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學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇一
目前，院本部共有社團45個，醫(yī)學院共有社團6個。我院共有社員近七千人，有理論學術型14個、興趣愛好型15個、專業(yè)技能型14個、社會公益型2個。
因學院安排學生社團聯(lián)合會干部人數本期調整為29人，由院團委老師直接指導，下設主席團、共青團工作委員會、秘書處、宣傳部、業(yè)務培訓部、外聯(lián)部、社會實踐部，由一級兩線管理學生社團，即學生社團聯(lián)合會協(xié)助系團總支管理各個社團，主席團及共青團工作委員會負責分管各個部門工作及各類型社團，常務副主席負責所屬系部社團工作。
二、社團建設。
本學期，社團活動開展了三個多月。院團委學生社團聯(lián)合會和各系社團部成員對各社團活動進行了常規(guī)檢查。為了更好地管理社團，院團委出臺了相關管理制度。如社團《星級社團評比條例》就對社團的負責人、社員及社團活動情況進行考核，另具體到社團出席例會、資料上交、攜帶會員證、活動開展情況、會員到場率等等方面進行嚴格規(guī)范。絕大部分社團都有明確的辦社宗旨，社團目標，組織干部隊伍，各個社團隨有所差別但大體所有社團發(fā)展穩(wěn)定并不斷在創(chuàng)新。
三、社團的思想建設。
在社團組建之初，各個社團都有明確的辦社宗旨，促進了每個社團的思想建設，特別是機電工程系和經貿與管理系的鄧小平理論“三個代表”重要思想研討會，指導老師寓理論知識于各類活動，讓會員從娛樂中不斷提升個人道德思想素質，把各類思想建設活動融入各類座談會，知識競賽等等會員喜聞樂見的活動，另外醫(yī)學技術系的心理健康教育協(xié)會更是將心理健康輔導融入常規(guī)活動，讓會員無論從生理還是心理都得到不同角度的鍛煉，磨練了會員的各項心理能力。
四、社團的陣地建設。
一個好的隊伍就要有的好的陣地，一個社團同樣如此，在社團陣地建設上做的相對較好的是應用外語系社團部，該系部活動大多是7個社團聯(lián)合開展，這樣不僅彌補了人員、資金及各個方面的不足，也讓各個社團有了一個絕好的交流機會，特別是英語沙龍、英語俱樂部等社團更是將學習融入社團，讓社團真正意義上成為了校園文化的載體及第二課堂，另外bluesky旅游協(xié)會更是將專業(yè)知識融入社團并不斷實踐，利用節(jié)假日到各個社區(qū)、旅行社、風景名點進行實踐，讓廣大會員從實踐中不斷進步，不斷發(fā)展。
五、社團的組織建設。
社團的發(fā)展方向主要來源于社團骨干的策劃及努力，一個好的社團少不了一個好的組織團隊，在組織建設方面機電工程系的社團給了我們最好的詮釋：cad協(xié)會曾多次獲得省、市、院級各項榮譽，他們以自己扎實的專業(yè)根底將各種知識競賽、技能比武展示給社會、學院、學生，電子電氣維修協(xié)會和信息藝術系的創(chuàng)智電子維修協(xié)會更是體現了這一點，這兩個社團多次利用節(jié)假日入社會，入社區(qū)、在學院無償為大家義務維修，在我們7月份的“三下鄉(xiāng)”活動中他們也體現出了不可替代的作用。
六、社團的隊伍建設。
好的思想、好的陣地、好的組織也要好的隊伍，一個社團的隊伍就是社團的靈魂，在社團隊伍建設方面較為特出的社團有很多，如愛心社利用社團來自不同系部的優(yōu)勢將活動擴展到各個系部、社團、寢室、班級，在本次社團文化藝術節(jié)中體現了公益型社團的強大能力，承辦了本屆社團文化藝術節(jié)的開幕式及其他一系列活動并取得了不錯的成績，另外做的相對突出的還有信息影視中心，他們不足20人的社員在周五、周六為學院300多影迷帶去了各種不同的電影，讓同學們在休息之余過把電影癮，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛。
七、社團的活動建設。
談到社團活動真的有點為難，大部分社團活動除常規(guī)活動外都有各種創(chuàng)新活動，如護理系梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會在平時的上課訓練及瑜珈知識講解外更有精彩的社團活動，在本次社團文化藝術節(jié)文藝匯演上她們把自己社團的優(yōu)勢體現的淋漓盡致，一場絕有的《粉紅絲帶》讓在場觀眾見證了梵樺圣瑪瑜珈協(xié)會的實力，另外還有經貿與管理系的愛樂協(xié)會、夢逸禮儀隊更是精彩迭起，精彩的節(jié)目讓全院師生領略了藝術的魅力。
綜上所述個系部個社團都有不同層面、不同角度的精彩活動，是他們讓我們領略了文學的芬芳、語言的魅力、藝術的內涵，是他們多樣化的社團活動既貼近社員的心聲，調動了社員的積極性，提升了社團的文化，但離我們提升社團品位、打造社團品牌仍有一段距離，在社團不斷飛速發(fā)展的同時也體現出了一些問題：
1、社員太過于依賴指導老師;。
2、負責人精心組織的活動，就因會員無故缺席，活動無法開展;。
3、開展活動方面不夠積極、深入，活動內容缺乏生動性;。
4、上交資料不及時;。
5、例會、活動出現遲到、早退、缺席的現象比較嚴重等。
以上的問題，足以影響整個的社團的活動質量，阻礙社團的順利發(fā)展。
總結本學年社團活動的材料，絕大部分社團在原有的基礎上都有不同程度的發(fā)展和創(chuàng)新。學生社團是校園文化建設的重要載體，以其獨特的形式在豐富校園文化生活，培養(yǎng)學習興趣，鍛煉實踐能力，展示個人魅力，體現了團隊精神方面起到了重要作用，也為廣大同學增長知識、增進友誼、創(chuàng)造了有利條件。同時，社團活動已成為我院團學工作中最富有特色、最富有吸引力的活動形式。提升社團品位、打造社團品牌是我們共同的心愿，衷心地希望每一位社團負責人和社員都能認真履行自己的職責和義務，全身心地投入到社團的建設中來。我們堅信，在學院領導、學生處、團委和各系團總支的正確指導下、支持及幫助下，通過個各社團的不懈努力，我們的社團工作一定會勃勃發(fā)展。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇二
時間飛逝，不知不覺，xxxxx年已在我們指間悄然而逝。xxxxx年，外聯(lián)部始終堅持“來自于學生，服務于學生”的宗旨，積極高效的完成和配合學校的各項工作安排。外聯(lián)部在xxxxx年的進步，離不開主席團和各位老師的支持和鼓勵，在此，我代表外聯(lián)部全體成員對主席團和各位老師表示衷心的感謝。為了能夠在以后的工作中更好地為同學們服務，彌補不足之處，把工作做到做好，外聯(lián)部認真的總結了xxxxx年的工作。
1、通過制定部門章程，考核制度。將服務禮儀，信息化能力，創(chuàng)新性想法，紀律考核作為考核的五個重點，合理分配部員工作，充分保障和調動部員工作的積極性，把外聯(lián)部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部門，規(guī)范部員行為，改善了外聯(lián)部的整體風貌。
2、外聯(lián)部注重對部員的培養(yǎng)，并對部員進行了各方面的培訓，比如：溝通與交流的培訓、演講能力和臺風的培訓、會議場合細節(jié)的培訓、工作文檔的書寫培訓等等。
1、外聯(lián)部不僅積極高效的完成上級的任務，而且還積極配合學院的各項工作，做出了應有的貢獻。比如：安全演練，職來職往活動。
2、外聯(lián)部承包了學校的清明節(jié)掃墓活動的策劃，并起到主力軍作用。
3、外聯(lián)部通過實際工作的開展，新成員熟悉外聯(lián)部工作后，對市區(qū)商家進行調查，摸清了商家的需求和我們自身的優(yōu)勢和不足，為迎新晚會做了充分準備。
4、外聯(lián)部以服務同學為宗旨，為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務，充分的發(fā)揮了外聯(lián)部敢為人先，服務同學的精神。
5、為了加強與外界的交流聯(lián)系，外聯(lián)部與衛(wèi)校、科干等學校進行聯(lián)系和交流，增進了學校之間的友誼。
6、外聯(lián)部收集整理重要的資料文件，規(guī)范化外聯(lián)部資料，為外聯(lián)部今后的工作提供最直接，最有價值的經驗參考。
1、完成了清明節(jié)掃墓策劃，圓滿完成掃墓活動。
2、為師生提供了清洗冬季校服(西裝)的優(yōu)惠服務。
3、配合就業(yè)督導部完成職來職往的活動。
4、配合學校成功的完成了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美發(fā)職業(yè)培訓學校和珠海汪之洋飲料有限公司的贊助。
5、組織同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、積極的為同學的尋找兼職工作，組織龍騰盛世活動公司的面試并跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職情況。
7、給各位新部員進行了演講與溝通等方面的培訓，充分的發(fā)揮了部員的創(chuàng)新意識，提高了外聯(lián)部的整體水平。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇三
20××年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。20××-20××學年第一學期，是××師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至20××年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。20××年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分 社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機
一、社團獲獎方面：
2．我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎； 4.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現場。20××年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
5.化環(huán)學院博士生導師 莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會 黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協(xié)會 李華書（體育科學學院09級）獲得。
第二部分 完善組織管理制度 優(yōu)化社團工作系統(tǒng)
20××-20××學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
一、聆聽社團心聲，調整社聯(lián)工作方向
（一）新老社團系統(tǒng)干部“團”話家?！缏?lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據實際需要，共召開6次 全體負責人會議，1次 社團大型茶話會，4次 不同類型社團小型茶話會，共同探討解決 30余 個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經濟與管理協(xié)會承辦。
（三）反思總結，調整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現狀以及部門設置的科學性，調整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內部進行了調整，宣傳部的定位從以往的美工制作調整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展
社團管理部分
（一）出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《××師范大學院級社團升級管理辦法》、《××師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《××師范大學社團日常評價體系》、《××師范大學社團成立管理辦法》、《××師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《××師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
（二）擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20××年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對20××-2012屆各大社團負責人的培訓時間進行調整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20××年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調整為由校社聯(lián)20××-20××屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
（三）建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
（四）校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內部管理部分
（五）完善社聯(lián)內部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于20××年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質量。
（六）加強干培素質培養(yǎng)以及內部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20××年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內部的凝聚力。大賽過后，于金星農莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質。
團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
（七）豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的?，F今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20××年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
（八）成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學院社團數量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向將院級社團的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向。化環(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
20××年3月前，大學城校區(qū)社聯(lián)的辦公地點是在生活南區(qū)4棟一樓，而辦理社團各種事物，均需要讓社團通過校社聯(lián)的審批以后，前往行政樓辦理剩余手續(xù)，社團需要往返于生活區(qū)、
教學
區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20××年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。（二）將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。 由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20××年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行。考慮如此，校社聯(lián)向學校申請社團系統(tǒng)檔案室，經過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海 等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位 09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“××師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
（三）校社聯(lián)評議部與團工委調研部共同開展輿情調查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調查工作。
（四）打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20××年11月-20××年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。 大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20××年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。
網絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內新陶園更是“重中之重”，社團網絡行為的不規(guī)范，確實為網絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，網絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20××年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于20××年3月12日和20××年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。20××年11月6日到××理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方××理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。
20××年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學20××年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經驗分享，圍繞提高內部成員的素質、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺
本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育·新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分 總結不足與經驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)
社團管理方面
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進 社團系統(tǒng)工作出現的問題，本學年校社聯(lián)已經根據實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘
目前，大學城校區(qū)社團數量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力。活動經費的緊缺，活動物資數量不足，在某一程度上讓社團活動質量無法提高。
本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質量有待提高
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。
四、社團指導老師數量不足，社團指導工作不到位
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現部分社團活動經費預見性不夠強，出現活動經費超支現象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內部方面
一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢 由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內部各部門職能仍在完善調整過程中
本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數量不多，工作方向不夠明確，工作質量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據實際管理需要進行調整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網站技術人員缺乏，網站管理處于摸索階段
目前，雖與網絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內部干部加快自我提升能力，盡快掌握網站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內部動態(tài)信息
社團的內部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調查的工作，調查各類信息，包括社團會員數量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇四
20xx年是給力的一年，20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經驗?，F將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。
對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。
綠色創(chuàng)意 愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯(lián)合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。
5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯(lián)合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創(chuàng)意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優(yōu)勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。
我系的辯論小組已經分別與軟件學院、外語系、經貿系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下．第十二屆大學生辯論賽總冠軍。
化節(jié)的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協(xié)會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優(yōu)勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節(jié)順利落下帷幕。
每個畢業(yè)生畢業(yè)后的首要問題就是就業(yè)問題，而就業(yè)的必要步驟就是面試。我社團的職業(yè)生涯協(xié)會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優(yōu)勝者并對其進行獎勵。
四月份結束第五屆秘書文化節(jié)后，秘書協(xié)會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規(guī)則是十分鐘內打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規(guī)定的時間內都完成了任務。26號秘書協(xié)會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。
次的活動既沒有現成的模式進行借鑒，也沒有充足的經驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰(zhàn)；并且這次的活動，也是考驗協(xié)會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規(guī)模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業(yè)的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創(chuàng)新，在規(guī)定時間內做出了一批有創(chuàng)意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。
2.。.由專業(yè)老師進行點評3.對表現優(yōu)異的同學進行現場頒獎?；顒邮棺尫蓪I(yè)的學生明白，學習專業(yè)知識不能僅僅局限與書本，而是要把書本知識運用到實踐中去，在實踐中真正提高自己的能力，同時也加深學生對法庭審理案件的認識。
在這半年的工作中，我社團的所有成員在不斷地成長，不斷地成熟，每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中，大一新生的工作熱情都不太高漲，但在這個學期中，都有很大的改觀，工作積極熱情，從不推脫。在與部門同學的合作與交流中，也越來越有默契，越來越團結，越來越有擔當。在處理事情時，比較有主見。在舉辦這么多活動之后，我們部門的經驗也積累了不少。比如說“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽的活動，雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽，但我社團從開始的策劃，宣傳，到最后的舉辦，都搞得有聲有色，每件事情都是經過深思熟慮，都考慮到了方方面面?？梢哉f，我社團在本學期的工作非常出色。
但金無足赤，人無完人，在那么多的活動中，還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多，“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。
雖然本學期的工作已經結束，但從中學到的寶貴經驗與吸取的教訓還將持續(xù)，將在我們以后的活動中為我們提供借鑒，并起到警示作用，促使我們舉辦出更好、更有質量的活動。使我們文法系學生社團聯(lián)合越來越強大，越來越出色。
第五，在長達一個月之久的辯論賽結束之后，社聯(lián)將舉辦“開心辭典”活動。第六，學生社團聯(lián)合會將主辦四大協(xié)會換屆以及社聯(lián)換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯(lián)合會本學期的初步計劃。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇五
自2013年3月學生社團聯(lián)合會成立以來，社聯(lián)積極引導各社團進行組織建設，監(jiān)督指導各社團開展日?；顒硬f(xié)助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發(fā)展不遺余力的貢獻自身力量?，F將本年度學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。
一、積極推動社聯(lián)、社團內部整改，凝心聚力抓建設
健全的制度是一個組織發(fā)展的根基，因此自社聯(lián)成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規(guī)章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內部資料。具體工作如下：
（一）社聯(lián)自本年度三月成立之初，修訂《學生社團聯(lián)合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規(guī)程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯(lián)絡的規(guī)定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定年度工作計劃。
（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內部整改，其中主要要求包括：
1.提交社團內部資料； 2.提交社團工作推進表；
3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。
二、協(xié)助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌
每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：
1.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽 2.師范技能大賽
3.“華圖杯”公務員模擬大賽 4.12·4普法宣傳 5.模擬法庭
6.“金河乳業(yè)”杯3v3籃球賽
三、
積極引導新社團成立，開創(chuàng)社團新局面在社聯(lián)成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協(xié)會、淘寶社、88星會、e電協(xié)會、i8臺球社），并通過一年來社聯(lián)的大力宣傳與積極聯(lián)系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協(xié)會、u愛團隊、jay式青春勵志協(xié)會、街舞社、籃球社、hq口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。
四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障
本年度重點工作為場地建設，現兩處活動場地均已投入使用，南區(qū)二樓為乒羽協(xié)會負責使用、管理，北區(qū)二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。
場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯(lián)著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。
五、關于社聯(lián)、社團今后的發(fā)展建議
作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。
2.成立社團聯(lián)合會團總支，以團員力量帶動社團發(fā)展
成立學生社團聯(lián)合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯(lián)主席任社聯(lián)團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內團員。（其他國內各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。
此舉旨在激發(fā)廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。
3.加大經費投入，強化社團管理，促進社團發(fā)展
社團活動多數是自發(fā)組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日常化，因此社團經費成為一大難題。據了解，多數情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經費投入顯得尤為重要。
每學期應對各不同級別社團做好經費配比，經費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。
4.依托社團資源，打造品牌活動
由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區(qū)級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區(qū)級大型賽事，將社團打造為自治區(qū)級優(yōu)秀社團。
由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。
楊宗孝 2013年12月8日
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇六
大一第一學期即將結束，俱樂部工作暫時已近尾聲，外聯(lián)部雖然在活動中沒有完成贊助計劃，但根據活動經驗，我做出如下總結：
（1）分工不夠細致全面，部分人員空置。
由于最初分配工作和最后聯(lián)系情況的緣由，部分人員未能參與剩下的商討環(huán)節(jié)，導致外聯(lián)到最后只剩下幾個人獨當一面的局勢，而不是一個部門的協(xié)作面對，這對外聯(lián)決策和進程產生一定的影響，團隊效益發(fā)揮不佳。
（2）沒有明確的策劃流程，過程費時，效率不高。
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間，比如幾號該完成商家聯(lián)系的工作，幾號要將初步外聯(lián)策劃草案準備完畢，誰來當聯(lián)絡員，誰來做總策劃等，諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議，并且每次說法不一，時間都花在口頭討論上，整體效率下降。
策劃方面。
（3）與其他部門配合不佳，計劃多走彎路。
突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算，因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討，經費預算出現嚴重漏洞，導致外聯(lián)在與外商溝通時被直指詬病，預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成??；而宣傳方式一塊也是一拖再拖，到最后期限的時候才定下。
（4）外商目標尋找欠妥當。
因為外商尋找不夠恰當，我們在策劃方面真的是絞盡腦汁，比如電腦，我們設計了問卷調查，而在朗閣教育方面，為了避免與新東方沖突，變著法的鉆學校制度的漏洞，這無疑給策劃增加難度，進而降低了拉贊助成功的機率。（5）沒有策劃備案，應對突發(fā)狀況欠佳思考問題不夠全面，太過注重一套策劃方案，忽略了外商很大的變數性，沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦，出了狀況只能再一起討論臨時應對，很倉促。
與外商協(xié)商方面。
（6）個別聯(lián)絡員溝通方式不佳，影響策劃進程。
由于說話方式的不注意，導致原先定下的幾家外商在第一通電話里就斷了合作意向，這很大程度上決定了外聯(lián)部由最初的多方贊助變成目的性獨家冠名，孤注一擲，風險很大。
（1）時間。
第一，上規(guī)模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報，而我們卻是在月初的時候與他們聯(lián)系，況且已近年末，公司預算縮減和活動增多，就這點，時間上講就非常不合適。第二，大多數外聯(lián)活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯(lián)系，而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月里面完成，時間太過緊湊。
主觀因素。
（1）經驗。
因為是重組后參與這樣的活動，部內成員基本上都是零經驗，處理問題或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象，經驗不足導致能力有限，加上策劃不夠細致，從而影響了合作洽談。
（2）統(tǒng)籌者沒有發(fā)揮作用。
這一次的外聯(lián)活動中看不到統(tǒng)籌者的身影，因為沒有統(tǒng)籌者，很多環(huán)節(jié)都要申請后才能確定，放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配，一旦策劃進程出現變故，很大程度上需要統(tǒng)籌者出面調解，一個好的統(tǒng)籌者可以解決很多不必要的麻煩。
（3）落實者互不熟悉，信息滯后。
還是因為重組的緣故，部內成員均處磨合期，未能很好的發(fā)揮團隊優(yōu)勢。
（1）總體工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
雖是臨危受命，所有成員也都不熟悉，但成員積極討論，開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成，并沒有延遲或推托，并且能很好的發(fā)表自己的看法，在外出拉贊助過程中，組員表現出的積極性，均體現外聯(lián)部的團隊意識和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（2）敢于付出和嘗試。
雖然結果很骨感，但過程很豐滿。包括外出洽談，一分問卷從設計到統(tǒng)計，過程肯定都提升了自己，我們愿意嘗試，哪怕結果是失敗的。我們愿意付出，大膽假設并用實踐證明，行動力很強。
4、今后發(fā)展。
雖然這一次的付出并沒有獲得實質性的結果回報，但針對上述問題，我們亦可收獲很多：
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇七
學生社團聯(lián)合會工作總結
學生社團聯(lián)合會 秘書處干事耿欣 2012年1月2日
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半個學期的大學生活已經結束了，有種說不出的放松感，2011年，是我人生的一個重要的轉折點，我經歷了高考，步入大學校門，想起來真是時光如箭,歲月如梭。轉眼間本學期已接近尾聲，回顧這一學期所經歷的風風雨雨，失去與所得,我學會了許多,感悟了許多。從剛剛開始的一事不懂到現在的稍有幾分成熟穩(wěn)重。這些都是進入社聯(lián)后從無形中所收獲的，是社聯(lián)給了我這樣一個發(fā)展平臺。它磨煉了我的毅力，鍛煉了我的意志。我一直告訴自己:選擇了就不放棄,選擇了就要堅持到底!自從社聯(lián)納新的那天起,我就堅定了自己的想法。學姐們都和我說想鍛煉去社聯(lián)。于是毅然選擇了這個組織，幸運的進入社聯(lián)真的很開心，我一直在努力,嚴格地要求自己。并從中獲益匪淺。我認真的做好每一件事，凡事做到無愧于心。
首先我對半年來參與的工作進行一下總結：
在此期間咨詢處 收費處 領證處得同學熱情周到耐心的服務，大家都兢兢業(yè)業(yè)，團結一心 成功的完成了本次的納新工作。
11月14日首度聯(lián)袂巨獻-“多彩社團，共舞青春奇跡”大型文藝匯報晚會。在秋衣微涼，寒風襲人的初冬，也難以抵擋社團如火的熱情。以前的我總是作為演出者在晚會中，這是第一次作為工作人員參與整場晚會，這是只有進入社聯(lián)才能感受到的。在初高中完全無法學習到這種經驗。進入秘書處以來，每天都是工作，每天都很充實?，F在我還清楚的記得第一次社團納新時自己的緊張與盲目，這次的晚會我已經成熟謹慎的多了。很感謝主席和部長的培養(yǎng)和幫助，讓我有了很大的進步。此次晚會是社聯(lián)第一次的大型晚會。所以在各方面都盡善盡美，可以說這是一次非常成功的晚會。反響也非常的好。
在十二月份,我們是特別忙的，十二月一日我們參加了遏制艾滋病宣傳活動，活動當天我們一天都是在操場工作，給同學發(fā)傳單，邀請大家寫愛心簽名，一天下來很辛苦，但是活動很有意義，大家也都很開心。12月5日我們社聯(lián)的干事和學生會的一起 進行誠信考試簽名活動，院長也前來為同學加油，大家很振奮，很激動，在社團日常工作方面：
間內按時完成工作任務；在與社團負責人的交流過程中更深入的了解社團工作，從而更好的給社團提出好的發(fā)展性意見。
現在在實踐工作的主動性有待加強，有些事情還是處于比較被動的狀態(tài)。對于下學期的工作,我將對我自己提出以下幾點要求: 工作的主動性必須要加強,應該積極主動的爭取做自己能夠做好的工作,并且只要著手做一件事,就要盡心盡力做到最好。
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學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇八
隨著十二月份的到來，本學期已經過了一大半，本部門的工作還在如火如荼地進行?；仡櫷簦覀冇惺в械茫偨Y經驗，才能做得更好！現在，我將這三個月工作總結如下：
在本學期的第一個月，我部門召開了一次部門例會，強調了部門紀律，并就新學期的工作進行了溝通與安排。其中主要包括加強與其他部門以及各社團的交流，積極協(xié)助配合各部門各社團以及院團委其他各項工作。
本部門九月份的工作內容主要是進行部門招新。經過層層篩選，本部門暫時招了13個新干事，同時也對他們進行了相應的部門工作培訓，要求他們認真做好本職工作，確保部門工作依舊順利開展。另外，本部門還協(xié)助各協(xié)會進行招新，給各個協(xié)會注入了新鮮血液。
在十月，我部門主要工作內容是學社聯(lián)換屆工作。在社聯(lián)換屆工作中，積極組織各競選者參加演講培訓。同時，我部門也積極履行常規(guī)工作的各項事宜，為協(xié)會的新老會員交流會和常規(guī)活動做好審批工作。其中就有管理協(xié)會形式新穎的新老會員交流會為各協(xié)會的交流會做了榜樣。
同時，我部門繼續(xù)積極響應院團委的號召，積極支持大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會的成立，通過這個活動提高同學們的自主創(chuàng)業(yè)意識，為構建大學生自主創(chuàng)業(yè)氛圍的形成進行很好的宣傳和示范。
同時，我們也召開了本月的部門例會，強調了會議紀律，并說明了活動申請的時間安排，對各協(xié)會項目部部部長提出的疑問也進行了相應解答。同時還宣布了考核事宜。對于本部門干事，則下達了干部干事評比細則，對干部干事強調了一些基本的，但必須要遵守的紀律。
十一月，我部門主要工作內容是各社團會長換屆工作以及第八屆社團文化
節(jié)閉幕式晚會和第二屆夢想新星才藝大賽的籌備工作。在各社團會長換屆的過程中，我部門主協(xié)助辦公室做好相關事宜。在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽的工作中，我部門主要前期活動策劃和節(jié)目征集和跟蹤。本部門積極和在社團文化節(jié)閉幕式和夢想新星才藝大賽中有節(jié)目的相關協(xié)會和人員進行節(jié)目交流和跟蹤，為節(jié)目更好地開展和這兩個大型活動的圓滿結束出謀劃策。
本部門的干部干事在這一年里，雖然有的走了，有的仍然留在這個大集體里。但我始終相信，我們的心都不曾離開，大家在學社聯(lián)這個大集體里，得到了鍛煉，能力也得到了提高。本部門一直謹遵院團委的教誨，為院團委的發(fā)展與壯大貢獻自己的一份力量，相信在我們的共同努力下，學社聯(lián)這一大組織能夠同院團委一樣繼續(xù)發(fā)展壯大，繼續(xù)延伸她的生命。
當然，在我們取得進步的同時也免不了存在不足的地方，在制度等方面我們還需要多多改進，我們相信，經過不斷的總結和鍛煉，我們會將工作開展得更加有聲有色，思想匯報專題不辜負大家的期望。本學期的結束就意味著一個學年也即將告別我們，相信我們會以更加積極認真的態(tài)度和更加成熟的方法去迎接新學期的工作!
學生社團聯(lián)合會項目部
二零xx年十一月二十五日
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇九
本年度，南方醫(yī)科大學生社團聯(lián)合會作為校團委“一體兩翼”下的重要一翼，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發(fā)展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發(fā)展、服務學生社團會員成才”為宗旨，加強社團聯(lián)合會以及社團基礎建設，加強社團干部隊伍建設，加強品牌活動創(chuàng)新，豐富大學生的課余生活，進一步開拓社團工作的新局面，發(fā)揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。
由學生社團聯(lián)合起來的嶄新的融洽的大家庭里，在校黨委及校保衛(wèi)，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯(lián)合會的服務、引導、協(xié)調、監(jiān)督下，南醫(yī)醫(yī)社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動?，F對本年度工作總結如下：
一、加強組織建設，指導、繁榮社團。
為更好地實現組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規(guī)范社團活動的職能，我校成立了學生社團聯(lián)合會。在過去的一年里，學生社團聯(lián)合會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度?，F在學生社團聯(lián)合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統(tǒng)籌和決策各項活動，主席團下設秘書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規(guī)模的擴大，為使各社團工作趨于制度化、規(guī)范化，活動多樣化、創(chuàng)新化，一系列相關規(guī)章制度相繼擬訂出臺。為促進社團系統(tǒng)自身建設，完善社團內部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發(fā)展，根據《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，并結合我校自身特點，學生社團聯(lián)合會制訂了《南方醫(yī)科大學學生社團管理規(guī)定》，由于我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發(fā)至各學生管理單位和各學生社團。
二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面。
我校現有注冊社團53個，其中北校區(qū)37個，南校區(qū)16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動。實現了內容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質來開展活動，比如校園外語俱樂部為營造校園英語學習氛圍，每周開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協(xié)會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質，普及了心理健康知識，而且有助于引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統(tǒng)活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協(xié)會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節(jié)，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節(jié)真正成為各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。本屆社團文化節(jié)由53個社團參與，由優(yōu)秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55周年暨首屆科技文化節(jié)”中的重要組成部分。在本次社團文化節(jié)中，評選出了十佳社團，十佳創(chuàng)新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團干部，優(yōu)秀社團干部等獎項。社團文化節(jié)充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統(tǒng)，推動了我?？萍嘉幕ㄔO，營造了敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。
三、存在的不足。
我們在過去的一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著學校的不斷發(fā)展，我們也存在著許多問題，現總結如下：
1.社團聯(lián)合會內部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯(lián)內部工作制度仍不完善。
2.社團聯(lián)合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足。
四、展望未來，下一步工作設想。
4.大力發(fā)展理論學習類和學術科技類社團，重點培養(yǎng)校級大型社團。
6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動范圍和影響力。社團聯(lián)積極加強與其他兄弟院校社聯(lián)的交流合作，并發(fā)揮出作為省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯(lián)主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯(lián)攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發(fā)展。社團積極與校內其他組織、校外其他兄弟院校社團聯(lián)誼合辦活動，互取所長。
社團的活動已經潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入。
社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯(lián)合會成員的共同努力下，我校社團聯(lián)合會正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我校文化和同學們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯(lián)人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規(guī)章制度，用更誠肯的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創(chuàng)新精神，開展下一步社團工作新局面。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十
各位領導、同事們：
按照主席團要求，現將我20xx-20xx年度上學期的工作述職如下：
自本學期開學以來，我在團委的正確領導下，圍繞著xx及社聯(lián)各部門為中心展開工作，團結和帶領各部同仁及干事，服從主席團服務于社團及社聯(lián)發(fā)展大局，依章行事，創(chuàng)新工作，為促使社聯(lián)工作躍上新臺階貢獻了自己一份力量。
自接手辦公室以來，社團招新是我的第一項任務，我十分激動于百花叢中尋覓一枝獨秀，十分欣喜在重重考驗后多家爭鳴；各位干事，如果允許我自戀的把自己比作伯樂的話，你們就是我眼中的千里馬，我非常喜悅，當看到你們奔騰的模樣，曾下定決心要讓你們在跟隨我的過程中有所學，有所悟，有所成長。工作過程中我發(fā)現干事們時常出現心理異常及情緒波動，至今，我仍然完整的保存著各位干事的心路歷程（包括招新自薦書，工作暢想，工作總結及留言）希望能在及時了解你們所想的情況下給于幫助和指引。也許是工作太繁瑣，太細致，太不夠明確；也許是工作壓力大，占用太多的課余時間；也許是你們看到聽到或感受到不愉快，從而對組織失去信心，還是有其他一些原因讓你們曾作出過退出的決定，今天我告訴你們既然你們已經堅持到現在，就已經有了堅定不移走下去的理由。我跟你們一樣不止一次的想到過放棄，但一次又一次的因情感上對這里的眷戀而堅持，這里的學長，這里的戰(zhàn)友，還有我最愛的干事們，你們都是支撐我的動力。我每天最想看見的干事也許你們感覺不到我是多么的不放心，穩(wěn)重卻略顯中規(guī)的迎賓；張揚卻不懂內斂的佳琳；活躍又不知高低的祥鵬；踏實又不靈活的賽鵬；細致尚缺自信的沛娟；體貼不夠勇氣的蕭夏；膽大更需悟性的周欣；誠懇略顯狡猾的張鵬；通理偶爾放肆的劉娟；正直又有些淘氣的文星；精明又現實化的艷潔。隨著你們慢慢的成長，也許已經開始質疑你們的部長，開始對社聯(lián)有了自己片面的認識，但還是要告誡你們一句“”。
雖然08級的我們一起工作已經一年半，但仍深深的感到在本學期新形勢下工作任務的艱巨和配合的不默契，20xx年10月份我曾因為在制度之外“越位”工作，沒能切實履行好自己工作職責而被降職處理，我深刻的認識到部長，部門之間溝通和交流的重要性。在工作中，強烈的自我意識會對工作造成大范圍的影響。
數月來，作為一名副職，面對主席團的調整，我堅決服從上級的安排，不擺資格，不亂發(fā)牢騷，在工作中依然積極獻策，努力當好“配角"，做到參謀參到點子上，力氣使在關鍵處，工作中盡責不指責，到位不越位，用權不爭權，積極維護“主任”的權威。以服務大局為宗旨，團結各部，為社聯(lián)的工作做出了相應的貢獻。我想大多數部長和我一樣，不敢說工作上完美無缺，得到上級一致的好評，但基本不辱使命。
與社聯(lián)中心工作同步并保證了主席團意圖的實現。主要表現在每當主席團深入貫徹團委有關會議精神，躬身務實推進社聯(lián)各項工作時，辦公室會適時召開各種內部會議，認真執(zhí)行主席團相關決定，不斷完善各種工作程序。
如果說主席團是社聯(lián)工作的中心，那么部門部長可算是各部門的工作中心，本學期我認真的履行了主任職責，合理安排和分配了各項任務，主要包括：會員證，二課征，工作證等各種證件的制作，社團資金的核對與發(fā)放，各類社團活動獎狀的審批，草擬各種規(guī)章制度，形成工作計劃，推進及總結等文件，協(xié)調和配合各部門保證社聯(lián)各項大型活動及臨時活動順利進行。在實施過程中，這些工作可能曾遇到過這樣或那樣的阻力，完成的比較艱難，也充分說明了我個人能力的不足，曾試圖努力讓辦公室真正成為社聯(lián)核心的部門，也因為現實中的不合理性而最終做出讓步。在此，我想再回顧一遍我們曾有的信念“社聯(lián)是我家，分部不分家”。
在負責傳達社聯(lián)各項活動指示的同時，辦公室和各社團建立起良好的聯(lián)系，并關注各社團的發(fā)展動向。本學期共撤消三名社長職務，取締一個社團，但社團存在的問題不只僅限于眼前，形式化的社團活動，組織混亂的內部管理，缺乏吸引力的社團主題，根本在于社團文化底蘊不夠，校園氛圍限制，以及現有制度的不合理。這些不僅僅影響到社團的發(fā)展，也限制了社聯(lián)的改進，社團聯(lián)合會作為校級學生機構，理所當然不如校學生會根深蒂固，其認可度也不是很高，但是作為一個優(yōu)秀的學生組織，在眾多敢闖敢干的伙伴們共同努力下，在眾多兄弟社團的支持下，社聯(lián)的發(fā)展地位不可動搖，并且更有發(fā)展前景和潛力。在本學期，各項活動受限的情況下，社團巡禮晚會依然為學期工作交上一份完美答卷，同時我更期待下學期的開幕式演出及社團之光晚會，社聯(lián)人應該讓我們的壯大做出更完美的展示，要讓全校師生有目共睹。
社團建設工作自團建組成立以來，我?guī)ьI辦公室負責團建的成員認真執(zhí)行了主席團相關規(guī)定，有針對性的聽取并審議了各類社團，尤其是學科類社團關于社團內部建設的工作報告。有效的行使了相關事項決定權，推動了團建工作的進展。雖然，在工作中以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行各項政策決定，但依然感覺到各方阻力不小，不知道上級在干什么，下屬在想什么，而處于中間位置的部長們不知該如何執(zhí)行和落實工作，造成團建工作未取得預期效果，考慮到我校社團的實際情況，應建議成立專門團建委員會，逐步落實，不能急于求成。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十一
隨著新年的來臨，商丘師范學院學生社團聯(lián)合會的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，經過校學生社團聯(lián)合會各個部門成員積極努力，分工協(xié)作，較好的策劃組織學生社團的系列活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯(lián)合會秉承“誠信明禮，嚴謹求實，團結合作，開拓創(chuàng)新”的工作態(tài)度，以加強加快社團發(fā)展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，引導學生社團開展眾多立意好、質量高、影響大的社團活動，為繁榮校園文化、建設校園文明做出新的貢獻?，F將本學期校學生社團聯(lián)合會的主要工作總結如下：
1.13級新生報道階段，社團聯(lián)合會全體成員在商丘南站開展迎新工作。給新生及其家長們帶來了真誠的服務，樹立了商丘師范學院的良好形象。
2.九月初，社團聯(lián)合會全體成員積極地投入到“商丘師范學院第十六屆全國推光普通話宣傳周”活動，并承辦以“第十六屆全國推廣普通話宣傳周”為主題的演講比賽。通過比賽，同學們提高了講普通話的積極性，同時為獲得優(yōu)異成績的同學，頒發(fā)了榮譽證書。
3.九月底，通過競選和團委老師的審核，確定了本學年的主席團及各部部長。使社團聯(lián)合會的主要干部的換屆工作公正有序的進行，保證了社聯(lián)工作的承接性和系統(tǒng)性。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十二
學生社團聯(lián)合會為學院的發(fā)展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團的活動資金而奔波。
本學期外聯(lián)部的工作重心有三點：
1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯(lián)系商家，調查商家有關將來為我院提供贊助的相關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協(xié)商，說服商家為學生生團聯(lián)合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節(jié)目排練。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學期學生社團聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結束后，為了下學期的藝術節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發(fā)現工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣播宣傳?？珊芏嗌碳乙恢抡J為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠導致我們與商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現我們的主題。
2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。
4、專門設定一兩個人為調查小組。一方面調查學生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學生社團聯(lián)合逐漸被學校的老師和同學認可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十三
二、活動時間：xx年6月5日
三、活動地點：某市帝豪廣場
四、主辦單位：某某大學環(huán)保協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、義工協(xié)會
五、參加人員：
環(huán)保協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、義工協(xié)會會員
六、活動內容總結：
1、活動開始時，負責人講解活動內容及活動注意事項后，由負責人牽頭喊起了本次活動的主題詞：“關愛地球、人人有責，西秦義工，與你同行”。
2、本次活動主要分成了四個內容同時進行，即從帝豪廣場至東方廣場向行人散發(fā)環(huán)保宣傳傳單、帝豪廣場定點進行環(huán)保宣傳、擦洗帝豪廣場至東方廣場公路兩邊的垃圾桶、揀拾帝豪廣場至東方廣場兩邊人行道的垃圾。
3、活動中大家都比較積極主動，積極配合組織人員的安排，特別是一些剛剛加入的新義工，不怕臟，不怕累，值得一些老義工們學習!活動進行的還比較順利，總體較好。
七、活動意見與不足：
1、本次活動中出現了以下一些現象：
其一、本次活動開始時，全體義工齊喊了本次活動的主題“關愛地球、人人有責，西秦義工，與你同行”，建議在以后的活動中借鑒這種模式，突出活動的主題，使大家明白活動的目的和意義，同時對增強義工組織的凝聚力起到很大的作用。
其二、組織紀律渙散，破壞義工形象：部分義工在固定宣傳地點大聲喧嘩，吃零食，引來保安人員的干涉，義工在穿越公路時，翻越欄桿，不走人行道，這對我們義工形象損害極大;還有部分義工到達活動現場后完全是一個旁觀者的身份，不積極參與活動。
建議：紀檢人員擔負起責任來，對有損西秦義工的形象或違反西秦義工的章程言行進行統(tǒng)計，進行通報批評，對達到一定次數或造成惡劣影響者，組織商酌予以開除。
其三、義工證件不能及時收回或丟失。
建議：在領取義工相關證件時，應對所領取的袖標和胸章分別作好登記，收集時作好核對工作。
其四、遲到現象：絕大部分義工到場時都遲到，還有部分義工活動中途及結束時才到活動現場，希望在以后的活動中避免這種現象。建議：以后凡活動遲到而沒有事先請假的義工在該次活動中取消工時的統(tǒng)計。
其五、活動準備不充分：事先商定好的橫幅沒有如期拿出;活動工具如手套，口袋等沒有落實到實處，只能現買，造成資源的浪費、希望以后對活動方案仔細商酌并落到實處。
八、特別鳴謝：
1、帝豪廣場提供本次活動的場地及桌椅的寄放和水源供應等;
2、提供活動創(chuàng)意和策劃書;
3、某市環(huán)保局提供宣傳活動的展板及傳單資料;
4、土豆先生提供本次活動的轉運及音響設備等;
5、晴天社區(qū)提供的桌椅及活動引導員。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十四
學生社團是讓學生除了學習之外見識其他東西的活動團體，社團能加速大學生自身的社會化進程。今天本站小編給大家為您整理了學生社團聯(lián)合會工作總結，希望對大家有所幫助。
時間如白駒過隙，轉眼間一學期又過去了。伴著快樂，驚喜，充滿了挑戰(zhàn)與激情的20xx年上學期的工作已收尾，本學期的工作道路有泥濘，有荊棘，正是這些才鍛煉了我們的毅力，為了下學期的發(fā)展工作，減少工作中的失誤，我們對本學期的總結如下：
一.日常工作
1. 宣傳部的主要工作是為各種活動編寫宣傳標語并制作各種宣傳海報，在各活動開始前一周或幾天進行宣傳語、海報、板報的制作，使消息及時傳播出去，同時還有專門人員在我院貼吧上進行宣傳，大大提高了辦事效率，為活動的順利開展奠定了基礎。
2. 各活動舉辦的同時，編輯部會為之寫報道并加以配以圖片說明，真正做到了圖文結合，同時還負責報道圖片的上傳工作。自20xx年下半年至20xx年中旬，本學年共上傳報道及圖片資料96篇，并嚴格保證了上傳的質量。為了防止上學期“問題”報道的出現，我們還制定了審核程序，使得工作規(guī)范化、有序化的進行。
3. 秘書處的工作是整理各社團的檔案，打印各種表格。通過這些工作，在原有的電腦水平基礎上，各成員的電腦水平有了進一步的提升。
4. 社團換屆是有組織部下達通知并對換屆表進行收取，在該部乘員的帶領下，到目前為止，已有27個社團換屆成功并開始了新一輪有序的工作，另外，組織部還負責各會場的安排。
5. 此外，財審部負責會費的管理，并在各大型活動前后進行資金預算與統(tǒng)計;外聯(lián)部為每次的活動拉贊助、條幅等，除此之外，各部門之間相互合作，為社聯(lián)的發(fā)展做出了貢獻。
6. 與社團工作交流方面，我們吸取了上學期的經驗，與各社團負責人及骨干人員的交流明顯多于上學期，但也有不足之處。由于換屆原因與新社團負責人不太熟悉，導致在交代工作是有些小困難。在以后的工作中應加強與各負責人的溝通交流，以便工作順利進行。
7. 外校走訪方面，繼上學期走訪的累累碩果，本學期的走訪工作也取得了喜人成果。我們不僅走訪了其他外校，還帶一些社團大型活動中為各大高校友情演出，從而與各大院校的關系頗好。以后我們一定繼續(xù)努力與各大院校搞好關系，打響我院大學生社團聯(lián)合會的名聲。
二.大型活動
20xx年4月20日，第五屆宿舍文化藝術節(jié)暨社團文化藝術節(jié)、心理健康節(jié)開幕式隆重舉行。這是本學期我們的第一次大型活動，雖然是協(xié)助宿管委舉辦的，但是我們還是以飽滿的熱情投入晚會中去，將完美的表演呈現給各位觀眾。借此機會，我們還帶領各社團在自己的展區(qū)進行才藝展示，從而更好的宣傳了社團文化。一個大型活動的開展鍛煉的不只是腦力、勞動力，更鍛煉了承受力，通過此次活動，我們大一新成員也懂得了活動流程，這為以后工作的開展打下了堅實的基礎。
20xx年5月18日，m7吉他社團在我院4、5號公寓樓之間舉辦了主題為“唱響輝煌”的演唱會。這是該社團第一次以演唱會的形式出現，收到了同學們的熱捧，充分顯示了當代大學生的青春與活力。
20xx年5月27日，大學生宿舍文化藝術節(jié)暨心理健康節(jié)，社團文化藝術節(jié)文藝匯演隆重舉行。同上次開幕式一樣，我們依然是與宿管委合作，不過這一次的主力軍是大一的同胞們，在大二的領導下，他們已熟悉了活動流程，所以本次在活動安排等方便也算是得心應手，經過一星期的緊張彩排、籌備，文藝匯演取得成功，我們不僅有自己社團的節(jié)目，同時還邀請了一些兄弟院校友情演出，如：女子學院、中醫(yī)藥大學等，節(jié)目的豐富多彩，得到了學院師生的一致好評，我們也認為這是本學期最成功的、最精彩的晚會。
以上就是我們大學生社團聯(lián)合會本學期的工作，雖然正一步步完善，走向成熟，但依然存有不足，我們會繼續(xù)努力，把社聯(lián)建設的更好!
本年度，南方醫(yī)科大學生社團聯(lián)合會作為校團委“一體兩翼”下的重要一翼，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發(fā)展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發(fā)展、服務學生社團會員成才”為宗旨，加強社團聯(lián)合會以及社團基礎建設，加強社團干部隊伍建設，加強品牌活動創(chuàng)新，豐富大學生的課余生活，進一步開拓社團工作的新局面，發(fā)揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。
由學生社團聯(lián)合起來的嶄新的融洽的大家庭里，在校黨委及校保衛(wèi)，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯(lián)合會的服務、引導、協(xié)調、監(jiān)督下，南醫(yī)醫(yī)社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動。現對本
年度工作總結
如下：一、加強組織建設，指導、繁榮社團
為更好地實現組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規(guī)范社團活動的職能，我校成立了學生社團聯(lián)合會。在過去的一年里，學生社團聯(lián)合會不斷調整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度。現在學生社團聯(lián)合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統(tǒng)籌和 決策各項活動，主席團下設秘書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規(guī)模的擴大，為使各社團工作趨于制度化、規(guī)范化，活動多樣化、創(chuàng)新化，一系列相關
規(guī)章制度
相繼擬訂出臺。為促進社團系統(tǒng)自身建設，完善社團內部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發(fā)展，根據 《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，并結合我校自身特點，學生社團聯(lián)合會制訂了《南方醫(yī)科大學學生社團管理規(guī)定》，由于我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發(fā)至各學生管理單位和各學生社團。二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面
我校現有注冊社團53個，其中北校區(qū)37個，南校區(qū)16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動。實現了內容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質來開展活動，比如校園外語俱樂部為營造校園英語學習氛圍，每周開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協(xié)會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質，普及了心理健康知識，而且有助于引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統(tǒng)活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協(xié)會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節(jié)，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節(jié)真正成為各社團的一個契機，充分展現社團的個性和風采。本屆社團文化節(jié)由53個社團參與，由優(yōu)秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55周年暨首屆科技文化節(jié)”中的重要組成部分。在本次社團文化節(jié)中，評選出了十佳社團，十佳創(chuàng)新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團干部，優(yōu)秀社團干部等獎項。社團文化節(jié)充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統(tǒng)，推動了我?？萍嘉幕ㄔO，營造了敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。
三、存在的不足
我們在過去的一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著學校的不斷發(fā)展，我們也存在著許多問題，現總結如下：
1.社團聯(lián)合會內部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯(lián)內部工作制度仍不完善
2.社團聯(lián)合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足
四、展望未來，下一步工作設想
4.大力發(fā)展理論學習類和學術科技類社團，重點培養(yǎng)校級大型社團
6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動范圍和影響力。社團聯(lián)積極加強與其他兄弟院校社聯(lián)的交流合作，并發(fā)揮出作為省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯(lián)主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯(lián)攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發(fā)展。社團積極與校內其他組織、校外其他兄弟院校社團聯(lián)誼合辦活動，互取所長。
社團的活動已經潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入
社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯(lián)合會成員的共同努力下，我校社團聯(lián)合會正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我校文化和同學們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯(lián)人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規(guī)章制度，用更誠肯的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創(chuàng)新精神，開展下一步社團工作新局面。
大學社團聯(lián)合會在校黨委的正確領導下，在校團委的悉心關懷和指導下，緊跟時代步伐，堅持“服務于學生社團的健康發(fā)展，服務于廣大學生的全面成才”的工作宗旨，積極響應團中央“校園文化社團化”的號召以及校團委“社團活動精品化、規(guī)范化、陣地化”的要求，立足引導廣大學生“自我教育、自我服務、自我管理”的方針，轉變工作思路，銳意改革，在內部建設、制度完善、機構調整、校園文化建設等方面集思廣益、創(chuàng)新工作思路，相繼開展了社團文化周末廣場、社團會徽設計大賽、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列社團文化活動，開創(chuàng)了新學年我校社團工作的良好局面。
(一)年度工作回顧
一、以“三自教育”方針為宗旨，精簡機構、加強干部梯隊建設，增強社團聯(lián)合會的生命力、組織力和戰(zhàn)斗力。
1、整合資源、拓展職能，機構設置更加科學。
新學期社團聯(lián)合會在校團委的悉心關懷和指導下，本著“精簡機構、務實高效”的工作原則，經過網絡調研、集中討論，最終制定了《社團聯(lián)合會組織機構改革方案》，正式確立了五部室、四中心的組織機構設置，將原宣傳部、文訊部合并組建文宣部，全面負責社聯(lián)、社團的宣傳和網絡信息平臺的維護工作;改組成立了審核考評部和培訓調研部，完善了社聯(lián)對社團的監(jiān)督、服務和培訓體制;取消原有的五中心設置，將新校區(qū)78個學生社團按照理論科技、藝術愛好、實踐服務和運動休閑四大門類重新歸類，進一步明確了社團性質，為社團活動的開展和資源的共享奠定了良好的基礎。此外，由副秘書長直接兼任重要部門的第一負責人的制度也有利于準確掌握和反饋社團工作信息，及時提供決策依據。
2、理論學習、培訓激勵，干部隊伍更加成熟。
為進一步提高學生干部的自身理論水平和整體素質，強化學生組織的內部建設，社團聯(lián)合會全體成員以及新校區(qū)74個社團主要負責同學參加了由校團委主辦的學生干部理論培訓班。通過聆聽團學經驗 豐富的老師以及長期從事社團工作的學生干部的講座，通過社聯(lián)學生干部論壇的交流互動，使廣大07、08級學生干部逐漸理出了清晰的工作思路，同時堅定了在社聯(lián)服務好、管理好社團發(fā)展的決心和信心。
3、加強管理、合理定位，運行機制更加完善。
立足新學期社聯(lián)工作和發(fā)展現狀，為更加有效地服務社團工作，引導社團良性發(fā)展，社團聯(lián)合會在本學期繼續(xù)推進和完善內部建設月工作，并先后提出了以“學習”、“思考”、“執(zhí)行”、“總結”為主題的內部建設周，做到周周有主題、有落實、有總結。各部(室、中心)依據本部門的
年度工作計劃
，進一步完善了部門工作機制。其中包括：規(guī)范日常值班制度，制定辦公室工作手冊，建立值周副部長制度，安排各部(室、中心)08級委員列席主席團擴大會議，學習兄弟部門成功的工作經驗。建立全面的財務制度和社團工作活動考評制度，對社聯(lián)、社團財務工作進行全面、細致的監(jiān)管。健全社團年度評優(yōu)細則，為校級、省級和國家級優(yōu)秀社團申報提供參考依據。推進社聯(lián)、社團相關部門部長聯(lián)席會議制度，建立并完善社團通訊員制度，倡導并實施社聯(lián)人進社團、社團人進社聯(lián)的制度，從而促進社聯(lián)、社團工作的良性互動。此外，對于社聯(lián)網絡信息平臺也進行了全面的改版和更新。通過以上措施，初步實現了社聯(lián)、社團工作由粗放型向精細型的轉變，同時使社聯(lián)學生干部熟悉了內部工作的開展方法，便于及時了解和掌握社團工作動態(tài)。二、以“兩個服務”要求為目標，舉辦活動，豐富校園文化生活，提升學生社團的知名度、凝聚力和影響力。
學生社團作為校園文化建設的重要載體，是第二課堂的重要組成部分，是思想政治教育的重要渠道，在服務學校黨政工作大局穩(wěn)定、服務學生成長成才、成熟成功方面發(fā)揮著重要作用。為此，社團聯(lián)合會長期堅持社團管理與服務相結合的原則，協(xié)調、組織新校區(qū)學生社團開展了鄭州大學20xx-20xx學年社團招新工作、社團文化周末廣場、社團理事會全體會議、“陽光體育之球迷嘉年華”、社團精品活動展評大賽、社團板報大賽等一系列重點工作和大型活動，將亭云長廊、泊月長廊打造為社團文化活動的長期陣地，并通過網絡、廣播、海報、條幅、展板等多種渠道對社團活動進行廣泛有力的宣傳，切實提升了社團活動在廣大學生中的知名度和影響力，社團活動的參與度大大提高。同時，培訓調研部同期展開的社團活動調研工作也為社聯(lián)更好的指導社團工作、把握社團定位和發(fā)展方向以及活動舉辦形式等提供了參考依據。
三、以“走出去、引進來”戰(zhàn)略為指南，走出校園，發(fā)揮社團育人功能，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
社團的發(fā)展需要“走出去，引進來”的戰(zhàn)略。作為高校學生活動中最活躍的分子，社團是聯(lián)系學校與社會的紐帶，是學生走向社會、認知社會、適應社會的橋梁。隨著社團規(guī)模日益擴大、組織機構日益健全、社團活動日漸成熟，越來越多的社團開始走出校園，走進基層，在服務社會基礎事業(yè)的發(fā)展方面做出了力所能及的貢獻，同時廣大同學也通過參與社團實踐活動，經受了歷練，豐富了經驗，增長了才干，在參與社會服務的同時找到了步入社會與實現自我價值的契合點。
今年7月，思源之家、青春紅十字協(xié)會、農鄉(xiāng)建設研究會等社團紛紛組織“三下鄉(xiāng)”社會實踐服務隊，奔赴甘肅、貴州以及省內貧困地區(qū)開展支農、支教、醫(yī)療服務等活動，收到了良好的社會反響，其中思源之家組織的赴貴州社會服務隊被貴州團省委授予“優(yōu)秀志愿者宣傳服務隊”榮譽稱號。環(huán)保協(xié)會參與綠色長征活動，深入社區(qū)、農村和企業(yè)調研并徒步72公里在黃河沿岸宣講環(huán)保知識，同時積極撰寫長征日記和
調研報告
、拍攝dv 和大量圖片資料，為傳播環(huán)保理念積累了第一手材料。今年11月在北京召開的“微笑北京綠色長征”20xx全國青少年綠色長征環(huán)保接力總結表彰大會上，我校被授予綠色長征優(yōu)秀組織高校獎，同時榮獲優(yōu)秀dv及活動圖片評比一等獎。 在提交的綠色長征活動作品中，我校獲得論文類一等獎一篇、三等獎兩篇，優(yōu)秀日記類一等獎一篇、二等獎一篇，綠色長征優(yōu)秀圖片獎圖片兩張。我校綠色長征活動因組織得力、成果豐碩受到主辦方的高度評價。社團自身也通過組織學生開展形式多樣、內容豐富的實踐活動充分發(fā)揮了其凝聚人、教育人的功能。(二)工作展望
經過四年的快速發(fā)展，目前大學社團聯(lián)合會組織機構日益完善、管理體系、財務制度日漸成熟、對外交往日益頻繁，社團工作、社團活動也朝著“精品化”、“規(guī)范化”、“陣地化”的方向不斷發(fā)展，在肯定成績的同時，我們的工作仍亟待進一步提高。主要表現在：社聯(lián)內部的組織、管理、執(zhí)行力度有待進一步加強，對于社團的工作延續(xù)、內涵建設引導不足，對于制約社團發(fā)展的瓶頸缺乏深入的研究，對社團活動的宣傳報道力度不夠等。
在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發(fā)展的學生組織，社團聯(lián)合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯(lián)的核心工作是社團發(fā)展，社團是社聯(lián)存在的基礎，要在工作中為社團爭取資源，搭建平臺。
一、立足社團發(fā)展現狀，把握四個發(fā)展方向。
1、服務化發(fā)展
自新校區(qū)建立伊始，社團就如雨后春筍般紛紛涌現，并在繁榮校園文化方面發(fā)揮越來越重要的角色。目前的學生社團呈現出廣泛的群眾性、種類的多樣性、示范的群體性等特點的同時也暴露出結構松散性大、會員流動性大、發(fā)展不均衡等不足，因此社團聯(lián)合會要堅持社聯(lián)人深入聯(lián)系社團的原則，整合資源，擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，社聯(lián)干部要深入社團開展“對口服務”，建立和完善社聯(lián)、社團人才交流體制，吸納優(yōu)秀的社團干部充實社聯(lián)的干部隊伍建設，更好地發(fā)揮服務職能，促進社團工作的快速健康發(fā)展。
2、品牌化發(fā)展
下階段，要繼續(xù)推進社團品牌化戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化社團結構，大力扶持理論科技類社團，熱情鼓勵藝術愛好類社團，積極倡導志愿服務類社團，正確引導運動休閑類社團，同時重點扶持與國家發(fā)展以及大學生成長密切相關的社團，加大對明星社團和品牌活動的扶持力度。力爭建設一批內部制度完善、結構合理的學生社團，形成示范效應，實現更多社團進入省優(yōu)乃至全國百強社團的行列。
3、規(guī)范化發(fā)展
要進一步完善社聯(lián)、社團各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮制度、章程在工作中的作用，使日常辦公、社團活動日趨成熟和規(guī)范化。要繼續(xù)推進社聯(lián)的組織健全、日常工作固定化，活動流程化，使社團工作實現文字化、數字化，并能夠自主整合相關資源。同時要建立完善的社團干部培訓、激勵、傳承體制以及社團民主考核、獎懲機制，實現社聯(lián)對社團“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”完整循環(huán)的運作模式，讓社聯(lián)和社團工作得到學校和同學的認可。
4、集中化發(fā)展
作為社團工作的管理者和組織者，社團聯(lián)合會在今后的工作中要充分整合資源，最大限度地發(fā)揮社團整體活動的優(yōu)勢。要積極尋求社團活動的契合點，大力推進社團聯(lián)合組織各級各類文體活動，最大限度的達到資源共享和優(yōu)化配置，克服單一社團活動規(guī)模小、影響小、收效少的弊端，推動社團的整體發(fā)展。
二、關注社團發(fā)展趨勢，加強三個基礎建設。
1、思想建設
團xx大著力強調了用社會主義核心價值體系教育引導青年，作為青年自組織，社團是開展大學生思想政治教育工作的良好陣地，社團團建工作勢在必行。下階段我們要大力推進團組織的“組織覆蓋”，引導和鼓勵社團建立團支部，充分發(fā)揮基層堡壘作用，將思想政治工作形象化，具體化，為社團會員的成長提供深層次、高質量的服務。
2、制度建設
目前，社團的發(fā)展普遍暴露出缺乏行之有效的管理體制、社團內部民主化建設不足，社團發(fā)展不均衡、活動形式單一、水平不高等弊端，因此在工作中要堅持“一個建立”與“四個完善”，即建立一套完整的“贊助商管理機制 ”，根據活動規(guī)模、檔次設定最低外聯(lián)標準，避免社團間的惡性競爭。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十五
社團管理中心活動策劃部十月份工作總結金秋十月，夏意漸退，新一代社團管理中心成員揮灑著青春的汗水在這美麗的十月份留下了一個個燦爛的笑臉。社團管理中心也在這繁忙而充實的十月留下了自己的點點汗水，為這美麗的深秋留下屬于自己的痕跡。
以下是城管理學院社團管理中心十月份的總結：
常規(guī)工作
1、按照校團委部署，結合社團管理中心各部門及時，按時，落實地完成了各項工作。
2、積極參加例會，及時掌握有關社團管理中心活動動向，積極配合各部開展各項工作。
3、與社團管理中心內部的工作人員進行磨合熟悉。
4、完成對新干部的工作的分配并對新干部進行了考核，并對新干事給予指導，使其更好地發(fā)揮才能為社團管理中心工作。主要動向：
一、選撥社團管理中心的新干事。本月份社團管理中心應工作需要另招一些有能力的干事進本部門。經過激烈的竟聘，多名干部脫穎而出成了社團管理中心的新成員。
二、策劃新才藝大賽。為了迎接10屆新生，展現新生風采，也更為了表現城院對新生的熱情，社團管理中心各部門組織策劃了新生才藝大賽。
主要成績：
一、選撥了有能力的新干事充實本部門，及鍛煉并提升了老干事的能力。
二、培養(yǎng)了干事的團結協(xié)作的能力。
三、即將舉辦的新生才藝大賽。
主要問題：
一、干事們與部長的默契配合度不夠好，還須加強。
二、干事們的辦事能力還需加強。
今后努力方向建議：
一、部長應當嚴厲要求各干事，提升他們的自覺性和集體榮譽感。
二、部長積極引導干事自己動手做實事，全面提升他們的能力。
三、應該積極策劃籌備有益于學校學生文娛活動，豐富學生業(yè)余生活。
四、善于發(fā)現活動中的問題，并及時解決，汲取經驗。
其他方面：
1、新干事應更主動地做事，為我們部門出謀劃策。與社團管理中心內部各部門部長干事熟悉交流，提高自身的人際交往能力。
2、社團管理中心是一個大家庭，需要大家共同的努力去使社團管理中心變得更加完善，在工作上應互相學習、配合、幫助。在私下要互相尊重、友愛、和睦。要體現出我們是有紀律，有素質的，有組織，有凝聚力的一個團體。
學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部工作總結篇十六
尊敬的各位評委：
大家下午好！首先呢，先做個簡短的自我介紹吧：我叫xxx，是xx學院xx專業(yè)xx級的學生，同時也是社團聯(lián)合會的一份子，目前在社聯(lián)的外聯(lián)部擔任干事。今天我本著想進一步為社聯(lián)做貢獻的宗旨，在這里競選社團聯(lián)合會會長一職。希望能得到大家的肯定。
我之所以競選這個崗位，我想應該是有幾個原因的吧。首先呢，我喜歡在社聯(lián)工作，因為我覺得在這里我學到了很多東西，結識了很多人，在社聯(lián)工作的近一年的時間里，我意識到了自己原來還有很多不足的地方，于是我努力的通過在社聯(lián)鍛煉的機會不斷的彌補我的不足。我希望我能通過副會長一職，繼續(xù)為我喜歡的社聯(lián)獻上自己的一份力量，我相信在社聯(lián)的工作經驗和人際關系會是我日后一筆寶貴的財富。
其次，我認為我有信心和能力勝任這個職位，通過社聯(lián)一年的鍛煉，我對社聯(lián)的大小事務有了一定的了解，同時也積累了一些有用的經驗，同時因為在外聯(lián)部的原因，我的人際溝通和人際交往的能力也有進一步的提高。同時我在校外有參加關于領導組織能力和人際交往的培訓。同時也結識了許多校外的同學和朋友，我相信通過以上這些優(yōu)勢，我會做好社聯(lián)副會長的工作。
再次，我是一個實干主義者，我相信有付出就會有收獲，在生活中我是一個負責人的人，因此在對待每一件事情我都會以最大的熱情和最好的狀態(tài)去做好。我也是一個能虛心接受別人意見的人，能夠廣泛的聽取別人的意見，當然，光是說的沒有用的，我希望能通過實踐來驗證我所說的話。
橋梁，我更希望它是一個舞臺，是一個我即將登上的舞臺，讓我有所作為的舞臺。
人生只有在不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我中才能實現自己的價值，今天我站在這里，證明自己有勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，也許結果會不盡人意，但這也已經證明我在自我價值實現的路上又邁出了一步，我為此感到無比自豪。
謝謝。
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