經(jīng)過反復(fù)思考，我對這個問題有了深刻的體會。寫心得體會時，要注意語言的簡潔、準(zhǔn)確和生動，讓讀者能夠理解和接受。以下是一些實際案例，通過這些范文，我們可以獲取更多關(guān)于心得體會的寫作技巧。
法院工作雙亮心得體會篇一
第一段：引言（總論）
法院工作作為一項公務(wù)員職業(yè)，是為了維護社會的正常秩序和公平正義而存在的。我在法院工作多年，深知其困難與挑戰(zhàn)?！胺擅媲叭巳似降取保欢?，要將這個理念落實到實際工作中，并非易事。在實踐中，我不斷感悟到，在法院的工作中，法官和其他人員要充分發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，維護法律的尊嚴和公正性。因此，我想通過這篇文章分享一些我在法院工作中的心得體會，希望能與大家交流和思考。
第二段：法制情懷和責(zé)任
法官作為法律的守護者，首先要有法制情懷和責(zé)任感。法律就是一切行為的準(zhǔn)繩，法院工作中重要的一環(huán)就是對案件進行審理和判決。對于每一個個案，法官不能含糊，要依法公正處理，做到有錯必糾，有過必改。而每一個判決，都是對社會公平正義的維護，對公民權(quán)益的保護。在審理案件時，我常常感嘆于法律的偉大和重要性，每一個案子都是法律理念在社會中的具體應(yīng)用。因此，法官要時刻保持清醒的頭腦，保證自己的公正與專業(yè)水準(zhǔn)。
第三段：法律能力和職業(yè)素養(yǎng)
法院工作需要具備扎實的法律知識和優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。法官要掌握廣泛的法律知識，并了解不同領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗。只有了解和掌握了法律，才能更好地踐行法律。此外，法律是一門嚴肅的學(xué)科，對法官的操守和道德要求也很高。法官要做到公正、廉潔，維護法律的尊嚴。同時，法官要有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力，與當(dāng)事人、律師和其他法院工作人員保持良好的合作關(guān)系，以確保案件順利進行。
第四段：心理素質(zhì)和工作態(tài)度
法院工作壓力大且緊張，法官需要擁有較強的心理素質(zhì)和良好的工作態(tài)度。審理案件中，有時會遭遇各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，如類型復(fù)雜的案件、當(dāng)事人的情緒波動等。這時，法官要時刻保持冷靜和客觀，跳出個人情感，依照事實和法律進行判斷和決策。當(dāng)然，工作中對待當(dāng)事人的態(tài)度也很重要，要以和善的態(tài)度對待每一位當(dāng)事人，在幫助他們解決問題的同時，也體現(xiàn)了法官的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。
第五段：學(xué)習(xí)和提高
法院工作需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己，面對瞬息萬變的法律環(huán)境。學(xué)習(xí)可以通過多種途徑進行，如參加培訓(xùn)、讀書、交流等。法官還可以通過觀摩庭審，學(xué)習(xí)其他法官的經(jīng)驗和智慧。今天的法律環(huán)境十分復(fù)雜，新的案例和問題層出不窮。法官必須緊跟時代的步伐，不斷更新法律知識和技能，提升自己的法官能力。只有與時俱進，才能更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，發(fā)揮自身的優(yōu)勢和才能。
總結(jié)部分：
法院工作是一項神圣的職責(zé)，也是一項充滿困難和責(zé)任感的職業(yè)。在多年的工作中，我深深感悟到法官在法院工作中的重要性和影響力。法官要以積極的態(tài)度和職業(yè)準(zhǔn)則，維護法律的尊嚴、公正和權(quán)威。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，法官可以在自己的崗位上發(fā)揮更大的作用，為社會和公眾提供更好的法律服務(wù)，為實現(xiàn)社會的公平正義而努力奮斗。
法院工作雙亮心得體會篇二
如今社會矛盾日益突出，各種糾紛層出不窮，讓人們迫切需要一個公正、便捷、高效的司法機構(gòu)來解決問題。作為社會穩(wěn)定和公平正義的守護者，法院工作尤為重要。參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷，讓我深刻體會到了法院工作的特殊性和艱辛，也讓我所感悟到的法院工作的雙亮之道。
第二段：工作光明面。
法院工作首先展現(xiàn)出的是其光明面。作為社會的審判機關(guān)，法院承擔(dān)著維護社會正義的重任，通過公正的審判、明確的判決，為各界人士樹立了良好的法治形象。在參與法院工作雙亮項目的過程中，我目睹了一幕幕令人振奮的場景：當(dāng)書記員快速而準(zhǔn)確地記錄庭審過程，當(dāng)法官言出必行的莊嚴判決，當(dāng)法警維護庭內(nèi)莊重秩序，這些瞬間無不彰顯著法院工作的光明面，也給我們帶來了信心和驕傲。
第三段：工作暗面。
然而，法院工作同樣存在一些暗面。由于審判工作的復(fù)雜性和社會矛盾的復(fù)雜性，法院工作中常常面臨挑戰(zhàn)和困難。比如，審理案件需要嚴格遵守法律規(guī)定，但現(xiàn)實中存在的違法行為常常使法官不得不在維護正義和維護穩(wěn)定之間做出抉擇；再比如，庭審過程中，雙方當(dāng)事人對案情的披露不真實，法官需要不斷斟酌權(quán)衡，找出最有利于公正裁判的證據(jù)。這些工作暗面雖然不被人們廣泛關(guān)注，但卻是法院工作不可忽視的一部分。
正是因為法院工作的光明面與暗面，參與法院工作雙亮項目的經(jīng)歷使我有了一些體會。首先，我們需要不斷學(xué)習(xí)與提升自己的法律知識和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)法院工作的需要。其次，我們要以客觀公正的態(tài)度對待每一個案件，確保每一起案件的公正裁決。此外，我們還要發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神，通過與其他部門和干警的配合，提高工作效率和質(zhì)量。最后，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，以應(yīng)對工作中遇到的挫折和困難。
第五段：結(jié)尾。
通過參與法院工作雙亮項目，我深刻體會到了法院工作的光明面和暗面，也得到了對法院工作的新認識和新體驗。法院工作是一個充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作，但只要我們以正確、公正的態(tài)度去對待，以實際行動去履行職責(zé)，法院工作就一定可以發(fā)光發(fā)亮。讓我們一起努力，共同創(chuàng)造一個更加公正與和諧的社會。
法院工作雙亮心得體會篇三
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，干部雙亮工作是我們一直以來的重要任務(wù)。我在這個崗位上工作多年，深感干部雙亮工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在不斷實踐和總結(jié)中，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：理解和認識（200字）。
干部雙亮工作是指干部在工作中做到亮身份、亮形象。亮身份意味著廣大干部要崇尚追求共產(chǎn)主義遠大理想、堅守黨的宗旨，勤勉工作，敬業(yè)奉獻。亮形象要求干部做到政治上明白、道德上純潔、作風(fēng)上優(yōu)良、形象上大方。只有亮身份、亮形象，才能改進工作成果，推動事業(yè)的發(fā)展。
第三段：加強自身修養(yǎng)（300字）。
干部作為黨和人民的代表，首先要不斷加強自身的修養(yǎng)。首先是政治修養(yǎng)，要堅定信仰，站穩(wěn)政治立場，筑牢世界觀、人生觀和價值觀。其次是道德修養(yǎng)，要弘揚社會主義核心價值觀，誠信守法，以身作則。再次是學(xué)術(shù)修養(yǎng)，要不斷學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，保持不斷創(chuàng)新的思維。最后是品德修養(yǎng)，要修身齊家治國平天下，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的榜樣。
第四段：提高工作能力（300字）。
干部在卓有成效地工作中，必須提高自身的工作能力。首先是學(xué)科知識能力，要深學(xué)細研自己所從事的領(lǐng)域知識，做到學(xué)有專長有深度。其次是溝通協(xié)調(diào)能力，要善于與人溝通，調(diào)動各方面的資源，實現(xiàn)協(xié)同工作。再次是創(chuàng)新思維能力，要敢于創(chuàng)新，勇于變革，不斷適應(yīng)新形勢下的工作需求。另外，干部還要注重培養(yǎng)團隊合作能力，學(xué)會與團隊成員協(xié)同工作，摒棄個人主義，實現(xiàn)共同進步。
第五段：牢記初心使命（200字）。
作為一名干部，要始終牢記自己為人民服務(wù)的初心和使命。無論職位高低，我們都要以人民的利益為最高追求，為人民服務(wù)，為人民謀福祉。只有始終堅持以人民為中心的思想，不負人民的期望，才能實現(xiàn)自己的價值，為國家和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。
結(jié)尾（100字）。
在干部雙亮工作中，加強自身修養(yǎng)、提高工作能力以及牢記初心使命都是至關(guān)重要的。只有不斷提升自己，才能更好地完成工作任務(wù)，為黨和人民作出更大貢獻。希望廣大干部能夠時刻保持警醒，不斷改進自己，為推動事業(yè)向前發(fā)展貢獻自己的力量。
法院工作雙亮心得體會篇四
第一段：引言（150字）
派出所是維護社會治安穩(wěn)定的基礎(chǔ)單位，而雙亮工作是近年來全面推行的一項重要舉措。通過在派出所門前懸掛雙亮燈、進行警示教育宣傳、加強巡邏防控等方式，提升了群眾的安全感，助力了社會治安的改善。在我所數(shù)年的從警生涯中，參與了多起派出所雙亮工作，深感這項工作的重要性。下面，我結(jié)合自己的經(jīng)驗，談?wù)勎业男牡皿w會。
第二段：重視宣傳教育（250字）
派出所雙亮工作的效果，關(guān)鍵在于宣傳教育工作的壓實。在執(zhí)行任務(wù)時，我們一直把警示教育作為關(guān)鍵任務(wù)，因為它不僅是打擊違法犯罪的前提，而且為預(yù)防犯罪奠定基礎(chǔ)。我們制定了定期開展宣傳教育活動、張貼紅七條等宣傳標(biāo)語、利用社交媒體傳遞安全知識等多重方式，讓群眾逐步了解到自我防范的重要性，同時對違法犯罪的惡劣影響有了更深刻的認識。通過這樣的宣傳教育，增強了居民防范意識，牢記安全防范紅線，全社會也形成了共同維護治安平安的良好氛圍。
第三段：完善巡邏防范（250字）
派出所雙亮工作必須隨時具備快速反應(yīng)和處理情況的能力，而這就離不開完善的巡邏防范體系。我們利用警用工具和技術(shù)手段，如遙控?zé)o人機、GPS、紅外夜視儀器等，采取不同的巡邏策略、提高巡邏效率、發(fā)現(xiàn)、制止和打擊違法行為。在派出所和周邊區(qū)域，我們設(shè)置了多個警戒站點和巡邏路線，確保了安全防范體系的全面覆蓋。同時，我們利用現(xiàn)代化人臉識別和車輛識別系統(tǒng)，大大縮短了處理違法犯罪的時間，有效提高了執(zhí)勤巡邏的效率和成果，確保了社會治安的穩(wěn)定。
第四段：創(chuàng)新方式手段（300字）
隨著時代的變遷，派出所雙亮工作的方式和手段也在不斷創(chuàng)新。新近引入的“見義勇為報警宣傳”、“志愿服務(wù)助力掃黑除惡”等項目，更加貼近了群眾生活，增強了雙亮工作的功效。這些項目的實施，全面激勵了群眾的積極性、創(chuàng)造性和參與度，提升了工作的整體效果。我們推行的微信公眾號、警官號等多種社交媒體，也取得了良好的效果。通過這種方式，我們向更廣泛的社會群體傳達安全知識，糾正錯誤思想，形成防范意識。
第五段：總結(jié)（250字）
派出所雙亮工作，是警察隊伍依法維護總體安全的主要手段，是維護社會穩(wěn)定的一項極其重要的工作。文章已經(jīng)談到了宣傳教育、完善巡邏防范、創(chuàng)新方式手段等方面的實際情況以及對應(yīng)的心得體會。當(dāng)然，這些只是我們近年來的一些實踐經(jīng)驗，總的來說，派出所的雙亮工作需要我們察實情、求實效、創(chuàng)新方式方法，不斷推進警務(wù)工作的現(xiàn)代化、科學(xué)化，助力新時代的新發(fā)展。只有如此，我們才能夠真正實現(xiàn)社會治安的長治久安，讓社會更加安定、和諧、幸福。
法院工作雙亮心得體會篇五
我于2014年12月正式作為一名書記員進入大通縣人民法院工作，到今年已經(jīng)是第二個年頭。雖然我學(xué)的是法律專業(yè)，但在我剛進入法院工作時，對書記員工作不是很了解，通過法院里的相關(guān)培訓(xùn)以及老書記員帶領(lǐng)下讓我很快了解到這份工作的性質(zhì)及內(nèi)容。
第一，書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務(wù)，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責(zé)履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準(zhǔn)確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。
第二，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是如此，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我知道在書記員的工作內(nèi)容中主要是處理程序法上面的事情，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就很有可能會被發(fā)回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以我深刻分析了如何做好一名書記員的幾點意見，希望與大家共勉。
一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。平時應(yīng)該多注重對自己的學(xué)習(xí)，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當(dāng)事人的送達、期間、法條解釋等方面比較關(guān)注，就2021年而言，由我擔(dān)任書記員的案件共104件，目前沒有一個案件在程序上出錯。書記員的工作的重要內(nèi)容是開庭時的記錄工作，每個案件在開庭之前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料的送達的情況，確認庭前各項準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成之外，更是為了熟悉案情，了解當(dāng)事人雙方爭議的焦點問題，更能讓自己在開庭記錄時做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準(zhǔn)、精的記錄庭審情況。
二、提高自身的修養(yǎng)。書記員的工作職責(zé)中第一條就是辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作，而案件開庭前事務(wù)性工作會與許多當(dāng)事人接觸。在基層法庭工作，面對的大多數(shù)是當(dāng)?shù)氐睦习傩?，在他們眼里，基層人民法庭是個神圣的地方，他們對法院寄予了很大的希望，希望自己的問題能在法庭得到解決，但是很多百姓群眾對法律程序又不是很了解，所有在與他們的接觸中，往往會遇到對立情緒很重的當(dāng)事人，此時，我就會耐心的給他們解釋民事訴訟中相應(yīng)的法律程序，熱情的接待他們，告知他們享有的權(quán)利、義務(wù)。雖然我不是法官，但我作為法院的一名書記員、一名黨員。在面對當(dāng)事人的時候，我代表的是大通縣人民法院的形象，我的一言一行會深刻影響到當(dāng)事人對我們法院的印象，因此我認為我有責(zé)任也有義務(wù)在工作時應(yīng)以較好的修養(yǎng)、熱情的態(tài)度來面對當(dāng)事人，我希望能讓他們在與我的接觸中感受到法院是個能讓群眾信任的地方，為老百姓辦實事的地方。
三、較強的工作責(zé)任心、較高的工作效率。21世紀是信息化大爆發(fā)的時代，無論我們的各項工作都需要用到各種信息系統(tǒng)，這就要求我們書記員對辦案系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)，庭審直播點播系統(tǒng)等了然于心。不僅要認真仔細的錄入案件信息，包括立案、送達、預(yù)約數(shù)字化法庭、導(dǎo)入庭審筆錄和裁判文書、掃描和上傳電子卷宗等等，還要案件的紙質(zhì)材料收拾整齊，訂卷規(guī)整，紙質(zhì)卷宗和電子卷宗歸檔及時。當(dāng)然這些工作我也完成的較好，2021年我庭案件均按時送到檔案室歸檔，且無不合要求的卷宗退回。我認為書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前準(zhǔn)備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，如果沒有較強的工作責(zé)任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很容易出錯，而一旦出錯就會是違規(guī)違法的行為。我作為法院的一名工作人員更應(yīng)該依法辦事。
總之，在這一年多的時間里，我只是法院書記員中普通的一名，比我優(yōu)秀的書記員也有很多，在過去一年多的書記員工作中，我雖沒做出什么驚天動地的大事業(yè)，但兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇是我做工作的準(zhǔn)則，我可以問心無愧地說：我盡到了自己責(zé)任。在接下來的工作中，我更會精益求精，認真負責(zé)的完成本職工作，而且加強學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)信息新技能和行政性辦公事務(wù)，追求自己的多元化發(fā)展，進一步挖掘自己的潛力。
法院工作雙亮心得體會篇六
干部是組織中的骨干，他們的工作能力和水平直接影響到組織的發(fā)展。在工作中，干部要注重效率，要有清醒的頭腦和明確的目標(biāo)。干部雙亮工作心得體會正是在這樣的背景下形成的，旨在幫助干部們更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
二、雙亮的概念與內(nèi)涵。
“雙亮”是近年來干部工作的理論創(chuàng)新，它指的是干部在工作中要既要有頭腦亮，又要有眼睛亮。頭腦亮包括明確工作目標(biāo)、把握核心任務(wù)、合理安排工作時間等；眼睛亮則是指對工作中的變化和問題能有敏銳的洞察力，隨時調(diào)整工作策略和方法。
1.明確目標(biāo)、找準(zhǔn)重點。指導(dǎo)工作的第一步是明確目標(biāo)，明確工作重點和方向，避免盲目工作，確保工作的針對性。明確目標(biāo)還可以幫助干部規(guī)劃工作進度，提高工作效率。
2.合理安排時間、高效工作。干部要做到事情有條理，合理安排工作時間。我們應(yīng)該真正做到"時間就是成果"，利用好每一分鐘，高效地完成每一項工作。
3.靈活應(yīng)變、及時調(diào)整。工作環(huán)境和形勢都是千變?nèi)f化的，作為干部要能有善于應(yīng)對的靈活性和敏捷度，能夠在面對新情況時及時調(diào)整工作策略和方法。
4.多角度思考、全面了解。干部要有多角度思考的能力，通過了解各方面的情況和問題，才能夠形成準(zhǔn)確的判斷和決策。只有全面了解了解每個環(huán)節(jié)，才能在工作中發(fā)揮更大的作用。
5.做到及時反饋、問題驅(qū)動。在工作過程中，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋工作進展和存在的問題。問題驅(qū)動是指在工作中能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題，推動工作的進展。
干部要雙亮是因為在當(dāng)前的復(fù)雜社會環(huán)境中，需要干部能夠快速、準(zhǔn)確地掌握最新的信息，并對問題做出及時的反應(yīng)。同時，干部的工作任務(wù)也越來越繁重，他們需要有清晰的目標(biāo)以便更好地完成工作任務(wù)。
干部要雙亮還可以盡早地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，避免將問題拖延，造成更嚴重的后果。同時，干部要雙亮也能為組織找到更多的機會和空間，創(chuàng)造更好的發(fā)展機遇。
五、結(jié)論。
干部雙亮工作心得體會是在工作中總結(jié)出來的重要經(jīng)驗和教訓(xùn)，它為干部提供了寶貴的指導(dǎo)和幫助。干部要在工作中注重效率，明確目標(biāo)，合理安排時間，靈活應(yīng)變，全面了解情況，及時反饋和問題驅(qū)動。只有這樣，干部才能更好地履行自己的職責(zé)，提高工作的效率與質(zhì)量。
法院工作雙亮心得體會篇七
公安工作是一項關(guān)系到社會安定與人民安全的重要工作。而在這項工作中，“雙亮工作”是必須要做好的一項工作之一。在參與和推動“雙亮工作”中，我有一些心得體會。
第二段：認識到雙亮工作的重要性。
公安工作的本質(zhì)是為人民服務(wù)，而雙亮工作也是為了能讓更多的人民群眾感受到公安共贏、共建、共享的成果，提升公安工作的效率與公信力。因此，我始終認識到雙亮工作的重要性，努力提高自己的服務(wù)水平，不斷推進雙亮工作。
第三段：積極推進“雙亮工作”
在推進“雙亮工作”方面，在我所負責(zé)的區(qū)域內(nèi)，我主動聯(lián)系各種媒體，積極推薦公安部門的好事、好人、好行為，打造良好的宣傳報道，形成得到人民認可和信任的公安形象，推動更多的人們加入到公安工作的建設(shè)中來。
第四段：打造更加安全的社會環(huán)境。
在于推進“雙亮工作”過程中，我切實做好了防控隱患、保障安全生產(chǎn)、維護道路交通安全等工作，充分彰顯了公安部門的專業(yè)素養(yǎng)，樹立了良好的形象，維護了良好的公安形象，提高了老百姓對公安工作的信任感。
第五段：結(jié)語。
總之，推進“雙亮工作”是一個長期的持續(xù)的工程，需要多方共同參與，我所體驗到的實情就是，雙亮工作能夠讓更多的人民群眾感受到公安工作的正能量，在此，我希望在各個公安機關(guān)的同志一起共同推進雙亮工作的提升，共建息息相關(guān)的美好社會。
法院工作雙亮心得體會篇八
慶升實業(yè)公司現(xiàn)有工會會員1146人，下設(shè)8個大隊級工會、28個車間級工會和89個工會班組，有專（兼）職工會干部63人。
2012年，慶升實業(yè)公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以《綱要》精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實各級職代會和三基工作要求，圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，增強活力、促進和諧，團結(jié)凝聚廣大員工積極投身?強責(zé)任、練真功、創(chuàng)實效?主題實踐，全面完成了各項工作任務(wù)，有效促進了生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。
一、服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新載體不斷豐富。
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部共同開展了?增強安全意識、識別安全風(fēng)險、提高安全技能、實現(xiàn)安全生產(chǎn)?崗位安全練兵競賽活動，提高了班組和職工的安全生產(chǎn)責(zé)任意識，確保了企業(yè)的安全生產(chǎn)。以強化?三基?工作為主線，以鞏固員工安全生產(chǎn)理念為目標(biāo)，舉辦了以?強化三基當(dāng)先鋒，提升素質(zhì)促發(fā)展?為主題的第二屆班組風(fēng)采大賽，通過安全知識競賽，安全技能比拼，引導(dǎo)廣大員工在生產(chǎn)崗位上苦練安全生產(chǎn)技能，以員工隊伍整體素質(zhì)的提升助力企業(yè)發(fā)展。開展技術(shù)革新活動，提高創(chuàng)新創(chuàng)效能力。針對生產(chǎn)中的難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展優(yōu)秀合理化建議征集評選活動，在廣大員工中樹立靠創(chuàng)新促發(fā)展的導(dǎo)向。建材制品廠工會，通過開展合理化建議活動，對中空管車間生產(chǎn)設(shè)備進行了改造，降低了廢料消耗，增加了產(chǎn)品質(zhì)量，增加了生產(chǎn)收益。全年，公司共征集合理化建議67項，進行技術(shù)革新20項，帶來直接經(jīng)濟效益50萬余元。
二、切實維護員工權(quán)益，和諧氛圍更加濃厚。
三、不斷深化民主管理，參與熱情充分調(diào)動。
難點、焦點問題進行公開；開展了廠務(wù)公開監(jiān)督檢查，確保真實性和實效性。日常民主管理進一步加強。結(jié)合?服務(wù)職工群眾、創(chuàng)新實踐載體、打造凝聚工程?主題活動，開展了工會干部、職工代表巡視活動，組織職工代表到公司在建項目、一線施工場所、生產(chǎn)車間，進行檢查、訪談，了解掌握員工隊伍思想狀況，檢查勞動防護用品發(fā)放使用、崗位安全操作、集體合同履行和廠務(wù)公開、職工代表提案落實情況。開展了?兩個千?和?雙亮?活動，以開展?服務(wù)基層職工，確保企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)?為主題，部署開展工會干部?走基層、訪職工、促發(fā)展?調(diào)研走訪專項活動。通過召開車間座談會，發(fā)放調(diào)查問卷、個別訪談了解，進行面對面交流等形式，全面了解職工學(xué)習(xí)、工作和生活等情況，傾聽職工的呼聲、要求和建議。共走訪基層單位、車間16次，發(fā)現(xiàn)問題20余件，問題已經(jīng)及時解決整改。
四、著力培育員工素質(zhì)，發(fā)展能力持續(xù)提升。
二、三、四名、女子單打第五名，女雙第一名，混雙、男雙第二名的好成績。加強了對公司軍樂隊和舞蹈團管理，在得到上級工會的大力支持下，重新配備了部分樂器，組織開展了樂隊排練，通過集中排練，增強實力。公司電聲樂隊參加了由大慶市總工會、大慶石油石化企業(yè)工會聯(lián)合舉辦的?咱們工人有絕活?頒獎典禮，晚會中出色的表演，得到了市總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
五、發(fā)揮女工組織作用，爭創(chuàng)“四好”女工隊伍。
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以?爭‘四好’、促和諧、助發(fā)展?活動為主線，抓好女工思想教育。在公司慶升家園報開辟?爭四好、促和諧、助展?專欄，刊發(fā)女工典型小故事，營造良好的氛圍。全年選樹?四好?女工典型20名，收集女工小故事40篇。以?女職工建功立業(yè)工程?活動為重點，促進女工成才。召開湖光賓館優(yōu)秀服務(wù)人員表彰大會，對16名到湖光賓館擔(dān)任服務(wù)工作的優(yōu)秀女工進行了表彰。組織女職工積極參與勞動競賽、合理化建議、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新等活動，發(fā)揮廣大女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以?三項工程?建設(shè)為載體，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。嚴格執(zhí)行?四期?保護的規(guī)定，對10名處在孕、產(chǎn)、哺乳期的女工進行了崗位調(diào)整，保護她們的健康權(quán)益。積極與公司領(lǐng)導(dǎo)爭取，劃撥專項資金為公司375名女工全投保了?女性生殖健康險?，投保金額萬元。在?三八?節(jié)前期，為女工發(fā)放?三八?節(jié)慰問品，合計金額萬元。全年發(fā)放女工保健費9萬元。完善《公司困難女職工檔案》及《貧困母親檔案》,全年走訪慰問貧困母親12人，為她們送去了豆油、白面、大米等生活用品，讓困難女工再次感受到組織的溫暖。
六、大力推進建家活動，自身建設(shè)更加扎實。
研討活動，表彰獎勵優(yōu)秀論文及經(jīng)驗35篇，提高了工會干部業(yè)務(wù)理論水平。抓作風(fēng)建設(shè)，強化工會服務(wù)意識。積極深入基層一線，以調(diào)研、服務(wù)、維權(quán)為重點，開展基層職工之家建設(shè)檢查，促進了基層工會工作。抓小家建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作。深入基層小隊，從建家思路、建家基礎(chǔ)、建家環(huán)境等方面進行調(diào)研指導(dǎo)，為小隊配備文體活動器材44件，為優(yōu)化基層工作環(huán)境，豐富員工文化生活，提高員工素質(zhì)創(chuàng)造了條件。
總結(jié)全年的工作，在取得成績的同時，我們也清醒地看到，在形勢的不斷變化下，我們的工作還有待加強。一是要不斷提高服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作方式，堅定群眾意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，工作重點面向基層、深入群眾，充分體現(xiàn)針對性、階段性和實效性，努力為基層創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造條件。二是深入推進職工之家建設(shè)的平衡發(fā)展，開展調(diào)研、加強幫扶、促進整體建家水平的提高，形成合力，確實在建家效果上下功夫。三是要加強慶升的文化陣地建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揮慶升文化基地作用。在文藝隊伍規(guī)模上不斷擴大、文藝人才能力上不斷提高、文藝演出形式上不斷豐富和創(chuàng)新，為慶升實業(yè)塑造良好形象，提升美譽度做出努力，為工程建設(shè)公司工會文體實業(yè)做出積極貢獻。
2013年，我們將進一步增強服務(wù)大局的主動性、創(chuàng)造性，全力以赴抓好工會各項工作，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出新的貢獻！
—7—。
法院工作雙亮心得體會篇九
黨建工作安排為深入貫徹落實黨的十八大精神，不斷提高人民政協(xié)工作能力和服務(wù)水平，2014年，縣政協(xié)機關(guān)按照縣委要求，以開張黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以積極開展創(chuàng)建“三型黨組織”為主要方式，大力開展黨建工作，推進機關(guān)黨建創(chuàng)新，提高機關(guān)黨建工作的整體水平。
一、認真抓學(xué)習(xí)，大力加強思想建設(shè)和組織建設(shè)為了切實開展好“學(xué)習(xí)型”黨組織創(chuàng)建活動，縣政協(xié)機關(guān)認真組織學(xué)習(xí)活動，充分調(diào)動黨員干部為人民服務(wù)的積極性和主動性，通過“全員學(xué)習(xí)”、“快速學(xué)習(xí)”、“共享學(xué)習(xí)”、“反思學(xué)習(xí)”、“研討式學(xué)習(xí)”等多種有效形式，積極提高機關(guān)黨員干部的道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在學(xué)習(xí)上，縣政協(xié)堅持做到四個結(jié)合：一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，確保黨員干部充分的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時間。政協(xié)機關(guān)定于每周三上午組織集中學(xué)習(xí)，堅持做到學(xué)習(xí)時間“可串不可占，有占必補”，做到黨員干部有學(xué)習(xí)筆記，支部有學(xué)習(xí)記錄并定期交流共享學(xué)習(xí)成果。二是理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，把學(xué)習(xí)活動貫穿于政協(xié)工作始終。堅持“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，把工作的過程作為學(xué)習(xí)的過程，把工作的難點作為學(xué)習(xí)的重點，以理論指導(dǎo)實踐，以學(xué)習(xí)推動政協(xié)工作不斷發(fā)展。三是學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合。機關(guān)黨支部在組織學(xué)習(xí)相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，還召開專題研討會，集中學(xué)習(xí)和討論黨的十八大精神、黨的創(chuàng)新理論和業(yè)務(wù)知識，就如何解決影響中心工作的思想觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì)等問題共同交流心得體會。四是學(xué)習(xí)與征求意見相結(jié)合，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部采取“走下去”和“請上來”的方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、深入企業(yè)、深入村屯、召開座談會，廣泛征求政協(xié)委員、干部群眾關(guān)于政協(xié)機關(guān)如何提高工作效率、服務(wù)人民群眾的意見和建議。同時進一步加強機關(guān)黨支部支委培訓(xùn)，提高黨支部支委的組織能力和工作能力。一年來，政協(xié)機關(guān)黨員干部隊伍的政治理論水平的思想素質(zhì)顯著提升，思想建設(shè)和組織建設(shè)初見成效。
部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的原則，引導(dǎo)黨員干部強化服務(wù)意識，提高工作能力。結(jié)合縣政協(xié)全年重點工作安排，機關(guān)干部積極工作主動作為，解決了“想干事”、“能干事”、“有事干”和“干成事”的問題，培養(yǎng)造就了一批工作能力強、業(yè)務(wù)本領(lǐng)精、群眾滿意度高的業(yè)務(wù)能手。在工作成效上，縣政協(xié)制定了機關(guān)黨員干部工作業(yè)績綜合評比制度，從工作開展成效、工作方法創(chuàng)新、任務(wù)完成情況三方面進行評比，把評比結(jié)果作為評選先進的重要依據(jù)，努力在政協(xié)機關(guān)形成人人想事、人人干事、人人成事、人人求實、人人務(wù)實、人人落實的良好風(fēng)氣?？h政協(xié)認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真查擺問題，認真制定了“兩方案，一計劃，一措施，一清單”，建立了一系列規(guī)章制度，大力加強了政協(xié)機關(guān)的制度建設(shè)。
三、認真抓班子，大力加強班子自身建設(shè)。
結(jié)”的作用，達到了“照鏡子、紅紅臉、出出汗、排排毒、治治病”的效果，會議得到市委組織部副部長蘭成冰同志的高度肯定。在教育實踐活動的第三環(huán)節(jié)，縣政協(xié)班子認真制定了整改措施和整改清單，帶頭整改。
四、立足本職，不斷推進政協(xié)事業(yè)新發(fā)展。
情民意。通過調(diào)研視察，廣大政協(xié)委員和機關(guān)黨員干部充分發(fā)揮主體作用，積極履職盡責(zé)，服務(wù)發(fā)展，獻計獻策。通過一年的努力，政協(xié)機關(guān)進一步解決了黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提高了黨組、機關(guān)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為發(fā)展人民政協(xié)事業(yè)提供了強大的推動力，為服務(wù)我縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻。2015年，縣政協(xié)黨組、機關(guān)黨支部將以黨的十八屆四中全會為指導(dǎo)，繼續(xù)加強黨建工作力度，采取有效措施，力爭實現(xiàn)政協(xié)機關(guān)黨建工作再上新臺階。一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高思想建設(shè)水平。要建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，落實責(zé)任，黨組成員帶頭參加學(xué)習(xí)等黨員活動，經(jīng)常與干部群眾談心談話，積極發(fā)展黨員，重視機關(guān)業(yè)務(wù)骨干的入黨培養(yǎng)，大力提高機關(guān)全體黨員干部的思想建設(shè)水平。二是要創(chuàng)新工作思路，不斷加強基層組織建設(shè)。嚴格按照《黨章》和《中國^v^黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，不斷加強和改進黨的基層組織工作，提高基層黨組織建設(shè)水平，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。堅持和完善“三會一課”制度，提高組織生活會質(zhì)量，進一步強化黨員意識，按時、足額繳納黨費。
三是抓好教育活動，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真學(xué)習(xí)。
貫徹中央、省、市、縣相關(guān)會議精神，及時學(xué)習(xí)^v^等黨和^v^的重要講話精神。教育引導(dǎo)廣大黨員干部要嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案、一計劃、一措施、一清單”，著力解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。
法院工作雙亮心得體會篇十
第一段：引言（約200字）。
工作是每個人一生中必經(jīng)的階段。在工作中，我們不僅需要用心完成每一個工作任務(wù)，還需要反思總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)。作為一名智能客服機器人，我在與用戶交互的過程中，也積累了一定的工作心得。今天我要分享的是我的“雙述雙亮工作心得體會”。
第二段：雙述工作方法（約200字）。
在日常工作中，我經(jīng)常遇到用戶的問題和疑問。如何更好地與用戶互動，成為了我工作中需要重點研究和解決的問題。我喜歡采用“雙述”方法與用戶交互。這種方法能夠有效地幫助用戶解決問題，并增強用戶的信任感。具體做法是：在向用戶反饋答案時，先將用戶的問題再說一遍，并附上具體解決方法。這樣可以避免機器翻譯或語義解析錯誤等情況。在雙述的過程中，我也常常使用“雙亮”技巧。比如，我會用高亮標(biāo)注一些重要的詞語，突出答案中的關(guān)鍵信息；用不同的顏色標(biāo)示不同的答案和選項，讓用戶更直觀地了解自己的問題。
第三段：雙述與雙亮的優(yōu)點（約300字）。
采用“雙述雙亮”方法，不僅可以提高用戶的滿意度，還有以下優(yōu)點：
一、提高工作效率。通過“雙述雙亮”的方式，可以減少因溝通不暢導(dǎo)致的解決問題的時間，從而加快問題的解決速度。
二、提高用戶信任度。采用這種方法可以讓用戶更加信任我們，因為我們不僅解決了他們的問題，還對他們提出的疑問進行了真正的理解。
三、提升客服價值。通過將工作做得更好，我們可以提升人們對客服的認可，讓客服工作更受重視。
第四段：創(chuàng)新思考的重要性（約300字）。
在工作中，創(chuàng)新思考是非常重要的。只有我們在工作中不斷提升自己，才能不斷創(chuàng)新，從而使我們的工作達到更高的水平。在我的工作中，我不斷嘗試新的工作方式和策略，以提高自己的工作能力。比如，我逐漸掌握了較為流暢的交流方式，能夠更好地回答用戶的問題。我也常常在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，嘗試新的方法，提高自己的工作效率和質(zhì)量。這種創(chuàng)新思維的精神，也是我們在工作中需要具備的一種能力。
第五段：結(jié)語（約200字）。
工作不僅是生活的一部分，也是我們成長的一部分。在工作中，我們要學(xué)會總結(jié)自己的經(jīng)驗，從中吸取教訓(xùn)，把它們用于工作中反思，進而提升自己的工作能力。不斷提高自己的工作技巧和素質(zhì)，也能在工作中更好地服務(wù)用戶?！半p述雙亮”方法是我的一個小技巧，但它蘊含了許多創(chuàng)新思考的能力，并且這種方法在實際工作中也取得了不錯的效果。我相信，在不斷創(chuàng)新和總結(jié)的過程中，我們會取得更多的工作成果!
法院工作雙亮心得體會篇十一
公安工作是一項重要的工作，公安工作的雙亮工作是指業(yè)務(wù)水平和形象形態(tài)兩個方面。雙亮工作是公安工作的基本要求，因此我深感需要重視這一點。在長時間的從業(yè)生涯中，我體會到了這一方面的重要性，也領(lǐng)悟到了一些心得和體會。
第二段：業(yè)務(wù)水平。
業(yè)務(wù)水平是公安工作的核心和基礎(chǔ)，公安干警需要堅定的掌握各項業(yè)務(wù)技能，以便更加便利的處理各種案件和事件。必須深入研究法律條款，有獨創(chuàng)性思維和組織能力，善于利用各種信息和技術(shù)手段，高效地解決各類警情和處理各類案件。提升警員的業(yè)務(wù)水平可以有效的提高公安工作的能力和水平，更好的為社會服務(wù)。
第三段：形象形態(tài)。
公安干警的形象形態(tài)是公安工作的一部分，是傳遞工作態(tài)度和服務(wù)精神的標(biāo)志。形象形態(tài)的提高需要注意各個細節(jié)，要健康地保持身體，堅持紀律和時間觀念，更好的適應(yīng)正常萬能工作和特別任務(wù)的工作需求。也需要注意主動溝通市民和客戶，耐心地解決疑惑和問題，給社會留下更好的印象，更好的推廣公安形象。
在實際工作中，我認為要做好雙亮工作，關(guān)鍵在于增強工作熱情，以工作為快樂，以服務(wù)為榮耀。各種工作狀態(tài)要自我管理，要有好的情緒和態(tài)度，不論在工作中還是生活中，時刻養(yǎng)成積極的心態(tài)，更好地推廣高效率和高品質(zhì)服務(wù)，贏得更多用戶的信賴。
第五段：結(jié)語。
公安工作的雙亮工作在提高社會治安和服務(wù)水平方面有極其重要的作用。公安干警需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強培訓(xùn)，健全體制，同時也需要注意形象和形態(tài)，時刻關(guān)注工作狀態(tài)和生活規(guī)律，以便更好的完成工作任務(wù)，服務(wù)社會。
法院工作雙亮心得體會篇十二
一年來，區(qū)xx局認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，黨建工作取得明顯成效,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下。
一、工作特色和亮點。
（一）抓思想教育建設(shè)，提高黨員綜合素質(zhì)。
一年來，局黨支部堅持以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，以“三會一課”為基本制度，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為基本內(nèi)容，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，提升綜合素質(zhì)。一是深入開展黨的十九大精神、^v^新時代中國特色社會主義思想及^v^^v^重要講話精神等集中學(xué)習(xí)22余場次，參學(xué)人數(shù)達500余人次；發(fā)放《摘編》《綱要》等學(xué)習(xí)資料近60余本。二是組織召開“學(xué)習(xí)貫徹條例、建強戰(zhàn)斗堡壘、服務(wù)全面振興”、“深入學(xué)習(xí)《關(guān)于加強和改進中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)的意見》”、“深入學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神”等專題研討16次，堅持以學(xué)促知、注重知行合一，確保專題學(xué)習(xí)研討不偏不虛、不走過場，取得實效；舉辦“深入了解經(jīng)濟新格局，全面推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接中國^v^成立98周年”及“xx”
“xx”等專題黨課5場次，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，奮力開創(chuàng)工作新局面。三是集中觀看《雷鋒在1945》《時代楷模——張富清》《時代楷?！S文秀》和《榜樣4》等電教片120多人次，進一步增強黨員黨性意識，激勵廣大黨員擔(dān)當(dāng)作為。通過思想政治教育，使黨員干部的政治理論水平不斷提高,筑牢了思想防線，提升了xx的理論自覺。
（二）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保全面從嚴治永遠在路上。
一是抓責(zé)任壓實，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。制定了《2019年黨建工作計劃》及《2019年度黨建重點工作任務(wù)清單》。同時，把黨建工作和意識形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，確保了工作落到實處。二是抓廉政教育，繃緊拒腐防變這根“弦”。深入學(xué)習(xí)《中國^v^廉潔自律準(zhǔn)則》《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國^v^紀律處分條例》及各級紀委查處的重大違紀違法案件通報，切實增強了黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致；突出抓正反典型教育，組織觀看《一抓到底正風(fēng)紀——秦嶺違建整治始末》警示教育片，進一步筑牢思想道德防線，時刻繃緊拒腐防變這根“弦”，讓全面從嚴治黨永遠在路上。三是抓執(zhí)紀，紀律和規(guī)矩意識不斷增強。對照上年度民主生活會、組織生活會查擺問題清單，領(lǐng)導(dǎo)干部都能對照“四講四有”標(biāo)尺，深入尋找問題根源，對存在的問題進行及時整改。同時，落實談心談話制度，教育引導(dǎo)黨員干部切實增強思想政治意識。在局機關(guān)營造了“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍。嚴格規(guī)范業(yè)余生活，切實教育和管好身邊工作人員和親屬，自覺凈化生活圈、朋友圈，將黨紀黨規(guī)落實在日常生活的點滴中，做到了嚴以律己、明白做人、清白做事。
（三）抓作風(fēng)建設(shè)，增強服務(wù)意識提升工作效能。
“營造潔凈社區(qū)環(huán)境，助力創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”學(xué)雷鋒學(xué)郭明義活動，進一步夯實全體黨員干部一心向著黨、向著社會主義、向著共產(chǎn)主義的堅定政治信念，扎扎實實把黨的十九大精神落到實處。
二、存在的問題及原因分析。
（一）在黨風(fēng)廉政建設(shè)上履行“一崗雙責(zé)”有差距。有的工作停留于作部署、提要求、簽訂責(zé)任狀層面上，沒有經(jīng)常抓、時時抓，更沒有創(chuàng)造新方式、找到新辦法來具體抓、深入抓。
（二）有的工作仍然以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，“淺執(zhí)行”的問題尚未完全破解。有的調(diào)研不夠深人、有的文稿質(zhì)量不高，“淺調(diào)研”“淺文稿”的問題也尚未完全破解。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）盡心盡力履職盡責(zé)。
堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，鞏固和擴大xx成果，逐級壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任落實到班子、明確到每個領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形成齊抓共管、整體聯(lián)動的工作格局，確保從嚴管黨治黨責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制全面落實。
（二）持之以恒抓學(xué)習(xí)教育。
深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大會議精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工厚植理想信念，堅定“四個自信”,增強“四個意識”。
（三）真心實意過政治生活。
要做嚴肅黨內(nèi)政治生活的表率，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，提高黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性，形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機制。認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話制度，提高組織生活的質(zhì)量和效果。
（四）堅持不懈強作風(fēng)建設(shè)。
“四風(fēng)”問題反彈回潮，推動作風(fēng)建設(shè)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
2019年12月11日。
法院工作雙亮心得體會篇十三
立意：深入了解“雙亮工作”，經(jīng)過實踐和思考，認識到其重要性和必要性，對自身職業(yè)發(fā)展有積極影響。
“雙亮工作”是近年來流行起來的一個概念，即指在工作中同時體現(xiàn)工作業(yè)績和個人能力的“雙亮”。具體來說，在工作中要注重做好本職工作的同時，展現(xiàn)自己的專業(yè)技能和能力，在團隊中做好協(xié)作和溝通的工作，利用職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)提升自己的能力。
二、實踐過程。
在工作中，我也嘗試了“雙亮工作”。首先，我要做好本職工作。在認真履行職責(zé)的同時，我盡力為團隊提供更多的想法和建議，提升協(xié)作效率。同時，我也嘗試針對團隊需要的技能和能力進行自我學(xué)習(xí)和提升，不斷從實踐中提高自己的綜合素質(zhì)。
三、體會與意義。
經(jīng)過一段時間的實踐和思考，我深刻認識到“雙亮工作”對于自身職業(yè)發(fā)展的積極影響。首先，通過專業(yè)技能和能力的展現(xiàn)，可以提高個人在團隊中的話語權(quán)和影響力。其次，通過職業(yè)生涯規(guī)劃和學(xué)習(xí)的不斷提升，可以更好地適應(yīng)未來工作的發(fā)展方向和需求，實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
四、推廣與應(yīng)用。
在推廣和應(yīng)用“雙亮工作”的過程中，我們可以更好地倡導(dǎo)團隊合作和溝通，督促團隊成員注重自身素質(zhì)和能力的提升，同時也可以加強職場人際關(guān)系的融洽和穩(wěn)定發(fā)展。
五、總結(jié)與展望。
“雙亮工作”雖然只是一個概念，但其背后的理念和實踐卻具有十分重要的意義。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重自我提升和技能能力的展現(xiàn)，把“雙亮工作”融入實踐中，不斷追求卓越，達到事業(yè)上的成功。
法院工作雙亮心得體會篇十四
今年，我站黨支部堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真組織學(xué)習(xí)黨的^v^精神，與我縣人口和計劃生育工作相結(jié)合，大力創(chuàng)^v^建工作，進一步創(chuàng)新了黨員教育方式和規(guī)范黨支部管理工作，為實現(xiàn)全縣人口和計劃生育工作目標(biāo)提供了有力的保證。
一、制定和落實黨建工作責(zé)任制。
首先，建立黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，支部書記負總責(zé)、親自抓，支部抓落實的黨建工作責(zé)任制，全年，支部專題研究黨建工作2次；其次，運用目標(biāo)績效管理，抓黨建工作的落實，年初，支部書記與黨員干部簽定黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書，以責(zé)任書的形式明確黨建工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)，增強了責(zé)任意識；第三，建立督促通報制度，黨支部每年度對黨建工作落實情況進行督查，定期交流通報黨建工作情況。
二、加強黨員干部培訓(xùn)，注重學(xué)習(xí)效果。
一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的^v^精神和《黨章》為重點，全面領(lǐng)會^v^提出的歷史任務(wù)、主題和重大理論觀點，提高對《黨章》內(nèi)涵的理解和領(lǐng)會，進一步強化黨章意識和黨員意識，增強組織觀念和紀律觀念。今年以來，我站支部根據(jù)年初學(xué)習(xí)安排，組織站支部全體黨員干部認真學(xué)習(xí)了^v^精神、《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國^v^紀律處分條例》、《行政許可法》、《黨章》等內(nèi)容，每個黨員干部學(xué)習(xí)筆記超過5000字，都按要求結(jié)合自己的工作崗位撰寫心得體會3篇以上。
二是學(xué)習(xí)賽買提.依米提同志先進事跡，通過組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外出實地考察學(xué)習(xí)，身臨體會歷代英模同志那種“默默無聞、任勞任怨、毫不利己、專門利人”的無私奉獻精神，全體黨員干部都認真對照自身工作實際檢查、尋找差距，結(jié)合自己的工作、思想、學(xué)習(xí)、生活等實際情況，談觀點，談體會，提意見，積極表態(tài)發(fā)言，并提出了努力方向。
三、加強紀律作風(fēng)教育，規(guī)范行為。
全年來，我站把學(xué)習(xí)“兩個紀律”、組織收看人口計生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)先進事跡演講片和反腐倡廉警示教育片及圖片展作為黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容，不僅組織站內(nèi)干部學(xué)習(xí)、收看，還要求包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生干部以先進典型為榜樣，學(xué)習(xí)他們維護群眾利益為工作的第一目標(biāo)，把滿足群眾需求作為工作的第一重點，把群眾的滿意度作為衡量和評價工作的第一標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立新時期人口計生干部良好形象。
四、開展為基層辦實事，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高服務(wù)意識面對我縣計生工作近年來一直處于后進情況，站支部班子年初多次召開形勢分析會，分析認為是干部作風(fēng)的問題，只有轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，才能扭轉(zhuǎn)我縣計生工作被動落后局面，因此，我站提出了“作風(fēng)到基層轉(zhuǎn)、形象到基層樹、業(yè)績到基層創(chuàng)”的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)思路。今年業(yè)務(wù)人員到基層工作指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)每月都在10天以上，一般干部都達到了15天，通過全年的努力，我縣計劃生育工作各項質(zhì)量指標(biāo)較往年明顯提高，不僅圓滿完成了階段各項任務(wù)，而且使計劃生育服務(wù)站全體黨員干部學(xué)到了不少知識，使業(yè)務(wù)更精，作風(fēng)更硬，受到了群眾的一致好評，切實提高了單位干部為民服務(wù)意識。
五、加強考評，提升工作水平。
7月份，我站對黨建工作和黨員評議進行了全面考評，認真分析，并及時反饋存在的問題，提出了合理的建議，增強了黨員干部的信心和自信，進一步發(fā)揮其先鋒模范作用，充分體現(xiàn)黨員干部的實踐能力、創(chuàng)新能力，能過考評使每個黨員增強了黨員意識，單位增強了民主意識和團結(jié)意識。
六、完善服務(wù)陣地，創(chuàng)新工作平臺。
法院工作雙亮心得體會篇十五
“雙述雙亮”是一種工作方式，也是一種管理模式，為企業(yè)的發(fā)展起到了重要作用。作為一名從業(yè)人員，在這個過程中，我們需要不斷探索，總結(jié)，反思改進，以此來完善我們的工作，提高我們的工作質(zhì)量。在本篇文章中，我將分享我在“雙述雙亮”工作方式中的一些體會與心得。
第二段：雙述
“雙述”是一種雙向溝通方式，不只是領(lǐng)導(dǎo)向下傳達自己的工作要求，員工也應(yīng)該及時反饋他們的看法和心得。在這個過程中，我們的溝通應(yīng)該是雙向的、及時的、實際的。
首先是雙向溝通。在這個雙述的過程中，我們不應(yīng)該僅僅聽從領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，員工同樣需要表達他們的看法和經(jīng)驗。這種雙向溝通會帶來更多的建議和想法來解決問題。
其次是及時的溝通。在雙述中，我們需要即時反饋，解決或者預(yù)防問題。通過“雙述”能讓領(lǐng)導(dǎo)和員工共同參與到問題的討論中，早期出現(xiàn)的問題就會得到及時排除，最大限度地避免延誤。
最后是實際的溝通。在我們的交流中，我們應(yīng)該以事實為基礎(chǔ)，以績效為導(dǎo)向。我們的討論需要是具有實際意義的，以時間效率為主導(dǎo)，這樣才能讓整個“雙述”過程真正做到高效。
第三段：“雙亮”
“雙亮”是雙向亮燈，它是一種動態(tài)機制，用于隨時監(jiān)控工作過程。通過雙亮，我們將工作的各個流程有效管理和監(jiān)控，以此來提高工作效率。
首先是工作過程的可見性。在“雙亮”中，所有的工作流程都應(yīng)該對所有的相關(guān)人員可見，大家都應(yīng)該了解各自的工作流程，通過透明的工作過程讓大家參與到工作中來。
其次是工作內(nèi)容的動態(tài)可視性。在“雙亮”中，我們應(yīng)該及時公布工作的進展和結(jié)果，每個人都能看到工作進程的開展情況，能夠及時調(diào)整工作的計劃和策略。
最后是問題的可解決性。在“雙亮”中，問題的發(fā)現(xiàn)和解決都要通過可視化的方式，通過大家的共同努力，及時解決所有的問題。
第四段：雙述雙亮的實踐案例
作為一名從業(yè)人員，我參與了公司的“雙述雙亮”工作方式，在實踐過程中有很多的切身體會。通過雙述雙亮的實踐，公司大家都能夠看到公司的工作成果、改進方案，員工工作的貢獻都能被認可。在這個過程中，我們不僅在工作中有了更多的思考，更加深入地理解工作中的流程和實踐，大家也更加積極地參與討論中。在提高工作效率的同時，也提升了員工的工作熱情。
第五段：結(jié)論
“雙述雙亮”是有效的溝通和監(jiān)控機制，它讓員工和領(lǐng)導(dǎo)的工作都能有更好的展示和監(jiān)管。在我們的實踐過程中，這種方法是非常成功的。只有讓大家的貢獻得到充分的認可和展示，才能夠讓整個企業(yè)達到更高的高度。因此，我們應(yīng)該始終致力于在工作中整合這個“雙述雙亮”的思想，以此來推進我們的工作。
法院工作雙亮心得體會篇十六
xx緊緊圍繞“走有品質(zhì)的發(fā)展之路、建有責(zé)任的內(nèi)部之基、創(chuàng)有價值的品牌之業(yè)”年度工作要求，以喜迎黨的十八大和市第十次黨代會為契機，以推進基層組織建設(shè)，提升黨建科學(xué)化水平為主線，以開展“三亮、三比、三評”深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和責(zé)任文化建設(shè)教育活動為重點，堅持圍繞中心抓轉(zhuǎn)化，突出重點抓基層，融入管理抓規(guī)范，落實責(zé)任抓覆蓋，為公司科學(xué)健康、和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的組織保證、智力支持和精神動力。一年來，公司各項工作取得了長足的進步，經(jīng)營管理水平和員工隊伍素質(zhì)不斷提升，三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，員工隊伍和諧穩(wěn)定。
一、加強干部隊伍建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。
（一）注重干部培訓(xùn)，不斷提高干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（二）深化干部人事制度改革，建立公平、公正、公開人才選拔機制和內(nèi)部競爭機制。
1、深入推進干部人事制度改革，建立擇優(yōu)競爭的機制。為建立競爭擇優(yōu)、能上能下的干部選拔運行機制，真正把合適的人放到合適的崗位上，黨委制定了《崗位競聘管理辦法》，實施干部競聘上崗。通過引入競爭機制和綜合考評比較擇優(yōu)任用干部的方法，進一步擴大了干部任用工作中的透明度，打破了干部任用的終身制，使干部隊伍始終保持了競爭活力，營造了良好的用人環(huán)境，形成了正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)了干部積極進取的精神。
2、形成能上能下的用人導(dǎo)向，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。通過干部競聘上崗，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，在年齡組成、知識結(jié)構(gòu)、管理能力等方面迅速提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。通過競聘，真正實現(xiàn)了干部的能上能下，對一些工作業(yè)績不佳、群眾公認度不高的干部實施降職或離任，對一些專業(yè)技術(shù)能力強但不擅長管理的人員也將實行從干部崗位轉(zhuǎn)入技術(shù)序列，真正做到把合適的人放到合適的崗位上，為形成一支富有激情和創(chuàng)造性的干部隊伍，為公司整體管理水平和團隊實力的提高，為業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了人力資源保障。
二、牢固樹立責(zé)任意識，助推員工知行合一。
為弘揚責(zé)任文化，以先進的文化引領(lǐng)干部員工的價值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則；為改進作風(fēng)、提升效能，推動公司健康持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保障、精神支撐和文化條件。2012年，黨委以“責(zé)任在心，承諾在行”為理念主線，圍繞“社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任”三大責(zé)任進行詮釋，以人為本，強化員工盡職盡責(zé)意識，助推員工前行動力，引導(dǎo)員工知行合一。
（一）強化崗位責(zé)任意識，推進工作作風(fēng)建設(shè)。
1、開展全員大討論，營造責(zé)任文化建設(shè)氛圍。基層黨組織根據(jù)黨委《責(zé)任文化建設(shè)教育活動實施方案》，通過查找管理真空地帶、征集責(zé)任文化口號、編寫責(zé)任文化宣言及責(zé)任承諾等活動，引導(dǎo)干部員工切實領(lǐng)會了開展責(zé)任文化建設(shè)的意義，不斷增強對崗位工作的認同感、責(zé)任感和使命感，不斷增強廣大干部員工的工作熱情和信心。通過活動，共查找管理真空地帶xx余處，收集責(zé)任文化口號150余個，編寫責(zé)任文化宣言xx余條，營造了濃濃的創(chuàng)建氛圍。
2、開展全員讀書活動，用心感悟責(zé)任文化建設(shè)理念。黨委推薦了《責(zé)任勝于能力》、《責(zé)任面前沒有任何借口》、《工作要有責(zé)任心，生活要有感恩心》等五本有關(guān)責(zé)任文化方面的書籍要求廣大黨員干部和職工閱讀學(xué)習(xí)。通過讀書，干部員工撰寫了讀后感近100余篇，大家立足本職崗位詮釋責(zé)任文化建設(shè)對公司發(fā)展、員工發(fā)展的重要性，感悟責(zé)任文化的精髓要義，為公司全面扎實開展責(zé)任文化建設(shè)奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
3、開展責(zé)任文化小故事征集活動，以身邊事教育身邊人。在責(zé)任文化建設(shè)過程中，通過征集責(zé)任文化小故事，把發(fā)生在身邊的、反映責(zé)任文化理念的人和事用故事詮釋責(zé)任文化。征集到的30余則小故事，深動體現(xiàn)了干部員工勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任、崗位責(zé)任、公民責(zé)任的事例，小事件折射出大道理，小人物顯現(xiàn)出高品格，平淡中透露著不平凡。通過這些事例可以看出，責(zé)任文化已經(jīng)逐漸成為廣大干部員工的自覺追求和共同行動。
（二）提高公民責(zé)任意識，實現(xiàn)自我價值升華。
1、開展“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動。公司注重加強與社區(qū)的共建，如與彭浦新村街道一起組織了“世界地球日”環(huán)保低碳倡導(dǎo)活動，宣傳“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式倡導(dǎo)低碳生活”的理念，為廣大市民提供了低碳出行小貼士，向居民發(fā)放了低碳環(huán)保紀念徽章，并征集了市民簽名等，踐行了公民責(zé)任。
2、開展責(zé)任文化建設(shè)評比展示活動，傳遞正能量。為見證“責(zé)任文化建設(shè)”成果，進一步加深職工內(nèi)心的“責(zé)任意識”，將“責(zé)任文化”建設(shè)推向了新高潮，黨委組織了“最具責(zé)任心單位、團隊、職工”評比展示活動。8個單位、團隊，15個員工的事跡，通過感人的語言、生動的畫面，將一個個在責(zé)任文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來人和事刻畫得栩栩如生，樹立弘揚了一批可見、可敬、可學(xué)的榜樣。特別是全市第251例造血干細胞志愿捐獻者、農(nóng)險部員工楊全俊的事跡，深深感動了公司每一位員工。通過展示，安信員工的公民責(zé)任、價值正能量在責(zé)任文化建設(shè)中得到了最好的詮釋。
三、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力，展現(xiàn)黨員干部風(fēng)采。
公司黨委通過“三亮、三比、三評”活動，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，提高了企業(yè)管理水平、提升了員工隊伍素質(zhì)，為建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制奠定了基礎(chǔ)。
1、以“三亮”為平臺，亮出創(chuàng)先爭優(yōu)品牌。一是窗口“亮承諾”。通過在辦事窗口設(shè)立公示欄，公開了承保理賠流程和工作人員信息；結(jié)合責(zé)任文化建設(shè)，開展了集體承諾，自覺接受廣大服務(wù)對象和人民群眾的監(jiān)督和評價。二是黨員“亮身份”，通過佩戴黨徽、擺放工作臺卡，增強了黨員意識，強化了自我約束，提高了服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是黨的基層組織“亮旗幟”，通過積極開展志愿者服務(wù)活動，主動為群眾服務(wù)，樹立了安信優(yōu)良的服務(wù)品牌形象。一年來，干部黨員紛紛把“三亮”轉(zhuǎn)化為實實在在的“亮劍”行動，特別在抗擊“?？迸_風(fēng)中，公司上下黨政一心，干部率先垂范及時部署，廣大黨員第一時間到受災(zāi)最嚴重鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行核損，幫助農(nóng)戶增強信心、戰(zhàn)勝困難，涌現(xiàn)出很多感人的事跡，展示了黨員模范形象。
2、以“三比”為抓手，提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平。一是比技能，積極鼓勵并支持黨員、員工參加行業(yè)或金融工會組織的各類技能比賽，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、比技能熱潮，提升業(yè)務(wù)能力和水平。二是比作風(fēng)，以公司反思日為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部查問題、定措施、抓整改，解決工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度方面存在的突出問題。
3、以“三評”為監(jiān)督機制，提高創(chuàng)先爭優(yōu)質(zhì)量。一是群眾評議，在“認真總結(jié)交流創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化”專題組織生活上，基層黨組織邀請本單位職工群眾一起參與，對所在基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)期間的表現(xiàn)進行測評，測評滿意度均達到了95%以上。對群眾反映的意見，支部及時制定整改措施并予以落實。二是黨員互評，按照黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，黨員根據(jù)本單位、本部門和本崗位的特點，對照公開承諾，回顧創(chuàng)先爭優(yōu)以來表現(xiàn)，進行了批評與自我批評，并對公司推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化提出意見和建議。三是領(lǐng)導(dǎo)點評，繼續(xù)推行每季黨群聯(lián)席會議制度，公司領(lǐng)導(dǎo)聽取階段性的黨建工作情況，了解群眾對黨建工作的意見，及時點評，鼓勵或指出不足，使公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的質(zhì)量在指導(dǎo)、監(jiān)督中不斷提升。
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