總結(jié)可以使我們更加明確自己的目標(biāo)和方向，幫助我們更好地成長(zhǎng)和進(jìn)步。如果想寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目的和范圍。以下是一些寫心得體會(huì)時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)，希望對(duì)大家有所幫助。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇一
工作是我們生活中必不可少的一部分，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作都是一種責(zé)任和義務(wù)。然而，許多人總是找各種借口來(lái)逃避工作，這樣做不僅對(duì)自己的職業(yè)生涯不利，也會(huì)影響個(gè)人的形象與成長(zhǎng)。在我的工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到，沒(méi)有任何借口可言，我應(yīng)該全身心地投入到我的工作中，努力取得成績(jī)和進(jìn)步。
首先，沒(méi)有任何借口意味著積極主動(dòng)。在工作中，我們總會(huì)遇到各種困難和挫折，但這并不能成為我們推卸責(zé)任的理由。相反，我們應(yīng)該積極主動(dòng)地面對(duì)并解決這些問(wèn)題。對(duì)于遇到困難我們要勇于承擔(dān)責(zé)任，尋找解決問(wèn)題的方法和策略。只有積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，我們才能取得良好的工作效果，獲得更多的認(rèn)可和機(jī)會(huì)。
其次，沒(méi)有任何借口需要堅(jiān)韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗，但我們不能因此而退縮。沒(méi)有任何借口需要我們堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)，保持積極樂(lè)觀的態(tài)度。在面對(duì)困難時(shí)，我們要時(shí)刻銘記著困難是短暫的，只有我們持之以恒，才能最終克服困難，取得成功。堅(jiān)韌不拔是實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和職業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。
此外，沒(méi)有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質(zhì)量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果，我們需要時(shí)刻保持專注，全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力，我們才能充分發(fā)揮自己的潛力，提高工作質(zhì)量和效率。專注和努力是成功的基石。
再次，沒(méi)有任何借口也要求我們反思和成長(zhǎng)。在工作中，我們難免會(huì)犯錯(cuò)，但關(guān)鍵是我們能否從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并取得進(jìn)步。沒(méi)有任何借口需要我們勇于接受自己的錯(cuò)誤，并主動(dòng)改正。通過(guò)不斷反思和成長(zhǎng)，我們能夠提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。
最后，沒(méi)有任何借口需要我們充滿責(zé)任心和使命感。工作不僅是為了謀生，更是為了追求人生的價(jià)值和意義。沒(méi)有任何借口需要我們對(duì)自己的工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。只有充滿責(zé)任心，我們才能真正關(guān)心公司和客戶的利益，為工作的完成負(fù)責(zé)任。只有充滿使命感，我們才能在工作中有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和動(dòng)力，不斷超越自我。
總之，工作沒(méi)有任何借口，我們應(yīng)該全身心地投入到工作中，積極主動(dòng)地解決問(wèn)題，堅(jiān)韌不拔，保持專注和努力，反思和成長(zhǎng)，充滿責(zé)任心和使命感。只有這樣，我們才能取得職業(yè)生涯的成功和成就，在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口，讓我們真正做個(gè)對(duì)工作負(fù)責(zé)的人。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇二
茶余之時(shí)，抽空看了《沒(méi)有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。結(jié)合自己長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒(méi)有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮。
《沒(méi)有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒(méi)有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒(méi)有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。他們自信、主動(dòng)、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái)，因?yàn)楣ぷ髦惺菦](méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切“借口”！
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái)。作為一名
企業(yè)員工只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實(shí)服從工作安排，樹(shù)立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會(huì)形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守，盡職盡責(zé)。無(wú)論做什么事情，都要把握自己的言行，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé)。此外，樹(shù)立強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。
誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項(xiàng)目管理多年，見(jiàn)慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有絲毫的幫助。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
極力地推廣這一行為準(zhǔn)則，讓項(xiàng)目部每位員工都應(yīng)有這種意識(shí)，不要再重復(fù)以往沒(méi)有效率的工作態(tài)度，因?yàn)槟菢訉?duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒(méi)有裨益。
《沒(méi)有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！
灑滿腔熱血，讓生命無(wú)悔
——讀
書是我們最好的伙伴，在浩瀚無(wú)際的書海里，讓我們充實(shí)，讓我們睿智，讓我們謙和，讓我們思接千里、視通萬(wàn)里。打開(kāi)書便打開(kāi)了一扇面向世界的窗口，打開(kāi)書便打開(kāi)了一面審視生命的鏡子，那撲面而來(lái)的真善美，發(fā)人深省，令人陶醉。
今年以來(lái)，公司組織開(kāi)展“書香飄有色，悅讀增魅力”為主題的“薦書、讀書、品書、講書”活動(dòng)，動(dòng)員廣大女職工廣泛關(guān)注和參與讀書活動(dòng)，讓閱讀成為一種生活習(xí)慣和新的風(fēng)尚。旨在引導(dǎo)廣大女職工充分認(rèn)識(shí)讀書學(xué)習(xí)對(duì)提升自身素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要意義，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的時(shí)代新女性，以知識(shí)和才智在推進(jìn)企業(yè)和諧持續(xù)健康發(fā)展中筑夢(mèng)、圓夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。
這次活動(dòng)中，我讀了好多職業(yè)精神讀本，感受很深，受益非淺。特別是讀了《沒(méi)有任何借口》一書，體會(huì)更深，在此與朋友們共享心得，同聞書香。
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，使他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，成為可信賴和勇于承擔(dān)責(zé)任的人。正因?yàn)槿绱耍笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力，在各自的領(lǐng)域中獲得了非凡的成就。
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。 “借口”會(huì)在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉一個(gè)人的誠(chéng)實(shí)和自信、熱情和積極性、責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，并把這種理念深深植根于集體中的每一位成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。 “優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出的預(yù)期，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@段話對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁捫心自問(wèn)：在自己所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？是不是能圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)？在對(duì)我的上司問(wèn)話時(shí)，找借口是不是已經(jīng)成為了習(xí)慣？在許多工作上，由于缺少勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度、追求完美的決心，遇到問(wèn)題沒(méi)有從自身尋找根源，尋找癥結(jié)，而是搬出一些這樣或那樣的借口，搪塞上級(jí)，開(kāi)脫自己，以求得所謂心理上平衡。安全生產(chǎn)管理工作點(diǎn)多面廣、事務(wù)繁雜，有大量說(shuō)不上口的“瑣碎小事”，平心而論，在這些事情上，自己并沒(méi)有達(dá)到盡善盡美的要求。因此，在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒(méi)有任何借口”作為自己的座右銘，時(shí)刻勉勵(lì)自己、要求自己，使自己在執(zhí)行能力方面緊跟大局工作的需要，以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的支持，無(wú)愧于自己的工作崗位為已任。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我牢記職責(zé)，拒絕借口。每個(gè)人都有一種身份，一個(gè)角色。既然擔(dān)當(dāng)了這一角色，就要義無(wú)返顧地承擔(dān)起這個(gè)角色所需要的一切責(zé)任。無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。尤其對(duì)組織分配的工作，應(yīng)該不折不扣、完全徹底地去落實(shí)，因?yàn)檫@是自己的職責(zé)，是自己理應(yīng)干好的事，沒(méi)有拖延和商量的余地。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，教會(huì)我勤奮敬業(yè)，永不言敗。學(xué)會(huì)如何適應(yīng)壓力，并化壓力為動(dòng)力。讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次地體會(huì)圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。勤奮扎實(shí)做好每一件小事，想方設(shè)法完成每一件難事。勤奮敬業(yè)，做好助手，在不斷的努力和創(chuàng)新中走好自己的每一步。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我明白懷抱忠誠(chéng)，用心工作。 “忠誠(chéng)”是比“能力”更為可貴的品質(zhì)。今天的社會(huì)，勞動(dòng)或工作對(duì)于每一個(gè)人，不僅是謀生的手段，更是實(shí)現(xiàn)自身理想與抱負(fù)、體現(xiàn)自我價(jià)值的載體。懷抱忠誠(chéng)，不僅是對(duì)國(guó)家、對(duì)組織的忠誠(chéng)，更是對(duì)自我的一份忠誠(chéng)。把工作作為生命的重要組成，用心去感悟、去呵護(hù)，與之同喜同悲、形影不離，并通過(guò)完成一件件工作任務(wù)，去享受獨(dú)有的樂(lè)趣。
教誨之恩、栽培之恩、知遇之恩等等無(wú)不伴隨左右，這些“恩惠”讓我們體驗(yàn)到了人間的真情，增強(qiáng)了我們戰(zhàn)勝困難的信心。對(duì)于工作同樣如此，我們應(yīng)時(shí)時(shí)感謝組織給予的工作機(jī)會(huì)，珍惜自己擁有的和平安逸的生活，并努力用自己的實(shí)際行動(dòng)，自動(dòng)自發(fā)真心回報(bào)。古人講：滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。這是我應(yīng)該時(shí)時(shí)銘記的'事情。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，通過(guò)工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。也正是讀過(guò)了這本書，才讓我能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方法到具體的工作內(nèi)容。我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
作為陜西有色的一員，我要明確自己的職責(zé)和信念，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)精誠(chéng)協(xié)作精神，在工作中不找任何借口，從思想上形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
讀《沒(méi)有任何借口》心得體會(huì)
最近，我讀了《沒(méi)有任何借口》一書，感受很多。“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。
通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、 工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追
求和愿望，通過(guò)扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
二、 對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口。在接到任
務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。
三、 勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇
借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。
四、 應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，
能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。
五、 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、
多溝通。通過(guò)與上級(jí)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；與其他部門溝通，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì)；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對(duì)中心的建設(shè)性意見(jiàn)，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識(shí)和使命感。通過(guò)3種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。
六、 應(yīng)注意對(duì)每一項(xiàng)工作的過(guò)程控制，對(duì)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做
到有效控制。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)。”每個(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇三
“一本好書，可以影響人的一生?！辈栌嘀畷r(shí)，抽空看了《沒(méi)有任何借口》，倍感受益匪淺，《沒(méi)有任何借口》，此書不謂是一本好書，它值得我們用心去解讀，每一個(gè)篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)短的章節(jié)闡述了一個(gè)個(gè)意味深長(zhǎng)的人生哲理，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味,并深切體會(huì)到發(fā)起者的良苦用心。
感受之一，“不要讓借口成為習(xí)慣”
在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦?，?jīng)常會(huì)聽(tīng)到這樣或那樣有借口，如上班遲到了，會(huì)有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；業(yè)務(wù)拓展不開(kāi)、工作無(wú)業(yè)績(jī)，會(huì)有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒(méi)有完成有借口。只要有心去找，借口無(wú)處不在。做不好一件事情，完不成一項(xiàng)任務(wù)，有成千上萬(wàn)條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點(diǎn)，推卸責(zé)任。找借口是逃避責(zé)任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個(gè)退路；找借口，就是為自己無(wú)本事找一個(gè)理由；找借口，就是為沒(méi)完成任務(wù)找一個(gè)說(shuō)法。
感受之二，就要“不折手段”去完成任務(wù)。
人的一生不可能一帆風(fēng)順，總會(huì)有不順時(shí)，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。在遇到一些困難時(shí)，很大部分人選擇了借口理由，或挑避問(wèn)題。像有一部分企事業(yè)單位的企業(yè)文化一直提倡要求員工在解決問(wèn)題時(shí)一定要“不折手段”去完成任務(wù)，我們所提倡的“不折手段”是指非違法亂紀(jì)的一些手段，是提倡要?jiǎng)佑蒙磉吶藛T及所有的資源去完成任務(wù)。oppo的企業(yè)文化中已將此運(yùn)用到了至,本人一直也很重賞oppo的企文化！
感受之三，“工作是我們要用生命去做的事”
工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。在我看來(lái)，一個(gè)人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個(gè)縮影。因?yàn)椴还苣闶欠裾嫘南矚g這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細(xì)。因?yàn)槟愕倪x擇，他(這份工作)已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認(rèn)真對(duì)待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個(gè)不尊重自己的人，是不會(huì)在社會(huì)上取得廣泛的認(rèn)可的。有人認(rèn)為工作辛苦、煩悶、沒(méi)有樂(lè)趣，無(wú)法發(fā)揮他內(nèi)在的特長(zhǎng)，那他是否想過(guò)當(dāng)初選擇的理由和原因嗎？每個(gè)人都有自己的理由和原因來(lái)選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來(lái)對(duì)待，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學(xué)家們提供人類最偉大的見(jiàn)解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑和微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。在工作當(dāng)中，我們要不折不扣的對(duì)待每一項(xiàng)工作和任務(wù)，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢闖、敢試、敢冒、敢拼；永不停步、永不言棄、攻堅(jiān)克難、勇往直前；有堅(jiān)牢的目標(biāo)、堅(jiān)定的信念、堅(jiān)強(qiáng)的斗志、堅(jiān)毅的意志；不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、不斷拓展思維、不斷提高技能；充分發(fā)揮一切積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性；充滿激情、熱情、豪情地對(duì)待每一項(xiàng)工作。把檔案工作當(dāng)做自己生命中的一個(gè)非常重要的一部分來(lái)對(duì)待。
感受之四，“負(fù)責(zé)任的人是成熟的人”在責(zé)任面前要敢于面對(duì)并承擔(dān)。
只有負(fù)責(zé)任的人是成熟的人。負(fù)責(zé)任，不僅表現(xiàn)在工作上，在生活中也應(yīng)是個(gè)負(fù)責(zé)任的人。負(fù)責(zé)任、盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志。負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，做自我的主宰。作為一名檔案系統(tǒng)工作人員，必須要有高度的責(zé)任感和使命感，才能出色地做好工作。
我認(rèn)為，只有在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候不找借口為自己開(kāi)脫，勇于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，這樣的人才更值得人們?nèi)バ湃?，尊重。同樣，這樣直面自身問(wèn)題的人，才能在一次次的失敗中不斷成長(zhǎng)，不斷地越來(lái)越成熟，才能在不斷地問(wèn)題時(shí)不斷地修正自己，趨近于完美。而在問(wèn)題出現(xiàn)，一味尋找借口的人，他的注意力只能是放在如何逃脫責(zé)任，如何尋找借口上，永遠(yuǎn)不能對(duì)事物本身產(chǎn)生更多的關(guān)注，也就不能直面問(wèn)題，就不可能趨近于完美。
“沒(méi)有任何借口”看起來(lái)似乎很絕對(duì)、很不公平，但是人生并不是永遠(yuǎn)公平的。通過(guò)這本書，我理解到，無(wú)論遭遇什么樣的環(huán)境，不管是在工作當(dāng)中，還是在生活當(dāng)中，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。如果在工作當(dāng)中，我負(fù)責(zé)的工作出了問(wèn)題，造成了嚴(yán)重的后果，為國(guó)家和集體造為檔案工作帶來(lái)了損失，成了不可彌補(bǔ)的損失，我還能去哪里找借口，即使借口找到了又能如何，國(guó)家的損失，嚴(yán)重的后果是不能用一個(gè)又一個(gè)借口來(lái)彌補(bǔ)的。通過(guò)“沒(méi)有任何借口”的學(xué)習(xí)，我要養(yǎng)成養(yǎng)成毫不畏懼的決心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。
拋棄借口，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的信心，成功就會(huì)離你越來(lái)越近。成功屬于那些不找借口的人！
陳建平。
2014-4-10。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇四
在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只能有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”、“報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。除此以外，不能多說(shuō)一個(gè)字?！皼](méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它其實(shí)是告訴每一個(gè)學(xué)院一個(gè)道理：”只為成功找方法，不為失敗找借口?！?/p>
這樣的理念不但在軍隊(duì)適用，在企業(yè)中同樣適用，企業(yè)中的員工就相當(dāng)于軍隊(duì)中的士兵。我們也應(yīng)該懂得：失敗沒(méi)有任何借口。
作為一個(gè)辦公室文秘，主管文書和接待，工作在企業(yè)中處在重要的一環(huán)。工作就意味著責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù)既是使命也是信任，就有責(zé)任區(qū)完成它。只有有了這樣的思想，才能激勵(lì)自己相反設(shè)法的去完成各種任務(wù)，不給自己找任何逃避的借口。
我深深的明白，工作中如果沒(méi)有責(zé)任感，凡是總找借口來(lái)回避工作、解釋錯(cuò)誤的人，是不能充滿熱情與感恩的工作的，各種各樣的借口會(huì)成為滋生懶惰、拖沓、責(zé)任心淡泊的溫床。只有拋棄找借口的習(xí)慣，以“沒(méi)有任何借口”的思想來(lái)武裝自己，才不會(huì)畏懼工作中出現(xiàn)的一切問(wèn)題，以迎難而上的勇氣直面問(wèn)題，在工作中學(xué)會(huì)解決問(wèn)題的技巧，這樣失敗將隨借口的消失而離我們遠(yuǎn)去，成功將快步向我們走來(lái)。
細(xì)節(jié)決定成敗，作為公司文秘，主管文書、督辦工作，做好公章的使用、登記；做好接待和相關(guān)用品的發(fā)放。做好小家園地安裝。做好每月一站式辦公會(huì)的參會(huì)和會(huì)議紀(jì)要工作；完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室臨時(shí)交辦的工作。這就決定了我的工作在一定的情況下代表了公司的形象，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，責(zé)任的重大，“沒(méi)有任何借口”給予我莫大的勇氣。成為我努力完成各項(xiàng)工作的動(dòng)力，沒(méi)有借口就沒(méi)有了退路，只有一條路可走，那就是以破釜沉舟之士氣將工作中面臨的問(wèn)題各個(gè)擊破。
目前，有這么一句話很流行：今天工作不努力，明天努力找工作。工作努力的程度取決于責(zé)任心的強(qiáng)弱；責(zé)任心的強(qiáng)弱，借口的多少是突出的外在表現(xiàn)。人的命運(yùn)往往不是自己可以主宰的，但面對(duì)命運(yùn)的態(tài)度是自己決定的。在工作的時(shí)候，我們無(wú)法按自己的意愿決定自己工作，但我們可以決定自己的工作態(tài)度，不以借口逃避工作，拖沓工作，努力想辦法圓滿完成任務(wù)，將自己該做的和能做的活兒干好，干漂亮！
作為當(dāng)代青年，以“沒(méi)有任何借口”為座右銘，在社會(huì)的洪流中，迎風(fēng)搏浪，是我們共同的追求。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇五
茶余之時(shí)，抽空看了《沒(méi)有任何借口》，倍感受益匪淺，并深切體會(huì)到公司領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。結(jié)合自己長(zhǎng)期的工作經(jīng)歷以及我在水電十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒(méi)有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮。
《沒(méi)有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒(méi)有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力?！皼](méi)有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。他們自信、主動(dòng)、敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、紀(jì)律意識(shí)和榮譽(yù)感，以及有效的執(zhí)行能力，從而成為值得信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)的成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)：“如果你有自己系有鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活、工作的態(tài)度是決定他能否做好事情的關(guān)鍵。我們需要改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口所用的時(shí)間和精力用在努力工作上來(lái)，因?yàn)楣ぷ髦惺菦](méi)有任何借口的，人生也是沒(méi)有任何借口的，失敗是沒(méi)有任何借口的，成功也不屬于那些尋找借口的人！借口的危害是巨大的，借口就是拖延、推卸責(zé)任，能在不經(jīng)意之間吞食我們的誠(chéng)實(shí)和信心、工作的激情和積極性，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以，我們必須徹底地?cái)P棄一切“借口”！
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái)。作為一名企業(yè)員工只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
切實(shí)服從工作安排，樹(shù)立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底。否則，各行其是，就會(huì)形成一盤散沙的局面。任何借口都是在拖延、在違抗指令。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，就是要勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守，盡職盡責(zé)。無(wú)論做什么事情，都要把握自己的言行，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé)。此外，樹(shù)立強(qiáng)烈的榮譽(yù)感，做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù)，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。
誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項(xiàng)目管理多年，見(jiàn)慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有絲毫的幫助。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
讀了《沒(méi)有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動(dòng)。在今后的工作中，我不單單要把“沒(méi)有人任何借口”作為我的行動(dòng)指南和工作準(zhǔn)則，還要在項(xiàng)目部極力地推廣這一行為準(zhǔn)則，讓項(xiàng)目部每位員工都應(yīng)有這種意識(shí)，不要再重復(fù)以往沒(méi)有效率的工作態(tài)度，因?yàn)槟菢訉?duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒(méi)有裨益。
《沒(méi)有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇六
工作以后，讀書的時(shí)間少了許多，精讀好書成了我現(xiàn)在讀書的標(biāo)準(zhǔn)，可是面對(duì)浩如煙海的書籍，選擇適合自己讀的好書并不是一件容易的事情。拿到部機(jī)關(guān)黨委推薦的讀書名單時(shí)，我感覺(jué)如同在幽深的藏寶洞里得到了幾顆珍貴的寶石。其中《沒(méi)有任何借口》這本書對(duì)我的觸動(dòng)最深。
文章里游騎兵身上體現(xiàn)出一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。正是秉持著這一重要的行為準(zhǔn)則，西點(diǎn)學(xué)子在任何一個(gè)團(tuán)體里都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力，他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信，誠(chéng)實(shí)，主動(dòng)，敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)重任的人。據(jù)美國(guó)商業(yè)年鑒統(tǒng)計(jì)，二戰(zhàn)后，在世界500強(qiáng)企業(yè)中，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名，副董事長(zhǎng)有2000多名，總經(jīng)理，董事一級(jí)的有5000多名。任何商學(xué)院都沒(méi)有培養(yǎng)出這么多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。“沒(méi)有任何借口”的核心理念，引領(lǐng)眾多的西點(diǎn)學(xué)子取得豐碩的成果。
“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、1誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們督察工作中需要的重要品格。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，當(dāng)作“立身之本”，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最最寶貴的諍言。
通過(guò)閱讀這本書，我意識(shí)到一個(gè)，或許平時(shí)我們都很容易漠視的重要問(wèn)題——借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。形形色色的借口會(huì)在我們工作的方方面面形成負(fù)面影響，我想大概有以下三點(diǎn)：
一是借口總是在拖延時(shí)間、推卸責(zé)任。對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。對(duì)此，我們應(yīng)該首先樹(shù)立起正確的人生觀與價(jià)值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個(gè)相對(duì)中短期的目標(biāo)，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時(shí)與目標(biāo)加以權(quán)衡，并馬上行動(dòng)以驅(qū)趕借口。
二是不要讓推卸責(zé)任成為習(xí)慣。也許我們以前會(huì)否定這種看法：推卸責(zé)任可以和習(xí)慣聯(lián)系在一塊嗎？有這么嚴(yán)重嗎？而事實(shí)上，我們經(jīng)常性的習(xí)慣在影響潛意識(shí)，我們的潛意識(shí)進(jìn)一步地影響著我們的習(xí)慣行為。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)自己的責(zé)任感與主動(dòng)性，并讓主動(dòng)性與責(zé)任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實(shí)自己。
三是讓認(rèn)真工作成為我們的習(xí)慣。首先，讓工作成為我們的愛(ài)。
2好，這樣，因?yàn)閻?ài)好，所以會(huì)想辦法把所愛(ài)好之物做好。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對(duì)未來(lái)的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動(dòng)力。所以，我們有必要將它視為珍愛(ài)之物，并將它恪守成習(xí)慣。
通過(guò)閱讀這本書，我深刻的意識(shí)到行動(dòng)力、執(zhí)行力的重要性。我們要踏踏實(shí)實(shí)的做好我們督察系統(tǒng)日常的本質(zhì)工作，同時(shí)也要應(yīng)對(duì)各種新情況、新工作的挑戰(zhàn)。在任何時(shí)候，都能以“沒(méi)有任何借口”的態(tài)度完成各種工作。讓行動(dòng)與全力以赴見(jiàn)證我們的優(yōu)良習(xí)慣。
因?yàn)椋挥辛⒓葱袆?dòng)，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見(jiàn)證歷程的輝煌。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采！
在“道德大講堂”活動(dòng)中，我校王書記為老師們推薦了《沒(méi)有任何借口》一書，讀了后，深有感觸，受益匪淺。
3深入滲透，并不斷地釋放能量這一寓意。此書的每個(gè)章節(jié)通俗形象地闡述了作為一個(gè)自然人，不只是賴以生存的獨(dú)立體，而是需要?jiǎng)?chuàng)造生命價(jià)值的群體中的一員。而作為一名學(xué)校的員工，更是學(xué)校大家庭中不可缺少的一個(gè)分子，要成為“不可缺少”的分子，就必須主動(dòng)、努力地提升自己的生命價(jià)值，為學(xué)校做出最大的貢獻(xiàn)。書名《沒(méi)有任何借口》正是體現(xiàn)了一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作精神，一種誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)的工作態(tài)度，一種完美、積極的執(zhí)行能力。通讀后受益非淺，淺談以下理解和感想。
一、要克服懶惰，選擇行動(dòng)。
“我們中的大部分人都在一定程度上因?yàn)楸г购驼医杩诙鴳杏谛袆?dòng)”，一個(gè)人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度。要想克服懶惰，必須要改變工作態(tài)度，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，積極、扎實(shí)的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動(dòng)的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開(kāi)始。
教學(xué)。
是學(xué)校工作的主要矛盾，地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責(zé)任結(jié)合起來(lái)，把責(zé)任和實(shí)際行動(dòng)的結(jié)合起來(lái)，以高度的責(zé)任心把教學(xué)工作做好，不能絲毫的懈怠。
二、要端正態(tài)度，直面責(zé)任。
4折而自棄，不以成績(jī)、成功而自豪，以扎實(shí)的作風(fēng)，平和的心態(tài)，盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我們選擇了教師這個(gè)職業(yè)，其實(shí)就是選擇了一種責(zé)任，以積極高昂的態(tài)度，以兢兢業(yè)業(yè)的精神、自動(dòng)自發(fā)的責(zé)任心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待。工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會(huì)使工作更加出色。在任何時(shí)候，工作和責(zé)任始終捆綁在一起，工作越好，責(zé)任越大，沒(méi)有工作也就無(wú)所謂責(zé)任，要敢于負(fù)責(zé)。
三、要永遠(yuǎn)誠(chéng)實(shí)，勤奮工作。
誠(chéng)實(shí)和勤奮是人最重要的美德之一。誠(chéng)實(shí)于工作才能勤奮工作，誠(chéng)實(shí)于單位才能更好的服務(wù)于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)和勤奮的最好價(jià)值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起。要有高度的榮譽(yù)感，要有勤奮的精神，工作才會(huì)有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著發(fā)現(xiàn)了超越別人超越自已的機(jī)會(huì)。應(yīng)該隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn)，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。應(yīng)該經(jīng)常用批判的眼光來(lái)審視自己工作，發(fā)現(xiàn)不足，尋求突破。
四、教育學(xué)生：不找借口找方法。
5心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實(shí)每一個(gè)冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內(nèi)涵，只是我們不愿意說(shuō)出來(lái)，或者是從潛意識(shí)里我們就排斥它們。優(yōu)秀的人才從來(lái)不會(huì)給自己任何推拖失敗的借口，他們會(huì)去努力地完成任務(wù)，會(huì)在事先做好計(jì)劃，會(huì)在工作中堅(jiān)定不移地朝著目標(biāo)前進(jìn)，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠(yuǎn)在尋找方法，失敗的人永遠(yuǎn)在尋找借口，當(dāng)你不再為自己的失敗尋找借口的時(shí)候，你離成功就不遠(yuǎn)了。
總之，說(shuō)總是要比做容易，如果找借口已經(jīng)成為了一種習(xí)慣，要改變習(xí)慣是不容易的。有的人說(shuō)“心理致勝，方法為王”，要先從思想上給予轉(zhuǎn)變，我同意。但要“不知道自己不知道”是最可怕的。無(wú)論是員工，還是管理者，都應(yīng)該先從自我剖析入手，成為“知道自己不知道”的人，再去轉(zhuǎn)變?！叭绻悴幌矚g什么，就改變它；如果你不能改變它，就改變你的態(tài)度。不要抱怨?！泵绹?guó)作家瑪雅·安吉羅的名言。當(dāng)我們對(duì)著鏡子抱怨自己的身材越來(lái)越胖的時(shí)候，不如馬上制定減肥計(jì)劃，并實(shí)施它；當(dāng)我們滿懷夢(mèng)想和藍(lán)圖，面對(duì)諸多因素而舉步維艱時(shí)，不如先想想走出一小步的方法，畢竟這樣已經(jīng)不僅僅是個(gè)夢(mèng)想；當(dāng)問(wèn)題的解決得不到推進(jìn)的時(shí)候，找找原因吧，方法總比問(wèn)題多。
6十四局走過(guò)的二十多年的歷程，現(xiàn)就對(duì)《沒(méi)有任何借口》這本書上的經(jīng)典內(nèi)容，從自己的思想上進(jìn)行一次深刻的洗禮。
《沒(méi)有任何借口》一書，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù)，精辟地論述了一名有責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所必須具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒(méi)有任何借口”從思想上、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行能力。“沒(méi)有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
7口”！
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè)，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái)。作為一名企業(yè)員工只有愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，無(wú)怨無(wú)悔，精益求精的要求自己，用生命、用信心、用理念去做好工作，要始終保持對(duì)工作的激情，才能成為出色的員工。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn)，是推卸責(zé)任的表現(xiàn)。愛(ài)崗敬業(yè)，實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則，也正是我們企業(yè)發(fā)展所需要的優(yōu)秀品質(zhì)和工作精神。
8找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。
誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、全力以赴、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好、更具體、更完美。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
在公司從事項(xiàng)目管理多年，見(jiàn)慣了很多同事、下屬在工作的時(shí)候往往會(huì)尋找各種借口搪塞和推諉。很多人往往就只抱著應(yīng)付的態(tài)度，把領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交代必須做的事情做完即可，而更有甚者，往往不能按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。很多的時(shí)候，他們還常常抱怨各種客觀原因、外在的環(huán)境，其實(shí)就是在給自己找一個(gè)合理的借口而已，而這樣唯一的好處便是安慰自己，對(duì)實(shí)際工作沒(méi)有絲毫的幫助。借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
9對(duì)自己的成長(zhǎng)不利外，對(duì)項(xiàng)目部的建設(shè)更是沒(méi)有裨益。
《沒(méi)有任何借口》告訴我們，不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。我們要堅(jiān)信自己的工作信念，用生命去做事，用積極的態(tài)度去工作，用忠誠(chéng)和責(zé)任心去服從，做一個(gè)忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于工作、忠誠(chéng)于自己的合格優(yōu)秀的員工，把自己真正地融入到企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)中，滿懷激情、有質(zhì)有量地做好本職工作，全力推進(jìn)項(xiàng)目部的工程建設(shè)！
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇七
它是一本積極向上的書，主旨是在培養(yǎng)一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，一種強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，也是在培養(yǎng)人們對(duì)工作的熱情和激情?！啊皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
“沒(méi)有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能適合在軍隊(duì)等特殊團(tuán)隊(duì)實(shí)行，但他卻可以激發(fā)出一個(gè)人最大限度的潛能。將它放到自己的工作中，也有著非常重要的實(shí)際意義。
在工作中，不要把過(guò)多的時(shí)間花費(fèi)在尋找借口上。失敗也罷，做錯(cuò)了也罷，再美妙的借口對(duì)事情的改變又有什么用呢？不如仔細(xì)想一想，下一步究竟該怎樣去做。反過(guò)來(lái)說(shuō)，面對(duì)失敗，如果將下一步的工作做好了，失敗真的成為成功之母也不是沒(méi)有可能，這樣一來(lái)，原來(lái)失敗的借口也就不用找了。工作中，多花時(shí)間去尋找解決方案，反復(fù)試驗(yàn)，調(diào)整平和的心態(tài)，多做實(shí)事，相信總可以找到解決辦法。
通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
務(wù)處電腦上九年級(jí)的文件夾裝滿了各式文件。這些都對(duì)后續(xù)的九年積累了很多的素材和辦法。
二、對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行，沒(méi)有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。明知道今年九年級(jí)問(wèn)題重重，誰(shuí)也不愿意接手，但作為學(xué)校管理階層的一員，我沒(méi)有借口推脫。而且這也是我的職責(zé)所在。勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。
三、
應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；今年九年級(jí)的工作是封副校長(zhǎng)主抓，組內(nèi)的一切大事小情我都與劉主任進(jìn)行匯報(bào)，或一起協(xié)商，堅(jiān)決貫徹領(lǐng)導(dǎo)的思想。在組內(nèi)與各位教師勤溝通，了解其工作、家庭方面的困難，竭盡可能予以幫助。通過(guò)有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出教師管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。
五、中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)?！泵總€(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位學(xué)生各項(xiàng)情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)。
掘你周邊人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石?！苯杩谑峭涎拥臏卮?，借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任，我們不能讓借口成為自己的習(xí)慣!不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件地執(zhí)行，要時(shí)刻銘記這是我們的工作，工作中是沒(méi)有小事的，這樣我們才能全力以赴地投入工作，才能發(fā)揮出自身的真正才能。
七星二中郭蘭香。
二〇一四年七月十八日。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇八
第一段：引言（擴(kuò)展主題）。
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢杀苊獾囊徊糠?，它不僅給予我們經(jīng)濟(jì)上的滿足，更是實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和成就感的重要途徑。然而，面對(duì)工作的困難與挑戰(zhàn)，有人常常抱怨，并尋找各種借口來(lái)逃避工作。然而，在我的工作經(jīng)歷中，我相信工作沒(méi)有任何借口，通過(guò)努力和堅(jiān)持，我們可以克服困難，取得成功。
第二段：積極的態(tài)度。
無(wú)論工作中遇到怎樣的問(wèn)題和困難，我們都應(yīng)該保持積極的態(tài)度去面對(duì)。相信自己擁有解決問(wèn)題的能力以及找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。借口只會(huì)讓我們沉溺于消極情緒中無(wú)法自拔，浪費(fèi)了解決問(wèn)題的寶貴時(shí)間。而積極的態(tài)度能夠激勵(lì)我們積極尋找解決方案，充滿動(dòng)力，保持專注和耐心。
第三段：創(chuàng)造性思維。
借口往往是惰性思維的體現(xiàn)，它會(huì)讓我們進(jìn)入一個(gè)舒適的狀態(tài)，習(xí)慣性地去避免挑戰(zhàn)和改變。然而，只有持續(xù)地思考和創(chuàng)新，我們才能在工作中尋找到更好的解決方案。無(wú)論是工作上遇到的問(wèn)題，還是面對(duì)新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，我們都應(yīng)該培養(yǎng)創(chuàng)造性思維的能力，拓寬思路，找到新的途徑和解決方案。
第四段：借助他人的力量。
在工作中，我們常常面臨團(tuán)隊(duì)合作的問(wèn)題，需要與他人共同努力才能完成任務(wù)。借口不僅會(huì)讓我們消極對(duì)待工作，還可能影響團(tuán)隊(duì)的整體效率和工作質(zhì)量。相反，我們應(yīng)該積極地與同事交流，尋求幫助和建議，互相激勵(lì)和支持。通過(guò)借助他人的力量，我們可以共同解決問(wèn)題，完成任務(wù)，并在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。
第五段：堅(jiān)持與成長(zhǎng)。
工作沒(méi)有借口，我們應(yīng)該堅(jiān)持并不斷提升自己。每一次工作中的挑戰(zhàn)和困難都是我們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，只有通過(guò)勇敢面對(duì)和克服，我們才能不斷進(jìn)步。無(wú)論是積極態(tài)度、創(chuàng)造性思維，還是團(tuán)隊(duì)合作，這些都是我們成長(zhǎng)與進(jìn)步的基石。只有通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我們才能獲得工作的滿足感和成就感。
結(jié)束語(yǔ)：
通過(guò)這些年的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到工作沒(méi)有任何借口。只有保持積極的態(tài)度，不斷創(chuàng)新與思考，借助他人的力量并堅(jiān)持不懈地成長(zhǎng)，我們才能在工作中取得成功。工作不僅僅是為了生存，更是為了追求夢(mèng)想和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。讓我們拋棄借口，展現(xiàn)出我們最好的一面，不斷超越自己，不斷刷新自我，成為工作的強(qiáng)者。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇九
最近，我讀了《沒(méi)有任何借口》一書，感受很多?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生，都是最寶貴的諍言。
通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。
一、工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追。
求和愿望，通過(guò)扎實(shí)、有序的工作，積累管理方法和手段，通過(guò)綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法。
務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，力求完美。
三、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇。
借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛(ài)崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé)，更好地適應(yīng)工作的需要。
四、應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié)，把工作干的又快又好。
五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)化團(tuán)體精神。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通。通過(guò)與上級(jí)溝通，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟，可以有的放矢的進(jìn)行工作，少走彎路，少做無(wú)用功；與其他部門溝通，互通有無(wú)，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的誤會(huì)；與中心內(nèi)部成員溝通，了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對(duì)中心的建設(shè)性意見(jiàn)，有利于增進(jìn)員工對(duì)工作的主人翁意識(shí)和使命感。通過(guò)3種有效的溝通，再結(jié)合工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，找出中心管理工作的最佳切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。
六、應(yīng)注意對(duì)每一項(xiàng)工作的過(guò)程控制，對(duì)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)要做。
到有效控制。中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易；天下大事，比作于細(xì)。”每個(gè)環(huán)節(jié)到位，執(zhí)行力就不成問(wèn)題。因此，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn)，勤走勤看，督查每位員工每個(gè)環(huán)節(jié)完成情況，做到了然在胸，保證工作的質(zhì)量。
斷提高自己的工作水平。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校后勤服務(wù)工作中去。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十
“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。《沒(méi)有任何借口》一書，講述了美國(guó)西點(diǎn)軍校學(xué)子在接受任務(wù)后，克服一切困難，想盡辦法去完成任務(wù)，不去尋找任何借口。其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度。
遇事找借口，反映出我們少數(shù)干部在工作生活中的真實(shí)心態(tài)，也是一些地方和部門“等、靠、要”思想的“座右銘”，長(zhǎng)此以往有害而無(wú)益。再完美的借口，也無(wú)益事情的有效解決。它只會(huì)在不經(jīng)意間慢慢地蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使我們疏于努力，遠(yuǎn)離成功。
美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！”它告訴我們，在成功的道路上，必須改變自己對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)，如此才能獲得專注的力量，完成那些“不可能的任務(wù)”。一名優(yōu)秀的公務(wù)員，要全身心投入到工作中，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作，多去尋找解決問(wèn)題的方案，成就自身完美的執(zhí)行能力。
一是要勇于承擔(dān)責(zé)任。只有承擔(dān)起各項(xiàng)工作的責(zé)任，我們就不會(huì)看到一種種劣質(zhì)食品對(duì)百姓的傷害、一次次污染對(duì)生態(tài)造成的災(zāi)難、一例例觸目驚心的案例引發(fā)的沉重教訓(xùn)、一起起因工作不負(fù)責(zé)造成無(wú)法挽回的生命和財(cái)產(chǎn)的損失等等。責(zé)任就像一把雙刃劍，沉甸甸擺在我們面前，只有勇于承擔(dān)起來(lái)，才能更好的貫徹執(zhí)行黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能不辜負(fù)黨和人民對(duì)我們的厚望。
二是要提升執(zhí)行力。作為一名公務(wù)員，要完成自己的任務(wù)就必須具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，可以說(shuō)，沒(méi)有任何借口是優(yōu)秀執(zhí)行力的表現(xiàn)，體現(xiàn)了一個(gè)人對(duì)自己的職責(zé)和使命的態(tài)度。當(dāng)你在欣然服從命令的同時(shí)，也就具備了解決問(wèn)題的能力。高效的政府必須牢固樹(shù)立執(zhí)行意識(shí)，營(yíng)造“堅(jiān)決執(zhí)行、創(chuàng)新執(zhí)行、高效執(zhí)行、即刻執(zhí)行、監(jiān)督執(zhí)行”的良好氛圍，助力地方發(fā)展。
三是要注重細(xì)節(jié)?！懊總€(gè)人所做的工作，都是由一件一件的小事構(gòu)成的……所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別就是，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的事”。這是《沒(méi)有任何借口》中的一段話，聽(tīng)起來(lái)樸實(shí)無(wú)華卻意味深長(zhǎng)。細(xì)節(jié)決定成敗的例子不勝枚舉：有因?yàn)閾炱鹨幻洞箢^針而被錄用的下崗職工，也有因?yàn)殡S地吐痰而終止了外商與他談判；有用一屜小籠包獲得一大筆外資成就自己的打工者，也有因?yàn)橐徊蜕秸浜Ｎ抖鴩樑芡顿Y者的政府官員。小小的細(xì)節(jié)中，一個(gè)人的素養(yǎng)、作風(fēng)、品德便不知不覺(jué)地泄露出來(lái)。在執(zhí)行力的建設(shè)中，培養(yǎng)干部注重細(xì)節(jié)的好習(xí)慣，提高善抓細(xì)節(jié)的能力，才能把個(gè)人潛在的智慧和力量更有效地發(fā)揮出來(lái)，才能少走彎路，少出紕漏，在通往事業(yè)成功的道路上穩(wěn)操勝券。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十一
在生活、工作和學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口,甚至已經(jīng)習(xí)以為常且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”，而且也習(xí)慣了別人向我們用“借口”來(lái)解釋。我們習(xí)慣了用這些借口來(lái)解釋我們?cè)趯W(xué)習(xí)、工作、生活中所遇到的困難。也許這種方式已被認(rèn)為是一種正常，甚至是一種積極的心態(tài)，其實(shí)這就是一種逃避困難的借口，逃避責(zé)任的借口。
讀完《沒(méi)有任何借口》一書，心里不由得多了幾分感慨，更多的是慚愧。多少任務(wù)和時(shí)間都在放縱與不經(jīng)意的小借口下拖延流逝，我們應(yīng)該懂得的是責(zé)任，并且做好每一件看似微不足道的小事，才會(huì)贏得更大的成功。
不要讓借口成為自己的習(xí)慣，不管在什么條件下，對(duì)待工作我們要無(wú)條件的執(zhí)行，把工作看作是自己的一份責(zé)任，而不是義務(wù),只為成功想辦法，不為失敗找借口。
“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)了一個(gè)人積極向上的生活態(tài)度。我們每一個(gè)人對(duì)工作、對(duì)家庭、對(duì)親人、對(duì)朋友，都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任，才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人，我們的責(zé)任也將隨著借口煙消云散。沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé)。
借口是一種不好的習(xí)慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習(xí)慣，就會(huì)讓我們的工作變拖沓而沒(méi)有效率，會(huì)讓我們的人生變的消極而最終一事無(wú)成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個(gè)對(duì)小事不負(fù)責(zé)的人，也承擔(dān)不起大事業(yè)。就像書中說(shuō)的“工作中沒(méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人。不吵鬧、不抱怨、不指責(zé)，擔(dān)起責(zé)任，立刻去做。執(zhí)行命令時(shí)，不僅執(zhí)行表面意思，還要執(zhí)行內(nèi)在精神”?！皼](méi)有任何借口”每重復(fù)一次，都會(huì)更著重于瀝青眼前的事，尋找解決方案。而不是把時(shí)間、精力良妃在于事無(wú)補(bǔ)的找借口上。只要你能敏銳低風(fēng)險(xiǎn)機(jī)會(huì)，做出決定，并愿意為其負(fù)責(zé)到底，那你就能擁有充實(shí)的人生。
遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。
切實(shí)服從工作安排，樹(shù)立工作責(zé)任感、榮譽(yù)感。服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使之貫徹到底。作為企業(yè)員工，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的言行就代表著企業(yè)，要為企業(yè)的榮譽(yù)保持自己的良好品德，不找任何借口推卸責(zé)任，去做有損企業(yè)形象的事，而要用責(zé)任感、敬業(yè)精神，為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，用自信、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。
本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最美好的一面，從中尋找正面的看法，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了，也能汲取教訓(xùn)，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”
借口，是消極習(xí)慣的一種生存方式和工作態(tài)度，但是這種態(tài)度強(qiáng)大的生命力，使得很多有能力變得優(yōu)秀的員工也只能走向平庸。
不論接手怎樣的工作，遇到怎樣的困難，都要竭盡全力想辦法去完成它，而不是想方設(shè)法地尋找借口為自己開(kāi)脫，不單單要迎難而上，更還應(yīng)具備開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。我們要學(xué)會(huì)適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力。這樣，能讓我們?cè)谙朕k法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感；能激發(fā)我們自己內(nèi)在的潛能和價(jià)值，并創(chuàng)造做令我們意想不到的成績(jī)。只有我們?nèi)σ愿?，以真誠(chéng)的、感恩的、熱情的態(tài)度，自動(dòng)自發(fā)的工作我們就會(huì)感受到無(wú)比的快慰和回報(bào)。工作中沒(méi)有借口，生活中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功更不屬于那些尋找借口的人！借口就是為了拖延責(zé)任，是時(shí)刻銘記我們的工作，認(rèn)真對(duì)待一切事情。從現(xiàn)在開(kāi)始，明確自己的從業(yè)理念。做一個(gè)認(rèn)真做事、誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)的人，敬業(yè)、服從，想盡一切辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)。
王木巧子。
2015年1月21日。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十二
生命的意義在于奮斗，奮斗的價(jià)值在于付出，不是為自己，也不是為別人，為了自己所愛(ài)的事業(yè)。
正如《沒(méi)有任何借口》中所述，“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。正因?yàn)槿绱?，大批西點(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
《沒(méi)有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。由于他們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴和承擔(dān)責(zé)任的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)！讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人！”借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”，我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。“有效執(zhí)行”是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的認(rèn)識(shí)，它教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推諉，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。
正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)，不禁問(wèn)自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中，我是如何去對(duì)待我的工作？在對(duì)我的上司問(wèn)話時(shí)，我的答案是不是還有四種以外的答案？找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣？也正是讀過(guò)了這本書，才讓我們能夠靜下來(lái)正視和思考，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么？從思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。
我們要明確自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十三
感謝那些令我尊敬的西點(diǎn)人，正是他們的真知灼見(jiàn)讓我對(duì)“沒(méi)有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒(méi)有任何借口”成為我工作、學(xué)習(xí)、生活中的行為準(zhǔn)則。“沒(méi)有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。是的，千萬(wàn)別找借口！讓我們把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)。因?yàn)楣ぷ鳑](méi)有借口，人生沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書，它都能給我啟發(fā)與幫助，讓我讀后身上仿佛裝上了發(fā)條，鉚足了勁，時(shí)刻準(zhǔn)備著譜寫我的詩(shī)篇。
記得初到科技園工作，有一次周末我做值班經(jīng)理，晚上住在客房。星期天的下午，聽(tīng)到有人輕輕敲房門，我打開(kāi)門，一個(gè)女服務(wù)員站在門口很抱歉地對(duì)我說(shuō)：“楊師，對(duì)不起我早上忘了給你打掃房間，我現(xiàn)在能來(lái)整理房間嗎？”我連忙對(duì)這個(gè)女服務(wù)員說(shuō)：“沒(méi)事，我會(huì)告訴總臺(tái)，以后我值班，你們不用打掃我的房間。”望著這個(gè)女服務(wù)員離去的背影，我被這個(gè)女服務(wù)員的誠(chéng)懇與職責(zé)感深深感動(dòng)，哪怕我不認(rèn)為這是個(gè)錯(cuò)誤，但是她這種對(duì)工作的勇敢擔(dān)當(dāng)，使我對(duì)這個(gè)員工留下了深刻的印象，這樣的員工就是優(yōu)秀的員工，一定能夠在企業(yè)承擔(dān)更重大的責(zé)任。確實(shí)如此這個(gè)女服務(wù)員如今已經(jīng)升職為客房領(lǐng)班，大家一定知道我說(shuō)的這個(gè)員工是誰(shuí)了------她就是客務(wù)部的李美。我們生活在這個(gè)世上，每個(gè)人都對(duì)自己和他人負(fù)有責(zé)任，責(zé)任的范圍是無(wú)限的，它存在于生活的每個(gè)角落。成功的機(jī)會(huì)是留給生活中負(fù)有準(zhǔn)備的人，我們無(wú)法選擇我們出生的家庭環(huán)境，但是我們可以選擇在生活中履行自己的責(zé)任，全力以赴，我們才能獲得工作的給予和更多的獎(jiǎng)賞。
“多加一盎司”其實(shí)是一個(gè)簡(jiǎn)單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對(duì)公司的態(tài)度，小到你正在完成的工作，甚至是接聽(tīng)一個(gè)電話、整理一份報(bào)表，只有能“多加一盎司”把它們做得更完美，你將會(huì)有數(shù)倍一盎司的回報(bào)。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領(lǐng)到薪水，我們還追求一種認(rèn)同感、歸宿感和成就感。在爭(zhēng)取榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)、i衛(wèi)榮譽(yù)、保持榮譽(yù)的過(guò)程中，我們個(gè)人也不知不覺(jué)地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個(gè)默默無(wú)聞的小職員，經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，成長(zhǎng)為一個(gè)企業(yè)高管的典型案例嗎？杜拉拉先后經(jīng)歷了前臺(tái)、秘書、hr的職業(yè)歷程，雖然杜拉拉被接踵而來(lái)的打擊挫折折磨得喘不過(guò)氣來(lái)，但拉拉在心中立下宏愿，“升職”成為她前進(jìn)的動(dòng)力，最終拉拉以hr經(jīng)理的頭銜完成了她從小職員到達(dá)人的華麗轉(zhuǎn)身！
任何工作都需要熱情地行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，總是做得比應(yīng)該做的更多，你就會(huì)出人頭地。在我們的工作、學(xué)習(xí)、生活中沒(méi)有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能夠完全的盡職盡責(zé)。
被告沒(méi)有答辯狀
岳飛沒(méi)有讀過(guò)書嗎
沒(méi)有離職證明怎么提取公積金
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工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十四
今年，按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求，每人發(fā)了一本《沒(méi)有任何借口》這本書，通過(guò)精讀、細(xì)學(xué)，對(duì)我的觸動(dòng)很大，使我的感受頗深，受益匪淺。
書中的觀念是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)重要的行為準(zhǔn)則，更是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。“沒(méi)有任何借口”它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任何任務(wù)去找借口，那怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、順從、誠(chéng)實(shí)。
在工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)有一些借口在我們中間，很多時(shí)候我們常常抱怨外在一些條件，其實(shí)在你抱怨的時(shí)候，實(shí)際上就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己，特別是在工作中有一些難以解決的困難，我們首先想到的不是勇敢的去面對(duì)困難，而總是去想方設(shè)法為自己尋找合理或不合理的理由，并且有一種心理暗示，我們克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理暗示引導(dǎo)下，我們久而久之，我們習(xí)慣有借口來(lái)掩飾迷失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，借口成為一面擋箭牌，它縱容了我們情緒，通過(guò)閱讀《沒(méi)有任何借口》，使我深刻的意識(shí)到再完美的借口，也無(wú)益事情的有效解決，只能使我們疏于勤，遠(yuǎn)離成功。讀完此書，我深刻地意識(shí)到借口的危害，要消除工作中的種種借口，我認(rèn)為首先是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神，我們唯有盡職盡責(zé)，以一種主人翁心態(tài)，沒(méi)有任何借口的去完成每一項(xiàng)工作，其次是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，掌握解決問(wèn)題的方法和能力，才能出色地完成各項(xiàng)任務(wù)。不需要任何借口，不尋找借口就是銳意進(jìn)取。最后記住本書作者的一句話：保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)揮你周邊人或事物最美好的一面。從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。
認(rèn)真拜讀《沒(méi)有任何借口》一書后，我得到了太多的體會(huì)和理解?！皼](méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念，它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。
在現(xiàn)實(shí)生活中，每個(gè)人都習(xí)慣于尋找借口從而躲避許多事情，為自己沒(méi)有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點(diǎn)學(xué)子的身上，體現(xiàn)的是一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行能力。他們正是秉持著負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，才能在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作能力。
基于這樣的認(rèn)識(shí)，我深深地體會(huì)到在我們的日常生活中，不能有任何借口。若工作沒(méi)做好，不要尋找客觀原因的存在，而需在自身尋找問(wèn)題，試問(wèn)一下自己是否盡到全力，是否有更好的方式方法加以完善。
在讀完這本書后，我深深地感到：習(xí)慣一旦養(yǎng)成，就會(huì)讓自己的思想變得慵懶而不思進(jìn)取。但每丟掉一個(gè)借口，包袱就會(huì)輕一些，每扼殺一個(gè)借口，成功就會(huì)靠近一步。讓我們努力工作，別再找任何借口！
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十五
從古至今，從小到大，我們的學(xué)習(xí)中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒(méi)辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語(yǔ)，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口”。
每天在同一時(shí)間、同一地點(diǎn)，面對(duì)著多日不變的工作環(huán)境，重復(fù)著同樣的工作，多數(shù)人會(huì)產(chǎn)生一種厭倦，從而身心感到疲憊不堪，影響到工作熱情和效率。當(dāng)我們將所有對(duì)事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復(fù)時(shí)，習(xí)慣也就悄然形成了。工作時(shí)，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實(shí)當(dāng)你在抱怨的時(shí)候，實(shí)際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對(duì)現(xiàn)存的狀況無(wú)動(dòng)于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導(dǎo)下，你不再去思考克服困難、完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達(dá)到目的。
做為陜化的員工，首先要有責(zé)任心，為工作負(fù)責(zé)，為企業(yè)負(fù)責(zé)。工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)、罰款、處分，總是不服，認(rèn)為該領(lǐng)導(dǎo)太嚴(yán)厲了，不給面子，一點(diǎn)人情味都沒(méi)有……眾所周知，國(guó)有國(guó)法，廠有廠規(guī)，“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)要虛心去接受，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不得有任何借口和抵制心理。
“沒(méi)有任何借口“是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！笨赡苡性S多人會(huì)說(shuō)他并不希望如此，但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對(duì)一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對(duì)自己說(shuō)“再等一會(huì)兒”、“等一等”，時(shí)間就在你等的過(guò)程中慢慢溜走，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)，卻又對(duì)自己懊惱不已。
“沒(méi)有借口看似很不公平，但是世界上沒(méi)有絕對(duì)公平的事情”，奉勸大家保持一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)，每天多對(duì)自己和他人一些微笑，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)工作和生活中的樂(lè)趣，用一種新鮮、陽(yáng)光的心態(tài)去看待身邊的人和事，有了這樣的一種人生基調(diào)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作中的樂(lè)趣，生活中的精彩。我們不愿讓時(shí)光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了本該屬于自己的風(fēng)采。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十六
對(duì)于如何正確看待自己的責(zé)任，文中給了我們這樣的解答?！柏?zé)任面前，沒(méi)有任何借口。是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任還是選擇推卸責(zé)任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)?！?/p>
文中的故事令我感觸頗深，對(duì)待古董打碎這一責(zé)任不同的面對(duì)態(tài)度，不但決定了前途的去留，更衡量了一個(gè)人的品質(zhì)與人格。就像書中說(shuō)的“無(wú)論是在工作還是在生活中，人們都難免會(huì)犯一些錯(cuò)誤，錯(cuò)誤出現(xiàn)時(shí)，我們?nèi)绾螌?duì)待它，不同的態(tài)度會(huì)導(dǎo)致了完全不同的命運(yùn)。丹尼爾耍小聰明，推卸責(zé)任，自食其果，被老板解雇了；而約翰誠(chéng)實(shí)做人，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，被老板留用了。這件事啟示我們，責(zé)任面前，沒(méi)有任何借口。是主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任還是選擇推卸責(zé)任，就是你職業(yè)素養(yǎng)和人生態(tài)度的體現(xiàn)?！?/p>
對(duì)于監(jiān)獄監(jiān)管工作，確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標(biāo)，因?yàn)橹挥斜ＷC了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進(jìn)一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹(shù)立牢固的行業(yè)責(zé)任意識(shí)，因?yàn)樗枷胧切袨榈南葘?dǎo)，只有思想上認(rèn)識(shí)到了監(jiān)管安全的重要性，明確了我們?cè)诎踩O(jiān)管工作面前的責(zé)任，我們?cè)诠ぷ?中，才不會(huì)手足無(wú)措，才能明責(zé)慎行，更好的做好監(jiān)獄監(jiān)管工作。
說(shuō)起責(zé)任，讀過(guò)《責(zé)任面前沒(méi)有任何借口》一文，我體會(huì)到責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！
責(zé)任不僅僅是簡(jiǎn)單的一句空話，而是發(fā)自內(nèi)心的一種使命感。首先，喜歡自己的`崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。這需要我們要熱愛(ài)本職工作，監(jiān)獄監(jiān)管工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是枯燥的。更何況在監(jiān)獄監(jiān)管工作中所要面對(duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜。但我相信，只要有責(zé)任心，不給自己的不足與過(guò)失找任何借口，就能不斷改正自己，不斷進(jìn)步。
實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。那么，什么是責(zé)任意識(shí)？我們擔(dān)負(fù)著刑罰執(zhí)行的重任，把罪犯教育改造好，責(zé)任重于泰山，雖然每天都做的是一樣枯燥乏味的工作，但是正是這日復(fù)一日，年復(fù)一年的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，才奠基了監(jiān)管安全的根基。干警的責(zé)任心如何直接關(guān)系到工作開(kāi)展得好壞，對(duì)別人負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，提高責(zé)任意識(shí)才會(huì)凝聚起我們戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)大困難的勇氣和力量。提高了責(zé)任意識(shí)，才能使我們更好的公正文明執(zhí)法。
一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。
總結(jié)起來(lái)，就是簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單的一句話：“工作就是責(zé)任”在我們的工作面前，在我們的責(zé)任面前永遠(yuǎn)沒(méi)有任何借口。因?yàn)槲覀儓?jiān)信：“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”。
工作沒(méi)有任何借口心得體會(huì)報(bào)告篇十七
《沒(méi)有任何借口》是一本讓你越品越有味道的一本書，第一次翻閱，說(shuō)實(shí)話，在我心中并沒(méi)有激起多大的漣漪。然而掩卷回味，卻真正感受到這真是一本讓人受益無(wú)窮的書?！稕](méi)有任何借口》，它使我震動(dòng)，它使我對(duì)工作乃至生活、人格的態(tài)度和認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了轉(zhuǎn)折性的變化和升華。
在日常生產(chǎn)生活過(guò)程中，常常會(huì)遇到這樣的選擇：找到了合理的借口，是用這個(gè)借口搪塞敷衍，還是主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任，對(duì)自我負(fù)責(zé)？細(xì)細(xì)想來(lái)，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，歸根結(jié)底是為了敷衍別人、原諒自己，是為了掩飾缺點(diǎn)、推卸責(zé)任；歸根結(jié)底也是因?yàn)槲覀冊(cè)诼鋵?shí)政策、執(zhí)行紀(jì)律時(shí)的剛性不足、彈性有余。正如書中說(shuō)的'，“如果打一個(gè)極端的比喻，假設(shè)遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時(shí)你還會(huì)讓借口發(fā)生嗎？”《沒(méi)有任何借口》給了我們堅(jiān)決而又肯定的回答，那就是：沒(méi)有任何借口！對(duì)自己造成的結(jié)果，要負(fù)擔(dān)起百分之百的責(zé)任，不論是好的結(jié)果還是壞的結(jié)果，都要自己承擔(dān)。
責(zé)任對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來(lái)到人世間，到我們離開(kāi)這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任、對(duì)生命的責(zé)任。
作為單位員工，不要總抱怨領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有給你機(jī)會(huì)，不妨仔細(xì)想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務(wù)并且沒(méi)有借口？你是否平時(shí)就給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個(gè)能夠承擔(dān)責(zé)任、勇于負(fù)責(zé)的印象？如果沒(méi)有，你就不應(yīng)該抱怨機(jī)會(huì)不垂青于你。
對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，每個(gè)人都要扮演多個(gè)角色，但無(wú)論是哪個(gè)角色，我們都應(yīng)該承擔(dān)起自己肩上的責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任，需要我們?nèi)ケM職盡責(zé)！
可以說(shuō)，一個(gè)缺乏責(zé)任感的民族，是一個(gè)走向沒(méi)落的民族；一個(gè)缺乏責(zé)任感的企業(yè)，是一個(gè)沒(méi)有前途的企業(yè)；一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，是一個(gè)什么都做不好的人。
綜而觀之，“沒(méi)有任何借口”體現(xiàn)的正是高度的責(zé)任心與強(qiáng)烈的事業(yè)心。對(duì)生活的各個(gè)角落都以“沒(méi)有任何借口”來(lái)面對(duì)，以高度的責(zé)任心完成每一項(xiàng)細(xì)微的工作，最終才會(huì)走向成功。
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