夢(mèng)想是每個(gè)人內(nèi)心最深處的火種，只有燃起它，才能創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。如何使總結(jié)更富有啟發(fā)性，引發(fā)他人對(duì)你的工作或?qū)W習(xí)的關(guān)注？如果你正在苦惱如何寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，不妨看看以下一些總結(jié)范文，或許能找到靈感。
組工干部工作體會(huì)篇一
組工干部是從事組織工作的干部，那么組工干部應(yīng)該怎樣來(lái)寫(xiě)一篇工作
心得體會(huì)
呢 ?下面是學(xué)習(xí)小編精心整理的組工干部工作心得體會(huì)范文，供大家學(xué)習(xí)和參閱。“ 鋦瓷”是指把破碎的瓷器復(fù)原再生，使其既能繼續(xù)使用，又具有藝術(shù)價(jià)值?！颁|瓷”是一門(mén)古老的民間絕活，更是一種民族精神的傳承，只有技術(shù)高超的工匠才能駕輕就熟。組織工作也是一門(mén)科學(xué)，講究專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神的統(tǒng)一。新時(shí)期組織工作好比“鋦瓷”，面臨諸多挑戰(zhàn)，組工干部當(dāng)大力弘揚(yáng)工匠精神，勇立潮頭、練好手藝、干在實(shí)處，做新時(shí)代合格的答卷人。
深圖遠(yuǎn)慮“面面觀”，對(duì)縫定點(diǎn)思路寬?！颁|瓷”的首要工序是將瓷片找碴對(duì)縫，然后根據(jù)瓷器的花紋結(jié)構(gòu)標(biāo)記出鋦瓷釘?shù)奈恢煤蛿?shù)量。這道工序考驗(yàn)的是匠人對(duì)事物的認(rèn)知能力和總體謀劃能力，決定著瓷器復(fù)原后的整體形象和藝術(shù)價(jià)值。古語(yǔ)有云“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，講的就是謀劃和籌備重要性。組織工作歷來(lái)千頭萬(wàn)緒，組工干部同樣需要經(jīng)過(guò)多方考究，深謀遠(yuǎn)慮，理清思路，有的放矢方能馬到成功。黨的十九大為新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程確立了總布局、總方向，在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出了新時(shí)代黨的組織路線。廣大組工干部要以此為工作遵循，善于用寬廣的視野，站在全局和戰(zhàn)略的高度來(lái)謀劃和推動(dòng)工作。要把上級(jí)精神與本地實(shí)際相結(jié)合，正確處理好本職工作與全局工作、常規(guī)工作和創(chuàng)新工作、中心工作和重點(diǎn)工作的關(guān)系，從大處著眼，細(xì)處著手，狠抓落實(shí)。既嚴(yán)謹(jǐn)又大氣的圍繞中心、服務(wù)大局。
刻苦磨煉“金剛鉆”，打孔精準(zhǔn)武藝全?！皼](méi)有金剛鉆不攬瓷器活”講的是燒制后的瓷器質(zhì)地脆硬，“鋦瓷”過(guò)程中只有金剛石鉆頭能在上面打眼鉆孔。可以說(shuō)，有無(wú)金剛鉆是“鋦瓷”能否成功的關(guān)鍵所在。“金剛鉆”之所以無(wú)可取代，是因?yàn)樗鼧O為堅(jiān)硬鋒利，專(zhuān)業(yè)性極強(qiáng)。古人云，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻。組織工作也是一門(mén)專(zhuān)業(yè)，只有具備很強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力的人才能心手相應(yīng)。陳希部長(zhǎng)在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“要不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，為新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?！睆V大組工干部要清醒認(rèn)識(shí)崗位的特殊性，樹(shù)立本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)意識(shí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)化能力。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)自主性，熟悉黨和國(guó)家的方針政策，了解基層組織建設(shè)、干部工作、人才工作和黨員服務(wù)管理等工作規(guī)程，練就組織工作的“十八般武藝”。要發(fā)揚(yáng)“安、專(zhuān)、迷”精神，做到關(guān)鍵時(shí)刻站得出、頂?shù)米。浴按蜩F還需自身硬”的姿態(tài)為提高組織工作質(zhì)量和水平傾盡全力。
靈巧擺弄“金屬線”，鋦釘防漏世代傳?！颁|釘”是指依照瓷器的孔位、曲度用金、銀、銅等材質(zhì)的金屬絲制成金釘、銀釘、銅釘和花釘，然后鉚進(jìn)事先打好的孔里，起到固定和美觀的作用。鋦釘之后再用雞蛋清和瓷粉勾縫，方能?chē)?yán)絲合縫，滴水不漏。這樣的瓷器不光美觀實(shí)用，亦可代代相傳?！颁|瓷”過(guò)程中，鋦釘制作難度最大，需要藝人有豐富的經(jīng)驗(yàn)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。蘇軾在《擬進(jìn)士對(duì)御試策》寫(xiě)“慎重則必成，輕發(fā)則多敗”意在告誡世人要謹(jǐn)慎從事。組織部門(mén)是干部之家、黨員之家、人才之家，肩負(fù)著許多重要職責(zé)，工作都有很強(qiáng)的政策性和原則性。廣大組工干部更該以滴水不漏的態(tài)度，嚴(yán)絲合縫的準(zhǔn)則，在基層組織建設(shè)、干部選拔、人才培養(yǎng)及自身建設(shè)等各項(xiàng)工作中做到既遵守紀(jì)律，又符合規(guī)矩，從而不斷提高組織工作的社會(huì)認(rèn)可度和群眾滿意度，始終以寬廣的視野、精湛的業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，將組織部門(mén)十二字箴言薪火相傳。
很榮幸有這次機(jī)會(huì)在黨委中心組學(xué)習(xí)上進(jìn)行專(zhuān)題發(fā)言，今天我發(fā)言的題目是：踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，做黨性的組工干部。不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評(píng)指正。
按照《中支三嚴(yán)三實(shí)專(zhuān)題教育實(shí)施方案》的安排，在專(zhuān)題一的學(xué)習(xí)研討和上午在習(xí)仲勛故居的現(xiàn)場(chǎng)革命教育活動(dòng)中，使我對(duì)加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和理想信念的教育有了更為直觀的認(rèn)識(shí)和更為深入的思考，尤其是在聆聽(tīng)了總行黨校周逢民副校長(zhǎng)的《黨性教育》引言專(zhuān)題輔導(dǎo)，給了我很大的啟示。作為組織人事干部，要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把踐行三嚴(yán)三實(shí)要求作為履職做人的終身課題，嚴(yán)格遵守組織人事工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，用鐵的紀(jì)律打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)慕M織人事干部隊(duì)伍。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。指出：信念是本、作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正而形必散，保持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)定理想信念是根本。理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的鈣，沒(méi)有理想信念或者理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得軟骨病,作風(fēng)上必然會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因此在工作中，要把學(xué)習(xí)作為提高自身黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念的根本手段，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治辨別力和敏銳性，在大是大非面前，要旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，努力做到不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步.同時(shí)還要組織好全轄干部職工的政治思想教育和培訓(xùn)工作，通過(guò)采取專(zhuān)題輔導(dǎo)、座談?dòng)懻?、網(wǎng)上互動(dòng)等方式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行和中國(guó)特色社會(huì)主義法治教育，使黨員干部對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。
二是恪盡職守，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)不含糊。提出的謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的要求，集中體現(xiàn)了黨的思想路線和群眾路線的本質(zhì)要求，焦裕祿精神就是求真務(wù)實(shí)的典范和標(biāo)桿。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，善于釋疑解難，善于解決問(wèn)題。在組織人事工作中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，秉承人事工作無(wú)小事的工作理念，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事政策法規(guī)，嚴(yán)守組織工作十嚴(yán)禁要求和十不準(zhǔn)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派的職業(yè)操守，組織開(kāi)展好三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)，鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面加強(qiáng)轄區(qū)窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，繼續(xù)開(kāi)展基層黨組織晉位升級(jí)，探索建立干部管理監(jiān)督跟蹤考核機(jī)制，深入推進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)做好勞資統(tǒng)籌等基礎(chǔ)性工作，切實(shí)夯實(shí)組織人事工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)轄區(qū)各級(jí)機(jī)構(gòu)高效履職，推進(jìn)中支工展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證與人才支持。
近日大熱的清宮劇《延禧攻略》中，嬪妃們精美的配飾和發(fā)簪吸人眼球，其實(shí)這些配飾是江蘇省的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——南京絨花。絨花的制作是慢工出細(xì)活兒的工藝，前后需要經(jīng)過(guò)染色、軟化黃銅絲、勾條、打尖、傳花等近十道工序。而我們組工干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng)，與絨花的制作和打磨如出一轍，都需要有足夠的細(xì)心、耐心和創(chuàng)新力，才能絢麗綻放。
“初心”堅(jiān)守，干一行愛(ài)一行。絨花的制作耗時(shí)長(zhǎng)、收益少，任何一道工序可能需要一天甚至幾天才能完成。省級(jí)非遺傳人趙樹(shù)憲收了幾位徒弟，讓南京絨花的手藝不至于在他手里失傳。趙樹(shù)憲不收學(xué)費(fèi)，還免費(fèi)提供材料。但他要求徒弟全職學(xué)習(xí)絨花制作，這讓無(wú)數(shù)想拜師學(xué)藝的人卻步，所以很多人都只是詢問(wèn)，有的學(xué)了一段時(shí)間便退出了，真正堅(jiān)持下來(lái)的并不多。身為組工人，我們需要干一行愛(ài)一行，日日的堅(jiān)持需要源于心底的熱愛(ài)。找到工作任務(wù)的意義，發(fā)現(xiàn)工作成長(zhǎng)中的成就感，體會(huì)與群眾交流的收獲，一點(diǎn)一滴的積累可以讓我們更堅(jiān)定自己最初的選擇，堅(jiān)定自己日后的堅(jiān)守。
“勾條”梳理，練就精細(xì)功夫。絨花里用到的絨條是由煮熟的蠶絲制成的，要想保證后續(xù)絨花制作的精細(xì)度，就必須先把絨條制作好，固定在架子上，然后用刷子仔細(xì)梳理整齊，這道程序叫做“勾條”。這小小一步很容易被很多人忽視，但是刷與不刷絨花的最終呈現(xiàn)效果卻大相徑庭，刷過(guò)的絨毛會(huì)明顯看起來(lái)更為精致且有質(zhì)感。組工干部負(fù)責(zé)的日常工作又何嘗不是如此呢?組織的各項(xiàng)任務(wù)事無(wú)巨細(xì)，但是工作之中無(wú)小事，每一個(gè)表格的填寫(xiě)上報(bào)、材料的撰寫(xiě)，都需要我們將數(shù)據(jù)和文字進(jìn)行多次校對(duì)和審核，保證工作經(jīng)手無(wú)錯(cuò)。很多日常的流程性和細(xì)節(jié)性問(wèn)題也需要我們提前謀劃，及時(shí)梳理，認(rèn)真總結(jié)，只有這樣才能在工作執(zhí)行時(shí)，準(zhǔn)確地為他人解疑答惑，保證工作落準(zhǔn)落實(shí)。
“打尖”修剪，磨礪過(guò)硬本領(lǐng)?！按蚣狻敝傅氖悄眉舻?，一面旋轉(zhuǎn)著絨條，一面把絨條的兩端剪得尖細(xì)，這可是考驗(yàn)手藝人基本功的最好方式?！按蚣狻毙枰獛煾凳盅矍擅钆浜?，只有熟能生巧，日日?qǐng)?jiān)持，才能練成細(xì)致的手上功夫。而我們想要練就好的組工本領(lǐng)，需要我們既要有“初生牛犢不拍虎”的闖勁，還要有“咬定青山不放松”的韌勁，既要有“功成不必在我”的胸懷，還要有“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。我們應(yīng)該善于把握和珍惜每一次鍛煉的機(jī)會(huì)，大事小事?lián)屩?，做到遇事不躲、遇難不懼、擔(dān)責(zé)不推，在實(shí)干中磨礪自己的本領(lǐng)，在挫折中錘煉自己的意志，只有這樣才能練就在關(guān)鍵時(shí)刻撐得住、頂?shù)蒙系摹罢姹绢I(lǐng)”。
“ 傳花”塑形，務(wù)求工作實(shí)效。絨花制作的最后需要制作者用鑷子，對(duì)打過(guò)尖的絨條進(jìn)行造型組合，配合鉛絲、皮紙、料珠等輔助材料制作出所需作品?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，組織工作的重心在基層，根基在基層。想要組織工作取得實(shí)效，我們必須清晰把握上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)組織工作的期盼和要求，深入了解群眾的需求、看法和建議。善于從群眾的喜怒哀樂(lè)中看到真實(shí)期盼，從群眾的言辭細(xì)語(yǔ)里聽(tīng)出真實(shí)訴求，把各項(xiàng)任務(wù)做細(xì)、做實(shí)、做到位，不斷提高組織工作的針對(duì)性和契合度，提高組織工作的實(shí)效性和滿意度。
絨花的美麗綻放，是工匠師傅們傾注了十年如一日的汗水和心血。而作為一名組工人，只有堅(jiān)守初心、認(rèn)真磨礪、求實(shí)求真，才能如“絨花”般美麗綻放。
組工干部工作體會(huì)篇二
在這一年中，雖然在工作量繁重的時(shí)候也曾有過(guò)抱怨，看到別人工作清閑時(shí)也會(huì)心生羨慕，在其他單位不配合工作時(shí)也會(huì)感到惱怒，但作為一名組工干部，我深知自身的責(zé)任和使命，并在今后的工作中努力改正自身存在問(wèn)題，保持良好的工作狀態(tài)。
一是嚴(yán)謹(jǐn)。對(duì)說(shuō)出去的每一句話負(fù)責(zé)，不作沒(méi)有政策依據(jù)的解釋。認(rèn)真細(xì)致的.研究每一項(xiàng)政策，弄清楚自己應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么，不越權(quán)處理問(wèn)題，不推諉、逃避責(zé)任，也不在紀(jì)律法規(guī)之外開(kāi)展工作，真正做到執(zhí)行政策不走樣。
二是嚴(yán)肅。堅(jiān)守原則，不摻雜個(gè)人情感，保持政治上的清醒，以服務(wù)的心態(tài)去做事。要嚴(yán)肅時(shí)間觀念，提前謀劃，有計(jì)劃的開(kāi)展工作，對(duì)于無(wú)法即可辦理的業(yè)務(wù)，要做好跟蹤服務(wù)，確保不因拖沓延誤工作進(jìn)程。
三是規(guī)范。規(guī)范干部選任的將每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，避免執(zhí)行政策產(chǎn)生偏差。同時(shí)，也應(yīng)避免機(jī)械化、形式化，學(xué)會(huì)溝通，既要對(duì)上溝通，增強(qiáng)敏感性，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，也要對(duì)下溝通，增強(qiáng)服務(wù)力，及時(shí)解決干部需求。
組工干部工作體會(huì)篇三
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發(fā)展和員工的福祉。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了作為女性干部的獨(dú)特之處。以下是我對(duì)女干部工作的幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一段：培養(yǎng)良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點(diǎn)是具備良好的溝通能力。我發(fā)現(xiàn)，通過(guò)與員工進(jìn)行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問(wèn)題，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施解決。同時(shí)，我還學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)，尊重每個(gè)人的觀點(diǎn)和建議，以及盡量避免使用不當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言和措辭。這種良好的溝通和傾聽(tīng)能力，有助于建立良好的工作關(guān)系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個(gè)人形象和氣質(zhì)。
作為女干部，注重個(gè)人形象和氣質(zhì)是重要的一環(huán)。外表的整潔和得體能夠給員工一個(gè)良好的印象，并傳遞出一股自信和專(zhuān)業(yè)的力量。因此，我會(huì)時(shí)刻關(guān)注個(gè)人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場(chǎng)的服飾，并發(fā)揮自己的個(gè)人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質(zhì)和精神狀態(tài)，以便更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)。
第三段：合理安排時(shí)間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復(fù)雜的工作任務(wù)和來(lái)自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時(shí)間和管理壓力是至關(guān)重要的。為了應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力和多重任務(wù)，我會(huì)先制定一個(gè)合理的工作計(jì)劃，并合理分配時(shí)間和資源。同時(shí)，我還會(huì)學(xué)會(huì)拒絕一些不必要的工作，以專(zhuān)注于更重要的事務(wù)。在工作期間，通過(guò)適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘傻姆绞剑夷軌蛴行У卣{(diào)整自己的狀態(tài)，保持積極的工作心態(tài)。
第四段：發(fā)展自身的能力和素質(zhì)。
作為女干部，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)是必不可少的。我會(huì)定期參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。此外，我還會(huì)主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)承擔(dān)一些新的工作和項(xiàng)目，以拓展自己的能力范圍和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，我能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，并在職業(yè)生涯中實(shí)現(xiàn)更高的成就。
第五段：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力。
除了個(gè)人能力的提升，作為女干部還需要注重團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。在團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)與員工保持良好的溝通和合作，激發(fā)他們的潛力，同時(shí)也能夠及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾和問(wèn)題。此外，作為領(lǐng)導(dǎo)者，我還會(huì)發(fā)揮我的領(lǐng)導(dǎo)力，為團(tuán)隊(duì)明確方向和目標(biāo)，并激勵(lì)他們?yōu)橹^斗。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力的不斷發(fā)展，我能夠更好地推動(dòng)組織的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)。
總結(jié)：
作為女干部，我們?cè)诠ぷ髦袚碛歇?dú)特的優(yōu)勢(shì)和責(zé)任。通過(guò)培養(yǎng)良好的溝通能力，注重個(gè)人形象和氣質(zhì)，以及合理安排時(shí)間和管理壓力，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。同時(shí)，持續(xù)發(fā)展自身的能力和素質(zhì)，以及強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)力，也是女性干部不可或缺的重要素質(zhì)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提升自己的能力，為組織的發(fā)展和員工的福祉做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部工作體會(huì)篇四
身為女性，成為一名優(yōu)秀的女干部既是榮耀，也是責(zé)任。經(jīng)過(guò)多年的工作，我對(duì)于女干部的工作心得有了一些體會(huì)。在高速發(fā)展的社會(huì)中，女干部應(yīng)該如何以自己的方式擔(dān)當(dāng)任務(wù)并取得成功呢？接下來(lái)，我將從提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、保持謙遜和踐行公平正義等方面，分享我的工作心得。
第二段：提升領(lǐng)導(dǎo)能力
作為女干部，提升領(lǐng)導(dǎo)能力是至關(guān)重要的。首先，我始終保持積極的工作態(tài)度，以身作則。我相信一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該先成為一個(gè)好的榜樣。此外，我還注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，通過(guò)傾聽(tīng)和理解團(tuán)隊(duì)成員的需求，使每個(gè)人都能發(fā)揮出自己的潛力。另外，我也不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，這有助于我更好地指導(dǎo)員工和解決各種問(wèn)題。
第三段：處理與員工關(guān)系
在處理與員工關(guān)系方面，我始終堅(jiān)持以人為本的原則。我盡可能地關(guān)心員工的生活和工作，與他們保持良好的溝通。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，我更傾向于與員工共同探討解決方案，給予他們充分的支持和鼓勵(lì)。我還盡量提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升自身能力和價(jià)值。通過(guò)與員工的互動(dòng)，我建立起了信任和共識(shí)的關(guān)系，團(tuán)隊(duì)的凝聚力也不斷增強(qiáng)。
第四段：堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
作為女干部，我深知學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的重要性。在不斷變化的社會(huì)中，只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能不被淘汰。因此，我積極參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。此外，我還積極尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，與其他行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士交流，不斷提高自己的綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，我有了更多工作的思路和技巧，也更能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
第五段：保持謙遜和踐行公平正義
作為一名女干部，我深知謙遜是成功的基石。我注重傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，并且虛心接受批評(píng)。我不以自我為中心，而是盡量尊重和關(guān)心每個(gè)人，不分貴賤，不偏袒任何人。同時(shí)，我也強(qiáng)調(diào)并踐行公平正義的原則。在處理問(wèn)題時(shí)，我始終堅(jiān)持公正的態(tài)度，不偏袒任何一方。我相信只有保持公正，才能獲得員工的認(rèn)可和信任，也才能夠有更好的工作效果。
總結(jié)：
成為一名女干部并不容易，但是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力，我取得了一些成果。提升領(lǐng)導(dǎo)能力、處理與員工關(guān)系、堅(jiān)持學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、保持謙遜和踐行公平正義，這些工作心得讓我在工作中取得了一定的成功。作為女干部，我將不斷完善自己，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好地發(fā)展，為組織的繁榮貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也希望將我的工作心得分享給其他女性，激勵(lì)她們?cè)谧约旱膷徫簧先〉酶蟮某删汀?/p>
組工干部工作體會(huì)篇五
首段：干部工作對(duì)于一個(gè)組織、團(tuán)體或者國(guó)家來(lái)說(shuō)十分重要。作為一名干部，我深刻體會(huì)到擔(dān)任干部工作的責(zé)任與使命。在日常工作中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和收獲，并通過(guò)實(shí)踐總結(jié)出一些心得體會(huì)，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標(biāo)和使命感。干部工作往往需要承擔(dān)重要的決策和管理職責(zé)，而這些都需要一個(gè)明確的目標(biāo)來(lái)指導(dǎo)。我們要明確自己的工作責(zé)任，清楚自己的角色定位，牢記自己對(duì)組織、團(tuán)體或者國(guó)家的使命。只有明確了目標(biāo)和使命感，我們才能在工作中展現(xiàn)出自己的潛力和價(jià)值，為集體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽(tīng)和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、下屬同事以及群眾。善于傾聽(tīng)和溝通是擴(kuò)大影響力和建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。在傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的過(guò)程中，我們能夠更加全面地了解各個(gè)方面的情況，從而更好地指導(dǎo)和調(diào)整工作。同時(shí)，良好的溝通能有效避免產(chǎn)生誤會(huì)和糾紛，建立出一個(gè)和諧的工作環(huán)境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔(dān)和獨(dú)立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們要勇于承擔(dān)并承擔(dān)責(zé)任，不能回避和推卸責(zé)任。同時(shí)，我們也要有獨(dú)立思考的能力，不能因?yàn)槠渌说囊庖?jiàn)而失去了自己的判斷力。我們需要根據(jù)實(shí)際情況和各方面因素來(lái)做出決策，而不是盲從和沒(méi)有根據(jù)地接受他人的意見(jiàn)。
第五段：最后，作為干部，要堅(jiān)守操守和規(guī)矩。擔(dān)任干部工作意味著我們需要遵紀(jì)守法，嚴(yán)守職業(yè)道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風(fēng)，嚴(yán)禁個(gè)人主義和權(quán)力濫用。同時(shí)，我們也需要遵守團(tuán)隊(duì)之間的規(guī)矩和共識(shí)，維護(hù)良好的工作秩序。只有堅(jiān)守操守和規(guī)矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責(zé)。
結(jié)尾：干部工作并不只是一個(gè)職位或者頭銜，而是一份責(zé)任和使命。作為干部，我們需要時(shí)刻保持對(duì)工作的熱忱和責(zé)任心，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。希望能夠通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)給予大家一些啟示和借鑒，推動(dòng)干部工作更好地發(fā)展。只有不斷總結(jié)和改進(jìn)，我們才能更好地履行干部工作的職責(zé)，服務(wù)于組織、團(tuán)體和國(guó)家的發(fā)展。
組工干部工作體會(huì)篇六
組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者。組織工作的特殊性，對(duì)組工干部提出了更高的素質(zhì)要求。通常來(lái)說(shuō)，組工干部應(yīng)該是全才，通才，組工干部必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做學(xué)習(xí)型組工干部，通過(guò)經(jīng)常學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)，對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)爛熟于心，靈活運(yùn)用，做組織工作的行家里手，才能?chē)@中心，服務(wù)大局，為開(kāi)創(chuàng)黨和人民的事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。如何做學(xué)習(xí)型組工干部，我有以下三點(diǎn)體會(huì)。
一、要知道'為何學(xué)。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)呢?一般來(lái)講有三點(diǎn)原因。一是為生存而學(xué)習(xí);二是為發(fā)展而學(xué)習(xí);三是為志向而學(xué)習(xí)。作為組工干部來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為也有三點(diǎn)理由要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握組工干部'能說(shuō)、能寫(xiě)、能干'的基本功，才能在組工干部這個(gè)職業(yè)生存下去。
二是為了今后有一個(gè)更好的發(fā)展。無(wú)論任何時(shí)代，任何國(guó)家，任何人要想發(fā)展就必須學(xué)習(xí)。車(chē)開(kāi)進(jìn)加油站是想做什么?加油、休息、吃東西、找人聊天、去上廁所……等等，答案可能很多，但是車(chē)開(kāi)進(jìn)加油站，最想的是趕快開(kāi)出加油站，重新上路!因?yàn)檐?chē)知道自己的目的地在前方，它會(huì)一直奔向旅程的終點(diǎn)。人生就是要不斷加油，加油就是學(xué)習(xí)。如果你不學(xué)習(xí)，就是沒(méi)有油的汽車(chē)，你就只能停留在原地，慢慢地生銹、老化，直至報(bào)廢，根本就談不上有什么發(fā)展。
三是為了志向而學(xué)習(xí)。人的才智能否得到充分的發(fā)揮，和其志向大小關(guān)系密切。中國(guó)有句古話'人若志趣不遠(yuǎn)，心不在焉，雖學(xué)無(wú)成'.北宋大文學(xué)家蘇東坡說(shuō)：'古之立大事者，不惟有超世之才，亦有堅(jiān)忍不拔之志。'明代學(xué)者王守仁說(shuō)：'志不立，天下無(wú)可成之事。立志、工作、成功，是人類(lèi)活動(dòng)的三大要素，立志是事業(yè)的大門(mén)，工作是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭就有個(gè)成功在等待著，來(lái)慶祝你的努力結(jié)果。''為中華之崛起而讀書(shū)'是少年周恩來(lái)立下的遠(yuǎn)大抱負(fù)，并為此付出了自己的畢生精力。他的魅力人格和'鞠躬盡瘁，死而后己'的崇高精神，是中華民族寶貴的精神財(cái)富。自古至今，許多名人、偉人之所以成功，流芳百世，并為人類(lèi)文明做出有益的貢獻(xiàn)，他們?cè)谇嗌倌陼r(shí)代就立下遠(yuǎn)大的志向并為之而學(xué)習(xí)奮斗是盡人皆知的重要原因，這些都充分說(shuō)明了立志學(xué)習(xí)的重要性。
二、要知道'學(xué)什么。在不同的人生階段、不同的工作崗位，我們的學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是各不相同的。組工干部講學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)有自己的側(cè)重點(diǎn)，要圍繞做好組織工作實(shí)踐需要，打好'能說(shuō)、能寫(xiě)、能干'基本功。
一是要學(xué)習(xí)練就好一張好口才的知識(shí)、方法和技巧。'能說(shuō)',就是有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，不僅意味著口頭表達(dá)的能力強(qiáng)，更體現(xiàn)在講話時(shí)能抓住重點(diǎn)，做到有理、有據(jù)、有邏輯性、有說(shuō)服力。同時(shí)還要還慎說(shuō)，組織工作有一定密級(jí)的，特別是有關(guān)干部人事方面的內(nèi)容。組工干部要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和組織原則，始終做到該說(shuō)的說(shuō)，不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，嚴(yán)防'禍從口出'.因此，我們不學(xué)習(xí)掌握講話的知識(shí)、分寸、方法和技巧是不行的。
二是要學(xué)習(xí)寫(xiě)出一手好文章的知識(shí)、方法和技巧。'能寫(xiě)',就是有良好的文字表達(dá)能力。組工干部經(jīng)常需要與文字打交道，文字表達(dá)好不好，常常關(guān)系到某項(xiàng)工作的成敗。作為一名組工干部，要經(jīng)常起草文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作計(jì)劃、工作匯報(bào)、工作總結(jié)、政策規(guī)定、考察材料、組工信息、調(diào)研報(bào)告。這些材料經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審定后下發(fā)出去，就是思路，就是政策，就是指導(dǎo)全縣組織工作的綱領(lǐng)性文件。因此，組工干部要練就良好的文字功底，能寫(xiě)好各類(lèi)文章，特別是要學(xué)會(huì)寫(xiě)好公文。
三是要學(xué)習(xí)能夠干好組織工作的知識(shí)、方式和技巧。'能干',就是善于開(kāi)展工作，講究工作辦法，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)。組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，管人才的人才，是黨要管黨、黨管干部原則的實(shí)踐者，一定要'能干'.不僅要做組織工作的行家里手，還要具備貫徹落實(shí)政策的能力，創(chuàng)新工作思路和方法的能力，銳意進(jìn)取大膽干事的能力。
三、要知道'怎么學(xué)。一是學(xué)會(huì)'說(shuō)'.如何學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高我們的語(yǔ)言表達(dá)方式，做到'能說(shuō)'呢?我想我們應(yīng)當(dāng)利用一切可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)來(lái)學(xué)習(xí)提高。如部機(jī)關(guān)干部每周集中學(xué)習(xí)，由組工干部輪流主持，練就各種大小場(chǎng)合敢講話、不怯場(chǎng)的心理素質(zhì)，使自己具有敢講話的勇氣。要善于學(xué)習(xí)其他領(lǐng)導(dǎo)講話的藝術(shù)，并在實(shí)踐中總結(jié)提高，讓自己有話可講，使自己具有會(huì)講話的底氣;要善講'實(shí)在話',講群眾易于接受的話，要聯(lián)系群眾身邊的事例，努力做到言之有物，生動(dòng)鮮活、言簡(jiǎn)意賅，增強(qiáng)吸引力;要會(huì)講'組織話',組織工作政策性、原則性強(qiáng)，特別是在干部人事調(diào)整、基層組織建設(shè)等敏感問(wèn)題上，該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么、在什么時(shí)候說(shuō)、說(shuō)到什么程度，必須掌握好尺度，才能在語(yǔ)言上拉近距離，在感情上縮小差距、在心理上增進(jìn)認(rèn)同，群眾才會(huì)跟你講真心話。我們也才能真正了解基層群眾所思、所盼、所急，從而有的放矢地開(kāi)展好組織工作并解決問(wèn)題。
二是學(xué)會(huì)'寫(xiě)'.學(xué)會(huì)寫(xiě)必須先學(xué)會(huì)讀。任何工作都有'先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)',寫(xiě)文章也是一樣。我們黨和政府有很多寫(xiě)得很好的指示、決議、命令、論文，特別是毛澤東同志的文章，深刻、淺顯、扼要，對(duì)提升我們的寫(xiě)作水平很有幫助。毛澤東同志的文章，很多我們都讀過(guò)，但不一定都讀進(jìn)去了。組工干部應(yīng)當(dāng)選擇幾篇，花點(diǎn)時(shí)間來(lái)精讀，分析比較、學(xué)習(xí)借鑒。學(xué)會(huì)寫(xiě)文章，必須堅(jiān)持多寫(xiě)多練。文字能力，說(shuō)到底是一種語(yǔ)言的藝術(shù)。毛澤東同志說(shuō)過(guò)，語(yǔ)言這東西不是隨便就可以學(xué)好的，非下苦功夫不可。只有勤寫(xiě)多練，才能熟中生巧，掌握寫(xiě)作規(guī)律、提高寫(xiě)作水平。同時(shí)，學(xué)習(xí)還要做到制度化，把'每日學(xué)一篇文章、每周一次集中學(xué)習(xí)、每月一次小結(jié)、每季一篇心得、每年一篇調(diào)研報(bào)告''五個(gè)一'以制度的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下來(lái)。
三是學(xué)會(huì)'干'.堅(jiān)持'四要四不要',學(xué)好干的知識(shí)、方法，技巧和標(biāo)準(zhǔn)。要能干不要盲干，學(xué)好如何干的知識(shí)。要結(jié)合崗位實(shí)際，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果、黨的各項(xiàng)方針政策，熟練掌握組織工作的原則、程序和方法，積極參與基層實(shí)踐活動(dòng)，了解掌握基層動(dòng)態(tài)，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)做法，廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，努力提高自身工作水平，讓自己成長(zhǎng)成為組織工作的行家里手和'活字典'.要會(huì)干不要瞎干，把握干的方法。遇事多思考、多請(qǐng)教、多交流、多溝通，樹(shù)立效率意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí);解決群眾困難，行動(dòng)要快，不拖拉，不擱置，不推諉，不扯皮;要學(xué)會(huì)五指彈鋼琴，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)工作，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感來(lái)真抓實(shí)干，確保每一項(xiàng)工作都能齊頭并進(jìn)，只有這樣工作才能處處爭(zhēng)創(chuàng)一流，才能不斷地攻克問(wèn)題和難關(guān)。要巧干不要亂干，掌握干的技巧。要把工作目標(biāo)落實(shí)到干成事上，養(yǎng)成未雨綢繆的前瞻性思維模式，學(xué)會(huì)當(dāng)好參謀和助手;要善于用發(fā)展的眼光分析、思考問(wèn)題，用改革的精神和科學(xué)的態(tài)度研究解決問(wèn)題，探索新路子，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)展;要理清工作思路，分清輕重緩急，明確重點(diǎn)難點(diǎn)，確定突破口，抓好貫徹落實(shí)，只有這樣工作才會(huì)有成效;要把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，把心思用在無(wú)私奉獻(xiàn)上，踏實(shí)工作、埋頭苦干，做'黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、工作出色'的組工干部。要實(shí)干不要蠻干，堅(jiān)持干的標(biāo)準(zhǔn)。要做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事。做到工作時(shí)間和八小時(shí)外工作一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在工作一個(gè)樣，有人檢查與沒(méi)人檢查工作一個(gè)樣，注重細(xì)節(jié)、不出差錯(cuò)，以工作標(biāo)準(zhǔn)化作為我們工作的準(zhǔn)則，確保工作程序、黨紀(jì)、法規(guī)運(yùn)用等工作不出任何紕漏。
組工干部工作體會(huì)篇七
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，干部的工作職責(zé)變得越來(lái)越重要。作為一名干部，我的工作經(jīng)歷和心得體會(huì)也隨之積累，下面我將結(jié)合自身的經(jīng)歷，總結(jié)出干部工作的核心要點(diǎn)。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，我們時(shí)常會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難，但只有擁有積極的心態(tài)，才能克服困難，做好工作。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)大型項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行工作，在項(xiàng)目過(guò)程中遇到了很多困難，但我始終保持著對(duì)工作的熱情和信心。即使面對(duì)挫折和壓力，我也會(huì)找到解決問(wèn)題的方法，并且從中汲取經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)步。
第二，干部工作需要具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們經(jīng)常需要與各種不同背景和利益相關(guān)方進(jìn)行交流和協(xié)商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過(guò)與其他同事和部門(mén)的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團(tuán)隊(duì)合作的效率。在我的一次項(xiàng)目推進(jìn)中，項(xiàng)目進(jìn)度受到了各種各樣的干擾，我便主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通和協(xié)商，最終解決了項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題，確保了項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
第三，干部要注重團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)同。團(tuán)隊(duì)合作是工作中大家共同追求的目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)工作最大價(jià)值的關(guān)鍵。作為一名干部，我一直堅(jiān)持著團(tuán)隊(duì)合作的原則，在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)、分享工作經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)并幫助其他成員解決問(wèn)題。通過(guò)充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質(zhì)量。我的一次工作經(jīng)歷就證明了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一次重要會(huì)議的組織中，我提前與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了充分的溝通和協(xié)調(diào)工作，最終會(huì)議的順利進(jìn)行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學(xué)習(xí)與個(gè)人成長(zhǎng)。隨著社會(huì)的發(fā)展和工作的變化，干部的知識(shí)和能力要求也在不斷提高。我們要善于學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)水平。我通過(guò)參加培訓(xùn)班、閱讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和與同行的交流學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和提高個(gè)人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時(shí)調(diào)整和完善自己的工作方式和方法，以適應(yīng)工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。領(lǐng)導(dǎo)能力是干部工作中的重要一環(huán)，只有擁有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領(lǐng)導(dǎo)工作中，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力，尋找和發(fā)揮各自的優(yōu)點(diǎn)，讓團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)高效地工作。并且在團(tuán)隊(duì)的決策和協(xié)作中，我也會(huì)積極提供引導(dǎo)和支持，鼓勵(lì)成員們充分發(fā)揮自己的才智，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的達(dá)成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動(dòng)、善于溝通、關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人成長(zhǎng)，并提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力。通過(guò)不斷提升自己的能力和素質(zhì)，我們將在工作中取得更好的成績(jī)，為社會(huì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部工作體會(huì)篇八
今年xx歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著“三個(gè)代表”重要思想。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹(shù)立起正確的.世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
x年x月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
幾年來(lái)，她先后具體負(fù)責(zé)過(guò)文件收發(fā)、文書(shū)歸檔、干部檔案管理、擬文稿寫(xiě)總結(jié)等工作，常常是幾人的擔(dān)子一人挑。無(wú)論怎樣苦，無(wú)論怎樣累，她都無(wú)怨無(wú)悔地把工作做好，使她所在部門(mén)充分發(fā)揮承上啟下的橋梁和紐帶作用，保證了縣委部織部工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。年，她接手干部檔案管理工作，每年歸檔材料多達(dá)幾千份，她常常一個(gè)人加班加點(diǎn)在辦公室工作到深夜，對(duì)每一份檔案材料進(jìn)行仔細(xì)的鑒別、分類(lèi)、組卷。同時(shí)，還指導(dǎo)人事和教育部門(mén)做好干部檔案整理工作。
在工作中，努力做到“三勤”，這就是勤預(yù)測(cè)、勤思考、勤總結(jié)。在“三勤”中，“預(yù)”字領(lǐng)先，任何事情她都要提前考慮及早安排，在自己職責(zé)范.圍內(nèi)大膽管理，主動(dòng)處理問(wèn)題和承辦事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，保證了領(lǐng)導(dǎo)把更多的精力放在考慮重大問(wèn)題上。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，她和其他同事一起制訂、完善了單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)議、檔案管理、文字保密、干部人事制度建設(shè)等工作，使組織部?jī)?nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化，保證了部門(mén)工作協(xié)調(diào)、高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
組工干部工作體會(huì)篇九
_____年是貫徹落實(shí)xxx精神，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的一年，也是我思想、工作、學(xué)習(xí)取得長(zhǎng)足進(jìn)步的一年。在十六字_____精神的鼓舞下，我勵(lì)精圖治，各項(xiàng)工作都有了新進(jìn)展。
一、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，政治思想取得新突破。
積極參加各種形式的政治理論教育，善于提練和總結(jié)。_____年5月至7月借調(diào)解放思想大討論辦公室期間，負(fù)責(zé)思想政治宣傳工作，參與各階段活動(dòng)實(shí)施和總結(jié)，無(wú)論思想或是政治理論水平都有飛速進(jìn)步；之后，在學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想再掀新高潮活動(dòng)中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，再創(chuàng)新成績(jī)，撰寫(xiě)的總結(jié)在《_____組工快訊》第39期發(fā)表；積極參加以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，完成各階段總結(jié)和整改，政治素質(zhì)得以提升；還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓(xùn)班，取得了優(yōu)異的成績(jī)，并于今年年底被發(fā)展成為預(yù)備黨員。
二、在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作開(kāi)創(chuàng)新局面。
三、參加各類(lèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)水平邁上新臺(tái)階。
四、存在問(wèn)題及明年工作計(jì)劃。
辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時(shí)，針對(duì)自己經(jīng)驗(yàn)不足及知識(shí)面薄弱等問(wèn)題，我對(duì)明年工作也提出了初步設(shè)想。一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“學(xué)習(xí)是第一位任務(wù)”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)閱讀今年未讀完的6本書(shū)，做好讀書(shū)筆記和撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì)；二是繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極爭(zhēng)取參加各類(lèi)培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，做專(zhuān)業(yè)上的尖兵骨干，使工作再上新臺(tái)階；三是密切聯(lián)系群眾，多下基層，以便了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，更好地開(kāi)展工作。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信心，相信在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我一定能把工作做得更好，名副其實(shí)地成為一名真正的xxx人。
組工干部工作體會(huì)篇十
抗擊新冠肺炎的戰(zhàn)場(chǎng)上，有著組工干部防控疫情的身影，所以我們要做好疫情防控工作。以下“組工干部抗擊新冠肺炎疫情防控工作總結(jié)2020”是工作總結(jié)之家為大家收集整理的文章，歡迎進(jìn)行閱覽，希望能為大家?guī)?lái)幫助。
“國(guó)有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝!”面對(duì)突如其來(lái)的疫情，組織有號(hào)召，黨員有響應(yīng)，廣大醫(yī)護(hù)工作者特別是其中的黨員同志們沖鋒在前，留下了“最美逆行者”的身影;來(lái)自全國(guó)各省一波又一波的支援醫(yī)療隊(duì)緊急集結(jié)，簽下“生死狀”，在除夕夜舉家團(tuán)圓之時(shí)義無(wú)反顧赴鄂。
很多黨員一直是醫(yī)護(hù)人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾，他們雖然不在醫(yī)院，卻早早回到了自己的崗位，統(tǒng)計(jì)人員，記錄名單，精確數(shù)據(jù)，把握疫情，有的組工人把自己的婚期延后，“疫情不退他們不退”;有的放棄了春節(jié)假期一直堅(jiān)守在崗位，看著視頻對(duì)面的孩子偷偷落淚。黨員把初心寫(xiě)在行動(dòng)上，把使命落在崗位上。
“我愿意，我報(bào)名，我?guī)ь^!”黨員干部事必躬親，帶頭示范，普通黨員整裝待發(fā)，請(qǐng)纓出戰(zhàn)，“不計(jì)報(bào)酬，無(wú)論生死”。從嚴(yán)重的疫區(qū)到偏遠(yuǎn)的山村，從預(yù)警排查到聯(lián)防聯(lián)控，從交通管理到社區(qū)防疫，在熱火朝天的工地建筑上、在晝夜不停的車(chē)間運(yùn)行中，在抗擊疫情的第一線，黨員站在了最前線，這樣防線才會(huì)堅(jiān)不可摧。猶記得革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，眾多共產(chǎn)黨員在嚴(yán)峻的考驗(yàn)面前堅(jiān)定信念，視死如歸，而如今在和平靜好歲月，我們共產(chǎn)黨員更要切記當(dāng)初入黨的錚錚誓言，薪火相傳前輩優(yōu)秀的精神傳統(tǒng)，以黨心見(jiàn)天地!
“同呼吸，共命運(yùn)，心連心!”“困難的工作、最辛苦的崗位，黨員必須先上，這個(gè)沒(méi)有商量?！薄叭h同志一定要永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)”。越是關(guān)鍵時(shí)刻，越要挺身而出，越要與人民群眾站在一起，才越能彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色。疾風(fēng)知?jiǎng)挪荩一馃捳娼?，我們的?zhàn)斗碉堡作用不是停留在口頭上，更是要賦予行動(dòng)中。
暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容!這場(chǎng)疫情就是考驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的試金石，也更是檢驗(yàn)大家在關(guān)鍵時(shí)候初心使命的一張時(shí)代的考卷，我們廣大黨員是答卷人，歷史和人民是閱卷人，請(qǐng)讓黨心無(wú)愧于天地，讓黨旗高高飄揚(yáng)在疫情防控的第一線!
每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都應(yīng)該要做好疫情防控工作，在疫情期間這也是為了保障人民安全著想。以下“2020鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部疫情期間新冠肺炎防控工作總結(jié)”是工作總結(jié)之家為大家收集整理的文章，歡迎進(jìn)行閱覽，希望能為大家?guī)?lái)幫助。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。xx區(qū)嚴(yán)格落實(shí)中央、xx市委決策部署，把疫情防控作為當(dāng)前首要的政治任務(wù)，堅(jiān)持以上率下、聯(lián)防聯(lián)控，嚴(yán)密措施、嚴(yán)格責(zé)任，引領(lǐng)各級(jí)黨組織和黨員帶頭打好疫情防控人民戰(zhàn)爭(zhēng)，為堅(jiān)決遏制疫情擴(kuò)散蔓延提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。
新冠肺炎防控要領(lǐng)導(dǎo)干部“作表率”，強(qiáng)化統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)?！案呶煌苿?dòng)”壓實(shí)責(zé)任，區(qū)委第一時(shí)間成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書(shū)記和區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，下設(shè)商品供應(yīng)和市場(chǎng)監(jiān)管、鎮(zhèn)街村居管理、督導(dǎo)等工作組，由相關(guān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，并成立工作專(zhuān)班，統(tǒng)籌抓好工作落實(shí);全區(qū)各鎮(zhèn)街、各單位同步成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，按照“統(tǒng)一防控、高標(biāo)落實(shí)、統(tǒng)籌推進(jìn)、協(xié)同配合、盡職盡責(zé)”的原則，以最高標(biāo)準(zhǔn)最強(qiáng)組織投入防控工作。
“上下聯(lián)動(dòng)”同頻共振，健全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)(街)領(lǐng)導(dǎo)包村(居)、村(居)干部包片、黨員包戶等四級(jí)包桿管控制度，建立“五全”工作體系，切實(shí)做到網(wǎng)格管控“全覆蓋”、社區(qū)(村)管理“全封閉”、社會(huì)動(dòng)員“全參與”、值班值守“全天候”、分類(lèi)管控“全盯牢”，堅(jiān)決在防控疫情第一線踐行初心使命。
新冠肺炎防控要基層組織“筑堡壘”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨委(工委、黨組)下好“一盤(pán)棋”，區(qū)委衛(wèi)健工委堅(jiān)持每日會(huì)商調(diào)度和信息報(bào)告制度，組織系統(tǒng)黨員干部24小時(shí)值守備勤，全面開(kāi)展預(yù)檢分診、健康宣教、重點(diǎn)人追訪和健康監(jiān)測(cè)等工作;區(qū)發(fā)改委、城市管理等重點(diǎn)部門(mén)結(jié)合職責(zé)，組織黨員干部加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法，形成屬地負(fù)責(zé)、領(lǐng)域負(fù)責(zé)、行業(yè)監(jiān)管的落實(shí)體系?；鶎狱h組織當(dāng)好“攻堅(jiān)連”，緊緊抓住社區(qū)(村)防控這個(gè)第一戰(zhàn)場(chǎng)，各基層黨組織堅(jiān)持每日開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”，對(duì)各類(lèi)人員情況實(shí)施網(wǎng)格化管理、地毯式摸排，實(shí)現(xiàn)社區(qū)(村)無(wú)遺漏、無(wú)死角。
新冠肺炎防控要廣大黨員“爭(zhēng)先鋒”，強(qiáng)化模范作用?！叭珕T下沉”促擔(dān)當(dāng)，實(shí)施機(jī)關(guān)干部下沉行動(dòng)，全區(qū)黨政機(jī)關(guān)干部全部提前上崗，注重在疫情防控戰(zhàn)斗一線考察識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，激勵(lì)廣大干部發(fā)揚(yáng)“講奉獻(xiàn)、爭(zhēng)第一”的精神，挺身而出、英勇奮斗、扎實(shí)工作。通過(guò)組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)立黨員示范崗、“黨員流動(dòng)哨”等方式，激勵(lì)黨組織和廣大黨員在抗擊疫情中做到“六個(gè)先鋒”，即：爭(zhēng)當(dāng)紅色先鋒黨員、紅色先鋒志愿者、紅色先鋒xx人，爭(zhēng)創(chuàng)紅色先鋒崗、紅色先鋒隊(duì)、紅色先鋒村(社區(qū))，讓黨旗在防控疫情斗爭(zhēng)第一線高高飄揚(yáng)。
組工干部工作體會(huì)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的同事們：
大家上午好！
我叫鄭文斌，是地測(cè)技術(shù)部一名技術(shù)員，首先感謝公司團(tuán)委能給我這次機(jī)會(huì)，讓我做為優(yōu)秀共青團(tuán)員代表在這里和大家交流溝通?；仡欉^(guò)去的一年，我沒(méi)有忘記，這份榮譽(yù)的背后，有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的殷切關(guān)懷，也有朝夕相處的同事給予我的無(wú)私幫助，所以，請(qǐng)?jiān)试S我向所有關(guān)心、幫助過(guò)我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示最誠(chéng)摯的感謝！
2014年7月，我畢業(yè)于西安科技大學(xué)，帶著夢(mèng)想來(lái)到神南張家峁礦業(yè)公司，開(kāi)始了我人生中最為重要的一段時(shí)光。還記得我剛到公司沒(méi)多久，公司領(lǐng)導(dǎo)就召集我們新入職的大學(xué)生召開(kāi)了座談會(huì)，詢問(wèn)我們的工作和生活情況，關(guān)心我們是否還有其他的需求，讓我們深深的感受到張家峁這個(gè)大家庭的溫暖，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年一代的關(guān)懷和重視。轉(zhuǎn)眼一年過(guò)去了，無(wú)論是在井下實(shí)習(xí)階段，還是在地測(cè)技術(shù)部做技術(shù)管理工作，亦或是到桑樹(shù)坪煤礦參觀學(xué)習(xí)，都使我學(xué)到了許多在學(xué)校里從未接觸過(guò)的知識(shí)，掌握了更多的專(zhuān)業(yè)技能，逐漸從一名青澀的學(xué)生成長(zhǎng)為一名煤礦專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，做為新時(shí)代的一名煤礦工人我感到非常的驕傲與自豪！
在五四青年節(jié)來(lái)臨之際，我號(hào)召?gòu)V大青年朋友們，在今后的工作和學(xué)習(xí)中繼續(xù)弘揚(yáng)“五四”精神，不斷發(fā)揚(yáng)新時(shí)代團(tuán)員青年的優(yōu)良品質(zhì)，努力做到以下三點(diǎn)：
一、以嶄新的姿態(tài)，飽滿的熱情，積極的行動(dòng)投入到工作和學(xué)習(xí)中，積極參與公司舉辦的各類(lèi)活動(dòng)。繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，以一名新時(shí)代共青團(tuán)員的'標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)。不斷的提高自我，不斷的完善自我，不斷的超越自我，用我們的青春與力量為張家峁礦業(yè)公司的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用。作為新時(shí)代的煤礦工人，在煤炭市場(chǎng)持續(xù)低迷的情況下，我們應(yīng)充分發(fā)揮共青團(tuán)員的模范帶頭作用，時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心企業(yè)，了解企業(yè)所面臨的形勢(shì)和任務(wù)，與我們的企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，共同渡過(guò)煤炭市場(chǎng)的“寒冬”期。
三、我們要積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)真做到“愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”。同時(shí)，要在公司“五和”文化的引領(lǐng)下，高舉五四精神偉大旗幟，銳意進(jìn)取，追求卓越，為把公司建設(shè)成為世界領(lǐng)先、中國(guó)一流現(xiàn)代化“五型”煤炭企業(yè)而努力奮斗！
同志們，青春是火紅的五月，年輕的我們?nèi)硌笠缰逶买滉?yáng)似的光芒，那是青春迸發(fā)出的閃亮風(fēng)采。作為21世紀(jì)的新青年，我們共青團(tuán)員是企業(yè)朝氣的所在，體現(xiàn)著張家峁礦業(yè)公司旺盛的生命力，我們要站在時(shí)代前列，在今后的工作和生活中，認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)前輩們創(chuàng)造的知識(shí)和技能，并且力求推陳出新，努力成為讓領(lǐng)導(dǎo)信任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，能肩負(fù)大任的棟梁之才。讓我們?cè)诠靖骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確引領(lǐng)下，共同創(chuàng)造張家峁礦業(yè)公司燦爛輝煌的明天！
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
組工干部工作體會(huì)篇十二
第一段：引言（150字）
干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展和全體人民的幸福與福祉。作為一名干部，長(zhǎng)期從事黨的工作，我深感干部工作具有重要意義和巨大挑戰(zhàn)。在實(shí)踐中，我總結(jié)了一些干部工作的心得體會(huì)。本文將依次從責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)以及人文關(guān)懷等五個(gè)方面進(jìn)行論述，希望對(duì)廣大干部提供一些啟示和參考。
第二段：責(zé)任感（250字）
作為一名干部，承擔(dān)著重任并且必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任感。我認(rèn)為，責(zé)任感是干部工作的核心。干部要時(shí)刻保持為人民服務(wù)的初心，緊緊圍繞黨和人民的中心工作，全身心投入到工作中去，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)，要樹(shù)立正確的工作觀念，不僅要牢記自己的責(zé)任，還要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)賦予的任務(wù)，時(shí)刻保持對(duì)黨的事業(yè)的忠誠(chéng)。只有具備責(zé)任感的干部，才能在工作中穩(wěn)定情緒，充滿斗志，提高工作質(zhì)量。
第三段：執(zhí)行力（250字）
干部要執(zhí)行力強(qiáng)，這是一個(gè)干部是否能勝任工作的重要標(biāo)志。良好的執(zhí)行力首先體現(xiàn)在堅(jiān)定的信念和果斷的行動(dòng)上。干部要明確黨和人民的要求，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，始終做到言行一致，說(shuō)到做到。其次，干部要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排、分工協(xié)作，做到有條不紊地推進(jìn)工作。此外，干部還應(yīng)具備快速反應(yīng)的能力，時(shí)刻關(guān)注形勢(shì)變化，能夠迅速調(diào)整工作策略。有了堅(jiān)定的信念、果斷的行動(dòng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力和快速反應(yīng)能力，干部才能以強(qiáng)大的執(zhí)行力推動(dòng)工作的落實(shí)。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）
團(tuán)隊(duì)合作是干部工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。在團(tuán)隊(duì)合作中，干部要具備相互學(xué)習(xí)和相互支持的精神。首先，干部要志存高遠(yuǎn)，樹(shù)立正確的人際關(guān)系觀，互相學(xué)習(xí)借鑒他人的優(yōu)點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成集體智慧。其次，干部要勇于擔(dān)當(dāng)，愿意為團(tuán)隊(duì)付出更多，理解和包容他人，形成良好的協(xié)作氛圍。團(tuán)結(jié)一心、共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠?qū)€(gè)人的能力發(fā)揮到最大程度，提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：創(chuàng)新意識(shí)和人文關(guān)懷（300字）
干部要具備創(chuàng)新意識(shí)和人文關(guān)懷。創(chuàng)新意識(shí)是干部工作的重要品質(zhì)，干部要敢于突破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，追求卓越，從而推動(dòng)工作的持續(xù)發(fā)展。人文關(guān)懷是干部工作的另一重要方面，干部要關(guān)心他人、關(guān)注員工的需求和感受，注重人的價(jià)值和尊嚴(yán)，以人為本，塑造和諧的工作環(huán)境。只有具備創(chuàng)新意識(shí)和人文關(guān)懷，才能在工作中尋求更大的突破，更好地服務(wù)于黨和人民。
結(jié)尾：總結(jié)（150字）
在干部工作中，責(zé)任感、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新意識(shí)和人文關(guān)懷是不可或缺的重要品質(zhì)和能力。作為一名具備這些品質(zhì)和能力的干部，我要始終堅(jiān)守初心、保持信念，在實(shí)踐中不斷提高自己，以更好地為黨和人民服務(wù)。希望廣大干部在工作中能夠借鑒和提升自己的工作心得，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn)。
組工干部工作體會(huì)篇十三
班干部的崗是鍛煉人養(yǎng)人，培養(yǎng)出一個(gè)品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團(tuán)體。
一、挑選作風(fēng)正派有號(hào)召力的同學(xué)為班干部
俗話說(shuō)得好“火車(chē)跑得快，要靠車(chē)頭帶”，班干部是班集體中的龍頭，很多同學(xué)都是看著班干部而行事，這就要求班干部在學(xué)生群體中有一定的威信和號(hào)召力，不但要有好成績(jī)，更要思想好，品行好，而且要熱心幫助他人，樂(lè)于為同學(xué)們服務(wù)，有一定的組織才能，在班級(jí)的學(xué)生群體中，他們各方面都是佼佼者，是班級(jí)群體的領(lǐng)頭羊。這樣的班干部集體一旦形成，對(duì)于營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)起到重要作用。
二、發(fā)揮班干部作用，激發(fā)工作熱情
對(duì)于班干部這一職位，學(xué)生在小學(xué)階段是搶著當(dāng)，初中階段是看著當(dāng)，高中階段不愿當(dāng)。在高中階段，成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生不愿當(dāng)班干部，一是怕影響自己的學(xué)習(xí)，考不上好大學(xué)，二怕得罪人。而成績(jī)差的學(xué)生雖然愿意當(dāng)，但往往由于工作方法簡(jiǎn)單、粗暴，反而為班級(jí)工作留下了不少隱患。為了讓品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生能參加班級(jí)的管理事務(wù)，我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系，了解一些基本情況，如哪個(gè)學(xué)生成績(jī)較好，哪個(gè)學(xué)生比較有威信，哪個(gè)學(xué)生辦事能力強(qiáng)等。然后利用課余和課間這些學(xué)生談心，讓他從聊天中接到一個(gè)信息就是：現(xiàn)代社會(huì)需要的有智慧、有一定的.處事能力、人際關(guān)系廣等的人才而非書(shū)呆子，做班干是一個(gè)很好的鍛煉的機(jī)會(huì)，實(shí)踐出真知，工作長(zhǎng)才干。而且當(dāng)班干是促進(jìn)自己努力學(xué)習(xí)的一種動(dòng)力，干部不僅是執(zhí)行紀(jì)律的標(biāo)兵，也應(yīng)成為勤奮學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)選干部的同學(xué)總會(huì)受到一種無(wú)形力量的鞭策，激勵(lì)自己千方百計(jì)地提高學(xué)習(xí)成績(jī)，成為同學(xué)們的表率。事實(shí)上通過(guò)我們的聊天，那些學(xué)生都積極的參與班集體管理工作中去，有的同學(xué)甚至加入了學(xué)生會(huì)，服務(wù)于全校的同學(xué)，這對(duì)我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管，但能力一般的學(xué)生，我先從他們自身素質(zhì)培養(yǎng)出發(fā)，使他們形成良好的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度、工作態(tài)度，并且在管理方法上適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)他們，可以說(shuō)收到的效果挺不錯(cuò)。
三、明確分工，責(zé)任到人
班級(jí)任務(wù)繁瑣、多、經(jīng)常學(xué)校各部門(mén)的工作一起來(lái)而“扎堆”，如果班干部沒(méi)有明確的分工，哪項(xiàng)該誰(shuí)負(fù)責(zé)，該誰(shuí)跟蹤都不知道，可以想象，該多熱鬧啊!所以每個(gè)學(xué)期一開(kāi)始我都會(huì)在選定班干部后馬上組織所有班干部開(kāi)動(dòng)員會(huì)，定下本學(xué)期班集體的目標(biāo)，和需要完成的任務(wù)，再根據(jù)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員、文娛委員、體育委員、紀(jì)律委員、禮儀委員等人的具體職責(zé)進(jìn)行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負(fù)的責(zé)任,共同討論奮斗的目標(biāo)。同時(shí)，班級(jí)的每一項(xiàng)工作都不可能僅僅靠某一個(gè)人去做好，必須依靠全體班干部和全班同學(xué)的共同努力。因此，合作是必不可少的。作為班主任要引導(dǎo)學(xué)生正確處理競(jìng)爭(zhēng)與合作的關(guān)系，增強(qiáng)班干部的合作意識(shí)和合作能力，在開(kāi)展各項(xiàng)具體工作時(shí)，指導(dǎo)班干部全面細(xì)致地分析各種情況和每一個(gè)人的特點(diǎn)，合理分工，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)揮出最大的潛能，使班級(jí)工作健康有序地開(kāi)展。班級(jí)管理工作分工不分家，既分工又合作，人人都要愛(ài)班如家。
班干部在同學(xué)中有一定的威信，深受同學(xué)們的尊重，因此，班主任可把班級(jí)日常管理工作交給他們?nèi)プ?，培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。能培養(yǎng)出一支出色的、有責(zé)任心、有威信、辦事能力強(qiáng)的班干部隊(duì)伍，就可以把班主任從繁雜的班務(wù)工作中解放出來(lái)，從而騰出較多的時(shí)間解決一些帶有根本性的問(wèn)題。班主任、班干部及學(xué)生三者之間的關(guān)系如同傘柄、支架和布，一個(gè)再好的傘柄如果沒(méi)有支架的支撐是無(wú)論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級(jí)努力和前進(jìn)的方向，營(yíng)造一個(gè)溫馨而又充滿朝氣的學(xué)習(xí)環(huán)境。把任務(wù)下放到班委手中，班級(jí)各類(lèi)事項(xiàng)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，而班主任只是個(gè)幕后導(dǎo)演者和領(lǐng)導(dǎo)決策人，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)班主任及時(shí)解決，對(duì)班委會(huì)工作鼎力相助。
組工干部工作體會(huì)篇十四
暮秋菊開(kāi)，紅橙黃綠，生意盎然。忽然想起晚唐詩(shī)論家司空?qǐng)D在《二十四詩(shī)品》“典雅篇”中說(shuō)的“人淡如菊”，一時(shí)間，晉陶淵明“獨(dú)愛(ài)菊”的形象浮于腦海。那種恬淡的人格、靜雅的風(fēng)骨、溫馨的芬芳，讓我這個(gè)“久在樊籠里”的大俗人從心底生出許多感慨。由菊花而憶古人，由古人而思“眼前人”，“人淡如菊”，在今天也應(yīng)成為一種精神向往和價(jià)值追求。組工人說(shuō)組工事：“淡”，應(yīng)是淡泊明志寧?kù)o致遠(yuǎn)的從容;“雅”，應(yīng)是溫文爾雅有品有格的堅(jiān)守;“馨”，應(yīng)是良好修養(yǎng)流露出來(lái)的人格魅力和道德芬芳。
淡泊明志，甘于“花開(kāi)不并百花叢”的寂寞。“非淡泊無(wú)以明志，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)?！背鲎灾T葛亮的《誡子書(shū)》，家訓(xùn)中透著處世的哲理。盛開(kāi)在深秋里的菊花，就是甘于寂寞的寫(xiě)照。春天里百花盛開(kāi)，“爭(zhēng)艷”盛極一時(shí)，但艷麗的東西向來(lái)不能長(zhǎng)久。菊花或許有意避開(kāi)春天的“爭(zhēng)芳”與“斗艷”，以“花開(kāi)不并百花叢”的行為方式，堅(jiān)守著甘于“寂寞”的隱逸情操?！肮路甲再p”的菊花形象是寂寞的，但其精神境界卻從不孤單，古今賢達(dá)之士常以菊花為友，詠菊贊菊的詩(shī)文歷久彌新，風(fēng)采依然。當(dāng)下，“出名要趁早”，誰(shuí)愿意忍受“廉頗老矣”“美人遲暮”的孤獨(dú)與悲哀?但組工人是鋪路人，是搭梯人，要在淡泊明志寧?kù)o致遠(yuǎn)中砥礪心性，發(fā)揚(yáng)“板凳甘坐十年冷”的情懷，以“做隱姓埋名人”的寂寞與堅(jiān)守，默默無(wú)聞地耕耘于幕后，把收獲的“果實(shí)”奉獻(xiàn)于組織的“枝頭”。
溫文爾雅，涵養(yǎng)“菊殘猶有傲霜枝”的品格。著名畫(huà)家徐悲鴻說(shuō)過(guò)：“人不可有傲氣，但不可無(wú)傲骨”，一個(gè)“傲”字寫(xiě)盡了形象與精神的差別。只是遺憾世人，傲氣多而傲骨少。蘇東坡筆下的“菊殘猶有傲霜枝”一句，應(yīng)是他人生歷盡坎坷之后的精神象征。心存傲骨，必然會(huì)比“八面玲瓏”的性格容易招來(lái)排擠和打壓。但傲骨如斯，又何懼人生的霜雪?近代學(xué)者豐子愷說(shuō)過(guò)：“這世界上，有些動(dòng)物主要是皮值錢(qián)，譬如狐貍;有些動(dòng)物主要是肉值錢(qián)，譬如牛;有些動(dòng)物主要是骨頭值錢(qián)，譬如人?！惫穷^值錢(qián)，分明就是一副鐵骨頭、傲骨頭。古往今來(lái)，鑒古知今，真正的共產(chǎn)黨人從來(lái)都不是軟骨頭，而是“一不怕死，二不怕苦”的硬骨頭;是“含鈣量”極高的不屈的傲骨頭。組工人應(yīng)當(dāng)在溫文爾雅中涵養(yǎng)出一副傲骨，旗幟鮮明立場(chǎng)堅(jiān)定地做一個(gè)大寫(xiě)的人，做一個(gè)舉旗的人。
惟吾德馨，堅(jiān)守“不與黃葉舞秋風(fēng)”的氣節(jié)?！扒镲L(fēng)掃落葉”是一種常見(jiàn)現(xiàn)象，但我們很少見(jiàn)到菊花的落瓣隨風(fēng)飄零。我讀“不與黃葉舞秋風(fēng)”時(shí)，非常感慨，菊花的品格真的與高尚人格保持著高度的一致。海明威在《老人與?！分杏幸痪涿裕阂粋€(gè)人并不是生來(lái)要給打敗的，你盡可能把他消滅掉，可就是打不敗他。換言之，真正使你飄零的是落葉自身，而不是看似猛烈無(wú)情的秋風(fēng)。菊花的“抱香枝頭老”與“黃葉舞秋風(fēng)”形成了鮮明的對(duì)比。今天，我們往往抱怨世俗，感慨世風(fēng)不純，其實(shí)我們有必要自問(wèn)：是做一朵飄落的黃葉，還是做一朵不落的黃花?組工人異于普通人，就因?yàn)樾貞研叛?，是“一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人”，不為外物左右，“獨(dú)立”的人格魅力和道德芬芳，就能影響人團(tuán)結(jié)人，為復(fù)興大業(yè)凝聚起磅礴的力量。
組工干部工作體會(huì)篇十五
近來(lái)工作任務(wù)繁重，熬夜時(shí)常有，咽喉炎屢屢發(fā)作。遠(yuǎn)方好友送來(lái)一藥方，囑咐按方抓藥，一日一劑，四日即愈。照做之，果真有效。今日得閑，拿出藥方細(xì)細(xì)端詳，發(fā)現(xiàn)該方不僅是治療咽喉炎癥之方，亦是組工干部行事之方，有所得。
蘆根12克。蘆根，始載于《別錄》，列為下品，為蘆葦之根。多長(zhǎng)于灌溉溝渠、河灘沼澤，風(fēng)吹不斷，浪打不倒，在任何環(huán)境都從容挺立，正直堅(jiān)韌卻不失柔美。組工干部，身份特殊、工作重要，信仰堅(jiān)定是根本，要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。要有蘆葦不折不彎的風(fēng)骨，堅(jiān)定信念，不畏強(qiáng)權(quán)誘惑、不看臉色行事，也不隨波逐流、不趨炎附勢(shì)，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)堅(jiān)守組織工作原則，自覺(jué)捍衛(wèi)黨的正確決策。
桑葉3克。組工干部肩負(fù)識(shí)人選人用人重任，為社會(huì)各方所注目重視?！耙涣髦耍茏R(shí)一流之善;二流之人，能善二流之美;盡有皆流，則亦能兼達(dá)眾才?！币獪?zhǔn)確評(píng)價(jià)干部很難，要準(zhǔn)確判斷干部發(fā)展?jié)摿Ωy，要準(zhǔn)確考量干部的政治表現(xiàn)更是難上加難。因此要以“桑葉”明目，組工干部作為選拔任用干部的“伯樂(lè)”，必須擦亮雙眼，以獨(dú)到的眼光、辯證的觀點(diǎn)、敏銳的思維為干部精準(zhǔn)“畫(huà)像”，才能把合適的干部安排到合適的崗位上，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)和潛能。
菊花、薄荷各3克。忙，是組工干部身上最顯眼的標(biāo)志，在春困夏乏、秋燥冬疲中，我們經(jīng)歷了一次又一次的黑白相伴、加班加點(diǎn)。高速旋轉(zhuǎn)、高強(qiáng)度沖擊，極易讓我們疲于應(yīng)付、迷失目標(biāo)，甚至因工作疏漏失誤造成嚴(yán)重后果。菊花清心火、薄荷醒腦，作為組工干部，必須時(shí)時(shí)細(xì)心理順工作思路，冷靜做好工作總結(jié)盤(pán)點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，梳理好工作臺(tái)賬，認(rèn)清下一步工作方向，排出輕重緩急，認(rèn)清進(jìn)度難處，有的放矢，切實(shí)為自己減好壓、解好套、充滿能。
連翹10克。組工干部看似身份優(yōu)越，卻常為他人做嫁衣，當(dāng)?shù)窃铺荩鰤|腳石，個(gè)中滋味，難以明言，久而久之，必會(huì)讓自己無(wú)法全身心投入工作，心生邪火，既影響判斷力，又削弱服務(wù)意識(shí)，最終阻礙自身成長(zhǎng)進(jìn)步。連翹去邪火，生于苦寒，低調(diào)與世無(wú)爭(zhēng)，品格頑強(qiáng)。要以“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落;去留無(wú)意，望天空云卷云舒”的平常心看待個(gè)人進(jìn)步、職位升遷，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀和名利觀，擺正心態(tài)，顧全大局。要如“連翹”般甘于扎根基層一線，不浮躁、不懈怠、不消沉，樂(lè)觀向上，向基層干部群眾學(xué)習(xí)，牢記為民服務(wù)宗旨，撲下身子干實(shí)事。
組工干部工作感悟范文
平日里普通的大米，似乎常常被我們忽略，它總是安靜地予人溫飽、營(yíng)養(yǎng)、溫暖和力量，筆者時(shí)常在想“一粒米”的價(jià)值到底有多少，我們的人生是否應(yīng)該如米一樣多少應(yīng)該有些分量有些價(jià)值，方才不負(fù)歲月、不負(fù)夢(mèng)想、不負(fù)信仰。在為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想不懈奮斗的偉大征程中，廣大組工干部如“米”一般無(wú)悔奉獻(xiàn)、如“米”一般干凈清爽、如“米”一般溫暖人心，不斷推動(dòng)組織工作的科學(xué)發(fā)展，不斷創(chuàng)造著組工事業(yè)的嶄新篇章。
顆粒雖小卻營(yíng)養(yǎng)充盈，和米一樣，“桃李不言、下自成蹊”的好傳統(tǒng)里有組工干部的“真奉獻(xiàn)”。米，作為當(dāng)今東方世界的主食，乃五谷雜糧的一種，以其豐富的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，用溫飽養(yǎng)育了一代又一代人類(lèi)。對(duì)萬(wàn)千世界來(lái)說(shuō)，每一名組工干部都是細(xì)小如米的，甚至是細(xì)小如沙的，但一個(gè)又一個(gè)組工干部以“絕對(duì)忠誠(chéng)”的政治品質(zhì)、“甘為人梯”的奉獻(xiàn)精神、“孜孜以求”的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，愿作“為群眾遮風(fēng)擋雨”的一把人傘、愿為“助干部發(fā)展成長(zhǎng)”的一部人梯、愿當(dāng)“讓人才順利渡河”的一座人橋，他們真心為群眾的滿意而高興、為干部的成才而自豪、為人才的成功而驕傲。一代又一代的組工人的執(zhí)著努力和堅(jiān)守傳承，最終聚沙成塔、集腋成裘，凝結(jié)為一種精神、一種作風(fēng)、一種文化，就是組織部門(mén)“政治的最過(guò)硬”、“奉獻(xiàn)的最無(wú)私”，鑄就了黨和人民認(rèn)可、信任的模范部門(mén)。
色澤雖淺卻清澈透亮，和米一樣，“朗朗乾坤、海晏河清”的好風(fēng)氣里有組工干部的“真干凈”。好的大米，顏色干凈清澈、純凈透亮，讓人愛(ài)不釋手。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以“壯士斷腕”的決心狠抓作風(fēng)建設(shè)，贏得了黨心民心，鞏固和發(fā)展了良好政治生態(tài)，厚植了黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要政治部門(mén)，用自身的“風(fēng)清氣正”帶動(dòng)了黨風(fēng)政風(fēng)的“明月風(fēng)清”，為全面從嚴(yán)治黨向基層延伸提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。組工干部的“真干凈”體現(xiàn)在公開(kāi)選用干部、公正評(píng)價(jià)干部、公平對(duì)待干部的工作過(guò)程中，體現(xiàn)在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等重大活動(dòng)中，體現(xiàn)在慧眼識(shí)才、用心育才、真心愛(ài)才的具體實(shí)踐中，體現(xiàn)在嚴(yán)以律己、心有所畏、言有所戒、行有所止的自我要求中。
香味雖淡卻自然芬芳，和米一樣，“空谷幽蘭、潤(rùn)人心田”的好口碑里有組工干部的“真溫暖”。米的自然芬芳之香，總能沁人心脾，帶給人溫暖與力量。九十多年，滄桑變化，組織部門(mén)作為黨員之家、干部之家、人才之家，風(fēng)雨不改、始終如一保持著“家”的溫度與溫情。在廣大組織干部心里，人民利益總是“一枝一葉總關(guān)情”的，群眾是親人、黨員是親人、干部是親人、人才是親人。在建強(qiáng)黨的組織體系、全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)中，組工干部主動(dòng)作為、積極實(shí)踐，充分發(fā)揮黨建在引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展治理中的重要作用，用執(zhí)著與真情傳遞黨的溫暖;在培養(yǎng)年輕干部、加強(qiáng)干部監(jiān)管中，組工干部總是在第一時(shí)間給予其生活上關(guān)心和幫助、總是在其有“不矜”之苗頭的第一時(shí)間咬耳扯袖，用嚴(yán)管與厚愛(ài)傳遞黨的溫暖。
組工干部工作心得體會(huì)
“讀書(shū)可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發(fā)，讓人滋養(yǎng)浩然之氣”。新時(shí)代背景下，組工干部需要承擔(dān)更多的責(zé)任，唯有把讀書(shū)當(dāng)做“家常便飯”，才能與時(shí)俱進(jìn)始終保持活力，才能游刃有余處理各類(lèi)問(wèn)題。
外物之味，久則可厭，讀書(shū)之味，愈久愈深。飲食可以滋養(yǎng)身體，讀書(shū)可以豐富靈魂，靈魂與身體共同起舞，才能形成健全的人格。組工干部讀書(shū)要“癡”，將讀書(shū)視為生命的一部分，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。不把“工作忙”當(dāng)借口，把“每天讀”當(dāng)常態(tài)?！皻q月既積，卷帙自富”，通過(guò)讀書(shū)與智者對(duì)話，與德者同行，與能者比肩，每天才會(huì)過(guò)得充實(shí)?！盎畹嚼希瑢W(xué)到老”，我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、人口學(xué)家馬寅初70歲高齡從頭開(kāi)始學(xué)俄文，為后輩樹(shù)立了典范。不悔過(guò)去，不慕將來(lái)，此刻就是最好的時(shí)光，只要堅(jiān)持，終身學(xué)習(xí)始于當(dāng)下。
讀書(shū)譬如飲食，從容咀嚼，其味必長(zhǎng);大嚼大咀，終不知味也。飲食細(xì)嚼慢咽才能品出其中真味，知道自己喜歡的食物是什么;讀書(shū)潛心滌慮才能領(lǐng)悟其中真理，知道自己喜歡的領(lǐng)域是什么。組工干部讀書(shū)要“精”，擇一域以終老，樹(shù)立“專(zhuān)家”意識(shí)。讀書(shū)的領(lǐng)域可根據(jù)工作和愛(ài)好選擇，組工干部的工作與我們的黨息息相關(guān)，可以閱讀有關(guān)我們黨發(fā)展過(guò)程中的理論經(jīng)典、歷史經(jīng)典、文化經(jīng)典;也可根據(jù)自身愛(ài)好，不論天文地理，也不論史物化生，只要喜歡都可以研究。一旦確立了自己想為之堅(jiān)持的領(lǐng)域就要深入研究下去，與其做門(mén)門(mén)都一知半解的“庸才”，不如做精于一域的“專(zhuān)家”。
讀書(shū)不知味，不如束高閣;蠢魚(yú)爾何如，終日食糟粕。飲食是一門(mén)學(xué)問(wèn)，亂吃一通會(huì)導(dǎo)致?tīng)I(yíng)養(yǎng)不良;讀書(shū)更是一門(mén)學(xué)門(mén)，囫圇吞棗會(huì)造成“消化不良”。組工干部讀書(shū)要“思”，讀古今以鑒未來(lái)，樹(shù)立思考意識(shí)?！白x書(shū)而不思考，等于吃飯而不消化”，只讀不思，讀再多的書(shū)也是枉然。只有思考才能將書(shū)本知識(shí)內(nèi)化于行，更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐;只有通過(guò)思考把“水分蒸發(fā)掉，才能得到真正的知識(shí)”，更好地服務(wù)群眾。組工干部讀書(shū)思考的最好辦法是寫(xiě)作，將凌亂的知識(shí)系統(tǒng)進(jìn)行梳理，形成自己的知識(shí)體系，用自己手中的文章做“利器”，成為黨的“宣傳兵”。
組工干部應(yīng)把讀書(shū)作為一種追求、一種愛(ài)好、一種健康的生活方式，像每天飲食一樣堅(jiān)持讀書(shū)，讀好書(shū)，成為帶頭讀書(shū)的典范。勤于思考，努力實(shí)踐，讓書(shū)本知識(shí)真正能為我們所用，早日成為一名智者、德者、能者。
組工干部工作體會(huì)篇十六
制度是一個(gè)中文詞，意思是在一定的歷史條件下形成的法律、習(xí)俗和其他規(guī)范。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為嚴(yán)格落實(shí)中央組織部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，規(guī)范全市組工干部行為，打造一支忠誠(chéng)敬業(yè)、公道正派、知人善任、和諧卓越的組工干部隊(duì)伍，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)中央組織部《組織人事干部行為若干規(guī)范》，結(jié)合十堰市組工干部和組織工作實(shí)際，特制定本行為規(guī)范。
堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)、運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；熱愛(ài)組織工作，忠于黨的事業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
堅(jiān)持黨的組織路線、方針、政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，注重以德為先；全面、歷史、客觀地看待同志，科學(xué)評(píng)價(jià)干部，民主公平，公道正派，唯賢是舉。
牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，主動(dòng)服務(wù)基層，密切聯(lián)系群眾，深入實(shí)際，求真務(wù)實(shí)；堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立和諧理念，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的利益。
樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想意識(shí)和開(kāi)拓精神，不唯上、不唯書(shū)，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；努力提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力，研究探索組織工作規(guī)律，做到眼界寬、心胸寬、思路寬。
勤奮學(xué)習(xí)，注重知識(shí)更新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力做到一專(zhuān)多能；加強(qiáng)調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握情況，積極建言獻(xiàn)策；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高工作能力，提升綜合素質(zhì)，勝任本職工作。
以他人的成長(zhǎng)進(jìn)步為榮，保持良好心態(tài)，樂(lè)于奉獻(xiàn)；正確對(duì)待政治和經(jīng)濟(jì)待遇，不相互攀比；樹(shù)立崇高的理想信念，淡泊功名利祿，自覺(jué)追求工作上的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，耐得住寂寞、守得住清貧。
牢固樹(shù)立全局觀念，以大局為重，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間、同志之間、科室之間的團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相信任、互相支持；珍惜集體榮譽(yù)，維護(hù)集體利益，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。
加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，砥礪個(gè)人品行，自重、自省、自警、自勵(lì)；堅(jiān)持對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等；講黨性、重品行、作表率，廉潔勤政，努力做到讓黨滿意、讓群眾滿意。
指導(dǎo)工作、科學(xué)決策，促進(jìn)組織工作任務(wù)落實(shí)的重要途徑，是各級(jí)黨組織和廣大組工干部的重要職責(zé)。為進(jìn)一步加大組工信息報(bào)送和考核工作力度，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。
完善考核制度，擴(kuò)大信息來(lái)源，提高開(kāi)發(fā)水平，切實(shí)發(fā)揮組工信息在服務(wù)組織工作中的重要作用。
的原則，充分調(diào)動(dòng)廣大組工干部參與組工信息工作的主動(dòng)性和積極性，推動(dòng)組工信息工作上新臺(tái)階。
（一）組工信息報(bào)送內(nèi)容。
情況和創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗(yàn)。
3、基層黨員干部、群眾對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要意見(jiàn)和建議等。4、針對(duì)基層組織工作的重要情況、重大問(wèn)題或具體專(zhuān)題形成的調(diào)研成果。
5、與黨的建設(shè)、組織工作密切相關(guān)的重要情況，包括重要的社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)事件和社情民意。
嚴(yán)格信息審核制度。副部長(zhǎng)、基層辦主任和辦公室撰寫(xiě)的信息由部長(zhǎng)審閱把關(guān)，其它組工干部撰寫(xiě)的信息由科室領(lǐng)導(dǎo)初審、辦公室審核，分管副部長(zhǎng)審批；對(duì)上報(bào)的建議類(lèi)、情況反映類(lèi)信息均由部長(zhǎng)把關(guān)審批。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月最后一周星期五下午業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通報(bào)本月信息報(bào)送及刊用情況，組織學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的信息，開(kāi)展談體會(huì)活動(dòng)。對(duì)上報(bào)信息和刊用信息進(jìn)行分析講解、講評(píng)，提高信息員寫(xiě)作技能和水平。
專(zhuān)稿：為切實(shí)提高組工信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的水平，擴(kuò)大組工信息宣傳居巢組織工作新舉措、新經(jīng)驗(yàn)、新成績(jī)的效果，日前，居巢區(qū)委組織部出臺(tái)專(zhuān)門(mén)辦法，對(duì)信息工作實(shí)行目標(biāo)管理，進(jìn)一步加大組工信息工作力度。
一、明確工作目標(biāo)?？傮w圍繞“三個(gè)能夠、兩增”的目標(biāo)，即：能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視、能夠形成典型經(jīng)驗(yàn)、能夠轉(zhuǎn)化成工作舉措，在全省增加知名度、在全市增強(qiáng)影響力，積極爭(zhēng)創(chuàng)全省和全市組工信息工作先進(jìn)單位。區(qū)委組織部今年確定爭(zhēng)取在《安徽組工信息》采用5篇信息、《巢湖組工信息》采用96篇信息的具體目標(biāo)，并將任務(wù)分解到各室（辦），落實(shí)到每個(gè)人，做到部領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫(xiě)、部機(jī)關(guān)全員動(dòng)手抓調(diào)研、寫(xiě)信息。
二、強(qiáng)化工作措施。健全完善三項(xiàng)工作制度，努力做到“工作出信息、信息促工作”。一是登記通報(bào)制度。各室（辦）所撰寫(xiě)的信息統(tǒng)一由調(diào)研室進(jìn)行登記，并定期統(tǒng)計(jì)。每月5日前，對(duì)上月各室（辦）報(bào)送及采用情況進(jìn)行通報(bào)。二是協(xié)作研發(fā)制度。緊扣組織工作中心任務(wù)，結(jié)合部領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)題，按照“大信息、小課題”的模式，對(duì)重要信息指定牽頭人，明確責(zé)任人，進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān)。三是審核把關(guān)制度。擬報(bào)省委、市委組織部的正面信息，需經(jīng)調(diào)研室把關(guān)后統(tǒng)一編號(hào)上報(bào)；問(wèn)題類(lèi)、建議類(lèi)信息需經(jīng)分管部長(zhǎng)或部長(zhǎng)審核后上報(bào)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作，調(diào)動(dòng)信息員宣傳組織工作積極性，更好地發(fā)揮信息在溝通情況、推動(dòng)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策等方面的重要作用，經(jīng)研究，決定建立組工信息報(bào)送制度，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下通知。
信息員主要由以下人員組成：干部一科夏友文、吳嫣、劉瑩瑩；干部二科周文娟、陳偉；組織一科江峻、湯君、余清泉；組織二科、電教中心張民、章鴻賓、汪志軍；辦公室徐玲。新進(jìn)或借調(diào)、借用、掛職人員等隨時(shí)充實(shí)到信息員隊(duì)伍中。
（一）組織工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及成果。包括黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、干部監(jiān)督工作、人才隊(duì)伍建設(shè)、組織部自身建設(shè)等內(nèi)容。
（二）有關(guān)組織工作的重要會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況。貫徹落實(shí)中產(chǎn)生的新思路，采取的新舉措，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題以及干部群眾的反映和有關(guān)的意見(jiàn)、建議等。
觀念、制度、機(jī)制創(chuàng)新的新經(jīng)驗(yàn)；圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究取得的新成果、提出的新建議等。
（四）問(wèn)題性、建議性等信息?；鶎映霈F(xiàn)的帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題；廣大黨員、干部和群眾對(duì)組織、干部、人才工作的重要意見(jiàn)和建議；與黨的建設(shè)和組織工作相關(guān)的重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、突發(fā)性事件、重大社情民意等。
網(wǎng)絡(luò)信息以人民網(wǎng)、省先鋒網(wǎng)為主，紙質(zhì)信息以《人民日?qǐng)?bào)》、《安徽日?qǐng)?bào)》、《江淮》和省組工信息為主。
（一）實(shí)行信息工作目標(biāo)管理制。各信息員每月至少撰寫(xiě)上報(bào)信息稿件或文章3條（篇），全年在各級(jí)媒體上被采用的信息稿件不少于10條（篇），其中市級(jí)以上不少于4條（篇）。
開(kāi)，每月在《組工視窗》上進(jìn)行通報(bào)一次，年終匯總后進(jìn)行總體通報(bào)。
（三）實(shí)行部長(zhǎng)談話制度。每個(gè)季度末，由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)上報(bào)信息數(shù)量和采用條目達(dá)不到規(guī)定的信息員和科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話，督促其在一定時(shí)間內(nèi)完成信息上報(bào)任務(wù)。
（四）實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。部?jī)?nèi)信息員為信息宣傳工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)信息、文章的撰寫(xiě)工作。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)、幫助、審核和督促信息員及時(shí)準(zhǔn)確、按質(zhì)按量上報(bào)信息、文章。分管部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)信息的把關(guān)審批工作。重要信息特別是問(wèn)題性的信息必須經(jīng)部長(zhǎng)同意后報(bào)送。
（五）實(shí)行獎(jiǎng)懲制度。各類(lèi)報(bào)刊雜志刊載信息情況作為信息員年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的一項(xiàng)重要依據(jù)，同時(shí)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完不成任務(wù)的責(zé)任人、責(zé)任科室一律不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，相關(guān)人員在一年內(nèi)不得提拔。
組工干部工作體會(huì)篇十七
今年歲，現(xiàn)任突泉縣委副科級(jí)組織員、干部科科長(zhǎng)。她以一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的實(shí)際行動(dòng)，忠實(shí)地實(shí)踐著。她始終嚴(yán)格要求自己，用自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，贏得人們的一致好評(píng)。她堅(jiān)持從一點(diǎn)一滴的小事做起，用“黨的利益、群眾的利益高于一切”來(lái)規(guī)范自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，勤奮工作，用她自己的話來(lái)說(shuō)：就是“踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人”。她是這樣想的，也是這樣做的，在組織戰(zhàn)線上一工作就是十六年，充分展示了新時(shí)期組工干部的新形象。做心明眼亮的組工干部.
為使自己真正成為組工干部隊(duì)伍中的行家里手，不辜負(fù)組織和群眾對(duì)自己的期望，針對(duì)自己工作時(shí)間短，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不多，政治理論基礎(chǔ)、政策水平和業(yè)務(wù)能力相對(duì)薄弱的實(shí)際，多年如一日，總是再忙再累也要擠出時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想。認(rèn)為，只有理論基礎(chǔ)扎實(shí)了，才能站得高看得遠(yuǎn)，才能心明眼亮，工作中才不會(huì)迷失方向。在實(shí)際工作中，她堅(jiān)持向老同志請(qǐng)教，從中掌握工作方法，積累工作經(jīng)驗(yàn)。為不斷完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，她參加了長(zhǎng)春師范學(xué)院本科班的在職函授學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中，始終堅(jiān)持讀書(shū)有筆記，學(xué)習(xí)有總結(jié)，刻苦鉆研，做到學(xué)有所思，學(xué)有所感，學(xué)有所獲，學(xué)有所用，使自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力不斷得到強(qiáng)化，從而進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性意識(shí)，牢固樹(shù)立起正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
年月，從縣農(nóng)電局調(diào)到縣委組織部工作。先后在辦公室做過(guò)文書(shū)工作，并擔(dān)任打字員和政工員。無(wú)論崗位的怎樣變動(dòng)，她兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)工作的作風(fēng)不變;無(wú)論任務(wù)如何繁簡(jiǎn)，她認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人誠(chéng)懇、熱情周到、不求索取，樂(lè)于奉獻(xiàn)的品質(zhì)不變。在辦公室工作的年時(shí)間里，無(wú)論是上級(jí)還是下級(jí)，無(wú)論是熟人還是生人到辦公室辦事，她都以燦爛的微笑，迎接每一個(gè)人，為他們讓座，為他們倒茶，仔細(xì)地傾聽(tīng)或記錄來(lái)訪者反映的情況。特別是對(duì)一些來(lái)要求落實(shí)政策的老同志，即使他們火氣再大，她寧愿自己受委屈，也不得罪任何一個(gè)老同志，并根據(jù)情況給予耐心細(xì)致的解答，使他們真切地感受到組織部門(mén)的關(guān)心和溫暖。
辦公室工作，事無(wú)巨細(xì)。她每天都是提前上班推遲下班，當(dāng)天的事情當(dāng)天做完，從不拖辦。每天都主動(dòng)打掃辦公室和走道衛(wèi)生，為組織部營(yíng)造一個(gè)整潔干凈的工作環(huán)境。這些看似小事，但對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)卻難以持之以恒，對(duì)于她來(lái)說(shuō)，卻成了習(xí)慣，真正體現(xiàn)了“細(xì)微之處見(jiàn)精神”。她辦事認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，任何事情總是“丁是丁卯是卯”。辦事講究效率，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，總是不折不扣地努力完成。
每當(dāng)干部調(diào)整時(shí)，少數(shù)干部總想從那里打探到一點(diǎn)“消息”，她始終堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定和制度，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該做的堅(jiān)決不做，嚴(yán)守工作秘密。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和扎實(shí)的工作，的工作業(yè)績(jī)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽(yù)。在榮譽(yù)面前，說(shuō)：“榮譽(yù)只說(shuō)明過(guò)去，而且那里有領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，我不應(yīng)該一個(gè)人擁有。作為個(gè)人，榮譽(yù)是一種激勵(lì)，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長(zhǎng)，還需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好本職工作，才能不辜負(fù)組織的期望?！边@些語(yǔ)言盡管很樸實(shí)，但卻真實(shí)地展示了新世紀(jì)新時(shí)期一位基層組工干部的不懈追求。
干部要做求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的表率。三是要建立團(tuán)結(jié)高效的戰(zhàn)斗集體。組織部門(mén)善于打攻堅(jiān)戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，這是優(yōu)良傳統(tǒng)，不團(tuán)結(jié)就沒(méi)有生命力，就不會(huì)提高工作效率。每個(gè)組工干部都要營(yíng)造這種團(tuán)結(jié)的氛圍，一切以事業(yè)為重，以工作為先。對(duì)大多數(shù)組工干部來(lái)說(shuō)，組織部只是個(gè)人成長(zhǎng)中的一個(gè)環(huán)節(jié)、一段歷程，都應(yīng)該珍惜這個(gè)經(jīng)歷，克服文人相輕、互不買(mǎi)帳、心存嫉妒等不良心態(tài)。要互相支持、互相尊重、互相提醒，補(bǔ)臺(tái)而不拆臺(tái)，讓每個(gè)組工干部在團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中釋放出自己的個(gè)性和能量，高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)，展示出組織部門(mén)同心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的良好形象。四是要甘為人梯，樂(lè)于奉獻(xiàn)。由于工作的特點(diǎn)，組工干部是做人的工作的，對(duì)各種層次的干部比較熟悉和了解。在干部的選拔任用過(guò)程中，有的被提拔的干部在素質(zhì)、才干、資歷等方面可能并不比組織部門(mén)的干部強(qiáng)多少。在這種情況下，需要組工干部保持一顆平常心，要超脫豁達(dá)一點(diǎn)，不要多作比較，更不能比出怨氣，比出牢騷，比出不健康的情緒來(lái)。在組織部門(mén)沒(méi)有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，樂(lè)于在平凡的工作崗位上奮斗和發(fā)展。
業(yè)務(wù)要精。組工干部除了政治上可靠以外，還要有做好工作的過(guò)硬本領(lǐng)，要刻苦掌握業(yè)務(wù)，熟悉政策規(guī)定和辦事程序，增強(qiáng)知人識(shí)人的基本功，努力成為組織工作的行家里手。一是要不斷提高辨別能力。組工干部要學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法。特別是在干部的考察中，要善于用發(fā)展的、全面的觀點(diǎn)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，準(zhǔn)確地分析客觀對(duì)象。要擴(kuò)大干部考察的范圍，不但了解干部學(xué)習(xí)、工作的情況，還要考察干部生活圈、社交圈的情況以及干部在重大事件、關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)，通過(guò)多種渠道和方式盡可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確地把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。二是要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫(xiě)水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。對(duì)不同層次和類(lèi)別干部的考察材料，在撰寫(xiě)側(cè)重上應(yīng)有所區(qū)別。比如，對(duì)擬提拔使用的，要突出實(shí)績(jī)和特長(zhǎng);對(duì)后備干部，要突出基本素質(zhì)和潛能;對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，要突出政治水平和駕駛?cè)?、處理?fù)雜問(wèn)題的能力?？疾觳牧弦脴闼氐恼Z(yǔ)言，準(zhǔn)確地勾畫(huà)出干部本人的真實(shí)面貌，體現(xiàn)出每個(gè)干部的個(gè)性特點(diǎn)，要畫(huà)準(zhǔn)“像”，盡量不講“普通話”，讓熟悉的人看材料不看姓名就知道寫(xiě)的是誰(shuí)，讓不熟悉的人看過(guò)以后能留下鮮明的印象。只有這樣，才能通過(guò)考察實(shí)現(xiàn)量才錄用、因人定位的目的。三是要加強(qiáng)調(diào)查研究。毛澤東同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。組工干部一定要充分認(rèn)識(shí)到調(diào)查研究的重要意義，自覺(jué)地把調(diào)查研究擺上重要位置。要扎實(shí)增強(qiáng)調(diào)查研究的自覺(jué)性，并要善于調(diào)查研究，把調(diào)查研究貫穿于抓工作落實(shí)的全過(guò)程。就干部工作而言，要通過(guò)平時(shí)的調(diào)查了解，把每個(gè)干部的一言一行了解于平時(shí)，做到心中有數(shù)。對(duì)基層的干部工作一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，要善于總結(jié)和推廣。對(duì)一些探索性的工作，要善于通過(guò)調(diào)研，不斷完善，把感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，為下一步工作積累經(jīng)驗(yàn)。四是要具備開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。時(shí)代在變、任務(wù)在變、環(huán)境在變，組織工作也需要不斷地改革創(chuàng)新。組工干部要緊跟形勢(shì)，更新觀念，對(duì)一些新生事物要敢于大膽地試，大膽地闖，組工干部的思想不解放，也就不能選出開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的干部。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過(guò)自身的努力，不斷提升做好本職工作的水平。
組工干部工作體會(huì)篇十八
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問(wèn)題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無(wú)論大事小事都得找到村支書(shū)、村委主任來(lái)解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問(wèn)題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類(lèi)的，最多就是到縣里參加表彰大會(huì)。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問(wèn)題。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行，而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計(jì)生工作、綜治工作必須來(lái)硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語(yǔ)中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開(kāi)展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領(lǐng)導(dǎo)能力的問(wèn)題。貧困地區(qū)群眾脫貧致富的愿望越來(lái)越強(qiáng)烈。他們對(duì)村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。
5、興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問(wèn)題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強(qiáng)烈要求興辦水、電路等公益事業(yè)；另一方面，由于村集體經(jīng)濟(jì)的薄弱甚至空白，許多事情有無(wú)法辦成。一些村不但沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)，反而成為負(fù)債村。對(duì)此，群眾諷刺說(shuō)村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣(mài)了路邊樹(shù)，又賣(mài)‘大對(duì)部’，東西全賣(mài)完，工作沒(méi)進(jìn)展”。
二、目前基層干部主要存在問(wèn)題
2、 對(duì)新的形勢(shì)認(rèn)識(shí)把握不夠，存在“三個(gè)不適”：一是對(duì)當(dāng)前變化的農(nóng)村情況不適應(yīng)。思維、工作方法明顯滯后。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)各個(gè)層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項(xiàng)政策也作了很大調(diào)整，同時(shí)人的意識(shí)出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的老套路上，愛(ài)用簡(jiǎn)單辦法處理復(fù)雜問(wèn)題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經(jīng)在新形勢(shì)下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺(jué)得老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下用市場(chǎng)的方法引導(dǎo)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)不適應(yīng)。群眾要科技，要信息，要服務(wù)，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領(lǐng)群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加收入的能力，沒(méi)有帶領(lǐng)群眾致富的門(mén)路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識(shí)淡薄。對(duì)群眾日益提高的民主法制意識(shí)不適應(yīng)，隨著 （ 村民組織法） 等各項(xiàng)法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權(quán)利的農(nóng)民越來(lái)越多，一些干部對(duì)這種新情況不適應(yīng)，認(rèn)為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺(jué)不自覺(jué)地把自己放到群眾的對(duì)立面上，和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。部分鄉(xiāng) 村干部科學(xué)技術(shù)不懂，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無(wú)方，富裕農(nóng)民無(wú)路。抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時(shí)俱進(jìn)思想 和創(chuàng)新意識(shí)，嚴(yán)重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制 改革的進(jìn)一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神，部分鄉(xiāng)村干部習(xí)慣于坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)， 看材料， 即使身入農(nóng)村，也心在村外，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對(duì)群眾所反映的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問(wèn)題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學(xué)習(xí)的精神。 有些鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)不深入，政策法制不懂，業(yè)務(wù)知識(shí)不會(huì)，整天不讀書(shū)，不看報(bào)，不學(xué)文件，學(xué)習(xí)了也不深入，執(zhí)行起來(lái)又是另一套，甚至大搞上有政策下有對(duì)策，打擦邊球鉆政策空子繞過(guò)國(guó)家政策辦事情。 四是缺乏長(zhǎng)期發(fā)展的精神。 因?yàn)轶w制政策上的一些原因，許多鄉(xiāng)村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當(dāng)前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問(wèn)題或發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開(kāi)展帶來(lái)阻礙和困難。
三、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部
收入3220元，村集體經(jīng)濟(jì)突破30萬(wàn)元。 “干部多跨群眾的門(mén)坎，群眾就會(huì)把干部記在心坎” 村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮(zhèn)南河村支部書(shū)記謝以杰，當(dāng)村支書(shū)多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來(lái)，村里 的兩上交、兩工等各項(xiàng)任務(wù)的 完成進(jìn)度都名列全鎮(zhèn)前列，他是如何做的`呢（ 每當(dāng)縣鄉(xiāng)及上 級(jí)農(nóng)村政策出來(lái)后，他都要借助廣播及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民，讓農(nóng) 民群眾及時(shí)了解和掌握政策。 同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí) 地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。他在交朋友上有個(gè)觀點(diǎn)：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農(nóng)民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒(méi)有作為，在老百姓心中就沒(méi)有地位；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有實(shí)力，干部在群眾中就沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗(yàn)證明，凡是先進(jìn)的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事，從而得到廣大群眾的擁護(hù)，相反，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無(wú)力為群眾辦實(shí)事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學(xué)習(xí) 陳云同志在《學(xué)習(xí)是*黨員的責(zé)任》一文中曾經(jīng)十分尖銳地指 出：讀書(shū)要與懶惰作斗爭(zhēng)， 現(xiàn)在一些人知識(shí)恐慌，能力恐慌，本領(lǐng)恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉(xiāng)村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現(xiàn)狀，缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)，習(xí)慣當(dāng)“太平官”、“懶散官”， 時(shí)間一長(zhǎng)，必然要被淘汰出局。 要善于學(xué)習(xí)。能力的缺失，本領(lǐng)的恐慌，可以通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)彌補(bǔ)。黨的十六大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)， 無(wú)論是誰(shuí)，要進(jìn)步要發(fā)展， 都必須學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯， 學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正看家本領(lǐng)，是人的第一特點(diǎn)，第一長(zhǎng)處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果，學(xué)習(xí)的恩澤。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要從繁雜的社會(huì)事務(wù)中抽出身來(lái)，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，不當(dāng)老爺，甘當(dāng)學(xué)生，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，從工作中學(xué)；學(xué)政策，學(xué)法規(guī)，學(xué)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)科技知識(shí)，學(xué)管理科學(xué)； 在學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把自己從一個(gè)“干電池”變成一個(gè)“燃料電池” 通過(guò)學(xué)習(xí)不斷加入新的燃料成份，源源不斷產(chǎn)生新的能量，徹底消除知識(shí)恐慌，能力恐慌#，本領(lǐng)恐，所帶來(lái)的危機(jī)感，做一名本領(lǐng)高強(qiáng)，群眾愛(ài)戴的學(xué)習(xí)型干部。
*上關(guān)心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺(jué)把自己擺在輔助的位置上，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威，工作要積極主動(dòng)，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題不要自作主張，隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通，對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農(nóng)場(chǎng)為期三天的全縣基層村干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中全會(huì)、如何當(dāng)好一名村干部、農(nóng)村基層組織建設(shè)、村級(jí)民主自治、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“四在農(nóng)家，美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、信訪維穩(wěn)。通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時(shí)也對(duì)黨和國(guó)家的農(nóng)村政策有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
一、通過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高村干部素質(zhì)的最有效手段。開(kāi)班動(dòng)員上，領(lǐng)導(dǎo)著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷地來(lái)創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和方法，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)更注重的是要整合我們的現(xiàn)有資源，從我們?nèi)绾卫煤谜哔Y源，談到發(fā)掘自身區(qū)位優(yōu)勢(shì)；從講我們不能局限于現(xiàn)有資源，談到如何利用每個(gè)村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法
要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團(tuán)結(jié)工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。是村支兩委班子緊密團(tuán)結(jié)在一起，建設(shè)和發(fā)展好郝下村。
3要抓住機(jī)遇、自加壓力努力奮斗。
曾經(jīng)有人這樣說(shuō)：在一起工作是一種緣分，我們每個(gè)人要把自己當(dāng)作大家庭中的一員，統(tǒng)一思想為村工作，做人是基礎(chǔ)，做事是關(guān)鍵。等待機(jī)遇是庸人，錯(cuò)過(guò)機(jī)遇是罪人，抓住機(jī)遇是能人，創(chuàng)造機(jī)遇是超人。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我感到我們應(yīng)更加注重思想品德和政治覺(jué)悟的培養(yǎng)，用心做事，誠(chéng)心做人。要學(xué)習(xí)我縣第十八屆三中全會(huì)的精神，負(fù)重拼博，沒(méi)有走不通的路，只有抓不住的機(jī)遇，要自加壓力，充分認(rèn)識(shí)不發(fā)展就是落后。要樹(shù)立奮斗目標(biāo)，階段性工作抓落實(shí)，常規(guī)性工作抓管理。
三、通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。 改革開(kāi)放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發(fā)生了如此巨大的變化，卻出現(xiàn)了黨群關(guān)系的緊張、百姓對(duì)政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開(kāi)放的政策改變了人的觀念，人在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中變得自私了，難領(lǐng)導(dǎo)了。二是三十年的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，貧富的差距增大了，一部分人心態(tài)不平衡，社會(huì)不穩(wěn)定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質(zhì)普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務(wù)的觀念堅(jiān)定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹(shù)立“務(wù)實(shí)為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實(shí)實(shí)把務(wù)實(shí)的作風(fēng)落到行動(dòng)上。不能不以為然，認(rèn)為干瑣屑的小事是大材小用，而導(dǎo)致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，“責(zé)任重于泰山”，責(zé)任所系，人人有份。履責(zé)擔(dān)責(zé)，人所必為。作為一名黨員干部，責(zé)任心與責(zé)任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強(qiáng)烈的責(zé)任心，責(zé)任感和責(zé)任意識(shí)，在推動(dòng)著歷史的發(fā)展和進(jìn)步。責(zé)任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓(xùn)增加了我當(dāng)好一名支書(shū)的信心，我會(huì)將這次學(xué)
習(xí)所獲運(yùn)用到工作中，更會(huì)以這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)做好本職工作，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨組織建設(shè)的有效途徑，為我村的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。
白云鎮(zhèn)郝下村村民委員會(huì)主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者。他們的工作和環(huán)境如何，不僅關(guān)系到上級(jí)各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農(nóng)村工作的旗臶，是群眾的領(lǐng)航船。
一、村干部工作是一件不容易的工作
1、投入工作與兼顧家庭的問(wèn)題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無(wú)論大事小事都得找到村支書(shū)、村委主任來(lái)解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動(dòng)、無(wú)私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問(wèn)題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了村干部的工作是一種高付出的勞動(dòng)。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟(jì)待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就給一張什么“優(yōu)秀”獎(jiǎng)狀之類(lèi)的，最多就是到縣里參加表彰大會(huì)。有些辛苦工作了十幾年退下來(lái)的老村干部，逢年過(guò)節(jié)卻沒(méi)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問(wèn)題。村級(jí)工作不象上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令、督促檢查就行，而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作，必須較真去落實(shí)，否則，不但完不成工作任務(wù)，而且對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計(jì)生工作、綜治工作必須來(lái)硬的、必須較真。這樣就必定會(huì)因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報(bào)復(fù)。這些人中有的惡語(yǔ)中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開(kāi)展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會(huì)上的地痞無(wú)賴對(duì)村干部實(shí)施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現(xiàn)狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對(duì)村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實(shí)，村干部們?cè)醪幌霝槿罕姸噢k些實(shí)事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識(shí)水平、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對(duì)群眾急切求富的心理，也深感無(wú)奈。
二、目前基層干部主要存在問(wèn)題
用。
三、新時(shí)期如何當(dāng)好村干部
1、要有感情。要熱愛(ài)自己的村，熱愛(ài)自己的村民，要有為他們貢獻(xiàn)力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當(dāng)農(nóng)民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時(shí)把與農(nóng)民交朋友和腳踏實(shí)地為農(nóng)民辦實(shí)事相結(jié)合。
2、要有能力。農(nóng)村干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中沒(méi)有作為，在老百姓心中就沒(méi)有地位；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)沒(méi)有實(shí)力，干部在群眾中就沒(méi)有凝聚力和號(hào)召力。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會(huì)增強(qiáng)凝聚力和吸引力的物質(zhì)基礎(chǔ)。各地經(jīng)驗(yàn)證明，凡是先進(jìn)的好的班子，很重要的一條，就是在全面發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，從實(shí)際出發(fā)，帶領(lǐng)群眾發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，依靠集體經(jīng)濟(jì)幫助群眾辦實(shí)事，從而得到廣大群眾的擁護(hù)，相反，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村黨組織，不但無(wú)力為群眾辦實(shí)事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團(tuán)結(jié)。班子是否講團(tuán)結(jié)，是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)有沒(méi)有戰(zhàn)斗力，有沒(méi)有凝聚力，有沒(méi)有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個(gè)班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺(jué)把自己擺在輔助的位臵上，甘當(dāng)配角，維護(hù)一把手的權(quán)威，工作要積極主動(dòng)，大膽負(fù)責(zé)，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題不要自作主張，隨意定奪。對(duì)一把手決策的事情不能隨意變通，對(duì)其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓(xùn)周”學(xué)習(xí)心得體會(huì)
按照鎮(zhèn)黨委組織科統(tǒng)一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，此次培訓(xùn)以“強(qiáng)組織、重管理、增活力”為主題，教學(xué)內(nèi)容上精心編排，專(zhuān)家講課生動(dòng)形象，注重理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)這次短時(shí)間的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、討論，體會(huì)多多。
體會(huì)之一：首先市組織這次村干部的全面培訓(xùn)活動(dòng)體現(xiàn)了上級(jí)真正在重視農(nóng)村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，體現(xiàn)了對(duì)我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，是重視新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)舉措。新農(nóng)村建設(shè)首先要培訓(xùn)和造就一大批新農(nóng)民，新農(nóng)村建設(shè)離不開(kāi)建設(shè)的帶頭人，新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)和落腳點(diǎn)在基層村，為此村級(jí)新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)任重而道遠(yuǎn)。
體會(huì)之二：通過(guò)對(duì)農(nóng)村相關(guān)政策進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，及收看遠(yuǎn)程教育，感受到我村不論是公益事業(yè)、村莊建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發(fā)展差距，所以我們要認(rèn)真的學(xué)習(xí)、借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)，將所學(xué)到的知識(shí)帶回村，結(jié)合實(shí)際、因地制宜的去探索和實(shí)踐。
體會(huì)之三：這次培訓(xùn)將學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合，我村認(rèn)真組織兩委班子成員進(jìn)行交流討論，結(jié)合本村實(shí)際，制定規(guī)章制度，發(fā)展計(jì)劃，利用婁蔣線優(yōu)勢(shì)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，，做好一產(chǎn)穩(wěn)定，二產(chǎn)落地，三產(chǎn)發(fā)展，集體經(jīng)濟(jì)壯大、社會(huì)事業(yè)發(fā)展、村民發(fā)財(cái)?shù)奈恼?，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，搞好新農(nóng)村建設(shè)的總體規(guī)劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當(dāng)前工作，圍繞鎮(zhèn)“六抓”“六突破”的全年工作目標(biāo)，環(huán)環(huán)緊扣，真抓實(shí)干，為建設(shè)“民富、村美、風(fēng)氣好”的新村莊作出不懈努力！
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