嚴格履行合同是商業(yè)合作的基本原則，也是維護交易信譽的關鍵所在。在簽署合同之前，確保所有必要的法律文件和證明材料已經(jīng)準備完備。合同履行中常見問題解析，助你順利達成目標。
湖南省勞動合同條例全文篇一
第三條【新增的適用范圍】依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會,屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。
[條文注釋]。
勞動合同法第二條明確規(guī)定適用范圍為企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,同時對其他組織適用勞動合同法作了抽象的規(guī)定,即“等組織”也屬于勞動合同法的適用范圍,但是,勞動合同法對“等組織”具體指哪些組織并未作出明確規(guī)定。
勞動合同法公布施行后,對于是否明確會計師事務所、律師事務所和基金會適用勞動合同法,存在著兩種不同意見：一種意見認為,會計師事務所、律師事務所、稅務師事務所、審計師事務所、專利事務所等合伙組織和基金會,屬于社會團體、或者民辦非企業(yè)單位等組織,自然應當適用勞動合同法;另一種意見認為,勞動合同法第二條并未明確適用會計師事務所、律師事務所和基金會,實踐中,這些組織并不與勞動者簽訂勞動合同,在這些組織工作的人員的合法勞動權益得不到相應的保障。
針對上述理解上的分歧,實施條例明確規(guī)定會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會屬于可以適用勞動合同法的范圍。同時,包括會計師事務所、律師事務所在內(nèi)的各類合伙組織是指依法成立的社會中介服務機構,對于個人舉辦的上述組織非合伙的組織,實施條例則暫時未明確規(guī)定適用勞動合同法。當然,必須說明的一點是,實施條例僅僅是根據(jù)目前的實際情況,對勞動合同法第二條規(guī)定的“等組織”作了部分界定和明確,今后隨著實踐的發(fā)展,還可能對“等組織”的含義作出進一步的闡釋。
[參見]。
湖南省勞動合同條例全文篇二
第一條 為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。 第二條 各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。
第四條 勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條 勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
第九條 勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條 勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條 除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第十三條 用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條 勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
第十五條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十六條 勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。
(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的; (十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十三)企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; (十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 第二十條 用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
第二十六條 用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
第二十八條 用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設立的勞務派遣單位。
第二十九條 用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條 勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條 勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條 用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條 用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
第三十六條 對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。
第三十七條 勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。 第三十八條 本條例自公布之日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇三
第四條【分支機構訂立勞動合同的資格】勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構,依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以受用人單位委托與勞動者訂立勞動合同。
[條文注釋]
本條是關于用人單位分支機構與勞動者簽訂勞動合同的規(guī)定。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的推行,用人單位的設置發(fā)生了一些新的變化,出現(xiàn)了大量的分支機構,如子公司、分公司、分行、分廠、分店、代表處、辦事處等?！吨腥A人民共和國公司法》第十四條第二款規(guī)定：公司可以設立子公司,子公司具有法人資格,依法獨立承擔民事責任。由此可見,子公司具有獨立的法律地位,但是是否可以作為直接的用工主體,獨立承擔相應的法律責任,除子公司外,用人單位的其他各類分支機構是否具備用工主體資格,是否可以與勞動者訂立勞動合同,都沒有法律依據(jù)。
實施條例以分支機構是否依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書為標準,分別賦予不同類型的分支機構與勞動者訂立勞動合同的不同權利義務：(1)對依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構,賦予其用工主體資格,允許其作為用人單位直接與勞動者訂立勞動合同。(2)對未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構,可以在用人單位的委托下,與勞動者簽訂勞動合同。
[參見]
湖南省勞動合同條例全文篇四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。
（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自?年?月?日至?工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自?年?月?日至?年?月?日止，期限為?天。
二、工作內(nèi)容。
第二條?根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事?崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條?乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假。
第四條?乙方實行?工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條?乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、_____和勞動條件。
第七條?甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關_____的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條?對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條?甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第十條?乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第十一條?乙方試用期的工資標準為?元/月。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。
第十二條?乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第?種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：?、?、?、?；其標準分別為?元/月、?元/月、?元/月、?元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為?元。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。
第十三條?甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月?日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十四條?甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十五條?非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。
第十六條?甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為?元。
第十七條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
六、社會_____和福利待遇。
第十八條?甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會_____相關手續(xù)。
第十九條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十條?乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條?乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條?甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
七、勞動紀律和規(guī)章制度。
第二十三條?甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十四條?乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第二十五條?乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
湖南省勞動合同條例全文篇五
《勞動部關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干意見的問題》第22條。
第十條【工作年限的計算】勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
[條文注釋]。
本條是關于非因勞動者本人原因更換用人單位計算勞動者工作年限的規(guī)定。
在實踐中,存在一些企業(yè)特別是國有企業(yè),因資產(chǎn)業(yè)務劃轉、并購、重組或者工作需要等非勞動者本人的原因,將勞動者成建制地轉移到新的用人單位,或者通過行政命令等方式,將勞動者調(diào)往其他用人單位的情形。考慮到這種情形與勞動合同法規(guī)定的依法解除勞動合同存在著本質(zhì)的不同,本條規(guī)定了原用人單位的工作年限也應當合并計算。
一些用人單位認為在勞動合同法實施前進行業(yè)務劃轉、并購、重組或行政命令調(diào)動勞動者時,依法與勞動者解除了勞動合同并支付了經(jīng)濟補償?shù)?原來的工作年限應當一筆勾銷,勞動者到新的用人單位重新簽訂勞動合同后,工作年限和計算經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗奕慷紤斨匦掠嬎?。對?本條作出了明確規(guī)定,原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?計算經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r,不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。但是勞動者的工作年限不能從新用人單位起算。如：王五2005年開始在甲公司的市場營銷部工作,2008年甲公司因業(yè)務調(diào)整,市場營銷部被乙公司收購,王五隨市場營銷部劃轉至乙公司,工作崗位等均未發(fā)生變化。期間,甲公司與王五解除勞動合同并依法支付3個月工資的經(jīng)濟補償,王五與乙公司重新簽訂勞動合同。2009年12月,乙公司因企業(yè)轉產(chǎn)依法實施裁員,提出與王五解除勞動合同,此時乙公司應當支付給王五的經(jīng)濟補償年限應當自2008年開始計算,而王五在乙公司的工作年限則應自2005年開始計算。
[參見]。
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湖南省勞動合同條例全文篇六
《中華人民共和國勞動合同法》是在6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發(fā)布的關于勞動合同的法律條文?！吨腥A人民共和國勞動合同法》自1月1日起施行。新勞動法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)督檢查、法律責任和附則。
勞動合同法是規(guī)范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，為構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系提供法律保障。勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。
這部重要法律在制定過程中經(jīng)過廣泛聽取、認真吸收社會各方面的意見，合理地規(guī)范了勞動關系，是民主立法、科學立法的又一典范，為構建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系提供了法律保障，必將對我國經(jīng)濟社會生活產(chǎn)生深遠影響。
湖南省勞動合同條例全文篇七
第五條【一月內(nèi)勞動者拒不簽訂勞動合同的處理】自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
[條文注釋]。
勞動合同法第十條規(guī)定：建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。一些企業(yè)提出,實踐中也有勞動者不愿簽訂勞動合同的情況,企業(yè)應當如何處理,是否可以不簽書面勞動合同,也不承擔相應的法律責任?對此,本條例依照勞動合同法的有關規(guī)定分段規(guī)定了處理辦法。
本條是對用工之日起一個月內(nèi)勞動者拒不簽訂勞動合同情形的規(guī)定。主要包括以下五個方面的內(nèi)容：(1)時間是自用工之日起一個月內(nèi)。(2)程序之一是經(jīng)用人單位書面通知勞動者;經(jīng)用人單位書面通知,勞動者仍不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位可以與勞動者終止勞動關系。本條并沒有要求勞動者以書面形式拒絕訂立勞動合同,也就是說,勞動者既可以以口頭形式不同意,也可以以書面形式表示不同意,但不簽書面勞動合同的責任必須在勞動者一方。(3)程序之二是用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。這主要是為了使用人單位終止勞動關系的意思表示更為明確、具體,并可以作為提出終止勞動關系的證據(jù)。(4)結果之一是用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是指在勞動者無過失的情況下,勞動合同依法解除或終止后,為維護勞動者在失業(yè)之后的基本生存需要而由用人單位給予的一種物質(zhì)幫助。本條規(guī)定勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同致使勞動關系終止,用人單位可以不支付經(jīng)濟補償。(5)結果之二是用人單位應當依法按照實際工作的時間向勞動者支付勞動報酬。
[參見]。
湖南省勞動合同條例全文篇八
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勞動合同
法條例，希望對大家有幫助。第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)，制定本條例。
第二條各級人民政府和縣級以上人民政府勞動行政等有關部門以及工會等組織，應當采取措施，推動勞動合同法的貫徹實施，促進勞動關系的和諧。
第三條依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。
第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
第九條勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
第十五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
第十七條勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿;雙方另有約定的，從其約定。
第十八條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)勞動者與用人單位協(xié)商一致的;
(二)勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的;
(三)勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;
(四)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(五)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(六)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(九)用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;
(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的;
(十二)用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的;
(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十九條有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十條用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
第二十一條勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
第二十二條以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
第二十三條用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
第二十五條用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
第二十六條用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
(一)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(二)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者被依法追究刑事責任的。
第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
第二十八條用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，屬于勞動合同法第六十七條規(guī)定的不得設立的勞務派遣單位。
第二十九條用工單位應當履行勞動合同法第六十二條規(guī)定的義務，維護被派遣勞動者的合法權益。
第三十條勞務派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。
第三十一條勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條勞務派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照勞動合同法第四十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條用人單位違反勞動合同法有關建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責令限期改正;逾期不改正的，由勞動行政部門處20xx元以上2萬元以下的罰款。
第三十四條用人單位依照勞動合同法的規(guī)定應當向勞動者每月支付兩倍的工資或者應當向勞動者支付賠償金而未支付的，勞動行政部門應當責令用人單位支付。
第三十五條用工單位違反勞動合同法和本條例有關勞務派遣規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，以每位被派遣勞動者1000元以上5000元以下的標準處以罰款;給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。
第三十六條對違反勞動合同法和本條例的行為的投訴、舉報，縣級以上地方人民政府勞動行政部門依照《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。
第三十七條勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。
第三十八條本條例自公布之日起施行。
勞動合同法規(guī)定，用人單位依法解除、終止勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，同時規(guī)定用人單位違法解除或者終止勞動合同，應當向勞動者支付賠償金。對經(jīng)濟補償與賠償金是否同時適用，社會上有不同的理解：一種意見認為，為了有效懲罰用人單位的違法用工行為，用人單位違法解除或者終止勞動合同在支付了相當于經(jīng)濟補償兩倍的賠償金后，還應當再向員工支付經(jīng)濟補償。另一種意見認為，已經(jīng)支付賠償金的，不應當再支付經(jīng)濟補償。
勞動合同法實施條例第二十五條對此進行了明確，用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。
勞動合同法實施條例第二十三條規(guī)定，用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
注意：《社會保險法》自20xx年7月1日起施行后，明確規(guī)定了終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金從工傷保險基金中支付，無需用人單位負擔了。
勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。但是并未明確該工資包括哪些項目，導致實務中在計算經(jīng)濟補償時出現(xiàn)不同的計算方法。勞動合同法實施條例第二十七條對此做了一個規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
勞動合同法并未規(guī)定以完成一定工作任務為期限的勞動合同終止要不要支付經(jīng)濟補償，勞動合同法實施條例第二十二條對此進行了明確：以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
勞務派遣單位同樣屬用人單位，因此，其與勞務派遣工之間因勞動合同的解除或終止，自然也得適用勞動合同法關于經(jīng)濟補償?shù)南嚓P規(guī)定。勞動合同法實施條例第三十一條對此明確規(guī)定，勞務派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
湖南省勞動合同條例全文篇九
根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》和有關法律、法規(guī)，制定了湖南省環(huán)境保護條例，下面是詳細內(nèi)容，歡迎大家閱讀與參考。
第一條根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》和有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的單位和個人，均須遵守本條例。
第三條環(huán)境保護必須堅持全面規(guī)劃、合理布局、預防為主、綜合治理的方針和誰污染誰治理、誰開發(fā)誰保護、誰利用誰補償?shù)脑瓌t。
第四條各級人民政府應當保證保護環(huán)境基本國策的貫徹實施。
縣級以上人民政府應當對本轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量負責，采取措施改善環(huán)境質(zhì)量：
(一)將環(huán)境保護計劃納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，組織落實所需資金，保證?？顚Ｓ谩?/p>
(三)加強環(huán)境保護科學技術的研究與開發(fā)，引進、推廣先進的環(huán)境保護科學技術。
(四)開展環(huán)境綜合整治工作，合理調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構和建設布局，解決重大污染擾民和破壞生態(tài)的問題。
(五)鼓勵發(fā)展環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)，對資源的綜合利用和防治污染的技術改造項目實行優(yōu)惠政策。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應當對本轄區(qū)的環(huán)境質(zhì)量負責，制定環(huán)境保護規(guī)劃，合理布局鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)污染的防治與生態(tài)環(huán)境的保護。
第五條各級人民政府及其文化、教育、新聞出版、廣播電視等部門，應當加強環(huán)境保護的宣傳教育和輿論監(jiān)督，提高全民的環(huán)境保護意識。
第六條一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務。對污染與破壞環(huán)境的行為，一切單位和個人有權進行檢舉、控告。
對保護和改善環(huán)境有顯著成績的單位和個人，由人民政府給予獎勵。
第七條縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門，對本轄區(qū)的環(huán)境保護工作實施統(tǒng)一監(jiān)督管理，其主要職責是：
(一)貫徹執(zhí)行環(huán)境保護法律、法規(guī);監(jiān)督依法行使環(huán)境監(jiān)督管理職權的其他部門的環(huán)境保護工作。
(二)擬訂環(huán)境保護規(guī)劃和計劃，參與擬訂國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、國土規(guī)劃、城市規(guī)劃和區(qū)域開發(fā)規(guī)劃。
(三)監(jiān)督自然保護工作，參與自然保護區(qū)的區(qū)劃、規(guī)劃工作，會同有關部門向同級人民政府提出建立自然保護區(qū)的審批意見。
(四)組織開展環(huán)境監(jiān)測工作，掌握環(huán)境質(zhì)量狀況及發(fā)展趨勢。
(五)組織開展環(huán)境科學技術研究和環(huán)境保護的宣傳教育。
(六)監(jiān)督管理環(huán)境污染與其他公害的防治，處理環(huán)境污染事故，調(diào)處環(huán)境污染糾紛，查處違反環(huán)境保護法律、法規(guī)的行為。
第八條依法行使環(huán)境監(jiān)督管理職權的其他部門，對有關環(huán)境污染防治實施監(jiān)督管理：
(一)公安部門負責機動車輛噪聲、排氣和社會生活噪聲污染防治的監(jiān)督管理。
(二)港航監(jiān)督、漁政漁港監(jiān)督部門負責船舶污染防治的監(jiān)督管理。
(三)鐵路、民航等單位分別負責機車與航空器污染防治的監(jiān)督管理。
第九條依法負責資源管理的行政主管部門，對有關資源的保護實施監(jiān)督管理：
(一)土地部門負責土地保護和開發(fā)利用的監(jiān)督管理。
(二)農(nóng)業(yè)部門負責農(nóng)業(yè)資源利用、農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護以及漁類資源和水生野生動物資源保護的監(jiān)督管理。
(三)地質(zhì)礦產(chǎn)部門負責地質(zhì)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、保護以及地質(zhì)環(huán)境的監(jiān)督管理。
(四)林業(yè)部門負責森林資源和陸生野生動植物資源保護、利用，以及自然保護區(qū)、森林公園的監(jiān)督管理。
(五)建設部門負責風景名勝區(qū)資源和城市園林綠化保護的監(jiān)督管理。
(六)水利部門負責水資源保護和水土保持的監(jiān)督管理。
第十條行業(yè)管理部門應當對本行業(yè)單位的環(huán)境保護工作進行監(jiān)督檢查。
第十一條一切單位和個人必須執(zhí)行國家和本省的環(huán)境質(zhì)量標準和污染物排放標準。本省的污染物排放標準嚴于國家標準的，執(zhí)行本省標準。
第十二條省、自治州、設區(qū)的市人民政府和地區(qū)行政公署的環(huán)境保護行政主管部門應當建立環(huán)境監(jiān)測制度，組織監(jiān)測網(wǎng)絡，加強對環(huán)境監(jiān)測的管理。
縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門的環(huán)境監(jiān)測站對本轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境要素的質(zhì)量狀況和污染源的排污情況進行監(jiān)測，執(zhí)行環(huán)境監(jiān)測報告制度。
自治州、設區(qū)的市環(huán)境監(jiān)測站，對本轄區(qū)內(nèi)有爭議的環(huán)境污染監(jiān)測數(shù)據(jù)進行技術仲裁。對仲裁不服的，由省環(huán)境監(jiān)測中心站負責終結技術仲裁。
依法行使環(huán)境監(jiān)督管理職權的其他部門所屬的專業(yè)監(jiān)測機構，負責本部門的環(huán)境監(jiān)測工作。
第十三條環(huán)境保護行政主管部門或者依法行使環(huán)境監(jiān)督管理職權的其他部門的監(jiān)督管理人員，在管轄范圍內(nèi)進行現(xiàn)場檢查時，必須出示檢查證件，并為被檢查者保守技術秘密和業(yè)務秘密。被檢查者應當如實反映情況，提供必要的資料，不得弄虛作假;對不出示檢查證件的，有權拒絕檢查。
第十四條開發(fā)利用自然資源的單位和個人，應當科學開采和綜合利用資源，提高資源利用率。對開發(fā)利用過程中產(chǎn)生的污染物和廢棄物必須綜合治理，對被破壞的地貌應當整治，防止對自然環(huán)境造成不良影響。
第十五條禁止在風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)、森林公園、城市規(guī)劃確定的居民區(qū)和飲用水源地以及其他需要特別保護的區(qū)域內(nèi)，興建污染和破壞環(huán)境的工程、設施。
在國家級、省級風景名勝區(qū)和自然保護區(qū)、森林公園的區(qū)域內(nèi)開發(fā)旅游項目，應當防止污染環(huán)境和危害景觀風貌;建設索道、賓館、公路等旅游服務設施，必須提出環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表，經(jīng)省環(huán)境保護行政主管部門審查批準后，有關主管部門方可批準建設。
第十六條按水域功能區(qū)劃保護湘江、資江、沅江、澧水和洞庭湖及其它水域，使水質(zhì)符合規(guī)定用途的水質(zhì)標準。
第十七條加強對農(nóng)業(yè)環(huán)境的保護，防止農(nóng)業(yè)生態(tài)失調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生和發(fā)展。推廣植物病蟲害的綜合防治技術，提倡使用有機肥，合理使用化肥、農(nóng)藥及植物生長調(diào)節(jié)劑，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，防止水土資源的破壞和污染。
第十八條城市的建設和改造，應當根據(jù)城市規(guī)劃，保護植被、水域和自然景觀;植樹種草，擴大綠地面積;修建和完善供水、排水、污水處理、固體廢棄物處置及其他公益設施。嚴格控制噪聲、廢水、廢氣、廢渣、放射性物質(zhì)、電磁波輻射等對城市環(huán)境的污染和危害。
第十九條產(chǎn)生環(huán)境污染和其他公害的單位，其法定代表人應當切實履行保護環(huán)境的職責，建立、健全環(huán)境保護管理制度，配備人員，落實環(huán)境保護資金，把防治污染、改善環(huán)境、節(jié)約資源和綜合利用作為技術改造和經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。
第二十條建設對環(huán)境有影響的項目，必須執(zhí)行環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表的審批制度。
需經(jīng)批準立項的建設項目，其環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表，必須經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門審查批準后，項目審批部門方可批準項目立項。自主決定立項的建設項目，其環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表，必須經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門審查批準后方可開工。環(huán)境保護行政主管部門必須在接到環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表15日內(nèi)予以批復;逾期不批復的，視為同意。
第二十一條建設對環(huán)境有影響的項目，必須執(zhí)行防治污染設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的制度。防治污染的設施，須經(jīng)原審批環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表的環(huán)境保護行政主管部門驗收合格后，工商行政主管部門方可發(fā)給建設單位營業(yè)執(zhí)照，該建設項目方可投入生產(chǎn)或者使用。
改建、擴建或者進行技術改造，必須對與建設項目有關的原有污染同時進行治理。
設置防治環(huán)境污染設施的單位，必須加強對設施的維護管理，確保其正常運轉，不得擅自閑置或者拆除;確有必要閑置或者拆除的，須經(jīng)當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門同意。
第二十二條污染嚴重的行業(yè)應當積極調(diào)整結構，逐步實行專業(yè)化生產(chǎn)，集中處理污染物，防止污染擴散和產(chǎn)生環(huán)境危害。
第二十三條經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、高新技術開發(fā)區(qū)、旅游度假區(qū)等在開發(fā)建設前，其管理機構應當組織進行區(qū)域的環(huán)境影響評價和環(huán)境保護功能區(qū)劃，并報負責審批的環(huán)境保護行政主管部門批準。
在開發(fā)區(qū)安排建設項目，應當符合環(huán)境保護功能區(qū)劃要求，遵守建設項目環(huán)境保護管理的規(guī)定。
第二十四條禁止引進不符合國家環(huán)境保護規(guī)定要求的技術和設備。
禁止將產(chǎn)生嚴重污染的技術和設備轉移給沒有污染防治能力的單位使用;禁止不具備污染防治能力的單位，接受產(chǎn)生嚴重污染的技術和設備。
禁止生產(chǎn)、經(jīng)營、使用國家明令淘汰的嚴重污染環(huán)境的設備。
禁止將國家控制的有害廢物引進到本省處置。
第二十五條禁止土法煉砷、煉礬、煉硫磺。
禁止不具備污染防治能力的單位，從事煉焦、電鍍、制革、造紙、制漿、有色金屬冶煉、漂染等嚴重污染環(huán)境的生產(chǎn)項目。
第二十六條排放污染物的單位，必須按期向當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門辦理排污申報登記，依照國家規(guī)定領取排污許可證，并按規(guī)定排放。排放污染物的種類、數(shù)量、濃度等有重大改變的，應當辦理變更登記手續(xù)。
第二十七條排放污染物的單位必須依照國家規(guī)定繳納排污費和超標排污費，并負責治理污染。
收取的排污費和超標排污費應當按國家規(guī)定用于污染的防治，任何單位和個人不得截留、挪作他用。排污費和超標排污費的征收管理辦法，由省人民政府制定。
第二十八條對造成環(huán)境嚴重污染的單位，依照《中華人民共和國環(huán)境保護法》第二十九條的規(guī)定由人民政府責令限期治理。
被限期治理的單位，必須如期完成治理任務，并接受由作出限期治理決定的人民政府所屬的環(huán)境保護行政主管部門的檢查驗收。
第二十九條因發(fā)生事故或者其他突發(fā)性事件，造成或者可能造成污染事故的單位，必須立即采取有效措施處理，及時通報可能受到污染危害的單位和個人，并報告當?shù)丨h(huán)境保護行政主管部門和有關部門，接受調(diào)查處理。
環(huán)境保護行政主管部門和有關部門接到污染事故報告后，應當及時調(diào)查、處理。在環(huán)境受到嚴重污染，威脅居民生命財產(chǎn)安全的緊急情況下，環(huán)境保護行政主管部門和有關部門必須立即向同級人民政府報告，由人民政府采取應急措施，解除或者減輕危害。
環(huán)境保護行政主管部門和依法行使環(huán)境監(jiān)督管理職權的其他部門在發(fā)現(xiàn)重大污染事故隱患的緊急情況下，應當采取應急措施，防止事故發(fā)生。
第三十條違反本條例有關規(guī)定，依照《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定予以處罰。
第三十一條審查批準環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表有重大失誤或者越權審批的，未辦理建設項目環(huán)境影響報告書或者環(huán)境影響報告表的審查批準手續(xù)而擅自批準項目立項的，建設項目防治污染設施未經(jīng)環(huán)境保護行政主管部門驗收合格而發(fā)給營業(yè)執(zhí)照的，由所在機關或者上級機關責令改正，并可以對主管人員和直接責任人員給予行政處分;造成重大損失、構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第三十二條環(huán)境保護監(jiān)督管理人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，以及貪污、挪用和截留排污費、罰沒款的，由其所在單位或者上級主管機關給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第三十三條本條例對單位的環(huán)境保護管理規(guī)定，適用于城鄉(xiāng)從事對環(huán)境有影響的生產(chǎn)、經(jīng)營活動的個體經(jīng)營者。
第三十四條本條例自1994年2月1日起施行。1981年5月31日湖南省第五屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過的《湖南省環(huán)境保護暫行條例》同時廢止。
湖南省勞動合同條例全文篇十
為了規(guī)范農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，加大農(nóng)村扶貧開發(fā)力度，制定了《湖南省農(nóng)村扶貧開發(fā)條例》，下面是詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。
(20xx年12月4日湖南省第十二屆人民代表大會常務委員會第十九次會議通過)。
第一條為了規(guī)范農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，加大農(nóng)村扶貧開發(fā)力度，加快貧困人口脫貧步伐，促進貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)本省實際，制定本條例。
本條例所稱農(nóng)村扶貧開發(fā)，是指通過提供政策、資金、技術、人才等方面的支持，幫助扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)、完善公共服務、發(fā)展教育，增強扶貧對象自我發(fā)展能力、實現(xiàn)脫貧的活動。
第三條農(nóng)村扶貧開發(fā)遵循政府主導、社會參與、發(fā)揮扶貧對象主體作用的原則，堅持與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化相結合，統(tǒng)籌規(guī)劃，注重實效，精準扶貧。
第四條省人民政府負責扶貧開發(fā)目標確定、任務分解、監(jiān)督考核等工作，市(州)人民政府負責分類指導和監(jiān)督等工作，縣級人民政府負責項目實施、資金使用、人力調(diào)配等工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處負責扶貧開發(fā)的具體實施工作。
第五條縣級以上人民政府扶貧開發(fā)工作機構主管本行政區(qū)域的扶貧開發(fā)工作;發(fā)展改革、教育、科技、經(jīng)濟信息化、民政、財政、人力資源社會保障、國土資源、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、文化、衛(wèi)生計生、環(huán)保等有關部門按照各自職責和扶貧開發(fā)規(guī)劃要求，做好扶貧開發(fā)工作。
第六條村民委員會協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處做好貧困戶識別、退出，扶貧措施的落實等相關工作。
第七條縣級人民政府應當采取措施，保證扶貧開發(fā)工作機構的設置和人員的配備適應本行政區(qū)域扶貧開發(fā)工作需要;轄區(qū)內(nèi)有貧困村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當明確機構負責扶貧開發(fā)工作，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當安排專人負責扶貧開發(fā)工作。
第八條各級人民政府應當組織開展扶貧開發(fā)宣傳活動，宣傳扶貧開發(fā)政策、法律法規(guī)，以及扶貧開發(fā)和脫貧致富的典型事跡，引導形成扶貧濟困、勤勞進取的社會風尚。
第九條本條例所稱扶貧對象，是指按照國家和本省有關規(guī)定識別、確定的貧困戶、貧困村和貧困縣。
第十條貧困戶由農(nóng)戶申請，其中提出申請有困難的孤寡老人、殘疾人、孤兒等由村民小組推薦;經(jīng)村民代表大會推薦的評議小組組織評議，公示評議結果;鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處審核，公示審核結果;縣級人民政府審定。
縣級人民政府應當將審定結果在貧困戶所在村和村民小組公告，并逐級上報省人民政府農(nóng)村扶貧開發(fā)工作機構備案。
本條第一款、第二款規(guī)定的公示和公告時間均不少于七日。
對貧困戶實行動態(tài)管理。
第十一條健全和完善扶貧開發(fā)建檔立卡信息管理系統(tǒng)。貧困戶、貧困村信息由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處錄入，貧困縣信息由縣級人民政府扶貧開發(fā)工作機構錄入。錄入信息應當真實、準確、及時。
縣級人民政府扶貧開發(fā)工作機構對系統(tǒng)錄入信息進行審核，省、市(州)人民政府扶貧開發(fā)工作機構對系統(tǒng)錄入信息進行監(jiān)測。
扶貧對象應當如實提供建檔立卡所需信息及相關材料，不得弄虛作假。
第十二條縣級以上人民政府統(tǒng)計調(diào)查部門和農(nóng)村扶貧開發(fā)工作機構應當建立農(nóng)村扶貧開發(fā)統(tǒng)計監(jiān)測體系，加強對貧困狀況、變化趨勢和扶貧成效的監(jiān)測評估。
第十三條達到脫貧標準的扶貧對象，按照規(guī)定程序退出，并享受后續(xù)扶持政策。具體辦法由省人民政府制定。
第十四條縣級以上人民政府應當制定作為本行政區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃組成部分的、與區(qū)域發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等規(guī)劃相銜接的扶貧開發(fā)規(guī)劃，并組織實施。
縣級人民政府扶貧開發(fā)工作機構應當根據(jù)本級人民政府制定的扶貧開發(fā)規(guī)劃，擬定年度扶貧開發(fā)。
工作方案。
報本級人民政府批準后實施。
第十五條縣級以上人民政府應當按照扶貧開發(fā)規(guī)劃，將扶持貧困村的任務進行分解，確保每個貧困村有扶貧責任單位。扶貧責任單位應當向貧困村派遣駐村幫扶工作隊。
縣級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)分布在非貧困村的貧困戶，應當確定幫扶責任人。
縣級以上人民政府應當推進發(fā)達地區(qū)對貧困地區(qū)的扶貧，在產(chǎn)業(yè)、資金、人才、就業(yè)等方面對口支援。
第十六條駐村幫扶工作隊負責宣傳扶貧開發(fā)政策，指導農(nóng)村基層組織建設，加強資金籌措、信息服務、技術扶植工作，落實貧困戶幫扶責任人，制定并組織實施貧困村脫貧方案。
到戶幫扶責任人應當明確幫扶目標，針對貧困戶致貧原因?qū)嵤头觥?/p>
第十七條縣級以上人民政府及其有關部門應當加強貧困地區(qū)村組道路、飲水安全、農(nóng)村能源、農(nóng)田水利、廣播電視、通信網(wǎng)絡等生產(chǎn)生活設施建設;需要農(nóng)民自籌資金的，對貧困戶應當根據(jù)具體情況減免。利用扶貧資金在貧困村實施的小型公共基礎設施項目經(jīng)村民委員會討論決定可以不實行招標投標。
第十八條縣級以上人民政府及其有關部門應當制定優(yōu)惠政策，引導和支持企業(yè)到貧困地區(qū)投資興業(yè)，幫助扶貧對象組建農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)社會化服務組織，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，并提供生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售等信息服務。
鼓勵企業(yè)、農(nóng)民合作組織、家庭農(nóng)林場等生產(chǎn)經(jīng)營組織與貧困戶、貧困村建立利益聯(lián)結機制。貧困戶、貧困村參與區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)，可以將財政扶持資金入股，也可以將土地、林地、水面等生產(chǎn)資料委托生產(chǎn)經(jīng)營組織經(jīng)營或者將承包經(jīng)營權折價入股。生產(chǎn)經(jīng)營組織應當與貧困戶、貧困村訂立。
合同。
明確雙方的權利與義務。
第十九條縣級以上人民政府及其有關部門應當加強貧困地區(qū)基礎教育，改善辦學條件;實施貧困地區(qū)定向人才培養(yǎng)計劃;完善城市教師到貧困地區(qū)支教制度，提高貧困地區(qū)教師補助標準，對有貧困地區(qū)任教經(jīng)歷的教師，同等條件下優(yōu)先評聘職稱;對貧困戶上學困難的學生給予資金資助，對貧困戶中的普通高中學生免除學雜費。
第二十條縣級以上人民政府及其有關部門應當加強貧困地區(qū)職業(yè)教育;按照國家有關規(guī)定，對貧困戶中新成長勞動力進行免費職業(yè)教育，并為其就業(yè)提供幫助;制定計劃，分批對貧困戶開展職業(yè)技能培訓、實用技術培訓和生產(chǎn)技術指導，并減免有關費用。
第二十一條縣級以上人民政府及其有關部門應當按照國家有關規(guī)定，及時幫助解決貧困戶中無房戶的住房建設，加快貧困戶危房改造，提高無房戶建房和危房改造補助標準;可以按照鄉(xiāng)村規(guī)劃和農(nóng)戶自愿的原則，適度集中建房，改善貧困戶的居住條件。
第二十二條縣級以上人民政府及其有關部門應當加快建立貧困地區(qū)村級醫(yī)療衛(wèi)生室，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院條件，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓，落實貧困地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員補助制度，建立城市醫(yī)療衛(wèi)生人員到貧困地區(qū)巡回醫(yī)療制度，加強貧困地區(qū)疾病防控，完善大病救助及保險政策;籌措資金，對貧困戶就醫(yī)個人承擔的費用給予一定比例補助;對有貧困地區(qū)醫(yī)療工作經(jīng)歷的醫(yī)療衛(wèi)生人員，同等條件下優(yōu)先評聘職稱。
第二十三條縣級以上人民政府及其有關部門應當通過實施退耕還林、水土保持、天然林保護、防護林體系建設和石漠化綜合治理等生態(tài)修復工程，完善生態(tài)補償機制，加強貧困地區(qū)生態(tài)建設和保護。
第二十四條縣級以上人民政府應當加強扶貧開發(fā)投融資平臺、農(nóng)業(yè)企業(yè)擔保平臺和風險化解機制建設，為貧困戶發(fā)展生產(chǎn)給予貸款貼息，引導金融機構創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務方式，開展小額信用貸款業(yè)務，加大對扶貧對象的貸款投放。
第二十五條縣級以上人民政府應當通過提供搬遷資金補助和相對集中安置等方式，鼓勵和引導居住在生態(tài)保護區(qū)和地質(zhì)災害頻發(fā)區(qū)、地方病多發(fā)區(qū)、高寒山區(qū)、巖溶干旱地區(qū)等生存條件惡劣地區(qū)的貧困戶易地搬遷，改善生產(chǎn)、生活條件。
第二十六條縣級以上人民政府民政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強對貧困村村民委員會的建設和指導，增強其帶領群眾脫貧致富的能力。
第二十七條縣級以上人民政府應當建立扶貧信息共享平臺，按照國家規(guī)定落實企業(yè)和個人扶貧捐贈稅前扣除制度，鼓勵社會組織和個人通過興辦企業(yè)、合作開發(fā)、建設生產(chǎn)基地、提供就業(yè)崗位、公益捐助等方式參與扶貧開發(fā)。
第二十八條對沒有勞動能力、不能通過生產(chǎn)或者就業(yè)脫貧的孤寡老人、殘疾人、孤兒等貧困戶，由縣級人民政府按照最低生活保障、五保供養(yǎng)和社會福利等社會保障制度予以保障。
第二十九條扶貧開發(fā)項目主要包括按照扶貧開發(fā)規(guī)劃需要實施的基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務、教育發(fā)展、生態(tài)環(huán)境改善等項目。
扶貧開發(fā)項目由縣級人民政府根據(jù)扶貧開發(fā)規(guī)劃確定，納入縣級扶貧開發(fā)項目庫。重大扶貧開發(fā)項目經(jīng)省人民政府確定，納入省扶貧開發(fā)項目庫。
第三十條納入縣級扶貧開發(fā)項目庫的項目，由縣級人民政府按照職責分工，交本級人民政府扶貧開發(fā)工作機構和有關部門實施。
納入省扶貧開發(fā)項目庫的項目由省人民政府按照職責分工和項目具體情況，分別交省人民政府扶貧開發(fā)工作機構和有關部門以及市(州)、縣級人民政府實施。
第三十一條扶貧開發(fā)項目實施單位應當根據(jù)項目計劃制定實施方案，向項目主管部門或者財政部門報告項目資金使用情況。
扶貧開發(fā)項目實施完畢后，由項目實施單位報請項目主管部門按照相關標準組織驗收。驗收應當邀請扶貧對象參與。
對驗收后的基礎設施建設項目，項目主管部門或者項目所在地縣級人民政府應當幫助扶貧對象或者受益地區(qū)建立管護制度，明確管護主體和管護責任，確保項目發(fā)揮作用。
任何單位和個人不得違法占用、變賣或者毀壞扶貧開發(fā)項目設施、設備。
第三十二條縣級以上人民政府應當根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平，確保財政專項扶貧資金的投入滿足實施扶貧開發(fā)規(guī)劃的要求，并將財政專項扶貧資金列入本級財政預算。
省人民政府應當將中央一般性轉移支付資金安排向國家和省人民政府確定的貧困地區(qū)傾斜，加大省級財政對貧困地區(qū)一般性轉移支付力度。省、市(州)人民政府及其有關部門應當落實國家扶貧優(yōu)惠政策，加快貧困地區(qū)基礎設施和公共服務建設。
縣級人民政府應當將扶貧資金和相關涉農(nóng)資金，重點投向扶持貧困戶、貧困村的扶貧開發(fā)項目。
第三十三條財政專項扶貧資金的使用，應當遵守國家和本省財政專項扶貧資金管理規(guī)定，并注重提高資金使用效益。
行業(yè)扶貧資金的使用，應當遵守國家和本省主管部門的規(guī)定。
社會捐贈資金的使用情況應當向捐贈者反饋。
任何單位和個人不得截留、挪用或者侵占扶貧資金。
第三十四條縣級以上人民政府及其有關部門應當將下列扶貧開發(fā)事項依法向社會公開：
(二)扶貧開發(fā)規(guī)劃及年度扶貧開發(fā)工作方案;。
(四)財政專項扶貧資金年度安排計劃、資金使用情況。
扶貧開發(fā)項目及其資金額度、技術要求、實施目標、竣工驗收情況等信息，應當在該項目實施地公開。
第三十五條縣級以上人民政府應當向本級人民代表大會常務委員會報告農(nóng)村扶貧開發(fā)工作，接受監(jiān)督。
第三十六條縣級以上人民政府財政、審計、監(jiān)察等部門應當依法對扶貧資金的使用和管理情況進行監(jiān)督。
縣級以上人民政府財政部門和扶貧開發(fā)工作機構應當會同有關部門對財政專項扶貧資金的使用和管理情況進行評估。
第三十七條農(nóng)村扶貧開發(fā)工作應當接受扶貧對象和社會公眾監(jiān)督。任何單位和個人有權對違反本條例的行為進行舉報。有關單位應當及時調(diào)查核實舉報事項，并依法予以處理。
第三十八條縣級以上人民政府應當將農(nóng)村扶貧開發(fā)工作納入績效考核評價體系，將扶貧開發(fā)任務完成情況作為對同級人民政府有關部門和下級人民政府考核評價的內(nèi)容。具體辦法由省人民政府制定。
第三十九條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由有關部門責令改正，依法給予處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)截留、挪用或者侵占扶貧資金的。
第四十條縣級以上人民政府及其扶貧開發(fā)工作機構和有關部門在扶貧開發(fā)中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，對直接負責的主管人員和直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第四十一條本條例規(guī)定省人民政府制定具體辦法的，省人民政府應當在本條例通過之日起一年內(nèi)制定并頒布實施。
第四十二條本條例自20xx年1月1日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十一
湖南省十二屆人大常委會第二十九次會議表決通過了《湖南省大氣污染防治條例》，將于今年6月1日起施行，下面是詳細內(nèi)容。
第一章總則。
第一條根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》，結合本省實際，制定本條例。
第二條縣級以上人民政府應當對本行政區(qū)域內(nèi)大氣環(huán)境質(zhì)量負責，將大氣污染防治工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃城鎮(zhèn)布局和工業(yè)發(fā)展布局，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構和能源結構，加大對大氣污染防治的財政投入，建立大氣污染防治責任考核機制，加強環(huán)境執(zhí)法隊伍建設，提高環(huán)境監(jiān)督管理能力，改善大氣環(huán)境質(zhì)量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當按照上級人民政府的工作安排，根據(jù)本地區(qū)的實際，組織開展大氣污染防治工作。
第三條縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門對大氣污染防治實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
縣級以上人民政府發(fā)展和改革、經(jīng)濟和信息化、公安、財政、國土資源、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、住房和城鄉(xiāng)建設、交通運輸、商務、質(zhì)量技術監(jiān)督、氣象等主管部門在各自職責范圍內(nèi)對大氣污染防治實施監(jiān)督管理。
第四條村(居)民委員會應當協(xié)助做好大氣污染防治相關工作，發(fā)現(xiàn)大氣污染違法行為應當予以勸阻，并及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或者縣級人民政府環(huán)境保護主管部門。
第五條企業(yè)和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應當保障必要的環(huán)境保護投入，采用有效的大氣污染防治技術，防止、減少生產(chǎn)經(jīng)營對大氣造成的污染，并依法承擔相關責任。
其他單位和個人應當采取有效措施，防止、減少工作、生活等活動對大氣造成的污染，共同改善大氣環(huán)境質(zhì)量。
第六條縣級以上人民政府應當組織環(huán)境保護、經(jīng)濟和信息化、住房和城鄉(xiāng)建設等主管部門加強大氣環(huán)境保護宣傳，普及大氣環(huán)境保護知識，提高公眾的大氣環(huán)境保護意識。
縣級以上人民政府教育主管部門應當逐步推進環(huán)境保護教育，將大氣環(huán)境保護知識納入學校教育內(nèi)容，培養(yǎng)青少年的大氣環(huán)境保護意識。
第七條縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門可以聘請社會監(jiān)督員，協(xié)助監(jiān)督大氣污染防治工作。
縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有大氣環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的主管部門應當公布舉報電話、電子郵箱、網(wǎng)絡平臺，接受并及時處理公民、法人和其他組織對污染大氣的行為和不依法履行大氣環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的行為的舉報。
第二章防治措施。
第八條本省實施煤炭消費總量控制制度。
省人民政府發(fā)展和改革主管部門應當會同有關主管部門制定煤炭消費總量中長期控制目標，確定煤炭消費總量控制方案和實施步驟。
第九條新建燃煤發(fā)電機組(含熱電聯(lián)產(chǎn))應當采用煙氣超低排放等技術;現(xiàn)有燃煤發(fā)電機組(含熱電聯(lián)產(chǎn))應當限期實行超低排放改造。電力調(diào)度單位應當優(yōu)先安排使用清潔能源的發(fā)電機組和超低排放燃煤發(fā)電機組發(fā)電上網(wǎng)。
第十條縣級以上人民政府發(fā)展和改革主管部門應當會同環(huán)境保護、經(jīng)濟和信息化、質(zhì)量技術監(jiān)督等主管部門，限期淘汰不符合國家規(guī)定的燃煤鍋爐，加快改造燃煤鍋爐和燃煤工業(yè)窯爐，推廣使用清潔燃料。
第十一條鼓勵城市建成區(qū)、工業(yè)園區(qū)等實行集中供熱。在集中供熱管網(wǎng)覆蓋區(qū)域內(nèi)，禁止新建、改建、擴建分散燃煤鍋爐，集中供熱管網(wǎng)覆蓋前已建成使用的分散燃煤鍋爐應當限期停止使用。
第十二條設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府應當劃定并公布高污染燃料禁燃區(qū)，報省人民政府環(huán)境保護主管部門備案。高污染燃料禁燃區(qū)面積應當逐步擴大。長沙市、株洲市、湘潭市城市建成區(qū)可以劃定為高污染燃料禁燃區(qū)。
第十三條鋼鐵、水泥、有色金屬、石油、化工等行業(yè)中的大氣重污染工業(yè)項目應當按照國家和省有關規(guī)定開展強制性清潔生產(chǎn)審核，實施清潔生產(chǎn)技術改造。
城市規(guī)劃區(qū)禁止新建燒制建筑用磚廠;已經(jīng)建成的，設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府應當依法關停，并予以處理。
第十四條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同質(zhì)量技術監(jiān)督等主管部門，制定化工、印染、包裝印刷、涂裝等重點行業(yè)的揮發(fā)性有機物排放標準。
省人民政府環(huán)境保護主管部門應當根據(jù)揮發(fā)性有機物排放標準和行業(yè)特點，制定揮發(fā)性有機物污染防治操作規(guī)程，指導排污單位組織實施。
鼓勵生產(chǎn)、使用低揮發(fā)性有機物含量的原料和產(chǎn)品。
第十五條在化工、印染、包裝印刷、涂裝、家具制造等行業(yè)逐步推進低揮發(fā)性有機物含量原料和產(chǎn)品的使用。產(chǎn)生揮發(fā)性有機物的企業(yè)應當建立臺賬，記錄生產(chǎn)原料、輔料的使用量、廢棄量、去向以及揮發(fā)性有機物含量。
第十六條設區(qū)的市、自治州人民政府可以根據(jù)本行政區(qū)域大氣環(huán)境質(zhì)量狀況和機動車排放污染程度，劃定禁止或者限制高排放機動車行駛的區(qū)域和時段，并向社會公布。
第十七條設區(qū)的市、自治州應當根據(jù)城市規(guī)劃大力發(fā)展城市公共交通，鼓勵發(fā)展低排量、新能源汽車。確需控制燃油機動車保有量的，應當依法舉行聽證。
縣級以上人民政府應當加強并改善城市交通管理，優(yōu)化道路和公共交通線路設置，保障人行道和非機動車道的連續(xù)、暢通，方便公眾選擇公共交通、自行車、步行的方式出行，減少機動車排放污染。
第十八條禁止生產(chǎn)、銷售、使用不符合國家標準和本省有關標準的機動車船用燃料。縣級以上人民政府經(jīng)濟和信息化、商務、質(zhì)量技術監(jiān)督、工商行政主管部門應當按照各自職責，加強監(jiān)督管理，定期對機動車船用燃料質(zhì)量進行監(jiān)督抽查，并向社會公布抽查結果。
第十九條在用機動船舶排放大氣污染物不得超過國家和本省規(guī)定的排放標準;超過規(guī)定排放標準的，應當進行設備更新、維修或者采用污染控制技術等措施;經(jīng)采取相應措施后，仍不符合規(guī)定排放標準的，應當停止運營。
禁止機動船舶使用渣油、重油。
禁止在內(nèi)河水域焚燒船舶垃圾。
第二十條新建碼頭應當規(guī)劃、建設岸基供電設施;已建成的碼頭應當逐步實施岸基供電設施改造。船舶靠港后應當優(yōu)先使用岸電。
縣級以上人民政府發(fā)展和改革主管部門應當將岸基供電設施建設納入清潔能源利用發(fā)展規(guī)劃;經(jīng)濟和信息化主管部門會同有關主管部門推進岸基供電設施的建設和改造;交通運輸主管部門會同有關主管部門推進船舶油氣動力系統(tǒng)和使用岸電系統(tǒng)的改造。
第二十一條鼓勵、支持節(jié)能環(huán)保型非道路移動機械的推廣使用，逐步淘汰高油耗、高排放的非道路移動機械?？h級以上人民政府交通運輸、住房和城鄉(xiāng)建設、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等主管部門按照各自職責對非道路移動機械大氣污染物排放實施監(jiān)督管理。
第二十二條排放油煙的餐飲服務經(jīng)營者應當按照規(guī)定安裝油煙凈化設施并保持正常使用，或者采取其他油煙凈化措施，保證油煙達標排放。鼓勵大型餐飲服務企業(yè)和食堂安裝油煙在線監(jiān)測設施。
已配套設立專用煙道的居民住宅樓、商住綜合樓，居民家庭和有關單位應當通過專用煙道排放油煙，不得封堵、改變專用煙道，不得直接向大氣排放油煙。未配套設立專用煙道的居民住宅樓，鼓勵安裝油煙凈化裝置或者采取其他油煙凈化措施，減少油煙排放。
新建居民住宅樓、商住綜合樓應當配合建設專用煙道。
第二十三條城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)裸露地面應當按照下列規(guī)定進行揚塵污染防治:。
(三)其他裸露地面由土地使用權人、管理單位進行綠化、透水鋪裝或者覆蓋。
第二十四條縣級以上人民政府可以根據(jù)揚塵污染防治的需要，劃定禁止從事礦石開采和加工等容易產(chǎn)生揚塵污染活動的區(qū)域。
礦山開采應當實施分區(qū)作業(yè)，做到邊開采、邊治理，及時修復生態(tài)環(huán)境。廢石、廢渣、泥土等應當集中堆放，并采取圍擋、設置防風抑塵網(wǎng)、防塵網(wǎng)或者防塵布等措施;施工便道應當進行硬化并做到無明顯積塵。
采礦權人在采礦過程中以及停止開采或者關閉礦山前，應當整修被損壞的道路和露天采礦場的邊坡、斷面，恢復植被，并按照規(guī)定處置礦山開采廢棄物，整治和恢復礦山地質(zhì)環(huán)境，防止揚塵污染。
第二十五條縣級以上人民政府及其有關主管部門應當鼓勵和支持采用先進適用技術，對秸稈、落葉等進行綜合利用。禁止在人口集中地區(qū)、機場周圍、交通干線附近等區(qū)域露天焚燒秸稈、落葉、垃圾等產(chǎn)生煙塵污染的物質(zhì)。具體范圍由設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府劃定，并向社會公布。
縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)主管部門應當建立健全禁止露天焚燒秸稈監(jiān)管機制，利用遙感監(jiān)測等技術手段進行監(jiān)督抽測。
第二十六條設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府應當根據(jù)氣象條件和大氣環(huán)境質(zhì)量狀況，對燃放煙花爆竹的管理作出規(guī)定。
第二十七條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當劃定本省大氣污染防治重點區(qū)域，報省人民政府批準，并向社會公布。
省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同大氣污染防治重點區(qū)域的設區(qū)的市、自治州人民政府按照《中華人民共和國大氣污染防治法》規(guī)定實施大氣污染聯(lián)合防治。在大氣污染重點區(qū)域城市建成區(qū)內(nèi)禁止新建、擴建鋼鐵、水泥、有色金屬、石油、化工等重污染企業(yè)以及新增產(chǎn)能項目。
省人民政府應當在長沙市、株洲市、湘潭市和其他大氣污染防治重點區(qū)域提前執(zhí)行國家大氣污染物排放標準中排放限值。
第二十八條大氣污染防治重點區(qū)域設區(qū)的.市、自治州人民政府可以根據(jù)氣象條件和大氣環(huán)境質(zhì)量狀況確定本行政區(qū)域大氣污染防治特護期。在特護期內(nèi)，設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府可以采取下列措施:。
(一)禁止燃放煙花爆竹;。
(二)限制燃油機動車行駛;。
(三)責令停止露天燒烤、工地土石方作業(yè)和建筑物拆除施工;。
(四)責令高排放大氣污染物工業(yè)企業(yè)停產(chǎn)、限產(chǎn);。
(五)國家和本省規(guī)定的其他措施。
第三章監(jiān)督管理。
第二十九條設區(qū)的市、自治州、縣(市)人民政府在編制或者修改城市規(guī)劃時，應當按照有利于大氣污染物擴散的原則，合理規(guī)劃城市建設空間布局，規(guī)劃城市風道，擴大綠地、水面、濕地面積。
第三十條未達到國家大氣環(huán)境質(zhì)量標準的城市人民政府應當及時編制大氣環(huán)境質(zhì)量限期達標規(guī)劃，采取措施，按照規(guī)定的期限達到大氣環(huán)境質(zhì)量標準。
大氣環(huán)境質(zhì)量限期達標規(guī)劃應當對本行政區(qū)域環(huán)境質(zhì)量及其影響因素進行分析，確定分階段大氣環(huán)境質(zhì)量改善目標，明確相應責任主體、工作重點和保障措施。
第三十一條省人民政府應當按照國務院下達的重點大氣污染物總量控制目標和國務院環(huán)境保護主管部門規(guī)定的分解總量控制指標要求，綜合考慮區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結構、大氣環(huán)境質(zhì)量狀況等因素，將重點大氣污染物排放總量控制指標進行分解落實。設區(qū)的市、自治州、縣(市、區(qū))人民政府應當按照省人民政府的要求，制定年度總量控制計劃，控制本行政區(qū)域重點大氣污染物排放總量。
省人民政府可以根據(jù)本省實際情況，對其他大氣污染物排放實行總量控制。
第三十二條對未完成國家和省下達的大氣環(huán)境質(zhì)量改善目標或者超過重點大氣污染物排放總量控制指標的地區(qū)，省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同有關主管部門約談該地區(qū)人民政府的主要負責人。約談可以邀請媒體以及相關公眾代表列席。約談針對的主要問題、整改措施和要求等情況應當向社會公開。
省人民政府環(huán)境保護主管部門應當會同有關部門督促被約談地區(qū)的人民政府采取措施落實約談要求，并對整改情況進行監(jiān)督檢查。
第三十三條省、設區(qū)的市、自治州人民政府應當依托公共資源交易平臺，推行重點大氣污染物排污權交易。具體辦法由省人民政府制定。
第三十四條省人民政府發(fā)展和改革主管部門應當會同經(jīng)濟和信息化、環(huán)境保護、質(zhì)量技術監(jiān)督等主管部門，按照國家淘汰嚴重污染大氣環(huán)境的工藝、設備、產(chǎn)品目錄和淘汰期限，編制本省淘汰嚴重污染大氣環(huán)境的工藝、設備、產(chǎn)品目錄和淘汰期限，報省人民政府批準后公布實施。
第三十五條縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門及其委托的環(huán)境監(jiān)察機構和其他負有大氣環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的主管部門，應當加強對排污單位排放大氣污染物情況的監(jiān)督檢查，將監(jiān)督檢查結果作為環(huán)境信用管理、排污許可管理、建設項目環(huán)保審批等環(huán)境管理的重要依據(jù)，并向社會公布。
第三十六條省人民政府環(huán)境保護主管部門應當加強設區(qū)的市、自治州大氣環(huán)境質(zhì)量和大氣污染源監(jiān)測，每月公布其上一個月的空氣質(zhì)量和排名情況。
第三十七條省人民政府對設區(qū)的市、自治州、縣(市)人民政府大氣環(huán)境質(zhì)量改善目標、大氣污染防治重點任務和重點大氣污染物排放總量控制指標完成情況進行考核，并根據(jù)考核結果實行獎懲，具體辦法由省人民政府制定?？己私Y果和獎懲情況在省人民政府門戶網(wǎng)站和省主要媒體公布。
第四章法律責任。
第三十八條各級人民政府、縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門和其他負有大氣環(huán)境保護監(jiān)督管理職責的主管部門有下列行為之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:。
(一)包庇大氣污染違法行為的;。
(二)未依法作出責令停產(chǎn)、限產(chǎn)決定的;。
(三)發(fā)現(xiàn)或者接到舉報未及時查處大氣污染違法行為的;。
(四)未依法公開大氣環(huán)境信息或者公布虛假大氣環(huán)境信息的;。
(五)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、弄虛作假的行為。
第三十九條違反本條例第十九條規(guī)定，機動船舶使用渣油、重油的，由縣級以上人民政府海事管理機構、漁業(yè)主管部門按照職責處一萬元以上十萬元以下的罰款。
第四十條違反本條例規(guī)定的其他行為，法律、行政法規(guī)已有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。
第五章附則。
第四十一條本條例自2017年6月1日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十二
（2007年8月16日上海市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十八次會議通過2007年8月16日上海市人民代表大會常務委員會公告第78號公布自2008年1月1日起施行）。
第一條為了規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護勞動者的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工會法》等法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定，結合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)與職工一方就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同，適用本條例。
第三條本條例所稱的集體協(xié)商，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行平等協(xié)商的活動。
本條例所稱的集體合同，是指企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。
第四條企業(yè)與職工一方應當建立集體協(xié)商機制，就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商。
企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同應當遵循合法、公正、平等、相互尊重、誠實守信、兼顧雙方合法利益的原則。
第五條市和區(qū)、縣勞動和社會保障行政管理部門（以下簡稱勞動保障行政部門）對本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同進行監(jiān)督。
第六條企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商，應當按照本條例規(guī)定的程序產(chǎn)生各自的協(xié)商代表和首席代表。協(xié)商代表具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定，但每方協(xié)商代表人數(shù)不得少于三人，企業(yè)一方的協(xié)商代表不得多于職工一方的協(xié)商代表。
第七條已經(jīng)建立工會的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表由本企業(yè)工會選派，建立女職工委員會的，應當有女性協(xié)商代表。首席代表由工會主要負責人擔任。
尚未建立工會的企業(yè)，職工一方的協(xié)商代表由上級工會指導職工民主推薦，并經(jīng)本企業(yè)半數(shù)以上職工同意，首席代表由協(xié)商代表民主推薦產(chǎn)生。
企業(yè)一方的協(xié)商代表由企業(yè)法定代表人指派，首席代表由法定代表人或者其書面委托的人擔任。
集體協(xié)商雙方根據(jù)實際需要可以聘請本企業(yè)以外的專業(yè)人員擔任本方協(xié)商代表，但其人數(shù)不得超過本方協(xié)商代表人數(shù)的三分之一。
集體協(xié)商雙方可以更換本方的協(xié)商代表。更換協(xié)商代表，應當遵守本條例規(guī)定的代表產(chǎn)生程序。
第八條協(xié)商代表履行代表職責的期限，由被代表方確定，但最長至集體合同期滿時為止；因集體協(xié)商達不成一致或者未能簽訂集體合同的，協(xié)商代表履行代表職責的期限為自擔任協(xié)商代表起六個月。
第九條協(xié)商代表應當履行下列職責：
（一）參加集體協(xié)商；
（二）搜集與集體協(xié)商有關的情況和資料；
（三）聽取本方人員的意見，回答本方人員的詢問；
（四）參加集體協(xié)商爭議的處理；
（五）其他需要履行的集體協(xié)商職責。
第十條本企業(yè)產(chǎn)生的協(xié)商代表在工作時間內(nèi)參加集體協(xié)商，以及在履職期限內(nèi)利用不超過三個工作日的工作時間，從事搜集與集體協(xié)商有關資料等活動，視為提供了正常勞動，工資及各項福利不受影響。
職工一方的協(xié)商代表在履行代表職責期間，企業(yè)無正當理由不得變更其工作崗位。
第十一條協(xié)商代表應當履行下列義務：
（一）維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序；
（二）保守在集體協(xié)商過程中知悉的企業(yè)的商業(yè)秘密；
（三）遵守集體協(xié)商雙方約定的紀律，不散布協(xié)商過程中不宜外傳的信息。
第十二條企業(yè)在制定、修改或者決定下列直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當與本企業(yè)職工一方進行集體協(xié)商后確定：
（一）勞動報酬；
（二）工作時間；
（三）休息休假；
（四）勞動安全衛(wèi)生；
（五）保險福利；
（六）職工培訓；
（七）勞動紀律；
（八）勞動定額；
（九）法律法規(guī)規(guī)定的其他內(nèi)容。
企業(yè)應當就職工工資水平、工資調(diào)整機制與本企業(yè)職工一方進行集體協(xié)商。
企業(yè)職工一方可以就涉及職工利益的事項要求企業(yè)與其進行集體協(xié)商。
第十三條集體協(xié)商雙方的任何一方均可以向?qū)Ψ揭詴嫘问教岢鲞M行集體協(xié)商的建議。另一方在收到集體協(xié)商建議書之日起十五日內(nèi)應當給予書面答復，拒絕集體協(xié)商的，應當有正當?shù)睦碛伞?/p>
集體協(xié)商的任何一方因下列事項向?qū)Ψ教岢黾w協(xié)商建議的，另一方不得拒絕或者拖延：
（一）需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的；
（二）勞動糾紛導致群體性停工、上訪的；
（三）生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患或者職業(yè)危害的。
第十四條已經(jīng)建立工會的企業(yè)，由工會代表職工向企業(yè)一方提出集體協(xié)商；企業(yè)一方建議開展集體協(xié)商的，應當向本企業(yè)工會提出。
尚未建立工會的企業(yè)，由上級工會指導職工推舉的代表向企業(yè)一方提出集體協(xié)商；企業(yè)一方建議開展集體協(xié)商的，可以向本企業(yè)職工直接提出，也可以向上級工會提出。
第十五條集體協(xié)商雙方在正式協(xié)商前應當進行下列準備工作：
（一）自雙方同意集體協(xié)商之日起十五日內(nèi)產(chǎn)生協(xié)商代表，并書面告知對方；
（二）協(xié)商確定集體協(xié)商的時間、地點；
（三）搜集與本次集體協(xié)商議題有關的情況和資料；
（四）聽取各有關方面對本次集體協(xié)商的意見和建議；
（五）了解與集體協(xié)商議題有關的法律、法規(guī)和其他有關規(guī)定；
（六）草擬集體協(xié)商議題的解決方案；
（七）其他需要準備的工作。
第十六條集體協(xié)商會議由協(xié)商雙方首席代表共同主持。提出協(xié)商議題的一方應當就議題的具體內(nèi)容以及解決方案作出說明。
集體協(xié)商會議應當做好會議記錄，協(xié)商雙方首席代表應當在會議記錄上簽字。
協(xié)商雙方可以就與協(xié)商議題相關的事項，要求對方提供相應的資料和說明。
第十七條上級工會組織應當指導職工一方與企業(yè)進行集體協(xié)商，必要時可以派員觀察職工一方與企業(yè)的集體協(xié)商活動。
第十八條企業(yè)合并、分立、重組的，合并、分立、重組后的企業(yè)應當就集體合同繼續(xù)履行事宜，與職工一方進行集體協(xié)商。協(xié)商一致的，原集體合同可以繼續(xù)履行；協(xié)商不一致的，企業(yè)與職工一方應當就與勞動關系有關的事項重新進行集體協(xié)商。
第十九條在進行集體協(xié)商期間，企業(yè)及其職工應當維護本企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序，不得采取任何影響生產(chǎn)、工作秩序或者社會穩(wěn)定的行為。
第二十條以簽訂集體合同為目的的集體協(xié)商，協(xié)商一致的，應當形成集體合同草案，經(jīng)協(xié)商雙方首席代表簽字后，作為草案的正式文本提交職工代表大會或者全體職工討論。職工一方的協(xié)商代表就集體協(xié)商的情況和集體合同草案的內(nèi)容應當向職工代表大會或者全體職工作出說明。
集體合同草案經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
第二十一條集體合同草案經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過后，由職工一方的首席代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負責將集體合同報送市或者區(qū)、縣勞動保障行政部門。
企業(yè)報送集體合同時，應當提交下列材料：
（一）由協(xié)商雙方首席代表簽署的集體合同文本；
（二）協(xié)商雙方及其代表的基本情況；
（三）集體協(xié)商過程的情況說明；
（四）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案情況的報告。
勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
第二十二條企業(yè)與職工一方經(jīng)集體協(xié)商，可以就工資調(diào)整機制、勞動安全或者女職工權益保護等專項內(nèi)容簽訂專項集體合同。
第二十三條集體合同約定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于國家和市人民政府規(guī)定的最低標準。
企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，或者企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定。
第二十四條縣級以下區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)的工會組織，可以選派代表與企業(yè)方面代表進行集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性集體合同或者區(qū)域性集體合同。
第二十五條下列涉及本行業(yè)職工切身利益的事項可以進行行業(yè)性集體協(xié)商：
（一）本行業(yè)的最低工資標準；
（二）本行業(yè)工資調(diào)整的最低幅度；
（三）本行業(yè)同類工種的定額標準；
（四）本行業(yè)各工種、崗位的勞動安全和衛(wèi)生標準；
（五）本行業(yè)各工種、崗位的職工培訓制度；
（六）其他需要進行行業(yè)性集體協(xié)商的事項。
第二十六條行業(yè)性集體合同草案應當取得本行業(yè)企業(yè)法定代表人的認可。
行業(yè)性集體合同草案應當經(jīng)認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
第二十七條下列涉及本區(qū)域職工切身利益的事項可以進行區(qū)域性集體協(xié)商：
（一）本區(qū)域的最低工資標準；
（二）本區(qū)域工資調(diào)整的最低幅度；
（三）其他需要進行區(qū)域性集體協(xié)商的事項。
第二十八條區(qū)域性集體合同草案應當取得本區(qū)域企業(yè)法定代表人的認可。
區(qū)域性集體合同草案應當經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。
第二十九條行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織負責將集體合同以及相關材料報送區(qū)、縣勞動保障行政部門。
勞動保障行政部門自收到報送的集體合同之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
第三十條依法訂立的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對認可該集體合同的企業(yè)及其職工具有約束力，企業(yè)與其職工簽訂的集體合同及勞動合同中約定的勞動條件、勞動報酬等標準不得低于行業(yè)性、區(qū)域性集體合同約定的標準。
第三十一條本市建立由政府有關部門、工會和企業(yè)方面代表組成的勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。
第三十二條職工一方或者企業(yè)一方無正當理由拒絕或者拖延另一方的集體協(xié)商要求，或者雙方在集體協(xié)商過程中不能達成一致或者簽訂集體合同的，集體協(xié)商的任何一方可以提請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理。集體協(xié)商雙方未提請協(xié)商處理的，勞動保障行政部門認為必要時，也可以進行協(xié)調(diào)處理。
勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理集體協(xié)商爭議時，可以會同同級工會或者企業(yè)方面代表共同處理。
第三十三條因履行集體合同發(fā)生爭議，職工一方與企業(yè)協(xié)商解決不成的，雙方均可以提請勞動保障行政部門協(xié)調(diào)處理。
第三十四條企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條違反本條例規(guī)定，法律、行政法規(guī)有處理規(guī)定的，適用有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
第三十六條違反本條例第十條第二款規(guī)定，無正當理由調(diào)整職工一方協(xié)商代表工作崗位的，經(jīng)協(xié)商代表本人提出，企業(yè)應當恢復其原工作崗位。
第三十七條違反本條例第十三條第二款規(guī)定，拒絕或者拖延集體協(xié)商的，勞動保障行政部門應當責令其改正。
第三十八條企業(yè)分支機構經(jīng)企業(yè)法定代表人同意，與本分支機構的職工就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的，依照本條例執(zhí)行。
個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與其建立勞動關系的本單位職工就勞動關系有關事項進行集體協(xié)商和簽訂，履行集體合同的，依照本條例執(zhí)行。
第三十九條本條例自2008年1月1日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十三
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第一條根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于戶籍或者居住地在本省行政區(qū)域內(nèi)的公民以及本省行政區(qū)域內(nèi)的法人和其他組織。
第三條實行計劃生育是我國的基本國策。公民有合法生育的權利，有依法實行計劃生育的義務。夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第四條各級政府領導本行政區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作，采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結構。
計劃生育工作實行由主要領導負責的目標管理責任制。
第五條縣級以上政府人口和計劃生育行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上政府其他有關部門應當按照各自的職責，做好有關的人口與計劃生育工作。
工會、共青團、婦聯(lián)、計劃生育協(xié)會、個體私營企業(yè)者協(xié)會等社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和公民，應當協(xié)助政府開展人口與計劃生育工作。
第六條各級政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當嚴格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權益。
人口和計劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務受法律保護。
第七條縣級以上政府編制本行政區(qū)域的人口發(fā)展規(guī)劃，將其納入本地區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并制定和組織實施人口與計劃生育實施方案。
縣級以上政府人口和計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處負責本轄區(qū)內(nèi)的人口與計劃生育工作，落實人口與計劃生育實施方案。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處的計劃生育工作機構具體負責計劃生育管理和服務工作。
第九條村(居)民委員會應當依法做好計劃生育工作，將計劃生育工作納入村(居)民自治的內(nèi)容，并確定人員具體管理。
國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織實行法定代表人或者主要負責人計劃生育工作責任制，根據(jù)需要設置計劃生育工作機構或者配備計劃生育工作人員，接受當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處的指導和監(jiān)督。
村(居)民委員會或者其他基層組織，可以根據(jù)實際需要與已婚育齡人員或者負有計劃生育協(xié)助管理責任的單位和個人簽訂計劃生育管理。
合同。
第十條流動人口計劃生育工作由其戶籍所在地和現(xiàn)居住地政府共同管理，以現(xiàn)居住地為主。
公民、法人或者其他組織聘用已婚育齡流動人口或者將房屋出租給已婚育齡流動人口的，應當及時報告當?shù)卮?居)民委員會，并配合做好計劃生育管理和服務工作。
第十一條人口和計劃生育、教育、科技、文化、衛(wèi)生、民政、新聞出版、廣播電視等部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。
報刊、廣播電臺、電視臺、網(wǎng)站等大眾傳媒負有開展人口與計劃生育公益性宣傳的義務。
學校應當根據(jù)受教育者的特征，有計劃地開展生理衛(wèi)生教育、青春期教育或者性健康教育。
第十二條各級政府應當將人口與計劃生育工作經(jīng)費列入財政預算，并根據(jù)當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展狀況逐步提高人口與計劃生育經(jīng)費投入的總體水平。
各級政府應當對貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)開展人口與計劃生育工作給予重點扶持。
鼓勵社會團體、企業(yè)事業(yè)組織和個人為人口與計劃生育事業(yè)提供捐助。
第十三條各級政府及所屬部門和有關單位，在人口與計劃生育工作目標管理責任制考核中不合格的，一年內(nèi)不得評選綜合性榮譽稱號，其主要負責人和直接責任人員不得評先授獎和晉職晉級。
第十四條穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策。提倡一對夫妻生育一個子女;符合本條例規(guī)定條件的，可以要求安排再生育一個子女。
鼓勵晚婚晚育。男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初次結婚為晚婚，已婚婦女二十四周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育。
禁止違法生育、非法收養(yǎng)，禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女，禁止歧視、虐待、遺棄女嬰和病殘嬰兒。
第十五條夫妻雙方系農(nóng)村居民且只有一個子女，符合下列條件之一的，可以再生育一個子女：
(一)該子女為女孩的;。
(二)一方為六級以上傷殘軍人的;。
(三)一方的兄弟姐妹均系農(nóng)村居民，都不具備生育能力且未收養(yǎng)子女的。
夫妻雙方系農(nóng)村居民，再婚前各有一個子女，經(jīng)設區(qū)的市、自治州或者政府人口和計劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其子女均系殘疾不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的，可以再生育一個子女。
第十六條夫妻雙方系農(nóng)村居民且只有一個子女，符合下列條件之一的，可以再生育一個子女：
(一)該子女為女孩的;。
(二)一方為六級以上傷殘軍人的;。
(三)一方的兄弟姐妹均系農(nóng)村居民，都不具備生育能力且未收養(yǎng)子女的。
夫妻雙方系農(nóng)村居民，再婚前各有一個子女，經(jīng)設區(qū)的市、自治州或者政府人口和計劃生育行政部門確定的病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定，其子女均系殘疾不能成長為正常勞動力，醫(yī)學上認為可以再生育的，可以再生育一個子女。
第十七條夫妻一方是城鎮(zhèn)居民、另一方是農(nóng)村居民，夫妻一方或者雙方由城鎮(zhèn)居民轉為農(nóng)村居民的，不適用本條例第十六條規(guī)定。
農(nóng)村居民由政府統(tǒng)一安排轉為城鎮(zhèn)居民的，自轉為城鎮(zhèn)居民之日起三年內(nèi)，適用本條例第十六條規(guī)定。農(nóng)村居民通過其他方式轉為城鎮(zhèn)居民已經(jīng)領取生育證并懷孕的，生育證繼續(xù)有效;未懷孕的，不適用本條例第十六條規(guī)定。
第十八條自治州、自治縣和民族鄉(xiāng)除適用本條例第十五條、第十六條規(guī)定外，夫妻均系少數(shù)民族，一方是農(nóng)村居民的，可以要求生育第二個子女;夫妻均系農(nóng)村居民，雙方或者一方是少數(shù)民族的，可以要求生育第二個子女。
從湘西土家族苗族自治州劃歸張家界市管轄的地方，適用前款規(guī)定。
第十九條生育第一個子女的夫妻，應當在孕期內(nèi)到夫妻一方戶籍所在地村(居)民委員會辦理妊娠登記。村(居)民委員會應當及時將妊娠登記情況向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處報告。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處應當免費向生育第一個子女的夫妻發(fā)放生育證。
第二十條要求安排再生育一個子女的夫妻，應當在懷孕前向女方工作單位所在地或者戶籍地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處提出辦理生育證申請，并提交下列材料：
(一)結婚證、戶口簿和雙方身份證;。
(二)雙方所在單位或者村(居)民委員會出具的本人生育、收養(yǎng)狀況證明;。
(三)其他符合本條例規(guī)定生育條件的證明。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處應當自受理申請之日起十五日內(nèi)提出審核意見，連同申請人的證明材料報縣級政府人口和計劃生育行政部門審批。人口和計劃生育行政部門應當自收到上報材料之日起十五日內(nèi)，對符合條件的，免費發(fā)給生育證;對不符合條件的，書面說明理由。
第二十一條公民提出的病殘兒醫(yī)學鑒定申請經(jīng)縣級政府人口和計劃生育行政部門初審后，報設區(qū)的市級政府人口和計劃生育行政部門組織醫(yī)學專家進行醫(yī)學鑒定。對鑒定結論有異議的，可以向政府人口和計劃生育行政部門申請再鑒定。再鑒定為終局鑒定。
第二十二條育齡夫妻應當自覺實行計劃生育，落實避孕節(jié)育措施，接受計劃生育技術指導，預防和減少非意愿妊娠。
提倡已經(jīng)生育一個子女的育齡婦女選擇以放置宮內(nèi)節(jié)育器為主的長效避孕措施，生育兩個以上子女的育齡夫妻選擇以結扎為主的長效避孕措施。
不符合法定生育條件懷孕的，應當及時終止妊娠。對未及時終止妊娠的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處責令限期終止妊娠，并可以收取二千元以上一萬元以下終止妊娠保證金。保證金納入非稅收入管理，任何單位和個人不得挪用。終止妊娠的，保證金必須及時如數(shù)退還。
第二十三條育齡人員接受節(jié)育手術后，因子女死亡等特殊情況符合本條例規(guī)定的生育條件，要求實施恢復生育手術的，憑申請人戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處的證明，經(jīng)縣級以上政府人口和計劃生育行政部門批準，到指定的計劃生育技術服務機構或者醫(yī)療保健機構施行恢復生育手術。
患有不孕(育)癥的夫妻可以依法選擇人類輔助生殖技術生育子女。醫(yī)療機構施行人類輔助生殖技術，必須查驗受術者的生育證和縣級政府人口和計劃生育行政部門與衛(wèi)生行政部門共同確定的醫(yī)療機構出具的不孕(育)癥診斷書。
第二十四條職工晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。
農(nóng)村居民晚育的，減免本人當年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)政府或者街道辦事處給予適當獎勵。
第二十五條自愿終身只生育一個子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請，由所在單位或者村(居)民委員會核實，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：
(一)從領證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨生子女保健費。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負擔一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無工作單位的由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處支付，所需費用由各級計劃生育經(jīng)費分擔。
(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織分配集體經(jīng)濟收益、征地補償費時，對獨生子女家庭增加一人份額;在劃分宅基地、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對獨生子女家庭給予照顧。
(三)有關部門和單位根據(jù)實際情況，對獨生子女入托、入園、就學、就醫(yī)、就業(yè)以及就業(yè)培訓等方面給予優(yōu)待。
(四)各級政府和獨生子女父母所在單位或者村(居)民委員會規(guī)定的其他獎勵與優(yōu)待。
第二十六條符合本條例規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標準發(fā)給獎金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標準發(fā)給獎金。具體辦法由設區(qū)的市、自治州政府確定。
第二十七條城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，以及符合國家和省規(guī)定條件的農(nóng)村居民中的獨生子女父母或者生育兩個女孩的父母，達到國家和政府規(guī)定的年齡時，由政府發(fā)給獎勵扶助金，具體辦法由政府規(guī)定。
農(nóng)村居民中的獨生子女父母或者生育兩個女孩的父母，有條件的地方可以采取政府、集體、個人共同出資的形式，為其辦理養(yǎng)老保險。
對獨生子女死亡、傷殘的家庭和計劃生育特困家庭，由政府按照有關規(guī)定發(fā)給救助金。
政府興建的養(yǎng)老機構在接納有子女的老人時，對獨生子女父母和農(nóng)村生育兩個女孩的父母給予優(yōu)先優(yōu)惠。
終身未生育或者領取《獨生子女父母光榮證》后子女死亡，不再生育的，可以享受本條第一、三款規(guī)定的待遇。
夫妻只生育一胎系雙胞胎或者多胞胎的，不享受本條例規(guī)定的獨生子女獎勵與優(yōu)待。
第二十八條領取《獨生子女父母光榮證》后再生育子女的，注銷其《獨生子女父母光榮證》，停止享受本條例規(guī)定的優(yōu)待;已領取的獎金，獨生子女保健費，多分配的集體經(jīng)濟收益、征地補償費，獎勵扶助金，必須全部退還;對政府和集體為其投入的保險費，應當予以償還。
第二十九條實行計劃生育的育齡夫妻免費享受下列基本項目的計劃生育技術服務：
(一)發(fā)放避孕藥具和孕情環(huán)情監(jiān)測;。
(二)放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器及其技術常規(guī)規(guī)定的各項醫(yī)學檢查;。
(三)輸卵(精)管結扎術及其技術常規(guī)規(guī)定的各項醫(yī)學檢查;。
(四)人工終止妊娠術及其技術常規(guī)規(guī)定的各項醫(yī)學檢查;。
(五)計劃生育手術并發(fā)癥的診斷和治療。
前款所需經(jīng)費，農(nóng)村居民由各級財政核撥的計劃生育事業(yè)費按比例分擔;城鎮(zhèn)居民按規(guī)定在基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金或者生育保險基金中支付，未參加社會保險或者不屬于社會保險基金支付項目的，由所在單位支付或者在計劃生育事業(yè)費中支付。
第三十條各級政府及有關部門對農(nóng)村實行計劃生育的家庭在開展小額貸款、項目開發(fā)、科技扶持、以工代賑、扶貧助教和社會救濟等方面給予優(yōu)待。
第三十一條經(jīng)縣級以上計劃生育技術服務專家委員會鑒定為計劃生育手術并發(fā)癥需要治療的，由縣級以上政府人口和計劃生育行政部門督促施術單位安排治療。
單位職工治療計劃生育手術并發(fā)癥住院期間，以及實行計劃生育手術按規(guī)定休假期間，視為出勤。沒有工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處給予適當照顧。
違反本條例規(guī)定，拒絕采取避孕節(jié)育措施導致不符合法定生育條件懷孕的終止妊娠費用，由受術者承擔，不享受前款規(guī)定的待遇。
第三十二條有下列情形之一的，由政府或者有關部門給予獎勵：
(一)在計劃生育工作中取得顯著成績的地方或者單位;。
(二)貫徹執(zhí)行人口與計劃生育法律、法規(guī)和政策成績突出的工作人員;。
(三)長期從事計劃生育手術無事故的技術人員;。
(四)在節(jié)育技術、避孕藥具以及與計劃生育有關的生殖保健技術的科學研究方面有突出貢獻的單位和個人。
第三十三條建立健全婚前保健、孕產(chǎn)期保健制度，防止或者減少出生缺陷，提高出生嬰兒健康水平。
第三十四條夫妻雙方或一方患有醫(yī)學上認為不宜生育的嚴重遺傳性疾病的，應當采用長效避孕措施或者施行結扎手術;懷孕后經(jīng)產(chǎn)前診斷發(fā)現(xiàn)胎兒有嚴重缺陷的，應當及時終止妊娠。
第三十五條各級政府應當采取措施，保障公民享有計劃生育技術服務，提高公民的生殖健康水平。
第三十六條計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫(yī)療保健機構應當在各自職責范圍內(nèi)，加強優(yōu)生優(yōu)育指導，針對育齡人群開展人口與計劃生育基礎知識的宣傳教育和孕情檢查、隨訪服務，承擔計劃生育、生殖保健的咨詢、指導和技術服務。
已婚育齡婦女應當接受鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府或者街道辦事處根據(jù)省有關規(guī)定進行的避孕節(jié)育情況免費查訪。
第三十七條計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫(yī)療保健機構必須依法取得執(zhí)業(yè)許可證，按照批準的業(yè)務范圍和服務項目開展計劃生育技術服務。
計劃生育技術服務人員必須持有計劃生育技術服務人員合格證，從事與計劃生育有關的臨床服務人員還應當具備相應的執(zhí)業(yè)資格。
禁止個人和不具備資質(zhì)條件的單位施行計劃生育手術。
第三十八條施行計劃生育手術必須嚴格遵守手術常規(guī)，保障受術者的安全和手術的有效。
計劃生育技術服務事故按照國務院和政府的有關規(guī)定處理。
第三十九條依法開展孕產(chǎn)期保健服務的機構在接診懷孕十三周以上的孕產(chǎn)婦時，應當查驗生育證，并登記有關情況;發(fā)現(xiàn)無生育證的，應當及時報告服務機構所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或者計劃生育行政部門。
第四十條禁止采用超聲技術和其他技術手段進行非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定。為孕婦提供孕產(chǎn)期保健服務的計劃生育技術服務人員和醫(yī)務人員，不得明示或者暗示孕婦所孕胎兒性別。經(jīng)產(chǎn)前診斷，醫(yī)學上需要進行胎兒性別鑒定的，須經(jīng)設區(qū)的市、自治州政府或者政府設立的母嬰保健醫(yī)學技術鑒定組織批準。
禁止非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠。妊娠十四周以上的已婚婦女擬施行終止妊娠手術的，必須按照國家和政府的規(guī)定出示有關證明，施術單位應當在術前查驗，并按規(guī)定登記、存檔。
第四十一條縣級以上政府人口和計劃生育行政部門應當做好計劃生育藥具的組織供應、發(fā)放和管理工作，協(xié)同藥品監(jiān)督、工商行政管理、物價、質(zhì)量技術監(jiān)督等行政部門對計劃生育藥具的經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查。
縣級以上政府人口和計劃生育行政部門所屬的計劃生育藥具管理機構，承擔本行政區(qū)域計劃生育藥具及用品的免費發(fā)放管理和服務工作。
第四十二條違法生育子女的，由縣級政府人口和計劃生育行政部門或者受其委托的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處按下列規(guī)定對生育者征收社會撫養(yǎng)費：
(一)符合再生育一個子女的條件未取得生育證生育的，按照上年度總收入的百分之三十征收。征收社會撫養(yǎng)費后補辦生育證。
(二)違法多生育一個子女的，按照上年度總收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者與配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收;每再多生育一個子女的，依次增加三倍征收。
符合結婚條件但未辦理結婚登記懷孕第一個子女的，應當在子女出生前補辦結婚登記和生育證。非婚生育和非法收養(yǎng)子女的，依子女數(shù)量按本條前款第(二)項規(guī)定標準征收社會撫養(yǎng)費。
本條所稱總收入，按違法生育者或者違法收養(yǎng)者的雙方實際收入計算?？h級政府人口和計劃生育行政部門調(diào)查違法生育者或者違法收養(yǎng)者實際收入需要稅務、公安、統(tǒng)計、勞動保障、房產(chǎn)、價格等有關部門協(xié)助的，有關部門應當予以協(xié)助。農(nóng)村居民的實際收入低于本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入，城市居民的實際收入低于本市、縣上年度人均可支配收入的，農(nóng)村居民以本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入計算，城市居民以本市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入計算。
第四十三條有下列行為之一的，所發(fā)生育證作廢，并不再安排生育;違法生育的，按照本條例第四十二條第一款第(二)項規(guī)定標準的二倍征收社會撫養(yǎng)費;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)施行非醫(yī)學需要的選擇性別的人工終止妊娠的;。
(二)謊報嬰兒死亡的;。
(三)遺棄、買賣、殘害嬰幼兒的。
第四十四條對依照本條例規(guī)定被征收社會撫養(yǎng)費的公民，還應當按照下列規(guī)定處理：
(一)是國家工作人員的，依法給予行政處分，其中違法多生育子女的，依法給予降級、撤職直至開除的行政處分;其他人員由所在單位或者組織給予紀律處分。
(二)節(jié)育手術費用自理;女職工孕期檢查、分娩、產(chǎn)褥期的醫(yī)藥費自理，產(chǎn)假期間停發(fā)工資、獎金和福利待遇。
(三)違法多生育子女的，不得錄用、招用為國家工作人員;不得晉升國家機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)領導職務。
在推薦和介紹人大代表、政協(xié)委員、村(居)民委員會成員候選人時，被推薦人或者候選人如果有違反人口與計劃生育法律法規(guī)的情況，應當如實介紹，不得隱瞞。
第四十五條對有一定證據(jù)證明違法生育的，縣級以上政府人口和計劃生育行政部門應當組織調(diào)查;當事人拒不承認的，可以要求當事人進行技術鑒定，并做好保密工作，當事人應當配合。
技術鑒定結果證明當事人違法生育的，技術鑒定費及當事人因技術鑒定發(fā)生的交通費、誤工費由當事人承擔;技術鑒定結果證明當事人未違法生育的，上述費用由人口和計劃生育行政部門承擔。
第四十六條有下列行為之一的，由縣級以上政府人口和計劃生育行政部門或者衛(wèi)生行政部門依據(jù)職權責令改正，給予警告，沒收違法所得;違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下罰款;情節(jié)嚴重的，由原發(fā)證機關吊銷執(zhí)業(yè)證書：
(三)實施假節(jié)育手術、進行假醫(yī)學鑒定、出具假生育證明的。
有前款所列行為之一的，由所在單位或者主管部門對直接負責的主管人員和直接責任人員給予紀律處分。
第四十七條偽造、變造、買賣生育證、計劃生育手術證明、病殘兒鑒定證明等計劃生育證明的，由縣級以上政府人口和計劃生育行政部門沒收證件和違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍以下罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下罰款。
以欺騙、隱瞞等不正當手段取得計劃生育證明的，所取得的計劃生育證明無效，出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
第四十八條違反本條例規(guī)定，假冒他人或者組織他人冒名頂替參加孕情檢查、病殘兒鑒定、計劃生育手術及手術并發(fā)癥鑒定，騙取計劃生育證明的，由縣級以上政府人口和計劃生育行政部門取消其計劃生育證明。
第四十九條社會撫養(yǎng)費、罰沒款應當全部上繳國庫，納入地方財政預算管理;任何單位和個人不得截留、挪用、私分。
第五十條國家機關工作人員在計劃生育工作中有下列行為之一，尚未構成犯罪的，依法給予行政處分;有違法所得的，沒收違法所得：
(一)侵犯公民人身權、財產(chǎn)權和其他合法權益的;。
(二)玩忽職守的;。
(三)索取、收賄賂的;。
(四)挪用、截留、克扣計劃生育經(jīng)費或者社會撫養(yǎng)費的;。
(五)虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報人口與計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)或者嚴重干擾計劃生育調(diào)查的。
第五十一條有下列行為之一，尚未構成犯罪的，由縣級以上政府人口和計劃生育行政部門給予批評教育并予以制止，情節(jié)嚴重的，由所在單位或者上級主管部門給予行政處分;其中違反中華人民共和國治安管理處罰法的，由公安機關依法處罰：
(二)為違法生育人員提供躲避場所或者為其逃避檢查提供其他便利條件的;。
(三)拒絕、阻礙計劃生育行政部門及其工作人員依法執(zhí)行公務的;。
(四)侮辱、威脅、毆打或報復計劃生育工作人員的。
第五十二條違反本條例規(guī)定，不履行本條例規(guī)定的計劃生育協(xié)助管理義務的，由當?shù)卣熈罡恼⒔o予通報批評;對直接負責的人員和直接責任人員依法給予政處分。
第五十三條設區(qū)的市屬農(nóng)(林、牧、漁)場的計劃生育機構可以依照本條例有關規(guī)定頒發(fā)生育證和征收社會撫養(yǎng)費。
湖南省勞動合同條例全文篇十四
（2001年11月15日上海市第十一屆人民代表大會常務委員會第三十三次會議通過）。
第一條為了調(diào)整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經(jīng)濟的勞動合同制度，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，結合本市實際情況，制定本條例。
第二條在本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動者建立或者形成勞動合同關系的，適用本條例。
第三條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。
第四條勞動合同應當以書面形式訂立，但本條例有特別規(guī)定的除外。
第五條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，并且符合法律、法規(guī)和有關規(guī)章的規(guī)定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
第六條工會應當為勞動者提供勞動合同方面的指導、幫助，對用人單位履行勞動合同的情況進行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動者合法權益的，工會應當代表勞動者與用人單位交涉，依法維護勞動者在訂立和履行勞動合同中的合法權益。
第七條勞動保障行政部門對勞動合同制度的實施，負有指導和監(jiān)督檢查的職責。
第八條勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。
用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動者應當如實說明。
第九條勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。
勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份。
第十條勞動合同應當具備以下條款：
（二）工作內(nèi)容；
（三）勞動保護和勞動條件；
（四）勞動報酬；
（五）勞動紀律；
（六）勞動合同終止的條件；
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。
第十一條勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。
第十二條勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。
第十三條勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。
勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。
第十四條勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。
第十五條勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。
對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。
第十六條對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經(jīng)濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與原用人單位有競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。
競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
第十七條勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限于下列情形：
（一）違反服務期約定的；
（二）違反保守商業(yè)秘密約定的。
違約金數(shù)額應當遵循公平、合理的原則約定。
第十八條勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定；低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同的規(guī)定。
集體合同按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。
第十九條勞動合同期滿，經(jīng)當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試用期。
第二十條有下列情形之一的，勞動合同無效：
（一）違反法律、行政法規(guī)的；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的。
無效的勞動合同，自訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。
勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
第二十一條用人單位與勞動者建立勞動合同關系，應當向勞動保障行政部門指定的經(jīng)辦機構辦理用工登記手續(xù)。
第二十二條勞動合同當事人應當按照合同約定的起始時間履行勞動合同。
勞動合同約定的起始時間與實際履行的起始時間不一致的，按實際履行的起始時間確認。
第二十三條變更勞動合同，應當經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，并采用書面形式。當事人協(xié)商不成的，勞動合同應當繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十四條用人單位合并、分立的，勞動合同由合并、分立后的用人單位繼續(xù)履行；經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以變更或者解除；當事人另有約定的，從其約定。
第二十五條簽訂勞動合同的用人單位和實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔對勞動者的義務。實際使用勞動者的單位未按照約定承擔對勞動者的義務的，用人單位應當承擔對勞動者的義務。
第二十六條勞動合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，勞動合同中止履行：
（一）勞動者應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；
（二）勞動者暫時無法履行勞動合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的或者勞動合同約定的其他情形。
勞動合同中止情形消失的，勞動合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第二十七條應當訂立書面勞動合同而未訂立，但勞動者按照用人單位要求履行了勞動義務的，當事人的勞動合同關系成立，勞動者的勞動報酬和勞動條件，按照下列規(guī)定確認：
（二）勞動報酬和勞動條件低于用人單位規(guī)章制度、集體合同或者法定勞動標準的，按照有利于勞動者的原則確認。
第二十八條勞動合同的部分內(nèi)容不符合法定勞動標準的，用人單位應當按照法定勞動標準承擔義務，并依法對勞動合同中不符合法定勞動標準部分予以修改。
第二十九條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
第三十條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十一條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十二條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
用人單位解除合同未按規(guī)定提前三十日通知勞動者的，自通知之日起三十日內(nèi)，用人單位應當對勞動者承擔勞動合同約定的義務。
第三十三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十四條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本條例第三十二條、第三十五條的規(guī)定解除勞動合同：
（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十五條用人單位確需依法裁減人員的，應當向工會或者全體職工說明情況，聽取意見。用人單位的裁員方案應當在與工會或者職工代表協(xié)商采取補救措施的基礎上確定，并向勞動保障行政部門報告。
用人單位實施裁員方案，應當提前三十日通知工會和勞動者本人。
用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
第三十六條用人單位單方面解除職工勞動合同時，應當事先將理由通知工會，工會認為用人單位違反法律、法規(guī)和有關合同，要求重新研究處理時，用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
第三十七條有下列情形之一的，勞動合同終止：
（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；
（三）用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；
（四）勞動者退休、退職、死亡的。
勞動合同當事人實際已不履行勞動合同滿三個月的，勞動合同可以終止。
勞動者患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同可以終止。
第三十八條勞動者患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，用人單位不得終止勞動合同，但經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，并且用人單位按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，勞動合同也可以終止。
第三十九條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動者有下列情形之一的，同時不屬于本條例第三十三條第（二)項、第（三）項、第(四）項規(guī)定的，勞動合同期限順延至下列情形消失：
（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十條應當訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關系。
應當訂立勞動合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動關系，應當提前三十日通知勞動者，但勞動者具有第三十九條規(guī)定情形之一的，勞動關系應當順延至該情形消失。
第四十一條勞動合同解除或者終止，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同關系的有效證明。
勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。
第四十二條有下列情形之一的，用人單位應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償：
（一）用人單位依據(jù)本條例第二十九條規(guī)定提出與勞動者解除勞動合同的；
（二)勞動者依據(jù)本條例第三十一條第（二）項、第(三）項規(guī)定解除勞動合同的；
（三)用人單位依據(jù)本條例第三十二條第一款第(二）項解除勞動合同的；
（五）用人單位依據(jù)本條例第三十五條規(guī)定解除勞動合同的；
（六)用人單位依據(jù)本條例第三十七條第(三）項規(guī)定終止勞動合同的。
有前款第（一)項、第（二）項、第(三）項規(guī)定情形之一的，補償總額一般不超過勞動者十二個月的工資收入，但當事人約定超過的，從其約定。
第四十三條勞動合同約定的終止條件和本條例規(guī)定的解除條件相同的，用人單位應當依照本條例相應的解除合同的補償標準，給予勞動者經(jīng)濟補償。
第四十四條用人單位根據(jù)本條例第三十二條第一款第(一)項的規(guī)定解除勞動合同的，除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。
第四十五條本條例第四十二條、第四十四條中的工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算，勞動者月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的，按本市職工最低工資標準計算。
本條例第四十二條中的本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算。
第四十六條非全日制勞動合同是勞動者與用人單位約定的以小時作為工作時間單位確立勞動關系的協(xié)議。
勞動者與一個或者一個以上用人單位確立非全日制勞動合同關系的，勞動者與每個用人單位約定的每日、每周或者每月工作時間，應當分別在法定工作時間的百分之五十以下。
勞動者在多個用人單位的工作時數(shù)總和，不得超過法定最高工作時數(shù)。
第四十七條訂立非全日制勞動合同可以采用書面形式，也可以采用其他形式。勞動合同當事人一方提出采用書面形式的，應當采用書面形式。
第四十八條非全日制勞動合同當事人未約定用工期限的，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動關系。
第四十九條非全日制勞動合同當事人可以對勞動時間、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付形式、保守用人單位商業(yè)秘密等內(nèi)容進行約定。
第五十條非全日制勞動者的勞動報酬按小時計算。
勞動報酬包括小時工資收入和法律、法規(guī)規(guī)定應當繳納的社會保險費等。
第五十一條用人單位使用非全日制勞動者，在勞動過程中造成勞動者工傷或者患職業(yè)病的，應當承擔相應責任。
第五十二條非全日制勞動者的最低小時工資標準，由上海市勞動和社會保障局報經(jīng)市人民政府批準后公布。最低小時工資標準的確定，應當綜合考慮非全日制工作的職業(yè)穩(wěn)定、福利待遇等因素。
非全日制用工形式的社會保險費的繳納辦法，由市人民政府另行制訂。
第五十三條本條例第二章、第三章、第四章中的規(guī)定，不適用于非全日制的勞動合同，但第八條、第二十條和第二十一條除外。
第五十四條由于勞動合同一方當事人的原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效或者部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。
第五十五條勞動合同當事人違反勞動合同的，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
勞動合同雙方當事人都違反勞動合同的。，應當各自承擔相應的責任。
第五十六條用人單位未按照本條例規(guī)定與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并可以按每人五百至一千元處以罰款。
第五十七條用人單位使用勞動者不按照本條例規(guī)定辦理用工登記手續(xù)的，由勞動保障行政部門責令限期補辦；逾期不辦的，按每人五百元處以罰款。
第五十八條勞動合同當事人發(fā)生勞動爭議，依照勞動爭議處理規(guī)定處理。
第五十九條勞動合同當事人對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以依照《中華人民共和國行政復議法》或者《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
第六十條法律、行政法規(guī)對適用簽訂勞動合同的主體有特別規(guī)定的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第六十一條本條例實施前已經(jīng)履行的勞動合同，當時的地方性法規(guī)、市人民政府的規(guī)章對勞動合同當事人的義務有明確規(guī)定的，本條例實施后，勞動合同當事人應當繼續(xù)執(zhí)行；當時的地方性法規(guī)、市人民政府的規(guī)章沒有明確規(guī)定的，按照本條例的規(guī)定執(zhí)行。
本條例實施后，外商投資企業(yè)與勞動者新訂立的勞動合同，不再適用《上海市外商投資企業(yè)勞動人事管理條例》中關于勞動合同的規(guī)定。
第六十二條本條例自2002年5月1日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十五
（1990年10月11日上海市人民政府發(fā)布）。
第一章總則。
第一條根據(jù)《上海市計劃生育條例》的規(guī)定，制訂本細則。
第二條本細則適用于在本市管轄范圍內(nèi)的所有單位和個人。
第三條各級人民政府領導本轄區(qū)內(nèi)的計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。市和區(qū)、縣的計劃生育目標管理責任，由市計劃生育委員會根據(jù)國家要求提出，報市人民政府批準后執(zhí)行。區(qū)、縣人民政府應將每年計劃生育目標管理責任承包指標下達給鄉(xiāng)（鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處。上一級人民政府應每年對下一級人民政府(包括街道辦事處）執(zhí)行計劃生育目標管理責任情況進行考評和獎懲。
第二章機構和職責。
第四條市計劃生育委員會是本市計劃生育工作的行政主管部門。區(qū)、縣計劃生育委員會主管本區(qū)、縣計劃生育工作，并指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處做好計劃生育工作。
第五條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處主要負責下列計劃生育工作：
（一）貫徹執(zhí)行國家和本市計劃生育的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
（二）組織開展計劃生育的宣傳教育；
（三）負責本地區(qū)人口規(guī)劃、計劃生育統(tǒng)計和落實避孕藥具發(fā)放等節(jié)育措施；
（四）根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對違反計劃生育規(guī)定者給予行政處罰。
第六條各級衛(wèi)生、民政、公安、工商、司法、財政、勞動、教育、文化、廣播電視、新聞出版等行政管理部門，各級工會、共青團、婦聯(lián)、個體勞動者協(xié)會等社會團體，以及企業(yè)事業(yè)單位的上級主管部門，應當配合計劃生育管理部門做好計劃生育的宣傳、教育和管理工作。
第七條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府設立計劃生育助理、街道辦事處配備計劃生育干部。
居民委員會、村民委員會應當有負責計劃生育工作的人員，并可在居民小組和村民小組中指定計劃生育宣傳員。
第八條國家機關、團體和企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設立計劃生育工作機構或配備專(兼)職計劃生育工作人員，車間、班組可指定計劃生育宣傳員。
第三章生育調(diào)節(jié)。
第九條男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。初婚年齡的計算，以結婚證書上批準的日期為準。
女年滿二十四周歲的初育為晚育。晚育年齡的計算，以孩子出生的日期為準。
第十條要求收養(yǎng)一個孩子的患不育癥夫妻，必須經(jīng)市衛(wèi)生行政部門指定的區(qū)、縣級以上醫(yī)院檢查確診，并符合國家和本市有關收養(yǎng)孩子規(guī)定的條件。收養(yǎng)孩子應辦理公證手續(xù)。
收養(yǎng)孩子后又懷孕的，其所生的孩子視為有計劃生育第二個孩子。
第十一條符合下列條件之一的夫妻，可以按計劃生育第二個孩子：
（一）經(jīng)區(qū)、縣病殘兒童鑒定小組鑒定，第一個孩子為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。
（二）夫妻雙方均為獨生子女的。獨生子女包括本人曾有兄弟組妹但均已死亡，或本人在十八周歲之前被收養(yǎng)，其養(yǎng)父母無其他子女的。
（三）夫妻雙方均為歸國華橋，回國定居不滿六年的?；貒ň拥臅r間，以回國辦理常住戶口的日期為準。
（四）從外地遷入本市的少數(shù)民族公民，遷入前取得當?shù)乜h以上計劃生育管理部門允許生育第二個孩子的證明，并已懷孕的。
（五）再婚夫妻再婚前雙方累積合計只有一個孩子的。
第十二條除本細則第十一條規(guī)定外，農(nóng)業(yè)人口中符合下列條件之一的夫妻，可以按計劃生育第二個孩子：
（一)夫妻一方因雙目失明或一側上肢(下肢）殘疾等影響勞動，生活不能自理的；
（三）夫妻一方為獨生子女的；
（四）夫妻一方為從事出海捕撈連續(xù)五年以上的漁民，現(xiàn)仍出海捕撈的；
（五）男方到有女無兒戶結婚落戶，并贍養(yǎng)老人，且女方的組妹均只生育一個孩子的；
（六）同胞兄弟組妹兩人以上，有一人無生育能力，其他均只生育一個孩子的，允許其中一個再生育一個孩子，供無生育能力者收養(yǎng)。
第十三條符合本細則第十、第十一、第十二條規(guī)定的夫妻，其戶口不在同一地區(qū)的，以女方常住戶口為準。
第十四條農(nóng)村戶口現(xiàn)在城鎮(zhèn)落戶的自理口糧戶的夫妻，其生育第二個孩子的條件不適用本細則第十二條的規(guī)定。
第十五條符合生育第二個孩子條件的夫妻，須按下列程序辦理審批手續(xù)：
（一)夫妻雙方向所在單位（無單位的夫妻向村民委員會或居民委員會）提出書面申請，并附有關證明；經(jīng)同意，到女方常住戶口所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處填寫申請表，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處應在一周內(nèi)審核完畢，報所在地的區(qū)、縣計劃生育委員會審批。
（二）區(qū)、縣計劃生育委員會應在接到申請表次日起兩個月內(nèi)審批完畢，符合條件的，發(fā)給《上海市生育第二個孩子批準書》。
第十六條除本細則第十、十一、十二條規(guī)定外，有特殊情況需要生育第二個孩子的，須經(jīng)區(qū)、縣計劃生育委員會審核，報市計劃生育委員會批準。
第十七條申請生育第二個孩子的夫妻，對區(qū)、縣計劃生育委員會決定有異議的，在接到?jīng)Q定書次日起十五日內(nèi)，或在區(qū)、縣計劃生育委員會收到申請表次日起兩個月內(nèi)不予答復的，可向市計劃生育委員會申請復議。
第四章優(yōu)生和節(jié)育。
第十八條各級計劃生育委員會和衛(wèi)生行政部門應當加強優(yōu)生和節(jié)育的管理。區(qū)、縣級以上的醫(yī)院、婦幼保健院（所)、計劃生育技術指導單位和衛(wèi)生行政部門指定的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、街道地段醫(yī)院均應做好優(yōu)生、節(jié)育和遺傳咨詢工作。
第十九條夫妻雙方或者一方經(jīng)市衛(wèi)生行政部門指定的區(qū)、縣級以上醫(yī)院或婦幼保健機構診斷為患有醫(yī)學上認為不宜生育的遺傳性疾病和其他疾病的，應當終止妊娠或者接受絕育手術。不宜生育的疾病種類，按衛(wèi)生部有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條提倡有生育能力的夫妻生育一個孩子后放置宮內(nèi)節(jié)育器等穩(wěn)定性措施；提倡生育過兩個孩子的夫妻采取絕育措施。
避孕藥具由計劃生育管理部門負責發(fā)放。職工可向所在單位醫(yī)務部門領取，農(nóng)民和無業(yè)人員可向其常住戶口所在地的村民委員會或居民委員會領取。具體發(fā)放和領取辦法由市計劃生育委員會制定。
第二十一條施行節(jié)育技術的單位必須經(jīng)區(qū)、縣以上衛(wèi)生行政部門批準。施行節(jié)育手術的醫(yī)務人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓，并經(jīng)區(qū)、縣以上衛(wèi)生行政部門批準。
個體開業(yè)醫(yī)務人員不得施行節(jié)育手術。
第五章獎勵。
第二十二條符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周；雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。晚婚假應當在婚假后連續(xù)使用。
符合晚育年齡的夫妻，女方增加產(chǎn)假十五天，男方給予假期三天。享受三天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者。女方十五天假期應當在規(guī)定的產(chǎn)假后連續(xù)使用。男方三天假期應當在女方產(chǎn)假期間使用。
本條規(guī)定的假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。
第二十三條一對夫妻生育一個孩子或者按有關規(guī)定收養(yǎng)一個孩子后不再生育的，在其子女十六周歲以內(nèi)，可以申請領取《獨生子女證》。
符合下列條件之一，并保證今后不再生育，也可以申請領取《獨生子女證》：
（一）夫妻原有兩個孩子，其中一個意外死亡，另一個不滿十六周歲的；
（二）夫妻喪偶后只有一個不滿十六周歲孩子的；
（四）再婚夫妻一方生育過一個孩子，另一方未生育過孩子，現(xiàn)家庭只有這一個不滿十六周歲孩子的。
第二十四條再婚夫妻，再婚前各生育過一個孩子，且各領取過《獨生子女證》，現(xiàn)再婚家庭只有一個孩子的，應重新?lián)Q領《獨生子女證》。
第二十五條申請領取《獨生子女證》，按下列規(guī)定程序辦理：
（一)有獨生子女的夫妻由女方向所在單位提出申請，經(jīng)夫妻雙方單位初審，送女方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處審核，報區(qū)、縣計劃生育委員會批準發(fā)證。
（二)喪偶或離婚的，由符合條件的一方向所在單位提出申請；經(jīng)所在單位初審，送符合條件一方常住戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處審核后，報區(qū)、縣計劃生育委員會批準發(fā)證。
（三）夫妻雙方的常住戶口在本市，而子女常住戶口在外地的，經(jīng)子女常住戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處出具證明后，按本款第一項規(guī)定辦理領證手續(xù)。
夫妻一方為本市農(nóng)村常住戶口，另一方為本市城鎮(zhèn)常住戶口的，或者一方為本市常住戶口，另一方為外省市戶口的，由其子女常住戶口所在地發(fā)證。
第二十六條獨生子女入托兒所、幼兒園的托費和管理費按市教育局、市勞動局的有關規(guī)定報銷部分費用。
第二十七條城鎮(zhèn)分配住房、或農(nóng)村調(diào)整自留地和安排宅基地時，有條件的單位對獨生子女戶可以按兩個子女計算；其中拆遷戶中獨生子女戶的安置，按本市拆遷房屋有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條獨生子女父母獎勵費每月五元，由男女雙方所在單位各負擔百分之五十。但下列情況除外：
（二）喪偶或離婚后未再婚的，全部由扶養(yǎng)孩子一方的單位支付。
按規(guī)定享受獨生子女父母獎勵費的夫妻，為臨時工、合同工的，由所在工作單位支付；為停薪留職職工，被其他單位聘用的，由聘用單位支付。
第二十九條獨生子女父母獎勵費的支付方式：
（一）機關、團體、事業(yè)單位，在福利費中支付；
（二）企業(yè)單位，在市財政局規(guī)定的項目中支付；
（三）夫妻雙方均為本市農(nóng)村農(nóng)民的，在鄉(xiāng)村社會性開支中支付；
（五）夫妻一方為鄉(xiāng)村個體工商戶的，在鄉(xiāng)村社會性開支中支付；
（六）夫妻雙方均為辭職、辭退后無工作，或均為城鎮(zhèn)待業(yè)居民的，由常住戶口所在地的區(qū)、縣計劃生育委員會在計劃生育事業(yè)費中支付。
第三十條婚后無子女包括下列對象：
（一）夫妻結婚后，未生育過孩子，又未收養(yǎng)過孩子的；
（二）喪偶或者離婚的一方，未生育又未收養(yǎng)過孩子的；
（三）現(xiàn)家庭無子女的再婚夫妻中未生育過孩子的一方。
第三十一條已領取《獨生子女證》的夫妻從批準可以生育第二個孩子之日起，再婚夫妻從再婚之日起，原已領取的《獨生子女證》由單位收回，交區(qū)、縣計劃生育委員會，同時停止獨生子女享受的一切待遇。除因第一個孩子為非遺傳性殘疾或者再婚夫妻再婚前雙方累積合計只有一個孩子外，以前領取的獨生子女父母獎勵費（含原獨生子女保健費，以下同）應退回給現(xiàn)單位。
第六章處罰。
第三十二條夫妻未經(jīng)批準生育第二胎或二胎以上子女的，為無計劃生育。
第三十三條對無計劃生育者給予以下處罰：
（一）分娩的住院費和醫(yī)藥費自理，不享受產(chǎn)假期間工資照發(fā)的待遇；
（二）無計劃生育的子女在參加工作之前的醫(yī)藥費全部由其父母自理；
（三）無計劃生育子女的托費和管理費全部由其父母自理；
（五）對無計劃生育第二胎的夫妻，按其子女出生前兩年雙方平均年經(jīng)濟總收入的三倍處以罰款；對無計劃生育第三胎及三胎以上的夫妻，按其子女出生前兩年的雙方平均年經(jīng)濟總收入的四至六倍處以罰款。
對無計劃生育夫妻的罰款從懷孕之月起計罰。對經(jīng)教育終止妊娠者，所收罰款如數(shù)退回。在懷孕期間曠工或事假超過一月以上的，其曠工或事假期間的收入，參照懷孕前一年平均月經(jīng)濟收入推算。罰款繳納期不超過六年，第一年繳納額不低于罰款總數(shù)的百分之二十五，其余每年繳納額不低于百分之十五。
第三十四條對無計劃生育的在職職工，其單位可以給予警告、記過、記大過、降級（或降薪）、撤職、留用察看的行政處分；情節(jié)嚴重，影響很壞的可以開除。但所在單位在作出開除職工決定之前應征求所在區(qū)、縣計劃生育委員會的意見。
對無計劃生育的個體工商戶，工商行政管理部門可以給予暫停營業(yè)，直至吊銷《營業(yè)執(zhí)照》的行政處罰。
第三十五條對無計劃生育者，系職工的，其無計劃生育的子女不計入住房分配（包括被拆遷戶的安置）的人數(shù)；系農(nóng)民的，不增加自留地、宅基地的分配面積。
第三十六條對無計劃生育者的年經(jīng)濟收入，系職工的，由所在單位勞動人事部門提供；系農(nóng)民的，由所在村的村民委員會提供；系個體工商戶的，由經(jīng)營所在地的工商行政管理部門會同稅務部門提供；系閑散無固定職業(yè)的，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處指定的部門提供，一般不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)）勞動力年平均收入。
第三十七條對無計劃生育的城鎮(zhèn)無業(yè)人員，其罰款額的確定，一般不低于所在區(qū)或鎮(zhèn)的職工年平均收入。
第三十八條違反本細則第二十一條規(guī)定和有關取出宮內(nèi)節(jié)育器規(guī)定的，由區(qū)、縣計劃生育委員會沒收手術單位或者手術者非法所得，并可對單位處以五千至一萬元罰款；對個人處以二百至五百元罰款。屢教不改的，加倍處罰。
對按前款規(guī)定給予處罰的個人，所在單位可給予行政處分。
第三十九條對胎兒進行非醫(yī)療需要性別鑒定的，由區(qū)、縣計劃生育委員會對單位處以五千至一萬元罰款，對個人處以二百至五百元罰款。屢教不改的，加倍處罰。
對按前款規(guī)定給予處罰的個人，所在單位可給予行政處分。
第四十條對營私舞弊的計劃生育干部及有關人員除由單位給予行政處分外，市或區(qū)、縣計劃生育委員會可處以二百至五百元罰款；情節(jié)惡劣，造成嚴重后果的，加倍處罰。
第四十一條對未經(jīng)結婚登記而生育的，作為無計劃生育，按本細則第三十三條第(一)項規(guī)定給予處罰，并對男女雙方按以下規(guī)定處以罰款：
（一）已達到法定結婚年齡的，處每人五百元罰款；
（二）未達到法定結婚年齡的，每提前一年處每人一千元罰款，不滿一年按一年計算。
第四十二條允許生育第二個孩子的夫妻，除本細則第十一條第（一)、(四）項規(guī)定外，凡年齡不滿三十周歲的育齡婦女，其生育間隔在四年以下的，按無計劃生育給予處罰，每提前一年罰款一千元，不滿一年按一年計算。
第四十三條凡單位（包括夫妻雙方單位）出現(xiàn)無計劃生育的，當年不得評為先進（文明）單位；其中開展計劃生育工作不力的，按無計劃生育一胎處以二千元罰款。
第四十四條對單位的罰款，應在單位自有資金中列支，不得在事業(yè)費或者成本中列支。
第四十五條罰款所得金額的具體管理和使用辦法，由市計劃生育委員會會同市財政局制定。
第四十六條對無計劃生育的夫妻及其單位的處罰，由女方戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處決定，并出具行政處罰決定書。其中女方戶口在市屬農(nóng)場或金山石化地區(qū)的，由所在地的縣計劃生育委員會決定，并出具行政處罰決定書。
對未經(jīng)結婚登記而生育的，參照前款的規(guī)定對男女雙方作出處罰決定。
男女一方在本市、一方在外省市的，由本市一方戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或縣計劃生育委員會對在本市的一方作出處罰決定。
第四十七條鄉(xiāng)（鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或縣計劃生育委員會，在對無計劃生育的夫妻雙方或未經(jīng)結婚登記而生育的男女雙方作出處罰決定時，應向雙方所在單位(或村民委員會或工商行政管理部門）發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通過書。接到協(xié)助執(zhí)行通知書的單位和部門應按處罰決定的內(nèi)容協(xié)助執(zhí)行。
第四十八條當事人對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處作出的處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書次日起十五天內(nèi)，向區(qū)或縣計劃生育委員會申請復議；對區(qū)或縣計劃生育委員會的處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書次日起十五天內(nèi)向市計劃生育委員會申請復議。
當事人對市或區(qū)、縣計劃生育委員會的復議決定不服的，可以在接到復議決定書次日起十五天內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
當事人對市計劃生育委員會作出的處罰決定不服的，可以在接到處罰決定書次日起十五天內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
當事人逾期不申請復議、不起訴又不履行的，可以由作出決定的行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。
第七章附則。
第四十九條本細則由市計劃生育委員會解釋。
第五十條本細則自發(fā)布之日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十六
第一條為了對基本農(nóng)田實行特殊保護，嚴格控制占用基本農(nóng)田，穩(wěn)定耕地面積，提高耕地質(zhì)量，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《中華人民共和國土地管理法》和國務院《基本農(nóng)田保護條例》的規(guī)定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱基本農(nóng)田，是指根據(jù)一定時期人口和社會經(jīng)濟發(fā)展對農(nóng)產(chǎn)品的需求，依據(jù)土地利用總體規(guī)劃確定的不得占用的耕地。
本條例所稱基本農(nóng)田保護區(qū)，是指為對基本農(nóng)田實行特殊保護而依據(jù)土地利用總體規(guī)劃和法定程序確定的特定保護區(qū)域。
第三條基本農(nóng)田保護必須貫徹全面規(guī)劃、合理利用、用養(yǎng)結合、嚴格管理的方針，堅持發(fā)展經(jīng)濟與保護基本農(nóng)田相結合的原則。
各級人民政府應當在全體公民中進行十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地的基本國策教育。一切單位和個人都必須遵守本條例，有義務保護基本農(nóng)田，并有權檢舉、控告侵占和破壞基本農(nóng)田的行為。
第四條縣級以上人民政府應當加強對基本農(nóng)田保護工作領導，將基本農(nóng)田保護納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，列入本級人民政府的目標管理，作為本級人民政府領導任期目標責任制的一項重要內(nèi)容，并由上一級人民政府監(jiān)督實施。
第五條各級人民政府在編制土地利用總體規(guī)劃時，應當將基本農(nóng)田保護作為規(guī)劃的一項重要內(nèi)容，明確基本農(nóng)田保護布局安排、數(shù)量指標和質(zhì)量要求。
省人民政府應當將國務院下達本省的基本農(nóng)田保護面積指標，逐級分解下達到市(州)、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，保持長期穩(wěn)定。
縣級和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))土地利用總體規(guī)劃應當確定基本農(nóng)田保護區(qū)。
縣級人民政府應當將劃定的基本農(nóng)田保護區(qū)報同級人民代表大會常務委員會備案。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當將劃定的基本農(nóng)田保護區(qū)向同級人民代表大會報告。
第六條各級人民政府實行基本農(nóng)田保護責任制?？h級以上人民政府應當與下一級人民政府簽訂基本農(nóng)田保護責任書;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當與村民委員會、村民小組或者農(nóng)村集體經(jīng)濟組織簽訂基本農(nóng)田保護責任書。
農(nóng)村簽訂農(nóng)業(yè)承包合同應當包括基本農(nóng)田保護責任的內(nèi)容。
第七條縣級以上人民政府土地行政主管部門負責基本農(nóng)田數(shù)量的管理，嚴格執(zhí)行基本農(nóng)田占用的審查報批制度，切實控制基本農(nóng)田的數(shù)量變化，并實行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。
縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門負責基本農(nóng)田質(zhì)量的管理，加強基本農(nóng)田地力建設、生態(tài)農(nóng)業(yè)建設和地力監(jiān)測，并實行經(jīng)常性監(jiān)督檢查。
縣級以上人民政府水利、林業(yè)、環(huán)境保護、建設、交通、計劃等部門應當按照各自職責，加強協(xié)作，相互配合，共同做好基本農(nóng)田保護工作。
第八條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當把基本農(nóng)田保護工作作為重要職責，按照縣級以上人民政府及其有關部門的要求，做好基本農(nóng)田到丘到塊、登記造冊、建立檔案、設立標志等工作。
第九條各級人民政府應當建立基本農(nóng)田保護監(jiān)督檢查制度。省、自治州和設區(qū)的市人民政府每兩年，縣、不設區(qū)的'市和市轄區(qū)人民政府每年均應組織土地行政主管部門、農(nóng)業(yè)行政主管部門及其他有關部門，對本行政區(qū)域內(nèi)的基本農(nóng)田保護情況進行檢查，并向上一級人民政府和同級人民代表大會常務委員會提交書面報告。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應當定期對基本農(nóng)田保護情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)損害基本農(nóng)田的行為，及時制止;對重大事項，應當及時報告上一級人民政府及其有關部門處理。
村民委員會應當加強對本村基本農(nóng)田保護和管理，協(xié)助鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府制止損害基本農(nóng)田的行為。
第十條基本農(nóng)田保護區(qū)經(jīng)依法劃定后，任何單位和個人不得改變或者占用。國家能源、交通、水利、軍事設施等重點建設項目選址確實無法避開基本農(nóng)田保護區(qū)，需要占用基本農(nóng)田的，建設單位必須按照國家土地管理法律、法規(guī)規(guī)定的程序，向市、縣人民政府土地行政主管部門提出申請，由市、縣人民政府土地行政主管部門會同同級農(nóng)業(yè)行政主管部門制定補充耕地方案，明確補劃基本農(nóng)田的位置、面積、質(zhì)量，由省人民政府報國務院批準。
第十一條經(jīng)批準占用基本農(nóng)田的，占用單位應當按照占多少墾多少的原則，在規(guī)定期限內(nèi)開墾與所占基本農(nóng)田數(shù)量和質(zhì)量相當?shù)母?確實沒有條件開墾或者經(jīng)省人民政府土地行政主管部門會同農(nóng)業(yè)行政主管部門驗收確認開墾的耕地不符合數(shù)量、質(zhì)量要求的，應當按照《湖南省實施中華人民共和國土地管理法辦法》的規(guī)定繳納耕地開墾費，專款用于開墾新的耕地。
被占用的基本農(nóng)田，經(jīng)縣級以上人民政府勘測認定其耕作層土壤有條件再利用的，占用單位應當按照農(nóng)業(yè)行政主管部門和土地行政主管部門制定的耕作層土壤再利用方案，將所占用基本農(nóng)田耕作層的土壤用于新開墾耕地、劣質(zhì)地或者其他耕地的土壤改良。
第十二條經(jīng)批準的非農(nóng)業(yè)建設項目應當避免損壞基本農(nóng)田水利等設施;無法避免的，建設單位或者個人應當提出修復方案，經(jīng)有關主管部門同意后，方可施工，并保護修復方案實施;無法修復的，建設單位或者個人應當按修復被損壞設施所需費用向受損單位補償。
第十三條禁止任何單位和個人閑置、荒蕪基本農(nóng)田。經(jīng)國務院批準的重點建設項目占用基本農(nóng)田，閑置一年以上未動工建設的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門按照每平方米六元以上十元以下的標準收取閑置費;可以耕種并收獲的，由原耕種該幅基本農(nóng)田的集體或者個人恢復耕種，也可以由用地單位組織耕地;連續(xù)兩年未使用的，經(jīng)國務院批準，由縣級以上人民政府無償收回用地單位的土地使用權;該幅土地原為農(nóng)民集體所有的，應當交由原農(nóng)村集體經(jīng)濟組織恢復耕種，重新劃入基本農(nóng)田保護區(qū)。
第十四條承包經(jīng)營基本農(nóng)田的單位或者個人連續(xù)兩年棄耕拋荒的，原發(fā)包單位應當終止承包合同，收回發(fā)包的基本農(nóng)田，并組織恢復耕種。
第十五條排放污染物污染基本農(nóng)田的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護行政主管部門依法處理。
第十六條縣級以上人民政府土地行政主管部門收取的占用基本農(nóng)田閑置費，一律上繳財政，作為基本農(nóng)田建設專項經(jīng)費，專款用于新的基本農(nóng)田的建設和中低產(chǎn)田的改造。
各級人民政府對開墾、開發(fā)、保護基本農(nóng)田有貢獻的單位和個人，給予獎勵。
第十七條各級人民政府應當按照基本農(nóng)田建設規(guī)劃和地力等級，增加對農(nóng)業(yè)的投入;鼓勵、支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織或者個人增加對基本農(nóng)田建設及其設施投資，提高基本農(nóng)田質(zhì)量，發(fā)揮地力潛力。
縣級人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門應當會同土地行政主管部門按照國家有關規(guī)定，制訂農(nóng)田地力分等定級辦法，報本級人民政府批準后組織實施。
縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、環(huán)境保護、交通等部門應當因地制宜，采取生物措施和工程措施，加強基本農(nóng)田水利、供電、林網(wǎng)、道路等基礎設施建設，逐步做到能排能灌，適應機械化作業(yè)，創(chuàng)造和維護良好的農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。
第十八條縣級以上人民政府農(nóng)業(yè)行政主管部門應當逐步建立基本農(nóng)田地力與施肥效益長期定位監(jiān)測網(wǎng)點，定期向本級人民政府提出地力狀況報告以及相應的地力保護措施，并為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者提供施肥指導服務。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織和個人，應當合理利用土地，科學種田，培育地力，增加綠肥、農(nóng)家肥、土雜肥等有機肥料的使用，利用秸桿還田或者養(yǎng)畜過腹還田，合理使用化肥、農(nóng)藥，防止土地污染和地力衰退。
第十九條禁止在基本農(nóng)田保護建窯、建房、建墳、挖砂、采石、采礦、取土、堆放固體廢棄物或者進行其他破壞基本農(nóng)田的活動。
違反前款規(guī)定，破壞基本農(nóng)田、毀壞種植條件的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門責令限期改正或者治理，恢復原種植條件，處占用基本農(nóng)田的耕地開墾費一倍以上二倍以下的罰款。在基本農(nóng)田保護區(qū)建房和其他設施的，縣級以上人民政府土地行政主管部門有權制止，責令限期拆除;逾期不拆除的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門申請人民法院強制執(zhí)行。
第二十條未經(jīng)批準、采取欺騙手段騙取批準、超過批準數(shù)量非法占用基本農(nóng)田的，買賣或者以其他形式非法轉讓基本農(nóng)田的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門依法從重處罰。
對人民政府負責人違法批準占用基本農(nóng)田的，任何組織或者個人都有權予以抵制，并可以向上一級人民政府或者土地行政主管部門報告，由上一級人民政府對有關負責人和直接責任人給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十一條違反本條例規(guī)定，破壞或者擅自改變基本農(nóng)田保護區(qū)標志的，由縣級以上人民政府土地行政主管部門或者農(nóng)業(yè)行政主管部門責令恢復原狀，可以處一千元以下罰款。
第二十二條貪污或者挪用基本農(nóng)田建設專項經(jīng)費的，由其所在單位或者上級主管部門責令退回款項，并對單位負責人和直接責任人給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十三條土地行政主管部門和農(nóng)業(yè)行政主管部門以及其他有關部門的工作人員濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十四條當事人對行政處罰決定不服的，可以依法向本級人民政府和上一級行政主管部門申請復議，也可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十五條本條例自公布之日起施行。
8.基本農(nóng)田保護條例(國務院令第257號)。
湖南省勞動合同條例全文篇十七
為規(guī)范政府采購行為，提高政府采購的效率和效益，促進公平交易，推進廉政建設，保護政府采購參加人的合法權益，根據(jù)有關法律法規(guī)，制定《湖南政府采購條例》。下文是小編為大家收集整理的相關資料!
第一章總則。
第一條為強化財政職能，建立健全政府采購機制，提高財政性資金的使用效益，維護市場競爭秩序，促進廉政建設，制定本辦法。
第二條政府采購是指各級國家機關、事業(yè)單位為履行其職能或向社會提供公共服務，使用財政性資金，以法定的方式和程序從市場購買商品和勞務的行為。
第三條本辦法所稱財政性資金是指預算內(nèi)資金、預算外資金、由財政轉貸的國際金融組織和外國政府借款以及其他納入財政預算管理的資金。
第四條本辦法適用于本省各級國家機關和事業(yè)單位。黨委機關和由財政安排經(jīng)常性支出的黨派團體參照本辦法執(zhí)行。
第五條政府采購必須接受政府財政部門的管理和監(jiān)督并遵循公開、公平、公正、效益的原則。
第二章政府采購的組織管理。
第六條各級政府財政部門為政府采購的主管部門，其主要職責是：
1.擬訂本級政府采購。
規(guī)章制度。
和具體管理辦法;。
2.核定本級政府年度采購總規(guī)模和各部門、單位采購項目預算;。
3.核撥本級財政支出的政府采購資金;。
4.協(xié)同有關監(jiān)督部門對政府采購工作實施監(jiān)督;。
5.協(xié)調(diào)政府采購的其他有關事項。
第七條省、市(地、州)、縣(市、區(qū))可根據(jù)工作需要成立政府采購中心(屬事業(yè)單位，歸口財政部門管理人員由財政部門內(nèi)部調(diào)劑解決)，負責本轄區(qū)內(nèi)政府采購的具體工作，并履行下列職責：
2.審查招標商品或勞務是否符合政府及其財政部門的規(guī)定標準;。
3.審查投標人資格;。
4.組織和參與評標;。
5.確認招標結果，簽訂招標。
合同。
監(jiān)驗招標商品和勞務;。
6.管理政府采購資金專戶，根據(jù)合同支付貨款和勞務費用;。
7.處理政府采購的其他有關事宜。
第八條商品或勞務使用人(以下簡稱使用人)是指參加政府采購的國家機關、事業(yè)單位，其職責范圍包括：
1.根據(jù)財政部門核定的年度預算和有關要求編制本單位的采購項目預算;。
2.向政府采購中心申報招標計劃(標的);。
3.參與招標、評標，并主驗招標商品和勞務;。
4.辦理政府采購的其他有關事宜。
第九條投標人是指具備招標文件規(guī)定的投標資格并參加投標競爭的企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織。投標人參與投標前必須認真編制投標文件，自主確定投標報價，出具資信證明，交納投標保證金，按規(guī)定的時間、地點和要求投標，并對投標文件有關問題進行解釋。
第十條政府采購中心設立“采購資金專戶”。財政安排的政府采購資金直接撥入專戶;財政部門要求使用人配套的采購資金按所有權、使用權不變的原則，在采購申請批準后10日內(nèi)存入采購資金專戶，結余資金退回使用人。政府采購資金一律按“專戶儲存、先存后支、專款專用”的原則進行管理。政府采購中心在采購過程中為使用人提供無償服務。
第三章政府采購的范圍和方式。
第十一條政府采購的范圍主要包括：
1.行政、事業(yè)單位房屋、設施的購建、改造和維修;。
2.各項設備、辦公用具、通訊器材、交通工具的購置、安裝和維修;。
3.財產(chǎn)保險、辦公及業(yè)務用戶的租賃、會議、印刷和大宗消費性勞務;。
4.其他應實行政府采購的商品和勞務。
在同質(zhì)同價的條件下，上述范圍內(nèi)的商品和勞務優(yōu)先在省內(nèi)采購。
第十二條凡涉及到國家安全、專利，或?qū)倭闵⒌纳唐泛蛣趧詹灰藢嵭姓少徎蚬_招標的，經(jīng)同級財政部門批準后可改用其他方式采購。
第十三條政府采購的主要方式為招標采購，包括：
1.公開招標采購：由政府采購中心向社會公開發(fā)布招標公告，并至少有三家符合投標資格的投標人參加投標，最終經(jīng)公平競爭確定中標人。
2.邀請招標采購：由政府采購中心或由其委托的招標代理機構向三家以上符合招標文件規(guī)定資格的投標人發(fā)出投標。
邀請書。
并至少有三家投標人參加投標。最終經(jīng)公平競爭確定中標人。
第四章政府采購的程序。
第十四條使用人向財政部門提出采購項目預算申請。申請采購的商品或勞務必須符合國家有關規(guī)定，并考慮其經(jīng)濟性和實用性。
第十五條財政部門批準采購項目預算后，交由政府采購中心具體實施。
第十六條政府采購中心均應成立由采購中心、使用人及有關專家等相關人員組成的評標委員會，保證招投標客觀公正進行。招投標活動按招標、投標、詢標、評標、定標步驟實施。招投標活動結束后，政府采購中心與中標人簽定合同，合同價款不得超過財政部門審批的采購項目預算。
第十七條政府采購中心在商品或勞務驗收合格后及時向中標人撥付價款。
第五章罰則。
第十八條使用人為規(guī)避本辦法，自行采購屬于政府采購范圍的商品或勞務，或?qū)⒈緫淮瓮瓿傻牟少徯袨榉纸鉃閹状蔚?，財政部門應停止撥付其同等數(shù)額的專項經(jīng)費或從年度預算中抵扣一定比例的經(jīng)費。
第十九條若發(fā)現(xiàn)中標人投標文件有弄虛作假行為或不按合同規(guī)定履行其義務的，財政部門應停止撥付采購資金;已經(jīng)撥付的，要采取措施如數(shù)追回并取消其參與政府采購投標資格。
第六章附則。
第二十條本辦法規(guī)定范圍以外使用財政性資金的采購行為，使用人應按本辦法的原則要求加強管理，并制定相應的采購管理辦法。
第二十一條各地可根據(jù)本辦法并結合當?shù)貙嶋H情況制定政府采購具體規(guī)定。
第二十二條本辦法由省財政廳負責解釋。
第二十三條本辦法自下發(fā)之日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇十八
第四條勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
第八條勞動合同法第七條規(guī)定的職工名冊，應當包括勞動者姓名、性別、公民身份號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
第九條勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。
第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬?、終止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
第十一條除勞動者與用人單位協(xié)商一致的情形外，勞動者依照勞動合同法第十四條第二款的規(guī)定，提出訂立無固定期限勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同的內(nèi)容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定；對協(xié)商不一致的內(nèi)容，依照勞動合同法第十八條的規(guī)定執(zhí)行。
第十二條地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
第十三條用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
第十四條勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關勞動者的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護和本地區(qū)上年度職工月平均工資標準等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行；用人單位注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且用人單位與勞動者約定按照用人單位注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
第十五條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
第十六條勞動合同法第二十二條第二款規(guī)定的培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接費用。
第十七條勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。
湖南省勞動合同條例全文篇十九
常務委員會第十八次會議通過)。
第一條為了加強和規(guī)范社會科學普及工作，培養(yǎng)公民的社會主義核心價值觀，提高公民的社會科學文化素養(yǎng)，根據(jù)《中華人民共和國科學技術普及法》和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條社會科學普及是社會公益性事業(yè)，是全社會的共同責任。
社會科學普及工作堅持中國共產(chǎn)黨領導、政府主導、社會支持、資源共享的原則。
第三條社會科學普及的主要內(nèi)容包括：
(一)馬克思列寧主義、毛澤東思想，中國特色社會主義理論;。
(二)法治觀念和法律常識;。
(三)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;。
(四)社會科學其他基本知識。
第四條縣級以上人民政府應當將社會科學普及工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，納入公共文化服務體系和精神文明建設考評體系;將社會科學普及經(jīng)費列入本級財政預算;重視和加強社會科學普及隊伍建設。
縣級以上人民政府科技、教育、文化、新聞出版廣播電影電視、人力資源和社會保障等部門按照各自的職責，做好社會科學普及工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當指導、支持村(居)民委員會開展社會科學普及活動。
第五條縣級以上人民政府建立健全社會科學普及工作協(xié)調(diào)機制，建立由科技、教育、文化、新聞出版廣播電影電視等部門和社會科學界聯(lián)合會組成的社會科學普及工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決社會科學普及工作中的重大問題。社會科學普及工作聯(lián)席會議的日常工作由社會科學界聯(lián)合會負責;未設立社會科學界聯(lián)合會的，由負責社會科學普及的機構負責。
社會科學界聯(lián)合會協(xié)助人民政府制定、落實社會科學普及規(guī)劃，組織社會科學類社會組織和志愿者開展社會科學普及活動，支持和指導其他組織、個人開展社會科學普及活動，接受政府委托做好其他社會科學普及工作。
第六條每年五月第二周為社會科學普及主題活動周。
第七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域社會科學普及需要制定社會科學普及基地建設規(guī)劃，依托博物館、圖書館、文化館、展覽館、紀念館等場館建立社會科學普及基地。
縣級以上人民政府應當采取資金資助、政策扶持等措施，鼓勵社會科學類社會組織、學校、研究機構、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織結合各自特點，創(chuàng)建社會科學普及基地，開展社會科學普及活動。
第八條社會科學界聯(lián)合會應當有計劃地組織創(chuàng)作、出版社會科學普及作品，將社會科學普及作品納入本級社會科學成果評獎范圍，評選并向公眾推薦優(yōu)秀社會科學普及作品。
第九條縣級以上人民政府應當組織建立社會科學普及信息平臺，推動社會科學普及資源的公開和共享，促進社會科學普及工作信息化。
鼓勵創(chuàng)作社會科學普及作品的組織和個人向社會科學普及信息平臺報送作品，由社會科學普及信息平臺予以宣傳推介;開展大型展覽、講座等社會科學普及活動的組織，應當及時向社會科學普及信息平臺報送相關信息。
第十條國家機關、人民團體應當結合本單位實際，采用多種形式開展社會科學普及活動。
企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當組織職工重點開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、科學管理等方面觀念和知識的普及活動。
第十一條各類學校及其他教育機構應當根據(jù)青少年成長規(guī)律，結合青少年身心特點，以社會主義核心價值觀為重點，開展理想信念、法律常識、人文修養(yǎng)、生命關懷、安全常識等方面的科學普及教育，培養(yǎng)青少年正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
父母或者其他監(jiān)護人應當對未成年人進行尊老愛幼、誠實守信、勤勞節(jié)儉、文明謙讓等中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教育。
第十二條社會科學類社會組織、社會科學工作者在創(chuàng)作社會科學普及作品和開展社會科學普及活動中，應當堅持科學態(tài)度，遵守法律、法規(guī)，體現(xiàn)社會主義核心價值觀。
財政資助的社會科學研究項目承擔者，應當結合研究成果開展社會科學普及活動。
第十三條政府投資或者財政資助的博物館、圖書館、文化館、展覽館、紀念館等公共文化場館應當定期面向社會舉辦社會科學講座、報告會、展覽會等，并提前公告舉辦的時間和地點。
公共廣場、公園、機場、車站、碼頭、群眾性活動場館等公共場所管理單位，應當利用宣傳欄、顯示屏、櫥窗、畫廊等設施宣傳社會科學知識。
鼓勵、支持社會組織和個人依法投資興建社會科學普及場所，捐贈財物用于社會科學普及事業(yè)。
第十四條報刊、廣播、電視等媒體應當開辦社會科學普及宣傳欄目，制作社會科學普及節(jié)目，播放社會科學普及公益性廣告，并做好社會科學普及活動宣傳報道。圖書、電子音像出版單位應當每年出版一定數(shù)量的社會科學普及作品。
第十五條互聯(lián)網(wǎng)信息服務單位應當發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化，利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒介生產(chǎn)、傳播有益于提高公眾文化素質(zhì)、促進社會進步的社會科學普及作品。
第十六條村民委員會應當利用學校、文化站、廣播站，設立科普櫥窗、宣傳欄等，重點開展移風易俗、保護環(huán)境和資源等方面觀念和知識的普及活動。
居民委員會應當通過社區(qū)科普活動室、科普畫廊、道德講堂等機構和設施，重點開展保護環(huán)境、睦鄰友善、健康生活等方面觀念和知識的普及活動。
第十七條有權評定專業(yè)技術職稱的單位應當將優(yōu)秀社會科學普及成果作為相應系列社會科學專業(yè)技術職稱評定、職務評聘和工作業(yè)績考核評價的.內(nèi)容。
第十八條以社會科學普及為名，從事下列活動的，依法給予處罰：
(一)散布謠言;。
(二)組織、教唆、脅迫、誘騙、煽動他人從事邪教、會道門、迷信活動;。
(四)從事其他危害國家安全、損害社會公共利益或者他人合法權益的活動。
第十九條縣級以上人民政府有關部門和社會科學界聯(lián)合會不依法履行社會科學普及職責的，由同級人民政府責令限期改正，對有關負責人和直接責任人員依法給予處分，并通報批評。
第二十條社會科學普及基地不按照社會科學普及規(guī)劃開展科普活動的，由同級人民政府責令改正。由財政資助的社會科學普及基地拒不開展社會科學普及活動的，由資助的部門追回資助的資金，并取消社會科學普及基地資格。
由財政資助的社會科學普及作品或者社會科學普及活動，違反法律、法規(guī)或者違背社會主義核心價值觀的，由資助的部門追回資助的資金，并依法予以處理。
第二十一條本條例自201月1日起施行。
湖南省勞動合同條例全文篇二十
《湖南省社會科學普及條例》于20xx年9月25日經(jīng)湖南省第十二屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過，現(xiàn)予公布，自20xx年1月1日起施行。
湖南省人民代表大會常務委員會。
20xx年9月25日。
(20xx年9月25日湖南省第十二屆人民代表大會。
常務委員會第十八次會議通過)。
第一條為了加強和規(guī)范社會科學普及工作，培養(yǎng)公民的社會主義核心價值觀，提高公民的社會科學文化素養(yǎng)，根據(jù)《中華人民共和國科學技術普及法》和其他有關法律、行政法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條社會科學普及是社會公益性事業(yè)，是全社會的共同責任。
社會科學普及工作堅持中國共產(chǎn)黨領導、政府主導、社會支持、資源共享的原則。
第三條社會科學普及的主要內(nèi)容包括：
(一)馬克思列寧主義、毛澤東思想，中國特色社會主義理論;。
(二)法治觀念和法律常識;。
(三)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化;。
(四)社會科學其他基本知識。
第四條縣級以上人民政府應當將社會科學普及工作納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，納入公共文化服務體系和精神文明建設考評體系;將社會科學普及經(jīng)費列入本級財政預算;重視和加強社會科學普及隊伍建設。
縣級以上人民政府科技、教育、文化、新聞出版廣播電影電視、人力資源和社會保障等部門按照各自的職責，做好社會科學普及工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當指導、支持村(居)民委員會開展社會科學普及活動。
第五條縣級以上人民政府建立健全社會科學普及工作協(xié)調(diào)機制，建立由科技、教育、文化、新聞出版廣播電影電視等部門和社會科學界聯(lián)合會組成的社會科學普及工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決社會科學普及工作中的重大問題。社會科學普及工作聯(lián)席會議的日常工作由社會科學界聯(lián)合會負責;未設立社會科學界聯(lián)合會的，由負責社會科學普及的機構負責。
社會科學界聯(lián)合會協(xié)助人民政府制定、落實社會科學普及規(guī)劃，組織社會科學類社會組織和志愿者開展社會科學普及活動，支持和指導其他組織、個人開展社會科學普及活動，接受政府委托做好其他社會科學普及工作。
第六條每年五月第二周為社會科學普及主題活動周。
第七條縣級以上人民政府根據(jù)本行政區(qū)域社會科學普及需要制定社會科學普及基地建設規(guī)劃，依托博物館、圖書館、文化館、展覽館、紀念館等場館建立社會科學普及基地。
縣級以上人民政府應當采取資金資助、政策扶持等措施，鼓勵社會科學類社會組織、學校、研究機構、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織結合各自特點，創(chuàng)建社會科學普及基地，開展社會科學普及活動。
第八條社會科學界聯(lián)合會應當有計劃地組織創(chuàng)作、出版社會科學普及作品，將社會科學普及作品納入本級社會科學成果評獎范圍，評選并向公眾推薦優(yōu)秀社會科學普及作品。
第九條縣級以上人民政府應當組織建立社會科學普及信息平臺，推動社會科學普及資源的公開和共享，促進社會科學普及工作信息化。
鼓勵創(chuàng)作社會科學普及作品的組織和個人向社會科學普及信息平臺報送作品，由社會科學普及信息平臺予以宣傳推介;開展大型展覽、講座等社會科學普及活動的組織，應當及時向社會科學普及信息平臺報送相關信息。
第十條國家機關、人民團體應當結合本單位實際，采用多種形式開展社會科學普及活動。
企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織應當組織職工重點開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、科學管理等方面觀念和知識的普及活動。
第十一條各類學校及其他教育機構應當根據(jù)青少年成長規(guī)律，結合青少年身心特點，以社會主義核心價值觀為重點，開展理想信念、法律常識、人文修養(yǎng)、生命關懷、安全常識等方面的科學普及教育，培養(yǎng)青少年正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會責任感。
父母或者其他監(jiān)護人應當對未成年人進行尊老愛幼、誠實守信、勤勞節(jié)儉、文明謙讓等中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的教育。
第十二條社會科學類社會組織、社會科學工作者在創(chuàng)作社會科學普及作品和開展社會科學普及活動中，應當堅持科學態(tài)度，遵守法律、法規(guī)，體現(xiàn)社會主義核心價值觀。
財政資助的社會科學研究項目承擔者，應當結合研究成果開展社會科學普及活動。
第十三條政府投資或者財政資助的博物館、圖書館、文化館、展覽館、紀念館等公共文化場館應當定期面向社會舉辦社會科學講座、報告會、展覽會等，并提前公告舉辦的時間和地點。
公共廣場、公園、機場、車站、碼頭、群眾性活動場館等公共場所管理單位，應當利用宣傳欄、顯示屏、櫥窗、畫廊等設施宣傳社會科學知識。
鼓勵、支持社會組織和個人依法投資興建社會科學普及場所，捐贈財物用于社會科學普及事業(yè)。
第十四條報刊、廣播、電視等媒體應當開辦社會科學普及宣傳欄目，制作社會科學普及節(jié)目，播放社會科學普及公益性廣告，并做好社會科學普及活動宣傳報道。圖書、電子音像出版單位應當每年出版一定數(shù)量的社會科學普及作品。
第十五條互聯(lián)網(wǎng)信息服務單位應當發(fā)展健康向上的網(wǎng)絡文化，利用網(wǎng)站、微博、微信等新媒介生產(chǎn)、傳播有益于提高公眾文化素質(zhì)、促進社會進步的社會科學普及作品。
第十六條村民委員會應當利用學校、文化站、廣播站，設立科普櫥窗、宣傳欄等，重點開展移風易俗、保護環(huán)境和資源等方面觀念和知識的普及活動。
居民委員會應當通過社區(qū)科普活動室、科普畫廊、道德講堂等機構和設施，重點開展保護環(huán)境、睦鄰友善、健康生活等方面觀念和知識的普及活動。
第十七條有權評定專業(yè)技術職稱的單位應當將優(yōu)秀社會科學普及成果作為相應系列社會科學專業(yè)技術職稱評定、職務評聘和工作業(yè)績考核評價的內(nèi)容。
第十八條以社會科學普及為名，從事下列活動的，依法給予處罰：
(一)散布謠言;。
(二)組織、教唆、脅迫、誘騙、煽動他人從事邪教、會道門、迷信活動;。
(四)從事其他危害國家安全、損害社會公共利益或者他人合法權益的活動。
第十九條縣級以上人民政府有關部門和社會科學界聯(lián)合會不依法履行社會科學普及職責的，由同級人民政府責令限期改正，對有關負責人和直接責任人員依法給予處分，并通報批評。
第二十條社會科學普及基地不按照社會科學普及規(guī)劃開展科普活動的，由同級人民政府責令改正。由財政資助的社會科學普及基地拒不開展社會科學普及活動的，由資助的部門追回資助的資金，并取消社會科學普及基地資格。
由財政資助的社會科學普及作品或者社會科學普及活動，違反法律、法規(guī)或者違背社會主義核心價值觀的，由資助的部門追回資助的資金，并依法予以處理。
第二十一條本條例自20xx年1月1日起施行。
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