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財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作變得越來越重要和復(fù)雜。在這個(gè)過程中，財(cái)務(wù)人員必須具備良好的防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。本文將分享在實(shí)踐中深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的理解和體驗(yàn)，提高財(cái)務(wù)人員的防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
第二段：財(cái)務(wù)人員防范內(nèi)部員工的風(fēng)險(xiǎn)
信任是企業(yè)內(nèi)部員工之間的基本準(zhǔn)則。然而，有些人可能會(huì)利用職務(wù)上的便利和信任，在內(nèi)部實(shí)施欺騙、貪污等行為，從公司賺取非法收益。為此，財(cái)務(wù)人員必須始終保持警惕，防范內(nèi)部員工的不正當(dāng)行為。首先，制定規(guī)章制度，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，明確職責(zé)和義務(wù)。其次，強(qiáng)化監(jiān)督和審核，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行精細(xì)化管理。最后，建立舉報(bào)機(jī)制，支持員工對(duì)涉嫌不正當(dāng)行為進(jìn)行舉報(bào)。這一系列措施能夠幫助財(cái)務(wù)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理內(nèi)部員工的風(fēng)險(xiǎn)問題。
第三段：財(cái)務(wù)人員防范外部風(fēng)險(xiǎn)的措施
除了對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)該關(guān)注外部風(fēng)險(xiǎn)。在商業(yè)活動(dòng)和市場交易中，企業(yè)會(huì)面臨諸如債務(wù)問題、市場需求變化和不良信用等風(fēng)險(xiǎn)。為了防范這些外部風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要積極采取相應(yīng)措施。首先，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和分析企業(yè)可能面對(duì)的各種風(fēng)險(xiǎn)。其次，在制定財(cái)務(wù)預(yù)算和策略時(shí)考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)對(duì)策。最后，建立風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)測機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題。
第四段：財(cái)務(wù)人員防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)日益突出。網(wǎng)絡(luò)釣魚、黑客攻擊和數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)帶來了巨大的潛在損失。因此，財(cái)務(wù)人員必須重視網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全。首先，建立網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)，強(qiáng)化員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。其次，加強(qiáng)系統(tǒng)安全管理，制定網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)章制度，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和測試。最后，確保數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)機(jī)制，保證在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失等情況時(shí)能夠及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。
第五段：結(jié)論
財(cái)務(wù)工作中風(fēng)險(xiǎn)防范是重要的部分，良好的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和能力將有助于保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)，提升企業(yè)的價(jià)值。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該始終保持高度警惕，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。只有這樣，才能更好地在新的時(shí)代背景下發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的作用和價(jià)值。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇二
近年來，執(zhí)法人員承擔(dān)起了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和治安安全的重要使命。然而，在履行職責(zé)的過程中，執(zhí)法人員也面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。為了更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，執(zhí)法人員必須時(shí)刻保持高度的警惕，并采取一系列措施來防范風(fēng)險(xiǎn)。以下是我個(gè)人在執(zhí)法過程中的一些心得體會(huì)。
首先，執(zhí)法人員應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升。執(zhí)法工作需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，因此保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和提高的心態(tài)是非常重要的。要不斷強(qiáng)化法律知識(shí)和專業(yè)技能，豐富執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的執(zhí)法環(huán)境。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該積極參加培訓(xùn)課程和專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合能力和應(yīng)變能力，增強(qiáng)在復(fù)雜情況下的處理能力。
其次，執(zhí)法人員應(yīng)該注重個(gè)人防范意識(shí)的培養(yǎng)。個(gè)人安全是執(zhí)法工作中最重要的一環(huán)。在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，可能會(huì)遇到各種危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，因此，執(zhí)法人員必須時(shí)刻保持高度的警惕，以防范各種突發(fā)情況的發(fā)生。例如，在執(zhí)行任務(wù)前，要對(duì)任務(wù)目標(biāo)和環(huán)境進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查和研究，做好周密安排和準(zhǔn)備工作。同時(shí)，要保持良好的身體素質(zhì)和健康習(xí)慣，以免因體力不支而影響工作效率和安全。
第三，執(zhí)法人員要注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享。執(zhí)法工作往往需要多個(gè)部門和多個(gè)人員協(xié)同作戰(zhàn)，因此，團(tuán)隊(duì)合作和信息共享是確保工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。執(zhí)法人員應(yīng)該保持良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并主動(dòng)與其他執(zhí)法部門和同事進(jìn)行信息共享和情報(bào)交流，以便及時(shí)獲得相關(guān)信息和支持，共同應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。
第四，執(zhí)法人員要注重法治思維和遵紀(jì)守法的原則。作為執(zhí)法人員，我們必須始終堅(jiān)持依法執(zhí)法、公正執(zhí)法的原則，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。只有以法律作為行動(dòng)的準(zhǔn)繩，才能更好地履行職責(zé)，確保自身安全和權(quán)益不受侵犯。同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)該自覺遵守警察職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，保持良好的職業(yè)操守，以便贏得社會(huì)的尊重與支持。
最后，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。執(zhí)法工作壓力大、任務(wù)繁重，因此，執(zhí)法人員要有正確的心態(tài)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。首先，要有正確的工作態(tài)度，堅(jiān)持始終如一，保持工作熱情和責(zé)任心。其次，要保持良好的心理素質(zhì)，樹立正確的價(jià)值觀，積極應(yīng)對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)。最后，要合理安排工作和生活，做到工作與休息的平衡，以保證身心健康。
總而言之，執(zhí)法人員在防范風(fēng)險(xiǎn)方面應(yīng)該加強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)提升、培養(yǎng)個(gè)人防范意識(shí)、注重團(tuán)隊(duì)合作和信息共享、堅(jiān)持法治思維和遵紀(jì)守法原則、保持正確的心態(tài)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。只有做好這些方面的工作，執(zhí)法人員才能更好地履行職責(zé)，保護(hù)自身安全，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇三
財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中扮演著非常重要的角色，在財(cái)務(wù)管理、核算、審計(jì)等領(lǐng)域都擁有相對(duì)獨(dú)立的權(quán)力。但是，這些權(quán)力若被不良員工利用就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，甚至給企業(yè)帶來災(zāi)難性后果。作為財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該具備一顆廉潔自律的心，并自覺地管理自己的行為，努力避免廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
第二段：財(cái)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險(xiǎn)
在財(cái)務(wù)工作中，廉政風(fēng)險(xiǎn)往往表現(xiàn)在兩個(gè)方面。首先是財(cái)務(wù)人員私自調(diào)整賬目，造成公司損失，而且，這種行為一旦發(fā)現(xiàn)，往往就是擔(dān)保交易，涉及到公司信譽(yù)和財(cái)務(wù)影響的問題。其次是財(cái)務(wù)人員利用上述特權(quán)，吞沒公共資源。這種行為破壞了公平競爭的環(huán)境和企業(yè)良性發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)整體形象造成極大的負(fù)面影響。
第三段：如何避免廉政風(fēng)險(xiǎn)？
為了避免廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該從多方面入手。首先，加強(qiáng)自身的財(cái)經(jīng)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理能力。這樣可以從行業(yè)資訊分析、核算控制、風(fēng)體管理等方面提升自身的工作能力，有效地降低工作失誤和管理不善的風(fēng)險(xiǎn)。其次，要時(shí)刻保持自我約束和職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守，堅(jiān)決抵制各種不當(dāng)?shù)睦嬲T惑，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。最后，一定要改善企業(yè)的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)系統(tǒng)和流程的監(jiān)管，防范各種廉政風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案
一旦財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)，及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施至關(guān)重要。首先是要盡早控制風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)告公司高層和有關(guān)部門，匯報(bào)情況。其次，要圍繞保護(hù)企業(yè)整體利益進(jìn)行應(yīng)對(duì)，避免波及公司的聲譽(yù)和利益。最后，依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)事求是地對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查，追究責(zé)任，還原真相，給企業(yè)帶來公正和正義。
第五段：結(jié)語
作為財(cái)務(wù)人員，我們要認(rèn)識(shí)到，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)快速發(fā)展過程中難以避免的問題。因此，我們需要時(shí)刻提醒自己，始終保持廉潔自律的心態(tài)，以行動(dòng)保障公司的正常運(yùn)營和健康發(fā)展。不斷提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增強(qiáng)自我約束和職業(yè)道德，是防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效策略，也是財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇四
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，財(cái)務(wù)職位逐漸成為公司中極為重要的職位之一。財(cái)務(wù)人員面臨著管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要職責(zé)，他們需要具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。在長期的工作實(shí)踐中，我積累了一些心得體會(huì)，這些心得對(duì)于成功管理風(fēng)險(xiǎn)以及保護(hù)公司財(cái)務(wù)安全具有重要價(jià)值。
首先，了解并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)工作中存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，如市場波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)等。理解并辨識(shí)這些風(fēng)險(xiǎn)的來源并對(duì)其進(jìn)行定量的評(píng)估，是財(cái)務(wù)人員制定風(fēng)險(xiǎn)管理策略的基礎(chǔ)。通過進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，我可以清晰地了解到公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)及其嚴(yán)重程度，為制定應(yīng)對(duì)措施提供依據(jù)。
其次，建立完善的內(nèi)部控制制度對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)重要。一套良好的內(nèi)部控制制度可以幫助財(cái)務(wù)人員預(yù)防潛在的風(fēng)險(xiǎn)，提高字面財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性。這其中包括財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工、核算方法的規(guī)范和驗(yàn)證程序的建立等。同時(shí)，內(nèi)部控制制度需要不斷地監(jiān)督和改進(jìn)，以適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。我在工作中經(jīng)常通過內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方式評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，并對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，以確保公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效管理。
另外，及時(shí)的信息披露對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)重要。財(cái)務(wù)人員需要認(rèn)識(shí)到，未盡早披露風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)對(duì)公司造成嚴(yán)重的影響。及時(shí)的信息披露可以幫助公司的利益相關(guān)方了解公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)的措施。因此，我始終堅(jiān)持及時(shí)披露風(fēng)險(xiǎn)，通過各種形式向公司高級(jí)管理層和其他利益相關(guān)方報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)的存在和處置情況。這種及時(shí)披露的做法有助于提高公司的透明度，增加公司的可靠性。
此外，持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升是有效管理風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注最新的財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，了解行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。通過參加培訓(xùn)和進(jìn)修課程，我可以及時(shí)了解到財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新發(fā)展，并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。這種持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升意味著我能夠更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境，保護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全。
最后，溝通和合作能力對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)管理至關(guān)重要。作為公司的財(cái)務(wù)人員，我需要與其他部門的同事和上級(jí)保持良好的溝通和合作關(guān)系。只有通過有效的溝通和合作，我們才能更好地識(shí)別和評(píng)估公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并共同制定應(yīng)對(duì)策略。此外，通過與外部合作伙伴的積極溝通和合作，我能夠更好地了解和管理與其相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我始終強(qiáng)調(diào)溝通和合作能力的重要性，以提高風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。
總之，財(cái)務(wù)人員面臨著管理公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要職責(zé)，有一套科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制對(duì)于保護(hù)公司的財(cái)務(wù)安全至關(guān)重要。通過了解并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、建立完善的內(nèi)部控制制度、及時(shí)的信息披露、持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我提升以及良好的溝通和合作能力，我們能夠更好地管理風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的長期發(fā)展和利益最大化。希望我的體會(huì)能為其他財(cái)務(wù)人員提供一些啟示和借鑒。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇五
財(cái)務(wù)人員是企業(yè)中最重要的人才之一，他們承擔(dān)著重要的責(zé)任，需要在工作中充分認(rèn)識(shí)到各種風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻保持警惕。企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷地發(fā)生變化，如何有效地預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，是財(cái)務(wù)人員在工作中需要不斷思考和探索的問題。本文將從不同的角度，探討財(cái)務(wù)人員如何防范風(fēng)險(xiǎn)的心得體會(huì)。
一、建立完善的內(nèi)部控制體系。
企業(yè)的內(nèi)部控制體系是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的第一道防線，其作用不可忽視。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，通過建立完善的財(cái)務(wù)制度，完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，采取相應(yīng)的措施，避免在工作中出現(xiàn)漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)。
二、加強(qiáng)對(duì)外部市場的監(jiān)控和意識(shí)。
企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)來源不僅僅是內(nèi)部控制缺陷，而且可能來自外部市場的變化。為此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備強(qiáng)烈的市場風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，認(rèn)真關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、市場行情等信息，及時(shí)跟進(jìn)分析市場變化，做出相應(yīng)的決策。特別是在金融市場經(jīng)濟(jì)中，存在著各種投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持警惕，采取有效措施，預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn)。
三、嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審核制度。
財(cái)務(wù)審核制度是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防的重要措施。如果存在財(cái)務(wù)賬目造假，那么就會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)審核制度，不斷完善內(nèi)部審計(jì)制度，驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。在采購、報(bào)銷、保險(xiǎn)理賠等方面，需要更為嚴(yán)格的審核，特別是對(duì)于重要成本支出，應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
四、合理的財(cái)務(wù)管理。
合理的財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，科學(xué)分配各項(xiàng)成本，并控制資金使用，防止企業(yè)出現(xiàn)資金缺口。要加強(qiáng)預(yù)算管理，合理規(guī)劃各項(xiàng)費(fèi)用，細(xì)化預(yù)算審批程序，減少不必要的費(fèi)用。同時(shí)，要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，降低企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保公司的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，提升風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
世界變化日新月異，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷發(fā)生變化，財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)，保持敏感和警惕。通過參加各種職業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)課程和業(yè)余學(xué)習(xí)等方式，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，增強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和分析能力，提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
總之，企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防是一個(gè)長期的過程，需要不斷的努力和探索。如果財(cái)務(wù)人員能夠加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和不斷探索改進(jìn)工作方法，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，才能有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，防患于未然。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇六
第一段：引言（大致200字）
作為執(zhí)法人員，防范風(fēng)險(xiǎn)是我們工作中的重要任務(wù)之一。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，我們時(shí)刻面臨著各種不同的風(fēng)險(xiǎn)，例如遭受襲擊、受傷甚至喪生的風(fēng)險(xiǎn)。因此，執(zhí)法人員需要具備一定的防范意識(shí)和能力，才能更好地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。本文將探討執(zhí)法人員在防范風(fēng)險(xiǎn)方面的心得體會(huì)，并提出一些有效的防范措施。
第二段：提高自身安全防范意識(shí)（大致200字）
首先，執(zhí)法人員需要提高自身的安全防范意識(shí)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)潛在的危險(xiǎn)。在執(zhí)行任務(wù)前，我們應(yīng)該詳細(xì)了解任務(wù)的背景和風(fēng)險(xiǎn)情況，并做好充分的準(zhǔn)備。此外，執(zhí)法人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和掌握安全防范知識(shí)和技能，提高自身的應(yīng)變能力和自我保護(hù)能力。還需要定期進(jìn)行身體素質(zhì)訓(xùn)練，提高體能和敏捷性，以增強(qiáng)應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
第三段：建立良好的工作團(tuán)隊(duì)（大致200字）
其次，建立良好的工作團(tuán)隊(duì)對(duì)于防范風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)始終保持良好的溝通和協(xié)作，共同應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。團(tuán)隊(duì)成員之間應(yīng)建立互信和尊重，以便能夠共同制定緊急情況下的應(yīng)對(duì)方案，并相互協(xié)作配合執(zhí)行任務(wù)。此外，執(zhí)法人員還應(yīng)定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和演練，以提高團(tuán)隊(duì)的應(yīng)對(duì)能力和處置事故的能力。
第四段：正確使用防護(hù)裝備和工具（大致200字）
正確使用防護(hù)裝備和工具也是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。執(zhí)法人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)應(yīng)佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，例如頭盔、防彈背心、手套等，以保護(hù)自身的安全。同時(shí)，我們還應(yīng)熟悉并正確使用各種工具和裝備，例如警棍、手銬等，合理使用這些工具可以使我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)更加安全和高效。
第五段：加強(qiáng)社會(huì)與公眾關(guān)系（大致200字）
最后，加強(qiáng)與社會(huì)和公眾的關(guān)系也是防范風(fēng)險(xiǎn)的重要一環(huán)。執(zhí)法人員應(yīng)與社區(qū)和居民建立良好的聯(lián)系，增加相互了解和溝通的機(jī)會(huì)。與公眾建立信任和合作關(guān)系，有助于我們獲取更多有價(jià)值的信息和情報(bào)，從而能更好地預(yù)測和應(yīng)對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，執(zhí)法人員在處理問題時(shí)應(yīng)注重法律和道義底線，保持公平、公正的態(tài)度，以樹立良好的形象，增加安全防范的效果。
結(jié)尾：總結(jié)（大致100字）
總之，執(zhí)法人員防范風(fēng)險(xiǎn)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持高度的警惕和應(yīng)變能力。通過提高自身安全防范意識(shí)、建立良好的工作團(tuán)隊(duì)、正確使用防護(hù)裝備和工具以及加強(qiáng)社會(huì)與公眾關(guān)系，我們可以更好地應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，確保安全高效地執(zhí)行工作任務(wù)，為社會(huì)和公眾帶來更大的安全保障。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇七
財(cái)務(wù)人員作為企業(yè)中重要的一環(huán)，具有管理財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制等重要職責(zé)。財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。以下是我在長期從事財(cái)務(wù)工作中的一些心得體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性
財(cái)務(wù)人員在工作中需要對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)有深入的認(rèn)識(shí)。例如，市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等，這些風(fēng)險(xiǎn)都可能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重要影響。因此，財(cái)務(wù)人員需要時(shí)刻關(guān)注并且分析風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施進(jìn)行管理。
第二段：建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制
建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是財(cái)務(wù)人員必須要做到的。首先，要建立健全的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估體系。這可以通過定期開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)測試等方式實(shí)現(xiàn)。其次，要建立風(fēng)險(xiǎn)控制和管理的制度和規(guī)范，包括明確的風(fēng)險(xiǎn)控制責(zé)任制、內(nèi)部控制制度等。最后，要配備專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理人員，以保證風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別和管理。
第三段：加強(qiáng)自身風(fēng)險(xiǎn)管理能力
在風(fēng)險(xiǎn)管理中，財(cái)務(wù)人員自身的能力和素質(zhì)是決定因素之一。財(cái)務(wù)人員需要具備良好的專業(yè)知識(shí)和技能，例如，掌握財(cái)務(wù)管理、投資分析等理論和實(shí)踐知識(shí)。此外，還應(yīng)具備較好的溝通能力和分析能力，以便更好地識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。另外，要學(xué)會(huì)靈活應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和問題，具備應(yīng)變能力和決策能力。
第四段：加強(qiáng)溝通與協(xié)作能力
作為財(cái)務(wù)人員，與其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作是必不可少的。只有與其他部門保持良好的合作，才能更好地掌握企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)的情況，及時(shí)調(diào)整和控制風(fēng)險(xiǎn)。因此，財(cái)務(wù)人員要注重團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)溝通能力，與其他部門建立良好的工作關(guān)系。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)
風(fēng)險(xiǎn)管理是一個(gè)不斷變化和發(fā)展的過程，財(cái)務(wù)人員需要始終保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。通過參加培訓(xùn)、閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和案例，財(cái)務(wù)人員可以提高自己的風(fēng)險(xiǎn)管理水平。此外，盡可能多地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是非常重要的，通過不斷地實(shí)踐和總結(jié)，進(jìn)一步提升自己的風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
總結(jié)：
財(cái)務(wù)人員風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)保持健康經(jīng)營的關(guān)鍵。通過加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提升自身的風(fēng)險(xiǎn)管理能力，加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)人員可以更好地履行自己的職責(zé)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇八
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會(huì)研究，確定如下廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3、人員獎(jiǎng)勵(lì)。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級(jí)制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊(cè)登記，開正規(guī)票據(jù)，及時(shí)足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評(píng)優(yōu)評(píng)先程序。評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評(píng)結(jié)果等。
? ? ? (一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
? ? ? ?1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報(bào)銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會(huì)集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對(duì)修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對(duì)需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會(huì)研究決定后，并按上級(jí)規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級(jí)相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊(cè)登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時(shí)限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報(bào)銷2.資金管理低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.人員獎(jiǎng)勵(lì)。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇九
第一段：引言（150字）
財(cái)務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，管理著組織的財(cái)務(wù)資源。然而，財(cái)務(wù)工作涉及大量的資金流動(dòng)和信息處理，也伴隨著一定的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。在長期的職業(yè)生涯中，財(cái)務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有了更深入的理解。本文將對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)心得體會(huì)進(jìn)行探討，以期對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員提供一些參考和啟示。
第二段：存在的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略（250字）
財(cái)務(wù)人員所面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)主要包括信息泄露、舞弊行為和職業(yè)道德問題等。首先，信息泄露可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被濫用、損害企業(yè)形象甚至帶來法律風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)這一風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)對(duì)信息的保護(hù)，建立健全的內(nèi)部控制體系。其次，舞弊行為是財(cái)務(wù)工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)損失、違法違規(guī)行為甚至刑事責(zé)任。為了預(yù)防舞弊行為，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)過程的監(jiān)督，實(shí)施有效的審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)管理措施。再次，職業(yè)道德問題是財(cái)務(wù)人員面臨的重要風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致失信行為、失去客戶信任甚至職業(yè)生涯的中斷。為了避免職業(yè)道德問題，財(cái)務(wù)人員應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)操守，加強(qiáng)自律和職業(yè)倫理意識(shí)。
第三段：案例分析（250字）
近年來，一些財(cái)務(wù)人員因?yàn)檫`法違規(guī)行為而受到懲罰的案例屢見不鮮。例如，某公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理在管理公司財(cái)務(wù)過程中利用虛構(gòu)交易套取資金。由于公司沒有建立有效的內(nèi)部控制體系，直到被審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)，該財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)違規(guī)套取了數(shù)百萬元。盡管該財(cái)務(wù)經(jīng)理最終被追究刑事責(zé)任，但公司的財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)也難以估量。這一案例表明，財(cái)務(wù)人員在日常工作中應(yīng)始終堅(jiān)持遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，以減少風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范與職業(yè)成長的關(guān)系（250字）
財(cái)務(wù)人員的工作風(fēng)險(xiǎn)既是財(cái)務(wù)職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)，也是職業(yè)成長的機(jī)會(huì)。在風(fēng)險(xiǎn)防范方面，財(cái)務(wù)人員通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。例如，可以參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)課程、參與行業(yè)交流活動(dòng)，了解最新的法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理方法。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員還可以建立良好的溝通與合作能力，與其他部門密切合作，共同推進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在職業(yè)成長方面，風(fēng)險(xiǎn)的存在提供了財(cái)務(wù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過處理風(fēng)險(xiǎn)問題，財(cái)務(wù)人員可以積累經(jīng)驗(yàn)，提升解決問題的能力，為職業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論（200字）
財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)工作中不可忽視的一個(gè)方面。為了避免風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)人員需要加強(qiáng)對(duì)信息保護(hù)、舞弊行為和職業(yè)道德問題的防范。通過案例分析可以看到，違法違規(guī)行為對(duì)企業(yè)和個(gè)人都會(huì)帶來嚴(yán)重后果。然而，財(cái)務(wù)人員也可以從風(fēng)險(xiǎn)中獲得機(jī)遇，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提高自己的能力，為職業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備。最重要的是，財(cái)務(wù)人員要始終堅(jiān)守職業(yè)道德，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和自我提升。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十
第一段：引言和背景介紹（200字）
財(cái)務(wù)人員在日常工作中承擔(dān)著重要的職責(zé)，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和決策，需要具備較高的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。然而，隨著金融市場的復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)的增加，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。本文旨在探討財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，并總結(jié)一些心得體會(huì)。財(cái)務(wù)人員應(yīng)時(shí)刻保持警惕，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。
第二段：財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：信息泄露風(fēng)險(xiǎn)、詐騙風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)等。信息泄露風(fēng)險(xiǎn)可能導(dǎo)致公司的商業(yè)機(jī)密被泄露，給公司帶來巨大的損失。詐騙風(fēng)險(xiǎn)是由于公司內(nèi)部控制措施不嚴(yán)，導(dǎo)致員工、供應(yīng)商或其他合作伙伴利用職務(wù)之便從中謀取私利。經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)是財(cái)務(wù)人員在處理公司財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí)可能涉及到的非法操作，例如洗錢、虛報(bào)利潤等。道德風(fēng)險(xiǎn)指的是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)道德方面的挑戰(zhàn)，例如請(qǐng)托、貪污等。
第三段：應(yīng)對(duì)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的必要性（200字）
財(cái)務(wù)人員面臨職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的必要性是顯而易見的。公司的財(cái)務(wù)狀況和聲譽(yù)對(duì)于公司的生存和發(fā)展至關(guān)重要。如果財(cái)務(wù)人員不能有效地管理職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不僅會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失，還可能使公司面臨法律和道德的訴訟。此外，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展也會(huì)受到負(fù)面影響。因此，財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)識(shí)到職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的重要性，并采取必要的措施來應(yīng)對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)。
第四段：提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和采取措施（300字）
財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，了解各類職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和防范措施?？梢酝ㄟ^參加職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)、閱讀相關(guān)專業(yè)雜志和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來提高自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。此外，財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制措施，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)和透明，防止信息泄露和經(jīng)濟(jì)違法風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員要保持審慎和敬業(yè)的態(tài)度，遵守職業(yè)道德規(guī)范，抵制各類不當(dāng)行為的誘惑。在遇到職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題時(shí)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)果斷報(bào)告和尋求上級(jí)的指導(dǎo)和支持。
第五段：結(jié)論和建議（300字）
財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)具有普遍性和長期性，但通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，可以減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)個(gè)人和公司的影響。因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)常懷警惕，持續(xù)提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德。同時(shí)，公司和監(jiān)管機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)和督導(dǎo)，建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，確保財(cái)務(wù)管理的透明和合規(guī)。只有共同努力，才能有效應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司和行業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十一
（一）加強(qiáng)政治思想建設(shè)。
（1）加強(qiáng)思想理論建設(shè)。嚴(yán)格按照市區(qū)兩級(jí)紀(jì)檢組的工作安排，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，學(xué)習(xí)貫徹中央和地方的有關(guān)文件精神，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。
（2）強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)同黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，落實(shí)黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質(zhì)，講政治，是我們必須堅(jiān)持的底線。堅(jiān)持思想上行動(dòng)上的自覺，牢固樹立**，堅(jiān)定不移堅(jiān)持走**，堅(jiān)決做到清正廉潔、勤政務(wù)實(shí)，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
（3）認(rèn)真履行主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行局內(nèi)《“三重一大”事項(xiàng)議事規(guī)則》，凡涉及“三重一大”事項(xiàng)一律在局黨組會(huì)上議定。
（二）明確職責(zé)落實(shí)責(zé)任。
（1）制定全年目標(biāo)計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)市派駐生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢組及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。制定年度領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單及班子成員責(zé)任清單；落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人層層簽訂《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把責(zé)任明確到主管人和具體承辦人，使責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任目標(biāo)清晰明確，做到層層抓落實(shí)；組織好本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員述責(zé)述廉大會(huì)，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，及時(shí)了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況，共同研討措施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。
（三）加強(qiáng)預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
（1）建立健全工作機(jī)制。重點(diǎn)針對(duì)資金使用、項(xiàng)目建設(shè)、行政審批、執(zhí)法檢查、科級(jí)以上人員職務(wù)晉升等重要領(lǐng)域的自查自糾工作，歲末年初、重大節(jié)日等節(jié)點(diǎn)，定期開展專項(xiàng)督促檢查；對(duì)服務(wù)窗口規(guī)范服務(wù)情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態(tài)等情況開展不定期抽查。
（2）完善崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)。制定成華生態(tài)環(huán)境局《廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施表》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各科室認(rèn)真清理自身和本科室職權(quán)，梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，將行政執(zhí)法、行政審批等權(quán)力事項(xiàng)納入監(jiān)管內(nèi)容，真正達(dá)到預(yù)警在先、監(jiān)督防范實(shí)時(shí)的目的。
（四）開展各類專項(xiàng)整治工作。
（1）廣泛開展專項(xiàng)整治工作。結(jié)合“反四風(fēng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”和“不忘初心牢記使命”學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)，廣泛開展侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治、領(lǐng)導(dǎo)干部賭博斂財(cái)專項(xiàng)整治、扶貧領(lǐng)域違紀(jì)違規(guī)問題專項(xiàng)整治、違規(guī)收送禮金問題專項(xiàng)整治等整治工作，并取得實(shí)效。
（2）開展專項(xiàng)治理“微腐敗”工作。征求、收集服務(wù)對(duì)象和人民群眾的意見及訴求，發(fā)動(dòng)干部職工針對(duì)“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項(xiàng)排查整治，取得了階段性成效。
（3）持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)。實(shí)時(shí)關(guān)注本單位的違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“四風(fēng)”問題新動(dòng)向新表現(xiàn)，不定期開展自查自糾工作。收集服務(wù)對(duì)象和辦事群眾意見建議，嚴(yán)查群眾身邊的“四風(fēng)”問題。
（4）持續(xù)開展警示教育。在重大節(jié)假日向全體干部職工發(fā)送廉潔信息，重申中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣；及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市紀(jì)委關(guān)于違法違紀(jì)行為相關(guān)通報(bào)，督促領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《黨的十九大以來查處違紀(jì)違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區(qū)全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實(shí)錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委組織的“清廉成華，評(píng)政問廉”電視監(jiān)督問責(zé)活動(dòng)，使干部從中受教育，強(qiáng)化遵紀(jì)守法的自覺性。
（一）機(jī)構(gòu)改革以來，成華生態(tài)環(huán)境局接受市派駐紀(jì)檢組及區(qū)派駐紀(jì)檢組的雙重領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，日常工作量大，單位崗位責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多，紀(jì)檢監(jiān)察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區(qū)（市）縣增設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察室，指定一名副局長分管此項(xiàng)工作，日常工作由專職人員負(fù)責(zé)。
（二）部分干部廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，不能完全把黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身實(shí)際工作結(jié)合起來，沒有解決實(shí)際工作中存在的廉政問題。建議由市局統(tǒng)一安排各區(qū)（市）縣，分期分批組織人員加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)教育，努力提高生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)工作人員的遵紀(jì)守法的自覺性。
（三）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，理論知識(shí)不夠扎實(shí)。建議由市局組織各區(qū)（市）縣，主辦紀(jì)檢監(jiān)察工作培訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十二
廉政風(fēng)險(xiǎn)是指黨員干部在履行公務(wù)或日常生活中可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
【篇一】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
為落實(shí)縣紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會(huì)研究，確定如下廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施：
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、干部選拔任用。
2、評(píng)優(yōu)評(píng)先。
3、人員獎(jiǎng)勵(lì)。
4、黨費(fèi)收繳。
5、發(fā)展黨員。
(二)涉及人員：
***黨組成員、機(jī)關(guān)黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人員。(三)防范措施：
1、按上級(jí)制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。
2、加強(qiáng)黨費(fèi)管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》進(jìn)行黨費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持造冊(cè)登記，開正規(guī)票據(jù)，及時(shí)足額上交。
3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅(jiān)持黨小組推薦、支部研究表決制。
4、評(píng)優(yōu)評(píng)先程序。評(píng)優(yōu)評(píng)先堅(jiān)持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評(píng)結(jié)果等。
(一)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。
2、資產(chǎn)處置。
3、財(cái)務(wù)報(bào)銷。
4、資金管理。
5、票證管理。
（二）涉及人員：
縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：
1、堅(jiān)持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會(huì)集體研究決定。
2、實(shí)施定點(diǎn)采購。對(duì)修車、加油、招待等可實(shí)行定點(diǎn)采購的項(xiàng)目必須實(shí)行定點(diǎn)采購。
3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。
4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對(duì)需處置的財(cái)產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會(huì)研究決定后，并按上級(jí)規(guī)定程序進(jìn)行處置。
5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實(shí)資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級(jí)相關(guān)部門做好審計(jì)工作。
6、強(qiáng)化物品管理。購置物品一律造冊(cè)登記，專人負(fù)責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。
7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實(shí)接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費(fèi)開支審批手續(xù)。
8、落實(shí)公開制度。按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時(shí)限，公開上述工作結(jié)果。
其中：中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有兩處：1.財(cái)務(wù)報(bào)銷2.資金管理低風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有八處：1.干部選拔任用。2.評(píng)優(yōu)評(píng)先。3.人員獎(jiǎng)勵(lì)。4.黨費(fèi)收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。
【篇二】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
1．放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
2．不認(rèn)真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強(qiáng)，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進(jìn)取，得過且過的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)取，認(rèn)真扎實(shí)開展好每一項(xiàng)工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
2．對(duì)各種財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財(cái)務(wù)工作執(zhí)行不到位的.風(fēng)險(xiǎn)（一級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)各類財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項(xiàng)工作。
4．不堅(jiān)持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險(xiǎn)（二級(jí)）。措施：進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)（三級(jí)）。措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇三】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設(shè)“小金庫”。
2、違規(guī)發(fā)放津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。
3、弄虛作假。
4、不按照規(guī)定管理、使用發(fā)票、致使發(fā)票損毀、丟失。
5預(yù)算支出管理不夠規(guī)范，核定的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出存在隨意性，計(jì)劃和控制的嚴(yán)謹(jǐn)性不強(qiáng)。
6、資產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)，資產(chǎn)調(diào)配、報(bào)廢、閑置資產(chǎn)的管理不能精確到位。
負(fù)責(zé)公司日常資金收支業(yè)務(wù)辦理;有價(jià)票證的管理;托收簽收;資金劃撥;嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國家現(xiàn)金管理?xiàng)l例和銀行結(jié)算制度處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
其崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要是：
一、隱瞞現(xiàn)金收入，據(jù)為己有。
二、未經(jīng)批準(zhǔn)私自將銀行存款轉(zhuǎn)出，挪做他用。
三、改動(dòng)報(bào)銷憑證，將他人已報(bào)賬的憑證金額改大，騙取現(xiàn)金。
四、在他人已報(bào)賬的憑證后插入粘貼支出票據(jù)，增大報(bào)銷金額，騙取現(xiàn)金。
五、抽取他人前已報(bào)賬憑證，重新報(bào)銷一次，騙取現(xiàn)金。
造成風(fēng)險(xiǎn)原因主要是：
出納人員沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，缺乏良好的職業(yè)道德，經(jīng)不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規(guī)于不顧，中飽私囊，滿足一己之利。
防范財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的相關(guān)措施。
1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)法規(guī)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。組織財(cái)務(wù)人員開展《會(huì)計(jì)法》等財(cái)務(wù)相關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律知識(shí)學(xué)習(xí)。提高財(cái)務(wù)人員理論水平，做到從思想上重視、業(yè)務(wù)上熟練，為財(cái)務(wù)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.規(guī)范管理，加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行國家會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范要求，認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，制訂了嚴(yán)格的內(nèi)控制度和明細(xì)的崗位職責(zé)，做到責(zé)任明確到人，管理落到實(shí)處。設(shè)置了崗位間的相互監(jiān)督，明確的職責(zé)分工有效的制約了工作權(quán)力的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開制度，將各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出情況及時(shí)張貼公示欄，以便干部職工監(jiān)督。
3.全面落實(shí)“收支兩條線”，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，做到及時(shí)、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款。按照建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求，加強(qiáng)預(yù)算管理，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)跟著預(yù)算走，嚴(yán)格按上級(jí)撥款項(xiàng)目安排財(cái)務(wù)收支，把日常開支納入到制度化、規(guī)范化的管理軌道。
4.加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理。建立健全有關(guān)現(xiàn)金、票據(jù)、固定資產(chǎn)的管理制度，開展定期核查，從日常工作中防止和杜絕各類不廉潔行為的發(fā)生。
【篇四】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級(jí)別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對(duì)考察人員未進(jìn)行全面評(píng)估、人為對(duì)發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評(píng)分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評(píng)分或隨意評(píng)分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對(duì)照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作細(xì)則》，采取個(gè)別談話和民主測評(píng)的方式對(duì)擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評(píng)分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評(píng)閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊(cè)
1、-學(xué)院國家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評(píng)選辦法
3、-學(xué)院國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選辦法
4、-學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
-學(xué)院績效工資、講課費(fèi)管理辦法
（四）分院黨政工作制度
【篇五】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇六】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
崗位工作職責(zé)：
（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
（4）承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：
1、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情征收、編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn)。
2、在公務(wù)活動(dòng)中，接受饋贈(zèng)或宴請(qǐng)，可能產(chǎn)生違反法紀(jì)規(guī)定的不廉潔行為；對(duì)親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴(yán)格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。
3、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)對(duì)資金的調(diào)控不合理，資金的撥付審批不嚴(yán)，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導(dǎo)致財(cái)政資金的誤用、挪用。
5、對(duì)分管的科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。防控措施：
1、不斷更新和掌握新的財(cái)政法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，提高自己的處理問題的應(yīng)變能力。
2、加強(qiáng)財(cái)政資金管理制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻警醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，清正廉潔。
4、用制度管人，用制度管事，加強(qiáng)財(cái)政項(xiàng)目、資金管理機(jī)制的建設(shè)，嚴(yán)格程序和依法依規(guī)，落實(shí)好和執(zhí)行好各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇七】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
一、對(duì)原始憑證審核不嚴(yán)格，出現(xiàn)原始憑證不真實(shí)、不合法風(fēng)險(xiǎn)；記賬憑證未審核，記賬信息錯(cuò)誤，造成報(bào)表數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)算編制不全面、不合理，對(duì)收入、支出估計(jì)不合理風(fēng)險(xiǎn)；如果未按照部門預(yù)算編制采購計(jì)劃，未按規(guī)定進(jìn)行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。
二、會(huì)計(jì)制度執(zhí)法不嚴(yán)格，出現(xiàn)廉政意識(shí)不強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。?
三、工作中，有受上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)壓力造成不能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度的風(fēng)險(xiǎn)。?
四、可能發(fā)生利用職務(wù)之便人情收費(fèi)、編制人情預(yù)算、人情支出等風(fēng)險(xiǎn)。?
八、財(cái)務(wù)科室在制度建設(shè)上要求不高，管理不到位的風(fēng)險(xiǎn)。
五、認(rèn)真執(zhí)行好《廉政從政準(zhǔn)則》等有關(guān)廉政制度，做到廉潔從政。
【篇八】財(cái)務(wù)人員個(gè)人崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施財(cái)務(wù)人員廉政風(fēng)險(xiǎn)
1、中心每月會(huì)計(jì)憑證的復(fù)核(二級(jí)復(fù)核)及季度及年度會(huì)計(jì)報(bào)表的編報(bào);
2、財(cái)政部門預(yù)算的編制、年終財(cái)政決算報(bào)表的編制;
3、每月25日之前完成上月銀行存款賬戶的核對(duì)，編制銀行存款調(diào)節(jié)表;
4、固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值核算和資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)的錄入;
5、《收費(fèi)許可證》年檢工作;
6、擔(dān)保公司支付業(yè)務(wù)的復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證的復(fù)核及會(huì)計(jì)檔案的裝訂工作;
7、中心工會(huì)業(yè)務(wù)支付的復(fù)核，會(huì)計(jì)憑證的復(fù)核及會(huì)計(jì)檔案的裝訂工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、是否充分掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，可能影響會(huì)計(jì)工作的判斷;
2、是否遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按規(guī)定辦事;
3、是否隱瞞罰沒收入，不偷稅、漏稅;
4、可能發(fā)生利用職務(wù)之便編制人情預(yù)算、撥人情款等風(fēng)險(xiǎn);
5、對(duì)財(cái)務(wù)收支等重大資金使用等沒有及時(shí)提出建議和意見,存在監(jiān)督不到位的風(fēng)險(xiǎn);
6、會(huì)計(jì)資料是否真實(shí)、可靠，報(bào)表是否真實(shí)反映單位收支情況;
7、是否有保密意識(shí)，不對(duì)外透露單位財(cái)務(wù)信息;
8、國有資產(chǎn)管理不到位,易出現(xiàn)物資的流失和浪費(fèi)。
2、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度;
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻提醒自己，防范作風(fēng)上的風(fēng)險(xiǎn);落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事;自覺遵守廉政制度，清正廉潔。
財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)防范心得體會(huì)篇十三
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面：調(diào)查結(jié)果不實(shí)、降低處分級(jí)別或不處分；
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面：對(duì)考察人員未進(jìn)行全面評(píng)估、人為對(duì)發(fā)展人員進(jìn)行干預(yù)；
6、在考試命題方面：劃定考試范圍，甚至泄露試題內(nèi)容；
7、在閱卷評(píng)分方面：不按標(biāo)準(zhǔn)答案評(píng)分或隨意評(píng)分；
8、在工作量分配與核算方面：未按實(shí)際發(fā)生工作量進(jìn)行核算；
2、在經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定方面，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，對(duì)照認(rèn)定條件及標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范公示環(huán)節(jié)。
3、在違紀(jì)學(xué)生處理方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》，多方調(diào)查核實(shí)學(xué)生違紀(jì)事實(shí)獲取充足有效證據(jù)；由分院黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論作出處理意見。
4、在學(xué)生干部選聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，公開選聘崗位，實(shí)行民主選舉，接受學(xué)生監(jiān)督。
5、在學(xué)生黨員發(fā)展方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對(duì)象的工作細(xì)則》，采取個(gè)別談話和民主測評(píng)的方式對(duì)擬發(fā)展人員進(jìn)行考察，發(fā)展前進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
6、在考試命題方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）》，試卷的電子文檔加密，印刷和裝訂環(huán)節(jié)嚴(yán)禁無關(guān)人員在場，試卷放入專用試卷保密室。
7、在閱卷評(píng)分方面，嚴(yán)格執(zhí)行《吉林交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）》。實(shí)行集體評(píng)閱、流水作業(yè)的方式進(jìn)行，專家抽查和責(zé)任人簽字等制度。
8、在工作量分配與核算方面，嚴(yán)格執(zhí)行院部績效工資分配辦法，嚴(yán)格審查調(diào)串代課情況，公示教師工作量，接受群眾監(jiān)督。
（一）以下制度都出自學(xué)院學(xué)生手冊(cè)
1、-學(xué)院國家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審實(shí)施細(xì)則
2、-學(xué)院國家助學(xué)金評(píng)選辦法
3、-學(xué)院國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選辦法
4、-學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法
5、-學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定
6、-學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例
（二）以下制度出自學(xué)院教務(wù)處
1、-學(xué)院課程考核試卷命題管理辦法（暫行）
2、-學(xué)院閱卷工作實(shí)施細(xì)則（暫行）
（三）以下制度出自學(xué)院人事處
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（四）分院黨政工作制度
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