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工作目標管理責任書怎么寫篇一
一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。
二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。
三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。
四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。
按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。
派出所責任人:
鎮(zhèn)黨委、政府責任人:
工作目標管理責任書怎么寫篇二
為推動我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，在全鄉(xiāng)小學掀起一個“人人講質量，人人求質量，人人抓質量”的活動高潮，廣大教干教師要按照中心小學的要求，層層簽訂《芍藥山鄉(xiāng)中心小學__—__學年度教師崗位目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，并把本學年的質量考核結果，作為以后教師聘任的一個重要依據(jù)，真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。因此，從現(xiàn)在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，要在不同的崗位上為我鄉(xiāng)小學教育教學質量的進一步提高，做出更大的貢獻。
一、基本情況：
教師姓名： 所在學校： 擔任班主任情況：
任教班級科目： 校內其他分工：
二、崗位目標：
(一)師德表現(xiàn)
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，加強理論學習，提高理論水平。
2、遵守規(guī)章制度，愛護公物。關心學生、團結同志。
3、為人師表，遵守公德，穿著得體，貪圖文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、以人為本，管、導結合，做好思想溝通，全面育人，耐心疏導。
5、服從安排，實事求是，弘揚“團結協(xié)作、明禮誠信、開拓創(chuàng)新、事爭一流”的學校精神和“雷厲風行、說干就干、馬上就辦”的工作作風。
6、廉潔從教，潔身自愛，樂于奉獻。
7、尊重家長，主動與學生家長聯(lián)系，協(xié)助學校構建學校、家庭、社會三位一體的立體網絡。
(二)教育教學
1、執(zhí)行課程標準，按要求寫教學隨筆和教育教學論文。
2、落實教學常規(guī)，積極參與集體備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。
3、提前侯課，無特殊情況不準離開教室和坐著講課。能充分利用現(xiàn)有電教設備進行教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。
4、作業(yè)量符合要求，禁止脫批、漏批、代批。嚴格控制學生作業(yè)量。
5、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
6、認真輔導，承認個別差異，幫助困難學生有所提高，確保學生受教育權，讓學生體驗進步的快樂。
7、主動開展或參與他人課題研究，汲取先進思想和理念，引領和改進自身教學，提高教學藝術和課堂效益。
(三)安全、衛(wèi)生管理
1、對學生的安全、衛(wèi)生工作做到天天講，天天提醒和指導。
2、主動或協(xié)調加強學生課間活動的監(jiān)護和指導。
3、確保班級沒有重大安全事故發(fā)生。
4、積極參加學校組織的各項安全活動。
(四)工作常規(guī)要求
1、遵循教學常規(guī)，按課程表上課，提前侯課，不遲到、不早退、不拖堂、中途不無故離開教室，課堂所需物品和教具必須事先備好。
2、上課期間其他教師(包括班主任)未經上課教師同意，不得占用上課時間或因某問題將學生叫離教室，特殊情況須征得上課教師同意。
3、根據(jù)學校需要，按時填寫有關表冊，及時完成臨時工作，明確自身職責，創(chuàng)造性地完成各項目標任務。
4、上課期間關閉通訊工具，嚴禁接、打手機，不說、不做與教學無關的話和事，無特殊原因不得坐著講課，不在學生課堂喝茶和他人敘談家常。
5、服從學校分工。完成有關臨時性、突擊性工作任務。
(五)有關目標分解
1、日常工作必須達到規(guī)定要求，當日工作當日了。、
2、課堂教學保證上課與備課相統(tǒng)一，不斷提高教學效果和課堂效率。
3、所任教班級的學科成績與原基礎相比提升目標。
4、體、衛(wèi)、藝、科技等組織活動有成效，參加比賽取得好成績。
5、每學期至少承擔校內公開課1節(jié)。
6、組織開展相關訓練隊(或興趣小組)活動，效果良好。
7、積極參加上級舉辦的各類教研活動并力爭取得好成績。
學校(章)
校長簽字： 責任人簽字：
__年9月1日 __年9月1日
工作目標管理責任書怎么寫篇三
甲方：新疆天地源環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司
乙方：一、二、三級市場經理
一、總則
為保證公司市場在市場上的布局及市場開拓，公司對市場市場經理實行分級管理，配套相應的薪酬標準與提成政策，鼓勵市場經理積極開拓環(huán)評、職評、檢測、安全標準化、環(huán)境監(jiān)理、環(huán)境監(jiān)測等市場。
二、市場經理職責
1、市場經理代表公司在當?shù)叵嚓P部門備案、洽談業(yè)務，由市場部直接管理。
2、市場經理的職責：
1) 在分配區(qū)域內開拓市場，維護所在區(qū)域客戶，完成公司訂立的季度及年目標任務量。
3) 項目洽談前期進行項目備案、項目風險預審及該項目合同價格必須得到公司認可。
4) 合同內容及項目報價必須執(zhí)行報價程序，須報市場部審核、公司領導批準后與客戶簽訂合同。
5) 完成分配區(qū)域的項目現(xiàn)場勘察工作，收集項目所需資料，項目完成后協(xié)助項目負責人進行收款工作。
6) 根據(jù)市場的實際情況制定具體的市場開拓計劃，報總經理后批準后實施。
7) 負責區(qū)域信息(包括競爭對手信息)的收集，將信息整理、分析并形成報告匯報至市場部。
8) 負責與環(huán)保局 、監(jiān)測站、 安監(jiān)局等相關部門協(xié)調與本公司的相關工作，努力降低項目成本(項目評審費、監(jiān)測費等)。
9) 公司臨時指派的其他工作任務。
三、市場經理管理及薪酬、提成政策
1)市場經理的錄用條件：
一級市場經理由對公司業(yè)務精通，市場專業(yè)成熟的，有一定社會資源，手上有渠道和現(xiàn)成項目信息的人員通過公司考察后擔任。一級市場經理須完成年任務量200萬。
二級市場經理由從事過市場營銷職業(yè)，有一定的市場銷售經驗，經過公司培養(yǎng)，可快速整合手頭資源，完成一定銷售額的人員經過公司考察后擔任。一級市場經理須完成年任務量100萬。
三級市場經理經過公司人事選拔，由適合進行市場營銷，并勇于挑戰(zhàn)自我、投身市場開拓工作的人員經公司考核通過后擔任。一級市場經理須完成年任務量50萬。
2)低一級的市場經理在完成一定的銷售業(yè)績，自身的業(yè)務能力達到相應水平，經本人申請，考核通過，公司領導批準后可向高一級市場經理晉升。
一、二、三級市場經理： 薪酬、提成及補貼分4個部分：
1、工資 ：一級市場經理， 基本工資3000元/月，績效薪資20__元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間。績效薪資按具體考核辦法執(zhí)行。
二級市場經理， 基本工資2500元/月，績效薪資1500元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。
三級市場經理， 基本工資20__元/月，績效薪資1000元，發(fā)放時間執(zhí)行公司統(tǒng)一工資發(fā)放時間?？冃劫Y按具體考核辦法執(zhí)行。
2、提 成： 合同額的15% (含個人所得稅4%) ，項目完成拿到相應批文，收回全款后，一季度一結算。
3、出差補貼：市場經理到地區(qū)市場(距離烏魯木齊50公里以外可以補貼，50公里以內原則上不在當?shù)刈∷蓿缬刑厥馇闆r回不來由公司領導批準)開拓業(yè)務，市場經理住宿標準及伙食補貼按公司差旅管理制度執(zhí)行，住宿不超過150元/天，伙食補貼70元/天，差旅費填寫報銷單(粘貼車票、住宿發(fā)票)報銷。出差回來每周五即時結算。
4、公司市場維護費：由市場經理根據(jù)項目具體情況提前向公司領導書面報告并申請，公司對重大項目可再投入不超過3%的市場維護費、公司領導親自協(xié)調幫助市場經理獲取項目。
5、一經被聘任為公司市場經理，需與公司簽訂勞動合同三年，在此期間離職，公司不再支付其各種薪酬及提成。 四、超額獎勵
1、一級市場經理在全年合同額達到200萬，二級市場經理在全年合同額達到100萬以上這一條件滿足的前提下，且當回款率達到一定比例以上，市場經理還可獲取超額獎勵。獲取超額獎勵情況見表2、。
表2 一級市場經理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元
回款率 超額獎勵
表2 二級市場經理完成回款率超額獎勵一覽表 單位：萬元
回款率 超額獎勵
80% 1
82.5% 2
85% 3
87.5% 4
90% 5
70% 2
75% 4
80% 6
85% 8
90% 10
4、完成合同額獎勵按年發(fā)放，回款率超額獎勵按年發(fā)放，年底統(tǒng)計考核結束后于第二年3月底統(tǒng)一發(fā)放。 五、績效薪資考核辦法
市場經理每月考核，由公司市場部依據(jù)每周工作總結和日常工作管理打分、與市場部當月完成合同額業(yè)績得分共同組成，考核執(zhí)行公司財務部考核管理辦法，考核結果與績效工資掛鉤。六、處罰
1、市場經理在工作中須遵守國家法律法規(guī)，違反國家法律、 法規(guī)、公司的各項規(guī)章制度，公司給以辭退并保留追究當事人法律責任的權利。
2、出現(xiàn)下列情況之一的，市場經理應予開除，并扣除全部薪資。
1) 違反公司規(guī)章制度及辦事處管理辦法，造成工作嚴重混亂的，損害公司形象的。
2) 利用職務便利，向其他公司轉賣項目的; 3) 弄虛作假、營私舞弊，泄露公司秘密的; 4)不服從公司管理要求的
3、 出現(xiàn)下列情況之一的，扣除全部績效薪資。
1)違反公司市場部管理規(guī)范，在工作范圍內發(fā)生嚴重失誤，未執(zhí)行公司項目審批程序致使公司利益遭受損失的; 2)總經理對市場經理的當月考核不及格的。
3)六個月以上不能實現(xiàn)市場的突破，不努力、不敬業(yè)的。 六、本辦法所指提成是指市場經理獨自獲取的項目
由公司領導主導，市場經理配合的項目，市場經理獲取當月經考核后的績效薪酬。
本辦法由新疆天地源環(huán)保科技發(fā)展有限公司負責解釋。
20__年 8月15日
工作目標管理責任書怎么寫篇四
為充分調動下屬公司管理人員積極性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權給以_ _為第一責任人的有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂x年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控;推動下屬公司乃至整個xx集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評;推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、xx20xx年度考核期間:200x年1月1日至200x年12月31日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;
2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔;
3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規(guī)定);
4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見;
5、甲方有權在乙方生產經營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行。
6、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告;
7、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);
8、甲方有權對乙方的經營業(yè)績進行定期的審計與考核;
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表:
項目指標 標準權重 指標數(shù) 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注:(1)、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入;(2)、凈利潤=銷售收入-銷售成本-管理費用-銷售費用-財務費用-公共分攤費用-稅金;(3)、銷售成本:直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費);(4)、管理費用(標準待定):差旅費、電話費、招待費、辦公費;(5)、銷售費用(按銷售1%-1.2%):傭金、回扣、商檢報關費、業(yè)務提成;(6)、財務費用(按實際發(fā)生額計):匯兌損益、利息、銀行手續(xù)費;(7)、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用):職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等;(8)、稅金(按實際發(fā)生額)(9)、應分擔的固定資產原值:20xx年度折舊: (10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔。 (11)、以上金額數(shù)均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù)。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括:
(1)年度、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業(yè)績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權;
6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權;
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施;
8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;
9、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執(zhí)行;
10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下(含 600 元)單據(jù)報銷終審權; 600 元以上的單據(jù)報銷審核權;
11、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業(yè)心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰(zhàn)略、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定);
12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中:考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有。
14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。
五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。
本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
本責任書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。
工作目標管理責任書怎么寫篇五
為了進一步加強社會主義市場經濟形勢下的治安保衛(wèi)工作，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，促進內保單位的治安管理，保障國有資產和職工人身安全，維護正常的生產經營和工作秩序，特制定本責任狀。
一、責任目標
1、不發(fā)生影響大局的群體事件，制定和完善突發(fā)事件處置預案，層層落實信息工作責任制，對單位內部發(fā)生的可能影響社會穩(wěn)定的各種不安定因素和鬧事苗頭，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”。
2、不發(fā)生重、特大刑事案件和影響較大的治安案件。
3、不發(fā)生有影響的重大火災、爆炸和重大治安責任事故。
4、認真落實社會治安綜合治理各項措施，進一步完善群防群治組織，不斷提高單位內部防范自治能力。保衛(wèi)隊伍素質提高，責任心強，人防、物防控制率達100%，重點、要害部位和目標的技防控制率達100%，一般、重大隱患整改率達95%和100%。
5、調解、疏導內部糾紛，積極協(xié)助公安機關打擊侵害內部安全的違法活動，預防和控制違法犯罪行為。
6、加強對職工的法制、安全教育和規(guī)范管理，不斷提高他們遵紀守法的自覺性。內部職工違法犯罪率控制在總人數(shù)的2%以下，____列管率分別達到100%和80%，暫住人口登記辦證率達到100%。
二、職責分工與考核獎懲
1、紅衛(wèi)路派出所是公安機關中負責機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位安全保衛(wèi)工作的職能部門，其工作職責是嚴格依照國家法律、法規(guī)對各單位治安保衛(wèi)工作實施監(jiān)督和指導，積極偵破內保單位發(fā)生的各類刑事案件，查處治安案件。
2、各單位法人代表是本單位治安保衛(wèi)工作的第一責任人，分管領導是主要責任人。各級責任人必須高度重視和支持保衛(wèi)工作，親自布置、指導、檢查本單位的治安保衛(wèi)工作，充分調動廣大保衛(wèi)干部和職工群眾的積極性，大大加強群防群治，力爭全面完成20__年度各項治安工作目標。
3、治安目標管理的考核與獎懲繼續(xù)由紅衛(wèi)路派出所組織實施，并在十二月份進行全年考核驗收，對合格單位及其治安責任人通報表揚，對不合格單位及其治安責任人，派出所將報請街社會綜合治理委員會，建議行使“一票否決權”，并通報全區(qū)。
三、本責任狀不受雙方責任人變動的影響，但要注意做好責任人變動的交接工作。
四、本責任狀一式兩份，紅衛(wèi)路街派出所和各內保單位各存一份。
紅衛(wèi)路街派出所責任人 單位治安責任人
(蓋章) (蓋章)
年 月 日 年 月 日
工作目標管理責任書怎么寫篇六
為確?！耙幻钻柟狻本W格化服務深入有序開展，有效發(fā)揮網格員在志愿服務和社會管理網格化中的重要作用，特簽訂本責任書。
一、責任內容
(一)網格員主要承擔信息采集維護工作，涉及綜治維穩(wěn)、勞動就業(yè)、計劃生育、城市管理、民政救助、消防安全等輔助性工作，開展便民服務。
1、信息采集維護工作
采集錄入網格內人口信息、地理信息、事件信息、物件信息和組織信息。重點突出人戶基礎信息、重點特殊人員和服務對象的動態(tài)信息、各類治安隱患和不安全、不穩(wěn)定信息。
2、輔助性工作
一是協(xié)助做好綜治維穩(wěn)信訪工作。及時排查網格內矛盾糾紛，協(xié)助調解矛盾糾紛，第一時間上報各類突發(fā)事件和群體性事件隱患;協(xié)助社區(qū)服務管理各類重點人員，掌握動態(tài)情況并及時報告。
二是協(xié)助做好勞動就業(yè)工作。協(xié)助就業(yè)服務工作，了解網格內居民技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓的意愿，做好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，協(xié)助做好就業(yè)幫扶工作。協(xié)助退管服務工作，對離退休人員做到重病、病故、家庭發(fā)生重大事件必訪;做好領取退休養(yǎng)老金的資格認證工作。
三是協(xié)助做好計生工作。督促流動人口已婚育齡女孕檢對象每季度孕檢，上門發(fā)送計生宣傳單。
四是協(xié)助做好城市管理工作。協(xié)助文明勸導和市容管理工作，對網格內出現(xiàn)的違反市容管理現(xiàn)象和不文明行為進行監(jiān)督、勸阻，做好力所能及問題的整改。
五是協(xié)助做好民政基礎工作。開展社會救助工作的入戶調查及災情上報。
六是協(xié)助做好消防基礎工作。開展消防宣傳和檢查工作。
3、便民服務工作
做好便民服務工作，為確有困難或特殊情況的居民，代理、代辦相關事務;做好法律、法規(guī)、政策宣傳工作。
(二)“一米陽光”服務站職責
本服務站致力于在社區(qū)網格內推廣志愿服務精神，組織協(xié)調社區(qū)網格內志愿服務工作，配合網格員參與網格內事務管理，為網格內有需要的家庭家庭和個人提供服務，豐富網格內居民文化生活，促進鄰里互助和建立和諧人際關系，提高網格內居民精神文明程度。
二、本責任書簽訂后，其責任要求不因責任人的更換而改變。責任人如有職務變動，必須做好責任交接工作，繼任者繼續(xù)履行。
本責任書自簽訂之日起生效，一式三份。中心、社區(qū)和“一米陽光”服務站各執(zhí)一份。
中心負責人：(簽字、蓋章)
社區(qū)網格負責人：(簽字、蓋章)
“一米陽光”服務站負責人：
20__年6月28日
工作目標管理責任書怎么寫篇七
冬季來臨,社會閑散人員及不安全因素增多,是安全事故的多發(fā)季節(jié)。為了牢固樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，安全重于泰山”、“教書育人,安全第一”的責任意識，確保學校穩(wěn)定、學生安全，切實履行好“保護學生安全” 的神圣職責。特與教師簽定本責任書。
一、值班時間：每日晚自習放學到第二天起床時間。
二、宿舍值班人員職責：
1、管理學生紀律
晚自習下課鈴響后5分鐘內到達男、女學生宿舍前，監(jiān)督查看有無異常，制止學生違紀行為(如抽煙、打斗、損壞花草樹木、社會青年進入校園鬧事等);熄燈鈴響后，不間斷在宿舍區(qū)巡查，杜絕不按時熄燈、熄燈后說話、進進出出等現(xiàn)象，
2、統(tǒng)計學生情況
逐個宿舍查清人數(shù)。查明缺人姓名、班級及原因，作好記錄，同時告知值班校委會成員
3、確保安全
①十點前責任屬于各值班人員。
②十點后，兩值班人員輪流在男生宿舍處值班室值班，每兩小時輪換一次;責任區(qū)域為男、女生宿舍、人身安全及實驗樓前校舍、財物安全。
站崗時間內出現(xiàn)安全事故，站崗教師負全部責任。個人因特殊情況不能站崗，自行調換，同時必須告知值班校委會成員。若出現(xiàn)空崗，全校通報批評。
本責任書自簽字之日起生效。
工作目標管理責任書怎么寫篇八
1、社區(qū)安全工作管理制度
為保證社區(qū)正常居民秩序，保護居民身心健康，確保社區(qū)居民財產不受損失，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，遵循“注意防范、自救互救、確保平安、減少損失”的原則，根據(jù)我社區(qū)實際情況，制定本管理制度。
一、社區(qū)黨委書記是社區(qū)安全工作的第一責任人，社區(qū)安全工作由社區(qū)黨委書記領導下的安全工作領導小組負責，各工作小組、居民組向領導小組負責，實行責任追究制。
二、社區(qū)每月要對居民進行有關安全方面的知識教育，教育形式應多樣化。每居民組每周應有針對性的對居民進行安全教育，要對居民進行緊急突發(fā)問題處理方法，自救互救常識的教育，緊急電話(如110、119、122、120等)使用常識的教育。
三、建立重大事故報告制度，社區(qū)內居民出現(xiàn)的重大傷亡事故一小時以內報告上級主管領導;居民出走、失蹤要及時報告;對事故的報告要形成書面報告一式三份，一份報中心學校，一份報公安派出所，一份報當?shù)卣?，不得隱瞞責任事故。
四、建立健全領導值班、值日、自愿者護院隊制度，加強居民教育、安全活動的管理，保證社會秩序正常。負責社區(qū)安全保衛(wèi)的人員要經常和轄區(qū)的公安派出所保持密切聯(lián)系，爭取公安派出所對社區(qū)安全工作的支持和幫助。
五、加強對社區(qū)干部教育，樹立敬業(yè)愛民思想，提高工作水平和質量，隨時注意觀察居民心理變化，防患于未燃。
六、社區(qū)要定期對各樓棟各企業(yè)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，情況嚴重的，一時難以消除要立即封閉，并上報鎮(zhèn)政府。
七、社區(qū)要經常檢查圍墻、擋土墻、池塘、欄桿、扶手、門窗、樓梯、體育器械、消防、基建等設施的安全情況，對有不安全因素的設施要立即予以維修和拆除，確保工作、學習、生活場所和相應設施既安全又可靠。
工作目標管理責任書怎么寫篇九
為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉(xiāng)村黨組織書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。鎮(zhèn)黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮(zhèn)黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯(lián)系點蹲點調研不少于4次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立誓節(jié)鎮(zhèn)政務網上交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升干部素質。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成納入鎮(zhèn)黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮(zhèn)黨員領導干部每年至少為聯(lián)系村、社區(qū)黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。
四、進一步改進機關作風。制定鎮(zhèn)黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。
五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業(yè)合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區(qū)活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業(yè)黨組織5個，全鎮(zhèn)80%以上單獨組建的非公企業(yè)黨組織要有固定活動場所，完成誓節(jié)鎮(zhèn)花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規(guī)范設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區(qū)、阮村社區(qū)建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮(zhèn)黨建創(chuàng)建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領導干部“四聯(lián)”工作法，鎮(zhèn)黨委書記帶頭深入基層調研。鎮(zhèn)黨政領導班子成員經常性深入聯(lián)系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區(qū)開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區(qū)”1+n四季主題活動，每年到居住地社區(qū)開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部夜間住鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。
七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發(fā)展黨員“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規(guī)范化建設誓節(jié)鎮(zhèn)黨員檔案室。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，加大巡查力度，嚴格執(zhí)行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實現(xiàn)財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。鎮(zhèn)級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀村組干部”評比。貫徹執(zhí)行縣委、縣政府《關于建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區(qū)專項經費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規(guī)定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區(qū)干部績效報酬，統(tǒng)一為村、社區(qū)干部辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。
工作目標管理責任書怎么寫篇十
村黨建工作目標管理責任書
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規(guī)范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設工作計劃，與鎮(zhèn)黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規(guī)定和省、市、縣委和鎮(zhèn)黨委各項規(guī)定精神。繼續(xù)抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。 村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規(guī)范設置“一廳兩欄三室一中心”， 建成“一平臺兩中心”， 完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監(jiān)督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創(chuàng)建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯(lián)群眾，服務促發(fā)展”為村黨建創(chuàng)建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯(lián)系5戶群眾，每月至少聯(lián)系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協(xié)助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發(fā)展“三聯(lián)審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發(fā)放，并嚴格執(zhí)行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規(guī)范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮(zhèn)管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態(tài)管理模式，擇優(yōu)選拔村級后備干部。組織開展“優(yōu)秀組干部”評選活動。
工作目標管理責任書怎么寫篇十一
為了全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和市委十三屆八次全會精神，不斷提高機關黨建工作水平，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全市經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)市直機關黨工委要求，特與各支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，并以此作為黨建工作考核的依據(jù)，望各黨支部按照要求認真抓好落實。
一、自身建設
1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現(xiàn)象，能圓滿完成單位各項工作任務。
2、按照《黨章》規(guī)定，黨總支及所屬黨支部按期換屆，缺職的及時補選、改選，并明確有專(兼)職黨務干部和專(兼)職黨建宣傳信息員，班子運行良好并能創(chuàng)造性開展黨建工作。
3、黨總支書記能認真履行“第一責任人”工作職責，領導班子成員分工明確，對下屬黨支部工作指導及時、規(guī)范、有力，黨建各項工作任務落得實。
二、工作指導
1、年初召開黨建工作會專題安排部署全年工作，總支與各支部簽訂有黨建工作目標責任書，全年工作有計劃、有安排，年終有總結，黨建各項制度健全。
2、建立支部工作聯(lián)系點，班子成員能經常深入聯(lián)系點指導開展工作，解決存在的問題，及時總結典型經驗并予推廣。
3、加強黨建工作的研究指導，全年召開總支委員會議不少于4次，召開所屬黨支部書記會議檢查部署黨建工作不少于2次。
三、常規(guī)工作
1、發(fā)展黨員工作有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察，按規(guī)定程序做好發(fā)展黨員工作。
2、組織開好領導班子專題民主生活會，指導所屬黨組織開好支部民主生活會和開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨員黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。
3、加強黨風廉政建設。注重黨員和領導干部的在黨意識、遵紀守法和廉潔自律教育，深入開展廉政文化進機關活動，黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效。
4、加強黨建宣傳和信息調研工作。確定有黨建宣傳信息員，每月向工委報送黨建信息1篇，指導督促所屬黨支部每兩月向工委報送黨建信息1篇，每半年向工委報送高質量的黨建調研材料1篇。
5、加強黨費收繳管理工作，督促所屬支部每半年按時足額向工委上解一次黨費，年終于12月30日前繳清當年黨費。
6、按時參加工委會議，完成好《當代陜西》征訂發(fā)行任務、黨員數(shù)據(jù)庫建設和黨內統(tǒng)計年報等項工作，認真完成好工委交辦的階段性工作任務。
四、專項活動
1、繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按要求繼續(xù)推進黨員先鋒崗和多種形式的業(yè)務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，培育樹立先進典型，及時報送典型經驗材料。
2、抓好學習型黨組織建設工作。深化“洋州書香”讀書學習活動，指導下屬支部開辟學習園地，創(chuàng)建讀書屋、閱覽室，開展多種促學助學活動。按照大規(guī)模培訓黨員干部的要求，結合實際對下屬支部黨務干部、黨建信息員各培訓1次，全年開展黨組織書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。黨組織學習活動正常開展。
3、抓好黨員活動陣地建設工作。按照“六個有”(即：有固定場所、有標志牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，全面推進規(guī)范化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨組織，能積極創(chuàng)造條件，盡快建成規(guī)范化黨員活動室。
4、精心組織開展好建黨90周年慶?；顒?。及早制定活動方案，“七一”期間組織黨員開展系列主題活動，大張旗鼓地評選表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨組織和優(yōu)秀黨員典型，多種形式熱烈慶祝建黨90周年，加強活動宣傳，及時向工委報送活動開展情況信息。
5、以組織開展創(chuàng)建“五型機關”、爭做“五型干部”(即：創(chuàng)建富有活力的“學習型機關”，爭做“學習型干部”;創(chuàng)建優(yōu)質規(guī)范的“服務型機關”，爭做“服務型干部”;創(chuàng)建銳意進取的“創(chuàng)新型機關”，爭做“創(chuàng)新型干部”;創(chuàng)建真抓實干的“務實型機關”，爭做“務實型干部”;創(chuàng)建公正透明的“廉潔型機關”，爭做“廉潔型干部”) 主題實踐活動為載體，在本系統(tǒng)全面推進機關作風建設。
6、創(chuàng)新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規(guī)定每月一次開展形式多樣、內容豐富的黨日活動，活躍黨的生活。每年至少開展一至二次有特色、有影響的黨建主題活動，并及時上報活動開展情況信息。
五、獎罰措施
1、黨建工作目標責任實行百分制加獎罰的考核辦法，半年各總支自查考核，年終工委考核總評，考核結果送縣考評辦，納入綜合考核指標，同時作為工委報送和評選先進的依據(jù)。
2、黨總支在黨建工作中做出優(yōu)異成績，受到工委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中、省、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5、2分。
3、對不能認真履行職責，不按要求參加工委相關會議，黨建工作出現(xiàn)失誤造成一定影響的黨總支，工委將通報批評，不予評優(yōu)，每次扣減5分。
4、考核得分在85分以下的黨總支，取消評優(yōu)資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報工委備考。
工作目標管理責任書怎么寫篇十二
為了促進學生健康成長、維護學校正常教育教學秩序、使全體教職工樹立“穩(wěn)定壓倒一切”、“安全第一”和“責任重于泰山”的意識，確保校園安全穩(wěn)定，推動學校各項工作的健康發(fā)展。學校安全領導小組、教導處、總務處聯(lián)合與全校有關領導、教育、教學一線教師簽訂《建設小學校園安全責任書》，具體內容如下：
1、安全工作。落實《學生安全責任書》，經常排查本班各種安全事故隱患，對電、門、窗及其他教學、管理設備要妥善保管，嚴防出現(xiàn)造成學生人身傷亡和學校財產損失的各種事故。
2、認真排查和調解學生之間的各種矛盾糾紛。要及時發(fā)現(xiàn)矛盾苗頭，認真化解和妥善處理學生中的矛盾糾紛，防止因工作不及時、不深入、不扎實和處置不當而激化矛盾，造成事態(tài)擴大或產生惡性后果。
3、加強學生的思想政治工作。堅持以課堂教學為主渠道，利用班會、隊會、壁報、各種有益的集體活動等多渠道開展對學生的思想政治教育、法制教育、安全教育和心理健康教育。通過對學生遵守校規(guī)校紀和日常行為規(guī)范的量化考核，強化學生遵紀守法的意識，減少事故的發(fā)生，堅決杜絕學生的違法犯罪行為。
4、加強對班級學生中有曠課、吸煙、酗酒、交結不良朋友等劣跡的“問題學生”的管理和教育工作，對他們的思想、性格和家庭情況底數(shù)要清，幫教措施要落實到人。堅持定期匯報并以表揚為主的原則，促進他們盡快轉化。
5、加強學生課間活動的安全管理，全體教師有責任阻止學生各種危險性活動，當天值周教師應做好課間巡視工作，加強防護意識。
6、班主任要定期與家長取得聯(lián)系，溝通情況，共同關心和教育學生。禁止私自下河、渠游泳，嚴禁學生騎自行車到校、上下學在高速公路和洮惠渠邊行走玩耍，并嚴禁學生攜帶管制刀具和銳鈍器具進學校。未經批準校外人員不得入校或在校門口找學生。
校長：
有關人員簽字 班級： 班主任： 任課教師：
年 月 日
工作目標管理責任書怎么寫篇十三
家長您好：
為了切實加強學生的安全教育和管理工作，落實安全責任措施，確保學生人身安全，構建安全、文明、和諧的校園環(huán)境，保證您孩子的身心健康，時時刻刻想著安全第一。家長要做好6月16日到中學下發(fā)錄取通知書為止這段時間的安全工作，為此學校和貴家長共同簽定安全教育責任書。
1.加強個人衛(wèi)生，飯前便后、外出回來要洗手，不到人口密集的環(huán)境中去，加強居室通風，預防甲型h1n1等流行病的傳播。
2.預防交通事故。教育您的孩子遵守交通規(guī)則，不在馬路上玩耍。
3.預防溺水。不準游泳或到坑、塘、河、溝、渠邊玩耍。遇雷雨天盡量不要外出，不在高大物體下避雨，以防雷擊。
4.教育您的孩子不準隨便動用電器、電線、插頭等。
5.預防各類意外傷害事故。教育您孩子不玩易發(fā)生傷害的玩具和游戲。不玩火，禁止攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進學校或其它公共場所。
6.預防食物中毒，嚴格把好衛(wèi)生關，不食用過期、腐爛、發(fā)霉、沒有衛(wèi)生合格證的食品和飲料。
7.教育您的孩子遵紀守法。嚴格遵守《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》。服從學校管理，遵守學校各項規(guī)章制度，不打架斗毆，不損壞公物，不賭博，不擾亂社會秩序。
⒏農忙季節(jié)，注意不要靠近農機具。
⒐節(jié)假日期間，家長、同學要安排好假期活動，作到有意義，無危險。
希望家長和學校攜起手來，共同把好安全關，加強法律意識和安全意識，杜絕各種事故發(fā)生，保證學生健康的成長。
學生簽字： 家長簽字：
20__年3月10日
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