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領(lǐng)導加薪的報告篇一
您好:
時間飛逝,自2009年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導對本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心。本項目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團隊,銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng),備受領(lǐng)導的關(guān)心,也會在未來的工作中努力進取,不斷完善整個銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻。
賣1—2套房,薪資加提成遠遠超過本人,薪酬是衡量工作價值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤,但xxx薪情xxx的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動性。
目前房地產(chǎn)銷售管理,負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場薪資在5000—6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負責銷售現(xiàn)場的管理,售前、售后的幫助、協(xié)調(diào),新員工培訓、考核,是日常工作實際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作,實際也是如此。
珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),因此我提出的加薪要求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對本人工作積極的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有待改進的地方,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心,樂于修正進步,希望領(lǐng)導對我的申請加以重視。
申請人:xx。
領(lǐng)導加薪的報告篇二
您好!
我是年月進入公司,年月調(diào)到國貿(mào)公司財務部,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任,您是我的領(lǐng)導,這些您應該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。
我的理由如下:
我現(xiàn)在的崗位是崗我的崗位工資是元,按照公司的財務制度要求,崗的工作范圍是,本著加強業(yè)務水*和為領(lǐng)導分擔工作的理念,我從20年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作,實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,并不是邀功,我所付出的談不上功,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
領(lǐng)導加薪的報告篇三
所謂兩把刷子,就是無論你受到領(lǐng)導的重視與否,你必須得有兩把刷子,要么有非常出色的執(zhí)行力,要么得有靈活應變的工作能力,能辦成點事,有了這兩樣做基礎,然后再把這兩把刷子往領(lǐng)導臉上耍,耍出光彩來,自己不要攬功,時時處處為領(lǐng)導著想,完成這一步的最重要標志,就是領(lǐng)導會在會上會下,開始點你的名字或者說你的事跡了,然后我們進入第二步。
2.一把凳子坐到終。
記住,領(lǐng)導的左膀右臂最典型的特征就是忠誠與信任,所以我們坐到哪個領(lǐng)導的凳子跟前了,就一定要持續(xù)的往下走,不可因為某種變故二放棄或者改變,如果中途而變,你的名聲傳出去就非常不好,換個領(lǐng)導的話,你的日子就不好過了,所以一定要把這個凳子坐到終,直到領(lǐng)導調(diào)走了或者升值,你沒有辦法再坐,即便這樣,也要與這位領(lǐng)導保持良好的關(guān)系,這一步最重要作用就是你一旦跟隨哪個領(lǐng)導,是比較忠誠的,至少讓大家這么認為,然后進入第三個步驟。
3.一個圈子入主流。
在前面兩步的基礎上,我們要進行實質(zhì)性的入流了,同流才能入流,所以你必須先進入到領(lǐng)導的圈子里,才能成為心腹,成為領(lǐng)導的左膀右臂,先期進入圈子一般都是試探性的,比如邀請領(lǐng)導與領(lǐng)導在一個圈子里的同事朋友一起坐坐,或者逢年過節(jié)的時候來往,這樣幾個回合下來,你的心里面就有底了,進入圈子最明顯的特征就是開始邀請你參與圈子里的活動了,比如開始找你一起打個牌,共同處理個事,單獨找你喝茶等等,完成這最關(guān)鍵的一步,就要進入深入經(jīng)營的第四步。
4.很多法子隨時用。
想得到領(lǐng)導的重用與升遷得快,你必須經(jīng)常琢磨領(lǐng)導的需求,把這些需求轉(zhuǎn)化為各種各樣的方法和主意,然后把這些方法和主意經(jīng)常奉獻給領(lǐng)導,甚至你都可以直接替領(lǐng)導解決一些比較頭痛的問題,比如處理一些尾巴事件,擦擦屁股等等,不要覺得這有什么不好,在*,這就是現(xiàn)實,你不入流,就無法同流,更談不上進入上流了,所以你腦子里一定儲存足夠的法子隨時備用,其實很多電視劇里的情節(jié)就是現(xiàn)實的活生生的寫照,隨著與領(lǐng)導及這個圈子關(guān)系的深入,我們進入第五步。
5.一顆棋子不爭辯。
在領(lǐng)導最后決定要重用你之前,一定會給你制造點麻煩的,不要有任何例外的幻想,隨時做好這個準備,這個過程你就是一個棋子,領(lǐng)導會給你很多爭辯的機會,如果你一味的去爭辯,去論對與錯,去講有沒有道理,你就上當了,前面所有做的工作就白費了,記住,領(lǐng)導只會用能辦事,不與領(lǐng)導講對與錯,有理沒理,能藏事,不找事,會來事的人,這個與能力無關(guān),相信你也能感受到職場上的這些潛規(guī)則。
6.動動腦子隨勢行。
過了第五步,我們基本上已經(jīng)形成了領(lǐng)導的左膀右臂了,這個時候你還要做最壞的打算,就是趨勢變了,你也必須變,你不能逆趨勢而為之,畢竟此一時彼一時,我們給自己的底線是無論發(fā)生什么情況,都不能把自己給搭進去,很多方面就吃這方面的虧,不能給自己留一手,在不知不覺中進去了,在潛規(guī)則下做了犧牲品,所以我們腦子里必須緊繃,小心謹慎下不留后患。
領(lǐng)導加薪的報告篇四
經(jīng)理好!
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。
我是20xx年8月進入公司的,自加入公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價。
我堅信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
敬禮!
申請人:
申請日期:
領(lǐng)導加薪的報告篇五
尊敬的領(lǐng)導:
您好!在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
我是在今年x月x日加入公司的,在這將近一年的時間里,在您和同事們的幫助下,我虛心學習、踏實工作,已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務。
工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前,我從事著部門的三種工作:
一、財務工作;這是我應聘的本職工作,該項工作的重點就是:
1、每天要做出銷售信息表、個人銷量表、市場日報表、費用一覽表。
2、順豐、宅急送、ems等物流的對賬單對賬。
3、對市場二部的各項費用進行支付、核算、監(jiān)督,整理原始憑證,利用原始憑證做報銷單,做月份費用明細表。
4、每周做出部門的財務狀況分析表。
5、月末,計算提成,根據(jù)考勤計算并發(fā)放工資。做個人回款明細表,與各服務代表進行核對。
6、根據(jù)報銷單制作記賬憑證,做科目匯總表,登記庫存商品明細賬、總賬,每月與公司財務室進行對賬,月份費用沖銷借據(jù),做年度月份費用對比表。
7、整理上個月的財務資料,進行分類歸檔。
8、填寫員工月報表、員工自評表。統(tǒng)計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。
9、開具出庫單,開具發(fā)票,做績效考核用的月報等其他財務工作。
二、倉管工作;倉管的工作雖然種類較少,但大都是量大、占用時間較多的。
1、負責每天的順豐、宅急送、ems包貨、發(fā)貨,特別是ems的郵件,要自己打印郵單并報送郵件信息。
2、登記每日出入庫統(tǒng)計表,統(tǒng)計銷量,盤點核對庫存商品數(shù)量。
3、聯(lián)系物流公司,處理異常件、回款問題。
三、數(shù)據(jù)庫的管理;數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細的工作,需要耐心和細心才能保證客戶資料的完整、精確、實用。在這方面主要是以下工作內(nèi)容:
領(lǐng)導加薪的報告篇六
尊敬的領(lǐng)導:
在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。
自從20xx年x月進入公司工作已經(jīng)半年多。在過去的這一段時間里,在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有專業(yè)知識的員工,擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下,我也做了點成績。我基本了解我司相關(guān)的基本情況,對管樁行業(yè)有進一步的認識,并且熟悉了財務部門的運行,熟悉掌握出納、倉管相關(guān)工作以及能夠協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)工作。
工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨,保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。由于我目前的薪酬是1800,我認為已經(jīng)不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪,就我目前的工作情況而言,我希望能加到2300以上,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在著很多缺點,自認能力上有待進一步的提升,年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力,我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,更好的為公司服務。我會更加珍惜今后的時間,不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
謹祝公司前程似錦,興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇七
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
自20xx年8月我有幸進入公司以來,1年半了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作經(jīng)驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。
所有這些都是與領(lǐng)導的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能成為國際鞋城的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領(lǐng)導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。
我現(xiàn)在的崗位是會計崗我的崗位工資是2050元。自20xx年入職之初,我擔任的工作是出納工作,按照公司的財務制度要求,管理公司的日常的現(xiàn)金收支業(yè)務、辦理銀行業(yè)務、提取備用金發(fā)放工資等。后來由于部門工作調(diào)整的需要和在公司領(lǐng)導的關(guān)懷之下,我從20x4x年7月份開始由出納崗轉(zhuǎn)至會計崗,根據(jù)業(yè)務制作會計憑證,完成財務軟件的憑證錄入、記賬、結(jié)賬以及國稅和地稅的納稅申報等工作,同時還負責沈陽國際鞋城工程物料倉庫的監(jiān)管工作等。
基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請,申請工資提升到2350元/月。至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。
如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇八
尊敬的公司領(lǐng)導:
我是xxxxxxxx年xxxx月進入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入xx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xxxxxxxxxx,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%.當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
敬禮!
申請人:xxx。
xx年xxxx月xxxx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇九
您好!
時間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導對本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個大家庭已有2年的時間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過的腳印,看到了公司這兩年一次次的進步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心。本項目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團隊,銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,這一切真是來之不易的成績,作為本人自入職以來感受到公司對職員的真誠培養(yǎng),備受領(lǐng)導的關(guān)心,也會在未來的工作中努力進取,不斷完善整個銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻。
在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團隊,直到現(xiàn)今,在市場競爭日漸激烈的情況下,銷售業(yè)績不敢說非常理想,但相對以往來說業(yè)績還是突飛猛進的,好的業(yè)績?yōu)殇N售人員帶來可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個案場負責人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計算普通銷售人員只要每月賣1—2套房,薪資加提成遠遠超過本人,薪酬是衡量工作價值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營最終目的是為了獲取銷售利潤,但xxx薪情xxx的好壞、高低直接決定了員工的工作績效,主觀能動性。
目前房地產(chǎn)銷售管理,負責整個銷售部日常運作、銷售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場薪資在5000—6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負責銷售現(xiàn)場的管理,售前、售后的幫助、協(xié)調(diào),新員工培訓、考核,是日常工作實際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場競爭中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺帶頭放棄休息時間已維持正常工作,實際也是如此。
在現(xiàn)階段本人也到了而立之年,成家立業(yè),房貸、等等,以現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢下,本人的工資水平已顯得很單薄了,我能感受到公司領(lǐng)導對我的期望,但“基礎不穩(wěn)”,“地動山搖”,目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)淼某删秃托腋8?,面對這樣的局面,本人也非常苦惱,俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工,有了追求,員工的能力才能得到發(fā)展,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的談不上“功”,所以請領(lǐng)導不要誤會我的本意,我只是實話實說,我相信只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),因此我提出的加薪要求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對本人工作積極的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有待改進的地方,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心,樂于修正進步,希望領(lǐng)導對我的申請加以重視。
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年x月x日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十
尊敬的公司領(lǐng)導:
你們好!
這四年來,我熱愛和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。希望公司領(lǐng)導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信,只要付出,就會有收獲!
也請領(lǐng)導放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
期待你們的答復!
申請人:xxx。
20xx年x。
領(lǐng)導加薪的報告篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導:
你們好!
本人于6月9日進入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任電腦維護專員一職,主要負責的工作有:維護公司現(xiàn)有電腦130臺、各類打印機22臺,復印機3臺、維護音箱設備及各會議投影設備的準備及維護,網(wǎng)吧、ktv廣場、食堂電視機等正常運營及維護,公司電話及網(wǎng)絡傳真維護,公司網(wǎng)站正常運作及更新和推廣。公司網(wǎng)絡及宿舍網(wǎng)絡管理,考勤系統(tǒng)、oa試用系統(tǒng)管理,吉之島及公司監(jiān)控維護。
這四年來,我熱愛和珍惜此刻的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。我十分的信任你們。
近年來物價逐漸上漲且本人工資不高的狀況下經(jīng)濟顯得愈發(fā)吃力。期望公司領(lǐng)導能體恤員工的困難。對本人的工資進行提升?;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是3500元(在原基礎上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信,只要付出,就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達3500元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。另外本人也更意向往網(wǎng)絡推廣方面發(fā)展,望公司給予思考。
也請領(lǐng)導放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼你們的答復!
領(lǐng)導加薪的報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
首先非常感謝您給我到公司從事工作的機會,對此,我感到無比的榮幸。
自從20xx年7月進入公司工作快四個月了,這段時間里,在領(lǐng)導和同事的幫助下我從一個剛剛畢業(yè)的學生逐漸成長為具有會計實踐知識的員工,擔任公司的會計工作,我了解公司相關(guān)的基本情況,對會計這份工作也有了進一步的認識,并且熟悉了會計工作的基本流程。工作以來,我敬職敬業(yè),嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,準時完成領(lǐng)導交給我的工作。我申請公司根據(jù)我的工作情況給我調(diào)薪,望公司領(lǐng)導給予酌情考慮,批準為盼!
當然在工作中我也存在很多缺點,自認能力有待進一步提升,年輕貪玩需要大家共同監(jiān)督,不過我相信通過領(lǐng)導和同事的幫助以及自己的努力,一定可以改正這些缺點。我會更加珍惜今后的工作,不斷充實自我,豐富自我,完善自我。讓自己能徹底從學生蛻變?yōu)閷I(yè)人士,更好的為公司服務。
謹祝公司前程似錦,興旺發(fā)達!
此致
敬禮
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們。基于對公司的熱愛和對領(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!
如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達——元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。
期盼您的答復。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導:
您好!冒昧打擾您的寶貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個人的本事也在那里得到了不斷的提升和提高。在這段共同成長的歲月里。我把xx公司當成了自我的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫忙和支持,我感激公司對我的栽培和幫忙。
兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、proe等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作本事、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的提議。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或提議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自我本事的同時將工作做得的更好。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十五
尊敬的領(lǐng)導:
您好!
本人于xx年11月15日進入貴公司,做測試員(電腦主板)、xx年5月30日在工程做ie(主要負責工位排配、wi的制作及標準工時的建立)、xx年9月10日至今在測試部做文員(主要負責做測試與維修報表及一些瑣事),在此期間,我學到和懂得許多知識與做人的道理,在此我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,熱愛自己的工作,喜歡公司的每一個伙伴們。人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的'工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
本人從進廠至今,一直是普通員工待遇,本來我是不想提工資問題的(因為可以學到東西,知識就是財富),可是由于種種原因,我不得不提,我知道我們廠現(xiàn)在不是很忙,可我希望從xx年起,我的工資月薪是4000元,(包吃?。?,在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,您甚至可以問我的直接領(lǐng)導或從員工們那里得到對我的評價。
如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到6000元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進;當然更有深度的工作崗位,我也愿意嘗試,我這是對我個人的挑戰(zhàn)和不斷深造,我相信,只要付出,就會有收獲!
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十六
在老板最擔心人才流失的時候,向他提出加薪,不失為一招。但是,要說服老板,不僅需要你底氣十足,還要掌握一定技巧。下面本站小編來告訴你如何說服領(lǐng)導加薪吧。
在開口向老板要錢時,最好先制定一個談話要點,然后有理有據(jù)展開。讓他意識到給你加薪有百利而無一害,甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源。
在提出加薪要求前,一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目,再大膽索求,這樣成功的幾率會更大些。
你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由,那么反過來,當他陳述他的理由時,你也要心平氣和地傾聽,然后再尋找突破口,協(xié)調(diào)一致。
另外,能讓你達到目標的方法還有很多,如分紅、股票期權(quán)、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。
在跟老板交談時,何不投其興趣之所在,大談特談,說不定目的達到不說,意外收獲還不小呢。
多收集些相關(guān)數(shù)據(jù)來說服他,比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數(shù)額啦,你所了解到的本公司相關(guān)職位人員的薪金水平等等。
萬一你的請求老板不同意,怎么辦?為此,你得事先想好對策,選擇好退路。
領(lǐng)導加薪的報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導:
您好!造次打攪您的名貴時刻,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20xx年3月有幸插手了公司,到至今已有2年多。跟著公司兩年多的成長,我個人的手段也在這里獲得了不絕的晉升和前進。在這段配合生長的光陰里。我把昊旺公司當成了本身的'家,我對同事們發(fā)生了濃重的感情,同事們給以了我即大的輔佐和支持,我感激公司對我的種植和輔佐。
兩年多來我勤勞勤學,事變謹小慎微,在激光雕切也蘊蓄了必然的名貴的履歷。同時也培訓了一些新來同事,晉升他們的裝備操縱并進步他們事變手藝。同時我還學會了一些開料裝備操縱,而且能純熟的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。認識開料、釘板、鐫刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。事變之余,我還自學了計較機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,而且能純熟運用在事變中,并取得了精采辦理題目。今朝公司員工去職職員太大,事變忙的時辰偶然頂兩個人的事變,抑制上有了明明的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進一步的成長,物質(zhì)上漲太大,斲喪高,且我的事變手段、與偕行業(yè)的技強職員的報酬差別太大。到今朝為止我的薪資報酬只漲了幾十元,這些題目確實影響了我的一般事變。在這種形勢下,我此刻的報酬程度顯得有些微弱。已經(jīng)成為我限定成長最首要身分之一。
為了能為公司效力,也為了能獲得更好自身的成長,但愿公司可以或許基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性,對外具有競爭力的報酬擬定政策,為我加薪。
人追求的方針越高,他的潛能成長越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才氣為企業(yè)締造更大的代價。假如對員工的事變沒有一個明晰鼓勵本領(lǐng),和查核尺度。員工的素質(zhì)坎坷,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的人為。對他們來說,為事變支付的滿腔熱情。捐軀蘇息時刻和身材康健來說是不公正和不值得的。
以上是我的這兩年來的事變后果和對公司的提議。假如公司以為我還未能到達加薪要求。我誠實的請您能提著名貴意見或提議。讓我此后有一個全力的偏向方針。在晉升本身手段的同時將事變做得的更好。
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十八
尊敬的公司領(lǐng)導:
您好!
隨著公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的本事也在不斷的提升和提高。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感激公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙,我十分的信任你們?;趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導的信任,鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度,我期望月薪是xx-xx元(在原基礎上增加300元)。
人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。
在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應當十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達xx-xx元月薪的要求,我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或提議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我本事的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予研究,我仍然會像以前一樣,用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會所以怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。
期待您的答復。
某某某。
x年-x月-x日。
領(lǐng)導加薪的報告篇十九
尊敬的王總:
您好!
我是8月進入公司,轉(zhuǎn)眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我?guī)Ыo了好的工作環(huán)境和鍛煉自我潛力的機會。
隨著公司的不斷發(fā)展,我個人潛力也在不斷提升和進步。這段與公司共同成長歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導也給予我了栽培和幫忙,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來,始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自我應盡職責。
隨著社會的發(fā)展,時代的進步,人們的生活水平不斷的提高,社會市場的一切物價也在不斷的上漲。從而使我承受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉(zhuǎn)正后一向為1800元/月,在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
我在此為您簡單算一筆賬:我現(xiàn)階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績效考核,每個月實際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元(每一天按20元*30天);僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用,更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品,都讓我囊中羞澀。
我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望,但是“基礎不穩(wěn),地動山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我此刻的生活,我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候,我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋8小?/p>
在過去一年的工作里,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過事情,一向以來,我都懷著一顆感激的心去工作,在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣,因為您是我的領(lǐng)導,這些您就應十分了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會我的本意,我只是實話實說。
我相信,只要付出,就會有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養(yǎng),
因此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作用心性的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改善的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我必須謹記于心、樂于修正進步,期望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。
在此新春來臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮
申請人:
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