每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
(試行稿)
為推進義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY制度順利實施，建立符合教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點的教師績效考核制度、科學(xué)有效地實施教師績效考核，充分發(fā)揮激勵與約束作用，更好地體現(xiàn)教職工的工作實績和貢獻。根據(jù)《古浪縣義務(wù)教育學(xué)校和教職工績效考核及績效工資分配實施辦法( 試 行 )》和《土門學(xué)區(qū)教師績效工資分配實施細則》，為全面、科學(xué)、有效地實施我校教職工績效工資發(fā)放考核，更好的體現(xiàn)我校教職工的實績和貢獻，切實維護教職工利益，明確我校內(nèi)部分配政策和考核辦法，結(jié)合我校實際，特制定本方案
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實黨的教育方針，建立科學(xué)、規(guī)范的績效考核制度，完善學(xué)校管理機制，充分發(fā)揮績效工資的激勵作用，引導(dǎo)廣大教職員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取積極主動地完成各項教育教學(xué)目標工作任務(wù)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進學(xué)校師資隊伍建設(shè)和教育教學(xué)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
二、工作原則
(一)實事求是，以人為本。尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實踐性和長期性特點。
(二)以德為先，注重實績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在首位，注重教師履行崗位職責的實際表現(xiàn)和貢獻。
(三)激勵先進，促進發(fā)展。鼓勵教師全身心投入教書育人工作，引導(dǎo)教師不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(四)客觀公正、規(guī)范有序。堅持統(tǒng)籌兼顧、 公開公正、民主科學(xué)、群眾參與、程序規(guī)范。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實做好我校教師績效工資的考核發(fā)放工作，特成立青萍完全小學(xué)教師績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：郭愛
成 員：馬子忠 胡強年 石生玉 蘇湘泉
四、考核內(nèi)容
(一)校長績效主要考核校長履行崗位職責和完成工作任務(wù)的實績，包括依法治校、辦學(xué)方向、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理、德育工作、隊伍建設(shè)、安全穩(wěn)定等方面的實績。
(二)教師績效主要考核教師履行《義務(wù)教育法》、《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)規(guī)定的教師法定職責以及完成學(xué)校規(guī)定的崗位職責和工作任務(wù)的實績。班主任績效考核參照教師績效考核辦法組織實施。
1.職業(yè)道德：主要是教師遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的情況，特別是教書育人、為人師表、愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、終身學(xué)習的情況。
2.職業(yè)能力：主要是教師實施教育教學(xué)的各項專業(yè)技能，包括育人能力、教學(xué)能力、教研能力、團結(jié)合作能力和專業(yè)發(fā)展能力等方面的內(nèi)容。
(1)育人能力：主要是教師了解學(xué)生思想狀況、分析和解決學(xué)生問題的能力，引導(dǎo)學(xué)生健康成長的能力和組織德育活動的能力等。
(2)教學(xué)能力：主要是教師把握和駕馭教材的能力，運用教學(xué)語言、教學(xué)方法、現(xiàn)代教育技術(shù)手段實施課堂教學(xué)和參與、組織其他有關(guān)教學(xué)活動的能力，開發(fā)校本課程、開設(shè)第二課堂或選修課、舉辦講座等課程開發(fā)的能力。
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