心得體會是我們在學習或者生活中得出的一些經(jīng)驗總結(jié)。寫心得體會時，我們可以運用一些修辭手法和修辭語言，以增加文章的文學性和表現(xiàn)力。小編為大家整理了一些心得體會的范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/p>
工會座談心得體會及感悟篇一
工會代表是企業(yè)員工的代表，負責與企業(yè)管理層進行協(xié)商，維護員工的合法權(quán)益。踏入這個角色后，我體會到了很多，明白了作為一名工會代表應(yīng)有的職責和使命。在這段時間的工作中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟，我深知這是一條充滿荊棘的道路，但也是一條充滿希望和成就感的道路。
首先，作為一名工會代表，我們的首要任務(wù)是堅守權(quán)益。當員工的利益受到威脅，我們必須勇敢站出來，為他們發(fā)聲。在一次高溫津貼問題的談判中，企業(yè)拖延遲遲不給員工發(fā)放自己應(yīng)得的津貼。在此過程中，我攜帶著員工的訴求與企業(yè)管理層進行溝通。我們不僅僅是維護員工利益的代表，更是他們的聲音，我們要讓管理層明白員工的需要與要求。盡管面對的是強大的企業(yè)利益集團，在堅守原則的同時，我們更要理解企業(yè)面臨的困難，盡力推動雙方達成互利共贏的結(jié)果。
其次，作為一名工會代表，我們需要增強溝通能力。與企業(yè)管理層協(xié)商是一項復(fù)雜而又耐心的工作，因此，我們需要學會傾聽和表達。在一次與企業(yè)談判中，我深刻體會到了這一點。當時，員工們反映工作環(huán)境較差，亟需改善。然而，由于語言表達能力的限制，在溝通過程中容易產(chǎn)生誤解。所以我區(qū)別對待不同的困難，積極與企業(yè)管理層進行交流，協(xié)商出可行的解決方案，并同時向員工做進一步的解釋。唯有加強與企業(yè)管理層的溝通，才能更好地將員工的聲音傳遞給企業(yè)，達成雙方的共識。
再次，作為一名工會代表，我們應(yīng)該注重學習和積累經(jīng)驗。工作并不僅僅是處理問題，也是一個長期積累的過程。在一次涉及新法律法規(guī)的問題處理中，我深刻認識到了這一點。當時，有員工反映在調(diào)崗之后，薪資與福利待遇出現(xiàn)了較大變動。為了保護員工的利益，我花費了大量的時間和精力研究相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學習和與專業(yè)人士交流，我最終為員工爭取到了合理的權(quán)益。我們應(yīng)該保持持續(xù)的學習態(tài)度，關(guān)注相關(guān)政策和法規(guī)的變化，以便更好地為員工服務(wù)。
最后，作為一名工會代表，我們應(yīng)該不斷提高自己的綜合素質(zhì)。為了更好地為員工服務(wù)，我們需要不斷提高自己的管理能力、才能和領(lǐng)導力。在一次重點崗位職稱晉升方案的商議中，我明白到了這一點。在協(xié)商過程中，掌握準確的數(shù)據(jù)和法規(guī)知識是非常重要的。此外，找準企業(yè)管理層的利益點，將員工需求與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，也是有效協(xié)商的要點。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們才能更好地履行工會代表的職責，為員工爭取到更多的權(quán)益。
總之，作為一名工會代表，我們既要堅守員工的權(quán)益，又要增強溝通能力，不斷學習和積累經(jīng)驗，提高自己的綜合素質(zhì)。這是一項既充滿挑戰(zhàn)又充滿榮耀的工作，只有經(jīng)歷過實際工作的代表才能真正體會到其中的艱辛與收獲。我將一如既往地為員工的利益而努力，時刻保持奮發(fā)向前的姿態(tài)，用實際行動為員工謀取更好的工作環(huán)境和福利待遇。
工會座談心得體會及感悟篇二
最近，我有幸參加了工會組織的一次工作座談會，會議上就工會工作進行了深入的探討和交流。在這次會議中，我受益良多，深刻地體會到了工會在維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面的重要作用。本文將就我在這次會議上的體會和思考，談一下我對工會工作的理解和認識。
第二段：論述工會組織在員工權(quán)益維護中的作用。
工會組織在員工權(quán)益維護中扮演著極為重要的角色。會議上，與會代表就員工普遍關(guān)心的問題進行了討論，包括加薪問題、工作強度問題、職業(yè)發(fā)展問題等等。工會也會著手制定和完善相應(yīng)的措施，與企業(yè)協(xié)商并尋找解決方案，全力維護員工的合法權(quán)益，使他們獲得應(yīng)有的受益，讓員工真正感受到組織的力量和保障。只有如此，員工才會真正對組織產(chǎn)生歸屬感和認同感。
第三段：探討工會組織對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的推動作用。
作為一個組織，工會在維護員工權(quán)益的同時，也應(yīng)該積極參與企業(yè)管理和決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。在論壇上，有代表提出了如何通過更好地發(fā)揮工會組織的作用，加大新技術(shù)的研發(fā)和推廣、優(yōu)化企業(yè)管理模式、增強員工培訓等方面的建議。這些措施雖然看似關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展，但實質(zhì)上，只有讓員工的個人和職業(yè)生涯更加得到發(fā)展保障，才是更有利于企業(yè)的健康發(fā)展。
第四段：分享工會維護員工職業(yè)道德、企業(yè)文化的經(jīng)驗做法。
有代表在會上分享了工會組織在維護員工職業(yè)道德和企業(yè)文化方面的經(jīng)驗做法，其中包括加強道德教育、開展員工志愿服務(wù)、推動安全文化等方面。這些做法不僅有利于提升員工的職業(yè)道德意識和企業(yè)文化理念，還能增強員工的自豪感和認同感。這不僅是工會工作的一個具體體現(xiàn)，更是工會組織為員工提供的一項寶貴資源。
第五段：總結(jié)回顧。
通過這次工作座談會，我更加深入地認識到了工會在員工權(quán)益維護、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高員工職業(yè)道德等方面的重要作用。作為一個組織，工會需要在新時代發(fā)揮更全面、更深入的作用，在切實保障員工權(quán)益的同時，更多地積極參與企業(yè)的管理和決策，為員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更積極的貢獻。通過這次會議，我相信工會工作會更好地適應(yīng)新時代的需求和挑戰(zhàn)，為員工幸福、企業(yè)發(fā)展、社會進步做出更加積極有力的貢獻。
工會座談心得體會及感悟篇三
工會工作作為協(xié)調(diào)企業(yè)與員工利益的橋梁和紐帶，在企業(yè)中具有非常重要的作用。我之前在企業(yè)中擔任工會主席一職，通過一年多的工作經(jīng)驗，我深刻感受到了工會工作的重要性，也對自己的工作有了新的認識和體會。在這篇文章中，我想分享一下自己的一些感悟和心得體會，與大家共勉。
第二段：工會工作的目標。
作為工會主席，我們的工作重心在于確保員工權(quán)益得到保障。為此，我們在企業(yè)內(nèi)部積極組織員工活動、關(guān)注員工生活、維護員工就業(yè)權(quán)益等等。在組織員工活動中，我們注重團隊活動和員工交流，為員工們營造更加和諧的工作氛圍。在關(guān)注員工生活方面，我們通過常規(guī)調(diào)研、聆聽員工意見等方式了解員工的實際需求，為員工提供更好的服務(wù)和幫助。在維護員工就業(yè)權(quán)益方面，我們積極參與協(xié)商和解決勞動糾紛等，為員工維護合法權(quán)益。
第三段：工會工作的方法。
在工會工作中，方法和手段非常重要。我們要注重運用各種工具和手段，為員工提供全方位的服務(wù)和支持。針對不同的需求和情況，我們會采用不同的方式，比如調(diào)研、宣傳、咨詢、投訴處理等，從而更好地滿足員工的需求。此外，我們還要與企業(yè)的管理層保持良好的溝通和合作，建立誠信互信的關(guān)系，才能更好地協(xié)調(diào)好企業(yè)和員工之間的關(guān)系。
第四段：工會工作的難點。
在實際工作中，我們遇到了很多難點和問題。其中最大的困難就是如何在企業(yè)和員工之間平衡好關(guān)系。一方面，我們要積極維護員工的權(quán)益和利益，另一方面，我們也要考慮企業(yè)的利益和效益，使企業(yè)能夠健康、有序地運行。此外，一些老員工和保守思想也對我們的工作產(chǎn)生了一定的阻力和困擾。因此，我們在工會工作中需要有很高的責任感和使命感，為員工和企業(yè)的共同利益而努力。
第五段：總結(jié)。
通過一年多的工會工作經(jīng)驗，我深刻感受到了工會工作的重要性和意義。工會工作需要我們有很高的敏感度和洞察力，能夠及時捕捉到員工的訴求和需求。同時，工會工作也需要我們有一定的專業(yè)知識和技能，掌握一些協(xié)商技巧和解決糾紛的方法。最重要的是，我們需要始終堅持為員工利益和權(quán)益而努力，倡導員工和企業(yè)間的和諧共贏。只有通過我們的努力，才能讓企業(yè)更加健康、員工更加幸福。
工會座談心得體會及感悟篇四
工會作為維護勞動者權(quán)益的組織，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助、咨詢服務(wù)、加強職業(yè)培訓等，同時，也扮演著促進企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助。
第二段：工會的意義。
工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議、與雇主協(xié)商工資、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護和爭取自己的權(quán)益。工會也是員工與管理層之間的橋梁，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾。因此，我們應(yīng)該為加入工會而感到自豪，因為這是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為。
第三段：參與工會帶來的好處。
加入工會可以帶來許多好處。例如，通過工會，我們可以接收到及時的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外，工會還提供了培訓和技能提升的機會，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛。最重要的是，工會為我們提供了一種庇護，當我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時，我們可以尋求工會的幫助和支持。
第四段：個人體驗。
在加入工會后，我感到非常的開心，因為我得到了許多機會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓，這些培訓幫助我提高了自己的工作技能和能力。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛，并為我提供了法律援助和支持。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個人，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員。通過工會，我結(jié)識了更多的同事，加深了我的人際關(guān)系，并得到了更多的朋友。
第五段：結(jié)論。
在我看來，加入工會是件非常值得的事情。通過工會，我們可以獲取到許多資源和支持，同時也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力。加入工會也代表著一種積極向上的精神，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此，我建議每一個員工都可以考慮加入工會，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機會和優(yōu)勢。
工會座談心得體會及感悟篇五
在我入職新工作前，我參加了公司組織的工會培訓，學習了工會的基本知識和職責。通過這次培訓，我對工會的作用有了更深入的了解，也更加看重工會在企業(yè)中的地位和影響。在工作前的準備階段，我明確了自己作為一名新員工所需要具備的心態(tài)和能力，希望能夠在工會的幫助和引導下，更好地適應(yīng)新環(huán)境并實現(xiàn)自我提升。
第二段：工作中的發(fā)現(xiàn)
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會的存在對于員工的權(quán)益保障起著至關(guān)重要的作用。工會是員工與企業(yè)之間的橋梁，能夠為員工提供面對困難時的支持和幫助。在同事們的介紹和幫助下，我積極參與了工會組織的各種活動，并逐漸了解了工會所關(guān)注的問題。工會會定期組織員工座談，聽取員工對工作環(huán)境、福利待遇的建議和意見。通過這些交流和溝通，員工的權(quán)益得以保障，工作環(huán)境得到了進一步的改善。
第三段：工作過程中的體驗
在實際工作過程中，我體會到了工會在解決員工問題方面的能力和決心。每當有員工遇到困難或者問題時，工會總是積極地與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，力求找到解決辦法。我曾經(jīng)在一次工作糾紛處理中，親眼目睹了工會代表為員工維權(quán)的過程。工會代表與企業(yè)進行了多次談判，最終成功地為員工爭取到了合理的待遇和保障。這讓我深刻意識到工會在維護員工權(quán)益方面的重要作用，也讓我感到自豪能夠成為工會的一員。
第四段：感悟與體會
通過與工會的合作和交流，我深刻體會到只有團結(jié)與合作，才能夠在工作中實現(xiàn)更好的自我發(fā)展。在工會的指導下，我積極參加各種培訓班，提升了自己的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。同時，也通過與同事們的互動和協(xié)作，學到了很多實際工作中的經(jīng)驗和技巧。工會的存在給了我在新工作中的更大自信，也讓我更加珍惜與同事們一起成長的機會。
第五段：未來的展望
通過與工會的合作和共同努力，我在新工作中獲得了很多成長和進步。在未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮工會的作用，為更多的員工謀取利益和福利，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。我將認真履行作為一名工會成員的職責，不斷提升自己的能力，為員工權(quán)益的維護和企業(yè)文化的建設(shè)貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠通過工會的渠道，與更多的同事進行交流和合作，共同實現(xiàn)個人成長和企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)：通過參加工會培訓，加入工會組織，并與工會進行合作，我深刻體會到了工會在員工權(quán)益保障和企業(yè)發(fā)展中的重要作用。工會的存在給了我在新工作中更大的自信，也讓我與同事們共同成長。通過工會的幫助和引導，我不僅在工作中獲得了進步，也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。我將繼續(xù)秉持團結(jié)與合作的精神，為工會和企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
工會座談心得體會及感悟篇六
第一段：引言（150字）
工會入職工作是新員工能夠適應(yīng)公司文化、融入團隊的重要環(huán)節(jié)。從我加入公司的第一天起，工會就以熱情周到的服務(wù)和貼心的關(guān)懷給我留下了深刻的印象。通過參與工會活動，我不僅了解了公司的運作機制，還培養(yǎng)了自己在團隊中的合作精神和組織能力。以下將分享我在工會入職工作中的心得體會和感悟。
第二段：了解公司文化（250字）
工會入職工作的第一個任務(wù)是了解公司的文化和價值觀。工會提供了豐富多樣的培訓和工作體驗機會，使我能夠深入了解公司的發(fā)展歷程、核心價值觀和目標。通過參觀工廠和與老員工交流，我了解到公司強調(diào)團隊精神、以人為本的理念以及不斷創(chuàng)新的企業(yè)文化。這些了解讓我更好地融入團隊，適應(yīng)公司的工作方式。
第三段：培養(yǎng)合作精神（250字）
在工會入職工作中，合作是一個關(guān)鍵詞。通過與其他新員工一起參與工會活動，我學會了傾聽他人的意見、尊重他人的價值觀，并與他人合作完成任務(wù)。例如，在公司舉辦的團隊建設(shè)活動中，我們需要進行合作與溝通，解決問題和取得共識。通過這樣的活動，我逐漸培養(yǎng)了合作精神和團隊合作的意識，能夠更好地與同事們協(xié)作，并為共同的目標努力。
第四段：提升組織能力（300字）
工會入職工作也提供了一個鍛煉自身組織能力的機會。當我被委派為某項工作的負責人時，我不僅需要制定詳細的工作計劃和時間安排，還需要能夠有效地分配任務(wù)和管理團隊成員。這些工作使我學會了更好地組織和規(guī)劃，提高了自己的時間管理能力和人際交往技巧。通過參與各種活動和項目，我逐漸培養(yǎng)了解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力，為今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
第五段：心得感悟（250字）
通過工會入職工作，我逐漸認識到一個人的成長不僅僅是專業(yè)技能的培養(yǎng)和提升，還需要具備良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。工會入職工作為我提供了一個實踐和鍛煉的平臺，在這里，我學會了與人溝通、協(xié)調(diào)和合作，同時也更加了解了公司的文化和價值觀。這些經(jīng)歷不僅僅對我的個人發(fā)展有著積極的影響，也增強了我對工會工作的認同和支持。
結(jié)尾（100字）
工會入職工作是我走向職業(yè)生涯的第一步，它不僅為我提供了一次重要的學習機會，還為我日后所需的各種技能和素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。在工會入職工作中，我學會了合作、組織和領(lǐng)導，并通過與其他團隊成員的互動和溝通獲得了成長。我相信，這些寶貴的經(jīng)驗將對我未來的職業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。
工會座談心得體會及感悟篇七
第一段：介紹工會工作的意義和重要性（200字）。
工會是維護職工權(quán)益的重要組織之一，對于維護員工的合法權(quán)益、促進企業(yè)和諧發(fā)展、提高工作效率都有著非常重要的意義。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)競爭愈加激烈，員工權(quán)益也越來越受到關(guān)注，因此工會組織的工作變得越來越重要。
第二段：談?wù)摴M織的角色和職責（200字）。
工會組織是為職工服務(wù)的，其角色就是為職工發(fā)聲、爭取福利、撐起一片天。工會的職責包括了制定職工的工作待遇標準、提供相關(guān)的法律咨詢、解決職工之間的矛盾糾紛等等。工會也應(yīng)當積極地與企業(yè)管理者溝通，協(xié)助解決企業(yè)管理方面的問題。
第三段：體驗工會組織的工作模式和操作方法（400字）。
在工作中，我發(fā)現(xiàn)工會組織的工作模式和操作方法要因地制宜，靈活多變。在一些大型企業(yè)中，工會通常是個大組織，負責處理一些與企業(yè)管理無關(guān)的問題，如全員健康檢查、文藝活動策劃等。而一些小型企業(yè)的工會則主要承擔職工權(quán)益保障的工作，如加班工資結(jié)算、勞動保護宣傳等。此外，良好的工會工作也需要有與職工充分溝通交流的經(jīng)驗。例如，在處理訴求中我們需要認真聽取職工的意見，向企業(yè)反映問題。
第四段：提出工會組織工作的問題和改進建議（200字）。
盡管工會的職責和工作模式在發(fā)展過程中也在不斷變化，但同時工會組織也存在一些問題，如職工關(guān)注度低、行政化過于嚴重等。其中秉承的工會思想目標以及生疏的形式也在一定程度上影響了工作的效果。改進工作顯得尤為重要。鼓勵職工加入工會組織是解決問題的首要措施。同時，加強工聯(lián)方面與企業(yè)管理者的溝通過程以及實現(xiàn)工會信息公開，也是非常重要的一步。
第五段：總結(jié)工會組織工作的意義和價值（200字）。
作為一個職工，參與工會組織的工作讓我對工會組織的工作認識更加透徹，提高了我的相關(guān)知識水平以及人際交往技能。同時也為我的職業(yè)生涯打下了良好的基礎(chǔ)。我相信，在將來的工作中，我也會更加注重對于工會事務(wù)的關(guān)注和加強與工會組織的合作。借助工會組織的力量，我們能夠更好地維護自身權(quán)益，讓企業(yè)和員工不斷實現(xiàn)更高的發(fā)展目標。
工會座談心得體會及感悟篇八
段落一：引言段（主題介紹與背景）。
工會代表是工會組織中的骨干力量，他們負責維護工人權(quán)益、協(xié)商勞資關(guān)系以及解決勞動爭議。我作為一名工會代表，在多年的工作中積累了一些心得體會。本文旨在分享我對工會代表職責的理解和對工會工作的感悟，以期能為其他工會代表提供一些指導和啟示。
段落二：職責與責任的認識。
作為一名工會代表，我們的首要職責是代表工人維護合法權(quán)益。這意味著我們要與雇主進行公正的勞資協(xié)商，爭取工人的最大福利。此外，我們還需要密切關(guān)注工人的工作環(huán)境和勞動條件，定期集中工人的訴求，并及時向雇主反饋，確保工人合法權(quán)益得到保障。與此同時，我們還要積極參與解決勞動爭議，通過協(xié)調(diào)和調(diào)解的方式，促進勞資雙方的和解與合作。
段落三：與工人的溝通與協(xié)調(diào)。
工會代表作為工人的代言人，與工人之間的良好溝通是非常重要的。我們要主動與工人保持密切聯(lián)系，了解他們的意見、需求和問題，并及時反饋給工會組織。在與工人溝通的過程中，我們要耐心傾聽工人的訴求，與他們保持良好的溝通關(guān)系，讓工人感受到工會的關(guān)懷與支持。同時，我們還要在工人與雇主之間進行協(xié)調(diào)，促進雙方的溝通與理解，以達到共贏的目標。
段落四：團結(jié)與統(tǒng)籌協(xié)作。
作為工會代表，我們要團結(jié)工會組織的全體成員，實現(xiàn)共同的目標。我們要鼓勵工人增強團隊意識，提高工會組織的凝聚力。在解決勞動糾紛時，我們要善于調(diào)動各方的積極性，達到團結(jié)合作的效果。同時，我們還要與其他工會代表加強溝通與協(xié)作，互相學習與借鑒經(jīng)驗，共同提高協(xié)商能力與工作水平。只有通過團結(jié)與協(xié)作，工會才能更好地發(fā)揮作用，為工人創(chuàng)造更優(yōu)越的工作環(huán)境和權(quán)益保障。
段落五：持續(xù)學習與成長。
工會代表的工作是一個不斷學習與成長的過程。我們要通過學習相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)以及勞資關(guān)系協(xié)商的技巧，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。同時，我們還要關(guān)注社會發(fā)展和行業(yè)變化，及時了解工人的需求和關(guān)切，以做出更為科學合理的決策和行動。通過持續(xù)學習與成長，我們能更好地履行工會代表的角色，為工人謀取更多福利、權(quán)益和尊嚴。
作為一名工會代表，我深知自身職責的重大，亦深刻感受到工會工作的辛苦和重要性。通過履行職責和努力工作，我積累了豐富的心得體會，更加堅定了維護工人權(quán)益、促進勞資和諧的信念。我相信，只要我們更多地關(guān)注工人需求，加強與工人的溝通和聯(lián)系，團結(jié)一心，不斷學習和成長，我們將能更好地履行工會代表的責任，為工人爭取更多權(quán)益和福利，為勞動者的尊嚴和社會的進步貢獻自己的力量。
工會座談心得體會及感悟篇九
近日，本人所在的公司工會組織了一次工作座談會，旨在讓企業(yè)員工對工會工作提出建議和意見，為工會工作提供更好的服務(wù)和支持。在座談會上，大家圍繞工會活動組織、文化建設(shè)、職工關(guān)懷、法律維權(quán)等方面進行了熱烈的討論。通過與大家的交流和互動，我深刻地感受到了工會工作的重要性，并深入體悟到了其意義與價值。
第二段：工會活動組織。
座談會上，大家認為工會應(yīng)該加強對職工文娛活動的組織，尤其是與職工生活息息相關(guān)的活動，比如文化娛樂、體育健身等。同時，應(yīng)針對不同職工群體和需求，制定不同的活動計劃，從而讓職工們有更多的選擇，參與感更強。此外，職工旅游也是工會活動組織的一個重要方面。工會應(yīng)該積極策劃、組織各類旅游活動，以提高職工的幸福感和減輕職工的壓力。
第三段：文化建設(shè)。
在座談會上，職工們將重點放在了文化建設(shè)上。工會應(yīng)該在知識、道德、藝術(shù)、自然等方面提供更多的培訓、講座、展覽等活動，以促進職工全面發(fā)展。此外，工會也應(yīng)該積極參與企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，如加強對企業(yè)文化活動的組織、推廣企業(yè)文化等，從而提升企業(yè)形象和員工的歸屬感。
第四段：職工關(guān)懷。
座談會上，職工們普遍認為工會應(yīng)該更加關(guān)注職工的身心健康。工會應(yīng)該安排醫(yī)療保健、心理咨詢、健康評估等方面的活動，關(guān)注職工的身體狀況，提高其生活質(zhì)量。除此之外，工會還應(yīng)該關(guān)注職工的家庭和社會生活環(huán)境，為職工提供幫助和支持。
第五段：法律維權(quán)。
座談會最后一個方面就是法律維權(quán)。職工們認為，工會應(yīng)該在法律意識和法律援助方面提供更多的幫助和支持。例如培訓職工的法律知識、為職工提供法律援助等，以保障職工的權(quán)益和利益。
結(jié)語：
通過此次工會工作座談會，我們認識到了工會工作的重要性，也意識到了工會在企業(yè)發(fā)展和職工福利保障方面的重要作用。期望工會各項工作的逐步完善和發(fā)展，為職工群體提供更好的服務(wù)和支持。
工會座談心得體會及感悟篇十
工會代表作為企業(yè)員工的代表，肩負著維護員工權(quán)益和促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要任務(wù)。在長期的工作中，我深刻體會到了作為工會代表的責任和使命，并從中獲得了許多心得體會。下面我將通過五個方面來分享我的感悟心得。
首先，作為工會代表，我們要注重與員工的溝通交流。員工的需求和意見是工會代表工作的重要依據(jù)，我們需要與員工進行廣泛的溝通交流，了解他們的訴求和需求。在與員工溝通時，我們要做到傾聽、理解和關(guān)心。只有真正了解員工的訴求，才能為他們爭取最大的利益。通過與員工的溝通交流，我意識到每個員工都是一個獨立的個體，每個人都有自己的思想和需求，作為工會代表，我們要尊重員工的想法和意見，盡力滿足他們的需求。
其次，作為工會代表，我們要熟悉勞動法律法規(guī)。勞動法律法規(guī)是維護員工權(quán)益的法律保障，作為工會代表，我們要熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)，同時，我們也要向員工宣傳普及法律知識，提高員工的法律意識。在實際工作中，我經(jīng)常通過組織勞動法律法規(guī)培訓和座談會等形式，向員工普及法律知識，解答他們的困惑。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)很多員工對于自己的權(quán)益不了解，甚至對相關(guān)法律法規(guī)存在誤解。因此，作為工會代表，我們要起到引導員工正確了解和維護自己權(quán)益的作用。
第三，作為工會代表，我們要積極參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。作為企業(yè)員工的代表，我們有權(quán)利參與企業(yè)的決策，發(fā)表自己的意見和建議。企業(yè)的發(fā)展與員工的利益是密不可分的，只有在決策過程中充分考慮員工的需求，才能實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。在我擔任工會代表期間，我積極參與了企業(yè)的決策過程，通過提出一些建設(shè)性的建議，為企業(yè)發(fā)展和員工福利做出了一些貢獻。通過這個過程，我深刻體會到與企業(yè)高層的溝通和協(xié)調(diào)是一項重要的工作，我們需要為員工爭取更多的福利和權(quán)益。
第四，作為工會代表，我們要不斷學習和提升自己的能力。為了更好地履行工會代表的職責，我們要不斷提升自己的能力和素質(zhì)。首先，我們要加強學習，了解相關(guān)的知識和政策，為員工提供更好的服務(wù)。其次，我們要提高溝通和協(xié)調(diào)能力，以更好地代表員工與企業(yè)溝通、協(xié)商和解決問題。此外，我們還要學習與人相處的技巧，處理好與員工和企業(yè)之間的關(guān)系，使工會代表的工作更加順利和有效。
最后，作為工會代表，我們要保持堅定的信念和責任心。工會代表的工作是一項艱巨而充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，需要我們時刻保持堅定的信念和責任心。無論遇到什么困難和挑戰(zhàn)，我們都要堅守初心，永遠站在員工一邊，堅決維護他們的權(quán)益。同時，我們也要保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不斷提高自己的工作能力和水平，為員工和企業(yè)做出更大的貢獻。
總之，在擔任工會代表的過程中，我通過與員工溝通、熟悉法律法規(guī)、積極參與企業(yè)決策、學習提升自己的能力和保持堅定的信念和責任心等方面的努力和實踐，深刻感悟到了作為工會代表的重要性和使命，并取得了一定的成績和體會。希望今后的工作中，我能繼續(xù)努力，為員工爭取更多的權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
工會座談心得體會及感悟篇十一
近日，我參加了一場關(guān)于工會工作的座談會，從中獲得了很多對于工會工作的體會和思考。在這次座談會上，大家圍繞著如何推進工會工作、如何維護員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會分享我在這次座談會上的一些見解和思考。
首先，會議的關(guān)鍵之一就是如何推進工會工作。我們深入討論了工會在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會更加開放和透明。在會議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會活動。在討論中，有一位老師提出了一個很好的建議，他建議，在組織任何工會活動時，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時也應(yīng)該加強對員工的宣傳，讓他們知道工會活動的意義和價值。我認為這是一個非常好的想法，只有當員工積極參與時，工會才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會議關(guān)注到了維護員工權(quán)益的重要性。通過座談會，我了解到工會要做的最重要的一件事情就是維護員工的權(quán)益。無論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問題，為員工爭得更多的合理權(quán)益。在實踐過程中，工會應(yīng)該加強組織各種培訓和宣傳活動，提高工會干部的技能和能力，增強維權(quán)的能力。
再次，會議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進企業(yè)的美譽度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問題，它更是與企業(yè)長遠發(fā)展、員工的歸屬感、對企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們在座談會中特別關(guān)注了工會的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個新契機，給大家?guī)砹诵碌膯⑹?。我們將?chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會聲譽等方面引導著整個企業(yè)向前發(fā)展。我認為，創(chuàng)新可以讓工會更有生命力，為員工帶來更多的實際利益，促進工會與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會工作座談會的目的是向大家展示工會的作用和價值，促進更好地發(fā)展工會工作。在這次座談會上，我從組織活動、到維護員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實踐中積累經(jīng)驗和提高能力。相信我們的工會會越來越強大，在促進員工福利、保障員工權(quán)益、推進企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來越大的作用。
工會座談心得體會及感悟篇十二
“凡作事，將成功之時，其困難最甚?！泵撠毠酝七M到今天，已進入決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵階段。脫貧攻堅工作艱苦卓絕，收官之年又遭遇疫情影響，各項工作任務(wù)更重、要求更高。決勝期，往往也是攻堅期。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是全面建成小康社會的底線任務(wù)和標志性指標，越到最后時刻，越到緊要關(guān)頭，越要堅定必勝的信心，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心。我們要把扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責作為重大政治任務(wù)和頭等大事抓緊抓實，圍繞“兩不愁三保障”目標精準開展監(jiān)督執(zhí)紀問責，貫通運用“四項監(jiān)督”，抓好脫貧攻堅巡視整改落實，督促壓實脫貧攻堅政治責任，推動扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理高質(zhì)量發(fā)展。紀檢監(jiān)察工作要堅持人民主體地位，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗紀檢監(jiān)察工作的根本標準，既要依靠人民發(fā)現(xiàn)問題，傾聽群眾呼聲，通過深入走訪、廣泛調(diào)研等方式，及時回應(yīng)群眾關(guān)切;又要依靠人民監(jiān)督，做深做實做細監(jiān)督職責，強化紀檢監(jiān)察機關(guān)與審判機關(guān)、檢察機關(guān)、執(zhí)法部門互相配合制約，紀律、監(jiān)察、派駐、巡察監(jiān)督協(xié)調(diào)銜接，黨內(nèi)監(jiān)督同國家機關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有效貫通，確保公權(quán)力始終為人民謀利益。
只有這樣，才能為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀律保障。推動全面從嚴治黨向基層延伸，讓基層群眾切實感受到全面從嚴治黨就在身邊、正風肅紀反腐就在身邊、紀檢監(jiān)察就在身邊。與群眾身邊的腐敗和作風問題作斗爭，既是紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，更是凝聚黨心民心的政治工作。紀檢監(jiān)察機關(guān)為脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝提供堅強的紀律保障，最根本的就是始終堅持以人民為中心，針對一些貪污侵占、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、優(yōu)親厚友、雁過拔毛等腐敗問題，就要求紀檢監(jiān)察機關(guān)要樹牢宗旨意識和擔當精神，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，深化拓展群眾身邊腐敗和作風問題整治，堅決查處扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題。我們要不忘初心、牢記使命，堅定信心、頑強奮斗，奪取脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅決完成這項對中華民族、對人類都具有重大意義的偉業(yè)!
工會座談心得體會及感悟篇十三
西藏作為一個特殊的邊疆民族地區(qū)，一直受到黨中央的高度重視和特殊關(guān)懷，改革開放以來相繼召開了6次西藏工作座談會，引導西藏大地繼續(xù)發(fā)生深刻的變化，開始了新的篇章。在中央第七屆西藏工作座談會上，習近平總書記審查時勢，把握全局，全面總結(jié)了中央第六屆西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗，深入分析了當前西藏工作面臨的形勢，闡釋了新時代黨的西藏治理方略和西藏工作指導思想，提出了十個必要，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施，為西藏治理穩(wěn)定西藏指明了前進的方向，提供了根本遵循。
習近平總書記說:西藏的工作必須以保持祖國統(tǒng)一、加強民族團結(jié)為重點和重點。要加強對群眾的教育引導，廣泛發(fā)動群眾參與反裂斗爭，形成維護穩(wěn)定銅墻鐵墻。我們要深刻認識聚集人心對實現(xiàn)西藏社會穩(wěn)定和長治久安的極端重要性，深入開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史教育，深入開展西藏地方和祖國關(guān)系史教育，引導各族群眾建立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，引導各族群眾加強對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同，為加強民族團結(jié)、建設(shè)美麗西藏而奮斗。要視加強學校思想政治教育，把愛國主義精神貫穿各級學校教育的全過程，講中華民族故事，講西藏故事，講西藏歷史，把愛我中華的種子埋在青少年心中。要安排黨員干部領(lǐng)導下沉，深入基層，與各族大眾同居，同工同學，在交流、交流、交流中協(xié)助，團結(jié)和領(lǐng)導各族大眾感受黨的恩情，聽黨的話，與黨一起走，團結(jié)構(gòu)建設(shè)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏的雄偉合力。
要推進從嚴格管理黨的黨深入實踐，全面加強各級領(lǐng)導班子、干部人才隊伍、基層組織建設(shè)。我們要在習近平總書記和黨中央的強有力領(lǐng)導下，始終以建設(shè)團結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新西藏為領(lǐng)導各項工作的旗幟和方向，中央部署，我們執(zhí)行，黨委有要求，我們有反應(yīng)，黨委有指示，我們有行動。關(guān)注發(fā)展不平衡不足的問題，抓住十三五的收官、十四五的開局，鞏固消除貧困的成果，推進鄉(xiāng)村振興，加快重大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，建設(shè)青藏高原生態(tài)文明高地等重點工作，更加下功夫，想辦法，永遠我們要組織強大黨的組織體系，大力整頓軟弱的基層黨組織，開展黨的組織和黨的工作壟斷行動，實施邊境黨建紅長廊工程，發(fā)揮各級黨組織戰(zhàn)斗要塞的作用和黨員先驅(qū)模范的作用。我們要著力建設(shè)高素質(zhì)治邊穩(wěn)定藏干部和人才隊伍，加強干部政治素質(zhì)考察，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，聚集愛國獻給扎根西藏各方面的優(yōu)秀人才，為推進新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強大的組織保證。
工會座談心得體會及感悟篇十四
近日，習近平總書記在第三次中央新疆工作座談會上強調(diào)：“要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神，激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆?！闭驹跁r代的風口，面對新時代各項工作的廣泛戰(zhàn)場，引入好培育好激勵好一支“胡楊”般的干部隊伍，讓“胡楊林”厚植在一個又一個戰(zhàn)場，影響時代，推動時代。
引好“胡楊苗”，充實事業(yè)“新鮮血液”。“千秋基業(yè)，人才為本”，推動事業(yè)，首要就在于不斷充實更新好干部隊伍。這就需要，一方面，各級部門要以“求賢若渴”的態(tài)度尋找人才，依托各種來源，在考察真才實干的基礎(chǔ)上做到“不拘一格”“唯才是舉”，將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊伍之中，讓干部隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)，能力更強。另一方面，還需要以“三顧茅廬”的姿態(tài)解決好人才的后顧之憂，要落實好更開放的人才政策，解決好他們在工作地的安家落戶、子女教育、職業(yè)發(fā)展上的后顧之憂，從而真正把人才這株“胡楊苗”引好，使他們扎下根來。
育好“胡楊樹”，錘煉事業(yè)“中堅力量”。“十年樹木，百年樹人”，建強力量，就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”，使“胡楊樹”茁壯成長。要做好“問需”，從工作實際、工作特點、干部需求出發(fā)，將需求調(diào)研作為干部教育的出發(fā)點，摸清情況，有的放矢。要做好“謀計”，依托當下的實踐形態(tài)、媒介形式，推進干部教育的靈活性、多樣性，既重理論，也重實踐。要做好“供給”，干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓內(nèi)容，使干部既修好“思想必修課”，也修好“業(yè)務(wù)選修課”。以“問需”“謀計”“供給”的養(yǎng)分，培育好干事創(chuàng)業(yè)的“中堅力量”。
厚植“胡楊”以成“林”，把干部引入培養(yǎng)成一株株能扎根、敢擔當、善作為“胡楊”，從而聚合成干部隊伍的“胡楊林”。使干部隊伍從內(nèi)陸到邊陲，從沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我們事業(yè)的強勁根基。
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工會座談心得體會及感悟篇十五
近日，市科協(xié)組織全市科技界深入開展“眾心向黨、自立自強”主題實踐活動，動員全市各行各業(yè)科技工作者積極參與，大力營造共慶黨的百年華誕、共創(chuàng)歷史偉業(yè)的濃厚氛圍，以實際行動推動黨史學習教育走深走實落地落細。
開展黨史學習教育，傳承紅色基因、踐行初心使命。廣泛組織科技工作者深入學習黨史，舉辦專題輔導報告，就近就地開展紅色教育，認真梳理在黨的領(lǐng)導下科協(xié)組織的發(fā)展壯大史;廣泛宣傳本地區(qū)“最美科技工作者”，引導廣大科技工作者重溫初心使命，從中汲取自立自強的強大動力。
為群眾辦實事，開展群眾點單、科協(xié)接單、科技志愿者精準服務(wù)。以基層新時代文明實踐中心和黨群服務(wù)中心為節(jié)點，完善推廣群眾點單、社區(qū)派單、部門領(lǐng)單、志愿組織接單的“訂單認領(lǐng)”模式，與“科創(chuàng)中國”平臺相融互促，提高科技志愿服務(wù)的精準性和有效性。大力開展“i科普”科技志愿服務(wù)，組織發(fā)動科技志愿者，及時解答本領(lǐng)域、本地區(qū)廣大群眾關(guān)于衛(wèi)生健康、科學種植養(yǎng)殖、膳食營養(yǎng)、心理健康等生活生產(chǎn)問題，開展健康咨詢、技術(shù)幫扶、農(nóng)技推廣等科技志愿服務(wù)活動。
履行科協(xié)四服務(wù)職責，推動創(chuàng)新發(fā)展，提升公民科學素質(zhì)。實施科普服務(wù)鄉(xiāng)村振興行動。建設(shè)命名一批省級、市級科普示范社區(qū)。組織落實2021年“科創(chuàng)中原”科技經(jīng)濟融合行動“一業(yè)一會”項目。創(chuàng)新開展青少年科技教育系列活動。
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工會座談心得體會及感悟篇十六
11月28日，“奮斗者”號全海深載人潛水器成功完成萬米海試并勝利返航。習近平總書記發(fā)來賀信，并在賀信中指出，從“蛟龍”號、“深海勇士”號到今天的“奮斗者”號，你們以嚴謹科學的態(tài)度和自立自強的勇氣，踐行“嚴謹求實、團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻、勇攀高峰”的中國載人深潛精神，為科技創(chuàng)新樹立了典范。
“奮斗者”號萬米成功海試標志著我國在大深度載人深潛領(lǐng)域達到世界領(lǐng)先水平。在這振奮人心的時刻，習近平總書記的賀信更是激動人心、鼓舞人心，同時對我國的科技創(chuàng)新也寄予了更大期望。不論是“蛟龍”號、“深海勇士”號，還是“奮斗者”號，都是中國創(chuàng)造的“中國號”。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征途上，我們每個人，尤其是黨員干部要在“信”“一”“為”里更加去深悟、踐行中國載人深潛精神，帶頭爭做新時代里的“中國號”。
在“信”里更加執(zhí)著。從我國第一臺自主設(shè)計、自主集成研制的“蛟龍?zhí)枴钡胶诵牟考繃a(chǎn)化的“深海勇士”號，再到我國自主研制的“奮斗者”號，不僅充分體現(xiàn)了我國科研的創(chuàng)新優(yōu)勢，更再次彰顯了我國能集中力量辦大事、克難事的強大優(yōu)勢。從根本上來說，這是我國特色社會主義制度優(yōu)越性所凝聚和煥發(fā)的磅礴偉力。面對未來，我們要滿懷信心。黨員干部要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，并要具體落實到實踐上，化作深入干事創(chuàng)業(yè)、不斷開拓進取的堅定信心。作為廣大人民群眾，要更加深植信仰。人民有信仰，民族才有希望，國家才有力量。只要我們堅定地走好自己的路，堅定信仰，就能自強不息，道路必將越走越寬廣，就沒有任何力量能夠阻擋我們前進的步伐、我們要實現(xiàn)的夢想。
在“為”里更加成就。“天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣;不為，則易者亦難矣?！标P(guān)鍵要去為，見于行動、付諸實踐?！吧暇盘鞌堅?，下五洋捉鱉”在今天我們都一一實現(xiàn)了，因為我們?nèi)?。人民對美好生活的不斷向往，需要廣大黨員干部更加“有為”“勤為”。更加“勤為”就是要更加勤政，要具體落實到群眾事里的樁樁件件，要具體體現(xiàn)到群眾利益的分分厘厘。要更加“善為”，善于利器。思想是黨員干部最重要的“利器”，要筑牢理想信念的思想根基，尤其要學深悟透踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，始終堅持“為”的正確方向。還要善于向群眾學習，向身邊同事學習，與時俱進，不斷補齊知識短板、能力弱項、經(jīng)驗不足，積極克服本領(lǐng)恐慌。要更加“嚴為”，嚴于律己。要防微杜漸，常懷律己之心;要見賢思齊，常修為官之德;要無我無私，常養(yǎng)浩然正氣。在“為”里創(chuàng)造更多更大成果，更加體現(xiàn)忠誠、干凈、擔當。
工會座談心得體會及感悟篇十七
黨員干部在中央第七屆西藏工作座談會上學習重要講話心得8月28日至29日，中央第七屆西藏工作座談會在北京召開，習近平總書記出席會議發(fā)表重要講話，深入分析當前西藏工作面臨的形式，說明了新時代黨的西藏治理方略和西藏工作指導思想，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務(wù)、方針政策、戰(zhàn)略措施習近平總書記的重要講話統(tǒng)一了整體、思想深刻、內(nèi)涵豐富，具有很強的政治性、思想性、理論性，閃耀著馬克思主義的真理光芒，是指導新時代西藏工作的綱領(lǐng)性文獻。
認真學習近平總書記的重要講話，有以下認識和體驗。
堅持加強政治理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。重視理論學習是中國共產(chǎn)黨保持活力的重要法寶，也是黨員干部提高能力的重要途徑。習近平總書記在中央第七屆西藏工作座談會上重要講話站在西藏發(fā)展的全局，講話思想深刻，內(nèi)涵豐富，是馬克思主義中國化的最新理論成果。作為黨員干部，要抓住學習貫徹落實。首先要深入學習。要原本原本原味地學習，學習近平總書記提出的十個必要要向西藏經(jīng)濟社會發(fā)展指明方向，把習近平總書記的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，堅持學習信賴、學習思考、學習，學習深刻理解，真正確立四個意識，堅定四個自信，實現(xiàn)兩個維護其次，我們應(yīng)該聯(lián)系實際學習。要把自己放進去，把工作放進去，把責任放進去，實際學習，深刻理解，真正用習近平新時代的中國特色社會主義思想指導工作實踐，切實把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為推進工作的動力，把工作實績作為理論學習成果的試金石。我再次需要系統(tǒng)地學習。習近平總書記提出的十個必須是中央第六屆西藏工作座談會提出的六個必須基礎(chǔ)上的豐富和發(fā)展，體現(xiàn)了對西藏工作規(guī)律認識的深化。
堅持講政治、講正氣，嚴格執(zhí)行政治紀律和工作紀律，要求全體單位干部工作人員認真貫徹落實中央關(guān)于維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的各項政策措施，加強黨刊黨報的學習，特別是加強民族團結(jié)政策和知識的學習，用有力的思想武器武裝頭腦，提高辨別是非的能力，自覺抵制各種錯誤的思想侵蝕，堅定是大非問題的立場目標。
在日常工作和各項活動中，重新宣傳黨的民族政策、宗教政策和民族地區(qū)自治制度，幫助青少年了解民族團結(jié)和惠民政策，為鞏固和發(fā)展平等團結(jié)的社會主義民族關(guān)系做出貢獻。我委員會經(jīng)常組織漢族青少年、志愿者和少數(shù)民族青少年的聯(lián)誼和交流活動，深入各鄉(xiāng)、村中小學開展慰問和宣傳活動，努力建立民族團結(jié)的青少年基礎(chǔ)，通過青少年學到的民族政策相關(guān)知識向監(jiān)護人宣傳。
深刻理解中央關(guān)于新時期穩(wěn)定西藏興藏的基本方針，充分理解西藏區(qū)工作七個必要的基本經(jīng)驗和一個中心、兩件大事、四個確保的指導思想，深刻理解中央推進西藏區(qū)跨越式發(fā)展的新要求，充分理解推進科學發(fā)展的重要原則、分三步走的發(fā)展戰(zhàn)略和全面小康的戰(zhàn)略目標，以及中央推進西藏區(qū)長治久安的方針政策，充分理解西藏區(qū)存在的社會主要矛盾和特殊矛盾我委員會在聯(lián)系方式和進村大訪問、大調(diào)停過程中，根據(jù)上述要求開展工作，協(xié)助鄉(xiāng)村、村兩委員會解決矛盾，維持社會穩(wěn)定和民族團結(jié)。
展望未來，無論風云如何變幻，“老西藏精神”都將是助推西藏發(fā)展的寶貴精神財富。新時代的西藏干部要在“吹拉彈唱”中傳承好“老西藏精神”，譜寫好中華民族偉大復(fù)興中國夢的西藏篇章。
“吹”響“水滴石穿、繩鋸木斷”的“執(zhí)著號”。西藏所在的青藏高原平均海拔4000米以上，號稱“世界屋脊”。這里氣溫低下、含氧量少、環(huán)境惡劣，然而，就是在這樣的艱苦條件下，“老西藏”們聽從黨中央號召，以祖國建設(shè)大局為重，堅持不懈、始終如一、忠于職守，扎根邊疆，以頑強的毅力，在這片廣袤的高原揮灑自己的青春與汗水，最終改變了西藏貧窮落后的面貌。黨員干部干工作、抓落實貴在一顆恒心，不能因任何困難而退縮，不能因一時勞苦而氣餒，不能因一次失敗而放棄。新時代的西藏干部要以釘釘子的精神，堅持“不抓出成果不松手”的決心，埋頭苦干、久久為功、綿綿用力，一張藍圖繪到底、一個聲音喊到底、一個目標干到底，努力走出一條具有西藏特色的振興之路。
“拉”緊“甘為人梯、俯首為牛”的“奉獻弦”。雪域高原從來不缺奉獻者。從修筑進藏公路倒下的烈士，到因公殉職的張貴榮將軍，再到“一腔熱血灑高原”的孔繁森、“雪域高原好軍醫(yī)”李素芝……他們與千千萬萬個建設(shè)西藏的黨員干部一道，在“老西藏精神”引領(lǐng)下，無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)，讓西藏舊貌換新顏。黨和人民的事業(yè)任何時候都需要奉獻精神。奉獻是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是共產(chǎn)黨人重要的精神特質(zhì)。西藏干部一定要發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的“老黃牛精神”，克己奉公、淡泊名利、甘于奉獻，像孔繁森等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一樣，堅持人民利益高于一切，吃苦在前，享受在后，多作貢獻，真正在西藏改革、發(fā)展和穩(wěn)定中起榜樣和表率作用，把每一項工作都抓緊抓實，抓出成效。
“彈”奏“攻堅克難、舍我其誰”的“擔當曲”。上個世紀五十年代的西藏，交通落后、信息閉塞、生活艱苦，十八軍進藏后，積極響應(yīng)軍委“向荒野進軍、向土地要糧、向沙灘要菜”的號召，立足高原，在拉薩河畔的荊棘林中、沙石灘上開荒種地，全心全意為藏族同胞辦好事、做好事、解難事，得到群眾認可。西藏的環(huán)境和條件十分惡劣，不少干部尤其是基層干部負擔重、壓力大，需要有比一般人更強更高的意志品質(zhì)和精神境界。當前，我們已進入中國特色社會主義新時代，書寫中華民族偉大復(fù)興西藏篇章，擔當作為尤其重要。西藏干部更要增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，履行好治邊穩(wěn)藏的光榮使命，把工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分調(diào)動起來，敢于擔當，積極作為，苦干實干，才能贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來。
“唱”好“勇敢拼搏、積極進取”的“奮斗戲”。西藏各方面的發(fā)展成就大家有目共睹，但“老西藏精神”卻從未因時代變遷而褪色。長期以來，一代又一代共產(chǎn)黨員扎根雪域高原，矢志奮斗，他們深入農(nóng)村基層、牧區(qū)學校，送醫(yī)療、送教育、送技術(shù)、送經(jīng)驗，竭力改變西藏貧窮落后的狀況。習近平總書記強調(diào)：“幸福都是奮斗出來的。”“只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生?！蔽鞑馗刹恳垒岣锩窈透锩分荆惺姑诩?、奮斗有我的情懷，沿著“老西藏”們敢想、敢拼、敢干的正確道路前進，繼續(xù)發(fā)揚無私無我的奮斗精神、激發(fā)昂揚向上的拼搏勁頭、保持重若泰山的責任堅守，對標黨中央的重托、對標人民的期盼、對標共產(chǎn)黨人的初心使命，迎難而上、銳意進取，矢志為黨和人民的事業(yè)不斷奮斗。
中央第七次西藏工作座談會于2020年8月28日至29日在北京召開，習近平總書記出席會議并發(fā)表了重要講話。我校黨總支于近期組織全體教職工集中學習了中央第七次西藏工作座談會精神。會上，學校黨總支書記首先傳達了區(qū)黨委、市委及局黨組關(guān)于深入學習中央第七次西藏工作座談會的指示精神，并領(lǐng)學了中央第七次西藏工作座談會上習近平總書記的講話精神。
中央第七次西藏工作座談會是黨中央在關(guān)鍵時期召開的一次關(guān)鍵會議，習近平總書記在會上發(fā)表的重要講話，全面總結(jié)了第六次西藏工作座談會以來的工作成績和經(jīng)驗，科學把握了當前西藏工作所處的歷史方位和面臨的形勢，深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，為西藏未來發(fā)展繪制了宏圖，指明了方向。作為一名黨員教師要把會議精神作為政治理論學習的重要內(nèi)容，深入學習研討，要認認真真學習、反反復(fù)復(fù)思考，深刻理解、準確掌握新時代黨的治藏方略，結(jié)合工作實際把握做好新時代西藏工作的綱和魂，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為推動新時代西藏長治久安和高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
習近平總書記的重要講話高屋建瓴、思想深邃、內(nèi)涵豐富，對教育工作具有很強的指導性、針對性，我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神和中央第七次西藏工作座談會關(guān)于西藏工作的戰(zhàn)略部署上來，按照習近平總書記在座談會上提出的“十個必須”工作要求，繼續(xù)發(fā)揚“老西藏精神”，增強能力、錘煉作風，以更強的責任感、使命感，投入到日常的教學科研工作中。
學習了習總書記的重要講話，深感使命光榮、責任重大，我今后一定要發(fā)揚“缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦、海拔高境界更高”的“老西藏精神”，為西藏的教育事業(yè)作出更大貢獻。
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