心得體會(huì)是對(duì)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與概括，有助于我們更好地反思和成長(zhǎng)。寫作心得體會(huì)時(shí)，要注重時(shí)態(tài)和語(yǔ)氣的選擇，使文章更具個(gè)人情感和共鳴力。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。希望通過(guò)閱讀這些范文，可以給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和幫助。當(dāng)然，每個(gè)人的心得體會(huì)都是獨(dú)特而個(gè)人的，希望大家能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況，寫出自己的心得體會(huì)，并且不斷總結(jié)和提高。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇一
第一段： 簡(jiǎn)要介紹公司大會(huì)的背景及主旨。
近日，筆者所在的公司舉辦了一次規(guī)模較大的公司大會(huì)。整個(gè)大會(huì)涵蓋了公司所涉及的各個(gè)方面，包括銷售業(yè)績(jī)、項(xiàng)目進(jìn)展、企業(yè)文化等。本次大會(huì)主旨是鼓舞員工士氣，提高部門協(xié)作效率，進(jìn)一步推動(dòng)公司向更高、更宏偉的目標(biāo)前進(jìn)。在現(xiàn)今充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上，這樣的公司大會(huì)對(duì)于公司的發(fā)展建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。
第二段：深度分析大會(huì)中體現(xiàn)的許多正面因素。
在我看來(lái)，這次公司大會(huì)的成功舉辦得益于許多方面的積極因素。首先，公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)和各部門的緊密協(xié)作成為了本次會(huì)議的核心力量。其次，各崗位部門的培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)講座所提供的專業(yè)知識(shí)使得員工們更熟練，更具備技能。第三，在大會(huì)中所展示的和弘才智的企業(yè)文化，也讓員工們更感到公司是非常有文化底蘊(yùn)的一家公司。綜上所述，這次大會(huì)為整個(gè)公司注入了新的精神動(dòng)力和發(fā)展契機(jī)。
第三段：企業(yè)文化的建設(shè)是大會(huì)的一個(gè)亮點(diǎn)。
筆者認(rèn)為，本次公司大會(huì)最具有吸引力的部分就是所展示的企業(yè)文化。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)展示、演講和討論，我們更好地理解并認(rèn)同了公司的座右銘和企業(yè)文化。這一點(diǎn)對(duì)于公司員工來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)檫@代表著他們對(duì)公司的認(rèn)同感以及向公司投入更多的能量。
第四段：公司大會(huì)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不限于大會(huì)本身。
在此次公司大會(huì)之后，我意識(shí)到這次大會(huì)的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此。我們所知道的企業(yè)發(fā)展需要每一個(gè)員工共同努力的事實(shí)，被這次大會(huì)以更具有可感性的方式展現(xiàn)在我們的面前。更重要的是，這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作動(dòng)力可以在大會(huì)之后持續(xù)存在，并為公司帶來(lái)可觀的貢獻(xiàn)。
第五段：建議公司在未來(lái)的大會(huì)中加強(qiáng)相應(yīng)的安排。
總的來(lái)說(shuō)，本次大會(huì)為我們提供了機(jī)會(huì)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)公司的價(jià)值觀和企業(yè)文化，并展示了公司未來(lái)的發(fā)展方向。然而，在未來(lái)的公司大會(huì)中，我認(rèn)為可以加強(qiáng)一些內(nèi)容的針對(duì)性和針對(duì)傳達(dá)的訊息的深度。例如，在講座中可以同時(shí)加入實(shí)際操作的演示，這可以有效增強(qiáng)員工對(duì)于公司的信任和信心，從而更好地達(dá)到大會(huì)的目標(biāo)。
綜上所述，我認(rèn)為這次公司大會(huì)對(duì)于我們員工具有很大的啟示意義。大會(huì)中所傳遞的精神動(dòng)力使我們更加堅(jiān)定信心，在未來(lái)的工作中積極進(jìn)取，推動(dòng)公司更加快速、更加成功地向前發(fā)展。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇二
第一段：引言（100字）。
公司開(kāi)會(huì)是組織與溝通的重要方式，會(huì)議結(jié)束后的心得體會(huì)總結(jié)對(duì)于提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力具有重要意義。本文將就公司開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)進(jìn)行闡述，探討會(huì)議主題、溝通方式、個(gè)人反思等方面的重要性和可行性。
第二段：會(huì)議主題（200字）。
公司開(kāi)會(huì)通常有特定的主題，例如業(yè)務(wù)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)展等。會(huì)議主題的明確性對(duì)會(huì)議的效果至關(guān)重要。在開(kāi)會(huì)前，主持人需要提前做好準(zhǔn)備，確定會(huì)議主題、目標(biāo)和議程，以確保會(huì)議的針對(duì)性和結(jié)果導(dǎo)向性。此外，會(huì)議主題應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和員工工作實(shí)際緊密相連，讓每個(gè)員工都能感受到參會(huì)的重要性和價(jià)值。
第三段：溝通方式（300字）。
良好的溝通方式是公司開(kāi)會(huì)后心得體會(huì)總結(jié)的關(guān)鍵因素之一。在會(huì)議中，大家應(yīng)該注重互相傾聽(tīng)，尊重不同意見(jiàn)，并有效溝通。主持人可以采用一些激發(fā)參與的方法，如提問(wèn)、小組討論等，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法和建議。此外，開(kāi)會(huì)過(guò)程中的非語(yǔ)言溝通也是很重要的，例如面部表情、肢體語(yǔ)言和眼神交流，能增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。
第四段：個(gè)人反思（300字）。
公司開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)中，個(gè)人反思是非常關(guān)鍵的一環(huán)。每個(gè)員工都應(yīng)該在會(huì)議結(jié)束后，對(duì)自己的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行反思和總結(jié)。個(gè)人反思不僅包括自己在會(huì)議中的發(fā)言、建議是否合理，還包括自己的參與度和對(duì)團(tuán)隊(duì)氛圍的貢獻(xiàn)。通過(guò)個(gè)人反思，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和需要改進(jìn)的地方，從而提升自己的職業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
第五段：總結(jié)（200字）。
公司開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)對(duì)于公司的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)都具有重要意義。通過(guò)對(duì)會(huì)議主題的明確、溝通方式的改進(jìn)和個(gè)人反思的加強(qiáng)，可以提高會(huì)議效果，增加員工的參與度和歸屬感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)議的重要性，積極參與并積極總結(jié)，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)作出積極的貢獻(xiàn)。
總結(jié)。
公司開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)是提升工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要方式。明確的會(huì)議主題、良好的溝通方式和個(gè)人的反思都是會(huì)議成功的關(guān)鍵因素。通過(guò)開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)，能夠不斷提高員工的參與度和歸屬感，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)作出積極的貢獻(xiàn)。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到會(huì)議的重要性，積極參與并積極總結(jié)，為共同的目標(biāo)努力奮斗。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇三
最近，我公司開(kāi)了一次盛大的大會(huì)，我參加了會(huì)議。在本次大會(huì)上，我們領(lǐng)導(dǎo)揭示了現(xiàn)有市場(chǎng)形勢(shì)，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整以及公司的未來(lái)計(jì)劃。我從這次大會(huì)的聽(tīng)取和參與過(guò)程中，深切地感受到了公司的發(fā)展動(dòng)力，并且從中獲得了一些深刻的體會(huì)和啟示。
段落2：公司的未來(lái)計(jì)劃
公司的領(lǐng)導(dǎo)人通過(guò)這次公司大會(huì)，制定了公司三年的發(fā)展計(jì)劃。他們?cè)敿?xì)地闡述了公司的未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)。具體內(nèi)容包括公司重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目、業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新、客戶服務(wù)和振興團(tuán)隊(duì)等。領(lǐng)導(dǎo)們非常認(rèn)真地闡述了每個(gè)計(jì)劃的內(nèi)容，以及計(jì)劃實(shí)施的困難和挑戰(zhàn)。從這些計(jì)劃中，我領(lǐng)悟到了公司在未來(lái)的發(fā)展方向，也看到了實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的難點(diǎn)和挑戰(zhàn)。為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，我們每個(gè)人都應(yīng)該付出更多的努力和作出更多的貢獻(xiàn)。
段落3：公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
這次大會(huì)上，我們領(lǐng)導(dǎo)人還總結(jié)了公司的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，包括公司領(lǐng)導(dǎo)層的更迭、業(yè)務(wù)部門的調(diào)整和優(yōu)化人才流動(dòng)等。領(lǐng)導(dǎo)人闡述了在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整中需要注意的事項(xiàng)，強(qiáng)調(diào)了公司在組織機(jī)構(gòu)調(diào)整中的困難和挑戰(zhàn)。從組織結(jié)構(gòu)方面，通過(guò)本次會(huì)議，我理解到公司領(lǐng)導(dǎo)層更迭后，需要我們協(xié)同工作，遇到困難要一起克服。我們也要堅(jiān)持學(xué)習(xí)和提高自己，應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)部門調(diào)整所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和改變。
段落4：增強(qiáng)傳播理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
本次大會(huì)中，我參加了一些重要的vip培訓(xùn)活動(dòng)。優(yōu)秀的演講家向我們傳授了許多成功的經(jīng)驗(yàn)和思想。他們強(qiáng)調(diào)了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同見(jiàn)解，關(guān)鍵是相互尊重和相互理解。演講家還強(qiáng)調(diào)了媒體傳播的重要性。我感到只有有效的傳播理念和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司才能實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)市場(chǎng)的目標(biāo)。我計(jì)劃要積極加入公司的績(jī)效評(píng)估、部門培訓(xùn)，以提高公司的團(tuán)隊(duì)合作和定位戰(zhàn)略。
段落5：結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)公司大會(huì)后的參與，我認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展動(dòng)力和強(qiáng)大的制定計(jì)劃，加上他們經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)調(diào)整、傳播理念與團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，使我更加理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略。同時(shí)，我從這次會(huì)議中學(xué)習(xí)到了如何才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，為公司的成功作出貢獻(xiàn)。我會(huì)積極參與公司的各個(gè)方面，加入到公司的發(fā)展和進(jìn)步中，共同努力。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇四
第一段：會(huì)議的目的和重要性（150字）。
物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)是公司領(lǐng)導(dǎo)層定期召開(kāi)的重要會(huì)議，旨在總結(jié)過(guò)去的工作，提出新的工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的策略和計(jì)劃。在這個(gè)會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)們可以分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，確保公司的發(fā)展方向與各部門的工作密切相關(guān)，并及時(shí)解決遇到的問(wèn)題和困難。會(huì)議的結(jié)果將指導(dǎo)公司的日常工作，對(duì)整個(gè)組織的發(fā)展具有重要意義。
第二段：會(huì)議中的討論和建議（300字）。
在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上，各部門的領(lǐng)導(dǎo)就過(guò)去一段時(shí)間的業(yè)績(jī)、問(wèn)題和挑戰(zhàn)進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)和分析，并且就下一階段的工作重點(diǎn)進(jìn)行了討論。各位領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)目前公司所面臨的問(wèn)題提出了許多有針對(duì)性的建議，例如，改進(jìn)客戶服務(wù)、提高員工培訓(xùn)、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等。這些建議不僅具備可操作性，而且能有效解決公司工作中的痛點(diǎn)和難題，為接下來(lái)的工作指明了正確的方向。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)層共識(shí)的形成（300字）。
會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)層充分聽(tīng)取了各部門領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，通過(guò)深入的討論和交流，形成了各方共識(shí)。經(jīng)過(guò)集思廣益，大家一致認(rèn)為，改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量是公司下階段發(fā)展的重中之重。只有客戶滿意度提高了，公司的聲譽(yù)與品牌形象才能得到提升，從而促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。此外，各部門還明確了各自的責(zé)任和目標(biāo)，在公司整體戰(zhàn)略的指引下，形成了團(tuán)結(jié)一致的工作態(tài)勢(shì)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)公司發(fā)展的意義（300字）。
物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。會(huì)議提供了一個(gè)平臺(tái)，讓領(lǐng)導(dǎo)們分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，加深了相互之間的了解和信任，有助于搭建更加穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。此外，會(huì)議還幫助領(lǐng)導(dǎo)們審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)解決遇到的問(wèn)題和困難，減少公司的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)們可以對(duì)公司的發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃和部署，將各項(xiàng)工作和目標(biāo)翻譯為具體的行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)公司整體發(fā)展和各項(xiàng)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)。
第五段：會(huì)議后的反思和展望（250字）。
物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)結(jié)束后，各部門領(lǐng)導(dǎo)紛紛反思會(huì)議的收獲與不足，并提出了進(jìn)一步的展望。大家普遍認(rèn)為這次會(huì)議的決策有效，各種建議解決了目前公司所面臨的困境，而且凸顯了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和責(zé)任感。然而，也有一些問(wèn)題亟待解決，例如，溝通和協(xié)調(diào)的不足、信息傳遞的滯后等。為了更好地推動(dòng)公司的發(fā)展，各部門領(lǐng)導(dǎo)將更加積極主動(dòng)地通力合作，建立起更加高效的溝通機(jī)制和工作流程，為公司的未來(lái)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)：物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)公司的發(fā)展和各部門的工作具有重要意義。通過(guò)會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)們能夠分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)，形成共識(shí)，指導(dǎo)公司的工作。會(huì)議還幫助領(lǐng)導(dǎo)們審時(shí)度勢(shì)，解決問(wèn)題，規(guī)劃公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。然而，會(huì)議也需要進(jìn)一步加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，建立高效的工作機(jī)制。只有這樣，物業(yè)公司才能保持持續(xù)的發(fā)展勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)更好的業(yè)務(wù)成果和客戶滿意度。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇五
近日，我所在的物業(yè)公司召開(kāi)了一次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，會(huì)議內(nèi)容主要涉及公司的管理運(yùn)營(yíng)，以及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃。會(huì)后，我深感這次會(huì)議的重要性和價(jià)值，對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，并得出了一些心得和體會(huì)。
首先，會(huì)議促進(jìn)了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通與合作。在會(huì)議上，各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人就各自的工作情況進(jìn)行了交流和匯報(bào)，并且就各自所面臨的問(wèn)題進(jìn)行了討論。通過(guò)這次溝通交流，我們了解到每個(gè)部門的情況和工作重點(diǎn)，在未來(lái)的發(fā)展中可以更好地協(xié)同合作，互相幫助和支持，達(dá)到整體協(xié)作的效果，從而提高公司的整體運(yùn)營(yíng)水平。
其次，會(huì)議幫助我們認(rèn)識(shí)到當(dāng)前物業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。在會(huì)議中，我們針對(duì)消費(fèi)者需求的變化、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的要求、技術(shù)創(chuàng)新等問(wèn)題進(jìn)行了討論和研究。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)的分析，我們認(rèn)識(shí)到了當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展重點(diǎn)和未來(lái)的挑戰(zhàn)，可以有針對(duì)性地制定相應(yīng)的策略和措施，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三，會(huì)議強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。在會(huì)議中，我們提出了加強(qiáng)員工培訓(xùn)和提高管理水平的方案，并討論了如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)的方法。通過(guò)這次會(huì)議，我們意識(shí)到，優(yōu)秀的員工和團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的核心，只有不斷培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，并建立有效的團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，才能夠使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
第四，會(huì)議對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展做了規(guī)劃和布局。在會(huì)議中，我們對(duì)公司近期和長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了討論和確定，并就如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)制定了相應(yīng)的方案和計(jì)劃。通過(guò)這次會(huì)議，我們對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展方向有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，并得出了一些實(shí)際可行的策略，使整個(gè)公司能夠朝著既定目標(biāo)不斷努力。
最后，會(huì)議激發(fā)了我個(gè)人的工作動(dòng)力和責(zé)任感。在會(huì)議中，我們充分認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任和使命，要積極主動(dòng)地參與到公司的發(fā)展中來(lái)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次會(huì)議，我深感自己的責(zé)任重大，必須要不斷提升自己的能力和知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，并為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，這次物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次收獲頗豐的經(jīng)歷。通過(guò)這次會(huì)議，我認(rèn)識(shí)到了各個(gè)部門之間的合作與協(xié)調(diào)的重要性，發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前物業(yè)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)，意識(shí)到了員工培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的緊迫性，也幫助公司對(duì)未來(lái)的發(fā)展做出了明確的規(guī)劃和布局。最重要的是，這次會(huì)議喚起了我個(gè)人的工作動(dòng)力和責(zé)任感，激發(fā)我為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得成功。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇六
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，每年都會(huì)有一次公司大會(huì)。在這個(gè)大會(huì)上，公司的管理層會(huì)向全體員工匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、未來(lái)發(fā)展計(jì)劃以及一些管理政策等。作為一名公司員工，我們應(yīng)該思考如何更好地去理解和應(yīng)用這些信息。在這篇文章中，我將分享我從公司大會(huì)中所得到的一些心得體會(huì)，以及如何將這些體會(huì)應(yīng)用到我們的日常工作生活之中。
第二段：傾聽(tīng)管理層的匯報(bào)
在公司大會(huì)之中，管理層會(huì)匯報(bào)有關(guān)公司的一些重要信息，例如工作方向、目標(biāo)、規(guī)劃等。此時(shí)我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)，理解并且記下這些信息，以便我們能夠更好地貫徹管理層的戰(zhàn)略。同時(shí)，我們也可以在公司大會(huì)上準(zhǔn)備一些問(wèn)題，提出疑問(wèn)或者建議，以增加我們的個(gè)人理解和認(rèn)識(shí)。在這一點(diǎn)上，我的工作中的一個(gè)例子是，在公司管理層講述未來(lái)發(fā)展計(jì)劃中的信息時(shí)，我適時(shí)地提出了對(duì)于公司未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的看法，這以后公司的決策過(guò)程中，我的意見(jiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視和采納。
第三段：分享其他員工的經(jīng)驗(yàn)
在公司大會(huì)期間，我們可以和其他員工交流意見(jiàn)和經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我們可以了解到其他員工的工作方法和技巧，發(fā)現(xiàn)一些有效的工作技巧并引用到我們自己的工作中。同時(shí)，也可以通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，來(lái)幫助其他員工成長(zhǎng)和發(fā)展。比如我在公司大會(huì)上結(jié)識(shí)一名老員工，后來(lái)在工作中，他為我提供了很多工作上的援助和技巧，讓我的工作更加輕松和順暢。
第四段：溝通和合作是重要的
在公司大會(huì)上，我們可以認(rèn)識(shí)到其他部門的同事，了解他們的工作任務(wù)和貢獻(xiàn)。這樣可以為未來(lái)的合作奠定先機(jī)。同時(shí)，我們也可以在公司大會(huì)上建立積極的溝通渠道，使我們的團(tuán)隊(duì)工作更加密切協(xié)作。例如，在公司大會(huì)上，我認(rèn)識(shí)到了其他同事的工作貢獻(xiàn)，我們開(kāi)始合作并且相互支持，使我們的工作效率得到了提高。
第五段：把學(xué)到的東西應(yīng)用到工作中
在公司大會(huì)上，我們學(xué)到的不僅僅是理論知識(shí)，更重要的是如何將這些知識(shí)應(yīng)用到我們的工作中去。我們可以根據(jù)公司大會(huì)上的信息和措施，優(yōu)化我們的日常工作方式，提高工作效率和質(zhì)量。例如，我把在公司大會(huì)上學(xué)到的工作模式應(yīng)用到我的工作中，現(xiàn)在我做事更加有條理，效率和質(zhì)量都得到了大大的提高。在呈現(xiàn)工作的報(bào)告上，我也會(huì)采取類似公司大會(huì)上的方式，以使匯報(bào)結(jié)果更加清晰。
結(jié)論：
通過(guò)參加公司大會(huì)，我們可以學(xué)到很多知識(shí)和技巧，同時(shí)也可以認(rèn)識(shí)到同事并且建立起有效的溝通和合作渠道。我們應(yīng)該在我們的工作中運(yùn)用這些知識(shí)，讓我們的工作任務(wù)能夠更加輕松和順暢地完成。最后，我們也要明白，公司大會(huì)上學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)只有通過(guò)切實(shí)的應(yīng)用，才能夠變成最終的經(jīng)驗(yàn)并且能夠使我們的工作更加高效。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇七
物業(yè)公司作為一個(gè)專業(yè)化管理企業(yè)，在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著重要的角色。為了有效地管理和運(yùn)營(yíng)房地產(chǎn)物業(yè)，定期召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議成為不可或缺的一環(huán)。這次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的召開(kāi)是為了總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)，討論公司發(fā)展策略，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作等方面收集各方面的意見(jiàn)，以期進(jìn)一步提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
第二段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議之后，我對(duì)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深的理解。通過(guò)會(huì)議的討論和交流，我們意識(shí)到只有通過(guò)密切的團(tuán)隊(duì)合作才能取得更好的結(jié)果。在物業(yè)公司的管理中，各部門之間的協(xié)調(diào)合作是非常重要的。只有當(dāng)各個(gè)環(huán)節(jié)互相支持、協(xié)調(diào)一致時(shí)，才能更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議后，我將更加積極主動(dòng)地與其他部門的同事合作，共同為物業(yè)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第三段：提高個(gè)人能力的重要性。
在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，我們還討論了如何提高個(gè)人能力，以應(yīng)對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我意識(shí)到，作為一名物業(yè)公司的管理者，自我提升是非常重要的。不僅要持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)的最新知識(shí)和技能，還要提高自己的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立于不敗之地。因此，我決定在工作之余，多參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：重視客戶需求和體驗(yàn)。
在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，我們強(qiáng)調(diào)了客戶需求和體驗(yàn)的重要性。作為物業(yè)公司，客戶滿意度是最重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一。通過(guò)會(huì)議，我意識(shí)到只有真正理解客戶的需求，并將其轉(zhuǎn)化為切實(shí)可行的行動(dòng)，才能贏得客戶的口碑和信任。因此，我決定更加關(guān)注客戶需求，積極參與改善客戶體驗(yàn)的工作，并傾聽(tīng)客戶的意見(jiàn)和建議，不斷提升我們的服務(wù)質(zhì)量。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的指導(dǎo)意義。
在本次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，通過(guò)與同事的討論和交流，我意識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議對(duì)公司的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。會(huì)議不僅能夠總結(jié)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠?yàn)楣镜奈磥?lái)發(fā)展提供寶貴的參考和指導(dǎo)。在以后的工作中，我將更加積極主動(dòng)地參與和組織會(huì)議，并將會(huì)議的討論和決策轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)公司的快速發(fā)展。
總結(jié)：通過(guò)本次領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，我對(duì)物業(yè)公司的管理和發(fā)展有了更深入的認(rèn)識(shí)。我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人能力的提升對(duì)公司發(fā)展至關(guān)重要，同時(shí)也更加關(guān)注客戶的需求和體驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議對(duì)公司的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義，為公司提供了寶貴的參考和決策依據(jù)。我會(huì)把這次會(huì)議帶來(lái)的心得體會(huì)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃，為物業(yè)公司的快速發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇八
開(kāi)會(huì)是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，它不僅是信息溝通的重要渠道，也是企業(yè)決策和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵機(jī)制。作為一個(gè)參與過(guò)無(wú)數(shù)次公司會(huì)議的職員，我深感開(kāi)會(huì)的重要性，并從中得到了諸多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在過(guò)去幾年中，我積極參與每一次會(huì)議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，這些心得體會(huì)為我的職業(yè)發(fā)展提供了支持與幫助。
首先，我意識(shí)到會(huì)議的首要目標(biāo)是信息傳遞與共享。在會(huì)議中，領(lǐng)導(dǎo)們通常會(huì)匯報(bào)過(guò)去一段時(shí)間的工作進(jìn)展，分享企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)等重要信息。這不僅幫助員工了解公司的發(fā)展方向，還能夠提高員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。因此，我在會(huì)議中注重傾聽(tīng)和記錄，努力了解并記住領(lǐng)導(dǎo)們的各項(xiàng)要求。當(dāng)我回到工作崗位時(shí)，我會(huì)將會(huì)議要點(diǎn)整理成筆記或工作計(jì)劃，以確保自己對(duì)會(huì)議內(nèi)容的理解和實(shí)施。
其次，我認(rèn)識(shí)到會(huì)議是了解和解決問(wèn)題的有效途徑。在每一次會(huì)議中，團(tuán)隊(duì)成員都可以就工作中遇到的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。這是一次共同學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題的過(guò)程，有助于促進(jìn)員工之間的合作和溝通。因此，我提供自己的觀點(diǎn)，并在會(huì)議結(jié)束后跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)，以確保問(wèn)題得到妥善解決。同時(shí)，我還積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，加深對(duì)問(wèn)題的理解，并尋求更好的解決方案。
第三，我認(rèn)識(shí)到會(huì)議是展示和提升自己的機(jī)會(huì)。在工作中，會(huì)議是展現(xiàn)自己工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的場(chǎng)合之一。通過(guò)積極參與會(huì)議，并提供獨(dú)到的見(jiàn)解和建議，我有機(jī)會(huì)展示自己的才華和貢獻(xiàn)價(jià)值。我努力保持專業(yè)形象，準(zhǔn)備充分并解答問(wèn)題，給與領(lǐng)導(dǎo)和同事深刻的印象。在展示自身的同時(shí)，我也從中學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。
第四，我認(rèn)識(shí)到會(huì)議是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的重要途徑。通過(guò)每一次會(huì)議，公司能夠讓員工意識(shí)到每個(gè)人的工作都是為了同一個(gè)目標(biāo)，從而提高團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作積極性和效率。我注意到一些會(huì)議采取團(tuán)建活動(dòng)或集體討論的方式，以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和合作。在這種氛圍下，我努力展示合作精神和積極態(tài)度，并與同事共同面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問(wèn)題。通過(guò)這些協(xié)同工作，我真實(shí)地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和價(jià)值。
最后，我意識(shí)到會(huì)議對(duì)于我個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。在公司開(kāi)會(huì)的過(guò)程中，我積極參與并發(fā)揮自己的影響力，使自身在整個(gè)團(tuán)隊(duì)中得到認(rèn)可和重視。通過(guò)在會(huì)議中表現(xiàn)出色，我獲得了更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。我也逐漸形成了自己的職業(yè)規(guī)劃，并通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)做好準(zhǔn)備。
綜上所述，公司開(kāi)會(huì)后的心得體會(huì)總結(jié)是漫長(zhǎng)工作之后的最佳總結(jié)和反思時(shí)刻。我意識(shí)到會(huì)議對(duì)于信息傳遞、問(wèn)題解決、自我提升、團(tuán)隊(duì)凝聚力以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性。通過(guò)總結(jié)和應(yīng)用這些心得體會(huì)，我相信我能夠更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，取得更好的成果。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇九
兩天的行政流程大改造會(huì)議終于落下帷幕了，但這對(duì)我們來(lái)說(shuō)才剛剛開(kāi)始，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗(yàn)跟教訓(xùn)。對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說(shuō)了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒(méi)有經(jīng)歷沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。
開(kāi)始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級(jí)想要的，不能達(dá)到上級(jí)的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，還因?yàn)檫@個(gè)李總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。
再還沒(méi)開(kāi)這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺(jué)自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒(méi)什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒(méi)想過(guò)要用什么辦法來(lái)解決。但是經(jīng)過(guò)李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺(jué)自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
能夠來(lái)到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。大友富是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會(huì)是你展現(xiàn)能力的一個(gè)很好的平臺(tái)。
通過(guò)這次會(huì)議我發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問(wèn)題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會(huì)議，盡量把事情做好。沒(méi)有只有更好。
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作為財(cái)務(wù)的新統(tǒng)計(jì)員工，這是我第一次參加公司的會(huì)議，在總裁的主持下我們順利的開(kāi)完了此次例會(huì)，感觸頗為深刻。
首先，我了解到了咱們企業(yè)的文化，讓我非常激動(dòng)，老板的努力奮斗，多年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)以及不斷的總結(jié)，改革，考察最終使我們企業(yè)擁有今天難得的企業(yè)文化，這種文化體現(xiàn)在公司的每個(gè)角落，建筑和設(shè)施，衛(wèi)生環(huán)境，辦公環(huán)境，板報(bào)等，使企業(yè)具有生命的活力，具有真正意義上人格的象征，繼而具有獲得生存、發(fā)展壯大，適應(yīng)新社會(huì)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)模式。這個(gè)好的企業(yè)文化，好的人文環(huán)境，有溫情，有關(guān)愛(ài)，有理念，給于我們員工一定發(fā)展的空間，賺錢的市場(chǎng)，提拔的空間，老板經(jīng)常性的和員工溝通交流，鼓勵(lì)支持員工，和藹可親，不擺架子，善于反思感悟，考慮員工的利益，該嚴(yán)時(shí)則嚴(yán)，該松時(shí)則松。這種輕松的溝通環(huán)境、更加靈活的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)的種種細(xì)節(jié)可以讓員工在實(shí)際工作中感受到文化的力量，從而建立自信，激情高昂，全心全意的工作。用行動(dòng)來(lái)證明自己是最棒的。我被企業(yè)的這種文化所吸引，所觸動(dòng)，這次會(huì)議精神對(duì)于我來(lái)說(shuō)受益匪淺，我更加的自信，相信我自己會(huì)成為一個(gè)優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)員。
是朋友，這樣的環(huán)境相信能吸引賢者，激發(fā)員工工作得積極性就是必然的。
對(duì)于員工管理制度是能者上，閑著下，競(jìng)爭(zhēng)上崗，締造高效團(tuán)隊(duì)，多勞多得，少勞少得，不勞不得。給于員工一定的壓力才能激發(fā)員工的工作潛能，發(fā)揮的才能。好的管理制度才會(huì)讓我們的企業(yè)有條不紊的繼續(xù)前進(jìn)，更上一層樓。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)在這樣溫馨的環(huán)境里工作的機(jī)會(huì)，因此我會(huì)積極努力的配合好同事做好財(cái)務(wù)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。也希望秦龍的每一個(gè)員工都能準(zhǔn)確的定位自己，有團(tuán)結(jié)合作的精神，一條心把我們的企業(yè)發(fā)展的越來(lái)越遠(yuǎn)，讓我們有一個(gè)溫暖舒適的”家”。
第三，我在財(cái)務(wù)工作的這幾天時(shí)間也對(duì)財(cái)務(wù)部有了大概的了解。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)企業(yè)各項(xiàng)管理工作得基礎(chǔ)和支撐，財(cái)務(wù)管理關(guān)系到經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，然而財(cái)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都是人為的操作的，所以就會(huì)有這樣那樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，給工作帶來(lái)一定的麻煩，然而每一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作都是由不少人進(jìn)行的，有制表人，審核人，復(fù)核人等，這就需要我們財(cái)務(wù)的每一個(gè)人員要有高度的責(zé)任心，良好的職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)合作的精神，對(duì)于每一筆業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，每一張報(bào)表的制作都要認(rèn)真進(jìn)行，認(rèn)真檢查，審核人，復(fù)核人也要按規(guī)定認(rèn)真審核，做到高效率，零錯(cuò)誤。及時(shí)準(zhǔn)確的反映公司金融的各項(xiàng)動(dòng)態(tài)情況。我的工作雖然只是一個(gè)小小的統(tǒng)計(jì)，但是我會(huì)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好每一筆業(yè)務(wù)的各一個(gè)數(shù)據(jù)，做到零出錯(cuò)，并積極配合好其他的財(cái)務(wù)工作人員做好財(cái)務(wù)的每一項(xiàng)工作。
最后，我總結(jié)一下我自己的想法：不管秦龍企業(yè)擁有自己如何好的文化，如何好的管理還是如何好的產(chǎn)品。最重要的是在職的每一位員工在沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的情況下要嚴(yán)格的要求自己，不偷懶，不遲到早退，不抱怨，不拈輕怕重，抓住時(shí)間，因?yàn)闀r(shí)間就是金錢，口號(hào)我們喊得再好，但要賦予行動(dòng)，制度再好，要有人去遵守，銷售市場(chǎng)再好領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)員要積極的的去爭(zhēng)取，哪怕只有1%的希望，也要支持，也要拿實(shí)踐與時(shí)間賽跑，創(chuàng)造更多的財(cái)富，為公司也為自己，讓我們一起為明天會(huì)更好加油……..
公司開(kāi)會(huì)后心得體會(huì)感悟4
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十
在公司有什么活動(dòng)或者會(huì)議可能叫你寫下公司心得體會(huì)，以下的公司心得體會(huì)范文可以作為參考哦。
兩天的行政流程大改造會(huì)議終于落下帷幕了，但這對(duì)我們來(lái)說(shuō)才剛剛開(kāi)始，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗(yàn)跟教訓(xùn)。
對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到大友富工作學(xué)習(xí)到了很多東西。
還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到大友富的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。
但當(dāng)這里的行政小張跟夏總跟我說(shuō)了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒(méi)有經(jīng)歷沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。
開(kāi)始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級(jí)想要的，不能達(dá)到上級(jí)的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，還因?yàn)檫@個(gè)李總專門給我們行政上了一課。
當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。
再還沒(méi)開(kāi)這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺(jué)自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒(méi)什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒(méi)想過(guò)要用什么辦法來(lái)解決。
但是經(jīng)過(guò)李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺(jué)自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)李總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。
希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
能夠來(lái)到大友富工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。
大友富是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會(huì)是你展現(xiàn)能力的一個(gè)很好的平臺(tái)。
通過(guò)這次會(huì)議我發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問(wèn)題。
只有投入了，用心了，方能把工作做好。
希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)李總精心為我們安排的這次會(huì)議，盡量把事情做好。
沒(méi)有最好只有更好。
作為一名xx集團(tuán)，xxxx航空有限責(zé)任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓(xùn)，在為期六天的培訓(xùn)中，不僅學(xué)習(xí)了公司發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展、部門分布、部門職責(zé)以及新員工從角色的轉(zhuǎn)變等，還進(jìn)行了艱苦精彩的軍訓(xùn)。
雖然六天的培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。
通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對(duì)日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路，對(duì)以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的經(jīng)驗(yàn)還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習(xí)體會(huì)。
在酸甜苦樂(lè)的軍訓(xùn)生活中，無(wú)論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)精神和力量。
所有學(xué)員積極參與，無(wú)論是在平時(shí)訓(xùn)練和在進(jìn)行各種游戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都積極參加，努力的融入團(tuán)隊(duì)，并且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，就沒(méi)有個(gè)人角色的成功，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏。
六天的時(shí)間，這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì)很深、感觸很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。
人沒(méi)有高低貴賤，只有轉(zhuǎn)變觀念，端正心態(tài)，以努力換取肯定，用實(shí)力贏得尊重。
學(xué)歷不等于能力，沒(méi)有低素質(zhì)的員工，只有高標(biāo)準(zhǔn)的管理。
做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。
只有對(duì)未來(lái)一切具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，以各種方式進(jìn)行學(xué)習(xí) ，提高自身修養(yǎng)。
銘記真誠(chéng)、用于承擔(dān)、懂得感恩、回報(bào)社會(huì)、塑造真、善、責(zé)、愛(ài)，的世界觀和人生觀。
只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，更加的努力，付出更多，才能正真的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，才能為團(tuán)隊(duì)，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。
正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)，培訓(xùn)成果卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對(duì)我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
感謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要學(xué)會(huì)做人，用心做事。
在人力資源總監(jiān)李冬燕的組織下，公司全體員工參加了企業(yè)文化培訓(xùn)活動(dòng)。
此次培訓(xùn)我收獲頗多的，對(duì)企業(yè)文化有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，深受啟發(fā)。
“以人為本、高效創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)、共享企業(yè)”是德洲醫(yī)藥企業(yè)文化的核心價(jià)值觀。
有人曾做這樣的比喻，一個(gè)企業(yè)是一所學(xué)校、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭。
這個(gè)比喻告訴我們一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造并擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的'環(huán)境，這是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。
首先我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才。
一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地融入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力。
企業(yè)文化需要進(jìn)行相應(yīng)地創(chuàng)新、調(diào)整，有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，企業(yè)成員的思維方式和行為方式，能夠激發(fā)員工的士氣，充分發(fā)掘企業(yè)的潛能。
一個(gè)好的企業(yè)文化氛圍建立后，它所帶來(lái)的是群體的智慧、協(xié)作的精神、新鮮的活力，可為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。
而且還要了解其發(fā)展方向，并能夠有意識(shí)地加以調(diào)整，選擇合適的企業(yè)文化以適應(yīng)挑戰(zhàn)，只有這樣才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中依靠文化帶動(dòng)生產(chǎn)力，從而提高競(jìng)爭(zhēng)力。
因此，堅(jiān)持企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有極其重要的，它可以摒棄原有的不合理的思維和行為，以一種前所未有的新思維來(lái)創(chuàng)造新的成果。
我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)該貫徹“愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，這要求我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理機(jī)制，是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗(yàn)的積累與沉淀。
一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。
公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容的和不斷發(fā)展的，因而我們繼續(xù)傳承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗。
德洲醫(yī)藥在和諧的企業(yè)文化氛圍中也將會(huì)繼續(xù)發(fā)展壯大。
在懵懵懂懂中我與大連鴻祥共同走過(guò)了三年半的時(shí)間，回首走過(guò)的路，作為一名企業(yè)家，自己真的是很慚愧，走了很多彎路。
2010年可以說(shuō)是我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，與《弟子規(guī)》結(jié)緣、與傳統(tǒng)文化結(jié)緣，讓我很幸運(yùn)的找到了人生的方向、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方向。
說(shuō)實(shí)在的，什么是傳統(tǒng)文化呢?我琢磨“傳”就是傳承，“統(tǒng)”就是統(tǒng)一。
一個(gè)家通過(guò)家規(guī)、家道的承傳，達(dá)到統(tǒng)一和諧的目的。
其實(shí)通過(guò)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我最大的體會(huì)就是企業(yè)就一個(gè)家，企業(yè)文化就是家的文化。
企業(yè)其實(shí)真的就像一個(gè)家，老總就是這個(gè)大家庭的家長(zhǎng)，員工就跟孩子一樣，一個(gè)企業(yè)老總不僅僅是個(gè)管理者、還應(yīng)該是員工的親人、員工的老師。
正如《三字經(jīng)》中所言“人之初，性本善;性相近，習(xí)相遠(yuǎn);茍不教，性乃遷?！比绾谓?教什么?是我一直困惑的問(wèn)題。
學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化之后，慢慢的好像一點(diǎn)點(diǎn)找到了答案，就教我們中華五千年古圣先賢的優(yōu)秀文化，從自己做起，身教大于言教。
以前沒(méi)學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的時(shí)候，最讓我頭痛的問(wèn)題是員工的頻繁流動(dòng)，員工來(lái)了走、走了來(lái)就象走馬燈似的，員工的不斷跳槽、工作的不斷交接真的對(duì)企業(yè)是弊大于利。
從去年5月份開(kāi)始員工每天早晨通過(guò)半小時(shí)的晨會(huì)學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》、學(xué)習(xí)《孝經(jīng)》，我與員工共同反省對(duì)父母孝道的落實(shí)。
員工通過(guò)學(xué)習(xí)通過(guò)反省深深體會(huì)到“居有常、業(yè)無(wú)變”。
體會(huì)到自己工作安定、身心健康能讓父母少了多少掛念。
從學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后，每月公司都舉辦一次《感念師恩——大連鴻祥員工分享會(huì)》，記得有一次恰巧是員工的生日，我們請(qǐng)來(lái)了員工的母親，這位80后的年輕男員工第一次給母親跪拜磕頭，感恩母親把他帶到這個(gè)世界、感恩母親含辛茹苦將他撫育大，員工集體送了他一個(gè)洗腳的木盆，希望他能常常給母親洗洗腳，大家在淚水中唱起了《感恩一切》的歌曲。
自己也通過(guò)學(xué)習(xí)深深體會(huì)到孝道對(duì)一個(gè)家庭、一個(gè)社會(huì)的重要意義。
09年十一的時(shí)候我第一次給所有員工的父母寫了一封信，并讓員工帶回去一個(gè)紅包給父母，我說(shuō)這是“孝金”，希望我們都能感念父母的恩德，過(guò)節(jié)上班后員工帶回來(lái)父親的一封信讓我至今難忘，這位長(zhǎng)輩希望我能堅(jiān)持傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)并帶動(dòng)全公司的員工都能學(xué)習(xí)落實(shí)傳統(tǒng)文化。
“百善孝為先”，孝道是企業(yè)的家文化的起點(diǎn)。
從去年下半年到到現(xiàn)在員工通過(guò)學(xué)習(xí)能不斷調(diào)整自己的心態(tài)，改變對(duì)人、對(duì)事的自私自利的一些看法，很多時(shí)候大家都能站在對(duì)方的角度去考慮問(wèn)題，能更全面的考慮問(wèn)題和解決問(wèn)題，企業(yè)的穩(wěn)定性大大強(qiáng)化了。
以前我頭痛的一個(gè)問(wèn)題就是企業(yè)的和諧，員工之間經(jīng)常為瑣事計(jì)較，怎么樣才能讓企業(yè)更有凝聚力?我覺(jué)得一個(gè)家之所以是港灣，是因?yàn)橛肋h(yuǎn)都有父母無(wú)私的愛(ài)的海洋讓你任意停留。
一個(gè)企業(yè)也是如此，老總要用無(wú)私的愛(ài)和感恩的心讓員工感受到，我從自己做起有兩點(diǎn)：第一就是要改掉自己發(fā)火的毛病，“待婢仆、身貴端;雖貴端、慈而寬?！弊屍髽I(yè)這個(gè)磁場(chǎng)充滿了愛(ài)和感恩;第二就是我拿出對(duì)待自己兒子的愛(ài)心對(duì)待我的員工， “事諸父、如事父;事諸兄、如事兄?！睆牡览砩厦靼琢?，最重要的是從心上做，力行真的是很艱難的事情。
有時(shí)候忍不住還會(huì)發(fā)火，但會(huì)很快回頭并給員工道歉。
記得我們?nèi)w女員工剛學(xué)完《女誡》后，女員工開(kāi)始輪流自己做飯做菜，我也每天中午都上去吃，很多年輕的女員工從沒(méi)做過(guò)家務(wù)，但是做起來(lái)都很高興，菜做的不是很好吃大家也都包容著吃了。
有一天我做在辦公室就琢磨，自己怎么這么差勁，就沒(méi)想到給員工做點(diǎn)好吃的，教教女員工怎么做飯呢!于是自己那天中午就親自下廚做了兩個(gè)菜，員工格外高興，就像興奮的孩子似的全都吃光了，緊著說(shuō)好吃，后來(lái)就告訴女員工怎么做飯更有味道、怎么配菜。
往年年底我們都是出去吃飯店，今年大家在12月31日那天都聚到一起一同包餃子，我訂了個(gè)大蛋糕，上面寫著“我們是一家人”，大家在一起真的就象一家人吃年夜飯那樣開(kāi)心極了。
那一刻，我想這不就是企業(yè)的凝聚力嗎?愛(ài)是什么——愛(ài)就是用心時(shí)時(shí)感受別人的需要。
每天晨會(huì)我都會(huì)與員工一同念感恩詞，生活在感恩的世界里——“感恩斥責(zé)你的人，因?yàn)樗L(zhǎng)了你的定慧;感恩絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力;感恩遺棄你的人，因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立;感恩鞭打你的人，因?yàn)樗四愕臉I(yè)障;感恩欺騙你的人，因?yàn)樗鲩L(zhǎng)了你的見(jiàn)識(shí);感恩傷害你的人，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹??！泵棵磕畹竭@些，我都會(huì)釋然很多，因?yàn)楝F(xiàn)代的人真的很容易抱怨、煩惱，原因不外乎上面幾種，當(dāng)你在面對(duì)上面的境界都能心存感恩之心的時(shí)候，自己的心態(tài)一定就會(huì)平和許多。
我很感恩投訴我們的會(huì)員，因?yàn)槊恳淮瓮对V都讓自己看到自身存在的問(wèn)題和不足，都能夠更加完善自我、提升自我;以前我對(duì)不學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的員工會(huì)很煩惱，覺(jué)得那么好的文化你為什么不學(xué)呢?自己生悶氣、抱怨，但現(xiàn)在自己則很釋然，覺(jué)得正是他們的存在讓自己看到自己的問(wèn)題，“行有不得反求諸己”正因?yàn)樽约鹤龅牟缓?，不是很好的學(xué)習(xí)的榜樣，當(dāng)然無(wú)法感染身邊的人提起興趣，他們就是我身體力行弟子規(guī)的推動(dòng)器。
傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)最關(guān)鍵的是改變了我對(duì)財(cái)富的看法，正如《大學(xué)》里所說(shuō)，“德者、本也;財(cái)者、末也。”德為財(cái)土、財(cái)有吉兇。
記得有位銷售經(jīng)理曾經(jīng)困惑的對(duì)我說(shuō)：“我不知道您到底希望我們做什么，我們的工作不就是不斷提高銷售額嗎?!”我說(shuō)其實(shí)我們以前對(duì)金錢的看法都是不正確的，不能為了賺錢而賺錢，不該賺的錢賺來(lái)的是災(zāi)禍。
其實(shí)企業(yè)如同一棵大樹(shù)，樹(shù)有樹(shù)根、樹(shù)枝、樹(shù)葉，會(huì)開(kāi)花結(jié)果，我們希望果實(shí)長(zhǎng)得繁茂，那么方法不是在果實(shí)上下功夫、應(yīng)該是在樹(shù)根上下功夫，企業(yè)財(cái)富大樹(shù)的樹(shù)根是什么呢?就是我們這個(gè)企業(yè)全體員工的德行，懂得做人的道理就懂得做事了道理，就能夠?qū)⑹虑樘幚淼糜兄腔?，就懂得如何剪枝修葉，只有這樣才能收獲豐碩的果實(shí)。
這個(gè)員工好像恍然大悟似的頻頻點(diǎn)頭，但實(shí)際上明白道理是一回事，真正能在生活中去落實(shí)，真的是很難。
很多時(shí)候員工當(dāng)時(shí)很明白，但一遇到具體問(wèn)題就將所學(xué)的全都拋到腦后了，結(jié)果辦了糊涂事情，錢是賺了但出問(wèn)題了會(huì)員投訴。
腦子里要時(shí)時(shí)刻刻有這個(gè)弦，所謂“少成若天性、習(xí)慣成自然，”人只有天天讀圣賢書(shū)、天天想圣賢事，才能在做事的時(shí)候習(xí)慣性的考慮自己做的是否符合圣賢的標(biāo)準(zhǔn)。
很多時(shí)候員工為了銷售忘了《弟子規(guī)》“信”篇的教誨，落實(shí)“信”就是君子之財(cái)取之有道、就是安貧樂(lè)道。
讓“道”成為我們常常掛在嘴邊的話題，我希望有一天我們所有的員工都將財(cái)富觀建立在道義的基礎(chǔ)上，而非功利主義者，只有這樣我們的企業(yè)才能走的更加久遠(yuǎn)。
學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、學(xué)習(xí)怎么做個(gè)如理如法的好人是一輩子的事情，我很幸運(yùn)有這樣一群同事與我同行，讓自己的人生之路不孤單。
看到員工一天天成長(zhǎng)起來(lái)，真的覺(jué)得自己所有的付出都是值得的，這比賺到多少錢都開(kāi)心。
更多的年輕人通過(guò)傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí)，明白了一些道理，找回了失落的靈魂，不再空虛郁悶，對(duì)人生有了更深的理解，對(duì)身邊的人有了更多的愛(ài)和感恩之情，我想這就足夠了，正如員工寫到的“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化，我們都在路上……”愿更多人與我們同行!
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十一
在大學(xué)期間，我有幸獲得了一次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了一家知名跨國(guó)公司。經(jīng)過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在實(shí)習(xí)過(guò)程中，我深切感受到了公司的運(yùn)作方式和企業(yè)文化，從中受益匪淺。
第二段：對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程的認(rèn)識(shí)
在實(shí)習(xí)期間，我對(duì)公司的組織架構(gòu)和流程有了更深刻的認(rèn)識(shí)。公司清晰而有序的層級(jí)結(jié)構(gòu)讓我明白每個(gè)員工的角色和職責(zé)。不同部門之間的協(xié)作互動(dòng)，讓我體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。每個(gè)人在自己的崗位上努力工作，促進(jìn)公司的整體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
第三段：體會(huì)公司對(duì)員工的關(guān)懷與培養(yǎng)
公司對(duì)員工的關(guān)懷和培養(yǎng)讓我印象深刻。公司為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升技能和知識(shí)水平。公司還定期組織員工活動(dòng)和團(tuán)建，增進(jìn)員工之間的交流和凝聚力。這種關(guān)懷和培養(yǎng)，讓我激發(fā)了更多的工作熱情和動(dòng)力。
第四段：對(duì)企業(yè)文化的感悟
公司獨(dú)特的企業(yè)文化給我留下了深刻的印象。公司注重團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，鼓勵(lì)員工積極參與，共同創(chuàng)造價(jià)值。公司還重視開(kāi)放和創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工提出自己的想法和見(jiàn)解。這種積極向上的企業(yè)文化，讓我相信團(tuán)隊(duì)的力量和自身的潛力。
第五段：對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和展望
總結(jié)這次實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻感受到了公司的專業(yè)性和合作性，同時(shí)也意識(shí)到了自己的不足之處。在未來(lái)，我將積極參與公司的培訓(xùn)項(xiàng)目，提升自己的技能和知識(shí)水平。同時(shí)，我也希望能夠?qū)?shí)習(xí)期間學(xué)到的寶貴經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到今后的工作中，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
這次實(shí)習(xí)讓我對(duì)公司的了解更全面，也讓我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處。我將不斷努力學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)而努力。同時(shí)，我也會(huì)牢記公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀，將其融入到自己的工作中，與團(tuán)隊(duì)一起共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。我相信，在未來(lái)的工作中，我會(huì)繼續(xù)銳意進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。通過(guò)這次實(shí)習(xí)，我也更加堅(jiān)定了從事相關(guān)行業(yè)的決心，我相信，未來(lái)的道路會(huì)越來(lái)越寬廣。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十二
9月16號(hào)上午，我們07級(jí)學(xué)生一起踱步來(lái)到了上海杉杉科技有限公司，帶著疑問(wèn)，我們走進(jìn)了這家在我印象中是做服裝的公司。
進(jìn)入 公司，公司負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)單的幫我們介紹了下公司的概況。上海杉杉科技有限公司是專門從事新型功能材料研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè)，由杉杉集團(tuán)與寧波杉杉股 份有限公司共同投資組建，注冊(cè)資金1.53億元。公司主要從事鋰離子電池綜合負(fù)極材料、正極材料、電解液以及高強(qiáng)高密高純的各向同性炭材料等系列產(chǎn)品的研 發(fā)、生產(chǎn)和銷售，年銷售總額超5億元，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外，是目前世界上經(jīng)營(yíng)鋰離子電池材料品種最齊、規(guī)模最大、市場(chǎng)客戶最多的專業(yè)高科技公司。負(fù)極材料年生 產(chǎn)能力為450噸，20xx年3月底二期工程投產(chǎn)后，年生產(chǎn)能力達(dá)到1000噸以上。其中由公司自主研究、開(kāi)發(fā)、擁有獨(dú)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的負(fù)極材料—中間相炭微 球，自20xx年投產(chǎn)以來(lái)，一直以品質(zhì)優(yōu)良、性能穩(wěn)定、安全一致性好得到了廣大客戶的親睞和信任，其技術(shù)水平與產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)內(nèi)唯一，國(guó)際領(lǐng)先，位居同類產(chǎn)品 前列。打破了日本該項(xiàng)目在國(guó)際上的技術(shù)壟斷和市場(chǎng)壟斷，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，對(duì)增強(qiáng)我國(guó)鋰電池生產(chǎn)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，支持民族高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有十分重要 的意義。而今天我們參觀的廠區(qū)只是生產(chǎn)電池負(fù)極材料。
杉杉科技主要生產(chǎn)鋰離子電池負(fù)極材料。在工作人員的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)入了他們的生產(chǎn)車 間，只見(jiàn)員工都戴著面罩在那里工作。經(jīng)工作人員介紹，我們更加深的了解到，我們手機(jī)上所用的鋰電池負(fù)極的材料。做負(fù)極的材料主要是石墨，而石墨的好壞對(duì)鋰 電池的質(zhì)量起到了很重要的作用。接著我們來(lái)到了該公司的實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室里，我們看到了研究人員對(duì)負(fù)極材料的分析。我們這才了解到，手機(jī)鋰電池負(fù)極其實(shí)是 石墨材料均勻附著在銅膜上，然后卷成圈塞進(jìn)手機(jī)電池殼里面。
在快結(jié)束的之前，我問(wèn)了下帶領(lǐng)我們的車間主任楊鐵軍，他跟我講了這樣一段話 “杉杉的技術(shù)創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在圖紙和思路，更為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地。企業(yè)每年將銷售收入的5%投入到創(chuàng)新能力建 設(shè)上，截至去年年底已累計(jì)投入科研費(fèi)用8000多萬(wàn)元，建立了上海市鋰離子電池負(fù)極材料和特種炭素材料企業(yè)技術(shù)中心，還與合肥工業(yè)大學(xué)合作建立了農(nóng)產(chǎn)品生 物化工工程技術(shù)研究中心，建立了杉杉新材料研究院，企業(yè)的創(chuàng)新能力不斷增強(qiáng)，杉杉已經(jīng)踏上科技企業(yè)的嶄新征程，去創(chuàng)造更加輝煌的未來(lái)?！?/p>
杉杉公司從"杉杉西服不要太瀟灑"轉(zhuǎn)型為"科技創(chuàng)造未來(lái)"的科技集團(tuán)型企業(yè)，讓我們從中學(xué)到了很多，雖然我們以后不一定會(huì)從事這一行，但杉杉科技公司的精神已經(jīng)能讓我們重新定位自己。
短暫的參觀在杉杉科技公司領(lǐng)導(dǎo)的歡送中結(jié)束了。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十三
十分感謝能有這么一次機(jī)會(huì)，同時(shí)參觀了恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽和中國(guó)出口信用保險(xiǎn)河南分部。這要得益于巴老師的努力，使我們能有機(jī)會(huì)獲得這個(gè)對(duì)大學(xué)四年而言都很難得的參觀實(shí)踐機(jī)會(huì)，能夠很榮幸的獲得一個(gè)更高一些的平臺(tái)，用更廣闊的角度審視自己，工作，以及保險(xiǎn)這個(gè)行業(yè)。
最先參觀的是恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽。通過(guò)對(duì)公司各個(gè)部門的參觀，我們對(duì)恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽有了更感性更真切的認(rèn)識(shí)，在會(huì)議室等候的時(shí)候又通過(guò)公司的宣傳片和宣傳歌曲對(duì)其了解了更多。就我個(gè)人而言，對(duì)它最突出的印象就是它的“始于自律、合于知行、成于同心”的品牌價(jià)值觀，以及“生活比生存更廣闊”的品牌主張。
品牌價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，一個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀是企業(yè)文化形成的基礎(chǔ)，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保障。一個(gè)好的企業(yè)，自誕生之日起就能夠顯示出其優(yōu)良的血統(tǒng)，并能在日后的發(fā)展中把這種血統(tǒng)不斷改良，使企業(yè)獲得強(qiáng)大的并能夠持續(xù)發(fā)展的生命力。我想這也就是為什么中外合資而成的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽可以在日漸白熱化的人壽保險(xiǎn)市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟并日漸壯大的重要理由。
生活理應(yīng)比生存更寬廣。我覺(jué)得我們不應(yīng)僅僅把“生活比生存更寬廣”看做一個(gè)品牌主張——一個(gè)人壽保險(xiǎn)關(guān)于通過(guò)產(chǎn)品使人們獲得更高生活享受的主張，也應(yīng)該把它看作為一種人生主張。這個(gè)世界上理應(yīng)有許多比金錢權(quán)勢(shì)更重要的東西。那就是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，自我生活質(zhì)量的提高，自我追求的滿足。而生存不應(yīng)該僅僅是奮斗的終極目標(biāo)，它應(yīng)該是生活的附加品，是使我們能夠獲得更加美好生活的前提。如果僅僅為了生存而生存，這樣的人生，未免太浪費(fèi)了些。
再次就是，有個(gè)性方能被記住。雖然保險(xiǎn)行業(yè)已經(jīng)有了很大發(fā)展，但也存在很多問(wèn)題。壽險(xiǎn)領(lǐng)域的對(duì)消費(fèi)者誤導(dǎo)投保行為、財(cái)險(xiǎn)領(lǐng)域的理賠難，已經(jīng)成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的兩大障礙，不誠(chéng)信的行為已經(jīng)影響到整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)的前途。恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽在這方面另辟蹊徑，采用“職員制、顧問(wèn)式服務(wù)，更像是貼身管家的服務(wù)”，很自然的就用溫暖而貼心的服務(wù)獲得人們的信任，從而也為自身的發(fā)展壯大起到了至關(guān)重要的作用。另辟蹊徑應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)已日趨白熱化的壽險(xiǎn)市場(chǎng)，或許是明智的選擇。
其次就是它室內(nèi)設(shè)施的簡(jiǎn)單和對(duì)職員的人文關(guān)懷。用簡(jiǎn)單的室內(nèi)設(shè)施給員工減壓;用公司的人文關(guān)懷告訴員工：只要你努力，就會(huì)有所成，公司就會(huì)給你相應(yīng)的禮遇。這或許也是基于很簡(jiǎn)單的一個(gè)道理：你想要獲得什么，就必須先付出什么。年輕氣盛的我們更多時(shí)候可能好高騖遠(yuǎn)，選擇公司上更喜歡顯赫華麗的裝潢或擺設(shè)，卻忽略掉了公司的發(fā)展?jié)摿凸镜奈幕滋N(yùn)?！芭P虎藏龍”一詞已經(jīng)清楚的告訴了我們，真正深藏不露的才是高人。這也給我們上了生動(dòng)的一課：有時(shí)候，簡(jiǎn)單的，未必不是最好的。相信會(huì)對(duì)我們以后的就業(yè)選擇上有很大的幫助。
最后就是和恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽河南分公司總經(jīng)理呂方溝通中大家都比較關(guān)注的公司招聘事情。如老師此前經(jīng)常和我們說(shuō)起的，畢業(yè)生想要進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)很難，而且大多數(shù)時(shí)候保險(xiǎn)公司對(duì)外招聘的都只是個(gè)人代理人。就算稱代理人職員化的恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽，依然存在兩年的代理期。這就產(chǎn)生了一個(gè)兩難命題：一方面，大學(xué)畢業(yè)生不愿意做僅有代理合同的代理人。另一方面，保險(xiǎn)公司的代理人職業(yè)素質(zhì)越來(lái)越低，誤導(dǎo)消費(fèi)者，毀壞公司信譽(yù)的可能也就變大。而且就算來(lái)兩年后可以和公司簽訂正式勞動(dòng)合同依然存在問(wèn)題：會(huì)不會(huì)簽訂正式合同后他就產(chǎn)生惰性，不再繼續(xù)努力開(kāi)拓業(yè)務(wù)了?然后就是那些業(yè)績(jī)比較好的代理人可能會(huì)繼續(xù)選擇代理人身份而不是公司員工——因?yàn)閱T工工資有上限，對(duì)其并非太有利。凡事都有兩面性吧，而且我國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展本來(lái)就不是太長(zhǎng)，希望在以后的發(fā)展中逐漸解決這個(gè)兩難命題。實(shí)現(xiàn)公司和職工的雙贏。
第二站參觀的是中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司。碰巧我們小組作業(yè)講的就是出口信用保險(xiǎn)這一塊兒，可是聽(tīng)了羅經(jīng)理所講，很容易的就感覺(jué)出我們之間巨大的差異。或者這就是專業(yè)的力量吧，我們所講的課件只是基于知識(shí)本身，而羅經(jīng)理卻可以將這些知識(shí)通過(guò)案例講解和實(shí)際深入淺出的結(jié)合起來(lái)，讓我們對(duì)出口信用保險(xiǎn)的流程有了更加明確的認(rèn)知，就像如何對(duì)各個(gè)國(guó)家進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)，如何進(jìn)行報(bào)表分析。同時(shí)讓我們對(duì)其重要性和意義有了更加明晰的認(rèn)識(shí)。
在其講解的同時(shí)也讓我們更加明白了從學(xué)生到專業(yè)人士的距離。看懂一份報(bào)表需要很多東西，不僅是知識(shí)層面的各種技能，譬如英語(yǔ)，譬如貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，譬如國(guó)際結(jié)算，譬如風(fēng)險(xiǎn)管理，同時(shí)也有各種專業(yè)素養(yǎng)在里面。座談的時(shí)候老師曾笑說(shuō)，他和楊總當(dāng)初也不知道怎么回事就進(jìn)入到保險(xiǎn)這個(gè)領(lǐng)域了。術(shù)業(yè)專攻，無(wú)論什么時(shí)候開(kāi)始都不算晚，只要你決定好自己的人生和事業(yè)奮斗方向。就想，所謂的專業(yè)素養(yǎng)，或許才是我們大學(xué)四年需要修得的最最重要的東西。畢竟知識(shí)可以通過(guò)各種途徑習(xí)得，而專業(yè)素養(yǎng)卻是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵。
其間，楊總很感慨的跟我們說(shuō)起他初到河南，如何單槍匹馬的開(kāi)始了中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河南分公司的發(fā)展，對(duì)我產(chǎn)生了很大觸動(dòng)。他也說(shuō)到他們?nèi)绾蔚胶幽系母鱾€(gè)地級(jí)市下邊宣傳普及中國(guó)出口信用保險(xiǎn)，如何讓信用保險(xiǎn)為河南省的出口企業(yè)保駕護(hù)航。那是付出了常人很難達(dá)到的辛勞和汗水，才能夠換的現(xiàn)在這么高的出口投保率。
更多時(shí)候我們只看到了成功的光環(huán)，卻很容易就忽略掉了背后的那么些付出。
在恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽的時(shí)候，呂總也和我們說(shuō)起，他說(shuō)，他基本上是沒(méi)有星期天可以過(guò)的，更多時(shí)候每天都是工作日。
希望我們可以以此為鑒，做好付出的準(zhǔn)備，畢竟生活中很少會(huì)有一蹴而就的成功，一分耕耘才能換得一分收。
楊總也說(shuō)起出口保險(xiǎn)信用如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的發(fā)展命脈起著至關(guān)重要的作用，如何對(duì)一個(gè)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略影響巨大。與其他保險(xiǎn)公司不同的是，它肩負(fù)的是國(guó)家的巨大使命，因而政策性表現(xiàn)的更強(qiáng)一些。不以盈利為目的而以國(guó)家利益為使命是它和其他保險(xiǎn)公司的本質(zhì)區(qū)別。
通過(guò)對(duì)這兩家保險(xiǎn)公司的參觀，讓我們對(duì)保險(xiǎn)公司有了更加真實(shí)的認(rèn)識(shí)，不再僅僅停留在書(shū)本上的條條框框。兩位老總的沒(méi)有官架，對(duì)我們這么一群未出茅廬的學(xué)生表現(xiàn)出的巨大熱忱和一視同仁讓我們也感動(dòng)更多。
所謂的海南百川，有容乃大，“汝果欲學(xué)詩(shī)，功夫在詩(shī)外?！?/p>
希望我們可以謹(jǐn)記更多，成長(zhǎng)更多。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十四
干部培訓(xùn)心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認(rèn)識(shí)到，它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。企業(yè)干部培訓(xùn)心得建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。中國(guó)的海爾集團(tuán)、邯鄲鋼鐵公司、美國(guó)微軟公司、日本培訓(xùn)心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)方案無(wú)不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個(gè)方面對(duì)如何宣講東方公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛€(gè)人的心得體會(huì)。
一、 淺談對(duì)培訓(xùn)企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記 “誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向，發(fā)展是我們的第一培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心的競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流公司是我們共同的目標(biāo)。
誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無(wú)信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，因此，誠(chéng)信是企業(yè)理念的基石。誠(chéng)信：誠(chéng)，就是忠誠(chéng)、老實(shí);信，就是守信用、重信譽(yù)。誠(chéng)信作為企業(yè)核心價(jià)值培訓(xùn)大家網(wǎng)尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊而現(xiàn)實(shí)的意義。
創(chuàng)新，就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運(yùn)用先進(jìn)管理辦公室主任培訓(xùn)班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，去拼搏，去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓(xùn)心得競(jìng)爭(zhēng)，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設(shè)都心得以“誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、創(chuàng)新”企業(yè)價(jià)值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠(chéng)信，追求完美的思維電腦培訓(xùn)班和行為習(xí)慣。因?yàn)?，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習(xí)慣，內(nèi)部的溝通和協(xié)調(diào)就越容易培訓(xùn)大家網(wǎng)，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì)產(chǎn)生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念，提倡“靠前服務(wù)，超前服務(wù)，超值服務(wù)”的服務(wù)理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部，在日常管理中宣貫培訓(xùn)大家網(wǎng)企業(yè)理念，積極開(kāi)展操作技能培訓(xùn)、企業(yè)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、完善各項(xiàng)管理制度、建立質(zhì)量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南，是我義不容辭的工作職責(zé)，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務(wù)。
二、對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。
(一)要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，切實(shí)把企業(yè)文化建設(shè)列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認(rèn)真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導(dǎo)干部和員工加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)理論的學(xué)習(xí)研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí);及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，把握好企業(yè)文化建設(shè)方向，堅(jiān)持用社會(huì)主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
(二)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設(shè)的工作機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)綜合性的工作。要積極構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)工作機(jī)構(gòu)和專職工作人員，明確工作責(zé)任。在機(jī)構(gòu)改革中，企業(yè)文化建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，更不能取代;努力探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設(shè)的新機(jī)制、新方法，把企業(yè)文化建設(shè)不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設(shè)中承擔(dān)著組織者、培育者、倡導(dǎo)者、示范者的角色。因此，要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)和在崗學(xué)習(xí)、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設(shè)工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng)，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)落到實(shí)處。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十五
20xx年12月26號(hào)，又是一個(gè)星期三的下午，我們?cè)俅卧诶蠋煹膸ьI(lǐng)下，一行來(lái)到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開(kāi)始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的經(jīng)理接待的我們，在會(huì)議室里，經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險(xiǎn)，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險(xiǎn)行業(yè)里是名列前茅的。在董事長(zhǎng)陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國(guó)大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長(zhǎng)帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險(xiǎn)新渠道。
其實(shí)保險(xiǎn)在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?jiàn)，我們現(xiàn)在所知道的有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人身保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、衛(wèi)生醫(yī)療保險(xiǎn)等。
但經(jīng)理也說(shuō)雖然現(xiàn)在的保險(xiǎn)行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險(xiǎn)是什么，就算知道保險(xiǎn)的也極少有人會(huì)去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會(huì)發(fā)生在自己身上。經(jīng)理還說(shuō)據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個(gè)人手上都有一份保單，甚至超過(guò)了一份，但在我國(guó)人均保單卻不足0、3，說(shuō)明我國(guó)公民的投保意識(shí)極其微弱。
在我們參觀過(guò)程中我們了解到泰康人壽電銷部主要是通過(guò)電話下保單，當(dāng)然我們也提出了疑問(wèn)：
一、通過(guò)電話說(shuō)服客戶下保單，客戶會(huì)相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險(xiǎn)公司？
經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問(wèn)題，對(duì)第一個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)他們的電話都是全國(guó)統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來(lái)的。對(duì)第二個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)這個(gè)問(wèn)題是存在的，至于會(huì)不會(huì)發(fā)生，這未來(lái)的事我們也不能預(yù)知。對(duì)于第三個(gè)問(wèn)題，經(jīng)理說(shuō)如果我們想要去保險(xiǎn)一類公司上班，首先我們必須先考出保險(xiǎn)從業(yè)資格證，才能有機(jī)會(huì)踏入這個(gè)行業(yè)。
通過(guò)這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會(huì)。經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如經(jīng)理所說(shuō)我們的保險(xiǎn)意識(shí)還不強(qiáng)，所以保險(xiǎn)行業(yè)的前景是無(wú)法估計(jì)的。隨著社會(huì)的進(jìn)步，大家越來(lái)越為自己的人生考慮，大家的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。
我相信這對(duì)我們的就業(yè)是由很大的推動(dòng)力的，我們也會(huì)對(duì)我們自己的行業(yè)越來(lái)越了解。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十六
一、先說(shuō)一下自己這些時(shí)日來(lái)的一些收獲吧。我覺(jué)得自己最大的收獲就是和小學(xué)生相處不想剛開(kāi)始那么頭疼了。剛來(lái)到學(xué)校時(shí)，可能由于年輕吧，覺(jué)得孩子們都很喜歡我，喜歡和我玩，但這也出現(xiàn)了一些麻煩，那就是她們不怕我了，這使我覺(jué)得給他們上課很吃力，效果也不好，課堂常規(guī)不好。后來(lái)就吵他們，可有些孩子老吵就變得皮了，沒(méi)多大用了。經(jīng)過(guò)老教師的一些指點(diǎn)，學(xué)到了一些管孩子的方法，那就是吵、哄結(jié)合。他不對(duì)了就狠狠的吵，完了再哄他，給他一塊糖吃，讓他欣然認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤并改正，這樣他看到你不僅怕而且親。另外就是知道了培養(yǎng)學(xué)生的好習(xí)慣對(duì)他們來(lái)說(shuō)非常的重要。
比如，寫作業(yè)的時(shí)候，老師都希望學(xué)生把字寫好，可有些學(xué)生他一些作業(yè)就開(kāi)始找削筆器，找鉛筆，伏在桌上，歪著頭等等一些壞習(xí)慣緊跟著他，這樣的孩子能寫好嗎?肯定不能，因?yàn)樗麤](méi)有一個(gè)好習(xí)慣。恰恰相反，那些學(xué)習(xí)用具課前就準(zhǔn)備好，坐姿端正的學(xué)生寫的作業(yè)質(zhì)量就很高，不但有速度，而且公正干凈，這樣的作業(yè)，錯(cuò)誤也是很難在里面落腳的。再如，晚上學(xué)生回宿舍，下晚自習(xí)要站隊(duì)的，然后老師帶著回宿舍。剛開(kāi)始，一下晚自習(xí)，學(xué)生到教室外面站隊(duì)吵吵嚷嚷，老師要喊半天，一到樓梯上就又開(kāi)始說(shuō)，這樣學(xué)生到了宿舍能快速安靜睡覺(jué)嗎?肯定不能，因?yàn)榱?xí)慣不好。那就培養(yǎng)這上面的好習(xí)慣，下晚自習(xí)，必需快靜齊站好隊(duì)，站不好一直站直到會(huì)站為止，這樣一直保持下去，慢慢就形成習(xí)慣了，一個(gè)站隊(duì)的好習(xí)慣，老師以后也省力許多。這是自己最大的收獲，老師首先要以身作則，培養(yǎng)學(xué)生好的習(xí)慣，老師管理起來(lái)會(huì)輕松許多而且好的習(xí)慣可能會(huì)伴學(xué)生一生，讓他終身受益。
二、來(lái)說(shuō)下自己的成績(jī)。想想現(xiàn)在自己也沒(méi)什么成績(jī)，唯一覺(jué)得就是自己已被學(xué)生接受了，尤其是我班的李昂。剛開(kāi)始，李昂對(duì)老師都持?jǐn)硨?duì)態(tài)度，因?yàn)樗瓉?lái)所在學(xué)校的老師經(jīng)常吵他，有時(shí)有錯(cuò)甚至?xí)?dòng)手，所以他覺(jué)得老師就是罰吵學(xué)生、不給學(xué)生自尊的人。經(jīng)過(guò)好一段的和他的接觸與了解，終于，讓他改變了一些對(duì)老師的看法，他愿意和我交流聊聊了，也聽(tīng)話了，自己感到很開(kāi)心。
三、說(shuō)下自己的妙招。說(shuō)妙招談不上，只能說(shuō)還是一些不太成熟的經(jīng)驗(yàn)。我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常聽(tīng)青年教師的課，完了還要評(píng)課交流，在這之中，我發(fā)現(xiàn)講練習(xí)題時(shí)有種方法還是不錯(cuò)的。就是講題之前先把學(xué)生自己出的錯(cuò)誤展現(xiàn)出來(lái)讓學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在哪里，然后去避免錯(cuò)誤，這樣效果更好些。
四、說(shuō)一下當(dāng)前的困惑。自己現(xiàn)在教的是二年級(jí)小學(xué)生，覺(jué)得自己不太會(huì)運(yùn)用兒童化語(yǔ)言不知怎樣才會(huì)提高語(yǔ)言方面水平，說(shuō)起來(lái)能得心應(yīng)手。
最后，自己來(lái)到工作崗位不久，有太多需要學(xué)習(xí)的東西，也有很多的不足之處，自己還需虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師多學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力，讓自己茁壯成長(zhǎng)，加油吧!
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十七
西北坡改革整頓工作報(bào)告對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)、行業(yè)形勢(shì)分析清晰明了，充分結(jié)合本企業(yè)存在的問(wèn)題，從根本上探究原因，說(shuō)明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對(duì)危機(jī)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標(biāo)及具體的實(shí)施辦法。
一切問(wèn)題歸根結(jié)底是人的問(wèn)題，主要是領(lǐng)導(dǎo)層次的問(wèn)題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來(lái)容易做起來(lái)難，面對(duì)于重大觸及切身利益的問(wèn)題，當(dāng)兵的可以勉強(qiáng)從容的接受，因其無(wú)非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報(bào)，他們的欲望不大；而領(lǐng)導(dǎo)層則不然，由于個(gè)人能力、個(gè)人資歷、個(gè)人欲望、小團(tuán)體勢(shì)力及說(shuō)不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下壯士斷腕之決心、堅(jiān)定頑強(qiáng)、拿出非常人的勇氣來(lái)，斌公行事，揚(yáng)正氣抑邪氣；理順管控層次，找準(zhǔn)管控辦法，嚴(yán)格以理服人，以法度辦事，執(zhí)法不誅心。誅心實(shí)為人治，收效快定埋下禍根，對(duì)法治危害最大。
公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問(wèn)題入手，定調(diào)子、定制度、改革體制、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、治頑疾、抓機(jī)遇、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，以理順我們的眼下工作，以實(shí)現(xiàn)我們的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)，可謂任重而道遠(yuǎn)。結(jié)合《個(gè)人作風(fēng)整頓30條》，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，從思想上剖析自己，梳理經(jīng)年形成的陋習(xí)，有則改之無(wú)則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。
作為一名來(lái)公司不久的員工，尚不及對(duì)公司有較周全的深解，僅結(jié)合所了解的項(xiàng)目環(huán)境及運(yùn)作狀況，對(duì)自己進(jìn)行深刻反思，知無(wú)不言言無(wú)不盡，本著懲前毖后治病救人之心態(tài)，不求有功，但求能撥開(kāi)薄霧對(duì)項(xiàng)目、對(duì)公司有些許裨益。
東營(yíng)奧體公園項(xiàng)目，以園林綠化為主，其他專業(yè)配套為輔，分項(xiàng)分部瑣碎繁雜，時(shí)間緊迫，反季節(jié)施工環(huán)節(jié)多，工序邏輯及區(qū)域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時(shí)機(jī)統(tǒng)籌規(guī)劃，如何把握各專業(yè)、各分包商之間的交叉作業(yè)協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目管控層提出很高的要求，弄得好項(xiàng)目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個(gè)本來(lái)很普通的項(xiàng)目也會(huì)被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業(yè)外部形象受損。20xx年底組建至今近一年，項(xiàng)目管理層中途變更，管理思路的持續(xù)性受到影響，項(xiàng)目總體部署欠缺，綱不舉目何以張?加之專業(yè)間、總分包間大局意識(shí)差，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)均衡性受限，階段性停滯時(shí)有發(fā)生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風(fēng)更是項(xiàng)目管理的忌諱。
團(tuán)結(jié)是取得勝利的保障，團(tuán)結(jié)了執(zhí)行力自然就有了，執(zhí)行力有了領(lǐng)導(dǎo)力自然就體現(xiàn)了；團(tuán)結(jié)了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補(bǔ)缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。
一個(gè)項(xiàng)目一定要揚(yáng)正氣，正氣不揚(yáng)則邪氣日長(zhǎng)。我們這些臨時(shí)組建的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚(yáng)正氣則普通人趨于優(yōu)，邪氣長(zhǎng)則普通人趨于劣。
沒(méi)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律的隊(duì)伍，只能稱之為一群人，是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，是良好戰(zhàn)斗力的前提；謙虛謹(jǐn)慎嚴(yán)肅活潑，良好工作氛圍是提高戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在我們這種長(zhǎng)期野外作業(yè)的環(huán)境下，人的主觀能力往往在關(guān)鍵時(shí)刻起決定作用，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)客觀的物質(zhì)能力。前提和基礎(chǔ)就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應(yīng)自覺(jué)遵守紀(jì)律，加強(qiáng)自我約束，做好普通一兵，繼而做好項(xiàng)目層帶頭作用。
鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容有別、層次有異，學(xué)習(xí)的狀態(tài)統(tǒng)一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩(wěn)得下心神，扎扎實(shí)實(shí)的打牢基礎(chǔ)，秉性修持就在勤懇的學(xué)習(xí)之際潛移默化，組織紀(jì)律也在修持中烙在腦中。
加強(qiáng)與項(xiàng)目部人員、勞務(wù)分包人員及項(xiàng)目相關(guān)人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負(fù)重。
項(xiàng)目整體的看似緊張實(shí)是頽萎狀態(tài)，影響著所有的專業(yè)及勞務(wù)公司的狀態(tài)。市政事業(yè)部所轄之勞務(wù)隊(duì)，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實(shí)也做了些事情，漸漸地自認(rèn)為已深諳此道，自主性強(qiáng)烈反彈，嚴(yán)然以主人的身份把控了環(huán)路項(xiàng)目的走勢(shì)，加之項(xiàng)目大環(huán)境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動(dòng)是不言而喻的。
此次的學(xué)習(xí)整改活動(dòng)，使我們看到了公司高層勵(lì)精圖治之決心，唯有從自身出發(fā)，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習(xí)人之長(zhǎng)，從容應(yīng)對(duì)所面臨的困難，但求能知之而后勇，發(fā)憤圖強(qiáng)。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十八
在經(jīng)歷了大危機(jī)的情況下，我們小區(qū)的物業(yè)管理經(jīng)歷了前所未有的重大考驗(yàn)，工作取得了世人矚目的偉大成就，現(xiàn)就以下幾個(gè)方面做總結(jié)匯報(bào)。
一、小區(qū)管理走上正規(guī)。
1.汽車已經(jīng)得到有效控制，目前小區(qū)內(nèi)部已經(jīng)看不到汽車了，給業(yè)主創(chuàng)造了安靜的居住環(huán)境。有車庫(kù)的都停車庫(kù)了，沒(méi)車庫(kù)的只好停外面，但為了以免停在路邊的車子被刮蹭引發(fā)的問(wèn)責(zé)，我們不厭其煩每天在車上張貼小紙條，這樣就免除我們可能承擔(dān)的責(zé)任。
2.小區(qū)衛(wèi)生抓的好，清潔員工作積極性高，積極搜尋垃圾，合理分配，變廢為寶。同時(shí)，清潔員也很注意和諧相處，工作之余常聚在一起，討論工作經(jīng)驗(yàn)，大家南腔北調(diào)，其樂(lè)融融。
3.綠化搞得好。至今為止，能活的樹(shù)都活了，季季有花開(kāi)，月月花不同。有些樹(shù)還結(jié)果了，我們的清潔員常帶頭護(hù)理樹(shù)木，截枝采果，既能享受果實(shí)又省去了冬天的修理。
4.違章搭建管理到位。有不少業(yè)主有違章搭建的客觀需求，本著以人為本的原則，我們?nèi)绻匆?jiàn)決不姑息，但是有些業(yè)主棋高一著，要么強(qiáng)攻，要么智取，實(shí)難防范。早知如此，不如早點(diǎn)搞個(gè)加工店，既能統(tǒng)一又能創(chuàng)收。
二、精神文明建設(shè)全面豐收。
2.發(fā)揮小區(qū)背景音樂(lè)作用，我們每天播放勵(lì)志歌曲，業(yè)主雖然覺(jué)得(我很丑也很溫柔)，但每天在(我的未來(lái)不是夢(mèng))的歌曲聲中走向新一天的工作，使他們對(duì)未來(lái)充滿信心。
3.積極提高小區(qū)業(yè)主素質(zhì)。經(jīng)過(guò)各種形式的宣傳，業(yè)主素質(zhì)得到極大提高，有幾位業(yè)主自發(fā)的，主動(dòng)花錢買幾百條魚(yú)放生在小區(qū)景觀湖內(nèi)，對(duì)此我們提出表?yè)P(yáng)，希望大家多放魚(yú)，放好魚(yú)，養(yǎng)好魚(yú)，我們的目標(biāo)是，年產(chǎn)魚(yú)10000尾。
三、積極和業(yè)主溝通。
1.關(guān)于小區(qū)內(nèi)的野狗野貓，業(yè)主多次提出意見(jiàn)，我們認(rèn)真做好解釋工作，告訴客戶，這些貓狗是不傷人的，能和業(yè)主和諧相處，同時(shí)也豐富了小區(qū)的物種，地球上不能只有人，我們小區(qū)也一樣。多數(shù)業(yè)主也接受了這一觀點(diǎn)，現(xiàn)在的業(yè)主，特別是小朋友，見(jiàn)狗就讓路，見(jiàn)貓就散開(kāi)，貓狗感覺(jué)到了從沒(méi)有過(guò)的關(guān)愛(ài)。
2.公園建設(shè)的問(wèn)題，是很多業(yè)主最關(guān)心的問(wèn)題，由于房子不是我們賣的，牛皮不是我們吹的，我們無(wú)能為力。很高興看到，現(xiàn)在公園雖然沒(méi)建起來(lái)，但是菜園卻建起來(lái)了，一片田園風(fēng)光。以后我們可以建立區(qū)園合作，把產(chǎn)銷統(tǒng)籌，方便業(yè)主買小菜，讓綠色蔬菜走進(jìn)業(yè)主的廚房。
新的一年要到來(lái)了，我們有信心，有能力管好小區(qū)，守好陣地，開(kāi)源截留，多收錢少花錢，力爭(zhēng)小區(qū)的管理在新的一年里，在精神文明和物質(zhì)文明獲得全面豐收。
公司會(huì)后心得體會(huì)篇十九
8月23日—27日，朝陽(yáng)區(qū)20xx屆村官培訓(xùn)在高碑店華膳園溫泉飯店的一個(gè)會(huì)議室里進(jìn)行著。我有幸作為本屆朝陽(yáng)區(qū)三間房鄉(xiāng)的一名村官參加這次培訓(xùn)。
如何盡快融入社會(huì)，轉(zhuǎn)變成一個(gè)合格的社會(huì)工作者，成為了每一個(gè)剛從學(xué)校走出來(lái)的學(xué)生的當(dāng)務(wù)之急。尤其是我們大學(xué)生村官，如何將自己所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成為農(nóng)村需要的實(shí)際力量，如何貢獻(xiàn)自己的一份薄力給當(dāng)?shù)剞r(nóng)村，這是我們一直在探求的。
截止這次培訓(xùn)之前，我已經(jīng)參加工作近兩個(gè)月了。所以說(shuō)這次培訓(xùn)的時(shí)間安排的恰到好處。首先，這兩個(gè)月讓我們逐漸習(xí)慣了朝九晚五的工作生活，不再是做學(xué)生那會(huì)兒的懶散勁，趕到哪天沒(méi)課就可能會(huì)一直睡到中午;其次，這兩個(gè)月讓我們對(duì)于農(nóng)村這個(gè)概念有了更具體的了解，而不僅限于一座村委會(huì)的樓;再次，這兩個(gè)月讓我們逐漸熟悉了村里的一些情況，比如村的行政范圍和人口、村里的企業(yè)、村民的生活風(fēng)俗以及經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源等等;最后，兩個(gè)月的時(shí)間足以讓我們明確從學(xué)生到社會(huì)工作者這種身份的轉(zhuǎn)變，雖然轉(zhuǎn)變的還不夠徹底，但至少我們明白以后我們要為自己做的事情負(fù)責(zé)了。
說(shuō)起來(lái)很慚愧，雖然我是來(lái)自農(nóng)村，但卻分不清書(shū)記、村長(zhǎng)和主任，以為書(shū)記就是村長(zhǎng)，根本不知道還有主任的存在。第一天來(lái)到金家村，當(dāng)書(shū)記給我介紹完我們村委會(huì)的構(gòu)成后，我還疑惑怎么這個(gè)村委會(huì)就那么點(diǎn)人呢。后來(lái)給我媽打過(guò)電話，才知道其實(shí)每個(gè)村都是差不多這樣的成員構(gòu)成的，當(dāng)時(shí)我的臉可能比猴子屁股還紅呢，好不熱呀。此后的一周內(nèi)，我還老擔(dān)心把書(shū)記和主任叫錯(cuò)了。
如果你問(wèn)我這次培訓(xùn)收獲最多的是什么，當(dāng)然是培訓(xùn)課程帶給我們的知識(shí)。這次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，形式多樣，授課老師也都是各自領(lǐng)域的佼佼者，講課風(fēng)趣，內(nèi)容深入淺出，這些都使我們受益匪淺。我把這次培訓(xùn)的主要課程分成以下四個(gè)部分。第一部分是從宏觀上了解朝陽(yáng)以及朝陽(yáng)農(nóng)村的概況，包括朝陽(yáng)區(qū)情和朝陽(yáng)農(nóng)村現(xiàn)狀及發(fā)展方向講座;第二部分是重點(diǎn)介紹農(nóng)村的政策制度改革以及農(nóng)村工作中用到的法律常識(shí)和要注意的問(wèn)題，包括朝陽(yáng)村級(jí)產(chǎn)權(quán)制度改革、農(nóng)村常用法律知識(shí)及人民內(nèi)部矛盾調(diào)節(jié)工作和農(nóng)村工作知道三個(gè)講座;第三部分是針對(duì)我們村官如何盡快轉(zhuǎn)變角色投入農(nóng)村工作的講座，包括老村官經(jīng)驗(yàn)介紹、如何盡快適應(yīng)農(nóng)村工作和工作壓力與情緒調(diào)節(jié);第四部分主要體現(xiàn)的是這次內(nèi)容的多樣性，包括觀看影片《初來(lái)乍到》、參觀朝陽(yáng)規(guī)劃藝術(shù)館以及我們自己的聯(lián)誼晚會(huì)。
第一部分的內(nèi)容讓我對(duì)這個(gè)已經(jīng)生活了兩年的朝陽(yáng)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。朝陽(yáng)區(qū)域最廣，人口最多，是北京最大的一個(gè)區(qū)。借助奧運(yùn)、cbd建設(shè)等諸多機(jī)遇，朝陽(yáng)的發(fā)展也日新月異。之所以選擇朝陽(yáng)三間房鄉(xiāng)，除了她的人民政府在我就讀的中國(guó)傳媒大學(xué)的對(duì)面之外，再一個(gè)就是她所處的整個(gè)地理環(huán)境。三間房鄉(xiāng)是一個(gè)典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，西鄰cbd，東面與通州交界。在傳媒地鐵站坐地鐵就可以深刻地體會(huì)到這一點(diǎn)，往西的車輛每次都擠得人們面貼車窗。我想，這樣的一個(gè)鄉(xiāng)是最能體現(xiàn)我國(guó)現(xiàn)在的農(nóng)村城鎮(zhèn)化演變歷程，我想親眼見(jiàn)到這一神圣時(shí)刻的到來(lái)，我想?yún)⑴c到這項(xiàng)偉大的工程中來(lái)。
第二部分的內(nèi)容，讓我對(duì)農(nóng)村的改革有了進(jìn)一步的了解，對(duì)農(nóng)村中常用的法律常識(shí)和農(nóng)村工作中應(yīng)該注意的問(wèn)題有了更深刻的認(rèn)識(shí)。村里的事務(wù)是繁瑣的，有時(shí)可能很閑，就像我剛?cè)雿彽牡谝粋€(gè)月，每天就在辦公室里呆著，整理下檔案，開(kāi)個(gè)證明之類;有時(shí)可能很忙，就像現(xiàn)在的第六次人口普查，晚上可能加班到10點(diǎn)。但是不管閑還是忙，我們都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事。人普對(duì)我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)與村民溝通的機(jī)會(huì)。剛來(lái)的時(shí)候，我就整天呆在辦公室里，也不知道我們村到底是從哪里到哪里，自己也抹不開(kāi)面子出去走走，害怕領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己是玩忽職守。但是后來(lái)，我想明白了，我應(yīng)該積極主動(dòng)地讓村民認(rèn)識(shí)到我，我不能成為村委會(huì)里的一個(gè)擺設(shè)或是噱頭。此后，我雖然還是沒(méi)有走出村委會(huì)，但是我積極主動(dòng)地跟每一個(gè)來(lái)村委會(huì)的村民打交道，有時(shí)可能只是一句稱呼，有時(shí)可能只是一個(gè)微笑，但這足以讓他們認(rèn)識(shí)到我的存在。六普，讓我走出了村委會(huì)，真正認(rèn)識(shí)了金家村以及住在這里的可愛(ài)的村民。我們村是一個(gè)小村，村民只有200多，但是流動(dòng)人口卻非常多，有多人，所以這樣的一個(gè)村無(wú)論在管理還是在治安上都存在很大的隱患。但是，在我們書(shū)記和主任的合作下，我們村正在和諧發(fā)展著。做人口普查的時(shí)候，無(wú)論是本村村民還是外地人口都很配合，當(dāng)然，也可以看出人們的素質(zhì)正在提高，國(guó)家對(duì)于人普的宣傳也很到位。
第三部分，對(duì)我本人來(lái)說(shuō)，是很受用的。我本也是一個(gè)瘦人，可是自從來(lái)到北京上學(xué)，我的體重就只下不上，羨慕死別人，愁死自己。我把它歸結(jié)為：在大城市里學(xué)習(xí)和生活有種無(wú)形的壓力，雖然我沒(méi)有在意，但它已在我心中駐扎。工作的兩個(gè)月里，我的身體也是不斷出現(xiàn)狀況，我想可能是因?yàn)閯側(cè)肼?，還不是很適應(yīng)，雖然我工作和住宿的地方離我以前學(xué)習(xí)和生活的地方是那么地近。開(kāi)始也有抱怨，但是通過(guò)這次培訓(xùn)，通過(guò)老師和前輩們的指點(diǎn)，我給了自己三個(gè)月的時(shí)間來(lái)適應(yīng)新工作、新生活，并給自己制定了工作、學(xué)習(xí)以及生活計(jì)劃，相信一切都會(huì)好起來(lái)。
很難想象，我們?cè)谖逄斓臅r(shí)間里學(xué)習(xí)了那么多知識(shí)，認(rèn)識(shí)了那么多朋友，更難以想象的是，我們?cè)诘谝惶斓耐砩喜胖酪e行聯(lián)誼晚會(huì)，各組要出節(jié)目，第三天晚上分組討論后還要彩排，第四天晚上就正式上演了。各位同仁志士在保證學(xué)習(xí)任務(wù)完成的前提下，還要積極準(zhǔn)備節(jié)目演出，這正是我們朝陽(yáng)大學(xué)生村官的活力所在。
當(dāng)然，我們也有我們的不足。要問(wèn)我這次培訓(xùn)印象最深刻的是什么，那么她既不是參觀朝陽(yáng)規(guī)劃藝術(shù)館帶給我們的震撼，也不是我們培訓(xùn)住宿的這個(gè)準(zhǔn)五星的溫泉飯店，她是一段訓(xùn)話，是來(lái)自胡科長(zhǎng)對(duì)我們的諄諄教誨。是的，我們還以為我們是學(xué)生，我們忘了現(xiàn)在我們代表的不僅僅是自己，還有整個(gè)朝陽(yáng)大學(xué)生村官的風(fēng)貌。胡科長(zhǎng)第一年接受我們村官的工作，在積極為我們村官著想的同時(shí)，為了給我們提供更好的服務(wù)和幫助，不知犧牲了多少個(gè)與家人共享晚餐的夜晚，不知費(fèi)了多少苦心和汗水，而我們卻不懂得珍惜這些來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，老是抱怨課程安排的太緊，孰知這么好的住宿條件，這么好的師資力量，讓人事局的領(lǐng)導(dǎo)和同志們費(fèi)了多大些個(gè)周折。當(dāng)胡科長(zhǎng)動(dòng)容地說(shuō)道當(dāng)年她作為第一批大學(xué)生被分配到工作崗位，并沒(méi)有以為自己有多了不起，也是主動(dòng)地、誠(chéng)心地向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，才一步步走到今天。說(shuō)句很世俗的話，那時(shí)候的大學(xué)生比我們現(xiàn)在的大學(xué)生要值錢的多了。胡科長(zhǎng)在聯(lián)誼晚會(huì)上清唱的一首英文版的《鈴兒響叮當(dāng)》更是讓大家對(duì)她充滿了敬佩之情。
最后，如果你還要問(wèn)我，通過(guò)這次培訓(xùn)你最大的感悟是什么。那么我覺(jué)得這次培訓(xùn)讓我懂得了，一個(gè)人活在世上，要學(xué)會(huì)用感恩的心來(lái)看待這一切。
首先要感謝國(guó)家，這不是一句玩笑話。感謝國(guó)家在這樣一段歷史時(shí)期里提出來(lái)這樣一個(gè)新政策，讓我們有幸參與到其中，讓我們?cè)谛侣殬I(yè)中放飛理想。其次要感謝朝陽(yáng)的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我們有幸與朝陽(yáng)同行，共造朝陽(yáng)美好的未來(lái)，感謝給我們安排這樣及時(shí)而又豐富的培訓(xùn)，讓我們認(rèn)識(shí)朝陽(yáng)，認(rèn)清自我，找準(zhǔn)目標(biāo)，努力工作。再次，還要感謝培訓(xùn)期間一直為我們服務(wù)的班主任以及華膳園溫泉飯店里的工作人員，她們是那么地?zé)嵝暮椭艿?。還有要感謝我們的家人，家人的支持一直都是我們前進(jìn)的動(dòng)力和后方的保障。最后，還要感謝你、感謝他、感謝我們自己。正是有你們陪伴在我的左右，我才不會(huì)感到孤單。也正是自己內(nèi)心做出這樣的選擇，我才有機(jī)會(huì)參與到朝陽(yáng)，參與到大家中間。所以，很感謝這一切。以后的生活和工作中，肯定有幸福，肯定也有苦難，但是不管怎樣，我們都應(yīng)該時(shí)刻以一顆感恩的心去看待，因?yàn)樗鼈冏屛覀儗W(xué)會(huì)了成長(zhǎng)。
光陰荏苒，時(shí)光如梭。人的一輩子是這樣，細(xì)看，我們這五天的培訓(xùn)也是這樣。時(shí)間雖短，但是它留給我的印象卻是十分深刻，我會(huì)記住我的第一次入職培訓(xùn)，感謝這次培訓(xùn)中出現(xiàn)過(guò)的所有的人。
最后，用我們鄉(xiāng)在聯(lián)誼晚會(huì)上表演的詩(shī)歌朗誦中的一句話來(lái)做總結(jié)：扎根基層，放飛夢(mèng)想，這是我們共同的愿望!
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