每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇一
二十五年前的今天，平安呱呱墜地，最初只是一家小小的財產(chǎn)險公司，從深圳蛇口、一間幾百平方米的辦公室、13名員勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。
二十五年后的今天，平安風華正茂，已經(jīng)成為跨保險、銀行和資產(chǎn)管理，覆蓋全金融領(lǐng)域的綜合金融集團，在全國1000全球保險業(yè)第4位。 過70萬的員工和業(yè)務隊伍、8000多萬客戶，資產(chǎn)規(guī)模突破3萬億;躋身《財富》全球500強第242位，福布斯全球20xx強
平安二十五年的創(chuàng)業(yè)之路，從無到有、從小到大，更要進一步從大到強。有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和會創(chuàng)造了巨大價值的同時，也為自己積累了豐厚的財富。
回顧平安二十五年來的發(fā)展歷程和成績，我們感到自豪，也滿懷感恩之心。平安能走到今天，離不開中國改革開放、經(jīng)濟政府、監(jiān)管部門和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位平安人的艱 成功只屬于過去。當前，我們已經(jīng)進入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生挑戰(zhàn)，包括金融領(lǐng)域。面對快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機感，把握時代潮流，積極探索，主動 展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅定不移地推動兩大核心發(fā)展戰(zhàn)略：
一是深化推進“綜合金融、專業(yè)化經(jīng)營”的發(fā)展模式，努力實現(xiàn)每一個專業(yè)公司的“專業(yè)化經(jīng)營”，確保實現(xiàn)超越市場的發(fā)展推動交叉銷售，實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的新型模式，讓客戶的生活更簡單。
二是加快落實“科技引領(lǐng)金融，金融服務生活”的發(fā)展理念，充分利用綜合金融具備的獨特優(yōu)勢，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)合的創(chuàng)新業(yè)務模式，為客戶提供全新的金融消費體驗。
讓我們共同努力，團結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚平安迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、追求卓越的精神，將平安打造成為中國最領(lǐng)平安，未來一定會更好!
最后，祝愿全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進步、平安幸福!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇二
喜訊頻傳寒冬暖。今天，x公司迎來了成立五周年的歡慶時刻，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光，我感到十分幸福和快樂，更是體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。在此，我祝愿公司五周歲生日快樂! 五年前，x公司在臺州大地上播撒了一粒種子，如今這粒種子已經(jīng)破土而出、生根發(fā)芽，茁壯成長。
五年的時間不算長，但是，從20xx年1月6日到20xx年1月6日，1826個日日夜夜，對于我們每一個x公司人來說，飽含了太多的感情和心血。這五載的歷程，是一段拼搏的歷程，更是x公司人攜手共進的歷程，我們在艱辛探索中尋求突破，更在不斷開拓創(chuàng)新中收獲成功。
五年來，我們風雨兼程，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行，不斷發(fā)展壯大。公司規(guī)模保費由開業(yè)首年的1.23億元增長至20xx年度的 億元，實現(xiàn)了一年一個臺階的跨越式發(fā)展，截至20xx年12月底，累計實現(xiàn)保費收入 億元，已為全市 萬客戶提供了保險保障服務。
五年來，我們同舟共濟、共渡難關(guān)，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史。延伸發(fā)展觸角，公司目前下轄有、x3家經(jīng)營機構(gòu);凝聚人才，目前公司已初步匯集了一支經(jīng)得住考驗勇于拼搏的員工隊伍，內(nèi)外勤員工隊伍已經(jīng)發(fā)展到125余人，為公司發(fā)展壯大提供了強有力的人才支撐。
五年來，我們秉承“以人為本、和諧奮進”的企業(yè)文化，鼓勵員工和公司共同成長。從健全制度、簡化流程、人性管理做起，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會;倡導簡單人際關(guān)系，營造簡單輕松、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會、郊游聯(lián)歡、演講比賽等活動，不斷豐富員工業(yè)務生活，增強員工企業(yè)歸屬感。 五年來，我們載譽載榮、共同成長，贏得社會的廣泛認可。我們始終肩負政治使命，不忘“人民保險、服務人民”的責任，積極參加各項社會公益活動，通過愛心送考、公益助學，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動，努力創(chuàng)造富有社會責任感的企業(yè)。
今天，回眸公司五年來所取得的成績，離不開公司全體內(nèi)、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻。正是你們用責任和精細續(xù)寫了公司的成長日記，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數(shù)據(jù)。在此，我謹代表公司總經(jīng)理室，向五年來為x公司事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!
五周年，是一個里程碑，又是發(fā)展的一個新起點。x公司的第一個五年，是艱苦奮斗的五年，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發(fā)展步伐，做大做強團隊，在公司“第二個五年”的征程中，努力實現(xiàn)x公司新時期的新跨越。
20xx年，是x公司第二個五周年的開局之年。小伙伴們，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感，搶抓發(fā)展機遇，真抓實干，為將公司建成“品質(zhì)優(yōu)良、客戶滿意、員工自豪、業(yè)內(nèi)系統(tǒng)有地位，社會有影響的品牌公司”而努力奮斗!我也堅信，x公司有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績!
謝謝大家!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇三
各位來賓、合作伙伴們，公司全體同仁：大家上午好!
在今天這個具有里程碑性質(zhì)的日子，與大家歡聚一堂，有太多的話想說，但都不知道該從哪里開始說起，總之，心里充滿著感恩和感謝。感謝所有的客戶和各界朋友，三年來，對瑞高農(nóng)業(yè)的支持與厚愛，感謝所有參與過瑞高、今天還留在瑞高的同事們。謝謝你們!
時光荏苒，在各界朋友和客戶的支持與關(guān)懷下，在全體瑞高同仁的并肩奮斗與共同見證下，瑞高農(nóng)業(yè)迎來了第三個生日。
三年前的今天，瑞高呱呱墜地，最初只是一家小小的種養(yǎng)殖公司，從合川交通街、一間二十幾平米的辦公室、6名員工和30萬資本開始，在一路跌跌撞撞中，奮勇前行，踏上了艱苦創(chuàng)業(yè)之路。曾記得，在公司創(chuàng)始之初的那一年多里，為了把蔬菜銷售出去，我們的員工起早摸黑在大街上擺菜筐;為了給公司帶來更多的收入來源，我們利用午休的時間，頂著汗水，爬樓梯，為企業(yè)送餐飲外賣;為了節(jié)約人力成本，我們的員工在農(nóng)忙時節(jié)，到基地參與農(nóng)事勞作，參與基地工程建設，挖土、搬磚、種苗、收割，晴天一身灰、雨天一身泥……諸如此類，還有很多很多。
三年后的今天，瑞高風華正茂，已經(jīng)成為跨實體經(jīng)營和互聯(lián)網(wǎng)平臺，集規(guī)模化種養(yǎng)殖、鄉(xiāng)村旅游接待、農(nóng)產(chǎn)品整合營銷、電子商務于一體，覆蓋全農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的綜合型農(nóng)業(yè)機構(gòu)，注冊資本達到500萬元。在重慶合川、潼南，擁有2家分支機構(gòu)、5400畝種養(yǎng)殖規(guī)模、4000余平米鄉(xiāng)村旅游接待中心、超過30名固定員工和業(yè)務隊伍;20xx年，躋身合川區(qū)區(qū)級龍頭企業(yè)行列，獲得重慶、合川市區(qū)級各項榮譽達10余項，受到團中央、市農(nóng)委、合川區(qū)委區(qū)政府等各級政府領(lǐng)導的高度重視和關(guān)懷，獲得國家及市內(nèi)外十余家媒體的報道和各界朋友的贊譽和支持。
三年了，從無到有、從小到大，有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收獲的快樂和喜悅。我們在為客戶、員工和農(nóng)村農(nóng)民創(chuàng)造了巨大價值的同時，也為公司積累了豐厚的財富，及寶貴的經(jīng)驗。
回顧三年來的發(fā)展歷程和成績，我們感到自豪，也滿懷感恩。瑞高能走到今天，離不開國家政策給予農(nóng)業(yè)發(fā)展的大好歷史機遇;離不開各級政府和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位瑞高人的艱苦奮斗和不懈努力。
成功只屬于過去。當前，我們已經(jīng)進入了一個科技迅猛發(fā)展、競爭日新月異的時代?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和成熟，不斷催生出全新的商業(yè)模式，帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，包括農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。面對快速變化的環(huán)境，我們要始終保持開放的心態(tài)和高度的危機感，把握時代潮流，積極探索，主動出擊，不斷求新和求變。
展望未來，我們充滿信心，將繼續(xù)堅定不移地推動兩大以“農(nóng)上農(nóng)”和“瑞高農(nóng)莊”為核心的發(fā)展戰(zhàn)略：
一是深化推進“綜合農(nóng)業(yè)、專業(yè)化生產(chǎn)、多元化經(jīng)營”的發(fā)展模式，努力實現(xiàn)特色種養(yǎng)殖的生產(chǎn)專業(yè)化和規(guī)模化，確保地有所種、種有所出、出有所銷;同時，充分發(fā)揮各業(yè)務版塊協(xié)同效應，大力推動山莊旅游接待、農(nóng)莊觀光業(yè)務發(fā)展。目前，公司在原有的合川4800畝、潼南600余畝的用地規(guī)?；A上，以“農(nóng)民出地、公司出種”的模式，在潼南、合川兩區(qū)縣政府的協(xié)調(diào)與支持下，已經(jīng)達成3000余畝的荔浦芋頭種植規(guī)模擴張，實現(xiàn)公司種養(yǎng)殖規(guī)模達8400余畝，預計年底至20xx年中期，公司種養(yǎng)殖總規(guī)模將達到1.2萬畝。
二是加快落實“科技引領(lǐng)農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展理念，充分利用綜合農(nóng)業(yè)具備的獨特優(yōu)勢，走在科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新前列，探索科技、農(nóng)業(yè)和生活相互融合的創(chuàng)新業(yè)務模式，為客戶提供全新的農(nóng)產(chǎn)品和鄉(xiāng)村旅游消費體驗。通過農(nóng)業(yè)電子商務平臺——農(nóng)上農(nóng)，實現(xiàn)各地各農(nóng)家樂、農(nóng)莊的資源整合，為市民朋友提供在線鄉(xiāng)村旅游消費、農(nóng)產(chǎn)品和生鮮購買服務，實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多個產(chǎn)品、一站式服務”的新型模式，讓市民的生活更簡單。
我始終相信，在大家的信任和支持下，瑞高農(nóng)業(yè)將會為大家創(chuàng)造更多的收益，也為公司取得更大的成績。
朋友們，同仁們，未來的瑞高將以設施農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老托老、鄉(xiāng)村旅游和農(nóng)產(chǎn)品整合營銷為核心，以帶動農(nóng)民脫貧致富、為市民提供更好的健康綠色生態(tài)食品和服務為目標，實現(xiàn)“基地+電商+店商”的農(nóng)業(yè)電商發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、科學種養(yǎng)、高效利用、多元發(fā)展”作為破解難題的指導思想，用更寬闊的視野、更長遠的目光去謀劃公司未來發(fā)展、帶動周邊農(nóng)民增收、促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)“農(nóng)民富裕起來，農(nóng)村美麗起來，消費者健康起來”的美好愿景!
朋友們，同仁們，讓我們共同努力，團結(jié)一致，繼續(xù)發(fā)揚瑞高農(nóng)業(yè)迎難而上、開拓創(chuàng)新、銳意進取、追求卓越的精神，將瑞高農(nóng)業(yè)打造成為西南農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈行業(yè)品牌第一高地!為用戶創(chuàng)造更便捷、更安全可靠的原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品購物體驗!為市民朋友提供更滿意的農(nóng)產(chǎn)品!瑞高，未來一定會更好!
最后，祝愿公司所有客戶和各界支持瑞高發(fā)展的朋友們，祝愿全體瑞高同仁及其家人們，身體健康、工作進步、和諧幸福!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇四
女士們、先生們：
大家中午好!時令已進入初冬，白酒市場回暖，一年一度的旺季來臨。酒業(yè)20xx年靜寧客戶答謝會召開了，應邀參加本次會議的經(jīng)銷商共140多位。大家能在百忙之中參加今天的會議，我代表酒業(yè)全體員工表示熱誠的歡迎和衷心的感謝!
酒業(yè)自20xx年成立至今，已十二個春秋，將軍宴品牌上市也已八個年頭了。多年來，公司把產(chǎn)品質(zhì)量視為生命線，從原酒釀造的工藝改進，到原酒的陳放老熟，在高度酒向低度酒陳勾技術(shù)跨越及新產(chǎn)品的研發(fā)上，都取得了可喜的進步。20xx年，企業(yè)通過了國家iso9001-20xx質(zhì)量管理體系認證，20xx年被中國質(zhì)量誠信企業(yè)協(xié)會、中國品牌價值評估中心認定為“全國質(zhì)量誠信aaa級品牌企業(yè)”，同年，公司花商標被甘肅省工商總局認定為“甘肅省著名商標”，這些榮譽使將軍宴品牌的內(nèi)在價值和外在形象得到了質(zhì)的飛躍和提升。市場銷售半徑覆蓋了平?jīng)銎呖h區(qū)，并已延伸到蘭州市局部市場，陜西省部分縣市，與此同時，將軍宴成功躋身蘭州軍區(qū)接待用酒行列。
酒業(yè)在堅定不移地走“質(zhì)量是衣食父母，誠信為商道之本”這條道路的同時，也在不斷探索、創(chuàng)新、孕育著企業(yè)的品牌文化。我們的“將軍宴”全名“劉將軍宴”酒。公元1043年，北宋抗西夏名將劉滬率兵收復水洛城，駐城期間，安撫黎民，遺愛人間，水洛民眾世代稱劉滬為“將軍爺”，奉若神明至今，水洛城造酒業(yè)源遠流長，街坊老燒鍋竟出佳釀，相傳當年劉將軍率民眾擴修水洛城竣工之后，軍民狂歡暢飲，地方陳酒競一時告罄。現(xiàn)任靜寧縣縣委書記王曉軍先生在其著作《劉滬將軍傳奇》第九章xx1頁中經(jīng)典地描述了將軍宴酒的傳說故事。劉將軍宴酒文化上旨在彰顯劉滬將軍的大愛、善行和在追求事業(yè)成功道路上沉淀的非凡謀略，并以此激勵后人學習，踐行其忠國愛民的高尚品德。多年來，酒業(yè)一直以“孝敬父母，謙和待人，精誠團結(jié)，積極進取”作為員工為人處世的座右銘，持續(xù)學習，并身體力行之。為了更廣泛地宣傳企業(yè)文化，也為了提升將軍宴酒的品牌形象，公司建立了酒業(yè)網(wǎng)站，在互聯(lián)網(wǎng)上向更深、更遠、更大的范圍廣而告之。
靜寧，歷史悠久，人杰地靈，是古成紀所在地，人文初祖“伏羲”的降生地，也是華夏民族和華夏文化的發(fā)祥地之一。是聞名遐邇的“蘋果之鄉(xiāng)”。將軍宴品牌自20xx年進入靜寧市場，得到了廣大消費者的青睞，20xx年實現(xiàn)銷售收入67.8萬元，20xx年完成163.4萬元，xx年銷售有望突破350萬元。推本溯源，將軍宴酒能在貴縣扎下根并穩(wěn)步增長，有三個方面的成因：一是靜寧人民是白酒品鑒的內(nèi)行，非常懂酒;二是在座的各位老板，為將軍宴品牌鋪設了一條營銷的綠色通道，是你們的聰明才智說服了廣大消費者去接受她，也是你們千方百計為將軍宴鑄造了堅實寬廣的營銷網(wǎng)絡;三是靜寧總代理孫亦學先生，他為人寬厚睿智，在營銷上有豐富的實踐經(jīng)驗和長遠的戰(zhàn)略眼光，對將軍宴品牌的市場運作投入了大量的人力、物力。在此，我代表酒業(yè)公司對廣大消費者和在座的各位嘉賓表示最真誠的敬意和衷心的感謝!
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。挑戰(zhàn)與機遇并存，進攻與防守交融，勝利來自于我們對市場不懈地耕耘、開拓和向既定目標堅韌不拔的努力。
女士們、先生們，我們共同的事業(yè)在明天的道路上已然鋪就了綠色的希望，愿我們彼此珍重這相識、相交的緣分，精誠合作，共享經(jīng)營的豐碩成果，為家人、為朋友、為社會奉獻更多的愛心!
謝謝大家!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇五
公司的全體員工們：
下午好!
馬上就是"五一"勞動節(jié)和"五四"青年節(jié)。今天我們在這里相聚，共同慶祝勞動節(jié)和青年節(jié)的到來，首先請允許我們代表公司、共青團組織向工作在××各條戰(zhàn)線上的同志們和青年朋友們表示誠摯的慰問和節(jié)日的祝賀!
火紅的五月，迸發(fā)
著激情。每一年的"五一"和"五四"都是值得我們紀念的日子，因為它賦予了我們作為一個勞動者應有的權(quán)利和自豪;賦予了廣大青年要勇于肩負社會責任的歷史使命感。燦爛的五月，散發(fā)著熱情。廣大員工的辛勤勞動把我們的輸油家園裝扮的絢麗多姿;青年團員的蓬勃朝氣使我們的輸油家園活力四射。在節(jié)日的氛圍中，我們在"團隊、家園、旗幟"的感召下共同感受××家園的溫馨。
此時此刻，我的心中充滿感動，××公司所邁出的每一步，都凝聚著所有員工汗水與期望。實施專業(yè)化管理以來從實現(xiàn)五個全面提高到向七個突破的奮斗目標邁進，百里輸油干線上不論嚴寒酷暑奔走著我們的巡線隊員，環(huán)保前沿氧化塘的藍天碧水倒影著水質(zhì)化驗員的身影，交接油計量隊員工用自己實際行動兌現(xiàn)著穩(wěn)控輸差的諾言，為節(jié)約成本西一聯(lián)的青年突擊隊奮戰(zhàn)在清砂一線，濱海大站的青年團員硬是把 "全國青年文明號"的桂冠捧回了輸油家園。
作為輸油家園的一員我因為你們感到驕傲，作為輸油家園的管理者我為你們感到自豪。800輸油員工出于對輸油家園的熱愛，出于對"團隊、家園、旗幟"理念的信仰為家園建設無怨無悔的付出著、奉獻著，家園的成長、壯大都寫下了你們耕耘的詩篇，"天津市勞動模范"、"大港區(qū)環(huán)保先進企業(yè)"、"三大消防先進集體"、"油田公司標桿單位"、 "油田公司先進職工之家"、油田公司"青年文明號"等等一個個先進個人、優(yōu)秀團隊使我們的家園更加璀璨、更加靚麗!
今天，借"勞動節(jié)"和"青年節(jié)"即將到來之即，公司工會和共青團組織對那些在家園建設中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和團體進行表彰。在此，我要求大家認真向他們學習，樹立學習先進，勇于創(chuàng)新的意識。
同志們，展望"輸油家園"的明天，我們有理由相信我們的未來會更美好。中國革命的先驅(qū)李大釗曾疾呼：以青春之我，創(chuàng)建青春之國家，青春之民族。
今天，我也想寄語公司的廣大勞動者和青年：以勞動之我和青春之我創(chuàng)建美好的輸油，美好的油區(qū)!
謝謝大家!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇六
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家晚上好
《勞動者》是指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
在此五一勞動節(jié)即將來臨之際，我們大家有幸聚在了一起，我贊美勞動，勞動者是最光榮的!
記得上小學時，老師教會了一首《勞動最光榮》的歌曲，最喜歡其中的那句“幸福的生活在哪里?要靠勞動來創(chuàng)造”。那時候只把勞動簡單的理解為“勞作”，局限于每周一次的勞動課。多年以后，成長為了千萬勞動者中的一員，才深深體會到生活的多味，勞動的艱辛。勞動是汗水，是歡笑;是苦澀，是甜蜜;是給予，更是幸福。有一分勞動，就有一份收獲。你給生活付出了多少耕耘，生活就會回報你多少果實，你就會擁有多少快樂與幸福，對于企業(yè)也是如此。
雙手是用來勞動的，勞動幫我們創(chuàng)造幸福的生活。有很多人們默默無聞的靠自己全部的力量去拼搏、去進取、去創(chuàng)造，雖然沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有聲名顯赫的地位，他們同樣享受著勞動帶來的快樂和幸福，甚至還要充實，因為幸福不僅僅只與物質(zhì)有關(guān)!
勞動者是光榮的，勞動著是幸福的!作為××的一員，我們更加能夠深切的體會到這一點!
作為一員，應該樹立主人翁的意識，關(guān)心國家大事，熱愛自己的家園，樹立遠大的志向，用自己的雙手為祖國創(chuàng)造更多的財富!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇七
同志們，殘疾人朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行第次“全國助殘日”捐贈儀式。首先我代表縣委、縣政府向一直關(guān)心、支持殘疾人事業(yè)的各級領(lǐng)導及社會各界人士表示衷心的感謝!向全縣萬殘疾人及家屬致以節(jié)日的問候!
多年來，縣委、縣政府高度重視殘疾人事業(yè)的發(fā)展，注重解決殘疾人的實際問題。為名貧困殘疾人減免了農(nóng)業(yè)稅、鄉(xiāng)統(tǒng)籌、村提留、義務工、子女學雜費等，救助名白內(nèi)障患者，為名聾兒配了助聽器，對名肢殘人員裝上了假肢，為名殘疾人捐贈了輪椅，名殘疾人經(jīng)過技術(shù)培訓，80%已經(jīng)明顯致富，20%成為當?shù)剜l(xiāng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，有的還成為當?shù)厝罕娭赂坏膸ь^人和領(lǐng)頭雁。資助名殘疾兒童重返校園，幫助名殘疾考生到高校學習深造。
這次專項捐贈活動，旨在資助貧困殘疾人盡快擺脫貧困和我們一起邁向小康，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，殘疾人是社會各屆關(guān)注的社會弱勢群體，做好這件事情，意義重大而深遠。
同志們，殘疾人是指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上喪失一定肌體工能，無法正常從事某種能力的人，他們在參與社會競爭中處于劣勢;可是，他們有人的尊嚴和權(quán)利，有參與社會生活的愿望和能力，同樣能為社會創(chuàng)造財富，部分殘疾人身疾志堅，成為了一些行業(yè)的杰出代表，社會主義社會的建設者。尊重殘疾人的公民權(quán)利和人格尊嚴，是社會主義社會的傳統(tǒng)美德，給予他們特別的扶持和關(guān)愛，使他們的權(quán)力得到更好的實現(xiàn)，使他們以平等的地位和均等的機會，參與社會活動，共享社會物質(zhì)文化成果，真正實現(xiàn)他們的人生價值，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)心和愛護，社會主義大家庭的溫暖。
殘疾朋友們!你們參與社會生活，在社會的關(guān)心、幫助下，你們自己也要自強不息，縣委、縣政府希望你們一定要有勇氣面對生活，面對現(xiàn)實，發(fā)揚自尊、自信、自強、自立、自愛。永遠奮發(fā)向上，有所作為，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻自己的力量。
同志們，殘疾朋友們，讓我們高舉鄧小平偉大旗幟，以“”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府提出的“三上一突破”發(fā)展戰(zhàn)略。為了祖國的繁榮昌盛，為了實現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”的崇高目標，為了全縣人民的幸福安康而努力奮斗!
最后，祝這次“愛心助殘”捐贈儀式取得圓滿成功!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇八
同志們：
剛才范副總對分公司××年行風評議工作進行了通報，并對××年行風評議工作作了較詳細的安排，下面我就分公司行風評議工作再強調(diào)幾點意見：
一、二四年的基本情況
總結(jié)××年行風評議工作，有以下幾點成績：
一是組織工作基本到位。我們成立了領(lǐng)導小組、工作專班、制訂了實施方案、工作流程，分解了工作任務，落實了分工負責制。
二是廣泛宣傳，深入動員，措施得力。專題召開啟動大會，工作專班建立了定期碰頭、每月講評、每季收集用戶意見等工作制度，堅持了大客戶走訪制度，普遍走訪人大代表和政協(xié)委員，并逐一征求了意見。
三是自查工作扎實，整改力度加大。對行風評議工作我們進行了認真的自查，采取召開座談會、明查暗訪、問卷調(diào)查、專題剖析、檢查抽查、聽取基層意見等多種方法收集了解本單位存在的問題，并有針對性的采取措施抓了整改。
四是服務質(zhì)量得到進一步提高。分公司不斷強化“用戶至上，用心服務”的理念，把服務工作作為企業(yè)的形象工程、生命工程、效益工程來抓，結(jié)合人大評議，大力推行營業(yè)窗口優(yōu)質(zhì)服務提升工程和“一笑兩統(tǒng)三聲”服務，并鄭重向用戶公開承諾十項服務標準，重點強化號的主動營銷、業(yè)務受理、障礙受理、投訴處理、服務監(jiān)督五項職能，提升號品牌形象。在去年底的用戶滿意度調(diào)查中，商業(yè)客戶滿意度為分、公眾客戶滿意度為分，在月份全市消費者委員會組織對全市多家經(jīng)營企業(yè)調(diào)查中，再次被評為“消費者滿意單位”;在今年月日舉行的全市人大評議會議上，全市名人大代表對家單位進行投票測評，我公司獲滿意票票，基本滿意票票，不滿意票票，排名第，被評為滿意單位。
在取得成績的同時，也要看到我們的不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是對行風評議認識不高，信心不足，認為我們的服務點多面廣，涉及千家萬戶，服務難以達到，與移動、聯(lián)通等同行業(yè)相比難度上有很大差異;二是解決用戶反映的熱點、難點問題不及時，十項服務承諾執(zhí)行不能完全到位，用戶反映的問題主要有小靈通基站信號覆蓋不好、短信開通時間過長、農(nóng)村分局小靈通基站、固定電話障礙維修不及時、寬帶不能提供小時維修服務，寬帶、小靈通的終端維修時間過長，營業(yè)與計費檔案存在差異，導致產(chǎn)生話費爭議等;三是前端人員素質(zhì)有待提高，重點反映在對新業(yè)務不熟、資費政策不了解，缺乏與用戶溝通的技巧，客戶資料不齊全，營業(yè)窗口人員服務意識淡薄，態(tài)度欠熱情，責任心不強，工作相互推諉，缺乏協(xié)作精神;四是部分營業(yè)窗口現(xiàn)場管理較差，營業(yè)員主動營銷、著裝掛牌、微笑服務、免填單服務、錯時服務以及宣傳品的擺放、張貼等方面都有待改進;五是號營銷服務經(jīng)理素質(zhì)較差，數(shù)量不足，處理用戶投訴、業(yè)務受理過于簡單，缺乏障礙預處理能力，不能主動跟蹤;六是公話設施管理薄弱，部分卡、話機單產(chǎn)過低、終端完好率不高、衛(wèi)生太差等，急需我們進一步整改。
二、××年行風評議的指導思想和目標
在省通信管理局、省公司和市糾風辦的指導下，精心組織，全面部署，扎實推進，抓出實效。努力達到以下目標：一是把向用戶的十項服務承諾全面落實到位;二是深入挖掘電信經(jīng)營管理和通信服務中存在的問題，短期能夠解決的限期解決，短期不能解決的制訂實施計劃和方案迅速解決;三是力爭在此次參評的幾家電信企業(yè)中排名第一。
三、幾點要求
⒈提高認識，加強領(lǐng)導，組織落實，責任到位。各單位要進一步認識行風評議的重要性和緊迫性，落實“一把手”負責制，實行責任追究制，工作專班要迅速行動起來，進一步完善工作方案，制定工作流程，每周一次工作通報，每月一次考核講評，并按時向省公司和市糾風辦上報活動開展情況，切實把民主評議行風工作扎扎實實開展起來，不斷推向新的高潮。
⒉周密部署，狠抓落實。要按照省通信管理局、省公司和市糾風辦制訂的民主評議行風實施辦法，結(jié)合分公司對外的十項服務承諾，照準工作中存在的熱點問題，認真研究，全面整改，近期能解決的限期解決，近期不能解決的，制定實施計劃迅速解決。特別是要高度關(guān)注并重點解決好小靈通網(wǎng)絡覆蓋及農(nóng)村分局小靈通基站停電、小靈通終端維護、寬帶維護、話費爭議、障礙維修等熱點問題，特別是在“·”前后要妥善處理好用戶關(guān)注的敏感問題和有關(guān)爭議，避免引起大的糾紛和投訴。對農(nóng)村小靈通基站停電的問題，我們將采取有力措施，從根本上解決，對收取月租費、提供話費詳單等現(xiàn)在不能解決的問題，要通過多種渠道，采取多種方式，向廣大用戶做好宣傳解釋工作。
⒊密切配合，發(fā)揮合力。民主評議行風是一項全局性的工作，相關(guān)部門要各負其責，密切配合，積極主動地開展工作，堅決杜絕推諉責任的現(xiàn)象發(fā)生。行風評議專班、綜合管理部要負責檢查督辦，加強宣傳報導，確保相關(guān)工作落實到位，并抓出成效。
⒋精確管理，改善服務。要認真落實電信條例和十項服務承諾，從思想上對服務工作引起高度重視，各營業(yè)廳服務窗口人員要用心工作，熱情服務，時刻牢記我們是電信員工，人人都代表電信形象，要從禮節(jié)、禮儀、行為舉止等細節(jié)入手，認真做好窗口服務，展示電信員工的風采和企業(yè)風貌;農(nóng)村分局要結(jié)合分局經(jīng)營管理達標工程全面推行服務管理達標;號員工要轉(zhuǎn)變觀念，加強學習，熟悉業(yè)務，提升素質(zhì)，盡快完成由話務員向營銷服務經(jīng)理身份的轉(zhuǎn)變;后端維護人員要切實搞好兩網(wǎng)維護，重點解決好小靈通網(wǎng)絡優(yōu)化、信號覆蓋、基站停電、掉話率高和寬帶速度慢、掉線頻次高等熱點問題，加強巡檢，及時修障，保證網(wǎng)絡質(zhì)量，為前端提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡支撐;公眾客戶部要加強合作營業(yè)廳和代辦點的管理，比照自辦營業(yè)廳的管理模式和工作標準，理順業(yè)務代理、代辦流程和服務規(guī)范，依法依規(guī)，嚴格監(jiān)管，全面提升中國電信企業(yè)形象。
⒌轉(zhuǎn)變觀念，做好互聯(lián)互通。各單位負責人要認真學習互聯(lián)互通有關(guān)文件，執(zhí)行互聯(lián)互通相關(guān)規(guī)定，建立互聯(lián)互通快速反應機制，制定互相配合流程，轉(zhuǎn)變觀念，主動與其他運營商之間溝通，互相支持，搞好互聯(lián)互通工作。
⒍加強宣傳，做好溝通。要充分利用各種渠道，加強與媒體、用戶、評議代表和評議領(lǐng)導部門的溝通，同時借鑒同行業(yè)的經(jīng)驗，不斷提升電信把握民主評議行風的管控能力和水平。
⒎多種形式，檢查督辦。省通信管理局、省公司和市糾風辦在這次民主評議行風活動中，將采取用戶測評、行風評議部門測評、行評代表測評等多種方式定性定量進行測評，即在楚天廉政網(wǎng)上測評、省統(tǒng)計局隨機抽查個用戶、省糾風辦、省通信管理局測評。分以上為合格、分為基本合格、分以下為不合格單位。分公司為搞好這次評議，將組織專班，動員社會力量，采取明察暗訪、電話抽查等方式對各單位服務質(zhì)量、用戶意見、服務水平進行全方位跟蹤調(diào)查及檢查督辦，并督促整改。
⒏責任落實，考核到位。民主評議行風辦公室要制定民主評議行風工作考核辦法，實行責任追究制度，出現(xiàn)問題，要追究當事人和主要負責人的責任，對各分局(統(tǒng)包點)、各部門要嚴格考核，要與當期績效考核掛起鉤來，推動民主評議行風工作全面落實到位，并切實通過開展民主行風評議活動，提高電信的管理水平和服務品質(zhì)，進而提高電信的企業(yè)形象和市場地位。
我相信，有省通信管理局、省公司和市糾風辦的正確領(lǐng)導，只要我們共同努力、扎實工作，電信一定能在民主評議行風工作中，取得好的成績。
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇九
李嵬(杭州萬科總經(jīng)理)剛才問了一個問題：亞賽聯(lián)主席這樣一個身份給我國際交往帶來了什么微妙的變化?當然有些變化，但是變化不大。我想他的問題實際是：這個身份對你國際交往帶來了什么好處?這樣一問，我的主題就出來了：什么是國際語言?哪位同事能先回答這個問題?
員工發(fā)言：劃船。
劃賽艇是國際語言?我看很多中國老百姓賽艇看不懂，以為是劃龍舟。還有沒有其他不同觀點?
員工發(fā)言：我們的微笑、肢體語言給其他大眾的一種感知，就是這樣的意識形態(tài)的東西。
微笑就是意識形態(tài)?肢體語言就是意識形態(tài)?微笑是國際語言，那哭呢?
員工發(fā)言：在我來看，吃飯也是一種國際語言，在吃當中進行交流。
我期望有人說是英文，但是沒人說，英文是國際語言。但如果我只是講英文是國際語言，我站在這里說的意思就不大了。剛才有人說是賽艇和肢體語言，這些回答很有意思。還有沒有?
員工發(fā)言：人性可能是一種國際語言，勇敢、貪婪、進取、責任……不同的國家、不同的地域，都有這樣一些根植于人最深處的東西，可能都是差不多的，這是我的理解。
語言語言，更多的是溝通的概念，最起碼有一種共通的、比較方便交流的意義。真正大家公認通用的語種就是英文，所以你到國際上交流，英文當然非常重要。但是話說回來，難道你不會英文就沒法進行國際交流了嗎?我們知道在國際上最有名的中國公司是華為和阿里巴巴，馬云的英文是非常好的，但是我知道華為的老總?cè)握遣粫v英文，那怎么樣呢?華為的國際語言是什么?就是質(zhì)量。
員工發(fā)言：我覺得是品牌，是對綜合的一個認可，比如他們的服務、產(chǎn)品的質(zhì)量都屬于一種品牌。
一個企業(yè)與市場交流的語言就是它的品牌。這個回答我覺得比較全面，但這里是有一個陷阱的，就是產(chǎn)品和品牌不一樣。品牌不僅是產(chǎn)品的性價比問題，還有企業(yè)的基因和文化在里面。萬科20xx年才開始在海外投資，進入美國市場，進展順利，靠的是什么?哪位能夠回答一下?
員工發(fā)言：我們的行業(yè)是一個建設開發(fā)行業(yè)，也是對資源消耗最大的行業(yè)之一。前幾天柴靜的一個霧霾視頻廣受關(guān)注，環(huán)保應該是全世界都關(guān)心的話題。
去年在韓國競選亞賽聯(lián)主席，我很恭敬地把競選小冊子遞給委員們，很明顯，他們翻著看是非常禮節(jié)性的，你不是企業(yè)家嗎?你有錢，所以你出競選小冊子。翻到一張停下來了，然后交頭接耳，原來其中有一張照片(見下圖)引起了他們的關(guān)注，那張照片是萬科與wwf簽訂綠色木材合作協(xié)議時的合影，合影后面就是wwf的熊貓標志。他們就問我和wwf是什么關(guān)系?我告訴他們：我是wwf美國基金的董事會成員。這是國際語言，這一刻態(tài)度為之一變。20xx年國際賽艇聯(lián)合會和wwf總部簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，通過水上運動宣傳水資源保護，為什么呢?哪位同事能跟我講一下奧運精神是什么?
員工發(fā)言：奧運精神是更高、更快、更強，它是追求完美的一個歷程。這個是國際語言。
但是這個國際語言現(xiàn)在遇到挑戰(zhàn)，更高、更快、更強在人類是有極限的，我們知道每次奧運會都有大量的反興奮劑測試，還有很多測不出來，只是得了獎兩年以后才東窗事發(fā)。奧運精神是國際語言，但是有它的局限性。人的百米速度不可能提高到八秒，更不可能提高到七秒，除非用一些違背共同道德底線的手段。
那怎么辦呢?要發(fā)揚一種新的精神，包括兩點：第一是更多的人參與，而非精英比賽大家來看，所以現(xiàn)在亞賽聯(lián)更多舉辦青年人的比賽;第二是全球變暖，這是我們?nèi)祟惷鎸Φ膯栴}，現(xiàn)在為舉辦奧運，建了很多一流的場館，奧運會結(jié)束之后這些場館閑置，顯然是與奧運精神不符合的。倫敦奧運會就提出了一種新的概念，就是如何讓奧運遺產(chǎn)再利用。
什么是國際語言?底線。上一次去新加坡，因為交稅問題把我扣了半天，我在新加坡也沒打工，但我用的是臨時身份證，也就是居住證，受聘于新加坡國立大學，會給我一些補貼，因為稅務的問題不讓我走。我沒有經(jīng)手，但公司個人交稅清清楚楚，即使有問題我也不心虛，但把我扣下來挺難堪的。后來我把證明的稅單給他們看，他們看了以后說還不夠，我說還有多少?他們說還差3226，我說我沒帶現(xiàn)金，有銀行卡，他們說那把錢取出來，那天就怪了，我本是知道卡密碼的，但輸入后提示密碼錯誤，我再試，還是密碼錯誤，沒辦法，錢取不出來怎么辦?我就等著，反正飛機耽誤了，就讓秘書處理。一會兒他們就說你可以走了，稅分三次交，這是第一單。我這里想說的是：不僅質(zhì)量是國際語言，按章納稅也是國際語言。如果不是這樣的話，說一套做一套，唱高調(diào)一套，有各種隱性收入，新加坡給我扣一下，我心臟病就要犯了。
什么是國際語言?君子坦蕩蕩。到哪里不懂英語沒關(guān)系，我們知道有一位非常著名的主持人英文講得非常非常好，后來怎么樣呢?家庭對我的教育是要說老實話、做老實事，當老實人，但是很多人覺得，這個社會當中老實人不是被欺負嗎?老實人會一時被欺負，一時被誤解，一時被誤會，但是只要你有能力，有底線，能堅持下去，這就是國際語言，這就是我們?nèi)f科追求的企業(yè)文化，現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，任何時代都有任何時代的時尚?？赡軙羞@么一天，人已經(jīng)不需要住房，但這不是我們指的人類，這是機器人，機器人是不用住房的，機器人取代人類是有可能的，機器人做到最后可以有智慧甚至有感情。我們現(xiàn)在考慮如何用機器人做物業(yè)管理和售后服務，就像當年搞住宅產(chǎn)業(yè)化一樣。
那時萬科搞住宅產(chǎn)業(yè)化是非常艱難的，所以才說那是未來的事情，再過幾年，政策環(huán)境已經(jīng)今非昔比。這個競爭優(yōu)勢不是因為當年有這么大的責任感，而是萬科搞這么大的量，在這個基礎上你會發(fā)現(xiàn)再提高一下不是很難，再唱高調(diào)不是很難了，但是唱高調(diào)得有幾種唱法，萬科不行賄，又不提倡酒文化，那么萬科在杭州競爭這么激烈的地方靠什么?
現(xiàn)在我走到哪里都介紹良渚文化村。我們知道良渚是南都的一個項目，萬科接手以后往下做，其中有一段做得不大好，現(xiàn)在成了萬科未來發(fā)展的一個試驗田。哪位能不能說一說，為什么我這么極力推薦良渚?
員工發(fā)言：很重要的一點就是，良渚不光是一個住宅產(chǎn)業(yè)的聚集地，而且是一個配套的聚集地，非常綜合地體現(xiàn)了一種小鎮(zhèn)業(yè)態(tài)，也能夠體現(xiàn)一種鄰里之間三好的生活方式。
萬科對良渚文化村有一個認識過程，我們從南都接手過來的時候，項目正在開發(fā)過程中，本身不是非常成熟，因為我們不大熟悉，有點想把它轉(zhuǎn)向普通住宅開發(fā)，周俊庭來了以后，才重新走回原來的文化定位。除了環(huán)境各方面不錯，良渚給我印象很深刻的是這樣幾件事：
第一就是良渚村民公約。村民公約已經(jīng)脫離了發(fā)展商的主導，村民自發(fā)地作為主體來自治自理，這在當代中國是有開創(chuàng)性的。我們有村民自治的歷史傳統(tǒng)，但1949年之后打破了這個系統(tǒng)，現(xiàn)在隨著改革開放建立了新的社區(qū)，原來的那些行政管理已經(jīng)不適應了，需要一種新的形式。良渚村民公約首先引起了中國社科院人口所的關(guān)注，中國將來社會基層組織應該怎么管理，他們非常感興趣。村民公約的精神是可以復制的，這樣才有意義。
第二就是教堂，還有那個大雄寺，不同的信仰包容在一塊，我不知道是不是獨一無二的，但是和萬科的理念非常有關(guān)系。教堂不但萬科建，還請最好的建筑師。這就帶來第二個問題，不能光是基督教，中國人還信仰佛教，看看能不能找到寺院?后來就有了大雄寺。
第三就是第五食堂。米蘭世博萬科館的主題就是“食堂”。良渚配套第五食堂是最基本的生活需求。第一是健康，第二是不能貴，不是高大上，食品安全放心，也發(fā)生在良渚。
說到食品安全，我們歸到一個最終的質(zhì)量和誠信問題。萬科追求這種底線文化，正是因為這幾年一直堅守這些東西，到了國際上發(fā)現(xiàn)如魚得水。我們到美國投資，到了那里一看，我搞二十多年房地產(chǎn)沒有拿過這么好的地。美國社會非常透明、規(guī)范，這也正是萬科追求的東西，這是國際語言。懂不懂英語?當然懂英語，你懂更好，不懂沒關(guān)系，可以用翻譯。
什么是國際語言?對環(huán)境的關(guān)切。我參加過幾次聯(lián)合國氣候大會，第一次參加是20xx年哥本哈根。美國表現(xiàn)得很差，中國承諾到20xx年碳排放強度減少40%到45%，中國企業(yè)代表團三個人，一個是我，一個是馮侖，還有一個阿拉善的秘書長楊鵬。到了20xx華沙大會，萬科建中國角，還辦了中國企業(yè)家日，把深圳副市長請到那里講演。20xx年利馬大會，中國企業(yè)家日把美國前副總統(tǒng)戈爾請去了，你會發(fā)現(xiàn)中央政府、地方政府和企業(yè)逐步共同推廣中國的綠色發(fā)展。
去年底，apec在北京開會，我們把很多工廠都停了，出現(xiàn)了所謂的“apec藍”。我心目當中的“apec藍”就是中美聯(lián)合公報。它非常明確：中國必須走環(huán)保這條路，它是國際語言，無論何種意識形態(tài)，我們?nèi)祟愔挥幸粋€地球，我們?nèi)绾伪Ｗo環(huán)境?已經(jīng)刻不容緩。那么，萬科處在一個什么位置上?我們的良渚文化村又處在什么位置上?我們應該看到萬科的什么價值?英語當然是國際語言，也是溝通語言，但是中國企業(yè)要真正走出去，你的品牌到底靠什么?就是我們最基本的人類價值觀，人類必須共同面對挑戰(zhàn)。
這是我今天要跟大家講的，謝謝!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇十
光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：
其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個部門之間缺乏溝通
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠
以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結(jié)，管理工作才能得到提高!。
“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領(lǐng)導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：
一、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領(lǐng)導明確分工的職責，加強責任考核
內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關(guān)部門進行修正。
部門責任領(lǐng)導之間明確分工職責, 按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領(lǐng)導之間相互信任,遇事不推諉, 搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明;
二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度
今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配, 進行高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓, 讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕, 文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇十一
同志們，青年朋友們：
今天，公司團委組織召開20xx年度紀念“五四”運動96周年表彰大會暨團委工作推動會，認真總結(jié)了上一年度的工作情況，分析梳理當前形勢，部署了本年度的重點工作。會前，團委專門向黨委做了匯報，會議準備的很充分，全年工作安排清晰明確，希望大家認真配合，做好落實。
一年來，公司團委在黨委的領(lǐng)導下有效地展現(xiàn)作為，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，主動服務企業(yè)大局和青年成長成才，引領(lǐng)團員青年認清形勢凝心聚力，立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，作出了較好的成績。20xx年，公司團委榮獲中交股份團委表彰2項，團市委表彰1項，公司團委也對公司青年號、手、崗、隊及團內(nèi)優(yōu)秀集體和個人進行了命名表彰，這些表彰既是對過去一年公司共青團工作和廣大青年工作成績的肯定，也是對大家的鼓勵和動員。
在此，我代表公司黨委向20xx年獲得各類表彰的青年集體和個人表示熱烈的祝賀!向與會的各位團干部，并通過你們向公司的廣大團員青年，致以誠摯的節(jié)日問候! 今年是公司全面實現(xiàn)“”規(guī)劃的收官之年，也是積極融入中交發(fā)展戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)在新的歷史周期更大發(fā)展的關(guān)鍵時期。一航局董事長毛元平評價四公司為“四條腿的板凳”，在一航局內(nèi)，四公司有著別人無法比擬的房建資質(zhì)，有著優(yōu)良的機場建筑施工管理隊伍，有著最豐富的港口配套工程施工經(jīng)驗，更有著堅實的海外施工品牌。四條腿的板凳是最平穩(wěn)，最堅固的，面對中國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，公司緊跟中國交建和一航局“大土木”、“大海外”發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用公司多項資質(zhì)優(yōu)勢，搶抓機遇，主動將主力從津內(nèi)市場轉(zhuǎn)向津外市場、遠海市場和境外市場。目前公司的多個遠海、海外項目部正在緊張施工，后續(xù)也有多項工程正在洽談。
面對經(jīng)濟形勢的利好，20xx年，公司目標實現(xiàn)新簽合同額億元，其中境內(nèi)億元，境外20億元;完成營業(yè)額億元，其中境內(nèi)億元，境外x億元;實現(xiàn)利潤總額x萬元。到20xx年，公司“十三五”規(guī)劃實現(xiàn)年新簽合同額億元;營業(yè)額億元;利潤總額x.05億元。為圓滿完成各項工作指標，今年，公司黨委繼續(xù)堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào)，深入推進公司管理體系建設、科學履約建設、企業(yè)文化建設和高端人才培養(yǎng)，以黨建帶團建，在新的歷史起點上穩(wěn)健推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)更要求我們的年輕人要勇敢的走出去，走向海外，去拼搏奉獻，去建功成才。在此，借這次會議，我提幾點希望和要求，與各位團干部以及廣大青年共勉。 首先，我談一下對共青團工作的四點要求。
1、融入中心，清晰定位。當前，公司黨委和各黨支部對于共青團工作還是比較關(guān)心和支持的，從人員、時間、經(jīng)費等方面給予了切實的指導和幫助，希望兩級團組織能夠珍惜并維護這一局面，主動匯報溝通工作，努力使團建融入黨建、豐富黨建。同時，要積極推進團的建設在工作思路、工作方式、工作制度上不斷創(chuàng)新，要把握好團組織的定位、作用與使命，將公司黨政領(lǐng)導的主張、企業(yè)發(fā)展的需求和青年成長的訴求結(jié)合起來，找準服務企業(yè)和服務青年的結(jié)合點，使團的各項工作扎實融入公司中心工作。
2、健全組織，提供支撐。公司黨委高度重視團建工作，目前公司35歲以下青年863人，28歲以下青年418人，分別占公司在崗職工的55%和26%，公司黨委將繼續(xù)加大團建在黨建工作中的比重。公司團委要積極推進津外、境外團支部建設，探索提升兩外團支部活力，發(fā)揮一線團組織的紐帶和支撐作用。公司廣大團干部要加強自覺學習和主動鍛煉，把團的工作看作個人成長的重要平臺，有敬業(yè)忠誠的感情，有拼搏進取的熱情，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，努力成為引領(lǐng)青年創(chuàng)先爭優(yōu)、拼搏奉獻的帶頭人。
3、服務大局，明確目的。為帶領(lǐng)公司團員青年融入中心、服務大局，公司兩級團組織要適應自媒體高度發(fā)達、青年員工地域分布不均、青年思想多元化、利益訴求多樣化、高學歷普遍化等共青團工作新常態(tài)，盯牢黨政所需、團員青年所急、團組織所能，圍繞主線，做出亮點，為企業(yè)提質(zhì)增效貢獻積極力量。
4、展現(xiàn)作為，發(fā)揮作用。在信息高度發(fā)達的今天，公司兩級團組織要積極運用好辦公平臺、博客、微博、微信和qq等多媒體平臺，占領(lǐng)網(wǎng)絡宣傳陣地，增強對一線各團支部和青年的掌控與統(tǒng)籌。要加強工作探索，著力推進共青團品牌建設，集中力量、發(fā)揮優(yōu)勢，開展小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議，五小創(chuàng)新活動;立足公司的重點工程、難點工作，開展各項攻關(guān)競賽，形成一批看得見、有效果、能推廣的創(chuàng)新創(chuàng)效成果，以扎實有效的工作贏得企業(yè)認同和青年擁護。
下面，借此機會，我也想對公司的廣大青年提三點希望：
1、要明大勢，勇赴一線。新時代呼喚新青年，青年朋友們應當與時俱進地理解五四精神，以自己的實際行動來詮釋和傳承五四精神新的時代意義。當前，公司正處于發(fā)展的大好時期，多個“境內(nèi)外”項目正在火熱施工，希望青年同志們，傳承和弘揚公司“流動為榮、四海為家”的光榮傳統(tǒng)，追隨公司海外“逐夢”的腳步，勇赴一線，扎實工作，展現(xiàn)青年人應有的追求、應有的狀態(tài)、應有的干勁，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，在實現(xiàn)公司的持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展的征程中譜寫青春華章。
2、要行大道，錘煉意志?！肮胖髅鞯掠谔煜抡撸戎纹鋰?欲治其國者，先齊其家;欲齊其家者，先修其身”。德才兼?zhèn)涫俏覀凕h選拔人才的標準，也是青年人成才的根本。希望青年同志們不斷提升道德修養(yǎng)，堅持踐行社會主義核心價值觀，培養(yǎng)高尚的道德情操和精神追求，在津外工程、遠海工程、海外工程等艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、錘煉意志，展示出新時代青年的風采和形象。
3、要成大器，不斷進取?！按笃髡撸褫d萬物，有所用也;兼納百川，有所容也;為繩墨校，有所正也。”青年同志們要認真學習黨的和xx屆三中、四中全會、系列重要講話精神，不斷利用先進思想武裝充實自己。堅持樹立理想、勤于學習、加強修養(yǎng)、陶冶情操，積極做傳統(tǒng)美德的傳承者，職業(yè)道德的踐行者，引領(lǐng)良好社會風尚的倡導者。要積極拓展知識面，樹立終身學習的觀念，掌握過硬本領(lǐng)。不斷豐富和充實自己，不僅向書本學，而且在工作中學，不僅向領(lǐng)導學，而且在社會交際中學。希望廣大青年自覺將個人理想與推動企業(yè)發(fā)展的實踐相結(jié)合，把學習內(nèi)化為人生態(tài)度、生活方式，練就過硬本領(lǐng)，爭做棟梁之才，肩負起推動企業(yè)發(fā)展的光榮使命。
同志們、青年朋友們，我們所處的時代是一個充滿活力，大有作為的時代。希望兩級團組織和廣大青年以這次會議為契機，繼續(xù)圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作，服務企業(yè)大局，立足本職崗位，用新的知識、新的理念、新的作為、新的風貌，創(chuàng)造更加輝煌的青春業(yè)績，為推動公司和一航局深化改革、轉(zhuǎn)型升級做出新的更大的貢獻!
最后，祝青年朋友們節(jié)日快樂，身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝大家!
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇十二
各位領(lǐng)導、同志們：
窗外雪花飛揚，天寒地凍，但寒冷阻擋不了我們?nèi)嘶鹨话愕母蓜藕丸F一般的意志，今天，在這辭舊迎新、慶祝勝利、收獲的日子里，我們匯聚一堂，召開××年首季開門紅誓師動員大會，這個會議是今年召開的第一個員工大會，也是新的一年公司承前啟后、繼往開來的大會。下面，我講三個方面的內(nèi)容。
一、××年經(jīng)營工作的簡單回顧
××年是實現(xiàn)奮斗目標的關(guān)鍵之年，也是有史以來競爭形勢最為激烈的一年，在市分公司的正確領(lǐng)導下，在全體廣大員工的共同努力下，緊扣發(fā)展是第一要務不放松，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，群策群力，頑強拼搏，搶早趕先，創(chuàng)新求變，業(yè)務發(fā)展、網(wǎng)絡建設、服務水平、運行效益都邁上了一個新臺階。一年來，繼續(xù)走創(chuàng)新經(jīng)營之路，啟動營銷新模式，取得了顯著成效。。
回顧過去的一年，我們無怨無悔，展望新的一年，我們豪情萬丈，永不言敗的人正以矯健的步伐和昂揚的心情走進充滿挑戰(zhàn)和希望的××年。
二、××年工作主體思路
××年是貫徹落實科學發(fā)展觀的關(guān)鍵一年，是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標、銜接“”發(fā)展的重要一年，也是進一步完善現(xiàn)代企業(yè)運作體系，全面實現(xiàn)“”奮斗目標的一年。我們將按照省、市公司的統(tǒng)一部署，做到準確定位，精確經(jīng)營，確保預算指標的全面完成，積極推進機制創(chuàng)新，加大執(zhí)行力度，進一步突出前端，優(yōu)化后端，強化管控，大力實施精確管理，全面提升企業(yè)運作水平，完善現(xiàn)代企業(yè)運作體系。
今年工作主體思路我歸納為一個中心，兩個強化，三個堅持，四個改進，實現(xiàn)五個突破。
一個中心，是堅持發(fā)展第一要務為中心，確保4863奮斗目標的實現(xiàn)。
兩個強化，一是強化內(nèi)控制度，實施精確化管理;二是強化流程管控，減少工作差錯和失誤。
三個堅持，一是堅持全面創(chuàng)新發(fā)展思路;二是堅持雙贏和服務領(lǐng)先競合觀念;三是堅持以人為本、誠信守信的企業(yè)文化建設方向，實行“薪酬憑業(yè)績，崗位靠競爭”的績效管理制度。
四個改進，一是網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)上有改進;二是服務監(jiān)督上有改進;三是勞務用工管理上有改進;四是工作作風上有改進。
五個突破，一是通過不斷摸索、嘗試、完善，在渠道建設和營銷上有新突破，尤其是公、商客營銷模式進一步落實改進，農(nóng)村統(tǒng)包模式進一步完善，大客戶營銷模式穩(wěn)步推進，進一步擴大大客戶范圍;二是加大經(jīng)營分析力度，細分市場，深入調(diào)研，在存量保有上有新突破;三是以網(wǎng)絡改造為契機，以新網(wǎng)絡、新功能、新機型和金牌網(wǎng)為切入點，在小靈通用戶總數(shù)上有新突破;四是以應用促發(fā)展的寬帶發(fā)展思路，通過政務網(wǎng)、校校通等信息網(wǎng)的發(fā)展，在寬帶業(yè)務上有新突破;五是加大捆綁營銷力度，摸索業(yè)務外包發(fā)展模式，尋求增值業(yè)務新業(yè)務。
三、關(guān)于確保實現(xiàn)首季“開門紅”的幾點要求
市分公司審時度勢、準確把握市場脈搏，及時部署了“金雞報曉”首季活動方案，剛才，鄭副經(jīng)理宣讀了“首季開門紅”活動方案，兵貴神速，各部門要以最快的速度全身心地投入到××年的第一場戰(zhàn)役中，確保新的一年首戰(zhàn)首勝!
一要提高執(zhí)行力，以實際行動實踐勝利。領(lǐng)導干部要起好帶頭作用，各部門負責人一定要把組織開展“首季開門紅”活動作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效。四個渠道要起到挑大梁的作用，充分調(diào)動客戶經(jīng)理、社區(qū)經(jīng)理、農(nóng)村統(tǒng)包人員的積極性，有效開拓集團客戶、大客戶市場、商業(yè)客戶、流動客戶市場及農(nóng)村電信市場。要高度重視存量保有和話務量營銷工作，充分發(fā)揮渠道針對營銷、組合營銷作用，妥善使用“捆”“包”營銷武器，促進主營業(yè)務收入穩(wěn)步增長。
司慶企業(yè)領(lǐng)導講話稿怎么寫篇十三
各位新團員：
今天在此舉行入團宣誓儀式，這是你們終生難忘的紀念日，因為你們光榮加入了中國共產(chǎn)主義青年團，我代表校團支部向你們表示熱烈的祝賀。
中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，在此我想對各位新團員提以下一點要求與三點希望。
要求是：要認真學習團章，要有嚴密的組織生活，有嚴格的組織紀律性，要嚴格按照團員的標準約束自己的一言一行。
各位同學，你們是學生中的先進分子。從今天開始，你們就是一名光榮的共青團員，從此將全面享有團員的權(quán)利和義務，已成為黨的助手和后備軍，身上將肩負著更重的歷史使命和責任，將要承擔起黨、國家和共青團組織對你們的重托。共青團是一個學習的崗位、鍛煉的崗位、實踐的崗位，是展示青春才華的大舞臺。廣大團員要在共青團這個大的學校中陶冶高尚的思想道德情操，時刻牢記自己是一名光榮的共青團員，應該敢于創(chuàng)新，養(yǎng)成良好的習慣。接下來，我提出三點希望：
希望一：希望你們自覺學習，成為有理想、有道德的新一代，自覺用學到的知識指導實踐，把個人追求和價值實現(xiàn)在自己的一言一行中去。
第一把“火”，當然是抓組織建設。經(jīng)過民主討論和請示上級，四位熱情積極的支委成員誕生了--組織兼營銷委員程芮焓，和我同樣在城市營業(yè)所工作，熱情大方，業(yè)務工作也好;宣傳委員馮偉，奉節(jié)變電站值班員，幽默機智，思想活躍;生產(chǎn)委員方睿，奉節(jié)變電站值班長，技術(shù)過硬，足智多謀。安全委員張青山，配電運行操作隊隊員，是有名的“實干家”。雖說我們都是第一次擔任團干部，但是大家團結(jié)協(xié)作、分工不分家，都對青年工作有熱情、有憧憬。
希望二：希望你們更加刻苦學習科學文化知識，勇于攀登高峰。
第二把“火”，從自身的學習開始。我一連數(shù)天“躲”在團支部辦公室里，狂“啃”團干部“前輩”保存下來的工作記錄和各項制度，初步掌握了團的組織建設、工作情況，特別是青年創(chuàng)新創(chuàng)效相關(guān)資料。我還特別注重完善團員檔案，將團青們愛好、特長一一登記“備案”，力求做到心中有數(shù)。在這個學習過程中，我深深感受到，身為一名團支部書記，必須掌握工作大局，開拓創(chuàng)新，腦子要新，腿要勤。
希望三：希望你們以自己的實際行動與言行去影響身邊的同學，去帶領(lǐng)身邊的同學一起進步，讓更多的青年加入到共青團這個先進的群眾組織。
第三把“火”，是根據(jù)上級團委要求，快速制定年度工作計劃并立即付諸實施。4月23日，組織大批“人馬”參加局團委“青春光明行”
最后，祝愿每位新團員學習進步，新年快樂，身體健康!
謝謝大家!
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