無(wú)論是學(xué)習(xí)、工作還是生活，總結(jié)都是我們重要的思考方法，是我們?cè)诓粩嗲斑M(jìn)中不可或缺的一環(huán)。在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注意結(jié)構(gòu)的合理性，以及文字的準(zhǔn)確性和流暢性。請(qǐng)欣賞以下總結(jié)范文，它們或許能為我們的寫(xiě)作提供新的靈感。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇一
fm：總經(jīng)辦。
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的`工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師。
從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行。
按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5。
4.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2。
4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3。
以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝!
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇二
：
你好!
因公司客服部目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷(xiāo)售下訂簽約，合同備案，資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外，由于近段時(shí)間，公司下了緊急任務(wù)，將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車(chē)位立即簽約辦證過(guò)戶(hù)給匯商公司，工作量非常之大，任備之重與急，我部即刻調(diào)整工作，急公司之所急，將此工作排在首位，由十月份開(kāi)始，除白天工作外，晚上基本都加班到九點(diǎn)，有時(shí)十點(diǎn)，希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。
另外由于客服部其中一位同事，因有身孕身休不適，需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班，雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙，但是由于這幾個(gè)月時(shí)間，客服部人員的不穩(wěn)定，在人手短缺的情況下，白天除了需要跑政府部門(mén)，于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性，希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來(lái)對(duì)工作的高極熱情，以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。
敬請(qǐng)。
領(lǐng)導(dǎo)。
審批，謝謝!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇三
20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。
此致
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：x年x月x日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇四
被告：有限公司
申請(qǐng)請(qǐng)求：
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20xx年2月份工資960元;
6、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交20xx年5月至20xx年12月期間以及20xx年3月至20xx年7月期間的社會(huì)保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
20xx年5月，申請(qǐng)人進(jìn)入被申請(qǐng)人處從事機(jī)械加工工作，自20xx年1月被申請(qǐng)人才為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，被申請(qǐng)人要求承擔(dān)全部保險(xiǎn)費(fèi)用的一半，否則就不為申請(qǐng)人繳納。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間，雙休日僅休息一天，節(jié)假日有時(shí)也加班，但被申請(qǐng)人未支付申請(qǐng)人相應(yīng)的加班工資。被申請(qǐng)人每月支付的工資也低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。20xx年3月，被申請(qǐng)人找理由就沒(méi)有安排申請(qǐng)人工作，但沒(méi)有支付申請(qǐng)人相應(yīng)的生活費(fèi)。被申請(qǐng)人的.上述行為已違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定。
綜上所述，為了依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁，請(qǐng)求依法裁決。
此致
區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：年月日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇五
領(lǐng)導(dǎo)：
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自己的.工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季，且"十一"黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。（注：加班統(tǒng)計(jì)表附后）。
妥否，請(qǐng)批示。
申請(qǐng)日期：*年*月*日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您好，現(xiàn)由于我班班費(fèi)不足，為了更好地開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，維持班級(jí)的集體性開(kāi)支，特此，欲向?qū)W院申請(qǐng)我班班費(fèi)（20xx年進(jìn)行支農(nóng)勞動(dòng)摘棉花的剩余存費(fèi)）。
我班是一個(gè)積極向上的團(tuán)體，是一個(gè)激情四射的團(tuán)體，是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的團(tuán)體，我班積極履行學(xué)院分配的各項(xiàng)任務(wù)，在班費(fèi)管理工作中，實(shí)行班費(fèi)統(tǒng)一管理。班級(jí)的班費(fèi)是根據(jù)同學(xué)們的意愿統(tǒng)一收起的。每個(gè)班干部都可以支配金額，供班里開(kāi)展活動(dòng)所用。開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)時(shí)，班費(fèi)的使用要經(jīng)過(guò)班干部及老師的共同商討。第二，我們要求所有的班費(fèi)使用要有發(fā)票和收據(jù)，使班費(fèi)的使用做到有據(jù)可查，突出班費(fèi)使用的公開(kāi)化。第三，我們也擁有自己的班費(fèi)大管家—————班級(jí)的生活委員，他會(huì)在每學(xué)期的開(kāi)學(xué)時(shí)總結(jié)上一學(xué)期自己的班費(fèi)使用情況，并將之匯總整理，向同學(xué)們公布，體現(xiàn)班費(fèi)使用的透明化。使同學(xué)們了解班費(fèi)的使用情況也使班費(fèi)真正的為班級(jí)建設(shè)所用，切實(shí)做到班費(fèi)的統(tǒng)一收取和合理支出。使之透明，合理，公開(kāi)。
本班在大四一第一學(xué)期，班費(fèi)開(kāi)支較多，多進(jìn)行集體培訓(xùn)所需費(fèi)用及預(yù)備畢業(yè)各項(xiàng)雜事費(fèi)用。但臨近本學(xué)期，我班班費(fèi)出現(xiàn)不足的情況，且不能維持班級(jí)日常班費(fèi)集體性開(kāi)支。如今，大四即將畢業(yè)，班級(jí)日常開(kāi)支略有增加，故此時(shí)班費(fèi)的不足制約著班級(jí)日常工作的開(kāi)展。原本想向同學(xué)收取，但由于在棉花地里同學(xué)辛勤的勞動(dòng)為班級(jí)掙得了大量班費(fèi)寄存于學(xué)院，若再向班級(jí)同學(xué)收取于理不合，故此在這班費(fèi)緊張，班級(jí)活動(dòng)難以開(kāi)展之際，欲向?qū)W院申請(qǐng)班費(fèi)1400元（具體活動(dòng)及經(jīng)費(fèi)安排見(jiàn)附件），懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)酌情批準(zhǔn)！
申請(qǐng)班級(jí)：生物技術(shù)102班
20xx年4月
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
4月份在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，我們出色的'完成了qct等各項(xiàng)指標(biāo)。在這些指標(biāo)完成的過(guò)程中，品保部沖焊檢驗(yàn)組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn)，為公司的發(fā)展而奮斗。在此，特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)加班費(fèi)用，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)酌情批示。
附加班明細(xì)：
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇八
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
時(shí)間：xxx。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇九
凌經(jīng)理：
為更好的完成既定的工作任務(wù)，提高全體員工的工作效率，保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際狀況，推薦從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的.人員按照工作時(shí)光和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼每月隨工資一齊發(fā)放加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。
以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人。
xx年xx月xx日。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬，即上一天班支付三天工資，但必須符合以下條件：
1、安管員、收費(fèi)員：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
20xx年xx月xx日。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運(yùn)，我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準(zhǔn)備工作當(dāng)中，經(jīng)過(guò)大家的不懈努力，商場(chǎng)按計(jì)劃順利試營(yíng)業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)員工對(duì)公司的'歸屬感，現(xiàn)向公司申請(qǐng)，將我部所收商戶(hù)的電話(huà)安裝費(fèi)和電路改造費(fèi)作為我部工人員的加班補(bǔ)貼，合計(jì) 人，共計(jì)費(fèi)用： 元。
請(qǐng)示可否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!
公司
年 月 日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因公司前期開(kāi)荒，各崗位人員配置不足，工作量較大，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的'現(xiàn)象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿(mǎn)足員工調(diào)休，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行。
附則：
加班費(fèi)計(jì)算方式如下：
1、平時(shí)加班從18：00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算；
2、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；
3、日常工作時(shí)間：8：30——12：00，14：00—17：30。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)
xx管理有限公司
20xx年x月x日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十三
公司領(lǐng)導(dǎo)：
因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)縣里要求，為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的'安全不出現(xiàn)各類(lèi)事故，為確保鄖縣廠(chǎng)區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失，期間我部有13人正常上班，為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性，確保24小時(shí)值班不離人，我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
加班補(bǔ)助計(jì)算方式：按每人100元×13人，另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì)：壹仟伍佰元整（1500元）；。
以上妥否，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝！
時(shí)間：xxx。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十四
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作；會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助；春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更（高飛、鍋爐工）是否給與加班補(bǔ)助（按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%；公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù)）；假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
申請(qǐng)人：xxx
申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十五
attn：劉部長(zhǎng)
fm：總經(jīng)辦20_-8-16
sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)
一、申請(qǐng)?jiān)颍?/p>
因公司技術(shù)人員目前工作量比較大，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的`現(xiàn)象。有的崗位，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外，再額外負(fù)責(zé)it、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的。
公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線(xiàn)工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線(xiàn)工作，而生產(chǎn)線(xiàn)放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間。
為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度。
二、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師
三、建議生效時(shí)間：從20_年8月份開(kāi)始實(shí)行四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：
4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x1.54.2周六、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x24.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8x加班小時(shí)數(shù)x3以上請(qǐng)示妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十六
各位股東：
春節(jié)期間食堂高飛負(fù)責(zé)公司的安全、值更及保潔工作;會(huì)所鍋爐工兩個(gè)人春節(jié)年三十在崗位，公司是否給與補(bǔ)助;春節(jié)期間保安、司機(jī)、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補(bǔ)助(按照國(guó)家假日補(bǔ)助計(jì)算方法法定假日300%;公休補(bǔ)助200%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照值班人員到崗記錄上報(bào)財(cái)務(wù));假日不休息的員工除以上加班補(bǔ)助，是否考慮補(bǔ)貼。
時(shí)間：xxx。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)范文合集。
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
上月7、8、9月份因?yàn)椴块T(mén)人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但是員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的`工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。因?yàn)楸静坎淮嬖谡f(shuō)淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行超多的調(diào)休。
經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。
妥否，請(qǐng)批示。
此致
敬禮
請(qǐng)示人：
日期：
班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)篇十八
身份證號(hào)：
住住址：_________市_________區(qū)。
通訊方式：
代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師。
電話(huà)：
被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：_________市_________區(qū)。
通訊方式：
被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：_________市_________區(qū)。
電話(huà)：
1、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人9級(jí)工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人將來(lái)必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書(shū)確認(rèn))。
3、請(qǐng)求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開(kāi)始參保至今的社會(huì)_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。
4、請(qǐng)求裁決被訴人向申訴人支付因沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)2_________元的賠償。
5、請(qǐng)求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿(mǎn)一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
事實(shí)與理由：
仲裁請(qǐng)求：
裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)_____________元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_(kāi)____級(jí)傷殘，平均工資為_(kāi)____元/月，申請(qǐng)人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：
1.工傷鑒定費(fèi)用為：_________________。
5.住院伙食補(bǔ)助為：______________天_____元/天=_____元。
6.住院護(hù)理費(fèi)為：______________天_____元/天=_____元。
7.停工留薪為：______________月_____元/月=_____元。
8.交通費(fèi)：_________________元。
9.住宿費(fèi)：_________________元。
10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：______________月_____元/月=_____元。
事實(shí)與理由：
_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。當(dāng)天送入________________醫(yī)院進(jìn)行救治，_____年_____月_____日辦理了，共住院_____天。出院診斷為：_________________。
_____年_____月_____日_________人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷。
_____年_____月_____日_________勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為_(kāi)________級(jí)傷殘。
綜上所述，申請(qǐng)人因工受傷，依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇，請(qǐng)貴勞動(dòng)仲裁委員會(huì)支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。
申請(qǐng)人：_________________。
_____年_____月_____日。
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