第(四)項、第(五)項規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。
第三十一條有下列情形之一的，考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當注銷特種作業(yè)操作證：
(三)特種作業(yè)操作證被依法撤銷的。
第三十二條離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。
第三十三條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)應(yīng)當每年分別向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局報告特種作業(yè)人員的考核發(fā)證情況。
第三十四條培訓機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定組織實施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓，不得向任何機構(gòu)或者個人轉(zhuǎn)借、出租安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)證書。
第三十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復(fù)審檔案，做好申報、培訓、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。
勞動合同。
期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。
跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員應(yīng)當接受從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)的監(jiān)督管理。
第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。
特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。
第六章罰則。
第三十八條考核發(fā)證機關(guān)或其委托的單位及其工作人員在特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位未建立健全特種作業(yè)人員檔案的，給予警告，并處1萬元以下的罰款。
第四十條生產(chǎn)經(jīng)營單位使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，責令限期改正;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處2萬元以下的罰款。
煤礦企業(yè)使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的，依照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》的規(guī)定處罰。
第四十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位非法印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十二條特種作業(yè)人員偽造、涂改特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處1000元以上5000元以下的罰款。
特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證的，給予警告，并處20xx元以上10000元以下的罰款。
第四十四條特種作業(yè)人員培訓、考試的收費標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)統(tǒng)一制定，報同級人民政府物價、財政部門批準后執(zhí)行，證書工本費由考核發(fā)證機關(guān)列入同級財政預(yù)算。
第四十五條省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負責煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機構(gòu)可以結(jié)合本地區(qū)實際，制定實施細則，報安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局備案。
第四十六條本規(guī)定自20xx年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令第13號)同時廢止。
安全考核規(guī)定心得篇十八
1.運作業(yè)過程中，必須小心吊運產(chǎn)品，防止磕碰，防止摔斷、摔裂管樁。
2.掛鉤工應(yīng)正確指揮行車運行，信號明確;掛鉤前先檢吊鉤、吊環(huán)、鏈條、鋼絲繩等吊具是否合格，掛耳是否牢固，防止重物掉下來。
3.掛鉤安全操作五要點：a.面對行車工，便于行車工看清掛鉤情況;b.手握鏈條的位置要高出模具邊板，防止夾手;c.要正確站位，注意遠離模腳或踩住模腳(模邊)掛鉤;d.掛鉤時，宜先掛近身處吊鉤，再掛另一側(cè)吊鉤;e.掛鉤(脫鉤)后，迅速避讓所吊重物(吊鉤)，模具脫鉤后把吊鉤置于模具的正上方。
4.任何人(尤其是蒸養(yǎng)池掛鉤工)不得在重物上或手抓吊鉤，隨所吊重物或手抓吊鉤行走，否則，對當事人及行車工各罰款10元，第二次發(fā)現(xiàn)各罰款20元，依次加重處罰。
5.蒸養(yǎng)池掛鉤工，不要站在空池旁邊掛鉤，防止摔下養(yǎng)護池。
6.吊車“十不吊”規(guī)定：
6.1超負荷重物，重量不明，埋在地下的物件不吊;。
6.2吊鉤沒有掛到位，吊繩和附件捆綁不牢，不符合安全要求，不吊;。
6.3指揮信號不明、光線暗淡無法看清場地，不吊。
6.4吊掛重物直接進行作業(yè)加工的，不吊;。
6.5歪拉物品、斜位物品不吊;。
6.6起吊物上站人或起吊物上有活動物件、浮放物件，不吊;。
6.7氧氣瓶、乙炔瓶等易爆物件不吊;。
6.8有棱角、缺口易割斷鋼絲繩的物品，未墊好刃口、缺口時不吊;。
6.9超長，超大重物未采取牽引措施不吊;。
6.10六級以上大風或雷雨天氣不吊。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》考核處理。
安全考核規(guī)定心得篇十九
1.從車間往外場拉樁時，要有專人看守指揮，發(fā)生異常時立即停車，人不得站在距鋼絲繩兩米以內(nèi)的地方，并設(shè)立嚴禁通行的警示牌。
2.管樁用小車拖到位后，將卷揚機鋼絲繩放松下來。
3.任何人上下樁堆時，宜采用側(cè)身手扶管樁的方式，集中精神，小心謹慎，防止摔下。
4.嚴禁在樁頂打鬧，嚴禁在樁上快跑。在樁上行走時，注意查看腳下管樁縫隙，避免踩到管樁縫隙傷到腿腳。
5.行車用完后必須停在專用位置，上下行車必須走專用階梯，把好扶手，防止滑倒摔跤，嚴禁人員從專用扶梯之外的地方上下行車，違者每次罰款100元。
6.嚴禁從一臺行車爬到另外一臺行車上。
違反上述規(guī)定酌情罰款20到100元，不聽從勸告或?qū)医滩桓恼呒又靥幜P。發(fā)生工傷事故，按《安全生產(chǎn)責任制度》考核處理。
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