最新部門策劃書模版大全（22篇）

總結(jié)是我們成長路上的里程碑，是值得回憶的重要片段?？偨Y(jié)需要突出自己的思考和發(fā)現(xiàn)，而非簡單羅列事實。下面是一些優(yōu)秀總結(jié)的案例，希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感。

部門策劃書模版篇一

首先感謝德林人才公司給我們這次機會，能在貴公司成立新部門。眾所周知，德林人才網(wǎng)是一個針對出入社會求職者，以及各類企業(yè)，公司，商鋪，酒店，服務(wù)場所等招聘網(wǎng)站，他們的first，是為更多的人尋求第一份滿意的工作，為更多的在外謀生的人挖到人生的第一桶金，讓更多剛走出校門的學(xué)子有第一次面對社會的勇氣。讓更多優(yōu)秀企業(yè)為更多人才提供機遇。他們的宗旨是為所有求職者與所有招聘方搭建一個高質(zhì)量的橋梁。

隨著公司發(fā)展的日益壯大，公司為了日后能開辟新的發(fā)展點，同時也為了給當代大學(xué)生一個展示自我，鍛煉自我的平臺，公司決定試驗成立這一新型部門（德林人才市場兼職部）。

本部門的成立是為在校大學(xué)生提供一個初步接觸社會，鍛煉自我的平臺，主要聯(lián)絡(luò)寒暑假學(xué)生工（在校大學(xué)生），周末兼職工等.隨著我國大學(xué)生人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生畢業(yè)后所面臨的就業(yè)壓力也越來越大。因此，大學(xué)生在校期間就必須不斷找機會鍛煉自己，增長才干，積累經(jīng)驗。為將來找工作打下基礎(chǔ)。為了能夠給在校大學(xué)生提供更多的實習(xí)機會，我們準備在德林人才公司成立這個兼職部門。我們的兼職團隊的宗旨是為大學(xué)生提供準確的兼職信息，方便在課余后之余能輕松的找到一份兼職。這樣一來，省去了大學(xué)生尋找兼職的麻煩和容易上當?shù)奈ｋU；二來大學(xué)生可以在我們這邊輕松找到適合自己的兼職。

德林人才兼職部門主要是針對南昌各大高校學(xué)生。主要以聯(lián)絡(luò)站點和網(wǎng)絡(luò)為運作模式，收取合理的費用，作為我們聯(lián)系商家，以及成員的各種活動經(jīng)費。第一年以聯(lián)系業(yè)務(wù)，擴大宣傳，服務(wù)同學(xué)為主要目的。成熟之后再考慮盈利問題。目標市場是南昌在校大學(xué)生。我們的口號：以市場為向?qū)?、以信息為基礎(chǔ)、以人才為根本、以發(fā)展為前提!

1、市場分析。

南昌屬于省會城市，盡管沒有東部城市那么發(fā)達，但也有一定的規(guī)模，也是一個正在崛起的中部城市。南昌有南昌大學(xué)、江西師大、江西財大、江西農(nóng)大、南昌航院、南昌理工、南昌科大等20幾所高校，在校生40余萬人。按保守數(shù)字50%的同學(xué)想找兼職將有20萬人。在這20萬人中，即使有5%的人愿意成為我們的會員，這就有1萬人。大學(xué)生課余時間多，學(xué)習(xí)壓力不大，在不影響學(xué)習(xí)之余，大部分學(xué)生都會選擇做兼職來充實自己的課余生活，一來可以通過兼職，賺取外快，補貼生活費。二來可以通過兼職積累社會經(jīng)驗，增加自己的閱歷，為將來就業(yè)做好鋪墊。所以做兼職是時下大學(xué)生最喜歡度過課余時間的最佳方式，更演變成時下大學(xué)生的時尚，在大學(xué)生當中非常受歡迎。據(jù)統(tǒng)計表明現(xiàn)在有65%的大學(xué)生選擇做兼職來度過課余時間。然而大學(xué)生找兼職或者找到一份自己喜歡，適合自己的兼職并不容易。怎樣找到合適的兼職，很多學(xué)生都缺少這一渠道。所以很多學(xué)生中介市場就應(yīng)運而生了。目前學(xué)生中介市場需求非常旺盛，許多學(xué)生都中意通過學(xué)生中介市場來找到自己喜歡的兼職，據(jù)高盛在09年的全國大學(xué)生兼職調(diào)查中，有71%的學(xué)生是通過中介機構(gòu)找到兼職的機會。

南昌大部分高校自古以來就有歡迎學(xué)生參與社會實踐的傳統(tǒng)，學(xué)校對學(xué)生兼職一直都是抱著開放歡迎的態(tài)度，也鼓勵學(xué)生多參與社會活動，積累社會經(jīng)驗，為將來步入社會做準備。學(xué)生中多有自強不息的品質(zhì)和正確對待兼職科學(xué)態(tài)度。學(xué)生多希望通過自身的努力來為自己賺取生活費用甚至旅游經(jīng)費，同時也喜歡通過此來磨礪自己吃苦耐勞的品質(zhì)。所以個大高校的學(xué)生對學(xué)生兼職都非常有興趣。

2、競爭者分析：

在兼職中介市場上，這些小型中介雖然規(guī)模不大，但是數(shù)量較多，這些兼職中心一般都有成立一年或兩年的歷史，手上還是相對有點客戶資源的。但是這些小型私人中介組織一般都是管理不科學(xué)，經(jīng)營不善，缺乏誠信，無法對學(xué)生權(quán)益進行全面充分的保障，不能得到學(xué)生的全面肯定和認可，缺乏競爭力。面對這些小型私人中介，只要防止其聯(lián)合，采取各個擊破的方針即可，誠信經(jīng)營,警惕其打價格戰(zhàn)等小打小鬧的招數(shù)。

3、可行度分析。

隨著高校的連續(xù)擴招，大學(xué)生的就業(yè)壓力也越來越大，現(xiàn)在很多大學(xué)生為了能夠找到一份工作而不得不提前進入社會，對于他們來講最好的辦法就是做兼職了，做兼職很多同學(xué)想做而又不敢放心大膽去做。為什么呢？原因有如下幾點：

學(xué)生自己出去找，很難找到，因為做兼職的廠家每次不只需要一個學(xué)生，并且擔心學(xué)生不講誠信，做到一半后因為種種原因就不想做了，這會給廠家的工作帶來很多后顧之憂。有些學(xué)生怕上當受騙，辛辛苦苦忙了幾天卻拿不到一分錢薪水，還賠了車費與飯錢，這些例子很多。學(xué)生對工作的信息來源較少。很難找到適合自己的工作，更不可能有選擇的余地。再者學(xué)生的精力有限，不可能花很多的時間和財力在找工作上。如果有了這樣一個兼職中心，學(xué)生只需要交一定的費用，就可以得到很多工作信息，并且在網(wǎng)上隨時可以查到。既方便又省時省力省錢。何樂而不為呢？這可以說，學(xué)生源不用愁了。

1、誠信度。我們不管給廠家還是兼職學(xué)生都要簽一份合同，這份合同即要保護廠商的利益也要保護兼職者的利益。學(xué)生和廠家事先把工作內(nèi)容和勞動強度以及待遇談好，雙方達成一致后，若學(xué)生不能夠達到要求或者擅自離職，我們負責及時更換學(xué)生，以保護廠商利益。學(xué)生如發(fā)現(xiàn)廠家有背離和約的行為我們有義務(wù)幫助學(xué)生維護其合法權(quán)益。必要時幫助學(xué)生進行法律維權(quán)。

2、實力規(guī)模。想要在市場上分到一杯羹，憑的就是實力規(guī)模。我們有自己的網(wǎng)站，有敢闖敢拼的成員。誠實守信是我們的創(chuàng)業(yè)的資本。

3、大力宣傳。網(wǎng)站建好后就要開始大力宣傳，通過發(fā)傳單、橫幅、海報、網(wǎng)絡(luò)鏈接等大幅度宣傳。我們在自己的網(wǎng)站上免費為單位做宣傳廣告，只要公司為我們提供相關(guān)條件。這些都是很容易做到的，實行起來并不困難。

4、swot問題分析。

優(yōu)勢：作為在校大學(xué)生成立的德林人才兼職中心，在同學(xué)心目中的可信度明顯大于其它的社會兼職機構(gòu)，這是不爭的事實。在校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)有一定的激情，一般在開始時不計較待遇，看中的是鍛煉自己，這樣在兼職中心成立之初會減少開支。作為在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，我們可以爭取院系的支持。

劣勢：缺乏相關(guān)的管理和經(jīng)營經(jīng)驗，在起初聯(lián)系商家上會有一定的困難。大學(xué)生的空余時間相對不是很多，可能會與學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突。最初的資金籌集上，以及拉贊助上會有一定的困難。因為我們專門面向在校大學(xué)生，社會上的一些兼職我們將不予考慮，這樣會失去一些潛在的社會兼職群體，盡管如此，我們?nèi)詴猿殖踔?，我們要做到精而?！?/p>

機率：大學(xué)生兼職市場非常廣闊，根據(jù)調(diào)查，62%的同學(xué)在大學(xué)期間做過兼職，86%的同學(xué)認為大學(xué)生有必要做兼職。大多數(shù)同學(xué)們并不清楚下沙的兼職機構(gòu)或兼職網(wǎng)站，這也為我們創(chuàng)立品牌提供了有利條件。

威脅：兼職市場競爭激烈，樹立不起品牌（要是能受到德林人才公司的領(lǐng)導(dǎo)大力知持，這威脅贏韌而解）將很難在南昌高校一炮打響。

綜上所述：我們要利用各種方式加大宣傳，提高知名度，擴大德林兼職部門在各大高校的影響。在各大高校確定聯(lián)系人，負責宣傳事宜。我們要辦一個區(qū)別于一般專一的兼職機構(gòu)，壟斷大學(xué)生兼職市場。

兼職中心。

（1人）。

昌東。

（1人）。

昌北。

（1人）。

昌南。

（1人）。

昌西。

（1人）。

高校站點。

其他站點。

網(wǎng)絡(luò)站點。

（1人）。

（1）根據(jù)本部門現(xiàn)有的能力和實際情況首要任務(wù)是：今年將招400余名在校生暑假前往工廠勤工減學(xué)，來維持部門的正常運作。

（2）本部門從實際著手將企業(yè)發(fā)展的.目標任務(wù)定制為兩個階段：

第一階段：本部門以大學(xué)城為主要市場，主要的顧客指向為在校大學(xué)生。通過本部門的流程操作，建立一個大學(xué)生兼職工作于企業(yè)招聘的有效交流平臺。本階段最終目標為：在大學(xué)城及其各校區(qū)形成唯一正式合法的大型兼職中介站點。

第二階段：本部門基于第一階段的發(fā)展基礎(chǔ)上，將制定更加長遠的發(fā)展目標。我們將發(fā)展的范圍擴大為全市，更將人群范圍擴大到所有適齡人群。本階段的最終目標為：將本部門的實力發(fā)揮到最大化，努力使剩余勞動力的價值實現(xiàn)最大效益。

本部門本著“公平交易，誠實守信，客戶至上”的原則進行經(jīng)營活動。主要的營銷策略為：通過各種宣傳吸引在校大學(xué)生以會員的身份加入本公司成為普通客戶，并且通過本部門與相關(guān)企業(yè)的的交流，達成招聘協(xié)議。本部門將與企業(yè)和客戶簽訂雙方協(xié)議，以法律手段維護雙方的合法權(quán)益。我們通過與企業(yè)的交流，落實兼職工作的時間，地點，工作時間，工作量，薪酬等問題來實現(xiàn)整個部門的運營。顧客只需在合適的時間到達具體的地點做好合約的工作即可，本部門將在最短的時間內(nèi)將工資交與客戶。

組織結(jié)構(gòu)。

內(nèi)部人員由五到七人組成，視情況可增減人員。把南昌市中心分成四個區(qū)域：昌東、昌北、昌南、昌西。相應(yīng)的有自己的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

總負責人：負責部門各階段的工作目標和任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)及下屬組織的日常工作；監(jiān)督各區(qū)負責人工作，對各區(qū)工作進行考核；充分調(diào)動各方面的積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持，代表部門簽暑有關(guān)重要文件。

財務(wù)負責人：管理部門財務(wù)的輸出輸入及其他預(yù)算等。

1）資金來源：

部門以入股形式籌集資金，由內(nèi)部管理人員共同出資組建網(wǎng)站。

2）成本核算：

a.網(wǎng)站的域名費用（由本人視網(wǎng)站的發(fā)展情況而定）。

b.為維持網(wǎng)站各方面正常運轉(zhuǎn)的費用。

c.網(wǎng)站初期的宣傳費用（包括傳單費，發(fā)傳單人員的工資，以及其它宣傳類型）。

3）投資風(fēng)險：

c.網(wǎng)站的維護方面面臨巨大的挑戰(zhàn)。

4）團隊收入：

a.按一年寒假招500名在校生、暑假招3000名在校生出去勤工減學(xué)，賺每個在校生寒暑假勤工減學(xué)費300元計算，這利潤是可想而知的。根據(jù)部門名聲擴大化，人數(shù)越來越多，盈利也就越來越大。（南昌市在校生總計有40萬左右）。

b.按一年有500會員，每個會員交70元會費計算。本校會員的擴大化，盈利也就越來越大.

c.廣告收入：網(wǎng)站可以通過各種方式發(fā)布一些廣告，從而獲得收入。

d.通過與各公司合作取得收入：網(wǎng)站幫助公司發(fā)布兼職信息，獲得收入。

（以上財務(wù)分析是預(yù)想未來，根據(jù)現(xiàn)有的情況進行分析大多不能實施?，F(xiàn)在就是能成立該部門，讓我們這個團隊有名份，能借助該名份進行招暑期工。例如：幫我們印制宣傳單和個人名片）。

部門策劃書模版篇二

二、：

新學(xué)期為了團結(jié)部里成員的關(guān)系和各班團支書的友誼，調(diào)動干部干事的積極性我部將開展一次內(nèi)部活動，望院團委學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)及各兄弟部支持我部開展的活動。

開展此次活動的原因：因我部多是新成員的加入，各成員之間互不熟悉，活動少缺乏相互的交流與溝通，對組織部的認識也不多，負責的工作也不太了解，又加上缺乏經(jīng)驗，積極性欠佳……所以將在新學(xué)期的上半期開展一次部里的集體活動，盡快讓大家相互認識并熟悉，也讓新成員在較短的時間里打開心扉，在活躍而溫馨的氣氛中盡情的`和各成員交流，和各成員分享快樂，從而增進對自己、他人的了解，拉近成員之間的距離，增進成員之間的友誼，讓新成員更快的適應(yīng)新的環(huán)境、新的生活，好在接下來的工作中互幫互助積極地做好院內(nèi)的各項工作，讓大家融入組織部的這個集體，融入團委學(xué)生會這個大集體，配合各部門積極完成各項活動，讓成員積極展現(xiàn)自我，完善自我，在團委學(xué)生會中學(xué)會成長，無論是學(xué)習(xí)、管理、策劃……中鍛煉自我，從而加強團隊凝聚力，讓我們成為活躍在重大團委學(xué)生會這大家庭里的一個優(yōu)秀而和諧的小家庭。在接下來的工作中讓各班團支書融入組織部這個集體，互幫互助調(diào)動各班同學(xué)加入院的各項活動中，盡每個人的微薄力量把校園構(gòu)建的更加和諧溫馨。

20xx年x月x日下午14點30分，足球場。

競猜游戲，眾志成城，接力賽，背氣球，互幫互助過障礙，集體信任活動，帶足球過障礙，鼻子叼吸管傳遞活動，個人或集體跳繩比賽，個人才能展示，拉拉手解鎖游戲，銜紙杯傳水等。

部門策劃書模版篇三

三、活動目的：

1、加強黨建辦公室各部門的和各支部的交流與合作。

2、構(gòu)建學(xué)院新老成員之間互相交流的平臺，營造一個和諧團結(jié)的黨建大家庭。

四、活動內(nèi)容：黨建各部門的成員與各支部委員相聚一起玩趣味小游戲。

五、參與人員：黨建各部門的成員與各支部委員。

六、活動地點：燈光籃球場。

七、活動時間：20xx年x月x日星期x。

八、具體流程：

（1）分組：游戲分成4組。女生單獨一排，其余按部門排隊，然后從第一個人報數(shù)，每4個人從1到4報一次數(shù)，最后念到相同數(shù)字的人為同一組共4組。

（2）每組選出一個組長，由組長帶領(lǐng)組員贏得游戲。

（3）各組員先進行簡單的自我介紹，游戲開始。

九、游戲規(guī)則。

游戲一：解救同伴大作戰(zhàn)。

1.游戲開始前，大家先圍成一個圈按順序用10秒鐘的時間說出自己的名字，同時用自己的方式解說自己名字，爭取最大化地讓大家能把你的名字記住。

4.4組每組都來闖關(guān)，最后大家肯定都能把所有人的名字倒背如流了。

懲罰：沒有闖關(guān)成功的一組，需要出一個娛樂節(jié)目（唱歌，跳舞之類的），贏的組可以適當?shù)慕o與獎勵。

游戲二：杯水傳情。

道具：紙杯若干，礦泉水，桌子2張，秒表，天平。

游戲流程:每組成員平均分成兩邊，在第一個人的紙杯里倒半杯水，原地轉(zhuǎn)圈5圈，然后按要求通過障礙物將紙杯里的水倒入在另一頭等待的下一個人的杯中，下一個人才能繼續(xù)開始轉(zhuǎn)圈跑到另一邊。跑的過程中不允許用手幫忙，只能用嘴否則重新開始。最后由組織者評判，在規(guī)定的時間內(nèi)按水量的多少定勝負。

賽后懲罰措施：最后輸?shù)膬申犼犖?，要派出一位組員喝掉一瓶礦泉水，以示懲罰。

游戲三：心心相印，我來比你來猜（動腦動手合作型節(jié)目）。

道具：棒棒糖，紙牌。

游戲四：擁擠的公交車。

概要：用膠帶把三張報紙連成圓紙筒，比賽人員進入圓紙筒內(nèi)跑到目標再折回的接力賽。

方法：

1、全員分成數(shù)隊。

2、根據(jù)號令幾個隊員跑進紙筒內(nèi)（人數(shù)不限）。

3、跑到目標再折回，把紙筒交給下一組。

4、如果報紙破裂，紙箱內(nèi)的人要當場用膠帶修理好。

5、全員最快完成的一組獲勝。

賽后懲罰措施：組長高舉“我輸了”的紙盤、其他組員站在組長后面、一起合影留念。

游戲五：快速移動（15分鐘）。

道具：氣球，尼龍繩一圈。

活動結(jié)束。

游戲結(jié)束之后，大家分組坐下來吃東西，分享體會今天的活動的收獲，聊聊天，增加彼此的交流，最后大家圍坐在一起分享一下自己的快樂和收獲開心過后，所有黨建辦公室成員進行集體合影留念，讓我們記住這個特殊的下午。最后每人一根棒棒糖。

部門策劃書模版篇四

活動目的：

1.讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。

2.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流?；顒觾?nèi)容：

1.選出代表，回顧本月本部門工作情況(20’/部門)。

2.部門代表分享本月收獲(5’/部門)。

3.新員工代表發(fā)言(5’/人)。

4.領(lǐng)導(dǎo)致辭(以上項目控制在1個半小時內(nèi))。

5.各部門派代表參與演出，如唱歌、跳舞等。每個部門必須有一人參加。其表演時間穿插于娛樂活動中。

6.娛樂活動：(每個游戲限玩3次)。

對于游戲勝利者，給予相應(yīng)獎勵。

名稱:搶凳子。

道具:凳子(若干)。

參加人員安排:8人或多人參加(其中一人為喊話員不參加比賽)。

名稱:心心相印,我來比你來猜。

道具:游戲題目(可以是具有可表演性的成語或詞語或詩)。

參加人員:兩人一組,可多組參加。

游戲規(guī)則:游戲開始表演的一組兩人先要面對面(一人為表演動策劃,一人為猜測者),然后由主持人會把要表演的成語或詞語寫在一張紙上,讓表演動作者做給猜測者看,當表演者表演完,猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時,就算過關(guān).(注意:動作者可以用語言來解釋,但不能說出動作中的字).

)

名稱:吹氣球。

道具:氣球若干,內(nèi)置小字條(字條上可以寫。

名稱：愚工移山。

活動人數(shù)：2人，安排兩組。

名稱：

(以上活動控制在1個半小時內(nèi))。

7.主持人結(jié)束語。

經(jīng)費預(yù)算：餐飲費：400元(批發(fā)價格)。

獎品費：200元(學(xué)習(xí)用具、毛公仔、體育用品、精品)。

其他雜費：100元(絲帶、燈籠、氣球、節(jié)目材料費)。

總金額：700元。

部門策劃書模版篇五

為促進團委學(xué)生會工作開展，鼓勵先進，樹立典型，開展優(yōu)秀部門活動評選得活動，在此活動中回顧本學(xué)期各部門得主題活動，可以進一步加深新成員彼此之間得了解，凝聚學(xué)生會力量，促進學(xué)生會得文化建設(shè)，提升文化內(nèi)涵。

展現(xiàn)學(xué)生會活動風(fēng)采，促進學(xué)生會得文化建設(shè)。

校學(xué)生會各個部門。

待定。

大學(xué)生活動中心二樓團校。

（一）。

1、前期準備。

團校得布置，測試投影儀，在團校放置宣傳板展示部門活動文字資料及圖片。

2、參賽方式。

各部門提前一周上交活動文字材料。

3、參賽要求。

部門活動以突出部門職責特色為主，著重體現(xiàn)部門活動得文化內(nèi)涵，提升文化建設(shè)，注：任何娛樂活動方式不得參與本次部門活動評選。

3、評選項目。

活動文字材料展示、ppt展示、部門接受提問進行答辯。

4、評選標準。

a.提交得文字材料要全面，條理清晰，包括活動策劃書，活動圖片以及活動總結(jié)。

b.ppt展示得時候，要有部門成員進行相應(yīng)得演講，演講過程中表現(xiàn)大方，語言流暢，聲音響亮。

c.答辯及時，不拖拉，回答語言簡練，切中要點。

5、評選注意事項。

a．本次活動設(shè)立三個獎項，即“最優(yōu)秀部門活動”、“最具創(chuàng)意部門活動”、“最高人氣部門活動”，三個獎項皆有評委組打分及根據(jù)投票數(shù)量加分。

b．大眾投票采取不記名投票方式，每票名額只限三個，不得多投，也不得少投。

5、評委組及邀請。

學(xué)生會主席團及團委老師。

6、獎勵方式。

獲獎證書+精美禮品。

6、比賽現(xiàn)場工作人員安排。

（二）活動流程。

1、學(xué)生會所有成員在團校觀看宣傳板上粘貼得各個部門活動得文字材料展示20分種。

2、學(xué)生會所有成員做到各部門相應(yīng)得位置。

3、放背景音樂，有主持宣布開始。

4、評委組代表致辭。

5、各個部門逐一進行ppt展示，并且伴有相應(yīng)得演講，每個部門展示結(jié)束后要接受評委組得提問，進行答辯，評委進行打分。

6、每個成員進行明主投票，選出人氣最高得三個部門活動。

7、持人宣布結(jié)果，并由評委對獲獎部門頒獎。

8、由獲獎部門發(fā)表感言。

9、主持人宣布活動結(jié)束。

最優(yōu)秀部門活動最具創(chuàng)意部門活動最高人氣部門活動。

略。

部門策劃書模版篇六

一、活動名稱：

學(xué)生會調(diào)研部“部門之星”推優(yōu)活動。

二、活動目的：

為促進團委學(xué)生會工作開展，鼓勵先進，樹立典型，更好地提高干事積極性，中山大學(xué)東校區(qū)學(xué)生會調(diào)研部開展了“部門之星”推優(yōu)活動。

三、活動宗旨：

展現(xiàn)干事風(fēng)采，鼓勵干事之間互相借鑒學(xué)習(xí)，促進干事發(fā)揮先進性意識。同時貫徹學(xué)生會“藍天與我們的奉獻精神同在”的理念。

四、活動主體：中山大學(xué)東校區(qū)學(xué)生會調(diào)研部全體干事。

五、活動頻率：每月一次。

六、活動流程：

1、在每月的最后一次例會宣布推優(yōu)活動開始。讓每位干事根據(jù)以下指標采用不記名的方式，在紙上寫下心目中的六個候選人。

指標：

出勤率：包括每周例會的出勤和平時小組討論的出勤。

積極主動性：是否主動承擔任務(wù)（想做事），承擔任務(wù)時是否主動運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，樂意付出。

計劃性：執(zhí)行任務(wù)時是否規(guī)劃好時間和層次感，會不會手忙腳亂，導(dǎo)致不能按時完成。

交涉能力：平時能否與其他部員很好的溝通，工作時能否與同事及時交換意見。

創(chuàng)新性：能否自動改進工作方法或提出建議，取得良好的成效。

工作效率：能否按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)（會做事）。

責任感：對所交代的任務(wù)是否均有負責任去完成，不推諉責任。

待人：是否溫和謙虛，不傲慢無禮。

2、例會上收集選票，會后交由專人負責統(tǒng)計。選出得票數(shù)最高的四個人，在群公告上公布。同時告知這四人做好準備，在下個月的第一次例會上每人作三分鐘的演講。

演講的內(nèi)容可在以下幾點鐘任選一點，也可另尋更為合適的：

一、對部門制度的一個行之有效的建議（不一定針對問題，與第二個區(qū)分一下）；

二、解剖一下部門現(xiàn)存的問題與解決方法；

三、簡短設(shè)計一下一個我們部門的品牌活動；

四、客觀評價一下某（些）部員，并對其進行建議；

五、簡短說一下我們部門可以如何走向成長（可以宏觀一點）；

3、四人演講完后，每位干事采用不記名的方式，在紙上寫下心目中的兩個“部門之星”?，F(xiàn)場統(tǒng)計票數(shù)，得票最高的兩位干事即為這個月的“部門之星”。

5、會后，當選為“部門之星”的兩位干事書寫一份得獎后的感言發(fā)到部門公共博客的“部門之星”專欄上。

6、將每次的“部門之星”以及未當選的兩位候選人記錄在部門成長上。

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部門策劃書模版篇七

1、堅持黨建帶動。努力將團建工作納入黨建工作格局，善于借助非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作力量和形成的新成果新格局，推動團的基層組織建設(shè)。當前，特別要緊緊抓住非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織深入開展第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的重大契機，主動銜接，快速跟進，努力在非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建立黨組織的同時建立團組織。

2、堅持行業(yè)推動。主動借助經(jīng)貿(mào)、勞動、教育、財政、公安、司法等行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會力量，推動規(guī)模以上非公有制企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、家政公司、保安公司、會計事務(wù)所、律師事務(wù)所、青年社團等青年聚集較多的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。根據(jù)“利于工作、便于管理”的原則，強化行業(yè)主管部門團組織的統(tǒng)籌管理職能，形成行業(yè)團組織整體活躍的工作局面。

3、堅持改革創(chuàng)新、務(wù)實推進。根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡(luò)方式新變化，創(chuàng)新建團模式，靈活設(shè)置組織，使團的組織網(wǎng)絡(luò)有效覆蓋更多青年。采用逐個走訪、上門推動的方式，找準非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織本質(zhì)需求、青年群體特點和共青團工作載體之間的結(jié)合點，加強工作溝通，爭取理解支持，務(wù)實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。

4、堅持突出重點、逐級深化。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年從業(yè)規(guī)模，突出重點，抓大帶小，逐級深化，著力提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作效率，使團的組織較快覆蓋到更多團員青年。堅持建設(shè)服務(wù)并重，重心下移，靠前指導(dǎo)，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團的活力。

1、加快建團步伐。根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織分布特點，積極探索聯(lián)合建團、依托建團、園區(qū)建團、樓宇建團、片區(qū)建團、市場建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、興趣建團、網(wǎng)絡(luò)建團等各種建團模式，努力實現(xiàn)團的有效覆蓋。在已經(jīng)建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，要充分借助黨建工作成果迅速推動團的組織建設(shè)，使團建跟上黨建步伐。在尚未建立黨組織但符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，采取派駐團建指導(dǎo)員方式，推動團的組織建設(shè)。在適齡青年多但團員少的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，可探索先成立青年工作委員會等機構(gòu)開展工作，再逐步推進團的建設(shè)。

2、配強團的干部。按照公開、競爭、擇優(yōu)的要求，配齊配強團的干部，把熱愛黨、熱心青年工作、在青年中有一定影響力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等重要崗位的青年負責人或業(yè)務(wù)骨干中選拔團的干部，并落實相應(yīng)的政治生活待遇。加強團干部的團務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，努力提高團干部實際工作能力和水平。

3、穩(wěn)步發(fā)展團員。堅持標準和質(zhì)量，積極做好團員發(fā)展工作，注重在經(jīng)營、生產(chǎn)、研發(fā)、管理等一線崗位的青年中發(fā)展團員。加強團員日常管理和組織意識教育，不斷提高其職業(yè)文明和業(yè)務(wù)技能，幫助團員青年在生產(chǎn)實踐中成長成才。在團員青年中大力選樹先進典型，做好推薦優(yōu)秀青年入黨工作。

4、培育工作載體。著眼非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的本質(zhì)功能，創(chuàng)造性地尋找共青團工作切入點。開展思想性活動，引導(dǎo)青年樹立愛黨愛國愛崗觀念，增強市場競爭意識和改革創(chuàng)新意識，養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德；開展技能性活動，引導(dǎo)青年提升職業(yè)文明和崗位技能，增強自主創(chuàng)新能力，不斷促進單位經(jīng)濟效益和管理水平提高；開展娛樂性活動，培養(yǎng)健康文明生活方式，營造團結(jié)和諧組織氛圍，增強團組織的吸引力和凝聚力；開展服務(wù)性活動，深化志愿服務(wù)、扶貧助困等工作，樹立青年和企業(yè)良好的社會形象。注重把工作成果轉(zhuǎn)化為組織建設(shè)成果，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。

5、加強制度建設(shè)。建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)制度，推動非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織將團的工作和青年工作納入單位黨建工作格局。建立健全資源保障制度，為團的工作經(jīng)費、陣地建設(shè)等提供必要的物質(zhì)條件。建立健全人才舉薦制度，開展好“推優(yōu)入黨”工作，推薦優(yōu)秀青年骨干或人才進入單位經(jīng)營管理人才梯隊。建立團的基礎(chǔ)管理、民主議事、定期換屆等內(nèi)部管理制度，提高團的工作信息化水平。

在全面推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團工作中，根據(jù)其青年分布特點和實際情況，根據(jù)突出重點、逐級深化的原則，確定當前兩類工作重點。一是在已經(jīng)建立黨組織的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織中加快建立團組織，使團建跟上黨建步伐。二是抓緊青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。非公有制經(jīng)濟組織團建工作的重點是規(guī)模（限額）以上的非公有制經(jīng)濟組織；新社會組織團建工作的重點是在校學(xué)員規(guī)模較大（一般在100人以上）、且辦學(xué)條件和時間穩(wěn)定的民辦非企業(yè)單位，青年大量聚集的律師事務(wù)所，會計師事務(wù)所等社會中介組織，規(guī)模較大的青年社團等。

到**年底，已建立黨組織且符合建團條件的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60％以上，青年從業(yè)規(guī)模較大的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率力爭達到60%以上，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織總體建團率有明顯提高，并探索出非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的經(jīng)驗?zāi)Ｊ胶推毡樾砸?guī)律。

各級團組織要按照整體推進、分級負責的原則，切實負起責任，明確任務(wù)，扎實推進非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作。

1、團中央負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的全國性行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、中青企協(xié)常務(wù)理事以上單位，以及由國家部委注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。

2、各省、自治區(qū)、直轄市團委負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的省級行業(yè)協(xié)會、全國青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、中青企協(xié)理事單位、省青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、省青企協(xié)理事以上單位、其他大型非公企業(yè)，以及由省級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。

3、各地、市級團委負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的中青企協(xié)會員單位、省青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、省青企協(xié)會員單位、市級行業(yè)協(xié)會、市青聯(lián)常委單位（企業(yè)）、市青企協(xié)理事以上單位、其他大中型非公企業(yè)，以及由市級行業(yè)主管部門注冊審批的較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織團建工作。

4、各市轄區(qū)（縣級市）負責協(xié)調(diào)非公有制經(jīng)濟組織中的市青聯(lián)委員單位（企業(yè)）、市青企協(xié)會員單位、其他規(guī)模以上非公企業(yè)，以及較大青年從業(yè)規(guī)模的新社會組織建團工作。街道、社區(qū)團組織按照屬地協(xié)調(diào)的原則，突出重點，抓大帶小，逐級推進，統(tǒng)籌推進轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的團建工作。

5、各級行業(yè)主管部門團組織要充分借助黨政力量，爭取工作支持，負責推動所主管行業(yè)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作，探索具有行業(yè)特點的工作載體和團組織管理模式，形成行業(yè)組織聯(lián)動格局。

6、規(guī)模較大且具有代表性的非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，根據(jù)“便于管理、利于工作”的原則，可視其從業(yè)青年規(guī)模大小，探索由省、地市、區(qū)（縣）、街（鄉(xiāng)）分層納入直屬管理或重點聯(lián)系，以強化日常工作聯(lián)系和指導(dǎo)。

1、調(diào)查研究階段（**年12月至20xx年1月）。各級團組織要摸清本級團組織負責的重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織的基本情況，建立詳細的工作底本。分析重點非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織青年特點和建團條件，研究建團辦法，制定工作推進方案。

2、第一輪推動階段（**年2月至11月）。依照建團辦法和推進方案，積極爭取非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織負責人支持，做好本單位團建規(guī)劃，把握團組織建立時間和建立形式，有序推進建團工作，實現(xiàn)建團目標任務(wù)過半。

3、中期評估階段（**年11月至12月）。對建團工作情況、成效和經(jīng)驗進行總結(jié)評估，通報情況。歸納提煉非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作的有效經(jīng)驗和普遍性規(guī)律。

4、第二輪推動階段（**年1月至11月）。充分利用經(jīng)驗成果和普遍性規(guī)律，逐級深化推進，延伸建團工作重點范圍，著力提升組織活力，有效提高非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團率。

5、評估階段（**年11月至12月）?？偨Y(jié)非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織建團的有效工作模式，研究重要理論問題，提煉內(nèi)在工作規(guī)律，建立長效工作機制。

1、突出重點，有序推進。各級團組織要根據(jù)實際，按照推進步驟的時間和任務(wù)要求，根據(jù)青年從業(yè)人數(shù)規(guī)模由大及小、逐級推進的原則，加快團建工作節(jié)奏。做到底數(shù)準確、分析合理、有序推進、注重實效。

2、靠前指導(dǎo)，強化服務(wù)。各級團組織要高度重視非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建的本質(zhì)要求，在建團過程中靠前推動和指導(dǎo)，強化后續(xù)跟蹤和服務(wù)，實現(xiàn)建立組織、活躍工作和增強凝聚的目標。對各地推進工作的深入程度及取得的實際效果，團中央將進行不定期的工作抽查和評估。

3、及時總結(jié)，加強溝通。各級團組織要根據(jù)工作推進情況，及時分析面臨問題，解決基層困難，總結(jié)經(jīng)驗成果。各級團組織要向上一級團委及時報送總結(jié)報告，各省級團委分別于每季度結(jié)束前1周內(nèi)及年度結(jié)束前1個月內(nèi)，向團中央城市青年工作部報送季度及年度工作進展報告。

部門策劃書模版篇八

進入本學(xué)期中期，我們學(xué)生會成員間的友誼也日漸加深，而忙碌的事務(wù)常常讓我們感覺疲憊，在我們的心中急切的呼喚一種活動能夠緩解我們心中的壓力，并加深學(xué)生會各部門成員之間的聯(lián)系。

寓玩于樂，使學(xué)生會內(nèi)部成員之間更加熟悉，增進學(xué)生會成員之間的友誼,緩解大家的工作壓力，這更有利于學(xué)生會內(nèi)部各個活動的.有效進行，快樂工作，使學(xué)生會往著和諧共進的道路上穩(wěn)健發(fā)展，使學(xué)生會內(nèi)部成員關(guān)系更加和諧，促進學(xué)生會更好地發(fā)展。

時間：5月8日下午2點。

地點：大學(xué)生活動中心。

xx學(xué)院學(xué)生會。

xx學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。

xx學(xué)院學(xué)生會外聯(lián)部。

xx學(xué)院學(xué)生會全體成員。

1、內(nèi)容健康、積極、樂觀、向上；

2、風(fēng)格、類別不限，但必須為群體節(jié)目；

每個節(jié)目時長控制在6分鐘以內(nèi)；

節(jié)目可由各部門商量所出節(jié)目，若某類節(jié)目過多則由抽簽決定。

策劃準備：

3、各部門負責人于4月23日之前將能參加此次活動的部門人數(shù)統(tǒng)計好發(fā)給策劃組。

場地準備：

1、有場地組負責提前租借大學(xué)生活動中心場地并提前安排好座位分布圖；

2、場地布置由場地組聯(lián)系宣傳部和辦公室負責，并于5月8日上午宣傳部、辦公室完成。

節(jié)目準備：

1、由每個部門部長于第七周主要干部例會上抽簽決定各部門所表演節(jié)目類別；

4、活動現(xiàn)場由節(jié)目組負責現(xiàn)場電腦操作。

5、在節(jié)目彩排當天負責講解游戲規(guī)則。

后勤準備：

1、后勤組負責現(xiàn)場燈光開關(guān)、道具搬運、現(xiàn)場秩序維持，以及根據(jù)預(yù)算計算出aa制下每人預(yù)收經(jīng)費并負責管理已收總經(jīng)費。

2、在節(jié)目彩排當天負責為部門代表講解游戲規(guī)則。

時間安排：

4月16日4月18日：通知各部長抽簽具體事宜，確定各部門負責人及部門節(jié)目；

4月19日4月25日：召開各部門主要負責人會議；活動經(jīng)費籌集完畢；

4月26日5月6日：場地準備完畢；節(jié)目所需資料準備完畢，所需道具準備完畢；

5月7日5月14日：后勤組將所需物品準備完畢；節(jié)目準備完畢，并與5月13日晚7點各部門派34名主要人員代表于19棟2樓進行彩排。

總負責：王逸159***6573李呂琪158****3365。

時間：5月16日下午2點整。

地點：大學(xué)生活動中心。

會場布置：

于5月15日中午12點整之前安放多媒體和音響設(shè)備完畢，根據(jù)會場布置圖布置現(xiàn)場完畢。

晚會流程：

1、開場前10分鐘一切準備工作就緒。

2、開場前大廳內(nèi)播放較歡快的音樂，起緩和、活躍現(xiàn)場氣氛的作用。

3、5月15日2點整停止音樂與熄燈，維持會場秩序。

4、主持人進行開場白，介紹與會評委、嘉賓，總結(jié)陳詞。

5、介紹第一位參賽選手上臺后，熄燈，播放介紹第一位參賽選手的視頻，并進行現(xiàn)場助威。

6、恢復(fù)燈光，第一位參賽選手開始表演，下一位參賽選手在后臺候場。

7、之后每位選手都如上述流程所述依次上場表演。

8、4個部門節(jié)目表演完畢后，表演暫時停止。由主持人組織各部門進行站起來了游戲。游戲結(jié)束后，繼續(xù)表演流程。

9、第5至第8個節(jié)目表演完畢后，由主持人各部門成員觀眾進行你比我猜游戲。游戲結(jié)束后，繼續(xù)表演流程。

10、在所有部門節(jié)目表演完畢后由主席團表演所準備的節(jié)目，并在此期間進行各種獎項的評比。

11、主席團表演結(jié)束后由主持人主持頒獎典禮，分別由主席團成員對獲獎部門進行頒獎。

站起來了游戲規(guī)則：

比賽前，主持人選出若干名同學(xué)，使他們在臺上并排為一排。

比賽開始后，主持人隨意報出一個數(shù)字，臺上從某個指定的同學(xué)從左開始，所有被選同學(xué)按主持人說出的數(shù)字起立。起立時間之內(nèi)超過兩秒沒有按指定規(guī)則起立或錯誤起立的同學(xué)被淘汰，直到最后剩下一名同學(xué)，即為獲勝者。獲勝者可以獲得獎狀。

你比我猜游戲規(guī)則：

比賽前，每個部門選出兩名同學(xué)。主持人從其中選出六名同學(xué)組成一組（保證同一個部門不在同一個組），使他們排成一列，且均背向出題者。

比賽開始后，第一名同學(xué)轉(zhuǎn)身面向出題者，其從出題者處看到題目后，用自己除語言外的方式將題目意思傳達給第二名同學(xué)。第二名同學(xué)領(lǐng)會后再表演給第三名同學(xué)，依此類推。最后，由最后一名同學(xué)說出他所理解到的詞。期間，不準其中任何人出聲音甚至提示，不準以口型等表演動作以外的行為進行提示。

1、停電超過30分鐘，主持人宣布大賽改天進行。

2、在停電期間，由工作人員負責演員的組織與服裝道具的看管工作；由禮儀組負責領(lǐng)導(dǎo)以及來賓的服務(wù)工作；由工作人員負責舞臺、音箱設(shè)備、燈光設(shè)備等的看管。

3、若停電時間很短，則由外聯(lián)部成員或者主持人即興表演小節(jié)目，后勤組負責維持現(xiàn)場秩序，保證現(xiàn)場秩序不出現(xiàn)混亂局面，使晚會得以順利地繼續(xù)進行。

略。

部門策劃書模版篇九

3、提高會內(nèi)各個部門的凝聚力，以及所有會員及干事的集體意識。

魅力青春，炫我風(fēng)采。

20xx年04月——20xx年05月（根據(jù)內(nèi)容分階段進行）。

天津商業(yè)大學(xué)籃球場、南區(qū)籃球場及圓廳一（教室待定）。

1、戶外素質(zhì)拓展。

各部門挑選六男六女組隊參加，以各種游戲（如：踩氣球、合作運球、n人（n+1）足等）趣味比賽，比賽時長為60分鐘。

2)部門風(fēng)采展：盡量做到部門內(nèi)所有干事都能參與，項目包括小品、話劇、情景劇、集體舞、合唱等，時間為十分鐘。

3、籃球比賽。

各部門挑選三男兩女參加，比賽時長為40分鐘。（根據(jù)部門人數(shù)及具體情況可作調(diào)整為三男）。

1、20xx年04月16日下午進行素質(zhì)拓展活動，

2、20xx年04月20日下午進行個人風(fēng)采展及部門風(fēng)采展；

3、20xx年04月23日進行籃球賽初賽，選出三隊參加20xx年04月24日下午的半決賽及決賽。

1、素質(zhì)拓展：

a、踩氣球游戲，每部門出7到8人，每人兩腳上各綁5個氣球，以抽簽形勢分好組，計時開始，兩隊互踩，時間停止按每組氣球剩余數(shù)計分排名。（注：主席團從各部挑選隊友組成一隊）。

b、五人六足游戲：各部出五人，進行游戲，計時以時間長短排序。

d、夾乒乓球游戲：各隊出8人，拿筷子夾乒乓球，以規(guī)定時間內(nèi)夾球數(shù)多少計分。

（注：每項比賽按排名分別得分為6分，5分。4分···以此類推，最終總成績以每輪分數(shù)相加得出，前三名隊伍分獲一二三等獎，其余隊伍獲紀念獎）。

2、部門風(fēng)采展：

a、單項選出前三得獎，其他獲紀念獎。

b、集體獎評選出前五對參賽部門選手頒發(fā)獲獎證書。

3、籃球賽以友誼賽進行，旨在促進部門之間聯(lián)系，無排名先后。

部門策劃書模版篇十

二、活動目的：

為促進團委學(xué)生會工作開展，鼓勵先進，樹立典型，更好地提高干事積極性，中山大學(xué)東校區(qū)學(xué)生會調(diào)研部開展了“部門之星”推優(yōu)活動。

三、活動宗旨：

展現(xiàn)干事風(fēng)采，鼓勵干事之間互相借鑒學(xué)習(xí)，促進干事發(fā)揮先進性意識。同時貫徹學(xué)生會“藍天與我們的奉獻精神同在”的理念。

四、活動主體：中山大學(xué)東校區(qū)學(xué)生會調(diào)研部全體干事。

五、活動頻率：每月一次。

六、活動流程：

1、在每月的最后一次例會宣布推優(yōu)活動開始。讓每位干事根據(jù)以下指標采用不記名的方式，在紙上寫下心目中的六個候選人。

指標：

出勤率：包括每周例會的出勤和平時小組討論的出勤。

積極主動性：是否主動承擔任務(wù)（想做事），承擔任務(wù)時是否主動運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，樂意付出。

計劃性：執(zhí)行任務(wù)時是否規(guī)劃好時間和層次感，會不會手忙腳亂，導(dǎo)致不能按時完成。

交涉能力：平時能否與其他部員很好的溝通，工作時能否與同事及時交換意見。

創(chuàng)新性：能否自動改進工作方法或提出建議，取得良好的成效。

工作效率：能否按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)（會做事）。

責任感：對所交代的任務(wù)是否均有負責任去完成，不推諉責任。

待人：是否溫和謙虛，不傲慢無禮。

2、例會上收集選票，會后交由專人負責統(tǒng)計。選出得票數(shù)最高的四個人，在群公告上公布。同時告知這四人做好準備，在下個月的第一次例會上每人作三分鐘的演講。

演講的內(nèi)容可在以下幾點鐘任選一點，也可另尋更為合適的：

一、對部門制度的一個行之有效的建議（不一定針對問題，與第二個區(qū)分一下）；

二、解剖一下部門現(xiàn)存的問題與解決方法；

三、簡短設(shè)計一下一個我們部門的品牌活動；

四、客觀評價一下某（些）部員，并對其進行建議；

五、簡短說一下我們部門可以如何走向成長（可以宏觀一點）；

3、四人演講完后，每位干事采用不記名的方式，在紙上寫下心目中的兩個“部門之星”?，F(xiàn)場統(tǒng)計票數(shù)，得票最高的兩位干事即為這個月的“部門之星”

4、部長及副部長點評，并頒獎。

5、會后，當選為“部門之星”的兩位干事書寫一份得獎后的感言發(fā)到部門公共博客的“部門之星”專欄上。

6、將每次的“部門之星”以及未當選的兩位候選人記錄在部門成長日記上。

中山大學(xué)東校區(qū)學(xué)生會調(diào)研部。

部門策劃書模版篇十一

一個好的學(xué)生會要靠我們的共同努力支創(chuàng)造的，希望我們的學(xué)生會在未來的不久將更加出色，更加輝煌！

新學(xué)期的開始，納新一定是必不可少的。納新的基本原則仍然是“擇優(yōu)錄取”，在一定范圍內(nèi)要考慮到各專業(yè)人數(shù)比例、本?？迫藬?shù)比例。尤其是一些特殊的專業(yè)，如我分管的學(xué)習(xí)部和文娛部。學(xué)習(xí)部負責著同學(xué)們的考勤、學(xué)術(shù)活動以及上級通知的下達、同學(xué)們意見反饋等，因此要考慮到個專業(yè)，本專科比例分布盡量平衡。

新學(xué)期，我們商學(xué)院的教學(xué)區(qū)集中在同文區(qū)。這給了我們一個便利的條件——簽到及值班。我認為如此分布廣泛的學(xué)生會人員可以模仿校級組織的工作方法，規(guī)定每周一、三、五要在系辦（或者指定地方）進行學(xué)生會成員簽到（這項工作可以由辦公室負責），便利我們通知某些緊急事件，并經(jīng)常性的聚會可以更好地增加學(xué)生會成員間的凝聚力。對于晚上值班，一直都是各學(xué)生會的傳統(tǒng)，由辦公室安排好人員及時間，在系辦進行值班。為了完善這一制度，避免許多同學(xué)以學(xué)業(yè)繁重或個人活動等為理由躲避值班。我們必須為值班安排訂立規(guī)則：

如：

1、值班時間、地點與檢查。

值班地點：商學(xué)院學(xué)生會辦公室。

值班時間：19：00—20：30。

值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

2、執(zhí)行。

值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經(jīng)主席或副主席批準、報辦公室后方可生效。

值班人員在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學(xué)生會論處；連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，給予嚴重警告處分；累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，給予警告處分。受到警告處分者，須在學(xué)生會全體例會上作出書面檢討，并且取消一切評優(yōu)資格。

3、值班人員職責。

1保持辦公室、走廊的清潔，及時打掃衛(wèi)生并且將垃圾倒掉。

2在值班時應(yīng)保持安靜、不得吸煙或做與學(xué)生會工作無關(guān)的事情（允許同學(xué)們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展討論活動。）。

3值班人員必須用鋼筆或圓珠筆認真填寫值班日志并且簽到，值班簽到不可由他人代簽。

4值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務(wù)必及時落實到相關(guān)人員，并且在值班日志中注明。應(yīng)認真做好來訪人員、電話的接待工作并認真做好來訪記錄。

5值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會主席或院負責老師請示。

6值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能夠隨意離開，離開辦公室時，要關(guān)好門窗、燈、風(fēng)扇。

7各部門值班人員之間應(yīng)做到關(guān)系和睦，相處融洽，在完成本部門工作基礎(chǔ)上，應(yīng)積極主動協(xié)助其他部門開展工作，以保證整體工作順利開展。

8注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)現(xiàn)學(xué)生會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要及時登記上報。否則后果自負。

9在值班時間開展好對工作的學(xué)習(xí)（如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等）。

10值班人員應(yīng)注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應(yīng)以最快速報告相關(guān)部門或有關(guān)人員。

4、值班記錄本的利用。

1值班記錄本由辦公室值班的同學(xué)填寫，未經(jīng)辦公室負責人同意，任何人不得涂改。

2值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，及時記錄。應(yīng)注意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應(yīng)在幾日內(nèi)答復(fù)等要點。

3辦公室值班同學(xué)填好記錄后，請本日值班負責同學(xué)簽名，以示公正。

4值班衛(wèi)生情況由辦公室負責檢查、記錄，結(jié)果分為良、一般、差三個等級。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在學(xué)生會全體例會上作出書面檢討。

5、值班的基本情況由辦公室在監(jiān)督臺每月公布一次。

6、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。

學(xué)生會制度已經(jīng)是個擁有悠久歷史的學(xué)?；顒咏M織，而各個部門工作的分工也已是約定俗成，在此并不做太多重復(fù)說明。就談?wù)撓聜€人對某些部門的工作補充：

以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平時并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設(shè)一項職能：協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。即，文娛部要策劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒?，以增加部門間的交流、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)現(xiàn)收效甚微，如今文娛部承擔起這項責任，便可以使部門間活動有計劃，有目的地進行，達到活動的真正目的。

大學(xué)本來就是應(yīng)該有豐富多彩的生活的，不僅僅學(xué)習(xí)生活要豐富，課余生活更是不可或缺。交流可以僅僅在一片草地上聊天、唱歌、做游戲；可以到武夷山上郊游登高；可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯；可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參與競技，一起成長。這些工作并不難進行，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領(lǐng)隊。

生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進行衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學(xué)們住宿情況的反饋。為加強這一檢查力度，務(wù)必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查情況進行海報張貼，設(shè)置優(yōu)、良好、差三個等級。對學(xué)期長期表現(xiàn)良好的給予院內(nèi)表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批評后若仍然沒有改善的要進行處分。情節(jié)較輕的要求舍長承擔起責任寫宿舍檢討、并且保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍所有成員的入黨及評優(yōu)評先資格。

生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進行管理。在每個班級有制定固定班級的情況下，可以評比班級的布置，衛(wèi)生的保持，板報的設(shè)計等。讓所有班級在競爭中一同成長，在各個小活動中展示班級凝聚力。

長期以來保衛(wèi)部處于閑置狀態(tài)，其實保衛(wèi)部不是沒有工作可做而是還沒有發(fā)揮其真正作用。同學(xué)們的安全健康是一項重要的校園工作，而這些工作主要集中在：1、宿舍安全用電；2、同學(xué)上課；3、學(xué)生晚歸；4、教學(xué)樓安全等方面。而我們保衛(wèi)部的工作也可以從這幾個方面著手。

首先，安排保衛(wèi)部及各班級的文明督導(dǎo)由輔導(dǎo)員帶隊組成稽查小組，在各教學(xué)樓下檢查同學(xué)們的遲到及早餐攜帶進教室的情況，做好登記。事后可通知各班班長對同學(xué)進行監(jiān)督管理懲罰。

其次，由保衛(wèi)部帶隊，各班的勞動委員、生活委員、文明督導(dǎo)輪流每晚讓班級同學(xué)在晚10：30簽到。將簽到情況記錄在冊，每天向宿舍管理員匯報情況，指定時間未歸的同學(xué)報告給該同學(xué)所在班級的班長及其輔導(dǎo)員。

最后，由于我們的教學(xué)樓集中在同文區(qū)，對于教學(xué)樓安全的核查將容易很多，保衛(wèi)部每周二、四、六晚8：30—9：00組隊檢查同文教學(xué)區(qū)的安全。

保衛(wèi)部的主要工作就是保衛(wèi)同學(xué)們的安全。作為學(xué)生會的一個設(shè)定部門就要發(fā)揮其作用。發(fā)揮每個人的作用，大家參與進來，為學(xué)生會工作貢獻力量，才能夠真正做到有凝聚力，有歸屬感。

萬事開頭難，雖然是第一屆商學(xué)院學(xué)生會，但是一切不會有太大的變化，在以前的基礎(chǔ)上，我們稍作調(diào)整便可使整個學(xué)生會生機無限。我也只是提出一小部分的意見，希望能夠?qū)ξ磥韺W(xué)生會發(fā)展有所作用。

部門策劃書模版篇十二

為豐富校園文化生活，進一步推動學(xué)院體育活動的開展，加強同學(xué)們團隊合作精神，為同學(xué)們提供一個展示青春風(fēng)采的平臺，校學(xué)生會決定舉辦“移動杯”迎新籃球賽。

：校學(xué)生會。

：各二級學(xué)院學(xué)生會分會。

：全院同學(xué)。

：20xx年9月23日。

比賽地點：?；@球場。

組委會主任：李成林苗耕源熊潔。

組委會成員：各二級院部主席。

籌備委員會主任：林英。

籌備委員會副主任：甄松林劉林。

賽務(wù)組組長：柳宇峰于翅。

賽務(wù)組成員：全體(體育部)成員。

后勤組組長：張艷肖惠常鵬濤唐林燕。

后勤組成員：全體校學(xué)生會成員。

保衛(wèi)組組長：陳芬。

保衛(wèi)組成員：全體(權(quán)益部)成員。

宣傳組組長：王永輝。

宣傳組成員：全體(宣傳部)成員。

外聯(lián)組組長：黃富林。

外聯(lián)組成員：全體(聯(lián)絡(luò)部)成員。

裁判組組長：柳宇峰。

裁判組成員：各二級學(xué)院學(xué)生分會人員。

比賽分為初賽、半決賽、決賽，三階段。

1、初賽：

將六支隊伍(男、女)通過抽簽分為a組、b組，組內(nèi)進行循環(huán)賽，采取積分制，取每組一、二名直接晉級半決賽。(若小組賽出現(xiàn)三只隊伍均為一負一勝，則按賽程累計分差定奪勝負。)。

2、半決賽：取初賽每組的前兩名，由a組的第一對b組的第二，a組的第二對b組的第一。

3、決賽：由半決賽賽出的兩支勝隊爭奪冠軍，另外兩支隊伍爭奪季軍。

1、時間：本次比賽采用4×15(男)、4×12(女)分鐘的比賽模式，半場的休息時間為5分鐘。

2、計時：罰球、換人、場外暫停均不停表。(特殊情況裁判要求停表的情況除外)。

3、球權(quán)：本次比賽僅上半場開始時跳球。比賽過程中采取球權(quán)輪替制。

4、加時賽：比賽結(jié)束后若仍未分勝負，進入一次或多次的五分鐘延長賽，不進行場地交換，中間休息兩分鐘。

5、暫停：每隊每場比賽1、3節(jié)均可以請求一次暫停。在2、4節(jié)各有兩次暫停，每次限時30秒、第四節(jié)比賽最后3分鐘不得換人以及暫停(特殊情況除外)。

6、犯規(guī)：以隊為單位，每節(jié)犯規(guī)超過5次(含5次)，對方罰球2次，以個人為單位，全場比賽中犯規(guī)累計6次則罰下場(5次時工作人員提醒裁判)。

1、參賽資格：凡我校有正式學(xué)籍的學(xué)生且身體健康者均可報名參加比賽，以院系為單位組隊，每隊(男/女)限報運動員12人。另設(shè)領(lǐng)隊一人，負責帶隊參賽及比賽時與舉辦方聯(lián)系。

2、比賽時須帶學(xué)生證，賽前交臨場裁判組驗證，無證或人證不符者，不得參加比賽，對冒名頂替者一經(jīng)查出，即取消本隊比賽成績和資格。

3、各隊隊服盡量統(tǒng)一，或顏色盡量一致，易于辨認，需帶有號碼標識。

4、遲到15分鐘視為棄權(quán)，比賽判負于對方。

5、以上比賽中，參賽隊伍或己方觀眾對裁判判罰有意見而進行侮辱、恐嚇者，裁判有權(quán)對該隊隊員及隊伍進行制裁、罰球、罰出場外，經(jīng)大賽組委會決定可取消其比賽資格。

6、比賽中隊長是隊伍唯一發(fā)言人，比賽必須絕對服從裁判，有問題只能由隊長向裁判提出。

7、參賽隊伍必須嚴格服從裁判，尊重對手，嚴禁有傷人或是報復(fù)等動作，做到友誼第一，比賽第二。

8、所有報名參賽隊員不能以任何理由代替另一隊伍隊員參加比賽。

9、比賽前十分鐘參賽的兩只隊伍由隊長帶領(lǐng)到檢錄處檢錄。

10、如果參賽隊伍不能如期參加比賽，必須提前兩天通知主辦方并說明原因。

11、參賽隊伍必須提前十分鐘到場，正式比賽五分鐘后未進入場地的隊伍按棄權(quán)處理。

12、比賽結(jié)束后，各隊隊長必須到裁判處簽字，以保證比賽的可靠性。

部門策劃書模版篇十三

為隆重慶?！叭恕眹H婦女節(jié)xxx周年，在全社會大力弘揚社會主義核心價值，積極營造尊重婦女、關(guān)愛婦女、支持婦女事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，xx婦聯(lián)及早謀劃，精心籌備，制定下發(fā)了《關(guān)于開展紀念2017年“三八”國際婦女節(jié)活動方案的通知》，要求各級婦聯(lián)扎實組織好“三八”婦女節(jié)慶?；顒?。

一、開展宣傳活動。

借助媒體大張旗鼓進行宣傳，利用廣播電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)宣傳婦女先進典型、宣傳男女平等基本國策、宣傳社會主義核心價值觀、宣傳《反家庭暴力法》等，通過人物系列報道、事跡專版等形式，營造尊重婦女、關(guān)愛婦女、支持婦女事業(yè)的良好氛圍，促進婦女兒童事業(yè)健康全面發(fā)展。

二、舉辦慶?！叭恕眹H婦女節(jié)107周年暨頒獎文藝演出。

對在xx經(jīng)濟及社會事業(yè)建設(shè)中做出成績和貢獻的“三八紅旗手”、“三八紅旗集體”、“最美家庭”進行表彰獎勵，并舉辦頒獎晚會。

屆時各行各業(yè)女干部職工將自編自導(dǎo)的節(jié)目精彩呈現(xiàn)，一展xx女性的魅力和風(fēng)采。

三、開展關(guān)愛留守流動兒童活動。

與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道婦聯(lián)在留守流動兒童家園，舉辦家庭教育講座，開展獻愛心活動，舉辦早教與親子趣味活動等，促進城鄉(xiāng)兒童健康成長。

四、開展“三八”維權(quán)周暨巾幗志愿服務(wù)活動。

在社區(qū)、廣場等人員密集的區(qū)域開展法治宣傳活動，普及《憲法》及《反家庭暴力法》等法律知識，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。

組織巾幗志愿者開展醫(yī)療、衛(wèi)生、文藝、法律宣傳等服務(wù)，開展“送醫(yī)送藥”、“送溫暖獻愛心”活動，關(guān)愛殘疾人和空巢老人，關(guān)懷單親母親，將xx委、政府和婦聯(lián)組織的關(guān)懷與溫暖送到弱勢群體中。

為貧困母親贈送“母親郵包”(5個)。

為“兩癌”患病婦女送救助金4萬元，每人1萬元。

五、舉辦“春風(fēng)行動”招聘洽談會。

針對女性就業(yè)難的現(xiàn)狀，與xx就業(yè)局舉辦一場招聘會，開展政策、法律宣傳與咨詢，為女農(nóng)民工、女大學(xué)生和城鎮(zhèn)無業(yè)婦女搭建就業(yè)臺平。

屆時，xx各級婦聯(lián)通過系列活動的'開展，既可以展示各級婦聯(lián)組織奮發(fā)向上、敬業(yè)有為的精神風(fēng)貌和驕人業(yè)績，又可以激勵和引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建和諧準格爾中再立新功、再創(chuàng)輝煌。

一、 活動背景:

為了活躍校園文化氛圍，迎接國際婦女節(jié)以及引導(dǎo)廣大女生更多的關(guān)注自身的道德修養(yǎng)，文化內(nèi)涵，心理健康，獨立意識等綜合素質(zhì)的提升，彰顯我校女生風(fēng)采，搭建一條女生與男生之間溝通的紐帶，幫助女生們走成長，成才，成功之路，讓女生的魅力在三月的春風(fēng)里隨夢想一起放飛。

“婦女節(jié)”是以關(guān)懷我校廣大女生們，增進男女生交流的主旨，加強女生的自信心，全面拓展女生各方面的素質(zhì)，不斷突破、創(chuàng)新，力求挖掘出新的亮點，為校園注入動感的新鮮活力，特此舉辦此活動。

讓女生成為學(xué)生活動中的一道靚麗的風(fēng)景線。

二、 活動參加部門:本次活動由我系及物理系學(xué)生會女生部負責策劃工作，另外同時需要宣傳部(負責本次活動的宣傳以及場地布置)、文娛部(負責主持等工作)、其他各部協(xié)助。

三、 活動時間:本次“婦女節(jié)”將于3月8日或3月7日舉行 。

四、活動內(nèi)容:

(一)節(jié)日開幕式;

(二)“ 感恩送祝?！被顒?

(三) “靚麗動人”美容化妝講座;

(四)有關(guān)成才教育的電影播放。

五、 前期準備:

(一)人員召集;

(二)場地準備;

(三)物件準備。

六、活動開展

活動流程：

(二)活動宣傳:以書面方式向各個班級介紹三八節(jié)的由來。

活動內(nèi)容及節(jié)日安排;

(二)關(guān)于女生一些問題的交流會

(1)主持人引出話題，對相關(guān)觀點與同學(xué)進行探討。

(2) 主持人就同學(xué)的討提出問題，請其他人說說她們的觀點和看法。

(三)“感恩送祝?！被顒?/p>

時間:3月8日

內(nèi)容:在活動當天向我系辛勤的女教師各送一束康乃馨和賀卡以表示祝福感激。

(1)時間:3月8日下午

(五)、教育電影播放:時間:3月8日晚上 名稱:待定 地點:待定

七、活動安排:

我系負責:策劃 拍攝 簽字板 場地清理 化妝師邀請 心理老師邀請

主持人、老師代表、紀律維持人員各系派一人

八、活動經(jīng)費預(yù)算:

膠帶彩帶等許多東西預(yù)算共25元。

部門策劃書模版篇十四

20xx年，經(jīng)營部緊跟公司發(fā)展的步伐，圍繞公司核心，齊心協(xié)力，務(wù)實進取，圓滿完成本年度各項任務(wù)和工作指標，現(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：

一年來，部門合理利用各種途徑，拓寬業(yè)務(wù)渠道，深挖市場資源，通過多方面努力，順利完成各項營銷指標任務(wù)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全年發(fā)送洗滌劑產(chǎn)品四件套16989套，瓶裝兩件套3106套，營業(yè)額為2764208元，標牌業(yè)務(wù)2014年標牌營業(yè)額為311907元。

生產(chǎn)重任，安全第一，部門定期嚴格清查各項安全隱患和實行安全教育監(jiān)督工作，保證全年零事故率安全生產(chǎn)，打好一場高質(zhì)量，高標準的生產(chǎn)硬仗。今年生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)車間人員缺少，供貨需求的扎堆，面臨巨大的生產(chǎn)任務(wù)量，部門結(jié)合實際，生產(chǎn)營銷合理調(diào)度安排，酷暑期間，加班加點，頂住了生產(chǎn)供貨壓力，順利完成各項生產(chǎn)工作任務(wù)。

20xx年是國網(wǎng)公司及省公司深遠變革的一年，相關(guān)體制的革新，使公司經(jīng)營部面臨新的`形勢和嚴峻考驗，尤其是erp系統(tǒng)全面覆蓋實施，增加了嚴格復(fù)雜的手續(xù)流程和供貨合同的更辦等大量后續(xù)工作，時間甚緊，任務(wù)尤重，營銷人員從大局著手，以飽滿的服務(wù)熱情，嚴謹認真的工作態(tài)度，攻克大量業(yè)務(wù)難關(guān)，牢固市場，開拓資源，穩(wěn)定“生產(chǎn)暢，銷售旺”的良好勢頭。

1、部門整合成功有序，有效協(xié)調(diào)人力資源，工作效率顯著提高。開年以來，公司研究決定，營銷部和生產(chǎn)部進行整合，在部門經(jīng)理靈活安排下，人員相互調(diào)動配合有序。在生產(chǎn)關(guān)鍵時期和營銷重要階段，部門人員相互團結(jié)，共同配合，眾多困難和棘手問題都得到順利的解決。

2、針對多年沉積的帳款問題，迎頭而上，全力攻克，有效解決遺留賬目的催繳事務(wù)。

全年來，部門針對多年因各種特殊情況遺留下的賬目問題，納入重點工作安排，找準要點，切實跟進，經(jīng)過多種途徑的全面公關(guān)，捷報頻傳，取得各項重大突破。迄今，即將完成武漢輸電公司、天門供電公司等多家公司帳額達24萬余元的舊賬結(jié)算工作。

1、加強團隊建設(shè)，強化管理機制。

20xx年是公司改革發(fā)展的關(guān)鍵年，對生產(chǎn)營銷作出重大部署，經(jīng)營部任重道遠，為了嚴格執(zhí)行公司各項政策和規(guī)范隊伍建設(shè)體系，提高員工綜合素質(zhì)，今后將開展多方面的

學(xué)習(xí)

專業(yè)

愛

2、擴大營銷區(qū)域，合理進行片區(qū)布局。

在安全規(guī)范的生產(chǎn)管理基礎(chǔ)上，緊扣市場營銷工作重點，制定相關(guān)制度，圍繞大局，著眼市場，責任到人，做到市場有開發(fā)，客戶有追蹤，業(yè)務(wù)有跟進，工作有落實。

3、強化日常工作重點，提高分析解決問題能力。

年度重點工作和每周的工作計劃，合理安排，落到實處，將問題及時反饋，系統(tǒng)分析，總結(jié)經(jīng)驗，找準原因，即時解決。

如今，在公司改革和市場體制的逐步變化，面臨日新月異的市場形勢，為今后更好的開展工作，現(xiàn)提出以下困難和問題。

1、部門人員緊缺，雖經(jīng)整合，關(guān)鍵時期還是難以應(yīng)付，特別是今年生產(chǎn)供貨任務(wù)扎堆，生產(chǎn)車間壓力甚大，加上營銷人員對供應(yīng)商進行上門送貨，送票與合同辦理等相關(guān)事務(wù)達百余次，賬款催收也遇到很大困難，各項工作都有不同程度的增加，人力資源緊張尤顯突出，只能通過加班加點才得以完成，但部分工作難免會出現(xiàn)瑕疵和問題，注定不是長久之計。

2、貨物配送交通用車問題，尤其是寒冬酷暑時節(jié)，出差在各市縣區(qū)里，常常半夜去搬運大量貨物，面對如此情況必須增派車輛和人手，以便高效率，高品質(zhì)的完成貨物配送工作。

針對上述困難問題望公司結(jié)合實際情況，給予指導(dǎo)和支持，多年來，經(jīng)營部在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在各部門支持協(xié)助下，順利完成各項工作任務(wù)，向大家表示感謝，在今后的工作中，營銷部會再接再厲，精誠合作，取得更好的業(yè)績。

部門策劃書模版篇十五

20xx年01月04日下午13點30分至16點30分。

活動時間：13:30–16:30。

會餐時間：16:30–18:00。

xx化工有限公司員工餐廳。

公司全體員工。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年會議程安排：

13:30全體員工到達員工餐廳，等待年會會始;。

18:00年會，員工散會休息，收拾年會會場。

1)文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)。

2)游戲1：搶椅子用具：7把椅子，圍成一圈;。

游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，8個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，8個人搶坐，沒搶到椅子的表演節(jié)目。

3)文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)。

4)游戲2：蘿卜蹲游戲規(guī)則：幾個人(超過兩人)分別代表一種蔬菜或水果，一人先開始，說：”xx蹲、xx蹲、xx蹲完、xx蹲(另一人代表的蔬菜或者水果)，被叫到的'人繼續(xù)說下一個，如果說錯或者被叫到的人沒蹲則被淘汰。

5)文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)。

6)游戲3：套圈用具：塑料圓環(huán)、玩具、水杯、鑰匙鏈、一元硬幣、肥皂。

游戲規(guī)則：每人每次發(fā)5個圓環(huán)，套中目標即可獲得所套物品，規(guī)定位置外、碰到、碰倒所套物品不算。

7)文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)。

(三)會餐安排：

16:30會餐正式開始，主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

(1)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于20xx年度年終總會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(2)會場布置。內(nèi)容：”xx化工有限公司20xx年度年終總會”

所需酒水、各類干果小食品等。

(4)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好年會活動現(xiàn)場的拍照工作。

任務(wù)與分工。

責任人。

會務(wù)前期、中期協(xié)調(diào)工作。

主持人。

物品購置(游戲獎品、氣球、打氣筒、拉花、酒水、各類干果小食品)。

會場布置。

現(xiàn)場拍照。

部門策劃書模版篇十六

經(jīng)貿(mào)公關(guān)部，是一個年輕有活力的部門。在這個部們里，家一起工作，共同成長，像是一個真正的家庭。在過去的一學(xué)期里，我們收獲成功，也經(jīng)歷過失敗，其中的過程，有我們最特別的回憶。

總結(jié)過去，我們更要展望未來，接下來我們的部門將如何發(fā)展，還需要我貌同去努力，下面我將從幾方面提出自己對部門發(fā)展的看法及建議。

第一學(xué)期，我們在三位部長的帶領(lǐng)下，從無到有，共同策劃組織了經(jīng)貿(mào)學(xué)生會干事培訓(xùn)；開展主持人及化妝培訓(xùn)，并為k個賽、水果拼盤賽提供主持人；同時，我們也學(xué)會制作并發(fā)送邀請函、水晶牌；我們的禮儀隊，更是在隊長的培訓(xùn)下，學(xué)會最基本的禮儀，并代表經(jīng)貿(mào)學(xué)生會，參加多次活動的頒獎儀式。

在這些活動中，我們獲得肯定，但同時，我們在活動中也出現(xiàn)一些問題，還有善待改進的地方。

1、內(nèi)部不協(xié)調(diào)。部長間及干事間的分工不明確，導(dǎo)致部門的事情總是由那幾個較為積極或負責的人承擔，其他人無所事事。

2、干事對部門的忠誠度及熱情度不高。在入部門后的一段時間，既有個別干事私下提出想退部門的想法，其中很原因是覺得自己在部門里邊像在打雜。

3、部門沒有自己較為特色的活動。公關(guān)部一學(xué)期下來，其主要工作多是支持其他兄弟部門的活動，如出司儀、禮儀，以及發(fā)邀請函、制作水晶牌等，少有部門很重要且特色的活動。

4、部門活動宣傳力度、影響程度不高。部門上學(xué)期的干事培訓(xùn)活動，前期的準備及宣傳工作還有欠缺，以及活動過程中，突發(fā)事件的應(yīng)急處理方式也沒有準備更多的備選方案。其影響程度也不高。

對于以上的問題，我有如下建議，希望能為部門的發(fā)展提供助。

1、部長間多溝通交流，具體分配事情，并主動互相助，形成一個真正團結(jié)有力的團隊。

2、多鼓勵部門里較為被動的干事，通過樹立榜樣作用、依據(jù)個人長處安排任務(wù)、評選每月之星等方式，激發(fā)他們服務(wù)部門的熱情。

3、部門膽嘗試，與部員討論并商議下學(xué)期部門特色活動，并發(fā)動部們所有人，克服所有困難，將活動辦出色、出彩。

4、在活動準備之初，先做好宣傳工作，比如讓部門會繪畫的部員畫海報、與兄弟部門合作擺攤宣傳、拉贊助掛橫幅、掃樓等方式，盡可能擴部門活動的知名度。

5、活動前，同樣做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急措施，將最壞的。

部門策劃書模版篇十七

“快樂學(xué)生會，溫馨你我他”為主題的部門聯(lián)誼活動

2、對部門來說，為各部門干部提供一次很好的機會來鍛煉他們的'組織和交流能力。

1.增進了各系部勞衛(wèi)部成員之間的友誼;

2.為各個系部的干部提供了展現(xiàn)自我的舞臺;

3.通過交流可以更深刻的讓每一位干部能夠辨證看到自己的優(yōu)缺點。

xx年4月

懷化學(xué)院

懷化學(xué)院各系部勞衛(wèi)部全體成員

1.由各系部推薦活動主持人;

2.每個系部至少準備一個節(jié)目，形式不限;

3.由院勞衛(wèi)部準備發(fā)言稿;

4.申請教室并購買瓜子和水果;

5.準備活動的背景音樂;

6.活動場地的布置。

1.主持人開場白然后引領(lǐng)大家齊唱《朋友》;

2.由院勞衛(wèi)部部長發(fā)言;

3.各系部做系部特色介紹;

6.節(jié)目表演：各部門交叉表演;

7.第三個節(jié)目后，做第一次互動游戲;

8.繼續(xù)進行節(jié)目的表演;

9.最后一個節(jié)目結(jié)束后，全體一起跳舞

10.有主持人倡導(dǎo)大家暢所欲言，從而交流在勞衛(wèi)部工作半年來的感想;

11.主持人作出總結(jié)發(fā)言;

12.全體以歌曲《友誼天長地久》結(jié)束活動。

1.各系部合作清理活動現(xiàn)場;

2.最后院勞衛(wèi)部組織各系部寫活動總結(jié)。

音樂舞蹈系學(xué)生分會勞衛(wèi)部

部門策劃書模版篇十八

地點：

1.爬山：獨秀峰。

2.打球：民政局。

3.聚餐：工商局單位食堂。

4.k歌(未確定)：山堡ktv。

參加活動人數(shù)：

聚餐預(yù)計22人，其他活動暫難統(tǒng)計。

xxxxxxxxx。

1.上午9:30點集中天驕廣場，爬獨秀峰，11:40返回。

2.午餐隨意到快餐店解決或買菜到天高(黃鐘慧處)或工商局簡單解決。

3.中午適當休息，下午15:00到民政局高翔處打氣排球、羽毛球或到天高打乒乓球(可分組比賽，適當押月餅、或輸方做某樣表演等以增加活動趣味性)。

5.散步聊天，22：00前去k歌。

1.當天活動穿運動裝較合適;。

2.9月11日晚統(tǒng)計可參加活動人數(shù)。

3.大項目支出aa制處理。

1.聚餐：每人15元。

其中包餃子(以20人為參照)：

豬肉2斤×14元/斤=28元。

餃子皮6斤×3元/斤=18元。

韭菜3斤×2元/斤=6元。

白菜1.5斤×1元/斤=1.5元。

雞蛋1斤×7元/斤=7元。

余240元，平均每人支出12元買米、油、菜、一次性碗筷以及其他烹飪調(diào)料(若剩余則買水果或零食一起分享)。

2.k歌：視人數(shù)而定。

部門策劃書模版篇十九

觀賞湖邊美景，加強各部門成員情感交流。

10月12號。

笛簫社成員。

學(xué)城中心湖公園。

正值秋高氣爽時分，通過這次集體出游，成員們走出戶外，感受自然的氣息，欣賞一路的美景，同時促進成員間的感情，提高協(xié)會的凝集力和影響力，讓成員們感受到笛簫社是一個溫暖的'家庭！

(一)前期準備工作。

1、為保障成員們的利益和安全，最好一起出發(fā)，禁止單前往。

2、秘書部負責人數(shù)統(tǒng)計，列出成員名單，記錄每個自愿參與本活動成員的聯(lián)系方式，以便到時聯(lián)系。

3、召開會議，致講解活動當天行程，同時提醒全體成員出行時應(yīng)注意事項。

4、出游經(jīng)費來源為成員各自出錢，形式為aa制。

5、組織部負責購買風(fēng)箏并在當天帶往活動地點，并為成員們準備些許飲料和零食，以上物資準備皆從經(jīng)費中扣除。

(二)活動當天事宜。

1、時間安排：10月12號下午3：30到指定地點集中，全員到齊后即騎車前往中心湖公園。

2、抵達后(概下午4點)，自由組合開始放風(fēng)箏，在最短時間內(nèi)放得最高的小組有小獎品。

3、游戲：放完風(fēng)箏之后，進入游戲環(huán)節(jié)。如時間炸彈：用手機設(shè)定一個倒計時（于20秒小于兩分鐘）作為“炸彈”，兩隊人之間互問問題，回答問題的一方拿著手機，回答完則馬上問一個問題并把手機交給對方，最后炸彈在哪一方的手里響則游戲結(jié)束，這一方接受懲罰。此外還有兩個小游戲可供成員們娛樂，如蘿卜蹲和團團抱。

4、游戲環(huán)節(jié)過后，成員們坐在草地上聊天交流，可自行攜帶笛簫過去吹奏，不僅陶冶情操，還可以增強協(xié)會的影響力。

5、最后，成員們合影留念，宣傳部負責攜帶相機等攝影工具，記錄下活動過程中的精彩瞬間和成員的合影。

6、計劃下午六點半統(tǒng)一回校。

(三)后期饋工作。

1、了解全體成員對本次秋游的滿意程度。

2、相關(guān)負責人收集意見和建議，對工作進行總結(jié)，把下一次活動做得更出色。

1、如果10月12號由于天氣問題不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。

2、如果出發(fā)前有身體不適不能參加活動者，應(yīng)進行合理安排，讓其留校休息。

部門策劃書模版篇二十

1、每日論壇發(fā)帖10貼，內(nèi)容主要以站內(nèi)更新熱點資訊以及商城相關(guān)介紹，可以以宣傳的方式，同時也可作廣告貼發(fā)布。

注：以上發(fā)布后做好發(fā)帖頁面的標題和網(wǎng)址記錄工作。

二、站外信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布。

2、所發(fā)布文章一律以站網(wǎng)站推廣關(guān)鍵詞(例如偶然物聯(lián)網(wǎng)、智能、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用等)為主，內(nèi)容以站內(nèi)文章進行修改。能帶鏈接一律網(wǎng)站鏈接。

注：這里要主關(guān)鍵詞的排名：增加百度來訪流量，在網(wǎng)站關(guān)鍵詞中挑選3到5個主關(guān)鍵詞，將挑選出來的關(guān)鍵詞，在高權(quán)重的網(wǎng)站發(fā)布高質(zhì)量的偽原創(chuàng)文章，將關(guān)鍵詞排名做百度首頁位置。

三、qq群和郵件營銷推廣。

1、在以物聯(lián)網(wǎng)為主結(jié)合物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的信息交流qq群中，可以發(fā)群郵件、群共享里發(fā)布我網(wǎng)站新聞信息等方式，宣傳網(wǎng)站推廣的主題活動進行宣傳和推廣。

2、群發(fā)郵件，以與之相關(guān)的行業(yè)郵箱頭發(fā)網(wǎng)站介紹與入駐邀請。在郵件內(nèi)留有網(wǎng)站注冊鏈接，和會員享受功能效果。

四、優(yōu)先依靠優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳營銷。

1、可以網(wǎng)站提交新聞的網(wǎng)站，盡可能提交網(wǎng)站新聞。(暫時沒找到)。

2、盡可能在各大網(wǎng)站建立博客或者空間，定期的更新博客文章(暫定以每個博客每天一篇為主)。

3、在各大門戶網(wǎng)站的知道類欄目，每天做2個問題(以宣傳網(wǎng)站為主)。

五、微博營銷。

在主要的新浪微博、騰訊微博上每天一些網(wǎng)站新鮮資訊內(nèi)容，或者吸引人們興趣的話題。(每個小時發(fā)一條，轉(zhuǎn)播不限)。

六、每天半小時集體seoer。

1、在百度貼吧發(fā)帖，頂貼。每人發(fā)一帖，然后互相頂貼。能帶鏈接的盡量帶鏈接。

2、論壇發(fā)帖，每人10條。內(nèi)容自己找(人們關(guān)注的熱點話題，有意思的東西)。

部門策劃書模版篇二十一

為促進團學(xué)生會工作開展，鼓勵先進，樹立典型，開展優(yōu)秀部門活動評選的活動，在此活動中回顧本學(xué)期各部門的主題活動，可以進一步加深新成員彼此之間的了解，凝聚學(xué)生會力量，促進學(xué)生會的文化建設(shè)，提升文化內(nèi)涵。

展現(xiàn)學(xué)生會活動風(fēng)采，促進學(xué)生會的文化建設(shè)。

校學(xué)生會各個部門

待定

學(xué)生活動中心二樓團校

1、前期準備

團校的布置，測試投影儀，在團校放置宣傳板展示部門活動文字資料及圖片

2、參賽方式

各部門提前一周上交活動文字材料

3、參賽要求

3、評選項目

活動文字材料展示、ppt展示、部門接受提問進行答辯

4、評選標準

a.提交的文字材料要全面，條理清晰，包括活動策劃書，活動圖片以及活動總結(jié)

c.答辯及時，不拖拉，回答語言簡練，切中要點

5、評選注意事項

b．眾投票采取不記名投票方式，每票名額只限三個，不得多投，也不得少投

5、評組及邀請

學(xué)生會主席團及團老師

6、獎勵方式

獲獎證書精美禮品

6、比賽現(xiàn)場工作人員安排

（二）活動流程

1、學(xué)生會所有成員在團校觀看宣傳板上粘貼的各個部門活動的文字材料展示20分種

2、學(xué)生會所有成員做到各部門相應(yīng)的位置

3、放背景音樂，有主持宣布開始

4、評組代表致辭

6、每個成員進行明主投票，選出人氣最高的三個部門活動

7、持人宣布結(jié)果，并由評對獲獎部門頒獎

8、由獲獎部門發(fā)表感言

9、主持人宣布活動結(jié)束

最優(yōu)秀部門活動

最具創(chuàng)意部門活動

最高人氣部門活動

部門策劃書模版篇二十二

值班時由辦公室人員負責簽到、檢查。值班時間，五分鐘內(nèi)不到者視為遲到，十五分鐘內(nèi)不到者視為缺勤，擅自離開者視為早退。

二、執(zhí)行。

值班人員必須在值班時間準時到辦公室值班。不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前作書面說明，經(jīng)主席或副主席批準、報辦公室后方可生效。

值班人員在一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次缺勤者，連續(xù)四次或累計六次遲到或早退者，按自動退出學(xué)生會論處；連續(xù)兩次或累計四次缺勤者，連續(xù)三次或累計五次遲到或早退者，給予嚴重警告處分；累計三次缺勤者，累計四次遲到或早退者，給予警告處分。受到警告處分者，須在學(xué)生會全體例會上作出書面檢討，并取消一切評優(yōu)資格。

三、值班人員職責。

1、保持辦公室、走廊的清潔，及時打掃衛(wèi)生并將垃圾倒掉。

2、在值班時應(yīng)保持安靜、不得吸煙或做與學(xué)生會工作無關(guān)的事情（允許同學(xué)們以當日、當周、當月的新聞時事為主題開展討論活動。）。

3、值班人員必須用鋼筆或圓珠筆認真填寫值班日志并簽到，值班簽到不可由他人代簽。

4、值班期間收到請柬、通知、信函等，值班人員務(wù)必及時落實到相關(guān)人員，并在值班日志中注明。應(yīng)認真做好來訪人員、電話的接待工作并認真做好來訪記錄。

5、值班過程當中，如遇到無法自行解決的問題需及時向?qū)W生會主席或院負責老師請示。

6、值班時間，在沒有其他當班人員在時，不能隨意離開，離開辦公室時，要關(guān)好門窗、燈、風(fēng)扇。

7、各部門值班人員之間應(yīng)做到關(guān)系和睦，相處融洽，在完成本部門工作基礎(chǔ)上，應(yīng)積極主動協(xié)助其他部門開展工作，以保證整體工作順利開展。

8、注意保管好辦公室一切物品。不得私自外借、使用，發(fā)現(xiàn)學(xué)生會財物有遺失、損壞現(xiàn)象，要及時登記上報。否則后果自負。

9、在值班時間開展好對工作的學(xué)習(xí)（如各種政治理論、黨的路線方針、政策及各種規(guī)章制度等）。

10、值班人員應(yīng)注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)意外事故應(yīng)以最快速報告相關(guān)部門或有關(guān)人員。

四、值班記錄本的利用。

1、值班記錄本由辦公室值班的同學(xué)填寫，未經(jīng)辦公室負責人同意，任何人不得涂改。

2、值班人員接待來訪者時，要做到儀表大方，舉止文明，語言得體，及時記錄。應(yīng)注意在值班表上記錄來訪者來訪時間或電話打入時間，通話內(nèi)容，對方聯(lián)系方式，是否需要報告主席團或各部門，應(yīng)在幾日內(nèi)答復(fù)等要點。

3、辦公室值班同學(xué)填好記錄后，請本日值班負責同學(xué)簽名，以示公正。

4、值班衛(wèi)生情況由辦公室負責檢查、記錄，結(jié)果分為良、一般、差三個等級。一學(xué)期內(nèi)連續(xù)三次或累計五次為差者，連續(xù)四次或累計六次為一般者，值班人員或其所在部須在學(xué)生會全體例會上作出書面檢討。

五、值班的基本情況由辦公室在監(jiān)督臺每月公布一次。

六、本制度自通過之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋、說明。

學(xué)生會制度已經(jīng)是個擁有悠久歷史的學(xué)?；顒咏M織，而各個部門工作的.分工也已是約定俗成，在此并不做太多重復(fù)說明。就談?wù)撓聜€人對某些部門的工作補充：

文娛部：

以前文娛部僅僅負責各晚會活動，在一場晚會表演編排及呈現(xiàn)上發(fā)揮著重大作用，而在平時并沒有太多的工作。在此我想為文娛部增設(shè)一項職能：協(xié)助各部門開展部門間的交流活動。即，文娛部要策劃一些好的點子，在部門間組織適當?shù)幕顒?，以增加部門間的交流、合作、聯(lián)系。以往這項工作是交由各部門間自由組織，但時間久了便會發(fā)現(xiàn)收效甚微，如今文娛部承擔起這項責任，便可以使部門間活動有計劃，有目的地進行，達到活動的真正目的。

大學(xué)本來就是應(yīng)該有豐富多彩的生活的，不僅僅學(xué)習(xí)生活要豐富，課余生活更是不可或缺。交流可以僅僅在一片草地上聊天、唱歌、做游戲；可以到武夷山上郊游登高；可以相約喝杯飲料或只是一起吃頓飯；可以組織個有意義的文體科技競賽活動，大家參與競技，一起成長。這些工作并不難進行，只是需要有個人或有個組織在前面牽頭領(lǐng)隊。

生活部：

生活部的職能是每周四下午定期到各宿舍進行衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生檢查只是對同學(xué)們住宿情況的反饋。為加強這一檢查力度，務(wù)必要加強其檢查后的獎懲制度。對每周的衛(wèi)生檢查情況進行海報張貼，設(shè)置優(yōu)、良好、差三個等級。對學(xué)期長期表現(xiàn)良好的給予院內(nèi)表彰，對表現(xiàn)不佳的在登記批評后若仍然沒有改善的要進行處分。情節(jié)較輕的要求舍長承擔起責任寫宿舍檢討、并保證改正。情節(jié)重著可以考慮是否要取消該宿舍所有成員的入黨及評優(yōu)評先資格。

生活部還可以與各班級的勞動委員合作，對教室衛(wèi)生進行管理。在每個班級有制定固定班級的情況下，可以評比班級的布置，衛(wèi)生的保持，板報的設(shè)計等。讓所有班級在競爭中一同成長，在各個小活動中展示班級凝聚力。

保衛(wèi)部：

1、宿舍安全用電；2、同學(xué)上課；3、學(xué)生晚歸；4、教學(xué)樓安全等方面。而我們保衛(wèi)部的工作也可以從這幾個方面著手。

首先，安排保衛(wèi)部及各班級的文明督導(dǎo)由輔導(dǎo)員帶隊組成稽查小組，在各教學(xué)樓下檢查同學(xué)們的遲到及早餐攜帶進教室的情況，做好登記。事后可通知各班班長對同學(xué)進行監(jiān)督管理懲罰。

其次，由保衛(wèi)部帶隊，各班的勞動委員、生活委員、文明督導(dǎo)輪流每晚讓班級同學(xué)在晚10：30簽到。將簽到情況記錄在冊，每天向宿舍管理員匯報情況，指定時間未歸的同學(xué)報告給該同學(xué)所在班級的班長及其輔導(dǎo)員。

最后，由于我們的教學(xué)樓集中在同文區(qū)，對于教學(xué)樓安全的核查將容易很多，保衛(wèi)部每周二、四、六晚8：30—9：00組隊檢查同文教學(xué)區(qū)的安全。

保衛(wèi)部的主要工作就是保衛(wèi)同學(xué)們的安全。作為學(xué)生會的一個設(shè)定部門就要發(fā)揮其作用。發(fā)揮每個人的作用，大家參與進來，為學(xué)生會工作貢獻力量，才能真正做到有凝聚力，有歸屬感。

萬事開頭難，雖然是第一屆商學(xué)院學(xué)生會，但是一切不會有太大的變化，在以前的基礎(chǔ)上，我們稍作調(diào)整便可使整個學(xué)生會生機無限。我也只是提出一小部分的意見，希望能對未來學(xué)生會發(fā)展有所作用。

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