總結(jié)是反思的結(jié)晶，它讓我們在前進的路上更加明確自己的目標和需求。寫總結(jié)要注重語言的準確性和規(guī)范性，避免出現(xiàn)錯別字和語法錯誤。總結(jié)是思考的過程，通過總結(jié)我們能夠更好地理解自己的成長和進步。寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴鼗仡櫤涂偨Y(jié)過去的工作或?qū)W習經(jīng)歷。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)案例，希望能夠激發(fā)你寫作的靈感。
人才合作協(xié)議篇一
甲??? 方：
通訊地址：
郵??? 編：
電話：
傳??? 真：
聯(lián) 系 人：
乙??? 方：
通訊地址：
郵??? 編：
電??? 話：
傳??? 真：
聯(lián) 系 人：
甲方作為國家普通高等院校，甲、乙雙方就開展訂單式培養(yǎng)學生一事，本著平等互利，共同發(fā)展的原則，一致達成如下協(xié)議。
第一條：合作內(nèi)容
第二條：甲、乙雙方的責任
甲方：
? 依照乙方的崗位培訓的標準，包括培訓內(nèi)容、實踐環(huán)節(jié)等組織教學；
? 負責各類證書的發(fā)放；
? 負責教材的組織、師資的配備；
? 負責招生；
? 培訓的具體組織和實施；
? 保障教學條件、教學質(zhì)量；
? 負責對畢業(yè)生的考核鑒定并向甲方提供推薦畢業(yè)生名單。
乙方：
? 對甲方實施的教學培訓、師資力量、教學質(zhì)量及教學過程進行全面監(jiān)督；
? 向甲方提供統(tǒng)一的培訓標準；
? 與甲方共同研究制定培養(yǎng)計劃；
? 負責在其指定崗位聘用甲方合格的畢業(yè)生（不少于一個教學班）；
? 及時將培養(yǎng)內(nèi)容的變動情況通知甲方；
? 乙方可推薦有資格的教師和資深的現(xiàn)場工程技術(shù)人員任教。
第三條：合作程序
? 乙方將其培訓的標準以書面的形式交給甲方；
? 雙方共同確定教學計劃及實施方案；
? 雙方按照各自的職責開始運做；
? 乙方收到甲方的學員考核成績合格單、學員簡歷身份證號碼和證書復印件后，將崗位證書發(fā)放甲方手中。
第四條：協(xié)議生效
1、本協(xié)議自甲乙雙方負責人簽字、單位蓋章后生效；
有效期： 2004 年 12月 20日至 2015年 12月 20日。
2、不是不可抗拒的原因，任何一方不得中止協(xié)議；協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決。
甲??? 方：
代 表 人：
時??? 間：
蓋??? 章：
乙??? 方：
代 表 人：
時??? 間：
蓋??? 章：
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)（牧）場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：
一、合作機制
（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。
二、合作領(lǐng)域
（一）職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（三）物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。
（四）農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內(nèi)進行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。
（五）貧困農(nóng)場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
（六）專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協(xié)調(diào)甲方開展培訓的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經(jīng)費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。
（七）機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。
（八）勞務輸出合作
甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。
（九）其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。
（十）人才引進
甲方年內(nèi)負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
（十一）網(wǎng)站廣告招商
甲方以_________網(wǎng)站作為服務平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結(jié)等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十二）電子商務
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡技術(shù)支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)電子商務廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
（十三）建立信息發(fā)布制度
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。
（十四）人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。
三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方： 乙方：
鑒于甲乙雙方彼此長期友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，現(xiàn)就雙方進一步合作事宜，本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
第一條 聲明和保證
1.1甲方是微軟、h3c等國際著名廠商認證考試培訓中心及考點。
1.2乙方擁有具備簽署本協(xié)議所需要的相應權(quán)利。
第二條 合作內(nèi)容
通過雙方的資源共享、優(yōu)勢互補，現(xiàn)達成如下戰(zhàn)略合作內(nèi)容。
1.1 華育國際授予首府人才市場為其授權(quán)“認證考試培訓中心”。使之能夠?qū)Υ龢I(yè)者進行專業(yè)的計算機網(wǎng)絡方向認證培訓。并提供師資支持。
1.2 首府人才市場授予華育國際為“首府it人才培訓基地”。華育國際就教學、實訓等方面與首府人才it培訓進行深層次的合作。
第三條 甲方的權(quán)利和義務
1.1 甲方擁有在乙方宣傳、推廣相關(guān)合作認證的.權(quán)利。
1.2 甲方要將認證體系、費用等詳細信息及時通知乙方。
1.3 甲方要及時與乙方進行溝通，就認證培訓開課時間、上課方式等進行持續(xù)的溝通。及時確定好每期認證培訓的授課日期以及考試安排。
1.4 甲方要保證好乙方學員的上課質(zhì)量以及試驗設備配備齊全。
1.5 甲方派一名老師協(xié)助乙方培訓一門自有網(wǎng)絡方向課程。
第四條 乙方的權(quán)利和義務
1.1 乙方要及時在首府人才市場宣傳欄，對合作的認證培訓進行宣傳。對甲方的宣傳工作予以配合。
1.2 乙方根據(jù)宣傳及學員響應情況，合理的制定培訓及考試日期，并及時通知甲方。安排好授課地點。及準備好上課資源。
1.3 乙方負責完成學員全部報名手續(xù)，并負責收取學員學費。
第五條 費用條款
5.1 詳細甲方認證培訓體系及費用體系見（附件一）。
5.2 乙方負責相關(guān)費用的收取工作。
5.3 乙方在收取完費用，開課16課時內(nèi)將費用交與甲方財務人員。
5.4 乙方負責甲方授課老師課時費（限于講授乙方自有課程時），每課時（45分鐘）費50元。
第六條 違約責任
任何一方未履行本協(xié)議項下的任何一項條款均被視為違約。在此情形下,甲乙雙方可就此問題進行協(xié)商,協(xié)商不成的,按本協(xié)議爭議條款解決。
第七條 保密
雙方對彼此之間提供的信息、資料以及本協(xié)議的具體內(nèi)容負有保密責任。
第八條 免責條款
因不可抗力導致甲乙雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議項下有關(guān)義務時，雙方相互不承擔違約責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力發(fā)生后15日內(nèi)將情況告知對方，并提供有關(guān)部門的證明。在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應當繼續(xù)履行協(xié)議。不可抗力事件包括嚴重自然災害、政府行為、第三方服務故障等不可抗拒的事件。
第九條 爭議的解決
因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的爭議，任何一方有權(quán)選擇將爭議提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁或向當?shù)赜泄茌牂?quán)的法院提起訴訟。
除正在仲裁或訴訟的爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使其本協(xié)議項中的其余權(quán)利，并履行本協(xié)議項中的其它義務。
第十條 通知
一方向另一方發(fā)出的書面信息，應按本協(xié)議列明的地址以郵件或圖文傳真的方式發(fā)送。任何一方對其聯(lián)系方式的變更應及時書面通知對方。
第十一條 協(xié)議期
期限
本協(xié)議有效期為 2 年，自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十三條 附則
13.1如遇國家調(diào)整有關(guān)資費標準，或雙方主管部門下達有關(guān)政策文件，雙方本著真誠合作、友好協(xié)商的原則另行商定收費方法。
13.3未經(jīng)甲乙雙方書面確認，任何一方不得自行變更或修改本協(xié)議。
13.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
13.5本協(xié)議所有附件作為協(xié)議不可分割的組成部分，與協(xié)議正文具有同等法律效
甲方（公章）： 乙方（公章）：?
法定人代表 法定人代表
（或授權(quán)代表）： （或授權(quán)代表）：
通訊地址： 通訊地址：
聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
傳 真： 傳 真：
簽署日期： 簽署日期：m
人才合作協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
為拓展校企合作的廣度與深度，提高合作層次，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時也為學生
實習
、實訓、就業(yè)提供更大空間。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合作開展“訂單式”人才培養(yǎng)有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、適用范圍
本協(xié)議書適用于甲、乙雙方訂單培養(yǎng)的考核與管理。
二、定義
1、訂單培養(yǎng)
由乙方根據(jù)人力資源規(guī)劃從甲方報到新生中選錄學生，組成訂單班。雙方共同制定或修訂
專業(yè)
人才培養(yǎng)方案，在師資、技術(shù)、設備等辦學條件方面合作，利用合作雙方的資源優(yōu)勢，采取多種形式組織教學，有針對性地完成訂單班學生的在校培養(yǎng)。培養(yǎng)期滿后，由乙方按一定的比例錄用合格者為乙方員工的過程。2、訂單培養(yǎng)階段
訂單培養(yǎng)期主要分為相應專業(yè)基礎理論培養(yǎng)、專業(yè)技能培養(yǎng)和頂崗實習三個階段。
三、培養(yǎng)目的
掌握本專業(yè)所需的專業(yè)知識、崗位操作技能、企業(yè)管理制度，能基本滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要。
四、培養(yǎng)專業(yè)及人數(shù)
五、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方在 級學生的招生過程中以 與我院 專業(yè)訂單辦學的形式進行招生宣傳。
2、按乙方的選錄條件，甲方負責配合乙方組織學生的
報名
、面試
、綜合測試等訂單班學生選錄工作。3、按雙方商定的培養(yǎng)目標，甲方完成訂單班課程的配置及相關(guān)教學文件的編制，并將培養(yǎng)方案（或教學計劃）交乙方存檔，將課程教學大綱、教案等存檔備查。對乙方提供給甲方的資料或教材，甲方具有保密的義務。
4、甲方負責為乙方指定培養(yǎng)負責人（系或?qū)I(yè)的`領(lǐng)導），主要負責訂單班培 1
養(yǎng)有關(guān)日常事務工作，建立雙方暢通的交流、溝通渠道，且每2月通報一次培養(yǎng)情況。
5、甲方培養(yǎng)的 名訂單生在上崗就業(yè)時，必須由乙方優(yōu)先選擇畢業(yè)生。
6、甲方為乙方訂單培養(yǎng)的學生人數(shù)以 實際招生訂單培養(yǎng)人數(shù)為準。
六、乙方的權(quán)利和義務
2、配合甲方完成在實訓期間的學生
生活
管理及實訓成績
考核。3、乙方在不影響正常生產(chǎn)、經(jīng)營情況下，每周六安排訂單班學生到企業(yè)進行見習。
4、學生完成甲乙雙方商定的校內(nèi)方向性課程的
學習
，進入乙方實習后，乙方應妥善安排學生實習期間的住宿及相關(guān)事宜，并負責學生的工作安排、勞動安全
、勞動紀律教育和考勤記錄。七、學生的權(quán)利和義務
1、嚴格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全規(guī)程。服從上級領(lǐng)導、團結(jié)同事。按時完成乙方交付的任務和工作，如有違反或造成乙方財物損失，按乙方規(guī)定的內(nèi)容，甲方負追償責任。
3、享有勞動報酬和勞動保護的權(quán)利。如果乙方安排的工作內(nèi)容違法或有損學生身心健康，有權(quán)在向甲乙方報告后終止在乙方的實習。
4、實習期間除國家規(guī)定節(jié)假日外，無寒
暑假
，無探親假，不接待家屬來公司探親，不得因此請假。5、在校期間參加專升本考試，并升入本科學習的，可不受此協(xié)議約束。
八、保密約定
協(xié)議雙方及甲方學生都有義務為任何一方保守法律規(guī)定的相關(guān)的秘密，尤其是要對乙方的經(jīng)營管理和知識產(chǎn)權(quán)類信息進行保密，若有違反，依據(jù)相關(guān)法律處理。
九、
其他
1、本協(xié)議一式2份，甲乙方各持1份，本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。
2、本協(xié)議書有效期限從 年 月 日至 年 月 日。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
年 月 日 年 月 日
體如下：
一、 甲方的權(quán)利和義務
1、 甲方需在合作年度內(nèi)優(yōu)先幫助乙方解決當年應屆畢業(yè)生就業(yè)問題；
2、 甲方需為乙方提供不少于500個的就業(yè)機會；
3、 甲方可授權(quán)乙方為甲方的“優(yōu)秀生源基地”，乙方優(yōu)先獲得甲方應屆畢業(yè)生人才資源，并優(yōu)先協(xié)助甲方解決其應屆畢業(yè)生就業(yè)需求。
二、 乙方的權(quán)利和義務
2、 乙方學生可優(yōu)先選擇甲方提供的工作機會，但不能提出過于苛刻的要求；
3、 乙方可優(yōu)先使用甲方各種就業(yè)渠道，宣傳學校自身及需就業(yè)人才信息。
三、 服務費用
本協(xié)議為高校與人才派遣機構(gòu)合作的框架協(xié)議，不具體產(chǎn)生任何費用。如果在解決就業(yè)的過程中，發(fā)生任何費用，均按照市場平均服務價格的5折計算。
四、 服務有效期
本服務有效期為三年，到期自動續(xù)延；如果不需要續(xù)約，需提前一個月向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?，?jīng)雙方同意，解除合作協(xié)議。
五、 其他
合作中的其他事宜，雙方需首先友好協(xié)商解決，如果協(xié)商無果，可以向?qū)幉ǚㄔ禾峤辉V訟請求。
甲方： （人才派遣服務機構(gòu)） 乙方：（高校名稱）
甲方代表人： 乙方代表人：
日期： 日期：
-1-
人才合作協(xié)議篇三
甲方：
乙方：
為了推動中國互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，促進合作雙方的企業(yè)發(fā)展，更好地為廣大金融界互聯(lián)網(wǎng)用戶服務，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，甲方版權(quán)所屬網(wǎng)站與乙方版權(quán)所屬網(wǎng)站，經(jīng)友好協(xié)商，在合作意向上達成一致，結(jié)為合作伙伴，甲方以協(xié)議規(guī)定的方式，向乙方免費提供金融界的人才職業(yè)信息，乙方完善頻道建設，充分保證雙方的權(quán)益?，F(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權(quán)力與義務達成如下協(xié)議：
第一條：甲方的職責
1.為乙方提供金融界人才職業(yè)相關(guān)的信息內(nèi)容，并積極開發(fā)金融界用戶所需的人才職業(yè)信息，及時提供給乙方站點，人才職業(yè)信息包括但不限于以下內(nèi)容：
有關(guān)人才、人力資源、就業(yè)、培訓方面的新聞;
有關(guān)職業(yè)選擇、職業(yè)發(fā)展、人際關(guān)系、職業(yè)評測等方面的特寫等文章;
有關(guān)行業(yè)比較、企業(yè)文化、企業(yè)用人哲學、人事經(jīng)理訪談等方面的文章;
有關(guān)出國發(fā)展方面的文章;有關(guān)培訓計劃、培訓須知方面的文章;
有關(guān)人才、職業(yè)方面的網(wǎng)友爭論及原創(chuàng)文章等;
上述文章版權(quán)歸甲方所有，乙方僅可在本協(xié)議規(guī)定范疇內(nèi)使用;
4.甲方在首頁"合作伙伴"中加入""的文字鏈接。
5.提供甲方的旗幟(banner)廣告，大小為468×60象素的圖象文件，具體發(fā)布事宜由雙方商定，按協(xié)議附件規(guī)定執(zhí)行。
6.上述所有圖形logo均由乙方自行設計，版權(quán)歸乙方所有。
7.在所有由甲方提供內(nèi)容的頁面下方標注版權(quán)說明，版權(quán)歸屬單位為甲、乙雙方。
第二條：乙方的職責
1.在乙方網(wǎng)站頻道中為甲方創(chuàng)建獨立目錄，存放所有由甲方提供的文章與信息;
2.在所有由甲方提供內(nèi)容的頁面下方標注版權(quán)說明，版權(quán)歸屬單位為甲乙雙方。
第三條：商業(yè)秘密
1.甲乙雙方應對其通過工作接觸和通過其他渠道得知的有關(guān)對方的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)對方事先書面同意，不得向其他人披露。
2.除本協(xié)議規(guī)定之工作所需外未經(jīng)對方事先同意，不得擅自使用、復制對方的商標、標志、商業(yè)信息、技術(shù)及其他資料。
第四條：聲明
1.甲乙雙方之間結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2.甲乙雙方信息資源互享，各自保證其網(wǎng)站內(nèi)信息來源的真實性、準確性與時效性。
3.甲乙雙方在網(wǎng)站或頻道的推廣和宣傳過程中同行共勉、緊密合作。
4.甲乙雙方就各自的經(jīng)營和提供的服務內(nèi)容承擔責任，享有收益和版權(quán)。
5.如果由于網(wǎng)站版面更新或改動。原來的鏈接位置不再存在，雙方必須將新的鏈接擺放位置調(diào)整至保證與原本效果相當?shù)奈恢谩?/p>
6.本協(xié)議期限滿，雙方優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
7.雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務提供均為相互免費。
第六條：協(xié)議的終止。本協(xié)議因以下任何原因而終止
1.本協(xié)議期限屆滿。
2.雙方協(xié)商同意終止本合同。如有任何一方欲終止此合同，需提前一個月通知對方。
第七條：爭議的解決
如甲乙雙方在本協(xié)議的條款范圍內(nèi)發(fā)生糾紛，應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不能達成一致意見時，提請北京市仲裁委員會仲裁解決。
第八條：不可抗力
因地震、火災等自然災害、戰(zhàn)爭、罷工、停電、政府行為等造成雙方不能履行本協(xié)議義務，雙方通過書而后形式通知對方，本協(xié)議即告中止。
甲方： 乙方：
代表簽字： 代表簽字：
人才合作協(xié)議篇四
在生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務的最好規(guī)范。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的人才發(fā)展合作協(xié)議書通用版，希望對大家有所幫助。
甲方：_________
乙方：_________
為適應_________經(jīng)濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(nóng)(牧)場三個層次人才機構(gòu)的工作優(yōu)勢，經(jīng)甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關(guān)注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：
(一)建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內(nèi)的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。
(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經(jīng)驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內(nèi)的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關(guān)部門報送，向社會發(fā)布工作。
(一)職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于兩期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(二)市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(三)物流管理人員資格培訓認證項目
甲方負責項目的申請并與授權(quán)方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調(diào)解決部分培訓費用，合同期限內(nèi)舉辦培訓班不少于一期。
乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。
(四)農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程項目
甲乙雙方共同參與_________農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關(guān)材料上報等工作。年內(nèi)落實培訓計劃不少于_________人。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調(diào)落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關(guān)材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內(nèi)進行農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。
(五)貧困農(nóng)場青年職工培訓項目
在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調(diào)研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。
乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。
利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。
(六)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目
甲乙雙方可圍繞_________經(jīng)濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目。
甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。
乙方負責協(xié)調(diào)甲方開展培訓的項目的調(diào)研、論證及立項，組織區(qū)域內(nèi)生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經(jīng)費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。
利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。
(七)機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人崗位考核培訓項目
甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調(diào)省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。
乙方負責區(qū)域內(nèi)符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。
利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。
(八)勞務輸出合作
甲方負責輸入地的`需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調(diào)等方面工作。
乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內(nèi)開展富裕勞動力調(diào)查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。
利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。
(九)其他培訓項目
甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調(diào)研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。
(十)人才引進
甲方年內(nèi)負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調(diào)工作。
乙方負責收集區(qū)域范圍內(nèi)的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。
(十一)網(wǎng)站廣告招商
甲方以_________網(wǎng)站作為服務平臺，為_________內(nèi)外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結(jié)等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術(shù)支持、信息維護等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)廣告征集工作，合作期內(nèi)征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十二)電子商務
甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產(chǎn)品、經(jīng)濟信息發(fā)布及相關(guān)的網(wǎng)絡技術(shù)支持等工作。
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)電子商務廣告征集工作，合作期內(nèi)征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。
利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。
(十三)建立信息發(fā)布制度
乙方負責區(qū)域范圍內(nèi)用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱(_________)、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。
(十四)人事代理合作
甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內(nèi)容，具體合作內(nèi)容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。
(十五)其他
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
人才合作協(xié)議篇五
乙方：_________________
為了滿足電子商務行業(yè)人才的需要，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意將本校電子商務、網(wǎng)絡營銷培訓班優(yōu)秀學員介紹到乙方所需招聘崗位面試，甲方承諾不向乙方和學員收取任何中介費用，乙方有權(quán)根據(jù)面試情況選擇是否錄用。
一、合同期限
1、本協(xié)議自雙方簽字(蓋章)之日生效(掃描件具備同等效力)。
(一)甲方的權(quán)利和義務：?
業(yè)的有效性。
定性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響、甲方在所推薦人員被乙方聘用后一年內(nèi)，不得將其向任何其他公司推薦。
(二)乙方的權(quán)利和義務：_________________
1、乙方在面試甲方推薦學員時，有權(quán)要求推薦學員提供真實可靠的簡歷以及在甲方學習情況介紹。
2、在推薦學員面試結(jié)果揭曉前，乙方有權(quán)要求甲方不得向其他企業(yè)推薦該學員。
知書》需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
蓋章：_________________蓋章：_________________
_____年 _____月____ 日 _____年 _____月____ 日
人才合作協(xié)議篇六
甲方(學校)：
乙方(企業(yè))：
為全面實施長沙市政府關(guān)于教育強市的精神，促進職業(yè)教育改革，培養(yǎng)符合社會需求的中、高級職業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育的政策規(guī)定，本著共同發(fā)展的原則，經(jīng)校企雙方協(xié)商，就建立“訂單式教育”校企合作模式達成合作協(xié)議如下：
(一)甲方的權(quán)利義務。
1、甲方堅持以就業(yè)為導向，將教育教學與社會實際需求緊密接軌。根據(jù)乙方要求，甲方開辦個人左右的“威勝班”，學制3年(2+1模式)，電子相關(guān)專業(yè)，實施訂單式教育，根據(jù)乙方崗位技能要求，針對性安排教育教學內(nèi)容，以提高學生的崗位適應能力。培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、操作規(guī)范的技能型大中專院校畢業(yè)生。
2、甲方負責“威勝班”招生工作，完成正常的教育教學工作，保證“威勝班”生源質(zhì)量，但不能以乙方名義對外招生，甲方對外招收“威勝班”的正式宣傳資料必須經(jīng)過乙方同意。
3、甲方所招“威勝班”學員的實習安排必須經(jīng)乙方同意，須優(yōu)先滿足乙方對實習生的需求。甲方“威勝班”學員經(jīng)考核合格畢業(yè)后應首先安排乙方依法進行優(yōu)先錄用。
4、“威勝班”必須保證每屆80人以上人員至威勝公司實習就業(yè)，實習期由甲方協(xié)助管理，每缺少一人向乙方支付違約金200元整。
(二)乙方的權(quán)利義務。
1、乙方積極為甲方傳遞行業(yè)信息，搜集教學素材，并參與乙方“威勝班”專業(yè)教材的編寫，提供辦學便利，積極參與甲方的教育教學改革提高教學質(zhì)量。
2、乙方定期指派專業(yè)技術(shù)人員到甲方擔任專業(yè)兼職教師，甲方可派專業(yè)教師到乙方企業(yè)掛職學習，提高專業(yè)教師的實踐能力。學生教育教學考核由甲乙雙方共同實施，實習考核由乙方實施。
3、乙方為“威勝班”學生實習提供必要的實習條件，配備優(yōu)秀指導師傅負責實習學生的管理教育，在實踐中提高學生的動手能力和綜合素質(zhì)。不得安排學生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的實習勞動。
4、為冠名班學生，甲乙雙方共同在甲方建立生產(chǎn)性實訓基地。
5、乙方在甲方設立“威勝獎、助學金”，以鼓勵學生更好的學好專業(yè)技能，幫助貧困學生完成學業(yè)，并資助學?！巴侔唷泵堪嗝磕?萬元辦班經(jīng)費。
三、本協(xié)議書自雙方簽訂之日起生效：
本合作協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，長沙市教育局備案一份，其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。附件具有同等效力，爭議由乙方所在地法院管轄。
甲方：授權(quán)代表人：
乙方：授權(quán)代表人：
人才合作協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮高等職業(yè)技術(shù)教育為社會、行業(yè)、企業(yè)服務的功能為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的人才，同時也為學生實習、實訓、就業(yè)提高供更大空間，廣東科貿(mào)職業(yè)學院與為大力發(fā)展高等職業(yè)教育，培養(yǎng)企業(yè)需要的高技能人才，本著優(yōu)勢互補、資源共享、互利互惠、共同發(fā)展的基本原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方人才培養(yǎng)、實習基地建設、科學技術(shù)合作，建立“產(chǎn)、學、研”合作關(guān)系等方面達成如下合作協(xié)議：
1。通過雙方合作，形成以社會人才市場和學生就業(yè)需要為導向，以行業(yè)、協(xié)會、企業(yè)為依托的校企合作、產(chǎn)學研結(jié)合的聯(lián)合辦學機制，并使之成為高級技能人才培養(yǎng)、學術(shù)研究、項目開發(fā)、信息服務與技術(shù)援助的載體。
2。由雙方領(lǐng)導、相關(guān)部門、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員組成校企合作領(lǐng)導小組，負責制定校企合作計劃、組織具體項目實施、定期交流互訪等工作。
3。在乙方掛牌建立“____職業(yè)學院校企合作基地”。
4。通過雙方參與的、不定期的校企合作工作會議、技術(shù)經(jīng)驗交流、科技項目研發(fā)、在職員工繼續(xù)教育、學生崗位實習鍛煉、就業(yè)指導與人才招聘等方式，建立交流互訪合作機制。
（一）甲方
1。聘請乙方的有關(guān)領(lǐng)導、企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人員為甲方相關(guān)專業(yè)的教學指導委員會委員或客座教授，參與專業(yè)建設和人才培養(yǎng)過程，培養(yǎng)社會、企業(yè)需要的高技能型人才。
2。利用技術(shù)優(yōu)勢與師生資源，深入企業(yè)一線，在項目調(diào)查、科研開發(fā)、技術(shù)推廣等方面與乙進行項目協(xié)作。
3。為企業(yè)量身訂做，“訂單式”培養(yǎng)人才。乙方根據(jù)自身用人的實際需要，與甲方共同制定的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃，甲方必須以產(chǎn)學合作、工學交替、頂崗實習等到現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設置課程、組織教學，使學生經(jīng)過甲、乙雙方聯(lián)合培養(yǎng)后成為乙方的實用型、技能型、創(chuàng)業(yè)型的高素質(zhì)人才。
4。按乙方要求以“請進來”或“走出去”的方式，支持乙方企業(yè)職工繼續(xù)教育、職業(yè)資格培訓鑒定和職業(yè)技術(shù)培訓。
5。委派專人負責管理到乙方企業(yè)實習的學生的行政事務，并參與教學實習指導，負責實習學生的往返交通和其它教學組織管理工作。
（二）乙方
1。乙方利用行業(yè)優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢對甲方的人才培養(yǎng)模式、專業(yè)建設和課程建設等到方面給予指導和幫助。
2。乙方選擇派中高層領(lǐng)導、技術(shù)人員、中高級技師擔任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程，參與甲方科研開發(fā)、教學改革、教材編制寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙共同所有。
3。乙方可將預研項目及非核心技術(shù)工作委托甲方進行調(diào)研、研發(fā)、制作及編制，以降低成本費用，同時也為甲方“雙師型”教師的培養(yǎng)、鍛煉提供平臺和機會。
4。乙方盡可能優(yōu)先滿足甲方學生在專業(yè)實習、畢業(yè)實習等方面的需求，在同等到條件下應優(yōu)先安排甲方學生進行實習……雙方在協(xié)商一致的基礎上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密有效的.合作機制。具體頂崗實習專業(yè)和學生人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學生情況等因素，由雙方協(xié)商決定。
5。按照甲方教學計劃，結(jié)合單位實際情況，安排學生的實習內(nèi)容，組織及指導實習的全過程，對學生進行生產(chǎn)安全和崗位操作規(guī)程知識培訓，培養(yǎng)學生的職業(yè)素質(zhì)和實際操作能力。
6。提供實習設備、場地和原料。對學生實習成績進行相關(guān)的評和考核。
7。作為甲方的合作單位
具體根據(jù)甲乙雙方校企合作項目，如就業(yè)推薦與員工培訓、訂單培養(yǎng)與合作辦學、頂崗實習與實訓基地建設合作等方面協(xié)商，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，做為本協(xié)議的附件另行約定。
合作時間為年，根據(jù)雙方合作意愿和實際情況，可長期合作。
1。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，合作協(xié)議一經(jīng)雙方代表簽字、蓋章即生效；
2。雙方應遵守有關(guān)條款，未盡事宣，可由雙方協(xié)商約定，作為本協(xié)議的附件，具同等法律效力。
甲方：（蓋章）_______乙方：_______（蓋章）
代表人：_______代表人：_______
人才合作協(xié)議篇八
企業(yè)人才網(wǎng)合作協(xié)議甲方：常州工商行政局乙方：為進一步加強區(qū)域合作，搭建互惠互利的企業(yè)人才合作平臺，以推動資源共享、信息互通、企業(yè)人才合理流動。
甲、乙雙方通過協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、加強企業(yè)人才合作雙方互為對方企業(yè)人才招聘提供便利，免費為對方工商局所有企業(yè)提供人才招聘服務，并負責為對方企業(yè)人才需求信息進行發(fā)布；確定專人負責企業(yè)人才信息交流工作，定期向?qū)Ψ教峁┢髽I(yè)人才需求信息，以實現(xiàn)資源共享。
二、加強網(wǎng)絡合作常州工商局，兩地企業(yè)人才和用人單位可通過網(wǎng)絡了解信息，方便快捷求職求才，促進企業(yè)人才交流。
三、加強企業(yè)人才輸出與派遣合作雙方互為對方企業(yè)人才需求提供便利。
一方有用工需求且需對方協(xié)助時，需求方負責企業(yè)人才需求信息收集整理、信息傳輸、委托招工協(xié)議的`鑒訂及輸出人員與用工單位有關(guān)事項協(xié)調(diào)等方面工作；協(xié)助方負責做好輸出人員的調(diào)查登記、組織報名、資格審查及協(xié)助需求方做好輸出工作。
四、加強人事代理合作甲、乙雙方互為對方到本地就業(yè)企業(yè)人才提供優(yōu)質(zhì)人事代理服務，一方企業(yè)人才在對方落實就業(yè)單位后，對方負責為就業(yè)人員及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)，提供全方位人事代理服務，負責組織關(guān)系接收；代交社保、醫(yī)保、住房公積金；檔案工資調(diào)整，職稱的申報評審；畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
五、加強企業(yè)人才培訓合作甲、乙雙方可根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員對新知識、新技術(shù)的廣泛需求，共同組織開展學生、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓項目的調(diào)研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內(nèi)共同組織開展教育培訓項目。
六、甲方為乙方引進高端企業(yè)人才、緊缺企業(yè)人才提供支持。
七、未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。
八、協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自協(xié)議簽訂之日起生效。
甲方：乙方：代表（簽字）：代表（簽字）：年月日。
人才合作協(xié)議篇九
甲方:。
地址：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
受托人:。
地址：_______________。
聯(lián)系方式：_______________。
一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業(yè)務。
二、甲方有委托需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協(xié)議的附件。
三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時進行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。
四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后，如發(fā)現(xiàn)和已有的人才資料相重復，應在兩個工作日內(nèi)及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。
乙方：_______________。
地址：_______________。
郵編：_______________。
擔當：_______________。
電話：_______________。
傳真：_______________。
email：_______________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法規(guī)、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協(xié)助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。
一、甲方權(quán)利和義務。
1.1甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，提供真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。
1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個工作日內(nèi)確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。
1.4甲方應在每位候選人面試后，3個工作日內(nèi)向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。
1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當?shù)?。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產(chǎn)生的'后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個工作日內(nèi)及時通知乙方。
1.7甲方應按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時、足額地支付定金和咨詢服務費用。
1.8甲方在合同期內(nèi)應積極配合乙方的工作。
1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。
二、乙方權(quán)利和義務。
2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。
2.3乙方有義務在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計劃。
2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產(chǎn)生的后果。
2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭議，乙方負責協(xié)調(diào)溝通，但不承擔相關(guān)責任。
三、保證條款。
3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內(nèi)由于候選人自己的原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。
3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。
（1）由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用。
（2）由于甲方的原因而被解雇。
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內(nèi)，乙方應遵守行業(yè)道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。
四、收費標準。
4.1乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。
4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現(xiàn)金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內(nèi)，填寫乙方《錄用確認函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司，一年內(nèi)雇傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢服務費。否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。
五、付款方式。
5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。
乙方的銀行賬戶信息如下：_______________。
公司名稱：_______________。
公司賬號：_______________。
開戶銀行：_______________。
務費用。
5.3如甲方延期付款，乙方有權(quán)要求甲方及時付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。
六、協(xié)議有效期及其它。
6.1本協(xié)議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注：_______________本協(xié)議到期后即失效，但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權(quán)、債務關(guān)系繼續(xù)存在，直至賬款全部結(jié)清為止。
6.2甲乙雙方均對本協(xié)議內(nèi)容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內(nèi)，所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白。
甲方：_______________乙方：_______________公司。
____年_____月_____日____年_____月_____日。
人才合作協(xié)議篇十
甲方：
乙方(畢業(yè)生姓名)：
根據(jù)_________市_________文件精神及平等自愿的原則，甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、乙方個人提出申請，根據(jù)有關(guān)人事政策法規(guī)，甲方對乙方進行資格審查同意后，辦理人才儲備手續(xù)，儲備期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
如在協(xié)議期內(nèi)乙方落實就業(yè)單位，此協(xié)議自行終止。
二、儲備期第一年內(nèi)乙方未落實就業(yè)單位的，可享受由政府提供的每月_________元的生活補助費。
畢業(yè)生見習期滿轉(zhuǎn)正定級手續(xù)辦理;落戶手續(xù)的辦理及出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料。
四、甲方為乙方免費提供人才供求信息、擇業(yè)咨詢指導、推薦就業(yè)服務。
乙方落實就業(yè)單位后，甲方負責及時辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。
五、在儲備期，乙方應服從組織、人事部門的指派，到市直國有企事業(yè)單位，非公制單位或是社區(qū)協(xié)助工作，幫助解決技術(shù)上或管理上的難題。
期間，適當提高生活補助費，本科學歷的畢業(yè)生每月_________元，碩士研究生每月_________元，同時單位可給予一定酬勞補貼，具體標準由單位自行決定。
六、儲備期滿一年后，經(jīng)“雙選”或是組織，人事部門推薦仍未能落實就業(yè)單位的，不再支付乙方生活補助費。
七、在儲備期內(nèi)，乙方來去自由，如到_________市轄區(qū)外就業(yè)的，應全額退回人才儲備站為其支付的所有費用(受組織、人事部門指派工作期間支付的費用除外)。
在_________市轄區(qū)內(nèi)就業(yè)的，不必退還相關(guān)費用。
八、每月30日乙方持本人身份證和儲備協(xié)議書按時到市人才服務中心領(lǐng)取生活補助費，如遇休息日順延;如無特殊情況，五日內(nèi)未來領(lǐng)取的，視同自動放棄本月生活補助費。
九、本協(xié)議未盡事項可補充，雙方協(xié)商補充條款如下：_________。
十、本協(xié)議一式二份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，自蓋章簽后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽)：_________
電話：_________電話：_________
地址：_________地址：_________
網(wǎng)址：_________網(wǎng)址：_________
郵箱：_________郵箱：_________
甲方：
乙方：
丙方：
本著相互支持、互利合作的精神，甲方、乙方與丙方經(jīng)友好協(xié)商，就長期合作______大學思源計劃項目的有關(guān)事宜達成本協(xié)議。
一、甲方承擔的工作
1.發(fā)揮學科優(yōu)勢和人才培養(yǎng)優(yōu)勢，幫助乙方的受援項目選拔并輸送所需的專業(yè)人才，為乙方提供人才支持。
2.及時向乙方通報項目進展狀況。
3.配合乙方做好項目評估的相關(guān)組織和準備工作
二、乙方承擔的工作
1.向甲方及時提供有關(guān)項目的一切信息。
2.積極參加甲方舉辦的畢業(yè)生推介會和供需雙選會。
3.通過積極參加與甲方合作的項目，協(xié)助甲方順利完成項目，實現(xiàn)更長遠的合作。
4.落實專人負責項目的`具體實施工作，負責項目的日常管理和項目進度的考核鑒定，并向甲方反饋評估結(jié)果。
5.提供一切便利，配合甲方完成項目。
三、丙方承擔的工作
1.定期保持和甲方和乙方聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)的工作。
2.甲方和乙方在項目實施過程中因科研合作產(chǎn)生的科技成果、成果轉(zhuǎn)讓以及甲方自帶科研成果自主創(chuàng)業(yè)等涉及知識產(chǎn)權(quán)的問題，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。
四、附則
本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。
協(xié)議經(jīng)三方簽并加蓋公章后生效。
若有其他未竟事宜，由甲、乙、丙三方本著友好協(xié)商的原則，在協(xié)調(diào)一致的情況下妥善解決。
有效期從協(xié)議簽署之日起至項目結(jié)束為止。
有效期滿后由三方協(xié)商是否續(xù)簽。
甲方：(公章)
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
乙方：(公章)________受援單位
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
負責人：(簽名)
日期：_______年______月_____日
丙方：(公章)
甲方：xx學院xx分院
乙方：
批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經(jīng)驗的突出的在職人員，若經(jīng)xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
樹立良好的軍人形象，為學院爭光。
如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊懀救嗽敢饨邮軐W院給予的相應處罰。
向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。
鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。
若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽) 乙方(簽)
年 月 日 年 月 日
人才合作協(xié)議篇十一
乙方：_________。
為滿足廣大青年學生的求學愿望，培養(yǎng)更多的經(jīng)濟建設人才，甲方利用_________人才市場和_________人事局與全國部分高等院校的良好合作關(guān)系所爭取到的成教招生指標，通過成人教育脫產(chǎn)學習的途徑，給乙方提供進大學深造的機會，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
乙方在具備報名參加全國成人高考資格，身體健康的.前提下，自愿報考甲方委托_________大學舉辦的_________專業(yè)成人高等教育脫產(chǎn)班學習。
乙方入學后，服從學校的統(tǒng)一管理，嚴格遵守校紀校規(guī)，按照學校規(guī)定，按時足額向?qū)W校交納學費、書費、住宿費等費用，服從學校對教室、寢室等統(tǒng)一管理和調(diào)動。
乙方在委培期間出現(xiàn)意外事件與甲方無關(guān)；患病或因違法違紀被開除學籍等原因退學的，由乙方負責。
乙方學業(yè)期滿，成績合格的，由校方發(fā)給成人高度教育畢業(yè)證書，符合學士學位授予條件的，授予學士學位。根據(jù)_________號文件精神，享受普通高校畢業(yè)生同等待遇，不包分配，自主擇業(yè)，落實用人單位后，憑畢業(yè)證書的辦理相關(guān)手續(xù)，其中農(nóng)業(yè)戶口的畢業(yè)生可辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)。
為鼓勵委培生勤奮學習，甲方特設獎學金，根據(jù)考生成績及學校的考評等情況獎勵委培生中的優(yōu)秀者。獲獎_________％，最高獎額_________元／人。
在簽訂本協(xié)議時，乙方向甲方一次性預交委托培養(yǎng)服務費：_________元／_________元。其中就讀_________人事局組織院校的委培生由_________人事局收取管理服務費_________元。（預約就業(yè)費用另計）。
因各種原因，在已簽訂委培協(xié)書議一個月內(nèi)尚未到學校報到而要求退學者，需交手續(xù)費_________元，委培費全額退還。
甲方招生簡章所列各院校的專業(yè)，收費情況及學習，住宿地點指的是大致情況，僅供參考，具體情況以學校安排為準。
甲方鼓勵乙方選擇_________需求的專業(yè)學習。
乙方畢業(yè)后愿意來_________工作的，可以由_________科技人才市場推薦就業(yè)（限定一次推薦）；戶糧關(guān)系愿落到_________的，戶口可遷入_________集體戶口，或_________住房所在地。并提供三年免費人事代理服務；不到_________工作的，乙方不承擔甲方的就業(yè)推薦工作。
由甲方選送的委培生甲方將發(fā)給《_________人才市場擇業(yè)特惠證》，可享受三年_________科技人才市場免費進場應聘，上網(wǎng)求職等服務。
其他：_________。
本協(xié)議一式_________份，甲，乙雙方各執(zhí)_________份，自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________家長（簽字）：_________。
地址：_________地址：_________。
電話：_________電話：_________。
人才合作協(xié)議篇十二
乙方：
為培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教官和教學管理隊伍，加快學院學科和專業(yè)建設的步伐，適應培養(yǎng)跨世紀軍事斗爭人才的客觀需要，經(jīng)甲方研究決定，批準乙方參加xx工程碩士班的先行開課，并根據(jù)國家和學院有關(guān)規(guī)定，乙方作出以下承諾：
一、按國家規(guī)定，工程碩士生招生對象應獲得學士學位后具有3年以上(即xx年xx月前獲得學士學位)工作實踐經(jīng)驗的`突出的在職人員，若經(jīng)xx或國家學位辦審查乙方不符合報考條件，后果自負。
二、在未正式考取工程碩士生之前，參加南航在我院舉辦的“研究生課程進修班”形式的先行開課，就讀期間，自覺遵守國家法律法令、我軍條令條例和就讀學校的有關(guān)規(guī)章制度，樹立良好的軍人形象，為學院爭光。如果本人違反規(guī)定，在就讀學?；虮驹涸斐刹涣加绊?，本人愿意接受學院給予的相應處罰。
三、按學院與xx簽定的有關(guān)協(xié)議，本人同意：若通過xxxx年xx月xx組織的工程碩士生入學考試，經(jīng)正式錄取轉(zhuǎn)為工程碩士生，學籍自錄取之日起計算;若由于有關(guān)原因，未被錄取仍為研究生課程進修生，向南航所繳費用學院不負責追回。
四、按有關(guān)協(xié)議，若本人被錄取為工程碩士生，按三年計，同意向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。其中于xxxx年支付第一學年學費xxxx元，xxxx年xx月底前支付第二學年學費xxxx年，余款于被正式錄取后、進入論文撰寫階段前交付。鑒于國家下達給南航名額有限，正式錄取為工程碩士生后，由于本人原因不讀或中途申請退學，仍應向南航支付全額培養(yǎng)費用。
五、若本人未被錄取，只修研究生課程，兩年共向xx支付培養(yǎng)管理費xxxx元，修完相應課程并合格后，由xx發(fā)給結(jié)業(yè)證書。若以同等學力申請碩士學位，按xx程序申請，應向xx支付培養(yǎng)費共計xxxxx元。
甲方負責人(簽字)乙方(簽字)
年月日年月日。
人才合作協(xié)議篇十三
本人才訪尋服務協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于20xx年12 月01 日在上海訂立。
甲方： （在本合約中簡稱“甲方”）
乙方： (在本合約中簡稱“乙方”)
甲乙雙方根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)，就甲方委托乙方提供人才推薦、人才招聘服務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利和義務
1.甲方應提供乙方有關(guān)甲方的企業(yè)文化、競爭對手、發(fā)展方向及組織結(jié)構(gòu)等必要資料；
2.甲方委托乙方為其招募人才，需提供該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位準確的工作職責以及對該崗位任職人員的經(jīng)驗、技能、教育背景等要求。
3.甲方還應提供該崗位的匯報關(guān)系及其他必要的與該崗位相關(guān)的信息；
6.如果乙方推薦人員自被推薦之日起一年內(nèi)，被甲方錄用于與委托乙方推薦時相同的崗位，甲方應按照本合同支付乙方的服務費用。
7.乙方在推薦給甲方候選人前，必須給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。如果類似情況發(fā)生，雙方將共同協(xié)商解決。
二、乙方的權(quán)利和義務：
1．乙方應基于甲方的崗位描述，配合甲方進行職位需求分析。
3. 乙方需正確理解甲方委托招聘崗位的要求，并客觀負責地向被推薦人介紹甲方情況；
4. 乙方應根據(jù)甲方要求，盡最大可能提供被推薦人的背景材料和參考資料。
在獲得被推薦人允許的前提下，將被推薦人的資料提供給甲方，并確保該資料的真實性；
5．應及時將訪尋的情況與甲方溝通。
6．應根據(jù)甲方要求，安排甲方與被推薦人的面試事宜。
7．.在被推薦人成功與甲方簽訂勞動合同期內(nèi)，乙方不將該推薦人再推薦給第三方。
8．乙方有權(quán)利依據(jù)本合同第三條的約定向甲方收取服務費用。
9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司所有必須的權(quán)力和授權(quán)。
10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違反其公司文件或與其公司文件相沖突；違反或?qū)е逻`反政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門授予的任何許可或授權(quán)及構(gòu)成對任何政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的法律、條例或法規(guī)，或任何法院、仲裁庭、政府機關(guān)、行政機關(guān)或主管部門的判決、裁決或決定的違反。
三、費用標準及支付方式：
1、費用標準
1.甲方在乙方推薦的候選人被成功推薦后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。具體收費標準如下：
最低收費：rmb30,000:根據(jù)上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于rmb30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。
2、支付方式
甲方在成功錄用乙方推薦人員30天內(nèi)（以被錄用人員至甲方上班之日期為準），支付給乙方全額服務費。
四、乙方開戶行
公司：上海錦藍企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶銀行：工商銀行上海分行第二營業(yè)部
公司帳號：1001 1907 0900 6990 180
五、服務保證制度：
1.乙方就推薦服務的保證期為三個月，自被推薦人在甲方正式上班之日起計算。
3.當甲方錄用推薦人員之后，乙方不得將該人員推薦給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推薦甲方任一員工。一旦乙方被發(fā)現(xiàn)違反了此條約定，甲方可立即解除本合約。
4.如果乙方推薦的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(gòu)(由乙方直接推薦給甲方, 并由甲方推薦給其他分支機構(gòu))，甲方仍需按照本合同第三款支付乙方全額的服務費用。
六. 合約有效期
1. 本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.
2、在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內(nèi)要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經(jīng)書面約定可續(xù)延本合同。
七、 禁止接觸
1、在合同有效期內(nèi)，乙方不可以接觸，甚至推薦任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。
八、 保密信息
在本合同項下，保密信息指所有甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方提供的任何商業(yè)資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承擔保密責任。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內(nèi)容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推薦人除外。但是如果該信息在此之前已因不可歸咎于一方過錯或疏忽的原因已為公眾所知或已進入公共領(lǐng)域的除外。
九、 違約責任
如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而遭受的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協(xié)議時所能預見到的損失。若未履行本協(xié)議系由雙方的過錯所致，則相關(guān)方應根據(jù)其過失程度承擔各自的責任。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）
代表簽字： 代表簽字：
人才合作協(xié)議篇十四
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務
1.甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務項目;
3.甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議;
4.甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5.甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字)，并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責任和義務
4.有事請咨詢會務組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告;
5.如乙方違背其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場，乙方自負責任。
三、違約責任
1.任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應損失(限服務費用內(nèi)，遇不可抗力除外);
2.乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金;一周之內(nèi)，扣除50%服務費的違約金。
四、約定的服務項目和費用：
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_________
人才合作協(xié)議篇十五
甲方：
乙方：
經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。
一、委托招聘內(nèi)容：
甲方委托乙方招聘等個崗位，共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》（附件一）。
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。
2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務。
4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》，并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位（甲方同意的除外），乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費用及付款方式。
1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級：
（1）普通職位（月薪在1200元以下），乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（2）中級職位（月薪在1200元——3000元之間），乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
（3）高級職位（月薪在3000元以上）乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣元整。
2、甲方應在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元，乙方收款后協(xié)議方能生效，余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。
五、注意事項。
1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦；除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務收費標準收取相應的服務費用。
六、違約罰則。
1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向?qū)Ψ匠袚`約責任，與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的'崗位，否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。
七、后契約義務。
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準；本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽之日起成立，協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方代表：乙方代表：
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
時間：
人才合作協(xié)議篇十六
甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的______________，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務
1．甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級以上_____中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委托乙方招聘職位為：_________。
4．甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金，用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用（此費不退）。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協(xié)議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權(quán)利和義務
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)______________資源情況做適當調(diào)整，并按1：2：3的比例推薦_____并保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級_____人選的詳盡資料，以備甲方在選聘_____時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使_____順利渡過磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。
5．乙方所推薦_____保證三個月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供_____測評服務，_________的面試場所（______________市場招聘大廳及會議室）并組織安排面試及相關(guān)配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金_____按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8．乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取_____。
三、_____及退款事宜
3．候選人入職三個月后，不退還委托招聘傭金，協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他
1．未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi)，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應按此協(xié)議第三項_____標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3．本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向______________委員會提出_____。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4．本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
法定代表人（簽字）：_法定代表人（簽字）：_
地址：_______________地址：_______________
開戶行：_____________開戶行：_____________
帳號：_______________帳號：_______________
電話：_______________電話：_______________
_______年____月____日_______年____月____日
簽訂地點：___________簽訂地點：___________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
_____：_________；
養(yǎng)老_____：_________；
醫(yī)療商業(yè)_____：_________；
工傷_____：_________；
失業(yè)_____：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。
人才合作協(xié)議篇十七
乙方：_________
為實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化、合理化，建立人事管理與人員使用分離的用人機制，使人事工作更好地為用人單位服務，甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好平等協(xié)商，就乙方向甲方租賃人才事宜，達成如下協(xié)議：
一、甲方責任
甲方根據(jù)乙方的具體要求，在乙方的協(xié)助下，為乙方提供如下服務：
1.畢業(yè)生接收工作(不符合市有關(guān)畢業(yè)生接收條件者除外)：為租賃員工辦理畢業(yè)生接收(該項手續(xù)費由乙方或租賃員工本人承擔，費用標準按______市人才交流服務中心接收畢業(yè)生收費標準)、報到、落戶手續(xù)。
2.為租賃員工保管人事檔案，辦理轉(zhuǎn)正定級，職稱評定，出具有關(guān)證明，接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系。
3.員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4.代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為租賃員工辦理社會保險。
5.工傷保險理賠：為租賃員工辦理工傷保險的理賠工作，租賃員工因執(zhí)行乙方公務而發(fā)生傷亡事故，由甲方負責申報并辦理相關(guān)理賠工作，超出保險理賠以外的費用由乙方承擔。
6.提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為乙方提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務。
7.敦促乙方租賃人才在乙方工作期間，遵守乙方依法制定的`各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成乙方規(guī)定的工作任務，愛護乙方的財產(chǎn)，保守乙方的商業(yè)秘密。
8.在協(xié)議期內(nèi)，若租賃人才無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意下自行離職，甲方負責向乙方重新派遣人才或經(jīng)雙方協(xié)商同意修改或提前解除此協(xié)議。
二、乙方責任
7.督促租賃人才遵守甲方與其簽訂的勞動合同。
三、本協(xié)議未盡事宜，雙方通過協(xié)商解決。
四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
人才合作協(xié)議篇十八
委托方:（甲方）。
受托方:＿深圳市卓眾管理咨詢有限公司＿＿（乙方）。
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方搜尋人才訂立如下協(xié)議，共同遵守：
1)甲方提出需聘職位需求，乙方為甲方尋訪該職位的合適人選，并推薦給甲方，直到人選被甲方錄用。
2)甲方委托乙方搜尋人才之職位為：（可附職位說明書）。
職位一：；年薪約為稅前rmb萬；
職位二：；年薪約為稅前rmb萬。
注：若臨時有其他職位需求委托，未能重新簽訂協(xié)議，則按本協(xié)議條款執(zhí)行。
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