總結(jié)不僅僅是一種動作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式?？偨Y(jié)應(yīng)該注重詳實的數(shù)據(jù)和客觀的分析。請大家注意，這些范文僅供參考，大家可以根據(jù)自己的需求和實際情況進行靈活運用。
論文研究設(shè)計實例篇一
作為醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的一門重要學(xué)科，護理學(xué)的研究設(shè)計一直是護理論文撰寫中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過系統(tǒng)地設(shè)計方法和策略，可以讓護理研究既有科學(xué)性，又能回答實際問題。在這個過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將結(jié)合我自己的研究經(jīng)歷，分享一些個人看法和體悟。
首先，設(shè)計研究的時候，一定要明確研究目的和研究問題。毫無疑問，一個明確的研究目的有助于我們更好地設(shè)計研究方向和方法。在我自己的研究中，我希望通過觀察病人的行為和目擊者的描述，探討疼痛對患者生活質(zhì)量的影響。我將病人的疼痛程度作為觀察指標(biāo)，通過問卷調(diào)查和定性觀察，分析病人的生活質(zhì)量與疼痛之間的關(guān)系。通過明確研究目的，我更好地理解了研究問題的核心，為研究設(shè)計的其它方面提供了依據(jù)。
其次，合理選擇研究樣本和樣本規(guī)模也是非常重要的。樣本的選擇直接影響到研究結(jié)果的可靠性和外推到整個人群的適用性。在我的研究中，我選擇了一家大型醫(yī)院的病房作為研究樣本，通過系統(tǒng)抽樣的方式選擇了100位病人作為研究對象。我認為這個樣本規(guī)模對于我的研究目的是足夠的，能夠提供充分的信息來回答我的研究問題。在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)研究樣本的選擇是非常耗費時間和精力的，但是只有經(jīng)過細致的篩選和合理的抽樣，才能讓研究結(jié)果更加準(zhǔn)確和可靠。
另外，研究設(shè)計還需要對數(shù)據(jù)的收集和分析進行詳細規(guī)劃?？梢赃x擇不同的研究方法和工具來收集和分析數(shù)據(jù)，如問卷調(diào)查、訪談、量表評測等。在我自己的研究中，我使用了一種常見的疼痛評測量表來記錄病人的疼痛程度，同時采用定性觀察和訪談方法來獲取更具體的信息。通過仔細設(shè)計數(shù)據(jù)的收集和分析方法，我得以獲得了豐富的數(shù)據(jù)，進一步深入分析和解釋了研究結(jié)果。
最后，合理的時間安排和團隊合作對于研究設(shè)計的成功也至關(guān)重要。研究的進程通常是非常復(fù)雜和耗時的，需要合理安排時間，制定明確的目標(biāo)和計劃。在我的研究中，我制定了一個詳細的時間表，每個環(huán)節(jié)都有明確的起止時間和任務(wù)分配。同時，我與我的導(dǎo)師和同學(xué)們緊密合作，相互支持和幫助。這種協(xié)作和團隊合作精神讓我在研究中不再感到孤單，也加快了研究的進程。
綜上所述，護理論文研究設(shè)計是一項復(fù)雜而重要的工作，需要科學(xué)和創(chuàng)新的思維。通過明確研究目的和問題、合理選擇樣本和樣本規(guī)模、詳細規(guī)劃數(shù)據(jù)收集和分析方法以及合理安排時間和團隊合作，我們可以設(shè)計出高質(zhì)量、實用和可靠的護理研究。我相信，通過不斷的實踐和總結(jié)，我們能夠不斷提高研究設(shè)計的能力和水平，為護理學(xué)科的發(fā)展做出更大的貢獻。
論文研究設(shè)計實例篇二
研究設(shè)計是任何一篇優(yōu)秀論文的基礎(chǔ)。在我撰寫論文的歷程中，我經(jīng)歷了許多關(guān)于研究設(shè)計的學(xué)習(xí)和實踐。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，介紹準(zhǔn)備和執(zhí)行論文研究設(shè)計的一些重要因素。
第二段：確定研究問題與目的
在開始研究之前，我們需要先確定研究問題和目的。一個清晰的研究問題和目的可以幫助我們更好地思考和執(zhí)行后續(xù)研究。確定研究問題和目的需要參考已有的研究文獻、調(diào)查問卷或其他現(xiàn)實情況。同時，我們應(yīng)該逐步細化問題，保證研究目標(biāo)不斷明確、突出主題，并保持先進性和可實施性。
第三段：選擇研究方法
選擇一種適合自己研究的方法是研究設(shè)計中非常重要的一步。研究方法包括實證研究、案例研究、文獻研究等。我們需要根據(jù)我們所研究的領(lǐng)域和問題選擇最適合的研究設(shè)計，確保數(shù)據(jù)有效和分析方法合理。在選擇研究方法時，也需要時刻考慮數(shù)據(jù)獲取的可行性以及研究成本的可控性。
第四段：數(shù)據(jù)采集與分析
數(shù)據(jù)采集是論文研究設(shè)計的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。數(shù)據(jù)采集需要嚴(yán)格遵循數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)，如樣本選取、問卷設(shè)計等。采集到的數(shù)據(jù)需要進行統(tǒng)計和分析，以檢驗假設(shè)、驗證研究目的。在對數(shù)據(jù)進行分析時，選擇的數(shù)據(jù)分析方法需要與研究設(shè)計和研究目標(biāo)保持一致，保證分析結(jié)論的科學(xué)性和可靠性。
第五段：總結(jié)與啟示
研究設(shè)計是論文的核心，研究設(shè)計的好壞直接影響到論文的成敗。確定研究問題、選擇研究方法以及數(shù)據(jù)采集和分析都是研究設(shè)計中非常重要、必不可少的環(huán)節(jié)。在論文研究設(shè)計的過程中，我們需要注重思維的嚴(yán)密性、分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性以及方法的可行和可控性。這些都是保證論文質(zhì)量和成果優(yōu)秀的保證，也是我們作為論文作者的責(zé)任。
論文研究設(shè)計實例篇三
政府績效管理是全新的政府管理模式，政府績效管理對我國地方政府的發(fā)展起到了重要作用。政府績效管理是政府人力資源管理的重要環(huán)節(jié)之一，自我國開始實行政府績效管理以來，有了初步的成果，但依然處于探索與改進階段。在實際操作過程中出現(xiàn)了不少問題，有待于理論研究的進一步完善，以及實踐的檢驗。因此，分析地方政府績效管理存在的問題，探索改善績效管理的對策，是當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)和政府管理改革的客觀要求，具有重要意義。本文對政府績效評估的定義、績效評估存在的問題及解決途徑等方面的研究進行綜述。
1前言。
績效原本是管理學(xué)家德魯克用來表示企業(yè)成本-收益的經(jīng)濟學(xué)概念，而后被廣泛應(yīng)用。學(xué)界對政府績效的外延有基本一致的看法，但是，對其內(nèi)涵的表達卻多種多樣，美國國家績效評估小組認為，績效管理就是“利用績效信息協(xié)助設(shè)定同意的績效目標(biāo)，進行資源配置與優(yōu)先順序的安排，以告知管理者維持或者改變既定目標(biāo)計劃，并且報告成功符合目標(biāo)的管理過程”。中國行政管理學(xué)會課題組在《政府部門績效評估研究報告》中指出，政府績效也稱為“政府生產(chǎn)力”、“國家生產(chǎn)力”、“公共組織績效”、“政府業(yè)績”等，不僅指字面解讀出來的政府的成績和效益，而且包括政府提供公共服務(wù)和進行社會管理的表現(xiàn)，以及政府在行使其職能過程中的表現(xiàn)[1]?？傊?，政府績效就是政府的行為結(jié)果以及行動過程的表現(xiàn)，一般包括績效評估、績效衡量和績效追蹤三個階段，也就是政府及部門根據(jù)其價值選擇，確定治理工具和行為選擇，并對行為結(jié)果按照既定標(biāo)準(zhǔn)進行衡量并促使其做出有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)的改變的整個過程。結(jié)果導(dǎo)向、顧客導(dǎo)向、市場化導(dǎo)向成為政府績效感績效管理的價值追求；關(guān)于績效測量指標(biāo)有3e，即經(jīng)濟（economic）、效率（efficiency）以及效果（effectiveness）和4e，外加公平（equity）之說[2]。由此看來目標(biāo)管理、全面質(zhì)量管理都可以看成是績效管理的一部分。
政府績效一般可以從三個層面體現(xiàn)出來，宏觀層面即整個政府的績效，中觀層面即具體政府部門的績效以及微觀層面即政府工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)行為體現(xiàn)出來的績效，前兩者基本可以統(tǒng)稱為政府績效，后者也就是公務(wù)員的績效，公務(wù)員的績效是政府績效的基礎(chǔ)，而政府績效又是公務(wù)員績效的升華和體現(xiàn)。從新公共管理發(fā)展的歷程來看，政府績效是工具理性和價值理性的統(tǒng)一，其中，值得研究的內(nèi)容包括政府績效的價值取向、績效評估指標(biāo)體系、績效主體、績效預(yù)算、績效程序、績效結(jié)果使用等多個方面。
2政府績效管理存在的問題。
相關(guān)的理論研究和實踐不足。
政府績效管理這一領(lǐng)域?qū)儆谑澜缧噪y題，很多的內(nèi)容難以量化，有的甚至不能量化，并且要求研究者有多學(xué)科的知識背景——數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)籌學(xué)、概率論、心理學(xué)、行政學(xué)、法學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、人力資源等等，政府績效管理還會受到多種因素的制約，錯綜復(fù)雜，研究難、見效慢，加上我國開展政府績效管理起步較晚，現(xiàn)在基本上處于萌芽狀態(tài)。
各地實施的政府績效管理基本上都是盲目跟風(fēng)，甚至有的地方政府的績效管理嚴(yán)重偏離政府績效管理的本源和宗旨?？傮w上來說目前我國對該領(lǐng)域從基本概念、作用程序、實施原則、實際操作過程以及綜合使用等都沒形成共識，甚至與公務(wù)員考績混為一談。由于缺乏系統(tǒng)性的研究和成熟的實踐經(jīng)驗致使我國學(xué)術(shù)界和相關(guān)機構(gòu)對于政府績效管理的的理論研究和實際應(yīng)用還處于較淺層次，和發(fā)達國家相比仍處于不成熟狀態(tài)。
制度化、規(guī)范化程度不夠。
我國的政府績效管理多處于自發(fā)和半自發(fā)狀態(tài)，缺乏統(tǒng)一的規(guī)劃和指導(dǎo)，評估的內(nèi)容設(shè)計和評估構(gòu)建等幾乎都是基于政府本身需要而定，沒有客觀的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更沒有形成制度化。有的地方實行的政府績效評估成績甚至都是事先定好，然后布置下去，這既反映不了政府本身的問題，更談不上以社會和公眾意愿作為客觀衡量標(biāo)準(zhǔn)；再者我國政府績效評估往往都是短期行為，即使針對一項行為評考也往往是“運動式”的，組織者難以從績效管理的宗旨角度得到全面的反饋，有的更像是為了應(yīng)付上級或政治訴求，采取類似“嚴(yán)打”似的政府績效考評，沒有科學(xué)、戰(zhàn)略性的規(guī)劃。這不僅給下級單位造成負擔(dān)，有些考評更成了一些人收受禮品、甚至收賂的機會，直接或間接地損害了政府的形象。
在實際應(yīng)用方面有誤區(qū)。
政府績效管理是運用科學(xué)的方法、標(biāo)準(zhǔn)的程序，對政府的實績和結(jié)果作出正確客觀的評價，在此基礎(chǔ)上采取有效的措施對政府的績效進行改善和提高。我們現(xiàn)在的做法更多的卻是關(guān)注“過程”，而不注重“結(jié)果”，只重視“審批”不重視“監(jiān)管”。對許多領(lǐng)域采取的都是計劃性的：在考評內(nèi)容設(shè)計上只要求“計劃”的科學(xué)合理性，只要設(shè)計的好，過程走的對，就算過關(guān)[3]。即使出了問題，一般也不會追究后果，因為相關(guān)職能部門只看報告做的好就可以了，考核部門也不歸他管。這種輕“結(jié)果”的方式不僅沒有進行合理的考評，更談不上對政府績效進行改善與提高。
3政府績效管理存在問題的原因。
（1）我國的政府績效評估體制單一，部門的自我評估較少。
群眾性參與的評估——也就是所謂的“公民評議政府”，由于信息不對稱，不僅無法進行評價，而且各個部門由于考慮自己的利益，無論是材料的收集還是處理分析都存在“暗箱操作”，從而影響整個結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。特別是缺乏第三方評估。第三方評估由于多是該領(lǐng)域的專家和學(xué)者組成，且這些人大都掌握專業(yè)知識，信息面較廣，又與被評價者沒有利益沖突，更能客觀公正地做出評價。第三方評估雖然在部分省市已有了雛形，但相對于成熟、發(fā)達的政府績效管理國家還有很多需要改進的地方。
（2）評估設(shè)計的內(nèi)容和體系不夠科學(xué)。
更新地方政府績效管理觀念。
地方政府行政的主要任務(wù)就是為公共利益服務(wù)，為促進社會的快速發(fā)展和進步服務(wù)，為人民群眾日益增長的精神和物質(zhì)文化需要服務(wù)。首先，地方政府管理要把為社會、為公民服務(wù)作為政府管理的主要職責(zé)和基本理念，樹立服務(wù)觀念。其次，樹立責(zé)任觀念，突出強調(diào)公民參與對公共責(zé)任保障的意義和作用，必須有一套健全的行之有效的責(zé)任機制，將公民參與作為公共責(zé)任落實的基礎(chǔ)。第三，形成效能觀念，解決當(dāng)前各級政府效率普遍低下的客觀要求，同時提升政府的競爭能力，推動和促進地方政府不斷快速健康發(fā)展。最后，確立公眾滿意觀念，地方政府執(zhí)政要從人民群眾的角度出發(fā)，站在群眾的立場上，以群眾的眼光來考核對方政府管理的成效。
改善績效管理的制度環(huán)境。
首先，構(gòu)建績效管理的法律制度。績效管理改進績效的過程是一個緩慢的持續(xù)改進過程，要保證績效管理改革不斷深入發(fā)展，就必須把績效管理改革納入制度化、法制化的軌道，以確保改革的連續(xù)性和延續(xù)性。地方政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)貙嵡橹贫茖W(xué)的法律、法規(guī)，用法律約束地方政府績效管理，以法的力量來推動地方政府行政管理改革。
其次，完善公務(wù)員制度。地方政府要以《公務(wù)員法》為基本出發(fā)點，進行配套法律、法規(guī)的制定、修改與完善。一方面應(yīng)現(xiàn)實需要，將《公務(wù)員法》的內(nèi)容與地方政府管理相結(jié)合，制定符合實際的政策、法規(guī)[4]。另一方面，完善公務(wù)員的考核機制、激勵機制、約束機制等相關(guān)機制，使之更好的配合政府部門，提高公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)。
再次，完善信息公開制度，充分利用現(xiàn)代科技手段，例如建設(shè)、業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)、政府?dāng)?shù)據(jù)資源庫等內(nèi)容，提高政府信息化水平，要確保信息傳播的及時、暢通與公開，及時公布與公民利益相關(guān)的信息，使公民了解政府的執(zhí)政情況進政府信息的交流與溝通。
完善政府績效評估體系。
首先，建立必要的績效評估機構(gòu)，把專門評估和日常評估結(jié)合起來。在政府管理部門內(nèi)部設(shè)立評估機構(gòu)，主要是負責(zé)對公共項目實施的檢查、回顧和總結(jié)，為進一步?jīng)Q策和政策的實施提供依據(jù)和建議。此外，在人大建立必要的評估機構(gòu)，評價和監(jiān)督政府在公共政策、規(guī)范、計劃等項目的實施過程及其效果，把評估作為監(jiān)督政府公共管理的有效手段。
其次，設(shè)置客觀合理的績效評估指標(biāo)。政府績效評估相對企業(yè)績效評估和公務(wù)員個人的評估而丙，涉及面廣、因素眾多、工作量大，是項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，因此，全面實施政府績效管理，就必須要從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，從職能履行、依法行政、管理效率、廉政勤政和政府創(chuàng)新等方面合理設(shè)置評估指標(biāo)，建立公民、企業(yè)、專家學(xué)者、上級政府共同參加的政府評估體系[5]。
政府績效評估有利于發(fā)現(xiàn)政府工作中的缺陷，引導(dǎo)、制約和規(guī)范政府行為，提高政府的服務(wù)能力。目前我國在政府績效評估研究領(lǐng)域中，幾乎所有較為重要的分支領(lǐng)域都有所涉及,但多數(shù)文章過于重視全面性和系統(tǒng)性，偏重于介紹已有的研究成果，對特定領(lǐng)域或選題的深入探討較少，實證研究也較少。在這個應(yīng)用性強而基礎(chǔ)相對薄弱的領(lǐng)域，想要更有效地指導(dǎo)實踐工作，必須進一步在研究的細化和專門化上下功夫。
4參考文獻。
論文研究設(shè)計實例篇四
第一段：引言（150字）
本人在進行論文研究與設(shè)計中，經(jīng)過了一系列的思考和探索，深刻地體會到了學(xué)術(shù)研究所需要的認真和細致?，F(xiàn)在，本篇文章將主要分享本人在論文研究設(shè)計過程中的心得感受與體會，著重于如何選擇研究對象，如何構(gòu)建研究方法及如何進行數(shù)據(jù)分析和解釋。
第二段：研究對象的選擇（250字）
選擇研究對象對于研究的成功至關(guān)重要。一個好的研究對象應(yīng)該具備以下特點：具有一定的研究意義，具有一定的代表性，具有一定的可能性，同時該研究對象應(yīng)該也具備一定的特殊性。選擇研究對象時，我通常會從研究主題出發(fā)，對于與主題相關(guān)的對象進行篩選，并結(jié)合實際情況進行考慮。同時，我還注重了對研究者本人的興趣和認知因素的考慮。
第三段：研究方法的構(gòu)建（250字）
研究方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)研究對象所特有的特征來確定，因此在研究方法設(shè)計上，我從以下幾個方面進行考慮：首先，需要了解研究對象相關(guān)的知識并制定相應(yīng)的理論框架。其次，需要明確研究對象相關(guān)的變量并進行測量。再次，需要選擇一種或多種合適的研究工具進行研究。在確定研究工具時，我通常會面向大眾，選擇一些在研究領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用的數(shù)據(jù)分析方法。
第四段：數(shù)據(jù)分析與解釋（250字）
數(shù)據(jù)分析是論文研究過程中極其重要的一步，直接影響著研究結(jié)果的可靠性和可解釋性。在數(shù)據(jù)分析過程中，我通常會秉持著數(shù)據(jù)本身的適合性原則。即通過分析數(shù)據(jù)的真實情況對研究結(jié)論進行修正和調(diào)整，以達到更合理的解釋結(jié)果。在解釋方面，我通常會通過反復(fù)思考和對比，進行多種解釋，并最終提煉出最符合實際情況的結(jié)論。
第五段：總結(jié)（300字）
在整個論文研究與設(shè)計的過程中，我通過不斷的學(xué)習(xí)和積累，提高了自己的認知水平和獨立思考能力。同時，在論文研究與設(shè)計的過程中，我也深刻地認識到了學(xué)術(shù)研究的艱辛和復(fù)雜性。因此，在未來的學(xué)習(xí)和研究中，我將繼續(xù)刻苦努力，不斷完善自己的知識體系和研究方法，為實現(xiàn)自己的學(xué)術(shù)夢想而不斷奮斗。
論文研究設(shè)計實例篇五
論文提綱即是根據(jù)你的選題擬定一個確切的論文題目，并將你的論文內(nèi)容進行展開，擬定出具體的標(biāo)題。一般要求至少是分解到二級標(biāo)題，最好是三級標(biāo)題。
三段式結(jié)構(gòu)：論文就是^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題^v^的，所以論文提綱（包括以后的初稿、終稿）必須包括這樣三部分內(nèi)容。當(dāng)然，論文也有其他體例。但是，按照提出的^v^發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題”三段式結(jié)構(gòu)來寫，是比較保險的，這樣的結(jié)構(gòu)答辯老師不會挑論文結(jié)構(gòu)毛病。此外如果論文提綱不是這種三段式結(jié)構(gòu)的，必須在提綱中說清楚你的思路是怎樣的。
一篇較好的論文，必須內(nèi)容豐富、層次清楚、邏輯合理，內(nèi)容要分為4-6個章節(jié)。最常見的論文結(jié)構(gòu)為：
第一部分：引言（主要介紹寫作的背景、意義）。
第二部分：現(xiàn)狀（描述現(xiàn)狀，對現(xiàn)狀不做任何評價，只是描述事實)。
第三部分：存在的問題與其后果（根據(jù)現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在什么樣的問題，這些問題。
會導(dǎo)致什么樣的不利后果，也就是你要做出評價)。
第四部分：原因分析（問題的產(chǎn)生原因）；
第五部分：解決問題的對策建議。
第六部分：結(jié)束語（對全文寫作做一總結(jié)，對未來進行展望)。
論文研究設(shè)計實例篇六
1．改變教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法。
教學(xué)思路和方法是隨著教育的進行而不斷變化的重要理念，緊緊跟隨教改或者是社會的需求方向進行教學(xué)思路的改變是提升教學(xué)效率的關(guān)鍵途徑。這是需要新的思路和大量經(jīng)驗共同作用的結(jié)果，也是教育改革引導(dǎo)的產(chǎn)物。對于課堂教學(xué)一定要創(chuàng)新內(nèi)容，讓學(xué)生充滿興趣和新鮮，調(diào)動起自主學(xué)習(xí);這是未來的發(fā)展趨勢。要去除讓學(xué)生死記硬背的方法，讓其主動接受;首先，要具有引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的思路，對學(xué)生灌輸知識的構(gòu)建，然后對其進行引導(dǎo)，讓其在知識框架構(gòu)建的過程中將之填滿，增強其探究、實驗、分析和總結(jié)的能力，加強其解決問題的思維;其次，建立和學(xué)生共同學(xué)習(xí)的思維，因為學(xué)生的叛逆性和對事物的認識不夠全面，展開共同學(xué)習(xí)不但能夠增強彼此之間的情感、培養(yǎng)起團隊意識更能夠強化其認識和解決問題的思維;最后，建立探究性學(xué)習(xí)的思維方式，要通過試驗或者是生活等未知領(lǐng)域讓學(xué)生深入了解其背后的原理和實際的`應(yīng)用，最終轉(zhuǎn)化成學(xué)生對其深度的研究和分析，比如推理、猜想、實踐和交流等。綜上所述，改變教學(xué)思維和思路是學(xué)生提高興趣和增強課堂高效性的有效途徑。
2．搞活課堂氛圍，調(diào)動積極興趣。
數(shù)學(xué)教學(xué)是較為枯燥的，同樣數(shù)學(xué)教學(xué)課堂更為枯燥，要想提高數(shù)學(xué)教學(xué)的高質(zhì)量就必須將課堂氣氛搞活，引導(dǎo)學(xué)生的興趣。課堂教學(xué)是為了集中一段時間將教育的精華進行灌輸，這是保證教師在有限精力下得到最好的回報和學(xué)生最大的收獲。在中職數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要改變自己的教學(xué)方式和授課方法，充分調(diào)動學(xué)生的積極性，將授課的氣氛進行最大活現(xiàn);比如可以從生活中或者是最近的熱點問題提煉出教學(xué)內(nèi)容的“引誘劑”，用來聚集學(xué)生的興趣，將理論和生活相結(jié)合起來，這樣才能將知識扎實化，將學(xué)問有趣化?；钴S課堂氣氛，調(diào)動學(xué)生積極性，讓學(xué)生享受學(xué)習(xí)，讓學(xué)生在不知覺中掌握知識的奧妙。
3．引入團隊合作，建立學(xué)習(xí)小組。
課堂教學(xué)是一個以老師為主的環(huán)境，在傳統(tǒng)教學(xué)中一般是老師的一言堂，學(xué)生是被動的接受者，在新的環(huán)境下引入團隊合作建立學(xué)習(xí)小組是一個很好的措施。中職學(xué)生度過了被動的教學(xué)時光，他們具有一定的自我學(xué)習(xí)能力，這是建立學(xué)習(xí)小組的前提;同時，讓學(xué)生合作互助能夠激發(fā)學(xué)生的積極性和相互之間的監(jiān)督，這種方式對于中職教學(xué)是一種極為必要的補充。
4．引入信息手段，改變教學(xué)結(jié)構(gòu)。
隨著時代的進步和科技的發(fā)展，這種技術(shù)在教學(xué)中不斷被應(yīng)用，尤其是以多媒體為代表的教學(xué)方式正在成為主流。中職數(shù)學(xué)教育是一門較為枯燥的課程，應(yīng)用多媒體教學(xué)方式能夠帶活課堂教學(xué)，更能夠提升教學(xué)質(zhì)量，幫助教師將表達的東西更好的呈現(xiàn)，同時也是對教師“教案”準(zhǔn)備的一種解放。比如，教師在課堂上進行幾何教學(xué)，可以通過多媒體將教案內(nèi)容清晰的展現(xiàn)，同時將解題步驟逐漸呈現(xiàn)，這樣能夠緊緊抓住學(xué)生的眼球，引導(dǎo)學(xué)生的自主學(xué)習(xí);同時，還可以將復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型進行生動的表達，提升教學(xué)的檔次，讓學(xué)生立體式感受知識的魅力。目前，多媒體教學(xué)在教育中較為廣泛的應(yīng)用，中職數(shù)學(xué)教學(xué)是立足于未來的實踐，應(yīng)該針對實際情況書寫務(wù)實的教案，不能空談和空想，一定要將多媒體和自己的教學(xué)優(yōu)點進行有效整合，這樣才能將多媒體教學(xué)的功效放大的最大。
5．回顧課堂教程，深入總結(jié)反思。
課堂學(xué)習(xí)是一種有效的手段，但是畢竟各類課程輪番上陣，容易抵消其它的教學(xué)效果，所以學(xué)生一定要養(yǎng)成課后回顧，總結(jié)反思的優(yōu)良傳統(tǒng)。通過課后回顧，對課堂上的內(nèi)容進行復(fù)習(xí)一遍，這樣能夠強化記憶，將教學(xué)內(nèi)容進行系統(tǒng)性整理;總結(jié)反思，是對課堂內(nèi)容的難點進行剖析，尋找解決的方法，這樣能夠加深課程的學(xué)習(xí)深度。通過此兩者的結(jié)合，能夠?qū)⒄n堂的教學(xué)質(zhì)量在課后進行最大的提升，這對學(xué)生而言也是一種培養(yǎng)自己獨立解決問題的能力，對于自身的成長有著積極的作用。
二、結(jié)語。
課堂教學(xué)是中職數(shù)學(xué)教學(xué)的最好方法和渠道，提高課堂教學(xué)的高效性對于知識的講解、老師工作的功效和學(xué)生性格及思維的塑造具有積極的作用。中職學(xué)校應(yīng)該組織經(jīng)驗豐富的教師進行商討和分析，找尋符合自己實際情況的路子，力爭將課堂教學(xué)的效用最大化，為未來社會的發(fā)展提供有用的人才，為中國的發(fā)展最好人才的教育工作。
論文研究設(shè)計實例篇七
第一段：引言（100字）。
在進行一項論文研究設(shè)計的過程中，我深刻體會到了其重要性和需要付出的努力。通過這一過程，我不僅學(xué)到了如何提出一個有效的研究問題，還掌握了合理的研究設(shè)計方法和技巧。在這篇文章中，我將分享我對論文研究設(shè)計的心得體會。
第二段：研究問題的提出（200字）。
在進行論文研究設(shè)計之前，首先要明確研究問題。我的經(jīng)驗告訴我，一個好的研究問題應(yīng)該是明確的、具體的、可驗證的，并且與現(xiàn)有研究和現(xiàn)實背景有關(guān)聯(lián)。在選擇研究問題時，我發(fā)現(xiàn)了一個重要原則，那就是需要找到一個具有足夠重要性和獨創(chuàng)性的問題。在我的論文研究中，我選擇了一個與當(dāng)前社會發(fā)展緊密相關(guān)的問題，并通過文獻綜述的方式，確保了研究的獨創(chuàng)性和重要性。
第三段：研究設(shè)計的構(gòu)建（300字）。
一個好的研究設(shè)計應(yīng)該是合理、可行的，并能夠回答研究問題。在我進行論文研究設(shè)計的過程中，我首先明確了研究目的和研究方法。其次，我進行了數(shù)據(jù)收集和分析的計劃，以及對實驗設(shè)計和樣本選擇的考慮。在整個設(shè)計過程中，我不斷針對我所選擇的研究問題進行調(diào)整和改進，以確保研究設(shè)計能夠有效地回答研究問題，并真實可行。
第四段：設(shè)計執(zhí)行中的問題與解決（300字）。
在實際進行論文研究設(shè)計的執(zhí)行過程中，我遇到了一些問題，并且從中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，我發(fā)現(xiàn)了數(shù)據(jù)收集的時間和精力成本往往被低估，因此在設(shè)計中需更加合理地安排時間和資源。此外，對于樣本選擇和實驗設(shè)計，我也遇到了一些困難。然而，通過與指導(dǎo)老師和同學(xué)的交流討論，我逐漸找到了解決問題的方法，并最終完成了我論文的研究設(shè)計。
第五段：總結(jié)與展望（200字）。
通過這次論文研究設(shè)計經(jīng)歷，我不僅得到了研究方法和技巧的訓(xùn)練，也學(xué)到了如何思考和解決問題的能力。我意識到一個良好的研究設(shè)計對于保證研究質(zhì)量和結(jié)論的可信度至關(guān)重要。在未來的學(xué)術(shù)研究中，我將繼續(xù)運用和發(fā)展我所學(xué)到的研究設(shè)計的技巧，并不斷完善自己的研究方法和能力。同時，我也希望能夠與更多對研究設(shè)計感興趣的同學(xué)進行交流與合作，共同提高研究水平。
總結(jié)起來，論文研究設(shè)計是一項艱巨但必要的任務(wù)。通過我的實踐經(jīng)驗，一個好的研究設(shè)計需要明確的研究問題、合理的方法選擇和設(shè)計的執(zhí)行能力。通過不斷的改進和調(diào)整，我相信每個人都可以訓(xùn)練出出色的研究設(shè)計能力。在將來的學(xué)術(shù)研究中，我將繼續(xù)努力提高自己的研究設(shè)計水平，并與更多的人分享我的研究心得和體會。
論文研究設(shè)計實例篇八
在護理學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)中，撰寫一篇優(yōu)秀的論文是不可避免的任務(wù)之一。而研究設(shè)計是論文的重要組成部分，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價值。在我的學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到護理論文研究設(shè)計的重要性。以下將分析五個方面的心得體會，希望能對廣大護理學(xué)專業(yè)的同學(xué)們有所啟發(fā)和幫助。
首先，研究題目的選擇至關(guān)重要。一個好的研究題目應(yīng)該具備一定的前瞻性和實用性。前瞻性意味著該題目是當(dāng)前護理領(lǐng)域中的一個熱點或問題，通過研究可以對未來護理實踐具有指導(dǎo)意義。實用性則意味著該題目與實際護理工作有關(guān)，具有一定的應(yīng)用價值。當(dāng)我選擇研究題目時，我會首先深入了解當(dāng)前護理學(xué)的研究熱點和問題，然后結(jié)合自己的興趣和實際經(jīng)驗來進行選擇。通過這樣的方法，我能夠選擇一個具有一定潛力和前景的研究題目。
其次，研究設(shè)計的可行性是一個不可忽視的因素。一個好的研究設(shè)計應(yīng)該是可行的，即在合理的時間和資源限制下能夠得到較好的結(jié)果。在研究設(shè)計的過程中，我會充分考慮自己能夠獲取的資源和時間，并將其納入設(shè)計中。同時，我也會對各種情況進行充分的預(yù)估和分析，以確保自己的研究設(shè)計在實施過程中能夠獲得預(yù)期的結(jié)果。通過這樣的努力，我能夠保證自己的研究設(shè)計在實踐中的可行性和有效性。
第三，樣本選擇和數(shù)據(jù)收集是一個重要的環(huán)節(jié)。在研究設(shè)計中，我會充分考慮樣本的選擇和數(shù)據(jù)的收集方式。首先，我會選擇具有代表性的樣本，以保證研究結(jié)果的普遍性。其次，我會選擇合適的數(shù)據(jù)收集方式，如問卷調(diào)查、觀察記錄等，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。在實際操作過程中，我也會充分考慮樣本的數(shù)量和合理的采樣方法，以保證數(shù)據(jù)的可信度。通過這樣的努力，我能夠獲得具有一定科學(xué)依據(jù)的研究結(jié)果。
第四，數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋是一個需要技巧和方法的過程。在進行數(shù)據(jù)分析時，我會選擇合適的統(tǒng)計方法和軟件工具，并遵循一定的分析流程。同時，我也會嚴(yán)格按照研究目的和問題來解釋結(jié)果，避免主觀臆斷和片面解讀。在實際操作中，我也會尋求專業(yè)指導(dǎo)和同行意見，以確保數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋的科學(xué)性和可靠性。通過這樣的努力，我能夠形成具有一定科學(xué)意義和實踐指導(dǎo)意義的研究結(jié)果。
最后，研究設(shè)計的不斷改進和完善是一個需要持續(xù)努力的過程。在實踐過程中，我會不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，以便在下一次研究設(shè)計中做得更好。我也會充分關(guān)注和學(xué)習(xí)當(dāng)前護理學(xué)領(lǐng)域的最新研究和方法，以提高自己的研究設(shè)計水平。通過這樣的持續(xù)努力，我相信自己能夠不斷提高研究設(shè)計的科學(xué)性和價值。
總而言之，護理論文研究設(shè)計是一項復(fù)雜而重要的任務(wù)，它的合理性和科學(xué)性直接影響著論文的質(zhì)量和價值。通過對研究題目的選擇、研究設(shè)計的可行性、樣本選擇和數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋以及研究設(shè)計的不斷改進和完善的探討，我深刻體會到了研究設(shè)計的重要性和關(guān)鍵要素。希望在今后的學(xué)習(xí)和實踐中，能夠不斷提高自己的研究設(shè)計水平，為護理學(xué)的發(fā)展和實踐做出更大的貢獻。
論文研究設(shè)計實例篇九
摘要：交通行業(yè)近年來隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展而得到了快速的提升。橋梁作為交通行業(yè)中的重要部分，其承載能力直接決定了交通工程的安全性以及工程的使用壽命。本文就主要分析了橋梁承載能力的檢測評定以及加固技術(shù)。
關(guān)鍵詞：橋梁承載；加固設(shè)計；能力檢測；評定技術(shù)。
1橋梁承載能力系數(shù)的影響因素。
1.1結(jié)構(gòu)完整性。
橋梁經(jīng)過長時間的運行，部分構(gòu)件會出現(xiàn)一定程度上的損傷，受力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致失去其合理性，從而產(chǎn)生缺乏整體性以及結(jié)構(gòu)局部受力過大的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象大幅度的降低了橋梁的承載能力，也就削弱了橋梁的安全性。
1.2裂縫。
裂縫在鋼筋混凝土橋梁結(jié)構(gòu)當(dāng)中屬于常見的一種病害現(xiàn)象。裂縫的存在和發(fā)展會降低鋼筋混凝土材料的承載能力、抗?jié)B能力和耐久性，從而影響橋梁的使用壽命。一般情況下我們都將混凝土橋梁裂縫分為兩種，即非結(jié)構(gòu)裂縫以及結(jié)構(gòu)裂縫。非結(jié)構(gòu)裂縫只要就是指混凝土橋梁自身并不能夠滿足周圍的環(huán)境的要求或者是自身性能不達標(biāo)等原因而導(dǎo)致的一種裂縫。而結(jié)構(gòu)裂縫則是由于橋梁結(jié)構(gòu)的整體承載力明顯下降而導(dǎo)致的裂縫。橋梁裂縫問題大多是在其結(jié)構(gòu)受力之后出現(xiàn)，因此在處理橋梁裂縫的過程中要先通過其實際的情況來判斷其屬于哪一種裂縫問題，之后再采取合理的措施來進行處理。
1.3鋼筋銹蝕。
橋梁鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)的鋼筋銹蝕嚴(yán)重的損壞了其構(gòu)件的承載性能以及抗壓能力。鋼筋銹蝕的原因有多種，但其主要原因為混凝土密實性不足和鋼筋保護層厚度不足。鋼筋銹蝕對結(jié)構(gòu)構(gòu)件的損壞主要表現(xiàn)為降低了構(gòu)件的截面面積、降低了鋼筋與混凝土的咬合力以及橋梁結(jié)構(gòu)的承載能力等。
1.4混凝土施工質(zhì)量。
橋梁施工過程中，如對水泥品種的選取、混凝土水灰比和保護層厚度的控制不嚴(yán)格，澆注完成的鋼筋混凝土構(gòu)件內(nèi)部會存在著嚴(yán)重的質(zhì)量問題，從而降低了混凝土結(jié)構(gòu)的抗侵蝕能力，尤其是抗銹蝕能力，從而降低了其橋梁結(jié)構(gòu)的承載能力。
2橋梁承載能力檢測的評定方法。
2.1經(jīng)驗法。
經(jīng)驗法主要指的就是在評定橋梁承載能力時，需要具有豐富的工作經(jīng)驗的專家對結(jié)構(gòu)抗力效應(yīng)考慮引入不超過1.2的結(jié)構(gòu)檢驗系數(shù)，并根據(jù)對橋梁現(xiàn)象調(diào)查的裂縫、橋臺沉陷、撓度以及水平位移等缺陷和病害情況來對橋梁結(jié)構(gòu)的強度以及穩(wěn)定性進行驗算。該方法主要應(yīng)用于我國“十二五”之前。隨著經(jīng)濟以及科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，由于該方法受專家主觀因素影響較大、其評定指標(biāo)較為單一、難以把握其檢算系數(shù)和評定標(biāo)準(zhǔn)以及無法定量化應(yīng)用檢測結(jié)果等缺點，其應(yīng)用頻率不斷的下降。
2.2承載能力衰減時變模型法。
變模型法要根據(jù)工程所處的地域以及橋梁結(jié)構(gòu)的類型來確定是否使用，并且該方式對于鋼筋強度、混凝土的強度和粘結(jié)性、碳化深度等方面的取值較為粗糙。但是該方式的應(yīng)用為預(yù)測橋梁壽命以及舊橋承載能力的評定提供了有力的依據(jù)。應(yīng)用該方式來建立不同損傷程度的橋梁承載能力的衰減模型時要對其混凝土強度、結(jié)構(gòu)的耐久性參數(shù)以及鋼筋的銹蝕程度進行充分的考慮。
2.3荷載試驗方法。
荷載試驗方式能夠直接獲取在荷載作用下的橋梁結(jié)構(gòu)的校驗系數(shù)，并且能夠保證系數(shù)的客觀性以及準(zhǔn)確性，從而準(zhǔn)確的推斷出橋梁的安全儲備區(qū)間。但是在實際的應(yīng)用過程中，該方式的耗時較長，并且其試驗場地規(guī)模相對較大，同時還需要大量的試驗資金，因此該方式適用于大型的、資金較為充足的橋梁工程當(dāng)中。在橋梁承載能力的評定當(dāng)中應(yīng)用該方法可能會對其結(jié)構(gòu)造成新的損傷，并且其結(jié)果反應(yīng)的都是結(jié)構(gòu)短期內(nèi)的現(xiàn)象，若想要檢測結(jié)構(gòu)的疲勞特橋梁承載能力檢測評定技術(shù)在橋梁加固設(shè)計中的應(yīng)用趙鵬山東東泰工程咨詢有限公司山東淄博256140性以及耐久性指標(biāo)等就不能夠使用該方法。
2.4基于動測參數(shù)的評定法。
其承載能力的評定主要是通過結(jié)構(gòu)在激振、荷載以及振動的作用下橋梁結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的反應(yīng)來進行的。動測參數(shù)評定方式能夠?qū)⒔Y(jié)構(gòu)在動力荷載的作用下的力學(xué)性能以及受力狀況準(zhǔn)確的反映出來，其結(jié)果與橋梁實際的狀態(tài)較為切合。但是由于技術(shù)的限制，該方式還未形成一個較為完善簡便的方法，并且也需要建立于承載能力和動態(tài)測試參數(shù)相關(guān)的計算模型。
2.5基于檢測結(jié)果定量化的評定法。
結(jié)果定量化評定法是在我國舊橋承載能力檢定方法的基礎(chǔ)上進行了修訂。該方式能夠在評測的過程中對橋梁的缺損狀況、自振頻率以及材質(zhì)強度等方面的影響進行綜合考慮，提高了評定結(jié)果的客觀性。但是該方式的應(yīng)用仍有部分的不足，主要有以下幾點：（1）通過回彈法、鉆芯取樣法以及超聲回彈法等方式來判斷構(gòu)件材質(zhì)的強度，其結(jié)果與實際的差異較大。（2）由于工程計算模型的尺寸、邊界條件以及施工原因等，通過實測自身頻率和理論計算頻率的實測值來確定分項標(biāo)度的時候，其結(jié)果與實際的差異相對較大。（3）其規(guī)程針對的主要都是鋼筋混凝土橋梁，對于鋼筋混凝土的組合結(jié)構(gòu)還有許多地方未得到明確。（4）在評測過程中考慮到了耐久性的影響，因此其構(gòu)件強度、鋼筋銹蝕程度以及電阻率的測區(qū)等方面的真實性是否能夠代表構(gòu)件的情況還有待證實。
2.6基于原始指紋評定法。
原始指紋指的就是在橋梁剛建成時，通過對橋梁進行細致的檢測而得到的資料，可將檢測的橋梁狀態(tài)作橋梁的初始狀態(tài)。在進行橋梁承載能力的評測時可以將橋梁的原始指紋作為其結(jié)構(gòu)的參照標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠?qū)⒃贾讣y與檢測的結(jié)果進行對比。采用該種方式要以參數(shù)隨著時間的衰減模型為參考來判斷橋梁的剩余承載能力。原始指紋評定法能夠使其檢測結(jié)果與橋梁的初始狀態(tài)進行對比，以此來獲得結(jié)構(gòu)的損傷程度。其思路相對明確，在評定的過程中能夠避免計算模型與實際差異的'影響，能夠保證計算結(jié)果的真實性。但是該方式的主要缺點就在于其初始狀態(tài)的調(diào)查需要大量的精力來進行測評，并且其承載能力的檢測參數(shù)衰減關(guān)系不明確。
3基于橋梁承載能力的加固設(shè)計措施。
3.1加裝鋼板。
在橋梁加固工程當(dāng)中，將鋼板加裝在橋梁外能夠大幅度的增加橋梁的抗承載能力，而且橋梁橫截面也不會大量增加。目前這種加固方式并未得到廣泛的應(yīng)用，其主要原因還是鋼板的加工工作難度較大，在加裝的過程中需要一定的支護設(shè)備，在其投入使用后還要不斷的進行鋼板維修與保養(yǎng)。當(dāng)前加裝的鋼板的主要方式是在橋梁表面進行玻璃鋼的粘貼。這種方式由于其材料的彈性模量不能夠滿足混凝土的要求，因此在加固之后一旦受力就極易產(chǎn)生變形。因此只能夠在應(yīng)用于臨時加固以及沒有大客車通行的橋梁當(dāng)中。
3.2加裝鋼筋。
加裝鋼筋的方式就是在橋梁的表面進行二次鋼筋加裝，固定橋梁表面，從而達到在不增加橋梁自身的重量的前提下有效的提高橋梁的抗彎性。該方式通常不用于城市的橋梁加固工程中，主要是因為該種方法會對橋梁的外觀造成一定的影響。
4結(jié)束語。
在橋梁工程當(dāng)中，其承載能力的測評以及加固設(shè)計是重要的組成部分。在進行橋梁工程加固設(shè)計過程中要對其影響承載能力的因素進行充分考慮，同時要選擇合理的測評方式，這樣才能夠保證加固設(shè)計以及措施的合理性。
參考文獻：
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論文研究設(shè)計實例篇十
第一段：引入護理論文研究設(shè)計的重要性（200字）
護理領(lǐng)域的發(fā)展日新月異，越來越多的護士開始意識到論文研究不僅僅是學(xué)術(shù)發(fā)展的需要，也是提高自身專業(yè)水平的機會。然而，設(shè)計一個符合科學(xué)規(guī)范的護理論文研究并非易事，因此在整個過程中，我付出了很多努力來不斷完善我的研究設(shè)計。在這篇文章中，我將分享我在護理論文研究設(shè)計上的心得體會。
第二段：確定研究問題和目的（200字）
在進行護理論文研究設(shè)計之前，明確研究問題和目的是至關(guān)重要的。通過仔細分析護理領(lǐng)域的研究領(lǐng)域，我找到了一個適合我研究的問題，并明確了該研究的目的。這樣一方面保證了我的研究的合理性和可行性，同時也在整個研究過程中給予了我前進的方向。
第三段：選擇方法和樣本（200字）
在選擇研究方法和樣本時，我動用了大量的時間和精力，因為這些將直接關(guān)系到研究的可靠性和有效性。綜合考慮了定性和定量方法的優(yōu)勢和劣勢后，我選擇了定量方法，以便可以更好地量化和分析我的研究結(jié)果。在選擇樣本時，我采用了隨機抽樣的方法，以確保我的研究具有代表性和普適性。
第四段：數(shù)據(jù)收集和分析（200字）
在數(shù)據(jù)收集和分析過程中，我遇到了許多挑戰(zhàn)。首先，我設(shè)計了一個問卷調(diào)查，并通過網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場發(fā)放的方式收集了豐富的數(shù)據(jù)。接下來，我使用了統(tǒng)計軟件對數(shù)據(jù)進行了整理和分析。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)異常和缺失的情況，在進一步分析之前，我通過適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)清洗方法予以處理。最終，我得出了一些有意義的結(jié)論，并對研究結(jié)果進行了可靠性和有效性的驗證。
第五段：總結(jié)經(jīng)驗和展望（200字）
通過這次護理論文研究設(shè)計的經(jīng)歷，我不僅從中學(xué)到了更多的專業(yè)知識和技能，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。首先，我在研究設(shè)計的初期應(yīng)該更加注重細致入微的設(shè)計，以確保研究的嚴(yán)謹性。其次，我意識到在數(shù)據(jù)收集和分析的過程中，更多的時間和精力需要投入到反思和修改上，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。未來，我希望能夠運用所學(xué)到的經(jīng)驗和知識，進一步完善自己的研究設(shè)計能力，并為護理領(lǐng)域的發(fā)展貢獻更多的力量。
總之，護理論文研究設(shè)計是一個復(fù)雜而有挑戰(zhàn)性的過程，需要護士們付出大量的努力和時間。通過我的經(jīng)驗，我明白了研究問題和目的的確定、方法和樣本的選擇、數(shù)據(jù)收集和分析的重要性。我也意識到自己在設(shè)計中的不足，并為將來的提升制定了計劃。希望我的體會和心得能對其他護士在護理論文研究設(shè)計中有所啟發(fā)和幫助。
論文研究設(shè)計實例篇十一
摘要：土釘支護技術(shù)是一種新型基坑支護形式，近年來己在我國基坑工程中廣泛應(yīng)用，并取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。本文對土釘支護技術(shù)的特點做了簡要分析，并探討了土釘支護的構(gòu)造與施工。
關(guān)鍵詞：土釘支護；構(gòu)造；施工。
1土釘支護技術(shù)的概念及特點。
土釘墻又稱為土釘支護技術(shù)，它是在原位土中敷設(shè)較為密集的土釘，并在土邊坡表面構(gòu)筑鋼絲網(wǎng)噴射混凝土面層，通過土釘、面層和原位土體三者的共同作用而支護邊坡或邊壁。土釘墻體同時也構(gòu)成了一個就地加固的類似重力式擋土結(jié)構(gòu)。與已有的各種支護方法相比，它具有施工容易、設(shè)備簡單、需要場地小，開挖與支護作業(yè)可以并行、總體進度快、成本低，以及無污染、噪聲小、穩(wěn)定可靠、社會效益與經(jīng)濟效益好等許多優(yōu)點，因而在國內(nèi)外的邊坡加固與基坑支護中得到了廣泛迅速的應(yīng)用。
土釘墻的施工技術(shù)是一種由上而下分步修建的過程，可按下列順序進行:按設(shè)計要求開挖工作面，修整邊坡，埋設(shè)噴射混凝土厚度控制標(biāo)志;噴射第一層混凝土;鉆孔安設(shè)土釘、注漿、安設(shè)連接件;綁扎鋼筋網(wǎng)，噴射第二層混凝土;設(shè)置坡頂、坡面和坡腳的排水系統(tǒng)。
土釘支護法:以盡可能保持、顯著提高、最大限度地利用基坑邊壁土體固有力學(xué)強度，變土體荷載為支護結(jié)構(gòu)體系一部分。噴射混凝土在高壓氣流的作用下高速噴向土層表面，在噴層與土層間產(chǎn)生“嵌固效應(yīng)”，并隨開挖逐步形成全封閉支護系統(tǒng)，噴層與嵌固層同具有保護和加固表層土，使之避免風(fēng)化和雨水沖刷、淺層坍塌、局部剝落，以及隔水防滲作用。土釘?shù)奶厥饪貕鹤{可使被加固介質(zhì)物理力學(xué)性能大為改善并使之成為一種新地質(zhì)體，其內(nèi)固段深固于滑移面之外的土體內(nèi)部，其外固端同噴網(wǎng)面層聯(lián)為一體，可把邊壁不穩(wěn)定的傾向轉(zhuǎn)移到內(nèi)固段及其附近并消除。鋼筋網(wǎng)可使噴層具有更好的整體性和柔性，能有效地調(diào)整噴層與土釘內(nèi)應(yīng)力分布。土釘主動支護土體并與土體共同作用，具有施工簡便、快速及時，機動靈活、適用性強、隨挖隨支、安全經(jīng)濟等特點。其工期一般比傳統(tǒng)法節(jié)省30-60d以上，工程造價低10%-30%，支護最大垂直坑深目前已達到21.5m，建成淤泥(局部雜填土)基坑深達10m。該方法不僅能有效地用于一般巖土深基坑工程支護，而且通常還采用一些其他輔助支護措施，能有效地用于支護流砂、淤泥、復(fù)雜填土、飽和土、軟土等不良地質(zhì)條件下的深基坑。此外，它還能快速、可靠、經(jīng)濟地對采用傳統(tǒng)法或改良法施作的將要或已經(jīng)失穩(wěn)的基坑進行搶險加固處理。
土釘支護似乎與加筋土和錨桿等擋土結(jié)構(gòu)一樣，然而土釘支護在結(jié)構(gòu)施工等方面與加筋土和錨桿有許多不同點。
首先，土釘支護與加筋土邊坡或擋墻不相同，主要表現(xiàn)在:施工方法不同。土釘支擴從上到下分布進行修建，邊開挖邊支護，充分利用原狀土的強度。加筋土結(jié)構(gòu)由下到上分層填土構(gòu)筑，填料可以選擇，密實度和強度可以控制;加筋體最大拉力的變化規(guī)律不同。在加筋土結(jié)構(gòu)中，一般處于下部的筋體受力最大。在土釘支護結(jié)構(gòu)中，一般介于中部的土釘受力最大，上部和底部的土釘受力較小;變形性能不同。土釘支護最大位移發(fā)生在支護邊坡頂部或接近頂部，加筋土結(jié)構(gòu)的最大位移在底部。
其次，土釘支護與錨桿支護或擋墻也不相同，主要在于:各部分的受力和作用不同。錨桿支護或擋墻中的錨桿一般都有錨固段和自由段，利用滑動面以外的錨固段提供抗力，設(shè)置錨桿一般要施加預(yù)應(yīng)力，自由段受到均勻的拉力作用，通過錨座傳遞到坡面的擋土構(gòu)件上，擋土構(gòu)件的剛度較大，主要通過受彎矩提供抗力，是主要的受力部件之一。土釘設(shè)置后一般不施加預(yù)拉力，只是在土體發(fā)生微小變形后才被動受力，受力的大小沿土釘延長的分布不均勻，中間大兩邊小，所作用在面層上的力較小，噴射混凝土面層不是主要受力部件，其作用是穩(wěn)定開挖面上的局部土體，防止崩落和受到侵蝕;設(shè)置密度不同。在錨桿支護中，單位支護面積上設(shè)置的錨桿數(shù)量通常較少，對每根錨桿的施工精度和要求都十分嚴(yán)格。在土釘支護中，支護面上土釘排列得較密，對單個土釘?shù)氖┕ぞ群唾|(zhì)量要求相對較低;設(shè)計長度不同。在錨桿支護中，設(shè)計要求每根錨桿都要達到要求的抗力，所以錨桿的錨固段需要深入到穩(wěn)定的土層中，設(shè)計長度較長。在土釘支護中，土釘排列較密，數(shù)量眾多，與周圍土層共同作用，能夠保持加固區(qū)土體的自身的穩(wěn)定，并抵抗加固區(qū)以外的土壓力的作用，設(shè)計長度較短。當(dāng)然，錨桿有許多種類，也有不加預(yù)應(yīng)力、長度比一般的土釘還要短，但這種錨桿主要用于隧道或地下工程的噴錨支護上，長度比一般的土釘還要短，常用只有2-4m。
2土釘支護的構(gòu)造與施工。
2.1土釘構(gòu)造。
2.2.1結(jié)構(gòu)組成。
土釘支護是以土釘作為主要受力構(gòu)件的邊坡支護技術(shù)，它由密集的土釘群、被加固的原位土體、噴射混凝土面層和必要的防水系統(tǒng)組成。
2.1.2結(jié)構(gòu)材料。
水泥:采用普通硅酸鹽水泥，標(biāo)號p032.5，必要時采用抗硫酸水泥，不得使用高鋁水泥。水泥應(yīng)符合現(xiàn)行水泥標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，必須有制造廠的試驗報告單、質(zhì)量檢驗單、出廠證等證明文件，并按其品種、標(biāo)號、試驗編號等進行檢查驗收并取樣檢驗，按檢驗結(jié)果合理使用。袋裝水泥在儲運時應(yīng)妥善保管、防雨、防潮，堆放在距離地面一定高度的堆架上，嚴(yán)禁拋摔和損壞包裝袋，嚴(yán)禁使用受潮或不同標(biāo)號品種混雜的水泥。
骨料:石料和砂料(瓜子片、中細砂)應(yīng)有檢驗報告單，石料的檢驗方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按jgj53-92，砂料的檢驗方法和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按jgj52-92。粒徑小于2mm的中砂，砂的含泥量按重量計不大于3%，粒徑小于12mm碎石或瓜子片，含泥量按重量計不大于3%。
拌合用水:水中不含有影響水泥正常凝結(jié)硬化的有害雜質(zhì)，不得含油脂、糖類及游離酸等;污水、ph值小于4的酸性水和含硫酸根離子超過水重1%的水均不得使用;使用自來水或清潔的天然水作拌合用水，可免作試驗。
速凝劑:所用速凝劑為j85、711或紅星1號，應(yīng)有專人負責(zé)掌握，添加重量為水泥重量的3%，噴射時由機器自動添加。
焊條:采用thj422。
混凝土配合比:噴射混凝土的配合比除應(yīng)達到設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)強度外，還應(yīng)滿足施工工藝要求，配合比為1:0.4:2:2(水泥:水:砂:瓜子片)，瓜子片的最大直徑不大于12mm.
注漿配合比:一次注漿采用1:1水泥砂漿，二次注漿采用水灰比為0.5的純水泥漿，水泥砂漿與水泥純漿必須攪拌均勻，一次拌和的漿必須在初凝前(一般為2h)用完。
早強減水劑:根據(jù)工程性質(zhì)，采用不同類型的早強劑，常用紅星四號、3f、nc、nnof、ns2-1等。
2.1.3土釘及鋼筋網(wǎng)制作。
土釘支護宜在排除地下水的條件下進行施工，應(yīng)采取恰當(dāng)?shù)呐潘胧?，包括地表排水、支護內(nèi)部排水以及基坑排水，以避免土體處于飽和狀態(tài)并減輕作用于面層上的靜水壓力。
基坑四周支護范圍內(nèi)的地表應(yīng)加修整，構(gòu)筑排水溝和水泥砂漿或混凝土地面防水地表降水向地下滲透?？拷悠马攲?-4m的地面應(yīng)適當(dāng)墊高，并且里高外低，便于徑流遠離邊坡。在支護面層背部應(yīng)插入長度為400-600mm，直徑不小于40mm的水平排水管，其外端伸出支護面層，間距可為1.5-2m，以便將噴射混凝土面層后的積水排出。為了排除積聚在基坑內(nèi)的滲水和雨水，應(yīng)在坑底設(shè)置300mm×300mm排水溝，通至600mm×600mm×600mm集水坑。排水溝應(yīng)離開邊壁0.5-1m，排水溝及集水坑宜用磚砌并用砂漿抹面以防止?jié)B漏，坑中積水應(yīng)及時抽出。
2.2土釘支護施工組織。
為了確保土釘支護施工的質(zhì)量和進度，現(xiàn)場設(shè)立由三名人員組成的工程技術(shù)組:一名總負責(zé)人，一名工程技術(shù)負責(zé)人，一名質(zhì)量安全負責(zé)人。
現(xiàn)場設(shè)四個作業(yè)班:。
一班:土釘加工、焊接、制作鋼筋掛網(wǎng);。
二班:專門機械成孔班;。
三班:注漿。自孔內(nèi)注入一次水泥砂漿，在pvc管內(nèi)作二次注漿;。
四班:噴射混凝土班;。
各班組做到分工不分家，必須互相配合，精心施工。
工藝流程詳見圖2。
3復(fù)合土釘支護受力機理。
3.1復(fù)合土釘受力機理。
在土釘支護體系中，土釘是重要的受力構(gòu)件，土釘?shù)淖饔脤⒆饔糜诿鎸踊蛩嗤翗渡系?水、土壓力，通過土釘與土體的磨阻力傳遞到穩(wěn)定的地層中去，類似于土層錨桿;通過密而短的土釘將支護后土體的變形約束起來，形成由土體、注漿體及土釘組成的復(fù)合土體，復(fù)合土體類似于重力式壩受力。這種作用類似于加筋土擋支護;不管用什么形式施工的土釘(鉆孔法、打入法和頂入法)，土釘通道都是注漿孔，該注漿不僅形成了土釘擋墻與地層之間的摩擦帶，同時以劈裂、滲透及壓密注漿的形式加固了支護后土體，這種作用類似于壓密注漿機理。
3.2土釘?shù)氖芰^程。
量測表明，土釘?shù)氖芰^程可分為三個階段:。
第一階段:土釘安設(shè)的初期，完成注漿但注漿體與土層之間的粘結(jié)尚未形成，這時該土釘基本不受力。
第二階段:注漿體將土釘粘結(jié)于地層中，隨著開挖深度的增加，土釘逐漸產(chǎn)生拉力，并將拉力集中在與面層粘結(jié)的部位，這時內(nèi)力分布類似于無自由變形段的土層錨桿靠近面層處拉力最大，往后逐漸減小。
第三階段:開挖足夠深度，土釘?shù)拇蟛糠萏幱诨逊秶畠?nèi)。這時土釘內(nèi)力表現(xiàn)為中間部位(近滑裂面)最大，兩端最小。力的分布類似于加筋土擋墻中的拉筋。
4結(jié)束語。
土釘支護技術(shù)能有效調(diào)用土體自身的強度和自身的穩(wěn)定性，是提高巖土工程穩(wěn)定性和解決復(fù)雜巖土工程穩(wěn)定問題最經(jīng)濟最有效的之一。盡管土釘支護技術(shù)從設(shè)計計算理論到施工工藝，尚有若干探討改進和完善處;盡管理論落后于實踐的情況十分突出，尚需編制可供遵循的設(shè)計、施工規(guī)范;盡管許多專業(yè)設(shè)計、建設(shè)及管理工程技術(shù)人員仍處在邊實踐邊學(xué)習(xí)階段，但伴隨著良好社會環(huán)境與經(jīng)濟體制的發(fā)展，土釘支護技術(shù)以其顯著的造價、經(jīng)濟、施工工藝等方面的優(yōu)點，除廣泛的應(yīng)用于一般土層和軟土支護外，還將大量地運用于流砂、復(fù)雜填土、強膨脹土和砂礫等不良土層中，那些待解決的問題也必將在廣大工作者的努力中為人們探知!
參考文獻：
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論文研究設(shè)計實例篇十二
1、引言。
近年來，無論是國內(nèi)還是國外，都曝光了一些會計舞弊案和與之相聯(lián)系的審計失敗案，表明了某些財會工作者沒有堅持原則，參與偽造、變造虛假會計資料或串通舞弊。主要原因是財會工作者職業(yè)道德觀念淡薄，為了一己私欲做出了無德行為，所以，增強會計職業(yè)道德教育勢在必行。
會計職業(yè)道德是完善社會道德體系的必要方面，強化會計職業(yè)道德建設(shè)，提升財會人員專業(yè)素養(yǎng)，具有一定的社會價值。不管是計劃經(jīng)濟時期還是十一屆三中全會以后，廣大財會人員都能夠忠于職守、與時俱進、不斷創(chuàng)新，為社會主義市場經(jīng)濟做出了重要貢獻。但是，我們慶幸會計職業(yè)道德建設(shè)取得一定成果之時，不應(yīng)該忽略以下問題。
2.1財會人員職業(yè)道德意識和法律意識淡薄。
“后金融危機時代會計職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，由于財會人員受到各方面的利益誘惑或是個人利益追求或是對某些壓力、現(xiàn)實的妥協(xié)，違背了真實、公平、公正的道德規(guī)范，他們通常偽造、變造、隱藏、損毀各種會計材料，做假賬，會計知識貧乏或陳舊以致專業(yè)能力差，所以，有些財會人員職業(yè)道德差。
還有一些財會人員不學(xué)習(xí)、不關(guān)注嚴(yán)密的法律法規(guī)，不知曉會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容；有些財會人員拜金主義嚴(yán)重，從而經(jīng)不住誘惑，知法犯法，所以，有些財會人員法制觀念淡薄。在“加強會計職業(yè)道德建設(shè)”（喬宇東，2009）中提到漢壽縣某校的財會人員以“集資”名義詐騙錢財后辦廠子，然而廠子破產(chǎn)，款項也不能還清，直到內(nèi)部審查清查，才真相大白。
2.2會計造假手段增加，造假現(xiàn)象嚴(yán)峻，使得會計信息失真。
“后金融危機時代會計職業(yè)道德建設(shè)再思考”（韓敏，2011）指出，當(dāng)前財會人員的會計造假手段愈來愈多，例如收入提前確認、成本推遲確認、收益支出資本化、選擇不同的會計估計和會計政策等等，這些會計造假手段不易被人知曉，即使是被人知曉，其相應(yīng)的處罰也比較輕，所以使得會計造假愈演愈烈。
2.3會計法規(guī)不健全，制度不完善。
“論會計職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國家現(xiàn)行的財會制度在組成上并不完整和系統(tǒng)。近年來，諸如質(zhì)量成本會計、物價變動會計、人力資源會計、金融工具會計等出現(xiàn)的新興的會計分支在平常工作中已被財會人員熟練掌握，但相對應(yīng)的具體制度或準(zhǔn)則規(guī)范卻未出臺，使得會計人員無據(jù)可依、無章可循而做出一些不規(guī)范的會計處理。
不僅如此，在許多公司內(nèi)部也沒有完善的會計核算制度，只是一味地行駛國際統(tǒng)一制定的會計規(guī)范，從而不能結(jié)合自身實際使企業(yè)賬實不符、成本不實。
2.4職能部門對財務(wù)工作監(jiān)管減弱。
“提高會計人員職業(yè)道德強化會計監(jiān)督”（楊曉莉，2005）指出，財會人員的監(jiān)管職權(quán)受現(xiàn)行財會人員的管理制度所制約。主要是因為會計人員歸屬公司，其利益受制于公司法人意識，財會人員在監(jiān)督上不獨立，在會計核算時易根據(jù)負責(zé)人的想法做賬。
所以，對于財會人員既要在公司領(lǐng)導(dǎo)下工作，又要對負責(zé)人的各種行為進行會計監(jiān)督，這種兩重責(zé)任在實際的工作中很難實現(xiàn)，最終使得會計的監(jiān)督職能不能履行。
在“淺談會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及對策”（石天勝，2013）和“關(guān)于重視和加強會計人員職業(yè)道德教育的.思考”（王立杰，2006）中均指出，我國財會人員的職業(yè)道德教育未得到高度關(guān)注，致使一些會計人員只是認為做好目前的工作就好、不能夠主動學(xué)習(xí)、管理不能順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，導(dǎo)致有些財會人員職業(yè)道德觀念和法制觀念薄弱。
會計職業(yè)道德建設(shè)需要漫長的過程，在職業(yè)道德養(yǎng)成逐漸形成時，外部因素是推動作用，內(nèi)部因素是決定作用。因此財會工作者加強職業(yè)道德建設(shè)對策主要包括建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系、完善會計職業(yè)道德評價體系、加強職業(yè)道德的檢查與獎懲、優(yōu)化從業(yè)環(huán)境營造良好氛圍、構(gòu)建會計職業(yè)道德自律機制、健全會計職業(yè)道德他律機制、強化會計職業(yè)道德教育機制七個方面。
3.1建立會計職業(yè)道德規(guī)范體系。
“論會計職業(yè)道德”（王彥熹，2015）指出，我們國家的會計管理工作理當(dāng)把目前的《會計法》逐步完善，從不同角度和不同領(lǐng)域進行補充，建議會計界資深人士經(jīng)過不斷地探討后提出相關(guān)建設(shè)性意見，從而在社會主義市場經(jīng)濟秩序中，使會計職業(yè)道德能夠收到一定成果。同時，相關(guān)管理部門應(yīng)當(dāng)改進會計人員的管理體制，使會計人員能夠真正地肩負監(jiān)督的職能。
“當(dāng)前會計職業(yè)道德問題與對策”（陳玲，2015）指出，如今我們國家對財會人員的職業(yè)道德沒有嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。此種情況下，會計監(jiān)督就特別必要。所以，我們首先應(yīng)該盡快完善財會人員的職業(yè)道德規(guī)范和準(zhǔn)則，可借鑒其他國家制定的標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合我國的實際針對性地制定標(biāo)準(zhǔn)。
其次，在制定會計職業(yè)道德規(guī)范時，應(yīng)將范圍進行擴展，因為我國現(xiàn)行會計準(zhǔn)則只是獨立、客觀、公正，所以是片面化的。
“試談我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀及建議”（汪逸塵，2010）指出，我國在不斷建立會計職業(yè)道德規(guī)范和強化職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)之上，應(yīng)該設(shè)立會計職業(yè)道德委員會，定時或不定時審查財會人員的職業(yè)道德規(guī)范，并且根據(jù)審查結(jié)果做出對應(yīng)的表揚與懲處，建立會計職業(yè)道德的獎懲機制。
建立獎懲機制就是為了會計職業(yè)道德規(guī)范能夠被遵從。財政部門要對會計職業(yè)道德施行一定的行政監(jiān)督和管理，將會計職業(yè)道德審查與各種證書檢查或評優(yōu)表彰結(jié)合起來，表揚優(yōu)秀會計工作者，形成一個揚善抑惡工作氛圍，進而在無形之中不斷地提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。
3.4優(yōu)化從業(yè)環(huán)境，營造良好氛圍。
“論會計職業(yè)道德建設(shè)”（賈秋菊，2010）指出，會計職業(yè)道德的優(yōu)劣受會計行為環(huán)境的優(yōu)劣影響著，因為一個體制不全面、道德認識薄弱、沒有真誠信任的社會大環(huán)境中，是不會創(chuàng)造出一個崇高的會計職業(yè)道德環(huán)境的。
所以，優(yōu)化會計從業(yè)的環(huán)境，創(chuàng)造一個優(yōu)良的社會氣氛，對提升會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)有著重大作用。然而會計這個大環(huán)境的優(yōu)化則要社會各個方面的互相聯(lián)系，所以唯有社會的各個行業(yè)均提升了職業(yè)道德素質(zhì)，才可以創(chuàng)造出會計職業(yè)道德的融洽氛圍。
“會計職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，會計職業(yè)道德的至高境界和職業(yè)道德建設(shè)的至高目標(biāo)就是個人自律。具有責(zé)任感、集體榮譽感的會計人員是其具有完全自律職業(yè)道德境界的必要條件。
所以，財會人員應(yīng)該提升自己的職業(yè)道德。首先，應(yīng)該擁有客觀公平公正的職業(yè)信念；其次，要把會計職業(yè)道德規(guī)范和具體的道德準(zhǔn)則真正變成自己心中的準(zhǔn)繩，并指引著自己的工作和人生；其三，要重視會計職業(yè)的崇高聲譽，不僅要關(guān)注本人的名譽，還要關(guān)注團體甚至行業(yè)的聲譽。
“會計職業(yè)道德現(xiàn)狀、問題及對策”（胡朝舉林珊玉，2011）指出，健全會計職業(yè)道德他律機制，主要包含以下四個方面。
3.6.1健全內(nèi)部會計控制機制，強化內(nèi)部監(jiān)管。
根據(jù)《會計法》及相關(guān)法規(guī)的要求，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理地設(shè)計內(nèi)部控制制度體系，對企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟和會計工作制定出具體規(guī)定，為會計人員核算提供有力依據(jù)，有效制止會計造假行為的發(fā)生，也有效遏制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在利益驅(qū)使下迫使會計人員做假賬，起到了會計人員監(jiān)督的作用。
3.6.2健全行業(yè)自律組織機制，強化行業(yè)監(jiān)管。
我們國家應(yīng)當(dāng)參考國際慣例，設(shè)立有威望的會計行業(yè)自律組織機制，并且不斷地健全會計行業(yè)自律組織管理體制，使行業(yè)自律組織對建設(shè)會計職業(yè)道德建設(shè)起到促進作用。該組織可以設(shè)立一個獨立的會計職業(yè)道德評定機構(gòu)，進行考核評定，以自我與內(nèi)部評估為基本，結(jié)合行業(yè)外部評估，最終評定出財會人員的職業(yè)道德情況，讓行業(yè)自律監(jiān)管不斷加強。
3.6.3建立會計人員誠信檔案，強化社會監(jiān)督。
會計職業(yè)道德建設(shè)是各個單位、各個部門、各個地區(qū)以及整個社會的共同職責(zé)。建立良好的會計職業(yè)道德，社會的輿論監(jiān)管起著重大作用。所以，相關(guān)部門建立會計人員的誠信檔案，將其獎懲記入其相應(yīng)誠信檔案，供社會查閱，產(chǎn)生良好的社會監(jiān)督效果。
3.6.4健全相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管。
市場經(jīng)濟是法制的經(jīng)濟，法律是對違反會計職業(yè)道德的財會工作者的一種補救措施。不斷健全會計相關(guān)法律法規(guī)，強化法制監(jiān)管，可以顯示法律的權(quán)威，不斷打擊經(jīng)濟犯罪也會促進對會計人員的職業(yè)道德教育。
“會計職業(yè)道德問題的研究”（高路路，2012）指出，強化會計職業(yè)道德教育機制，本質(zhì)就是期望會計人員能夠通過學(xué)習(xí)來不斷地提升自己，用正確的思想來指引和管制自己的行為，潛移默化地提升會計工作者的道德水平。
4總結(jié)。
縱觀這些專家、學(xué)者的觀點，他們從多個角度對影響我國會計職業(yè)道德的問題給予分析并提出解決策略，他們主要注重加強會計教育、建立法律法規(guī)、加大監(jiān)督力度、優(yōu)化社會環(huán)境的影響力等方面的建設(shè)，并以此推動會計職業(yè)道德建設(shè)。
參考文獻。
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論文研究設(shè)計實例篇十三
3.1運行是建設(shè)的目的，管理是建設(shè)的延伸。農(nóng)田水利工程一般規(guī)模小，投資少，見效快，且效益十分顯著，不但能夠提高農(nóng)業(yè)旱澇保收的能力，促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，還能夠提高水資源的利用率，節(jié)約資源。農(nóng)田水利工程建設(shè)的目的是工程運行使用，不是形象工程，不是擺設(shè)，需要實實在在的發(fā)揮作用和效益。建設(shè)僅是起點，管理好，使用好，真正發(fā)揮效益才是目的。
3.2三分建，七分管。運行管理關(guān)系農(nóng)田水利可持續(xù)發(fā)展。水之興利在于建。建設(shè)是基礎(chǔ)，沒有建設(shè)也就無從談管理。但是水利工程的使用具有季節(jié)性強的'特點。比如農(nóng)業(yè)灌溉一般不到半年，多半都在閑，這是水利工程的特點，很容易麻痹人民對工程管理，對管理不重視，從很大程度上都重建輕管。因此，必要做好運行管理工作，否則將會導(dǎo)致建好的小型水利工程。因平時無人看管。維護而損壞，既是浪費，也將影響農(nóng)田水利事業(yè)自身的良性發(fā)展。
4加強水利工程管理，提升工程管理水平的必要做法。
4.1提高水利工程維護管理意識，由于人們受“重建輕管”的思想影響。各農(nóng)戶不愿意集資對水利工程進行維護。對基礎(chǔ)水利產(chǎn)業(yè)用就重，不用時就無人管。甚至遭到人為破壞或遭到其他工程建設(shè)損壞。水利工程不恢復(fù)。尤為突出的是輸水配套工程。損壞嚴(yán)重。水政執(zhí)法純屬虛設(shè)因此。提高人們對水利工程重管意識顯得極其重要。應(yīng)加大宣傳力度與執(zhí)法力度。
4.2要強化對水利工程管理的認識，切實加強水利工程管理。各管理單位首先必須建立健全管理機構(gòu)，做到有管理用房、有辦公設(shè)備、有規(guī)章制度、有相對穩(wěn)定的管理人員等。
4.3水利工程是保障工程，體現(xiàn)的是社會效益，只有加強管理，摸索出一套先進管理經(jīng)驗，才能保證水利現(xiàn)代化建設(shè)的順利推廣實施。
4.4現(xiàn)代水利管理要求有一支高素質(zhì)的水利管理技術(shù)人員，因此要加強水管單位人員的技術(shù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)新形勢下水利發(fā)展的要求。工程管理技術(shù)人員應(yīng)該不斷地提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，必須建立健全工程管理維修養(yǎng)護規(guī)章制度，完善崗位責(zé)任制。
4.5進一步加快水利信息化建設(shè)。水利信息化是水利現(xiàn)代化和智能化的基本標(biāo)志和重要內(nèi)容，信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟和社會發(fā)展的大趨勢，也是實現(xiàn)工業(yè)化、現(xiàn)代化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。水利信息化是國家以信息化改造和提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)思路在水利行業(yè)的具體體現(xiàn)，是帶動水利現(xiàn)代化建設(shè)的重要措施之一。
4.6加強管理與維修養(yǎng)護:管理機構(gòu)對小型水利工程設(shè)施要實行登記造冊，繪制工程分布圖要分類進行管理，并要對重點工程實施掛牌且要設(shè)專人重點管理，進一步落實目標(biāo)責(zé)任制:工程維修養(yǎng)護費標(biāo)準(zhǔn)要制定合理，依據(jù)受益面積與各地的實際具體情況，向受益者與收益單位征收相應(yīng)的費用，以用于工程維護方面;推行義務(wù)工制，并接受受益人或單位的義務(wù)工。并按照“誰建設(shè)、誰管理、誰受益”的原則，用好經(jīng)費，并做好項目建成后期的管理工作。
5總結(jié)。
總之，水利工程管理要面向現(xiàn)代化，切實轉(zhuǎn)變水利管理觀念。隨著水管體制改革的全面推行，水利工程維修養(yǎng)護逐步向正規(guī)化、規(guī)范化管理的軌道邁進。應(yīng)通過創(chuàng)新機制，進一步探索水務(wù)事企分開、管養(yǎng)分開的新機制，切實管理維護好水資源和水利工程，真正做到加強水利工程管理，提升工程管理水平，促進水利事業(yè)更好更快發(fā)展！
參考文獻：
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論文研究設(shè)計實例篇十四
我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較。
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國gdp總值被低估。
3目錄。
引言。
三、我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較。
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國gdp總值被低估。
3、匯率的影響。
4、外資企業(yè)的影響。
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。
論文研究設(shè)計實例篇十五
針對基坑監(jiān)測中周期性采集的支護結(jié)構(gòu)形變、深層土體位移、地下水位等相關(guān)數(shù)據(jù)，采用excel表格進行數(shù)據(jù)匯總分析如下：
（1）基坑坡頂沉降與水平位移：沿基坑坡頂布設(shè)37個沉降觀測點，完成基坑坡頂?shù)某两涤^測224次。監(jiān)測過程中，基坑坡頂?shù)?累計最大沉降量為12.40mm,發(fā)生在c22#測點；最大位移速率為1.175mm/d,發(fā)生在c27#測點，各沉降觀測點的累計沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值；沿基坑坡頂布設(shè)37個水平位移觀測點，坡頂?shù)睦塾嬜畲笏轿灰屏繛?4.0mm,發(fā)生在c20#測點；最大水平位移速率為1.00mm/d,發(fā)生在c14#測點。各水平位移觀測點的累計水平位移量、水平位移速率均未超過預(yù)警值。
（2）基坑深層水平位移觀測（測斜）:沿基坑周邊布設(shè)15個測斜孔，共完成深層水平位移觀測225次。監(jiān)測過程中，基坑深層水平位移最大值為16.30mm,發(fā)生在x7#測斜孔2.0m處；各測斜孔的累計位移量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（3）周邊地表沉降觀測：沿基坑周邊地表布設(shè)55個沉降觀測點，共完成周邊地表的沉降觀測153次。監(jiān)測過程中，周邊地表的累計最大沉降量為3.22mm,發(fā)生在d33#測點；最大位移速率為0.090mm/d,發(fā)生在d2#測點和d35#測點，但各沉降觀測點的累計沉降量、位移速率均未超過預(yù)警值。
（4）地下水位與裂縫觀測：在基坑各邊的中心處各布置一個水位觀測孔，共布設(shè)4個水位觀測點，完成地下水位觀測217次，對基坑邊坡及周邊路面進行裂縫觀測，共觀測7處裂縫，其中地下水位最大變化量為700mm,發(fā)生在s1#測點。經(jīng)對基坑監(jiān)測的相關(guān)分項進行系統(tǒng)性的數(shù)據(jù)采集與監(jiān)測匯總，各監(jiān)測項目的累計變化量及變化速率均未超過預(yù)警值；監(jiān)測結(jié)束時，基坑坡頂沉降、基坑坡頂水平位移、基坑深層水平位移及周邊地表沉降均已趨于穩(wěn)定；地下水位均無明顯變化；各處裂縫均無明顯發(fā)展的趨勢，判定該基坑安全、穩(wěn)定、可靠。
4結(jié)語。
深基坑監(jiān)測涉及支護水平與位移測量、周邊構(gòu)筑物監(jiān)測、深層土體位移與地下水位監(jiān)測等諸多內(nèi)容，同時作為巖土工程的重要分類，深基坑開挖具有區(qū)域性強、綜合性高與環(huán)境效應(yīng)顯著等特點，與工程地質(zhì)條件的關(guān)聯(lián)度較大，同基坑周邊滲流與施工條件密切相關(guān)，伴隨深基坑開挖過程中的土體蠕變影響，基坑支護結(jié)構(gòu)所承擔(dān)的應(yīng)力不斷變化，使得土體強度降低、穩(wěn)定性較差，因此加強深基坑支護結(jié)構(gòu)的變形監(jiān)測，利用bp神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、回歸分析或gm（1,1）灰色系統(tǒng)理論等方法，對所采集的基坑監(jiān)測數(shù)據(jù)進行建模處理，預(yù)測基坑結(jié)構(gòu)將來某時刻的變形趨勢，對健全施工監(jiān)督管理、提升基坑開挖的經(jīng)濟性，具有重要的社會價值與經(jīng)濟效益。
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論文研究設(shè)計實例篇十六
水利工程的安全運行有助于充分發(fā)揮管理現(xiàn)代化的效益。具體包括以下幾個方面。首先，水利工程的安全運行，有助于發(fā)揮防洪抗旱減災(zāi)效益，最大限度地減少因洪澇災(zāi)害帶來的`經(jīng)濟損失與人員傷亡。其次，水利工程的安全運行，有助于對水資源進行科學(xué)合理的配置，從而獲取更多的水資源利用效益，以滿足工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要和人民生活需要。最后，水利工程的安全運行，能夠有效的截污導(dǎo)流，對于水資源保護能夠發(fā)揮重要的作用。
3確保水利工程安全運行，推進管理現(xiàn)代化的相關(guān)對策為了確保水利工程安全運行，推進管理現(xiàn)代化目標(biāo)的進一步實現(xiàn)，水利工程管理單位不僅要深化水利工程管理體制機制改革，還應(yīng)當(dāng)弘揚水利行業(yè)職業(yè)道德精神，并且要提升水利工程管理考核水平。
深化水利工程管理體制機制改革，對于確保水利工程安全運行，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化具有重要的保障作用。在水利工程管理過程中，有著水利工程管理單位存在著管理體制不健全、工程維修養(yǎng)護不足等問題，這就在一定程度上影響了水利工程的安全運行。在推進水利工程管理現(xiàn)代化的過程中，要保障水利工程管理和維護的資金充足，并且明確水利工程管理的責(zé)任主體，加大對水利工程的維修與養(yǎng)護力度。從而確保水利工程能夠安全運行，獲取更多的經(jīng)濟效益和社會效益。
做好水利工程管理考核工作，有助于定量評價水利工程管理水平，確保水利工程管理朝著規(guī)范化、科學(xué)化和制度化等方向的發(fā)展，從而為實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化的總體目標(biāo)做出一定的貢獻。由此可以看出，水利工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)是評價水利工程管理現(xiàn)代化的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。作為水利工程管理單位，應(yīng)當(dāng)提升水利工程管理考核水平，運用定量評價的方法促進水利工程管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。
3.3弘揚水利行業(yè)職業(yè)道德精神。
在水利工程管理過程中，弘揚水利行業(yè)職業(yè)道德精神，不僅有助于推進水利工程管理現(xiàn)代化，還是促進我國水利事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展中不可缺少的精神動力。良好的職業(yè)道德精神要求水利工程管理的有關(guān)工作人員具有強烈的責(zé)任感、并且在具體的工作中能夠勇于鉆研、銳意創(chuàng)新，促進水利工程管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。具有良好的職業(yè)道德，有助于相關(guān)工作人員在具體的工作中克服地處偏僻、條件艱苦等困難，踐行“獻身、負責(zé)、求實”的水利行業(yè)精神，從而確保水利工程的安全穩(wěn)定運行，進一步實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化。
4結(jié)束語。
水利工程管理現(xiàn)代化是水利改革發(fā)展的方向，而實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化這一總體目標(biāo)的其前提是保證水利工程能夠安全穩(wěn)定的運行。因此，水利工程管理單位應(yīng)當(dāng)高度重視與安全運行相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)工作，確保水利工程安全運行，才能逐步推進水利工程管理的現(xiàn)代化。在此背景下，文章從水利工程軟硬件、管理隊伍、單位文化等角度分析了保障水利工程安全運行的必要條件，與此同時，在分析水利工程安全運行與管理現(xiàn)代化關(guān)系的基礎(chǔ)上，探討了確保安全運行與促進管理現(xiàn)代化的相關(guān)對策，具體包括深化水利工程管理體制機制改革、提升水利工程管理考核水平、弘揚水利行業(yè)職業(yè)道德精神等內(nèi)容。
論文研究設(shè)計實例篇十七
摘要：在當(dāng)前的新經(jīng)濟背景下，我國的中小企業(yè)在一定程度上是處于發(fā)展的狀態(tài)，但始終在面臨著較為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，而其中財政稅收政策的影響占較大比重，而能夠促進一個國家發(fā)展的基礎(chǔ)就是這個國家的中小企業(yè)。所以本文通過對當(dāng)前經(jīng)濟背景下中小企業(yè)的財稅政策存在的問題進行分析和研究，并提出合理建議。
關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟；中小企業(yè)；優(yōu)惠政策；財稅政策。
在當(dāng)前新經(jīng)濟的背景下，我國中小企業(yè)在財政稅收方面出現(xiàn)的問題越來越多。雖然我國的經(jīng)濟整體上處于平穩(wěn)發(fā)展的狀態(tài)，但是實際上內(nèi)在的經(jīng)濟形勢是復(fù)雜多變的，比如，當(dāng)前勞動力素質(zhì)較低，各行各業(yè)的企業(yè)內(nèi)部自身存在的結(jié)構(gòu)問題以及國際上的經(jīng)濟形勢不斷影響國內(nèi)的中小企業(yè)的發(fā)展，逐漸降低了他們的競爭力。所以，目前必須要將中小企業(yè)的財稅政策進行調(diào)整和優(yōu)化，才能真正實現(xiàn)我國經(jīng)濟的健康向前發(fā)展。
在當(dāng)前新經(jīng)濟背景下，我國的中小企業(yè)出現(xiàn)的問題是消費者物價指數(shù)與生產(chǎn)者物價指數(shù)成方向變動，且變動相當(dāng)之大，甚至許多中小企業(yè)會逐漸發(fā)現(xiàn)他們生產(chǎn)成本的價格上漲的速度與物價的上漲速度相比簡直是天壤之別。生產(chǎn)者物價指數(shù)上漲的主要原因是因為當(dāng)前勞動力的缺乏導(dǎo)致勞動力整體工資的上漲以及各種生產(chǎn)的原材料成本也處于持續(xù)上漲的狀態(tài)，所以現(xiàn)在，各中小企業(yè)低于減免征稅的呼聲越來越高。雖然國內(nèi)的其他經(jīng)濟政策對于中小企業(yè)的運營和發(fā)展也有一定的影響，但是遠比不上財政稅收政策對整個中小企業(yè)的影響來的重要。在當(dāng)前這個匯率波動較大的經(jīng)濟社會中，原材料和勞動力工資不斷上漲的狀態(tài)會使大多數(shù)中小企業(yè)在運營發(fā)展過程中面臨極大的阻礙。與西方的發(fā)達國家相比，我國在財政稅收方面的征收額度較高，大部分發(fā)達國家會通過較低的征收額度來刺激中小企業(yè)的快速發(fā)展。美國成為經(jīng)濟霸主不只是因為他的經(jīng)濟穩(wěn)定且高速發(fā)展，主要還是因為美國國內(nèi)的中小企業(yè)在低稅收刺激下的迅猛發(fā)展。我國中小企業(yè)的范圍和規(guī)模在不斷擴大，這些中小企業(yè)也逐漸成為我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，我們那的吃穿住行用幾乎都是通過中小企業(yè)才得以實現(xiàn)，所以這些中小企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的原動力，也是能夠使經(jīng)濟平穩(wěn)運行的基石。就目前經(jīng)濟情況來說，因為我國財政稅收政策的落后和傳統(tǒng)使各中小企業(yè)沒有在急需幫助的時刻受到國家的優(yōu)惠政策影響，甚至于缺少專門針對中小企業(yè)的福利待遇，減稅、免稅以及優(yōu)惠稅率對于他們更是聞所未聞。沒有合適規(guī)范的財政稅收政策是難以使中小企業(yè)在整個經(jīng)濟社會中進行優(yōu)化和發(fā)展的，而目前，我國也在經(jīng)濟發(fā)展的過程中逐漸認識到了其中的問題，所以我國現(xiàn)在已經(jīng)處于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的狀態(tài)，只希望能夠盡快出臺一部完善的能夠促進中小企業(yè)發(fā)展的政策，從而使其能夠健康向前發(fā)展。
(一)稅收優(yōu)惠政策并不完善。
中小企業(yè)是促進我國經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，也是使我國在發(fā)展過程中處于平穩(wěn)狀態(tài)的保證，我國政府陸續(xù)出臺的財政稅收的優(yōu)惠政策，雖然能夠在一定程度上減免國家的稅收負擔(dān)，但對于中小企業(yè)的影響卻是微乎其微，不能與其內(nèi)部生產(chǎn)活動相適應(yīng)，從而導(dǎo)致整個企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)力的下降。我國自身是希望建立一個健全的、綜合的財政稅收政策體系，但是在稅收優(yōu)惠方面仍然存在不小的問題。我國在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)方面實行的稅收優(yōu)惠政策是在企業(yè)所得稅方面，通過減少征收企業(yè)所得稅，使企業(yè)的生產(chǎn)成本相應(yīng)的降低，而且如果企業(yè)年底出現(xiàn)了虧損，還可以獲得國家的遞延補償；但是對于經(jīng)營企業(yè)的個人所得稅所實施的優(yōu)惠政策較少，而且在一些研發(fā)和投資方面的費用還存在一些困難，既沒有對于進口貨物的免征政策，也沒有關(guān)于轉(zhuǎn)讓科學(xué)技術(shù)的優(yōu)惠政策，甚至對于一些基本的、新興的，同時也是急需要整體進行優(yōu)化和創(chuàng)新的資源和產(chǎn)業(yè)所享受到的稅收優(yōu)惠幾乎是完全沒有，所以我國的稅收優(yōu)惠政策的范圍還要不斷進行調(diào)整和擴大。
(二)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)人員不能夠完全明確國家的財稅政策。
我國中小企業(yè)的發(fā)展所需要的資金是有限的，所以在財務(wù)方面的管理和控制是比較容易的，但同時因為規(guī)模較小，人員數(shù)量也是有限的，這樣就會造成在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的過程中缺乏高級的財務(wù)專管人員對于企業(yè)運營過程中存在的問題進行分析和解決。而且企業(yè)在發(fā)展的過程中一定會涉及到財稅方面的問題，所以稅收籌劃是每個中小企業(yè)所必須要面對的難題，這就需要專業(yè)的稅收專業(yè)的相關(guān)人員進行分析、規(guī)劃，但是因為人員數(shù)量優(yōu)先，專業(yè)素質(zhì)較低，知識儲備不夠，就會使企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)各種障礙，整體降低了企業(yè)的發(fā)展速度。如果要使各相關(guān)財務(wù)人員能夠完全理解國家的'財稅政策，需要在企業(yè)內(nèi)建立起較為完善的稅收風(fēng)險籌劃制度，處理好稅收收入和企業(yè)收益之間的關(guān)系。但是目前不僅是因為人員數(shù)量較少，還因為其工作能力較弱，對于國家的稅收政策不能及時接收和掌握，使企業(yè)對自身的稅收難以完全掌控，這樣不僅不能幫助企業(yè)自身減少稅款，甚至還會帶來不小的稅收風(fēng)險。
(三)國家對于財政稅收在科技方面的投入不盡合理。
我國當(dāng)前資源配置中受益最大的就是科研所，各中小企業(yè)因為國家或是本級政府對其投入的科研資金較少，勢必會降低在科研方面對于企業(yè)的刺激，再加上本身對于開發(fā)、創(chuàng)新、優(yōu)化各項資源和結(jié)構(gòu)缺乏興趣，很難成為國家科研方面的主體。而且各級政府普遍只重視各項研發(fā)的結(jié)果和所得榮譽，對于其結(jié)果對當(dāng)前生產(chǎn)和生活的影響并不是十分重視，所以就很難發(fā)揮國家財政稅收的優(yōu)惠政策對各項研發(fā)的影響，也不會鼓勵企業(yè)去大量研發(fā)適合群眾使用的新型產(chǎn)品，從而會導(dǎo)致企業(yè)研發(fā)成本提高，而收益卻止步不前的情況。
(一)建立健全的稅收優(yōu)惠政策。
經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，如果想要一個國家的經(jīng)濟能夠健康長久的發(fā)展，就必須要使各地方的經(jīng)濟能夠平穩(wěn)運行。在當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟中，中小企業(yè)對國家經(jīng)濟影響較大，這就表明我國現(xiàn)在如果想要整體經(jīng)濟有序發(fā)展，勢必要加快中小企業(yè)的前進步伐，同時政府以及國家相關(guān)財政部門也需要做出相關(guān)的管理措施，出臺一些適合中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，為其今后的快速發(fā)展奠定一個堅實的經(jīng)濟基礎(chǔ)。在當(dāng)前新經(jīng)濟背景下，如果想要形成一個良好的經(jīng)濟氛圍，就需要我國政府加大對市場的管理和監(jiān)督力度，做好對各中小企業(yè)的宏觀調(diào)控，才能總體提高財稅政策對企業(yè)的影響。在這種情況下，還應(yīng)該進一步擴大政府優(yōu)惠政策的范圍，使各中小企業(yè)獲得的收益最大化，進而刺激他們進行自主創(chuàng)新?？傮w來看，我國財政部門需要進行有效的宏觀調(diào)控，從而大量降低企業(yè)的應(yīng)納稅款，同時給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠政策，使其在快速發(fā)展的同時，更加趨于穩(wěn)定。同時在科研方面，我國也要加大對企業(yè)的投資力度，為各中小企業(yè)提供必要的資金和技術(shù)支持，使得他們不僅發(fā)展自身的產(chǎn)業(yè)，還可以大力創(chuàng)新新型技術(shù)，以獲得更多的收益，從而形成有效的循環(huán)。
(二)政府應(yīng)適當(dāng)?shù)膶嵭蟹龀终摺?/p>
由于現(xiàn)在還沒有出臺一套完善的針對中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，現(xiàn)在的中小企業(yè)出境可以說是較為窘迫，所以現(xiàn)在只能通過政府的扶持和適當(dāng)?shù)亩愂罩贫?，才能提高中小企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟市場中的競爭力。在企業(yè)的整體發(fā)展中，政府需要對企業(yè)發(fā)展的規(guī)模、經(jīng)營模式、存在的優(yōu)勢及出現(xiàn)的問題進行研究和分析，針對不同的問題采取不同的措施，提高財政資金對企業(yè)的支持力度，同時制定新的適當(dāng)?shù)陌l(fā)展規(guī)劃，才能有效提高中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模。但是，政府的財政資金撥款的條件還是需要嚴(yán)格的審核，以免使一些企業(yè)鉆了空子。在稅收的優(yōu)惠方面，也必須要按照公平公正的原則進行。只有政府推行公平公正的優(yōu)惠政策，中小企業(yè)才會實現(xiàn)公平公正的的市場競爭，從而實現(xiàn)企業(yè)之間的相互刺激、相互激勵，使各企業(yè)能夠快速發(fā)展。當(dāng)某個中小企業(yè)開始出現(xiàn)盈利時，國家也需要適時的出臺相關(guān)財稅政策，對于快速發(fā)展且不斷進行自主創(chuàng)新的企業(yè)給予更多的優(yōu)惠政策，或者是適當(dāng)?shù)慕档投愂盏恼魇諛?biāo)準(zhǔn)，使稅收優(yōu)惠的范圍能夠兼顧很多企業(yè)；對于發(fā)展較慢、競爭力較弱的企業(yè)，政府也需要采取相應(yīng)的扶持政策，同時進行適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠政策，降低企業(yè)的成本，提高企業(yè)的盈利，從而使企業(yè)能夠重新振作起來。
(三)完善企業(yè)內(nèi)員工的個人所得稅政策。
國家實行的稅收優(yōu)惠政策在擴大范圍的同時也要有針對的實行，稅收優(yōu)惠除了可以使整個企業(yè)的成本降低，還可以影響企業(yè)內(nèi)部的員工收入。政府可以在征收個人所得稅方面實施優(yōu)惠政策，從而提高員工的工資，刺激了員工的工作熱情，還可以使員工為了提高自己的工作效率而進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)，從而提高了員工的知識儲備，使整體的工作環(huán)境得到相應(yīng)的改善。同時還可以建立適當(dāng)?shù)莫剳椭贫?，激發(fā)員工的工作積極性，進而提高員工的工作效率。
(四)對于稅收管理方面的相關(guān)政策還需完善。
如果要降低企業(yè)的稅收風(fēng)險，不僅需要企業(yè)自身進行監(jiān)督和管理，同時還需要政府通過完善的相關(guān)政策法規(guī)進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。首先，政府應(yīng)該使各企業(yè)內(nèi)部財政部門相關(guān)人員明確自己所承擔(dān)的稅收權(quán)力和義務(wù)，明確自己不僅有納稅的義務(wù)還有享受稅收優(yōu)惠的權(quán)利；其次政府可已通過相關(guān)宣傳，使企業(yè)養(yǎng)成自覺主動納稅的習(xí)慣，降低企業(yè)出現(xiàn)稅收風(fēng)險的幾率；最后還可以使企業(yè)在內(nèi)部實行一些隊友偷稅、漏稅人員的懲罰措施，從根本上杜絕此類情況。
在當(dāng)前新經(jīng)濟的背景下，中小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的主體，而現(xiàn)在中小企業(yè)的發(fā)展確實差強人意，這不僅是企業(yè)自身發(fā)展緩慢，更多的原因是國家政策扶持的不足，所以現(xiàn)在需要國家抓緊出臺相應(yīng)的優(yōu)惠政策，再配合政府的資金扶持，才能使我國的經(jīng)濟真正做到穩(wěn)步向前發(fā)展。
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論文研究設(shè)計實例篇十八
一篇。
作文。
的完成,必不可少的是素材,而作文素材的積累,不能臨時抱佛腳,而應(yīng)長期有意為之。下面是本站小編為大家整理的名人實例說明議論文素材，供大家分享。
有一個名叫艾倫的孩子，9歲時在祖父的農(nóng)場時里開始了他的第一份工作——赤手去撿牧場上的牛糞餅。一般的孩子嫌這份活兒臟，都不愿做，而艾倫卻干得好極了。由于他撿牛糞餅表現(xiàn)出色。祖父給了他一個向往已久的工作——放牧馬匹。這件事深深影響了小艾倫，使他堅信這樣一則人生信條：手頭的工作無論多么低賤，只要做好了，就是機會。
長大后，他從每星期掙1美元的肉鋪幫工做起。這份工作雖然低微且工作條件惡劣，但他干得很出色，因為他一直沒有改變自己的人生信條：做好了，就是機會。
后來，他成為每星期可得50美元的美聯(lián)社記者。
再后來，他又成為年薪150多萬美的首度執(zhí)行官。
當(dāng)阿道夫貝耶爾10歲生日那一天。他原以為爸爸媽媽會像其他小朋友的父母那樣，為他熱熱鬧鬧地慶祝一番?？墒沁@一天：母親一大早就把他領(lǐng)到外婆家里，在那里消磨了一整天，根本沒有提做生日的事。貝耶爾很不高興，在回家的路上，一直嘟著嘴不說話，母親見了，語重心長地說：“我生你的時候你爸爸41歲，還是個大老粗。現(xiàn)在他51歲了，可還跟你一樣，正在努力讀書，明天還要參加考試。我不愿意因為你的生日而耽誤他的學(xué)習(xí)，時間對他來說實在太寶貴了，你現(xiàn)在還小，也要學(xué)會。
珍惜時間。
”
母親的話語，如雨露一般，點點滴滴滋潤著貝耶爾幼小的心田。后來他回憶道：“這是母親送給我10歲生日的最豐厚的禮品?！?/p>
貝耶爾在大學(xué)讀書時，有機化學(xué)家賈拉古教授的名字傳遍了德國。不過，那時這位教授還很年輕。一些科學(xué)界耆宿總是提出這樣那樣的問題挑剔他。有一天，貝耶爾和父親在一起閑談，提起了賈拉古教授。貝耶爾說：“賈拉古只比我大6歲……”言外之意是這個人并沒有什么了不起。父親聽了很不滿意，他對貝耶爾說：“大六歲怎么樣，難道就不值得你學(xué)習(xí)嗎?我讀地質(zhì)學(xué)時，老師的年齡比我小30歲的都有，我一樣恭恭敬敬地稱他們?yōu)槔蠋煟J認真真地聽他們講課。你要記住，年齡和學(xué)問不一定成正比。不管是誰，只要有知識，就應(yīng)該虛心向他學(xué)習(xí)?！?/p>
她，名牌大學(xué)畢業(yè)，卻找不到工作。好不容易找了份戲劇編劇助理的工作，卻發(fā)現(xiàn)整個公司除了老板只有她一個員工。累死累活干了三個月，只拿到一個月的工資，于是炒了老板魷魚，開始游蕩幫人寫短劇，寫電影，只要按時收到錢就好，前路茫茫，她希冀著奇跡發(fā)生。
機緣巧合，她應(yīng)聘到電視臺一個節(jié)目當(dāng)了編劇。半年后，在制作節(jié)目時，制作人不知為什么突然大發(fā)雷霆，說了句“不錄了”就走了。幾十個工作人員全愣在那兒不知怎么辦，主持人看了看四周，對她說：“下面的我們自己錄吧!”
機會只有三秒鐘，三秒鐘后，她拿起了制作人丟下的耳機麥克風(fēng)。那一刻，她清楚地對自己說：“這如果成功了，就證明你不僅是一個只會寫小劇本的小編劇，還可以是一個掌控全場的制作人，所以不能出丑!”
慢慢地，她開始做執(zhí)行制作人。當(dāng)時，像她那個年紀(jì)的女生能做制作人，相當(dāng)罕見。
幾年后，這個小女生成了三年獲得金鐘獎的王牌制作人，接著一手制作了紅得一塌糊涂的偶像劇《流星花園》，被稱為“中國臺灣偶像劇之母”
回首往事，柴智屏爽直地說：“機會只有三秒，就是在別人丟下耳機的時候，你能撿起它。”
古往至今，無數(shù)的偉人，他們每一個都創(chuàng)下不朽的成就。可他們的為什么能創(chuàng)下成就，為什么能威名遠播呢?答案很簡單，那便是他們幾乎都相信天才是用名為"勤奮學(xué)習(xí)"的基石筑造起來的高樓。
學(xué)習(xí)需要勤奮，可想而知，一個不勤奮學(xué)習(xí)的人能成為偉人嗎?也許能，但這個可能性無限接近于零。就像買彩票一樣中五百萬一樣，中獎的幾率是有的，但這個幾率無限接近于零，而不勤奮學(xué)習(xí)就成為偉人這個幾率就更小了。所以學(xué)習(xí)需要勤奮，也許有了勤奮，你還是成不了偉人，可你還是有成為偉人的機會，但沒有勤奮，你便連這個機會也失去了。
學(xué)習(xí)需要勤奮，未來我們所面對的大千世界，無數(shù)的挑戰(zhàn)，無數(shù)的坎坷，機會與危機并存，如果我們不勤奮的學(xué)習(xí)，掌握好技能，又怎樣戰(zhàn)勝這些挑戰(zhàn)，跨越這些坎坷，抓住這些機會，挽救這些危機呢?就像《增廣賢文》中寫的一樣，"學(xué)如逆水行舟，不進則退。"所以學(xué)習(xí)需要勤奮，只有這樣我們才能在日后從這變幻莫測的大千世界里找到一席之地。
學(xué)習(xí)需要勤奮，三國時代的諸葛孔明是一位上知天文，下曉地理的謀士。但就是這樣才華橫溢的偉人，在上學(xué)時，為了能夠多上會課，利用老師聽雞鳴來判斷下課時間的習(xí)慣，定點喂雞，讓雞吃飽不叫，延遲了下課時間。不可謂是不勤奮了。古人尚且如此，現(xiàn)在的我們更應(yīng)該勤奮學(xué)習(xí)，以求超越他們。就像毛主席說的一樣，"俱往矣，數(shù)英雄人物，還看今朝。"經(jīng)由我們的雙手，勤奮學(xué)習(xí)，開創(chuàng)一個英才倍出的時代吧。
無數(shù)事實證明了一個平凡的真理"學(xué)習(xí)需要勤奮"。
生活就像一面鏡子。你對它哭，它也對你哭，如果你想要它對你微笑，你只有一種辦法，就是對它——微笑。然而微笑卻是最美好最迷人的一種表情。
人生中有成功就有失敗，失敗不意味著你是一個失敗者，失敗表明你尚未成功;失敗不意味著你沒有努力，失敗表明你的努力還不夠;失敗不意味著你必須懺悔，失敗表明你還要吸取教訓(xùn);失敗不意味著你一事無成，失敗表明你得到了經(jīng)驗;失敗不意味著你無法成功，失敗表明你還需要一些時間;失敗不意味著你會被打倒，失敗表明你要微笑面對。微笑面對你身邊的一切。
失敗是一道菜，一道難以下咽的苦菜，但你要把它吃下去。當(dāng)朋友離你而去，當(dāng)苦苦追求的事業(yè)屢受挫折，你便知道了人間的苦澀。你徘徊，你失落，甚至想死，但你唯獨沒想到“天要下雨，娘要嫁人”，許多事由不得你的這個道理。同時，你也會意識到，失敗不過是酸甜苦辣的人生中的一碟小菜。
凡真正大的智慧，往往源于失敗的教訓(xùn)。古今中外，大多數(shù)成功者都經(jīng)歷過失敗，可貴的是他們的勇氣。馬克吐溫經(jīng)商失意，棄商從文，結(jié)果一舉成名。
因為他曾經(jīng)微笑面對過失敗。
我們都知道“奧斯卡”獎，而再好萊塢還有一項與“奧斯卡”相對應(yīng)的，一直于“奧斯卡”唱反調(diào)的電影大獎——“金草莓獎”。“金草莓獎”以獎勵好萊塢最差最爛的影片為己任，每年趕在“奧斯卡”之前正式揭曉，其頒布典禮場面之宏大、氣氛之熱烈?guī)缀蹩膳c“奧斯卡”相媲美。
獲獎?wù)咴趺崔k呢?仰天大叫“為什么為什么?”難道這樣就可以成功嗎?他們只能微微一笑吸取教訓(xùn)，時刻用它來激勵自己、鞭策自己，這樣才能一步步向成功邁進。
巴爾扎克說：“世界上的事情永遠不是絕對的，結(jié)果因人而異，苦難對于天才是一塊墊腳石，對能干的人是一筆財富，對于弱者是一個萬丈深淵?！蔽覀円谑≈形〗?jīng)驗教訓(xùn)，體會方法，思考原因，這樣，我們才會變地成熟，才會成功。
我們不能單單停留在失敗上，要微笑著面對失敗，迎接新的挑戰(zhàn)，正如拿破侖所說的“避免失敗的最好方法，就是決心獲得下成功?！?/p>
如何面對失敗?微笑著面對失敗，失敗并不意味著什么，失敗只表明你需更加努力。
泰國商人施利華，是商界上擁有億萬資產(chǎn)的風(fēng)云人物。1997年的金融危機使他破產(chǎn)了，面對失敗，他只說了一句：“好哇!又可以從頭再來了!”他從容地走進街頭小販的行列叫賣三明治。一年后，他東山再起。然而他微笑面對了失敗，他重生了。
失敗是人生的熔爐。它可以把人烤死，也可以使人變得堅強、自信。如果我們曾經(jīng)微笑面對過失敗，那在我們垂垂老矣時，我們可以對自己的子孫后代說：“我們曾笑對失敗?！?/p>
失敗是一道靚麗的風(fēng)景線。
孔子說：“學(xué)而不思則罔;思而不學(xué)則殆?！币馑际侵?，如果學(xué)習(xí)書本知識而不思考，就會不辨真?zhèn)?，更不能融會貫通，學(xué)以致用;如果只是苦思冥想?yún)s不認真讀書，就會孤陋寡聞，才疏學(xué)淺，更不能做到博見約取，標(biāo)新立異。
孔子的這兩句話闡明了學(xué)習(xí)與思考的辯證關(guān)系。
學(xué)習(xí)與思考是人們在獲取知識過程中，兩個相輔相成，密不可分的思維活動。只學(xué)習(xí)不思考不行，只思考不學(xué)習(xí)也不行。只有將二者正確地結(jié)合起來，才算真正懂得了學(xué)習(xí)與思考的辯證關(guān)系。
這里所說的學(xué)習(xí)，主要指從書本上汲取間接經(jīng)驗。古今中外，凡成大學(xué)問者，無一不是博覽群書，讀破萬卷的。人非生而知之，只有不斷學(xué)習(xí)前人的經(jīng)驗、成果，充實自己的頭腦，才能進一步有所發(fā)現(xiàn)，有所創(chuàng)造。革命導(dǎo)師馬克思為了完成資本論這一巨著，曾在大英博物館潛心研究，留下了深深的足跡?？梢娬J真讀書是成才所不可缺少的。要勤于學(xué)習(xí)，必須博覽熟記，持之以恒。魯迅先生說：讀書“必須如蜜蜂一樣，采過許多花，才能釀出蜜來，倘若叮在一處，所得就非常有限，枯燥了”。另外，學(xué)習(xí)還要持之以恒，要“戒怠荒，戒無恒，戒躁急，戒泛雜”，只有這樣，才能學(xué)有所成。
然而，學(xué)習(xí)本身并非目的，學(xué)會舉一反三，靈活運用知識才是真正的目的。為此，就必須發(fā)揮主觀能動性，進行積極、認真的思考，弄清知識的來龍去脈以及知識的有機聯(lián)系。如果學(xué)到的東西不經(jīng)頭腦加工，就好比吃下的食物未經(jīng)口腔咀嚼、腸胃消化，即便是美味佳肴，也不會被身體吸取一樣，非但無益，反而有害。法國作家伏爾泰對此有著十分精辟的論述，他說：“書讀得越多而不加思考，你就會覺得你知道得很多。而當(dāng)你讀書思考得越多的時候，你就會清楚地看到你知道得還很少?！笨梢娚朴谒伎际嵌嗝粗匾?
要善于思考，需要有蜜蜂釀蜜的精神。每一克甜美的蜂蜜不知凝聚了那小生命的多少的心血。思考也需要我們下苦功夫，以“打破沙鍋問到底”的探索精神去鉆研，切不可不懂裝懂，淺嘗輒止。
學(xué)習(xí)是思考的基礎(chǔ)，思考是學(xué)習(xí)的升華。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上思考，思考才能深入;在思考的前提下學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)才有效果。同時對所學(xué)的知識必須結(jié)合實際反復(fù)運用，知識才能鞏固，技能才可純熟，這就是我們掌握知識的必由之路。
愿我們大家都能勤于學(xué)習(xí)，善于思考，去勇敢地攀登科學(xué)知識之顛。
論文研究設(shè)計實例篇十九
我國會計職業(yè)道德建設(shè)隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展、改革開放的不但深入，面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，會計行業(yè)中普遍存在著違反會計職業(yè)道德的行為，這嚴(yán)重的制約了我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展[1].正因如此，我們應(yīng)當(dāng)將個人的道德修養(yǎng)同國家相關(guān)的法律法規(guī)有機的結(jié)合在一起，以此來規(guī)范我國會計工作，進一步促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。
近些年來，我國會計工作人員的素質(zhì)普遍下滑，違反職業(yè)道德、違反行業(yè)法律法規(guī)的現(xiàn)象比比皆是，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）會計人員在日常的工作過程中，并沒有遵循會計工作的基本原則，違反了會計工作的原則性，沒有樹立會計人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任心。
（2）會計工作人員在日常的工作中，缺乏必要的工作熱情，對一些工作人員來講，會計工作僅僅是其養(yǎng)家糊口的一種工具，其對會計工作缺乏必要的熱情，每天被動的、消極的進行工作，沒有最起碼的工作熱忱。這種工作態(tài)度勢必會使工作人員工作帶來負面影響，眾所周知，會計工作是一項要求非常細心的職業(yè)，如果會計人員難以對工作產(chǎn)生熱情，那么會計工作人員就很有可能出現(xiàn)違規(guī)工作的現(xiàn)象。
（3）會計工作人員樹立不斷的提升自身能力的意識，這就導(dǎo)致會計工作人員的職業(yè)能力一降再降，在工作中原地踏步，工作上屢屢出現(xiàn)問題，不利于調(diào)動工作人員工作的積極性。
導(dǎo)致上述問題的原因是多方面，筆者認為可以將這些原因概括為以下幾點：
（1）會計行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)還沒有達到一定的標(biāo)準(zhǔn)，眾所周知，會計行業(yè)的專業(yè)性極強，如果從業(yè)人員的專業(yè)能力沒有達到標(biāo)準(zhǔn)，也就是存在知識老化、貧乏的現(xiàn)象，那么會計工作必定會頻繁出現(xiàn)問題。
（2）會計人員沒有樹立正確的思想觀念。從本質(zhì)上來說，會計工作就是與財務(wù)打交道的工作，工作人員在工作的過程中，難以把持自己的私欲，為了謀取不正當(dāng)?shù)睦?，不顧職業(yè)道德和職業(yè)操守，以身試法，走上了犯罪的道路。
二、如何進一步加強我國會計從業(yè)人員的道德規(guī)范建設(shè)。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，改革開放的不斷深入，社會和企業(yè)的對會計人員的職業(yè)道德也提出了新要求，為了能夠有效的解決我國會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)的一系列問題，必須進一步加強建設(shè)我國會計職業(yè)道德規(guī)范，只有這樣，才能夠不斷的滿足社會和企業(yè)對會計人員的新要求。
形成一個具有強制引導(dǎo)性的社會化教育。對會計人員進行職業(yè)道德教育，筆者認為應(yīng)當(dāng)從以下兩個方面入手：
（1）在日常的工作過程中，對會計人員進行與會計工作有關(guān)的法律法規(guī)的教育，幫助其樹立法律意識，明確自身的權(quán)利和義務(wù)，并在此基礎(chǔ)上樹立職業(yè)道德觀，使會計工作人員能夠在日常的工作和生活中，自覺遵守法律法規(guī)，自覺履行義務(wù)。
（2）應(yīng)當(dāng)對會計工作人員的自覺自律意識予以高度重視，在平時的工作中，舉辦多種多樣的行為活動促使會計工作人員對自己在工作過程中的行為進行反思，使其真正的意識到自身存在的缺點，提高會計人員的自律性。
其次，對于企業(yè)內(nèi)部的控制管理制度應(yīng)做到完善。眾所周知，之所以會計職業(yè)道德頻繁的出現(xiàn)問題，與會計人員之間分工不明確、不合理有直接關(guān)系。企業(yè)內(nèi)部的控制管理機制不完善，沒有對會計人員之間的職責(zé)進行明確的劃分，勢必會使會計人員在工作的過程中出現(xiàn)問題。正因如此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善科學(xué)的管理制度，對企業(yè)內(nèi)部的會計人員的工作流程有一個明確的規(guī)定，對會計人員的工作進行明確的監(jiān)督，對會計工作人員的行為進行規(guī)范，只有這樣，才能夠徹底的根除會計事務(wù)問題頻發(fā)的根源，才能夠為會計人員職業(yè)道德建設(shè)營造一個適宜的內(nèi)部環(huán)境，才能夠進一步提升會計人員的自律性，實現(xiàn)會計工作的有序開展。
三、結(jié)語。
總之，現(xiàn)階段，我國會計職業(yè)道德發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，這對我國經(jīng)濟建設(shè)、社會主義建設(shè)具有一定的阻礙作用，因此，我們必須予以高度重視，然而，怎么樣才能夠有效的解決這些問題，加強會計人員的職業(yè)道德？這有賴于企業(yè)對會計人員的職業(yè)道德教育，通過向會計人員講述會計工作領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)，使會計人員能夠明確自身的權(quán)利和義務(wù)，通過多種行為活動，使會計人員對自己的行為有一個反思，能夠知道自己在工作中存在的不足，并在以后的日常工作和生活中予以矯正，不僅如此，還要與我國的公民道德建設(shè)有機的結(jié)合到一起，只有這樣，才能夠進一步促進我國會計職業(yè)道德的健康發(fā)展。
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論文研究設(shè)計實例篇二十
二、我國名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較。
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國gdp總值被低估。
3目錄。
引言。
二、我國名義外貿(mào)依存度提升的原因。
三、我國外貿(mào)依存度實際水平的估算和與國際間貿(mào)易的比較。
(一)我國外貿(mào)依存度實際水平的估算。
1、加工貿(mào)易在對外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中的比重較大。
2、我國gdp總值被低估。
3、匯率的影響。
4、外資企業(yè)的影響。
5、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。
論文研究設(shè)計實例篇二十一
小型農(nóng)田水利工程種類繁多，包括水閘、排澇站、排灌站、灌溉站、防滲渠、涵洞等。小型農(nóng)田水利工程可以改善當(dāng)?shù)厮麠l件，在農(nóng)民耕地灌溉和人畜飲水方面發(fā)揮著重要的作用。但現(xiàn)存的大多數(shù)小型農(nóng)田水利工程在建設(shè)與運行管理方面存在較多問題，如何發(fā)揮小型農(nóng)田水利工程最大的效益是人們急需解決的問題。
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