人社年終工作總結(jié)（匯總19篇）

總結(jié)是對過去所取得成績和收獲進行回顧和總結(jié)的過程。在寫總結(jié)時要有自信和積極心態(tài)，把握重點和難點，注重實用性和可操作性?？偨Y(jié)是寫作中的一種重要形式，下面是一些總結(jié)范文，希望對你的寫作有所幫助。

人社年終工作總結(jié)篇一

今年來，我局結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實主體責(zé)任工作的要求，以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點，以促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實有效地開展反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔從政的自覺性，促進了人力資源和社會保障各項工作的深入開展。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，促進反腐倡廉各項任務(wù)的完成。

(一)構(gòu)建良好的工作機制。年初，我局及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書記、局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級機構(gòu)負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任;每個黨員、干部對自己思想、工作、作風(fēng)、言行負責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制。

(二)認真落實工作目標(biāo)。積極貫徹落實區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，積極組織實施。根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級機構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風(fēng)廉政專題會議，對局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開了局屬單位主要負責(zé)人會議，對局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了再部署。

(三)加強責(zé)任制落實監(jiān)督。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會的一項重要內(nèi)容，認真檢查對照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進行，并作為黨員干部評先獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。同時，反復(fù)強調(diào)明確責(zé)任追究制度，對違反明令禁止規(guī)定的，不認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予處分。局派駐紀檢組和辦公室認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過嚴格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。

二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變的自覺性。

我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識、責(zé)任意識、法律意識和法治觀念。

(一)深入學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察文件。認真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀委廉政工作會議精神，及有關(guān)紀檢監(jiān)察文件。集中時間深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步增強廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。

(二)認真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅持把正、反面典型教育有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動，著重開展了以學(xué)習(xí)先進人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和艱苦奮斗、勤政為民意識。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀案件進行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺廉潔自律，依法行政。

三、進一步健全規(guī)章制度，發(fā)揮制度的制約防范作用。

我局堅持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能各項制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

(一)嚴格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃、重大項目安排、人事任免和干部獎懲、大宗物品采購、大額資金使用、固定資產(chǎn)處置、重大工程招投標(biāo)、重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴格按照“會前協(xié)調(diào)、提前通知、會中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述、其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見、“一把手”總結(jié)歸納、逐項表決、作出決策”的程序規(guī)范運作，進一步強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進了民主、科學(xué)、依法決策機制的形成。

(二)大力推進廉政風(fēng)險點防范管理工作。為進一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來，我局積極開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的實施方案》，組織局各科室、二級機構(gòu)開展了查找廉政風(fēng)險點、評析風(fēng)險點活動，切實把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到了每個崗位和每個人，抓住權(quán)利公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢，有力推動了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。

(三)健全完善廉政監(jiān)督約束機制。認真落實民主集中制、民主生活會和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財務(wù)管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀檢組長復(fù)審，副局長審簽制度，對局長的各種辦公經(jīng)費支出實行紀檢組長審簽制度。建立完善重點項目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機制，在重點工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)處置等方面邀請區(qū)紀委監(jiān)察局實行全程監(jiān)督管理。

(四)大力推進政務(wù)公開，依法規(guī)范權(quán)力運行。通過設(shè)立政務(wù)公開欄，公開領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)、廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開招聘、職稱評審、人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強各方面工作的透明度。今年，我們以“公開、公正、公平”為原則，認真組織實施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)、管人、管事的有效機制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時，對我局20xx年節(jié)假日期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定、反對奢侈浪費工作進行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”、違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為。

四、積極開展糾風(fēng)專項工作，切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。

我局始終堅持“群眾利益無小事”的政治理念，把實現(xiàn)好、維護好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點和落腳點，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

(一)加強社會保險基金監(jiān)管。我局著眼于維護參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀檢組和社?？凭唧w負責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。加強了對各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責(zé)，經(jīng)辦人員直接負責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認真執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時定期向政府報告社會保險基金財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計及社會的監(jiān)督。

(二)加強紀律作風(fēng)教育整頓。紀律作風(fēng)整頓是推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開展紀檢監(jiān)察工作的一項有效措施。年初，我局開展了機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動。通過教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀律意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。

總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風(fēng)險防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進一步加強;二是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，為加快推進全區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

人社年終工作總結(jié)篇二

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的十九大和省、市人力資源和社會保障工作會議精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，按照“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求，以抓創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設(shè)，取得了較好成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、主要工作穩(wěn)步開展。

（一）以扶持創(chuàng)業(yè)為重點，就業(yè)工作扎實開展。

1.各項指標(biāo)任務(wù)提前完成。

一年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)x人，占市局目標(biāo)任務(wù)x人的xx%，全省排名x位，全市第x位。其中：失業(yè)人員就業(yè)人數(shù)xx人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的xx%，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)x人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的x%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)xx人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的xx%；職業(yè)技能培訓(xùn)完成x人，占市局目標(biāo)任務(wù)數(shù)x人的x%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款x萬元，完成市下達目標(biāo)任務(wù)x萬元的x%，扶持創(chuàng)業(yè)x戶；公益性崗位數(shù)由年初的x人控制到x人（市局控制指標(biāo)x人）；創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)8個。

2.三個百分之百全力做好城鎮(zhèn)新增就業(yè)迎檢工作。

一是包保責(zé)任百分之百。成立城鎮(zhèn)新增就業(yè)包保工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由全局10名班子成員分鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片、抽調(diào)27名干部駐鄉(xiāng)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排專人對城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員實行包保責(zé)任。二是信息核查百分之百。積極配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入企業(yè)事業(yè)單位和個體經(jīng)營戶認真核對20xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員基礎(chǔ)信息，及時糾正或修改統(tǒng)計中存在的問題，確保信息準確率100%。三是干部走訪百分之百。所有駐鄉(xiāng)干部對20xx年新增就業(yè)人員進行走訪，并對每一名新增就業(yè)人員發(fā)放“溫馨提示卡”，實現(xiàn)走訪率達100%。通過相關(guān)措施的落實，在省廳的檢查工作中，抽查合格率達100%。

（二）以擴面征繳為重點，社會保障工作穩(wěn)步推進。

1.各項社會保險擴面征繳較快。我縣20xx年基本社會保險覆蓋率實現(xiàn)程度100%，實現(xiàn)值93.1%，全省排名第一。共參保44.4883萬人，征繳社會保險費16018萬元。其中：

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保341650人，完成市分任務(wù)334430人的102.2%；基金征繳2600萬元，完成市下達任務(wù)2296萬元的1xx.24%。

2.各項社會保險待遇發(fā)放及時。

一是及時調(diào)整離（退）休人員待遇。按照《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（黔人社廳發(fā)〔20xx〕6號）文件規(guī)定，對全縣企業(yè)退休人員2438人基本養(yǎng)老金進行了調(diào)整，調(diào)整后人均月增資183.54元；按照我縣20xx機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津補帖的規(guī)定和標(biāo)準，對38名合同制退休人員的津補貼進行了調(diào)整，調(diào)整后人均增資202.63元；對企業(yè)離休人員11人生活標(biāo)準進行了調(diào)整，人均增資269.09元；根據(jù)黔人退字[1993]6號文件規(guī)定，對年滿70周歲的xx1位退休人員辦理了高齡補貼。

二是及時兌現(xiàn)各種待遇。共發(fā)放待遇281968人（次）15915.3萬元。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險發(fā)放待遇3267（其中包括遺屬362人）人5426萬元、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險發(fā)放待遇85467人5641萬元、失業(yè)保險發(fā)放待遇17人7.3萬元、工傷保險發(fā)放待遇94人642萬元、生育保險報銷193人30萬元，職工住院報銷醫(yī)保統(tǒng)籌資金3804人次1778萬元，報銷個人賬戶187693人（次）1799萬元，大額醫(yī)保xx8人次261萬元；報銷居民醫(yī)保xx95人次331萬元。

3.日常工作開展穩(wěn)步推進。

一是辦理企業(yè)職工（個體）及機關(guān)事業(yè)單位合同制工人退休審批435人（其中：正常退休4xx人，特殊工種提前退休xx人，病退9人）。二是企業(yè)職工工齡認定62人次（其中：知青工齡認定30人次，軍齡認定32人次）；辦理離（退）休人員喪葬撫恤費52人次。三是對申報的47起工傷事故，工傷認定36起（簡易程序辦理xx起），正在辦理11起。四是審核上報傷殘等級鑒定及因病提前退休人員共30人（其中委托鑒定xx人）。

4.強化基金稽核工作。

一是召開全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)警示教育會，加強干部職工教育，對少數(shù)心存邪念的人敲響警鐘，要求有則改之，無則加勉，強調(diào)對存在問題的進行限期整改。二是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對新農(nóng)保參保繳費工作進行兩次督查，加大信息錄入的指導(dǎo)力度。三是開展自查。對自新農(nóng)保啟動以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進行清理、統(tǒng)計上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一并統(tǒng)計上交縣新農(nóng)保辦。全縣各類參保人員444915人，通過定期與不定期地開展稽核工作，實地到兩定機構(gòu)、參保人家中進行稽核157581人次，稽核率37%。

（三）切實轉(zhuǎn)變方式，人才保障工程成效明顯。

1.認真組織開展招考工作。

一是積極配合做好20xx年公務(wù)員招考錄用工作。積極指導(dǎo)我縣公務(wù)員職位考生報名，對1848名考生進行初審，并組織10個工作組對擬錄用的人員進行了政審，錄用公務(wù)員95人。二是全面完成了事業(yè)單位招聘工作。嚴格按照《20xx年xx縣事業(yè)單位召開聘用新增人員實施方案》，認真組織開展招考工作。全年共招考兩批，聘用277人。三是認真開展人才引進工作。共引進人才xx7人，其中：本科學(xué)歷xx8人，碩士研究生8人，博士研究生1人。四是認真開展專業(yè)技術(shù)人員計算機考試和經(jīng)濟類專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作。組織我縣425人報名參加計算機考試，共726科次，考試合格并發(fā)放計算機合格證187本。

2.認真開展事業(yè)單位管理和職稱評聘工作。

一是完成了20xx年初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報評審工作，擬發(fā)611人的任職資格文件和資格證辦理、核發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)20xx年已取得高、中級職務(wù)任職資格371人任職資格文件工作。二是根據(jù)《關(guān)于做好20xx年全市職稱工作有關(guān)問題的通知》（銅人社職〔20xx〕172號）文件精神，及時對全縣20xx年職稱評審作了安排部署，并審查報送申報評審副高級職務(wù)材料234人（其中：中學(xué)168人、工程5人、農(nóng)業(yè)15人、衛(wèi)生16人）；申報評審中級職務(wù)材料508人（其中：中小學(xué)475人、工程xx人、農(nóng)業(yè)20人）。三是完成了20xx年度已取得高、中、初專業(yè)技術(shù)職務(wù)982人（高級88人、中級283人、初級611人）的聘任崗位備案工作。四是完成衛(wèi)生、計生20xx年參加全國統(tǒng)一考試取得中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)82人的評、聘和取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)xx人聘任崗位備案工作。五是重新對林業(yè)系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、農(nóng)業(yè)系統(tǒng)。文廣系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、水務(wù)系統(tǒng)等單位高、中級崗位進行審批以及崗位結(jié)構(gòu)比例的核準。

3.認真開展考核培訓(xùn)工作。

一是強化培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)。累計培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員5466人，批復(fù)并監(jiān)督檢查其他事業(yè)單位組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)100期（教育局、農(nóng)業(yè)局、興隆學(xué)區(qū)、文廣局、大壩場小學(xué)、計生局、xx縣第二中學(xué)、xx縣實驗小學(xué)等）共4786人次，初聘培訓(xùn)三期680人。二是嚴格兌現(xiàn)20xx年考核結(jié)果。審查辦理了2011-20xx年連續(xù)兩年考核評定為稱職以上等次人員的滾動晉升工資，辦理了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員20xx年度合格以上人員晉升了薪級工資，審核辦理了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作連續(xù)5年以上合格人員的浮動工資。填發(fā)了20xx年度考核優(yōu)秀證書xx72份，并審核了公務(wù)員和參公人員的獎勵審批表。三是認真開展學(xué)時登記管理工作。根據(jù)《xx省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時授予與管理辦法（試行）的通知》（黔人通[2007]290號）文件規(guī)定，對專業(yè)技術(shù)人員的論文發(fā)表、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎的折算學(xué)時進行了登記，共涉及5789人次；新辦（換、補辦）xx省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書2728本。

4.認真開展人事調(diào)配工作。

一是進一步完善信息系統(tǒng)公務(wù)員（參公人員）信息，核實真實性、完整性，確保順利通過中組部、國家人社部以及省、市對我縣公務(wù)員信息系統(tǒng)情況檢查驗收。二是認真開展公務(wù)員登記管理工作。積極指導(dǎo)全縣各單位做好公務(wù)員（參公人員）登記摸底調(diào)查，協(xié)助查閱檔案，為做好登記工作打基礎(chǔ)。及時為衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、發(fā)展和改革局、林業(yè)局、審計局等單位應(yīng)登記而未登記的10多名同志辦理了公務(wù)員登記手續(xù)，進一步明確了干部的公務(wù)員身份。三是及時辦理“基層項目”人員報考公務(wù)員復(fù)審證明，為基層項目人員出具證明參加各類招考。四是及時辦理干部調(diào)動、任免職等人事事項400多人次，特崗教師接轉(zhuǎn)手續(xù)240人，事業(yè)單位新增人員聘用手續(xù)300余人，辦理人才引進聘用手續(xù)xx1人，辦理20xx年新增聘用人員轉(zhuǎn)正300余人。

5.及時兌現(xiàn)干部職工待遇。

一是及時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位職工五年晉升級別工資、正常晉薪、晉職、浮轉(zhuǎn)固、崗位變動以及明確工資標(biāo)準，共涉及xx393人次，月增資額119.83萬元；二是及時兌現(xiàn)干部職工津補貼、獎勵性績效工資、移動通訊費、艱苦邊遠津貼共33197人次，涉及金額7592.71萬元。三是辦理職工退休、退休職工高齡補貼、退休職工建房補助以及機關(guān)事業(yè)單位職工死亡后遺屬一次性撫恤和遺屬人員生活困難補助，其中：辦理退休84人；辦理3082名退休職工調(diào)整住房增量補貼，涉及金額238.08萬元；辦理退休人員增加生活補貼2987人，月增資額69.37萬元；辦理提高退休人員艱苦邊遠津貼標(biāo)準，月增資5.43萬元，辦理119名退休職工享受高齡補貼，月增資額0.24萬元；辦理48名退休職工享受建房補助，補助金額7.34萬元；辦理42名遺屬人員享受遺屬生活困難補助，月補助1.72萬元，辦理一次性撫恤503.25萬元。四是認真審核并辦理了432名職工工齡認定，對2名職工工傷進行了認定，同意8名職工辦理病退。五是組織5次機關(guān)事業(yè)單位工人到市局參加技術(shù)工人技術(shù)等級培訓(xùn)及職業(yè)道德考試，辦理了xx6人技術(shù)工人等級資格文件。

6.加強干部人事檔案管理工作。

一是檔案管理數(shù)據(jù)化。嚴格按照省委組織部加強干部人事檔案管理要求，認真對全縣在職干部檔案3171人/卷中“三齡兩歷”、任免、工資等變動情況進行了更新、充實和校正。二是認真做好檔案材料的收、轉(zhuǎn)、鑒別工作。共鑒別歸檔材料4836份，其中：年度考核表3237份，個人工資變動xx16份，職稱材料xx7份，任免獎懲198份，學(xué)歷材料58份。三是認真做好檔案調(diào)轉(zhuǎn)、查詢利用工作。共調(diào)出檔案250卷，企業(yè)干部移交轉(zhuǎn)出59人，積極為職稱評審、提職、退休查詢利用檔案768人次。四是及時做好新增檔案的管理和裝訂工作。共整理新裝訂檔案287卷。

（四）以監(jiān)察為重點，切實維護勞動者合法權(quán)益。

一是認真開展勞動監(jiān)察工作。以宣傳貫徹《xx省勞動保障監(jiān)察條例》和開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序為契機，在全縣全面開展整治非法用工行為和惡意拖欠農(nóng)民工工資行為。共發(fā)放《勞動法律法規(guī)選編》共計5000多冊，免費發(fā)放《勞動合同》3850份；年檢用人單位40戶，涉及用工人數(shù)3586人；用工備案單位1戶，涉及用工人數(shù)93人；開展專項檢查15次，檢查用人單位183戶，其中：建筑業(yè)55戶、住宿和餐飲業(yè)23戶、其他行業(yè)105戶，涉及勞動者xx888人；督促用人單位與勞動者新簽續(xù)簽勞動合同886份；督促企業(yè)為549人繳納社會保險xx8萬元；接待處理66起民工工資案件，其中：來信來訪24起，受理投訴案件43起，辦結(jié)拖欠民工工資案件36起，為1622位民工追回被拖欠的工資1725.89萬元。其中，討薪人數(shù)超過100人以上的有6件，金額超過100萬元以上的有7件，發(fā)生在建筑領(lǐng)域討薪18件，高速公路討薪8件，縣鄉(xiāng)公路建設(shè)討薪3件，扣押押金1件，加班工資1件，其他討薪5件。二是認真開展仲裁調(diào)解工作。始終堅持以事實為依據(jù)法律為準繩的辦案方針，調(diào)解為主、仲裁為輔的辦案原則，全力開展勞動糾紛排查調(diào)處工作。共立案受理各類案件30件40人，其中：勞動爭議29件38人，人事爭議1件2人。已裁決7件9人；調(diào)解5件7人；作出不予受理決定10件16人；撤回申請3件3人；將調(diào)解協(xié)議審查為仲裁調(diào)解書5件5人。共收到勞動者投訴94件182人，除30件40人已作立案外，其余64件xx2人均通過告知法律風(fēng)險和途徑達成了案外和解。全年共調(diào)解工傷糾紛24件29人，涉及金額2xx萬元。勞動報酬糾紛20件93人，涉及金額955405元。解除勞動合同糾紛6件6人，涉及經(jīng)濟補償2.88萬元。確認勞動關(guān)系5件5人。其他糾紛9件9人。三是認真開展事業(yè)單位聘用合同鑒證工作，共鑒證各類事業(yè)身份人員聘用合同2034人。

（五）招商引資和資金爭取工作成效明顯。

一是成立招商引資軍團。由一名班子成員任團長，抽3名年富力強的同志為成員，專職負責(zé)全局的招商引資工作。二是強化后勤保障?；I集專項經(jīng)費和配備專用車輛，確保招商工作保障有力。三是繳納保證金。規(guī)定收取正科級領(lǐng)導(dǎo)招商引資保證金5000元，副科級領(lǐng)導(dǎo)4000元，主任科員（副主任科員）2000元，一般干部1000元，營造人人都是招商主體，個個都有招商責(zé)任的工作氛圍。四是組織專項工作組向省廳、市局積極爭取就業(yè)專項資金和基層服務(wù)平臺項目。

一年來，共編報項目8個，編報項目資金x萬元；完成招商項目8個，續(xù)建項目2個，項目總金額8.3億元，到位資金近x萬元，完xx縣委政府下達我局招商引資目標(biāo)任務(wù)1.932億元的163.42%。在已落地的招商引資項目中，續(xù)建項目2個；進園區(qū)項目6個，分別是xx；進園區(qū)項目投資總額4.1億元，占總項目49.4%。

（一）落實一二三措施，創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作成效明顯。

1.搭建一個平臺，鋪就創(chuàng)業(yè)之路。

為進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)、扶持外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵和扶持誠實創(chuàng)業(yè)、規(guī)模創(chuàng)業(yè)、集聚創(chuàng)業(yè)，共創(chuàng)全民興業(yè)之路。由我局牽頭，協(xié)調(diào)財政、婦聯(lián)等部門，通過對“婦惠家合”、“惠民家興”創(chuàng)業(yè)融資品牌進行整合和創(chuàng)新，共同打造了xx縣“惠民興業(yè)”創(chuàng)業(yè)融資品牌和創(chuàng)業(yè)園品牌，以更加優(yōu)惠的政策搭建了更加堅實的創(chuàng)業(yè)平臺。

2.實現(xiàn)兩個優(yōu)化，暢通申貸流程。

一是優(yōu)化擔(dān)保方式，采取雙向選擇方式，經(jīng)辦金融機構(gòu)承辦貸款放貸業(yè)務(wù)，選擇信用擔(dān)保、三權(quán)擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保和擔(dān)保金風(fēng)險擔(dān)保四種擔(dān)保方式中的任意一種，借款申請人也可以結(jié)合自身情況選擇任意一種最適合的擔(dān)保方式，讓借款人在擔(dān)保環(huán)節(jié)得到更多的方便和辦理時間的節(jié)省，實現(xiàn)了擔(dān)?；痫L(fēng)險和金融風(fēng)險雙降低。二是優(yōu)化操作程序，通過對權(quán)利的下放，優(yōu)化了小貸中心獨立申辦的單一操作模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椴块T受理（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心、婦聯(lián)、團委）、聯(lián)合審查（承貸金融機構(gòu)，受理部門）、集中審核（鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心），復(fù)核貼息（小貸中心）的高效工作模式，將每筆貸款的辦理時間從15天縮短到7天辦結(jié)，辦理筆數(shù)從平均每天xx筆提高到30筆。

3.完成三個指標(biāo)，突顯貸款工作成效。

一是貸款發(fā)放。為確保小貸有序發(fā)放，成立了小額擔(dān)保貸款工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)部門的職責(zé)進行明確分工，建立健全各項工作制度和服務(wù)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組實行聯(lián)席會議制度，定期聽取部門對小貸工作開展情況的匯報，研究解決小額擔(dān)保貸款工作中出現(xiàn)的問題，用更加健全和完善的工作機制保障貸款的發(fā)放。并引入競爭機制，同時與農(nóng)村信用合作聯(lián)社、郵政儲蓄銀行簽定合作協(xié)議，在方便創(chuàng)業(yè)戶就近選擇金融機構(gòu)辦理貸款業(yè)務(wù)的同時貸款發(fā)放效率得到大幅提升。同時加大政策宣傳力度，提高創(chuàng)業(yè)戶對貸款扶持政策和對貸款申辦流程的知曉率，促成了貸款量的突破。二是擔(dān)保基金。加強與財政部門的協(xié)調(diào)，爭取將擔(dān)?；鸺皶r注入銀行專戶。為了加大對擔(dān)?；鸬某鋵崳铱h大力鼓勵企業(yè)向擔(dān)保機構(gòu)在金融部門開設(shè)的擔(dān)保金賬戶注入擔(dān)保金為本企業(yè)擔(dān)保貸款。目前共計注入擔(dān)保基金xx00萬元，其中，農(nóng)村信用合作聯(lián)社1000萬元，郵政儲蓄銀行思南支行300萬元。三是貸款清收。確保到期貸款的清收達到100%回收率，對每筆貸款從受理申請開始并堅持落實貸前項目實地審查到位、申貸資料審核到位、貸后跟蹤管理到位的“三個到位”措施，通過對借款人創(chuàng)業(yè)項目、經(jīng)營情況、貸款用途、資信狀況的了解和對貸款資料的真實性進行審核后，確定是否發(fā)放貸款，對發(fā)放貸款的項目實行跟蹤管理，并建立“貸款+培訓(xùn)+回訪”的跟蹤服務(wù)模式，提高創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營項目成功率和還款能力。

（二）六措施加強社?；饍?nèi)控，確保基金安全完整。

社保五險每年進出資金近4億元，服務(wù)對象近50萬人（次），經(jīng)辦隊伍2000多人，涉及資金量大、服務(wù)對象多、經(jīng)辦隊伍復(fù)雜，為確保社?；鸢踩暾?，采取六措施加強社?；饍?nèi)控。一是組織召開全縣人力資源和社會保障系統(tǒng)警示教育會。二是認真開展自查。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對新農(nóng)保啟動以來未發(fā)到農(nóng)戶的庫存卡進行清理、統(tǒng)計上交，包括在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人社所干部手中、鄉(xiāng)（村）干部手中的庫存卡一并統(tǒng)計上交縣新農(nóng)保辦。三是認真組織清查。在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自查基礎(chǔ)上，縣局組建工作組入村清查，清查內(nèi)容包括“三公示”（繳費公示、待遇發(fā)放公示、資格認證公示）、“四核實”（核實農(nóng)戶繳費是否與系統(tǒng)繳費一致、核實待遇人實得待遇是否與代辦點待遇發(fā)放登記一致、核實卡或密碼掛失后的卡存資金與農(nóng)戶原實有卡存資金是否一致、核實待遇領(lǐng)取人是否全部健在）。四是健全監(jiān)管機制。在縣政府成立資金基金監(jiān)督委員會的同時，行政局成立資金基金監(jiān)督股，業(yè)務(wù)局設(shè)立基金稽核股。五是嚴肅處理違紀行為。在規(guī)定時間內(nèi)自查出的問題，進行限期整改。在自查中不主動上報問題，待清查時查出問題的，一律從嚴從重處理。六是健全工作制度。要求新辦卡一律由本人持身份證領(lǐng)取，不允許任何人代領(lǐng)，對行動不便的老人，在必要時由社保人員送卡上門。掛失卡和密碼必須有持卡人的身份證（或戶口簿）原件，且提供代辦人身份證復(fù)印件，在代辦登記表上簽字。

三、存在的問題。

一是面對“就業(yè)難”和“招工難”并存、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的就業(yè)現(xiàn)狀，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作局勢十分嚴峻。二是受企業(yè)少，企業(yè)工人少、企業(yè)業(yè)主法律意識淡薄以及關(guān)閉煤礦多因素影響，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和工傷保險擴面困難，保費征繳難度大。三是勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察投訴案件有所增加，和諧用工環(huán)境有待進一步改善。

四、20xx年工作計劃。

深入貫徹落實黨的十九大和十x屆x中全會精神，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，圍繞“就業(yè)保民生、社保安民心”目標(biāo)要求，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，不斷擴寬社會保障覆蓋面，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)步推進人事制度改革和人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出具體的貢獻。

（一）“三結(jié)合”狠抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)民心工程。

以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為重點，充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款“杠桿作用”，鼓勵創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。確保城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)；技能培訓(xùn)2500人以上；轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1.2萬人以上；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1億元以上。

1.創(chuàng)業(yè)扶持與經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。

一是以扶持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、青年創(chuàng)業(yè)，大力鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。二是結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，大力扶持新興產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。三是大力扶持中小型企業(yè)，特別是密集型勞動用工企業(yè)為重點，進一步促進城鎮(zhèn)新增就業(yè)。

2.技能培訓(xùn)與招商引資相結(jié)合。

一是根據(jù)全縣招商引資企業(yè)發(fā)展的用工需求，積極組織有針對性的技工培訓(xùn)，確保解決招商引資企業(yè)的用工需求。二是業(yè)務(wù)技能提升，三是強化從業(yè)人員培訓(xùn)，提高從業(yè)人員服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量。

3.有序輸出與引導(dǎo)回歸相結(jié)合。

一是積極發(fā)揮人力資源市場作用，舉辦各種招聘會，鼓勵我縣富余勞動力外出務(wù)工。二是充分發(fā)揮勞務(wù)輸出機構(gòu)的作用，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是結(jié)合全縣企業(yè)用工需求，有針對性的引導(dǎo)我縣技能人才回鄉(xiāng)就業(yè)。

（二）“三強化”扎實推進社?；菝窆こ?。

進一步加大社會保險法律法規(guī)的宣傳力度，把擴面征繳作為社會保障工作的主線貫穿全年工作始終，確保全年完成五項保險參保10萬人次以上，繳納社會保險費1億元以上；在鞏固20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，深入開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，確保全縣綜合參保率達90%以上，60周歲以上老人100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

1.強化排查，提高覆蓋率。

認真組織對全縣各類企業(yè)進行排查，認真清理未參保企業(yè)和參保企業(yè)繳費的稽核，重點抓好工業(yè)園區(qū)、非公有制組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員的參保工作，確保應(yīng)保盡保。

2.強化宣傳，提高保障率。

大力開展宣傳活動，積極動員高危行業(yè)、重點企業(yè)、大型工程參加工傷保險，切實為企業(yè)提供施工風(fēng)險保障。

3.強化服務(wù)，提高滿意率。

及時發(fā)放和積極推行社會保障卡的使用；積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺建設(shè)，探索建立行政村社會保障協(xié)理員管理制度；加強離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金、遺屬領(lǐng)取遺屬金的資格認證和社會化管理工作，積極為服務(wù)對象做好服務(wù)工作，確保服務(wù)對象滿意。

（三）“三轉(zhuǎn)變”切實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

堅持以監(jiān)察、仲裁為手段，以勞動合同管理為平臺，按照“監(jiān)管科學(xué)化、維權(quán)的人本化、執(zhí)法規(guī)范化”總體要求，以制度建設(shè)為重點，擴大勞動合同覆蓋面，切實維護勞資雙方合法權(quán)利。確保全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達93%；企業(yè)集體合同簽訂率達80%；勞動人事爭議仲裁結(jié)案率92%；群眾舉報投訴案件結(jié)案率92%；勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率50%以上。

1.轉(zhuǎn)變“事后監(jiān)察”為“事前預(yù)防”。

堅持日常執(zhí)法檢查和法律宣傳指導(dǎo)相結(jié)合，融服務(wù)于監(jiān)察行動之中，主動傾聽用人單位意見建議，及時督促企業(yè)糾正審查中發(fā)現(xiàn)的問題，幫助其整改提高，將矛盾和問題化解在萌芽之中。

2.轉(zhuǎn)變“突擊監(jiān)察”為“常態(tài)監(jiān)控”。

充分依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會工作服務(wù)中心，綜合運用網(wǎng)格化，日常巡察、舉報專查、專項檢查和勞動年檢等手段，全面掌握用人單位基本情況，使監(jiān)察常態(tài)化。

3.轉(zhuǎn)變“程序執(zhí)法”為“人性執(zhí)法”。

對用工不規(guī)范的企業(yè)及時提出監(jiān)察建議，寓執(zhí)法于幫扶之中，做到既嚴格遵守勞動保障監(jiān)察各項程序和要求，又注重維護用人單位聲譽和利益以及勞動者利益，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。

（四）“三優(yōu)化”深入推進人才保障工程。

進一步深化人事制度改革，暢通人才引進“綠色”通道，營造良好的用人環(huán)境，確保我縣的人才能夠“引得來”、“留得住”、“能發(fā)展”。

1.優(yōu)化人才引進渠道。

積極探索創(chuàng)新人才引進機制，協(xié)助組織部門不斷完善《人才引進辦法》，把人才引進與全縣的經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合，以緊缺、急需人才為重點，多層次多渠道引進人才和智力工程，確保人才“引得來”。

2.優(yōu)化人才服務(wù)質(zhì)量。

深化人事制度和職稱制度改革，堅持推行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審與聘任相分離的制度，切實提高專業(yè)技術(shù)人員以及高學(xué)歷人員待遇，確保人才“留得住”。

3.優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

加大選拔和錄用有基層工作經(jīng)歷人員工作力度，為縣委、縣政府確定的重點工作提供人才支持。積極推行競爭上崗工作，加強對競爭上崗工作的指導(dǎo)，進一步規(guī)范競爭性選拔工作程序，確保人才“能發(fā)展”。

（五）“三加強三提升”扎實開展黨建工作。

1.加強隊伍建設(shè)，提升工作水平。

以道德建設(shè)為重點，加強干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育，建立健全規(guī)范化的管理制度，進一步提升工作水平。

2.加強作風(fēng)建設(shè)，提升部門形象。

以整治“四風(fēng)”為重點，深入貫徹落實中央八項規(guī)定以及省、市、縣相關(guān)規(guī)定，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全體干部職切實履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進一步提升，樹立部門良好的形象。

3.加強效能建設(shè)，提升群眾滿意度。

以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以誠信建設(shè)為重點，不斷加強效能建設(shè)，選準突破口，切實解決辦事效率低和“吃、拿、卡、要、生、硬、阻”等現(xiàn)象，采取大力可行的辦法和措施，不斷解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，大力提升服務(wù)質(zhì)量，提升群眾滿意度。

人社年終工作總結(jié)篇三

20xx年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊抓住市、縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，在各相關(guān)單位的關(guān)心、支持、幫助下，實施“集團幫扶，整村推進”，以農(nóng)民增收為重點，以全面脫貧摘帽為目標(biāo)，團結(jié)和帶領(lǐng)全村廣大人民群眾開拓創(chuàng)新，真抓實干，奮力拼搏，xx鎮(zhèn)xx村精準扶貧工作取得階段性成效。

圍繞精準扶貧工作要求和省、市、縣精準扶貧會議精神，我們及時調(diào)整工作思路和舉措，制定有力的措施，實行掛圖作戰(zhàn)，下大力打好這張扶貧“精準牌”。

一、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”

困戶制定幫扶措施，通過分析致貧原因，對扶貧對象逐戶確立幫扶項目，建立脫貧規(guī)劃明白卡、臺賬，明確幫扶責(zé)任單位、幫扶人員。具體采取扶貧項目拉動、合作社捆綁發(fā)展、就近務(wù)工等扶貧模式，集中力量予以扶持。

二、創(chuàng)“優(yōu)”工作機制，確保精準扶貧“陽光普照”

深入開展大走訪、大調(diào)研，認真傾聽貧困群眾訴求，耐心詢問每戶家庭情況，深挖致貧根源，逐戶走訪建檔，與貧困戶交心談心、算賬對比，制定幫扶計劃，謀劃布局產(chǎn)業(yè)項目，推進精準扶貧。切實把村民組織起來，把致富能手培育起來，把大學(xué)生村官、駐村工作隊合理利用起來，摸清貧困底數(shù)，分析致貧原因，制定幫扶計劃，把產(chǎn)業(yè)培育起來，把土地流轉(zhuǎn)起來，把群眾帶動起來，把醫(yī)療體系完善起來，把發(fā)展環(huán)境優(yōu)化起來，把村社兩級干部積極性調(diào)動起來，著力推動貧困戶的經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展起來。

三、吹“響”攻堅的號角，精準整合資源，打好連片脫貧攻堅戰(zhàn)。

重點項目、扶貧重點傾斜，激發(fā)群眾發(fā)展活力，著力解決資金分散、重點不突出、效果不明顯的問題，使有限的資金、項目和政策能夠進村入戶精準實施。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)。為了抓好落實精準扶貧工作，我們成立了精準扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，重點要求要把全村貧困人口核實好，在核實貧困人口工作中，要把民政部門的低保人口銜接起來，通過認真相對比較，做好貧困農(nóng)戶的識別工作。

1、根據(jù)精準扶貧建檔立卡工作實施方案，認真按照貧困農(nóng)戶建檔立卡的工作方法和步驟，做好貧困農(nóng)戶的統(tǒng)計工作。

2、召開村民代表大會，評議和初選出本村貧困農(nóng)戶名單。并且通過村級公示初選貧困農(nóng)戶名單。

3、做好精準扶貧“四法”工作。

一是明晰“一條路徑”，即力量法。按照省委、市的要求，增強減貧脫貧的內(nèi)生力量;創(chuàng)新城鄉(xiāng)互動發(fā)展機制，增強減貧脫貧的拉動力量;創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)機制，增強減貧脫貧的支撐力量;創(chuàng)新公共服務(wù)供給機制，增強減貧脫貧的保障力量;創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，增強減貧脫貧的領(lǐng)導(dǎo)力量”的要求，以改革統(tǒng)攬、開發(fā)扶貧、拔掉窮根為總攻方向，以“五個機制撬動五個力量”為總攻路線，以脫貧致富奔小康為總攻目標(biāo)，以“往前沖”的精神、“敢探路”的勇氣、“一起上”的格局、“認真抓”的勁頭為總攻要求來貫徹落實省委、市、縣的要求。

二是構(gòu)建“一套機制”，即十子法。探索構(gòu)建“十子”機制，推進精準扶貧。具體是瞄靶子，建識別機制。梳辮子，建分類機制。結(jié)對子，建駐村機制。理路子，建規(guī)劃機制。想法子，建幫扶機制。甩膀子，建動力機制。強班子，建引領(lǐng)機制。湊份子，建聯(lián)動機制。造冊子，建管理機制。

三是突出“一個抓手”，即抓手法。圍繞目標(biāo)具體、措施具體、進度具體、責(zé)任具體“四個具體”。

四是實現(xiàn)“一個突破”，即產(chǎn)業(yè)鏈法。要在產(chǎn)業(yè)鏈上發(fā)展，依靠市場激發(fā)內(nèi)生動力上突破。通過產(chǎn)業(yè)鏈生成和發(fā)展要素的主動鏈接，鏈動農(nóng)戶、合作社、企業(yè)、基地核心要素和科技、教育培訓(xùn)、融資、特色品牌4個保障性要素，有效整合產(chǎn)業(yè)扶貧的資源和力量，促進農(nóng)民尤其貧困農(nóng)民持續(xù)增收，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

三、20xx。

工作計劃。

要整合資金和項目，本著缺什么補什么的原則，推進小康路、小康水、小康房、小康電、小康訊、小康寨“六項行動”創(chuàng)建工作，大力改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，美化亮化農(nóng)村環(huán)境。要結(jié)合貧困戶的具體情況，著眼市場需求、可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境承受力，按照“宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜游則游”和“一村一策、一戶一法”的要求，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展和增收路子，制定和完善村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做到“規(guī)劃到村、輻射到戶、帶動到人”。實施好當(dāng)前的項目，同時要積極爭取各類項目資金的投入，做到項目到村到戶，資金到村到戶，進一步做好精準扶貧“四法”工作。

我局在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下和上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，深入貫徹省“重精準、補短板、促攻堅”會議的精神，梳理扶貧工作中出現(xiàn)的問題，認真實施脫貧攻堅工程，現(xiàn)將人社局20xx年脫貧工作情況總結(jié)匯報如下：

一、政策執(zhí)行情況。

1、重責(zé)任、抓分工，不斷健全脫貧攻堅機制。

我局始終把脫貧攻堅擺在一切工作的首位，成立了由局黨組書記、局長尹成敏為組長，黨組為成員的脫貧攻堅“雙包”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每月定期召開專題包村幫扶會議，聽取駐村工作隊匯報，研究部署幫扶工作。為進一步落實“雙包”工作制度，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，我局研究制定了《單位包村、干部包戶脫貧攻堅工作職責(zé)考核細則》，對全局干部職工明確了“雙包”工作的思路、目標(biāo)和要求。由局駐村工作隊起草，經(jīng)村“兩委”和村民代表會議反復(fù)討論研究，制定了《三年扶貧開發(fā)規(guī)劃》和《20xx年扶貧開發(fā)計劃》，幫助大莊村、土山村、郭許村理清發(fā)展思路，確保幫扶工作有章可循、有序開展。

2、重精準、抓規(guī)范，持續(xù)推進精準扶貧工作。

為扎實推進建檔立卡精準核查整改工作，我局運用“四個精準”即：精神識別、精準施策、精準幫扶、精準脫貧，來確保幫扶成效。

同時在20xx年9月4日，靈璧縣人社局脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，會議提出要按照上級要求并結(jié)合自身實際，從人社局幫扶干部中抽調(diào)骨干組成三個檢查小組，針對人社局幫扶的三個村—大莊村、土山村、郭許村進行背靠背式循環(huán)檢查，檢查的對象為人社局幫扶的貧困戶，尤其是20xx年預(yù)脫貧戶，通過問卷調(diào)查、一戶一袋資料檢查、口頭詢問等方式，對貧困戶進行一一梳理，通過查短板、找問題、促整改等一系列措施，力求達到貧困戶政策熟悉、信息完整、脫貧積極。

3、重質(zhì)量、抓落實，扎實推進扶貧項目建設(shè)。

今年以來，駐村工作隊、村兩委以及包保干部結(jié)合貧困戶中實際，綜合分析，逐戶選準扶貧到戶項目。年度內(nèi)發(fā)放扶貧資金70余萬元，幫助113戶貧困戶發(fā)展增收項目，項目類別主要包括畜禽養(yǎng)殖等。通過精準扶貧到戶項目的實施，有效幫助貧困戶增強“造血”功能，家庭收入得到穩(wěn)步增長。為保障到戶項目健康有序發(fā)展，局駐村工作隊配合澮溝鎮(zhèn)扶貧項目驗收小組，逐戶驗收項目建設(shè)情況，確保扶貧資金安全有效運行。

除實施精準扶貧到戶項目外，局駐村工作隊和包保干部為大莊村申報光伏項目，20xx年年底并網(wǎng)發(fā)電，20xx年受益貧困戶32戶74人。

4、重規(guī)劃、抓統(tǒng)籌，進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施。

按照貧困村“整村推進”工作的要求，局駐村工作隊拿出規(guī)劃編制草案，召開黨員、群眾代表大會，廣泛征求意見，對大莊村的扶貧開發(fā)規(guī)劃依據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂，使開發(fā)規(guī)劃更貼近實際、貼近群眾、貼近整村推進的要求。

在大莊村，至11月初水泥路建設(shè)項目已完工7378米，項目資金244.22萬元;正在建設(shè)3730米，項目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。

5、重學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)，著力提升干部幫扶能力。

實現(xiàn)“戶脫貧、村出列”目標(biāo)，進村入戶開展扶貧工作的干部是關(guān)鍵。為此，縣人社局精心開展扶貧干部能力提升培訓(xùn)，著力提升干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力素質(zhì)。召開專題會議，第一時間傳達中央習(xí)近平總書記和省委、市委、縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，明確精準扶貧工作的地位、目標(biāo)和步驟等內(nèi)容。要求各部門負責(zé)人將各項要求層層傳達到每一名干部職工，保證全局干部職工人人知曉，掀起學(xué)習(xí)貫徹的熱潮。制作“雙包”工作明白紙，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)精準扶貧政策知識，將精準扶貧的理論知識進行詳細解說，讓干部職工了解精準扶貧是什么、干部扶貧工作的責(zé)任是什么、如何認定、如何幫助貧困戶等問題。要求各部門細化工作線路圖，將工作重心轉(zhuǎn)移到扶貧工作，積極開展進村入戶活動。因類施策，因人制宜，分析致貧原因，制定扶貧方案，把幫扶工作做好、做實，確保精準扶貧工作目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)，圓滿完成。

二、幫扶成效情況。

(一)村集體經(jīng)濟收入。

預(yù)計20xx年度大莊村集體經(jīng)濟收入7.6萬元。其中光伏電站收入3.4萬元;選派資金入股分紅收入0.8萬元，濉河承包款提成收入3.4萬元。

(二)基礎(chǔ)設(shè)施和基本公共服務(wù)建設(shè)。

在大莊村，路：水泥路建設(shè)項目已完工7378米，項目資金244.22萬元;正在建設(shè)3730米，項目資金193.86萬元;已規(guī)劃申報1400米，項目資金56萬元。

水：安全飲水工程建設(shè)完畢。電、網(wǎng)已通。

(三)貧困戶信息基本情況及項目落實情況。

1、貧困戶基本情況。

人社局幫扶人共52人，現(xiàn)幫扶貧困戶121戶，幫扶貧困人口369人，一般貧困戶39戶、134人，低保貧困戶71戶、223人，五保貧困戶人口數(shù)11戶、12人，20xx年預(yù)脫貧102戶，20xx年預(yù)脫貧19戶。20xx年大莊村已脫貧戶共56戶140人，人社局幫扶人共23人。

大莊村：幫扶人共18人，幫扶貧困戶51戶，幫扶貧困人口154人，一般貧困戶20戶、72人，低保貧困戶20戶、70人，五保貧困戶11戶、12人。41戶20xx年預(yù)脫貧，10戶20xx年預(yù)脫貧。

土山村：幫扶人8人，貧困戶共24戶，幫扶貧困人口共77人，一般貧困戶8戶、25人，低保貧困戶16戶、52人，18戶20xx年預(yù)脫貧，6戶20xx年脫貧。

郭許村：幫扶人26人，貧困戶46戶，幫扶貧困人口共138人，一般貧困戶11戶、37人，低保貧困戶35戶、101人，43戶為20xx年預(yù)脫貧,3戶為20xx年脫貧。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

(1)按貧困戶屬性劃分。

大莊村：五保戶11戶12人，低保貧困戶20戶70人，一般貧困戶20戶72人。

土山村：低保貧困戶16戶52人，一般貧困戶8戶25人。

郭許村：低保貧困戶35戶101人，一般貧困戶11戶37人。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

(2)按致貧原因劃分。

大莊村：因病致貧22戶，因殘致貧18戶，因缺勞動力致貧7戶，因自身發(fā)展動力不足、因災(zāi)及缺資金致貧4戶。

土山村：因病致貧13戶，因殘致貧10戶，因缺勞動力致貧1戶。

郭許村：因病致貧13戶，因殘致貧19戶，因缺勞動力致貧6戶，因自身發(fā)展動力不足、因?qū)W8戶。

本數(shù)據(jù)統(tǒng)計僅限人社局幫扶人及幫扶戶。

2、項目落實方面。

(1)特色種養(yǎng)業(yè)。

20xx年大莊村申報兩批次特色種養(yǎng)業(yè)到戶項目，申報資金47.4萬元，涉及貧困戶66戶，其中，20xx年脫貧戶18戶，項目覆蓋率95%，20xx建檔立卡貧困戶49戶未脫貧戶項目已全覆蓋。

郭許村20xx年申報特色種養(yǎng)項目，其中人社局幫扶的貧困戶，申報資金共8.5萬元，項目涉及貧困戶26戶。

土山村20xx年申報特色種養(yǎng)項目，20xx年申報資金共11.2萬元，項目涉及貧困戶21戶。

(2)資產(chǎn)收益(入股分紅)。

20xx年度大莊村分兩期共申報項目資金13.7萬元，入股村內(nèi)啟遠養(yǎng)殖專業(yè)合作社，年分紅利率為入股資金的12%，受益貧困戶27戶68人，人均年收益240元。

(3)金融扶貧(小額信貸)。

20xx-20xx年68戶建檔立卡貧困戶中，已申辦66戶。其中：戶貸戶用6戶，貸款用途主要用于發(fā)展生產(chǎn);戶貸企用60戶(其中入股三元公司52戶、入股藍天家庭農(nóng)場6戶、入股啟遠養(yǎng)殖合作社2戶)，每戶年分紅3000元。郭許村20xx年建檔立卡貧困戶中，新申辦13戶，其中人社局包保貧困戶為5戶，戶貸戶用2戶，戶貸企用3戶，(3戶均入股三元公司)人社局幫扶土山村貧困戶申辦為13戶，均為戶貸企用。

(4)光伏扶貧。

大莊村村級及戶用光伏電站于20xx年建成，年底并網(wǎng)發(fā)電。其中村級電站規(guī)模60kw，戶用電站規(guī)模96kw，受益貧困戶32戶74人，九月份收益8352元，人均發(fā)放資金261元。

(5)就業(yè)脫貧。

村內(nèi)設(shè)置公益性崗位：一是安排貧困戶定期清掃維護村級光伏電站，發(fā)放勞務(wù)報酬;二是扶貧工廠建成后，專門針對建檔立卡貧困戶，開發(fā)設(shè)置清潔衛(wèi)生、門衛(wèi)等崗位;三是結(jié)合三線三邊環(huán)境治理等工作，開發(fā)相應(yīng)崗位。

對有勞動能力的貧困戶，一是鼓勵外出打工就業(yè);二是組織附近企業(yè)，在村內(nèi)召開專場招聘會，吸納村內(nèi)包括貧困家庭的勞動力就業(yè)。

目前，20xx年未脫貧戶中，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)26人，涉及23戶貧困戶。其中縣內(nèi)務(wù)工7人，縣外務(wù)工19人。

(6)危房改造。

人社局幫扶貧困戶涉及危改項目共61戶，涉及資金96.8萬元，其中重建43戶，修繕18戶。

其中大莊村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目30戶，涉及資金40.4萬。其中重建16戶，修繕14戶。

郭許村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目19戶，涉及資金35.2萬元。其中重建17戶，修繕2戶。

土山村20xx年已上報建檔立卡貧困戶危改項目12戶，涉及資金21.2萬元，重建10戶，修繕2戶。

(7)教育扶貧。

截至11月22日，大莊村未脫貧戶及已脫貧戶中在校學(xué)生教育扶貧打卡到位共66人，其中享受義務(wù)教育階段寄宿生生活費補助9人，補助標(biāo)準：初中625元/學(xué)期/人、小學(xué)500元/學(xué)期/人;享受義務(wù)教育階段非住宿資助26人，補助標(biāo)準：250元/學(xué)期/人;享受幼兒園資助受助幼兒12人，補助標(biāo)準：300元/學(xué)期/人;享受普通高中助學(xué)金補助9人，補助標(biāo)準：1500元/學(xué)期/人，享受職高助學(xué)金補助2人，補助標(biāo)準：1000元/學(xué)期/人，大學(xué)縣級貸款補助8人。

人社局幫扶的郭許村貧困戶已經(jīng)享受教育扶貧政策14人，其中享受普通高中助學(xué)金補助4人，補助標(biāo)準1500元/學(xué)期/人;享受非寄宿生活補助5人，補助標(biāo)準250元/學(xué)期/人;享受寄宿生生活費補助1人，補助標(biāo)準625元/學(xué)期/人;享受雨露計劃4人，3000元/年/人。

人社局幫扶的土山村貧困戶已享受教育扶貧政策5人，非寄宿生活補助3人，250元/學(xué)期/人享受雨露計劃2人，3000元/年。

(8)健康脫貧。

截止20xx年11月底，大莊村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)675次，總計醫(yī)療費用451437.05元，政策減免425795.3元，總計自付費用25641.75元。

郭許村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)132次，總計醫(yī)療費用59065.37元，政策減免57410.33元，總計自付費用1655.04元。

土山村建檔立卡貧困人口共計看病就醫(yī)230次，總計醫(yī)療費用126857.68元，政策減免114829.39元，總計自付費用120xx.29元。

政策宣傳方面：主要采取幫扶干部培訓(xùn)掌握，入戶宣傳;醫(yī)療衛(wèi)生部門上門培訓(xùn)、張貼、印發(fā)政策宣傳名單等多種形式。健康脫貧政策宣傳率達100%。

(9)精神扶貧。

自要求精神扶貧活動開始，每月人社局幫扶工作人員就積極下村入戶，進行“四個一”活動，即：送一句問候、講一篇故事、掃一個房間、聊一會家常，并且建立臺賬。

(10)扶貧工廠。

工廠地址：

施工單位：建筑裝飾工程有限公司。

監(jiān)理公司：工程項目管理有限公司。

造價：46萬。

入駐企業(yè)：鞋服有限公司。

(11)扶貧大排查問題梳理情況。

按照縣級關(guān)于脫貧攻堅大排查工作的具體要求，人社局召開大排查工作專題會議，學(xué)習(xí)上級文件精神，統(tǒng)一思想，并結(jié)合我局實際，研究確定了大排查的范圍、內(nèi)容和方式，同時明確了落實整改和考核獎懲的具體措施。人社局幫扶干部，嚴格對照“八個不落一個不少”要求，采取“三事并舉”、“異地排查”、“不留死角”等方式，對每一戶開展定性分析，對群眾反映的問題及時調(diào)查、核實并反饋.對我局包保的20xx-20xx年度脫貧戶及貧困戶逐戶逐項同時開展排查工作，并將排查工作結(jié)果匯總及時向幫扶干部反饋，及時落實整改。

人社局幫扶范圍涉及大莊、郭許、土山三個村，本次活動共排查出各類問題共477個，其中：

“教育資助不落一生，全面兌現(xiàn)”問題7個，其中大莊村1個、土山村6個，涉及教育扶貧資金打卡發(fā)放。

排查之后嚴格按照上級要求，針對問題、研究措施，與村幫扶干部協(xié)同一一進行整改，同時繼續(xù)按照“八個不落一個不少”的要求，繼續(xù)排查問題，發(fā)現(xiàn)一個整改一個，目前排查問題與整改活動正有序進行。

行業(yè)扶貧工作開展以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我局把扶貧工作作為重點工作之一，統(tǒng)一思想認識，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，按照精準扶貧、精準脫貧的要求，全面動員，迅速行動，制定幫扶措施，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、扶貧目標(biāo)精準，責(zé)任明確。

為了推進扶貧工作的順利開展，我局第一時間召開了行業(yè)精準扶貧動員大會，深入摸底，精準對接，把全區(qū)23324名建檔立卡的貧困人口作為重點幫扶對象。結(jié)合部門自身職能，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所，采集貧困勞動力(勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的貧困人口、社會保險參保情況)的個人基本信息，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所進行再摸底、再甄別、再核實、再確認，目前共識別確定貧困人口20xx5人，勞動年齡內(nèi)(女16-55歲、男16-60歲)人口8602人，其中有就業(yè)愿望的2853人，有創(chuàng)業(yè)意愿的346人。

在扶貧工作中，我局充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，做到“三個明確”：一是成立了行業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任分工;二是制定了行業(yè)扶貧。

工作方案。

工作臺賬，明確了行業(yè)扶貧的工作目標(biāo)和工作方向;三是制定了切實可行的扶貧措施，明確了把就業(yè)與社會保障扶貧作為扶貧攻堅的優(yōu)先任務(wù)，重點采取就業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療扶貧。

二、扶貧措施到位，效果明顯。

(一)把促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為扶貧的主要措施。

1、技能培訓(xùn)扶貧。狠抓貧困勞動者的技能培訓(xùn)、就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)，并加強對培訓(xùn)全過程的日常監(jiān)管，確保培訓(xùn)質(zhì)量。根據(jù)貧困家庭勞動力意愿和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求有針對性地開展培訓(xùn)，提升貧困家庭就業(yè)能力。20xx年我局分別開展了7期技能培訓(xùn)，涉及到電工、營業(yè)員、電子商務(wù)等培訓(xùn)專業(yè)，惠及貧困人口816人。使其擁有一技之長，并優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。同時，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，20xx年開展2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)人員76人，專業(yè)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場指導(dǎo)，為他們成功創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。

2、引導(dǎo)貧困勞動力轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)。根據(jù)服務(wù)業(yè)帶動就業(yè)效率高的特點，引導(dǎo)貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)向家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)，組織其就近參加家政服務(wù)培訓(xùn)，掌握家庭服務(wù)業(yè)上崗基本技能，4月24日我局依托交通技校開展保育員(月嫂)培訓(xùn)，培訓(xùn)貧困勞動力達118人，培訓(xùn)后經(jīng)過統(tǒng)一考試，110人成功考取保育員證書，大大提高了就業(yè)能力，拓寬了就業(yè)范圍。

3、鼓勵扶貧對象自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的扶貧對象，給予免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等政策扶持，符合規(guī)定條件的給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息扶持，個人創(chuàng)業(yè)貸款額度不超過10萬元，貸款期限兩年，并予全額貼息。

(二)養(yǎng)老保險助老年人脫貧。

我局結(jié)合精準扶貧入戶工作，組織幫包干部和工作人員進村入戶，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策宣傳，通過干部包戶、責(zé)任到人等方式，分類做工作,動員未參保預(yù)脫貧人口積極參保，做好20xx年續(xù)保繳費工作，確保脫貧對象一個不漏納入?yún)⒈７秶?，實現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時，及時檢查戶內(nèi)資料，做到戶內(nèi)有繳費票據(jù)、繳費手冊、待遇領(lǐng)取手冊和發(fā)放存折。

(三)醫(yī)療保險為貧困人口提供醫(yī)療保障。

醫(yī)療保險為防止“因病致貧、因病返貧”提供了有力保障，把農(nóng)村老年人、特別是患有慢性病的老年人作為重點幫扶對象，進一步完善了醫(yī)療保險制度，提高醫(yī)療保險待遇。解決了“小病拖、大病扛、有病不敢看”的問題，扭轉(zhuǎn)“一人得大病，全家都受窮”的被動局面。

1、做好全民參保登記工作，實現(xiàn)法定人員全覆蓋，人人享有醫(yī)療保障的目標(biāo)。特別是農(nóng)村貧困老年居民，他們多已不能從事生產(chǎn)勞動，收入低疾病重，是農(nóng)村貧困群體中脫貧難度較大的群體之一。為緩解農(nóng)村老年人貧困，針對70周歲以上老年人這個特殊群體以及省定貧困村的五保戶、低保戶、重度殘疾人的醫(yī)療保險費個人繳納部分由財政代為繳納，確保不漏一人，應(yīng)保盡保。

2、加強門診慢性病工作。擴大居民門診慢性病病種范圍，由原來的16中擴大到21中;提高門診慢性病報銷比例，門診慢性病報銷不設(shè)起付線，基金報銷比例提高到65%，對部分特殊病種(罕見病)適當(dāng)提高基金支付比例，血友病為75%，常規(guī)血液透析為80%;對惡性腫瘤門診放化療、腎功能衰竭透析治療、器官移植抗排異治療、白血病、血友病、重性精神疾病、心臟支架手術(shù)、心臟搭橋手術(shù)等重大疾病可隨時申報、按月鑒定。這一措施，有效降低農(nóng)村老年慢性病患者因病致貧的風(fēng)險。

3、提高大病保障待遇。每年從居民醫(yī)?；鹬谐槿∫欢?biāo)準的保費向保險公司投保大病保險，將符合條件的農(nóng)村貧困人口大病保險支付限額提高到50萬元。

4、即時結(jié)算，緩解貧困患者的墊付壓力。醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌，全市定點醫(yī)院全部實現(xiàn)即時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，且省內(nèi)17地市也全部實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算。居民因病住院無論是市內(nèi)還是省內(nèi)，納入統(tǒng)籌的應(yīng)報銷金額都由醫(yī)院墊付，個人僅需繳納個人負擔(dān)部分，極大減輕了患者負擔(dān)。

5、加快報銷速度，減輕患者負擔(dān)。在全市及省內(nèi)定點醫(yī)院全部實現(xiàn)即時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的基礎(chǔ)上，對轉(zhuǎn)往省外非聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)院住院治療的醫(yī)療費用，優(yōu)先結(jié)算，縮短報銷周期，減輕患者資金墊付壓力。截止目前居民基本醫(yī)療保險和大病保險共為包括貧困人員在內(nèi)的57986人(68630人次)報銷了醫(yī)療費用31246萬元。

三、下一步工作打算。

1、開展技能培訓(xùn)扶貧。根據(jù)各鎮(zhèn)上報有培訓(xùn)意愿和就業(yè)能力的貧困人口數(shù)量，制定培訓(xùn)扶貧計劃，有針對性的開展扶貧工作。

2、扶持創(chuàng)業(yè)扶貧。對符合創(chuàng)業(yè)資金扶持條件的貧困創(chuàng)業(yè)者提供小額擔(dān)保貸款。

3、勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧。開拓貧困戶勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，借助勞動力轉(zhuǎn)移等平臺，幫助貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力實現(xiàn)每個有勞動力和就業(yè)愿望的貧困家庭至少轉(zhuǎn)移就業(yè)1人的目標(biāo)。

4、開展社會保障扶貧。進一步發(fā)揮養(yǎng)老、醫(yī)療的社會保障作用，對貧困人口提供基本生活保障和醫(yī)療保障。

人社年終工作總結(jié)篇四

今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，按照縣人民政府和上級主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作實際，堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號)文件精神，為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。

二、以開展糾風(fēng)工作為契機，積極做好各項工作。

(一)加大醫(yī)療保險政策宣傳力度，擴大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管。

今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面3個單位283人，全縣參保人數(shù)達6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險于今年7月1日起全面正式啟動，參保人數(shù)已達10992人。同時，我們在繼續(xù)抓好定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項目及藥品管理、藥品價格管理、醫(yī)療保險信息系統(tǒng)管理等進行監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險運營狀況良好。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。

我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項目、擬建項目進行認真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。

(三)進一步規(guī)范社?；鸬恼骼U、支付、管理和使用。

我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴格按照內(nèi)控制度操作，嚴格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費收入逐月繳入財政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按財務(wù)制度規(guī)范會計工作，及時按規(guī)定報銷費用，未出現(xiàn)會計核算不標(biāo)準或中介組織代征代繳保費和違規(guī)亂收服務(wù)費等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。

(四)繼續(xù)規(guī)范評比達標(biāo)表彰工作，嚴格控制舉辦節(jié)慶活動。

今年我局認真落實《中共中央辦公廳關(guān)于進一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評比達標(biāo)表彰活動的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評比達標(biāo)表彰活動進行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實現(xiàn)評比達標(biāo)表彰項目大幅減少、保留項目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認真落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴格控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動的要求，嚴格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，堅決糾正和查處濫用財政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題。

(五)清理行政審批項目，規(guī)范行政項目收費行為。

根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項目和收費項目24項，其中取消19項，保留5項，精簡行政審批項目，進一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費項目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價、違規(guī)收費的行為。

開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財經(jīng)法規(guī)，認真執(zhí)行財務(wù)制度，加強內(nèi)部監(jiān)控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財務(wù)制度的事件發(fā)生。

(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。

今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點的各項要求，進一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

三、下步工作安排。

一是加大宣傳力度，推動我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責(zé)。

二是實行陽光運作，進一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時補充和更新，接受社會各界監(jiān)督，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

三是突出機關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實、高效行政機關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序沒改進工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。

四是加強廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認識，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴格落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強監(jiān)督，從源頭上、機制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。

總之，我們的工作還存在許多不足，有待進一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益為重點，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進我縣勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

人社年終工作總結(jié)篇五

人社局肩負著促進就業(yè),保障勞動人員的合法權(quán)利的重任。但是,由于近年來市場經(jīng)濟的發(fā)展,勞務(wù)人員的流動加快,人社局面臨的工作量越來越多。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局三送活動。

供您參考。

我局“三送”活動下派干部駐村工作已近三年，三年來，我局高度重視，及早進行謀劃、部署，制定實施方案，把“三送”工作作為人社系統(tǒng)服務(wù)中心、服務(wù)大局的一項重要工作，將“三送”工作作為密切聯(lián)系群眾的一項重要途徑，定期研究“三送”工作，在人員、經(jīng)費、機制等方面給予保障，確?！叭汀被顒拥膹娏ν七M。按照市、縣的部署和要求，我局“三送”工作組以干部受教育，群眾得實惠，社會更和諧為目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育活動，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢、豐富活動載體、創(chuàng)新工作舉措，“三送”活動取得了明顯成效，得到了駐點村群眾的認可和贊揚，201x年被評為縣十佳“三送”工作組，現(xiàn)就三年來的工作總結(jié)如下：

我局“三送”工作組嚴格遵守市、縣的相關(guān)要求，努力學(xué)習(xí)新形勢下農(nóng)村工作的新知識新方法，主動轉(zhuǎn)變角色，積極融入到村干部和群眾中去，在政策宣傳、溫暖關(guān)愛、服務(wù)群眾、爭資爭項等方面作了大量的工作。

1、突出宣傳主題，把黨的政策傳遍到千家萬戶。送政策是“三送”活動的一項重要內(nèi)容。為了讓黨的政策及時有效地宣傳到千家萬戶，讓黨的政策家喻戶曉、深入人心，我局“三送”工作組著重在突出活動主題，豐富宣傳形式上下功夫。我們按照市委“三送”工作安排，精心策劃活動主題，先后開展了“三送”政策、兩會精神、惠農(nóng)政策、土坯房改造相關(guān)政策、“振興南等原中央蘇區(qū)的若干意見”、精神和廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查等相關(guān)政策、文件、會議宣傳，并采取集中座談、上門宣講、發(fā)放圖文并茂資料等群眾喜聞樂見的形式，讓群眾在輕松愉悅的氛圍中接受理解黨的方針政策。還結(jié)合我局職能特點，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”為契機，開展法律宣講活動，通過發(fā)放勞動法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《社會保險法》、《。

勞動合同。

法》等勞動法律法規(guī)知識，提高群眾法律維權(quán)意識，切實維護群眾合法權(quán)益。

2、突出項目建設(shè)，讓民心工程惠及千家萬戶。我局“三送”工作組著眼長遠，把加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為“三送”活動的一項重要工作來抓，通過對群眾反映的意見和建議進行梳理，把涉及全村公益事業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題列入公開承諾事項，把問題、措施、責(zé)任人和時限公開，同時主動請示匯報，爭取有關(guān)部門支持，確保公開事項辦結(jié)辦好。三年來，我局積極向上爭取資金項目，辦成了一批惠及廣大村民的實事。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1、投入資金80多萬，對年久失修的官坡圳進行了重新修繕，新修了廣場水陂、老許屋橋梁、付坑水陂、禾甫水圳，修復(fù)了廣場水渠、修復(fù)加固付坑橋梁，覆蓋農(nóng)田1000多畝，涉及農(nóng)戶500多戶，極大解決農(nóng)戶出行難的問題。2、改善村部辦公條件。村兩委辦公場所建好后，因資金問題一直沒有粉刷，不僅與當(dāng)?shù)氐男罗r(nóng)村要求不協(xié)調(diào)，也影響了兩委辦公樓的使用，我局及時籌集資金，對村委會辦公場所進行了圍墻新建、裝飾靚化，贈送了電腦、打印機，改善了村部的辦公條件，完善了服務(wù)功能。二是協(xié)助完成農(nóng)網(wǎng)改造。局“三送”工作組了解到駐點村20xx年就列入農(nóng)電改造計劃，但因種種原因至今未改造好，給駐點村的百姓生產(chǎn)生活帶來了很多不便，為此，工作組及時與縣電力公司協(xié)調(diào)，經(jīng)過爭取，駐點村的農(nóng)網(wǎng)改造項目于201x年8月份全部完工，共投入資金40多萬元。三是建立村社會保障服務(wù)站。201x年我局籌資近萬元，組建了坳背村就業(yè)和社會保障服務(wù)站，開通了管理操作系統(tǒng)，當(dāng)?shù)卮迕窨删偷剞k理養(yǎng)老保險等社會保障事務(wù)。201x年該村農(nóng)保業(yè)務(wù)辦理列全鄉(xiāng)第一名。四是村莊整治靚化。對禾甫組的村莊環(huán)境進行了整治靚化，并積極宣傳危舊土坯房改造相關(guān)政策，入戶調(diào)查摸底，主動協(xié)助做好危舊土坯房改造工作，改善村民居住條件。

3、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合掛點村的實際，邀請相關(guān)專家對村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行指導(dǎo)，確定了以發(fā)展花生、甜葉菊、小辣椒、生豬養(yǎng)殖、立體養(yǎng)殖為農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助成立了“陽埠鄉(xiāng)坳背村旺菊甜葉菊合作社”。以合作社為平臺，積極開展甜葉菊實用技術(shù)培訓(xùn)，為甜葉菊種植資金困難戶協(xié)調(diào)種苗和肥料資金的幫扶;協(xié)助富春臍橙基地業(yè)主辦理好了果園證，為基地經(jīng)營創(chuàng)造了更好的條件;送科技下鄉(xiāng)，與科協(xié)舉辦生豬養(yǎng)殖培訓(xùn)班，為養(yǎng)殖戶提供生豬飼養(yǎng)技術(shù)，逐步推廣科學(xué)養(yǎng)豬模式，切實提高生豬養(yǎng)殖技術(shù)水平，促進生豬生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

4、突出活動實效，讓黨的關(guān)懷溫暖千家萬戶。我局“三送”工作組，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，動員和發(fā)動社會各界的力量，助推“三送”活動上新臺階。標(biāo)新立異，開展夏季送清涼活動，投入資金1.1825萬元，為聯(lián)系戶送去電風(fēng)扇，涉及農(nóng)戶215戶;通過開展春節(jié)慰問，進一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實惠;通過開展“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，并積極宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》和《勞動保障法》等法律知識，讓群眾受到教育，增強維權(quán)意識;通過開展“六一”勵志教育活動，為該校學(xué)生送去20xx余元學(xué)習(xí)文具，鼓勵他們好好學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗，開展“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過開展教師節(jié)慰問活動，進一步密切黨群干群關(guān)系。

5、突出信訪維穩(wěn)，讓和諧春風(fēng)吹進千家萬戶。開展矛盾糾紛排查，構(gòu)建和諧村莊是“三送”工作組的一大職責(zé)，為此，我局“三送”工作組在活動開展過程中，積極開展“矛盾糾紛大排查”活動，及時了解群眾關(guān)心的熱點、難點問題，重點排查群眾在婚姻家庭、農(nóng)村鄰里、農(nóng)村土地、民事債務(wù)等糾紛，對排查出來的矛盾糾紛全部登記成冊，落實責(zé)任單位和責(zé)任人，并限期解決，切實做到“排查、化解、穩(wěn)定”三到位。特別是敏感時期，將矛盾化解工作擺在“三送”工作的重要位置，及時走訪群眾，變百姓上訪為主動下訪，變事后解決為事先預(yù)防，使矛盾解決于萌芽，化解在基層，掛點村的矛盾糾紛不出村就得到了很好的解決。

二、“三送”工作中存在的問題。

“三送”活動開展三年來，我局充分發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，加強溝通，積極協(xié)調(diào)，努力積極爭取市、縣有關(guān)部門的支持，做到了“規(guī)定動作保質(zhì)保量”、“自選動作特色鮮明”，“三送”工作得到了縣、鄉(xiāng)和駐點村的好評，當(dāng)然，我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如：由于當(dāng)前農(nóng)村青壯年勞動力大多外出務(wù)工，導(dǎo)致空巢家庭較多，這部分家庭融入“三送”工作的積極性不高;由于有的“三送”干部深入農(nóng)戶不多，宣傳不夠到位，導(dǎo)致有的群眾對“三送”工作不理解，甚至產(chǎn)生誤解?！叭汀惫ぷ麟m然讓廣大村民得到了實惠，但要在更加長遠上推進整個村莊發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，還存在著人、財、物方面的制約等等。

三、“三送”工作中得到的幾點啟示。

1、開展“三送”工作要牢固樹立群眾利益無小事的理念?！蛾P(guān)心群眾生活，注意工作方法》是毛澤東同志1934年在紅都瑞金提出的著名論斷，鄧小平提出“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”的判斷標(biāo)準，提出“立黨為公、執(zhí)政為民”，從提出“以人為本、執(zhí)政為民”到提出為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，92年來，時代在變，環(huán)境在變，任務(wù)在變，我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)沒有變。當(dāng)前，全市開展的“三送”工作，就是要求“三送”干部堅持走群眾路線，牢固樹立群眾利益無小事的理念。做到深入一線訪民情、解民憂，著力解決好民生實事問題，把政績寫在關(guān)心群眾疾苦、真心為民辦事的具體行動上。要視群眾為“家人”，視群眾反映的問題為“家事”，視群眾期待為“家計”，視群眾工作為“家業(yè)”，只有得到群眾的支持和擁護，我們的事業(yè)才能無往而不勝。

2、開展“三送”工作要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是真正的英雄，是推動社會發(fā)展的根本力量。毛澤東同志曾教育全黨“人民，只有人民，才是歷史的創(chuàng)造者”。歷史也充分證明，人民群眾是實踐和認識的主體，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造者，是社會發(fā)展的決定性力量和真正動力。當(dāng)前，開展“三送“工作，就是要充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民，從人民群眾中汲取無窮無盡的精神和智慧。始終堅持“問政于民”、“問計于民”、“問需于民”。學(xué)會用群眾的語言做好群眾工作。就是要善于把“官方語言”變成“群眾語言”，與群眾說話要說得上去，做群眾思想工作要做得下來，群眾的意見要聽得進去，充分調(diào)動人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性，更好地凝聚民心民智民力抓發(fā)展。

3、開展“三送”工作要自覺遵守黨的群眾工作紀律。人過留名，雁過留聲。建黨92年來的實踐證明，黨的紀律是黨的生命線，是推進工作落實的保障線。無論時代怎么變，嚴肅黨的紀律這一光榮傳統(tǒng)不能丟、這一政治本色不能變。自覺遵守黨的群眾工作紀律，就是要嚴格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項。

規(guī)章制度。

在各種考驗面前守得住、穩(wěn)得住、耐得住始終保持一股清風(fēng)一股正氣堂堂正正地做人干干凈凈地做事不亂伸、不亂拿、不亂走、不亂玩。當(dāng)前開展“三送”工作就是要緊密結(jié)合為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求正如同志參觀西柏坡時強調(diào)要時刻牢記毛澤東同志提出的“兩個務(wù)必”的歷史意義。作為“三送”干部要做到模范帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定進一步密切聯(lián)系群眾以勤政廉政的新形象贏得認同、贏得尊重、贏得口碑。

四、開展第二批黨的群眾路線教育活動的意見建議。

“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”，“人心向背關(guān)系黨的生死存亡”。在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話，讓我們深深地體會到，在新形勢下必須大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持走群眾路線。當(dāng)前全市上下深入開展“三送”工作正是堅持走群眾路線的真實體現(xiàn)，是促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、密切聯(lián)系群眾、推動農(nóng)村發(fā)展和社會和諧的有益探索。

1、以身作則，切實樹立“服務(wù)群眾”精神。“風(fēng)正則百官皆守，風(fēng)不正則百弊俱生”，干部的作風(fēng)問題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。因此，黨務(wù)者工作者要始終保持廉潔自律。按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴格要求自己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎獨、慎微、慎欲”，切實用黨的精神武裝頭腦，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念，提升推進事業(yè)發(fā)展的能力。

在工作中注意找準個人位置，擺正同志關(guān)系，維護班子團結(jié)，置身于黨的領(lǐng)導(dǎo)和群眾監(jiān)督之下。協(xié)調(diào)工作，積極配合，密切聯(lián)系，謙讓有序。堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的原則，適應(yīng)新形勢下群眾工作的特點和要求，急群眾所急，想群眾所想，倡導(dǎo)并落實“群眾利益無小事”的工作理念，廣泛深入地了解黨員群眾的真實想法，充分與機關(guān)基層、各行各業(yè)的工作性質(zhì)、人員情況和工作實際緊密結(jié)合。堅持把群眾的利益和愿望作為領(lǐng)導(dǎo)工作、思考問題、推進發(fā)展的根本立足點，從群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題入手，努力使發(fā)展成果惠及群眾。

與“三送”相結(jié)合，深入到群眾中去，在與群眾接觸交流中贏得群眾的信任與支持，在人民群眾關(guān)注下開展反腐倡廉建設(shè)。要把尊重群眾權(quán)利作為發(fā)揮群眾力量的前提和基礎(chǔ)，以加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)為突破，以深化黨務(wù)、政務(wù)公開為平臺，以廣泛宣傳教育為手段，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，維護群眾在管理基層事務(wù)上的話語權(quán)，以群眾的力量推動基層的和諧發(fā)展。把握群眾需求，講求實效、避免務(wù)虛。真正做到以廉政取信于民,以勤政造福于民。

2、立足實際，有效開展實踐活動。開展以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，我們應(yīng)深入調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見，求教基層、問計于民。把提高服務(wù)群眾能力作為開展這次活動的重要要求，把強化干部作風(fēng)建設(shè)作為這次活動的重要方向，貫穿到整個活動始終。在開展黨的群眾路線教育實踐活動中把黨的理想信念教育和黨的宗旨意識教育作為重點教育，全力抓好黨的理論武裝，切實通過開展活動打牢全體黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部為民、務(wù)實、清廉的思想基礎(chǔ)。在實踐活動中，一是各級黨組織應(yīng)以理想信仰和宗旨意識的學(xué)習(xí)教育為側(cè)重點，貼近時代、創(chuàng)新方式，著力提高黨員干部思想教育的實效性。真正讓黨務(wù)工作者在思想上受到觸動、行為上受到管束。各級黨組織應(yīng)積極采取務(wù)實有效的各類培訓(xùn)和黨性鍛煉等方式，提高為人民群眾辦事服務(wù)的水平能力。能夠做到“以人為鏡，整理衣冠”，立足實際，權(quán)衡并調(diào)整工作方式，讓廣大群眾受益滿意。在活動中，必須把建立健全黨的群眾路線長效機制作為一項重要工作，積極從黨的歷史中去繼承好傳統(tǒng)、發(fā)揚好作風(fēng)，認真從當(dāng)下的黨建工作、黨建活動中總結(jié)好經(jīng)驗、創(chuàng)新好做法，實現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。

總的來說，順利開展黨的群眾路線教育活動可以更好地提升黨的形象、增強黨員素質(zhì)、改善社會環(huán)境和推動經(jīng)濟發(fā)展。將“三送”工作與黨的群眾路線教育活動的開展相結(jié)合，必將有效地促進黨群、干群關(guān)系，必將有力地加快中國夢的實現(xiàn)。

根據(jù)上級有關(guān)要求，我局積極做好“三送”工作，xx月份至今，我局結(jié)合駐點實際，及早謀劃，制定有針對性的。

工作計劃。

及實施方案，并取得一定成效，現(xiàn)就將我局的“三送”工作總結(jié)如下：

一、及早部署，扎實推進每一步工作。

1、積極深入調(diào)查研究，掌握村情民意。年初，我局對xx年“三送”工作進行謀劃、部署，調(diào)整工作隊員，“三送”工作步入正軌后，局長湯榮福要求我局全體在編在崗干部職工(除常駐和非常駐工作組每月至少一次分批下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪聯(lián)系戶，深入調(diào)查研究掛點聯(lián)系村組經(jīng)濟社會發(fā)展、村莊產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況，了解村情、民情，排查矛盾糾紛，收集群眾意見，幫扶困難群眾，并他本人經(jīng)常過問“三送”工作，深入實地調(diào)研、指導(dǎo)，掌握其他真實情況，切實為群眾好事實事。

2、及早制定工作實施方案。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于切實做好新形勢下群眾工作縱深推進“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作全覆蓋常態(tài)化的意見》號文件精神，以及本單位所聯(lián)系鄉(xiāng)、村組實際情況，結(jié)合我局工作實際，研究制定出具有本單位特色亮點鮮明的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作實施方案。

二、取信群眾，切實為民辦好事實事。

1、我局“三送”工作組通過下鄉(xiāng)走訪，了解到付坑水辟年久失修，蓄水能力差，極大影響群眾春耕生產(chǎn)，對生活生產(chǎn)造成極大不便，“三送”組將信息向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報后，我局迅速扶持資金2萬元。在村“兩委”和駐村“三送”工作組的共同努力下，xx月，付坑水辟建設(shè)完工，xx月已驗收。

2、付坑組付坑橋兩側(cè)護欄坍塌，對過往群眾造成極大的安全隱患。據(jù)了解，付坑橋是連接坳背村和新聯(lián)村的交通主干道，過往群眾較多，附近居住群眾密集，且橋面窄，付坑橋的破損對方便群眾出行帶來極大的不便?！叭汀标爢T了解到情況后，迅速向陽埠鄉(xiāng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，迅速組織施工，擴寬橋面，并會同陽埠鄉(xiāng)駐村干部以及坳背村兩委干部積極疏通河道、清理垃圾。五月份，付坑水橋修復(fù)加固工作已經(jīng)全部結(jié)束，解決了群眾出行難問題。

3、坳背村禾甫組禾甫水圳全長1600多米，涉及農(nóng)戶100多戶，覆蓋農(nóng)田130多畝，由于一直沒有修繕，蓄水能力差，水資源利用不充分，據(jù)此，“三送”工作組協(xié)調(diào)相關(guān)部門加快禾甫水圳小型公益項目的申報，向上級積極爭取資金，現(xiàn)正在加緊施工建設(shè)。

4、坳背村村部由于風(fēng)吹日曬，村部外墻已經(jīng)斑駁不堪，我局“三送”干部了解情況后，積極向上反應(yīng)并協(xié)助鄉(xiāng)村兩級做好村部靚化整治，并重新更換了新的宣傳欄。

5、xx月旬，在了解到坳背村禾甫小學(xué)新來的兩名特崗教師，但無法解決其住房和浴室問題，“三送”工作組迅速與陽埠中心小學(xué)、縣教育局及村建辦溝通協(xié)調(diào)，將禾甫小學(xué)校舍改造列入了xx年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校舍改造計劃，力爭年底完工。

三、密切群眾，開展有益群眾的活動。

通過開展春節(jié)慰問、“夏季送清涼活動”，進一步拉近與群眾的距離，讓群眾得實惠;通過開展、“三八婦女節(jié)”和“五一勞動節(jié)”法律宣傳活動，讓群眾受到教育，增強維權(quán)意識;通過開展“六一”勵志教育活動、“七一”困難黨員慰問以及“八一”困難軍人慰問活動，讓群眾感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷;通過開展教師節(jié)慰問活動，進一步密切黨群干群關(guān)系。

四、服務(wù)群眾，積極宣傳法律、政策及有關(guān)會議精神。

1、結(jié)合我局職能特點，以“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”為契機，開展法律宣講活動，通過發(fā)放勞動法律法規(guī)資料、入戶宣傳、組織培訓(xùn)等形式，向群眾宣傳《勞動合同法》、勞動法律法規(guī)等知識，提高群眾法律維權(quán)意識，切實維護群眾合法權(quán)益。

2、坳背村“三送”工作組根據(jù)當(dāng)?shù)貙嵡?，通過發(fā)放宣傳單、制作宣傳展板等形式，進一步宣傳《國務(wù)院關(guān)于支持原南等中央蘇區(qū)振興發(fā)展若干意見》。

3、xx月旬，我局全體“三送”干部下鄉(xiāng)全覆蓋，走訪群眾的同時，積極宣傳廉政建設(shè)社會評價民意調(diào)查工作，并發(fā)放宣傳單300余份。

五、民生為本，積極協(xié)助做好危舊土坯房改造。

通過入戶調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查等方式，摸清全鄉(xiāng)土坯房總數(shù)、有建房意愿的農(nóng)戶數(shù)、有建房意愿的貧困戶、建房類型、現(xiàn)存問題等等。截止目前，坳背村危舊土坯房改造xx年度任務(wù)數(shù)新建34戶，拆舊建新18戶，拆除空心房51戶，維修加固13戶;截止八月，已新建25戶，拆舊建新12戶，拆除空心房30戶，維修加固10戶。

六、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，協(xié)助做好其他工作。

1、協(xié)助做好春耕備耕工作。xx月，我局“三送”干部積極組織群眾并協(xié)助做好村水渠、水圳、山塘等農(nóng)田灌溉設(shè)施進行清理修繕，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，保證農(nóng)資及時供應(yīng)，充分做好春耕備耕各項準備工作。

2、做好防汛排查工作。由于連續(xù)強降雨，根據(jù)上級有關(guān)要求，我局“三送”工作組到崗到位，密切關(guān)注天氣變化，會同村干部，切實加強與群眾的聯(lián)系，本著“不漏一戶、不漏一人”原則對具有安全隱患的水庫、水塘以及土坯房進行不定時排查，通過排查，兩棟危舊土坯房倒塌，安全轉(zhuǎn)移群眾兩戶，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

3、加大矛盾糾紛排查力度?！叭汀惫ぷ鹘M通過走訪，積極協(xié)助鄉(xiāng)、村組排查所駐村不穩(wěn)定因素，認真梳理，建立臺賬，做到情況明、底數(shù)清。

4、加大矛盾糾紛調(diào)處力度。通過走訪，了解情況，協(xié)助做好信訪維穩(wěn)工作，調(diào)處矛盾糾紛，及時把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

人社年終工作總結(jié)篇六

在社區(qū)服務(wù)站工作已經(jīng)將一年了。今天是元月一日，也就是新年的第一天?；厥讋倓傔^去的2020年，感觸頗深。2020年多的鍛煉使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成績。但這些成績的取得與民政服務(wù)中心正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與xx院長指導(dǎo)關(guān)懷分不開，與全體同事和志愿者的辛勤努力分不開，在此向大家表示衷心的感謝！下面談一下我一年來的工作總結(jié)。

當(dāng)我剛來到社區(qū)服務(wù)站工作時，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心來到工作崗位上，我想我首先要增強自己的責(zé)任意識。這是做好單位領(lǐng)導(dǎo)交給我的重任、做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作的首要前提。

其次，社區(qū)養(yǎng)老便民服務(wù)工作對于我來說是一個全新的工作，這就要求我不斷加強自身學(xué)習(xí)，期間我學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站服務(wù)宗旨和工作人員行為規(guī)范，學(xué)習(xí)了暖心服務(wù)站崗位職責(zé)和工作制度，熟悉了養(yǎng)老便民服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)項目，摸清了暖心站轄區(qū)服務(wù)對象，掌握轄區(qū)服務(wù)需求；利用暖心站辦公場地，本著“便民利民”的原則，結(jié)合社區(qū)老人特點，向老人灌輸健康理念，加強心理健康疏導(dǎo)，引導(dǎo)培養(yǎng)社區(qū)老人積極向上的人生觀；組織社區(qū)婦女搞文藝活動，積極為本社區(qū)居民提供各類便民服務(wù)；組織志愿者參加社區(qū)志愿服務(wù)活動。通過近一年的努力，我的工作贏得了社區(qū)老人們的交口稱贊。

在很短的時間內(nèi)，我通過調(diào)查、摸底，初步掌握了社區(qū)老人的第一手材料，通過展板、公告欄等平臺，大力宣傳黨和政府對社區(qū)居民的服務(wù)政策；在平時的文藝活動中，不失時機地向居民介紹暖心服務(wù)站的工作職責(zé)和服務(wù)項目?，F(xiàn)在，社區(qū)內(nèi)清潔工、熱心居民經(jīng)常來服務(wù)站做志愿服務(wù)。小區(qū)居民更是把救助站當(dāng)作自己的娘家。電燈不亮了，下水道堵塞，健康咨詢，老人疾病困擾等都經(jīng)常打電話或直接到服務(wù)站找我?guī)椭鉀Q。

再如：一位行動不便的居民有理發(fā)的要求，就與社區(qū)志愿者聯(lián)系，上門為他免費理發(fā)；有一位住在六樓而半身不遂的困難戶，要看病，就把他從六樓背下到醫(yī)院看?。粁x城的居民都一致稱贊自從有了社區(qū)服務(wù)站，他們白天有了健身的好去處，特別是有了我這樣樂于為大家奉獻的工作人員，感到每天的日子過得真開心。天道酬勤，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，通過自身努力，社區(qū)服務(wù)站的工作終于得到回報。

現(xiàn)在，當(dāng)您走進觀xx社區(qū)服務(wù)站這30平方米的工作場地時，一眼就能看到墻上掛有《工作職責(zé)》、《服務(wù)項目》和《工作要求》的牌子；能看到我們配置和新添置的復(fù)印機、電話、空調(diào)、足療機等用品；為體現(xiàn)“養(yǎng)老便民”的理念，真正做到人性化服務(wù)，我們配置了書架，讓社區(qū)居民了解健康、保健、醫(yī)療方面的知識；我們還專門為社區(qū)居民準備了電腦音響，供社區(qū)居民搞舞蹈唱歌活動。目前，我們設(shè)立了社區(qū)服務(wù)站志愿者臺帳，已經(jīng)實現(xiàn)志愿者結(jié)對幫扶扶信息共享，相互之間都能及時準確地掌握幫扶情況和動態(tài)管理信息。

總之，養(yǎng)老便民服務(wù)工作永無止境，我將一如既往地立足本職，努力學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，扎實工作，勇于創(chuàng)新，全心全意地服務(wù)于社區(qū)居民。

人社年終工作總結(jié)篇七

糾風(fēng)，即糾正黨的作風(fēng)。是在全黨范圍內(nèi)通過批評與自我批評進行馬克思主義教育、解決黨內(nèi)思想矛盾的一種形式。下面是本站小編整理的一些關(guān)于人社局糾風(fēng)。

供您參考。

一、加強學(xué)習(xí)，提高認識。

按照州勞動和社會保障局和縣紀委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認識放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時間安排上，我們在每周一、三、五下午政治學(xué)習(xí)時20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項學(xué)習(xí)時間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進行，同時按照“先學(xué)習(xí)，后實踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進一步提高了對糾風(fēng)工作的認識。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

年初，根據(jù)州勞動保障局和縣紀委《200*年糾風(fēng)工作實施意見的要求》，我單位及時制定了200*年糾風(fēng)工作實施計劃。為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時層層落實了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對下屬單位、各科室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。

三、具體工作開展情況。

(一)全面作好政務(wù)，財務(wù)公開。

今年我們按照州勞動保障局和縣紀委有關(guān)政務(wù)、財務(wù)公開工作要求，進一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話(××××××*)。同時積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。

我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認真落實中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時進行糾正。注重加強多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強對使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動保障誠信等級制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長效機制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

(三)加強對定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。

結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實際情況，我們定期或不定期的對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店履行定點《協(xié)議》情況進行監(jiān)督檢查，對嚴重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴肅查處，切實保護參保人員的利益和醫(yī)療保險基金的正常運行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。

(四)加強對社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面，重點檢查社?；稹笆罩蓷l線”管理的情況，針對社?；鸸芾矸矫娉霈F(xiàn)的問題，我們進行了反復(fù)的查找，同時制定了切實有效的措施，堅決糾正違規(guī)行為，查處違紀違法案件。同時我們配合有關(guān)部門加強了對就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點部位和環(huán)節(jié)，提出了改進意見。

(五)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。

上半年來，我們按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對干部職工隊伍和行風(fēng)建設(shè)的實際狀況，大力開展紀律作風(fēng)整頓活動，建立以加強職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動保障工作無小事的觀念，對辦事人員和來訪群眾熱情接待，對反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進、臉好看，話好聽、不辦事。切實糾正勞動保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴以及損害群眾利益等問題。對下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。

(六)積極開展民主評議和自查活動。

上半年，我們緊緊圍繞勞動保障工作的實際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評議工作，主要解決局機關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴、辦事不公、服務(wù)意識不強、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對社?；鸪霈F(xiàn)的問題，我們及時的、反復(fù)的進行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對暴露出的問題及時進行查處糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時制定了有效的整改措施。

四、存在的問題。

(一)整體上勞動保障系統(tǒng)干部職工對糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個別人員對糾風(fēng)工作的開展認識上有一定的偏差。

(二)解決群眾的困難是勞動保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實處。

(一)繼續(xù)強化糾風(fēng)工作的教育，將此項工作作為日常重要工作長抓不懈。

(二)進一步加強監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項基金有序運行，同時加強對勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者合法權(quán)益。

(三)廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點問題，切實做到利為民謀，情為民所系。

(四)繼續(xù)按照州局、縣紀委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項工作順利開展。

今年以來，我局糾風(fēng)工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，按照縣人民政府和上級主管部門有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞人事和勞動社會保障工作實際，堅持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將我局開展糾風(fēng)工作情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

根據(jù)《縣糾風(fēng)工作實施意見》(綏政辦發(fā)〔〕22號)文件精神，為確保糾風(fēng)各項任務(wù)的落實，我局成立了由局長黃世金任組長的糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期的對各股室進行了全面檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時的糾正。

二、以開展糾風(fēng)工作為契機，積極做好各項工作。

(一)加大醫(yī)療保險政策宣傳力度，擴大城鄉(xiāng)居民的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面，加大對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)管。

今年，我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險擴面3個單位283人，全縣參保人數(shù)達6707人;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險于今年7月1日起全面正式啟動，參保人數(shù)已達10992人。同時，我們在繼續(xù)抓好定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店年檢工作的基礎(chǔ)上，與定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，定期不定期地對醫(yī)保政策的執(zhí)行情況、組織管理、診療項目及藥品管理、藥品價格管理、醫(yī)療保險信息系統(tǒng)管理等進行監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，全年基本醫(yī)療保險運營狀況良好。

(二)加大勞動保障監(jiān)察力度，維護勞動者的合法權(quán)益。

我們有針對性的、有重點的加大了勞動行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴重侵害群眾利益的案件，全年共受理拖欠農(nóng)民工工資案件139件，追回被拖欠的工資410萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人;為嚴格執(zhí)行《縣建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金制度實施辦法》，我局在城遷移民指揮部、農(nóng)村移民指揮部、建設(shè)局、移民局等單位的配合下，對在建項目、擬建項目進行認真清理核查，向承建單位發(fā)出書面通知進行收繳，現(xiàn)已有27家建設(shè)企業(yè)按照相關(guān)程序向指定專戶繳存了農(nóng)民工工資保證金1018萬元。

(三)進一步規(guī)范社保基金的征繳、支付、管理和使用。

我局在社?；鸬恼骼U、支付、使用和管理過程中嚴格按照內(nèi)控制度操作，嚴格依法辦事，規(guī)范內(nèi)部管理，加強監(jiān)督檢查，做到監(jiān)管有力，支出使用規(guī)范。在基金征收過程中，不存在人為調(diào)節(jié)基金收入的情況，保費收入逐月繳入財政專戶;在基金支付使用環(huán)節(jié)中，不存在人為調(diào)節(jié)基金支付的情況，基金支出層層把關(guān)，互相牽制，保障參保人的合法權(quán)益，不存在挪用基金的情況;在基金管理環(huán)節(jié)中，嚴格實行收支兩條線管理和按險種分別建賬、分賬核算，嚴格按財務(wù)制度規(guī)范會計工作，及時按規(guī)定報銷費用，未出現(xiàn)會計核算不標(biāo)準或中介組織代征代繳保費和違規(guī)亂收服務(wù)費等現(xiàn)象，也不存在任何擠占挪用基金情況。

(四)繼續(xù)規(guī)范評比達標(biāo)表彰工作，嚴格控制舉辦節(jié)慶活動。

今年我局認真落實《中共中央辦公廳關(guān)于進一步清理規(guī)范黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院系統(tǒng)評比達標(biāo)表彰活動的通知》，繼續(xù)協(xié)助黨委、人大、政協(xié)和法院、檢察院對各種評比達標(biāo)表彰活動進行了全面的清理規(guī)范，著力解決過多過濫問題，努力實現(xiàn)評比達標(biāo)表彰項目大幅減少、保留項目發(fā)揮積極作用、基層企業(yè)及群眾負擔(dān)明顯減輕的目標(biāo);認真落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)嚴格控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動的要求，嚴格清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，堅決糾正和查處濫用財政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題。

(五)清理行政審批項目，規(guī)范行政項目收費行為。

根據(jù)《行政許可法》和縣法制辦的相關(guān)要求，我局進行了行政審批制度改革，清理和規(guī)范我局的行政審批項目和收費項目24項，其中取消19項，保留5項，精簡行政審批項目，進一步轉(zhuǎn)變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務(wù)的能力，有利于形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

加大對職業(yè)培訓(xùn)中心和職業(yè)介紹所的監(jiān)管，收費項目均按照相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行，不存在擅自定價、違規(guī)收費的行為。

開展清查“小金庫”自查自糾工作，自覺遵守財經(jīng)法規(guī)，認真執(zhí)行財務(wù)制度，加強內(nèi)部監(jiān)控，進一步完善防范“小金庫”的長效機制，鞏固清查成果，堅決杜絕設(shè)立“小金庫”的現(xiàn)象，防止和預(yù)防違反財務(wù)制度的事件發(fā)生。

(六)全面作好政務(wù)公開，廣泛征求意見，接受監(jiān)督。

今年我們按照縣政府政務(wù)公開工作要點的各項要求，進一步完善政務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報電話;同時深入貫徹實施陽光政府四項制度，嚴格執(zhí)行“96128”服務(wù)專線工作規(guī)范和信息發(fā)布制度，做到政務(wù)公開，承諾事項公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強了工作的透明度，強化了社會監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

三、下步工作安排。

一是加大宣傳力度，推動我局糾風(fēng)工作持續(xù)深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳人勞部門的職能職責(zé)，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責(zé)。

二是實行陽光運作，進一步加大政務(wù)公開力度，將辦事程序、服務(wù)指南等政務(wù)信息，通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)公開專欄等載體公開，并及時補充和更新，接受社會各界監(jiān)督，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

三是突出機關(guān)建設(shè)，樹立人勞部門良好形象。把建設(shè)廉政、勤績、務(wù)實、高效行政機關(guān)作為我局糾風(fēng)工作的重點來抓，提高辦事效率，抓住群眾關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序沒改進工作作風(fēng)，以文明單位的良好形象發(fā)揮模范作用。

四是加強廉政建設(shè)，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學(xué)習(xí)教育，定期或不定期組織黨員干部進行黨風(fēng)廉政教育，提高思想認識，筑牢反腐防線;建立健全正逢行風(fēng)建設(shè)長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事;嚴格落實廉政建設(shè)責(zé)任制，加大反腐斗爭力度，加強監(jiān)督，從源頭上、機制上、制度上預(yù)防和治理腐敗。

總之，我們的工作還存在許多不足，有待進一步完善和提高，要以糾風(fēng)工作為契機，以規(guī)范人勞社保服務(wù)行為為基礎(chǔ)，以服務(wù)人民為宗旨，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實利益為重點，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，促進我縣勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展。

今年來，我局結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，認真貫徹落實省、市、區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)落實主體責(zé)任工作的要求，以開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育為重點，以促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，扎實有效地開展反腐倡廉和紀檢監(jiān)察工作，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，增強干部職工的服務(wù)意識、責(zé)任意識和廉潔從政的自覺性，促進了人力資源和社會保障各項工作的深入開展?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，促進反腐倡廉各項任務(wù)的完成。

(一)構(gòu)建良好的工作機制。年初，我局及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了局黨組書記、局長對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工對分管的科室和局屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;局屬二級機構(gòu)負責(zé)人對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接責(zé)任;每個黨員、干部對自己思想、工作、作風(fēng)、言行負責(zé)。從而形成了局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手負總責(zé)、主管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、黨政齊抓共管、各股室和局屬單位各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作機制。

(二)認真落實工作目標(biāo)。積極貫徹落實區(qū)紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，及時分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政狀況，認真制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，積極組織實施。根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一要求，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解到了各科室和二級機構(gòu)，并下發(fā)了20xx年人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排意見，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作提出了明確要求。局黨組召開了黨風(fēng)廉政專題會議，對局黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行總結(jié)分析。在此基礎(chǔ)上，召開了局屬單位主要負責(zé)人會議，對局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了再部署。

(三)加強責(zé)任制落實監(jiān)督。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，局班子成員以身作則、處處帶頭，對廣大黨員干部嚴格管理、嚴格監(jiān)督。局黨組把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入民主生活會的一項重要內(nèi)容，認真檢查對照;把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況與干部考核、年度考核等結(jié)合進行，并作為黨員干部評先獎勵、選拔任用的重要依據(jù)。同時，反復(fù)強調(diào)明確責(zé)任追究制度，對違反明令禁止規(guī)定的，不認真學(xué)習(xí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件規(guī)定的，給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予處分。局派駐紀檢組和辦公室認真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督和辦理責(zé)任追究等具體事務(wù)。通過嚴格管理監(jiān)督，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能做到警鐘長鳴，防微杜漸，取得較好成效。

二、加強黨風(fēng)廉政教育，增強拒腐防變的自覺性。

我局把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作擺在重要位置，進一步健全了廉政教育機制，開展了形式多樣、生動活潑的黨風(fēng)廉政專題教育。不斷提高黨員、干部廉潔自律意識、責(zé)任意識、法律意識和法治觀念。

(一)深入學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察文件。認真組織黨員、干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育，增強教育的針對性和有效性。堅持每周五下午學(xué)習(xí)制度，組織黨員、干部認真學(xué)習(xí)區(qū)政府、區(qū)紀委廉政工作會議精神，及有關(guān)紀檢監(jiān)察文件。集中時間深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，進一步增強廣大黨員干部做好反腐倡廉工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺樹立“為民、務(wù)實、清廉”意識，提高思想道德素質(zhì)和拒腐防變能力。

(二)認真開展典型教育。我局在抓典型教育上堅持把正、反面典型教育有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮正面典型的激勵示范作用和反面典型的警示震懾作用。一是深入開展“道德講堂”活動，著重開展了以學(xué)習(xí)先進人物為主要內(nèi)容的正面教育，增強了廣大黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和艱苦奮斗、勤政為民意識。二是利用近幾年發(fā)生的重大違紀案件進行反面教育，要求干部職工從中吸取教訓(xùn)，自覺廉潔自律，依法行政。

三、進一步健全。

規(guī)章制度。

發(fā)揮制度的制約防范作用。

我局堅持從源頭上預(yù)防腐敗工作，著力加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，以創(chuàng)新制度建設(shè)為目標(biāo)，不斷規(guī)范黨員干部的從政行為。在原有制度的基礎(chǔ)上，健全完善了局黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)效能各項制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

(一)嚴格執(zhí)行“一把手”末尾表態(tài)發(fā)言制度。為進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，我局及時將包括全局長遠發(fā)展規(guī)劃和。

年度工作計劃。

重大項目安排人事任免和干部獎懲大宗物品采購大額資金使用固定資產(chǎn)處置重大工程招投標(biāo)重要信訪和突發(fā)性事件處置等內(nèi)容列入末位表態(tài)制適用范圍，并嚴格按照“會前協(xié)調(diào)提前通知會中分管領(lǐng)導(dǎo)陳述其他領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表意見“一把手”總結(jié)歸納逐項表決作出決策”的程序規(guī)范運作，進一步強化了對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)行使決策權(quán)的監(jiān)督，促進了民主科學(xué)依法決策機制的形成。

(二)大力推進廉政風(fēng)險點防范管理工作。為進一步完善廉政預(yù)警和內(nèi)部防范制度，努力從源頭上杜絕和預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)現(xiàn)。今年來，我局積極開展廉政風(fēng)險點防范管理工作，局黨組制定下發(fā)了《關(guān)于開展廉政風(fēng)險點防范管理工作的實施方案》，組織局各科室、二級機構(gòu)開展了查找廉政風(fēng)險點、評析風(fēng)險點活動，切實把有效防范和化解廉政風(fēng)險的責(zé)任落實到了每個崗位和每個人，抓住權(quán)利公開、教育防范、監(jiān)督控制和預(yù)警糾偏等重大環(huán)節(jié)，逐步形成了以人為本、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防范工作態(tài)勢，有力推動了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。

(三)健全完善廉政監(jiān)督約束機制。認真落實民主集中制、民主生活會和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”和“雙審雙簽”審批財務(wù)管理制度制度，對一切辦公費用實行辦公室初審，紀檢組長復(fù)審，副局長審簽制度，對局長的各種辦公經(jīng)費支出實行紀檢組長審簽制度。建立完善重點項目建設(shè)資金的監(jiān)督管理機制，在重點工程建設(shè)招投標(biāo)、物資采購、資產(chǎn)處置等方面邀請區(qū)紀委監(jiān)察局實行全程監(jiān)督管理。

(四)大力推進政務(wù)公開，依法規(guī)范權(quán)力運行。通過設(shè)立政務(wù)公開欄，公開領(lǐng)導(dǎo)干部。

崗位職責(zé)。

廉政服務(wù)承諾等方式，著力深化事業(yè)單位公開招聘職稱評審人事考試招錄和行政審批制度等人事制度改革，不斷增強各方面工作的透明度。今年，我們以“公開公正公平”為原則，認真組織實施了20xx年屯溪區(qū)事業(yè)單位招考工作，充分保證了人民群眾的知情權(quán)參與權(quán)監(jiān)督權(quán)，形成了用制度管權(quán)管人管事的有效機制，避免以權(quán)謀私和權(quán)力濫用。同時，對我局20xx年節(jié)假日期間嚴格遵守廉潔自律規(guī)定反對奢侈浪費工作進行了自查，未發(fā)現(xiàn)干部職工有收送“紅包”違反廉潔自律規(guī)定和奢侈浪費行為。

四、積極開展糾風(fēng)專項工作，切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)。

我局始終堅持“群眾利益無小事”的政治理念，把實現(xiàn)好、維護好、人民群眾的根本利益作為我局工作的出發(fā)點和落腳點，堅決治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

(一)加強社會保險基金監(jiān)管。我局著眼于維護參保職工的切身利益，積極采取措施，由局紀檢組和社保科具體負責(zé)監(jiān)督檢查基金管理責(zé)任制落實情況，協(xié)助基金監(jiān)督部門組織基金專項檢查和查處基金違紀違法案件。加強了對各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)以及與基金征繳、管理、支付的監(jiān)督檢查。建立健全基金管理責(zé)任制，形成了單位主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負責(zé)，經(jīng)辦人員直接負責(zé)的基金監(jiān)管格局。各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認真執(zhí)行社會保險基金財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，同時定期向政府報告社會保險基金財政專戶的收支和結(jié)余情況，接受人大、審計及社會的監(jiān)督。

(二)加強紀律作風(fēng)教育整頓。紀律作風(fēng)整頓是推進政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深化開展紀檢監(jiān)察工作的一項有效措施。年初，我局開展了機關(guān)紀律作風(fēng)整頓活動。通過教育整頓，全系統(tǒng)干部職工組織紀律意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改善，服務(wù)水平顯著提高。進一步加強了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，有效解決了作風(fēng)漂浮、紀律松懈、效率低下的問題，樹立了品行端正、依法行政、清正廉潔的良好形象。

總之，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作雖然取得了一定成效，但也存在一些問題：一是廉政風(fēng)險防范制度推行方面雖然做了一些探索，但推行的深度和廣度還不夠，還有待于進一步加強;二是在人力資源和社會保障工作機制上、從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的方法措施有待深入探索。今后我們將以xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，不斷深化黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，為加快推進全區(qū)各項社會事業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

人社年終工作總結(jié)篇八

一年來在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在社區(qū)全體居干和社區(qū)居民、黨員、墻門組長和轄區(qū)單位的大力支持下，本年度已圓滿地完成了我們社區(qū)的相關(guān)工作任務(wù)，在社區(qū)建設(shè)上也取得了一定成果。下面我將一年來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

近年來，我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類矛盾?如何與轄區(qū)的居民融洽相處。為了更好地宣傳黨的路線、方針、政策、國家的有關(guān)法律法規(guī)，我認真參加了上級各部門組織的各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn);認真學(xué)習(xí)了一些相關(guān)法律知識，業(yè)余時間學(xué)習(xí)了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何做好社區(qū)調(diào)解工作》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍，同時，在社區(qū)黨委組織下較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的相關(guān)理論，激發(fā)了自己的責(zé)任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標(biāo)前進。在工作中，我顧全大局，不計較個人得失，誠信為居民服務(wù)，始終以高標(biāo)準嚴格要求自己，在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學(xué)的發(fā)展觀和牢固的群眾觀，為社區(qū)建設(shè)進一步發(fā)展盡職盡責(zé)。作為社區(qū)主任，我深深的認識到，只有不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱度，讓更多的人了解社區(qū)，支持社區(qū)建設(shè)，是增強社區(qū)建設(shè)生命力的有效措施。因此，在工作中，我經(jīng)常深入居民之中、了解居民們對社區(qū)建設(shè)想法、愿望和要求，聽取他們的意見和建議，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年來，我不定期走訪或電話聯(lián)系了社區(qū)中殘疾人的家庭、部份困難家庭和低保對象家庭，了解他們的生活情況和思想動態(tài)，力所能及地幫助他們，并通過多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機會和信息，每到逢年過節(jié)我還與居干一起都會帶去物品去社區(qū)中弱勢群體家中走訪。并且為企業(yè)退休人員舉辦集體生日活動和相應(yīng)的健康講座。

在工作中強化管理，制定了較完備的各項制度，實行以制度管人;分工時按照人盡其才，發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處，為社區(qū)工作正常開展提供了保障。在日常中，及時處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，做到分工不分家。今年來我與大家一起認真負責(zé)完成了全國第六次人口普查。這次的人口普查是范圍最大、難度最大的一次，在正式普查開始之前，我們齊心協(xié)力在社區(qū)進行了人口排摸，了解社區(qū)每戶家庭的情況，由于我們社區(qū)位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，農(nóng)村人口和城市人口共存，外來務(wù)工人員較多，而且集體戶和企業(yè)單位也很多，這一切加大了我們工作的難度，但是大家在困難面前沒有低頭，主動放棄雙休日和其他空閑的時間，努力完成自己的任務(wù)，最后在規(guī)定的時間內(nèi)完成了2000多戶的人口排查。在接下來開始的人口普查中，我和社區(qū)的其他居干一起，一鼓作氣，奮斗多日后完成了本社區(qū)的人口普查工作，為社區(qū)的人口普查畫上圓滿的句號。在人口普查期間，我們還為創(chuàng)建全國文明城市“三連冠”做出自己的貢獻，交通站崗，維持秩序，清理社區(qū)衛(wèi)生死角。4月份的時候文明檢查組來社區(qū)進行入戶調(diào)查，和相應(yīng)的工作安排。我們結(jié)合上級的要求和自身社區(qū)的情況，制定出了一套可行的方案并落實下去，取得了一定的實效，我們努力做好自己的工作，為文明城市的創(chuàng)建獻出一份力。我在實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，使自己具備了較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，都有了較大的提高。

我與大家一起組織并策劃了各種文化活動、趣味運動會等一系列健康有益、豐富多彩的群眾性文化活動。比如“愛軍民，民擁軍，軍民團結(jié)一家親”、海外僑胞家庭、“情系外來工”春節(jié)慰問活動、同包湯圓迎元宵，虎虎生威樂融融、迎“三八”，學(xué)雷鋒、播撒希望共成長，扮靚家園迎世博、共渡清明民俗節(jié)，中外居民迎世博、“迎世博，唱響社區(qū)和諧之聲”、展家庭風(fēng)采，促鄰里和諧、關(guān)注人口，情系國策，彩虹人生與你同行、端午情綿長，共品粽子香、母親素養(yǎng)工程---做個快樂而自信的母親、開展“安全自護、生存自救知識講座”暨暑期活動啟動儀式、“男孩、女孩共成長”青春期健康教育講座等一系列活動，對社區(qū)和諧起到了促進作用。

一年來，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設(shè)法，竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責(zé)，關(guān)愛弱勢群體，為困難群眾排憂解難。在春節(jié)前夕，組織大家開展慰問貧困戶，下崗職工活動，共計慰問90人次，并送去食油，大米等日用品。抓好社區(qū)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為廣大育齡提供生殖健康服務(wù)，定期開展流動人口排查摸底工作，想方設(shè)法發(fā)揮家庭婚育指導(dǎo)站作用，認真全面的做好征兵摸底工作和社區(qū)各類調(diào)解糾紛工作。同時今年剛好是社區(qū)居委會換屆工作，我和大家一起努力，成功地完成了這項工作，得到了大家的一致認可。除此之外，我在9月27到29號期間參加了區(qū)主要負責(zé)人培訓(xùn)，在培訓(xùn)中認真學(xué)習(xí)，勤做筆記，思考領(lǐng)悟，努力做到更好，為以后更好地履行自己的職責(zé)而努力奮斗。

一年來，雖然在工作中遇到過各種各樣的困難和麻煩，承受過許多委屈，但我也從辛勤的工作中嘗到了甘甜，享受了成功的喜悅，找到了屬于自己的人生理想，體現(xiàn)了自己的人生價值。我雖然做了一些工作，也取得了一些成績，得到了居民的認可，但離居民的要求還有一定距離，今后，我一定會嚴格要求自己，多做批評和自我批評，搞好班子團結(jié)，主動完成上級交給的各項任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻給居民。

人社年終工作總結(jié)篇九

20xx年，在城區(qū)辦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，自己能認真履行工作職責(zé)及廉潔自律規(guī)定的有關(guān)要求，現(xiàn)將自己一年來學(xué)習(xí)和工作情況作一總結(jié)：

作為社區(qū)黨支部書記，我深知職責(zé)的重要，對此自己注重理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)鄧小平理論、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀論述，掌握其內(nèi)涵，黨的十七屆四中全會決定等，使自己能夠不折不扣地貫徹執(zhí)行黨在新時期的方針政策和路線，在思想上、政治上與黨中央保持高度一致。使自己在增強理論素養(yǎng)的同時，不斷提高工作能力和自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。全年堅持每周學(xué)習(xí)1小時的學(xué)習(xí)制度，通過學(xué)習(xí)使自己的黨性觀念、思想道德修養(yǎng)得到提高，服務(wù)意識得到加強。

四是加強社區(qū)思想文化建設(shè)。為了加強思想文化陣地建設(shè)，適時組織開展具有社區(qū)特色、健康向上的公益活動。為紀念建黨90周年，我們組織參加廣場文藝演出。

五是關(guān)心有困難的下崗職工。下崗職工的女兒因開顱手術(shù)，極需幫助和關(guān)心，月中旬，我們社區(qū)干部自掏腰包買了營養(yǎng)品去看望的同時，又與民政部門聯(lián)系辦理了醫(yī)療費報銷等事宜，解決了很大的經(jīng)濟困難，又為他家向紅十字會申請了200元的現(xiàn)金補助。

以來，我們按照縣委和城區(qū)辦第二批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動統(tǒng)一安排部署，黨支部緊緊圍繞“黨員干部受到教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，我們社區(qū)黨支部非常重視，使學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序推進。采取集中學(xué)、自學(xué)、上門幫扶學(xué)、三種學(xué)習(xí)方式相結(jié)合，確保了參學(xué)全覆蓋。開展“黨員干部大走訪”活動、設(shè)立征求意見箱、服務(wù)電話、召開座談會、發(fā)放征求意見單、上門征詢、廣泛征求意見，共征集到7個方面意見建議14條。結(jié)合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據(jù)會議歸納出的問題，認真撰寫了分析檢查報告，制訂整改措施。學(xué)習(xí)實踐活動中，我著重把突出服務(wù)求實效，為社區(qū)居民辦實事、辦好事放在首位。使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動保質(zhì)保量的開展，促進了和諧社區(qū)建設(shè)，得到了居民群眾的一致好評，收到了預(yù)期效果。

在工作中我認真學(xué)習(xí)各項法律、法規(guī)政策，多了解困難群眾的情況，盡可能多使他們享受到黨的惠民政策，做到應(yīng)保盡保。84歲的孤寡老人是低保戶，為她辦理了醫(yī)療保險和住房補貼。王是一級殘疾，生活不能自理，為他申請辦理了低保，使他生活有了保障。

轄區(qū)內(nèi)有3個駐區(qū)單位每年都要召開聯(lián)席會，共同研究共駐共建工作，春節(jié)期間與鐵北派所為貧困戶周芳、蘇送去米和面，月份與三中學(xué)校開展法律進校園，青少年讀書活動。今年創(chuàng)省級衛(wèi)生城，三中學(xué)校周邊環(huán)境衛(wèi)生特別差，組織居民多次進行了清理垃圾勞動，使三中學(xué)校周邊環(huán)境有一定的改善。

我時刻記牢自己是一名黨員，嚴格按黨員的標(biāo)準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，在工作中，堅持實事求是，按政策規(guī)定辦，對居民群眾認真宣講政策，做耐心細致的工作，心系群眾，關(guān)心群眾疾苦，在急、難、險、重任務(wù)面前，能撲下身子，身先士卒，吃苦耐勞，以自己的行動感染和影響身邊每個人。

作為一名黨支部書記，在今后的工作中，我一定要加強理論學(xué)習(xí)，注意糾正工作方式方法，不斷提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，學(xué)習(xí)研究工作方法和藝術(shù)。深入轄區(qū)，認真履行職責(zé)，急社區(qū)居民所急，想社區(qū)居民所想，積極地、廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行國家，各項政策和工作部署，解決群眾的難點、重點、熱點問題，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做一個依法辦事，為居民群眾服務(wù)的社區(qū)工作者，并時常查找自己在思想上、工作上，生活上的不足，多向同志學(xué)習(xí)，取長補短、不斷進步，經(jīng)受住各科考驗，做到無愧于時代，無愧于黨和人民。

人社年終工作總結(jié)篇十

**年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況。

總結(jié)。

如下：

一、工作回顧。

（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；

零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達100%；

完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個100%；

完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；

完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。

2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺，進行完善，對就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現(xiàn)就業(yè)扶貧對象的“精準識別、精準幫扶、精準管理”。

就業(yè)扶貧”為主題的**年勞務(wù)協(xié)作暨“春風(fēng)行動”大型招聘會成功舉行，吸引3000多名求職者現(xiàn)場求職咨詢，237名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。

4．對貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè)進行交通補助。根據(jù)相關(guān)文件精神，對跨區(qū)域（包括跨省、跨市州、跨縣區(qū)）外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動力給予一次性交通補助。補助標(biāo)準為分別給予不超過400元、200元、100元的一次性交通補貼。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補貼389.17萬元。

（二）社會保障工作扎實推進。

1．社會保障覆蓋面不斷提升。今年，全縣社會保險覆蓋率達到114%，參?？?cè)藬?shù)35.1119萬人，其中，企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別為0.814萬人、0.691萬人、5.3814萬人、1.8308萬人、22.06萬人、2.091人、1.0807萬人、1.163萬人。

2．社會保障基金征繳力度加大。征繳各類社會保險基金2.4657億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險征繳、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險征繳額分別為4980萬元、9053萬元、840萬元、4484萬元、3970.8萬元、1002萬元、235萬元和92萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的100%、100%、114%、118%、103%、125%、157%和102%。

支付機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金12312萬元；

支付城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金5110萬元；

核定發(fā)放喪葬補助金59.10萬元；

支付城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險5608萬元；

支付大病互助醫(yī)療費135萬元；

支付城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險普通醫(yī)療費11375.39萬元；

支付工傷保險各項待遇342萬元；

支付生育保險基金130萬元；

支付失業(yè)保險金69.44萬元。

4．社會保障制度不斷健全。全面落實全民參保登記工作。已參保人員入庫率達到100%，未參保人員登記率達到100%。

（三）人事人才工作落實到位。

1．認真做好公開招錄工作。今年，全縣招考公務(wù)員職位76名；

招聘教師113人；

招募“三支一扶”人員3人；

目前已全部上崗。

2．抓好教師序列職稱評審工作。**年，完成**年教師序列高級職稱和中級職稱的評審工作，其中高級職稱55人，中級職稱55人。

3.參加全市技能大賽。**年12月21日，我縣組織12人參加懷化市第一屆服務(wù)類職業(yè)技能大賽，獲優(yōu)秀組織獎。

（四）勞動者權(quán)益保障工作取得成效。

清理非法收取風(fēng)險押金0.1萬元；

督促用人單位與勞動者補簽勞動合同301份；

對2家不規(guī)范加班制度的企業(yè)提出整改要求。

案外協(xié)調(diào)處理勞動爭議7起，涉及勞動者20余人，有效維護了勞動者的合法權(quán)益。

3．**工作實時辦結(jié)。按照《**條例》有關(guān)規(guī)定處理**件，盡量讓上訪群眾滿意而歸。截至目前，共處理**事項1件。其中，及時回復(fù)網(wǎng)上投訴1件，上級批示、交辦**件1件。

（五）扎實開展脫貧攻堅工作。

1.扎實開展社保扶貧。為建檔立卡貧困戶代繳居民養(yǎng)老保險。**年通過政府代繳，為2.9623萬建檔立卡貧困戶適齡人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金共計296.23萬元。充分發(fā)揮城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)保障作用，助力貧困人口精準脫貧。

縣殘聯(lián)為193個一級殘疾人統(tǒng)一代繳2.97萬元；

**年建檔立卡貧困人口醫(yī)療保險個人繳費部分（人平180元）實現(xiàn)了財政全額補助。二是建立農(nóng)村貧困人口縣域內(nèi)住院先診療后付費制度，實行“一站式”結(jié)算。我縣縣域內(nèi)所有定點醫(yī)療機構(gòu)已實施住院先診療后付費制度，貧困人口入院時先診療。目前，在縣域內(nèi)縣級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保和大病保險已可以實行一站式結(jié)算。三是積極開展貧困家庭綜合保障“扶貧特惠保”。我縣財政整合各類資金260余萬元，用于貧困家庭綜合保障“扶貧特惠?！保瑢ω毨丝趯嵤┮馔鈧虍a(chǎn)業(yè)保險。四是貧困人口通過醫(yī)保、大病保險支付后，加大醫(yī)療救助、臨時救助、慈善救助等措施，特別是實行大關(guān)愛醫(yī)療救助，使貧困人口大病醫(yī)治得到保障。

三是開展“兩后生”技能培訓(xùn)。**年完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成任務(wù)數(shù)的120%，補貼培訓(xùn)資金10.8萬元。四是完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。**年共完成新增貧困勞動力705人，完成任務(wù)數(shù)的101%。五是落實交通補貼政策。**年為7737戶12109名建檔立卡貧困人口發(fā)放交通補貼389.17萬元。六是落實崗位補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼政策，分別落實崗位補貼24人3.6萬元、社保補貼72人21.2528萬元、培訓(xùn)補貼75人9.0975萬元。

二、存在問題。

（一）轉(zhuǎn)移就業(yè)難度大。根據(jù)摸底，我縣農(nóng)村貧困勞動力中有就業(yè)愿望的人員絕大多數(shù)已外出務(wù)工，現(xiàn)留守在家的基本上是一些因本人原因或因家庭原因不能外出務(wù)工的和50歲以上的大齡人員。而用工企業(yè)對務(wù)工人員年齡要求一般在16至45歲，少部分企業(yè)放寬到50歲，使得50歲以上有就業(yè)愿望大齡人員難以就業(yè)。

（二）勞動維權(quán)難度加大。隨著社會勞動關(guān)系協(xié)調(diào)壓力日益增大，勞動保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境仍未得到根本改善，規(guī)范執(zhí)法推進較為困難;勞動權(quán)益保障誠信體系不健全，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實，企業(yè)用工不夠規(guī)范，未依法簽訂勞動合和惡意拖欠工資的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

社會保險擴面征繳工作難度加大，特別是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保體制改革，報銷比例的降低直接會影響籌資工作，基金的支付也即將面臨虧損。

（四）脫貧攻堅工作任重道遠。從上半年的扶貧車間建設(shè)情況來看，雖然在建設(shè)車間數(shù)量上達到了上級的任務(wù)指標(biāo)，但是，吸納就業(yè)人員形勢依然嚴峻，由于各方面的因素，各扶貧車間的就業(yè)人數(shù)偏少，特別是建檔立卡貧困勞動力的就業(yè)人數(shù)偏少，難以完成上級的任務(wù)指標(biāo)。

三、

（一）抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

1．抓好平臺建設(shè)。建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”信息平臺。根據(jù)懷人社發(fā)〔**〕27號文件精神，依托黨員遠程教育平臺、電商平臺及脫貧攻堅信息平臺，建立“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)+精準扶貧”信息平臺，幫助扶貧對象轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)脫貧。

2．抓好創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。一是支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)致富。結(jié)合本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色經(jīng)濟，指導(dǎo)和幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工選準選好創(chuàng)業(yè)項目，鼓勵農(nóng)民工發(fā)展農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等帶動就業(yè)效果明顯的產(chǎn)業(yè)項目。二是完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。支持職業(yè)中專將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為在校學(xué)生必修課和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的重要內(nèi)容，納入。

教學(xué)。

計劃和學(xué)分管理。

對離校未就業(yè)且就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，提供有針對性的就業(yè)援助。二是做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。開展以促進農(nóng)民工就業(yè)為主的“春風(fēng)行動”，促進農(nóng)村富余勞動力有序外出就業(yè)。

4．抓好就業(yè)托底。一是實施城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助。充分發(fā)揮就業(yè)扶持政策在促進城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員再就業(yè)的重要作用，用足、用活優(yōu)惠政策，把公益性崗位作為安置困難群體就業(yè)的主渠道,幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難入員實現(xiàn)就業(yè)。對城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭發(fā)現(xiàn)一戶，援助一戶，動態(tài)清零。二是發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)功能。逐步擴大失業(yè)保險的覆蓋面，落實國家降低失業(yè)保險費率政策，減輕用人單位和職工個人的繳費負擔(dān)。

（二）不斷完善社會保障體系。

1．打好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險攻堅戰(zhàn)。一是確保政策宣傳到位。把宣傳發(fā)動作為推進居民養(yǎng)老保險工作順利開展的突破口和重要環(huán)節(jié)來抓，開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策集中宣傳活動，營造濃厚的參保續(xù)保氛圍。二是確保督查落實到位。為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作按期完成目標(biāo)任務(wù)，加強督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對漏保人員進行拉網(wǎng)式的摸排，讓惠民政策切實落到實處，最終實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！钡墓ぷ髂繕?biāo)。

2．其他社會保險均衡推進。全面加強企業(yè)社會保險擴面征繳清欠工作。一是充分認識做好企業(yè)社會保險擴面征繳工作的重要性和緊迫感，采取有效措施抓緊抓實。二是強化用工單位和勞動者參保繳費的責(zé)任和義務(wù)。各類用人單位及從業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體商戶及雇工和靈活就業(yè)人員全部依法納入社會保險參保范圍，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。三是進一步發(fā)揮各有關(guān)部門的職能作用。人社部門聯(lián)合財政、工商、稅務(wù)等部門合力推進企業(yè)社會保險擴面征繳清欠工作。

3．加強社保基金的籌集和監(jiān)管。通過各種方式，提高公民對社會保障的認知，積極引導(dǎo)參保人員繳納社保，鼓勵社會捐贈，擴大社?；鸬幕I集渠道。同時，不斷完善保險基金監(jiān)管制度，真正保護好老百姓的“養(yǎng)命錢”。

（三）認真抓好脫貧攻堅工作。

1．搞好扶貧車間建設(shè)。做好扶貧車間建設(shè)跟蹤服務(wù)，不斷加大政策宣傳，認真開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力提高建檔立卡貧困勞動力就業(yè)。

2．抓好扶貧就業(yè)特崗和扶貧就業(yè)公益崗位的開發(fā)工作。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進一步開發(fā)崗位，針對崗位抓好培訓(xùn)工作。

3．認真完成貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

4．抓好健康扶貧工作。

5．抓好社保扶貧工作。

（四）抓好人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)。

根據(jù)國家、省、市統(tǒng)一部署，人社系統(tǒng)加強行風(fēng)建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動分三年時間持續(xù)推進。

**年，按照省廳和市局的統(tǒng)一部署，完成全面梳理各部門權(quán)力清單、服務(wù)清單、問題清單，優(yōu)化再造辦事流程，清理精簡證明材料。取消、下發(fā)一批行政審批事項，做到清權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)、制權(quán)一體推進。推進政務(wù)系統(tǒng)整合，高頻公共服務(wù)事項實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”初見成效。按政策規(guī)定為企業(yè)降費減負，大力壓縮人社部門涉企涉民審批和服務(wù)時限。推出“便民惠企”相關(guān)舉措，讓群眾盡快看到人社系統(tǒng)改進行風(fēng)的成效，人民群眾和企業(yè)滿意度有效上升。

**年，全面完成各事項標(biāo)準化、信息化工作規(guī)程，初步實現(xiàn)縣以上審批和公共服務(wù)事項“一站式”辦理和“一窗通辦”。持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域涉企服務(wù)。

**年，基本形成平穩(wěn)有序、運轉(zhuǎn)高效的行風(fēng)建設(shè)工作機制，全面完成省廳布置的全省統(tǒng)一的人社公共服務(wù)平臺建設(shè)任務(wù)，實現(xiàn)各級審批和公共服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。全面完成“互聯(lián)網(wǎng)+人社”**行動計劃任務(wù)，90%以上的服務(wù)事項可以網(wǎng)上辦，實現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。窗口經(jīng)辦人員能力素質(zhì)和服務(wù)作風(fēng)顯著改善，人民群眾和企業(yè)滿意度顯著提升。

【篇二】。

在市人社局指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，**年我局堅持“民生為重、人才優(yōu)先”工作主線，以黨建為引領(lǐng)，全力以赴穩(wěn)就業(yè)，較好完成了人力資源和社會保障各項工作任務(wù)，并積極主動在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進公共服務(wù)提質(zhì)增效、推進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)等工作上做出有效探索和實踐，得到上級部門認可。全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明**年3月到我區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研，對有關(guān)經(jīng)驗做法予以充分肯定。區(qū)仲裁院獲評全國人社系統(tǒng)**—**年優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

一、重點工作完成情況。

圓滿完成了省市下達的就業(yè)、農(nóng)民工工資支付、社保擴面等考核任務(wù)，其中全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.72萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達71.59%（市指標(biāo)是70%），**年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核等級a級，社保擴面任務(wù)100%完成。制定我區(qū)職業(yè)技能提升行動計劃，納入了**年區(qū)政府重大決策事項。

（一）“抓黨建”，突出黨建引領(lǐng)人社工作創(chuàng)新發(fā)展。

一是嚴格落實黨建主體責(zé)任。落實第一議題、黨組中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神，全年共組織“三會一課”223次、主題黨日活動21場。以機構(gòu)改革為契機，按業(yè)務(wù)板塊劃分設(shè)置黨組織，增強黨組織凝聚力。加強流動黨員管理，加快失聯(lián)黨員處置工作。

二是扎實開展主題教育。堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，個人自學(xué)與集中研討相結(jié)合。局班子成員牽頭圍繞“穩(wěn)就業(yè)、強服務(wù)、謀產(chǎn)業(yè)、保穩(wěn)定、推改革”五大調(diào)研課題展開深入調(diào)查研究，以主題教育帶動重點工作開展，以重點工作開展成效檢驗主題教育成果。各黨支部依托本地紅色教育資源，深入開展革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育和警示教育。

三是深入推進模范機關(guān)創(chuàng)建。區(qū)仲裁院被評為“全國人力資源社會保障系統(tǒng)**—**年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”，區(qū)社保中心被評為**省三八紅旗集體，第三黨支部被評為廣州市星級黨支部，第二黨支部被評為**區(qū)優(yōu)秀基層黨組織。

（二）“穩(wěn)就業(yè)”，努力實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

一是以區(qū)政府名義制發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見，提出就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等4大方面13項具體舉措。二是建設(shè)省級粵菜師傅技能培訓(xùn)基地2個、大師工作室1個，舉辦“海創(chuàng)季”第七季粵港澳青年大學(xué)生專場創(chuàng)業(yè)大賽，全區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（孵化）示范基地21個。三是在全市率先發(fā)放第一批個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，累計放款13筆共277萬元，提前超額完成市下達目標(biāo)任務(wù)。四是組織對口幫扶創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和在當(dāng)?shù)嘏e辦招聘會，幫扶130名貧困勞動力在我區(qū)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

（三）“強服務(wù)”，推動人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。

一是以“粵省事”及**政務(wù)微信平臺為支撐，打破數(shù)據(jù)壁壘，實現(xiàn)就業(yè)、社保、培訓(xùn)、人才、退管、仲裁等所有人社公共服務(wù)部門的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，圍繞群眾辦事需求再造流程，實現(xiàn)全部126項人社公共服務(wù)微信網(wǎng)辦，群眾只需刷臉即辦。**年7月1日我區(qū)發(fā)出全省首張個人電子證明材料，全區(qū)25萬老人可以足不出戶、全天候在線辦理所有退休人員公共服務(wù)事項，目前已開具電子證明2896份。在“粵省事”專門開辟“**區(qū)退休人員開具證明”欄目，這是省級政務(wù)微信平臺為區(qū)級部門開設(shè)的唯一一個辦事欄目。二是將勞動爭議調(diào)解仲裁微信小程序納入“粵省事”平臺在全省推廣，實現(xiàn)隨時互動，便利全程調(diào)解，極大減少維權(quán)成本。全年共收到各類申請1811宗，惠及群眾5000人次。

（四）“謀產(chǎn)業(yè)”，全力培育人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)新格局。

緊抓廣州國家級人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)機遇，促成南方人才中心落戶琶洲廣報中心。制定人力資源服務(wù)業(yè)專項扶持政策，納入**創(chuàng)新島十八條，瞄準產(chǎn)業(yè)鏈排名前列的企業(yè)，面向全國招商選資，充分調(diào)動社會各方面資源推動人力資源服務(wù)業(yè)在我區(qū)集聚發(fā)展，初步形成了以廣報中心先導(dǎo)區(qū)、保利天幕示范園區(qū)為核心、中大科技園區(qū)沿線為支撐的**人力資源服務(wù)業(yè)商圈，智聯(lián)招聘等一批頭部企業(yè)落戶**，**人力資源產(chǎn)業(yè)散、弱、小、缺乏龍頭企業(yè)的局面得到根本改觀。

（五）“保穩(wěn)定”，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新局面。

堅持調(diào)解優(yōu)先，調(diào)解方式結(jié)案占結(jié)案總數(shù)的71.67%，基層調(diào)解組織調(diào)解率85.84%。

（六）“推改革”，全面推進編外人員規(guī)范管理工作。

聯(lián)合區(qū)編辦、財局共同制定《關(guān)于規(guī)范**區(qū)編外合同制人員管理的實施辦法》，在全市率先嘗試建立長效機制，將全部涉及財政供養(yǎng)的編外人員納入規(guī)范有序的統(tǒng)一管理軌道，通過減員增效、嚴控總量，徹底解決編外人員長期無序膨脹的問題。提出了分類管理，養(yǎng)人與管事分開，增補平衡，統(tǒng)籌調(diào)配，獎勤罰懶等工作原則，將所有編外人員分為按實名制管理、按數(shù)管理和按項目管理三種管理模式，采用不同的經(jīng)費保障形式。文件將提交區(qū)政府常務(wù)會議審議后由三部門印發(fā)實施。

三、亮點工作。

（一）三方聯(lián)調(diào)工作走在前列。

將勞動爭議案件處置關(guān)口前移，強化“調(diào)解”在勞資糾紛處置工作中的核心作用，加強勞資糾紛的預(yù)防和化解，實現(xiàn)案結(jié)事了人和，顯著提高勞動爭議調(diào)解公信力和服務(wù)效能。構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會協(xié)調(diào)、企業(yè)共同參與，基層調(diào)解、仲裁相互協(xié)調(diào)、有序銜接的勞動人事爭議多元處理體系，提高我區(qū)預(yù)防化解勞動人事爭議整體能力。全年共調(diào)處案件1429宗，調(diào)解成功案件793宗，調(diào)解成功率56%，平均結(jié)案周期僅10天。區(qū)三方聯(lián)調(diào)中心被省人社廳選定為多元處理新調(diào)解機制試點，被市委政法委列為**年綜治創(chuàng)新項目。**年3月，全國人大常委會副委員長、全國總工會主席王東明到區(qū)三方聯(lián)合調(diào)解中心調(diào)研時給予充分肯定。

（二）實現(xiàn)所有人社服務(wù)事項微信網(wǎng)辦。

**區(qū)人社公共服務(wù)事項占全區(qū)總量約1/3，而實際業(yè)務(wù)辦理量超過全區(qū)一半。長期以來，窗口服務(wù)效能不高、辦事流程復(fù)雜是困擾基層公共服務(wù)的難題。為從根本上破解難題，我局積極探索以信息化、智能化方式提升窗口公共服務(wù)效能。繼主導(dǎo)開發(fā)全國首個調(diào)解仲裁微信小程序和開出全省首張個人電子證明后，以**政務(wù)微信平臺為支撐，將人社所有公共服務(wù)事項全部納入微信辦理，圍繞群眾辦事需求再造流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同聯(lián)辦。群眾通過手機刷臉認證，就可以足不出戶、隨時隨地辦理人社業(yè)務(wù)，實現(xiàn)人社公共服務(wù)效能質(zhì)的提升。在全部納入微信指尖辦的126項業(yè)務(wù)中，98項業(yè)務(wù)可實現(xiàn)零跑腿，28項業(yè)務(wù)按照法定要求可最多跑一次。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神。進一步提高政治站位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識，主動作為，推動人社工作更好發(fā)展。

（二）積極落實就業(yè)和職業(yè)技能提升政策。全面強化穩(wěn)就業(yè)工作，積極克服疫情影響，全力支持企業(yè)復(fù)產(chǎn)用工，加大精準就業(yè)服務(wù)力度，建立420家重點企業(yè)就業(yè)服務(wù)專員制度，多措并舉保障企業(yè)用工，用好用足援企穩(wěn)崗政策。落實就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)做好對口幫扶勞務(wù)協(xié)作工作。出臺《**區(qū)職業(yè)技能提升三年行動計劃》，高質(zhì)量開展職業(yè)技能提升行動。

（三）持續(xù)推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。妥善處理受疫情影響企業(yè)勞動關(guān)系問題和各類勞動爭議、投訴案件。加快粵港澳大灣區(qū)勞動爭議調(diào)解仲裁服務(wù)中心、三方聯(lián)調(diào)中心片區(qū)分中心和琶洲速調(diào)快裁點建設(shè)，著力落實建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜坪凸べY分賬管理。

（四）進一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)體系，圍繞產(chǎn)業(yè)布局構(gòu)建人力資源服務(wù)平臺，積極培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。

（五）全面提升人社全業(yè)務(wù)微信網(wǎng)辦服務(wù)效能。進一步提升主動服務(wù)精準度、契合度，推動人社公共服務(wù)效能出新出彩。

【篇三】。

**年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的精心指導(dǎo)下，我局始終堅持以黨的十九大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞縣委經(jīng)濟工作會議精神，突出“人才優(yōu)先、民生為本”，全力踐行“以人民為中心”和“兩讓”理念，著力引人才、促就業(yè)、抓社保、惠民生，有力地促進了全縣人社事業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展，先后榮獲**省城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦管理服務(wù)工作優(yōu)秀單位、**省城鄉(xiāng)居保信息宣傳工作優(yōu)秀單位等榮譽。

完成貧困家庭“兩后生”三年制培訓(xùn)148人，完成年度計劃的185%。發(fā)放貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費補助639.76萬元，涉及農(nóng)村就業(yè)貧困勞動力7165人。完成扶貧車間申報企業(yè)18家，認定掛牌9家，吸納貧困勞動力423人，涌現(xiàn)了晶訊光電、陽光體育和高峰紅米等一批扶貧優(yōu)秀扶貧企業(yè)。采取政府購買服務(wù)的方式，核實更新省公共就業(yè)服務(wù)綜合信息平臺數(shù)據(jù)11963條，登記準確率達95%以上。全力推行勞務(wù)經(jīng)紀人制度，在33個省市貧困村和100人以上的重點村建立了農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人隊伍，目前已認定農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀人46名，為助力就業(yè)扶貧奠定了基礎(chǔ)。另一方面，突出健康扶貧。根據(jù)上級文件要求，聯(lián)合縣民政、財政、衛(wèi)計、扶貧辦等單位核查農(nóng)村貧困人口，全面落實大病集中救治、先診療后付費服務(wù)等工作落實。整合多種保障政策，落實“三提高、兩補貼、一減免、一兜底”綜合保障措施。對提高建檔立卡貧困人口在各級定點醫(yī)療機構(gòu)住院就醫(yī)基本醫(yī)療的政策范圍內(nèi)費用報銷比例提高10%，降低建檔立卡貧困人口大病保險起付線降低50％，截止10月底，全縣共有9447人次特困對象、低保戶、貧困戶享受了一站式結(jié)算，共補償5917.42萬元，綜合補償比例達到88.82%，確保這一惠民政策取得實實在在的效果。

（二）社會保障更加有力。一是強化基金征繳。將基金征管納入全縣年終績效考核重要內(nèi)容，加強全民參保登記和基金征繳工作，實行“每月一安排一調(diào)度一通報”，倒逼責(zé)任落實。全縣完成企業(yè)養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、生育保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、工傷保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險分別征繳基金9627萬元、8100萬元、371萬元、36697.37萬元、17986萬元、1282.5萬元、3600萬元、415萬元，分別占全年目標(biāo)任務(wù)的97.45%、102.53%、106%、99.28%、142%、85.5%、144%、103.78%，各類保險基金征繳根據(jù)省市考核要求，均按序時進度完成。累計采集社會保障信息51.7萬余條，發(fā)放社?？?3.6萬張，激活社?？?9.8萬張，確保各項待遇按時足額發(fā)放率100%。二是嚴格資金使用。組織鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）經(jīng)辦人員開展了待遇領(lǐng)取人員資格認證培訓(xùn)，大力推行跨省異地就醫(yī)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，截至目前，全縣城鄉(xiāng)醫(yī)保補償支出27292.22萬元，大病二次補償768.35萬元，職工醫(yī)療保險基金支6763萬元，生育保險基金支出529萬元，大病醫(yī)療互助基金支出466萬元，全年發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金23226萬元，發(fā)放農(nóng)村社會養(yǎng)老金11192.94萬元，代發(fā)城鎮(zhèn)居民獨生子女獎金18.20萬元、代發(fā)原民辦教師和代課教師困難補助金250.33萬元、代發(fā)老年鄉(xiāng)村醫(yī)生困難補助金127.01萬元、代發(fā)原鄉(xiāng)鎮(zhèn)（公社）老放映員生活困難補助10.08萬元。其他機關(guān)事單位養(yǎng)老金、工傷保險金發(fā)放率和社會化發(fā)放率達到100%。三是強化基金監(jiān)管。扎實開展社?；饘ｍ椈闄z查，設(shè)立舉報有獎制度，嚴查欺詐冒領(lǐng)社會保險待遇行為。深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作，重點檢查了近5年來的社保基金運行情況，制定了《社會保險基金監(jiān)管軟件發(fā)現(xiàn)疑點處理辦法》，確保社保基金安全運行。

協(xié)助衛(wèi)計、教育系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生類作人員各1次，招聘衛(wèi)生類工作人員87名、招聘中小學(xué)及職中教師282名。整個人事考試各個環(huán)節(jié)做到了“公開、公正、陽光”。三是狠抓了人力資源開發(fā)工作。突出抓好了事業(yè)單位工作考核獎懲、人事調(diào)配、工資福利、教育培訓(xùn)等日常工作。10月下旬聯(lián)合組織部、教育和衛(wèi)計部門到長沙、湘潭、衡陽等二本以上高校開展“名校優(yōu)生”引才活動，面向高校推出30個事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，共吸引各類重點高校**屆優(yōu)秀畢業(yè)生39人前來報名參加選拔，計劃招聘30人。完成全縣260名干部集中輪培訓(xùn)，按時招募、派遣、上崗“三支一扶”高校畢業(yè)生5名，加強對全縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的管理及勞務(wù)派遣工作，共接收檔案640冊，為有關(guān)單位部門查檔、閱檔、核檔上千次。為高校畢業(yè)生宣傳就業(yè)相關(guān)政策，及時將畢業(yè)生意愿提供就業(yè)部門，積極為高校離校未就業(yè)畢業(yè)生做好相關(guān)服務(wù)工作。完成了**年度中、高級職稱申報工作。高級職稱評審?fù)ㄟ^121人，中級職稱評審?fù)ㄟ^167人，其中我縣首次組織開展了**年度中小學(xué)系列一級教師職稱評審工作，堅持公平公正，采取了異地評審、紀檢監(jiān)督的方式，共評審?fù)ㄟ^131人。為**縣高塘綠農(nóng)生態(tài)種養(yǎng)農(nóng)民專業(yè)合作社和**鴻運農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司申報引進非洲努比亞黑山羊品種及養(yǎng)殖技術(shù)推廣和努比亞山羊種羊擴繁項目，為企業(yè)長遠發(fā)展提供了強有力的智力支持和技術(shù)保障。

（四）勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是加強勞動保障監(jiān)察。繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行“一月一排查一化解，一季一調(diào)度一通報”的農(nóng)民工工資風(fēng)險防控和化解工作推進機制。深入開展勞動監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，深入開展法律法規(guī)進工廠、進工地、進礦山活動，重點對工程建設(shè)領(lǐng)域，全面實行農(nóng)民工實名制管理制度，推行人臉識別打卡，成功化解了嘉馨銘居項目、油麻風(fēng)機吊裝等項目拖欠農(nóng)民工工資風(fēng)險隱患，目前，接待投訴案件41起，涉及農(nóng)民工1680人，其中立案39起，結(jié)案39起，移交公安部門案件3件，立案1件，共收取農(nóng)民工工資保障金372.7404萬元，解決拖欠農(nóng)民工工資1704.1642萬元，涉及人數(shù)1620人，全力維護社會公平正義，促進社會穩(wěn)定。二是強化勞動人事仲裁。堅持加強勞動人事爭議處理效能建設(shè)為主線，完善制度、提升能力、夯實基礎(chǔ)，持續(xù)加強調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準化、專業(yè)化建設(shè)，依法公正及時處理爭議、化解風(fēng)險，充分發(fā)揮調(diào)解基礎(chǔ)性作用和仲裁準司法制度優(yōu)勢，截至目前，共接收勞動人事爭議案件106件，立案受理81件，已經(jīng)結(jié)案62件，其中調(diào)解處理46件，涉案金額達968萬元，按期結(jié)案率為100%。

（五）自身建設(shè)不斷加強。一是持續(xù)深化黨性教育。持續(xù)推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化建設(shè)，堅持基層組織“三會一課”和“五化”建設(shè)，舉辦黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)2期，圍繞抓黨建促扶貧工作要求，扎實開展主題黨日活動，精心組織全局全體黨員開展了慶“七一”黨建系列活動，表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)動力。二是嚴格落實巡查整改責(zé)任。7月份以來，積極配合縣委第四巡察組對局黨組開展為期2個月的集中巡查，針對**年以來局黨組在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)等4個方面25條突出問題，按照整改責(zé)任全承擔(dān)、整改要求全落實的原則，制定整改工作方案，明確整改責(zé)任和整改時限，進一步扛牢壓實整改主體責(zé)任，建立健全一系列規(guī)章制度，以堅定的政治自覺和思想自覺和行動自覺抓好巡察整改，全力打造“務(wù)實、高效、法治、廉潔”人社形象。三是強化宣傳輿論導(dǎo)向。完成人民路辦公區(qū)的無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋和對辦公網(wǎng)絡(luò)帶寬的提速升級，提高了辦公效率。完成了縣人社局微信公眾號“**人社”平臺建設(shè)，發(fā)布60余次110余篇，發(fā)布內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、精準扶貧、基層黨建、行業(yè)動態(tài)、職工風(fēng)采等方面，菜單點擊量近6萬人次，既方便了群眾辦事，也為宣傳人社新政提供了新渠道，營造了良好的輿論氛圍。

二、存在困難和問題。

一是高層次、高技能、適用型人才引進總量偏少；

四是就業(yè)扶貧成效還不顯著，扶貧車間發(fā)展不平衡，工作推進力度有待加大；

五是社保經(jīng)辦服務(wù)的精細化管理不足，服務(wù)意識有待提高等等。面對上述問題，我局將在下一步工作中直面問題，分析成因，認真加以解決。

**年是落實十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，做好**年人力資源和社會保障工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市人社工作會議精神，堅持以“改革、創(chuàng)新、規(guī)范”為目標(biāo)，按照圍繞“一條主線”、實施“兩大工程”、突出“三項重點”、實現(xiàn)“四個提升”的工作思路，堅持以人民為中心，充分發(fā)揮人社部門職能，突出抓重點、補短板、強弱項，確保各項工作出成績、出經(jīng)驗、出亮點，促進人社事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，確?！爱a(chǎn)業(yè)主導(dǎo)、全面發(fā)展”戰(zhàn)略落實落準落地。

（一）主要目標(biāo)及工作思路。

——圍繞“一條主線”。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，全面提升人社政務(wù)服務(wù)質(zhì)量和水平，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。

——實施“兩大工程”。一是大力實施“人才強縣”工程。進一步深化人事制度改革，加強招才引智和人才培養(yǎng)，著力引進一批高素質(zhì)、適用型人才。重點抓好公務(wù)員補登工作，妥善解決遺留問題，突出抓好人事考試、軍轉(zhuǎn)干部接收安置和教育培訓(xùn)等日常工作。二是大力實施社會保障工程。進一步完善社會保障體系建設(shè)，積極配合抓好社保費征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)工作，深入推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革，啟用新的管理系統(tǒng)和補償政策，全面推進“健康扶貧”“一站式辦結(jié)”，力爭全縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人數(shù)達到56萬人,基金使用率達到95%以上，讓人民群眾有更多的獲得感！

——突出“三項重點”。一是要抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。圍繞特色縣域經(jīng)濟縣建設(shè)，爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，要實施更加積極的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，全年新增創(chuàng)業(yè)主體1800個以上。二是要抓實勞務(wù)協(xié)作工作。結(jié)合“脫真貧、真脫貧”要求，扎實推進勞務(wù)協(xié)作扶貧，積極推行政策落實、培訓(xùn)教育、專場招聘、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“四位一體”服務(wù)模式，切實打贏脫貧攻堅這場硬戰(zhàn)。三是要抓好勞動權(quán)益保障工作。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動機制，建立勞動人事爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)。強化農(nóng)民工工資保障，聯(lián)合職能部門，繼續(xù)加大監(jiān)察執(zhí)法力度，推行國土、公路、水利、市政等領(lǐng)域勞動用工實名制、工資保證金、農(nóng)民工工資專用帳戶管理等工作措施，力爭全縣企業(yè)勞動合同簽訂率、農(nóng)民工工資保障金收取率、投訴案件辦結(jié)率均達100%。

——實現(xiàn)“四個提升”。一是提升社?；鸨O(jiān)管水平。進一步完善工作機制，嚴格落實基金安全責(zé)任制，通過細化社?；鸨O(jiān)督管理考核辦法，提升社?；鸨O(jiān)督水平。二是提升人社窗口服務(wù)水平。要建立服務(wù)大廳作風(fēng)紀律督查機制，強化經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)意識，改進服務(wù)質(zhì)量和水平，提高公眾滿意度。三是提升人社信息服務(wù)水平。扎實推進“一站式”辦結(jié)，全力加強基層公共服務(wù)平臺建設(shè)，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障基礎(chǔ)，加強“智慧人社”平臺建設(shè)，切實讓人社信息多跑路，群眾少跑腿。四是提升基層黨建工作水平。堅持從嚴治黨和從嚴治局相結(jié)合，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，認真落實“一崗雙責(zé)”和“五講五規(guī)”，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，深入開展重要崗位監(jiān)督評議等活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。

（二）工作措施。

一是突出在人才隊伍建設(shè)上下功夫。本著用“待遇留人、事業(yè)留人、感情留人”的理念，大力實施招才引智工程，聚天下人才建設(shè)**。一要推進引智工作信息化建設(shè)，以高層次和高技能人才引進為重點，加大引智項目和活動宣傳力度，進一步推進人才政策創(chuàng)新。二要妥善做好公務(wù)員日常補登工作，重點抓好事業(yè)單位招聘考試和軍轉(zhuǎn)干部接收、安置和培訓(xùn)工作，按照上級相政策，全面落實工資福利待遇。三要加大人才培養(yǎng)引進工作力度。圍繞重點行業(yè)、重點領(lǐng)域、重點崗位，努力建設(shè)形成一支門類齊全、梯次管理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，抓緊培養(yǎng)引進一批高層次、善謀事、能干事的緊缺人才。同時，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進工作機制，鼓勵支持企事業(yè)單位加強人才引招和培養(yǎng)管理工作，廣泛吸引各類人才匯聚**、發(fā)展**。

五要進一步做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和見習(xí)基地建設(shè)，加強大學(xué)生就業(yè)服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和市場化建設(shè)，做好各類人才的引進和吸納工作。六要緊緊圍繞“服務(wù)民生、促進就業(yè)”主題活動，加大就業(yè)服務(wù)力度，要充分發(fā)揮縣人力資源市場就業(yè)主渠道作用，進一步完善就業(yè)服務(wù)功能，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)及社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，向下延伸就業(yè)服務(wù)，促進城鄉(xiāng)勞動力充分就業(yè)。

三是突出在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上下功夫。一要持續(xù)加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，加強日常巡視和舉報專查，全面推行勞務(wù)用工實名制登記，建立勞動保障監(jiān)察長效機制。繼續(xù)開展企業(yè)勞動關(guān)系“體檢”，加強對用人單位的服務(wù)與指導(dǎo)，采取定點聯(lián)系、用工建議、仲裁建議等形式，引導(dǎo)用人單位轉(zhuǎn)變觀念，規(guī)范用工，著力提升“兩網(wǎng)化”管理水平，注重預(yù)防，加強排查，切實減少勞資糾紛發(fā)案數(shù)量。二要進一步推動基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提高勞動人事爭議處理效能。健全調(diào)解工作部門聯(lián)動機制，建立縣、鄉(xiāng)、村三級勞動爭議案件調(diào)解大網(wǎng)絡(luò)，確保各機構(gòu)仲裁結(jié)案率達95%以上，全力維護社會勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定。

【篇四】。

**年，市人社局在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省廳的有力指導(dǎo)下，認真貫徹落實中央和省市決策部署，積極順應(yīng)機構(gòu)改革、職能調(diào)整帶來的機遇與挑戰(zhàn)，堅持高質(zhì)量發(fā)展和以人民為中心思想不動搖，聚焦市政府“重點工作任務(wù)”和“為民辦實事項目”不松勁，有力有序推進各項工作落實，年度主要任務(wù)指標(biāo)均達到或超過序時進度，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

一、**年目標(biāo)任務(wù)完成情況。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.78%，低于全國、全省平均水平；

采集發(fā)布就業(yè)崗位31萬個，其中高校畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬個。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.3億元，支持2.1萬名群眾創(chuàng)業(yè)。有組織輸入勞動力735人，市外戶籍人員新增參保9.1萬人。在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動，建成省內(nèi)領(lǐng)先、全市統(tǒng)一的公共招聘服務(wù)平臺，在全國公共招聘聯(lián)網(wǎng)報送排名位列前十，相關(guān)做法在全省交流?！巴h勞務(wù)協(xié)作就業(yè)扶貧”項目成功入選全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)交流活動參展項目，并獲得優(yōu)秀項目獎。經(jīng)人社部推薦，《人民日報》介紹了我市精準服務(wù)“招工難”的做法。我局獲評**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆油怀龀煽儐挝弧?/p>

（二）增進福祉，社會保障邁上新臺階。持續(xù)加大養(yǎng)老保險改革力度，全面啟動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休“中人”待遇計發(fā)工作，審核通過、核定人數(shù)比例均列全省前列，相關(guān)做法在全省交流。認真落實社保降費減負政策，階段性降低企業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險繳費費率，共計減輕企業(yè)繳費負擔(dān)31.47億元?！栋l(fā)揮預(yù)防失業(yè)功能促進職工穩(wěn)定就業(yè)》做法在全省會議上作經(jīng)驗交流。連續(xù)第8年、

第1。

5年、第4年增調(diào)城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇。五大保險覆蓋率穩(wěn)定在97.5%以上。通州區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金納入市區(qū)統(tǒng)籌穩(wěn)步推進。在建和新開工建設(shè)項目參加工傷保險率達到100%。退休人員檔案管理服務(wù)和電子化工作扎實有效。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險省級調(diào)劑金預(yù)交額從30.7億元下調(diào)至19.5億元，市區(qū)（含通州區(qū)）從9.2億元下調(diào)至6.9億元。

（三）服務(wù)發(fā)展，人才引培攀上新高峰。貫徹落實全省人才工作“五堅持五提升”要求，實施“江海英才集聚工程”，出臺《關(guān)于進一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》，持續(xù)推進“通籍人才歸雁計劃”，首次舉辦“**市重點引才高校校地對接暨**市高校人才工作站建設(shè)研討交流活動”，與**等地簽訂《長三角十市一區(qū)人才合作框架協(xié)議》。成功吸引16537名通籍高校畢業(yè)生回通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，超額完成全年目標(biāo)。繼續(xù)推進高技能人才“十百千萬”工程，新增高技能人才1.4萬名。全市人才資源總量達到140.2萬名。人力資源大廈建設(shè)穩(wěn)步推進。國家人社部**年“海外赤子為國服務(wù)行動計劃”重點資助項目落地**，為我市首次，相關(guān)做法在全省交流。目前，全市共建有博士后設(shè)站單位95家，設(shè)站規(guī)模數(shù)特別是國家級工作站數(shù)位居全省前列。5家企業(yè)獲評省博士后創(chuàng)新實踐基地，入選數(shù)位列全省第4。

（四）著眼規(guī)范，人事管理得到新提升。分類推進事業(yè)單位改革，《**市事業(yè)單位人事制度改革實踐》經(jīng)驗做法入選《中國事業(yè)單位發(fā)展報告書》。高層次專業(yè)技術(shù)人才扶貧工作成效顯著，派駐西部地區(qū)的183名扶貧人才幫扶項目近200項，赤子歸國振興扶貧工作得到國家人社部肯定。指導(dǎo)完成從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革人員分流安置等工作，配合教育、衛(wèi)健等部門推進“縣管校聘”“縣管院聘”管理體制改革。招聘事業(yè)單位工作人員493人。深化事業(yè)單位績效工資制度改革，為市直70多家單位1600多人審批應(yīng)休未休人員工資報酬。圓滿完成市、縣兩級表彰獎勵項目編報和實施，清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動。組織完成35項人事考試，報考人數(shù)11.1萬人，實現(xiàn)安全無事故。局離退休干部黨支部順利通過省市“六有一提升”達標(biāo)支部評估驗收，老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和老干部黨員隊伍的凝聚力、向心力得到進一步彰顯。

為勞動者爭取工資、加班工資、經(jīng)濟補償金、工傷待遇等共計3.44億元。

（一）在全市人社系統(tǒng)開展“十百千萬”惠企行動，激發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。

5月下旬以來，**市人社局積極響應(yīng)全市“服務(wù)企業(yè)百日行”活動，落實指向、調(diào)整思路、明確目標(biāo)，發(fā)揮“人力資源助企”優(yōu)勢，按照用好人力資源助企“指揮棒”、打出人力資源助企“組合拳”、打好人力資源助企“主動仗”的思路，在市、縣兩級人社系統(tǒng)全面開展“十百千萬”惠企行動，累計2512人次參與詢訪，惠及企業(yè)12000余家，解決問題2700多個，不斷優(yōu)化人才引進環(huán)境，進一步激發(fā)實體經(jīng)濟發(fā)展活動。經(jīng)人社部推薦，8月21日出版的《人民日報》在頭版導(dǎo)讀、二版頭條《堅持就業(yè)優(yōu)先、服務(wù)重點群體》一文中，就**人社部門提供人才招引、職業(yè)技能提升等緩解企業(yè)“招工難”方面的精準服務(wù)進行了介紹。市人社局還獲評**年全國清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆油怀龀煽儐挝弧?/p>

（二）出臺人力資源集聚政策，推動基礎(chǔ)性人才引培提速增質(zhì)。

近期，**市《關(guān)于進一步聚集人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》正式實施。新政以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點，充分發(fā)揮企業(yè)、學(xué)校、市場等社會各方力量在人力資源培養(yǎng)、配置和使用中的協(xié)同作用。對凡是具有全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆高等院校畢業(yè)生，取消住房、就業(yè)等限制，零門檻落戶。就業(yè)落戶在**市且無住房、正常繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險的各類人員，均可由所在企業(yè)向各縣（市）、區(qū)申請職工公寓，三年內(nèi)租金減半。擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生可向所在地人才服務(wù)中心辦理擇業(yè)期備案登記，由各地人才服務(wù)中心扎口申請青年公寓，一年內(nèi)租金減半。對**年7月1日以后，首次在通就業(yè)的普通高等院校本科畢業(yè)生，發(fā)放每月1000元的綜合補貼。首次明確技師參照全日制本科畢業(yè)生標(biāo)準享受相關(guān)政策。激勵引才市場化,人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐**市公共人力資源產(chǎn)業(yè)園，年推薦就業(yè)超過300人并繳納社會保險費滿6個月的，免交當(dāng)年房租。人力資源服務(wù)機構(gòu)向我市企業(yè)輸送初次在通就業(yè)人員，繳納社會保險費滿6個月的，按照1000元／人的標(biāo)準給予推薦就業(yè)獎勵。

（三）機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休“中人”待遇計發(fā)工作全省進度第一。

根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，全面推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險退休“中人”待遇計發(fā)工作，退休“中人”待遇計發(fā)工作在全省率先全面落實到位。扎實做好退休中人待遇測算工作，向市財政匯報改革后退休人員待遇計發(fā)落地工作和補發(fā)資金測算情況，落實待遇補發(fā)資金。精心組織實施，市區(qū)全面啟動退休“中人”新待遇核定計發(fā)工作，對**年10月至**年12月所有通過人員待遇申領(lǐng)初審、復(fù)審的退休人員進行了待遇核定，3月份實現(xiàn)了退休“中人”待遇按新制度規(guī)定發(fā)放。積極宣傳，做好政策宣傳解釋工作，通過短信、寄發(fā)告知單等形式，告知退休中人新退休待遇計發(fā)情況，并到相關(guān)單位上門進行政策宣講，對退休中人提問進行現(xiàn)場解答。加強對所轄縣市退休中人待遇計發(fā)工作督促指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進視同繳費指數(shù)修正，統(tǒng)一規(guī)定工作時限要求，及時通報工作進度，確保待遇計發(fā)平穩(wěn)落地。截至11月22日，全市復(fù)審?fù)ㄟ^比例82.68%，待遇核定人數(shù)13042人，待遇核定比例達到94.30%，審核通過比例、待遇核定比例均列全省第一，獲得省廳的充分肯定。

（四）**市企業(yè)自主評價人才工作全省領(lǐng)先。

**市人社局根據(jù)中央和省委有關(guān)職稱改革實施意見以及人才評價機制改革要求，從**年起，在充分調(diào)研和專家論證的基礎(chǔ)上，印發(fā)了《關(guān)于開展企業(yè)自主評價認定中級職稱試點工作的通知》（通人社專〔**〕11號），探索在行業(yè)人才優(yōu)勢明顯、條件成熟的**中天科技、**建工集團、**三建集團、**四建、通州建總等5家骨干企業(yè)組建中級職稱評審委員會開展自主評審，當(dāng)年5家單位共有289人獲得中級專業(yè)技術(shù)資格。**年又擴大試點范圍，增加了**二建集團、精華制藥集團等9家企業(yè)承擔(dān)試點，**年又新增**五建集團等5家企業(yè)。目前全市共有自主評價中級職稱企業(yè)18家，進一步引導(dǎo)、激發(fā)企業(yè)自主選拔、評價、培養(yǎng)人才的積極性。承擔(dān)試點企業(yè)共有1559人獲得中級職稱，最大限度激發(fā)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，提高企業(yè)的核心競爭力。

**年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是“十四五”規(guī)劃的謀篇布局之年，更是全面建成小康社會的決勝之年，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的歷史征程中具有重要的政治意義、節(jié)點意義和現(xiàn)實意義。面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的政治形勢和經(jīng)濟下行的現(xiàn)實壓力，完成好明年的人力資源社會保障工作仍然面臨許多新的風(fēng)險挑戰(zhàn)和不確立性因素。我們將全面貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入踐行新發(fā)展理念，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷解放思想，深化改革創(chuàng)新，堅持以黨建為引領(lǐng)，以人民為中心，以作風(fēng)為保障，進一步穩(wěn)就業(yè)、強保障、促改革、增動能、惠民生、優(yōu)服務(wù)，全力推進人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。主要抓好以下幾個方面：

（一）圍繞富民再發(fā)力，著力穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)。妥善應(yīng)對外部復(fù)雜環(huán)境和經(jīng)濟下行壓力，不斷推動人力資源要素保障，著力穩(wěn)定就業(yè)基本盤，為全市發(fā)展大局提供人力支撐。一是加快就業(yè)政策落地。宣傳落實政府出臺的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施辦法》《關(guān)于進一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》等政策措施，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)向我市企業(yè)輸送各類人力資源，切實幫助企業(yè)降低招聘成本、提高招人引智競爭力。提請政府出臺保障企業(yè)用工獎勵補貼政策。二是推進重點群體就業(yè)。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，有針對性地提供就業(yè)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等幫扶。統(tǒng)籌抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、退役軍人就業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶和為農(nóng)民工服務(wù)工作。全市采集發(fā)布就業(yè)崗位30萬個。三是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。完善創(chuàng)業(yè)政策，重點抓好省市有關(guān)促進創(chuàng)業(yè)和富民增收政策的貫徹實施。抓好創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、專業(yè)化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵支持創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)論壇等各類活動開展。四是完善職業(yè)技能培訓(xùn)機制。加強職業(yè)技能培訓(xùn)效果跟蹤，積極改進當(dāng)前的績效評價機制。抓緊出臺準入程序、評價標(biāo)準、培訓(xùn)合格證書發(fā)放等一系列實施細則，完善職業(yè)培訓(xùn)成果評價機制。推廣項目制、“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)模式，重點開展新產(chǎn)業(yè)、新職業(yè)和新技能培訓(xùn)，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。

（二）圍繞保障再提標(biāo)，著力擴覆蓋、惠民生。認真落實“堅守底線、突出重點、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期”要求，全面構(gòu)建多層次社會保障體系。一是加快推進法定人群參保。以實現(xiàn)“人人享有養(yǎng)老保障”為目標(biāo)，深入實施全民參保工作。貫徹執(zhí)行《**市全面實施全民參保計劃工作方案》，加強與財政、公安、民政等部門溝通協(xié)調(diào)，強化調(diào)度考核，做好工作分析報告，確保**年底在全市范圍內(nèi)基本實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋。二是持續(xù)提升待遇保障水平。根據(jù)國家和省市統(tǒng)一部署，及時做好企業(yè)和機關(guān)事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，全力落實社?；菝裾?，實現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇持續(xù)、有序、合理增長，提升退休人員的獲得感和幸福感。三是嚴格防控基金運行風(fēng)險。貫徹落實《**省社會保險基金監(jiān)督條例》要求，強化日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，健全常態(tài)化的基金運行預(yù)測、預(yù)警機制。根據(jù)省統(tǒng)一部署，做好社會保險經(jīng)辦風(fēng)險防控工作，排查業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)、經(jīng)辦流程存在的風(fēng)險隱患，確保社會保險基金安全運行。

新引博士后20名，新增博士后設(shè)站單位6家，全市博士后設(shè)站單位總數(shù)達到100家。二是積極推動高校畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。依托智慧人社平臺，構(gòu)建大市范圍內(nèi)一體化的吸納高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系。繼續(xù)做好“三支一扶”、就業(yè)指導(dǎo)進校園等專題活動。深入實施“通籍人才歸雁計劃”，吸納8萬名基礎(chǔ)性人才來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，其中大學(xué)畢業(yè)生3萬人。三是構(gòu)建人事代理智慧服務(wù)平臺。協(xié)同開發(fā)、積極推廣人事代理業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦事大廳，進一步梳理操作流程，加強硬軟件配備和媒體宣傳，推動實現(xiàn)人事代理業(yè)務(wù)不見面辦理率達到80%以上、人事代理所有業(yè)務(wù)信息化留痕。

（四）圍繞服務(wù)再優(yōu)化，著力抓人事、促規(guī)范。深化人事制度改革，加強人才隊伍建設(shè)，強化指導(dǎo)監(jiān)督檢查，努力提高全市事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化、科學(xué)化、專業(yè)化水平。一是推進重點領(lǐng)域改革。按照中央和省對教育均衡發(fā)展、公立醫(yī)院運行機制等改革部署，在教育、衛(wèi)生等行業(yè)推行“縣管校聘”、“縣管院聘”管理體制改革。積極拓展基層事業(yè)單位管理人員的職業(yè)發(fā)展空間，努力營造基層人才引得進、留得住、用得好的良好環(huán)境。完善公開招聘制度，探索符合我市實際的招聘辦法。二是調(diào)控績效工資水平。合理調(diào)節(jié)事業(yè)單位內(nèi)部收入過大差距。注重體現(xiàn)向高層次人才傾斜的導(dǎo)向作用，重點推動醫(yī)院高校、科研院所及醫(yī)院薪酬制度改革。充分發(fā)揮績效工資考核的激勵作用，調(diào)動廣大職工的積極性。三是規(guī)范表彰獎勵體系。做好新一輪市縣兩級表彰項目編報實施工作，規(guī)范創(chuàng)建達標(biāo)評比表彰，探索建立科學(xué)完善的綜合考核體系。四是確保人事考試安全。以考風(fēng)考紀為抓手，以規(guī)范操作為保障，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，確保人事考試安全、規(guī)范、有序開展。

（五）圍繞和諧再提升，著力揚正義、保穩(wěn)定。加強勞動關(guān)系矛盾的系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，推動形成共建共享的勞動關(guān)系新格局。一是完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制。加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制建設(shè)，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，重點推動通州區(qū)石港鎮(zhèn)和**港新區(qū)創(chuàng)建省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)。利用即將建成的勞動關(guān)系監(jiān)測預(yù)警維權(quán)調(diào)度指揮中心，實時動態(tài)監(jiān)控全市勞動保障監(jiān)察工作整體運行狀態(tài)，及時處置勞資糾紛。二是提升調(diào)解仲裁工作水平。加強調(diào)解平臺建設(shè)，推進基層專業(yè)性調(diào)解組織優(yōu)化提升。加強裁審對接，強化聯(lián)動配合，發(fā)揮多部門化解勞動人事爭議合力。規(guī)范全市勞動人事爭議調(diào)解員隊伍專業(yè)化建設(shè)，繼續(xù)推進調(diào)解員持證上崗。改進全市勞動人事爭議仲裁員培訓(xùn)工作，緊抓培訓(xùn)質(zhì)量效果。三是強化“網(wǎng)格化”考核管理。圍繞人社工作年度目標(biāo)要求，對市區(qū)勞動保障“網(wǎng)格化”管理工作進行考核，發(fā)揮激勵機制的導(dǎo)向作用。推進勞動保障網(wǎng)格化管理等各項業(yè)務(wù)提檔升級。四是增強治欠保支工作效能。認真履行聯(lián)席辦業(yè)務(wù)職責(zé)，推動成員單位提升工作水平。加大日常督查考核通報力度，確保省政府年度考核圓滿順利。穩(wěn)步加大全市“雙隨機”工作推進力度，提升全市勞資關(guān)系和諧度。

【篇五】。

**年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、工作回顧。

（一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

1．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。今年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)；

零就業(yè)家庭動態(tài)就業(yè)援助達100%；

完成就業(yè)服務(wù)+互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)4個100%；

完成貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)108人，完成120%；

完成新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款943萬元，完成188.6%，貼息141.5萬元。

2．完善勞務(wù)協(xié)作就業(yè)平臺信息。根據(jù)省人社廳的安排，我局就全縣就業(yè)信息平臺，進行完善，對就業(yè)后未失業(yè)或失業(yè)已就業(yè)人員信息進行補充，不斷更新，建立臺賬，實現(xiàn)就業(yè)扶貧對象的“精準識別、精準幫扶、精準管理”。

人社年終工作總結(jié)篇十一

2022年，人社工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實工作，全面推進，較好地完成了全年工作任務(wù)。

一、全年工作成效。

1.全面完成全年工作任務(wù)。全年共完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1800人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人，完成社會保險各項目標(biāo)任務(wù)。

2.政策落實。為更好地服務(wù)大眾，我們積極落實就業(yè)扶持政策，為失業(yè)人員提供職業(yè)培訓(xùn)、崗位信息等扶持，同時積極落實城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等政策，使更多的人享受到實惠。

3.便民服務(wù)。我們不斷改善服務(wù)條件，提高服務(wù)水平，完善服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立服務(wù)指南，提供網(wǎng)上查詢，推行“一站式”服務(wù)，實行首問責(zé)任制、一次性告知制等制度，極大地提高了服務(wù)效率和質(zhì)量。

4.基礎(chǔ)建設(shè)。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務(wù)大廳的制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強了干部職工的素質(zhì)和服務(wù)意識。

1.加強干部職工素質(zhì)教育。我們認真組織干部職工學(xué)習(xí)黨的精神，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強干部職工的服務(wù)意識和大局意識。

2.加強內(nèi)部管理。我們加強內(nèi)部各項制度的建設(shè)，加強干部職工的考勤、考核等管理，嚴格獎懲制度，提高干部職工的工作積極性和主動性。

3.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們加強了人力資源和社會保障局及各服務(wù)大廳的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了工作條件，提高了工作效率。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們認真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

三、存在的問題。

1.就業(yè)形勢嚴峻。隨著經(jīng)濟形勢的變化，就業(yè)形勢越來越嚴峻，我們面臨著更大的就業(yè)壓力。

2.社會保障壓力大。隨著社會的發(fā)展，社會保障的壓力越來越大，我們需要更好地解決社會保障問題。

3.服務(wù)水平有待提高。我們需要進一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，更好地服務(wù)大眾。

四、下一步工作打算。

1.完善各項制度。我們將進一步完善各項制度，加強制度建設(shè)，規(guī)范管理，提高工作效率。

2.加強干部職工隊伍建設(shè)。我們將加強干部職工隊伍建設(shè)，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3.提高服務(wù)水平。我們將進一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，增強干部職工的服務(wù)意識和大局意識。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我們將認真組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新政策、新法規(guī)，提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

總之，2022年，人社工作在上級主管部門的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，克服各種困難，扎實工作，全面推進，較好地完成了全年工作任務(wù)。

人社年終工作總結(jié)篇十二

2022年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，結(jié)合本區(qū)實際，緊緊圍繞年初工作計劃，服務(wù)大局，創(chuàng)新措施，扎實工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、積極推進人事制度改革，用人機制更加靈活。

1.全面實施公務(wù)員管理制度。認真做好公務(wù)員招錄工作，規(guī)范公務(wù)員招錄程序，嚴把公務(wù)員入口關(guān)，全年共招錄公務(wù)員46人；同時，認真做好公務(wù)員考核、任免、退休等工作，全年共辦理公務(wù)員任免30人次，考核公務(wù)員50人次，辦理退休1人。

2.事業(yè)單位人事制度改革深入推進。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位工作人員聘用制度，通過崗位設(shè)置，調(diào)整優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)。

3.順利完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)初、中級崗位聘任工作。

4.抓好人才管理工作，加大人才引進力度，規(guī)范人才市場管理。

二、完善措施，規(guī)范管理，不斷提高人事服務(wù)水平。

1.做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。通過開展系列就業(yè)活動，積極為新畢業(yè)生擇業(yè)提供服務(wù)。2022年共舉辦大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會5場，有360多名大中專畢業(yè)生與企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。

2.做好軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作。一年來，共接收軍轉(zhuǎn)干部6名，其中行政干部6名，事業(yè)干部6名，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部2名，對接收的軍轉(zhuǎn)干部，我們均及時為他們提供了《基本情況登記表》，建立了詳細的個人檔案，并組織他們參加了免費體檢，對符合住房保障條件的軍轉(zhuǎn)干部均已發(fā)放了住房保障補貼，同時對他們的情況進行了認真的梳理，對他們的問題，能解決的及時予以解決。

3.做好干部檔案管理工作。今年，我們對干部檔案進行了整理、裝訂，并把干部檔案管理工作納入年終考核內(nèi)容。

4.做好干部離退休工作。認真做好干部離退休手續(xù)的辦理和養(yǎng)老金發(fā)放工作，及時完成離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整工作，按時足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老金，對離休人員的生活待遇做到及時調(diào)整和解決。

5.抓好人事和勞動爭議仲裁工作。一是完善各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范了人事和勞動爭議仲裁工作程序。二是抓好人力資源和社會保障法律、法規(guī)的宣傳工作，提高了用人單位的守法意識，有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。三是在仲裁工作中，共處理爭議案件12起，結(jié)案率達100，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失8萬多元。

三、抓好職工教育培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型社會。

1.深入開展職業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)不同群體、不同行業(yè)、不同層次的需要，對他們進行多層次、全方位的培訓(xùn)，采用集中、分段、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，有針對性地開展職業(yè)培訓(xùn)。全年共組織開展各類培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)1200多人次，通過培訓(xùn)，使廣大求職者和用人單位的技能水平和專業(yè)素質(zhì)都得到了提高，增強了勞動者的就業(yè)競爭能力。

2.區(qū)勞動力市場進一步規(guī)范。全年共舉辦現(xiàn)場招聘會25場，其中，公益性崗位招聘會4場，為2300多名下崗失業(yè)人員提供了免費服務(wù)；為5000多名求職人員找到了就業(yè)崗位。

3.積極開展再就業(yè)工作。積極推進再就業(yè)工作，努力實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”和困難家庭“零報告”的目標(biāo)，全年共認定“零就業(yè)家庭”41戶，“零就業(yè)家庭”做到了出現(xiàn)一戶，動態(tài)管理一戶，解決一戶。

四、抓好黨建工作，為人事人才工作提供有力保障。

1.抓好黨組織的自身建設(shè)。一是抓好黨組織的換屆選舉工作。二是抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，積極慎重地做好黨員發(fā)展工作，3年來，共發(fā)展黨員3名，確定入黨積極分子4名。

2.深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。定期與分管科室及基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“三談心”活動，定期檢查、督促指導(dǎo)基層單位的黨建工作。

3.抓好作風(fēng)建設(shè)。通過理論學(xué)習(xí)、召開座談會、開展批評與自我批評等形式，督促黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真踐行“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，努力樹立人事干部廉潔高效的良好形象。

人社年終工作總結(jié)篇十三

今年來，政風(fēng)建設(shè)工作在局黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以努力提升人民群眾滿意度為主線，以樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌、深化全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建、接受民主評議為抓手，堅持以人為本的服務(wù)理念，強化了制度的執(zhí)行，形成了政風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了各窗口單位規(guī)范服務(wù)上新水平?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

(一)打造優(yōu)質(zhì)窗口，引領(lǐng)示范窗口服務(wù)新形象。根據(jù)市局工作要求，以“嚴格依法行政、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)、辦事公開透明、工作作風(fēng)優(yōu)良、監(jiān)督機制完善、管理改革創(chuàng)新”為目標(biāo)，精心組織“區(qū)就業(yè)促進中心”和“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”兩家規(guī)范化服務(wù)達標(biāo)窗口單位申報xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位，經(jīng)評審兩家單位已被授予“20xx-今年度市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”榮譽稱號。另外，“區(qū)勞動人事爭議仲裁院”已被推薦“全國人力資源和社會保障20xx-今年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”候選單位，引領(lǐng)局屬窗口單位示范服務(wù)新形象。

(二)深化服務(wù)理念，著力培育窗口單位服務(wù)品牌。立足中心工作和群眾需求，在總結(jié)前一階段服務(wù)特色經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上，對局屬各窗口單位現(xiàn)有的服務(wù)特色和理念予以了梳理，培育創(chuàng)建了窗口單位服務(wù)品牌，并將此融入到政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中去，努力抓好各單位服務(wù)深化細化工作，輻射帶動群眾滿意度的提升。

(三)注意傾聽民意，切實維護群眾利益。對xx市“糾風(fēng)在線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)熱線”、“xx市政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督熱線”以及市局“網(wǎng)上評議”等渠道群眾反映和投訴的問題，按照“有訴必受、有查必果、有果必復(fù)”的要求，實事求是、嚴肅認真地在最短時間內(nèi)做好核查處理和回復(fù)工作，對查實的問題及時做好整改處理并在適當(dāng)范圍進行通報，舉一反三進行教育，切實解決各種損害群眾利益的問題，進一步提高群眾的滿意度。到目前為止，共核查各類投訴28件。其中：局屬各部門20件，鎮(zhèn)、街道8件。

(四)接受政風(fēng)行風(fēng)民主評議，推動服務(wù)水平提升。按照市、區(qū)糾風(fēng)工作的總體部署和市局的相關(guān)要求，深入進行思想動員和宣傳，認真做好20xx年政風(fēng)和效能測評中反映問題的落實，圍繞“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費最少”的目標(biāo)，結(jié)合各單位的實際情況，主動做好接受評議的各項工作。

(五)接受社會監(jiān)督，提升公共管理服務(wù)水平。認真做好政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員換屆聘任工作，并組織開展各種形式的監(jiān)督活動，主動聽取他們的意見建議。努力依托該隊伍堅持開門納諫、堅持自查自糾、堅持整改落實，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。

(六)突出督查重點，跟蹤落實整改。認真梳理分析市政風(fēng)行風(fēng)測評、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)員反饋的管理服務(wù)工作中存在的問題。通過核查各類投訴，了解人民群眾對窗口單位服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、行政效率、信息公開等方面的`意見和建議。以各項服務(wù)規(guī)范、公開承諾的落實情況、政風(fēng)行風(fēng)問題的整改情況為重點，開展跟蹤檢查，督促問題整改。

(七)組織征詢懇談，堅持落實整改。為了更準確了解局屬窗口單位的服務(wù)情況，切實提高群眾滿意度，我們組織召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和相關(guān)企業(yè)代表等各個層面的征詢意見會。另外，我們也深入到基層各窗口單位了解情況，發(fā)揮條線上下、單位之間的聯(lián)動機制，加強對各類熱點、難點問題的專題研究。通過召開會議、發(fā)布簡報、即時反饋等形式，加強督查情況通報，形成系統(tǒng)改進、整體提高的有效機制。

(八)完善工作制度，切實改進工作作風(fēng)。針對我局系統(tǒng)部門機構(gòu)撤并的實際，我們將現(xiàn)有服務(wù)管理的制度，結(jié)合各窗口單位工作實際及要求，進行了梳理和完善，修訂了《窗口服務(wù)管理》等七項制度，細化了工作的流程，強化了工作責(zé)任，以確保窗口服務(wù)和管理制度的規(guī)范化、標(biāo)準化。我們以法律法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、服務(wù)承諾等管理制度為重點，把握環(huán)節(jié)，關(guān)注細節(jié)，按照工作細則和辦事流程，規(guī)范服務(wù)行為，把各項服務(wù)管理工作落到實處，堅決克服和糾正推諉扯皮、辦事拖拉的不良作風(fēng)，高效快捷地做好工作。

(九)搭建互動平臺，助推工作合力形成。為進一步加強溝通，我們對各窗口單位按照所屬區(qū)域搭建了“南片”、“北片”兩個能總結(jié)和提煉服務(wù)工作經(jīng)驗和特色，能相互借鑒、取長補短、共同提高的互動片區(qū)。通過片區(qū)的平臺溝通來強化工作合力的形成，努力推動政風(fēng)行風(fēng)工作成效。

(一)開展教育培訓(xùn)，強化履職意識。圍繞中心工作，組織全系統(tǒng)范圍內(nèi)的政風(fēng)行風(fēng)工作專題培訓(xùn)，進一步統(tǒng)一思想、提高識識，明確年度政風(fēng)行風(fēng)工作目標(biāo)。圍繞業(yè)務(wù)工作和窗口特點，推動各窗口單位因時制宜、因地制宜地組織各種形式的社會責(zé)任、服務(wù)理念、文明禮儀、服務(wù)心理、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)政策等教育培訓(xùn)，增強責(zé)任意識、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升服務(wù)能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為窗口實踐的強大動力。

(二)促進成果交流，形成工作合力。進一步推動局屬各窗口單位和鎮(zhèn)、街道(工業(yè)區(qū))社會保障事務(wù)中心之間管理經(jīng)驗、服務(wù)舉措、品牌成果的分組交流，借鑒先進經(jīng)驗與做法，提升本系統(tǒng)、本單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。

(三)深化品牌創(chuàng)建，打造優(yōu)質(zhì)窗口。繼續(xù)深入挖掘窗口單位的服務(wù)特色，完善并充實服務(wù)品牌。以品牌創(chuàng)建要與文化建設(shè)、與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，既要有豐富的內(nèi)涵，也有鮮明的視覺特征為目標(biāo)，不斷深化，做到突出特點、全員參與、與時俱進。組織開展明年度全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和xx市人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動，以不斷提升窗口單位履職能力和服務(wù)水平，營造積極向上、趕超先進的良好文化氣氛圍。

(四)強化監(jiān)督力量，助推服務(wù)提升。邀請監(jiān)督員開展明察暗訪，充分發(fā)揮聘請的10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員的啄木鳥作用，堅持不定期的對我局系統(tǒng)的服務(wù)窗口進行明查和暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。另外，我們也要通過暢通有效的交流，確保特約監(jiān)督員發(fā)揮社情民意的調(diào)研作用，使他們當(dāng)好民意溝通的橋梁紐帶，廣泛汲取群眾智慧，就加強改進政風(fēng)建設(shè)提出切實可行的對策建議；要通過熱情周到的服務(wù)，發(fā)揮特約監(jiān)督員宣傳員作用，使他們利用自身既了解人保工作情況，又密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，大力宣傳人保工作的基本理念、人保工作情況和人保工作先進典型，使群眾更多地了解人保工作，增強對人保工作的理解和認同。

(五)堅持接受督查，提升群眾滿意。圍繞“兩高一少”的目標(biāo)，切實加強窗口建設(shè)，改進服務(wù)工作。按照糾風(fēng)工作總體部署，結(jié)合局系統(tǒng)工作實際，深入進行思想動員，廣泛開展群眾宣傳，上下聯(lián)動區(qū)域互動，加強信息溝通，即知即改存在問題，主動做好接受評議各項工作。

(六)關(guān)注一網(wǎng)二線，維護群眾利益。做好“一網(wǎng)二線”中群眾反映問題處理的相關(guān)工作。按照要求堅持分級管理、首問負責(zé)和接受社會監(jiān)督的原則，實事求是、認真嚴格地在規(guī)定時內(nèi)處理群眾反映的情況，切實解決各種損害群眾利益的問題，進一步提高群眾滿意度。

人社年終工作總結(jié)篇十四

時光飛逝，彈指之間，20xx年已將近尾聲，透視即將過去的一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨也時時在眼前隱現(xiàn)。作為一個追求進步的人，免不了在年終歲首對自己進行一番盤點，算是對自己的一種鞭策，也作為對公司及領(lǐng)導(dǎo)一個交代。特總結(jié)如下：

站在倉務(wù)員這個平凡的崗位，要把它做好卻不是件簡單的事，它在配合車間生產(chǎn)的同時又遵守倉庫的規(guī)章制度。在物料收、發(fā)的同時更要確保數(shù)量的精準，避免少發(fā)、多發(fā)、錯發(fā)的現(xiàn)象，還要保證物料的安全和質(zhì)量問題，從而做到不浪費公司的財產(chǎn)。很多時候你要扮演搬運工的角色，真正要做好，你得有恒心、細心和耐心，所以說這平凡的崗位有著不平凡的使命。自己也知道肩上的責(zé)任之大、任務(wù)之重。

對于工作，在外部人看來，他們可能只記得你曾經(jīng)的一些污點而疏視了那些好的一面，所以關(guān)于做得好的部分，自己也很難恭維。對自己來說，在過去的幾個月里，對工作一直是保持虛心進取的態(tài)度、任勞任怨、聽從安排，從而也學(xué)到了不少。

當(dāng)然，初來乍到，難免會有些小差、小錯、比如對工作還不夠留心、仔細、一些單據(jù)沒有審視清楚，就對外發(fā)料、還有在處理一些工作瑣事方面經(jīng)驗不夠；在工作中，同事之間的溝通、協(xié)調(diào)還有待提高，這些都是表現(xiàn)欠佳的方面，不過，前事之鑒，后事之師，我相信以后我會做得更好，杜絕此類事情再發(fā)生。

在來年中，我要真正撐握倉庫物料的進、出、存工作流程，嚴格執(zhí)行倉庫內(nèi)部制度收、發(fā)。比如要有規(guī)定的領(lǐng)料單據(jù)和一些齊全的手續(xù)、比如執(zhí)行先進先出的物料原則，定期對物料進行盤點，作到物料標(biāo)示明了、清晰，使物品做到順利周轉(zhuǎn)的作用，真正做到物盡其用，人盡其才。

或許要有創(chuàng)新，要有提升，上面的根本不夠。我們還要有在工作時埋下頭去忘我的工作，要能在回過頭的時候?qū)ぷ鞯拿總€細節(jié)進行檢查、核對、總結(jié)分析。從怎樣節(jié)約時間、如何提高效率，盡量使工作程序化、條理化、流水化、從而百尺竿頭，更進一步。20xx年是全新的一年，也是挑戰(zhàn)的一年，我們將努力改正過去中的不足，把新的一年做得更好，為公司發(fā)展前景盡自己的一份力。

一、基本工作情況。

1、完成了倉庫順利交接。20xx年初，我開始接管x倉庫管理工作，當(dāng)時倉庫x實物與帳本都比較亂，為了盡快完成交接，我在督促原x倉庫管理員列好帳目的基礎(chǔ)上，加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本，x倉庫帳本以及各類報表等。

2、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份，公司開展全員大營銷活動，每天員工放號量都特別大，領(lǐng)x的人特別多，作為一名x倉庫管理員，保證足夠的貨源是應(yīng)盡的職責(zé)，最初人手少，只有我一個，每天都要到公司提貨，每次提貨都是四五十部，要搬好幾次才能把x從東風(fēng)路地下室里搬出來，常常把衣服弄的很臟，為了保證足夠的貨源，三個月來沒休過一天班，有力的完成了x后勤保障工作。

3、發(fā)展了部分cdma集團用戶。七月份，積集響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，利用工作之余，積集發(fā)展cdma業(yè)務(wù)，那些日子經(jīng)常中午不回家，隨便在班上吃點就出去跑集團用戶，也不顧天氣多么熱，先后發(fā)展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶，為聯(lián)通發(fā)展做出了貢獻。

二、基本經(jīng)驗與不足。

1、敬業(yè)是干好本職工作的前提。對這一點我是從x倉庫交接過程中得到的，由于干x倉庫管理工作，首先要對x的型號及性能要熟悉，當(dāng)時我對x接觸不多，幾乎是一張白紙，我就下定決心，一定要干好，結(jié)果總算把工作整理的有頭有緒。

2、干好工作要處理好大家與小家的關(guān)系。由于工作忙，不顧家，取得家里人的理解，爭取全家人的支持也是干好工作的前提，這也算是我的一點收獲。當(dāng)然，取得以上幾點經(jīng)驗微不足道，也有許多讓我深思和檢討的地方，在日常工作中，我還缺乏積極主動性，這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

3、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來，我一直都是忙忙碌碌，從沒因苦與累而退縮過，實踐證明，我所管理的x幾乎沒有出現(xiàn)過漏洞，x實物與帳目相符，隨時隨地接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查驗收。

在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，以更加踏實的工作態(tài)度做好本職工作，不斷提高自己的工作能力，把上級領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作做的更好。

人社年終工作總結(jié)篇十五

1：xx年是極具挑戰(zhàn)的一年，面對金融危機，我們公司做出了“決戰(zhàn)09“的目標(biāo)。對此，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀律，認真出勤，全年沒有遲到早退，無故缺勤的現(xiàn)象；以主人公的精神對待工作，積極主動地去工作；積極響應(yīng)上司的指示和同事之間的邀請，高質(zhì)量高效率完成工作；在業(yè)務(wù)配合方面，加強溝通和協(xié)作，形成了很融洽，和諧和愉悅的工作氛圍。

2：在業(yè)務(wù)能力上，雖然說是個老員工，但是面對工作，我依然不敢絲毫馬虎，相應(yīng)地還對自己進行了嚴格要求，對自己的整個成長過程進行了更加細致的總結(jié)和分析，向身邊最優(yōu)秀員工和新入司優(yōu)秀青年學(xué)習(xí)，每天能按質(zhì)保量，輕松地完成工作。

3：有過硬的專業(yè)技術(shù)水平。無論是在遇到經(jīng)驗性問題上還是本機組出現(xiàn)的新故障新問題上，我都能積極思考，準確判斷，果斷處理，提高作業(yè)效率和減少設(shè)備停機時間。

4：全年本人和本班本機組工作成績突出，并做到安全第一。把公司和部門制作的目標(biāo)在每天的工作中認真落實和完成。

5：認真領(lǐng)會革新學(xué)校和qss活動的精神實質(zhì)，并付諸于實際工作中。

人社年終工作總結(jié)篇十六

我于xxxx年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間，我在xx部學(xué)習(xí)工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當(dāng)然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第x份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

2

一、總結(jié)概論總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。其間有一條規(guī)律，就是：計劃——實踐——總結(jié)——再計劃——再實踐——再總結(jié)。一、總結(jié)有如下特點：

2、強調(diào)科學(xué)性。總結(jié)經(jīng)驗不能就事論事，“跟著感覺走”。而要就事論理，辯證分析，力求得出科學(xué)結(jié)論，這樣才能促進工作的轉(zhuǎn)化。

1、按總結(jié)的時間分，有年度總結(jié)、半年總結(jié)、季度總結(jié)。進行某項重大任務(wù)時，還要分期總結(jié)或叫階段總結(jié)。

2、按總結(jié)的范圍分，有單位總結(jié)、個人總結(jié)、綜合性總結(jié)、專題總結(jié)等。

3、按總結(jié)的性質(zhì)分，有工作、生產(chǎn)、教學(xué)、科研總結(jié)等。

二、總結(jié)撰寫前的準備有人說過：要總結(jié)寫得好，必須總結(jié)作得好;要總結(jié)作得好，必須工作做得好，立場觀點對頭。這應(yīng)該是寫總結(jié)的經(jīng)驗之談。好的總結(jié)是在做好總結(jié)工作的基礎(chǔ)上寫出來的，更是人民群眾在實際中干出來的。在現(xiàn)實生活中，有的單位干得不怎么樣，但總結(jié)時卻“噴香水”，這對本單位的工作失去實際意義，不應(yīng)該提倡。也有的單位工作有成績卻形成不了典型經(jīng)驗，這種情況說明總結(jié)工作沒做好。上述兩種情況都是應(yīng)該避免的。搞好總結(jié)，是企業(yè)管理的一項重要工作，是增強干部、職工凝聚力的一種重要手段，需要認真對待?？偨Y(jié)究竟應(yīng)該怎樣做呢?從總體上說要發(fā)動群眾，自下而上做總結(jié)。工作是群眾做的，總結(jié)也應(yīng)該由他們來做。不應(yīng)撇開群眾湊集政績，絞盡腦汁制作觀點?？偨Y(jié)過程中能量化的要量化，把定性分析和定量分析結(jié)合起來考察，從客觀事實出發(fā)，防止感情用事，以免總結(jié)流于形式。此外，搞好總結(jié)還要注意以下幾點：

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況總結(jié)的對象是過去做過的工作或完成的某項任務(wù)，進行總結(jié)時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結(jié)，避免以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基矗寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù)，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原則總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤”。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽儯瑘笙膊粓髴n，違反作總結(jié)的目的，是應(yīng)該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。

三、總結(jié)的寫法一、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式及其內(nèi)容年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局2004年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：

1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。

3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績，克服存在問題完善答案。

人社年終工作總結(jié)篇十七

1：我將繼續(xù)在現(xiàn)在的崗位上發(fā)揮帶頭作用，做好本職工作。在新的崗位上，我會盡快適應(yīng)，找出差距和問題點，即使改進，使本機組和班組取得優(yōu)異的工作成績。

2：刻苦鉆研，努力工作，加強人際交往和溝通，使本班本機組的形象在大家心目中認可。工作氛圍融洽。工作輕松。靠技術(shù)和細心使工作輕松，成績突出。

3：提高管理水平和做好班員的引導(dǎo)和思想管理工作。要讓大家團結(jié)一心，態(tài)度端正，思想積極，熱愛工作，發(fā)揮才能。工作熱情高漲，并獲得工作成績感。

2：無論外界環(huán)境如何變化，我將繼續(xù)和部門員工一道，制定戰(zhàn)勝困難的目標(biāo)和措施，克服困難，迎難而上，爭取與大家一起，取得比往年任何一個時期都要好的工作成績。

3：利用工作8小時之外，多學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)能力，加強業(yè)務(wù)外的能力提高，適應(yīng)公司的發(fā)展變化要求。。

4：公司在不斷地發(fā)展壯大，自己也將努力發(fā)展和成長以提高自己。

人社年終工作總結(jié)篇十八

在過去的一年中，人社工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績。以下是本年度工作總結(jié)：

本年度，人社工作共涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁、信息宣傳、干部人事、統(tǒng)計分析、黨建和精神文明建設(shè)等方面。為切實做好各項人社工作，全體工作人員認真履行各自職責(zé)，努力完成各項任務(wù)。

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。通過實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工程，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者素質(zhì)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

2.社會保險工作取得新進展。全面推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，完善社會保險制度，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

3.干部人事工作取得新成效。通過加強干部隊伍建設(shè)，完善人才引進和培養(yǎng)機制，推進人才強國戰(zhàn)略，提高人才素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

4.調(diào)解仲裁工作取得新進展。通過加強調(diào)解仲裁機構(gòu)建設(shè)，完善調(diào)解仲裁機制，提高調(diào)解仲裁效率。

5.信息宣傳工作取得新成績。通過加強信息化建設(shè)，提高工作效率，實現(xiàn)信息共享。同時，加強宣傳工作，提高人社工作的知名度和影響力。

三、工作不足。

在取得一定成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。主要表現(xiàn)在：

1.工作機制不夠完善，有些工作存在重復(fù)和交叉，導(dǎo)致效率不高。

2.工作人員素質(zhì)有待提高，特別是在專業(yè)技能和服務(wù)意識方面。

3.工作流程不夠規(guī)范，有些環(huán)節(jié)存在漏洞和不足。

四、工作展望。

針對存在的問題，我們提出以下改進措施和發(fā)展方向：

1.完善工作機制，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。

2.加強工作人員培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和服務(wù)意識，打造一支高素質(zhì)的人社隊伍。

3.推進信息化建設(shè)，加強信息共享和互聯(lián)互通，提高工作效率和準確度。

總之，人社工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過全體工作人員的共同努力，取得了一定的成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷完善工作機制，提高工作人員素質(zhì)，優(yōu)化工作流程，推進信息化建設(shè)，為人社工作的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

人社年終工作總結(jié)篇十九

我堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)黨的十八大報告及區(qū)黨委工作會議精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同事及上級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、支持和幫忙下，在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終堅持運用鄧小平理論的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導(dǎo)自我的學(xué)習(xí)、工作和生活實踐，在思想上進取構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，反對分裂，維護民族團結(jié)，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護改革開放。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認真做好本職工作。工作進取主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。一是認真學(xué)習(xí)三個代表重要思想，深刻領(lǐng)會三個代表重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，增強自我實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果為主線，認真學(xué)習(xí)黨的十八大精神，自覺堅持以黨的十八大為指導(dǎo)，為社會作出自我的努力。二是認真學(xué)習(xí)工作中需要的知識，在學(xué)習(xí)方法上做到在重點中找重點，抓住重點，自我在基層工作中存在哪些不足之處，邊學(xué)邊問，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自我的各項工作本事。三是認真學(xué)習(xí)法律知識，結(jié)合自我工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)公務(wù)員基礎(chǔ)、《中華人民共和國民法》、《反分裂國家法》，經(jīng)過學(xué)習(xí)，進一步增強法制意識和法制觀念。

一年來，我始終堅持嚴格要求自我，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，在自我平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情景，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情景，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。在同事們的關(guān)心、支持和幫忙下，各項工作均取得了較好的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾肯定。

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的提高，但我也認識到自我的不足之處，理論知識水平還比較低，解決群眾困難的本事還不強。今后，我必須認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自我置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民教師合格的黨員，為社會作出自我的貢獻!

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