合同是對交易雙方之間的約定進行明確和強制的一種方式。合同的編寫需要遵守相關的法律法規(guī)和商業(yè)慣例，確保合同的合法有效性。合同是一種法律約束力的文件，雙方必須遵守其中的規(guī)定。合同應該具備明確的條款和完整的內容，不留任何模糊和歧義。以下是小編為大家收集的合同范本，供大家參考和借鑒。
店面營業(yè)員用工合同篇一
甲方：地址：
乙方：
身份證號碼：地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新員工試用期1個月。
二、勞動報酬：
甲方每月按時支付乙方工資，月工資為______元（已含住宿費及交通等費用），工資于次月_____日前發(fā)放（預留第1月的半月工資，在合同解除時結算）。試用期工資按照月工資的80%發(fā)放。（乙方工作未滿三個月的按照月工資______元；未滿六個月按照的月工資______元；未滿九個月的按照月工資______元；合同解除時據(jù)實結算）。
三、管理制度：
1、遵紀守法，自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，住宿過程中或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度：
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的相關物品。
五、考勤制度：
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、員工每月公休一天。員工請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
六、獎罰條例：
1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。
2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次罰款20元。
3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人罰款200元，產(chǎn)生的法律及經(jīng)濟責任后果自負。
4、員工的健康證辦證費用由甲方先行支付，員工中途離職時未滿8個月的，甲方須扣除健康證辦證費用。
5、月公休不休息，全勤上班者獎勵100元。
6、對于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，一年合同期滿后獎勵1000元，并優(yōu)先考慮續(xù)用。
7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時返崗的`，除給予全額工資外，另外獎勵300元。該獎勵與次月工資一同發(fā)放。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求提前解除勞動合同，應提前45日通知另一方。
2、如合同期未滿，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當月所發(fā)生工資及預留的15天工資。
八、其它事項。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：乙方簽字：
簽訂日期：年月日
店面營業(yè)員用工合同篇二
用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。以下是小編為大家精心準備的：店面營業(yè)員用工合同范本3篇，歡迎參考閱讀!
甲方：
乙方：身份證號碼：
1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。
3、工作任務:。
3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協(xié)議:。
6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
簽訂日期：年月日
甲方：______。
乙方：______。
簽訂日期：__年__月__日
甲方乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)名稱：___________________________。
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：____________職務___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_______________________________。
國籍及護照號碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
店面營業(yè)員用工合同篇三
甲方。
??????乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
??????居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址???????。
??????家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
??????乙方(簽章)。
??????鑒證機關(蓋章)。
??????鑒證員(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
店面營業(yè)員用工合同篇四
商家招聘店面營業(yè)員是必須簽訂合同的，這就是店面營業(yè)員用工合同，下面是整理的店面營業(yè)員用工合同，希望能幫助到您，歡迎閱讀借鑒。
這種合同的格式主要就是六點。
一、工作期限，也就是工作的起止時間。
二、工作的任務，其中必須明確工作的任務，這里面是不能有模糊的字眼出現(xiàn)的。
三、勞動報酬，這個就是企業(yè)或是店鋪規(guī)定或是你談判得來的，一般是以月為單位，這里還需要著名工資的發(fā)放是、方式嗎，和具體的發(fā)放時間，這也很重要。
四、勞動紀律;這個東西基本上每家店鋪的規(guī)矩都會不一樣。
五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:這是商家和員工都必須注意的，因為這里很容出現(xiàn)一些糾紛。
店面營業(yè)員用工合同篇五
乙方：身份證號碼：
住址：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限：
本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、勞動報酬：
甲方每月按時支付乙方工資，月工資為______元，工資于次月_____日前發(fā)放(發(fā)放上個月工資)。
三、管理制度：
1、遵紀守法，自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于。
學習，掌握技能。
2、要著店裝上崗，工作態(tài)度積極熱情，儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，
禮貌待客。
3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，住宿過程中或發(fā)生違法行為本店概不負責。
四、衛(wèi)生制度：
1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的相。
關物品。
五、考勤制度：
1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
2、員工請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資（并扣除全勤獎）。
六、獎罰條例：
1、上班遲到、下班早退者，每次罰款10元。
2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、粗心大意等現(xiàn)象造成損失的，每次根據(jù)店內損失罰款。
3、員工的健康證辦證費用由甲方先行支付，員工中途離職時未滿8個月的，甲方須扣除健康證辦證費用。
5、對于工作表現(xiàn)突出，能夠全面履行合同的員工，每年工資遞增5%.
7、春節(jié)法定假期前后，能夠堅守工作崗位，不提前離崗的，并且在假期后能及時返崗的，除給予全額工資外，另外獎勵200元。該獎勵與次月工資一同發(fā)放。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求提前解除勞動合同，應提前45日通知另一方。
2、如合同期未滿，未經(jīng)甲方同意，乙方單方解除合同，甲方將不予發(fā)放當月所發(fā)生工資及預留的10天工資。
八、其它事項。
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽字：
另付乙方身份證復印件：
簽訂日期：年月日
店面營業(yè)員用工合同篇六
甲方：
乙方：
1、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為(年/月)，自年月日起至年月日止。3、工作任務:。
3.1甲方安排乙方在——崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;。
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;。
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;。
3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫：)，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:。
6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4任何一方提前解除協(xié)議,均應提前15日通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
店面營業(yè)員用工合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自____年_0__2__月___25__日至______年___02__月____25日.
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)范：
1）、不遲到，不早退。
2）、淡妝（要給人很精神的感覺）；4分。
3）、有工作服的工衣要整潔；4分。
4）、穿工裙時必須穿肉色絲襪，并無破損；4分。
5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物；4分。
6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個人站崗。5分。
6、賣場紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分。
7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。5分。
8、打電話一次不得超過3分鐘。4分。
9、未經(jīng)同意不得擅自調班、調休。5分。
10、顧客是我們的上帝。嚴禁和顧客爭吵，這是衡量一個員工自身素質修養(yǎng)的標準。
（二）店長職責與待遇：
1、要有親和力。要做到上下一心，團結一致，和諧發(fā)展，惠風和暢。
2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)?？偨Y工作經(jīng)驗。
3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無臟貨品展示。
4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次。
5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。
6、店長每個月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。
7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎300元獎金，如合同期內中途自已離職將不退還押金。
8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時刻當作自己的事業(yè)。
（三）員工遲到規(guī)則：
1、（遲到5-10分鐘以內）一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時扣60元，半小時外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實），另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。
如有員工違反以上條例，扣除當條例分數(shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓，考試合格者才可上崗。
（四）工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。
2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個月獎80元獎金，。合同期內中途離職者將不退。
還押金。
3、沒有特殊情況，周六、日不準休假。
4、員工一個月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。
5、如一個月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費在月底發(fā)工資時一起發(fā)。
三、違反和解除合同。
1、合同期內，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴重損失的，由乙方負全部責任，同時甲方有權終止乙方的用工合同。
2、合同期內，如乙方要求解除合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。
四、其他。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：
年月日年月日。
店面營業(yè)員用工合同篇八
甲方乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
郵政編碼。
甲方地址家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)——————法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、保險福利待遇。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律。
第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經(jīng)濟補償與賠償。
第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理。
第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十七條甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
鑒證時間：年月日。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)名稱：___________________________。
企業(yè)類別：___________________________。
法定代表人：____________職務___________。
地址：___________________________。
乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________。
性別：______________民族：__________。
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()。
居民身份證號碼：_______________________________。
國籍及護照號碼：_______________________________。
現(xiàn)住址：_______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
第四條工作時間和休息休假。
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。
第五條社會保險和福利待遇。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
店面營業(yè)員用工合同篇九
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼戶口。
所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成時終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應達到標準。
第六條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第七條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《xxx勞動合同法》和國家及欽州市有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。
第九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、欽州市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
店面營業(yè)員用工合同篇十
家庭住址郵編。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動合同期限。
本合同期限為壹年，自_______年______月_____日起，至_______年______月_____日止，其中試用期為月，自_______年______月_____日起_______年______月_____日止，如試用期不合格，可延長試用期至_______年______月_____日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應按照甲方相關制度規(guī)定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。
3、乙方的工作標準和工作任務為按照本崗位《運營管理手冊》規(guī)定。
4、甲方根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位或工作地點，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行，甲方有權無條件與乙方解除勞動合同。
第三條保險福利。
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條規(guī)章制度。
1、甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對員工有計劃地進行培訓。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,不得違章操作、冒險作業(yè)。如因違章操作、冒險作業(yè)造成損害，由乙方自行承擔責任。
第六條勞動合同的變更。
1、雙方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需協(xié)商一致并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第七條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第八條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
店面營業(yè)員用工合同篇十一
法定代表人/主要負責人:。
甲方(用人單位稱號):。
乙方(勞動者姓名):。
居民身份證號碼:。
住址:。
鑒于:。
甲方已見告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動人為,勞動紀律以及其他相關環(huán)境。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,合法性。
雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
一、勞動合同期限。
雙方約定按下列第款確定勞動合同期限:。
(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至。
年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
二、工作內容。
甲方安排乙方在崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:(略)。
甲方可以根據(jù)其人事制度、謀劃業(yè)務需要及乙方的工作表現(xiàn),合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。
三、工作所在。
甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第款決定:。
一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暫時在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:。
(一);。
(二);。
(三)。
乙方因完成其工作的需要暫時在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動完成工作任務。
甲方根據(jù)謀劃及業(yè)務的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
四、工作時間和休息休假。
(一)乙方的工作時間,按下列第款確定:。
一.實驗標準工時工作制。
每周工作五天,每天工作八個小時。周和周為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩句。
二.實驗綜合計算工時工作制。
即以年為周期,綜合計算工作時間,但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基真相同。
三.實驗不定時工時制。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委托書彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。
店面營業(yè)員用工合同篇十二
店面用工的現(xiàn)象在我國是很頻繁的，店面用工合同又是怎么一回事呢?以下是本站小編為大家整理的店面用工合同范文，歡迎參考閱讀。
乙方性別年齡身份證號碼。
家庭住址郵編。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第一條勞動合同期限。
本合同期限為壹年，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起年月日止，如試用期不合格，可延長試用期至年月日止。
第二條工作內容。
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應按照甲方相關制度規(guī)定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和工作任務。
3、乙方的工作標準和工作任務為按照本崗位《運營管理手冊》規(guī)定。
4、甲方根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位或工作地點，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行，甲方有權無條件與乙方解除勞動合同。
第三條保險福利。
1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
2、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第四條。
規(guī)章制度。
1、甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對員工有計劃地進行培訓。
2、乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第五條勞動保護和勞動條件。
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
3、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,不得違章操作、冒險作業(yè)。如因違章操作、冒險作業(yè)造成損害，由乙方自行承擔責任。
第六條勞動合同的變更。
1、雙方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需協(xié)商一致并填寫《勞動合同變更書》。
2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第七條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償。
本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第八條賠償責任。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
第十條勞動爭議處理。
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
甲方：_______________________________。
乙方：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限。
第二條工作內容。
第三條勞動報酬。
第四條勞動紀律。
第五條勞動合同的終止的條件。
第六條勞動合同的解除。
1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1)嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度的;。
(2)嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;。
(3)被依法追究刑事責任的;。
(4)個人能力無法勝任本職工作的;。
(5)乙方無故終止合同的;。
(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
第九條簽約員工自簽約日起，必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
共
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頁，當前第。
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店面營業(yè)員用工合同篇十三
法定代表人（主要負責人）。
乙方性別身份證號碼。
為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為年月日起至年月日止。
第二條、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的.工作任務為，工作地點為經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
第三條、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方于每月日支付工資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條、雙方其他約定。
第八條、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
甲方：（蓋章）__________。
乙方：____________。
甲方代表人：____________。
身份證號碼：
_____年______月______日。
______年______月______日。
店面營業(yè)員用工合同篇十四
甲方。
乙方。
文化程度。
性別。
法定代表人出生日期__年__月__日
居民身份證號碼。
參加本單位工作時間。
__年__月__日。
編碼。
甲方地址。
家庭住址。
所屬街道辦事處。
根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條?本合同期限類型為____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中試用期____
本合同______終止。
二、工作內容。
第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、_____和勞動條件。
第四條?甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。
第五條?甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條?甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條?甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條?執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于__元，其中試用期間工資為__元。
執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。
第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
五、_____福利待遇。
第十一條?甲乙雙方應按國家和北京市社會_____的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律。
第十三條?乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
店面營業(yè)員用工合同篇十五
甲方簽名：
乙方簽名：
根據(jù)《xxx合同法》以及有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協(xié)議書，誠信合作協(xié)議書。
歡迎你加入__燙染連鎖店，加入_燙染連鎖店有以下合作原則：
加__燙染連鎖店后必須服從__燙染連鎖店的一切相關規(guī)定，做一個優(yōu)秀的團隊精英目標者.
你可以為__燙染連鎖店奮斗年，于年月日到年月日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向__燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前40天向公司提出申請，得到公司同意后，發(fā)放實際薪資，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關規(guī)定被公司解約發(fā)放30%的食宿費，70%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰，協(xié)議書《誠信合作協(xié)議書》。(已據(jù)國家相關法律規(guī)定)。
__燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費元，若經(jīng)濟困難都可申請從工資里扣除。每月10號發(fā)放薪資.(見工資提成表)。
店長()設計師()收銀員()燙染師()洗護師()。
合同期滿辭工發(fā)放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發(fā)完的工資!!
在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗!!
祝大家合作愉快!!
注：未盡事宜，雙方另行友好協(xié)商。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即日起生效.
甲方:乙方:。
店面營業(yè)員用工合同篇十六
甲方：____________商場(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)xxx勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限。
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位。
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營的商場內從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內容，如雙方就工作變換達不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔違約責任。
三、勞動保護。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。
四、工作時間。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時間工作。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支付加班工資或為員工安排同等時間的調休。
五、勞動報酬。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：
基礎工資+職務津貼+通訊費+交通費+社保福利共計____元。
六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權代扣代交。
合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔。
七、勞動紀律。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償員工所在商場的專柜，盤點少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的5折賠償給甲方;未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。
八、規(guī)章制度。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效。
九、合同解除。
1、符合下列情況之一的，公司可以解除本合同：
a、員工嚴重違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴重損害公司利益的行為;或嚴重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。
b、公司違反國家有關法律、法規(guī)，侵犯員工合法權益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應予經(jīng)濟補償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算;。
b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的費用，公司為員工支付的培訓費用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時，本合同自動解除，甲乙雙方互不承擔任何責任。
十、教育培訓。
公司鼓勵員工參加與本職工作有關的各類培訓，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓，公司相應地予以報銷相關的培訓費用。如公司外派員工參加培訓，則雙方另訂培訓合同。
十一、保密義務。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔保密義務和不擅自使用有關商業(yè)秘密的義務。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。
十二、離職手續(xù)。
1、員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合，致使公司無法將有關離職資料送達員工的。
十三、合同無效。
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)申請書》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;3、員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。
十四、爭議解決。
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
十五、法律效力。
在合同期內，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會保險使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。
甲方：____________商場代表人：________(簽章)。
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