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冬季值班管理制度篇一
（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。
（二）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及其它危機事項。
（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條
員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應配置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條
值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理。
（二）非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
第十二條總臺及各樓層值班小姐，統(tǒng)稱總辦文員。
第十三條總辦文員上班須著工作裝、化淡妝。
第十四條總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領導值班牌，開空調(diào)機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動遞送卡片；8：30收卡。由公司派車接送上班的員工，因堵車或其他非主觀原因不能準時上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第十五條總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來找高層領導的客人，要問清事先有無預約，并主動通知被找領導；客人到領導辦公室后，應主動遞送茶水；客人離開后，應及時收拾茶杯。
第十六條各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會議室的整潔，早晚各檢查一次。會議室開會時，應事先做好清潔工作，并主動給參加會議的人員倒茶水。會議結束后，立即清理會議室。
第十七條值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關好空調(diào)整機并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時，應鎖門關燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時，要告知其離開時通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開。
第十八條總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關的工作制度的，視情節(jié)給予其批評，或處50元以上、100元以下罰款，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
冬季值班管理制度篇二
適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。
明確xxxxxx部工作人員應遵循的值班室管理規(guī)定。
3.1：每天8:30之前必須到達值班室并更換工作服。
3.2：做好值班室清潔衛(wèi)生，禁止在工作時間大聲喧嘩；無關人員不得隨便進入值班室。
3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無關的物品。
3.4：更衣柜使用完之后立即關閉并鎖好，防止個人物品丟失。
3.5：值班室電器、設施和桌椅每天由值班人員進行無塵清潔。
3.6：更換的衣物鞋襪存放于指定的區(qū)域并陳列整齊。
3.7：工作時間不得在值班室睡覺、看報紙、打游戲、干私活等一切跟工作無關的事情。
3.8：值班室內(nèi)禁止存放工具、材料等其他類似物品。
3.9：桌面的物品、文件、水杯等進行分類并擺放整齊。
3.10：進出值班室要隨手關門，防止物品丟失。
3.11：每天下班后值班人員對值班室進行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。
3.12：下班后由值班人員對電器、設施、門窗等進行關閉，確認無誤后方可離開。
對于未按管理要求執(zhí)行，未造成嚴重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個月內(nèi)違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節(jié)嚴重的報公司相關部門處理。
冬季值班管理制度篇三
一。總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。
二。管理體制
門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。
項目部值班。公司依據(jù)自身情況，設項目部制度。
信息組值班。公司依據(jù)自身情況，設信息組制度。
領導值班。公司依據(jù)自身情況，設立公司領導值班制度。
三。管理要點和內(nèi)容
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。實行分班制，保證24小時有人當班。
值班要點：
1)。保證通訊系統(tǒng)暢通；
2)。防止公司財物失竊；
3)。及時排除公司火災、漏水事故；
4)。監(jiān)查下班后公司人員進出情況；
5)。接待來賓，保存郵件。
1)。目的：維護項目部日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。
2)。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間……
3)。值班要點：
巡察項目部管轄路段情況；
電話記錄、處理、轉送；
領導交辦任務。
1)。目的：確保公司信息傳送，對內(nèi)對外及時聯(lián)絡、處理事務。
2)。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。
3)。值班要點：
接待下班后來客；
處理非工作時間工作區(qū)事物；
接打值班電話 ww ww ，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容，并及時向當天值班人員反饋。
按規(guī)定準確填寫值班日志。
目的：以公司業(yè)務工作為主。
一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。
值班要點：
1)。處理未完成工作；
2)。處置下班后的突發(fā)、緊急事件，屬于職權范圍的應及時處理，非職權所及應根據(jù)事件情況立即向所屬部室以及公司領導反饋。
3)。對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況，應記錄去電時間、授話人、主要內(nèi)容。
4)。值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容。
5)。值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。
1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。
2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。
3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。
4、值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。
6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導。
1、禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。
2、使用語言文明，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍。
4、對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。
5、除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地寫入值班記錄。
6、加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。
冬季值班管理制度篇四
規(guī)范值班與交接班管理，確保值班工作質(zhì)量。
適用工程部各當班、值班人員。
1、值班人員在值班期內(nèi)必須堅守崗位，認真執(zhí)行上級命令和臨時有關指示。保持儀容儀表整潔、儀態(tài)規(guī)范，嚴禁乘坐電梯、離崗、干私事、酗酒、睡覺、聊天、吸煙、嚼檳榔等。
2、嚴格按照“交不清楚不接班，接不清楚不交班”的準則交接班，否則實行責任追究到底。
3、值班（夜班）人員應處理好本班報修工作，不能處理的應注明原因。發(fā)現(xiàn)設備故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門領班或主管反映。
4、應按規(guī)定巡查設備運行情況，并巡查其它設備、設施狀況，發(fā)現(xiàn)設備故障應馬上排除，如無法處理應及時向部門主管經(jīng)理匯報。
5、認真填寫好各“機電設備（空調(diào)機組）運行日志”、“鍋爐設備（輔助設施）運行日志”、水電氣用量抄表和《工程部值班（交接班）記錄表》及其它相關記錄。
6、值班人員不得私自調(diào)班，因特殊情況需要調(diào)班，必須提前一天以書面形式向部門主管申請。 7嚴禁無關人員進入值班室和機電設備、鍋爐、空調(diào)房，交接班時檢查各類工具和鑰匙等。
1、提前15分鐘到崗，認真聽取交班人員的值班和設備運行情況報告。
2、查看上一班的值班日志和運行日志及巡查記錄等。
3、檢查儀器、工具等物品是否齊全、完好，各機房衛(wèi)生是否干凈整潔。
4、巡視各設備的運行情況，各參數(shù)是否正常。
1、交接班人員必須當面交接并簽名。否則，視此次交接班無效，并按相關規(guī)定執(zhí)行處罰。
2、交班人員必須整理好本班的各種運行巡查記錄和值班資料等，及時清掃值班室或操作間。
3、交班人員必須詳細介紹其值班情況、設備運行情況及存在的未處理問題。
4、所有問題記錄須現(xiàn)場交代清楚，需下班繼續(xù)進行的工作等須接班人員確認。
1、上一班運行情況未交待清楚，記錄不規(guī)范，值班室或操作間衛(wèi)生不整潔。
2、正在進行倒閘操作或事故處理過程中，交接過程中設備發(fā)生故障影響運行或營業(yè)時，應停止交接，由交班人員負責處理事故，接班人協(xié)助事故處理。
3、交班人隱瞞問題不報，經(jīng)查證確系其責任的，并按相關規(guī)定執(zhí)行處罰。
4、接班人員有醉酒或精神異常，接班人員未按時到崗接班，并按相關規(guī)定執(zhí)行處罰。
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