讀后感是對所讀材料的思考和分析，突出自己的觀點和觀感。寫讀后感時，可以從書中得到的啟示和收獲進(jìn)行總結(jié)，展示自己的成長和思考。精選了一些優(yōu)秀的讀后感范文，希望能對您的寫作有所啟發(fā)和幫助。
總裁發(fā)言讀后感篇一
回顧振東集團(tuán)十多年的發(fā)展歷史，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結(jié)-再發(fā)展的幾個輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經(jīng)千難萬阻，不斷突破自己設(shè)定的戰(zhàn)略目標(biāo)，在穩(wěn)健壯大的同時尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標(biāo)的清晰認(rèn)識及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會，對客戶，對員工的一種責(zé)任。
振東集團(tuán)在發(fā)展過程中始終堅持著“規(guī)劃六年，細(xì)化三年，部署一年”的六年滾動規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃，能夠讓我們認(rèn)清楚未來，立足當(dāng)下，在風(fēng)云變幻的激烈市場競爭中搶占先機，鎖定目標(biāo)并付諸實踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產(chǎn)業(yè)鏈，打造中國健康產(chǎn)業(yè)品牌。
作為新時代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進(jìn)取的品質(zhì)在振東集團(tuán)得到了很好的傳承與發(fā)揚。振東在發(fā)展壯大的同時，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚民族美德。對于客戶，無論您在哪個領(lǐng)域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻(xiàn)、進(jìn)取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺，并積極開展精品培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當(dāng)今的中國正處于一種劃時代的變革時期，充滿著機遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機遇，不斷學(xué)習(xí)，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回饋客戶，以持續(xù)良好的經(jīng)營業(yè)績回報股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、扎實的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強”之社會責(zé)任。
我們堅信，振東的明天會更加燦爛，輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇二
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產(chǎn)業(yè)，百年大計，教育為本，渡云將全力打造教育產(chǎn)業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責(zé)任。這是一個在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標(biāo)，以服務(wù)社會感恩中國為主要發(fā)展方向的計劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會各界的支持，目前在該行業(yè)內(nèi)也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項目，教育作為渡云的核心產(chǎn)業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學(xué)、中小學(xué)個性化輔導(dǎo)、學(xué)歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓(xùn)等相關(guān)教育業(yè)務(wù)，目前在各個區(qū)域均有分校及教學(xué)點，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風(fēng)云，我們宣誓會有一代又一代的渡云人去完成社會給予的使命。
渡云環(huán)球堅信教育是國家富強不可輕視的一部分，也堅信教育是社會進(jìn)步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁發(fā)言讀后感篇三
百花齊放，萬馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質(zhì)至上、誠信經(jīng)營、互惠共贏”的經(jīng)營理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國biocode、法國beautymad、及瑞士美容化妝品集團(tuán)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學(xué)文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國際最尖端、時尚、領(lǐng)先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠(yuǎn)年輕的身心靈，去享受生活。
近的風(fēng)雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場競爭中成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負(fù)著引領(lǐng)行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時，更為投資者帶來無數(shù)財富。
站在行業(yè)的制高點展望未來，美容健康產(chǎn)業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁發(fā)言讀后感篇四
風(fēng)雨兼程，感謝你們一起與新學(xué)道走過這拼搏、進(jìn)取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽無數(shù)的背后，離不開每一位新學(xué)道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵、支持與真誠合作;離不開各地消費者的信任、認(rèn)可及對品牌的忠誠;離不開各級政府部門，協(xié)會、銀行、媒體朋友以及社會各界的關(guān)心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學(xué)道得以夯實基礎(chǔ)，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠摯的感謝和祝福。
“學(xué)海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學(xué)道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實的技術(shù)能力，攻克了無數(shù)技術(shù)難題，如今產(chǎn)品線貫穿整個授課及學(xué)習(xí)流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學(xué)平臺---移動學(xué)習(xí)終端一系列產(chǎn)品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設(shè)服務(wù)，并成為教育部全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽指定錄播設(shè)備、教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產(chǎn)品;全國電大系統(tǒng)重點推薦產(chǎn)品;榮獲第五屆教育裝備十大評選用戶推薦品牌獎。
新學(xué)道在教育錄播行業(yè)不斷引領(lǐng)技術(shù)潮流，同時，秉承“誠信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對我們的一直認(rèn)可。
新學(xué)道因為你們有了輝煌的過去和今天，也將因為有你們而擁有更美好的未來，讓我們攜手共進(jìn)，走向輝煌!
總裁發(fā)言讀后感篇五
董事長演講稿尊敬的公司董事會：
xx年是公司成立后開局的重要一年，經(jīng)過公司全體員工齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，克服困難，積極開拓，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極科學(xué)化民主化市場化的運作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新公司開門紅，順利進(jìn)行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在新公司按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任，作為公司的董事長，現(xiàn)就一年來的履職情況報告如下：
一、及時調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要
1、樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的董事長，嚴(yán)格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總公司下達(dá)的年度工作計劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制，并想方設(shè)法地開動腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負(fù)責(zé)。
1、采取多種措施，營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提高員工素質(zhì)?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)人人持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動員工愿學(xué)樂學(xué)好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。
2、堅持“以德為之，以情動之，以行導(dǎo)之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時時處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務(wù)。
三、務(wù)實創(chuàng)新，科學(xué)規(guī)劃，著力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營管理需要的新機制
1、按照“簡捷、高效、適用”的原則，科學(xué)設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責(zé)任管理建制，明確各自的分工和職責(zé)，強化的部門職能作用。
2、采取用多種方式，重視人才，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務(wù))職數(shù)，對每一個崗位(職務(wù))都制定了相應(yīng)的崗位條件、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，基本完善了部門負(fù)責(zé)人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制，月度、年終考核，優(yōu)勝劣汰。
3、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解、人人細(xì)化，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則，制定合理的薪酬分配方案，按照技術(shù)含量、勞逸程度、責(zé)任大小、工作貢獻(xiàn)等系數(shù)指標(biāo)適當(dāng)?shù)乩_崗位(職務(wù))分配差距，績效工資細(xì)化考核到每一個崗位。同時強化考核體系，加大考核力度，獎勤罰懶，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性。
四、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項工作，做到全面協(xié)調(diào)的發(fā)展
1、加速企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化建設(shè)，提高市場競爭能力。
2、加強供氣區(qū)域管理，調(diào)整發(fā)展思路，
3、圍繞董事會下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，全司干部職工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益。
五、目前存在的問題和今后努力的方向
1、進(jìn)一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境。
2、加強自身建設(shè)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)工作需要。
3、科學(xué)、合理、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動企業(yè)健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
總之，一年來，總結(jié)過去，經(jīng)全體員工的辛勤工作，順利地完成了各項任務(wù)，成績是可喜的。展望未來，在其位謀其政，我當(dāng)盡心盡職，勤勉工作，為公司下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌。在新的一年里，我將加強各項工作的學(xué)習(xí)，與董事會成員一起，帶領(lǐng)公司全體員工們積極深化企業(yè)改革，以促進(jìn)公司健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。
總裁發(fā)言讀后感篇六
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結(jié)大會,對過去一年的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績?nèi)〉昧诵碌耐黄疲疽?guī)模得到壯大，在省內(nèi)乃至國內(nèi)的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當(dāng)然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領(lǐng)導(dǎo)干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務(wù)提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場
就目前情況而言，我們已經(jīng)占領(lǐng)了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領(lǐng)軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產(chǎn)品產(chǎn)地、科研機構(gòu)、銷售網(wǎng)絡(luò)，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務(wù)的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內(nèi)和國內(nèi)市場。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡(luò)，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場，我們的'品牌已經(jīng)有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內(nèi)有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細(xì)的方案和經(jīng)費預(yù)算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達(dá)到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達(dá)我們是負(fù)責(zé)任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
總裁發(fā)言讀后感篇七
各位同仁，女士們，先生們：
大家好。
歡迎訪問陜西奇力實業(yè)有限責(zé)任公司網(wǎng)站！感謝您對我公司的支持與關(guān)注！
首先請接受我及全體員工對您最誠懇、最良好的祝愿！您打開我們網(wǎng)站之時就是我們成為朋友合作伙伴之時。
我們公司始創(chuàng)于**年，奇力人在近幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，()始終堅持“誠信第一，質(zhì)量第一”的經(jīng)營方針，不斷增強和完善企業(yè)的競爭力，生產(chǎn)出的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷日本，德國，美國和歐洲等國。奇力人面對新的機遇和挑戰(zhàn)，將本著管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的企業(yè)理念，全面提升企業(yè)管理水平，滿足客戶對產(chǎn)品的要求。奇力人將與時俱進(jìn)，勇攀高峰，為國內(nèi)外客戶提供質(zhì)量更優(yōu)良的產(chǎn)品。
讓我們一起努力，打造出精密鑄造產(chǎn)品的世界品牌！
總經(jīng)理：***
總裁發(fā)言讀后感篇八
我謹(jǐn)代表明達(dá)線纜集團(tuán)790名員工，衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界朋友及廣大用戶的厚愛、支持與合作。
十九年間，明達(dá)人致力于線纜產(chǎn)業(yè)的振興與發(fā)展，以過硬的質(zhì)量、合理的價格、周到的服務(wù)，在激烈的市場競爭中，贏得了先機，并使“明達(dá)”牌電線電纜在用戶中享有較好的聲譽。
二十一世紀(jì)是誠信的世紀(jì)，是創(chuàng)新的世紀(jì)，我們將繼續(xù)弘揚“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持“誠信塑造形象、管理提升隊伍、質(zhì)量打造名牌、服務(wù)拓展市場”的經(jīng)營理念，以雄厚的資本，優(yōu)秀的人才，先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和精良的設(shè)備創(chuàng)造出最好的產(chǎn)品，提供最周全的服務(wù)，為祖國電力事業(yè)和人類美好明天做出新貢獻(xiàn)。
我們竭誠歡迎各界精英加盟明達(dá)集團(tuán)，共創(chuàng)偉業(yè)!
總裁發(fā)言讀后感篇九
親愛的玫琳凱首席：
2月15日，玫琳凱(中國)化妝品有限公司開展了“冰雪無情人有情，玫琳凱吹響愛心集結(jié)號”的雪災(zāi)救助行動，號召銷售隊伍、員工和供應(yīng)商共同支持雪災(zāi)的災(zāi)后重建，并率先捐贈財物超過120萬元。玫琳凱公司此舉獲得了大家紛紛響應(yīng)，在歷時四周的活動中，我們的集結(jié)號被充滿愛心的玫琳凱人吹起了一撥又一撥高潮。截止2月29日，銷售隊伍共有3229人認(rèn)購了玫琳凱愛心書簽，捐贈善款達(dá)人民幣17.1萬;玫琳凱員工共有561人積極捐贈，籌得善款近4.6萬;截止3月10日，供應(yīng)商共有34家積極捐贈，籌得善款超過10.6萬。目前，玫琳凱公司、銷售隊伍和員工共向災(zāi)區(qū)捐款總額已經(jīng)超過了140萬現(xiàn)金和物資。
銷售隊伍與員工捐獻(xiàn)的21.7萬元善款，已陸續(xù)在湖南、湖北、江西、貴州、廣西、安徽6省的重災(zāi)地區(qū)投入使用：
湖南：捐贈善款人民幣108,227元，用于湖南寧鄉(xiāng)縣城郊鄉(xiāng)中心小學(xué)重建;
江西：捐贈善款人民幣21,645元，用于江西南昌安義縣黃洲鄉(xiāng)薯苗種植;
貴州：捐贈善款人民幣21,645元，用于貴州畢節(jié)地區(qū)黔西縣災(zāi)后重建;
安徽：捐贈善款人民幣21,645元，用于安徽安慶市岳西縣災(zāi)后重建。
玫琳凱公司的此次善舉獲得了媒體的廣大關(guān)注與好評。六大重災(zāi)地區(qū)陸續(xù)刊發(fā)了平面報道(包括貴州日報、湖北日報、廣西日報、南昌晚報)多達(dá)30篇，12家電視臺(包括湖南衛(wèi)視、貴陽電視臺、武漢電視臺)及3家廣播電臺報道了此活動，網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載(包括網(wǎng)絡(luò)，新浪、搜狐、網(wǎng)易、tom等)更是高達(dá)45次。同時，蘭州、廣州、深圳、山東、廈門和黑龍江六省也刊發(fā)相關(guān)的平面報道11篇。這些不僅能讓公眾更深入地了解玫琳凱公司的文化，更是公司本身真正履行了對社會的承諾。
聚沙成塔，眾志成城!因為您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們的愛心奉獻(xiàn)和樂施付出，我們的災(zāi)區(qū)同胞才得以更快地脫離困境，重返家園!玫琳凱女士曾經(jīng)說過：種瓜，種豆得豆。在別人心靈上所播下的種籽定會得到一百倍的回報。播撒你想得到收成的種籽。播種善行，你就會收獲善行。每天在玫琳凱公司播撒善行的種籽，玫琳凱公司也會給你善意的回報。
我謹(jǐn)代表公司向您和您區(qū)域美容顧問、經(jīng)銷商代表們表示最誠摯地感謝，我為公司有你們而感到驕傲!
總裁發(fā)言讀后感篇十
，在宏觀經(jīng)濟持續(xù)低迷，經(jīng)營實體舉步維艱的大趨勢下，集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機四伏的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅定信心，凝神聚力，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新務(wù)實工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團(tuán)公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導(dǎo)思想：立足企業(yè)實際，推動理念創(chuàng)新，堅持效益導(dǎo)向;優(yōu)化資源配置，全面推動產(chǎn)能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，縮短業(yè)務(wù)鏈條，實現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運轉(zhuǎn);推動目標(biāo)成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強化風(fēng)險控制，防范經(jīng)營風(fēng)險;推動經(jīng)營機制改革，完善激勵機制，建立利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機制。
通過提升全員的大局意識、責(zé)任意識、生存意識、成本意識、市場意識，積極推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步，提高企業(yè)運營質(zhì)量與效率，確保全年經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經(jīng)營指標(biāo)的全面落實;必須以理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機制創(chuàng)新為動力，增強企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學(xué)化、流程的規(guī)范化，突出經(jīng)營過程的風(fēng)險控制;必須嚴(yán)控成本，嚴(yán)格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設(shè)，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁發(fā)言讀后感篇十一
沈艾娣以劉大鵬的《退想齋日記》為主，結(jié)合其他地方志和口述史料，以劉大鵬的活動為中心線索，展示了近代中國的農(nóng)村的變遷。作者將劉大鵬放入儒生、孝子、議士、商人、農(nóng)民的具體身份中，對在不同身份的劉大鵬進(jìn)行研究，從作者的文字中顯而易見，不管是哪一種身份，他的`活動行事深深受到儒家傳統(tǒng)道德的支配，而近代中國的變遷變化，也或隱或現(xiàn)的影響劉大鵬和劉大鵬所在的村莊。
在羅志田《科舉制的廢除與四民社會的解體――一個內(nèi)地鄉(xiāng)紳眼中的近代社會變遷》一文中，羅志田從劉大鵬的角度分析了近代科舉制廢除和四民社會的解體對他所造成的破壞和苦難。沈艾娣稱劉大鵬是遭受時代進(jìn)步之苦的人，比起看那些欣欣向榮的書籍，我更喜歡看時代的苦難，它新鮮、不再被提前奠定基調(diào)，讓人回味，盡管它只能留在時代里面。沈艾娣在和趙世瑜的對談中認(rèn)為人寫日記是為了創(chuàng)造日記，而不是真實的展示自己，人在寫日記時會把自己塑造成應(yīng)該成為的樣子，很顯然，劉大鵬就是這樣的人。但是，他對自我道德的高要求不僅是紙上談兵，而是確實貫徹在為人處世中，盡管他最后被時代拋棄。
在劉大鵬所在的村莊，還可見近代大事件對它的影響，體現(xiàn)在經(jīng)濟、文化、政治等方面。例如西伯利亞鐵路與商業(yè)的興衰，辛亥革命、日軍侵略等等，這些被學(xué)者們認(rèn)為是研究者以小見大的微觀史、社會史的研究。這樣的歷史敘述重在對小事件的描寫，以故事的敘事手法展現(xiàn)歷史，歷史研究變得不再深奧難懂，歷史撰寫可以從新的角度開啟。比如說王笛的《袍哥：1940年代川西鄉(xiāng)村的暴力與秩序》，這樣的寫法會擴大歷史讀者的群體，被邊緣的歷史說不定不會再邊緣下去。
對歷史的解讀，多人多面。通過看《夢醒子》一書，我們從一個作者稱之為并不典型的儒生身上看山西近代社會的變遷，現(xiàn)實的無奈往往是因為遭到時代的裹挾無從反抗，以順則昌，逆則亡的角度看也并不全面，從赤橋的衰落和沿海城市的興起可以看到機遇的重要性?？傊?，我認(rèn)為歷史研究是一個非常復(fù)雜的問題。這本書，從日記角度解讀歷史，考慮到日記作為史料的局限，作者還結(jié)合其他資料佐證，日記內(nèi)外的人事得以溝通連貫。作者在繁雜的資料中找到研究的角度并寫作，值得學(xué)習(xí)，當(dāng)然除了研究方法的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，還有對歷史無限的關(guān)懷。
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總裁發(fā)言讀后感篇十二
《我二十一歲那年》這片文章，可以讓讀者感動肺腑。21歲對平常人來說是最輝煌、最珍貴的日子?？墒巧系鬯坪踉谧脚疯F生，那厄運降臨在他的頭上。
史鐵生不以為然，認(rèn)為他的病一下就好了，不礙事?？墒聦崊s不是如此，史鐵生的病情惡化的很嚴(yán)重。那天正好是他21歲的第二天。破滅希望的史鐵生十分絕望，連書都看不下去了?？偸菒瀽灢粯坊驘┰?，有時甚至連自殺的想法都產(chǎn)生出來了。
母親極關(guān)心史鐵生，細(xì)心、小心地開導(dǎo)他、教育他，漸漸地?fù)崞搅耸疯F生自殺的心理，讓他陷入抑郁的同時也開始了深刻的人生思索。
讀完了這本書后，我明白了只有充滿希望、樂觀的面對生活，生活才會有意義。正如有這么一句話：從絕望中劈出希望之石，人生終將輝煌！
總裁發(fā)言讀后感篇十三
一個偶然的機會，我在網(wǎng)上看到了《21歲當(dāng)總裁》，開始只是被名字吸引，21歲就當(dāng)總裁？不可能吧，這個年紀(jì)我們還在象牙塔里學(xué)習(xí)和憧憬未來呢，怎么能當(dāng)總裁？社會上類似成功學(xué)的書刊很多，許多充滿口號、煽動和說教，但空洞無物，讓人無所適從，讀之無味無益。但這個書名確實很特別，很誘人，于是我抱著羨慕、好奇、懷疑的心態(tài)去看這本書。沒想到一下子就被該書吸引了，于是我迫不及待地、激情蕩漾地、一口氣把該書看完。
該書介紹的是一個叫董思陽的女孩15歲開始賣花，21歲成為總裁的傳奇經(jīng)歷。作者董思陽以飽含深情的細(xì)膩筆觸描寫了自己從一位不諳世事的小女孩，到只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工，白手起家，成為女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功秘籍。本書以清新、生動、富有活力的語言，將新時代創(chuàng)業(yè)年青人的夢想、激情、敢作敢為、敢愛敢恨表現(xiàn)得淋漓盡致，在全方位展現(xiàn)思陽富有傳奇色彩的創(chuàng)富經(jīng)歷的同時也多方位地展現(xiàn)了她健康向上，充滿陽光，多姿多彩的生活全貌。
該書是一本融合了思陽個人成長、心路歷程與創(chuàng)業(yè)技能的社會實用教科書，她把很多可以啟發(fā)到別人或是自己認(rèn)為很重要的觀點都做了著重的說明與強調(diào)，這讓懷著濃厚的學(xué)習(xí)興趣來看這本書的讀者更加一目了然。
感覺真是相見恨晚，如果早知道，就會少走很多彎路。該書通篇都充滿著樂觀、積極、向上、勵志的情緒，是絕佳的精神食糧。
思陽是一個有著強烈的進(jìn)取心、成功欲望和社會責(zé)任感的女孩，她也具備一名企業(yè)家應(yīng)該具備的膽識與魄力，她有著超人的意志力和超乎尋常的學(xué)習(xí)意識，我想這都是她成功的原因，也是她可以作為80后一代精神典范，讓大家去學(xué)習(xí)和效仿的原因。
如何在這個浮躁的的社會中脫穎而出，值得每一個年輕人去關(guān)注。年輕是一個人一生中最大的財富，年輕人是世界上最富有的人。年輕人都應(yīng)該像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激想，有勇氣。
后來我在網(wǎng)上看到了一些負(fù)面的報道，說思陽是經(jīng)過書商、網(wǎng)絡(luò)精心包裝、炒作出來的，是一種營銷炒作行為，要求她還社會一個真相。其余對于我們普通讀者而言，我們更應(yīng)該看到的是思陽的智慧、價值觀、心態(tài)、責(zé)任感等，這些是她脫穎而出的根本所在，這些重要元素是值得學(xué)習(xí)和參考的。我們的心目中急需一個典范，一個偶像，一個引導(dǎo)我們思考、行動、成功的佳人。另外我發(fā)現(xiàn)書中和記者的訪談錄中，思陽自始至終沒有說自己身價幾何，只是承認(rèn)自己是董事長、執(zhí)行總裁，倒是媒體把她捧為“億萬富姐”。聯(lián)想最初她在學(xué)校2平方米飾品店小老板的時候，她的名片是：某飾品公司董事長。她解釋得很清楚：我之所以這樣做，只有一個目的，那就是增加自身的重要性，獲得別人的尊重。我十分欽佩她的敢于包裝自己，提升自己，獲得別人的尊重。俗話說：吹牛皮不用上稅。因此，我寧愿相信總裁、億萬富姐等都是真的。
另外十分遺憾的是，我在網(wǎng)上只能找到該書第27節(jié)以前的內(nèi)容，27節(jié)以后的找了好幾天都沒有找到。親，如果你有的話，請記得發(fā)給我哦！
最后，套用思陽的口號：我一定要成功！
總裁發(fā)言讀后感篇十四
董思陽，這個名字是我在一次去教導(dǎo)處交資料時偶然闖入我的世界的，那天《21歲當(dāng)總裁》就靜靜地躺在主任的桌上，封面上那個清秀的女孩笑意盈盈，自信而又充滿陽光，我忍不住拿起書翻了幾頁，扉頁上的幾行介紹讓我瞠目之余也有了些許的懷疑和不屑：
15歲半工半讀，18歲賺到人生的第一桶金，19歲創(chuàng)立自己的企業(yè)，21歲身價過億，成為商界閃亮新星。
這個8x年的女孩若不是有豐厚的家底和絕好的運氣，又怎能擁有如此非凡的成就呢！一放寒假，我馬上跑到書店買下了她的這本書，細(xì)心研讀后，內(nèi)心多了不少的驚嘆和思考。
董思陽19xx年出生于山西太原，13歲時，被父母出于前途的考慮，由臺灣送到了新加坡學(xué)習(xí)；15歲時家庭遭受變故――父親的公司一夜間破產(chǎn)，她飽嘗了“世態(tài)炎涼”，開始半工半讀的求學(xué)生涯，在這期間，她做過保險，賣過花，參加過直銷團(tuán)隊；16歲，被一本《亞洲華人企業(yè)家》深深吸引，并找到了自己的人生方向和奮斗目標(biāo)：就是要成為李嘉誠、王永慶這樣的企業(yè)家，為這個社會做出貢獻(xiàn)，幫助更多需要幫助的人；17歲，思陽考上了南洋理工，并開始嘗試自己的事業(yè)――2平米的飾品店老板與緊接著的學(xué)校食堂的海南雞飯承包專業(yè)戶；然后一步步走進(jìn)企業(yè)家階層并用自己的努力與智慧成為了其中一顆非常耀眼的新星。20xx年被新加坡中華總商會評為亞太“最具有潛力的女企業(yè)家”、11月被中國《海外赤子》雜志評為“中國最年輕的女企業(yè)家”、20xx年1月23日在人民大會堂被《中華工商時報》評選為“中國最有潛力的優(yōu)秀企業(yè)家”、20xx年1月1日參加“學(xué)習(xí)型中國。世紀(jì)成功論壇”，獲得組委會頒發(fā)的“20xx年度學(xué)習(xí)型企業(yè)家”、“80后學(xué)習(xí)型企業(yè)家”獎。
思陽一路走來經(jīng)歷了許多，也成就了許多，但其中的艱辛也只有思陽自己能深深體會，我們能從文字中讀懂的更多的是她的夢想，她的決心和毅力，還有她那種不斷學(xué)習(xí)的精神。
家庭變故沒有打垮思陽，因為她堅信：苦難是成功的階梯。人唯有深切地體驗過苦難，學(xué)會直面苦難，才能擁有戰(zhàn)勝苦難和永遠(yuǎn)脫離苦難的決心與意志。不管日子多么苦，她都不曾在苦難面前低過頭，她始終堅信“我的未來不是夢”！所以當(dāng)她在做保險推銷員時，雖然做了一個多月都不曾賣出過一份保險，不曾掙到半毛錢也依然沒有退縮！她剛剛混入上流社會的那會兒，別人聊到賽馬，茶道，高爾夫等話題時，她都是目瞪口呆，就像她書里所寫的“兩眼冒金星”，后來為了適應(yīng)這個圈子，她到書店一口氣買了幾十本書，有介紹潛水的，有介紹高爾夫的、網(wǎng)球的、茶道的、西式簡餐的、股票的、房地產(chǎn)的、賽馬的、服裝搭配的……還有一本厚厚的《世界旅游大全》，全部都是介紹“企業(yè)家階層”的競技和應(yīng)該懂的禮節(jié)，然后利用課余時間猛補這些方面的內(nèi)容，成為別人口中的專家，這是多么的不容易啊！
在這本書的最后，思陽用《有夢就能實現(xiàn)》作為了這本書的總結(jié)，也算是對自己成就非凡業(yè)績的一個回顧，對所有想成功的朋友的一個借鑒：一個人可以一貧如洗、一無所有，唯一不能沒有的是夢想的能力和一個能夠鞭策自己的偉大的夢想。成功者一定是用自己的夢想點燃別人的夢想，時刻播種夢想的人。
江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司董事長蔣錫培先生在給這本書寫序時用了這樣一段話來結(jié)尾：年輕是一個人一生中最大的財富，年輕人是世界上最富有的人，年輕就沒有失敗。年輕人如果都像董思陽這樣，樂觀、積極，有夢想，有激情，有勇氣，那么我們的國家、我們的民族真正強大的日子將不再遙遠(yuǎn)。我將銘記這段話，并將這段話送給所有有夢想的人們共勉！祝愿大家有夢都能實現(xiàn)！
總裁發(fā)言讀后感篇十五
初明緣起夫至圣垂教以因緣為宗。緣有內(nèi)外之殊。世出世之異故。標(biāo)第一明諸緣起也。
二辨色空前明緣起莫逾色空?；蒙字B。真空真諦。二諦無礙唯一中道。故次辨色空也。
三約三性空宗。俗諦明有。即遍計依他也。真諦明空。即圓成實性也。故次第三約三性也。
五說無生前之四門。真俗有無皆成對待。今此一門。唯辨妙性本無增減。故第五說無生。
六論五教夫妙性無生。超群數(shù)而絕朕。然機緣有感。逐根性以類分。故次第六論五教也。
七勒十玄以義分教。教類有五。前四小大始終漸頓皆偏。今示圓融。故次第七勒十玄也。
八括六相云華十玄根于觀門。剛藏六相源乎大經(jīng)。經(jīng)觀融通相玄交徹。故第八括六相。
九成菩提六相遒文。一經(jīng)奧旨。非情識所窺。唯智眼所睹。將游薩婆若海。故第九成菩提。
十入涅槃菩提智果。覺法樂也。涅槃斷果。寂靜樂也。照而常寂。心安如海。故第十入涅槃。
明緣起第一。
謂金無自性隨工巧匠緣金喻真如不守自性。匠況生滅隨順妄緣。
辨色空第二。
謂師子相虛唯是真金幻色之相既虛。真空之性唯實(諸本無虛字唯五臺注本有之)。
師子不有金體不無色相從緣而非有。揀凡夫?qū)嵣?。空性不變而非無。揀外道斷空也。
又復(fù)空無自相。約色以明空是真空。不礙于色。則觀空萬行沸騰也。
約三性第三。
顯無相第四。
謂以金收師子盡既攬真金而成師子。遂令師子諸相皆盡。
金外更無師子相可得真金理也。師子事也。亦同終南云。以離真理外無片事可得。
說無生第五。
謂正見師子生時。但是金生上句妄法隨緣。下句真性不變。偈云。如金作指環(huán)。展轉(zhuǎn)無差別。
金外更無一物離不變之性無隨緣之相。問明品云。未曾有一法。得入于法性。
論五教第六。
實無師子相可得論次云。凡愚不覺執(zhí)之為實。
二即此緣生之法躡前起后也。初文師子二字。亦通此用。下三皆然。
三雖復(fù)徹底唯空不礙。幻有宛然空是真空。不礙幻有。即水以辨于波也。
緣生假有。二相雙存有是幻有。不礙真空。即波以明于水也。
情偽不存反疏上句。理事雙亡。則情識偽相。無所存矣。
名言路絕。棲心無寄通結(jié)心言罔。及寶藏論云。理冥則言語道斷。旨會則心行處滅。
繁興大用。起必全真用則波騰鼎沸。全真體以運行。
萬象紛然。參而不雜萬法起。必同時一際理無先后。釋上二節(jié)。依還源觀。
一切即一。皆同無性無量中解一也。大經(jīng)云。華藏世界所有塵。一一塵中見法界。
一即一切。因果歷然一中解無量也。禪詮都序云。果徹因源位滿。分稱菩薩。
勒十玄第七。
名同時具足相應(yīng)門大疏云。如海一渧具百川味。
二若師子眼收師子盡。則一切純是眼。若耳收師子盡。則一切純是耳眼耳互收。純一事故。
諸根同時相收。悉皆具足會諸根之同。例眼耳之別。
三金與師子相容。成立一多無礙多容一則六根成立。多容多則師子無殊。
于中理事各各不同金性喻理。師子喻事。二雖互容。性相各別。
名一多相容不同門大疏云。若一室之千燈。光光相涉。
四師子諸根。一一毛頭。皆以金收師子盡諸根諸毛。各攝全體。
一一徹遍師子眼。眼即耳。耳即鼻。鼻即舌。舌即身諸根相即。體非用外。
自在成立。無障無礙經(jīng)云。一即是多。多即一。文隨于義。義隨文。
名諸法相即自在門大疏云。如金與金色二不相離。
五若看師子唯師子無金。即師子顯金隱相顯性隱。
若看金唯金無師子。即金顯師子隱性顯相隱。
若兩處看。俱隱俱顯性相同時。隱顯齊現(xiàn)。
隱則秘密。顯則顯著賢首品云。東方入正受。西方從定起。
名秘密隱顯俱成門大疏云。若片月澄空。晦明相并。
定純定雜。有力無力一體真金純而有力。六根分異雜而無力。
即此即彼。主伴交輝此主彼伴。交光互參。
理事齊現(xiàn)。皆悉相容教義章云。猶如束箭。齊頭顯現(xiàn)。
不礙安立微細(xì)成辦經(jīng)云。一塵中有無量剎。剎復(fù)為塵說更難。
名微細(xì)相容安立門大疏云。如琉璃瓶。盛多芥子。
名因陀羅網(wǎng)境界門大疏云。若兩鏡互照。傳耀相寫。
八說此師子以表無明。語其金體具彰真性妄法生滅無明也。如來藏不生滅真性也。
名托事顯法生解門大疏云。如立像豎臂。觸目皆道。
九師子是有為之法。念念生滅隨工匠緣。時時遷謝。
剎那之間。分為三際攝前標(biāo)后。
總有三三之位。以立九世。即束為一段法門如師子諸根諸毛。本純一之金也。
雖則九世各各有隔相。由成立融通無礙。同為一念通玄論云。十世古今。始終不離于當(dāng)念。
名十世隔法異成門大疏云。若一夕之夢。翱翔百年。
說事說理。有成有立經(jīng)云。應(yīng)觀法界性。一切唯心造。
名唯心回轉(zhuǎn)善成門賢首亦改此一門。為主伴圓明具德門。故大疏云。如北辰所居。眾星拱之。
括六相第八。
師子是總相一即具多。為總相。
五根差別是別相多即非一。名別相。
共從一緣起是同相多類自同。成于總。
眼耳等不相濫。是異相名體別異現(xiàn)于同。
諸根合會。有師子是成相一多緣起理妙成。
菩提。此云道也。覺也翻梵從華。新舊二義。
謂見師子之時。即見一切有為之法。更不待壞。本來寂滅凈名云。眾生即寂滅相。不復(fù)更滅。
總裁發(fā)言讀后感篇十六
這本書的主人公，也就是作者，她叫董思陽。這本書描寫了她自己從一個不諳世事的小女孩到21歲當(dāng)上總裁的經(jīng)歷和認(rèn)識。在她只有13歲時，她便一個人留學(xué)海外。那時的她也曾有過回家的念頭，但最終她還是堅持了下來。14歲董思陽因為父親破產(chǎn)，于是她開始邊讀書邊打工。18歲擁有了人生第一桶金，19歲創(chuàng)立了自己的企業(yè)，21歲當(dāng)上總裁身價過億。這些不起眼的數(shù)據(jù)，卻彈奏了董思陽姐姐的人生美好的協(xié)奏曲。相比起我們，心中慚愧之心悠然而生。13歲、14歲，還是我們童年的黃金時代，我們依偎在父母的身邊撒嬌，父母天天接送我們上下學(xué)，吃穿不愁。那時的我每天只知道玩，放了學(xué)回到家丟下書包就開始玩，不學(xué)習(xí)。而董思陽姐姐已只身海外，父母不在身邊照顧，在陌生的環(huán)境里生存著，還面臨著父親破產(chǎn)，自己照顧自己的生活起居，自己賺錢付學(xué)費，一個人承受著來著生活和學(xué)習(xí)上的壓力。
董思陽姐姐的夢想是當(dāng)一個企業(yè)家，為此她必須努力，必須鍛煉自己的口才，鍛煉自己的能力，她必須使自己充實，必須在宴會上、公眾場合接上任何一個話題。所以她開始學(xué)習(xí)各種知識：高爾夫球、臺球、彩票等等。當(dāng)我們在歡聲笑語中休息的時候，她就跑去賣海南雞飯；當(dāng)我們進(jìn)入甜甜的夢鄉(xiāng)的時候，她去閱讀大量的書籍和參加各種課程；當(dāng)我們休閑逛街的時候，她就去做家教……這些堅持與努力鑄就了她的成功。
董思陽姐姐的事跡告訴我們，苦難是成功的階梯，只有經(jīng)歷了苦難才能在以后的發(fā)展中為自己提供更多的資本與無限的信心。董思陽姐姐的認(rèn)知比同年代的人都高很多，也許是因為家庭關(guān)系，也許是因為她的經(jīng)歷與許多人不同，總之她總能知道怎么能令自己提升；求知欲的無窮無盡造就她讀遍天下各類書籍和眾多提升的課程。
工作沒有貴賤之分，思陽姐姐的第一份工作是一名保險推銷員，雖然最后放棄了。但勇敢的失敗也是成功。從董思陽姐姐身上我學(xué)到自信，堅韌。她的精神和決心值得我們學(xué)習(xí)，在人生的道路上不斷的勉勵自己，成功就在前面。
總裁發(fā)言讀后感篇十七
親愛的xx家人們：
大家新年好!日月開新元，天地又一春。滿懷著20xx年不變的xx夢，我們共同收獲了20xx年的累累碩果，共同迎接充滿希望的20xx年!在此，我謹(jǐn)代表xx集團(tuán)有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家三羊開泰、身體健康、闔家幸福、事業(yè)有成!
20xx年是xx銳意創(chuàng)新、勵精圖治的“拼搏年”，也是我們于行業(yè)內(nèi)頻傳捷報、喜獲榮耀的“收獲年”，更是銷量提速趕超、強勢區(qū)域打造的“跨越年”!我們于行業(yè)內(nèi)率先開創(chuàng)xxxxxx，博得了全國消費者的高度認(rèn)可;我們強勢出擊行業(yè)內(nèi)最大規(guī)模的北京及廣州展會，為更多有識之士打造了合作共贏的發(fā)展平臺;我們在全國范圍內(nèi)不斷巡演的“夢想永不止步”經(jīng)銷商培訓(xùn)大會，加速了全國百余家標(biāo)桿形象店的建立，為打造冠軍品牌奠定了成功的基石!而“xx”等大型商業(yè)巨演，更是讓我們一同收獲了更多來自行業(yè)內(nèi)外的美譽和肯定。
回顧這極不平凡的20xx年，我們有太多的故事值得記憶，也有太多的人值得感謝。在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕后，為xx事業(yè)發(fā)展默默奉獻(xiàn)的家人們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，大家辛苦了!
東風(fēng)浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!當(dāng)歲月的指針跳至下一格時，我們?nèi)紵募で閷⒏油?，守望的夢想將更加堅定?0xx年，正是我們聚勢、贏市的關(guān)鍵之年，這需要所有家人們上下一心、真抓實干。對于這一點，我很有信心，因為xx這個充滿活力、富有魅力的大家庭，以滿懷工作激情的80后、90后為主，正是這些年輕人的加入為公司的發(fā)展帶來了更多新鮮血液與創(chuàng)新性思維。20xx年，xx更將以人才培養(yǎng)為中心，讓每一個有夢的年輕人都能夠在這里得到成長、實現(xiàn)自我價值!讓我們共同開創(chuàng)20xx年的輝煌事業(yè)，攜手建立讓世人驕傲的百年企業(yè)!最后，再一次祝愿每一位xx人新春愉快，幸福安康!祝愿xx的明天如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼，步步高升!
總裁發(fā)言讀后感篇十八
對我們很多人來說，21歲，正是青春最恣意飛揚的時刻，是為夢想而奮斗而鋪路的時期。但是命運如同一位冷靜的雕塑家，流逝的歲月就是他手中的刻刀，他常把他的作品出其不意地展現(xiàn)在你的面前，讓你目瞪口呆。對作家史鐵生來說，二十歲那年的厄運突降，不啻于讓他的青春有了天崩地陷般的毀滅。雙腿癱瘓，對一個正享受美好的年華，充滿著對未來的希望，懷揣夢想的青年來說，是何等嚴(yán)重的打擊！那一個個平常的鉛字，記錄的卻是21歲的史鐵生血與淚的回憶。剛開始，他也充滿著希望。那天，恰恰是他21歲生日的第二天啊，這個稚嫩的青年對醫(yī)學(xué)對命運還未曾了解。他傻傻地相信著，“十天，一個月，好吧就算是三個月，然后我就又能是原來的樣子了?！笨墒牵?dāng)整個冬天都過去了的時候，他卻“倒拄著拐杖都走不到院子里去了，雙腿日甚一日地麻木，肌肉無可遏止地萎縮”。他曾憤怒、咆哮，無法接受命運的殘酷。危臥病榻，在命運的混沌之點，他也曾虔誠地向神靈寄予一份期盼，愿上帝不要收走他直立行走的一雙腿。慢慢地，他甚至失去了讀書的興致，他想到自己是父母負(fù)擔(dān)，甚至想到了輕生。這是一種怎樣深層的憂郁與痛苦的絕望！
所幸的是，他的身邊存在許許多多善良的人們。一起插隊的朋友常常來看望他，給他帶來外邊的消息，帶來安慰與歡樂，使他暫時忘記了死神；醫(yī)院里的醫(yī)生們也將他視為自己的親人，給他無微不至的照顧，時刻為他著想；而不同病房中不同病友的經(jīng)歷也使史鐵生由對病情的憂郁轉(zhuǎn)向?qū)γ\的深思。()。
命運就如同一個童話，上帝為了錘煉生命，讓我們永遠(yuǎn)得追尋著活下去，而在童話的結(jié)局設(shè)置了一個又一個殘酷而誘人的謎語。這個謎語，可以是童真，可以是愛情，也可以是對病愈的希望。21歲的終點，史鐵生被抬著出了醫(yī)院，揭開了童話殘酷的謎底。21歲的他還處于迷茫與混沌之中，但這僅是黎明前的黑暗，因為在此之后，廣闊的精神世界在等待著他。
總裁發(fā)言讀后感篇十九
董思陽，15歲到新加坡半工半讀，18歲賺得自己人生的第一桶金50萬新幣，19歲創(chuàng)立了自己的企業(yè)，21歲身價過億，成為商界閃亮新星。她以自己包含深情的細(xì)膩筆觸，寫自己從以為不諳世事的小女孩只身留學(xué)海外，邊讀書邊打工的，白手起家成為坐擁億萬財富的女總裁的創(chuàng)富傳奇與成功的秘訣。
相同的年齡段，相同的年代，差距讓人驚訝，她的成功不得不讓我們這些同年人深思，我們到底失去的是什么？得到的又是什么？成功似乎是非常遙遠(yuǎn)的事情，但是她的一個一步腳印卻又不的不讓我們正視自己，我們真的真的把自己綁得太累了。這本書有陳魯豫，蔣錫培和林偉賢這些名人寫序，更顯得這本書的分量不可小覷啊，從第一章異國求學(xué)到第九章的回到祖國，這九章書好像在預(yù)示著一個輪回，從無到有，從年少到成熟，從膽小到獨立，這一切都在中間的九章中成長。
初踏上創(chuàng)業(yè)生涯或多或少都有一些生活的被迫，而思陽的第一份工作是保險推銷員，那時的她才讀中三，因為家里破產(chǎn)，她不得不一邊打工一邊讀書養(yǎng)活自己，很多人包括我自己認(rèn)為要成為閃亮的新星一定要顯赫的背景，然而她卻從一無所有開始。
在這過程中，她當(dāng)過賣花的女孩，做過直銷工作，做過學(xué)校小飾品店的老板，當(dāng)過“海南雞飯”的小老板，到最后進(jìn)入新加坡華總商會，當(dāng)過舞蹈教師，后來賺得人生第一桶金的小橘樹生意，再到企業(yè)的種種挫折和磨礪，才讓一個平凡的小女孩得到她奮斗之后的獎品，在她的身上，在這本書上，我真的學(xué)到很多，我們收到中國式教育的欺凌，思維受到禁錮，種種因素結(jié)合在一起，我們成了中國式教育的傀儡。
哲學(xué)家知道實踐的重要性，教育家們也知道實踐的重要性，我們的老師也知道實踐的重要性，但是卻是突破不了讓學(xué)生去實踐這個環(huán)境的禁錮，我不排除有人因讀書而出名的，但是連中國狀元們最后都被教育方式所埋沒。
思陽是幸運的，她接受的教育是英聯(lián)邦式的開放教育，她從實踐獲得未來獨立的時候，我們還在為試卷獲得幾分而悶悶不樂。所以，實踐！我們需要的是實踐的檢驗，不是知識的'無理灌輸。
讀完這本書，第一，讓我感覺到的是這個小女孩在人生路上的打拼而感動。第二，讓我看清我們所處的環(huán)境，我們所在的方向，它們是不是都是正確的。第三，我們?yōu)橐郧巴纯嘁矝]用，唯有面對，唯有去尋找那些我們被教育所抹殺，我們所流逝掉的東西，再次揚起生活的風(fēng)帆。第四，一本能改變?nèi)说乃枷?，改變?nèi)说膽B(tài)度的書實在難遇，感謝思陽。
在書的背后有思陽一路走體悟到的人生信條，于此摘抄幾條，以鞭策自己的改變。
“對人生不能逆來順受，要由你來決定人生的品質(zhì)?！?/p>
“每個人只要愿意，無論所處的環(huán)境如何惡劣，都可以過上所夢想的生活，關(guān)鍵是要學(xué)會怎樣去駕駛?cè)松?，不能把人生的控制大?quán)讓給了一些外在的因素。”
“不要再去怨天尤人地抱怨自己的際遇，或者將自己的不幸怪罪到別人的身上。你是選擇別處充滿著愛與感謝的世界。不是選擇充斥著不滿與病痛的世界，全都在你的一念之間?！?/p>
總裁發(fā)言讀后感篇二十
這本書如果放在書店里，我想我決不會去購買。
一個偶然的機會，結(jié)識了此書作者的父親，并給了我一本他驕傲女兒的大作。
當(dāng)時也只是覺得可能是個噱頭，拿回家便隨手?jǐn)R置了。
等到我手邊的書都看完，無聊時翻閱起來，竟然無法放手，
本用來催促睡眠的書，卻使我更加的輾轉(zhuǎn)難眠。
只是沒有她那樣的遭遇，亦沒有那樣頑強的毅力和耐力。
一個15歲的小姑娘完全白手起家半工半讀，到21歲時便已是身價過億，這不是一個偶然，是用本該在無憂無慮年紀(jì)過著天真浪漫生活的時光換來了這個必然的結(jié)果。
當(dāng)然其中不乏一些好運和貴人的相助，但是如果不是她擁有堅定的信念和不屈不撓的精神的話，這些好運和貴人未必會被她發(fā)揮得如此淋漓盡致，這也正是我所欠缺的！
但是我似乎還沒有將這些機會更好的利用，雖然自信也有一些整合資源的天生能力和懂得利用捷徑跳躍性思維，卻總是缺乏那么一絲的勇氣和更大的魄力。
董思陽的目標(biāo)是“我一定要成功”，并且做一個李嘉誠那樣的企業(yè)家，看似可笑的理想，卻是成功動力的最初來源。
回頭想想自己，雖然知道自己該如何前進(jìn)，卻不知道自己的目標(biāo)是什么，總是覺得計劃不如變化快，設(shè)定一個太清晰的目標(biāo)并沒有什么用處，但是沒有想到，一個比我小5歲女孩的文字，讓我迅速地為自己接下來的一年設(shè)定了一個目標(biāo)，一個很清晰很明確的目標(biāo)。
目標(biāo)明確了才能知道自己前進(jìn)道路的真正意義。
總裁發(fā)言讀后感篇二十一
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團(tuán)圓、喜慶和開心的場合當(dāng)中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)制造、電子商務(wù)、倉儲物流、售后服務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績已經(jīng)成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級、產(chǎn)品優(yōu)化、效率提升、服務(wù)到位、團(tuán)隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務(wù)更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進(jìn)，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管控，品牌建設(shè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，加強產(chǎn)、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務(wù)，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)取。對于每位員工，我主要強調(diào)三方面的內(nèi)容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產(chǎn)品整合能力，完善供應(yīng)商管理，優(yōu)化電子商務(wù)平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務(wù)；另一方面要開展xx產(chǎn)品的生產(chǎn)制造項目，提供更優(yōu)質(zhì)的.產(chǎn)品，提升xx產(chǎn)品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團(tuán)隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設(shè)，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經(jīng)營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻(xiàn)。
型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團(tuán)隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團(tuán)隊也不會是一兩個員工就能扭轉(zhuǎn)乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產(chǎn)生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關(guān)系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱?dāng)工作是一種樂趣時，生活是一種享受；而當(dāng)工作是一項義務(wù)時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關(guān)系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學(xué)會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學(xué)會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護(hù)集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責(zé)任的身影，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責(zé)任承載著能力。一個充滿責(zé)任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多，只有擁有責(zé)任與才華，才能更好地立足于社會。2014，我期待xx公司因為有你而自豪！
董事長年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結(jié)經(jīng)驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經(jīng)理已經(jīng)講過了，這里不再重復(fù)。我主要強調(diào)一下我們公司的經(jīng)營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達(dá)天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內(nèi)部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護(hù)公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內(nèi)部隱私千萬不能說。）而對內(nèi)我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護(hù)公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標(biāo)，你的人生之舟就能乘風(fēng)破浪，到達(dá)成功的彼岸。
靠質(zhì)量樹名
工程是高品質(zhì)的團(tuán)隊建造出來的。建設(shè)高品質(zhì)團(tuán)隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領(lǐng)導(dǎo)到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質(zhì)的員工，是企業(yè)質(zhì)量保證體系的基礎(chǔ)。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進(jìn)口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結(jié)果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質(zhì)出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經(jīng)造成的損失。從而說明了質(zhì)量事前控制的重要性。
靠質(zhì)量樹名，就是用優(yōu)秀的品質(zhì)，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設(shè)方！我們只有建造出優(yōu)質(zhì)精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是結(jié)果。
第二個是梯隊機制。我們經(jīng)常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結(jié)合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權(quán)、放權(quán)，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經(jīng)營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經(jīng)營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻(xiàn)不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻(xiàn)一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護(hù)，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會這樣做。總之，我劉金玉一個人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏。花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經(jīng)營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁發(fā)言讀后感篇二十二
是的，無論對待生活，對待工作，我們都要這樣做，堅持這種信念一刻也不得松懈。
努力的成為優(yōu)秀的人，成為別人心中的佼者，是件很不容易的事情，過程很辛苦，因為長大我們遠(yuǎn)離了學(xué)校，遠(yuǎn)離父母的支持，在社會這個大家庭里容易迷失方向，迷失自我，給自己的定位不太明確，每天到點去上班，到點下班，企望衣食無憂條件卻不允許，企望鮮花掌聲卻沒有成果，浙浙地，雍懶混混度日，有的人日子過得平平，一生風(fēng)平浪靜，有的卻誤入歧途，一生悲哀，《總裁獅子心》訴我們要有自己的思想，要堅持，成功才會臨近。
許多人在生活中，遇到問題，解決的方法都會多種多樣，但總是會遇到解決問題后遺留下來的'后遺癥，當(dāng)時的問題是解決了，后遺癥卻很難處理，我們說這只是將問題掩飾過去了，并沒有真正解決問題，有聯(lián)貫性的事情，《總裁獅子心》告訴我們一定要考慮全面。包括對身邊的人的言行，你今天說過的話對自己，對別人有沒有傷害，有了傷害，別人會否放在心里，日后找機會找你麻煩呢？處理好生活中的日常鎖事跟工作是一樣的，我們做人做事一定要考慮周全，把問題矛盾壓到最低才可以。
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