節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫(十三篇)

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節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫(十三篇)
時間:2022-12-25 08:18:01     小編:zdfb

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節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇一

產生日期:20xx-03-25

發(fā)布機構:

20xx年3月18日上午,市質量技術監(jiān)督局召開了20xx年節(jié)能減排工作推進會。會議的主要議題是部署20xx年全局節(jié)能減排工作。市質量技術監(jiān)督局局長黃小路、副局長鄭光輝、副總工程師謝燕,標準化處、計量處、質量管理認證處、監(jiān)督處、特種設備監(jiān)督處、政策法規(guī)宣傳處和計劃財務處的主要負責人出席了會議。黃小路局長在會上作了講話。

會議指出,市質量技術監(jiān)督局參與全市節(jié)能減排工作以來,工作成效得到市政府的重視,《節(jié)約能源法》的實施,更是推進相關質量技術監(jiān)督局工作的良好契機。20xx年,應從更高層面審視節(jié)能減排工作,切實履行《節(jié)約能源法》賦予質量技監(jiān)部門的職能,在完成20xx年全市節(jié)能減排工作中發(fā)揮更大的作用。

會議重點研究了市質量技術監(jiān)督局貫徹落實市政府下發(fā)的《上海市節(jié)能減排20xx年重點工作安排》(以下稱《工作安排》)的具體方案,落實了《工作安排》中涉及我局職能的9項工作的責任處室。并聽取了參加會議的各處室負責人結合《工作安排》確定的20xx年節(jié)能減排工作計劃的匯報。

會議明確,在鄭光輝副局長為市質量技術監(jiān)督局節(jié)能減排工作小組組長,各職能處室負責人為成員的組織基礎上,由謝燕副總工程師協(xié)助組長,協(xié)調有關節(jié)能減排的各項工作,節(jié)能減排工作小組辦公室仍設在計量處。會議要求各有關處室齊心協(xié)力,相互配合,共同做好20xx年節(jié)能減排工作。

會議就局20xx年節(jié)能減排工作作了部署。一是要進一步認真學習《節(jié)約能源法》、《上海市節(jié)能條例》等法律法規(guī),認真學習市政府有關領導的講話和有關會議文件,特別是涉及質量技術監(jiān)督職能的內容更要重點學習。二是各責任處室要及時分解20xx年節(jié)能減排重點工作目標,落實責任人,形成考核機制;同時還要完成“自選動作”。要在3月底前提交貫徹落實市政府節(jié)能減排重點工作和各處節(jié)能減排重點工作的時間計劃表,并采取有效措施予以落實,以確保完成各項工作。三是要進一步加強節(jié)能減排工作信息溝通工作,在市質量技術監(jiān)督局《每周動態(tài)》中設立專門欄目,及時反映節(jié)能減排工作的進展和動態(tài)。

會議認為,目前要推進全市節(jié)能減排工作,關鍵是樹立典型,以點帶面逐步推廣。要發(fā)揮各處室的合力,在用能單位中樹立質量技術監(jiān)督節(jié)能減排工作典型,并以此為載體,綜合宣傳質量技術監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的作用,提高質量技術監(jiān)督在節(jié)能減排工作中的社會顯示度。并計劃在9月份質量月活動時,舉辦質量技監(jiān)與節(jié)能工作展示會。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇二

會議時間:20xx年7月28日至30日

地點:石家莊、北京、唐山

參加人員:河北省當?shù)卣鞴懿块T領導、河北鋼鐵、冶金規(guī)劃院院長李新創(chuàng)等

我們的觀點:

1政府淘汰落后產能的決心大于往年。今年政府出于對國際上節(jié)能減排的承諾,對淘汰落后產能的決心很大,要

相關公司股票走勢

河北鋼鐵

寶鋼股份

鞍鋼股份

大冶特鋼

太鋼不銹

求也很高,這點不容置疑。在具體措施中,突出的是加強了政策的、法律的、行政的手段的綜合運用,并第一次將淘汰落后列入了各地政府考核的范圍,通過簽訂責任狀嚴格對點考核,并實行一票否決制度。

2監(jiān)督和審核的失靈可能導致淘汰效果低于預期。政府決心雖然很大,但在具體操作中,由于國家對實際產能的監(jiān)督無力,實際上對具體淘汰數(shù)據(jù)的決定權仍在各級地方政府手上。此外,由于在淘汰和新增是收支兩條不同線上處理,很多生產企業(yè)仍會在拆除落后產能的同時上新產能(部分是之前已經審核過的,部分先建留待后期審核),這樣就造成了淘汰的同時整體產能擴大。因此從最終結果看,各級政府在嚴格的考核下都將圓滿甚至超額完成落后產能淘汰指標,但實際上很難達到市場上所預期的產能供給的減少。

3調結構和保增長中求平衡的搖擺。鋼鐵在國民經濟中的地位可能遠遠超過絕大多數(shù)行業(yè),其排放物也不同于部分行業(yè)(如有色、造紙等)會導致環(huán)境的極度惡化。因此,正如目前整個經濟的調整情況一樣,實際的淘汰情況將取決于地方政府和企業(yè)對利弊的權衡。在目前經濟情況下,鋼鐵這樣的傳統(tǒng)行業(yè)首要的任務是解決生存問題,而產能淘汰的解決的手段應該通過市場的調控而不是政策的強行壓制。從地方政府角度說,具體的淘汰數(shù)字不如決心的重要,盡管淘汰的完全實施確實很困難。

4產能恢復到較高水平。在實際調研過程中,了解到在近幾個月價格大幅波動的同時,需求卻維持了相對的穩(wěn)定,但前期由于政策導致的悲觀預期有所減弱。

從生產的角度看,在6月中上旬部分鋼廠小幅減產后,由于盈利的恢復,產量得到釋放,唐山地區(qū)的中小型鋼廠的產能利用率已恢復到較高水平。從盈利角度看,按目前的成本和價格,民營企業(yè)將在7月達到盈利的低點(絕大多數(shù)企業(yè)實際上虧損),而大型企業(yè)由于定價的滯后,可能在8月才達到盈利低點。

5維持行業(yè)“中性”評級。近期行業(yè)的基本面因素未發(fā)生明顯變化,鋼價的上漲主要是成本的推動,而鋼鐵股價上漲一方面是前期過度悲觀預期的修復,另一方面受金融屬性影響的刺激,但基本面因素仍將在上下限給予限制和制約,因此行業(yè)在一段時間內仍將維持振蕩格局。建議逢低買入,逐步適當增加配置,但不建議追漲。推薦價值類投資的寶鋼股份、鞍鋼股份、大冶特鋼、太鋼不銹等,以及有資產注入預期的西寧特鋼、方大特鋼、新鋼股份等。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇三

時間:20xx年3月12日

地點:三樓黨委會議室

主持人:黃輝

參會人員:王春燕(黨政辦主任)、全體機關干部、企事業(yè)單位

內容:

本次會議首先由常務副主任黃輝同志重點分析了近期主要節(jié)能指標的對標完成情況以及目前存在的問題。其次由各部門對近期指節(jié)能指標完成情況進行分析,查找不足,提出整改措施,同時對各部門節(jié)能評價制度建設開展情況進行闡述:

一、下階段主要工作

1、20xx年我鎮(zhèn)將繼續(xù)組織深入學習上級下發(fā)的《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構節(jié)能條例》和《江西省公共機構節(jié)能管理辦法》。

2、各部門結合上述辦法、細則制定本部門20xx年相應的管理體系和具體的實施細則。

3、各部門將20xx年節(jié)能評價、整改措施及節(jié)能落實情況按時上報鎮(zhèn)黨政辦。

二、要求:

1、各部門、管理處要盡快將20xx年節(jié)能對照檢查、以及有效措施意見交鎮(zhèn)黨政辦。

2、要在全鎮(zhèn)樹立能源憂患意識和節(jié)約環(huán)保意識,廣泛宣傳,組織節(jié)能活動,促使干部主動向黨政辦提出節(jié)能降耗金點子,在營造建設節(jié)約型社會的濃厚氛圍。

3、要從現(xiàn)在做起,從自己做起,從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一支筆芯的點滴小事做起。積極開展節(jié)約用電、用水、用紙、用氣行動。杜絕長明燈,充分利用自然光,隨手關燈,做到人走燈熄,人走機停,減少電腦等各種電器待機時間,設備不空轉,辦公室、會議室等區(qū)域的空調溫度夏天不得低于25攝氏度,冬季不得高于20攝氏度,做到無人時不開空調,下班前半小時提前關閉。隨時關閉水龍頭,做到人離水斷,嚴防跑、冒、滴、漏,杜絕長流水,發(fā)現(xiàn)漏水問題,應及時通知黨政辦,并進行維修,盡可能降低紙張消耗,提倡打印用紙和各種資料用紙的正反面使用,準確計算發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)量印制文件,盡量減少會議文件印刷數(shù)量,能傳閱的文件盡量傳閱,減少復印,減少紙杯、方便袋等一次性用品的使用。每天檢查氣線路,食堂管理員務必每日對煤氣等用電設備進行檢查維護。

王春燕同志進行發(fā)言:

同志們:

召開這次全市節(jié)能減排工作會議,主要任務是貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構節(jié)能條例》和《江西省公共機構節(jié)能管理辦法》等法律法規(guī),會議精神,分析形勢,明確任務,落實責任,動員全體機關干部、村、社區(qū)、企事業(yè)單位切實做好節(jié)能減排工作,希望同志們能嚴格要求自己。下面,我再強調幾點。

充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性。近年來,全鎮(zhèn)上下認真貫徹落實上級部門關于加強節(jié)能減排的一系列決策部署,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局,著力優(yōu)化產業(yè)結構,大力推進節(jié)能減排,但從總體看我鎮(zhèn)節(jié)能減排離上級的標準還有一段距離,節(jié)能減排目標任務艱巨。我們必須進一步統(tǒng)一思想,充分認識節(jié)能減排工作的重要性和緊迫性,切實增強工作責任感和緊迫感。

首先,要重復認識到加強節(jié)能減排工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然選擇。近年來,上級高度重視并不斷推進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設,把節(jié)能減排放到了事關經濟社會發(fā)展全局的戰(zhàn)略位置,節(jié)能減排工作的力度越來越大。我們必須重視資源節(jié)約和環(huán)境保護,把節(jié)能減排放到更加重要的位置,努力實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

其次,要充分認識當前我鎮(zhèn)節(jié)能減排面臨的嚴峻形勢。時間越來越緊。難度越來越大。同時,節(jié)能減排政策不配套、管理制度不完善、責任不明確和統(tǒng)計、計量等基礎工作滯后問題依然存在;一些同志對節(jié)能減排的重要性緊迫性認識不足,重視不夠;存在“上有政策,下有對策”的現(xiàn)象,態(tài)度不積極。這種狀況如不及時扭轉,將難以完成今年的目標任務,直接影響到“”節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。

最后,節(jié)能減排既是硬性指標,也是“摘帽子”指標,做好節(jié)能減排,不僅是上級的要求,也是我街自身實現(xiàn)又好又快發(fā)展、提升區(qū)域競爭力的迫切需要,我們沒有討價還價的余地。大家一定要深刻認識節(jié)能減排工作的重大意義,進一步增強憂患意識和危機意識,變挑戰(zhàn)為機遇,變壓力為動力,變被動為主動,以更大的決心,下更大的力氣,采取更有力的措施,全力以赴打好這場節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)。

黃輝同志做最后總結:

同志們,完成今年的節(jié)能減排目標,時間緊,任務重。各級各部門一定要檢查以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《公共機構節(jié)能條例》和《江西省公共機構節(jié)能管理辦法》等法律法規(guī),堅定信心,攻堅克難,勇于實踐,大膽創(chuàng)新,扎實做好節(jié)能減排工作,促進全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗。

謝謝!大家!

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇四

為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標的實現(xiàn),根據(jù)《國務院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關文件精神,根據(jù)省政府統(tǒng)一安排,于20xx年12月14日,在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關代表參加了會議。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持,會期半天。

大會內容分三項:

一、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭,表達了對各位與會領導及代表的熱烈歡迎,及預祝大會圓滿成功。

二、各院校典型發(fā)言,包括大連理工大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、大連醫(yī)科大學,分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經驗,概括如下:

1、加強關于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓力度,在全校范圍內營造良好氛圍。

2、節(jié)能減排工作需得到領導的高度重視和大力支持,應成立學校節(jié)能減排工作領導小組及相關組織機構、并建立和完善相關制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃。

3、從學校建設規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題,各基建項目應考慮自然采光、通風、保暖等問題,如體育館、游泳館透明頂棚設計、圖書館玻璃幕墻設計等。

4、節(jié)電方面:多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關使用;電表由機械式改為電子式;各經營網(wǎng)點及宿舍采用ic卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等。

5、節(jié)水方面:雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。

6、節(jié)暖方面:多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等。

7、其他方面:加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計,建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺,隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產設備及報廢資產管理,提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內照明、空調使用等。

三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話,分析了當前形勢、強調各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務:主要包括:

1、建立目標責任和評價考核制度,學校黨政一把手是責任人,節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;

2、加強節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報送制度,每季度報送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;

3、建立專項節(jié)能基金;

4、加強“節(jié)約型校園建設示范學校”建設。

會議強調節(jié)能減排工作是一把手工程,鼓勵各院校加強相關管理和監(jiān)督、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術創(chuàng)新節(jié)能工作、大力抓好學校布局結構調整節(jié)能工作等。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇五

為貫徹落實黨中央、國務院的決策部署,確保我省教育系統(tǒng)“”期間節(jié)能減排目標的實現(xiàn),根據(jù)《國務院“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《遼寧省“”節(jié)能減排綜合性工作方案》、《20xx年遼寧省節(jié)能減排工作實施方案》等有關文件精神,根據(jù)省政府統(tǒng)一安排,于20xx年12月14日,在沈陽建筑大學召開遼寧省普通高校節(jié)能減排工作會議。省教育廳副巡視員王舉忠、發(fā)展規(guī)劃處處長于洪江、省內各普通高校節(jié)能減排工作分管副校(院)長及相關代表參加了會議。會議由省教育廳發(fā)展規(guī)劃處副處長隋志成主持,會期半天。

大會內容分三項:

一、由沈陽建筑大學黨委書記吳玉厚同志致歡迎辭,表達了對各位與會領導及代表的熱烈歡迎,及預祝大會圓滿成功。

二、各院校典型發(fā)言,包括大連理工大學、遼寧大學、沈陽建筑大學、大連醫(yī)科大學,分別介紹了本校節(jié)能減排工作的先進經驗,概括如下:

1、加強關于節(jié)能減排工作的教育、宣傳和培訓力度,在全校范圍內營造良好氛圍。

2、節(jié)能減排工作需得到領導的高度重視和大力支持,應成立學校節(jié)能減排工作領導小組及相關組織機構、并建立和完善相關制度、規(guī)章。節(jié)能減排工作寫入學校發(fā)展規(guī)劃。

3、從學校建設規(guī)劃開始統(tǒng)籌考慮節(jié)能減排問題,各基建項目應考慮自然采光、通風、保暖等問題,如體育館、游泳館透明頂棚設計、圖書館玻璃幕墻設計等。

4、節(jié)電方面:多考慮太陽能的使用;智能紅外線節(jié)能開關使用;電表由機械式改為電子式;各經營網(wǎng)點及宿舍采用ic卡智能預付費系統(tǒng);增加電能監(jiān)控系統(tǒng);風力發(fā)電機組;更換t5熒光燈及l(fā)ed節(jié)能燈;路燈分段控制等。

5、節(jié)水方面:雨水回收系統(tǒng);浴池、宿舍用水回收系統(tǒng);中水處理站建立和使用等。

6、節(jié)暖方面:多考慮太陽能的使用;地下水源熱泵;將強管道污垢清理等。

7、其他方面:加強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計,建立覆蓋全校的能耗監(jiān)管平臺,隨時監(jiān)控各點位能耗異常;加強資產設備及報廢資產管理,提高利用率;公務車、交通班車節(jié)油監(jiān)管;室內照明、空調使用等。

三、省教育廳副巡視員王舉忠同志重要講話,分析了當前形勢、強調各普通高校節(jié)能減排方面的工作目標和任務:主要包括:

1、建立目標責任和評價考核制度,學校黨政一把手是責任人,節(jié)能考核工作要納入工作考核目標;

2、加強節(jié)能減排數(shù)據(jù)信息報送制度,每季度報送水、電、氣、油等能源資源消耗情況;

3、建立專項節(jié)能基金;

4、加強“節(jié)約型校園建設示范學?!苯ㄔO。

會議強調節(jié)能減排工作是一把手工程,鼓勵各院校加強相關管理和監(jiān)督、加強教育及宣傳工作、鼓勵開展技術創(chuàng)新節(jié)能工作、大力抓好學校布局結構調整節(jié)能工作等。為國家可持續(xù)發(fā)展做出我們應有的貢獻。

二○xx年十二月十五日

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇六

時間:20xx年2月5日下午

地點:西安市市政設施局三樓會議室

主持人:胡耀軍

議題:西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程c標段頂管豎井設計與施工方案評審

20xx年2月5日下午,在市政設施局三樓會議室召開了“西安市東月路(長鳴路—河堤路)雨水工程頂管豎井設計與施工方案評審會”。會議邀請了西安機械勘察設計院、長安大學公路學院、西安地下鐵道有限公司、市市政設施管理局及市市政設計院等單位專家進行方案評審,市政二公司、市政一公司、市政委技術人員及相關處室負責同志參加了會議。會議聽取了該工程長鳴路至河堤路段施工單位市政道橋公司委托廣州地鐵設計院西安分院院長賀斯進介紹的頂管豎井設計與施工方案,與會專家及有關同志進行了認真研究、充分討論,一致認為東月路雨水工程是我市目前管徑最大(d3000mm),埋深最深(32m)的排水工程,施工難度大、工期長、技術要求高,也是我市東南郊重要的雨水排放干管。會議討論確定了頂管豎井施工方案,同時對施工過程的關鍵環(huán)節(jié)及注意事項提出了很好的建議。現(xiàn)將有關事項紀要如下:

一、專家組同意頂管豎井(含始發(fā)井與吊出井)采用推薦的方案三,即圓形結構(帶鉆孔灌注樁圍護),認為該方案結構受力合理、安全性較高、工期較短。二、市政道橋公司根據(jù)專家組意見進一步完善施工方案,廣州地鐵設計院西安分院盡快完成施工圖設計,包括接入管、消能槽、爬梯等滿足使用功能的細部設計,報市政設計院及市政科技處審核后實施。

三、監(jiān)理單位要嚴格審查施工組織設計,確保組織科學合理、措施到位,確保施工質量、安全和進度。

四、市政管理項目部要加強與雁塔區(qū)溝通協(xié)調,盡快開展施工現(xiàn)場有關工作,以加快項目建設進度。

與會專家:

杜百計,西安市市政設計研究院、總工程師

王德信,西安市市政設施管理局、總工程師

張家明,西安機械勘察設計院、總工程師

謝永利,長安大學公路學院、院長

樊紅衛(wèi),西安市地下鐵道有限責任公司、副總工

其他與會人員:市政管委會王軍、南毅、徐應學、雷濤,市政道橋公司上官柏年、劉衛(wèi)軍、黨升運,市政二公司李新華、張寬峰、于振江,第二市政管理項目部常春煒。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇七

會議名稱:關于集團財務中心分管領導調整的工作指導會議 會議時間:20xx年4月13日下午4:00 簽發(fā): 會議主持:

參加人員:集團公司董事長、集團公司總經理、集團公司副總經理、

集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

記錄整理:

抄報:集團公司董事長、集團公司總經理

抄送:集團公司副總經理、集團財務中心總經理、集團財務中心全體員工。

一、財務中心x經理對財務人員組織框架、財務中心部分管理規(guī)定向領導做介紹:

集團財務中心總經理對財務人員組織框架、財務中心內部管理規(guī)定、財務中心資金計劃管理、財務中心培訓制度向領導做出介紹和解釋。使集團公司領導對財務中心的基本情況有所了解,在今后更好的指導財務中心工作。

二、集團公司領導班子做出人員調整,集團公司副總經理對今后財務中心工作提出幾點要求:

為適應新形勢下集團經營發(fā)展需要,公司領導決定今后由集團公司副總經理分管財務中心工作。對今后的財務中心工作提出以下要求:

1、在今后的財務工作中,財務工作全體員工精誠合作、加強溝通,更好的為集團公司領導及各部門服務。王總提議每月十日召開財務工作會議,對上一個月的工作進行總結,并制定下一個月的工作計劃,及時調整工作重點,更好的開展財務工作。

2、在之前的財務工作設置中,集團公司資金管理不集中?,F(xiàn)在根據(jù)集團公司領導對部門設置以及人員構成作出調整,更好的發(fā)揮財務中心的職責,每月及時上報報表,在財務工作中嚴格遵守財務管理規(guī)定,按照公司流程執(zhí)行,為汶上項目財務工作打好基礎。

三、集團公司總經理對今后財務工作提出幾點要求:

1、首先對前期財務工作做出了高度的評價,對財務中心先進的管理制度表示肯定,希望今后財務中心在和共同帶領下財務管理工作可以邁上一個新的臺階。

2、提出為適應集團規(guī)范高效的管理機制及新形勢下集團經營發(fā)展的需要,開發(fā)前期財務中心需參與做好經濟測算,項目可研中經營評價分析。同時對已經完成的項目進行總體核算參與后期評價,做好與預期情況的動態(tài)對比,總結開發(fā)過程中的經驗,為后期項目的開展提供建設性的意見,對今后領導決策提供依據(jù)。

3、要求財務工作完善現(xiàn)金管理制度,隨著濟寧項目的開盤,資金流加大,集團對個分、子公司的資金的分配管理需要加強,要求資金當日分配當日歸集。在銀行按揭過程中,首先要求貸款專員及時把握銀行按揭政策,提高工作效率;其次財務人員要與銷售人員加強合作,及時與銀行溝通,加快資金回流,保證集團公司正常經營。

4、對財務中心融資管理提出要求。融資方面要做好財務報表的把握,加強與貸款銀行溝通,及時掌握國家金融管理政策。同時要求全面掌握公司貸款具體情況,及時歸還貸款。

四、集團公司董事長對本次會議做出總結:

現(xiàn)階段公司項目基本確定,根據(jù)公司實際的情況,適應集團公司發(fā)展需要對重新進行人員安排,安玉明同志主要負責集團全面工作,分管財務管理中心。希望大家在今后的工作中,服從管理、盡職盡責的完成領導交代的每一項工作,加強企業(yè)執(zhí)行力,是高層領導更好的對集團公司進行籌劃。

同時要求財務中心與各部門加強溝通、加強配合、加強合作。財務中心及時做好服務工作,與各部門搞好團結,一切從集團公司大局出發(fā),學習更先進的管理模式,更好的服務集團,服務各分公司、服務各部門。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇八

(品)紀〔20xx〕009

會議時間: 年 月 日14:00至 月 日12:30

會議地點:x酒店

會議主持:

與會人員:

會議主題: 年度第二次管理評審會議

會議記錄:

會議主要內容:

本次會議緊緊圍繞著上半年的工作、質量管理體系符合性、員工滿意度調查、用戶意見調查以及公司發(fā)展思路進行的,采取了大會與分組討論相結合的形式,目的以查問題、找差距、提升管理水平為主,取得了統(tǒng)一思想,鼓足干勁的成效。

一、公司領導總和總助對20xx年度的工作進行了總結,指出了本次管理評審會議在公司發(fā)展過程中的巨大意義,闡述了公司的定位,明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務,"客戶的滿意就是人的期望",要保證電信物業(yè)在的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進公司信息化建設,進一步加強流程管理,逐步建立健全規(guī)范的管理制度,積極向外拓展,努力爭取通過省優(yōu)、國優(yōu)的評選、不斷提升公司的管理資質。同時,也指出召開本次會議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而提升管理和服務的質量。

二、品質管理部和客戶服務中心分別對上半年的工作進行了總結,并就本次員工和用戶的意見滿意度調查情況分別進行了分析說明。

三、電信實業(yè)公司經營管理部對公司的成績進了正面的評價,指出了物業(yè)有明確的思路和目標,而電信實業(yè)的主營項目就是服務,物業(yè)的思路和目標符合電信實業(yè)的實際,同時也提出要直面問題,通過查找問題來強身健體,要利用數(shù)據(jù)和事實來說話,要采取措施,一方面抓好iso9000流程的導入,另一方面要對提出的辦法、建議努力轉換成可操作的制度和規(guī)范,要以制度管人、以規(guī)范管事。

四、管理中心提出要加強對物業(yè)工作的理解,物業(yè)公司要加深對業(yè)主的認識和理解,要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色,指出要做好來訪人員的登記工作,解決好前臺押身份證的問題。

五、黨支部書記就員工滿意度調查及用戶意見調查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議:

1、關于社區(qū)文化活動的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動本是物業(yè)管理工作中的重要內容,但由于信息樞紐大廈比較特殊性,必須注意對大廈機房的保密工作,因此辦公區(qū)域要嚴肅,對社區(qū)文化的調查根本就不該提出。

2、關于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低,要客觀公平地進行橫向比較,在這方面,管理宣傳得不夠,如清潔工、保安員每月都超過了1000元,比較而言是較高的。

3、關于職們晉升和激勵的問題。晉升和激勵是相對的,不應光談物質鼓勵,而不談精神鼓勵,兩者都表很重要,而且更多就以精神鼓勵為主,以物質鼓勵為輔。激勵措施應在可能的前提上提出,不能引起誤導,引起思想上和管理上的混亂。

4、技術上的考評不能用主觀臆想,只能拿硬性的指標來評價,如維修的頻次、時間等。

5、關于文件用語有些提法不太妥當。如"做好電信的堅強后盾"、"加強……,降低行政干預"等。

同時指出,本次管理評審會議猶如體檢,要針對總是進行改善,讓客戶滿意,要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務市,積極開拓外部市場。

六、會議還分成四個小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進行了深入細致的討論。

大家普遍認為,應加強員工的憂患意識,將薪資待遇拿到市場上比,進行橫向比較要正確認識這個問題,增強對公司的向心力和凝聚力。在管理上,要加強培訓工作、強化流程管理,進一步合理分工,建立有效的激勵機制,全面調動員工的工作積極性。

七、總進行了會議總結,強調了管理評審會議對企業(yè)提升非常重要,各部門工作要不斷提升、完善。

1、針對公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題,員工應擺正心態(tài),在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤掛鉤。

2、下半年公司進一步進行合理優(yōu)化,中層管理人員應加強工作職能,熟悉公司流程、了解跨部門工作,走進基層,互相支持配合,在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項服務質量的提升,管理人員應樹立榜樣并在管理中調動員工的積極性,工作上重在解決問題、完善問題。

深圳市物業(yè)管理有限公司

品質管理部

年 月 日

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇九

會議時間:20xx年10月15日

會議地點:項目部會議室

與會人員:

施工單位:吳永貴、王妮坤、馮敬華、羅章

分包單位:唐縣薪欣勞務有限公司全體員工

主持人:吳永貴

記錄人:羅章

會議內容:

我單位以《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)安全生產委員會關于印發(fā)<廊坊開發(fā)區(qū)安全生產專項執(zhí)法整治特別行動實施方案>的通知》、《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)安全生產委員會關于今年以來建筑施工領域安全生產情況的通報》和《廊坊經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局關于20xx年前三季度建筑領域勞動用工情況的通報》作為指導思想,根據(jù)本單位實際情況特召開關于開展安全生產專項整治特別行動的會議。

工作目標:以重大事故隱患得到有效治理,杜絕重特大事故、避免

死亡事故、最大限度的減少重傷及以下事故為目標,深入開展專項整治特別行動,切實解決我單位安全生產存在的較為突出問題和隱患,確保本工程安全生產持續(xù)穩(wěn)定。

一、整治內容:

1、 勞動用工方面,加強我單位勞動用工管理,規(guī)范用工行為,保障勞動者和用人單位的合法權益,實施指紋打卡制度,確保我單位對勞動者考勤資料的統(tǒng)一管理,對工資表與考勤表進行認真登記與核查,杜絕惡意討薪事件的發(fā)生。

2、 安全教育方面,實時詳細的對我單位民工進行安全教育,健全安全教育培訓檔案、記錄教育培訓考核情況,使民工有良好安全意識。

3、 施工現(xiàn)場管理方面,物料碼放整齊,禁止隨意堆放,防止物料侵占消防通道,禁止施工人員施工現(xiàn)場隨意走動。

4、 用火用電方面,建立動火審批制度,配備消防器材,施工現(xiàn)場及民工宿舍,禁止電線私拉亂接;對廚房液化氣存放單獨建立小屋,保持通風;對氧氣和乙炔等危險品按規(guī)定分開放置。

5、 安全防護設施與個體勞動防護用品的使用方面,規(guī)范設置“四口”,“五臨邊”;按要求張掛安全網(wǎng),實時對消防設備的配備與檢修;禁止工人不戴安全帽,安全帶和個人勞動防護用品上崗;現(xiàn)場禁止吸煙。

6、 禁止違規(guī)違章作業(yè),電工、焊工、架子工等特種作業(yè)人員持證上崗,加強對其進行安全教育。

二、成立安全生產專項整治特別行動組織機構:

由總包單位領導分包單位全體管理人員對以上內容進行逐項檢查實施、逐項改進,做到無安全問題和隱患,確保本工程安全生產形式持續(xù)穩(wěn)定。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇十

會議時間:201*年6月11日

會議地點:大二班教室

會議主題:安全教育

會議內容:

安全教育已引起全社會的重視,為積極響應我園開展好安全工作,增強教職員工和幼兒的安全教育意識和防范能力,努力營造穩(wěn)定、安全、和諧的教育環(huán)境。緊緊圍繞“珍愛生命,安全第一”為安全教育日的主題,針對我班201*年的“安全教育周”活動,我們三位工作人員在班主任的主持下召開了班務會議,并認真制定了201*年安全教育周的活動計劃:

1、對班級的安全工作作一次自查和商定計劃。

2、重溫一遍幼兒園安全守則及《幼兒接送制度》。

3、落實“安全第一,預防為主”的方針,健全安全工作責任制,帶班教師和保育員牢牢繃緊“安全弦”,不擅離工作崗位,加強班級常規(guī)管理,建立良好的班風班貌。

4、在“家園小天地”向家長進行一次安全教育宣傳,在增強家長安全意識的同時,希望在家園的共同努力下,對幼兒進行安全教育。

5、利用晨間談話,對幼兒進行安全教育。

6、在“安全教育周”期間,出好一期班級安全教育專欄。

7、日常生活中注意幼兒的用電、用水、飲食等安全,嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生消毒制度。

8、在“安全教育周”期間,讓幼兒重溫報警、火警、醫(yī)療急救的電話號碼。

9、組織幼兒觀看安全教育vcd——安全伴你成長,并開展一次討論。

10、聽一堂由公安干警來園上的安全教育課。

11、參加一次由園內組織的緊急疏散演習。

12、觀看一期“安全教育”圖片展。

經過此次班務會議,我們三位工作人員仔細重溫一遍幼兒園安全守則《十防》及《

幼兒接送制度》,同時還進行了工作分工,大家各盡其職。總之,安全責任重于泰山,我們要做到安全工作警鐘長鳴,提高對安全工作重要性、必要性的認識,進一步增強責任感、使命感和緊迫感。把安全工作真正落實到位。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇十一

時 間:201x年08月31日14:00

地 點:中心支公司會議室

主 持:

出 席:

公 出:

記 錄:

會議紀要:

一、中支8月第五次部門例會在中支會議室召開。中支班子成員及個險、銀保、續(xù)期3大業(yè)務條線和人事、行政、財務、運營4個后援部門全體內勤員工參會。首先由各部門員工逐一匯報本周工作情況和下周工作計劃,并提出工作中需中支協(xié)調解決之需求,而后分管總進行工作點評,最后姚總講話。會議起到了各部門、各員工之間及時互相了解對方業(yè)務情況、交流做法、借鑒經驗、統(tǒng)一思想、凝聚力量的效果,為中支快速發(fā)展提供保障。

二、各部門員工匯報情況匯總

個險系列員工主要關注和經營:外勤面談溝通,新人代資考、轉正、晉升,9月份業(yè)務啟動,個產會,9月3號業(yè)務節(jié)點達成,演講比賽,“萌芽100”推動及9月20號大型人文論壇等工作。

銀保:提出重點關注9月初網(wǎng)點活動率及業(yè)績總量推動。

續(xù)期:1.”七八聯(lián)動”當月,寬末指標沖刺;

2.9月當月續(xù)期清單整理下發(fā),打印,通知;

3.9月寬末各機構未收件重新提取下發(fā),追蹤;

4、陪訪保全員面訪個險問題客戶,

5.萬元保單未收件回訪追蹤;

6、8月份基礎管理,活動日志及客戶登記表整理審核上報分公司;

7.保全員每日上午工作計劃,下午工作匯總;

8.寬末未收件系統(tǒng)錄入,核查;

9.月底收費案例整理上報;

10.分公司續(xù)期視頻會追蹤寬末指標;

11、每日轉實收整理、失敗原因查詢,補報盤,問題件資料查詢等日常工作

人事、行政、財務、運營:主要是本著日常程序性工作,認真、積極、主動地搞好對一線業(yè)務支持和更好地維護中支日常運行。

最后,姚總講話,指出:

1.各服務部門特別是續(xù)期、運營要定期下機構講課、宣導,正面宣傳公司,指導、助力一線開展業(yè)務。

2.近期重點關注繼續(xù)率;要追蹤好全省主管輪訓的參加人員。

3.各負責人要積極主動開展工作,切實發(fā)揮表率、帶頭作用。

4.人事要拓展細致服務,如幫助員工辦理公積金貸款,辦理套餐費極低的聯(lián)通卡等。

5.行政近期要管好車輛規(guī)范使用、辦公桌椅資產調入、“萌芽100”圖書室揭牌籌備、員工入黨申請、工會領導成員補選等工作。

6.個險張彤要牽頭抓好“萌芽100”活動,做好9月20號人文論壇。

7.繼續(xù)加強員工關懷工作:中秋節(jié)之前對所有內外勤老員工走訪慰問,讓員工感受公司溫暖,激發(fā)員工愛司、創(chuàng)業(yè)之原動力。

中支

201x年9月5日

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇十二

20xx年5月13日下午,局機關召開黨委會,專題研究我縣學校、幼兒園安全保衛(wèi)工作。葉國培、趙東佐、趙東平、鄧昌洪、鐘曉煒、胡國棟等領導參加會議?,F(xiàn)將會議紀要如下:

一、會議專題聽取了趙東平副局長關于我縣學校安全保衛(wèi)工作的情況匯報。趙東平副局長通報了近段時間國內校園安全事件,傳達了公安部、教育部關于加強校園安全工作的緊急視頻會議精神,匯報了我縣學校安保工作存在的問題和困難:

1、人防方面:一是學校保安數(shù)量不足。由于受經費等制約因素,學?,F(xiàn)有的保安數(shù)量遠遠不符合上級相關文件的要求。二是學校保安素質不高。大部分保安沒有經過專業(yè)的培訓就直接上崗,存在年齡老化、防范意識薄弱等缺點。三是學校沒有專業(yè)的安保干部,許多規(guī)模較小學校連門衛(wèi)都沒有,學校安全存在隱患。

2、物防方面:一是學校警備器械配備不足。據(jù)統(tǒng)計,只有少數(shù)學校配備了警棍等簡單的警備器械,離上級要求的配齊配足還有一定距離。二是全縣還有7所公辦學校和1所公辦幼兒園沒有圍墻。

3、技防方面:一是學校監(jiān)控設備嚴重缺乏。由于經費等原因,我縣除少數(shù)學校安裝了校內監(jiān)控設備外,絕大部分的監(jiān)控安裝還是空白,且學校監(jiān)控還沒有與公安部門聯(lián)網(wǎng)。二是所有學校未安裝門衛(wèi)電子報警系統(tǒng)和巡更系統(tǒng)。三是除文中外,其他學校均未安裝周界紅外線報警系統(tǒng)。

4、其它安全隱患:一是交通安全隱患還比較大。求知中學、峃口鄉(xiāng)校、雙桂鄉(xiāng)校、樹人學校、二源鄉(xiāng)校等門口沒有減速帶、警示標志,學生上下學如果沒有交警執(zhí)勤很容易發(fā)生危險。同時,個別民辦學校還存在學生接送車超載超范圍、未經審批就投入接送等問題。二是個別學校存在危險化學藥品安全。峃口鄉(xiāng)校、龍川鄉(xiāng)校存在少量氰化物,學校自己無法銷毀。三是民辦幼兒園存在較大安全隱患。全縣現(xiàn)有31所民辦幼兒園,還有14所民辦幼兒園未經審批。其中,快樂幼兒園、育苗幼兒園等消防通道只有一條,藝術幼兒園24個全寄宿幼兒住在二樓,也只有一條下樓通道。部分民辦幼兒園沒有及時配備和更新消防設備,電器設備安裝不符合要求,存在發(fā)生安全事故的隱患。

二、會議部署了我縣下階段學校安全保衛(wèi)工作。會議就下階段校園安保工作提出了三點要求:

1、思想認識再統(tǒng)一。每位領導干部要充分認識當前學校安保工作形勢的嚴峻,切實把維護校園穩(wěn)定和保障師生生命安全提到當前最緊迫、最重要的議事日程上來。堅決防止僥幸心理、防止按部就班、防止走形式主義。各學區(qū)、各中小學校、幼兒園要加強與當?shù)卣C治辦、公安派出所、村居組織的聯(lián)系,發(fā)動教師、學生家長積極參與校園安保工作中來。

2、工作措施再落實。一是組織力量,加強安全保衛(wèi)。發(fā)動廣大教師成立以黨員為主的教師校園護衛(wèi)隊,加強學校值班巡邏,嚴格校園準入制度。二是健全機構,完善工作機制。縣教育局成立學校(園)安全保衛(wèi)工作領導小組,各中小學、幼兒園相應成立安全保衛(wèi)領導小組,并將全縣公(民)辦中小學、幼兒園、民辦教育培訓機構等全部納入管理視線。充實學生科力量,籌設安全保衛(wèi)科,健全各類應急措施,組織校園反侵害演練。三是加大投入,提高“三防”水平??h教育局根據(jù)上級公安、教育部門的要求和我縣實際,將向縣政府建議配備保安和門衛(wèi),并安裝所有學校監(jiān)控設備和報警系統(tǒng)。各學校(園)要根據(jù)局規(guī)定的最低標準抓緊時間配備保安、門衛(wèi),并及時將配備情況向學生科匯報。各學校(園)要克服困難,防止坐等思想,積極主動的提高校園“三防”水平。四是落實責任,強化安全隱患整改。縣教育局相關科室和各學區(qū)要幫助和督促學校加快完善整改措施,確保落實到位。對集中排查過程中新發(fā)現(xiàn)的問題,要及時制定整改方案,立即組織整改,并限期加以落實,如龍川鄉(xiāng)校等存在的危險化學藥品要聯(lián)合環(huán)保部門,及時進行銷毀。五是細化標準,提高安全防范意識。各學校、幼兒園應細化安全管理標準,建立明確的防范措施和責任體系,將安全工作落到實處。應將安全教育納入學?;窘逃_設專業(yè)人員指導的校園安全教育教材和實踐內容,提升教育質量,提高學生的安全防衛(wèi)能力。

3、工作職責再明確。健全“一把手”負總責、親自抓,分管領導具體抓、抓落實的安全管理格局。明確校長、園長為第一責任人,并將任務分解到人、落實到人,確保不留空檔和死角。各學區(qū)要進一步開展校園安全隱患專項督查,尤其是要加強農村學校、城鄉(xiāng)結合部學校、民辦學校、寄宿制學校和各級各類幼兒園的排查,做到橫向到邊,縱向到底,實現(xiàn)學校隱患排查全覆蓋。

節(jié)能減排工作會議紀要格式怎么寫篇十三

會議地點:公司員工食堂

會議名稱:安全生產工作部署暨安全生產宣講會議

主持人:xx廠長

記錄:

參會人員: 全體員工

會議紀要

一、會議議程

1、由公司安全生產直接責任人蘭玉分析公司當前安全生產現(xiàn)狀,布置下一步安全生產工作。

2、由公司安全生產第一責任人莫建旭就公司安全生產提出要求。

二、會議摘要

1、近期從中央到省市均對?;飞a經營行業(yè)的安全生產工作高度重視,召開了幾次會議,xx市領導、xx局領導于近期召開了安全生產工作會議,提出了相應要求。

2、公司近期與市安監(jiān)局、xx鎮(zhèn)政府簽訂了20xx年度安全生產責任書,直接責任人向全體員工轉達了會議精神。

3、公司安全生產直接責任人通過介紹近年來國內外發(fā)生的典型?;飞a安全事故,強調?;钒踩鹿饰:Φ膰乐匦?。通過剖析事故原因,證明事故發(fā)生是隱患積累的結果,事故發(fā)生是有規(guī)律可循的,事故發(fā)生是可以避免的。使參會員工通過事故案例受到了一次安全教育。

4、公司安全生產直接責任人部署公司下一步安全生產工作,具體為:

①x月xx日前完成公司各級安全生產責任書的簽訂(部門與公司簽訂,員工與部門簽訂)。

②月底前完成對全體新進員工的三級安全培訓(要有培訓簽到、有考試試卷、考核評定),直至全部考核合格。

③月底前完成一次安全生產大檢查,針對查出的安全隱患制定整改措施實施整改。

④五月份對部門主管進行專門的安全管理培訓,提高其安全生產管理技能,使其會管安全。

⑤繼續(xù)加強設備、設施的維護、保養(yǎng),保安員定時對消防、安全設施的有效性進行檢查(設備設施有維護保養(yǎng)記錄,消防、安全設施的檢查有記錄)。

⑥各部門在5月底前必須養(yǎng)成班前講安全、班中查安全、班后總結當日安全的習慣,開展“反三違”活動。

⑦認真做好雷雨季節(jié)、高溫季節(jié)的各項安全防范工作。

三、第一責任人就公司安全生產提出要求

1、x總指出目前各部門員工的安全意識同比去年有所下滑,公司的安全形勢不容樂觀。

2、要求直接責任人加強員工安全生產教育培訓,落實各級安全生產責任制。

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