讀書筆記是讀者在閱讀一本書后，通過記錄自己的思考、感悟和體會，總結書中內容的產物。了解受眾需求，針對性進行總結?？偨Y范文的效果和質量，也需要根據實際情況進行評估和修改。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇一
20xx年9月，我做了平行班高一(6)班的班主任，全班共48名同學。當時就有很多的同學覺得不是實驗班，學校不夠重視他們，本班的班主任和課任老師也都不如實驗班，因此他們認為自己也理所當然的不如實驗班學生。還記得第一次召開班會時的尷尬場面，同學們對于我這個剛到的班主任置之不理，紀律不好，沒有人競選班委，人心渙散，讓我吃了一杯閉門羹。面對這種場面，回家后我陷入了深深的思索之中――那是一個不眠之夜。
無論怎樣工作還要繼續(xù)，經過認真對班級情況分析，我決定當務之急是做好學生的思想工作。于是我在班上倡導“積極向上，力爭第一”班級理念。我告訴我的學生：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。雖然我們是一個剛組建的新班級，但是人人都有向上之心，每一個同學都想表現好，也都能做到最好。我不斷的找同學談話，認真?zhèn)鬟_學校工作精神，詳細的解釋分班是為了更好的因材施教的需要，最終也是為了他們的利益著想，班級之間并沒有好壞之分，他們和實驗班的同學一樣優(yōu)秀。因此，從正式開學的第一天起，我就要求全班學生無論在哪一個方面都要做到最好，以激發(fā)學生的斗志。這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中，并在實踐中取得了較好的效果。一年來，我班同學們思想穩(wěn)定，遵守學校的各項規(guī)章制度，無重大違紀發(fā)生，同學們在學校的各項活動中多次獲獎;我班在每周一次的全校學習、紀律、衛(wèi)生綜合評比中多次獲得紅旗，并多次受到年級部的表揚;上下兩學期的期中、期末考試，我班各科成績在平行班中都名列前茅。
班主任作為班級的管理者直接決定了班級文化建設的方向，學生的學習、生活、思想等各方面的活動都與班主任老師密切相關。為此，班主任與學生的關系成為了學校教育中最主要的關系，從某種程度上來講，班主任老師與學生關系的好壞直接反應了班級文化建設的優(yōu)劣，甚至直接決定班級建設的成敗。
怎樣才能很好與他學生建立和諧的關系，走進他們的內心世界呢?于是，在工作中我采取了筆談的形式，第一次筆談本發(fā)下去了，我在一旁偷偷觀察著學生們的表情。漸漸地，學生們停止了打鬧，那專注的神情分明在告訴我他們已被作業(yè)后面的評語深深吸引了，有的學生抿著嘴偷著樂;有的露出開心的微笑;有的陷入了沉思;還有幾個活躍分子高興地拿著自己的本子到處給同學看……不論怎樣都掩飾不住他們內心的興奮與激動。
看到他們的反應我有了信心,每周我都堅持和學生進行筆談。現在每周一一發(fā)筆談本學生就趕快看看老師又寫了哪些話，我也每天期待著學生們的心里話，都快成一種習慣了。漸漸的，我真的覺得學生和我的關系融洽了許多，也親近了許多，他們把我當成可以信賴的朋友，甚至敢面對面地說出自己的想法和深藏已久的問題。每周的筆談已成為我和學生交心的一個橋梁，這項工作雖然占去了我很多時間，但能讓我了解學生，能走進學生的內心世界，增進了我們之間的師生感情，我覺得是值得的。
并且我特意用女教師特有的耐心、細心和愛心，去關心學生，愛護學生，鼓勵學生。例如經常到買上一些零食去宿舍看望住宿生，發(fā)現學生生病時，細心詢問病情，安慰學生，并主動找來藥品或者給家長聯系，幫助學生解除病痛。如果遇到病情較重的學生或者突發(fā)狀況，就迅速帶學生到醫(yī)院就診。學生們在生活上對老師就多了一份更深的敬重和依戀。
班集體凝聚力的力量源泉來自學生之間的關系，除了在日常學習中得到培養(yǎng)外，往往會通過集體活動得到加強。在集體活動中，大家往往目標一致，心往一起想，勁往一處使，團結協(xié)作，努力拼搏，在為班集體榮譽奮斗中，容易增強彼此了解，促進彼此的友誼。
因此，我非常珍惜每次集體活動帶來的機遇，例如，運動會后，我把運動會上我們班同學在運動會上的各種照片制作成mtv，讓學生不僅在運動會上體會友情，感受尊重，還在運動會后運用這種集體活動再次進行情境教育，自己體會、自我感悟。在12.9藝術節(jié)前，我還結合“燕附論技”主題班會展現學生的各種文藝才能以及口才、文采，既能為藝術節(jié)發(fā)現人才、選拔人才，而且讓學生的優(yōu)點得到充分閃現，讓學生與學生的關系在愉悅中得到了和諧發(fā)展。
我認為：真心賞識，真情贊美是打開孩子心靈的金鑰匙。我一直堅信：真情賞識是一縷陽光，可以照亮學生的心田，每名學生都會因它而愈加燦爛。讓孩子在贊許的雨露中綻放笑臉，健康快樂的成長。中學生正處在成長的關鍵時期，許多學生有這樣那樣的毛病。對這些學生，我總是認真分析他們的優(yōu)缺點，采用賞識教育的方法，用學生的優(yōu)點來引導學生向好的方向轉化，并取得了良好效果。
例如，上學期期末前我班轉來一名新同學，他自由散漫，不思進取，學習成績很差，連他自己都對自己沒有信心，家長和課任老師也很頭疼。后來多次找這名學生傾心交談，并每周在班上當眾表揚他、贊美他。這種賞識教育獲得了極大成功，本學期期中考試中，他在年級進步了287名，由此他也找回了自信。從此，他改變了自己，一步一個腳印地走出了困境。
付出就有回報，經過我和全體同學的共同努力，上學期期末，我本人被評為校級“優(yōu)秀班主任”。我所帶的高一(6)班在本學期期中考試中全班48名同學，有23名同學在年級進步50名以上，90%的同學都有進步。這些成績的取得離不開學校領導的關心支持和全體同學的努力。但成績只代表過去，作為一名教師，我不會沉醉于榮譽之中，我將帶領同學們繼續(xù)在學校和年級領導的指導下努力工作，爭取更大的成績.
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇二
張xx，男，漢族，19xx年11月26日出生，xx縣莊上鎮(zhèn)xx村人。中式烹調師。本人道德高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結同事，遵紀守法，工作認真負責。20xx至20xx年在xx公司主管后勤事務工作。20xx年被調于xx培訓中心負責后勤事務工作，一年來，在xx集團總公司及培訓中心的領導下，堅持服務為本的原則，在事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了各項工作的順利開展?，F將主要工作情況匯報如下：
事務工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時，培訓中心又是一個在xx集團領導下新成立的機構，后勤保障工作沒有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來的一年中，我每天都要提前一個小時到單位，從廚房、餐廳，職工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個離開，盡職盡責地完成各項任務。遇到臨時接待外來客商，我總是放棄吃早餐的時間，去市場里買回蔬菜、水果等，組織人員布置接待會場。每天忙碌的工作，常常令我滿頭大汗，但我始終告誡自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。 我不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好接待物資的保障工作。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，但我時刻銘記，我是xx人，就該為xx付出我的一切。
為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現服務的最大化。本人集合多年的后勤工作經驗，從實際情況出發(fā)，制定了廚房，食堂及工作人員的相應管理制度。以制度管理人。這樣一來，各方面制度規(guī)范了，人員職責明確了，工作起來也就清楚利落了。培訓中心餐飲問題，謀求一個“儉”字，這就是對我的一個最大考驗，我精專食譜，研究飲食之道。用最省的錢做最好的飯菜。一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。得到了領導的認可。
培訓中心事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發(fā)現由于xx集團要經常接待企業(yè)客商，培訓中心衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著集團形象。清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔員合作，我主動走進保潔員，進行溝通，交流，這一方法，使培訓中心食堂、餐廳衛(wèi)生得到根本改變，面貌煥然一新。同時，針對培訓中心接待外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規(guī)范，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現問題、解決問題中不斷完善起來的。一年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了培訓中心后勤保障工作的新局面。
培訓中心事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節(jié)假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。一年以來，培訓中心未出現一起因值班漏崗而出現問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。20xx年9月，集團各子公司培訓廚師及廚師技能大比拼中，我積極配合并參與，最終在比賽中獲得一等獎。20xx年集團新年晚會在我中心舉行，作為事務長的我，細細聆聽中心領導的工作安排，積極配合做好會場的布置，參會人員的用餐，為集團新年晚會的舉辦做了充分的保障，在我及后勤人員的群策群力下，集團新年晚會于我中心順利結束。 為提高后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和認可。我堅信，有我無私無悔的工作，全心全力的付出，默默無聞的奉獻，xx未來會更美好。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇三
**，現年50歲，中共黨員，他是一個普通農民的兒子，他沒有感天動地的豐功偉績，但他卻有著農民的質樸和年輕人的膽識。**年當選村村主任至今。在過去每次選舉的每一張選票中，他看到了全村廣大黨員群眾對自己的信任和支持，更感到了肩負的責任和壓力。在他的帶領下，村支部一班人急群眾之所急，想群眾之所想，求真務實，負責拼搏，切實為群眾辦實事、辦好事，以自己的實際行動譜寫著人生道路上優(yōu)美的旋律。
“農村工作不能光說不干，要干就干出個名堂，要讓群眾信任你”，這是任職以來對班子成員說過最多的一句話。面對一個有2600多人、8000多畝果業(yè)的一個果業(yè)大村，加之，由于過去村集體經濟薄弱、基礎設施落后，行路難、吃水難等問題日益突出，給群眾生產生活帶來諸多不便，積累了許多矛盾。作為村主任的他，看在眼里，急在心里，并帶領村干部一班人東家進西家出，把解決好群眾生產、生活中的困難和問題作為頭等大事來抓，在充分發(fā)動群眾的同時，想方設法跑項目，千方百計爭資金，加大對農業(yè)基礎設施的投入力度，使全村基礎設施和整體面貌都有了很大改觀。一是圍繞群眾“行路難”的問題，先后爭取項目資金，修建水泥硬化路，打通了10個村民小組道路全部進行硬化，使村成為全鎮(zhèn)較早組組通水泥硬化路的村。二是向上級爭取資金，新建小學標準教室8間，解決了學生危房上課的安全隱患，方便學生就近上學。三是圍繞群眾“吃水難”的問題，他主動爭取上級支持，發(fā)動群眾集資，認真做好改水工程，為了能盡快解決全村400余戶，2100余人飲水安全問題，他起早貪黑的奔走在各生產隊施工地點，就在這期間，他既要保證工程正常建設，又要照顧犯癌癥的妻子，還要考慮臨近高考的女兒，他幾頭子操心，老百姓的事解決了，而他整個瘦掉了十幾斤，他也從來沒有絲毫怨氣，他心里想得是：既然當了公家人，就得辦好公家的事。
秋去冬來，春華秋實，一分耕耘，一分收獲。如今，村的村民再不會踏著泥濘出門了，因飲水發(fā)生的安全事故沒有了，使全村吃上了干凈的自來水。這也充分印證了當選主任時“要千方百計為民辦實事、解難題，把實事辦到群眾心坎上”的一句話。
發(fā)展才是硬道理。自當上村主任，更感覺肩上的擔子與以往不同了。他認為，新時期的村主任，最關鍵的任務是要發(fā)展經濟，只有經濟上去了，實力增強了，村民富裕了，黨支部說話才有分量，辦事才有根基。為了找準促農增收的路子，他充分發(fā)動黨員群眾依據村情、民情和所處的地理優(yōu)勢，討論分析全村經濟發(fā)展的形勢，為村里的發(fā)展出主意、想辦法。
**年，村被縣定為新農村建設示范點。圍繞建設“生產發(fā)展，生活寬裕，鄉(xiāng)風文明，村容整潔，管理民主”的社會主義新農村主題與班子成員形成共識。在建設社會主義新農村中，他帶領村兩委班子全體同志在發(fā)展生產的同時，以村改造點為起點，以改善農村環(huán)境為目標，努力營造村莊綠化、道路硬化、庭院凈化、環(huán)境美化的村居環(huán)境，確保村容村貌明顯改觀。
經常給班子成員和黨員群眾講：“對國家的重點建設項目，我們要主動靠前搞好服務，決不當發(fā)展的絆腳石”。近年來，隨著瑞尋高速開工建設，為保證項目順利推進，他帶領班子成員，圍繞大局，積極協(xié)調項目征地、拆遷和服務工作。尤其是在瑞尋高速項目建設期間，由于涉及大面積的征地，部分群眾經常性地出現阻擋工程現象，嚴重影響了工程的整體推進。針對這一實際，他認真分析并找準矛盾了的**點，深入群眾家中做大量細致的工作，確保了瑞尋高速建設項目在規(guī)定的時間內完成了建設工程。
村干部有沒有戰(zhàn)斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關鍵在于干部能否搞好團結，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好團結，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結的事不干，不利于團結的話不說，尤其是走上村主任后，他更是把團結作為凝聚力量的前提，堅信團結出戰(zhàn)斗力，團結出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結，遇到事情都會征求每個成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂或個人說了算，對于村內重大事項的決策，和群眾關心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開，在他的倡導下，村里實行了村務、財務、黨務三公開制度，增加了工作透明度，消除了隔閡和疑慮，贏得了群眾的理解和支持，多年來，村里從來沒有發(fā)生過一起因村里辦事不公引發(fā)的上訪事件。
十多年來，他認真履行了支部書記的職責和要求，積極配合黨委、政府的各項工作，牢固樹立執(zhí)政為民思想，深入群眾、多了解群眾的實際困難問題，廣泛聽取群眾的意見，并及時向上反映糾紛、建議和調處矛盾糾紛問題，做到小事大事盡量不出村。
1、**年新建村委會辦公樓一幢，建筑面積360平方米，總投資23萬元。
2、**年樓開通通組道路1,5公里；新建圍背至山下小組橋梁一座。
3、**年農村電網改造，解決我村556戶的生活用電。
4、**年至大墩村道硬化，全長1.5公里；新建小學教學樓一幢。
5、**年實施排項、新店、圍項、上屋新農村建設點，拆除牛欄、廁所4000余平方米，粉刷墻10000余平方米。
6、**年實施新建村門樓一座，下屋新農村建設點，實施自來水引水工程，解決100余戶的用水難題，新建小學教室4間，砌圍墻、門樓等工程。
7、**年實施了河堤、圳道修復3000余米，解決了村民灌溉用水。
8、**年拆舊新建工程，共拆除4000余平方米，共安排26戶農戶新建。
9、**年拆舊新建工程，共拆除4000余平方米，共安排26戶農戶新建，并安裝自來水引水工程，硬化了0.5公里道路。
10、**年拆舊新建工程，共拆除**余平方米，共安排29戶農戶新建，并安裝自來水引水工程，硬化了1公里道路；興建社區(qū)活動中心；興建小學廁所一幢。
11、**年村下屋新農村建設點，粉刷墻壁幾萬平方米，新建休閑場所一座、橋梁一座；樓村組道路開通1.5公里。
12、**年新建上屋橋梁一座。
13、**年**村道開通并硬化1000米。
14、**年新建圍背橋梁一座，樓路基墊屋2公里。
15、**年樓村組道路硬化3公里，新建橋梁一座，總投資計95萬元。
風雨歷程十余載，赤膽忠心話桑麻。多年來，憑著一顆火熱的心，一股“為群眾謀利益”的干勁，無怨無悔地堅守在自己的工作崗位上，辛勤工作，無私奉獻，取得了累累碩果。村委會先后被**縣人民政府多次評為“先進基層黨組織”、“先進村”榮譽稱號。本人也先后多次被評為“先進個人”“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇四
后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè)，我在這一崗位上，一干就是20xx年，十年間，對工作的熱情沒有改變，始終堅守著這一事業(yè)，與時俱進，不斷追求創(chuàng)新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使后勤工作成為縣委辦公室工作的新亮點。一、加強學習，提高自身素質。注重加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質。一是始終把政治理論學習放在首位。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習了“三個代表”重要思想有關文件，書寫讀書筆記2萬余字，對自己進行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個人整改措施，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。二是刻苦鉆研業(yè)務知識。近年來，堅持自學業(yè)務知識，認真學習了黨和國家領導人對后勤保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統(tǒng)關于搞好后勤保障工作的規(guī)章制度等，成為后勤保障業(yè)務的行家里手，經受住了抗擊“非典”、區(qū)劃調整、禽流感防治等重大事件的考驗，表現出了較強的后勤保障組織協(xié)調能力，多次受到各級領導的表彰。同時，他堅持把幫助別人提高業(yè)務水平作為最大快樂，先后舉辦后勤專題講座3次，參訓人員達到200人次，帶動了全縣后勤保障工作水平的整體提高。
二、健全制度，構建管理體系。堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際，突出抓好接待、會務、車輛管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理體系。一是規(guī)范接待管理。為開辟一條接待管理的新路子，本著制度全面、規(guī)定合理的原則，在調查研究基礎上，制定出臺了《接待管理暫行規(guī)定》等制度，既保持了節(jié)儉，又充分體現了行唐的熱情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來，先后接待來行唐檢查指導領導干部以及兄弟縣市參觀考察人員等共計300人次，在接待人數與去年大致相當的情況下，接待費用同比下降15，達到了來訪領導、縣委領導、單位領導“三滿意”。二是推動會務組織標準化。在借鑒其它行業(yè)標準化管理經驗基礎上，根據會議輕重緩急和規(guī)模的大小，圍繞會議通知、會場布置、簽到、會議保障等關鍵環(huán)節(jié)，分別制定了一整套行之有效地會務組織工作標準，對會務組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣性大型會議12場次，中型會議20場次，一般會議40場次，會務組織工作無一疏漏，為縣委迅速推開各項工作提供了有力保障。三是完善車輛保障制度。在領導的大力支持下，我們對新舊車輛全部采取包干制度，駕駛員定位到車，油料、維修實行定點管理，確保財盡其用。同時，進一步規(guī)定了派車的權限，明確了車輛的停放位置，制定了車輛管理暫行規(guī)定。在此基礎上，特別加強了對司機的教育培訓，使車輛保養(yǎng)水平和安全責任意識明顯提高，已連續(xù)5年保持了安全責任事故的零發(fā)生。
三、勇于創(chuàng)新，增強服務效率。為增強效率，提高服務水平，結合黨員先進性教育，率先在全體干部職工中開展了以定崗、定位、定責為重點的“三定”活動。一是定崗。根據后勤工作特點和工作實際需求，確定了司機、通信員、值班員等若干后勤工作崗位，對每個崗位分別制定了詳細的工作標準。二是定位。要求每個干部職工根據自己從事后勤工作的性質，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規(guī)范職能、目標、時限和責任，使每個干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時限規(guī)定，又有程序規(guī)范依據，達到了行有規(guī)范，做有標準。同時，為確?！叭ā被顒诱嬲〉脤嵭ВM一步加大了考核督導力度，制定了《機關后勤工作考核制度》和《“三定”活動具體考核方案》，將后勤工作直接考核到人，要求每個工作人員每天填寫工作日志，每月一考評，每季一匯總，年終總排位，并將考核結果與獎懲及職務提升掛鉤，推動了各項后勤工作的高效運轉。自“三定”活動開展以來，后勤保障工作按時按質辦結率始終保持了100的高標準，得到了縣委主要領導的高度評價，并批示在全縣予以推廣。
四、勤儉辦事，打造節(jié)約型機關。始終堅持把勤儉節(jié)約貫穿于各項后勤工作始終，在他積極倡導和推動下，節(jié)約型機關建設取得了明顯成效。一是營造節(jié)約氛圍。組織全體職工認真學習黨和國家領導人有關勤儉節(jié)約方面的講話，并利用黑板報、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳節(jié)約知識和身邊先進典型的節(jié)約事跡，增強節(jié)約意識，在縣委機關形成了良好的節(jié)約風氣。二是嚴格節(jié)約制度。先后研究制定了《機關大院〈節(jié)水、節(jié)電〉管理辦法》、《車輛燃修管理規(guī)定》等多項節(jié)約制度，對水、電、油、紙等各類辦公用品規(guī)定了詳細的節(jié)約標準，并匯編成冊，人手一份。三是強化節(jié)約責任。為把各項措施落到實處，實行了鍋爐、花木澆灌用水專人負責制度，對節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能情況，堅持每周一小查，每月一聯查，并及時通報情況，進一步加大督導考核力度，切實強化相關人員的節(jié)約責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比就節(jié)省2萬元。
自己雖然在后勤工作中取得了一定成績，但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今后還需認真研究后勤工作的規(guī)律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質量，使后勤工作服務達到一個更高的層次。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇五
xx，男，自xx年9月在振陽公學工作至今，十幾年來一向擔任數學教學工作和班主任工作，堅守在教學崗位上，教育教學工作成績突出，為振陽公學教育教學質量的提高做出了卓越貢獻，教書育人，無私奉獻。他將自我的心血無私地奉獻給了自我忠愛的'教育事業(yè)，以學校為家。勤勤懇懇、樂于奉獻、注重實踐在班主任崗位上默默耕耘，無怨無悔并且贏得了學校和社會的一致好評。多次被學校評為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
作為班主任，關心學生就像關心自我的子女一樣，既關心他們的學習，又關心他們的生活，更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。在教學上認真?zhèn)湔n、認真上課能及時批改作業(yè)、耐心輔導學生。學校的工作耗費了他很多的精力，他每一天工作十幾個小時，他將自我的很多時間花在學生身上，卻很少有時間陪妻子教育孩子，家里的一切家務都由妻子一人。妻子不僅僅要做家務，還要照顧孩子上學。為了學校的發(fā)展，他欠家人太多了。自我沒有請一天假。
有時孩子生病了，他沒有時間總是妻子一人帶孩子看病，xx年五月正在高考緊張復習階段家里老母親生病去世他也沒有請假一天只是課后回家兩次有些人不理解他，但他妻子了解他因學生快到高考了是最終沖刺階段他怕影響學生學習。耽誤一個班學生學習就影響四、五十家庭命運!記得xx年自我孩出生自我都沒有時間去看。唉!教師對學生的愛源于母愛卻盛于母愛。因為教師對學生的這種細心的愛是一種理性的愛它能喚醒學生身上一切完美的東西激發(fā)他們前進。張教師在教育教學工作中練就了一雙敏銳的眼睛、養(yǎng)成了一顆細致的心能及時發(fā)現學生身上的問題、存在的異樣并能及時糾正、教育、培養(yǎng)使之沿著健康的道路前行。他奉獻精神、他的愛感染著整個班級滲透到每個學生的心中。
作為班主任不但要帶好班級，他還要加強自身的思想建設，有吃苦耐勞、自我犧牲的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心。為此，當班主任之初，他就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。
如xx屆有一個學生張小波當時家境困難為了鼓勵他繼續(xù)學習張教師掏出自我的錢為班級設獎學金一方面鼓勵學生學習，另一方面幫忙家境困難學生。張小波同學明白班主任的用心，帶著一顆感恩心頑強學習，最終在xx年高考中取得一本的好成績。
他每一天總是早早來到教室，到教室里了解班里的情景，或找個別同學談談心，或幫忙學生解決生活和學習上的一些問題，任課教師有事或自習課上他自愿和學生在一齊，帶領大家一齊讀書、學習;勞動課時間他經常和學生一齊大掃除做表率，在生活上他更是無微不至地關心每個學生，時時提醒學生注意安全、健康學生生病、受傷他都是第一個趕到現場、精心護理和及時送去就醫(yī)。
記得xx屆班里一個學生王丹晚夜生病他帶學生去醫(yī)院看病并立即和他家長取得聯系。把她安排好才匆匆趕回學校。上完課他又去看望學生，給她多方面鼓勵，這位學生帶著感一顆恩心，之后她努力學習當年考取本科。xx屆有一個學生許葉葉在高考前5天得知他媽得了癌癥情緒很難控制，張教師明白后多次做他思想工作，多次和她談談心才使情緒穩(wěn)定下來。
據了解如果不是及時發(fā)現這位學生情景不多與她溝通這學生精神快要走到奔潰邊緣當時她都有尋死心理可能，張教師挽救回一條性命的同時教會學生正確應對人生挫折。自參加工作以來，他從未誤過一節(jié)課，從未缺過勤。這種認真、負責的工作態(tài)度給學生樹立了良好的行為榜樣，也構成了無形的動力，全班同學都能按時到校，很少有人遲到，學習和各項活動都能認真對待，一絲不茍。由于全班上下團結協(xié)作，班級工作開展的有聲有色。
作為一名教師，他不斷地刻苦鉆研業(yè)務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養(yǎng)學生的本事和學習習慣，對學生因材施教。備課時，他精心設計環(huán)節(jié)，努力鉆研教材，上網查閱資料，了解學生特點，做到備教材，備學生，結合課堂實際運用課件配合教學，向40分鐘課堂要質量。課堂上給學生暢所欲言的時間和空間，讓學生做課堂的主人。
教育上，他很注重培優(yōu)扶差的工作，對于后進生，他總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴提高給予大力的表揚;課后多找他們談心，樹立起他們的信心和激發(fā)他們學習的興趣。他經常要求學生寫這段時間的小結和反思。寫身邊事，寫心里話，寫出自我的真情實感，從中得到了許多學生心理話，也得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫忙，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。如xx屆王琦同學進校338分經過他的培養(yǎng)最終考取安徽農業(yè)大學。真是功夫不負有心人。
教研活動是載體，課改教研是先導。為此他所從事的教研工作中進取探索，勤于實踐，做好新課改的模范帶頭人。在這方面他進取觀看各種教學課和報告會，不斷完善自我的業(yè)務水平。xx年獲得市優(yōu)秀班主任;xx年9月以來，他協(xié)同本校各學科教研組長，做好新上崗教師的幫扶的工作，肩頭的職責是重大的，而這項工作對我來說是全新的，所以工作中經常虛心請教，耐心指導。認真組織開展團體備課、公開課及課后評課的工作，促進新上崗青年教師教學本事的不斷提高。他把各種教學觀摩課和教研成果在組中交流學習，認真組織教師們參加各項比賽活動，在領導的支持和各位同事的努力下，大家齊心協(xié)力抓學校教學，無論是教學工作還是其他事務，均取得較好的成績。
他把“動之以情、曉之以理、持之以恒”作為關心學生的座右銘。自從當班主任工作以來，他從沒有體罰過學生，即使學生犯了錯誤，也能心平氣和，對癥下藥。班上農村父母進城務工、離異家庭的孩子很多，在他細致、耐心地工作下，他們都能自強、愉快地在這個和諧的大家庭中生活、學習。他班同學祖雙鳳來自農村，經過她的談心了解到她心里有點自卑，不敢和教師，同學交流。在這種情景下他多次和她交流多次鼓勵她。經過一學期的努力，她變得自信了，和同學的關系融洽了，學習成績也在穩(wěn)步上升。xx年高考中取得文科564分的好成績。
一個教師相信學生，尊重學生，對于優(yōu)秀的學生容易做到，對于學習、品質差的學生，要做到就比較困難，可班級工作的重要方面就在這部分學生身上。我相信每一位學生都有自我的創(chuàng)造強項，要允許有差異，耐心指導。每個學生都有必須的長處和閃光點，要善于發(fā)現學生的長項，抓住每一個教育良機，適時表揚、鼓勵。體貼后進生，培養(yǎng)他們的自信心、自尊心、自強心，讓后進生不成為掉隊的孤雁。在班會課上多讓學生參與，多鼓勵學生這樣才能贏得學生的信任。
xx年評為優(yōu)秀教師;
xx年評為優(yōu)秀班主任、校第二屆青年教師優(yōu)質課比賽獲三等獎、教壇新星;
xx年評為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師;教壇新星
xx年評為優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、安慶市民辦教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任;
xx年獲校教學設計二等獎;評為優(yōu)秀教師;
xx全縣優(yōu)秀教師
xx校優(yōu)秀班主任，xx年縣解題大賽二等獎
xx年評為校優(yōu)秀班主任
xx年評為縣第三屆高中數學學科骨干教師
一份耕耘，一份收獲。近幾年來，無論是教學還是教研，無論是紀律還是成績方面，他在校都位居榜首，贏得了學生和家長的普遍贊譽，多次受到學校的表彰。勤奮工作，開拓進取，為學校的教育教學工作做出更大的貢獻。
張教師深知要想在管理、教育方面做出更大的成績，自我還有很長的路要走。堅持用“勤”來鞭策自我，用“鉆”來提高業(yè)務，用“心”來做教育事業(yè)。相信必須能在教育教學方面取得更大的成績。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇六
近年來，xx單位按照“服務、管理、保障并重，樹形象、增效益、強能力”的工作思路，求真務實，開拓創(chuàng)新，走出了一條后勤服務中心自管發(fā)展的新路，先后被評為總行“雙文明單位創(chuàng)建工作成績突出單位”、“xxxx最佳文明單位”、“xxxx系統(tǒng)年度考核優(yōu)秀單位”，xxxx大院連年被xxx、xxxx評為“文明衛(wèi)生小區(qū)”和“花園式單位”，特別是xxxx食堂在xxxx區(qū)70多個機關單位食堂中一枝獨秀，先后有xxx、xxx、xxxx、xxxx等26個單位前來參觀學習，其成功經驗于2005年7月在總行后勤工作會議上進行交流，得到廣泛好評和充分肯定。
后勤服務工作，繁、雜、臟、累、險。要搞好這項工作，必須打造良好團隊，抓好班子建設。為此，中支黨委給予高度重視、大力支持。
(一)加強領導班子、強化服務意識。中支從內審、監(jiān)察等部門抽調精兵強將組成1正3副的領導班子，分別負責財務、基建、食堂、招待所、物業(yè)管理等工作，以“保持xxx員先進性教育活動”為契機，在中心深入開展了“履行新職能，后勤服務怎么辦?”、“為誰服務，怎么服務?”、“不怕崗位沒作為，就怕崗位不作為”的討論。中支分管領導親自參加，中心職工談思想、談改革、談創(chuàng)新、談服務、談管理、談保障，暢所欲言。通過這些活動的開展，增強了中心職工大局意識、服務意識、節(jié)約意識、保障意識，解決了存在的思想問題，提高了工作積極性。
(二)提高管理能力、培養(yǎng)團隊精神。中支先后組織中心主任、副主任學習后勤物資管理、后勤安全管理、食品衛(wèi)生管理等知識和勞動法規(guī)，10余次深入xxx的賓館、飯店、物業(yè)公司參觀學習、培訓。中支領導還經常通過看、查、訪、問等方式檢查后勤各項工作，聽取各方意見，解決實際問題，并把檢查情況納入主任綜合目標考核內容，提高了中心主任的業(yè)務理論和實際管理水平。中支10多次組織中心職工學習孔繁森、任長霞、牛玉儒和王興科等同志的先進事跡，讓無私奉獻精神深入人心。2005年7月，后勤中心一主任放棄住院治療，帶病參加撤并工作，多次深入石柱、豐都，現場指揮清理支行財產、了解新的辦公物資需求、落實有關物資采購招標、車輛調度，起到了良好的先鋒模范作用，許多同志也放棄休息時間，主動到一線工作。在班子的帶動下，后勤中心的全體職工任勞任怨，忘我工作，圓滿完成各項工作任務，受到中支領導表揚。
搞好后勤服務工作，隊伍建設是關鍵。多年來，xxxxx堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團結、特別能奉獻”的“五特”精神，以提高后勤職工綜合素質為重點，著力打造學習型團隊。
(一)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在“保持xxx員先進性教育活動”中組織黨員職工到xx區(qū)羅云鄉(xiāng)烈士陵園宣誓，重溫入黨誓詞，要求黨員以身作則，帶動其他職工群眾從認識上堅定崗位服務、崗位奉獻、崗位成才信念，增強服務工作的主動性、積極性。駕駛員xxxx的父母年老體弱，生活起居多靠他照料。2005年7月的一天，他執(zhí)行工作，早出晚歸行程近1000公里，回家后即刻又接到通知，送行領導到xxxx商談xxxx事，他不講條件，立即出發(fā)，完成任務回家已是次日凌晨2點。2005年10月，由于“中支招待所、食堂不僅位置環(huán)境好、服務成體系，而且團隊整體素質過硬”，中支被xxx區(qū)政府確定為“定點接待單位”。
(二)開展業(yè)務培訓和崗位練兵。支持職工參加經濟、會計、餐飲、駕駛等知識學習，形成了“比、學、趕、幫、超”的風氣；開展了《細節(jié)決定成敗》讀書活動，增強了“細心、踏實、熱誠”的后勤服務觀念；邀請xxx飯店專家講課，內容涉及大堂、賓館、禮儀、等相關專業(yè)；組織駕駛員到駕校參加交通法規(guī)、汽車維修、駕駛技術相關培訓。目前，98%的職工通過了廚師、電工等專業(yè)測試，5名駕駛員全部取得專業(yè)技師資格，6名職工取得經濟、會計專業(yè)技術職稱。
(三)實行臨時工社會化招聘管理。后勤中心作為牽頭部門與人事、監(jiān)察、內審等部門一起，面向社會招聘賓館食堂服務員、水電工、保安，并對物業(yè)、保安、保潔、園林綠化實行公開招標管理。針對他們存在的自卑心理和臨時工觀念，后勤中心堅持“平等對待、團結協(xié)作、尊重人格、尊重勞動”，實行人性化管理，成立了5個聘用工學習小組，在聘用工中選出思想好、能力強的同志擔任小組長，經常組織工作交流和業(yè)務學習活動。
近幾年來，xxxx支行銳意創(chuàng)新、深化改革，后勤管理服務的水平和保障能力不斷提高。
(一)完善用車管理。各科室用車，事前要填報用車單，由后勤中心統(tǒng)一調度，杜絕了亂要車，亂派車現象，僅2005年1月至9月份就減少重復用車20多人次。駕駛員城內補助按出車次數計算，城外按公里數計算，在雙人加油、雙人維修、雙人購買汽車配件的基礎上，按季公布駕駛員出車次數、公里數、油耗、修理費，并結合安全文明行車情況實行綜合考核，駕駛員和職工都覺得合情合理，制度健全，不流于形式，提高了公務用車管理效率。
(二)廣泛征求意見，推行標準化服務。僅2005年1月至9月，就15次征求餐飲、物業(yè)、保安、駕駛專業(yè)意見、建議，制定完善了有關服務、管理的工作規(guī)程、服務標準、服務內容及責任制度，使之規(guī)范化，受到xx領導的表揚。
(三)物業(yè)管理社會化，對外拓展服務，走以外養(yǎng)內的新路。中支通過廣告、邀請考察、上門推介等方式主動走向社會、走進市場，積極開展對外接待服務，與農發(fā)行、工行、法院、xxx、地稅局、實驗中學等多家單位建立會議服務關系。中心支行機關大院對外停車嘗食堂、招待所通過臨時收費、出租等方式開展對外服務，盤活存量資產。1999年遷移辦公樓時，中支把淘汰電腦和舊電器、桌椅維修后，全部捐贈給xx第九中學校，學校深為感動，主動承諾人行子女8年免去擇校費，此舉既贏得社會好評，又給職工辦了一件實事、好事。
(四)以人為本抓物業(yè)管理，建設良好辦公、人居環(huán)境。經過多年建設，目前，中支機關大院綠化草坪達2000多平方米，綠化帶600多平方米，綠化樹木400多種1200多棵，綠化覆蓋率達38%，形成了“喬、灌、花、草”、“山、水、園、林”有機結合的布局。職工們生活怡然自得，工作干勁更足，單位凝聚力更強。
食堂的生命力在于深化個性化服務。xx中心支行食堂窗明幾凈，工作區(qū)、用餐區(qū)分開，桌椅井然有序，庫房及工作間各種生熟食品、原輔材料、刀具、廚具分類存放，所有工作人員著裝統(tǒng)一規(guī)范，用餐結算實行id管理系統(tǒng)，給人一種整潔有序、輕松明快的感覺。中支后勤中心還把食堂工作重點放在開發(fā)成熟的新菜品、改善菜品結構上，每個月發(fā)放《食堂菜品問卷調查表》，擬出70個菜品征求職工意見，確定20個最喜歡的菜品，然后食堂按權重安排菜品頻率。要求廚師每周推出一個新菜，根據職工和顧客的反映，確定入選菜品。早餐實行了半自助式服務，推出了各色中西點心、小吃、并免費提供佐餐小菜。中、晚餐一般按周制訂食譜，葷素搭配，確定8-9個主菜，4-7個鹵菜、5-6個涼菜，中餐主食除米飯、饅頭外，還有職工們喜愛的土豆、南瓜蒸飯，還可提前預約小炒和辦桌席。中心定期向工會小組征求菜品定價意見，價格確定在0.5元到2.1元之間，鹵菜比市場同類價格低10%-30%。行內行外交口稱贊：“不是賓館，勝似賓館”。目前，附近的農發(fā)行、法院、xxx、實驗中學的職工、學生紛紛搭伙，日常用餐人數在400人左右，高峰時達600人以上，每周承辦單位、個人席桌在20桌以上。食堂的紅火與周圍單位食堂“冷、散、虧”形成鮮明對比，先后有多家單位前來參觀學習，在2005年7月人總行后勤工作會議上，xx中心支行食堂“深化個性化服務，對外拓展市場，以外養(yǎng)內”等做法得到了與會者的普遍關注和充分肯定。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇七
后勤工作是一項默默無聞、需要無私奉獻的職業(yè)，我在這一崗位上，一干就是10年，十年間，對工作的熱情沒有改變，始終堅守著這一事業(yè)，與時俱進，不斷追求創(chuàng)新，把枯燥無味的崗位打造成鮮活生動的服務窗口，使后勤工作成為縣委辦公室工作的新亮點。
注重加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身素質。一是始終把政治理論學習放在首位。以保持共產黨員先進性教育活動為契機，認真學習了“三個代表”重要思想有關文件，書寫讀書筆記2萬余字，對自己進行了深刻的思想剖析，制定了嚴格的個人整改措施，使自身的政治理論素質有了很大提高，更堅定了從事后勤工作的決心和恒心。二是刻苦鉆研業(yè)務知識。近年來，堅持自學業(yè)務知識，認真學習了黨和國家領導人對后勤保障工作的重要論述，以及各級辦公廳系統(tǒng)關于搞好后勤保障工作的規(guī)章制度等，成為后勤保障業(yè)務的行家里手，經受住了抗擊“非典”、區(qū)劃調整、禽流感防治等重大事件的考驗，表現出了較強的后勤保障組織協(xié)調能力，多次受到各級領導的表彰。同時，他堅持把幫助別人提高業(yè)務水平作為最大快樂，先后舉辦后勤專題講座3次，參訓人員達到200人次，帶動了全縣后勤保障工作水平的整體提高。
堅持從管理目標、管理體制、管理手段入手，立足工作實際，突出抓好接待、會務、車輛管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理體系。一是規(guī)范接待管理。為開辟一條接待管理的新路子，本著制度全面、規(guī)定合理的原則，在調查研究基礎上，制定出臺了《接待管理暫行規(guī)定》等制度，既保持了節(jié)儉，又充分體現了行唐的熱情和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。今年以來，先后接待來行唐檢查指導領導干部以及兄弟縣市參觀考察人員等共計300人次，在接待人數與去年大致相當的情況下，接待費用同比下降15，達到了來訪領導、縣委領導、單位領導“三滿意”。二是推動會務組織標準化。在借鑒其它行業(yè)標準化管理經驗基礎上，根據會議輕重緩急和規(guī)模的大小，圍繞會議通知、會場布置、簽到、會議保障等關鍵環(huán)節(jié)，分別制定了一整套行之有效地會務組織工作標準，對會務組織實行全程標準化管理。今年以來共組織全縣性大型會議12場次，中型會議20場次，一般會議40場次，會務組織工作無一疏漏，為縣委迅速推開各項工作提供了有力保障。三是完善車輛保障制度。在領導的大力支持下，我們對新舊車輛全部采取包干制度，駕駛員定位到車，油料、維修實行定點管理，確保財盡其用。同時，進一步規(guī)定了派車的`權限，明確了車輛的停放位置，制定了車輛管理暫行規(guī)定。在此基礎上，特別加強了對司機的教育培訓，使車輛保養(yǎng)水平和安全責任意識明顯提高，已連續(xù)5年保持了安全責任事故的零發(fā)生。
為增強效率，提高服務水平，結合黨員先進性教育，率先在全體干部職工中開展了以定崗、定位、定責為重點的“三定”活動。一是定崗。根據后勤工作特點和工作實際需求，確定了司機、通信員、值班員等若干后勤工作崗位，對每個崗位分別制定了詳細的工作標準。二是定位。要求每個干部職工根據自己從事后勤工作的性質，在確定的崗位中找準自己的位置，擺正站位。三是定責。以責任狀的形式規(guī)范職能、目標、時限和責任，使每個干部職工崗位職責明晰。每項工作既有質的要求，又有量的標準，每一步工作程序既有時限規(guī)定，又有程序規(guī)范依據，達到了行有規(guī)范，做有標準。同時，為確保“三定”活動真正取得實效，進一步加大了考核督導力度，制定了《機關后勤工作考核制度》和《“三定”活動具體考核方案》，將后勤工作直接考核到人，要求每個工作人員每天填寫工作日志，每月一考評，每季一匯總，年終總排位，并將考核結果與獎懲及職務提升掛鉤，推動了各項后勤工作的高效運轉。自“三定”活動開展以來，后勤保障工作按時按質辦結率始終保持了100的高標準，得到了縣委主要領導的高度評價，并批示在全縣予以推廣。
始終堅持把勤儉節(jié)約貫穿于各項后勤工作始終，在他積極倡導和推動下，節(jié)約型機關建設取得了明顯成效。一是營造節(jié)約氛圍。組織全體職工認真學習黨和國家領導人有關勤儉節(jié)約方面的講話，并利用黑板報、標語、發(fā)放宣傳材料等形式，大力宣傳節(jié)約知識和身邊先進典型的節(jié)約事跡，增強節(jié)約意識，在縣委機關形成了良好的節(jié)約風氣。二是嚴格節(jié)約制度。先后研究制定了《機關大院〈節(jié)水、節(jié)電〉管理辦法》、《車輛燃修管理規(guī)定》等多項節(jié)約制度，對水、電、油、紙等各類辦公用品規(guī)定了詳細的節(jié)約標準，并匯編成冊，人手一份。三是強化節(jié)約責任。為把各項措施落到實處，實行了鍋爐、花木澆灌用水專人負責制度，對節(jié)電、節(jié)水等節(jié)能情況，堅持每周一小查，每月一聯查，并及時通報情況，進一步加大督導考核力度，切實強化相關人員的節(jié)約責任，取得了良好的效果，僅用電用水一項與去年同期相比就節(jié)省2萬元。
自己雖然在后勤工作中取得了一定成績，但與辦公廳室工作和縣市委的要求還有很大差距。今后還需認真研究后勤工作的規(guī)律，全面提升后勤工作水平，不斷改進后勤工作質量，使后勤工作服務達到一個更高的層次。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇八
xx，男，xx年x月生，xx年x月參加工作。大學本科畢業(yè)，現為公司工程經濟所水工經濟室副主任、高級工程師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師，主要從事工程造價咨詢工作。
xx在工程經濟所主要從事工程造價咨詢工作。自xx年入院以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研技術、勇挑工作重擔、貼心服務業(yè)主，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認真負責，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結，并結合項目的各自特點制定不同的應對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，他還注重通過不斷的學習提高自身的業(yè)務技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。
造價咨詢工作雖然平凡、枯燥，xx卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責，始終牢記公司的質量管理方針，努力做好資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并將采用的材料價格，運距、取費參數等設計輸入條件亦在記錄清單中注明，不但方便了后續(xù)校審工作，而且對之后可能發(fā)生的設計變更或下階段的設計進行造價調整帶來了便利，增加了可追溯性。
與此同時，xx開展工作不是盲目進行，他首先對整個項目的背景、業(yè)主要求，設計前提以及可能存在的問題進行梳理，并結合類似工程的經驗找出重點和難點;其次根據設計提交的資料進行分析，如果遇到對設計提交的資料存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與設計人員溝通;然后嚴格按照編制規(guī)范的要求有條不紊的進行造價的編制工作，并按公司的質量管理要求提交相關校核人員、主任及主任工程師等進行校審工作，并根據校審意見進行及時調整;最后將成果提交給業(yè)主之前與設計人員進行反饋、溝通，確保工程造價成果的質量。
質量是根本，尤其是對于工程設計單位，質量更是立足之本，是企業(yè)發(fā)展道路上占有市場的重要保障。xx正是深知這一點，始終把成果的質量視為重中之重，并貫徹在具體工作過程中。
在工作實踐中，xx深知提高業(yè)務技能對做好工作的重要性。他從知識拓展和總結經驗二方面著手提高自身業(yè)務技能。
在不影響工作的前提下，通過參加專業(yè)知識培訓和自學相結合的方式，在對工程造價管理基礎理論與相關法規(guī)、工程造價計價與控制等造價相關知識學習的同時注重對港口工程施工技術、施工組織、項目管理及公路、橋梁、土建等專業(yè)知識的學習，力求不斷拓寬專業(yè)技術知識面，以應對更為多樣和復雜的工程項目。
當工程設計遇上采用新材料、新工藝時，他會向設計人員和有經驗的老虛心請教，研究，直至掌握，通過工作實踐不斷提高了知識面。
xx在工作過程中還注重對已完成工程的造價咨詢的成果進行總結，并與類似工程進行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經驗。
工程造價咨詢是一門對從業(yè)人員業(yè)務技能要求較高的工作，主要包括工程可行性研究投資估算、初步設計概算、施工圖預算、設計投標工程方案報價、項目總承包報價等。為滿足不同要求他總能主動與設計人員聯系溝通，充分了解建設單位的投資意圖、資金來源、建設規(guī)模以及設計進展和設計理念，通過技術與經濟相結合的方式對不同設計方案進行經濟比較，供設計人員在最終選擇設計方案是充分考慮經濟合理性，通過相互間的多次反饋，反復比較確定技術可行、經濟合理的最佳設計方案提交給給業(yè)主，充分體現為顧客著想的公司管理方針。遇到業(yè)主咨詢總是友好、認真負責地進行解答，必要時通過文字或表格的形式對業(yè)主的咨詢進行答復，得到了諸多業(yè)主的肯定。
在具體項目實施過程中，經常遇到項目周期短，時間進度安排緊的情況，他總是克服種種困難，放棄休息時間，主動加班，第一時間提交滿意的成果。碰上出差，他總是二話不說，服從安排，并且在出差期間不忘自己手頭上的項目，如果遇上出差和手頭項目時間沖突的情況，他還把資料帶到出差地，利用晚上休息時間加班完成項目，然后發(fā)到單位進行校審，以便及時保質保量的完成，不影響整個項目進度。
在工作過程中，xx總是能擺正位置，視每項工作為機遇，敢于挑戰(zhàn)困難。正是這種神圣使命感和高度責任感，使得xx在面對不厭其煩的設計方案變更優(yōu)化時始終保持著高度的工作熱情，充分利用自身業(yè)務技能優(yōu)勢，條理清晰的分析造價的組成和市場變化情況，主動與多方協(xié)調反饋，為最終選定最優(yōu)方案提供強有力的技術支持，為整個項目朝著質優(yōu)價廉的方向進展實施做出了應有的貢獻。工作中，xx始終發(fā)揚“敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新”的精神，面對工程要求，他顧全大局，始終以企業(yè)和集體利益為重，不計個人得失，在面對困難的時候他總是能以樂觀的精神狀態(tài)去面對，受到了多方好評。僅xx年，他作為項目專業(yè)負責人完成的項目就達八十余項，其中包括國投湄xx碼頭一期工程、國投xxx一期工程、福州xx港區(qū)游艇碼頭項目、福港作業(yè)區(qū)9#泊位工程、xxx港xx港區(qū)xx作業(yè)區(qū)11#～15#通用泊位工程、福建xx港xx港區(qū)xx作業(yè)區(qū)9號和10號泊位工程、xx灣xx港區(qū)xx作業(yè)區(qū)3#～6#泊位工程、xx作業(yè)區(qū)55#～57#通用泊位工程、xx作業(yè)區(qū)整合改造工程、連云xx區(qū)xx聯運區(qū)一期工程、xx區(qū)2#～4#液體化工泊位工程、xxx船廠船塢碼頭改擴建工程等。
xx參與的國投xx煤炭碼頭一期工程、xx石油儲運一期工程、xx港xx保稅港區(qū)1#—5#集裝箱碼頭工程、xx港區(qū)25萬噸級礦石接卸碼頭工程等還先后獲得中國水運建設行業(yè)協(xié)會的優(yōu)秀咨詢和優(yōu)秀設計獎，他還獲得xx年獲得上海市重大工程立功競賽記功個人。
xx的服務理念不光在工作上，在日常與同事的接觸中，他也處處為他人著想，平時關心同事，與大家保持著良好的關系。
xx就是這樣，在造價咨詢崗位上抓緊學習、認真思考、扎實工作，始終爭取主動往前趕。在平凡的崗位上不斷鍛煉意志、增長才干、提升自己的精神境界，在平凡中彰顯不平凡。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇九
"總有一種精神，讓人熱淚盈眶;總有一種人格，讓人肅然起敬;總有一種力量，讓人信心倍增!"作為一名普通的石家莊市民，作為石家莊市玉樹民族中學的一名普通教育工作者，小王老師廢寢忘食舍小家，無私奉獻顧大家，以平凡人的普通事，感動著一個不平凡的集體!
2019年7月28日，為接待安置青海玉樹地震災區(qū)轉移就讀學生，在原石家莊市中小學生校外綜合實踐活動基地，成立了一所新的學校――石家莊市玉樹民族中學。這是一所特殊的學?！?86名學生中，22個單親，59個孤兒，100%藏族，分別來自玉樹災區(qū)四所學校，生源狀況極為復雜。根據石家莊教育局的安排，7月中旬，作為黨員的36中老師小王，在組織需要的時候，毅然放棄了自己得心應手且就在家門口的工作，來到離家單程近兩個小時的石家莊市玉樹民族中學主抓學生教育管理。
從此便馬不停蹄，夜以繼日，迄今未完整地休息過一天。
7月底正是石家莊最熱的幾天，來自雪域高原的玉樹學生更是難耐酷暑，心情煩躁，好多學生想家，七年級3班的3位同學鬧想家，甚至以自殺相逼;八年級2班的一個同學突然發(fā)狂暴打全班同學，八年級有兩個同學趴著墻頭窺探校園外面的世界，七年級一個單親學生半夜嚎啕大哭……學生需要安撫!
286名學生中79名身體健康本來欠佳，再加上，從平均海拔4493米雪域高原走下炎熱的平原，水土不服，90%以上的孩子不同程度的發(fā)病，需要結合醫(yī)務人員，對他們進行呵護!
學生來自不同的學校，年齡差異很大(最小的10歲，最大的20歲，好多是兩年制小學速成掃盲班的)，素質水平參差不齊，有的學生的行為習慣很差：到處亂扔垃圾，物品損壞嚴重，花房的圍欄圓頭被損壞了近50個，拓展區(qū)鐵欄桿被砸斷了20余根，拉垃圾的三輪車被大卸八塊了三輛，老師們的自行車鎖幾乎沒有完好的，魚塘的魚也全部遭殃，到處大小便，廁所沒有一天不堵的(全是塑料包裝袋，衛(wèi)生巾等)……到處充滿"原生態(tài)"的味道。學生需要適應!
對這一切，小王同志認真研究，分條分塊，悉心管理，細心觀察，耐心教導，進行人員系統(tǒng)分工，不斷教育，不斷查漏補缺，平均每天工作15小時以上，放棄了幾乎所有的節(jié)假日的休息!
開始的兩個月，他和學生們吃住在一起，每天早晨5:00就起床，幫一幫拼命讀書的孩子，然后，就開始了一天的忙碌。查找問題，想辦法，教育疏導，愛心幫助，組織活動……直到晚上12:00才拖著疲憊的身體躺倒在床上(有幾次居然到了凌晨3點半，第二天照樣5：00起床)，多少次，忘記了吃飯，顧不上喝水，有一次39.3度高燒持續(xù)兩天仍打足精神戰(zhàn)斗在一線，同事們居然沒發(fā)現;胃炎犯了，一碗粥一頓飯愣是扛了過去;本來只有120斤的體重生生地瘦了10斤!
不到一個月便理順了教育處的工作――學生每周7天有人監(jiān)督，每天24小時有人管;時時有人問，事事有人管，學生無時無刻都在受著教育和愛護，組織開展了衛(wèi)生評比，宿舍評比，班級評比，對表現良好的學生和集體，進行了大力表揚鼓勵，使學生的認識到了美和丑，學生的精神狀態(tài)如雨后春筍，每天提高一個臺階：垃圾不見了，床鋪整齊了，站姿標準了，隊形整齊了，行動統(tǒng)一了，飯前高唱一首愛國歌了，每天觀看《新聞聯播》關心國家大事了，見到老師喊老師好了，……良好的行為習慣慢慢養(yǎng)成了，同學們漸漸投入到了學習中。
看到學生的進步，小王疲憊的雙臉也露出了開心的笑容。他終于可以放心地回家了，可是，沒有一次能準點下班，而回家的路上，又有多少次把著公交車的扶手睡著，醒來車已經過站到了終點，每晚21點多甚至22點半以后才能到家，每次，看到的都是在沙發(fā)上苦等想念爸爸卻已經睡著的女兒，禁不住淚水悄然而下。早晨，5:30起床，6：00動身時，孩子仍在睡夢中，滿含歉疚又踏上了征途，公交車又成了小王的第一辦公室，寫寫畫畫，運籌帷幄，全在這飛馳的搖籃里。
學生已安全度過適應期，從生理和心理各方面已經基本趨于平穩(wěn)后，小王又開始策劃新的教育方式，即組織一系列實踐活動，使學生在學習課本之余，更深切地體會到黨和人民的關愛，更具體地感受到石家莊的風土人情――從舉辦校園文體競賽，開展宿舍文明評比，到一日三餐秩序養(yǎng)成;從組織體檢，到學生會的籌建和管理，到社團組織訓練;從夏令營系列訓練活動，到參觀科技館;從為舟曲祈福，捐款，為舟曲遇難同胞默哀，到走進革命圣地——西柏坡;從舉辦"中秋月漢藏情"中秋晚會，到組織國慶系列愛國活動，號召學生向國家領導人寫信感恩祖國;從組織紅十字急救培訓到手拉手心連心聯誼活動，等等等等，這許多個成功的活動，喚回了孩子們天真的笑容，找回了學生們曾經的自信，受到各大媒體的關注和贊揚，受到中央電視臺新聞頻道的報道，受到各級領導的一致表揚，受到教育部和青海教育廳的簡報表彰，收到了青海省委書記強衛(wèi)和團中央第一書記陸昊同志的來信鼓勵。這一切成績的取得，無不注入了小王同志的努力和汗水。這些汗水的背后，是無數個不眠之夜，是無數個嘔心瀝血。
連續(xù)超強度的工作，讓小王的身體更瘦了，頭發(fā)變白了，但意志更加堅強了，精神更加矍鑠了，因為他看到了學生的進步，看到了學生從災難的陰影中堅強地爬了起來!
這就是小王，石家莊市民中普通的一員，石家莊市玉樹民族中學老師中普通的一員，以普通人的平凡事，感動著來自千里之外的災區(qū)師生，他是玉樹老師心中的"親哥哥"，玉樹學生"石家莊爸爸"，他盡著他自己的力量，讓災區(qū)的師生感受著這個城市的力量!
我們深深的被感動了，也決心向他學習。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十
xx，男，漢族，1971年11月出生，大專學歷，中國共產黨黨員，自20xx年x月進入衛(wèi)生監(jiān)督所工作以來，一直在普通的崗位上勤勤懇懇，為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)默默地奉獻自己。
他注重學習，具有較高的政治業(yè)務素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、努力踐行"三個代表"重要思想，深入實踐科學發(fā)展觀和偉大中國夢，在思想、行動上與黨中央保持高度一致，具有較高的政治覺悟。全面學習、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，對中央和自治區(qū)出臺的衛(wèi)生政策進行了認真研讀，堅持用所學政治理論指導工作，全心全意為人民服務，勤于思考，積極探索大膽創(chuàng)新，緊密圍繞黨組織周圍，對標定位，做表率，得到了領導和同事們的表揚和好評。
他愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出。在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，時常加班加點，不斷在工作中積累經驗，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，不斷提高服務的能力，每年衛(wèi)生監(jiān)督工作在全市都名列前茅。
一是信息宣傳工作，加大了對衛(wèi)生監(jiān)督信息工作力度，發(fā)揮基層提供信息的優(yōu)勢，通過衛(wèi)生監(jiān)督網和及時傳送近期重點工作完成情況、典型工作做法和經驗。
二是加大對違法行為的處罰力度，對在日常監(jiān)管中發(fā)現的違法行為加大處罰力度，使管理相對人真正做到規(guī)范執(zhí)業(yè)、依法執(zhí)業(yè)。共立案查處7個醫(yī)療市場、1個傳染病、3個公共衛(wèi)生案件，并全部結案，罰沒金額33000元，實行說理式執(zhí)法，按規(guī)定在衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)網上實時運行并上傳證據材料及文書，案卷多次獲市所表揚。
三是日常監(jiān)管工作，建立健全了轄區(qū)內公共場所（105家）、學校（7家）、自來水公司（1家）、放射診療單位（2家）、醫(yī)療機構（20家）的一戶一檔，并按要求及時開展監(jiān)督檢查，檢查資料存入一戶一檔，并將日常監(jiān)督檢查情況及時錄入衛(wèi)生監(jiān)督信息系統(tǒng)，按規(guī)定上傳檢查附件。對市所布置的各種專項整治認真組織開展。
四是做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作，認真做好衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作的培訓，每月加大對生活飲用水、學校衛(wèi)生服務、非法行醫(yī)和非法采供血的巡查力度，做好登記和上報工作。
他作風優(yōu)良，廉潔奉公。工作作風上，品行端正，為人正派，遵紀守法，扎實奮進。無論在發(fā)證，還是辦案過程中，從不吃拿卡要。生活中，樸實誠懇，平易近人，淡薄名利，艱苦樸素，嚴于律己。工作中服從組織決定和安排，不計較個人得失，尊重領導，團結同志，公道正派，大事講原則，小事講風格，始終做到了自重、自省、自警、自勵，真真正正地樹立了衛(wèi)生監(jiān)督人員的良好形象。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十一
xx年的8月，邢x氏同志主動申請到潁州區(qū)比較偏遠的三塔鎮(zhèn)張湖小學支教，成為一名支教教師。支教生活雖然清貧，但他默默地堅守自己的崗位。時間過得真快，轉瞬間一學年的支教工作已結束了，在張湖小學支教的這一學年中，他深深地體會著教育的壓力，體驗著生活環(huán)境的艱苦，體會著工作環(huán)境的調整與角色的轉換，領悟著支教的快樂和人生價值的美好。回味這一學年的工作，他常用一句話來形容，“平淡生活中品嘗人生的真味”！
他并沒有因為支教就有了“光環(huán)”，自從踏進校園那一刻起，他就沒有把自己當作一名“流水教師”，而是以高度的負責的主人翁精神，在每一個平凡的支教日子里揮汗?jié)娔?，辛勤付出。首先他服從領導工作安排，嚴格遵守學校的規(guī)章制度和紀律要求，做到按時到校，不遲到，不曠工，有事先請假，按時完成領導交給的各項工作任務。其次，與同事打成一片，不搞特殊化。張湖小學比較偏僻學校沒有食堂，周邊也沒有飯店，他克服困難，從家自帶電磁爐、棉被等生活必須品做到吃住在校。他在工作之余常與老師們聊天，談論一些生活或工作的瑣事，生活上從不向領導提出過多的要求，一律按學校的要求辦事。第三，樹立主人翁意識。凡是涉及到學校利益的事，他總是從“張湖小學”的角度去考慮，凡是關系到學校的聲譽時，他總是以張湖教師的身份去爭取。這樣過了一段時間后，張湖的同事們欣然接受了他。
1、全面了解班上每一位學生，針對實際進行因材施教。
古人云“知已知彼，方能百戰(zhàn)不殆”，來張湖小學上班第一天他就走進所執(zhí)教的班級三年級一班，上該班的數學課。全班22位同學是由并校后各村小混合編班組成的，為了全面了解每位同學的學習生活情況，他吃住在校，安營扎寨后，僅僅一個禮拜的時間他對班級所有學生進行了家訪，全面了解了學生的學習和生活情況。學生的成績參差不齊，年齡情況更是讓他不理解，班上歲數大的11歲，小的則剛滿7歲，學校領導說是由于當地老百姓認為讀幼兒園學費太貴，而上小學不要錢，。各村小并上來的學生成績參差不齊，好的好，差就差到了極點，學生的個別差異和學習成績懸殊實在是太大了。
2、努力轉變學困生，做到“三優(yōu)”。
輔導學困生，他主要抓兩方面，一是課堂教學，二是課后輔導，（張湖小學上早自習）課后輔導的時間就很多了。他輔導學困生，給予學困生特別關注，為他們提供優(yōu)先參與機會。
課堂發(fā)言優(yōu)先。多數學困生不喜歡舉手發(fā)言，其實有時也是沒有機會輪到他們發(fā)言，久而久之，對上課所學的內容毫無興趣，成為課堂學習的陪客。他在課堂教學中非常重視讓學困生發(fā)言。
課堂板演優(yōu)先。學困生一般都會害怕到黑板上板演。而他在課堂教學中，就要偏偏選一些學困生到黑板上板演。主要是一些難度不高的例題、配套例題的練一練以及練習中的基本題。
巡視指導優(yōu)先。當學生獨立解題和課堂練習時，他總會有目的地巡視，而主要巡視對象就是那些學困生。
3、學生基礎差，強化口算題在學習中的作用。
很多學生對簡單的計算都感覺困難，如一部分學生連乘法口訣都不會，100以內的加減法不能正確運算。
為此，他把學生分成ab不同的兩組，采用分層分類教學，對基礎知識較差的幾個學生反復指導，不斷鼓勵他們學習數學的信心，讓每個學生知道知識產生的根源。這樣多數學生在復習時掌握了以前沒有掌握和掌握不同的知識，這樣知識就融會貫通在一起了。
在師生的共同努力下，他班的數學成績突飛猛進平均成績由30分上升到76分。更可喜的是有三名特差生從幾分，轉變到50分左右，學困生愛上了學習，也變得開朗活潑了。在學校的迎六一文藝匯演比賽中，他所訓練的班級獲得年級組的第二名好的成績，所帶班級被評為優(yōu)秀文明班級。
支教半年，我上了兩次研討課，尤其是鐵匠教管中心的領導們來聽課之后，給我提出很多優(yōu)點和需要改進的地方，讓我學到了更多的教學經驗。我經常與老師們集體備課、相互聽課、相互探討和交流。
我覺得教師首先要放眼世界，開闊自己的視野；其次要告訴學生并不是成績差以后就不能有所成就；最后還要教會學生做人比做事更重要的道理。
總之，支教讓我受益匪淺，更使我對支教產生了一種依依不舍的感情。作為一名教師，我對孩子充滿了期望，我不習慣豪言壯語，只想充實地度過每一天，真正地用心緊貼每一個需要我?guī)椭暮⒆?，我不會忘記自己曾經在這片土地上播過希望的種子，不會忘記這片我揮灑過汗水的熱土！
現在我覺得“能成為一名支教老師，是我無悔的選擇，支教生活所煥發(fā)的光芒將照亮我今后的人生道路。”
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十二
伍姓湖畔的蒲葦草。
蒲葦草，生長于湖邊濕地，看似柔弱，卻堅韌如絲，可耐酷暑，可御嚴寒，剛毅而不可奪其志。在茫茫的伍姓湖畔，用一簇簇嫩綠，奉獻清涼，謳歌生命。
崔國龍，男，漢族，1973年11月生，山西省萬榮縣人，1995年8月參加工作，20xx年12月21日加入中國共產黨。天津司法學校法律專業(yè)畢業(yè)，在職進修中央司法警官學院監(jiān)所管理專業(yè)，在職大學本科學歷，法學學士學位?，F任山西省永濟監(jiān)獄獄內偵查科主任科員兼第十一監(jiān)區(qū)副教導員。
20xx年10月26日上午，崔國龍正在整理給省局上報的掃黑除惡相關材料，突然感覺身體發(fā)軟，右半邊身體麻木，無法動彈。他以為可能是累了，稍微休息下就好。身邊的同事看出他的異樣，趕忙問他怎么了，崔國龍笑了笑說：“沒事，可能是累了，胳膊腿不聽使喚。”周圍同事忙圍上去，看到他臉色慘白，趕緊叫來監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)生。醫(yī)生在詢問過病情后，說：“快，趕緊送中心醫(yī)院，可能是腦出血！”第一時間被送到運城市中心醫(yī)院進行搶救。由于搶救及時，崔國龍脫離生命危險。
崔國龍住院后，監(jiān)獄領導及同事們紛紛前往醫(yī)院探望，醫(yī)院有規(guī)定，icu病人不能打擾，只能進去一個人。黨委副書記、政委趙剛廷代表監(jiān)獄黨委進入病房探望，崔國龍見到政委后，說的第一句話便是：“給省局報的材料交了嗎？可不敢耽誤了……”
崔國龍同志于1995年8月參加工作，從警23年來，憑著對監(jiān)獄事業(yè)的滿腔熱愛，在平凡的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，執(zhí)著追求，敢于擔當，勇于吃苦，任勞任怨，扎扎實實干好每一件平常事。
1998年3月31日上午，崔國龍駕駛小四輪車前往勞動現場，在運風一級公路上靠右邊行駛，遭遇后車追尾，崔國龍頭部著地，血流滿面，當場昏死過去。崔國龍被送往運城地區(qū)醫(yī)院進行緊急搶救，他的傷勢嚴重，頭部有裂紋，頸部、肩胛骨、六根肋骨、左大腿、右小腿多處骨折，崔國龍在深度昏迷十五天，蘇醒后的第一句話竟是：“我押解的九名罪犯人在哪里，犯人人數夠嗎？可不敢跑了，要看好！……”
崔國龍同志參加工作以來，始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力和工作水平。先后在教育改造科、看守大隊、獄內偵查科任副主任科員、主任科員兼十一監(jiān)區(qū)副教導員。他不論在哪個工作崗位都能認真鉆研業(yè)務，積極完成各項工作任務。
在教育改造科工作期間，崔國龍努力鉆研教育改造罪犯業(yè)務，撰寫學術論文，獲得國家二級心理咨詢師。他經常同心理有障礙的罪犯進行談話、訓練、疏導，每當看見通過教育而使罪犯流下悔過的淚水或感激的表情時，就是他最欣慰的時候。崔國龍不僅刻苦鉆研業(yè)務，而且能經常熱心幫助他人。錄入新入監(jiān)服刑人員的親情電話卡信息是教育改造一項重要工作，信息內容多，錄入程序復雜，崔國龍同志不管多忙多累，都能在第一時間對服刑人員電話卡信息及時錄入。即使離開教育改造科后，只要其他監(jiān)區(qū)的同事請他幫忙，崔國龍無論白天晚上，都會愉快地答應并積極幫他們進行信息錄入。這個忙，一幫就是十余年。十年來，他樂于助人，無怨無悔，贏得了同事們的一致好評。
在看守大隊工作期間，作為內勤，他協(xié)助大隊領導完善、細化了監(jiān)獄門衛(wèi)職責。作為監(jiān)獄大門守衛(wèi)者，他在繁瑣忙碌的日常工作中執(zhí)著堅守，嚴格按照規(guī)定認真檢查，時刻以高度的責任感守護好監(jiān)獄大門，確保了監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定。
在偵查科工作期間，他堅持安全隱患排查，提高獄情分析質量，協(xié)助科長為各監(jiān)區(qū)制作了獄情分析會議記錄本，完善了耳目制度和耳目檔案管理，規(guī)范了監(jiān)區(qū)獄情分析會議的記錄，保全了基礎資料，提高了會議質量。對每批新入監(jiān)罪犯，他都要及時到各監(jiān)區(qū)加班加點進行檔案資料收集，輸入罪犯減刑、釋放、死亡等信息，協(xié)助各監(jiān)區(qū)及時做好證據保全工作。
去年以來，他在偵查科具體負責全監(jiān)罪犯的檔卡工作，他冒著炎熱天氣和檔案室刺鼻的氣味，兩個月內沒有休息過一天，加班加點逐個查閱檔案，圓滿完成了此項任務。他親自執(zhí)筆、編輯，對獄內偵查工作的各項規(guī)范性制度進行匯編，強化對基層民警的專業(yè)知識培訓，提高了監(jiān)獄的獄內偵查工作水平。尤其是今年開展掃黑除惡專項斗爭工作后，監(jiān)獄成立“掃黑辦”，辦公室設在偵查科，崔國龍擔任起“掃黑專員”的繁重工作，也就是從那一刻開始，崔國龍認真學xxx省廳局、監(jiān)獄關于掃黑除惡方面相關政策，起草監(jiān)獄掃黑除惡各項文件，認真整理、匯總、歸檔掃黑除惡各種資料。及時詢問和轉遞罪犯的各類檢舉揭發(fā)材料。休息日和晚上加班加點對他來說是家常便飯，卻從來沒有說過一句埋怨和推辭的話，直至累倒在工作崗位上。辛勤的努力終得回報，在他及科室民警的共同努力下，監(jiān)獄“掃黑辦”的工作在多次專項檢查中獲得好評，崔國龍同志功不可沒。
近年來由于工作成績突出，崔國龍同志于20xx年至20xx年連續(xù)三年考核被評定為優(yōu)秀等次，20xx年至20xx年連續(xù)三年考核被定為優(yōu)秀等次，20xx年、20xx年分別榮獲個人三等功一次，并多次被評為監(jiān)獄先進工作者和優(yōu)秀共產黨員。
11月27日,趙剛廷政委代表監(jiān)獄黨委再次赴運城市中心醫(yī)院看望崔國龍同志，崔國龍同志表示會積極配合醫(yī)生進行康復治療，盡快回到工作崗位上。
theend。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十三
在教育這塊沃土耕耘的十幾個春秋中，我始終把能夠成為一名科研型教師作為自己的奮斗目標。作為學校的教導主任，為了提高自己的教科研工作水平，為了積極帶領我校教師向科研型轉化，進而提升全校教師的業(yè)務素質，我積極主持、指導和參與了“十二五”多項課題的研究工作，并取得了一定的成績。
我珍惜每次培訓的機會，虛心學習。在教育教學研究和管理工作中及時反思。利用業(yè)余時間，閱讀各種教育刊物從中汲取營養(yǎng)，融匯貫通隨時作好摘抄筆記，特別是認真解讀了“十二五”規(guī)劃課題研究指南。
科研需要一支素質精良的科研隊伍。每次外出培訓后，我都對全校教師做好二次培訓，包括課題研究的選題、申請報告的編寫、研究方案的制定、研究過程的材料統(tǒng)計和檢驗，研究報告的編寫等，并提供案例進行分析。每次市里組織的教科研活動，我都爭取帶領教師參加。
我和全體教師認真解讀了“十二五”規(guī)劃課題研究指南，組織教師針對本校的教育教學現狀，針對本校的特色，精心篩選研究內容，確立研究主題，制定研究計劃，組織教師開展課題研究工作?！笆濉逼陂g，我校把信息技術教育和集體備課作為科研的重要主題，我一方面組織教師提高信息技術應用能力，一方面大膽嘗試和推行集體備課，使課題研究日?；?。
1、課題研究成果。我主持的全國教育科學“十二五”教育部規(guī)劃課題《未成年人生命與安全教育系統(tǒng)工程的科學構建》的參研課題《學生安全事故防范與自救能力培養(yǎng)研究》，經總課題組鑒定，通過驗收，并結題。同時，我申報的《淺談如何對學生安全事故進行防范》被評為20xx—20xx年度全國教育科學“十二五”教育部規(guī)劃課題生命與安全教育優(yōu)秀科研成果。
2、積極撰寫研究論文。我積極總結和推廣研究成果，我撰寫的《關于課題研究的幾點思考》發(fā)表在《現代教育科學》20xx年第4期。
3、在福順榆樹小學主持的《小學生自主學習能力的培養(yǎng)研究》課題中承擔核心成員的任務，此課題已經結題并取得實質性成果。
4、指導教師的專業(yè)成長?！笆濉苯逃蒲械囊I，使我校教師的專業(yè)素質得到明顯提升。我校教師在市、縣舉行的課堂教學大賽中，先后有2人次獲獎。在教研室和進修學校組織的各種教師培訓活動中，我校多名教師起到了骨干引領作用。教師專業(yè)素質的提升，是我校教學質量提高的關鍵因素。
總之，我在教科研方面取得了一點點小的成績，今后將繼續(xù)加強教科研的學習探索，為自己的教育教學實踐注入新的活力。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十四
當前，監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機遇，也面臨著新的刑事政策調整，監(jiān)獄整體工作，特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴，面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài)，我們必須主動適應新常態(tài)，做到“心常態(tài)”。
悟一：無懼媒體監(jiān)督，習慣放大鏡下工作。
黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后，我們不僅認識到了手機等違禁品的危害，也對媒體和網絡所釋放的巨大能量有了新的認識，特別是江西贛州監(jiān)獄因為訥河監(jiān)獄事件“躺槍”后，大部分監(jiān)獄會對媒體和網絡心生畏懼!
就訥河監(jiān)獄而言，罪犯通過手機在獄內騙錢騙色，多名民警參與其中，經媒體報道后，極大地損害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象，這好像是媒體給我們造成的負面影響，但不得不承認的是，媒體并非無端炒作，報道的大多是事實。
躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩，幾年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但贛州監(jiān)獄積極應對，主動聯系央視“焦點訪談”節(jié)目，讓“事實說話”，還原真相，回應質疑，很快平息了事態(tài)。
兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦，彰顯出不一樣的結果，主要原因不是媒體本身，而是我們執(zhí)法過程和結果本身能否經得起媒體聚焦。事實勝于雄辯，自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出，就懼怕媒體曝光。
汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調，要主動適應全面依法治國的新常態(tài)，要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān)，公開、公正、嚴格，而且還要陽光執(zhí)法，文明執(zhí)法，主動接受媒體、網絡和社會的監(jiān)督。
悟二：監(jiān)獄信息化建設需要“大智慧”
“大智慧”是一款計算機應用軟件，并且還是一只潛力股。
聯想到監(jiān)獄的信息化建設，我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實施大戰(zhàn)略。
監(jiān)獄的信息化建設隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調整實施有了快速發(fā)展，就湖北來講，新建、改建監(jiān)獄，包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進行了信息化建設，除了個別監(jiān)獄外，沒有信息化的單位少之又少，可以說，人防之外，技防地位已提升不少。
這次學習期間，欣聞司法部與武警的安防聯席會議在我省召開，信息化的春天又來了!
雖然沒能參加全國性的會議，但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看，武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”，而我們與之相比還有不小差距。
一是指導不夠。對監(jiān)獄信息化建設方向、規(guī)模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。
二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設規(guī)模、投資規(guī)模各異。
三是標準不統(tǒng)一。可以說，每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術優(yōu)勢和亮點，怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監(jiān)獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。
然而，武警不一樣，他們建設資金普遍不高，一個中隊60萬左右，標準由總隊統(tǒng)一下發(fā)，不允許自行其是，擅自更改方案或擴大建設規(guī)模，而他們的監(jiān)控網點做到了簡單、實用、多層級管理，全時段監(jiān)控，任何一個點位，武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。
就監(jiān)獄系統(tǒng)而言，應在以下三個方面下功夫：
一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監(jiān)獄信息化建設的總體規(guī)劃、技術標準和實施方案，加強領導，統(tǒng)一指導全國的信息化建設，對軟硬件設施，資金規(guī)模提出要求，做出規(guī)范。
二是工程建設應該由上而下，而不是由下而上。具體的講，應該按行政管理級別高低順序化建設，實現全國聯網管理、權限管理、技術管理、多級監(jiān)控管理目標的一體化、系統(tǒng)化建設。
三是安防技術要實現大而統(tǒng)，小而優(yōu)，簡而實。所謂大而統(tǒng)，就是大的技術性指標方面，即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu)，就是前沿性的，允許地方先行先試的技術標準做到質優(yōu)價廉，不允許擴大規(guī)模和范圍;所謂簡而實，就是必須做到簡單實用，不搞花架子。
悟三：監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實好核心制度。
在經歷了“三制一法”，“兩個調整”，創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革，監(jiān)獄布局調整等幾個重要歷史節(jié)點后，監(jiān)獄制度有了進一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。
盡管如此，案件還是時有發(fā)生!
最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件：兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動，先是離開現場，又撬開車間庫房門，翻越幾道小圍墻，其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。
有人說，監(jiān)管安全制度林林總總，少則幾十條，多則上百條，你說違反了那一條?
外省不敢說，因為對他們的制度不了解，但如果湖北發(fā)生此類案件，只要聚焦案發(fā)第一現場就能找到原因，違反的制度很簡單，就是前輩們總結的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監(jiān)、包夾”。
如果每30分鐘點一次名，清一次人，他們能夠從容離開現場不被發(fā)現?
如果落實了互監(jiān)組，實行了包夾措施，他們能避開監(jiān)督自由行動?
所以說，人防也好，物防也好，技防也罷，最重要的還是人防!繼承也好，發(fā)揚也好，創(chuàng)新也罷，最重要的是核心制度要堅持!
悟四：堡壘最容易從內部攻破。
在對手機等違禁品的管理中，我們自覺或不自覺地把進入監(jiān)獄內協(xié)助抓生產的外協(xié)人員作為我們管理的重點，視為定時炸彈和真威脅。而事實是，我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡，違規(guī)違紀人員遠超外協(xié)人員，有的行為已觸犯法律，實在發(fā)人深省。
訥河監(jiān)獄案件在全國的負面影響極大，在此不再贅述。1月25日，河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情，直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯手協(xié)作，將罪犯裝入垃圾車，生生地送出了監(jiān)獄大門，助其成功脫逃。
就在筆者撰寫這篇文章間隙，互聯網上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監(jiān)內，致罪犯醉酒死亡的案件。
我省監(jiān)獄也不太平，被檢察院立案審查也不在少數。
監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎，需要一輩子堅守，需要一輩子的執(zhí)著，要耐得住清貧，守得住寂寞，經得起誘惑，要有前輩“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!
悟五：教育方法論，方法論成敗。
如何抓好罪犯教育，特別是思想教育，并且取得成效?有人說，要有好的教育內容，有的說要有先進的教學手段，還有的說要解決好工學矛盾，要創(chuàng)新教學機制，要優(yōu)化教學力量……不一而足。
依我之見，抓好罪犯教育，最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。
我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。
一個是邪教xx功。如果你認為xx分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就錯了，這其中不乏曾經的政府官員、商界精英、青年才俊。xx功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想，擊碎了他們曾經擁有的正確的人生觀、價值觀，使得信徒們甘愿拋家棄子，死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。
另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織，其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見，在公安機關的嚴厲打擊和網絡媒體的反復揭露下，仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔，其“洗腦”的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認真思考。
改造人為什么很難，因為改變人的思想和觀念很難，更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見，應該做好以下三點：
一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義，反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經，占領其思想的每一片領域。
二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺，把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結合起來，全方位融進我們的教育理念、內容和所要達到的目標。
三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識，執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化，反復刺激，反復強化，形成條件反射，最終固化成其良好行為習慣。
悟六：關注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題。
監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題，成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸，必須予以高度關注。
一是民警年齡老化?，F在大多數監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲，隨后幾年，監(jiān)獄退休人員將呈現出井噴式增長，老齡化已經是繞不開的話題。
二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例，50歲以上的罪犯僅為112人，占比12%，其余均為年輕人，管理“代溝”非常明顯?；旧鲜敲窬蒙鲜兰o60年代的管理思維應對目前新世紀網絡化環(huán)境下成長起來的年輕人。
三是工作能力弱化。主要表現為工作中動力不足，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，矛盾和問題全上交，不愿管，不敢管，不亂作為，也不作為。
人的因素是第一位的因素，所以，解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。
一是新民警的招錄工作要從長計議，確保數量和質量的雙重健康有序增長，確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。
二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配，防止班子成員，特別是一、二把手同時更迭過快，工作缺乏連續(xù)性。
三是要科學合理配置監(jiān)區(qū)民警警力，注重新老結合，不能將監(jiān)獄的某些地方設成“養(yǎng)老院”，造成工作的被動，要注重結構性搭配，以老帶新，增添活力;以新促老，增添動力。
四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數和絕對數，而要根據民警年齡的現實狀況科學評估，進行結構性調整和配置，防止出現斷層。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十五
蒲葦草，生長于湖邊濕地，看似柔弱，卻堅韌如絲，可耐酷暑，可御嚴寒，剛毅而不可奪其志。在茫茫的伍姓湖畔，用一簇簇嫩綠，奉獻清涼，謳歌生命。
崔國龍，男，漢族，1973年11月生，山西省萬榮縣人，1995年8月參加工作，2005年12月21日加入中國共產黨。天津司法學校法律專業(yè)畢業(yè)，在職進修中央司法警官學院監(jiān)所管理專業(yè)，在職大學本科學歷，法學學士學位?，F任山西省永濟監(jiān)獄獄內偵查科主任科員兼第十一監(jiān)區(qū)副教導員。
2018年10月26日上午，崔國龍正在整理給省局上報的掃黑除惡相關材料，突然感覺身體發(fā)軟，右半邊身體麻木，無法動彈。他以為可能是累了，稍微休息下就好。身邊的同事看出他的異樣，趕忙問他怎么了，崔國龍笑了笑說：“沒事，可能是累了，胳膊腿不聽使喚?！敝車旅先ィ吹剿樕珣K白，趕緊叫來監(jiān)獄醫(yī)院醫(yī)生。醫(yī)生在詢問過病情后，說：“快，趕緊送中心醫(yī)院，可能是腦出血！”第一時間被送到運城市中心醫(yī)院進行搶救。由于搶救及時，崔國龍脫離生命危險。
崔國龍住院后，監(jiān)獄領導及同事們紛紛前往醫(yī)院探望，醫(yī)院有規(guī)定，icu病人不能打擾，只能進去一個人。黨委副書記、政委趙剛廷代表監(jiān)獄黨委進入病房探望，崔國龍見到政委后，說的第一句話便是：“給省局報的材料交了嗎？可不敢耽誤了……”
崔國龍同志于1995年8月參加工作，從警23年來，憑著對監(jiān)獄事業(yè)的滿腔熱愛，在平凡的工作崗位上，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，執(zhí)著追求，敢于擔當，勇于吃苦，任勞任怨，扎扎實實干好每一件平常事。
1998年3月31日上午，崔國龍駕駛小四輪車前往勞動現場，在運風一級公路上靠右邊行駛，遭遇后車追尾，崔國龍頭部著地，血流滿面，當場昏死過去。崔國龍被送往運城地區(qū)醫(yī)院進行緊急搶救，他的傷勢嚴重，頭部有裂紋，頸部、肩胛骨、六根肋骨、左大腿、右小腿多處骨折，崔國龍在深度昏迷十五天，蘇醒后的第一句話竟是：“我押解的九名罪犯人在哪里，犯人人數夠嗎？可不敢跑了，要看好！……”
崔國龍同志參加工作以來，始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力和工作水平。先后在教育改造科、看守大隊、獄內偵查科任副主任科員、主任科員兼十一監(jiān)區(qū)副教導員。他不論在哪個工作崗位都能認真鉆研業(yè)務，積極完成各項工作任務。
在教育改造科工作期間，崔國龍努力鉆研教育改造罪犯業(yè)務，撰寫學術論文5篇，獲得國家二級心理咨詢師。他經常同心理有障礙的罪犯進行談話、訓練、疏導，每當看見通過教育而使罪犯流下悔過的淚水或感激的表情時，就是他最欣慰的時候。崔國龍不僅刻苦鉆研業(yè)務，而且能經常熱心幫助他人。錄入新入監(jiān)服刑人員的親情電話卡信息是教育改造一項重要工作，信息內容多，錄入程序復雜，崔國龍同志不管多忙多累，都能在第一時間對服刑人員電話卡信息及時錄入。即使離開教育改造科后，只要其他監(jiān)區(qū)的同事請他幫忙，崔國龍無論白天晚上，都會愉快地答應并積極幫他們進行信息錄入。這個忙，一幫就是十余年。十年來，他樂于助人，無怨無悔，贏得了同事們的一致好評。
在看守大隊工作期間，作為內勤，他協(xié)助大隊領導完善、細化了監(jiān)獄門衛(wèi)職責。作為監(jiān)獄大門守衛(wèi)者，他在繁瑣忙碌的日常工作中執(zhí)著堅守，嚴格按照規(guī)定認真檢查，時刻以高度的責任感守護好監(jiān)獄大門，確保了監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定。
在偵查科工作期間，他堅持安全隱患排查，提高獄情分析質量，協(xié)助科長為各監(jiān)區(qū)制作了獄情分析會議記錄本，完善了耳目制度和耳目檔案管理，規(guī)范了監(jiān)區(qū)獄情分析會議的記錄，保全了基礎資料，提高了會議質量。對每批新入監(jiān)罪犯，他都要及時到各監(jiān)區(qū)加班加點進行檔案資料收集，輸入罪犯減刑、釋放、死亡等信息，協(xié)助各監(jiān)區(qū)及時做好證據保全工作。
去年以來，他在偵查科具體負責全監(jiān)罪犯的檔卡工作，他冒著炎熱天氣和檔案室刺鼻的氣味，兩個月內沒有休息過一天，加班加點逐個查閱檔案，圓滿完成了此項任務。他親自執(zhí)筆、編輯，對獄內偵查工作的各項規(guī)范性制度進行匯編，強化對基層民警的專業(yè)知識培訓，提高了監(jiān)獄的獄內偵查工作水平。尤其是今年開展掃黑除惡專項斗爭工作后，監(jiān)獄成立“掃黑辦”，辦公室設在偵查科，崔國龍擔任起“掃黑專員”的繁重工作，也就是從那一刻開始，崔國龍認真學xxx省廳局、監(jiān)獄關于掃黑除惡方面相關政策，起草監(jiān)獄掃黑除惡各項文件，認真整理、匯總、歸檔掃黑除惡各種資料。及時詢問和轉遞罪犯的各類檢舉揭發(fā)材料。休息日和晚上加班加點對他來說是家常便飯，卻從來沒有說過一句埋怨和推辭的話，直至累倒在工作崗位上。辛勤的努力終得回報，在他及科室民警的共同努力下，監(jiān)獄“掃黑辦”的工作在多次專項檢查中獲得好評，崔國龍同志功不可沒。
近年來由于工作成績突出，崔國龍同志于2010年至2012年連續(xù)三年考核被評定為優(yōu)秀等次，2014年至2016年連續(xù)三年考核被定為優(yōu)秀等次，2013年、2017年分別榮獲個人三等功一次，并多次被評為監(jiān)獄先進工作者和優(yōu)秀共產黨員。
11月27日,趙剛廷政委代表監(jiān)獄黨委再次赴運城市中心醫(yī)院看望崔國龍同志，崔國龍同志表示會積極配合醫(yī)生進行康復治療，盡快回到工作崗位上。
theend。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十六
xxx，漢族，45歲，1998年05月參加工作，中共黨員，現任魚臺縣王廟鎮(zhèn)消防隊隊長和鎮(zhèn)安監(jiān)站站長。王廟鎮(zhèn)所轄62個行政村，常住人口6萬多人，規(guī)模以上企業(yè)10多家，加油站7家，民用液化站一家，小作坊數家，消防任務嚴峻。自擔任鎮(zhèn)消防隊隊長以來，該同志時刻把消防和安全生產工作放在工作的首要位子，在從事消防工作的第二年就被評為“魚臺縣119先進個人”。
該同志作為一名共產黨員，始終堅持認真學習黨的“十九大”，并將全軍和公安現役部隊政治工作會議精神和“三嚴三實”要求貫穿于監(jiān)督執(zhí)法工作中。他堅信：“身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，時刻踐行“言教不如身教”的思想，在隊中時時、處處、事事都起到表率作用，增強了個人凝聚力、戰(zhàn)斗力和解決復雜疑難問題的能力。充分發(fā)揮自己在消防監(jiān)督工作中的組織能力和協(xié)調能力，從日常消防安全檢查、火災事故處理、消防行政處罰、火災檔案編制、消防產品管理，重點單位消防管理工作著手，認真組織完成，并積極督促協(xié)調其他同志搞好消防建筑審核，消防宣傳、易燃易爆危險品的管理。
在消防監(jiān)督執(zhí)法崗位上工作，十分注重提高自身素質和修養(yǎng)，刻苦學習消防政策、法規(guī)，如饑似渴地鉆研消防技術業(yè)務知識，自己不懂的，虛心向領導和同志們請教，經常搜集一些防火滅火理論文章，及時學習研究，總結工作經驗，全面熟悉了重點單位管理、內勤、消防宣傳培訓、日常消防監(jiān)督、迅速成為一名業(yè)務骨干。在工作實踐中，針對一些社會單位、企業(yè)、個體經營戶和人員密集場所“重效益，輕安全”，消防安全自主管理意識不強的情況，有針對性地提出了“抓管理、堵源頭，除隱患、保安全”的工作思路，不厭其煩地深入轄區(qū)重點敏感區(qū)域進行消防監(jiān)督檢查，督促指導各單位建設和完善“四個能力”建設，努力提高社會單位自主管理意識;尤其是針對部分單位和群眾對消防安全工作不理解、不配合和消防設施及器材配置不合理等問題，堅持做到“嚴格執(zhí)法，熱情服務”。特別是夏季消防安全大檢查工作開展以來，他堅持每天在工作時間外深入了解當前防火監(jiān)督工作的實情，認真查閱過去監(jiān)督執(zhí)法的檔案資料，分析專項整治工作情況，積極研判火災形勢，及時總結在工作中的經驗教訓，有效地推動了夏季消防安全大檢查的順利開展，保持了本地區(qū)火災形勢的平穩(wěn)。良好的消防意識是安全的一大保障，通過認真學習消防監(jiān)督執(zhí)法方面的文件通知精神的基礎上，自主加強對現行國家消防技術標準、現行消防法律法規(guī)的學習，使自身業(yè)務水平得到很大提升。該同志堅信“他山之石可以攻玉”，只要一閑下來他就與防火監(jiān)督干部及消防文員溝通交流，定期組織農村消防網格化管理員開展交心談心，及時分析、掌握各村和企業(yè)消防安全工作情況及建議，并付諸于工作中，取得了良好成效，有力地提升了轄區(qū)社會火災防控能力，消防工作社會化基礎更加鞏固。
作為一名從事消防監(jiān)督執(zhí)法的人員，該同志始終堅持依法履行職責，從不利用職權和工作之便徇私謀利。工作、生活中他始終堅持團結、民主、實干的原則，凡事做到：原則要堅持，情感多溝通，工作多交流，個人私利要扼殺，集體利益要維護。一方面始終自覺遵守國家法律法規(guī)、反腐倡廉工作有關的規(guī)定，另一方面把加強自身廉政建設作為嚴格公正執(zhí)法的前提基礎，思想上筑牢拒腐防變的防線，在實際工作中敢于頂住壓力，勇于抗拒各種誘惑，無論是八小時內，還是八小時外，都能自我約束，從不參加不必要的社會交往，從不接受有可能影響工作的宴請、從不收受禮品。
雖然該同志擁有的只是一份在別人看來不起眼的事業(yè)，卻肩負著整個王廟鎮(zhèn)百姓的生命及財產的安全責任。他說：“在消防監(jiān)督執(zhí)法戰(zhàn)線上，我只是一名普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作人員，有著一顆積極向上的心，作為一名消防監(jiān)督執(zhí)法干部，我熱愛自己的事業(yè)，牢記使命，秉公執(zhí)法，熱情服務，以百倍的信心努力做好消防安全工作，為王廟鎮(zhèn)百姓貢獻自己的一份力量”。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十七
楊連喜，男，47歲，1977年7月參加工作，1997年3月參加公安工作，現任黑龍江省綏陽林業(yè)地區(qū)公安局黨委書記、局長。
為提高隊伍科學化、正規(guī)化管理水平，楊連喜同志派專人赴浙江省嘉善縣公安局學習隊伍管理先進經驗，將其與等級化管理機制融于一體，制定了具有森林公安特色的“公安隊伍‘三化’建設考核管理”機制，印制了走向正規(guī)化系列叢書。目前，此機制和走向正規(guī)化系列叢書再次在全省森工林區(qū)公安系統(tǒng)全面推廣。同時他還組織建立了一個內外結合、全面化、網絡化的監(jiān)督制約體系，把全局民警的行為置于有效的監(jiān)督之下。六年來，全局無一起違法違紀案件發(fā)生，群眾的滿意率不斷提高，在每年的行風測評中群眾滿意率都達到了96%以上。
早在20xx年開展的“三基”工程建設中，楊連喜同志著重組織開展了兩項警務機制改革，一是“派出所人口動態(tài)管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理轉移”。通過上述改革的實施，林區(qū)的森林治安、社會治安秩序明顯好轉，森林資源和生態(tài)安全得到了有效保護。他積極爭取黨政支持，先后合并了內設機構，在80%的山上林場、所建立了居家式警務室，為所有社區(qū)民警配備了計算機和統(tǒng)一標識的警用摩托車。公安局先后被國家林業(yè)局森林公安局、省公安廳、省林業(yè)公安局、牡林公安局確定為“三基”工程建設示范公安局。
楊連喜同志在工作中處處發(fā)揮帶頭作用，尤其在大練兵活動中，他與普通民警一道，頂著炎炎烈日摸爬滾打。在努力提高自身業(yè)務素質的同時，他還不斷提高自己的理論水平，他撰寫的多篇調研文章被國家及省級刊物發(fā)表。在他的帶動下，公安局的大練兵活動取得了喜人成果，在省、地組織的大練兵比武競賽中，取得了團體第一名和3個單項第一名的優(yōu)異成績，并連續(xù)四年在全省森工林區(qū)執(zhí)法質量考評中被評為優(yōu)秀單位。該局刑警大隊還被省局指定代表全省森工刑警參加省公安廳組織的刑警大比武，取得了森林公安有史以來的最好成績。
楊連喜同志當公安局長6年多，打擊處理各類違法犯罪嫌疑人2300余人，經常有人打恐嚇電話或者發(fā)威脅短信，他對此毫不畏懼。他常說：“如果讓人情和恐嚇束縛手腳，別說干好工作，就是行使職權也很難?！彼€經常告誡家人，不準為任何人說情，只能支持他共同抵制不正之風。在用人上楊連喜同志不看關系看政績，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公開的原則，實行競爭上崗。20xx年以來，公安局在提拔調整干部過程中，無一人提出異議。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十八
對我來說是重要的一年，由一名武警軍人轉業(yè)至湖州監(jiān)獄成為一名監(jiān)獄民警，是轉業(yè)也是第二次就業(yè)，是工作調動也是人生的轉折。能成為一名光榮的監(jiān)獄人民警察，是人生歷程的幸事，也是事業(yè)新挑戰(zhàn)的開始。
湖州監(jiān)獄與我原駐部隊僅一墻之隔，雖可隔墻相望，但因工作性質和任務不同，對監(jiān)獄這個單位真實情況知之甚少。未到監(jiān)獄之前，曾受《渣滓洞》等一批關于監(jiān)獄影視作品的影響，錯誤的認為監(jiān)獄民警這一職業(yè)或多或少帶有暴力、血腥、殘忍……為此，對監(jiān)獄工作一度產生畏懼和害怕的心理。然而，自去年12月6日報到至今兩月以來，親身感受了監(jiān)獄工作的點點滴滴并對監(jiān)獄情況、監(jiān)獄民警工作有了基本的了解和認知后，這些錯誤概念早已被事實所顛覆。如今的監(jiān)獄已不是所謂的“地獄”，而是罪犯新生的“殿堂”;監(jiān)獄民警不再是血腥的“劊子手”，而是罪犯靈魂救贖的“工程師”;罪犯也不是無可救藥的“暴徒”，而是急待引導的“迷路人”。同時，我也深深體會到了監(jiān)獄民警背后無數的艱辛和默默的付出。
體會之一：作為監(jiān)獄民警要能管得住罪犯，也要能教得了罪犯?！短坡墒枳h》關于監(jiān)獄記載：“以圜土聚教罷民”、“任之以事，而改教之”。這句話直接道出了監(jiān)獄的職能，就是管住罪犯不再犯罪，教育改造罪犯重新做人，這也是監(jiān)獄民警最重要的職責和任務。管教和改造是一項經常性、細致性和重復性的工作，不光涉及罪犯吃、喝、拉、撒、睡，以及生病就醫(yī)等生活細節(jié)，還涉及法制教育、心理輔導、文化學習、技能培訓、人生規(guī)劃等多方領域。不難看出，作為監(jiān)獄民警，干好本職，履好職責不僅需要高度的責任心和事業(yè)心，還必須具備能教、善管、會做等樣樣精通的“十八般武藝”，唯此，方能在工作中得心應手、處變不驚。
體會之二：作為監(jiān)獄民警要能頂得住壓力，也要能擔得了責任。監(jiān)獄的特殊性，決定了其歷來就是防范重地。罪犯的犯罪成因、危險因素、自身素質等條件差異極大，罪犯的犯罪種類呈現多樣，少數兄弟單位有關安全事件偶有發(fā)生等等，無形中給我們監(jiān)管工作帶來了巨大壓力。因而，監(jiān)獄民警必須要時時注意、處處留神，始終牢記“安全”這一核心要素，以防隨時可能出現的事故與危險，保證服刑人員與監(jiān)獄民警自身安全。監(jiān)獄民警作為管理者，對所屬罪犯是最直接管理人，也是直接負責人，不管遇到任何問題都要第一時間到位，第一時間處理，還要適應在不斷深化的法治監(jiān)獄建設中文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，如若處置不當，導致情況惡化，造成不良后果，板子必將打在自己的身上。
體會之三，作為監(jiān)獄民警要能守得住清苦，也要能耐得住寂寞。監(jiān)獄工作“哪里有罪犯，哪里就要有警察”，決定了我們工作必須24小時堅守崗位，不能有絲毫疏忽。所以當別人在家和老婆孩子熱坑頭之時，我們卻在值班室內監(jiān)守著罪犯;當別人在酒店里推杯換盞之時，我們卻在廠房內忙碌著生產;當別人周末假日驅車欣賞風光之時，我們卻在前往單位的路上。雖然我們失去了陪伴家人、朋友聚會、領略風景的時光……但我們卻忠實履行著國家賦予的重要職責，默默維護著社會的安全和穩(wěn)定，在工作中付出青春、拋灑熱血、教育心靈。用一份清苦、一抹淡然、一種堅守，換來了一方的安寧、心靈的踏實和事業(yè)的成就。
體會之四：作為監(jiān)獄民警要能經受住誘惑，也要能守得住底線?！拔鹨詯盒《鵀橹?，勿以善小而不為”，這句古話警示我們釀成大禍者，皆由貪圖小利、小益而起。私欲的無限膨脹，必會導致心存僥幸，標準降低、不講原則、放松要求。監(jiān)獄環(huán)境雖然封閉，但不代表沒有利益的誘惑。身處一線的監(jiān)獄民警，最直接地誘惑來源于罪犯的需求，一旦被利用、被拉攏，就意味著因小失大、身陷其中、無法自拔。所以，需要我們時刻提醒自已做好“六個一點”，(即：頭腦清醒一點，心態(tài)平衡一點，膽子要小一點，做人要穩(wěn)一點，嗜好要少一點，交友謹慎一點，作風要硬一點)，守住思想的防線，頂住利益的誘惑。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，作為一名新入行的監(jiān)獄民警，想在本職崗位上成就一番事業(yè)，我還有很長的路需要走，不管是環(huán)境的融入，還是角色轉變;不管是對罪犯的管教，還是工作的方法;不管是執(zhí)法的規(guī)范，還是業(yè)務技能的提升等等，都需要我始終保持良好的心態(tài)，保持一顆積極進取的心，不斷學習、不斷摸索、不斷突破自我。
警察這個職業(yè)，對我而言陌生且又熟悉......
陌生的是，作為一個政法院校的非公安非法學專業(yè)學生，“監(jiān)獄”就是一個很陌生的地方，在沒有來到工作單位之前，“監(jiān)獄”就是一個我知道的名詞。我認為的監(jiān)獄，那都是從電影中，想象中而來的。甚至對于警察這個身份，也是從生的二十多年來，從來沒有想過的一份職業(yè)。從來沒有想過，一個學新聞相關專業(yè)的人，能有一天成為一名監(jiān)獄警察。能夠來到這里，面對這個新環(huán)境，首先是陌生的、未知的。其次是新奇的、充滿挑戰(zhàn)的。雖然有這些陌生和未知，但是我堅信我能夠通過努力學習，來使我從陌生轉向熟悉。
熟悉的是，我的家庭可以算是一個警察世家。從外公到父親再到舅舅，他們都是警察。外公和舅舅在公安工作，父親在法院工作。他們對我而言，是我一生的榜樣也是我一生的驕傲。我也立志要成為警察隊伍中的一員，繼承他們的精神，讓我們警察世家能夠繼續(xù)延續(xù)下去。對于很多同志而言，警服可能是他們第一次接觸，很多同志拿到警服時，是欣喜。而我拿到警服時，更多的是一份親切。看到的更是一份責任和這些年來父親的教誨。曾經和父親打趣說:現在我們家也算是把“公檢法司”這四個里占了三個了，以后我也要讓我的兒子加入到警察隊伍里來，爭取來把“公檢法司”湊齊!面對警察職業(yè)的這種熟悉，我相信我能擔起大任、扛起大旗，繼續(xù)勇敢的走下去。
雖說和父親打趣時說要把“公檢法司”湊齊，但是對于監(jiān)獄警察這個特殊的職業(yè)，我也有著自己的理解和選擇的初衷。我認為監(jiān)獄警察有著除過執(zhí)法權力外的更加神圣的義務，有著特殊的教育使命。我認為是有兩重身份的，一個是警察身份，另一個就是教師的身份。這可能就是區(qū)別于其他警種的地方，而也就是這個多出來的特殊地方，也成為了我選擇監(jiān)獄警察職業(yè)的動力。人的一生，師者為尊。在社會中，我們有從幼兒園到大學的教育體制，能夠把人規(guī)范在社會中生活。但是總有一些人在進入到社會中會迷失自己，犯錯誤。那么這時，監(jiān)獄警察這個特殊的教師就擔負上了把他們再教育、再重塑的義務。想到這里，總是在內心有一團熱情，獻身于這份事業(yè)，一方面是人生的另一個挑戰(zhàn)，另一方面，自身也會得到更多的心靈啟迪。
面對著這個陌生且又熟悉的職業(yè)，面對著這個前所未有的挑戰(zhàn)。我自己信心百倍，我也愿用我畢生的努力，來為我自己的警隊生涯添上多彩的一筆，來為我們的警察世家做好薪火相傳的延續(xù)一步。我也會通過工作，把我自身學習到的知識教給這群特殊的學生，讓他們在再次進入社會時，能有一個全新的人生!
時間過得有些慢，腳步劃過的時空像是放慢了節(jié)奏，站軍姿時額頭的汗水似乎沒有因為雨水的到來而顯得羞澀，汗水夾雜著雨水流過了這些年輕而又顯得堅定的臉龐，蒙蒙細雨好像也在為新警培訓生活演奏著天外炫音。沒有一位新學員因為天氣的原因而退出，沒有人輕易叫苦叫累，就是我們韶監(jiān)的戰(zhàn)友，人民預備警察，一群充滿斗志的青年。
來到xx監(jiān)獄已經有半個月了，從來時的新鮮好奇怪，穿上作訓服的那一刻，大家都覺得自己已經是個人民警察，把在家等待煎熬的那些迷茫一掃而光，內心向往著未來而激動著。第一天集隊時已經是晚上了，一百三十一個人面相著五星紅旗，辦公樓上忠誠，為民，公正，廉潔，八個大字發(fā)出紅色的光芒，在這略顯得昏暗的路燈下顯得尤為耀眼。每個新學員看到這些厚重的文字，會堅信這是這份職業(yè)給予我們的使命，讓我們有勇氣去面對接下來的嚴格訓練。默默地接受這兩個月的洗禮，脫去那層稚嫩的孩子氣，成為國家放心，人民擁護的警察。
剛開始訓練的那幾天，天氣有點熱，加上這黑色的外套更使人悶熱難受。軍姿半小時是每天的必修課，帶隊的隊長常常說警察站要有警察的站像，要有警察的威嚴，我們是人民的紀律部隊，站都站不好，將來怎么去管犯人。微風輕輕的掠過我們的臉龐，默默地聽著領導對我們教誨。沒有人因為長時間的站立而輕易說累，沒有人因為枯燥的隊列訓練而逃避。一百三十一個人，統(tǒng)一的節(jié)奏，整齊的步伐，踩在操場上發(fā)出莎莎的聲響，嘹亮的口號打破的寂靜的蒼穹，視乎飛翔的鳥兒也要駐足觀望。隊列訓練各班的你超我趕，體現我們這批新警不服輸的精神，因為年輕所以無畏，正所謂狹路相逢勇者勝。個個班都渴望自己班第一。
記得練擒敵拳的時候，練習格斗式的時手臂發(fā)麻了，從來沒有人叫苦叫累，腳下留下了一個個深沉的腳印，那是我們努力的最好見證，堅定的眼神，堅定的信念，堅信著未來，因為努力，所以一切皆有可能。訓練之余大家一起玩游戲搞活動，笑聲充滿著整個操場，我們默默地感受著其中的酸甜苦辣喜樂哀懼，我們隊伍凝聚力也一天天的壯大，這是就是我們韶監(jiān)的新警學員，默默地付出，默默地努力!軍訓一天一天的過去，目睹了領導的以身作則，感受著武警戰(zhàn)士的忠誠不悔，體會著身邊戰(zhàn)友的堅韌不拔，就這樣，我們離合格的人民警察又近了一步。
警校畢業(yè)的我考入監(jiān)獄警察，做警察是我們警校生的夢想，我們對警服的那份感情也不是一般大學畢業(yè)的學生所能夠感受的，我們害怕畢業(yè)后就從此脫下那身警服，因為脫掉的不是一套衣服，而是我們的夢，一個年輕的夢想。：忠誠，明法，勤學，強警的校訓像是刻記在我們內心深處，指引著年輕的心前行。但是我們大家的追求都是一樣，通過這次培訓能夠讓我們能夠成為合格監(jiān)獄人民警察，因為我們辛苦的日子不忘初心，內心便會豁然開朗。迷茫和痛苦也會一掃而光。
慢慢的，我們懂得了從事監(jiān)獄工作不僅需要有良好的體能素質，更需要我們有堅定不移的信念，監(jiān)獄人民警察之歌有句話說的好，我們愿意做中華民族的脊梁。我們面對的是一群特殊群體，我們堅守的是社會最后的一道防線，只有樹立正確的價值觀和人生觀，緊跟著黨走，堅定共產主義信念才不會被糖衣炮彈所蒙蔽，才不會被社會陰暗的負面影響所吞噬，才不會迷失自己腳下的路，在遇到困難時才能從容不迫。尤如中華大地這厚實的土地里的那些拔地而起的參天大樹，只有我們年青一代腳踏實地的吸收來自健康土壤里的養(yǎng)分，我們的生命才會茁壯成長，才能在祖國需要我們的地方撐起一片天地，才能保衛(wèi)祖國的平安，才能夠成為祖國放心，人民擁護的人民警察。
監(jiān)獄個人先進事跡材料篇十九
xxx，女，1969年11月22日生于陜西，西安國際醫(yī)學投資股份有限公司董事長(以下簡稱：公司)、九三學社陜西省委直屬城南支社社員。在她的領導下，公司近年來在做強連鎖百貨業(yè)務外，加大醫(yī)療等領域的投資力度，并獲得了良好的收益，促進了公司的良性運行和可持續(xù)發(fā)展。公司先后榮獲了“中國服務業(yè)500強”、“陜西省名牌企業(yè)”等多項榮譽稱號。
“公司與社會是魚水關系，只有和諧共生才能長遠可持續(xù)發(fā)展?！薄拔覟槿巳?，人人為我，我們是社會大家庭的共同成員。”這是xxx為人秉持的理念和原則。在將企業(yè)做大、做強同時，她始終堅持公益、奉獻社會。多年來她一直投身于深系民生的助醫(yī)、助學、助困方面的社會服務工作。
在xxx女士的倡議下自20xx年起公司每年都會向貧困地區(qū)小學捐贈圖書、書柜、桌椅等教學物資;20xx年4月公司旗下5家門店聯動，舉行“心系雅安祈福平安”義賣活動，將公司及廣大員工捐贈的40萬元交給陜西省慈善協(xié)會;20xx年5月公司與華商報聯合舉辦“西安城市公益夢想基金”活動，幫助17位公益人實現公益夢想。20xx年3月，公司與華商報、華商網聯合舉辦的“粉紅主張，關注健康”粉紅絲帶愛心捐助活動，向陜西省慈善協(xié)會捐款10萬元，用做女性城市建設者、特困家庭女性成員免費健康體檢項目。
自20xx年起xxx女士所在企業(yè)連續(xù)多年發(fā)起資助數名陜西省低保戶、低收入家庭先心病患兒就醫(yī)的“陽光愛心”活動，使744戶家庭重現歡聲笑語，資助金額達403.76萬元;20xx年發(fā)起資助在申請貧困生貸款途中不幸跌落橋下，導致脊椎斷裂的鎮(zhèn)安縣靈龍鄉(xiāng)貧困大學生就醫(yī)，資助金額5萬元。
自20xx年起，xxx女士每年以個人名義資助年度高考被二批本科及以上普通高等校院錄取、家庭屬城鄉(xiāng)低保戶和其他貧困家庭的子女求學，幫助貧困大學生完成他們的大學夢。
20xx年發(fā)起幫扶抗戰(zhàn)老兵公益活動，結對4名曾在1937年力挫倭寇保家衛(wèi)國、今生活比較艱難的88歲高齡的國軍抗戰(zhàn)老兵，每季度都會為他們送去米、面、油等物品，每家每季度還給900元慰問金，不定期安排專業(yè)人員上門為他們體檢，以切實行動來解決他們在生活中遇到的一些困難和問題。
同時xxx女士積極響應各種社會扶貧活動，20xx年以個人名義捐贈4萬元幫助延安強降雨災害受災家庭重建家園、恢復生產;探望藍田失獨寡嫗，為其送去棉被、毛毯等物品。
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