鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)（優(yōu)秀17篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)并獲得更多的學習和工作技巧，提高自己的能力。確定總結(jié)的主題和目的，明確要總結(jié)的內(nèi)容和重點，避免過于籠統(tǒng)或瑣碎。以下是對過去一段時間內(nèi)的工作總結(jié)，供大家參考借鑒。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇一

2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在示范區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，以黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會精神統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞本職工作，努力提高職工隊伍素質(zhì)，加強基層工會組織建設，增強基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機制，堅持做到了與促進工作相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合，與維護職工合法權(quán)益相結(jié)合，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的積極性，為思禮的經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、2020年工作情況

（一）強“管理”、抓“規(guī)范”，切實加強工會組織建設

鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強工會自身建設，把工會工作擺上重要位置，凝聚合力，強力推動。

一是抓考核管理。把工會工作納入黨委、政府年度目標管理考核體系，年初簽訂目標責任書，制定工作臺賬，堅持每月聽取匯報，每季度總結(jié)盤點，年底考核評議，做到工會工作與黨建工作、經(jīng)濟工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促進了工作開展。

二是抓經(jīng)費保障。加大財政保障力度，堅持工會經(jīng)費專賬管理，專人負責，賬目公開，自覺接受市工會委員會、經(jīng)審委員會和職工的監(jiān)督、審查，把有限的經(jīng)費用在刀刃上。

三是抓組織覆蓋。積極探索多種形式的工會組建模式，把建會重點放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)、零散的小型企業(yè)以及廣大農(nóng)民工身上，最大限度地把廣大職工凝聚到工會組織中。2020年，新完成萬洋綠色能源有限公司、河南凱華萬洋新型建材有限公司、宇潤循環(huán)發(fā)展科技有限公司、金惠鉛業(yè)有限公司4家企業(yè)的建會工作，新發(fā)展會員1483人，為工會工作的蓬勃開展提供了強有力的組織保障。

四是抓制度規(guī)范。強化檔案臺賬制度，建立了各種臺賬和檔案，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查；強化上墻制度，工會班子概況、工會基本任務、會員權(quán)利、義務等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。

（二）送“溫暖”、抓“維權(quán)”，切實發(fā)揮工會作用

堅持把“職工維權(quán)、搞好服務”作為工會工作的第一要務。

一是廣泛開展送溫暖活動，為困難職工提供生活保障、困難救助、法律援助等方面的服務。例如，在2020年的“金秋愛心助學”活動中，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極動員企業(yè)開展愛心捐助，為40余名困難職工家庭的學子資助金額20余萬元。

二是積極開展企業(yè)夏季送清涼活動。2020年8月，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會投資9萬余元，購置飲料、純凈水等解暑降溫用品，深入施工現(xiàn)場、一線崗位、生產(chǎn)車間，對奮戰(zhàn)在一線的基層員工進行慰問，切實讓廣大職工感受到了黨和政府的關(guān)懷、工會組織的關(guān)心、社會各界的關(guān)愛。

三是扎實推進戶外勞動者愛心驛站建設。按照示范區(qū)總工會的要求，不斷加大投入，持續(xù)更新愛心驛站設施，高標準打造了眾幫環(huán)境保潔有限公司、濟源移動公司思禮營業(yè)所2個戶外勞動者愛心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動者營造了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的愛心港灣。

四是積極開展職工隊伍現(xiàn)狀調(diào)研活動。為深入學習貫徹十九屆五中全會精神和習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，堅決維護社會大局的穩(wěn)定，根據(jù)示范區(qū)總工會的安排部署，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在轄區(qū)全面開展職工隊伍現(xiàn)狀調(diào)研。調(diào)研采取會議座談、問卷調(diào)查等方式進行，共向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷30份。通過調(diào)研，摸清了當前企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)在復工復產(chǎn)過程中遇到的主要困難和問題，掌握了企業(yè)和職工對政府部門、工會組織的意見建議，形成了調(diào)研報告，為維護職工隊伍和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一提供了決策依據(jù)。

五是抓好工資集體協(xié)商。2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會代表職工與萬洋冶煉（集團）有限公司簽訂了工資集體協(xié)商單獨合同，與恒信瓷業(yè)有限公司等29家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商區(qū)域性合同，覆蓋職工總數(shù)4382人，覆蓋率100%，有力維護了廣大職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六是抓好職工維權(quán)保障。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極與鎮(zhèn)綜治辦、勞動保障事務所等相關(guān)部門協(xié)作，傾力開展轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，將勞動關(guān)系矛盾化解在源頭，解決在萌芽狀態(tài)，全年轄區(qū)內(nèi)無一例職工上訪現(xiàn)象。

（三）建“陣地”、抓“載體”，切實增強工會活力

一是抓陣地提升。工會規(guī)范化建設以來，鎮(zhèn)黨委政府大力支持，累計投入100余萬元，高標準新建萬陽湖職工書屋，配齊各類物品，為廣大職工和群眾提供了優(yōu)越的休息閱讀場所，并成功申報了示范區(qū)職工書屋示范點。

二是抓學習培訓。積極組織參加示范區(qū)首屆職工讀書節(jié)活動，實施參與“讀書節(jié)”活動班組10個，職工1000余人，舉辦讀書講座2次，演講比賽1次，撰寫讀書筆記、心得50余篇，挑選出了8篇優(yōu)秀的讀書心得上報至市總工會；組織職工到鄭州等地考察培訓，求經(jīng)問寶，開闊了眼界，解放了思路；精心組織開展“濟工學堂”活動，制定了“濟工學堂”活動方案，每月結(jié)合實際情況，舉辦一期集中學習活動，邀請各行業(yè)專家前來授課，有力提升了職工群眾的各方面素質(zhì)。

三是抓活動開展。認真開展“安康杯”競賽活動，制定思禮鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實施方案，排查各類安全隱患16處，當場整改11處，限期整改5處。活動吸引1000余名職工投身其中,共提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議30余條；大力開展勞動競賽活動，組織企業(yè)職工參加“班組建設”、“節(jié)能減排”、“技能競賽”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)10余項，提出合理化建議20余條；迅速組織職工學習黨的十九屆五中全會精神，把學習宣傳貫徹全會精神作為重要政治任務，堅定信念，勇于擔當；扎實開展“中國夢·勞動美·工會情”文藝演出下基層活動，本著“哪里有職工，哪里就是活動開展的主陣地”的原則，組織職工文藝骨干，開展形式多樣、寓教于樂的演出活動，共深入萬洋集團等單位演出5場，受益職工群眾2000余人；組織轄區(qū)企業(yè)職工參加示范區(qū)職工歌手大賽，并取得較好成績；積極開展工間健身活動，組織100余名機關(guān)職工每天早上集體做第九套廣播體操，各企業(yè)在每個工作日的上午和下午各抽出10分鐘做工間操；定期組織職工觀看電影，舉辦元旦職工運動會、迎新年健步走活動等活動，通過持續(xù)開展一系列文體活動，極大鼓舞了士氣，增強了工會的凝聚力。

二、存在問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中存在的問題。

（一）工會組織不健全。部分單位在機構(gòu)設置中沒有獨立的工會，而是將工會工作職能劃歸到辦公室等部門，在領(lǐng)導班子設置中，雖然設置了工會主席，但也兼職的較多。由于沒有明確的專職工作人員，給工會工作的正常開展造成了一定影響，工會方面的法律、法規(guī)得不到應有的重視和落實，給工會維權(quán)工作帶來了障礙。

（二）工會干部素質(zhì)有待進一步提高。目前，基層工會普遍存在工會干部兼職過多的現(xiàn)象，不能全力做工會工作，難以適應新形勢對工會干部做好工會工作的新要求。

（三）對工會干部業(yè)務培訓重視不夠。個別單位由于經(jīng)濟、認識等方面的原因，對上級工會組織的工會活動及相關(guān)業(yè)務培訓不能積極參加，不能對工會干部全方位的教育培養(yǎng)，使相當一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，難以勝任目前工會工作需要。

三、2021年工作計劃

一是按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，繼續(xù)做好建會工作；二是持續(xù)做好集體協(xié)商工作；三是加大勞動法、工會法的宣傳，增強職工的維權(quán)意識；四是多到基層企業(yè)走訪排查摸底，了解一線職工的困難，多為困難職工幫扶解困；五是搞好職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活；六是完成市總工會下達的其他工作。

嶄新的2021年已經(jīng)到來，風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭！在下一步的工作中，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，統(tǒng)一思想、堅定信心、振奮精神、扎實工作，堅持以職工為中心的工作導向，認真維護職工合法權(quán)益，竭誠為職工群眾服務，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇二

今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的時期大、十七屆二中、三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委xx縣總工會的領(lǐng)導下，認真開展了工會工作，切實維護了職工的合法權(quán)益。現(xiàn)總結(jié)如下：

維護職工合法權(quán)益是工會的最基本職能，把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權(quán)益，工會才能顯示出它應具有的社會地位，做到了“四注重”：

（一）注重關(guān)心特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關(guān)

愛

（二）注重參與執(zhí)法檢查。今年，鎮(zhèn)總工會與鎮(zhèn)人大一起進行了《勞動法》、《工會法》等執(zhí)法檢查，先后檢查了鎮(zhèn)轄企業(yè)的工會工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)總工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權(quán)益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

（三）注重愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關(guān)的有效手段，我們充分發(fā)揮社會各方面的力量，積極籌措資金，獻出一片愛心，決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)，將特困職工子女家庭全部納入了最低

生活

（四）注重

安全

總工會工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做

什么

1、抓好

學習

2、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表

同學

3、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。

做好了《工會法》的宣傳工作，運用板報、墻報、標語等形式進行了大力宣傳，進一步有力地推動《工會法》的深入貫徹，使《工會法》深入了企業(yè)、深入了職工、深入了人心。通過宣傳，在全鎮(zhèn)形成了人人講誠信、個個講維權(quán)、社會和諧的良好氛圍。

1、繼續(xù)完善好村建工會工作，著力提高工會質(zhì)量，充分發(fā)揮各級工會的作用。

2、加大維權(quán)力度，搞好執(zhí)法檢查，特別是《勞動法》、《工會法》的執(zhí)行情況。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛心助學）。

4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。

5、加大企業(yè)民主管理力度。

6、加大工會宣傳報道力度。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇三

年初以來，鎮(zhèn)工會根據(jù)天工[__]3號文件精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作和上級工會布置的各項任務，重點抓了以下幾方面工作：

（一）加強工會組織建設，切實增強工會凝聚力。

1、繼續(xù)抓好工會組建工作。根據(jù)市總工會規(guī)定的組建任務（8家規(guī)模企業(yè)工會），今年1—8月份，新組建企業(yè)工會7家，其中銷售500萬以上規(guī)模企業(yè)工會5家，新發(fā)展工會會員376名，并記錄在冊。

2、各類創(chuàng)建活動。今年3月，慈溪市金盾夾具有限公司工會通過市總工會的考核驗收，被評為市級先進基層工會?！拔逡弧鼻跋?，寧波科飛電器有限公司總經(jīng)理沈如君同志被慈溪市委、市政府授予__—__年度慈溪市勞動模范榮譽稱號。寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會液晶電視機(lcd—tv)裝配組被授予“五一文明崗”榮譽稱號。凱瑪、阿爾特2家企業(yè)工會評上了“三星級”規(guī)范化工會，阿爾特公司工會主席張國炳同志成為市級優(yōu)秀工會干部。

此外，慈溪市海燕塑料制品有限公司工會被寧波市委組織部、寧波市總工會授予“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”先進基層工會。

（二）切實加強維權(quán)機制和勞動關(guān)系預警機制建設，促進職工隊伍的整體穩(wěn)定。

1、建立和健全維權(quán)網(wǎng)絡。一是在鎮(zhèn)社保中心設立了鎮(zhèn)級職工維權(quán)窗口，今年1—8月份，共受理案件32件，辦結(jié)32件，涉及標的物28。6萬元；二是整合資源，建立12個村級職工維權(quán)服務站，配強配足服務站工作人員，力爭將矛盾化解在基層。

2、建立勞動關(guān)系預警機制。根據(jù)市總工會文件精神，鎮(zhèn)工會成立勞動關(guān)系預警工作協(xié)調(diào)小組，并下發(fā)文件，要求61個基層工會按照要求，成立相應的勞動關(guān)系預警工作協(xié)調(diào)小組，由工會主席任組長，明確職責，及早發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系矛盾，及時化解勞動糾紛。

3、繼續(xù)推進集體合同和工資協(xié)議的簽訂工作。今年1—8月份，新簽及續(xù)簽集體合同、工資協(xié)議共計22份，進一步督促企業(yè)規(guī)范支付工資，保障職工利益。

（三）精心設計，認真開展豐富多彩的工會活動。

1、“五一”系列活動。

(1)4月29日下午，鎮(zhèn)工會在界塘村村落文化宮舉行慶“五一”紀念大會暨文藝匯演。會上，對鎮(zhèn)第二屆“十佳”青年職工進行了隆重表彰，并向廣大職工發(fā)出了樹立社會主義榮辱觀的倡議書。

(2)4月30日，鎮(zhèn)工會在省塘頭村村落文化宮舉行慶“五一”體育競賽活動，共有8支來自鎮(zhèn)機關(guān)和各村、企業(yè)工會的職工隊伍參加了拔河比賽，有50多名職工報名參加乒乓球比賽。此次活動受到了廣大職工的好評。

(3)5月19日—20日，組織基層工會主席外出考察，進一步增進相互間的交流，促進工會工作的提高。

（4）“五一”前夕，鎮(zhèn)工會對全鎮(zhèn)的困難勞模和困難職工進行調(diào)查摸底，根據(jù)掌握的情況，逐一進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金2500元，使廣大職工切實感受到工會組織的溫暖。

2、“安全生產(chǎn)月”活動。鎮(zhèn)工會圍繞“安全發(fā)展，國泰民安”這一活動主題，精心組織了多項活動。一是安全生產(chǎn)知識培訓。由寧波博一格數(shù)碼科技有限公司工會承辦，邀請慈溪市消防大隊官兵為全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)工會和村聯(lián)合工會的安全生產(chǎn)監(jiān)管員進行消防知識培訓，詳細講解火災發(fā)生時的自救及逃生方式，并實地進行滅火器和消防栓的演練，進一步提高了廣大職工的安全意識和消防操作技能。二是舉行安全生產(chǎn)簽名活動。在寧波科飛電器有限公司、寧波阿爾特家具有限公司等規(guī)模企業(yè)工會，舉行安全生產(chǎn)簽名活動，使安全生產(chǎn)進一步深入人心。

3、勞動競賽活動。根據(jù)上級工會關(guān)于開展社會主義勞動競賽的有關(guān)文件精神，鎮(zhèn)工會在7月份下發(fā)文件，并于8月24日在慈溪市海燕塑料制品有限公司進行試點，開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”絲網(wǎng)印刷勞動競賽活動。除市、鎮(zhèn)兩級工會領(lǐng)導外，來自全鎮(zhèn)各規(guī)模企業(yè)的工會主席也觀摩了此次勞動競賽?；顒咏Y(jié)束后，鎮(zhèn)工會立即召開現(xiàn)場會布置工作，希望以海燕公司的這次勞動競賽為樣板，以點帶面，擴大各類勞動競賽活動在天元各企業(yè)的廣泛開展，讓全鎮(zhèn)職工能夠通過這樣的?；顒?，不斷提高自身素質(zhì)和技能，并以此來促進企業(yè)發(fā)展。

此外，在今年的“三八”婦女節(jié)到來之際，鎮(zhèn)工會還積極組織女職工參加由市委宣傳部、市總工會和市婦聯(lián)聯(lián)合組織的“展我女性慧智，揚我時代風采”英語演講活動，選送選手獲得了比賽優(yōu)秀獎。

（四）認真開展村聯(lián)合工會主動參與安全生產(chǎn)試點工作。

1、確定天潭村聯(lián)合工會為試點村。

2、組織天潭、十甲兩村聯(lián)合工會成員和鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦同志到宗漢街道金堂村進行實地考察取經(jīng)。

3、認真指導天潭村聯(lián)合工會開展試點工作。一是成立組織機構(gòu)，即職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合委員會；二是建立健全各項制度，準備好各類資料，制作安全生產(chǎn)提示卡和意見箱，下發(fā)到各企業(yè)，查找隱患，提出意見；三是召開會議，平等協(xié)商，簽訂協(xié)議。

（五）開展社會主義榮辱觀教育活動。

1、向全鎮(zhèn)職工發(fā)出樹立社會主義榮辱觀的倡議書。共計發(fā)放10000多份，尤其針對眾多的外來職工，特別號召他們做到以下四個方面：一是熱愛第二故鄉(xiāng)，熱愛天元，融入天元社會，立志做一名受人尊重的外來務工者；二是遵紀守法，遵守村規(guī)民約，努力營造和諧的社會風尚，做一個講文明、有素質(zhì)的人；三是注意安全，謹慎用電、用火，加強環(huán)境衛(wèi)生，積極創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；四是愛崗敬業(yè)，辛勤工作，為建設天元、發(fā)展天元的經(jīng)濟盡職盡責，做一名無私奉獻的人。

2、組織職工志愿者看望慰問敬老院老人。為使社會主義榮辱觀教育活動更好地落到實處，進一步宏揚尊老愛老的道德風尚，7月初，天元鎮(zhèn)工會組織廣大職工志愿者帶著夏令品，前往鎮(zhèn)敬老院，看望慰問那里的老人們，并向老人們送上了八寶粥、礦泉水、蚊香、花露水、沐浴露等慰問品。

（六）工會經(jīng)費收繳及建帳工作。

今年1—7月份，已收工會經(jīng)費91.28萬元，完成全年任務的57%。49家企業(yè)工會中，已有45家辦理“兩證”，有33家單獨建立工會帳戶和財務制度。對未建立工會帳戶的，工會經(jīng)費暫不返還。對未建工會的500萬以上規(guī)模企業(yè)，繼續(xù)征收籌備金。

二、下步工作安排。

（一）組建3家規(guī)模企業(yè)工會，做好會員發(fā)展工作；

（二）創(chuàng)建一批工會工作規(guī)范化合格單位；

（三）創(chuàng)建1個“職工滿意企業(yè)”、1個村級規(guī)范化職工活動中心和1個企業(yè)“規(guī)范化文化中心”。

（四）努力創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

（五）搞好鎮(zhèn)工會換屆工作，加強工會干部隊伍建設。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇四

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導和縣總工會的關(guān)心支持下，結(jié)合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，認真宣傳貫徹組織起來，切實的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作情況總結(jié)歸納如下：

一、提高認識、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導。

為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導班子隊伍中來，于今年五月召開xx鎮(zhèn)第三屆職工代表大會選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記兼任工會聯(lián)合會主席，副工席由工會專職干部擔任，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領(lǐng)導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)節(jié)委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。

各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和權(quán)利，吸引職工群眾參加建設和改革，發(fā)揮職工群眾參加正義的*渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。

二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度。

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項。

規(guī)章制度。

如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等并將各項制度上墻使工會工作制度化。規(guī)范化。

三、以陣地為載體，努力發(fā)揮職工之家的自身職能。

1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發(fā)展讀者52人次，參加各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了喜迎黨代會、建功十x五、偉大歷程、紅旗飄飄慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾xx人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作出新的貢獻。

3、關(guān)心職工生活。

職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)成功開展了工資集體協(xié)商，使240名農(nóng)民工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會經(jīng)常組織領(lǐng)導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

四、突出重點，基層組織建設實現(xiàn)突破。

1、認真做好基層工會組織建設發(fā)展會員，今年7-9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，工會委員會得到組建，發(fā)展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，發(fā)展會員460名。

2、積極組織職工參加職工醫(yī)療互助活動。xx年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展寒窗助學和送溫暖幫扶救助活動。xx年，鎮(zhèn)職工會積極配合鎮(zhèn)教育局發(fā)展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發(fā)放救助獎勵補助金0.9萬元；配合鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

五、存在不足及努力方向。

1、由于地方經(jīng)濟條件限制，工會經(jīng)費收繳困難，活動經(jīng)費少，在今后的工作中，要明確分工，繼續(xù)抓好會費的收繳工作，同時，多方籌集資金，拓寬活動經(jīng)費來源。

2、工會工作經(jīng)驗少，以后要加強學習，不斷總結(jié)經(jīng)驗，并多與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展橫向聯(lián)系，共同促進工會的各項工作順利開展。

3、學習宣傳不夠深入，在今后的工作中，要運用多種形式學習宣傳，提高廣大職工對工會的認識，增強工會的凝聚力。

20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設。

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。

一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標責任制度。根據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“*”，發(fā)揮工會作用。

*是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體。

合同。

以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。xx公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。

三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力。

一是開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持。

（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。

一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。

二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。

四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究。

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇五

目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中____年新建工會6家，發(fā)展會員700人。新建工會是：__化工公司工會、__化工廠工會、__鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、__工會、__村工會、__社區(qū)工會。

二、完成目標情況及主要做法。

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。

二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止____年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。

三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。

四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。

五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。

六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，主動為貧困職工解決生活上的困難。

八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議。

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四、幾條建議。

1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮(zhèn)____年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務，為__的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇六

20xx年，xx鎮(zhèn)總工會在廣大工會干部和職工的共同努力下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務大局，抗擊疫情，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和特色，做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，xx鎮(zhèn)總工會發(fā)動各基層工會廣大工會干部和職工積極應對。一是組織召集工會志愿者xx名，到全鎮(zhèn)各卡口義務執(zhí)勤，開展測量體溫，查驗綠碼等志愿工作。二是號召廣大企業(yè)工會干部和職工，投身企業(yè)的復工復產(chǎn)工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速恢復發(fā)揮工會應有的作用。三是想企業(yè)之所想，急職工之所急，積極籌措口罩xx余只，為急需防疫物資的復工復產(chǎn)企業(yè)職工送去工會的溫暖。

一是全面排摸企業(yè)困難職工情況，申報市級以上困難職工3名。二是廣泛開展職工醫(yī)療互助保障擴面工作，今年新參加在職職工醫(yī)療互助保障、特種病種醫(yī)療保障及女職工安康醫(yī)療保障合計xx人次，圓滿完成市總下達給我鎮(zhèn)的指標。三是開展優(yōu)秀外來務工人員平安返鄉(xiāng)補貼發(fā)放工作，全鎮(zhèn)共xx名優(yōu)秀外來務工人員收到了每人xx元的平安返鄉(xiāng)補貼。

xx名職工參加了焊工培訓班，培訓班普遍得到了企業(yè)和職工的好評。同時，為有效提高全社會的安全生產(chǎn)意識，推動各項安全防范措施的落實，鎮(zhèn)總工會組織全鎮(zhèn)企業(yè)開展“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽，在各基層工會初賽選拔的基礎上，共xx家企業(yè)xx名職工參加了全鎮(zhèn)“安康杯”安全生產(chǎn)知識競賽決賽。

積極開展示范工會星級創(chuàng)建活動，在有8家企業(yè)工會已經(jīng)被評為xx市五星級示范工會的基礎上，今年又有2家企業(yè)工會創(chuàng)建市五星級示范工會，2家企業(yè)工會創(chuàng)建市四星級工會，5家企業(yè)工會創(chuàng)建市三星級工會。不斷規(guī)范基層工會財務管理，對全鎮(zhèn)各企業(yè)工會的財務情況進行了檢查。同時，發(fā)動基層工會，及時完善會員實名制信息系統(tǒng)，做到信息的及時維護和更新。

完成全鎮(zhèn)小微企業(yè)工會經(jīng)費返還認定審核工作，至10月份合計67家企業(yè)，返還金額651427.87元。對全鎮(zhèn)女職工進行了兩癌篩查。完成了全鎮(zhèn)第九批次“流動體檢車”職工健康體檢135人次。組織全鎮(zhèn)抗疫一線職工30人次去xx工人療養(yǎng)院健康體檢。組隊參加了全鎮(zhèn)第三屆企業(yè)職工廚藝大賽獲團體三等獎。

1、深化勞動技能競賽。以“當好主人翁、建功”為主題，扎實開展各類職業(yè)技能競賽。全鎮(zhèn)性的技能競賽與企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)性的技能競賽相結(jié)合。下年度打算全鎮(zhèn)性的開展第二次叉車工操作技能競賽。

3、加強工會干部隊伍建設。著眼精干高效、按專職、掛職、兼職干部各占一定比例配強鎮(zhèn)工會領(lǐng)導班子。推進工會干部“專+兼”扁平化管理，探索一條基層干部隊伍多元化的新路子。組織一次基層工會干部培訓班，不斷提升基層工會干部的政治理論知識和業(yè)務水平。

4、規(guī)范工會經(jīng)費使用管理。依法推進工會經(jīng)費稅務代收工作，提高收繳覆蓋面和收繳率；

加強預算的科學編制和有效監(jiān)管，提高經(jīng)費的管理水平和使用績效。加強經(jīng)審規(guī)范化建設，努力提升經(jīng)審工作整體水平。確保收好、管好、用好工會經(jīng)費。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇七

20xx在市總工會的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意教育為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全鎮(zhèn)教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻。

為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校制度，促進學校依法治校，依據(jù)教育法、教師法、工會法等法律，我鎮(zhèn)教育工會在落實《學校教職工代表大會規(guī)定》，要求各校根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立和完善教職工代表大會制度，讓教職工代表大會和教職工代表大會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度，正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系，使全體教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督。充分發(fā)揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發(fā)文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發(fā)揮工會民主監(jiān)督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。

我鎮(zhèn)有民辦（學校、幼兒園）17所，為了更好地做好教育均衡發(fā)展，xx教育工會要求各民辦學校成立工會小組，健全組織機構(gòu)，并做到真情投入工會工作，增強做好工會工作的責任感和使命感。樹立工會干部良好形象，積極做好黨政所急、群眾所需、工會所能的民生工作。從民辦學校的特點出發(fā)，做好維權(quán)工作，以《勞動合同法》《集體合同條例》和《職工代表大會條例》為依據(jù)，切實履行工會職責，依法為教職工維權(quán)。要求做到用大智慧、大思維思考工會工作，從細處著手，善于與群眾在心靈上溝通，在具體的工作中實現(xiàn)工會的地位和價值。

為了貫徹落實工會工作總體思路，深入開展建設職工之家活動，在各級領(lǐng)導的重視和支持下，自覺堅持以黨的基本路線和基本方針為指導，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作維護職工合法權(quán)益。xx鎮(zhèn)教育工會團結(jié)和動員全體職工以主人翁的精神積極投身教育事業(yè)的發(fā)展，獻計獻策；開展學先進，趕先進活動；抓好職工理論及教育技能等方面的工作，不斷提高教職工的教育能力和業(yè)務素質(zhì)水平。把創(chuàng)建"先進教職工之家"作為精神文明建設的一個重要組成部分，著力構(gòu)建堅持"兩手抓，兩手硬"的'創(chuàng)建機制。把創(chuàng)先和創(chuàng)實工作滲透，融匯在教育工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面。做好"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作人人有責，個個有目標。在工作中，注重將"和諧家庭"、"書香家庭"創(chuàng)建工作同教育工作一起布署，一起檢查，一起落實，增強創(chuàng)建共識，激發(fā)創(chuàng)建熱情，不斷提高教育工會的質(zhì)量水平。

我鎮(zhèn)教育工會結(jié)合上級精神和本鎮(zhèn)實際，開展了服務職工在基層活動。根據(jù)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府要求，我們轉(zhuǎn)發(fā)了《黨員教職聯(lián)系群眾活動實施方案》，制定了活動方案，成立了領(lǐng)導小組，全面負責對各基層工會開展活動的指導、督查考核工作，對活動開展情況進行統(tǒng)一部署。各校認真組織此項活動，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了實施方案，并將此項活動作為做好教職工工作的一個重要抓手，深入群眾，了解實情，真誠傾聽群眾呼聲，面對面做群眾工思想工作與群眾談心交友，增進感情，實打?qū)嵉貫槿罕姺蘸娃k實事。其中，中心小學成立"揚帆志愿"服務隊，一年來累計服務次數(shù)8次，參加志愿服務2620xx，得到了社會各屆的好評。其次，將公開課、示范課評選等活動結(jié)合起來，與開展以激發(fā)智慧、凝聚力量、強化技能、提高素質(zhì)為目標的教學基本功競賽活動結(jié)合起來，不斷提高教育系統(tǒng)廣大教職工的思想道德素質(zhì)和教書育人能力。充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動學校各項工作科學發(fā)展，促進教育事業(yè)科學發(fā)展。此外，切實維護教職工精神文化合法權(quán)益。提出活力工會、魅力教師、和諧校園的工會建設理念，通過運動和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到強身健體。今年，我鎮(zhèn)教育工會先后組織了教職工籃球比賽、教職工書畫比賽、女教職工文藝展示等文體活動，深受廣大教職工好評。

懂民情，暖民心一貫是xx鎮(zhèn)教育工會的指導思想和重點工作，工會十分注重基層教職工的工作和生活，千方百計為困難教職工排憂解難，努力辦人民滿意的教育。今年工會在教師節(jié)和春節(jié)前夕分別對全鎮(zhèn)10多名病疾和困難教職工送去了慰問品和慰問金，并詳細了解困難教職工的生活及工作情況，叮囑他們要注意身體，開心生活，安心工作，為教育事業(yè)作出更大貢獻。

我鎮(zhèn)教育工會中，女會員占有比例達71.20xx為進一步加強我鎮(zhèn)教育工會女職工組織規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會女職工組織作用，根據(jù)市總工會要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，要求各校工會組織要以"組織健全、機制完善、維權(quán)到位，作用明顯"為要求，建立工作檔案動態(tài)管理制度，內(nèi)容包括女職工組織網(wǎng)絡和干部配備情況等。加強工會女職工組織建設，規(guī)范工會女職工工作，增強工會女職工組織活力，提高工會女職工工作整體水平。

我鎮(zhèn)工會根據(jù)總工會的要求，將開設工會?？钯~戶，嚴格按照文件精神執(zhí)行公用經(jīng)費2%的工會專款專用，利用工會?？钋袑嶉_展職工教育、文娛、體育、宣傳及特殊困難會員慰問等活動。雖然還沒有建立專門的工會銀行賬號，但工會組織都會以少花錢多辦事辦好事的原則，認真做好年度的工會活動經(jīng)費預算，各校及鎮(zhèn)財政通過審核，準時足額將所需款項撥付，以保工會各項活動有序高效地開展。

回顧一年的工作，在肯定成績的同時，我們看到工會工作離總工會的要求，與廣大教職工的期盼還有一定的差距。工會制度還須進一步細化和完善，工會組織的工作理念、工作作風、工作方式和工作方法，仍需要不斷改進。工會干部、會員的專業(yè)知識及整體素質(zhì)與教育形勢發(fā)展要求還需進一步提高。以上這些都有待我們在今后工作中認真研究，努力加以解決。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇八

以開展創(chuàng)建“六有工會”活動為契機，__鎮(zhèn)成為__市__區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會首批試點單位，于2014年7月30日正式成立鎮(zhèn)總工會。自治區(qū)總工會副主席侯線紅曾于2014年10月28日到鎮(zhèn)總工會調(diào)研指導，市、區(qū)領(lǐng)導多次指導試點工作。目前，鎮(zhèn)總工會設立主席1人，副主席2人，工會委員會委員7人，第一屆經(jīng)費審查委員會委員3人。全鎮(zhèn)工會基層組織數(shù)300多個，會員7000多人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。其中農(nóng)村基層工會16個，非公企業(yè)304個，事業(yè)單位2個、機關(guān)工會1個。兩年來，新建成“職工書屋”9個、“職工活動室”3個。2010年獲__市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會稱號;2011年獲“__區(qū)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”稱號;2012年度獲__區(qū)工會工作先進單位特等獎，2013年獲自治區(qū)“四好”女職工組織標準化建設先進單位。

(二)加強培訓，不斷提升職工素質(zhì)。

鎮(zhèn)工會利用工會活動室、鎮(zhèn)會議室等場合，組織工會干部、企業(yè)主、個體戶開展業(yè)務培訓1000多人次，培訓內(nèi)容涵蓋維權(quán)知識、職工保險、鄉(xiāng)村建設等范圍，企業(yè)及職工整體素質(zhì)有了新的提高。同時，在廣大企業(yè)特別是板材企業(yè)中堅持不懈地開展以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”、深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，“六五”普法等為載體的思想道德建設和職業(yè)技能素質(zhì)提升活動，提高了職工的工作熱情和安全管理知識的普及，有力助推我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設和板材加工業(yè)發(fā)展。

(3)積極維權(quán)，保護職工合法權(quán)益。

鎮(zhèn)、村建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、司法、安全和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機制，使源頭參與維權(quán)的力度進一步加大。按照“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權(quán)益”科學維權(quán)觀的要求，指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同，大力推行平等協(xié)商集體合同制度、區(qū)域性勞動合同;利用婦女節(jié)、防艾日等契機聯(lián)合鎮(zhèn)婦聯(lián)、衛(wèi)生院深入華聯(lián)木業(yè)等13家板材企業(yè)，發(fā)放維權(quán)知識資料600份，向廣大女職工宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提供現(xiàn)場咨詢服務，切實提高女職工懂法、用法以及維護自身利益的意識。

(4)大力幫扶，幫扶工作有新成效。

鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位成立了困難職工幫扶中心，健全了幫扶工作制度，幫扶工作從單純的生活救濟向助學、助醫(yī)、助就業(yè)等領(lǐng)域拓展，逐步步入制度化、規(guī)范化、社會化的軌道。在堅持開展“兩節(jié)”慰問活動的同時，聯(lián)合婦聯(lián)、社保等部門開展送溫暖活動，其中舉辦“春風行動”等招聘會4場，為500多人提供了工作崗位;免費辦理“農(nóng)民工意外傷害保障卡”1500份;聯(lián)合計生、衛(wèi)生院街道設點，發(fā)放健康小冊3200多份，優(yōu)生優(yōu)育手冊600份，免費體檢600多人次。

(5)豐富活動，不斷增強工會凝聚力。

根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，鎮(zhèn)總工會因地制宜地開展形式多樣、健康向上的各類文體活動。鎮(zhèn)機關(guān)工會積極響應區(qū)總工會號召，在國慶和五一期間，組織全鎮(zhèn)機關(guān)干部參加氣排比賽，同時利用現(xiàn)有資源，定期組織干部利用下班時間開展籃球、氣排等球類比賽120余次，利用節(jié)假日組織干部職工燒烤5次，進一步提高了各工會組織的凝聚力和向心力。

二、存在不足。

(1)面對新形勢、新情況，工會的組織體系、運行機制和活動方式有待進一步創(chuàng)新。

(2)__鎮(zhèn)企業(yè)職工基數(shù)大，工會對困難職工的幫扶力度不夠，幫扶形式和物資來源較為單一。

(3)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系任務日益繁重，難度不斷增加，維護職工合法權(quán)益的力度還需進一步加大。

三、下一步建設計劃。

(1)健全企業(yè)工會組織體系，加強指導工作。

從實際出發(fā)，根據(jù)不同企業(yè)類型的工會工作內(nèi)容、活動方式、工作重點，研究出臺符合企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主管理制度，體現(xiàn)出工作的針對性、特色性、靈活性和實效性，為企業(yè)工會開展工作提供操作性強、規(guī)范統(tǒng)一的依據(jù)。經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，了解和掌握企業(yè)工會工作情況和企業(yè)工會的難題和需要，通過召集同企業(yè)工會同志座談，一道研究問題的解決措施、總結(jié)推廣成功的經(jīng)驗。

(2)加大幫扶力度，開拓活動形式提升活力。

加強深入企業(yè)，認真了解企業(yè)不同職工群體構(gòu)成的實際情況、思想動態(tài)、收入狀況以及最迫切的要求，把一線職工作為企業(yè)工會的主要工作對象，特別是要把低收入職工、生活困難職工作為維權(quán)的重點，通過積極爭取、財政支持、社會捐助、會費配套等途徑，籌措資金和物資，積極開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學和醫(yī)療保險等工作，鼓勵引導有條件的企業(yè)要建立困難職工幫扶資金，最大限度地消除他們生產(chǎn)生活上的后顧之憂。年內(nèi)開展至少2次維權(quán)知識培訓，組織1次全鎮(zhèn)工會問題競賽等活動，與“職工書屋”、鎮(zhèn)文化站、村農(nóng)家書屋現(xiàn)有資源，開展“職工讀書活動周”，大力提升廣大企業(yè)職工的維權(quán)意識和文體生活。

一是建立健全工會經(jīng)費使用工作機制、將財務工作與工會整體職能作用的發(fā)揮緊密地聯(lián)系起來，保證工會經(jīng)費使用真正做到為職工服務、維護職工合法權(quán)益上。二是完善職工權(quán)益保障機制。推行職工代表大會制度以及工資協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實落到實處。

__年，按照省總和市委的工作部署，我們緊緊抓住中央和省委加強和改進群團工作的重大機遇，深入貫徹《中共湖北省委關(guān)于在全面深化改革中發(fā)揮工會組織作用的意見》，切實開展基層工會建設落實年活動，不斷夯實基層基礎工作。深化黨工共建工作機制，全面落實工會基層組織建設五年規(guī)劃階段目標。以普遍建立工會組織為基礎,以提高建會質(zhì)量、增強工會活力為主線,以依法治會為目的，取得了較好的成績。截止目前：全市法人單位數(shù)4603家，其中：非公企業(yè)法人單位4232家，機關(guān)企事業(yè)法人單位371家。__年摸底排查后非公企業(yè)實際建會4138家。新增43家;非正常經(jīng)營137家(注銷63家、關(guān)停27家、搬遷2家、更名3家、同名16家、倒閉15家、歸并11家)。其中：單獨建會企業(yè)506家;區(qū)域性工會聯(lián)合會93家，涵蓋企業(yè)2848家;行業(yè)性工會聯(lián)合會53家，涵蓋企業(yè)784家。全市職工總數(shù)233251人，工會會員數(shù)214542人，其中農(nóng)民工會員數(shù)167842人。

一、突出重點領(lǐng)域抓組建，拓展新經(jīng)濟領(lǐng)域組織覆蓋面。

在完成全市企業(yè)法人工會組建率達到98%，職工入會率達到98%，企業(yè)建會率和職工入會率動態(tài)保持在85%以上這一年度工作目標任務的同時，。我們著眼新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展實際，結(jié)合農(nóng)民工入會集中行動，積極推動新經(jīng)濟業(yè)態(tài)領(lǐng)域依法建會工作，著重針對建筑項目、電子商務、現(xiàn)代物流、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織、家庭服務業(yè)等行業(yè)和領(lǐng)域，廣泛開展了全市新經(jīng)濟業(yè)態(tài)企業(yè)工會組建工作。

一是強化組織領(lǐng)導。我們成立了由常委主席任組長、常務副副主席任副組長，各部室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，分管組織的副主席任辦公室主任，負責“農(nóng)民工入會集中行動”的日常工作。機關(guān)工作人員分成4個小組，每個小組由一名市總領(lǐng)導任組長，并做到任務到組，責任到人，實行全會上下行動。二是強化宣傳。切實抓好“三大宣傳”。首先是會議部署，7月份市總工會舉行了“農(nóng)民工入會集中行動”工作啟動儀式，參加啟動儀式的戰(zhàn)線、鎮(zhèn)辦、工業(yè)園區(qū)和企業(yè)工會主席共180余人。其次是網(wǎng)絡宣傳。在工會網(wǎng)、市黨務公開網(wǎng)、市政府網(wǎng)和手機報、微信、微博上大力宣傳農(nóng)民工入會的.重要性和意義。第三是報刊宣傳。及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好典型、好經(jīng)驗、好做法宣傳報道，營造出農(nóng)民工入會的濃厚氛圍。三是強化調(diào)查摸底。切實做好“兩個走訪”調(diào)查摸底工作。先是走訪工商、統(tǒng)計、稅務、建設等相關(guān)部門的調(diào)查摸底工作，查閱資料，統(tǒng)計非公企業(yè)數(shù)、職工數(shù)、農(nóng)民工數(shù)。二是實地摸排，深入基層、深入企業(yè)，對責任區(qū)內(nèi)的企業(yè)做到“六個掌握”，即掌握企業(yè)的地址、掌握企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、掌握企業(yè)的職工數(shù)、掌握農(nóng)民工數(shù)、農(nóng)民工入會數(shù)，掌握困難職工數(shù)，掌握企業(yè)職工思想動態(tài)。因為把握了基層實情，做到了有的放矢，有效地推動農(nóng)民工入會工作的開展。四是強化任務落實。加強檢查督辦，實行責任結(jié)賬。五是強化入會程序到位。重點做到抓“三有”和“把三關(guān)”。即是有申請書。有職工花名冊和有批文?！鞍讶P(guān)”即把好申請關(guān)，農(nóng)民工入會必須要有農(nóng)民工親自填寫的入會申請書。把好檔案關(guān)，建會企業(yè)必須有單位全體職工、農(nóng)民工入會花名冊的紙質(zhì)稿和電子稿。把好發(fā)證關(guān)，每個入會會員要領(lǐng)到會員證。六是強化服務到位。做到邊組建邊服務，幫助企業(yè)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，贏得了企業(yè)和職工的支持。

截止年底，“五大重點區(qū)域行業(yè)”組建工會34家，工會組建率達99%;入會民農(nóng)工2720人，農(nóng)民工入會率達99%。

二、突出有效運轉(zhuǎn)抓規(guī)范，分類分層推進基層工會創(chuàng)建。

全面推進鎮(zhèn)辦工會創(chuàng)建工作，開展基層工會建設落實年活動。今年，我們進一步深化黨工共建工作機制，進一步完善基層組織體系，推動以鎮(zhèn)辦工會為龍頭、區(qū)域性和村(社區(qū))工會為銜接、企業(yè)工會為基礎的“小三級”工會組織網(wǎng)絡建設。繼續(xù)推進鎮(zhèn)辦工會規(guī)范化建設，發(fā)揮好鎮(zhèn)辦工會在領(lǐng)導、服務基層工會中的“橋頭堡”作用。重點抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦工會干部的配備管理、建立工會與政府聯(lián)系會議制度、“一鎮(zhèn)一品”三項具體工作，市機構(gòu)編制委員會就市直工會組織設置專門發(fā)文規(guī)范，市直13個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)超過200人的系統(tǒng)設立了產(chǎn)業(yè)工會，核定其領(lǐng)導職數(shù)為一正兒副。5個產(chǎn)業(yè)職工人數(shù)在100至200人的核定領(lǐng)導職數(shù)為一正一副。所有市直和鎮(zhèn)辦工會主席一律為班子成員。截止年底，全部鎮(zhèn)辦和市直單位實現(xiàn)了人員配備到位，工作到位、履職到位，真正做到了建實建強。

扎實開展“活力基層工會”創(chuàng)建工作。結(jié)合全總“六有”標準，我們廣泛開展“活力基層工會”創(chuàng)建活動，通過分類指導、分層推進、分步實施，推動了基層工會服務能力的明顯提升、活力明顯增強、績效明顯改善。在全市評選表彰一批市級示范基層工會。同時繼續(xù)深化“雙亮”工作，促進基層工會亮出服務、亮出績效、亮出品牌。__年“三亮”覆蓋面達到100%。

普遍開展“職工之家”建設。我們認真貫徹落實黨關(guān)于基層工會組織要成為職工群眾信賴的“職工之家”、工會干部成為“娘家人”的要求，結(jié)合企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造條件開展“職工之家”建設，把基層工會真正做強。通過職工之家建設，擴大了工會工作覆蓋面，增強了工會吸引力，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。

三、突出機制建設抓活力，推動基層工會作用發(fā)揮。

深入開展工會組織工作品牌創(chuàng)新培育工作。我們結(jié)合各地實際，從工會組織體制、運行機制、活動方式等入手，繼續(xù)加強工會組織工作創(chuàng)新培育。今年重點在基層工會主席直選、基層工會主席委派制、鎮(zhèn)辦工會主席素質(zhì)評議、通過職工入會儀式加強職工會員意識、組織工作信息化建設、社會化工會工作者培育、基層工會代表任期制、優(yōu)秀基層工會主席上掛兼任制、“會、站、家”一體化區(qū)域性工會建設、基層工會分類、分級管理等方面做了一些探索，增強了工會自我創(chuàng)新突破能力，在推進基層工會規(guī)范化建設、激發(fā)基層工會活力上取得了較好成效。經(jīng)過一年多來的規(guī)范化提升活動，70%以上的基層工會能從企業(yè)所需、職工所急、工會所能著眼，定期開展各類教育培訓、文化文體、健康咨詢、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，并及時開展各類幫困送溫暖活動，滿足職工的多樣化需求。如彭場鎮(zhèn)裕民公司工會堅持12年為職工提供療休養(yǎng)福利，總計投入經(jīng)費240余萬元，給予職工家的關(guān)愛。毛嘴服裝工會聯(lián)合會以“家文化、感恩文化”為核心，成立了愛心基金、成長基金和創(chuàng)新基金等“三大基金”，著力打造“和諧型、活力型、服務型”職工之家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇九

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在上級工會指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的'工作大局，突出工會維權(quán)職能，健全創(chuàng)新工作機制，深化工會規(guī)范化工作，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

維權(quán)是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作，凡企業(yè)在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂，對變化的項目及時進行調(diào)整，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進企業(yè)民主管理。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，根據(jù)新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武，開展雙增雙節(jié)合理化建設活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步，促進企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng)。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì)，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合，拓寬知識面；四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；五是學習法律與普法教育相結(jié)合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動。

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會，確定10家創(chuàng)建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶?；顒拥挠欣麜r機，充分發(fā)揮工會陣地作用。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃，舞會，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈、聲樂知識培訓（請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課）。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出，擴大了工會的影響力。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需求。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十

20xx年以來，在公司領(lǐng)導和投資公司工會的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結(jié)合自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，銳意進取、開拓創(chuàng)新，全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展狀況匯報如下：

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng)新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會與行政、黨辦密切配合，積極開展技術(shù)業(yè)務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動，利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現(xiàn)的新技術(shù)、新業(yè)務知識和新政策等隨時組織培訓，使員工在第一時間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并透過學習評比，促進員工自覺學習，爭相用先進的文化武裝自己，用先進的知識填充自己，用先進的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務學習走向正規(guī)。

積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；積極參與公司合理化推薦活動，公司職工的合理化推薦數(shù)到達92條，有效提案85條，參與人數(shù)共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點子，推動公司持續(xù)健康發(fā)展。

教育工作，教導員工樹立緊迫感、危機感、職責感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，透過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展狀況，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。透過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作潛力大大增強，服務水x得到進一步提高，業(yè)務處理潛力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。

工會干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。今年工會慰問基層單位9家，職工人349次，其中農(nóng)民工人104次，慰問金0。56萬元，慰問實物折合人民幣1。6129萬元。

透過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的`心坎。同時，工會積極組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽，領(lǐng)導到一線員工都積極參與活動，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

在肯定成績的同時，我們務必清醒認識到，應對公司改革調(diào)整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。

一是在深化改革和勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務職工的措施沒有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實際需求還有很大差距。

二是按照工會x觀的要求，x體系建設，x機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。

三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會的工作方式，個性是一些傳統(tǒng)的活動形式必創(chuàng)新。四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業(yè)的前進與發(fā)展。

回首過去，展望未來，20xx年我們計劃將繼續(xù)針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛行動”、構(gòu)建“幸福東航”等重點工作，從根本上為公司及員工解決實際問題。進一步加大公司效能建設力度，推進各項工作的全面開展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務培訓工作，切實提升員工業(yè)務水x。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點，我公司工會繼續(xù)盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務，爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水x。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十一

湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會20__年不斷加大自身建設力度，不斷提高綜合服務能力和水平，不斷開拓創(chuàng)新宣傳服務方式，努力消除影響行業(yè)發(fā)展的障礙，組織制定和監(jiān)督執(zhí)行行規(guī)行約，規(guī)范行業(yè)行為，維護公平競爭，培養(yǎng)行業(yè)人材，為我州醫(yī)療器械行業(yè)健康、快速發(fā)展做出了積極的貢獻。

一、組織建設不斷加強完善。

召開了行業(yè)協(xié)會二屆三次理事會年會。10月17日，湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會二屆三次年會在__市州民族賓館召開。湘西州食藥局黨組書記、局長、協(xié)會名譽會長張宗炎，醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會會長楊雙友，州科協(xié)劉慧平副主席及相關(guān)部門領(lǐng)導出席了年會。會議由州衛(wèi)生局副局長、協(xié)會副會長危首華主持，60家州內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、監(jiān)管單位共112人及國內(nèi)12家醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家參加了此次會議。本次會議的內(nèi)容：

一是根據(jù)州委文件精神，副處級干部不得兼任本協(xié)會領(lǐng)導職務的規(guī)定，有5名副處級干部辭去了兼任職務，本次會議增補了4名企業(yè)人員進入領(lǐng)導班子。

二是聘請稽查支隊長向君同志向參會人員作有關(guān)醫(yī)療器械前沿知識培訓活動。三是國內(nèi)12家廠商業(yè)務代表上臺作產(chǎn)品推介和會場周圍陳列了琳瑯滿目的醫(yī)療器械產(chǎn)品實物，參會者目睹一新。

二、組織活動不斷開展創(chuàng)新。

一是9月13日，湘西州食品藥品監(jiān)督管理局、湘西州醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會聯(lián)合在吉首街頭開展全國“安全用藥月”義務咨詢活動，為市民宣傳安全用藥常識，開展咨詢服務。活動現(xiàn)場設立了咨詢臺，為市民發(fā)放《餐飲湘西州開展“安全用藥月”宣傳活動藥品安全知識200問》、《防止濫用成癮性藥物》等宣傳資料近5000份，宣傳講解藥物成癮的危害、已成癮者如何應對、如何安全合理選擇藥物等安全用藥常識。假劣藥品展示臺上則展示了假藥和假劣保健食品，工作人員為市民講解如何鑒別假劣藥品，處理市民對藥品質(zhì)量問題的投訴。公益廣告片播放現(xiàn)場和宣傳展板、宣傳畫前也吸引了眾多市民駐足觀看。

二是由協(xié)會編輯了內(nèi)部刊物《20__年湘西醫(yī)療器械簡訊》，收載了有關(guān)醫(yī)療器械的政策文件、工作研究、行業(yè)信息等資料，并發(fā)放到各會員單位供會員學習與運用。

三是20__年本協(xié)會印發(fā)了“關(guān)于推進全州醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量誠信等級評估工作的實施方案”文件，成立了質(zhì)量誠信等級評估工作領(lǐng)導小組和質(zhì)量誠信等級評估委員會，其評估委員會負責組建質(zhì)量信用等級評估專家?guī)?，專家?guī)彀ㄐ袠I(yè)代表、信用評估代表、政府部門代表、醫(yī)療機構(gòu)代表及社會公眾代表等組成，并從專家?guī)熘邪幢壤槿〈斫M成評委組。根據(jù)企業(yè)自評與申報等級資料情況，經(jīng)評委組按照《湖南省藥品醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量信用等級評估實施辦法(試行)》的條件，對州內(nèi)各醫(yī)療器械企業(yè)進行現(xiàn)檢查驗收，到目前為止，有15家企業(yè)評定為a級質(zhì)量誠信單位，其中有2家企業(yè)己向省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會推薦為aa級質(zhì)量誠信單位。

四是20__年9月3日本協(xié)會組織代表隊參加湖南省醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會舉辦的“醫(yī)療器械知識搶答賽”活動，本協(xié)會獲團體組織獎。

五是今年11月14日經(jīng)州民間組織管理局現(xiàn)場驗收，本協(xié)會被為(待批)4星級社會團體組織稱號。

20__年協(xié)會在有關(guān)單位領(lǐng)導的支持下、成員單位的努力下取得了一定的成績，摸索出了新形勢下如何帶領(lǐng)行業(yè)適應社會、適應市場、適應發(fā)展的新經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了協(xié)會的宗旨，為協(xié)會明年進一步發(fā)展打下了堅實基礎和良好局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十二

二〇xx年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，一年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣級各部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“建設一區(qū)兩帶三基地，打造生態(tài)旅游鄉(xiāng)”這一奮斗目標，迎難而上搞基建、因地制宜調(diào)產(chǎn)業(yè)、全力以赴促民生，全面完成了今年的各項任務，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會各項事業(yè)實現(xiàn)了較快發(fā)展。現(xiàn)將2xxx年的工作匯報如下：

今年，我鄉(xiāng)結(jié)合自身實際，搶抓政策機遇，在全鄉(xiāng)鋪開了一系列工程項目，在改善農(nóng)村面貌、提高新農(nóng)村建設水平方面取得了一些成績，主要有以下幾方面。

1、村級陣地建設

在20xx年的基礎上，進一步改善標準化村委會辦公場所、文體健身場所普及率，全面完善村級陣地建設。主要做了以下幾項工作：高標準新建西行彰村委會陣地，并配備辦公器材；完成葉峪、后莊、西溝3個村的文體健身場所建設，并配備健身器材；完成后莊、海眼、東形彰3個村的路燈亮化工程；重點實施了村府前廣場建設工程，現(xiàn)已完成第一階段墊土工程。

2、鄉(xiāng)政府辦公場所建設

通過對鄉(xiāng)級站所辦公場所的新建、改建以及設施配套，全面提升鄉(xiāng)政府行政辦公條件。完成鄉(xiāng)財政示范所建設、鄉(xiāng)社會服務管理中心建設并配套相應的辦公器材；為解決吃水問題，在院內(nèi)新打一眼深井，并配套相關(guān)設施，極大地改善了鄉(xiāng)政府形象。

3、海眼小流域治理

繼續(xù)完善海眼流域生態(tài)綜合治理項目附屬工程建設，提高海眼水土流失治理度，改善流域生態(tài)環(huán)境和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。在工程措施方面，新建谷坊50座，新增溝壩地100畝，修建田間道路3.5公里，修建排洪渠道1000余米；生物措施方面，營造以喬木為主的水土保持林20xx畝，發(fā)展以核桃、酥梨、杏為主的經(jīng)濟林100余畝。

按照“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的發(fā)展思路，始終將通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)民增收致富作為重中之重來抓。緊緊圍繞我鄉(xiāng)干水果、小雜糧、畜牧業(yè)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，擴規(guī)模、強管理，逐步培育形成富有地方特色的土特農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

1、核桃干果經(jīng)濟林產(chǎn)業(yè)

鄉(xiāng)黨委、政府確立了保證完成3700畝，力爭發(fā)展規(guī)模達到420xx的總體目標。從3月初啟動實施，歷經(jīng)摸底、動員、培訓、整地、調(diào)苗、栽植等階段的攻堅奮戰(zhàn)，目前共完成栽植4326畝，共調(diào)苗、栽植10萬余株，完成總?cè)蝿盏?05%。其中設計規(guī)模1034畝，涉及河窊、巖良、圪坨、蒼竹溝4村、213戶的河窊千畝優(yōu)種核桃連片精品工程已于今年4月15日之前全部完成栽植。核桃成活率在90%以上，目前全鄉(xiāng)核桃樹長勢良好。再接再厲今秋明春已落實栽植核桃樹1800余畝，涉及3個村。

2、畜牧產(chǎn)業(yè)

在笨雞養(yǎng)殖上，到目前為止全鄉(xiāng)共新增笨雞6萬余只，并培育西溝、西河底、管石崖3個專業(yè)村，周村、寄子2個重點村，1個孵化合作社，發(fā)展笨雞圍欄規(guī)模養(yǎng)殖基地4個，現(xiàn)全鄉(xiāng)笨雞存欄量穩(wěn)定在11萬只左右；西行彰投資1000萬元的肉雞養(yǎng)殖基地一期工程現(xiàn)以竣工；葉峪村投資500萬元的生態(tài)養(yǎng)豬基地已經(jīng)開始運轉(zhuǎn)；府青生態(tài)養(yǎng)殖園已完成建設，前期投放的1萬笨雞苗已經(jīng)開始產(chǎn)蛋；肉牛養(yǎng)殖上，現(xiàn)存欄20xx頭，西溝、輝教肉牛繁殖基地已基本建成。

3、設施蔬菜產(chǎn)業(yè)

在設施蔬菜上，目前在村已建成10個高標準的蔬菜大棚，實現(xiàn)設施蔬菜大棚零的突破，起到以典型示范帶動全鄉(xiāng)設施蔬菜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的作用。青陽坪省政府后勤基地正在建設中，成功引進山東壽光蔬菜管理技術(shù)，建成高標準蔬菜大棚6個。

4、酥梨產(chǎn)業(yè)

全鄉(xiāng)新發(fā)展酥梨300畝，全鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)酥梨達到3800畝，年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)酥梨20xx萬斤。在前莊村投資47萬元，實施了千畝酥梨灌溉配套工程。基本形成以前莊、巖良為重點輻射帶動全鄉(xiāng)的酥梨產(chǎn)業(yè)帶。今年為提高經(jīng)濟效益，破解種植干果頭幾年無經(jīng)濟收益的難題，積極引進萬壽菊、參地藥材在梨樹下間作套種試驗，效果明顯。

5、小雜糧產(chǎn)業(yè)

現(xiàn)全鄉(xiāng)共發(fā)展小雜糧1.36萬畝，基本形成以東形彰、青陽坪為重點輻射帶動全鄉(xiāng)的雜糧產(chǎn)業(yè)帶。同時依托小米專業(yè)合作社，選用“晉谷21號”優(yōu)質(zhì)品種，走品牌化道路，現(xiàn)已形成集種植、加工、銷售為一體的小雜糧產(chǎn)業(yè)體系。

6、休閑觀光農(nóng)業(yè)

現(xiàn)巖良村已基本形成集休閑、觀光、體驗于一體的產(chǎn)業(yè)框架，且對云竹湖周邊村旅游開發(fā)帶動作用明顯；占地約20xx畝的果老村旅游莊園，現(xiàn)二期工程已基本完工，莊園投入運營后將對平頂、葉峪、西溝等周邊村旅游開發(fā)形成強勢帶動。

1、村級組織建設有序推進

一是加強宣傳動員，充分利用各類宣傳渠道，在村民中廣泛宣傳十七、十八大相關(guān)政策精神，營造良好的文化氛圍；二是深入摸底排查，有效消除矛盾隱患，保證平安的建設；三是加強組織培訓，開展農(nóng)村領(lǐng)頭雁工程培訓、雙千人培訓工作、大學生村官創(chuàng)業(yè)培訓等。通過一系列措施建立一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的村兩委干部隊伍。

2、學習型機關(guān)建設取得明顯成效

今年我鄉(xiāng)提出了打造學習型機關(guān)”的工作思路，結(jié)合基層組織建設年活動，采取多項措施推進。一是每周例會定期組織全體鄉(xiāng)級機關(guān)干部學習；二是在7.1建黨節(jié)、10.1國慶節(jié)組織兩次團隊建設專題學習活動。三、每月組織黨員進行黨員一日奉獻活動，學雷鋒活動，在實踐中鍛煉鄉(xiāng)村兩級干部。四、積極開展黨的純潔性教育活動，組織鄉(xiāng)村兩級干部學習相關(guān)文件精神通。過以上措施，有效地凝聚了全鄉(xiāng)干部職工奮力趕超的合力，在全鄉(xiāng)形成了你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好發(fā)展局面。

3、行政效能建設成效顯著

今年，我鄉(xiāng)始終將干部教育、團隊建設擺在各項工作的首位，在機關(guān)黨員干部中組織開展了以學習“文建明3+2工作法”為主題的專題學習活動，并參照“文建明工作法”中的“三制”，以制度建設為核心，以明確職責為重點，以干部教育為抓手，制定出臺了值班制度、例會制度、考核制度等常規(guī)工作制度，并針對各項具體工作、重點工作分類制定實施方案，有效地推動了各項工作高質(zhì)量、高效率的推進，鄉(xiāng)級機關(guān)行政效能建設取得了明顯的成效。

1、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達到99%

圓滿完成了新農(nóng)保參保資金的籌集工作。全鄉(xiāng)符合參保條件的有7238人，實際參保為7180人，共累計籌集參保資金798400元，參保率達到99％。

2、合作醫(yī)療參合率達到100%

圓滿完成了合作醫(yī)療參合資金籌集工作，全鄉(xiāng)符合參合條件的共有11748人，實參合人數(shù)為11654人，參合率達到99.2%。其中需繳納參合資金的有11654人，享受民政救助的有332人。

3、計生工作總體水平明顯提高

開展計劃生育“六清理六落實”服務月活動中上環(huán)共完成343例，社會撫養(yǎng)費征收35.96萬元，全縣排名名列前茅。寄子村在今年5月28日代表全縣接受了市的人口與計劃生育觀摩，受到了市、縣領(lǐng)導的一致好評；舉辦了七期大規(guī)模的技能培訓，共培訓協(xié)會會員和育齡婦女2595人次，并為參加培訓的育齡婦女免費發(fā)放11060只雞苗，價值33180元；繼續(xù)開展“三查兩補一治療”工作。

4、低收入農(nóng)戶“愛心煤”發(fā)放工作

通過入戶調(diào)查，召開村民代表會議通過，并報鄉(xiāng)政府審核后，全鄉(xiāng)共確定享受本次“愛心煤”政策的低收入農(nóng)戶4563戶，共計發(fā)煤4563噸，現(xiàn)已全部送至農(nóng)戶手中，真正把黨和政府的關(guān)懷送到每個貧困戶家中。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十三

20xx年，xx鄉(xiāng)黨委、政府瞄準“縣內(nèi)趕xx，縣外超xx，各項工作爭第一”的奮斗目標，按照“以穩(wěn)定為前提，以項目為抓手，鞏固農(nóng)業(yè)基礎地位，努力突破招商引資，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全面完成目標任務”的工作思路，凝心聚力，團結(jié)拼搏，奮起直追，強力推動經(jīng)濟社會及各項工作跨上新的臺階。

牢固樹立發(fā)展信念，鄉(xiāng)域經(jīng)濟增長快速

——招商引資呈現(xiàn)質(zhì)的飛躍。始終堅定工業(yè)強鄉(xiāng)信念，高舉工業(yè)富鄉(xiāng)大旗，瞄準工業(yè)立鄉(xiāng)目標，以縣兩大園區(qū)為招商承載平臺，把招商重心向大項目、外資項目轉(zhuǎn)移。今年引進投資3000萬元的金搏化工、龍盛化工和5000萬元健晟化工投資項目，目前正處在實施階段。重點是對3個外資項目進行專職跟蹤服務。至目前珂司克化工、茂期化工、世展化工3個企業(yè)已到位外資335萬美元，超額完成200萬美元目標任務的167.5%，位列全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之首。

——財政收入再創(chuàng)歷史新高。通過全鄉(xiāng)干群的`負重拼搏，強化重點稅源監(jiān)控，嚴格財稅目標考核，加大財稅征管力度。

一是已投產(chǎn)的招商引資項目，對其生產(chǎn)、銷售全方位提供人員、財物、資金的幫助，增強企業(yè)發(fā)展后勁，促進快速流轉(zhuǎn)。

二是著力培植民營企業(yè)、個體私營企業(yè)，促其健康快速發(fā)展，增加稅源。

三是采取靈活多樣的激勵措施，將一部分地稅指標分解到鄉(xiāng)直機關(guān)干部和各村，實行壓力傳遞。

四是加大社會撫養(yǎng)費征收力度。通過全鄉(xiāng)干群拼搏和奮斗，實現(xiàn)財政收入1500萬元，較去年同期增長了155.5%，創(chuàng)財政收入歷史最高紀錄。

——民營經(jīng)濟發(fā)展勢頭強勁。積極落實各項扶持民營企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠措施，采取政府引導、大戶聯(lián)動、干部帶頭的方法，大興創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之風，充分發(fā)揮扶貧協(xié)會、老促會、工商業(yè)聯(lián)合會、農(nóng)民行業(yè)協(xié)會的幫扶作用，著力提升為民免費培訓、提供信息咨詢、提供貸款等服務水平，調(diào)動農(nóng)民群眾和有志青年開店辦廠、興辦企業(yè)的積極性。今年新增個體私營企業(yè)注冊資金2650萬元，新增私營企業(yè)17家，新增個體工商戶200戶，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶410戶。五豐棉業(yè)、同里服飾、袁三米廠、元杰制品、興順玩具、井海建材等一批民營企業(yè)規(guī)模不斷壯大，吸納800余勞動力就業(yè)，促進財稅增長的作用日益增強。

——農(nóng)民收入增長速度加快。圍繞“一綱四目”抓好農(nóng)村各項工作，以龍頭企業(yè)、項目農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)和勞動力轉(zhuǎn)移為突破口，切實加快農(nóng)民致富步伐。在國家種糧補貼和良種補貼政策推動下，充分調(diào)動農(nóng)民增產(chǎn)增收積極性，引導農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、規(guī)模化農(nóng)業(yè)發(fā)展，推廣新品種、新技術(shù)，推廣農(nóng)業(yè)機械化、產(chǎn)業(yè)化。今年4.1萬畝水稻單產(chǎn)平均630公斤，較去年增加162公斤，總產(chǎn)量2583萬公斤，較去年增加846.12萬公斤。5.5萬畝三麥單產(chǎn)平均425公斤，較去年增加75公斤，總產(chǎn)量2337.5萬公斤，較去年增加412.5萬公斤。大力推廣水稻機插秧和塑盤拋秧技術(shù)，市、縣兩次在我鄉(xiāng)七隊村、六隊村召開機插秧現(xiàn)場會。同時加大勞務輸出力度，狠抓技能培訓，提升農(nóng)民競崗能力。全鄉(xiāng)有18188名農(nóng)民外出務工，其中有26名走出國門。就地就近轉(zhuǎn)移勞動力3562人。今年農(nóng)民人均純收入4619元，其中勞務收入為2650元，較去年增加524元，實現(xiàn)了年初確定的戶增500元的目標。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十四

一是扎實做好上級群團組織交辦的各項工作任務。根據(jù)上級群團組織的工作目標任務，制定了鄉(xiāng)群團組織的年度工作目標任務;按時上報上級要求的相關(guān)材料，及時羅列上報了基層群團項目需求情況;及時將我鄉(xiāng)開展的各項群團組織活動形成信息文稿上報縣級群團組織。

二是認真組織開展群團活動。緊緊抓住“春節(jié)”、“三八”、“五二五”、“六一”等重大節(jié)日的有利時機，開展了一系列內(nèi)容豐富多彩、健康向上、意義深刻的活動。先后開展“家庭美德教育”、慶“三八”婦女也能頂半邊天、“大手牽小手、快樂過六一”等活動，走訪慰問孤寡老人43人次、殘疾人35人次、鼓勵慰問學生110人，通過各類公益活動，傳播正能量，促進社會和諧發(fā)展。

三是積極開展志愿活動。組建了一支“先鋒鄉(xiāng)志愿服務隊伍”，積極與司法、殘聯(lián)、勞動保障所、綜治等部門人員配合，利用街天群眾趕集的有利時機，不定期開展《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《四川省實施婦女權(quán)益保障法辦法》、《婚姻法》、《勞動法》等法律法規(guī)宣傳。到目前為止，現(xiàn)場發(fā)放宣傳材料800多份，義務咨詢70人次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十五

今年以來，鎮(zhèn)文明辦多次組織開展“三線三邊”環(huán)境整治工作。

通過組織相關(guān)各村開展集中整治，全年共投入近100萬元，出動挖掘機18臺次、鏟車15臺次、拖拉機85臺次，清除了迎賓大道及高速公路兩側(cè)垃圾400噸，粉刷了迎賓大道兩側(cè)的房屋面積達15900余平方米。

1、迎接各級領(lǐng)導視察指導工作。

9月15日市委常委楊森一行巡察調(diào)研迎賓大道“三線三邊”環(huán)境整治工作。

3、與相關(guān)行政村和鎮(zhèn)行政執(zhí)法四中隊配合，加強日常巡查力度，整治迎賓大道兩側(cè)晾曬衣物、種菜、占道經(jīng)營、占道曬糧等不文明現(xiàn)象。

3、對迎賓大道兩側(cè)出店經(jīng)營和亂搭亂建現(xiàn)象進行兩次集中整治，拆除鐵皮房、大棚約1000平方米。

4、在鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)體制改革后，加強對高新區(qū)保潔公司環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督力度，督促環(huán)衛(wèi)人員提高工作水平。

通過加強日常巡查，利用周一例會通報整治情況，各村發(fā)現(xiàn)環(huán)衛(wèi)問題及時向高新環(huán)衛(wèi)公司反饋，有效提高了環(huán)境整治的工作效果。

(二)文明創(chuàng)建動態(tài)考評迎查。

為做好迎查工作，鎮(zhèn)文明辦在暗訪考評日當天上午6點半就安排志愿者到兩個農(nóng)貿(mào)市場加強值勤，并針對考評反饋結(jié)果，第一時間逐條進行對照整改。

通過對市場內(nèi)進行劃線管理、加強市場內(nèi)衛(wèi)生清理、整頓車輛亂停亂放、取締出店經(jīng)營、清除小廣告、為兩個農(nóng)貿(mào)市場制作宣傳欄宣傳展示文明創(chuàng)建成果、統(tǒng)一市場外部店招店牌等，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平。

此外，鎮(zhèn)文明辦還在高新區(qū)文明辦的指導下，做好文明創(chuàng)建相關(guān)文件資料整理歸檔工作，迎接第三方檢查。

(三)創(chuàng)建全國文明城市工作。

按照市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市工作要求，鎮(zhèn)黨委、政府把創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)工作作為20xx年度主要工作的統(tǒng)領(lǐng)，堅持“認識到位、責任到位、措施到位”，及時督查督辦，確保創(chuàng)建工作取得實效。

1、嚴格按照《高新區(qū)創(chuàng)建全國文明城市任務書》及《xx市創(chuàng)建全國文明城市指導手冊》的要求準備軟、硬件資料。

(1)山香家園小區(qū)環(huán)境整治。

一是對小區(qū)內(nèi)亂搭亂建、雜物亂堆亂放、樓道內(nèi)小廣告亂涂亂畫進行清理;二是對小區(qū)路面進行硬化和綠化;三是修復破損路面和路牙石;四是更換垃圾桶;五是安裝電子監(jiān)控;六是在小區(qū)內(nèi)營造創(chuàng)城宣傳氛圍;七是取締小區(qū)內(nèi)300多個地面衛(wèi)星小鍋。

這次環(huán)境整治得到了小區(qū)居民的充分認可，居民也自發(fā)的清理自家門前雜物及小廣告，目前整治工作正有序進行，亂搭亂建、雜物亂堆亂放、樓道內(nèi)小廣告亂涂亂畫清理已基本完成，監(jiān)控安裝到位，垃圾桶已全部更換。

(2)農(nóng)貿(mào)市場整治。

擴建公共廁所，解決公廁衛(wèi)生差的問題;在農(nóng)貿(mào)市場外新建停車場，解決車輛亂停亂放現(xiàn)象;清理破舊公益廣告及商業(yè)廣告;更換破損窨井蓋;安裝路燈;增加垃圾桶;新建院墻;安裝電子監(jiān)控和led顯示屏。

(3)仁和農(nóng)貿(mào)市場整治。

翻建公共廁所，解決公廁衛(wèi)生差的問題;下水道清淤，新建溝壁，保持下水暢通，雨水正常排放;對市場路面坑洼處進行整平;營業(yè)臺整修，面磚產(chǎn)清重貼;拆除市場內(nèi)亂搭亂建的活動板房;新建農(nóng)貿(mào)市場管理辦公室。

(4)山香農(nóng)貿(mào)市場整治。

衛(wèi)生廁所的整改。

近期因天氣原因整改進度緩慢，尚有殘疾人蹲位未整改完成;更換下水道窨井蓋。

(5)創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)。

20xx年市文明辦對鎮(zhèn)、山香村、九龍村、大徐村創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)申報及復核工作進行考評。

參加考評的村、鎮(zhèn)按照考評細則準備資料，力爭創(chuàng)建20xx年市級文明村、鎮(zhèn)。

2、今年以來，高新區(qū)創(chuàng)城辦下發(fā)的七份督辦通知書能及時回復。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十六

2008年，鎮(zhèn)政府在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地實施項目立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)、開放興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，以“一鎮(zhèn)一點兩園三線”建設為重點，積極推進工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程，不斷加強民主法制建設，努力構(gòu)筑經(jīng)濟繁榮、社會穩(wěn)定的和諧總寨，確保了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。全鎮(zhèn)經(jīng)濟總收入達到3.87億元，財政收入達到372萬元，農(nóng)民人均純收入達到5650元，凈增641元。較好地完成了鎮(zhèn)十八屆人大一次會議確定的各項任務目標，政府承諾的10件實事得到全面落實。

總結(jié)一年來，政府主要抓了以下六個方面的工作：

一、大力實施產(chǎn)業(yè)富民工程，農(nóng)民收入快速增加

堅持把增加農(nóng)民收入作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的首要任務，全力組織實施“1+1”富民工程。按照“主攻萬元田、擴大五千田、普及雙千田”的思路，大力發(fā)展日光溫室、網(wǎng)室制種、經(jīng)作制種、大棚蔬菜、食用菌等高效設施農(nóng)業(yè)和節(jié)水農(nóng)業(yè)。全鎮(zhèn)建成農(nóng)業(yè)綜合科技示范園區(qū)1個、連片160畝的日光溫室小區(qū)1個，新打建日光溫室244座318畝，塑料大棚614畝，網(wǎng)式制種1165畝，萬元田達到5300畝，基本實現(xiàn)了戶均一畝的目標。堅持以千家萬戶為基礎、大場大戶為支撐、小區(qū)建設為重點，大力發(fā)展設施養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)新建規(guī)模養(yǎng)殖場5個，規(guī)模養(yǎng)殖戶332戶，新增畜禽出欄5萬頭（只），畜禽出欄總量達到30.49萬頭（只）。依托“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓計劃”和“陽光工程”，創(chuàng)新培訓方式，加大培訓力度、強化培訓質(zhì)量，完成勞動力技能培訓1123人，輸轉(zhuǎn)勞動力6160人，其中有組織輸轉(zhuǎn)2237人，勞務收入達到1848萬元，有力的促進了農(nóng)民增收。

二、強力推進項目立鎮(zhèn)工程，工業(yè)經(jīng)濟長足發(fā)展 堅持以項目為支撐，以建設甘肅小型農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園為目標，重點抓了工業(yè)園區(qū)基礎設施配套建設，鋪設供水工程1.2公里，完成了入駐企業(yè)周邊及廠區(qū)的綠化工作，強化了園區(qū)的承載功能。全年共落實新建項目8個，續(xù)建項目4個，其中總寨工業(yè)園區(qū)入駐11個，酒泉工業(yè)園西園入駐1個，計劃總投資9650萬元，其中固定資產(chǎn)投資8500萬元，現(xiàn)已建成投產(chǎn)的項目3個（瑞豐免燒磚生產(chǎn)項目、康旺脫水菜加工項目、天成免燒磚生產(chǎn)項目），在建的項目9個，共完成固定資產(chǎn)投資3490萬元，其中入駐酒泉工業(yè)園西園的酒泉斯丹納顆粒酒花加工項目，計劃總投資3260萬元，現(xiàn)已完成投資1946萬元，完成了廠區(qū)圍墻、辦公樓、職工宿舍、餐廳主體、生產(chǎn)車間基礎工程和水電等配套設施建設，購置了生產(chǎn)設備，初步具備了投產(chǎn)條件。

三、穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設工程，基礎條件得到夯實

按照“建設中心村、改造提升自然村”的思路，重點抓了三奇堡省級新農(nóng)村試點村基礎設施建設，完成了三奇堡村2組國道北側(cè)11戶農(nóng)戶后院的整體拆遷改造；硬化了7組小康住宅示范點人行道，改造了水塔，架通了電網(wǎng)和人飲管網(wǎng)；整治了7組、9組居民點；建成中心村綠化帶1.6公里、連片百畝地埂棗樹經(jīng)濟林示范小區(qū)1個；襯砌u型渠18.5公里，改造維修機井16眼；新建高標準組級文化活動室4個，配套了桌凳、報架等設施設備。同時，完成了全鎮(zhèn)9個村的村莊建設規(guī)劃評審，在沙河村、單閘村新建連片20戶小康住宅示范點2個，已完成綠化帶和主體工程建設；全鎮(zhèn)新建小康住宅202戶，其中市級47戶，區(qū)級155戶；整治改造居民點7個，改造住宅307戶，硬化居民點道路11條10.8公里，硬化村組道路25.65公里，配套建設沼氣池600座，架設太陽能熱水器316臺，人居環(huán)境進一步改善。

四、全力實施美化亮化工程，鎮(zhèn)村面貌明顯改善

以清嘉高速公路、國道312線、沿山公路“三線”為重點，拆除 2 破損建筑，清理整治三堆，開展造林綠化，以綠化促美化。以村民小組為單位成立了保潔隊，設置了垃圾堆放點，定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，定期檢查評比。對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的廣告牌、宣傳牌進行了規(guī)范統(tǒng)一，對破損危舊建筑限期進行了整修裝飾，架設了燈箱廣告100個。積極推行精細化管理，按照“一育四制四管”的思路，對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生采取低保戶劃片分段，單位、個體門店“三包”責任，專業(yè)保潔員日常清掃相結(jié)合的辦法進行集中整治。修訂完善了《總寨鎮(zhèn)公共環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，建立環(huán)境衛(wèi)生月整治、月檢查、月評比、月通報制度，形成了衛(wèi)生保潔長效機制。

五、全面落實惠民政策，社會更加和諧文明

堅持執(zhí)政為民、服務發(fā)展，從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，認真落實義務教育“兩免一補”政策和經(jīng)費保障機制，積極向上爭取項目資金，完成了西店小學、清泉小學、店閘小學危舊校舍改造。全面推進了新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，參合率達到了90.3%。進一步擴大了的低保覆蓋面，建立健全了低保戶臺帳，做到了應保盡保。積極爭取項目資金，完成特困群眾危房改造27戶，建成五保戶集中供養(yǎng)點2個12戶。不斷探索創(chuàng)新敬老院管理機制，積極發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，彌補解決了敬老院供養(yǎng)資金不足的問題，提高了辦院水平，使敬老院供養(yǎng)的五保老人輻射到了周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全面落實各項惠農(nóng)政策，爭取糧食直補52.1萬元、農(nóng)資補貼206.6萬元、退耕還林補助資金20.8萬元、農(nóng)機具購置補貼15.6萬元、低保補助30.6萬元、高齡補助1.1萬元、救災救濟款17萬元，并按要求及時足額發(fā)放到了農(nóng)戶手里。認真組織實施了計劃生育優(yōu)質(zhì)服務創(chuàng)建活動，落實了獎勵扶助等優(yōu)惠政策，計劃生育率達到了100 %，性別比控制在了108以內(nèi)。建成村級體育場7個，農(nóng)民書屋5個，廣泛組織開展了各類群眾性文體活動，豐富了群眾的文化生活。深入開展了榮辱觀教育、誠信教育和 3 各類精神文明創(chuàng)建活動，促進了村風、民風的好轉(zhuǎn)，營造了推動科學發(fā)展的良好社會環(huán)境。

六、努力提高行政效能，政府自身建設得到加強

圍繞建設勤政廉潔、務實高效、人民滿意的政府，切實加強政府自身建設。自覺接收黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導和人大的監(jiān)督。堅持依法行政，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。建成了黨政綜合信息網(wǎng)和局域網(wǎng)，政府部門之間實現(xiàn)了文件傳輸無紙化，節(jié)約了行政成本。嚴格按照零戶統(tǒng)管和鄉(xiāng)財縣管的要求，控制和壓縮一般性支出，保證重點支出，并多渠道爭取資金，保證了政府機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和各項重點工程的建設。繼續(xù)加強對村級和事業(yè)單位財務的監(jiān)督管理，定期安排經(jīng)管站對各村的財務進行審計，強化財政監(jiān)督措施，嚴格把關(guān)。在政府機關(guān)及事業(yè)站所全面推行問責制、預約服務制，修訂和完善了機關(guān)干部考評辦法、機關(guān)干部值班制度和后勤管理制度，提高了工作效率，促進了“服務型”機關(guān)建設。認真接待群眾來訪，及時研究解決有關(guān)問題，全年共接待來信來訪67人次。

各位代表，回顧過去的一年，我們?nèi)〉玫某煽兪枪奈枞诵牡?，這是區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全鎮(zhèn)廣大干部群眾認真落實科學發(fā)展觀，不斷開拓進取、真抓實干、艱苦奮斗的結(jié)果，也是社會各界關(guān)心支持、共同努力的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)政府向所有關(guān)心、支持我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導和同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！

各位代表，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中還存在不少困難和問題。一是部分干部群眾思想還不夠解放，搶抓機遇謀發(fā)展的意識不強，為民服務工作效率還有待進一步改進。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)民增收的渠道窄，增收的難度加大。三是科技對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力不強，一些農(nóng)產(chǎn)品科 4 技含量低，市場競爭能力弱。這些問題，我們必須高度重視，并將采取有力措施，在今后工作中認真加以克服和解決。

2009年主要工作任務

各位代表，當前，國際金融危機持續(xù)蔓延，給農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展帶來了一定困難。如何在變幻不定的形勢下把握大局、搶抓機遇、迎難而上、加快發(fā)展，這是對我們的嚴峻考驗。我們要準確把握形勢，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，既要正視困難問題，還要看到有利條件：從政策環(huán)境看，中央提出要拉動內(nèi)需、大幅度增加對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入，著力加強農(nóng)田水利、農(nóng)村能源、人畜飲水等基礎設施建設，積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，從貸款發(fā)放、稅費減免、工商登記、信息咨詢等方面予以支持；從發(fā)展基礎看，經(jīng)過多年的努力，全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟走上了農(nóng)業(yè)產(chǎn)品特色化、主導產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?yōu)勢產(chǎn)業(yè)高效化的路子，農(nóng)業(yè)綜合效益顯著提高，農(nóng)民收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為有效應對各種挑戰(zhàn)打下了良好基礎。從工作保障看，這些年全鎮(zhèn)廣大干部職工在實踐中積累了許多指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的好做法好經(jīng)驗，增長了應對復雜局面的本領(lǐng)。為此，我們要堅定信心，開拓進取，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，以更加務實的工作作風和飽滿的精神面貌，扎實工作，為精心打造實力總寨、活力總寨、和諧總寨而努力奮斗。

2009年鎮(zhèn)政府工作的總體思路是: 以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，按照區(qū)委“四區(qū)一中心”的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀，不斷解放思想，創(chuàng)新體制機制，抓項目資金增活力，抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展保增收，抓基礎建設建新村，抓精細管理變環(huán)境，抓民生保障促和諧，努力構(gòu)建繁榮文明和諧的新總寨。

奮斗目標是：全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入增長12%以上，農(nóng)業(yè)增加值增 5 長14%以上，工業(yè)增加值增長20%以上，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%以上，農(nóng)民人均純收入增長12%以上。全面完成節(jié)能減排任務和安全生產(chǎn)各項指標，努力把總寨建成肅州經(jīng)濟繁榮、社會和諧、環(huán)境優(yōu)美、服務完善的和諧新鎮(zhèn)。

為實現(xiàn)上述目標，政府將重點抓好以下六個方面的工作：

（一）從工業(yè)園區(qū)建設入手，加大項目建設力度

圍繞園區(qū)建設抓項目，抓好項目促園區(qū)，準確把握和利用好中央、省、市、區(qū)的政策機遇和投資導向，拓寬多元投融資渠道，在加快和完善園區(qū)建設功能的基礎上，千方百計爭取項目和資金，擴大園區(qū)建設規(guī)模。力爭完成主干道鋪筑、供水管網(wǎng)擴容及綠化工作，進一步提升園區(qū)承載功能。在此基礎上，積極承接酒泉高新技術(shù)工業(yè)園項目轉(zhuǎn)移，確保新入駐農(nóng)產(chǎn)品加工和建材企業(yè)8家，使園區(qū)入駐企業(yè)達到40家以上，并爭取設立園區(qū)管理機構(gòu)，為項目和企業(yè)搞好服務，推動園區(qū)健康發(fā)展。同時，全年爭取項目資金50萬元以上，爭取投資百萬元以上的項目1個，并新建投資500萬元以上的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目1個。

（二）從培育特色產(chǎn)業(yè)入手，著力增加農(nóng)民收入

按照市委推進“一特四化”和區(qū)委實施“1+1”富民工程的總體要求，加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展高效特色產(chǎn)業(yè)和勞務經(jīng)濟。種植業(yè)上，重點發(fā)展日光溫室、經(jīng)作制種和精細蔬菜等主導產(chǎn)業(yè)，積極開發(fā)培育食用菌、中藥材、甜葉菊等特色產(chǎn)業(yè)，力爭全鎮(zhèn)萬元田達到6000畝。新建日光溫室260畝，其中建成連片百畝日光溫室小區(qū)1個；新建塑料大棚340畝，建設百畝連片大棚蔬菜示范小區(qū)1個；新增網(wǎng)式制種400畝，建成百畝連片網(wǎng)式制種小區(qū)1個；甜葉菊種植面積達到3000畝；發(fā)展節(jié)水農(nóng)業(yè)面積300畝。同時，抓好農(nóng)業(yè)綜合科技示范園區(qū)建設，進一步規(guī)范完善三奇堡蔬菜協(xié)會、清泉韭菜協(xié)會，充分發(fā)揮協(xié)會的聯(lián)動機制，新發(fā)展５個專業(yè)合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民進入市場 6 的組織化程度。養(yǎng)殖業(yè)上，進一步加快畜禽品種改良，擴大設施養(yǎng)殖規(guī)模，新建連片20戶的綜合養(yǎng)殖小區(qū)2個，扶持發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖場2個，調(diào)引基礎母羊500只，力爭全鎮(zhèn)畜禽飼養(yǎng)總量達到50萬頭（只），新增出欄5萬頭（只），其中肉牛飼養(yǎng)量達到8700頭、肉羊飼養(yǎng)量達到12萬只，新增規(guī)模養(yǎng)殖戶100戶，萬元規(guī)模養(yǎng)殖戶達到340戶。林果業(yè)上，堅持一手抓老果園改造，一手抓新品種引進，力爭建成百畝油桃種植小區(qū)、百畝地埂經(jīng)濟林小區(qū)、三百畝枸杞小區(qū)、10畝設施林果小區(qū)各１個，努力提高林果業(yè)經(jīng)濟效益。勞務經(jīng)濟發(fā)展上，堅持就近就地輸轉(zhuǎn)和向外輸轉(zhuǎn)并重，按照“先培訓后輸轉(zhuǎn)、以培訓促輸轉(zhuǎn)”的思路，全方位開展勞動力技術(shù)技能培訓。今年全鎮(zhèn)力爭完成勞動力技能培訓900人，輸轉(zhuǎn)5000人，其中有組織輸轉(zhuǎn)2000人，實現(xiàn)勞務收入3000萬元以上，進一步為農(nóng)民增收探索新路子。

（三）從改善基礎條件入手，穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設

一是繼續(xù)抓好三奇堡中心村建設。重點開通鋪設中心村框架道路、規(guī)劃建設小康住宅示范點、整治改造居民點、配套建設文化活動室和體育場、組織實施清潔能源工程和環(huán)境衛(wèi)生整治工程，提升中心村建設水平。二是抓好道路建設。重點抓好5公里道路新建、8公里道路改造工程建設，進一步改善基礎條件。三是抓好村委會建設。重點爭取各方面資金支持，抓好村委會新建和村委會改造工程，徹底改變村級陣地基礎條件落后的局面。四是抓好水利工程建設。重點抓好沙河、沙格楞、總寨三個村部分渠道建設工程，雙閘三個組人飲工程建設，切實改變農(nóng)田水利基礎條件，解決群眾飲水困難問題。五是抓好沼氣池后續(xù)服務工作，建成3個沼氣服務網(wǎng)點。六是在規(guī)劃控制的前提下，鼓勵有條件的農(nóng)戶新建改造住房，全面完成沙河康居工程示范點尾欠工程，新建連片20戶的示范點一個，整治改造居民點10個，新建抗震安居房156戶，改造危房156戶，進一步改善居住環(huán)境。七是認真 7 完成太陽能架設任務，新發(fā)展太陽能用戶270戶。八是按照集鎮(zhèn)規(guī)劃，重點抓好集鎮(zhèn)現(xiàn)有7條道路路面改造、破損道牙更換、人行道改造、供排水設施增容、集鎮(zhèn)綠化、危舊房屋拆遷、衛(wèi)生院病區(qū)擴建、集鎮(zhèn)中心居住區(qū)整治改造等八項工程，并爭取新建文化站和計生服務所，力爭完成投資1000萬元以上。同時，繼續(xù)抓好三奇堡村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目建設，做好西店村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目申報工作。完成綠化造林面積850畝，千米防護林45公里，綠色通道5公里。

（四）從推行精細化管理入手，全面提升社會管理水平

堅持把推行精細化管理作為加強社會管理的重要途徑，通過量化指標，細化責任，逐步建立分工明確、責任到位、監(jiān)督有力、運轉(zhuǎn)高效、科學規(guī)范的集鎮(zhèn)管理制度，提高集鎮(zhèn)管理水平。要嚴格落實“門前三包”責任制，按照“誰污染、誰治理”的原則，對街道門前“三包區(qū)域”進行合理劃定，明確范圍，明確主體，明確任務，一抓到底，徹底改善集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況。要加強對集鎮(zhèn)居民行為習慣的養(yǎng)成教育，積極倡導文明新風，引導廣大群眾、企業(yè)業(yè)主和經(jīng)營商戶認真遵守集鎮(zhèn)管理各項規(guī)定，主動摒棄不文明行為，養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習慣，以實際行動維護集鎮(zhèn)形象。要加強集鎮(zhèn)管理隊伍建設，牢固樹立責任意識和服務意識，做到文明執(zhí)法，在管理中服務，在服務中加強管理，樹立起集鎮(zhèn)管理隊伍的良好形象。同時，要加強村組主干道和居民點的衛(wèi)生保潔工作，落實人員，明確責任，保持整潔的村容村貌。

（五）從關(guān)注解決民生問題入手，努力構(gòu)建和諧新鎮(zhèn)

著力解決人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最迫切的問題，最大限度地滿足民需，促進民和，實現(xiàn)民樂，把我鎮(zhèn)建成和諧總寨、平安總寨、文明總寨。全面落實糧食直補、農(nóng)機補貼、災歉減免等惠農(nóng)政策，確?！耙粌悦?、一折統(tǒng)”發(fā)放入戶率達到100%，鎮(zhèn)村公示率達到100%，8 切實減輕農(nóng)民負擔。積極穩(wěn)妥地推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，建立2個百畝集中連片土地流轉(zhuǎn)示范點，新增土地流轉(zhuǎn)面積1500畝，累計完成土地流轉(zhuǎn)面積3500畝。切實抓好計劃生育、民政優(yōu)撫、環(huán)境保護、國土資源等各項工作，進一步鞏固農(nóng)村合作醫(yī)療成果，提高醫(yī)療保健服務水平。認真落實計劃生育獎勵扶助、特困家庭救助、最低生活保障、大病醫(yī)療救助等制度，進一步健全完善社會保障體系。深入開展精神文明創(chuàng)建活動，引導廣大農(nóng)民群眾知榮明恥、愛國守法、明是非、講誠信，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。積極推進民主法制建設，深入開展法制宣傳教育，認真辦理群眾來信來訪，進一步加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，全力防范和化解矛盾糾紛，不斷加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。

從解決群眾實際困難和突出問題入手，今年要著力辦好10件實事：

1、全面做好各項惠農(nóng)政策的落實，確保“一冊明、一折統(tǒng)”發(fā)放和入戶率達到100%，互換填寫信息準確率達到100%，公示率達到100%。

2、實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目工程，建設渠道10公里，改建渠道建筑物212座，改善灌溉面積3000畝，有效提高水資源綜合利用率，降低農(nóng)業(yè)成本。

3、實施抗震安居住宅工程建設，新建抗震安居房156戶，改造156戶。

4、推進清潔能源工程建設，建成沼氣池服務網(wǎng)點3個，架設太陽能270座。

5、擴大最低生活保障覆蓋面，困難群眾保障人數(shù)在2008年的基礎上增加500人，達到1600人。

6、新建占地面積400平方米的計劃生育服務所，配套完善設施設備，為育齡群眾提供更優(yōu)質(zhì)的保健服務平臺。

7、加快文化陣地建設，完成2個農(nóng)家書屋建設和村級體育場器材配備，不斷豐富群眾文化體育生活。

8、全面推行精細化管理，建立環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機制，有效改善人居環(huán)境和村鎮(zhèn)面貌。

9、大力發(fā)展勞務經(jīng)濟，推進勞動力培訓轉(zhuǎn)移，有組織輸轉(zhuǎn)勞動力2000人，完成勞動力技能培訓900人。

10、成立鎮(zhèn)財政民政社會保障事務所，延伸工作平臺，在村級設立為民服務網(wǎng)點，建立健全為民服務保障體系。

（六）從加強政府自身建設入手，努力提高為民服務的能力

一要解放思想，與時俱進，切實增強發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和服務意識，為落實好各項工作奠定良好的思想基礎。二要貫徹落實好黨委決策部署，依法接受人大監(jiān)督，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，突出重點，圍繞中心，健全完善工作目標責任制，把主要精力投入到抓項目、謀發(fā)展、增效益上，促進各項工作任務全面落實。三要不斷加強政府班子自身建設，轉(zhuǎn)變職能，強化責任，牢固樹立為基層服務、為群眾服務、為企業(yè)服務的意識，努力建設創(chuàng)新型和服務型政府。四要落實黨風廉政建設責任制，加強審計監(jiān)督，大力倡導艱苦奮斗的作風，杜絕鋪張浪費，倡導勤儉節(jié)約。五要加強干部隊伍建設，切實改進機關(guān)作風，提高政府機關(guān)的服務水平和工作效率。

各位代表，面對新的使命、新的目標、新的任務，我們深感責任重大。我們一定要以科學發(fā)展觀和十七屆三中全會精神為指導，銳意進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，為完成本次人代會確定的各項任務目標而努力奮斗！

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)篇十七

新榮村是xx鄉(xiāng)政府所在地，位于靖西縣西北部，是靖西縣縣城至百色、那坡兩地二級公路的交匯點，離縣城8公里，鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育工作匯報。全村有13個自然屯31個村民小組，888戶，總?cè)丝?918人，勞動力2406人，現(xiàn)有黨員68人，其中預備黨員3人，設黨總支部1個，下設3個黨支部。全村耕地面積4428畝，其中水田2473畝，旱地1955畝，人均耕地面積1.1畝。20xx年，新榮村全村總收入758萬元，農(nóng)業(yè)總收入335萬元，農(nóng)民人均純收入20xx元。今年以來，我縣開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育試點工作，我村為村級現(xiàn)代遠程教育試點之一，于今年4月23日進行安裝試播。一個月來，我們認真組織黨員群眾進行學習培訓8期，收到了良好的效果，提高了黨員干部的政策理論水平，增長了知識，學到了技術(shù)，增強了黨員帶頭脫貧致富的能力。

一是縣委領(lǐng)導和組織部對我村非常關(guān)心和重視，以我村為試點，給我們配備這套遠程教育器材，為我們創(chuàng)造了一個形象直觀地學政策學理論學技術(shù)的平臺，增強了黨員群眾學習的興趣和積極性，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育工作匯報》。二是鄉(xiāng)領(lǐng)導經(jīng)常深入指導，并熱心為我們服務，幫助我們管理和播放，指導培訓管理人員。三是縣人大機關(guān)黨支部給了我們極大的支持，縣人大常委會主任農(nóng)紹林親自帶領(lǐng)黨員到我村開展先進性教育活動，贈送給我村12套桌椅，解決了我村的燃眉之急，使我村的遠程教育培訓工作得以正常開展。

現(xiàn)代遠程教育具有信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等優(yōu)勢。許多-黨員是第一次接觸，產(chǎn)生極大的興趣，學習積極性很高，從以前的“要我學”變成了“我要學”，以前集中學習培訓要發(fā)補貼，現(xiàn)在是黨員主動要求進行學習。由于這種形式的教育優(yōu)勢和黨員群眾的學習態(tài)度的轉(zhuǎn)變，學習效果很好，既學得快又學得到位，有的還及時運用學習過的知識和技術(shù)。如老黨員盧世林將從培訓中學到的烤煙田間防病技術(shù)及時運用到自己的烤煙大田管理當中，由于及時預防，在這次高溫天氣下發(fā)生的黑脛病嚴重漫延中使得自家?guī)桩€烤煙無病災，而且長勢良好，豐收在望。

管理制度由縣委組織部統(tǒng)一制訂，我村還根據(jù)自己的實際進行補充健全，并嚴格按照制度進行專人管理，確保正常播放和登記。在培訓基地附近醒目的地方我們還掛出宣傳欄，對即將播放的節(jié)目進行預告，把節(jié)目內(nèi)容進行摘錄宣傳，使黨員群眾有針對性地觀看。同時進行專人管理，及時下載有關(guān)內(nèi)容，隨時為黨員群眾播放，并做好記錄，使得學習過程有案可查，學習效果有跡可循。

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