在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
北京的勞動合同一年一簽篇一
單位性質_________________________
工人姓名_____________________ 蓋章(以下簡稱乙方)
簽訂日期 年 月 日
北京市人事局根據國務院國發(fā)〖1986〗77號《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和市政府京政發(fā)〖1986〗126號北京市執(zhí)行《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的實施細則的有關規(guī)定， 單位(以下簡稱甲方)和勞動合同制工人同志(以下簡稱乙方)，經協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
本合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個月，
從 年 月 日起至 月 日止。在試工期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件，可解除合同;乙方發(fā)現甲方招工簡章與實際不符或不執(zhí)行試工期間的有關規(guī)定，也可解除合同。
二、生產(工作)任務;
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照甲方的關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方根據國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產、工作必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產、工作環(huán)境。
3、其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等，均與本單位同工種固定工人享受同等待遇，如是國家政策規(guī)定統(tǒng)一調整上述待遇或本單位按有關規(guī)定自行調整時，應與固定工人一樣按規(guī)定相應進行調整。
2、甲方應發(fā)給乙方工資性補貼，乙方的工資性補貼為本人標準工資 %，其中3%為乙方本人交納的退休基金，由甲方按月在工資性補貼中代扣，向企業(yè)職工退休養(yǎng)老基金統(tǒng)籌辦公室繳納。
五、保險、福利待遇：
1、乙方在職期間的保健食品、取暖和防暑降溫補貼、上下班交通補貼、副食品價格補貼、副食補貼、公休假日、婚喪假、探親假等享受甲方同工種固定工人同等待遇。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，以及女工人經期、孕期、產假和哺乳期間，應按甲方同工種的固定工人同等對待。
3、乙方患病或非因工負傷，可給予三個月至十二個月的醫(yī)療期，連續(xù)工齡在二十年以上的，醫(yī)療期可以適當延長，最多可以延長到二年。
4、乙方在甲方工作期間因工負傷致殘、死亡的待遇、因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，均與固定工同等對待。乙方家屬不享受甲方對固定工家屬的醫(yī)療待遇。
六、乙方在甲方工作期間，在參加政治、業(yè)務、生產技術學習、參加民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等方面享有原固定工同等的權利。
七、因工作、生產需要或乙方要求更換工作單位，經雙方協(xié)商同意，可以解除合同，到新單位工作后，再簽訂勞動合同。
八、勞動紀律：
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、甲方應根據國家有關規(guī)定，制定工藝流程、操作規(guī)程和有關生產標準或工作規(guī)范，乙方保證嚴格遵守。
3、乙方如違反勞動紀律，甲方可以進行批評教育，直至按國務院發(fā)布的《企業(yè)職工獎懲條例》有關規(guī)定給予必要的紀律處分。
九、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：
1、勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應提前一個月(30天)通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)(見附件2)。
2、甲方因轉產，調整生產任務或者由于政策調整及其它情況變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續(xù)(見附件1)。
3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
(1)按照國務院關于《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》和北京市執(zhí)行國務院關于《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的實施細則的規(guī)定，乙方違犯勞動紀律應當辭退的;
(2)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4、乙方被除名或被開除、勞動教養(yǎng)(不保留公職的)、判刑的，勞動合同自行解除。
5、乙方在下列情況下，甲方不得解除和終止勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第九項第3款規(guī)定的;
(2)患有職業(yè)病或因工致殘，并經勞動鑒定委員會確認的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的;
(5)符合國家規(guī)定條件的。
6、在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(3)經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的;
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策，法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
7、任何一方解除勞動合同均須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
十、違反勞動合同應當承擔的責任：
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償。其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工需用的費用，技術培訓費用等。
十一、其它事項：
1、甲方應按規(guī)定，分別向有關部門繳納以下各項費用：按本單位勞動合同制工人工資總額一定比例(與本單位固定工人退休統(tǒng)籌基金提取比例相同)的退休養(yǎng)老基金;用人單位屬于企業(yè)的，按企業(yè)全部職工標準工資總額的1%繳納待業(yè)保險基金;用人單位屬于國家機關、事業(yè)單位的應按勞動合同制工人標準工資總額的1%繳納待業(yè)保險基金。 十二、乙方(調京人員)必須在勞動部門向甲方(接收單位)開出“工人調配介紹信”后10日內到甲方報到上班，甲方必須為乙方安排工作。
十三、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可隨時協(xié)商修訂補充。
十四、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲方主管部門和當地勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
北京的勞動合同一年一簽篇二
出賣人：簽訂地點：
買受人：簽訂時間：
第一條標的物（注：空格如不夠用，可以另接）
標的物名稱商標規(guī)格型號生產廠家計量數量價款
單位
單價總價
合計人民幣金額（大寫）：￥：
第二條質量要求：。
第三條包裝標準、包裝物的提供與回收：。
第四條隨附必備品、配件、工具的數量及提供辦法：。
第五條合理損耗標準及計算方法：。
第六條標的物所有權自（交付/）時起轉移，但買受人未履行（支付價款/）義務的，標的物仍屬于出賣人所有；標的物毀損、滅失的風險自交付時起由買受人承擔。
第七條交付（提?。说奈锘蛱崛说奈飭巫C的方式、時間、地點：。
第八條運輸方式及到達站（港）和費用負擔：。
第九條驗收標準、方法、地點及期限：。
第十條成套設備的安裝與調試：。
第十一條出賣人對標的物質量負責的條件及期限：。
第十二條結算方式、時間及地點：。
第十三條擔保方式（也可另立擔保合同）：。
第十四條本合同解除的條件：。
第十五條出賣人違約責任：。
買受人違約責任：。
第十六條合同爭議的解決方式：本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決；協(xié)商或調解不成的，按下列第種方式解決：（只能選擇一種）
（一）提交仲裁委員會仲裁；
（二）依法向人民法院起訴。
第十七條本合同自起生效。
第十八條其他約定事項：
出賣人買受人
出賣人（章）：營業(yè)執(zhí)照號碼：買受人（章）：營業(yè)執(zhí)照號碼：
住所：住所：
法定代表人：委托代理人：法定代表人：委托代理人：
電話：傳真：電話：傳真：
開戶銀行：賬號：開戶銀行：賬號：
稅號：郵政編碼：稅號：郵政編碼：
北京的勞動合同一年一簽篇三
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))
居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條 乙方工作應達到 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/809954.html】
