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公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇一
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，雙方達(dá)成以下合作協(xié)議：
1、乙方作為酒店合作伙伴，接受酒店各類婚禮慶典、活動(dòng)、宴席、團(tuán)拜儀式；致力以自身專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)，與甲方一并在慶典、儀式上打造出成都有特色、有吸引力的風(fēng)格化的婚慶、慶典服務(wù)。
2、乙方打造有個(gè)性化的婚禮模式（如：草坪戶外婚禮，西式浪漫婚禮、各類特色主題婚禮等），在婚慶服務(wù)方面使甲方在行業(yè)中獲得良好口碑，從而吸引更多宴會(huì)客戶。
3、乙方作為甲方的婚慶合作單位，每場(chǎng)婚禮服務(wù)均協(xié)助甲方在婚禮上加強(qiáng)宣傳甲方酒店婚禮的優(yōu)點(diǎn)及特色，以便顯現(xiàn)甲方酒店的專業(yè)性。
1、本協(xié)議有效期暫定_____年，自雙方代表簽字之日起計(jì)算。
2、自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止，雙方必須嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如有單方違約，任何一方有權(quán)終止合同。
1、甲方為乙方提供足夠的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，電力設(shè)施及倉(cāng)庫(kù)，用于存放閑置婚慶道具。
2、婚慶道具安裝完畢后，甲方酒店內(nèi)所有的慶典服務(wù)均由乙方承辦，如有特殊情況客戶不愿意聘用慶典公司，甲方須告知乙方，由乙方到酒店詳細(xì)洽談。
3、甲方保證乙方的婚慶道具及設(shè)備正常運(yùn)行，在沒(méi)有婚慶公司人員到場(chǎng)的情況下負(fù)責(zé)設(shè)備的安全，如出現(xiàn)人為破壞、丟失甲方須在第一時(shí)間內(nèi)通知乙方，根據(jù)情況協(xié)商解決。
1、乙方在酒店安裝道具設(shè)備時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)范來(lái)施工，在施工時(shí)所造成的人員傷亡皆有乙方承擔(dān)；安裝施工過(guò)程中，乙方應(yīng)注意甲方酒店內(nèi)的布局，不得擅自破壞酒店設(shè)施，必要道具安裝需經(jīng)過(guò)酒店總負(fù)責(zé)人同意方可允許。乙方對(duì)甲方的硬件設(shè)施設(shè)備如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
2、乙方負(fù)責(zé)全部道具、設(shè)備的維修。維修費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
3、乙方對(duì)所接慶典服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)欺騙、欺詐消費(fèi)者，做到誠(chéng)實(shí)守信、明碼標(biāo)價(jià)。
4、每場(chǎng)婚慶慶典，乙方向甲方支付當(dāng)場(chǎng)婚慶總額的_____%作為合作費(fèi)，合作費(fèi)用在每場(chǎng)婚慶結(jié)束后由乙方支付給甲方，乙方不得無(wú)故拖欠支付費(fèi)用，支付時(shí)間為婚宴結(jié)束的_____天內(nèi)。
合同期限內(nèi)，雙方必須嚴(yán)格履行各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如乙方在服務(wù)活動(dòng)中造成不良影響及嚴(yán)重后果者，或客戶對(duì)其服務(wù)評(píng)價(jià)普遍不滿者，甲方有權(quán)終止合同。
1、因地震、戰(zhàn)爭(zhēng)、大風(fēng)、暴雨、火災(zāi)等不可抗拒因素而造成的甲乙雙方的損失，雙方互不擔(dān)責(zé)。
2、合作期滿后雙方如果沒(méi)有異議可以續(xù)簽合同，如有一方不用同意繼續(xù)合作，本合同自行作廢。
3、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，即簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
授權(quán)代表：
地址：
電話：
簽約日期：________年_______月_______日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇二
甲方：
代表：
地址：
電話：
乙方：
代表：
地址：
電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，就合作經(jīng)營(yíng)服裝公司、明確合作各方的權(quán)利與責(zé)任事宜，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。
1、甲乙雙方合作設(shè)立_________服裝公司進(jìn)行服裝生產(chǎn)與銷售。
2、甲方投入人民幣_(tái)______元，占股_______%，乙方投入人民幣_(tái)______元，占股_______%。
3、服裝品牌為_(kāi)_________。
1、甲方主要負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)工作。
2、服裝款式設(shè)計(jì)由甲方負(fù)責(zé)，設(shè)計(jì)師工資由甲方承擔(dān)。
3、甲方提供設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)、打板及樣衣制作場(chǎng)地和必要設(shè)備。
4、甲方配備設(shè)計(jì)部相應(yīng)完善的管理體系。
5、甲方負(fù)責(zé)服裝生產(chǎn)面料和輔料的采購(gòu)事宜。
1、乙方負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理。
2、乙方負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行服裝銷售與宣傳。
3、乙方負(fù)責(zé)招聘除設(shè)計(jì)人員外的工作人員。
合作期限為_(kāi)______年，自本協(xié)議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續(xù)合作的愿望，以本協(xié)議為基礎(chǔ)重新簽訂協(xié)議。
1、公司所得利潤(rùn)根據(jù)合作方所占的不同股權(quán)比例分成，其中甲方占股權(quán)分成_______%，乙方占股權(quán)分成_______%。
2、公司債務(wù)先由公司財(cái)產(chǎn)償還，公司財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以甲乙雙方的出資額為據(jù)，按出資比例承擔(dān)。
合作期間內(nèi)，如有一方違反本協(xié)議，則守約方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。
1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
3、協(xié)議有效期內(nèi)，若雙方發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)本著相互諒解、互惠互利的原則協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇三
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種數(shù)據(jù)信息，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密有關(guān)事項(xiàng)，制訂下列條款共同遵守：
風(fēng)險(xiǎn)提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利——?jiǎng)趧?dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。
保密信息指合同生效日前后，披露方披露給接收方的任何以及所有以口頭或書(shū)面，或以其他任何形式披露的數(shù)據(jù)，包括但不限于工藝、技術(shù)、設(shè)計(jì)、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價(jià)格、成本、備忘錄、預(yù)測(cè)和估計(jì)、報(bào)表、商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)模式、公司決議。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解——即離職后過(guò)了2至3年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的'約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過(guò)書(shū)面通知明確說(shuō)明本協(xié)議所涉及的x項(xiàng)秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔(dān)的保密義務(wù)對(duì)在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進(jìn)行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
甲方要給乙方一定的保密費(fèi)用。
3、如果乙方被政府部門、法院或其他有權(quán)部門要求提供保密信息，乙方應(yīng)立即向甲方予以通報(bào)，以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護(hù)措施。乙方應(yīng)用盡所有可行的措施來(lái)保護(hù)該保密信息。
風(fēng)險(xiǎn)提示：
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
乙方若違反協(xié)議，非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)要求對(duì)方照上述條款承擔(dān)違約責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的形式責(zé)任。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年月日
乙方（簽字）：
年月日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：
甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);
甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;
甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;
甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;
甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;
甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
協(xié)議
乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
附件
補(bǔ)充合同
公司：_________(下稱“甲方”)
員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)
下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。
甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。
1、甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。
2、甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件， 并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、 甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。
4、“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：
1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。
乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。
乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。
1、行業(yè)的相關(guān)公司。
2、可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。
3、可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;
乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。
乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。
以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
甲方：_________(蓋章)
乙方：_________(簽名)
簽約時(shí)間：_________年_________月_________日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇五
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺(jué)遵守。以下是小編整理的公司員工手冊(cè)完整版，歡迎大家借鑒與參考!
一、為了規(guī)范公司考勤管理。
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
二、工作時(shí)間。
周一至周六上班。
作息時(shí)間為：上午08：30——12：00。
下午14：30——18：30。
三、考勤規(guī)定。
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8：30之前。
2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
3、遲到/早退規(guī)定：凡超過(guò)公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開(kāi)工作崗位均屬早退。無(wú)故遲到/早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。
4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒(méi)有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。
5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。
6、員工如遇特殊情況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否則按遲到、曠工處理。
四、請(qǐng)假規(guī)定。
1、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明。
2、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn);二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無(wú)故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。
五、節(jié)假日規(guī)定。
1、公司辦公室人員每周日休息一天。
2、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。
本規(guī)定自制定之日起實(shí)行。
第一條為了避免公司員工發(fā)生早退、遲到、曠工等違紀(jì)行為，以使其認(rèn)真工作，特制定本考勤管理制度。
第二條本制度適用于公司總部，各下屬全資、控股企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行，也可另行規(guī)定。
第三條員工正常工作時(shí)間為上午9時(shí)至12時(shí)，下午1時(shí)至5時(shí)30分，每周六、日不上班，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)，由總經(jīng)理辦公室另行通知。
第四條上班時(shí)間開(kāi)始后10分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。
第五條公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記方式。
第六條凡本公司員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，委托人和被代理人均給予記過(guò)處分。
第七條公司每天安排專人監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此填報(bào)員工考核表及核發(fā)全勤獎(jiǎng)。
第八條員工辦理外出業(yè)務(wù)時(shí)，必須先辦理打卡手續(xù)。特殊情況需經(jīng)主管簽卡批準(zhǔn)，違者按遲到或曠工處理。
第九條員工外出工作前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。
第十條上班時(shí)間外出辦私事者，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分。
第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)1/2，達(dá)五次者扣發(fā)全部全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。
第十二條員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告一次的處分；當(dāng)月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次的處分；無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，給予除名處理。
第十三條員工因公出差，須事先填寫出差登記表。副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)；情況緊急不能向總經(jīng)理或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書(shū)室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員必須在出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞動(dòng)工資部備案。凡因各種情況或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷差旅費(fèi)；特殊情況須報(bào)總經(jīng)理審批。
第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金。
一、目的。
為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。
二、適用范圍。
新疆多路建設(shè)工程有限公司全體員工。
三、工作時(shí)間。
1.夏令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：10晨會(huì)，下班時(shí)間為20：00。
2.冬令時(shí)，上班時(shí)間為10：00，10：05晨會(huì)，下班時(shí)間為19：30。
考勤與早會(huì)10分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會(huì)后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無(wú)關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)行扣分。
四、程序內(nèi)容。
1.、員工每天上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽(tīng)到?“謝謝”后打卡成功：若聽(tīng)到“”請(qǐng)重新按手指“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。
2、未參加早會(huì)者應(yīng)填寫“未按時(shí)早會(huì)說(shuō)明書(shū)”說(shuō)明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。
3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì)者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。
4、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正?？记冢赊k公室登記上下班時(shí)間。
5、員工正常休息時(shí)間為每月4天。以先后順序?yàn)闇?zhǔn)，如超過(guò)2人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。
7、全勤獎(jiǎng)：一個(gè)月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)50元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。
8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。
五、遲到細(xì)則：
1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會(huì));。
2、遲到30分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2分即20元;遲到超過(guò)一小時(shí)以上的扣3分即30元;11：00點(diǎn)以后到崗的，扣5分即50元;單月累計(jì)遲到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣5分紀(jì)律分即50元。
3、單月累計(jì)遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣10分紀(jì)律分即100元。
4、單月累計(jì)遲到超9次(含)以上，除按以上方式正?？己撕螅瑫r(shí)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
六、曠工處罰制度：
1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。
2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。
3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。
七、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：
1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說(shuō)明的實(shí)際情況進(jìn)行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。
2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過(guò)15天，月累計(jì)不得超過(guò)2天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。
八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：
病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交考勤主管。
九、其他：
1、本制度解釋權(quán)歸公司人事行政部。
2、本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。
1、考勤方式及工作時(shí)間。
1、考勤對(duì)象為上海公司全體員工。
2、原則上，上海公司全體員工，必須使用指紋/人臉識(shí)別考勤設(shè)備，并通過(guò)考勤系統(tǒng)記錄考勤情況。
3、職能部門上班時(shí)間為：上午8：30—12：00，下午13：30—17：30；
5、項(xiàng)目秩序人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)管理需要，以排班班次為準(zhǔn)進(jìn)行出勤。
一定要按照排班班次出勤，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤又沒(méi)能及時(shí)整改，受傷的就是您的錢包啦！
2、考勤異常及曠工定義。
1、遲到、早退、忘打卡視為考勤異常；未打卡且無(wú)補(bǔ)卡申請(qǐng)或應(yīng)出勤而未出勤視為曠工；
2、遲到早退：打卡遲到1秒也是遲到，打卡早退1秒也是早退，可直接造成遲到早退扣款！
3、曠工：應(yīng)出勤而未打卡的，曠工時(shí)長(zhǎng)在2小時(shí)以內(nèi)的計(jì)0.5日曠工，曠工時(shí)長(zhǎng)超出2小時(shí)的計(jì)全天曠工。
特別提醒！根據(jù)我們現(xiàn)存的班次時(shí)長(zhǎng)，一旦產(chǎn)生未打卡且未進(jìn)行補(bǔ)卡申請(qǐng)的，都將會(huì)按照曠工一天計(jì)算，所以一定要好好打卡啊。
3、關(guān)于補(bǔ)卡。
2、忘打卡：?jiǎn)T工上下班未能按時(shí)按要求打卡的，應(yīng)最晚于異常產(chǎn)生后三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)，審批通過(guò)后記為忘打卡；若未發(fā)起補(bǔ)卡申請(qǐng)或補(bǔ)卡申請(qǐng)未通過(guò)的`，按曠工處理；三天！三天！三天！重要的事情說(shuō)三遍！過(guò)時(shí)不予補(bǔ)卡哦。
4、關(guān)于請(qǐng)假。
1、所有類型的請(qǐng)假均需提前發(fā)起審批，審批完成后方可休假，嚴(yán)禁事后補(bǔ)假的產(chǎn)生；
5、劃重點(diǎn)：
1、所有異常的處理時(shí)限為三天，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注自己的考勤打卡情況；
2、人員請(qǐng)假、外出，均需提前發(fā)起申請(qǐng)；
4、員工考勤周期內(nèi)遲到/早退/忘打卡共計(jì)3次免責(zé)機(jī)會(huì)，超出三次的部分，第4—6次，單次產(chǎn)生考勤異?？劭?0元，第7次及以上，單次扣款50元。
5、連續(xù)曠工3天予以解除勞動(dòng)合同處分。
最后的最后，如果實(shí)在是記不住打卡，那就在上下班時(shí)間設(shè)置兩個(gè)鬧鐘吧，動(dòng)動(dòng)小手，曠工沒(méi)有，豈不是美滋滋嘛！
一、總則。
為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度。
二、公司作息制度。
公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。
三、工作制。
公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。
四、考勤范圍。
1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。
五、考勤辦法。
1、采用考勤機(jī)打卡制度。
2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。
3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。
4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。
5、員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表，并由相關(guān)部門簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。
6、外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。
8、考勤設(shè)置種類：
(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。
(2)早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。
(3)曠工。無(wú)故缺勤。
(4)出差。
(5)外勤。在外辦事。
(6)調(diào)休。
六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)。
1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。
2、考勤計(jì)分辦法。
a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
c：曠工。曠工一次扣20分。
d：請(qǐng)假超期。一天扣20分。
以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：
優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。
3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。
第一節(jié)工作時(shí)間。
1、職能部門上班時(shí)間：
5月1日至9月30日，上午08：30—12：00，下午13：30—18：00。
10月1日至4月30日，上午08：30—12：00，下午13：00—17：30。
3、公司聯(lián)營(yíng)專柜員工，由于經(jīng)營(yíng)需要派遣至零售賣場(chǎng)（超市、百貨）工作的員工、須遵守賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定，如違反賣場(chǎng)考勤管理規(guī)定致使公司被處罰或商場(chǎng)開(kāi)除，公司將做出同等處理。
第二節(jié)考勤規(guī)則。
1、遲到、早退、曠工的界定。
上班時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到；未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退；工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不到或離開(kāi)工作崗位者，即為曠工。
2、打卡規(guī)范。
一、公司總部員工實(shí)行上、下班打卡管理制度，各賣場(chǎng)（專柜）營(yíng)業(yè)員須依照賣場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間正常上下班。
二、因出差未打卡、上下班忘記打卡者，應(yīng)于每周一上午統(tǒng)一提交部門直接主管審核，并由本部門內(nèi)勤集中填報(bào)簽卡原因，報(bào)送人事行政部經(jīng)理簽卡（如因出差，需附上出差申請(qǐng)單）。否則，均以曠工論處。
三、專賣店及各賣場(chǎng)人員的考勤由各部門指定考勤人員填寫考勤表并統(tǒng)計(jì)，并于每月5日前將上月考勤表提交至人事行政部。原始考勤表填寫要求工整、規(guī)范。
四、各部門考勤表逾期未交的（每月5日之前），對(duì)部門經(jīng)理、相關(guān)業(yè)務(wù)人員及考勤人員各處以每延遲一天10元的罰款，如遇節(jié)假日可順延2個(gè)工作日交回人事行政部。
五、如員工上班時(shí)間遇遲到時(shí)，須打遲到卡，嚴(yán)禁不打卡或采取其他變相的方式獲得簽卡（如用換休條沖抵），一經(jīng)核實(shí)，將視為弄虛作假行為，一次性處罰50元/次。
六、特殊人員須經(jīng)公司總經(jīng)理特許批準(zhǔn)，并在人事行政部備案后，不做考勤監(jiān)管，凡是未經(jīng)總經(jīng)理特批的崗位人員，不得以其他形式簽卡；部門經(jīng)理不得在考勤卡上簽卡（只能在《員工異常考勤簽審表》上簽字審核）。
七、跨部門借調(diào)人員做短期工作支持的部門應(yīng)事先填寫《人員借調(diào)單》并作好相關(guān)人員的考勤記錄，被借調(diào)人員出勤在三天內(nèi)的，仍由原部門核算并承擔(dān)該員工的工資；三天以上的原則上由借調(diào)部門負(fù)責(zé)核算并承擔(dān)該員工的工資。
八、公司所有員工的考勤統(tǒng)一歸口人事行政部管理，員工考勤異常簽卡須經(jīng)人事行政部經(jīng)理簽核有效，各部門須配合執(zhí)行。
第一章總則。
第一條：目的。
為規(guī)范公司員工薪酬評(píng)定及其預(yù)算、支付等管理工作，建立公司與員工合理分享公司發(fā)展帶來(lái)的利益的機(jī)制，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
第二條：原則。
公司堅(jiān)持以下原則制定薪酬制度。
一、按勞分配為主的原則。
二、效率優(yōu)先兼顧公平的原則。
三、員工工資增長(zhǎng)與公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展和效益提高相適應(yīng)的原則。
四、優(yōu)化勞動(dòng)配置的原則。
五、公司員工的薪酬水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)平均水平。
第三條：職責(zé)。
一、集團(tuán)公司人力資源部是集團(tuán)員工薪酬管理主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂集團(tuán)公司薪酬管理制度和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)子公司實(shí)施集團(tuán)公司下發(fā)的薪酬管理制度；
（三）、檢查評(píng)估子公司執(zhí)行集團(tuán)公司薪酬管理制度情況；
（四）、事后審核子公司的《工資發(fā)放表》（附件一）和《工資發(fā)放匯總表》（附件二）；
（六）、核算并發(fā)放集團(tuán)公司員工工資；
（七）、受理員工薪酬投訴。
二、子公司辦以室是子公司員工薪酬管理的主管部門，主要職責(zé)有：
（一）、擬訂本公司薪酬管理制度實(shí)施細(xì)則和薪酬預(yù)算；
（二）、督促并指導(dǎo)本公司各部門實(shí)施薪酬管理制度；
（三）、核算并發(fā)放員工工資；
（五）、辦理集團(tuán)公司人力資源部布置的薪酬管理工作。
第二章薪酬結(jié)構(gòu)。
第四條：薪酬構(gòu)成。
公司員工的薪酬主要包括工資、獎(jiǎng)金、福利三個(gè)方面，分類與構(gòu)成如下圖：
第五條：工資。
本公司員工工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法不同分為年薪制工資和月薪制工資兩大種類，按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為基準(zhǔn)工資、提成工資、加班工資和津貼等若干部分。
第六條：基準(zhǔn)工資釋義與分類。
一、本制度所稱基準(zhǔn)工資是指公司為每個(gè)職位設(shè)置的若干個(gè)職等中分設(shè)的每個(gè)薪級(jí)，在某一考核周期內(nèi)不包括提成工資、加班工資和津貼的工資計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、基準(zhǔn)工資按考核周期和計(jì)發(fā)方法的不同分為年薪制工資中的基準(zhǔn)年薪和月薪制工資中的基準(zhǔn)月薪兩類，按構(gòu)成內(nèi)容和計(jì)發(fā)依據(jù)不同又分為相對(duì)固定應(yīng)發(fā)的基礎(chǔ)工資（基礎(chǔ)年薪或基礎(chǔ)月薪）和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的績(jī)效工資（績(jī)效年薪、基礎(chǔ)績(jī)效工資）兩部分。
第七條：基準(zhǔn)提成工資釋義與構(gòu)成：
二、基準(zhǔn)提成工資分成應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)提成工資和依個(gè)人績(jī)效考核情況上下浮動(dòng)的提成績(jī)效工資兩部分。
第八條：津貼。
本制度中的津貼是指特殊崗位的.津貼和路救服務(wù)補(bǔ)貼等。
第九條：獎(jiǎng)金。
公司設(shè)置的獎(jiǎng)金主要包括年終績(jī)效工資、超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)和突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三類。
第十條：福利。
公司設(shè)置的福利包括法定福利和其他福利兩部分。
第三章年薪制。
第十一條：年薪制的釋義。
年薪制是以年度為考核周期，把經(jīng)營(yíng)管理者工資收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤的一種工資分配方式。
第十二條：年薪制員工范圍。
第十三條：年薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司年薪制員工工資構(gòu)成的內(nèi)容只包括基準(zhǔn)年薪、法定節(jié)假日加班工資和津帖，不參與提成工資分配。其中，基準(zhǔn)年薪分為基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪兩部分。
第十四條：基礎(chǔ)年薪的釋義。
本制度所稱基礎(chǔ)年薪是按基準(zhǔn)年薪的一定比例折算出的、按月平均支付的工資，是年薪的預(yù)支部分。
第十五條：績(jī)效年薪的釋義。
本制度所稱績(jī)效年薪是基準(zhǔn)年薪減去基礎(chǔ)年薪后的剩余部分?？?jī)效年薪的實(shí)際支付金額，要根據(jù)年薪制員工個(gè)人年度績(jī)效得分來(lái)計(jì)算，具體計(jì)發(fā)辦法，按集團(tuán)公司《個(gè)人績(jī)效考核辦法》規(guī)定。
第十六條：基準(zhǔn)年薪與基礎(chǔ)年薪和績(jī)效年薪的構(gòu)成比例，依年薪制人員不同的經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，按領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層級(jí)設(shè)置不同的比例。
第十七條：基準(zhǔn)年薪標(biāo)準(zhǔn)。
基準(zhǔn)年薪標(biāo)準(zhǔn)是集團(tuán)公司制定的本集團(tuán)年薪制員工所有職位的標(biāo)準(zhǔn)工資體系。
第十八條：年薪制員工試用期和考察期的月薪。
年薪制員工試用期是指公司為聘任在實(shí)行年薪制職位上任職的新員工設(shè)置的一至三個(gè)月的試用期?？疾炱谑枪就ㄟ^(guò)內(nèi)部招聘、選聘，為職位晉升（含從基準(zhǔn)年薪低檔職位向高檔職位調(diào)動(dòng)）員工設(shè)置的一至三個(gè)月的考察期，還包括考察期滿經(jīng)考核不合格而再設(shè)置的一至三個(gè)月的延長(zhǎng)考察期。
新員工在試用期間的月薪為其所任職位基準(zhǔn)年薪的十二分之一的百分之八十，不計(jì)發(fā)績(jī)效年薪和超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)。
職位晉升員工在考察期間和延長(zhǎng)考察期間的薪酬維持晉升前職位標(biāo)準(zhǔn)不變。經(jīng)考核合格的，從考察期滿的次月起，按其新任職位的基礎(chǔ)年薪的十二分之一計(jì)發(fā)基礎(chǔ)月薪，計(jì)提績(jī)效年薪和計(jì)發(fā)超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)。
試用期、考察期的時(shí)間可依據(jù)聘用條件或任職需求作適當(dāng)調(diào)整，必須在任職前約定。
第十九條：子公司總經(jīng)理、主持工作的副總經(jīng)理在試用期或考察期內(nèi)的考核內(nèi)容和合格標(biāo)準(zhǔn)：
一、考核內(nèi)容。為被考核人所負(fù)責(zé)公司在試用或考察期間的公司績(jī)效。公司績(jī)效的考核指標(biāo)為該公司的《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》所確定的，并分解在試用、考察期間應(yīng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
二、合格標(biāo)準(zhǔn)。按集團(tuán)公司《績(jī)效管理制度》和《經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)》中約定的考核辦法實(shí)施考核，獲得75分（含）以上的為合格，75分以下的為不合格。
第二十條：公司副職領(lǐng)導(dǎo)、總助、部門負(fù)責(zé)人（含副職，以下同）在試用期或考察期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。
按集團(tuán)公司《個(gè)人績(jī)效考核辦法》和子公司《個(gè)人績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，對(duì)被考核人的新任職位實(shí)施考核，個(gè)人績(jī)效考核得分90分（含）以上的為合格，90分以下的為不合格。
第四章月薪制。
第二十一條：月薪制的釋義。
月薪制是以月度為考核周期，把員工的工資收入與個(gè)人月度績(jī)效掛鉤的一種工資分配方式。
本公司的月薪制又分為標(biāo)準(zhǔn)月薪制和提成月薪制兩種。
第二十二條：標(biāo)準(zhǔn)月薪制人員范圍。
子公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)月薪制人員的范圍為：辦公室（行政管理和后勤服務(wù)人員）、財(cái)務(wù)部、客戶服務(wù)部和配件部非年薪制員工，集團(tuán)公司總部非年薪制員工。
第二十三條：提成月薪制人員范圍。
子公司實(shí)行提成月薪制人員的范圍為：銷售部和售后服務(wù)部非年薪制員工。
第二十四條：標(biāo)準(zhǔn)月薪制員工工資的構(gòu)成。
本公司標(biāo)準(zhǔn)月薪制員工的月工資包括基準(zhǔn)工資、加班工資、津貼等，不參與提成工資分配?；鶞?zhǔn)工資只是計(jì)發(fā)基數(shù)，構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個(gè)部分：
一、基礎(chǔ)工資（相對(duì)固定的部分，為基準(zhǔn)工資的80%，也稱：基礎(chǔ)月薪）。
二、基礎(chǔ)績(jī)效工資（浮動(dòng)部分，為基準(zhǔn)工資的20%）。
第二十五條：提成月薪制員工工資構(gòu)成。
本公司提成月薪制員工的月工資包括基準(zhǔn)工資、基準(zhǔn)提成工資、加班工資、津帖等。基準(zhǔn)工資和基準(zhǔn)提成工資只是計(jì)發(fā)基數(shù)。
基準(zhǔn)工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個(gè)部分：
一、基礎(chǔ)工資，為基準(zhǔn)工資的80%，也稱基礎(chǔ)月薪。
二、基礎(chǔ)績(jī)效工資，為基準(zhǔn)工資的20%。
基準(zhǔn)提成工資的構(gòu)成內(nèi)容有以下兩個(gè)部分：
一、基礎(chǔ)提成工資，為基準(zhǔn)提成工資的80%。
二、提成績(jī)效工資，為基準(zhǔn)提成工資的20%。
第二十六條：月基準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)。
月基準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)是集團(tuán)公司制定的月薪制員工所有職位薪級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)工資體系。
第二十七條：績(jī)效工資基數(shù)釋義。
本制度所稱績(jī)效工資基數(shù)是提成月薪制人員的基礎(chǔ)績(jī)效工資與提成績(jī)效工資之和。
第二十八條：應(yīng)發(fā)績(jī)效工資的計(jì)算：
本制度所稱應(yīng)發(fā)績(jī)效工資數(shù)，是指按集團(tuán)公司《個(gè)人績(jī)效考核辦法》和子公司《個(gè)人績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》規(guī)定實(shí)施考核后，依據(jù)員工個(gè)人月度績(jī)效分?jǐn)?shù)所對(duì)應(yīng)的績(jī)效工資系數(shù)乘以標(biāo)準(zhǔn)月薪制人員的基礎(chǔ)績(jī)效工資數(shù)或提成月薪制人員的績(jī)效工資基數(shù)所得的工資數(shù)。
第二十九條：月薪制員工在試用期的月薪。
公司對(duì)通過(guò)招聘程序聘用在月薪制崗位上工作的新員工，可以依勞動(dòng)合同法的規(guī)定設(shè)置試用期，試用期的月薪按其擬任職位職等薪級(jí)基準(zhǔn)工資的80%計(jì)發(fā)，試用期間不計(jì)發(fā)績(jī)效工資和超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)。
第三十條：學(xué)徒工的薪酬。
學(xué)徒工的薪酬按學(xué)徒協(xié)議規(guī)定支付。
第三十一條：實(shí)習(xí)生的薪酬。
實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間的薪酬按集團(tuán)公司與學(xué)校簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議規(guī)定支付。
第五章獎(jiǎng)金。
第三十二條：獎(jiǎng)金的種類。
公司設(shè)置年度績(jī)效獎(jiǎng)、超額利潤(rùn)提成獎(jiǎng)、突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和其他獎(jiǎng)。
第三十三條：年度績(jī)效獎(jiǎng)。
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍：十二月份工資發(fā)放名冊(cè)中的月薪制（包括標(biāo)準(zhǔn)月薪制和提成月薪制）員工。
二、獎(jiǎng)金額度：以公司為單位，計(jì)提獎(jiǎng)金總額，計(jì)提方法如下：
公司年度績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)總額為：公司獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)員工十二月份的的基準(zhǔn)月薪乘以獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)員工在集團(tuán)公司及子公司本年度工作的月數(shù)除以12乘以倍數(shù)1、5、依總裁辦公會(huì)議提議，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以調(diào)整倍數(shù)。
公司年度績(jī)效獎(jiǎng)應(yīng)發(fā)總額為：公司年度績(jī)效獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)總額乘以公司績(jī)效（kpi）考核得分對(duì)應(yīng)的年度績(jī)效獎(jiǎng)系數(shù)。
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇六
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》以及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，出資人遵循自愿和協(xié)商一致原則，共同出資成立具有獨(dú)立法人資格的餐飲公司。
公司基本情況
1、公司名稱：_________________________________。
2、公司地址：_________________________________。
3、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
4、公司經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)______年，自公司批準(zhǔn)登記之日起計(jì)算。
5、本公司為有限責(zé)任公司，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
投資資本及出資人
公司投資資本為_(kāi)_______萬(wàn)元人民幣，出資人出資額和所占注冊(cè)資本比例的基本情況為：
1、甲方出資金額為_(kāi)______萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本比例_______。
2、乙方出資金額為_(kāi)______萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本比例_______。
出資人的權(quán)利
1、出席股東會(huì)，按出資比例行使表決權(quán)。
2、選舉和被選舉為董事、監(jiān)視、執(zhí)行董事。
3、可查閱股東會(huì)記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。
4、按出資比例分取紅利。
5、按出資比例分取公司清算后為出資人可分配的資產(chǎn)。
6、按協(xié)議規(guī)定轉(zhuǎn)讓出資。
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。
出資人的義務(wù)
1、承認(rèn)并遵守公司合作協(xié)議規(guī)定。
2、按時(shí)足額繳納認(rèn)繳的出資額。
3、公司依法成立后不得抽回資額。
4、以其出資額為限，對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
5、保守公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)方式及運(yùn)營(yíng)機(jī)密。
6、遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。
出資核算
1、股東各方于《投資預(yù)算》制定后_______日內(nèi)，按投資比例繳納該預(yù)算之投資_______%金額至_______餐飲管理有限公司指定賬戶。
2、核算按當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)額，運(yùn)營(yíng)成本最終核算。
組織管理
1、公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為股東會(huì)，股東會(huì)由全體出資人組成，為更好地經(jīng)營(yíng)好本店，在與甲方互相協(xié)商的基礎(chǔ)上，就聘請(qǐng)甲方經(jīng)營(yíng)人員管理本店。
2、董事、監(jiān)視的權(quán)力、義務(wù)、議事規(guī)則由公司協(xié)議規(guī)定。
1、公司依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的`規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
2、公司每月制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)審驗(yàn)證：
（1）資產(chǎn)負(fù)債表。
（2）損益表。
（3）財(cái)務(wù)狀況表（有變動(dòng)時(shí)提供）。
3、聘請(qǐng)其中一方股東作為日常經(jīng)營(yíng)公里執(zhí)行董事，對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行月度核算，并根據(jù)具體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，向各出資方每月固定發(fā)布經(jīng)營(yíng)信息。
4、在經(jīng)營(yíng)期間，若出現(xiàn)盈虧，均按出資比率共同承擔(dān)。
股東、股權(quán)
1、股東界時(shí)可以相互轉(zhuǎn)讓其部分或者全部出資。
2、股東向股東會(huì)以外成員轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半同意，股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征示同意，其他股東自接到通知之日起三十日內(nèi)未作答復(fù)，視為同意轉(zhuǎn)讓。若半數(shù)股東不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)將其轉(zhuǎn)讓股權(quán)購(gòu)買，不購(gòu)買時(shí)，視為同意。
3、經(jīng)股東會(huì)同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，替他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)，兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定購(gòu)買比例，協(xié)商不成時(shí)按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
執(zhí)行董事職權(quán)
1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)議報(bào)告工作。
2、執(zhí)行股東會(huì)的決議。
3、審定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案、利潤(rùn)分配方案、制定公司的年度 彌補(bǔ)虧損方案。
4、賦有酒店整體內(nèi)部管理和機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)和招聘解聘權(quán)。
爭(zhēng)議解決
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可向本合同簽約地人民法院提起訴訟。
其他
1、本協(xié)議由出資人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議經(jīng)全體合作人簽名、或蓋章后生效。
甲方代表簽字：（蓋章）
身份證號(hào)碼：
電 話：
乙方代表簽字：（蓋章）
身份證號(hào)碼：
電 話：
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇七
轉(zhuǎn)讓方：（甲方）
住所：
受讓方：（乙方）
住所：
本合同由甲方與乙方就公司的股份轉(zhuǎn)讓事宜，于
__
年__
月__
日在訂立。甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方同意將持有公司
__
%的股份共元出資額，以__
萬(wàn)元轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方同意按此價(jià)格及金額購(gòu)買上述股份。2、乙方同意在本合同訂立十五日內(nèi)以現(xiàn)金形式一次性支付甲方所轉(zhuǎn)讓的股份。
1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在公司的真實(shí)出資，是甲方合法擁有的股權(quán)，甲方擁有完全的處分權(quán)。甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的股份，沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔(dān)。
2、甲方轉(zhuǎn)讓其股份后，其在公司原享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，隨股份轉(zhuǎn)讓而轉(zhuǎn)由乙方享有與承擔(dān)。
3、乙方承認(rèn)廣東有限公司章程，保證按章程規(guī)定履行義務(wù)和責(zé)任。
本公司經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)同意并辦理股東變更登記后，乙方、即成為公司的股東，按出資比例及章程規(guī)定分享公司利潤(rùn)與分擔(dān)虧損。
本公司規(guī)定的股份轉(zhuǎn)讓有關(guān)費(fèi)用，包括：全部費(fèi)用，由（雙方）承擔(dān)。
發(fā)生下列情況之一時(shí)，可變更或解除合同，但雙方必須就此簽訂書(shū)面變更或解除合同。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使本合同無(wú)法履行。
2、一方當(dāng)事人喪失實(shí)際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴(yán)重影響了守約方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發(fā)生變化，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意變更或解除合同。
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關(guān)爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。
2、如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。
本合同經(jīng)公司股東會(huì)同意并由各方簽字后生效。
第八條本合同正本一式4份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報(bào)工商行政管理機(jī)關(guān)一份，公司存一份，均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇八
根據(jù)《合同法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同：
本次轉(zhuǎn)讓為甲方將所屬的，該公司賬面價(jià)值__________萬(wàn)元，評(píng)估價(jià)值__________元，涉及土地__________平方米，涉及職工安置人，涉及銀行債權(quán)__________元。該公司轉(zhuǎn)讓行為已經(jīng)同意。
本合同公司轉(zhuǎn)讓時(shí)所涉及職工的安置，經(jīng)甲、乙雙方約定并報(bào)
批復(fù)同意，按如下方式處理：
經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
本合同公司坐落場(chǎng)所的土地性質(zhì)為，經(jīng)甲、乙雙方約定，按如下辦法處理：
轉(zhuǎn)讓價(jià)款為人民幣_(tái)_________（大寫__________）元，雙方約定在內(nèi)，乙方通過(guò)指定的賬號(hào)將合同價(jià)款付清。
采用分期付款的，乙方以為保證條件，分次，分別在__________付清。
乙方通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易中心的指定賬號(hào)支付合同價(jià)款或首付款后，甲方將編制好的《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項(xiàng)核對(duì)與驗(yàn)收，核對(duì)無(wú)誤、驗(yàn)收完畢后，由甲、乙雙方及其經(jīng)辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。
經(jīng)甲、乙雙方約定，本次轉(zhuǎn)讓所涉及的稅費(fèi)按如下方式處理：
在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人可以向產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以依合同的約定雙方選擇。
乙方在報(bào)名受讓時(shí)，通過(guò)產(chǎn)權(quán)交易中心交付保證金人民幣_(tái)_________（大寫__________）。
當(dāng)合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價(jià)款。當(dāng)乙方不履行合同的約定，則無(wú)權(quán)要求返還保證金；若甲方不履行合同的約定，應(yīng)當(dāng)向乙方支付相當(dāng)于乙方交付保證金數(shù)額的補(bǔ)償；若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應(yīng)交易費(fèi)用后返還給乙方。
2、乙方未能按期支付本合同公司的價(jià)款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應(yīng)按逾期部分金額的__________%，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
3、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補(bǔ)償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
當(dāng)發(fā)生下列情況之一時(shí)，可以變更、解除合同；
1、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國(guó)家和社會(huì)公共利益的。
2、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。
3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒(méi)有履行合同，另一方予以認(rèn)同的。
本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報(bào)產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)備案后生效。
甲、乙雙方在交割完成后，由負(fù)責(zé)，于__________日之內(nèi)辦妥權(quán)證變更事項(xiàng)。
本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效，產(chǎn)權(quán)交易中心憑交易合同及《產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓交割單》出具產(chǎn)權(quán)成交確認(rèn)書(shū)。
本合同共__________頁(yè)，附件__________件（共__________頁(yè)）。一式份，甲、乙雙方及委托的會(huì)員各執(zhí)__________份；產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)備存__________份。
甲方：（蓋章）__________
乙方：（蓋章）__________
簽約地點(diǎn)：__________
簽約時(shí)間：__________年__________月__________日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇九
甲方（轉(zhuǎn)讓）：
乙方（受讓）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓公司全部股權(quán)等事宜，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以便甲乙雙方共同遵守履行。
甲方愿意將標(biāo)的公司100%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓。
1、甲方自愿將各自對(duì)公司的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方受讓甲方的股權(quán)等事宜后由乙方絕對(duì)控股公司。
2、甲乙雙方一致同意公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格合計(jì)人民幣1元（大寫壹元整）。
1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及法定代表人的變更的全部手續(xù)由乙方辦理，必要時(shí)甲方給予相應(yīng)的支持。
2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成以前，公司產(chǎn)生的所有稅費(fèi)及其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)；股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更手續(xù)完成后，公司產(chǎn)生的所有稅費(fèi)，法定代表人變更的登記費(fèi)用，因股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)繳納的稅收及公司相關(guān)的其它任何費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
1、除本協(xié)議另有約定外，雙方可以書(shū)面的補(bǔ)充協(xié)議的方式對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力，若補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容互相矛盾或與本協(xié)議矛盾的，以在后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
2、在辦理公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓變更登記前，發(fā)生下列情況之一時(shí)，乙方可變更或解除協(xié)議，甲方扣除相應(yīng)費(fèi)用，并立即返還乙方支付的剩余費(fèi)用。
本協(xié)議書(shū)一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書(shū)的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書(shū)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日正式生效。
2、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有關(guān)部門機(jī)構(gòu)執(zhí)一份備案，具有同等法律效力。
3、本合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十
甲方：
乙方：
本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由下列雙方于20xx年xx月xx日在xx訂立：
以上公司單稱時(shí)為“一方”，合稱時(shí)為“雙方”。
鑒于，xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)公司)是由轉(zhuǎn)讓方于20xx年xx月xx日投資成立的xxx，其注冊(cè)資本為xx萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)期限為xx年。
鑒于，轉(zhuǎn)讓方有意將其擁有的占目標(biāo)公司100%的股權(quán)(以下簡(jiǎn)稱目標(biāo)股權(quán))按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給受讓方，受讓方愿意按同樣的條件受讓目標(biāo)股權(quán)。故此，雙方約定如下：
1.目標(biāo)公司：原公司法人承諾，轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)債務(wù)均與受讓方無(wú)關(guān)，若產(chǎn)生轉(zhuǎn)讓目標(biāo)公司前的債權(quán)債務(wù)及發(fā)生的任何責(zé)任問(wèn)題，必須由本人xxx承擔(dān)。
2.受讓方：受讓方權(quán)債務(wù)均與轉(zhuǎn)讓前的目標(biāo)公司無(wú)關(guān)。
1.轉(zhuǎn)讓方同意按本協(xié)議的條款和條件向受讓方轉(zhuǎn)讓目標(biāo)股權(quán)，受讓方同意按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件受讓目標(biāo)股權(quán)。
2.作為取得目標(biāo)股權(quán)的對(duì)價(jià)，受讓方將向轉(zhuǎn)讓方支付人民幣價(jià)款(以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)讓價(jià)款)。
1.為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后日內(nèi)，原公司法人將證件準(zhǔn)備齊全做公司年檢手續(xù)，年檢正常后法人變更我受讓方后，截止交易成功，受讓方一次性付給原公司法人xx元人民幣價(jià)款(以下簡(jiǎn)稱轉(zhuǎn)讓價(jià)款)。
2.如果因轉(zhuǎn)讓方的原因?qū)е卤緟f(xié)議在簽字后日內(nèi)無(wú)法得到審批機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)或原法人無(wú)法配合受讓方做公司報(bào)檢手續(xù)以及必須移交的一切事務(wù)，此協(xié)議為作廢協(xié)議，無(wú)需付轉(zhuǎn)讓款xx。
3.條規(guī)定的內(nèi)容的約束，自生效日起，受讓方應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的目標(biāo)公司的合資合同和章程，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
1.受讓方將承擔(dān)按本協(xié)議(標(biāo)的公司)，產(chǎn)生相關(guān)的年檢費(fèi)用及手續(xù)費(fèi)用均由受讓方承當(dāng)。
2.與目標(biāo)股權(quán)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的登記費(fèi)用由受讓方承擔(dān)。
本協(xié)議將提交審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日生效(“生效日”)。
本協(xié)議的成立、生效與解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。
與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議應(yīng)提交xx仲裁委員會(huì)并按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
1.雙方簽訂本協(xié)議后不可對(duì)本協(xié)議有任何修改。
2.在本協(xié)議有效期內(nèi)，一方就另一方的任何違約或遲延履約而給予的延期，不得影響、損害或限制守約方在本協(xié)議項(xiàng)下及作為債權(quán)人根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)所擁有的任何權(quán)利，不得視為守約方放棄對(duì)違約方的違約行為進(jìn)行追究的權(quán)利，也不構(gòu)成守約方放棄對(duì)違約方今后類似的違約行為進(jìn)行追究的權(quán)利。
3.本協(xié)議構(gòu)成雙方有關(guān)本協(xié)議的主題事項(xiàng)所達(dá)成的全部協(xié)議和諒解，并取代雙方之間以前就該等事項(xiàng)達(dá)成的所有協(xié)議、諒解和安排。
4.雙方在履行本協(xié)議的過(guò)程中，應(yīng)遵守誠(chéng)實(shí)信用的原則通力合作，以確保本協(xié)議的順利履行。對(duì)本協(xié)議未規(guī)定的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)善意協(xié)商公平合理的予以解決，本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同正本一式二份，甲乙方雙方持各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十一
甲方（出讓方）：
乙方（受讓方）：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的'條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1、經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)。
2、在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補(bǔ)償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5、本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁(yè)，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會(huì)員各執(zhí)一份；
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十二
本協(xié)議由以下各方于20__年月日在中國(guó)河南省濮陽(yáng)市簽訂。
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
注冊(cè)地址：;法定代表人：。
乙方(受讓方)：
注冊(cè)地址：;法定代表人：。
第二條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)將甲方旗下小區(qū)電梯框架廣告業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營(yíng)。包括轉(zhuǎn)讓：
一、甲方在華府山水等(注)9家小區(qū)物業(yè)租賃的所有電梯使用權(quán)及相關(guān)的租賃合同，并保證在接下來(lái)的一年內(nèi)乙方不用支付場(chǎng)地租賃費(fèi)用。
二、上述電梯內(nèi)218塊廣告框架的所有權(quán)。
三、218塊框架內(nèi)正在投放的廣告從月日開(kāi)始至廣告投放結(jié)束時(shí)的剩余廣告款，共計(jì)元。
四、正于123傳媒有限公司下218塊框架內(nèi)的所有廣告客戶資料、聯(lián)系方式、結(jié)束時(shí)間等。
乙方應(yīng)于收到甲方所轉(zhuǎn)讓的上述所有之后三日內(nèi)，交付給甲方共計(jì)捌萬(wàn)伍仟元80000元，受讓方已付款肆萬(wàn)元(40000元)。
第三條違約責(zé)任。
1、本協(xié)議簽訂后，任何一方不履行本協(xié)議項(xiàng)下其應(yīng)履行的任何義務(wù)，均構(gòu)成違約，應(yīng)退還已付的肆萬(wàn)元(40000元)、承擔(dān)轉(zhuǎn)讓金額10%、即人民幣捌仟伍佰元(8000元)違約金。
2、如轉(zhuǎn)讓方違約(在本協(xié)議簽定后受讓方正常履行本協(xié)議的情況下轉(zhuǎn)讓方擅自解除本協(xié)議)，則需賠償由此給受讓方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟(jì)損失包括已付款、由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費(fèi)用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費(fèi)、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
3、如受讓方違約，轉(zhuǎn)讓方必須返還受讓方的已付款，而后受讓方需賠償由此給轉(zhuǎn)讓方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為轉(zhuǎn)讓標(biāo)的額的10%。全部經(jīng)濟(jì)損失包括由于此轉(zhuǎn)讓行為受讓方所支出的相關(guān)費(fèi)用、由于此轉(zhuǎn)讓行為產(chǎn)生的誤工費(fèi)、由于此轉(zhuǎn)讓行為造成受讓方的其他損失等。
第四條適用法律。
本協(xié)議的訂立、效力、解釋及履行均受中華人民共和國(guó)法律的管轄。
第五條爭(zhēng)議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，各方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或調(diào)解解決，如果經(jīng)過(guò)協(xié)商或調(diào)解無(wú)效，則任何一方均可向本協(xié)議書(shū)簽屬地人民法院提起訴訟。
第六條協(xié)議的生效、終止及其它。
1.本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽署并加蓋公司公章后立即生效。
2.本協(xié)議任何條款的改動(dòng)應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方友好協(xié)商，在達(dá)成協(xié)議時(shí)，由雙方或其授權(quán)代表進(jìn)行簽署并加蓋公司公章，改動(dòng)部分應(yīng)是本協(xié)議的整體部分并與協(xié)議正文同樣有效。
3.本協(xié)議書(shū)以中文制作，一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：
甲方公司(公章)乙方公司(公章)。
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接收甲方所擁有的廣州大酒樓的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、乙方同意以人民幣_(tái)___拾____萬(wàn)元整接收甲方的____
_大
酒樓，本協(xié)議簽訂后即付定金人民幣：____萬(wàn)元正。二、雙方?jīng)Q定于_____年____月____日開(kāi)始移交。
三、甲方已存的商品其中有倉(cāng)庫(kù)的存貨（物料及食品）、吧臺(tái)的存貨及出品部、海鮮池的存貨，乙方依據(jù)清點(diǎn)數(shù)量按雙方協(xié)商的價(jià)格，以人民幣（現(xiàn)金）支付。
四、乙方按甲方提供的設(shè)備及財(cái)產(chǎn)清單清點(diǎn)（該清單上的財(cái)產(chǎn)歸屬
__
公司所有，歸乙方使用，而不能流失），清單以外的財(cái)產(chǎn)屬乙方接收甲方的財(cái)產(chǎn)。五、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方盡快辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照的變更，法定代表人及股東的變更等手續(xù)（其變更費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)），原法定代表人及原股東的所有股權(quán)一并轉(zhuǎn)給乙方或乙方指定的人選。
六、甲方須協(xié)同乙方辦理房屋租用合同的轉(zhuǎn)名手續(xù)，該于續(xù)辦完后，乙方在三日內(nèi)支付____拾萬(wàn)元人民幣的押金（因甲方已有____拾萬(wàn)元港幣的押金在業(yè)主單位），另乙方需備好簽租約所需的房產(chǎn)證。
七、乙方同產(chǎn)權(quán)單位簽約時(shí)如談及的減租條件成功的話與甲方無(wú)關(guān)。
八、甲方同意將現(xiàn)有員丁。留給乙方（除倉(cāng)管及采購(gòu)?fù)猓曳讲挥玫膯T工需通知甲方留用：
元的租費(fèi)。十、附增加條款：
酒樓，甲方應(yīng)在7日內(nèi)退還乙方定金____萬(wàn)元正。2、如各種移交手續(xù)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人、股東變更，與________公司租約變更等手續(xù)無(wú)法辦齊，甲方應(yīng)在7日內(nèi)將定金人民幣_(tái)___萬(wàn)元正退還給乙方，乙方即移交場(chǎng)地，并清算債權(quán)債務(wù)，如7日內(nèi)不退還定金，將追究甲方雙倍賠償?shù)姆韶?zé)任。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十四
甲方(出讓方)：
乙方(受讓方)：
甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓店面按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意按同樣的條件受讓。故此，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定，并本著平等互利、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本協(xié)議。
1.經(jīng)甲、乙雙方約定，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)。
2.在本合同履行過(guò)程中，甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴。
4.一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補(bǔ)償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。
5.本合同由甲、乙雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。
本合同共一頁(yè)，一式倆份，甲、乙雙方及委托的會(huì)員各執(zhí)一份;
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十五
甲方、乙方就轉(zhuǎn)讓甲方公司，達(dá)成以下協(xié)議：
甲方須提供下面相關(guān)資料，積極配合乙方辦理公司相關(guān)事宜：
甲方所有股東要帶有效的身份證原件和本人親自到場(chǎng)，如因轉(zhuǎn)讓方股東身份證虛假、或者身份證照片和本人不符未辦理成功股權(quán)轉(zhuǎn)讓，無(wú)條件終止協(xié)議。在乙方去工商局辦理公司名稱、股權(quán)、法人變更時(shí)轉(zhuǎn)讓方應(yīng)積極配合。
1、甲方必須向乙方提供全部真實(shí)的一切資料，以供辦理上述事項(xiàng)。
2、甲方要提供國(guó)稅、地稅查稅務(wù)是否欠稅和有否發(fā)票，到基本開(kāi)戶行查詢是否欠款，到中國(guó)銀行查詢是否已辦貸款卡等相關(guān)信息，如有貸款乙方可以無(wú)條件終止協(xié)議。
3、甲方配合乙方辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人、股權(quán)、公司名稱變更、國(guó)、地稅變更。
1、甲方保證公司已通過(guò)本年度年檢，未被主管部門依法注銷或撤銷。
2、甲方保證對(duì)公司擁有合法所有權(quán)和處置權(quán)，并出具公司股東大會(huì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓決議原件作為本協(xié)議的附件。
3、甲方承諾公司轉(zhuǎn)讓變更前甘肅火炬商貿(mào)有限公司的所有經(jīng)營(yíng)稅費(fèi)、員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、貨款等所有債權(quán)、債務(wù)均由甲方承擔(dān)并已經(jīng)清償完畢，公司變更完成后產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由乙方承擔(dān)。
甲方承諾在其經(jīng)營(yíng)期內(nèi)及因其經(jīng)營(yíng)在后期產(chǎn)生的所有經(jīng)營(yíng)稅費(fèi)、員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、貸款等所有債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問(wèn)題均由甲方承擔(dān)并給予清償，公司變更后因乙方經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)、稅務(wù)問(wèn)題由乙方承擔(dān)。
4、甲方保證對(duì)所轉(zhuǎn)讓的企業(yè)名稱沒(méi)有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押或擔(dān)保，并不會(huì)遭受任何第三人的追償。
甲方應(yīng)交給乙方材料清單：
1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本原件
2.國(guó)稅正、副本原件
3.地稅正、副本原件
4.組織代碼證正、副本原件及ic卡
5.增值稅專用發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿普通發(fā)票領(lǐng)購(gòu)本以及金稅盤等
6.銀行開(kāi)戶許可證原件、組織機(jī)構(gòu)信用代碼證原件
7.公司章程、驗(yàn)資報(bào)告、房屋租賃協(xié)議
8.國(guó)地稅納稅申報(bào)稅系統(tǒng)、注冊(cè)碼、uk等
9.公章、財(cái)務(wù)章、協(xié)議章、發(fā)票專用章、人名章
11.一般納稅人資格證
12.貸款卡
13.法人身份證復(fù)印件、股東身份證復(fù)印件
注：本協(xié)議書(shū)一式兩份，雙方各持一份，簽名或簽章后生效，均具法律效力。
甲方：
乙方：
________年____月____日
公司員工保密協(xié)議書(shū)完整版篇十六
本協(xié)議由以下各方授權(quán)代表于_____年___月___日于北京簽署：
_________樓。
股權(quán)出讓方：________________________，是一家依照中國(guó)法律注冊(cè)成立并有效存續(xù)的公司(以下簡(jiǎn)稱"出讓股東")，其法定地址位于北京市________區(qū)_________大街____號(hào)。
前言。
1.鑒于股權(quán)出讓方與__________(以下簡(jiǎn)稱"某某")于____年_____月_______日簽署合同和章程，共同設(shè)立京___________公司(簡(jiǎn)稱"目標(biāo)公司")，主要經(jīng)營(yíng)范圍為機(jī)械設(shè)備的研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售等。目標(biāo)公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照于_____年___月___日簽發(fā)。
2.鑒于目標(biāo)公司的注冊(cè)資本為_(kāi)____元人民幣(rmb______)，股權(quán)出讓方為目標(biāo)公司之現(xiàn)有股東，于本協(xié)議簽署日持有目標(biāo)公司百分之_____(____%)的股份;股權(quán)出讓方愿意以下列第2.2條規(guī)定之對(duì)價(jià)及本協(xié)議所規(guī)定的其他條款和條件將其持有的目標(biāo)公司的百分之____(____%)股份轉(zhuǎn)讓予股權(quán)受讓方，股權(quán)受讓方愿意在本協(xié)議條款所規(guī)定的條件下受讓上述轉(zhuǎn)讓之股份及權(quán)益。
據(jù)此，雙方通過(guò)友好協(xié)商，本著共同合作和互利互惠的原則，按照下列條款和條件達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同信守：
第一章定義。
1.1在本協(xié)議中，除非上下文另有所指，下列詞語(yǔ)具有以下含義：
(1)"中國(guó)"指中華人民共和國(guó)(不包括香港和澳門特別行政區(qū)及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū));。
(2)"人民幣"指中華人民共和國(guó)法定貨幣;。
(5)"轉(zhuǎn)讓價(jià)"指第2.2及2.3所述之轉(zhuǎn)讓價(jià);。
(6)"轉(zhuǎn)讓完成日期"的定義見(jiàn)第5.1條款;
(8)本協(xié)議：指本協(xié)議主文、全部附件及甲乙雙方一致同意列為本協(xié)議附件之其他文件。
1.2章、條、款、項(xiàng)及附件分別指棲協(xié)議的章、條、款、項(xiàng)及附件。
1.3本協(xié)議中的標(biāo)題為方便而設(shè)，不應(yīng)影響對(duì)本協(xié)議的理解與解釋。
第二章股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
2.1甲方雙方同意由股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付第2.2條中所規(guī)定之現(xiàn)金金額作為對(duì)價(jià)，按照本協(xié)議第四章中規(guī)定的條件收購(gòu)轉(zhuǎn)讓股份。
2.2股權(quán)受讓方收購(gòu)股權(quán)出讓方"轉(zhuǎn)讓股份"的轉(zhuǎn)讓價(jià)為：人民幣六十三萬(wàn)元。
2.3轉(zhuǎn)讓價(jià)指轉(zhuǎn)讓股份的購(gòu)買價(jià)，包括轉(zhuǎn)讓股份所包含的各種股東權(quán)益。該等股東權(quán)益指依附于轉(zhuǎn)讓股份的所有現(xiàn)時(shí)和潛在的權(quán)益，包括目標(biāo)公司所擁有的全部動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)、有形和無(wú)形資產(chǎn)的百分之六十三(63%)所代表之利益。轉(zhuǎn)讓價(jià)不包括下列數(shù)額：(a)本協(xié)議附件2中未予列明的任何目標(biāo)公司債務(wù)及其他應(yīng)付款項(xiàng)(以下簡(jiǎn)稱"未披露債務(wù)")，和(b)目標(biāo)公司現(xiàn)有資產(chǎn)與附件1所列清單相比，所存在的短少、毀損、降低或喪失使用價(jià)值(統(tǒng)稱"財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損")。
2.4對(duì)于未披露債務(wù)(如果存在的話)，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)數(shù)額的百分之六十三(63%)承擔(dān)償還責(zé)任。
2.5本協(xié)議附件2所列明的債務(wù)由股權(quán)受讓方承擔(dān)。
2.6本協(xié)議簽署后7個(gè)工作日內(nèi)，股權(quán)出讓方應(yīng)促使目標(biāo)公司向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提交修改后的目標(biāo)公司的合同與章程，并向工商行政管理機(jī)關(guān)提交目標(biāo)公司股權(quán)變更所需的各項(xiàng)文件，完成股權(quán)變更手續(xù)，使股權(quán)受讓方成為目標(biāo)公司股東。
第三章付款。
3.1股權(quán)受讓方應(yīng)在本協(xié)議簽署后十五(15)人工作日內(nèi)，向股權(quán)出讓方支付部分轉(zhuǎn)讓價(jià)，計(jì)人民幣300萬(wàn)元，并在本協(xié)議第4.1條所述全部先決條件于所限期限內(nèi)得到滿足后十五(15)個(gè)工作日內(nèi)，將轉(zhuǎn)讓價(jià)余額支付給股權(quán)出讓方(可按照第3.2條調(diào)整)。
3.2股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條支付給股權(quán)出讓方的轉(zhuǎn)讓價(jià)款項(xiàng)應(yīng)存入由股權(quán)出讓方提供、并經(jīng)股權(quán)受讓方同意的股權(quán)出讓方之獨(dú)立銀行賬戶中，由甲乙雙方共同監(jiān)管。具體監(jiān)管措施為：股權(quán)受讓方和股權(quán)出讓方在本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價(jià)支付前各指定一位授權(quán)代表，共同作為聯(lián)合授權(quán)簽字人(上述兩名聯(lián)合授權(quán)簽字人合稱"聯(lián)合授權(quán)簽字人")，并將本方指定的授權(quán)代表姓名、職務(wù)等書(shū)面通知對(duì)方。在上述書(shū)面通知發(fā)出后和本協(xié)議第3.1條所述轉(zhuǎn)讓價(jià)支付前，聯(lián)合授權(quán)簽字人應(yīng)在共同到上述獨(dú)立銀行賬戶的開(kāi)戶銀行辦理預(yù)留印鑒等手續(xù)，以確保本條所述監(jiān)管措施得以實(shí)施。該賬戶之任何款額均須由聯(lián)合授予權(quán)簽字人共同簽署方可動(dòng)用。如果一方因故需撤換本方授權(quán)代表，應(yīng)提前三個(gè)工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，并在撤換當(dāng)日共同到開(kāi)戶銀行輸預(yù)留印鑒變更等手續(xù)。未經(jīng)股權(quán)受讓方書(shū)面同意，股權(quán)出讓方不得以任何理由撤換該股權(quán)受讓方授權(quán)代表。
3.3在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)余額前，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損，股權(quán)受讓方有權(quán)將該等未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)從股權(quán)受讓方應(yīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)余額中扣除。在股權(quán)受讓方向股權(quán)出讓方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)余額后，如發(fā)現(xiàn)未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損，股權(quán)出讓方應(yīng)按照該等未披露債務(wù)和/或財(cái)產(chǎn)價(jià)值貶損數(shù)額的百分之六十三(63%)的比例將股權(quán)受讓方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)返還給股權(quán)受讓方。
3.4本協(xié)議項(xiàng)下，股權(quán)轉(zhuǎn)讓之稅費(fèi)，由甲、乙雙方按照法律、法規(guī)之規(guī)定各自承擔(dān)。
第四章股權(quán)轉(zhuǎn)讓之先決條件。
4.1只有在本協(xié)議生效之日起二十四(24)個(gè)月內(nèi)下述先決條件全部完成之后，股權(quán)受讓方才有義務(wù)按本協(xié)議第三章的相關(guān)約定履行全部轉(zhuǎn)讓價(jià)支付義務(wù)。
(1)股權(quán)出讓方已全部完成了將轉(zhuǎn)讓股份出讓給股權(quán)受讓方之全部法律手續(xù);。
(3)作為目標(biāo)公司股東的________已按照符合目標(biāo)公司章程規(guī)定之程序發(fā)出書(shū)面聲明，對(duì)本協(xié)議所述之轉(zhuǎn)讓股份放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。
(7)股權(quán)出讓方已完成國(guó)家有關(guān)主管部門對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的變更手續(xù)和各種登記;。
(8)股權(quán)受讓方委聘之法律顧問(wèn)所已出具法律意見(jiàn)，證明股權(quán)出讓方所提供的上述所有的法律文件正本無(wú)誤，確認(rèn)本協(xié)議所述的各項(xiàng)交易協(xié)議為法律上有效、合法，及對(duì)簽約各方均具有法律約束力。
4.2股權(quán)受讓方有權(quán)自行決定放棄第4.1條中所提及的一切或任何先決條件。該等放棄的決定應(yīng)以書(shū)面形式完成。
4.3倘若第4.1條中有任何先決條件未能于本協(xié)議第4.1條所述限期內(nèi)實(shí)現(xiàn)而股權(quán)受讓方又不愿意放棄該先決條件，本協(xié)議即告自動(dòng)終止，各方于本協(xié)議項(xiàng)下之任何權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任即時(shí)失效，對(duì)各方不再具有拘束力，屆時(shí)股權(quán)出讓方不得依據(jù)本協(xié)議要求股權(quán)受讓方支付轉(zhuǎn)讓價(jià)，并且股權(quán)出讓方應(yīng)于本協(xié)議終止后，但不應(yīng)遲于協(xié)議終止后十四(14)個(gè)工作日內(nèi)向股權(quán)受讓方全額退還股權(quán)受讓方按照本協(xié)議第3.1條已經(jīng)向股權(quán)出讓方支付的轉(zhuǎn)讓價(jià)，并返還該筆款項(xiàng)同期產(chǎn)生的銀行利息。
4.4根據(jù)第4.3條本協(xié)議自動(dòng)終止的，各方同意屆時(shí)將相互合作輸各項(xiàng)必要手續(xù)轉(zhuǎn)讓股權(quán)再由股權(quán)受讓方重新轉(zhuǎn)回股權(quán)出讓方所有(如需要和無(wú)悖中國(guó)當(dāng)時(shí)相關(guān)法律規(guī)定)。除本協(xié)議規(guī)定或雙方另有約定，股權(quán)受讓方不會(huì)就此項(xiàng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓向股權(quán)出讓方收取任何價(jià)款和費(fèi)用。
4.5各方同意，在股權(quán)出讓方已進(jìn)行了合理的努力后，第4.1條先決條件仍然不能實(shí)現(xiàn)進(jìn)而導(dǎo)致本協(xié)議自動(dòng)終止的，不得視為股權(quán)受讓方違約。在此情況下，各方均不得及/或不會(huì)相互追討損失賠償責(zé)任。
第五章股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日期
5.1本協(xié)議經(jīng)簽署即生效，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓所要求的各種變更和登記等法律手續(xù)完成時(shí)，股權(quán)受讓方即取得轉(zhuǎn)讓股份的所有權(quán)，成為目標(biāo)公司析股東。但在第四章所規(guī)定的先決條件于本協(xié)議第4.1條所規(guī)定的期限內(nèi)全部得以滿足，及股權(quán)受讓方將轉(zhuǎn)讓價(jià)實(shí)際支付給股權(quán)出讓方之日，本協(xié)議項(xiàng)下各方權(quán)利、義務(wù)始最終完成。
第六章董事任命。
6.1股權(quán)受讓方有權(quán)于轉(zhuǎn)讓股份按照本協(xié)議第4.1條第(9)款過(guò)戶至股權(quán)受讓方之后，按照目標(biāo)公司章程第七章之相應(yīng)規(guī)定委派董事進(jìn)入目標(biāo)公司董事會(huì)，并履行一切人微言輕董事的職責(zé)與義務(wù)。
第七章陳述和保證。
7.1本協(xié)議一方現(xiàn)向?qū)Ψ疥愂龊捅ＷC如下：
(1)每一方陳述和保證的事項(xiàng)均真實(shí)、完整和準(zhǔn)確;。
(8)其已向另一方披露其擁有的與本協(xié)議擬訂的交易額關(guān)的任何政府部門的所有文件，并且其先前向它提供的文件均不包含對(duì)重要事實(shí)的任何不真實(shí)陳述或陳述而使該文件任何內(nèi)容存在任何不準(zhǔn)確的重要事實(shí)。
7.2股權(quán)出讓方向股權(quán)受讓方作出如下進(jìn)一步的保證和承諾。
(3)目標(biāo)公司于本協(xié)議簽署日及股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成日，均不欠付股權(quán)出讓方任何債務(wù)、利潤(rùn)或其他任何名義之金額。
7.3股權(quán)出讓方就目標(biāo)公司的行為作出的承諾與保證(詳見(jiàn)附件3：股權(quán)出讓方的聲明與保證)真實(shí)、準(zhǔn)確，并且不存在足以誤導(dǎo)股權(quán)受讓方的重大遺漏。
7.4除非本協(xié)議另有規(guī)定，本協(xié)議第7.1條及第7.2條的各項(xiàng)保證和承諾及第八章在完成股份轉(zhuǎn)讓后仍然有法律效力。
7.5倘若在第四章所述先決條件全部滿足前有任何保證和承諾被確認(rèn)為不真實(shí)、誤導(dǎo)或不正確，或尚未完成，則股權(quán)受讓方可在收到前述通知或知道有關(guān)事件后14日內(nèi)給予股權(quán)出讓方書(shū)面通知，撤銷購(gòu)買"轉(zhuǎn)讓股份"而無(wú)須承擔(dān)任何法律責(zé)任。
7.6股權(quán)出讓方承諾在第四章所述先決條件全部滿足前如出現(xiàn)任何嚴(yán)重違反保證或與保證嚴(yán)重相悖的事項(xiàng)，都應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知股權(quán)受讓方。
第八章違約責(zé)任。
8.1如發(fā)生以下任何一事件則構(gòu)成該方在本協(xié)議項(xiàng)下之違約：
(1)任何一方違反本協(xié)議的任何條款;。
(4)在本合同簽署之后的兩年內(nèi)，出現(xiàn)股權(quán)出讓方或股權(quán)出讓方現(xiàn)有股東從事與目標(biāo)公司同樣業(yè)務(wù)的情況。
8.2如任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求即時(shí)終止本協(xié)議及/或要求其賠償因此而造成的損失。
第九章保密。
9.1除非本協(xié)議另有約定，各方應(yīng)盡最大努力，對(duì)其因履行本協(xié)議而取得的所有有關(guān)對(duì)方的各種形式的任何商業(yè)信息、資料及/或文件內(nèi)容等保密，包括本協(xié)議的任何內(nèi)容及各方可能有的其他合作事項(xiàng)等。任何一方應(yīng)限制其雇員、代理人、供應(yīng)商等僅枯為履行本協(xié)議義務(wù)所必需時(shí)方可獲得上述信息。
9.2上述限制不適用于：
(1)在披露時(shí)已成為公眾一般可取得的資料和信息;。
(2)并非因接收方的過(guò)錯(cuò)在披露后已成為公眾一般可取得的資料;。
(3)接收方可以證明在披露前其已經(jīng)掌握，并且不是從其他方直接或間接取得的資料;。
(5)任何一方向其銀行和/或其他提供融資的機(jī)構(gòu)在進(jìn)行其政黨業(yè)務(wù)的情況下所作出的披露。
9.3雙方應(yīng)責(zé)成其各自董事、高級(jí)職員呼其他雇員以及其關(guān)聯(lián)公司的董事，高級(jí)職員和其他雇員遵守本條所規(guī)定的保密義務(wù)。
9.4本協(xié)議無(wú)論何等原因終止，本章規(guī)定均繼續(xù)保持其原有效力。
第十章不可抗力。
10.1不可抗力指本協(xié)議雙方或一方無(wú)法控制、無(wú)法預(yù)見(jiàn)或雖然可以預(yù)見(jiàn)但無(wú)法避免在本協(xié)議簽署之日后發(fā)生并使任何一方無(wú)法全部或部分發(fā)行本協(xié)議的任何事件。不可抗力包括但不限于罷工、員工騷亂、爆炸、火災(zāi)、洪水、地震、颶風(fēng)及/或其他自然災(zāi)害及戰(zhàn)爭(zhēng)、民眾騷亂、故意破壞、征收、沒(méi)收、政府主權(quán)行為、法律變化或未能取得政府對(duì)有關(guān)事項(xiàng)的批準(zhǔn)或因政府的有關(guān)強(qiáng)制性規(guī)定和要求致使各方無(wú)法繼續(xù)合作，以及其他重大事件或突發(fā)事件的發(fā)生。
10.2如果發(fā)生不可抗力事件，履行本協(xié)議受陰的一方應(yīng)以最便捷的方式毫無(wú)延誤地通知對(duì)方，并在不可抗力事件發(fā)生的十五(15)天內(nèi)向?qū)Ψ教峁┰撌录脑敿?xì)書(shū)面報(bào)告。受到不可抗力對(duì)各方造成的損失。各方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件對(duì)履行本協(xié)議的影響，決定是否終止或推遲本協(xié)議書(shū)的履行，或部分或全部免除受陰方在本協(xié)議中的義務(wù)。
第十一章通知。
11.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以專人遞送、傳真或掛號(hào)航空信方式按以下所示地址和號(hào)碼發(fā)出，除非任何一方已書(shū)面通知其他各方其變更后的地址和號(hào)碼。通知如是以掛號(hào)航空信方式發(fā)送，以郵寄后5日視為送達(dá)，如以專人遞送或傳真方式發(fā)送，則以發(fā)送之日起次日視為送達(dá)。以傳真方式發(fā)送的，應(yīng)在發(fā)送后，隨即將原件以航空掛號(hào)郵寄或?qū)Ｈ诉f送給他方。
股權(quán)受讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)____路___號(hào)______樓。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
股權(quán)出讓方：____________________________。
地址：北京市_______區(qū)________大街___號(hào)。
收件人：________________________________。
電話：__________________________________。
傳真：__________________________________。
第十二章附則。
12.1本協(xié)議的任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商同意后由授權(quán)代表簽署書(shū)面文件才正式生效，并應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，協(xié)議內(nèi)容以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
12.2本協(xié)議一方對(duì)對(duì)方的任何違約及延誤行為給予任何寬限或延緩，不能視為該方對(duì)其權(quán)利和權(quán)力的放棄，亦不能損害、影響或限制該方依據(jù)本協(xié)議和中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)享有的一切權(quán)利和權(quán)力。
12.3本協(xié)議的任何條款的無(wú)效、失效和不可執(zhí)行不影響或不損害其他條款的有效性、生效和可執(zhí)行的程度。
12.4股權(quán)受讓可視情勢(shì)需要，將本協(xié)議項(xiàng)下全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司，但需向股權(quán)出讓方發(fā)出書(shū)面通知。
12.5本協(xié)議所述的股份轉(zhuǎn)讓發(fā)生的任何稅務(wù)以外的費(fèi)用和支出由股權(quán)出讓方負(fù)責(zé)。
12.6本協(xié)議構(gòu)成甲、乙雙方之間就協(xié)議股權(quán)轉(zhuǎn)讓之全部約定，取代以前有關(guān)本協(xié)議任何意向、表示或諒解，并只有雙方授權(quán)代表簽署書(shū)面文件方可予以修改或補(bǔ)充。
12.7本合同的約定，只要在轉(zhuǎn)讓完成日期前尚未充分履行的，則在轉(zhuǎn)讓完成日期后仍然充分有效。
12.8各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過(guò)協(xié)商和談判簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
12.9本協(xié)議正本一式四份，以中文書(shū)寫，每方各執(zhí)兩份。
第十三章適用法律和爭(zhēng)議解決及其他。
13.1本協(xié)議的簽署、有效性、解釋、履行、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決，均適用中國(guó)法律并受其管轄。
13.2因本合同履行過(guò)程中引起的或與本合同相關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取以友好協(xié)商的方式迅速解決，若經(jīng)協(xié)商仍未能解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
13.3本協(xié)議全部附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議主文具有同等法律效力。
13.4本協(xié)議于甲乙雙方授權(quán)代表簽章之日，立即生效。
股權(quán)受讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
股權(quán)出讓方：(蓋章)______________。
授權(quán)代表：(簽字)________________。
附件1。
目標(biāo)公司全部資產(chǎn)清單(略)________。
附件2。
目標(biāo)公司全部債務(wù)清單(略)________。
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