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檔案工作匯報材料標題篇一
各市、州質量技術監(jiān)督局，各相關企業(yè)：為了進一步推動我省節(jié)能減排工作，鞏固節(jié)能量化達標評價成果，強化企業(yè)能源計量基礎工作，我局依據(jù)《吉林省用能和排污計量監(jiān)督管理辦法》和《吉林省工業(yè)企業(yè)節(jié)能量化評價管理辦法》，由盛市兩級質監(jiān)局組織了對全省第一批節(jié)能量化達標評價企業(yè)復查和能源計量監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將考評情況通報如下：一、基本情況全省節(jié)能量化達標評價到期的`重點耗能企業(yè)共計82戶，實際完成評價復查82戶(詳見附件)。82戶重點耗能企業(yè)中，復評保持a級27戶，由b級上升為a級12戶;復評保持b級23戶，由c級上升為b級5戶;c級15戶，8戶企業(yè)由于產品轉型或法人變化原因，未進行量化評價，未列入表內。通過節(jié)能量化達標評價復查的企業(yè)一級能源計量器具綜合配備率達100%;一級能源計量儀表的檢測率達99%，較上次評價提高2個百分點。主要次級用能單位和重點耗能設備能源計量器具的綜合配備率較上次評價平均提高12%，檢測率有明顯提高。(一)經過能源計量監(jiān)督檢查和節(jié)能量化達標評價，各企業(yè)領導對能源計量工作認識有所提高，能源消耗量化管理機制逐步建立并完善。各企業(yè)普遍建立和明確了由企業(yè)管理者或相關領導負責的能源計量和節(jié)能管理機構，健全了能源計量管理制度，明確了工作職責，為企業(yè)實行科學化管理奠定了基矗通化鋼鐵股份有限公司重視計量工作，設置自動化控制處負責全公司能源計量管理。能源計量器具按照a\b\c分類、全部使用微機進行動態(tài)管理，能源計量器具周檢率達100%，每月對在用能源計量器具進行抽檢，每天對能源計量設施的進行點檢，保證運行率和完好率達98%以上。為了保證計量數(shù)據(jù)的準確性和公正性，公司遵循“數(shù)出一家、量出一門”的原則，由計控處統(tǒng)一管表、管數(shù)，對冶金區(qū)各工藝環(huán)節(jié)能源計量點遠程實時在線監(jiān)控，建設遠程檢斤系統(tǒng)，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)自動采集、集中存儲，自動生成統(tǒng)計報表，極大提高了能源計量數(shù)據(jù)的及時性、準確性和一致性，為公司實施定額管理、精細核算成本、促進公司全方位止血堵漏、降本增效，奠定科學的數(shù)據(jù)決策平臺。中國石油吉林石化分公司一貫秉承“沒有計量，就沒有管理”的理念，順利通過了測量管理體系認證，通過制定公司廠際間互供物料、能源計量管理辦法，促進和加強了能源計量器具和計量數(shù)據(jù)管理，具體規(guī)定了能源損耗量的界限值，為企業(yè)進行能耗分析，合理實施定額管理，發(fā)揮了顯著作用。第一汽車集團公司和下屬全資子公司、控股子公司和合資公司，分別確定能源計量管理部門，在集團節(jié)能標準體系中明確了《能源計量核算與收費管理規(guī)定》、《能源計量器具管理規(guī)定》，對照gb17167-《用能單位能源計量器具配備和管理通則》規(guī)定，編制能源計量器具清冊，建立能源計量器具檔案，制定能源計量器具檢定校準計劃并按計劃進行檢定校準，確保在用能源計量器具受控，并積極開展能源審計和水、電、熱平衡測試，為能源精細化管理提供了技術保障。
檔案工作匯報材料標題篇二
根據(jù)《關于印發(fā)自治區(qū)社會保險業(yè)務檔案達標驗收工作實施方案的通知》和社保檔案達標工作安排，縣被列為第一批社保業(yè)務檔案達標驗收縣市。為此，我局制定了檔案管理達標驗收目標責任制，并認真組織實施，通過全局干部職工三個多月的辛勤努力，并邀請縣檔案局專家一起對照達標驗收標準進行了嚴格的自評自查和整改，終于順利通過伊犁州社會保險業(yè)務檔案達標驗收，達到了優(yōu)秀等級。
現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
一、高度重視，提高達標效率。
一是加強領導。我局專門成立社會保險業(yè)務檔案管理工作達標驗收領導小組，由局長任組長，并邀請縣檔案局局長任副組長，負責社保業(yè)務檔案管理的指導、協(xié)調、監(jiān)督、檢查和督導工作。領導小組下設辦公室，由社保局副局長主管，具體負責檔案管理的組織實施工作，工作成員為各科室負責人，具體負責本科室的相關社保業(yè)務檔案達標驗收的組織實施工作。配備了專職檔案人員2名，兼職檔案員6名，形成了層層抓落實的責任體系。
施，研究探討進一步做好檔案管理和服務的辦法措施，對相關工作進行認真的部署安排，促進工作的落實。制定了分管領導和業(yè)務檔案人員崗位職責，建立了業(yè)務檔案管理工作流程，將業(yè)務檔案工作列入社會保險業(yè)務經辦工作程序和業(yè)務經辦人員的崗位責任。落實了目標責任制，把業(yè)務檔案管理工作與各科(室)業(yè)務工作同部署、同實施、同檢查、同考核，將檔案管理工作納入本單位議事日程、年度工作計劃和單位發(fā)展規(guī)劃，并與小組領導和工作人員的年底績效考核直接掛鉤。同時從經濟投入、人員配備、設備裝具購置等方面給予大力支持，確保檔案室的正常運轉和安全。
三是制定工作方案及規(guī)章制度。根據(jù)上級部門的相關要求，結合我縣實際研究制定了檔案管理辦法，下發(fā)了《霍城縣社會保險管理局業(yè)務檔案驗收達標實施方案》、霍城縣社會保險管理局關于貫徹落實《社會保險業(yè)務檔案規(guī)定(試行)》的實施方案》等。同時制定完善了一系列規(guī)章制度。如《歸檔制度》、《檔案庫房管理制度》、《檔案鑒定和銷毀制度》、《檔案室保密制度》、《檔案室工作職責》、《檔案資料統(tǒng)計工作制度》《檔案利用工作制度》等，匯總人社部、人社廳和伊犁州社保局印發(fā)的有關社保業(yè)務檔案管理文件和本局制定的相關制度，編制了《霍城縣社會保險業(yè)務檔案管理文件制度匯編》，修訂完善了各項社保業(yè)務檔案管理制度，確保了業(yè)務檔案達標工作的制度化和規(guī)范化。
二、堅持業(yè)務學習，加強檔案人員能力建設。
檔案工作匯報材料標題篇三
我處是成品油稅費改革后，根據(jù)市政辦〔〕20號文由原市交通規(guī)費征稽處、市交通建設質量監(jiān)督站、市農用車摩托車養(yǎng)路費征稽所、市資江二橋管理所于1月15日合并組建而成的新單位。原市交通規(guī)費征稽處檔案管理工作非常細致、規(guī)范，原檔案室被評為省一級檔案室;而原市交通建設質量監(jiān)督站檔案整理欠規(guī)范，大部分業(yè)務檔案處于未整理的原始狀態(tài);市農用車摩托車養(yǎng)路費征稽所、市資江二橋管理所檔案管理工作方法落后，歸案資料不全。為了促使我處檔案管理工作逐步走向規(guī)范化，逐步健全了與本單位工作相適應的檔案工作機制，安排了一名專職檔案員具體負責檔案的日常業(yè)務工作，對形成的文書檔案、工程業(yè)務檔案、聲像檔案、實物檔案進行整理，并錄入微機管理中。我們在原市規(guī)費征稽處檔案室硬件設施的基礎上，按照《湖南省機關檔案工作規(guī)范化管理評估內容及評估內容和評分細則》上的具體標準和要求，進一步完善了檔案室基礎建設，開展了一系工作，已整理的室藏檔案有803卷(冊)，其中：文書檔案382卷(盒)，會計檔案209卷(冊);基建檔186卷;聲像檔案6盒(張)、圖書資料20冊。
二、主要做法。
1、領導重視，責任落實。
檔案工作不僅有利于整體提高機關檔案的科學管理水平，更好地為機關工作和領導決策服務，還有利于促進文秘工作上檔次、上水平、有利于促進我處工作的進一步科學化、規(guī)范化、制度化。為此，我處把做好檔案工作作為辦公室工作的重要任務之一，常抓不懈。我處新成立后，為保證檔案省一級復查順利完成成立了由分管領導楊波紀檢書記為組長，辦公室主任鐘自量任副主任，各科室相關人員為成員的檔案管理領導小組成員，負責檔案整理、復查工作。
2、堅持標準，務求質量。
在這次迎接檔案復查中，我們對照市檔案局下發(fā)的監(jiān)督指導函逐項檢查，逐項落實、逐項規(guī)范，查漏補缺。把原市質監(jiān)站的所有業(yè)務檔案按縣、按路段、重新分類整理、裝訂成冊。把二橋、農摩所的文書檔案按要求重新?lián)Q盒整理。按時按量的進行了補充完善。并且按照檔案管理的現(xiàn)代化建設要求，將所有檔案全部錄入計算機進行網(wǎng)絡管理;查閱資料均在電腦中進行，同時為了完善檔案內容我們收集完善了照片檔案、信息檔案、實物檔案、影像檔案。
3、提高認識，規(guī)范管理。
為了使檔案工作逐步向專業(yè)化、規(guī)范化、科學化、信息化邁進，我們重點抓了檔案管理制度化建設和信息化建設、結合檔案工作的有關要求，不斷完善了我處檔案工作的管理制度、建立健全了《電子文件歸檔管理制度》、《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案資料查閱利用制度》等適應現(xiàn)在新要求的相關制度，使檔案工作步入法制化建設發(fā)展軌道，加大了信息化建設力度，較好地為我處日常工作提供了服務。
4、加大投入，完善設施設備。
為了進一步加強基礎設施建設，達到新標準要求，我處檔案室配備了數(shù)碼相機、掃描儀，更新了計算機，添加了防蟲藥，將所有的制度打印成框表進行上墻。全面實現(xiàn)電子文檔一體化管理，步入了檔案辦公管理自動化軌道。
5、加強編研，提供服務。
為了方便檔案的科學管理和合理利用，更好地為機關工作服務，根據(jù)我處檔案工作特點，編制了“大事記”、“全宗介紹”及各類檔案目錄檢索工具。
三、取得的成果。
這次檔案復查工作，對我處機關檔案管理工作是一次大的促進，也是對機關文秘工作水平的一次檢驗和提高，主要表現(xiàn)在：
1、增強了全體干部職工的檔案意識，對每一個單位來說，要維護好歷史的真實性，讓后人了解它的歷史和發(fā)展過程，靠的是大量的圖文材料，那就是檔案資料。通過組織學習，使每一位同志對檔案的重要意義和歷史意義有了更深的了解，充分認識到檔案是人們實踐的真實記錄，是歷史的折射和縮影;做好檔案工作，不僅僅是為當前工作服務，更重要的是為歷史負責。
2、增強了全體干部職工的法律意識。在整體檔案工作復查過程中，進一步強化全員《檔案法》法律法規(guī)意識，按照法律、法規(guī)的相關要求，規(guī)范檔案建設行為，完善檔案管理工作，提升檔案管理水平。
3、進一步提高了機關文秘工作質量。在檔案收集清理過程中，所有的檔案材料，文秘人員和領導都嚴格落實公文的行文規(guī)則、審核、簽發(fā)制度、文電處理辦法等一系列制度，從而有效促進了文秘工作的規(guī)范性，也使檔案管理的質量得到提高，更重要的是提高了公文的辦文質量。
4、進一步提高檔案查閱的工作效率。將檔案卷內文件錄入計算機，做出檢索目錄，實現(xiàn)文檔一體化管理，即方便了檔案查閱，又提高工作效率。
四、今后工作設想。
1、加強組織領導,為檔案規(guī)范化管理提供有力保障。
今后將加強對檔案工作的領導,把檔案工作列入重要工作范疇,組織廣大教職員工認真學習《檔案法》及有關檔案管理規(guī)定,把檔案規(guī)范化管理工作落到實處。我們將努力做到以下幾點：
二、是建立和完善檔案管理工作的各項制度,確保學校檔案管理工作有章可循;。
三、是檔案工作領導小組要認真研究解決檔案規(guī)范化管理工作中所涉及到的設備、檔案用房等硬件問題,不斷改善檔案管理條件和工作環(huán)境等問題。
理人員要努力編纂好檔案工作中的大事記、組織機構沿革、文件匯編等常規(guī)性編研材料的同時，還應應深層次、多角度、全方位地編寫參考材料，及時提供給各級領導及業(yè)務部門參閱。檔案管理人員要改進服務措施，完善利用檢索手段，突破傳統(tǒng)單一、狹窄的案卷目錄“一本帳”，結合利用工作中的規(guī)律和特點，建立多途徑、多形式、多載體的檢索體系，實現(xiàn)多角度檢索，在用活檔案上下功夫。檔案管理人員要樹立超前服務意識，主動了解單位工作動態(tài)，調查利用需求，把利用工作重點放到服務本單位中心工作上，圍繞黨委政府的中心工作。
3、基礎工作,常抓不誤。
今后我們將高標準、要求,尤其在檔案基礎業(yè)務工作中,扎扎實實做好每一個細節(jié),夯實工作基礎。根據(jù)有關規(guī)定和要求,制定本督管處文件材料歸檔范圍和保管期限表,做到應歸檔的文件材料齊全完整,保管期限劃分準確。一是切實做好檔案材料的保管、收集、整理和利用工作。二是設立專門的檔案庫房,努力創(chuàng)造條件設立檔案人員辦公室和閱檔室。
4、提高紙質檔案立卷的質量，加強對聲像檔案管理和保護。
努力推進檔案工作規(guī)范化、標準化的工進程，解決好立卷方法題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢，另一方面，我們將更重視解決好案卷裝訂質量問題。將對產生的聲像材從收集、歸檔到移交檔案室統(tǒng)一管理，制定嚴格的'制度，防止分散流失，杜絕歸為己有。對聲像檔案的日常保管、借閱、利用作出明確規(guī)。要結合實際，創(chuàng)造條件，力求妥善保管，能保證長保護和充分利用。
5、改進檔案的保存方式。
傳統(tǒng)的檔案工作以紙質文件材料為工作對象,而應用計算機后,電子文件取代了以往的文字材料,它是由擬稿者直接寫在磁盤上,并在磁盤上進行修改,一經形成后,馬上存貯。電子文件的利用是可共享的,也不再受時間和距離的影響，可以實現(xiàn)普及辦公自動化,應用網(wǎng)絡技術進行現(xiàn)代管理理,努力保持文件的歷史原貌,遺漏文的補漏增缺,提供檢索簡便確率高,提高文書檔案的立卷、接收、鑒定。使紙質、計算機技術、光盤、影像等介質保存有機統(tǒng)一起來。
6、提高檔案利用水平。
檔案的內容對于交通建設質量安全監(jiān)督至關重要,我們要做到檔案管理系統(tǒng)應該能夠用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。做到有可以在紙質資料上查找,有些繁瑣的資料就在計算機上查閱,必須滿足查閱的方便,提供高效率的服務水平。
7、提高檔案管理員的業(yè)務素質。
今后將提高我們檔案工作人員的自身素質。提高我們的工作責任心、事業(yè)心,不斷加強我們的業(yè)務能力培養(yǎng),從檔案概念到收集、分類、整理、保管使用、信息開發(fā)等檔案工作各個環(huán)節(jié)進行細致準確的操作。要認真學習檔案專業(yè)知識理論,更要學習現(xiàn)代化管理知識和先進技術設備的操作技能,更新知識,提升管理水平,加強檔案管理隊伍建設努力提高檔案管理穩(wěn)定和加強專職檔案管理隊伍，定期舉辦檔案務培訓班，向檔案管理人員傳授檔案管理新知識四，檔案管理部門適時召開現(xiàn)場會，通過檔案管理果展示、裝訂整理卷宗操作、進行現(xiàn)場輔導等。增強檔案管理人員的感性認識。組織檔案管理人員走出去學習、觀摩，借先進單位的檔案管理經驗，改進檔案管理工作，弘揚檔案管理人愛崗敬業(yè)的奉獻精神，使其安心做好檔案管理工，不斷提高檔案人員業(yè)務素質做好檔案工作。
8、抓好檔案業(yè)務建設。
做到經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展到那里，檔案管理就跟進到那里，依法依規(guī)對檔案工作進行監(jiān)管。在深度上，就是要對工作的領域，提高規(guī)范化管理水平，使檔案工作更好地為經濟社會發(fā)展服務不斷提升檔案工作服務水平。加強監(jiān)督指導拓寬服務領域。
9、提高認識，切實增強檔案工作規(guī)范化管理的責任感和緊迫性。
充分認識檔案工作規(guī)范化管理的重要性，增強緊迫性，認真貫徹檔案法律法規(guī)，按照《檔案法》的要求，采取有力措施，切實加強對檔案工作的領導，大力加強檔案規(guī)范化管理，更好地為我市經濟社會又好又快發(fā)展服務。
過開展檔案規(guī)范化管理達標工作，進一步提高了管理局檔案規(guī)范化管理工作水平，我們檔案管理工作取得明顯的進步，基本實現(xiàn)了檔案整理規(guī)范，管理科學有效，利用方便快捷的目標。我們由衷的希望各位領導多提寶貴意見和建議，對管理局的檔案管理工作給予指導。今后，我們將繼續(xù)努力，開拓進取，不斷改進和完善檔案管理措施，不斷提高檔案工作規(guī)范化管理水平。共同努力,把交通建設質量安全監(jiān)督管處檔案工作檔案管理工作推上一個更高的層次。
檔案工作匯報材料標題篇四
xx管理站于1960年1月建成。初期的檔案管理不夠完善，近幾年來，我們在上級主管部門的正確領導和市檔案局的具體指導下，不斷完善檔案管理制度，加強組織領導，檔案管理建設初具規(guī)模，并逐步探索出檔案管理規(guī)范化的路子。為了認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，全面提高檔案管理工作水平，以便更好地為我站各項工作服務，自20xx年以來，我們按照《xx省機關檔案管理升級試行辦法》要求，抓緊檔案室的建設，認真開展了檔案升級達標工作，現(xiàn)將我站檔案升級達標工作情況報告如下。
一、提高認識，強化管理。
檔案達標，關鍵的一條就是領導要重視，提高廣大干部職工的檔案意識。我站以往許多同志對檔案管理工作認識不足，普遍認為，防洪保安是我們的天職，檔案管理的好壞與防汛的關系不大，缺乏一定的檔案意識，以致工作做了許多，留下的資料很少，給工程管理工作帶來不少麻煩。如工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，過去的經驗不能被傳承等，上級檢查工作也缺少有說服力的材料。為此，我們深感檔案工作的重要性，積極與市檔案局聯(lián)系，認真組織有關人員學習了《中華人民共和國檔案法》，幫助同志們提高認識。認識提高了，為檔案的收集、整理工作打下了新的局面。為了強化檔案工作的管理，我們還成立了檔案工作領導小組，制訂了一系列管理制度，不斷改進檔案管理工作，建立了歸檔范圍，案卷類目，保管期限“三合一”制度，檔案管理員崗位職責、檔案保密制度、檔案借閱制度、檔案鑒定、銷毀、安全保管等制度，制度打印裝框上墻，照章行事，共同遵守。
二、發(fā)揮群體力量，完善規(guī)范檔案。
為完善規(guī)范檔案，一方面我們狠抓了檔案的收集工作。將各科室及職工所有的檔案資料全部收集起來進行選擇歸類，還積極與省檔案局、人事局等有關單位聯(lián)系，搜集有關的文字材料，以彌補缺漏。與此同時，我們還強調各科室要樹立檔案意識，養(yǎng)成各種材料要認真保存及時交檔案的習慣，確保后段檔案工作的完善。另一方面，我們成立了專門的檔案整理小組，邀請市檔案局的專家進行指導培訓，嚴格按照上級管理規(guī)程，規(guī)范建立本所檔案。我們還在資金十分緊張的情況下，投入資金重新購置了檔案柜，添置了電腦打復印設備，滅火器等，并對檔案室進行了重新裝修。在清理檔案期間，檔案小組的同志在擔負緊張的防汛任務的同時，放棄休息日，擠時間，不辭勞苦，不怕困難，在大家的共同努力下，我站檔案整理工作取得了明顯成效。
三、綜合利用檔案資料，認真做好編研工作。
檔案管理的根本目的是為了利用。檔案工作搞得是好是壞，不僅僅是看收集，保管檔案的數(shù)量，服務的.質量，最終還要看它是否被利用，利用后取得的經濟和社會效益如何。根據(jù)升級考核標準，檔案管理工作要能夠適應本單位工作的需要。為此，我們在搞好檔案資料的收集、整理、保管和鑒定工作的基礎上，加快了檔案開發(fā)利用的步伐，先后編制了大事記，組織機構沿革，全宗介紹，案卷目錄等編研資料和檢索工具。為有關職能部門比較系統(tǒng)地了解我站基本情況提供了符合我站實際的文字檔案材料，同時，也為我站的防洪保安、工程管理、干部人事、水利經濟、財務審計等工作發(fā)揮了應有的作用。我們還熱情地接待檔案查閱者和參觀來訪者，主動為其提供方便，及時滿足利用者的需要，先后為xx市水利志編寫組，xx市黨史編研組提供了許多有價值的檔案資料，受到了流域內外的普遍贊譽。
四、存在的問題和不足。
在加強我站檔案管理，開展檔案達標升級工作中，我們做了大量工作，但由于主觀和客觀條件限制，目前尚存在一些問題，主要是：
1、有些文字資料不很完整，有待繼續(xù)收集整理；
2、檔案的利用雖然取得了一定的效益，但信息反饋工作和收集的典型不夠；
3、檔案管理工作條件尚需進一步完善，管理水平和管理人員的業(yè)務水平還有待進一步提高。
為此，在今后的檔案管理工作中，我們將經常聘請市檔案局領導、專家具體指導我們的工作，努力學習借鑒兄弟單位的管理經驗，采取得力措施，不斷加強檔案工作的自身建設，不斷提高檔案工作人員的業(yè)務素質和管理水平，使我站檔案工作更趨完善，使檔案管理在實際工作中更好地發(fā)揮其應有的作用。
檔案工作匯報材料標題篇五
班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力，企業(yè)才會有較好的經濟效益，才會有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。為此，特制定本實施方案。
一、創(chuàng)建達標升級內容。
創(chuàng)建達標升級內容以總廠工會有關文件精神。
為主，主要內容是：
1、成生產經營經濟技術（承包）指標，爭創(chuàng)定額先進，降低原、燃材料消耗；
2、認真執(zhí)行工藝操作、質量標準，產品質量好；
4、文明生產、安全操作，生產（工作）秩序良好；
5、發(fā)揚共產主義精神，增強主人翁責任感，做“四有”職工。
二、榮譽班組條件。
（一）“先進班組”條件。
1、堅持黨的基本路線，遵紀守法，有嚴密的組織紀律，自覺遵守各項規(guī)章制度，有強烈的主人翁責任感，有高尚的職業(yè)道德，識大體，顧全大局，積極主動搞好上下工序、班組之間的團結協(xié)作。
2、生產和主要經濟技術指標達到全國同類班組的先進水平。制定了增產節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃；不斷提高產品質量、工序質量、運輸質量、工作質量；降低物資消耗和生產成本，增產節(jié)約、增收節(jié)支取得顯著效果。
3、有完善的經濟承包責任制和科學的現(xiàn)場管理制度。各種原始記錄和臺帳齊全、準確。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、工藝（技術）規(guī)程、安全規(guī)程、標準化作業(yè)和規(guī)范化操作。在生產作業(yè)中盡職盡責，按時、優(yōu)質、高效完成任務；設備維護良好，工器具管理工作有序，物品、物料定置合理；安全文明生產成績顯著，杜絕人身和設備事故；開展“兩化”、現(xiàn)場管理、創(chuàng)建無泄漏工廠（車間）活動達標，效果顯著。
4、積極推廣與應用國內外先進技術成果，開展崗位練兵、技術表演、技術革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等活動，成績突出。
5、班組骨干做思想政治工作能力強，業(yè)務技術水平高，能干善管。班組成員積極開展“建小家”活動，民主管理作用發(fā)揮好，思想統(tǒng)一，團結一致。
（二）“信得過班組”條件。
1、堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策和廠規(guī)廠紀，有較強的主人翁責任感和基本觀念，同志之間關系融洽，團結協(xié)作。
2、全面完成或超額完成生產（工作）任務，制定了增產節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃，不斷提高產品質量，節(jié)約能源，降低原材料消耗，成績突出，主要經濟技術指標創(chuàng)造和保持了本企業(yè)歷史最好水平。
3、有較為完善的經濟責任制和現(xiàn)場管理制度，認真執(zhí)行操作規(guī)程、工藝（技術）規(guī)程、安全規(guī)程，開展“兩化”、現(xiàn)場管理和創(chuàng)建無泄漏工廠（車間）活動，嚴格考核，各種原始記錄和臺帳齊全、準確，不斷提高科學管理水平，安全文明生產成績突出。
4、推進技術進步，積極開展崗位練兵、技術比武、技術革新、合理化建議等活動，員工技術素質有明顯提高。
5、班組骨干有較強的思想政治工作和業(yè)務能力。班級成員認真開展“建小家”活動，民主管理好，思想統(tǒng)一，團結一致。
（三）“合格班組”條件。
1、認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和廠規(guī)廠紀，執(zhí)行“兩化”和現(xiàn)場管理標準，以主人翁姿態(tài)搞好各項工作。團結協(xié)作，及時解決各種糾紛。
2、完成和超額完成生產（工作）任務，制定了增產節(jié)約、增產節(jié)支規(guī)劃，努力提高產品質量，節(jié)約能源，降低原材料消耗，主要經濟技術指標達到本廠同類班組的先進水平。
3、有較完整的經濟責任制和管理制度，臺帳原始記錄清楚、準確，并堅持考核，安全文明生產好。
4、積極參加崗位練兵、技術表演、技術革新、合理化建議等各項活動，不斷提高職工素質。
5、班級骨干有一定的思想政治工作能力，業(yè)務熟，組織開展“建小家”活動，民主管理制度健全，能發(fā)揮作用，民主生活正常，內部團結。
三、驗收和命名。
1、“三組”的驗收和命名，每年進行一次，同年終評先活動結合起來，先代會上命名和獎勵；上年度被命名的“三組”單位，次年一季度進行復查。對在復查中有回退或不夠升級的班組，限期半年達到標準。如限期內仍未達標，由車間、公司或總廠考評領導小組收回證書和牌（匾）。
2、班組是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)的有機組成部分，也是企業(yè)一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力，企業(yè)才會有較好的經濟效益，才會有旺盛的生命力，才能展翅騰飛，迅速發(fā)展。為此，特制定本實施方案。班組升級賽的考核驗收，要嚴格按考核驗收細則對照打分；總分400分，單項在80分以上為“合格班組”；總分450分，單項在90分以上為“信得過班組”；總分475分，單項在95分以上為“先進班組”。
3、“合格班組”先由班組按考核驗收細則進行自檢，合格后向公司提出報告，經考核驗收合格后，由公司發(fā)給合格證。
4、“信得過班組”是在“合格班組”的基礎上，經車間自檢，認為可升級為“信得過班組”的，車間向公司提出報告，經公司驗收合格后，公司頒發(fā)“信得過班組”牌（匾）。
5、“先進班組”則在“信得過班組”的基礎上，經公司自檢合格，由公司向總廠考評領導小組提出報告，經總廠驗收認定合格后，由總廠授予“先進班組”牌（匾）。
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檔案工作匯報材料標題篇六
xx管理站于1960年1月建成，初期的檔案管理不夠完善，近幾年來，我們在上級主管部門的正確領導和市檔案局的具體指導下，不斷完善檔案管理制度，加強組織領導，檔案管理建設初具規(guī)模，并逐步探索出檔案管理規(guī)范化的路子。為了認真貫徹執(zhí)行《檔案法》，全面提高檔案管理工作水平，以便更好地為我站各項工作服務，自xx年以來，我們按照《※※省機關檔案管理升級試行辦法》要求，抓緊檔案室的建設，認真開展了檔案升級達標工作，現(xiàn)將我站檔案升級達標工作情況報告如下。
一、提高認識，強化管理。
檔案達標，關鍵的一條就是領導要重視，提高廣大干部職工的檔案意識。我站以往許多同志對檔案管理工作認識不足，普遍認為，防洪保安是我們的天職，檔案管理的好壞與防汛的關系不大，缺乏一定的'檔案意識，以致工作做了許多，留下的資料很少，給工程管理工作帶來不少麻煩。如工作缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性，過去的經驗不能被傳承等，上級檢查工作也缺少有說服力的材料。為此，我們深感檔案工作的重要性，積極與市檔案局聯(lián)系，認真組織有關人員學習了《中華人民共和國檔案法》，幫助同志們提高認識。認識提高了，為檔案的收集、整理工作打下了新的局面。為了強化檔案工作的管理，我們還成立了檔案工作領導小組，制訂了一系列管理制度，不斷改進檔案管理工作，建立了歸檔范圍，案卷類目，保管期限“三合一”制度，檔案管理員崗位職責、檔案保密制度、檔案借閱制度、檔案鑒定、銷毀、安全保管等制度，制度打印裝框上墻，照章行事，共同遵守。
二、發(fā)揮群體力量，完善規(guī)范檔案。
與此同時，我們還強調各科室要樹立檔案意識，養(yǎng)成各種材料要認真保存及時交檔案的習慣，確保后段檔案工作的完善。另一方面，我們成立了專門的檔案整理小組，邀請市檔案局的專家進行指導培訓，嚴格按照上級管理規(guī)程，規(guī)范建立本所檔案。我們還在資金十分緊張的情況下，投入資金重新購置了檔案柜，添置了電腦打復印設備，滅火器等，并對檔案室進行了重新裝修。在清理檔案期間，檔案小組的同志在擔負緊張的防汛任務的同時，放棄休息日，擠時間，不辭勞苦，不怕困難，在大家的共同努力下，我站檔案整理工作取得了明顯成效。
三、綜合利用檔案資料，認真做好編研工作。
檔案管理的根本目的是為了利用。檔案工作搞得是好是壞，不僅僅是看收集，保管檔案的數(shù)量，服務的質量，最終還要看它是否被利用，利用后取得的經濟和社會效益如何。根據(jù)升級考核標準，檔案管理工作要能夠適應本單位工作的需要。為此，我們在搞好檔案資料的收集、整理、保管和鑒定工作的基礎上，加快了檔案開發(fā)利用的步伐，先后編制了大事記，組織機構沿革，全宗介紹，案卷目錄等編研資料和檢索工具。為有關職能部門比較系統(tǒng)地了解我站基本情況提供了符合我站實際的文字檔案材料，同時，也為我站的防洪保安、工程管理、干部人事、水利經濟、財務審計等工作發(fā)揮了應有的作用。我們還熱情地接待檔案查閱者和參觀來訪者，主動為其提供方便，及時滿足利用者的需要，先后為※※市水利志編寫組，※※市黨史編研組提供了許多有價值的檔案資料，受到了流域內外的普遍贊譽。
四、存在的問題和不足。
檔案工作匯報材料標題篇七
我局始建于1981年4月，建立時稱“xx縣司法局”，辦公地點在xx縣政府原大院內。1991年6月后，xx撤縣改市，我局改稱“xx市司法局”。全局內設機構由建立時的“三股二處”發(fā)展為現(xiàn)在的6個職能部門。具體是：辦公室、法制宣傳科、基層工作管理科（歸正人員安置幫教管理科）、政工科、法律服務管理科。目前在編人員為32人。設黨總支，下屬3個支部。工會、婦女組織健全。
xx年5月，我局搬遷至新辦公樓，改善了辦公條件，今年以來，我局又加大了對檔案工作的投入，增添了檔案用房，現(xiàn)有檔案庫房2間，53平方米，閱檔室1間，45平方米，配備了專用電腦，購買了檔案管理專用軟件，添置了鐵皮箱、除濕機、吸塵器、溫濕度計、滅火器等物品。同時我局對歷年的`檔案進行了復查整改，還收集、整理了大量重要資料，彌補了檔案材料的不足，使檔案工作進入了新的發(fā)展階段，為本次達省一級標準奠定了堅實的基礎。
截止xx年12月，我局綜合檔案室共有檔案12285卷(盒)，其中文書檔案225卷1781件（1981-xx），公證檔案9501卷（xx-xx）、會計檔案708卷（1984-xx）、設備檔案4盒、特種載體檔案66卷(盒)，法律援助檔案411卷（其中刑事222卷，民事189卷），另移交市檔案館的案卷共212卷，（文書檔案168卷，會計檔案44卷），案卷所屬年度1981年-1995年。擁有4套檢索工具，即全引目錄、案卷目錄、文號索引、計算機檢索。還形成了《全宗介紹》、《全宗指南》、《大事記》、《組織機構沿革》、《年鑒》、《人民調解案例選編》、《規(guī)章制度匯編》、《基礎數(shù)字匯編》、《論文選編》、《檔案利用效果選編》等編研資料。較好地發(fā)揮了綜合檔案室作為資料庫、信息庫和咨詢庫的作用，為執(zhí)法檢查、行政管理、領導決策提供了良好的服務。
二、申請定級的要求和理由。
根據(jù)我省司法行政機關檔案工作目標管理認定有關精神，對照省一級達標定級考核評分表和我局工作實際，經過自查得分99、5分，其中組織管理體系20分，設施設備14分，業(yè)務建設35.5分，開發(fā)利用30分，申請認定省一級。主要理由是：
(一)檔案工作組織領導、人員機構落實。
(二)檔案管理體制、業(yè)務建設符合標準化、規(guī)范化要求，并逐步向自動化方向發(fā)展。
(三)檔案室硬件設施基本到位，“六防”措施落實，符合xx市省一級要求。
(四)檔案管理制度健全，實行統(tǒng)一管理;各類檔案分類合理，檢索工具齊全，近5年的文書檔案、近4年的公證檔案信息分別輸入泰宇軟件檔案管理系統(tǒng)，為今后自動化管理打下了基礎。
(五)檔案的編研、開發(fā)、利用在為領導決策上發(fā)揮了重要作用。
三、開展達標活動的做法。
(一)領導高度重視，各部門積極配合。
領導重視是加強檔案管理，做好檔案工作的關鍵。局領導班子十分重視加強和改進檔案管理工作，提出要經過幾年努力，切實改變落后面貌，把我局檔案工作提高到一個新水平。同時把檔案達標作為加強內部管理，爭創(chuàng)先進單位的措施之一，列入了全局工作計劃，提出了具體、明確的工作要求。在對檔案工作提出要求的同時，局領導還在各方面重視、關心和支持檔案工作，為檔案工作創(chuàng)造了良好的條件。一是組織上的保證。李明局長親自抓檔案工作，成立了檔案管理和達標領導小組，調整了檔案鑒定領導小組，進一步健全了由全局各科室兼職檔案員組成的檔案管理網(wǎng)絡。二是資金投入和硬件建設上的保證。要使檔案工作上等級、上檔次，“硬件”是基礎，必須保證必要的資金投入。三是經常關心、過問檔案工作。在開展檔案達標過程中，李明局長多次要求各科室密切配合，把檔案達標活動作為一項重要工作來抓，務必切實貫徹落實檔案管理工作的各項制度。局領導經常關心過問檔案達標工作，適時召開檔案工作會議，聽取達標工作進展情況匯報，及時解決工作中遇到的困難。局領導對檔案工作的重視、關心和支持，硬件建設的到位，不僅為我們開展檔案達標工作創(chuàng)造了良好的外部條件，而且給了我們壓力和動力，便我們感到有責任、有義務認真抓好檔案管理工作，努力提升檔案管理工作水平?，F(xiàn)在回頭看，領導的重視和關心，確實是今年檔案達標工作順利開展的前提和基礎。
檔案工作是一項涉及全局的工作，除了領導重視外，也離不開各科室的支持和配合。今年以來，我們通過加強宣傳發(fā)動，定期召開檔案網(wǎng)絡人員會議，加強對各科室檔案收集，不斷增強全局各部門乃至每一名干警的檔案意識，從而改變了原來一些干警存在的檔案工作是辦公室、檔案員的事，與己無關的認識，引起了大家的重視，形成了齊抓共管的合力。由于各科室業(yè)務工作繁重，為了保證檔案達標各項工作如期完成，檔案員和其它同志克服困難，加班加點確保各項工作按時完成，為我局的檔案達標工作奠定了基礎。在編研資料撰寫過程中，各部門提供了大量的原始資料、數(shù)據(jù)，一些部門負責人主動提供年度工作情況，業(yè)務部門及時提供有關典型案例，并建立了定期聯(lián)系制度，為今后檔案室堅持定期撰寫編研資料打下了較好基礎?？傊?，由于各科室的積極支持配合，使我局的達標各項工作做得比較扎實。
檔案工作匯報材料標題篇八
社區(qū)的檔案工作堅持以科學發(fā)展觀為指導，在街道檔案辦的正確領導下，全面加強檔案管理工作。
為進一步強化檔案意識，體現(xiàn)檔案的價值，充分相識檔案工作的重要性，社區(qū)為全面做好檔案工作，強化領導責任，確立了一名居委干部分管檔案工作。進一步完善了檔案管理制度，為做好檔案工作奠定了堅實的基礎。
1、為了加強社區(qū)檔案管理，提高檔案管理水平，今年，我們居委定制了檔案柜，配備了電腦、打印機、復印機、數(shù)碼相機等必要設備，使檔案管理逐步走向規(guī)范化。
2、社區(qū)的`檔案工作始終處于低標準狀態(tài)，工作人員的業(yè)務水平不是非常專業(yè)，為使檔案管理上標準，今年，我們聘請了一名退休老師做了業(yè)務指導，分條線、分文本進行了細致的歸類，嚴格根據(jù)鎮(zhèn)檔案辦有關文件的通知要求，剛好將上年形成的各類檔案按標準整理歸檔，共整理案卷30余卷，既完成了檔案的。歸整，又提高了工作人員的業(yè)務素養(yǎng)，達到了業(yè)務培訓的效果。
3、完善的制度是做好一切工作的前提，特殊對于檔案工作來說，須要有它的保密性和利用價值。為此，我們制定了一些相關制度，并要求工作人員嚴格遵守，使檔案工作有序進行。
總的來說，一年來，社區(qū)檔案工作緊緊圍繞構建和諧社區(qū)這一目標，以規(guī)范管理為核心，檔案管理有了明顯改變，但社區(qū)的檔案工作仍處在起步階段，這僅僅是一個良好的開端。今后的工作中，我們將一如既往、開拓創(chuàng)新，為促進社區(qū)政治、經濟、文化、社會建設做出更大的貢獻。
（一）強化歸檔意識，規(guī)范立卷歸檔程序，在20xx年收集、整理、立卷、歸檔積累資料的基礎上，仔細總結閱歷，改進方式方法，明確資料的歸檔范圍。
（二）深化學習檔案規(guī)范，加強溝通和溝通，主動參與上級組織的檔案學問培訓，多溝通、多溝通、多學習、努力提高檔案管理的專業(yè)性和規(guī)范性。
檔案工作匯報材料標題篇九
近兩年來，我公司的安全管理工作，在各級政府和安監(jiān)部門的領導下，在公司安委會的高度重視和全體員工的共同努力下，取得了較好的成績，實現(xiàn)了全年無重大安全事故。達到了安全管理工作目標。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下 ：
一、 建立安全生產管理網(wǎng)絡，制定安全生產管理制度。
公司以生產過程安全為重點，成立了以董事長李和平同志任主任的安全生產委員會，全面負責領導、指揮和協(xié)調公司的安全工作。并且在公司設立了以經理為組長安全管理小組，負責全面監(jiān)督檢查公司的日常安全工作。各部門成立了以部門負責人為組長、班組長為組員的安全領導小組。從而形成了覆蓋全公司的安全生產管理網(wǎng)絡，為做好安全工作提供了組織保證。 根據(jù)上級有關安全工作管理的要求和企業(yè)實際，公司把建立健全各項安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，當作公司制度建設的首要任務。在制度建設工作中，首先制定和出臺了各項安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，使各級安全管理部門對安全管理工作有章可循。
同時，公司還注意加強安全管理的基礎工作，公司建立《安全教育》、《安全會議記錄》、《安全檢查》、《隱患整改》四本臺帳。并對各類臺帳的建帳情況進行檢查和考核，以強化基層單位的安全管理工作。
二、層層落實安全目標責任制，形成安全管理責任體系。
們在生產過程中，更是強調落實安全目標責任，明確各部門負責人即為該部門的安全第一責任人。要求各部門負責人，在保質量、保產量同時，必須保障無安全事故。正是將安全生產責任落實到具體人、具體崗位，形成了一級抓一級、一級對一級負責的安全生產管理體系。使我們在近兩年的生產過程中，不僅提前圓滿完成各項生產指標，且實現(xiàn)了無重大安全事故，創(chuàng)造了建司以來的最好成績。
三、貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，認真做好安全宣傳和教育工作。
公司認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，明確“以人為本、持續(xù)改進”的安全理念，對安全工作常抓不懈、警鐘常鳴。為提高職工的安全意識，營造良好的安全氛圍，公司制作了各類安全警示和安全宣傳標語，放置在各生產區(qū)醒目位置，使員工每天上下班都能看到；加大安全教育宣傳力度。通過掛圖、安全警示漫畫、散發(fā)充裝安全手冊、黑板報等多種形式，向加氣車輛駕駛員及員工大力開展安全教育宣傳活動，提高防范意識。要求分管安全經理和安全員深入班組內聽取各班在班前班后召開班組安全會議，及時通報本班安全工作情況，梳理安全漏洞，總結安全工作經驗，指出存在的問題，提出下一步工作要求。
在安全教育培訓工作方面，公司對全體員工進行每月一次的安全培訓，并對培訓人員進行考試，考試成績與公司績效考核掛鉤。公司匯編了《安全管理體系》、《作業(yè)指導書》發(fā)放到各生產班組，要求各班組長組織員工進行貫徹學習，通過廣泛的安全知識的宣傳和教育，使全體員工牢牢繃緊了安全生產這根弦，明顯增強了員工的安全意識，普遍掌握和提高了自我保護的技能。
四、把安全生產現(xiàn)場管理工作當作重中之重切實抓緊抓好。
（值）帶班制度，落實（值）帶班職責，督促生產班組解決好安全生產工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，做到嚴防死守，務求實效，確保節(jié)假日期間的生產安全。
在日常生產中，公司領導對檢查出的隱患極其重視，在經理辦公會會上親自部署消除隱患的方案。安全員及時進行現(xiàn)場督促落實整改。公司堅持“嚴”字當頭，對生產現(xiàn)場實行“一日兩查”、一周一次的綜合檢查，月末及節(jié)日由公司領導親自帶領部門負責人，對公司的生產一線、出租門面進行安全生產檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，采取現(xiàn)場會辦、事中督辦、事后查辦的方法，及時督促整改到位。發(fā)現(xiàn)的問題進行考核，考核結果與安全獎懲掛鉤。通過日常檢查及時發(fā)現(xiàn)生產現(xiàn)場存在的不安全因素，采取措施限期整改，防患于未然。在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)“三違現(xiàn)象”堅決制止，對嚴重違反勞動紀律威脅安全生產的人員進行通報曝光，并給予經濟處罰，讓“三違人員”無處藏身、直至整改，對違反規(guī)程造成的事故，堅持“三不放過”的原則，做到不手軟，不姑息，不遷就。公司對安全責任完成情況實行績效考核。在各類檢修過程中，公司始終牢牢把握安全關。凡是動火、壓力容器作業(yè)、登高作業(yè)等工作，一律嚴格按照安全檢修規(guī)程先辦理作業(yè)證，經公司領導層層批準后方可作業(yè)。安全員全程進行現(xiàn)場監(jiān)督，跟班作業(yè)，直至維修結束投入生產后，安全監(jiān)管人員才離開檢修現(xiàn)場。在維修前有方案、維修中有預案、維修后有記錄。一環(huán)扣一環(huán)的維修作業(yè)記錄，使維修安全得到了充分的保障。加大各崗位安全生產管理力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產的全過程。
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設備、儲氣井、機房進行了徹底的安全整治，整治的效果不僅保障了生產長期穩(wěn)定運行，而且保障了全年安全管理目標的實現(xiàn)，同時2011年度，公司被內江市質量技術監(jiān)督局評為“內江市特種設備安全管理先進單位”。
六、安全活動深入人心，安全責任逐步提高
公司結合每年國家安全月的內容，強化組織領導，落實專人專責，制定活動方案，有效的結合安全月主題內容，開展了形式多樣的安全月活動。以安全知識和制度落實相結合的方式進行了筆試考試，考試成績與員工績效獎金掛鉤，邀請省安教中心教員來公司授課，講解安全理論及應急救援處置常識。每年對應急救援處置預案進行更新，并就更新預案組織全體員工貼近實戰(zhàn)的演練，分別對加氣棚起火，機房起火、機房設備突發(fā)故障、充裝過程突發(fā)事件、人員應急疏散等科目進行了演練，效果收效達到預期。2012年公司結合省市安全生產領域“打非治違”活動精神，我公司制定了《內江市壓縮天然氣有限公司“打非治違專項活動方案》和《氣瓶充裝領域“打非治違”專項活動實施方案》嚴查生產過程中違規(guī)操作和充裝違規(guī)行為，此次活動公司共處罰違反安全操作人員3起，通報表揚獎勵活動先進班組1個。極大的體現(xiàn)了公司在安全生產上獎懲分明的態(tài)度，讓廣大員工深刻明白到了安全生產的重要性。
以上是我公司近兩年來安全管理工作的主要做法。我們清醒地認識到，“安全生產無小事，安全責任重落實”。我們的安全工作做的還遠遠不夠，煩請督察組專家們對我們的安全工作進行深入的指導。在安全管理上我們還應該認真組織學習、貫徹、落實，借鑒先進單位的安全工作經驗，使安全管理工作再上新的臺階，努力營造一個良好的安全生產環(huán)境。
2012年9月11日
首先代表集團對省公司安全檢查組蒞臨我公司檢查指導工作表示熱烈歡迎，并真誠希望檢查組能夠給予集團安全工作以幫助和指導，把兄弟單位在安全工作上的好經驗好做法留下來，同時把我們在安全工作上的問題和不足指出來，我們將以嚴肅認真的態(tài)度積極整改，努力提升集團安全管理整體水平，確保集團全戰(zhàn)線保持長周期安全穩(wěn)定的良好勢頭。 下面我向各位簡要介紹一下集團的基本情況。
集團現(xiàn)有員工1500人。年產值達到1億元，利潤800萬元，經濟態(tài)勢實現(xiàn)平穩(wěn)增長。集團下設總經理工作部、人勞部、黨群部、財務部、審計部、安檢部、生產部，成員企業(yè)14個主要以輸變配電力安裝、配電變壓器制造、高壓開關柜生產、各種規(guī)格電桿生產、線路金具加工等為主，輔以建筑施工、裝飾裝潢、飲（食）品生產、商業(yè)貿易服務。近年來，集團重視企業(yè)管理，全面通過了iso9001—2000質量體系認證，積極推行安全效益化方略，突出以人為本抓安全，取得了良好的管理成效，集團連續(xù)六年無人身死亡事故和其它嚴重的安全事故，保持了長周期的安全生產記錄。去年，通過嚴格考核，集團順利取得了省建設廳頒發(fā)的《安全生產許可證》。
現(xiàn)在我將集團安全工作開展情況向檢查組進行匯報。
一、開展好上半年安全工作，為實現(xiàn)年度安全目標奠定堅實基礎。 今年上半年，集團緊緊圍繞年度安全目標，認真落實各級人員安全生產責任制，積極運作安全生產管理網(wǎng)絡，廣泛開展安全生產工作，形成了集團與成員企業(yè)安全生產的有效互動。截至今日，沒有發(fā)生人身傷害事故、沒有發(fā)生交通事故、沒有發(fā)生火災事故、沒有發(fā)生設備損壞事故，為全年實現(xiàn)安全目標奠定堅實基礎。
我們主要從以下五方面做好安全工作：
（一）強化安全教育培訓，切實提高了教育培訓質量。 上半年，我們重點抓實冬訓及工程作業(yè)前常規(guī)培訓，采取了系統(tǒng)化培訓，包括安全技術培訓、事故案例講解、安全思想教育、工程危險點分析、事故預想。利用電視臺、網(wǎng)頁，加強安全重要性輿-論宣傳，以強大的輿-論力量營造人人講安全的積極氛圍。同時對各單位有違章記錄人員進行重點安全管理，加強重點教育培訓，實行專人嚴格監(jiān)護。與此同時工會組織開展了“安全寄語全家福”活動，實施家庭溫情教育，使企業(yè)與家庭共筑企業(yè)安全雙重屏障，有效提高了職工自我保護意識。
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（二）強化安全生產責任制的落實，嚴格履行了崗位安全職責。
今年初集團在年度安全工作會議上，表彰獎勵了在安全生產工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，與各企業(yè)安全第一責任者簽訂安全生產責任狀，明確了各級領導的安全職責及獎懲依據(jù)，各級人員堅持干部深入一線的安全管理長效機制，緊跟作業(yè)現(xiàn)場進行督查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患均以通知單形式提出要求，問題單位則按要求具體實施整改。集團長期堅持每兩周召開安全生產工作例會，總結上半月安全工作，布置下半月安全工作，通報違章查糾情況和各級人員安全生產責任制的落實情況，有效促進了各級領導尤其是單位一把手抓安全生產工作的積極性。
（三）強化安全措施的落實，保證了現(xiàn)場作業(yè)安全有序。
大限度杜絕了嚴重違章作業(yè)現(xiàn)象。
（四）加大反違章活動力度，遏制了各類事故的發(fā)生。 今年上半年，我們加大了反習慣性違章力度，集團開展了反習慣性違章活動，成立反違章檢查小組，對作業(yè)現(xiàn)場進行聯(lián)合檢查，對于違章作業(yè)實行行政處分與經濟處罰相結合。積極推行生產班組安全激勵機制，成員企業(yè)成立安全生產考評小組，每月對班組安全生產工作、文明生產進行綜合檢查，評定班組管理等級并實施有效獎懲。反習慣性違章活動涵蓋了集團直屬各企業(yè)，涉及交通安全、防火防盜等各個方面推動了全局安全工作的順利開展。
（五）借助安全互檢契機，規(guī)范了安全基礎性管理工作 今年省多經局局長來我公司檢查指導工作時指出：多經企業(yè)的安全管理必須標準規(guī)范，安全管理必須切實到位，要進行安全互檢，做到互相學習、互相借鑒。根據(jù)省多經局的要求，同時也為了真正規(guī)范我們的安全管理工作，集團馬上召開了黨政聯(lián)席會議，把迎接互檢、規(guī)范管理作為研究議題，多次召開各單位專題會議，布置工作、明確責任。各單位和專業(yè)部門積極開展工作，在三個月內制定了輸變配電行業(yè)、變壓器制造行業(yè)、線路電桿生產行業(yè)、建筑行業(yè)、物業(yè)管理行業(yè)、木業(yè)裝修行業(yè)等七大類安全管理制度，建立健全安全帳表二十種。這些制度和帳表現(xiàn)在都執(zhí)行和使用，從根本上規(guī)范了華瑞集團安全管理工作，基本達到了安全管理標準化要求。
二、目前集團安全工作存在的主要問題是：
（一）個別單位領導對安全生產的認識不到位，對安全生產工作仍存在僥幸心理。
（二）安全生產責任制尚未全面有效落實，個別單位對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象不同程度的.存在，違章作業(yè)的現(xiàn)象也時有發(fā)生。
（三）企業(yè)的安全管理仍停留在比較粗放的狀態(tài)，管理手法缺乏細膩，管理模式不甚規(guī)范，現(xiàn)場安全管理有時處于被動。
三、做好下半年安全工作，為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。 我們已清醒分析出安全生產工作中存在的實際問題，并且有決心對這些問題進行徹底整改和克服，因此今年下半年集團安全工作總方向就是：通過此次安全互查，進一步加強和完善安全管理基礎性工作，進一步完善安全生產監(jiān)督體系，進一步細化安全生產考核辦法，進一步嚴格落實各個層面的安全生產責任制，杜絕各類安全嚴重事故。
為此著重安排做好以下五個方面的工作：
（一）、提高認識，加強領導，全面落實安全生產責任制。今年下半年企業(yè)的生產施工任務逐步加大，安全生產工作任務相對也就越重。要把保證企業(yè)發(fā)展作為安全工作的基本任務，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，把安全生產真正納入專業(yè)部門、基層單位工作總體規(guī)劃，要同步安排、同步實施、同步見效。根據(jù)年初華瑞集團年度安全考核目標，按企業(yè)層層分解，逐項落實，落實到領導、落實到具體責任人，要各司其職，各負其責，加大監(jiān)督檢查力度。同時要進一步完善各級人員安全考核量化細則，以考核數(shù)據(jù)說話，克服一概而論、良莠不分的粗放做法。
（二）、突出重點，狠抓落實，開展安全專項整治工作。 今年下半年集團要以“平安工程”活動主題為管理內容，進一步加強對各企業(yè)尤其是高危和事故易發(fā)企業(yè)，重點部位、重點區(qū)域、重點工程的監(jiān)督管理，投入特別精力加大輸變配企業(yè)、建筑安裝企業(yè)的安全監(jiān)督力度，要有計劃、有重點、分階段地開展以“認真落實安全措施，嚴肅規(guī)范施工作業(yè)，有效杜絕嚴重違章”為主要內容的安全專項整治，。對隱患大、問題多的企業(yè)，該整改的必整改，該處罰的必處罰，安全專項整治工作過程要嚴肅、工作要細膩、措施要得當、效果要明顯，真正把安全專項整治工作落到實處。
位，規(guī)范到位，做到立足防范、關口前移、重心下移、防患于未然，這也是我們安全工作的難點，應重點突出，根除隱患。
（四）、求真務實，創(chuàng)新舉措，提高安監(jiān)隊伍整體監(jiān)督能力。安監(jiān)隊伍整體素質的高低直接影響到安全管理的成效，在強化安全管理隊伍自身建設的過程中，必須做到四個結合、四個提高。一是結合“愛心活動”和“平安工程”多渠道，測評安全員的管理素質，提高安全監(jiān)督隊伍的組織協(xié)調能力，保證安全管理工作的快捷有效；二是結合現(xiàn)已建立的三級安全管理網(wǎng)絡體系，以多形式提高人員素質，培養(yǎng)出一批素質全面、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、工作過硬的安全管理人員，盡快適應管理需要；三是結合集團安全管理獎懲規(guī)定，實施年終考核制度、工作檢查制度和安全目標管理考核制度等，獎優(yōu)罰劣，提高制度落實的有效性；四是結合省公司安全生產競賽活動，提倡安全員主動參與，提高安全員自覺管理的工作熱情，全方位提高安全員的綜合管理素質。
（五）、有效利用載體，做好安全生產工作。 進一步加強安全文化建設，重視人的生命價值，營造“珍視生命，關注安全”的輿-論氛圍，同時與工會組織協(xié)作把“平安工程”、“安全生產月”活動，作為安全文化建設的有效載體，面向企業(yè)和職工進行廣泛宣傳教育，同時進一步以“安全與家庭”為活動內容，繼續(xù)實施親情感化，真正提高職工自我防護意識；同時要發(fā)揮媒介的宣傳作用，堅持正確的輿-論導向，實施有效的安全輿-論監(jiān)督。 企業(yè)要穩(wěn)定必須要安全，我們將繼續(xù)以嚴肅認真不動搖的工作態(tài)度，堅持以人為本的理念，以對企業(yè)和員工高度負責的精神，全力做好安全生產工作，為集團經濟發(fā)展保駕護航。
謝謝各位！
各位領導下午好：
借此機會，匯報一下安全生產工作情況。
安全生產不僅關系到人民生命和國家財產的安全，而且關系到經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局，幾年來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視安全生產工作，相繼采取一系列重要措施，全面貫徹實施《安全生產法》，不斷總結經驗，鞏固成果、創(chuàng)新思路，使全區(qū)安全生產工作始終保持比較穩(wěn)定的運行態(tài)勢，取得了較好的成績。但是，從今年安全生產狀況來看，形勢不容樂觀，任務十分艱巨，尤其是實行屬地化管理和市屬轉制下放到區(qū)級管理的企業(yè)，情況復雜，專業(yè)性強、危險性大，因此必須扎實地做好安全生產工作。
下面從安全生產現(xiàn)狀與形勢，存在的主要問題，思路與措施三個方面向各位領導做以簡要匯報：
一、目前安全生產形勢及事故分析
安全生產不同于其它經濟工作，它不產生直接經濟效益，但它關系經濟效益，影響經濟效益，甚至危害人的生命。就今年安全生產形勢而言：
（一）、從全國安全生產情況看，特大事故呈上升趨勢。
1—9月一次死亡10—29人特大事故72起，死亡1015人，同比增加11起127人。尤其是近期陜西銅川煤礦特別重大瓦斯爆炸事故，造成166名礦工遇難，在國內外造成極大影響。
（二）、從全市安全生產情況看，私營企業(yè)傷亡事故呈上升趨勢。
1—10月全市工礦商貿企業(yè)共發(fā)生職工傷亡事故56起，死亡66人，其中發(fā)生一次死亡2人事故6起，一次死亡3人重大事故2起。
（三）、從市內各區(qū)安全生產情況看，均呈現(xiàn)大幅度上升趨勢。
1、就我區(qū)而言，1—11月涉及我區(qū)的各類生產性事故共發(fā)生8起，死亡10人，同比事故增加7起，人數(shù)增加9人，每起事故發(fā)生后，通過多方面工作和論證，最終暫定為我區(qū)占考核指標的為2起、3人。從事故特點看：主要是違章指揮、違章作業(yè)，其表現(xiàn)在人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；從事故類別看：突出在觸電、高空墜落、中毒窒息、起重機械傷害；從時間段看：主要集中在4月至9月；從事故原因分析看：主要是企業(yè)安全管理不善，責任不到位，違反操作規(guī)程，安全設備設施不健全，缺乏自我保護意識，導致事故多發(fā)。
2、火災事故，1—11月全區(qū)共發(fā)生火災事故236起，死亡2人，直接經濟損失220.2萬元。僅興業(yè)裝飾材料市場火災事故，就造成直接經濟損失170萬元，這些火災大部分都發(fā)生在商業(yè)、社會服務業(yè)、教科文、衛(wèi)等行業(yè)。
3、交通事故，1—11月全區(qū)共發(fā)生交通事故2029起，死亡18人，傷664人，直接經濟損失403.9萬元。主要是搶行、追尾、行人橫穿馬路、違反標志等，特別是出租車和私有車事故發(fā)生率較高。
二、存在的主要問題
根據(jù)上述各類事故分析及我區(qū)安全生產工作的實際，目前安全監(jiān)管工作存在的主要問題是：
（一）、企業(yè)對安全生產工作存在僥幸心理，監(jiān)管人員素質有待提高。
從安全生產責任單位分析，有個別單位領導對安全生產的重要性認識不夠，未能把安全工作放到重要的位置上來抓。對安全生產資金投入不足，隱患整改不及時。安管人員配備不夠，人員不夠穩(wěn)定，業(yè)務素質不高，監(jiān)管手段不利，致使有的工作難以落實，甚至不能落實。
（二）、安全生產責任尚未全面落實。有的單位至今沒有建立起明確的安全生產責任制，缺乏有效的監(jiān)管制度，對安全生產工作不夠重視，存在著講起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。還有個別單位的領導以生產壓安全，以效益擠安全，致使生產中違章指揮，違章作業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（三）、非公有制企業(yè)已成為監(jiān)管工作的難點。
從今年發(fā)生的安全事故來看，都發(fā)生在非公有制企業(yè)，這些企業(yè)安全意識淡薄、基礎薄弱，點多面廣、情況復雜，異地作業(yè)多、監(jiān)管難度大，還有一些國有企業(yè)轉制后，在一定程度上表現(xiàn)出安全管理弱化，新生了各類事故隱患。已成為當前安全監(jiān)管中急需解決的難點問題。
三、做好安全生產工作，為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境
檔案工作匯報材料標題篇十
我處是成品油稅費改革后，根據(jù)市政辦〔2009〕20號文由原市交通規(guī)費征稽處、市交通建設質量監(jiān)督站、市農用車摩托車養(yǎng)路費征稽所、市資江二橋管理所于2010年1月15日合并組建而成的新單位。原市交通規(guī)費征稽處檔案管理工作非常細致、規(guī)范，原檔案室被評為省一級檔案室；而原市交通建設質量監(jiān)督站檔案整理欠規(guī)范，大部分業(yè)務檔案處于未整理的原始狀態(tài)；市農用車摩托車養(yǎng)路費征稽所、市資江二橋管理所檔案管理工作方法落后，歸案資料不全。為了促使我處檔案管理工作逐步走向規(guī)范化，逐步健全了與本單位工作相適應的檔案工作機制，安排了一名專職檔案員具體負責檔案的日常業(yè)務工作，對形成的文書檔案、工程業(yè)務檔案、聲像檔案、實物檔案進行整理，并錄入微機管理中。我們在原市規(guī)費征稽處檔案室硬件設施的基礎上，按照《湖南省機關檔案工作規(guī)范化管理評估內容及評估內容和評分細則》上的具體標準和要求，進一步完善了檔案室基礎建設，開展了一系工作，已整理的室藏檔案有803卷（冊），其中：文書檔案382卷（盒），會計檔案209卷（冊）；基建檔186卷；聲像檔案6盒（張）、圖書資料20冊。
1、領導重視，責任落實。
檔案工作不僅有利于整體提高機關檔案的科學管理水平，更好地為機關工作和領導決策服務，還有利于促進文秘工作上檔次、上水平、有利于促進我處工作的進一步科學化、規(guī)范化、制度化。為此，我處把做好檔案工作作為辦公室工作的重要任務之一，常抓不懈。我處新成立后，為保證檔案省一級復查順利完成成立了由分管領導楊波紀檢書記為組長，辦公室主任鐘自量任副主任，各科室相關人員為成員的檔案管理領導小組成員，負責檔案整理、復查工作。
2、堅持標準，務求質量。
在這次迎接檔案復查中，我們對照市檔案局下發(fā)的監(jiān)督指導函逐項檢查，逐項落實、逐項規(guī)范，查漏補缺。把原市質監(jiān)站的所有業(yè)務檔案按縣、按路段、重新分類整理、裝訂成冊。把二橋、農摩所的文書檔案按要求重新?lián)Q盒整理。按時按量的進行了補充完善。并且按照檔案管理的現(xiàn)代化建設要求，將所有檔案全部錄入計算機進行網(wǎng)絡管理；查閱資料均在電腦中進行，同時為了完善檔案內容我們收集完善了照片檔案、信息檔案、實物檔案、影像檔案。
3、提高認識，規(guī)范管理。
為了使檔案工作逐步向專業(yè)化、規(guī)范化、科學化、信息化邁進，我們重點抓了檔案管理制度化建設和信息化建設、結合檔案工作的有關要求，不斷完善了我處檔案工作的管理制度、建立健全了《電子文件歸檔管理制度》、《立卷歸檔制度》、《檔案保密制度》、《檔案資料查閱利用制度》等適應現(xiàn)在新要求的相關制度，使檔案工作步入法制化建設發(fā)展軌道，加大了信息化建設力度，較好地為我處日常工作提供了服務。
4、加大投入，完善設施設備。
為了進一步加強基礎設施建設，達到新標準要求，我處檔案室配備了數(shù)碼相機、掃描儀，更新了計算機，添加了防蟲藥，將所有的制度打印成框表進行上墻。全面實現(xiàn)電子文檔一體化管理，步入了檔案辦公管理自動化軌道。
5、加強編研，提供服務。
為了方便檔案的科學管理和合理利用，更好地為機關工作服務，根據(jù)我處檔案工作特點，編制了“大事記”、“全宗介紹”及各類檔案目錄檢索工具。
這次檔案復查工作，對我處機關檔案管理工作是一次大的促進，也是對機關文秘工作水平的一次檢驗和提高，主要表現(xiàn)在：
1、增強了全體干部職工的檔案意識，對每一個單位來說，要維護好歷史的真實性，讓后人了解它的歷史和發(fā)展過程，靠的是大量的圖文材料，那就是檔案資料。通過組織學習，使每一位同志對檔案的重要意義和歷史意義有了更深的了解，充分認識到檔案是人們實踐的真實記錄，是歷史的折射和縮影；做好檔案工作，不僅僅是為當前工作服務，更重要的是為歷史負責。
2、增強了全體干部職工的法律意識。在整體檔案工作復查過程中，進一步強化全員《檔案法》法律法規(guī)意識，按照法律、法規(guī)的相關要求，規(guī)范檔案建設行為，完善檔案管理工作，提升檔案管理水平。
3、進一步提高了機關文秘工作質量。在檔案收集清理過程中，所有的檔案材料，文秘人員和領導都嚴格落實公文的行文規(guī)則、審核、簽發(fā)制度、文電處理辦法等一系列制度，從而有效促進了文秘工作的規(guī)范性，也使檔案管理的質量得到提高，更重要的是提高了公文的辦文質量。
4、進一步提高檔案查閱的工作效率。將檔案卷內文件錄入計算機，做出檢索目錄，實現(xiàn)文檔一體化管理，即方便了檔案查閱，又提高工作效率。
1、加強組織領導,為檔案規(guī)范化管理提供有力保障。
今后將加強對檔案工作的領導,把檔案工作列入重要工作范疇,組織廣大教職員工認真學習《檔案法》及有關檔案管理規(guī)定,把檔案規(guī)范化管理工作落到實處。我們將努力做到以下幾點：
二、是建立和完善檔案管理工作的各項制度,確保學校檔案管理工作有章可循;。
三、是檔案工作領導小組要認真研究解決檔案規(guī)范化管理工作中所涉及到的設備、檔案用房等硬件問題,不斷改善檔案管理條件和工作環(huán)境等問題。
理人員要努力編纂好檔案工作中的大事記、組織機構沿革、文件匯編等常規(guī)性編研材料的同時，還應應深層次、多角度、全方位地編寫參考材料，及時提供給各級領導及業(yè)務部門參閱。檔案管理人員要改進服務措施，完善利用檢索手段，突破傳統(tǒng)單一、狹窄的案卷目錄“一本帳”，結合利用工作中的規(guī)律和特點，建立多途徑、多形式、多載體的檢索體系，實現(xiàn)多角度檢索，在用活檔案上下功夫。檔案管理人員要樹立超前服務意識，主動了解單位工作動態(tài)，調查利用需求，把利用工作重點放到服務本單位中心工作上，圍繞黨委政府的中心工作。
3、基礎工作,常抓不誤。
今后我們將高標準、要求,尤其在檔案基礎業(yè)務工作中,扎扎實實做好每一個細節(jié),夯實工作基礎。根據(jù)有關規(guī)定和要求,制定本督管處文件材料歸檔范圍和保管期限表,做到應歸檔的文件材料齊全完整,保管期限劃分準確。一是切實做好檔案材料的保管、收集、整理和利用工作。二是設立專門的檔案庫房,努力創(chuàng)造條件設立檔案人員辦公室和閱檔室。
4、提高紙質檔案立卷的質量，加強對聲像檔案管理和保護。
努力推進檔案工作規(guī)范化、標準化的工進程，解決好立卷方法題，以有利于檔案標準化管理中的分類和檢，另一方面，我們將更重視解決好案卷裝訂質量問題。將對產生的聲像材從收集、歸檔到移交檔案室統(tǒng)一管理，制定嚴格的制度，防止分散流失，杜絕歸為己有。對聲像檔案的日常保管、借閱、利用作出明確規(guī)。要結合實際，創(chuàng)造條件，力求妥善保管，能保證長保護和充分利用。
5、改進檔案的保存方式。
傳統(tǒng)的檔案工作以紙質文件材料為工作對象,而應用計算機后,電子文件取代了以往的文字材料,它是由擬稿者直接寫在磁盤上,并在磁盤上進行修改,一經形成后,馬上存貯。電子文件的利用是可共享的,也不再受時間和距離的影響，可以實現(xiàn)普及辦公自動化,應用網(wǎng)絡技術進行現(xiàn)代管理理,努力保持文件的歷史原貌,遺漏文的補漏增缺,提供檢索簡便確率高,提高文書檔案的立卷、接收、鑒定。使紙質、計算機技術、光盤、影像等介質保存有機統(tǒng)一起來。
6、提高檔案利用水平。
檔案的內容對于交通建設質量安全監(jiān)督至關重要,我們要做到檔案管理系統(tǒng)應該能夠用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。做到有可以在紙質資料上查找,有些繁瑣的資料就在計算機上查閱,必須滿足查閱的方便,提供高效率的服務水平。
7、提高檔案管理員的業(yè)務素質。
今后將提高我們檔案工作人員的自身素質。提高我們的工作責任心、事業(yè)心,不斷加強我們的業(yè)務能力培養(yǎng),從檔案概念到收集、分類、整理、保管使用、信息開發(fā)等檔案工作各個環(huán)節(jié)進行細致準確的操作。要認真學習檔案專業(yè)知識理論,更要學習現(xiàn)代化管理知識和先進技術設備的操作技能,更新知識,提升管理水平,加強檔案管理隊伍建設努力提高檔案管理穩(wěn)定和加強專職檔案管理隊伍，定期舉辦檔案務培訓班，向檔案管理人員傳授檔案管理新知識四，檔案管理部門適時召開現(xiàn)場會，通過檔案管理果展示、裝訂整理卷宗操作、進行現(xiàn)場輔導等。增強檔案管理人員的感性認識。組織檔案管理人員走出去學習、觀摩，借先進單位的檔案管理經驗，改進檔案管理工作，弘揚檔案管理人愛崗敬業(yè)的奉獻精神，使其安心做好檔案管理工，不斷提高檔案人員業(yè)務素質做好檔案工作。
8、抓好檔案業(yè)務建設。
做到經濟和社會各項事業(yè)發(fā)展到那里，檔案管理就跟進到那里，依法依規(guī)對檔案工作進行監(jiān)管。在深度上，就是要對工作的領域，提高規(guī)范化管理水平，使檔案工作更好地為經濟社會發(fā)展服務不斷提升檔案工作服務水平。加強監(jiān)督指導拓寬服務領域。
9、提高認識，切實增強檔案工作規(guī)范化管理的責任感和緊迫性。
充分認識檔案工作規(guī)范化管理的重要性，增強緊迫性，認真貫徹檔案法律法規(guī)，按照《檔案法》的要求，采取有力措施，切實加強對檔案工作的領導，大力加強檔案規(guī)范化管理，更好地為我市經濟社會又好又快發(fā)展服務。
過開展檔案規(guī)范化管理達標工作，進一步提高了管理局檔案規(guī)范化管理工作水平，我們檔案管理工作取得明顯的進步，基本實現(xiàn)了檔案整理規(guī)范，管理科學有效，利用方便快捷的目標。我們由衷的希望各位領導多提寶貴意見和建議，對管理局的檔案管理工作給予指導。今后，我們將繼續(xù)努力，開拓進取，不斷改進和完善檔案管理措施，不斷提高檔案工作規(guī)范化管理水平。共同努力,把交通建設質量安全監(jiān)督管處檔案工作檔案管理工作推上一個更高的層次。
檔案工作匯報材料標題篇十一
2011年是“十二五”開局之年，今年我局檔案工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，按照保持共產黨員先進性教育活動的要求，在有效鞏固原有工作成果的基礎上，不斷拓展思路，創(chuàng)新工作放方法，將黨建工作與檔案工作有機結合，黨支部在組織建設、制度建設、廉政風險防范、黨風廉政建設、精神文明建設及外宣工作等方面有了新的發(fā)展和提高，為我局業(yè)務建設，促進全市檔案事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的思想基礎和政治保障。
加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨的基層組織建設是抓好黨建工作的基礎。2011年我支部重視通過“黨建、業(yè)務兩手抓”的工作思路抓組織建設，堅持“兩手抓，兩手硬”工作方針，年初落實工作計劃時做到將黨建工作與行政工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同獎懲“四同時”，并落實了必要的黨建經費，保證了黨建工作的正常開展。為確保全年黨建目標任務的全面完成，支部將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結的工作局面。
同時，深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。一是從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育的重大意義。二是結合實際、突出特色、確保實效。以“服務某某市發(fā)展，爭當蘭臺先鋒”為主題，以“我參與、我承諾、我奉獻”為主線，推進全市檔案事業(yè)科學發(fā)展為實踐載體，按照“轉變觀念、轉變職能、轉變作風，為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務”的要求，努力營造崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面。
為了更好的開展黨建工作，我局不斷優(yōu)化發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部今年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員7名；黨費收繳做到按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
二、努力開展學習型黨組織建設，營造濃厚黨建氛圍2011年，我局黨支部根據(jù)市委《推進學習型黨組織建設的實施意見》（[2011]40號）文件精神，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮了黨組織凝聚力和先鋒模范帶頭作用，認真開展學習型黨組織建設工作。先后學習了黨的十七屆五中全會、《中國共產黨章程》、《廉政準則》，市委、政府有關會議精神等，在全局營造了濃厚的學習氛圍。在學習過程中，不斷建立健全學習制度，制定了保持學習型機關學習教育計劃，明確了具體內容、時間、方法；落實了黨員學習培訓規(guī)劃和黨員干部理論學習計劃，積極參加市直機關工委組織的培訓活動。同時，堅持了每月一次的黨員學習和機關每周一次的政治業(yè)務學習制度，提高了工作人員的理論水平和業(yè)務工作能力，提高了黨組織的感染力、凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。開展實施學習考核制度，將黨員干部學習納入到單位目標管理體系之中，按照創(chuàng)建學習型機關的要求，建立健全了述學、評學、督學、考學制度。
三、不斷完善黨建工作制度，增強反腐倡廉工作新成效。局黨支部建立了以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習貫徹中紀委等各級紀委文件精神和黨內監(jiān)督、黨紀處分、黨員權利保障條例，嚴格落實市紀委黨風廉政和拒腐防變工作各項制度，責任明確，分工落實到位。加大黨風廉政宣傳教育工作力度，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，增強黨員特別是黨員領導干部的廉潔自律意識，帶頭遵紀守法。繼續(xù)推行政務公開制度，提高機關工作透明度。2011年全年，全局人員沒有出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。
四、認真探索廉政風險防范管理工作，營造清風正氣的良好環(huán)境。
我局根據(jù)市委、政府的統(tǒng)一部署和要求，以領導干部、財務、采購等崗位人員為重點，認真開展廉政風險防范工作。通過構筑五道防線，加強了紀律教育；通過著力解決干部隊伍中黨性意識不牢固，社會主義理想信念不堅定，先進性不突出等問題，進行了系統(tǒng)教育，使黨員干部宗旨意識和黨性觀念進一步增強；通過查找風險點，公開風險點，制定風險防范措施，在全局形成制度約束和個人自律相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。
四、扎實開展外宣工作，宣傳報道和信息報送工作取得新成效。
我局黨支部按照市委宣傳部的宣傳思想工作要求，結合黨建工作和檔案工作實際，制作了各類宣傳展板，利用建黨90周年等活動向社會各界宣傳檔案局黨支部在黨建工作中取得的新成就，新經驗，向《新疆檔案》、《某某市地區(qū)檔案信息》等各級新聞媒體、報刊、雜志、各級機關報送檔案新聞、信息30余件，編發(fā)《某某市檔案工作信息》近20期，撰寫外宣工作調研文章一篇，有力地擴大了檔案工作的社會影響。還千方百計地擠出資金，全面完成了黨報黨刊的征訂任務。
五、開展精神文明單位創(chuàng)建工作，提高干部職工素質。在抓好業(yè)務工作的同時，我局（館）高度重視文明單位創(chuàng)建工作。2011年，因辦公場所與政府同在一樓，文化建設、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生等多項工作與政府共同完成，故今年我局文明建設工作與聯(lián)合創(chuàng)建。根據(jù)相關文件精神，我局在創(chuàng)建文明單位過程中，不斷提升創(chuàng)建水平，提高干部素質，樹立良好形象，有效促進了各項工作的全面、健康、協(xié)調發(fā)展。
六、黨建工作存在的主要問題。
（一）對機關黨建工作重要性認識不足，影響了機關黨建工作的正常開展。當前部分同志對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，部分領導和干部存在重業(yè)務輕黨建的思想，認為檔案工作任務是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。
（二）活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。機關黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使少部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。
（一）改進教育內容和方式。在教育內容上，不能把開展黨員活動看成上上黨課、看看警示片、抄抄筆記本，而應根據(jù)形勢發(fā)展需要，拓展學習內容；在教育方式上，應改“單向灌輸”為“雙向互動”，使教學方法更加靈活多樣。
（二）把宣傳先進典型事跡和多關心基層黨員結合起來，充分調動黨員的積極性。我們要在開展評優(yōu)活動、宣傳先進模范事跡、注重黨建工作經驗交流、豐富活躍黨內生活的同時，進一步明確如何建立完善一套針對黨員的保障機制的方式方法，真正把關心基層黨員疾苦擺在黨建工作的議事日程上來，使黨員能切實感受到黨組織的溫暖與關懷。在今后的工作中，我們將深化學習型機關建設、狠抓黨風廉政建設，強化精神文明建設，夯實群眾基礎，突出黨務干部素質建設，加強自身建設，為開創(chuàng)我局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
某某市檔案局黨支部2011年11月3日。
檔案工作匯報材料標題篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
半年來，區(qū)檔案局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市檔案局的精心指導下，圍繞中心，服務大局，深化改革，銳意進取，推進檔案事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
一、主要工作。
（一）深化檔案局館改革。按照金川機構改革方案，完成了局館職能劃轉，行政職能移交區(qū)委辦，檔案保管、查詢、利用職能由區(qū)檔案館履行，理順了局館職能，強化了行政職能，上報了人員隸轉計劃。
（二）安排部署全區(qū)檔案重點工作。召開全區(qū)檔案業(yè)務工作暨檔案法規(guī)培訓會議，對20xx年全區(qū)檔案工作進行了安排部署，對機關單位檔案負責人進行了培訓，重點對落實檔案法、加強檔案室規(guī)范化建設、檔案事業(yè)統(tǒng)計報表等進行了輔導，使他們明確了機構改革后檔案工作的新變化新要求，增強了做好檔案工作的責任心。
（三）督促指導涉改部門和單位檔案處置工作。一是起草了金川區(qū)涉改部門和單位檔案處理意見和方案，對全區(qū)涉改部門單位處置工作進行了安排部署。二是對涉改部門和單位檔案歸檔移交工作進行了指導，優(yōu)先安排涉改部門檔案歸檔工作，市場監(jiān)管局、農業(yè)農村局等重點涉改部門和單位18年檔案歸檔工作正在進行之中。三是接收了機構改革撤銷部門和單位標志牌檔案。
（四）積極做好全區(qū)20xx年度檔案事業(yè)年報工作。區(qū)檔案局盡早安排部署，專人負責，通過qq群指導、電子報表審查，及時整改存在問題，嚴格要求，歷時一個多月的時間完成了全區(qū)20xx年度檔案事業(yè)年報工作。
（五）精心組織開展“69”國際檔案日宣傳活動。6月6日，金川區(qū)檔案局、金川區(qū)檔案館在市文化廣場舉辦了“新中國的記憶”金川區(qū)改革發(fā)展檔案展覽，從歷史金川、榮耀金川、活力金川、田野金川、文明金川、旅游金川、幸福金川等八個方面展示了金川區(qū)改革發(fā)展取得的輝煌成績，全區(qū)各鎮(zhèn)、社區(qū)、部門、單位干部及居民群眾1000多人參加宣傳活動。6月4日，永昌縣青少年活動中心組織紅山窖、新城子、焦家莊小學4至6年級150多名小學生參觀了金川區(qū)檔案館。孩子們現(xiàn)場參觀了金川區(qū)檔案館“鎳都x，絲路花城”金川區(qū)發(fā)展歷史檔案展室，近距離感受了檔案的魅力，增強了孩子們學習檔案知識、認識檔案的興趣。同時，各單位結合實際開展了學習檔案法律法規(guī)、宣傳單位檔案工作、播放檔案宣傳標語等多種形式的檔案宣傳活動，營造了人人關心、支持、重視檔案工作的濃厚氛圍。
（六）對檔案館安全工作進行了評估。按照要求對檔案館安全工作進行了自評，梳理了存在的安全問題，投資20萬元，建立了檔案信息系統(tǒng)機房、組建了檔案信息系統(tǒng)局域網(wǎng)，完成了檔案信息系統(tǒng)升級，為檔案信息化建設奠定了良好的基礎，提升了工作效率。
（七）建立了檔案歸檔的新模式。局館改革后，全區(qū)檔案裝訂整理工作實現(xiàn)了協(xié)調過渡，改變了過去檔案局館統(tǒng)一指導分類、裝訂、數(shù)字化全區(qū)機關單位檔案的模式。變?yōu)闄n案局指導監(jiān)管、部門單位自行歸檔或委托第三方中介歸檔、檔案館驗收進館的檔案歸檔新模式。區(qū)檔案館重點工作向數(shù)字化歷年館藏檔案、豐富館藏、檔案咨詢編研為主轉變。
（八）規(guī)范檔案行政服務事項。一是對檔案局12項行政服務事項（行政審批事項1項、行政獎勵事項1項、行政處罰事項2項、行政監(jiān)督2項、其他服務事項6項）委托政務服務中心綜合受理，確定專人聯(lián)系辦理。二是根據(jù)市、區(qū)梳理政務服務事項的安排部署，開展了政務服務事項梳理工作，對標省市權責清單標準，全面梳理區(qū)檔案局政務服務事項37項，其中：行政處罰13項、行政強制1項、行政獎勵1項、其他事項22項，明確了權責清單，提升了服務質量。
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（九）提供檔案優(yōu)質服務。
二、存在的問題。
（一）機構改革不到位。行政職能劃轉到區(qū)委辦后，一方面強化了黨管檔案的政治性，彰顯了對檔案工作的重視。但人員編制有限，行政執(zhí)法、檔案管理人員不足，給工作的開展帶來不便。人員轉隸后檔案館人員減少，檔案館的力量也有所削弱。
（二）檔案局、館工作經費緊張。隨著檔案信息化數(shù)字化要求的提升，檔案信息系統(tǒng)、檔案編研開發(fā)、檔案安全管理等需要大量的經費投入。地方財力困難，不能保障發(fā)展需要。原財政預算沒有檔案宣傳、行政執(zhí)法、檔案培訓經費。
（三）檔案館專業(yè)人才匱乏。檔案館缺少檔案專業(yè)人才，特別是信息管理人才、檔案安全管理人才、檔案開發(fā)編研人才等制約檔案事業(yè)的發(fā)展。檔案人員未進行過職稱評定，不利于檔案專業(yè)人才的培養(yǎng)發(fā)展。
（四）檔案局行政執(zhí)法人員不足。檔案局工作人員沒有取得行政執(zhí)法證，存在違規(guī)執(zhí)法的問題，需培訓考試取得行政執(zhí)法資格證，依法開展行政執(zhí)法工作。
（五）檔案局缺少檔案業(yè)務指導人員。局館分離后檔案局負責全區(qū)機關企事業(yè)單位的指導工作，但缺少懂檔案管理業(yè)務的人員，在業(yè)務指導上存在外行指導內行的現(xiàn)象。
三、下一步工作。
（一）制定“三定”方案。完成檔案局、檔案館機構改革“三定”方案，進一步明確局、館工作職能，明確內設機構，配全局、館班子，完成人員轉隸，配全工作人員。
（二）加大人員培訓。對檔案局、館人員進行檔案政策法規(guī)培訓、檔案業(yè)務培訓、行政執(zhí)法人員培訓，提升檔案工作人員素質和管理水平。
（三）加強檔案監(jiān)督管理。對全區(qū)機關企事業(yè)單位檔案工作進行監(jiān)督管理，解決機關、企事業(yè)單位在檔案管理中存在的突出問題。指導鎮(zhèn)、社區(qū)加強檔案管理和檔案室規(guī)范化建設。
（四）加大檔案安全工作檢查。對綜合檔案館、鎮(zhèn)、社區(qū)、機關企事業(yè)單位檔案室進行安全檢查和行政執(zhí)法檢查，督促整改安全隱患和違法問題。
（五）指導檔案歸檔和數(shù)字化工作。加強全區(qū)鎮(zhèn)、社區(qū)、機關企事業(yè)單位檔案整理和數(shù)字化工作指導，加強對檔案整理公司的監(jiān)管，確保檔案安全，按檔案數(shù)字化規(guī)范統(tǒng)一標準整理和數(shù)字化檔案，完成全年工作任務。
（六）繼續(xù)做好機構改革檔案處置指導監(jiān)督工作。跟蹤落實涉改部門和單位檔案的管理與處置工作，做好撤銷部門、單位移交進館工作，印章檔案進館工作，新組建單位《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》進行報備。
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