總結(jié)是一種反思人生的方式，通過總結(jié)過去的經(jīng)歷和成就，我們可以更好地認識自己，規(guī)劃未來的發(fā)展方向?？偨Y(jié)的結(jié)尾可以展望未來，提出進一步的改進和提高的建議。學習他人的總結(jié)范文，可以培養(yǎng)自己的寫作風格。
工作業(yè)績不好檢討書篇一
尊敬的單位領導：
您好!
我這次沒有達到銷售業(yè)績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結(jié)果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。
經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。
以上就是我的銷售業(yè)績差檢討書，請領導批評指正!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書篇二
本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20x年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。
3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。
年度指標：
1、在20xx年x月份-20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書篇三
尊敬的銷售部經(jīng)理：非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。
此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。
這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。
公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。
經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我?吃閑飯、吃底薪?的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。
其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。
再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正!
檢討人：xxx
尊敬的領導：
您好!感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。
自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作業(yè)績不佳。
我已經(jīng)經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心。
通過這個結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結(jié)果。
經(jīng)過反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。
記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。
但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任，愧對同事們的關(guān)心。
我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的'錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，
以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。
這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。
在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：xxx
工作業(yè)績不好檢討書篇四
本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在20xx年底晉升為分公司的股東，在20xx年20xx年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的.狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。
3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。
年度指標：
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作業(yè)績不好檢討書篇五
尊敬的單位領導：
您好!非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的.詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結(jié)經(jīng)驗，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
工作業(yè)績不好檢討書篇六
尊敬的領導：
您好!
我是您手底下的員工xx，一直以來我的業(yè)績都不是最好的，一直在公司內(nèi)排倒數(shù)幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業(yè)，但現(xiàn)在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業(yè)績一定能夠好上去的。我也經(jīng)常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導致我的業(yè)績達不到那些業(yè)績好的人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區(qū)別在哪里。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情。現(xiàn)在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車梨，然后她不領情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產(chǎn)生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經(jīng)是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了x。可能是價格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去?？赡苁俏业?水平還是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領導給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發(fā)的工資，對不起領導您。
希望領導您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內(nèi)疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業(yè)績還是倒數(shù)的話，我自愿提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發(fā)展上順風順水，領導您財源廣進，步步高升。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作業(yè)績不好檢討書篇七
本人于20xx年x月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年x月份跟隨總經(jīng)理到xx拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在2xx年20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20x年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年x月份到20xx年x月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
1、以自然月為單位，每月招聘x名新員工入職。
2、以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于x家。
3、以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于x家。
1、在20xx年x月份—20xx年x月份培養(yǎng)x名新項目經(jīng)理。
2、新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標x萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降x元基本工資。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書篇八
尊敬的領導：
您好!
今天我寫這份檢討是因為我沒有完成自己的工作任務，這是我工作的失職，為了給領導一個交代，也是給自己一個交代，我對自己做出深刻的反省和檢討，并以這件事情為戒，之后在工作上會更加的嚴格要求自己。
在工作領域，自己作為公司的一員，在工作上面都有自己每天必須完成的事情，這是公司對我們的要求，也是我們對公司的義務，因為公司都不是慈善機構(gòu)，專門用錢養(yǎng)著我們。所以我作為公司的職員，沒有在有限的時間里面完成公司給我的工作任務，是我個人失職的結(jié)果，也是我沒有合理的分配時間的原因，讓自己沒有完成應該完成的工作，為此我感到很慚愧。
我作為公司的員工，公司能夠通過我的應聘，讓自己成為公司的一員，也是因為公司覺得我能給公司帶來一定的價值，那價值從哪里來呢?正是從有效的完成工作任務中體現(xiàn)，我現(xiàn)在對于自己的本職的工作任務都沒有完成，降低了自己對公司的價值，是自己工作能力不夠的體現(xiàn)，我已經(jīng)意識到這個問題，也很慶幸能夠意識到這個問題，在之后的工作中，我也知道從哪個方面提升自己，讓自己在最快的.時間里高效率的完成自己的工作任務。
這次沒有完成自己手頭的工作，也是因為自己態(tài)度有所滑坡，是自己個人的問題，這個我是最應該檢討的，因為是自己無形放任的結(jié)果。想要做好工作，工作態(tài)度很重要，這個態(tài)度是工作能否完成好的先決條件，現(xiàn)在我意識到問題出現(xiàn)在源頭上，那我就要改正自己的態(tài)度問題，端正自己的工作態(tài)度，嚴格的要求自己，認真努力的工作，這是公司員工應該做到的。
我已經(jīng)深刻的檢討了自己，也從各方面來深刻的反思自己這種行為的原因，我也會根據(jù)做的不好的方面，在之后的工作上，一點點的改正，一點點的督促自己，促進自己一點點的進步，最終提高自己的工作效率，讓自己在有效的時間里面能夠更好的完成自己的本職工作任務。
這次的事情是我沒有做好，領導批評我是應該的，但是我也想領導再給我一次機會，我已經(jīng)知道錯誤了，所謂“知錯能改，善莫大焉”我今后一定會更加努力的工作的。
此致
敬禮!
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作業(yè)績不好檢討書篇九
尊敬的領導：
您好!
今天我寫這份檢討是因為我沒有完成自己的工作任務，這是我工作的失職，為了給領導一個交代，也是給自己一個交代，我對自己做出深刻的反省和檢討，并以這件事情為戒，之后在工作上會更加的嚴格要求自己。
在工作領域，自己作為公司的一員，在工作上面都有自己每天必須完成的事情，這是公司對我們的要求，也是我們對公司的義務，因為公司都不是慈善機構(gòu)，專門用錢養(yǎng)著我們。所以我作為公司的職員，沒有在有限的時間里面完成公司給我的工作任務，是我個人失職的結(jié)果，也是我沒有合理的分配時間的原因，讓自己沒有完成應該完成的工作，為此我感到很慚愧。
我作為公司的員工，公司能夠通過我的應聘，讓自己成為公司的一員，也是因為公司覺得我能給公司帶來一定的價值，那價值從哪里來呢?正是從有效的完成工作任務中體現(xiàn)，我現(xiàn)在對于自己的本職的工作任務都沒有完成，降低了自己對公司的價值，是自己工作能力不夠的體現(xiàn)，我已經(jīng)意識到這個問題，也很慶幸能夠意識到這個問題，在之后的工作中，我也知道從哪個方面提升自己，讓自己在最快的時間里高效率的完成自己的工作任務。
這次沒有完成自己手頭的工作，也是因為自己態(tài)度有所滑坡，是自己個人的問題，這個我是最應該檢討的，因為是自己無形放任的結(jié)果。想要做好工作，工作態(tài)度很重要，這個態(tài)度是工作能否完成好的先決條件，現(xiàn)在我意識到問題出現(xiàn)在源頭上，那我就要改正自己的態(tài)度問題，端正自己的工作態(tài)度，嚴格的.要求自己，認真努力的工作，這是公司員工應該做到的。
我已經(jīng)深刻的檢討了自己，也從各方面來深刻的反思自己這種行為的原因，我也會根據(jù)做的不好的方面，在之后的工作上，一點點的改正，一點點的督促自己，促進自己一點點的進步，最終提高自己的工作效率，讓自己在有效的時間里面能夠更好的完成自己的本職工作任務。
這次的事情是我沒有做好，領導批評我是應該的，但是我也想領導再給我一次機會，我已經(jīng)知道錯誤了，所謂“知錯能改，善莫大焉”我今后一定會更加努力的工作的。
此致
敬禮!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作業(yè)績不好檢討書篇十
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的'五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>
回顧錯誤，我在20xx年xx月到xx月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
工作業(yè)績不好檢討書篇十一
尊敬的領導：
本人在任職北流地區(qū)區(qū)域經(jīng)理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業(yè)績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。
心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經(jīng)教導，態(tài)度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執(zhí)行和操作不利，沒有迅速擴大經(jīng)銷商范圍和打開市場銷售局面。
工作不夠扎實高效，得過且過的心理經(jīng)常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關(guān)政策貫徹和執(zhí)行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產(chǎn)品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉(xiāng)愿討好，或百般壓榨，結(jié)果雖經(jīng)努力，終不能營造更廣闊的市場環(huán)境，業(yè)績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經(jīng)營的'長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發(fā)展，從而影響了產(chǎn)品市場推廣效果和力度。
檢討人：
x日。
工作業(yè)績不好檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
我是xx這段時間以來的工作業(yè)績實在是堪憂，是我沒有搞好自己的工作，我已經(jīng)是來到公司有半年的時間，我想了想我真的是感覺自己做的不夠好，在工作方面確實是沒有認真搞好，業(yè)績差不是一天兩天了，我為這件事情感到非常難受，我現(xiàn)在也一直在堅持做好分內(nèi)的事情，這給我的感覺是非常不好的，業(yè)績差實在是讓我有一種非常自責的感覺，我的工作能力不強，對于以后我是迷茫的，我思考了很久，我認為我應該爭振作起來，應該去提高自己的業(yè)績，這是我的工作職責所在，應該去做好的，有了這個想法就要去實踐，我確實應該主動去搞好工作，對于這次的事情我也應該好好的反省。
我的業(yè)績也是跟業(yè)務能力直接掛鉤的，我實在是不希望出現(xiàn)這樣的情況，現(xiàn)在我也是堅持去搞好了很多分內(nèi)的事情，我希望我能夠去把這些做好，業(yè)績不夠好這是我的問題，我現(xiàn)在應該去努力的提高工作能力，我的業(yè)績現(xiàn)在是處于個非常低的時候，別的同事業(yè)績都比我好，所以我也是應該努力去提高自己的業(yè)績，我一定會堅持去搞好接下來來的工作，我一定會堅持去搞好自己分內(nèi)的工作，這次業(yè)績能夠看出來我是沒有用心的在搞好業(yè)務，已經(jīng)是好久沒有出現(xiàn)這樣的情況了，這也是我應該去主動搞好的，我會在以后的工作當中認真的去提高自己業(yè)績，對自己能力更加有信心的一點，堅持去搞好分內(nèi)的事情。
在工作當中這些都是我應該主動去做好的，業(yè)績上面更加應該要有好的時候，不求一直業(yè)績好但是也應該要有突出的時候，我現(xiàn)在也在調(diào)整好自己的工作狀態(tài)，希望不影響了自己的工作，只有在工作當中對自己更加上心一點才能夠提高自己業(yè)務能力，多去學習，和周圍的同事們請教，這是我接下來應該去搞好的工作，我一定會認真去做好的，在業(yè)績方面我確實是讓您失望了，這次我認真的總結(jié)了一下，主要就是在工作當中我變得不是那么的上進了，沒有了動力又怎么能夠做出業(yè)績來，這是非常值得深思的問題，對于我而言也是十分關(guān)鍵的，我一定會好好的去思考反省自己，業(yè)績不好這一點一定要糾正，我不能容忍這樣的情況出現(xiàn)，對工作對自己都是不負責的，要么努力去搞好工作，要么就退出，但是我會選擇前者，我接下來一定認真做好業(yè)績，請您相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作業(yè)績不好檢討書篇十三
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的'滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間?。?/p>
回顧錯誤，我的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了很多，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
姓名：
日期：年月日
工作業(yè)績不好檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
進入公司從事銷售工作以來，我一直都處于一種重壓之下。一開始業(yè)績不好的時候我也時刻去檢討自己，想過一些辦法，也進行了改正。但是自己在這次考核當中，我的業(yè)績依舊是處于一個不太好的狀態(tài)里，所以現(xiàn)在的我也很糾結(jié)，很愧疚，也很失望。我知道對我感到失望的人有很多，畢竟大家平時給了我很多的幫助和指導，可是我還是沒有一點點長進，我也真的感到很痛苦，希望我能夠在這次檢討中認識到自己的缺點吧。
這次業(yè)績公布之后，我就知道自己一定會被領導批評的。果然，領導給予了我一次比較狠的批評了，如果我是領導，我也沒有辦法忍受自己手下的員工總是這么不求上進，一直墮落吧。所以我非常理解領導的心情，我當時也暗暗的想，下一次我絕對不會再這個樣子了，我絕對不會再讓自己被批評了，也不會再讓領導對我感到失望和生氣了。
這么一想，我好像是經(jīng)常不太愛笑，也不太愛去多說什么話，和客戶交流的時候，我覺得講重點就行了，其他的話我也說不出口。但是談客戶不就是要多說嗎？讓對方信任我才是最首要的事情。所以以后我也會改正這些問題，正確的認識到自己該做什么，不該做什么。我會多加訓練自己，讓自己保持一個開朗積極的態(tài)度，給客戶朋友一些溫暖的感受，不要拉遠了我們之間的距離。
在這次檢討當中，我也認識到了自己最大的一個缺點，那就是語言能力不足。我的性格可能確實算是比較文靜的.那種，不會多說什么話。但是在銷售這個工作上，我們就是要去鍛煉自己，突破自己，而我也是因為這一個目的而來的。往后的工作當中，我想我還是需要更好的去糾正自己的這個問題，鍛煉自己的語言能力，把握好自己的交際方式，提高業(yè)績，這是我下一個階段的目標，希望可以得到領導此次的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作業(yè)績不好檢討書篇十五
本人(名字)，于20xx年2月份入職到xxxx有限公司，通過自己的努力、領導的教導、同事的幫助，于20xx年4月份跟隨總經(jīng)理到上海拓展分公司業(yè)務，并在20xx年年底晉升為分公司的股東，在20xx年-20xx年年底的工作中，沖勁很足，也很想把工作做好，但是在20xx年的上半年自己放松了工作的態(tài)度，導致在20xx年上半年未達成任何業(yè)績，并且自己未能給公司培養(yǎng)出新的項目經(jīng)理，本人在此做出深刻的檢查，請各位領導及同事給予批評與指導。
在20xx年上半年本人犯了一個非常低級的錯誤，最原則性的錯誤，就連談客戶帶新人這么基礎的工作都沒有完成，給公司項目經(jīng)理及員工起了一個非常負面的影響，也辜負了領導對我的信任。通過我自我反省，必須找出造成這種情況的原因。
1、 在20xx年上半年這段時間里，自己的工作狀態(tài)沒有調(diào)整好，每天都處在一個無所事事、沒有方向感的狀態(tài)下，每天都在想著下班怎么去玩、下班之后去哪玩，自己的重點沒有放在工作上面。
2、 做事情沒有以前那么認真了，做什么事情都是敷衍了事，比如領導讓招人，那就招人，雖然說領悟到領導讓招人的意思，但是招到人之后沒有認真的執(zhí)行下去，覺得有人就行了，什么業(yè)績、新員工的水平等等，沒有認真的去落實。
3、 在20xx年上半年這段時間里，自己變懶了不少，沒有以前勤奮了。對于新客戶的態(tài)度也沒有以前那么較真了，覺得客戶能不能下來就看客戶的意思。導致了這半年沒有什么新的業(yè)績出現(xiàn)。
如今，我已經(jīng)對自己犯的錯誤有了深刻的認識。我作為一個公司的管理人員，因為自己對工作的懈怠給公司造成了極大的負面影響，在此深刻的檢討。
我將此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，定時定期的批評與教育自己，并且在今后的工作中奮發(fā)進取，努力工作，不會讓領導失望。并在20xx年7月份-20xx年12月份完成自己的全年工作指標，工作指標如下：
基本指標：
1、 以自然月為單位，每月招聘兩名新員工入職。
2、 以周為單位，每名新員工每周拜訪有意向客戶不少于2家。
3、 以周為單位，每周我陪同新員工見得客戶不少于2家。
年度指標：
1、 在20xx年7月份-20xx年12月份培養(yǎng)2名新項目經(jīng)理。
2、 新項目經(jīng)理標準：完成硬性指標1萬元服務費的同時，自己有獨立帶新人能力。
處罰條例：
如果以上指標未完成，基本指標未完成當月工資暫停發(fā)放，直到完成發(fā)放。年度指標未完成每個指標降500元基本工資。
工作業(yè)績不好檢討書篇十六
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尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結(jié)在心間啊!
回顧錯誤，我在20xx年x月到x月期間的工作業(yè)績非常糟糕，總共只完成18張業(yè)務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業(yè)績在本單位排名倒數(shù)第一，距離倒數(shù)第二名的銷售業(yè)績相差了20xx0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
檢討人：________________。
_________年_____月______日。
工作業(yè)績不好檢討書篇十七
尊敬的單位領導：
對于這次我工作業(yè)績沒達標的事情，在此我向您遞交檢討書，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解，我本人也希望能夠從檢討書當中獲得一份對于工作的思考，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。
經(jīng)過一番思考，我意識到這段時間的業(yè)績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執(zhí)行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節(jié)做好，努力提高工作業(yè)績。
第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng)，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業(yè)績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業(yè)績不再下滑。
在此
敬禮！
檢討人：
時間：20xx年xx月xx日
工作業(yè)績不好檢討書篇十八
尊敬的領導：
您好！
我是xx崗位的員工xxx，這次的檢討書是對我在之前的工作中的失誤所做的檢討和反省，希望您能夠檢閱。
首先非常的抱歉，作為xxx公司的員工，我知道，我們的業(yè)績就是我們工作能力的最好證明，也是我們是否努力工作的直接表現(xiàn)！可是在這個月的工作業(yè)績出來之后，我卻不得不對自己的成績感到慚愧，xxx訂單，僅僅才xxx訂單！這個低的嚇人的業(yè)績直接穩(wěn)穩(wěn)的坐住了倒數(shù)第一的位置！看著自己的業(yè)績，我實在是不知道怎么去面對您。
這個月，對我來說確實顛簸不斷，無論是在家里，還是公司里都發(fā)生了許多的事情。但是我也知道，這些都不是再工作上做成這樣的理由！可是這些，都難免會影響到我自己的生活，從而影響到我的工作。但是我也知道，拿到這樣的成績，顯然不是最近的這些問題就能夠影響的了的，其實早在我平時的工作中，就已經(jīng)有了許多的問題，最近的事情只不過是吧這些潛藏的問題都給暴露了出來而已。
分析我的這次錯誤，主要的問題就是在訂單上沒有足夠的數(shù)量，成交的金額也實在是遠低于標準！這些主要是因為我在這個月的工作中，一直被其他的事情所困擾，而且本身來說，我的工作水平也沒有像其他優(yōu)秀的同事一樣這么高！
本身的實力不行，卻還不能好好的在工作中收心！這就是我這次錯誤的主要原因！考慮到我的問題，我知道我在很多地方都做錯了！
首先，我沒能好好的在工作的時候?qū)⑿乃挤旁诠ぷ魃?，這是一錯。
其次，作為xxx公司的員工，我卻沒有在工作能力上嚴格的要求自己，沒有好好的提升自己的能力，這是二錯。
再次，作為工作過者，在遇上會影響工作過的事情的時候，我因該在工作之前就安排好怎樣去解決，而不是在工作的時候去煩惱，這不僅做不好事，還讓工作過受到了影響！這是三錯。
也許還有其他的問題，但是我知道，這三個是我最需要好好改善的問題！我知道自己的錯誤很嚴重，但是這次的業(yè)績已經(jīng)給了我很大的警告了，每天要好好工作的警鐘也時刻在我耳邊敲響！我會好好的調(diào)整好自己的狀態(tài)，并一步步的提高自己的能力，請您相信我，我一定會改正的，我一定會成為一個優(yōu)秀的員工的！
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
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