通過寫心得體會，我們能夠更好地反思自己的行為和決策，避免重蹈覆轍。寫心得體會時，可以運用比喻、引用等修辭手法，增強文章的可讀性和吸引力。下面是一些別人的心得體會，讓我們一起來借鑒和吸取他們的經(jīng)驗教訓(xùn)。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇一
中職生大多數(shù)是基礎(chǔ)教育中經(jīng)常被忽視的弱勢群體，當(dāng)前的教育體系原因，普遍認(rèn)為只有讀普通高中考個大學(xué)就能有較好的就業(yè)機會，凡是基礎(chǔ)好的學(xué)生都上了普高，中職的生源主要來源于被挑選后剩余的學(xué)生。他們理論學(xué)習(xí)熱情不高，缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性，而且性情感表現(xiàn)冷漠，具有自卑、暴躁、敵對、孤僻等心理問題。班主任是班級的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，即是連接科任教師和學(xué)校的紐帶，也是溝通學(xué)校、家庭和社會的橋梁，責(zé)任巨大任務(wù)艱巨。要當(dāng)好中職學(xué)校的班主任，需要有良好的心理素質(zhì)，勇于創(chuàng)新和探索，采取切實可行的方法和措施，努力提高管理效果和水平[1]。
班級是學(xué)校教育的基本組成單元，也是學(xué)校教育和教學(xué)工作的重點部分。而班主任恰恰是班集體的最有效的管理者、教育者和組織者，是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者開展教育工作，落實工作內(nèi)容的有力幫手，往上直接可以向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，往下可以直接向?qū)W生傳達學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重要批示和教學(xué)計劃，是學(xué)校和學(xué)生溝通的紐帶。從另一方面來說，班主任一方面是學(xué)校的代表，另一方面又是家長們的主要托付，是學(xué)生家庭和學(xué)校教育工作的橋梁，班主任在學(xué)生的全面健康成長中起著導(dǎo)師的作用。因此，中等職業(yè)學(xué)校進行班主任管理工作的創(chuàng)新就尤為必要，提高班主任的自身綜合能力，促進教學(xué)的長遠(yuǎn)發(fā)展將是一項長遠(yuǎn)的工作。
[2]。
1加強思想品德教育。
職業(yè)學(xué)校的學(xué)生正處于人生觀、世界觀、價值觀形成和確立的關(guān)鍵時期，他們思想活躍，能夠從周圍環(huán)境中及時汲取營養(yǎng)，也容易為環(huán)境所左右，容易誘發(fā)自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義;因此正確的世界觀、人生觀、價值觀養(yǎng)成教育是職業(yè)學(xué)校德育的主要任務(wù)。加強學(xué)生正確的人生觀養(yǎng)成教育，可以幫助職校生客觀地認(rèn)識自己，評價自己。班主任要鼓勵學(xué)生多與人交流，多參加集體活動，增強社會責(zé)任心，促進人格健全發(fā)展。班主任還必須經(jīng)常借助經(jīng)典案例加強學(xué)生的法制教育，以利于矯正學(xué)生的不良思想及行為。盡可能多地深人教室、宿舍和學(xué)生交流，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，采取有針對性的思想引導(dǎo)，為學(xué)生正確的人生觀、價值觀的形成奠定良好的基礎(chǔ)[2]。
2不斷完善班主任的具體選配工作。
在中職學(xué)校中擔(dān)任班主任，一定小能把個人情感融入課堂，并努力在學(xué)生面前始終能夠展示出一個能秉持公正，在利益沖突的人面前表現(xiàn)的冷漠、冷靜寬容，在困難的情況卜，表現(xiàn)出樂觀、面對事情的表現(xiàn)客觀和公平的班主任形象。在平時的教育工作中做到以德服人，使班主任老師能夠讓學(xué)生感受到班主任的人格魅力，這種影響會在一定程度上潛移默化地影響學(xué)生的思想，提高學(xué)生的道德水平。
[5]。
5學(xué)生管理。
學(xué)生管理工作是多方面的。它既要求管理者立足現(xiàn)實，努力搞好實際工作，又要求管理者著眼長遠(yuǎn)，加強學(xué)習(xí)、研究與探索。所以，學(xué)生管理者要做到既務(wù)實又務(wù)虛。
參考文獻。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇二
隨著教育改革的深入推進，教學(xué)評課成為學(xué)校教研工作中的重要一環(huán)。對于教師來說，做好教學(xué)評課心得體會具有積極的意義。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗，探討如何做好教學(xué)評課心得體會。
首先，做好教學(xué)評課的前提是持有正確的態(tài)度。作為教師，我們應(yīng)該抱著開放的心態(tài)去接受評課，而不是抵觸或排斥評課。評課是對教師教學(xué)質(zhì)量的客觀檢驗，有助于我們發(fā)現(xiàn)自身的不足之處并加以改正。因此，我們應(yīng)該積極主動地參與評課活動，對于評課意見要虛心接受，并及時改進自己的教學(xué)方法。
其次，做好教學(xué)評課需要準(zhǔn)備充分。在每一次評課之前，我們應(yīng)該對所要評課的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法進行充分的準(zhǔn)備。首先，應(yīng)該明確教學(xué)目標(biāo)，確保教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生的實際需要。其次，要對教學(xué)過程做好規(guī)劃，做到寓教于樂，使學(xué)生們在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)。最后，要對教學(xué)資源進行充分的利用，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，使學(xué)生們能夠全面發(fā)展。
第三，做好教學(xué)評課需要注重教學(xué)反思。教學(xué)評課不僅是一種對教師教學(xué)質(zhì)量的檢驗，更是一種對教師教學(xué)過程的反思。我們應(yīng)該在每一次教學(xué)之后，及時對自己的教學(xué)方法進行總結(jié)和反思，找出自身的不足之處，并加以改進。同時，我們還要充分利用評課的機會，與其他教師進行交流與研討，共同提高教學(xué)水平。
第四，做好教學(xué)評課需要有創(chuàng)新意識。教學(xué)評課是對教師教學(xué)理念的檢驗，我們應(yīng)該注重教學(xué)方法的創(chuàng)新。不斷研究和學(xué)習(xí)教育改革的最新理念和教學(xué)方法，緊跟教育發(fā)展的潮流，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力。只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)社會的發(fā)展需求，提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，做好教學(xué)評課需要加強與學(xué)生的互動。教學(xué)評課并不是一種對教師評頭論足的活動，而是一種與學(xué)生做深入互動的機會。我們應(yīng)該充分傾聽學(xué)生對教學(xué)的建議和意見，建立良好的師生關(guān)系。要注重培養(yǎng)學(xué)生的主動學(xué)習(xí)意識，通過鼓勵學(xué)生提問和思考等方式，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
綜上所述，做好教學(xué)評課心得體會，需要持有正確的態(tài)度，做好充分的準(zhǔn)備，注重教學(xué)反思，有創(chuàng)新意識，加強與學(xué)生的互動。只有這樣，才能夠不斷提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生的全面發(fā)展做出更大的貢獻。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇三
第一段：引言（引出深度教學(xué)的重要性）。
深度教學(xué)是指在教育教學(xué)過程中，通過讓學(xué)生深入思考、分析、研究問題，達到對知識的深入理解和內(nèi)化。深度教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力、問題解決能力和學(xué)習(xí)興趣的有效途徑。然而，要在教學(xué)中實施深度教學(xué)，并不是一件容易的事情。在我多年的教學(xué)實踐中，我積累了一些經(jīng)驗，今天就分享一下在深度教學(xué)中如何做好的心得體會。
第二段：激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與主動性。
在深度教學(xué)中，首先要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性。讓學(xué)生對所學(xué)知識產(chǎn)生興趣，才能夠提高他們的參與度和積極性。我常常通過設(shè)計生動有趣的教學(xué)內(nèi)容，引發(fā)學(xué)生的好奇心和探究欲望。例如，在教授科學(xué)知識時，我會帶領(lǐng)學(xué)生進行實驗觀察，激發(fā)他們的探究精神；在講解歷史時，我會編排一些趣味性強的故事情節(jié)，引發(fā)學(xué)生的興趣。通過這些方法，學(xué)生會更加主動地參與課堂活動，深入學(xué)習(xí)。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力與分析能力。
深度教學(xué)要求培養(yǎng)學(xué)生的思辨能力和分析能力，讓他們能夠獨立思考和解決問題。在教學(xué)過程中，我會引導(dǎo)學(xué)生主動思考問題，并鼓勵他們提出自己的見解和獨立思考。同時，還會提供一些輔助工具和方法，幫助學(xué)生分析問題，提供解決問題的思路。例如，在進行文學(xué)作品解析時，我會引導(dǎo)學(xué)生了解作品的背景、作者的創(chuàng)作意圖，并鼓勵他們提出自己的解讀。通過這樣的教學(xué)方式，學(xué)生的思辨和分析能力得到了有效的培養(yǎng)和提高。
第四段：組織展示與交流，加深對知識的理解。
深度教學(xué)強調(diào)學(xué)生對知識的理解和運用，而不僅僅是死記硬背。為此，我常常組織學(xué)生進行知識展示和交流。通過展示和交流，學(xué)生可以將所學(xué)的知識進行總結(jié)和歸納，加深對知識的理解和掌握。同時，與他人交流和分享也能促進學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和學(xué)習(xí)效果。在組織展示和交流活動時，我會提供具體的指導(dǎo)和要求，確保學(xué)生的表達能夠清晰準(zhǔn)確地傳遞所學(xué)知識。
第五段：評價與反思，持續(xù)改進教學(xué)方法。
在實施深度教學(xué)過程中，評價與反思是非常重要的環(huán)節(jié)。通過對學(xué)生的評價和自身的反思，可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的不足，并及時改進教學(xué)方法。在評價上，不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，還要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)過程和方法。同時，對于自身的反思也要客觀全面，善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷更新教學(xué)方法，提升自己的教學(xué)水平。
總結(jié)：
在深度教學(xué)中，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和主動性，培養(yǎng)他們的思辨能力和分析能力。組織展示與交流，加深對知識的理解。同時，評價與反思，持續(xù)改進教學(xué)方法，才能更好地實施深度教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。在以后的教學(xué)中，我將繼續(xù)秉持這些原則，不斷探索和創(chuàng)新，爭取做到更好。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇四
隨著教育理念的更新，集體教學(xué)逐漸成為教學(xué)中的一種重要形式。如何做好集體教學(xué)，是每一位教育工作者都必須面對和探索的問題。在長期從事教育工作中，筆者積累了一些關(guān)于如何做好集體教學(xué)的心得體會，希望能與大家分享。
首先，做好集體教學(xué)重視整體規(guī)劃。集體教學(xué)是以全班為單位開展的教學(xué)活動，因此要全面考慮學(xué)生的特點、教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容等因素，進行有序的整體規(guī)劃。在教學(xué)初期，要仔細(xì)研究教材，明確教學(xué)內(nèi)容的主次關(guān)系，并結(jié)合學(xué)生的實際情況進行分析，制定相應(yīng)的教學(xué)方案。在教學(xué)過程中，要注意組織學(xué)生進行合作學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生之間的團隊合作意識和能力。同時，要注意課堂管理，確保整個教學(xué)過程的順利進行。
其次，做好集體教學(xué)要關(guān)注個體差異。每個學(xué)生的個性、思維方式和學(xué)習(xí)能力都不同，因此在集體教學(xué)中需要注重個體差異的尊重和關(guān)愛。在教學(xué)中，要通過差異化教學(xué)的方式，為不同層次的學(xué)生提供相應(yīng)的教學(xué)資源和支持。例如，可以通過分組討論、任務(wù)分工等方式，充分調(diào)動每個學(xué)生的主動性和積極性，使每個學(xué)生都能夠在教學(xué)活動中發(fā)光發(fā)熱。此外，要及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生的學(xué)習(xí)問題，為他們提供必要的引導(dǎo)和幫助，從而促進他們的全面發(fā)展。
關(guān)于集體教學(xué)，我們還要強調(diào)互動交流的重要性。集體教學(xué)是一個多人參與的過程，教師要通過與學(xué)生的互動交流，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)動力。在課堂上，教師要因材施教，注重與學(xué)生的情感交流，讓學(xué)生感受到教師的關(guān)愛和關(guān)注。同時，教師還要充分利用各種教學(xué)資源，豐富教學(xué)手段，使課堂教學(xué)更加活躍生動。通過教師和學(xué)生之間的多種互動，可以達到教育目標(biāo)，使學(xué)生在集體學(xué)習(xí)中互相促進、取長補短。
此外，在集體教學(xué)中，要重視評價與反思。評價是教學(xué)中的重要環(huán)節(jié)，通過評價可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和教學(xué)效果，及時調(diào)整教學(xué)策略和方法。在集體教學(xué)中，教師可以采用多種評價方式，例如自評、互評、小組評價等，促使學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)進行反思和總結(jié)。同時，教師自己也要定期對自己的教學(xué)進行評價和反思，不斷提高自己的教學(xué)水平和教學(xué)思路。通過評價與反思，可以不斷改進和完善教學(xué)方法，使集體教學(xué)更加有效和高效。
最后，集體教學(xué)還需要注重家校合作。教育是一項密切相關(guān)的工作，需要家庭和學(xué)校的共同配合和努力。在集體教學(xué)過程中，教師要與家長保持有效的溝通和聯(lián)系，了解學(xué)生的家庭情況和學(xué)習(xí)情況，及時共同解決學(xué)生的問題和困惑。同時，家長也要積極配合學(xué)校的教育工作，與學(xué)校保持良好的合作關(guān)系，共同促進學(xué)生的全面發(fā)展。
總結(jié)起來，做好集體教學(xué)需要注重整體規(guī)劃、關(guān)注個體差異、強調(diào)互動交流、重視評價與反思以及注重家校合作。只有通過不斷的探索和實踐，教育工作者才能不斷提高自己的教學(xué)水平，為學(xué)生的發(fā)展提供更好的支持和幫助。通過集體教學(xué)，可以培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識和合作精神，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，進一步推動教育事業(yè)的發(fā)展。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇五
教學(xué)評課是一項專業(yè)而重要的教學(xué)質(zhì)量評估工作，能夠幫助教師改進教學(xué)方法和提高教學(xué)質(zhì)量。在進行教學(xué)評課的過程中，教師需要認(rèn)真總結(jié)自己的教學(xué)經(jīng)驗，分析評價自己的教學(xué)成果。本文將從準(zhǔn)備工作、觀課過程、心得總結(jié)、經(jīng)驗分享和改進方向等五個方面來闡述如何做好教學(xué)評課心得體會。
首先，做好教學(xué)評課心得體會需要進行充分的準(zhǔn)備工作。在評課之前，教師需要仔細(xì)研究和準(zhǔn)備教學(xué)材料，并對自己的教學(xué)目標(biāo)和方法進行清晰明確的規(guī)劃。準(zhǔn)備好相關(guān)的案例和教學(xué)素材，以便在評課過程中能夠更好地展示自己的教學(xué)思路和方法。此外，教師還應(yīng)該對自己的教學(xué)過程進行反思和總結(jié)，明確教學(xué)中可能存在的問題和改進的方向，為教學(xué)評課的后續(xù)工作奠定基礎(chǔ)。
其次，觀課過程是評課的重要環(huán)節(jié)。在觀課過程中，教師需要始終保持專注和客觀的態(tài)度，積極記錄和觀察課堂中的各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。通過觀察和記錄，教師可以獲得更多的教學(xué)信息和素材，為后期的評價和總結(jié)提供支持。同時，教師還需要注重與被評課教師和其他觀課教師的溝通和交流，多角度地了解和理解被評課教師的教學(xué)思想和方法，為評價提供全面的視角。
然后，進行心得總結(jié)是評課的核心環(huán)節(jié)。在心得總結(jié)的過程中，教師需要以客觀的態(tài)度對自己的教學(xué)進行全面而深入的分析和評價。首先，教師可以從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面進行評價，明確自己在教學(xué)過程中取得的成績和存在的不足。其次，教師可以從學(xué)生的反饋和表現(xiàn)等方面評價自己的教學(xué)效果和影響。通過對教學(xué)的全面評價和總結(jié)，教師可以更好地了解自己的教學(xué)風(fēng)格和特點，為今后的教學(xué)工作提供有力的支持和指導(dǎo)。
接下來，經(jīng)驗分享是評課的重要環(huán)節(jié)之一。在經(jīng)驗分享的過程中，教師需要主動與其他評課教師和被評課教師進行交流和溝通，分享自己的教學(xué)體會和經(jīng)驗。通過分享，教師可以了解其他教師的教學(xué)經(jīng)驗和方法，從而豐富自己的教學(xué)思路和方法，不斷提高教學(xué)的質(zhì)量和水平。同時，教師還可以通過分享與其他教師建立良好的合作關(guān)系和交流渠道，促進共同進步和共同發(fā)展。
最后，改進方向是評課的重要內(nèi)容之一。在總結(jié)和分享教學(xué)體會和經(jīng)驗的同時，教師還應(yīng)該明確自己今后教學(xué)工作的改進方向和目標(biāo)。根據(jù)評課的反饋和教師的實際情況，教師可以針對自己的教學(xué)缺點和問題，制定具體的改進計劃和措施。通過不斷的改進和調(diào)整，教師可以提高自己的教學(xué)質(zhì)量，提升教學(xué)效果，更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
總之，做好教學(xué)評課心得體會需要進行充分的準(zhǔn)備工作，積極參與觀課過程，深入分析和評價自己的教學(xué)成果，積極分享和交流教學(xué)經(jīng)驗，明確自己今后的改進方向和目標(biāo)。只有這樣，教師才能真正地從評課中獲得經(jīng)驗和啟發(fā)，提升教學(xué)質(zhì)量，推動教學(xué)發(fā)展。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇六
隨著教育的發(fā)展，集體教學(xué)已經(jīng)成為現(xiàn)代教育中一種廣泛應(yīng)用的教學(xué)方式。集體教學(xué)的核心理念是通過教師與學(xué)生之間的互動與合作，幫助學(xué)生充分發(fā)展?jié)撃?，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。然而，要想做好集體教學(xué)，就需要教師具備一定的專業(yè)知識和方法。在這個過程中，教師還需要總結(jié)和反思自己的教學(xué)經(jīng)驗，以不斷提升自己的教學(xué)水平。因此，如何做好集體教學(xué)心得體會是每個教師應(yīng)該思考的問題。下面將從充分準(zhǔn)備、創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)氛圍、靈活運用教學(xué)方法、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學(xué)的角度，論述如何做好集體教學(xué)心得體會。
第一、充分準(zhǔn)備。要做好集體教學(xué)，首先要做到充分準(zhǔn)備。教師需要提前熟悉教學(xué)內(nèi)容，準(zhǔn)備教學(xué)材料和展示工具，確保教學(xué)過程的流暢進行。同時，教師還需要分析學(xué)生的年齡、水平和需要，制定個性化的教學(xué)計劃。只有充分準(zhǔn)備，教師才能在教學(xué)過程中有條不紊地進行，為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。
第二、創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)氛圍。一個良好的教學(xué)氛圍對于集體教學(xué)來說至關(guān)重要。教師要注重創(chuàng)設(shè)一個積極向上、和諧友好的教學(xué)環(huán)境，讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)的樂趣和自由表達的舞臺。同時，教師還要注重班級管理，確保課堂秩序的穩(wěn)定和學(xué)生的安全。通過創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍，教師可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高他們的學(xué)習(xí)效率。
第三、靈活運用教學(xué)方法。在集體教學(xué)中，教師要根據(jù)學(xué)生的不同特點和個體差異，選擇合適的教學(xué)方法。靈活運用直觀教學(xué)法、討論教學(xué)法、體驗教學(xué)法等，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時，教師還要注重培養(yǎng)學(xué)生的合作意識，鼓勵他們團結(jié)協(xié)作，共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。靈活運用教學(xué)方法，可以使教學(xué)過程更加生動有趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第四、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和發(fā)展?jié)撃堋＜w教學(xué)不僅要培養(yǎng)學(xué)生的知識和技能，還要關(guān)注學(xué)生的興趣和特長。教師應(yīng)該尊重學(xué)生的個性差異，給予他們更多的發(fā)展空間。在教學(xué)過程中，教師可以采用多種措施，如開展興趣小組、組織課外活動等，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能。只有關(guān)注學(xué)生的個性發(fā)展，才能使教學(xué)更有針對性和實效性。
第五、不斷總結(jié)和反思教學(xué)。集體教學(xué)并非一成不變的，教師應(yīng)該及時總結(jié)和反思自己的教學(xué)經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平?？梢酝ㄟ^觀摩他人的課堂、參加教學(xué)研討會、閱讀教育專業(yè)書籍等方式，獲取更多教學(xué)經(jīng)驗和教育理論知識。同時，教師還應(yīng)該與同事進行交流和討論，相互借鑒和借助，共同提高教學(xué)質(zhì)量。在不斷總結(jié)和反思的過程中，教師可以發(fā)現(xiàn)問題和不足，從而不斷改進自己的教學(xué)方法和教學(xué)策略。
總之，做好集體教學(xué)心得體會是每個教師應(yīng)該思考的問題。通過充分準(zhǔn)備、創(chuàng)設(shè)良好教學(xué)氛圍、靈活運用教學(xué)方法、關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和發(fā)展?jié)撃芤约安粩嗫偨Y(jié)和反思教學(xué)，教師可以提高自己的教學(xué)水平，使集體教學(xué)更加有效和有意義。只有不斷思考和學(xué)習(xí)，才能在教育事業(yè)中不斷進步，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇七
深度教學(xué)是一種以學(xué)生成長為核心、以知識研究和思維發(fā)展為導(dǎo)向的一種教學(xué)方式。在深度教學(xué)中，教師不僅僅是知識的傳授者，更加注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和專業(yè)素養(yǎng)。如何做好深度教學(xué)，是每個教育工作者都在思考的問題。在長期的實踐中，我總結(jié)了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：培養(yǎng)學(xué)生主動思考的能力。
深度教學(xué)強調(diào)的是讓學(xué)生從被動接受轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃铀伎嫉倪^程。因此，教師在教學(xué)中應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的主動思考能力。首先，教師可以多開設(shè)一些情境式的問題，引導(dǎo)學(xué)生分析與解決實際問題，鍛煉思考能力。其次，教師可以采用小組合作學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生通過合作與交流，共同解決問題，培養(yǎng)學(xué)生的團隊意識和創(chuàng)造力。最后，教師還可以提供一些拓展學(xué)習(xí)的機會，鼓勵學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容并進行深入研究，培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。
第三段：注重學(xué)生的實踐操作和應(yīng)用能力。
深度教學(xué)要求學(xué)生不僅理解知識，還要能夠靈活運用和創(chuàng)新。因此，在教學(xué)中，教師要注重學(xué)生的實踐操作和應(yīng)用能力的培養(yǎng)。一方面，教師可以采用項目學(xué)習(xí)的方式，讓學(xué)生參與到實際問題的解決過程中，通過實踐來掌握知識和技能。另一方面，教師還可以鼓勵學(xué)生進行實驗和實訓(xùn)，讓學(xué)生親自動手去操作，培養(yǎng)他們的實踐能力。通過這樣的方式，學(xué)生不僅能夠更好地理解知識，還能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識實際應(yīng)用到解決問題中。
第四段：創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
深度教學(xué)需要一個良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境來支持學(xué)生的學(xué)習(xí)。因此，教師在教學(xué)中應(yīng)該注重創(chuàng)設(shè)這樣的環(huán)境。首先，教師可以營造一個積極主動的學(xué)習(xí)氛圍，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和興趣。其次，教師可以提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源和教學(xué)工具，為學(xué)生提供學(xué)習(xí)的便利條件。最后，教師還可以通過激發(fā)學(xué)生的競爭意識和合作精神，推動學(xué)生在學(xué)習(xí)中相互促進、共同進步。
第五段：不斷反思和改進。
深度教學(xué)雖然是一種有效的教學(xué)方式，但也需要教師進行不斷反思和改進。在教學(xué)過程中，教師要時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和反饋，并根據(jù)學(xué)生的需求和差異進行及時的調(diào)整和改進。此外，教師還可以與同事進行經(jīng)驗分享和交流，借鑒他人的成功經(jīng)驗，不斷提高自己的教學(xué)水平。只有不斷反思和改進，教師才能更好地進行深度教學(xué)，為學(xué)生的成長和發(fā)展提供更好的指導(dǎo)。
總結(jié)：通過培養(yǎng)學(xué)生主動思考的能力、注重學(xué)生的實踐操作和應(yīng)用能力、創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境以及不斷反思和改進，教師可以更好地實施深度教學(xué)，并取得良好的效果。在實踐中，教師應(yīng)當(dāng)不斷地總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步完善自己的教學(xué)方法和教學(xué)效果，不斷提高自己的教學(xué)水平。只有如此，才能真正做好深度教學(xué)，為學(xué)生的成長提供有力的支持。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇八
根據(jù)《xxx宣傳教育工作方案》(xx發(fā)[201x]x號)和《關(guān)于進一步做好宣傳教育工作的通知》兩個文件精神，我村為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)新時代中國特色社會主義新農(nóng)村的重要講話和重要指示精神，緊緊圍繞十九大精神總體戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖，堅持凝聚共識、爭取人心出發(fā)點和落腳點不偏移，從根本上解決長期存在的深層次問題，增強黨對基層政權(quán)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育，營造濃厚的感恩黨、跟黨走群眾氛圍，制定了《xxxx宣傳教育工作方案》，并積極組織、認(rèn)真落實，現(xiàn)將該階段工作總結(jié)如下：
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，確保宣傳教育工作作為當(dāng)前重點工作來抓。
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神和黨中央建設(shè)社會主義新農(nóng)村方略，緊緊三年規(guī)劃總目標(biāo)，堅持用正確的馬克思主義國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀武裝各族群眾頭腦，正本清源，統(tǒng)領(lǐng)思想，真正把廣大干部群發(fā)動起來，打一場聲勢浩大的人民戰(zhàn)爭，不斷增強各族群眾的中華民族共同體意識，筑牢“五個認(rèn)同”的思想基礎(chǔ)。
二、明確目標(biāo)、壓實責(zé)任，為宣傳教育活動開展提供強有力組織保障。
堅決貫徹落實黨中央治理農(nóng)村方略和各級黨委、地委、縣委以及xx鎮(zhèn)黨委系列決策部署，堅持“一手抓打擊、一手抓預(yù)防”，重視源頭治理、針對各族群眾多樣化、個性化需求，強化輿論導(dǎo)向和輿論斗爭，靈活應(yīng)用多種形式開展全覆蓋宣傳教育和心里疏導(dǎo)，不斷增強各族群眾的“五個認(rèn)同”意識，切實增強各族群眾知黨恩、感黨恩、聽黨話、跟黨走的意識，自覺維護社會穩(wěn)定和長治久安。
圍繞“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”主題教育建立了領(lǐng)導(dǎo)和工作小組：
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：xxx（第一書記、工作隊隊長）、工作小組：xxx（黨支部書記、村委會主任）、xxx（黨支部委員、治保主任）、xxx（村警）。
三、措施有力、扎實推進，確保宣傳教育工作常態(tài)、長效（一）開展主題宣講。國繞“我們都是中國人”“我們的祖國是中國”“我們的民族是中華民族”“我們的文化是中華文化”“我們的共同利益是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢”、大力宣傳我們黨執(zhí)政以來，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾，歷經(jīng)踐行，砥礪前行，不斷取得新的歷史成就和偉大的成果，國家日益富強民主，人民生活水平不斷提升，中華民族無比接近復(fù)興夢，不斷堅定“四個自信”、増強“五個認(rèn)同”
（二）開展感思教育。結(jié)合“理清兩筆賬、感恩共產(chǎn)黨”專題活動，大力宣傳以習(xí)近平同志為核心的黨中央對xx各族人民的親切關(guān)懷、國家的支持和兄弟省市的支持，宣傳改革開放40年來經(jīng)濟社會發(fā)展成就和全面建成小康社會的美好前景，組織開展“新時代新氣象新作為”百姓宣講活動，講述在改革開放一線奮斗進取、見證國家發(fā)展壯大的故事。大力宣傳黨中央和xxx黨委各項惠民政策，引導(dǎo)各族群眾真心實意感黨恩、堅定堅決跟黨走。
（四）開展幫扶幫教。大力開展“民族團結(jié)一家親”扶貧幫困、節(jié)日慰問等活動，利用走訪入戶、下沉等時機為各族群眾解決生產(chǎn)生活中的實際因難，向各族群眾講述發(fā)生在我們身邊自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤勞致富的一系列典型事跡，引導(dǎo)其努力學(xué)習(xí)實用技術(shù)和致富方法。目前，xxx村已就業(yè)人員25人，親屬就業(yè)48人，過上幸福生活成效顯著。
四、時間步驟。
宣傳教育嚴(yán)格按照xxxx工作要求分階段落實，第一階段（xx月xx日至xx月xx日），制定xxx村工作方案，做好安排部署；第二階段（xx月xx日至xx月xx日），全面開展各族群眾宣傳教育工作；第三階段（xx月xx日并長期堅持），積極探索總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，健全相關(guān)制定，確保各族群眾宣傳教育工作常態(tài)長效。
五、下一步主要工作。
（二）樹好導(dǎo)向，保證質(zhì)量。切實履行好黨支部書記意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，樹牢“四個意識”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格做好宣傳材料審核把關(guān)，各宣傳力量要嚴(yán)格遵守宣講紀(jì)律。
（三）注重方法，合理部署。各族群眾結(jié)構(gòu)復(fù)雜、居住分散、學(xué)歷偏低，開展宣講活動要圍繞各類法律法規(guī)，教育轉(zhuǎn)化典型案例，群眾生活變化，充實鮮活內(nèi)容，善于把理論政策通俗化，用群眾聽得懂的語言宣講，用群眾身邊真實具體的事例宣講，實現(xiàn)打動群眾、感染群眾、教育群眾的目的。
村大宣講印證材料。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇九
銜接工作。
姓
名：劉。
英
掛職單位：師宗縣幼兒園。
原單位：師宗縣雄壁鎮(zhèn)中心完小。
講座時間：2011年6月8日。
一、幼小銜接的主要目的1、是讓幼兒非常自然、順利的適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)生活。
2、是通過銜接工作對幼兒加深了解，做出更為正確的評價。
3、了解漢字的基本構(gòu)成，感悟?qū)W習(xí)漢字的一些規(guī)律和方法。
4、根據(jù)不同的事物和場景確定正確的觀察順序，并能夠進行有條理的、完整的表述。
5、具有規(guī)范意識，適應(yīng)小學(xué)老師的教學(xué)方式以及小學(xué)的課堂結(jié)構(gòu)。
6、讓孩子快樂、自信地迎接小學(xué)的學(xué)習(xí)生活。
二、幼小銜接的誤區(qū)。
1的難度，半會不會的孩子不再愿意專心聽講，這些孩子往往養(yǎng)成不聽課的壞習(xí)慣。
2、教師認(rèn)為幼兒園學(xué)前教授的知識不完整，部分教師不能根據(jù)學(xué)生已有的知識改變授課進度方式，造成不必要的浪費。
三、“幼小銜接”的主要內(nèi)容。
“幼小銜接”中最重要的內(nèi)容是培養(yǎng)幼兒良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，以及運動能力和心理適應(yīng)能力的問題，并進行一些有關(guān)前閱讀、前書寫的簡單練習(xí)。這些習(xí)慣的培養(yǎng)一直以來是我們教育的主要內(nèi)容但在大班階段，通過一些具體的方法給以強化教育也是根據(jù)幼兒的年增長提出了一些更高的要求。同時為幼兒適應(yīng)小學(xué)生活做好準(zhǔn)備。日常教育活動中，按照“幼小銜接”活動的重點培養(yǎng)內(nèi)容為方向，展開有針對性的教育活動。
1、培養(yǎng)幼兒的學(xué)習(xí)能力。（1）適當(dāng)延長集體活動的時間。
2里，將活動時間安排在三十五分鐘左右，讓孩子在心理上、時間概念上有好的準(zhǔn)備。
（2）看書、寫字姿勢正確的好習(xí)慣。
開展專門的教育活動，對如何正確看書（看書的姿勢及用眼問題）、正確握筆的方法、寫字的姿勢等，讓孩子養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣。（1）遵守幼兒園的作息時間。
開展活動讓幼兒了解遵守作息時間的意義，并逐步了解自己在幼兒園的作息時間表，引導(dǎo)幼兒在集體活動時間里逐漸保持注意的穩(wěn)定和持久，盡量在活動后喝水、上洗手間。為能遵守小學(xué)作息時間奠定基礎(chǔ)。
（2）培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成早起的習(xí)慣。
班級以不同的形式和方法，激勵幼兒早起，同時召開家長會，向家長介紹關(guān)于班級內(nèi)幼小銜接的工作，并請家長配合，讓孩子順利地過渡到小學(xué)。
（3）自己的事自己做。
教師提供幼兒機會，讓幼兒開展自我服務(wù)和他人服務(wù)性的活動，如脫下的衣服自己折好、請值日生收拾圖書和玩具、用餐后擦桌子、作業(yè)前分發(fā)鉛筆橡皮練習(xí)本、作業(yè)后收練習(xí)本等。要求家長也在家庭中提供相應(yīng)的機會，增加幼兒的生活能力。
3、培養(yǎng)幼兒的運動能力。
3為幼兒安排豐富的晨間活動和戶外活動內(nèi)容，鼓勵幼兒積極參加。增強幼兒體質(zhì)，鼓勵幼兒不隨便請假，提高班級出勤率。
四、幼小銜接工作的現(xiàn)狀。
1.教學(xué)方法的選擇具有一定的融合性。
在教學(xué)方法的運用上，幼小教師有一些共同點：在常用的方法中，幼兒教師選擇的是游戲法，小學(xué)教師選擇的是游戲法、講授法、演示法、練習(xí)法等。對于哪些方法能較好地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。幼兒教師依次選擇了游戲法、發(fā)現(xiàn)法、多媒體教學(xué)等。小學(xué)教師依次選擇了游戲法、多媒體教學(xué)、發(fā)現(xiàn)法等?？梢姡仔〗處煻寄芙Y(jié)合兒童身心發(fā)展水平和特點選取較為有效的教學(xué)方法。93．5％的小學(xué)教師和78．4％的幼兒教師表示自己所使用的教學(xué)方法常常能有效調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
2．在教育內(nèi)容與教育環(huán)境方面存在認(rèn)識與實踐上的偏差。
4容的幼小教師都占少數(shù)(幼兒教師占40％，小學(xué)教師占27．4％)。在教育環(huán)境方面，多數(shù)幼小教師認(rèn)為兩個教育階段的環(huán)境有區(qū)別，在教室環(huán)境創(chuàng)設(shè)方面要適當(dāng)考慮對方的環(huán)境特點，這說明幼小教師認(rèn)可幼小教育環(huán)境的區(qū)別，也愿意在環(huán)境創(chuàng)設(shè)中融合兩種教育環(huán)境。但是，對彼此環(huán)境的具體差異表現(xiàn)僅有46．1％的幼兒教師和32．2％的小學(xué)教師表示較了解對方的學(xué)習(xí)環(huán)境，如何融合兩種環(huán)境不是十分明確。因此帶來了現(xiàn)實中環(huán)境創(chuàng)設(shè)的困難。
3．教學(xué)時間與教育評價方面缺乏連貫性。
教師對小學(xué)一年級教學(xué)時間的了解情況是：非常了解的占6．2％，較了解的占43．1％，一般的占36．9％，較不了解的占12．3％，非常不了解的占1．5％。小學(xué)教師對幼兒園大班教學(xué)時間的了解情況為：非常了解的占1．6％，較了解的占17．7％，一般的占19．4％，較不了解的占38．7％，非常不了解的占22．6％?？梢姡變航處熛鄬Ρ容^了解小學(xué)一年級的教學(xué)時間，也能根據(jù)小學(xué)低年級教學(xué)時間的安排適當(dāng)延長教學(xué)時間(56．9％)，而多數(shù)小學(xué)教師往往忽視了剛?cè)胄W(xué)的幼兒對較長教學(xué)時間的不適應(yīng)感，因此帶來了幼兒在小學(xué)課堂上出現(xiàn)的種種問題，諸如坐不住、注意力不集中等。對于對方如何進行教育評價，多數(shù)幼小教師表示一知半解。在評價方法上，幼兒教師常采用日常觀察、作品展示、談話、成長記錄袋、幼兒互評等。小學(xué)教師常選擇觀察法、測驗法、自我評價法、調(diào)查法等。在評價傾向上，5幼兒教師更看重幼兒的學(xué)習(xí)過程，小學(xué)教師更注重學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果和學(xué)習(xí)過程。不難看出，幼小教師在教育評價方法的運用方面都較好地體現(xiàn)了教育評價多元化的理念。但是，如何更好地將各種評價方法融合在幼小兩個階段以體現(xiàn)評價的連貫性是目前幼小教師面臨的新問題。
4．教師素質(zhì)有待提高。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)幼小教師除了具備必要的人文知識、專業(yè)知識外，還掌握了現(xiàn)代教育技術(shù)知識、教育改革的相關(guān)知識，體現(xiàn)了教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。而且絕大多數(shù)幼小教師認(rèn)為有必要了解對方相關(guān)的教育教學(xué)知識。但實際情況是，幼小教師對對方相關(guān)學(xué)科的知識和教育改革趨勢以及教育科研知識的了解還比較膚淺，一半左右的幼小教師對對方培養(yǎng)目標(biāo)缺乏透徹理解，這勢必會出現(xiàn)幼小教師在教學(xué)中的知識斷層。在教育能力方面，幼兒教師表現(xiàn)較突出的能力依次為表達能力、教學(xué)設(shè)計能力、教育教學(xué)交往能力、反思能力，小學(xué)教師表現(xiàn)較突出的能力依次是表達能力、教育教學(xué)管理能力、反思能力、教學(xué)設(shè)計能力，而兩者在創(chuàng)新能力、教學(xué)研究能力上的表現(xiàn)一般。
5．幼小銜接活動的開展缺乏有效性。
為順利實現(xiàn)幼小過渡，幼兒教師主要開展了以下活動：引導(dǎo)家長配合幼小銜接工作(83．1％)、帶幼兒到小學(xué)參觀(81．5％)、主動向幼兒介紹小學(xué)情況(72．3％)、與小學(xué)教師交流溝通(56．9％)、到小學(xué)觀摩聽課(43．1％)、參加幼小銜接交流會（41、65％)、請小學(xué)一年級學(xué)生到幼兒園交流(30．8％)、其他(6．2％)如模擬作業(yè)等)。小學(xué)教師也做了不少工作：引導(dǎo)家長配合幼小銜接工作(50％)、與幼兒教師交流溝通(38．7％)、到幼兒園觀摩聽課(24．2％)、參加幼小銜接交流會(17．7％)、帶學(xué)生到幼兒園交流小學(xué)的學(xué)習(xí)與生活(11．3％)。由此可見，幼小教師能利用學(xué)校、家長等各種資源來促進幼小銜接。
五、幼小銜接的策略。
1、幼兒教師要提高自身素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究幼小銜接的意義和標(biāo)準(zhǔn)，切實做好銜接工作。把培養(yǎng)幼兒學(xué)習(xí)興趣、思維能力、想象能力、創(chuàng)新意識、競爭意識、良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、百折不撓的品格、正確的社會交往能力作為長期目標(biāo)。從小班就開始，找準(zhǔn)“教與學(xué)”的結(jié)合點，以豐富多彩、生動活潑的形式，激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)孩子的學(xué)習(xí)積極性。在教育活動中提高幼兒的觀察能力、表達能力和思維能力，幼兒通過對不同內(nèi)容的接觸，增加感性認(rèn)識，從而體現(xiàn)美、創(chuàng)造美、展示美。在教育活動中初步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣，并倡導(dǎo)家長配合幼兒園培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣，能勇于面對挫折、百折不撓的意志品質(zhì)，鼓勵幼兒形成力爭上游的競爭意識。同時，在一日生活中培養(yǎng)幼兒謙讓、合作能力等，做一個社會的人。
2、到了大班幼小則應(yīng)一體化。
首先，建立和健全幼兒園與小學(xué)的聯(lián)系，幼兒園教師應(yīng)定期參觀小學(xué)一年級的教學(xué)活動，主動參與一年級教師的教研活動，7并向小學(xué)一年級教師介紹幼兒園的教育方法，展示幼兒的學(xué)習(xí)水平，在教育工作上做到銜接；幼兒園教師還應(yīng)帶領(lǐng)幼兒參觀小學(xué)，使幼兒了解小學(xué)生一般情況，讓幼兒參加小學(xué)生的某些活動，同小學(xué)生聯(lián)歡，舉辦作品交流展覽，以引起幼兒入學(xué)的興趣，激發(fā)他們求學(xué)和效法小學(xué)生的愿望。
其次，調(diào)整幼兒園的作息制度，為幼兒適應(yīng)小學(xué)作息制度，幼兒園大班作息制度應(yīng)適當(dāng)更改，如縮短午睡時間，延長上課時間，增加上課節(jié)數(shù)，減少游戲及戶外活動等。
再次，加強幼兒聽、說、讀、寫能力的培養(yǎng)，在幼兒的一日活動中，經(jīng)常組織幼兒互相交流和傾聽同伴所見所聞，在各項活動中注意豐富幼兒詞匯，如在學(xué)習(xí)單詞的基礎(chǔ)上，讓幼兒用一個單詞說一句完整的句子，從而提高幼兒造句能力，然后讓幼兒把多單詞用完整的句子編成一個情節(jié)或一個故事，這樣不但培養(yǎng)了幼兒讀的能力，而且還培養(yǎng)了幼兒想象力。在幼教活動中，注意提高幼兒寫的能力，如讓大班幼兒寫一些有關(guān)聯(lián)的詞語或獨體字，如爸爸，媽媽，幼兒自己的姓名，住址等，這樣可以訓(xùn)練幼兒寫的能力。同時，可讓幼兒多參加民間游戲“跳房子”，充分了解田字格的結(jié)構(gòu)，為前書寫做好充分準(zhǔn)備。
8銜接這個“陡坡”
3、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)。
可有意識引導(dǎo)幼兒開展有益身心健康的游戲，并告訴孩子“為什么不可以這樣玩”、“這樣玩會有怎樣的后果”，讓孩子懂得其中的道理。為幼兒進入小學(xué)能夠有安全意識，能進行自我保護提供有力保障。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十
吳金珠。
延壽縣勝利小學(xué)吳金珠。
我是1986年參加教育工作的，?？茖W(xué)歷，小學(xué)一級數(shù)學(xué)教師。當(dāng)我踏上三尺講臺時，深知這份工作的神圣，我愛我的工作，因為我更愛那些天真純潔的孩子們。二十年多來我將自己的思想與新時期對教師的思想、要求高度統(tǒng)一起來，在工作中以育人為本。我一直在教學(xué)第一線擔(dān)任教學(xué)、班主任工作及學(xué)年教科研的負(fù)責(zé)人。我銳意進取，希望在教學(xué)中能有新的突破，在同行的幫助與配合下，大膽而務(wù)實地改革創(chuàng)新，取得了可喜的成績。作為一名年青的教師，我一貫忠誠人民的教育事業(yè)，能堅持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè)，熱誠本職工作，熱心教研，尊紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，克己奉公，我的目標(biāo)是一名學(xué)生滿意、家長滿意、社會滿意的老師。
一、用愛心感染學(xué)生。
愛心是具體的，瑣碎的，每天早晨巡視教室，看看學(xué)生有沒有到齊，早上是否吃過了早餐，各種學(xué)習(xí)用品是否都帶齊了，學(xué)生有無身體不適，遇到天冷或天熱的時候，同學(xué)們的衣服穿得是否合理。學(xué)生生病時，我就主動幫他們補課……。
二、用激勵激發(fā)潛能。
自從走上工作崗位，我就是一名班主任。在班主任的具體工作中，我一直注重運用激勵機制調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。我在教室后墻設(shè)立了一個“我最棒”專欄，開展以小組為單位爭奪“小星星”比賽。比賽規(guī)則是：凡是小組內(nèi)成員有好的表現(xiàn)，就為該組加一顆星星，一周一小評，“小星星”數(shù)量最多的小組為本周優(yōu)勝組，一學(xué)期一大評，在每個學(xué)期結(jié)束時，總結(jié)一下本學(xué)期中獲優(yōu)勝組次數(shù)最多的一組為該學(xué)期優(yōu)勝組，從孩子們平時賣廢品所得班費中取出一部分資金為該組成員頒發(fā)獎品，以表鼓勵。
三、用制度培養(yǎng)習(xí)慣。
播種良好的行為，將會收獲良好的習(xí)慣；播種良好的習(xí)慣，將會收獲良好的性格；播種良好的性格，將會收獲良好的命運。那么，這樣的種子誰來播撒，這樣的火種誰來點燃呢？當(dāng)然是班主任。所以長期以來，我就一直把養(yǎng)成教育作為班級管理的基礎(chǔ)。
第一、我利用班會，隊日組織學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度，使他們了解懂得各項規(guī)范要求，為今后能遵規(guī)守紀(jì)奠定基礎(chǔ)。
第二、狠抓學(xué)生習(xí)慣的落實。習(xí)慣的養(yǎng)成必須從實際行動抓起，從點滴小事抓起，落實到細(xì)微處。如：為了培養(yǎng)孩子們勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，我在班內(nèi)開展了“廢紙回收”活動，開展活動之前，我先給孩子們講造紙的知識，從而使他們認(rèn)識到節(jié)約紙張，保護環(huán)境的重要性，然后要求孩子們平時不要亂撕紙張，并把用過的或別人扔掉的紙張都收集起來，集體賣掉充當(dāng)班費，為孩子們購買必需品。從此，我班再沒出現(xiàn)亂撕紙的現(xiàn)象，教室也變得干凈多了。
當(dāng)然除了提升自身的業(yè)務(wù)水平以外，我更注意教育理論及管理理論的學(xué)習(xí)，一直堅持自學(xué)《學(xué)校管理》，了解前沿管理理論?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。二十幾年教苑耕耘，二十幾年班級管理，我取得了一系列的成績：在教育管理方面，我深知班主任是一班之魂，班主任的觀念、學(xué)識、魄力決定了一個班級的水準(zhǔn)。因此，在班級管理方面，我高舉教育現(xiàn)代化及素質(zhì)教育這兩面大旗，抓教育觀念的更新，抓教育設(shè)施的完善，抓班干部的建設(shè)，抓管理水平的提高。在我所教的班級中都取得了一系列成績：我班曾榮獲優(yōu)秀班級榮譽稱號。
通過多年的教育實踐和知識積累，鍥而不舍地教研探索，自覺已基本具備了從事教育科研的基本理論素養(yǎng)和研究能力，正在逐漸形成一套自身特色的教育教學(xué)模式。
為了及時掌握當(dāng)前教育研究的動態(tài)信息，瞄準(zhǔn)最新發(fā)展水平，本人長期自學(xué)《小學(xué)青年教師》、《小學(xué)教學(xué)研究》等數(shù)學(xué)報刊和資料。同時，結(jié)合本校、本人的教學(xué)實際，深入研讀，以利創(chuàng)新中國化、本土化、可行性強、操作性強的現(xiàn)代教育理論。
幾年的自學(xué)，不僅給了我知識，更給了我種種啟迪。在自學(xué)的日子里，我撰寫了多篇教學(xué)論文，并獲得了好評。
教育科研的道路任重而道遠(yuǎn)，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發(fā)揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，套索一條適應(yīng)教育教學(xué)改革之路。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十一
商務(wù)談判是成功實現(xiàn)合作的關(guān)鍵因素之一，而構(gòu)建一份成功的商務(wù)心得體會總結(jié)可以讓我們更有效地應(yīng)對商務(wù)交流中出現(xiàn)的問題和情境。在這篇文章中，我們將探討如何做好商務(wù)心得體會總結(jié)。
第二段：了解商務(wù)心得體會總結(jié)
首先，什么是商務(wù)心得體會總結(jié)？它是一份記錄商務(wù)談判經(jīng)驗和總結(jié)的文件，旨在提高參與方在商務(wù)交流中的技巧和策略。商務(wù)心得體會總結(jié)的重要性在于它們可以幫助我們發(fā)現(xiàn)成功和失敗背后的原因，從而在下一次商務(wù)交流中采取更明智的行動。
第三段：如何制作商務(wù)心得體會總結(jié)
制作商務(wù)心得體會總結(jié)的第一步是做詳細(xì)的筆記，記錄會議中的討論和意見。建議盡可能詳盡地記錄問題、回答和建議直到最后的細(xì)節(jié)。
其次，要做到分析反饋信息。商務(wù)心得體會總結(jié)應(yīng)該著重于記錄成功和失敗的原因，以及借鑒成功的內(nèi)容。
最后在總結(jié)中要做到重點突出。將記錄的討論和結(jié)論整理為清晰、直接、簡潔和易于理解的方式。使用簡單的語言描述解決方案和下一階段的工作計劃。
第四段：制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧
除了特別注意到信息中重要的部分，另一個制作商務(wù)心得體會總結(jié)的技巧是在開會期間積極地發(fā)言。在會議中以積極參與的方式，可以更好地獲得必要的信息以及建立更大的網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)絡(luò)。
此外，準(zhǔn)備會議前的相關(guān)信息和材料也很有必要，在此基礎(chǔ)上，更有利于進一步了解開會的細(xì)節(jié)和情況。
第五段：結(jié)論
通過做好商務(wù)心得體會總結(jié)，我們可以進一步分析和理解如何在商務(wù)交流中做到最好，同時也能提高我們的交流能力和領(lǐng)導(dǎo)力。無論是想要提高現(xiàn)有經(jīng)驗的人，還是新手，對于所有人都非常有用。通過總結(jié)并不斷完善我們的體驗，我們一定可以更為成功地實現(xiàn)商務(wù)合作。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十二
[導(dǎo)讀]教師是人類靈魂的工程師，班主任更是當(dāng)之無愧。教官是對學(xué)生管理的補充，起著督導(dǎo)作用。學(xué)生日常工作由班主任負(fù)責(zé)，全校性活動由學(xué)生科負(fù)責(zé)；學(xué)生科在學(xué)生中設(shè)立學(xué)生會，通過學(xué)生會中的學(xué)生對全校學(xué)生督察，每天由教官帶領(lǐng)學(xué)生會人員對學(xué)生一日工作情況進行檢查，每周每月對全校所有班級日常管理工作分類評比通報，每學(xué)期全校評選優(yōu)秀班級，評比情況和班主任崗位津貼掛鉤。
（2）、自我表現(xiàn)力強、彰顯個性突出；（3）、學(xué)習(xí)動機的多樣性及復(fù)雜性。
2特殊性決定班主任工作有自身的特點。
班主任工作對象是一群剛剛接受完初中教育轉(zhuǎn)入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生，面臨人生的第二次轉(zhuǎn)折，決定了職業(yè)學(xué)校班主任工作有自身的特點。
2.1角色定位具有多重性。
班主任既是班集體的組織者和教育者，也是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。從教育培養(yǎng)目標(biāo)來看，班主任是教育者，并起著教育活動的主導(dǎo)地位；從社會、家庭與學(xué)校關(guān)系來看，班主任又是調(diào)節(jié)者，促使學(xué)校教育、社會教育、家庭教育綜合形成教育合力。在班級的管理與建設(shè)中，班主任又是一個組織者、管理者。用自己的人格魅力和感染力構(gòu)件班級的領(lǐng)導(dǎo)核心。建立共同奮斗的目標(biāo)，形成良好的班風(fēng)。在班級活動中，班主任既是領(lǐng)導(dǎo)者又是參與者。也是班干部的策劃者。班主任又是學(xué)生的長者和朋友。班主任在工作角色的多重性，需要班主任根據(jù)不同的情況，用自己的靈感和藝術(shù)，適時進行角色轉(zhuǎn)換，心理定位，自我調(diào)整。
2.2獨立性與協(xié)調(diào)相結(jié)合班主任是班級體的靈魂，其教育職能和管理職能決定了在工作上必須具有相對的獨立性。班主任的工作上對學(xué)校負(fù)責(zé)，下對班級對學(xué)生負(fù)責(zé)。就要求班主任必須具有獨立工作的能力。能獨立處理工作中的各種事物。如：工作計劃總結(jié)，組織各種班級活動，學(xué)生干部培養(yǎng)等等。又要善于協(xié)調(diào)各個方同的關(guān)系，如：代課老師之間的關(guān)系，學(xué)校各部門之間的關(guān)系，和學(xué)生家長時間的關(guān)系等等。班主任的獨立性與協(xié)調(diào)性決定了班主任工作的全面性。
之間的智力差異、心理差異、思維差異、品德差異、行為習(xí)慣差異，有的放矢地做好學(xué)生個體的教育工作。對先進學(xué)生提出更高的奮斗目標(biāo)；對后進生要鼓勵他們。鞭策他們，使他們能夠逐步實現(xiàn)并逐步提高自己的目標(biāo)，最終達到教育的要求。
2.4責(zé)任與榜樣相結(jié)合學(xué)校教育要求的實現(xiàn)，尤其是思想品德的形成，在很大程度上取決于班主任對學(xué)生的教育引導(dǎo)。由此可見，班主任確實是責(zé)任重大，班主任的工作容不得馬虎與輕視。班主任不僅要對學(xué)生，對家長負(fù)責(zé)，另外要對學(xué)校負(fù)責(zé)，對家長會負(fù)責(zé)。這種高度的歷史責(zé)任感又會驅(qū)使班主任必須自覺地發(fā)揮自身的榜樣作用，用自己的德行、人格、意志、世界觀等感染學(xué)生。言行一致為人師表。
3堅持師愛、全面、客觀、公正、民主、師表六原則。
3.1師愛的原則。
通過班主任真摯的愛心去感染、感動、感化教育的對象，從而取得良好的教育效果。師愛是面向全體教育對象的“博愛”，不是偏愛?，F(xiàn)代教師尤其是班主任，應(yīng)該繼續(xù)和發(fā)揚孔子“有教無類”和陶行知先生的“愛滿天下”這兩份珍貴的教育遺產(chǎn)，把愛灑向全體學(xué)生，一視同仁，不論帶怎樣的班，不論學(xué)生是優(yōu)中劣，面目端正與否，聽話與否、干凈與否，都要待之以愛，不能隨個人興趣，利益來選擇。否則就不是真正的“師愛”，而是“偏愛”，勢必影響一個人民教師的威信，影響教育的效果。蘇霍姆林斯基說過：“好的孩子人人愛，愛不好的孩子才是真正的愛”。又說：“一個曾被人認(rèn)為不值一愛的學(xué)生身上確實存在著可愛的因素，存在可喜的苗頭?！薄皫煇邸笔且环N職業(yè)上的政治責(zé)任感?！皫煇邸笔菒凵?、愛國、愛社會主義三位一體的愛。劉純樸說過：一個人民教師熱愛自己的教育事業(yè)。就應(yīng)該通過愛學(xué)生體現(xiàn)出來?！庇终f：“愛不是一種策略，而是一顆熱情相待的心?！?/p>
3.2全面性原則。
班主任工作中的全面性原則，是根據(jù)黨的教育方針和班主任的工作任務(wù)和特點提出的。它是指班主任在工作中，一要面向班上的全體學(xué)生；二是要關(guān)注每一個學(xué)生的德、智、體全面發(fā)展；三是要充分發(fā)揮各種教育因素的積極作用，實現(xiàn)各種教育力量的全面協(xié)調(diào)與配合。
3.3客觀性原則。
班主任工作中的客觀性原則，是黨的實事求是的思想路線和班主任工作動態(tài)性特點所決定的。這個原則主要指班主任在工作中要從變化著的客觀實際出發(fā)，防止認(rèn)識上的主觀主義。全面準(zhǔn)確地掌握學(xué)生的情況是班主任進行教育工作的基礎(chǔ)和前提。而班級中每一個學(xué)生都是活生生的個體。他們思想、興趣、愛好、健康狀況、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)等都不一樣。班主任若不將這些客觀存在的差異如實地搞清楚，就不可能有的放矢地開展工作。況且，學(xué)生都處在成長、變化的過程中，班主任對學(xué)生的認(rèn)識若不從發(fā)展、變化著的時間出發(fā)，而不用孤立、靜止的眼光看學(xué)生，甚至以主觀臆測代替客觀實際，那么班主任的工作就會無的防矢。不能做到一把鑰匙開一把鎖。因此班主任在工作中必須貫徹客觀性的原則。既要防止情感因素的干擾，即不能從個人好惡出發(fā)。而要從客觀實際出發(fā)。尤其不能在學(xué)生中計較恩怨，區(qū)分親疏。這樣會使班主任遠(yuǎn)離實事求是和客觀存在，而陷入主觀主義和行而上學(xué)的泥淖，招致工作失敗。
3.4公正性原則。
公正性原則是有班主任的任務(wù)決定的。班主任面對的是幾十名享有平等的受教育權(quán)利的學(xué)生。班主任的任務(wù)就是要把幾十名學(xué)生共同培養(yǎng)成全面發(fā)展的“四有”新人。因此，公正性原則是要求班主任在工作中無論對人對事要公允、平等、正直。對班集體中的每一個學(xué)生都要一視同仁。處理班集體中的每一件事都要公正合理，而絕不能分親疏、抱成見，感情用事。
3.5民主性原則。
師生都有同等的權(quán)利發(fā)表意見和作出努力，這就要求我們的班主任在自己的工作中切忌獨斷。
專利，搞一言掌。而應(yīng)集思廣益，博采眾長。
3.6師表性原則。
3.6.1凡是要求學(xué)生做到的，班主任應(yīng)首先做到。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十三
在輸血管理委員會的帶領(lǐng)和關(guān)懷下，在院各科室的支持理解和幫助下，全科職工齊心協(xié)力，注重抓輸血科質(zhì)量管理，規(guī)范輸血科的標(biāo)準(zhǔn)操作，較好的完成了科室要求輸血科目標(biāo)管理中的各項工作。
一、配合臨床輸血工作：積極配合臨床個科室常規(guī)和緊急供血輸血工作，準(zhǔn)確、及時、無差錯。幫助科室人員和新來的人員快速準(zhǔn)確的完成輸血科的各項工作和交接工作。
二、積極開展輸血科室內(nèi)血液使用的安全質(zhì)量控制和認(rèn)真參加和學(xué)習(xí)血站組織的加強輸血科質(zhì)量質(zhì)評工作各項會議。及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和落實參加的會議精神。
1、輸血科能認(rèn)真按照上級的要求，開展輸血科質(zhì)量控制工作。嚴(yán)格執(zhí)行血型正反定型操作，輸血科冰箱的溫度控制（恒定在2~6℃）。
2、積極認(rèn)真參加向其他單位學(xué)習(xí)工作：
通過參加此項學(xué)習(xí)，提高了我科專業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。
三、加強科室管理，提高輸血科人員的整體素質(zhì)：
理文件，輸血科實驗室標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(sop),維護保養(yǎng)操作規(guī)程，實驗室儀器標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等等。為進一步加強科室管理，提高輸血配血效率和人員的整體素質(zhì)，奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
2、輸血科管理中充分體現(xiàn)了“以人為本”，深受領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助指導(dǎo)，至此在精神面貌、工作熱情、工作質(zhì)量有很大的提高。
質(zhì)量管理是一項最重要的工作。這項工作是從整章建制抓落實入手。落實制度，按照操作規(guī)程去進行各種操作，按照儀器維護按日、周、月、年維護要求去做好維護保養(yǎng)工作，按照所開展的工作要求、特點、項目去開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。今后力爭抓出成效。
五、二零一二年工作任務(wù)、目標(biāo)：
1、繼續(xù)認(rèn)真落實綜合目標(biāo)管理，按照上級的要求和醫(yī)院管理年的標(biāo)準(zhǔn)以質(zhì)量為生命，全面提高輸血科人員整體素質(zhì)、水平。
2、積極配合臨床輸血工作，進一步加強輸血安全和效率。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、撰寫論文、抓好幫助新進人員的各種工作。
六、存在的問題：
1、血庫管理中，嚴(yán)格執(zhí)行落實各項規(guī)章制度，做到一絲不茍，形成慣性，仍有些欠缺。
2、思想教育中，還需要進一步加強思想政治工作，強調(diào)多奉獻，少索取，精誠團結(jié)。
3、輸血科質(zhì)量控制體系中，應(yīng)注意加強每一系小環(huán)節(jié)，從而保證配血輸血質(zhì)量，準(zhǔn)確無誤。
4、還需要進一步提高成分輸血的比率，合理利用血液，杜絕浪費。
輸血科負(fù)責(zé)人：劉宏偉。
2012年12月22日。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十四
（在建黨90周年黨員民主評議動員會上的講話）。
在建黨90周年之際，在我處范圍內(nèi)廣泛開展黨員民主測評工作，是加強黨組織自身建設(shè)的一項重要措施，是解決黨員自身存在問題的有效方式，因此各級黨組織都應(yīng)加強民主評議黨員工作。
這幾年，各級黨組織普遍開展了民主評議黨員工作，取得了一定的效果，解決了不少問題。但是，還有一些基層黨組織對這項工作抓得不扎實，效果不明顯。特別是一些黨員于部對這項工作認(rèn)識不足，產(chǎn)生了一些片面的思想認(rèn)識。認(rèn)為當(dāng)前是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，搞民主評議，處置不合格黨員，會影響經(jīng)濟建設(shè)和安定團結(jié)；認(rèn)為當(dāng)前社會風(fēng)氣較差，黨內(nèi)不合格黨員人數(shù)不少，評不評，處置不處置，解決不了什么問題；認(rèn)為評議黨員合格不合格，標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)，操作起來難，特別是處置不合格黨員，是惹麻煩，費力,不討好的事等等。存在這些思想認(rèn)識，導(dǎo)致了一些黨組織的黨員教育管理工作流于形式，執(zhí)行黨內(nèi)各項制度變成了趕任務(wù)，走過場。黨內(nèi)生活很不健全，黨員中正氣上不來，先進不表揚，不正之風(fēng)嚴(yán)重，不合格黨員滯留在黨內(nèi)，損害了黨的形象。我們要有清醒認(rèn)識，不抓住機遇發(fā)展經(jīng)濟要犯歷史性錯誤；只抓經(jīng)濟，放松黨的建設(shè)，不重視發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，同樣要犯歷史性錯誤。
在民主評議中，各級黨組織在加強思想教育的基礎(chǔ)上，都從實際出發(fā)，突出評議的重點，認(rèn)真解決本單位黨組織和黨員中存在的帶有普通性的問題。
把思想教育貫穿于評議活動的整個過程，通過各種學(xué)習(xí)活動，對廣大黨員進行一次黨的先進性的再教育，最大限度地調(diào)動廣大黨員發(fā)揮作用的自覺性和主動性。通過思想教育，讓每個黨員認(rèn)識到，評議不是抓辮子、整人。
黨員中存在的思想問題，有些具有一定的共性，有些是因黨員所處的環(huán)境不同，表現(xiàn)形式會有差異。因此，從實際出發(fā)，實事求是，具體問題具體分析，特定環(huán)境特定看待，即不簡單地一刀切，更不失之于寬，重要的是從思想深處解決了問題。開展好批評與自我批評，通過自我評、群眾點、黨員幫的方式，找準(zhǔn)每個黨員的思想問題，制定出整改措施。
對“不象樣”的黨員，公開批評教育，確實不合格的黨員從黨內(nèi)清除出去。
我們開展民主評議黨員，提高黨員素質(zhì)，目的是促進我們黨的建設(shè)發(fā)展。評議工作與加強基層班子建設(shè)相結(jié)合，對評議中問題較多的后進班子進行重點整頓；與加強黨建制度建設(shè)相結(jié)合，對民主評議黨員中反映出來的問題，注意從制度建設(shè)上查原因，定措施，改進基層黨組織工作。
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十五
班級是一個小社會，它包含著教學(xué)和教學(xué)以外方方面面的內(nèi)容。長久以來，幼兒園班級管理工作沒有得到足夠重視，對幼兒園班級管理的研究還很缺乏。但幼兒園一日活動中的班級管理又特別重要。在長期擔(dān)任幼兒園班級管理的工作中，我深深感悟到，要使幼兒園班級管理卓有成效，必須要有一定的方法和策略。
在幼兒園里較小的組織是班級，孩子的群體生活一般是在班級中度過的。那么作為一名帶班教師如何做好班級管理工作，則是我們天天在面對，又須妥善解決的問題。作為一名合格的幼兒教師，我認(rèn)為不僅能組織好孩子的教育教學(xué)活動，更重要的是會做好班級管理工作。
那么怎樣才能做好班級管理工作呢？我認(rèn)為主要要處理好以下幾個問題。
一、良好的班級管理，是各種活動的保證。
在幼兒園里，孩子們經(jīng)過一段日子的相處，對幼兒園的生活、學(xué)習(xí)以及與同伴的交流逐漸適應(yīng)并熟悉起來了。他們知道什么時候是游戲時間，什么時候是午飯時間、什么時候是午睡時間。漸漸的，他們對一些是非標(biāo)準(zhǔn)也有了自己的一些想法：哪些事情是不能做的，哪些事情做了會得到老師與同伴的贊許等等。隨著規(guī)條在孩子們心中漸漸成型，這一時期，也正是我們教師進行習(xí)慣培養(yǎng)的良好鍥機。作為班級教師管理好班級的最大體現(xiàn)，我認(rèn)為應(yīng)該是怎樣善于引導(dǎo)和教育孩子的各種良好習(xí)慣的養(yǎng)成。
而良好的班級管理，也是養(yǎng)成各種良好習(xí)慣的強大屏障。試想，在一個亂糟糟的環(huán)境里，（這里指的環(huán)境不是純粹的物質(zhì)環(huán)境。）孩子的心情會怎樣？老師的心情又會是怎樣？如果老師與孩子心中都有不安全感，又談何去引導(dǎo)或接受新鮮事物，培養(yǎng)良好的習(xí)慣呢？如剛?cè)雸@不久的孩子，我們急切地想讓他們知道這，明白那，并想讓孩子們聽話些。殊不知這段時間的孩子正處于分離焦慮期，緊張、哭鬧、任性、不懂規(guī)則是他們明顯的特征。在這一時期，如果老師有意地進行良好習(xí)慣的培養(yǎng)，真有些對牛彈琴。然而，在良好的班級管理下，必然會產(chǎn)生良好的環(huán)境，我們說的是適宜孩子學(xué)習(xí)生活的物質(zhì)環(huán)境與精神環(huán)境。在這樣的環(huán)境里，才能保證孩子們的各種良好習(xí)慣的養(yǎng)成。又如小班下學(xué)期正是孩子各種習(xí)慣養(yǎng)成的關(guān)鍵期，在這一時期對孩子進行習(xí)慣的培養(yǎng)，可以說能達到事半功倍的效果。再者，有了良好的班級管理，才能保證各種活動的順利進行。
試想，如果在進行各種活動時，孩子們沒有禮貌意識、守紀(jì)律意識、講規(guī)則意識，那么活動能順利進行嗎？因此，我們常把班級管理比喻成電腦中的軟件系統(tǒng)，如果軟件系統(tǒng)比較到位，各種顯性的活動才能有條不紊地進行。
二、優(yōu)化師幼、幼幼關(guān)系，是做好班級管理工作的前提。
以下這些詞語或許會對你有幫助：主動關(guān)注、親力親為、潛移默化、注重差異。
1、要隨時隨地主動地關(guān)注每一位孩子，（做什么，為什么做，情緒如何）他有什么需要，有些什么煩惱，需要一些什么幫助等等。
只有做好了這些，孩子們心靈的大門才會漸漸地向我們打開。在一次戶外自由游戲時，我發(fā)現(xiàn)宇宇很無聊地一個人在操場上這里站站，那里看看，象自由活動與他無關(guān)似的。（平時宇宇的活動能力較弱，膽子較小，很少有孩子愿意和他玩，而且他也從不主動與同伴交朋友。）看到同伴玩得那么開心自在，他索性獨自回教室了。在教室里，我發(fā)現(xiàn)他很乖地在座位上休息。那神情有些無助又有些緊張。我平靜的問他：“宇宇，怎么不去玩？”“他們不和我玩？”“你可以去找他們玩呀？”“他們說我不能干！不想跟我玩?！薄罢l說的。那老師和你一起玩球去，怎么樣？”宇宇的眼睛一亮，說“恩！”當(dāng)我倆在操場上玩拋接球時，許多小朋友都從四面八方擁了過來，有許多幼兒都投入到了我們的游戲中來。我對宇宇說：“你瞧，他們都和你一起玩了吧。”宇宇點點頭笑了。平時，作為幼兒教師，我們要努力地創(chuàng)造老師與孩子之間交流的“通道”。這個“通道”的著眼點就在于主動關(guān)注。只有“通道”通了，我們與孩子的關(guān)系才會親近起來。
2、當(dāng)我們了解了孩子的需求后，要盡力為他們解決好問題。
幼兒園教師與其他的教師不同，我們面對的是3-6歲的孩子，許多事情都是他們能力所不能及的，他們更需要老師的關(guān)注和幫助，因此，我們要少一些指手畫腳，多一些親力親為，使孩子能更容易接近我們，喜歡我們。同樣，孩子們喜歡的是能與他們一起同干共苦的老師，當(dāng)老師能與他們一起思考同一問題、一起處理碰到的難題，一起分享獲得成功的快樂時，我們的老師可以說已融入了孩子們的心田。這樣我們與孩子之間的“通道”會變得比較暢通。
3、幼兒教師自身的人格魅力，也是孩子得以依賴和信服的出處。
試想，一位面目和善、常掛笑容的人，他的朋友肯定會比常常緊繃著臉的人要多。因此，作為幼兒教師，請你不要吝嗇你的笑容，請把你心中的快樂撒播給你身邊的孩子吧。還有不管你做什么，都要有一顆公正的心，處事要公平，正直，給孩子幼小的心靈留下美好的回憶?；蛟S，對你而言是一件小得不能再小的事情，而對孩子來說則是天大的事情，或許是會成為影響他一生的事情，因此，我們處事應(yīng)該謹(jǐn)慎、細(xì)微。用我們的行動來影響孩子們，教育孩子們，那更是一門好的活教材。
4、請你用第三只眼睛來關(guān)注孩子們的差異吧。
俗話說得好：“母生十子，個個不同”。每位孩子都有自己的興趣愛好，個性品位，如果一味地要求孩子按同一目標(biāo)行事，那么長大后的孩子們與機器生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有何不同呢？因此，作為幼兒教師的我們，能盡自己的力量，去鼓勵和支持孩子們的潛能發(fā)展。不管是能力較弱的，還是習(xí)慣較差的，不能有厭惡的心理，而要多與他們溝通、交流，走進他們的心靈，去鼓勵他們，幫助他們，使他們在原有的發(fā)展水平上有較大的發(fā)展。
對于幼幼關(guān)系的處理作為教師，我們要為孩子們創(chuàng)造交流的平臺。如平時的自由活動時間、區(qū)域活動時間都是孩子發(fā)展交往能力的良好時機。教給孩子一些交往的技巧，如怎樣與同伴一起玩？做了錯事該怎么辦？商量怎樣玩玩具等等。讓孩子明確各類游戲規(guī)則，知道與同伴一起游戲交往必須遵循游戲規(guī)則，這樣你的朋友會越來越多。做好這些事項后，對于幼幼關(guān)系的處理我們教師只要進行宏觀調(diào)控就行了。
三、優(yōu)質(zhì)的班主任工作是促進班級管理的橋梁。
班主任言下之意就是一班之主。班主任的職責(zé)較多，既要管理好班級中孩子的問題，也要處理好家長工作以及幼兒園下達的一些任務(wù)。搞好班級的常規(guī)，抓好班風(fēng)，使班級中的孩子能緊緊有條地學(xué)習(xí)生活。班主任要勤、耐、專。勤要勤在不管是重要的還是細(xì)小的，不管是煩瑣的還是簡單的事都能不怕苦、不怕累認(rèn)真、細(xì)致地去從事，去完成。耐要耐在不管做任何事對待任何人都要有耐心，我們要相信風(fēng)雨之后的彩虹，只要有耐心，我想許多事情總會有一個圓滿的句點。專要專在班主任應(yīng)時時處處走在班級老師、孩子的先列，不管是在主題活動教育上還是處理班務(wù)工作方面都要以身作則，帶頭引導(dǎo)，使班級的常規(guī)落到實處。適時地為孩子們提供鍛煉能力，培養(yǎng)習(xí)慣的機會，使班主任真正發(fā)揮班級管理的橋梁作用。
四、良好的班風(fēng)能使班級管理形成良性循環(huán)。
有了班主任良好的模范帶頭作用，我想一定能形成良好的班級風(fēng)氣。而良好的班風(fēng)又能使班級管理形成良性循環(huán)。如在一個大家都很講道理，又能遵守各類游戲規(guī)則的班級里，我想安全事故的發(fā)生率會很低；孩子們好學(xué)向上的氛圍會更濃；精神面貌會更好些。而安全事故少了，孩子們好學(xué)上進了，家長的滿意度就高了，這個班級在幼兒園里的知名度也就相應(yīng)的高了。而隨著知名度的。老師與孩子又會時刻鞭策自己，使班級常規(guī)得到進一步規(guī)范和鞏固，這樣循環(huán)往復(fù)，使我們的班級管理工作之路就越走越順暢。
老師們，為了我們的孩子們，為了幼教這片熱土，請一起努力吧！
如何做好集體教學(xué)心得體會總結(jié)篇十六
家園共育是幼兒健康成長的基礎(chǔ)，是幼兒園工作的重要環(huán)節(jié)。孩子能夠茁壯成長，也是老師和家長的共同愿望。盡管如此，由于教師和家長之間教育觀念、思考角度不同，常常會引發(fā)一些矛盾和沖突，做為主管領(lǐng)導(dǎo)，時常會接到家長對幼兒園工作的投訴，如何解決家長的批評和抱怨，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的重要內(nèi)容，在工作中，我們把解決問題的方式建立在理解和溝通的基礎(chǔ)上，取得了較好的效果。
一、未雨綢繆，防患未然。
我們是一所校帶幼兒園，每年春秋兩季招生，幼兒在我園接受半年到一年的學(xué)前教育。多年的工作使我們積累了一些經(jīng)驗，哪些工作是我們自身需要加強的，哪些工作是需要家長理解和支持的。在布置新學(xué)期例行家長會的時候，我們提醒并要求老師把容易引起家長誤解，引發(fā)糾紛的地方整理出來，在家長會上加以強調(diào)。比如，每年開學(xué)初，家長們都會對幼兒園的工作提出各種要求，有些家長，望子成龍心切，要求我們多教孩子識字、計算等小學(xué)化的內(nèi)容，或者適當(dāng)給孩子布置一些家庭作業(yè)，而另外一些家長，則希望幼兒園教育能夠順應(yīng)孩子的天性，只要求孩子能夠在幼兒園里快樂、健康的成長。根據(jù)這些情況，我們在向家長詳細(xì)介紹自己一學(xué)期工作安排的同時，不忘向家長講授先進的幼教理念，把我們一日活動安排的科學(xué)性、合理性、教改實驗的目的性和必要性等等，向家長做出詳盡的解釋，讓家長感受到幼兒園各項工作內(nèi)容都是依據(jù)先進的幼教理念制定的。只有得到家長的認(rèn)同和贊許，教師的工作才能得到家長的支持和配合，才能更好的開展幼兒園的各項工作。
與此同時，我們還開設(shè)了家長學(xué)校、創(chuàng)辦了家園通訊，通過多種形式，向家長灌輸科學(xué)的幼教理念，把提高家長素質(zhì)做為幼兒園義不容辭的責(zé)任，只有家長的教育觀念與老師的教育觀念保持一致，家園同步才能真正成為一種現(xiàn)實。
幼兒家長，來自社會的各個層面，處理問題的方式存在很大差異，比如：同樣是覺得自己孩子在幼兒園里受了委屈，家長的態(tài)度和表達方式卻大相徑庭，有些家長甚至?xí)粏柷嗉t皂白，直接訓(xùn)斥所謂欺負(fù)自己孩子的小朋友，這種做法無疑是錯誤的，會對其它幼兒造成很大的傷害，但常常是猝不及防的發(fā)生，而且每學(xué)期都會發(fā)生幾起。針對這種情況，我們在開家長會的時候，通過典型事例，向家長提出要求，并對那些能夠支持、理解幼兒園工作的家長提出表揚和感謝，為家長樹立學(xué)習(xí)的楷模，并對家長曉之以理、動之以情，給家長以感同身受的教育，僅僅是這種簡單的方式，卻使多數(shù)家長都能夠理解老師的苦心，強調(diào)之后，家長訓(xùn)斥其它幼兒的事情明顯減少，家長因為幼兒之間出現(xiàn)糾紛也都能夠通過老師進行調(diào)解。
二、換位思考，適時調(diào)整。
果，然而，實施起來，既得不到家長的理解，也會有一定難度。因為我們是一所校帶幼兒園，所以和小學(xué)生共用一個操場，學(xué)校規(guī)定，家長只能將幼兒送到大門口，無特殊情況，一律不準(zhǔn)進入校園，這對于習(xí)慣于將孩子親手交給老師的幼兒家長來說，一開始很難適應(yīng)，個別家長總是找借口把幼兒送到教室，安排好座位，叮囑幾句才肯放心的離去，門衛(wèi)和老師都有無可奈何之感。針對這種情況，我們對制度進行了重新思考，如果我們是家長，我們會對學(xué)校的要求存在哪些擔(dān)憂呢?怎樣做才能讓家長樂于配合我們的工作呢?通過討論，我們調(diào)整了制度，第一個星期，我們允許家長進教室接送孩子，家長在接送孩子的同時，不僅可以了解幼兒在幼兒園里的生活狀況，還可以了解教師的工作能力，教師們的敬業(yè)精神，細(xì)致程度以及對孩子的愛心表現(xiàn)，無一不令家長信服，這樣，家長才會放心的將孩子交給老師。一星期后，每位家長都會收到學(xué)校的一封信，就如何培養(yǎng)幼兒的獨立性問題，如何解決孩子的成長障礙等問題和家長共同討論，向家長發(fā)出倡議，希望家長理解支持學(xué)校工作，同時向家長保證。l、門衛(wèi)二十四小時值班，所有送進校門的孩子一律不會出現(xiàn)走失現(xiàn)象。2．對孩子有特殊交待的家長，可用紙條等方式與老師取得聯(lián)系，學(xué)校派專人檢查教師的執(zhí)行情況，比如：中午吃藥等問題。3．要求班主任老師晚放學(xué)時間和家長溝通，向家長介紹幼兒的在園表現(xiàn)。4．晨檢嚴(yán)格細(xì)致，幼兒有異常情況必須及時和家長取得聯(lián)系。
打消了家長的后顧之憂，又使家長明白“放開孩子的手，讓孩子自己走的重要性”。家長們不僅能夠自覺遵守幼兒園里的各項制度，而且再也聽不到家長的抱怨了。
三、
冷靜克制，剛?cè)嵯酀?/p>
幼兒天性好動，磕磕碰碰的事情時有發(fā)生，家長愛子心切，有過激言行也是可以理解的，但也有個別家長對幼兒微小的傷痛小題大做，攪鬧不休，遇到這類家長，可以采用“傾聽”和“轉(zhuǎn)移”的方法。
1．傾聽：家長投訴，有時候會就事論事，有時候，可能是借題發(fā)揮，把平時對老師的不滿和積怨一并發(fā)泄出來。這時候領(lǐng)導(dǎo)者不必急于解決問題，只要專注、耐心的傾聽就可以了，其實，家長可能是想讓老師多多關(guān)注自己的孩子，訴說之后，他自己就會發(fā)現(xiàn)，并沒有什么大不了的事情，即沒有具體想要解決的問題，老師們也沒有什么原則性的錯誤，訴說之后，心情平靜下來，問題就變得簡單多了。另外，從家長的傾訴當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)者很容易了解家長的真實想法，便于解決，達到令家長滿意的效果。
2、轉(zhuǎn)移：有時候，我們會遇到火氣很大的家長，得理不饒人，這時候，一定要注意克制自己的情緒，面對面的沖突是不會解決問題的。任由家長吵鬧下去也不是好辦法，遇到這種情況，我們就需要采取轉(zhuǎn)移的辦法。把話題轉(zhuǎn)移到其它方面上，比如孩子誰帶大的呀，是不是和老人住在一起呀，尤其是在不經(jīng)意間把孩子的在園情況，可愛之處在字里行間表現(xiàn)出來，把老師平時對孩子的贊譽描述通過園長的語言表達出來，會令家長格外感動。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在平時的工作中注意了解所有孩子的情況，鼓勵教師發(fā)掘每一個孩子的閃光點。通過談話，讓家長了解到，他所掌握的情況可能是片面的，不論是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，還是老師都是有愛心和負(fù)責(zé)任的，而且在深深的關(guān)愛著他的孩子。這樣家長常常會轉(zhuǎn)怒為喜，在和諧輕松的氣氛中解決問題，結(jié)果當(dāng)然是容易令人滿意的。
幼兒園無小事，老師有責(zé)任保證孩子在園的分分秒秒都是安全快樂的。但是幼兒園的工。
作也會出現(xiàn)不盡如人意的地方，對于我們自己工作的失誤，領(lǐng)導(dǎo)一定要有勇氣承擔(dān)責(zé)任，敢于面對家長的質(zhì)疑，以坦城、負(fù)責(zé)的精神處理善后工作，達到令家長滿意的結(jié)果。
寬容、理解、重情、溝通是處理家長工作最基本的方針，除此之外，還要求領(lǐng)導(dǎo)者懂法，守法，用法律來約束自己的行為，也用法律來維護自己的權(quán)益。
家長和幼兒園有一個共同的紐帶——孩子，家長們在望子成龍，幼兒園在培養(yǎng)孩子茁壯成長。有了這種共識，家園合作就應(yīng)該是一件輕松而愉快的事情。
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