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社區(qū)社會治理協(xié)議書篇一
社區(qū)作為社會的根本單元，是社會治理的前哨堡壘，也是國家治理體系的關(guān)鍵所在。x市第x期正科級干部進修班第四調(diào)研組堅持問題導(dǎo)向，選取x區(qū)的x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)等x個城鄉(xiāng)社區(qū)作為調(diào)研點，采取座談交流、實地查看、查閱資料、走訪群眾等方式，針對社區(qū)找準(zhǔn)效勞定位、提升治理效能工作開展了蹲點調(diào)研。
一、調(diào)研點根本情況x社區(qū)。
融合型社區(qū)。x社區(qū)。x社區(qū)隸屬x區(qū)五一路街道辦事處，是一個標(biāo)準(zhǔn)的村改居。
社區(qū)，轄區(qū)面積x.x平方公里，居民x戶x人，正式黨員x人。x社區(qū)曾是x市多項改革的先頭軍x年，x市第一個無地村；x年，x市第一個村民改市民的村；x年，x市第一個取消村民小組的村；x年，正式完成由村委會到社區(qū)居委會的轉(zhuǎn)變。
〔一〕激活。
兩長三員，構(gòu)建起社區(qū)黨支部黨小組黨員家庭戶的效勞管理體系。
/5同時，把社區(qū)黨總支書記、小區(qū)黨支部書記的姓名、聯(lián)系方式在社區(qū)顯眼位置公示，接受居民監(jiān)督。
〔二〕提升。
民生溫度，在基層治理中打通效勞群眾。
堵點。
撿煙頭、撿塑料袋換雞蛋、換棒棒糖。
活動，積極引導(dǎo)居民保護家園環(huán)境，自覺踐行垃圾分類。
〔三〕凸顯。
有聲。
圖書室，目前有聲圖書有x萬余冊；建立由社區(qū)居委會、樓棟長、老黨員、熱心群眾為主體的公約團隊，共同研究制定行為公約，以公約管人管事，推動有序治理，有效標(biāo)準(zhǔn)居民的日常行為，實現(xiàn)了居民的自我管理、自我教育、自我效勞和自我監(jiān)督。
城中村。
提檔升級。
社區(qū)退休居民退休金由過去x元/月上漲到x元/月，社區(qū)股份分紅由x股x元增長到x元；轄區(qū)居民入住社區(qū)日間照料中心享七折優(yōu)惠，社區(qū)每月補償x元，x歲以上老人免費中午就餐、休息、娛樂；x年投入x多萬元，安裝x小時智能監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)社區(qū)所有角落全覆蓋，居民平安感大大提升。
三、存在問題及困難。
下屬單位。
基層部門。
由于社區(qū)接收到大量硬性。
政治任務(wù)，社區(qū)工作者每天疲于應(yīng)對，很難集中精力在提供公共效勞和便民利民效勞上有所作為。
老、少、貧。
三類居民，中青年居民參與社區(qū)活動的普遍不多，參與內(nèi)容上也很少涉及社區(qū)規(guī)劃、社區(qū)事務(wù)決策、社區(qū)公共權(quán)力運作的監(jiān)督等；另一方面，社區(qū)共駐共建單位作用發(fā)揮不充分，主動性不強，缺乏行之有效的常態(tài)化共駐共建機制和方法，工作流于形式化，效果一般化。
已經(jīng)有了很大改變，但專業(yè)人才所占比例不高，尤其是普遍缺乏能進行社區(qū)管理體制機制頂層設(shè)計的社區(qū)管理專才。同時，由于社區(qū)工作者目前的社會地位和薪資待遇仍然不高，為數(shù)不多的后備人才也流失嚴重，缺乏專業(yè)化、年輕化的后備人才隊伍支撐。
〔四〕社區(qū)效勞精準(zhǔn)度有待提高，社會組織缺位。大多數(shù)社區(qū)在為居民提供效勞上都存在內(nèi)容單調(diào)、重復(fù)度過高的問題，社區(qū)效勞內(nèi)容創(chuàng)新性缺乏，不能滿足居民日益多元化、個性化的需求，尤其是年輕人的需求，效勞精準(zhǔn)度不高。而各類能提供專業(yè)化效勞的社會組織，在社區(qū)管理中還處于缺位狀態(tài)。
四、意見及建議。
〔一〕厘清部門與社區(qū)角色定位，為提升社區(qū)治理效能提供方向指引。
準(zhǔn)入制度，由街道辦事處統(tǒng)籌，政府部門不得直接向社區(qū)攤派；
三是嚴格標(biāo)準(zhǔn)政府部門對社區(qū)的各類檢查評比和考核，可定期由街道辦事處對社區(qū)居委會統(tǒng)一進行綜合考評。
〔二〕培育社區(qū)居民共同利益點，為提升社區(qū)治理效能提供動力源泉。
/5一是積極搭建多元化社區(qū)協(xié)商議事平臺，組織居民參加各級政府部門組織的價格、規(guī)劃、預(yù)算等聽證活動。
二是拓展協(xié)商議事形式，如利用社區(qū)評議會、網(wǎng)上議事廳、社區(qū)論壇、社區(qū)簡報等，來增強協(xié)商議事的效果。
三是充分利用好社區(qū)文化活動中心等陣地，創(chuàng)新開展群眾喜聞樂見的各類社區(qū)活動，用活動增強居民凝聚力和對社區(qū)的歸屬感。
四是建立健全共駐共建常態(tài)化工作機制，建立符合社區(qū)實際的考核評價體系，量化細化考核評價內(nèi)容，建立起社區(qū)居民評議評價制度，全面調(diào)動共駐共建單位參與社區(qū)效勞工作的主動性。
〔三〕強化社區(qū)工作者綜合素養(yǎng)，為提升社區(qū)治理效能提供。
四是完善社區(qū)工作者職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、評價指標(biāo)等相關(guān)政策，建立可操作性強的社區(qū)工作者晉升制度，提高其職業(yè)認同感和社會認可度。
〔四〕搭建社會組織融入的平臺，為提升社區(qū)治理效能提供新鮮血液。
三是建立社區(qū)活動與專業(yè)社會組織工程對接機制，借助專業(yè)化力量推動社區(qū)自治；
裁判員。
守門員。/5。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇二
紫金街道濱苑社區(qū)聚焦主責(zé)主業(yè)，以“安民、便民、利民”為工作重點，持續(xù)深化基層治理，提高為民服務(wù)水平，使居民獲得感、幸福感、安全感更可持續(xù)。
20xx年，濱苑社區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，著重創(chuàng)建“3+5+7”社區(qū)黨建服務(wù)品牌，通過社區(qū)黨委、黨支部、樓宇黨小組三級聯(lián)建，將黨建工作在轄區(qū)內(nèi)全覆蓋；通過專業(yè)的“五強”工作法，為社區(qū)居民解決生活、心理、養(yǎng)老等方面的各種問題；通過組建的“七彩繽紛?愿您滿意”志愿服務(wù)隊伍，從群眾反映最強烈、最直接的民生問題入手，最大限度優(yōu)化社區(qū)網(wǎng)格功能，將組織鏈條延伸至“神經(jīng)末梢”。
濱苑社區(qū)堅持“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)治理”新模式，通過搭建多元化信息平臺以及實施現(xiàn)代化治理手段，實現(xiàn)服務(wù)群眾的全面化、精準(zhǔn)化、智能化。目前，濱苑社區(qū)將轄區(qū)劃分為4個大網(wǎng)格，75個小網(wǎng)格，將160多名在職黨員干部合理安排崗位后下沉到網(wǎng)格，通過網(wǎng)絡(luò)的有效手段，為疫情防控工作筑起了一道上傳下達、應(yīng)急處置的堅固防線，尤其是在日常的疫情防控中發(fā)揮了重要的作用。
濱苑社區(qū)牢牢把握“我為群眾辦實事”這個基本著力點，通過社區(qū)主題黨日、“鄰里節(jié)”等方式開展持續(xù)性的志愿服務(wù)活動；組織居民參與線上民主事項評議、矛盾調(diào)解等“云服務(wù)”，不斷推進社區(qū)治理與服務(wù)群眾的深度融合。同時在疫情防控日益常態(tài)化的當(dāng)下，搭建社區(qū)防疫微網(wǎng)格、建立“1+2”防控體系、動員轄區(qū)群眾接種新冠疫苗等，通過“微服務(wù)”點亮群眾“新生活”，切實提高轄區(qū)居民的幸福感和滿意度。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇三
堅持問題導(dǎo)向，圍繞交通運輸工程建設(shè)、公路超限超載治理、道路運輸?shù)冉煌ㄟ\輸行業(yè)亂象突出的重點領(lǐng)域，開展專項整治行動，標(biāo)本兼治，統(tǒng)籌推進。以防范化解市域社會治理難題為突破口，努力建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有的社會治理共同體，重點領(lǐng)域監(jiān)管得到加強，行業(yè)治理制度不斷完善，為人民安居樂業(yè)、社會安定有序提供堅強的交通運輸保障。
1.20xx年，縣交通運輸局繼續(xù)以道路旅客運輸、貨物運輸、維修駕培、安全監(jiān)管等領(lǐng)域為重點，嚴厲打擊“黑車”、串聯(lián)罷工停運、欺行霸市、利用網(wǎng)絡(luò)組織運營等違法違規(guī)行為，深入整治道路運輸領(lǐng)域行業(yè)亂象，持續(xù)凈化市場環(huán)境?？h交通運輸綜合執(zhí)法大隊在做好疫情防控工作同時，多次聯(lián)合轄區(qū)公安交警，形成斗爭合力，對長期盤踞校園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市場周邊涉嫌非法運營車輛，采取定點和流動、定時和錯時、明查與暗訪相結(jié)合，下重手、出重拳集中進行整治。共查扣拉運農(nóng)民工非法營運車輛7輛，已處罰4輛，罰款12000元。查處違法超限運輸車輛8輛，交由交警處理。出動執(zhí)法人員411人次；出動執(zhí)法車輛365輛次；暫扣車輛23輛；查處拉運農(nóng)民工的非法營運車輛14輛；已處理非法營運案件14起；處罰金額48000元，同時處理超限超載違法行為9起，有效凈化了全縣客運市場。
為滿足群眾乘坐公交車出行需求，結(jié)合李銀路中巴車退市置換，新辟公交706路、708路、710路、712路4條公交線路，開通了閩寧鎮(zhèn)至銀川、李俊鎮(zhèn)至望遠、望遠蔚湖城小區(qū)至望遠鎮(zhèn)等公交線路。為進一步解決電瓶車取締后群眾出行問題，積極協(xié)調(diào)銀川市交通運輸局，由銀川公交永寧有限公司成立了永寧縣協(xié)通出租汽車有限公司，并投放出租車40輛，滿足了群眾個性化出行需求。
2.強化行業(yè)安全監(jiān)管。一是嚴格落實安全工作“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，齊抓共管、失職追責(zé)”要求，召開全行業(yè)安全例會3次，安全專題會議4次，安排部署安全生產(chǎn)三年整治行動工作。二是高度重視特殊時段和重大活動期間的安全生產(chǎn)工作，特別是在今年疫情期間，在春運、五一節(jié)前檢查、兩會專項檢查及日常巡查相結(jié)合，全面排查整治各類隱患，有效消除隱患、堵塞漏洞、防范事故發(fā)生，確保春運、全國“兩會”期間全縣道路運輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，共成立各類監(jiān)督檢查組4個，出動執(zhí)法人員140余人次，檢查道路運輸企業(yè)30多家次，排查治理一般事故隱患5處，下發(fā)整改通知書1份，把各類安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。三是加強交通運輸市場監(jiān)管，對交通建設(shè)項目質(zhì)量控制關(guān)鍵點進行排查，共處理出租車各類投訴32起，對全縣公交車臨時?？棵?5處，并制定整改方案，促進城鄉(xiāng)客運一體化發(fā)展。四是強化企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，5月14日，5月20日，聯(lián)合縣應(yīng)急管理局和縣交警大隊，重點對銀川運輸公司永寧分公司、鵬達汽車出租有限公司和李俊汽車站進行了安全監(jiān)督檢查，重點就停運車輛集中停放進行了集中整治，對駕駛員安全教育培訓(xùn)進行了抽查，并加強車輛抽查力度，加強車輛動態(tài)管理。五是強化工程質(zhì)量監(jiān)督管理，對寧夏新慧彬葡萄酒莊道路進行了驗證檢測，質(zhì)量合格。對觀平路、永寧東線供暖管道道路修復(fù)工程施工過程檢測，發(fā)現(xiàn)觀平路路基壓實度不合格，永寧東線底基層頂面高程不合格，均要求施工單位整改。東線整改合格的路段允許路面基層開工。通過這些措施，保證工程質(zhì)量。
3.強化治理車輛超限超載工作。交通運輸局同公安交警大隊嚴格執(zhí)行交通和公安聯(lián)合執(zhí)法工作機制，堅持“肩并肩”式聯(lián)合執(zhí)法為主，“前后協(xié)同”式聯(lián)合執(zhí)法為輔，統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，明確各自職責(zé)，細化工作流程，充分發(fā)揮黃羊灘超限檢測站治超主體作用，由交通部門負責(zé)監(jiān)督消除違法行為、公安交警部門單獨實施處罰記分，同時依托固定超限檢測站，實行流動稽查，防止違法超限超載車輛避站繞行。自今年縣人民政府統(tǒng)一聯(lián)合執(zhí)法行動以來，交通綜合執(zhí)法大隊會同公安交警、交通運輸廳執(zhí)法局，四執(zhí)法部門每天出動12人次，在黃羊灘治超站設(shè)點，實行“四班三倒制”，重點對違法超限超載運輸、灑落物污染路面、危險貨物運輸?shù)冗`法行為進行執(zhí)法檢查。對疑似違法超限超載運輸?shù)呢涍\車輛，由交警部門指揮引導(dǎo)至超限檢測站內(nèi)，公路管理機構(gòu)稱重檢測，對確認違法超限超載的貨運車輛，公路管理機構(gòu)監(jiān)督其自行卸貨，在完全消除違法行為狀態(tài)后，由現(xiàn)場執(zhí)法交警利用“警務(wù)通”對違法行為及時上傳并實施處罰記分后放行，同時車輛的違法信息由運管部門及時抄告車籍所在地道路運輸管理機構(gòu)，實施“一超四罰”。結(jié)合政府大氣污染防治專項治理工作，將大氣污染防治工作與治超工作統(tǒng)一行動，同時，嚴厲打擊違規(guī)裝載、拋灑滴漏、不遮蓋篷布、私自改裝、遺撒滴漏、渣土外運、撒落揚塵、私自拉運不合格的煤炭等道路運輸違法行為，對查扣到的違法貨運車輛，一律先卸載再進行處罰或處罰扣分后勸返。另外，縣交通運輸局投資116.4萬元，在繞道嚴重的縣鄉(xiāng)道路接干線公路入口處、新完工的鄉(xiāng)村道路出入口處增設(shè)和修復(fù)了9處限高保護設(shè)施，限制超限運輸車輛繞道進入農(nóng)村公路。
4.強化隱患排查，確保安全生產(chǎn)。做好預(yù)防性養(yǎng)護工作，提升公路整體技術(shù)狀況水平。對銀黃公路、濱河大道、李位公路路面病害進行了修補。修訂完善了防汛應(yīng)急預(yù)案和冰凍天氣應(yīng)急預(yù)案，切實保證公路暢通。采取定期與不定期相結(jié)合、人工清掃與機械清掃相結(jié)合的方式，及時清理路面、路肩堆積物，疏通陡坡，易損路段的邊溝，修復(fù)水毀，填補路基缺口，保證車輛行車安全。截止5月底小修保養(yǎng)完成整理路肩邊坡5800千平米，清掃路面11000千平米，疏通橋涵1100道，整修平交道口300處，基本做到橋涵暢通無阻淤，路肩整潔無雜草、防護構(gòu)造物無缺損的養(yǎng)護質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。建立橋梁養(yǎng)護工程師制度，認真落實橋梁養(yǎng)護工作制度和危橋責(zé)任制度。截至5月底開展橋梁專項安全檢查8次，維修橋梁1座，其中維修橋欄桿30米/2處，翻建1-2米板涵一道，拆除廢舊涵洞一道，清理橋梁淤塞58道。在危險平交道設(shè)置減速帶14處98米，修理防護欄35米，修理路面檢查井一處。安裝農(nóng)村公路標(biāo)志牌19塊。實施農(nóng)路公路安全生命防護工程87公里，總投資596.9萬元，目前正在招投標(biāo)，計劃7月初開工建設(shè)，12月底完工。
手段單一，治超科技信息化工作落后。當(dāng)前治超工作主要依靠“人海戰(zhàn)術(shù)”，且政策法規(guī)賦予路政人員的執(zhí)法手段單一，缺乏制約或直接管理營運車輛及駕駛?cè)藛T的有效手段，主要采用固定治超和流動巡查的方式“圍追堵截”，執(zhí)法手段主要是扣車、罰款，條件允許的情況下實行卸貨。今年來，我縣通過多部門聯(lián)合治理超限超載行動，有效緩解了交通部門孤軍奮戰(zhàn)的被動局面，但卻面臨著后續(xù)乏力、難以鞏固提高的新挑戰(zhàn)。一線治超人員生活條件艱苦，工作上超負荷運轉(zhuǎn)，聯(lián)合執(zhí)法人員除配合治超還得完成本單位的工作，節(jié)假日值班和加班無生活補助，聯(lián)合治超執(zhí)法人員在疲憊不堪的情況下，每天24小時不間斷值班，沒有建立有效的后續(xù)責(zé)任追究機制，對車輛改裝、貨物源頭等利益相關(guān)方處罰追責(zé)力度嚴重不足。
1.對治超工作進行認真總結(jié)，分析梳理，防漏補缺。深化治理階段相關(guān)工作，正確履行好交通運輸領(lǐng)域執(zhí)法管理職責(zé)。
2.促進聯(lián)動機制，密切部門配合，形成齊抓共管，群防群治。特別是要與交警部門密切協(xié)作，對轄區(qū)內(nèi)屢禁不止的無牌無證、證照不全車輛的短途超限超載行為進行嚴厲打擊，確保治超工作真正落實到位。
3.大力推進全縣交通運輸行業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，著力建設(shè)人民滿意交通。堅持建設(shè)管理雙管齊下、新舊業(yè)態(tài)融合發(fā)展，主動適應(yīng)群眾多樣化、個性化需求，積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，大力發(fā)展綠色交通，完善聯(lián)程聯(lián)運的運輸服務(wù)體系，真正實現(xiàn)“人便其行、貨暢其流”。要壓實安全責(zé)任，強化隱患排查，加緊研究相關(guān)立法，對交通運輸領(lǐng)域的“頑瘴痼疾”一件一件地抓，一抓到底、抓出成效，讓依法依規(guī)運輸成為社會共識和自覺行動。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇四
摘要：社區(qū)的和諧發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的必要手段。
社區(qū)的居民委員會作為基層的管理組織，與人們的生活聯(lián)系最為密切，但是現(xiàn)階段的社區(qū)管理工作中出現(xiàn)了一些信任危機，對這些問題作了相關(guān)的分析。
治理是指通過特定的方式，協(xié)調(diào)政府工作的一種方式。
隨著治理一詞的引進，逐漸引起廣泛的關(guān)注，也成為社會政治領(lǐng)域非常重視的話題。
在經(jīng)濟發(fā)展趨于全球化的今天，傳統(tǒng)的管理制度已經(jīng)不能滿足社會發(fā)展及規(guī)范體系的建立，這就要求社會在進行公共事務(wù)處理的時候要有一定的創(chuàng)新性。
在另一方面講，治理的理論被廣泛關(guān)注的另一個原因，它可以彌補政府失效性的制度提供一種有效性的服務(wù)，人們通過在治理中發(fā)現(xiàn)，妥善的治理計劃可以協(xié)調(diào)國家在發(fā)展過程中存在的某些不足。
因此，治理理論成為各國發(fā)展以及強化政治力量的重要研究理論。
隨著我國改革開放的進程不斷地深化以及社會主義市場經(jīng)濟體系的逐漸成熟，社會生活的一些結(jié)構(gòu)也發(fā)生了相應(yīng)的變化，社區(qū)中人們的生活方式也發(fā)生的改變，在社區(qū)的建設(shè)過程中，存在著多元化的因素。
因此，社區(qū)治理的理論已經(jīng)在社區(qū)的建設(shè)及發(fā)展的過程逐漸被引用，并為政府基層的管理工作帶來的新的發(fā)展格局，奠定了堅實的基礎(chǔ)，通過現(xiàn)代化的治理理念重建社區(qū)管理的制度。
在傳統(tǒng)的社區(qū)公共管理的制度體系中存在著許多問題。
例如，政府的管理過于單一化，而在政府的管理過程中由于制度不完善造成了管理工作存在著一些缺陷。
當(dāng)然，在一些社區(qū)的公共管理制度中，由于一些管理制度不合理，造成了一些社區(qū)居民意識相對較為薄弱，參與團體活動的意識并不強烈，這些情況都會在客觀上影響社區(qū)治理制度的重新構(gòu)建。
要實現(xiàn)社區(qū)治理的規(guī)范性，就應(yīng)該建立多樣化的管理辦法，可以通過網(wǎng)絡(luò)的協(xié)調(diào)實現(xiàn)國家與人們相互之間的利益最大化，通過建立多元化的公共管理制度可以維持互惠的關(guān)系，而這種關(guān)系的形成離不開規(guī)范性的社會制度和正確價值觀的樹立。
社會資本的核心內(nèi)容就是合作、信任與互惠，通過這三方面的相互協(xié)調(diào)可以實現(xiàn)社區(qū)治理的本質(zhì)工作，而社區(qū)規(guī)范化管理的基本前提，就是有豐富的社會資本作為促進發(fā)展的基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)國家與民族的共同合作。
因此，在社區(qū)的治理問題中，應(yīng)該引進先進的經(jīng)驗及技術(shù)，更應(yīng)該著眼于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用。
在20世紀(jì)90年代后期，社會資本已經(jīng)成為大多數(shù)學(xué)科所關(guān)注的基本問題，在社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科中的一些專家和學(xué)者往往會采用社會資本這一概念來詮釋社會經(jīng)濟中的現(xiàn)象。
而社會資本的提出，更是將我國政治學(xué)的研究推向了一個新的高度，這對于和諧社會的構(gòu)建及發(fā)展具有十分重要的意義。
通常情況下會認為，社會資本的定義是由皮埃爾和布迪厄先后提出的，后來經(jīng)過科爾曼以及詹姆斯的發(fā)展和總結(jié)，形成了一個社會資本的概念。
但是，現(xiàn)階段的發(fā)展過程中，并沒有形成一個權(quán)威性的社會資本概述，而更多的人會認為社會資本是社會組織中的基本形態(tài)，可以通過信任和網(wǎng)絡(luò)規(guī)范來表示，從而推動社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。
對于社會資本的理解，我們可以通過以下幾個方面來詮釋。
首先，社會資本的形成要通過人與人之間的相互信任、相互合作才可以達到，從而形成的正確的價值觀及發(fā)展觀，這一環(huán)節(jié)的關(guān)鍵主要是要讓人們在合作的過程中信任，理解他人。
其次，社會資本主要是將人與人之間的生活及工作緊密的聯(lián)系在一起，這樣可以推動社會行為的發(fā)展，而社會資本作為一種可以促進共同利益發(fā)展的社會形式，對社會的發(fā)展和繁榮有著十分重要的作用。
在社會資本的形成過程中，我們還可以根據(jù)其主體的差異性將其分為三個層面。
在微觀的角度講，社會的資本就是將社區(qū)中的居民所擁有的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)系從而獲取信息，因此可以稱之為人體中的社會資本，這其中包括信任，互惠及信仰。
而在中觀的角度上分析，在社區(qū)組織與社區(qū)網(wǎng)絡(luò)模式的形成過程中建立了一種關(guān)系網(wǎng)，通過技術(shù)能力的相互協(xié)調(diào)形成一種組織社會資本，而在這種模式中所包含的是規(guī)則、信任以及在組織中發(fā)起的各種聯(lián)系。
最后在宏觀的角度上分析，就是指在社區(qū)的整體中所擁有的社會資本，將社區(qū)作為一個整體，在這個層面上社會的資本具有較為明顯的公共性，進而可以將其稱為群體社會資本。
通過這三個方面的細致分析，可以發(fā)現(xiàn)社會資本在很多情況下都是要相互依存的，在社區(qū)的治理過程中有著十分重要的地位。
社區(qū)的治理主要是對社區(qū)人們的政治問題進行相關(guān)的探討，這其中關(guān)系到國家與人們之間的相互信任及合作。
其中，公民的意識以及精神是社區(qū)治理中不可缺少的組成部分，通過人們的不斷合作從而提高社會行動的目標(biāo)，在增強人們之間的信任水平建立規(guī)范化的網(wǎng)絡(luò)管理模式，將社會資本緊密的與社會管理融入到網(wǎng)絡(luò)的社區(qū)管理化模式中，在網(wǎng)絡(luò)的互動過程中，讓缺少社會公德心的成員成長為公益感極強的社會成員，在提高居民公共意識的基礎(chǔ)上提高整個社會的公眾意識，為促進社會資本社區(qū)化的治理理念奠定良好的基礎(chǔ)。
1.社會資本可以解決社區(qū)中的公共意識薄弱問題，促進合作的發(fā)展。
社區(qū)往往都是由個體成員組成，他們之間會有共同的利益需求，從而形成社會中個體之間的相互交往，讓他們在一定程度上產(chǎn)生心理與情感上的認同感。
而治理作為一種管理的方法，通過活動的舉辦增進社區(qū)成員之間的感情，可以根據(jù)一些強制性的法律法規(guī)，在尊重人民意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過協(xié)商與合作提高社區(qū)成員的凝聚力，實現(xiàn)社區(qū)的自主管理能力，從而推動成員之間的相互信任，為共同解決社區(qū)的困境找到有效的管理手段。
通過解決社區(qū)中的集體治理的困境，可以協(xié)調(diào)和諧化的發(fā)展，讓個人的利益與集體的利益相互結(jié)合，從而有效地促進彼此之間的合作關(guān)系。
如果社區(qū)中的社會資本十分的豐富，就可以在很大的意義上加強人民之間的合作關(guān)系，在不斷的合作過程中實現(xiàn)利益的最大化，會在持續(xù)交流過程中促進社區(qū)成員的和諧發(fā)展。
同時，社會資本可以促進網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的有效形成，促進鄰里之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，形成普遍化的互惠管理模式，通過這種發(fā)展模式可以很好的形成公共事務(wù)的管理模式。
在不斷的合作過程中，可以更加方便地解決社區(qū)治理中的集體行動的問題。
社區(qū)的治理與豐富的社會資本是分不開的，社會資本分布的是否均勻，會嚴重的影響著社區(qū)居民的歸屬感。
但是，就目前我國的發(fā)展?fàn)顩r而言，各社區(qū)居民之間的關(guān)系相對較弱，人與人之間關(guān)系疏遠，相互之間不信任，社區(qū)的活動參與較少。
對于這些問題，應(yīng)該在社會資本的治理模式中加強社區(qū)治理的有效運行，在提高社區(qū)居民的動員能力的基礎(chǔ)上，增強社區(qū)活動的設(shè)立，讓人們在不斷的實踐中促進和諧社區(qū)的有效發(fā)展。
因此，應(yīng)該通過合理的治理，增強人們之間的凝聚力，提高社區(qū)管理的新景象。
在社會資本的發(fā)展過程中，應(yīng)該激發(fā)社區(qū)人民的公共意識以及發(fā)展社區(qū)的非盈利組織，通過這兩者的相互協(xié)調(diào)為社區(qū)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
在激發(fā)公共精神的過程中，應(yīng)該先提高居民的公共意識，在日常的生活過程中可以將公共意識融入到人們生活的各個方面，加強貫徹指導(dǎo)思想，通過一些制度的宣講，活動的實施，讓人們提高公共意識，通過相互合作的方式參與社區(qū)公共事務(wù)的討論工作，加強鄰里之間的情感培養(yǎng)。
對于社區(qū)中非營利的組織的建立而言，在豐富的社團組織以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理過程中，可以提高信息的傳播速度，增強互惠的交易行為，推進社區(qū)的規(guī)范化治理。
因此，在社區(qū)的生活模式中，經(jīng)常舉辦一些制度化的活動，可以豐富居民們的業(yè)余生活，增進人們之間的情感交流，讓社區(qū)成員們在溝通中激發(fā)起合作的意識，從而形成良好的資源動員的能力，讓社區(qū)治理的水平得到規(guī)范化的發(fā)展。
3.通過信任、互惠等精神能夠促進社會治理的網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。
通過社區(qū)管理機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化管理模式的形成，在某種意義上會承擔(dān)著一些相關(guān)的功能，每一種社會的關(guān)系都是一種社會的資源。
它們不僅可以利用到社區(qū)的內(nèi)部資源，而且還可以通過網(wǎng)絡(luò)化的管理為社區(qū)的發(fā)展帶來動力。
因此，可以在相互信任和互惠的前提下找到發(fā)展的方向。
在社區(qū)網(wǎng)絡(luò)的管理模式中將信任、互惠與社會資本相融合，通過它們的相互依賴、相互融合構(gòu)建一個社區(qū)管理的基礎(chǔ)。
社會的資本往往包含了社區(qū)居民和其在網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上參與活動，社會資本并不是一種靜態(tài)的管理模式，而是在不斷的互動過程中形成的一種管理手段。
而居民在參加網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)的過程中，增大了互惠的規(guī)范，在整個過程中，居民通過網(wǎng)絡(luò)的相互協(xié)調(diào)溝通完成了彼此之間的相互意愿，因而為社區(qū)的公共事務(wù)的處理提供了可能，相互之間的信任基礎(chǔ)逐漸增長。
居民們在網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建中，促進了彼此之間的相互交流，實現(xiàn)了合作中的成功，為合作提供了新發(fā)展方向。
在居民的網(wǎng)絡(luò)合作過程中，通過集體的行動拓寬了參與者的主管意向，同時激發(fā)了他們的參與熱情。
在社區(qū)人民的共同交往過程中，通過人與人之間的.密切交流形成了一種互惠的模式，可以形成一種親密的社會關(guān)系，讓社區(qū)成員之間形成一種認同感。
在利益雙方存在一些分歧的時候，可以通過依賴感的形成促進了彼此之間的相互妥協(xié)，而在相互的接觸過程中，通過彼此之間的共同信任營造良好的溝通環(huán)境，在頻繁的互動過程中，可以產(chǎn)生相關(guān)的社會聲望，可以更好地促進社會資本的發(fā)展，這對于社會中的公共事務(wù)的處理是十分有效的。
因此，在社區(qū)的居民之間建立起信任、互惠的制度模式，可以為社會參與網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建模式提供基礎(chǔ)，從而實現(xiàn)社區(qū)的和諧發(fā)展。
四、結(jié)束語。
總而言之，社區(qū)和諧環(huán)境的建立與社會資本有著十分重要的聯(lián)系，通過社會資本，可以更好地協(xié)調(diào)人們之間的合作意識。
在網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的幫助下增強人們之間的情感交流，讓社區(qū)的管理工作在一種相互合作、相互幫助的模式下順利展開，從而提高社區(qū)人民的公共意識與凝聚力。
采取有效的社區(qū)治理手段，建立健全社區(qū)管理制度，在和諧社區(qū)建立的基礎(chǔ)上，可以促進我國社會治理的有效進行，從而推進社會主義市場經(jīng)濟的順利運行。
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社會資本有助于社區(qū)歸屬感建設(shè)，有助于公共精神培育，是制度創(chuàng)新的動力源泉，是基層民主運轉(zhuǎn)的重要條件。
我國應(yīng)通過投資共通性社會資本推動社區(qū)治理，理順社區(qū)治理體制，完善互惠性制度規(guī)范，鼓勵和領(lǐng)導(dǎo)社區(qū)自組織建設(shè)，通過制度建設(shè)來推動共通性社會資本的發(fā)展。
當(dāng)前，我國正處于社會轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，社會治理方式的轉(zhuǎn)變也呈加速態(tài)勢，社會管理創(chuàng)新正成為各地政府的追求目標(biāo)之一。
社區(qū)治理已是這一波改革創(chuàng)新的主要領(lǐng)域之一。
筆者旨在以社會資本理論來分析我國近幾年來在推進社區(qū)治理中的新探索。
從現(xiàn)有文獻看，社會資本這一概念非常龐雜，而且在不同的層次上所指差異巨大。
因此，這里有必要先將社會資本概念做一梳理。
社會資本概念是由法國社會學(xué)家布爾迪厄在20世紀(jì)80年代首先引入社會學(xué)相關(guān)研究。
布爾迪厄認為社會資本是“實際的或潛在的資源的集合體，那些資源是同對某種持久的網(wǎng)絡(luò)的占有密不可分的。
這一網(wǎng)絡(luò)是大家共同熟悉的，得到公認的，而且是一種體制化的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，換句話說，這一網(wǎng)絡(luò)是同某團體的會員制相聯(lián)系的，它從集體性擁有資本的角度為每個會員提供支持，提供為他們贏得聲望的‘憑證’……”[1]202這個概念強調(diào)：社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是一種可以為個體用于實現(xiàn)自己行動目標(biāo)的資源。
布迪厄的觀點一般被看作是微觀層次的社會資本，用于解決個體行動目標(biāo)的實現(xiàn)問題。
一般認為美國社會學(xué)家詹姆斯?科爾曼是從理論上對社會資本給予全面系統(tǒng)分析的第一位社會學(xué)家。
他認為，“社會資本是根據(jù)其功能來定義的。
它不是一個單一體，而是有許多種，彼此間有兩個共同之處：它們都包括社會結(jié)構(gòu)的某些方面，而且有利于處于同一結(jié)構(gòu)中的個人的某些行動;和其他形式的資本一樣，社會資本也是生產(chǎn)性的，它使某些目的的實現(xiàn)成為可能，而在缺少它時，這些目的不會實現(xiàn)。
[2]354科爾曼的概念是中觀層次的定義，強調(diào)社會資本的社會結(jié)構(gòu)性質(zhì)，其是特定社會結(jié)構(gòu)的一種屬性和功能。
他指出了社會資本的功能在于促進個人和集體實現(xiàn)行動目標(biāo)，它既有利于處于某一特定結(jié)構(gòu)中的個體實現(xiàn)其目標(biāo)，同時又有利于解決集體行動問題;他還指出社會資本的作用范圍，某些社會資本形式可能在促進某些活動時，同時有害于其他活動。
哈佛大學(xué)教授羅伯特?普特南的研究使社會資本概念引起了廣泛重視。
他對意大利南北地區(qū)民主績效的研究發(fā)現(xiàn)，社會文化因素是影響制度績效的關(guān)鍵性因素，即制度績效與“公民生活”的特性相關(guān)，并進一步認為社會資本可能是保持經(jīng)濟發(fā)展和政府效能的一個基本前提。
他指出：“與物質(zhì)資本和人力資本相比，社會資本指的是社會組織的特征，例如信任、規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)，它們能夠通過推動協(xié)調(diào)和行動來提高社會效率。”[3]195相比于布爾迪厄和科爾曼?帕特南將社會資本理論進一步擴展到更為宏觀的民主治理研究中，將社會資本視為公民社會的基石，提供了應(yīng)用社會資本理論來研究民主政治和經(jīng)濟發(fā)展等宏觀問題的新途徑。
上述三位主要學(xué)者關(guān)于“社會資本”的概念闡述已經(jīng)逐步發(fā)展成為一套涵蓋微觀、中觀、宏觀三個層次較完善的理論分析框架。
其后又經(jīng)過眾多研究者的發(fā)掘，現(xiàn)在這一概念已廣泛為經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)等領(lǐng)域所借鑒，眾多學(xué)者都對其賦予了豐富的內(nèi)涵。
但是，有關(guān)社會資本理論研究的一個顯著不足，就是還沒有一個能夠取得廣泛共識的基本概念。
因此，定義本文中的社會資本，避免因內(nèi)涵不清而在論述中出現(xiàn)邏輯問題，筆者選擇的是在學(xué)界更受認可的普特南關(guān)于社會資本的基本概念，選取其中廣泛認同的信任、規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)等基本要素，將社區(qū)社會資本界定為：在社區(qū)中，個人和組織通過長期的互動，形成一定的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在這些網(wǎng)絡(luò)中，社區(qū)主體形成了互惠、信任、合作的關(guān)系，由此促進了社區(qū)合作行為的產(chǎn)生，社區(qū)共同體的生成，集體行動能力的提升。
對于本文中的“社區(qū)”，筆者僅限定于城市社區(qū)，其半徑以街道辦事處服務(wù)范圍為準(zhǔn)，即社區(qū)是指與街居體制服務(wù)范圍重合的城市居住區(qū)。
社會資本理論廣泛應(yīng)用于當(dāng)前社區(qū)自治建設(shè)中，是我國目前社區(qū)自治理論發(fā)展中的一種新探索。
這一理論更多關(guān)注非制度性因素，比如信任、互惠、規(guī)范、參與等，對經(jīng)濟發(fā)展、民主政治、社群發(fā)展的影響。
因此，這一理論似乎對當(dāng)前我國社區(qū)發(fā)展面臨的困境具有更優(yōu)的解釋力。
社區(qū)內(nèi)部的社會資本狀況會對社區(qū)治理產(chǎn)生正面影響，較早的研究者普特南在其著作《使民主運轉(zhuǎn)起來》中表達了這樣一種觀點，即公民參與的規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)等社會資本因素是意大利某些地區(qū)民主成功的最重要因素。
他以跟蹤研究成果向人們展示了社會資本在民主建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用。
我國學(xué)者俞可平認為社會資本為“集體行動的困境”的解決提供了新的視角，對于基層民主建設(shè)意義重大。
[4]張菊枝、夏建中在《社區(qū)自治：繁榮城市社區(qū)社會資本的有效路徑》中用數(shù)據(jù)說明了社會資本與社區(qū)自治之間的相關(guān)性。
[5]筆者認為，在當(dāng)前我國社會轉(zhuǎn)型的大背景下，社會資本對社區(qū)建設(shè)具有如下意義：
社區(qū)歸屬感是用來描述社區(qū)居民把自己歸入某一地域或人群的心理狀態(tài)，它一般被認為是社區(qū)建設(shè)的重要目標(biāo)。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇五
摘要：城中村，即通常所說的“城市里的村莊”，原城市周邊的一些村莊在城市建設(shè)的過程中，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)地被征用，由農(nóng)民變?yōu)榫用?。促進了城市化的建設(shè)，而城中村在改造的過程中，出現(xiàn)了一些環(huán)境衛(wèi)生問題，制約了經(jīng)濟的發(fā)展。本文就城中村環(huán)境衛(wèi)生的治理問題做出了探討分析。
關(guān)鍵詞：城中村環(huán)境衛(wèi)生污染治理。
城中村的一些環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重影響了市容、經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，以及人與自然的和諧發(fā)展。因此，優(yōu)勢視角下的環(huán)境衛(wèi)生治理已經(jīng)成為一個重要的課題。
一.目前城中村存在的一些問題。
(一)環(huán)境污染問題不斷加重。城中村正處于一種向城市化轉(zhuǎn)型的過程中，城中村人口也在不斷地上升，規(guī)模不斷加大，但是由于缺乏環(huán)境衛(wèi)生的治理工作，造成了環(huán)境污染的惡化，大氣污染、水污染、垃圾污染等等。尤其是水污染惡化嚴重，主要是居民的生活污水以及工業(yè)廢水的排放。城中村由于人口大量增加，居民用水也在不斷增加，但是生活污水沒有做到合理處理，因此就造成了水污染越來越嚴重。此外，在城中村的建設(shè)中，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)已經(jīng)開始建立，另外還有一些高污染企業(yè)向城中村轉(zhuǎn)移，這更加加劇了城中村的環(huán)境污染。
(二)土地浪費現(xiàn)象嚴重。城中村發(fā)展的過程中就造成了土地圈占現(xiàn)象，一部分耕地甚至是優(yōu)質(zhì)耕地被占用，用于建立企業(yè)以及學(xué)校等等。然而，更為嚴重的問題是，在占用土地的過程中，許多不合理甚至是違法的現(xiàn)象也在發(fā)生，不合理批準(zhǔn)與違法批準(zhǔn)等等。
(三)城中村保潔質(zhì)量過低。在城中村許多衛(wèi)生沒有做到位，比如公廁的保潔工作沒有做好，垃圾死角過多，這些都影響了市容等，另外，一些環(huán)衛(wèi)公司不具備經(jīng)營資格，亂倒亂填垃圾，信譽差等這些都影響了居民的生活環(huán)境。
二.城中村環(huán)境衛(wèi)生治理的對策。
(一)貫徹環(huán)境保護的法律法規(guī)。
在城中村的建設(shè)中要貫徹好各項環(huán)境的法律法規(guī)，比如《水污染防治法》、《大氣污染防治法》、《固體廢棄物污染防治法》等。對于在城中村已經(jīng)建立的一些企業(yè)，要嚴格遵守這些法律法規(guī)，要符合大氣、水的排放標(biāo)準(zhǔn)，積極推行清潔生產(chǎn)，對排放后的污染物做好處理工作，一切以環(huán)境的保護為基準(zhǔn)。另外，對于一些突發(fā)性事故，要能夠采取應(yīng)急措施，并且要對環(huán)保部門及時報告，環(huán)保部門要及時對城中村的環(huán)境防治與治理工作進行監(jiān)督管理，對于違反環(huán)境保護法律法規(guī)的工作要追究其責(zé)任。
(二)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟的增長方式。
為防止城中村有可能面臨著環(huán)境發(fā)展的不可持續(xù)性以及非循環(huán)性，必須改變其經(jīng)濟增長方式，改變傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)營管理，讓城中村經(jīng)濟走出一條科技含量高、經(jīng)濟效益好、環(huán)境污染低、資源消耗少的新型化的工業(yè)型道路。進一步推進經(jīng)濟的'可持續(xù)性發(fā)展，有效的利用資源以及解決環(huán)境衛(wèi)生問題，促進城中村的可持續(xù)性發(fā)展。
(三)土地制度要完善。
在城中村的建設(shè)過程中造成了土地的大量浪費，因此，有關(guān)部門應(yīng)該嚴格執(zhí)行土地保護的法律法規(guī)。對于我國的，《土地管理法》以及還有國務(wù)院制定的法律法規(guī)要切實執(zhí)行遵守，包括土地規(guī)劃制度、土地用途有償使用制度、土地用途管理制度等。對于違反法律者要依法追究責(zé)任。對于其他的土地政策法規(guī)，要進一步明確產(chǎn)權(quán)，建立規(guī)范的市場，，可以通過市場機制來進行土地資源的配置。推行土地使用權(quán)的拍賣、招標(biāo)等公平的實現(xiàn)土地的交易。對土地的轉(zhuǎn)讓成本要進一步降低，加快土地的流轉(zhuǎn)，以防止土地資源的“時間性浪費”。堅持政企分開探索新的土地制度，以合乎時代的發(fā)展以及土地的利用規(guī)律。土地的法制建設(shè)要進一步完善，做到有法可依，同時還要加大土地的執(zhí)法力度，使得各項法律法規(guī)都能夠順利實施。
(四)城中村保潔業(yè)務(wù)要完善。
可以將城中村道路的清掃保潔的業(yè)務(wù)推向市場，可以進行社會招標(biāo)，并簽訂合同，要按照“多勞多得，少勞少得”的原則，努力做到把保潔質(zhì)量放在第一位，這樣與經(jīng)濟效益掛鉤，就促使了公司的自我約束性，并且還可以減少資金，提高保潔質(zhì)量。同時，要積極拓寬這種業(yè)務(wù)經(jīng)營的范圍，例如，環(huán)保局可以利用承包的形式，將公廁承包給清潔服務(wù)公司，公廁管理隊轉(zhuǎn)變職能，變?yōu)楣珟芾硭?，負?zé)對公廁的監(jiān)督與管理工作。
環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施要完善。環(huán)衛(wèi)局要根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r適當(dāng)增加果皮箱、垃圾桶、三輪車、保潔車、灑水車、垃圾運輸車、糞車、掃路車等等，投入到有關(guān)的環(huán)衛(wèi)街道站，另外還有公廁的建設(shè)與養(yǎng)護，垃圾壓縮站的修建等等。
此外，還可以對公路的保潔時間進行延長，做好保潔時間、保潔質(zhì)量、保潔人員的“三落實”。制定“門前三包”政策，即城管綜合大隊實行有償管理，實行一種定人員、定路段、定職責(zé)的“三定”監(jiān)督與管理，提高監(jiān)管率。
(五)加強精神文明建設(shè)。
除了上述政策的制定之外，還應(yīng)該加強精神文明建設(shè)，開展政治學(xué)習(xí)制度，開展基層評議機關(guān)活動，開展“堅持科學(xué)發(fā)展促進社會和諧”的主題性教育活動。黨政領(lǐng)導(dǎo)人還應(yīng)該深入城中村，深入內(nèi)街巷進行督導(dǎo)，鼓勵居民爭當(dāng)環(huán)境衛(wèi)士。開展道德教育，提高城中村居民的環(huán)保意識。另外，還應(yīng)該加強宣傳工作，通過廣播、報紙、電視、等新聞媒體進行宣傳，這樣以這種喜聞樂見的形式，來向居民開展環(huán)境衛(wèi)生的保護性教育，使每個居民投入到綠化城中村的行動中，比如種樹、種草等等。
總結(jié)：城中村建設(shè)有利于城市化進程的加快，對于城中村建設(shè)中出現(xiàn)的一些問題，當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)、居民都應(yīng)該主動承擔(dān)起責(zé)任，做好環(huán)境衛(wèi)生的保護與治理工作，只有這樣，城中村才能更好的做到可持續(xù)發(fā)展，達到人于自然的和諧發(fā)展。
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社區(qū)社會治理協(xié)議書篇六
(一)促進社會平安和諧的工作成效;
(三)開展平安行業(yè)建設(shè)得好做法和成功經(jīng)驗;
(四)推進公眾安全滿意工程的好做法和成功經(jīng)驗;
(五)深入開展治安混亂地區(qū)和突出治安問題的大排查、大整治和舉措和工作成效;
(六)綜治工作中的典型案例、先進經(jīng)驗和先進人物;
(七)依法辦事、民主管理的情況;
本次宣傳采取新聞宣傳、社會宣傳兩種形式。
(一)新聞宣傳
社區(qū)綜治工作站將牽頭組織新聞宣傳，緊密結(jié)合宣傳重點，精心選擇1-2個典型，做好新聞采訪的前期準(zhǔn)備工作，提供貼近生活、貼近實際、貼近社會的素材，真實全面反映平安建設(shè)成果。
(二)社會宣傳
采取形式多樣、群眾喜聞樂見的方式，開展綜治宣傳、法制宣傳活動。重點做好三個方面的工作：
1、開展“平安短信進萬家”服務(wù)活動。要建立本地區(qū)本單位電話號碼庫，特別是要將本社區(qū)內(nèi)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、先進模范人物、樓棟長、治安積極分子、老黨員、教師和離退休干部等人員的手機、固定電話作為本次平安短信提醒的必發(fā)范圍。要重點針對防騙、防盜、防扒和平安建設(shè)等編寫通俗易懂、言簡意賅的短信。
2.召開一次治安形勢通報和警民懇談會。組織負責(zé)同志、居民代表、治安積極分子參加，通報社區(qū)治安狀況，傾聽群眾對治安工作的意見和建議，激發(fā)人民群眾和駐區(qū)單位參與平安建設(shè)和綜治工作的積極性。3.舉辦一次集中巡回法律宣傳咨詢活動。
3、開展綜治、法制宣傳日活動。結(jié)合鎮(zhèn)綜治辦的要求，按時參加全區(qū)將集中統(tǒng)一開展一次統(tǒng)一的綜治、法制宣傳活動，并請求區(qū)的集中宣傳車隊在社區(qū)范圍多巡回宣傳。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇七
1、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
對很多初中生來講，學(xué)習(xí)歷史是一件十分枯燥的事情，學(xué)習(xí)興致不是很高。因此，教師在課堂上引入情境教學(xué)法有利于將課堂教學(xué)變得生動化，學(xué)生在這樣的情境中就能夠提起對歷史的學(xué)習(xí)興趣。所謂興趣是最好的老師，只有學(xué)生提起學(xué)習(xí)興趣，才能有良好的學(xué)習(xí)效果，而情境教學(xué)法的作用正是如此。
2、強化知識理解。
在初中歷史教學(xué)中，教師要完成的教學(xué)目標(biāo)就是，通過課堂的歷史知識講解，能讓學(xué)生掌握基本的歷史概念和歷史知識。而歷史知識很多又是十分枯燥的，因此，教師在課堂教學(xué)中引入情境教學(xué)法，將學(xué)生帶入一種情境之中，既有利于讓學(xué)生加深對歷史知識的理解，也有利于教師完成教學(xué)目標(biāo)。3。利于學(xué)生主動性學(xué)習(xí)在初中歷史教學(xué)中，教師不僅要培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，教授學(xué)生歷史知識，最重要的是能讓學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。因此，將情境教學(xué)法引入歷史課堂，改變了傳統(tǒng)歷史教學(xué)中嚴肅的課堂氛圍，以一種幽默化的語言方式展開教學(xué)，既能夠有效活躍課堂氣氛，還有助于提高教學(xué)效率，更能夠培養(yǎng)學(xué)生對歷史的主動性學(xué)習(xí)。
二、具體教學(xué)實踐。
1、構(gòu)建和諧課堂。
在初中歷史課堂教學(xué)中，要想充分發(fā)揮情境教學(xué)法的眾多教學(xué)優(yōu)勢，就必須首先構(gòu)建和諧的歷史學(xué)習(xí)課堂，為學(xué)生創(chuàng)造一個積極向上的、能夠鼓勵學(xué)生自主學(xué)習(xí)的課堂環(huán)境。在這樣的一種課堂環(huán)境下，教師才能以一種輕松的方式向?qū)W生傳授歷史知識，也能保證學(xué)生對歷史學(xué)習(xí)有足夠的動力，更有利于提升學(xué)生的`歷史成績。因此，在情境教學(xué)法的實踐中，構(gòu)建和諧課堂是十分關(guān)鍵的。為做到這一點，教師在課堂中應(yīng)該注重培養(yǎng)與學(xué)生的良好關(guān)系，加強與學(xué)生的互動，與學(xué)生一起探討歷史的學(xué)習(xí)。在歷史課堂上，教師應(yīng)該將學(xué)生作為課堂教學(xué)的主體，教師之于學(xué)生的作用只是從旁引導(dǎo)。這樣，情境教學(xué)法，讓學(xué)生廣泛的參與歷史知識的學(xué)習(xí)與討論，更能夠讓學(xué)生感受到學(xué)習(xí)歷史的樂趣，也能為歷史的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。
2、強化學(xué)習(xí)興趣。
在初中歷史課堂中，要想利用情境教學(xué)法提高教學(xué)效率，就必須深入挖掘?qū)W生對歷史的學(xué)習(xí)興趣。好奇是人的天性，更是學(xué)生的天性。學(xué)生在歷史的學(xué)習(xí)中，勢必會對一些知識或是一些歷史事件升起好奇之心，在好奇心的指引之下更深一步的學(xué)習(xí)歷史。因此，教師引入情境教學(xué)法進行歷史教學(xué)時，應(yīng)該充分挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)歷史的好奇心，激發(fā)學(xué)生對歷史知識的強烈求知欲望，這樣才有利于學(xué)生更加深入的學(xué)習(xí)，也有助于課堂教學(xué)效率的提升。在具體實施上，教師可以通過一些多媒體手段以一種圖文并茂的方式向?qū)W生展示歷史事件，讓學(xué)生在形象生動的歷史圖片中體會歷史的魅力所在。此外，對于一些歷史事件，教師可以搜集相關(guān)的短篇視頻，在課堂上向?qū)W生播放，讓學(xué)生對歷史有更加深入的感受，才有利于挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)興趣。
3、創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實情境。
情境教學(xué)法在歷史教學(xué)課堂中的運用不僅要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，還要培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。為此，教師在情境教學(xué)實踐中，有必要實現(xiàn)現(xiàn)實情境的創(chuàng)設(shè)。心理學(xué)研究顯示，人們會更加關(guān)心那些與自己有著緊密聯(lián)系的事物。這種結(jié)論運用到歷史教學(xué)中也是如此，教師在課堂教學(xué)中創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實情境，通過歷史知識與學(xué)生現(xiàn)實情況的緊密結(jié)合，能讓學(xué)生對歷史的學(xué)習(xí)產(chǎn)生親密的感受，有利于學(xué)生更加全面、牢固的掌握歷史知識。例如，教師每當(dāng)完成一個階段的教學(xué)目標(biāo)，可以帶領(lǐng)學(xué)生參觀歷史紀(jì)念館等具有濃厚歷史氛圍的地方，讓學(xué)生產(chǎn)生對歷史的更多思考，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
三、結(jié)語。
本文以情境教學(xué)法為基礎(chǔ)，首先概括了其在歷史課堂教學(xué)中的各種優(yōu)勢，然后就教師如何進一步深化情境教學(xué)法的實踐出發(fā)，從構(gòu)建和諧課堂、強化學(xué)習(xí)興趣、創(chuàng)設(shè)現(xiàn)實情境三個方面提出了建議，以期為廣大歷史教育工作者提供有效教學(xué)參考。在初中的各大學(xué)科中，歷史學(xué)科是比較特殊的。因為歷史本身就具有一定的厚重感，所以，在教學(xué)中學(xué)生對歷史的理解也有一定難度，這也表示學(xué)生對歷史學(xué)習(xí)的興趣點是不一致的。因此，為了激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的歷史成績，提升歷史的教學(xué)效率，教師有必要在歷史課堂教學(xué)中深入研究情境教學(xué)法實踐，以期能夠更大程度的提高歷史教學(xué)水平。
作者：段勇單位：江蘇省金湖縣楓葉國際學(xué)校。
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社區(qū)社會治理協(xié)議書篇八
“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”最終導(dǎo)致了中國大陸社會整體性改革開放的具有歷史意義事件，可以說，發(fā)生在20世紀(jì)70年代末的安徽農(nóng)村的土地承包事件，是中國大陸改革開放的一個偉大的起點。中國大陸的以起自1980年農(nóng)村的“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”為標(biāo)志的劇烈的社會轉(zhuǎn)型，其實質(zhì)究竟是什么？它現(xiàn)在又朝著什么樣的方向變化？它的發(fā)展規(guī)律和必然趨勢又是什么？這些理論和實踐的問題，仍然是大陸的思想理論界以及執(zhí)政力量沒有能夠全面科學(xué)回答的問題。如果沒有或者不能對于這個事件的實質(zhì)進行徹底科學(xué)的認識，有關(guān)的改革理論就不會走向科學(xué)。并且，單純的經(jīng)濟改革過程也已經(jīng)說明，正因為沒有能夠把發(fā)生在農(nóng)村社會的“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”上升為科學(xué)的理論認識，也才導(dǎo)致了當(dāng)1984年后經(jīng)濟改革由農(nóng)村轉(zhuǎn)移到城市后的城市經(jīng)濟體制（主要表現(xiàn)為國有企業(yè)的改革上）的挫折和反復(fù)，并且不能獲得類似于農(nóng)村“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”的成就?！稗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”的偉大意義在于，她不僅為大陸的經(jīng)濟改革提供了一個起點，而且客觀地充當(dāng)了中國大陸整體性社會轉(zhuǎn)型的開端，從而大陸開始了一個新時代。關(guān)于這個事件的意義，已經(jīng)勿庸贅言。但是，必須科學(xué)地說明她的實質(zhì)，這個事件的實質(zhì)則在于：她是勞動者自己對于生產(chǎn)資料關(guān)系的調(diào)整，既勞動者自己根據(jù)生產(chǎn)力發(fā)展的需要而改善出來的生產(chǎn)關(guān)系，這是勞動者自己創(chuàng)造的同生產(chǎn)資料間的結(jié)合方式。
現(xiàn)在看來，我國的經(jīng)濟學(xué)界與理論界對于“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”這個歷史性事件的實質(zhì)沒有給予充分正確的認識和，而且，當(dāng)著經(jīng)濟改革從1984年由農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市時，城市經(jīng)濟體制改革對于“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”的借鑒基本上是錯誤的?！稗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)家庭聯(lián)產(chǎn)責(zé)任制”的實質(zhì)是確立了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程的勞動者與生產(chǎn)資料（土地）關(guān)系的最合適的模式，而城市國有企業(yè)的改革，卻始終沒有確立起工人階級（勞動者）同生產(chǎn)資料直接結(jié)合的'形式。從1984年的承包租賃制到現(xiàn)在的股份制，國有企業(yè)中的勞動者即工人階級利益被不斷的損害。國有企業(yè)改革如果不能得到工人階級的支持，就根本不會獲得成功，這個結(jié)論已經(jīng)可以做出。
國有企業(yè)的改造過程同樣是一種勞動組織模式的變革過程，這里的關(guān)鍵因素在于如何改善勞動者（即工人階級）同生產(chǎn)資料的關(guān)系問題，如果要從經(jīng)濟政策上進行選擇的話，那么，就是需要找到符合生產(chǎn)資料同勞動者的合理的結(jié)合方式，前提是尊重勞動者的創(chuàng)造和選擇。這是國有企業(yè)改革的不二法門，除此之外，沒有其他的更好的線路。中國大陸的國有企業(yè)改革，企圖從西方經(jīng)濟學(xué)中找方法必然失去。美國20世紀(jì)企業(yè)組織方式的形成過程，是在自由市場的演進過程中完成的，而中國大陸的國有企業(yè)組織，則是在計劃體制中派生的。因此，如何選擇對于國有企業(yè)中勞動者與生產(chǎn)資料的關(guān)系模式，我們沒有任何成功的先例可以借鑒。只有首先確定了科學(xué)的經(jīng)濟改革的理論，我們才能夠采取正確的行動。
對于國有企業(yè)的改造過程，同時是一個重新確立中國大陸的勞動組織的過程，對于大陸社會的發(fā)展和文明進步而言，一種符合勞動者發(fā)明創(chuàng)造的企業(yè)組織建設(shè)，是整個中華民族重新崛起的基礎(chǔ)。而且，對于大陸21世紀(jì)的社會發(fā)展來說，必然是企業(yè)組織不斷創(chuàng)新的世紀(jì)。勞動組織的再造也是中國大陸政治文明進步的前提。
對于勞動者的解放仍然是中國大陸在經(jīng)濟基礎(chǔ)層面上的一次徹底而深刻的革命，現(xiàn)在看，關(guān)鍵的問題是需要進行勞動組織的創(chuàng)新和健全對于社會成員的生活保障。
現(xiàn)在的問題是，由于國有企業(yè)改革長期不能在勞動組織方面確立起統(tǒng)一的形式，已經(jīng)嚴重影響到大陸社會的生產(chǎn)能力的提高，同時也嚴重影響到工人階級與企業(yè)管理者及政府之間的關(guān)系。在農(nóng)村，自20世紀(jì)90年代以來，農(nóng)民的貨幣收入始終得不到根本性的改變，而且農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)化渠道還處于萎縮的狀態(tài)，農(nóng)村社會的繼續(xù)發(fā)展遇到了前所未有的問題，而政策對于農(nóng)村發(fā)展的扶持能力也在不斷的弱化。農(nóng)村社會的基礎(chǔ)實施建設(shè)（交通、通信、能源）以及教育、科技、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)的發(fā)展幾乎停滯不前。
在1980年社會劇烈轉(zhuǎn)型過程中的20多年來，中國大陸社會沒有能夠形成一大批能夠深刻全面的解釋時代生活的思想家、理論家、哲學(xué)家，整個中國大陸的意識形態(tài)領(lǐng)域沒有形成核心力量，思想理論創(chuàng)造力的疲乏一方面來源于文化傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型的失敗，另一方面也受到政治家規(guī)定的“不爭論”的影響。在改革開放過程中，經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)兩大學(xué)科似乎成為了我們時代的顯學(xué)，但是，經(jīng)濟學(xué)的各種觀點基本上是移植、翻譯和介紹西方現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)的觀點，這實際上一種拾人牙慧的做法，說明當(dāng)中國人在丟棄了馬克思主義經(jīng)濟學(xué)后的無助、茫然和迷失方向，同時，更關(guān)鍵的問題則在于經(jīng)濟學(xué)研究沒有了科學(xué)的思維方法，因此也就不可能有正確的立場和觀點。如果說馬克思的《資本論》是世界工人階級的圣經(jīng)的話，那么，對于當(dāng)代中國大陸的工人階級和全體勞動者來說，仍然需要一部勞動者的圣經(jīng)。近一個時期來，以朗咸平教授為代表的經(jīng)濟學(xué)家，開始把矛頭對準(zhǔn)了那些掠奪國有資產(chǎn)的國內(nèi)的知名的企業(yè)家，從而在經(jīng)濟學(xué)界引發(fā)爭論，也在普通人們的心中引發(fā)震撼作用。朗咸平的意義在于迫使人們重新思考和認識國有企業(yè)的改革方向，同時也要求我們從實踐的角度去檢驗現(xiàn)行的主流經(jīng)濟學(xué)說。比經(jīng)濟學(xué)家們的錯誤觀點更可卑的是，中國大陸的經(jīng)濟政策尤其表現(xiàn)在對于國有企業(yè)的改革方面，始終不能找到正確的出路。中國大陸的經(jīng)濟改革缺乏科學(xué)的經(jīng)濟理論指導(dǎo)的缺陷已經(jīng)表現(xiàn)無遺，而且，還可能會因為害怕出現(xiàn)政治動蕩而反復(fù)。
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社區(qū)社會治理協(xié)議書篇九
為加強學(xué)校及周邊環(huán)境治安綜合治理工作，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)和生活秩序的安全穩(wěn)定，根據(jù)縣教育局文件《關(guān)于開展20xx年上半年學(xué)校及周邊治安綜合治理工作的通知》精神，結(jié)合我校教育工作實際，特制定本計劃。
按照教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)為宗旨，緊密結(jié)合教育實際，全面落實社會治安綜合治理，認真研究校園安全文明建設(shè)的新情況、新問題，堅持教育與管理、治理與建設(shè)相結(jié)合，實行“一崗雙職，黨政同責(zé)，齊抓共管”工作責(zé)任體系，切實維護學(xué)校師生正常教育教學(xué)生活秩序，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。
通過開展綜合治理工作，建立平安校園的長效工作機制，改善學(xué)校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大刑事治安案件的發(fā)生，減少師生違法犯罪案件和學(xué)校安全事故的發(fā)生;通過校風(fēng)樹立、師德學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)師生公民道德、職業(yè)道德、文明修養(yǎng)和民主的法制觀念等思想道德素質(zhì)的顯著提高;通過豐富多彩的校園文化活動，實現(xiàn)以良好的校園秩序和優(yōu)美的校園環(huán)境為主要標(biāo)志的校園文明程度的顯著提高，使學(xué)校育人環(huán)境進一步改善。
綜治工作要堅持以人為本，齊抓共管和統(tǒng)籌兼顧、綜合治理的原則，加強學(xué)校制度建設(shè)，強化學(xué)校內(nèi)部管理，把深入細致的思想政治工作與嚴格科學(xué)的管理結(jié)合起來，要在進行治安秩序整治的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，建立整治和管理并重的長效工作機制。
學(xué)校及周邊治安綜合治理工作涉及面廣，綜合性強，治理難度大。在做好常規(guī)管理的`基礎(chǔ)上，本著“預(yù)防為主，有案必糾”的原則，突出工作重點，強化工作舉措。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十
大學(xué)城社區(qū)在過去的半年里，全面開展了綜合治理工作，其中愛衛(wèi)會的工作作為我大學(xué)城社區(qū)的綜合治理的工作核心，社區(qū)積極響應(yīng)市愛衛(wèi)會滅蠅滅蟑螂滅鼠等的工作號召，認真貫徹落實上級精神，滅四害工作取得了顯著的成果。
滅蚊蠅滅蟑螂工作：我社區(qū)此次滅蚊蠅滅蟑螂投藥數(shù)量在5千克，社區(qū)內(nèi)部3人參加物業(yè)公司10人參加了此次活動。在這次滅蚊蠅滅蟑螂活動中共檢查并進行投藥了的各種類型的蚊蠅蟑螂聚集地30多處，餐飲場所排泄處6處，公共垃圾堆放處2處，小型垃圾箱50多處，下水道排水口30多處，污水積聚處2處，同時對我社區(qū)內(nèi)的動物糞便進行了集中整治清理。投藥面積在200平方米左右。從檢查并投藥結(jié)果來看，我社區(qū)今年滅蚊蠅工作成效顯著。
滅老鼠工作：在這次滅鼠工作之前，利用張貼宣傳單進行宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知。整個社區(qū)共216個單元，每個單元門都張貼了通知，保證了滅鼠工作的順利進行。社區(qū)內(nèi)在固定地點投藥，保證了園區(qū)內(nèi)寵物及嬰幼兒的安全，園區(qū)內(nèi)在滅鼠前后分別布4箱鼠藥，投放地點為鼠道邊鼠洞口處等。
同時我們在社區(qū)的大門處宣傳了滅蚊蠅滅鼠的重要性，加強了健康知識的宣傳，不斷鞏固發(fā)展教育陣地，采取多種形式，積極開展健康教育工作，不斷提高健康意識，為我們建設(shè)教育型社區(qū)打下堅實的基礎(chǔ)。
社區(qū)內(nèi)有蓋違章建筑的情況，我社區(qū)聯(lián)合物業(yè)負責(zé)對業(yè)主進行勸說，并對容易引起糾紛的違建設(shè)施進行拆毀，基本做到園區(qū)內(nèi)業(yè)主滿意，沒有糾紛。加強與物業(yè)之間的溝通，共同做好對違建的監(jiān)管工作。
加強法制建設(shè)，做好教育宣傳工作。面對社區(qū)內(nèi)車輛多的特點，我社區(qū)舉辦了“交通安全周”的活動，加強對于車輛的安全意識教育，同時使社區(qū)居民學(xué)習(xí)交通安全知識。
我社區(qū)在這半年以來，對于綜合治理工作高度重視，積極落實綜合治理各項措施，但是我們也有一些不足，我們會在以后得工作中加強并改正。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十一
摘要：基于風(fēng)險治理的內(nèi)部控制正在發(fā)展為一種潮流。首先先容了內(nèi)部控制概念的新發(fā)展――基于風(fēng)險治理下的內(nèi)部控制，分析了我國民營企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險治理的現(xiàn)狀，并進一步提出了從風(fēng)險控制的角度加強民營企業(yè)內(nèi)部控制的對策。
關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；風(fēng)險治理；民營企業(yè)。
近幾年來，隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種經(jīng)濟糾紛、財務(wù)舞弊案件不斷地發(fā)生，如何能夠捉住機遇，規(guī)避風(fēng)險，保障企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，越來越多地受到企業(yè)的重視。也引起了世界各國政府的關(guān)注。美國政府為規(guī)范上市公司的行為，頒布了薩班斯法案，我國政府各相關(guān)主管部分也出臺了一系列政策。這些都表明強化企業(yè)內(nèi)部控制，建立完善的風(fēng)險治理體系，正在成為當(dāng)代現(xiàn)代企業(yè)治理制度的重要組成部分。從當(dāng)前實際運行情況看，很多民營企業(yè)的內(nèi)部控制問，題有很多缺位的地方。民營企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險治理與至公司相比仍然存在較大的差距，在不同程度上影響著民營企業(yè)的經(jīng)濟效益和長遠發(fā)展，因此，民營企業(yè)應(yīng)該建立良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)，加強風(fēng)險治理，及時防范企業(yè)運營中的各類風(fēng)險隱患，以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，進步我國民營企業(yè)的競爭力，發(fā)展國民經(jīng)濟。
1企業(yè)風(fēng)險治理的內(nèi)部控制整合框架。
所謂內(nèi)部控制，是指企業(yè)為了保證各項業(yè)務(wù)活動的有效進行，確保資產(chǎn)的安全完整，防止欺詐和舞弊行為，實現(xiàn)經(jīng)營治理目標(biāo)而制定和實施的一系列具有控制職能的方法、措施和程序。coso發(fā)布了《企業(yè)風(fēng)險治理――整合框架》(erm)，拓展了內(nèi)部控制，更有力、更廣泛地關(guān)注于企業(yè)風(fēng)險治理這一更加寬泛的領(lǐng)域。它將內(nèi)部控制框架納人其中，公司不僅可以借助這個企業(yè)風(fēng)險治理框架來滿足他們內(nèi)部控制的需要，還可以借此轉(zhuǎn)向一個更加全面的風(fēng)險治理過程。
在企業(yè)風(fēng)險治理整合框架中，風(fēng)險治理的.定義是：企業(yè)風(fēng)險治理是一個過程，它由一個主體的董事會、治理當(dāng)局和其他職員實施，應(yīng)用于戰(zhàn)略制訂并貫串于企業(yè)之中，旨在識別可能會影響主體的潛伏事項、治理風(fēng)險以使其在該主體的風(fēng)險容量之內(nèi)，并為主體目標(biāo)的實現(xiàn)提供公道保證。
風(fēng)險治理的內(nèi)涵是：風(fēng)險治理是一個包括風(fēng)險識別、風(fēng)險衡量、風(fēng)險控制、效果評價等，能夠不斷自我完善的過程，是實現(xiàn)結(jié)果的一種方式；它是由不同部分不同層次職員共同參與的過程，是一個滲透在風(fēng)險治理組織日?；顒又械倪^程，因此，風(fēng)險治理過程應(yīng)用于單位內(nèi)部每個層次和部分，治理者不能僅僅從某項業(yè)務(wù)、某個部分的角度往考慮風(fēng)險，必須根據(jù)風(fēng)險組合的觀點。從貫串整個運行過程的角度看風(fēng)險。
2我國民營企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險治理現(xiàn)狀。
我國民營企業(yè)包括國有和私營兩大部分。據(jù)統(tǒng)計，截止，我國民營企業(yè)已超過380萬家，他們創(chuàng)造了59.6％的國內(nèi)生產(chǎn)總值，上繳利稅及出口供貨額分別占全國的48.2％和66.3％，提供了78％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)機會，已成為中國經(jīng)濟增長、市場繁榮和擴大就業(yè)的重要基礎(chǔ)}它的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)濟效益的高低，將直接影響到國民經(jīng)濟的發(fā)展水平。因此，探討民營企業(yè)的內(nèi)部控制題目，就是要研究、分析、解決效益和發(fā)展中的層層障礙。
2.1企業(yè)治理職員對內(nèi)部控制和風(fēng)險治理的熟悉和理解存在偏差。
一般企業(yè)都建立了內(nèi)部規(guī)章制度，有的企業(yè)治理者以為內(nèi)部控制就是各項工作制度和業(yè)務(wù)規(guī)章的匯總，建立了企業(yè)規(guī)章制度就即是做好了內(nèi)部控制。顯然有些企業(yè)的內(nèi)部控制制度的建立缺少科學(xué)的指導(dǎo)，而且在各項規(guī)章制度實施中存在種種題目。一些治理職員風(fēng)險治理觀念淡薄、重經(jīng)營輕治理。有的甚至以為風(fēng)險治理僅僅足公司高層的事情，與自己無關(guān)。所以要建立一套科學(xué)有效內(nèi)部控制制度及風(fēng)險治理機制，應(yīng)進步企業(yè)治理者對這方面的熟悉。
2.2企業(yè)治理不規(guī)范，內(nèi)部控制難以發(fā)揮作用，風(fēng)險治理缺位。
有些企業(yè)缺乏明確的經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，在治理上存在著很多漏洞；一些企業(yè)機構(gòu)設(shè)置不斷變化，對分支機構(gòu)的治理授權(quán)不清，責(zé)任不明；企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)形同虛設(shè)；內(nèi)部審計部分和監(jiān)事會的內(nèi)部核查流于形式，根本無法發(fā)揮應(yīng)有的作用，很多企業(yè)的會計治理十分薄弱，無法提供具體真實的會計信息；缺乏有效的資源調(diào)配和資金本錢核算機制，各部分治理責(zé)任劃分不明確。沒有建立相應(yīng)的風(fēng)險治理機制，一旦發(fā)生風(fēng)險，發(fā)生損失，則各部分或職員之間相互推諉，責(zé)任難以查明。
3民營企業(yè)內(nèi)部控制的風(fēng)險治理機制。
風(fēng)險控制，是進步企業(yè)內(nèi)部控制效率和效果的關(guān)鍵。當(dāng)今社會經(jīng)濟環(huán)境的風(fēng)云變化，企業(yè)間競爭越來越激烈，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險不斷進步，其內(nèi)部控制的執(zhí)行也深受影響。對于內(nèi)部控制的研究不可能脫離其賴以存在的環(huán)境及企業(yè)內(nèi)外部各種風(fēng)險因素，而須從環(huán)境及其風(fēng)險的分析人手。
我國民營企業(yè)的投資決策、經(jīng)營決定、銷售策略、財務(wù)決策等都帶有很強的主觀臆斷和盲目性。沒有建立起規(guī)范的風(fēng)險分析和風(fēng)險控制機制。這給企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展帶來很大的風(fēng)險，我們經(jīng)?？梢钥吹皆谖覈鱾€行業(yè)，特別是生物醫(yī)藥、地產(chǎn)、電子科技等高風(fēng)險高收益的行業(yè)不斷涌現(xiàn)出很多出色的民營企業(yè)名嗓一時，然而經(jīng)過幾年之后又銷聲匿跡，不是破產(chǎn)就是被收購，這些企業(yè)都是缺乏風(fēng)險控制意識和風(fēng)險控制機制。若巨人團體考慮到生物工程可能會遭受的風(fēng)險，就不會將巨人大廈的資金來源孤注一擲于生物工程：若考慮了財務(wù)風(fēng)險，“標(biāo)王”秦池就不會將自己的身家都投人廣告活動。大企業(yè)尚且如此，民營企業(yè)更經(jīng)不起這樣的投資風(fēng)險。
國外對風(fēng)險評估早已非常重視。戰(zhàn)略治理中常用的“swot”分析法，就是風(fēng)險分析的一種。企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)分析自身的上風(fēng)與劣勢，優(yōu)點與短處，對外分析外界的機會和威脅，考慮自己的生存機遇。不僅企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的制定過程中要進行“swot”分析，而且在企業(yè)日常的內(nèi)部控制過程中也應(yīng)該時時這樣做，才能將內(nèi)部控制目標(biāo)達不成的風(fēng)險降至最低。企業(yè)進行風(fēng)險評估一般須經(jīng)歷風(fēng)險辨別、分析、治理、控制等過程。特別要留意的是，當(dāng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化時，風(fēng)險最輕易發(fā)生，因此企業(yè)應(yīng)加強對環(huán)境改變時的事務(wù)治理。一個企業(yè)的風(fēng)險防范和治理的內(nèi)控體系應(yīng)該由三部分構(gòu)成，即風(fēng)險測評系統(tǒng)、風(fēng)險控制系統(tǒng)和風(fēng)險監(jiān)管系統(tǒng)。
3.1風(fēng)險測評系統(tǒng)。
(1)崗位或環(huán)節(jié)風(fēng)險測評。崗位或環(huán)節(jié)風(fēng)險測評是對企業(yè)的日常經(jīng)營治理中，每一項業(yè)務(wù)或每一個工作流程中可能產(chǎn)生風(fēng)險的可能性的猜測。
(2)企業(yè)整體風(fēng)險測評。資產(chǎn)是企業(yè)運行的載體。企業(yè)的整體風(fēng)險終極可能通過資產(chǎn)體現(xiàn)出來，因此，對企業(yè)整體風(fēng)險的測評，主要是對資產(chǎn)風(fēng)險進行測評。資產(chǎn)風(fēng)險測評的主要指標(biāo)有；安全性指標(biāo)；活動性指標(biāo)；贏利性指標(biāo)；包括資產(chǎn)收益率、資本收益率等。通過對以上指標(biāo)的分析，確定企業(yè)風(fēng)險的發(fā)生概率，進而采取相應(yīng)的防范應(yīng)對措施。
3.2風(fēng)險控制系統(tǒng)(1)經(jīng)營業(yè)務(wù)風(fēng)險控制系統(tǒng)。在企業(yè)內(nèi)部形成以專家評審委員會為核心的業(yè)務(wù)治理體制。其主要職責(zé)是；負責(zé)制定企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的操縱流程；負責(zé)項目立項、策劃、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的咨詢和評審：負責(zé)擬上報項目材料的評審。規(guī)范運作、嚴格自律、進步經(jīng)營水平。
(2)決策風(fēng)險控制系統(tǒng)。完善一級法人制度為核心的授權(quán)分責(zé)制度，加強決策的集中性、同一性和權(quán)威性；實行與個人責(zé)任密切聯(lián)系的集體決策制度。防止個人獨斷專行；建立高級治理職員崗位定期輪換和重點崗位定期輪換的制度，保持決策體系的新鮮和活力。
(3)財務(wù)風(fēng)險控制體系。實行同一的財務(wù)制度控制，同一核算準(zhǔn)則和核算口徑，防止“賬外賬”的存在；實行嚴格的權(quán)責(zé)發(fā)生制度，對會計賬務(wù)處理，要實行明確的授權(quán)、收支審批制度；實行賬務(wù)核對的安全控制。
3.3風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)。
一個企業(yè)的風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)由循序遞進的四道防線構(gòu)成。第一道防線為一線崗位監(jiān)視治理防線。由各項業(yè)務(wù)工作職員自查自糾。第二道防線為專業(yè)監(jiān)視治理防線。第三道防線是事后監(jiān)視治理防線。第四道防線是稽核系統(tǒng)的監(jiān)管防線。
民營企業(yè)要完善企業(yè)風(fēng)險防范與治理的措施。首先企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨立的風(fēng)險治理部分。風(fēng)險治理部分的業(yè)務(wù)活動主要有：制定風(fēng)險治理政策、分析風(fēng)險治理限額、評估新產(chǎn)品的風(fēng)險、提供風(fēng)險教育、與治理機構(gòu)交涉等。具體來說，風(fēng)險治理部分的負責(zé)人必須具備相應(yīng)的專業(yè)知識。風(fēng)險治理部分應(yīng)對公司所涉及的信貸風(fēng)險、市場風(fēng)險、活動性風(fēng)險、運作風(fēng)險和法律風(fēng)險認真分析、評估、并制定相應(yīng)的防范措施。
風(fēng)險治理部分要確定每一項業(yè)務(wù)的風(fēng)險控制標(biāo)準(zhǔn)，這種標(biāo)準(zhǔn)要能夠反映該項業(yè)務(wù)的風(fēng)險程度-并以此確定治理者可以承受的風(fēng)險水平。風(fēng)險治理部分應(yīng)根據(jù)情況的變化不斷重新計算、調(diào)整各業(yè)務(wù)盈虧情況，并與會計記錄核對。具體而言，企業(yè)應(yīng)做到：
(1)要強化風(fēng)險意識。企業(yè)內(nèi)所有崗位特別是直接業(yè)務(wù)崗位，隨時都可能發(fā)生風(fēng)險。應(yīng)經(jīng)常開展風(fēng)險教育，讓風(fēng)險因索和風(fēng)險環(huán)節(jié)深進人心，消除風(fēng)險盲點。
(2)建立健全規(guī)章制度。制度建設(shè)要覆蓋所有風(fēng)險因素和風(fēng)險環(huán)節(jié)，消除制度盲區(qū)。
(3)強化決策的科學(xué)性，進步治理的現(xiàn)代化水平。
(4)適時調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，加強資產(chǎn)活動性治理。降低交易用度，加強本錢控制。加快公司自身積累，增強公司實力，逐步形成規(guī)模效益。
(5)加強研究，采取措施，對風(fēng)險因素和風(fēng)險環(huán)節(jié)要加強研究，利用先進技術(shù)和科學(xué)方法對風(fēng)險加以化解和防范。
總之，把握全面風(fēng)險治理的知識與技能，建立完善的民營企業(yè)內(nèi)部控制機制，是當(dāng)代民營企業(yè)成功必備的。民營企業(yè)若有健全的風(fēng)險治理體制就可以幫助治理者將風(fēng)險控制在既定的可接受的程度內(nèi)，使企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。避免出現(xiàn)著名民營企業(yè)曇花一現(xiàn)的怪現(xiàn)象。為此，在變幻摸測的市場競爭中，民營企業(yè)應(yīng)該建立良好的內(nèi)部控制系統(tǒng)，加強風(fēng)險治理，及時防范企業(yè)運營中的各類風(fēng)險隱患，以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，進步我國民營企業(yè)的競爭力，發(fā)展國民經(jīng)濟。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十二
20xx年是實施“十一.五”規(guī)劃的重要之年,也是全面推進社區(qū)建設(shè)的重要一年。今年，我們橋北社區(qū)將以增強群眾安全感為目標(biāo)，努力開創(chuàng)平安建設(shè)工作的新局面，全力維護社會穩(wěn)定，為轄區(qū)營造一個政治穩(wěn)定、社會和諧的良好環(huán)境：
一、在街道辦的領(lǐng)導(dǎo)下，積極向居民宣傳國家有關(guān)法律知識，努力提高居民群眾的法制觀念，實實在在加強“五五”普法宣傳教育。
二、加強綜治隊伍建設(shè)。在原有隊伍的基礎(chǔ)上，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使我們的調(diào)解委員會，治安保衛(wèi)委員會，治安巡邏隊和信息員隊伍，再實際工作中起到應(yīng)有的作用。
三、搞好社區(qū)的調(diào)解工作，充分發(fā)揮社區(qū)居委會調(diào)解網(wǎng)絡(luò)的作用。做到調(diào)解工作組織、人員、制度三落實，認真貫徹執(zhí)行“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，及時依法調(diào)解民事糾紛，防止矛盾激化，起到安定團結(jié)的作用。
四、積極開展“四防”宣傳教育工作，讓防火、防盜、防毒、防自然災(zāi)害、防破壞的具體工作落實在實處，著力構(gòu)建群眾“安全線”，使轄區(qū)居民的安全，切實得到保障。
五、積極主動、熱心的做好幫教工作：協(xié)助公安、司法機關(guān)依法對被管制、假釋、緩刑等人員的監(jiān)督、考察、管理教育等工作，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展。
六、社區(qū)和警務(wù)室積極配合，溝通，加強對外來和暫住人員(寄居戶和暫住戶)的管理，掌握他們的動態(tài)信息，維護社區(qū)的良好秩序。
七、積極主動投入到抵制毒活動中，加強打擊和宣傳力度，提高居民對毒危害性的認識，同時要在青少年、婦女中擴大宣傳，另外，不可忽視對吸毒人員的幫教工作。
八、積極利用宣傳欄、節(jié)日契機、社區(qū)宣傳一條街等方式大力開展法制、交通安全、消防安全、禁毒、反邪教、反迷信的各類宣傳，集中精力打好維護社會穩(wěn)定硬仗，扎實推進平安和諧建設(shè)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境和法制環(huán)境。
為了做好轄區(qū)的綜合治理工作，有效地提高居民的防范能力，把縣委以及街道辦的工作精神落實到實處，制定出20xx年工作計劃如下：
1、為強化轄區(qū)治安綜合治理工作，使“創(chuàng)安”活動再上一個新的臺階，密切注意不法分子的破壞活動和非法宗教活動，加強對兩勞釋放人員的監(jiān)控、監(jiān)督、管理和教育工作。
2、在排查調(diào)處工作中，充分發(fā)揮群防群治的作用，預(yù)防群體性和突發(fā)性事件的發(fā)生，扎扎實實地開展社會治安綜合治理工作。
3、強化社區(qū)治安防范管理工作，提高治保員的業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮義務(wù)聯(lián)防隊的作用，負責(zé)居民區(qū)的安全工作。
4、加強外來人員和出租房屋的管理工作，嚴把流動人員關(guān)，做到來路明、底子清做到掌握第一手資料。
5、爭取社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，定期清查外來人員，加強治安檢查工作，確保小區(qū)的一方平安。
6、對小區(qū)重點要害部門的防火、防爆、防騙、防盜、防破壞的安全防范工作，并且做到完無一失，防患于未然。
為進一步深化平安建設(shè)和綜治宣傳工作，促進社會綜合治理各項措施落實到基層，增進廣大群眾的法制觀念和綜合治理的參與意識，玉泉社區(qū)計劃特制定開展社會治安綜合治理宣傳活動計劃如下:。
進一步宣傳黨的會議、xx屆四中全會關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理工作重大部署和精神;中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理基層建設(shè)的若干意見》、《關(guān)于深入開展平安建設(shè)的意見》。
(一)細化責(zé)任分解，完善考核機制。
明確轄區(qū)單位書記是第一責(zé)任人，負全責(zé)。負責(zé)轄區(qū)和單位內(nèi)部的出租房屋管理、防控工作和其它各項工作。
(二)加強“平安建設(shè)”宣傳。
1.開展平安創(chuàng)建“六進”(進機關(guān)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進學(xué)校、進單位、進家庭)活動。
2.加強對流動人口、外來務(wù)工人員、重點幫教人員、宗教人士、青少年學(xué)生、機關(guān)干部的普法宣傳教育，鞏固平安社區(qū)創(chuàng)建成果。
1.社區(qū)要繼續(xù)發(fā)揮樓棟長隊伍和治安信息員和治安巡邏隊伍的作用。
2.加強社區(qū)巡邏隊伍管理及巡邏隊巡邏工作，針對轄區(qū)內(nèi)重點區(qū)域做到24小時巡邏，杜絕一切危害社會治安的行為和活動。
(四)加強出租房屋和流動人口服務(wù)管理工作。
按照上級精神，繼續(xù)做好對轄區(qū)內(nèi)出租屋和流動人口排查工作的目標(biāo)任務(wù)。進一步完善出租房屋和流動人口管理工作網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，做到出租房屋、流動人口登記率達到100%，信息錄入率達到100%。
(五)加強法制宣傳教育。
1.以《憲法》、《刑法》、《反民族和國家分裂國家法》、《游行法》等法律法規(guī)為重點，結(jié)合當(dāng)前維穩(wěn)形勢，加強民族團結(jié)宣傳教育活動。
2.以宣傳橫幅、板報、走訪入戶等方式面對面為居民宣傳民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十三
1.推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面，存在街道社區(qū)工作隊伍力量不足，工作人員身兼數(shù)職，為居民服務(wù)不及時。隨著城市化進程加快、流入人口增長，街道社區(qū)流動黨員數(shù)量較多且構(gòu)成復(fù)雜，教育管理難度較大。
2.當(dāng)前城鄉(xiāng)社會治理中關(guān)于中央和地方事權(quán)劃分方面，存在街道社區(qū)管理職責(zé)有待進一步理清，社區(qū)從法律管理上定性為居民自治組織，隨著社會管理的需要，政府卻將行政事務(wù)轉(zhuǎn)移到社區(qū)。
3.當(dāng)前城鄉(xiāng)社區(qū)治理定位與權(quán)責(zé)匹配方面，存在管理的事務(wù)和服務(wù)的事項過于繁雜，社區(qū)基層組織承擔(dān)行政性事務(wù)較多，工作任務(wù)繁重，一定程度上影響了基層治理和服務(wù)群眾的質(zhì)量。
4.當(dāng)前動員群眾和鼓勵社會力量參與城鄉(xiāng)社區(qū)治理方面，存在在職黨員到社區(qū)報到人員較少作用發(fā)揮不夠，社區(qū)活動居民參與度低，自治意識不夠。社區(qū)居民黨員志愿者隊伍骨干大都以老年人為主。社會力量參與社區(qū)治理的積極性不高?！叭缏?lián)動”項目還沒有形成符合本社區(qū)實際的具體措施，可操作性不強。
5.轄區(qū)居民學(xué)法守法、依法辦事的法治意識有待進一步提高。法治宣傳陣地建設(shè)有待進一步加強。法治宣傳教育的形式還不是很豐富，群眾喜愛的高質(zhì)量的法治專欄不多，且形式單一，法治宣傳教育開展不平衡。法治宣傳教育還存在薄弱環(huán)節(jié)，對留守婦女兒童的普法教育還不夠到位，尤其是由于流動人員的特殊性，使得普法宣傳教育存在一定的困難。對流動人口的法治宣傳教育有待于進一步加強。
6.大數(shù)據(jù)平臺在社區(qū)疫情防控工作中，發(fā)揮了積極的作用。甘肅黨建、學(xué)習(xí)強國等黨建信息平臺成為黨員開展活動、學(xué)習(xí)的虛擬陣地，但社區(qū)離退休老黨員較多，很多老黨員對智能手機操作上不熟悉，不少老黨員拿的仍然是老年機。
8.社區(qū)工作和工作者隊伍存在“三缺一重一慢”：社區(qū)干部承擔(dān)了大量的行政事務(wù)，甚至身兼數(shù)職。干部能力素質(zhì)參差不齊。社區(qū)干部后備力量不足。缺黨支部書記人選、缺社區(qū)工作人員、缺社區(qū)建設(shè)經(jīng)費，社區(qū)工作任務(wù)重，社區(qū)干部成長進步慢。
（一）樹立城市基層“大黨建”思維。堅持條塊結(jié)合、優(yōu)勢互補的原則，構(gòu)建以城區(qū)黨委為核心、街道黨工委為統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、轄區(qū)單位黨組織為主體的區(qū)域化黨建格局。發(fā)揮好轄區(qū)各類型黨組織的主體作用，建立黨建責(zé)任清單。強化街道黨工委的統(tǒng)籌功能。進一步明確街道黨工委的職責(zé)權(quán)限，加強街道“大工委”，社區(qū)“大黨委”及城市基層黨建聯(lián)席會議制度，理順街道黨工委與各領(lǐng)域黨建主管部門的關(guān)系，建立城市黨建協(xié)調(diào)運行機制。一要建立街道、社區(qū)黨組織的權(quán)力清單。對轄區(qū)內(nèi)各領(lǐng)域黨組織實行雙重管理，縱向上受行業(yè)系統(tǒng)黨建工作主管部門管理，橫向上受街道、社區(qū)黨組織屬地管理。二要配強工作力量。繼續(xù)推行“現(xiàn)有專職委員+兼職委員”的模式，在現(xiàn)有委員的基礎(chǔ)上，增加配置兼職委員。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織兼職委員的作用，委員所在單位要支持其開展社區(qū)工作。三要加強黨建人才隊伍建設(shè)。要拓寬渠道，把更多高素質(zhì)的人才充實到黨建工作上，同時加大對社區(qū)黨支部書記、黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度。四要嚴格按照《關(guān)于推進全市城市基層黨建工作的實施意見》要求，各社區(qū)黨組織對轄區(qū)各單位共享共建協(xié)議簽訂落實情況建立專門的工作臺賬和記錄，定期上報街道黨工委，街道黨工委圍繞推進區(qū)域共治共建、加強城市基層黨建等工作對轄區(qū)單位進行綜合考核。
（二）完善共駐共建機制，促進各領(lǐng)域黨建深度融合。突出共駐共建、資源共享，強化區(qū)域協(xié)同，把城區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織聯(lián)動起來，促進社區(qū)傳統(tǒng)黨建與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建深度融合。一要建立轄區(qū)單位黨組織屬地報到制度。轄區(qū)各類黨組織都要到所在社區(qū)黨組織報到，定期與社區(qū)黨組織聯(lián)系溝通，開展對接活動。二是豐富活動形式開展區(qū)域黨建活動。街道黨工委按照黨組織結(jié)對共建制度，組織共建黨組織，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，定期交流黨建工作經(jīng)驗，共同開展黨內(nèi)活動，通過現(xiàn)場觀摩、座談交流、參與對方組織生活等方式，不斷提高城市基層黨建工作水平；廣泛組織開展專題報告式、節(jié)日紀(jì)念式、現(xiàn)場體驗式、經(jīng)驗交流式、娛樂表演式、實話實說式、志愿服務(wù)式和走訪入戶式等群眾性主題教育不斷豐富黨內(nèi)活動。三是建立考評制度。街道針對單位黨組織和在職黨員參與社區(qū)黨建工作方面，建立“雙向考評”機制，建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡，將社區(qū)黨組織對轄區(qū)單位黨組織和在職黨員的反饋情況作為該單位和黨員個人評先評優(yōu)、獎懲晉升的依據(jù)，增強社區(qū)“大黨委制”的針對性和實效性。
（三）正確處理抓黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，發(fā)揮黨建引領(lǐng)基層治理的作用。以“支部創(chuàng)標(biāo)桿、工作出成績”為著力點，牢牢抓好黨建這個根本，通過“黨建+民生”、“黨建+服務(wù)”、“黨建+綜治”、“黨建+生態(tài)”、“黨建+文化”等各類主題實踐活動的開展，將黨建工作與各項中心工作深度融合，以黨建促進基層社會治理綜合能力，真正使社區(qū)基層黨組織成為群眾的“主心骨”。社區(qū)黨組織通過設(shè)立教育帶頭崗、發(fā)展黨員培養(yǎng)聯(lián)系崗、廉政建設(shè)監(jiān)督崗、退休職工聯(lián)系崗、民主意見收集崗、計劃生育指導(dǎo)監(jiān)督崗、黨員發(fā)揮作用監(jiān)督崗等崗位引導(dǎo)黨員積極主動認崗定責(zé)，履行職責(zé)義務(wù)。在新成立的社區(qū)積極推行“四方議事會制度”，切切實實解決小區(qū)居民的實際問題，使社區(qū)支部的引領(lǐng)、指導(dǎo)作用得到進一步提升，成為黨建引領(lǐng)城市社區(qū)基層治理的典范。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
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去年以來，×區(qū)深入貫徹落實市委部署要求，立足區(qū)情實際，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，堅持問題導(dǎo)向，堅持重心下移、力量下沉，初步探索出一條“把支部建在小區(qū)上、‘三治’融在樓院里、服務(wù)送到家門口”的×特色小區(qū)治理之路。
一、堅持統(tǒng)籌謀劃，完善小區(qū)治理的制度體系。
城鄉(xiāng)社區(qū)作為基層社會治理的基本單元，其治理的效果和水平事關(guān)基層的和諧穩(wěn)定?！潦莻鹘y(tǒng)的老工業(yè)區(qū)，全區(qū)共有×個街道，×個社區(qū)，×個城市小區(qū)，轄區(qū)內(nèi)小區(qū)數(shù)量多、類型多，焦點、熱點、難點問題多。×區(qū)緊緊抓住基層治理的主要矛盾，從×年底開始，根據(jù)“人口多、小區(qū)多、老人多”的區(qū)情實際，認真謀劃、積極推進，制定×年黨建引領(lǐng)基層治理實施計劃、出臺黨建引領(lǐng)、“三治”并進、服務(wù)進社區(qū)落實意見、全面加強小區(qū)黨建工作的實施方案等，建立縱向到底“四級聯(lián)動”工作機制、橫向到邊的多元共治機制，完善工作保障、激勵制度，從抓基層打基礎(chǔ)著眼，從強末梢治源頭著手，把治理的基本單元由社區(qū)下沉到小區(qū)，延伸組織體系，把支部建在居民家門口，讓戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在居民的家門口，完善公共服務(wù)、優(yōu)化人居環(huán)境，形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的制度環(huán)境和社會氛圍，以社會治理轉(zhuǎn)型有力推動城市和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。一年多來，初步探索出了具有×特色的小區(qū)治理新路子。
二、支部建在小區(qū)上，為城市源頭治理“固本”
按照市部署、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、街道主導(dǎo)、社區(qū)協(xié)同、小區(qū)落地的工作思路，建好小區(qū)黨支部，選好小區(qū)“主心骨”，讓組織力進一步從社區(qū)下沉到小區(qū)，管好居民家門口的事，有力夯實黨在城市基層的組織基礎(chǔ)。一是形成“動力主軸”。從區(qū)級層面自上而下著力推動。區(qū)委常委會多次集中研究，推動形成“兩個機制”：縱向到底“四級聯(lián)動”工作機制。明確區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)的職能定位、工作責(zé)任，建立權(quán)責(zé)明晰的四級聯(lián)動責(zé)任體系；
以聯(lián)席會議為主要形式，構(gòu)建上下貫通的四級聯(lián)動組織體系；
建章立制，構(gòu)建上下銜接的四級聯(lián)動制度體系。橫向到邊的多元共治機制。區(qū)直部門做好保障，街道社區(qū)利用區(qū)域化黨建發(fā)揮治理的“軸心”作用，凝聚駐區(qū)單位、居民骨干、社會組織、服務(wù)商家等各方力量在小區(qū)治理中發(fā)聲、發(fā)力，推動人、財、物向小區(qū)下沉。二是建強主陣地。按照“有人有場地”“一小區(qū)一支部”的陣地建設(shè)工作思路，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建立小區(qū)黨支部，同步配套服務(wù)陣地，構(gòu)建起小區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、網(wǎng)格長、樓棟長等共同參與、積極協(xié)同、共建共治共享的居民小區(qū)治理體系。實施“一六三”幸?！凉こ?，評比×個黨建引領(lǐng)基層治理示范小區(qū)黨支部、×個居民滿意幸福院落、×件為民服務(wù)暖心實事，激勵各小區(qū)黨支部競先爭優(yōu)。一年以來，×區(qū)小區(qū)黨支部數(shù)量由×余個增加到×個，覆蓋率從×年底的×%增長至×年×月的×%，一大批小區(qū)黨支部的工作成效逐漸讓居民看到變化、感到滿意、贏得認同，實現(xiàn)了小區(qū)黨支部的“有形”和“有效”覆蓋。三是選好“主心骨”。把選好群眾的“主心骨”“貼心人”作為提升小區(qū)黨支部組織力的強力抓手。街道層面建立“小區(qū)黨支部書記數(shù)據(jù)庫”和“小區(qū)黨支部書記后備人才庫”，著重從本小區(qū)居住的離退休干部、在職干部、優(yōu)秀黨員志愿者里推選有威望、有熱情、有能力的居民黨員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記。社區(qū)層面建立“社區(qū)書記工作室”，開展“書記課堂”，實現(xiàn)小區(qū)黨支部書記培訓(xùn)常態(tài)化。目前已有×名黨性強、群眾威望高的居民黨員擔(dān)任小區(qū)黨支部書記，成為社區(qū)“兩委”干部的后備力量，如×街道×社區(qū)×小區(qū)黨支部書記×因表現(xiàn)突出在“兩委”換屆中被推薦為社區(qū)書記的意向人選。
三、“三治”融在樓院里，為城市源頭治理“聚力”
組織下沉有效地將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿小區(qū)治理的全過程和各方面，通過政治領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng)、群眾組織、社會號召，有力促進了自治、法治、德治在樓院的融合，推動共建共治共享的小區(qū)治理新格局的形成。一是開展樓院協(xié)商，讓群眾參與更方便。針對居民與物業(yè)之間矛盾尖銳，小區(qū)缺乏公共活動空間，停車難、收費難、小區(qū)環(huán)境臟亂差等物業(yè)難題，探索搭建小區(qū)自治平臺，以“小區(qū)黨支部+業(yè)委會+物業(yè)公司+居民代表”為基礎(chǔ)，建立“黨群協(xié)商議事會”。對沒有物業(yè)公司管理的小區(qū)，由小區(qū)黨支部牽頭成立自管組，依托協(xié)商議事平臺，引導(dǎo)居民開展自治。對有物業(yè)公司管理的小區(qū)，小區(qū)黨支部聯(lián)合×區(qū)物業(yè)行業(yè)黨委定期召集物業(yè)公司、社區(qū)居委會、居民代表、小區(qū)業(yè)委會協(xié)商議事。通過共商共議共決，著力議好辦好小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、停車管理等關(guān)鍵小事和民生實事，做到治理過程讓群眾參與、治理成效讓群眾評判、治理成果讓群眾共享。議事會實施以來，先后解決了×等×個長期困擾居民和影響小區(qū)和諧的歷史遺留問題。二是突出“軟硬并舉”，讓群眾感覺更平安。旗幟鮮明地建立小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的依法治理制度，推動把自覺接受小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、加強自身黨建工作等內(nèi)容按照法定程序?qū)懭刖用褡灾握鲁?、業(yè)主大會議事規(guī)則和物業(yè)公司章程。讓“四官”走進小區(qū)樓院，引導(dǎo)居民運用法治思維和法治方式解決矛盾和問題。組織發(fā)動和引導(dǎo)小區(qū)居民、駐區(qū)單位，共同謀劃小區(qū)管理，制定居民自治公約、小區(qū)管理辦法，破除陳規(guī)陋習(xí)、弘揚公序良俗，培養(yǎng)居民的法治思維和規(guī)范意識。針對小區(qū)環(huán)境臟亂差的問題，在小區(qū)黨支部的參與下，實施×個“三無小區(qū)”的集中整治和×個老舊小區(qū)智慧安防建設(shè)，門衛(wèi)、水電管網(wǎng)、停車、綠化等問題統(tǒng)籌解決，居民普遍感覺安全感更足了。三是傳承紅色基因，讓鄰里關(guān)系更和諧。充分利用小區(qū)黨支部“接地氣”的優(yōu)勢，因地制宜開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)。全區(qū)各小區(qū)黨支部共組建學(xué)習(xí)小組×多個，利用夜間、周末等不定期組織黨員學(xué)習(xí)討論，讓習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進小區(qū)院落、廣場、長亭，走進千家萬戶、走到群眾心里。緊緊圍繞社會主義核心價值觀基本內(nèi)容，把×精神作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體，通過開展×精神大討論、拍攝×精神主題微視頻、挖掘選樹以×街道×小區(qū)黨支部書記×、×街道×小區(qū)黨支部書記×、×街道×社區(qū)×小區(qū)黨支部書記×等為代表的一批立得住、叫得響、傳得開的“道德榜樣”“道德先鋒”，以善行啟發(fā)善行，以賢德引領(lǐng)善行，培育小區(qū)黨支部書記的對標(biāo)意識，凝聚小區(qū)居民的家園意識，營造出見賢思齊、見德思齊的良好風(fēng)尚。支部進小區(qū)以來，居民普遍反映，他們心路通了、心氣順了、心情舒暢了、事業(yè)興旺了，對黨和政府更加信任和擁護了。
四、服務(wù)送到家門口，為城市源頭治理“凝心”
充分發(fā)揮小區(qū)黨支部建在居民家門口的“一線”優(yōu)勢，帶動服務(wù)和管理力量的更有效下沉，黨員服務(wù)更走心，生活服務(wù)更暖心，群眾與黨組織更貼心。一是把黨的服務(wù)延伸到居民家門口。按照“一小區(qū)一陣地”的原則，靈活運用共享、購買、置換、租賃等方式在各小區(qū)建設(shè)鄰里中心，統(tǒng)一標(biāo)識，作為小區(qū)黨支部開展組織生活、服務(wù)居民群眾的主陣地。各小區(qū)黨支部圍繞居民需求，依托小區(qū)鄰里中心，發(fā)動駐區(qū)單位、周邊商家、社會組織、轄區(qū)志愿者為居民提供從育幼到助老涵蓋醫(yī)療、教育、文化、養(yǎng)老等各方面服務(wù)。黨旗之下聚人氣、暖民心。武漢路街道廣文路小區(qū)鄰里中心開辦“鄰里食堂”，身體不便的小區(qū)老人足不出戶就解決了就餐問題。二是把難題解決在居民家門口。深入開展走訪連心活動，建立“縣處級干部包社區(qū)、科級干部包小區(qū)、社區(qū)干部包樓棟”的三級聯(lián)系群眾工作機制，推動機關(guān)在職黨員向小區(qū)黨支部報到，聚焦群眾最急最憂最盼，先后化解社會救助、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、拆遷安置、養(yǎng)老服務(wù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等問題×件。建立小區(qū)黨支部與區(qū)直機關(guān)、駐區(qū)單位結(jié)對共建機制。各小區(qū)黨支部充分運用需求、資源、項目“三張清單”，堅持需求征集、提供服務(wù)、考核評價“三個雙向”，通過與區(qū)直機關(guān)、駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議、認領(lǐng)小區(qū)惠民項目、參加小區(qū)志愿服務(wù)等，引導(dǎo)資源下沉、力量下沉、項目下沉、責(zé)任下沉，讓轄區(qū)內(nèi)各類組織和黨員參與到小區(qū)治理中來，先后簽訂共建協(xié)議×份，認領(lǐng)惠民項目×個，對接服務(wù)×次。黨群之間的心結(jié)解開了，小區(qū)群眾之間的矛盾化解了，鄰里關(guān)系更加和諧。三是把活動開展在居民家門口。居民靠發(fā)動，發(fā)動靠活動。小區(qū)黨支部充分利用“道德銀行”志愿者積分激勵機制，對居民互助、認捐、認養(yǎng)、認管小區(qū)設(shè)施場地、廣場綠地等采取積分形式予以激勵，引導(dǎo)小區(qū)各行業(yè)領(lǐng)域、各年齡段的志愿者參與到城市管理和社區(qū)治理中，促使居民相識相知相依、融入融和融洽，涵養(yǎng)培育“人人有責(zé)、人人盡責(zé)、人人享有”的社會氛圍。在全國文明城市創(chuàng)建中，小區(qū)黨支部書記帶領(lǐng)業(yè)委會、物業(yè)、黨員和居民志愿者×余人，在全區(qū)各個院落開展志愿宣傳、垃圾清運、違建拆除、小廣告清理等，顯示出強大的戰(zhàn)斗力和組織力。
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社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十五
為實現(xiàn)社區(qū)工作目標(biāo)，進一步創(chuàng)新社區(qū)管理與服務(wù)方式，實現(xiàn)社會管理全覆蓋。社區(qū)按照任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰、責(zé)任明確的原則，根據(jù)社區(qū)的實際情況開展網(wǎng)格化管理工作，具體安排如下：
通過健全網(wǎng)格化管理責(zé)任制，通過網(wǎng)格化管理實現(xiàn)社區(qū)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、網(wǎng)格化、精細化和科學(xué)化。
按照條塊結(jié)合、屬地管理為主的原則，在社區(qū)內(nèi)形成“橫向到邊、縱向到底”的管理網(wǎng)格，構(gòu)建“縱橫交錯、分片包干、全面覆蓋、分級管理、層層履責(zé)、網(wǎng)格到底”的長效管理體系，建立一崗多職，一專多能的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，以及權(quán)職明確，任務(wù)清晰，流程規(guī)范，運轉(zhuǎn)靈活的工作機制。
按照“地理布局、任務(wù)相當(dāng)、方便管理、界定清晰”的要求，依據(jù)社區(qū)實際情況，將社區(qū)劃分7個網(wǎng)格。由網(wǎng)格員和社區(qū)民警牽頭，聯(lián)絡(luò)各小區(qū)物業(yè)負責(zé)人，通過由物業(yè)提供服務(wù)，社區(qū)輔助的方式為居民提供各項服務(wù)。
按照網(wǎng)格化管理模式，街道掛點領(lǐng)導(dǎo)徐凱為組長，社區(qū)主任為副組長，社區(qū)工作人員為成員的社區(qū)網(wǎng)格化管理小組。負責(zé)對網(wǎng)格管理的總體協(xié)調(diào)和系統(tǒng)管理工作，總體實施及各網(wǎng)格綜合事務(wù)的調(diào)處。構(gòu)建了“組長——副組長（社區(qū)組長）——網(wǎng)格員——小區(qū)物業(yè)——樓棟長”管理機制。在科學(xué)合理的網(wǎng)格化管理實施方案的基礎(chǔ)上，落實責(zé)任制，確保讓各項工作有條不紊的`順利開展。根據(jù)轄區(qū)特點，每個小組統(tǒng)一歸組長調(diào)度，由組長下發(fā)工作安排，副組長安排每日的工作，即“小組組員向副組長負責(zé)、副組長向組長負責(zé)”從而實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化管理無縫隙、全覆蓋。
根據(jù)網(wǎng)格化管理工作人員劃分，明確各人工作職責(zé)及任務(wù)。
(一)組長職責(zé)。
組長負責(zé)各職能職責(zé)，制定維穩(wěn)工作網(wǎng)格化實施管理方案，并組織實施，向副組長傳達街道相關(guān)文件，向副組長安排相關(guān)具體實施方法，召開會議，聽取工作開展情況，了解存在的困難和問題，并對下一步工作進行部署和安排。
(二)副組長（社區(qū)組長）職責(zé)。
副組長負責(zé)落實社區(qū)工作安排，開展社區(qū)各項工作，依據(jù)維穩(wěn)工作網(wǎng)格化實施管理方案，科學(xué)合理安排。對各網(wǎng)格員反饋的問題及轄區(qū)情況及時解決，解決不了，及時上報組長研究解決。
(三)民警職責(zé)。
(1)收集掌握信息。社區(qū)民警要建立一本社情民意手冊，記錄轄區(qū)當(dāng)中的社情、民情和警情。通過各種渠道主動搜集各類涉及穩(wěn)定、治安等方面的動態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)決策提供第一手資料。
(2)加強人口管理。社區(qū)民警要建立一套完善的工作臺帳，其中包括常住人口登記手冊、暫住人口登記手冊、重點人口登記手冊、出租房屋登記手冊全部納入管理視線，特別是加強暫住流動及重點人口的管控，對暫住人口實行集中清、普遍建、分類管，做到底數(shù)清、情況明，對轄區(qū)內(nèi)的違法犯罪嫌疑人能及時發(fā)現(xiàn)、有效控制。
(3)組織治安防控。帶領(lǐng)社區(qū)巡邏隊加強巡邏，樹立超前防范的意識，針對社區(qū)當(dāng)中治安復(fù)雜部位和區(qū)域，挖掘社區(qū)防范資源，將社區(qū)各方面力量有效組織起來，開展群防群治工作，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生，確保轄區(qū)治安秩序良好。
(4)抓好陣地控制。對社區(qū)內(nèi)公共復(fù)雜場所與地段、特種行業(yè)、企事業(yè)單位和要害部位及居民，實行屬地治安管理，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)的大型單位搞好保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
網(wǎng)格員按要求通訊工具保持24小時暢通，發(fā)現(xiàn)問題由社區(qū)組長第一時間與街道掛點組長通報。各網(wǎng)格間信息互通形成聯(lián)動機制，某一網(wǎng)格發(fā)生情況相鄰網(wǎng)格在接到通知后，第一時間趕到協(xié)助處理。在通信管制期間，無線通信無法使用情況下，根據(jù)實際情況，派專人負責(zé)信息報送工作。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十六
報告在已公布的《黨、人大、政府、司法、軍隊公文處理規(guī)范》中對此作了規(guī)定。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
根據(jù)市政協(xié)2019年工作計劃的安排，5月27日至29日，市政協(xié)社法委聯(lián)合市委政法委、市公安局、市中院、市檢察院等有關(guān)部門和部分政協(xié)委員組成調(diào)研組，先后深入到靖邊縣、佳縣和榆陽區(qū)等縣區(qū)，采取聽、查、看、問、訪等方式，對我市基層社會治理工作情況進行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
近年來，我市以維護社會穩(wěn)定為著力點，加強和創(chuàng)新社會治理，完善基層社會治理格局，寓治理于服務(wù)之中，全力打造以科技信息化為牽引的立體化社會治安防控體系升級版，在維護社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進一步激發(fā)社會活力，實現(xiàn)社會治理與經(jīng)濟發(fā)展、民生改善良性互動。但是，目前工作當(dāng)中還存在一些隱性和顯性的問題，亟待進一步改善。
(一)對基層社會治理的內(nèi)涵認識不清。有的干部把社會管理僅僅理解為社會控制，忽視了化解社會矛盾、激發(fā)社會活力等基本任務(wù)，沒有把服務(wù)和保障人民群眾基本權(quán)利作為社會管理的重要內(nèi)涵和任務(wù)。一些基層干部主動創(chuàng)新意識還有所欠缺，仍依賴于老經(jīng)驗、老辦法開展工作，創(chuàng)新舉措和辦法不多。一些部門僅把人民群眾當(dāng)做管理對象，不尊重人民群眾參與社會管理的權(quán)利和積極作用，甚至侵犯人民群眾的合法權(quán)益。社會公眾對社會治理的認知度還不高，參與社會治理服務(wù)的積極性、主動性不夠，有效途徑不多。
(二)社會組織的活力還未有效激發(fā)。我市社會組織整體實力小、資金缺乏、內(nèi)部管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不充分等問題。公益、慈善、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類較少，且活動開展不夠，理事會的作用不明顯，服務(wù)社會水平較低，經(jīng)費不足，會計制度執(zhí)行不嚴格。
(三)基層村(居)民服務(wù)和自治工作有待完善。村級組織，有行政化的趨勢，任務(wù)重、工作多?！皺?quán)責(zé)利”三者不統(tǒng)一。隨著社會治理重心的下移，許多行政事務(wù)下沉到鎮(zhèn)街、社區(qū)，鎮(zhèn)街在全市的經(jīng)濟社會發(fā)展中處于承上啟下的特殊地位，擔(dān)負著在本區(qū)域內(nèi)發(fā)展經(jīng)濟、管理社會、改善民生、維護穩(wěn)定的多重職能和巨大責(zé)任，但是現(xiàn)行體制下鎮(zhèn)街承擔(dān)的責(zé)任與擁有的權(quán)限出現(xiàn)不對等、倒掛現(xiàn)象，沒有真正實現(xiàn)“權(quán)隨責(zé)走，費隨事轉(zhuǎn)”。
(四)政府購買社會服務(wù)工作進展緩慢。我市政府購買社會服務(wù)工作進展緩慢，政府購買服務(wù)目錄、相關(guān)指導(dǎo)文件沒有出臺。具體購買方式、購買程序、考核評估辦法等規(guī)范性的機制沒有建立，各項社會服務(wù)均有政府部門承擔(dān)，極少向社會購買。在政府職能轉(zhuǎn)變和購買社會服務(wù)方面很少有創(chuàng)新動作。
(一)深化思想認識，轉(zhuǎn)變工作觀念，推進基層社會治理現(xiàn)代化。創(chuàng)新社會治理在管理主體上，要從重政府作用、輕各方參與向更加重視社會多元主體共同治理轉(zhuǎn)變;在管理方式上，要從重管制輕服務(wù)，向寓管理于服務(wù)轉(zhuǎn)變，從重命令輕協(xié)商，向更加重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變;在管理環(huán)節(jié)上，要從重事后處理、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變;在管理手段上，要從重行政手段、輕法律道德手段向更加重視多措并舉綜合施治轉(zhuǎn)變。社會管理體制是社會體制的重要組成部分。黨的十八大報告提出：要圍繞構(gòu)建中國特色社會主義社會治理體系，加快形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會管理體制。要堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，提升社會治理科學(xué)化水平。各級黨委、政府要把創(chuàng)新社會治理工作放在突出位置，發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，建立健全目標(biāo)責(zé)任制和考核指標(biāo)體系，將黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行社會治理和維護穩(wěn)定工作實績檔案作為干部評先評優(yōu)、晉職晉級以及獎懲的重要依據(jù)。同時加大基層社會治理工作經(jīng)費投入力度，市財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)工作需要逐年增加，為創(chuàng)新社會治理提供財力保障。要堅持政府負責(zé)，提升政府服務(wù)水平。要發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，重點解決政府職能“缺位”、“越位”、“錯位”等問題，使政府切實擔(dān)負起應(yīng)盡的社會治理責(zé)任。
(二)引導(dǎo)規(guī)范運行，激發(fā)社會組織活力。對符合規(guī)定申辦社會組織的要降低登記門坎，放寬準(zhǔn)入條件，簡化辦事程序，建立社會組織孵化基地，重點培育和優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織。積極推行“費隨事轉(zhuǎn)”，探索通過政府購買服務(wù)、項目管理公益創(chuàng)投等多種形式，調(diào)動社會組織參與治理的積極性。積極推進社會組織去行政化，加快實施政社分開，幫助社會組織健全內(nèi)部治理，開展自律與誠信建設(shè)，完善信息披露制度、重大事項報告制度和公眾投訴制度，探索建立引導(dǎo)機制，鼓勵新型社會組織積極反哺社會、服務(wù)群眾。
建議加大政府購買公共服務(wù)力度，使政府購買經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化，推動社會服務(wù)市場形成。要堅持社會組織協(xié)同共治，提升社會治理活力。社會協(xié)同、多元共治是社會治理的基本原則。社會組織、社會團體是社會自治的重要主體，也是社會建設(shè)的“活力細胞”，其活躍帶動作用在基層社會治理中十分突出。加快推進“四社聯(lián)動”工作，充分發(fā)揮各類社會組織的作用，加強政府與社會組織之間的協(xié)作，形成以社會組織為載體、城鄉(xiāng)社區(qū)為平臺、人民群眾為主體的社會服務(wù)體系，強化社會自我調(diào)節(jié)、自我服務(wù)、自我管理功能。
(三)建立健全城鄉(xiāng)基層組織社會服務(wù)系統(tǒng)，促進社會治理科學(xué)化。社會治理創(chuàng)新的重心在基層，應(yīng)充分發(fā)揮城鄉(xiāng)基層組織社會服務(wù)系統(tǒng)協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、排憂解難的作用，加強城鄉(xiāng)基層自治組織建設(shè)，增強社會服務(wù)功能，拓展社會服務(wù)領(lǐng)域，提高社會服務(wù)水平。一要強化基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，著力創(chuàng)新農(nóng)村治理模式。只有充分發(fā)揮基層黨組織在社會治理創(chuàng)新中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能更好地發(fā)動群眾，才能更好地把黨的路線方針政策落實到基層，才能讓社會發(fā)展和創(chuàng)新同步前進。要創(chuàng)新農(nóng)村黨組織設(shè)置，最大限度整合農(nóng)村支部的組織力量、村民自治力量和新興經(jīng)濟代表的積極力量，促進農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織，使其在發(fā)展生產(chǎn)的同時，協(xié)助黨組織開展工作，從而成為村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟的助手、社區(qū)服務(wù)的幫手。二要強化社區(qū)服務(wù)功能，著力創(chuàng)新社區(qū)治理模式。探索建立政府主導(dǎo)、社會參與、民間運作的社區(qū)服務(wù)體系，將城市管理重心下移，整合社會管理資源，把能下放的職權(quán)下放到街道和社區(qū)，使其有權(quán)管事、有人做事、有錢辦事。探索建立以“整合資源、便民服務(wù)、擴大就業(yè)”為宗旨，以“便民、利民、為民、安民”為目標(biāo)的家庭服務(wù)中心，搭建起社區(qū)居民、社會組織和服務(wù)企業(yè)之間的橋梁，幫助群眾解決日常生活中遇到的實際問題。探索物業(yè)管理與社區(qū)居民自治相結(jié)合的有效途徑，努力實現(xiàn)資源共有、信息共享、責(zé)任明確、工作聯(lián)動，引導(dǎo)居民積極參與社區(qū)自治。三要有效發(fā)揮協(xié)商民主在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用，探索社區(qū)自治新模式。探索建立社區(qū)“社會工作站”或社區(qū)民意表達室，從而有效發(fā)揮協(xié)商民主在和諧社區(qū)建設(shè)中的作用，充分調(diào)動社區(qū)居民參與社區(qū)治理的積極性，把“社會工作站”打造成為居民的協(xié)商對話平臺、利益訴求平臺、矛盾化解平臺、公共服務(wù)平臺，開辟一條新的基層社區(qū)協(xié)商民主的渠道，使街道、社區(qū)由過去的“矛盾中轉(zhuǎn)站”成為“矛盾終點站”最大限度地化解各類矛盾，使群眾滿意度不斷提高。
(四)建立健全社會治理長效機制，實現(xiàn)社會治理常態(tài)化。要適應(yīng)新的形勢，進一步完善思路，建立健全服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的長效機制，努力提升社會治理的實際成效。一要加快推進農(nóng)村網(wǎng)格化進程。逐步實現(xiàn)社情民意在網(wǎng)格中掌握、惠民服務(wù)在網(wǎng)格中開展、社會治理在網(wǎng)格中加強、矛盾糾紛在網(wǎng)格中化解，從而不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。進一步加大網(wǎng)格化信息平臺建設(shè)，建議將村醫(yī)、村教等在農(nóng)村有一定知識與威望的人吸納為網(wǎng)格信息員，及時發(fā)現(xiàn)并解決村民糾紛，預(yù)防各種矛盾的產(chǎn)生。二要繼續(xù)完善群眾訴求表達機制。進一步深化“三個三”工程，提升“流動信訪大廳”下基層活動實效，把問題解決在群眾家門口、解決在基層。探索定期召開熱心市民見面交流會，增進黨委、政府與群眾之間的“零距離”溝通互動交流。三要積極探索市民素質(zhì)提升機制。要加大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式方法，采取社會宣傳、文藝宣傳等形式，把文明素質(zhì)教育融入思想道德建設(shè)之中，融入群眾文化活動之中，讓群眾在潛移默化中接受文明的熏陶。要以“四社聯(lián)動”活動為載體，開展文明社區(qū)、示范小區(qū)(村居)創(chuàng)建和鄰里“守望”志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)廣大市民增強文明素養(yǎng)。同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳先進典型對市民進行引導(dǎo)，形成全社會共同參與營造良好人文環(huán)境的濃厚氛圍。四要大力推廣基層調(diào)解新模式。隨著市場經(jīng)濟體制的日趨完善和價值觀念的多元化發(fā)展，基層的矛盾糾紛呈現(xiàn)出復(fù)雜化多樣化趨勢。面對許多新情況、新問題，如何做好新形勢下的基層調(diào)解工作，已經(jīng)成為社會治理面臨的一個新課題。要充分發(fā)揮村及社區(qū)干部和鄉(xiāng)賢在基層調(diào)解中的作用，探索基層矛盾調(diào)解新路子，為基層建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。五要不斷創(chuàng)新虛擬社會綜合治理機制。大力提高互聯(lián)網(wǎng)安全管理能力，建立網(wǎng)絡(luò)輿情研判引導(dǎo)隊伍，正確引導(dǎo)輿情發(fā)展走向，防止不實信息造成危害。同時，建立網(wǎng)上、網(wǎng)下一體化聯(lián)動管控機制，提高發(fā)現(xiàn)處置、偵查打擊、防范控制的能力，嚴防形成由網(wǎng)上向網(wǎng)下傳導(dǎo)的社會破壞力量。
社區(qū)作為一種社會地域共同體，是城市治理的基本單位，社區(qū)治理是國家治理體系的基礎(chǔ)，是政府惠民政策落實“最后一公里”的重要環(huán)節(jié)。
新城區(qū)新居民多，人員復(fù)雜，文化、生活習(xí)慣不一樣，居民都處于“陌鄰”狀態(tài)，對小區(qū)歸屬感低，對管理和服務(wù)都提出了新的要求，住宅小區(qū)檔次差距大，物業(yè)公司管理水平也參差不齊。開發(fā)商歷史遺留問題難以解決，如車位改造后買賣，外墻脫落等，激化矛盾，給小區(qū)治理帶來挑戰(zhàn)。
一是推進社區(qū)管理信息化。加大社區(qū)信息化管理的設(shè)備投入和軟件開發(fā)，建立健全上聯(lián)智慧城市大數(shù)據(jù)平臺，下接各街道、社區(qū)和居民小區(qū)的數(shù)字化信息網(wǎng)絡(luò)，加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集和共享，強化信息互聯(lián)互通。結(jié)合社區(qū)管理的特點和要求，設(shè)計構(gòu)建適用社區(qū)管理的專用軟件模塊，加強軟件后臺管理和維護，以適應(yīng)社區(qū)信息化管理要求。各部門要聯(lián)動，對基礎(chǔ)信息及時更新?？梢蕴剿髟O(shè)立一個大數(shù)據(jù)平臺，能夠使得部分數(shù)據(jù)共享，同時可以根據(jù)不同的部門、領(lǐng)導(dǎo)的級別設(shè)立相應(yīng)的信息查看和使用權(quán)限，尤其是今年恰逢人口普查，很多數(shù)據(jù)在人口普查的時候可以去完善補充，可作為智能化管理的基礎(chǔ)信息，并持續(xù)性進行更新維護。
二是大力推進紅色物業(yè)工作。轄區(qū)物業(yè)公司工作參差不齊。部分小區(qū)保安、保潔人員缺乏，保安、保潔年齡偏大，尤其是保安，物業(yè)公司企業(yè)文化、管理沒有形成系統(tǒng)，缺少凝聚力。縣主管部門一方面應(yīng)該進一步規(guī)范物業(yè)公司，尤其是在對物業(yè)公司保安、保潔人員配比、年齡、學(xué)識水平和層次要附加一定的條件，另一方面要盡快出臺淘汰機制，淘汰一批，扶持一批，主要還是要指導(dǎo)物業(yè)公司改變思路，要協(xié)助物業(yè)創(chuàng)新管理小區(qū)，開發(fā)和使用一些智能化設(shè)備，對物業(yè)公司原有軟件可以在此基礎(chǔ)上開發(fā)升級推廣，對小區(qū)進行智慧管理。培育企業(yè)文化，給員工升職通道，提升小區(qū)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量。除此以外可以適當(dāng)引進一些上海那種大型物業(yè)公司，激發(fā)物業(yè)公司的市場競爭。
三是激發(fā)社會組織參與。讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，培育社區(qū)社會組織，構(gòu)建培育孵化體系，加大政府購買服務(wù)力度;引導(dǎo)社會組織參與社區(qū)治理，提供社區(qū)公共服務(wù)。當(dāng)前城市社區(qū)建設(shè)了一批智慧書房、小區(qū)黨建客廳等陣地，為了更好得用活這些活動陣地，可以通過政府購買服務(wù)，讓專業(yè)的社會組織根據(jù)小區(qū)或者社區(qū)特點，策劃系列活動，并協(xié)助社區(qū)開展相關(guān)工作，通過一段時間的工作開展，初步將陣地服務(wù)品牌或者文化品牌打造好，然后交由社區(qū)管理與提升。
四是抓好社區(qū)工作人員隊伍。一方面要開展相應(yīng)的培訓(xùn)，如辦公軟件、攝影、信息撰寫等，提升社區(qū)工作者的能力和水平，以適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)治理和居民不斷提升的服務(wù)要求。另一方面要穩(wěn)定社區(qū)工作人員隊伍，當(dāng)前社區(qū)工作者工資和福利待遇與工作量不成正比，發(fā)展空間有限，導(dǎo)致能干的留不住、年輕的干不長。用事業(yè)留人，讓社區(qū)人找到事業(yè)的平衡點，規(guī)范社區(qū)工作范圍，提高居民對社區(qū)人的認可度。與此同時也要關(guān)注社區(qū)工作人員的心理健康，對于工作壓力及負面情緒能夠及時疏導(dǎo)，不影響工作開展。
在有限的地球生存空間，生活著眾多的人類。人類活動需要消耗能量，并釋放大量的二氧化碳?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)，近2xx年來空氣中的二氧化碳含量已經(jīng)上升30%，人們普遍認為各類極端氣候都和此有關(guān)。人們開始呼吁“低碳經(jīng)濟，低碳生活”。
所謂“低碳生活（low-carbonlife）”，就是把生活作息時間所耗用的能量要盡量減少，從而減低二氧低碳的排放量，其核心內(nèi)容是低污染，低消耗和低排放，以及多節(jié)約。
暑假期間，我們“低碳三人行”小組在周邊小區(qū)就低碳生活作了一次社會調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我們的生存環(huán)境遍布碳的足跡：大街小巷，煙頭、塑料袋和紙巾到處亂扔；餐館飯?zhí)美?，堆滿一個個白色泡沫飯盒和一次性筷子；沿河流域中，流淌著黑得發(fā)亮的生活污水和工業(yè)污水……生態(tài)環(huán)境因此大受污染。在家庭內(nèi)部，也不經(jīng)意地留下碳的足跡。以一個家庭為例：用電、用氣、用水、自駕車……人們在盡情享受的同時，也制造了生存的殺手------碳。因此，提倡低碳生活刻不容緩。
低碳生活代表著更健康、更自然、更安全的生活，同時也是一種低成本、低代價的生活方式。低碳不僅是企業(yè)行為，對于我們這些普通人來說，就是一種生活態(tài)度。我們應(yīng)該積極提倡并去實踐低碳生活，要注意節(jié)電、節(jié)氣、熄燈一小時……從這些點滴做起。
有人說：低碳就是要節(jié)約，不能開空調(diào)，不能開汽車，不能乘電梯，這不是叫人們返祖，像猴子一樣生活嗎？難道低碳就要降低生活質(zhì)量？這是人們對低碳生活存在的誤解。我們提倡“低碳生活”，在保證較高生活水平的情況下，減少能源的消費和碳的排放。很多發(fā)達國家碳排放很低，但生活水平很高。對于我們普通老百姓來說，選擇低碳生活是一種環(huán)境意識，也是一種態(tài)度，任何節(jié)能、防治污染、保護環(huán)境的行為，都是對低碳生活的貢獻。
朋友們，在環(huán)境問題日益嚴峻的今天，低碳生活可以讓我們的身體更健康，開銷更少，生活環(huán)境更優(yōu)美，不僅減輕了自身的壓力，也減輕了地球的壓力，何樂而不為呢？讓我們行動起來吧！
深入貫徹落實《村集體經(jīng)濟組織會計制度》及《四川省農(nóng)業(yè)廳關(guān)于進一步加強和規(guī)范村社財務(wù)管理工作的暫行辦法》，加強村社集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理，保護農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，三臺縣農(nóng)業(yè)局在掌握各鎮(zhèn)鄉(xiāng)自查情況的基礎(chǔ)上，組織農(nóng)經(jīng)專業(yè)技術(shù)人員，分別到龍樹、中太、新魯、寶泉等10個鎮(zhèn)鄉(xiāng)，專題調(diào)研村社財務(wù)管理工作。
縣村社財務(wù)管理工作取得的主要成效。
（一）農(nóng)村財會隊伍建設(shè)逐步得到重視。村會計隊伍得到優(yōu)化配備三臺縣村會計708名，其中委派會計80名，實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng)22個，會計委派涉及的村304個；建平、中新、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)在縣農(nóng)業(yè)局組織村會議培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，另行對村社財會人員作了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（二）村社財務(wù)管理規(guī)范化程度進一步提高。農(nóng)村財會人員以鎮(zhèn)鄉(xiāng)或辦事處集中辦公的村628個，占67%，通過開展集中辦公，集中審核票據(jù)，處理記賬憑證，登記賬簿，編制會計報表，賬務(wù)質(zhì)量顯著提高。已規(guī)范使用主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù)的村913個、社7713個，分別占村社總數(shù)的97.6%和93.8%；賬務(wù)較規(guī)范的村782個、村6812個，分別占村社總數(shù)的83.6%和82.8%；財務(wù)審批制度落實的村902個、社7928個，分別占村社總數(shù)的96.5%和96.4%。
（三）民主理財、財務(wù)公開大面積執(zhí)行落實。
三臺縣935個村、8223個社，建立有民主理財小組并能履行職責(zé)的村868個、社7514個，分別占村社總數(shù)的92.8%和91.4%，絕大多數(shù)村堅持了費用開支先經(jīng)民主理財小組審核簽字后，再由村集體組織負責(zé)人審批的程序，發(fā)揮了民主理財小組的監(jiān)督作用。財務(wù)收支賬目及時規(guī)范公布的村863個、社7383個，分別占村社總數(shù)的92.3%和89.8%。大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村社財務(wù)公開內(nèi)容較詳細，格式較統(tǒng)一，程序較規(guī)范。鎮(zhèn)鄉(xiāng)將公布回執(zhí)集中存檔，并按時組織檢查驗收，及時通報檢查結(jié)果，增強了財務(wù)收支透明度，群眾滿意度較高。
（四）集中保管村社財會檔案資料工作初見成效。按照三紀(jì)發(fā)[]11號、三農(nóng)知[]13號等文件規(guī)定。目前，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已落實了村社財會檔案資料由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一保管的制度，有效遏制了會計變動不移交檔案資料和會計資料丟失、霉變等問題。
（五）部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)村社財務(wù)管理制度及考核辦法比較具體。如新魯、中太等鎮(zhèn)鄉(xiāng)制定的村社財務(wù)管理考核辦法，內(nèi)容較具體，可操作性強。
存在的問題。
（一）部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)管理人員不落實，認識不到位，村社財務(wù)管理工作開展困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，鎮(zhèn)鄉(xiāng)不設(shè)農(nóng)經(jīng)干部編制，原農(nóng)經(jīng)干部分流到其他崗位。目前，一些鎮(zhèn)鄉(xiāng)從事村社財務(wù)管理工作的人員變動頻繁，業(yè)務(wù)水平參差不齊，有的是從未干過此項工作而根本就不懂村社財務(wù)管理的新手，有的雖是熟悉業(yè)務(wù)的原農(nóng)經(jīng)干部，但由于分流后新崗位的工作任務(wù)重，導(dǎo)致其難有時間和精力抓好村社財務(wù)管理工作，致使村社財務(wù)管理工作難以得到落實。
（二）部分地方村會計人員變動頻繁，新手多，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。一些村會計人員業(yè)務(wù)技能差，責(zé)任心欠缺，個別鎮(zhèn)鄉(xiāng)委派會計反映報酬偏低，存在思想情緒，一定程度上制約了村社財務(wù)管理工作的正常進行。
（三）村社財務(wù)管理工作需進一步規(guī)范，賬據(jù)質(zhì)量有待進一步提高。目前仍有少數(shù)鎮(zhèn)鄉(xiāng)未按三紀(jì)發(fā)[]11號和三農(nóng)知[]20號文件規(guī)定購買使用主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù)，憑證使用隨意性大。一些村向農(nóng)戶收取水費或一事一議資金仍在使用五花八門的收據(jù)，且單聯(lián)填寫使用，有的地方收款甚至不開收據(jù)，只在表上登記。有的村社支出單據(jù)極不規(guī)范，票據(jù)要素不齊，有效原始憑證由經(jīng)辦人私人保管“備查”，會計人員則以經(jīng)辦人自制的無效票據(jù)入賬等等。憑證使用不合規(guī)的各種行為，嚴重違反了有關(guān)制度規(guī)定，存在一定的隱患。
（四）仍有部分地方民主理財工作不夠落實，財務(wù)公開欠規(guī)范。一是部分地方民主理財小組未履行審核支出憑證的職責(zé)，已入賬的支出憑證上無民主理財小組審核簽章；二是部分地方財務(wù)公開欠規(guī)范，未逐筆公布財務(wù)收支，公開內(nèi)容粗糙不易看懂，有的因記賬不及時而無法公布，有的村公開欄損毀未及時修補，有的村公開欄做在村民房墻上，被秸桿農(nóng)具遮擋無法觀看。
（五）審計工作難開展。由于鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)營管理工作機構(gòu)和人員不夠落實，加之缺乏必要的審計工作經(jīng)費，大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)的村社財務(wù)審計和村干部任期或離任經(jīng)濟責(zé)任審計難以開展。
措施及建議。
（一）認真落實好鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)工作管理人員。建議三臺縣人事部門在人員調(diào)動、招錄時，從素質(zhì)方面盡量考慮鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展辦公室從事農(nóng)經(jīng)管理工作的人員配備問題，給缺乏農(nóng)經(jīng)管理干部的鎮(zhèn)鄉(xiāng)配備好有相應(yīng)業(yè)務(wù)技術(shù)專長的管理人員；建議鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府要按照上級有關(guān)文件精神，認真落實好農(nóng)經(jīng)工作管理人員，做到人員到位、思想認識到位、業(yè)務(wù)開展到位，確保農(nóng)經(jīng)各項工作落到實處。
（二）進一步加強村會計人員隊伍建設(shè)。村社會計人員要保持相對穩(wěn)定，無正當(dāng)理由，任何單位和個人都不得隨意調(diào)換，村社會計人員的任免和調(diào)換，必須經(jīng)村民大會或村民代表大會討論通過，鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府業(yè)務(wù)主管部門考核批準(zhǔn)，報縣農(nóng)經(jīng)部門備案。實行會計委派制的鎮(zhèn)鄉(xiāng)，必須選聘政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的人員擔(dān)任委派會計。村主要干部的直系親屬不得任該村集體經(jīng)濟組織的會計人員。
（三）加強培訓(xùn)指導(dǎo)和檢查考核?？h農(nóng)業(yè)主管部門及各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府均要進一步加強培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加大檢查考核力度，強化監(jiān)管，切實加強村社財務(wù)管理。
（四）進一步規(guī)范建賬、記賬行為，確保村社賬務(wù)質(zhì)量。一是要規(guī)范建賬。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要嚴格按照三紀(jì)發(fā)11號和三農(nóng)20號文件要求，統(tǒng)一購買使用農(nóng)業(yè)主管部門監(jiān)制的賬簿表據(jù)，切實加強票據(jù)使用監(jiān)管，分村社核算單位規(guī)范建賬和處理賬務(wù)。二是要進一步落實以鎮(zhèn)鄉(xiāng)集中辦公制度。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)在每季度末次月10日前，必須組織村財會相關(guān)人員集中復(fù)審和交接收支憑據(jù)，認真進行財務(wù)余額盤點，集中進行賬務(wù)處理，同時搞好檢查指導(dǎo)和賽賬，確保賬務(wù)質(zhì)量，并在每季度末次月20日前，將村社會計科目余額表逐級匯總，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府簽章報縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)經(jīng)站。
（五）進一步做好民主理財和財務(wù)公開工作。一是要嚴格執(zhí)行村社財務(wù)工作流程規(guī)范。財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得合法有效的原始憑證，注明用途并簽章，交民主理財小組審核同意并簽具意見，經(jīng)集體經(jīng)濟組織負責(zé)人審批同意并簽章，再由會計人員審核記賬。二是每季度末次月20日前，必須按規(guī)定的審核程序?qū)⒋迳缲攧?wù)收支以便于群眾觀看的形式向村民逐筆公布，接受群眾監(jiān)督。
（六）認真做好農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要按照《農(nóng)村集體經(jīng)濟組織審計規(guī)定》，認真落實審計人員和必要的工作經(jīng)費，對村社財務(wù)收支、村民一事一議籌資、土地補償費管理使用、村級補助經(jīng)費和村干部任期或離任經(jīng)濟責(zé)任等事項進行審計，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
（七）進一步認真落實村社財會檔案管理制度。村社財會檔案是村社經(jīng)濟活動的歷史資料，是解決農(nóng)村矛盾問題最有效的原始憑據(jù)，要按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定，進一步加強財會檔案資料管理。財會檔案資料一律不得由私人保管，要以鎮(zhèn)鄉(xiāng)建立財會檔案室，在其中以村設(shè)檔案柜，實行統(tǒng)一管理，專人負責(zé)，交接登記，做到完整無缺，存放有序，方便查找。妥善保管，嚴防毀損、丟失和泄密，確保財會檔案資料絕對安全。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十七
上半年我們在街道黨工委、維穩(wěn)辦、社區(qū)黨支部、居委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《社區(qū)治安綜合治理目標(biāo)管理》結(jié)合本社區(qū)的實際情況，堅持“預(yù)防為主、打防結(jié)合”的方針，在社區(qū)開展以爭創(chuàng)“平安社區(qū)”“無毒社區(qū)”“無邪教社區(qū)”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發(fā)生，為社區(qū)居民營造一個穩(wěn)定、祥和、優(yōu)美的生活環(huán)境。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、齊抓共管，共建和諧：
基礎(chǔ)不牢，地動山搖，上半年，我社區(qū)認真貫徹上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設(shè)，進一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。認真落實“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強社區(qū)治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢良好。
二、加強宣傳教育，提高居民法制意識。
我社區(qū)居委會利用黑板報、張貼宣傳畫、發(fā)放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導(dǎo)文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關(guān)愛，為穩(wěn)定社區(qū)治安秩序奠定了基礎(chǔ)。
三、依法調(diào)處，化解矛盾。
1、截止至今，我社區(qū)共有刑釋解教人員3人，社區(qū)矯正對象1名。社區(qū)結(jié)合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。
2、我社區(qū)密切聯(lián)系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調(diào)解居民的糾紛，努力創(chuàng)造安定祥和的生活環(huán)境。今年上半年以來，我社區(qū)共調(diào)解矛盾2起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。
四、加強對外來流動人口的管理、教育工作。
五、抓好安全生產(chǎn)防火工作。
社區(qū)居委會協(xié)助各駐地單位，認真做好安全生產(chǎn)防火工作，充分依靠社會各種力量，協(xié)調(diào)一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩(wěn)。
辦的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環(huán)境。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十八
為加強學(xué)校及周邊環(huán)境治安綜合治理工作，確保學(xué)校正常的教育教學(xué)和生活秩序的安全穩(wěn)定，根據(jù)縣教育局文件《關(guān)于開展20xx年上半年學(xué)校及周邊治安綜合治理工作的通知》精神，結(jié)合我校教育工作實際，特制定本計劃。
按照教育部《中小學(xué)校崗位安全工作指南》精神為指導(dǎo)，以服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)為宗旨，緊密結(jié)合教育實際，全面落實社會治安綜合治理，認真研究校園安全文明建設(shè)的新情況、新問題，堅持教育與管理、治理與建設(shè)相結(jié)合，實行“一崗雙職，黨政同責(zé)，齊抓共管”工作責(zé)任體系，切實維護學(xué)校師生正常教育教學(xué)生活秩序，營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。
通過開展綜合治理工作，建立平安校園的長效工作機制，改善學(xué)校及周邊治安狀況，進一步健全校內(nèi)安全防范機制，有效防止重大刑事治安案件的發(fā)生，減少師生違法犯罪案件和學(xué)校安全事故的發(fā)生;通過校風(fēng)樹立、師德學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)師生公民道德、職業(yè)道德、文明修養(yǎng)和民主的法制觀念等思想道德素質(zhì)的顯著提高;通過豐富多彩的校園文化活動，實現(xiàn)以良好的校園秩序和優(yōu)美的校園環(huán)境為主要標(biāo)志的校園文明程度的顯著提高，使學(xué)校育人環(huán)境進一步改善。
綜治工作要堅持以人為本，齊抓共管和統(tǒng)籌兼顧、綜合治理的原則，加強學(xué)校制度建設(shè)，強化學(xué)校內(nèi)部管理，把深入細致的思想政治工作與嚴格科學(xué)的管理結(jié)合起來，要在進行治安秩序整治的基礎(chǔ)上，進一步加強規(guī)范管理，建立整治和管理并重的長效工作機制。
學(xué)校及周邊治安綜合治理工作涉及面廣，綜合性強，治理難度大。在做好常規(guī)管理的基礎(chǔ)上，本著“預(yù)防為主，有案必糾”的原則，突出工作重點，強化工作舉措。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇十九
20**年，人口計生委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以保持黨的純潔性為動力，始終把綜治平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，按照構(gòu)建社會主義和諧社會和“平安銅鼓”的要求，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，明確責(zé)任，群防群治，狠抓各項綜治任務(wù)的落實，防患于未然，確保無重大責(zé)任事故和治安案件等發(fā)生，我委綜治工作取得了明顯成效，為維護社會穩(wěn)定、推進和諧社會建設(shè)提供了較好的環(huán)境。
高度重視綜治工作，按照縣綜治委關(guān)于綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制和經(jīng)常性工作的具體要求，把綜治工作納入本單位總體工作部署，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視到位。委班子帶頭學(xué)習(xí)綜治工作相關(guān)文件、制度等，及時傳達省、市、縣綜治會議精神，提高了班子成員及干部職工對綜治工作重要性、必要性的認識。20**年，委黨組召開多次專題會議，由委主任親自布置安排綜治工作，對本單位綜治工作進行全面分析，提出工作意見，調(diào)整充實縣人口計生委綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和任務(wù)。
（二）目標(biāo)責(zé)任到位。根據(jù)《綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，進一步完善落實了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制。與下屬單位計生服務(wù)站簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，建立工作責(zé)任制，形成了層層抓落實，一級抓一級的格局，切實承擔(dān)起“誰主管、誰負責(zé)”的綜治工作責(zé)任。
（三）活動開展到位。為把綜治工作各項措施落到實處，在計生系統(tǒng)開展了綜治工作檢查考核活動，并將檢查考核結(jié)果及時通報。著力構(gòu)建大調(diào)解工作體系，積極開展綜治表彰獎勵活動，激發(fā)計生干部關(guān)心關(guān)注綜治工作。
（四）經(jīng)費投入到位。不斷加大綜治工作經(jīng)費的投入，年初將綜治經(jīng)費列入本單位預(yù)算，確保綜治經(jīng)常性工作所需經(jīng)費的及時足額到位。
綜治工作涉及到千家萬戶的切身利益，需要全社會共同參與，齊抓共管，綜合治理，不斷織大聯(lián)防聯(lián)治網(wǎng)。為此，我委充分發(fā)揮職能作用，按照綜治工作要求，狠抓各項措施的落實。
（一）完善綜治平安建設(shè)工作制度。為進一步推進法治建設(shè)的規(guī)范化、制度化和經(jīng)常化，縣人口計生委從建立和完善制度入手，相繼建立了《****制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度》、《治安防范制度》、《機關(guān)管理制度》、等一系列制度，從源頭上預(yù)防各種案件和各類事故的發(fā)生。
（二）加強內(nèi)部治安防范工作。制定了綜治平安建設(shè)各項防范措施，對信息中心、財務(wù)室、打字室等重點部位配置了防盜設(shè)備。強化工作領(lǐng)導(dǎo)，成立了委冬季安全防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，檢查排查各種安全隱患，對單位車輛和駕駛員的安全意識進行全面了解和檢查，在廣大干部職工中牢固樹立“安全第一”的思想，努力構(gòu)建綜治平安建設(shè)的長效工作機制。
（三）開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作。結(jié)合計生工作實際，積極開展了矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作，按照“分級負責(zé)，歸口管理”，“誰主管，誰負責(zé)”和“屬地管理”的原則。采取“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”的做法，對涉及計劃生育獎勵和扶助政策、落實計劃生育技術(shù)服務(wù)、生育指標(biāo)的審批發(fā)放、社會撫養(yǎng)費的征收管理和人口出生統(tǒng)計等問題進行了認真排查，全面掌握，有效調(diào)處本系統(tǒng)存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，把防范矛盾糾紛的發(fā)生和解決涉及群眾切身利益問題結(jié)合起來，把全面與重點、集中與經(jīng)常排查調(diào)處結(jié)合起來，真正將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。積極做好少數(shù)計生戶維穩(wěn)工作，落實包保責(zé)任制和相關(guān)政策措施，防止因計生引發(fā)上訪現(xiàn)象的發(fā)生。
（四）積極開展行業(yè)創(chuàng)建活動。為開展好行業(yè)平安創(chuàng)建活動，制定了行業(yè)平安創(chuàng)建計劃和平安創(chuàng)建《實施意見》，按照平安創(chuàng)建的目標(biāo)、任務(wù)、步驟和具體要求，扎實開展，層層推進，務(wù)求實效，并把創(chuàng)建活動開展情況及時通報，獎優(yōu)罰劣，收到了良好的社會效果。
做好綜治平安工作首先要從自我做起，為此，我委著力加強對本單位干部職工的綜治平安教育，從宣傳教育入手，強化管理，完善制度，不斷推動綜治平安工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化。
（一）加大綜治宣傳教育力度。充分發(fā)揮法治宣傳的先導(dǎo)作用，不斷推動綜治平安法制宣傳深入開展。一是年初制訂了法制宣傳工作計劃，年終對法制宣傳進行總結(jié)。利用“三下鄉(xiāng)”、環(huán)孕檢、孕情訪視、入戶隨訪等有利時機，向群眾宣傳計生法律政策，增強了群眾法制觀念。二是大力開展國家安全教育宣傳活動，制定了宣傳《實施意見》，利用“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、國慶節(jié)、元旦等時機，把“平安銅鼓”作為宣傳的重點，不斷提高群眾知法學(xué)法守法的自覺性。
（二）加強干部職工教育管理。加強法治形勢教育，開展警示教育活動，組織干部職工進行法律知識測試，提高了干部職工的法律意識。建立健全了各項管理規(guī)章制度，用制度約束人、規(guī)范人、提升人。
（三）加強安全教育工作。定期不定期地召開門衛(wèi)值班人員和轄區(qū)安全教育會議，強調(diào)安全保衛(wèi)工作，要求保證24小時在崗值班，經(jīng)常巡查，檢查安全隱患；建立流動人員登記制度，對本單位常住人口和暫住人口做到底子清、情況明；積極開展見義勇為宣傳活動，弘揚正氣和時代主旋律。
加強綜治平安建設(shè)工作，就是要發(fā)揮部門資源優(yōu)勢，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高信息員隊伍素質(zhì)，規(guī)范管理，創(chuàng)新機制，不斷強化自身建設(shè)。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。及時成立了由主要負責(zé)人任組長，分管負責(zé)人任副組長，相關(guān)股室負責(zé)人任成員的綜治穩(wěn)控領(lǐng)導(dǎo)小組，鑒于人事變動，又及時調(diào)整了綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為本單位綜治平安建設(shè)提供了堅強的組織保障，確保了此項工作能夠順利開展。
（二）規(guī)范臺帳資料。對開展的每一項綜治工作，都保存資料、圖片，并明確專人負責(zé)，收集整理歸檔，做到分類清晰，整理規(guī)范，查閱方便，提高了工作效率和管理水平。
（三）創(chuàng)新工作機制。在綜治平安建設(shè)工作中，我們更加注重機制的創(chuàng)新，積極探索適應(yīng)我委綜治平安建設(shè)的好路子，領(lǐng)導(dǎo)夜間帶班制度就是其中一項，領(lǐng)導(dǎo)夜間帶班制度就是由班子成員夜間輪流帶班，相關(guān)人員執(zhí)班，確保了本單位的安全，杜絕了偷盜行為的發(fā)生。
由于始終把社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作作為重中之重來抓，20**年被省委、省政府授予20**年度全省人口與計劃生育工作綜合三等獎，市委、市政府授予20**年度全市人口計劃生育工作先進縣（綜合二等獎）?？h委、縣政府授予20**年度文明單位。
社會治安綜合治理是一項繁雜的社會系統(tǒng)工程，需要全社會共同參與，齊抓共管，綜合治理，我委在立足于做好本職工作的同時，努力抓好本單位的社會治安綜合治理工作，以維護全縣大局的穩(wěn)定。下一步，我們將繼續(xù)按照縣綜治辦和市人口計生委的工作要求，進一步加大工作力度，完善制度措施和健全長效機制，強化內(nèi)部管理，確保綜治平安建設(shè)工作健康有序推進，為建設(shè)“平安銅鼓、和諧銅鼓”做出新的更大的貢獻。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇二十
為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，按照國家安監(jiān)局令第16號《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，集中力量開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，采取切實有效措施，杜絕重大、特別重大事故的發(fā)生，結(jié)合xx部安全生產(chǎn)工作實際，特制定本實施方案。
通過開展xx部安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動，進一步深化xx部安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，進一步強化xx部安全生產(chǎn)主體職責(zé)，加大安全投入，進一步完善各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進一步落實各項安全管理措施，健全隱患排查治理機制，夯實構(gòu)建自動化部安全工作長效管理機制，徹底整改舊有隱患，遏制新隱患產(chǎn)生，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，持續(xù)xx部安全工作平穩(wěn)態(tài)勢。
為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保xx部安全隱患排查治理行動順利開展，取得實效，成立安全隱患排查治理專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx、xx
（一）組長組織隱患排查小組到各班組進行檢查，負責(zé)保障隱患排查與治理的相關(guān)事宜。
（二）副組長組織隱患排查小組人員對各班組進行隱患排查，督促各班組對每次排查的隱患嚴格按“四定四不推”原則落實整改。
（三）各成員應(yīng)抓好生產(chǎn)現(xiàn)場及作業(yè)崗位的隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)隱患或領(lǐng)導(dǎo)小組安排隱患整改的隱患，務(wù)必立即進行整改完善，未整改完善的應(yīng)制定相應(yīng)的預(yù)防控制措施及整改時限，嚴格落實整改。
（四）各成員應(yīng)加強作業(yè)現(xiàn)場隱患排查，優(yōu)先處理大隱患，親自到現(xiàn)場制定整改措施，落實整改職責(zé)人，親自指揮整改，負責(zé)檢查驗收，對為整改完善的隱患，即使跟蹤落實，做到發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。
（五）隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織隱患排查工作，落實隱患整改職責(zé)人，組織人員對整改后的隱患進行檢查驗收，定期向安全環(huán)保部回報安全按生產(chǎn)隱患排查工作進展?fàn)顩r以及完成領(lǐng)導(dǎo)小組的其他事宜。
xx部所屬x個班組：xx組、xx工段、xx組和xx組職工（包括實習(xí)工人、外聘職員等等）及管轄內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備設(shè)施。
1、安全生產(chǎn)職責(zé)制、各項安全管理辦法、安全操作規(guī)程的建立健全及落實狀況。
2、員工安全意識提升狀況及安全教育培訓(xùn)落實狀況，包括新員工、轉(zhuǎn)崗、返崗培訓(xùn)；各類崗位職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)；以及負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員特種設(shè)備作業(yè)人員持有效證件上崗狀況。
3、現(xiàn)場反“三違”行為狀況。
4、現(xiàn)場定置管理狀況。
5、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全管理狀況。
6、各級危險源（點）監(jiān)控狀況。
7、危險物品的生產(chǎn)、儲存、使用的合規(guī)狀況。
8、職業(yè)危害防治工作落實狀況，包括現(xiàn)場職業(yè)危害防護設(shè)備設(shè)施、用具的配備是否齊全有效，員工職業(yè)健康體檢，職業(yè)危害檢查等是否合規(guī)。
9、檢維修作業(yè)是否采取了有效的隔離、防護措施，危險作業(yè)是否按規(guī)定辦理了作業(yè)證。
10、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置防范各類傷害事故安全防護設(shè)施、安全警示標(biāo)志、監(jiān)控報警、聯(lián)鎖和自動保護裝置的狀況。
11、特種設(shè)備、安全裝置、檢測檢驗儀器、防雷等檢測檢驗是否貼合安全要求。
12、應(yīng)急救援隊伍的設(shè)置、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急物資是否貼合生產(chǎn)安全的需要。
13、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、標(biāo)志標(biāo)牌、交通道路。
14、新建、改建、擴建項目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時”完成狀況。
15、生產(chǎn)過程中涉及氧氣、煤氣、氮氣等氣體儲存、輸送、使用等環(huán)節(jié)的，檢查是否制定并落實防范泄漏、中毒、窒息、爆炸等安全措施，各種監(jiān)控和防護設(shè)施的配置和運行是否貼合相關(guān)規(guī)定的要求。
16、生產(chǎn)過程中涉及使用其它強堿、強酸等危險化學(xué)品的，檢查采取了那些預(yù)防腐蝕、爆炸、燒燙傷、中毒等安全防范措施，各種架空和防護設(shè)施的配置和運行是否貼合相關(guān)規(guī)定的要求。
17、其它隱患排查資料。
為突出解決重大隱患問題，確保隱患排查整治全面徹底不留死角，保證生產(chǎn)工作順利開展，本年度安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動按照三個階段資料重點開展：
第一階段（1季度）
1、制定安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案并進行部署，貫徹落實到各班組，做到職責(zé)、措施、資金、時間、預(yù)案五落實，并加強監(jiān)控。
2、檢查各班組20xx年隱患排查整治方案的制定及實施狀況，重點落實各類安全檢查職責(zé)。xx部主要檢查項目如下：起重設(shè)備安全檢查、防雷/防靜電安全檢查、高、低壓電氣安全檢查、防火/防爆安全檢查、消防安全檢查、煤氣安全檢查、綜合安全檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、班組安全檢查、消防日常安全檢查、各類點檢/巡檢。
3、根據(jù)xx部方案，發(fā)動全體職工，查找生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，突出做好安全管理制度落實和反“三違”措施到位，全面治理事故隱患，在“安全生產(chǎn)月”期間，加強對隱患排查治理的宣傳教育。
第二階段（2、3季度）
1、全面排查治理，深入開展“拉網(wǎng)式”檢查，不放過每一個生產(chǎn)崗位、每一臺生產(chǎn)設(shè)備和建設(shè)工程，對排查出的安全隱患進行認真整理，根據(jù)整理出的資料，及時開展整理工作。
2、重點檢查防高溫、防汛、防風(fēng)雨雷電等特殊天氣采取了那些安全防范措施，各類設(shè)備的'防護裝置，電氣設(shè)備的安全狀況；檢查壓力容器等危險性大的設(shè)備和危險作業(yè)等場所安全狀況。
3、認真檢查落實各班組的專項應(yīng)急預(yù)案、現(xiàn)場處置方案的實用性和應(yīng)急救援物資的準(zhǔn)備狀況。
4、針對這一時期可能的高溫天氣和暴雨、洪水等自然災(zāi)害，對重點部位、重點場所進行再檢查、再整治、再落實，確保防洪防汛、防高溫、防大風(fēng)、防坍塌、防火等各項防范措施落實到位，嚴防引發(fā)事故災(zāi)難。
第三階段（4季度）
1、結(jié)合國慶期間安全生產(chǎn)綜合大檢查活動，督促各班組深入查找事故隱患，認真抓好整改工作。
2、針對重點部位和區(qū)域的突出問題，落實安全生產(chǎn)工作措施。節(jié)日期間，要合理安排工作，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班制度。節(jié)日期間要做好設(shè)備檢修和維護工作，同時加強跟蹤檢查。
3、加強安全檢查和隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取措施，認真整改，妥善解決，針對冬季的氣候條件及自動化部工作的特點，做好各項安全工作。
4、指導(dǎo)督促各班組做好冬季安全工作，認真排整改各類事故隱患，落實防火、防爆、防塵、防靜電等措施，針對冬季生產(chǎn)的特點，加強預(yù)防職工在高溫作業(yè)場所取暖、煤氣區(qū)域停留等隱患的排查治理。
5、防治年末突擊生產(chǎn)和新建、改建、擴建工程項目搶工期、搶進度。
6、加大反“三違”查處力度。
7、認真總結(jié)隱患排查治理工作成果和經(jīng)驗教訓(xùn)，提出進一步改善的措施和要求，使隱患排查治理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，建立健全對重大隱患的隱患排查治理的重大危險源監(jiān)控的長效機制。
1、進一步提高思想認識，加大宣傳力度
深入開展隱患排查治理，貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，有效的防范重特大事故，深化安全生產(chǎn)專項整治，提高安全生產(chǎn)整體水平；進一步提高對隱患排查治理工作重要性和必要性的認識，堅持安全作業(yè)，消除隱患、杜絕事故，集中精力做好隱患排查治理工作。檢查人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范的檢查程序?qū)嵤z查，對檢查的結(jié)論負責(zé)，受檢班組務(wù)必積極配合檢查工作，對帶給的受檢事實負責(zé)。
2、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)
切實加強對安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各班組長要親自抓，簡歷工作機制，明確職責(zé)分工，周密部署，精心組織。各班組安全負責(zé)人應(yīng)積極組織和參與隱患排查與治理工作，即使協(xié)調(diào)、處理相關(guān)問題。
3、落實部門主體職責(zé)
安全員要督促和引導(dǎo)xx部按照《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（安全監(jiān)管總局令第16號）等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，組織/監(jiān)督各單位認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作，做到不走過場、不留盲區(qū)、不留死角。能夠立即整改的要立即整改，不能立即整改的要落實整改方案、資金、職責(zé)、時限和預(yù)案，確保做到“五落實”限期整改到位。對正在整改過程中的隱患，務(wù)必加強監(jiān)控監(jiān)測，嚴防發(fā)生事故。一時難以治理到位的要列入計劃，落實職責(zé)班組和職責(zé)人員、完成時間、防范措施、經(jīng)費保障、防范預(yù)案，保證按時完成隱患的及時治理和防范，并加強進行監(jiān)控和防護。重大事故隱患應(yīng)在治理前采取臨時控制措施并制定應(yīng)急預(yù)案，制定專門的隱患治理方案，方案應(yīng)思考工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護措施、應(yīng)急措施等隱患治理措施，并按照國家、省、市隱患治理的有關(guān)要求落實整改。
4、強化監(jiān)督檢查和考核落實
在組織和督促各班組抓好日常排查治理、搞好日常監(jiān)督檢查的同時，針對突出特點，采取巡檢、抽檢、互檢等方式，對隱患排查治理工作進行深入檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時下達整改通知，督促整改。要加強對重大隱患整改狀況的跟蹤督辦，及時掌握隱患的整改完成狀況，實行隱患登記、整改、完成的全過程管理和督辦制度，盯住不放，一抓到底，直至徹底根治。對整改善度緩慢的班組，要進行重點督促檢查，督促加大整改力度，確保隱患及時得到消除。對于逾期整改不到位或整改不力的，要堅決予嚴厲考核，對因隱患排查治理工作不力而引發(fā)事故的，要嚴肅追究職責(zé)。
5、注重用事故教訓(xùn)推動隱患排查治理工作
認真總結(jié)發(fā)生的各類事故教訓(xùn)，認真查找安全生產(chǎn)工作和隱患排查治理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認真分析近年來的典型事故案例，掌握事故發(fā)生的部位、環(huán)節(jié)、原因、特點及規(guī)律，舉一反三，制定并落實措施，預(yù)防和杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。
6、加強信息統(tǒng)計和總結(jié)交流
切實加強隱患排查治理的統(tǒng)計，簡歷隱患排查整治臺賬，加強對數(shù)據(jù)的分析，建立預(yù)警系統(tǒng)，提出前瞻性的對策和推薦。要及時對隱患整改工作進行總結(jié)和交流，積極推廣典型經(jīng)驗，確保xx部的生產(chǎn)安全。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇二十一
社會治安綜合治理是社會主義長治久安的重要措施和有效途徑。為使我中心社會治安綜合治理工作落實到位，根據(jù)上級綜治工作要求，制定如下工作計劃：
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)，深化平安建設(shè)為載體，緊緊圍繞中心工作的總體部署，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆一中全會和中央紀(jì)委第一次、二次全會精神及中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委和縣委《實施意見》，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，把穩(wěn)定當(dāng)做頭等大事，堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，健全完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和規(guī)章制度，實行目標(biāo)管理責(zé)任制，強化管理，預(yù)防各種違法、違紀(jì)的案件和各類事故的發(fā)生，全面落實和推進社會治安綜合治理工作，營造平安、和諧的社會環(huán)境。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)、健全機構(gòu)。按照上級統(tǒng)一部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以中心主任為組長的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，親自抓綜治工作，與各科室簽訂綜治工作目標(biāo)責(zé)任書，制定年度計劃和實施方案。全年召開2-3次科室以上干部綜治專題會，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。
2、加強宣傳、營造氛圍。一是加強社會治安綜合治理和重點整治工作的宣傳;二是深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)“六五”普法知識，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，做到懂法、守法，依法執(zhí)業(yè)、依法保護自己合法權(quán)益;三是采取集中宣傳與經(jīng)常性宣傳，加大平安創(chuàng)建活動宣傳，為營造良好的社會治安環(huán)境、構(gòu)建平安單位起到輿論宣傳引導(dǎo)作用。
3、積極參與平安單位創(chuàng)建活動，保持社會治安平穩(wěn)。按照《關(guān)于實行社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》的要求，認真落實社會治安綜合治理各項工作措施，在全中心上下掀起開展創(chuàng)建“平安單位”活動的熱潮，并把“平安單位”創(chuàng)建活動納入職工的崗位責(zé)任制，規(guī)定對有違法違紀(jì)行為者，取消一切評先、評優(yōu)資格，確保無任何違法亂紀(jì)行為。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇二十二
今年以來，我局社會治安綜合治理工作以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實縣社會治安綜合治理工作會議、文件精神，以創(chuàng)建“平安昔陽”為目標(biāo)，全面落實綜治工作各項措施，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊以改革發(fā)展為中心，狠抓社會穩(wěn)定工作不放松，始終把綜治工作擺在首位，有效地杜絕各類不穩(wěn)定事件和刑事、治安案件的發(fā)生，有力地促進了全系統(tǒng)各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。
針對部分企業(yè)改制后發(fā)生的一系列矛盾和上訪問題，縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并把抓好平安建設(shè)作為重要任務(wù)列入議事日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。在縣綜治工作會議之后，我局及時召開了全系統(tǒng)社會治安綜合治理及安全生產(chǎn)工作會議，傳達了省、市、縣綜治工作會議精神，結(jié)合系統(tǒng)實際安排部署。成立了以局長為組長，辦公室、業(yè)務(wù)股相關(guān)人員為成員的綜治既安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各企業(yè)也成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任，落實了相關(guān)責(zé)任人。與系統(tǒng)企業(yè)簽訂了年度綜治及安全目標(biāo)責(zé)任書，使主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，基層領(lǐng)導(dǎo)全力抓，工作人員人人抓的工作機制落到了實處。切實做到了“三個結(jié)合、四個到位、五個防范”（即把綜合治理工作與安全生產(chǎn)管理工作相結(jié)合、與抓好日常管理工作相結(jié)合、與爭創(chuàng)文明單位相結(jié)合；責(zé)任夯實到位、措施落實到位、整改排除隱患到位，檢查監(jiān)督到位；防火防盜、防事故、防治安鬧事事件），使全系統(tǒng)各項工作和諧穩(wěn)步發(fā)展。
按照縣綜治辦、縣依法治縣辦和有關(guān)部門的安排，我局先后4次宣傳《信訪條例》、《食鹽管理條例》和《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。印發(fā)宣傳資料300余份。以抓好機關(guān)干部依法行政、依法辦事學(xué)習(xí)教育為重點，通過購買發(fā)放學(xué)習(xí)教材、法制培訓(xùn)和網(wǎng)上瀏覽以及討論交流等形式，深入學(xué)習(xí)《酒類流通管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》、《報廢汽車回收管理辦法》、《美容美發(fā)管理暫行辦法》、《對外貿(mào)易法》、《直銷管理條例》、《公司法》等商務(wù)專業(yè)法律法規(guī)，對我國法制建設(shè)和民主建設(shè)的進程和要旨有了更加深刻的理解，對商務(wù)主管部門依法行政的依據(jù)和范圍有了更明晰的認識，有效地提高了執(zhí)法水平，規(guī)范了行政行為。組織干部職工深入學(xué)習(xí)縣綜治委一系列文件、會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)治安管理、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和民事、刑事等方面的法律法規(guī)，增強了干部職工“處處防事故、日日保平安”的綜治工作思想，形成了守法經(jīng)營、文明禮貌、誠信服務(wù)、依法行政的良好工作氛圍。通過學(xué)習(xí)和宣傳教育，使全系統(tǒng)干部職工對綜治工作的重要性有了明確的認識和積極參與的自覺性，促進了綜治工作的全面發(fā)展。
按照“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的工作方針，為了提高防控工作效果，我們以加強單位內(nèi)部管理為重點，切實提高治安防范能力，狠抓“三個結(jié)合、四個到位、五個防范”工作措施，全力做到“管好自己的人，看好自己的'門，辦好自己的事”。一是結(jié)合系統(tǒng)實際，及時下發(fā)了全系統(tǒng)20xx年度綜治工作安排意見，對全系統(tǒng)綜合治理工作作出了安排部署。同目標(biāo)責(zé)任、評先受獎直接掛鉤。注重做好經(jīng)常性工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強了對全縣商貿(mào)流通行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督力度。二是嚴格值班看護制度，強化內(nèi)部治安管理。局機關(guān)和所屬企業(yè)切實落實值班、看護、巡查等措施，對經(jīng)濟要害部位和經(jīng)營辦公場所等區(qū)域?qū)嵭辛巳轿还芾怼Ｈ羌訌姳O(jiān)督檢查，力排事故隱患。確保了全系統(tǒng)未發(fā)生一起事故，形勢總體平衡。四是加強了對本單位干部職工及其家屬子女的管教，提高了防范意識。今年以來，系統(tǒng)內(nèi)無刑事、治安案件，無干部職工違法犯罪和鬧事事件，無被盜火災(zāi)事故，無“六害”問題發(fā)生。
按照發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任的要求，局機關(guān)一班人始終把維護穩(wěn)定工作擺在首位。對企業(yè)改制中發(fā)生的熱點、難點問題和矛盾糾紛，及時給予妥善處理，做到問題不回避、責(zé)任不推卸、矛盾不上交。先后圍繞鐵廠、農(nóng)修廠等多個企業(yè)改制遺留問題和糧食局職工上訪問題，做了大量卓有成效的協(xié)調(diào)處理工作。年內(nèi)共接待職工上訪110多人次，依據(jù)政策說服勸導(dǎo)率達100%，有效地維護了系統(tǒng)穩(wěn)定，保證了正常的工作和生活秩序。召開矛盾糾紛和維穩(wěn)排查分析會4次，進一步健全和完善工作機制，努力將問題解決在單位內(nèi)部。在全系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力下，全年系統(tǒng)內(nèi)未發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好的氛圍，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
今年以來，我系統(tǒng)上下利用各種手段積極落實安全穩(wěn)定工作措施，強化“穩(wěn)定壓倒一切”的意識，為全縣經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航，取得了平安穩(wěn)定的良好成效。我們在今后的工作當(dāng)中將進一步加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮工作職能，全方位、多層次開展綜合治理，為推進我縣經(jīng)濟的穩(wěn)定健康發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。
社區(qū)社會治理協(xié)議書篇二十三
：，把普法教育工作列入重要議事日程。
1、認真做到社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員學(xué)法工作。打鐵先需自身硬，做好普法依法治理工作，必須自己要懂法、守法，故首先必須學(xué)法，按照上級相關(guān)要求認真組織學(xué)習(xí)。
2、加強對社區(qū)居民的發(fā)展宣傳教育，著力提高在全社會倡導(dǎo)和營造“學(xué)法、知法、懂法、守法”的良好氛圍。利用電化教育設(shè)施組織黨員群眾進行法律法規(guī)教育;通過法律早市定點宣傳、送法下鄉(xiāng)、文藝匯演、法制宣傳櫥窗、懸掛宣傳橫幅、電子屏幕滾動條、短信平臺、永鋼報、永聯(lián)村訊發(fā)放法制宣傳資料等多種形式大力宣傳法律法規(guī)知識;利用法制學(xué)校組織村民學(xué)習(xí)《憲法》、《婚姻法》、《消費者權(quán)益保護法》、《物權(quán)法》、《道路交通安全法》及科普講座等法律法規(guī)，引導(dǎo)廣大人民群眾自覺學(xué)法、用法、守法，促進轄區(qū)居民依法開展生產(chǎn)，保障正常生活，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)，保障社會安定、和諧。
3、強化企業(yè)職工的法制教育培訓(xùn)，增強法制意識。根據(jù)我社區(qū)企業(yè)大、職工多、紀(jì)律嚴、要求高等特點，利用法制學(xué)校，以員工手冊、村情廠史、安全知識等內(nèi)容開展新職工職前教育，同時組織企業(yè)職工學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《治安管理處罰條例》、《消防法》以及知識講座等強化職工的素質(zhì)教育。
4、加強外來人口法制教育，樹立自覺守法理念。根據(jù)我社區(qū)外來人口眾多，包括永鋼集團外籍員工和外來船戶，接近本地人口，而外來人口刑事犯罪率及高，普法工作尤顯必要，所以外來人口普法工作及為重要。通過社區(qū)民警、協(xié)管員辦理外來人員私房出租戶暫住證，每月一次定期走訪等進行面對面宣傳教育、發(fā)放宣傳資料，不斷增加他們的法律知識，逐步樹立自覺守法的理念。
5、深化青少年法制宣傳教育，做好青少年犯罪預(yù)防工作。青少年是祖國的未來、民族的希望，堅持抓好青少年的法制宣傳教育，預(yù)防青少年犯罪是普法工作的重要一個方面。充分利用暑期組織青少年學(xué)習(xí)《未成年人保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》，增強青少年辯別是非和自我保護的能力。以促進對青少年學(xué)生的普法教育。
總之，新的一年普法工作將在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本社區(qū)實際，抓住人的要素，按照普法教育工作計劃，全面開展好普法依法治理工作。為永合轄區(qū)的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出我們的貢獻。
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