無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇一
被申請(qǐng)人：______________公司
法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________
仲裁請(qǐng)求：_________________
一、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付__________個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20__________年_____月至20__________年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由：_________________
…………………………
以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。
此致__________市勞動(dòng)仲裁委員
會(huì)申請(qǐng)人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)意見(jiàn)
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇二
申訴人：_________________
被訴人：_________________聯(lián)系電話：_________________
法定代表人：_________________系該公司董事長(zhǎng)。
住所地：_________________
被訴人：_________________有限責(zé)任公司。聯(lián)系電話：________________
法定代表人：_________________，系該公司總裁。
住所地：_________________
仲裁請(qǐng)求：_________________
一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從________年____月_____日至庭審之日的崗位工資_______元并由第一被訴人__________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。
二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：
此致
_______________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________
_________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇三
申訴人：______________
性別：_________________女;年齡：_________________24歲;籍貫：__________________;現(xiàn)住址：_____________。
被訴人：_________________有限公司
地址：_________________
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________________;性別：______________;職務(wù)：_________________總經(jīng)理。
一、申訴原因：_________________申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛;
二、請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
1、被訴人一次性支付申訴人______年______月______日起至______年______月______日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金616.5元;
2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;
3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元;
4、被訴人一次性支付申訴人______年______月工資300元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元;
5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元;
6、仲裁受理費(fèi)、仲裁處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申訴人。
三、事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住址等情況)
申訴人于______年______月______日進(jìn)入_____________有限公司任人事主管一職，公司的上班時(shí)間為周一至周五,周六休息,周日上班。
申訴人于______年______月______日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期限從______年______月______日至______年______月______日，試用期工資為20__元，試用期過(guò)后為2300元，(以上內(nèi)容以勞動(dòng)合同相符)。
申訴1：_________________
事實(shí)：_________________被申訴人________________有限公司的上班時(shí)間為周一至周五，周六休息，周日上班。
仲裁證據(jù)：_________________加班證明：_________________被申訴人全體職工，或根據(jù)仲裁程序，由被申訴人提供______年______月______日起至______年______月______日的考勤表及______年______月______日至______年______月______日的領(lǐng)工資表單(注：_________________工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名)，被申訴人電話。
理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定：_________________職工每日工作八小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過(guò)40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)視同為加班;
2、根據(jù)1995-03-25國(guó)務(wù)院令第174號(hào)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)〔20__〕8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工資按此進(jìn)行計(jì)算。
3、申訴人從______年______月______起至______年______月______日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天，因此得出：_________________
〔(20__元÷20.92天_____200%)+(20__元÷20.92天)_____4天〕+〔(2300÷20.92天_____200%)+(2300元÷20.92天)_____4天〕=2466.5元
申訴2
事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來(lái)，各項(xiàng)工作基本能滿(mǎn)足公司目前的需要，但綜合來(lái)看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿(mǎn)意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
仲裁證據(jù)：_________________有申訴人與公司管理人員_______________的就此事的交談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同、申訴人在被申訴人公司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金"，所以，被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代通知金2300元;
申訴3
事實(shí)：_________________申訴人于______年______月______日接到公司管理人員：______________的口頭通知，被告之"你入職兩個(gè)月來(lái)，各項(xiàng)工作基本能滿(mǎn)足公司目前的需要，但綜合來(lái)看，有些方面還是不符合公司目前的工作需要，總的來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿(mǎn)意，現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就辦理交接手續(xù)"。
證明物件：_________________有申訴人與公司管理人員張正行的就此事的交談錄音、以申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文件。
申訴理由：_________________
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：_________________"用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金"，所以，被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。
申訴4
事實(shí)：_________________被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，自______年______月______日起，申訴人試用期已過(guò)，并于______年______月______日起依勞動(dòng)合同約定，可獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。但由于被申訴人給申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的報(bào)酬依舊按20__元/月進(jìn)行支付。被申訴人主張，雙方在面試的時(shí)候就已說(shuō)明試用期為三個(gè)月，但后來(lái)簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月。但根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：_________________勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則。
所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定，向申訴人支付______年______月______日至______年______月______日的工資差額，共計(jì)￥300元整。
申訴5
事實(shí)：_________________
經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，
根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：_________________(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的：_________________(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?！哆`反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定：_________________用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！哆`反中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：_________________(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｘ?zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
綜上所述，被申訴人的行為已經(jīng)侵犯申訴人的勞動(dòng)合法權(quán)益，故追加被申訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的的1倍的賠償金。
此致
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________(簽名或蓋章)
______年______月______日
附：_________________
1、副本_________________份;
2、物證_________________件;
3、書(shū)證_________________件。
注：_________________、申訴書(shū)應(yīng)用鋼筆，毛筆書(shū)寫(xiě)或印刷。
2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地寫(xiě)明具體要求。
3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁(yè)。
4、申訴書(shū)副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇四
答辯人：_________________
單位名稱(chēng)或姓名：_________________
地(住)址：_________________
法定代表人：_________________姓名：_________________職務(wù)：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________
委托代理人：_________________姓名：_________________性別：_________________民族：_________________
年齡：_________________住址：_________________
工作單位及職務(wù)：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請(qǐng)人姓名或名稱(chēng)：_________________
住所(址)：_________________聯(lián)系電話：_________________
申請(qǐng)人訴我(單位)爭(zhēng)議一案，答辯人針對(duì)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及申請(qǐng)理由，提出如下答辯意見(jiàn)：
(正文)針對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)進(jìn)行說(shuō)明、闡述理由
附件：_________________
1、答辯書(shū)副本 _________________ 份
2、有關(guān)證據(jù) _________________ 份共 _________________ 頁(yè)
答辯人簽章：_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇五
反申請(qǐng)人：_________________
反被申請(qǐng)人：_________________
因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)訴反申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請(qǐng)書(shū)，針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由提出
如下反請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)中途提出解除勞動(dòng)合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。或由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)支付違約金。
2、請(qǐng)求依法裁令勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請(qǐng)人的各項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。
事實(shí)與理由：
_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請(qǐng)人中途毀約，解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人違約要求離開(kāi)答辯人，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性，反申請(qǐng)人要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
不辦理交接手續(xù)造成反申請(qǐng)人的損失客觀存在。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)不辭而別并違法帶走了反申請(qǐng)人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請(qǐng)人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成了極其嚴(yán)重的困難。為此，反申請(qǐng)人多次電話通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)到反申請(qǐng)人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)以種種借口一直拒絕與反申請(qǐng)人辦理工作交接
手續(xù)，影響反申請(qǐng)人工作的正常開(kāi)展，在這種情況下，為了減少損失，反申請(qǐng)人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)如要離開(kāi)公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失。
如因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)行為造成反申請(qǐng)人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開(kāi)展，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反申請(qǐng)書(shū)泄露反申請(qǐng)人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請(qǐng)人商譽(yù)的，造成反申請(qǐng)人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。
針對(duì)上述情況，為維護(hù)反申請(qǐng)人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決。
此致
人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
反申請(qǐng)人：_________________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇六
原告：_________________張__________，性別：_________________男，1967年9月18日出生，漢族，身份證號(hào)碼____________，河南省滑縣人，住所：_________________河南省滑縣留固鎮(zhèn)__________村__________組，聯(lián)系電話：_____________________________;
被告：_________________中山__________有限公司，住所地：_________________中山市小欖鎮(zhèn)__________工業(yè)區(qū)__________路__________號(hào)，法定代表人：_________________李__________，職務(wù)：_________________董事長(zhǎng)，聯(lián)系電話：_________________07602635_______________。
原告因與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中勞仲_____案字(20__)第_______________號(hào)仲裁裁決書(shū)，特向貴院提起民事訴訟。
訴訟請(qǐng)求：_________________
1、判令被告向原告支付由原告墊付的20__年_____月份、_____月份和_____月份銷(xiāo)售費(fèi)用，合計(jì)人民幣_(tái)________________元;
2、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
3、判令被告向原告支付拖欠的20__年_____月份和_____月份的平時(shí)加班工資，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
4、判令被告向原告支付被拖欠工資總額的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
5、判令被告向原告支付單方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)人民幣_(tái)____________元;
6、判令被告向原告支付未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)____________元;
7、判令被告向原告支付未提前30天書(shū)面通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金人民幣_(tái)____________元;
8、判令被告向原告支付20__年_____月至20__年_____月因被告違法解除勞動(dòng)合同所受工資損失合計(jì)人民幣_(tái)____________元，并支付應(yīng)得工資收入的25%的賠償金人民幣_(tái)_________元;并支付20__年_____月_____日至本案審結(jié)的工資損失。
9、判令由被告承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和訴訟費(fèi)用。
事實(shí)與理由：_________________
一、原仲裁裁決認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱(chēng)：_________________“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間，與他人共同出資成立有限責(zé)任公司，經(jīng)營(yíng)與被訴人公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)，侵犯了被訴人的商業(yè)秘密”，這一認(rèn)定是錯(cuò)誤的。
根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿(mǎn)足四個(gè)條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來(lái)物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施。同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定，在沒(méi)有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)，對(duì)于一般的員工，只有在用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金時(shí)，勞動(dòng)者才承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。
另外，沒(méi)有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)秘密，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告侵犯了被告公司并不存在的“商業(yè)秘密”。因此，原仲裁裁決在沒(méi)有任何證據(jù)證明的情況下，僅僅因?yàn)樵孀?cè)成立了與原告經(jīng)營(yíng)范圍類(lèi)似的公司，就認(rèn)定原告侵犯被告的商業(yè)秘密是錯(cuò)誤的。
二、.仲裁裁決認(rèn)定原告嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律是錯(cuò)誤的
原仲裁裁決稱(chēng)：_________________“且申訴人利用被訴人為其提供電腦、辦公電子郵箱等工作條件，服務(wù)上述公司，并試圖以上述公司名義與被訴人的客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律”，這一認(rèn)定是嚴(yán)重的認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。
根據(jù)《民事訴訟法》第六十七條和《憲法》第四十條的規(guī)定，被告以侵犯原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以其它公司名義與被告的客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)的證據(jù)是不具有合法性的。另外，沒(méi)有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過(guò)了民主程序并進(jìn)行了公示，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十九條的規(guī)定是不能用來(lái)作為證據(jù)的，原仲裁裁決在沒(méi)有任何事實(shí)證據(jù)證明被告又符合法律規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律，也沒(méi)有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動(dòng)紀(jì)律”的情況下，僅僅依據(jù)來(lái)源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律是嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
此致
xx人民法院
具狀人：_________________
__________年_____月_____日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇七
申請(qǐng)人：_________________
地址：_________________
身份證：_________________
被申請(qǐng)人：_________________
住址：_________________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
1、依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請(qǐng)人履行辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)的內(nèi)容;
2、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。
事實(shí)和理由：_________________
申請(qǐng)人__________與被申請(qǐng)人因勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于20__年_____月_____日開(kāi)庭并作出辦字第__________號(hào)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁判決書(shū)，判令1、被申請(qǐng)人應(yīng)在本裁決書(shū)生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動(dòng)合同支付申請(qǐng)人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣_(tái)_______________。2、被申請(qǐng)人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳20__年7月至20__年1月的外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，該判決現(xiàn)已生效，但被申請(qǐng)人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無(wú)奈，申請(qǐng)人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請(qǐng)予以強(qiáng)制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇八
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議________時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)________，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議________時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)________的時(shí)效期間為_(kāi)__________年。________時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出________申請(qǐng)的，勞動(dòng)________委員會(huì)會(huì)駁回___________申請(qǐng)。申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣_(tái)________元。
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_(tái)________元。
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付________年_______月_______日至________年_______月_______日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_(tái)________元。事實(shí)與理由：________年_______月_______日申請(qǐng)人應(yīng)聘到___________有限公司，職位為_(kāi)_______，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。________年_______月_______日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)________》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)________》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。
3、自________年_______月_______日至________年_______月_______日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)___________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)________委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。
此致
_____________勞動(dòng)________委員會(huì)
申請(qǐng)人：_____________
________年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇九
申請(qǐng)人:_____________,性別：_________,民族：_________,_________年_________月_________日出生,,現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號(hào).聯(lián)系電話:_____________.
被申請(qǐng)人:_________有限公司,住所地:_________市_________區(qū)_________路_________號(hào).電話:_________________.
法定代表人:_____________職務(wù):_____________
請(qǐng)求事項(xiàng):
一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資____________元).
二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_________年________月至_____________年________月加班費(fèi)共____________元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;2休息日加班費(fèi)____________元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元;.
以上二項(xiàng)合計(jì):_________元.
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于________年________月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今._________年________月________日,雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī),約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為_(kāi)_______元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天.但事實(shí)上,被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車(chē),平均每月星期六、日3天以上(公司出車(chē)均有打卡記錄,由公司保管,請(qǐng)_________庭要求被申請(qǐng)人提供我的_________年________月至_________年________月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時(shí)出車(chē)加班,我早上6時(shí)30分出車(chē)接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車(chē)加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi).從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資________元(_________年________月________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_(kāi)_______元)為基數(shù)計(jì)算,_________年________月至_________年________月間,被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)________元(________元/_________1.5倍_________3個(gè)小時(shí)_________4周_________12個(gè)月_________2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)____________元(____________元/_________________2倍_________8個(gè)小時(shí)_________3天_________12個(gè)月_________2年)未付.為此,我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請(qǐng)人均予以拒絕.被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_________》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)_________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于_________年_________月_________日以被申請(qǐng)人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)_________,請(qǐng)求_________委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_________請(qǐng)求,依法裁決.
此致!
_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)
申請(qǐng)人:_________(簽名)
_______年_______月_______日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇十
申請(qǐng)人：________________，男，________________年______月_______日出生、住址：_________________市__________號(hào)，身份證號(hào)碼：_________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
被申請(qǐng)人：_________________市__________機(jī)械有限公司，住所地：_________________市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)__________號(hào)，電話：_______________________
聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________
法定代表人：________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理
申請(qǐng)事項(xiàng)
一、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付因未的雙倍工資________________元(自20__________年_______月至20__________年_______月止)。
二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____________元。
三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付工資共計(jì)_____________元。
四、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自20__________年________月至20__________年________月的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由
20__________年_______月，申請(qǐng)人應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為_(kāi)____________元。進(jìn)入公司后，申請(qǐng)人即要求與公司訂立書(shū)面，但被申請(qǐng)人的負(fù)責(zé)人讓申請(qǐng)人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請(qǐng)人多次要求與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，均未得到同意，在申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人不僅安排申請(qǐng)人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請(qǐng)人辦理任何社會(huì)保險(xiǎn)，20__________年______月，申請(qǐng)人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請(qǐng)人請(qǐng)假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請(qǐng)人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿(mǎn)，并拒絕為申請(qǐng)人安排其他崗位，此后，被申請(qǐng)人始終未給予正面答復(fù)，被申請(qǐng)人的行為已構(gòu)成變相辭退申請(qǐng)人。
綜上，被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《_______________》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)》之規(guī)定，特依法提起，請(qǐng)予支持!
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
二0__________年______月______日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇十一
申請(qǐng)人：_________________(寫(xiě)明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址)
被申請(qǐng)人：_________________法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：_________________(寫(xiě)明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話)
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1. _________________
2. _________________
3. _________________
事實(shí)和理由：_________________說(shuō)明(包括證據(jù)和證據(jù)的來(lái)源、證人的姓名、住址等情況)
申請(qǐng)事項(xiàng)，主要看你案件的具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫(xiě)一份最大程度維護(hù)你合法權(quán)益，并能勝訴的申請(qǐng)書(shū);
此致
_________________ 人民法院
申請(qǐng)人：_________________
_________________年_________________月_________________日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇十二
申請(qǐng)人：______市_______貿(mào)易公司;
住所：_______市_____區(qū)______路______號(hào);
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人：_________有限責(zé)任公司;
住所：_____市______區(qū)_____大街______號(hào);
法定代表人：______，董事長(zhǎng)。
申請(qǐng)人已就與被申請(qǐng)人之間的購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛案的解決，向你會(huì)提交_____申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)貴會(huì)_____裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人返還所欠貨款。根據(jù)申請(qǐng)人近日得到的消息證實(shí)，被申請(qǐng)人由于長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣(mài)_____、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動(dòng)向。
為確保申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)利益能在_____裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《_____法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會(huì)申請(qǐng)：請(qǐng)求對(duì)被申請(qǐng)人采取_____保全措施，凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行存款80萬(wàn)元或查封、扣押被申請(qǐng)人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請(qǐng)采取_____保全措施不當(dāng)，造成被申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請(qǐng)人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
此致
_____________委員會(huì)
附：1。被申請(qǐng)人開(kāi)戶(hù)銀行情況及財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明書(shū)一份。
2。申請(qǐng)_____保全措施擔(dān)保書(shū)一份。
申請(qǐng)人：____市____貿(mào)易公司
法定代表人：____________
________年______月______日
勞動(dòng)仲裁意見(jiàn)書(shū)篇十三
申請(qǐng)人：
身份證號(hào)：
住址：
被申請(qǐng)人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。
仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。
申請(qǐng)事項(xiàng)：
1、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元(按月平均工資______元算)。
事實(shí)與理由：
申請(qǐng)人于_____年入______有限公司，___年_____月調(diào)入___有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動(dòng)合同，并交納社保。
自?_ ? ? ?年起申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處擔(dān)任___一職，月平均工資______元，并約定被申請(qǐng)人保證申請(qǐng)人的休息權(quán)利，若被申請(qǐng)人因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會(huì)和申請(qǐng)人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)一小時(shí)，若因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)，并約定被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人提供必要的工作條件。
但事實(shí)上被申請(qǐng)人處經(jīng)常加班，平均每日延長(zhǎng)工作_____個(gè)小時(shí)以上，自___年_ ? ??月起公司經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，有時(shí)甚至到晚上一點(diǎn)多(公司上下班有打卡記錄，并有視頻監(jiān)控，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供申請(qǐng)人___年___月至___年___月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像)，導(dǎo)致申請(qǐng)人出現(xiàn)頭暈頭疼的情況。
自___年___月份開(kāi)始申請(qǐng)人頭暈頭疼現(xiàn)象嚴(yán)重加劇，無(wú)奈下申請(qǐng)人去___市___院檢查，醫(yī)生說(shuō)頭疼頭暈現(xiàn)象是由于工作經(jīng)常加班，勞累過(guò)度造成的，建議申請(qǐng)人休息幾天。
申請(qǐng)人___年___月___日向被申請(qǐng)人請(qǐng)批病假，被申請(qǐng)人以種種原因推脫，只批了申請(qǐng)人之前沒(méi)休的存休假及_____年的特休假，并未批病假。
___年___月___日，申請(qǐng)人按時(shí)去公司上班，單位卻以此為由，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下單方面擅自把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)__。
申請(qǐng)人于___年___月至___年___月以被申請(qǐng)人經(jīng)常加班，并在未征得申請(qǐng)人同意的情況下擅自單方面把申請(qǐng)人的職務(wù)調(diào)為_(kāi)__員為由向被申請(qǐng)人提出解除勞動(dòng)關(guān)系，但被申請(qǐng)人不予批準(zhǔn)，并告知申請(qǐng)人若解除勞動(dòng)關(guān)系，理由需改為申請(qǐng)人個(gè)人前景發(fā)展等原因。
被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委公證審理依法裁決。
申請(qǐng)人：_________________
_________年_____月_____日
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/836710.html】
