在現代社會，方案是各種工作和項目進行的基礎和指導。制定方案需要充分考慮到風險管理和應對策略。下面是幾個成功案例，他們都采用了類似的方案，給予我們啟示和借鑒。
商務旅行卡申請方案版篇一
建議此類學生申請去日本留學最好不要申報東京、橫濱、大阪、名古屋等所屬地區(qū)的學校，這些地區(qū)通常申報的學生人數較多，從畢業(yè)年限上這樣的案子就被直接劃入嚴格審查范疇。
(2)如果你是“三校生”
此類學生申請去日本留學時，在申請東京地區(qū)可能會碰到比較嚴格的審核，而大阪地區(qū)要求“三校生”有日語能力考試四級證書或j-test考試f級以上證書就可以申報。
(3)如果你是高中在讀生。
高中在讀生是簽證率比較穩(wěn)定的群體，可以申報當年十月期日本留學，七月畢業(yè)后進一步加強日語，十月入學，學習上較為連貫。建議高中在讀學生申報時不能缺少“畢業(yè)預定證明”，最好參加當年的高考。
(4)如果你是大?；虼髮W在讀生。
這部分學生有比較充裕的留學準備期，建議提早準備，最好能申報畢業(yè)當年的十月期。而對于像一部分急切出國的學生，可提出獲準后放棄中國學業(yè)。即便如此，在讀學生也盡可能不要放棄目前中國在讀學業(yè)申報留學，否則審查官會懷疑你的學習目的。
商務旅行卡申請方案版篇二
為了確保部門完成20xx年8億銷售收入目標，充分調動團隊所有人員的工作積極性，特制定此激勵政策。
本方案適應于公司部門所有人員。
1、生產部、物流部、綜合保綜部年終獎金與20xx年銷量掛鉤；
2、技術部年終獎金與新項目產值目標5000萬和20xx年銷量掛鉤，新項目獎勵按項目獎勵制度執(zhí)行，不納入此范疇。
3、市場部設季度獎和年終獎金，季度獎按（方案一）中的季度銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放，年終獎按全年達成銷售收入目標和毛利率達成情況進行核算和發(fā)放。
1、保利潤激勵措施。
20xx年改性材料外銷平均毛利率為約6.5%，20xx年部門平均毛利率目標為8.5%，建議按銷售產品牌號毛利率的不同進行獎勵。
2、市場部與技術部保銷量激勵措施。
以20xx年銷售收入金額1.8億元做為基數，在20xx年對部門超出1.8億元的增量銷售收入進行激勵，增量部分的銷售收入按銷售額0.2%進行獎勵。技術部與市場部按3：7進行分配。
3、生產部人員保銷量激勵措施。
銷售費用結余獎勵。
20xx年1-11月總銷售費用351萬元，占銷售收入比例的3.3%，加上12月份銷售費用全年預計400萬元，20xx年把銷售費用占銷售收入的`比例提高0.5%，由部門通過精細化管理和費用控制，將節(jié)省銷售費用部分金額用于對業(yè)務、技術、管理等人員的激勵。
(三)銷售與技術人員實行提成制以毛利率為8.5%做為基數，毛利率低于8.5%的按10元/噸提成，毛利率高于8.5%的按20元/噸提成。在接訂單時財物考核價格為準，按月執(zhí)行，按季度兌現。
其它人員按方案一中第三點進行激勵。
商務旅行卡申請方案版篇三
根據企業(yè)的整體經濟效益確定可以發(fā)放的獎金，常用確定公司獎金包的方式有三種。
第一種方式是采取企業(yè)的利潤為基數，在組織和員工之間分享總利潤的一定比例。
舉例：某公司年終的利潤額為1000萬，按照規(guī)定提取10%的比例作為員工的年終獎金發(fā)放。
第二種方式是采用累進分享比例的方法，即規(guī)定若干個利潤段，在不同的利潤段采用不同的分享比例，利潤越高提取比例也越高。
舉例：某公司規(guī)定利潤額的達標值為300萬，300萬利潤以內分享比例為6%，在300萬到800萬之間分享比例為12%，800萬到1500萬之間的分享比例為16%，1500萬以上的分享比例為22%。
第三種方式是采取按照利潤率分段來分享的一種方法，即規(guī)定若干利潤率段，利潤率越高表明公司盈利的能力強，利潤率分段越高則提取的凈利潤比例也越高。
舉例：某公司利潤率在2.5%以內的，則不發(fā)放獎金；2.5%～5.0%之間時，則提取凈利潤的8%來發(fā)放獎金；當公司的利潤率處于5.0%～7.5%之間時，則提取凈利潤的10%來發(fā)放獎金；以此類推。
部門戰(zhàn)略貢獻系數是表明企業(yè)各部門對企業(yè)的戰(zhàn)略貢獻的差異，需要企業(yè)對各部門的戰(zhàn)略貢獻能力進行評價。
考慮到部門之間的協(xié)作與團結，盡量不要將各部門戰(zhàn)略貢獻系數差別太大。
比如：通過對各部門的戰(zhàn)略貢獻能力進行評價，可以將組織內的各部門戰(zhàn)略貢獻系數界定在[1.2～0.8]之間，戰(zhàn)略貢獻系數變動單位為0.1.通常各部門的戰(zhàn)略貢獻系數跟企業(yè)所處的商業(yè)周期、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經營重點、企業(yè)文化、企業(yè)所處的行業(yè)、企業(yè)營銷模式、企業(yè)核心人力資本等因素有關。
舉例：某企業(yè)各部門戰(zhàn)略貢獻系數。
舉例：假如某部門a對公司戰(zhàn)略貢獻系數為1.2，部門績效系數為1.1，計算得出部門a的獎金系數。
1、根據定量與定性考核指標，得出員工個人績效考核結果；
2、我們可以按照20%、70%、10%的比例來界定員工績效等級比例；
3、管理層根據實際情況設計個人績效考核結果與個人績效系數之間的對應關系，比如，超出期望的員工，崗位績效系數為xxx。
將員工崗位績效系數乘以員工月基本工資（也可以根據職位價值評價點數來計算），匯總。
商務旅行卡申請方案版篇四
1、保證基本激勵。每年都有的，今年也要有。這部分獎金通常不會起到激勵效果，但是不發(fā)獎金會對員工造成很大的不滿意。
2、兌現承諾獎勵。兌現公司承諾，這部分可以建立企業(yè)良好的.信用文化，滿足員工個人期望。達到激勵效果。
3、合理設立獎勵名稱。通過設立獎勵名稱發(fā)放獎金，明確公司價值導向，體現公司員工關懷。
4、獎金分配權限層次。通過設立總經理獎勵基金、總監(jiān)獎勵基金、部門經理獎勵基金，增加各層次管理人員獎金分配權限。
5、增加年終獎溝通環(huán)節(jié)。通過上下級之間溝通，明確員工拿到獎金數額多少，依據什么，在全員中位置。做到獎勵有理，達到激勵效果。
6、成本控制與未來發(fā)展。考慮公司未來發(fā)展，合理控制獎勵成本。
1、基本激勵：一個月基本工資。（年中入職員工，按照加入時間核算發(fā)放），
2、承諾兌現：盤點公司全年對員工的承諾，通過評估團隊、個人績效達成情況，發(fā)放獎金。
3、獎勵名稱部分：
全面獎勵：（例）a、公司業(yè)績貢獻獎；b、團隊業(yè)績貢獻獎。
團隊獎勵：（例）a、優(yōu)秀部門獎；b、新產品研發(fā)獎；c、項目團隊獎。
單項獎勵（針對部門特點設立單項獎勵）：（例）a、優(yōu)秀員工獎；b、優(yōu)秀新人獎；c、市場開拓獎；d、創(chuàng)新獎；e、服務之星獎；f、合理化建議獎；g、特殊貢獻獎。
長期獎項：（例）a、團隊業(yè)績獎（部門全部獎金中的一部分，作為未來一年部門活動經費使用）；b、員工教育發(fā)展基金（未來一年個人、子女教育培訓費用使用）；c、家庭健康保健基金（未來一年家庭醫(yī)療費用報銷使用）。
4、獎金分配權限層次：
總經理獎勵基金，授予全年突出貢獻的部門經理、員工個人。獎金由總經理個人分配。
總監(jiān)獎勵基金，授予主管部門經理、員工個人。獎金由總監(jiān)個人分配。
部門經理獎勵基金，授予主管部門優(yōu)秀員工。獎金由經理個人分配。
5、獎項評比及獎金核算。
評比方案：各種獎項評比方案設定，獎勵名稱可根據部門特點設置。20xx年12月1日——20xx年12月20日。
評比時間：20xx年12月20日——20xx年1月10日。
獎金核算：20xx年1月10日——20xx年1月20日。
全員溝通：20xx年1月20日——20xx年2月5日。
發(fā)放時間：20xx年2月10日前。（20xx年2月13日除夕）。
商務旅行卡申請方案版篇五
為了切實為廣大職工辦好事、實事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據區(qū)委辦海委辦《關于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關活動方案》的通知精神，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：
根據區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
（一）區(qū)領導慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領導帶隊，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領導帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負責。
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
區(qū)領導春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
附：《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》2份。
為充分體現黨和政府對特困職工、勞動模范、企業(yè)退休工人生活的關懷和尊重，讓他們過上快樂、祥和、平安的節(jié)日，現擬定縣總工會20xx年元旦、春節(jié)慰問方案：
1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問救助260人（包括20名特困農民工）。
2、勞動模范：目前全縣共有省部級以上勞模7人（全國勞模1人，省部級勞模6人），全部進行慰問。
3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進行慰問。
2、省部級以上勞模每人500元慰問金，計7×500=3500元；
3、退休工人每人發(fā)價值80元全棉床單1塊，計370×80=29600元。
以上三項共需慰問資金111100元。
勞動模范由四大班子領導進行慰問3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領導進行慰問4戶（高志瑞、傅明道、王會堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會進行慰問。
特困職工、勞動模范和企業(yè)退休工人，共需慰問資金111100元，請求縣財政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會各按50%解決），縣總工會自籌解決39000元。
商務旅行卡申請方案版篇六
二、活動目的：
為認真貫徹十九大精神，更好的踐行社會主義核心價值觀，并為新的一學期開好篇，起好頭。
活動時間：
20··年·月··日8：00。
四、活動地點：
學校操場。
五、參加活動人員：
(1)全體師生。
(2)主持人:··。
(3)旗手：校旗手隊()。
(4)鼓號：校鼓號隊()。
(5)指揮：()。
(6)路隊協(xié)調：體育組。
(7)音響：··。
(8)桌子和桌布:總務處。
(9)攝像：··。
(10)拍照：··。
六、活動程序：
(1)迎接師生。
(2)主持人宣布··市文化小學20··年度新學期開學典禮開始。
(3)舉行升旗儀式。
(4)紅色旗幟傳遞活動。
(5)學生代表發(fā)言。
(6)新教師介紹，新教師宣誓。
(7)林校長講話。
(8)主持人宣布開學典禮結束。
商務旅行卡申請方案版篇七
2、無需語言成績，零語言基礎
2 烏克蘭語言留學相關費用
1、多——專業(yè)選擇多。烏克蘭教育資源豐富，名校眾多，基輔國立大學，哈爾科夫國立大學，基輔柴可夫斯基音樂學院、烏克蘭國立美術學院、敖德薩國立音樂學院、基輔科技大學、哈爾科夫國立航空航天大學、第聶伯國立醫(yī)科大學，熱門專業(yè)有：語言、法律，新聞，經濟、翻譯、世界政治、心理、旅游、造船、飛機發(fā)動機、臨床醫(yī)學、鋼琴，聲樂，油畫，雕塑等。
2、快—— 辦理速度快。辦理申請赴烏克蘭留學一般從申請到簽證下來是3-4個月左右的時間，申請成功率高，速度快，簽證無拒簽風險。
3、好—— 教學質量好。烏克蘭的高教水平一直位于世界前列，擁有許多國際著名大學。基輔國立大學歐洲十大名校之一，哈爾科夫國立大學有200多年歷史，培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的畢業(yè)生，其中有三位為諾貝爾學獎獲得者。烏克蘭柴可夫斯基音樂學院是原蘇聯(lián)莫斯科柴可夫斯基音樂學院的分院，現為烏克蘭著名音樂學府。此外烏克蘭的航空航天，造船、建筑，生物，醫(yī)學，藝術、無線電等專業(yè)均居世界前列。
4、省——留學費用低。烏克蘭留學是工薪家庭留學的首選，不光是因為烏克蘭有著為數眾多的名牌高校，還有就是他較低的留學費用，得到了工薪階層的青睞。近年來，不少工薪階層的家庭都把子女送到烏克蘭的.國立大學里面進行深造，每年的留學總費用為3-5萬元人民幣，包括學費，生活費，住宿費和醫(yī)療保險等全部費用，無需打工來支持有些國家高額的學習費用。
5、廣——就業(yè)前景廣。烏克蘭地處歐洲核心地帶，為歐洲第二大國，烏克蘭工業(yè)基礎實力雄厚，是鏈接俄羅斯、中亞及歐洲的重要地區(qū)，俄語在烏克蘭也較為普遍，隨著中烏兩國的關系進一步深化，烏克蘭留學后就業(yè)也勢必有很好的發(fā)展前景和趨勢。
入學時間為每年2、3月份或者每年9、10月份入學，建議至少提前3-4月準備。
咨詢--準備申請材料及作品--學校申請--等待學校錄取結果--拿到通知書及邀請函--準備簽證材料---辦理簽證--行前指導--代訂機票--送機--接機、安排住宿、安排入學。
商務旅行卡申請方案版篇八
1.運用tv，cf(商業(yè)電視)作為主要的傳播訊息工具，以加深消費者的記憶。
2.廣告活動于春節(jié)前兩星期至春節(jié)展開，以喚起消費者對喜年來品牌的記憶。
3.配合市場需求，提供其他附屬廣告制作物，如np，dm(零售店)夾報、海報等，加深廣告信息的傳播效果。
4.制作特別廣告在除夕團圓(大年3)，初一、初二、初三播出，把品牌性的廣告宣傳與春節(jié)過年之風俗結合起來，以強化促銷效果。
1.以表現喜年來蛋卷的高貴感及價值感，尤其是表現外包裝優(yōu)勢，加強知名度(但不標榜新包裝)。
2.以過年喜氣的氣氛塑造與喜年來第一品牌的商品印象，來表現喜年來領導者的地位，使消費者把春節(jié)與喜年來相連。
3.確保第一品牌的優(yōu)良印象，以對抗其他品牌的市場侵入。
4.除年節(jié)固定一般送禮市場外，另作平面稿表現公司、工廠春節(jié)犒賞員工的心理需求，加強機會性的銷售。
1.以包裝產品為主要畫面，用春節(jié)團圓送禮氣氛烘托，突出指名送禮佳品喜年來。
氣氛：高級感，親切感。
3.人物感覺定位：現代中國人過年，喜年來是最好的情感表達。
1.以根據市場的性質，除使用大眾媒體如tv、報紙、雜志為主力媒體外，另外根據市場性質不同的對象，輔以特定媒體加強廣告表達，火力支援，如夾報、dm、電臺等。
2.拍春節(jié)篇cf一支，以作為喜年來春節(jié)蛋卷禮盒上市的廣告，以密集的方式播出于三家電視臺，以加強春節(jié)促銷。
3.配合春節(jié)的風俗習慣，制作4套tvslide(幻燈)，從除夕到初三播出一系列的喜年來蛋卷商品的廣告，使商品與濃郁的過年氣氛相結合。
4.以制作針對工廠員工士氣，送禮給員工的dm信函一套，加強機會性銷售，提高成交的比率。
5.制作海報、夾報、消息稿及電臺節(jié)目的廣告加強效果，以增加廣告播出的頻率與層次。
6.制作系列雜志稿，強化品牌氣勢及商品的表現。
商務旅行卡申請方案版篇九
適合人群：沒有日語基礎或者日語學習時間較短的留學生。
(2)直接申請大學院。
一般要求學生有日語的一級能力證書或者具備日語的一級水平才可以進行申請。另外，國立大學也有極個別案例是允許學生自行到日本參加大學院的考試的，并不需要“研究生”的過渡。但是需要注意的是，他要求學生申請旅游簽證，去日本參加考試，簽證風險系數極高，所以建議一定要慎重。
(3)申請日本國公立大學“研究生”
適合人群：具備一定的日語能力或英語的能力，在日本能夠直接得到專業(yè)課輔導的學生。
商務旅行卡申請方案版篇十
尊敬的__小學的領導：
您好。
活動主題：
勤儉節(jié)約，自立自強。
活動發(fā)起原因：
我發(fā)現現在的孩子都是父母的寶，捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了，我還發(fā)現在超市玩具專柜有許多孩子躺在地下一哭一打滾家長就買了，我了解了一下許多家庭條件都不好，不過為了孩子在苦也值得，可孩子呢?就說我叔叔家的孩子吧!今年8歲了他每天最少5元錢的零花錢，一天不給就躺在地下不起來，要不就不上學，就連給我叔叔嬸嬸倒杯水和寫作業(yè)也還要動手費和作業(yè)費，我大體的算了一下他刷碗費,掃地費，作業(yè)費，上學費，手機費，文具費，零食費等等各種費用差不多有1000元。我想是不是可以發(fā)起個具有教育意義的活動呢?以這個活動培養(yǎng)一下孩子的自立性和勤儉節(jié)約的好習慣。所以我利用休班時間去張店義烏小商品批發(fā)市場進了1批貨，聯(lián)系了幾個志愿者和我一起搞這個活動。
活動目的：教育學生體諒父母的辛苦，知道父母的金錢來之不易。
活動地點：__廣場。
活動時間：__年9月24號。
前期準備：
1組織人員聯(lián)系你學校校長或其他負責人，待其允許，商議本次活動，協(xié)商活動細節(jié)。
2取得學校認可，并開出此次活動證明。
3確定志愿者人數，并收取活動經費。
5活動宣傳(海報，橫幅)。
6安排工作人員，包括聯(lián)系，宣傳，攝影等。
1出發(fā)前集中志愿者，清點志愿者人數，交代細節(jié)。
2到達地點后主辦方一小段開場白并請校方負責人致辭。
3__志愿者組織成員負責維持秩序和學生的安全。
4__志愿者組織后勤保證學生的飲水預防中暑。
5工作人員全程負責拍攝。
6活動結束后清點人數和發(fā)放參與者獎品和自己賺的零花錢。
商務旅行卡申請方案版篇十一
通過競賽，激發(fā)廣大生產員工的學習熱情，提高全體員工安全意識，杜絕各類違章現象發(fā)生。
xx有限公司工會、xx部。
xx共n個代表隊。
每個單位為一個代表隊，每隊2名參賽選手。
以xx公司新修訂的《安全生產管理考核辦法》為主要內容。
20xx年x月x日
xx公司xx。
設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。
1、各參賽隊必須嚴格遵守競賽規(guī)則，服從主持人意見。
2、比賽題目分個人必答題，小組必答題，搶答題和風險題四種。
3、賽臺號在競賽開始前由各隊抽簽確定。
4、個人必答題由指定隊員回答(每人一題)，其它隊員不得代答或提示，答對得10分，答錯不得分、也不扣分;小組必答題由本隊任一隊員主答，其它隊員可補充或更改。小組必答題答正確的得十分，錯誤的不得分、也不扣分。
5、搶答題必須在主持人宣布“開始”后方能按搶答器，提前搶答的扣十分，該題目作廢。搶答題回答正確的得十分，錯誤的扣十分。
6、風險題有二十分題，四十分題二種，由各隊自行選擇。答對的題目按相應的分值得分，答錯的題目按相應的分值扣分。
7、競賽采取回答，必答題和搶答題時間30秒，小組必答題、風險題二十分題60秒，四十分題90秒，在答題時限內可更改答案，但以更改答案為準。答題完畢后應聲明“答題完畢”。
8、各代表隊底分均為100分，以答題得分累計各隊成績。遇積分相同無法排出名次時，采取加賽搶答題的辦法決出高低。
9、各隊每次答題完畢后，由主持人宣布是否得分或扣分，如遇答題不明確時，由主持人裁定。
10、如有異議?？上蛑俨媒M提出，由仲裁組裁定，不得在賽場內爭執(zhí)。
商務旅行卡申請方案版篇十二
為深入推進法制安全月宣傳教育活動，引導師生牢固樹立“珍愛生命，安全第一”的意識，進一步提升師生法制安全防范意識，確保師生生命健康安全、教育教學目標順利完成，推動創(chuàng)建平安和諧校園。經研究決定，在小學第二組各學校中開展小學生法制安全知識競賽，現制定競賽方案如下：
第一階段（校內競賽）：20**年9月16日—10月12日
第二階段（區(qū)內競賽）：20**年10月20日
校內競賽：安全活動小組第二組各學校
區(qū)內競賽：沈北新區(qū)新城子街第三小學
小學第二安全活動小組各學校學生
1、校內競賽：各校要組織本校學生開展法制安全知識選拔賽（方式、時間自定），每個學校選派5名學生代表參加教育局組織的區(qū)內競賽。
2、區(qū)內競賽：比賽采用筆答方式進行，筆試時間為40分鐘。當場判試卷、出成績，并頒獎。
《沈陽市中小學生法制教育宣傳冊》及法制安全競賽部分復習題（見附件2）。
設團體獎、個人獎兩項
1、各學校要高度重視此項工作，認真準備，嚴禁走過場敷衍了事。
2、各學校必須派足額學生代表參加，禁止棄權。
3、各學校安全主任要親自帶隊參加區(qū)內競賽，并保證師生安全。
4、各校將選拔出參加區(qū)內競賽的學生名單于20**年10月13日上報到教育局安全教育科。
商務旅行卡申請方案版篇十三
3.多數學生畢業(yè)后掌握英語和德語兩門語言，對于未來就業(yè)有非常大的幫助。
4.學生可以選擇德語授課也可以選擇英語授課課程。
5.碩士畢業(yè)后可獲得一年半工作簽證并申請藍卡，即“長居”
6.工作滿3年家人可可申請藍卡，即長居。
7.繳稅滿8年(包括在校期間打工繳稅)可以申請加入德國國籍。
商務旅行卡申請方案版篇十四
中專學生個案審理。
2、語言能力。
雅思要求5.5分。
3、留學時間規(guī)劃。
4、留學相關費用。
1.4萬澳幣---2.4萬澳幣每年左右。
5、服務流程-留學方案。
簽訂合同—制定方案—收集申請材料—遞交申請---等待offer(4-6周審理時間)--offer到---準備雅思+簽證材料---簽證培訓指導—遞簽---下簽后安排接機住宿。留學設計方案會根據每個學生的背景、成績及工作經驗等因素來適時的推薦的留學方案。
學費低廉、可以打包本科專業(yè)、入學門檻低、專業(yè)技術性強(而且多為澳大利亞緊缺的專業(yè))。
包容性強的社會環(huán)境，性價比高的生活質量，優(yōu)質的教學資源，多樣化的學校專業(yè)，安全優(yōu)美的學習生活環(huán)境。
商務旅行卡申請方案版篇十五
第一，超級跳板，進入名校，從社區(qū)大學轉學進入第一流美國名校，已經是被證明，并且逐漸被大量學生選擇的途徑。
第二，省時間。不必讀完高中，直接讀大學。
第三，轉學有立法保護。美國公立四年制大學接收社區(qū)大學畢業(yè)生配額，有法律保證。
第四，不需托福。入讀美國社區(qū)大學，不需要考托福，后續(xù)轉學，很多學校也不需要托福。比如是加州社區(qū)大學轉學進入加州大學體系，不需要托福。
第五，不需sat。入讀美國社區(qū)大學，包括后期轉學，永遠不需要考sat或者sat專項。在美國轉學，只要上完大一同等課程，就不需要sat成績。
第六，小班教學，分數容易提升。社區(qū)大學，從來沒有幾百人大課，以西雅圖著名的社區(qū)大學雪蘭社區(qū)大學為例，最大的課程，也就是四十來人。而如果在賓州州立，有的本科課程，超過500人同在一個教室很正常。入讀美國社區(qū)大學，成績比較容易得高分。這主要是因為很多美國同學的程度不高，所以中國學生的gpa高的學生很多。
第七，學費低。
第八，實習期加倍。得到美國兩年制學位，可以在美國從事一年的實習，到本科畢業(yè)，又可以得到一年的實習。
商務旅行卡申請方案版篇十六
尊敬的市委主管領導：
地處dl市西部邊陲，大ms東麓的ms中學，辦學功史悠久，學校與新中國同生，最早的校名為“大茗鄉(xiāng)中心國民小學”。這所學校由于地區(qū)經濟落后，地處偏僻，交通不便，發(fā)展十分緩慢，從解放初建校到跨世紀的今天，ms中學的一代又一代的師生們，繼承和發(fā)揚勤勞質樸的ms人民的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮學習，創(chuàng)造了一個個奇跡，為祖國輸送了一批又一批如：彭清華、劉石泉、柯良棟等優(yōu)秀人才，享有“人才官鄉(xiāng)”之美譽，為ms這塊風水寶地增光添彩。然而，由于ms地理資源貧乏，交通不便，經濟一直處于落后狀態(tài)，教育發(fā)展更是嚴重滯后，大有“春風不渡玉門關”之感。
近些年，雖然黨和政府對ms教育作了不懈的努力，教學設施和教學條件有明顯的改善，尤其是__年，ms中學除舊布新，一棟高大氣派、富麗唐皇，主體工程耗資近400萬元的現代化教學大樓建成，這一壯舉，刷新了ms教育的篇章，茗中師生和ms人民為之歡天喜地。但是喜慶之余，我們又為配套工程：校園硬化、綠化、生活設施、體育設施、文化設施和舊舍改造等巨大數目資金缺口而憂心忡忡。農村教育和管質量上都明顯落后于城市，不僅城鄉(xiāng)教育差別大，而且存在差別不斷放擴大的趁勢。ms中學教師不安心教，學生不安心學的現象也是屢有發(fā)生，逐年嚴重，好的教師留不下，好的生源常外流，這是造成ms中學教育嚴重失衡的主要原因。
ms中學新教學大樓的落成暨建校60周年兩喜同慶，是ms中學搭建ms名流回鄉(xiāng)情感溝通和共謀ms教育發(fā)展大計的有利契機，ms中學應該充分利用好這一機遇，促進學校與社會的密切關系，增大訊息交流，增強學校與社會名流的友誼，提升學校知名度，開辟學校建設的投資渠道，減輕當地政府的經濟壓力，加快打造“一流農村中學”建設的步伐。ms中學舉辦建校60周年慶典活動，爭取外援，共謀ms教育的發(fā)展良策，也是貫徹實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，落實“把農村教育超前發(fā)展擺在重要戰(zhàn)略地位”的全國教育工作會議精神的實際行動。家長呼喚教育均衡，學生期盼競爭公平。
ms中學舉辦60年一遇的大型慶典活動，既是政府的英明決策，也是全鄉(xiāng)四萬人民的共同心愿，它將會有力地促進教學公平，進一步辦好義務教育，教育資源向農村地區(qū)、貧困地區(qū)、薄弱學校傾斜，實現區(qū)域教育均衡做一件大好事、大實事。在此，我們代表ms四萬父老鄉(xiāng)親，真誠請求領導大力支持，玉成此舉圓滿成功。我們堅信：本次活動的成功，不只是給ms中學帶來了發(fā)展生機，也是給ms教育創(chuàng)造前所未有的發(fā)展空間，同時也會大大促進農村經濟社會的發(fā)展，此舉符合《教育規(guī)劃綱要》的政策精神，符合四萬ms人民的心愿。為民謀福祉，功在當代，利在千秋!恭請上級領導審閱恩準。
申請學校：
申請日期：
商務旅行卡申請方案版篇十七
活動內容：散漫舍論壇與我們52pk火影論壇之間進行的一場辯論比賽.
比賽地點：52pk火影論壇.
比賽規(guī)則：雙方各出5個代表以跟帖的形式進行辯論.
比賽人員：52pk暫定參賽人員為:oeoe.林林.戀墓.藍楓葉.鳴人.
比賽時間：08.17星期6晚上8時
比賽方式:裁判8點準時開貼問題,參賽者跟貼進行辯論,而雙方版主在賽事之前,要對自家論壇的會員給予警示,不得在辯論途中進行灌水搞亂,52pk火影論壇版主白鳥將會對在辯論過程中違規(guī)者的貼子進行刪除和負責違規(guī)人員的禁言。本次辯論為了區(qū)分正反雙方的論點，正方將使用紅色字體，反方將使用藍色字體。本場辯論時間約為1個小時，期間裁判將會對雙方的論點進行評分，比賽結束后總分高的一方取得勝利。為了增強本次比賽的活躍性與互動性，允許會員在辯論貼中陳述自己良好的觀點。但裁判不會予以評分不會計算在正反兩方的辯論觀點中。本次比賽分為主客場制度先在52pk論壇開展我們主場比賽后再由雙方磋商時間去散漫舍論壇進行辯論交流。
比賽目的：為了增強雙方論壇的交流和互動，友誼第一比賽第二。
比賽獎勵：將會對52pk參加辯論的選手頒發(fā)辯論勛章，對散漫舍論壇參加辯論的選手和本場比賽的裁判給予q幣獎勵`!
希望申請得以通過謝謝
申請人：
日期
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