面試總結(jié)心得（通用19篇）

總結(jié)可以加深我們對過去經(jīng)驗和教訓(xùn)的記憶和理解?？偨Y(jié)應(yīng)該從整體上把握，注重突出重點和亮點。在這里，我們分享了一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗和心得，希望能給大家提供一些參考。

面試總結(jié)心得篇一

無論是在簡歷等求職資料上還是在面試時都要著重說明這一點。因為35歲的求職者一般都有著豐富的工作經(jīng)驗。這是最大的優(yōu)勢，一定好好利用。

二、打破常規(guī)，直接面試。

一般來說，不少的it用人單位一看到求職者簡歷上的歲數(shù)大于35歲的都有可能不被約見面試，如果這樣則一點機會都沒有了。其實，我們大可以不用常規(guī)的求職方法去求職，而應(yīng)獨辟蹊徑，用另一種方法去求職：收集所有你認(rèn)為適合自己企業(yè)的人事經(jīng)理電話號碼以及地址等資料，然后打電話到相關(guān)企業(yè)詢問需不需要像你這樣的人才。

如果說需要則要立即約對方去面試。電話談話時要注意強調(diào)自己的工作能力，對年齡問題可以避重就輕，抓住機會展現(xiàn)你的強項。

三、面試有技巧。

1.35歲上以的人不受歡迎的一個重要原因是給人感覺家庭壓力較重，在工作上花費的精力會不如年輕人多，為了消除其在這方面的顧慮，面試前要注意修飾儀表，注意體現(xiàn)出自己的精神風(fēng)貌，同時要表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和旺盛的斗志，打消對方的顧慮。

2.自己不要先輸在年齡上。對雇主來說，年輕人的優(yōu)勢除了旺盛的精力之外，很重要的一點是良好的學(xué)習(xí)新知識的能力，因此，如果想讓自己的年齡不成為求職的障礙，面試時就要讓對方明白，自己平時很注意對新知識的了解和學(xué)習(xí)。

因為無論你學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當(dāng)人事主管發(fā)現(xiàn)求職者的學(xué)習(xí)能力已經(jīng)處于停滯不前的狀態(tài)時，一般都不會有好感。

面試官常用的5種面試策略。

意味著有些人要步入社會了!

剛剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，普遍缺乏面試經(jīng)驗。面對著掌握自己生殺大權(quán)的面試官，畢業(yè)生的第一反應(yīng)往往是緊張、額頭冒冷汗，然后說話結(jié)巴，詞不達(dá)意，不知所云……面試焦慮往往導(dǎo)致其與就業(yè)機會擦肩而過。為此，我們總結(jié)了面試官常用的5種面試策略，幫助應(yīng)屆畢業(yè)生做到“知己知彼”，輕松搞定面試官!

壓力面試法。

在面試過程中，面試官通過各種方法可以增加應(yīng)試人員的心理壓力，以考察其心理承受能力，以及面對壓力時的應(yīng)變能力和人際關(guān)系處理能力的面試方式。

【例】。

我經(jīng)歷過一次印象比較深刻的面試。當(dāng)時，面試官在問了幾個我已經(jīng)經(jīng)歷了不少次的提問之后，忽然問我：“你簡歷中的薪資要求不低，但是你的表現(xiàn)好像沒有說服我，讓我覺得你值這個薪酬?”

面試官雖然是笑著提問，但是當(dāng)時咄咄逼人的氣勢讓我倍感壓力。我在心里想著怎么樣回答才比較合適，如果說自己能力好，顯得有些自負(fù);如果不說自己能力超群，高薪資的要求又無憑無據(jù)。我最后選擇了微笑和沉默，沒有去進(jìn)行解釋，而后來這個職務(wù)和薪酬我都順利地得到了。成為面試官之后，我才明白，那位面試官也許并不是想探測我的工作能力，而是在面試中對我施壓，看看我的抗壓能力。

放松面試法。

面試官在面試過程中，為候選人營造出一個緩和的氣氛，通過看似不經(jīng)意的聊天，讓候選人放松戒備，消除緊張情緒，比較真實自然地表達(dá)出自己的想法。

【例】。

記得有一次，我去面試一家it公司，面試官的年齡看上去比我大不了多少，穿著也比較簡單隨意。我準(zhǔn)備了一系列的問題，并精心編織了答案。結(jié)果，一開場面試官就對我說：“最近也不知怎么了，客戶看得多，單子就是不好下。你怎么看?”

他的這種提問方式使得我開始準(zhǔn)備的“自我介紹”“我的優(yōu)點、缺點”等問題的回答完全沒有了用武之處。最后，我竟然和面試官探討起不同行業(yè)的業(yè)務(wù)模式來!

面試了20多分鐘，常規(guī)的面試問題一個都沒有。而在我敘述的時候，面試官一直微笑著點頭，得到了認(rèn)同后，我不由得放松了下來，后面越聊話越多。

那次面試讓我記憶深刻。雖然。面試官沒有問我多少傳統(tǒng)的面試問題，但是我相信，他可以從我的談話中充分了解到我的實力和水平。

這種面試方式可以很好地考察出求職者的應(yīng)變能力和操作能力。所以，求職者在應(yīng)聘時，一定要懂得靈活應(yīng)變，以最好的狀態(tài)迎接一切“挑戰(zhàn)”。

設(shè)置一定的模擬情況，要求被測試者扮演某一角色并進(jìn)入角色情景中，去處理各種事務(wù)及各種問題和矛盾?？脊偻ㄟ^對考生在情景中所表現(xiàn)出來的行為，進(jìn)行觀察和記，以測評其素質(zhì)潛能，或看其是否能適應(yīng)或勝任工作。

【例】。

一位候選人前往一家企業(yè)面試，面試的前兩輪都通過了，在走到最后一個面試官坐著的會議室門口時，突然發(fā)現(xiàn)地上有張紙，于是，這位候選人便彎腰把紙撿了起來。

這時，從旁邊走過來一個人，笑瞇瞇地對候選人說：“今天來面試的10個人中，你是唯一一個能夠把紙撿起來的候選人。恭喜你!你已經(jīng)通過面試了?！?/p>

如果應(yīng)聘者能夠?qū)@種布置場景以觀察候選人行為表現(xiàn)的方式有所了解的話，那么你一定知道怎樣做了。

面試總結(jié)心得篇二

自去年參加選調(diào)生考試以后，一直有朋友同學(xué)問我面試的體會，又到了安徽、江蘇等地一年一度的公務(wù)員考試面試的時期了，今天有個同學(xué)問面試的事情，要求我寫點東西給她，所以晚上寫了點，放在空間里，也希望來看過的朋友可以用得上。

一、樹立信心積極準(zhǔn)備

公務(wù)員面試什么最重要呢？信心，毫無疑問，在前期準(zhǔn)備的時候大家就要樹立必勝的信心，如果連你自己都沒有信心，怎么讓面試官對你有信心，怎么要求他們賞識你呢。公務(wù)員面試考的就是綜合素質(zhì)，考的就是你的自信心。當(dāng)你樹立了必勝的信心的時候，你的面試就成功了一半了，所以在準(zhǔn)備面試的準(zhǔn)備階段，你就要給自己積極的自我暗示，告訴自己你能行，告訴你自己面試沒有什么好怕的，那些對手還都不如自己呢。有的同學(xué)認(rèn)為自己的筆試成績太靠后了，認(rèn)為希望不大，不要這樣想，你能進(jìn)入面試，就是說明了你有和你的競爭對手公平競爭的實力，說明你行，你要做的就是樹立信心，把你的能量發(fā)揮得無限大去戰(zhàn)勝他們，打敗他們。其實公務(wù)員面試沒有大家想象的這么困難，也沒有大家想象的這么黑暗。面試就是一次人與人面對面的交流，當(dāng)今社會的公務(wù)員招考和錄用的環(huán)境是越來越公平的了，面試的過程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一個官員能左右的事情，面試工作是組織、人事、紀(jì)檢等多部門聯(lián)合辦公，沒有哪個考生的關(guān)系可以一手遮天，你要相信你和你的對手是在同樣的背景環(huán)境下競爭的，是公平、平等的競爭。樹立信心是面試準(zhǔn)備環(huán)節(jié)最重要的，不要懷疑這一點。

在心理準(zhǔn)備好以后，接下來就是具體的準(zhǔn)備工作。去年為了準(zhǔn)備面試，我瀏覽了大量的公務(wù)員面試的網(wǎng)站，看了相關(guān)的面試題目和成功者的經(jīng)驗，了解了結(jié)構(gòu)化面試的基本情況，在這里我推薦兩個出版社的面試書，一是華圖二是中公教育，這兩個出版社的書質(zhì)量很不錯的，書中有詳細(xì)的面試講解，分類分章節(jié)，涵蓋了整個面試環(huán)節(jié)的各個方面。參考書買一本就夠了，讀透一本書，比盲目地亂讀書要好的多。在時間很短的情況下，看書多反而會有急躁的情緒。結(jié)構(gòu)化面試基本上包括幾個方面內(nèi)容。

一是應(yīng)變能力題

應(yīng)變能力的題目，主要在有壓力的情況下，考查考生對突發(fā)事件、棘手問題的應(yīng)對?？疾榭忌杆俣`巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。思維反應(yīng)要敏捷，情緒要穩(wěn)定，考慮問題要周到。考生應(yīng)遵循“先冷靜，迅速補救處理，再追究責(zé)任”的原則，保持冷靜，先安撫情緒，然后及時補救，提出解決問題的方案，或記錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦，再向上級匯報，追究責(zé)任等。比如，考官問，發(fā)現(xiàn)旅游者食物中毒，導(dǎo)游人員應(yīng)該怎么做？首先應(yīng)該避免其他旅客出現(xiàn)慌亂情緒，控制情緒；立即撥打急救電話，并在等候期間，設(shè)法使中毒者催吐，讓中毒者大量喝水,以加速排泄，緩解毒性，請醫(yī)院開具診斷證明；迅速報告旅行社并追究供餐單位的責(zé)任。

二是計劃組織協(xié)調(diào)題

這種題目有固定的回答模式，回答一般分為計劃、實施、總結(jié)三階段。根據(jù)活動特點，確定主題和內(nèi)容，根據(jù)主題和內(nèi)容制定預(yù)算，匯報后實施。實施階段分為五部分，第一，需通過開會形式統(tǒng)一思想，分工，將計劃細(xì)化、責(zé)任落實到各人員崗位。第二，要準(zhǔn)備充分物資，包括人、財、物、時、地。第三，通知相關(guān)參與部門。第四，對特殊事件和要求的安排，比如協(xié)調(diào)各參與單位、領(lǐng)導(dǎo)來賓支持、媒體公關(guān)。對活動進(jìn)行中出現(xiàn)的動態(tài)、特殊情況，要及時處理和匯報。第五，活動結(jié)束后，需進(jìn)行善后事宜，如物資歸位、文件歸檔、座談會等匯報?？偨Y(jié)包括及時匯報，通過座談會等形式提出意見、找出差距、修改方案，寫出總結(jié)提交領(lǐng)導(dǎo)。

三是處人處事題

在回答考官提出的處人處事技巧題時，與不同人相處要運用不同方式。對上級，要持尊重態(tài)度原則、服從上級的安排，懂得保密，不議論上級等；對上級集體要服從，單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話等；與同事相處，有理有節(jié)，保持真誠、謙虛態(tài)度。遇到矛盾，先找自身缺點和不足，利用第三人交流，化解矛盾，要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結(jié)派?；ハ鄮椭?，正確對待同事的優(yōu)點和缺點、成績和失誤，多幫助、多鼓勵，求同存異?？傊?，保持寬容、平等態(tài)度，不議是非，明白金無足赤，人無完人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)、同志、本人的缺點和不足。

四是分析思考能力題

在回答此類問題時，要保持辨證思維方式，時刻看到事物的正反兩面。“有原理講原理，需表態(tài)先表態(tài)”，結(jié)合事例，闡明觀點。比如提問，俗話說，多個朋友多條路，對此你是什么看法？考慮到事物正反方面，考生應(yīng)先闡明一般原理，客觀來說，朋友應(yīng)該是多多益善的。這其實也反映了一個人的交際能力和社會活動能力。但朋友的互幫互助，是在真誠交往基礎(chǔ)上，以心才能換心。這是正面部分，而另一方面，不否認(rèn)有些朋友只是出于利益關(guān)系而存在，是在特定條件下的一種情感交換，是一種有條件的情感投資，它不能算是真正的朋友，也就不存在困難時一方對另一方的幫助和理解了。這種朋友當(dāng)然不是越多越好了。

面試的題目類型幾乎是固定不變的，回答也是有套路的，所以關(guān)鍵還是自己的語言表達(dá)能力和臨場發(fā)揮，面試考官在聽完眾多人的回答后，會產(chǎn)生疲勞和厭煩的情緒，就希望有推陳出新，有新意的考生，抓住了考官的這個心理，你的分?jǐn)?shù)會上去的。對各個類型的題目，你要精心組織自己的語言，多用辯證和聯(lián)系的觀點，多聯(lián)系社會熱點和中央文件精神，恰當(dāng)?shù)囊妹嗣院统烧Z典故。平時可以找?guī)讉€進(jìn)面試的同學(xué)一起準(zhǔn)備，互相鼓勵，互相促進(jìn)。大家可以模擬考場環(huán)境，按照考場的程序練習(xí)幾遍，這是最有效果的方法。面試的.時候不要覺得大家都是同學(xué)不好意思，有害羞的情緒，你就把他們當(dāng)做是空氣，是不存在的，你就按照自己的思路說，大膽的說，自己內(nèi)心要足夠強大。面試就是要你在各種場合下都能發(fā)揮你的能力。還有面試中要是遇到漫畫題，一定要透過漫畫的表面看到所反映的實質(zhì)問題，能聯(lián)系社會熱點最好了。等你成功以后再回頭看，會很懷念當(dāng)時的情景的，會覺得一起準(zhǔn)備面試的同學(xué)，會是那么的親切，生活是那樣的充實。去年我和幾個同學(xué)一起準(zhǔn)備，大家在一起模擬了幾次面試。我記得時間總是在晚上，地點是在我們系學(xué)生會辦公室，當(dāng)時蚊子很多，天氣很熱，大家很辛苦，但是效果很不錯，面試的結(jié)果也是我們五人都被各自的單位錄取了，皆大歡喜。所以我現(xiàn)在想起來，仍然十分懷念，感謝系里的領(lǐng)導(dǎo)和老師的幫助，感謝他們四人，感謝一起吃苦的幸福時光。

二、面試當(dāng)天的準(zhǔn)備

首先，要注意自己的衣著打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現(xiàn)時代特點，又要適合面試者的身份。因為公務(wù)員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。著裝要自然得體，不過也不要刻意的追求名牌，整潔大方就好，最好是能穿職業(yè)裝，看起來能成熟干練點。不要穿一次都沒有穿過的新衣服，那樣往往你會因為是第一次穿而不適應(yīng)，做出一些不適應(yīng)的小動作。

其次，行為舉止要大方、得體、自然。從你一進(jìn)門到面試結(jié)束出門，要坐有坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅度不宜過大，回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，可小幅度地?fù)Q一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示尊重。

再次，要有飽滿的精神狀態(tài)和誠懇的待人態(tài)度。要面帶微笑，精力充沛，用敏捷的思維、機智的語言來征服考官。如果萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。建議大家提前一兩天去面試的城市，熟悉一下環(huán)境，找個干凈整潔安全的賓館住下，面試前幾天要休息好，早上起來可以洗個熱水澡，打扮好提前進(jìn)入考場，千萬不要遲到。去面試是需要差旅費用的，大家盡量自己安排好食宿，注意安全，不要太省錢，因為畢竟面試的機會不多，要盡最大的努力，各方面配合好。

最后，如果你面試的時間靠后，在等考的時候，不要再看書了，可以和考場里其他侯考的考生交流下，多說話放松心情，舒緩緊張的情緒。整個面試的細(xì)節(jié)你可以想象一遍：面試考場的門一般是關(guān)的，你進(jìn)去前，輕輕敲門，待允許后進(jìn)入后，轉(zhuǎn)身輕輕將門關(guān)上，走到考官面前，可以鞠躬微笑問好，自報家門：我是xx號考生。待允許后坐下后應(yīng)說謝謝，可以開始答題了。考官提問后，你可以稍作思考再回答，回答問題時候聲音要響亮，口齒清晰，答題要有條理，盡量分1234等幾個小點，回答完一題要說回答完畢。結(jié)束面試時，要說謝謝各位考官，然后起身走到門口，開門，轉(zhuǎn)身正面考官，慢慢退出，微笑把門輕輕關(guān)上。這樣你的整個面試就結(jié)束了，接下來就可以再外面等待你的成績了。

最后祝愿大家都能有一個美好的未來。

面試總結(jié)心得篇三

近年來，隨著各行業(yè)的競爭越來越激烈，招聘市場也變得異?；鸨?。面試成為求職過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在面試中表現(xiàn)出色可以讓你贏得工作機會，相反，沒有做好準(zhǔn)備則可能會難以取得成功。那么，在過去的面試中，我總結(jié)了一些心得體會，以此分享給大家。

第二段：備戰(zhàn)面試

在備戰(zhàn)面試的過程中，我們最需要做的就是對公司和職位進(jìn)行了解。這可以讓我們更好地了解所應(yīng)聘的崗位和公司文化，從而制定出相應(yīng)的求職策略。另外，針對不同的公司和職位，我們需要準(zhǔn)備不同的答案來回答面試官可能會提問的問題。在準(zhǔn)備答案的時候，我們應(yīng)該結(jié)合自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢進(jìn)行整理，形成有邏輯性、條理清晰的講話結(jié)構(gòu)，并積極練習(xí)，以達(dá)到口語流暢、表達(dá)準(zhǔn)確的效果。

第三段：面試技巧

在面試過程中，如何表現(xiàn)自己也是非常重要的一個方面。在面試中，我們需要注意自己的禮貌和得體的言談舉止，要表現(xiàn)出自己的自信與誠懇。在回答面試官提出的問題時，我們可以采用STAR法則來組織答案，即Situation（情境）、Task（任務(wù)）、Action（行動）、Result（結(jié)果），以解釋自己在之前工作中的經(jīng)驗和成功，進(jìn)而表現(xiàn)出我們的才能和能力。

第四段：面試后的跟進(jìn)

面試結(jié)束后，我們也需要進(jìn)行相應(yīng)的跟進(jìn)工作。我們可以通過郵件、電話或者拜訪等形式向面試官表示感謝，表達(dá)出自己對工作機會的熱情，并詢問面試結(jié)果和進(jìn)展情況。這也是表現(xiàn)出我們的積極性和認(rèn)真的態(tài)度的一個好機會。

第五段：總結(jié)

總的來說，面試是一個非常重要的求職環(huán)節(jié)。在備戰(zhàn)面試過程中，我們需要了解公司和職位，并準(zhǔn)備好針對性的答案，同時也需要在面試中注意自己的言談舉止并采用STAR法則展現(xiàn)才能和能力。面試后的跟進(jìn)也是非常重要的一個環(huán)節(jié)，需要展現(xiàn)出我們的積極性和認(rèn)真態(tài)度。只有在全面做好準(zhǔn)備，才能更好地順利通過面試并贏得心儀的工作機會。

面試總結(jié)心得篇四

面試心得。

大家都畢業(yè)了前段時間回學(xué)校答辯大家忙得都不可開交又要改論文又要忙著聚餐我更是還要忙著準(zhǔn)備出國前和公司的一些手續(xù)。答辯結(jié)束后已經(jīng)有很多同學(xué)都回去上班了。但是我還是想說說面試的事以后肯定有很多同學(xué)會跳槽的應(yīng)該能有所幫助。

回學(xué)校答辯之前，我去了北京福田物流和中交一公局面試，我是在智聯(lián)上投的簡歷。在這里我建議大家以后在智聯(lián)上找工作，什么58同城，趕集網(wǎng)我個人認(rèn)為騙子太多，都不靠譜，包括前程無憂。因為首先這些網(wǎng)站連企業(yè)的基本信息都不全，也沒掛出能給出什么樣的福利待遇。最后像前程無憂這樣的騙子網(wǎng)站，很多都要收錢，什么推薦信什么的，商業(yè)化太嚴(yán)重。所以我覺得智聯(lián)最好，正規(guī)，也不收錢，這也是我問了學(xué)校就業(yè)處的老師和身邊的朋友大家一致反映的。

言歸正傳，我本來真不打算去北京工作，人多，車多，空氣差，從小就不喜歡北京。可是我也一直疑問為啥還是這么多人向往北京？后來我在天津上了兩個月的班，我才發(fā)現(xiàn)，原來天津的生活太單調(diào)，和東北人一樣，沒什么夜生活，到了晚上都回家休息了。不像北京燈紅酒綠的夜生活，再一個最重要的，就是北京的工作機會。我在智聯(lián)上篩選，要求應(yīng)屆畢業(yè)生的，要求本科的，北京比天津要多的多，而且北京的國企，事業(yè)單位，外企有很多，福利待遇也都不錯，可是天津卻沒幾家。所以我下決心去北京挑戰(zhàn)。

我上午先去的福田物流。福田汽車大家肯定都知道，大貨車，小皮卡，福田占了很多。我一來到福田物流，到底是大型私企，習(xí)－近－平，李－克－強也都來過。整潔的辦公樓，工作人員的穿著打扮都是職業(yè)裝，說話的方式都不一樣。我坐在辦公室里，看他們工作都井井有條，也沒有大聲喧嘩的現(xiàn)象，感覺氛圍就不一樣。我想離開天津的其中一個原因就是我受不了那樣吵鬧的工作環(huán)境，本來我現(xiàn)在就喜歡清靜。后來面試我的女經(jīng)理看完我簡歷，說挺好，因為我的那些證書和家庭條件擺在那里。她問我想要什么條件？她說公司給上五險一金，包住，有員工食堂，基本工資3000左右。但是不能解決戶口和接收檔案。我當(dāng)時覺得也還行，畢竟是大公司，我現(xiàn)在就是想找個好的平臺。再說在北京能解決住的問題，其他什么都好說。

面試完后我很開心，我覺得這應(yīng)該能被錄取，果然下午福田打電話來說我基本被錄取了，然后再核實了我個人信息，可是我當(dāng)時正好在中交一公局面試。

上午我面試完后，馬不停蹄地搭地鐵來到中交一公局，到公司都下午兩點左右了，中途我邊坐地鐵邊啃面包，喝點牛奶就打發(fā)午餐了，真正感受了下北漂人忙碌一天的生活。下午我到中交一公局感受又不一樣，這可是大型國企啊。隸屬于中國交通建設(shè)集團，中交一公局和中交一航局，還一個中國鐵建，那可是出了名字的國字號大型國企。我一進(jìn)大樓，寬敞明亮，前臺的美女都漂亮，然后我進(jìn)入辦公室，真的就是都市電視劇里那種高檔寫字樓的感覺，里面的人都西裝革履，()說話談吐言行那又是更高一籌。我走進(jìn)會議室和女主管面試，現(xiàn)在我叫她楠姐。楠姐是中國石油大學(xué)畢業(yè)的，也就是我爺爺?shù)男Ｓ?。?dāng)時楠姐拿著一個表格，然后翻看我的簡歷，最后讓我分三點介紹。第一點：自我介紹；第二點：大學(xué)四年校園生活介紹；第三點：家庭背景介紹。

一聽到家庭背景介紹，我可就來勁了。我參加了很多場面試，還沒有哪個企業(yè)讓我介紹自己的家庭的。原來來我們學(xué)校的企業(yè)都是些私企賣飼料，賣糧油，養(yǎng)奶牛什么的，那些企業(yè)沒什么太高的要求，包括天津聚龍集團和南京雨潤集團，本來要求英語六級和四級什么的，最后反而像我這樣英語好的還沒被錄取，反而要了那些老實的孩子。室友看我在學(xué)校幾次面試都只過了初試，最后復(fù)試沒選上，就說我太張揚了，企業(yè)不敢要你。我說是，企業(yè)讓我復(fù)試是看了我簡歷中有這么多證書，就是最后面試的時候把我淘汰了，因為我懂得太多，家庭背景我也跟他們說了，有出息的親戚太多，所以企業(yè)知道駕馭不了我這種人。因為企業(yè)給不了我很高的待遇，企業(yè)也不需要我這樣的'。

中交一公局招聘的要求是985,211高校的，可是我就是敢闖，我就喜歡挑戰(zhàn)。因為我覺得雖然學(xué)習(xí)我比不過他們，但是課外知識絕對不遜色他們。而且我特別喜歡和領(lǐng)導(dǎo)交流，所以我從來沒有畏懼過面試，反而我很享受，因為可以在領(lǐng)導(dǎo)面前吹吹牛逼，感覺挺爽，我就是喜歡挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)然這跟家庭背景有關(guān)系，我在學(xué)校參加聚龍面試的時候都有人緊張的說不出話，我隨口英語就說出一堆。我一直相信機遇是自己創(chuàng)造的，而且是留給有準(zhǔn)備的人?？赡芗依镉H戚很多當(dāng)官的，再加上我從小就搬家飯局多，接觸的領(lǐng)導(dǎo)多，性格又開朗，所以從來沒怕過領(lǐng)導(dǎo)，面試的時候自然很享受和領(lǐng)導(dǎo)的交流。

當(dāng)然，我還是那句話：當(dāng)別人覺得你考不上大學(xué)的時候，就像我爸原來認(rèn)為我考不上大學(xué)，那你就考個大學(xué)給他看看！當(dāng)別人覺得你六級考不過的時候，有人覺得我過不了六級，那你就過個六級給他看看！當(dāng)有人覺得我張揚，公司都不敢要我的時候，那你就小河好工作給他看看！一切拿成績說話！當(dāng)別人瞧不起你時候，你就拿成績自己，他們是錯的！

面試總結(jié)心得篇五

長時間的求職過程中，很多求職者必不可少的環(huán)節(jié)便是面試。無論是初入職場的新人，還是經(jīng)驗豐富的職場老手，接受一次面試總會有種小小的緊張。但是，在獲得一份理想的工作之前，要經(jīng)歷的面試次數(shù)可能比想象中多出很多，因此要有總結(jié)心得，不斷提高自己的能力。本文將分享我在面試過程中的體會和總結(jié)，希望能對那些即將面試的求職者有所啟示。

第二段：準(zhǔn)備充分

成功的面試并不是偶然取得的，而是需要精心的準(zhǔn)備和充分的自信。在開始投遞簡歷之前，需要做好職位信息的篩選與研究，了解招聘單位的企業(yè)文化、產(chǎn)品等信息。制定面試前需要了解的問題，逐一準(zhǔn)備不同的答案，以充分準(zhǔn)備自己的面試技能。在出門前，要注意形象與儀態(tài)，選擇得體的職業(yè)裝扮，如此才能在面試中開始自己的表現(xiàn)。

第三段：端正態(tài)度

在面試之前，需要給自己做好心理準(zhǔn)備。人們往往會在多種面試中產(chǎn)生疲憊與消極情緒，但是，消極的心態(tài)只會讓求職之路越來越困難。所以，尤其需要在面試之前調(diào)整自己的心態(tài)，保持樂觀的態(tài)度。而在面試過程中，更需要端正自己的態(tài)度，尊重面試官并積極回答問題。不急不躁，平靜自信的回答方式，即使遇到困難問題，也是一個有利于展示人才的機會。

第四段：管理時間

時間管理是面試成功的重要因素。正式開始面試前，要先了解面試的時間安排，適當(dāng)安排優(yōu)先級較高的問題。當(dāng)面試官提問時，不要一味地觸類旁通，盡可能根據(jù)實際問題來回答，反問問題能讓面試官收到一種更積極主動的信號。同時，適當(dāng)發(fā)散思維，不局限于單一的答案，多角度多面分析問題，也能展示自己的思維能力。

第五段：反思總結(jié)

成功是需要反思的，對于面試也是一樣的。無論是通過還是未通過，都可以從中總結(jié)出面試過程中的優(yōu)缺點，在下次的面試中，有所提高。面試后，爭取一份反饋信息，讓面試官對自己的表現(xiàn)作出評價，以此為基礎(chǔ)針對性地改進(jìn)自己的一些方面，讓自己更加出色。

結(jié)論：

經(jīng)歷了多次面試，逐漸深刻認(rèn)識這個過程中的重要性與需要提高的方面。要有 充分的準(zhǔn)備，端正態(tài)度，管理時間，不斷反思總結(jié)，相信，只有不斷總結(jié)吸收，不斷突破自我，才能在面試中表現(xiàn)得更加出色，在職場的道路上勇往直前。

面試總結(jié)心得篇六

1.發(fā)揮你的特長。

2.適合你的個性和生活方式。

3.讓你思考和成長。

4.付給你與價值相稱的工資。

5.有與你的個性、生活方式及價值觀相符的工作環(huán)境。

6.管理層與你的許多觀念一致。

7.從事的是你信任和支持的行業(yè)。

8.承認(rèn)并欣賞你做出的貢獻(xiàn)。

9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽的建立。

在你談判之前要做三件事。

1.告訴自己：在我獲得這份工作以前不談工資。

2.牢記兩個數(shù)字：理想工資的上限和下限。

3.要學(xué)習(xí)應(yīng)付面試官試圖打探工資問題的情況，并反復(fù)練習(xí)。

面試者仔細(xì)審查的5件事。

1.你的技術(shù)和實際工作能力。

2.你的個性和態(tài)度。

3.你的交際能力。

4.你的潛力。

5.面試者對你的感覺。

今天老板要求你。

01.認(rèn)識你自己――你的能力和價值。

02.在工作中不斷創(chuàng)新。

03.能隨機應(yīng)變。

04.理解并能賞識人們的不同個性。

05.積極嘗試新方法。

06.愿意身兼數(shù)職。

07.會操作電腦。

08.是服務(wù)型的人才。

09.重視人際關(guān)系。

10.知道國際市場怎樣給你所在的企業(yè)帶來影響（有助于了解其他的語言文化）。

11.自我激勵、充滿自信。

12.喜歡冒險。

13.專注于發(fā)展和繼續(xù)深造。

14.具有合作精神。

15.高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭第一。

16.有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)。

5件讓你處于有利地位的事。

2.了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應(yīng)得多少。

3.帶上你的證明人。

4.你的答案和問題都要反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度。

5.對你的長處、專業(yè)、求職原因和目標(biāo)了如指掌。

解釋基本要素的4步練習(xí)。

第一步：了解你的長處――你最擅長的、最熟練的技能。

第二步：寫出你知道的事――你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識。

第三步：解釋你求職的原因――只說事實，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么。

第四步：定下你的目標(biāo)――描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻(xiàn)。

怎樣打消成見，消除疑慮。

1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個性。

2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西。

1.自己說出來或是在他提到時承認(rèn)這一點。

2.進(jìn)一步能清：“你能告訴我一些你的疑慮嗎？”

3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題。

如何在三分鐘或是更短的時間內(nèi)介紹你自己。

面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養(yǎng)成習(xí)慣――事前排練，但不要死記硬背。

1.簡單自我介紹你的專業(yè)、背景和知識結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。

2.你的求職目標(biāo)，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。如果改行要簡單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對這個領(lǐng)域感興趣。

3.你的一些具體情況，長處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運用長處的實例。

4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育。

面試時始終保持積極謹(jǐn)慎的6個方法。

1.避免一些話題，如老板、人事和私人問題。

2.不要認(rèn)為你處于劣勢，或者覺得面試官會這樣認(rèn)為，這樣會損害面試效果。

4.不要口無遮攔。

5.不要泄漏前公司的秘密來報復(fù)公司，或讓某人出丑。

6.避開消極問題。

怎樣顯示你的潛力。

回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個你運用特長解決問題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價值的證據(jù)。把每一個例子都按下面的.格式寫出來：

1.問題是什么？

2.我做了些什么？

3.結(jié)果怎樣？

講求風(fēng)度5原則。

1.傾聽問題。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請面試官解釋一下。

2.只針對問題作答。

3.只講相關(guān)事實。

4.在回答問題之前停一下，想清楚在回答。

5.只講積極的事。

問題類型以及為什么面試官要這么問。

3.個性。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點是什么？

回答問題的9條規(guī)則。

1.知道自己的技能、工作經(jīng)驗、成功過程和原因，然后舉例說明。

2.講完事實以后適時保持沉默。

3.了解自己的知識和專業(yè)技術(shù)，學(xué)習(xí)過程。你怎樣適應(yīng)時代的發(fā)展，你會給公司帶來什么效益，并舉例證明。

4.知道自己是什么樣的人，處理問題的方法如何，怎樣和不同的環(huán)境和人打交道，并舉例說明。

5.緊緊圍繞自己的技能、經(jīng)驗和教育交談。

6.知道對于面試者來說，哪些問題恰當(dāng)，哪些問題不恰當(dāng)。

7.如果你聽不到恰當(dāng)?shù)奶釂柖窒肜^續(xù)面試，你可以問他這個問題與工作有何關(guān)系。

8.回答問題始終保持高調(diào)。

9.保持最佳狀態(tài)，好好思考你的回答，然后練習(xí)、練習(xí)，在練習(xí)。

你在面試的7個階段中應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

01.留下良好的第一印象，你只有一次機會。

02.仔細(xì)留心面試官的語言和非語言暗示，觀察她的反映，是拒絕、支持還是想知道更多的細(xì)節(jié)。

03.隨大流，不要去控制局面。

04.默記他們尋求的是什么，然后讓他們知道你的能力。

05.你有什么不清楚的地方，一定要問明白。

06.隨著程序的一步步進(jìn)行，掂量一下所掌握的信息，看看這個職位是否依然適合你。

07.任何時候你都要知道你所處在什么位置。問他：你認(rèn)為我符合條件嗎？

08.安排好下一步。

09.回頭打電話問問他們的決定如何。

10.不要太草率的下結(jié)論，但要注意他們對待你的態(tài)度和他們的傾向。

11.始終都要盡可能完美的展現(xiàn)自己。

面試總結(jié)心得篇七

作為一個即將步入職場的畢業(yè)生，最近經(jīng)歷了一場高管面試。在這個過程中，我學(xué)到了很多有關(guān)面試和自我認(rèn)知的東西。在這篇文章中，我將分享我在高管面試中獲得的心得和體會，并總結(jié)出了一些我認(rèn)為應(yīng)該遵循的關(guān)鍵要素。

第一段：必須要表現(xiàn)出自信和積極的起勢

第一印象很重要。在進(jìn)入面試房間之前，必須忘記任何負(fù)面情緒和不安，準(zhǔn)備好晉升和自信。進(jìn)入房間后，微笑并保持活力是一個很好的開始。在面試過程中，不要害怕展示自己的積極態(tài)度和熱情，因為這會增強你的個人品牌形象和震撼力。

第二段：要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備

“機會總是偏向有準(zhǔn)備的人?！痹诿嬖嚽?，必須進(jìn)行足夠的準(zhǔn)備工作，例如在公司網(wǎng)站上閱讀公司綱要和文化、查看相應(yīng)職位的任職資格要求、了解公司業(yè)務(wù)等等。這有助于展示你的興趣和熱情以及你的分析能力。此外，也要準(zhǔn)備好典型的面試問題。例如，“為什么你想加入我們的公司？”、“你最大的優(yōu)點和缺點是什么？”等等。在做好準(zhǔn)備的情況下，你會表現(xiàn)得更加自信和清晰。

第三段：展現(xiàn)出你的核心能力和價值

在面試時，必須展示個人的核心能力和價值。首先，要展示出你的技能和工作經(jīng)驗，它們對特定職位的運作至關(guān)重要。其次，也要展示出你的個人特質(zhì)和價值，例如合作意識、領(lǐng)導(dǎo)力以及決策技巧等。最重要的是，要在適當(dāng)?shù)臅r候展示你的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，因為這會展示出你對未來職業(yè)發(fā)展和公司的規(guī)劃和目標(biāo)的看法。

第四段：面試后要反思和總結(jié)

除了做好準(zhǔn)備和充分表現(xiàn)外，我們也應(yīng)該在面試后及時進(jìn)行反思和總結(jié)。不僅是反思自己成功的地方，同時也要尋找需要提高的地方，比如需要更多的經(jīng)驗或技能。這種反思和總結(jié)可以幫助你展示你的自我認(rèn)知和嚴(yán)謹(jǐn)思考能力，有助于你自我提高和提升。

第五段：結(jié)論

總之，在高管面試中必須準(zhǔn)備充分，自信積極地面對挑戰(zhàn)。必須通過充分的準(zhǔn)備，在面試中展現(xiàn)出個人的核心能力和價值。在面試結(jié)束后，我們也應(yīng)該及時進(jìn)行反思和總結(jié)，尋找需要提高的地方。 我相信遵循這些關(guān)鍵要素可以幫助你在高管面試中取得成功。

面試總結(jié)心得篇八

大家好，這是我第一次參加民生銀行的筆試，面試，下面來跟大家談?wù)勑牡谩?/p>

先說筆試：

一，選擇題：

主要是專業(yè)基礎(chǔ)知識和最近的熱門話題，大概20個。如。

1、金融體系和結(jié)構(gòu)的變化是因為()的創(chuàng)新。a金融工具b金融制度c金融政策。

2、備用信用證的英文翻譯(這是最簡單的一個)，

3、我國現(xiàn)行基準(zhǔn)利率。

4、有關(guān)房地產(chǎn)的面試問題(具體記不清了)呵呵，想起來再加。

二，簡答題：

1、信用風(fēng)險分析的“5c”中英文。

2、國際匯兌的風(fēng)險點主要有哪些?

三，計算題：

主要是計算年金，現(xiàn)值等。還有就是給你一公司的資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表，計算該企業(yè)的`經(jīng)營現(xiàn)金流。

四，論述題：

誠信在日常工作中的作用?舉例說明。

五，選做題：

應(yīng)聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業(yè)經(jīng)理--分析不同行業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展及風(fēng)險點;客戶經(jīng)理--你認(rèn)為作為客戶經(jīng)理應(yīng)具備哪些素質(zhì)?;信息分析人員--解釋excel里面的專業(yè)語言;貿(mào)易融資經(jīng)理--國際貿(mào)易這一塊的。

(總結(jié)，沒有筆試的經(jīng)歷，也不知道是不是什么單位筆試都會這樣?)。

再談面試：

一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關(guān)經(jīng)驗的mba哥哥們，十幾個領(lǐng)導(dǎo)坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進(jìn)來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業(yè)，說說國際結(jié)算最新的三種方法并評論，對有工作經(jīng)驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底!!!譬如你申請客戶經(jīng)理，你來上班的第一件事做什么?你的客戶資源在哪里?(一個問題就是誰?誰?誰?)(我暈)。

和我一組的都是有工作經(jīng)驗的，整個面試過程中我就沒怎么說話，沒有問題問我!呵呵。還有，領(lǐng)導(dǎo)的時間都是很寶貴的，有工作經(jīng)驗的人也不要為了表現(xiàn)自己就說個沒完，會引起領(lǐng)導(dǎo)的反感!話要言簡意賅，只要精辟的和關(guān)鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現(xiàn)了，會弄巧成拙。

面試總結(jié)心得篇九

一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！

二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。

三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠(yuǎn)沒機會。

四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。

五、禮節(jié)，和第四條有點重復(fù)，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結(jié)束。

但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。

七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。

八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會適應(yīng)！

九、觀察好和你同面的人，特別是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。

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面試總結(jié)心得篇十

?最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。

?不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。

?從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。

我所學(xué)到的：

準(zhǔn)備一個面試最基本要準(zhǔn)備什么：

?在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。

面試時一定要自信：

?其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。

面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：

?有人說，面試時很重要的一點是要看出你的.誠意和認(rèn)真的態(tài)度。可是其實這種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。

面試時的語言表達(dá)很重要：

?回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達(dá)你的觀點，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強。

這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方。可是我還是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。我從中收獲了很多。

另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)?。∷运俏乙粋€很崇敬很欣賞的一個人。

面試結(jié)束的時候，他看出我的心情有點不好。他問我為什么好像有點失落。我就說：我在面試的時候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時候，才發(fā)現(xiàn)其實都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>

我覺得他說得很對，一個人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當(dāng)成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。我一定會吸取教訓(xùn)，卷土重來的。

另外一個就是，我告訴他:我最大的缺點就是不夠主動，我很少會主

面試總結(jié)心得篇十一

昨天晚上就去參加了德邦物流的招聘會，我精心的做了我的個人簡歷，然后我們愿意參加應(yīng)聘的人做了一個小的測試，也算是一場初級的對每個人的硬件的一個了解，大概晚上十點四十六我收到了通過的信息，并且今天中午一點進(jìn)行第二輪。

我們開始的第一輪復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給我們的題目是即將沉船遇難的人員中按順序選出六名你覺得應(yīng)該獲救的人員名單。共三十分鐘，前五分鐘是自己思考的時間，后二十五分鐘就是我們一個小組討論的時間，在這時間里我們必須統(tǒng)一好我們的一個答案，并且要講出依據(jù)，這個并沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案，只要你的理由能夠清晰的闡明，并且積極的加入到討論之中，所以這一輪我順利的留下來了。

第二輪復(fù)試依然是游戲，這一次是七巧板的游戲，游戲規(guī)則是這樣的：一共有七組，但是七巧板只有五套，并且每組只有五個七巧板，而且每一組完成的任務(wù)都是不相同的，時間限時是三十分鐘，如果所有任務(wù)完成的組得分為1000。這個考的不是什么動手的能力，而是大家之間一個絕對的信任和忠誠，以及大家的一個團結(jié)合作的能力，因為要想完成七巧板的拼圖，至少有兩個組要愿意先犧牲，把他們手中的拼圖先讓給別的組，而且其他的.組又要絕對的在拼完一個圖形后會把手中的七巧板給那兩個組去完成。可惜我們大家都沒意識到這一點，在五個組拿到兩個組的拼圖后都不愿意就此給其他組，總想著先要完成自己的任務(wù)。所以導(dǎo)致的結(jié)果是有組得分為零，而最高的一組也不過五十分。我覺得在這一輪的表現(xiàn)中實在不夠突出，所以最后慘遭淘汰。無緣第三輪復(fù)試。

德邦物流一共是有六輪的面試，基本是不考專業(yè)知識，就是在檢測你的創(chuàng)新能力、適應(yīng)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、以及忠誠信賴的能力和團結(jié)合作的能力，自我犧牲的意識。

很可惜這一次的復(fù)試，但是我會好好總結(jié)我的經(jīng)驗，為以后作更加充分的準(zhǔn)備。機會來了，就不要放棄，勇敢地向前闖，因為你不知道結(jié)果會是什么，或好或壞，我們都去面對。

面試總結(jié)心得篇十二

后面的專業(yè)部分做得十分差。其實題目不難，都是些專業(yè)基礎(chǔ)，怪不得大學(xué)考試的題目都是些基礎(chǔ)題了。而且覺得出題者有點隨意，光出機械設(shè)計那本書的`知識，材料熱處理方面只出了一兩題。還來個畫法幾何，畫幾都不是很熟悉，杯具了。只是覺得綜合題部分做得還可以。

心想自己一定不會過了，所以昨晚也沒有等結(jié)果出來，就睡覺了，

早上醒來，打開手機，見沒有短信，繼續(xù)睡覺。到九點時同學(xué)才告知通過筆試……真有點莫名其妙。難道我的rp暴發(fā)。

今天早早去了面試，害我等了好久。了解后發(fā)現(xiàn)，有的同學(xué)專業(yè)題空白都居然過了?？磥砀窳χ皇强葱愿駵y試和綜合部分題。

面試都是問你基本情況，只有某些面試官才會問專業(yè)問題。

自我介紹，問你家庭情況，有沒有女友，進(jìn)本公司的優(yōu)勢，有否親人在格力，近來何時體驗等等基本問題。悶極了，還用面試不，背簡歷就行了。

期待明天的結(jié)果。

面試總結(jié)心得篇十三

第一個問題。偶當(dāng)時是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強勢群體，他們有決定權(quán)，所以船上已經(jīng)沒有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應(yīng)該保存的觀點就可以不考慮了，而且孕婦是四個人中體質(zhì)最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對于小孩來說，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問題，也應(yīng)該讓孕婦下船。第三，看兩個人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。

第二個問題是排序，我的.回答是（從最先丟的開始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結(jié)論也就是這個。。

然后選出一個組長負(fù)責(zé)對面試人陳述我們的結(jié)論，我們就到外面等結(jié)果了。10分鐘以后，面試那個gg就讓我們都進(jìn)去，說進(jìn)入一面的同學(xué)不輪現(xiàn)在選上進(jìn)入第二輪還是沒有選上，他都會把簡歷帶回去，因為美的的其他部門也在招聘，他們依然會對這些簡歷做認(rèn)真審查。也就是說，現(xiàn)在沒有進(jìn)2面的同學(xué)還是有機會的。

面試總結(jié)心得篇十四

從10月到現(xiàn)在為止，求職過程已經(jīng)跨過了大半年了，回首過去的歷程，不免有幾分傷感!正如海楓師兄所說，剛開始我的銳氣太盛，心不夠穩(wěn)!可以講，上學(xué)期的我處于一個交學(xué)費的時期;從百事，優(yōu)識，中行的打擊中負(fù)重前行，每一次在挫折之中才更好的認(rèn)清了自己。

大四上學(xué)期，像很多同時期的同學(xué)一樣!利用大三暑假的時間用了兩個半月的時間不斷的修改簡歷，從xx簡歷1，一直修改到了xx簡歷8，到了十月份才算基本完全了自己的簡歷!做完簡歷之后買了本書：《這些道理沒有人告訴過你》，很認(rèn)真的看了兩遍，也領(lǐng)悟到了不少精華，自以為得到了靈丹妙藥，可以所向披靡!不過在前提具體運用的時候我犯了一個誤區(qū)：別人的成功是別人的，你永遠(yuǎn)無法一摸一樣的復(fù)制，過多的模仿只會欲速則不達(dá)!前期就是帶著錯誤的心態(tài)開始了自己的面試，自以為可以不斷的攻城略地，最后才發(fā)現(xiàn)自己依然在一片廢墟中繼續(xù)沉淪!百事自以為感覺很好，結(jié)果敗走麥城;優(yōu)識自以為強勢表現(xiàn)，不料事不成竟折腰;中行自以為準(zhǔn)備充分，最后口語面試打了個措手不及……太多的失敗自己都難于啟齒，好在及時的寒假令自己清醒的認(rèn)識到了問題，認(rèn)清了自己接下來要努力的方向。

失敗中的總結(jié)：

首先：說真的，剛開始我把別人的筆經(jīng)，面經(jīng)當(dāng)作了圣經(jīng)，接到筆試，面試之后，自己打開電腦第一個打入的詞句就是：xx公司筆經(jīng)，面經(jīng)!猛的看它個三四遍，然后滿足的等待面試到來，當(dāng)然自己還是會了解該公司的近況再繼續(xù)進(jìn)行下一步的計劃!結(jié)果可想而知。在這個過程中自己未免有點自欺欺人了，別人的成功是別人的，你不可能完全復(fù)制!你所看的可能面試官看了不止百遍，在他面前你只是一個千軍萬馬中的跟隨者，而他們所要的恰恰是有自己的故事，有自己的個性的員工!所以筆經(jīng)，面經(jīng)要看，但是不需要深記，只要大概了解到相關(guān)要準(zhǔn)備的方面，記住-t(task)-a(action)-r(result)解答方法，邏輯性準(zhǔn)備的好一點，結(jié)合到自己實際進(jìn)行運用才是屬于你自己的其次：在準(zhǔn)備方面，自己也總結(jié)了一套方法，現(xiàn)在結(jié)合到自己面試吉之島的一個例子來說：在準(zhǔn)備時期已經(jīng)跟里面做的師兄了解過，吉之島正在進(jìn)行規(guī)模擴大，需要的人員比較多，而且里面工作的時候會比較辛苦。通過這個環(huán)節(jié)可以了解到吉之島需要的是能吃苦，而且承認(rèn)他們公司文化的員工，所以在這里可以在自己填寫的簡歷中強調(diào)自己吃苦耐勞的一個伏筆，引起面試官來提問這個問題。吉之島面試過程通過會結(jié)合到你對吉之島的印象或者對其的看法等等來談你的看法，這個環(huán)節(jié)可以稍微準(zhǔn)備，比如跟百佳相比，吉之島有什么優(yōu)缺點?我當(dāng)時說回答的是這樣的：從網(wǎng)頁設(shè)計上看，吉之島有一個顧客意見反饋專區(qū)，而且解決的非常迅速，這符合曰ben企業(yè)服務(wù)的精神，而百佳在這個方面做的還不足;不足方面：在比較空閑的時間段，我曾經(jīng)去過吉之島中華廣場店，在酸奶專區(qū)站了三分鐘竟然沒有一個銷售人員過來，都是四四五五的聚在一起聊天，對于吉之島的形象造成不好的影響。時間關(guān)系也不一一列舉!總之：從本質(zhì)上看，吉之島的背景是曰ben企業(yè)，它們所需要的精神品質(zhì)可以先找好，然后針對這些品質(zhì)舉一兩個支持自己的事例，這樣面試的時候就有話可說;其次，從行業(yè)判斷上看，每年零售業(yè)的增長率都達(dá)到10%以上，潛力也可想而知，加之對吉之島的分析就是你的選擇!最后具體到自己在學(xué)校做的事情以及社會實踐再一次強調(diào)自己對于這個方面的喜愛和相關(guān)匹配的能力。不同的企業(yè)梳理思路也大概有點聯(lián)系!

當(dāng)然，面試不同的行業(yè)，不同的企業(yè)都有不同的方法：如銷售培訓(xùn)生，管理培訓(xùn)生之類的，特別是從底層做起，接觸到一線營銷的企業(yè)。要突出的特點可能包括以下幾點：自信(比如自己在看待困難跟挫折方面究竟是怎樣的心態(tài)?處理方面的心態(tài)是怎樣的?舉出相關(guān)事例來支撐自己的觀點!應(yīng)聘這樣類型的職位，我個人覺得這點尤其重要，畢竟這些銷培，管培剛起步肯定遇到很多困難，對你當(dāng)初的設(shè)想可能會完全不一樣，所以考驗?zāi)愕目勾煺勰芰?，快速恢?fù)能力方面也是很重要的，這正是考驗?zāi)隳芊窨梢宰孕诺拿鎸?，吃苦耐勞(同樣，這些相關(guān)銷售，營銷起步的職位考驗的是你在高壓情況下的工作能力，是對你身體耐力的一個挑戰(zhàn)，只要你能舉出實例來支撐你的這方面能力，相信會讓考官對你的印象分急劇增長。比如：為了支援公司節(jié)假日產(chǎn)品的銷售，自己在兼職的時候擔(dān)任了蘇寧通宵的賣手，且取得了xx成績!當(dāng)然，具體事例像我前面提到的，要結(jié)合到自己的實際)。

而在面試國企類的企業(yè)的時候，自己的心得是：首先要證明的是自己大局觀強，團結(jié)作戰(zhàn)能力強，親和能力強。結(jié)合到自己的實際，舉在東莞市郵政局面試的過程來說：(通過筆試的情況下面再介紹)早上八點十五分到了廣東省郵政總局集中，還沒有開始面試的時候，自己早就準(zhǔn)備了一本筆記本，記錄下同行的一些“戰(zhàn)友”的資料，不管怎樣，以后即使不能同事，也能成為好朋友，求職過程通過筆試面試認(rèn)識的朋友估計也不會占少數(shù)，而且對自己以后事業(yè)的拓展或許多多少少能夠互助!面試正式開始，五個面試官，面試十八個人，每個人先一分鐘自我介紹。輪到我的時候，第一句話是：中國有句古話：千里馬常有，而伯樂不常有!今天，我們遇到了伯樂，希望在座的兄弟姐妹們給我們的面試官一點掌聲!我一直相信：懂得感恩的人，才會在人生之路上走得更平穩(wěn)，更好!在第二個環(huán)節(jié)中是小組辯論，題目分為：我方：能力比態(tài)度重要;對方：態(tài)度比能力重要。在這個環(huán)節(jié)中，首先不用搶先強調(diào)自己的觀點，別人講的時候認(rèn)真聽，記錄下對方的大概論點，輪到自己的時候清晰的表達(dá)自己的觀點，并且對于不同的觀點提出自己的看法，比較和緩的語氣!總之，整個過程中記住：你們是一個團隊，混亂只能全軍覆沒，盡量營造一個團隊的氛圍!當(dāng)你的觀點給大部分認(rèn)同的時候，就進(jìn)一步的將完整思維表達(dá)出來，這樣你的核心作用就會慢慢的顯示出來!最后我們一致推選了一位院辯論隊的同學(xué)做為組長陳述總結(jié)，毫無疑問，講的很好，最后我私底下給他舉了一個大拇指，對方微笑回了一個!最后一個環(huán)節(jié)是面試官輪流問應(yīng)聘者問題，問到我的時候，其中一個問題是為什么會選少輝為組長，自己沒有爭取嗎?如果你做組長，你覺得表現(xiàn)會怎樣?(正中下懷，因為這個問題就是表現(xiàn)你表現(xiàn)團隊觀的時候了)我回答的是：首先我個人在學(xué)校也經(jīng)歷過一些培訓(xùn)項目，表達(dá)方面也比較強!不過少輝是院辯論隊的，在言語的總結(jié)以及表達(dá)方面肯定也是很強的!綜合整體考慮，為了團隊達(dá)到最優(yōu)組合，所以少輝是最合適的!而我當(dāng)然只能在論點方面多給他支持。如果我做組長，總體來說應(yīng)該是平步青云，更多的判斷要看在座的面試官跟臺下的面試者，畢竟每個人的價值觀判斷都不同，我也希望有多一次的機會給我做組長，但是我很尊敬我現(xiàn)在的組長，因為他真的完成的很好!最后面試官微笑致意，我個人感覺應(yīng)該也回答的不錯了!還沒有面試進(jìn)入國企面試名單的時候一定要多總結(jié)一下自己大學(xué)生涯究竟做了哪些事情可以支撐你團隊意識強，親和力強的案例，比如班級班干活動，學(xué)生會干部，團委干部，社團活動等等!即使是很普通的班干職位也可以運用的比較好的，這方面的總結(jié)做好，現(xiàn)場運用的時候就不怕沒題發(fā)揮了!

再次，面試完之后的工作本人覺得也較為重要!在面試過程中表現(xiàn)好的，面試完后發(fā)條感謝短信或者電話，會更加加強你的優(yōu)勢;而在面試過程之中欠缺的，在面試完之后也真誠的感謝貴公司所給予的機會，雖然自己在面試中有很多不足，但是很珍惜!這樣無疑會讓用人單位心中有些感觸，畢竟他們要招的人是承認(rèn)他們的企業(yè)文化，有熱情跟執(zhí)著一起工作的員工，所以表達(dá)自己的決心這點尤為重要!我是比較看重接下來的聯(lián)系的，所以在面試沒開始前或者面試完之后總是想方設(shè)法拿到人力資源部經(jīng)理或者相關(guān)負(fù)責(zé)任的聯(lián)系方式，然后籍此表達(dá)自己的感謝!當(dāng)然，繼續(xù)前面的一句話，每個人有自己的選擇，這里所表達(dá)的是我自己的看法!

在經(jīng)歷了求職這個過程之后，收獲確實很多!從不斷的打擊，身心的疲憊，再從短時間內(nèi)回復(fù)過來繼續(xù)前行!過程很緊，不過提高的幅度也大!

進(jìn)入大學(xué)，只有真正準(zhǔn)備了求職過程，領(lǐng)略到了其中的酸甜苦辣才能體會到臨近社會時的最后一堂課，對于你以后的人生有重要影響的一堂課，趟過去了，你才會更加珍惜你的所有，感恩你所擁有的一切!

最后我的求職之旅要贊揚的一件事情：我們廣東工業(yè)大學(xué)的學(xué)生在外面表現(xiàn)的很牛，絲毫不會比所謂的重點大學(xué)差!只要參與過筆試，面試的同學(xué)都可以發(fā)現(xiàn)，每一次重本學(xué)生云集的同時，本科的代表只有我們廣工，在最后的結(jié)果當(dāng)中，廣工人能夠笑著進(jìn)去，笑著出來，真正笑到了最后!所以，我很感謝一直以來有我們的校友的出色表現(xiàn)，因為他們給予了一個整體力量，給予了大家一直奮斗的信心，我相信這更是一種文化的沉淀，廣工人勤奮，自信，堅強的表現(xiàn)!

我的筆經(jīng)：

竟然是我的筆經(jīng)，在這里表達(dá)的只是我對于筆試的一些看法，每個人的準(zhǔn)備不同，僅供參考!

到目前為止我筆試過的相關(guān)企業(yè)：中國銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，優(yōu)識，東莞市郵政局，吉之島，其余的實在太小，也不好意思繼續(xù)講了!比較遺憾的是近期國美的筆試跟面試沒有去，因為自己睡了個懶覺，起來的時候已經(jīng)十一點多了，考試都完了，不然可以給大家多一點的資料參考一下!

面試總結(jié)心得篇十五

今天上午八點半面試，我五點半就起床了，因為地點偏遠(yuǎn)所以要盡量早點，已經(jīng)經(jīng)歷了幾次面試了，但都是不太正式的哪種，簡單聊聊就完了，今天我格外重視，因為在中銀大廈面試，一看樓的高度我就對自己說，這次要認(rèn)真了。說實話這是第一次很正規(guī)的面試，所以昨天晚上把面試考官可能問的面試問題都考慮了一遍，自我介紹也梳理了一遍，另外還看了公司的官方主頁，把發(fā)展歷程，主要業(yè)務(wù)，規(guī)模榮譽等等都統(tǒng)統(tǒng)看了一遍，順便了解公司。

還好老師都是很和藹的.那種。然后是第二個問題第三個問題，回答的內(nèi)容我也記不清了，

感覺思維很混亂啊，等到結(jié)束，前面說的什么也就忘得差不多了，呵呵，不過回答問題的時候老師還是微笑的點著頭，心里挺高興的，不過自己感覺回答的挺不好的，就是緊張，說話沒有邏輯了。面試完了后，暈頭轉(zhuǎn)向的，手機也忘了跟老師要過來，等下了樓才想起來，真暈呀。等待著，雖然很希望能考上，但也不敢給予太大的期望，順其自然吧。

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面試總結(jié)心得篇十六

最后的面試結(jié)果還是失敗了。這是一個可以預(yù)料到不過也挺令人失望的結(jié)果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。

不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學(xué)到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達(dá)到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。

從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。

在準(zhǔn)備的過程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗?，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細(xì)節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。

其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。

有人說，面試時很重要的一點是要看出你的誠意和認(rèn)真的態(tài)度?？墒瞧鋵嵾@種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤?。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。

回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠(yuǎn)，時刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達(dá)你的觀點，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達(dá)概述能力不強。

這是我在面試的準(zhǔn)備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓(xùn)?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進(jìn)的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。我從中收獲了很多。

另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進(jìn)!!所以他是我一個很崇敬很欣賞的.一個人。

面試結(jié)束的時候，他看出我的心情有點不好。他問我為什么好像有點失落。我就說：我在面試的時候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學(xué)習(xí)，沒有很好的通過社團鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當(dāng)你站到一定高度的時候，才發(fā)現(xiàn)其實都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應(yīng)該做的是思考以后該怎么做?！?/p>

我覺得他說得很對，一個人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當(dāng)成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個結(jié)果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進(jìn)，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。我一定會吸取教訓(xùn)，卷土重來的。

另外一個就是，我告訴他:我最大的缺點就是不夠主動，我很少會主動的找人交流。而他告訴我：有個師兄告訴我，在大學(xué)很重要的是三樣?xùn)|西，一個提升自己能力，二個學(xué)好專業(yè)知識，三是人脈關(guān)系。我也覺得，在現(xiàn)在這個人與人的社會中，很多咨詢，很多機會其實都是通過人脈關(guān)系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機會。而我既然知道了自己的缺點，就一定要爭取去克服自己的這個弱點，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時是一種習(xí)慣。而這次的面試，對我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會會主動追求一樣?xùn)|西，特別是對于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準(zhǔn)備，我覺得這種感覺真的是很好。其實很多東西，都要去開始，去感受你才會有收獲的。

還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學(xué)到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結(jié)束了，結(jié)果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進(jìn)心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會比這次做得更好!

面試總結(jié)心得篇十七

面試總結(jié)。

今天因為經(jīng)理有事，自己負(fù)責(zé)面試一位應(yīng)聘者。因為之前有過幾次面試經(jīng)歷，這次明顯自如多了。總結(jié)如下幾點：

第一：一進(jìn)公司聽同事說就賊眉鼠眼，東張西望。作為應(yīng)聘者，想對要應(yīng)聘的公司有更多的了解，想多看看情況是可以理解的，看就大大方方的看，不要偷偷摸摸的，給人以有品性不好的嫌疑。

第二：進(jìn)去面試后，我問她問題時，我的'眼睛是看著她說話的，她卻一直沒有正視我，難道是我這個金剛葫蘆娃的發(fā)型嚇到這娃了？哈哈，也許是緊張，但是看不出她有很緊張的感覺，那就只能說明是不自信或者不專心。

第四：她談到自己的最大不足就是不能堅持，遇到困難就想放棄，真的是實話實說哦，因為三份工作都沒有超過半年。也許她是在選擇更好的工作，也許是自己不能堅持，穩(wěn)定性差。

有一年多沒有做過面試的工作了，生疏了，大家有什么建議也可能給個建議哦！嘿……。

面試總結(jié)心得篇十八

年后是求職者找工作的高峰期，也是企業(yè)招工的緊張時間，但對于剛畢業(yè)的學(xué)生也是有一定的難度的，畢業(yè)生在找工作的過程中一定要掌握好求職面試技巧，下面是應(yīng)屆生資訊網(wǎng)為大家提供畢業(yè)生求職面試技巧，供參考。

如今是畢業(yè)生找工作的緊張階段。由于求職經(jīng)驗較少，不少應(yīng)屆畢業(yè)生在面臨職場考官提問時不太注意技巧而導(dǎo)致求職失敗。為此，記者為應(yīng)屆畢業(yè)生們尋求到一些求職技巧。

親友團：不帶為妙。

在應(yīng)聘面試時，“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會讓考官認(rèn)為你依賴性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

微笑：始終如一。

微笑應(yīng)貫穿應(yīng)聘全過程。應(yīng)聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。

自我介紹：兩分鐘秀自我。

有一位公共關(guān)系學(xué)教授說過這樣一句話：“每個人都要向孔雀學(xué)習(xí)，兩分鐘就讓整個世界記住自己的美?！弊晕医榻B也是一樣，只要在短時間內(nèi)讓考官了解自己的能力、特長，就已經(jīng)足矣，千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

傾聽：聚精會神。

面試時，應(yīng)聘者的目光應(yīng)正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。當(dāng)考官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。

應(yīng)答：思考5秒鐘。

當(dāng)面試官問及一個重要問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓5秒鐘，留出一段思考的時間。這樣做，除了可以組織一下要表達(dá)的內(nèi)容，重要的是告訴對方你正在認(rèn)真回憶過去的經(jīng)歷，并可以給對方留下真實性的感覺。

語言：講普通話。

普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話，就不能順暢地與人交流，也就談不上取得考官的信任與好感了。所以，如果你仍鄉(xiāng)音未改的話，趕快下功夫?qū)W普通話，否則，求職可能會寸步難行。

面試總結(jié)心得篇十九

最近因為工作需要，接連安排了不少面試，有的是為了我所在部門的項目需要，有的是為了公司的項目需要，下面不系統(tǒng)的總結(jié)一下。

面試永遠(yuǎn)都是不對稱的，作為面試者不可能主導(dǎo)一個面試過程，這也使得部分前來面試的過份緊張，越緊不敢發(fā)揮，有的緊張的說話磕磕巴巴，這影響了面試效果。

緊張也許是不可避免的，但是可以通過一些方法緩解，比如心態(tài)上戰(zhàn)略藐視面試官、準(zhǔn)備一些問題在適時的時候反問面試官，達(dá)到溝通的效果等等。

這些都是好事，但是如果他們能夠適當(dāng)往對方領(lǐng)域投入一點精力，會使你充滿競爭力。信息安全領(lǐng)域本來就比較窄，而這次面試的信息安全的技術(shù)人員，對控制框架，標(biāo)準(zhǔn)體系，法律法規(guī)等竟一無所知，這真的很遺憾。

外語真的很重要，先從“聽”“說”開始。技術(shù)已經(jīng)一大堆，管理思想一籮筐，但是沒法用外語表達(dá)出來，這就是目前學(xué)生的現(xiàn)狀?？嗑氂⒄Z吧，記住別總是背單詞看論文，記著去聽去說。

但是，畢竟英語不是短時間就能提高的'，怎么辦呢？保持鎮(zhèn)定，思路清晰的去表達(dá)，也許你的英語不過關(guān)，但是只要面試官能聽懂，這就是勝利！

反過來想啊，你的英語這么不好，還能保持鎮(zhèn)定，這是多大的自信?。『呛?。

看了幾個mba的簡歷，弄得我心驚肉跳的。希望他們是個例吧！看著他們的簡歷，感覺到原來整個經(jīng)濟體系就是他們一手在推動著......

也許是事實，也許是就業(yè)形勢逼得他們，不管怎樣，我還是被嚇了一跳。

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