通過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供參考。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先要對所總結(jié)的內(nèi)容進行全面而系統(tǒng)的回顧。在閱讀這些總結(jié)范文的過程中，請大家積極思考和分析。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇一
街20xx年組織工作緊緊圍繞加強黨的先進性建設和創(chuàng)建富裕文明灄口新城的目標，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷增強各基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動全街的經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的組織保證。
一、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨員隊伍建設。
1、扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。灄口街現(xiàn)有黨員1374名，下設一個黨委，3個總支，56個黨支部。我街參加第二批先進性教育活動的單位共涉及基層黨組織21個，黨員305名。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我街認真貫徹中央、省、市、區(qū)委部署，立足實際，創(chuàng)新學習形式，強化分類指導，努力實現(xiàn)群眾滿意工程。首先在突出“早、快、實、活、嚴”五字特色上做文章，即準備工作抓得早、宣傳發(fā)動抓得“緊”、學習培訓抓得“實”、領導帶頭抓得“活”、督促檢查抓得“嚴”；然后再科學安排合理計劃，在學習內(nèi)容上安排“十個一”的活動，在學習時間安排上堅持“5+1”、“8+2”的方法，針對不同類型的黨員實施分類指導，在先進性教育活動啟動時間不長的情況下，創(chuàng)造了很好的做法，取得了很好的效果；在分類指導方面，正確處理好了三個關系：首先正確處理好普遍要求與具體要求的關系，著力增強廣大黨員的內(nèi)動力。第地理正確處理“規(guī)定動作個提倡的選舉原則，認真做好村“兩委會”換屆選舉的各項準備工作。街道工委首先組織專班對村兩委建設情況及存在的問題進行全面調(diào)查摸底，并制訂切實可行的兩委會換屆選舉工作方案，下發(fā)兩委會選舉工作的通知，成立選舉工作領導小組、指導組、工作專班等，對干群矛盾較多的村、村級組織軟弱渙散的村進行深入的調(diào)查分析，制定相應的整改措施和分類指導方案。組織力量認真做好村級財務審計和民主評議村民委員會成員工作，對基層和選舉工作骨干進行系統(tǒng)培訓，提高他們的工作能力和水平。大力加強宣傳教育工作，把握正確的輿論導向，正確引導，堅持糾正和查處村兩委會換屆選舉中的違法行為。全街13個村“兩委會”全部進行了換屆選舉，實行“一肩挑”的有9個村，現(xiàn)共有村干部59名，其中年齡在35歲以下的9人，30-50歲之間的37人，50歲以上的13人；文化程度在大專以上的.1人，高中（中專）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力創(chuàng)建“五好”村、社區(qū)黨組織。
在去年創(chuàng)建活動的基礎上，今年繼續(xù)加大力度抓好創(chuàng)建工作。年初學者，就擬好創(chuàng)建計劃，全街13個村中就有4個村作為“五好”村，2個社區(qū)全部作為“五好”社區(qū)，創(chuàng)建率為40%。
在創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人。振興社區(qū)的下崗黨員劉義兵同志作為一名下崗失業(yè)人員，在社區(qū)黨支部的幫助和平共處關心下，抱著“失業(yè)不失志，創(chuàng)業(yè)建新功”的理念，正視現(xiàn)實，振作精神，自謀出路再就業(yè)，拉上與他一起失業(yè)的同事們，克難奮進，艱苦創(chuàng)業(yè)，自力更生度難關，他們一伙人找支部，找組織，找市場，發(fā)揮自身優(yōu)勢，技術專長，調(diào)整結(jié)構(gòu)，發(fā)展名特優(yōu)魚苗鳘育技術，兩年來，一躍成為全區(qū)水產(chǎn)業(yè)的龍頭老大，成為全區(qū)十佳黨員再就業(yè)“雙帶”標兵。
楓橡咀村、南湖村在創(chuàng)建過程中，發(fā)揮自身地理優(yōu)勢，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化蔬菜、林果、苗圃等農(nóng)作物的種養(yǎng)殖技術，利用打工、租賃等方式發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領農(nóng)民致富，也被區(qū)委評為先進基層黨組織。其他的村（社區(qū)）黨組織在以上先進集體和個人的帶動下，也正在積極創(chuàng)建中。
五、加強非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作。
評為十佳企業(yè)黨員“雙比雙爭”標兵。至目前，全街有3名以上正式黨員的企業(yè)都建立了黨組織，職工人數(shù)在50名以上的企業(yè)基本上都有學員，職工人數(shù)在100名以上的企業(yè)有黨組織的比例也達到了100%。
六、注重做好黨員發(fā)展工作。
按照區(qū)委文件精神，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展程序，確保發(fā)展質(zhì)量，對各支部報睛為的在生產(chǎn)、劃作一線優(yōu)秀青年和入黨積極分子加強培養(yǎng)，嚴格審查，今年共發(fā)展中共預備黨員35人，其中35歲以下24人，占發(fā)展的70%，婦女11名，占發(fā)展的30%，本科7人，?？?人，中專5人，高中及以下17人。確保計劃按要求比例完成，并全部實行了黨員發(fā)展公示制度，公示期間，對群眾反映的問題，嚴格調(diào)查落實，確保黨組織的純潔性。
七、嚴格規(guī)范黨費收繳管理制度。
街工委在認真抓好基層黨組織建設的同時，對黨費的收繳、管理和使用情況也加強了嚴格的管理，首先，全街黨員和各基層黨組織嚴格按《黨章》規(guī)定的黨費收繳辦法和標準，按時、按比例足額繳納和上交黨費，黨費收繳明細帳目健全、完整，一目了然。截至止前，共繳黨費8152.5元，上繳區(qū)委組織部8152.5元。
其次，對上級組織部門下?lián)艿霓r(nóng)訓費、特困黨員補助等黨費?？钭龅綄？顚Ｓ?，完全沒有挪用、占用、截留現(xiàn)象。今年，區(qū)下?lián)苻r(nóng)訓費2502元，村級運行經(jīng)費補貼6500元，社區(qū)活動經(jīng)費1000元，已上繳《黨員生活》等學習資料費2500元，下發(fā)村（社區(qū)）活動經(jīng)費7500元。
街工委嚴格規(guī)范黨費管理制度，組織室、財富室制度都上墻，每年的7月份還組織一次學習活動，把各單位黨組織負責人和負責收繳黨費的管理人員集中在一起，對《黨章》有關知識，重點對黨費收繳管理制度進行學習、討論、交流，做到責任明確，嚴格管理，財務管理帳薄齊全，帳目、憑證規(guī)范，真正做到帳帳、帳實、帳證相符。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇二
按照農(nóng)墾總局辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳黑勞社發(fā)〔2008〕50號文件的通知要求，根據(jù)黑龍江省社會保險基金專項治理工作實施方案的具體部署以及上級社保局的指示，現(xiàn)將**農(nóng)場社會保險基金自查情況總結(jié)如下。
**農(nóng)場位于小興安嶺南麓，現(xiàn)有耕地24萬畝，總數(shù)人口7000人，職工總數(shù)2116人，參保職工1922人，離退休人員476人。社保分局共有工作人員5人，負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、大額醫(yī)療及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。中心工作緊緊圍繞總局、分局社保局當年下達社會保險基金收繳計劃及操作規(guī)程中的工作目標，為實現(xiàn)“兩個確保”，以抓收繳、保發(fā)放、強內(nèi)控、重服務為重點。幾年來，**社保分局在上級領導的關心和農(nóng)場的支持下，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，較好的完成各項工作任務，每年都能全額完成總局、分局下達的企業(yè)及個人社會保險基金收繳計劃；超額完成擴面任務；真正實現(xiàn)了醫(yī)藥費支付、離退休費等發(fā)放不欠一天，不差一人，不欠一分的工作目標。
**社保嚴格按照社會保險基金專項治理實施方案的要求，對養(yǎng)老保險基金；失業(yè)保險基金；醫(yī)療保險基金；工傷保險基金；生育保險基金和大額醫(yī)療保險基金進行了認真、細致的自查，通過自查沒有發(fā)現(xiàn)基金征繳、支付和管理等違規(guī)問題。
（一）、依法核定社會保險繳費基數(shù)，及時征繳，繳費基數(shù)完全按照農(nóng)墾總局的規(guī)定執(zhí)行；每天做到收入及時入賬，業(yè)務收繳與財務收繳必須一致；認真執(zhí)行程序中規(guī)定的征繳政策，在各種審批、發(fā)放和管理上我們嚴格按照操作規(guī)程和財務規(guī)章制度執(zhí)行，建立健全各項規(guī)章制度，確保足額收繳。
（二）、認真執(zhí)行社會保險基金支付政策，離退休費發(fā)放、醫(yī)藥費報銷等嚴格按規(guī)定的標準執(zhí)行；按照規(guī)定及時足額支付社會保險待遇，加強管理，保障職工群眾利益不受損失；及時結(jié)算醫(yī)療費用；沒有截留、擠占、欺詐、套取、騙取等社?；饐栴}。
（三）、按照規(guī)定開設銀行賬戶、認真進行資金和會計核算，經(jīng)常與銀行開戶的各項基金進行核對，核對結(jié)果社保與銀行數(shù)據(jù)一致，這樣即起到了相互監(jiān)督又相互制約的作用，認真進行個人賬戶的分配，個人賬戶記錄準確、及時、完整，做到不差一分。
（四）、每天收到的社保基金都能按規(guī)定送存銀行，保障基金安全，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策，按照程序進行操作，沒有用社?；疬M行違規(guī)及投資等現(xiàn)象，沒有歷史遺留的擠占、挪用基金，按照上級社保對基金管理的要求，各項基金實行專戶管理，沒有相互之間進行串戶、挪用現(xiàn)象，并對各項社?；?、基金收入、支出和專戶進行詳細的檢查，各項基金統(tǒng)計報表和財務決算完全一致，增強社?；鸢踩庾R。
三、下部工作打算。
（一）、提高認識，統(tǒng)一思想。社會保險基金是關乎人民群眾根本利益的一項民心工程，是減輕家庭及子女的負擔、維護社會穩(wěn)定的大事。為了更好的維護基金安全，構(gòu)建社會主義和諧社會，以糾正和查處違規(guī)違紀問題，完善基金管理監(jiān)督政策，規(guī)范基礎管理，健全監(jiān)督機制為重點，切實解決工作中的突出問題，確保社會保障功能真正惠及人民群眾。
（二）、加強領導，狠抓落實。認真執(zhí)行國家的法律、法規(guī)，落實總局、分局制定的財務管理制度和社會保險基金操作規(guī)程，促進社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)更好的履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，規(guī)范內(nèi)部管理，防止欺詐騙保，嚴禁擠占挪用，加強監(jiān)督檢查，做到社會保險基金管理要常抓不懈。
(三)、嚴格管理職能，建立和完善內(nèi)部控制制度。要在上級社會保險事業(yè)管理局和社區(qū)黨委的領導下，全面完成社會保險基金收繳計劃和各項工作任務,確保社會保險基金足額收繳和各項待遇的支付。嚴格操作規(guī)程，內(nèi)部管理制度逐步完善，建立健全基金安全長效機制，提高職工參保的積極性，促進社會保險事業(yè)健康發(fā)展，接受社會各界的監(jiān)督。
**社保局。
2009年4月28日。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇三
根據(jù)《中共xx縣委員會辦公室xx縣人民政府辦公室關于印發(fā)。
的通知》文件要求，我局領導高度重視，積極開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作總結(jié)如下：
一、基本情況。
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。
堅持依法統(tǒng)計，對我局統(tǒng)計基礎工作及主要統(tǒng)計指標進行監(jiān)督和檢查，掌握經(jīng)濟發(fā)展真實態(tài)勢，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和決策的`正確性，是自查自糾的一次難得機遇。我局切實提高對統(tǒng)計工作的認識，積極對待，認真做好自查工作，認真抓好各項統(tǒng)計基礎工作，改善統(tǒng)計工作環(huán)境，全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
（二）高度重視，精心組織。
城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和政策決策的正確性。為此，我局領導高度重視，及時傳達文件精神，專門成立自查自糾領導小組，由局長申強同志任組長，副局長韋機同志為副組長，各部門負責人為成員，下設辦公室，辦公室設在局辦公室，并認真組織開展自查自糾工作。
二、自查情況。
（一）貫徹落實中央關于統(tǒng)計改革發(fā)展決策部署的情況。
通過自查自糾，各部門均能及時、保質(zhì)、保量地報送各類統(tǒng)計報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在領導干涉、虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違規(guī)現(xiàn)象。我局積極參與重大國情國力調(diào)查工作，在第四次經(jīng)濟普查工作中，配合我縣統(tǒng)計部門開展經(jīng)濟普查工作中，如實提供各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（二）遵守執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)的情況。
我局各部門均能依法履行統(tǒng)計法定職責情況，堅決維護統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計工作職權(quán)不受侵犯，嚴格遵守統(tǒng)計法律法規(guī)，能組織保障統(tǒng)計工作條件、支持統(tǒng)計活動依法開展，認真執(zhí)行國家統(tǒng)計標準、國家統(tǒng)計調(diào)查制度、統(tǒng)計調(diào)查項目審批備案規(guī)定。
（三）防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假工作情況。
我局能夠構(gòu)建防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制，開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，在統(tǒng)計工作中，無重大統(tǒng)計造假、弄虛作假案件。
三、整改情況。
通過自查工作，發(fā)現(xiàn)我局統(tǒng)計工作存在部分人員統(tǒng)計法律法規(guī)意識淡薄，對統(tǒng)計工作的重要性和嚴肅性缺乏認識，相關統(tǒng)計法律法規(guī)知識欠缺、未建立健全統(tǒng)計隊伍問題。針對存在的問題，我局認真組織整改工作。
（一）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。
為進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，我局組織全體干部職工認真學習《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》等有關法律法規(guī)，增強法制意識，并將《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定《以及統(tǒng)計法律法規(guī)相關內(nèi)容納入局黨組理論學習中心組學習內(nèi)容。
（二）專人專崗，建立健全統(tǒng)計隊伍。
針對我局負責的業(yè)務的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、住房保障等崗位均設立專門崗位，并配備專業(yè)統(tǒng)計人員，從而保證建設統(tǒng)計工作快捷、高效、順利開展，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、科學。
（三）建立制度，確保統(tǒng)計質(zhì)量。
嚴格按照統(tǒng)規(guī)定的行業(yè)分類、報表類別、指標口徑、填報方法等方面的要求，建立完備的制度，強化工作責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。
四、下一步的工作打算和措施。
（一）進一步加強統(tǒng)計工作管理，在工作中發(fā)現(xiàn)問題及時處理，維護統(tǒng)計法規(guī)、統(tǒng)計制度的嚴肅性。
（二）進一步加強統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和理論學習，不斷提高自身的統(tǒng)計水平，確保統(tǒng)計工作質(zhì)量和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、可靠、全面、完整。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇四
為了進一步推進我鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，完善統(tǒng)計工作的規(guī)范化建設，根據(jù)20xx年《``市統(tǒng)計局關于開展農(nóng)村基層統(tǒng)計工作規(guī)范化建設檢查的通知》的'精神。我鎮(zhèn)結(jié)合實際，對照考核評比辦法，7月13日，組織鎮(zhèn)政府統(tǒng)計人員，經(jīng)過4天的檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)部門和企業(yè)單位都能夠做到依法統(tǒng)計，近幾年的統(tǒng)計資料檔案管理的比較好的如××等，但也發(fā)現(xiàn)存在不少問題，現(xiàn)將檢查中存在的問題總結(jié)如下：
一、村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確度不夠高。主要是一些新的統(tǒng)計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統(tǒng)計數(shù)字不夠真實；有的統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不夠認真對待，照抄照搬往年的數(shù)字，或者在以往數(shù)字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經(jīng)過調(diào)查了解情況，按年初計劃的數(shù)字填報。
二、村級統(tǒng)計檔案管理有待進一步提高。原始數(shù)據(jù)管理十分薄弱，有的村xxxx年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的差距。
三、有的個別村統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。
四、村級統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計站每次布置報表任務時都對指標進行解釋，還有部分統(tǒng)計人員對報表的指標解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標關系沒有分清楚，報表填寫不夠完整。
五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報現(xiàn)象比較嚴重。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計法已加大宣傳力度，但是有的企業(yè)主認識仍然不夠到位，還在擔憂加重稅收，同時還有樹大招風的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批評指正，并通過解釋有關統(tǒng)計法律法規(guī)，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報表的指標不夠理解，造成統(tǒng)計人員按企業(yè)主的意思填寫報表造成漏報現(xiàn)象。
xxx年。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇五
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的年鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一、村級統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確度不夠高。主要是一些新的統(tǒng)計人員對本村的總體情況不夠了解，造成有的統(tǒng)計數(shù)字不夠真實；有的統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中不夠認真對待，照抄照搬往年的數(shù)字，或者在以往數(shù)字上改改就交差，或受年初計劃的影響，沒有經(jīng)過調(diào)查了解情況，按年初計劃的數(shù)字填報。
二、村級統(tǒng)計檔案管理有待進一步提高。原始數(shù)據(jù)管理十分薄弱，有的村二ooo年以前的檔案由于各方面的原因而丟失，村與村之間存在較大的.差距。
三、有的個別村統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報不夠及時，報表不夠整潔，涂改的比較多。
四、村級統(tǒng)計人員的整體素質(zhì)雖有一定的提高，鎮(zhèn)統(tǒng)計站每次布置報表任務時都對指標進行解釋，還有部分統(tǒng)計人員對報表的指標解釋和報表的填報方法還沒有完全掌握，指標關系沒有分清楚，報表填寫不夠完整！
五、企業(yè)單位的問題主要是存在的漏報現(xiàn)象比較嚴重。雖然我鎮(zhèn)對統(tǒng)計法已加大宣傳力度，但是有的企業(yè)主認識仍然不夠到位，還在擔憂加重稅收，同時還有樹大招風的顧忌，對于這種現(xiàn)象，在檢查過程中工作人員已對他們的行為做了批評指正，并通過解釋有關統(tǒng)計法律法規(guī)，解除他們的后顧之憂，有的企業(yè)主對報表的指標不夠理解，造成統(tǒng)計人員按企業(yè)主的意思填寫報表造成漏報現(xiàn)象。
××鎮(zhèn)統(tǒng)計站
二oo六年
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇六
今年以來，市建設局在城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計自查工作上給予很大的支持和幫助，在建設局的正確領導下，我局組織相關統(tǒng)計人員認真學習省、市關于開展城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計檢查工作的相關文件精神，并按照文件的相關要求逐項落實自查自糾、邊查邊改措施?，F(xiàn)將我處開展建設統(tǒng)計自查的工作情況總結(jié)如下：
一、存在問題。
我們在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中能夠完善統(tǒng)計制度，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，監(jiān)控統(tǒng)計的各個環(huán)節(jié)，保證統(tǒng)計工作有序開展。但在平時的工作也還存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)單位統(tǒng)計人員責任心不強，上報資料、數(shù)據(jù)、信息時有漏報、遲報情況，影響了統(tǒng)計的時效性；二是由于企業(yè)內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)原因，統(tǒng)計工作人員時有更換且大多是半路出家，缺少必要和正規(guī)的專業(yè)技術培訓與輔導，不可避免的`對統(tǒng)計情況的準確性有一些影響。
二、工作開展情況。
（一）明確認識，精心組織自查自糾。城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和房地產(chǎn)政策決策的正確性。為此，我處領導高度重視，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《關于進一步加強建設統(tǒng)計信息工作的意見》、《關于開展城鄉(xiāng)建設統(tǒng)計檢查工作的通知》等文件精神，并專門成立自查自糾領導小組，由夏輝任組長，張治國為副組長，各部門負責人為成員，通過自查自糾，各部門均能及時、保質(zhì)、保量地報送各類統(tǒng)計報表，統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在領導干涉、虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)等違規(guī)現(xiàn)象。謝謝您的支持和鼓勵?。?！
（二）專人專崗，建立健全統(tǒng)計隊伍。針對我處負責的房地產(chǎn)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在物業(yè)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、住房保障等崗位均設立專門崗位，并配備專業(yè)統(tǒng)計人員，同時要求各縣區(qū)也相應配備專職人員，從而保證建設統(tǒng)計工作快捷、高效、順利開展，上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準確、科學。
（三）加強培訓，提高統(tǒng)計水平。為提高統(tǒng)計工作水平和辦公效率，實現(xiàn)快速、準確數(shù)據(jù)匯總和分析，熟悉準確地運用專業(yè)統(tǒng)計軟件，我處分別于年初對80余家房地產(chǎn)企業(yè)和20余家物業(yè)企業(yè)就《江蘇省建設領域經(jīng)濟運行統(tǒng)計報表》系統(tǒng)中涉及相關行業(yè)統(tǒng)計報表內(nèi)容進行培訓。
三、下一步工作打算。
針對上述情況，我們將繼續(xù)在上級的正確領導下，從嚴要求，從細微處做起，制定以下整改措施：
（一）加強業(yè)務培訓，不斷提企業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。根據(jù)曰常統(tǒng)計工作中統(tǒng)計口徑、統(tǒng)計方法、統(tǒng)計業(yè)務知識等方面存在問題，不定期地舉辦培訓班，提高統(tǒng)計人員業(yè)務知識和業(yè)務技能。
(二)建立制度，確保統(tǒng)計質(zhì)量。要求統(tǒng)計人員嚴格按照統(tǒng)規(guī)定的行業(yè)分類、報表類別、指標口徑、填報方法等方面的要求，建立完備的質(zhì)量控制度，強化工作責任感，嚴禁統(tǒng)計資料遺失，杜絕數(shù)出多門。
(三)加大督查力度，嚴格責任追究。建立健全建設統(tǒng)計管理制度，對數(shù)據(jù)上報時間、準確性、統(tǒng)一性、完整性作出明確規(guī)定，對統(tǒng)計工作不力，上報數(shù)據(jù)失真，嚴重影響整體統(tǒng)計工作質(zhì)量的單位和個人予以責任追究制。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇七
根據(jù)臨滄市勞動和社會保障局、臨滄市財政局、臨滄市監(jiān)察局、臨滄市政府糾風辦、臨滄市審計局等八個部門聯(lián)合下發(fā)的《關于印發(fā)臨滄市社會保險基金專項治理工作實施方案的通知》（臨勞社發(fā)?2008?17號）要求，我縣認真組織開展了社會保險基金專項治理自檢自查工作，現(xiàn)將工作開展情況及自檢自查結(jié)果報告如下：
一、加強領導，健全機構(gòu)。
為確保專項治理工作的有序開展和取得成效，我縣及時成立了由縣人民政府辦分管聯(lián)系工作的副主任任組長，縣勞動和社會保障局、縣財政局、縣地稅局、縣人行、縣審計局、縣監(jiān)察局、縣衛(wèi)生局等部門領導為成員的領導小組。領導小組下設辦公室在勞動和社會保障局，由社保中心主任兼任辦公室主任，各成員單位業(yè)務負責人為成員的工作組，具體負責全縣的專項治理工作，切實加強了對工作的領導和指導，為專項治理工作的組織實施提供了保障，確保了專項治理工作的順利進行。
二、精心組織，切實開展自檢自查。
為確保專項治理工作的有序開展，我縣結(jié)合實際制定了《鎮(zhèn)康縣社會保險基金專項治理工作實施意見》（鎮(zhèn)政勞社字［2008］108號），先后兩次召開了社會保險基金專項治理工作會議，認真組織學習了相關文件精神，進一步統(tǒng)一了思想，明確了任務和要求。同時按照實施意見，認真對各階段的工作進行了細化，保證了此項專項治理工作有序的進行。為全面了解和掌握各部門的工作狀況，建立健全了重大問題及時報告制度、定期召開工作組聯(lián)席會議制度和定期上報工作開展情況制度，切實加強了對工作的督促和落實。
（一）勞動和社會保障部門。
1、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險均依法核定繳費基數(shù)，沒有違反政策規(guī)定少核或漏核社會保險繳費基數(shù)，及時征繳社會保險費，收入嚴格按規(guī)定納入財政專戶，沒有隱瞞、轉(zhuǎn)移社會保險費收入情況發(fā)生。也沒有自行制定優(yōu)惠政策。更沒有發(fā)生社會保險費應收未收的情況。
2、五險基金均嚴格執(zhí)行國家和省、市社會保險基金支付政策，沒有擅自擴大使用范圍，按規(guī)定及時足額支付社會保險待遇，經(jīng)自查，沒有貪污、截留、擠占、挪用社會保險基金情況發(fā)生。也沒有采取欺詐手段套取、騙取社會保險基金現(xiàn)象。
基金也嚴格按規(guī)定管理。
4、五險基金按規(guī)定存儲結(jié)余，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的社會保險基金利率政策。
（二）地方稅務部門。
1、對當期社會保險費征收數(shù)的征收情況進行檢查。以社保經(jīng)辦部門提供的應征及欠費清冊為依據(jù)，對征收分局的票款結(jié)報、政策落實情況進行檢查，經(jīng)檢查，征收分局在征收社會保險費的工作過程中，能及時準確的把社會保險費納入專戶，并且在自查過程中沒有發(fā)現(xiàn)“過渡戶”、違規(guī)減征、緩征、免征等社會保險費的征收問題。
2、工作小組對管理分局進行檢查，首先是檢查稅收管理員對社會保險費繳費戶的管理情況、管戶的基礎資料按要求建立“一戶二檔式”管理。其次是檢查分局對《云南省社會保險費繳條例》的執(zhí)行情況，管理分局能認真落實好滯納金加收制度，按月對欠費進行催繳，及時把相關信息傳遞至相關部門，進一步提高繳費人的納費意識，使繳費人按時向地方稅務局申報繳納社會保險費。
3、對2008填開的所有社會保險費的完費征、繳款書進行申報金額、申報費率的復核，征收人員按規(guī)定做好上解銷號以及費款的結(jié)報工作，沒有發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為。
4、對以前審計發(fā)現(xiàn)的社會保險費年終清算報表中反映的歷年欠費不一至的問題進行整改，并積極與勞動和社會保障局進行溝通，以社保經(jīng)辦單位提供的欠費數(shù)為依據(jù)，做好欠費的對帳工作，力爭欠費數(shù)據(jù)準確無誤，使社會保險費歷年欠費在年終清算報表中能正確反映。
（三）縣財政部門。
1、應納入財政專戶管理、核算的社會保險繳費及各級財政對社會保險基金的補助都及時入賬，不出現(xiàn)不按規(guī)定入賬和隱瞞、轉(zhuǎn)移收入問題。
2、社會保險基金專戶的開設是通過鎮(zhèn)康縣人民銀行批準開設的，賬戶結(jié)余資金不出現(xiàn)調(diào)動。
3、財政專戶存款結(jié)余只有經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)認可后轉(zhuǎn)入定期存單定存，沒有違規(guī)投資情況。
4、專戶資金嚴格按指定賬戶劃撥資金。
5、財政專戶以《財務管理制度》、《基金管理辦法》管理，賬務規(guī)范。
6、“在2007年以前檢查、審計發(fā)現(xiàn)問題尚未糾正整改情況”，我縣2006年在年底有部份收入未納入當年基金收入，審計檢查后作了相應的處罰，并已整改。
（四）銀行部門。
1、轄內(nèi)各金融機構(gòu)能按規(guī)定傳遞票據(jù)，及時劃轉(zhuǎn)資金，未發(fā)現(xiàn)違反支付結(jié)算法律法規(guī)和相關制度的行為。
2、轄內(nèi)各金融機構(gòu)能認真執(zhí)行中國人民銀行《對養(yǎng)老保險基金活期存款實行優(yōu)惠利率的通知》（銀發(fā)[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)?1998?44號）文件中規(guī)定的社會保險基金利率計付利息。2008年以后，未發(fā)現(xiàn)少計、漏計、漏付基金利息的情況。
3、轄內(nèi)承擔受托發(fā)放離退休費用及失業(yè)保險金的金融機構(gòu)能及時將應支付款項分配計入個人帳戶，未發(fā)現(xiàn)截留、隱瞞、轉(zhuǎn)移、貪污社會保險基金的情況。
由于縣政府領導重視，各成員單位密切配合，專項治理工作成效顯著，推進了我縣社會保險基金經(jīng)辦管理部門更好地履行職責，嚴格依法辦事，進一步強化基金征繳，實現(xiàn)應收盡收；方便群眾領取，防止欺詐騙保；規(guī)范內(nèi)部管理，嚴禁擠占挪用；投資運營安全，實現(xiàn)保值增值；加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，切實維護了群眾根本利益。
三、專項治理成效。
[2008]109號）進一步明確各險種申報繳費的工資基數(shù)。
（二）2006審計部門通過對社會保險基金財政專戶進行審計，發(fā)現(xiàn)2005的社會保險金收入存在跨入帳，違反國家規(guī)定的財務收支行為，財政部門及時做了整改，并于2006年一季度中的記帳憑證2006年1月1日1、2、3、4號和2006年3月29日5號入帳進行處理。對所作的罰金已按規(guī)定上繳市級。
（三）檢查發(fā)現(xiàn)，1999年至2007年，社?；饘糸_戶行縣農(nóng)業(yè)支行未能認真執(zhí)行中國人民銀行《對養(yǎng)老保險基金活期存款實行優(yōu)惠利率的通知》（銀發(fā)[1997]567號）及國務院《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》（國發(fā)[1998]44號）文件中規(guī)定的社會保險基金利率計付利息，少計基金利息492021.22元，于2007年8月10日督促中國農(nóng)業(yè)銀行鎮(zhèn)康縣支行將少計的全部基金利率計入鎮(zhèn)康縣社?；饘?。
少繳生育保險費9564.36元，少繳失業(yè)保險費8852.04元，少繳醫(yī)療保險費17261.80元。查出鎮(zhèn)康縣人壽保險公司因少報養(yǎng)老保險申報基數(shù)。少繳養(yǎng)老保險費24189.96元，少繳工傷保險費673.44元，少繳生育保險費673.44元，少繳失業(yè)保險費432.00元。少繳的各項社會保險費已于2008年7月補繳到位。
（五）采取細查嚴處和邊查邊改相結(jié)合，各參保單位執(zhí)行政策法規(guī)的意識進一步增強。在嚴肅查處相關問題的同時，有效地促進了政策法規(guī)執(zhí)行的規(guī)范，從而達到了標本兼治的良好效果。
四、存在問題及下步工作意見。
（一）失業(yè)保險欠費依然嚴重。截止2008年底累計欠費4844015.30元，主要原因是由于縣財政困難，事業(yè)單位應繳部分未能足額安排，目前專項治理檢查小組已向縣人民政府作專題書面報告，請求將歷年欠費納入預算逐年消化。
（二）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的繳費比例偏低。我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例自2005年市政府批復為4.5%以來，依據(jù)我縣醫(yī)療保險運行和財力狀況，在基本做到“收支平衡、略有結(jié)余”的前提下，單位繳費比例一直沒有上調(diào)。
（三）無主體企業(yè)的欠費無法清欠。我縣已按要求完成了對破廠、倒閉、關停企業(yè)欠繳社會保險費情況的清理檢查，共清理出18戶企業(yè)。經(jīng)過清理核實，欠繳各種保險2535591.13元。其中養(yǎng)老保險欠2446398.02元；失業(yè)保險欠費17160.20元；工傷保險欠費43212.01元；生育保險欠費28820.90元。由于這些欠費單位主體已不存在，清欠無法落實。
在今后的社會保險基金專項治理工作中，我們將正視存在問題，增強與相關部門的協(xié)調(diào)與配合，切實分析和研究破解具體問題的辦法措施，強化監(jiān)督，加強管理，不斷完善社會保險及專項資金的監(jiān)督制約機制，維護基金安全，確保社會保障體系建設真正惠及人民群眾。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇八
總結(jié)。
報告范文??設和行風建設工作。xx項目部制作了公示欄，以提高依法從業(yè)水平和服務企業(yè)為目的，以加強監(jiān)督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責；設立了舉報箱及監(jiān)督電話，并將監(jiān)督電話制作成牌子掛在施工現(xiàn)場顯要位置。實行廠務公開后，強化了外部監(jiān)督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業(yè)人員，提高了辦事效率。
三是強化隊伍建設，樹立企業(yè)良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，并把項目盈利經(jīng)營作為項目廉政建設重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發(fā)，做不到的不提，執(zhí)行不了的不定，在研究問題時充分發(fā)揚民主，聽取群眾意見，不搞一言堂，以求真務實，真抓實干，努力加強和改進班子的作風建設和支部的執(zhí)政能力建設，使項目部在生產(chǎn)經(jīng)營、施工管理、計劃決策上做到了科學、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發(fā)生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。
四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為項目的和諧發(fā)展提供強大的動力保證。
項目的生產(chǎn)重點和難點，積極組織各種形式的生產(chǎn)大干和勞動競賽，并結(jié)合公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動及廉潔文化建設年在各個時期的工作任務安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：
一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規(guī)范。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，他們在各自的工作崗位帶領著周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模范、橋梁帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災區(qū)捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。
二是“順應企業(yè)形勢，提高工作效率，維護工作大局，規(guī)范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內(nèi)容的項目機關整頓作風活動，切實解決了項目部機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展；同時圍繞公司年初下發(fā)的“八個倡導”、“十個不準”及公司創(chuàng)先分爭優(yōu)主題教育的要求，開展了遠學巨曉林、近學身邊先進活動，為廣大黨員在xx高速公路建設中爭當先鋒、建功立業(yè)搭建了平臺，涌現(xiàn)出了以國家、企業(yè)利益為己任，沖鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設工地留下無悔的經(jīng)歷，無悔的人生。
五、深入開展黨風廉政建設自查自糾工作，為項目工程建設防腐。
工作提供保障。根據(jù)公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結(jié)合自身實際，組織項目班子、財務部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，并寫出專題匯報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。并按照公司在全公司范圍內(nèi)組織開展黨風廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。
一是查物資采購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據(jù)施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用后就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發(fā)生積壓現(xiàn)象。材料使用中，我們要求各作業(yè)隊班組堅持限額領料制度，根據(jù)施工預算，安排物資管理人員及時統(tǒng)計各個班組的施工內(nèi)容和數(shù)量，并且及時與預算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發(fā)生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統(tǒng)計，發(fā)現(xiàn)浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資采購進行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統(tǒng)一調(diào)配的原則，廢舊物資的處理經(jīng)項目班子審批同意后，由二至三人參與過磅等程序，并將款項及時上交財務入帳。
伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同后進場，先計量后付款的規(guī)定，對違反合同規(guī)定，擅自更改施工方案造成質(zhì)量事故的隊伍，當月不予計量支付，并責成限期整改，經(jīng)項目部驗收合格后方可計量支付，由于項目部把勞務分包的工作做在了前頭，兩年來未發(fā)生一起勞務糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。
三是查工程部各類臺帳及安全質(zhì)量的管理。項目工程部在開工前，就按照標準化管理要求，編制了可實施管理制度，并建立了工程量臺帳和收方臺帳。未發(fā)現(xiàn)有錯收、超收現(xiàn)象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔并在收方中扣回；安全質(zhì)量方面從一進場項目部就大力推行規(guī)范化、程序化、精細化、格式化管理，先后制定了《安全管理辦法》、《質(zhì)量管理辦法》、《技術交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質(zhì)量保證體系和安全管理可操作規(guī)程并有效運轉(zhuǎn)。截止目前，項目部安全質(zhì)量工作始終處于受控狀態(tài)，沒有發(fā)生一起安全質(zhì)量事故。
責明確、效能顯著的基層隊伍，并將繼續(xù)加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創(chuàng)新，方法上求變，活動上求實，為高質(zhì)量地完成xx高速公路工程建設的圓滿建成驗收達標營造良好的工作環(huán)境。
【篇四：自查自糾工作情況報告】自稅務系統(tǒng)開展民主評議行風政風活動以來，我認真學習了****、****等文件精神，積極參與行評活動，扎實進行自查自糾，思想境界得到升華，工作作風得到改進?，F(xiàn)將我個人的認識、自查中發(fā)現(xiàn)的問題、產(chǎn)生問題的原因以及整改措施報告如下：
一、我對開展民主評議政風行風活動的認識在自查自糾階段，我積極參加分局開展的行評活動，學習了一些黨風廉政建設方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，對照檢查了自己的行為，深挖根源剖析了自己的思想，個人認識大有提高，總結(jié)起來主要有以下三點：
第一點，行風建設須以人為本。一個單位或一個行業(yè)的作風，是其內(nèi)在精神、整體素質(zhì)、政治傾向、紀律規(guī)范的綜合體現(xiàn)和反映。單位的風氣，是通過個人的作風體現(xiàn)出來的。個人作風直接影響單位的行風。一個單位，只要有一個人的作風低劣，單位的整體形象就會大打折扣，反映在人民群眾的腦子里，就是這個單位的行風敗壞?！耙涣＠鲜笫焊銐囊诲佒唷保f的就是這個理。因此，抓行風，抓的就是人員素質(zhì)。稅務機關的政風行風，是每一個稅務人員工作作風的集合體現(xiàn)。稅務干部職工都有了好的精、氣、神，稅務機關的作風自然就會變好。因此，行風建設應以人為本，行風建設應從我做起。
第二點：行風建設無小事。我們的黨已經(jīng)認識到：作風建設不僅關系黨的形象、關系人心向背，更關系黨和人民的事業(yè)成敗、關系黨和國家的生死存亡。在改革開放條件下，黨性原則和黨的紀律并不存在“松綁”的問題。沒有好的黨風，改革是搞不好的；沒有好的行風，經(jīng)濟建設也是搞不好的。同理，稅務機關沒有好的稅風稅紀，稅制改革就會成為空談。因此，只重視經(jīng)濟建設，不重視作風建設，只重視業(yè)務管理，不重視隊伍建設，是很危險的。稅務干部不僅要把稅收好，更要把人做好，而且，好的行風，在一樁一件的小事上就能體現(xiàn)出來。
第三點：行風建設應長抓不懈。行風評議活動開展了很多次，但各行各業(yè)的風氣總是不能令人滿意，群眾的意見仍然很大，要求對執(zhí)法部門和服務行業(yè)整風的呼聲仍然很高，說明以前多次開展的行風評議活動并沒取得真正的實效。原其原因，一是每次行風評議活動沒有從根本上解決人的素質(zhì)問題，畢竟提高全民素質(zhì)非一日之功；二是是許多部門單位的行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。
二、本人自身存在的問題和不足我在分局主要負責****、****、***等崗位工作，對內(nèi)服務于領導和干部職工，對外服務于納稅人和人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，近年來雖然取得了一些成績，也得領導了領導和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：
1、學風不端正。認為自己是業(yè)務老手，放松了業(yè)務學習，導致。
沒有及時掌握新出臺的稅收政策法規(guī)，不能更好地為納稅人服務；認為自己是“計算機能手”，放松了信息化管理知識的學習，在省局、市局不斷推出網(wǎng)絡申報、網(wǎng)絡扣稅、網(wǎng)絡發(fā)票、稅控收款等一系列稅收征管信息化手段后，專業(yè)知識沒有及時跟上，作為一名信息管理員，技術上經(jīng)常捉襟見肘；認為自己是一名老黨員，放松了政治思想學習，不關注社會民生，不關注經(jīng)濟發(fā)展，導致思想上不能與時俱進，貫徹落實科學發(fā)展觀不夠徹底，沒有發(fā)揮出一名黨員的先鋒模范作用。
2、奉獻精神不強。沒有充分發(fā)揚“不講條件、不講報酬、不計個人得失”的“三不精神”，在工作當中，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法，做事不積極，不主動，從而在一定程度上影響了單位的整體執(zhí)行力。
3、文明服務不到位。納稅人來分局找本人辦事，基本上只能做到公事公辦，缺乏熱情，缺少關心，缺乏“售后服務”。很少主動地向納稅人宣傳稅收政策法規(guī)，很少主動地將納稅人的權(quán)利告知對方，很少主動為納稅人提供便民服務。下到納稅戶中，主要是檢查企業(yè)的稅收情況，發(fā)現(xiàn)納稅申報錯，對企業(yè)辦稅員批評得多，輔導得少，只關心企業(yè)的稅收繳納情況，很少關心企業(yè)的生存大計、發(fā)展困難等問題。
了同志間的共事關系。
5、履行職責有待加強。作為一名監(jiān)督員，有時會做“老好人”，對少數(shù)同志沒有遵守稅風稅紀的行為沒有當面及時制止，沒有嚴格按照績效考核管理制度向分局提出處理建議，從而影響了其他同志的工作積極性。
三、
產(chǎn)生問題的原因1、缺乏宗旨意識。作為一名黨員，思想上退步，公仆意識不濃，淡忘了“為人民服務”的宗旨；作為一名稅務人員，認識上沒有提高，服務意識不濃，淡忘了“聚財為國，執(zhí)法為民”的宗旨。
2、缺乏大局意識。沒有弄通弄懂稅務機關乃至每名干部的生存進步與社會經(jīng)濟發(fā)展的關系，沒有從一定高度上認識到損害納稅人的利益就是損害稅務機關的利益，損害人民的利益就是損害部門和個人的利益。
3、缺乏創(chuàng)新意識。沒有進取精神，工作上就事論事，疲于應付，在落實上打了折扣。工作中只求數(shù)量，不求質(zhì)量，更不求創(chuàng)新，只出“產(chǎn)品”，不出“精品”。
四、我的整改措施1、樹立正氣。樹立正確的理想信念，自覺踐行“為人民服務”的根本宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
僅要寫。
心得體會。
做學習筆記還要注重提煉知識點做到學有所獲學以致用。
3、接受批評。全方位、多途徑剖析自己思想上的誤區(qū)、行動上的偏差。一是向組織靠攏，向組織交心，交出自己的思想根源，讓組織為自己指明方向；二是向同志靠近，和同事談心，讓他們指出自己的缺點；三是深入到納稅人當中去，和納稅人換心，了解他們的難處和需求，讓他們指出自己工作中的問題。
4、自覺行動。自覺將分局制定的和個人自擬的整改計劃變成實際行動。在稅收執(zhí)法和稅收管理過程中，牢固樹立“聚財為國，執(zhí)法為民”的思想，牢固樹立為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的思想，在工作中，在生活中，在學習中，校正自己的一言一行，認真對待一人一物，從一點一滴做起，確保每時每刻辦理每件事都要以國家和人民的利益為重。
【篇五：紀律作風整頓自查自糾情況報告】根據(jù)《中共夏縣縣委關于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學習動員的基礎上，結(jié)合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部征求意見等三個方面開展自查自糾和征求意見，取得了一定的成效，同時為下一步整改工作的開展明確了目標。
夏縣縣委關于在全縣黨員干部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發(fā)動，再學習，繼續(xù)深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。
二、明確工作目標，突出自查重點按照方案要求，結(jié)合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。
（一）優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。
（二）公務車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。
（三）違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關規(guī)定，從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。
崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。
一是開展個人自查自糾。全體干部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產(chǎn)生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發(fā)，正確認識問題，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。
二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過股室內(nèi)部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況匯總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。
三是發(fā)放紀律作風整頓征求意見表。廣泛征求企業(yè)、群眾和服務對象等社會各界對我局干部職工在服務態(tài)度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議；查擺存在的問題，并將征求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內(nèi)部管理，健全制度，強化監(jiān)督機制等規(guī)范行政行為和工作態(tài)度，切實做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在問題通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調(diào)動廣大干部職工查找問題、正視問題的積極性，采取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。并將發(fā)現(xiàn)和查出的問題進行了如下梳理：
1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認為完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。
2、缺乏服務意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。
3、業(yè)務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。
4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。
四、下一步努力方向下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結(jié)，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規(guī)范機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉(zhuǎn)變機關作風、提高隊伍素質(zhì)、強化監(jiān)督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作扎實推進；真正通過開展紀律作風整頓使全局干部職工的責任意識進一步增強，領導干部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執(zhí)行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行為進一步規(guī)范，干群關系進一步改善，打造一支為民、務實、清廉的交通新隊伍。
【篇六：作風整頓自查自糾工作情況報告】根據(jù)省廳晉交黨發(fā)（2013）47號和市局長交法函（2014）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排布署專項整治活動，并認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局干部職工工作作風進行集中整治?，F(xiàn)將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：
一、領導重視，精心組織我局領導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的干部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。
二、積極動員，自查自糾組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，并要求按照省廳提出的整治內(nèi)容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執(zhí)法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作；二是開展紀律作風整頓，切實將干部職工的思想統(tǒng)一到省廳的決策部署中；三是加強交通法律法規(guī)的學習，做到公開執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。
作用。
三、征求意見，查擺問題結(jié)合工作實際，通過發(fā)放征求意見表等方式，認真查找局機關和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。
1、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。一是繼續(xù)建立和完善有關管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執(zhí)法隊伍建設；二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結(jié)合工作實際、行業(yè)特點和干部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；三是嚴格監(jiān)督檢查，成立專項監(jiān)督檢查小組，不定時地開展監(jiān)督檢查，對違犯規(guī)定的行為堅決嚴厲查處。
2、按照“誰主管、誰負責、管行業(yè)必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害群眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內(nèi)容，更好地維護公眾的合法權(quán)益，不斷提升交通運輸服務水平。
通過自查自糾發(fā)現(xiàn)，少數(shù)干部職工存在紀律松散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續(xù)開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名干部職工能夠把人民群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環(huán)境。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇九
根據(jù)《衡陽市統(tǒng)計局關于〈衡陽市20xx年縣鄉(xiāng)統(tǒng)計規(guī)范化建設方案〉的通知(衡統(tǒng)[20xx]8號)、《衡陽市統(tǒng)計局辦公室關于轉(zhuǎn)發(fā)〈湖南省統(tǒng)計局辦公室關于加強縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設的通知〉的通知》(衡統(tǒng)辦[20xx]4號)文件精神，現(xiàn)對我區(qū)近年來統(tǒng)計規(guī)范化建設情況小結(jié)如下：
一、主要開展的工作。
（一）局內(nèi)部自身建不斷加強，積極做好規(guī)范化建設“回頭看”
20xx、20xx年在新老二屆領導班子的帶領下，區(qū)統(tǒng)計局進一步完善和規(guī)范了統(tǒng)計工作，認真做好“回頭看”：
1、統(tǒng)計辦公環(huán)境進一步優(yōu)化。在組織管理上，統(tǒng)計工作分管領導改為常務副區(qū)長周宏輝，有利于各項工作的穩(wěn)步推進;在人才使用上，充分調(diào)動每位干部職工的積極性和主動性，各盡其能，工作氛圍和諧、活躍、團結(jié);在辦公條件上，增加了普查中心、資料存放室和財務室，為每間辦公室添置了必要的辦公設備和植物、花卉，既營造了一個舒適、輕松的工作環(huán)境，又培養(yǎng)了干部職工的耐心和責任心。
2、人員隊伍進一步充實。20**年8月統(tǒng)計職能從區(qū)發(fā)改局分離，蒸湘區(qū)統(tǒng)計局作為政府組成局單獨成立，定編10名，其中行政編制3名，全額事業(yè)編7名。目前，全局干部職工共9人(含1名合同工)，有統(tǒng)計師職稱3人，有4人在近幾年逐步解決了全額事業(yè)編制。在第三次全國經(jīng)濟普查開展之際，為了確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，我局創(chuàng)新工作方法，向區(qū)委、區(qū)政府申請借調(diào)了7名村官協(xié)助區(qū)經(jīng)普辦開展工作，并從南華大學聘請了近30名畢業(yè)未就業(yè)的大學生負責pda操作和數(shù)據(jù)采集、處理工作。
3、統(tǒng)計工作經(jīng)費進一步落實。統(tǒng)計局是政府的組成局，沒有任何經(jīng)費來源，區(qū)委、區(qū)政府非常重視統(tǒng)計工作，極力保障統(tǒng)計工作經(jīng)費，不但逐年增加了財政預算經(jīng)費，而且在經(jīng)濟普查工作經(jīng)費預算中，按照我局預算報告全部批付，20xx年普查專項經(jīng)費50萬元已撥付到位。
4、統(tǒng)計制度進一步建立健全。20xx年，為了強化人員素質(zhì)、穩(wěn)定機構(gòu)隊伍、健全統(tǒng)計管理、規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務，我局制定了《蒸湘區(qū)統(tǒng)計局20xx年局機關目標管理績效考核辦法》和《蒸湘區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作目標管理考核辦法》，同時制定了財務、固定資產(chǎn)、檔案、考勤、數(shù)據(jù)采集、信息化建設及管理、數(shù)據(jù)審核簽字報送等一系列工作制度。
5、資料保管得到進一步妥善。我區(qū)統(tǒng)計歷史資料自建立郊區(qū)以來就進行了妥善的整理和保管，在編寫-20**年《蒸湘區(qū)志》工作當中，為區(qū)史志辦提供了大量翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。今年由于增加了資料保管室，我局檔案資料將進一步得到妥善保管。
6、臺賬建立進一步規(guī)范。各統(tǒng)計專業(yè)每月均將重點企業(yè)主要經(jīng)濟指標及全區(qū)匯總情況形成電子臺賬，數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口綜合核算人員保存、應用和發(fā)布。
（二）穩(wěn)步推進全區(qū)統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化建設。
1、部門統(tǒng)計管理規(guī)范。各區(qū)部門單位明確了分管統(tǒng)計工作的領導，確定了專職或兼職統(tǒng)計工作人員，負責與區(qū)統(tǒng)計局聯(lián)系工作，報送報表，并建立了相關統(tǒng)計臺帳。全區(qū)統(tǒng)計人員持證上崗率進一步提高。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計規(guī)范化建設進展順利。為了做好這項工作，我區(qū)組織雨母山鄉(xiāng)專程前往雁峰區(qū)雁峰街道學習取經(jīng)，并以雨母山鄉(xiāng)為我區(qū)示范點，促進全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范，20**年我區(qū)下轄2鄉(xiāng)1鎮(zhèn)3個街道辦事處，做到了“八有”：有機構(gòu)、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有計算機和網(wǎng)絡、有電子臺賬、有統(tǒng)計服務產(chǎn)品。并且呆鷹嶺鎮(zhèn)、雨母山鄉(xiāng)已創(chuàng)省級示范站，紅湘街道、蒸湘街道、聯(lián)合街道和長湖鄉(xiāng)通過市級示范站驗收。20xx年我區(qū)擬推薦紅湘街道、聯(lián)合街道創(chuàng)省級標準，區(qū)統(tǒng)計局于5月份分別對兩個街道進行了工作布置和業(yè)務指導，并于6月13日組織到雨母鄉(xiāng)統(tǒng)計站進行參觀學習。
3、全面貫徹落實市局22、23號文件，認真做好統(tǒng)計站規(guī)范化建設。我局制定了《蒸湘區(qū)統(tǒng)計業(yè)務規(guī)范化建設考核及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站“達標爭先”活動實施方案》，召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的'專題會議，要求在20**年全面實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計站“達標爭先”。市統(tǒng)計局領導在周區(qū)長及區(qū)統(tǒng)計局的陪同下多次到雨母山鄉(xiāng)進行業(yè)務指導，為我區(qū)統(tǒng)計站規(guī)范化建取得了寶貴的工作經(jīng)驗。
二、主要經(jīng)驗和做法。
1、領導高度重視。
從上自下，各級領導都非常重視統(tǒng)計規(guī)范化建設工作，認為搞好這塊工作對提升我區(qū)統(tǒng)計“三個提高”有十分重要的作用。周宏輝常務副區(qū)長親自陪同調(diào)研，現(xiàn)場進行調(diào)度;統(tǒng)計局局長劉勇親力親為狠抓落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道主要領導想方設法提供組織、經(jīng)濟保障，為統(tǒng)計站達標建設保駕護航。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計人員的工作積極性，增強做好統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設工作的責任感，我局設立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計規(guī)范化建設獎勵資金，對達省、市示范站標準的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道給予一定金額的獎勵資金，20**年已發(fā)放到位。
二、存在的問題。
(一)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計機構(gòu)雖建立但不健全，部分統(tǒng)計人員編制和工資得不到保障，對工作積極性起到了一定阻礙作用。
(二)統(tǒng)計站和企業(yè)辦在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級工作局面有待進一步協(xié)調(diào)。尤其在聯(lián)網(wǎng)直報過程中，企業(yè)辦只負責工業(yè)企業(yè)的報表搜集，而錄入工作就歸統(tǒng)計站，一旦企業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)邏輯性錯誤，就時常有互相推諉的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(三)統(tǒng)計工作人員素質(zhì)有待進一步提高。當今處于信息時代飛速發(fā)展的時期，統(tǒng)計作為科學、系統(tǒng)的工作，強調(diào)的是業(yè)務能力要與時俱進，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計員由于年齡偏大對電腦操作不熟練，勢必影響工作效率。
目前，我區(qū)統(tǒng)計業(yè)務已日益規(guī)范，各業(yè)務部門上報數(shù)據(jù)需得到統(tǒng)計部門進行認定，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計數(shù)據(jù)歸口統(tǒng)計站管理，對報出的各行業(yè)主要經(jīng)濟指標進行電子臺賬管理，進一步完善了部門統(tǒng)計體制，發(fā)揮了統(tǒng)計整體功能，下階段我們將進一步夯實基礎、強化落實，不斷改進和完善全區(qū)統(tǒng)計工作規(guī)范，為我區(qū)建設“山水宜居新城”做出新的、更大的貢獻。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十
一、認識明確，精心組織。
二、隊伍建設情況及存在的問題。
三、采取措施。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十一
根據(jù)##省統(tǒng)計局辦公室《關于開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的通知》（閩統(tǒng)辦〔xx〕44號）文件精神，我局認真組織安排各縣（市、區(qū)）對本級以及轄區(qū)內(nèi)的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村（居）農(nóng)村統(tǒng)計工作開展全面自查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改措施并認真落實。7月21日，市統(tǒng)計局專門組織各縣（市、區(qū)）農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員在##市召開全市農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作自查總結(jié)和復查部署會議，會議聽取了各縣（市、區(qū)）開展自查工作的總結(jié)匯報，擬定了基層基礎工作檢查的復查方案。7月22-23日，市統(tǒng)計局###副局長親自帶領由8人組成的復查組分赴###市和##區(qū)開展復查工作。從各級各地檢查的情況來看，我市基層黨委、政府對統(tǒng)計工作更加重視，農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎條件較大改進，基層統(tǒng)計規(guī)范化水平明顯提高，源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量得到有效保障。
一、檢查工作的組織實施。
（一）領導重視，周密部署。我局歷來重視農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎建設。年初以來，積極探索抓好農(nóng)村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設的方法和途徑，認真籌劃針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓并做好經(jīng)費預算安排、培訓資料編印、授課人員抽調(diào)、受訓學員劃分批次等前期工作。5月中旬，在認真細致調(diào)查研究的基礎上，出臺了《##市農(nóng)村基層統(tǒng)計規(guī)范化建設考核辦法》（南統(tǒng)[xx]44號），對各縣（市、區(qū)）的基層規(guī)范化建設開展考核評比，并將評比結(jié)果納入年度農(nóng)村統(tǒng)計工作考評體系。
7月初，省局通知下發(fā)后，我局領導非常重視，迅速召集有關科室人員安排部署，并及時下發(fā)了《##市關于開展全市農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查的通知》（南統(tǒng)[xx]55號）。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局按照省、市文件精神，積極組織安排檢查工作，全市從市、縣到鄉(xiāng)、村，農(nóng)村基層基礎工作的自查自糾全面展開，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時制定落實整改措施。各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局同時對本級農(nóng)村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量也進行了全面檢查。
（二）精心組織，全面自查。我市及各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局精心策劃，組織力量，對轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎和農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面系統(tǒng)的開展自查。從全市10個縣（市、區(qū)）、137個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、981個村（居）自查情況來看，檢查數(shù)據(jù)總數(shù)43.6萬筆，查出錯誤數(shù)據(jù)2224筆，自查差錯率0.51%。其中計算錯誤763筆，指標含義不清710筆，其他類型錯誤751筆。自查涉及農(nóng)林牧漁產(chǎn)值統(tǒng)計、農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計、縣（市）社會經(jīng)濟基本情況統(tǒng)計以及其他農(nóng)村統(tǒng)計調(diào)查內(nèi)容。
自查采取上下結(jié)合、點面結(jié)合的辦法開展。各縣（市、區(qū)）對本級的農(nóng)村統(tǒng)計工作和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量全面檢查，并安排轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及各自轄區(qū)內(nèi)各村（居）的農(nóng)村統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量進行全面檢查，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）完成自查的基礎上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局組織力量，嚴格按照省、市統(tǒng)計局文件要求開展了重點抽查工作。
（三）隨即抽選，交叉復查。在各縣（市、區(qū)）全面完成自查的基礎上，市統(tǒng)計局7月21日，召集各縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計工作人員在建陽市開展農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作自查的總結(jié)交流，并通過抽簽的形式隨即抽選四名縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員參與市局復查組，再次通過抽簽方式確定兩個復查對象：延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局。市局檢查組隨后劃分兩組，于7月22-23日分別對延平區(qū)統(tǒng)計局和武夷山市統(tǒng)計局開展交叉復查。市局檢查組成員首先對兩個縣級統(tǒng)計局本級內(nèi)業(yè)開展全面檢查，并分別抽選延平區(qū)南山鎮(zhèn)、夏道鎮(zhèn)和武夷山市五夫鎮(zhèn)、新豐街道進行全面檢查，并隨機抽選南山鎮(zhèn)的長春街村、夏道鎮(zhèn)的徐洋村、五夫鎮(zhèn)的五一村、新豐街道的五里村進一步對村級統(tǒng)計工作和數(shù)據(jù)質(zhì)量復查。
從復查的兩個縣（市、區(qū)）和四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、四個村的情況來看，復查共檢查數(shù)據(jù)總數(shù)1.52萬筆，查出各類型錯誤31筆，復查差錯率0.2%。其中計算錯誤14筆，指標含義不清8筆、現(xiàn)場核實錯誤2筆，其他類型錯誤7筆。錯誤大多出在農(nóng)林牧漁生產(chǎn)統(tǒng)計、和鄉(xiāng)、建制鎮(zhèn)基本情況及村基本情況統(tǒng)計等報表內(nèi)容。
二、基層統(tǒng)計存在的主要問題。
（一）統(tǒng)計隊伍人員不穩(wěn)定，變動頻繁。在目前的人事管理體制下，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）沒有設置統(tǒng)計編制，鄉(xiāng)級統(tǒng)計人員大多數(shù)是兼職，常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作需要而被調(diào)整和調(diào)動到其他工作崗位，造成基層統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員變動頻繁，導致基層統(tǒng)計業(yè)務不熟，制度執(zhí)行不力，數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。村級統(tǒng)計人員常因換屆選舉，領導班子變動等原因而變更。經(jīng)調(diào)查了解，延平區(qū)20個有農(nóng)村統(tǒng)計報表任務的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）xx年以來鄉(xiāng)級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員更換10人次。基層統(tǒng)計人員的頻繁變動影響了農(nóng)村統(tǒng)計工作的正常開展。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認識不到位，重視不夠。檢查發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導認為農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)對于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體工作缺乏參考價值和實際作用，統(tǒng)計工作只是上級政府部門下達的一項硬性任務，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財力、人力等相對緊張的情況下，統(tǒng)計工作難以受到應有的重視和關注，工作只是滿足于一般的布置安排，對統(tǒng)計工作條件、數(shù)據(jù)質(zhì)量等關心不多。
（三）統(tǒng)計調(diào)查經(jīng)費難落實，嚴重緊張。農(nóng)村稅費改革以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政普遍偏緊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有統(tǒng)計編制，因而沒有配套資金。據(jù)了解，全市大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取“實報實銷”的方式解決統(tǒng)計工作經(jīng)費。經(jīng)濟條件稍好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本能夠及時給予報銷處理，條件較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正常的業(yè)務開支都難以報賬。另外，由于村帳鎮(zhèn)管，村級經(jīng)費更是緊張，多數(shù)村級統(tǒng)計人員沒有工資補貼，村級報表很多是靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的面子和個人交情促使其完成。
（四）基層統(tǒng)計工作任務重，人手不足。從縣級統(tǒng)計局來說，我市各縣（市、區(qū)）都只有一名從事農(nóng)村統(tǒng)計的工作人員，而且邵武市、武夷山市等縣（市、區(qū)）農(nóng)村統(tǒng)計人員同時兼做其他專業(yè)，由于人手不足，時間緊張，任務較多，部分縣市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查指導和業(yè)務培訓難以安排；對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，統(tǒng)計工作人員一般身兼數(shù)職，隨著統(tǒng)計要求的不斷提高，各項普查、調(diào)查任務不斷加重，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員越來越感覺到力不從心，疲于應付；村級統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的源頭，但由于體制機制等方面的因素，村級統(tǒng)計員無法得到相應的經(jīng)濟和政治待遇，同時要應付上級各部門下達的工作任務，時間和精力不足，積極主動性不夠，數(shù)據(jù)質(zhì)量意識不強。
（五）鄉(xiāng)村臺帳欠規(guī)范，資料不齊。實地檢查發(fā)現(xiàn)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）基本上建立了分村臺帳，但各地臺帳格式五花八門，裝訂方法各種各樣，甚至個別地方帳表不分，臺帳管理缺乏統(tǒng)一規(guī)范的模式。村級統(tǒng)計常因換屆或領導變動而變更統(tǒng)計人員，由于種種原因，統(tǒng)計歷史資料的.交接存在缺漏，造成基層統(tǒng)計資料連續(xù)性受到影響。
三、加強基層基礎建設的幾點建議。
（一）切實加強基層隊伍建設。一是要壯大基層統(tǒng)計隊伍。爭取人員編制和經(jīng)費支持，改善基層統(tǒng)計人員的待遇，增加對鄉(xiāng)、村統(tǒng)計人員的業(yè)務和綜合素質(zhì)培訓，提高基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力和工作積極性。二是穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。盡力爭取各級政府支持，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計崗位，理清鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員身份，做到專崗專責，確保統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。
（二）加大統(tǒng)計法制宣傳力度。以新修訂《統(tǒng)計法》的頒布實施為契機，采取形式多樣的宣傳方式，加強統(tǒng)計法制宣傳工作。特別要加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級干部的統(tǒng)計法制宣傳，提高他們對統(tǒng)計工作的認識，讓群眾和各級領導更深入的了解統(tǒng)計，基層統(tǒng)計工作才能獲得社會更廣泛的認可和更有力的支持。杜絕統(tǒng)計工作上弄虛作假的行為，為依法統(tǒng)計、依法治統(tǒng)創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
（三）建立健全逐級培訓制度。逐步建立常態(tài)化培訓制度，可以采取省級培訓到市縣級，設區(qū)市培訓到鄉(xiāng)鎮(zhèn)級，市縣級培訓到村級。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程，提高基層特別是鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計業(yè)務能力，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可靠性和可信度不斷提高。
（四）要進一步完善報表制度。在充分調(diào)研的基礎上，加強農(nóng)村統(tǒng)計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到基層情況，簡化統(tǒng)計指標設置，避免指標重復，不隨意增加鄉(xiāng)村基層工作負擔。檢查過程中，許多同志反映農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報表中的蔬菜、水果等報表指標設置過多過細，在實際執(zhí)行中數(shù)據(jù)的客觀真實性難以保障；另有部分縣市同志提出農(nóng)村統(tǒng)計報表適合采取抽樣調(diào)查方法獲得的指標數(shù)據(jù)，盡量采用抽樣調(diào)查方法，取消相應指標的全面報表，一方面有益于基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性的提高，另一方面也可以適當減輕鄉(xiāng)村基層統(tǒng)計人員的工作任務。建議省局編制新的報表制度時予以適當考慮。
1.農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查自查結(jié)果表。
2.農(nóng)村統(tǒng)計基層基礎工作檢查復查結(jié)果表。
3.全面統(tǒng)計報表檢查登記表。
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鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十二
我局黨組書記同志和本單位黨員及村書記、村長一起對村上的幾戶困難老黨員進行上戶慰問，其中有黨齡58年的老黨員鄧同志、黨齡47年的同志和黨齡46周年的同志，同志與他們親切交談，詳細詢問他們的身體情況和需要幫助解決的困難，認真聽取了老黨員的意見和建議，并送上了慰問金等，給他們送去了組織的關心和溫暖以及節(jié)日的問候和祝福，讓老黨員感受到黨和政府對他們無微不至的關懷。黨員鄧居義同志非常激動，感激之情溢于言表，對黨和政府的關心表示衷心感謝，表示今后一定繼續(xù)發(fā)揮余熱，做一些力所能及的貢獻。
我局通過以上活動的開展，使黨員干部群眾共同回顧共產(chǎn)黨的歷史征程，憶黨史、知黨情，讓全體黨員深深感受到了心靈的震撼、思想的洗禮，更加堅定了跟黨走的信念，并紛紛表示在今后的工作中將以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十三
保護性耕作技術是對農(nóng)田實行免耕、少耕，盡可能減少土壤耕作，并用作物秸稈、殘茬覆蓋地表，用化學藥物來控制雜草和病蟲害，從而減少土壤風蝕、水蝕，提高土壤肥力和抗旱能力的一項先進農(nóng)業(yè)耕作技術。當前，xx縣19.8萬畝保護性耕作小麥長勢良好、豐收在望，與傳統(tǒng)種植小麥相比，植株健壯、穗大粒多、籽粒飽滿、表現(xiàn)出明顯的增長優(yōu)勢。為進一步推廣普及保護性耕作，擴大種植面積，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，xx縣農(nóng)機局組織工作人員對保護性耕作推廣普及情況進行調(diào)查研究，形成如下調(diào)研報告。
一、xx縣保護性耕作發(fā)展現(xiàn)狀。
近年來，xx縣農(nóng)機局堅持科學發(fā)展觀，加強管理，精心實施，大力示范推廣保護性耕作技術，取得了顯著成效。xx縣自20開始推廣，一年一個臺階，當前，在全縣形成4處規(guī)模較大的保護性耕作示范基地，興隆鎮(zhèn)興隆社區(qū)600余畝，邢侗街道三官廟200畝，理合務鎮(zhèn)劉鵝頭村800余畝，臨邑鎮(zhèn)國寨村200余畝，起到良好的示范帶動作用。全縣新推廣小麥免耕播種機52臺，達到222臺，保護性耕作面積19.8萬畝。
通過與常規(guī)種植模式的地塊相比較，示范基地經(jīng)濟效益十分明顯：基地小麥與常規(guī)種植小麥相比抗干旱、抗倒伏，秸稈粗壯，穗大粒實，畝均增產(chǎn)30-50公斤；作業(yè)工序大大簡化，由傳統(tǒng)的四道工序合為一道，節(jié)省了作業(yè)成本；保護性耕作使得肥效利用率大大提高，比常規(guī)的種植模式節(jié)省肥料20%左右；保墑效果良好，每年節(jié)省灌溉一至兩次，節(jié)省了水電費和人工費用。同時保護性耕作對社會效益和生態(tài)效益的提升作用逐步顯現(xiàn)：作業(yè)工序縮短，減少了勞動強度和作業(yè)用工，促進了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，增加了農(nóng)民的收益；土壤增加了的養(yǎng)分，改良了土質(zhì)，培肥了地力，農(nóng)田施肥量和噴藥量有所減少，秸稈焚燒也得到了有效遏制，使得當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境大大改善。
二、存在的問題及制約條件。
1、農(nóng)民接受程度有待于提高。傳統(tǒng)的耕作理念是精耕細作，農(nóng)民在沒有看到免耕播種的明顯效果，沒有充分認識到實施保護性耕作的重要意義的前提下，要改變傳統(tǒng)的耕作習慣是很難的。即使看到保護性耕作的效果，有些農(nóng)民由于傳統(tǒng)習慣的因素，還是應用傳統(tǒng)的耕作模式，不愿意接受保護性耕作新技術。
2、農(nóng)機手積極性不高。保護性耕作技術的推廣，農(nóng)機手的積極性是關鍵。當前xx縣農(nóng)村土地大多還是以一家一戶種植模式為主，與大型保護性機械的推廣使用存在矛盾。土地規(guī)模小，地塊零散，造成機械化作業(yè)效率低，影響農(nóng)機手收入，從保護性耕作中獲得利益小，積極性難以提高。
3、示范基地數(shù)量少、規(guī)模小。全縣只有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了保護性耕作示范基地，且示范基地面積小，示范帶動作用有限。
三、對策及建議。
1、提高思想認識，樹立科學發(fā)展理念。保護性耕作不僅是一項增產(chǎn)增效的新技術，更重要的是能顯著節(jié)本增效、充分利用資源，有效保護生態(tài)環(huán)境、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，農(nóng)機部門要樹立樹立科學發(fā)展理念，把示范推廣保護性耕作技術作為一項重要工作，切實抓緊抓好，積極宣傳引導，示范群眾，政策引導、配套服務，使保護性耕作健康、快速發(fā)展。
2、爭取黨委政府、上級相關部門支持。要加快保護性耕作技術的推廣，把項目做大做強，領導重視和政策支持是關鍵。農(nóng)機部門要積極宣傳黨委政策和有關部門領導，使他們充分認識到推廣保護性耕作的意義。爭取黨委政府和上級相關部門把保護性耕作技術推廣作為落實科學發(fā)展觀、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村的重要舉措來抓，制定優(yōu)惠扶持政策，加大財政投入力度，推出農(nóng)機作業(yè)補貼等政策補貼，調(diào)動農(nóng)機手的積極性，推進保護性耕作技術的推廣普及。
3、加強培訓指導，調(diào)動農(nóng)民積極性。要通過舉辦培訓班、巡回宣傳演講等多種形式，引導、說服廣大群眾轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的耕作觀念，形成保護性耕作發(fā)展的群眾基礎和社會輿論氛圍。利用各種形式加大宣傳力度，堅持“廣泛宣傳全覆蓋，宣傳多樣求實效”的原則，把保護性耕作宣傳到千家萬戶，宣傳到田間地頭，提高農(nóng)民群眾的積極性。
4、建立示范基地，增加示范推廣力度。保護性耕作是一項農(nóng)業(yè)新技術，農(nóng)民有一個認識和接受的過程，而農(nóng)機推廣人員也需要一個探索過程。因此，有重點地選擇一批基礎條件較好的村莊，建立示范基地，通過技術上重點指導、政策上重點扶持，鼓勵他們率先實現(xiàn)保護性耕作，帶動周邊區(qū)域加快發(fā)展，由點帶面、輻射全縣，強勢推進保護性耕作在全縣的迅速普及應用。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十四
為進一步落實糧食流通統(tǒng)計工作職責，指導督促各類糧食企業(yè)認真執(zhí)行《國家糧食流通統(tǒng)計制度》，嚴格履行報送糧食流通統(tǒng)計報表義務，切實提高糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)國家及省、市糧食局要求，新沂市在全市扎實開展《國家糧食流通統(tǒng)計制度》執(zhí)行情況專項檢查。
一是領導重視，積極部署。
新沂市糧食局高度重視專項檢查工作，并成立了以局長蘇洋為組長，分管局長及常務副總為副組長專項檢查工作領導小組，監(jiān)督檢查和購銷調(diào)控等主要統(tǒng)計業(yè)務牽頭科室為成員，共同指導，推進具體檢查工作。及時傳達國家和省糧食局的要求和檢查內(nèi)容，對專項檢查工作進行周密部署，要求各單位要高度重視、明確責任，以此次糧食統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量專項檢查工作為契機，進一步規(guī)范涉糧企業(yè)統(tǒng)計工作，扎實開展檢查，杜絕“走過場”，及時報送檢查結(jié)果及整改方案，確保檢查工作取得實效。
二是制定方案，督查落實。
市糧食局制定《新沂市國家糧食流通統(tǒng)計制度執(zhí)行情況督查工作方案》，按照糧庫和涉糧企業(yè)先自查與局檢查組“隨機抽檢”和“重點抽查”相結(jié)合的方式，對各糧庫和涉糧企業(yè)經(jīng)營臺帳建立、統(tǒng)計報表網(wǎng)絡直報、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量等情況進行督查，對自查工作開展情況和自查報告進行檢查核實。積極做好縣級自查，迎接省市級復查和國家隨機抽查工作。
三是針對問題，及時整改。
檢查工作組針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改措施，明確完成時限。對檢查過程中走過場，問題整改不落實、嚴重違反糧食流通統(tǒng)計的單位或企業(yè)進行通報批評并嚴肅處理。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十五
年，在市銀監(jiān)分局及市、縣人行的正確領導下，精心組織干部職工認真學習黨的十六大會議精神，圍繞“兩個翻番，兩個率先”目標，堅持以統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和統(tǒng)計信息化建設兩個工作重點，創(chuàng)新思路、求真務實、內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，全縣干部職工的精神面貌、工作環(huán)境煥然一新，管理秩序井然有序，統(tǒng)計服務水平和統(tǒng)計隊伍素質(zhì)明顯提高，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本次自查情景報告如下：
一、認識明確，精心組織。
此次開展統(tǒng)計執(zhí)法、統(tǒng)計質(zhì)量大檢查十分必要，統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否真實準確，關系到國家宏觀經(jīng)濟決策的科學性和貨幣政策決策的正確性。為此，我們認真開展了一次普法宣傳教育，組織全體干部、職工和統(tǒng)計人員認真學習了《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法概論》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，增強了全員的統(tǒng)計法律意識，經(jīng)過宣傳、學習，使廣大統(tǒng)計人員認識到準確、及時地供給統(tǒng)計數(shù)據(jù)是《統(tǒng)計法》規(guī)定的每個統(tǒng)計人員和統(tǒng)計組織應盡的義務，不履行義務要承擔相應的法律職責，從而提高依法統(tǒng)計的自覺性。
經(jīng)查，所報資本充足率報表、信貸違約客戶情景、信貸咨詢登記、現(xiàn)金統(tǒng)計表等各類統(tǒng)計報表均能及時、保質(zhì)、保量地報送，各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計數(shù)據(jù)能做到及時整理并歸檔保存，不存在虛報、瞞報、偽造、拒報、屢次遲報統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。
二、隊伍建設情景及存在的問題。
全縣所轄機構(gòu)均設立了統(tǒng)計崗，各社都設立了一名統(tǒng)計員，做到了人員配備到位，但由于人員缺乏，一向以來統(tǒng)計崗均由各社主辦會計兼任，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗，配備專職統(tǒng)計人員，且基層統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)低，缺乏專業(yè)經(jīng)驗，統(tǒng)計歸屬概念不清，此外，一些企事業(yè)單位在填寫原始憑證時款項來源、用途用詞模糊、不規(guī)范，造成會計部門記賬失誤，致使統(tǒng)計歸并錯誤，其次，由于基層人員變動頻繁，且沒能實現(xiàn)辦公自動化，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)還需手工計算等原因，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的估報、串項等錯誤。
三、采取措施。
1、依法進行金融統(tǒng)計工作，要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《金融統(tǒng)計管理規(guī)定》，堅持實事求是，依法進行金融統(tǒng)計工作。
2、切實加強統(tǒng)計隊伍建設，保證統(tǒng)計員隊伍的穩(wěn)定，加強崗位培訓和崗位練兵，努力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。
3、逐步改善和完善金融統(tǒng)計報表制度，以適應經(jīng)濟體制改革和金融體制改革對金融統(tǒng)計工作要求，不斷提高金融統(tǒng)計工作水平。
4、加大對金融統(tǒng)計工作的科技投入，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十六
2014年，縣統(tǒng)計局環(huán)境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣環(huán)保局的具體指導下，切實加大宣傳教育力度，不斷增強全體干部職工環(huán)保意識，從基礎工作做起，在不斷提升環(huán)保工作水平的同時，有效改善了局機關環(huán)境。對照年初環(huán)保工作目標工作任務，現(xiàn)將2014年環(huán)保工作開展情景自查報告如下。
一、領導重視，明確環(huán)保職責。
局領導高度重視環(huán)保工作，成立了以分管領導為組長、相關股室負責人為成員的環(huán)保領導小組，加強了工作指導，負責局機關及辦公樓區(qū)域開展日常環(huán)保工作，加大對企業(yè)和所轄居民的環(huán)保重視和宣傳，認真落實各項環(huán)保工作。
二、深入宣傳，增強環(huán)保意識。
為進一步增強局機關干部職工的環(huán)境保護意識，今年來，按照縣環(huán)保局的要求，緊緊圍繞環(huán)保法律法規(guī)，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。一是會議宣傳。經(jīng)過專題會、周五學習會等會議宣傳環(huán)境保護有關文件、法律法規(guī)等精神，增強干部職工的環(huán)保知識和環(huán)保意識。二是開展了2—3次環(huán)保專項行動，發(fā)動環(huán)境綜治包片區(qū)域政法街社區(qū)黨員干部居民群眾主動帶頭清理清運垃圾，清除“牛皮癬”等，營造了濃烈的環(huán)保宣傳氛圍，有效促進了人們環(huán)保意識的增強。三是開展節(jié)儉能源行動，在局機關倡導綠色環(huán)保生活方式，節(jié)儉用電、氣、水、紙張等，打造綠色環(huán)保機關。
三、措施扎實，開展環(huán)保工作。
（一）加大城市環(huán)境綜合整治工作。一是環(huán)境綜治包片街道，投入5000元，整治背街小巷占道經(jīng)營、“牛皮癬”廣告等，該社區(qū)環(huán)境顯著改善。二是局機關“雙報到”社區(qū)永福社區(qū)投入5000元，改造森林公園處一小巷階梯，目前已完工，方便了人民群眾出入，美化了環(huán)境。
（二）認真做好環(huán)保數(shù)據(jù)供給。充分發(fā)揮統(tǒng)計職能，為環(huán)保局供給統(tǒng)計數(shù)據(jù)服務，為縣環(huán)境保護工作順利開展供給有力支持。
鎮(zhèn)統(tǒng)計自查情況總結(jié)篇十七
園領導高度重視幼兒園燃氣安全工作，切實加強對燃氣安全工作的領導，把燃氣安全工作作為幼兒園工作的重中之重，幼兒園園長負責全園師生工作的安排和協(xié)調(diào)。園長和各部門、各班主任和教師為第一責任人，各部門、各班級層層抓落實，層層負責。
一）加強制度建設。
1、幼兒園建立和完善各種制度，制定了《幼兒園園長管理制度》，明確了各部門職責。
2、園內(nèi)各種設備、設施、消防設備按計劃正常進行維護，并做好記錄。
3、幼兒園設有燃氣安全工作管理網(wǎng)絡、燃氣安全信息員和應急處置室，并定期向上級領導匯報工作進展情況，并按規(guī)定進行跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
4、各種用電設備按規(guī)范操作，有專人負責，并做好登記，每月對用電設備及消防設備進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
5、幼兒園園長要求教師在學期初，就要求各班認真學習各種規(guī)章制度，加強安全教育，提高自身的自我保護能力。要求教師嚴格執(zhí)行幼兒園的一切制度，加強對幼兒園燃氣安全工作的組織領導。
6、園內(nèi)各種設施、消防設備及用電用火、防火、滅火、用氣安全管理制度。
二）加強宣傳教育。
幼兒園充分利用宣傳欄、黑板報等形式進行宣傳，提高師生的防災意識，普及防災知識，增強自我保護能力。
7、各班利用各種形式進行宣傳，使廣大師生了解和熟悉各種防災知識，增強自我保護能力。
8、各班利用晨間談話、講解課、教育活動、游戲活動等多種形式，對幼兒進行防溺水、防雷、防雷擊、防火等安全教育，增強幼兒防范意識。通過教育提高防范意識、掌握防溺水知識、避免溺水的方法和能力。
9、各班利用晨檢、午檢時間，開展一次安全教育，讓幼兒掌握一些自我保護意識和能力。
10、通過家園共育，增強家長安全意識，讓家長掌握交通安全知識，提高自護自救能力，讓幼兒園真正成為“防患于未然”的良好氛圍。
11、幼兒園每月定期對園內(nèi)各種設施進行安全檢查，對存在的不安全隱患進行及時排查，做到防患于未然。
園長是幼兒園安全的第一責任人，要切實履行安全工作的'職責，加強檢查督促管理。每天對教室內(nèi)、寢室內(nèi)外設施、食堂等進行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。
存在不安全因素：幼兒在自我保護能力較差的情況下，自我保護意識不強。因此，幼兒常常會出現(xiàn)事故，在安全工作方面還有待加強。
總之，幼兒園的燃氣管理、防火安全工作任重道遠。我園將會把這些問題杜絕在以后的教育教學中，并通過各種活動對全園的師生進行安全知識教育。
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