一些瑣碎的細節(jié)自然融入其中，形成一個整體的結(jié)論。寫總結(jié)時要根據(jù)實際情況靈活運用不同的表達方式和結(jié)構，增強文章的吸引力。這是一些經(jīng)驗分享，希望對同樣遇到問題的人們有所啟發(fā)。
借條打才規(guī)范篇一
現(xiàn)因借款人_______因經(jīng)營__________(寫借款用途)需向貸款人_______借款人民幣_____元整(小寫_________元整)。借款種類為現(xiàn)金，借款日期為_____年____月____日,還款日期為______年____月____日前,按時一次性償還清______借款加利息。
借款利息為：0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑個人借款個人借款。
借款人：______(親筆簽名并按手印)。
貸款人：______(親筆簽名并按手印)。
見證人：______(親筆簽名并按手印)。
年????????月???????日??。
借條打才規(guī)范篇二
訃告：
我們最親愛的本兮于12月24日因故離世，享年22歲。謹此訃告。
本兮是90后創(chuàng)作才女，包攬詞曲唱的很多歌曲都倍受好評。本兮在工作和生活中都非常積極樂觀、陽光向上。她熱愛音樂，是快樂的音樂精靈，通過歌聲傳遞愛和溫暖。她的才華、她的歌聲都是獨一無二的存在，會永遠讓喜愛她的家人、朋友和歌迷銘記、思念。
此刻再多的語言都顯得蒼白無力，只希望本兮一路走好，在天國繼續(xù)音樂之旅!
據(jù)名偵探趙五兒爆料，本兮是死于抑郁癥跳樓自殺。
騰訊娛樂訊據(jù)本兮工作室“本兮的奇妙屋”消息，90后歌手本兮于12月24日去世，得年22歲。關注她的粉絲大多表示事情太過突然，無法接受。
據(jù)了解，本兮原名馬曉晨，1994年6月30日出生于新疆奎屯，中國內(nèi)地女歌手。，開始于網(wǎng)絡發(fā)布個人原創(chuàng)作品。，正式踏入歌壇，成立個人音樂品牌“go!go!”，并于20簽約極韻文化，曾與許嵩、徐良(微博)(微信號：xuliang12345)等歌手合作，代表作《溺愛》、《我不說》、《會不會》、《無底線》、《gogo未成年》等。月28日，發(fā)行ep《一個人的》。
借條打才規(guī)范篇三
3、應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;。
4、應寫清楚還款的具體年月日;。
6、應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;。
7、應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。
寫借條注意事項。
1、借條的書寫人一定要由借款人書寫，而不是由貸款人書寫，這樣可以防止借款人以貸款人擅自書寫內(nèi)容為由，拒絕承認借條的有效性。
2、借條盡量簡潔明了，不要用模棱兩可的語言，比如：a借b一萬元……這樣的語言無法明確是誰向誰借錢，應當用“借給”而不是“借”，沒有明確方向性。
3、不要書寫借條的原因關系，比如：因為什么原因向你借錢，這個與借條本身無關，如果加入就可能產(chǎn)生附帶條件的借貸民事行為，導致借款人引用該條件進行抗辯。
4、盡量附帶借款人和貸款人的身份證號碼，體現(xiàn)在借條中，這樣可以避免不必要的確認借條當事人的過程。因為，有時候某些人的日常用名與其身份證上的名字是不同的，如果借款人是用化名或小名和你交往和書寫借條的，那么，該借條的簽名就存在重大瑕疵。
5、也是最重要的，借款人的簽名一定要親眼所見，如果借款人利用他人之手來簽署名字，就會導致借條失去證明力，因此，不要接受已經(jīng)書寫好的借條或事后書寫的借條，必須要求借款人當面書寫借條。
延伸閱讀：
借條和欠條不同。
首先，代表的法律關系不同。借條是證明借款關系，欠條是證明欠款關系。借款關系一定是欠款，反之未必，就像男人和人的關系一樣。
其次，兩者的舉證責任不同。借款是很清楚的借貸關系，法院不需要特殊查明，當事人只要說明經(jīng)過就會得到法院支持。而欠條當事人要舉出欠款的原因和理由，以及相關的事實。
再次，效力不同。由于借條和欠條形成的原因不同，對于借條一般都會得到保護，而欠條，法院要審核欠條的合法性，是否應該得到法院的支持，如賭債寫下的欠條是不受保護的。
最后，兩者包含的內(nèi)容、生效時間不同。借條是借貸合同，內(nèi)容包括借款數(shù)額、期限、利息，借款人簽名、年月日等，現(xiàn)實中很多借款一般不用借款合同，只要打個借條。欠條可能在買賣、施工、承攬、運輸或者侵權發(fā)生后，給對方出具的一種履行或賠償方式，表現(xiàn)為用欠條，一般稱為白條。對于兩個名詞的時效問題，由于借條和欠條存在差別，所以時效也存在差異，兩個的時效保護通常為兩年。借條的時效為，規(guī)定還款日期的，從應當還款日期的次日開始，沒有還款日期的，從主張日期開始計算。欠條的時效比較復雜，要結(jié)合欠條形成的原因來具體分析。
借條打才規(guī)范篇四
今由于____________的需要，甲方____________于____________年__________月__________日向乙方____________借用____________等物品，并確保在使用完畢后完好歸還。
借用期限共____________個月，自____________年__________月__________日至___________年__________月__________日。并且在____________年__________月__________日還清。
甲方____________須保管好借用物品，按規(guī)定日期歸還，如有損壞、遺失者需按規(guī)定賠償。
甲方(簽字蓋章)：__________________。
乙方(簽字蓋章)：__________________。
____________年__________月__________日。
借條打才規(guī)范篇五
審理此案的法官告訴筆者，隨著公民的法律意識增強，在民間借貸時，出借人往往要求借款人出具借條。但是，有些借條并不規(guī)范，主要表現(xiàn)為：(1)紙張不規(guī)范。僅為一張小紙條，被告則辯稱是從其他紙張上裁剪下來變造而成的;(2)抬頭表述不當。如表述為“領條”、“付條”等;(3)內(nèi)容不明確。將借貸表述為出資容等易引發(fā)誤解的詞句;(4)涂改。借條上的筆跡并非均為借款人本人，還有出借人或案外人的字跡。
法官表示，這些不規(guī)范之處，在發(fā)生糾紛時容易產(chǎn)生理解上分歧，給權利人催討借款和實現(xiàn)權利帶來不必要的麻煩。因此，他建議當事人在書寫借條時要采用正規(guī)的紙張，借條的內(nèi)容則要明確清晰，杜絕涂改行為。
借條打才規(guī)范篇六
借條。
今借張__________(身份證號碼：_________________)現(xiàn)金人民幣_____________元，大寫：______________，年利率_______________，_____________年_____月__________日前本息一并歸還。
此據(jù)。
借條的規(guī)范形式就是上面說的這些。
借條打才規(guī)范篇七
標準借條格式：
借條。
今借張__________(身份證號碼：_________________)現(xiàn)金人民幣_____________元，大寫：______________，年利率_______________，_____________年_____月__________日前本息一并歸還。
此據(jù)。
__________(簽字，按印)身份證號碼：_________________。
借條的.規(guī)范形式就是上面說的這些。
借條打才規(guī)范篇八
日常生活中，我們每個人都難免要借錢，那么怎樣寫好一個借條就變的很重要。一般來說，借條應寫清楚這些內(nèi)容：
1、出借款人、幣種、
2、借款金額(金額應寫大小寫，且要一致，有人因為金額大小寫不一致產(chǎn)生糾紛結(jié)果打官司。)
3、用途(不能用于非法活動，如明知對方借錢用于非法活動還借其錢，則這種債權不受法律保護。)
4、利率(和利息不一樣，x%利率為年息，x‰利率為月息，約定的利率在銀行同期貸款利率的4倍以內(nèi)受法律保護，超過部分法律不保護。)
5、還款時間(影響訴訟時效的起算時間)
6、借款人(出借款人和借款人的姓名要和本人居民身份證上的姓名一樣)
7、借款時間(農(nóng)歷還是陽歷)。
8、如有證明人或擔保人要讓他簽上名，但要寫明是證明人還是擔保人，以免發(fā)生糾紛。
二、正規(guī)欠條的寫法是怎樣的
欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題
欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上“欠條”兩字。也有的在此位置寫上“暫欠”或“今欠”字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文
欠條的正文要寫清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。
(三)落款
落款要署上欠方單位名稱和經(jīng)手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人親筆簽名。是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。并同時署上欠條的日期。
單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。欠條寫作的注意事項欠條是付還欠物、欠款或索要欠物、欠款的憑據(jù)，所以在寫欠條時不可潦草從事。同時欠條要好好保存，以防丟失。欠條乃人們在日常交往中的一種借還憑證，一般不具有法律的約束力，因此必要時可在立欠條時經(jīng)由一定的法律程序，以防后患。欠條務必要字跡清晰，不可涂改。若不得不改動的，則需由改動方在改動處加蓋公章(私章)或個人簽名。錢款數(shù)字要大寫。欠條的分類欠條可以有不同的分類。
欠條從發(fā)文的角度看可分為兩類，一類是單位欠個人或其它單位的錢物時所出具的欠條，另一類是個人欠他人或單位的錢物而寫的欠條。
從欠條的發(fā)文對象看，欠條也可分為寫給單位的欠條和寫給個人的欠條兩種。
從欠條的內(nèi)容看，欠條還可以分為欠物條和欠款條兩種。
借條打才規(guī)范篇九
日期為______年____月____日前,按時一次性償還清______借款加利息。借款利息為：0.5%(年利率),特立此據(jù)為憑。
借款人：______(親筆簽名并按手印)。
貸款人：______(親筆簽名并按手印)。
見證人：______(親筆簽名并按手印)。
借條打才規(guī)范篇十
乙方(放款人)：____________身份證號碼：______________
甲乙雙方因借款事宜，按照《中華人民共和國民法典》及其它法律法規(guī)之規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂協(xié)議如下：
一、甲方于_____年______月_______日向乙方借款合計人民幣________元整(大寫為_________________)，已于________年________月_________日全部還清，互不拖欠。
二、甲方因事由再次向乙方借款合計人民幣_________元整(大寫為________________)。鑒于甲方之前借款均守信用，乙方按上述借款金額借給甲方。每日利息為本金的_______%。上述欠款及利息雙方約定甲方必須于______年______月______日付清給乙方。
三、甲方應按約定及時還清欠款。逾期未還清的，每逾期一天，按欠款金額的______%計算罰息;逾期每超一個月，在上一個月罰息基礎上加收_______%的罰息，直至還清為止。
四、上述借款在甲乙雙方訂立本協(xié)議之同時，已由乙方給付甲方，不另立據(jù)。
五、根據(jù)本協(xié)議的需要及雙方發(fā)出的通知、往來聯(lián)系的便利，雙方在本協(xié)議確定的聯(lián)絡方式為雙方有效的聯(lián)系方式。一方變更聯(lián)絡方式，應自變更之日起________天內(nèi)，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任。
六、本協(xié)議在履行中發(fā)生的任何糾紛，均應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交法院裁決。
七、因解決本協(xié)議糾紛產(chǎn)生的費用，包括但不限于調(diào)查費、訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。
八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方簽名：______________
日期：_______年_____月______日
乙方簽名：______________
日期：_______年_____月______日
借條打才規(guī)范篇十一
今借到張三(身份證號碼：_______________________)____________________。
大寫：________________，年利率7.56%，
于__________前本息一并歸還。
此據(jù)
借款人：李四
身份證號碼：__________
年_____月_____日_______
(身份證復印)
借條打才規(guī)范篇十二
2.應寫清楚借款的具體金額，包括大寫與小寫金額;
3.應寫清楚借款的時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;
4.應寫清楚還款的具體年月日;
6.應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;
7.應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的簽字。
借條打才規(guī)范篇十三
借條。
是一種債權憑證,竊取借條行為的法律性質(zhì)如何界定是司法實踐中爭議較大的問題。下面是小編為大家整理的最規(guī)范的借條，希望對大家有幫助。
因科研(或教學)需要，茲向?qū)W校儀器室(辦公室)借用臺設備。本人承諾，在外借期間，保證設備的安全。
借用設備的具體清單如下：
審批人：(簽名)：
借用人(簽名)：
借用時間：年月日。
自有上海_______公司向_______借款人民幣拾萬元整，月息百分之一，定于半年內(nèi)還清。
特立此據(jù)為憑。
借款人:______________(公章)。
法定代表人:_______(簽字)。
日期:_______年_______月_______日
今借到*單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關業(yè)務等后果，由本人承擔。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
借條打才規(guī)范篇十四
今借到xxx單位人員同志檔案中的檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關業(yè)務等后果，由本人承擔。
材料名稱：
材料份數(shù)：共份。
借閱材料人：
所在單位：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
借條打才規(guī)范篇十五
本標準規(guī)定了勞動合同的種類、內(nèi)容、訂立、變更、解除、終止、續(xù)訂、管理。
本標準適用于用人單位與勞動者訂立、變更、解除、終止或者續(xù)訂勞動合同等行為。
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。
da/t?42?企業(yè)檔案工作規(guī)范。
下列術語和定義適用于本標準。
3.1勞動合同?labor?contrac。
用人單位與勞動者之間明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。
3.2勞動合同訂立?conclusion?of?labor?contract。
用人單位與勞動者在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則上，就勞動合同條款達成協(xié)議，明確雙方權利和義務的法律行為。
3.3勞動合同變更?change?of?laborcontract。
勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)用人單位和勞動者雙方當事人協(xié)商同意，對勞動合同內(nèi)容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。
3.4勞動合同解除?cancellation?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，尚未履行或者尚未履行完畢以前，用人單位和勞動者一方或者雙方當事人使勞動合同效力停止，不再履行的法律行為。
3.5勞動合同終止?termination?of?labor?contract。
勞動合同依法訂立以后，用人單位和勞動者雙方當事人的權利和義務履行完畢，或者無法繼續(xù)履行，終結(jié)勞動關系的法律行為。
3.6勞動合同續(xù)訂?renewal?of?labor?contract。
用人單位和勞動者雙方當事人經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，勞動合同期滿后，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或者不同的勞動合同的法律行為。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
——固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
——無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
——以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同應當包括以下必備內(nèi)容：
5.1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。
5.1.1用人單位的名稱是用人單位注冊登記時所登記的全稱。
5.1.2用人單位的住所是其主要辦事機構的所在地。勞動合同文本中要記載的用人單位住所必須標明具體地址。
5.1.3具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位注冊登記的法定代表人。不具有法人資格的用人單位，在勞動合同中寫明單位的主要負責人。
5.2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
5.2.1勞動者的姓名，以身份證上記載為準。
5.2.2勞動者的住址是其戶籍所在地的居住地，經(jīng)常居住地與住址不一致的，經(jīng)常居住地視為住址。
5.2.3居民身份證號碼，即居民身份證上記載的號碼。其他有效身份證件號碼，可以是護照、社會保障卡等證件上記載的號碼。
5.3勞動合同期限。
5.3.1勞動合同期限是勞動合同起止的時間。
5.3.2用人單位與勞動者可以選擇訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
5.4工作內(nèi)容和工作地點。
5.4.1工作內(nèi)容包括勞動者從事勞動的工作崗位、工作性質(zhì)和工作職責。
5.4.2工作地點即勞動者從事工作的具體地址。
5.5工作時間和休息休假。
5.5.1工作時間是勞動者為履行勞動義務，在法律規(guī)定的標準下，根據(jù)勞動合同和集體合同的規(guī)定提供勞動的時間。
5.5.2休息是勞動者無需履行勞動義務，自行支配的時間。
5.5.3休假是勞動者無需履行勞動義務且一般有工資保障的法定休息時間。
5.6勞動報酬。
勞動報酬是用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式支付給勞動者的工資。
5.7社會保險。
社會保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。
5.8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
5.8.1勞動保護是保護勞動者在工作過程中不受傷害。
5.8.2勞動條件是用人單位為勞動者提供的正常工作所必需的條件，包括勞動場所和勞動工具。
5.8.3職業(yè)危害防護是指對工作可能產(chǎn)生的危害的防護措施。
5.9法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
5.9.1法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項，是指按照《中華人民共和國勞動合同法》以外的其他法律和行政法規(guī)的規(guī)定，應當在勞動合同中載明的內(nèi)容。
6.1訂立勞動合同的時間。
6.1.1用人單位招用勞動者，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。訂立勞動合同的時間，可以在勞動者工作前、開始工作之日或者工作后一個月內(nèi)。試用期包含在勞動合同期內(nèi)。
6.1.2用人單位未在開始用工之日訂立書面勞動合同的，應當按實際簽訂日期如實填寫落款日期。勞動合同的起始時間應當填寫為用工之日。
6.1.3自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作期間的勞動報酬。
6.2訂立勞動合同的文本。
6.2.1用人單位與勞動者根據(jù)實際情況，選用勞動合同示范文本(見附錄a)。用人單位自行擬定的勞動合同文本，應當包括以下必備內(nèi)容：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。上述勞動合同必備內(nèi)容的具體情況見第5章。
6.2.2勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同文本，除應當載明第5章規(guī)定的勞動合同內(nèi)容以外，還應載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況(見勞務派遣服務要求標準)。
6.2.3勞動合同文本的未盡事宜，雙方可以另行依法簽訂書面補充協(xié)議，作為勞動合同的附件。補充協(xié)議與勞動合同具有同等效力，與勞動合同一并履行。
6.3訂立勞動合同的操作流程。
6.3.1用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章。
6.3.2用人單位與勞動者訂立勞動合同并簽名、蓋章后，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負責存檔其中一份勞動合同文本。用人單位在將另一份勞動合同文本交付給勞動者時，應當要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
6.3.3用人單位應當建立職工名冊備查。職工名冊應當包括勞動者姓名、性別、公民身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合同期限等內(nèi)容。
6.3.4用人單位應自訂立勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進行勞動用工備案。備案信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構代碼，招用職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工簽訂勞動合同的起止時間等相關信息。
7.1變更勞動合同的條件。
用人單位或者勞動者一方可以提出變更工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等勞動合同約定的內(nèi)容，但需經(jīng)雙方協(xié)商一致才能變更勞動合同。
7.2變更勞動合同的操作流程。
7.2.1用人單位與勞動者變更勞動合同，應當采用書面形式。雙方可以簽訂勞動合同變更協(xié)議(見附錄b)，并且簽名或者蓋章確認。
7.2.2變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負責存檔一份變更后的勞動合同文本。用人單位在將另一份變更后的勞動合同文本交付給勞動者時，應當要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
8.1協(xié)商解除勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。其中由用人單位提出解除勞動合同的，除了依法可以不用支付經(jīng)濟補償金的情形，用人單位應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
8.2勞動者單方解除勞動合同的條件。
8.2.1勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。如勞動者未提前通過用人單位，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
8.2.2用人單位有下列情況之一的，勞動者可以解除勞動合同：
——用人單位未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
——用人單位未及時足額支付勞動報酬的;。
——用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
——用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
——用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;。
——用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;。
——法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形;。
——用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
8.3用人單位單方解除勞動合同的條件。
8.3.1勞動者有下列情況之一的，用人單位可以解除勞動合同：
——勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;。
——勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度;。
——勞動者嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害;。
——勞動者被依法追究刑事責任。
8.3.2有下列情況之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
——勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;。
——勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議。
8.3.3有下列情況之一，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向主管部門報告后，可以裁減人員：
——用人單位依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進行重整;。
——用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難;。
——用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員;。
——其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。
8.4解除勞動合同的操作流程。
8.4.1用人單位應當在解除勞動合同當日結(jié)清并一次支付勞動者應得的工資，同時出具解除勞動合同的書面證明。用人單位在將解除勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應當要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。解除勞動合同的書面證明，應當寫明勞動合同期限、解除勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟補償金數(shù)額等內(nèi)容。
8.4.2勞動者與用人單位應當及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
8.4.3用人單位與勞動者解除勞動合同，應當自解除勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進行勞動用工備案變更。
8.4.4用人單位與勞動者解除勞動合同，應當自解除勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
8.4.5用人單位對已經(jīng)解除的勞動合同文本，至少保存二年備查。
9.1終止勞動合同的條件。
有下列情況之一的，勞動合同終止：
——勞動合同期滿;。
——勞動者達到法定退休年齡，或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;。
——勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或失蹤;。
——用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷;。
——用人單位決定提前解散;。
——法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.2終止勞動合同的操作流程。
9.2.1用人單位應當在終止勞動合同當日結(jié)清并一次支付勞動者應得的工資，同時出具終止勞動合同的書面證明。用人單位在將終止勞動合同的書面證明交付給勞動者時，應當要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。終止勞動合同的書面證明，應當寫明勞動合同期限、終止勞動合同的日期及原因、工作崗位、在本單位的工作年限、支付經(jīng)濟補償金數(shù)額等內(nèi)容。
9.2.2勞動者與用人單位應當及時辦理工作交接，并且保證工作交接完畢。如用人單位按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付給勞動者。
9.2.3用人單位與勞動者終止勞動合同的，應當自終止勞動合同之日起7日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進行勞動用工備案變更。
9.2.4用人單位與勞動者終止勞動合同的，應當自終止勞動合同之日起15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
9.2.5用人單位對已經(jīng)終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
10.1續(xù)訂勞動合同的條件。
經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
10.2續(xù)訂勞動合同的操作流程。
10.2.1續(xù)訂勞動合同，可以就工作崗位、工作地點、勞動報酬、合同期限等內(nèi)容簽訂勞動合同續(xù)訂協(xié)議(見附錄c)。勞動合同續(xù)訂協(xié)議與原勞動合同共同保存，也可以簽訂新的勞動合同文本。
10.2.2續(xù)訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位負責存檔一份續(xù)訂后的勞動合同文本。用人單位在將另一份續(xù)訂后的勞動合同文本交付給勞動者時，應當要求勞動者簽收，并保留勞動者的簽收記錄。
10.2.3用人單位與勞動者續(xù)訂勞動合同，應當自續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)按照主管部門規(guī)定進行用工備案。備案信息應當包括：用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構代碼，續(xù)聘職工的人數(shù)、姓名、性別、公民身份號碼，與職工續(xù)訂勞動合同的起止時間等相關信息。
11.1用人單位的人力資源管理部門應對勞動合同文本進行標識、存檔和保管。
11.2勞動合同檔案的整理和保管應當按照da/t?42的第7.5條和第7.6條的要求執(zhí)行。
11.3勞動合同檔案的收集范圍。
存入檔案的資料應當包括但不限于：
——勞動者的個人信息資料;。
——與勞動者簽訂的勞動合同文本、變更協(xié)議、續(xù)訂協(xié)議、往來確認事項的備案資料等;。
——與勞動合同相關的其他資料。
11.4勞動合同檔案的保管期限。
11.4.1用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。
11.4.2其他檔案保管期限的確定參照da/t?42對企業(yè)檔案保管期限的規(guī)定。
【附錄a】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同書(規(guī)范文本)。
甲方：???????????。
乙方：??????????。
a.1?總則。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
a.2勞動合同雙方當事人基本情況。
a.2.1甲方(用人單位)情況。
名稱：??????????。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：??????????。
注冊地址：??????????。
經(jīng)營地址：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.2.2乙方(勞動者)情況。
姓名性別：??????????。
民族年齡：??????????。
居民身份證號碼：??????????。
或者其他有效證件名稱證件號碼：??????????。
居住地址：??????????。
戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：??????????。
聯(lián)系電話：??????????。
a.3勞動合同期限。
a.3.1合同期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限：從?????年????月????日起至????年????月????日止。
b)無固定期限：從????年????月????日起至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時止。
c)以完成一定的工作為期限：從????年????月????日起至工作任務完成時止。
a.3.2試用期限。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期限以內(nèi))：
a)無試用期。
b)試用期從????年????月????日起至????年????月????日止。
a.4工作內(nèi)容和工作地點。
a.4.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。簽訂勞動合同以前，甲方應告知乙方崗位的工作內(nèi)容和工作標準。
a.4.2根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為省市縣(市區(qū))。
a.4.3乙方應按崗位職責要求提供相應的勞動。
a.5工作時間和休息休假。
a.5.1工作時間。
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
a)標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
b)不定時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
c)綜合計算工時工作制，即經(jīng)主管部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
d)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定執(zhí)行。
a.5.2休息休假。
甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
a.6勞動報酬。
a.6.1乙方正常工作時間的工資按下列第(??????????)種形式執(zhí)行，不得低于當年當?shù)刈畹凸べY標準。
a)計時工資：乙方試用期工資?????????元/月;試用期滿工資?????????元/月。
b)計件工資：?????????。
c)其他形式：?????????。
a.6.2甲方必須以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物及有價證券替代貨幣支付，不得克扣或拖欠乙方工資。
a.6.3甲方每月日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日前支付。
a.6.4甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等因素確定，實行同工同酬。
a.6.5甲方依法安排乙方延長工作時間，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
a.7社會保險及其他福利待遇。
a.7.1甲乙雙方應按《中華人民共和國社會保險法》和地方規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，并承擔社會保險繳費義務。其中，個人繳納的社會保險費部分，可由甲方從乙方工資中代扣代繳。
a.7.2乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期的醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資。
a.7.3乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡，甲方應按《中華人民共和國工傷保險條例》和地方規(guī)定辦理。
a.7.4甲方為乙方提供以下福利待遇。
a.8勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
a.8.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
a.8.2甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度、工藝技術操作規(guī)程、設備使用維護檢修規(guī)程等，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
a.8.3甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
a.8.4乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
a.9勞動合同的變更。
a.9.1任何一方要求變更本合同的，都應以書面形式通知對方，書面通知應寫明變更的有關內(nèi)容和變更理由。
a.9.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更合同的手續(xù)。
a.10勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
a.10.1甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
a.10.2甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方如按《中華人民共和國勞動合同法》和地方有關規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時向乙方支付。
a.10.3乙方應當在解除或者終止本合同時，按照雙方約定，辦理工作交接。
a.11當事人雙方約定條款。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇以下第條約定條款。
a)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b)甲乙雙方需要約定的其他事項(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
a.12勞動爭議處理及其他。
a.12.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以先行協(xié)商;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可在爭論發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向當?shù)鼐哂泄茌牂嗟娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
a.12.2本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方有關勞動管理的新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。
a.12.3本合同甲乙雙方各執(zhí)壹份，甲方有為乙方履行勞動用工備案的義務。
甲方(公章)：???????????乙方(簽字或蓋章)：????????。
法定代表人或委托代理人????????。
(簽字或蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄b】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同變更協(xié)議(規(guī)范文本)。
因原因，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，現(xiàn)變更本合同部分內(nèi)容。
變更內(nèi)容如下：
(一)????????。
(二)????????。
(三)????????。
(四)????????。
(五)????????。
原合同未變更部分仍然有效。
甲方(公章)：????????乙方(簽字或者蓋章)：?????。
法定代表人或委托代理人：?????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
【附錄c】。
(規(guī)范性附錄)。
勞動合同續(xù)訂協(xié)議(規(guī)范文本)。
經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂原勞動合同。續(xù)訂勞動合同類型按照以下第種方式確定本合同期限：
a)固定期限:從???年????月????日起至???年????月????日止。
b)無固定期限：從???年????月????日起。
甲方(公章)：???????乙方(簽字或者蓋章)：???????????。
法定代表人或委托代理人：??????????。
(簽字或者蓋章)。
年????月????日???年????月????日。
借條打才規(guī)范篇十六
后支付給乙方。相反，如存在質(zhì)量問題及出現(xiàn)其它違約情形，甲方有權直接扣付乙方質(zhì)保金，如給甲方造成的損失超過質(zhì)保金數(shù)額，乙方對超出部分仍應予賠償。
七、材料、設備供應：
八、質(zhì)量及驗收。
1、工程質(zhì)量必須符合本協(xié)議第四條約定標準，并按現(xiàn)行國家驗收規(guī)范執(zhí)行。質(zhì)量保證期________年，如工程內(nèi)容涉及主體結(jié)構的，應終身質(zhì)保。
2、項目經(jīng)理須持有省建委核發(fā)的崗位證書，且在建工程不得超過兩個，項目經(jīng)理在現(xiàn)場的時間每天不低于小時，負責處理工程上有關事務。
3、乙方所有進場人員未經(jīng)甲方認可不得任意調(diào)換，若確實需更換，應提前3天以書面形式向甲方申請，否則，乙方任意調(diào)換人員達30%時，甲方有權終止合同，乙方無條件退場。
4、工程質(zhì)量驗收必須按規(guī)范進行，所有工程資料須與工程施工同步進行，隨時供有關部門及人員查閱，不合格資料及時修正。
5、分項工序驗收，以及隱蔽工程驗收，必須經(jīng)甲方及監(jiān)理簽字驗收后方可進行下道工序施工。
6、甲方及監(jiān)理應在收到乙方請驗報告后小時內(nèi)驗收完畢并出具書面驗收意見。平時甲方定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，出具限期書面整改意見，乙方必須按甲方要求限期整改。若多次發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，或經(jīng)兩次整改仍不符合要求，甲方有權根據(jù)情況要求支付違約金，嚴重的`責令退場，一切損失由乙方負責。
7、竣工后，乙方應書面通知甲方及監(jiān)理驗收，乙方在竣工后。
天內(nèi)提供符合規(guī)范性要求的竣工圖及全部竣工資料，并應一式份。
8、其他約定：按圖紙說明施工，達到甲方、監(jiān)理的要求，禁止隨地灑落、傾倒。
九、施工組織與工期。
1、乙方在收到甲方正式施工圖紙____日內(nèi)向甲方提交書面施工組織方案，乙方自行辦理開工報告等相關手續(xù)，甲方對乙方的施工組織方案進行審核批準，安排圖紙技術交底。
%支付，否則甲方不支付任何款項，每拖延一天按總工程款的2‰承擔延期違約金，造成其它損失的，應全額賠償。
3、項目經(jīng)理。
：現(xiàn)場代表（乙方）：監(jiān)理：現(xiàn)場代表（甲方）：
4、施工中的水、電、食宿、工具等設施的約定：乙方自行解決。
十、安全及文明施工與管理。
1、乙方須嚴格執(zhí)行有關安全操作管理規(guī)范。
2、不得招收無身份證、有劣跡、身體殘疾人員及童工。否則后果自負。
3、特殊工程需持有勞動部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。
4、在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由乙方自行處理并承擔全部經(jīng)濟責任。
5、所有機械設備需滿足工程施工需要，特殊設備須有安檢證明。
6、乙方應按當?shù)卣嘘P部門規(guī)定進行施工場地標準化管理，因標準化管理不到位引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔。
一、甲方責任。
1、按約定提供圖紙資料，及進行圖紙技術交底。
2、按約定向乙方支付工程款，若甲方因資金困難不能及時兌現(xiàn)，應與乙方協(xié)商，并可視不同情況向乙方承擔應付款部分的銀行貸款利息。
4、履行其它本協(xié)議約定的義務以及負責十。
二、乙方責任。
1、按約定保質(zhì)保量的完成施工任務，符合工期及質(zhì)量要求。
借條打才規(guī)范篇十七
現(xiàn)在無論是借錢還是被借錢大家雙方都沒有底，借錢給別人的人擔心錢要不回來，所以借錢的人需要寫借條，那么借條應該怎樣寫，什么樣的借條才夠安全呢，一個借條要想要讓它具有法律效力，應具備如下內(nèi)容：
1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;
2、應寫清楚借款金額，包括大寫和小寫的金額;
3、應寫清楚借款時間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限;
4、應寫清楚還款的具體年月日;
6、應寫清楚借款本息償還的年月日時間及付款方式;
7、應有借款本人親自簽章、手印或親筆書寫的`簽字。
借條怎么寫核心提示：
借條的格式并沒有統(tǒng)一的規(guī)定，但是借條需要具有法律效力則內(nèi)容必須要符合要求，一個借條要想要想讓它具有法律效力，應該按照下面的格式來寫：
規(guī)范的借條書寫格式及內(nèi)容舉例如下：
今有×××向×××借到人民幣大寫_____萬_____千_____佰_____拾_____元整。小寫_____元。上述借款約定于201_____ 年_____月_____日前還清，逾期不還，借款人應承擔違約金_____。雙方約定本糾紛由_____人民法院管轄。
借款人：××× 身份證號_______________
住址：__________ 電話：__________
借款日期：201_____年_____月_____日
借條打才規(guī)范篇十八
今借到x單位人員同志檔案中的'檔案材料，用于辦理。本人承諾借出后小心保管，自借用之日起10個工作日內(nèi)及時歸還。因逾期不還引起的停辦相關業(yè)務等后果，由本人承擔。
材料名稱：
材料份數(shù)：共x份。
借閱材料人：所在單位：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：
20xx年12月xx日。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/7506996.html】
