在撰寫心得體會時，要注重語言的準(zhǔn)確性和表達的簡潔性。合理運用歸納總結(jié)、比較分析、思考思維等方法可以提升心得體會的質(zhì)量。這是一些經(jīng)驗豐富的人士的心得體會，希望對各位有所幫助。
心得體會方面的問題篇一
方面的心得體會無疑是人們生活中一次次的觸動與感悟，讓我們在實踐中不斷探索、進步。從個人發(fā)展到社會進步，方面的心得體會都扮演了重要的角色。在面對各種方面的心得體會時，我們不僅能夠從中獲得智慧和啟示，還能夠改變自我，成長為更好的人。
第一段：方面的心得體會帶給我寶貴的人生智慧
方面的心得體會來源于我們的親身經(jīng)歷，是我們通過實踐和感悟所得到的結(jié)晶。在生活中，無論是在學(xué)習(xí)、工作、家庭還是人際關(guān)系中，我們都會不斷地面對各種挑戰(zhàn)和困惑。這些經(jīng)驗都將成為我們獲得人生智慧的財富。比如，當(dāng)我們在工作中遇到問題時，我們會根據(jù)以往的經(jīng)驗和教訓(xùn)來解決，并且通過總結(jié)和體會來加深對問題的認(rèn)識，從而獲得更高的職業(yè)素養(yǎng)。方面的心得體會教會我們?nèi)绾握_地對待和應(yīng)對各種情境，給我們帶來了寶貴的人生經(jīng)驗和智慧。
第二段：方面的心得體會促使我們不斷自我完善
方面的心得體會常常伴隨著成長和進步，引導(dǎo)我們不斷地改進和完善自己。在不斷的嘗試和摸索中，我們會逐漸認(rèn)清自己的優(yōu)點與不足。通過反思和總結(jié)，我們可以認(rèn)識到自己的不足之處，并且找到改進的途徑，去提升自己的能力和素質(zhì)。例如，當(dāng)我們在學(xué)習(xí)中遇到困難時，我們可以通過提高學(xué)習(xí)方法、加強自律能力等方式來提高學(xué)習(xí)效果。方面的心得體會激勵著我們不斷地反思和改進自己，讓我們變得更加出色和完美。
第三段：方面的心得體會助推社會進步
方面的心得體會不僅對個人的成長有著重要影響，也對社會的進步產(chǎn)生積極效應(yīng)。在面對社會問題和困擾時，方面的心得體會激發(fā)了我們改變現(xiàn)狀、改進社會的意愿和行動。例如，當(dāng)我們在環(huán)境保護方面有所體驗時，我們會更加關(guān)注環(huán)境問題，積極參與環(huán)?；顒樱⑶页珜?dǎo)周圍人們也踐行環(huán)保。方面的心得體會可以激勵人們不再局限于自身，而是積極參與到社會中去，推動社會進步和發(fā)展。
第四段：方面的心得體會帶給我們更加幸福和滿足的人生
方面的心得體會讓我們從生活中感受到更多的幸福和滿足。當(dāng)我們在解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)時，方面的心得體會幫助我們更好地理解自己和他人，增進了人際關(guān)系的和諧與美滿。通過在與他人交往中得到的方面的心得體會，我們學(xué)會了更好地?fù)Q位思考，增強了與他人的共情能力，建立了良好的人際關(guān)系。這些積極的人際交往對我們的心理健康和幸福感產(chǎn)生著巨大的正面影響。
第五段：結(jié)語
方面的心得體會是我們與生活緊密相連的紐帶，它激勵著我們思考和行動，引領(lǐng)著我們在嘗試和實踐中不斷成長。方面的心得體會帶給我們寶貴的人生智慧，促使我們不斷自我完善，助推社會進步，帶給我們更加幸福和滿足的人生。讓我們在生活的旅途中，積極地追尋和積累方面的心得體會，成為一個更好的自己。
心得體會方面的問題篇二
方面的心得體會是指在某一方面的實踐、探索或者學(xué)習(xí)中，我們對于這個方面的深入理解和體悟。通過自己的親身經(jīng)歷和思考，我們可以從中獲得很多有關(guān)這個方面的寶貴經(jīng)驗，并且能夠?qū)⑦@些心得體會運用于其他方面的實踐中。在不同的生活和工作領(lǐng)域，我們都能領(lǐng)悟到不同方面的心得體會，這些體會將對我們未來的成長和發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第二段：經(jīng)驗的積累
在生活中，我們每天都會有很多不同的經(jīng)歷和體驗。無論是積極的、消極的還是中立的，這些經(jīng)驗都是我們積累心得體會的基礎(chǔ)。通過細(xì)細(xì)回想和總結(jié)自己的經(jīng)驗，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的規(guī)律和價值，并且能夠更好地應(yīng)用于自己的工作和生活中。只有不斷地積累和總結(jié)，我們才能逐漸形成自己獨特的心得體會，從而在相似的情境中更加游刃有余地應(yīng)對。
第三段：自我反思與改進
在實踐和學(xué)習(xí)的過程中，及時的自我反思是非常重要的。通過對自己的行為、思考和態(tài)度進行審視，我們可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。當(dāng)我們能夠勇敢地面對自己的缺點和錯誤，并且積極思考如何去改進的時候，我們才能真正獲得成長和進步的機會。通過反思和改進，我們能夠不斷完善自己，并且在未來的實踐中避免重復(fù)犯同樣的錯誤。
第四段：分享與交流
將自己的心得體會與他人分享和交流，是進一步提高自己的機會。通過和他人交流，我們可以聽取他們寶貴的意見和建議，從他們的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)，并且拓寬自己的思維和認(rèn)識。此外，通過與他人分享自己的心得體會，我們也能幫助他人在相似的情境中少走彎路。分享和交流是一種相互成長和共同進步的過程，也是我們思考和學(xué)習(xí)的源泉。
第五段：善用心得體會
對于我們所積累的心得體會，我們應(yīng)當(dāng)善加利用。通過將這些體會運用于實際的工作和生活中，我們才能不斷提高自己的能力和智慧。在面對新的挑戰(zhàn)和困難時，我們可以回憶起以往的經(jīng)歷和體驗，從而更加靈活地應(yīng)對。同時，我們也可以將這些心得體會傳遞給他人，幫助他們面對類似的問題，并且共同進步。只要我們不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，不斷地運用和分享，我們就能在各個方面獲得更多的心得體會，讓自己在人生的道路上越走越遠(yuǎn)。
總結(jié)：
方面的心得體會是我們在某一方面實踐、探索或?qū)W習(xí)中的深入理解和體悟。通過經(jīng)驗的積累、自我反思與改進、分享與交流以及善用心得體會，我們可以不斷提高自己的能力和智慧，并且?guī)椭嗽陬愃频那榫持猩僮邚澛?。對于所有方面的心得體會，我們應(yīng)當(dāng)珍惜并善加利用，讓自己在各個方面獲得更多寶貴的經(jīng)驗和體會。畢竟，人生的道路上，我們的成長和發(fā)展離不開這些方面的心得體會的指引和啟迪。
心得體會方面的問題篇三
茶，是中國文化中的一朵奇葩。源自中國的茶文化，秉承著“禮樂尚儉”的傳統(tǒng)觀念，追求和諧與平衡，以茶為媒介，傳達出一種生活的態(tài)度。多年來，我一直對茶有著濃厚的興趣，不斷探索、深入了解茶的各個方面。在這個過程中，我獲得了一些關(guān)于茶的心得體會。
首先，一個品質(zhì)優(yōu)良的茶葉，能夠為我們帶來舒緩和放松的效果。茶葉中所含的茶多酚和咖啡因，具有提神醒腦、促進血液循環(huán)、調(diào)節(jié)血壓等作用。每當(dāng)在疲憊的時候，我都會沏上一杯淡淡的綠茶，靜靜地品味，不僅可以讓疲勞一掃而空，還能帶來一份寧靜和平和。在這個喧囂的社會中，茶成了我難得的療愈時光。
其次，喝茶是一種可以與自然融為一體的體驗。沏茶的過程中，我會品嘗茶葉的香氣，欣賞水與茶之間的交流。茶的香氣，如同一首華麗的樂章，會悄悄地滲透進我的心靈深處。在品茗的過程中，我常常會收獲到一份與自然相通的感覺，仿佛置身于大自然之中，與風(fēng)與吟唱的鳥兒親密接觸。這種與大自然的親密聯(lián)系，讓我得以拋開生活中的煩惱與紛擾，仿佛與大自然融為一體。
再次，茶具有不同種類和不同功效的品種，因此，了解和選擇適合自己的茶，對于享受茶帶來的樂趣非常重要。綠茶清爽淡雅，適合清晨醒腦；紅茶醇香濃烈，適宜下午小憩。而普洱茶則具有消脂減肥的功效，白茶亦是淡雅的選擇。了解每種茶的特點和功效，選擇適合自己的茶葉，不僅能體驗到不同口感和香氣，還能獲得相應(yīng)的保健效果，增加茶的興味。
此外，茶葉泡制的方法和技巧同樣對茶的品質(zhì)有著巨大的影響。每種茶的泡法不同，需要控制的溫度、時間以及用水的配比都不盡相同。過熱的水會破壞茶葉中的活性成分，過長的時間會使茶葉苦澀。因此，正確的泡茶方法與技巧十分重要。通過不斷的嘗試和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了各種茶葉的泡茶方法，使茶葉的味道更加醇厚，帶來更好的品嘗體驗。
最后，茶文化也展現(xiàn)出一種中式美學(xué)和人文精神。在品茗的過程中，我們不僅僅是在享受茶的香氣和味道，更是在感受中國的傳統(tǒng)美學(xué)與人文精神。茶具有至高無上的地位，是一種高雅的享受和修行。通過茶道的流傳和傳承，我們可以學(xué)習(xí)到謙遜、寬容、平和等美德。坐在青石小徑旁，端起一杯茶，我們可以慢下腳步，靜心品味生活的美好，感受內(nèi)心的寧靜與和諧。
總之，茶不僅僅是一種飲品，更是一種生活態(tài)度。在茶的世界里，我們可以找到內(nèi)心的寧靜與平和，感受自然的美好和人文的精神。通過探索不同種類的茶和各種泡茶的技巧，我們能夠獲得更好的茶品嘗體驗。茶文化的獨特魅力，不斷吸引著我深入探索。我相信，在未來的日子里，我還會繼續(xù)學(xué)習(xí)和品味茶的世界。
心得體會方面的問題篇四
3月11日，由中國紅十字會1名副會長帶隊，以及由來自國家疾控中心、四川大學(xué)華西醫(yī)院、四川省疾控中心等地的專家及醫(yī)護人員組成的中國紅十字會志愿專家團隊攜帶相關(guān)人道救援物資，啟程飛赴意大利。
自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，很多國家“傾囊相助”，巴基斯坦拿出全國醫(yī)院庫存口罩提供給中國、緬甸政府向中國提供大米、斯里蘭卡向中國提供紅茶、蒙古總統(tǒng)訪華給中國帶來三萬只羊……這些捐助對于疫情中的中國而言是雪中送炭。滴水之恩將涌泉相報，隨著全球疫情形勢的發(fā)展，很多曾經(jīng)給中國捐助過的國家在醫(yī)療物資、診療經(jīng)驗等方面向中國提出了援助請求，“中國將在力所能及的范圍內(nèi)，提供必要的援助”，“投桃報李”、共同戰(zhàn)“疫”是中國給出的答復(fù)。
山川異域、與子同袍，大國風(fēng)范是同心戰(zhàn)“疫”的大國擔(dān)當(dāng)。疫情發(fā)生以來，中國人民團結(jié)一心、眾志成城，中國政府至上而下采取強有力的防控措施維護著中國人民的生命安全和身體健康，與此同時，也積極地為世界公共衛(wèi)生事業(yè)作貢獻，中國式抗“疫”展現(xiàn)出來的中國力量、中國速度、中國精神獨一無二令世界矚目。中國擔(dān)當(dāng)，全世界有目共睹，這不僅僅表現(xiàn)在疫情防控中的高效精準(zhǔn)實力，更表現(xiàn)在全球戰(zhàn)“疫”當(dāng)前世界舞臺上的中國參與，面對日益嚴(yán)峻的全球疫情形勢，中國積極向其他受疫情影響的國家提供幫助，已根據(jù)相關(guān)國家的需求提供了必要的醫(yī)療防護物資，例如，向日本無償提供12500份核酸檢測試劑盒，中國駐伊朗使館代表中國政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)向伊朗捐贈256萬只口罩等等?？箵粢咔?，中國交出了滿意的答卷，并愿意同身處疫情之中的國家分享中國的抗“疫”經(jīng)驗，山川異域、患難與共，全球戰(zhàn)“疫”中國“不缺席”，與子同袍、眾志成城，同心戰(zhàn)“疫”中國有擔(dān)當(dāng)。
疫情面前，人類是命運共同體，大國風(fēng)范是守望相助的大國責(zé)任。在全球共同抗擊疫情的過程中，“人類命運共同體”的含義比任何時候都更加真切，大疫當(dāng)前，人類是一個命運共同體，正如習(xí)近平總書記在給比爾蓋茨的回信中提到的，“戰(zhàn)勝關(guān)乎各國人民安危的疫病，團結(jié)合作是最有力的武器”。無論在什么時候，中國都一直秉持著人類命運共同體的理念，這是對本國人民生命安全和身體健康負(fù)責(zé)，更是對全球公共衛(wèi)生事業(yè)貢獻中國力量，這是作為大國應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的一份責(zé)任。習(xí)近平總書記曾在同巴基斯坦總理通話中提到，疫情發(fā)生后，巴基斯坦第一時間發(fā)聲予以中國支持，并克服困難提供物資捐助，中巴兩國是患難與共的真朋友，巴基斯坦總理也表示，整個世界都應(yīng)該感謝中國應(yīng)對疫情的努力和成效，這些國家對中國的情誼和支持，正是國家之間守望相助、命運與共的生動體現(xiàn)。人類共同生活在一個地球村，公共衛(wèi)生安全是全世界人類面臨的一個共同挑戰(zhàn)，需要各個國家攜手應(yīng)對、加強合作、共同研究面臨的問題，共同為推動構(gòu)建人類命運共同體貢獻力量。
復(fù)興路上、風(fēng)雨無阻，大國風(fēng)范是共渡難關(guān)的大國氣度。中國氣度，源自于以和為貴、海納百川的中華民族歷史傳承，國際舞臺上的中國始終做世界和平的建設(shè)者、全球發(fā)展的貢獻者、國際秩序的維護者。疫情是一面鏡子，照出了社會百態(tài)，非常時期面對那些“要求道歉”的“荒謬”言論，以及“某國下令禁止對中國出口口罩”等不友好的聲音，“理性應(yīng)對，我們在一起”是中國的“情商”和氣度，災(zāi)難之下，沒有誰能夠成為一座孤島，中華民族有幾千年傳承的豁達美德，也有實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“硬核”實力，“你中有我、我中有你”才能共同戰(zhàn)勝當(dāng)下面臨的難關(guān)。無論何時，中華民族都用包容天下的廣度、擁抱世界的寬度、追夢前行的力度接受著來自外部世界的風(fēng)雨挑戰(zhàn)，復(fù)興路上、風(fēng)雨無阻，中國有信心打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，更有能力為全球戰(zhàn)“疫”作出中國貢獻，中國將繼續(xù)為世界抗“疫”提供中國智慧和中國方案，這就是東方大國的氣度。
“大國風(fēng)范”是一個大國應(yīng)該有的“氣質(zhì)”，這不僅僅是國家實力的強大，更是在與世界的交流溝通中體現(xiàn)的大國擔(dān)當(dāng)、承擔(dān)的大國責(zé)任、彰顯的大國氣度!
心得體會方面的問題篇五
作為一個通往成長和成功之路上的重要一環(huán)，方面無疑是我們生活中不可或缺的。我們每個人都面臨著各種各樣的方面，無論是個人方面、工作方面還是學(xué)習(xí)方面，都需要我們付出努力和經(jīng)驗積累。在我經(jīng)歷了各種方面的挑戰(zhàn)和摸爬滾打之后，我深刻領(lǐng)悟到方面的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在個人發(fā)展方面，我深刻認(rèn)識到方面對個人成長的重要性。每個人都有自己的優(yōu)點和不足，而方面就是指我們在自身欠缺的那些方面加以努力改善。例如，如果我發(fā)現(xiàn)自己在溝通能力方面存在不足，那么我就會選擇參加一些溝通技巧的培訓(xùn)，提高自己的交流能力。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)自己在與人相處以及表達自己的想法時更加得心應(yīng)手，讓我在個人發(fā)展的道路上更上一層樓。
其次，在工作方面，方面也起到了至關(guān)重要的作用。作為一名職場人士，我們需要具備各種各樣的技能和知識，而方面就是我們在職場中不斷錘煉自身實力的重要途徑。比如，作為一個銷售人員，我意識到在營銷方面的能力對于推銷產(chǎn)品至關(guān)重要。因此，我主動學(xué)習(xí)了市場營銷策略，提升了自己的銷售技巧。在實踐中不斷摸索與學(xué)習(xí)，我逐漸成為了一名出色的銷售人員，取得了較好的成績。這個過程讓我明白了方面在工作中的關(guān)鍵作用，它是我們提升能力、取得成功的重要支撐。
再次，在學(xué)習(xí)方面，方面的意義更加顯著。學(xué)習(xí)是我們一生都不能停止的過程，而方面則是我們在學(xué)習(xí)中不可或缺的一部分。在學(xué)科學(xué)習(xí)上，我發(fā)現(xiàn)只有在弄懂了基礎(chǔ)知識并能夠運用到實踐中，才能真正掌握該學(xué)科。因此，我注重各個方面的學(xué)習(xí)，比如，對于英語學(xué)科，我除了學(xué)習(xí)詞匯和語法，還注重聽力、口語和閱讀等方面的提升。這樣做不僅可以使我的英語水平全面提高，還能幫助我更好地理解和消化新知識。方面對學(xué)習(xí)的促進作用不可小覷，它讓我在學(xué)習(xí)的道路上獲得了更多的成就感和充實感。
最后，方面也是人際關(guān)系中的一種重要因素。在人際交往中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的情境和挑戰(zhàn)，而方面則成為我們處理這些情境和挑戰(zhàn)的有效工具。比如，在與他人相處時，如果我們能夠靈活運用方面，比如善于傾聽、理解他人的需求并給予幫助，那么我們就能夠建立良好的人際關(guān)系，并從中獲得更多的支持和幫助。通過培養(yǎng)各個方面的能力，我們能夠更好地理解他人，減少誤解和磨擦，建立和諧的人際關(guān)系。
總而言之，方面是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。在個人發(fā)展、工作、學(xué)習(xí)和人際關(guān)系方面，方面都有著重要的意義和作用。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我意識到方面能夠幫助我們彌補不足，提升能力，取得更好的成績。因此，我將繼續(xù)注重各個方面的培養(yǎng)，并不斷完善自己，以實現(xiàn)個人成長和成功的目標(biāo)。
心得體會方面的問題篇六
20xx年全國兩會，在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，也是新冠肺炎疫情防控形勢持續(xù)向好、經(jīng)濟社會運行逐步趨于正常的重要時期召開。特殊時期召開的中國兩會備受矚目，堅持和完善中國特色社會主義制度，不斷推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的中國，不僅讓我們看到堅不可摧的中國力量、雷厲風(fēng)行的中國效率、眾志成城的中國精神，更彰顯了我國的“大國風(fēng)范”“大國情懷”“大國擔(dān)當(dāng)”，完美書寫了一個“大”字的“橫平”“撇穩(wěn)”“捺展”的蒼勁感，也是我國高水平國家治理能力的有力詮釋。
“橫平”堅定信念，堅持中國特色社會主義道路不動搖。
方向決定道路，道路決定命運。歷史不斷向我們證明，只有社會主義才能救中國，只有堅持和發(fā)展中國特色社會主義才能實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。中國全國兩會正是匯聚廣泛民意和智慧的有效實踐，兩會上的“疫情防控”“脫貧攻堅”“小康社會”等熱點話題，都是我國不斷完善治理體系和治理能力的體現(xiàn)，也正是制度優(yōu)勢的突出體現(xiàn)，而制度優(yōu)勢就是中國戰(zhàn)勝一個個風(fēng)險挑戰(zhàn)、實現(xiàn)一個個奮斗目標(biāo)的重要法寶。在新時代的“趕考”路上，我們要堅持和發(fā)展中國特色社會主義道路不動搖，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮制度優(yōu)勢，緊緊依靠14億人民群眾，戰(zhàn)勝前進道路上的各種艱難險阻，為把我國建設(shè)成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗!
“撇穩(wěn)”穩(wěn)中求進，為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)
全面建成小康社會，不是一個“數(shù)字游戲”或“速度游戲”，而是一個實實在在的目標(biāo)。十三屆全國人大三次會議中對2019年和今年以來工作總結(jié)稱，我國經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)，三大攻堅戰(zhàn)取得關(guān)鍵進展，民生進一步改善等，尤其是新冠肺炎疫情經(jīng)過全國上下和廣大人民群眾艱苦卓絕努力并付出犧牲，疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，這是我國穩(wěn)步發(fā)展的有力見證。今后，我們依然堅定發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，引導(dǎo)各方面集中精力抓好“六穩(wěn)”“六保”，以保促穩(wěn)、穩(wěn)中求進，為全面建成小康社會夯實基礎(chǔ)。而全面小康是腳踏實地干出來的，“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，實干是最質(zhì)樸的方法論。要堅持人民至上，不斷造福人民。用心用情用力解決群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、社保、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老、食品安全、社會治安等實際問題，一件一件抓落實，一年接著一年干，堅持穩(wěn)步發(fā)展，努力讓群眾看到變化、得到實惠。
“捺展”改革發(fā)展，不斷創(chuàng)新中國發(fā)展新局面
昨天的成功并不代表著今后能夠永遠(yuǎn)成功，過去的輝煌并不意味著未來可以永遠(yuǎn)輝煌。今年以來，我國發(fā)展面臨的國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，新冠肺炎疫情對我國經(jīng)濟社會發(fā)展造成較大影響，尤其是目前國際疫情持續(xù)蔓延，世界經(jīng)濟下行風(fēng)險加劇，各種因素疊加，做好今年經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大。危機和機遇總是并存的，危機克服了就會轉(zhuǎn)化為機遇，機遇把握不住就會變成危機，需要用全面、辯證、長遠(yuǎn)的眼光分析問題，堅持改革發(fā)展，不斷推動完善中國之治。從全國兩會中看出我國經(jīng)濟發(fā)展機遇信號，啟動“新基建”，創(chuàng)造新模式、打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢、推動科技新突破、開拓新空間。越是環(huán)境復(fù)雜，越要保持戰(zhàn)略定力，堅定不移辦好自己的事，走好自己的路，務(wù)實功、求實效。在危機中孕育新機，于變局中開創(chuàng)新局，不斷實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理的中國，讓“大國之治”為全世界應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、謀求長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻智慧和力量。
心得體會方面的問題篇七
隨著年齡的增長，我們擔(dān)在肩頭的責(zé)任也越來越多。在生活中我們扮演著不同的角色承擔(dān)著不同的責(zé)任。作為子女，孝敬父母是我們的責(zé)任；作為學(xué)生，努力學(xué)習(xí)、積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)、尊敬師長、遵守學(xué)校紀(jì)律是我們的責(zé)任；作為普通公民，扶危濟困是我們的責(zé)任……有責(zé)任，我們就應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)使我茁壯成長。
初中時的我是一個充滿責(zé)任感的人，做任何事都規(guī)規(guī)矩矩的按照我的職責(zé)行事?？雌饋硐駛€老實人，但是有一次我做錯了一件事卻沒有勇氣承擔(dān)責(zé)任。經(jīng)過老師的教育我明白了做了錯事就要勇于承擔(dān)后果，負(fù)起自己的責(zé)任，沒有勇氣擔(dān)當(dāng)后果的人那就是一個懦夫，讓人瞧不起。
在生活中我們也曾遇到過這種事情，大多數(shù)人都選擇退縮，不敢面對現(xiàn)實，不愿意承擔(dān)責(zé)任，生活在大人的庇護下。這是膽怯懦弱的人，新時代的我們應(yīng)該選擇勇于承擔(dān)責(zé)任。
那天我和幾個伙伴商量著去打羽毛球。因為那時正值夏天，天氣熱的不行，我們打了一陣，口渴得實在厲害就回家喝水。走在半路上，我們看見一顆棗樹從庭院里延伸出來半截，上面掛滿了又大又紅的棗子，看的我們直流口水。其中一個人說：“我們?nèi)ネ禇椬映园?！”“不行”，我生氣地說，“別人家的東西我們不能偷，要吃就要通過正當(dāng)?shù)耐緩将@得?！蔽冶鞠雱穹麄?，反倒被他們勸動了。我跟著他們一起去偷棗子，這時我的心忐忑不安，總覺得有不好的事情要發(fā)生。由于棗樹太高我們摘不到就借助手里的羽毛球拍，不知是誰用力過猛把拍子丟進了棗主人的院子里。他剛想進去撿，卻聽到棗主人的大罵，于是我們拔腿就跑。
“呼呼！總算是逃過一劫了?！庇腥苏f，我越想越覺得我們應(yīng)該回去跟主人道歉，畢竟還有“證據(jù)”在他手里?？墒撬麄儾]有一點這樣的想法，只想著只要自己沒事就好了，他們跑回了各自的家里。
走在路上，我想著那件事總覺得不安，于是我轉(zhuǎn)身跑到了那個主人的家里。我向棗主人說明了事實的緣由，希望能得到他的原諒。一開始我以為他會罵我小小年紀(jì)不學(xué)好，沒想到他并沒有罵我，反而贊揚了一句：“勇于擔(dān)當(dāng)是難能可貴的品質(zhì)。”這句話給了我莫大的鼓舞，我渾身輕松地往家走。
風(fēng)輕輕的吹著，帶著一股清香的氣味，我的心情也變得難以用語言來形容。我又長大了！人的一生有很多的責(zé)任需要擔(dān)在肩頭，同時使人們走向成熟，且行且珍惜。
擔(dān)當(dāng)能使你收獲贊揚，能使你收獲快樂，能使你收獲深厚的友誼，少年須擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)使我成長。
心得體會方面的問題篇八
第一段：
隨著近年來媒體報道的不斷增多，采訪已經(jīng)成為了媒體界的一種重要手段。我在大學(xué)期間參加了多次采訪活動，也參與了一些新聞節(jié)目的錄制，這些經(jīng)歷讓我在采訪方面得到了很多的鍛煉。在此，我想分享一些我在采訪中積累的心得體會。
第二段：
首先，我認(rèn)為在采訪前要做足準(zhǔn)備工作。在初步了解采訪的主題和對象之后，我們需要對相關(guān)領(lǐng)域進行深入的了解。要對相關(guān)的行業(yè)、機構(gòu)、人物進行搜尋和了解，從多個渠道和角度獲取資料信息。這時，我們需要思考一下采訪的目的，大致規(guī)劃好采訪的方向和問題，為正式的采訪做好充分的準(zhǔn)備。
第三段：
在采訪過程中，溝通的技巧也是相當(dāng)重要的。在與采訪對象的交流中，我們應(yīng)該注重語言的表達和態(tài)度的把握。首先，需要用親和的態(tài)度來與采訪對象建立融洽的人際關(guān)系。其次，要認(rèn)真聆聽采訪對象的回答，并及時作出相應(yīng)的反應(yīng)，邀請對方更深入地訴說。在判斷采訪對象的回答時，也要掌握一些判斷問題的技巧，精準(zhǔn)地追問核心內(nèi)容，及時把握故事的重點。
第四段：
在掌握了采訪對象的信息及深入了解了采訪主題后，整理采訪資料也是非常必要的。在采訪完成之后，及時整理、歸納和分析可大大提高我們的采訪質(zhì)量。對于一些不同數(shù)據(jù)、媒體報道等資料我們也需要認(rèn)真核對和搜尋，如有需要我們還可以召開小組討論，共同分析采訪的結(jié)果和問題。
第五段：
最后，我認(rèn)為在采訪結(jié)束之后要做好后期跟蹤工作。除了把采訪結(jié)果及時的對講稿等文件進行整理和轉(zhuǎn)化之外，也要對采訪對象進行后續(xù)的聯(lián)系和跟進，不斷了解對象的動態(tài)，對其已有的問題及時探討和解決。同時我們還要借助信息化的力量，把采訪結(jié)果和資料發(fā)布到多個媒體平臺上，讓更多的人了解我們的新聞稿。
總體來說，采訪是一項非常綜合性的工作，需要我們在心理素質(zhì)、語言表達、溝通技巧、組織整理等方面進行全方位的鍛煉。只有通過多次的實踐，結(jié)合自身的經(jīng)驗和理論知識，我們才能在采訪中不斷創(chuàng)新，提高自己的采訪水平，為報道更加精彩的故事曲線做出貢獻。
心得體會方面的問題篇九
“；廣大青年用行動證明，新時代的中國青年是好樣的，是堪當(dāng)大任的！”；習(xí)近平總書記在給北京大學(xué)援鄂醫(yī)療隊全體“；90后”；黨員回信中這樣勉勵道。習(xí)近平總書記的回信在廣大青年引起強烈反響。
“；青年興則國家興，青年強則國家強?！?；筆者認(rèn)為，青年一代要思想“；吃透”；有理想、成長“；吃苦”；有本領(lǐng)、工作“；吃虧”；有擔(dān)當(dāng)，用堅定初心與實際行動，讓青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花。
思想“；吃透”；有理想。
當(dāng)今世界，面對各種不良思潮暗流涌動，各種不良價值觀滲透侵染，青年一代如何保持定力，堅定理想信念?習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是當(dāng)代中國馬克思主義、21世紀(jì)馬克思主義。新時代青年人要不斷學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，“；吃透”；思想，用思想武裝頭腦，不斷增強“；四個意識”；，堅定“；四個自信”；，做到“；兩個維護”；，樹立起為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興、為世界謀大同的偉大理想。
疾風(fēng)知勁草，烈火見真金。許多青年在抗疫前沿陣地“；火線入黨”；，用實際行動踐行初心使命?！?；作為青年黨員，關(guān)鍵時刻就應(yīng)該沖到最前線”；“；作為一名青年黨員，要在疫情防控中發(fā)揮先鋒模范作用，哪里需要朝哪去”；…；…；理想信念為新時代青年補足精神上的“；鈣”；。
成長“；吃苦”；有本領(lǐng)。
吃得苦中苦，方為人上人。新時代青年人不僅要有理想，更要有行動，不做溫室中的弱苗，要做暴風(fēng)雨中的松柏，在為人民服務(wù)中茁壯成長、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實踐中增長工作本領(lǐng)?？照?wù)`國、實干興邦。年輕時老老實實“；吃苦”；、不斷增長才干、提升本領(lǐng)，鑄就夠厚的肩膀，才能擔(dān)當(dāng)起歷史的重任。
3月10日，習(xí)近平總書記在談到“；90后”；“；00后”；時深有感觸：“；過去有人說他們是嬌滴滴的一代，但現(xiàn)在看，他們成了抗疫一線的主力軍，不怕苦、不怕犧牲?？挂咭痪€比其它地方更能考驗人。”；經(jīng)此一“；疫”；，我們看到青年一代已經(jīng)成長起來了。不管是這次抗疫勝利，還是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，青年一代一定是能吃苦、能戰(zhàn)斗、能沖鋒的先鋒力量，也必將肩負(fù)重任。
工作“；吃虧”；有擔(dān)當(dāng)。
人們常說，“；吃虧是福。”；正所謂“；我不入地獄誰入地獄”；，可以說，吃虧是一種境界、一種胸懷、一種擔(dān)當(dāng)?！?；吃虧”；凸顯責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，新時代青年干部要有為民犧牲、勇于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)，愿意多付出、多“；吃虧”；，擔(dān)當(dāng)起“；為人民服務(wù)”；根本宗旨，讓人民群眾感受到滿滿的獲得感和幸福感。
“；在新冠肺炎疫情防控斗爭中，你們青年人同在一線英勇奮戰(zhàn)的廣大疫情防控人員一道，不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死，彰顯了青春的蓬勃力量，交出了合格答卷?！?；習(xí)近平總書記在回信中這樣稱贊青年群體。青年是祖國的未來、民族的希望。昨天還是父母眼中的孩子，今天已經(jīng)成為新時代共和國的脊梁。在這次抗擊疫情的斗爭中，以“；90后”；為代表的青年一代挺身而出、擔(dān)當(dāng)奉獻，充分展現(xiàn)了新時代中國青年的精神風(fēng)貌。
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心得體會方面的問題篇十
節(jié)約是一種美德，它不僅能夠讓我們保持良好的生活習(xí)慣，也可以幫助我們節(jié)省資源，保護環(huán)境。個人的節(jié)約行為與家庭、社會的可持續(xù)發(fā)展息息相關(guān)。在日常生活中，我有幸獲得了一些關(guān)于節(jié)約的心得體會，分享給大家。
首先，我們應(yīng)該合理使用能源。能源不僅是支撐生活和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是環(huán)境保護的核心。作為個人，我們可以從小事做起。比如，在使用電器時，要時刻注意節(jié)約能源，不留電器空轉(zhuǎn)。洗手時用水要講究節(jié)約，不亂扔紙巾，不浪費紅薯皮等可再利用的資源。在家庭中，可以適時開啟空調(diào)、電暖氣等耗能設(shè)備，避免因為缺乏合理的使用而造成資源的浪費。當(dāng)然，更重要的是提高節(jié)能意識，減少不必要的能源消耗。
其次，節(jié)約也要體現(xiàn)在日常消費中。隨著生活水平的提高，人們對各種物質(zhì)的需求不斷增加，但是我們要意識到，購買一樣?xùn)|西的時候，背后隱藏的是資源的消耗和環(huán)境的破壞。因此，我們要理性消費，顧及可持續(xù)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益。在購物時，可以多留心選擇環(huán)保產(chǎn)品，購買有保障的品牌，避免一次性使用的物品等。盡量減少食物浪費，只購買自己需要的數(shù)量，合理分配食材，避免因為過度消費導(dǎo)致的資源浪費。
另外，節(jié)約也要在交通出行中得以體現(xiàn)?，F(xiàn)代城市生活節(jié)奏快，人們出行多以公共交通、私家車等方式為主。然而，常常看到高峰時期公交車上人滿為患，同時，社會上的私家車數(shù)量也急劇增加，交通擁堵、環(huán)境污染等問題也日益突出。為了改善此類現(xiàn)象，我們應(yīng)該充分利用公共交通，如地鐵、巴士等，減少自駕出行，盡量多人拼車。同時，我們也可以選擇騎行、步行等環(huán)保出行方式，既能節(jié)省資源，又能保持身體健康。
最后，節(jié)約還要從孩子開始教育。孩子是社會的未來，培養(yǎng)良好的節(jié)約意識和行為習(xí)慣，對于社會的可持續(xù)發(fā)展起到關(guān)鍵作用。家長和老師應(yīng)該注重從小事做起，讓孩子了解節(jié)約的重要意義。可以通過寓教于樂的方式，讓孩子了解水、電、食物等資源的寶貴，提醒他們在使用中的合理性和節(jié)約性。同時，倡導(dǎo)垃圾分類，增加他們對環(huán)境保護的認(rèn)識，培養(yǎng)愛護環(huán)境的良好習(xí)慣。
總之，節(jié)約不僅是一種行為，更是一種精神。節(jié)約方面的心得體會是我們對資源、環(huán)境等的一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。我們要從小事做起，從個人做起，以切實行動踐行節(jié)約的美德，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個富饒而又環(huán)保的美好未來。
心得體會方面的問題篇十一
隨著社會的發(fā)展，治安問題已經(jīng)成為了人們十分關(guān)注的焦點。如何保障社會治安穩(wěn)定是我們每一個人都要思考的問題。在日常生活中，我有一些關(guān)于治安方面的心得體會，分享如下：
第一段：了解治安情況的重要性。
治安情況的了解是保障個人安全的第一步。生活中，我們常常被治安問題所困擾，尤其是在野外露營、夜間出行、乘坐公共交通工具等情況下，我們需要時刻提高警惕。了解治安情況，可以幫助我們與危險保持距離，從容應(yīng)對各類突發(fā)事件，做到安全有保障。
第二段：保持警惕，預(yù)防為主。
治安問題時刻都存在，我們需要隨時保持警惕。這意味著在日常生活中，我們需要時刻保持警覺，注意觀察周圍的情況。例如，當(dāng)我們在街上走路時，一定要認(rèn)真觀察周圍的行人和車輛等，以判斷是否有可疑的情況出現(xiàn)。對于一些喧鬧的場所，我們也要時刻提醒自己保持警惕，防止被不良分子盯上。
第三段：遇到問題，及時報警。
遇到治安問題，一定要及時報警。事實上，在很多危險情況下，及時報警是保障自己安全的最好措施。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)有不良分子的行蹤時，應(yīng)該第一時間撥打110報警電話，將情況通報給警方。警方會在第一時間派員前往現(xiàn)場制止和處理，對我們身邊的人員和財產(chǎn)都能夠得到有效的保障。
第四段：防范措施要先期考慮。
在保障個人安全的過程當(dāng)中，預(yù)防措施非常重要。我們可以安裝一些防盜門鎖、窗戶紗窗等安全防護設(shè)施來保障居家安全。同時，對于女性朋友，我們也要提醒她們在夜間出門前一定要注意防范，如攜帶噴霧劑等防身工具，同時不要單獨走路或與陌生人有過多的接觸。這些預(yù)防措施的做法不僅僅應(yīng)該在日常生活中實行，而且也應(yīng)該經(jīng)常加以總結(jié)及更新。
第五段：除了自我保護，也要關(guān)心周圍人。
治安問題不僅僅是個人和家庭的問題，同時也影響著社會的和諧。在保護自身的同時，我們也應(yīng)該在日常生活中關(guān)心周圍的人。例如，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己的鄰居家被盜時，需要及時通知警方并提供有用的線索，幫助警方盡早破案。在這個過程中，我們可以充分發(fā)揮自己的社會責(zé)任感，協(xié)同警方打造更加穩(wěn)定安全的治安環(huán)境。
總之，治安問題也是人們生活穩(wěn)定和和諧的基礎(chǔ)。我們每個人都應(yīng)該有一份責(zé)任和義務(wù)來維護我們的社會治安，從自我保護做起，關(guān)心周圍的人，建立社區(qū)和諧的治安環(huán)境。這樣，社會才能更加穩(wěn)定和諧。
心得體會方面的問題篇十二
從我們呱呱落地的那一刻起，我們用一聲啼哭，崔凱了他們臉上的笑容之花。從此，就注定將會有兩個人為我們的成長傾注畢生的心血——父親和母親。他們用無微不至的愛，澆灌著我們的生命之花。也許父母的愛讓我們過早的懂得了“享受”二字的含義，卻忽視了回報的分量，以為父母的付出是理所當(dāng)然的，但是，你們是否也曾想起，為人父母的他們也需要我們的關(guān)心和愛護。
溫暖的話語。
羊尚跪乳，鴉亦反哺，父母之恩，深似海，重比山，高于天。讓我們學(xué)會感恩父母，讓我們的世界永遠(yuǎn)充滿美妙的恩情，處處洋溢著溫馨的氣息。
心得體會方面的問題篇十三
生物學(xué)是研究生命的起源、結(jié)構(gòu)、功能、發(fā)展及演化等方面的科學(xué)。在學(xué)習(xí)生物學(xué)的過程中，我受益匪淺，對于生命的奧秘有了更深入的認(rèn)識。在這個過程中，我體會到了生物學(xué)的重要性、生命的脆弱性、環(huán)境對生物的影響、生物多樣性的保護以及人類對生物的探索和利用。以下是我個人關(guān)于生物方面的心得體會。
首先，生物學(xué)的重要性不言而喻。生物學(xué)是人類追尋生命奧秘的科學(xué)，它為我們解開了生命起源的謎題，揭示了生命的基本單位——細(xì)胞的結(jié)構(gòu)和功能，使我們能夠更好地了解自己的身體、疾病的發(fā)生機制以及藥物的作用原理。生物學(xué)的知識也為農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、工程等其他學(xué)科的發(fā)展提供了基礎(chǔ)，促進了人類社會的進步。因此，學(xué)習(xí)生物學(xué)對于每個人來說都是非常重要的。
其次，生命的脆弱性給我留下了深刻的印象。在學(xué)習(xí)生物學(xué)的過程中，我了解到生物體對環(huán)境的適應(yīng)程度非常有限，一旦環(huán)境發(fā)生變化，生物體就會受到威脅甚至滅亡。例如，全球氣候變暖導(dǎo)致北極海冰的快速融化，給極地動物的生存帶來了巨大的壓力，許多物種面臨著滅絕的危險。這提醒了我，我們必須重視環(huán)境保護，減少對自然資源的破壞，讓生物多樣性得到保護，確保生物能夠在適宜的環(huán)境中生存和繁衍。
第三，環(huán)境對生物的影響是不可忽視的。生物體與自然環(huán)境之間密切相連，相互作用。任何環(huán)境的改變都會對生物體產(chǎn)生重要的影響。例如，高山氣候的嚴(yán)寒條件使得高山植物適應(yīng)了低溫、較少陽光和極端的風(fēng)吹條件，形成了獨特的特征。而在深海中，生物體必須適應(yīng)極高的壓力、極低的溫度以及暗淡的光照條件，才能生存下去。這些例子提示我們，不同的生物體適應(yīng)了不同的環(huán)境，并發(fā)展出各自獨特的生存方式。
第四，生物多樣性的保護是當(dāng)今社會的重要任務(wù)之一。生物多樣性是指地球上不同物種的多樣性。然而，由于人類的活動，物種滅絕的速度正在加快。大量的開發(fā)、森林的砍伐、荒漠的擴大以及污染等因素都對生物多樣性造成了巨大的威脅。保護生物多樣性不僅僅是保護我們的生態(tài)系統(tǒng)，也是保護人類自身的利益。因為生物多樣性的喪失將會導(dǎo)致食物鏈的崩潰，疾病的蔓延以及人類自身生存環(huán)境的惡化。所以，我們每個人都應(yīng)該意識到保護生物多樣性的重要性，從自身做起，減少對環(huán)境的破壞，保護珍稀物種。
最后，人類對生物的探索和利用是不斷進行的。隨著科技的進步，人類對生物的了解和利用不斷深入。我們通過基因工程技術(shù)改良作物，利用微生物制造藥物，利用生物科技研發(fā)新能源等。同時，人們對于自然界中仍有許多未知的物種和生態(tài)系統(tǒng)充滿好奇?？茖W(xué)家們通過考古學(xué)、生態(tài)學(xué)等方法對這些未知領(lǐng)域進行探索，為人類的知識貢獻新的文化和科技。然而，在探索的同時，我們也要明確科學(xué)和倫理的底線，避免對生物體的濫用和過度開發(fā)。
總之，學(xué)習(xí)生物學(xué)讓我對生命有了更深入的認(rèn)識，也讓我意識到保護環(huán)境、保護生物多樣性的重要性。同時，我也看到了人類對生物的探索和利用能夠為社會進步帶來巨大的貢獻。通過不斷學(xué)習(xí)和了解生物學(xué)知識，我希望能夠為保護生命、促進人類進步做出自己的貢獻。
心得體會方面的問題篇十四
測試應(yīng)聘者是否能夠?qū)⒗碚摲矫娴墓芾碇R與工作實踐相結(jié)合。
2 一個好企業(yè)要取得進步，哪些方面是決定性的？
在復(fù)雜的市場環(huán)境中，不同的企業(yè)的成功要素區(qū)別很大。通過回答測試應(yīng)聘者對原單位在管理方面的理解程度。
3 您最近讀過的有關(guān)管理方面的書籍有哪些？
優(yōu)秀的管理人員是非常注重收集資訊及知識更新的。
4 您認(rèn)為作為經(jīng)理最困難的是什么？
“報告壞消息”是個言簡意賅的答案。說它簡明深刻，因為它能夠促使認(rèn)真的招聘者提出進一步的問題，而膚淺的招聘者是不會想到要用額外的問題來追問的，也不會讓應(yīng)聘者有機會進一步闡述其發(fā)人深省的想法，更不想弄清在這個答案的背后是否還隱藏著什么深刻的生活經(jīng)驗。這個答案告訴我們面對困境的經(jīng)理應(yīng)該如何做出反應(yīng)。
“讓我的那些人能夠按照我的指令行事，做到有令即行，有禁即止?！笔堑诙N可能的回答。這說明該經(jīng)理已經(jīng)準(zhǔn)備控制局面，實施領(lǐng)導(dǎo)。
“調(diào)動人員的積極性，組成一支能干的隊伍?！笨赡苁腔卮鸫藛栴}的第三種方法，表明應(yīng)聘者有較深的閱歷，有能力來管理他人。
也有人將面臨的具體問題作為答案。招聘者需關(guān)注作為管理人員應(yīng)聘者是否有較為開闊的目光，而并非將精力用于處理具體事務(wù)上。
5 您如何控制和減少風(fēng)險？
首先應(yīng)當(dāng)注意應(yīng)聘者意識到的風(fēng)險程度， 然后再考察其回答的方法，以及風(fēng)險涉及到的各個方面、是否對其他總是有影響等。
6 你認(rèn)為你所應(yīng)聘的職位與你的部門或公司的戰(zhàn)略有什么關(guān)系？
考察應(yīng)聘者把握全局的能力。
7 您會如何計劃和組織一個重要( 或長期)的項目？
招聘者應(yīng)當(dāng)關(guān)注應(yīng)聘者策劃和運行項目的各個環(huán)節(jié)，而不是項目本身是否與本單位的工作最接近。
8 您通常怎樣制定和監(jiān)控一項大型的計劃？
注意應(yīng)聘者在回答時是否能夠?qū)⑴c組織戰(zhàn)略的結(jié)合程度、報審、時間、人員、經(jīng)費等各個方面綜合考慮分析。
9 您怎樣處理與其他部門之間的矛盾？
沒有矛盾是不現(xiàn)實的，應(yīng)聘者往往都會回答通過溝通來解決。此項提問意在應(yīng)聘者是否能夠關(guān)注矛盾的根源，而不僅是解決或處理問題手段。
10 請您簡單地談?wù)勀車容^典型的管理案例。
考察應(yīng)聘者是否關(guān)注企業(yè)成功/失敗的原因，并能夠言簡意賅、一針見血地指出問題所在。
11 您從您原來的單位或上級領(lǐng)導(dǎo)向上學(xué)習(xí)到了什么？
一段工作經(jīng)歷或多或少地都會讓人學(xué)到一些東西，哪怕是經(jīng)驗教訓(xùn)；一無所獲的人將來仍舊可能一無所獲。
12 您通常是如何處理問題的？(可就應(yīng)聘人員剛剛談?wù)撨^的方面或自己知道的問題提出)
考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力及理解問題的深入性。
13 您是否有過管理下屬的經(jīng)驗？您的直接下屬有多少？
有經(jīng)驗的管理人員是不會混淆“直接下級”與“間接下級”的。
傾聽是了解別人的關(guān)鍵。部門管理人員應(yīng)當(dāng)具備一定的培訓(xùn)能力，部署和分解工作任務(wù)，在指導(dǎo)下屬工作時必須能夠制定出量化的、可操作的工作指標(biāo)和方法，并規(guī)定完成時限和標(biāo)準(zhǔn)，進行跟蹤反饋。
15 您是如何調(diào)動員工的工作積極性的？
了解應(yīng)聘者在什么時候采用何種管理技巧，以及是否具備領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)任的能力。
16 您是如何監(jiān)督和支持下屬員工開展工作的？
測試應(yīng)聘者對過程的監(jiān)控程度及對結(jié)果的掌握程度，以及所運用的管理手段。而不僅是檢查、處罰、獎勵等簡單的行政辦法。
17 您在工作中是如何對下屬進行授權(quán)的？
考察應(yīng)聘者的管理風(fēng)格。
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管理能力
（一）領(lǐng)導(dǎo)與指揮
1、工作中您發(fā)現(xiàn)上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時如何去做？
2、您人為上司對部屬做些什么更利于他們成長？
3、在火車上，您不認(rèn)識周圍的人，您會主動和鄰座聊天或組織打牌嗎？
（二）計劃和控制
1、假如您今天有一個重要的約會，（比如參加今天的面試）說說您打算怎么去應(yīng)付？（提示答案方向：隨即應(yīng)變還是事先準(zhǔn)備）
3、說說您在完成上級布置的任務(wù)時，在時間方面是如何要求自己的？
4、您對我們公司有哪些了解？你認(rèn)為我們公司哪些方面不錯？
5、你能為我們提供哪些建議？
（三）決策
3.如果我們讓你干這個職位的話，你怎樣決定是否接受這個工作呢？?
4.你為什么干這一行，而不干其他行當(dāng)呢？?
6.當(dāng)你要決定是否試做全新的事情時，你對成功的把握性有多大？?
7.在你的前任工作中，你根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)決定是否做些不屬于你工作任務(wù)的任務(wù)項目？?
8.你為什么在事業(yè)的這個階段決定尋找新的機會？?
9.假設(shè)你想要給自己找一位助手，有兩位候選人，你怎樣決定聘用哪一個呢？
問題的構(gòu)成如下：
1. 項目管理軟件工具知識，
2. 編制項目計劃的技術(shù)，
3. 人員管理技能
4. 溝通技能
5. 原理體系知識（標(biāo)生命周期和項目管理）。
項目管理軟件工具知識?
問題1：工期和工作量之間的差異是什么？
答案1：工期是商業(yè)/日歷上的天數(shù)，與人數(shù)和工作量無關(guān)。工作量是與日歷天數(shù)無關(guān)的人的工作。例如：
一天的工作量對于一個一只花50%在時間在上面的人來說，他的工期就是兩天。如果兩個人全職工作，工期是1天，而工作量是兩個工作日。
問題2：怎樣和為什么要在編制項目計劃時考慮依賴關(guān)系？
答案2：根據(jù)使用的軟件包，依賴關(guān)系可以通過將任務(wù)及其后續(xù)任務(wù)的標(biāo)識符進行關(guān)聯(lián)來表示。依賴關(guān)系說明了任務(wù)之間關(guān)聯(lián)/并列的要求。依賴關(guān)系可以是指在另一個任務(wù)能開始之前有一個任務(wù)必須完成。例如，邏輯模型必須在物理模型前完成。但測試并不是要在所有編程工作完成之后才開始，如果沒有完成的程序?qū)€性測試沒有影響。
項目計劃加入依賴關(guān)系，就能找出項目的關(guān)鍵路徑并且能夠確定它對項目工期的影響。
問題3：你怎樣將人的工作步調(diào)與計劃結(jié)合？
答案3：根據(jù)組織使用的具體的工具，可以將資源拆成更小的資源/單位，或者可以將任務(wù)拆成更小的任務(wù)。
問題4：你怎樣將培訓(xùn)，假日和個人教育時間表結(jié)合起來？
答案4：每個產(chǎn)品都有標(biāo)明不工作的天數(shù)的公司/全球的日歷。每個產(chǎn)品都也有個人的資源日歷標(biāo)明個人不工作的時間。如果項目需要教育和培訓(xùn)，應(yīng)該把它們象任務(wù)那樣寫在項目計劃上。
問題5：你怎樣安排類似狀態(tài)會議這樣貫穿整個項目但只需要極少的時間和工作量的任務(wù)？
答案5：它的工期將和整個項目時間一樣長，占工作量的百分比很小。被分配給任務(wù)的每個人花在該任務(wù)的時間占他時間的百分比極低。
問題6：實況報告對計劃的作用以及實況與最初預(yù)計的比較有何價值？
答案6：根據(jù)組織使用的特定的工具，每個工具都為實況報告中輸入相互獨立的要素/域信息。也可以將報表進行分類，來向團隊成員和其他相關(guān)團體說明關(guān)鍵路徑的變化或時間表的調(diào)整。這些報告對已實現(xiàn)工作評價和作為在計劃下一個工程或階段的輸入有價值。另一個把估計和實況報告比較的有價值的用途是把范圍變更對項目的影響記錄下來。
做項目計劃的技能?
問題7：你為什么制定項目計劃？
答案7：項目計劃是實現(xiàn)成功的系統(tǒng)的路線圖。它提供了一種手段來通知每個人希望他們做什么及何時完成。它幫助項目經(jīng)理使管理層，商務(wù)用戶和支持團體了解項目狀態(tài)和調(diào)整特殊的資源。逐項列記的“一覽表”協(xié)助對任何變動的影響進行迅速評估。當(dāng)實況報告與計劃聯(lián)系起來后，項目計劃為今后項目的任務(wù)劃分和估算提供了有用的信息。
問題8：你將怎樣著手做項目的計劃？
答案8：進程安排是一門藝術(shù)。根據(jù)已知有關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo)的事實，公司一般標(biāo)準(zhǔn)，以及可以利用的過去的經(jīng)驗?？梢詮那宄囟x范圍和目標(biāo)開始。把項目的風(fēng)險和制約做成文件。差的估計源于對業(yè)務(wù)知識和項目范圍缺乏了解?？梢詮捻椖咳蝿?wù)分解入手，例如先劃分階段，然后定義每個階段的活動，再定義每個活動中的任務(wù)。識別和文檔化里程碑和可交付產(chǎn)品。項目計劃是當(dāng)信息變得可以利用的時，不斷細(xì)化的有生命文件。很好地記錄進度的變化對項目經(jīng)理，開發(fā)團隊，支持團隊，以及管理層，商業(yè)用戶都有益處。
問題9：你將怎樣著手制定項目計劃？
答案9：在適當(dāng)?shù)幕顒雍碗A段或其他的概括的標(biāo)準(zhǔn)說明下，輸入確定的任務(wù)。將適當(dāng)?shù)目山桓懂a(chǎn)品及里程碑和特定的任務(wù)聯(lián)系起來。連接全部需要依賴關(guān)聯(lián)的任務(wù)。把資源角色或資源名字加到每個任務(wù)上。應(yīng)用度量結(jié)果確定事先的任務(wù)工作量，把更多的時間用于需求收集，設(shè)計和測試?？紤]所有已知的節(jié)假日，培訓(xùn)，休假或其他的資源停工時間。計劃草案將同支持團體，管理層和商務(wù)用戶一起復(fù)查，做為補充性的輸入和最終的批準(zhǔn)。
問題10：怎樣確定人員需求？答案10：不考慮資源限制進行計劃開發(fā)。在任務(wù)旁邊加上諸如數(shù)據(jù)模型制作者，業(yè)務(wù)分析員和用戶等角色。再加上能將任務(wù)重疊起來的補充性的資源。在計劃中要考慮開發(fā)團隊包括支持團隊和用戶代表失去一個或多個資源的情況，要在每個任務(wù)上增加15%的余量。要使項目小組的組成容易理解，要有角色所必備的技術(shù)水平的說明。
問題11：給項目加上測量標(biāo)準(zhǔn)有什么價值？
答案11：如果使用得當(dāng)，測量標(biāo)準(zhǔn)是一個有價值的工具。它們提供測定開發(fā)系統(tǒng)的復(fù)雜性和工作量的方法。度量結(jié)果為制定項目計劃提供了信息輸入資源，并且是確定發(fā)展方向的有價值的歷史信息。軟件測量標(biāo)準(zhǔn)將有助于開發(fā)更好的軟件。不過，最好有3年的歷史資料。
問題12：你怎樣在計劃中運用新技術(shù)？
答案12：在增加培訓(xùn)任務(wù)的同時要擴大工作量，縮小每個工作單元。在評價新技術(shù)在開發(fā)中的影響的過程中加上額外的原型和檢查點（里程碑）。
人員管理技能?
問題13：你作為項目經(jīng)理要做的第一件事情是什么？
答案13：除了注意公司的發(fā)展方向并從中發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展道路外，在頭腦中要建立項目經(jīng)理所關(guān)注事物（商務(wù)，公司，項目，團隊，個人，技術(shù)和方法-論的變化）的優(yōu)先順序。因此，和部門經(jīng)理開會確定優(yōu)先順序，安排用戶和職員會議，得到全部成員的狀態(tài)報告和評價。重要的是能盡快處理業(yè)務(wù)，項目和個人有關(guān)的事情。
問題14：當(dāng)你的職員減少了30 %你將怎樣著手完成公司的項目？
答案14：首先，確定和區(qū)分項目的優(yōu)先次序，哪些項目是必須在今后的18個月內(nèi)完成的。把絕對的最小的總?cè)藬?shù)與每個項目聯(lián)系起來。向管理者和用戶說明對進度表的影響。因為兩者都也許不愿意接受進度表的變化，因此或許可以給你一些例外。
減掉顧問比去掉一個雇員要好。每個項目的顧問也許可以用雇員代替。堅持運用學(xué)習(xí)曲線理論并逐步減少顧問人數(shù)?？梢园岩恍╊檰柕墓ぷ鲝囊恢芙档偷揭恍瞧谥械?或3天以應(yīng)付人員削減。
如果公司有提前退休的一覽子法案，趕緊尋找一些有資歷的、適用的雇員。牢牢記住失去“老資格的人”你也許就失去了有價值的知識。盡可能將一個快退休的人和新手組合在一起。
以滿足業(yè)務(wù)目標(biāo)為前提，確定剩下員工的重要性以及他們在每個項目中的重要性。使新手和經(jīng)驗豐富人員的比例適當(dāng)。兩者都是確保項目和公司不斷成功的財富。
問題15：你的團隊主要是由新手組成的，并且進度已經(jīng)落后。你將做什么？
答案15：需要記住一個項目很少因為在截止時間內(nèi)沒有完成而被取消的。項目被取消，主要是諸如缺少資金，用戶支持或不能滿足的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
因此，要做的第一件事是培訓(xùn)，無論在室內(nèi)還是室外，在課堂或通過錄像帶。另一種附加方法就是讓資深的雇員或高級顧問充當(dāng)教師。
舉辦針對個人評估和輔導(dǎo)的會議。幫助每個員工準(zhǔn)確評價他們各自的優(yōu)點和缺點。同時明確任務(wù)，將所有必須遵守的標(biāo)準(zhǔn)或準(zhǔn)則闡述清楚。為每個員工提供從成功項目中得到的模板作為指南，還要允許他們發(fā)揮自己的才能。如果需要，和他們一起工作。對任何問題或完成的任務(wù)做出迅速的反饋。
對于較大的任務(wù)，看看他們的計劃，有助于確定他們是否了解任務(wù)的范圍和目標(biāo)，以便了解他們是否能完成任務(wù)。傾聽員工的觀點，也許他們會有完成任務(wù)的正確的方法和途徑。然而也要防止雇員陷入挫折和士氣低落的困境中。
問題16：你將怎樣和與你競爭相同職位的員工相處？
答案16：這是經(jīng)常發(fā)生的不愉快情況。雇員總是認(rèn)為他們能勝任某個職位而管理層還沒有意識到這一點。因此，要進行如下調(diào)查：
發(fā)現(xiàn)員工的管理能力
閱讀評估和狀態(tài)報告
當(dāng)雇員變得不合作時試圖發(fā)現(xiàn)一些變通的方法并且針對這種狀況進行一些個人談話，談話內(nèi)容包括：
弄清楚狀況
與員工一起分析他/她具有的能使他/她得到提升的資歷
強調(diào)在初期協(xié)作的必要性和管理層是如何高度重視合作關(guān)系的
問題17：在決策和工作風(fēng)格方面你會給你手下多大的自由？
答案17：自由的大小取決于每個人的技能和專業(yè)水平。一個好的經(jīng)理是“面向結(jié)果的”并且能創(chuàng)造一個能使團隊廣泛交流的環(huán)境。無論如何，每個員工每周需提交項目和商業(yè)目標(biāo)有關(guān)的狀態(tài)報告并且經(jīng)理要進行審查。這有利于加強組織建設(shè)并使每個員工致力于他們自己應(yīng)完成的工作。
問題18：如何對待即將退休的員工？
答案18：即將退休的員工能提供大量的信息。一個人在把所有業(yè)務(wù)知識和關(guān)系網(wǎng)拒之門外時必須三思而后行。因此，要利用這些人的能力：他們在某些特殊技能方面可以作為新手的老師。明確主要的工作利益，要使項目能充分利用這些技能，可以利用他們從非正規(guī)途徑得到的必要支持（不用通過正規(guī)的，官僚的途徑完成工作）
問題19：對一個一貫遲到的員工你會怎么辦？
答案19：好的經(jīng)理是通過結(jié)果與所花時間來評價一個員工的。然而，還需要了解遲到會在公司和團隊中造成什么影響。一個人經(jīng)常遲到人們會感到領(lǐng)導(dǎo)在徇私并且會影響團隊的士氣。這個人也許可以按期完成自己的任務(wù)但可能會影響到別人的進度。職業(yè)特性包括可靠性。如果別人的工作進度取決于他們的工作進度，那么，他們的進度對于整個團隊就很重要。
首先判斷這些員工的模式。換句話說，是偶爾還是一貫如此。其次，明確公司有關(guān)考勤方面的政策，確定遲到及其相關(guān)處理方法。要了解該員工的`工作是否與進度相符并了解與他一起工作的人對他遲到的反應(yīng)。
最后，必須與他們進行客觀的談話。
談話的主題包括：
公司的規(guī)章制度
對團隊的影響
對個人評價的影響
強調(diào)時間進度
達成諒解
問題20：在費用削減的情況下，你將怎樣鼓舞士氣？
答案20：錢不是僅有的激勵因素。人們需要了解他們是否對項目有積極的貢獻。因此，要強調(diào)擁有的自豪感并且舉行業(yè)務(wù)會議，在會上讓用戶談?wù)勊麄儗椖拷M的良好印象。同時，讓用戶對他們的功能和業(yè)務(wù)提出一個概括。培訓(xùn)是一個激勵因素。因此，狀況會議可以作為一個非正式的培訓(xùn)課程。不定期地舉辦有關(guān)新技術(shù)的內(nèi)部研討會。如果培訓(xùn)課程費用太昂貴，可以租賃技術(shù)錄像帶。訂閱雜志，有許多技術(shù)雜志是免費的。必須記住的是，忽視培訓(xùn)將使團隊的精神低落。這樣會影響產(chǎn)品的質(zhì)量和數(shù)量。
問題21：你如何雇人？
答案21：首先做一個工作所需技能的描述。如果你不了解現(xiàn)在的需求就很難雇到合適的人。接下來要了解團隊成員的個性。列出團隊現(xiàn)在缺乏的技能或工作風(fēng)格。與人力資源部門討論所有這些情況，包括調(diào)動現(xiàn)有員工。當(dāng)候選人到來，針對現(xiàn)有工作進行面試，同時還要了解他是否具有新崗位所需的技能。
問題22：你將如何解決團隊中的個人沖突？
答案22：辨別出人的不同個性。分別向員工表述每種風(fēng)格的價值。當(dāng)與沖突雙方討論試圖分析申訴或沖突的原因時應(yīng)持有客觀的態(tài)度。
問題23：你將如何監(jiān)控/管理顧問？
答案23：顧問也是人，也需要得到尊重。他們還需要明確的目標(biāo)和任務(wù)。堅持做工作周報，將工作時間和工作完成情況聯(lián)系起來。
問題24：你將如何管理外援？
答案24：和管理顧問的方法相同。不過，他們可能有一個經(jīng)理來負(fù)責(zé)外包合作。首先要和這個經(jīng)理一起組織日常會議。堅持做工作周報和可交付產(chǎn)品的拷貝。
問題25：你將如何同一個似乎總是不能按時完成工作的員工一起工作？
答案25：直到找到問題的原因時，問題才能解決。原因不一定是分析問題或解決問題的能力差?？赡苁且粋€管理方面的問題。
該員工可能沒有得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，他的工作可能超出了他的能力范圍。另外一種可能是這個人有太多的事情要做而且這些事情都是最重要的或者他不清楚交付日期。
如果不是上述原因，要注意觀察，找出原因所在。例如當(dāng)所有人遇到問題時，都會找這個人。那么，這個人的工作經(jīng)常會被無數(shù)次地打斷。
溝通技巧
問題26：你將怎樣使用戶參與和了解項目的每個階段？
問題27：你將如何發(fā)現(xiàn)和解決內(nèi)部和外部問題？
答案27：從所有可能的資源獲取實情并客觀地記錄下來。然后在相關(guān)方參與下，盡量自己解決問題。如果這種方法無效，按照組織的管理結(jié)構(gòu)提出問題并參照可能的解決方法。
問題28：你將如何得到供應(yīng)商的一貫支持？
答案28：雖然供應(yīng)商是在管理范圍之外的，但也可以將他們包含進來，如果他們：
得到尊重
了解業(yè)務(wù)目標(biāo)
預(yù)先購買
將供應(yīng)作為計劃的輸入，這樣會對他們產(chǎn)生影響
參與設(shè)計
因此，在項目的早期階段就應(yīng)該考慮供應(yīng)商的管理。確保他們了解業(yè)務(wù)目標(biāo)和工作的利益。
問題29：如何處理“是否能破除一些規(guī)矩”現(xiàn)象？
答案29：單純?yōu)榱思夹g(shù)而采用某種技術(shù)是不能說服用戶或領(lǐng)導(dǎo)的。任何人都可能抵制那些會改變現(xiàn)狀的變化。然而，如果將技術(shù)與商業(yè)利潤聯(lián)系起來，用戶會支持你的建議。
問題30：你如何應(yīng)對不同的商業(yè)用戶，如果他：
a) 拒絕確認(rèn)需求
b) 經(jīng)常改變主意
c) 不肯花時間
d) 堅持不現(xiàn)實的截止日期
答案30：無論客戶有多難應(yīng)付，都應(yīng)該記住正因為他們我們才有工作做。他們是客戶。必須以高度的職業(yè)精神，完全尊重他們。
因為他們不能了解我們的工作正如我們不能完全了解他們的那樣，溝通變得比較復(fù)雜。因此，我們要花時間作規(guī)劃并解釋其中包含的內(nèi)容。用戶需要感到他們沒有浪費時間，正在取得成果，并且他們的意圖被很好地理解。制作原型是一個有用的工具。它提供了一幅用戶能理解的、靈活的圖畫。
另外，對工作風(fēng)格的理解也很重要。拒絕承認(rèn)或不斷地改變想法可能源于對問題缺乏理解，或是對未來的擔(dān)心。
用戶往往不愿意花時間與it人員交談并認(rèn)為這樣做是浪費時間，因為it人員過分關(guān)注他們自己的任務(wù)。應(yīng)該對過去交付產(chǎn)品的歷史進行檢查。如果用戶來了多次但并未發(fā)看到有價值的輸出，他們將拒絕花更多的時間。在這種情況下，你應(yīng)該做你擅長的商業(yè)領(lǐng)域的項目以期得到用戶的尊重。
召開一個歷時一小時（并且要限定在該時間范圍內(nèi)）的需求討論會來討論特殊的問題。會議結(jié)束時應(yīng)讓用戶知道下一步該怎么做（并要取得共識）。用戶的觀點被記錄在“會談紀(jì)要”上。這些會讓用戶感到他們的意見已被聽取并且允許他們更改錯誤。
一個項目被取消往往是由于沒有經(jīng)濟合理地達到用戶的業(yè)務(wù)要求。如果在項目的整個過程中，一直保持與用戶的有效溝通，他們將看到他們的要求正在逐步達到。項目很少因為延期而被取消。要注意范圍變更。在原有的截止日期上增加額外的任務(wù)，將會產(chǎn)生不現(xiàn)實的截止日期。
心得體會方面的問題篇十五
宣傳是一種傳播信息、引導(dǎo)輿論的有力手段。對于企事業(yè)單位而言，良好的宣傳能夠幫助其塑造良好的形象、拓展市場、提升競爭力。然而，在實踐中，宣傳也面臨許多挑戰(zhàn)和困難。通過一段時間的宣傳工作實踐，我深刻體會到了一些心得體會。
第二段：策劃與定位
宣傳的第一步是策劃與定位。在策劃階段，我們需要明確宣傳的目標(biāo)和內(nèi)容，并根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和特點，制定相應(yīng)的宣傳計劃。同時，我們還要確定宣傳的定位，即如何將企業(yè)或產(chǎn)品與競爭對手區(qū)分開來，形成獨特的賣點。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)清晰的策劃與定位能夠為后續(xù)的宣傳工作提供明確的方向和依據(jù)，使整個宣傳工作更加有針對性和可操作性。
第三段：創(chuàng)意與內(nèi)容
創(chuàng)意與內(nèi)容是宣傳工作的核心。創(chuàng)意能夠吸引人們的眼球，引起他們的興趣；而優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容則能夠讓人們對宣傳信息產(chǎn)生深刻的印象和認(rèn)知。在進行創(chuàng)意與內(nèi)容的設(shè)計時，我們要注意結(jié)合受眾的心理和需求，制作出富有創(chuàng)意和影響力的宣傳素材，如文字、圖片、視頻等。此外，還可以借助數(shù)字化媒體，將創(chuàng)意與內(nèi)容互動融合，形成更加多樣化和多維度的宣傳形式。通過創(chuàng)意與內(nèi)容的精心設(shè)計，宣傳的效果將會更加卓越。
第四段：渠道與傳播
渠道與傳播是宣傳工作的重要環(huán)節(jié)。在選擇渠道時，我們要綜合考慮受眾群體的特點、宣傳形式的特點和媒體的傳播能力。例如，對于年輕人群體，可以選擇社交媒體平臺進行宣傳；對于中老年群體，可以選擇電視臺、廣播等傳統(tǒng)媒體進行宣傳。同時，我們還需要根據(jù)受眾的觀看習(xí)慣和使用習(xí)慣，制定相應(yīng)的傳播策略，如推送、分享和口碑傳播等。通過精確的渠道選擇和有效的傳播策略，可以最大限度地提升宣傳效果，達到預(yù)期的目標(biāo)。
第五段：評估與調(diào)整
宣傳工作并非一成不變，而是需要不斷地評估和調(diào)整。在宣傳過程中，我們需要定期收集受眾的反饋和意見，了解他們對宣傳內(nèi)容和效果的評價，以便對宣傳活動進行及時的調(diào)整和優(yōu)化。同時，我們還可以通過數(shù)據(jù)分析和效果評估，對宣傳活動的投入產(chǎn)出進行評估，了解宣傳工作的效益和成果。通過評估與調(diào)整，可以不斷提升宣傳的針對性和實效性，使宣傳工作更加有效地發(fā)揮作用。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過一段時間的宣傳工作實踐，我認(rèn)識到了宣傳的重要性和實施中的難點。良好的宣傳需要合理的策劃與定位、富有創(chuàng)意和影響力的內(nèi)容、精確的渠道選擇和傳播策略，以及不斷地評估和調(diào)整。只有在這樣的綜合條件下，宣傳工作才能夠取得良好的效果。希望通過今后的努力和實踐，能進一步提升我的宣傳能力，為企事業(yè)單位的發(fā)展做出更大的貢獻。
心得體會方面的問題篇十六
初中生既不象小學(xué)生那樣對自己的主觀情感體驗不深，遇事經(jīng)常會破涕為笑，也不象高中生那般老練，遇事有自己的主張，他們往往是既懂得一些事理，又不能徹底了解，缺少一種情感意志上的自主調(diào)控能力，較多地受外界因素的影響和支配，表現(xiàn)出情感和意志的相對脆弱。面對挫折，容易產(chǎn)生厭學(xué)情緒、甚至還會產(chǎn)生破罐子破摔的逆反心理。
下面我來談一談自己在教學(xué)中的幾點應(yīng)對策略。
“凡是屬于智力以外的因素，我們統(tǒng)稱為非智力因素”，非智力因素內(nèi)容十分廣泛，包括理想、信念、興趣、需要、榮譽感、求知欲等，如果一個中學(xué)生沒有理想，缺乏強烈的動機，對事物沒有興趣，即使他的智力再好，任何成功也將和他無緣。所以在學(xué)生思維能力、觀察能力等智力因素發(fā)展的初中階段，充分發(fā)揮學(xué)生的非智力因素，為學(xué)生身心發(fā)展的整體加速提供保障，是我們教學(xué)不容推卸的責(zé)任。
例如,就興趣而言,我們知道,“興趣”作為一種對周圍事物或現(xiàn)象表現(xiàn)出來的喜愛情緒,對人的各種實踐活動都具有非常重要的作用,因為它是人類從事活動的內(nèi)在動力之一。而音樂教學(xué)本身便充滿了趣味,因此要做到音樂課對學(xué)生來說是有興趣的這一點并不難,我們只要簡單的設(shè)計，就能充分利用這一有利因素，使學(xué)生建立起濃厚的音樂興趣。在欣賞樂曲《新疆之春》時，我首先隨著歡快的新疆音樂給學(xué)生們跳了一段新疆舞，同學(xué)們頓時興致昂然，對新疆音樂充滿了了解的渴望，這為使大家更好的了解新疆音樂知識奠定了的基礎(chǔ)。
在新課程的教學(xué)中，我更注重了和學(xué)生間的交流，去傾聽他們的心聲。在學(xué)習(xí)《讓世界充滿愛》這首歌曲時，滿含深情的歌詞和優(yōu)美的旋律深深的感染了學(xué)生。在音樂的渲染下，大家都說了說最令自己感動的一件事，從中我了解到了平時不大講話的林曉實際上很愛幫助別人；在同學(xué)遇到傷心事時，班長葉露最會安慰別人，使她們破涕為笑。通過情感的交流，使大家在每次演唱《讓世界充滿愛》時，都飽含深情。
在當(dāng)前，不少家庭的孩子都是獨生子女，過分的家庭愛護加劇了初中生情感、意志脆弱的傾向。所以，在教學(xué)中，我們應(yīng)更多的給予學(xué)生鼓勵和肯定，激發(fā)他們的自信心，確立一定的成功感。有一件事讓我感觸很深。一次，為了選一部分學(xué)生組建學(xué)校合唱隊，我將幾個班級中的部分的同學(xué)叫了出去進行篩選，其中包括其它學(xué)科中的幾個“老大難”。由于人數(shù)有限，肯定有部分人會被淘汰。在篩選前，我對他們說，無論是否選上，你們都是班級中歌唱得最好的。在隨后的課堂上，無論是選上的或淘汰的，他們都成為了活躍分子。那些“老大難”在我的課堂上，個個都是優(yōu)秀的。一個不經(jīng)意的鼓勵和贊揚，換來了他們的自信心。作為教師，鼓勵和贊揚是我們最廉價的東西，但正是這些廉價的東西，卻能給予學(xué)生充分的肯定和自信，所以，請不要吝嗇自己的贊揚，請給予他們更多的鼓勵。
音樂教師本身要具備健康的品格,為人師表,這樣才能對學(xué)生起到潛移默化的作用。一位快樂的老師，能使課堂充滿陽光；一位憂傷的老師，學(xué)生永遠(yuǎn)看不到事物美好的一面；一位脾氣暴躁的老師，使學(xué)生處于恐慌中，無心學(xué)習(xí)。就如孔子所言:“自樂樂人,自正正人?！?/p>
綜上所述，我們只有充分了解學(xué)生,為學(xué)生設(shè)想。才能更有效的利用新教材，有的放矢的進行教學(xué)，這樣我們才能說，面對初中生心理的“危險期”我們準(zhǔn)備好了。
心得體會方面的問題篇十七
百善孝為先”這是中國人從古至今不變的認(rèn)知，不孝道作為道德的根本。當(dāng)今社會文化在進步、時代在變遷，唯有孝道一直被人所遵從，被人所繼承。讀了《論語》中的《為孝》我更深刻體會到了孝道的真諦。
孝，乃是子女對父母、晚輩對長輩的尊敬、依從、感恩的心理。嬰孩呱呱落地，從此即與父母家人朝夕生活在一起，其感最親者，無過于父母雙親。父母對孩子的照顧可謂無微不至，為子女的成長付出了全部的心血。此種慈愛之情，嬰兒即能感知。待其稍長，略具智識，即開始教以孝道，即教導(dǎo)孩子體認(rèn)父母之辛勞，要珍惜父母的勞動成果，在力所能及的情況下回報父母。這樣教，這樣說，這樣做，都是在孩子能理解的范圍之內(nèi)。
孩子雖小，也能感知父母是怎樣的疼我愛我，我學(xué)父母的樣，也應(yīng)該如此這般去疼父母愛父母，從而使孩子從小即體悟到愛父母是怎樣的一種滋味。這種情感體驗，就是在孩子天真無邪的心田中播下了一顆“愛”的種子。從小即知愛父母，少成若天性，習(xí)慣成自然，長大后就會很自然地愛兄弟姐妹，愛周圍的人，愛國家，愛社會，愛人類?？梢?，中國人教孝，就是要由近及遠(yuǎn)，由易及難，一步步培養(yǎng)出孩子的愛心來，最終使孩子養(yǎng)成一顆對人類全體大公無私的愛心。而這一切，都是打小從教孩子孝道開始。孝，既是一切教育的開始，又是一切教育的歸宿。所以中國人說：“孝，德之本，教之所由生?！?/p>
如果說父母疼愛子女在相當(dāng)?shù)某潭壬鲜潜居谔煨裕敲唇毯⒆有⒌绖t是一種人文教育，是后天教化的結(jié)果。固然在人的天性中，人人皆知父母辛勞，要盡我所能來回報雙親，但這種良善的天性如果不及時施以正確的教導(dǎo)方法，使之生根、發(fā)芽、成長、堅固，則此種感恩的心情很快會泯滅掉。不知不覺中，認(rèn)為父母疼我愛我乃天經(jīng)地義之事，已經(jīng)習(xí)慣了衣來伸手飯來張口;至于我也要疼父母愛父母，因無人教無人提醒，沒有成為我的生活習(xí)慣，乃漸漸遺忘于腦后，最后則渺然無知矣。幼童時期就沒有引導(dǎo)孩子形成孝道的觀念，沒有使孝順父母成為孩子的自覺行動，長大后卻埋怨孩子不懂孝道，豈非是緣木而求魚!打小就培養(yǎng)孩子的孝道精神，從娃娃抓起，這是最關(guān)鍵的，也最容易見成效。所以孔子說：“少成若天性，習(xí)慣成自然”。中國人的老話：“愛子，教之以義方”，而孝道，就是義方之最大者?！妒酚洝分姓f：“夫天者，人之始也;父母者，人之本也。人窮則反本，故勞苦倦極，未嘗不呼天也;疾痛慘怛，未嘗不呼父母也。”父母是我們的生命之源，是人生的啟蒙老師，是天下最疼愛自己的人。倘若沒有父母的撫養(yǎng)，自己能從一棵幼苗成長為參天大樹嗎?世間最可報答的人是誰?依我看就是父母親。自己本事再大，官職再高，也不能忘本，不能過河拆橋。正如一首詩中寫到：“父母恩情似海深，人生莫忘父母恩。生兒育女循環(huán)理，世代相傳自古今。為人子女要孝順，不孝之人罪逆天。家貧才能出孝子，鳥獸尚知哺乳恩。養(yǎng)育之恩不圖報，望子成龍白費心?！币粋€連自己父母都不尊重的人，能承望他愛別人呢?今天，百忙之中得來閑暇，陪母親出門走走，這是她叨念了很久的心愿，只是，我卻一直都未能做到!想要躲避良心的責(zé)備，于是，我告訴自己，也告訴她：我一直奔忙努力，只是希望有能力讓她過得更好一點!
然而，我一直忘了問她，什么樣的生活對于她來說，算是更好一點?
一輛豪華的轎車停在我們身邊，車門開處，走下一個珠光寶氣的老太太，年紀(jì)與母親相仿，氣勢卻截然不同，她帶著隨從，一臉冷漠地走進這五星級賓館。目送她離去，回頭看見身邊的母親，雪染雙鬂，斑駁凝聚出銀絲;身上的衣服依舊簡樸。
驀然間，心里一陣刺痛，一直想要讓母親過得更好，可是，怎樣才叫好?像剛才那位老太太的生活嗎?或許，那是我終其一生都難以企及的高度!
母親拍拍我的手，笑容依舊是我熟悉的和氣，她說：“不必艷羨她，因為，我擁有的比她更多!”
擁有的比她更多?我看著母親，一臉疑惑!
母親依舊微笑，言語間卻透著難得的自豪：“我散步經(jīng)過這里，經(jīng)?？匆娝?，每一次，她都這樣來去匆匆，陪著她的，除了那個隨從，就只剩下她一臉的冷漠!我比她幸福，至少，我還有女兒陪我出來散步!”
心再一次刺痛，努力了這么多年，奔忙了這么多年，冷落了父母這么多年，想要改善他們的生活一直是我前進的動力，今天才明白，原來，我努力追求的，從來都不是他們想要的!他們要的，真的不多!他們要的無非是兒女們那少得可憐的陪伴!閑暇時分，能花上三四分鐘聽他們拉拉家常;下班回家，情愿喝上一碗媽媽遞上的銀耳蓮子羹，他們已然滿足，別無他求，幸福的笑容就會在他們臉上蕩漾開來，一直帶進夢里，依舊那樣甜甜地笑著!做為兒女，我們不應(yīng)該覺得慚愧嗎?終日為生活奔忙，追名逐利!淡漠了心境，冷落了雙親!間或承受良心的責(zé)備，我們還要為自己帶上一頂高帽子：我們這樣辛苦只是為了讓他們過上好日子!
好日子?有沒有人問過一聲，對于他們而言什么樣的日子叫做好日子?
我們一直以為，能讓父母吃得好，穿得好，有能力讓他們拿著某件價格不菲的商品出門炫耀一番，讓別人知道他們有個有出息的兒子(女兒)就是孝順!可是，我們卻不知道，老人們的炫耀，比的不是價格，而是價值!
公園里，一位老人拿著一部外國原裝的數(shù)碼相機向同伴們炫耀：“這是我兒子從國外寄回來的。”看著那部沒有一個中國字的機器，圍觀的人群沒有意料中的艷羨，反而有些輕視：“這玩意一個中國字都沒有，你會玩嗎?”
不遠(yuǎn)處的另一堆人，同樣的在攀比，一位婦人正在向她的同伴們展示身上那一件并不高檔的新衣服：“這是前幾天我女兒陪我買的!”一瞬間，多少人眼中漾出艷羨，贊美聲此起彼伏，她們贊的是衣服，眼中看的卻是衣服以外的某種東西!我知道，旁人的艷羨不是來自于那件衣服，而是僅僅源于那個“陪”字!
陪!對于我們年青人來說再一般不過，工作要陪客戶，生活要陪，難得的休息還要陪朋友;有沒有人算過，一天24小時里，有幾個小時是留給父母的?他們孤獨一天，翹首盼望，等的或許只是為了跟孩子吃一頓晚飯!
曾經(jīng)不明白，為什么退了休的老人喜歡扎堆在公園里，直到吃飯了也不回家。如今，父親也退休了，也跟所有的老人一樣，我方才明白，他們不是不回家，而是在等待兒女們來“接”他們回家!有時，只需簡單的一句：“爸，回家吃飯了!”就足以贏得別人的艷羨，滿足他們的“虛榮心”，讓他們高興得好像得到了心愛玩具的孩子!
名利浮華?富貴壓身?那些不過是瞬間煙云，燈滅處，煙消云散!
遺憾?何為遺憾?丟了工作，失了價值，那叫歷練，不是遺憾!勞燕分飛，同林異向?那是悲寂，不叫遺憾!辛苦創(chuàng)業(yè)，傾覆商海，那是老天給你的機會：待從頭，收拾舊山河!
轟轟烈烈之后，回歸平平淡淡，不知道有沒有人曾注意到：世上有種遺憾，叫做：子欲養(yǎng)而親不待!不是他們不情愿等待，而是，這個世界有著太多的變數(shù)和意外!容不得我們悔恨，也不同意他們等待!
其實，這稀世珍寶的價格并不昂貴，只是每天那僅僅幾元的車費錢，抑或是那少得可憐的電話費!電話的彼端，你不要不耐煩，他們不需要你對客戶般的小心翼翼，也不需要你作報告似的長篇大論，只是想要聽聽你的聲音，想聽到你親口告訴他們：“今天，我很平安，也很快樂!”
天下父母皆牽掛，僅此而已!
百善孝為先!愿天下所有已經(jīng)成功或是正在努力追求成功的朋友，不要忘了，我們“成事”的根本;更別忘了，在這冷漠的人世間還有最能溫暖我們的生命源泉!
他們的付出，不是天經(jīng)地義，而是，值得珍惜!
心得體會方面的問題篇十八
第一段：引言（100字）
人們都知道，吃是必需的，但有時候我們并不是為了滿足基本的身體需求而吃，而是因為食物的美味和令人愉悅的口感，這種現(xiàn)象被稱為“食欲”。在我看來，加強對自己食欲的控制，是一個良好的習(xí)慣，讓我們更健康，更自律。
第二段：控制食欲的重要性（200字）
對于許多人來說，控制食欲是一件困難的事情。此時，人體會向大腦發(fā)送食欲信號，促使我們?nèi)ふ沂澄?。?dāng)食欲控制不佳時，我們通常會選擇高熱量、高糖分或高脂肪的食物，因為這些食物可以快速滿足我們的需求。但這些食物的攝入超過身體所需，會導(dǎo)致肥胖、糖尿病等疾病的發(fā)生。因此，控制食欲對于我們的健康非常重要。
第三段：如何控制食欲（300字）
為了控制食欲，我們可以采取以下幾種方法：
1.適量進食。每天進食規(guī)律，控制食量和熱量攝入是非常必要的。最好不要吃過多油膩、糖分或高熱量的食品。
2. 堅持運動。運動可以加強身體機能，消耗掉過多的熱量，減輕身體脂肪積累。并且運動可以促進腸胃的蠕動，有效緩解饑餓感。
3.選擇高纖維和低熱量的食品。以此方式吃飯，可以更好地飽腹感，從而減少食欲和攝入熱量。高纖維的食物還能調(diào)理腸胃，降低膽固醇，保持健康。
第四段：影響食欲的因素（300字）
食欲受多種因素的影響，包括精神狀態(tài)、飲食習(xí)慣和荷爾蒙分泌等。身體饑餓和情緒飽腹感都會對食欲產(chǎn)生影響。而每人的對于味覺和口感的要求，也會決定自己是否會對某種食物產(chǎn)生濃厚的興趣。此外，荷爾蒙分泌更是會對食欲產(chǎn)生顯著影響，如分泌不足或分泌過剩而產(chǎn)生情緒波動。這說明了控制食欲，并不止是身體鍛煉和飲食習(xí)慣，還有需要更多的思考。我們需要了解自己的身體特征，控制好情緒，從而更加理性地控制自己的食欲。
第五段：結(jié)論（200字）
總之，控制食欲是維護身體健康的一個重點。尋找自己適合的方式來控制自己的食欲是一個長期的過程，需要不斷學(xué)習(xí)，更新知識。同時，我們也應(yīng)該“循序漸進”，逐漸改變自己的飲食習(xí)慣，因為一次徹底的轉(zhuǎn)變不易實現(xiàn)。 最后提醒大家，生活中要注意飲食和體育鍛煉，保持身體健康，同時也要關(guān)注自己的心理健康，摒棄極端的控制和消極的情緒。
心得體會方面的問題篇十九
紀(jì)律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文。紀(jì)律作為一種人們的行為規(guī)則，是伴隨著人類社會的產(chǎn)生而產(chǎn)生，伴隨著人類社會的發(fā)展而發(fā)展的，因此具有歷史性的特點。以下是小編為大家收集的紀(jì)律方面的問題九篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
自開展持續(xù)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動以來，我嚴(yán)格按照支隊紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅紀(jì)律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:。
1、業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學(xué)習(xí)，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務(wù)意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風(fēng)不夠扎實，執(zhí)法理念不強。
思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學(xué)習(xí)，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
2、在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責(zé)心還不夠強，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
3、創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
1、強理論學(xué)習(xí)、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻。
2、進一步改善作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
3、進一步強化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以為行動準(zhǔn)則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺理解監(jiān)督，持續(xù)高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
本人結(jié)合崗位職責(zé)，深入檢視剖析自身在“理論學(xué)習(xí)、思想政治、工作作風(fēng)”三個方面存在的問題，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，制定整改措施，現(xiàn)對照檢查情況報告如下：
（一）理論學(xué)習(xí)方面。學(xué)習(xí)理論功底不高，平時對理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整。學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動學(xué)習(xí)少，被動接受多，制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想，平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化、吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐、落實到行動上，致使在實際工作中政策水平較低。學(xué)習(xí)的堅持力度不夠，客觀上是感興趣、有愛好時學(xué)習(xí)的多，為解決問題而學(xué)習(xí)的少、工作忙時就少學(xué)，特別是壓力大、事務(wù)多時，就沒有耐心學(xué)習(xí)，覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要。學(xué)習(xí)的高度有所缺乏，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認(rèn)識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從政治高度去認(rèn)識和分析問題。學(xué)習(xí)的強度有所缺乏，平時抓業(yè)務(wù)抓的緊，抓政治學(xué)習(xí)抓的少，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)做一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。
（二）思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但仍存在一些差距與不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。理論與實踐不能很好的融匯貫通，不能把學(xué)習(xí)的理論有效的和本職工作緊密結(jié)合起來，而只能滿足于片面引用個別原理，因而不能很好的用學(xué)到的理論知識有效的指導(dǎo)本職工作。三是基層調(diào)研不及時。平時到群眾中去調(diào)研少、主動性不強、針對性不強，下基層調(diào)研只注重自己想要了解的問題，沒能真正地坐下來，沉下去，沒有和群眾真正打成一片。
（三）工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)欠扎實。一旦有了工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，到時別誤事，在處理速度與質(zhì)量的關(guān)系上是只求最快，不求最好。二是創(chuàng)新意識欠缺。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，只按照之前的方式與做法，沒有創(chuàng)新尋找更好方式的意識，工作時循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新。三是工作質(zhì)量不夠高。對工作從思想上來說想干好，甚至更好，但是這需要撲下身、真抓實干，是需要很強的責(zé)任感、使命感、發(fā)展觀念的，在這些方面自己做的還不夠很好。
一是進一步加強理論學(xué)習(xí)，做到盡可能系統(tǒng)學(xué)、學(xué)深學(xué)透，以增強自己的理論功底，提高自己的政治洞察力和政治敏銳性。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作水平。三是進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立艱苦奮斗的精神，把維護群眾利益放在首位，要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。以上是我的個人對照檢查情況，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，做一名合格的黨員。
工作作風(fēng)上存在的問題主要是員工工作紀(jì)律不強、工作作風(fēng)不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強，要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標(biāo)追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標(biāo)努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個人化，個人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實意。
認(rèn)為機關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端。由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認(rèn)為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想;二是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。
1、突出關(guān)鍵點，從領(lǐng)導(dǎo)帶頭上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變：
領(lǐng)導(dǎo)干部是加強作風(fēng)建設(shè)的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，要善于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)這個“龍頭”的導(dǎo)向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的典范，做勤奮好學(xué)、調(diào)查研究的典范，做求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設(shè)群眾看干部、干部看領(lǐng)導(dǎo)，基層看機關(guān)的局面。
2、強化支撐點，從運作機制上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
3、主攻結(jié)合點，從選人用人上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
把作風(fēng)建設(shè)與選人用人有機地結(jié)合起來，要嚴(yán)把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風(fēng)”這個主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進一步嚴(yán)格干部選任標(biāo)準(zhǔn)，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認(rèn)的干部，使用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標(biāo)準(zhǔn)，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀(jì)追究等方式給予嚴(yán)肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導(dǎo)向。
4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
干部工作作風(fēng)的好壞關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。如果每一個干部能隨時隨地講黨性、重品行、作表率，時時刻刻權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，不忘黨紀(jì)國法，就一定能以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。
當(dāng)前，干部工作作風(fēng)存在一些傾向性問題，部分干部權(quán)欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。主要表現(xiàn)：一是得過且過不作為。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過35歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想。二是不擇手段亂作為。一些干部把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)作謀取小集團利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。對于有利益的事，搶著辦，爭著做，甚至不惜違反政策，不惜損害群眾利益。三是濫造政績假作為。一些干部不深入群眾調(diào)查研究，沒有真正地了解當(dāng)前需要解決什么，群眾的困難是什么，為了急于向上級展示自己的能力，不管是否符合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，是否違反群眾意愿，大上特上“政績工程”。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。四是疲于應(yīng)付無作為。一些干部抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求活”的心態(tài)，對待工作謹(jǐn)小慎微，滿足于不出亂子。把“進步”的重點放在了處理關(guān)系上，講求左右逢源，上下溝通，成天忙碌于吃喝接待，斡旋于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間。
當(dāng)前干部工作作風(fēng)上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。必須采取積極有效的對策予以克服。
一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在原動力。一是通過學(xué)理論，改進工作方法。抓好干部理論知識的學(xué)習(xí)，增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法。二是通過學(xué)法律，提高依法行政水平。依法行政是每個干部必須具備的基本功。有些干部作風(fēng)方面出現(xiàn)問題，是因為干部不懂法，不依法，執(zhí)法犯法造成。只有堅持學(xué)法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。三是通過學(xué)技術(shù)，增強服務(wù)本領(lǐng)。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。干部學(xué)技術(shù)是時代的要求，百姓的期盼。要組織農(nóng)業(yè)技術(shù)部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術(shù)課，開展技術(shù)比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術(shù)。這樣才能增強干部為民服務(wù)的本領(lǐng)，拓寬與群眾溝通的渠道。
二、健全管理機制，加大干部作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)范力。不斷完善制度和持之以恒地落實制度，是長期持久地抓好改進干部作風(fēng)的主要措施。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標(biāo)數(shù)字化。二變精神激勵為精神與物質(zhì)雙重激勵管理，實現(xiàn)干部待遇差別化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務(wù)實管理，實現(xiàn)制度建設(shè)強硬化。四變只獎不罰的管理為恩威并重的綜合管理，實現(xiàn)管理手段多樣化。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。
三、加強文化建設(shè)，提升干部作風(fēng)建設(shè)的外部牽引力。在干部中倡導(dǎo)一種積極的、強勢的“勤廉文化”，做到大興四種風(fēng)氣：一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，靠嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度、靠領(lǐng)導(dǎo)的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高干部政策理論水平和科學(xué)文化水平;二是大興求是之風(fēng)，以政治的堅定性、理論的指導(dǎo)性、思想的適應(yīng)性，工作的能動性來要求，從而提高理論聯(lián)系實際，解決實際問題的能力;三是大興創(chuàng)新之風(fēng)，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績;四是大興落實之風(fēng)，狠抓各項方針政策的落實，狠抓目標(biāo)任務(wù)的落實，狠抓責(zé)任的落實，形成抓落實促發(fā)展的大好工作局面。
嚴(yán)以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。下面小編為大家?guī)韲?yán)以律己方面存在問題具體表現(xiàn)范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
發(fā)現(xiàn)自己還存在著律己不嚴(yán)的問題，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
一是學(xué)風(fēng)不正，效果不佳。習(xí)慣于把理論學(xué)習(xí)視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會，但心里不夠重視，雖然能按時參加組織的各類學(xué)習(xí)教育活動，但學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。學(xué)習(xí)的自覺性不高，在學(xué)習(xí)中只是按時參加，實際效果不明顯。對中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策，沒有學(xué)深學(xué)透，習(xí)慣于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解決、新問題。
二是自我約束降低，放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細(xì)致，對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標(biāo)準(zhǔn)接待以及經(jīng)費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有時發(fā)現(xiàn)分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意。
三是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調(diào)研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
嚴(yán)字當(dāng)關(guān)，補精神之鈣，除四風(fēng)之害。四風(fēng)現(xiàn)象之所以產(chǎn)生，就是黨員干部修身、用權(quán)出現(xiàn)了問題，理想信忥不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴(yán)三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，是否認(rèn)真履行黨員義務(wù)，是否為民用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán)，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己，嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
5、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀忥;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀忥的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強食品安全監(jiān)督管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
相關(guān)知識：領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的“不嚴(yán)不實”的突出問題。
“三嚴(yán)三實”專題教育作為一項重大的政治任務(wù)，中央和地方已作出一系列部署并全面啟動，學(xué)校也即將出臺開展專題教育的實施方案。開展“三嚴(yán)三實”專題教育，主要是為解決“不嚴(yán)不實”的突出問題?！安粐?yán)不實”的具體表現(xiàn)有哪些呢?揚帆為您詳細(xì)整理如下，大家都來照鏡子，有則改之無則加勉，讓我們永遠(yuǎn)走在作風(fēng)建設(shè)的路上!
“不嚴(yán)不實”的主要表現(xiàn)。
在嚴(yán)以修身方面，存在理想信念動搖、信仰迷茫、精神缺“鈣”，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則、當(dāng)政治逃兵，情趣低俗、玩風(fēng)盛行、失德現(xiàn)象嚴(yán)重等問題。
在嚴(yán)以用權(quán)方面，存在宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，濫用權(quán)力、設(shè)租尋租、官商勾結(jié)、利益輸送，堅持民主集中制不夠、不習(xí)慣受監(jiān)督約束、大事小事“一言堂”等問題。
在嚴(yán)以律己方面，存在心無敬畏、行無底線、頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、不收斂不收手，心中無黨紀(jì)、眼里無國法、拘私枉法、為官不廉，無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、擅作主張、我行我素、欺騙組織等問題。在謀事要實方面，存在急功近利、好高鶩遠(yuǎn)、脫離實際，思想僵化、墨守成規(guī)、不思進取，新官不理舊賬、朝令夕改，不尊重客觀規(guī)律、蠻干盲干等問題。
在創(chuàng)業(yè)要實方面，存在心浮氣躁、弄虛作假、搞政績工程和形象工程，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，按部就班、慵懶散拖、干事不用勁、出工不出力等問題。
在做人要實方面，存在對黨不忠誠、做人不老實、處事不厚道，搞團團伙伙、建小圈子，陽奉陰違、自行其是，不堅持原則、當(dāng)老好人，喊口號、做樣子、放空炮等問題。
1、在“嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴(yán)以修身”、關(guān)心熱愛來訪群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。平等對待每一位來訪群眾是做好管理工作的一個關(guān)鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書看報，研究專業(yè)少，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場觀點和方法觀察事物，研究新情況處理新問題。思想和工作存在主觀性局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。
2、為群眾服務(wù)的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務(wù)的宗旨觀;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)。
1、切實加強政治理論學(xué)習(xí)，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學(xué)習(xí)不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學(xué)習(xí)政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀锏拇蔥攏以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。缺乏理論指導(dǎo)的實踐是盲目的實踐，今后要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。隨著形勢的發(fā)展，只有加強人防管理理論學(xué)習(xí)，不斷完善自我，才能使人信服。
通過以三嚴(yán)三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創(chuàng)造更加優(yōu)異的、讓群眾滿意的成績。
查找問題重點：圍繞嚴(yán)以律己，重點查找是否存在目無組織、目無法紀(jì)、自行其是，重大問題不請示、不報告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。自身存在問題：
1、自律不嚴(yán)，對于一些違規(guī)現(xiàn)象不能徹底抵制和制止。雖然通過學(xué)習(xí)，廉潔從政有關(guān)規(guī)定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關(guān)制度的超標(biāo)準(zhǔn)接待等情況，沒有能當(dāng)場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執(zhí)行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學(xué)習(xí)，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政治紀(jì)律與政治規(guī)矩。
2、繼續(xù)學(xué)習(xí)其他地市先進工作經(jīng)驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，提升工作熱情，勇于擔(dān)當(dāng)，以創(chuàng)新精神推動工作新進展。
有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；
還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風(fēng)邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。
執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學(xué)習(xí)教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責(zé)”還沒有真正落到實處。
中央“八項規(guī)定”出臺后，作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認(rèn)識還不夠到位。有的班子成員認(rèn)為貫徹八項規(guī)定是一陣風(fēng)，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。
根據(jù)局機關(guān)統(tǒng)一部署和安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、習(xí)近平總書記考察安徽重要講話指示精神,增強“四個意識”，堅定“四個自信”。對照黨章規(guī)定，聯(lián)系實際進行剖析，查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面存在的問題和不足。
（一）政治上敏銳性不夠。在大是大非問題上能夠與黨中央保持高度一致，但對輿論戰(zhàn)場的一些隱形斗爭缺乏足夠的警惕警覺，對政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。如在2020年初新冠疫情期間，沒有意識到一些關(guān)于政府抗疫措施不足方面報道的立場偏頗，容易被“帶節(jié)奏”。
（二）思想上有所松懈。因孩子小、工作忙、家庭瑣事多，導(dǎo)致自我管理有所松懈，有時在思想認(rèn)識上會有松氣和應(yīng)付的想法，在精益求精、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)上還達不到要求。
（三）學(xué)習(xí)上理解領(lǐng)悟不足。理論學(xué)習(xí)缺少統(tǒng)籌安排，急用現(xiàn)學(xué)多，從系統(tǒng)上理解把握不夠，深鉆細(xì)研的勁頭不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會停留于表面的多，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，導(dǎo)致聯(lián)系實際用理論來指導(dǎo)實踐方面做得還不夠。
（四）工作上主動謀劃不足。工作中還停留在完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)上，對于如何出成果沒有主動思考和積極作為。有時存在畏難情緒，工作上滿足于“過得去”，自我加壓自我要求不嚴(yán)，接到任務(wù)時第一反應(yīng)是怎樣盡快完成任務(wù)，而不是怎樣把工作做出彩，存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
（五）能力上創(chuàng)新能力不強。工作缺乏創(chuàng)造力，滿足于過去的經(jīng)驗，遇到問題習(xí)慣看過去怎么辦、看別人怎么辦，思路不夠開闊。學(xué)習(xí)新理論新知識勁頭不足，掌握新技能新方法的緊迫性不夠，難以開創(chuàng)性地開展工作。
（六）作風(fēng)上自我要求不夠嚴(yán)格。從嚴(yán)自我約束、自我改造堅持不夠。在能力建設(shè)、綜合素質(zhì)、道德素養(yǎng)方面，對自己承擔(dān)的崗位職責(zé)、應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的表率作用，還沒有真正做到心中明亮、頭腦清醒，時有從眾心理，隨遇而安，拼搏奉獻的精氣神有所松懈。
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。對習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)把握和領(lǐng)會精神實質(zhì)方面下的功夫不夠深，融會貫通不夠，往往是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，在自覺學(xué)習(xí)、深學(xué)弄懂、學(xué)以致用等方面做得還不夠，滿足于淺嘗輒止，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物。
（二）黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。近幾年來，自己對加強黨性鍛煉思想上重視不夠，不能經(jīng)常端正自己的思想、反思自己的行為，放松了對自己的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。主要是堅持優(yōu)良傳統(tǒng)不夠徹底，抵制消極腐朽現(xiàn)象不夠堅決，艱苦奮斗精神逐步消褪，放松了對共產(chǎn)黨員先進性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養(yǎng)還需要進一步加強。
（三）使命意識不夠牢固。對新時代新形勢新使命的認(rèn)識，站位不高、理解不深。這是導(dǎo)致工作創(chuàng)新不足、效能不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強的使命意識，才能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新，切實履行崗位職責(zé)；才能以釘釘子精神，鍥而不舍地落實全面從嚴(yán)治黨的各項要求。
（一）進一步加強黨性鍛煉。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持思想建黨、理論強黨，增強學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)的針對性、實踐性，提升貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)的自覺性、實效性，做到對黨絕對忠誠。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務(wù)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，強化憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，持之以恒加強黨性錘煉，真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規(guī)矩。
（二）進一步提高政治站位。努力提高政治素養(yǎng)，強化政治意識，把講政治體現(xiàn)在學(xué)習(xí)、工作、生活的方方面面，堅持從政治上理解和把握問題，站穩(wěn)立場，把準(zhǔn)方向。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩，不信邪、不傳謠，敢于同錯誤言行作斗爭，做政治上的明白人。同時增強大局觀念，一切服從大局，一切服務(wù)大局，做到局部利益服從整體利益，切實做到勇于擔(dān)當(dāng)。
（三）進一步增強使命意識。樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持奮發(fā)有為、開拓進取的工作狀態(tài)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，全面加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在理論指導(dǎo)實踐、改進工作方面取得新成效。堅持抬高工作標(biāo)準(zhǔn)，干每項工作都堅持精益求精，破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限，積極探索資源環(huán)境審計的新思路新方法，創(chuàng)造性地開展工作，爭取多出成果、多出亮點。
（四）進一步嚴(yán)格廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)格約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使。進一步強化廉政意識、紀(jì)律意識、群眾觀點和公仆精神，努力做到自重、自省、自警、自勵，筑牢杜絕奢靡、拒腐防變的思想道德防線，自覺抵制各種不良誘惑。嚴(yán)于律己，知足長樂，淡泊名利。不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，堂堂正正做人，清正廉潔做事。崇尚勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費行為。
今年以來，在黨組、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)教育之下，我們每位黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、黨的十九屆五中全會精神和《習(xí)近平談治國理政》等內(nèi)容，并進行了對照“優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)”和不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結(jié)合自身實際進行黨性分析，深入查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。通過查擺問題，我找到了一些不足之處，現(xiàn)分析如下：
“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨?！薄谌朦h誓詞中，忠誠是關(guān)鍵詞。我認(rèn)為，一名合格的黨員，首先就要做到對黨忠誠。
對黨絕對忠誠，就是要堅定信念不動搖，堅定的理想信念是好干部第一位的標(biāo)準(zhǔn)，信仰動搖是最危險的動搖，信仰滑坡是最危險的滑坡。當(dāng)前，有些領(lǐng)導(dǎo)干部不信馬列信鬼神，把共產(chǎn)主義和馬克思主義當(dāng)做茶余飯后的談資消遣娛樂，面對名利地位和金錢美色等各種誘惑侵襲，心中的信仰在動搖，在迷失，在異化，在蛻變。從以來落馬的黨員干部身上表現(xiàn)出來的“臺上一套，臺下一套，當(dāng)面一套，背后一套，說的一套，做的一套，人前一套，人后一套”等“兩面人”特征就是理想信念缺失的突出表現(xiàn)。作為黨員干部，面對偉大復(fù)興中國夢的路上出現(xiàn)的錯誤思潮和拉攏腐蝕，要堅決斗爭，自覺抵制，在任何時候，任何情況下，都聽黨話、跟黨走，經(jīng)受住有形與無形生死危難等多重考驗，遠(yuǎn)離并剔除偽忠誠，亞忠誠，確保絕對忠誠。
作為一名有著十多年黨齡的老黨員，我自認(rèn)為我個人對黨絕對忠誠，但是忠誠表現(xiàn)的不夠。在錯綜復(fù)雜的社會環(huán)境中，面對周圍群眾個別事情個別情況不理解的時候，作為一名黨員沒有盡到感化群眾、團結(jié)群眾的責(zé)任，擔(dān)當(dāng)還不夠。
對照條例查擺，我認(rèn)為我還存在遵守紀(jì)律有差距的表現(xiàn)。我認(rèn)真研讀了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，對照查擺發(fā)現(xiàn)，還沒有把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活之中，存在講工作紀(jì)律多，講政治紀(jì)律少，在處理局部與全局關(guān)系上，還是站位不高，看的不遠(yuǎn)，想得不深，做得不細(xì)，尤其是怎樣圍繞中心服務(wù)大局方面，深入思考的不多，缺乏把個人工作放在全局整體工作上思考推進的系統(tǒng)性;在具體工作中，常常以工作為重、發(fā)展為先，容易導(dǎo)致在推進工作中不能時時刻刻嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。
（一）學(xué)習(xí)改造有所忽視。沒有深刻認(rèn)識到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務(wù)心態(tài)、應(yīng)付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領(lǐng)作用出現(xiàn)減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。
（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學(xué)習(xí)對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規(guī)定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的黨員表率作用。
（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認(rèn)識到媒體的最大工作是群眾工作、最大基礎(chǔ)是群眾基礎(chǔ)，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、反映群眾呼聲不夠、提升群眾滿意度不夠。
（四）創(chuàng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。有時把工作標(biāo)準(zhǔn)定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想；有時自我要求不夠嚴(yán)格，對紀(jì)律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內(nèi)心的敬畏，嚴(yán)格執(zhí)行的自覺性不強。
（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng)，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。
（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當(dāng)作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動自身工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措；緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，洞察行業(yè)動態(tài)，宣傳行業(yè)發(fā)展成績。
（三）帶頭改進工作作風(fēng)。不斷強化標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識，堅持在抓小、抓細(xì)，求準(zhǔn)、求精上下功夫，努力爭創(chuàng)一流，多出精品；樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細(xì)致地做好日常群眾工作。
（四）帶頭嚴(yán)格約束自己。從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員的良好形象。
(一)要清醒認(rèn)識違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的各種表現(xiàn)。歸納了一下，主要表現(xiàn)為“五個主義”：
一是理想信念上的虛無主義。習(xí)在出席紀(jì)念孔子誕辰2565周年國際學(xué)術(shù)研討會時指出，“虛無主義是在西方各種以唯心主義歷史觀為哲學(xué)基礎(chǔ)的錯誤思潮影響下，形成的一股政治思潮。它消解的是人們的文化認(rèn)同，瓦解的是人們的理想信念，摧毀的是民族自尊心和自豪感，消融的是民族精神。”作為馬列主義政黨，沒有馬列主義作為思想上的“定海神針”，黨員干部的理想信念就會產(chǎn)生動搖，在事關(guān)重大原則問題上就會立場不堅定，在大是大非面前就會旗幟不鮮明，就容易喪失基本的政治立場和黨性原則。周永康、李春城之流，不信馬列信鬼神，不問蒼生問“大師”，日常工作有“大師”相伴，重大決策由“大師”定奪。河北省有一個貪官，貪了很多錢財，自己也沒有享用，為求仕途升遷，專門找“大師”算命，將貪污受賄來的大筆錢財捐給了寺廟。這些行為都折射出，他們已經(jīng)喪失了一名共產(chǎn)黨員最基本的信仰。現(xiàn)在，我們少數(shù)黨員干部不珍視黨的歷史，對馬克思主義的科學(xué)性、社會主義的必然性、中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的合理性不能保持一貫清醒的認(rèn)識，對黨的理論體系和決策部署不學(xué)習(xí)、不研究、不領(lǐng)會，認(rèn)為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的幻想，導(dǎo)致理想信念動搖，精神空虛匱乏，行為出現(xiàn)偏差。如我鎮(zhèn)少數(shù)鎮(zhèn)村干部對一些封建迷信活動不警醒、不反對、不制止，有的自己還求神拜佛，這是非常要不得的，必須加以糾正。
二是工作落實上的本位主義。本位主義者缺乏大局觀和全局意識，考慮問題時往往以自我或小團體為中心。它包括形形色色的地方部門保護主義和以個人利益為中心的官本位主義。其中，地方部門保護主義的突出表現(xiàn)為：有的黨員干部大局觀念淡薄，在執(zhí)行上級決策上搞實用主義，甚至有令不行，有禁不止，合意則取、不合意則舍，在貫徹執(zhí)行上打折扣、做選擇、搞變通，自我標(biāo)榜為“聰明靈活”;有的對可能涉及犧牲個人或局部利益的工作，態(tài)度不堅決，甚至拖著不辦當(dāng)“釘子戶”。官本位主義突出表現(xiàn)為三種類型：1、權(quán)力崇拜型。有的干部做了一點事情，生怕領(lǐng)導(dǎo)不知道，總想找機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報匯報，正常匯報工作是必要的，但是心里揣著“小九九”來匯報工作的，我們是不歡迎的。2、權(quán)力濫用型。一些干部權(quán)力法定、權(quán)力公器意識淡薄，行使權(quán)力不講邊界，不講規(guī)則，不講程序，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，“我的地盤我作主”，聽不得不同意見。3、權(quán)力尋租型。有的干部把權(quán)力作為追求和實現(xiàn)個人利益的資本和籌碼，大搞權(quán)物交易、權(quán)錢交易。黨的以來，相繼落馬的國家級、省部級高官，他們的違紀(jì)違法行為無一不夾雜這幾種“交易”。雖然我們基層干部手中掌握的權(quán)力不大，但是尋租的空間卻不小。同時，我們有些單位的“一把手”，在從嚴(yán)治黨、落實“兩個責(zé)任”和貫徹中央八項規(guī)定精神上，失之于軟、失之于寬，這是非常要不得的，現(xiàn)在指出來，希望引起大家的高度重視。
三是同志關(guān)系上的山頭主義。有的黨員干部熱衷于拉幫結(jié)派，以地域、同學(xué)、戰(zhàn)友以及出身、經(jīng)歷劃界，立山頭、搞宗派、編“關(guān)系網(wǎng)”，搞團團伙伙、親親疏疏、利益輸送，把正常的同志關(guān)系扭曲成庸俗的人身依附關(guān)系，甚至搞“私人俱樂部”。這些都是“山頭主義”的典型表現(xiàn)。最近，周永康、徐才厚、令計劃、蘇榮等高官違紀(jì)違法的案情逐漸浮出水面，這些“大老虎”的一個共同特點，就是拉幫結(jié)派。媒體稱周永康是“豪門寡頭”、令計劃搞“家族集團”，把周徐令蘇的這種搞小圈子的做法稱為“封建依附”。這些拉幫結(jié)派的山頭主義，如果不是黨中央重拳出擊，及時打擊，只怕不僅會誤黨誤國誤民誤軍，還很有可能動搖黨的執(zhí)政根基，甚至丟掉執(zhí)政黨的地位，這絕不是危言聳聽。在我們黨員干部中，可能談不上真正意義上的“山頭主義”，但是存在搞團團伙伙，拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。
四是個人行為上的自由主義。毛主席曾寫過一篇著名的政論《反對自由主義》，文中列舉了自由主義的11種表現(xiàn)，有不少至今還能在我們周圍發(fā)現(xiàn)。比如，少數(shù)黨員干部在一些重大問題，特別是在一些涉及黨的路線、方針、政策和決議的重大問題上，信口開河、妄加評論，散布一些與黨中央不一致的論調(diào)，把聽來的小道消息當(dāng)做“新聞”傳播，對社會輿論產(chǎn)生了錯誤導(dǎo)向;有的同志對鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的決策部署不是一五一十地去抓落實，而是在背地里說三道四、叫苦連天，覺得工作推進太難了，任務(wù)太重了，在局部造成了非常消極的影響;有的同志在工作中“愛國愛黨”，在網(wǎng)絡(luò)中卻自由散漫，發(fā)帖跟帖隨意制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，人格分裂，做“兩面人”。
五是困難斗爭面前的好人主義。好人主義奉行“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、取消批評，害黨，害人，害己。好人主義體現(xiàn)在政治立場上，就是缺乏定力、不敢斗爭。比如有的黨員干部對社會上流傳的政治笑話、灰色“順口溜”不制止、不斗爭，對社會上的錯誤思潮、錯誤行為、錯誤傾向缺乏鑒別力、免疫力和抵抗力。我們有的黨員干部對一些詆毀誹謗黨和政府的反動言論視而不見，當(dāng)政治逃兵，扮“紳士”、裝“深沉”，在政治言論上該一致的不一致，該斗爭的不斗爭。好人主義體現(xiàn)在為人處事中，就是一團和氣、八面玲瓏。有的班子表面上維持一團和氣，出了問題掩著、蓋著，生活會上你好、我好、大家好，談成績的多，相互批評的少;有的干部怕丟選票，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧傷原則，不傷感情;有的領(lǐng)導(dǎo)對下級該公開批評時，卻包著、護著，大事化小，小事化了;而下級對上級則投桃報李，隨聲附和，抬著、捧著;同級之間，明知不對，少說為佳，明知這個干部不咋樣，只要與自己沒有利害沖突，有組織來考察，說優(yōu)點一大堆，說問題輕描淡寫，做順?biāo)饲椋?dāng)“好好先生”。去年開展的群眾路線教育實踐活動，總體情況是很好的，但是在開生活會的過程中，仍然有少數(shù)黨員干部好人主義盛行，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票，在開展批評與自我批評時仍然存在對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對下級放“空炮”的現(xiàn)象。好人主義體現(xiàn)在干部監(jiān)督管理中，就是不管不問、聽之任之。現(xiàn)在強調(diào)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，如果有的黨支部書記和領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)當(dāng)“老好人”，一旦下屬出了問題，你也要吃不了兜著走。原山西省委書記袁純清就是最典型的例子。好人主義體現(xiàn)在遇到各種困難時，就是怨天尤人、不思進取。有的同志自己不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)也就罷了，在別人克難攻堅、沖鋒陷陣的時候，他非但不鼓勁兒，反而在旁邊“喝倒彩”，勸別人“不要上”、“搞不得”。表面上看，這種同志好像是在為別人考慮，做“好人”，實質(zhì)上是政治上的“壞人”、是影響事業(yè)發(fā)展的“壞人”。
加強黨的建設(shè)，事關(guān)我們黨的興衰成敗，事關(guān)人民群眾對我們黨的人心向背問題，關(guān)系到國家命運和民族發(fā)展的未來。加強黨的建設(shè)，首要任務(wù)是加強思想政治建設(shè)。本文從思想政治工作者自身、工作開展兩個方面論述了當(dāng)前基層思想政治工作中所存在的問題，分析原因，并提出了其解決問題的對策與建議，主要目的在于加強基層思想政治工作，推動黨的事業(yè)健康發(fā)展。
(一)思想認(rèn)識不夠，主動性不強，學(xué)與用脫節(jié)。
首先是對理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠。部分思想政治工作者在主觀上沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)在基層黨組織內(nèi)開展的重要性，不能夠很好的擺正自己的工作態(tài)度。其次是主動學(xué)習(xí)意識不強?；鶎铀枷胝喂ぷ髡吖ぷ魅蝿?wù)重，工作壓力大，往往沒有時間也不愿意主動地學(xué)習(xí)理論知識，都是水來便開溝，被動地接受上級安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)計劃。三是沒有把學(xué)習(xí)的東西與實際工作融合。主要是因為學(xué)得不夠深入，沒有深入分析思想政治理論與實際工作的關(guān)系，大多只是為了完成任務(wù)而學(xué)。
(二)工作方法枯燥，創(chuàng)新不夠，激勵性不足。
一直以來，基層黨組織在開展思想政治工作方面缺乏新意，工作觀念陳舊，創(chuàng)新不夠，不能夠有效地促進基層黨員引發(fā)情感共鳴，導(dǎo)致基層思想政治工作的效果大打折扣，對基層黨員的激勵作用不足，總體效果上缺乏生機。就現(xiàn)階段而言，思想政治工作的方式依然局限于傳達文件、組織研討會、學(xué)習(xí)文件精神相關(guān)的講座、撰寫調(diào)研報告等方式，內(nèi)容枯燥。工作創(chuàng)新性也不足，吸引力不夠，對員工激勵作用非常有限。這樣的形式難以提高黨員群眾的工作積極性，不利于思想政治工作的有效開展。
(一)提升政治站位，強調(diào)思想政治工作對黨員修養(yǎng)提高和黨的發(fā)展方面的重要性。
整體的提升來自于個體的完善，首先應(yīng)從思想政治工作者自身做起，率先垂范，進一步強化對政治思想工作的認(rèn)識與理解，積極參與政治思想工作的推進，為整體工作營造出良好的氛圍。其次，思想政治工作者作為基層思想政治工作的組織者與發(fā)起者，要切實履行好自身職責(zé)，善用分工協(xié)作，及時了解各方位信息，掌握基層黨員群眾的思想與學(xué)習(xí)情況，預(yù)先發(fā)現(xiàn)問題，提前預(yù)防問題，做到“未發(fā)先斷”，而黨員群眾則需要持之以恒，孜孜不倦吸收政治思想的精髓。
(二)創(chuàng)新工作形式，發(fā)展多元化、多樣化的思想政治工作和學(xué)習(xí)的方式。
要創(chuàng)新首先要有相互交流，應(yīng)該營造不同年齡段、不同基層黨組織黨員交流的團結(jié)氣氛，相互取長補短，激發(fā)創(chuàng)新性。同時多元化、多樣化的開展方式應(yīng)時代的要求已成為必要，把握時代背景、發(fā)展目標(biāo)，從根本出發(fā)，推動創(chuàng)新型思想政治發(fā)展模式成為重中之重。新媒體的出現(xiàn)為我們提供了一個良好的開端，它已成為現(xiàn)階段大眾普遍接受的方式，這要求我們善于運用網(wǎng)絡(luò)思維來更好地調(diào)動同志們的積極性。思想政治工作鏈接新型互聯(lián)網(wǎng)思維，摒棄傳統(tǒng)方式中一味強行灌輸思想的弊端，有利于黨組織把控方向，同時也便于黨員吐露心聲，提出建議，討論成果。
基層黨組織思想政治工作要與實際工作相結(jié)合，因地制宜開展思想政治工作，促進基層思想政治工作的發(fā)展。一是要對基層的思想政治工作進行細(xì)致梳理和引導(dǎo)，疏通已經(jīng)存在的矛盾問題，引導(dǎo)基層黨員群眾思想向積極、先進、正確的方向發(fā)展，幫助基層創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，以此來提升單位內(nèi)部的凝聚力、向心力、核心競爭力。二是在工作的方法論上，可以精心設(shè)計和組織有影響的活動，讓黨員群眾在活動中受到教育。如舉辦“正能量演講比賽”、評選“優(yōu)秀黨員示范崗”、開展“業(yè)務(wù)技能比武”等一系列以正能量為核心的活動。在活動的過程中，應(yīng)注意加強對黨員群眾身邊的優(yōu)秀人物先進事跡進行宣傳，使這些優(yōu)秀人物成為黨員聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，成為黨員群眾效仿學(xué)習(xí)的楷模。
回顧這一年來，我一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷進取，積極參加黨組織的各項政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，用三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養(yǎng)。充分發(fā)揮了作為一名黨員模范帶頭作用，努力完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)和工作簡要總結(jié)如下：
這段時間以來，我主動加強對政治理論知識的學(xué)習(xí)，積極配合黨支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認(rèn)識，同時注重加強對社會時政的了解，通過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學(xué)發(fā)展觀的錯誤行為。
后和對自己負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務(wù)意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨體現(xiàn)在每個細(xì)節(jié)中;以改進工作作風(fēng)、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標(biāo)，積極努力地完成各項工作任務(wù)。
回顧自己一年來學(xué)習(xí)和工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我感到，盡管自己還有許多的不足之處，有些方面還將有待于進一步提高，但自己的精神狀態(tài)是良好的，工作作風(fēng)是務(wù)實的，思想觀念是能夠與時俱進的，在過去的一年我在行動上有改進、工作上有提高。
我覺得我與新時期黨員的標(biāo)準(zhǔn)之間還存在有一定的差距。還需要更多的學(xué)習(xí)理論知識，深入領(lǐng)會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學(xué)習(xí)熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作學(xué)習(xí);還需要進一步加大對思想政治理論的學(xué)習(xí)，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
綜上所述，一年來，盡管自己還存在不少缺點和不足，但我認(rèn)為，自己這些缺點和不足通過我的努力一定能夠克服和改正。因此黨員評議要求，我認(rèn)為自己基本屬于合格黨員。
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