人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位說明書篇1
編制日期：
部門：???? 辦公室
崗位名稱：秘書
直接主管：辦公室主任
職責(zé)范圍
工作目標(biāo)
考核內(nèi)容
根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好行政管理工作；負(fù)責(zé)各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通，處理公司日常事務(wù)。
數(shù)量、質(zhì)量
負(fù)責(zé)上請(qǐng)下達(dá)，上通下聯(lián)工作。
1、根據(jù)總經(jīng)理、副總和總工的指示安排、傳達(dá)各項(xiàng)工作；保證內(nèi)部 信息傳達(dá)的正確性
1、工作時(shí)效 2、工作差錯(cuò)率 3、工作態(tài)度
2、
保證總經(jīng)理、副總和總工及各部門的有 效信息溝通；和 時(shí) 效 性。
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3、負(fù)責(zé)電話接聽，保證公司電話通訊暢通無誤；
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4、按月做各項(xiàng)行政事務(wù)匯總報(bào)告； 5、配合其他部門做相關(guān)協(xié)助性工作。
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負(fù)責(zé)公司文件資料、信息、宣傳、通訊報(bào)
要 求 及
1、工作時(shí)效 2、工作差錯(cuò)率 3、工作飽滿度
導(dǎo)工作。
時(shí)、準(zhǔn)確、
負(fù)責(zé)文件資料、相關(guān)管理制度的起草、定
嚴(yán)密。
稿工作。保證內(nèi)刊的按時(shí)出版，加強(qiáng)精神
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文明，建設(shè)企業(yè)文化。
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協(xié)助總經(jīng)理及部門經(jīng)理做好行政管理工
要 求 及
1、工作差錯(cuò)率 2、工作飽滿度 3、工作態(tài)度 4、工作時(shí)效
作。
時(shí)、準(zhǔn)確、
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及營(yíng)業(yè)執(zhí) 照年審、代碼證年審工作；
嚴(yán)密地做 好各項(xiàng)相
2、負(fù)責(zé)電話通訊管理； 3、根據(jù)公司的有關(guān)制度規(guī)定，按時(shí)辦理各種行政費(fèi)用的付款事宜，并進(jìn)行登記管
關(guān)工作。
理；
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4、各種臨時(shí)性工作。
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負(fù)責(zé)公司對(duì)外的公關(guān)及接待工作
。 爭(zhēng)取建立良好的社會(huì)關(guān)系，熟悉接待服務(wù)管理知識(shí)，掌握公共禮儀規(guī)范，保證對(duì)外工作的暢通。要求做到目 標(biāo) 明確， 服務(wù)熱情、周 到、耐心。
1、工作態(tài)度 2、工作差錯(cuò)率
負(fù)責(zé)撫恤、勞保福利管理工作
針對(duì)公司的相關(guān)制度，及時(shí)、合理滿足職工的福利和勞保需求；同時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，從關(guān)心職工的角度做好各種撫恤 工作。要求做到公平、及時(shí)、合理
1、責(zé)任心 2、工作態(tài)度 3、工作差錯(cuò)率
負(fù)責(zé)會(huì)議管理。
協(xié)助做好會(huì)議服務(wù)工作及會(huì)議記錄。及時(shí)整理歸檔
1、工作時(shí)效 2、工作態(tài)度 3、工作差錯(cuò)率
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