沒有科研成果簡歷辦（模板16篇）

世界是如此廣闊，我們每個人只是這個浩瀚宇宙中微不足道的一粒塵埃。寫總結(jié)時，我們可以參考他人的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒他們的做法和方法。接下來是一些成功者的成功心態(tài)和方法，或許可以幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

沒有科研成果簡歷辦篇一

求職者只需要將身份證信息和財務(wù)方面信息進(jìn)行保密即可，也就是不把這些信息放到簡歷郵件正文也不將其放到附件里的文檔或者招聘者網(wǎng)站，只是一個電話號碼被此類不良人士獲得，這對你不會產(chǎn)生什么損失的，頂多就是被人家騷擾下而已但是你面對這些不良人士所推薦的東西一定不要理會，和他們廢話就等于浪費(fèi)時間或者等著你掉入陷阱，比如賣東西的人不是要你花錢買東西嗎?而叫你開戶炒期貨的`就是想賺取手續(xù)費(fèi)，他們會采用各類方式誘惑你從而騙取你開戶的，要知道這些東西都是玩不得的否則你會傾家蕩產(chǎn)的。

相關(guān)閱讀：財務(wù)總監(jiān)助理個人簡歷，為自己設(shè)計(jì)一份個人簡歷，采購員個人簡歷要怎么寫。

沒有科研成果簡歷辦篇二

性別：女。

生日：1992年8月。

身高：168cm。

體重：51kg。

民族：漢族。

政治面貌：共青團(tuán)員。

聯(lián)系方式。

求職意向。

銷售，市場營銷。

工作經(jīng)驗(yàn)。

xxxx櫥柜|電話客服人員實(shí)習(xí)。

2014年4月-2014年6月。

中山xxx大酒店|學(xué)生代理。

2013年1月-2014年2月。

酒店兼職服務(wù)員及學(xué)生代理;。

前期為酒店宴會服務(wù)員，后期的工作是兼職代理。為中介在大學(xué)生群q群發(fā)布信息，在本校找兼職學(xué)生，并帶領(lǐng)兼職人員工作。

達(dá)芙妮控股有限公司|銷售員實(shí)習(xí)。

2012年8月-2012年9月。

在店內(nèi)當(dāng)銷售員，要求主動，積極，熱情，微笑;。

按銷售提成，業(yè)績在本月本店排名第二。

教育經(jīng)歷。

華南師范大學(xué)|本科|人力資源管理。

2010年9月-2014年7月。

技術(shù)技能。

全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力一級熟練。

英語4級熟練。

沒有科研成果簡歷辦篇三

一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷

二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷

在

個人簡歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的

沒有科研成果簡歷辦篇四

有的高一學(xué)生覺得老師講過的已經(jīng)聽明白了。但為什么一做題就困難重重了呢?其原因在于，學(xué)生對教師所講的內(nèi)容的理解，還沒能達(dá)到教師所要求的層次。因此，每天在做作業(yè)之前，一定要把課本的有關(guān)內(nèi)容和當(dāng)天的課堂筆記先看一看。能否堅(jiān)持如此，常常是好學(xué)生與差學(xué)生的最大區(qū)別。尤其練習(xí)題不太配套時，作業(yè)中往往沒有老師剛剛講過的題目類型，因此不能對比消化。如果自己又不注意對此落實(shí)，天長日久，就會造成極大損失。

2、做題之后加強(qiáng)反思。

學(xué)生一定要明確，現(xiàn)在正做著的題，一定不是考試的題目。而是要運(yùn)用現(xiàn)在正做著的題目的解題思路與方法。因此，要把自己做過的每道題加以反思，總結(jié)一下自己的收獲。要總結(jié)出：這是一道什么內(nèi)容的題，用的是什么方法。做到知識成片，問題成串。日久天長，構(gòu)建起一個內(nèi)容與方法的科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。俗話說：“有錢難買回頭看”。我們認(rèn)為，做完作業(yè)，回頭細(xì)看，價值極大。這個回頭看，是學(xué)習(xí)過程中很重要的一個環(huán)節(jié)。要看看自己做對了沒有;還有什么別的解法;題目處于知識體系中的什么位置;解法的本質(zhì)什么;題目中的已知與所求能否互換，能否進(jìn)行適當(dāng)增刪改進(jìn)。有了以上五個回頭看，學(xué)生的解題能力才能與日俱增。投入的時間雖少，效果卻很大。

有人認(rèn)為，要想學(xué)好數(shù)學(xué)，只要多做題，功到自然成。其實(shí)不然。一般說做的題太少，很多熟能生巧的問題就會無從談起。因此，應(yīng)該適當(dāng)?shù)囟嘧鲱}。但是，只顧鉆入題海，堆積題目，在考試中一般也是難有作為的。要把提高當(dāng)成自己的目標(biāo)，要把自己的活動合理地系統(tǒng)地組織起來，要總結(jié)反思，水平才能長進(jìn)。

3、主動復(fù)習(xí)總結(jié)提高。

(1)要把課本，筆記，區(qū)單元測驗(yàn)試卷，校周末測驗(yàn)試卷，都從頭到尾閱讀一遍。要一邊讀，一邊做標(biāo)記，標(biāo)明哪些是過一會兒要摘錄的。要養(yǎng)成一個習(xí)慣，在讀材料時隨時做標(biāo)記，告訴自己下次再讀這份材料時的閱讀重點(diǎn)。長期保持這個習(xí)慣，學(xué)生就能由博反約，把厚書讀成薄書。積累起自己的獨(dú)特的，也就是最適合自己進(jìn)行復(fù)習(xí)的材料。這樣積累起來的資料才有活力，才能用的上。

(2)把本章節(jié)的內(nèi)容一分為二，一部分是基礎(chǔ)知識，一部分是典型問題。要把對技能的要求(對“鋸，斧，鑿子…”的使用總結(jié))，列進(jìn)這兩部分中的一部分，不要遺漏。

(3)在基礎(chǔ)知識的疏理中，要羅列出所學(xué)的所有定義，定理，法則，公式。要做到三會兩用。即：會代字表述，會圖象符號表述，會推導(dǎo)證明。同時能從正反兩方面對其進(jìn)行應(yīng)用。

(4)把重要的，典型的各種問題進(jìn)行編隊(duì)。(怎樣做“板凳，椅子，書架…”)要盡量地把他們分類，找出它們之間的位置關(guān)系，總結(jié)出問題間的來龍去脈。就象我們欣賞一場團(tuán)體操表演，我們不能只盯住一個人看，看他從哪跑到哪，都做了些什么動作。我們一定要居高臨下地看，看全場的結(jié)構(gòu)和變化。不然的話，陷入題海，徒勞無益。這一點(diǎn)，是提高高中數(shù)學(xué)水平的關(guān)鍵所在。

(5)總結(jié)那些尚未歸類的問題，作為備注進(jìn)行補(bǔ)充說明。

(6)找一份適當(dāng)?shù)臏y驗(yàn)試卷。一定要計(jì)時測驗(yàn)。然后再對照答案，查漏補(bǔ)缺。

4、重視改錯，錯不重犯。

一定要重視改錯工作，做到錯不再犯。高中數(shù)學(xué)課沒有那么多時間，除了少數(shù)幾種典型錯，其它錯誤，不能一一顧及。如果能及時改錯，那么錯誤就可能轉(zhuǎn)變?yōu)樨敻?，成為不再犯這種錯誤的預(yù)防針。但是，如果不能及時改錯，這個錯誤就將形成一處隱患，一處“地雷”，遲早要惹禍。有的學(xué)生認(rèn)為，自己考試成績上不去，是因?yàn)樽约鹤鲱}太粗心。而且，自己特愛粗心。打一個比方。比如說，學(xué)習(xí)開汽車。右腳下面，往左踩，是踩剎車。往右踩，是踩油門。其機(jī)械原理，設(shè)計(jì)原因，操作規(guī)程都可以講的清清楚楚。如果新司機(jī)真正掌握了這一套，請問，可以同意他開車上街嗎?恐怕他自己也知道自己還缺乏練習(xí)。一兩次能正確地完成任務(wù)，并不能說明永遠(yuǎn)不出錯。練習(xí)的數(shù)量不夠，往往是學(xué)生出錯的真正原因。大家一定要看到，如果，自己的基礎(chǔ)背景是地雷密布，隱患無窮，那么，今后的數(shù)學(xué)將是難以學(xué)好的。

沒有科研成果簡歷辦篇五

有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的，所以我們沒有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無妨?！凹佟笔恰澳：背鰜淼?，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長閱歷。

總之，前提是要有能力。

hr經(jīng)理說：造假，也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取，而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺，還是不要嘗試為好。

注水簡歷六大禁忌。

1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；

2、在證書上做文章；

3、入職時間與離職證明上的不符；

4、任職崗位與簡歷中描述的崗位有出入；

5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；

6、不能換位思維，不會步步設(shè)防的。

沒有科研成果簡歷辦篇六

求職者只需要將身份證信息和財務(wù)方面信息進(jìn)行保密即可，也就是不把這些信息放到簡歷郵件正文也不將其放到附件里的文檔或者招聘者網(wǎng)站，只是一個電話號碼被此類不良人士獲得，這對你不會產(chǎn)生什么損失的，頂多就是被人家騷擾下而已但是你面對這些不良人士所推薦的東西一定不要理會，和他們廢話就等于浪費(fèi)時間或者等著你掉入陷阱，比如賣東西的人不是要你花錢買東西嗎?而叫你開戶炒期貨的就是想賺取手續(xù)費(fèi)，他們會采用各類方式誘惑你從而騙取你開戶的，要知道這些東西都是玩不得的否則你會傾家蕩產(chǎn)的。

沒有科研成果簡歷辦篇七

簡歷是用來獲取面試機(jī)會的。我的簡歷從來就是2頁：一頁中文，一頁英文。在簡歷的寫作上，我認(rèn)為“只有用心的簡歷，沒有萬能的簡歷?！?/p>

我不像有些人，只有一個簡歷，并且試圖通過這個“萬能簡歷”叩開hr的心房。我是先找到感興趣的職位，覺得適合自己，然后再著手做簡歷。

個人最大的感受就是--簡歷的寫作要有明確得針對性。有些人喜歡只做一個簡歷，然后什么工作都用這個簡歷，這種方法100%是失敗的。因?yàn)槿魏尾煌墓ぷ鳎瑢θ说囊蠖际遣煌?，所以制作簡歷時一定要清楚這個工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你們的要求我一一符合。

我的做法是這樣的：我準(zhǔn)備了兩種類型的簡歷：一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發(fā)過去。第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，我會仔細(xì)地看公司的招聘廣告，分析其工作職責(zé)和用人要求，了解公司文化等其他內(nèi)容，然后有針對性地修改簡歷。我覺得這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因?yàn)槟闾貏e為這個公司這個職位做了一個新簡歷。

我到上海的第一份工作是在一個市場咨詢公司做市場研究員。公司當(dāng)初的招聘要求非常清楚，英文優(yōu)秀，擅長寫作，具有市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，對市場有一定的'了解。因此我做簡歷時，對以上要求一一滿足：我有英語專業(yè)八級證書，在大學(xué)發(fā)表過作品，唯一欠缺的是“市場調(diào)研經(jīng)驗(yàn)”，但我曾經(jīng)做過一次市場訪問員，雖然只是偶爾的一次，但其實(shí)很重要，同樣能寫在簡歷中，這樣既表明了有過這個經(jīng)驗(yàn)，又表明了對這個行業(yè)的興趣。同時，我還在簡歷中表示，在大學(xué)時學(xué)習(xí)過市場的有關(guān)課程，而且成績很好。因此，我本來可以說是在“經(jīng)驗(yàn)”這項(xiàng)乏善可陳，可我根據(jù)自身特點(diǎn)，花心思在簡歷中增加了這些東西，最后不但得到了面試機(jī)會，而且順利進(jìn)入了這家公司！

tips：在這個“特別制作”的簡歷中，要明顯地告訴用人單位，他所提出的條件你都符合。

我的第二份工作也是在一個市場咨詢公司，但是做電話銷售的，賣的是會議、培訓(xùn)等。我的第二份工作的要求是：有市場工作經(jīng)驗(yàn)，英文好，性格開朗，因?yàn)槭请娫掍N售的關(guān)系，喜歡和人溝通這項(xiàng)能力在招聘要求上被鄭重提出。我認(rèn)為自己能得到第二份工作，90%是因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯木壒?。我在求職第二份工作時在簡歷里面寫得很清楚，自己做的是市場研究，主要客戶有xx跨國企業(yè)等等，而且用英語寫報告（突顯英語能力），向客戶展示調(diào)研結(jié)果（溝通能力）。針對市場這個行業(yè)，有了這樣的背景，自然會使自己受到青睞了。

tips：可以適度放大自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，這并不是欺騙，但前提是：你真的涉及過這些具體工作；第二，你必須具備做這些工作的能力。

我的第三份工作就是電視臺了。第二份工作其實(shí)感覺還不錯的，可后來公司倒閉了。雖然有些不幸，可自己想想未免不是件好事。因?yàn)槲沂菍W(xué)文的，自己最喜歡最希望從事的還是與文化相關(guān)的工作。所以當(dāng)看到電視臺在招人時，我馬上就開始行動了。他們招的是國際部的公關(guān)，要求是對市場很熟悉有研究，并且英文口頭和書面的表達(dá)能力都要強(qiáng)。我之前從事的市場工作經(jīng)驗(yàn)正好契合，所以我把那些工作經(jīng)驗(yàn)寫進(jìn)去，很容易地得到了他們的offer。

tips：由于我的第二份工作的實(shí)際時間才兩個月左右，雖然是因?yàn)楣镜归]，但很可能被hr過濾掉，因此我就適當(dāng)?shù)匕严嚓P(guān)工作時間有意識地模糊掉，只寫上年份。

最后，我期許已久的機(jī)會終于來臨——一家國際知名媒體招聘編輯。我把我在電視臺工作時的采訪經(jīng)驗(yàn)寫得非常詳細(xì)，把這段經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作重頭戲精心描繪，幾乎占了簡歷的一半分量。而我以前做市場的經(jīng)驗(yàn)我只是寫了一行。果然，我獲得了這份工作。到此為止，我終于找到了自己事業(yè)的歸宿——做和文化有關(guān)系的工作。我現(xiàn)在的感覺非常好，因?yàn)榻K于找到自己喜歡的文字傳媒工作。

tips：要把自己想像為讀簡歷的人，他想看到什么，你就寫什么，你要處處告訴他：“我就是你要找的人！”要有“舍得”的精神，把所有和這個工作沒有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)砍掉，只突出和這個工作有關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。（完）

沒有科研成果簡歷辦篇八

她喜歡他，喜歡他的帥氣，他的憂傷，他的成熟。這種暗戀持續(xù)了很長時間，終于，她告白了，令她欣喜的是，他也喜歡著她。

這一切都好像精心策劃的一樣，那么順利。

他的文采很好，也很懂浪漫，經(jīng)常寫一寫詩句牽著她的手，走在月下的小路上，抱著她，對著她的耳朵輕輕地說著情話，逗得她滿臉通紅，咯咯直笑。

她也很溫柔，但只限于他，他的朋友都很佩服他，因?yàn)橹挥兴拍茏屆乐薇粯拥乃?，變得像小貓一樣沒脾氣。

他們的一切都那么的完美，他們的每一個動作，都那么親昵。那么幸福，他們的朋友也不禁為這場完美愛情喝彩。

開學(xué)了，他們沒在同一所學(xué)校，他是一個私立學(xué)校的住宿生，而她，是市里最好的高中的優(yōu)等生。由于放假的時間不一樣，他們見面的次數(shù)也變少了。

某一天，他們終于又見了一面，那是在一間網(wǎng)吧，他叼著一根煙，玩著游戲，專注的連她來了都不知道。

起初，她還會陪在他的身邊，安靜的聽著歌，陪著她，見證著他一次次的勝利，一次次的榮耀。

雖然他還會像以前一樣送她回家，但他不會再像以前那樣，悄悄的說著情話，而是跟著他的朋友，興高采烈的討論游戲。

她有點(diǎn)傷心，感覺他的心不在她的身上了，于是，她就想努力的抓住他的心，綁在她的身上。

可惜，錯誤的方式，錯誤的時間。

她選擇在他玩游戲的時候，對他撒嬌，跟他說話。

一開始，他還會哄哄她，敷衍敷衍她，可是到了玩的激烈的時候，他什么也顧不了了。

她的努力，全都白費(fèi)。

甚至，他曾因?yàn)橛螒蚨退称饋恚谑?，任何事情，都會有個結(jié)束。

網(wǎng)吧里舉行了一次聯(lián)賽，他和他的朋友組成了一支戰(zhàn)隊(duì)，去參加比賽，那天她也在，她不知道這場比賽對于他的重要，但也沒去打擾他，而是坐在他的旁邊，刷他的qq。

他的好友很多，妹子更多，其中不乏是喜歡他的。

她有點(diǎn)吃醋，哪怕她知道，無論在他的心里還是qq分組里，她都是獨(dú)一無二的，或許，這就是天性吧。

看著他打游戲的那種專注的目光，她突然有點(diǎn)生氣：“我餓了，陪我去買點(diǎn)東西吃吧！”她撒嬌的說。

“乖，你先去吧，等我打完就去找你?！彼麄}促的回答，看得出，他這盤比賽真的很困難。

“陪我一起去嘛，我一個人不習(xí)慣?！彼f。

看他沒反應(yīng)，她“啪”的一下，關(guān)上了他的電腦。

“你干什么？！”回應(yīng)她的，是他憤怒的語氣。

“我……到底是游戲重要還是我重要?。　彼簧鷼獾乃麌樀搅?，卻不由自主的頂嘴：“兇什么兇啊！”

他沒理她，而是飛快的借用了另一臺電腦。

他又回到了游戲上，他掉線了一會不幸被對手抓到了戰(zhàn)機(jī)，強(qiáng)制開團(tuán)，而他們，敗局已定。

網(wǎng)吧里是三局兩勝制，他們現(xiàn)是贏了一局，不算被動，1-1平。

每一局中見都會有10分鐘的休息時間，他的朋友都勸他去找找她，畢竟只是一場游戲，不值得，他也意識到自己太兇了些，便去找她。

只是，茫茫人海中，想找到她又談何容易。

惦記著比賽，他在比賽開始前回來了。

他像是發(fā)泄的說：“只是一個女的而已！大不了不要了！”

聲音很大，網(wǎng)吧里的人都不僅望向這里。

他沒注意，網(wǎng)吧門口的鏡子中，映出了她的白色連衣裙…。

雖然話是這樣說，可說完了，他不禁有些后悔，他在等待她在qq上的回話，他和她的對話屏幕上，刷滿了他的道歉。

終于，她回話了，她要求—分手。

他說：“不要鬧了好不好?！?/p>

她的手速很快，一串信息。只用幾秒。

他覺得手有點(diǎn)僵，冰涼涼的。他艱難的點(diǎn)上了一根煙，吸進(jìn)肺里，感覺悶悶的，很難受。

“祝你以后的生活，會比我好?！?/p>

………………。

高三了，他愈發(fā)的成熟、帥氣；而她也愈發(fā)的秀氣可愛。

記得某一段時間里，聚會特別多，不是這個生日聚會，就是那個兄弟說：“聚聚，吃頓飯”

而她和他，總是不可避免的被請到。

他當(dāng)然知道他這群朋友是什么意思，他和她的關(guān)系雖然不復(fù)當(dāng)初，至少也是有所改善。

他還是會經(jīng)常去以前的那個網(wǎng)吧，玩經(jīng)常玩的游戲，偶爾她也回來，看他玩游戲時的那種專注的神情，那時的他，真的好帥。

網(wǎng)吧里又舉行了一次比賽，他的戰(zhàn)隊(duì)發(fā)揮的還算穩(wěn)定，網(wǎng)吧里的第三名，還有一千塊的獎金。

高三的復(fù)習(xí)生活挺苦的，她很久沒來了，不知不覺見她快生日了，他決定去看看她。

那是一個傍晚，他精心選了一個雙子座項(xiàng)鏈在他的學(xué)校門口等她。

他打量著這個優(yōu)等生學(xué)府，這里曾是所有初中學(xué)府子弟的目標(biāo)，只是這個目標(biāo)對于某些人輕而易舉就能達(dá)到；對于某些人，這里永遠(yuǎn)只會是遙不可及的目標(biāo)。

曾經(jīng)，他也朝著這個目標(biāo)努力過…。

學(xué)校門口會有一些小飯店，大腦使用過度的學(xué)子們會在這些小飯店內(nèi)吃頓飯什么的。

下課了，他在人群中找到了她，以及一個牽著她的手的男生。

他后來聽她說，那個男生叫丁輝，長的人高馬大的，也很帥氣，和他相比，仲伯之間。

她不知道自己看到他時，自己是什么心情，短短的街道，咫尺天涯。

“丁輝我想吃糖葫蘆。”她指著遠(yuǎn)處被一群學(xué)生圍著的，賣糖葫蘆的老人。

“我去給你買，別亂跑?！倍≥x寵溺的說。

“嗯?！?/p>

她朝他走去。

四目相對，無言之中夾雜著淡淡的苦澀與尷尬。

“他是你男友？”他發(fā)出提問。

“嗯。”

“挺帥的。好好珍惜?！彼贸鲆粭l銀色的項(xiàng)鏈，戴在她頭上：“生日快樂，抱歉我會在現(xiàn)在提前說出來。”

不知為何，看向他的時候，她的心里會隱隱的有些顫抖。

他走了，沒說其它的話，她目送他離去，她突然發(fā)現(xiàn)，他的背影竟是如此落寞。

“看什么呢？”她的耳畔，傳來了丁輝溫柔的話語，并遞給她一大串紅彤彤的糖葫蘆。

“沒什么?！彼卮?。

一滴溫?zé)岬囊后w，滴在糖葫蘆上，化了一層糖衣。

“為什么，你一直不對我說出那三個字……”

她咬下一顆山楂，酸溜溜的酸，像極了某人的內(nèi)心。

原來，悲傷也可以隱藏的那么深。

………………。

某天的清晨，霧蒙蒙的公園一改往日的冷清，熱鬧非凡。

十輛大巴車排成一排，一個個身穿綠色軍服，帶著大紅花的青年坐在車上，有的在和來送行的親人告別，有的，在閉目養(yǎng)神。

在也在其中。

其實(shí)，那天他去找她，還有另外一件事，他要離開了，將要成為祖國最年輕戰(zhàn)士，守衛(wèi)祖國的尖刀利刃。

他提前畢業(yè)了，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)是他的叔叔，提前給他發(fā)了畢業(yè)證，送他去當(dāng)兵。

他的家人沒來，來送他的人只有他的那位叔叔，叮囑了他幾句話，便急沖沖的走了，他的朋友還不知道他將離開，他給他們留了封信，當(dāng)他們知道他去當(dāng)兵時，也已經(jīng)找不到他了。

他沒在車窗前坐著，也就沒看見她和他的朋友。

此時的他們，不斷地呼喊著他的名字，卻被圍成了一圈的警察給攔著。

大巴車冒著黑氣，逐漸遠(yuǎn)去，留下了一臉惆悵的人們，和哭成淚人的她。

“這個混蛋！”她嗚咽的說。

她的手中，是他留下的一封信。

她又一次的拿出了手機(jī)，撥打著存在電話中，卻很少播出的手機(jī)號。

回應(yīng)的，仍是冰冷的女聲：“對不起，您撥打的電話已關(guān)機(jī)……”

天很冷，可天再寒，寒不過心。

………………。

若干年后，他一身戎裝，從車站下了車。

她訂婚了，他接到消息，就急忙清了探親假，從部隊(duì)回來了。

他攔了輛出租車，先回家。

多年的軍隊(duì)生活使他更加成熟穩(wěn)重。

走在熟悉卻變化巨大的街道，路過以前經(jīng)常去的網(wǎng)吧，如今竟是變成了一個幼兒園。

到家門口了，他的幾個兄弟都已經(jīng)到了。

“都來了啊?！彼蛑泻粽f。

他拿出鑰匙，打開了屋門。

“哥，這是小嫂子讓我們帶給你的東西?！逼渲幸粋€人說。

“小嫂子”是他們對她的稱呼。

那個人遞給他一個銀色項(xiàng)鏈，不過已經(jīng)斷了，看樣子，像是被人生生扯斷的。

“她什么時候結(jié)婚？”他說。

“明天?！?/p>

“跟誰？”

“丁輝?！?/p>

又是一陣沉默。

許久，他說：“挺適合她的。”

“哥！”

他抬起頭，眼中是他這些弟兄期翼的目光。

“干什么？”他說。

“哥，把小嫂子搶回來吧！我們跟著干！”還是那個人說。

其他幾人紛紛點(diǎn)頭。

“她知道我回來了嗎？”他說。

“知道了，你說回來的時候就知道了。”

他抬起頭，說：“那就，給她個驚喜吧！”

………………。

她的婚禮，有他的請?zhí)?/p>

他和他的兄弟，清一色的西服墨鏡，像是黑社會；而她，潔白的婚紗裙和白色的高跟鞋，像是一個即將出嫁的公主。

她看到了他，好像是欣喜，又像是悲傷。

“那么大的排場，來砸場子啊！”她笑著說。

“明明是搶親好不好。”他同樣笑著說。

“新婚快樂！”說罷，遞給她一個小盒子。

“謝謝！”她收了過來。

“我去換雙鞋子，一回來?！彼f。

他和他的兄弟被安排在了一個桌子上。

她很快就換好鞋子了，是她最喜歡的帆布鞋。

看得出，她還想來和他說幾句話，只是，婚禮開始了。

她和丁輝站在臺上，聆聽見證人宣讀著見證詞。

他在等待，等待著她得一句“我不愿意！”或者，只是幾秒鐘的延遲，只要是機(jī)會，她就會帶他走！

他沒有。

他等到的，只是她接受了丁輝的戒指，以及臺下如雷的掌聲。

………………。

某天，她打開了他送給她得的禮物，里面是一個戒指，還有的，是一張字條：“給我機(jī)會，我?guī)阕?！?/p>

沒有科研成果簡歷辦篇九

原因：

3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；

5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；

6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資；

7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面，把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息；

8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距；

9、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；

11、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟；

12、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不好的話，反而是畫蛇添足；

13、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門太??；

15、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫；

16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位；

17、自己的簡歷在投遞之后，對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況；

?

沒有科研成果簡歷辦篇十

有人可能說：“大四找工作的時候？或者是大學(xué)期間準(zhǔn)備實(shí)習(xí)以前？夠早的吧？應(yīng)該有充足的時間準(zhǔn)備，”

這樣確實(shí)還不夠，我以前的答案是：“上大學(xué)以后就開始準(zhǔn)備，不斷增加學(xué)習(xí)和社會實(shí)踐的內(nèi)容，逐漸豐富和充實(shí)自己的簡歷，非而在開始求職以前臨陣磨槍?！蔽疑现墚?dāng)了一次高考提前錄取學(xué)校的面試官時，跟老師聊天才知道，現(xiàn)在小升初的時候就要寫簡歷的了?？梢?，準(zhǔn)備簡歷應(yīng)該越早越好！越早，我們才會對自己更加了解，明確職業(yè)和人生的目標(biāo)。

簡歷或者簡介不是只為寫給別人看的，我們才是第一讀者和主要讀者。從簡歷中，我們首先要讓自己能看到自己的優(yōu)勢和特長，之后才有可能讓別人看到。

好的簡歷和差的簡歷之間差多少？

在找工作投簡歷時，也是類似的情況。簡歷寫的好、投遞準(zhǔn)確的往往會事半功倍，很快得到面試機(jī)會，而不能表達(dá)自己特點(diǎn)的簡歷只能是給別人當(dāng)分母，很難有面試機(jī)會。

很多時候，簡單的一個措詞就足以讓我們抓住很多機(jī)會。

最近，經(jīng)常聽到找工作的網(wǎng)友講“簡歷投了一大堆，可一直沒有回音?！背舜蠼?jīng)濟(jì)形勢影響之外，我想還有至少以下2個原因：

1、簡歷不明確，看不出我們怎么合適這個職位，所以被忽略；

2、投的方法有問題，其中包括：投遞的職位和公司不夠準(zhǔn)確。

看了120萬份簡歷、面試過1萬名候選人之后，我發(fā)現(xiàn)很多問題都多次重復(fù)于是寫了本書《大學(xué)生求職七大昏招》。應(yīng)該說書出版之后達(dá)到了一定效果，但我還是不斷看到相同的錯誤發(fā)生。

來自：/jobchanceleo/archive/2009/04/13/。

沒有科研成果簡歷辦篇十一

這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計(jì)的結(jié)果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關(guān)機(jī)的問題沒辦法通知到的。我總結(jié)一個原因是不少異地求職的人員到當(dāng)?shù)厍舐毢?，發(fā)送簡歷的時候忘記把已經(jīng)更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務(wù)，不漏掉一個可能的機(jī)會。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機(jī)會。

尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學(xué)生…..”看到簡歷里，原來已經(jīng)工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。

這在畢業(yè)生的簡歷里經(jīng)常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)菣诎炎约核械膶?shí)習(xí)經(jīng)歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經(jīng)驗(yàn)，但是仔細(xì)一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經(jīng)歷之間是毫無關(guān)聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網(wǎng)絡(luò)管理等等。其實(shí)就畢業(yè)生來說，沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是客觀事實(shí)，用人單位不會因?yàn)槟懔_列了很多短期實(shí)踐就給你面試機(jī)會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經(jīng)歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

一般的求職成功經(jīng)驗(yàn)是多撒網(wǎng)，多投遞簡歷，反正在網(wǎng)絡(luò)上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網(wǎng)，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計(jì)中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細(xì)的揣摩，根據(jù)自身?xiàng)l件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認(rèn)真準(zhǔn)備。

一般的簡歷模版，都會分工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標(biāo)新立異的簡歷往往很頭痛，因?yàn)椴皇前闯Ｒ?guī)的`條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理?；蛘呔褪前l(fā)現(xiàn)了合適的簡歷，但是因?yàn)槟０鎲栴}，聯(lián)系方式總要到處去找。其實(shí)建議大家就用網(wǎng)站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網(wǎng)吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴(yán)格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復(fù)各個求職者的心情，是很難受的。

1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

在“自我評價”這一欄，經(jīng)?？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)閔r在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

沒有科研成果簡歷辦篇十二

伴隨網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展與普及，企業(yè)攬才也日漸青睞成本低、方便快捷的網(wǎng)絡(luò)招聘途徑。近日，記者從人才市場獲悉，除組織現(xiàn)場招聘會外，有九成企業(yè)兼用網(wǎng)絡(luò)招聘。人力資源專家建議求職者參加網(wǎng)絡(luò)招聘時，應(yīng)明確求職目標(biāo)，不要盲目“海投”簡歷。

“很多大企業(yè)會使用網(wǎng)絡(luò)招聘，這不僅能滿足公司招聘需求，還能通過網(wǎng)絡(luò)宣傳企業(yè)品牌?！辈簧倨髽I(yè)負(fù)責(zé)人透露，求職者先從網(wǎng)上了解招聘信息，再與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，這種“線上先了解，線下再交流”的針對性招聘，成功率較高。不少求職者也表示，網(wǎng)上找工省時又省事，求職機(jī)會更多。

“網(wǎng)絡(luò)招聘具備方便快捷、低成本、無區(qū)域限制、資源豐富等優(yōu)點(diǎn)，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘逐年的發(fā)展與完善，越來越受到企業(yè)和求職者的'歡迎?！狈鹕街峭ㄈ瞬攀袌銎髣澆拷?jīng)理龍柏林建議求職者們，切忌抱著試試看的心態(tài)“海投”簡歷，對企業(yè)進(jìn)行“簡歷轟炸”，這樣做將大大加重企業(yè)負(fù)責(zé)人的工作量，對企業(yè)造成困擾，也將失去求職機(jī)會，應(yīng)該先準(zhǔn)確了解企業(yè)的招聘需求，結(jié)合自身實(shí)際情況，針對性地投簡歷。

沒有科研成果簡歷辦篇十三

現(xiàn)在很多用人單位在招人時都會在招聘信息上注明需要有工作經(jīng)驗(yàn)，而這正是畢業(yè)生所缺乏的。中國人才網(wǎng)資深hr表示：很多畢業(yè)生為了彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足而在簡歷上羅列了大量的與職位要求無關(guān)的項(xiàng)目來填充簡歷，這其實(shí)是不可取的。常見的有以下幾種情況：

1、羅列了幾乎所有學(xué)科的成績。

有的同學(xué)在校成績比較好，為了顯示這一點(diǎn)，很多人把四年間的幾十門課程的成績都羅列了出來，這其實(shí)是沒有必要的。雖然增加了簡歷的內(nèi)容，但會顯得繁瑣，使簡歷內(nèi)容臃腫。如果非要列出的話，可以根據(jù)應(yīng)聘的職位要求，酌情羅列與職位特點(diǎn)相關(guān)的三無門課程的成績足以。

2、羅列了獲得的所有獎項(xiàng)。

有的同學(xué)獲得的獎項(xiàng)比較多，我見過有人用滿滿一張a4紙來羅列自己所獲獎項(xiàng)的。這個也是完全沒有必要的，最多只需按照獎項(xiàng)大小列出三條即可，如有獎學(xué)金可單獨(dú)列出。

3、所有的社會實(shí)踐都列出。

由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)歷這一項(xiàng)可寫，很多同學(xué)就把自己四年間干過的所有事情全都列舉上，滿滿的寫上一頁紙，看起來經(jīng)驗(yàn)豐富的樣子。但仔細(xì)一看，甚至包括在麥當(dāng)勞端盤子，幫老師拿麥克之類的也包含在內(nèi)。這更是沒有必要的。

社會實(shí)踐最多只需列出三條。每條標(biāo)明自己在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色，自己負(fù)責(zé)的事務(wù)，一二三條寫清楚。

以上是畢業(yè)生在制作簡歷時經(jīng)常會出現(xiàn)的問題，山東有才網(wǎng)在此提醒大家，在制作簡歷時應(yīng)當(dāng)竭力避免以上情況的發(fā)生。畢竟簡歷，簡單的履歷而已，并不是你人生經(jīng)歷的清單。

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高水平簡歷必備的要素。

hr挑選簡歷的6個標(biāo)準(zhǔn)。

沒有科研成果簡歷辦篇十四

性別：女。

年齡：24歲。

身高：160cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：駐馬店。

最高學(xué)歷：本科。

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：139***58聯(lián)系郵箱：

求職意向。

最近工作過的職位：商場促銷員家教。

期望工作地：洛陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：1000~1500。

期望從事的行業(yè)：金融(投資/證券/保險)，專業(yè)服務(wù)/財會/法律，其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：熟練操作辦公軟件，獲得全國計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用師證書。

在校期間，積極參加學(xué)校各類活動;并且連續(xù)獲得獎學(xué)金，比較踏實(shí)、有耐心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

教育經(jīng)歷。

洛陽師范學(xué)院(本科)。

起止年月：209月至2014年6月。

學(xué)校名稱：洛陽師范學(xué)院。

專業(yè)名稱：法學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

南陽h兔專賣店-導(dǎo)購員。

起止日期：7月至209月

企業(yè)名稱：洛陽h兔專賣店。

從事職位：導(dǎo)購員。

業(yè)績表現(xiàn)：嚴(yán)格遵守上下班時間，遲到和早退較少;對待顧客熱情，耐心，并且完成了規(guī)定的業(yè)務(wù)量，得到的店長以及其他員工的認(rèn)可。

企業(yè)介紹：主要從事服裝經(jīng)營，衣服風(fēng)格充滿著青春的活力。

沒有科研成果簡歷辦篇十五

3.缺少在校期間的榮譽(yù)或工作業(yè)績陳述。

無疑，一般企業(yè)在招聘的時候都首選那些在校期間得過一定榮譽(yù)的學(xué)生，因此，在書寫簡歷的時候要記得將你所得到過的成績和榮譽(yù)寫清楚，模糊不清的只會讓人不知所以，直接pass掉。當(dāng)然，這成績也要拿得出手，院級的競賽什么的獎項(xiàng)并不出彩，因?yàn)檫@樣的獎項(xiàng)實(shí)在是太多了。此外，如果有相關(guān)職業(yè)技能證書的也一定要寫上，如相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證，外語等級證，計(jì)算機(jī)等級證書等等。

對于在職工作者而言，過去的工作成績是雇主評判你未來表現(xiàn)的依據(jù)。工作業(yè)績能刺激雇主迫不及待搶在競爭對手之前給你打電話。為了達(dá)到最大效果，業(yè)績必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字--量化的業(yè)績比空洞地敘述更可靠、具體和客觀?；c(diǎn)時間琢磨你的業(yè)績陳述，這也可為薪金談判時增添砝碼。

因此，為了避免簡歷零回復(fù)，優(yōu)簡歷專家建議廣大求職者：投遞簡歷前，要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。同時，還要按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞，比如對方要求發(fā)送照片、又或者是要求填寫統(tǒng)一模板等等。

總之，從簡歷制作到最后投遞，都要按照企業(yè)要求，這樣才會較為順利地進(jìn)入篩選程序。

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沒有科研成果簡歷辦篇十六

我們發(fā)現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象就是在某招聘網(wǎng)站上投簡歷卻總是沒有得到回復(fù)，這不是某段時間投遞的簡歷數(shù)量太少而引起的現(xiàn)象，而是在好幾段時間都投遞不少簡歷，但是最終都沒有得到任何的回復(fù)。如果很多人都遇到這樣的情況那說明這個網(wǎng)站存在問題了，責(zé)任并不在于你的簡歷有問題。下面就看看為什么招聘網(wǎng)站上會出現(xiàn)這種情況。

主要有兩種原因，第一，招聘網(wǎng)站是利用發(fā)布求職信息來聚集人氣的，說到底就是制造ip流量從而賺取廣告費(fèi)，因?yàn)榍舐毷袌龇浅｝嫶螅F(xiàn)在求職者基本上是依靠網(wǎng)站去找工作的，為此招聘網(wǎng)站一向都很受求職者的追捧，做這樣一種網(wǎng)站自然可以獲得很高的流量。為此網(wǎng)站擁有者到處去竊取招聘信息，而后把這些信息填充在自己的網(wǎng)站上，如此一種做法實(shí)在是欺騙求職者的'行為，而且他們想吸引求職者經(jīng)常來觀光，在網(wǎng)站上設(shè)置的信息量相當(dāng)龐大，制造出一種假象來迷惑求職者。而一旦這家網(wǎng)站的搜索量增大，那么它在百度的位置也會靠前，而位置越靠前那么吸引的求職者數(shù)量越多，最后流量上升地更快了，那這家網(wǎng)站賺的錢就更多了。所以你怎么投簡歷都難以獲得答復(fù)，遇到這種情況就得換個網(wǎng)站了。

第二，網(wǎng)站被人掛上了木馬病毒，如今網(wǎng)站之間的競爭也是非常殘酷的，一些技術(shù)比較高的人會采用病毒攻擊同行網(wǎng)站，所以使得求職者投遞的簡歷無法到達(dá)企業(yè)的郵箱，最后企業(yè)和求職者發(fā)現(xiàn)這家網(wǎng)站都不能滿足他們的需求，于是會慢慢離開這家網(wǎng)站。

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