合同應(yīng)當(dāng)包含合同的名稱、雙方當(dāng)事人、標(biāo)的物、價(jià)格、交付方式、違約責(zé)任等條款。合同的簽署應(yīng)該經(jīng)過(guò)雙方的知情和自愿，確保合同的有效性。以下是我們?yōu)槟淼囊恍┖贤侗?，供您參考?/p>
企業(yè)合同內(nèi)容篇一
甲方與乙方本著互利互惠原則，通過(guò)友好商量簽定以下信息產(chǎn)品維修維護(hù)合同。
一.該合同所包括的信息產(chǎn)品如下：
產(chǎn)品名稱：______________________。
產(chǎn)品序列號(hào)：____________________。
臺(tái)數(shù)：____________________。
金額：（人民幣）_________________。
備注：___________________________。
二.由乙方為甲方提供信息產(chǎn)品免送維修服務(wù)，相應(yīng)服務(wù)條款如下：
1.合同有效期內(nèi)，乙方只對(duì)本合同所列產(chǎn)品實(shí)施上門(mén)維修，如需更換零件甲方應(yīng)承擔(dān)零件費(fèi)用，且甲方不再有更換下來(lái)的舊零件的所有權(quán)。
2.如果乙方認(rèn)為該產(chǎn)品需要取回修理，則乙方技術(shù)人員將直接前往甲方處取機(jī)。
3.合同有效期內(nèi)，乙方將對(duì)本合同所列產(chǎn)品進(jìn)行兩次免費(fèi)清潔。
4.除乙方的節(jié)假日外，每周星期___至星期______：___——___：___，是乙方執(zhí)行該合同時(shí)間，乙方在接到甲方維修要求電話的第二個(gè)工作日是本合同的標(biāo)準(zhǔn)響應(yīng)時(shí)間。
5.本合同不涉及有關(guān)軟件或網(wǎng)絡(luò)支持服務(wù)，凡涉及軟件或網(wǎng)絡(luò)支持問(wèn)題的維修服務(wù)，均按照乙方收費(fèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
6.乙方實(shí)施上門(mén)維修地點(diǎn)為該合同所包括的甲方信息產(chǎn)品現(xiàn)在（合同簽字日）使用所在地。
7.甲方應(yīng)對(duì)其專有的機(jī)密信息的安全自行負(fù)責(zé)。
三.合同生效及合同期限：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字，蓋章確認(rèn)，且乙方收到合同全款后，方可生效。合同期限是________本合同生效日起一年整。
四.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。乙方有對(duì)本合同的解釋權(quán)。
未盡事宜雙方商量解決。
甲方簽字：______________。
甲方章：________________。
簽字日期：______________
乙方簽字：______________。
乙方章：________________。
簽字日期：______________
企業(yè)合同內(nèi)容篇二
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，商品房?jī)r(jià)越來(lái)越高，人們感覺(jué)到買(mǎi)房越來(lái)越吃力，不少人此時(shí)就轉(zhuǎn)向買(mǎi)二手房，那20__二手房買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)內(nèi)容包括哪些呢？接下來(lái)，小編為您提供20__二手房買(mǎi)賣(mài)合同書(shū)范本。
合同各方：
甲方(出賣(mài)人)：
身份證號(hào)碼：
乙方(買(mǎi)受人)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙、兩方依據(jù)自愿、誠(chéng)信原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致意見(jiàn)：
第一條各方承諾及保證
甲方承諾并保證：擁有座落于____________房屋的所有權(quán)，該項(xiàng)所有權(quán)是完整的，不存在共有權(quán)、抵押權(quán)、承租權(quán)等權(quán)利瑕疵或負(fù)擔(dān)。將誠(chéng)信履行本合同書(shū)的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
乙方承諾并保證：將誠(chéng)信履行本合同書(shū)的項(xiàng)下的合同義務(wù)。
第二條標(biāo)的物
房屋內(nèi)現(xiàn)有裝修及物品全部隨房屋轉(zhuǎn)讓并不再另外計(jì)價(jià)。
第三條價(jià)款
本合同書(shū)第二條項(xiàng)下標(biāo)的物全部計(jì)價(jià)_______________。
各方確認(rèn)：在甲方及時(shí)履行本合同書(shū)第六條義務(wù)的前提下，本條第一款的價(jià)款為甲方轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物的凈價(jià)，即本合同書(shū)履行過(guò)程中產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第四條交付與支付
1、本合同書(shū)簽訂時(shí)，甲方向乙方交付房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)證書(shū)和全部門(mén)鎖鑰匙、電費(fèi)、自來(lái)水費(fèi)、有線電視、電話等交費(fèi)證件。
2、本合同書(shū)簽訂(并由雙方履行了第1款義務(wù))后_____天內(nèi)，乙方向甲方支付所有房款_______________________。
第五條所有權(quán)轉(zhuǎn)移特別約定
各方確認(rèn)：本合同書(shū)項(xiàng)下標(biāo)的物自交付后轉(zhuǎn)移至乙方。
第六條協(xié)助義務(wù)
在乙方確定的時(shí)間，甲方應(yīng)配合乙方辦理房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證的過(guò)戶手續(xù)至乙方名下，包括但不僅限于根據(jù)登記部門(mén)的要求另行簽訂合同文書(shū)、提供身份證明等。甲方不得因此要求乙方另行向甲方支付任何費(fèi)用。
七、違約責(zé)任
1、因甲方違反本合同書(shū)第一條所有權(quán)瑕疵擔(dān)保責(zé)任而導(dǎo)致乙方主動(dòng)或被動(dòng)參與訴訟(仲裁)等爭(zhēng)議解決程序，甲方須承擔(dān)乙方由此產(chǎn)生的全部損失并承擔(dān)違約責(zé)任。
2、甲方如不能及時(shí)履行本合同書(shū)第六條協(xié)助義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行該項(xiàng)義務(wù)并承擔(dān)違約責(zé)任。
3、乙方不能依約承擔(dān)本合同書(shū)第三條義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
4、甲方雙方違反本合同書(shū)其他約定的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、爭(zhēng)議解決辦法
本合同書(shū)履行過(guò)程中產(chǎn)生的一切糾紛，應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁，其裁決對(duì)雙方具有約束力。
九、雜項(xiàng)規(guī)定
1、本合同書(shū)未竟事項(xiàng)，由雙方依誠(chéng)信、公平原則另行商定。
2、本合同書(shū)一式六份，由甲、乙、各執(zhí)一份，另三份由乙方保管用于辦理變更登記使用(如登記部門(mén)要求另行簽訂合同文書(shū)時(shí)，各方得另行簽訂用于登記，但各方權(quán)利義務(wù)以本合同書(shū)為準(zhǔn))。
3、本合同書(shū)在各方簽字后生效。
甲方簽名：
乙方簽名：
年月日
企業(yè)合同內(nèi)容篇三
一、借款方、貸款方、保證人的名稱、住址、法人代表的姓名(保證人是否需要要據(jù)借款方的情況或者借貸雙方協(xié)商，由借款方提出)。
二、貸款的種類。
三、貸款的用途。國(guó)家政策規(guī)定，貸款不準(zhǔn)用于彌補(bǔ)虧損、墊交被挪用的稅收、利潤(rùn)，不準(zhǔn)用于行政開(kāi)支和職工福利，不準(zhǔn)用于基本建設(shè)(建行的基建貸款除外)，只能用于提高經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大再生產(chǎn)。
四、借款幣種。借款的'幣種是指人民幣還是其他外幣。
五、借款的數(shù)額。是指經(jīng)批準(zhǔn)的數(shù)額，超規(guī)定借款要經(jīng)上級(jí)人民銀行批準(zhǔn)。
六、借款的期限。借款的期限雙方應(yīng)在合同中約定，它是指借款人還款的時(shí)間，借款人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定按期履行，超過(guò)期限要承擔(dān)民事責(zé)任。
在借款合同中還款時(shí)間沒(méi)有約定或者約定不明確的，一般應(yīng)補(bǔ)充協(xié)議確定或者按交易習(xí)慣解決，不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議或按交易習(xí)慣仍不能確定，借款人可以隨時(shí)還款，貸款人也可以隨時(shí)要求借款人在合理的期限內(nèi)還款。
七、借款利率。利率是國(guó)家嚴(yán)格規(guī)定的，雙方應(yīng)在中國(guó)人民銀行規(guī)定的利率上下限之間確定借款利率。
八、還款方式。是指借款人按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的還款結(jié)算方式歸還借款，如不能按期還
款，借款人應(yīng)向貸款人提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可以延期歸還，逾期不還，應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
九、保證條款。是指借款人對(duì)所借款項(xiàng)的使用方向、還款期限所作的。
十、。是借款人將所借款項(xiàng)用于借款用途以外的項(xiàng)目或者逾期還款應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
十一、其他條款。雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必定的其他事項(xiàng)。
企業(yè)合同內(nèi)容篇四
依照《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實(shí)施罰款、拘留等行政處罰措施的機(jī)關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對(duì)違法者采取罰款等強(qiáng)制措施。
而勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)職工的違法行為進(jìn)行罰款。
1.企業(yè)規(guī)定對(duì)員工罰款無(wú)依據(jù)可查
原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定了對(duì)于違反規(guī)章制度的職工進(jìn)行罰款的權(quán)利，但xx年1月15日出臺(tái)的國(guó)務(wù)院令第516號(hào)文明確廢止了改條例，并規(guī)定以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》代替。
因此，《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》被廢止后，企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在，如果企業(yè)仍將罰款作為對(duì)員工的懲處辦法，可能面臨相關(guān)條款被認(rèn)定無(wú)效，不能作為處罰的依據(jù)，或者額外支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一系列風(fēng)險(xiǎn)。
因此，無(wú)論是從管理的有效性、實(shí)用性與科學(xué)性的角度來(lái)看，還是從合法性來(lái)看，用人單位都應(yīng)當(dāng)摒棄“罰款”這類簡(jiǎn)單粗暴的方式方法，而選用風(fēng)險(xiǎn)更小更利于促進(jìn)用工和諧的管理模式。
2.對(duì)于涉及職工利益的內(nèi)部規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法定程序
《勞動(dòng)合同法》第四條對(duì)用人單位的規(guī)章制度提出了嚴(yán)格的要求：“……用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
……用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
”
3.設(shè)立合法、有效、完善的制度進(jìn)行規(guī)范。
/
企業(yè)針對(duì)這種大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的員工，應(yīng)制定有效、完善的制度進(jìn)行規(guī)范：首先，針對(duì)考勤問(wèn)題，可以在工資構(gòu)成中設(shè)置全勤獎(jiǎng)來(lái)進(jìn)行有效管理：若員工當(dāng)月滿勤的情況下則可享受全勤獎(jiǎng);若員工當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退、曠工等相關(guān)情形時(shí)，用人單位可扣除員工當(dāng)月的全部或部分全勤獎(jiǎng)。
其次，針對(duì)員工遲到、早退、曠工的次數(shù)與時(shí)間設(shè)置不同程度的違紀(jì)處罰措施，并依法制定相關(guān)規(guī)章制度。
若每人每月一次遲到?分鐘或者每月三次以內(nèi)累計(jì)遲到?分鐘者，給予書(shū)面警告等類似條款，直至可視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度并解除勞動(dòng)合同。
再次，對(duì)于違紀(jì)行為，還可以通過(guò)依法制定極具實(shí)際操作價(jià)值的績(jī)效考核制度進(jìn)行管理。
針對(duì)職工遲到、早退、曠工等各種小錯(cuò)，在整體考核中規(guī)定一定權(quán)重，以考核結(jié)果來(lái)調(diào)整員工的晉升、工資、獎(jiǎng)勵(lì)等。
拓展閱讀——?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)樣本【2】
甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人出生日期----年--月--日
或委托代理人居民身份證號(hào)碼郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日，其中試用期--個(gè)月。
本合同--------終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任---崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行----工作制。
執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和己方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作，甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于--元，其中試用期間工資為--元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執(zhí)行。
/
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于---元。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。
雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照——————執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的.;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按-------辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：/
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十八條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;/
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。
其標(biāo)準(zhǔn)為：--------------------------------------------。
/
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向————?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規(guī)章制度----------------------------------作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)/
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)
鑒證日期：年月日
企業(yè)合同內(nèi)容篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
1、____________
2、____________
3、____________
原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式三份，甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
企業(yè)合同內(nèi)容篇六
甲方（用人單位）
住所：
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
乙方（勞動(dòng)者）
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙兩方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供兩方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整） ：
a.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日；
b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
c.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）
第二條、工作地點(diǎn)： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） 市（縣） 路 號(hào) .
第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；
（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .
第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，兩方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自兩方簽字或蓋章后生效，一式二份，兩方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)兩方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
簽約代表（簽字）
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
企業(yè)合同內(nèi)容篇七
在我國(guó)企業(yè)都是需要訂立的，關(guān)于企業(yè)合同債務(wù)維權(quán)的問(wèn)題我相信有很多朋友都有很多疑問(wèn)和不理解的地方，下面就跟小編一起來(lái)看看企業(yè)合同債務(wù)的維權(quán)問(wèn)答有哪些吧。
合同是平等民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事行為的協(xié)議。一方發(fā)出訂立合同的意思表示，對(duì)方作出同意的承諾，合同即可成立。將合同內(nèi)容落入字里行間便形成書(shū)面合同，其意義在于：
3、解決糾紛時(shí)，根據(jù)“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則，當(dāng)事人必須提供證據(jù)證實(shí)己方主張，書(shū)面合同是最有力證據(jù)之一。
訂立書(shū)面合同的方式有：
3、臨時(shí)書(shū)寫(xiě)合同。因每筆交易的標(biāo)的、質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)款存在較大差距，臨時(shí)書(shū)寫(xiě)合同不失為明智之舉，由律師代為草擬、審查合同則是事半功倍。
合同條款承載著各方權(quán)利、義務(wù)與責(zé)任，意義相當(dāng)重大!合同內(nèi)容由當(dāng)事人自由協(xié)商，協(xié)商一致后便形成合同條款，一般包括：
1、當(dāng)事人名稱或者姓名和住所;
2、標(biāo)的;
3、數(shù)量;
4、質(zhì)量;
5、價(jià)款或報(bào)酬;
6、履行期限、地點(diǎn)和方式;
7、違約責(zé)任;
8、解決爭(zhēng)議的方法。就買(mǎi)賣(mài)合同而言，具備1、2、3、5項(xiàng)，合同即可成立，其他條款由當(dāng)事人協(xié)商確定或者適用法定標(biāo)準(zhǔn)。為避免爭(zhēng)議，應(yīng)力求條款完備、內(nèi)容簡(jiǎn)潔、言語(yǔ)清晰。
為防范交易風(fēng)險(xiǎn)和實(shí)現(xiàn)安全營(yíng)利，合同訂立之前應(yīng)當(dāng)做到：
1、認(rèn)真選擇交易對(duì)象，其經(jīng)濟(jì)實(shí)力和信譽(yù)程度直接決定合同能否順利履行;
3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢(mèng)想一本萬(wàn)利的生意，獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;
4、認(rèn)真衡量自身履約能力、融資能力和防范風(fēng)險(xiǎn)能力，否則喜簽訂單、苦于履約;
5、向律師咨詢交易的合法性與風(fēng)險(xiǎn)性，違法交易可能勞而無(wú)獲或者利益基礎(chǔ)不牢固。
企業(yè)工作人員的經(jīng)營(yíng)行為屬于職務(wù)行為，由企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任。然而發(fā)生糾紛時(shí)，對(duì)方往往否認(rèn)其與某人之間存在隸屬關(guān)系，此人亦資不抵債或逃之夭夭，債權(quán)人相當(dāng)被動(dòng)。以下策略可以避免此類尷尬：
2、該人員簽訂合同或出具收據(jù)、欠條時(shí)，應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或法定代表人簽字;
3、出現(xiàn)身份不明情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議、備忘錄、書(shū)信、錄音等方式固定此人身份;
4、查看、留存此人身份證、工作證等資料，為必要時(shí)向其主張權(quán)利奠定基礎(chǔ)。
欠款預(yù)防機(jī)制應(yīng)當(dāng)貫串始終，而不應(yīng)臨陣磨槍、臨時(shí)抱佛腳!企業(yè)可以做到：
1、掌握合同起草權(quán)，在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定前提下，預(yù)置利己條款;
2、爭(zhēng)取擔(dān)保，欠款不能清償時(shí)，由保證人承擔(dān)清償責(zé)任，或拍賣(mài)、變賣(mài)抵押物優(yōu)先受償;
5、關(guān)注債務(wù)人財(cái)產(chǎn)狀況與變動(dòng)，為訴前財(cái)產(chǎn)保全和強(qiáng)制執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。
擔(dān)保是促使債務(wù)人履行債務(wù)、保障債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)的法律措施。方式包括：
1、第三人提供保證，債務(wù)不能履行時(shí)，由保證人承擔(dān)責(zé)任;
4、爭(zhēng)取債務(wù)人交付定金，如其違約將喪失定金。
追償欠款，令人頭疼心煩、苦不堪言!企業(yè)至少應(yīng)當(dāng)做到：
1、梳理現(xiàn)有證據(jù)能否證實(shí)欠款事實(shí)，如不能證實(shí)，必須補(bǔ)充調(diào)查新證據(jù);
3、債務(wù)人人去樓空時(shí)可能涉嫌合同詐騙，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)案并提出民事賠償要求;
4、通過(guò)專業(yè)調(diào)查公司，了解債務(wù)人的人員、資金、財(cái)產(chǎn)等情況，為訴訟奠定基礎(chǔ);5、向律師尋求對(duì)策，其合理化建議有利于欠款清償，必要時(shí)可以代理提起訴訟。
乙欠甲債、丙又欠乙債，三者之間形成“三角債”，當(dāng)乙不向丙追償債務(wù)致使甲的債權(quán)不能清償時(shí)，甲可以行使代位權(quán)，直接向丙主張權(quán)利。具體包括：
1、提起代位權(quán)訴訟，法院判決丙直接向甲履行清償義務(wù);
2、申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，禁止丙直接向乙履行債務(wù)，防止乙受償后轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn);
3、未提起代位權(quán)訴訟，但執(zhí)行程序中發(fā)現(xiàn)乙對(duì)丙享有到期債權(quán)的，法院可以通知丙向甲履行。
欠條與收據(jù)是債權(quán)人主張權(quán)利、提起訴訟的重要證據(jù)，持有人和出具人必須注意：
1、交貨、付款、欠款時(shí)必須要求對(duì)方出具字體清楚、內(nèi)容簡(jiǎn)潔的書(shū)面手續(xù);
3、向?qū)Ψ竭€款還物時(shí)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)收回或銷毀欠條;
4、部分清償或合同變更需要出具新手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)收回原手續(xù)，防止二者變成并列關(guān)系。
合同解除是合同關(guān)系消滅的行為，包括以下情形：
1、雙方協(xié)商一致，可以解除合同;
2、合同事先約定解除條件的，條件具備時(shí)一方可以解除合同;
3、出現(xiàn)不可抗力致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)可以解除合同;
4、一方出現(xiàn)拒絕履行、遲延履行等嚴(yán)重違約行為致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)時(shí)，對(duì)方可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，可以根據(jù)履行情況與合同性質(zhì)要求對(duì)方承擔(dān)恢復(fù)原狀、賠償損失、支付違約金等責(zé)任。
對(duì)方貌似實(shí)力雄厚、實(shí)則外強(qiáng)中干，為成功詐騙早已設(shè)好圈套，收貨或者取款后資不抵債或銷聲匿跡，受害人應(yīng)當(dāng)意識(shí)到對(duì)方可能涉嫌合同詐騙。合同詐騙是指以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過(guò)程中，騙取對(duì)方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的行為，包括：
1、以虛構(gòu)的.單位或者冒用他人名義簽訂合同的;
2、以偽造、變?cè)?、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔(dān)保的;
4、接受對(duì)方給付的貨物、貨款、預(yù)付款或擔(dān)保財(cái)產(chǎn)后逃逸的;5、以其他方法騙取對(duì)方財(cái)物的。
在紛繁復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系中，因觀念、道德、利益沖突，與人發(fā)生糾紛在所難免。選擇高效、快捷解決途徑實(shí)為明智之舉!具體包括：
1、協(xié)商。雙方依靠自身力量，相互妥協(xié)和讓步，解決糾紛。該方法快捷簡(jiǎn)便、心平氣和，但應(yīng)以書(shū)面方式記載協(xié)商內(nèi)容。
2、調(diào)解。由第三方介入促使?fàn)幾h各方相互諒解和讓步，最終化解矛盾。當(dāng)爭(zhēng)議各方失去對(duì)話基礎(chǔ)，尋求第三方調(diào)解實(shí)為高明選擇。
3、仲裁。將糾紛提交仲裁機(jī)構(gòu)，由其居中裁決的糾紛解決機(jī)制。仲裁一裁終局制，一方不履行仲裁裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、訴訟。一方向法院提出請(qǐng)求，由法院裁決糾紛的制度。訴訟是最終、最權(quán)威的糾紛解決機(jī)制，是當(dāng)事人保護(hù)權(quán)利的最后屏障。
訴訟時(shí)效是權(quán)利經(jīng)在法定期限內(nèi)不行使，產(chǎn)生權(quán)利喪失的制度。《民法通則》對(duì)訴訟時(shí)效有以下規(guī)定：
1、普通訴訟時(shí)效是兩年，自知道應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害時(shí)計(jì)算;
3、因主張權(quán)利、對(duì)方同意、提起訴訟三種行為引起時(shí)效中斷，時(shí)效重新計(jì)算;
4、超過(guò)訴訟時(shí)效將喪失勝訴權(quán)，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)高度重視。
這是對(duì)訴訟時(shí)效制度的誤解!訴訟時(shí)效自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。交易雙方簽署對(duì)帳單、還款協(xié)議，或者一方出具收貨單、借據(jù)、欠條等手續(xù)只能證實(shí)雙方權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生。此時(shí)權(quán)利尚未受到侵害，訴訟時(shí)效自然不能計(jì)算，更談不上兩年之后就不能主張權(quán)利。但履行期限屆滿后，債務(wù)人仍未履行義務(wù)或者明示拒絕履行債務(wù)的，訴訟時(shí)效開(kāi)始計(jì)算，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)及時(shí)行使權(quán)利，以防訴訟時(shí)效超過(guò)。
民事訴訟實(shí)行“誰(shuí)主張、誰(shuí)舉證”原則，故證據(jù)意識(shí)必須貫串于日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。
3、合同書(shū)、欠條、收據(jù)等文書(shū)資料應(yīng)當(dāng)專人整理與保管，防止人事變動(dòng)導(dǎo)致證據(jù)遺失;4、遵循舉證時(shí)限，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)提交證據(jù)材料。
案件受理費(fèi)根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)款，按比例分段累計(jì)交納：不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;超過(guò)1萬(wàn)至10萬(wàn)部分按照2.5%;超過(guò)10萬(wàn)至20萬(wàn)部分按照2%;超過(guò)20萬(wàn)至50萬(wàn)部分按照1.5%;超過(guò)50萬(wàn)至100萬(wàn)部分按照1%;超過(guò)100萬(wàn)至200萬(wàn)部分按照0.9%;超過(guò)200萬(wàn)至500萬(wàn)部分按照0.8%;超過(guò)500萬(wàn)至1000萬(wàn)部分按照0.7%;超過(guò)1000萬(wàn)至2000萬(wàn)部分按照0.6%;超過(guò)2000萬(wàn)部分按照0.5%交納。一審案件受理費(fèi)由原告預(yù)交，二審案件受理費(fèi)由上訴人預(yù)交，審理終結(jié)時(shí)由敗訴方全部或者按比例負(fù)擔(dān)。
一方拒不履行生效法院判決或者仲裁裁決，對(duì)方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。以下問(wèn)題需要注意：
2、遞交執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，由一審法院受理并實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行;
4、提供被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索，有利于判決順利執(zhí)行。
幾乎每家企業(yè)都曾聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問(wèn)和訴訟代理人，但以下問(wèn)題可否清楚?
4、律師的能力、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度是決定聘請(qǐng)與否的主要因素，其年齡、級(jí)別、頭銜、資歷是次要因素。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法治經(jīng)濟(jì)，經(jīng)營(yíng)決策與解決糾紛無(wú)不需要法律指引和調(diào)整。而律師是為社會(huì)提供法律服務(wù)的專業(yè)人士，其知識(shí)專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富、技能嫻熟，為企業(yè)提供法律服務(wù)可實(shí)現(xiàn)營(yíng)利合法、高效、安全、暢通。服務(wù)內(nèi)容包括：為企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策提供法律建議;草擬、審查合同，出具法律意見(jiàn)書(shū);參與談判、調(diào)解、仲裁、訴訟;分析評(píng)估交易風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)防控體系;進(jìn)行法律培訓(xùn)、提供所需法律資料等等。
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企業(yè)合同內(nèi)容篇八
公司在進(jìn)行改革，以下是新的考勤制度，供同樣在探索管理的同仁參考。本工作規(guī)范是員工每月的績(jī)效工資的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，請(qǐng)大家努力遵守。
一、?日常作息時(shí)間
業(yè)務(wù)部門(mén)人員（銷售、實(shí)施）和研發(fā)部門(mén)人員是單雙周工作制制度。2015年10月24日不上班，2015年10月31日上班，以此類推。
周一至周五上班時(shí)間：上午：08:30 ~ 11:45；下午：13:30 ~ 17:30 其中：8：40-9：00為固定的碰頭會(huì)時(shí)間，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃，或分享情報(bào)和心得，活躍公司氣氛,沒(méi)有外出的人員都參加。
周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45；下午：13:30 ~ 17:30
周六如果需要參加培訓(xùn)或討論，提前通知。
本工作制度根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休，在不違反國(guó)家規(guī)定的條件下，公司可以對(duì)假期安排做調(diào)整。
二、上班時(shí)間工作規(guī)范
1．? 遵守集團(tuán)的上班工作規(guī)范；
3．? 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的新聞、資訊；
5．? 以下事項(xiàng)是公司禁止的：
以上行為屢教不改的，公司將通報(bào)批評(píng)，并影響個(gè)人的職位升遷。
三、考勤的核定
遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)（即8：40前）到公司不為遲到，8：40 ~9：10為遲到。
上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤。
早退：下午16:30之前離開(kāi)公司為早退。
下午缺勤：下午16:30之前離開(kāi)公司為下午缺勤。
全勤：一個(gè)月之中沒(méi)有請(qǐng)假、遲到和早退記錄的，為全勤。
業(yè)務(wù)部門(mén)（銷售，實(shí)施）外出登記：
如果下午到客戶處上門(mén)服務(wù)，出發(fā)前填寫(xiě)《待辦事項(xiàng)》并主送提醒總經(jīng)理批復(fù)，回公司后填寫(xiě)《執(zhí)行報(bào)告》。
外出人員應(yīng)保證外出時(shí)間、外出事件、記錄內(nèi)容的真實(shí)性，如果被公司發(fā)現(xiàn)虛假填報(bào)，將作曠工一天處理。
公司考勤統(tǒng)一由人力資源部經(jīng)理執(zhí)行；
人力資源部有義務(wù)通過(guò)郵件告知相關(guān)人的遲到、曠工情況，如有誤判，請(qǐng)當(dāng)事人補(bǔ)相關(guān)的《待辦事項(xiàng)》和《執(zhí)行報(bào)告》，或《請(qǐng)假條》。間，介紹上一工作日的工作進(jìn)展和當(dāng)天的工作計(jì)劃，或分享情報(bào)和心得，活躍公司氣氛,沒(méi)有外出的人員都參加。
周六上班時(shí)間：上午：09:00 ~ 11:45；下午：13:30 ~ 17:30
周六如果需要參加培訓(xùn)或討論，提前通知。
本工作制度根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日的要求放假和調(diào)休，在不違反國(guó)家規(guī)定的條件下，公司可以對(duì)假期安排做調(diào)整。
二、上班時(shí)間工作規(guī)范
1．? 遵守震華企業(yè)的上班工作規(guī)范；
3．? 不要在上班時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的新聞、資訊；
5．? 以下事項(xiàng)是公司禁止的：
以上行為屢教不改的，公司將通報(bào)批評(píng)，并影響個(gè)人的職位升遷。
三、考勤的核定
遲到：上午正式上班時(shí)間后10分中之內(nèi)（即8：40前）到公司不為遲到，8：40 ~9：10為遲到。
上午缺勤：9:10~ 11:45 到公司的為上午缺勤。
早退：下午16:30之前離開(kāi)公司為早退。
下午缺勤：下午16:30之前離開(kāi)公司為下午缺勤。
全勤：一個(gè)月之中沒(méi)有請(qǐng)假、遲到和早退記錄的，為全勤。
業(yè)務(wù)部門(mén)（銷售，實(shí)施）外出登記：
人力資源部經(jīng)理有責(zé)任提醒和要求大家遵守辦公室的工作規(guī)范和提醒上班時(shí)間已到；
人力資源部經(jīng)理應(yīng)在每月3個(gè)工作日內(nèi)公布上月的`考勤情況，并提交考勤表交會(huì)計(jì)，以便進(jìn)行工資核算。
四、請(qǐng)假
1.?非急診或無(wú)法抗拒的原因，不允許事先不請(qǐng)假。
2.?一天以內(nèi)的假由本部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，一天（含）以上的假由總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得越級(jí)請(qǐng)假。以請(qǐng)假條作為請(qǐng)假依據(jù)，無(wú)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條者，作曠工論。除突發(fā)病假外，必須先請(qǐng)假后休假。
3.?請(qǐng)假條作為月終統(tǒng)計(jì)考勤的組成部分。
4.國(guó)家規(guī)定的超過(guò)五天以上的假期，原則上只允許連續(xù)休假，跨月休假時(shí)，應(yīng)計(jì)作下月的假期，本年度未休的假期，下年度不再補(bǔ)休。
5、公司一般不允許事假超過(guò)5個(gè)工作日。
6、沒(méi)有簽字的《請(qǐng)假條》擅自不來(lái)上班者，視為曠工，連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過(guò)5個(gè)工作日，視為主動(dòng)離職。
五、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
1.?事假、病假每次以小時(shí)計(jì)算。不超過(guò)整小時(shí)向上累加到整小時(shí)，例如，一小時(shí)二十分鐘計(jì)作二小時(shí)。
2.?遲到、早退以次數(shù)計(jì)算。
3.?各種假期的扣款方法如下：
（1）?事假每小時(shí)扣：月基本工資/176?x?1；
（3）?遲到、早退超過(guò)三次的，每次扣：月基本工資/176?x?1；
（4）?曠工每小時(shí)扣：月基本工資/176?x?3。
（6）?住院性治療病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期，一個(gè)月超過(guò)15天（含節(jié)假日，含15天）者，只發(fā)放當(dāng)月基本工資，同時(shí)不享受當(dāng)月補(bǔ)助和當(dāng)季獎(jiǎng)金(項(xiàng)目獎(jiǎng)金除外)。
(7) 上午缺勤或下午缺勤按半天事假計(jì)算。
六、加班
1. 任何員工如需加班必須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，填寫(xiě)《加班條》。
2. 每標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)加班工資為：月基本工資/176 x 2。
3. 因工作能力或其它非工作量增長(zhǎng)原因而造成的加班不支付加班工資。
不支付加班工資的員工（包括：部門(mén)經(jīng)理及以上級(jí)員工、獎(jiǎng)金與銷售業(yè)績(jī)掛鉤的銷售人員、市場(chǎng)部、銷售部、渠道部、管理咨詢部）無(wú)加班工資。
員工出差期間不支付加班工資。
不支付加班工資的員工，如確實(shí)超負(fù)荷加班，公司將通過(guò)其它方法予以補(bǔ)償。
七、本工作規(guī)范由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
為加強(qiáng)公司員工的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，以樹(shù)立企業(yè)文明辦公、文明營(yíng)銷形象，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定湖北省電影總公司考勤管理制度。
一、考勤管理原則：
根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶的原則，將出勤率、經(jīng)濟(jì)效益、工作效率與津貼的發(fā)放掛鉤。對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律渙散、遲到早退、出工不出力、上班時(shí)間干私活、打牌賭賻、玩忽職守、釀成安全事故等各種違章違紀(jì)者，視情節(jié)輕重，扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月津貼直至工資。
二、考勤（打卡）規(guī)定：
1、打卡范圍：在公司辦公大樓內(nèi)工作的正式員工（含聘用員工）。
2、打卡地點(diǎn)：公司辦公大樓1樓大廳。
3、考勤（打卡）時(shí)間：每天上午7：00至8：30，中午12：00至14：00，下午17：00至18：00，一天內(nèi)考勤（打卡）四次。因公外出不能出勤（打卡）的員工，應(yīng)通知部門(mén)考勤員。
4、員工不得請(qǐng)、替他人代打考勤卡。
5、考勤卡損毀或丟失，影響打卡考勤的，須及時(shí)向總公司辦公室備案。
6、各部門(mén)（或?qū)嶓w）負(fù)責(zé)人為本部門(mén)（或?qū)嶓w）考勤第一責(zé)任人，考勤員由部門(mén)（或?qū)嶓w）負(fù)責(zé)人確定。每天上班后半小時(shí)和下班前半小時(shí)內(nèi)，考勤員須對(duì)本部門(mén)（或?qū)嶓w）上班人員進(jìn)行考勤記載，遲到、早退人員要向考勤員報(bào)到，不報(bào)到者按曠工半天處理。
7、各部門(mén)（或?qū)嶓w）每月5日前根據(jù)考勤原始記載和打卡記錄情況，對(duì)本部門(mén)（或?qū)嶓w）上月的出勤情況實(shí)事求是的匯總，經(jīng)部門(mén)（或?qū)嶓w）主要負(fù)責(zé)人審定并簽字后報(bào)辦公室（或?qū)嶓w）匯總。
8、一個(gè)月遲到、早退達(dá)3次以及請(qǐng)人、替人代打考勤卡者，在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
9、全體員工的年度考勤情況，由總公司辦公室負(fù)責(zé)在次年的元月十日前予以公示。
10、總公司將不定期對(duì)考勤情況進(jìn)行抽查，檢查結(jié)果作為各部門(mén)（或?qū)嶓w）年度考核的一項(xiàng)內(nèi)容。
三、請(qǐng)假審批程序
1、病假：凡請(qǐng)病假者，需持有醫(yī)院假條并按下列程序?qū)徟翰块T(mén)（或?qū)嶓w）主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)病假，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案；部門(mén)（或?qū)嶓w）工作人員請(qǐng)病假一周以內(nèi)，由所在部門(mén)（或?qū)嶓w）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請(qǐng)病假一周以上者，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)辦公室備案。
2、事假：因特殊情況需請(qǐng)事假者，寫(xiě)假條并按下列程序?qū)徟翰块T(mén)（或?qū)嶓w）主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)事假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案；部門(mén)（或?qū)嶓w）工作人員請(qǐng)事假三天以內(nèi)（含三天）者，由所在部門(mén)（或?qū)嶓w）主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請(qǐng)事假三天以上者，由總公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)辦公室備案。
3、公司員工的休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假，按國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。但必須履行以下審批程序：由本人書(shū)面申請(qǐng)，部門(mén)（或?qū)嶓w）負(fù)責(zé)人簽字（中層以上干部還須分管領(lǐng)導(dǎo)同意），并交辦公室備案。
四、考勤實(shí)施辦法
1、依據(jù)本人崗職工資（固定部分）、津貼（活動(dòng)部分）及每月22天來(lái)測(cè)算本人日工資和日津貼。
2、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，上下班以鈴聲為準(zhǔn)，當(dāng)月遲到、早退兩次以下累計(jì)超過(guò)半小時(shí)，每次扣發(fā)津貼5元，三次以上（含三次）或一次超過(guò)半小時(shí)，每次扣發(fā)津貼10元；一次超過(guò)兩小時(shí)，按曠工半天處理。
3、未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班者按曠工處理。曠工按天扣發(fā)日工資和日津貼。
4、一個(gè)月內(nèi)準(zhǔn)予病假2天（限于當(dāng)月），從第三天起，按天扣發(fā)日津貼。
5、請(qǐng)病假超過(guò)一天的，應(yīng)交醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假單。弄虛作假、開(kāi)假病假單、假證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其所休假一律按曠工論處。
6、曠工超三天以上的停發(fā)當(dāng)月津貼；病假超過(guò)十天以上的（含十天）停發(fā)當(dāng)月津貼（節(jié)假日除外）。
7、長(zhǎng)期病休和辦理勞保手續(xù)的員工，無(wú)崗位津貼，并按國(guó)家規(guī)定扣發(fā)一定比例的月工資（固定部分）。哺乳期請(qǐng)長(zhǎng)假的女員工，無(wú)崗位津貼。
8、上班時(shí)間禁止帶小孩到辦公室，禁止進(jìn)行文體活動(dòng)（集體組織除外），違者每人每次扣罰津貼5元。
9、各部門(mén)節(jié)日加班需于節(jié)日放假前兩天將加班人員名單報(bào)辦公室備查，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可安排加班。
10、工作人員全年的考勤結(jié)果作為年度考核評(píng)定等次的依據(jù)之一，并與年終一次性獎(jiǎng)金掛鉤。全年累計(jì)遲到、早退5次以上者，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。其中：全年累計(jì)遲到、早退5一10次者，扣發(fā)50%的年終一次性獎(jiǎng)金；全年累計(jì)遲到、早退10次以上者，全額扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金。
11、病、事假一月含一個(gè)月（自然月份）以上者，按月計(jì)算，等比例扣發(fā)半、全年一次性獎(jiǎng)金。
五、特殊情況的處理
1、因公負(fù)傷住院，在家休息的病人，經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，病休期間不扣款。
2、對(duì)嚴(yán)重違反考勤制度，經(jīng)教育不改者，除按上述規(guī)定予以處罰外，還將視情節(jié)輕重，予以責(zé)令公開(kāi)檢查、行政處分、直至辭退處理。
3、各部門(mén)待聘人員在待崗期間無(wú)崗位津貼，在上崗試用三個(gè)月考核期內(nèi)只發(fā)給津貼的50%。
4、業(yè)務(wù)看片脫場(chǎng)視同曠工；上班時(shí)間抹牌賭賻從重論處：中層干部通報(bào)批評(píng)就地免職，下崗待崗；普通員工下崗待崗。
5、各部門(mén)考勤統(tǒng)計(jì)嚴(yán)重失實(shí)，被查實(shí)的，考勤員、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，與當(dāng)事人同等處罰。
企業(yè)合同內(nèi)容篇九
企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)一般都包括哪些內(nèi)容??哪些又是企業(yè)必須要做到的，今天我們就一起來(lái)看看員工培訓(xùn)的基本內(nèi)容。
1、企業(yè)理念，工作職責(zé)
員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng);員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識(shí)和技能;如何節(jié)約成本，控制支出，提高效益;如何處理工作中發(fā)生的一切問(wèn)題，特別是安全問(wèn)題和品質(zhì)事故等。
2、工作基本技能及技巧
技能是指為滿足工作需要必備的能力，而技巧是要通過(guò)不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧，像打字，越練越有技巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練;企業(yè)中層干部的管理技能是目標(biāo)管理、時(shí)間管理、有效溝通、計(jì)劃實(shí)施、團(tuán)隊(duì)合作、品質(zhì)管理、營(yíng)銷管理等，也就是執(zhí)行力的訓(xùn)練，基層員工是按計(jì)劃、按流程、按標(biāo)準(zhǔn)等操作實(shí)施，完成任務(wù)必備能力的訓(xùn)練。
3、工作態(tài)度及精神
態(tài)度決定一切!沒(méi)有良好的態(tài)度，即使能力好也沒(méi)有用。員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作、人際關(guān)系和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，能不能建立正確的人生觀和價(jià)值觀，塑造職業(yè)化精神。這方面的培訓(xùn)，大部分企業(yè)做的是很不夠的。
培訓(xùn)大師余世維認(rèn)為：中西方企業(yè)最大的差異是我們的員工不夠職業(yè)化。企業(yè)對(duì)員工職業(yè)化方面的培訓(xùn)也少得可憐，我們很多企業(yè)的高管都不夠職業(yè)化，中基層員工就更不用說(shuō)了，員工的職業(yè)化程度嚴(yán)重制約著企業(yè)的發(fā)展。
員工的工作態(tài)度是要用正確的觀念去引導(dǎo)，良好的企業(yè)文化去熏陶，合理的制度去激勵(lì);賞識(shí)員工的進(jìn)步，使他們建立強(qiáng)大的自信心;正確的看待自己和企業(yè)，根據(jù)他們的特長(zhǎng)安排他們的工作，才能創(chuàng)造良好的績(jī)效。幫助員工的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)了，企業(yè)和員工才能共同成長(zhǎng)。
社會(huì)的浮躁，教育的缺陷，價(jià)值觀的扭曲，人們對(duì)財(cái)富和成功的偏見(jiàn)，，嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，誰(shuí)能高屋建瓴，先人一步教育培訓(xùn)引導(dǎo)好員工的態(tài)度，就奠定了企業(yè)的成功的基石。
日本企業(yè)的培訓(xùn)和管理，借鑒吸收了美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合了本國(guó)的國(guó)情，運(yùn)用實(shí)踐了中國(guó)的`儒學(xué)，所以他們很成功。目前結(jié)合我國(guó)的實(shí)情，中小企業(yè)最需要培訓(xùn)的是員工的態(tài)度方面的，像積極心態(tài)、感恩心態(tài)、團(tuán)隊(duì)精神、有效溝通、交際禮儀等;實(shí)用知識(shí)和工具的應(yīng)用方面的，像質(zhì)量管理八大原則、5s、qc七大手法、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、swot分析法、精益生產(chǎn)等，這些都是非常實(shí)用的?？墒呛芏嗥髽I(yè)本未倒置，這些基礎(chǔ)培訓(xùn)都沒(méi)有做好，而去聽(tīng)什么nlp、成功學(xué)，真的很可惜。
人是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)首要因素，為了使員工充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的作用，對(duì)員工有計(jì)劃有目的的進(jìn)行培訓(xùn)是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)人力資源管理的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在在一些優(yōu)秀企業(yè)中已經(jīng)開(kāi)始把eap(員工幫助計(jì)劃)的培訓(xùn)導(dǎo)入企業(yè)時(shí)，幫助員工減緩工作壓力，改善工作績(jī)效時(shí)，可想，這些企業(yè)在員工培訓(xùn)方面已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)?shù)母叨攘??？蓵r(shí)下我們還有很多中小企業(yè)，連員工的基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，還未引起重視啊!。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索企業(yè)員工培訓(xùn)內(nèi)容。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十
服務(wù)內(nèi)容—鴻海景觀，致力于中國(guó)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)及生態(tài)景觀設(shè)計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展，努力打造甘肅最卓越的景觀設(shè)計(jì)營(yíng)建公司和最佳城市景觀運(yùn)營(yíng)商！
設(shè)計(jì)營(yíng)造原則：符合自然規(guī)律，遵循生態(tài)原則，體現(xiàn)設(shè)計(jì)的核心價(jià)值。
在對(duì)地域發(fā)展前景熱切憧憬及冷靜洞察與思考的基礎(chǔ)上，提出對(duì)地域最適宜的解決方案。
作為景觀設(shè)計(jì)的專業(yè)成員，都將從使用者的角度考慮每一個(gè)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)。同時(shí)對(duì)項(xiàng)目的構(gòu)成和組織等，提供最恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。
鴻海知道如何傾聽(tīng)，如何將所聽(tīng)所感加以融合，如何將見(jiàn)解和信念傳達(dá)出來(lái)，以獲得最理想的效果。只有當(dāng)客戶也設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的一部分時(shí)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)最好的設(shè)計(jì)。
再好的設(shè)計(jì)方案也只是作為一種設(shè)想或目標(biāo)而已。要想使之成為現(xiàn)實(shí)。極其重要的一環(huán)在于施工時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)是保證設(shè)計(jì)在施工中完美，順利實(shí)現(xiàn)的重要因素。景觀設(shè)計(jì)是土地及土地的空間和物體所構(gòu)成的綜合體，它是人們所向往的自然，也是藝術(shù)的體現(xiàn)。
公司定位本土化。
設(shè)計(jì)施工一體化。
項(xiàng)目范圍多樣化。
項(xiàng)目定位生態(tài)化。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十一
董事長(zhǎng)寄語(yǔ)（chairmanmessage）。
長(zhǎng)城，積淀了中華民族千年的文化，承載了全球華人共同的鄉(xiāng)情。作為一個(gè)旅居海外多年的'炎黃子孫，遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園寄托了我對(duì)故鄉(xiāng)的濃情厚望。
遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園將永遠(yuǎn)致力成為長(zhǎng)城的守護(hù)者，遷安發(fā)展的引領(lǐng)者。
遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園和遷安龍灣游艇俱樂(lè)部是為了保護(hù)開(kāi)發(fā)長(zhǎng)城文化，提升引領(lǐng)遷安旅游文化產(chǎn)業(yè)孕育而生的。
作為一家國(guó)際背景的外資企業(yè)，我們將以國(guó)際化的高水準(zhǔn)，結(jié)合中華文化的精髓，將遷安長(zhǎng)城打造成為長(zhǎng)城旅游文化中的品牌，將龍灣游艇俱樂(lè)部發(fā)展為世界級(jí)的河畔項(xiàng)目。
遷安長(zhǎng)城為我們提供了歷史的契機(jī)，遷安經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展為我們創(chuàng)造了機(jī)遇。保護(hù)長(zhǎng)城、開(kāi)發(fā)灤河，我們將攜手遷安人民共創(chuàng)美好未來(lái)。
傳承千年中華文化，開(kāi)創(chuàng)世界長(zhǎng)城品牌。
作為國(guó)際化的文化旅游開(kāi)發(fā)公司，遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園和遷安龍灣游艇俱樂(lè)部匯聚了一批高素質(zhì)的專業(yè)人才。管理隊(duì)伍、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、工程技術(shù)都具備了高素質(zhì)和豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們堅(jiān)信：高素質(zhì)的員工，成就偉大的事業(yè)。
忠誠(chéng)、敬業(yè)、精細(xì)、創(chuàng)優(yōu)。
遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園位于遷安北部長(zhǎng)城沿線，總面積120平方公里，核心景區(qū)60平方公里。項(xiàng)目本著保護(hù)、維護(hù)、愛(ài)護(hù)長(zhǎng)城的原則，依據(jù)現(xiàn)有的山水林田路等人文景觀和自然景觀，開(kāi)發(fā)一批具有代表意義和適合消費(fèi)市場(chǎng)的旅游產(chǎn)品，打造中國(guó)長(zhǎng)城旅游品牌中重要的旅游景區(qū)和世界著名的遺產(chǎn)型旅游圣地。
項(xiàng)目計(jì)劃建設(shè)保護(hù)遷安長(zhǎng)城及國(guó)家公園境內(nèi)其他遺跡景觀；開(kāi)展相關(guān)的文化教育和宣傳、開(kāi)辦長(zhǎng)城論壇、設(shè)立博物館和工作室；推廣健康及有品味的生活方式，打造現(xiàn)代的體育、娛樂(lè)、休閑等活動(dòng)場(chǎng)地，設(shè)立藝術(shù)品、手工藝品制作，展示，銷售設(shè)施；運(yùn)用新科技手段，推廣生態(tài)農(nóng)業(yè)和畜禽業(yè)，推廣太陽(yáng)能、天然氣等新能源；興建民俗農(nóng)居，融合當(dāng)?shù)匚幕L(fēng)俗。
通過(guò)遷安長(zhǎng)城國(guó)家公園項(xiàng)目建設(shè)并向世界開(kāi)放，讓世界了解遷安，讓遷安了解世界。
環(huán)境與人文并存，開(kāi)發(fā)與保護(hù)同步。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十二
1、負(fù)責(zé)銀行、現(xiàn)金的賬務(wù)登記與核對(duì)，以及日常備用金的提取，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金限額保管制度，所需款項(xiàng)及時(shí)提取，超限額款項(xiàng)及時(shí)交存，及時(shí)清理銀行未達(dá)賬項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)支票、電匯、匯票、銀票等結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理及網(wǎng)上銀行各類業(yè)務(wù)。
3、每天及時(shí)將收款和付款明細(xì)登記共享文件中，以備其他部門(mén)核查。
4、負(fù)責(zé)支票和銀行承兌匯票的保管工作。對(duì)于作廢的支票，必須加蓋“作廢”圖章，留底保存。每月末填寫(xiě)銀行承兌匯票清單交財(cái)務(wù)經(jīng)理。
5、有權(quán)對(duì)不符合本公司財(cái)務(wù)制度規(guī)定的貨款支付及費(fèi)用報(bào)銷，拒絕辦理支付手續(xù)，并向財(cái)務(wù)經(jīng)理反映，必要時(shí)可向總經(jīng)理反映。
6、每月末及時(shí)準(zhǔn)確的與銀行對(duì)賬單核對(duì)銀行明細(xì)賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
7、準(zhǔn)確的保管公司庫(kù)存現(xiàn)金，每月末在會(huì)計(jì)的監(jiān)督下，對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行清點(diǎn)工作，并填寫(xiě)現(xiàn)金清點(diǎn)表存檔。
8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十三
對(duì)特殊合同評(píng)審進(jìn)行控制，確保有效的履行銷售合同。
1范圍。
2職責(zé)。
2.1營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)組織特殊合同評(píng)審。
2.2技術(shù)中心負(fù)責(zé)評(píng)審技術(shù)要求。
2.3質(zhì)管部負(fù)責(zé)評(píng)審檢驗(yàn)和試驗(yàn)要求。
2.4生產(chǎn)制造部負(fù)責(zé)評(píng)審產(chǎn)品交貨期。
2.5財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)評(píng)審產(chǎn)品價(jià)格。
3定義。
3.1一般合同。
屬于本公司正常生產(chǎn)的產(chǎn)品，顧客無(wú)新的質(zhì)量、技術(shù)和結(jié)構(gòu)要求，正常生產(chǎn)能滿足交貨期的產(chǎn)品合同。
3.2特殊合同。
屬于本公司非正常生產(chǎn)的產(chǎn)品，或顧客提出新的.質(zhì)量、技術(shù)和結(jié)構(gòu)要求，或超出本公司正常生產(chǎn)能力的產(chǎn)品合同。
4工作程序。
4.1總則。
4.1.1每份特殊合同在簽訂前都應(yīng)進(jìn)行評(píng)審。
4.1.2各參與評(píng)審部門(mén)的負(fù)責(zé)人簽署評(píng)審意見(jiàn)。
4.2.1特殊合同的評(píng)審可采用傳遞評(píng)審和會(huì)議評(píng)審。需評(píng)審的產(chǎn)品如在正常產(chǎn)品基礎(chǔ)上變化不大的，可采用傳遞評(píng)審的方式；需評(píng)審的產(chǎn)品如在正常產(chǎn)品的基礎(chǔ)上變化較大，需多個(gè)部門(mén)討論確定的，可采用會(huì)議評(píng)審的方式。
4.2.1.1傳遞評(píng)審。
由營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部在《特殊合同評(píng)審記錄》中寫(xiě)明需評(píng)審的內(nèi)容，傳遞至各參與評(píng)審的部門(mén)。參與評(píng)審的部門(mén)對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)的評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行審查，并在《特殊合同評(píng)審記錄》上簽署意見(jiàn)。技術(shù)質(zhì)量副總對(duì)該特殊機(jī)型能否滿足設(shè)計(jì)、質(zhì)量要求簽署評(píng)審結(jié)論。生產(chǎn)副總對(duì)能否組織生產(chǎn)該特殊機(jī)型簽署評(píng)審結(jié)論。
4.2.2.2會(huì)議評(píng)審。
由營(yíng)銷總公司市場(chǎng)部組織各參與評(píng)審的部門(mén)參加特殊合同評(píng)審會(huì)議，參與評(píng)審的部門(mén)在《特殊合同評(píng)審記錄》上簽署意見(jiàn)。技術(shù)質(zhì)量副總對(duì)該特殊機(jī)型能否滿足設(shè)計(jì)、質(zhì)量要求簽署評(píng)審結(jié)論。生產(chǎn)副總對(duì)能否組織生產(chǎn)該特殊機(jī)型簽署評(píng)審結(jié)論。
4.3技術(shù)中心每季度將特殊合同評(píng)審情況進(jìn)行匯總，以《技術(shù)工作聯(lián)系單》的形式下發(fā)到相關(guān)部門(mén)，營(yíng)銷總公司再簽訂前期評(píng)審過(guò)的相同合同時(shí)按一般合同處理，但應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)交貨期（與生產(chǎn)制造部溝通確定）。技術(shù)中心適時(shí)組織對(duì)營(yíng)銷總公司提報(bào)數(shù)量多的特殊機(jī)型進(jìn)行評(píng)審，納入型譜轉(zhuǎn)為正常產(chǎn)品。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十四
(1)借款種類。主要是指金融機(jī)構(gòu)為貸款人針對(duì)不同種類的借款實(shí)行不同的政策，根據(jù)借款人的具體情況、借款用途以及資金來(lái)源和運(yùn)用等確定的借款種類，如根據(jù)借款的期限可劃分為長(zhǎng)期借款和短期借款;從用途上劃分為工業(yè)借款、農(nóng)業(yè)借款等。
(2)幣種。主要是指借款是人民幣還是外幣。
(3)用途。是指借款使用的目的。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行自金融政策，向金融機(jī)構(gòu)的借款應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，以保證借款在金融機(jī)構(gòu)的監(jiān)督下能夠及時(shí)收回。
(4)數(shù)額。是指借款數(shù)量的多少，應(yīng)當(dāng)包括借款的總金額以及在分批支付借款時(shí)每一次支付的借款的金額。
(5)利率。是指貸款人在—定時(shí)期內(nèi)應(yīng)收利息的數(shù)額與所惜出資金的金額的比率。
(7)還款方式。是指貸款人和借款人約定以什么結(jié)算方式償還借款給貸款人。
(8)擔(dān)保條款。貸款人可以要求借款人提供擔(dān)保。當(dāng)事人可依照《擔(dān)保法》的規(guī)定，設(shè)立借款擔(dān)保措施。
(9)違約責(zé)任。
(10)爭(zhēng)議解決方式。
(11)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十五
保證所簽訂的合同合法有效，確認(rèn)合同是否符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；確認(rèn)合同條款及內(nèi)容的合理性，確認(rèn)供需雙方對(duì)合同規(guī)定的內(nèi)容是否理解一致，確認(rèn)在技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格、付款方式、交貨期等方面的履約能力，從而滿足供需雙方的要求。
2.范圍
適用于各子分公司采購(gòu)合同。
3.職責(zé)
3.1集團(tuán)采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的編制、修改；
3.2各子分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織采購(gòu)合同的評(píng)審；
3.3綜合部檔案管理員負(fù)責(zé)合同資料的整理、歸檔工作；
3.4各公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。
4.合同擬定
4.1集團(tuán)公司采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)類購(gòu)銷合同樣本的擬定；
4.2各子分公司無(wú)權(quán)對(duì)合同樣本進(jìn)行修改，僅可按照已有樣本內(nèi)容填寫(xiě)相關(guān)信息；
5合同評(píng)審
5.1評(píng)審內(nèi)容
（14）發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式；（15）其他。
5.2評(píng)審方式
根據(jù)實(shí)際情況，物資的購(gòu)銷合同評(píng)審由各分公司采購(gòu)負(fù)責(zé)人組織各公司總經(jīng)理、工程部、財(cái)務(wù)部、綜合部及相關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)審，并填寫(xiě)《采購(gòu)合同評(píng)審記錄表》?！恫少?gòu)合同評(píng)審記錄表》需與簽訂的合同一同存檔。
5.3評(píng)審依據(jù)
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和燃?xì)庠O(shè)計(jì)、施工相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)合同的相關(guān)條款進(jìn)行評(píng)審。
6.1《中華人民共和國(guó)合同法》6.2《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范》
企業(yè)合同內(nèi)容篇十六
20**年是形勢(shì)嚴(yán)峻的一年，也是不平凡的一年。在集團(tuán)公司和分公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司總部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，帶領(lǐng)各部門(mén)以及各子公司，在發(fā)電廠所處流域天氣干旱和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況下，全體員工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作等方面仍取的了重大進(jìn)展，各方面工作都有了一定的進(jìn)步。但也應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，20**年的形勢(shì)依然嚴(yán)峻，公司的各方面工作將面臨更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，還需要全體員工奮發(fā)努力，增強(qiáng)克服困難的信心，力爭(zhēng)明年取得突出成績(jī)?，F(xiàn)作如下總結(jié).
(一)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。
截止11月30日，累計(jì)完成發(fā)電量6.60億千瓦時(shí)，完成年計(jì)劃9億千瓦時(shí)的73%;主營(yíng)業(yè)務(wù)收入13336萬(wàn)元,完成年計(jì)劃的71%，同比減少3996萬(wàn)元，減幅23%;實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4471萬(wàn)元,完成年計(jì)劃的45%，同比減少5548萬(wàn)元，減幅55%;凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)3820萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的43%，同比減少5651萬(wàn)元，減幅60%。預(yù)計(jì)全年可完成發(fā)電量約6.9億千瓦時(shí)，比計(jì)劃發(fā)電量少約2.00億kwh，未完成全年的生產(chǎn)任務(wù)。
公司系統(tǒng)1-11月份完成上網(wǎng)電量6.37億千瓦時(shí)(包括香格里拉公司合并納入增加0.2億千瓦時(shí))，比上年同期8.27億千瓦時(shí)下降1.9億千瓦時(shí)，同比降低22.97%;平均上網(wǎng)電價(jià)244.6元/兆瓦時(shí)(含稅)，比上年同期245.11元/兆瓦時(shí)(含稅)降低0.51元/兆瓦時(shí)，同比下降0.21%，電價(jià)下降的原因是香格里拉公司新投產(chǎn)電站電價(jià)較低所致;1-11月累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入1.33億元(包括香格里拉公司合并納入增加366萬(wàn)元)，比上年同期1.73億元下降0.4億元，同比降低23.12%。
公司1-11月份主營(yíng)業(yè)務(wù)成本7897萬(wàn)元(包括香格里拉公司合并納入增加454萬(wàn)元)，比上年同期7502萬(wàn)元增加395萬(wàn)元，同比增加5.27%，主要原因是職工薪酬、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等增加。
公司系統(tǒng)1-11月份財(cái)務(wù)費(fèi)用2622萬(wàn)元(包含香格里拉公司合并納入增加306萬(wàn)元)，比上年同期2767萬(wàn)元減少145萬(wàn)元，降低5.24%，主要原因是利率下調(diào)減少財(cái)務(wù)費(fèi)用所致。
公司系統(tǒng)1-11月份實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額4471萬(wàn)元，比上年同期10019萬(wàn)元降低5545萬(wàn)元，增幅為55.34%。
總體來(lái)看，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)完成的不夠理想，主要原因有：一是受干旱天氣嚴(yán)重的影響，發(fā)電量大幅下降;二是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)及地方電網(wǎng)鼓勵(lì)用電及優(yōu)惠電價(jià)政策的影響，市場(chǎng)遭受沖擊;三香電司格登電站在年初的枯水期及第三季度的上網(wǎng)電量及電價(jià)均受到一定影響;受地方電網(wǎng)裝機(jī)容量大、用電負(fù)荷小的影響，電站8月份投產(chǎn)后，出力受限，也造成了一定的電量損失;四設(shè)備運(yùn)行不穩(wěn)、故障率較高也是不利因素。
(二)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，安全形勢(shì)得到了持續(xù)保障。
1、狠抓安全基礎(chǔ)工作。公司認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司20**年安全生產(chǎn)一號(hào)文，始終把安全生產(chǎn)放到突出的位置來(lái)看待，始終堅(jiān)持以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針指導(dǎo)全年安全生產(chǎn)工作。一年來(lái)，在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，狠抓安全生產(chǎn)工作，組織展開(kāi)了“三項(xiàng)行動(dòng)”、“三講一落實(shí)”活動(dòng)、安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、春季安全檢查、防汛安全檢查，秋季安全檢查、“全國(guó)安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、6s管理等行之有效的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，全面落實(shí)各項(xiàng)反事故措施，加大對(duì)老舊設(shè)備的改造力度，通過(guò)這些基礎(chǔ)管理工作，有效的提高了安全生產(chǎn)管理水平，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，防止各類事故發(fā)生，保障了公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
2、狠抓隱患排查工作。針對(duì)各電廠，特別是白水河、中山包設(shè)備老化、缺陷較多、運(yùn)行穩(wěn)定性差等實(shí)際情況，加強(qiáng)了設(shè)備的修理技改管理，加大設(shè)備隱患排查治理和技術(shù)改造力度，有效的提高了設(shè)備的健康水平，確保了機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行和安全發(fā)供電。
3、狠抓防洪度汛工作。公司制定了“安全第一，預(yù)防為主，常備不懈，全力搶險(xiǎn)”的防汛工作方針，成立防汛工作組織機(jī)構(gòu)，下設(shè)防汛辦公室及相應(yīng)的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)公司的防洪度汛工作;督促指導(dǎo)各電站加強(qiáng)和水文部門(mén)聯(lián)系，制定相應(yīng)的防汛措施，編寫(xiě)防汛預(yù)案、并根據(jù)預(yù)案進(jìn)行演練。公司全面落實(shí)防洪度汛工作，確保防汛安全，同時(shí)充分利用汛期的水力資源，使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。
4、安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)突出。在公司強(qiáng)力的組織和領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，20**全年全公司未發(fā)生重大設(shè)備及以上事故，未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生生產(chǎn)設(shè)備重大損壞事故和電網(wǎng)事故，未發(fā)生人為誤操作事故、火災(zāi)事故、交通事故,實(shí)現(xiàn)人身傷亡事故“零”指標(biāo);安全生產(chǎn)的穩(wěn)定形勢(shì)得到了持續(xù)保障。
(三)加大了設(shè)備整治工作力度，提高了設(shè)備健康水平。
今年公司在設(shè)備整治方面下了很大力氣，加強(qiáng)修理技改的管理，加大技改投入，取得了明顯的效果，設(shè)備運(yùn)行狀況明顯好轉(zhuǎn)，非計(jì)劃停運(yùn)大幅下降。針對(duì)各電廠，特別是白水河、中山包設(shè)備老化、缺陷較多、運(yùn)行穩(wěn)定性差等實(shí)際情況，加強(qiáng)了設(shè)備的修理技改管理，加大設(shè)備隱患排查治理和技術(shù)改造力度，有效的提高了設(shè)備的健康水平，確保了機(jī)組的穩(wěn)定運(yùn)行和安全發(fā)供電;積極推動(dòng)技術(shù)改造，投入資金309萬(wàn)，完成了技改項(xiàng)目18項(xiàng)，項(xiàng)目完成率為100%;逐步推進(jìn)安全生產(chǎn)管理信息化，提高了工作效率，為確保全年安全生產(chǎn)提供保障。
(四)加強(qiáng)了人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的力度，切實(shí)提高員工的思想素質(zhì)和專業(yè)技能。
高素質(zhì)高水平的員工隊(duì)伍是保證公司可持續(xù)發(fā)展的重要因素，20**年公司進(jìn)一步加強(qiáng)了人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的力度，通過(guò)多種形式積極開(kāi)發(fā)了員工的潛能，壯大了專業(yè)化的人才隊(duì)伍。公司制定了詳細(xì)的人才培訓(xùn)計(jì)劃，組織了各個(gè)層次各個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)班，鼓勵(lì)并安排員工積極參加政府部門(mén)的人才資格評(píng)定和職業(yè)技能鑒定。20**年有6人通過(guò)高級(jí)工技能鑒定，1人通過(guò)中級(jí)工技能鑒定;7人通過(guò)了初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定;有1人申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，1人申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。同時(shí)及時(shí)安排相關(guān)員工參加集團(tuán)公司、分公司以及其他相關(guān)單位舉辦的各類培訓(xùn)班及專業(yè)調(diào)考，督促各控股企業(yè)加強(qiáng)員工的工作技能和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，其中總部舉辦培訓(xùn)班7屆。
(五)踐行科學(xué)發(fā)展觀，黨風(fēng)廉政建設(shè)和思想政治工作越上新臺(tái)階。
公司組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)和集團(tuán)公司、分公司年度工作會(huì)議精神，扎實(shí)展開(kāi)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，積極響應(yīng)“創(chuàng)牌行動(dòng)”號(hào)召，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察監(jiān)督工作。
成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門(mén)責(zé)任，構(gòu)建了懲治與預(yù)防腐敗體系。修改制定了《二oo九年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》做到了逐級(jí)分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任目標(biāo)明確，責(zé)任范圍及內(nèi)容清楚，責(zé)任落實(shí)到位。
認(rèn)真檢查梳理公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，重點(diǎn)完善對(duì)資產(chǎn)管理、項(xiàng)目招投標(biāo)管理、“三重一大”決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)廉述廉等方面的制度和規(guī)范;制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的制度10多個(gè)。
努力構(gòu)建“大監(jiān)督”工作格局，建立涉及公司安全生產(chǎn)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)的權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)控機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防范的預(yù)警機(jī)制和監(jiān)督考核的評(píng)價(jià)機(jī)制;展開(kāi)了工程、項(xiàng)目招標(biāo)管理效能監(jiān)察和節(jié)能減排專項(xiàng)效能監(jiān)察工作。一是健全“大監(jiān)督”組織體系。各黨支部建立“大監(jiān)督”工作機(jī)構(gòu)，公司各級(jí)主要負(fù)責(zé)人對(duì)監(jiān)督工作負(fù)總責(zé)、親自抓。二是建立重大事項(xiàng)決策制度。重點(diǎn)抓好對(duì)各級(jí)管理人員、關(guān)鍵崗位人員和經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，凡屬“三重一大”必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。今年我們重點(diǎn)抓好“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，各單位做到“三重一大”事項(xiàng)組織程序正確、議事資料翔實(shí)完備。三是重點(diǎn)抓好項(xiàng)目建設(shè)、大修技改、設(shè)備物資采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督。在工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，做到工程安全、質(zhì)量?jī)?yōu)良、造價(jià)合理、進(jìn)度按期、干部的隊(duì)伍廉潔。在工程項(xiàng)目、設(shè)備物資采購(gòu)招標(biāo)過(guò)程中監(jiān)督到位，嚴(yán)格執(zhí)行“三分離原則”(即：推薦投標(biāo)人員不參與評(píng)標(biāo)，評(píng)標(biāo)人員不參與定標(biāo)，監(jiān)督人員參與全過(guò)程)，保證項(xiàng)目和設(shè)備招標(biāo)公開(kāi)、公平、公正。
(六)初步開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
企業(yè)文化是配合硬性制度的軟性管理，對(duì)于調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性和主動(dòng)有著重要的意義。一年來(lái)，我們充分發(fā)展思想政治工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“以人為本，民心為天”，大力營(yíng)造“干群一心，同心建家”的企業(yè)文化氛圍，有效地增強(qiáng)了公司的活力和凝聚力，有力地激發(fā)了廣大干部員工的戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
以《中國(guó)集團(tuán)公司文明單位創(chuàng)建管理辦法》為指導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來(lái)，使“干群一心、同心建家”的理念深入人心。積極配合集團(tuán)公司和分公司的“創(chuàng)牌行動(dòng)”，展開(kāi)同心文化理念和集團(tuán)公司標(biāo)識(shí)的宣貫工作，目前已基本完成公司貴陽(yáng)辦公室、興義辦公樓的門(mén)牌、辦公用品等的規(guī)范使用，同時(shí)，結(jié)合安全生產(chǎn)部展開(kāi)的“6s”活動(dòng)，興義的幾家電廠廠房已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)設(shè)備標(biāo)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。
(七)工會(huì)、共青團(tuán)等展開(kāi)有聲有色的工作，民主管理的精神得到體現(xiàn)。
20**年4月份，公司成立了工會(huì)和共青團(tuán)，6月份成立了女工委員會(huì)，各自健全了內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，召開(kāi)了會(huì)議，展開(kāi)了有聲有色的工作。組織了民主測(cè)評(píng)，對(duì)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議同時(shí)為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，給員工提供參政議政的平臺(tái);組織各類活動(dòng)，安全知識(shí)競(jìng)賽、排球比賽、自助旅游等豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了員工的參與管理和主動(dòng)工作的積極性。
一是只有緊緊圍繞生產(chǎn)安全和經(jīng)濟(jì)效益為核心工作，上下一心，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司的決定，才能克服困難，取得顯著成效。事實(shí)證明，哪個(gè)部門(mén)或子公司的執(zhí)行力貫徹力強(qiáng)，哪個(gè)地方的工作業(yè)績(jī)就突出;安全生產(chǎn)方面的卓有成效就說(shuō)明了這一點(diǎn)。二是大膽創(chuàng)新才能打開(kāi)新局面。人才引進(jìn)與培養(yǎng)、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)共青團(tuán)工作、經(jīng)營(yíng)管理工作只有大膽創(chuàng)新，積極主動(dòng)，開(kāi)拓進(jìn)取才能取得成效。
三、20**年工作思路是結(jié)合上級(jí)的戰(zhàn)略部署。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，把握重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，解決主要矛盾和突出問(wèn)題，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作上一個(gè)新的臺(tái)階，力爭(zhēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)的突破。
20**年的總體目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無(wú)重大事故，經(jīng)營(yíng)管理躍上一個(gè)新水平，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入大幅提升，精神文明建設(shè)、黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)等與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同步協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)建生產(chǎn)發(fā)展、效益可觀、高效廉政、精神文明的和諧公司。具體目標(biāo)如下：
1、眼前急需解決的問(wèn)題：抓緊解決香格里拉公司經(jīng)營(yíng)班子的調(diào)整問(wèn)題，只有更換公司總經(jīng)理才能確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處;需要解決公司集中辦公的問(wèn)題，公司管理區(qū)域廣、難度大，本部人員又不集中，精力分散，員工長(zhǎng)期兩地分居，影響員工的工作積極性和公司的穩(wěn)定。
3、安全生產(chǎn)目標(biāo)：不發(fā)生特別重大事故;不發(fā)生重傷及以上人身傷亡事故;不發(fā)生因本單位責(zé)任引起的電網(wǎng)事故;不發(fā)生負(fù)同等責(zé)任及以上的重大交通事故;不發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故;不發(fā)生有人員責(zé)任的一般及以上設(shè)備損壞事故;不發(fā)生電氣誤操作事故;不發(fā)生潰壩及水淹廠房事故。
4、黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)：認(rèn)真貫徹落實(shí)《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》的要求，積極組織展開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作達(dá)標(biāo)互查互學(xué)活動(dòng)，確保公司黨員、中層以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真遵守政治紀(jì)律，不參與各種非法組織和非法活動(dòng);暢通信訪舉報(bào)渠道，使員工反映的問(wèn)題及時(shí)得到回應(yīng)和解決。
5、企業(yè)文化及精神文明建設(shè)目標(biāo)：堅(jiān)定不移地堅(jiān)持公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，為公司持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展提供后勤和文化保障;進(jìn)一步發(fā)揮黨員和基層黨支部的模范帶頭作用，做公司穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、精神領(lǐng)袖和奉獻(xiàn)先鋒;加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迎難而上，努力實(shí)現(xiàn)公司利益與個(gè)人發(fā)展的互相協(xié)調(diào);積極探索建立同心拼搏的企業(yè)文化運(yùn)行機(jī)制，使同心文化深入人心，改變員工的精神面貌，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
縱觀全局，20**年工作重點(diǎn)，一是解決香格里拉等公司的虧損問(wèn)題;二是做好煙臺(tái)東源風(fēng)電集團(tuán)公司風(fēng)電項(xiàng)目等新項(xiàng)目的接收工作;三是繼續(xù)加強(qiáng)設(shè)備的綜合治理，確保電網(wǎng)正常運(yùn)行;四是千方百計(jì)強(qiáng)化電力營(yíng)銷工作，確保發(fā)電量的完成;五是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，杜絕重特大事故的發(fā)生，保持安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十七
(一)首先建立合同實(shí)施的保證體系1.在施工項(xiàng)目中設(shè)有專職的合同管理人員，使現(xiàn)場(chǎng)的合同管理專職化。
2.在合同總分析和合同詳細(xì)分析的基礎(chǔ)上，將合同總體目標(biāo)分解到合同實(shí)施的具體問(wèn)題和具體工程活動(dòng)上。
3.組織項(xiàng)目小組成員和各工程小組負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)合同文件和合同分析文件，對(duì)合同的主要內(nèi)容做出解釋和說(shuō)明，使大家對(duì)合同概況、主要精神、合同總目標(biāo)有較為深刻的理解，樹(shù)立全局觀念，避免施工中的違法行為。
4.將合同事件責(zé)任分解落實(shí)到人，并做出問(wèn)題的說(shuō)明完不成責(zé)任的影響和法律后果。
5.建立有效方便的文檔系統(tǒng)，使合同的監(jiān)督、跟蹤和診斷工作正常進(jìn)行，有利于及時(shí)正確地決策，而且在發(fā)生糾紛時(shí)能及時(shí)地提供有力的證據(jù)。
6.建立報(bào)告和行文制度，工程中合同有關(guān)各方的溝通都應(yīng)以書(shū)面形式作為最終的依據(jù)并形成制度，這樣才能保證各工程活動(dòng)有根有據(jù)。
(二)及時(shí)做好合同跟蹤
1.對(duì)合同文件和各種工程文件資料進(jìn)行分析整理，或通過(guò)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的直接了解得到反應(yīng)工程實(shí)施狀況的信息。
2.分析工程實(shí)施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。
如未完成合同責(zé)任、工期拖延、成本超支、質(zhì)量不合要求等。
3.分析工程中存在的問(wèn)題，評(píng)價(jià)合同履行情況，提出分析報(bào)告。
(三)根據(jù)合同分析結(jié)果，實(shí)施有效的合同監(jiān)督
1.現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)各工程小組、項(xiàng)目小組或分包單位工作的監(jiān)督，給它們以合同方面的幫助，如落實(shí)計(jì)劃、提供工作保證、協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行合同方面的解釋。
2.對(duì)建設(shè)單位及監(jiān)理單位進(jìn)行合同監(jiān)督，協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系，如督促他們完成合同職責(zé)，檢查對(duì)方合同責(zé)任情況，追究其違約責(zé)任，進(jìn)行合同索賠與反索賠，處理合同糾紛。
3.參與各種檢查驗(yàn)收，并提出相應(yīng)的報(bào)告。
4.對(duì)各種來(lái)往信件、請(qǐng)示、簽字指令、會(huì)議紀(jì)要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制，并記錄在案，及時(shí)預(yù)防行為的法律后果，彌補(bǔ)自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對(duì)方工作中的漏洞，及時(shí)提出索賠要求。
5.經(jīng)常性地解釋合同，對(duì)工程中出現(xiàn)的`特殊問(wèn)題進(jìn)行合，及時(shí)預(yù)防行為的法律后果，彌補(bǔ)自己工作中的漏洞，而且有利于尋找對(duì)方工作中的漏洞，及時(shí)提出索賠要求。
6.收集、整理、保存各種工程資料。
(四)進(jìn)行有效的合同診斷
1.逐條分析各個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生差異的原因及內(nèi)部和外部的各種影響因素。
2.分析各種影響因素達(dá)到影響程度的大小。
3.分別確定各個(gè)影響因素由誰(shuí)引起，按合同規(guī)定應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任以及承擔(dān)責(zé)任的大小。
4.對(duì)這些問(wèn)題和差異采取什么樣的解決措施。
如責(zé)任方增加生產(chǎn)要素投入，采取新的技術(shù)方案，提出索賠要求，修改計(jì)劃或修訂合同。
總之，使合同管理貫穿于從投標(biāo)到工程竣工的全過(guò)程，既有利于合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，又使技術(shù)和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十八
發(fā)包方(甲方):。
承包方(乙方):。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本工程的具體情況,為明確雙方權(quán)利和義務(wù),遵循平等、自愿和誠(chéng)信的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽定以下條款,共同遵照履行。
一、工程項(xiàng)目。
3、工程內(nèi)容:綠化種植、園林小品等工程。
4、承包方式:包工、包料。。
5、結(jié)算方式:工程量按實(shí)際驗(yàn)收與結(jié)算，結(jié)算審計(jì)單位為審計(jì)中心。
二、工程造價(jià)。
1、根據(jù)雙方確定的施工圖和預(yù)算書(shū),在此基礎(chǔ)上,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,暫定本工程總額為人民幣:萬(wàn)元。
2、應(yīng)甲方要求更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目,由甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)的書(shū)面材料作為本合同附件與合同一并保存,并按實(shí)際發(fā)生的工程量進(jìn)行結(jié)算。
3、原預(yù)算書(shū)中已有約定的項(xiàng)目,實(shí)際工程造價(jià)、工程量按預(yù)算書(shū)優(yōu)惠后的造價(jià)執(zhí)行;預(yù)算書(shū)中沒(méi)有約定的以雙方協(xié)商簽字蓋章確認(rèn)的補(bǔ)充書(shū)面材料確定。
4、更改、調(diào)整的工程項(xiàng)目雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,調(diào)整合同價(jià)款。
三、工程期限。
(一)自二0一一年月日甲方交出施工場(chǎng)地并簽發(fā)開(kāi)工通知書(shū)(以乙方簽收為準(zhǔn))提供合同約定的開(kāi)工條件起,到二0一一年月日止,總工期為60個(gè)公歷日。
(二)因以下原因造成工期延誤,經(jīng)甲方代表確認(rèn),工期相應(yīng)順延:。
1、甲方未能按約定提供開(kāi)工條件;。
2、甲方未能一次性交出所有施工場(chǎng)地,部分施工場(chǎng)地交出滯后;。
3、甲方未能按約定日期支付工程預(yù)付款、進(jìn)度款,致使施工不能正常進(jìn)行;
4、甲方代表未按合同約定提供所需指令、批準(zhǔn)等,致使施工不能正常進(jìn)行;。
5、設(shè)計(jì)變更和工程量增加;。
6、一周內(nèi)非乙方原因停水、停電造成停工累計(jì)超過(guò)8小時(shí);。
7、一周內(nèi)連續(xù)雨天超過(guò)24小時(shí);。
8、不可抗力;。
(三)乙方在以上情況發(fā)生后就延誤的內(nèi)容和因此發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支出向甲方提出書(shū)面報(bào)告,甲方在收到報(bào)告日起3天內(nèi)予以確認(rèn)、簽復(fù),逾期不予答復(fù)也不提出修改意見(jiàn),乙方即可視為延期要求已被確認(rèn)。
(四)因乙方原因不能按照協(xié)議書(shū)約定的竣工日期乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、工程驗(yàn)收。
(一)隱蔽工程驗(yàn)收。
1、隱蔽工程由乙方自檢后,填寫(xiě)隱蔽工程驗(yàn)收單,在隱蔽前24小時(shí)通知甲方代表檢查驗(yàn)收,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在收到通知12小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收,認(rèn)可簽證后,乙方可進(jìn)行下一步工序施工。
2、甲方代表或駐地監(jiān)理員未按通知時(shí)間組織驗(yàn)收,乙方可自行檢驗(yàn)并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)隱蔽記錄,甲方代表或駐地監(jiān)理員應(yīng)在驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上簽認(rèn),如有異議,甲方代表或駐地監(jiān)理員有權(quán)復(fù)查,若復(fù)查合格,其費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé),工期順延;復(fù)查不合格,乙方應(yīng)馬上返修,承擔(dān)檢查費(fèi)用。
(二)工程竣工驗(yàn)收。
1、按經(jīng)甲方審定的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖、工程預(yù)算表內(nèi)之材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)工程變更的書(shū)面文件進(jìn)行驗(yàn)收。
2、甲方收到竣工報(bào)告后3天內(nèi)組織有關(guān)單位驗(yàn)收,若工程質(zhì)量及內(nèi)容完全符合合同的要求,雙方在工程竣工驗(yàn)收書(shū)上蓋章簽字。如有工程質(zhì)量不合格或工程內(nèi)容有尚未完成的,由乙方在雙方商定的期限內(nèi)進(jìn)行返修。
3、甲方收到乙方送交的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后7天內(nèi)不組織驗(yàn)收,或驗(yàn)收后7天內(nèi)不提出修改意見(jiàn),視為竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告已被認(rèn)可。
4、工程未經(jīng)竣工驗(yàn)收甲方開(kāi)始使用,視為工程合格,由此發(fā)生的質(zhì)量或其它問(wèn)題由甲方負(fù)責(zé)。
5、因甲方或不可抗力因素致使局部工程未能完成,甲方應(yīng)在預(yù)計(jì)完工日期按已完工程予以分段竣工驗(yàn)收結(jié)算。
五、付款方式。
1、根據(jù)雙方協(xié)議本工程合同總價(jià)預(yù)付款20%;。
5、余下的5%工程款待綠化、園建保養(yǎng)期滿之日起3個(gè)月內(nèi)付清。
6、工程稅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
六、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)期。
1、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家現(xiàn)行施工驗(yàn)收規(guī)范,結(jié)合省市有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收,根據(jù)項(xiàng)目清單質(zhì)量要求標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到合格。
2、本工程的保修期：綠化工程保養(yǎng)期為6個(gè)月,其他附屬工程保修期為1年，以甲乙雙方工程竣工驗(yàn)收簽證之日起計(jì)。在養(yǎng)護(hù)期內(nèi)免費(fèi)為甲方培養(yǎng)保養(yǎng)人員并提供甲方需要的苗木檔案,免收養(yǎng)護(hù)期內(nèi)養(yǎng)護(hù)人工費(fèi)。
七、雙方責(zé)任。
(一)甲方責(zé)任。
1、開(kāi)工前三天完成場(chǎng)地“三通一平”,按設(shè)計(jì)要求,回填上方至設(shè)計(jì)標(biāo)高;接通水、電;提供臨時(shí)堆場(chǎng);開(kāi)通施工運(yùn)輸車(chē)輛可通行的道路;并在開(kāi)工后繼續(xù)負(fù)責(zé)解決以上事項(xiàng)遺留問(wèn)題。
2、開(kāi)工前三天向乙方提交施工圖紙、說(shuō)明書(shū)及有關(guān)的技術(shù)資料(包括地下管網(wǎng)平衡圖)各三份,并對(duì)圖紙資料的準(zhǔn)確性、安全性負(fù)責(zé)。
3、確定水準(zhǔn)點(diǎn)與坐標(biāo)控制點(diǎn),以書(shū)面形式交給乙方,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)。
4、提供施工過(guò)程中的用水、用電以及臨宿安排。
5、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)管理,確保乙方的施工不受第三方影響。
6、配合乙方做好施工過(guò)程中的工程簽證、隱蔽工程的驗(yàn)收簽證等工作。
7、按合同規(guī)定按期支付工程進(jìn)度款。
8、及時(shí)組織工程竣工驗(yàn)收及辦理工程竣工結(jié)算。
9、承擔(dān)施工期間及保養(yǎng)期間因甲方因素或不可抗拒因素造成損壞項(xiàng)目的重修費(fèi)用。
10、委派一名監(jiān)理員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、進(jìn)度,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙的變更、工程期間的質(zhì)量驗(yàn)收及其它事宜。
(二)乙方責(zé)任。
1、嚴(yán)格按照甲方認(rèn)可的設(shè)計(jì)圖紙、施工圖紙、施工方案并按工程預(yù)算表中的各種材料規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工,保質(zhì)保期完成工程。
2、遵守甲方單位的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理,服從工程整體進(jìn)度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,保證施工期間的各項(xiàng)安全。
4、做好工地文明施工的各項(xiàng)措施,及時(shí)清理施工過(guò)程中的垃圾雜物。
5、做好未交付甲方單位使用的成品及半成品的安全保護(hù)措施。
6、工程竣工后向甲方提供竣工圖及其它竣工資料。
7、承擔(dān)因施工質(zhì)量及其它乙方因素造成的返工重修費(fèi)用。
8、委派一名管理人員為現(xiàn)場(chǎng)管理代表,負(fù)責(zé)施工期間的現(xiàn)場(chǎng)管理、施工質(zhì)量、安全等問(wèn)題。
八、違約責(zé)任。
1、如甲方不按期支付工程款,所造成的工期延誤及經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé);。
2、乙方在正常的施工條件下不按期完工,從逾期次日起每逾期一天扣除合同總造價(jià)的萬(wàn)分之一向甲方償付違約金。
3、乙方工程質(zhì)量達(dá)不到質(zhì)量要求的，返工至合格為止。
九、本合同與合同有關(guān)協(xié)商同意的附件具有同等效力;合同未盡條款,均按《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定協(xié)商辦理。
第十條爭(zhēng)議解決方式。
1、協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同正本一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份;。
第十二條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章生效。
第十三條經(jīng)甲乙雙方蓋章確認(rèn)的施工圖和預(yù)算書(shū)及有關(guān)書(shū)面變更文件為本合同不可分割的部分,與本合同一并保存并具有同等效力。
發(fā)包方:(公章)承包方:(公章)。
法定代表人:法定代表人:。
委托人:委托人:。
電話:電話:。
日期:年月日日期:年月日
簽訂地址:。
企業(yè)合同內(nèi)容篇十九
甲方：___________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方：___________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方因維修刷新階梯教室消防通道、老科學(xué)館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架等，委托乙方施工，為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下合同：
一、工程地點(diǎn)：涇縣第二中學(xué)新校區(qū)內(nèi)。
二、主要工程內(nèi)容：維修刷新階梯教室消防通道、老科學(xué)館樓梯欄桿、加固新制空調(diào)支架、老自來(lái)水管維修等。
三、工程造價(jià)：
1、階梯教室消防通道維修焊接、自來(lái)水井蓋計(jì)12個(gè)工作日×200元=2400元
2、加固科學(xué)館空調(diào)支架1、5米×350元=525元
3、維修刷新老科學(xué)館樓梯欄桿75米×25元=1875元
4、刷新階梯教室消防通道196、72平方米×20元=3934、4元
5、尋找校園自來(lái)水管漏水14個(gè)工作日×120元=1680元
四、工程日期
在具備施工條件的前提下，乙方在60個(gè)工作日內(nèi)完成
該項(xiàng)工程，若有特殊原因不能正常施工的情況下，由甲、乙雙方商定延期。
五、施工安全
1、本項(xiàng)工程乙方應(yīng)按照有關(guān)部門(mén)及甲方有關(guān)安全工作的規(guī)定嚴(yán)格做好安全措施。
2、施工過(guò)程中的安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
六、工程驗(yàn)收
工程結(jié)束在具備竣工驗(yàn)收條件時(shí)，乙方應(yīng)備好資料及時(shí)通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收、辦理工程竣工驗(yàn)收手續(xù)。
七、收款方式
本工程在施工期間，所有材料款、工時(shí)費(fèi)用款由乙方墊付，工程完工后，由甲方驗(yàn)收無(wú)問(wèn)題后一次性付清乙方工程款。
八、其它事項(xiàng)
1、在工程前及施工過(guò)程中，甲方應(yīng)積極配合和提供方便，保證必要的施工條件。
2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)合同內(nèi)容篇二十
2合同評(píng)審應(yīng)包括下列內(nèi)容：
1招標(biāo)內(nèi)容和合同的合法性審查，
2招標(biāo)文件和合同條款的合法性和完備性審查。
3合同雙方責(zé)任、權(quán)益和項(xiàng)目范圍認(rèn)定。
4與產(chǎn)品或過(guò)程有關(guān)要求的評(píng)審。
5合同風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
3承包人應(yīng)研究合同文件和發(fā)包人所提供的信息，確保合同要求得以實(shí)現(xiàn)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)與發(fā)包人及時(shí)澄清，并以書(shū)面方式確定；承包人應(yīng)有能力完成合同要求。
企業(yè)合同內(nèi)容篇二十一
簽訂借款合同是貸款發(fā)放的一個(gè)主要環(huán)節(jié)，它是對(duì)簽約雙方產(chǎn)生法律約束力的標(biāo)志。下面為大家詳細(xì)介紹一下簽訂借款合同有什么內(nèi)容及簽訂時(shí)需要注意的事項(xiàng)。
1、借款人的名稱(姓名)和住所、貸款種類、幣種、貸款用途、貸款金額、貸款利率、貸款期限、還款方式、借貸雙方的權(quán)利與義務(wù)、擔(dān)保方式、違約責(zé)任等。
2、根據(jù)貸款新規(guī)的相關(guān)規(guī)定，貸款人應(yīng)在合同中與借款人約定提款條件以及貸款資金支付接受貸款人管理等與貸款使用相關(guān)的條款，提款條件應(yīng)包括與貸款同比例的資本金已足額到位、項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度與已投資額相匹配等要求。
3、貸款人還應(yīng)在合同中與借款人約定，借款人出現(xiàn)未按約定用途使用貸款、未按約定方式支用貸款資金、未遵守承諾事項(xiàng)、申貸文件信息失真、突破約定的財(cái)務(wù)指標(biāo)約束等情形時(shí)借款人應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和貸款人可采取的措施。
1、借款合同要由借款人填寫(xiě)。
根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，借款合同是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，雙方當(dāng)事人就合同的主要內(nèi)容、條款達(dá)成合意的，借款合同即告成立。銀行合同一般都是格式合同，提供格式條款的一方也就是銀行，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確立當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請(qǐng)對(duì)方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對(duì)方的要求，對(duì)該條款予以說(shuō)明。因此，借款合同應(yīng)由借款人填寫(xiě)，可以讓借款人理解合同內(nèi)容、條款，銀行對(duì)條款負(fù)有解釋的義務(wù)，這樣可以防止因理解不同發(fā)生糾紛。
2、借款人需要明確借款用途。
借款人的借款用途關(guān)系到銀行的風(fēng)險(xiǎn)以及審核是否通過(guò)，借款人應(yīng)在合同上注明借款用途并且按照借款用途使用借款，這樣可以使銀行以及擔(dān)保人知道借款的真實(shí)用途，對(duì)保護(hù)擔(dān)保人的權(quán)益而言更為公平。
3、簽訂合同后要注意履行方式。
在實(shí)踐中，提前還貸的現(xiàn)象越來(lái)越多，而是否同意借款人提前還貸銀行可以根據(jù)貸款的具體情況來(lái)決定。貸款行向借款人收取補(bǔ)償金是一個(gè)總體原則，根據(jù)單貸款質(zhì)的不同以及借款人的實(shí)際情況可予以適當(dāng)減免。
擔(dān)保方責(zé)任等措施。另外，銀行還會(huì)將借款人的信用情況記錄為“不良”，信用制度完善后，有不良記錄的借款人會(huì)被各家銀行聯(lián)合“封殺”。
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