公司員工保密協(xié)議書完整版（精選20篇）

如今社會競爭激烈，人們焦慮的心情也愈發(fā)增加。要寫一篇完美的總結，首先需要有明確的目標和清晰的寫作結構。通過閱讀這些范文，我們可以獲得一些靈感和啟示。

公司員工保密協(xié)議書完整版篇一

甲方（公司）：

乙方（勞動者）：

身份證號：

家庭住址：

甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

2．乙方在合同期內研發(fā)設計的設計成果；

3．甲方已有的設計成果和技術秘密；

4．甲方所有的技術資料；

5．乙方為甲方客戶服務時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務的商業(yè)信息。

1．甲方的權利與義務

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創(chuàng)造的經濟效益給予乙方相應的薪資、獎金及福利等待遇。

2．乙方的權利與義務

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設計研發(fā)，并將設計研發(fā)的所有資料交甲方保存。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（3）未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

（4）未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。

（6）乙方的保密義務不以甲方與乙方的勞動關系終止也終止。

1．無論何種原因從甲方離職，乙方均應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發(fā)中技術秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要（包括但不限于上述內容之任何形式之復制品），并辦妥有關手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人。

2．不論因何種原因從甲方離職，乙方在離職后二年內不得到與甲方生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他企業(yè)內工作；不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產品的生產。

3.在上述競業(yè)限制期內，甲方按月向乙方支付元的經濟補償。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內容負有保密義務；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式違反保密義務的，甲方有權追究其民事及刑事責任。

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務，除甲方有權無條件解除聘用合同，不給予任何經濟補償，并取消及收回有關待遇外，乙方還應向甲方支付30000元的違約金。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付元違約金；

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1．本協(xié)議經雙方簽字、蓋章后生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司員工保密協(xié)議書范本

員工保密協(xié)議書

個人保密協(xié)議書

員工保密協(xié)議書內容

公司員工客戶提成協(xié)議書

關于公司員工安全協(xié)議書

公司員工借調協(xié)議書

保密守則范文

保密工作簡報

公司員工保密協(xié)議書完整版篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據資料秘密有關事項，制訂下列條款共同遵守：

風險提示：

用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。

保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書面，或以其他任何形式披露的數(shù)據，包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、公司決議。

風險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)應區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的x項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務對在結束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。

甲方要給乙方一定的保密費用。

3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息，乙方應立即向甲方予以通報，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。

風險提示：

根據勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業(yè)限制義務兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方照上述條款承擔違約責任；情節(jié)嚴重的，應承擔相應的形式責任。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇三

隨著社會不斷地進步，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。一起來參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的公司員工保密協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

1、保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號；

甲方的經營方法、狀況和經營實力；

甲方未公布的人事調動、人事任免；

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料；

甲方各級員工的個人薪金收入情況；

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財產；

銷售合同、銷售網絡、渠道。

2、權利和義務：

乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

協(xié)議

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

3、違約責任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失；

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

4、協(xié)議期限：

聘用合同期內；

解除聘用合同后的_________年內。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

公司員工保密協(xié)議書完整版篇四

甲方：

代表：

地址：

電話：

乙方：

代表：

地址：

電話：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協(xié)商，就合作經營服裝公司、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。

1、甲乙雙方合作設立_________服裝公司進行服裝生產與銷售。

2、甲方投入人民幣_______元，占股_______%，乙方投入人民幣_______元，占股_______%。

3、服裝品牌為__________。

1、甲方主要負責服裝設計工作。

2、服裝款式設計由甲方負責，設計師工資由甲方承擔。

3、甲方提供設計師設計、打板及樣衣制作場地和必要設備。

4、甲方配備設計部相應完善的管理體系。

5、甲方負責服裝生產面料和輔料的采購事宜。

1、乙方負責日常生產管理。

2、乙方負責對外進行服裝銷售與宣傳。

3、乙方負責招聘除設計人員外的工作人員。

合作期限為_______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎重新簽訂協(xié)議。

1、公司所得利潤根據合作方所占的不同股權比例分成，其中甲方占股權分成_______%，乙方占股權分成_______%。

2、公司債務先由公司財產償還，公司財產不足清償時，以甲乙雙方的出資額為據，按出資比例承擔。

合作期間內，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權取消與違約方的合作并追究違約方的一切經濟法律責任。

1、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。

3、協(xié)議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

甲方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

乙方（簽章）：

代表人（簽字）：

______年______月______日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇五

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協(xié)議：

1、乙方作為酒店合作伙伴，接受酒店各類婚禮慶典、活動、宴席、團拜儀式；致力以自身專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，與甲方一并在慶典、儀式上打造出成都有特色、有吸引力的風格化的婚慶、慶典服務。

2、乙方打造有個性化的婚禮模式（如：草坪戶外婚禮，西式浪漫婚禮、各類特色主題婚禮等），在婚慶服務方面使甲方在行業(yè)中獲得良好口碑，從而吸引更多宴會客戶。

3、乙方作為甲方的婚慶合作單位，每場婚禮服務均協(xié)助甲方在婚禮上加強宣傳甲方酒店婚禮的優(yōu)點及特色，以便顯現(xiàn)甲方酒店的專業(yè)性。

1、本協(xié)議有效期暫定_____年，自雙方代表簽字之日起計算。

2、自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，雙方必須嚴格遵守合同規(guī)定，如有單方違約，任何一方有權終止合同。

1、甲方為乙方提供足夠的經營場所，電力設施及倉庫，用于存放閑置婚慶道具。

2、婚慶道具安裝完畢后，甲方酒店內所有的慶典服務均由乙方承辦，如有特殊情況客戶不愿意聘用慶典公司，甲方須告知乙方，由乙方到酒店詳細洽談。

3、甲方保證乙方的婚慶道具及設備正常運行，在沒有婚慶公司人員到場的情況下負責設備的安全，如出現(xiàn)人為破壞、丟失甲方須在第一時間內通知乙方，根據情況協(xié)商解決。

1、乙方在酒店安裝道具設備時，應嚴格按照安全生產規(guī)范來施工，在施工時所造成的人員傷亡皆有乙方承擔；安裝施工過程中，乙方應注意甲方酒店內的布局，不得擅自破壞酒店設施，必要道具安裝需經過酒店總負責人同意方可允許。乙方對甲方的硬件設施設備如有損壞，應照價賠償。

2、乙方負責全部道具、設備的維修。維修費用均由乙方承擔。

3、乙方對所接慶典服務，嚴謹欺騙、欺詐消費者，做到誠實守信、明碼標價。

4、每場婚慶慶典，乙方向甲方支付當場婚慶總額的_____%作為合作費，合作費用在每場婚慶結束后由乙方支付給甲方，乙方不得無故拖欠支付費用，支付時間為婚宴結束的_____天內。

合同期限內，雙方必須嚴格履行各自的責任、權利和義務。如乙方在服務活動中造成不良影響及嚴重后果者，或客戶對其服務評價普遍不滿者，甲方有權終止合同。

1、因地震、戰(zhàn)爭、大風、暴雨、火災等不可抗拒因素而造成的甲乙雙方的損失，雙方互不擔責。

2、合作期滿后雙方如果沒有異議可以續(xù)簽合同，如有一方不用同意繼續(xù)合作，本合同自行作廢。

3、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，即簽字、蓋章之日起生效。

甲方：

授權代表：

地址：

電話：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

授權代表：

地址：

電話：

簽約日期：________年_______月_______日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國公司法》以及其他法律、法規(guī)的有關規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨立法人資格的餐飲公司。

公司基本情況

1、公司名稱：_________________________________。

2、公司地址：_________________________________。

3、本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。

4、公司經營期限為_______年，自公司批準登記之日起計算。

5、本公司為有限責任公司，公司以其全部資產對其債務承擔責任。

投資資本及出資人

公司投資資本為________萬元人民幣，出資人出資額和所占注冊資本比例的基本情況為：

1、甲方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。

2、乙方出資金額為_______萬元人民幣，占注冊資本比例_______。

出資人的權利

1、出席股東會，按出資比例行使表決權。

2、選舉和被選舉為董事、監(jiān)視、執(zhí)行董事。

3、可查閱股東會記錄和公司財務會計報告。

4、按出資比例分取紅利。

5、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產。

6、按協(xié)議規(guī)定轉讓出資。

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權利。

出資人的義務

1、承認并遵守公司合作協(xié)議規(guī)定。

2、按時足額繳納認繳的出資額。

3、公司依法成立后不得抽回資額。

4、以其出資額為限，對公司承擔責任。

5、保守公司內部經營方式及運營機密。

6、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

出資核算

1、股東各方于《投資預算》制定后_______日內，按投資比例繳納該預算之投資_______%金額至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。

2、核算按當月營業(yè)額，運營成本最終核算。

組織管理

1、公司最高權力機構為股東會，股東會由全體出資人組成，為更好地經營好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎上，就聘請甲方經營人員管理本店。

2、董事、監(jiān)視的權力、義務、議事規(guī)則由公司協(xié)議規(guī)定。

1、公司依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的`規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。

2、公司每月制作財務會計報告，并依法經審驗證：

（1）資產負債表。

（2）損益表。

（3）財務狀況表（有變動時提供）。

3、聘請其中一方股東作為日常經營公里執(zhí)行董事，對酒店經營成果進行月度核算，并根據具體經營業(yè)績情況，向各出資方每月固定發(fā)布經營信息。

4、在經營期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔。

股東、股權

1、股東界時可以相互轉讓其部分或者全部出資。

2、股東向股東會以外成員轉讓股權，應當經其他股東過半同意，股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征示同意，其他股東自接到通知之日起三十日內未作答復，視為同意轉讓。若半數(shù)股東不同意轉讓的，不同意的股東應當將其轉讓股權購買，不購買時，視為同意。

3、經股東會同意轉讓的股權，在同等條件下，替他股東有優(yōu)先購買權，兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定購買比例，協(xié)商不成時按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

執(zhí)行董事職權

1、負責召集股東會，并向股東會議報告工作。

2、執(zhí)行股東會的決議。

3、審定公司的經營計劃和投資方案、利潤分配方案、制定公司的年度 彌補虧損方案。

4、賦有酒店整體內部管理和機構設置權和招聘解聘權。

爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。

其他

1、本協(xié)議由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、本協(xié)議經全體合作人簽名、或蓋章后生效。

甲方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電 話：

乙方代表簽字：（蓋章）

身份證號碼：

電 話：

公司員工保密協(xié)議書完整版篇七

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預算、決策報告、財務報表、統(tǒng)計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

甲方的經營方法、狀況和經營實力;

甲方未公布的人事調動、人事任免;

甲方機構的設置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產;

銷售合同、銷售網絡、渠道。

乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成一定經濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的，應賠償甲方全部損失;

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

聘用合同期內;

解除聘用合同后的_________年內。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

附件

補充合同

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

甲方已聘用的，可以接觸公司技術或銷售秘密的員工。

1、甲方有義務給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內容提供方便。

2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應用條件， 并根據創(chuàng)造的經濟效益給予獎勵。

3、 甲方在乙方離職時發(fā)放“離職補償金”以要求乙方做到第四項條款。獲取“離職補償金”條件：當涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補償金”范圍內。

4、“離職補償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補償。

乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補償金”作為須遵守以上條款的補償。

1、行業(yè)的相關公司。

2、可利用甲方軟，硬件核心技術的相關公司。

3、可利用甲方客戶資料及銷售網絡，渠道的相關公司;

乙方違反此合同，甲方有權無條件解除聘用合同，當造成一定經濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經濟損失的，應賠償甲方全部經濟損失，甲方有權追回乙方所得全額“離職補償金”。

以上違約責任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時間：_________年_________月_________日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇八

甲方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

傳真：

雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經營________公司（企業(yè)）（以下簡稱公司），特訂立本協(xié)議。

1、合作宗旨：

2、合作企業(yè)名稱：________________，公司地址：____________________。

核算方式：共同經營、統(tǒng)一核算、共負盈虧。

3、合作項目：

4、經營范圍與經營方式：

甲方以下列作為投資現(xiàn)金：____元：廠房：____元，折舊率為每年____%機械設備：____元，折舊率為每年____%。專用工具：____元，折舊率為每年____%。土地征用補償費________元專利權：________元商標權：_________元技術成果：________元。投資繳付日期截止________年________月________日。

6、公司資金增減由董事會決定，并報請合作成員協(xié)商，根據資金增減合理調整本協(xié)議有關分配比例的規(guī)定。

7、公司財產為全體合作成員所共有，任何一方不經全體合作成員一致通過不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務、合作成員出資額及其因參加本合作獲得之權益不得轉讓。

8、合作期限：自________年________月________日至________年________月________日止。

9、合作成員的權利和義務

甲方：__________________________________________。

乙方：__________________________________________。

10、利潤分配與風險承擔

公司實行（所得）稅前分利的原則，即，依法繳納產品稅、營業(yè)稅后，由投資各方將分得利潤并入投資方企業(yè)利潤，一并繳納所得稅。公司所得，在提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金后，按下述例分配：

甲方：__________%。

乙方：__________%。

雙方按上述比例承擔公司虧損或風險。

11、合作企業(yè)的組織機構

董事會由____名董事組成，其中甲方委派_____名，董事長由甲方派，副董事長由乙方委派。董事會成員任期____年，經委派方繼續(xù)委派可以任，董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當人選接替。董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。

12、公司的經營管理

公司由出資各方共同經營管理。公司的經營方針，重大決策（包括生產銷售劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則?公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作，經營管理機構設經理人，由__方推薦，副經理____人，由____方推薦，經理、副經理由董會聘請，任期__年。

公司的主管會計由____方推薦，____方推薦____名協(xié)助之公司的財務會計賬目受合作成員監(jiān)督檢查。

13、違約責任

（1）合作成員任何一方未能按本協(xié)議規(guī)定依期如數(shù)提交出資額時，每逾期時間）違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期（時間仍未提交，除累計繳付應交出資額的____%的違約金外，守約方有權要求終止協(xié)議，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續(xù)履行協(xié)議，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。

（2）對不可抗力情況的處理。

（3）協(xié)議履行中如發(fā)生糾紛，由各方派代表協(xié)商解決，或請雙方主管部門解解決及請求仲裁機關仲裁。

（4）合作成員不得中途退出合作，如中退出，除賠償造成的全部損失外，付出資額的____%作為違約金。

（5）合作成員在本合作存續(xù)期間不得加入其他半緊密型合作，如違反本規(guī)定視為中途退出，按前款處理。

14、本協(xié)議經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效，協(xié)議中如未盡事宜，由合作成員共同協(xié)商做出補充規(guī)定。

15、本協(xié)議生效日，即公司董事會成立之時，由公司董事會負責監(jiān)督檢查方履約情況

16、本協(xié)議正本一式________份，雙方各執(zhí)________份，公司存________份，協(xié)議副本式________份。

甲方：

法定代表人簽字：

乙方：

法定代表人簽字：

公司員工保密協(xié)議書完整版篇九

甲方：

授權代表：

地址：

電話：

乙方：

授權代表：

地址：

電話：

甲、乙雙方就建立業(yè)務合作關系，促進乙方為甲方更快拓展市場，同時確保乙方利益神圣不可侵犯。為明確雙方責任，就雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，雙方特達成以下協(xié)議：

第一條、合作方式

甲方出資金人民幣_______元，占股______%；乙方出資金人民幣_______元，占股______%。

第二條、合作項目

1、項目名稱：_________________________________。

2、項目經營范圍：_________________________________。

3、項目經營地址：_________________________________。

第三條、合作期限

本協(xié)議有效期為______年______月______日至______年______月______日。

第四條、甲方的權利和義務

1、甲方提供專業(yè)人士（工程人員和技術人員）協(xié)助乙方洽談業(yè)務，包括客戶的售前、售中、售后服務。提供業(yè)務助理協(xié)助乙方開發(fā)、跟進、維護客戶、整理相關資料，并及時匯報給乙方等。

2、甲方提供業(yè)務必備資料（營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、公司彩頁、樣品等）給乙方開發(fā)和維護客戶。

3、甲方愿意協(xié)同乙方和乙方開發(fā)的客戶辦理合同手續(xù)并簽訂合同；若乙方提供的客戶要求簽訂合同的同時辦理司法見證手續(xù)，費用由甲方和乙方開發(fā)的客戶各承擔一半。

4、甲方愿意陪同乙方到乙方開發(fā)的客戶處實地考察，甲方也愿意陪同乙方接受乙方開發(fā)的客戶代表到甲方工廠實地考察，兩項所產生的費用全部由甲方承擔。

5、甲方可以與乙方共同攻關客戶，但所有應酬費由甲方支付。

6、甲方可以與乙方共同維護客戶，應酬費全部由甲方支付。甲方應在乙方知情、許可、陪同下與乙方共同維護乙方開發(fā)的客戶。甲方不能以任何理由將乙方客戶轉讓給同行業(yè)合作。

7、甲方每月提供一份乙方客戶確認的對賬單及提成（含差價）款項清單給乙方。

8、甲方不得虛報、少報、漏報乙方開發(fā)的客戶所下的所有訂單，并及時、主動向乙方匯報相關進度。

第五條、乙方的權利和義務

1、乙方引見或邀請客戶專業(yè)人士（工程人員和外發(fā)負責人）與甲方專業(yè)人士（工程人員和技術人員）洽談業(yè)務，說明客戶產品的品質和技術要求、驗貨標準，交貨周期、付款方式等。

2、乙方提供圖紙或樣品給甲方報價、打樣，并確保圖紙或樣品的真實性、有效性、及時性。乙方主要負責跟進、維護自己開發(fā)的客戶，包括報價、送樣、送貨等，甲方協(xié)助乙方完成上述工作。

3、乙方可以以個人名義和甲方法人代表（公司董事長或總經理）簽訂本協(xié)議。

4、乙方開發(fā)的客戶的所有報價單上的業(yè)務聯(lián)系人必須包含乙方姓氏，報價單上的簽名經甲方負責人審核后由乙方簽名。業(yè)務助理必須將報價單備份給乙方，同乙方客戶發(fā)送郵件時必須抄送一份給乙方。

5、乙方可以請求甲方一起向乙方開發(fā)的客戶催收貨款。

6、在合同期限內，甲方在收到乙方客戶所下的所有訂單的每一筆貨款后____天之內必須主動以書面形式通知乙方，并及時按約定分成給乙方。乙方可以隨時隨地監(jiān)督甲方與乙方客戶的業(yè)務關系往來。

7、乙方在不損害甲方利益的前提下，可以以甲方辦事處的形式傳真和回傳報價單及接收和回傳訂單給自己開發(fā)的客戶，甲方加蓋公章后轉送或傳真給乙方，乙方再傳真或回傳給乙方開發(fā)的客戶。乙方可以以甲方公司名義接單，但名片可以自行設計，公司電話及傳真號碼可以是乙方自己的。

第六條、保密條款

雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的商業(yè)及技術機密，否則應對因此而造成的損失承擔賠償責任。

第七條、違約責任

1、任何一方有證據表明對方已經、正在、或將要違約，可以中止履行本協(xié)議，但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2、因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的____天之內，及時通知另一方。雙方再商定相應的解決方案并簽訂相關協(xié)議。

3、一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不負賠償責任。本協(xié)議所稱的不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災、風暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。

4、乙方為甲方開發(fā)客戶，甲、乙雙方共同評估客戶，經過甲方審核過的客戶，若客戶因經濟狀況（含不可抗力因素）而不能收回的貨款，甲方有權要求乙方不能拿回相應的分成款項，但乙方不承擔乙方客戶因此而造成的經濟損失。

第八條、其他

1、本協(xié)議經過甲、乙雙方的同意，任何一方不得隨意更改。如需更改，必須由雙方共同協(xié)商后簽字確認。

2、本協(xié)議雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

3、本協(xié)議為一式____份，雙方當事人各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

甲方：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方：

簽約日期：________年_______月_______日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十

本協(xié)議由以下各方于20__年月日在中國河南省濮陽市簽訂。

甲方(轉讓方)：

注冊地址：;法定代表人：。

乙方(受讓方)：

注冊地址：;法定代表人：。

第二條轉讓內容。

經甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)將甲方旗下小區(qū)電梯框架廣告業(yè)務轉讓給乙方經營。包括轉讓：

一、甲方在華府山水等(注)9家小區(qū)物業(yè)租賃的所有電梯使用權及相關的租賃合同，并保證在接下來的一年內乙方不用支付場地租賃費用。

二、上述電梯內218塊廣告框架的所有權。

三、218塊框架內正在投放的廣告從月日開始至廣告投放結束時的剩余廣告款，共計元。

四、正于123傳媒有限公司下218塊框架內的所有廣告客戶資料、聯(lián)系方式、結束時間等。

乙方應于收到甲方所轉讓的上述所有之后三日內，交付給甲方共計捌萬伍仟元80000元，受讓方已付款肆萬元(40000元)。

第三條違約責任。

1、本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行本協(xié)議項下其應履行的任何義務，均構成違約，應退還已付的肆萬元(40000元)、承擔轉讓金額10%、即人民幣捌仟伍佰元(8000元)違約金。

2、如轉讓方違約(在本協(xié)議簽定后受讓方正常履行本協(xié)議的情況下轉讓方擅自解除本協(xié)議)，則需賠償由此給受讓方造成的全部經濟損失，并承擔違約責任，違約金為轉讓標的額的10%。全部經濟損失包括已付款、由于此轉讓行為受讓方所支出的相關費用、由于此轉讓行為產生的誤工費、由于此轉讓行為造成受讓方的其他損失等。

3、如受讓方違約，轉讓方必須返還受讓方的已付款，而后受讓方需賠償由此給轉讓方造成的全部經濟損失，并承擔違約責任，違約金為轉讓標的額的10%。全部經濟損失包括由于此轉讓行為受讓方所支出的相關費用、由于此轉讓行為產生的誤工費、由于此轉讓行為造成受讓方的其他損失等。

第四條適用法律。

本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均受中華人民共和國法律的管轄。

第五條爭議的解決。

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與協(xié)議有關的一切爭議，各方應通過友好協(xié)商或調解解決，如果經過協(xié)商或調解無效，則任何一方均可向本協(xié)議書簽屬地人民法院提起訴訟。

第六條協(xié)議的生效、終止及其它。

1.本協(xié)議經雙方代表簽署并加蓋公司公章后立即生效。

2.本協(xié)議任何條款的改動應以書面形式進行，并經各方友好協(xié)商，在達成協(xié)議時，由雙方或其授權代表進行簽署并加蓋公司公章，改動部分應是本協(xié)議的整體部分并與協(xié)議正文同樣有效。

3.本協(xié)議書以中文制作，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：

甲方公司(公章)乙方公司(公章)。

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十一

甲方(出讓方)：

乙方(受讓方)：

甲方有意將其所屬的轉讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓。故此，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。

1.經甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權、債務由甲方負責。

2.在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商無效時，當事人可以依法向具有管轄權人民法院起訴。

4.一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

5.本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

本合同共一頁，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)一份;

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十二

甲方（轉讓）：

乙方（受讓）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》和其它相關法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方轉讓公司全部股權等事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經充分協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以便甲乙雙方共同遵守履行。

甲方愿意將標的公司100%的股權轉讓給乙方，乙方愿意受讓。

1、甲方自愿將各自對公司的全部股權轉讓給乙方，乙方受讓甲方的股權等事宜后由乙方絕對控股公司。

2、甲乙雙方一致同意公司股權轉讓價格合計人民幣1元（大寫壹元整）。

1、股權轉讓及法定代表人的變更的全部手續(xù)由乙方辦理，必要時甲方給予相應的支持。

2、股權轉讓變更手續(xù)完成以前，公司產生的所有稅費及其他費用均由甲方承擔；股權轉讓變更手續(xù)完成后，公司產生的所有稅費，法定代表人變更的登記費用，因股權轉讓應繳納的稅收及公司相關的其它任何費用均由乙方承擔。

1、除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書面的補充協(xié)議的方式對本協(xié)議進行變更。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力，若補充協(xié)議的內容互相矛盾或與本協(xié)議矛盾的，以在后簽訂的補充協(xié)議為準。

2、在辦理公司股權轉讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時，乙方可變更或解除協(xié)議，甲方扣除相應費用，并立即返還乙方支付的剩余費用。

本協(xié)議書一經生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務，應當依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔相應責任。

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。

1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日正式生效。

2、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有關部門機構執(zhí)一份備案，具有同等法律效力。

3、本合同的附件及補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十三

甲方：

乙方：

根據《合同法》及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙二方經友好協(xié)商，就店鋪永久性轉讓事宜達成以下協(xié)議：

一、甲方同意將自己位于 街 號的店鋪轉讓給乙方使用，建筑面積為 平方米。

二、店鋪現(xiàn)有裝修、裝飾、設備在 年 月 日全部無償歸乙方使用。

三、甲方須把店鋪之前的所有債務結清后，并在乙方清點貨物與設備清單后在 年 月 日向甲方支付轉讓費。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。甲方剩余的房屋使用權歸乙方所有。

四、如果合同簽訂前政府已下令拆遷店鋪，甲方退償全部轉讓費，賠還乙方接手該店鋪的裝修損失費。

五、以上協(xié)議雙方共同遵守，如一方違約可以訴訟法律。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字畫押之日起生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

年 月 日

年 月 日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和 公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權轉讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

1、 甲方將其持有該公司 %的股權轉讓給乙方;

2、 乙方同意接受上述轉讓的股權;

3、 甲乙雙方確定的轉讓價格為人民幣 萬元;

4、 甲方保證向乙方轉讓的股權不存在第三人的請求權，沒有設置任何質押，未涉及任何爭議及訴訟。

5、甲方向乙方轉讓的股權中尚未實際繳納出資的部分，轉讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權的出資義務。

6、 本次股權轉讓完成后，乙方即享受 %的股東權利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權利和承擔義務。

7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。

1、 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。

2、 任何一方違約時，守約方有權要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

1、 本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。

2、 凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。

1、本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議生效之日即為股權轉讓之日，該公司據此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關申請相關變更登記。

3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十五

第一章總則。

第二章企業(yè)文化。

第三章信息資源。

第四章組織機構設置。

第五章招聘與錄用。

第一條人力資源政策。

第二條錄用原則與標準。

第三條招聘登記。

第四條錄用程序及人事審批權限。

第五條試用第六條轉正。

第六章考勤、休假制度。

第七條考勤。

第八條休息第九條加班。

第十條調(補)休。

第十一條休假種類。

第十二條請假審批權限及注意事項。

第七章薪酬。

第十三條薪資標準及結構。

第十四條薪資發(fā)放及查詢。

第十五條薪酬保密。

第八章考核。

第十六條考核的目的。

第十七條考核的用途。

第十八條考核的適用范圍。

第十九條考核的原則。

第二十條考核的內容。

第二十一條考核的方式及時間。

第二十二條考核結果的處理。

第二十三條晉升、調職。

第十章員工培訓與發(fā)展。

第二十四條培訓體系。

第二十五條培訓費用。

第十章公司福利。

第二十六條保險。

第二十七條娛樂活動。

第二十八條節(jié)目祝福。

第二十九條圖書閱覽。

第三十條儀容儀表。

第三十一條禮節(jié)禮貌。

第三十二條工作態(tài)度。

第三十三條言行規(guī)范。

第十二章獎懲。

第三十四條名詞解釋。

第三十五條職責。

第三十六條獎懲原則。

第三十七條獎懲形式。

第三十八條獎懲結果運用。

第三十九條獎勵。

第四十條處分。

第四十一條申訴。

第四十二條相關說明。

第四十三條火警注意事項。

第四十四條店鋪消防安全規(guī)定。

第十四章其他事項。

第四十五條財產管理。

第四十六條。

合同。

終止。

第四十七條未盡事宜。

第一章總則。

適用對象：本手冊適用于已經加入用(集團)有限公司的全體員工。

應用目的：本手冊本著為員工創(chuàng)造良好的工作秩序和協(xié)調員工之間的工作關系為準則，以實現(xiàn)東之(集團)有限公司倡導的企業(yè)文化為已任。

時效與解釋：本手冊自公布之日起生效，(集團)有限公司人本管理中心對本冊負有解釋權。

所有權：本手冊是(集團)有限公司的公司財產。員工應在合同終止辦理結算時上交于公司人力資源部，否則將處以五十元人民幣的賠償或不予辦理離職結算手續(xù)。

第二章企業(yè)文化。

企業(yè)使命：提供優(yōu)質服務，共享健康人生。

企業(yè)目標：打造中國體育用品零售第一聯(lián)想品牌。企業(yè)理念：服務創(chuàng)造價值，細節(jié)鑄就偉業(yè)。工作作風：認真、合作、快、堅守承諾。

有德無才，培養(yǎng)再用有才無德，堅決不用。

第三章信息資源。

實時溝通政策：“實時溝通”政策指的是：如您有想法或建議，隨時可以向您的部門主管或經理商談而不必受到歧視?！皩崟r溝通”政策可以保證讓您得到更多的發(fā)言機會，部門主管和經理將會就您的意見和建議進行商討，如合理，將被采納。

與總經理對話：公司在辦公區(qū)域內或員工休息場所設有總經理信箱。如您對公司有什么好的建議(包括對自己的上司違規(guī)、違紀行為的檢舉)，都可以以書面的形式投進信箱(要實名信件才會被接納)。公司將會盡快跟進處理。您的建議、意見、投訴將會受到嚴格保密。

員工信息欄：信息欄固定設置在公司各顯要位置。員工可從信息欄上荻悉公司各方面的最新信息和動態(tài)，如內部崗位招聘、大家關心的新聞、娛樂活動、安全事項、通知等。員工不得私自篡改信息欄的內容。

個人資料修改：為使公司能夠掌握最新的信息，如員工的個人資料改變，請將變動詳情及時通報人力部，避免因個人資料變化而影響您的既得利益。這些資料變化包括：銀行賬戶、學歷、家庭住址、緊急電話號碼、婚姻狀況等。

第四章組織機構設置第五章招聘與錄用。

第一條人力資源。

為確保公司員工的整體素質，公司將營造一個吸引人才、留住人才的良好工作環(huán)境，使您在東之杰運動產業(yè)發(fā)展(集團)有限公司擁有廣闊的發(fā)展空間，在這里工作您的才能將得到充分發(fā)揮。公司將不斷完善雇用條例及規(guī)定，幫助您達到個人發(fā)展的目標。

1.公司根據崗位空缺需要招收員工，堅持公開、公正、公平的原則，錄用標準是德才兼?zhèn)洹?/p>

2.內部推薦錄用原則：配偶與直系親屬不進入公司，非直系親屬一般情況也不進入。同學、朋友不進入同一個部門。

3.具有下列情形之一者，不得錄用：

1)曾在本公司或企業(yè)被開除，或未經批準擅自離職者;。

2)受剝奪政治權之宣告，尚未復權者;。

3)通輯在案者;。

4)受有期徒刑之宣告，尚未結案者;。

5)患有精神病或傳染病者;。

6)未滿十六歲者。

第三條招聘登記。

所胡應聘人員，須按應聘《職位申請表》所有內容如實填寫個人信息及提供相應資料，這些內容包括但不限于：

1.姓名;。

2.婚姻狀況及生育情況;。

3.通訊地址和聯(lián)系電話;。

4.出現(xiàn)事故或緊急情況時的通訊地址和聯(lián)系人;。

5.身份證、本人戶口簿、學歷證、相關資格證書、健康證等復印件(檢查原件);。

6.最近三個月內1寸免冠照片2張;。

7.其它需提供的相關資料。

以上資料記錄公司將給予保密并存入個人檔案。第四條錄用程序及人事審批權限。

1.各部門根據用人需求及公司組織架構，由用人部門填寫《人員需求增(補)申請》，按相關權限進行審批后方可進行招聘。

2.人力資源部根據招聘計劃在市場上擇優(yōu)選取符合條件可以參加復試的候選人員，用人部門相關負責人對候選人員進行復試。

3.經復試合格的人員經相關領導審批后方可準予錄用。

4.將準予錄用人員交人力資源部通知其進行體檢后辦理錄用手續(xù)(店鋪、賣場工作需輸健康證)。

5.人力資源部根據公司規(guī)定為錄用人員輸見習，入職手續(xù)(經甄選合格之應聘人員，未于通知時間辦理報到手續(xù)者視為拒絕受雇，該通知因而失去效力)。

6.人力資源部已辦理完一切手續(xù)的見習、入職人員交與用人部門的最高負責人接收。

集團：主管級以下人員任免由部門經理審批;主管級(含)以上人員任免由部門總監(jiān)審批，經理級(含)以上人員任免由總經理審批;總監(jiān)級(含)以上人員任免由董事會審批。

見習期：店鋪、倉庫招聘新員工須經過人力資源部初試、用人部門復試，復試合格者到人力部辦理見習手續(xù)。店員、倉管員、配送員見習期為三天，見習合格者進入試用期。試用期：

1.店長及以上管理人員試用期為2-3個月，其他人員試用期為1-3個月。

2.根據地合同簽訂的期限及入職人員的工作表現(xiàn)，勝任崗位的程度，試用期可適當?shù)目s短或延長。

3.設置試用期的目的是幫助員工適應公司的工作環(huán)境，同時也使公司能夠清楚了解員工是否適合本職位工作。

4.被分配到商場的員工在公司辦完入職手續(xù)后，應按商場的要求準備好所需證件，按規(guī)定時間辦理入店手續(xù)，向商場繳納的工牌費、培訓費在繳納人為公司服務滿6個月后可到財務部報銷，如未滿6個月而離職(辭職、辭退、開除)的公司不承擔此項費用。

第六條轉正。

1.新入職人員在試用期滿后，由其部門最高負責人考評，簽署是否轉正的書面建議由相關領導審核、審批后交與人力資源部辦理相關手續(xù)。

2.是否被正式錄用，完全取決于您的能力、經驗及該職位對您的適合程度。

3.新入職員工順利通過試用期后，將收到人力資源部發(fā)給您的《轉正。

通知書。

》。

第六章考勒、休假制度。

第七條考勤。

2.員工上下班必須簽到、簽退，或刷卡。

按照國家相關規(guī)定，各子公司根據區(qū)域特點安排具體上下班時間;店鋪員工工作時間以工作排班班次時間為準。

3.遲到、早退和曠工：定義：

遲到：員工應按規(guī)定上班時間到崗，上班走出規(guī)定時間30分鐘內的視為遲到;。

早退：在規(guī)定下班時間刷卡離崗，提前下班30分鐘內的視為早退。

曠工：

1)不經請假或請假未獲批準而擅自不上班者;。

2)請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未批準而逾期不歸者;。

3)不服從調動和工作分配，未按時到指定工作崗位報到者;。

4)超過30分鐘未到(或離開)崗位，也未辦補假手續(xù)者;。

5)請假原因不屬實者。

4.遲到、早退30分鐘以上2小時以內或當月累計遲到、早退2小時以上4小。

時以內將被視為曠工半天;遲到、早退2小時以上或當月累計遲到、早退4小時以上者以曠工全天計算。

6.曠工扣除相應時間工資總額的100%，并處以“記過”級(含)以上處罰;一月累計曠工3日、一年內累計曠工6日(含)以上或連續(xù)曠工3日(含)以上者，如非因不可抗拒因素所造成的缺勤，一律按自動離職處理。(自動離職者，當期離職薪資不予結算)。

7.嚴禁委托他人或代人打卡。如發(fā)現(xiàn)，經查屬實，代人打卡者處以100元/次的罰款，叫他人打卡者當日以曠工論處。

8.如因工作、不可抗拒因素造成的刷卡異常，須于每月底前填寫《異常刷卡登記表》，經本部門主管確認，交由人力資源部人力資源考勤專員方可。

9.部門主管、考勤人員必須堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)問題應查明原因及時處理如發(fā)現(xiàn)部門主管、考勤人員弄虛作假，徇私舞弊，公司將嚴懲不怠。

第八條休息。

根據不同部門的工作特點，各部門的工作時間安排可以不同，員工每周工作時間不得超過國家法定時間。

第九條加班。

公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。根據零售行業(yè)的特點，對于國家法定假日(全年11天)的加班，公司按國家規(guī)定給店鋪人員發(fā)放加班工資，對于其他時間的加班，采取補休，不發(fā)放加班工資。

員工職責范圍內的工作，因工作效率而導致的工作時間延長不視為加班。所有加班必須有所在部門負責人的簽字確認，并到人力資源部門備案。

第十條調(補)休。

1.凡調休或因加班而申請補休的員工，需提前一天向本部門負責人提出申請。

2.員工申請調(補)休應填寫《請假申請單》，經相關人員審批后(詳見請假審批權限)交人力資源部備案方可休假。人力資源部對照《請假申請單》沖抵加班時間。

3.調休必須在2個月內休完，每次最多不能超過5天。

4.未經批準而休息的，按曠工處理。

第十一條。

休假的種類。

休假種類有：國家法寶假期、事假、病假、工傷假、婚假、產假、計劃生育假、保育假、喪假、年假、其他假。以下假期是有薪假：(試用期員工不享受除國家法寶假日外的有薪假期)。

國家法定節(jié)假日：員工每年可享有以下法定假期，假期內可享受全額薪資，因工作需要而不能正常休息，公司將按國家規(guī)定支付日基本工作三倍的工資報酬;元旦1天(1月1日)。

春節(jié)3天(農歷正月初一、初二、初三)勞動節(jié)1天(5月1日)。

國慶節(jié)3天(10月1日、2日、3日)中秋節(jié)1天清明節(jié)1天端午節(jié)1天。

國家法定節(jié)假日如有調整將按國家規(guī)定執(zhí)行。

有薪病假：

1.在公司服務滿一年的員工可享受5天/年的帶薪病假。

2.申請病假的員工需在公司指定的區(qū)級以上醫(yī)院就醫(yī)，且必須提供醫(yī)院出具的病假證明。

3.休假期間可享受基本薪資。

工薪假：

1.凡工作中造成的負傷的員工均可依法申請工傷鑒定后享受工傷假;。

2.享受工作假員工，須及時與公司人力資源部聯(lián)系，并根據公司要求提供相關證明，按公司規(guī)定由相關領導審核、審批。3.休假期間可享受全額薪資。

婚假：

1.員工可享受3天有薪婚假;。

3.員工在請婚假時應至少提前7天申請并出具結婚證明;。

4.婚假于結婚證書登記之日起6個月內申請有效;。

5.休假期間可享受全額薪資。

產假：

2.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;。

4.原則上以此為準，具體執(zhí)行標準可參照當?shù)叵嚓P政策;。

5.休假期間可享受基本薪資，辦理了生育保險的員工按照國家相關規(guī)定處理。

計劃生育假：

3.休假期間可享受全額薪資。

保育假。

2.員工請保育假時應提前7天申請，并出具醫(yī)院相關證明;。

3.休假期間可享受全額薪資。

喪假：

2.休假期間可享受全額薪資。

年假：

1.員工在公司服務滿一年后，根據其入司年限、所在部門及崗位，可享受相應時間的年假(詳見下表)，試用期員工不享受年假：

2.年假原則上在員工滿相應年數(shù)后，年內休假，不得延遲，不能累加;。

3.年限以員工入職日期為計算依據;

4.員工休年假時應提前7天申請;。

5.休假期間可享受全額薪資;。

6.員工申請休假對公司業(yè)務產生影響時，公司可要求員工將年休假延遲或采用分期享用方法，員工應服從公司安排。

其他假：

憑學校通知盡收眼底參加家長會(每年只限2次)，家長憑免疫通知單攜子女去防疫站，每次享受半天全額薪資。

公假，屬國家古地搬遷，持有關部門證明，可享受一天全額薪資公假。

有薪假期以外的請假為無薪假：

1.事假：員工請事假一次不得超過3天，一年內不得超過10天。

2.病假：除公司規(guī)定的有薪病假外，全年累計不得超過60天(員工休癥候，必須持有正規(guī)醫(yī)院的證明方為有效)員工因疾病或緊急事務未能及時上班的，應于當天工作時間前1小時內向部門主管/經理請假，并在銷假的第一個工作日內按公司規(guī)定補辦相關手續(xù)，原則上公司不接受任何人的請假轉告。

第十二條請假審批權限及注意事項請假審批權限：

注：所有《請假申請單》經各級相關人員審批后都須交到人力資源部存檔。

注意事項：

1.除公司根據國家法定假日安排休息及因公出差外，凡不能到崗上班的員工均按本手冊及相關制度流程請假.

2.由于公司所處服務性行業(yè)的性質,要求每名員工都盡可能減少不必要的缺勤.

3.休假時應提前或事后填寫請假申請單,說明請假請假和注明請假起止時間,經各級相關人員審批交人力資源部備案后方可按準假時間休假4.員工請假原則上采取先申請后履行的方式,但遇疾病或突發(fā)事件,來不及事先請假應委托他人或電話請假,并于銷假的第1個工作日內按規(guī)定及時補辦相關手續(xù).

5.請年假,婚假,產假時應由部門負責人安排人員替崗。

6.未按規(guī)定辦理請假,續(xù)假手續(xù)或不能提供相關證明者,均以曠工論處,。

7.請假不滿一小時按一小時處理,一小時以上半天以內按半天處理,超過半天按一天處理。

8.員工和下級不得越級請假,上級也不得越級批準非直屬下級和員工的請假申請,如因越級請假或者越級批準而造成工作損失的,批準人和員工承擔同樣責任.

9.上述各項假期均含常規(guī)假日,遇法定節(jié)假日順延。

10.購買了工傷保險,生育保險的員工享受社保福利,不重復享受公司薪資待遇.

第七章。

1、薪酬。

第十三條薪資標準及其結構。

2.2.見習合格其天數(shù)并入實習期,計算工資,辦公室人員試用期原則上發(fā)放合同工資的80%.特殊崗位(人員)試用期工資由人力資源部同新員工進行協(xié)議.

員工不得打聽別人的薪酬,本人也不得把自己的薪酬標準告訴別人,違者第一次警告,第二次罰款100元,造成不良影響者作降級處理.

第八章考核。

第十六條考核的目的。

2.作為人力資源研究的標準.

3.幫助確定培訓計劃的目標。

4.給員工提供反饋信息.

5.促進企業(yè)的診斷和發(fā)展。

第十八條考核的適用范圍。

本制度適用者系屬全休東之杰運動產業(yè)發(fā)展(集團)有限公司員工,下列人員除外。

1.兼職,特約人員。

2.未轉正員工。

3.考核期間休假停職3個月以上者(包括3個月)。

第十九條考核的原則。

考核工作中無論采取何種方式都將公平合理的進行,必須遵守以下原則:。

1.必須根據日常業(yè)務工作中的具體事實作出評價。

2.必須消除個人主觀偏向,防止暈輪效應和平均主義。

3.必須排除上下級的各種顧慮,評價結論建立在自己信念的基礎上。

4.必須對被考核者進行考核結論的反饋幫助其改進績效。

第二十條考核的內容。

1.績效考核。

2.能力考核:。

3.態(tài)度考核:。

指員工的積極性在工作中的體現(xiàn)(包括出勤情況紀律性,干勁,責任心,主動性等)。

4.品德考核:。

指員工的思想品德,工作作風和職業(yè)道德。

第二十一條考核的方式和時間。

1.考核的方式:。

自我評價。

上級評價綜合評價。

2.考核的時間:月考核季考核年考核。

具體的考核方式和時間由集團及各子公司人力資源部根據實際情況確定。

第二十二條考核結果的處理。

1.考核結果的保管:。

2.考核結果的反饋:。

參與“上級評定”的管理人員須在每季考核結束后向被考核人員發(fā)放考核結果反饋表,約定面談時間及地點,確?？己斯ぷ魍该鞫葘τ诳己私Y果,被考核者有權向上級主管提出疑義,經人力資源部審查可根據實際情況做出相應調整,確保考核工作的民主性.

第二十三條晉升\調職。

1.員工在原職位上表現(xiàn)突出,且有擔任更高職位的能力與潛力者。

2.工作態(tài)度積極,專業(yè)知識過硬者。

第九章員工培訓與發(fā)展。

第二十四條培訓體系。

根據本宗旨，公司的培訓體系包括四級階梯和一條通道(如圖所示)，具體是指：

1)新員工入職培訓(面向新加入公司的員工)。

2)專業(yè)技能提升培訓(面向通過試用期后的員工)。

3)崗位晉升培訓(面向優(yōu)秀店員，店助，店長，各部門專員和主管)。

4)經理人職業(yè)能力發(fā)展計劃(面向各部門經理助理，經理)。

5)儲備干部培訓計劃第二十五條培訓費用。

第十章公司福利。

第二十七條娛樂活動。

為加強員工集體榮譽感，讓每一位員工在東之杰運動產業(yè)發(fā)展(集團)有限公司工作期間能如身家中，公司將按季度撥款作為各種活動經費，根據公司狀況及員工建議舉辦各種活動，如：員工聚會，文藝體育競賽活動，出外郊游等，本公司員工均應按規(guī)定參加。

第二十八條節(jié)日祝福。

本公司設立員工借書制度，每位員工可按規(guī)定借閱公司各種書籍及報紙，雜志。

1.借書前到行政管理部登記，每次借書數(shù)量為一本。

2.需要再次借書者，必須將上次所借書籍歸還公司后方可再借。

3.借書期限不得超過四周，如需續(xù)借者須到行政部辦理續(xù)借手續(xù)。

4.書籍不可外借非本公司人員。

第三十條儀容儀表。

1.員工必須保持人人清潔，衛(wèi)生。

2.上班時，店鋪人員要著工服，在左胸前佩帶好工號牌，辦公區(qū)域人員及倉庫人員上班時衣著要得體，以下裝扮上班時是禁止的：拖鞋，膝蓋以上褲裝與裙裝，背心，吊帶裙，低胸與露背衣裙，露臍裝，夸張，炫耀性飾物，夸張怪異的發(fā)型，上班服裝須整潔，衛(wèi)生，并掛好工號牌。

3.男員工頭發(fā)適中，前不及眉，旁不及耳，后不及衣領，不留胡須;女員工宜化淡妝，留長發(fā)者上班必須盤發(fā)或把頭發(fā)扎起(店鋪員工)。

4.養(yǎng)成良好習慣，避免如抓頭、咬手指、玩項鏈或戒指等不良姿態(tài)。工作區(qū)域不得伸懶腰、打哈欠、做怪像。

5.員工必須舉止端莊，談吐文明，精神煥發(fā)，始終以微笑服務對待顧客。

第三十一條禮節(jié)禮貌。

4.正確使用以下基本用語：“早上好”、“下午好”、“晚上好”、“歡迎光臨”、“請隨便看看”、“請隨便試一下”、“讓您久等了”、“謝謝!歡迎再次光臨，再見!”

5.借用他人或公司物品，使用后及時送還或歸還原處;。

6.未經同意不得翻閱同事的文件、資料等。

7.正確、迅速、謹慎地接打電話。

4)對不指名的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，，并馬上將電話交給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。

5)工作時間內，禁打私人電話。

第三十二條工作態(tài)度。

3.周到：嚴格按照操作規(guī)程工作為客戶提供細致體貼的服務。

4.誠信：誠實為本，講究信用，有事必報，有錯必改，不得提供假情況，不得文過飾非，陽奉陰違。

5.勤儉：勤勞致富，勤儉節(jié)約，愛護公共設備，設施，節(jié)約用水用電。

第三十三條言行規(guī)范。

1.遵章守紀，服從上級安排，忠于職守，不推諉，不頂撞。

2.員工應自學維護公司利益，維護公司良好形象。

7.工作時間內盡量說普通話，講文明，禮貌，不許說臟話，痞話，不許叫綽號，

8.工作場所輕言細語，不許大聲喧嘩，不許嘻笑打鬧9.應保持良好的儀態(tài)和精神面貌。

1)坐姿端正，不許將腳放在工作臺，座椅上。

2)站立時應保持身體正直，不得駝背，聳肩，不許雙手叉腰。

10.客人離開工作區(qū)域或接待區(qū)域后，應及時清理衛(wèi)生，清理雜物，整理桌椅。

11.愛護公物，杜絕浪費行為。

1)愛惜并妥善保管辦公用品，設備及公共財物。

2)圖書發(fā)球公司的公共物品嚴禁私自占有，閱覽后應及時歸還。

3)做到節(jié)約用電，用水，下班后人走燈滅，關閉電腦等設備電源，杜絕任何浪費現(xiàn)象。

12.杜絕下列損公肥私行為的發(fā)生。

1)非因工作需要，不許私自使用公司電話，傳真復印機，計算機等所有公物。

2)嚴禁攜帶公司財產，商品禮品，辦公用品等出外私用。

3)嚴禁超越職權或相關規(guī)定，擅自降低價格銷售商品和出售公司財產。

4)嚴禁查閱，復印，拷貝不發(fā)球自己職務上的文件/函電/設計圖紙/技術資料等。

5)嚴禁將公司盈利業(yè)務轉移到與個人經濟利益有關的企業(yè)進行交易。

7)嚴禁利用職務和職權之便，向供應廠商和合作客戶索取回扣。

8)嚴禁利用職務和職權之便，少收、不收顧客購物款。

9)嚴禁挪用公款謀取私得。

第十二章獎懲。

第三十四條名詞解釋。

2.積分相抵原則l公司實行獎懲積分相抵原則，在一個考核期內，獎勵積分與處分積分相互抵消，但員工惡意犯錯除外。獎懲積分當年有效(每年1月1日-12月31日)。

4.惡意犯錯：指公司處罰制度中，可能遭到解雇的嚴重違紀行為以及明知自己的行為違反公司規(guī)定或會給公司利益造成損失而仍然進行的違紀行為。

第三十五條職責。

1.公司董事會負責本制度的復審工作。

4.集團員工發(fā)展部，子公司人力資源部負責獎懲制度執(zhí)行的監(jiān)督。

5.公司各級財務部負責獎罰款項的發(fā)放和收取，獎罰款項統(tǒng)一在當月工資中體現(xiàn)，(工資中扣除的，必須得到員工本人的簽字認可)。

第三十六條獎懲原則。

1.公平，公正，公開。

2.有功必賞有錯必糾賞罰分明。

3.以事實為依據4.獎懲積分相抵。

5.員工享有舉報權和申訴權。

第三十七條獎懲形式。

3.公司獎懲根據級別附帶經濟獎罰。

第三十八條獎懲結果運用。

公司階段性獎懲與績效評估工作同步，根據純凈評估結果進行獎懲。員工獎懲記錄由資源部定期收集匯總，與員工績效評估掛鉤;獎懲記錄和積分將對員工績效評估成績、晉升、晉級、個人職業(yè)生涯發(fā)展等產生直接影響。

第三十九條獎勵。

第四十條處分。

第四十一條申訴。

2.各公司獎懲管理部門對員工的申訴要進行認真復議，復議結果的回復期自接到員工單之日起不超過十個工作日。

第四十二條相關說明。

獎懲相關具體內容由各子公司根據集團《獎懲制度》制定。

行政部是公司消防安全的管理部門，行政部應制定各種安全管理制度對公司的安全進行督導，對員工進行安全知識培訓，對公司經營管理范圍進行定期或不定期安全檢查。安全，是各項經營管理工作順利進行的基本條件，每位員工應有防火、防盜意識，參加消防培訓，掌握基本的防火意識和消防技能。每位員工要熟記所在工作區(qū)域的消防設備位置，并會使用消防設備。

下班離崗前，要認真仔細地檢查工作場所是否有各類易燃物品，消滅一切火險隱患，一切火種，關閉門窗，切段電源。

第四十三條火警注意事項。

1.冷靜，不要心慌服從現(xiàn)場最高級別的指揮。

2.通知行政部及部門負責人，告知火災發(fā)生的確切位置和火災狀況，

3.如果是水火災，利用就近的滅火設備開展滅火。

4.如果火災較大，應迅速撥打火警電話119。

5.關閉火警現(xiàn)場所有窗、門及一切電器設備的開關。

第十四章其他事項。

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十六

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關事宜達成協(xié)議如下：

一、乙方同意以人民幣____拾____萬元整接收甲方的____

_大

二、雙方決定于_____年____月____日開始移交。

三、甲方已存的商品其中有倉庫的存貨（物料及食品）、吧臺的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據清點數(shù)量按雙方協(xié)商的價格，以人民幣（現(xiàn)金）支付。

四、乙方按甲方提供的設備及財產清單清點（該清單上的財產歸屬

__

五、甲方有義務協(xié)助乙方盡快辦理營業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)（其變更費用由乙方負責），原法定代表人及原股東的所有股權一并轉給乙方或乙方指定的人選。

六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內支付____拾萬元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬元港幣的押金在業(yè)主單位），另乙方需備好簽租約所需的房產證。

七、乙方同產權單位簽約時如談及的減租條件成功的話與甲方無關。

八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方（除倉管及采購外），但乙方不用的員工需通知甲方留用：

十、附增加條款：

2、如各種移交手續(xù)，包括營業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續(xù)無法辦齊，甲方應在7日內將定金人民幣____萬元正退還給乙方，乙方即移交場地，并清算債權債務，如7日內不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶熑巍?/p>

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十七

甲方、乙方就轉讓甲方公司，達成以下協(xié)議：

甲方須提供下面相關資料，積極配合乙方辦理公司相關事宜：

甲方所有股東要帶有效的身份證原件和本人親自到場，如因轉讓方股東身份證虛假、或者身份證照片和本人不符未辦理成功股權轉讓，無條件終止協(xié)議。在乙方去工商局辦理公司名稱、股權、法人變更時轉讓方應積極配合。

1、甲方必須向乙方提供全部真實的一切資料，以供辦理上述事項。

2、甲方要提供國稅、地稅查稅務是否欠稅和有否發(fā)票，到基本開戶行查詢是否欠款，到中國銀行查詢是否已辦貸款卡等相關信息，如有貸款乙方可以無條件終止協(xié)議。

3、甲方配合乙方辦理工商營業(yè)執(zhí)照的法人、股權、公司名稱變更、國、地稅變更。

1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。

2、甲方保證對公司擁有合法所有權和處置權，并出具公司股東大會股權轉讓決議原件作為本協(xié)議的附件。

3、甲方承諾公司轉讓變更前甘肅火炬商貿有限公司的所有經營稅費、員工工資、社會保險、貨款等所有債權、債務均由甲方承擔并已經清償完畢，公司變更完成后產生的債權債務由乙方承擔。

甲方承諾在其經營期內及因其經營在后期產生的所有經營稅費、員工工資、社會保險、貸款等所有債權債務、稅務問題均由甲方承擔并給予清償，公司變更后因乙方經營產生的債權債務、稅務問題由乙方承擔。

4、甲方保證對所轉讓的企業(yè)名稱沒有設置任何抵押、質押或擔保，并不會遭受任何第三人的追償。

甲方應交給乙方材料清單：

1.營業(yè)執(zhí)照正、副本原件

2.國稅正、副本原件

3.地稅正、副本原件

4.組織代碼證正、副本原件及ic卡

5.增值稅專用發(fā)票領購簿普通發(fā)票領購本以及金稅盤等

6.銀行開戶許可證原件、組織機構信用代碼證原件

7.公司章程、驗資報告、房屋租賃協(xié)議

8.國地稅納稅申報稅系統(tǒng)、注冊碼、uk等

9.公章、財務章、協(xié)議章、發(fā)票專用章、人名章

11.一般納稅人資格證

12.貸款卡

13.法人身份證復印件、股東身份證復印件

注：本協(xié)議書一式兩份，雙方各持一份，簽名或簽章后生效，均具法律效力。

甲方：

乙方：

________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十八

出讓方(下稱甲方)__________________________________________法定代表人：______受讓方(下稱乙方)：法定代表人：

______________________________________(以下簡稱轉讓公司)系甲方于年月日投資注冊的獨資控股公司，注冊資本萬元，營期限為年。經雙方充分協(xié)商，甲方有意將該公司按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉讓給乙方，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。

一、轉讓公司的基本情況：

轉讓公司名稱為馬鞍山市華鑫冶金機械廠，注冊資本萬元(無形資產占%)，評估價值萬元，涉及土地平方米、房產平方米，涉及員工安置人，涉及銀行債權萬元(具體見資產及負債表)，住所地：，經營范圍：

二、員工的安置：

本合同公司轉讓時所涉及員工的安置，經甲、乙雙方約定按如下方式處理：

三、債權、債務處理。

經甲、乙雙方約定，除資產及負債表述明的資產之外的全部債權。

公司員工保密協(xié)議書完整版篇十九

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

xx恒遠教育科技有限公司（以下簡稱恒遠教育）于20xx年注冊成立，注冊資本為人民幣300萬元，經營期限為2.5年。經甲乙雙方協(xié)商，就公司轉讓事宜達成下述一致意見。依據《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，簽訂本協(xié)議。

1、公司名稱：xx恒遠教育科技有限公司

2、公司營業(yè)執(zhí)照注冊號： x

3、公司法定代表人：

4、公司地址：

5、公司組織機構代碼證號：

6、公司稅務登記證號：

7、其他證件或物件：開戶許可證、機構信用代碼證

本協(xié)議公司轉讓時如涉及員工的安置，經甲、乙雙方約定，按如下方式處理：員工由乙方安置，甲方協(xié)助進行協(xié)調。

1、甲方保證公司已通過本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。

2、甲方保證對公司擁有合法所有權和處置權。

3、甲方承諾公司轉讓變更前20xx年3月15日之前的所有經營稅費、員工工資等所有債務均由甲方承擔并已經清償完畢，產生的收益仍歸甲方所有；20xx年3月15日之后產生的費用、員工工資等由乙方承擔，產生的所有收益均歸乙方所有。

4、甲方保證對所轉讓的企業(yè)名稱沒有設置任何抵押、質押或擔保，并不會遭受任何第三人的追償。

1、經雙方協(xié)商，甲方同意以人民幣10000（壹萬）元的價格轉讓給乙方，并將位于西北新聞大廈a—9e+a—11d的租賃辦公室以合同價合計54180（伍萬肆仟壹佰捌拾）元轉讓給乙方，乙方需向甲方支付的總費用為64180（陸萬肆仟壹佰捌拾）元，乙方分兩次支付，首次支付34180（叁萬肆仟壹佰捌拾）元，20xx年3月15日前支付。尾款30000（叁萬）元于20xx年4月15日之前支付。

2、20xx年3月16日——20xx年4月15日之間如因乙方原因導致轉讓取消，甲方概不退還首次支付的所有費用。

3、甲方應積極配合乙方辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證照的變更登記。甲方將上述證件及變更證件所需資料交予乙方辦理變更登記。若在變更期間需甲方提供或補交一些資料，甲方應配合乙方辦理。

甲方與乙方簽訂本協(xié)議后，甲方原在公司享有的權利和應承擔的義務，隨企業(yè)名稱轉讓而轉由乙方享有和承擔，乙方即擁有恒遠教育的所有權和處置權。甲乙雙方約定在簽訂本協(xié)議后可即可辦理相關交接手續(xù)。

經甲乙雙方約定，如因本次轉讓所產生的費用和稅費由乙方承擔。

1、在本協(xié)議履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商無效時，當事人可以依法向公司所在地人民法院起訴。

2、如因乙方原因導致本協(xié)議無法履行或乙方不履行協(xié)議的約定，則乙方無權要求返還首付款；如因甲方原因導致本協(xié)議無法履行或甲方不履行協(xié)議的約定，甲方應返還首付款。

當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除協(xié)議；

1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且未因此損害國家和社會公共利益的。

2、由于不可抗力致使本協(xié)議的條款不能履行的。

3、由于一方在協(xié)議約定的期限內因故沒有履行協(xié)議，另一方予以認同的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

_________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書完整版篇二十

根據《合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：

本次轉讓為甲方將所屬的，該公司賬面價值__________萬元，評估價值__________元，涉及土地__________平方米，涉及職工安置人，涉及銀行債權__________元。該公司轉讓行為已經同意。

本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并報

批復同意，按如下方式處理：

經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：

本合同公司坐落場所的土地性質為，經甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：

轉讓價款為人民幣__________（大寫__________）元，雙方約定在內，乙方通過指定的賬號將合同價款付清。

采用分期付款的，乙方以為保證條件，分次，分別在__________付清。

乙方通過產權交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。

經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理：

在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇。

乙方在報名受讓時，通過產權交易中心交付保證金人民幣__________（大寫__________）。

當合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權要求返還保證金；若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付保證金數(shù)額的補償；若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應交易費用后返還給乙方。

2、乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的__________%，向對方支付違約金。

3、一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。

當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同；

1、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。

3、由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。

本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產權交易機構備案后生效。

甲、乙雙方在交割完成后，由負責，于__________日之內辦妥權證變更事項。

本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效，產權交易中心憑交易合同及《產權轉讓交割單》出具產權成交確認書。

本合同共__________頁，附件__________件（共__________頁）。一式份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)__________份；產權交易機構備存__________份。

甲方：（蓋章）__________

乙方：（蓋章）__________

簽約地點：__________

簽約時間：__________年__________月__________日

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