這段時間的工作和學習給我?guī)砹撕芏嗨伎己蛦l(fā)。寫心得體會時，可以使用一些適當的修辭手法和修辭語言，讓文章更具吸引力和表現力。完美的心得體會不僅要有條理地表達自己的觀點，還要具備一定的文采和語境的把握，以下范文或許能給你一些建議。
村干部兩提升心得體會和方法篇一
學習是每個人成長的重要一環(huán)，而提升學習能力則是保持學習持續(xù)進步的關鍵。在長時間的學習過程中，我積累了一些方法和心得體會，對于提高學習能力起到了積極的作用。在這篇文章中，我將分享這些心得體會，并解釋它們如何影響我的學習。
首先，我始終堅持制定明確的學習目標。設定一個明確的學習目標有助于我更好地應對學習任務。例如，在學習一門新的外語時，我會設定一個具體的目標，例如每天多學習10個生詞，并能在一周內完成一篇短文的寫作。通過明確的目標，我可以掌控學習的步驟和進度，避免感到迷茫和無所適從。此外，設定學習目標也可以激發(fā)我的學習動力，因為每當我實現一個目標時，我會感到滿足和自豪，進而堅定我繼續(xù)學習的決心。
其次，及時反饋對于提升學習能力非常重要。我經常尋求他人、教師或同學的反饋來檢查自己的學習進展。反饋不僅可以幫助我了解自己的優(yōu)勢和不足，還能為我指出錯誤和提供建議。例如，在寫作方面，我通常會請教我的老師和同學，他們會為我指出文章中存在的問題，并給出改進的具體建議。這樣的反饋幫助我深入了解自己的不足，并有針對性地改進。通過及時的反饋，我可以不斷提高自己的學習效果，并在遇到困難時更加得心應手。
第三，合理安排時間是提高學習能力的關鍵。學習是一個長期的過程，合理安排時間可以避免拖延和浪費時間。我通常會利用時間管理工具，例如制定學習計劃表或使用番茄鐘等，將學習時間分配到不同的任務上。通過合理管理時間，我可以充分利用每一分鐘，以高效的方式學習知識。此外，我還善于利用碎片時間，例如在等車的時候背單詞，在排隊等候的時候聽錄音材料等。這樣的安排使我在有限的時間內完成更多的學習任務，提高了我的學習效率。
另外，積極參與討論和合作對于提升學習能力也有著重要影響。通過參與討論和合作，我不僅可以與他人交流和分享知識，還可以從其他人那里獲得新的觀點和思路。在小組討論和團隊合作中，我可以向他人請教問題，解決疑惑，并與他人一起解決難題。這樣的交流和合作提高了我的學習動力，激發(fā)了我的學習興趣，同時也促進了我的學習效果。
最后，堅持反思與總結對于提升學習能力也起著至關重要的作用。在學習過程中，我常常會反思和總結自己的學習方法和策略。我會思考哪些方法對我有用，哪些方法需要改進，并針對性地調整自己的學習計劃?；仡欁约旱膶W習過程，我可以發(fā)現自己的進步，鼓勵自己繼續(xù)努力；同時，也能了解到自己的不足，找到改進的方向。通過不斷的反思和總結，我逐漸提高了學習的效果和質量。
總之，提升學習能力是一個注重方法和經驗的過程。通過明確學習目標，及時反饋，合理安排時間，積極參與討論與合作以及堅持反思與總結，我逐漸培養(yǎng)了良好的學習習慣，并提高了自己的學習能力。這些方法和心得體會對我來說非常實用，也希望能對其他人提升學習能力有所幫助。無論在什么領域，提高學習能力都是至關重要的，只有不斷地去探索和實踐，才能不斷提升自己的學習效果。
村干部兩提升心得體會和方法篇二
隨著農村經濟的不斷發(fā)展和新時代農村改革的不斷深入，村干部作為農村的第一行政級別，需要具備一定的素質和能力，才能更好地完成各項工作任務。提升本領是村干部工作的必修課，下面是我對提升本領這個話題的一些體會和觀點：
第一段：提高素質，加強思想政治教育
村干部要加強思想政治教育，不斷提高自身的思想覺悟和政治素質。只有在思想上不斷提高，才能更好地適應和引導群眾，切實把工作做好。同時，我們還應該注意自身的形象問題，通過改善自身形象，進一步提高自身的影響力和號召力，樹立良好的形象，為廣大村民做好表率。
第二段：注重學習，提高專業(yè)能力
知識就是力量，對村干部來說，提高專業(yè)能力和掌握新知識是必不可少的。因此村干部要注重學習，切實提升職業(yè)技能，掌握基本的農業(yè)知識和解決問題的實戰(zhàn)技能，這樣才能在實際工作中更好地指導和帶動其他村民一起向著現代化、科技化、高效化的農業(yè)方向前進。
第三段：多場景鍛煉，提高實踐能力
場景鍛煉是最好的學習方法。單純的學習理論知識遠遠不如實踐經驗多。因此，村干部應該利用各種場景進行鍛煉，包括下基層走訪，多參與一些實際援助、幫扶、組織活動等，拓寬自身的視野和實踐經驗，提高自身的執(zhí)行力、組織能力、危機應對能力和團隊合作精神，更加熟練地掌握實際工作。同時，隨著社會進步，村干部要不斷學習新的技術、思想和理論，適應新的形勢，應對新的挑戰(zhàn)。
第四段：與人溝通，促進合作共贏
村干部這個工作的特點是涉及眾多的群眾利益，理解話語、組織協調、站位分析、言行得當等等，是其職責所在，也是這個工作的重點。因此，村干部需要有效協調各種人際關系，與各方面人士建立良好的互信和協作渠道，搭建溝通交流的平臺。通過協調和引導，實現團隊合作，激發(fā)包括群眾在內的積極性和創(chuàng)造性，促進農村的全面發(fā)展和進步。
第五段：奮發(fā)向前，書寫新的篇章
村干部是農村建設中的中堅力量，在各個領域具有不可替代的作用。作為村干部，我們要不斷磨練自己的能力，迎接新的挑戰(zhàn)、澄清新的目標，切實做好自身工作，為村民謀福利，為實現鄉(xiāng)村振興的新發(fā)展貢獻自己的力量。只有不斷提升自我，才能拓寬未來的發(fā)展空間，書寫新的篇章。
村干部兩提升心得體會和方法篇三
在當前鄉(xiāng)村振興的大背景下，農村黨員干部承擔著推進鄉(xiāng)村振興的重任。然而，在實際工作中，很多村干部常常出現一些問題，如基層工作經驗不足、法制基礎薄弱、組織協調不力等，這些問題的存在往往影響了鄉(xiāng)村振興工作的順利進行。因此，提升本領成為了當前鄉(xiāng)村干部必須要解決的問題，本文將結合自己的實際工作經驗，談一談提升本領的體會和心得。
第二段：提高學習的重要性。
學習是提升本領的關鍵。一個人有多少知識、多少技能，就決定了他在工作中的表現。而要提高學習的效果，就必須要主動去學習，學習技巧和知識點，注重知識的運用，加強對實踐操作的熟練掌握，在工作中不斷地總結和反思。我們要像海綿一樣吸收新的知識，不斷地補充和更新自己的知識體系。同時，利用好組織和平臺的學習資源，認真學習習近平總書記在全國交通運輸工作會議上的重要講話，進一步提高自身的戰(zhàn)略眼光和計劃能力。
第三段：加強實戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。
只有在實戰(zhàn)中不斷磨礪才能更好的提升自己的本領。實際工作是檢驗村干部能力的最好標準，因此，我們要注重實踐操作，把學習和實際工作串聯起來。例如，開展農村綠化、治罵治渣、問計于民等活動，這些活動都可以幫助村干部增強基層工作能力和協調能力，在實踐中體現出自身的價值和能力，同時鍛煉自身的工作能力，更有效地推動鄉(xiāng)村振興。
第四段：強化服務意識的培養(yǎng)。
村干部作為服務群眾的重要力量，除了要具備扎實的業(yè)務能力，更需要具備服務意識。在服務中心思想的指引下，我們要深入了解農民群眾的實際需求，注重以群眾為中心，堅持“人民群眾至上”的原則，發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，積極幫助群眾解決實際問題，實現惠民服務。設立“群眾心中的窗口”，加強對群眾的關心和詢問，積極改進、創(chuàng)新工作方式和方法，實現立信、立真、立功的目標。
第五段：總結。
提升本領對于村干部來說是一項重要的任務。無論是通過學習不斷更新知識技能，還是通過實踐不斷磨礪自己的實戰(zhàn)能力、服務意識，都是需要堅持不懈的。鄉(xiāng)村振興離不開村干部的辛勤付出，只有不斷提升本領，才能更好的完成工作任務，更加有效地推進鄉(xiāng)村振興。
村干部兩提升心得體會和方法篇四
近年來，隨著新農村建設的不斷推進，鄉(xiāng)村振興的步伐也越來越快。村干部作為鄉(xiāng)村基層管理者，肩負著推動鄉(xiāng)村發(fā)展的責任和使命。為了更好地服務于村民，村干部也需要不斷提升自身本領。接下來，本文將從我個人在村干部崗位上的提升本領的實際經歷出發(fā)，談談關于村干部提升本領的心得體會。
第二段：學習新知識。
作為村干部，我們首先需要不斷學習新知識，不斷提高自身素質，以更好地服務于村民。我曾參加過為期一個月的“農村社區(qū)規(guī)劃與建設專業(yè)人才培養(yǎng)”課程，通過學習，我對鄉(xiāng)村規(guī)劃和建設有了更深入的了解，也能更好地協調上級政府和村民之間的關系。同時，我也積極參加各類培訓，例如組織能力、法律知識、溝通技巧等方面的培訓，不斷提高自己的綜合能力。
第三段：溝通能力。
村干部需要與村民、上級領導、相關部門等多個方面進行溝通，因此溝通能力是非常重要的。在擔任村干部的過程中，我積極與村民交流，了解村民的利益訴求，并在相關部門協調下積極解決問題，充分發(fā)揮了自身的職能作用。通過與村民的溝通，我也在工作中發(fā)現了自己的不足，并加以改進。
第四段：擔當責任。
作為村干部，我們不能只顧自己的利益，更應當以村民的利益為出發(fā)點，真正履行好自己的職責。在工作中，我一直堅持公正、公平、公開的原則，為村民辦事，積極推動項目的實施。我也（可給出一個具體例子）在工作中經常積極地與相關部門和上級領導匯報，及時協調解決問題。
第五段：總結。
總之，村干部作為鄉(xiāng)村基層管理者，需要不斷提升自身本領，才能更好地服務于村民。學習新知識、提高溝通能力、擔當責任是村干部提升本領的關鍵因素。只有不斷學習、努力實踐，才能成為真正貼近村民的優(yōu)秀村干部。作為一名村干部，我也將會以此為目標，繼續(xù)努力，為鄉(xiāng)村振興獻出自己的力量。
村干部兩提升心得體會和方法篇五
第一段：引言（150字）。
當前，農村基層干部工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，要想做好工作，必須不斷提升自己的本領。培養(yǎng)銳意進取的工作態(tài)度、加強專業(yè)知識的學習、積極探索新思路新方法，才能更好地服務農村發(fā)展，為人民群眾提供更加優(yōu)質的公共服務。
第二段：加強學習，提高素質（250字）。
干部本領提升的首要任務就是加強學習，提高素質。只有通過持續(xù)的學習、接受新的知識和技能，才能迅速適應新的工作環(huán)境，并為發(fā)展做出更多貢獻。為此，村干部應該加強自身的政治理論學習，進一步了解黨和國家的方針政策；同時，通過學習地方經濟、農業(yè)、社會和人口學等領域的專業(yè)知識，提高自身的知識水平和專業(yè)能力。
第三段：加強領導力培養(yǎng)（250字）。
村干部需要具備一定的領導力才能更好地發(fā)揮作用。因此，提升本領就必須加強領導力培養(yǎng)，掌握有效領導管理的方法。領導能力是一種組織和激勵他人實現共同目標的能力，它包括指導下屬、促進溝通、協調沖突以及人際交往等方面的能力。提高領導能力關鍵在于塑造積極向上的心態(tài)和倡導團隊協作，從而達到集思廣益、互幫互助、協同共贏的效果。
第四段：掌握政策法規(guī)，提高決策能力（250字）。
村干部具有領導管理的責任，而這個責任要求他們要掌握各種政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做出合理決策。因此，提升本領還需要加強政策意識和決策能力。首先，村干部應該熟知各種政策法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和方向。其次，建立科學的決策流程，依據規(guī)定和指導意見作出決策。村干部的決策應該考慮到各方面的因素，充分權衡好各種利弊，做出對村民最有利的決策。
第五段：行動起來，落實工作（300字）。
只知道學習和理論掌握不足以提升本領，還需要通過實踐將這些理論知識變成行動，落實到農村的各個方面。村干部要將學習到的理論知識與實踐相結合，將自身的任務目標與群眾需求相結合，積極投入到工作中去。同時，村干部也要加強自身的溝通協作能力，密切與上級部門、下聯村委會、村民代表和社區(qū)仲裁委員會等各方面的聯系，形成政策實施的合力，為人民群眾營造更加美好的生活。只有堅持不懈,銳意進取,村干部才能真正提升本領,把農村工作做得更為出色。
結論（150字）。
作為基層干部，村干部是服務群眾的重要力量。通過加強學習、加強領導力培養(yǎng)、掌握政策法規(guī)、提高決策能力和認真落實工作等方面的努力，村干部一定能夠提升本領，為完成農村發(fā)展新形勢、新任務而展現出更加優(yōu)秀的工作表現，實現更加美好的生活。
村干部兩提升心得體會和方法篇六
村干部作為鄉(xiāng)村治理的中堅力量，是農村發(fā)展的重要推動者。然而，隨著鄉(xiāng)村經濟的蓬勃發(fā)展和農村治理理念的變遷，村干部的要求也越來越高。為提高自身素質和工作能力，村干部需要不斷地提升自己的本領。本文將分享一些村干部提升本領的心得體會。
第二段：主體段1。
首先，村干部需要具備一定的政策素養(yǎng)和專業(yè)知識。政策素養(yǎng)包括了解國家政策、法規(guī)和政策的實施及相關部門、行業(yè)、企業(yè)的政策態(tài)度等；專業(yè)知識主要包括各類行業(yè)的技術、管理、運營、開發(fā)等方面的知識。村干部應注重學習和了解相關政策和行業(yè)知識，保持信息敏感度和領悟力，從而能夠更好地為農村發(fā)展和農民服務。
第三段：主體段2。
其次，村干部需要提高自身管理能力。從管理方面來講，村干部是一個小型的企業(yè)家，他們需要具備一定的經驗和管理能力。這包括人員管理、財務管理、物流管理、資產管理、技術管理等方面的知識。村干部應該做好組織工作，加強團隊建設，要能夠提高隊伍凝聚力，發(fā)揮好每個隊員的潛能。
第四段：主體段3。
此外，村干部需要提高自身的語言溝通能力。作為一名優(yōu)秀的村干部，不僅要對這個村莊了如掌握，更要對人民群眾的想法、訴求、需求以及各種民俗都要有所認識，并將自己所掌握的知識與經驗，善于以通俗易懂的語言講給人民聽，作為村干部，更要善于溝通、善于幫助和解決人民的困難。
第五段：總結。
總之，村干部的發(fā)展需要不斷提高自身的本領，這樣才能更好地為農村的發(fā)展和人民的生活服務，也才能適應新時代的發(fā)展需求。因此，村干部應保持學習狀態(tài)，不斷提高自己的政策素養(yǎng)、專業(yè)能力、管理能力和溝通能力，積極推動村莊的發(fā)展和民主治理的深入進行。
村干部兩提升心得體會和方法篇七
第一段：引言（100字）
村干部是農村基層組織中的重要組成部分，承擔著牽引鄉(xiāng)村振興的重要責任。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，村干部面臨著更高的要求和更大的壓力。為了適應這個新時代的要求，近年來，我積極參加各類培訓，努力提升自己的素質和能力，現在我將分享一下村干部雙提升的個人心得體會。
第二段：加強思想政治素養(yǎng)（200字）
作為村干部，我們既要肩負組織工作的責任，也要具備良好的思想政治素養(yǎng)。在培訓中，我始終堅持學習馬克思主義理論，提升政治理論水平。通過參與各類政策宣講和理論研討，我對我國發(fā)展道路和黨的基本理論有了更加深刻的理解。同時，我還通過學習黨的十九大精神，把握黨的基本路線，堅決貫徹黨的各項政策。通過這些努力，我更加堅定了自己的馬克思主義信仰，也增強了自己的組織工作能力。
第三段：提高專業(yè)能力（200字）
提高專業(yè)能力是村干部雙提升的重要方面。作為基層管理者，我們需要具備一定的管理知識和技能。為了提高自己的管理水平，我參加了相關的培訓課程，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過學習管理理論和實踐案例，我了解到了如何高效合理地組織村務工作，做好開展各項工作的框架，提高了工作效率。同時，我還不斷學習農業(yè)技術、農村經濟發(fā)展等方面的知識，為村民提供更好的服務和指導。這些努力讓我在實際工作中事半功倍，也得到了村民們的認可和支持。
第四段：加強溝通協調能力（200字）
作為村干部，與上級、同級和群眾的溝通協調是必不可少的。為了更好地完成自己的工作任務，我注重加強溝通能力的培養(yǎng)。通過學習溝通技巧和方法，我明白了溝通的重要性，學會了積極傾聽和善于表達。在與上級的溝通中，我學會了及時報告工作進展情況，爭取上級的支持和幫助；在與同級的溝通中，我注重團隊協作，互相學習和幫助；在與村民的溝通中，我注重理解村民的需求和意見，積極解決問題。通過這些努力，我成功地建立了良好的溝通渠道，有效地解決了各類問題，提高了村民的滿意度。
第五段：總結經驗教訓（300字）
在雙提升過程中，我也遇到了一些問題和困惑。通過這些經歷，我認識到不能止步于學習，要注重實踐。只有將學習到的知識與實際工作相結合，才能發(fā)揮出更大的作用。另外，我也深刻體會到了個人情緒管理的重要性。作為村干部，面對各種復雜的工作環(huán)境和問題，時刻保持積極向上的心態(tài)和良好的情緒非常重要。在今后的工作中，我將繼續(xù)不斷學習和提升自己，為鄉(xiāng)村的振興貢獻自己的力量。
結尾（100字）
通過雙提升的學習和實踐，我實實在在地感受到了自身素質和能力的提升，也更加明確了自己的發(fā)展方向和目標。未來，我將繼續(xù)不斷精進自己，為實現鄉(xiāng)村振興做出更大的貢獻。我相信，在鄉(xiāng)村振興的道路上，每個村干部只要不斷學習、不斷進取，一定能夠勝任使命，為實現中國夢盡自己的一份力量。
村干部兩提升心得體會和方法篇八
作為一名駐村干部，我在與農民群眾的接觸中深深感受到了自己作風提升的重要性。在改革開放的大潮中，農村發(fā)展亟待加快，而駐村干部作為聯系農民的橋梁，必須時刻保持良好的工作作風。我的心得體會是，提升駐村干部作風首先需要強化責任心，保持與農民的緊密聯系；其次，要注重脫穎而出，勇于創(chuàng)新，以實際行動帶動村民發(fā)展；最后，要不斷加強自身修養(yǎng)，提升綜合素質。只有這樣，才能更好地履行自己的職責，推動農村振興進程的成功實現。
二、強化責任心，保持與農民的緊密聯系
作為駐村干部，第一要務是與農民建立良好的聯系，了解他們的需求和困難。在平時，我常常主動與農民交流，了解他們的生活狀況、意見和建議。我主動參與到他們的生活中，與他們共同勞動，幫助解決實際問題。同時，我也積極傾聽農民的心聲，及時跟進他們的需求并主動予以幫助。在這個過程中，我切實感受到了責任心的重要性，因為只有緊密聯系，才能更好地幫助他們解決問題。
三、注重脫穎而出，勇于創(chuàng)新，以實際行動帶動村民發(fā)展
駐村干部作風提升的一個重要方面是勇于創(chuàng)新，以實際行動帶動村民發(fā)展。在我的工作中，我主動收集農民的意見和需求，對村莊的發(fā)展進行全面分析和規(guī)劃。我不僅提供技術指導，幫助農民解決實際問題，還積極引導農民轉變思想觀念，推動他們轉向產業(yè)化經營。在這個過程中，我發(fā)現創(chuàng)新是提升作風的關鍵。只有不斷學習先進的科學技術和管理經驗，才能更好地貼近農民的需求，并以實際行動帶動村民發(fā)展。
四、不斷加強自身修養(yǎng)，提升綜合素質
作為駐村干部，我深刻認識到自身修養(yǎng)對作風提升的重要性。為了更好地為農民服務，我積極參加學習培訓，不斷提升自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我還加強自身的道德修養(yǎng)，不斷提升綜合素質。世界觀、人生觀和價值觀的不斷提升，讓我更好地把握農民的需要，更加自覺地履行自己的職責。只有不斷提升自身修養(yǎng)，才能更好地為農民服務，推動農村振興進程。
五、總結與展望
駐村干部作風提升是一項持久的任務。通過與農民的親密接觸，我深切地感受到了責任心的重要性；通過創(chuàng)新與實踐，我認識到了勇于創(chuàng)新的必要性；通過不斷加強自身修養(yǎng)，我明白了提升綜合素質的關鍵。然而，作風提升之路仍然任重而道遠。我將繼續(xù)努力，不斷深化與農民的聯系，勇于嘗試創(chuàng)新，持續(xù)提升自身修養(yǎng)。相信通過我們共同努力，農村振興的目標一定能夠得到成功實現。
村干部兩提升心得體會和方法篇九
“村干部作風提升年”是當前農村基層建設的重要內容。在這一年的活動中，我們村的所有干部都積極參與，無論是在自己工作中的改進，還是在與村民交往中的改進，都做出了顯著的提升。在這里，本文將以我自己的經歷為例，總結一下這一年來的心得和體會。
村干部作風的提升是一個復雜的過程，它涉及到許多方面，包括思想觀念、服務態(tài)度、能力素質等等。在過去的一年里，我們村的干部在許多方面都進行了努力和改進。例如，我們不斷調整工作方向，加強對農村產業(yè)的支持，推動產業(yè)的發(fā)展；我們注重與群眾的溝通和交流，增強了服務意識和服務能力；我們將“以人為本”作為我們工作的核心理念，注重關注群眾的生活問題，幫助他們解決生活中遇到的困難，增進了與群眾的感情。
第三段：個人體驗。
在這次“村干部作風提升年”的活動中，我也深刻地體驗到了自身的變化。在過去的工作中，我常常只考慮自身的利益，忽略了群眾的需求和利益；我也存在較多的工作不積極、不主動的問題。在“村干部作風提升年”活動中，我深刻認識到了自己的問題，加倍努力改進，積極參與各項活動，提高自身的工作效率、工作積極性和服務態(tài)度。在我與群眾的交流中，我也更加注重傾聽群眾的需求和心聲，幫助他們解決問題，增強了與群眾的感情。同時，在我與其他干部的合作中，也更加體諒和尊重他人的看法和意見，共同協作，為村莊的發(fā)展盡力而為。
第四段：改進的方向。
在“村干部作風提升年”活動中，我們村的所有干部的努力和改進都給村莊帶來了巨大的改變。但是，我們也需要不斷總結經驗，找出不足之處，進一步努力改進。
例如，我們需要繼續(xù)加強與群眾的交流和溝通，了解群眾的需求和訴求，盡力協助他們解決遇到的生活問題。我們也需要加強自身的素質和能力的提升，以更好地適應新時代的工作要求。我們還需要注重行動力和創(chuàng)新意識，積極探索新的工作方式和方法，不斷提高自己的工作效率和工作質量。
第五段：結語。
“村干部作風提升年”活動讓我們更加了解了自己的工作不足，提升了我們的工作能力和服務意識，也增強了我們與群眾的感情。在未來的工作中，我們將深化和拓展這次提升，不斷推動我村經濟、文化等各方面的發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興貢獻自己的力量。
村干部兩提升心得體會和方法篇十
近年來，我國加大了對農村發(fā)展的重視力度，駐村干部作為推動農村發(fā)展的中堅力量，扮演著重要角色。然而，在實踐中，一些駐村干部的作風問題也不容忽視。為了進一步提升駐村干部的作風，我通過多年的工作實踐，總結了一些心得體會。這些心得體會，有助于激發(fā)駐村干部服務農民的熱情，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
首先，駐村干部要善于傾聽。傾聽是與農民深入溝通的基礎。當駐村干部與農民溝通時，要耐心傾聽他們對生產、生活和發(fā)展的意見和建議，了解他們的真實需求。在傾聽的過程中，要堅持尊重農民的意愿，因地制宜地提供幫助和支持。只有真正傾聽農民的需求，我們才能為鄉(xiāng)村振興事業(yè)提供更加有針對性的服務，使鄉(xiāng)村發(fā)展更加符合農民群眾的利益和期望。
其次，駐村干部要提高自己的業(yè)務能力。作為推動鄉(xiāng)村振興的干部，我們需要具備廣泛的知識儲備和豐富的實踐經驗。在工作中，我們要關注農村經濟社會發(fā)展的最新動態(tài)，學習掌握先進的管理方法和技術，不斷提升解決問題的能力和水平。只有經過良好的學習和實踐，我們才能為農民提供更加精準和專業(yè)的服務，有效化解鄉(xiāng)村發(fā)展中的各種困難和問題。
第三，駐村干部要樹立正確的人生觀和價值觀。在駐村工作中，我們面臨著復雜多變的局面和各種挑戰(zhàn)，需要擔當起責任，沖破困難。因此，我們要堅定理想信念，樹立遠大的人生目標。同時，要保持良好的心態(tài)，堅持積極向上的態(tài)度，抵御消極情緒的干擾。只有身心健康、精神飽滿的駐村干部，才能全身心地投入到工作中，取得更好的成績。
第四，駐村干部要注重團隊精神。在鄉(xiāng)村工作中，我們與許多不同領域的人都有合作之處。因此，我們要注重溝通、協作和共享，發(fā)揮團隊的力量。要主動與其他部門和組織建立聯系，形成合力，互相學習、互相幫助。只有形成良好的合作機制，我們才能更好地解決問題，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)邁上新臺階。
最后，駐村干部要持之以恒地做好基層工作。鄉(xiāng)村振興是一個長期而艱巨的任務。駐村干部要時刻保持奮斗的精神，常懷使命感和責任感，堅持在基層一線，始終與農民群眾保持緊密聯系。要通過常態(tài)化的走訪、走訪和座談，了解情況，及時解決問題，做好回訪。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮好駐村干部的作用，促進鄉(xiāng)村振興事業(yè)落到實處。
總之，提升駐村干部的作風是推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的關鍵環(huán)節(jié)。通過傾聽農民、提高自身業(yè)務能力、樹立正確的人生觀和價值觀、注重團隊精神以及持之以恒地做好基層工作，駐村干部能夠更好地為農民服務，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的快速發(fā)展。希望這些心得體會能夠對廣大駐村干部的工作有所啟發(fā)，為鄉(xiāng)村振興做出更大的貢獻。
村干部兩提升心得體會和方法篇十一
作為現代社會的基層管理者，村干部承擔著促進農村發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的重要責任。為了更好地履行職責，必須不斷提升自身素質和工作能力。近年來，黨中央提出了村干部“六治六提升”要求，即經濟治理、生態(tài)治理、民生治理、黨建治理、基層治理、廉政提升。在這個過程中，我積累了一些心得體會。
第二段：經濟治理。
經濟治理是發(fā)展農村經濟的重要環(huán)節(jié)。村干部要把握隨機機遇與長遠規(guī)劃的平衡，同時注重發(fā)揮自身的引領作用。作為村干部，我通過開展農產品加工、推動農村旅游等措施，鼓勵村民增加收入，改善生活水平。此外，我還積極引導農民科學種植、合理施肥，提高農業(yè)生產效益，促進農村經濟的發(fā)展。
第三段：生態(tài)治理。
生態(tài)治理是保護農村生態(tài)環(huán)境的關鍵。村干部要加強環(huán)境保護意識，推動村民實施環(huán)境友好型農業(yè)生產方式。在我的工作中，我提倡農村垃圾分類、提供優(yōu)質的飲用水資源和改善農田水利設施等，以保護農村生態(tài)環(huán)境的長期可持續(xù)性。此外，組織開展志愿者活動，在農村開展植樹造林、治理污染等，為農村提供更美好的生態(tài)環(huán)境。
第四段：民生治理。
民生治理是關心農民群眾生活的重要內容。村干部要深入了解農民的實際需求，盡力解決他們的實際困難。在我的工作中，我重點關注農村教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的問題。我鼓勵村民參加技能培訓，提高就業(yè)能力；定期組織義診活動，提供基本醫(yī)療服務；設立養(yǎng)老院，解決農民養(yǎng)老問題。通過這些措施，我努力改善農民的生活質量。
第五段：黨建治理和廉政提升。
黨建治理和廉政提升是加強黨的領導、提高村干部廉潔自律意識和能力的重要途徑。作為村干部，我自覺學習黨的理論知識，提升政治素質；加強黨員隊伍建設，做好黨的領導工作；密切黨群關系，廣泛凝聚黨的力量。在廉政建設方面，我嚴守黨的紀律，自覺接受監(jiān)督，保持廉潔本色。通過黨建治理和廉政提升，我能夠更好地履行自己的職責和義務。
總結。
在“六治六提升”要求的引領下，作為一名村干部，我時刻關注著經濟、生態(tài)、民生、黨建和廉政等方面的工作。通過了解農民需求，明確工作方向；通過學習黨的理論，提高自身素質；通過加強環(huán)保意識，保護農村生態(tài)環(huán)境。只有不斷提升自己的能力和素質，才能更好地履行職責，為農村發(fā)展盡一份力量。
村干部兩提升心得體會和方法篇十二
近年來，黨中央加強了基層治理工作，提出了“三服務”、“三改進”、“三提升”等十大加強基層工作的政策舉措，彰顯了對基層干部的高度關注。在這個大背景下，我所在的村社區(qū)開展了“村干部作風提升年”活動，旨在促進村干部的作風建設，提升村級工作效率和服務水平。在活動的過程中，我深刻體會到了作為一名村干部應該具備的良好作風和行為習慣，這對于我們村級工作的推進和發(fā)展至關重要。
第二段：作風的重要性
作風是指處事的態(tài)度、方式、方法和行為風格。在村級工作中，作風是村干部展現自我的窗口，良好的作風可以為村級工作注入活力和動力，反之則會拖延工作進程，影響工作效率。良好的作風不僅能夠提升自身形象和能力，更能夠增強村民對村干部的信任和尊重，切實提高村級工作的推進效率，為農村的發(fā)展注入新的動力和活力。
第三段：提升作風的方式
在我所在的村級工作中，提升作風的方式具有多種形式。首先，擴大服務領域，增強服務意識。不僅要為村民提供物質上的幫助，更要為他們提供心理上、精神上的支持。其次，注重學習和提升能力素質。不斷學習新知識，接觸新技術，不斷提高能力和素質，從而為村民和社區(qū)帶來更多的成果和實實在在的利益。再次，積極爭取和利用各種社會資源，為村民爭取更多的實惠政策和資源支持。
第四段：取得的成效
村干部在“村干部作風提升年”活動中取得了很多成果和收獲。首先，提升了村干部的服務水平和意識，增強了為民服務的責任心和擔當精神，有效推動了村民事務的處理和解決。其次，提高了村干部的能力素質和組織協調能力，提升了工作效率和執(zhí)行力，為深化各項改革和發(fā)展提供了源源不斷的動力。最后，樹立了新風尚，拉近了干群之間的距離，增加了村級工作的凝聚力和向心力，為實現農村社區(qū)的共同發(fā)展奠定了堅實的基礎。
第五段：思考與展望
“村干部作風提升年”活動不僅僅是一個簡單的舉措，更體現了黨和政府對村級工作的重視和關注。通過這樣的活動，發(fā)掘了村干部的能力潛質和事業(yè)追求，促進了基層工作隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展，為農村社區(qū)發(fā)展提供了新的動力和機遇。展望未來，希望這樣的活動能夠持續(xù)開展下去，把提升村干部作風納入到常態(tài)化的升級計劃中去，為農村社區(qū)的發(fā)展奠定更加堅實的基礎。
村干部兩提升心得體會和方法篇十三
村干部作為基層組織的中堅力量，其戰(zhàn)斗力的高低直接影響到一個農村的發(fā)展和穩(wěn)定。在當前經濟社會發(fā)展的大背景下，村干部提升戰(zhàn)斗力已成為一件亟待解決的問題。但村干部要想提升戰(zhàn)斗力，需要具備哪些素質和能力，又該如何進行提升？本文將對此進行闡述。
第二段：素質和能力的分析
村干部提升戰(zhàn)斗力需要具備的素質和能力，主要包括以下幾個方面：
1.政治素質：村干部必須具備強烈的政治意識和紀律觀念，始終站在人民立場上，嚴格遵守各項紀律，并能夠熟練運用馬克思主義理論指導工作。
2.組織能力：村干部要具備組織管理能力，能夠組織村民開展各項活動、管理村務，并協調相關部門之間的關系。
3.解決問題的能力：村干部需要有敏銳的洞察力和解決問題的能力，能夠及時發(fā)現和解決村民的實際問題，推進村級經濟發(fā)展。
4.溝通協調能力：村干部需要有良好的溝通協調能力，能夠與上級領導、同事、村民之間進行有效的溝通和協調，完成各項工作任務。
第三段：提升戰(zhàn)斗力的具體措施
為了提升村干部的戰(zhàn)斗力，可以從以下幾個方面入手：
1.自身學習：村干部要不斷加強學習，提高自身素質和能力，多讀書、多看報，積累更多的知識和經驗。
2.工作實踐：村干部要結合自己的工作實踐，不斷總結經驗，尋找工作中存在的問題，積極探索解決之道。
3.培訓學習：村干部可以參加相關的培訓學習，增強自身的專業(yè)技能和管理能力，為工作中遇到的問題提供更好的解決方案。
4.交流互動：村干部可以積極參加各類會議和討論，與其他村干部進行交流互動，分享經驗和思路，汲取更多的智慧和靈感。
第四段：如何做好戰(zhàn)斗力提升的評估
1.建立評估指標：根據村干部的工作職責和工作任務，建立相應的評估指標。
2.制定評估計劃：制定評估計劃，明確評估的內容、方式和期限等細節(jié)，確保評估的科學、規(guī)范。
3.評估過程：負責評估的人員應嚴格按照評估指標，對村干部進行全面、客觀、公正的評估，充分聽取被評估人員的反饋意見。
4.結果反饋：評估完成后，應將評估結果及時反饋給被評估人員，并制定具體的整改措施和工作計劃。
第五段：總結
村干部作為基層組織的重要力量，其戰(zhàn)斗力的高低關系到整個農村社會的穩(wěn)定和發(fā)展。只有不斷提高村干部的政治素質、組織能力、解決問題的能力和溝通協調能力，才能夠有效提升村干部的戰(zhàn)斗力。而對于各級領導部門來說，建立完善的評估機制，對村干部進行定期的評估和監(jiān)測，將會成為提升村干部的戰(zhàn)斗力的有效手段。
村干部兩提升心得體會和方法篇十四
近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的推進，農村治理工作也得到了更加重視。作為農村基層治理的骨干力量，村干部在推動鄉(xiāng)村振興中起著關鍵的作用。為提升農村治理水平，村干部們積極參與六治六提升活動，并在實踐中總結出了一些寶貴的心得體會。
首先，村干部要加強“人治”。人治是農村治理的核心，只有依靠人力資源才能推動治理工作。在實踐中，我們發(fā)現，要加強人治，就要充分發(fā)揮村干部的主體作用。村干部不僅要有正確的工作理念，還要善于與村民溝通。通過定期召開村民代表會議、走訪入戶、開展座談等方式，了解村民的需求和意見，使村民對村干部工作有更深入的了解和參與感。此外，村干部還要加強自身素養(yǎng)的提升，提高自己的工作能力和管理能力，做到做事公正、廉潔自律，贏得村民的信任和支持。
其次，村干部要加強“法治”。法治是農村治理的重要保障，通過依法管理，可以實現農村的長治久安。在六治六提升活動中，村干部要加強對法律法規(guī)的學習和宣傳，提高村民的法治觀念。村干部應該依法治理，做到依法決策、依法行政、依法解決糾紛，為村民創(chuàng)造公平、公正、公開的營商環(huán)境。同時，村干部還要加強對村民的法律援助工作，幫助村民了解自己的權益和義務，提高自我保護意識，避免因為不懂法而受到侵害。
第三，村干部要加強“德治”。德治是農村治理的底線，只有優(yōu)秀的村干部才能夠給農村帶來希望和發(fā)展。在六治六提升活動中，村干部要注重自身的道德修養(yǎng)，做到廉潔奉公、誠實守信。村干部要起到模范帶頭作用，爭做廉潔奉公的表率，引導村民遵紀守法，形成良好的道德風尚。通過嚴格遵守黨紀國法，加強自身的道德建設，才能夠獲得村民的尊敬和愛戴，建設和諧的農村社會。
第四，村干部要加強“治疆”。治疆工作是農村社會治理的重要組成部分。六治六提升活動中，村干部要注重健全農村安全防范機制，提高社會治安綜合治理能力。要加強對農村地區(qū)的治安隱患的排查，及時采取措施防止事故的發(fā)生。同時，加強對流動人口的管理，建立健全登記制度，實現對流動人口的有效管控，維護農村社會的安全和穩(wěn)定。
最后，村干部要加強“治財”。治財工作是農村管理的重中之重，村干部要加強對農村集體經濟的管理和運營，提高農民的收入水平。通過建立健全財務制度，加強對農村資產的管理，實現公共財務的透明度和公開性。同時，村干部要加強對農村特色產業(yè)的扶持，促進農村經濟的發(fā)展，提高農民的生活水平。
總之，村干部六治六提升活動對于加強農村治理工作，推動鄉(xiāng)村振興具有重要意義。通過加強“人治”、“法治”、“德治”、“治疆”和“治財”，能夠更好地滿足農民的需求，構建和諧富裕的農村社會。村干部們在實踐中不斷總結經驗，不斷提高自身的能力，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)做出了積極的貢獻。相信在六治六提升活動的帶動下，我國的農村社會治理將會不斷取得新的成就。
村干部兩提升心得體會和方法篇十五
發(fā)明千千萬，起點是一問。人力勝天工，只在每事問。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx書記在市直機關干部駐村幫扶暨黨建重點工作會上的講話發(fā)言。
同志們：
今天，我們專門召開市直機關干部駐村幫扶暨黨建重點工作會，主要任務是認真貫徹中央、省委、市委關于做好鄉(xiāng)村振興幫扶工作部署要求，中央、省委、市委關于黨史學習教育以及基層黨建系列部署，抓好當前幾項重點工作，確保打好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)和全面完成機關黨建目標任務。下面，我講幾點意見。
一、圍繞全面推進鄉(xiāng)村振興，全力抓好干部駐村幫扶工作
（一）提升政治站位，進一步增強駐村幫扶工作的使命擔當。
堅持和完善向重點鄉(xiāng)村選派駐村第一書記和工作隊制度。駐村幫扶是組織保障，是精準滴灌管道，是實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的最后一公里，是各級機關圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的責任擔當，是所有機關黨員干部特別是駐村干部、幫扶干部踐行初心使命的主戰(zhàn)場、主陣地和生動實踐。機關各級黨組織要結合正在開展的黨史學習教育，教育引導激勵機關黨員干部和駐村干部以更高的政治站位、更好的精神狀態(tài)、更實的工作作風，全身心投入鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作中來，履職盡責、真幫實扶，杜絕在駐村幫扶工作中有自滿、懈怠、厭戰(zhàn)、松勁情緒和不擔當、不作為、不務實、不落實行為，堅持目標再聚焦、措施再強化，堅決助推打好鄉(xiāng)村振興這場硬仗，以駐村幫扶實效踐行初心使命、檢驗黨史學習教育成效。
（二）強化問題導向，對標補齊駐村幫扶工作的短板弱項。今年以來，市委對鄉(xiāng)村振興重視空前、力度空前，要求更高、工作更嚴、措施更硬。從我們平常掌握情況看，全市鄉(xiāng)村振興幫扶工作的基本面是好的。但在巡視巡查督查暗訪、陽光問政曝光中，也暴露出不少現象和問題，需要引起高度重視。特別是暗訪中發(fā)現涉及幫扶工作突出問題達xx個，整改后錄入系統(tǒng)的仍有xx個，這充分表明一些部門單位制度執(zhí)行不到位、問題整改不落實，個別問題多次出現、反復整改，仍然反彈回潮、屢禁不止。省上通報了全省排查和省級暗訪的問題，全省本次暗訪涉及xx個市xx個縣，發(fā)現幫扶工作問題xx個，包括：第一書記、工作隊員“兩頭跑、兩頭掛”、未吃住在村、在村工作時間不達標、考勤制度不嚴、不熟悉幫扶政策、調整補充不及時等問題。這些問題，各幫扶部門單位要務必高度重視、引起警醒、舉一反三，認真排查幫扶力量履職到位情況、幫扶力量管理情況，避免同類問題發(fā)生。
（三）突出工作重點，確保高質量推動鄉(xiāng)村振興各項任務完成。今年是我市全面推進鄉(xiāng)村振興加快農業(yè)農村現代化的開局之年，也是我市大力實施鄉(xiāng)村建設行動的關鍵之年。當前駐村幫扶要重點抓好以下幾工作。
1.切實抓好駐村幫扶力量的選強配優(yōu)。一是各級各部門單位要嚴格按照“盡銳出戰(zhàn)”和過渡期內保持現有主要幫扶政策總體穩(wěn)定的要求派實、派強、派硬幫扶干部，堅決杜絕和防止弱派、虛派、應付派和見文不見人的假派。二是嚴格按程序調整調強幫扶力量。堅持干部結對幫戶全覆蓋、不漏戶原則，凡因機構改革、干部調動、退休等出現人員變動的，要及時調整幫扶責任人，同步做好信息更新，嚴禁出現“脫幫”現象。
2. 切實抓好駐村工作隊和幫扶責任人的監(jiān)管到位。一是進一步明確監(jiān)管的責任主體，層層壓實監(jiān)管責任。對駐村干部的監(jiān)管，必須明確：派員單位要一直管，做到經常過問、談心談話、保證工作脫鉤，不行的要召回重派，及時安排督促幫扶責任人到村到戶開展幫扶工作；
派入鄉(xiāng)鎮(zhèn)要日常管，做到大膽監(jiān)管，認真監(jiān)管，嚴格考勤，如實評價，堅決杜絕和防止來了不管、走了不知、干啥不明和打和牌、放耙子、做人情現象；
牽頭部門要統(tǒng)籌管，采取督查、抽查、暗訪、發(fā)文通報、社會曝光等方式及時發(fā)現問題、督促整改落實；
執(zhí)紀部門要問責管，該問責的要堅決問責、該處理的要堅決處理。二是要從嚴執(zhí)行制度規(guī)定，認真執(zhí)行好全市對第一書記和駐村工作隊的統(tǒng)一管理辦法。三是防止監(jiān)管不到位、監(jiān)管有盲區(qū)問題。
3. 認真落實省市關于幫扶力量到村履職相關規(guī)定。針對反映比較集中的幾個政策問題，重點解決好第一書記和駐村工作隊員脫產駐村、吃住在村和“兩頭跑、兩頭掛”及調整補充不規(guī)范、不到位的問題，特別強調，在到村時間要求上，必須達到基本時限，即幫扶村第一書記和駐村工作隊隊員每月駐村時間不少于月工作日的三分之一，幫扶責任人每月至少與結對幫扶戶電話聯系1次、每季度到戶開展幫扶工作不少于1次。要將上述規(guī)定作為開展幫扶工作的紅線底線，逗硬落實，凡是沒有達到相關要求的，要加大到村工作的密度頻次，全面達到工作要求。要按照省市明確的職責要求，改進幫扶工作方式，不能簡單幫錢幫物，要精準到戶、到人、到節(jié)點，真正把幫扶工作做到關鍵處、群眾心坎上，全力提高幫扶質效。
4. 切實抓好駐村幫扶工作的各項保障措施落實。一是強化作風紀律教育。加強駐村工作隊、幫扶責任人作風紀律教育，嚴格落實第一書記“十條嚴禁”，工作隊員“八個必須”，幫扶責任人“十條措施”和所有幫扶力量作風紀律“五條要求”，教育引導駐村干部嚴格遵守工作紀律、生活紀律和群眾紀律，對違反作風紀律相關規(guī)定的人員，一經發(fā)現，嚴肅處理并公開曝光。二是從嚴問效問責。凡發(fā)現責任不落實、幫扶不得力、作風不務實、群眾不滿意，特別是在巡視巡察、督查暗訪中因責任落實不到位等造成不良影響、導致任務未完成的，要從嚴聯動問責追責。三是落實保障激勵措施。幫扶部門單位要統(tǒng)籌工作安排和工作保障，為幫扶責任人保障足夠的到村履職時間、必要的交通、經費等。認真落實鄉(xiāng)村振興一線干部關愛激勵二十條措施，切實把幫扶干部履職情況作為評先評優(yōu)、職級晉升、提拔重用的重要依據。
5. 扎實開展“幫扶周”活動提高群眾滿意度。啟動新一輪“幫扶周”活動，到“七一”建黨前，原則上每個月第一周作為“幫扶周”。幫扶周內，所有幫扶部門單位的幫扶責任人都要分期分批到村到戶開展結對幫扶工作，每批次不低于3天，重點完成深入宣講鄉(xiāng)村振興政策、開展工作成效宣傳、做好文明新風宣講，集中化解問題矛盾、解決群眾實際困難、幫助做好基礎工作“六項”重點任務。凡是涉及國家、省調研督導工作期間，幫扶部門、幫扶責任人要按照市委市政府統(tǒng)一部署，全覆蓋到村到戶開展幫扶工作。按照我市常態(tài)化開展幫扶力量“暖心行動”要求，從本月起，各地各部門單位也要啟動新一輪幫扶力量談心談話、困難意見收集、臺賬更新、幫扶服務等工作，為幫扶力量解決實際問題。
6. 各部門單位幫扶力量要統(tǒng)籌做好其他幾項工作。圍繞持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果要求，健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，對易返貧致貧人口及時發(fā)現、及時幫扶，守住防止規(guī)模性返貧底線。全覆蓋走訪農戶、開展宣講，增強群眾感恩奮進、自力更生的思想自覺和行動自覺，切實提高群眾認可度、滿意度。開展鄉(xiāng)村振興學習培訓，準確掌握政策、熟悉幫扶工作情況，同時通過農民夜校等途徑組織群眾收看學習。市縣幫扶部門要帶頭參與消費扶持，組織機關干部職工定向采購、積極推銷農產品，促進群眾直接穩(wěn)定增收。要協助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府學習宣傳新冠疫情防控、非洲豬瘟防控知識，發(fā)動群眾恢復生豬生產，多措并舉促進農民增收。
二、聚焦檢視問題和整改落實，扎實開展好市直機關黨史學習教育
開展好黨史學習教育是今年機關黨建工作的重要政治任務，市直機關也是這次學習教育的重點領域。按照“踐行三個表率，建設模范機關”的要求，市直機關應在黨史學習教育中走前頭，做表率。因此必須嚴格對標中央、省委、市委要求，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終。這里，我強調以下幾個方面：
（一）專項整治要聚焦。抓好省委、市委部署的專項整治，持續(xù)聚焦聚力，一項一項整改到位。各部門單位自行確定的專項整治，大都屬于省委和市委部署的專項整治的細化和具體表現，要融入到省委、市委部署的專項整治中去，拿出實的措施，見到實的效果，省委、市委特別強調的是，各地各單位確定的整治內容要少而精，并注意與省委和市委部署的專項整治有機銜接，防止主次不分、眉毛胡子一把抓。另外，黨史學習教育啟動前我們收集了各部門單位即知即改突出問題，現在整改的怎么樣了，見到了哪些實實在在的效果要認真梳理。同時2020年度機關黨委（總支、支部）書記述職點評指出的問題也要有整改措施，在今年的黨建工作中有體現，在年度述職考核中有回應。
（二）檢視問題要聚焦。檢視問題不是越多越好，不能漫無邊際找問題。要在前期學習調研、查改問題的基礎上，聚焦為民服務解難題目標，重點梳理群眾關注、黨史學習教育期間內能夠解決的突出問題。市委確定暗訪中發(fā)現的縣區(qū)不能解決的、需市以上層面研究解決的問題、市城區(qū)群眾反映強烈的產權證書辦理難問題、個別地方、個別行業(yè)政治生態(tài)較為脆弱的問題等3個重點問題，進行集中整改。各部門單位也要按照市委做法，確定2個左右重點問題進行集中整治。
（三）常態(tài)學習要聚焦。要聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，結合分管工作、正在做的事情，把習近平總書記對本領域本行業(yè)重要指示批示精神列入學習內容，做到理論聯系實際、知行合一。這里需要強調和提醒的是，要把習近平總書記對干部駐村幫扶工作，對機關黨的建設重要講話重要指示批示精神列入學習內容。市直各部門單位機關黨委（總支、支部）要把《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》等黨內規(guī)章制度納入學習范圍。要用好黨史學習教育期間統(tǒng)一下發(fā)的學習資料，在學習教育中，還要注意集中學習研討要設置專題，達到規(guī)定時間，防止學而不“專”、學而不“研”的問題。
三、圍繞踐行“三個表率”、建設模范機關，抓實機關黨建各項工作
今年年初明確了市直機關黨建工作的重點任務，在此基礎上，我們按照市上統(tǒng)一部署，又在市直機關開展了8個“專項檢查”回頭看工作，主要針對的是必須抓嚴抓實機關黨建基層工作。下面我重點強調以下幾個重點：
（一）抓好“三分類三升級”軟弱渙散黨組織的整治。按照年初市委組織部《關于認真開展2021年“三分類三升級”活動的通知》要求，市直機關共排查出軟弱渙散黨組織xx個，其中社會組織黨組織xx個，各相關黨組織都制定了整改方案，落實了整改措施，明確了整改時限。我們專門印發(fā)了《關于進一步開展市直機關軟弱渙散基層黨組織集中整治的通知》，對整治工作明確了重點、步驟，提出了要求。各直屬機關黨組織要按照市委安排部署，在前期“三分類三升級”工作基礎上，對照這次明確重點解決的問題進行再排查再梳理，尤其是對年初已列入整頓軟弱渙散機關黨組織臺賬的要加大推進整頓力度，確保整改落實到位。
（二）抓好機關基層黨組織按期換屆。按照黨章和基層組織工作條例，中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》規(guī)定黨的基層委員會每屆任期一般為5年，黨的總支部委員會、支部委員會每屆任期一般為3年。這里統(tǒng)一明確一下，機關黨委每屆任期5年，總支、支部每屆任期3年，從最近一次換屆起算。2月份，我們對各直屬機關黨組織和下屬黨組織換屆情況進行了摸排，從直屬黨組織來看，還存在超期未換屆、延期換屆不向工委請示報告、換屆程序不規(guī)范、選舉基本知識不熟悉、機關黨委對下屬黨組織換屆指導不力等問題，工委對xx個直屬機關黨組織進行了電話提醒，對xx個直屬機關黨組織下發(fā)了《督辦通知》，直屬機關黨組織換屆基本理順。但是，部分單位基層黨支部不按期換屆、不規(guī)范換屆的情況依然存在，各部門單位機關黨委（總支）要加強對下屬黨組織換屆工作的指導，落實好換屆提醒制度，確保按期換屆，落實好換屆籌備、請示、選舉、批復等環(huán)節(jié)，保證每名黨員選舉權的落實。
（三）抓好黨費的規(guī)范收繳。按照黨章規(guī)定，按時足額主動向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。中組部《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》對黨費管理作出了明確規(guī)定。2020年巡視巡查發(fā)現反饋問題中，各基層黨組織在黨費收繳，返撥（下撥）黨費使用和管理上存在不少問題，主要表現在：一是出現包包賬、口袋賬情況；
二是自主留存，沒有足額收繳和上繳；
三是不合規(guī)開支。今年年初我們已經明確要求，從2021年起，市直各部門單位收繳的黨費全額上繳工委黨費賬戶。在下一年度工委對黨費上繳情況進行審核，在足額上繳的基礎上按照規(guī)定比例返撥至單位。各基層黨組織收繳黨費必須填寫工委統(tǒng)一印制的《共產黨員黨費收繳登記冊》，這個是永久保存檔案資料，不得自行設計表格登記或登記在其他資料上，收繳黨費必須給黨員開具黨費收據或規(guī)范填寫黨費證。
（四）抓好黨員發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作是黨的建設一項經常性重要工作。近年來黨員發(fā)展管理很嚴，要求也很高，指標完成難度大。今年給市直機關下達的黨員發(fā)展指標是xx個，我們根據年初摸底情況對這些指標進行了分配，確保今年的指標任務完成。去年的暗訪發(fā)現我們一部分黨組織書記對黨員發(fā)展工作不重視，沒有研究過黨員發(fā)展工作，部分黨務干部對黨員培養(yǎng)教育考察業(yè)務不熟悉，把很嚴肅的工作理解為簡單的做資料、完善檔案，甚至有對培養(yǎng)對象不負責的情況，該年內發(fā)展為預備黨員的不通知參加集中培訓學習，該轉正的不通知參加黨的基礎知識測試。黨員發(fā)展工作涉及5步25個環(huán)節(jié)，考察培養(yǎng)還需要一定的時間，這不是臨時抱佛腳就能完成的工作，希望各單位要嚴肅認真對待，有計劃、系統(tǒng)性地做好黨員發(fā)展工作。按照黨的十九大新修訂的《黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，我們決定從2021年起，成立機關黨委的市直部門單位，黨員發(fā)展工作由機關黨委報黨組（黨委）同意后自己審批；
各直屬機關總支、支部黨員發(fā)展工作由黨組（黨委）同意后由工委審批；
工委繼續(xù)加強業(yè)務指導，并負責市直屬機關黨員發(fā)展工作涉及的指標分配、入黨積極分子培訓、預備黨員轉正測試、對入黨材料進行抽查等相關工作。
（五）抓好機關黨建陣地建設。按照黨支部標準化建設對基本陣地建設的要求，各部門單位要認真落實辦公場地“五有”和活動陣地“十有”標準，尤其是涉改單位，更換辦公場所、合并、新組建、新設立的單位，要及時謀劃，系統(tǒng)打造黨建活動陣地和機關文化建設，及時更新內容。我們在前期調研中發(fā)現個別合并單位連上墻的單位名稱都未及時變更。
（六）抓好機關黨務干部培訓提能。機改后，機關黨務干部劃轉、輪崗多，新進的黨務干部多，機關黨組織黨務干部能力提升培訓要納入各直屬機關黨組織工作重要內容，不僅要積極爭取培訓機會，還要落實好本單位本系統(tǒng)的黨務干部培訓，層層落實責任，不能只用人不培訓不提能。要用好我們統(tǒng)一下發(fā)的指導用書《新時代基層黨組織工作怎么做》，不斷提高業(yè)務水平。
（七）抓好黨建工作資料規(guī)范完善。尤其是黨員發(fā)展資料，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨組織換屆記錄及相關資料一定要齊全規(guī)范，各級巡視巡查這些都是重要資料，而且具有即時性，無法整改完善。我們統(tǒng)一印制了《機關黨建工作記錄本》，各機關黨組織都用這個作記錄。
（八）抓好社會組織黨建工作。我們市直機關有xx個單位是下屬社會組織的行業(yè)主管部門，社會組織黨組織覆蓋率是年度考核的一個重要指標，數據主要采集和體現在社會組織黨建信息平臺，這個平臺省上可以直接查看。不少單位匯報工作時說覆蓋率提高了，但信息平臺未更新，還是老樣子；
有的單位對比去年底社會組織黨組織數沒有變化，更沒有計劃地去培養(yǎng)、發(fā)展黨員；
有的單位還沒有選派黨建指導員，有的選派了沒有切實履職，電話抽查中反映沒有去過；
有的對社會組織黨組織的黨建工作指導力度不大，陣地建設不達標，有的沒有陣地。請各行業(yè)主管部門要引起高度重視，抓緊研究，對社會組織黨員較少不適合單獨組建黨組織的，還要采取聯建等方式、發(fā)揮行業(yè)協會等作用，加大黨的工作和組織覆蓋，加大指導力度，及時更新信息平臺。數據更新請及時與工委社會組織第一綜合黨委辦公室對接。
今天我要強調的工作就這些，各部門單位要集中精力抓好機關黨建年度目標任務完成。為進一步實現科學、量化、精準考核，我們正在修訂完善2021年機關黨建目標考核辦法，將于近期下發(fā)，各直屬機關黨組織要對標自查，認真梳理工作推進情況，搞好查漏補缺和問題整改，高標準高質量完成機關黨建年度所有工作任務，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
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