方案的實施需要有條不紊地進行，需要明確責任分工和時間節(jié)點，以保證順利完成。方案的制定應(yīng)綜合考慮資源的分配和利用效率。制定方案時可以通過借鑒其他行業(yè)或者領(lǐng)域的成功經(jīng)驗來提升自己的方案設(shè)計和實施能力。
支援人員方案篇一
xx 縣中醫(yī)院對口支援派駐工作人員 工作管理制度 為切實加強規(guī)范對口支援管理工作，確保支援和幫扶工 作扎實有效開展，針對我院實際情況，制定本制度。旨在利 用 xx 市中醫(yī)醫(yī)院支援我院這一有利條件，對我院相應(yīng)科室 進行規(guī)范化管理，對住院醫(yī)師進行規(guī)范化培訓，有計劃地培 訓指導科室工作人員，全面提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量，完善醫(yī)療管 理體系，使我院醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量再上一個新臺階。
一、根據(jù)醫(yī)院實際情況，提出幫扶計劃，保證支援工作 順利開展。
二、醫(yī)院為派駐醫(yī)務(wù)人員提供工作、教學、科研、生活 等所需要的條件，醫(yī)務(wù)科協(xié)調(diào)有關(guān)工作，相應(yīng)科室主任、護 士長配合本科派駐人員的日常工作，組織管理科室人員進行 相應(yīng)學習和培訓。
三、 醫(yī)務(wù)科根據(jù)各派駐人員情況， 授予醫(yī)院相應(yīng)處方權(quán)， 提供教學、科研等所需條件，切實保障派駐人員正常開展工 作。
四、相應(yīng)科室主任、護士長根據(jù)科室自身情況及派駐人 員情況，安排好班次，開展查房、會診、手術(shù)、教學等工作， 指定科室 1-2 名住院醫(yī)師協(xié)助派駐專家工作，住院醫(yī)師在派 駐專家的'規(guī)范化培訓下，掌握本學科基本技術(shù)，提高基本技 能。同時協(xié)助派駐專家完成科室教學工作，培訓本科管理人 1 員和衛(wèi)生技術(shù)人員，建立科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系和醫(yī)療糾紛 防范與處理機制。
五、派駐人員務(wù)必嚴格遵守醫(yī)院及相應(yīng)科室規(guī)章制度， 針對派駐人員要求請假的情況，應(yīng)按照《 xx 縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人 員請假管理規(guī)定》執(zhí)行（詳見附件） 。如派駐人員違反我院 請假規(guī)定，我院有權(quán)取消其支援資格，將該支援人員退回原 單位，并要求重新更換支援人員。針對派駐人員工作情況， 根據(jù)科室排班、考勤、門診處方及病歷每月進行匯總報送醫(yī) 務(wù)科進行考核，并如實上報《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援信息管理系 統(tǒng)》 ，規(guī)范“衛(wèi)生強基工程”管理工作。
六、醫(yī)院將對派駐專家出勤情況及幫扶工作的實際情 況，進行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時改進，逐步 完善幫扶工作，使衛(wèi)生強基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家 幫扶工作結(jié)束后，為其幫扶工作進行如實總結(jié)，并提供相應(yīng) 工作證明材料。
一、根據(jù)醫(yī)院實際情況，提出幫扶計劃，保證支援工作順利開展。?
六、醫(yī)院將對派駐專家出勤情況、幫扶工作實際情況，進行階段性總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，及時改進，逐步完善幫扶工作，使衛(wèi)生強基幫扶工作卓有成效。在幫扶專家?guī)头龉ぷ鹘Y(jié)束后，為其幫扶工作進行如實總結(jié)，并提供相應(yīng)工作證明材料。
支援人員方案篇二
隨著COVID-19疫情的全球爆發(fā)，醫(yī)護人員成為了最前線的守護者。為了響應(yīng)國家的號召，我參加了疫情期間的醫(yī)護人員支援工作。這段時間，我經(jīng)歷了許多困難和挑戰(zhàn)，但同時也獲得了很多寶貴的心得體會。
首先，在醫(yī)護人員支援工作中，團隊合作至關(guān)重要。面對疫情的突發(fā)，危機意識和責任感讓我們的團隊更加緊密團結(jié)在一起。每天，我們與各個科室的醫(yī)生、護士和其他工作人員緊密配合，共同制定和執(zhí)行抗疫方案。每個人都充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在團隊中扮演著重要的角色。團隊合作不僅提高了工作效率，也減輕了工作壓力。
其次，在這段支援工作中，我學到了無私奉獻的精神。在疫情期間，醫(yī)護人員的工作時間被無限延長，經(jīng)常需要連續(xù)工作數(shù)小時甚至整夜。面對這樣的情況，大家沒有怨言，默默地堅守在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作?？吹交颊叩目祻?fù)和家屬的感激，我感到非常欣慰，也為自己選擇了這個職業(yè)而感到驕傲。
此外，面對這樣的突發(fā)事件，處理信息的能力成為了一個醫(yī)護人員不可或缺的素質(zhì)之一。在疫情期間，信息更新迅速而繁雜，我們需要時刻保持對最新情況的了解。同時，我們也需要及時將相關(guān)信息傳達給患者和家屬，讓他們能夠了解到治療的進展和注意事項。良好的溝通和信息傳遞能力不僅能提高患者和家屬的安全感，也為疫情防控工作提供了有力的支持。
最后，這段支援工作讓我深刻體會到了健康的重要性。疫情爆發(fā)后，我們看到了許多病例，也目睹了一些病例的恢復(fù)和康復(fù)過程。這讓我更加珍惜自己的健康，并意識到預(yù)防疾病的重要性。在工作之余，我更加注重鍛煉身體，保持良好的生活習慣。同時，我也鼓勵患者和家屬加強鍛煉和健康管理，讓他們的身體更加健康。
總之，參與醫(yī)護人員支援工作是我生命中一段難忘而珍貴的經(jīng)歷。這段工作不僅讓我學到了許多專業(yè)知識和技能，也讓我更加了解了醫(yī)護人員的辛苦和付出。團隊合作、無私奉獻、信息處理能力和健康意識成為了我在這個過程中的寶貴財富。在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚這些精神，并不斷提升自己的能力，為更多的人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
支援人員方案篇三
為進一步提高興安盟地區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍的整體素質(zhì)和服務(wù)水平，優(yōu)化城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源配置，加快建立對口支援的長效機制，根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳和盟衛(wèi)生局的部署，按照盟衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)興安盟2014年二級以上醫(yī)療機構(gòu)對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目實施方案的通知》的安排，結(jié)合我院實際，制定此實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高全民健康水平，促進旗縣蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，進一步加強和規(guī)范對口支援管理工作，提升蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導。
（一）成立“2014年對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作”項目領(lǐng)導小組，負責項目的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理工作。
組
長：周振波。
副組長：李志杰。
組
員：戴志杰。
趙漢平。
于
勤
周濤。
蔣
卉
哈斯巴根。
丁建魁。
司艷華。
張
靜
下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科，具體負責對口支援工作的日常管理及業(yè)務(wù)指導工作。
主
任：蔣。
卉
成員：艾英峰。
姜宏泉。
楊明金。
專職人員：楊明金。
（二）簽訂支援協(xié)議。我院在對受援醫(yī)院進行考察和調(diào)研的基礎(chǔ)上，與受援醫(yī)院共同討論協(xié)商并簽訂支援項目協(xié)議書，提出具體工作任務(wù)，明確雙方的職責與義務(wù)。
三、支援目標。
總目標：通過積極開展對口支援蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，提高蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理能力和服務(wù)能力，增強受援單位自我發(fā)展能力，使農(nóng)牧民就近獲得安全、有效、方便的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
具體目標：
（一）人員培訓：下派人員定期對xxx衛(wèi)生院和xxx額爾格圖鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院人員進行管理和業(yè)務(wù)培訓，全年不少于10次。免費接收受援每個衛(wèi)生院至少各2名醫(yī)師到我院進修學習，進修學習時間不少于半年。
（二）提供服務(wù)：幫助蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展常見病、多發(fā)病診治及培訓受援單位衛(wèi)生人員掌握合理用藥知識；幫助衛(wèi)生院做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)等各項工作。
（三）醫(yī)療管理：幫助受援衛(wèi)生院建立健全各項管理制度和診療制度，完善各項診療操作常規(guī)，全面提高診療服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生院管理水平；開展技術(shù)培訓、健康教育；組織查房會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座等。
（四）設(shè)備支持：醫(yī)院將積極向受援衛(wèi)生院贈送相應(yīng)的支持設(shè)備，提高受援衛(wèi)生院的硬件建設(shè)水平。
四、支援項目內(nèi)容及時間。
（一）項目內(nèi)容。
醫(yī)院組建兩個醫(yī)療隊，每個醫(yī)療隊由3人組成，負責指導兩家衛(wèi)生院掌握合理用藥知識、開展基本公共服務(wù)、管理制度建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。
醫(yī)療隊員支援工作期間，計算為支農(nóng)時間，每批支援隊員原則上輪換時間不得少于6個月。
（二）項目執(zhí)行時間。
醫(yī)院于2014年3月20日前完成組建醫(yī)療隊任務(wù)，并將人員名單報盟衛(wèi)生局。于2014年4月1日前將人員派駐到受援衛(wèi)生院開展工作，2014年12月31日前完成支援項目評估總結(jié)工作。
五、項目實施。
（一）依據(jù)上級方案要求，結(jié)合我院和受援衛(wèi)生院實際，制定具體《實施方案》。同時選派抽調(diào)醫(yī)療隊人員，根據(jù)受援衛(wèi)生院的需求，明確本年度具體工作目標和任務(wù)。
（二）積極開展項目前期宣傳動員工作，對選派人員進行培訓，明確工作職責、具體任務(wù)和相關(guān)內(nèi)容。組織下派人員出發(fā)儀式，醫(yī)療隊到達受援衛(wèi)生院后，按照項目要求和當?shù)匦l(wèi)生院實際開展各項工作。
（三）組織中期評估和終期評估，中期評估主要是評估項目的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)。終期評估是對項目整體執(zhí)行情況進行評價，對工作進行全面的分析與研究，評價工作的成效，總結(jié)工作可借鑒的經(jīng)驗或差距，為日后的幫扶工作提供好的思路和成功的運行機制。
六、項目監(jiān)督與評估。
醫(yī)院制定監(jiān)督評估方案，醫(yī)務(wù)科作為項目辦公室，負責項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。監(jiān)督指導內(nèi)容包括項目計劃進度完成情況，派駐醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)開展情況和派駐醫(yī)務(wù)人員工作情況。
支援人員方案篇四
2020年是中國重大戰(zhàn)略機遇期，也是全民戰(zhàn)爭防疫的時期。在這個特殊的時期，成千上萬的流調(diào)人員奔赴一線，挺在了這場防疫的第一線，他們用自己的行動告訴我們什么叫醫(yī)者仁心，什么叫“百姓如親，責任更重”。作為一名流調(diào)人員，我們不僅僅是為了自己的健康，更是為了社會的穩(wěn)定和繁榮，為了偉大的祖國貢獻自己的力量。在這場戰(zhàn)役中，我獲得了很多經(jīng)驗和體會。
第二段：提高自身素質(zhì)。
作為一名流調(diào)人員，最重要的就是提高自身素質(zhì)。首先，我們要牢記自身的職責，要遵循專業(yè)標準，不斷重視業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己的技能水平。要懂得如何收集信息、分類信息、統(tǒng)計信息，并要嚴謹、認真地記錄下來。此外，我們還應(yīng)該不斷吸收新鮮的醫(yī)療專業(yè)知識，這樣才能更好地了解病情，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。
第三段：重視協(xié)作與溝通。
作為流調(diào)人員，協(xié)作與溝通也是非常重要的。一般來說，我們的協(xié)作對象主要是醫(yī)護人員和疾控中心的同事。我們之間需要建立良好的協(xié)作模式和溝通機制。為此，我們需要了解各自的工作職責和工作范圍，做到互相配合、相互尊重。要讓自己發(fā)揚“有事之無我”、“有我之有事”的精神，共同為疫情防控貢獻自己的一份力量。
第四段：始終堅定信念。
在一線工作，我們需要時刻堅定戰(zhàn)勝疫情的信念。作為一名流調(diào)人員，我們還承擔著查找患者標本、到病人家里進行風險排查、與確診患者進行聯(lián)系，這些工作都存在著一定的風險。在此情況下，我們必須要有強大的心理素質(zhì)，要始終堅定自己的信念和決心，不能因為壓力過大而動搖。只有這樣，我們才能保證自身的安全，同時也為社會做出更大的貢獻。
第五段：總結(jié)。
總的來說，作為一名流調(diào)人員，我們需要提高自身素質(zhì)，重視協(xié)作與溝通，始終堅定自己的信念。無論是在哪個領(lǐng)域，都需要不斷錘煉自身的品質(zhì)和能力，才能更好地履行自己的職責，為國家、為社會做出貢獻。感謝這場特殊的疫情，讓我們懂得了如何更好地為社會做出貢獻，如何更好地服務(wù)人民群眾。希望在今后的工作中，我們能夠不斷完善自己，為實現(xiàn)中國夢、弘揚中國精神、建設(shè)中國特色社會主義而不懈努力。
支援人員方案篇五
自2019年底以來，新冠肺炎疫情在全國范圍內(nèi)爆發(fā)。為了支援疫情重災(zāi)區(qū)，全國各地派出了大批醫(yī)療隊伍前往支援。我有幸作為其中的一員，參加了支援廣西百色的醫(yī)療隊伍。在這段時間里，我有了很多體會和感受。
第二段：對百色的第一印象。
初到百色時，我被這個城市悠久的歷史文化和美麗的山水所吸引。但隨著接觸患者的增多，我深入了解到這個城市的醫(yī)療水平與其他地方存在巨大差距。并且由于基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療技術(shù)、人員等方面的匱乏，很多疾病沒能得到及時有效治療。所以，我們每一名支援人員都感到肩上的責任非常沉重。
第三段：支援工作的具體內(nèi)容。
到達百色后，我們隊伍馬上被分配到各個支援的醫(yī)院和集中隔離點。我們主要從事的工作內(nèi)容有：創(chuàng)傷骨科和ICU病房工作、隔離病房護理、收治疑似病例的篩查和治療等。在這個過程中，我們都發(fā)揚著醫(yī)護人員的精神和職業(yè)道德，全力以赴地為病人服務(wù)。
第四段：支援的收獲。
我們支援百色期間，收獲了很多。一方面，我們能夠?qū)ψ约旱膶I(yè)技能進行鍛煉和提高。在這個過程中，我們遇到了許多棘手的問題和疑難病例，也因此得到了迅速提高的機會。另一方面，我們也收獲了許多患者和家屬的信任和感激，這種感動與震撼，是難以言語的。
第五段：展望未來。
我們這個時代所面對的醫(yī)療難題是前所未有的，這需要我們醫(yī)護人員擁有更高的職業(yè)素養(yǎng)、更豐富的醫(yī)療知識和更強的團隊協(xié)作能力。一場戰(zhàn)役結(jié)束，又有新的戰(zhàn)斗等待我們。我們希望在未來的工作中能夠繼續(xù)承擔起我們的責任和使命，通過自己的努力不斷提高醫(yī)療水平，為身邊的每一位病患者提供更好的服務(wù)和支持。
總之，支援廣西百色是我人生中難忘的經(jīng)歷，感謝這段經(jīng)歷讓我們從支援精神、醫(yī)療技能等方面得到了很大的提升。希望我們能把我們的經(jīng)驗和體會分享給更多人，讓我們更好地投身到醫(yī)療工作中，為了病患者，為了健康中國，我們要繼續(xù)前進！
支援人員方案篇六
各科室：
按照國家衛(wèi)生計生委和河南省衛(wèi)生廳加強城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程和城鄉(xiāng)對口支援管理工作的要求，以及市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組指示精神，為進一步落實城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援管理工作，結(jié)合我院實際，制定本方案。
一、項目目標。
提高縣（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強農(nóng)村常見病、多發(fā)病醫(yī)療救治，加強農(nóng)村衛(wèi)生人才培訓，深入推進城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程，努力做到派出一隊伍、帶好一所醫(yī)院、服務(wù)一方群眾、培訓一批人才。在1年內(nèi)，組織我院醫(yī)師對口支援縣（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院，著力提升受援衛(wèi)生院綜合技術(shù)力量。
二、實施原則。
（一）根據(jù)城鄉(xiāng)醫(yī)師對口支援管理工作要求，將對口支援工作與醫(yī)務(wù)人員職稱晉升相結(jié)合，凡需要晉升中級以上技術(shù)職稱的醫(yī)師，必須到農(nóng)村衛(wèi)生院服務(wù)一年。未完成下鄉(xiāng)任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員不得聘任高一級職稱。被選派的醫(yī)師服務(wù)時間為一年。
受援衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員進行業(yè)務(wù)知識及技能培訓，確實提高受援衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)水平。
（三）按照本實施方案要求，認真準備，穩(wěn)步推進。對實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題及時研究解決，讓群眾得到切實、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、組織結(jié)構(gòu)。
根據(jù)城鄉(xiāng)對口支援工作管理要求，成立我院城鄉(xiāng)對口支援領(lǐng)導小組。
組長：楊繼辰。
副組長：何平吳斌。
成員：張守臣王立新王寶珠隋紅。
四、工作范圍與內(nèi)容。
（一）工作范圍。
根據(jù)省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局要求，我院支援醫(yī)院為。
（二）工作內(nèi)容。
1、我院根據(jù)受援醫(yī)院實際情況，派駐相關(guān)醫(yī)務(wù)人員到受援醫(yī)院開展工作，對口支援周期為1年，2014年4月1日前，支援醫(yī)師必須派駐到位。派駐醫(yī)師支援周期累計不得少于1個月。
2、派駐醫(yī)師條件：思想作風好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員提高診療工作水平。
2培訓，通過組織查房、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式培訓醫(yī)務(wù)人員，提高基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；對醫(yī)院的管理工作提出建議；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高受援醫(yī)院服務(wù)水平。
五、保障與管理。
（一）醫(yī)務(wù)科負責工作開展組織協(xié)調(diào)工作，醫(yī)務(wù)科、人事科、經(jīng)管辦、市場部負責具體考核工作。
（二）派出醫(yī)師不得收取受援醫(yī)院的任何補貼和獎金。派出醫(yī)師在受援單位服務(wù)周期內(nèi)工作業(yè)績突出的，在晉升職稱時作為優(yōu)先條件之一。
（三）嚴格執(zhí)行城鄉(xiāng)對口支援工作制度，支援工作結(jié)束時，醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院對派駐醫(yī)師的工作考核情況，作為年終考核和職稱晉升考評的重要內(nèi)容，對派駐期間違紀的人員，予以嚴肅處理，并將處理結(jié)果上報衛(wèi)生局醫(yī)政科。
（四）對派駐期間，表現(xiàn)突出的人員，醫(yī)院將予以表彰，樹立先進典型。
2014年3月24日。
支援人員方案篇七
為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔〕6號）和《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案（-）的通知》（國發(fā)〔〕12號），進一步加強和規(guī)范城市醫(yī)院對口支援管理工作，提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平，促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔，根據(jù)衛(wèi)生部、財政部、國家中醫(yī)藥管理局《城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作管理辦法（試行）》（衛(wèi)醫(yī)管發(fā)〔〕72號），制定本方案。
一、指導思想。
在全面、深入總結(jié)近幾年城市衛(wèi)生支援基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照認識再提高、方案再細化、方法再改進、措施再落實、成果再擴大的總體要求，進一步推進城市大醫(yī)院對口支援城鄉(xiāng)基層醫(yī)療機構(gòu)工作，充分發(fā)揮城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射作用，不斷提高縣級醫(yī)院服務(wù)能力和水平。
二、支援目標。
文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。
務(wù)能力顯著提升，全市縣級醫(yī)院整體達到二級甲等醫(yī)院標準，并持續(xù)改進和提高。
三、具體安排。
（一）市中心醫(yī)院對口支援北川羌族自治縣人民醫(yī)院、綿陽市人民醫(yī)院和三臺縣人民醫(yī)院；
支援醫(yī)院派駐醫(yī)務(wù)人員協(xié)助受援醫(yī)院組織開展臨床教學、技術(shù)培訓、手術(shù)示教、疑難病例和死亡病例討論等，指導受援醫(yī)院醫(yī)師開展疑難病癥診療；培訓受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員；對受援醫(yī)院的管理工作提出建議；幫助受援醫(yī)院建設(shè)重點科室；充分發(fā)揮中醫(yī)藥特色與優(yōu)勢，提高農(nóng)村中醫(yī)藥服務(wù)水平。
五、基本要求。
支援醫(yī)院根據(jù)受援醫(yī)院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援縣級醫(yī)院派駐思想作風好、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強、身體健康、能夠指導受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作的高年資中級職稱以上的醫(yī)療、管理、護理或醫(yī)技等人員，派駐人員連續(xù)工作至少6個月能夠輪換；支援醫(yī)院每年要免費為受援醫(yī)院規(guī)范化培訓不少于3名醫(yī)務(wù)人員。
六、職責與任務(wù)（一）雙方醫(yī)院。
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1、對口支援雙方明確負責對口支援工作的主管領(lǐng)導和具體負責人員，建立溝通和協(xié)調(diào)機制，明確年度和中長期目標、任務(wù)內(nèi)容、支援方式、雙方的權(quán)利和義務(wù)等，制訂工作計劃和方案，簽訂對口支援協(xié)議書（同時報送衛(wèi)生行政主管部門）并切實履行。
2、支援醫(yī)院針對受援醫(yī)院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助受援醫(yī)院建設(shè)一批特色和重點科室，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高醫(yī)院管理水平。
3、支援醫(yī)院選派經(jīng)驗豐富的高年資中級及以上職稱的人員參加對口支援工作。
4、對口支援雙方協(xié)商確定派駐醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)、數(shù)量和時間，統(tǒng)籌安排醫(yī)務(wù)人員工作。在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，醫(yī)務(wù)人員可定期分批輪換。
5、支援醫(yī)院免費接收受援醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員進修。受援醫(yī)院應(yīng)當有計劃地選派醫(yī)德醫(yī)風好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕醫(yī)務(wù)人員，到支援醫(yī)院進行為期半年以上的進修。
6、支援醫(yī)院負責派駐醫(yī)務(wù)人員參加對口支援工作期間的工資、福利待遇，保留其崗位、職務(wù)不變。
7、支援醫(yī)院應(yīng)當把派駐醫(yī)務(wù)人員在對口支援工作中的表現(xiàn)納入定期考核。對工作成績突出者，應(yīng)當在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提拔任用等方面優(yōu)先考慮。
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1、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當根據(jù)衛(wèi)生行政部門的要求和所在醫(yī)院的安排，參加對口支援工作。對口支援時間能夠作為醫(yī)務(wù)人員職稱晉升前的基層鍛煉相應(yīng)時間。
2、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當根據(jù)自己的專業(yè)特長，指導受援醫(yī)院提高疑難重癥的診治水平；組織開展查房、會診、手術(shù)示范、病例討論、專題講座、技術(shù)培訓，幫助提高人員素質(zhì)；參加巡回醫(yī)療、健康教育和公共衛(wèi)生服務(wù)；幫助受援醫(yī)院完善工作制度和技術(shù)操作規(guī)程，規(guī)范和改進管理。
3、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當遵照醫(yī)療技術(shù)分類分級管理的規(guī)定，幫助受援醫(yī)院開展適宜技術(shù)和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，拓展服務(wù)范圍。4、受援醫(yī)院派往支援醫(yī)院進修和培訓的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當遵守有關(guān)要求，認真完成進修和培訓任務(wù)。
5、派駐醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當自覺接受當?shù)匦l(wèi)生行政部門和受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，不得收取受援醫(yī)院發(fā)放的獎金、津貼等任何費用。
七、考核評估。
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醫(yī)院和受援醫(yī)院領(lǐng)導班子考核、醫(yī)院等級復(fù)核和評審評價等工作的重要內(nèi)容。
（二）醫(yī)師完成對口支援任務(wù)的情況作為醫(yī)師定期考核的重要內(nèi)容。受援醫(yī)院負責派駐醫(yī)務(wù)人員的日常管理，及時將有關(guān)情況通報支援醫(yī)院，并在其支援工作結(jié)束時出具書面考核意見，按照有關(guān)規(guī)定審核后，納入其個人檔案。
（三）衛(wèi)生行政部門對在對口支援工作中成績突出、做出重大貢獻的單位和個人給予表揚和獎勵。
八、監(jiān)督管理。
（一）衛(wèi)生行政部門設(shè)立對口支援工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，建立健全工作制度，完善協(xié)調(diào)工作機制，開展信息報送和新聞宣傳工作。
（二）未按要求完成對口支援任務(wù)的，未按對口支援要求給予受援醫(yī)院以應(yīng)有支持的,市衛(wèi)生局將通報批評，情節(jié)嚴重的追究單位主要負責人的責任，不得參加醫(yī)院等級復(fù)核和評審。
（三）因受援方原因未能完成對口支援任務(wù)的，由主管衛(wèi)生行政部門責令其限期整改，情節(jié)嚴重的追究受援單位主要負責人的責任。
（四）受援醫(yī)院以對口支援為由，擅自開展未被核準的診療項目的，主管衛(wèi)生行政部門應(yīng)當責令其限期改正，逾期未改的，依法進行處理。
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理，當年年度考核結(jié)果判定為不合格，其中醫(yī)務(wù)人員為醫(yī)師的，醫(yī)師定期考核結(jié)果判定為不合格。
（六）對于違反廉潔行醫(yī)制度的派駐醫(yī)務(wù)人員，由支援醫(yī)院依照相關(guān)規(guī)定予以處理，受援醫(yī)院應(yīng)當給予相應(yīng)協(xié)助。涉及違法違規(guī)的，按照有關(guān)法律法規(guī)處理。
支援人員方案篇八
首先，流調(diào)人員是一個社會的守夜人，他們通過對病例的掌握，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，在最短的時間內(nèi)了解疫情的發(fā)生情況和擴散情況，從而有效的采取應(yīng)對措施，協(xié)助政府制定相應(yīng)防疫措施，保障公眾安全。
第二段：講述流調(diào)人員的實踐經(jīng)歷，幫助讀者了解他們面臨的工作環(huán)境和挑戰(zhàn)。
然而，每天接觸的患者和被隔離人員數(shù)量巨大，流調(diào)人員在采集數(shù)據(jù)、訪問、檢測、隔離等問題上常常面臨著極大的接觸風險和工作難度。此外，前期缺乏足夠的防護用品，流調(diào)人員們不得不自己制作口罩、防護服等防疫物資。而每一次采集數(shù)據(jù)，都需要極大的勇氣和耐心。且不說在高風險人群的密閉空間里工作，即使在一般條件下面對不同程度的抵觸、質(zhì)問和挑釁，也需要經(jīng)驗和沉穩(wěn)的心態(tài)來處理和解決問題。
第三段：從流調(diào)人員工作的發(fā)展和經(jīng)驗層面結(jié)合疫情防控，分享自己的實際體驗。
在區(qū)別于傳統(tǒng)的醫(yī)療工作以及消防工作，流調(diào)工作更注重信息和數(shù)據(jù)收集與分析，而非直接的處理手段。因此，在高效履行職責的同時，流調(diào)人員還在不斷地完善流調(diào)系統(tǒng)、隔離措施、集結(jié)點建設(shè)、抗疫物資補給等方面進行實際操作。實際上，與前期相比，我們不斷在技能和素質(zhì)上進行升級，流調(diào)人員運用更多的信息化手段，增加了系統(tǒng)性的協(xié)作和數(shù)據(jù)分析處理的流程，逐漸減輕了其他一線工作人員的壓力和工作負擔。
第四段：強調(diào)流調(diào)人員的重要性和對大眾的示范效應(yīng)。
面對突如其來的疫情，流調(diào)人員認真履行自己的職責，以實際行動回應(yīng)了國家、社會和人民的召喚。他們勇敢的站出來，毫不畏懼地奮斗在前線，對武漢和其他疫情比較嚴重的城市給予了寶貴的支援，在打贏疫情防控戰(zhàn)爭中起到了積極的推動作用。為我們贏得了寶貴的時間，為我們帶來了更多的希望。
第五段：總結(jié)全文，表達個人對流調(diào)人員的敬意和鼓勵。
在此，我想向每一名流調(diào)工作人員表達深深的敬意！你們的工作雖然不如醫(yī)護人員和美食工作者細膩，但也是我們防疫行動的重要一環(huán)，是為數(shù)不多能夠控制疫情的關(guān)鍵職位之一，感謝每一位無名的流調(diào)人員為我們所做的事情！那你們就是我們心中的英雄！在這樣的工作環(huán)境下，我們更要堅強，團結(jié)起來，互相攙扶，做一個遵守公共衛(wèi)生規(guī)定和適時反饋感染信息的好公民，共同打贏這場戰(zhàn)爭！
支援人員方案篇九
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院
為了進一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《銅川市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2012年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》（銅衛(wèi)社發(fā)【2012】2號）等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導小組，具體工作由醫(yī)務(wù)科組織實施。領(lǐng)導小組人員名單如下：
組 長：沈福杰
副組長：馬秀云
成 員：王曉峰（醫(yī)務(wù)科科長） 沈守衛(wèi)（外科主任）
王生輝（內(nèi)科主任） 李雪映（藥劑科科長） 劉秀玲（醫(yī)技科科長） 劉 ?。痹\科科長）
二、工作目標：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服
務(wù)需求為導向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
通過有效對接，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的人才培養(yǎng)和學科建設(shè)，提高服務(wù)能力和管理水平。加強對農(nóng)村常見病、多發(fā)病、地方病以及疑難雜癥的識別、轉(zhuǎn)診和處理的能力。幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標。通過對接幫扶，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進修學習等形式培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。醫(yī)院保證每個醫(yī)療隊由三人組成，到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支援，每期幫扶人員派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院時間不應(yīng)少于10各月，采取技術(shù)指導、技術(shù)協(xié)作、建立實習進修基地等形式，在學術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
1．落實責任機制。簽訂支援醫(yī)院和受援醫(yī)院《支援協(xié)議書》，召開對口支援工作對接會。按照《協(xié)議書》簽訂內(nèi)容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進行技術(shù)服務(wù)，服務(wù)時間10各月，建立按期輪換機制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，服務(wù)時間不到10個月的，本年度不允許參加職稱晉升。派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟負擔，通過先鋒行動，切實把促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
宜君縣中醫(yī)醫(yī)院 二0一二年一月十五日
為貫徹落實“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，進一步提高基層醫(yī)院服務(wù)能力和水平，方便群眾看病就醫(yī)，根據(jù)有關(guān)文件精神，制定本工作方案。
一、工作目標
提高我院醫(yī)療服務(wù)能力和水平，加強農(nóng)村常見并多發(fā)病和重大疾病醫(yī)療救治，使農(nóng)民就近得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)，緩解看病難問題;加強我院人才培訓，提高衛(wèi)生院醫(yī)療機構(gòu)管理水平。
二、組織領(lǐng)導
成立“萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”領(lǐng)導小組。
1.組長：***
副組長：*** ***
成員：*** ***
2.領(lǐng)導小組職責
負責組織協(xié)調(diào)縣級醫(yī)院結(jié)對幫扶全面工作，制定對口支援工作計劃和年度工作總結(jié)，定期檢查計劃落實，定期向相關(guān)部門報告對口支援工作，負責組建專家醫(yī)療隊開展相應(yīng)的工作，安排我單位醫(yī)務(wù)人員去幫扶醫(yī)院院進修學習等工作。
三、工作任務(wù)和要求
1.根據(jù)我院的實際和當?shù)厝罕姷男枨?，幫助我院開展特色技術(shù)服務(wù)，培養(yǎng)一批骨干和科室?guī)ь^人，提高管理水平。指定高年資主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師為主的經(jīng)驗豐富的醫(yī)務(wù)人員與對口支援醫(yī)院的初中級醫(yī)務(wù)人員建立師帶徒指導關(guān)系;免費接收受援衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員的進修，建立醫(yī)療信息共建、共用、共享平臺，建立雙向轉(zhuǎn)診制度。
定期到受援醫(yī)院開展醫(yī)療組團服務(wù)，開展臨床教學和技術(shù)培訓，通過組織查房、手術(shù)示教、新疑難病例和死亡病例討論等各種臨床帶教形式開展培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì);對支援衛(wèi)生院的管理工作提出建議;促進衛(wèi)生院的健康發(fā)展。
2.嚴格遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度并接受衛(wèi)生院的統(tǒng)一管理。
3.支援人員接受衛(wèi)生院各項規(guī)章制度。
鹽山縣人民醫(yī)院
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導思想
為了進一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進行重點?？平ㄔO(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的`建設(shè)。
三、對口支援主要工作內(nèi)容和方式
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床教學和技術(shù)培訓，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色專科、重點?？?，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進修培訓。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進工作。
四、工作管理
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進行相關(guān)政策法規(guī)培訓，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進行考核。
五、保障措施
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標完成。
（五）領(lǐng)導組制定考核目標和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿-論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時總結(jié)推廣。
（七）嚴格執(zhí)行工作紀律，專家工作團、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟負擔。
鹽山縣人民醫(yī)院
2015年1月
3
平魯區(qū)人民醫(yī)院
為了進一步深化我縣衛(wèi)生體制改革，為了加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院人才培養(yǎng)和學科建設(shè)，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，不斷完善服務(wù)功能，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平，保障農(nóng)民身體健康，保證對口支援做工的順利實施，《朔州市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)2015年二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案的通知》等相關(guān)文件規(guī)定，特制訂我院《對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作》的實施方案。
一、加強領(lǐng)導，組織健全：
根據(jù)上級文件精神，為了加強管理，確保對口支援工作的順利開展，成立對口支援工作領(lǐng)導小組，具體工作由辦公室組織實施。
二、工作目標：
我院對口支援工作要以廣大農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為導向，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)中的實際問題為突破口，以改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療服務(wù)衛(wèi)生環(huán)境與條件，縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)差距，使廣大基層群眾享受到基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。
衛(wèi)生院逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民一般常見病、多發(fā)病、地方病不出鄉(xiāng)就能得到較高水平的基本醫(yī)療服務(wù)的目標。通過對接幫扶，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
三、工作任務(wù)
通過幫扶對接，指導農(nóng)村常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的診療服務(wù)水平。通過組織查房、會診、病歷討論、學術(shù)講座、免費接收醫(yī)務(wù)人員進修學習等形式培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的管理提出建議，并幫助他們建立科室，并健全各項規(guī)章制度及技術(shù)操作常規(guī)，規(guī)范工作流程。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)，在人員、管理、技術(shù)、設(shè)備等方面給予相應(yīng)的援助。
四、支援形式
按照市衛(wèi)生局的部署，領(lǐng)導班子成員至少每1月一次，去所在受援單位溝通，了解情況，幫助他們解決實際困難，并對醫(yī)療隊工作存在的不足之處及時整改。所支援單位的科室隨時聯(lián)系，及時溝通，及時接受所受援單位的會診邀請，幫助他們解決疑難病癥的診斷和治療。到所支援的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院實行幫扶支持，采取技術(shù)指導、技術(shù)協(xié)作、建立實習進修基地等形式，在學術(shù)交流、雙向轉(zhuǎn)診、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)、幫助組建科室、建立規(guī)章制度、規(guī)范工作流程等方面廣泛合作。
五、保障措施
容建立對派出醫(yī)務(wù)人員工作的考核目標，將其納入科室或個人的年度綜合考核目標內(nèi)容。
2．有計劃的選派本年度擬晉中級、副高級、正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員到幫扶醫(yī)院進行技術(shù)服務(wù)，建立按期輪換機制，保證受援醫(yī)院長期有派駐人員幫助工作。
3．下基層服務(wù)醫(yī)務(wù)人員，要服從組織分配，派駐人員要接受受援醫(yī)院的管理，遵守受援醫(yī)院的規(guī)章制度，受援單位要對派駐人員的工作情況如實反饋，配合支援醫(yī)院的考核工作。
4．從實際工作出發(fā)，注重實效，不搞形式主義，不以營利為目的，在對口支援期間，支援人員的各項工資福利待遇不變，受援衛(wèi)生院不向支援人員發(fā)放任何補貼及獎金，不增加受援醫(yī)院的經(jīng)濟負擔，通過先鋒行動，切實把促進城鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展啊，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平工作落到實處。
平魯區(qū)人民醫(yī)院
支援人員方案篇十
各臨床、醫(yī)技科室：
根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于“加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援”工作相關(guān)文件精神，結(jié)合本地區(qū)實際情況，為做好城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作，特制定本實施方案。
一、指導思想。
為了進一步規(guī)范我院對口支援管理工作，不斷完善我院對口支援工作機制和制度，扎實開展對口支援，保證工作效果，方便群眾看病就醫(yī)，減輕群眾經(jīng)濟負擔，滿足群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
二、工作目標。
根據(jù)省市衛(wèi)生行政部門下達的對口支援任務(wù)和我院協(xié)議支援醫(yī)院情況，通過3-5年階段性對口支援，使受援醫(yī)院改善和加強管理。進行技術(shù)推廣，使轄區(qū)群眾就近得到較高水平的醫(yī)療服務(wù)，緩解群眾看病就醫(yī)困難，保障群眾身體健康。不斷完善醫(yī)療服務(wù)功能，協(xié)助進行重點?？平ㄔO(shè)，提高?？漆t(yī)療服務(wù)能力，鞏固等級醫(yī)院的建設(shè)。
三、
（一）人員派駐。醫(yī)院選派業(yè)務(wù)能力強、素質(zhì)高、品德好的高年資醫(yī)務(wù)人員，在確保支援工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性的前提下，同時結(jié)合晉升職稱人員到基層鍛煉工作開展對口支援工作。
（二）臨床診療。派駐醫(yī)務(wù)人員參加受援單位的臨床診療工作，承擔基層常見病、多發(fā)病、疑難病癥的診療服務(wù)；開展臨床。
教學。
和技術(shù)培訓，提高基層醫(yī)院的技術(shù)水平。
（三）技術(shù)支援。與受援單位要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，重點幫助受援單位開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，建設(shè)特色?？?、重點?？?，培養(yǎng)骨干人才和科室?guī)ь^人。
（四）進修培訓。根據(jù)受援單位的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，每年接收一定數(shù)量的受援單位人員到我院進修，時間不少于6個月。
（五）管理輸出。雙方互派管理人員到對方醫(yī)院管理崗位工作，提高雙方單位醫(yī)療、護理、醫(yī)技、管理人員能力，同時也加強雙方溝通協(xié)調(diào)。核心工作主要是科學制定和完善醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、建立和完善各項醫(yī)院管理制度及推動各項制度執(zhí)行落實等方面。
（六）實物捐贈。醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援醫(yī)院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。
（七）其他形式。除上述形式外，醫(yī)院將根據(jù)自身優(yōu)勢對受援單位實行全方面的支援，不斷積極探索對口支援的其他形式，不斷創(chuàng)新，推進工作。
四、工作管理。
（一）根據(jù)本院管理、醫(yī)療、護理等優(yōu)勢及對受援醫(yī)院現(xiàn)狀、發(fā)展方向和當?shù)厝罕姷尼t(yī)療需求，制定對口支援工作方案和工作計劃，雙方簽訂對口支援協(xié)議，并列入醫(yī)院年度工作計劃和目標考核。
（二）依據(jù)對口支援協(xié)議，對全院職工特別是參加對口支援人員進行相關(guān)政策法規(guī)培訓，宣傳對口幫扶工作意義，明確醫(yī)院對口支援工作形式、任務(wù)、目標和要求。
（三）加強對口支援專家工作組和派駐人員的管理，定期對工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題。
（四）對口幫扶工作列入醫(yī)院工作績效考核系列，定期進行考核。
五、保障措施。
（一）醫(yī)院成立對口支援工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一管理醫(yī)院對口支援工作，定期研究指導對口支援工作，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，保障對口支援工作順利有效開展。
（二）對口支援人員根據(jù)受援醫(yī)院的援助需求在協(xié)議中確定。
（三）由駐點人員根據(jù)對口支援時間制定詳細工作計劃，適時開展工作，及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保年度工作目標完成。
（四）制定培訓和學術(shù)講座、交流工作計劃，做好通知、師資、會議接待等工作。接收進修人員，安排好進修人員學習、食宿工作。
2（五）領(lǐng)導組制定考核目標和獎懲措施，明確專家工作組和派駐人員工作責任，落實工作任務(wù)，加強考核管理。支援工作結(jié)束時，受援單位對要專家工作組和派駐人員的工作情況進行全面考核，對支援工作做出客觀評價。
（六）要積極宣傳和營造良好的輿論氛圍，推動對口支援工作順利有效開展；對幫扶工作中的典型事例、好人好事及時。
總結(jié)。
推廣。
（七）嚴格執(zhí)行工作紀律，專家工作團、派駐人員不得收取受援單位的獎金、補貼等任何費用。對口支援期間，醫(yī)院承擔派駐人員的工資、獎金等各項福利待遇以及下鄉(xiāng)補貼、交通費用等，不給受援單位增加經(jīng)濟負擔。
2013年1月。
支援人員方案篇十一
新冠疫情爆發(fā)以來，全國各地的醫(yī)務(wù)人員一直在最前線與病毒抗爭。蘇州是中國東部的一座歷史悠久的城市，在疫情期間，該市的醫(yī)務(wù)人員也歷經(jīng)了艱難的戰(zhàn)斗，努力抗擊病毒，拯救患者的生命。支援蘇州醫(yī)務(wù)人員是我們每個人的責任，下面我將分享本人支援蘇州醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
第二段：培訓前的準備。
為了更好地支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我在接到任務(wù)后，積極參加各種相關(guān)的培訓課程，如疫情防控知識、防護用品的正確佩戴方法等。此外，我在組織方的安排下準備了各種必需的物品，如口罩、手套、護目鏡等，以確保自身和他人在疫情防控中安全。
第三段：到達蘇州的感受。
在到達蘇州后，我看到了在抗擊病毒的戰(zhàn)斗中不屈不撓的醫(yī)護人員，他們敏銳地洞悉每個情況，適時趕到危急時刻，使病情得到有效的控制。在到達蘇州的第一天，我就投入到第一線的工作中，每天工作十一個小時，不分白天黑夜地為患者服務(wù)。我驚嘆于醫(yī)護人員的勇氣與堅韌，以及他們的專業(yè)能力，對他們的尊重之情油然而生。
第四段：在工作中的成長。
在蘇州的日子里，我一步步成長為一個擁有更強大的醫(yī)護技能的人。我在這里掌握了許多先進的知識和技能，并且變得更加有條理和高效。工作不僅是為了患者，同時也為了支援整個抗擊新冠疫情的團隊。在這個過程中，我深深體會到了團隊合作的重要性。每個人都在付出著自己的力量，合作對抗病毒是我們的唯一選擇。
第五段：感想與總結(jié)。
通過支援蘇州醫(yī)務(wù)人員，我體會到了醫(yī)護工作者的艱辛與偉大，也感受到了在抗擊疫情時團結(jié)協(xié)作的重要性。在支援過程中，我看到了希望，看到了生命的力量。希望疫情能夠早日過去，生活回歸正常，我們能夠放下繁忙的工作，享受和家人朋友在一起的歡樂時光。我相信，在全國人民的共同努力下，這一天一定會到來。
支援人員方案篇十二
近期，新冠疫情在中國境外蔓延，對中國醫(yī)療系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。為了提供國際援助和支持，我作為一名醫(yī)護人員，被派往云南省瑞麗市參與抗擊疫情的工作。在這段時間里，我深刻體會到了醫(yī)護人員的責任與使命，也收獲了寶貴的心靈觸動。以下是我在瑞麗支援行動中的所見所感。
首先，我被瑞麗人民的堅強與自律所震撼。瑞麗市地處云南邊境，居住著多數(shù)邊民和彝族人群。面對疫情的威脅，瑞麗人民沒有恐慌，而是保持了理性和自律。市民自發(fā)戴上口罩、減少出行和聚會，積極配合各項防控措施。他們服從指揮，遵守規(guī)定，并提前排隊接種疫苗。瑞麗人民的意識素養(yǎng)讓我深感自豪，也讓我看到了中國人民在危難時刻的戰(zhàn)勝困難的堅定決心。
其次，瑞麗市的醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)護人員展現(xiàn)了高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)能力。短短幾周內(nèi)，瑞麗醫(yī)院應(yīng)對了大量的新冠病例，并實施了疫情防控工作。整個醫(yī)院動員了大量醫(yī)護人員，組成了多個工作組，開設(shè)了隔離病房、定點醫(yī)院和檢測點，切實保障了病患的診斷、治療和監(jiān)護工作。醫(yī)務(wù)人員以高昂的精神狀態(tài)和責任感，展現(xiàn)出了他們的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。作為參與其中的一員，我深感自豪和幸福，因為我與這些優(yōu)秀的醫(yī)護人員同舟共濟，共同承擔起了抗擊疫情的責任。
另外，瑞麗市當?shù)卣蜕鐓^(qū)組織展示了高效的組織與協(xié)調(diào)能力。他們成立了疫情防控指揮部，并及時發(fā)布各項防疫政策和信息，提供必要的物資和技術(shù)支持。社區(qū)工作者也積極參與疫情防控工作，組織人員排查、宣傳教育和健康管理，為瑞麗市的居民提供全方位的保護和支援。政府和社區(qū)的高效運作，為疫情防控奠定了堅實的基礎(chǔ)，并且在這個過程中展現(xiàn)出了中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
此外，瑞麗市以聯(lián)防聯(lián)控為核心的全社會參與，展現(xiàn)了全民抗疫的力量。志愿者們主動加入到疫情防控工作中去，為瑞麗市的醫(yī)療機構(gòu)提供幫助。他們負責物資的配送、消毒和宣傳工作，使得防疫工作得以更好地開展。在瑞麗的街道上，我看到了人們自覺排隊等候、低調(diào)出行和相互關(guān)心的場景。這種團結(jié)和自律的力量使我對于中國社會的凝聚力感到由衷的欽佩。
回顧這段支援行動，我不禁對自己作為一名醫(yī)護人員所肩負的責任和使命有了更深的認識。作為一名醫(yī)者，我不僅要在平時努力學習專業(yè)知識，提升自己的醫(yī)術(shù)水平，更要在危難時刻挺身而出，盡全力保護他人的生命與健康。我深知，只有團結(jié)一心，眾志成城，我們才能打贏這場疫情防控的戰(zhàn)役。同時，我也深為中國的凝聚力和國家的制度優(yōu)勢所感動，這些因素為疫情防控提供了強大的動力和支持。
醫(yī)護人員支援瑞麗的經(jīng)歷，讓我切身感受到了責任與使命的重要性，也讓我更加堅定了今后投身醫(yī)療工作的決心。在未來的工作中，我將更加努力地學習，提高自己的醫(yī)護技能，為社會健康事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也希望人們能夠繼續(xù)保持警惕，積極參與到疫情防控中去。因為只有我們每個人的共同努力，才能讓我們的國家更加強大和安全。
支援人員方案篇十三
近日，我有幸參與了對百色地區(qū)的醫(yī)務(wù)人員的支援工作。這段經(jīng)歷不僅令我深感自豪，更讓我對醫(yī)務(wù)工作者們無限敬佩。在這次支援行動中，我深刻體會到了百色醫(yī)務(wù)人員們的執(zhí)著和堅韌，同時也明白了團結(jié)合作的重要性。下面我將結(jié)合親身經(jīng)歷，分享我對支援百色醫(yī)務(wù)人員的心得體會。
首先，百色醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)著精神令人敬佩。在這次支援行動中，我目睹了許多醫(yī)務(wù)人員冒著極高的人身風險在一線工作。他們看似脆弱的身軀卻承載著強大的責任感和使命感。盡管面臨著極大的壓力和困難，但他們始終堅守在工作崗位上，全力以赴地搶救每一個病人的生命。他們短暫的休息時間里，不是抱怨和訴苦，而是從容應(yīng)對，準備好下一次的戰(zhàn)斗。他們的執(zhí)著和堅韌令我深感自愧不如，也讓我明白了作為一名醫(yī)務(wù)人員所應(yīng)具備的品質(zhì)和精神。
其次，團結(jié)合作是支援工作的關(guān)鍵。在百色的支援行動中，各地的醫(yī)務(wù)人員、志愿者們緊密合作，共同應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。無論是從醫(yī)療資源的分配，還是病患的救治，每一個環(huán)節(jié)的工作都需要我們相互之間的協(xié)作配合。我記得有一天，當我所在的醫(yī)療隊剛剛到達百色時，面對眾多的患者和混亂的場面，我們有些手忙腳亂。但是，在百色的醫(yī)務(wù)人員們看到我們的情況后，主動伸出援手，幫助我們安頓好病人、分配好任務(wù)并提供必要的培訓。沒有他們的幫助，我們很難完成自己的工作。這次經(jīng)歷讓我明白，只有團結(jié)合作，才能有效應(yīng)對疫情的挑戰(zhàn)。
再次，百色醫(yī)務(wù)人員的付出是無私的。他們?yōu)榱司戎位颊撸找岳^夜地工作，很少有休息和休假的機會。即使身體感到十分疲憊，他們依然堅持。我記得有一次，我在一個早上的例行檢查中，遇到了一個排隊等候的病人，他看起來狀況很嚴重。醫(yī)生們盡管已經(jīng)工作了好幾個小時，但他們?nèi)匀荒托牡剡M行排隊檢查，即使這樣的工作量對他們來說是一個極大的考驗。這真是讓我敬佩和感動不已，體會到了醫(yī)務(wù)工作者們的大愛精神。
最后，這次支援行動使我明白了職業(yè)的尊重。我與百色的醫(yī)務(wù)人員和志愿者們共同奮斗了幾天。在這個過程中，我深入了解了他們的工作環(huán)境和壓力。他們常常面對患者的排隊，人滿為患的病房和醫(yī)療資源的不足。然而，他們卻毫不猶豫地付出自己的努力，投入到抗疫工作中。這次經(jīng)歷讓我深深體會到了對醫(yī)務(wù)人員的尊重的重要性，我們應(yīng)該尊重他們的職業(yè)、尊重他們的努力。
總之，支援百色醫(yī)務(wù)人員的經(jīng)歷讓我受益匪淺。我深深感受到了醫(yī)務(wù)工作者們的執(zhí)著和堅韌，明白了團結(jié)合作的重要性。同時，我也更加珍惜和尊重醫(yī)務(wù)人員這個職業(yè)。我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們一定能夠戰(zhàn)勝疫情，取得最終的勝利。
支援人員方案篇十四
目前，全球正在經(jīng)歷一場前所未有的危機，新冠病毒的爆發(fā)迫使各個國家不得不采取封鎖措施。而，在這場戰(zhàn)爭中，醫(yī)護人員是最為重要的戰(zhàn)士。這些勇敢的人冒著極大的風險，不顧自身的安危，全力支援了抗擊疫情的斗爭。在這種情況下，作為一個普通人，我們能為他們做出什么貢獻呢？這里我將談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê腕w驗。
新冠病毒對世界各國來說都是一個巨大的挑戰(zhàn)。在這場危機中，我們必須既保護自己，又保護他人。然而，醫(yī)護人員的風險要遠大于我們這些普通人。我們應(yīng)該為他們做些什么呢？支援他們，向他們展示我們的感激之情，為他們提供更好的保障。我們可以在我們的社交媒體上發(fā)聲，告訴他們我們的支持和感激。我們也可以向當?shù)氐尼t(yī)院捐贈一些醫(yī)療用品，為醫(yī)護人員提供必要的幫助。
第二段：自我隔離的重要性和應(yīng)避免的行為。
在這種情況下，社交距離和自我隔離是非常重要的。我們必須避免聚集，去公共場所，或與那些可能感染了病毒的人接觸。我們需要保持清潔和衛(wèi)生，洗手、消毒、避免與他人接觸也是非常重要的。我們再也沒有理由出門買威士忌，我們可以網(wǎng)購或委托別人代買。
第三段：在這個時候的思考。
我們身處一個非常艱難的時期，很多事情都不像以前那樣，我們很多人感到迷茫和緊張。但是，我們也可以從這個時期中學到很多東西。我們可以更好地理解科學知識和醫(yī)療技術(shù)，我們可以更好地了解我們周圍的人和世界。我們也可以重新考慮我們在生活中的優(yōu)先級，并思考我們未來的狀態(tài)。我們也可以更好地支持其他人，讓每個人感到安慰和鼓勵。
第四段：幫助當?shù)厣鐓^(qū)。
我們可以通過在社區(qū)的一些活動中給予幫助，支持當?shù)氐男∩特溁蛉藗兊娘嬍承枨?。我們可以向那些在路線上工作的送貨員、司機表達感激，并支持他們在四周環(huán)境中保持安全。我們可以幫助他們購買必需的貨物，并提供他們需要的物品。
第五段：總結(jié)。
我們身處一個病毒流行的時期，我們必須集中我們的力量，共同面對這困難時期，并為醫(yī)護人員提供必要的支援和再現(xiàn)。我們可以為我們周圍的人帶去一些積極的影響，幫助他們感到更加安全和支持。我們可以重新審視我們自己的價值觀，并考慮我們應(yīng)該如何在這個時刻行動。我們要做好自己的事情，為我們周圍的人和整個社會帶來希望。
支援人員方案篇十五
南京是中國的歷史文化名城，吸引了眾多游客的目光。然而，作為一個繁忙的旅游城市，南京的工作人員們面臨著巨大的工作壓力。為了幫助他們減輕負擔，我參加了一次支援南京工作人員的活動。在這次經(jīng)歷中，我不僅學到了很多，而且深刻感受到了工作人員們的辛勞和忍耐。
第二段：迎接陌生挑戰(zhàn)
支援南京工作人員的第一天，我被安排在一家快餐店工作。在這里，我需要迅速而又準確地制作和送餐。剛開始時，我覺得自己手忙腳亂，根本無法跟上節(jié)奏。然而，不久后，我漸漸適應(yīng)了這個環(huán)境，學會了如何高效地完成工作。這個經(jīng)歷讓我明白，面對陌生的挑戰(zhàn)，只要勇敢嘗試和不斷努力，就能克服困難。
第三段：體驗艱辛與感受忍耐
在支援南京工作人員的過程中，我親身體驗到了他們的艱辛和忍耐。盡管工作日夜不停，他們始終保持微笑，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在高峰期，客人絡(luò)繹不絕，店面一片繁忙。為了不讓客人等待太久，工作人員們常常忍饑挨餓。我看到他們站立了一整天，腳已經(jīng)腫脹，還要保持笑容和體力。這種工作態(tài)度讓我深受觸動，我開始更加欣賞工作人員的付出和堅持。
第四段：與工作人員交流
在支援南京工作人員的過程中，我和他們有了很多交流和對話。通過和他們的交流，我了解到他們承受著的許多壓力和困難。他們告訴我，工作人員往往要同時面對客戶的不同需求，處理復(fù)雜的事務(wù)，承受巨大的心理壓力。然而，他們卻沒有抱怨，而是選擇樂觀對待，并以積極的心態(tài)去面對困難。這使我深刻認識到，對待工作和生活，態(tài)度決定一切。
第五段：回顧與感悟
支援南京工作人員的經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過這次活動，我不僅學會了如何快速適應(yīng)新環(huán)境和工作，還體驗到了工作人員們的辛勞和忍耐。我與他們的交流使我更加了解了工作人員的壓力和困難，并從他們身上學到了良好的工作態(tài)度。這次經(jīng)歷讓我更加珍惜工作人員的付出，也更加明白了付出與堅持的重要性。
通過支援南京工作人員的經(jīng)歷，我意識到了他們背后的付出及辛苦，并學會了勇于面對陌生挑戰(zhàn)、體驗艱辛和培養(yǎng)積極的工作態(tài)度。這次體驗讓我對工作人員表示了更多的敬意，并激勵著我在以后的工作中更加努力，為他人提供幫助，無私奉獻。
支援人員方案篇十六
2020年初，新冠疫情突然爆發(fā)，給全球帶來了極大的沖擊。在這場疫情中，醫(yī)護人員承擔了最重的責任，他們不顧個人安危，沖鋒在前，與病毒抗爭。而我，則作為公眾一員，盡自己的一份力，去支援和關(guān)心疫情前線的醫(yī)護人員。在這個過程中，我體會到了很多，也受益匪淺。下面，我將分享一下我對支援疫情醫(yī)護人員的心得和體會。
第二段：體驗醫(yī)院志愿服務(wù)的感受
為了支援疫情醫(yī)護人員，我加入了當?shù)刂驹刚邊f(xié)會，參與醫(yī)院后勤工作。工作內(nèi)容主要包括：整理醫(yī)療用品、查驗衣物、餐飲分配等。在這個過程中，我深深地體會到疫情防控的緊張和重要性。在安全和衛(wèi)生的前提下，我們以最快速度完成工作，支持醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。雖然工作量很大，但我感到非常自豪和有意義。這個經(jīng)歷不僅讓我更了解醫(yī)護人員的工作和心理，也增強了我對社會的責任感。
第三段：為醫(yī)護人員送去心理關(guān)懷和關(guān)注
在這場疫情中，醫(yī)護人員的工作非常辛苦和忙碌，而我作為普通人，唯有送去一份心理關(guān)懷和關(guān)注。我為醫(yī)院寫了一篇慰問信，表達對他們的敬意和感謝，同時送上家鄉(xiāng)特色小吃，以表達溫暖和鼓勵。這個行動雖然非常簡單，但收到的回饋卻非常溫暖。通過這個行動，我意識到情感支援對于醫(yī)護人員的鼓勵和支持具有重要的作用。無論是生理護理和心理幫助，對于醫(yī)護人員來說都是非常重要的。
第四段：體驗抗疫物資的捐贈和協(xié)助
在這場抗疫中，民間力量也成為了主要的力量。我本著自己力所能及的原則，積極地參與了物資捐贈和宣傳。例如，為醫(yī)院籌集了口罩、消毒液等一系列必要的防疫物資，為抗疫做出了自己的貢獻。這個過程雖然有時候比較繁瑣，但從中我體會到了社會力量的凝聚和團結(jié)，也感受到了有困難時大家相互幫助的力量。
第五段：總結(jié)心得體會
經(jīng)歷疫情，我意識到醫(yī)護人員是最溫暖和可愛人群。他們在沒有任何保障和護理的條件下，保障著我們的健康和生命。而我作為普通人，盡自己的一份力，支援和關(guān)心疫情前線的醫(yī)護人員，或多或少帶給他們一些溫暖和安慰。在這個過程中，我意識到情感和精神支援同樣重要，無論對于病人還是醫(yī)護人員，它們都需要給予關(guān)注和關(guān)懷。經(jīng)過這些經(jīng)歷，我深深地感受到團結(jié)和合作可以戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)，在面對困難時，帶著溫暖和關(guān)心走向前方是我們每個人的責任和義務(wù)。
支援人員方案篇十七
醫(yī)護人員支援百色，是一次跨越地域、跨越職業(yè)的艱巨任務(wù)。但是，當我聽聞百色地區(qū)的醫(yī)療資源與健康服務(wù)與城市相比存在巨大的差距時，我決定踏上這段旅程。為了準備支援工作，我開始研究當?shù)氐牡乩憝h(huán)境、民族文化及醫(yī)療狀況，還學習了百色地區(qū)的特殊病種，提前規(guī)劃了支援工作中可能遇到的困難并制定了相應(yīng)的應(yīng)對措施。
第二段：第一次接觸百色的感受
抵達百色的第一天，我們被當?shù)厝嗣竦臒崆樗袆印Ｋ麄冇游覀兊牡絹?，向我們展示了他們的風土人情。然而，當我們開始走訪當?shù)氐尼t(yī)療機構(gòu)時，我們才真正了解到百色地區(qū)醫(yī)療資源的匱乏程度。以往我們所熟悉的現(xiàn)代化醫(yī)院與設(shè)備在這里幾乎不存在，醫(yī)護人員面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。然而，我們并沒有氣餒，而是立即開始工作，努力提供所需的診斷和治療服務(wù)。
第三段：團隊合作與文化差異
在百色支援工作的過程中，我意識到醫(yī)護團隊的緊密合作對于任務(wù)的順利進行至關(guān)重要。我們由不同的地區(qū)和不同的醫(yī)療機構(gòu)組成，擁有不同的醫(yī)療背景和專業(yè)知識。面對各種疑難雜癥，我們必須集思廣益，相互學習和支持。此外，我們還要與百色當?shù)氐尼t(yī)護人員進行合作。在這個過程中，我們遇到了一些文化差異，但通過傾聽和尊重對方的觀點，我們能夠建立良好的合作關(guān)系，共同為病患提供最佳的醫(yī)療服務(wù)。
第四段：心理壓力與堅持信念
飽受工作壓力的醫(yī)護人員需要支持和理解。在百色支援工作中，我們經(jīng)歷了長時間的工作，面對來自于各方面的巨大壓力，包括環(huán)境條件的惡劣和工作量的劇增。在這個過程中，我們要學會舒緩壓力，保持良好的心態(tài)和積極的心理狀態(tài)。堅守信念，我們相信自己的付出將會帶來成功，這也是我們垂涎已久的。
第五段：收獲和未來展望
在百色支援工作結(jié)束后，我意識到這是一次非常寶貴的經(jīng)歷。從中，我學到了許多專業(yè)知識和技能，同時也見識到了如何在困難的環(huán)境中堅持戰(zhàn)斗。我深深體會到了貧困地區(qū)的醫(yī)療資源緊缺對于百姓的影響，也加深了我為改進百色地區(qū)的健康服務(wù)和醫(yī)療條件的愿望。未來，我將繼續(xù)努力，為改善貧困地區(qū)的醫(yī)療條件做出貢獻，并希望其他的醫(yī)護人員也能夠加入這個行列，共同幫助更多的需要幫助的人們。
支援人員方案篇十八
近期，新冠病毒肆虐全球，給各國帶來了巨大的挑戰(zhàn)。疫情形勢嚴峻的時刻，中國向世界伸出援手，派遣大批醫(yī)務(wù)人員支援疫情最為嚴重的地區(qū)。作為一名醫(yī)務(wù)人員，我有幸參與了支援上虞的工作，親身體會到了這次支援的重要性和意義。以下是我對這次支援心得體會的總結(jié)。
首先，這是一次具有里程碑意義的支援行動。受疫情影響最嚴重的地區(qū)迫切需要各種資源和專業(yè)人員的支援。中國醫(yī)療隊派遣到這些地區(qū)，為當?shù)氐尼t(yī)療系統(tǒng)注入了強大的后援力量。我們帶去了先進的醫(yī)療設(shè)備和藥品，并與當?shù)蒯t(yī)務(wù)人員進行了緊密合作。通過我們的硬件設(shè)施和專業(yè)技術(shù)，當?shù)蒯t(yī)療水平得到了提升。這是一次彰顯中國醫(yī)療實力和國際責任擔當?shù)闹匾袆印?/p>
其次，這是一次團隊合作的演練。在支援上虞的過程中，我們醫(yī)療隊的每個人都發(fā)揮了自身專業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢，與當?shù)蒯t(yī)務(wù)人員形成了緊密的團隊合作。面對疫情的嚴峻形勢，我們密切配合，有效分工，共同承擔起各自的責任。我們不僅分享了醫(yī)學知識和技術(shù)，還給予了對方極大的關(guān)心和鼓勵。在支援的過程中，我們深深感受到了團隊合作的力量，看到了醫(yī)療界人員的專業(yè)精神和擔當意識。
第三，這是一次與當?shù)厝嗣窠⒙?lián)系的機會。支援上虞的過程中，我們與當?shù)厝嗣窠⑵鹆松詈竦那楦屑~帶。我們與他們分享了生活中的點滴，通過語言的交流打破了文化的隔閡。我們的誠摯和友善留下了深刻的印象，當?shù)厝嗣駥ξ覀兊闹г硎玖烁叨鹊木匆夂透屑ぶ椤Ｎ覀兊墓ぷ鞑粌H僅是救死扶傷，更是建立起了跨國友誼和信任。
第四，這是一次接受挑戰(zhàn)的歷練。疫情防控工作是一項嚴峻而高風險的任務(wù)，要求我們在不同的環(huán)境和條件下進行工作。在支援上虞的過程中，我們需要不斷適應(yīng)當?shù)氐沫h(huán)境和工作要求。有時候，我們需要住在簡陋的條件下，有時候，我們需要在壓力巨大的情況下工作。然而，在面對挑戰(zhàn)時，我們從不退縮。我們在最惡劣的環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，并成功擊退了病毒的侵襲。這次支援使我們獲得了寶貴的經(jīng)驗，提高了我們的應(yīng)變能力和執(zhí)行力。
最后，這是一次啟迪人心的經(jīng)歷。支援上虞的過程是艱辛的，但是我們收獲了更多的是成就感和滿足感。我們看到了生命的無價和醫(yī)療的偉大，看到了希望和拯救。我們面對的不僅是痛苦和死亡，更是無盡的愛與生命。這次支援改變了我們的思維方式，讓我們明白了作為醫(yī)務(wù)人員的責任和使命。
總結(jié)起來，醫(yī)務(wù)人員支援上虞是一次具有歷史意義的行動，展示了中國醫(yī)療隊的實力和責任擔當。我們通過團隊合作和與當?shù)厝嗣窠⒙?lián)系，成功應(yīng)對了各種挑戰(zhàn)。這次支援給我們帶來了成就感和滿足感，并改變了我們的思維方式。我們將繼續(xù)傳承醫(yī)療精神，為人類的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
支援人員方案篇十九
新冠疫情爆發(fā)以來，醫(yī)護人員一直承擔著前線的艱巨任務(wù)，為抗擊疫情付出了巨大的努力和犧牲。他們在抗疫斗爭中積累了寶貴的經(jīng)驗和感悟。本文將從"籌備工作"、"勇往直前"、"心理調(diào)適"、"團隊合作"和"民眾支持"五個方面總結(jié)醫(yī)護人員支援抗疫的心得體會。
首先，高效的籌備工作是保障醫(yī)護人員支援抗疫成功的關(guān)鍵。一場疫情的爆發(fā)需要整個社會的共同努力，而醫(yī)護人員的積極參與和配合是不可或缺的。在這場抗疫斗爭中，醫(yī)護人員們做到了準備充分，從物資準備到防護措施都做到了萬無一失。他們參與了各種培訓和演練，提前熟悉疫情防控的工作流程和操作規(guī)范。這樣的籌備工作不僅提高了醫(yī)護人員的抗疫水平，也為成功應(yīng)對疫情提供了有力的保障。
其次，勇往直前是醫(yī)護人員支援抗疫的信念和態(tài)度。面對疫情，醫(yī)護人員們毫不退縮，義無反顧地投入到抗疫斗爭中。他們面臨著巨大的風險和壓力，但他們從不畏懼，堅定地履行著自己的職責。他們不顧個人的安危，放棄休假和家庭的陪伴，堅守在一線。正是他們的勇氣和擔當，讓疫情得到了有效的控制，也給了整個國家以巨大的信心和力量。
第三，心理調(diào)適在醫(yī)護人員支援抗疫中顯得尤為重要?？挂叨窢幍倪^程充滿了不確定性和壓力，隨時可能面對生與死的考驗。因此，醫(yī)護人員要保持良好的心理狀態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。在疫情期間，許多醫(yī)護人員積極尋求心理疏導，通過與同事的情感交流和專業(yè)咨詢，緩解了自己的緊張情緒。同時，他們也注重自身的心理調(diào)節(jié)，通過鍛煉身體、參加舒緩活動和保持良好的飲食習慣，保持身心的健康。
第四，團隊合作是醫(yī)護人員支援抗疫的重要保障。成功抗擊疫情需要各個單位之間的合作與配合，而醫(yī)護人員則是其中的關(guān)鍵角色。在抗疫斗爭中，醫(yī)護人員們積極參與各種會診和討論，不斷改進自己的工作方式和方法。他們彼此之間相互鼓勵和支持，不計個人得失，追求團隊的共同目標。這種團隊合作的精神在疫情中發(fā)揮了重要的作用，也展現(xiàn)了醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神。
最后，醫(yī)護人員支援抗疫過程中獲得了廣泛的民眾支持和認可。在新冠疫情期間，民眾給予了醫(yī)護人員無盡的支持和贊揚，這對于他們的鼓勵和動力是非常重要的。在一些抗疫前線，醫(yī)護人員們不僅得到了物質(zhì)上的幫助，還受到了各種鼓勵和慰問。這種民眾的支持讓醫(yī)護人員感受到了社會的溫暖，也增強了他們向前的決心和信心。
醫(yī)護人員支援抗疫心得體會可謂是一次寶貴的財富。他們在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中付出了巨大的努力和犧牲，讓我們深刻感受到了醫(yī)護人員的專業(yè)精神和職業(yè)操守。他們的經(jīng)驗和感悟?qū)τ诮窈蟮囊咔榉揽毓ぷ魇欠浅氋F的借鑒。希望在未來的抗疫斗爭中，我們能夠更好地借鑒和運用這些經(jīng)驗和體會，共同應(yīng)對各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件，使我們的社會更加健康、安全和繁榮。
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