總結能夠幫助我們反思過去的經驗，總結歸納出成功和失敗的原因，為將來的發(fā)展提供借鑒。寫一篇精準的總結需要我們準確歸納、簡明扼要和確實論述。在這里，我為大家整理了一些寫作總結的好例子，可以供大家參考和學習。
兩委班子工作總結篇一
――（陳開龍）
20以來，我們以“三個代表”重要思想為指導，按照《中國_農村基層組織條例》，狠抓基層組織建設，基層干部和廣大黨員的整體素質得到了普遍提高，農村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為我鄉(xiāng)農村的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為實現全鄉(xiāng)經濟和社會各項事業(yè)全面發(fā)展的奮斗目標提供了強有力的思想保證和組織保證。自2004年村黨支部、村委會換屆后，我鄉(xiāng)農村基層組織整體情況比較好，組織健全，隊伍較整齊，大部分村支兩委會關系融洽，能根據各自的職權履行職責，不大包大攬，不互相扯皮，較好的完成了各項目標任務,但仍然存一些問題,還需要我們采取相應的措施加以解決。
一、村支兩委職權關系現狀
我鄉(xiāng)在2004年并村后，成立7個村黨支部，7個村民委員會，村黨支部共有黨員235名，村民委員會共有12510人。村黨支部配備職數為3人，村委會配備職數為5人。
從我鄉(xiāng)運行“村為主”的情況來看，村支兩委領導班子是協(xié)調的，一致的。其現狀表現為：從表面體上看，村支兩委關系融洽、協(xié)調。
二、存在突出問題
村支兩委職權關系問題，從深層次上分析，卻不是我們從表面上看得出的，應該是比較錯綜復雜的，我們可以從以下幾方分析：
1、村支兩委的地位。村黨支部在村中的領導核心地位是不用質疑的，有關法律、《條例》已經作出明確規(guī)定：《_村民委員會組織法》的規(guī)定，“中國_在農村的基層組織按照中國_章程進行，發(fā)揮領導核心作用”；《中國_農村基層組織條例》規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部“是黨在農村全部和戰(zhàn)斗力的基礎，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項的領導核心?！贝迕裎瘑T會是農村基層群眾性自治組織，是村民自治的主體組織，對村民會議或村民代表會議負責。在實際中，村黨支部在各類村級組織中居于絕對的領導地位；村委會在村黨支部的領導之下，負責村務日常管理。
2、職責和權力。村黨支部在村級組織中具有權威性。村黨支部對其他“四種”組織（村委會、團支部、民兵邊、婦代會）在政治建設、組織建設和作風建設上給予領導，除承擔《黨章》、《中國_農村基層組織條例》規(guī)定的法定職責外，絕大多數村支書都直接分管村里日常事務，村中大事一般由支部書記最終定奪。雖然按照有關法律法規(guī)規(guī)定，村民會議、村民代表會議由村委會主任主持，但從各村的《村民會議記錄》、《村民代表會議記錄》上看，會議的主持人大都是村黨支部書記。在實行“村賬托管”前，村財務由支部書記簽字，少部分由支部書記和村主任共同簽字，個別的村由村主任簽字。實行“村賬托管”后，大部分村級財務審批人又是村支部書記，顯然，村委會主任在村級事務活動中跳不起主角，處于被動狀態(tài)。
3、活躍程度。由于明確了村黨支部在村級各種組織中的領導核心地位，使得村黨支部無條件成為村級組織中最活躍的組織，村委會充其量只能算第二，其他組織次之。
4、兼職表現。我鄉(xiāng)2004年并村及第六屆村委會換屆選舉后，為節(jié)約村干部報酬，縮小村級班子村配備職數，村委會成員中有80以上兼任黨支部委員。村級成立的各種機構，大部分都由村支書、村主任兼任組長或副組長。
5、升遷方向。如果沒有其他特殊情況，村干部的升遷方向是：村主任、支部委員――村支書，村委會委員――村主任。
綜上所述，村黨支部與村委會各自在村中所處的地位是比較清晰的，村黨支部在村中的領導核心地位是毋庸置疑的，其處在村級權力結構的權威位置是不可撼動的。從構成上看，村黨支部與村委會重疊的，村委會成員中有80以上兼任黨支部委員。實際上，村支兩委之間職權關系問題，歸根結蒂就存在于村支書與村主任之間。因此，村黨支部與村委會之間的關系，其實質就是村支書與村主任之間的關系。從某種意義上講，村支書與村主任之間的職權關系問題，構成了村級中很多矛盾中的一個主要矛盾。在這一矛盾當中，村支書又構成了矛盾的主要方面。二者間的職權關系問題往往表現在不是村主任的奪權，而是村支書的越權、攬權，即村支書行使了他本不該行使的職權。有的村支書控制財權，公章隨身攜帶，變公章為“私章”；有的村支書重大事務搞“一刀切”、“管事”。從村級組織成績上看，凡是村支書在中尊重村委會的法律地位，遇事同大家商量，決策尊重群眾意愿，充分調動其他村組干部積、群眾極性的，村黨支部與村委會的關系就比較融洽；反之，村黨支部與村委會的關系就比較緊張。
二、村支兩委職權關系問題產生的原因分析
的村主任）排行就是老大、老二，兩者之間關系還算可以。改革開放后，農村實行家庭承包制以來，隨著生產隊的解體和村委會的建立，村黨支部與村委會的關系開始出現不和諧音符；隨著“村為主”、村民自治后，兩者之間的矛盾日趨顯現。因此，村支兩委的職權關系問題，與歷史原因分不開。
2、村民無權自治問題。《黨章》中明確規(guī)定了一條組織原則，即“下級服從上級”。這一原則被延伸在基層_組織中，群眾就作為_落實和主體，而村級組織要承擔起各項繁重的任務，只有依靠群眾，而群眾無能力自發(fā)展，只有依靠上級組織的指令，上級組織為完成任務，將各種內容細化、分解到村級，實行量化考核，村級組織承擔相當大的壓力，受“村民自制”法制化的約束，根據村民自治有關規(guī)定，上級政府不干預村級各項事務，由村自我管理、自我發(fā)展、自我服務，上級政府可以做到這一點，不干預村委會自我發(fā)展，但對村支部是絕對領導，村支部又通過其在村委會中的權威地位，領導村委會開展，成了實際意義上的絕對領導。又如，在村民委員會選舉中，能夠體現民主的選舉實質上微乎其微，村委領導班子的選舉產生，村黨支部負有領導責任，而村支部又不能違背上級組織的意圖，大多是為了實現組織意圖，而不是人民意愿。在這一問題上，村支部卻成了“替罪羊”，村委領導班子組織上間接任命的，群眾心里不服，但又不敢表露，引發(fā)村委在施政過程中的不順利，村委不勘重負，完不成任務，村支部可能會強行施政，會引發(fā)村支兩委的關系。
3、認識誤區(qū)。在具體的中，不知是上級組織對支部成績的渲染，還是強調支部在基層組織戰(zhàn)斗堡壘中的作用，評優(yōu)評先總以支部為先，造成群眾世界觀認識的錯覺，村的好壞，應該歸功于誰？是群眾還是領導班子？還是班子中的個人？當然，成績的取得，是歸功于群眾，但榮譽卻領導班子或領導班子中個人的，因此有“村看村、戶看戶、群眾看干部”，“給錢給物不如配個好支部”、“火車跑得快，全靠車頭帶”等的經驗或口號。有些“成績”不是真實可靠的，是領導為了達到某種目的，“吹”出來的，由于群眾生活在最低層面，受條件的限制，產生了錯覺。
4、各種關系不平衡。由于政治體制與經濟體制的不協(xié)調，受傳統(tǒng)教育、民主文化的缺乏、地理條件限制、信息遲緩等因素的影響，村民自治的問題，由于發(fā)展中國家政治功能的超強，農村基礎功能薄弱，一時難以協(xié)調。權力高度集中的政治體制，導致基層組織處于被動狀態(tài)。通過各種宣傳、學習等手段，控制社會輿論和人的思想意識，導致社會生活政治化。政治民主化進程興步唯艱，依法行政一時難以推進，如在《人口與計生法》頒布實施后，依法行政效果不佳，還是要依靠很多行政措施、行政手段執(zhí)行。群眾受市經濟體制的影響，無暇顧及民主，意識淡薄，權力越集中，民主就越少，行政命令的暢通，致使決策因缺乏民主而造成失誤。
四、對策與建議
1、明確各自的職權
正確認識村支兩委辨證統(tǒng)一關系，是妥善處理兩委關系的前提。村支部與村委會之間一方面緊密相連，兩者目標一致，共同擔負著整合農村社會資源、保持超大社會政治一體化的任務，另一方面兩者的職責又是相互區(qū)別的。村黨支部是中國_在農村的基層組織，在村民自治中居于領導核心地位，按照黨章進行，負責黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的貫徹執(zhí)行，領導村民自治及本村的全面，協(xié)調各方，但不干預村委會職權范圍內的事務，支持和保障村民開展自治活動，直接行使民主權利，支持和保證村民自治組織充分行使職權。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，負責辦理村公共事務和公益事業(yè)，調解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，向人民政府反映村民意見、要求和提出建議，組織村民發(fā)展經濟，提供生產服務，協(xié)助鄉(xiāng)政府開展。
2、完善對兩委的管理制度
不斷完善村民自治法律制度，是妥善處理兩委關系的根本。一是完善有關村支兩委職能、程序等可操作性的運行機制，強化村黨支部的領導核心地位和村委會自治作用，使管理權和監(jiān)督權分離，把村務管理權交給村委會，并按“村賬托管”的有關規(guī)定，把財務管理交給鄉(xiāng)“零戶統(tǒng)管中心”，政府只有監(jiān)督權，而無支配權。而把召集村民大會、村民代表大會和組織村務公開的權力賦予村黨支部，讓村黨支部領導、監(jiān)督。二是建立健全真正意義上的民主，在村委領導班子民主選舉上，實行海選，尊重民意，順應民心；在民主決策上，發(fā)揮村黨支部、村委會和村民會議各自的作用，保證決策民主科學，對事關村級經濟社會發(fā)展涉及群眾利益的重大事項，應在廣泛征求黨員或村民意見的基礎上，由村黨支部或村委會依照職權提出決策意見，并經黨支部書記主持的村支兩委聯席會議或有組織負責人參加的擴大會議討論形成決策草案，最后提交村民大會或村民代表會議討論表決通過，付諸實施；在民主管理上，依法制定符合本村實際的村民自治章程、村規(guī)民約，落實好村務公開制度，真正做到公開透明；在民主監(jiān)督上，要健全村級組織任期目標責任制度、村委會向村民會議報告制度、黨員會議和村民會議定期評議村支兩委及其成員制度等，落實黨員、村民對村支兩委的監(jiān)督，要健全村委會向黨支部報告制度、村黨支部對村干部教育管理和監(jiān)督制度，落實黨支部的監(jiān)督作用。
2、加強和改善黨的領導
以創(chuàng)新的精神不斷改善黨的領導，是妥善處理兩委關系的關鍵。一是要轉變觀念，創(chuàng)新領導方式，依法支持和保障村民自治活動和村委會各項職能落到實處。村黨支部要徹底轉變大包大攬的領導觀念和領導方式。村黨支部要支持村委會行使對村民的管理、教育、服務方面的自治職能，保證村民的民主選舉、決策、管理、監(jiān)督等權利，做到領導不包攬，指導不指責。二是要創(chuàng)新農村黨支部班子選拔任用機制，村黨支部領導班子選舉過程中，除按照《黨章》規(guī)定的要求外，可同樣實施海選，嘗試黨內外民主有機結合方法，既體現了黨章的選舉要求，又有利于村黨支部拓寬選人用人渠道，提高村黨支部的群眾公認度。在有利于村民自治的前提下，交叉任職，避免一些矛盾，降低村務治理成本，也不失為解決兩委關系問題的方法之一，關鍵要建立完善的權力使用監(jiān)督機制，避免“管事”現象的發(fā)展。
3、努力提高干部隊伍素質
不斷提高村干部素質，是妥善處理兩委關系的基礎。正確處理村黨支部和村委會的關系，必須以提高村支兩委特別是村黨支部書記和村委會主任的思想政治素質和領導水平為根本，從解決存在的突出問題入手，抓好“四級教育”（鄉(xiāng)、村、組干部、群眾教育）培訓。培訓內容，應著眼于樹立民主意識、法律意識、大局意識、開拓創(chuàng)新意識和勤正廉政意識，建立學習教育活動的長期機制，要將學習教育經?；⒅贫然?。培訓形式，要堅持自學為主，采用有重點，有針對性的個別談話和集中學習教育相結合，對鬧不團結的村兩委主干由有關領導針對性地進行個別教育談話，促進問題的盡快解決；要采取黨內教育和黨外教育相結合，既加大黨內教育培訓的力度，又要對非黨村主任加強教育管理，幫助轉變認識，提高素質。培訓對象，既要抓好在職干部的教育提高，也要抓好后備干部的培養(yǎng)引導，教育他們樹立正確的人生觀、價值觀，提高在新形勢下帶領群眾致富的本領。
4、轉變政府職能
進一步規(guī)范鄉(xiāng)干部介入方式，是妥善處理兩委關系的有效措施。鄉(xiāng)政府職能要逐步由行政管理向管理、服務、指導方式轉變，淡化政府行政對村級組織的干預，降低政府成本。在政策協(xié)調與行政指導方面，要加強政策導向的宣傳，要使行政指導規(guī)范化、制度化，要強化村民自治示范活動，使村民自治制度與_制度、管理制度協(xié)調一致。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要密切關注村兩委關系，不斷協(xié)調村兩委關系，及時發(fā)現、及時研究解決兩委關系出現的新情況、新問題。
兩委班子工作總結篇二
采取“村‘兩委’領辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式，組織動員產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項目結成幫扶對子，廣泛發(fā)動村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產業(yè)大戶等帶（引）辦示范項目幫助掌握實用技術，解決產業(yè)培育、市場銷售、風險防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農業(yè)專業(yè)合作社，帶動本社群眾共流轉整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農業(yè)專業(yè)合作社，快活嶺村支部書記余明金帶頭建設生態(tài)養(yǎng)殖場，年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭，家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹，都養(yǎng)殖家畜家禽，貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經濟。
兩委班子工作總結篇三
一、加強班子建設，著力解決有人管事問題。
兩年來，我們始終把選好干部、配強班子作為頭等大事來抓，著力在解決有人管事上下功夫。目前社區(qū)干部有5名，實行社區(qū)黨支部書記、社區(qū)居委會主任“一肩挑”，社區(qū)一班人齊心協(xié)力，力求服務居民、奉獻社區(qū)。年初將全年任務項目進行分解，責任落實到人，積極搭建社區(qū)各類組織和各支隊伍發(fā)揮作用的活動平臺，形成了一心一意謀發(fā)展，凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍，有效確保了各項任務的順利推進。社區(qū)黨支部、居委會注重加強自身建設，領導核心作用進一步凸顯，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，兩年來共發(fā)展黨員2名，黨員隊伍結構不斷改善，黨員先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，培養(yǎng)后備干部4名。通過務實有效的工作，黨員干部樹立了良好形象，得到了廣大居民的積極支持和擁護。
二、壯大社區(qū)經濟，著力解決有錢辦事問題。
20xx年3月，開發(fā)區(qū)何書記給社區(qū)帶來了利好消息，下達了《關于切實增強社區(qū)居委會經濟保障能力的實施意見》，大家歡欣鼓舞。街道給每個社區(qū)600萬購買商鋪，用商鋪的房租來作為活動開展的經費，使每個社區(qū)自身具有造血功能，如今社區(qū)有錢辦事、有人辦事、有能力辦事。社區(qū)注重理財，財盡其用。為了確保居財開支的合理透明，社區(qū)成立了居務監(jiān)督委員會，實行對社區(qū)資金、資源、資產的有效監(jiān)管。社區(qū)干部以身作則、廉潔辦事，始終將社區(qū)經濟用于公益事業(yè)，改善民生，實現經濟效益社會效益雙豐收，做到了財盡其用，用之有效。我們把這些收益用于各項為居民服務中，包括端午、中秋、重陽節(jié)的活動等，居民反響熱烈。同時，認真做好社區(qū)招商引資和護稅協(xié)稅工作。兩年來招商引資引進注冊資金800萬元，社區(qū)掌握轄區(qū)內可利用資源，定期進行走訪，及時了解轄區(qū)企業(yè)開關情況，做好護稅協(xié)稅稅源管理服務工作，力爭在金都的不讓它流失，不在金都的積極引進。
三、發(fā)展社會事業(yè)，著力解決民生問題。
社區(qū)根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑社區(qū)服務體系，形成了社區(qū)居委會、物業(yè)公司、轄區(qū)單位、社區(qū)志愿者四個層面參與服務的社區(qū)服務平臺，成立了便民服務中心，發(fā)放便民服務手冊，開展面向社區(qū)居民的便民利民服務。
新春我們對社區(qū)老年人、困難黨員等弱勢群體進行慰問，帶去黨和政府的關愛。元宵舉辦慶元宵包湯團活動，端午開展百家宴活動，中秋做月餅其樂融融，重陽為老年人免費拍寫真等活動深受群眾喜愛。在每年寒暑期，社區(qū)轄區(qū)共建單位金都物業(yè)鼎力支持贊助社區(qū)，給社區(qū)青少年帶來豐富多彩的假期生活，社區(qū)成立了10支黨員志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服務團隊，定期為社區(qū)居民開展各類便民服務。兩年來，社區(qū)成立了排舞隊、合唱隊、葫蘆絲隊等文體隊伍，極大地豐富居民群眾的業(yè)余文化生活，滿足他們日益增長的精神文化需求，其中社區(qū)排舞隊和合唱隊在多次比賽中都獲得較好的成績。今年來，社區(qū)還成立了“銀齡快樂驛站”，開展為60周歲以上老人送生日蛋糕活動，使社區(qū)形成一種敬老、愛老的風尚，讓大家都來關愛身邊的每一位老人。
為民服務不是一句空話，而是要真真切切為老百姓開展一些喜聞樂見的能滿足他們需求的活動，居民滿意是我們的收獲。
兩年來，我們以人為本，積極做好社區(qū)各項工作，取得了一些成績，但與上級和社區(qū)居民的要求還有差距，我們將繼續(xù)解放思想、用心開拓，凝心聚力、扎實工作，努力開創(chuàng)社區(qū)各項工作新局面。
兩委班子工作總結篇四
根據《關于建立全縣村“兩委”班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔〕170號）文件精神，特制定本村工作計劃。
一、工作目標
1、加強基層組織建設，流轉黨組織軟弱渙散，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強局面。
2、強化村組干部管理，提高大家的工作積極性、主動性、落實好各項目標管理責任制，讓我村各項工作上新臺階。
二、工作任務
1、完成姜老山場土地流轉及綠化苗木花卉的種植。
2、利用一事一議資金興建何老大波至姜老的水泥路。
3、對大鄒臺區(qū)進行農網升級改造。
4、對小鄒大塘、凡興大塘進行深挖。
三、承諾事項
1、深入學習馬列主義，毛澤東思想，堅持鄧小平理論和“三個代表”認真貫徹落實科學發(fā)展觀，當好群眾的“領頭雁”。
2、發(fā)揚艱苦樸素的工作作風和勤儉持家的精神，不亂花錢，不請吃喝，理好財，當好家，把有限的資金真正用到村級經濟的發(fā)展，為人民群眾辦實事中去。
3、自覺接受全體村民、社會監(jiān)督，虛心聽取群眾的意見和建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
為深入貫徹落實黨的十八大精神，全面學習實踐科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為構建社會主義和諧社會提供堅強的政治、思想和組織保證,開創(chuàng)我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定本年度黨建工作計劃：
一、指導思想
以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高三勝村黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧新村。
二、工作目標與計劃
(一)切實加強村級干部隊伍建設
村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協(xié)調、彼此信任，又須緊密協(xié)作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規(guī)劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。三要進一步完善村級后備干部的選拔培養(yǎng)任用機制。著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業(yè)生、專業(yè)大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養(yǎng)成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業(yè)務能力精、協(xié)作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。
(二)構筑村級組織活動場所新平臺
一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監(jiān)督等工作的情況；另一方面因地制宜地增加適合我村發(fā)展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及香芹農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創(chuàng)新活動形式提供有力的場地支撐。三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創(chuàng)先爭優(yōu)”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。
（三）積極探索健全發(fā)展黨員工作機制
一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養(yǎng)1名以上入黨積極分子，吸收1名以上新黨員。因此，必須繼續(xù)堅持發(fā)展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業(yè)上幫助，確保優(yōu)秀青年農民、優(yōu)秀致富能手和其他社會階層的優(yōu)秀分子優(yōu)先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。二是堅持定期評議制度。充分利用我區(qū)“三級聯創(chuàng)”活動的載體平臺，規(guī)范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規(guī)性黨的制度，堅持黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，定期開展農村黨員評議工作?？荚u黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態(tài)度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態(tài)度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。
（四）堅持強化黨員的`教育管理
農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。一方面，黨支部要著手開展“先進性教育”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發(fā)展和黨群關系的熱點難題，把黨員形象置于群眾監(jiān)督之下，把日常工作置于服務群眾之中。另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。
總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發(fā)展的全局。須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創(chuàng)新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規(guī)律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y實踐中創(chuàng)造的新鮮經驗，不斷創(chuàng)新村級黨建工作的方式方法和運行機制。
一是堅持“源頭管理”的工作方式，努力提高農機“三率”水平。強化執(zhí)法力度，加強技術培訓，提高農機監(jiān)理水平，確保全縣農機安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二是積極爭取農機項目資金，進一步實施好農機購置補貼項目，使更多群眾享受惠農政策，促進全縣農機裝備結構進一步優(yōu)化，增加農機保有量，提高全縣農機化水平。
三是加強農機服務組織建設。扶持壯大已建成經工商部門注冊的24家農機專業(yè)合作社，擴大規(guī)模，拓寬作業(yè)領域，轉型升級，提高服務質量，使其在流轉土地上建精品園、樣板園區(qū)。計劃新建2-3家農機合作社。
四是加快新機具推廣步伐。通過電視、網絡、出動宣傳車輛、印發(fā)宣傳材料、開展“現代小型農業(yè)機械科技下鄉(xiāng)巡回展”、召開現場演示會、組織農業(yè)機械展等多形式推廣適合山區(qū)作業(yè)的新機具，解放生產力，促進農民增收。
五是著力提升糧食及經濟作物生產機械化。繼續(xù)在示范基地召開糧食及花生等經濟作物機械化播種、聯合收獲現場會，以點帶面，進一步加大全縣小麥機收、玉米聯合收獲、秸稈切碎還田、小麥免耕播種“一條龍”作業(yè)模式的推廣普及力度，推動糧食生產全程基本實現機械化及加快花生等經濟作物機械化水平，實現節(jié)本增效，增加農民收入。
六是搞好農機創(chuàng)新示范基地建設，加快果園生產機械化步伐。按照全縣蜜桃產業(yè)體系建設發(fā)展要求，立足實際，繼續(xù)以高都鎮(zhèn)南坪流域果品示范基地為基礎，通過召開現場會、演示會等形式，大力推廣農業(yè)機械在果業(yè)生產中的應用，提高果農認識，進一步擴大推廣面積，讓全縣更多的果農受益。
七是扎實開展機關黨建年活動。結合機關黨建目標要求，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加強黨組織建設邁向“新常態(tài)”
八是竭力完xx縣委、縣政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。為保持社會穩(wěn)定、團結、和諧，做出積極的貢獻。
兩委班子工作總結篇五
村兩委班子成員工作職責（征求意見稿）
一、村支部書記工作職責：
1、主持村兩委全面工作。
2、主持召開支部會、村兩委干部會議以及群眾代表大會等會議，及時傳達上級精神，制定支部和村委會工作計劃。
3、主持制定全村黨建、經濟、社會發(fā)展的總體規(guī)劃和意見，依照有關法律和規(guī)定，按照民主決策程序討論決定，并負責組織實施。
4、主持制定村內議事規(guī)則，工作制度和兩委班子工作責任制，并負責組織落實，督促檢查。
5、負責兩委班子成員的思想政治建設和作風建設，主持召開支委會、兩委班子聯席會，充分發(fā)揮支部的核心作用，增強兩委班子凝聚力。
6、抓好組織建設和干部隊伍、黨員隊伍建設，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高干部隊伍、黨員隊伍的綜合素質。
7、負責本支部黨員干部的教育、培養(yǎng)、選拔、推薦、考核和監(jiān)督工作，認真抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好發(fā)展黨員工作。
8、做好民調及信訪工作，積極解決問題，化解矛盾。
9、按時、按質完成發(fā)展區(qū)黨委、管委會交辦的其他各項工作任務。
二、支部委員工作職責：
1、在村支部書記領導下，完成支部交辦的各項工作。
2、積極倡導黨員參加黨建活動，為其他黨員和群眾起到模范帶頭作用。
3、了解掌握黨員、群眾的思想動態(tài)，圍繞每個時期的工作任務，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃。
4、根據上級黨委的要求，圍繞黨建工作，配合黨支部有計劃的組織好“三會一課”，對黨員、入黨積極分子進行思想政治教育。
5、倡導黨員、群眾學習科學、技術、法律、文化知識，組織開展精神文明創(chuàng)建工作，積極倡導“四德工程”建設，提高黨員、群眾的綜合道德素質。
6、負責做好黨支部各項活動的記錄工作。
三、村委會主任工作職責：
1、在村黨支部領導下，協(xié)助村支書制定村委會各項工作制度，依照有關法律規(guī)定，按照民主決策程序討論決定，并組織實施。
2、負責村委會成員的思想政治建設和作風建設，及時掌握村委會成員的思想動態(tài)，指導村委會成員開展好工作，充分發(fā)揮村委會成員的主動性和職能作用。
3、帶領廣大村民學習科學技術、法律知識、文化知識，共同致富奔小康。
4、認真完成黨支部、村委會其他各項工作。
四、村委會委員工作職責：
1、在村兩委的領導下，按照各自分工，完成上級交辦的工作任務。
2、負責所包戶群眾的思想動態(tài)，手機群眾意見和建議，及時向村兩委反映。
3、帶頭參加兩委組織的各項活動，并起到模范、表率作用。
4、認真完成黨支部、村委會其他各項工作。
5、負責做好村委會各項活動的記錄工作。
兩委班子工作總結篇六
根據、和(粵辦發(fā)[20_]24號)、英辦發(fā)【20_】13號等文件精神。本鎮(zhèn)第六屆村委會、第五屆社區(qū)居委會“兩委”換屆選舉工作，于20_年3月20日前順利完成?，F將換屆選舉工作總結如下：
一、基本情況
1、_鎮(zhèn)基本情況：_鎮(zhèn)現有戶籍人口11173戶34490人;其中6個村委會有4531戶17751人，6個社區(qū)6642戶16739人。12個村、社區(qū)共有村民小組168個;其中村委會有村民小組106個，社區(qū)有居民小組62個。本屆選舉登記村民13067人，實際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224人，實際參選211人。
2、選舉情況：_鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉是按照先村、社區(qū)委員會換屆后，再到村、社區(qū)黨支部(或黨總支部)換屆的次序進行。村委會換屆采用提名大會與選舉大會合并進行的“二合一”方式進行選舉;社區(qū)居委會采用由居民代表會議提名大會與選舉大會分開兩次進行的選舉方式;村、社區(qū)黨總支部換屆均采用由黨員大會雙直選差額選舉方式，選舉產生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產生新一屆村、社區(qū)“兩委”班子的村、社區(qū)有10個，需進行另行選舉的村委有2個。新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員，基本上實現了群眾意愿和組織意圖，達到預期效果。12個村、社區(qū)實現了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時，確保了每個村、社區(qū)委員會至少有一名以上女性當選為村、社區(qū)委員會成員，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結構，使“兩委”的交叉率達到97%。
二、主要做法
1、加強領導。為了圓滿完成村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的_鎮(zhèn)村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室，專門成立了三個專職小組。掛村、社區(qū)鎮(zhèn)班子成員及鎮(zhèn)選舉辦人員具體指導各村、社區(qū)選舉工作，同時，各村、社區(qū)還安排一名鎮(zhèn)干部為本屆選舉工作的指導員，具體指導日常的選舉工作，保證了村、社區(qū)“兩委”換屆選舉工作穩(wěn)步、有序、順利完成。
2、加大宣傳。為了營造村、社區(qū)換屆選舉工作良好的輿論氛圍，通過懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳、等法律法規(guī)。增強村(居)干部及群眾的民主法治觀念。同時，充分利用村務公開欄、張貼公告等形式，對換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導黨員和群眾正確行使民主權利，營造風清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發(fā)動群眾參與選舉，切實提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。
3、嚴格依照程序，做好選舉規(guī)定動作。(1)做好財務審計。村(居)財務問題是村(居)民特別關心的一個焦點問題。為此，鎮(zhèn)政府組織有財務知識的人員作為審計人員，分成六組，二人為一組，對12個村(居)委的財務進行審計，并將審計結果及報告進行公示，由村(居)民監(jiān)督村(居)帳目。(2)做好民主測評和民主考察工作。我鎮(zhèn)政府按照選舉實施方案的規(guī)定動作，認真組織人員，對上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績、廉等方面進行考核評價。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長進行了解，考察上一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮(zhèn)干部、計生服務隊、鎮(zhèn)班子和全體村(居)民代表、黨員等進行測評，最后鎮(zhèn)黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區(qū)“兩委”班子成員建議人選。
4、嚴格依照法規(guī)，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮(zhèn)選舉辦工作人員，不定期地對各村(居)進行監(jiān)督，指導村(居)嚴格依法依規(guī)進行選舉，做到法定程序不變通，規(guī)定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區(qū)選舉委員會時，采用村(居)民代表會議的形式進行;選舉村、社區(qū)小組長及村、社區(qū)的村(居)民代表時，采用戶代表會議的形式進行;選舉村委會成員時，則采用“二合一”的選舉方式進行;選舉社區(qū)居委會成員時，則采用有居民代表會議提名大會與正式選舉大會分兩次會議選舉的方式進行。通過這些方式大大減少了會議次數，節(jié)約了選舉成本。
5、開好選舉辦及指導員工作會議。根據選舉工作進度情況，開好選舉辦及指導員會議，每個階段的總結會，都由指導員先匯報，碰到問題都一一在會上解決。
6、精心組織及部署、認真細致操作、保證選舉質量。為了保證選舉工作不出差錯或少出差錯，鎮(zhèn)選舉辦人員有針對性地監(jiān)督、指導各村(居)委的選舉工作，做到責任落實到人，任務具體到每一天，對換屆選舉工作的每一個步驟，做到依法依規(guī)、先培訓后操作選舉。20_年11月前完成村、社區(qū)兩委班子測評工作;20_年12月12日召開選舉工作動員會，12月底前就完成了12個村(居)委審計工作;20_年1月15日前，12個村、社區(qū)選出新一屆選舉委員會成員;20_年2月20日前選出組長168人，村(居)民代表447人;20_年3月15日前，選出12個村(居)委共36個村(居)干部成員，順利完成換屆選舉任務。
在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮(zhèn)12個村(居)委中，有12個實現了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數減少至3個成員的情況下，確保每個村(居)委至少有一名以上女性成員當選，優(yōu)化了村、社區(qū)“兩委”班子的性別結構。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時間、投票地點、選舉人員、選舉結果等，各個步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認真細致操作選舉的結果。
三、存在問題及建議
(1)個別鎮(zhèn)、村干部責任心不夠強，對選舉有關法律、法規(guī)學得不夠深、不夠透，具體的操作規(guī)程把握得不夠準確，致使選舉小組長時，個別小組出現重新選舉現象。
(2)大部分村(居)委的經濟條件差，選舉經費不足，建議上級有關部門增拔換屆選舉工作經費。
兩委班子工作總結篇七
今天，我代表西山后村黨支部、村委會就履職打算做鄭重承諾：
一、責任目標：
1、搞好基層組織建設。一是帶頭學習好、宣傳好、落實好上級的各項惠農政策，認真貫徹落實黨的精神。二是帶頭執(zhí)行好村干部輪流坐班制度，每月按時組織“民-主議政日”活動，開展好黨組織活動。村內的重大事項表決，廣泛征求黨員群眾意見建議，充分尊重群眾的話語權，讓群眾行使好自己的參與權、表決權、監(jiān)督權。三是公開、公平、公正地做好公推入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，做好入黨積極分子、發(fā)展對象、黨員的日常教育、動態(tài)管理和監(jiān)督，確保黨員的先進性和純潔性。
2、加大村莊環(huán)境整治力度，把路邊溝(9000米)全部清理一遍，做到雨季排水暢通。沿街的兩側不見三大堆。對村內部分路口損壞的水泥管(約80米)進行更換，在村西北角新修一個垃圾池，自203月開始到5月底，以上預算資金需30000元，由村委會自籌。
3、對年挖溝清淤產生的土方進行整平和部分田間路整平，在3月底完成，預算資金需18000元，村委會自籌。
4、進行村莊亮化工程，計劃安裝路燈35盞，共需資金15000元，全部由村委會自籌，今年5月底完成。
5、電網改造，因村內電力設施老化，已申請線改。結合其他已經完成電改村的經驗，通過預算，我村整個電改大約需要資金30萬元，結合其他村的做法，資金來源需戶籌一部分，戶均500元，余下的資金缺口由村委會自籌，2016年5月完成。
6、提倡移風易俗，婚喪從簡，從今年1月份開始，結婚費用控制在5萬元以內，喪事從簡控制在5000元以內。
二、勤政廉政：
1、不獨斷專行。凡涉及村民切身利益的重大事務一律堅持實事求是、民-主表決，表決事項及時在村務公開欄張貼;按月及時、真實公開村務、黨務、財務，并自覺接受村務監(jiān)督委員會跟蹤監(jiān)督。
2、不鋪張浪費，厲行節(jié)約。帶頭遵守廉潔自律的相關規(guī)定，做到務實清廉，公道正派。嚴格要求自己，堅決不做以權謀私的事，堅決不做侵害集體和群眾利益的事。
以上承諾事項，請全體村民進行監(jiān)督!
簽名：
日期：年月日
兩委班子工作總結篇八
1、組織帶領本村黨員和群眾，結合村內具體情況，堅決貫徹黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，認真完成黨的各項任務。
2、負責組織制定本村發(fā)展規(guī)劃，經濟發(fā)展和社會事業(yè)工作計劃和年度目標任務，搞好督促檢查和工作落實，領導好本村社會主義新農村建設的組織推進工作。
3、負責召集黨支部委員會和黨員大會，督促檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，及時解決有關問題，按時向黨員大會和上級黨委報告工作。
4、經常與各委員和行政領導保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性，創(chuàng)造性地開展工作。
5、認真做好黨員發(fā)展和黨員教育工作，按時召開支部領導成員民主生活會和組織生活會，搞好黨支部的自身建設，充分發(fā)揮領導作用。
村主任工作職責。
1、在村黨支部和村委會的集體領導下，負責主持召開村委會的各種會議，開展村委會的日常工作。
2、組織全體村民經常性地學習上級的有關文件和政策，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據本村實際，組織村民按照《村民委員會組織法》實行村民自治，依法進行自我管理、自我教育、自我服務。
4、抓好村級經濟和社會發(fā)展規(guī)劃的落實，實施農業(yè)結構調整，引導村民大力發(fā)展個體私營經濟和庭院經濟，搞好村內基礎設施建設和村容村貌治理，推進本村社會主義新農村建設。
5、代表全體村民向上級人民政府反映群眾的意見、建議和要求，及時解決群眾關心的問題，積極為民辦事，爭取群眾的信任。
支部書記：村委主任：成員：
文體娛樂注意事項須知。
1、本文體娛樂室面向全村村民開放，以豐富村民文化生活、提高村民文化素質為宗旨。
2、要愛護室內一切設施及用品，如有損壞照價賠償。
3、要保持室內清潔，煙頭、果皮、紙屑等廢物要放進臟物容器內。
4、管理人員和組織活動人員要做好周密安排，保持良好的娛樂秩序。
5、嚴禁打架斗毆，嚴禁賭博，如有違法亂紀行為，將視情節(jié)輕重交有關部門處理。
6、活動結束后要及時切斷電源，經常檢查電路、電源，及時發(fā)現和排除隱患。
已婚育齡婦女生殖健康檢查制度。
1、技術服務人員要著裝整齊，態(tài)度和藹，熱情待人，文明用語。
2、對康檢對象，要仔細核對證件，及時填寫服務手冊和科技臺帳，并做到字跡工整。
3、對來診對象，要建立擋卡，完善記錄，需要進行治療的給予優(yōu)質服務，不能診治的建議及時轉到上級醫(yī)療機構就診。
4、對于患病者，要尊重其人格，對個人隱私要嚴格進行保密。
5、要堅持每天打掃衛(wèi)生，定期消毒，保持室內干凈。
計劃生育術后隨訪制度。
l、計劃生育術后隨訪是村級計劃生育管理員的一項工作職責。
2、村級計劃生育管理員對各種計劃生育手術后使用藥具對象都要進行隨訪。
3、對隨訪對象要切實做到優(yōu)質服務，隨訪后要認真填寫隨訪記錄。
4、每月鄉(xiāng)所例會時，要將各項隨訪內容向技術服務所詳細匯報。
政策內妊娠婦女全程跟蹤服務制度。
1、村級要澄清領取生育證人員底數，建立領取生育證人員登記本。
2、要嚴格落實單月康檢制度。
3、發(fā)現懷孕的，要及時造冊登記落實圍產期保健。
4、村計劃生育管理員對孕婦要每月進行一次隨訪。
5、發(fā)現孕期有異常情況的要及時向鄉(xiāng)計生所匯報。
嬰兒出生、死亡報告制度。
出生證明。
2、村計劃生育管理員應在一月內對新生兒訪視一次，準確填報《出生、死亡報告單》。
3、新生兒在醫(yī)療保健、計劃生育技術服務機構死亡的，應出具死亡證明。
4、村計劃生育管理員應及時上報新生兒死亡情況。
藥具發(fā)放管理制度。
l、村級必須配備一名具有初中以上文化程度的專兼職藥具管理員，持證上崗。
2、藥管員每月按時定量將藥具發(fā)送到使用藥具人員手中，并隨訪藥具使用情況，隨訪率達到達到100％。
3、村室要有藥具發(fā)放、隨訪登記本，要有藥具和藥品知識宣傳品。
4、藥管員應負責教會使用藥具人員掌握2—3種避孕藥具使用方法，副作用處理和保管知識。
5、全村藥具應用率和使用率應達到95％以上。
6、村級藥具工作堅持合同管理，村藥管員與藥具使用人員合同書簽定率達到100％。
7、堅持每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送使用藥具人員報表，積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開的例會。
8、要妥善保管好藥具，并備有一個月用量。
學習培訓制度。
1、村級配備2名以上具有初中文化程度的專兼職教師。
2、組織宣傳學習人口與計劃生育政策法規(guī)和避孕節(jié)育、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育等科普知識。
3、制定規(guī)劃，分類培訓，村級重點做好避孕節(jié)育期的育齡婦女和更年期育齡婦女培訓。
4、配合做好縣、鄉(xiāng)兩級的新婚學習培訓。
計劃生育檔案資料管理和信息報管制度。
1、村室檔案資料每月月底前完善，出生、死亡、節(jié)育措施變更要及時。
2、每月4日前按時上報各項統(tǒng)計報表。
3、各項檔案資料要分類按月規(guī)范存檔，每月例會期間及時到鄉(xiāng)計生辦核對。
村組計劃生育例會制度。
1、每月初或月底召開一次，計劃生育管理員主持，村組計劃生育管理員參加，總結一個月的工作，匯報孕檢普查工作落實情況，分析存在的問題。
2、及時匯總村出生、死亡、避節(jié)育措施及《條例》等落實情況，填報統(tǒng)計報表。
執(zhí)行情況，工作目標完成情況，安排布臵下階段工作。
獎勵扶助的對象同時符合以下條件。
一、本人及配偶均為農業(yè)戶口或界定為農村居民戶口（離異或喪偶的按本人戶性質確認)。
策規(guī)定，(1973年以前的生育比照這一號召和政策規(guī)定)、1982年6月15日以來沒有違反計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定生育。
三、本人及配偶現存一個子女或兩個女孩或子_女死亡現無子女，符合以下情況之_的夫妻：
1、符合計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定只生育一個子女或兩令女孩的；
2、符合計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策祝定生育后，現存活一個子女或兩個女孩的；
3、任合計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定生育后，其子女死亡現無子女的；
4、合法收養(yǎng)子女后，子女合計數為一個子女或兩個女孩的；
5、再婚夫妻再婚前和再婚后按計劃生育法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)是生育，子女數合并計算為一個子女或兩個女孩的。
四、1933年1月1日以后出生，按當地公安戶口登記的出生時間年滿60周歲(其年齡的界定以個人為單位)。
健全完善規(guī)章制度加強基層組織建設。
一、發(fā)展黨員工作制度。
發(fā)展黨員，必須經過黨的支部，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，并按以下程序實施：
1、確定積極分子階段：申請人自愿提出入黨申請，_支部收到申請后，指定_黨小組及兩名正式黨員對申請人進行經常的培養(yǎng)教育，定期研究確定入黨積極分子。
2、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象階段：選送積極分子參加上級黨組織舉辦的黨的基本知識培訓班，對培養(yǎng)對象進行經常的培養(yǎng)教育和考察，研究確定發(fā)展對象并進行公示，在報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步審查把關后，對具備條件者由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展對象進行短期集中培訓。
3、履行入黨手續(xù)階段：對經黨組織培養(yǎng)、教育、考察一年以上的發(fā)展對象，召開支部大會，以無記名投票的方式表決通過，填寫《入黨志愿書》，報請上級黨組織審批。
4、預備黨員管理階段：待上級黨委審批通過后，舉行入黨宣誓儀式，對預備黨員繼續(xù)教育考察，預備期滿預備黨員提出轉正申請后，召開支部大會，以無記名投票的方式表決通過并進行公示，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。
二、黨員活動日制度。
1、活動時間由黨支部根據實際，每月確定一天時間，半天學習，半天生產勞動。
2、活動形式可采取召開支部大會、上黨課，組織黨員開展有益的社會活動，參加上級組織安排的活動，觀看電教片等。
3、活動內容主要是“五學四議三幫”，即學政治理論、學黨建知識、學農村政策、學法律法規(guī)、學實用技術；議黨建、議村務、議發(fā)展、議致富；幫支部、幫黨員、幫貧困戶。
4、建立黨員活動日月報制度，活動時要做到有布臵、有計劃、有內容、有記錄、有總結；嚴格活動日考勤制度，要求黨員參加活動日的到會率達到90％以上。
5、支都并展活動情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進行抽查，抽查結果作為年底評優(yōu)的依據。
三、無職黨員設崗定責制度。
凡身體健康、能夠正常參加黨的活動、沒有黨內和行政分工的農村無職黨員都要納入設崗定責活動范圍。
l、崗位設臵：以村黨支部為單位，原則上設四大類12種崗位。一是思想政治類，設政策宣傳崗、民意調查崗和文明新風崗；二是經濟發(fā)展類，設科技示范崗、致富帶富崗和勞務輸出幫帶崗；三是公共事務類，設社會治安維護崗、民事糾紛調解崗和公共設施維護崗；四是社會監(jiān)督類，設黨務工作監(jiān)督崗、村務工作監(jiān)督崗和計劃生育監(jiān)督崗。
2、定崗程序和方法：一是村黨支部召開黨員大會，將崗位名稱、職數、工作職責向全體黨員公布，黨員自愿申報崗位，或全體黨員民主推薦上崗黨員初步人選。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部擇優(yōu)選配。三是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部綜合黨員自薦、民主推薦和組織推薦等方面的情況，確定上崗黨員的預備人選，并予以公示。四是召開全村黨員大會，確定最終上崗黨員。各村因地制宜，按本村工作實際確定崗位黨員數量，可以一崗多人，也可以一人多崗。
3、教育培訓和使用：上崗黨員確定后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或村級黨組織有計劃地對上崗黨員進行崗位所需的方針政策、市場經濟基礎知識、村務管理知識、法律法規(guī)知識、農業(yè)實用技術等方面的知識技能培訓，著力提高上崗黨員思想政治素質和業(yè)務素質。培訓合格后，上崗黨員與村黨支部簽訂責任書，領取“黨員上崗證”上崗。
4、管理和考核：上崗黨員每半年向黨員和村民代表述職一次，由黨員和村民代表評議，村黨支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數達1／3以上的黨員及時調整下崗。設崗定責作為培養(yǎng)選拔村組干部的基礎工作，要把工作中能力強、業(yè)績突出的黨員列為村后備干部培養(yǎng)。實行設崗位定責工作動態(tài)管理，根據村情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設臵和上崗黨員進行調整，建立工作檔案。
四、民主評議黨員制度。
1、每年年底，村黨支部結合每年一次的專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，評議重點主要是先鋒模范作用是否發(fā)揮、致富帶富能力是否增強等方面。
2、組織黨員積極開展批評與自我批評，也可設計必要的表格開展黨員自評和互評，同時要廣泛聽取村內群眾意見；支部對在評議中提出的意見，進行認真研究，作出答復或處理。
3、民主評議黨員與年終考核結合起來，對表現好、發(fā)揮作用明顯的作為優(yōu)秀黨員的推薦條件之一；對評議不合格的黨員，按照上級有關規(guī)定處理。
4、民主評議黨員工作結束后，村黨支部要進行總結，并書面報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。
1、聯席會議由村“兩委”班子成員參加，由村黨支部書記召集并主持，到會人數必須達到村兩委班子成員總數的2／3以上。
2、聯席會議一般每月召開一次，也可以根據實際需要隨時召開，由黨支部書記和村委會主任協(xié)商確定會議議題。
3、凡涉及村內發(fā)展的重大事項，都應提交村“兩委”聯席會議研究，到會人員2／3以上同意后，方可實施；凡涉及村民利益的重大問題，還要提交村民代表大會或村民大會討論決定。
六、村務公開制度l、村民委員會負責村務公開制度的實施，接受村民監(jiān)督。
2、村務公開的基本內容是村經濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃及目標執(zhí)行情況，年度財務計劃及其各項收入和支出情況，村集體經濟收益分配和債權、債務情況，集體資產的管理和經營情況，土地等生產資料和各項生產經營承包方案及其承包費的收繳情況，興辦集體經濟項目和公益事業(yè)的“一事一議”情況，救災救濟、移民安臵款物的發(fā)放情況，被征用土地及其補償費、安臵補助費的收支情況，宅基地的申報、批準和使用情況，結婚登記和計劃生育的落實情況，村民委員會換屆選舉及人員分工情況。
3、村級財務在接受民主理財小組審核后必須一個季度公布一次，每一個季度的第一個月的10日為村務公開日，其它事項可以根據需要和村民要求及時公布。
4、村務公開的形式：召開村民代表會公布，在公開欄內張榜公布。
七、黨員電化教育制度。
1、每月組織黨員、入黨積極分子按計劃收看電教片1—2次，每次參加收看的黨員應達到黨員總數的80％以上。
2、每次播放后，村黨支部要圍繞電教片的主要內容，結合黨員的思想實際，認真組織討論并記錄發(fā)言內容，對收看的情況、取得的效果及時上報上級黨委。
3、建立“三冊一簿”(出勤點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿)，認真記錄每次播放的時間、內容和收看情況。
4、電教設備在電教室內使用，一律不得外借：嚴格按照技術要求操作電教設備，定期維護保養(yǎng)，出現故障及時修理；出現人為損壞或丟失，嚴肅追究有關人員責任。
黨員學習教育工作規(guī)定。
1、堅持黨員每月學習活動制度，原則上每月10日為黨員學習活動日(遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動)，學習活動日應盡量不安排其它活動和黨員外出。
2、黨員學習活動內容主要是學政治理論、學政策法規(guī)、學先進事跡、學市場經濟理論、學實用技術，議黨建、議村務、議發(fā)展、議致富。每次學習要求根據各個階段的工作重點提前確定一個突出．的主題，在學習形式上采取集中學習、座談討論、收看電教片、開展主題實踐活動、現場指導等方式，努力提高學習活動質量。
3、全體黨員必須按時參加學習和活動，因病因事要向所在支部請假，支部定期向全體黨員通報。
4、每次學習活動前，應認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內容等，要做詳細的記載。
爭創(chuàng)“五好”黨支部，建設社會主義新農村。
一、基本情況。
xxx位于后謝鄉(xiāng)東部，東鄰京珠高速，與鄧襄鄉(xiāng)接壤卜北與牛趙村相望，西側黑河，南側為坡地?，F任兩委班子成員6人，黨員34人。全村共有4個村民組，村小組長8人，人口1736個，耕地1850畝。村民多從事傳統(tǒng)農業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、經銷店、飯店等。2005年人均純收入達3000元。
二、指導思想。
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，以農村經濟建設為中心，以增加農民收入為核心，以改善農村生產生活條件為主要內容，加快農村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化進程，全面推進農村經濟建設、政治建設、社會建設和文化建設“四位一體”，努力建設繁榮、富裕、文明、和諧、民主的社會主義新農村。
三、工作目標。
1、招商引資利用市外資90金萬元，其中利用省外資金40萬元；
2、融資任務完成20萬元，稅收入庫完成1萬元；
3、農民人均純收入達到3270元；
4、完成沼氣建設和陽光工程培訓任務，做好重大動物疫情防控工作；
5、完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的“三夏”、“三秋”秸桿禁燒和綜合利用工作；
6、做好植樹造林和農田水利建設工作；
7、完成市定計劃生育、綜治信訪穩(wěn)定、安全生產和鄉(xiāng)黨委、政府下達的臨時性中心工作。
四、推進措施。
1、在農業(yè)結構調整方面，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，調整產業(yè)結構。在充分發(fā)揮我村小麥良種基地作用的同時，對農戶進行新技術、新品種的培訓和指導，切實促進農民增收。
2、在三產方面，積極引導我村現有的建筑業(yè)、運輸業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)人員，帶動我村的富裕勞動力就業(yè)，拉動經濟發(fā)展。
3、在農業(yè)基礎設施建設方面，三年內計劃開工建設村內道路1000米。
4、在村容村貌治理方面，積極推廣沼氣建設，大力引導農戶改水、改廚、改廁、改圈，逐步改善人居環(huán)境。
5、在黨建和精神文明建設方面，建立健全各項規(guī)章制度，引導村民崇尚科學、抵制迷信、破除陋習、移風易俗，共同推進村級經濟發(fā)展。
五、組織領導。
成立由村黨支部書記任組長，村主任任副組長，村“兩委”班子成員為成員的社會主義新農村廷設工作領導小組，切實加強本村社會主義新農村建設工作的領導，形成建設社會主義新農村的合力。按照“有一個好的帶頭人、有一個好的導班子、有一個好的發(fā)展思路、有一個好的創(chuàng)業(yè)氛圖、有一個好的扶持政策”的要求，以先進性教育活動為契機，全面提高農村基層黨員干部素質，建立黨員經常曼教育、農民長期得實惠的長效工作杌制。
積極爭刨“五個好”村黨支部，精心培養(yǎng)和選拔“雙強”村干部，深入實旄貧困黨員脫困示范行動，切實增強農村黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，提高農村干部、黨員的致富帶富能力，為社會主義新農村建設提供組織保證。
入黨誓詞。
我志愿加入中國_，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不_。
兩委班子工作總結篇九
是高新區(qū)留村鄉(xiāng)內一個自然村，現有耕地1700多畝，人口2859人，村內基層組織健全，支村兩委班子成員7人，黨支部委員3人，一人交叉任職，平均年齡42歲，大專文化程度6人，高中文化程度1人。全村共有黨員87名，男71名女16名，預備黨員3名，積極分子4名。該村經濟、文教、衛(wèi)生及社會治安狀況良好，曾連續(xù)幾年被評為市、區(qū)級“文明村”、“小康示范村”、“先進基層黨組織”。
理順和擺正了村級組織關系，規(guī)范了基層組織和基層民主政治建設。建立健全組織機構和規(guī)章制度，以黨支部為核心，村委會、集體經濟組織、共青團等村級組織，都有章可循，按章辦事。黨支部先后制定了黨員活動日、民主議政日、黨員議政日，支村兩委堅持周一召開例會，除商議內一周要務，還聘請專家教授講座進行培訓學習，深刻領會中央文件精神．經過長期鍛煉，他們不僅掌握了工作方法，而且把握住堅定的思想立場和政治方向。
村務公開情況
文明生態(tài)村的建設情況
成庭院式花園。另外樓區(qū)、老年活動中心安裝健身器材。8月27日市農工委書記一行深入我區(qū)了解文明生態(tài)村的建設情況，對村創(chuàng)建情況和經濟發(fā)展思路給予了充分肯定。
為村民辦實事情況
支村兩委在工作目標中規(guī)定每年為群眾辦實事15件。今年上辦年已完成9件。修建排水溝兩條使通往村辦企業(yè)的道路變的通暢，方便企業(yè)經營。此外三秋期間我們免費為村民粉碎秸稈1700多畝；投資十幾萬元為學校粉刷校舍，更換鋁合金門窗；為了方便師生上學，改變村內環(huán)境我們硬化學校附近水泥路面100多米；又投資修葺了浴池，為村民秋、冬季節(jié)洗澡提供了方便；為在校小學生每人投保一萬元等共計9件。
農村經濟發(fā)展情況
展是硬道理，為了使村經濟實現快速發(fā)展，黨支部委員集思廣益，準備除塵二期工程，以土地入股形式，每年收取合作方固定回報，安排剩余勞動力。另外從創(chuàng)建工業(yè)園區(qū)和真空玻璃項目入手發(fā)展村內經濟，安排村民就業(yè)。為此支村兩委重新制定了《五年經濟發(fā)展規(guī)劃》。工業(yè)園區(qū)占地120畝，真空玻璃項目已被市規(guī)劃局批準立項，預備初動工籌建。工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建和真空玻璃項目引入，不僅能實現集體經濟增收，而且可以安排近300人就業(yè)，目前他們正在積極籌備。
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兩委班子工作總結篇十
尊敬的各位領導，組長、代表、黨員同志：
大家好!
轉眼三年過去了，這三年里在鎮(zhèn)黨委政府的領導和街道社區(qū)兩委的關心和指導下，以“三個代表”重要思想為思想指導，認真學習精神堅持科學發(fā)展觀，在政治思想、工作作風等方面嚴格要求自己，努力學習黨的知識和各項惠民實用政策、法規(guī)，認真開展各項工作。
一、文書工作：一直以來，我認真履行工作崗位職責，積極地做好自己的本職工作，做到個人利益服從集體利益。對領導交辦的工作任務，都能盡心盡力、做到按時按質完成，平時學習各相關方面的業(yè)務知識，不斷提高自己的政策理論水平和工作業(yè)務能力。在上級政府統(tǒng)計等部門的領導下，按時完成了各類統(tǒng)計報表，向相關部門提供了我社區(qū)居委會所需的有關數據，完成各類普查工作。隨著黨和國家制定的各項惠民政策不斷深入基層，街道社區(qū)工作又增加了許多新的內容，街道社區(qū)在鎮(zhèn)黨委政府的安排帶領下，積極開展了醫(yī)療保險登記，勞動力登記等工作。
二、民政工作:長期以來擔任街道的低保信息員，在這崗位上負責低保工作檔案管理和低保人員動態(tài)管理登記，以及低保換證、人員信息收集上報，殘疾人員各種申請救助，80歲以上老人等記工作，退伍軍人方面補助大病救助等等日常民政工作。
三、民兵工作：認真組織好民兵參加上級下達的各項任務，在街道社區(qū)兩委大力支持下順利年年超額地完成了每年的征兵任務，為部隊送去合格兵源，工作成績達到了上級的肯定;按照鎮(zhèn)黨委、政府的社會治安綜合治理工作會議的要求，大力推進我社區(qū)社會治安綜合治理工作，確保了社會治安綜合治理工作和網格化工作的有序開展，為經濟和社會事業(yè)發(fā)展作出了一份力量;平時耐心做好來人來訪的接待;其次及時與領導報告，抓早、抓小、抓苗頭，就地及時化解糾紛矛盾，解決問題不留后遺癥，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，防止引發(fā)群體性事件，用自己的行動為街道社區(qū)的穩(wěn)定出力;做好社會治安綜合治理工作的記錄和整理歸檔等;建立了我街道應急保障機制，對緊急事件進行了有效處理，保障了群眾的生命財產安全。
兩委班子工作總結篇十一
地點：xx村委會
參加人員：各自管小組長、專職副主任、村專干、宣傳員主持人：張迚成
會議資料：
一、學習《計劃生育村民自治公約》
二、當前主要工作：
1、認真貫徹落實黨和國家的計劃生育方針、政策，全面完成人口與計劃生育職責指標。
2、搞好人口校園基本建設，傳播新型生育文化。
3、用心穩(wěn)妥的迚行避孕節(jié)育措施知情選取，做好每季度的環(huán)孕情服務。
時間：20xx年11月19日
地點：xx村委會
參加人員：各自管小組長、專職副主任、村專干、宣傳員主持人：張迚成
會議資料：
兩委班子工作總結篇十二
在湯泉鄉(xiāng)農村“兩委”換屆工作動員會上的講 話
（2012 年1 月5 日）
同志們：
今天把大家集合上來，目的是貫徹落實遵化市委的安排部署，對我鄉(xiāng)農村“兩委”換屆工作進行安排部署。剛才，趙書記宣讀了我鄉(xiāng)《農村“兩委”換屆工作實施方案》和《遵化市委組織部關于農村“兩委”換屆村干部職數配備和補貼待遇的暫行規(guī)定》，大家要認真學習吸收，結合各村實際認真抓好落實。下面，就做好我鄉(xiāng)農村“兩委”換屆工作，強調三點意見。
一、要提高思想認識，務必引起高度重視。以農村黨支部為核心的農村基層組織，是黨在農村的執(zhí)政根基，是黨在農村全部工作和整體戰(zhàn)斗力的基礎。搞好農村“兩委”換屆，抓好村級組織建設，是黨在農村的一項重要而緊迫的任務，也是農村改革發(fā)展穩(wěn)定的重要政治和組織保障。對于農村“兩委”換屆工作，省委、唐山市委和我市市委領導高度重視，省委書記張慶黎、省委副書記趙勇、唐山市委書記王雪峰、我市市委書記趙山等領導同志多次做出批示，趙勇書記指出，這項工作怎么重視都不為過，可見農村“兩委”換屆工作的重要性。各村要站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，統(tǒng)一思想、提高認識，專心致志做好農村“兩委”換屆工作。
第一，搞好農村“兩委”換屆工作，是建設繁榮綠色幸福新遵化和實現溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉的重要保證。市五次黨代會提出了建設繁榮綠色幸福新遵化的奮斗目標，能不能把黨代會精神落實到農村，能不能實現我們湯泉提出的溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉的奮斗目標，關鍵要看村“兩委”班子有沒有一個能干的帶頭人，班子的整體戰(zhàn)斗力強不強。這給農村的發(fā)展提出了許多新課題，給農村基層組織帶來了許多新挑戰(zhàn)。一些困難村和亂村各有各的原因，但是發(fā)展快、發(fā)展好的村有一條是共同的，就是有一個好帶頭人、有一個好班子。通過這次換屆，把農村基層組織建設好，是保證黨代會精神真正落實到農村、落實到基層的一個重大舉措，也是實現我鄉(xiāng)溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉奮斗目標的根本保證。
第二，搞好農村“兩委”換屆工作，是提高村級組織領導班子整體素質和領導能力的迫切需要。農村“兩委”班子的素質和能力，直接關系一個村的發(fā)展和命運，也直接關系黨和政府在群眾中的形象。從我鄉(xiāng)過來的情況看，村級組織領導班子總體是好的，確實有連任或累計任職十幾年、二十幾年擔任黨支部書記或村主任或兩委委員的村干部，有一批能力強、業(yè)績突出、群眾公認的好帶頭人，在推動農村經濟社會發(fā)展中起到了關鍵作用。反思我們有些村之所以窮，之所以亂，最根本的原因在于沒有選好帶頭人。在群眾的眼中，對村干部的印象是最直接的，如果我們選不好帶頭人，老百姓不會說這個人如何，而是認為黨員干部就是這個樣子，對黨和政府的形象會有很大影響，對此必須有一個清醒的認識。同時，現在村級班子在個別村也存在年齡偏大、文化水平偏低、能力素質偏弱的問題，尤其是面對新形勢、新要求，一些村級班子和干部缺乏領導科學發(fā)展的能力，缺乏帶領群眾致富的本領，缺乏做群眾工作的基本功，思想觀念、領導方式和工作能力與形勢要求還不相適應，甚至還有個別村的干部自以為是，不能同黨委政府保持高度一致。這些村干部要有危機意識，如果你再不上位，再不努力提高工作水平，你將失去鄉(xiāng)黨委政府和基層黨員群眾對你的基本信任，到頭來只能搬起自己的石頭砸自己的腳。我們希望要以這次換屆為契機，把那些政治上堅定，保證黨委政府政令暢通，肯干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀人才選進“兩委”班子，把村級班子建成堅強有力、充滿活力和希望的領導集體。
民、最基層的農村，推進最高形式的民主政治，存在模糊認識。但必須看到，這是我國推進民主政治建設的方向，是不可逆轉的，主流是正確的、健康的，必須順勢而為，在實踐中積極探索，及時發(fā)現新情況、研究新辦法、解決新問題，真正使基層民主政治成為更加科學、更加健康、更加完善的政治制度，在治國理政方面發(fā)揮積極作用；真正把這次換屆當成一次民主的實踐，在形成民主機制、完善民主機制上都要有新的進步、新的發(fā)展、新的積累。
基礎的工作。說它帶有全局性，是因為把這件事情做好了，我們會收到事半功倍的效果。我們說“講政治、抓關鍵”，這就是“關鍵”。如果這個時候隨隨便便走了過場，將來一定會加倍“還賬”。所以，各村一定要對換屆工作早謀劃、早部署、早行動，把功夫下足，把我們的兩委干部充實好、調整好。
二、要把握關鍵環(huán)節(jié)，依法依規(guī)精心組織。農村“兩委”換屆工作，政策性強、程序和環(huán)節(jié)多。要把堅持黨的領導、發(fā)揚民主、依法辦事統(tǒng)一起來、貫穿始終，確保換屆工作順利進行，取得預期效果。總結以往經驗，要突出抓好五方面工作。
第一，準備工作務必充分。重點抓好三項工作：一要深入研究，把握形勢。這次農村“兩委”換屆，形勢較為復雜，給換屆帶來了一些不利因素。從政策層面看，有許多新規(guī)定。新修訂的《村民委員會組織法》和《河北省村民委員會選舉辦法》對選民登記、婦女成員推選、大學生村官參選等方面，提出了許多新要求。從群眾層面看，民主意識在增強?，F在，群眾的政策水平、法律意識、民主要求越來越強，積極參選的熱情進一步高漲。從操作層面看，難度在加大。過去的形勢是因為工資待遇低，大家不愿意當村干部，很多村選不出村班子。現在，隨著“一定三有”制度的落實、在村干部中招錄公務員等政策的出臺，大家都想進入農村“兩委”，在貧困村當干部每年有萬元左右的收入，在有資源的村可能還存在深層原因，競爭異常激烈。同時，不正當競爭手段層出不窮，賄選、罷選、宗族派性甚至是黑惡勢力的干擾，給我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。大家一定要對這些新形勢、新問題進行深入研究，既不能盲目樂觀，又不能有畏難情緒，都要敢于面對困難，克服通常觀念，主動謀劃，積極應對，千方百計把這項工作完成好。二要搞好審計，理清帳目。理清農村帳目是確保換屆有序進行的一個關鍵點，也是省市提出的明確要求。歷來換屆引發(fā)信訪大多數與帳目不清有關。鄉(xiāng)黨委、政府是審計工作的主體，我們將組織專門力量，對村級財務和村“兩委”干部進行任期離任審計，重點要放在不服從黨委政府領導、不配合黨委政府工作或群眾反映問題較多的村。凡審計后再出現的債務或開支，誰經手、誰負責。三要抓好培訓，精通業(yè)務。選舉工作是一項既簡單又復雜的工作，往往是一講即懂，一馬虎就錯。因此，必須抓好培訓，確保業(yè)務精通、政策貫通。農村“兩委”換屆工作領導小組成員及辦公室工作人員，要先學一步、深學一層，熟練掌握換屆相關政策法規(guī)。采取集中培訓、以會代訓、下發(fā)明白紙等形式，對鄉(xiāng)村兩級的工作人員進行重點培訓，讓大家都能熟練掌握選舉工作的法律法規(guī)和操作程序。要通過層層培訓，努力做到政策傳達無誤、工作布臵無誤、村內選舉操作無誤。
第二，落實規(guī)定務必嚴格。要堅持依法辦事、依規(guī)操作。
一要嚴格干部職數。根據省“兩辦”《通知》規(guī)定，結合我市實際，本著班子健全、精簡高效的原則，根據村黨員數量、人口規(guī)模和工作量大小，市委對村“兩委”班子成員職數做出了規(guī)定，即，除“兩個聯建”的村外，所有村的“兩委”干部職數為3—7人，剛才趙書記宣讀的《暫行規(guī)定》中已經詳細說明。各村要嚴格按照職數要求進行選舉，凡超過職數的村干部不列入市財政固定補貼范圍，鄉(xiāng)政府不給補貼，只能靠村自籌。同時，這次換屆要求，大學生村官要通過選舉擔任村黨組織書記、副書記或村委會主任、副主任，不受職數限制，這是一項硬性指標，必須確保完成。二要嚴格候選人任職條件。農村“兩委”干部要嚴格按照省“五選七不選”標準推選，村黨支部書記選拔要堅持“五個注重”，真正把那些政治素質好，群眾威信高、領富能力強，協(xié)調本領強的“一好雙強”型優(yōu)秀人才，推選為農村“兩委”負責人。推選候選人是整個換屆選舉的關鍵點，各村要通過多種形式廣泛宣傳，將“五選七不選”標準深入民心，把好選人第一關。三要嚴格貫徹優(yōu)秀年輕干部、婦女干部進入農村“兩委”的要求。鼓勵大學生村官和農村好青年競選農村“兩委”負責人，把培養(yǎng)成熟的推選上村領導崗位。鑒于這次村婦代會換屆與村“兩委”換屆同步進行，要注重選拔女干部進入“兩委”班子，提高婦女干部在村“兩委”干部中的比例。需要強調的是，按照省市要求，村委會成員中必須有婦女同志，這次試行女性候選人“定位”產生制度，一定要組織好、落實好。
換屆選舉中，要堅持和完善“兩推一選”辦法，組織黨員對村黨支部班子人選進行認真醞釀討論，充分尊重全體黨員意愿，并動員和組織群眾積極參與推薦，確保候選人擁有廣泛的民意基礎。四要把好選舉日投票關。選舉日投票，是整個換屆選舉的核心環(huán)節(jié)，來不得半點馬虎。要按照《方案》中規(guī)定的會議程序和要求，嚴密組織實施。要依法嚴格辦理委托票手續(xù)，嚴禁投票現場臨時委托。五要把好承諾關。省、市要求，這次換屆產生的候選人，要實行“三項承諾”制度，即競職承諾、履職承諾、辭職承諾。從以往換屆的經驗看，個別村一些盲目許諾、競選動機不純的人當選為村干部，這些村干部為了承諾兌現，胡亂決策，違規(guī)辦事，造成了非常惡劣的影響。這次換屆，鄉(xiāng)黨委政府將對競選人的三項承諾內容嚴格把關，各村特別要注意引導競選人結合黨員群眾的建議，把未來三年的經濟發(fā)展、改善民生、新民居和基礎設施建設等規(guī)劃謀劃好、制定好，鄉(xiāng)黨委政府將逐一與競選人簽訂競職、履職和辭職承諾書，承諾內容必須符合村情民意，符合國家、集體利益，決不能出現違反黨紀國法、違背群眾意愿盲目許諾的現象。
第四，紀律執(zhí)行務必嚴格。一要強化思想教育，讓參選人不愿拉票賄選。各村要采取多種方式，廣泛宣傳農村“兩委”換屆的各項紀律要求，做到家喻戶曉。省紀委、省委組織部等部門制定了嚴肅村“兩委”換屆工作的“十條禁令”，近期將下發(fā)到村，各村要做好學習宣傳工作，尤其要加強對競選人員的教育，鄉(xiāng)黨委還要與競選人員集體談話和個別談話。二要強化全過程監(jiān)督，讓參選人無處拉票賄選。各村要建立監(jiān)督委員會，對候選人提名、投票選舉等關鍵環(huán)節(jié)，實行全過程跟蹤監(jiān)督；要暢通監(jiān)督渠道，開通監(jiān)督電話，設立監(jiān)督信箱，并由專人負責受理；對競爭激烈、選情復雜的村，要重點監(jiān)督。三要強化查處工作，讓參選人不敢拉票賄選。農村“兩委”換屆領導小組和各村對違反換屆紀律“十條禁令”行為的舉報，凡線索清楚、內容具體的，要組織專門力量，進行重點查辦。要責任到人，明確出查核工作的具體承辦人和負責人，查核結果報告由具體承辦人和負責人署名。要加大查處和打擊力度，對拉票賄選等不正當競爭行為，發(fā)現一起、查處一起、通報一起；對各種非法勢力干擾破壞選舉的活動，要堅決依法打擊，確保換屆當中風清氣正。
公室依法解答。三是追究相關人員責任。鄉(xiāng)包片領導和包村干部尤其是換屆領導小組辦公室人員要認真接待黨員群眾來信來訪，對黨員和群眾反映的問題要認真研究，慎重答復，妥善處理，決不允許敷衍塞責、推諉扯皮。對處理來信來訪不當、壓制打擊上訪人，以及信息上報不及時、輿情監(jiān)控不到位的，要通報批評；造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關人員的責任。同時，對那些挑動上訪鬧事、不積極協(xié)調解決群眾反映問題的村干部要嚴肅處理。
三、要加強組織領導，嚴格落實責任。這次農村“兩委”換屆選舉工作政治性強、工作量大、涉及面廣，能否把這項工作做好，是對各包片領導工作水平和執(zhí)政能力的直接檢驗，也是對在座的黨支部書記和村主任的嚴峻考驗。各村要把換屆選舉作為當前農業(yè)農村工作的頭等大事來抓，切實增強責任意識，精心組織，周密安排，牢牢把握工作主動權。
鄉(xiāng)直各部門要在鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一領導下，實行分工負責，加強溝通，相互協(xié)調，積極穩(wěn)妥地推進工作。組織員辦和民政辦要加強對換屆選舉工作的研究和指導，對可能出現的問題搞好預測，有針對性地提出解決辦法；宣傳辦要加強輿論引導，大力宣傳正面典型和成功經驗，為搞好換屆工作營造良好社會氛圍；紀檢、綜治、公安、法院、司法等部門要加大執(zhí)法力度，依法打擊處臵換屆選舉中出現的各類違紀違法行為，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
同志們，農村“兩委”換屆選舉工作事關全局，意義深遠，任務艱巨，責任重大。各村一定要精心安排、周密部署，以高度負責的精神、嚴謹求實的作風、深入細致的工作，確保我鄉(xiāng)農村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成，進一步夯實基層基礎，為建設溫泉古鄉(xiāng)、和諧湯泉提供堅強的組織保證！
謝謝大家！
兩委班子工作總結篇十三
按照市委和縣委的統(tǒng)一部署，××鄉(xiāng)第四屆村民委員會換屆選舉工作在縣換屆選舉領導小組的指導下，始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事，做到思想上高度重視、工作上周密部署、操作上嚴格規(guī)范，使全鄉(xiāng)的選舉工作平穩(wěn)推進，圓滿地完成了換屆選舉工作目標，取得了較好的成果。
一、基本情況及成效。
全鄉(xiāng)共有4個村，共選出村委成員共計40人，其中：村委會主任4人，副主任8人，委員28人，每村均有婦女干部，少數民族干部當選率達到100%。在4個村委會主任中，黨員4人，占100%，平均年齡32歲；支部書記與村委主任“一肩挑”3人，占75%；連選連任的2人，占50％?？v觀整個換屆選舉工作，主要有以下四個特點：
（一）選民民主意識增強，參選熱情高。由于各村準備充分，宣傳發(fā)動有力，廣大選民對這次換屆選舉十分關注，非常珍惜自己的民主權利，全鄉(xiāng)共有選民5968名，有5380人（含委投選民）參加了投票，參選率達%。
（二）競爭激烈，社會秩序穩(wěn)定。在本次換屆選舉中，可以講競爭是非常激烈的。同時，大部分選民在處理各種問題時還是比較理智的，對選舉工作的一些不明之處和合理要求，都能通過合法途徑進行咨詢和反映，合法地行使民主權利；對選舉過程中出現的疏漏和失誤，也能給予指出。盡管個別村出現一些棘手的問題，但在鄉(xiāng)換屆辦的領導下也都得到及時的化解，沒有形成影響全局的事件，社會秩序穩(wěn)定。
（三）嚴格依法選舉，充分體現民意。這次換屆選舉整個程序都做到嚴格依法進行，充分尊重群眾意愿，讓群眾直接選舉心目中的合格候選人。如選舉過程中，有的選專業(yè)大戶，有的選現職村干部，有的選在外經商的能人等等，真正體現了民主選舉的精神，體現了群眾意愿。
（四）整體素質有新提高，農村基層組織力量得到進一步加強。從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村4人，占100%。二是文化素質明顯提高。村委會成員初中以上文化程度的33人，占%，比上屆增長了個百分點，其中大專以上文化程度的1人；村委主任中高中以上文化程度的1人，占25%，比上屆增長了25個百分點，其中大專以上文化程度的1人。三是年齡結構趨于年輕。村委主任中40周歲以下有3人，占總數的75%，平均年齡為32歲，最小30歲,村委委員中，45周歲以下有28人，占總數的75%，比上屆高個百分點，平均年齡41歲，最小25歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆每村均有婦女干部。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任和認可的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。
二、主要措施及做法。
此次換屆選舉能取得這么好的成績，我們的主要措施和做法是：
（一）加強領導，健全組織，明確工作責任。鄉(xiāng)黨委對本次村委換屆選舉工作十分重視，把它作為當前農村一項重點中心工作來抓，切實擺上了重要議事日程，成立了由黨委書記親任組長的換屆選舉領導小組，明確鄉(xiāng)黨委書記為第一責任人，集中精力，明確職責，做好指導。同時，認真制訂工作計劃和日程安排，采取領導包片、干部包村等辦法，做到周密部署，狠抓督促、落實。包村干部深入各村進行幫助指導和檢查督促，每天匯報各個村的工作情況，做到一環(huán)緊扣一環(huán)，有條不紊進行。并經常召開階段性工作會議，排模分析選舉過程中已出現或可能會出現的情況和問題，及時采取應對措施加以防范，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
（二）充分宣傳，廣泛動員，強化培訓指導。換屆選舉工作以來，鄉(xiāng)、村二級都通過召開不同層次的動員會、印發(fā)選舉政策資料等辦法，多形式、多渠道、多角度、多層次地向廣大群眾宣傳《組織法》等法律法規(guī)條文，教育引導村民堅持候選人任職標準，堅持任職條件，排除個人恩怨，克服宗族宗派勢力干擾影響，正確行使好自己的民主權利，3/9投好神圣一票。通過深入的宣傳發(fā)動，進一步提高了廣大村民的思想認識，激發(fā)了廣大選民的參與熱情，增強了群眾當家作主的責任感。同時，認真抓好骨干培訓工作，通過培訓班或以會代訓的形式，對鄉(xiāng)領導小組成員、機關干部和村選舉委員會成員、選舉工作人員進行了業(yè)務政策培訓，使他們熟練掌握選舉中每個階段的操作程序、方法和具體工作要求，做到操作時心中有數，從而確保了全鄉(xiāng)各村選舉工作依法規(guī)范有序地開展。
（三）依章依法，嚴格程序，保障民主公開。我鄉(xiāng)本次換屆選舉最大的特點就是充分尊重民意，嚴格依法辦事，切實保障選民享有法律規(guī)定的各項權利，切實保障選民能夠獨立行使法律規(guī)定的各項權利，我們始終堅持“公開、公平、公正”的原則，做好各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作，提高工作的透明度，要求公開的必須公開，要求上墻的必須上墻，使選舉全過程在“陽光下”運作。為確保這一點，鄉(xiāng)換屆領導小組在對各村的投票站設置上進行了統(tǒng)一的規(guī)定，要求秘密劃票間、代寫處和發(fā)票驗證處拉開距離，確保劃票間、代寫處秘密；在中心會場布置上，多數村安排在學校，設施（黑板、桌、椅等）齊全，場面大，容納群眾多，便于群眾監(jiān)督唱、計票的全過程，保證廣大選民推選出真正能帶領廣大群眾共同致富的領頭人。同時在放手讓村民“當家作主”的同時，嚴格把好“五”個關。一是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會成員和監(jiān)、計票人員，由村民代表會議推選產生，并明確分工，責任到人；二是把好選民登記關。明確選民資格條件，搞好選民登記，按照法定時間公布選民名單，做到不漏登、不錯登、不重登；三是把好外出選民委托關。明確委托對象，控制委托人數，嚴格辦理書面委托手續(xù)；四是把好選舉辦法確定關。在嚴格遵循法律規(guī)定的基礎上，引導選委會成員結合自身實際，制定適合本村的選舉辦法，對選民資格，委托條件和投票辦法等內容作出具體的明確規(guī)定；五是把好投票選舉關。統(tǒng)一設立秘密寫票處、代寫處，要求選舉當場領票、當場寫票、當場投票，并在公開場中清點、集中統(tǒng)計、集中封存。為改變在以往選舉中鄉(xiāng)鄉(xiāng)干部大包大攬的狀況，真正體現村民委員會民主自治的特征，我們對工作人員進行了嚴格的紀律約束，要求其切實把握好自身的角色定位，做到有所為有所不為。明確哪些事是應該由自己做的，哪些事是該由村民代表去做的，哪些事是必須引導村民代表予以確定的。由于指導工作堵疏結合，順民心合民意，把嚴格依法辦事和充分發(fā)揚民主有機結合，做到法律規(guī)定的程序一點不少，該公開的內容一點不遺漏，該給選民的權利一點不截留，極大推進了基層民主進程，有效地保證了換屆選舉的質量。
5/9試點先行、典型帶動、由易到難、分批實施的指導思想，對全鄉(xiāng)4個行政村進行分類排隊。先確定了2個先行村，由各區(qū)區(qū)委書記書記帶隊分別進行入村指導，在工作實踐中摸索經驗，搞出樣板，然后把村支部戰(zhàn)斗力強、村委會干部威信高、能保證順利過渡的村作為第一批，把兩委班子齊全、能夠正常開展工作的村作為第二批，把兩委班子戰(zhàn)斗力較弱的村作為第三批，把宗派矛盾突出，村情復雜、工作難度大的村作為第四批，按村情類別抓好第一批、推進第二批、謀劃第三批，最后集中領導、集中時間、集中力量拿下第四批。同時，認真做好信訪接待工作，確保農村社會穩(wěn)定。選舉工作全面推開后，有個別群眾來訪，有詢問政策的，也有反映問題的。對此，都一一進行了妥善處理。對詢問政策的，耐心向群眾做好解答工作；對反映問題的，認真接待受理，一一進行記錄；對群眾提出的正當、合理的要求和建議，及時幫助落實；對不合理、無理的要求，耐心做好思想工作，有效地防止了矛盾激化。此外，還對在換屆選舉中出現的違法違紀行為，給予了嚴肅查處，確保了農村社會的穩(wěn)定。（五）嚴肅紀律，強化作風，保障換屆選舉順利實施。為保障此次換屆選舉工作順利實施，我鄉(xiāng)制定了嚴格的工作制度和工作紀律，要求鄉(xiāng)干部要切實地轉變作風，強化責任，突出一個細心，體現一個關心，把換屆選舉工作當做自已的事來辦。一是嚴肅政治紀律，全體黨員干部必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴禁傳播或散布影響、干擾換屆選舉工作的言論。二是嚴肅組織紀律，換屆選舉工作錯綜復雜，瞬息萬變，全體機關干部要能夠召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。三是嚴肅工作紀律，鄉(xiāng)機關干部和工作組成員必須嚴格遵守作息制度和請銷假制度，不得到村干部家中吃飯或接受有關人員的宴請，同時還要當好“五個員”，即學習員、宣傳員、戰(zhàn)斗員、督查員和示范員，真正成為能打硬仗，能打勝仗，善打勝仗的隊伍。
三、存在的問題及原因。
從總體上看，我鄉(xiāng)這次村級組織換屆選舉工作比較平穩(wěn)順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露出了不少問題，主要有以下兩個方面：
一是家族、宗派勢力對這次換屆選舉還有一定影響。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，要求通過選舉選出能夠帶領群眾致富奔小康的村委會領導班子。但部分選民受眼前利益及家族、宗派勢力影響，在換屆選舉中，有些人為達到目的，極力拉籠本家族的人投自己的票；為了保護自己和本家族的利益，同宗同族的人也非常希望選上自己的代言人。無形之中，村干部競選就演化成了宗族勢力之間的較量。
7/9主素質大大提高，民主意識大大增強。但是，由于種種因素的制約，農民群眾的民主意識仍然不到位。有些選民認為村委會換屆選舉與己無關，無論誰當選都不會給自己實惠，因而參加選舉不積極，即使參加選舉大會也只是為了掙幾個義務工，對黨和國家賦予的民主權利極不珍惜；有些選民有自己的親戚或家人參加競選，切身利益顯而易見，參加選舉的積極性非常高漲，但由于他們站得不高，看的不遠，因而出現一些自己一派競選失敗后不正常的現象。
四、幾點體會。
認真總結回顧這次換屆選舉工作，最主要的體會有：
（一）必須堅持和加強黨的領導，這是搞好村委換屆選舉工作的保證。在這次換屆選舉過程中，鄉(xiāng)、村召開各類會議，統(tǒng)一思想認識，健全組織，明確責任，對每一個階段都作了周密的部署，特別是在村選舉委員會產生、各種特殊情況的處理等問題上，各村黨支部都能從促進農村改革發(fā)展穩(wěn)定和推進農村基層民主建設高度出發(fā)，自覺介入，自覺地承擔領導責任，對一些苗頭性、傾向性問題，予以密切注意，積極防范，一旦發(fā)現，及時妥善處理，保證了這次換屆按《組織法》精神朝著積極、健康、規(guī)范的軌道進行。實踐證明，只有堅持和加強黨的領導，充分發(fā)揮各級黨組織的領導核心作用，才能真正把好的人選出來，貫徹落實《組織法》才會有力度、有成效，農村基層民主化進程才能有步驟、有秩序地得到推進。
（二）必須充分發(fā)揚民主，這是搞好村委換屆選舉工作的前提。在這次換屆選舉中，真正做到了還權于民，把候選人提名權完全交給選民。一是通過海選、設立秘密寫票處、代寫處等形式，保證了選民民主權利，同時按照直接、平等、差額、無記名投票的原則制定選舉辦法。二是由選民推選產生村民選舉委員會，并通過村民選舉委員會來確定實施從選民登記、監(jiān)、計票人員推薦選舉辦法、委托投票等與換屆選舉有關的各個環(huán)節(jié)。三是在結果運用上尊重選民民主權利，采用無候選人的選舉方式，對候選人的產生不定調子，不劃框框，按得票多少確定。因此選舉工作開展得比較順利，特別是老百姓認為這次選舉，是我鄉(xiāng)歷屆村委會換屆選舉中民主法制化程度最高的一次，而且正氣、硬氣。
9/9。
兩委班子工作總結篇十四
（2011年9月9日）。
根據省、市的統(tǒng)一部署，我縣從7月上旬啟動村“兩委”換屆工作，兩個月來，在市委的堅強領導下，我縣村“兩委”換屆選舉工作嚴格按照上級要求，認真部署，廣泛宣傳，把握選情，規(guī)范操作，圓滿完成了換屆任務，達到了預期成效。現將我縣村“兩委”換屆工作進展情況總結如下。
一、基本情況。
全縣138個村黨組織換屆選舉于8月12日全部結束，共選出村黨組織成員603人，其中女成員24人。第八屆村委會換屆于9月3日前全部完成，成功選舉出新一屆村委會138個，共選出村委會成員540人，其中女成員139人，婦女進村委會的比率達到100%。新一屆村“兩委”成員中，村書記、主任“一肩挑”16人，交叉任職195人，致富能手240人，大學生村官當選7人，目前共選出村“兩委”成員932人。新一屆村“兩委”成員總體上素質較高，在黨員群眾中威信較高，年齡結構趨于合理，全縣932個村“兩委”成員，平均年齡46.2歲，比上一屆平均年齡降低3.6歲；大專及以上文化程度的191人，占20%。
二、主要做法。
1、深入調研，把握選情，為村黨組織換屆做好前期準備。在本次換屆選舉中，我縣先后兩次開展了較大規(guī)模的專項調研，深入了解選情。6月中旬，成立三個調研組深入到18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行調研，全面掌握全縣村“兩委”的基本情況，摸清存在問題，分析選情，為制定《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》提供了科學依據。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨（工）委及時對村級干部隊伍狀況進行了認真地摸底考察，對所屬村進行分類，對重點村、難點村實行分類指導、“一村一策”，做到胸有成竹，為村“兩委”換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實基礎。8月初，縣委副書記##親自帶隊，再次開展調研活動，針對換屆過程中出現的問題進行分析，提出指導意見，及時下發(fā)了《關于進一步強化措施確保順利完成村“兩委”換屆任務的通知》和《調研通報》，有效指導了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道村級換屆工作的開展。
2、及時動員，周密部署，全面啟動村“兩委”換屆工作。按照省、市部署，我縣立足于早動員，早實施，于7月7日召開了全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會議，安排部署全縣村“兩委”換屆選舉工作。會議下發(fā)了《**縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施方案》、《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》等有關指導性文件。隨后，7月8日—10日，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部召開了動員會，就村“兩委”換屆工作進行全面動員和業(yè)務培訓。
3、加強領導，落實責任，為村級換屆提供堅強的組織保障?？h、鄉(xiāng)兩級都成立了強有力的領導組織，加強了對換屆工作的領導?？h委對換屆工作非常重視，專門召開常委會、書記辦公會深入研究和探討村“兩委”換屆選舉工作，并先后就做好前期調研、難點村整頓、突出選準人選等作出重點安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的黨組織書記也深入基層、到黨員群眾家中了解情況，掌握動態(tài)，與老干部、擬退出領導班子的同志談心，及時處理一些苗頭性的問題。在換屆中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道健立了村級換屆選舉工作責任制，每村明確一名副科級干部包聯負責。包聯干部對包聯村負領導和指導責任，針對各村實際情況制定工作預案，把工作做實做細，確保換屆選舉成功。
4、扎實培訓，強化指導，確保村級換屆工作健康有序開展。我縣先后組織了兩次專題培訓，縣委組織部、市民政局、市婦聯有關同志就村黨組織換屆、村委會換屆、婦女進村委會等有關政策法規(guī)、辦法等進行詳解，印發(fā)了選舉工作操作規(guī)程和流程圖500余份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對派出的駐村指導員和村選舉委員會成員進行多次重點培訓。自換屆工作啟動以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道累計舉辦培訓班36期，參加人員2500余人次。通過宣傳培訓，提高了他們的政策水平、業(yè)務素質,進一步激發(fā)了農村廣大黨員群眾參與村“兩委”換屆選舉工作的積極性。為強化對村級換屆工作的指導，市成立了三個村“兩委”換屆選舉工作指導組，明確工作職責，制定并印發(fā)了《**縣村“兩委”換屆選舉工作督查指導要點》，實行督查指導組例會制度，每周四下午聽取一次匯報，掌握選舉動態(tài)。各指導組每周都要深入到所指導的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村了解情況、發(fā)現問題、協(xié)調解決，截止到村黨組織換屆結束時，共召開督查指導組例會4次。
5、規(guī)范操作，注重細節(jié)，村黨組織換屆工作扎實推進。為避免因選舉程序不規(guī)范或細節(jié)把握不準引起群眾的異議，或給故意搗亂者以口實，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)著力在規(guī)范程序上下功夫，在一些細節(jié)上謹慎操作，強化措施，加強防范，收到了很好的效果。##鎮(zhèn)借鑒上屆換屆中的做法，在**等3個難點村實行了村支部換屆全程錄相紀實，讓故意找茬者無“茬”可尋；顧集鎮(zhèn)實行點名制發(fā)放選票，防止無選舉資格的人冒領選票；##街道采取口頭和書面兩種形式通知黨員和群眾代表參加推薦和選舉，增強了群眾的參與意識和責任感，**在選舉當天租用專車接送活動不便的老黨員參加選舉，既保證他們選舉權力，又提高了黨員的參選率。由于操作規(guī)范，在本次換屆選舉中，因操作程序不規(guī)范引起的上訪事件較上屆明顯減少。
6、公開演說，公平競職，不斷推進基層民主政治建設。在村委會換屆選舉中，為引導新一屆村委會候選人合法有序競爭，保證村民更好的行使自己的民主權利，我縣選定部分基礎較好、條件成熟、群眾參與意識較強的村開展了村委會換屆候選人競職演說活動，全縣共35村在村委會換屆中開展了選舉前的競職演說。通過活動的開展，為競選干部提供一個展示自我的機會，一個向群眾公開承諾的機會，增進群眾對他們的了解，讓群眾在干部候選人的公開承諾中作出自己的選擇，使選舉更加公平、公正，受到群眾的普遍好評。市民政局副局長##親臨現場觀摩，并給予充分肯定。
7、廣泛宣傳，打造聲勢，為村級換屆工作營造良好的輿論氛圍。換屆工作啟動后，我縣充分利用界首先鋒網、廣播電臺、電視臺、遠程教育平臺等新聞媒體大力宣傳村“兩委”換屆選舉工作的目的意義、指導思想、方法步驟和具體要求；縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室還編發(fā)了《簡報》，及時宣傳報道村級換屆選舉的進展情況、工作動態(tài)，好的經驗做法等；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道也利用廣播、板報、標語、宣傳欄、宣傳車等宣傳工具，宣傳村“兩委”換屆中的法律法規(guī)，為村級換屆選舉工作營造了濃厚的輿論氛圍。據統(tǒng)計，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、138個換屆村共書寫標語400余幅，辦黑板報420多期，下發(fā)有關村“兩委”換屆選舉規(guī)程和宣傳小冊子750多冊。縣村“兩委”換屆選舉工作領導小組辦公室編發(fā)《簡報》4期，向上級部門和媒體上報信息30余篇，阜陽市級以上媒體采用9篇。通過廣泛宣傳，我縣黨員、群眾對法律法規(guī)、農村各項政策的知曉度進一步增強，民主參政意識明顯提高。在本屆的村級換屆選舉中，村黨員、群眾的參與率高達78%，比上屆高出7個百分點。
8、加強監(jiān)督，嚴肅紀律，為村極換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。為確保換屆選舉健康有序進行，我縣下發(fā)了《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》?！锻ㄖ吩趪烂鲹Q屆工作紀律、加強換屆工作宣傳與教育、細化換屆工作程序、規(guī)范候選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善監(jiān)督防范措施、嚴查違法違規(guī)行為、嚴格問責制度八個方面提出具體要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按照要求扎實開展“五個一”活動、廣泛進行“十嚴禁”宣傳，共印制換屆提醒卡32000余張，簽訂換屆紀律承諾書26000余份，嚴把換屆紀律關，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。在加強社會監(jiān)督方面，我縣在村會換屆中成立了由部分縣人大代表、政協(xié)委員、新聞界和法律公證部門人員參加的“村委會選舉觀察團”，對部分村的村委會選舉過程進行監(jiān)督和觀察，通過他們的積極參與，進一步增加了選舉的透明度，提高了選舉工作公正、公開、公平的程度。
三、
存在的主要問題。
一是女性在參與村委會選舉過程中，由于知名度不高，參選意識不強，給選舉帶來了一定難度；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經商，農村黨員隊伍老化的現象十分嚴重，后備干部較少。同時一些村后備干部由于平時接觸面相對較窄，往往難以進入黨員和村民代表的視野，導致票數不集中，年輕優(yōu)秀的人才難以脫穎而出；三是個別村群眾存在轄域觀念，只選舉本自然村人員，不能客觀公正的對待選舉。
四、下一步工作計劃。
一是開展檢查驗收。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行自查驗收，九月下旬，由縣委組織部、民政局牽頭成立驗收組，制定驗收細則，采取點面結合的方式，對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行一次普查。
二是完善檔案整理。為全面、準確掌握村“兩委”干部的基本情況，為村干部的選拔和進一步教育管理提供客觀依據，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對新當選村“兩委”干部進行登記造冊，整理、完善村干部檔案。
三是抓好教育培訓。9月中旬，對新一屆村“兩委”主職干部進行一次集中培訓，邀請縣委領導、黨校教師、農業(yè)技術人員作專題授課。主要對全縣社會經濟發(fā)展形勢、社會維穩(wěn)、計劃生育、農村經濟發(fā)展、農村基層組織建設等進行培訓。四是健全配套組織。村“兩委”換屆選舉工作結束后，及時建立健全新一屆團支部、婦代會、村民小組等村級配套組織，建立完善各項村規(guī)民約、規(guī)章制度。九月底前，婦聯將對婦女干部專門進行集中培訓。
五是做好新老班子的交接工作。為防止出現“后遺癥”，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織力量，對新老班子進行交接，完善交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性。
兩委班子工作總結篇十五
工作總結
古河鄉(xiāng)堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和依法辦事的原則，以選好配強村“兩委”班子為第一要務，嚴格按照縣委統(tǒng)一要求，確保了古河鄉(xiāng)第九屆農村“兩委”換屆選舉工作的順利進行。
全鄉(xiāng)共25各村，總人口數22120人，黨員總數1324名。截止目前，村民委員會換屆選舉工作已經全部完成；村黨支部換屆工作中除尹鄭劉村沒有選出支部外，其余各村全部完成換屆。
一、選舉過程。
做好本次村“兩委”換屆選舉工作，黨委領導是關鍵，發(fā)揚民主是基礎，依法辦事是保證。在具體實施中，主要抓住了以下三點：
（一）統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。
1.深入調研，摸清實情。在縣召開村級換屆選舉動員大會后，古河鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)25個行政村的村級組織現狀，選舉前夕干部群眾思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況進行深入調研，廣泛聽取意見建議，解決矛盾糾紛，充分利用調研成果，制定了《古河鄉(xiāng)第九屆村民委員會換屆選舉工作實施意見》。
2.全面部署，狠抓落實。 2012年1月7日古河鄉(xiāng)召開了第九屆村民委員會換屆選舉工作動員會議，對換屆選舉的的工作步驟、原則、要求作出全面部署，要求各村各部門務必把換屆選舉工作作為當前最重要的一項工作認真抓好。
3.加強領導，夯實基礎。為加強對換屆選舉工作的領導，古河鄉(xiāng)成立第九屆農村“兩委”換屆選舉領導小組，鄉(xiāng)黨委書記任組長，鄉(xiāng)長任副組長，其他副職為成員。領導小組下設辦公室和四個駐村指導工作組，換屆選舉每一個環(huán)節(jié)開始前，都由駐村指導組成員對各村換屆委員會成員進行細致培訓，為換屆選舉奠定了堅實的業(yè)務基礎和組織保證。
（二）廣泛宣傳發(fā)動，增強干群觀念
在本次換屆選舉過程中，我鄉(xiāng)把換屆選舉宣傳材料和明白紙張貼到全鄉(xiāng)25個行政村的28個自然村，利用廣播形式將換屆選舉過程中的應知應會知識宣傳給全體村民，確保了換屆選舉過程家喻戶曉。為提高選民對換屆選舉工作的關注度和參選熱情，駐村指導工作組成員進村入戶，主動上門動員廣大選民參加選舉，正確行使選民權利，通過大量細致深入的工作，選民的關注度和參選熱情都提高了。
（三）充分發(fā)揚民主，嚴格依法選舉
我鄉(xiāng)在組織選舉過程中，堅持發(fā)揚民主和依法辦事有機結合，嚴格按照法律程序進行，選舉工作人員必須持證上崗，并由派出所工作人員協(xié)助維持投票現場秩序。在具體工作中做到了嚴把選民登記發(fā)票關、嚴把填票投票關、嚴把選舉程序關，保證了選舉結果的公平、公正，使選舉工作順利完成。
二、選舉結果。
（一）村委會換屆選舉工作完成情況
本次村民委員會換屆選舉登記在冊的選民共17688名，實際參加選舉人數 13270名，參選率為75%，選舉一次成功的村15個。
共選出村委會成員82名，其中村委會主任25名，副主任4名。
村委會成員中連選連任人數49人。其中村委會主任連選連任16人，副主任連選連任3人。
婦女委員25人。
村委會委員平均年齡為47.3歲，村委會主任平均年齡為48.5歲，副主任平均年齡54.9歲。
村委會委員中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷40人，初中及以下學歷41人。
村委會主任中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷13人。
村委會副主任3人全部為初中學歷。
（二）村黨支部換屆選舉工作完成情況
全鄉(xiāng)黨員總數1324人，應參選黨員數為1002人，實際參選黨員數816名，參選率為81.2%。除尹鄭劉村沒有選出村黨支部外，其余各村全部完成選舉工作，其中選舉一次成功的村21個。
共選出村支部委員82名，其中村黨支部書記24名，副書記14名。
黨支部委員中連選連任人數66人。其中村黨支部書記連選連任15人，副書記連選連任7人。
婦女委員人數11人。
村黨支部委員平均年齡為46.8歲,村黨支部書記平均年齡為56.8歲，副主任平均年齡36.8歲.村黨支部委員中,本科學歷5人，大中專及高中以上學歷49人，初中及以下學歷28人。
村黨支部書記中,本科學歷1人，大中專及高中以上學歷11人，初中及以下學歷8人。
村黨支部副書記中,本科學歷4人，大中專及高中以上學歷7人，初中及以下學歷3人。
本次農村“兩委”換屆選舉，我鄉(xiāng)“書記主任一肩挑”人數為7人；村兩委交差任職人數33人；大學生村官當選村黨支部委員數為5人（職位全部為村黨支部副書記）。
兩委班子工作總結篇十六
按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)積極穩(wěn)妥做好第八屆村委會換屆選舉工作，及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，自200*年12月1日開始至200*年元月15日，全鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作基本結束，現將工作情況總結如下：
一、基本情況。
(一)支部換屆情況。
全鎮(zhèn)上屆黨支部有103個，200*年12月1日支部換屆工作正式啟動，200*年1月15日結束，按照《黨章》、黨內有關規(guī)定和上級有關要求，共建支部97個，其中聯合支部6個，采用“兩推一選”的辦法選出支部書記83名，采用“兩推直選”的辦法選出支部書記14名；連選連任支部書記74人。換屆后，新一屆支部班子共207人，比上一屆減少136人，“雙高雙強”型人才187人，新增中專（高中）學歷31人。
（二）村委會換屆情況。
全鎮(zhèn)上屆村委會有105個，200*年12月1日全鎮(zhèn)村委會換屆工作正式啟動，200*年1月15日結束。按照“兩法一辦法”，由村民直接選出村委會103個（另外兩個村延期換屆），選出村委會主任103名，連任的38名。新一屆村委會共247人，比上屆減少44人，“雙高雙強”型人才202人。
二、基本做法。
我鎮(zhèn)換屆工作由于領導高度重視、思想認識統(tǒng)一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮(zhèn)村級“兩委”[范文搜網-找文章，到范文搜網]換屆工作得以順利開展?？偨Y我們的做法，主要體現為：采取“四抓”、嚴把“兩關”、突出“兩個創(chuàng)新”、做到“兩個加強”。
（一）采取“四抓”，穩(wěn)步推進村級“兩委”換屆工作。
一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存，做好這項工作，必須加強領導，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導。為了順利完成全鎮(zhèn)村級換屆任務，我鎮(zhèn)把村級“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當前工作重中之重，鎮(zhèn)黨委多次召開黨委會專題研究了村級“兩委”換屆工作，成立了以黨委書記任組長，三名黨委副書記、人大主席任副組長，人大、組織、民政、司法等相關部門負責人為成員的村級“兩委”換屆工作領導小組。領導小組下設村“兩委”換屆工作指導組，負責本次村“兩委”換屆選舉的工作指導；下設村“兩委”換屆工作督查接訪組，負責換屆選舉過程中的督導檢查，受理村民咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；下設村“兩委”換屆工作安全保衛(wèi)組，負責維持換屆工作正常秩序，對妨害和破壞選舉的違法行為、用不正當手段干擾選舉的`違法行為進行嚴厲打擊。
二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實行了黨政班子成員聯系辦事處制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作。全鎮(zhèn)共抽調包村干部110人，做到了每村有一名工作隊員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。包村干部自始自終工作在第一線，了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現的新情況、新問題，分階段整理出工作重點和注意事項，提出切實可行的解決問題意見和措施，在換屆工作中做了大量扎實而有效的工作。
三是抓培訓，增強依法辦事能力。村級兩委換屆工作法規(guī)性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我鎮(zhèn)先后3次舉辦村級兩委換屆工作培訓班。培訓采取了講座、討論、問題解答等形式，做到了力度大、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了包村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。各辦事處、工作組也結合當地實際，舉辦各類形式多樣、內容豐富的培訓活動，全鎮(zhèn)有150余人參加了換屆工作業(yè)務培訓，通過培訓，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，明確了任務，增強了責任感、掌握了操作規(guī)程，堅定了工作信心，整個培訓達到預期的目的。
四是抓統(tǒng)籌，整體有序推進。工作中，鎮(zhèn)委注重統(tǒng)籌安排、兼顧全局。一是把換屆工作與貫徹“三個代表”重要思想相結合。通過村級“兩委”換屆，努力使村級領導班子成為“三個代表”重要思想的實踐者、推動者，把“三個代表”重要思想最終落實到帶領群眾脫貧、帶頭發(fā)家致富上和改善當地基礎設施建設上；二是與全面推進“雙基”工程相結合。通過換屆選舉，努力提高村級干部整體素質，全面按照農村基層組織建設“五個好”的要求，加強農村基層組織建設。三是換屆工作與調整農業(yè)產業(yè)結構、增加農民收入相結合，與發(fā)展農村經濟相結合。四是換屆工作與解決農村熱點、難點問題，維護農村社會穩(wěn)定相結合。
（二）嚴把“兩關”，關鍵環(huán)節(jié)不放松。
1、嚴把依法辦事關。我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序。
兩委班子工作總結篇十七
總體說來，2010年度工作基本按照計劃有條不紊地開展并在計劃的基礎上有所創(chuàng)新和提高。大致總結如下：
崗位工作一、薪酬模塊。
對工資這塊的管理不僅僅停留在以前的核算層面，站在控制人工成本的高度對工資進行同比、環(huán)比分析和月度工資總結，用數據說話，結合生產銷售實際情況提出可行性建議供領導做決策參考。力爭在激勵效率的同時兼顧各部門及各崗位工資分配的合理性和公平性?？偨Y出影響工資的關鍵要素(見圖表一、影響工資要素魚骨圖)，從整體上把握月度工資。然后通過具體核算過程對細節(jié)的把握，很好的保證了薪酬體系的正常運行。這也是2010年度對薪酬模塊的一大創(chuàng)新和突破。
圖表一：影響工資要素魚骨圖。
針對具體工資核算：
1、月度核算工資人數從09年的890人增加到現在的1166人，人員較去年增加了31g。協(xié)調春風、仁本、群橋三類員工工資的準確發(fā)放。
2、主動改進工作的方式方法，提高工資核算的準確性。首先在各項考核層出不窮的情況下，采取逐個備注的方式，既提高了工資的準確率，為員工的工資咨詢提供無紙化依據，避免了后來逐個翻工資檔案的麻煩，做到有備無患，同時也方便了領導及財務對工資的審核。其次對各項數據盡量避免手工操作，盡可能多的運用各種函數處理數據，大大提高各項數據轉換出現的手誤。如資歷津貼、公積金、房租水電費等各項易出差錯數據實現零錯誤率。再次，提前協(xié)調異動人員的月度跨部門的工資核算，避免異動人員在工資接轉工程中可能出現的問題。另外，熟悉計件方案，針對實際操作過程中出現的問題及時向領導匯報并得到有效解決。
3、10年累計處理日常員工離職約480人，除協(xié)調部門核算其月度工資外，還為離職員工辦理社保退、轉手續(xù)，為離職員工辦理失業(yè)金領取手續(xù)等。
4、工資發(fā)放時間節(jié)點的把握。隨著公司生產的提高和公司人員的增加，再加上2010年公司實行整體績效考核，工作量及工作難度成倍增加，本著在任何情況下絕不拖延工資發(fā)放時間的原則，主動克難攻堅，加班加點，保證在25日之前工資如期發(fā)到員工手中。同時按照財務要求時間節(jié)點完成工資成本的提取、次月工資的預算、社保地稅申報等。
圖表二、平均工資數據表。
圖表三、平均工資同比環(huán)比分析圖。
從圖表二、圖表三可以看出，無論是總體平均工資、計時平均工資、計件平均工資較09年度均有不同程度的提高。
圖表四、月度人工成本投入產出數據表。
月份年度工資總額月度銷售總額月度人工成本比例。
09年10年09年10年09年10年。
12月2,044,68715,816,23812.90%。
圖表五、人工成本投入產出分析圖。
從圖表四、圖表五可以看出，除2月份、9月份、10月份由于銷售額的提高人工成本比09年有所降低外，其他月份均比以前有不同程度的提高，可見，控制人工成本的增加顯得十分必要。
崗位工作二、社會保險模塊。
1、結果公司實際情況及余杭區(qū)相關社會保險政策制定出2010年度春風動力股份有限公司社會保險調整方案，按照新方案于3月31日前完成所有員工社會保險的基數調整，并整體協(xié)調制造中心各計件部門把調整后保險準確地落實到月度工資中。
2、規(guī)范公司社會保險，自10年3月份起主動征求新入職人員意愿為有參保意愿的員工辦理社保，同時檢查現有未參保人員，逐個征求個人意見，為每個有參保意愿的員工辦理參保手續(xù)，無參保意愿的辦理單獨工傷手續(xù)，切實做到全員參保，把公司的用工風險降到最低。還主動統(tǒng)一為有保險轉移需要的員工辦理相關社保轉移等各項手續(xù)，尤其是原虹橋轉入員工。主動提醒員工辦理相關手續(xù)，如提前提醒不在余杭區(qū)生產的孕婦辦理異地生產備案、發(fā)生工傷員工及時進行后續(xù)的跟蹤處理。此外提供人性化服務，為解決生產忙部門抽不出時間，去醫(yī)院看望工傷員工協(xié)助其辦理相關手續(xù)。截至目前已統(tǒng)一辦理社保轉移人數約50人，維護社會保險的月度增減人數853人，處理工傷事故8起(其中達級1起，黃孝貴)，生育保險8起，為員工子女上學、父母領取補貼提供社保參保證明(約70人)。
2、每逢有社保新政策出臺上，主動搜集整理相關政策掛到oa上供全體員工共享。為員工提供最新社保政策的相關咨詢服務。
3、利用實際保險基數工資倒推的方法申報單位承擔部分工資總額，再加上采用勞務外包用工的方式1--11月份累計為公司節(jié)約社保費用約400萬元，也即節(jié)約用工成本約400萬元。
4、完成了開發(fā)區(qū)年度的勞動保障書面審查。
圖表六、社會保險費數據表。
09年參保率10年參保率09年社保費10年社保費。
圖表七、參保率分析圖。
從上圖可以看出，自09年4月以來，在參保費用略微增加的情況下始終維持較高的參保率。
圖表八、社會保險費用分析表。
從上圖可以看出，10年社保費用相對去年比較穩(wěn)定，3月份較少原因是存在政策減免，5月份較多原因為10年社保基數調整后對1---4月份進行費用補收。
崗位工作三、公積金模塊。
1、完成了2010年度公積金年檢的辦理。
2、采取逐個征詢本人意見并簽字確認的`方式完成了2010年度的公積金基數調整。
3、公積金的增加、減少、轉移、指導員工公積金的提取辦理等業(yè)務。截止目前維護公積金人數130人。為提高辦事效率，主動申請了網上辦理業(yè)務，避免了有限的時間來不及跑公積金中心的現象，第一時間滿足員工的需要。計劃自7月份開始實現公積金的繳納對副經理以上人員的全面覆蓋，為以后上市所要求的全員公積金打基礎。
崗位工作四、績效考核模塊。
1、維護現有績效考核體系，根據現有考核體系具體跟催落實考核結果，準確把握試用期員工、研發(fā)人員、業(yè)務人員、納入總經理班子考核人員及不參與考核人員等適用不同的考核規(guī)則，吃透考核精神，準確回答各部門在考核中遇到的問題。
2、工資中逐個兌現體系運行考核、質量品質考核、工藝考核、部門內部考核及其他獎懲等具體事務。
3、月度考核基礎數據的下發(fā)。
崗位工作五、員工管理模塊。
1、1---3月份人事報表的制作(之后轉小鮑)，k3系統(tǒng)中維護月度離職及人事異動等事宜，月度工資核算時對轉正人員的確認，未辦理轉正手續(xù)的再次跟催。
2、人事檔案及戶口管理。新進畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的簽訂，指導其辦理畢業(yè)報到手續(xù)；為有需要員工辦理檔案接轉和落戶手續(xù)，解決了員工的后顧之憂。截至目前已累計為員工辦理檔案代理約150人；辦理戶口約60人，同時負責平時戶口本的借入借出管理及協(xié)調。
3、職稱的評定。為員工的職稱辦理提供指導及信息咨詢，遇到實際復雜問題個人申報不了的情況下由公司的名義代為辦理，解決了員工的實際困難并與相關部門主動反映實際操作過程中碰到的問題并主動出具相關證明打消辦理部門的顧慮。
4、員工探親假路費報銷的審核。按照工資、工作年限、戶籍地等因素把握探親假福利的享受。
崗位工作六、其他臨時性工作。
1、收入證明、各類介紹信等之類的，協(xié)助其他部門完成開發(fā)區(qū)及統(tǒng)計局要求的勞動情況月報、季報等。協(xié)助財務完成月度個稅的申報及社會保險基數的申報。配合部門其他同事更好地完成工作。
2、完成領導交辦的其他工作。
總之，上半年在面臨各種壓力的情況下，不斷思考事情的規(guī)律，總結出合理的工作流程，緊接著嚴格保持；同時盡量簡化現有流程，注重工作的規(guī)范化和程序化，避免工作的隨意性，讓每項工作都井井有條有條不紊地進行。本著精益求精的原則，在能力范圍內把本職工作做到盡善盡美。
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