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勞務派遣保潔服務協(xié)議篇一
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
根據(jù)《民法典》及相關法律、法規(guī)，經雙方協(xié)商，本著自愿、誠信、守法的原則，乙方為甲方提供保潔、保安服務工作達成如下協(xié)議：
一、服務內容乙方提供______名保潔員和______名保安員為甲方提供保潔、保安服務，具體服務內容及工作范圍______________________________________。
二、服務期限本合同期限從______年______月______日起至______年______月______日止，期滿后如無異議則經雙方協(xié)商順延或在同等條件本公司優(yōu)先，如不續(xù)約甲方應提前一個月以書面形式通知乙方。
1、甲方按照每月共計人民幣______元，支付乙方的保潔、保安服務費用。
2、甲方于每月的______日之前一次性支付乙方上月所有服務費用，乙方為甲方開具發(fā)票。
四、雙方責任。
1、甲方責任。
保證對乙方的保潔、保安服務工作予以協(xié)助，以便于乙方順利地開展工作，保證服務質量。
提供乙方管理人員適當?shù)霓k公場所、內線電話，以便和院方取得聯(lián)系，更好地處理工作。
提供保潔、保安員上班期間所需的水、電及其他便利的條件。
另外需提供保安員值班室、監(jiān)控設備。
保潔員需提供存放保潔工具、物料所需的場所以及垃圾桶、垃圾簍、垃圾運輸車等工具，方便乙方進行工作。
提供保安的日常培訓訓練場地，不斷提升保安的綜合素質。
協(xié)助乙方解決在工作中的有關糾紛，但不負責經濟責任。
2、乙方責任。
按照合約提供保潔、保安服務，保證保潔、保安服務質量，做到優(yōu)質服務。
嚴格執(zhí)行清潔衛(wèi)生、保安服務方案書中規(guī)定的保潔、保安服務職責及服務規(guī)范。
乙方派駐甲方的工作人員必須穿著公司統(tǒng)一制服及佩戴工作牌，遵守甲方的紀律和制度做到安全作業(yè)，不得擅離職守，不得損壞甲方財物。
負責提供保安服務所需的工具及通訊設備以及保潔服務所需清潔工具、物料。
負責提供員工的工資、勞保費用以及經營中發(fā)生的一切費用。
乙方不可隨意轉讓合同，除非經甲方同意。
五、違約責任。
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金______元人民幣。
如甲方因乙方提供的保安服務不符合要求而解除合同，甲方不承擔違約責任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金______元人民幣。
如乙方因甲方原因導致無法履行合同，不承擔違約責任。
3、因政策不可抗力原因導致本合同解除、終止的，視情況部分或全部免除當事方責任。
4、因乙方保安/保潔隊員工作上的疏忽或失職給甲方造成了損失，經查證屬實，由此造成的損失由乙方負責賠償。
5、甲方指派保安/保潔員從事本合同約定外的工作，經查證屬實，由此造成的損失由甲方負責賠償。
六、爭議解決甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調解解決。
協(xié)調或調解不成，依法向____________________人民法院提起訴訟。
七、合同效力本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
單方涂改部分無效。
甲方：
法定代表人：
日期：_________年_________月_________日
乙方：
法定代表人：
日期：_________年_________月_________日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇二
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
第一章 總 則
本著友好合作、平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成協(xié)議。
第二條 本合同所稱“勞務人員”系指按照甲乙雙方簽訂的合同由乙方聘用并派遣到甲方提供勞務的中國公民。
第三條 勞務人員的勞動人事關系保留在乙方，由乙方與勞務人員簽訂勞動合同。
第四條 本合同所稱的“勞務費”系指：
1. 甲方應按月支付乙方派遣勞務人員的薪金。
2. 甲方按月支付乙方的勞務管理費
3 .甲方按月支付乙方派遣勞務人員的社保費
第二章 甲方的義務與權利
第五條 甲方承擔的義務：
1. 確保向乙方所提供的用工信息真實。
2. 為錄用勞務人員提供符合《勞動合同法》規(guī)定的工作場所、條件和勞動保護。
3. 甲方應明確錄用勞務人員的工作職責，并依照《勞動合同法》及甲方內部規(guī)定為勞務人員提供必要的休息時間及休假等待遇。
4. 甲方有責任按協(xié)議約定每月準時支付勞務費(薪金、管理費及社保費)。因甲方的原因而造成的保險及其它規(guī)定項目需補繳滯納金及利息時，該責任由甲方承擔。
5. 甲方接受乙方的委托代替乙方將勞務人員薪金足額發(fā)放給每個勞務人員。
6. 派遣人員在工作期間發(fā)生工傷后，甲方應立即將其送往醫(yī)院進行救治，費用暫由甲方墊付。
7. 甲方協(xié)助乙方辦理派遣勞務人員在工作期間發(fā)生的治安及上下班途中的交通事故的相關手續(xù)，其他時間發(fā)生的治安及交通事故由勞務人員個人負責。
8. 乙方派遣的勞務人員在甲方工作期間發(fā)生工傷時，甲方必須在24小時之內通知乙方，由乙方向相關部門進行工傷備案，若需要甲方提供證明材料或協(xié)助的，甲方必須積極配合乙方，如因甲方原因延誤工傷申報所造成的后果由甲方負責。
9. 乙方按甲方的要求交納勞動人員的相應的保險
第六條 甲方享有如下權利
1. 甲方有權對乙方推薦的勞務人員進行選擇。
2. 按《勞動合同法》有關規(guī)定對錄用勞務人員規(guī)定相應期間的試用期。試用期內，勞務人員不符合甲方要求者，甲方有權終止試用，但應向乙方支付試用期勞務費。
3. 甲方有權根據(jù)需要解除本合同和終止與乙方的合作，但應將原因提前三十天以書面的形式通知乙方，經雙方協(xié)商可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償乙方的經濟損失。
4. 如錄用的勞務人員因嚴重違反法律、法規(guī)和嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以隨時終止使用勞務人員，并無需提前三十天通知乙方，但應以書面形式向乙方做出說明。
5. 甲方有權依據(jù)自身需求隨時退回錄用的勞務人員，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。
第三章 乙方的義務與權利
第七條 乙方的義務：
1. 根據(jù)甲方的要求推薦勞務人員，為甲方確定錄用的勞務人員辦理入職手續(xù)并提供相應人事服務。勞務人員人數(shù)以《員工花名冊》為準。
2. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
3. 教育勞務人員知曉并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。
4. 教育勞務人員嚴格保守甲方及其客戶的商業(yè)秘密。
5. 與勞務人員簽訂勞動合同，與甲方簽訂勞務派遣協(xié)議;根據(jù)中華人民共和國的法律、地方法規(guī)及甲方的用工特點，按時足額繳納勞務人員的保險。
6. 對甲方及甲方確定錄用的勞務人員提供的所有信息和資料保密。
7. 視甲方對錄用勞務人員的要求, 提供相應的服務，協(xié)調處理甲乙雙方以及甲方與確定錄用勞務人員之間的關系。
8. 如乙方與甲方錄用的勞務人員合同期滿，而甲方確認尚需要用該勞務人員的，乙方應與該勞務人員續(xù)簽勞務合同。
9. 乙方如需解除本合同和終止與甲方的合作，應將原因提前三十天以書面的形式通知甲方，等甲方同意或雙方協(xié)商解決后方可解除本合同，否則應承擔違約責任，賠償甲方的經濟損失。
10. 乙方負責申報乙方派遣的勞務人員在工作期間發(fā)生工傷事故的相關手續(xù)，工傷保險醫(yī)療待遇支付按照《新工傷保險條例》及《工傷保險醫(yī)療目錄》等有關政策執(zhí)行，社會保險部門將工傷醫(yī)療待遇劃入乙方賬戶后，乙方將立即將款項劃入甲方賬戶，超出工傷醫(yī)療費規(guī)定范圍的費用由職工個人承擔。涉及的其他相應責任按《新工傷保險條例》及有關政策法規(guī)文件辦理。因工傷喪失勞動能力的職工，由乙方在參保地勞動能力鑒定協(xié)會為其進行勞動能力鑒定。
11. 乙方在甲方支付勞務費前提供稅務局認可的正式發(fā)票，發(fā)票金額以甲方實際應付乙方的金額為準。
12. 乙方派遣到甲方的勞務人員需提交在有效期內的健康體驗證明(縣級以上醫(yī)院出具的)。如不能提交該證明，甲方將有權組織勞務人員進行體檢，體檢費用由勞務人員個人承擔。
13. 乙方應將營業(yè)執(zhí)照副本復印件(加蓋單位公章的原件)及其他相關資質證明提交給甲方進行資質審驗，并作為資料留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條 乙方權利：
1. 乙方有權要求甲方對其需求的具體服務內容提供書面材料。
2. 乙方有權要求甲方按時結清各項費用。若甲方無故拖欠乙方勞務管理費和社保費，甲方應負擔由此產生的直接損失。
3. 如遇因國家或地方政府出臺新的政策法規(guī)均應按新的政策法規(guī)執(zhí)行，但因此與本合同有重大改變造成合同不能繼續(xù)履行的乙方有權提出協(xié)商修訂解決或終止本合同。
第四章 費用及結算
第九條 派遣人員在工作中出現(xiàn)違反公司規(guī)定的情況，按照公司規(guī)定(勞動紀律)在工資中做相應扣款。
第十條 乙方委托甲方發(fā)放勞務人員工資再過程中涉及勞務人員個人承擔的費用需由勞務人員個人承擔。
第十一條 甲方負責每月 日前將工資直接付給勞務人員，并將工資單(電子版)發(fā)給乙方。甲方每月 日前將上月的勞務管理費和社會保險險費，以 電匯 方式與乙方進行結算，乙方必須提前將稅務局認可的正式發(fā)票。
第十二條 費用計算：
1. 勞務人員工資：
乙方勞務人員每月的工資由甲方根據(jù)考勤、考核結果，按照乙方與勞務人員簽訂的勞動合同約定的工資標準和國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期 個月為( 天)，轉正工資按計件或甲方的相關規(guī)定。具體工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。
3.甲方每月應支付給乙方勞務管理費=當月實際使用的勞務人員數(shù)
第十三條 上述所有費用均以人民幣為計價單位。
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生爭執(zhí)，應通過友好協(xié)商解決。經協(xié)商后仍不能解決的，可通過訴訟方式解決。
第十五條 在本合同履行過程中出現(xiàn)的本合同尚未約定的事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，或用合同附件另行規(guī)定。
第十六條 在本合同履行過程中，如因國家新頒布的政策法規(guī)的變化，本合同條款必須修訂時，由甲乙雙方協(xié)商修訂，因由此使本合同不能繼續(xù)履行時，甲乙雙方有權終止本合同。
第十七條 本合同雙方授權代表必須共同簽署，否則對此合同的任何改變、修改、補充及刪除均屬無效。
第十八條 本合同自簽字之日起生效，有效期為 1 年。合同期滿前三十日之內，經雙方書面同意并簽字蓋章延續(xù)合同期限。延續(xù)期限為本合同規(guī)定之期限，如有條款變更則以書面協(xié)議為依據(jù)。
第十九條 本合同于 年 月 日簽訂，一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份文本具有同等法律效力。
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇三
(2)延長一定期限，由乙方在該延長的期限內繼續(xù)甲方提供可選擇的被派遣人員。
5.對經甲方確認同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應向甲方出示其身份證、學歷文憑、技能證書等證件原件并提供上述證件的復印件。已方應于甲方確認同意之日起7日將補充了被派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內容的《勞務派遣需求/確認表》進行簽字并返還甲方。
6.經甲方根據(jù)雙方書面確認的《勞務排線需求/確認表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
7.如甲方根據(jù)工作需要在派遣期限內需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方提供其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務派遣需求/確認表》相關內容。
8.甲方有權按照。
規(guī)章制度。
對被派遣人員進行考核獎懲，被派遣人員經考核不合格的，甲方可終止勞務派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。
相關勞務派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認的《勞務派遣需求/確認表》約定為準。
三.派遣期限。
1.有關經甲方確認同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認的《勞務派遣需求/確認表》約定為準。
2.如因甲方生菜經營等原因，甲方需變更派遣期限的，應提前七日通知乙方。具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。
3.如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產期、哺乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述情況乙方按照法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產生的全部責任(包括但不限于：應向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方承擔。
四.費用及結算。
1.對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元(人民幣)向乙方支付勞務輸出服務管理費。
2.甲方應在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務輸出服務管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應向甲方提供國家正規(guī)發(fā)票。
五.乙方責任。
1.對甲方確定的被派遣人員，乙方應在甲方派遣期限開始之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。
2.乙方應每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費(個人承擔部分由乙方從被派遣人員工資中代扣)，不得克扣被派遣人員的勞務報酬。
3.被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負責向勞動保障部門申報。
4.甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關退工手續(xù)。
5.甲方有權查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當全部向甲方賠償。
6.乙方應遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。
勞動合同。
法》及其他相關法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產生的責任由乙方自行承擔，對因乙方拒不承擔相應責任且法律規(guī)定甲方需承擔連帶責任的，在甲方承擔相應責任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應在甲方通知之日起15日內向甲方賠償，甲方也可以從到期應向乙方支付的費用中直接予以扣除。
六.勞動保護。
1.乙方在勞務派遣前對被派遣人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)的教育。
2.甲方負責北派遣人員到崗后的勞動紀律和安全教育，并向被派遣人員提供甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法。
3.甲方應向被派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞動保護用品。
七.勞動報酬。
1.由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。除非《勞務派遣需求/確認表》另有約定，在派遣期限內被派遣人員基本工資標準為：__________元(人民幣)/月。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.甲方可根據(jù)企業(yè)生產經營狀況和經濟效益調整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標準。
4.被派遣人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。
八.社會保險和福利待遇。
1.甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險;小城鎮(zhèn)社會保險;生育保險金;工傷保險基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應繳納的保險金費用，具體保險辦理工作由乙方負責。
2.乙方負責為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
3.甲方按國家規(guī)定承擔戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。
4.乙方負責對非上海市戶籍的被派遣人員到相應的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(各項保險等費用)。
6.被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產、哺乳等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。
7.被派遣人員在位甲方提供勞動服務期間，如按照甲方內部流程經過審批在國家法定假日共工作的，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。
九.工傷處理。
1.被派遣人員在為甲方提供勞動服務期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
4.乙方按《上海市工傷保險實施辦法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，20xx元以內的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出20xx元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關費用由甲方承擔。
十.發(fā)生下列情況甲方可將被派遣人員退回乙方：
1.甲乙雙方書面確認的被派遣人員派遣期限期滿的;。
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;。
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止派遣關系的;。
6.被派遣人員被司法部門依法追究責任的;。
8.被派遣人員在甲方工作期間嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損害的;。
9.被派遣人員不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;。
12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
13.對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11約定的情況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時，乙方應按照甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經濟補償?shù)?，相關費用由乙方承擔;依法屬于需甲方向被派遣人員支付經濟補償?shù)?，相關費用由甲方承擔，但乙方應提供有效協(xié)助。
十一.被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結束，醫(yī)療期內工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。
十二.因下列情形產生的費用由甲方承擔：
1.被派遣人員在派遣期限內由于甲方原因停工，甲方應根據(jù)當?shù)赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動報酬。
2.在派遣期限內因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應向被派遣人員衣服支付的經濟補償。
3.因甲方原因造成未及時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險，且在該期限內被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。
4.對于根據(jù)本協(xié)議終止派遣關系的，甲方應在每月1日至24日(如遇雙休日，終止時間應提前至雙休日之前)前通知乙方當月終止派遣關系的人員名單(以下簡稱“退工(退保)名單”，否則，對因此造成的費用由甲方承擔。
5.因甲方無合理理由未及時將被派遣人員的工資及應繳納的社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指定賬戶，造成乙方不能再約定的時間內發(fā)放工資及繳納相應費用的，對因此所產生的責任由甲方承擔。
十三、有下列情形產生的費用由乙方承擔：
1.甲方在規(guī)定時間內將退工(退保)的名單告知乙方，因乙方未及時辦理退保而產生的費用由乙方承擔。
2.對甲方按時支付各項費用后，因乙方原因乙方未及時向被派遣人員支付工資或為其辦理招工申報，繳納各項保稅險等費用所產生的責任及應支付的費用均由乙方承擔(包括單不限于：應向被派遣人員支付的賠償金、被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用、任何形式的罰金等。)。
3.乙方未在規(guī)定時間內與被派遣人員簽訂《勞動合同》而產生的費用(包括但不限于：賠償金、罰金等)由乙方自行承擔。
十四、管理責任。
1.被派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方應負責：
(1)工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等辦理工作;。
(2)被派遣人員家屬的安撫工作;。
(3)因此所發(fā)生的外來人員住院理賠工作(如有)。
2.乙方應做好對派遣人員的日常管理和跟蹤教育工作。
3.乙方應協(xié)調甲方與被派遣人員之間的關系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
4.乙方處理被派遣人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
十五、任何一方要終止或解除本協(xié)議應提前三十天以書面形式通知對方，未提前通知的應給對方經濟補償，并在協(xié)商一致后雙方可終止或解除協(xié)議。任何一方違約，由此造成的損失及產生的責任由違約方承擔。
十六、本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》等國家相關法律法規(guī)和上海市法律規(guī)定不一致的，按國家和上海市法律法規(guī)執(zhí)行。
十七、因本協(xié)議所產生的爭議，任何一方可向上海市有管轄權的人民法院提起訴訟。
十八、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
十九、本協(xié)議自雙方授權代表簽字并蓋章后生效，本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。各份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
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勞務派遣保潔服務協(xié)議篇四
乙方：______________
_______物業(yè)（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經營和生活秩序，依據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協(xié)議：
根據(jù)_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規(guī)定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規(guī)范的管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區(qū)域執(zhí)行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；
5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的`；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
2、乙方對甲方超出管理轄區(qū)的用工負責協(xié)調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；
甲方：_______
乙方：_______
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇五
甲方：
乙 方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。 如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限 ：
協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3. 甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。
4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責
五、勞動保護
1.乙方 派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據(jù)結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員)
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
8.被司法部門依法追究刑事責任的;
10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;
13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的;
十、費用計算
2. 甲方應在每月15 日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳 號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經營計劃和經營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務經辦流程; 收費標準和財務數(shù)據(jù);其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇六
乙方：___________________
簽訂地點：_______________
____________公司(以下簡稱甲方)和____________公司(以下簡稱乙方)雙方經友好協(xié)商，按照《中華人民共和國民法典》等的有關規(guī)定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。
1.本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的______提供______牌司機服務，并收取服務費。
2.服務期限從______年______月______日早______時起至______年______月______日______時止(共計______個月)，但本合同規(guī)定的提前終止協(xié)議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。
4.除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5.本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業(yè)執(zhí)照復印件和企業(yè)名稱變更核準通知書。
2.乙方服務司機在服務過程中應該態(tài)度良好。如乙方司機在服務過程中出現(xiàn)服務問題，應當按照《勞務合作補充協(xié)議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。
3.乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協(xié)議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)、人身意外傷害保險、納稅、生活安排(如吃、住、行的安排，各類證件的辦理)等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4.乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。
5.乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。
6.乙方服務司機駕駛甲方車輛發(fā)生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據(jù)國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規(guī)定協(xié)調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發(fā)生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。
7.甲方應對車輛投保第三者責任險(20萬元)、司乘座位險(10萬元/每座)等，且保險期限包含了合同全部服務期限。
8.甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規(guī)定的養(yǎng)路規(guī)費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。
9.甲方負責車輛的維修和保養(yǎng)，并承擔相關費用。如果發(fā)生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監(jiān)督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數(shù)的服務費。如果發(fā)生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。
10.乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協(xié)議。
1.乙方服務司機每月的服務費為人民幣______仟______佰元整，小寫：______元整(甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定)，在本合同履行期間，如因國家工資政策發(fā)生重大變化，使雙方仍按本合同規(guī)定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協(xié)商調整服務費金額，按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：
[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。
[2]乙方的.管理費。
[3]服務司機的通訊費。
2.下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據(jù)乙方提供的合格票據(jù)另行支付：
[1]過路、過橋費。
[2]燃油費。
[3]停車費。
[4]洗車費。
[5]汽車的保養(yǎng)、正常的機損維修及年審費用。
[6]車輛年度各項稅費、雜費。
[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼(住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日)。
3.五一、十一及農歷春節(jié)所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數(shù)支付，服務費為135元/天。
4.每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發(fā)票開給甲方，甲方應在收到發(fā)票之日起10個工作日內支付上月款項。
乙方開戶行：____________
乙方全稱：____________
帳號：____________
1.甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。
2.乙方服務司機，必須遵守交通規(guī)則，因違反交通規(guī)則、造成的罰款和責任概由乙方負責。
3.在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關(司機作案或與司機聯(lián)合作案除外)，如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。
4.在甲方廠區(qū)或辦公區(qū)域，乙方司機應尊重甲方有關規(guī)定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。
1.合同期滿后，甲方需要乙方繼續(xù)提供司機服務的，必須提前七天與乙方協(xié)商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。
2.乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。
3.勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。
4.甲方如發(fā)生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。
5.乙方服務司機發(fā)生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規(guī)的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。
6.乙方如發(fā)生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。
1.有關本合同的未盡事宜及因本合同發(fā)生的一切爭議，應由雙方友好協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
2.凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。
3.合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。
4.本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同法律效力。
授權代表：______________授權代表：______________
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
甲乙雙方依據(jù)國家及地方政府有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，就勞務派遣合作事宜，雙方一致同意簽訂本合同，并遵照執(zhí)行。合同條款如下：
第一章總則。
第一條根據(jù)甲方的需要，乙方負責向甲方提供甲方工作所需要勞務人員，甲方向乙方支付商定的派遣服務費和本合同所約定的其它費用。乙方負責處理勞務人員與用工單位、用人單位所產生的勞動關系、薪酬福利等爭議、糾紛事宜,但不承擔由甲方引起的經濟賠(補)償?shù)冉洕熑?。甲乙雙方合作過程中，應當遵守《勞動法》、《勞動合同法》和國家各級政府的其他法規(guī)。
第二條本合同僅適用于乙方以勞務派遣的形式向甲方提供用工相關的人力資源技術、咨詢服務。本合同所涉及到的員工、派遣人員為同一類人員,即指乙方派往甲方工作的勞務派遣員工。
第三條本合同也適用于甲方的下屬分公司：甲方下轄的分公司。但乙方不能因本合同而限制甲方及其下屬用工單位與第三方建立勞務派遣服務關系。
第四條合同期限。
本合同有效期為年，由年月日至年月日止。合同到期時，雙方無異議，本合同自動延長一個合同期，并依此類推。具體派遣人員的名冊、勞務人員的試用期等依照合同附件、補充約定以及員工勞動合同內容確定。
第五條甲方依據(jù)乙方所派遣勞務員工人數(shù)，按月向乙方支付勞務服務。
第六條定義與解釋。
除非本合同條款或上下文另有規(guī)定，下列詞語于本合同中具有以下定義的含義：
1、“勞務派遣”是指具有企業(yè)法人資格和勞務派遣資質的派遣機構(乙方)依據(jù)用工單位(甲方)的要求與派遣員工簽訂勞動合同，將其派遣到用工單位，在用工單位的工作場所內勞動，接受用人單位的指揮、管理、監(jiān)督，以完成勞動力和生產資料結合的一種用工方式。
2、“勞務人員”是指與勞務派遣公司建立勞動關系并簽訂勞動合同，經甲方同意由乙方派遣到甲方工作的人員。勞務人員的實際發(fā)生情況以“移交員工確認及資料收取情況表”為確認。
3、“勞務派遣公司”是指通過將與其簽訂了勞動合同的員工，派遣到其他用人單位從事勞務而獲取經濟收入的企業(yè)法人組織，勞務派遣公司應當依法設立。
4、“企業(yè)勞務人員需求登記表”是指由甲方向乙方開具的載明以下內容的合同附件：崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務人員工資標準等內容。
5、“不可抗力”包括但不限于天災、戰(zhàn)爭、恐怖行動、內亂、暴亂、封鎖或禁運、火災、爆炸、地震、流行病疫、洪水、風暴。
6、“規(guī)章制度”是指用工單位就其生產管理、銷售管理、質量管理、技術管理、財務管理、勞動紀律管理、勞動安全衛(wèi)生規(guī)程等方面依法制定的規(guī)范組織和勞動者行為的準則。
7、“勞務使用期”是指勞務人員依照本合同約定在甲方從事工作的時限。
8、“關于勞務派遣費用付款確認的函”是指乙方按本合同約定的時間向甲方出具的應付勞務派遣費用的函。該函可作為本合同附件載明應計勞務派遣費用的勞務量、計費單價、總價等內容。
9、社會保險費：按規(guī)定的社會保險種類和費率計算的企業(yè)和個人繳納的社會保險費用，該費用每年按政府有關規(guī)定進行調整，并依照合同約定具體由乙方出面操作。
10、工資：是指由甲方依據(jù)國家勞動法律的有關規(guī)定或勞動合同的約定，以法定貨幣形式按時足額支付給勞務人員的勞動報酬，一般包括基本工資、計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。該勞動報酬可由乙方直接向勞務人員發(fā)放，亦可由乙方委托甲方代為發(fā)放。
11、勞務服務費：是指根據(jù)甲、乙雙方在本合同中約定由甲方每月按所使用乙方派遣人員的人數(shù)和收費標準向乙方支付的費用。
第二章合同目的。
第七條合同各方承認，本合同的目的是：
1、規(guī)范合同各方的權利義務關系;揭示甲方與勞務人員之間不具備勞動法律意義上的勞動關系;依約免除甲方及甲方的相關責任諸如檔案管理、勞動合同管理、計劃生育管理、工傷事故處理、勞動爭議處理等等。
2、乙方通過向甲方派遣勞務人員，以及對派遣到甲方的勞務人員進行勞動法律意義上勞動用工管理，獲取相應的經濟收入。
第三章聲明與保證。
第八條每一方向其他方聲明并保證，在本合同簽署之日：
2、該方具有全部權力和受權簽署本合同，并履行本合同項下的義務;。
3、若因任一方的上述聲明與保證不準確或不屬實而可能導致的任何和全部損失，該方須賠償他方。
第十條合同雙方承認，甲方所需勞務人員的崗位、崗位勝任能力資格要求、需求數(shù)量、使用期限、勞務人員工資標準等內容的確定，依據(jù)甲方向乙方出具的《企業(yè)勞務人員需求登記表》。
第十一條乙方應在收到《企業(yè)勞務人員需求登記表》之日起10個工作日內，按甲方需求派遣勞務人員或提供參加培訓的人員，因客觀原因無法滿足甲方用工需求時，乙方應在3個工作日內予以回復并說明原因。
第十三條乙方予勞務人員辦理招用工手續(xù)時，有關政府部門需收取的相關行政費用，如勞動合同鑒證費、調配費、合同工本費、醫(yī)保診療手冊等所產生的費用，乙方向勞務派遣員工按實收取，乙方提供有關政府文件或有關票據(jù)予派遣員工。
第十四條除勞務派遣費用外，甲方不向乙方支付任何形式的任何費用。乙方不得向第三方轉讓全部或部分中國聯(lián)通應付帳款，否則該轉讓行為無效。
第六章勞務人員的退回和更換。
第十五條勞務人員有下列情況之一者，乙方應根據(jù)甲方要求立即撤回該勞務人員的派遣：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的;。
5、依法被追究刑事責任的;。
第十六條勞務人員有下列情況之一者，甲方有權要求乙方撤回該勞務人員的派遣，但須提前35天以書面形式通知乙方。在甲方與勞務派遣員工辦理解除上崗協(xié)議等相關手續(xù)后，由乙方負責與員工辦理終止或解除勞動合同手續(xù)和有關費用結算。
2、勞務人員不勝任甲方安排的工作任務，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
3、乙方與勞務人員勞動合同終止的。
勞務人員有上述情況之一者，乙方在收到甲方發(fā)出退回派遣書面通知后，應立即通知該勞務人員并辦理退回手續(xù)。
第十七條勞務人員有以下情況的，甲方不得要求乙方撤回該勞務人員的派遣：
1、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。
3、勞務人員的派遣期滿但處于醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，派遣期限應自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞務人員未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
第十八條有以下情形的，在不與前述條款抵觸下，甲方向乙方書面說明情況，與乙方協(xié)商一致，可退回或者更換勞務人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，需裁減人員的;。
4、因出具勞務需求函時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使需要調整的。
甲方應當按以下公式向乙方支付賠償性或補償性費用：
甲方使用的乙方勞務人員經濟補償金×80%×退回或更換勞務人員人數(shù);除上述賠償性或補償性費用外，甲方退回或者更換勞務人員時，無須再向勞務人員本人支付經濟補償，由乙方負責處理。
第十九條甲方退回勞務人員，須支付補償性費用的情況：
1、按第十六條第三項退回的勞務人員，甲方須支付給乙方勞務人員退回后第一個月無工作期間的工資(當年當?shù)刈畹凸べY標準)。(按照勞動合同法第四十六條第五款，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同須支付經濟補償金)。
2、按第十六條第二項退回勞務人員的，甲方應承擔勞務人員被退回給乙方后第一個月無工作期間的工資(當年當?shù)刈畹凸べY標準)。
3、按照勞動合同法第四十六條第五款規(guī)定，勞動合同期滿終止須支付經濟補償金的。
第七章甲方的權利和義務。
第二十條甲方的權利和義務。
1.甲方應當按照勞動法、勞動合同法、乙方與勞務人員簽署的勞動合同及有關規(guī)定，合法合理用工，履行用工單位的各項義務，提供勞務人員必需的工作時間、福利待遇、休息休假、勞動保護、勞動安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境等。
3.甲方有權在勞務員工試用期內將勞務員工退回乙方并不支付經濟補償金，但應書面通知乙方并提供勞務員工不符合使用條件(錄用條件)的證明依據(jù)。
4.甲方可根據(jù)實際需要與勞務人員另行簽訂上崗協(xié)議等用工協(xié)議，但該等協(xié)議不應違反相關勞動法律法規(guī)及勞動合同的約定，并不得造成各方權益不必要的減損。
5.甲方負責對在崗的勞務員工進行員工管理規(guī)章制度、工作職責、人身安全、操作/銷售技能等必要培訓。
6.甲方可根據(jù)其企業(yè)管理規(guī)章制度，對勞務派遣員工進行生產組織管理、績效考核和人員崗位調配，并進行日常勞動紀律管理監(jiān)控;勞務員工履行甲方勞動紀律時，甲方負責雇員日?？记诤蛣趧蛹o律管理的指導和督導，定期(由乙甲雙方協(xié)商確定)就勞務人員的工作績效、業(yè)務技能和工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)作出考核，該考核結果將作為勞務人員的表現(xiàn)評核，并作為勞務人員任用或調換的依據(jù)，并將考核結果知會乙方。
7.對違反甲方各相關管理規(guī)定的違紀勞務人員，甲方有權要求乙方進行批評教育或紀律處分，對嚴重違紀達到解除勞動合同條件的勞務人員，甲方可立即終止其工作，并交由乙方進行處理，情節(jié)嚴重并造成甲方經濟損失的,保留追究其本人責任的權利。
8.甲方對勞務人員采用綜合計時或不定時工時的，應當確保上下班制度合法合理，加班工資須嚴格按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，申報時可商請乙方協(xié)助辦理。
10.勞務派遣人員在為甲方工作期間發(fā)生因工致傷、殘、死亡事故時，甲方應及時送傷者就醫(yī)急診，并代墊急診費用，積極配合乙方按國家的有關規(guī)定處理工傷事故。乙方負責按工傷保險規(guī)定報銷甲方代墊的急診費用。
11.甲方不得將本合同的內容向乙甲雙方以外的第三方同行商務競爭客戶透露，不得泄露乙方的商業(yè)秘密，否則乙方保留追究法律責任的權力。
13.勞務人員因被甲方退回、乙方依從甲方指示的行為，以及在派遣期間因勞務派遣的履行所產生的其他糾紛，而與乙方發(fā)生糾紛提起仲裁、訴訟、爭議時，或其他的因勞務派遣的履行而產生的雇主責任等承擔而引致乙方爭議的，甲方應協(xié)助乙方解決相關糾紛，并提供有關資料和證據(jù)。相關具有法律效力的判決書、裁定書、調解、和解書等文書中確定的法律責任,證明為甲方過錯導致的由甲方承擔,證明為乙方過錯導致的由乙方承擔。
第八章乙方權利和義務。
第二十一條乙方權利和義務。
1.必須保證具有合法經營權，并符合當?shù)卣母黜椃ㄒ?guī)，合作項目營運制定的方案須依照本地區(qū)的勞動政策法規(guī)。
2.乙方必須按照甲方崗位的各項工作標準和要求派遣勞務人員。勞務派遣人員必須具備派遣服務崗位所需要的體能素質、技能素質、工作責任心、紀律性和合作性等方面的要求。乙方須核實所派遣勞務人員的身體、身份證和計劃生育證等證照情況，并提供甲方備案。
3.勞務派遣人員的勞動關系歸屬乙方，乙方應向甲方提供派遣人員真實準確的花名冊和派遣人員的勞動合同文本，以便雙方協(xié)調管理。
4.乙方負責為派遣人員建立人事信息庫，管理人事檔案。
5.乙方應根據(jù)甲方提供的派遣人員考勤、績效考核、教育培訓、獎懲等情況以及薪資建議發(fā)放派遣人員工資。乙方必須保證按甲方規(guī)定的時間，足額發(fā)放派遣人員的工資、福利，并定期將派遣人員工資銀行進帳憑證復印件提供甲方備案。
6.乙方對甲方根據(jù)勞務人員的考勤、考核結果而提出的薪酬、崗位等調整意見有權發(fā)表自己的建議，甲方堅持其調整意見的，乙方予以遵從，如因該管理或調整所產生的用人單位依法需要承擔的法律責任及有關費用，由甲方承擔。
7.乙方在收到甲方的社保增員通知和費用后，應依照社保繳納程序及時為勞務人員繳納社會保險。當月入職的員工應按社保部門規(guī)定的當月申報和繳費期限前繳納當月的社會保險,其保險險種的生效依社保有關規(guī)定。原則上全體在用工單位所在行政區(qū)域內從業(yè)的勞務員工都必須在該行政區(qū)域內繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險等社會保險。
9.派遣人員因病或非因公發(fā)生的傷亡事故，按醫(yī)療保險的有關規(guī)定處理。
10.派遣人員在派遣期間內患職業(yè)病或者因工負傷的，由乙方負責落實派遣員工相關工傷待遇，辦理相關手續(xù)。按有關規(guī)定需要由企業(yè)承擔的相關費用，由甲方向乙方支付。
11.乙方負責勞務人員上崗前的計生證件查驗審核工作、在崗勞務人員計生證件年審記錄的查驗工作，并將勞務人員的計生情況列入個人工作檔案，乙方并承擔勞務人員計劃生育的管理、指標責任。
12.乙方招用屬地員工時，依政策由當?shù)卣畡趧颖Ｕ闲姓块T提供的福利資助或教育培訓資助，乙方負責落實與申領后，資助款項的企業(yè)部分由乙甲雙方協(xié)商共同分享，個人部分直接返還給員工本人。
13.乙方為提高勞務人員的管理質量，合同期內按行政區(qū)域配臵管理專員，在派遣人員工作地，定期提供上門服務，妥善做好派遣人員的勞動人事工作，協(xié)調甲方對勞務人員進行現(xiàn)場管理。
14.乙方應做好對派遣人員的日常服務工作和思想政治工作，主動關心他們的生活，提供相應的咨詢，盡力幫助解決派遣人員的實際困難。
15.乙方促使勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項業(yè)務操作規(guī)程，服從和執(zhí)行甲方工作安排、調度和生產管理，保證甲方業(yè)務的正常運行，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和社會聲譽。
16.乙方有權對甲方違反本合同和侵害勞務人員權益的行為提出書面意見，進行交涉，甲方應當予以參考并協(xié)商解決。
17.乙方應甲方的要求定期組織派遣人員體檢，并將體檢結果提供甲方備案。
18.乙方根據(jù)甲方的要求為派往甲方的達到國家法定退休年齡的勞務人員辦理退休手續(xù)。
19.乙方向甲方所收取的任何費用都必須向甲方出具正式的稅務監(jiān)制發(fā)票。
第九章合同的終止。
第二十二條合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同目的落空的，以及因不可抗力或政策變化等原因致使合同無法繼續(xù)履行或雙方認為確實需要修改、補充時，由甲乙雙方按法定程序協(xié)商處理。如雙方當事人協(xié)商不能就此達成變更一致時，雙方可終止合同。
第二十三條合同期內，任何一方如提出終止合同，須在程序上提前四十天以書面形式通知對方。
第二十四條如甲乙雙方勞務派遣合同到期不再續(xù)簽時，乙方與派遣員工的勞動合同期限未滿的處理方法如下：
(2)三方協(xié)商不一致的勞務派遣員工，由甲方退回乙方，但須支付乙方勞務人員無工作期間一個月的待崗工資(當年當?shù)刈畹凸べY標準)。
第二十五條任何一方提前解除合同應征得另一方同意;任何一方不同意續(xù)簽合同時，應提前40天通知對方。雙方將派遣人員的勞動事務逐項簽字移交完成后，合同才能正式終止或解除;未移交完成前，本合同繼續(xù)有效，雙方應共同遵守。
第二十六條移交手續(xù)的時間從雙方商議辦理移交的時間開始計算，最長不超過三個月。移交完成后，由接收方承擔相應延續(xù)管理的職責。
第十章違約責任。
第二十七條在合同有效期內，雙方應嚴格履行各自的責任和義務。若有一方因故不能履約時，應先由雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方未按本合同約定履行義務而導致對方蒙受經濟損失的，應賠償對方經濟損失。
第二十八條本合同以及與之相關的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等，均為雙方之商業(yè)秘密，雙方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應承擔相應之違約責任和經濟責任。
第三十條甲方不得無故遲延支付本合同下的勞務派遣費用，其中，甲方有無故遲延支付勞務人員工資及社會保險情形的，乙方有權立即解除本合同，相關責任概由甲方承擔，甲方并應賠償乙方因此而產生的各項損失;甲方逾期支付本合同規(guī)定的各項費用的，乙方有權按照逾期支付費用總額加收每日千分之三的違約金。
第三十一條乙方必須保證甲方所支付的社保費用完全用于為勞務人員繳納社會保險金，不得從中扣減任何費用。勞務人員個人繳納的社會保險金部分，由乙方從勞務人員工資中扣減后代為繳納，乙方不得將上述資金挪作他用。乙方有扣減、挪用勞務人員工資、社會保險金或無故延遲支付勞務人員工資、延遲繳納社會保險費用的，甲方有權立即解除本合同，相關責任概由乙方承擔，乙方并應賠償甲方因此而產生的各項損失。同時甲方有權依據(jù)拖欠或挪用的總金額，按每日千分之三收取違約金。
第十一章附則。
第三十三條乙方如出現(xiàn)因乙方存在過錯的勞動爭議或勞動糾紛，合同期滿，甲方將視情況決定是否繼續(xù)簽署勞務派遣合同”。
第三十五條勞務派遣服務質量標準：乙方應積極完成甲方委托的有關合同項目，并達到工作質量要求。具體辦法標準由甲方和甲方下屬用工單位根據(jù)自身經營管理情況與乙方另行約定。
第三十六條甲乙雙方本著友好合作的精神不斷完善勞務派遣服務流程，促進甲乙雙方不斷提高服務質量。
第三十七條乙方應在派遣員工達到50人以上的行政區(qū)域配臵管理專員，并在派遣員工的工作地，提供定期的上門服務。定期的上門服務時間每月不得少于三天。
第三十八條因甲方經營發(fā)展需要，須調整、撤消、合并、分立、合資建立有關機構時，甲方經與乙方協(xié)商后，變更本合同甲方用工單位主體，甲方用工單位所使用中的勞務派遣人員由變更后的主體接收使用并承擔相應延續(xù)管理的職責。
第三十九條本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項均應以書面形式作出，并作為依據(jù)。
第四十條合同一方向另一方送達的任何法律性文書、通知及其它聯(lián)系，應當采用書面形式(傳真形式)，送達本合同所列另一方的聯(lián)系地址，若在履行本合同中一方通訊地址發(fā)生變化，均應提前十五天通知另一方，否則以本合同列示地址為準。
第四十一條本合同條款與國家和當?shù)卣骂C發(fā)的法律法規(guī)、政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準，雙方另行簽訂補充協(xié)議。
第四十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，應平等協(xié)商解決;如協(xié)商無法解決，雙方均有權向轄區(qū)內的人民法院提起訴訟。
第十二章其它。
第四十三條本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充條款，作為本合同的一部分，本合同有關附件及補充合同是本合同不可分割的組成部分，與本合同內容具有同等法律效力。本合同正文約定不明確的，以附件及補充合同為準。
第四十四條本合同一式肆份，乙甲雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
本合同經乙甲雙方代表簽字蓋章后生效。簽字與蓋章同等法律效力。
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇八
委托方：_______________(以下簡稱甲方)
受托方：_______________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方承包甲方所指定區(qū)域提供日常保潔服務。
1、服務地點：_______________
2、服務范圍：_______________
4、本協(xié)議保潔服務費用：_______________元/年(包括乙方人工工資、福利保險、節(jié)日加班、工具材料、服裝、稅費等);如需乙方提供正式發(fā)票，甲方則按的標準或與保潔服務費用一起支付給乙方。其它保潔所產生的費用由甲方承擔(環(huán)衛(wèi)所收取的垃圾轉運費、負責區(qū)域內所需的煙灰缸、煙灰筒、膠簍、垃圾箱等衛(wèi)生潔具);醫(yī)療垃圾院內轉運或儲存由甲方自行處理。
4、支付方式：_______________自合同生效后甲方每月日以前一次性支付給乙方。
(一)保潔服務內容
1、甲方經營場所內地面、墻面、天花、空調風口、收銀臺、公共凳子、大門、玻璃、標識牌等。
2、室內的地面、臺面、椅子等的日常保潔;
3、衛(wèi)生間地面、墻面、衛(wèi)生潔具保潔;
(二)保潔服務標準
1、地面、墻面清潔無雜物;
2、設備、標識無灰塵;
3、臺面干凈無灰塵;
4、玻璃清潔光亮、無印跡;
5、門頭標識和天花無蜘蛛網。
6、垃圾日產日清。
(一)甲方的權利和義務
1、甲方按合同約定向乙方支付保潔服務費用;
3、甲方為乙方無償提供保潔清潔工具儲放點;
4、甲方無償提供乙方清潔用水、用電。
(二)乙方的權利和義務
1、乙方安排保潔人員應服從甲方的管理，遵守各項規(guī)章制度;
2、乙方必須身體健康、儀容端正、品德良好、無違法犯罪紀錄;
4、乙方可根據(jù)自身的工作特點和甲方的保潔要求自行安排工作程序和人員;
6、乙方應愛護保潔區(qū)域內各種設施設備;
7、因乙方在保潔工作中給甲方設施、物品等造成損失的，乙方承擔賠償責任;
8、乙方在保潔時，應仔細觀察服務區(qū)域有無異常，設備運行是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時通知甲方。
1、合同的變更與提前終止必采用書面形式;
2、本合同規(guī)定的履行期限屇滿，合同自行終止;
3、在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商解決;
4、合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則按服務費用的10%承擔違約責任。
2、乙方因工作失職造成甲方設施損壞的，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。
3、乙方發(fā)生違約后，在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施，甲方可以解除合同。
1、甲乙雙方應嚴格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作，甲方有權隨時解除合同。
2、甲乙雙方無正當理由不得無故終止合同，否則違約方應向對方支付違約金。
在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提起訴訟。
本合同一式肆份，雙方各執(zhí)兩份，合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜和新增內容，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議。
甲方：_______________乙方：_______________
代表：_______________代表：_______________
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇九
甲方(用工單位)：________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
電話：___________________________________
傳真：___________________________________
乙方(派遣單位)：_________________________
法定代表人：____________________________
地址：___________________________________
電話：___________________________________
傳真：___________________________________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，本著平等互利的原則，經過友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務派遣服務事宜達成本協(xié)議(以下簡稱“本協(xié)議”)：
一、總則
第一條 勞務派遣關系
甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務關系;甲方與派遣員工的關系為有償使用關系;乙方與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。
第二條 協(xié)議期限
本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止，有效期______年。派遣期限不得少于兩年。
第三條 派遣人數(shù)、崗位和期限
(一)本協(xié)議簽訂時，由乙方派往甲方的派遣員工共_____人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準。
(二)乙方根據(jù)甲方需求，派遣員工到甲方從事_____工作。
(三)派遣人員的工作地點、工作內容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。
(四)派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
第四條 用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：
(一)基本要求
學歷：____________________
年齡：____________________
性別：____________________
工作經驗：________________
(二)技能要求：____________
(三)其它：________________
第五條 用工規(guī)則
(一)乙方派遣員工應符合甲方的用工條件，必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，忠于職守，誠實守信，作風正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項任務。乙方應按照國家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為被派遣員工辦理錄用備案、勞動合同簽訂等各項用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動關系的有關事宜，負責建立、接轉被派遣員工檔案。
(二)甲方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施及符合國家標準的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設備(工具)。
(三)乙方派遣員工與甲方員工實行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動紀律和履行勞動義務上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會保險、住房公積金等費用，乙方應按時足額發(fā)放派遣員工的勞務報酬，并為派遣員工按時、足額繳納國家規(guī)定的各項保險，辦理派遣員工在甲方工作期間各項保險的申報、申領、保險關系轉移、理賠等相關手續(xù)，乙方應保證被派遣員工到達甲方時社會保險關系清楚。派遣員工的工作內容若有變動，甲方應該及時書面通知乙方辦理相關手續(xù)。
(四)派遣員工在甲方工作期間內的福利待遇按甲方的相關制度及管理辦法執(zhí)行;派遣員工的升職條件、服務范圍、工作職責、工作地點等由甲方確定。
(五)派遣員工的工作時間和休息休假由甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
(六)乙方派遣員工在甲方執(zhí)行________工作制，超時加班的，甲方應當按照國家規(guī)定向派遣員工支付加班報酬。
(七)乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動合同，試用期不得超過二個月，試用期工資標準不得低于________元/月，轉正后工資標準不得低于________元/月。
(八)乙方應派專人協(xié)調甲方與派遣員工之間的關系，負責派遣員工的日常管理，處理勞動爭議及其他與務工有關的事宜。
二、勞務費用結算
第六條 勞務費用構成
按本協(xié)議約定實施勞務派遣后，甲方按月向乙方支付勞務費用。勞務費用的構成及標準如下：
(一)派遣員工的勞動報酬
按照甲方績效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動報酬清單。
(二)社會保險費
甲方分月按________市社會保險規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險費用，其繳費數(shù)額由乙方按國家和________市地方規(guī)定進行計算。
(三)住房公積金
甲方分月按________市住房公積金繳費規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進行計算。
(四)派遣服務費甲方按月向乙方支付派遣服務費，派遣服務費按每名派遣員工每月______元的標準支付。
(五)其它費用如檔案保管費、體檢費、旅游費、書報費、商業(yè)保險費、員工福利等除派遣服務費以外的其他費用，由甲方單獨支付。
第七條 結算規(guī)則
(一)每月費用結算日為________日;勞務費用支付日為________日前。
(二)費用結算期：甲方按月支付乙方勞務派遣費用，一個日歷月份為一個勞務派遣費用結算期，即：從每個月的1日起至月末的最后一日止。
(三)派遣員工勞動報酬的結算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動報酬清單結算。
(四)社會保險費的結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會保險增加或停繳手續(xù)。依據(jù)________市社會保險規(guī)定結算社保費用，終止社會保險關系的當月，甲方照常支付社會保險費用。除派遣員工個人原因外，勞動合同解除或終止時間晚于終止社會保險參保時限的，甲方照常支付次月的社會保險費用。
(五)住房公積金結算：甲方應在每月________日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費比例結算住房公積金。
(六)派遣服務費的結算：不足一個月按日計算，全月按________個工作日計算。
(七)其它費用的結算：按甲方確定的數(shù)額進行結算。
(八)在費用結算日之后發(fā)生的一切變動在下月進行結算和支付。
(九)乙方銀行賬戶：________________________
企業(yè)名稱：________________________________
開戶行：__________________________________
第八條 費用結算方法
(一)甲方每月________日前根據(jù)乙方派遣員工實際完成工作量、考勤資料及勞動紀律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動報酬清單，每月________日前乙方給甲方出具所有勞務費結算清單，經雙方確認無誤后，乙方開具發(fā)票，每月________日(費用支付日)甲方將上月勞務費用打入乙方賬戶。
(二)乙方須在每月________日按時足額將上月派遣員工的勞動報酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內。遇國家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當順延，但不得超過2個工作日。
三、勞務派遣工作程序
第九條 甲乙雙方約定，按以下程序進行勞務派遣
(一)提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號、聯(lián)系電話等信息提供給乙方。
(二)體檢。乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由甲方支付。
(三)乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。
(四)甲方在《派遣員工確認表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結算勞務費用和乙方與派遣員工簽訂《勞動合同》的依據(jù)。
(五)與派遣員工簽訂《勞動合同》。乙方及時通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并按甲方要求及時將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。
(六)甲方憑以下相關資料接收派遣員工：
1、乙方出具的派遣用工通知單。
2、派遣員工身份證原件。
3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動合同》。
(七)由乙方對派遣員工實施勞務派遣的日常管理，甲方對派遣員工實施用工管理。
四、派遣員工的退回
第十條 對于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時退回乙方且不需支付經濟補償金。其中，甲方以第(一)、(二)、(三)條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應證據(jù)。
(一)在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的;
(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的;
(四)被治安處罰、勞動教養(yǎng)等嚴厲行政處罰的或依法追究刑事責任的;
(五)從事兼職工作，對完成甲方工作任務造成影響的;
(六)不服從甲方工作安排的;
(七)不勝任工作的;
(九)派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。
第十一條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前________日通知乙方或者額外支付派遣員工一個月工資，并按照《勞動合同法》第四十六條、第四十七條相關規(guī)定一次性支付經濟賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。
(三)甲方因破產、生產經營發(fā)生嚴重困難、轉產、重大技術革新或者經營方式調整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。
第十二條 派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應的情形消失時并按《勞動合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經濟補償金等相關費用后，可將派遣員工退回乙方。
(二)患病、因工負傷或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(三)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
第十三條 有下列情形之一，甲方向乙方支付經濟補償金后，可將派遣員工退回乙方。
(一)甲方非因本協(xié)議中第十條規(guī)定的情形辭退派遣員工;
(二)乙方與派遣員工的《勞動合同》期滿，甲方不再接受勞務派遣的;
(三)甲方由于調整生產、變更組織結構等原因導致本協(xié)議無法履行的。
五、雙方約定事項
第十四條 乙方應按本協(xié)議規(guī)定的標準足額支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會保險和商業(yè)保險。不得克扣被派遣員工的勞動報酬;不得占用，挪用甲方撥付給乙方用于支付被派遣員工的勞動報酬、購買社會和商業(yè)保險的經費。
第十五條 甲乙雙方對本合同的內容，以及在本協(xié)議履行過程中獲得的對方的信息，均負有保密的義務。除甲乙雙方另有約定外，保密信息包括但不限于本協(xié)議報價、協(xié)議文本、員工的基本信息、以及雙方其他業(yè)務往來文件。
第十六條 甲方給乙方應提供一份依據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定的規(guī)章制度，并以此對乙方派遣員工進行用工管理。
第十七條 甲方負責對派遣員工進行崗前業(yè)務及技能培訓。甲方若出資對派遣員工進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與派遣員工簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
第十八條 因乙方派遣員工的個人行為，給甲方造成經濟損失或給甲方的信譽、形象造成不良影響的，甲方有權追究當事者的法律責任和經濟賠償責任，乙方有義務協(xié)助追償。
第十九條 甲方不得將乙方派遣員工再派遣到其他用工單位，不得向派遣員工收取費用。
第二十條 乙方派出的派遣員工因故停止在甲方從事勞務工作或與乙方解除、終止勞動合同時，乙方應當在該派遣員工提交了已向甲方交接工作的書面手續(xù)后方能為其辦理相關手續(xù)。
第二十一條 乙方應將派遣員工勞動合同期滿的日期，提前________天，以書面的形式告知甲方，征求是否續(xù)用。甲方在收到乙方關于派遣員工勞動合同期滿日期的通知后，應在派遣員工勞動合同期滿前________天，以書面的形式告知乙方是否續(xù)用。
第二十二條 乙方派遣員工在甲方工作期間發(fā)生因工負傷、致殘、死亡等事故及不可預測的人身傷害或生病、病逝等，甲方應積極組織救治、及時通知乙方，并將相應資料移交乙方，由乙方按國家和醫(yī)療保險、工傷保險的有關政策，在規(guī)定的期限內為派遣員工辦理醫(yī)療費用報銷、工傷事故申報、工傷認定及勞動能力鑒定等相關事宜。涉及應由單位支付的費用，由甲方按照國家相關政策規(guī)定的標準承擔支付責任。派遣員工工傷醫(yī)療期間及因病、非工傷規(guī)定的醫(yī)療期間，乙方應支付給派遣員工的工資待遇由甲方按“勞務報酬標準”承擔。
第二十三條 本協(xié)議期限內每逢一個新的年度，甲方向乙方支付社會保險費、住房公積金的標準，應按照________市當?shù)卣C布的社會保險、住房公積金費用調整比例做相應的調整。乙方應在當?shù)卣夹聵藴屎?，以書面形式及時通知甲方，甲方據(jù)此調整保險費的數(shù)額。同時，甲乙雙方均有權根據(jù)物價上漲情況及經濟總體狀況，共同商量派遣服務費的增減。
六、違約責任
第二十四條 甲方有下列情形之一，當派遣員工與乙方解除勞動合同時，甲方應當承擔相應的經濟補償和賠償責任：
(三)未及時向乙方支付派遣員工工資費用，導致乙方不能及時支付派遣員工工資的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權益的;
(五)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫派遣員工勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及派遣員工人身安全的。
第二十五條 甲方無乙方認定的正當理由而延遲(包括全部或部分勞務費付款延遲)向乙方付款時，每延遲一日按應付款的________%向乙方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務,乙方有權提前________日通知甲方解除本協(xié)議、撤回員工。同時，甲方須向乙方支付所拖欠的勞務費、員工剩余聘用期限的工資及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用。
第二十六條 乙方有下列行為之一，應當承擔違約責任，向甲方支付違約金________元;給甲方生產經營工作造成嚴重影響的，甲方有權通知乙方解除本協(xié)議：
(一)乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工;
(二)克扣勞務人員薪酬福利，影響到甲方生產經營工作的;
(三)對甲方的派遣員工同時又安排其它公司工作的;
(四)在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。
第二十七條 甲乙雙方應按照本協(xié)議所約定內容，履行各自的義務，不履行或不完全履行義務引起的相關責任由責任方承擔。
第二十八條 因違反本協(xié)議的有關規(guī)定而產生的仲裁或訴訟費用，全部費用由責任方承擔。
七、爭議解決
第二十九條 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。
第三十條 甲方與派遣員工發(fā)生勞務爭議或糾紛，應先由甲方與派遣員工協(xié)商;如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商;如果三方協(xié)商不成，乙方負責處理與勞動、司法等部門的相關事宜。
八、協(xié)議的變更和終止
第三十一條 協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如果法律法規(guī)及相關政策的有關規(guī)定發(fā)生變化，甲、乙雙方應及時根據(jù)變化后的情況進行協(xié)商和變更本協(xié)議的相關約定。
第三十二條 協(xié)議終止
(一)本協(xié)議期滿自然終止。如協(xié)議期滿前30日內，甲乙雙方均未以書面形式提出不予續(xù)簽的意見，則視為本協(xié)議自動續(xù)簽年。
(二)當乙方不能履行本協(xié)議的義務和責任或服務質量較差，經甲方提出拒不改正時，甲方有權終止本協(xié)議。
(三)當甲方嚴重違反國家政府有關勞動時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定進行生產，經乙方提出后拒不改正時或當甲方向乙方付款延遲時間超過一個月，在乙方提出支付要求后一個月內，甲方仍未履行支付義務時，乙方有權終止本協(xié)議。當終止本協(xié)議時，甲方應向乙方付清所欠的勞務費用及國家和地方政府規(guī)定的其他相關費用，所欠款項全部劃入乙方賬戶后方可終止。
九、其他
第三十三條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。
第三十四條 本協(xié)議一式_______份，經雙方簽字蓋章后生效;甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_____________________
法定代理人：____________________
___________年________月________日
乙方(蓋章)：_____________________
法定代表人：____________________
___________年________月________日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十
甲方： 協(xié)議簽署地：
甲 法人代表：
地 址：
乙 方：
地 址：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。 如下協(xié)議：
一、派遣協(xié)議期限 ：
協(xié)議有限為 年;自 年 月 日至 年 月 日止。協(xié)議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續(xù)的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執(zhí)行
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3. 甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產經營需要，在本企業(yè)內部安排勞務人員的工作崗位。
4. 在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)業(yè)務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續(xù)。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責
五、勞動保護
1.乙方 派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
2.甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3.甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1.由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2.甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3.勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
5.乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據(jù)結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1.勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2.甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3.甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1.甲乙雙方派遣協(xié)議期滿的;
2.甲方的生產、經營情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;
3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;
4.試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
5.嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章
7.嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
8.被司法部門依法追究刑事責任的;
10. 玩忽職守，違反公司規(guī)章制度的;
11.不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;
13.除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的;
十、費用計算
2. 甲方應在每月15 日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳 號：
以發(fā)票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1.本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規(guī)有悖的，按國家和東莞市法律法規(guī)執(zhí)行。
2.本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.乙方有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術信息;經營計劃和經營狀況;雙方共同簽署的文件資料;商業(yè)操作手段;業(yè)務經辦流程; 收費標準和財務數(shù)據(jù);其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。
4.本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十一
甲方：_______________________
法定代表人：_________________
住所：_______________________
聯(lián)系電話：___________________
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________
乙方：_______________________
法定代表人：_________________
住所：_______________________
聯(lián)系電話：___________________
統(tǒng)一社會信用代碼：_______________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法規(guī)的規(guī)定；甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方承包甲方保潔服務項目達成協(xié)議如下：
乙方將于______年______月______日至______年______月______日對甲方位于_________市_________的辦公區(qū)域（或家居）進行保潔服務。保潔項目及核算費用如下：
1．_________________，其費用為：_________元；
2．_________________，其費用為：_________元；
3．_________________，其費用為：_________元。
本次保潔服務費用共計人民幣（小寫）：_________元，（大寫）：________________。
（一） 雙方權利
1．甲方對乙方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權；
3．乙方有權按照自己的施工方案（主要是涉及安全方面工程）進行服務的權利。
（二） 雙方義務
1． 甲方有為乙方服務提供便利的義務，以保證乙方工作的順利進行；
2． 合同履行完畢，甲方應在規(guī)定的時間內支付乙方服務費用；
3．乙方應保證其保潔產品的真實性，維護甲方的權益的義務；
4．乙方應當保證其服務質量的，工程完畢應主動邀請甲方進行檢查；對不合格部分，乙方應進行重新處理，直到甲方滿意為止。
經甲、乙雙方協(xié)商，本次保潔服務費用待乙方施工完畢后，甲方應在 小時之內用現(xiàn)金或支票方式支付乙方服務費用。
1．本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關的糾紛之解決，受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。
2．本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第____種方式解決（只能選擇一種）：
（1）提交________仲裁委員會仲裁；
（2）依法向 人民法院起訴。
1．本協(xié)議未盡事議，可經甲乙雙方補充說明；
2．本協(xié)議一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
負責人（簽字）：_______
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十二
甲方(派遣單位)：?乙方(用工單位)：
法定代表人：?法定代表人：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
第一條?被派遣勞動者數(shù)量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣?(人數(shù))到?乙方(崗位)從事?(工作內容)，工作地點為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
2、甲方派遣?(人數(shù))到乙方?(崗位)從事?(工作內容)，工作地點為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
3、甲方派遣?(人數(shù))到?乙方(崗位)從事?(工作內容)，工作作地點為?，派遣期限自?年?月?日起至?年?月?日止。
具體被派遣勞動者名單詳見附件。
第二條?工作時間和休息休假
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規(guī)定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
第三條?勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月?日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第?種方式：
(1)被派遣勞動者實行月薪制，每月為?元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月?元;績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。
(3)被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調整。
第四條?社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方確認，被派遣勞動者的社會保險按照下列第?種方式結算：
(2)由乙方負責發(fā)放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
第五條?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。被派遣勞動者從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月?元的標準向其支付崗位津貼(補貼)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的義務。甲方應按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、被派遣勞動者患病或非因工負傷，甲方應保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇，乙方有權要求甲方另行派遣勞動者。
第六條?勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商延續(xù)工作期限;乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方向被派遣勞動者承擔責任。
4、出現(xiàn)《民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條情形的，乙方有權將派遣勞動者退回甲方，由甲方按規(guī)定處理。
第七條?本協(xié)議的變更、解除、終止
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。
第八條?勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
(1)勞務工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
(2)被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
(3)甲方按照被派遣勞動者總數(shù)每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的?%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前向甲方提供上月各項費用結算清單，經雙方核對無誤后，由甲方向乙方開具正式的發(fā)票。乙方收到發(fā)票后?日內向甲方支付勞務費及相關費用。
第九條?其他約定：
第十條?違約責任
1、甲方有下列行為之一的，應當承擔違約責任;給乙方生產經營工作造成嚴重影響的，乙方有權解除本協(xié)議：
(1)甲方不按本協(xié)議約定向甲方派遣勞動者的;
(2)克扣被派遣勞動者工資福利的;
(3)同時安排被派遣勞動者到乙方和其它公司工作的;
(4)在派遣期間未經乙方同意將被派遣勞動者從乙方抽走的。
2、乙方有下列情形之一的，應當向被派遣勞動者承擔相應的經濟補償和賠償責任：
(2)乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權益的;
(3)乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的，或者乙方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。
3、乙方無正當理由遲延向甲方支付勞務費用的，每遲延一日按未付款的?‰向甲方支付滯納金。如延遲時間超過一個月，甲方有權解除本協(xié)議，撤回被派遣勞動者。
第十一條?本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議解決。
第十二條?本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地人民法院提起訴訟。
第十三條?本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至?年?月?日終止。雙方可在協(xié)議期滿前協(xié)商辦理延續(xù)或者終止手續(xù)。
第十四條?本協(xié)議一式?份，甲方執(zhí)?份，乙方執(zhí)?份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：?乙方(蓋章)：
授權代表：?授權代表：
年?月?日?年?月?日
《勞務派遣協(xié)議》使用說明
一、適用范圍
本合同適用于集團旗下的勞動勞動密集型企業(yè)，適用于人員流動量較高的單位，派遣的崗位為臨時性、輔助性、替代性。
二、使用說明
1、需重點關注勞務派遣單位需要具有勞務派遣的資質，注冊資本不得低于50萬，且派遣單位應與勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，勞務派遣單位為用人單位，建議將勞務派遣單位與勞動者簽訂的勞動合同作為附件。
2、勞務派遣協(xié)議中，用工單位與勞動者不是勞動關系，勞動關系由勞務派遣單位和勞動者之間處理，用工單位應按照協(xié)議約定履行及時付款的義務。
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
本合同經甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價有償?shù)脑瓌t，就乙方對_________提供日常保潔服務，協(xié)商如下：
一、服務期限及費用
3、支付方式：自合同生效后每半個服務期限甲方向乙方支付保潔費用的50%，如發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，甲方按照保潔費的10％先行扣款，然后雙方協(xié)商解決。
二、保潔的形式和范圍
1、保潔形式為日常保潔；
2、保潔范圍是甲方指定的室內環(huán)境和公共區(qū)域的衛(wèi)生；
3、保潔標準，按甲方具體要求執(zhí)行（具體標準附后）。
三、甲乙雙方的權利與義務
（一）、甲方的`權利與義務
1、甲方按合同約定向乙方支付保潔服務費用；
3、甲方為乙方無償提供保潔正常用水、用電，并及時對供水、排水管道進行修理；
4、甲方為乙方提供簡單存放清潔工具的房屋。
（二）、乙方的權利與義務
1、保潔人員應服從甲方的管理，遵守甲方各項管理制度；
2、乙方保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好，無違法犯罪紀錄；
4、乙方可根據(jù)自身的工作特點和甲方的保潔要求自行安排工作程序；
6、乙方負責保潔工的培訓，保潔工作人員要統(tǒng)一著裝上崗；
7、乙方自行提供保潔工作必需的設備和工具；
8、乙方應愛護室內各種設施，注意節(jié)水節(jié)電；
9、因乙方在保潔工作中給甲方設施、物品等造成損失的，乙方承擔賠償責任，。
四、合同變更與終止
1、合同的變更與提前終止必采用書面形式；
2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自行終止；
3.在合同履行過程中，如遇不可抗拒的因素，雙方協(xié)商解決；
4.合同內容變更、提前終止必須提前一個月書面通知對方，否則按服務費用的5％承擔違約責任。
五、合同解除
2.乙方嚴重失職造成甲方物業(yè)管理的重大損失，甲方可以解除合同，并按違約責任要求賠償。
3.乙方發(fā)生嚴重違約后，在收到甲方書面通知一個月內仍不能采取補救措施，甲方可以解除合同。
六、違約責任
1、甲、乙雙方應嚴格履行合同，如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作，甲方有權隨時解除合同。
2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同，否則違約方應向對方支付違約金。
七、爭議解決在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提起訴訟。
八、合同的生效本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；《衛(wèi)生保潔標準》、《處罰標準》及其他附件作為合同組成部分與本合同具有同等法律效力。
九、其他本合同未盡事宜和新增內容，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或簽訂補充協(xié)議。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：____
日期:________年____月____日
日期: ________年____月____日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十四
甲方：（以下簡稱：“甲方”）。
乙方：（以下簡稱：“乙方”）。
根據(jù)國家相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方保潔服務事宜簽訂本合同，雙方共同遵守。
1、保潔區(qū)域：a06、a03地塊。
2、服務項目：戶門以外紅線以內的日常保潔。
3、承包方式：包工包料。
1、a06地塊自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前三個月（____年____月____日至____年____月____日）為試用期。
2、a03地塊自____年____月____日起至____年____月____日止。其中前三個月（____年____月____日至____年____月____日）為試用期。
1、保潔人數(shù)：根據(jù)甲方的需要，乙方向甲方提供保潔人員25人（其中a06地塊18人，a03地塊7人）。
2、保潔服務費標準為元/人/月，a06地塊月度服務費為元，年度保潔服務費用為元（大寫：元整）；a03地塊月度服務費為元，年度服務費用為元（大寫：元整）；年度費用總計為元（大寫元整）。
3、付費方式：每季度初____個工作日內乙方向甲方提供正規(guī)發(fā)票后，甲方以支票形式分別支付a06地塊季度保潔服務費元（大寫：元整），a03地塊季度保潔服務費元（大寫：元整）。
1、甲方可隨時依協(xié)議條款對乙方的保潔人員及保潔區(qū)域進行監(jiān)督檢查，包括保潔質量、服務態(tài)度、勞動紀律、消防安全等，并對發(fā)現(xiàn)的問題做出相應處理。
2、甲方有權在試用期內對乙方保潔人員崗位工作進行考評。
3、甲方每季度對乙方進行服務滿意調查，每半年對保潔服務工作進行綜合考評。
4、甲方為乙方提供放置工具、材料的場所（放置工具、材料的具體位置，根據(jù)實際情況雙方另行協(xié)商）。
5、甲方有義務教育其員工尊重保潔員的工作，對保潔員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保潔員的合法權益。
1、乙方必須按照保潔服務標準做好保潔工作。
2、乙方人員的工資、福利、保險、工服等費用全部由乙方自行承擔。
3、乙方人員在工作時間內、外發(fā)生人員傷亡及其它意外事故，全部由乙方自行承擔。
4、乙方人員在工作中如發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失等現(xiàn)象（包括消防設備設施、衛(wèi)生潔具、門窗、地面、墻、燈具、花木、燈管、燈泡等、漏水、堵塞、漏電等問題）及時向甲方報告。
5、乙方人員在保潔過程中，如因操作不當造成衛(wèi)生潔具、地面等破壞性破壞，乙方應承擔相應責任，并負責賠償。
6、乙方須保證保潔工作質量，依據(jù)保潔工作質量審核標準執(zhí)行。如未能達到甲方的要求，甲方將根據(jù)本合同約定扣除乙方的服務費用。
1、甲乙雙方經協(xié)商可以書面變更本合同。
2、合同期內遇國家或北京市重大政策變化，甲乙雙方可以協(xié)商調整服務費價格。
3、乙方試用期內的服務質量未能達到甲方要求，甲方有權終止與乙方簽訂的保潔服務合同，不承擔任何違約責任。
4、季度滿意度調查總體評價得分低于80分，甲方將對保潔公司下達書面整改通知，若一個月內仍不滿足甲方要求，甲方有權提前終止與乙方簽訂的保潔服務合同，不承擔任何違約責任。
5、甲方對乙方服務工作進行半年考核，乙方考核不合格，甲方有權提前終止與乙方簽訂的保潔服務合同，不承擔任何違約責任。
6、因保潔人員在崗人數(shù)沒有達到合同標定人數(shù)，不能滿足甲方要求，甲方將對保潔公司下達書面整改通知，合同期內2次下達整改通知，甲方將有權與乙方無條件解除合同，不承擔任何違約責任。
7、一個月出現(xiàn)五次，連續(xù)兩個月出現(xiàn)七次，連續(xù)三個月出現(xiàn)八次違紀行為的，甲方有權提前終止合同，不承擔任何違約責任。
8、檢查發(fā)現(xiàn)同一保潔員累計5次違紀行為，甲方將有權無條件解除本合同，不承擔任何違約責任。
9、一方因不可抗力不能繼續(xù)履行合同時，應及時通知對方，由雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定解除合同事宜，不承擔違約責任。
10、本合同期限屆滿即終止。一方要求續(xù)簽，應在本合同屆滿前一個月內書面提出，由雙方協(xié)商確定。
1、合同有效期內，任何一方單方無故解除合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金數(shù)額為合同總額的1%，即元（大寫：元整）。
2、因乙方保安員失職造成甲方財產損失，甲方有權依據(jù)有關部門出具的相關認定證明追究乙方的賠償責任。
甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決，經協(xié)商意見不能達成一致時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議未解決之前，雙方均應按本合同履行各自的責任。
本合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。
附件一：外包單位（保潔公司）滿意度調查表。
附件二：合作供方評價表。
甲方：
乙方：
日期：
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十五
甲方：乙方：
本合同根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關的法律、法律的規(guī)定：甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價有償?shù)脑瓌t。
乙方將于年月日至年月日對甲方的辦公區(qū)域進行保潔服務。
（一）甲方的責任。
1、為乙方提供必要的保潔工具物料。
2、積極采納乙方保潔方面的合理化建議，協(xié)助乙方處理有關投訴。
（二）乙方責任。
1、乙方要對甲方規(guī)定的衛(wèi)生區(qū)域進行清潔工作（包括廁所）。
2、甲方不負責食宿、交通費和保險費，由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施，材料及物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
保潔人員每天9點上班，下午2點下班（周一至周五，周末休息）。
或者是保潔人員每周工作三天（一、三、五,）時間同上。
薪酬待遇及支付方式：
1、工作形式按月薪1200結算。
2、每周工作三天按每天薪水80元支付，按月結算。
本協(xié)議未盡事議，可經甲乙雙方補充說明。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字或蓋章后生效。
簽訂時間：
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
法定代表人：
地址：
為營造整潔、衛(wèi)生的醫(yī)療環(huán)境，甲方委托乙方對其所屬范圍內環(huán)境衛(wèi)生保潔工作實行托管。
乙方承諾保證以滿意的服務及雙方約定的衛(wèi)生質量標準為甲方做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。
一、具體保潔項目及區(qū)域
1、日常清潔區(qū)域：________________________________。
2、定期保潔區(qū)域：________________________________。
3、垃圾清運：_____________________________________。
二、甲方保潔員工作時間安排____________________________________________________。
三、保潔服務協(xié)議期限________年________月________日至________年________月________日。
四、保潔費用每月保潔服務費：________元人民幣。
甲方須在付款前提供正規(guī)的含稅發(fā)票。
未發(fā)現(xiàn)保潔質量問題的，乙方每月________日以前支付一次服務費。
五、甲方權利義務
1、甲方按照乙方要求配置保潔員名，并向乙方提供保潔員身份證復印件存檔。
2、甲方提供的保潔員應身體健康、誠實勤勞。
3、甲方保潔員應嚴格按照操作規(guī)范、清潔標準進行工作，確保衛(wèi)生質量。
4、甲方負責提供清潔工作所用工具、設備和物料。
5、甲方保潔員在工作期間，必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的安排。
6、甲方應全力配合乙方特殊時期的大檢查工作，按照檢查標準做好衛(wèi)生清潔工作。
7、甲方負責對所有保潔員的全面管理工作，并承擔保潔人員的勞動用工及安全責任。
8、甲方在作業(yè)中應嚴格要求其保潔員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品或進入與其保潔作業(yè)無關的區(qū)域。
因此造成甲方人員人身、財產損害的，由甲方自行承擔責任。
六、乙方權利義務
1、乙方為甲方保潔員提供水源、安全用電、照明，以保證正常作業(yè)。
2、乙方為甲方提供必要的物料、工具設備存儲場所。
3、協(xié)助甲方解決工作現(xiàn)場遇到的特殊問題。
4、乙方對甲方提供的保潔服務享有監(jiān)督權和檢查權，有權對甲方服務提出意見和建議的權利。
5、乙方對甲方的服務及清潔質量不滿意時有權提出異議和要求返工;
如不滿意甲方保潔員的服務，可責令甲方及時調換。
6、乙方不可隨意轉讓合同，除非經甲方同意。
七、違約責任
1、乙方在保潔工作中，如果損壞甲方的物品，應該按價賠償。
2、甲方未能按本合同規(guī)定時間支付乙方酬金，則逾期付款之日起，按應付款額每日承擔乙方________%的滯納金。
八、爭議解決在履行合同中，如雙方發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓原則友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向_________人民法院提起訴訟。
九、合同效力本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。
本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。
甲方：
日期：_________年_________月_________日
乙方：
日期：_________年_________月_________日
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十七
甲方：______乙方：______
為明確雙方權利義務關系，甲、乙雙方本著協(xié)商一致、平等互利的原則，簽訂本合同。
1、項目名稱：______
2、服務地址：_________
3、戶型與面積：_________
4、服務范圍：_________
1、根據(jù)本合同服務內容，雙方約定服務為_______，自__________起至_________止。
2、如遇不可抗力或不具備現(xiàn)場服務條件而無法規(guī)定期限內履行合同，經雙方確定后，服務期可以相應縮短或延長。
1、收費標準：_________
2、付款方式：_________
3、本項服務費用總金額為人民幣_________元（大寫：_________元）
1、甲方應向乙方提供管理和存放保潔用品、用具及保潔員更衣的場所，以及乙方作業(yè)所需條件，如水、電和其它支援物品。
2、甲方對該次服務的項目，應在保潔作業(yè)活動結束時進行驗收，并簽字確認。
3、甲方應按本合同規(guī)定的價款和付款方式進行結算。
1、乙方應遵守甲方的現(xiàn)場管理規(guī)定。
2、乙方應嚴格按照本合同相關條款的規(guī)定進行服務并接受甲方的監(jiān)督檢查。
3、乙方必須按照本合同規(guī)定，提供作業(yè)所需的清潔設備、工具、器材及藥劑。
1、由于甲方原因造成乙方無法作業(yè)或誤工，由此造成乙方作業(yè)延期完工或誤工損失之責任由甲方承擔。
2、在服務過程中，乙方因管理不善造成甲方財物損壞等后果，由乙方承擔相應責任。
甲、乙雙方在履行合同的過程中如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向消費者協(xié)會投訴，由消費者協(xié)會進行調解；調解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向法院提請訴訟。
1、本合同如有未盡事宜，雙方可通過協(xié)商簽訂補充合同，補充合同與本合同具同等效力。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：______________乙方：_____________
簽字：_________負責人：_________
聯(lián)系方式：______聯(lián)系方式：______
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十八
甲方請乙方為其家庭進行保潔服務，為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，雙方共同遵守：
2、乙方的服務范圍：甲方住宅內的地面、門窗、廚房、衛(wèi)生間、家具、玻璃不包括裝飾燈具、抽油煙機內部、鍋碗等的清潔服務。
3、委托服務期限為_____年，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
4、甲乙雙方商定每年清潔次數(shù)為_____次，每次清潔時，由甲方提前_____天通知乙方，每次費用_____元，每年合計費用為_____元，大寫_______________，在合同簽訂之日一次性付清。
5、甲方應無償為乙方提供清潔服務時所需水、電以及如梯子、板凳等便于保潔用的物品。
6、保潔服務中工作人員的`安全由乙方自行負責。
7、在保潔服務中損壞甲方的物品由乙方負責賠償。
8、雙方必須在合同期限范圍內保證清潔次數(shù)，若甲乙雙方因特殊原因而未完成清潔服務，時間可以順延，但不超過兩個月，任何一方違約將承擔全部費用30%的違約金。
9、每次乙方服務完畢，甲方檢驗后必須填寫服務卡。
10、如本合同發(fā)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以申請綿陽市勞動仲委會仲裁。
11、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
勞務派遣保潔服務協(xié)議篇十九
甲方：
乙方：
本合同經雙方友好協(xié)商，本著平等互利等價有償?shù)脑瓌t，特訂立如下合同：
一、 合同的宗旨及原則
本合同經雙方友好協(xié)商，本著平等協(xié)商等價有償?shù)脑瓌t，就乙方對 提供日常保潔服務，協(xié)商如下：
二、 合同的范圍
本合同規(guī)定的服務范圍、作業(yè)內容及清掃周期以《清潔標準及定期作業(yè)指導書》為準。
三、 合同履行期限：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止
四、 合同雙方的責任
(一) 甲方責任
1. 按合同約定向乙方支付保潔服務費。
2. 無償為乙方提供保潔用水、電。
3. 對乙方保潔質量應及時監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)質量問題及時要求乙方返工，直至達到質量標準。
4. 教育有關人員遵守區(qū)內保潔制度，共同維護區(qū)內環(huán)境，愛護園內設施。
5. 為乙方提供必要的物料倉庫、辦公用房及辦公電話一部(注：電話費由乙方支付)。
6. 負責協(xié)調乙方與園內客戶間的關系。
7. 負責向乙方提供園內客戶有保潔要求的有償特約服務信息。
8. 積極采納乙方在園內保潔方面的合理化建議，協(xié)助乙方處理有關投訴。
9. 甲方應提前三天以書面形式通知乙方進駐現(xiàn)場。
10. 甲方有責任代乙方向客戶開局有償特約服務和收據(jù)(和收據(jù)由乙方提供)。
(二) 乙方責任
1. 乙方收到甲方進駐現(xiàn)場的書面通知后，要積極做好準備，準時進駐現(xiàn)場。
2. 乙方在甲方設立作業(yè)所。作業(yè)所在業(yè)務上受乙方和甲方雙重領導。
3. 認真完成《清潔標準及定期作業(yè)指導書》規(guī)定的作業(yè)項目和標準，確保衛(wèi)生質量，達到客戶滿意。
4. 乙方在 內服務人員不少于 人，非 內公共區(qū)域內日常保潔工作(如：有償特約服務)由乙方從公司總部另調人員完成，并保證各項工作質量。
5. 乙方人員要統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩帶本公司名牌，進入工作現(xiàn)場的出入證由甲方配發(fā)，遵守甲方各項內部規(guī)章制度，乙方不得在甲方服務區(qū)域內未經甲方同意擅自承攬業(yè)務。
6. 乙方員工在工作期間不得隨意離開工作崗位，若乙方主管負責人不在作業(yè)現(xiàn)場，乙方臨時負責人應接受甲方主管保潔負責人的監(jiān)督指導，并按甲方的保潔工作標準進行檢查。
7. 乙方派出一名主管負責人負責日常保潔工作質量檢查和保潔工作緊急情況的處理，并于每月25日之前將當月保潔工作總結和下月保潔工作計劃以書面形式報告甲方。
8. 乙方員工在工作期間發(fā)生工傷事故全部費用由乙方承擔，乙方用供應簽訂勞動合同，并辦理各種用功手續(xù)，如因用工不當，給甲方造成損失由乙方承擔。
9. 乙方在承包的保潔工作范圍內，甲方如因保潔工作未達到保潔質量標準，被有關社會職能部門(環(huán)衛(wèi)、城管等)進行處罰的罰款由乙方承擔。
10. 乙方在保潔工作中未達到保潔的質量標準(實際上經過限期整改可以達到保潔質量標準的)，經甲方兩次口頭警告通知，仍未達到標準，將以書面形式通知乙方，每發(fā)出一次書面通知，甲方將扣除乙方當月保潔服務費的0.5%--1%。
11. 乙方教育員工愛護 區(qū)內建筑物及室內外各種設施，注意節(jié)水節(jié)電。
12. 由于乙方在日常保潔工作中不慎給甲方設施、材料及甲方客戶、物品造成損失，乙方應承擔賠償責任。
13. 乙方作業(yè)人員須經專業(yè)培訓和具有專業(yè)知識人員承擔。
14. 乙方作業(yè)應遵守甲方規(guī)定的時間要求，如有變更，雙方協(xié)商解決。
15. 乙方在作業(yè)中應嚴格要求工作人員，做好各種防護措施，不得擅自挪用甲方的物品。要加強管理，安全生產。
16. 乙方為保證施工質量，須根據(jù)不同材質，采用相適應的清潔原料和操作方法。
17. 乙方負責提供保潔所需的各種機械、設備、工具、材料、藥劑和客用品(如：大、小垃圾袋、衛(wèi)生紙、香球、光亮劑、清潔劑等)。
五、 合同總價
本合同月總金額為人民幣 元整。
六、 付款方式
1. 甲方在合同生效后，如未發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，以轉賬支票方式于每月 日前(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)全額向乙方支付當月的'日常保潔服務費人民幣 元整。如發(fā)現(xiàn)保潔質量問題，甲方按照月保潔費的10%先行扣款，然后雙方協(xié)商。
2. 甲方于每月 日(如遇休息日或節(jié)假日，付款日期順延)向乙方支付代乙方收取客戶有償特約服務費用的 %;扣除的 %作為甲方應收的管理費。
七、 合同變更與終止
1.合同的變更與提前終止必須采用書面形式。
2.本合同規(guī)定的履行期限屆滿，合同自動終止
甲方：
乙方：
日期：
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